派位制度並不屬《性別歧視條例》 第48條的「特別措施」 ¢ 若措施限制了性別平等權利，只要有 合理原因，旨在確保平等機會，該 特別措施（special measures）不屬歧視 （段109） ¢ 解釋《性別歧視條例》應符合適用於 香港的《消除對婦女一切形式歧視公 約》（段90） ¢ 根據公約，特別措施必須是暫時性 （段110） ¢ 派位制度基於性別，而非能力，損害 女生的平等權利，未能通過「相稱性 測試」 （proportionality test）
結論 《基本法》、《公民權利和政治權利國 際公約》及《香港人權法案》保障人人 不分性別，享有平等權利。官司之前， 教育署基於性別而非能力派位，損害了 女生和男生的平等權利。平機會接獲派 位制度投訴，首次展開正式調查，教育 署須提供資料，派位制度細節才得以公 開，有助後來平機會入稟法院，透過官 司糾正性別歧視的制度。