Livret d'accueil
2013 – 2014 www.aforbat-vendee.com – 02.51.62.70.70
Éditorial
est devenu en 2012
23 Rond Point du Coteau - BP 2 85001 LA ROCHE SUR YON Cedex Tél. : 02.51.62.70.70 Fax : 02.51.46.26.59 btpcfa.vendee@ccca-btp.fr www.aforbat-vendee.com Établissement bénéficiant du concours financier de :
Fonds Social Européen
2013, une ambition renouvelée pour la réussite de tous
D
epuis les préfabriqués sur un terrain de camping au CFA d’aujourd’hui avec ses 20 000 m² couverts, ses 30 formations dont 13 de niveau bac et plus, ses 1 400 apprentis et 12 000 anciens apprentis… Que de chemin parcouru ! BTP CFA Vendée (anciennement AFORBAT-Vendée) est aujourd'hui un des plus importants CFA du Bâtiment de France, un des plus innovants aussi : le Point Conseil Apprentissage, les Intranet et Extranet de formation, les parcours d'individualisation, les échanges internationaux et les partenariats professionnels en sont les illustrations.
La force d'un réseau BTP CFA Vendée fait partie, depuis le 1er janvier 2012, du réseau BTP CFA Pays-de-la-Loire qui fédère les cinq CFA BTP de la Roche-sur-Yon, Angers, Le Mans, St Brévin et St Herblain offrant ainsi aux apprentis des filières complètes de formation du CAP au Bac+1. BTP CFA Pays-de-la-Loire est d'ailleurs un organisme partenaire de la branche professionnelle du Bâtiment qui démontre ainsi son engagement dans la formation des jeunes. Notre établissement est, grâce au soutien du Conseil régional des Pays de la Loire et de la Profession, parfaitement équipé pour garantir les conditions nécessaires à la réussite d'un jeune souhaitant entrer en apprentissage quel que soit son niveau initial. Être apprenti, c’est en effet décrocher à la fois son premier emploi, acquérir une expérience reconnue par les professionnels et valider ses connaissances grâce à un diplôme d'État. C’est aussi s’enrichir par des expériences réelles en entreprise. Autour de Loïc PÉRON, Directeur Général de BTP CFA Vendée, vous trouverez une équipe compétente pour vous faire réussir et devenir un jeune professionnel plein d'avenir.
Pierre DEREMAUX, Président de BTP CFA Pays de la Loire
Sommaire Bienvenue à BTP CFA Vendée
p. 4
Nos formations
p. 6
Zoom sur le Point Conseil Apprentissage p. 7 Mon statut d'apprenti
p. 8
Les éléments financiers
p.10
L'organisation de ma formation
p.12
Le suivi de ma formation
p . 14
Vivre au CFA
p . 16
Contacts utiles
p . 17
Ouverture sur le monde
p.19
Concours et challenges
p . 21
Partenariats professionnels
p. 22
Le Crédit Agricole
p.23
3
Bienvenue à BTP CFA Vendé
B
TP CFA Vendée (AFORBAT) est géré par les organisations professionnelles d’employeurs (CAPEB, Fédération Française du Bâtiment) et de salariés (CFDT, CFTC, FO, CGC, CGT).
Sa mission est de promouvoir et de développer les formations dans les métiers du Bâtiment grâce à l’alternance. Le Centre de Formation d’Apprentis propose des diplômes de l’Éducation nationale, identiques à ceux des lycées professionnels. Sa spécificité réside dans l’approche de la formation. Un apprenti se prépare au diplôme en alternant des périodes en entreprise et au CFA. Plus de 20 métiers au travers de 30 formations du CAP au Bac+1 peuvent être préparés au BTP CFA Vendée. Ces formations sont accessibles sous contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou en formation continue (CIF, DIF…). Le CFA accueille aussi des jeunes en pré-apprentissage, sous statut scolaire, pour une initiation en un an aux métiers du Bâtiment (DIMA).
