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INTRODUCCIÓN Este libro, pretende proporcionar tanto a las personas que forman parte del Régimen 73 (inscritos en el IMSS antes del 1 de Julio de 1997) como las que se encuentran integradas al Régimen 97, todos los conocimientos y referencias de documentos, así como de trámites que se requieren para tramitar la PENSIÓN POR JUBILACIÓN.
Lo elaboramos pensando en ayudar a las personas que: Próximamente tendrán que tramitar su pensión por jubilación. Funcionarios empresariales que necesiten asesorar personal para realizar ese trámite. Asesores profesionales que requieren un instrumento de consulta sencillo y práctico. Maestros que tengan a su cargo la impartición de la materia y requieren un auxiliar didáctico que les facilite su labor. Lo presentamos en formato electrónico porque ello les facilitará el copiar y pegar en otro documento el material que les interese.
FAVOR DE SOLICITARLO A: www.monroyasesores.com.mx (33) 38.32.40.23 y (33) 338.32.43.32 1
LIC. AGUSTÍN MONROY ENRÍQUEZ. ESTUDIOS PROFESIONALES:
Lic. En Derecho y Ciencias Sociales por la UNAM. Maestría en Administración UNAM.
ESTUDIOS ESPECIALES:
Estudios de Alta Dirección. IPADE. Estudios de Psicología Industrial. UNIVA. Diplomado en Finanzas y en Docencia. UAG. En Calidad Total. ITESM. En Psicoterapia de Grupo. Unidad Integral de Psicoterapia. Certificado en Evaluación de Competencias Laborales, en Diseño e impartición de Cursos de Capacitación, y en Consultoría Empresarial por CONOCER – UNIVA. Certificado en Balanced Scorecard por Strategy Execution de Paul Niven.
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
Director Corporativo de Recursos Humanos de diferentes empresas como Grupo Gas Licuado, Grupo Conesa, Consorcio Canadá. Director General de División Inmobiliaria del Consorcio Canadá, Director General de Guadalajara World Trade Center. Director General temporal en Expo Guadalajara. Consejero y Vicepresidente en CANACO Guadalajara y COPARMEX JALISCO. Presidente de ARIOAC. Profesor en diversas universidades: fundador de la materia de Recursos Humanos en la Maestría del ITESM, de Recursos Humanos en posgrado del ITAM, y en posgrado de la Universidad Panamericana; de Balanced Scorecard, Mercadotecnia, Recursos Humanos y Derecho Laboral en diversas sedes del ITESM y en posgrado de la UAG; en diversos diplomados en la U de G, CUCEI. Miembro de la Academia de Profesores y catedrático de Mercadotecnia , Recursos Humanos, Habilidades Directivas, Derecho Laboral, Planeación Estratégica y Administración Financiera en el posgrado del Instituto de Especialización para Ejecutivos.
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Catedrático invitado de IDET CONCILIUM en la Ciudad de Mérida. Profesor Invitado en el IPADE. Ponente en el FORO DE CAPÍTAL HUMANO promovido por la Asociación de Relaciones Industriales de Aguascalientes, A.C. (ARIAAC). Profesor de Alta Dirección en PI FACTOR HUMANO.
ACTUALMENTE:
Socio Director de Monroy Asesores, S.C., con 25 años en el mercado de la asesoría empresarial. Autor del libro, Manejo Inteligente de la Contratación Laboral, de acuerdo a la reforma laboral. Ed. TEMACILLI. 2014. Consejero Jurídico Laboral del GRUPO TORED. Consejero Jurídico Laboral de la empresa GIRO.
