Apame Portafolio

Apame design Portafolio 2016

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NOMBRE OFICINAS SIEL SIEL

DiseĂąo y portada general: Apame S.A Propiedad de APAME S.A Se reservan los derechos de autor, su reproducciĂłn parcial o total queda prohibida, sujeta a permisos del autor. (2016)

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apamedesign Nuestros Clientes

Soluciones integrales para el desarrollo

QUIENES SOMOS? Nuestro equipo de trabajo está compuesto por más de 10 profesionales y un equipo de soporte en las áreas de la arquitectura, ingeniería civil e ingeniería electromecánica que nos permite brindar soluciones innovadoras bajo un compromiso de mutuo beneficio que permite el éxito de nuestros proyectos.

Esta fusión interdisciplinaria se enfoca en combinar todas las necesidades durante el desarrollo de un proyecto, ya sea en el área industrial, comercial y/o habitacional. Brindamos consultoría, administración y ejecución de la construcción, facilitando al cliente el proceso y creando experiencias positivas durante el desarrollo. ¿QUE SIGNIFICA? Apame Design se caracteriza por manejar un concepto de desarrollar el potencial del ser humano en armonía con la naturaleza, y considera el término de Desarrollo Sustentable como la mejor disciplina para la integración de esfuerzos, recursos e intenciones para alcanzar una perfecta armonía entre desarrollo económico, conservación ambiental y bienestar humano, reflejado en su nombre Apame, el cual proviene de la denominación verde natural del dialecto indígena costarricense, “Chorotega”.

NUESTROS PRINCIPIOS Excelencia: Nuestra empresa se caracteriza por una búsqueda constante de la excelencia, otorgando trabajo de calidad en lo técnico y estético.

Interdisciplinario: La fusión interdisciplinaria no solo propone nuevos horizontes; propone soluciones bajo un esquema ordenado y efectivo. A través de una visión sistémica en cada circunstancia.

Servicio al Cliente: La comprensión de las necesidades del cliente es esencial para poder lograr un proyecto exitoso, nuestras respuestas proponen soluciones.

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N omen clatu r a de

AP PC CN MP DÑ

P r oye c t o

...................... Anteproyecto

......................Planos Constructivos

......................Construcción

......................Planes Maestros

...................... Diseño.

OFICINAS SIEL SIEL Des cri p c ió n d e

P ro y e c to

Generar una “base”, un pequeño espacio de reunión para los colaboradores de una

Año: 2015

empresa consultora que por la naturaleza de su oficio tienen un alto contenido de inspecciones, reuniones satélite y teletrabajo; sin embargo, presentan una gran necesidad de almacenaje de documentos físico, así como la posibilidad latente de reunir a sus co-

Area:

laboradores una vez al mes como mínimo. Este es el contexto que le da forma a las Ofi-

56m²

cinas Siel Siel. Un proyecto que busca -en espíritu de la firma consultora, hacer un buen uso de los recursos, tanto del espacio como del proceso de construcción.

Siel Siel es una firma de consultores ambientales abocados al desarrollo sostenible des-

Cliente: Siel Siel

de 1997. Su compromiso con el ambiente se desarrolla en gran medida, mas no de manera exclusiva, en los desarrollos industriales del país.

Ubicación: La Gúacima, Costa Rica

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AP+PC

OFICINAS SIEL SIEL Pl an t a

N i v el 1

Espacios • Biblioteca

• Cocineta

• S.S.

• Estaciones de trabajo

• Impresiones y reunión

• Oficina Cerrada

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Con cepto d e

AP+PC

Marca

Biomasa, reutilización de

Siel Siel como empresa valora, el trato con la naturaleza, el desarrollo sostenible, la ho-

contenedores, mínimo uso

nestidad y transparencia.

de concreto, maderas

El proyecto consiste en la integración de dos contenedores reutilizados mediante un espacio intermedio que se abre a un jardín donde lo interno y lo externo se entre mezclan.

certificadas de reforestación

El compromiso con el ambiente, desde la marca Siel Siel hacia el proyecto arquitectóni-

y el uso de acera para

co se refleja en estrategias de mitigación ambiental como:

promover el reciclaje una

-

vez cumplido su ciclo, son

mínimo mientras que refresca el inmueble a través de rejillas estratégicamen-

parte de los compromisos del proyecto.

El uso de pilotes de manera que el movimiento de tierra se reduce al

te colocadas, dandole un tratamiento franco a la pendiente natural.

