Special Zorg en Welzijn lente 2021 - Editie Utrecht, Zuid en Midden Gelderland

Editie Utrecht, Zuid & Midden Gelderland Jaargang 2021/lente

Initiatief van Stichting Heel Holland Zorgt & Welzijn

‘Voor Jeffrey betekent dat genieten van de kleine dagelijkse dingen’

Lees het interview op p. 12

Wat betekent alledaags geluk voor jou?

2

KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!

thuis in de samenleving RIBW Arnhem & Veluwe Vallei (RIBW AVV) is dé specia-

list in herstelondersteunende begeleiding. Volwassenen en jongeren vanaf 16 jaar met een psychiatrische

aandoening of ernstige psychosociale problemen krijgen thuis of in beschermende woonvormen ondersteuning op alle levensgebieden. Samen werken we aan duur-

zaam herstel, waarin de kracht en de regie van de cliënt leidend is. RIBW AVV werkt vanuit meerdere wijken in Arnhem en omliggende gemeenten. We zijn daarom altijd in de buurt.

Centraal Bureau:

Velperweg 11, 6824 BC Arnhem T(026) 442 42 36

info@ribwavv.nl, www.ribwavv.nl

RIBW personeelsadv 205x132,5mm.indd 1

Ga jij straks met net zo veel plezier naar je werk als je nieuwe collega’s?

Met leuke en uitdagende functies bieden we je de kans om iedere dag weer het verschil te maken voor onze bewoners en cliënten in de wijk. Kun jij niet wachten om je talenten in te zetten en het beste uit jezelf en een ander te halen? Dan zit je bij Zorggroep Sint Maarten op de juiste plek!

Wonen en zorg | Dagvoorziening | Thuiszorg

15-01-2020 15:06

Bel of WhatsApp naar 06-12083697 voor onze vacatures in Lochem, Zutphen en Gaza in Harmelen.

Of kijk op: werkenbijzorggroepsintmaarten.nl We ontmoeten je graag!

deel je leven

WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL

3

Voorwoord

De campagne ‘De Zorg Springt om Jou’ is een initiatief van Stichting Heel Holland Zorgt en Welzijn.

We zijn er bijna ‘De waardering voor al die inspanningen is groot, zelfs heel groot’ Nog even en dan zou het zo maar kunnen dat we in Nederland (en ook daarbuiten) in staat zijn gebleken om een tot voor kort nog onbekende pandemie te beteugelen.

Waardering is groot Wat is er gedurende het afgelopen jaar veel gevraagd van onze mensen in de zorgsector: op IC’s, in de ziekenhuizen, bij de GGD’s, in de verzorgingshuizen, bij de zorgorganisaties en noem maar op. De waardering voor al die inspanningen is groot, zelfs heel groot. Zonder de gepassioneerde mensen uit deze sector zou de pandemie nog verwoestender zijn geweest.

Aan het einde van de welbekende tunnel is er echter licht en iedereen ziet verlangend uit naar het moment waarop dingen weer kunnen die we nu helaas nog niet kunnen. Een professionele en betrokken zorg- en welzijnssector is en blijft van essentieel belang voor de maatschappij,

voor ieder van ons: jong of oud, rijk of arm, geschoold of minder geschoold.

Toonbeeld De zorg- en welzijnssector is er voor iedereen. Bedenk daarbij dat ‘De zorg springt om jou’. De maatschappij beschikt graag over deskundige en gemotiveerde mensen in de sector. De corona-crisis heeft aangetoond dat de zorg- en welzijnssector heel goed opgewassen is tegen (gezondheids)bedreigingen. De sector is een toonbeeld gebleken van hoe professionals zich tomeloos inzetten voor een gezonde samenleving.

In tijden van crisis wordt extra duidelijk hoe belangrijk de zorgsector is voor de lichamelijke en geestelijke gezondheid van burgers. Dus kom of blijf werken in de zorg- en welzijnssector: de maatschappij is je daarvoor dankbaar, heel dankbaar!

Niek Nelissen

Heel Holland Zorgt is het hele jaar door actief. Met mooie, inspirerende en noodzakelijke verhalen laten we op de verschillende kanalen zien hoe wij allemaal met zorg te maken hebben en hoe mooi en waardevol Zorg & Welzijn in Nederland is.

Volg ons op social of ga naar: www.heelhollandzorgt.nl

Kijk de Heel Holland Zorgt tv-serie in het najaar bij sbs6!

Colofon

Deze huis-aan-huis-Special is een uitgave van Heel Holland Zorgt en heeft een totaal landelijk lezersbereik van ca. 3 mil.

Redactie & Fotografie: Eigendom van deelnemende organisaties Ontwerp: Michelle Wouters, Heel Holland Zorgt Verspreiding: hah op basis van segmentatie en control circulation.

Met dank aan: Deelnemende organisaties, strategische partners en onze donateurs.

Vragen over de verspreiding: mail naar raak@heelhollandzorgt.nl Disclaimer: de inhoud van de Special is met grote zorgvuldigheid samengesteld. Desondanks kunnen aan de inhoud van deze krant geen rechten worden ontleend.

WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL

5

Gehandicaptenzorg

De Pokémonmanier van Stefan Door samen op Pokémon te jagen, ontstaat er een vertrouwensband tussen Stefan en Tamara. Er volgt een periode waarin stappen vooruit worden gemaakt, maar ook stappen terug. Door de sterke band tussen hen, lukt het Stefan om Tamara na een terugval weer te laten groeien.

Lange tijd voelt Tamara zich neerslachtig. Ze loopt vast in het dagelijks leven, ligt veel op bed en ze vertoont moeilijk verstaanbaar gedrag. Op een kartonnen bord schrijft ze: “Ik staak, ik doe niets meer!”. En dat doet ze. Haar persoonlijk begeleider Stefan wil haar helpen. Samen met zijn team en de gedragswetenschapper wordt besloten dat Tamara voorlopig 1-op-1 begeleiding krijgt. Op die manier is er genoeg tijd en ruimte om uit te vinden waar Tamara behoefte aan heeft.

Pokémon Go Stefan verdiept zich in de belevingswereld van Tamara en ontdekt dat ze graag Pokémon Go speelt. Samen gaan ze op pad om Pokémon te vangen en tijdens die momenten groeit hun band. Dankzij de Triple C behandelmethode en samenwerking tussen de begeleiders van Tama-

ra en de arts en gedragswetenschapper, wordt duidelijk dat Tamara graag in de buitenlucht en met dieren werkt.

Hart luchten Er wordt een nieuwe dagbestedingslocatie voor haar gevonden die past bij haar wensen. Maar het duurt even voordat Tamara helemaal gewend is. Soms gaat het met stappen terug, met spanning en met terugvallen. Maar steeds weer staat Stefan, samen met zijn team, klaar voor Tamara.

En in de buitenlucht, tijdens het vangen van Pokémon, voelt Tamara zich veilig genoeg om te praten. Om haar hart te luchten.

Het zijn de stappen vooruit, zelfs de kleine, die Stefan energie en voldoening geven. Net als het ontdekken hoe je iemand het beste verder kan helpen. Samen met zijn team zet hij zich in voor Tamara.

Samen zorgen ze voor rust, structuur en veiligheid, zodat Tamara de ruimte krijgt om te groeien. Wil je ook verder helpen?

Ontdek dan wat jouw manier is.

‘s Heeren Loo helpt je verder ‘s Heeren Loo helpt mensen met een (verstandelijke) beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Van jong tot oud, met meer dan 125 jaar aan kennis en ervaring. Dat doen we samen met de mensen die belangrijk voor hen zijn. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor mensen met een beperking. Met 14.000 cliënten en 17.000 medewerkers verspreid over 1.100 locaties zijn we een van de grootste organisaties in de gehandicaptenzorg in Nederland.

Kom met ons kennismaken tijdens de Ontdekdezorg week!

Wil je werken in de zorg, maar weet je niet precies wat dat inhoudt? Wil je horen wat een begeleider doet en ontdekken wat zijn werk zo mooi maakt?

We geven op al jouw vragen antwoord tijdens de Ontdekdezorg week. Maak digitaal kennis met ’s Heeren Loo en ontdek hoe mensen met een verstandelijke beperking samen met hun begeleiders wonen, werken en plezier maken.

bij m o k oo Wel L n e er ’s He Maak digitaal kennis met ons tijdens de Ontdekdezorg week. Kijk voor al onze activiteiten op www.sheerenloo.nl/ontdekdezorgweek Meer weten over ’s Heeren Loo? Kijk op www.sheerenloo.nl of bel met 0800 - 3 55 55 55 Meer informatie over onze (vrijwilligers)vacatures of stageplekken?

Neem contact op met recruitment: recruitment@sheerenloo.nl of 0800 - 03 70 510

WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL

Kinderopvang

7

KION collega: Anouk ‘Ons werk is zoveel méér dan dat!’

“Ik ben dol op kinderen, riep altijd dat ik juffrouw wilde worden en ben uiteindelijk in de kinderopvang terecht gekomen. Ik werk nu 3 jaar bij KION. In het begin op verschillende vestigingen omdat ik op die manier veel uren kon maken. Heel leuk, omdat je zo veel verschillende opvanglocaties ziet.”

KION collega: Justin ‘Uiteindelijk wil je elk kind een fijne middag bezorgen’ “Van werken met kinderen krijg ik energie! Ze zijn enthousiast, goudeerlijk en stappen overal onbevangen in.

Na mijn opleiding Sport- en bewegingseducatie aan de HAN ging ik in 2015 aan de slag in de buitenschoolse opvang.

Daarnaast ben ik vanuit KION ook buurtsportcoach voor de gemeente Beuningen en organiseer ik regelmatig sport- en spelactiviteiten voor kinderen uit de buurt.”

