RakennusinsinÜÜrit ja -arkkitehdit RIA
Ammattikuntatutkimus 2015
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
Rakennusinsinöörien ja -arkkitehtien profiili
72%
28%
MIEHIÄ
KESKIPALKKA
4 225 €
NAISIA
ANSIOIDEN KEHITYS VIIMEISEN VUODEN AIKANA
AMMATTIVUOSIA KESKIMÄÄRIN
17,2 v
PAIKALLISEN SOPIMUSTEN VAIKUTUS PALKKAETUIHIN VIIM. VUODEN AIKANA
5%
HEIKENTYNYT
35%
58%
NOUSSEET
10%
5%
PYSYNEET ENNALLAAN
PARANTUNUT
LASKENEET
86%
EI VAIKUTUSTA
TOIMIASEMA
KESKIARVOPALKKA/TOIMIASEMA 6671
Ylin johto, työnantajan edustaja
13%
26%
ASIANTUNTIJA 4717
Ylempi toimihenkilö 3963
Itsenäinen yrittäjä
YLIN JOHTO
3737
Asiantuntija
3%
3558
Tekninen toimihenkilö
YRITTÄJÄ
2542
Alemman tason toimihenkilö tai työntekijä €/kk 0
1000
2000
3000
4000
TEKNINEN TOIMIHENKILÖ
3%
5000
6000
7000
TOIMIALA
3%
53%
ALEMMAN TASON TOIMIHENKILÖ TAI TYÖNTEKIJÄ
YLEMPI TOIMIHENKILÖ
KESKIARVOPALKKA/KOULUTUSALA
57%
3%
TALONRAKENNUSMATERIAALITOIMINTA TEOLLISUUS
2%
KAUPPA- TAI MARKKINOINTITOIMINTA
2%
OPETUS- TAI TUTKIMUSTOIMINTA
7%
KIINTEISTÖ-, VAKUUTUSTAI RAHOITUSTOIMINTA
Rakennusinsinööri, yhdyskuntatekn. (tien- ja vesirak.)
4358
Rakennusinsinööri, talonrakennustekniikka
4335
Rakennusinsinööri, tuotantotalous
4219
Rakennusinsinööri, ympäristötekniikka
4179
Rakennusarkkitehti
3963
Rakennusinsinööri, kiinteistötekniikka
3807 3404
Rakennusmestari
13% MUU
2
9%
MAA- JA VESIRAKENNUSTOIMINTA
8%
YHDYSKUNTASUUNNITTELU TAI -TEKNIIKKA TAI MILJÖÖSUUNNITTELU
Miljöösuunnittelija €/kk 0
2933 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA
Ammattikuntatutkimus 2015 RIAn joka toinen vuosi teettämä jäsenkysely toteutettiin kesäkuussa 2015. Tutkimuksessa selvitettiin muun muassa rialaisten palkkausta, työmääriä sekä sijoittumista eri toimialoille.
Tutkimus toteutettiin sähköisenä kyselynä siten, että vastaajille lähettiin sähköpostiviesti, joka sisälsi linkin tutkimussivulle. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat RIAn jäsenet. Perusjoukkoon kuului 4 123 henkilöä ja vastauksia kertyi 906 kappaletta, vastausasteen ollessa 22 %. Vastaajista valtaosa oli miehiä (72 %). Ammattivuosia vastaajille oli kertynyt keskimäärin 17,2 vuotta, joka vaikutti osaltaan myös tutkimuksen tuloksiin nostaen koko jäsenistön keskipalkkaa. Vastaajista 96 % oli vakinaisessa eli toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Määräaikaista tai projektikohtaista työtä teki 4 %.
Tässä raportissa esitellään tutkimuksen keskeiset tulokset. Tuloksia käytetään RIAn edunvalvonnanlinjausten muodostamiseen sekä palkkaneuvontapalvelumme pohjana. RIA on ainoana rakennusalan toimihenkilöjärjestönä tutkinut rakennusinsinöörien ja -arkkitehtien palkkakehitystä ja sijoittumista työelämään jo 30 vuoden ajan. Vuosien tutkimustyö takaa vertailukelpoiset tulokset palkkojen ja toimialan kehittymisestä. Tutkimuksen toteutti Onway Oy RIAn toimeksiannosta.
3
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
Toimiasema5% ja työnantaja HEIKENTYNYT
10%
Toimiasematasossa on ollut usean vuoden ajan trendinä 3 %. Yrittäjien osalta tämä tutkimus ei ole aivan luotettava, siirtyä tekniseltä toimihenkilötasolta ylemmiksi toimihenkikoska monet heistä saattoivat jättää vastaamatta palkanlöiksi sekä asiantuntijoiksi. Vuonna 2015 teknisten toimisaajille suunnattuun kyselyyn. PARANTUNUT henkilöiden määrä muuttui merkittävästi edellisestä vuoden 2013 ammattikuntatutkimuksesta. Teknisten toimiKyselyyn vastanneista 34 % työskenteli yksityisen insinööri-, henkilöiden määrä putosi 28 %:sta 26 %:iin ja vastaavasti arkkitehti- tai konsulttiyrityksen palkkalistoilla. Rakennusylempien toimihenkilöiden määrä kasvoi 51 %:sta 53 %:iin. liikkeissä työskenteli 30 %. Merkittävin muutos oli kuntaEI joiden VAIKUTUSTA Vielä radikaalimpi muutos tapahtui asiantuntijoissa, puolella työskentelevien määrän kasvu 13 %:sta 15 %:iin. määrä kasvoi 8 %:sta peräti 13 %:iin.
