Le lien apprentissage n°21

Concours De

Le

lienapprentissage

très belles réussites

Olympiades des métiers, sélection régionale

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es 11 et 12 avril dernier, la Région des Paysde-la-Loire a organisé le 1er Salon Régional des Métiers au Parc des Expositions d’Angers.

Ce premier salon régional était également l’occasion d’accueillir les sélections régionales des 43è Olympiades des Métiers.

Le CFA était représenté par quatorze candidats dans huit métiers du Bâtiment. Cette année encore, des apprentis (ou anciens apprentis) se sont distingués et qualifiés pour le concours national qui se tiendra à Strasbourg en janvier 2015.

Félicitations à nos deux lauréats et à l’ensemble des apprentis pour leur belle prestation lors des deux jours de compétition.

Sont qualifiés pour le concours national : Menuiserie : Boris BONNAMY, ancien apprenti du CFA salarié de l’entreprise ARNAUDEAU BOULE de Beaulieu-sous-la-Roche ; Électricité : Vivien MORNET, apprenti en BP Installations Équipements Électriques dans l’entreprise SARL BULTEAU SECURELEC du Fenouiller.

Boris BONNAMY

Vivien MORNET

Prix du rotary

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e Club du Rotary de la Roche-surYon récompense chaque année des apprentis méritants dans le cadre du Prix de l’Apprenti. Ont été distingués cette année : • Florian CHARRIER des Landes Genusson, en CAP Serrurier Métallier dans l’entreprise Jean-Paul SOULARD à Saint-Martin-des-Tilleuls ; • Benjamin MERIEAU de Saint-Gilles Croix-de-Vie, en CAP Charpente, dans l’entreprise SARL CABANETOS de Saint‑Hilaire-de-Riez ; • Sylvain TEILLET de Grosbreuil, en CAP Menuiserie Fabrication dans l’entreprise SARL GUERINEAU AGENCEMENT de Saint-Hilaire-de-Riez.

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www.aforbat-vendee Édito

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a situation générale du Bâtiment fait qu’aujourd’hui il est compliqué pour un patron qui a deux de visibilité devant lui d’embaucher un apprenti pour les deux ou trois ans à venir. C’est une décision compliquée que tout le monde peut comprendre, mais il faut regarder plus loin.

Par conséquent, c’est le système de formation de la profession qui est en péril. Dans les deux à trois ans qui viennent, il y aura une reprise de l’activité et il faudra bien avoir de la main d’œuvre qualifiée pour répondre aux besoins du marché. Si les jeunes n’ont pas été formés avant, cette main d’œuvre n’existera pas et cette pénurie, qui s’est déjà produite après d’autres crises du Bâtiment par le passé, serait particulièrement préjudiciable à la Profession. Il est encore temps pour recruter !

Pierre DEREMAUX Président de BTP CFA Pays-de-la-Loire

Un maître d’apprentissage est également récompensé, il s’agit cette année de M. Jacques DEVOIS, maître d’apprentissage dans l’entreprise PRIVILÈGE MARINE des Sables d’Olonne.

Concours MAF : un record de médailles pour le CFA

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’édition 2014 du concours "Un des Meilleurs Apprentis de France" organisé par l’association des Meilleurs Ouvriers de France bat tous les records du CFA cette année. Avec soixante-cinq inscrits, de nombreuses distinctions départementales et régionales, notre CFA a présenté dix-neuf candidats pour la finale nationale qui s’est tenue à Bordeaux jeudi 26 juin. Quatorze apprentis de BTP CFA Vendée ont obtenu la médaille d’or. Félicitations aux lauréats et un grand bravo à l’ensemble des soixante-cinq apprentis inscrits.

