News opportunities
Siguiendo este aire de aplicaciones y nuevos retos en la organización les traemos un booklet lleno de nuevas experiencias, para que día a día su carrera AIESECa sea mas gratificante. Por ello si quieres experimentar roles diferentes en otras áreas, tal vez emprender en un OC o Task Force en el comité, la EB Elements, te trae la oportunidad desde ya.
Y por supuesto siguen abiertas las aplicaciones a LST.
Puntos para recordar Los miembros de la organización están caracterizados por su proactividad, constancia y excelencia. Un miembro activo en la organización es aquel que tiene un rol asignado, que se encuentra en constante aprendizaje. Un miembro puede tener dos roles, solo con previa autorización de la Junta Directiva. Los miembros de AIESEC USB según lo establecido en compendio no pueden pasar mas de 15 días sin un estatus.
Organigrama de AIESEC usb
Aplica al rol que mas se adapte a ti
F&l
FINANZAS Y LEGALES Este área es la encargada de priorizar la sustentabilidad de la organización tanto desde el punto de vista administrativo, legal como financiero. A través de la misma fomentamos la correcta utilización de los fondos y brindamos apoyo a las demás áreas en este respecto. Al mismo tiempo damos soporte en cuanto a la legalidad interna y externa del comité. Por otro lado somos los encargados de las tareas administrativas y tenemos la custodia de la documentación que llega a la organización. Por último, pero no menos importante, nos encargamos de la diversificación de ingresos y la creación de políticas y manuales de procedimiento para mantener el funcionamiento de la organización.
F&l
HABLIDADES A DESARROLLAR EN EL CARGO
- LST Economics Manager: Habilidad numérica, manejo de herramientas económicas, dominio de Excel, liderazgo, evaluación de proyectos y manejo de tiempo.
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Audit Manager: Habilidad numérica, dominio de herramientas contables y manejo de tiempo.
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Accounting Audit Manager: Contabilidad básica, habilidad numérica, dominio de Excel, proactividad.
- LST Adviser Legal: Fundamentos del
derecho, Dominio de normativas legales, habilidad en redacción de documentos, proactividad, manejo de tiempo y liderazgo.
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Abstrac Manager: fundamentos del derecho, dominio del compendio local y nacional, destreza en redacción de documentos, proactividad.
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Strategic Alliance Manager: Fundamentos en venta, proactividad y manejo de tiempo
OGIP
OUTGOING GLOBAL INTERNSHIP PROGRAMME Es el área que posibilita y facilita a estudiantes y recién graduados acceder, a través de nuestro programa de prácticas profesionales, a una experiencia laboral en el extranjero. Desarrolla junto con Marketing y Talent Management, la estrategia de reclutamiento y preparación cultural de los aplicantes. Asimismo mantiene continuo contacto de sus experiencias en el exterior con el fin de asegurar el buen desenvolvimiento de la práctica.
OGIP HABLIDADES A DESARROLLAR EN EL CARGO -
LST Public Relations & Marketing Manager: Habilidades sociales, ventas, marketing y servicios.
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External Positioning Manager: Habilidades sociales, ventas, marketing y servicios.
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Internal Positioning Manager: Habilidades sociales, ventas, marketing y servicios.
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Marketing Strategies Manager: Habilidades sociales, ventas, marketing y servicios.
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LST Development Manager: Visi贸n profesional, habilidades para entrevistar, experiencia en recursos humanos habilidad en servicios
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Tracking and Matching Manager: Desarrollo de visi贸n profesional, habilidades para entrevistar, experiencia en recursos humanos y manejo de servicios.
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Recruitment Manager: Desarrollo de visi贸n profesional, habilidades para entrevistar, experiencia en recursos humanos y manejo de servicios.
