ANO V MAIO Edição Especial 2015 ComRH
Assunto: RH Órgão Informativo da Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais – ABRH-MG
Bem-vindo ao novo Congresso Mineiro sobre Gestão de Pessoas!
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Cristiane de Ávila, Presidente da ABRH-MG e coordenadora geral do 19º COMRH
A oportunidade para a mudança: um novo COMRH e a nova ABRH
N
passando
se transforma, e o tempo todo,
técnica, tecnológica e operacional a tal
cada
como podemos ver pela pela permanente metamorfose das
ponto que seus conceitos, teorias e
complexo e mutante,
práticas apontam uma afinidade, antes
de forma a oferecer ao nosso público,
ondas, das nuvens ou das borboletas. A
inexistente, com os gestores de pessoas
agora mais amplo, aquilo que, nas
sabedoria popular guarda mesmo o
e líderes corporativos em geral.
palavras de Steve Jobs, talvez ele ainda
conhecimento,
Isto nos levou a repensar o nosso já
nem saiba que precisa ou deseja. Por
profissional experiente: acredita ser
tradicional
de
isto, a ABRH-MG, a exemplo da nacional
uma qualidade não resistir a mudanças
Recursos Humanos que, há 18 anos,
e de todas as estaduais, também adotou
e ser resiliente.
vinha tendo como foco principal o
uma nova logomarca, simbolizando uma
Por mais que a estabilidade possa
profissional de RH. Em um processo
nova atitude institucional e de trabalho.
parecer confortável, há sempre uma
recente de auto-atualização, em suas
Mudanças assim têm muito de ousadia
curva à frente, o tráfego mais pesado
últimas edições, ele também se abriu
e de ruptura. Sabemos que em tempos
ou
do
para os gestores de pessoas. Agora o
de
trânsito, evidentemente inesperada e
COMRH se sintoniza definitivamente
incertezas
contra a nossa vontade. Nesse caso,
com os novos tempos, com as novas
encontradas
ficamos
ou
demandas do mercado no Brasil e do
oportunidades. É preciso resistir à
pegamos uma estrada alternativa. A
mundo. Se torna, em sua 19ª edição, o
tendência do desânimo natural em
escolha é nossa.
Congresso Mineiro sobre Gestão de
época de crise e buscar novos caminhos
As imagens da rodovia congestionada
Pessoas.
e alternativas. Isto se chama resiliência.
ou
Esta mudança é muito mais do que a
Caros
mesmo
assim
uma
parados,
parada
me
como
interrupção
retornamos
remetem,
o
neste
por
constante
Congresso
evolução
segmento profissional
a natureza nada se perde, tudo
Mineiro
vez
mais
instabilidade
econômica
políticas,
de
podem
novas
congressistas,
e
e
ser boas
expositores
e
ambiente
simples adoção de um novo nome. Ela
patrocinadores, a ABRH-MG agradece,
institucional que se move um pouco a
encerra uma nova proposta conceitual,
mais uma vez a confiança e apresenta o
cada
conjuntura
de conteúdo e de qualidade para o
novo COMRH. Esperamos que gostem e
Brasil.
As
COMRH. Ela busca responder aos novos
desejamos a todos um ótimo trabalho e
atividades do profissional de RH vêm
valores, discursos e práticas de um
excelente aproveitamento.
momento, dia
ao e
nosso à
político-econômica
atual do
RECRUTAR SELECIONAR GERENCIAR DESENVOLVER
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EMPRESAS ESTUDANTES INSTIUIÇÕES DE ENSINO
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Um produto da Rede
Conhecimento na prática
N
ão é de hoje que a eficiente combinação entre teoria e prática figura nos melhores métodos de ensino mundo afora. Não é diferente na trajetória do COMRH. Ao lado de análises sobre o setor de gestão de pessoas, apresentação de bons modelos e debates sobre perspectivas, oficinas e cursos ganham visibilidade. Em sua 19ª edição, o congresso oferece três opções de aulas que se destacam pelo conteúdo de alto nível (veja quadro ao lado). É uma ótima maneira de enriquecer as palestras e debates. Segundo a coordenadora técnica do congresso e diretora da ABRH-MG, Maria Letícia Leite, “o objetivo maior é de promover, difundir, fortalecer e valorizar as melhores práticas de gestão de pessoas. Isso no sentido mais amplo da atuação profissional, privilegiando a convergência entre as diversas áreas do negócio”. Ela sublinha que a comissão técnica não tem a pretensão de, em dois dias, fazer com que os congressistas se aprofundem nos temas abordados. “Mas afirmamos que eles serão discutidos de tal modo que cada um tenha insigths, algumas respostas essenciais, várias possibilidades de caminhos e fontes para posteriormente aprofundar de acordo com
sua necessidade”. Toda a programação, incluindo cursos e palestras, está ancorada em eixos que contemplam a gestão do negócio, das pessoas e o desenvolvimento do profissional de RH. “O que vai estimular uma reflexão em torno dos modelos de gestão, amplia a visão dos congressistas e cria possibilidades e alternativas para agregar valor às pessoas e às organizações”, destaca. MINI CURSOS • Comportamento seguro e cuidado com a vida Mediador: Juliana Bley - 6 de maio, de 14 às 17 horas • Gestão de competências Mediador: Maria Rita Gramigna - 7 de maio, de 9 às 12 horas • Liderança Situacional Mediador: Ivan Rabelo - 7 de maio, de 9 às 12 horas Feira de negócios traz palestras gratuitas Outro ponto alto do COMRH são as novidades em serviços e produtos trazidos pela Expo ABRH-MG, a maior feira de negócios do setor em Minas Gerais. Além do já conhecido espaço de networking, os expositores promovem palestras para os visitantes.
PALESTRAS GRATUITAS • Oficina da qualidade de vida do trabalhador Palestrante: Maurício de Araújo Lima | Origem - 7 de maio, de 9 às 9h50 • Remuneração estratégica Palestrante: César Costa | RHUMO Consultoria - 7 de maio, de 10 às 10h50 • Bem Estar Corporativo 2.0 Palestrante: Felipe Lacerda Coelho |Beecorp - 7 de maio, 11 às 11h50 • RH em tempos de big data com o Mapa VAGAS de Carreira Palestrante: Cristina Degani | VAGAS 7 de maio, de 14 às 14h50 • Programas de qualidade de vida Palestrante: César Carvalho | Gympass - 6 de maio, 16 às 16h50 • Amor como combustível para superação Palestrantes: Leonardo e Eduardo Gontijo | Projeto Mano Down - 6 de maio, 17 às 17h50 • Se não te desafia, não te muda Palestrante: David César | Projeto Rede Superação - 6 de maio, 18 às 18h50
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