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LEADERSHIP | LÍDERES
EMPOWERING THE LATINA EXECUTIVE
IN ORLANDO, FLORIDA, A NEW, EDITION OF THE LATINA EMPOWHER SUMMIT CONVENTION WAS HELD BY HACR.
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NUEVA EDICIÓN DE LA CONVENCIÓN LATINA EMPOW(H)ER SUMMIT, EN LOS CAMPOS DE GOLF DE ORLANDO (FLORIDA), ORGANIZADA POR LA HACR.
By | Por: MANUEL HERRERA | AL DÍA News Writer
ENGLISH
Every day, Latinas build better workplaces thanks to the creativity, discipline and diversity they bring to the organizations in which they work.
With a valuable and powerful message that invites Latina businesswomen and executives to empower themselves and embrace their origins and culture in each workplace as a tool that allows them to stand out and grow professionally, HACR’s 2022 Latina Empow(h) er Summit was held last week in Orlando, Florida from March 21-23.
In addition to recognizing the incredible potential that a Latina woman brings to any type of organization, the event sought to provide attendees with elements of support to advance their careers and climb the ladder in the competitive corporate world.
ENLIGHTENING DISCUSSIONS
Through the different talks presented during the convention, it was highlighted how the Latina woman brings an enormous degree of diversity and professionalism to any business scenario in which she participates, standing out for her great adaptability capacity and flexibility, as well as for her respectful manner of approaching a different culture, always learning and expanding their knowledge, discovering elements in common and embracing differences.
Ileana Musa, Head of International Banking and Lending at Morgan Stanley, highlighted that Latinas and Latinos do not spend enough time thinking about the advantages that their environment brings them in the midst of a corporate career, noting that “there is great value in bringing biculturality to the workplace, which becomes an X factor that allows them to stand out from other candidates.”
The Latina Empow(h)er Summit was also established as a space, not only to recognize the extraordinary work of Latina women in different executive positions throughout the United States, but also to promote a new generation of professionals who will be able to demonstrate their limitless abilities to succeed in their positions and lead their companies to success.
“We are innovators and forward thinkers,” highlighted Gloria Bailey, SVP, Market Executive at Bank of America Corp, pointing out how these qualities are precisely what companies seek to grow both nationally and internationally, going from being a legal requirement of inclusion, to a true philosophy of cultural diversity used to strengthen
HACR continues to provide empowering tools to Latina executives to help them achieve corporate success. Depositphoto . HACR continúa brindando herramientas a las ejecutivas latinas para empoderarlas y ayudarles a alcanzar el éxito corporativo. Depositphoto
We are innovators and forward thinkers.
Somos innovadores y pensadores de avanzada
ESPAÑOL
Las mujeres latinas están construyendo día a día mejores lugares de trabajo gracias a la creatividad, disciplina y diversidad que traen a las organizaciones donde trabajan.
Por esto, Latina Empow(h)er Summit 2022, de la Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (HACR) se celebró en Orlando (Florida) del 21 al 23 de marzo. Con un mensaje valioso y poderoso invita a las empresarias y ejecutivas latinas a empoderarse y a acoger sus orígenes y su cultura en el espacio laboral, como herramienta para sobresalir y crecer profesionalmente.
Además de reconocer el increíble potencial que una mujer latina aporta a cualquier tipo de organización, el evento buscaba proveer a los asistentes de elementos de apoyo para avanzar en sus carreras y ascender en la competitiva escala corporativa.
CHARLAS ESCLARECEDORAS
En las diferentes presentaciones de la convención, se resaltó que la mujer latina lleva un alto grado de diversidad y profesionalismo a cualquier escenario de trabajo del que haga parte; distinguiéndose por su capacidad de adaptación y flexibilidad, así como por su trato respetuoso hacia diferentes culturas, siempre aprendiendo y expandiendo su conocimiento, descubriendo elementos en común y abriendo los brazos a las diferencias.
Ileana Musa, directora de Banca y Préstamo Internacional en Morgan Stanley, subrayó que las latinas y latinos no se percatan lo suficiente de las ventajas que el entorno representa para ellos en una carrera en el mundo corporativo. Anotó que "hay un gran valor en traer esa biculturalidad al espacio laboral, ya que es un factor X que les permite destacarse de entre otros candidatos”. Latina Empow(h)er Summit se creó como un espacio, no solo para reconocer el extraordinario valor de las mujeres latinas en diferentes cargos ejecutivos en los Estados Unidos, sino también para promover una nueva generación de profesionales que podrá demostrar sus habilidades sin límites para tener éxito en sus cargos y llevar a sus compañías al éxito.
“Somos innovadores y pensadores de avanzada” enfatizó Gloria Bailey, vicepresidenta sénior y ejecutiva de mercado de Bank of America Corp. Señaló que esas son precisamente las cualidades que las compañías buscan para poder crecer a nivel nacional e internacional, ya que el asunto pasó de ser un requisito legal para la inclusión a una verdadera filosofía de diversidad cultural, que se usa para fortalecer los diferentes portafolios de negocios.