IGIP
INCOMING GLOBAL INTERNSHIP PROGRAMME Es el área que se encarga del enlace y conexión con las empresas. Desarrollando ventas y paquetes para empresas nacionales para que se afilien a nosotros como participantes de intercambio. Además se encargan de asegurar el buen desenvolvimiento tanto de las empresas como los participantes de intercambio que vienen a realizar la práctica, todo esto se hace con la finalidad de desarrollar el liderazgo en jóvenes por medio de intercambios profesionales, culturales y sociales y así brindarle un enfoque panorámico e las distintas realidades de los demás países.
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IGIP
HABLIDADES A DESARROLLAR EN EL CARGO
LST Delivery: Habilidades de ventas, de atención al cliente y estudio de mercado. Destreza para realizar análisis de clientes. Capacidad de realizar entrevista. Organización de tiempo y planificación.
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Cem Manager: Estrategias de ventas, habilidades para una correcta atención al cliente y análisis de mercado. Destreza numérica, dominio de herramientas contables, disponibilidad inmediata de internet y manejo de tiempo.
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Accounting Audit Manager: Contabilidad básica, habilidad numérica, dominio de Excel, proactividad.
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LST Selling: visión del mundo corporativo y de negocios, habilidades de ventas y atención al cliente. Capacidad análisis de mercado y creación de estrategias. Manejo de tiempo y planificación efectiva.
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Abstrac Manager: fundamentos del derecho, dominio del compendio local y nacional, destreza en redacción de documentos, proactividad.
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Strategic Alliance Manager: Fundamentos en venta, excelente dicción, proactividad y manejo de tiempo
IGCDP INCOMING GLOBAL COMMUNITY DEVELOPMENT PROGRAMME Es el área donde se impactar positivamente en el país de una forma más tangible, aquí se tiene la oportunidad de vivir y trabajar directamente por un cambio para nuestro país. Los miembros traerán personas que trabajarán en proyectos como Emprendiendo para el Futuro, Pequeños Ciudadanos Globales y Understand Me.
IGCDP -
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HABLIDADES A DESARROLLAR EN EL CARGO
LST Delivery Manager: Compromiso, disponibilidad de tiempo, empatía, manejo de equipos, herramientas de entrevistas y tracking Match Manager: Desarrollo de liderazgo, ambiente multicultural, herramientas de entrevistas y tracking Cooperation Manager: Desarrollo de liderazgo, ambiente multicultural, herramientas de entrevistas y tracking, manejo de cooperaciones internacionales LST CUSTOMER EXPERIENCE MANAGER: Compromiso, disponibilidad de tiempo, empatía, manejo de equipos Satisfaction manager: Compromiso, disponibilidad de tiempo, empatía, manejo de equipos, conocimientos de procesos del área
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Safety and housing manager: Desarrollo del liderazgo, personal y profesional herramientas de tracking, contacto directo con aliados
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LST PROJECT MANAGER: Compromiso, disponibilidad de tiempo, empatía, manejo de equipos, conocimientos de desarrollo de proyectos Product and branding manager: Compromiso, Disponibilidad de Tiempo, Manejo de procesos internos y conocimiento de desarrollo de marketing para proyectos Account manager: Manejo de proyectos, desarrollo de liderazgo, herramientas en ventas y manejo de contactos con ONGs, Patrocinantes, etc
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OGCDP
INCOMING GLOBAL COMMUNITY DEVELOPMENT PROGRAMME Es el área encargada de realizar todo el proceso para que las personas puedan hacer una practica de voluntariado en el extranjero. Manejan el servicio, con el fin de garantizar la mejor calidad. Ejecutan los análisis de mercado en las diferentes universidades donde puedan brindar está oportunidad. Y también se mantienen en constante contacto con los diferentes comités del mundo para estudiar los proyectos que se pueden ofrecer.
HABLIDADES A DESARROLLAR EN EL CARGO OGCDP -
LST Campus Universitario: Planificación orientada a resultados. Manejo de equipo y de tiempo
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Delivery Manager: Habilidades de entrevista. Manejo de EXPA portal. Action-oriented ante situación país. Manejo y control del flujo de clientes
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EP Experince Manager: Herramientas para mejorar y evaluar la satisfacción del cliente con el programa. Habilidades para asegurar el desarrollo del cliente durante el programa.
