Contexto Costarricense
Empleo y Emprendimiento Personas Mayores de 45 aĂąos
Agenda 1. 2. 3. 4.
Tendencias Contexto costarricense Acceso a servicios de apoyo al empleo y emprendimiento Aportes al debate polĂtico
Tendencias
Tendencias: Mayor participación laboral o Europa (16 países/ Periodo 2005-2016)
o Estados Unidos (Periodo 2006-2016) Población 65-74 años
Población 60-64 años Hombres: 44.6% a 57.2% Mujeres: 31.4% a 46.5%
Población 65 años y más Hombres: 10.6% a 13.5% Mujeres: 4.7% a 7.2%
De 23.6% a 26.8%
o América Latina (Periodo 2000-2015) Población 60-64 años De 43.4% a 49.6%
Población 65 años y más De 22.9% a 25.2%
Fuente: CEPAL/OIT, 2018
Causas 1. Falta de ingresos (menos hogares multigeneracionales, débil sistema de pensiones) 2. Políticas públicas (ej. edad de pensión, incentivos fiscales, etc) 3. Mejor salud
4. Mayor expectativa de vida 5. Mayor participación de mujeres en mercado laboral
Contexto costarricense
Costa Rica: Personas ocupadas por grupo de edad. IV Trimestre 2018 9% 13% 30%
25%
23% De 15 a 24 años De 45 a 59 años Fuente: Barómetro Laboral, MTSS, 2019.
De 25 a 34 años De 60 años o más
De 35 a 44 años
COSTA RICA: Personas ocupadas por grupo de edad. Variación Interanual entre los cuartos trimestres de 2017 y 2018 De 60 años o más
De 45 a 59 años
De 35 a 44 años
De 25 a 34 años
De 15 a 24 años
TOTAL 0 Fuente: Barómetro Laboral, MTSS, 2019.
2
4
6
8
10
12
14
16
Tasa de Desempleo Abierto en IV Trimestre 2018 35 30 25
20 15 10 5 0 15-24 Fuente: OES-UNA, 2019
25-34
35-44
45-59
60 y mรกs
Costa Rica: distribuciรณn de la poblaciรณn ocupada con empleo informal por grupo de edad, IVQ 2018
15%
12%
19% 32% 22%
15-24 Fuente: OES-UNA, 2019
25-34
35-44
45-59
60 y mรกs
Costa Rica: Informalidad por grupo etario en los primeros trimestres del año 90% 77%
80%
71%
70% 60% 50%
45%
41% 44%
70%
67%
50% 43%
47%
75%
44%
46% 49%
2018
2019
41%
40% 30% 20% 10% 0% 2015
2016
TOTAL Fuente: Elaboración propia con cifras de INEC.
2017
45-59
60 y más
Acceso a servicios de empleo y emprendimiento
Costa Rica, MTSS: Beneficiarios PRONAE según edad, 2015-2018 4% 13%
20% 63%
15-30 Fuente: MTSS, 2019.
31-45
46-59
60 y más
Costa Rica, MTSS: Personas atendidas por Dpto. Intermediación Laboral según grupo de edad, 2015-2018 4% 24%
35%
37%
15-29 Fuente: MTSS, 2019.
30-44
45-59
60 y más
INA: Gestión Total. Participante por grupo de edad. Año 2017 1%
TOTAL: 127,049
16%
51%
32%
15-29
30-44
45-59
65 y más
INA: Asistencias Técnicas - Asesorías. Año 2017 2%
TOTAL: 9,707
29%
28%
41%
15-29
30-44
45-59
65 y más
Aportes al debate polĂtico
Temas a considerar 1. Reconocer el problema La informalidad es síntoma de una creciente brecha de oportunidades
2. Segmentar la población objetivo Inserción laboral involuntaria vs voluntaria
3. Diseñar soluciones a la medida Inserción por necesidad (protección social, servicios de cuido, etc) Inserción por voluntad (factores culturales, políticas activas de empleo, servicios desarrollo empresarial, cambios legislativos sobre trabajo parcial, etc)
4. Establecer alianzas público-privadas
Gracias Álvaro Ramírez OIT San José ramirez-bogantes@ilo.org +506 2207 8700