Chiffres-clés • 23 années au service de l'apprentissage • 1 400 apprentis en formation dont un tiers des apprentis en formation de niveau Bac et plus • Plus de 1 200 entreprises partenaires • 83,73 % de réussite aux examens tous niveaux confondus
4
• Un champion de France en carrelage, un vice champion de France en électricité et un médaillé de bronze en ébénisterie à la finale nationale des 42è Olympiades des Métiers à Clermond-Ferrand. • 53 médaillés d'or nationaux au concours "Un des Meilleurs Apprentis de France" depuis 2004
ée L'équipe de BTP CFA Vendée
Loïc PÉRON
François DOUETTE
Laurence ORIEUX
Erwann FORESTIER
Jean-François LAMBERT
Directeur Général
Directeur Adjoint Responsable pédagogique
Adjointe de direction Responsable comptabilité et gestion
Adjoint de direction Responsable du service technique
Tél. 02 51 62 75 17
Tél. 02 51 62 78 44
Tél. 02 51 62 78 43
Adjoint de direction Conseiller d'éducation, responsable du foyer des apprentis
Anne RAZAT
Blandine GAUTIER
Simone MOLLÉ
Lydie BROSSEAU
Anne GUESDON
Assistante de direction Responsable du service administratif
Coordinatrice pédagogique en charge des formations adultes
Secrétaire en charge des inscriptions en poursuite de formation
Secrétaire vie scolaire et inscriptions DIMA
Accompagnatrice de la vie scolaire
Tél. 02 51 62 75 19
Tél. 02 51 62 79 02
Tél. 02 51 62 75 15
Tél. 02 51 62 79 89
Tél. 02 51 62 75 22
Tél. 02 51 62 77 64
Année 2012/2013 A - ADMINISTRATION
D - FORMATION
Annie BARBOTEAU, Secrétaire Mariannick BERTIN, Responsable du Centre de Ressources et d'Aide à la Formation Laure BOULIGAUD, Assistante Comptable Carole CAVOLEAU, Développeur Apprentissage Delphine CHAILLOT, Assistante Comptable Rose-Marie CLAQUIN, Assistante Communication Muriel FERCHAUD, Animatrice CRAF Philippe HERVOUET, Accompagnateur Vie Scolaire et Professionnelle Isabelle PASQUEREAU, Secrétaire Manuela ROTUREAU, Animatrice Multimédia
Français-Législation-Histoire/Géo Anne-Laure BARREAU Christelle BOUDAUD Estelle BRETON Anne-Marie CHARRIER Vanessa GUILLET Delphine HELIN Cyrille LERSTEAU (+ Anglais) Raphaëlle NICOLLEAU Sophie RODRIGUEZ Karine ROUSSEAU Nathalie VILAIN
B - ANIMATION Patrick AUBRY, Animateur Aurélie LEBEAU, Animatrice Peter FARKAS, Animateur Valérie AUNEAU, Animatrice Nathalie JAULIN, Secrétaire Accueil
C - TECHNIQUE Marylène DELARETTE, Agent de Service Frédéric JADAUD, Agent d'entretien Christian MARTIN, Agent d'entretien Philippe TOURANCHEAU, Agent d'entretien
Mathématiques - Sciences Geoffroy CLERC Laurent GAUTIER Rodolphe LOISEAU Christophe POLLION Anthony THOMAS Claude TROGER Nathalie VINCENT Éducation Physique et Sportive Frédéric MARTINEAU Béatrice VERONNEAU Construction Pascal BILLAUDEAU Fabien BIZEUL Bernard BOURCIER Arnaud CHEVANCE David DUVAL
Pascal GUILBAUD Pascal MORINEAU Menuiserie - Charpente Jean-Luc CHARRIER Gaëtan CHENE Damien CROISE Eric GROLIER Ébénisterie Patrice MERLET Maçonnerie Frédéric FOURNIER Yves GABORIT Jean-Paul PASQUIET Sébastien PETIT
Philippe SENEQUE Carrelage Claude BERNARD Thierry ROBIN Peinture Décoration Sonia BROCHARD Jean-Marie GABORIAU Jean-Pierre GUILLOU Plâtrerie Gilles HILLAIRET Guillaume GAZEAU
Électrotechnique - Électricité Bruno CHANCELIER Vincent DROUSSÉ Joël LETELLIER Sébastien SEGRET Sanitaires - Thermiques Génie Climatique David BROWAREK Philippe DHOMMEE Patrick GRESSETTE Fabien MADIOT
Serrurerie Métallerie Menuiserie Alu Jérôme ALLAIRE
5
Nos formations Secteur Énergies et Fluides
Secteur Bois
Légende : CAP Certificat d'Aptitudes Professionnelles BP Brevet Professionnel Bac Pro Baccalauréat Professionnel MC Mention Complémentaire
• CAP Menuisier Fabricant • CAP Menuisier Installateur • BP Menuisier • CAP Charpentier Bois • CAP Constructeur Bois • CAP Ébéniste
Secteur Gros-Œuvre • CAP Carreleur Mosaïste • BP Carrelage Mosaïste • Bac Pro Aménagement Finition du Bâtiment (carrelage) • CAP Maçon • BP Maçon • Bac Pro Technicien du Bâtiment : Organisation et Réalisation du Gros-Œuvre
Autres Formations
Secteur Finition
• CAP Installateur Sanitaire • CAP Installateur Thermique • MC Maintenance des Équipements Thermiques Individuels • BP Équipements Sanitaires • Bac Pro Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques • CAP Préparation et Réalisation d’Ouvrages Électriques • BP Installations Équipements Électriques • Bac Pro Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants • MC Technicien en Énergies Renouvelables - option A : Énergie Électrique - option B : Énergie Thermique
• CAP Peintre, Applicateur de Revêtement • BP Peinture • MC Peinture Décoration • CAP Plâtrier, Plaquiste • MC Plaquiste • BP Plâtrerie et Plaques • Bac Pro Aménagement Finition du Bâtiment (peinture ou plâtre)
Secteur Métal • CAP Constructeur d’Ouvrages du Bâtiment en Aluminium, Verre et Matériaux de Synthèse • CAP Serrurier Métallier
• Dispositif d'Initiation aux Métiers en Alternance (DIMA) • Formation des Maîtres d’Apprentissage Confirmés • Formation adultes
Filières de formation AFORBAT
Parcours de Formation BTS /DUT
Légende :
Mention Complémentaire
2 ans
Conducteur de Travaux
Formation 2EA (ex-BM)
Diplômes niveau V
BP 2ème année
Tle Bac Pro
Diplômes niveau IV
BP 1ère année Diplômes niveau III
1ère Bac Pro
Mention complémentaire
Qualification de branche
2nde Bac Pro
CAP 2ème année
2ème CAP (en 1 an)
CAP 1ère année Toutes classes de 3ème / DIMA
6 Légende :
Diplômes
Diplômes
Diplômes
CAP : Certificat d’Aptitudes Professionnelles
Zoom sur le Point Conseil Apprentissage L'équipe du PCA
Anne MICHENAUD
Rose-Marie CLAQUIN
Isabelle PASQUEREAU
Carole CAVOLEAU
02 51 62 75 15
02 51 62 26 26
02 51 62 79 04
02 51 62 26 29
Conseillère jeunes et entreprises
Assistante communication
Secrétaire
Développeur apprentissage
La procédure d'inscription
E
n amont de la signature du contrat, vous avez assisté à un rendez-vous d’inscription au Point Conseil Apprentissage BTP. Ce moment est avant tout une rencontre individualisée avec le jeune et sa famille pour préparer la rentrée en apprentissage. Vous avez bénéficié d'une information détaillée sur le fonctionnement du CFA et le quotidien d’un apprenti. Vous avez effectué les formalités administratives. Le jeune a passé un entretien individuel de motivation et de positionnement qui a permis de confirmer son projet de formation. Suite à votre rendez-vous d'accueil, un courrier a été adressé à votre entreprise d'accueil afin de confirmer l'inscription dans la formation choisie.