Julien MARTINET (La Guyonnière) dans l’entreprise CHARBONNEAU ALAIN (Treize Septiers) Benjamin MERIEAU (St Gilles Croix de Vie) dans l’entreprise CABANETOS (St Hilaire de Riez)

Ebénisterie

Clément SIRET (La Chaize le Vicomte) dans l’entreprise CHAILLOU HERMOUET (La Ferrière)

Electricité

Jessy ARNAUD (Les Lucs sur Boulogne) dans l’entreprise CYRILLE GABORIAU ET ASSOCIES (Legé) Arnaud ROTARD (Cugand) dans l’entreprise GANDUBERT DOMINIQUE (Clisson) Sylvio TARAUD (Ile d’Yeu) dans l’entreprise L'ILE EAU COURANT (Ile d’Yeu)

Plomberie

Diego ILIC (La Roche sur Yon) dans l’entreprise BFDI (La Roche sur Yon)

Chauffage

Benjamin BRET (St Hilaire de Riez) dans l’entreprise TFEE (St Gilles Croix de Vie) Jérémie ROBRETEAU (Belleville sur Vie) dans l’entreprise SARL TURQUAND (Poiré sur Vie)

Maçonnerie Peinture Plâtrerie plaques

Julien AUBERT (Challans) dans l’entreprise MERCERON BATIMENT (Challans) Clément RIGAUDEAU (La Flocellière) dans l’entreprise ROIRAND FABIEN (Rochetrejoux) Louis MAUDET (La Gaubretière) dans l’entreprise PINEAU JEROME (St Aubin des Ormeaux) Loïc ROBERT (Les Magnils Reigniers) dans l’entreprise PLATRERIE FORESTIER PASCAL (Luçon)

Serrurerie métallerie Florian CHARRIER (Les Landes Genusson) dans l’entreprise SOULARD JEAN-PAUL (St Martin des Tilleuls)

BTP CFA Vendée (AFORBAT) 23 Rond-point du Coteau – BP 2 85001 La Roche-sur-Yon Cedex Tél. : 02.51.62.70.70 – Fax : 02.51.46.26.59 www.aforbat-vendee.com

Établissement bénéficiant du concours financier de :

UNION EUROPEENNE

Centre de Formation d’Apprentis géré par BTP CFA Pays-de-la-Loire

ERDF inaugure son réseau école en partenariat avec BTP CFA Vendée

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RDF accueille huit apprentis en Bac pro Électrotechnique, énergie, équipements communicants, incluant une spécialisation dans le domaine de la distribution publique d’électricité. À travers la formation enseignée par BTP CFA Vendée, ERDF souhaite aider les jeunes dans leur projet professionnel en les formant aux métiers de l’entreprise de service public. Ainsi, ERDF a construit un réseau de démonstration et d’entraînement sur leur site, situé Rond-Point de l’Atlantique à La Roche-sur-Yon, afin de permettre l’apprentissage du réseau électrique à travers des exercices pédagogiques sous l’expertise d’un technicien Senior d’ERDF, Patrick LAFRANCE. Ce réseau pédagogique est le seul en Vendée.

Vendredi 4 juillet, cinq apprentis de BTP CFA Vendée ont testé leurs connaissances acquises durant l’année de formation en participant à des jeux de rôle lors d’un exercice spécialement préparé pour l’occasion. Il consistait à comprendre le rôle des acteurs présents lors d’une consignation sur le réseau de distribution public d’électricité et connaître les étapes à respecter. Les jeunes apprentis étaient accompagnés de Bruno CHANCELIER et Sébastien SEGRET, formateurs au CFA en présence de Jean-Philippe DREUILLE, Directeur Vendée d’ERDF et de Loïc PÉRON Directeur Général de BTP CFA Vendée. À cette occasion, il a été remis symboliquement le diplôme de CAP Préparation et Réalisation d’Ouvrages Électriques à Pauline PELLOQUIN qui récompense les efforts de cette jeune femme issue d’un Bac Économique et Social et apprentie chez ERDF.

Agenda Rédaction et réalisation : service communication - BTP CFA Vendée

Carrelage Charpente

Actualités

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99À partir du 2 septembre : Rentrée des apprentis

99Du 22 au 24 octobre :

Salon ARTIBAT à Rennes avec la participation d’apprentis et formateurs de BTP CFA Pays-de-la-Loire et BTP CFA Bretagne

99Vendredi 28 novembre : Remise des diplômes

99Samedi 24 janvier :

Portes Ouvertes de 9h à 18h

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ésultats aux examens

Notons cette année encore, les excellents résultats aux examens : • diplômes de niveau V (CAP et Mention Complémentaire) : 86,92% de réussite.

• diplômes de niveau IV (BP, Bac Pro et Mention Complémentaire) : 83,56% de réussite. Dix-sept jeunes ont obtenu une mention à leur Bac Pro (une mention "Très Bien", quatre "mention Bien" et douze mention "Assez bien").