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CONTENIDO:
La Seguridad Social en México. El Instituto Mexicano del Seguro Social. Las aportaciones al IMSS. Qué es la Cuota Social. La Seguridad Social en la Ley del IMSS. La obligación patronal de inscribir a los trabajadores en el IMSS. La obligación patronal solidaria entre el Outsourcing y la empresa beneficiaria. El pago de las cuotas obrero patronales. Los sujetos de aseguramiento. Los sujetos especiales de aseguramiento. El derecho de los trabajadores para solicitar su inscripción al IMSS. La responsabilidad patronal por no inscribir a sus trabajadores en el IMSS. Qué es un Capital Constitutivo. El capital constitutivo por manifestar al IMSS un salario inferior al real. El delito de defraudación fiscal por engañar al IMSS respecto del salario. El Régimen Obligatorio del IMSS. Las modalidades de la inscripción voluntaria al régimen obligatorio del IMSS. Los sujetos de aseguramiento voluntario en el régimen obligatorio. La afiliación de patrones con trabajadores a su servicio. La afiliación de trabajadores domésticos. El Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Los dos regímenes aplicables a la pensión por jubilación. La elección entre los dos regímenes. La pensión por Cesantía en Edad Avanzada en los regímenes 73 y 97. 4
La pensión por Vejez en los regímenes 73 y 97. Los beneficios de la Ley 73 y los de la Ley 97. Los préstamos a cuenta de pensión. El retiro de recursos por desempleo. La ayuda para gastos de matrimonio. La Pensión Mínima Garantizada. Dónde y cómo se tramitan las pensiones por jubilación. La tramitación de la pensión en la AFORE. Qué es el Expediente de Identificación Electrónica. Dónde se cobran las pensiones del régimen 73 y del 97. Los casos de incompatibilidad de las pensiones. Cuando se tiene derecho a dos o más pensiones. Conceptos básicos para el cálculo de una pensión por el Régimen 73. El periodo de conservación de derechos. Cómo se hace para recuperar la conservación de derechos. El concepto de salario promedio para efectos de la pensión por jubilación. El número de semanas cotizadas. El Factor Edad Alcanzada. Las Asignaciones Familiares y la Ayuda Asistencial. La Solicitud de Modificación de Pensión por Finiquito. El cálculo de una Pensión por Jubilación por el Régimen 73. ¿Se debe descontar impuestos a las pensiones? Los beneficios adicionales a los pensionados por las cuentas de retiro e INFONAVIT. Ventajas fiscales para los retiros de las cuentas anteriores.
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¿Puede volver a trabajar un jubilado por el Régimen 73? Beneficiarios a la muerte de un pensionado por el Régimen 73. La Pensión de Viudez en el Régimen 73. La Pensión de Orfandad en el Régimen 73. La Pensión para Ascendientes en el Régimen 73. La prescripción del derecho a la pensión en la Ley 73.
Las dos opciones para la jubilación en Régimen 97.
¿Qué pasa con una persona llega a los 60 años y no alcanza el número de semanas cotizadas para jubilarse por el Régimen 97? El llamado retiro anticipado o pensión juvenil. Las dos alternativas sobre las que puede elegir quien se va pensionar por Cesantía en Edad Avanzada en el Régimen 97. Los requisitos para obtener una pensión de jubilación por Renta Vitalicia. Ventajas de la Renta Vitalicia. Cómo se contrata una Renta Vitalicia. La opción de Retiro Programado. Ventajas del Retiro Programado. La calculadora de pensión 97 de la CONSAR. Las AFORES y las SIEFORES: funciones, regulación, comisiones, rendimientos… Qué es y para qué sirve el Ahorro Voluntario para la obtención de una pensión por el Régimen 97. La conveniencia de la continuación voluntaria en el Régimen Obligatorio para obtención de una mejor pensión 97. Los alcances de la Modalidad 40. Las primas a cubrir para la continuación voluntaria por la Modalidad 40. Cómo inscribirse en la Modalidad 40.
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Cómo se termina la permanencia en la Modalidad 40. El Seguro de Salud para la Familia o Modalidad 33. Cómo se accede al Seguro de Salud para la Familia. El aseguramiento del patrón persona física o Modalidad 35 y su costo. Cómo se realiza la inscripción en la Modalidad 35. La Pensión por Viudez en el Régimen 97.
Cuándo no se tiene derecho a la Pensión por Viudez en el Régimen 97. Cuándo comienza la Pensión por Viudez. La Pensión por Orfandad en el Régimen 97. El monto de la Pensión por Orfandad en el Régimen 97. El beneficio para los ascendientes en el Régimen 97: requisitos, monto, solicitud… Casos en los que se da la suspensión de la pensión por jubilación en el Régimen 97. El régimen fiscal de las pensiones. Los Fondos de Pensiones complementarios a la del IMSS. La deducibilidad de los Fondos de Pensiones. La no incorporación al Salario Base de Cotización de los fondos entregados para la constitución de Planes de Pensiones.
FAVOR DE SOLICITARLO A www.monroyasesores.com.mx o a los teléfonos (33) 38.32.40.23 y (33) 38.32.43.32 ESTE CURSO PUEDE SER IMPARTIDO POR NOSOTROS PRESENCIALMENTE EN SU EMPRESA ES LA MEJOR PRESTACIÓN QUE PUEDE OTORGAR A SU PERSONAL ! ASEGURAR SU FUTURO Y EL DE SU FAMILIA ¡ 7