AIESEC polska Przewodnik marki
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ
GŁOS młodych ludzi
AIESEC Polska proaktywni & liderzy OTWARCI NA WSPÓŁPRACĘ *Słowa-klucze, z którymi chcemy żeby kojarzono AIESEC Polska*
Co to jest AIESEC polska? AIESEC to globalna organizacja prowadzona przez młodych ludzi, która od ponad 65lat realizuje program praktyk i wolontariatów, docierając do 124 krajów i terytoriów. W Polsce jesteśmy obecni w 17 największych ośrodkach akademickich, gdzie poprzez realizowane projekty i pracę zespołową umożliwiamy studentom rozwój osobisty i profesjonalny. Kształtujemy wśród nich postawę przedsiębiorczości oraz umiejętności komunikacyjne. Rozwijamy przyszłych liderów, którzy w odpowiedzialny sposób będą wpływali na swoje lokalne otoczenie.
samoświadomość
umiejętności komunikacyjne
odpowiedzialność społeczna
Dlaczego aiesec polska? Zaraz po dołączeniu do organizacji student może spróbować swoich siły w pracy z zespołem, budżetem i naszymi projektami. Uczymy przez działanie. Wierzymy, że drogą do rozwoju osobistego jest udział w rozwoju innych. Nasza praca to nie tylko słowa i plany, ale dążenie do rezultatów. Dzięki globalnemu zasięgowi organizacji, nasi członkowie budują międzynarodową sieć kontaktów. uczenie się przez działanie rozwijanie innych dążenie do osiągania rezultatów międzynarodowa sieć kontaktów
JAKICH LIDERÓW ROZWIJA AIESEC polska? Samoświadomych - Świadomych swoich mocnych i słabych stron - Świadomych własnych wartości
Skutecznie komunikujących się - Umiejących komunikować się z różnymi ludźmi, nie oceniając ich - Umiejących korzystać z międzynarodowej sieci kontaktów
Odpowiedzialnych społecznie - Świadomych ekonomicznych i społecznych problemów na świecie - Reagujących na otaczające ich problemy i wyzwania
,,Rozwijamy liderów od 1948 roku, poprzez Międzynarodowy Progam Praktyk i Wolontariatów”
AIESEC polska Nasze projekty
Międzynarodowy program praktyk Dla studentów Global Talents – to program praktyk skierowany do młodych ludzi, którzy chcą zdobyć profesjonalne doświadczenie, pracując w wielokulturowym środowisku. Osoby biorące udział w programie mają szanse realizować praktykę za granicą w ramach 4 podprogramów: Business, Marketing, Education, IT
Dla firm i organizacji Global Talents – to program praktyk w ramach którego firma może dotrzeć do zagranicznych talentów z różnych kierunków i lat studiów. Dzięki Global Talents firmy mają możliwość zatrudnić wyselekcjonowanych przez siebie studentów i absolwentów.
Międzynarodowy program wolontariatów Dla studentów Global Citizen – to wolontariat dla młodych osób zainteresowanych rozwojem osobistym, odkrywaniem i dzieleniem się swoja kulturą. Program realizujemy za pomocą projektów społecznych i edukacyjnych na całym świecie.
Projekty społeczne i edukacyjne International Kindergarden – projekt skierowany do przedszkolaków, który ma nauczyć ich wrażliwości kulturowej od najmłodszych lat poprzez zabawę i obcowanie z praktykantami z różnych zakątków świata. AIESEC University - innowacyjne warsztaty językowe prowadzone przez młodych native-speaker'ów z całego świata.
Nasze inicjatywy Dni Kariery – targi pracy, praktyki i staży przygotowane przez studentów dla studentów, odbywające się od ponad 20 lat w największych ośrodkach akademickich.
Youth to Business - spotkania utalentowanych studentów z przedstawicielami firm, które ma na celu łączenie młodych ludzi i biznesu w około tematów istotnych dla świata w celu generowania idei i pomysłów.
LEAD4CHANGE – konferencja dla liderów organizacji studentkich i młodzieżowych, która ma umożliwić dialog i współpracę między organizacjami.
AIESEC polska Nasz język
ODDZIAŁ LOKALNy - LC LCP – Przewodniczący oddziału lokalnego EB – Zarząd oddziału lokalnego LCVP Fin – Wiceprzewodniczący ds. finansowych LCVP oGIP – Wiceprzewodniczący ds. Międzynarodowego programu praktyk LCVP iGIP - Wiceprzewodniczący ds. Międzynarodowego programu praktyk dla firm LCVP oGCDP – Wiceprzewodniczący ds. Międzynarodowego programu wolontariatów LCVP iGCDP – Wiceprzewodniczący ds. Projektów społecznych i edukacyjnych LCVP ER - Wiceprzewodniczący ds. Kontaktów z Partnerami LCVP COMM/Mkt – Wiceprzewodniczący ds. Marketingu OCP – Koordynator projektu OC – Członkowie projektu LCC – Konferencja lokalna Future Leaders – Program członkowski AIESEC, Program rozwoju dla studentów (w zależności od kontektsu)
Zarząd aiesec polska - mc MCP – Przewodniczący AIESEC Polska
MCVP ER - Wiceprzewodniczący ds. Kontaktów z Partnerami
MCVP Fin – Dyrektor finansowy
Account manager – Account manager
MCVP OD – Wiceprzewodniczący ds. Rozwoju organizacji MCVP oGIP – Wiceprzewodniczący ds. Międzynarodowego programu praktyk MCVP iGIP - Wiceprzewodniczący ds. Międzynarodowego programu praktyk dla firm MCVP oGCDP – Wice Przewodniczący ds. Międzynarodowego programu wolontariatu MCVP iGCDP – Wiceprzewodniczący ds. Projektów społecznych i edukacyjnych MCVP TxP – Wiceprzewodniczący ds. Zarządzania Talentami MCVP OP - Wiceprzewodniczący ds. Optymalizacji procesów MCVP L&D – Wiceprzewodniczący ds. Edukacji i rozwoju IM manager – Information manager MCVP Marketing – Wiceprzewodniczący ds. marketingu MCVP PR – Wiceprzewodniczący ds. Public Relations MCVP Digital Marketing – Wiceprzewodniczący ds. Digital marketingu
Nie wiesz jak przedstawić kogoś z Zarządu AIESEC Polska? Wystarczy: ,,...przekazuję kontakt do Oli Nowak, która jest odpowiedzialna w Zarządzie AIESEC Polska za Międzynarodowy program wolontariatu.”