Bravo à tous les diplômés ainsi qu’aux entreprises formatrices pour cette belle réussite et rendez-vous le 28 novembre pour la remise des diplômes.

No 21 – Sept. 14

Ecoute attentive du groupe JMQ Electricité

Actions de communication

Vie au CFA

Bilan et perspective de l’action " Je me qualifie "

Manifestation nationale des casques jaunes 20 000 JEUNES MOTIVÉS POUR SE FORMER PAR L’APPRENTISSAGE AUX MÉTIERS DU BTP

Des chefs d’entreprises soutiennent l’apprentissage

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ans le contexte difficile que connaît le réseau de l’apprentissage BTP, avec une baisse annoncée de 8 % des effectifs d’apprentis au niveau national cette année encore, le CCCA-BTP a initié le " Mouvement des casques jaunes ", rassemblement national de jeunes motivés par les métiers du BTP. Ces jeunes souhaitent se former par la voie de l’apprentissage et valoriser l’engagement des entreprises formatrices d’apprentis. Par ce mouvement, ils veulent aussi sensibiliser les entreprises du secteur à l’importance de les former.

Le Mouvement des casques jaunes a pour objectif de rappeler que l’avenir des entreprises et des métiers du BTP passe nécessairement par la formation des futures forces vives que sont les jeunes, et qui demain assureront la relève des professionnels du secteur. Cette démarche est donc d’intérêt général pour la Profession. C’est un signal fort qu’envoie le réseau de la Profession pour qu’il soit écouté, soutenu et permettre aux nombreux jeunes encore en recherche d’une entreprise de trouver enfin un Maître d’Apprentissage afin de réaliser leur souhait de formation et d’envisager l’avenir sereinement.

Ensemble, croyons en l’avenir des jeunes... aidons les entreprises à croire en eux. >> Retrouvez les actions menées dans le cadre de ce mouvement sur www.casques-jaunes.fr

Deux portes ouvertes par an

Les petits déjeuners "entreprise"

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e CFA a ouvert ses portes au grand public sur une deuxième date afin de permettre à ceux qui n’ont pas pu venir le samedi 15 février 2014 de découvrir d’une autre façon les locaux. Le mercredi 16 avril 2014, de 14h à 19h, en collaboration avec l’Esfora, plus d’une centaine de personnes est venue visiter nos locaux. Le bilan de la journée a été très positif tant dans les échanges que pour le nombre de nouvelles pré-inscriptions enregistrées.

En fin de journée, un atelier d’aide à la recherche d’une entreprise était proposé aux jeunes préinscrits. Également, BTP CFA Vendée a invité des entreprises afin de présenter leurs métiers et leurs établissements.

Au regard du succès pour les entreprises et pour les jeunes ayant demandé des renseignements auprès d’elles, ce principe de " Job dating "sera renouvelé l’an prochain et proposé également sur la 1ère Porte Ouverte du Samedi.

Alors à vos agendas ! Les entreprises intéressées pour la prochaine édition peuvent prendre contact avec Anne MICHENAUD au 02.51.62.75.15.

Dates des Portes Ouvertes 2015 :

• Samedi 24 janvier de 9h à 18h

(date commune à l’ensemble des CFA de Vendée)

• Mercredi 1er avril de 14h à 18h

u regard des effectifs en baisse, l’équipe du Point Conseil Apprentissage a souhaité proposer aux entreprises d’aller à leur rencontre afin de leur présenter l’apprentissage, les aides financières, les avantages de ce contrat et présenter le CFA avec toute sa richesse et sa différence. Pour cela, une collaboration a été proposée aux deux syndicats professionnels d’employeurs : CAPEB‑Vendée et Fédération Française du Bâtiment de Vendée afin de répondre aux mieux aux attentes des entreprises, notamment pour les questions juridiques.

Durant le mois d’avril dernier, quatre dates ont été retenues afin de convier les entreprises sur quatre grands secteurs géographiques déterminés : les Herbiers, Montaigu, Luçon et Fontenay-le-Comte. Malgré un nombre limité d’entreprises présentes, les débats ont été forts enrichissants. Différents points ont été mis en relief comme les lourdeurs administratives, même si elles ne sont pas du fait du CFA, pénalisent les entreprises et l’apprentissage. Le suivi des jeunes, les relations entre l’entreprise et la famille, la notation pour le contrôle en cours de formation ont également été évoqués.