Test de positionnement en vue d'adapter la formation au niveau scolaire de chacun
Présentation de l'apprentissage aux parents et aux jeunes
Entretien individuel avec un futur apprenti
7
Mon statut d'apprenti NT (1) (Articles
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' employeur doit faire la demande du contrat d'apprentissage auprès de sa chambre consulaire : - Chambres des Métiers et de l'Artisanat, - Chambre de Commerce et d'Industrie, - Chambre d'Agriculture, - Préfecture pour les mairies. Ce contrat devra être signé par les trois parties c'està-dire l'entreprise, le jeune ou son représentant légal s'il est mineur et le CFA. Ce contrat d'apprentissage est signé pour une durée de 1 à 3 ans en fonction de la formation choisie. La date de début du contrat est fixée entre l'entreprise, le jeune et sa famille. Elle est indiquée sur le contrat d'apprentissage. Dès la fin officielle de l'année scolaire, le contrat peut commencer.
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out contrat bénéficie d'une période pendant laquelle le contrat peut être rompu à tout moment, sans délai par le jeune ou l'entreprise. Pour un contrat d'apprentissage, la durée est de deux mois, de date à date.
Le salaire
L
'apprenti perçoit un salaire exprimé en pourcentage du SMIC. Il augmente tout au long de la formation en fonction de son âge et de son niveau d'étude. Ce salaire dépend de l'activité de l'entreprise et est majoré pour les entreprises relevant de la convention collective du Bâtiment.
Secteur du Bâtiment Rémunération versée par l’entreprise en % du SMIC (au 1er janv. 2013) Année d’apprentissage 1ère année 2ème année 3ème année
8
avant 18 ans 40 %
(572 €)
50 %
(715 €)
60 %
(858 €)
de 18 à 21 ans 50 %
(715 €)
60 %
(858 €)
70 %
(1 001 €)
Secteur Hors Bâtiment Rémunération versée par l’entreprise en % du SMIC (au 1er janv. 2013)
après 21 ans
Année d’apprentissage
55 %
1ère année
65 %
2ème année
(787 €) (930 €)
80 %
(1 144 €)
3ème année
avant 18 ans 25 %
(358 €)
37 %
(529 €)
53 %
(758 €)
de 18 à 21 ans 41 % (586 €) 49 %
(701 €)
65 %
(930 €)
après 21 ans 53 %
(758 €)
61 %
(872 €) 78 %
(1 116 €)
La visite médicale et l'utilisation des machines dangereuses
L
a visite médicale, obligatoire pour les jeunes mineurs, est organisée par l'employeur avec le médecin du travail. Elle permet de valider l'aptitude du jeune à la pratique du métier choisi et de fixer d'éventuelles recommandations liées à son âge et à la profession. L'avis médical est également obligatoire pour les demandes de dérogation à l'utilisation des machines dangereuses par les apprentis mineurs. Les imprimés de demande de dérogation sont adressés par le CFA à l'entreprise et téléchargeables sur le site internet de BTP CFA Vendée.
L'arrêt maladie Si le jeune est malade, que ce soit sur un temps de CFA ou sur son temps en entreprise, il doit obligatoirement se rendre chez son médecin pour obtenir un arrêt de travail. Ce document permettra de justifier son absence. Si cet arrêt concerne une semaine au CFA, une copie devra être transmise au service Vie scolaire. Le jeune doit également contacter son entreprise pour l'informer de son absence.
Le rythme de travail
L
e jeune doit travailler 35 heures par semaine que ce soit sur les périodes en entreprise ou au CFA. Il dispose de cinq semaines de congés payés à fixer avec l'employeur.
La couverture sociale
L
' apprenti, comme tout salarié, est affilié par son employeur à la Sécurité Sociale. Il bénéficie de toutes les garanties légales des salariés : indemnités journalières, accidents du travail et trajet, assurance maladie invalidité.