86%
Kiinnostus yrittäjyyteen on vähentynyt verrattuna edelliseen tutkimukseen. Vuonna 2013 rialaisia yrittäjiä oli 5 %, kun taas vuonna 2015 tämän uravalinnan oli tehnyt vain
Toimiasema
13%
8%
8%
26%
Helsingin seutu (Hki, Espoo, Vantaa ja Kauniainen)
34%
ASIANTUNTIJA
Länsi- ja Sisä-Suomi TEKNINEN TOIMIHENKILÖ
3%
Muu Etelä-Suomi
16% YLIN JOHTO
Itä-Suomi
3%
YRITTÄJÄ
3%
Pohjois-Suomi ja Lappi
ALEMMAN TASON TOIMIHENKILÖ TAI TYÖNTEKIJÄ
Kaikki vastaajat (N=889)
53%
YLEMPI TOIMIHENKILÖ
31%
RIAn jäsenkunnan työnantajat 2015 5%
3% 2%
2% 1%
8%
34%
15%
Yksityinen insinööri-, arkkitehtitai konsulttiyritys
Kaupallinen, rahoitus- tai vakuutusyritys
Rakennusliike
Tutkimus- tai oppilaitos
Kunta, kyntayhtymä, kunnan liikelaitos, seurakunta
Valtio, valtion liikelaitos
Yksityinen tuotantolaitos tai vastaava
Järjestö tai vastaava
Muu
30%
4
Kaikki vastaajat (N=888)
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
Päätyöpanos Vastanneista rialaisista suunnittelutehtäviä teki 33 %, josta rakennesuunnittelua teki 30 % ja rakennussuunnittelua 18 %. Toteutustehtävissä toimi vastanneista 18 %, joista
19 % oli työmaajohtotehtävissä. Rakennuttamistehtävissä rialaisia toimii jo peräti 14 %. Määrä on kasvanut tasaisesti viimeiset kymmenen vuotta.
Päätyöpanos, tehtäväkenttä 5%
4% 2%
30%
Rakennesuunnittelutehtävät
5%
18%
Rakennussuunnittelutehtävät
33%
Yhdyskunta- yms. suunnittelutehtävät
9% 5%
Muut suunnittelutehtävät
8%
Kunnallistekninen/ geotekninen suunnittelu
3% %0
20
40
10% 19%
Työmaan johtotehtävät
14%
18%
Projektinjohtotehtävät
5%
Muut toteutustehtävät
5% 4%
Yleisjohtotehtävät
Suunnittelutehtävät
Toteutustehtävät
Rakennuttamistehtävät
Johto- ja hallintotehtävät
Tarkastus- tai valvontatehtävät
Myynti-, markkinointitai asiakaspalvelutehtävät
Laskenta- ja hankintatehtävät
Koulutus-, tutkimus- tai kehitystehtävät
Käyttö- tai ylläpitotehtävät
Muut työnjohtotehtävät
%0
2% 10
20
Kaikki vastaajat (N=851)
Rakennusinsinöörien ja -arkkitehtien palkkakehitys positiivista Yhdyskuntatekniikan rakennusinsinöörit ja talonrakennustekniikan insinöörit ansaitsivat tutkimuksen mukaan yhtä paljon. Kaksi vuotta sitten tehdyssä tutkimuksessa yhdyskuntapuolen rakennusinsinöörit ansaitsivat jopa 300 euroa enemmän kuukaudessa. Nyt yhdyskuntatekniikan insinöörin keskipalkka on 4 358 euroa ja talonrakennustekniikan insinöörin 4 335 euroa. Yhdyskuntatekniikan insinöörin keskiarvopalkka laski parissa vuodessa 3 % ja talonrakennuksen insinöörin palkka nousi peräti 10 %. Palkkojen nousua ei pysty selittämään viime vuosien matalilla keskitetyillä palkkaratkaisuilla. Osasyynä on alalla vallitseva työvoimapula sekä työpaikan vaihdoksen yhteydessä tapahtuva pal-
kan nousu. Tutkimuksessa 35 %:lla oli palkka noussut viimeisen vuoden aikana ja 58 %:lla säilynyt ennallaan. Paikallinen sopiminen on vielä rakennusalalla vähäistä. Vastanneista vain 10 %:lla oli palkkaa parannettu paikallisella sopimisella. Rakennusarkkitehtien keskiarvopalkka on 3 963 euroa. Vuonna 2013 se oli 3 371 euroa eli nousua oli 17 %. Osatekijä rakennusarkkitehtien positiiviseen palkkakehitykseen on alalle vuonna 2009 saatu yleissitova työehtosopimus, jota RIA ajoi ponnekkaasti eteenpäin. Sopimus oli ensimmäinen arkkitehtien työehtosopimus kautta aikojen. Palkkauk-
5
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
seen voi vaikuttaa positiivisesti myös rakennusarkkitehtien arvostuksen lisääntyminen työelämässä. Arvostukseen vaikuttaa muun muassa RA-koulutuksen aloittaminen uudelleen syksyllä 2014. Palkkauksessa on edelleen suuria alueellisia eroja. Helsingin seudulla rialaiset saavat 300–700 euroa parempaa kuukausipalkkaa kuin muualla Suomessa. Rialaisten miesten ja naisten palkoissa on suuri ero. Miesten keskiarvopalkka
kuukaudessa on 4 490 euroa ja vastaavasti naisten kuukausipalkka on vain 3 558 euroa. Miesten kaskiarvopalkkaa nostaa se, että naisia on vielä suhteellisesti vähemmän rakennusalan johtotehtävissä. Naisten määrä RIAn jäsenistössä on kuitenkin kasvanut tasaisesti viimeiset kymmenen vuotta. Kokemusvuosien kertyminen tulee jatkossa nostamaan naisten keskiarvopalkkaa. Naisia jäsenistöstä on nyt 28 %, kun vielä kymmenen vuotta sitten heitä oli noin 14 %.
