NY AFTALE OM SKORSTENSFEJER-OVERENSKOMSTEN

2% mere på fritvalgsordningen, 2% mere i arbejdsgiverbetalt pension, fuld løn under barsel og fuld arbejdsgiverbetalt pension til lærlinge. Det er bare nogle af punkterne i den nye overenskomst for skorstensfejerne, som Blikog Rørarbejderforbundet og Skorstensfejerlauget er nået til enighed omkring.

Søndag d. 12. marts kl. 10 mødtes parterne i Forligsinstitutionen, efter tidligere på ugen at have er erkendt, at de var for langt fra hinanden. Men efter 16 timer i Forligsinstitutionen lykkedes det altså kl. 02.00 - natten til mandagat indgå en aftale.

Tilfredshed Om Resultatet

Kim Fusager Balle, forbundssekretær i Blik- og Rørarbejderforbundet og hovedforhandler på Skorstensfejeroverenskomsten, fortæller følgende om forhandlingerne:

- Vi gik til forhandlingerne med en positiv tilgang. Forhandlingerne har været lange, men vi har landet et forlig, vi kun kan være tilfredse med. Og det er et enigt forhandlingsudvalg, der står bag.

Særligt to områder fremhæver han i den nye overenskomst

- Jeg er rigtig tilfreds med, at barslen er kommet op på fuld løn, så vores medlemmer ikke mister penge under fædreorloven, lyder det fra Kim Fusager Balle.

I den tidligere overenskomst var der sat en maksgrænse for, hvor højt man kunne kompenseres under fædreorloven – den bliver fjernet nu.

Bedre Forhold For L Rlinge

Det andet punkt, Kim Fusager Balle fremhæver, er på lærlingeområdet:

- Det er rigtig vigtigt, at lærlingenes pension fra næste år bliver fuldt ud betalt af arbejdsgiverne.

I dag betaler arbejdsgiveren 8% til pensionen, og lærlingene 4%. Men med den nye overenskomst gælder det allerede fra 1. juni i år, at arbejdsgiveren indbetaler de 11% og lærlingene 1%.

Og fra 1. marts næste år er det altså arbejdsgiveren, der indbetaler det fulde beløb – altså alle 12%.

Der kommer desuden en mentorordning for alle lærlinge, der skal være med til at sikre fastholdelsen af dem i faget. Lærlingene har mulighed for en mentor fra Det Faglige Udvalg, som de kan hive fat i, hvis de har problemer på uddannelsen eller arbejdspladsen under deres tid som lærlinge.

FLERE OG BEDRE EFTERUDDANNELSESMULIGHEDER

Med den nye overenskomst stiger den lønkompensation, du får under efteruddannelse. Man kommer fremadrettet til at kunne få fuld kompensation, hvor man tidligere kun fik 85%.

Desuden er der aftalt en positivliste for efteruddannelse, som er en liste over uddannelser, du kan tage med kompensation. Listen gør det muligt at tilegne sig kompetencer, der også rækker udover, hvad der udelukkende ligger indenfor faget.

HØJERE SATSER FOR FRITVALGSORDNINGEN, PENSION OG LØN På flere områder er den nye overenskomst også med til at sikre, at der kommer lidt mere i lønposen. Der kommer blandt andet 2% mere på fritvalgsordningen. 2% mere i arbejdsgiverbetalt pension – så det hedder 10% til arbejdsgiveren, og 2% betalt selv af svendene. Og så stiger lønnen ikke mindst med 6 kr. i timen i 2023, og 5,75 kr. i timen i 2024.

Alle protokollaterne i den nye Skorstensfejeroverenskomst er lagt frem på bordet i Forligsinstitutionen.

HOVEDBESTYRELSEN KOMMER MED EN INDSTILLING

I skrivende stund (d. 13. marts) har Hovedbestyrelsen endnu ikke mødtes, og indstillet at stemme ’ja’ eller ’nej’ til overenskomsten. Det gør de senere på ugen, og deres anbefaling vil være med i et særnummer af fagbladet, der kommer til udelukkende at handle om OK23.

Kim Fusager Balle, forbundssekretær i Blik- og Rørarbejderforbundet og chefforhandler på Skorstensfejeroverenskomsten, underskriver aftalen.

Hovedpunkterne

I SKORSTENSFEJERSOVERENSKOMSTEN 2023-2025

• 2% på fritvalgsordning til svende og lærlinge

• 2% på arbejdsgiverbetalt pension til svende

• Fuld arbejdsgiverbetalt pension til lærlinge fra 1. marts 2024

• Bedre og flere efteruddannelsesmuligheder igennem positivliste

• Løn under efteruddannelse stiger fra 85% til 100%

• Fuld løn under graviditets­, barsels­, fædre- og forældreorlov – i alt 37 uger

• Mentorordning til lærlinge

• Løn og satsstigninger – 6 kr./t. i 2023 og 5,75 kr./t. i 2024

• Bedre arbejdsmiljø – personlige værneog plejemidler

• Lærlinges transport til skole