Plus d'infos sur www.aforbat-vendee.com
Première rentrée au CFA Une convocation pour venir au cours est envoyée à compter de juillet/août afin de vous indiquer la date de la rentrée. Un courrier est également envoyé à votre entreprise. Cette convocation comporte des informations importantes à conserver pour votre année. Par exemple, vous trouverez le calendrier annuel vous indiquant vos semaines au CFA et en entreprise, votre numéro de groupe à retenir pour l'année, des informations pratiques sur la tenue de travail... . Le premier jour, vous devrez vous présenter avec : • Matériel scolaire habituel : trousse, bloc‑notes, calculatrice… • Tenue de sport • Tenue de travail pour l’enseignement professionnel (tenue précisée dans la convocation aux cours) La journée de rentrée se déroule en quatre temps : • Accueil des jeunes par l’équipe de Direction pour une information générale. • Répartition par groupe (les groupes en atelier n’excèdent pas 15 apprentis). • Visite du CFA avec le formateur référent du groupe. • Début des cours dès le premier jour.
9
Les éléments financiers Coût de la formation
L
a formation professionnelle relève de la compétence du Conseil régional des Pays de la Loire qui finance l'apprentissage. C'est pourquoi, seuls des frais de services (personnalisation des vêtements de travail, clé USB, accès extranet, papier dessin...) sont à votre charge lors de l’inscription : • DIMA : 50 € • CAP /MC (niveau V) : 80 € • BP/MC (niveau IV) : 90 € • Bac Pro : 100 €
Ces frais sont versés lors de votre entretien au Point Conseil Apprentissage et sont non remboursables. Ils incluent la cotisation de base au club socio‑éducatif de 4,10 €. Le versement de ces frais rendent l’inscription définitive. Selon le choix d’être interne ou demi‑pensionnaire, des frais d’hébergement et de restauration sont à la charge des familles :
Tarifs restauration – hébergement Diplômes préparés
Restauration (1)
Attention : tarifs 2012/2013
Hébergement (2)
Frais d’inscription : 100 € + cotisation annuelle des internes au club socio‑éducatif : 12 € Tarifs 2013/2014
Demipensionnaire
Interne
DIMA
17,60 € / semaine
39,90 € / semaine
650 €
CAP, MC, BP et 1ère année Bac Pro
22,50 € / semaine
50,10 € / semaine
675 €
2è et 3è année Bac Pro
22,50 € / semaine
50,10 € / semaine
985 €
(4 repas) (5 repas) (5 repas)
(7 repas) (9 repas) (9 repas)
(1) Ces tarifs tiennent compte des subventions du Conseil régional des Pays de la Loire pour la restauration. (2) L’inscription se fait directement au Foyer des Apprentis et n’est définitive qu’après règlement des frais d’inscription. Ces tarifs ne tiennent pas compte de l'aide régionale "Pack 15/30" versée directement aux jeunes et dont peuvent bénéficier les internes (sous conditions de distances).
10
La tenue de travail
L
a tenue de travail est obligatoire pour les temps de cours en atelier. L'entreprise du jeune peut la fournir. Dans le cas contraire, lors de votre venue au Point Conseil Apprentissage, un document spécifique "Vêtements de travail" vous a été remis. Consultez-le et utilisez-le pour acheter votre tenue adaptée à votre métier.
Le matériel
Matériels fournis par BTP CFA Vendée
Matériels à fournir par la famille
C
haque apprenti reçoit gratuitement lors de sa rentrée au CFA une caisse à outils individuelle, offerte par le Conseil régional des Pays de la Loire. Une clé USB est offerte par BTP CFA Vendée. Les manuels scolaires sont prêtés par le CFA.
La carte nationale d'étudiant des métiers Les aides financières régionales
D
ans le cadre du Pack 15/30, le Conseil régional des Pays de la Loire apporte des aides financières aux apprentis : indemnisation des frais de transport, Pass culture sport, Ordipass... Plus d'infos sur : www.pack15-30.fr
C
haque apprenti se voit remettre en début d'année sa carte nationale d'étudiant des métiers. Elle donne droit à des réductions dans certains magasins ou pour certains loisirs (cinéma, piscine, restauration rapide...). Elle permet également d'accéder à la navette gratuite. (cf Transports p.17)
Les aides PRO-BTP Les allocations familiales
L
es allocations familiales sont maintenues tant que le salaire du jeune reste inférieur à 55 % du SMIC. La prime de rentrée scolaire peut être accordée. Cependant, les bourses scolaires ne sont plus attribuées puisque le jeune dispose d'un statut de salarié.
L
a PRO-BTP, caisse d'assurance du Bâtiment, met en place des aides notamment pour l'achat du premier véhicule et le financement du permis de conduire. Les informations sur ces aides vous ont été fournies lors du rendez-vous d'inscription au Point Conseil Apprentissage. Vous pouvez également contacter Anne GUESDON, accompagnatrice vie scolaire, au 02.51.62.77.64.