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Student Market Research: Habilidades sobre estudio de mercado. Implementación de estrategias de marketing
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Content Creation: Habilidades de diseño y alineación a una marca. Creación de contenido en base a las necesidades del cliente.
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Showcasing Member: Manejo del proceso de ventas físico, análisis del mensaje de un producto. Manejo de tiempo. Contacto directO con clientes y autoridades universitarias
SA
STRATEGIC ALIANCES
Los miembros de Alianzas Estratégicas, son los encargados de las relaciones con las diferentes empresas, en pro de mejorar los procesos de comité, desde conseguir charlas o apoyo en eventos, hasta patrocinios. También pueden crear grandes eventos para externos, manejo del tiempo. Son la imagen de la organización al momento de buscar algún tipo de representación empresarial
SA -
HABLIDADES A DESARROLLAR EN EL CARGO
LST Public and Partner Relations: Habilidades de Ventas, Habilidades de Planificaci贸n, Manejo del Tiempo, Manejo de Equipos.
TM Talent Management
Es el corazón de la organización, aquí se trabaja mano a mano con los miembros, se aprenden herramientas de recursos humanos, de motivación, manejo del tiempo, se arman algunos eventos internos (como el BLOP, team bilding o el próximo reclutamiento). Es un área donde se aprende a analizar a las personas, y buscar estrategias para su perfeccionamiento. Se obtienen herramientas de auditoria interna y proceso de tracking.
TM
HABLIDADES A DESARROLLAR EN EL CARGO
-LST Inner &Outner Journey: Manejo de Equipos y de tiempo, Habilidades de Liderazgo y Planificación, Herramientas para mejorar y evaluar la satisfacción de la membresía con las actividades internas. Habilidades para asegurar el desarrollo de la membresía durante su período.
Member Experience Manager MKT: Herramientas para mejorar y evaluar la satisfacción de la membresía con las actividades internas. Habilidades para asegurar el desarrollo de la membresía durante su período.
-Member Experience Manager OGX: Herramientas para mejorar y evaluar la satisfacción de la membresía con las actividades internas, y asegurar su desarrollo
Member Experience Manager F&L: Herramientas para mejorar y evaluar la satisfacción de la membresía con las actividades internas. Habilidades para asegurar el desarrollo de la membresía durante su período.
-Member Experience Manager ICX: Herramientas para mejorar y evaluar la satisfacción de la membresía con las actividades internas. Habilidades para asegurar el desarrollo de la membresía durante su período.
mkt MARKETING Se encarga de posicionar el producto de la organización en la mente de los diferentes clientes potenciales. Basándose en estadísticas que ayuden a interpretar el comportamiento y las necesidades de estos clientes. Además es el área encargada de posicionar a la organización antes los diferentes medios externos, y de procurar el buen uso de la marca.
MKT HABLIDADES A DESARROLLAR EN EL CARGO -
LST Mercadeo: Manejo de tiempo, equipo y proyectos.
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LST Publicidad: Manejo de tiempo, equipo y proyectos.
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Market Research Developer: Organizar y clasificar información y data. Manejo de software estadístico. Formulación y presentación de resultados, y en base a ellos elaborar un plan de acción para dirigirse al público objetivo del segmento.
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JD Creative Service Manager USB: Habilidades de conceptualización visual. Manejo del tiempo. Conocimiento del targuet de una marca y de igual forma con el de AIESEC, basado en comportamientos y tendencias seguidas por el mismo.
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Digital Marketing Manager: Servicio al Cliente, habilidad en identificar oportunidades, comunicación efectiva, Capacidad analítica, resolución de problemas.
OTHERS OPPORTUNITIES OCP INNOVA E INSPIRA
OCP Love The Elderly
OCP FEEI OCP UM
OCP EPF