-

El uso de petatillos que tamizan la luz buscan proteger el interior de

manera sostenible y económica mediante el uso de maderas certificadas de reforestación.

-

La estructura de doble techo, generan, no solo una sombra sobre los

techos de los contenedores sino, una cámara de aire constantemente regenerado al colocarlas de forma tal que genera presión negativa constante sobre la fachada sur.

CARGILL “REMOD-ADMIN” Des cri p c ió n d e

P ro y e c to

Un cambio en el esquema de trabajo del equipo administrativo provocado por una

Año: 2016

carencia de espacio y una visión alineada con las nuevas tendencias de administración de capital humano; abren paso a la remodelación del edificio administrativo de la Planta San Rafael de Cargill -Pipasa, una coraza con más de 30 años en el perímetro de

Area:

la planta.

230.7m²

Las oficinas albergarán las funciones administrativas directas de la planta y con equipos interdisciplinarios que trabajarán a todos los niveles jerárquicos en un mismo espacio.

Contempla salas de reuniones de múltiples tamaños y grados de formalidad, promoviendo un entorno creativo y agradable a pesar de la alta densidad de personal.

Cargill es una empresa transnacional con operaciones alrededor del mundo, con más de 150 años de ayudar a la gente a prosperar (thrive) y buscar la excelencia. Para el 2016, Corporación Pipasa, ganó el primer lugar al premio “Great Place to Work” para empresas con más de 1000 colaboradores; consolidando su participación en el mercado laboral de Costa Rica.

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Cliente: Cargill Meats Ubicación: San Rafael, Costa Rica

AP+PC

Ubicaciรณn de

P r oye c t o

CARGILL “REMOD-ADMIN” Dist ri bu c ió n d e

Pro y e c t o

El proyecto soluciona 36 estaciones de trabajo a través de la concentración de “barrios” interdisciplinarios de personal. En busca no solo de la optimización del espacio sino, del crecimiento del personal administrativo y el conocimiento transversal de funciones.

Enseñar y compartir el conocimiento de manera bidireccional

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AP+PC

Se toman decisiones al mismo Nivel para el negocio pero entre distintas áreas de experiencia

Con cepto d e

Marca

Cargill, es una empresa que se enorgullece de valores como la diversidad, equidad y trato humano, así como una búsqueda por enseñar y entrenar a su personal en múltiples aspectos del negocio.

En el espíritu de sus programas de “cross training”, un programa destinado a movilizar personal a distintas funciones con la intensión de permitir a sus colaboradores un apren-

Informarse de las preocupaciones de otros colaboradores

dizaje holístico de sus labores; los espacios se disponen de forma tal que maximicen la interacciones entre áreas de conocimiento de la gestión administrativa.

El mobiliario se vuelve parte del proyecto marcando los diferentes barrios, proyectando luz y tratando temas acústicos probocados por la altura de los cielos y la configuración “open floorplan” que se plantea

Color en las paredes, superficies “rayables” y espacios de interacción informales buscan una democratización del espacio donde la jerarquía no es relevante para el trabajo, cada uno tiene una función visible donde se busca la cooperación, el aprendizaje y la

Flexibilidad mental

Constante cambio de ambiente

innovación.

CARGILL “REMOD-ADMIN” S e cci ón

Transve rsal

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Visu aliz a ci ones

I nt e r na s

NOMBRE OFICINAS OFICINAS CENTRALES SIEL ABC SIEL Des cri p c ió n d e

P ro y e c to

En el contexto de una ofibodega, Grupo ABC toma la decisión de mudar sus operacio-

Año: 2015

nes a bodegas Terrum, cerca de focos industriales afines con su estrategia de negocio.

El proyecto presenta las nuevas oficinas como un lugar de trabajo, resguardo, aprendizaje y compañerismo.

Area:

Espacios amplios de trabaja, donde lo formal y lo informal del día se mezclen sin inte-

341 m²

rrumpirse unos a los otros, un gran andén con la posibilidad de resguardar la oficina nómada, talleres de aprendizaje; son la apuesta programática de la organización para satisfacer las necesidades de tanto administrativos como de aquellos que están en pro-

Cliente: Grupo ABC

yecto.

Grupo ABC, es una empresa de ingeniería dedicada al diseño, construcción y mantenimiento de la obra electromecánica. La gran heterogeneidad etaria, educacional y profesional, les permite embarcarse en una gran gama de proyectos entre los que figuran los de naturaleza industrial y hospitalaria.