11
L'organisation de ma form Durée de la formation et alternance Le CAP et le Brevet Professionnel (BP)
Le Bac Pro
Le CAP et le BP se préparent sur 2 ans (à l’exception du CAP Ébéniste qui se prépare sur 3 ALTERNANCE ans). L'annéeCAP de formation se compose de :
Le Bac Pro se prépare sur 3 ans. En classe de seconde le rythme d’alternance est le même que le CAP (schémaBAC de gauche) ALTERNANCE PRO puis en première et terminale l’alternance se compose ainsi :
13 semaines au CFA
5 semaines de congés
20 semaines au CFA
5 semaines de congés
27 semaines en entreprise
34 semaines en entreprise
Contenu de ma formation Emploi du temps hebdomadaire - heures de cours par matière
Niveau V Matières enseignées Enseignement technique
Enseignement général
12
Niveau IV
CAP
Bac Pro
BP
Pratique et technologie
15
8
17
Construction
4
6
5
TOTAL
19h
14h
22h
Mathématiques Sciences Physiques Français Histoire Géographie Sport Prévention Santé Environnement Anglais Économie Gestion Dessin d’Art TOTAL
5 3 3 1,5 2 1,5 -
4 2 4 2 1,5 1,5 2 2 2
5 3 5 1* -
16h
21h
13h
TOTAL PAR SEMAINE
35h
35h
35h
*uniquement BP Electricité
mation Horaires de cours Lundi : 8h50 – 12h20 / 13h30 – 17h Mardi au vendredi : 8h20 – 11h50 / 13h20 – 16h50
La pédagogie individualisée
A
la suite du rendez-vous au Point Conseil Apprentissage BTP (cf p.7), un parcours individualisé peut vous être proposé selon une organisation pédagogique spécifique en fonction des besoins repérés : • soutien (aide personnalisée en français et maths) • CAP sur 3 ans au lieu de 2 ans habituellement (pédagogie adaptée en français et maths) • parcours aménagé. L’objectif est d’offrir à chacun les meilleures conditions pour la réussite de votre formation.
Le parcours aménagé
I
l concerne les apprentis ayant obtenu un diplôme de niveau CAP ou plus et ceux ayant obtenu lors d’une cession antérieure des bénéfices d’épreuves. Ces apprentis vont bénéficier d’un emploi du temps individuel nominatif. Cette individualisation est assurée par Muriel FERCHAUD, animatrice au Centre de Ressources et d’Aide à la Formation.
L’accueil des apprentis handicapés
A
fin de favoriser l’intégration des jeunes handicapés, la référente handicap, Anne-Laure BARREAU, rencontre les apprentis concernés et leur famille afin de proposer un parcours de formation individualisé en fonction des besoins de chaque jeune en relation avec son entreprise.
L’examen
L
' examen est prévu au contrat, l’apprenti a donc l’obligation de s’y présenter. C’est le CFA qui effectue l’inscription.
Deux modalités diplômes :
d’évaluation
selon
les
- par contrôle en cours de formation (CCF) : les évaluations se déroulent tout au long de la formation au CFA pour l’enseignement général, l’EPS et les matières professionnelles. Une évaluation a également lieu au sein de l’entreprise. - par épreuve terminale : les examens ont lieu en général au cours du mois de juin. Toutes les épreuves sont obligatoires, sauf indications spécifiques pour des jeunes qui possèdent déjà des diplômes ou bénéfices d’épreuves. Une absence à une épreuve est éliminatoire.
Insertion dans l'emploi (au 1er février 2012)
81 % des jeunes sont dans l’emploi 8 mois après leur sortie du CFA. (Juin 2011) Le schéma ci-contre présente les résultats de cette enquête d’insertion dans l’emploi.
RECHERCHE D'EMPLOI : 18,72 %
EN FORMATION : 13,44 % CONTRATS DIVERS : 11,01 %
CDD : 17,84 %
CDI : 38,99 %
13
Le suivi de ma formation Les rencontres famille CFA - entreprise
A
vec l’alternance, il est capital d’harmoniser les pratiques de formation entre le CFA et l’entreprise pour mettre chaque jeune dans les meilleures conditions de réussite. Plusieurs rencontres sont organisées par le CFA :
Les outils de liaison Le livret d’apprentissage C’est le recueil de l’expérience et de la progression pédagogique acquise par le jeune durant sa formation. Ce document obligatoire circule entre la famille, le CFA et l’entreprise et doit être visé régulièrement. Il permet également d’enregistrer les observations et interrogations de chacun.
g Avec les entreprises : • réunion de rentrée pour les entreprises accueillant pour la 1ère fois des apprentis. • formation des Maîtres d’Apprentissage organisée par BTP CFA Vendée. • suivi des apprentis par les formateurs lors de visites d’entreprises. • intervention des Maîtres d’Apprentissage pour la correction des travaux réalisés par les apprentis en atelier. Participation à l’évaluation des apprentis dans le cadre du Contrôle en Cours de Formation. g Avec les familles : • rencontre parents/formateurs une fois par an. • rendez-vous avec l’équipe pédagogique sur demande des familles. • réunion d'information sur l'orientation.
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BTP CFA Ve ndée (AFOR 23 Rond-Po int du Cotea BAT) u - BP 02 85001 La Ro che sur Yo n Cedex Tél : 02 51 62 Fax : 02 51 70 70 46 26 59
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14
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Le portail Extranet
www.aforbat-vendee.com
Ce portail accessible grâce à vos codes personnels transmis par courrier permet de suivre la progression de l'apprenti en temps réel. Familles, Maîtres d’Apprentissage, formateurs et jeunes peuvent consulter des bases de données pédagogiques, dialoguer et chercher des informations au quotidien. Il est ainsi possible de suivre "en direct" la formation de chaque jeune : • emploi du temps, • suivi des notes et évaluations, • suivi des contenus de formation semaine par semaine, matière par matière, • bulletins semestriels. Un lien direct avec les formateurs ou la direction du CFA est prévu. Des ressources éducatives et pédagogiques sont mises à disposition : programme de formation, sujets d’examen, ressources professionnelles et pédagogiques. Une mise à jour hebdomadaire sur la vie au sein du CFA est également disponible. BTP CFA Vendée a conçu cet extranet afin de renforcer le suivi de l’apprenti. Il permet aussi de développer la relation avec le maître d’apprentissage et d’optimiser la formation de chaque apprenti. Chaque famille peut ainsi mieux suivre la formation de son enfant.