Kuukausiansio 2015: Vertailu koulutusaloittain 6000 €
5000 €
4000 €
3000 €
2000 €
1000 €
0€ 0–2
3–7
8–12
13–17 18–22 23–26 27 tai Kaikki yli yht. Ammattivuodet
Rakennusarkkitehti Rakennusinsinööri, yhdyskuntatekniikka (tien- ja vesirak.)
6
Rakennusinsinööri, talonrakennustekniikka
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
Kuukausiansio 2015: Rakennusarkkitehti
Kuukausiansio 2015: RI, talonrakennustekniikka
8000 €
8000 €
7000 €
7000 €
6000 €
6000 €
5000 €
5000 €
4000 €
4000 €
3000 €
3000 €
2000 €
2000 €
1000 €
1000 €
0€
0€ 0–2
3–7
8–12
13–17
18–22
23–26
27 tai yli
3–7
0–2
8–12
Ammattivuodet 90 %
75 %
25%
50%
Keskiarvo
10 %
13–17
18–22
23–26
27 tai yli
Ammattivuodet 10%
Keskiarvo
90%
50%
N
Keskiarvo
0-2
0
3-7
92
3 296
8-12
4 085
5 480
4 142
4 325
4 000
5 103
3 497
4 079
3 400
3 800
25 %
50 %
25%
10%
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
2 589
1 760
2 300
2 620
3 125
3 460
3 232
2 510
2 850
3 200
3 617
4 018
81
3 863
2 823
3 160
3 600
4 400
5 000
13-17
65
4 324
2 958
3 500
4 250
5 000
5 600
18-22
34
4 660
3 330
3 690
4 585
5 200
6 626
5 590
23-26
38
5 108
3 656
4 038
4 816
5 800
7 380
5 000
5 500
27 tai yli
164
5 560
3 473
3 935
4 725
5 743
7 628
4 613
5 500
Kaikki yht.
537
4 335
2 626
3 193
3 900
4 950
6 028
Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
0-2
8
2 963
2 535
2 678
2 850
3 099
3 405
3-7
29
3 541
2 908
3 100
3 300
3 984
4 370
8-12
21
4 047
3 200
3 500
3 750
4 411
5 464
13-17
14
4 306
3 265
3 601
4 331
5 350
5 600
18-22
15
4 391
2 327
3 575
4 300
5 540
6 260
23-26
21
5 300
3 200
3 900
4 820
5 420
7 635
27 tai yli
46
4 834
3 590
4 125
4 517
5 554
6 335
154
4 358
2 972
3 400
4 175
5 128
6 000
Ammattivuodet
N
75 %
90 %
0-2
0
-
-
-
-
-
-
3-7
4
2 818
2 419
2 748
2 975
3 045
3 090
8-12
4
2 230
2 700
2 890
2 950
3 150
13-17
15
3 970
3 160
3 553
4 000
18-22
11
3 888
3 400
3 541
3 729
23-26
12
4 206
3 217
3 430
27 tai yli
52
4 153
3 202
Kaikki yht.
99
3 963
2 986
Ammattivuodet
75%
Kuukausiansio 2015: RI, yhdyskuntatekniikka 8000 €
7000 €
6000 €
5000 €
4000 €
3000 €
Kaikki yht.
2000 €
1000 €
0€ 0–2
3–7
8–12
13–17
18–22
23–26
27 tai yli
Ammattivuodet 90 %
75 %
50%
25%
10%
Keskiarvo
7
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
Työkokemuksella ja -tehtävällä suuri vaikutus palkkatasoon Tutkimuksen mukaan kaksi vuotta sitten valmistuneilla palkkataso on keskiarvolla mitattuna 2 718 euroa kuukaudessa ja kymmenen vuotta sitten valmistuneiden 3 901 euroa. Kymmenen vuoden työkokemus nostaa ansiotasoa 43 %. Työkokemuksen vaikutus palkkakehitykseen on hyvin
Kuukausiansio 2015: Koko jäsenistö
merkittävä. Työuran alkuvaiheessa ensimmäisen kahden vuoden aikana ei palkkatasossa tapahdu juurikaan muutosta, mutta kun työkokemusta on karttunut 3–7 vuotta, tulee palkkakehityksessä selkeä nousuvaihe. Työtehtävillä on suuri vaikutus palkkaan. Johto- ja hallintotehtävissä työskentelevät rialaiset ansaitsivat selkeästi enemmän. Heidän keskiarvopalkkansa oli 6 671 euroa kuukaudessa (5 665 euroa vuonna 2013). Toiseksi eniten ansaitsivat ylemmät toimihenkilöt, joiden keskiarvopalkka oli 4 717 (4 118 euroa vuonna 2013).