Jeżeli nie wiesz do kogo dokładnie przekazać kontakt, prześlij informację do osoby odpowiedzialnej za dany dział.
Międzynarodowy program praktyk i wolontariatów XPP – międzynarodowe procedury i standarty praktyk i wolontariatów EP – uczestnik programu wymianowego; wolontariusz lub praktykant EP LEAD – program rozwoju wolontariuszy, program rozwoju praktykantów TN – praktyka JD – opis stanowiska Sending entity – oddział wysyłający Hosting entity – oddział przyjmujący
NIE UŻYWAMY SŁÓW: RAISE, RAISOWAĆ, MATCH, MATCHOWAĆ, DELIVERY, DELIVERY TIME, RELIZED, ZREZLIZOWANY
AIESEC polska S t r at e g i a k o m u n i k ac j i
Problemy społeczne&ekonomiczne młodych ludzi
Zarządzanie projektem
AIESEC Polska wolontariat
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ
liderstwo *Tematy, których się podejmujemy*
facebook Grupa docelowa: studenci Rola kanału: Pokazywanie czym jest AIESEC oraz jakie poruszamy tematy – pierwszy kontakt z marką Częstotliwość: co najmniej 5xtygodniu Cel: 20 000 likes
JAK i CO komunikujemy? - Pokazanie czym jest AIESEC - Pokazanie wartości dodanej naszych programów - Zaangażowanie w rozmowę nt.: przedsiębiorczość, wolontariat, zarządzanie projektem, przywództwo, problemy społeczne&ekonomiczne młodych ludzi - BRAK SPRZEDAŻY PRODUKTÓW
linkedin Grupa docelowa: firmy, organizacje współpracujące, alumni Rola kanału: Zacieśnienie współpracy z innymi organizacjami, które mogą wspierać AIESEC – platforma networkingu. Częstotliwość: co najmniej 3xtygodniu Cel: 108 wpisy
JAK i CO komunikujemy? - Pokazanie profesjonalnej strony AIESEC - Odnośnik do artykułów eksperckich - Pokazanie wartości dodanej naszych produktów, z naciskiem na: Y2B, Dni Kariery, Pracodawca Roku - BRAK SPRZEDAŻY PRODUKTÓW
twitter Grupa docelowa: liderzy opinii, media, organizacje zainteresowane współpracą z AIESEC Rola kanału: Rozwój sieci kontaktów i budowanie relacji z mediami. Częstotliwość: co najmniej 7xtygodniu Cel: 252 wpisy
JAK i CO komunikujemy? - Mikrobloging nt.: przedsiębiorczość, wolontariat, zarządzanie projektem, przywództwo, problemy społeczne&ekonomiczne młodych ludzi - Real-reporting z wydarzeń AIESEC - Odnośniki do artykułów eksperckich - BRAK SPRZEDAŻY PRODUKTÓW
aiesec.pl/blog Grupa docelowa: studenci zainteresowani AIESEC, sympatycy organizacji (np. alumni, organizacje wspierające) Rola kanału: Komunikowanie działalności organizacji oraz naszych wartości, wypowiadanie się na tematy ważne społecznie. Nasze posty prowadzą do wytworzenia relacji emocjonalnej z organizacją. Częstotliwość: co najmniej 1xtygodniu Cel: 40 postów (minimalnie 32!)
JAK i CO komunikujemy? - Treści angażujące emocjonalnie - Różne formy wypowiedzi (infografiki, wywiady, reportaże itd) - Wypowiedzi nt.: przedsiębiorczości, wolontariatu, zarządzania projektem, przywództwa, problemów społecznych i ekonomicznych młodych ludzi - Historie członków i alumni
media tradycyjne Grupa docelowa: określana w zależności od informacji prasowej Rola kanału: Informowanie o istnieniu organizacji oraz budowanie świadomości organizacji. Cel: 5 ukazań w telewizji; 1 rubryka stała oraz cele ukazań w prasie/radio ustalane jednorazowo pod informacje prasową
JAK i CO komunikujemy? - Definicja AIESEC Polska - Definicja liderstwa wg. AIESEC Polska - Wypowiedzi i komentarze nt.: przedsiębiorczość, wolontariat, zarządzanie projektem, przywództwo, problemy społeczne&ekonomiczne młodych ludzi - Historie członków AIESEC
WYDARZENIA I EVENTY zewnętrzne Grupa docelowa: organizacje studenckie, rząd, 3 sektor Rola kanału: Budowanie zaufania do organizacji – dialog zamienia się w realne działanie. Cel: pojawiać się na wydarzeniach pozytywnie budujących wizerunek AIESEC (20wydarzeń)
JAK i CO komunikujemy? - Definicja AIESEC Polska - Definicja liderstwa wg. AIESEC Polska - Wypowiedzi i komentarze nt.: przedsiębiorczość, wolontariat, zarządzanie projektem, przywództwo, problemy społeczne&ekonomiczne młodych ludzi - Historie członków AIESEC