36 000 connexions
sur les espaces apprentis et entreprises sur l’année de formation 2011/2012 15
Vivre au CFA Règles de vie
Cadre de travail
M
L
ettre en oeuvre les meilleures conditions de formation suppose que toutes les règles de vie commune soient acceptées par tous. Un règlement intérieur est donc signé par le CFA, les employeurs et la famille. A noter que BTP CFA Vendée, en tant qu’établissement destiné à l’accueil, à la formation et à l’hébergement des mineurs est un lieu sans tabac.
Absences
T
outes les absences doivent être justifiées. Si celle-ci est prévue, le jeune doit apporter au secrétariat vie scolaire un justificatif tel que : • un acte de mariage, naissance, décès... • une copie de convocation (ex : permis, journée militaire, rendez-vous médical...). En cas de maladie, il faut nous rapporter une copie de l'arrêt de travail ou du certificat médical. Toutes absences au CFA non justifiées seront comptabilisées. Celles-ci ont des conséquences sur la prime allouée aux entreprises par le Conseil régional des Pays de la Loire.
e CRAF ou Centre de Ressources et d’Aide à la Formation est doté d’une abondante documentation et d’un fond multimédia (DVD et vidéos). Des documents spécifiques (guides pratiques, magazines spécialisés, ouvrages de référence...) à chaque formation sont disponibles. Le CRAF tient aussi un rôle d’ouverture sur l’actualité et la culture en proposant des expositions sur des thèmes variés. Les jeunes ont aussi accès à la presse quotidienne grâce à un partenariat avec Ouest France. Il est également équipé de 25 postes informatiques en réseau avec accès à internet. Des micro-ordinateurs portables : les apprentis en Bac Pro disposent au CFA de micro-ordinateurs portables fonctionnant en réseau.
Cadre de vie
L
a Maison des Apprentis est un lieu de détente avec un espace convivial où une presse importante est à la disposition des jeunes. Un animateur, à l’écoute des apprentis, propose de nombreuses animations sur la pause du midi (démonstrations, expositions...) Le Foyer ouvert entre 12h et 13h15 propose diverses activités : baby-foot, billard et autres jeux vidéos. L'équipe d'animation met en place en lien avec la Maison des Apprentis des activités de loisirs et participe au Téléthon, à la Maison de la Sécurité, aux journées Akany‑BTP*...(*cf Ouverture sur le monde p.19)
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Hébergement
B
TP CFA Vendée gère un hébergement d’une capacité d’accueil de 225 places par semaine : un espace garçons de 187 lits et un espace filles de 38 lits. Le foyer accueille les apprentis des deux CFA du site. L’hébergement et le foyer sont sous la responsabilité de l’Adjoint de direction, M. Lambert, accompagné d’une équipe de quatre animateurs et d’une assistante. Les chambres comprennent quatre lits et sont attribuées chaque lundi soir par affinité entre les jeunes. Une surveillance de nuit est assurée sur les deux espaces. Le travail individuel est possible dans chaque chambre. Des ordinateurs avec accès internet, deux salles TV, une salle de jeux, des jeux de société sont disponibles jusqu’à 22h. Les animateurs proposent différentes sorties et animations hebdomadaires (cinéma, bowling,...). Pour bénéficier de l’internat, le jeune doit remplir obligatoirement un dossier d’inscription spécifique différent de celui du CFA. La priorité est donnée aux plus jeunes et aux plus éloignés de l'établissement. Pour plus d'informations sur l'internat, contacter Nathalie JAULIN au 02.51.62.75.21.
L'hébergement et le foyer des apprentis
Restauration
L
e site est doté d’un self, géré par une société de restauration, qui accueille les apprentis des deux CFA : BTP CFA Vendée et ESFORA (Chambre des Métiers). Pour les externes et demi‑pensionnaires, il leur est proposé de prendre le petit-déjeuner sur place entre 7h30 et 8h. Le jeune peut approvisionner sa carte de self (carte magnétique rechargeable) du montant qu’il souhaite (l'équivalent de deux semaines est conseillé) par carte bancaire, chèque ou espèces. Les points de vente se situent au self de 7h45 à 8h15 et à la Maison des Apprentis via une borne automatique. Pour toutes questions liées à la restauration (régimes spécifiques, absences, pertes de cartes), contacter le service Vie Scolaire du CFA.
Transports
T
ous les modes de transport permettent aux apprentis d’arriver à l’heure au CFA et dans de bonnes conditions d’accueil.
Les modes de transport : • Deux roues : un espace clos situé à l’entrée du CFA permet de stationner les cycles. • Voiture : les jeunes du BTP CFA Vendée bénéficient de parkings spécifiques. • Car : l’ensemble des communes de Vendée étant desservies, contactez les réseaux de transports pour plus de renseignements. • Train De la gare routière et de la gare SNCF, les jeunes disposent d'une navette gratuite qui les conduit jusqu'au CFA.