Des idées nouvelles sont également ressorties que le CFA souhaite s’approprier telle qu’une rencontre tripartite entre entreprise — formateurs — parents ou la réalisation d’un guide du Maître d’apprentissage.

Ces rencontres seront renouvelées en avril 2015 et nous remercions d’ores et déjà les entreprises qui y participeront.

Un interlocuteur de VERANDA RIDEAU en entretien avec une famille

Une famille rencontre le formateur en charpente – ossature bois

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la rentrée 2013, la Région des Pays de la Loire mettait en place une offre de formation qualifiante à destination des personnes inscrites à Pôle emploi. Cette action « Je me qualifie » a permis à vingtquatre demandeurs d’emploi d’intégrer deux formations au sein de notre CFA : le CAP Installateur Thermique et le CAP Préparation et Réalisation d’Ouvrages Électriques.

Pour tenir compte de la spécificité de la formation et du public, plusieurs aménagements du contenu des référentiels ont été nécessaires par rapport aux programmes habituels. Ainsi, des temps de "suivi du projet professionnel" et de "techniques de recherche d’emploi" ont été intégrés à l’emploi du temps. Ces adaptations se sont révélées déterminantes pour le bon déroulement de l’action. Vingt-et-un candidats ont obtenu leur diplôme sur les vingt-deux présentés.

Un bilan de cette action a été effectué en présence de l’ensemble des acteurs de cette formation. Les stagiaires ont pu témoigner de l’enrichissement personnel et professionnel que leur a apporté cette action et exprimer leur reconnaissance vis-à-vis des formateurs pour leur implication.

Avec 100% en installateur thermique et 91% de réussite en électricité, ces deux premières promotions ont rempli leurs contrats avec déjà plusieurs embauches.Fort de cette année d’expérience, le CFA a choisi de répondre à l’appel d’offre pour la rentrée prochaine et à nouveau obtenu ces deux formations. Les candidats ont d’ores et déjà été retenus pour septembre 2014.

Les apprentis maçons découvrent les secrets du béton

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epuis de nombreuses années, BTP CFA Vendée et Ciments Calcia font découvrir aux apprentis en BP Maçon et Bac Pro Maçon les différentes étapes de la production de béton.

La centrale Cette découverte se déroule en quatre modules s’articulant autour d’une partie théorique puis d’un temps de visite : • la fabrication des liants du bâtiment • la fabrication des bétons • les essais et contrôles sur les bétons • les bétons face à leur avenir

Ainsi, les apprentis ont l’occasion de visiter la cimenterie CALCIA à Airvault (79) et la centrale à béton de Point P du Poiré sur Vie. Ils se mettent également dans la peau d’un laborantin afin de s’essayer à la réalisation de bétons " chantiers " et " formulés " au sein d’un camion laboratoire Calcia. Enfin, ils terminent par une visite conjuguée des unités de préfabrication béton du groupe Naulet à Luçon et la Roche sur Yon.

Arrivée des matières premières pour la fabrication du ciment

Le " Plus Formation " du secteur équipement :

stages fabricant pour les MC

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Le FO ORMA R MA ATION T

BTP CFA AFORBAT A

e groupe d’apprentis en Mention Complémentaire Maintenance des Équipements Thermiques Individuels a effectué un stage au centre de formation de l’entreprise Frisquet à Rennes. Au cours de ce stage, les apprentis ont découvert les nouveaux produits de l’enseigne et leur fonctionnement par le biais de mise en service, paramétrages et réglages.

Mais plus largement, ce stage a été l’opportunité pour les apprentis d’appréhender plus en détails les spécificités de la marque.

Au-delà d’enrichir leurs connaissances, les apprentis bénéficient surtout à la fin de ce stage d’une formation délivrée et certifiée par le constructeur.

Grâce à ce "PLUS" formation, les apprentis approfondissent tout au long de leur formation leurs connaissances sur différents produits de fabricants partenaires : OKÖFEN, Viessmann, Saunier Duval, BDR Therméa…