8000 €
7000 €
6000 €
5000 €
4000 €
3000 €
2000 €
1000 €
0€ 0–2
3–7
8–12
13–17
18–22
23–26
27 tai yli
Ammattivuodet 90 %
75%
50%
25%
10%
Keskiarvo
Keskiarvopalkka/toimiasema Ylin johto, työnantajan edustaja
6671
Ylempi toimihenkilö
4717
Itsenäinen yrittäjä
3963
Asiantuntija
3737
Tekninen toimihenkilö
3558
Alemman tason toimihenkilö tai työntekijä €/kk 0
8
2542 1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
Sijoittuminen alueellisesti Tutkimuksen mukaan 34 % rialaisista työskentelee pääkaupunkiseudulla ja 31 % Länsi- ja Sisä-Suomen alueella. Palkkataso vaihtelee maakuntien välillä maltillisesti, lukuun ot-
tamatta pääkaupunkiseutua, jossa kuukausipalkka voi olla 300 –700 euroa muuta maata korkeampi.
Työpaikan sijainti 8% 8%
Helsingin seutu (Hki, Espoo, Vantaa ja Kauniainen)
34%
Länsi- ja Sisä-Suomi Muu Etelä-Suomi
16%
Itä-Suomi Pohjois-Suomi ja Lappi Kaikki vastaajat (N=889)
31%
Keskipalkka alueellisesti 3% 2%
2% 1%
Helsingin seutu (Hki, Espoo, Vantaa ja5% Kauniainen)
8%
Länsi- ja Sisä-Suomi
4570
34%
Muu Etelä-Suomi
Kaupallinen, rahoitus- tai vakuutusyritys
3913
Rakennusliike
Itä-Suomi
15%
4213
Yksityinen insinööri-, arkkitehtitai konsulttiyritys
Tutkimus- tai oppilaitos
Kunta, kyntayhtymä, kunnan liikelaitos, seurakunta
Pohjois-Suomi ja Lappi
3831 3830
Yksityinen tuotantolaitos tai vastaava
€/kk
30%
7% 11%
0
1000
Muu
2000
3000
4000
Valtio, valtion liikelaitos Järjestö tai vastaava
5000
6000
Kaikki vastaajat (N=888)
3%
6% 36%
9
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
Ylityöt Ammattikuntatutkimukseen vastanneista noin 91 % työskenteli 37,5–40 tuntia viikossa. Sen lisäksi heistä teki vii4570 koittain ylitöitä keskimäärin 36 %. Vastanneista vain noin 4213 viidesosa sai työaikalain mukaiset korvaukset ylitöistä ja
Länsi- ja Sisä-Suomi
3913
Muu Etelä-Suomi
3831
Itä-Suomi
3830
Pohjois-Suomi ja Lappi
Viikoittainen työaika 3000 4000 5000 6000 keskimäärin
2000
noin kolmasosalle ylitöitä ei korvattu lainkaan. Ylityöt korvattiin useimmiten rahana (7 %) tai vapaa-aikana ilman koHelsingin seutu (Hki, Espoo, Vantaa ja Kauniainen) rotuksia (52 %).
€/kk
0
1000
2000
3000
Ylitöiden korvaaminen
3%
7%
36%
6% 36%
11% 52%
18% 91% 19%
Normaali (37,5 - 40 h/viikko) työaika
Vapaa-aikana, korvaten tunti tunnista
Norm
Sen lisäksi teen töitä viikottain ylitöitä
Rahapalkkana, lain mukaisin korotuksin
Sen l
Teen lyhennettyä työviikkoa
En saa erillistä korvausta ylitöistä
Teen
Ylityöt katsotaan sisältyvän peruspalkkaan Rahapalkkana, ilman lain mukaisia korotuksia Vapaa-aikana, korotukset huomioiden Kaikki vastaajat (N=856)
10
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
RIAn tärkeimmät tehtävät ja palkkauksen kehittäminen Tutkimuksessa kysyttiin myös RIA-liiton tärkeintä tehtävää. Vastauksissa heijastui epävarmuus oman työpaikan säilymisestä. Vastaajat pitivät liiton tärkeimpänä tehtävänä työehtosopimuksista ja palkankorotuksista huolehtimista. Toisek-
si tärkeimpänä pidettiin irtisanomissuojan parantamista ja työttömyysturvasta huolehtimista. Kaikki edellä mainitut tehtävät ovat RIA-liiton tärkeimpiä tehtäviä ja niihin tullaan panostamaan paljon jatkossakin.
RIA-liiton tärkeimmät tehtävät tärkeysjärjestyksessä 2016–2025 179
Työehtosopimustoiminta; palkankorotukset, matkakorvaukset yms.