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Contacts utiles Transports Réseau SOVETOURS
02 51 62 31 66
www.sovetours.com
Transports HERVOUET
02 51 43 04 21
www.autocarhervouet.com
Gares Routières La Roche sur Yon Les Sables d’Olonne Fontenay-le-Comte – Luçon St Jean de Monts
02 51 62 18 23 02 51 95 18 71 02 51 69 46 44 02 51 58 97 33
Services Restaurant scolaire - ELIOR
02 51 36 53 01
Hébergement (Foyer des apprentis)
02 51 62 75 21
Institutions Chambre de Commerce et d’Industrie de Vendée Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Vendée Direction du Travail Inspection Académique
02 51 45 32 32
www.vendee.cci.fr
02 51 44 35 00
www.cm-larochesuryon.fr
02 51 45 21 00 02 51 45 72 00
www.direccte.gouv.fr
Inspection de l’Apprentissage
02 51 05 39 80
Conseil régional des Pays de la Loire
02 28 20 50 00
www.paysdelaloire.fr
Conseil Général de la Vendée
02 51 34 48 48
www.vendee.fr
www.ia85.ac-nantes.fr
Missions locales
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Mission Locale du Pays Yonnais
02 51 09 89 70
www.missionlocale-paysyonnais.org
Mission Locale du Haut Bocage
02 51 66 81 15
www.mlhb.fr
Mission Locale Sud Vendée
02 51 51 17 57
www.missionlocalesudvendee.com
Mission Locale Vendée Atlantique
02 51 23 16 87
www.mlva.org
Ouverture sur le monde Des partenariats internationaux Partenariat avec le Québec
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n mars 2011, BTP CFA Vendée et BTP CFA Sarthe signaient la 5è convention de jumelage avec l’école professionnelle Pierre Dupuy de Longueuil (près de Montréal) marquant ainsi la 15è année d’échange. Chaque année, des apprentis en deuxième année de BP ont donc la possibilité de suivre une partie de leur formation (2 semaines) au sein de cette école. Intégrés dans des groupes de jeunes professionnels, ils découvrent les techniques de construction des maisons en bois, l’habillage des murs en bois par la brique, les systèmes de chauffage, les spécificités des métiers de la finition... BTP CFA Vendée, en relation avec un réseau d’entreprises, accueille en réciprocité des stagiaires québécois ainsi que leurs formateurs pour un séjour de deux semaines à La Rochesur-Yon.
L’Association AKANY‑BTP poursuit son action Depuis plusieurs années, BTP CFA Vendée soutient l’orphelinat Akany Solofo à Tananarive (Madagascar), qui accueille 250 enfants, par la réalisation et la vente d’oeuvres au profit de cet orphelinat. L’association AKANYBTP parrainée par le CFA, a été créée en décembre 2006 afin d’élargir le soutien apporté à Akany Solofo.
Partenariat avec le Portugal
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e CFA participe depuis 8 ans à un échange avec la Direction Régionale de la Formation Professionnelle de Funchal sur l’île de Madère. Dans le cadre de ce jumelage, des jeunes portugais découvrent notre CFA. Parallèlement, des apprentis se rendent à Madère pour y suivre une semaine de formation professionnelle.
Les apprentis québécois
Voyages éducatifs
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e CFA organise régulièrement des visites éducatives et culturelles pour des groupes d’apprentis. Citons par exemple Paris, Florence, Prague, Barcelone...
Les apprentis en Mention Complémentaire Énergies renouvelables lors de leur séjour à Fribourg
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Concours et challenges
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haque année, BTP CFA Vendée s’engage largement dans des actions de valorisation de l’apprentissage et du savoir-faire professionnel des apprentis. Ces expériences sont fort valorisantes, source d’enrichissement personnel pour le jeune.
Concours «Un des Meilleurs Apprentis de France»
Prix du Rotary Club
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L
'association des Meilleurs Ouvriers de France met en avant l’excellence de la formation professionnelle des jeunes en organisant chaque année le concours "Un des Meilleurs Apprentis de France". BTP CFA Vendée encourage ses apprentis de CAP ou de MC (niveau V) à participer à ce concours basé sur la réalisation d’une oeuvre d’après un sujet national par métier. Ce concours comporte trois étapes : départementale, régionale et nationale. En 2012, cinq apprentis du CFA ont obtenu une médaille d’or nationale : Charpente : Pierre MARIO, St Jean de Beugné, chez GUERY Richard à Moutiers sur le Lay Plâtrerie : Corentin GAUVRIT, Le Poiré sur Vie, chez BUTON Luc au Poiré sur Vie Electricité : Lucas MANCEAU, Le Longeron, chez RETAILLEAU Hervé au Longeron; Benjamin DUPE, Brem sur Mer, chez GUILBAUD Didier à Bretignolle sur Mer; David VINCENDEAU, St Mesmin, chez CHEVALLEREAU Jean-François à Montournais. Ce concours se conclut chaque année par une journée à Paris au cours de laquelle les lauréats nationaux reçoivent leur médaille au Sénat. (cf. photo ci-dessous)
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es clubs rotariens de Vendée organisent un prix professionnel pour les apprentis, formateurs ou maîtres d’apprentissage de leur secteur. Ce prix valorise le savoir-faire professionnel. Lors de la dernière édition de ce concours, Anthony GUITTONNEAU apprenti en CAP Menuisier Fabricant et Jordan PERSILLET, apprenti en CAP Plâtrier‑plaquiste se sont distingués dans leurs métiers respectifs.