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Ubicación: Alajuela, Costa Rica

AP+PC

La cultura de trabajo en

Pl an t a

N i v el 1 Espacios • Recepción

• S.S.

• Sala reuniones

• Show Room

• Comedor

• Taller- Bodega

Pl ant a Espacios • Reunión Informal

• Biblioteca

• Trabajo General

N iv e l 2

OFICINAS CENTRALES ABC Co nce p t o d e

Marc a

Grupo ABC desde su administración busca la constante integración de las diferentes ramas que componen su organización. El Respeto, la honestidad, el enfoque y equidad son baluartes que se materializan en el espacio.

Elementos como la instalación eléctrica expuesta, muestra de la capacidad de la empresa de hacer un trabajo bien hecho, son componentes escenciales que transmiten el resultado de una labor honesta y responsable. Áreas comunes como puntos de integración y trabajo informal se contra ponen con espacios de aprendizaje, como la biblioteca, el “show room” y un taller.

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Sobre el Lugar Visu aliz a ic i ones

El proyecto busca la

AP+PC

I nt e r na s

Sobre el Lugar

integraciĂłn de tanto espacios fomales como informales como estrategĂ­a de promover una mente inquieta y respuestas creativas de parte de los colabaradoes.

La cultura de trabajo en lo qu hacemos y donde lo hacemo

NOMBRE BUFETE ARAYA OFICINAS SIEL SIEL Des cri p c ió n d e

P ro y e c to

La remodelación de una bodega/parqueo, en un nuevo edificio que albergue una

Año: 2015

oficina para un abogado que ejerce desde la comodidad de su hogar. Le da lugar a la adaptación propuesta en el proyecto.

Con la necesidad de cubrir almacenamiento para negocios paralelos y un garaje fun-

Area:

cional que respondiera directamente al lugar de habitación, el proyecto, reutiliza la es-

143.371m²

tructura del galerón existente. Se extiende el techo, se reformulan las divisiones internas y desde los materiales se genera una volumetría fresca, que protegido por la orientación del sol, llama la atención desde afuera.

Desde la oficina, una doble pared se baña de luz natural que atraviesa tanto la oficina

Cliente: Danilo Araya

como el jardín del primer nivel, dándole profundidad a trato de la iluminación.

El espacio permite la visita de externos, clientes nuevos, potenciales o socios de negocios paralelos. Es en ese espíritu que se plantean distintas áreas de reuniones que responden a diferentes grados de privacidad. El espacio íntimo, una mesa en el seno de la oficina, para aquellas ocasiones donde la atmosfera lo es todo, y también está el espacio público, lo más cercano a la salida/entrada del local; perfecto para recibir a aquellos clientes que requieren de un enfoque “menos familiar”, producto cotidiano de la profesión del cliente

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Ubicación: Puriscal, Costa Rica

AP

Pl an t a

N i v el 1 Espacios • Acceso

• Sala de espera

• S.S.

• Espacio de reunión

• Garaje

Pl ant a Espacios • Oficina general

• Bodega

N iv e l 2

NOMBRE “EDIFICIO CARGILL OFICINAS ADM” SIEL SIEL Des cri p c ió n d e

P ro y e c to

Con el crecimiento de la Planta San Rafael surge la necesidad de un nuevo hogar para

Año: 2015

las actividades administrativas. De la esperanza de crecimiento, de unificar entidades administrativas nace un proyecto que busca no solo una nueva construcción, pero una nueva estructura de trabajo y administración del recurso humano. Dejando atrás una

Area:

edificación de más de 30 años de edad, que sería dedicada a bodegaje en el períme-

410m2

tro de la planta.

Con nuevas salas de reuniones (formales, informales, grupales e individuales), el proyecto permite al aparato administrativo de la Planta San Rafael un ambiente colaborativo que promueva el trabajo creativo, la excelencia y la innovación. Espacios al aire libre y

Cliente: Cargill

puntos de reunión como el cafetín buscan una integración a todos los niveles en la jerarquía organizacional de la empresa.

Ubicación: San Rafael, Costa Rica

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AP+PC

Pl an t a

N i v el 1 Espacios • Cuarto TI y Eléctrico

El proyecto plantea la posibilidad de crecimiento mediante el acople de una

• S.S.

“segunda ala” al núcleo vistíbular. Permitiendo al

• Sala de Reuniones

proyecto prosperar (thrive) según la planta lo necesite.