111 80 51 51 107
Irtisanomissuojan parantaminen ja työttömyysturva
69 44 46 47 86
Rakennuslainsäädäntöön ja normeihin vaikuttaminen
73 80 63 62 67 66
Työllisyyden parantaminen ja työvoiman saatavuus
43 62 31 59 81
Pätevöittämiseen osallistuminen ja sen kehittäminen
74 94 60
N0 1= tärkein
50 1
Vastanneista 83 % oli käynyt perusteellisia tai osittaisia kehityskeskusteluja oman esimiehen kanssa. Vastanneista 66 %:lle oli tehty jonkin näköinen kirjallinen tehtäväkuvaus. Toimen vaativuuden arviointia, kouluttautumissuunnitelmia tai työtehtävien määrän ja laadun vertailua muiden työtehtäviin ei juurikaan tehdä.
2
100 3
4
5
150
200
Kaikki vastaajat (N=876)
Vastanneista 94 %:lle oli tehty kirjallinen työsopimus (91 % vuonna 2013, 74 % vuonna 2001).
11
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
Palkkauksen kehittämiseen liittyvien asioiden toteutuminen viime vuoden aikana 17%
Olen käynyt kehitys- ja vastaavia keskusteluja esimieheni kanssa
33% 50% 34%
Minulle on tehty kirjallinen toimen tai tehtävän kuvaus
39% 27%
Tehtäväkuvani on tarkistettu (käyty läpi nykyiset työtehtävät ja mahdolliset muutokset aiempiin tehtäviin)
35% 40% 26% 39% 41%
Palkkauksestani ja palkitsemisestani on käyty keskustelua esimiesteni kanssa
20%
Minulle on selitetty tekijät, joista palkkani muodostuu (työn sisällölliset, fyysiset, tekniset, aikataulut, muut säännöt, sosiaaliset ym. tekijät)
49% 32% 19% 60%
Minulle on tehty toimen kirjallinen vaativuuden arviointi (luokitus)
24% 15% 56%
Minulle on tehty koulutus-/ kouluttautumissuunnitelma
33% 12% 63%
Työtehtävieni määrää ja laatua on vertailtu muiden työtehtäviin
31% 6%
% 0 Järjestys kyllä-vastausten mukaan
10 Ei lainkaan
20
30
Osin/suppeasti/ pintapuolisesti
40 Kyllä (laajasti/ perusteellisesti)
50
60
70
Kaikki vastaajat (N=860)
Palkkataulukot Jäsentutkimuksen taulukoiden lukuohje Ansiotasoon sisältyy päätoimesta saadun kuukausiansion lisäksi luontoisetujen verotusarvo ja muut palkkaan kuuluvat kiinteät lisät. Sen sijaan ylityökorvaukset tai lomarahat eivät ole mukana palkkaluvuissa. Oheisissa palkkataulukoissa on käytetty yleisesti käytössä olevia keskilukuja ja poikkeamia. Mediaanista on käytetty tuloksissa nimeä keskipalkka ja taulukoissa se löytyy sarakkeesta 50 %. Keskiarvo x on keskiluku ja se on määritelty niin, että keskiarvosta laskettujen poikkeamien summa on nolla. Keskiarvo löytyy taulukoiden sarakkeesta Keskiarvo.
12
10 %
Ilmoittaa sen palkan, jota pienempiä palkkoja 10 % ko. ryhmään kuuluvista.
25 %
Ilmoittaa sen palkan, jota pienempiä palkkoja 25 % ko. ryhmään kuuluvista.
50 %
Mediaani on suuruusjärjestyksessä keskimmäinen palkka, jota pienempi ja suurempi palkka on puolella ko. ryhmään kuuluvista.
75 %
Ilmoittaa sen palkan, jota suurempia palkkoja 25 % ko. ryhmään kuuluvista.
90 %
Ilmoittaa sen palkan, jota suurempia palkkoja 10 % ko. ryhmään kuuluvista.
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
Kuukausiansiot koulutusaloittain Kuukausiansio 2015: Rakennusarkkitehti
Kuukausiansio 2015: RI, talonrakennustekniikka
Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
0-2
0
-
-
-
-
-
3-7
4
2 818
2 419
2 748
2 975
8-12
4
2 230
2 700
2 890
2 950
13-17
15
3 970
3 160
3 553
4 000
18-22
11
3 888
3 400
3 541
3 729
23-26
12
4 206
3 217
3 430
4 000
27 tai yli
52
4 153
3 202
3 497
4 079
Kaikki yht.
99
3 963
2 986
3 400
Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
-
0-2
0
2 589
1 760
2 300
2 620
3 125
3 460
3 045
3 090
3-7
92
3 232
2 510
2 850
3 200
3 617
4 018
3 150
3 296
8-12
81
3 863
2 823
3 160
3 600
4 400
5 000
4 085
5 480
13-17
65
4 324
2 958
3 500
4 250
5 000
5 600
4 142
4 325
18-22
34
4 660
3 330
3 690
4 585
5 200
6 626
5 103
5 590
23-26
38
5 108
3 656
4 038
4 816
5 800
7 380
5 000
5 500
27 tai yli
164
5 560
3 473
3 935
4 725
5 743
7 628
3 800
4 613
5 500
Kaikki yht.