Les Olympiades des Métiers
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ous les deux ans, BTP CFA Vendée s’engage activement dans le concours des "Olympiades des Métiers". Ce concours, d’une ampleur internationale ouvert aux jeunes professionnels de moins de 23 ans, est une compétition professionnelle reconnue et d'envergure. Quatre apprentis du BTP CFA Vendée avec 42 autres candidats, ont défendu les couleurs des Pays de la Loire lors de la finale nationale des 42è Olympiades des Métiers à ClermontFerrand en novembre 2012. Le classement final est brillant puisque nos quatre candidats se sont distingués : - Basile AGENEAU, Le Boupère en formation chez Christophe CARON au Boupère, obtient le titre de champion de France en carrelage avec sa médaille d'or, - Julien SEILLER, Sainte Florence en formation chez BABU ROIRAND Sarl aux Essarts, obtient la médaille d'argent en électricité, - Pierre NERRIERE, ancien apprenti et salarié de l’entreprise Thierry ROUSSEAU, Saint-Cyren-Retz, obtient la médaille de bronze en ébénisterie, - Elodie MONTEIL, Marans en formation chez BRUNEREAU SN SARL, La Rochelle, obtient la 5è place nationale et devient meilleure jeune espoir en peinture.
Basile AGENEAU, champion de France en carrelage
Julien SEILLER, vice-champion de France en électricité
Elodie MONTEIL, meilleure espoir en peinture
Pierre NERRIERE, médaillé de bronze en ébénisterie
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Partenaires professionnels
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ans le cadre de la formation de ses apprentis, BTP CFA Vendée (AFORBAT) a le souci permanent de la qualité des produits utilisés mais aussi de la maîtrise du budget des matières d'oeuvres nécessaires au bon déroulement des formations en atelier. Pour cela, plusieurs partenariats avec de grands groupes existent depuis plusieurs années :
Notre établissement bénéficie également du soutien de partenaires institutionnels tels que :
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La page du Crédit Agricole Partenaire privilégié de l’artisanat vendéen
L
a Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Atlantique Vendée(1) s’engage aux côtés de BTP CFA Vendée (AFORBAT) dans des actions de formation et de promotion des métiers et des entreprises. Le Crédit Agricole(1) est présent et soutient également les formations de la Chambre de Métiers à destination des jeunes artisans candidats à l’installation et des conjoints collaborateurs d’entreprise artisanale. Il s’associe sur le terrain à l’ensemble des manifestations visant à promouvoir le secteur de l’artisanat. Ainsi, le Crédit Agricole affirme son engagement au quotidien, aux côtés des chefs d’entreprise vendéens.
Partenaire du BTP CFA Vendée (AFORBAT)
L
e BTP CFA Vendée (AFORBAT) et le Crédit Agricole ont renouvelé la convention de partenariat en 2011. Le Crédit Agricole entend ainsi confirmer son engagement auprès du BTP CFA Vendée (AFORBAT) et affirmer son soutien à l’ensemble de ses jeunes apprentis. La motivation qui anime notre démarche repose sur :
- le conseil : vous percevrez bientôt votre
- l'accompagnement : notre ambition : être à vos côtés lors des étapes importantes de votre vie! Chaque année, le Crédit Agricole suit votre formation et récompense vos efforts lors des remises de diplômes (CAP - BP) par les nombreux cadeaux qui vous sont remis. Le savez-vous ? Le Crédit Agricole(1) vous accompagne au quotidien de la formation à l'installation. Un accompagnement personnalisé en amont dans la réflexion et la mise en œuvre de votre projet, une offre de financement à des conditions privilégiées, un suivi après l'installation. C'est ainsi que nous envisageons une relation durable.
- la reconnaissance :
la qualité des formations, l'excellence des résultats obtenus par le BTP CFA Vendée (AFORBAT), la compétence des apprentis sans oublier l'engagement des maîtres de stage sont des éléments que le Crédit Agricole s'attache à mettre en valeur. Ensemble, nous souhaitons valoriser la réussite de l'apprentissage et du secteur professionnel du bâtiment.
Le savez-vous ? Le Crédit Agricole réserve une offre d'entrée en relation spécifique(2) à tous les jeunes apprentis de BTP CFA Vendée (AFORBAT). N'est-ce pas l'opportunité de faire connaissance ?
première rémunération en tant qu’apprenti. Dès lors, votre relation avec la banque va évoluer. Vos besoins seront différents. Pour vous aider à faire les bons choix, le Crédit Agricole met à votre disposition son savoirfaire et son professionnalisme. Du choix de l’épargne, aux offres de financement, et demain peut-être dans la mise en œuvre de vos projets d’installation, nos conseillers sont à votre écoute pour répondre à vos questions et vous aider pour vos décisions bancaires. (1) Société coopérative à capital variable, agréée en tant qu'établissement de crédit, siège social : Nantes, route de Paris, 440 242 469 RCS Nantes, TVA FR 57 440 242 469, société de courtage d'assurance, ORIAS 07 023 954 (2) Voir conditions éligibles en agence
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