• Sala Individual

• Trabajo General

• Vestibulo

Pl ant a Espacios • Trabajo General

• S.S.

• Cafetín

N iv e l 2

CARGILL “EDIFICIO ADM” look

&

feel

“Color, elementos expuestos, espacio de expresión como pizarras, paredes, bulletin bords, y múltiples texturas son parte de la estrategia de comunicación de estas oficinas, donde el área administrativa se mezcla con su escencia industrial.”

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AP+PC

E spa ci os de

Trabajo

X1

Espacios de reunión informal

X1

Gerencial

X2

Sala de reuniónes

X4

Espacios de reunión privado

X2

Estaciones de trabajo

Espacios de reunión público

La búsqueda por espacios productivos informales es escencial, entendiendo la tendencia BYOD de las oficinas de hoy en día cualquier lugar es un buen lugar para estar conectado.

Gerencial

X1

X15

X67

NOMBRE “MASTER CARGILL OFICINASPLAN” SIEL SIEL Vari a ció n d e l

Pro y e c to

El edificio administrativo se plantea como un pequeño módulo de oficinas a dos niveles con la capacidad de crecer, según las necesidades del negocio, en un edificio con dos núcleos de trabajo articulados por un atrio vestibular que contiene el núcleo operacional (cuarto electromecánico- TI), áreas de reunión y una batería de baños en cada nivel.

Esta capacidad de transformación, evoluciona en el “master plan administrativo” el edificio no solo toma su forma completa “de dos alas” sino que se multiplica, articulándose entre espacios de parqueos de un nivel y vegetación donde se acomodan “previstas” para la eventualidad necesidad de torres de parqueos. Evaluación de calles de acceso su conectividad del terreno en San Rafael de Alajuela no solo con el aeropuerto sino, con las demás plantas pertenecientes a la empresa; permiten pensar de este proyecto como un centro neuronal para no solo Corporación Pipasa, sino para Cargill Centro América.

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AP

Pl an t a

N i v el 1

A

B B'

ø 1.50

C

ø 1.50

D' D E

F' F 13

1 2

3

4

5

6

7

8

3'

9

4'

10

5'

12

14

G

15

11

Espacios • Sala de reuniones

• S.S.

• Espacios de Trabajo B

• Espacio de Trabajo A

• Reuniones individuales

• Vestibulo

Pl ant a

N iv e l 2

A

B B'

ø 1.50

C

ø 1.50

D' D E

F' F 13 1 2

3

4

5

6

7

3'

8

4'

9

5'10 11

12

14 15

Espacios • Sala de reuniones

• S.S.

• Espacios de Trabajo B

• Espacio de Trabajo A

• Cafetín

• Reunión informal

CARGILL “MASTER PLAN”

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AP

Con cepto d e

Marca

Permitir un crecimiento del

De la mano con los valores de Cargill como el prosperar, la responsabilidad social y con el

capital humano, de hasta

ambiente el proyecto parte de dichos conceptos para su planteamiento en el espacio.

un 500%, es uno de los ejes

Aprovechar la orientación solar, para aumentar la iluminación natural, las protecciones solares y el aislamiento con el uso de losas de concreto en los techos, pretenden generar

fundamentales del proyecto

un espacio agradable, que promueve la salud humana y, al bajar las cargas sobre los

acomodando no menos

sistemas de aire acondicionado, la salud ambiental.

de 256 espacios de trabajo

Su integración con distintos espacios verdes aledaños, el planteamiento de reforestación con especies nativas de la zona y el cuidado a la sobre impermeabilización de los suelos

y multiplicando las áreas de

en las zonas de parqueo mediante el uso de adoquines, son parte de las estrategias don-

encuentro tanto formales

de el diseño se alinea con los valores de la empresa.

como informales.

Su capacidad para crecer paulatinamente, no solo por módulo, sino también en altura, le da una flexibilidad y entendimiento a las necesidades corporativas del negocio que ayudan al planeamiento y a crecer con forme la empresa y sus colaboradores prosperen (thrive).

“Diseñar para el futuro” es la consigna líder de este proyecto, donde se visualizaron las necesidades y las potencialidades de tanto planta como del negocio.

NOMBRE OFICINAS SIEL SIEL

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Ubicación de

Telefono: Correo: Página web:

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P r oye c t o

Las oficinas centrales de Apame Design se ubica en Curridabat, San José. De la heladería Pops 400mts sur y 110 oeste, Edificio Dolmen.

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