537
4 335
2 626
3 193
3 900
4 950
6 028
50 %
75 %
90 %
Kuukausiansio 2015: RI, yhdyskuntatekniikka Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
0-2
8
2 963
2 535
2 678
2 850
3 099
3 405
3-7
29
3 541
2 908
3 100
3 300
3 984
4 370
8-12
21
4 047
3 200
3 500
3 750
4 411
5 464
13-17
14
4 306
3 265
3 601
4 331
5 350
5 600
18-22
15
4 391
2 327
3 575
4 300
5 540
6 260
23-26
21
5 300
3 200
3 900
4 820
5 420
7 635
46
4 834
3 590
4 125
4 517
5 554
6 335
154
4 358
2 972
3 400
4 175
5 128
6 000
27 tai yli Kaikki yht.
Kuukausiansiot päätyöpanoksen mukaan Kuukausiansio 2015: A) Johto- ja hallintotehtävät
Kuukausiansio 2015: B) Koulutus-, tutkimus- tai kehitystehtävät
Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
0-2
3
2 933
2 740
2 800
2 900
3 050
3 140
0-2
3
3 088
2 660
2 863
3 200
3 370
3 472
3-7
10
3 457
2 780
2 950
3 500
3 875
4 037
3-7
3
2 873
2 370
2 550
2 850
3 185
3 386
8-12
10
5 034
4 058
4 250
4 985
5 500
6 355
8-12
3
4 200
3 540
3 900
4 500
4 650
4 740
13-17
7
6 048
4 320
4 850
5 380
7 388
8 098
13-17
2
5 540
5 108
5 270
5 540
5 810
5 972
18-22
11
5 367
3 868
4 948
5 200
5 800
7 000
18-22
3
4 277
4 164
4 215
4 300
4 350
4 380
23-26
16
7 366
4 700
5 775
7 350
8 255
8 600
23-26
5
3 745
3 200
3 800
3 854
3 969
4 168
27 tai yli
30
9 154
4 693
5 300
6 035
8 100 11 260
27 tai yli
14
4 740
3 648
3 863
4 300
5 000
5 860
Kaikki yht.
88
6 716
3 500
4 275
5 440
7 290
Kaikki yht.
34
4 230
2 955
3 555
4 165
4 400
5 270
8 618
Kuukausiansio 2015: C) Myynti-, markkinointi- tai asiakaspalvelutehtävät
Kuukausiansio 2015: D) Laskenta- ja hankintatehtävät
Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
0-2
4
2 600
1 350
2 475
3 150
3 275
3 410
0-2
7
2 939
2 312
2 510
3 200
3 338
3 410
3-7
5
4 168
3 236
3 290
4 000
4 850
5 240
3-7
3
3 112
2 952
3 008
3 100
3 210
3 276
8-12
3
3 166
2 866
2 932
3 040
3 338
3 516
8-12
2
4 028
3 750
3 854
4 028
4 201
4 306
13-17
6
5 173
4 135
4 270
5 185
6 175
6 200
13-17
7
3 826
2 905
3 460
3 800
4 260
4 912
18-22
5
4 516
3 160
3 700
4 000
5 400
6 168
18-22
0
-
-
-
-
-
-
23-26
5
5 500
5 070
5 100
5 350
6 000
6 000
23-26
5
4 520
3 200
3 200
4 400
5 800
5 920
27 tai yli
16
4 649
3 025
3 400
4 350
5 378
6 690
27 tai yli
15
4 724
3 740
4 150
4 250
5 125
5 672
Kaikki yht.
44
4 460
3 012
3 373
4 235
5 425
6 170
Kaikki yht.
39
4 057
2 856
3 310
3 820
4 600
5 456
13
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
Kuukausiansio 2015: E) Rakennuttamistehtävät Ammattivuodet
Kuukausiansio 2015: F) Tarkastus- tai valvontatehtävät
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
0-2
10
2 691
1 560
2 055
2 650
3 360
3 771
0-2
7
2 974
2 722
2 985
3 050
3 125
3 170
3-7
18
3 693
3 111
3 270
3 500
4 080
4 425
3-7
14
3 275
2 600
2 825
3 167
3 595
3 894
8-12
13
4 989
3 520
3 740
4 450
5 700
5 980
8-12
13
3 305
2 730
3 200
3 520
4 000
4 116
13-17
23
4 635
4 020
4 275
4 500
4 900
5 520
13-17
6
4 283
3 250
3 763
4 300
4 950
5 300
18-22
4
5 120
4 650
4 875
5 100
5 345
5 606
18-22
4
3 172
1 790
2 825
3 718
4 065
4 116
23-26 27 tai yli Kaikki yht.
9
4 911
3 920
4 300
4 781
5 100
5 832
23-26
5
4 166
3 200
3 200
3 680
4 150
5 620
43
5 476
3 860
4 219
5 000
6 075
7 984
27 tai yli
16
4 412
3 170
3 563
4 000
5 350
5 800
122
4 705
3 200
3 820
4 450
5 200
6 150
Kaikki yht.
65
3 684
2 716
3 050
3 520
4 100
5 420
Kuukausiansio 2015: G) Suunnittelutehtävät, rakennesuunnittelutehtävät Ammattivuodet
Kuukausiansio 2015: H) Suunnittelutehtävät, rakennussuunnittelutehtävät
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
0-2
18
2 502
2 210
2 300
2 525
2 688
2 780
0-2
2
2 825
2 245
2 463
2 825
3 188
3 405
3-7
29
2 869
2 458
2 600
2 850
3 200
3 657
3-7
8
3 034
2 640
2 873
2 995
3 135
3 467
8-12
26
3 560
2 790
3 003
3 200
3 730
4 710
8-12
6
3 032
1 812
2 673
3 135
3 488
4 150
13-17
11
3 603
2 882
2 974
3 333
4 116
4 320
13-17
9
3 403
2 780
3 250
3 600
3 900
4 024
18-22
8
3 767
3 123
3 263
3 550
3 932
4 820
18-22
4
4 094
3 499
3 647
3 865
4 312
4 874
23-26
2
3 464
3 173
3 282
3 464
3 645
3 754
23-26
10
4 321
3 322
3 588
4 215
4 993
5 510
31
4 695
3 604
4 048
4 875
5 500
5 777
27 tai yli
34
3 970
3 207
3 500
3 800
4 475
5 260
127
3 527
2 500
2 790
3 200
4 100
5 040
Kaikki yht.
74
3 740
2 736
3 263
3 625
4 223
5 017
27 tai yli Kaikki yht.
Kuukausiansio 2015: I) Suunnittelutehtävät, yhdyskunta- yms. suunnittelutehtävät Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
Kuukausiansio 2015: J) Toteutustehtävät, työnmaan johtotehtävät 90 %
Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
0-2
2
2 280
2 176
2 215
2 280
2 345
2 384
0-2
18
2 877
2 105
2 625
3 000
3 338
3 748
3-7
13
2 936
2 552
2 620
2 960
3 100
3 396
3-7
32
3 580
2 910
3 185
3 485
3 921
4 428
8-12
7
3 726
3 128
3 300
3 650
3 970
4 528
8-12
16
3 986
3 175
3 550
4 000
4 433
4 795
13-17
4
3 875
3 215
3 238
3 350
3 988
4 955
13-17
4
4 398
3 135
3 383
4 510
5 525
5 570
18-22
2
3 525
3 425
3 463
3 525
3 588
3 625
18-22
1
4 500
4 500
4 500
4 500
4 500
4 500
23-26
3
4 293
3 620
3 950
4 500
4 740
4 884
23-26
1
3 260
3 260
3 260
3 260
3 260
3 260
7
4 703
4 036
4 200
4 512
4 561
5 540
27 tai yli
7
4 497
3 892
4 151
4 400
4 850
5 260
38
3 609
2 582
2 975
3 400
4 275
4 714
Kaikki yht.
79
3 632
2 840
3 135
3 550
4 100
4 635
27 tai yli Kaikki yht.
Kuukausiansiot toimiaseman mukaan Kuukausiansio 2015: A) Ylempi toimihenkilö (esim. itsenäistä työtä tekevä suunnitttelija, työ- tai rakennuspäällikkö) Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
0-2
20
2 717
2 270
2 400
2 655
3 021
3 504
0-2
48
2 911
2 199
2 600
2 975
3 300
3 589
3-7
69
3 309
2 588
2 835
3 290
3 700
4 124
3-7
64
3 383
2 688
3 000
3 275
3 785
4 191
8-12
67
4 174
2 973
3 300
3 800
4 661
5 580
8-12
49
3 770
2 796
3 300
3 623
4 153
5 004
13-17
66
4 691
3 223
3 810
4 360
5 378
6 125
13-17
14
3 674
3 069
3 438
3 610
3 880
4 205
18-22
41
4 708
3 500
3 729
4 670
5 300
6 680
18-22
10
4 289
3 580
3 819
4 275
4 500
4 898
23-26
14
Kuukausiansio 2015: B) Tekninen toimihenkilö (esim. työmaainsinööri, työnjohtaja)
45
5 617
3 739
4 230
5 100
6 400
7 734
23-26
27 tai yli
160
5 580
3 497
4 100
4 950
5 900
7 502
27 tai yli
Kaikki yht.
473
4 717
2 903
3 484
4 270
5 320
6 393
Kaikki yht.
9
3 759
3 174
3 200
3 800
4 200
4 460
37
4 130
3 492
3 580
4 100
4 400
5 208
232
3 558
2 620
3 093
3 500
4 000
4 500
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
Kuukausiansio 2015: C) Asiantuntija Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
0-2
7
3 007
2 642
3 010
3 100
3 150
3 312
3-7
22
3 309
2 620
2 908
3 160
3 569
4 300
8-12
13
3 373
2 368
3 100
3 635
4 100
4 184
13-17
11
3 792
3 200
3 476
3 750
4 196
4 450
18-22
8
3 916
3 400
3 513
3 675
4 173
4 570
23-26
11
3 740
3 200
3 350
3 640
4 135
4 430
27 tai yli
41
4 160
3 190
3 635
4 100
4 700
5 300
115
3 737
2 912
3 200
3 650
4 300
4 800
Kaikki yht.
Kuukausiansiot työnantajittain Kuukausiansio 2015: A) Rakennusliike Ammattivuodet
Kuukausiansio 2015: B) Yksityinen tuotantolaitos tai vastaava
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
0-2
38
2 893
2 000
2 605
3 000
3 350
3 762
0-2
8
2 636
2 105
2 173
2 613
2 873
3 360
3-7
61
3 485
2 900
3 170
3 400
3 800
4 300
3-7
8
3 683
3 248
3 298
3 385
4 025
4 325
8-12
41
4 396
3 300
3 600
4 020
4 970
5 500
8-12
13
3 682
2 603
2 823
3 400
4 200
5 300
13-17
21
4 644
3 425
3 520
4 500
5 380
6 150
13-17
17
4 542
2 617
2 950
4 270
6 080
6 520
18-22
20
5 222
3 743
4 338
5 163
6 275
6 910
18-22
3
4 693
3 700
3 700
3 700
5 190
6 084
23-26
21
6 428
3 800
4 700
6 000
7 635
8 500
23-26
4
5 888
4 405
5 013
5 675
6 550
7 540
62
5 822
3 905
4 299
5 345
6 481
8 763
27 tai yli
18
5 629
3 885
4 200
5 475
6 263
7 664
266
4 544
2 947
3 322
4 000
5 300
6 900
Kaikki yht.
71
4 431
2 554
3 265
4 000
5 575
6 845
27 tai yli Kaikki yht.
Kuukausiansio 2015: C) Yksityinen insinööri-, arkkitehti- tai konsulttiyritys Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
0-2
26
2 523
2 050
2 300
2 525
2 740
3 041
3-7
57
3 070
2 488
2 700
2 960
3 440
3 740
8-12
53
3 745
2 830
3 100
3 500
4 320
4 980
13-17
37
4 350
3 228
3 600
4 000
4 600
5 600
18-22
21
3 952
3 150
3 400
3 770
4 670
5 170
23-26
20
4 382
3 079
3 713
4 400
5 025
5 510
27 tai yli
85
4 487
3 254
3 800
4 300
5 040
6 012
303
3 848
2 560
3 000
3 650
4 500
5 357
Kaikki yht.
Kuukausiansiot toimialoittain Kuukausiansio 2015: A) Yhdyskuntasuunnittelu tai -tekniikka tai miljöösuunnittelu
Kuukausiansio 2015: B) Maa- ja vesirakennustoiminta
Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
0-2
7
2 619
2 150
2 225
2 410
2 891
3 265
0-2
8
2 785
1 930
2 538
2 900
3 283
3 776
3-7
21
2 983
2 200
2 620
2 960
3 234
3 484
3-7
16
3 724
3 163
3 287
3 690
4 075
4 350
8-12
14
3 496
2 918
3 225
3 495
3 730
4 065
8-12
16
4 422
3 550
3 820
4 200
5 094
5 500
13-17
9
3 986
3 240
3 260
3 450
4 400
5 600
13-17
5
5 071
3 740
4 100
4 600
5 380
6 817
18-22
3
4 450
3 450
3 525
3 650
4 975
5 770
18-22
9
4 676
3 590
3 800
4 400
5 300
6 024
23-26
8
3 984
2 989
3 168
3 950
4 860
5 016
23-26
9
7 117
4 300
5 420
6 400
7 635
9 960
27 tai yli
11
4 696
3 900
4 020
4 512
4 800
6 200
27 tai yli
12
5 158
3 660
4 500
5 219
6 038
6 483
Kaikki yht.
74
3 608
2 437
2 975
3 409
4 175
5 014
Kaikki yht.
75
4 613
3 120
3 600
4 200
5 375
6 472
15
Kuukausiansio 2015: C) Talonrakennustoiminta
Kuukausiansio 2015: D) Kiinteistö-, rahoitus- tai vakuutustoiminta
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
Ammattivuodet
N
Keskiarvo
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
0-2
54
2 739
2 000
2 400
2 700
3 200
3 500
0-2
7
3 204
3 060
3 125
3 200
3 250
3 372
3-7
83
3 280
2 608
2 900
3 200
3 625
4 080
3-7
6
3 835
3 428
3 555
3 881
3 993
4 195
8-12
78
3 879
2 768
3 115
3 651
4 500
5 006
8-12
8
3 803
3 025
3 175
3 410
3 857
5 055
13-17
54
4 244
3 129
3 524
4 075
4 780
5 600
13-17
9
4 611
3 695
4 450
4 800
5 100
5 154
18-22
30
4 646
3 400
3 690
4 585
5 223
6 540
18-22
4
5 275
3 925
4 713
5 175
5 738
6 705
Ammattivuodet
39
4 853
3 200
3 740
4 430
5 650
7 260
23-26
4
5 663
4 335
4 538
5 325
6 450
7 260
27 tai yli
157
4 873
3 477
3 900
4 450
5 500
6 568
27 tai yli
22
8 829
3 813
4 525
5 079
6 503
7 790
Kaikki yht.
501
4 123
2 700
3 200
3 843
4 800
5 726
Kaikki yht.
60
5 922
3 145
3 442
4 511
5 243
7 379
23-26
Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA ry Albertinkatu 23 A 13 PL 357, 00121 Helsinki www.ria.fi