Ontwikkeling “De meeste kinderen volg je zo’n 4 jaar. Je ziet ze letterlijk en figuurlijk groeien. Ik vind het heel mooi om daar een rol in te vervullen. Samen sporten draagt echt bij aan de sociaalemotionele en de motorische ontwikkeling van kinderen en bovenal hebben ze er veel plezier in. We bedenken meestal samen met de kinderen wat we gaan doen en maken een planning voor een aantal dagen. Vaak iets sportiefs: even de energie eruit. De kinderen bedenken zelf ook allerlei leuke activiteiten. Uiteindelijk wil je elk kind een fijne middag bezorgen!”

Waalstrandje “In de zomer gaan we vaak naar een Waalstrandje. Daar stoken we een vuurtje, maken samen een pan soep en spelen op het strand. Kinderen die normaal niet met elkaar optrekken, sprokkelen samen hout en iedereen is enthousiast. Daar kijk ik elk jaar naar uit. Net als het grote voetbaltoernooi tijdens de zomervakantie. Kinderen zijn dan super fanatiek, zeker tijdens de penalty’s. Maar ook heel sportief: op het eind geven ze elkaar een hand of schouderklopje. Dan ben ik echt trots.”

Werken bij Kion Mail onze recruiters Fabienne & Lonneke via werken@kion.nl of kijk op onze site www.werkenbijkion.nl voor al onze vacatures.

“Overal wordt op een andere manier samengewerkt en je doet op elke plek weer nieuwe ideeën op! Zo wist ik steeds beter wat voor mij een fijne manier is om te werken. Ik werk nu 4 van de 5 dagen op één locatie en daar voel ik me helemaal thuis. Ik geniet er nog elke dag van om te zien hoe kinderen zich spelenderwijs ontwikkelen, en vooral: dat ík daar een bijdrage aan kan leveren!”

Fietskrat “Als ik in de ochtend om 7 uur door de polder naar m’n werk fietste, vroeg ik me wel eens af of mensen zichzelf de vraag zouden stellen ‘Wat doet zij op dit tijdstip hier op de fiets in de polder?’ En toen bedacht ik dat ik een fietskrat met KION logo kon maken. Super leuk, want ik ben trots op mijn werk en dat wil ik graag laten zien.”

Influencer “Er zijn mensen die denken dat we als pedagogisch medewerker vooral ‘oppassen’. Ons werk is zoveel méér dan dat! Daarom ben ik ook lid van de Instagram take-over club (@werkenbijkion op Instagram). Elke week geeft een andere collega een inkijkje in de werkweek. Op die manier kan ik laten zien wat het werk allemaal inhoudt en ook hoe leuk het is op mijn eigen locatie!”

Driestroom en jij?

Werken bij Driestroom betekent voor jou veel kansen en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen samen met een enthousiast team in een uitdagende omgeving. Ben je op zoek naar een stage, een leerwerkplek, een flexplek, parttime of fulltime werk? Bij ons is veel mogelijk op het gebied van zorg en ondersteuning aan mensen met en zonder beperking van jong tot oud.

CHECK OF DRIESTROOM BIJ JOU PAST! 

   

Je wil een bijdrage leveren aan het alledaags geluk van anderen en natuurlijk van jezelf.

Diversiteit zie jij als kracht!

Je hebt aandacht voor en interesse in een ander.

Je kijkt naar de persoon en naar zijn of haar mogelijkheden en kwaliteiten.

Je gelooft in onbeperkt meedoen en zoveel mogelijk meedraaien in de maatschappij.

SARA, BEGELEIDSTER ZORGINTENSIEF BIJ DRIESTROOM

“Ik kom elke dag met een grote glimlach op mijn gezicht thuis. Het werk geeft mij zoveel voldoening. Ik ben trots op mijzelf dat ik deze mensen kan ondersteunen en dat ik van alles voor hen kan regelen.”

Sara heeft haar tweejarige BBL-opleiding onlangs afgerond. Ze ging 1 dag naar school en werkte 2,5 dag bij verschillende locaties van Driestroom.

Inmiddels werkt ze bij woonlocatie Loovelden voor senioren met een verstandelijke beperking.

OVER DRIESTROOM

TESSA, STUDENTE SOCIAL WORK

“Ik begeleid de cliënten hier de hele dag en met alles wat er op zo’n dag voorbij komt. Het leuke is dat ik zelf mag aangeven wat ik hiervan wil leren.”

Tessa is 4e jaars studente Social Work. Ze loopt stage bij woonlocatie Hegdambroek voor volwassenen met een lichte tot matige verstandelijke beperking.

Daarnaast werkt ze als ambulant begeleidster bij Driestroom.

DS_ADVERTTORIAL_13.indd 1

90 kleinschalige locaties in de brede regio van Arnhem en Nijmegen 140 Driestroomhuizen door heel het land Wonen, leren en werken Op basis van de werkbeleving van onze medewerkers bekroond met het keurmerk ‘Beste Werkgever’ van 2020-2021

OVERTUIGD? We gaan graag het gesprek met je aan!

Mail ons gerust via sollicitaties@driestroom.nl.

Neem ook eens een kijkje op werkenbijdriestroom.nl voor meer info.

19.02.21 12:27

WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL

9

Beeld ter illustratie

Van horeca ondernemer naar werken in de zorg ‘Ik wilde iets anders met mijn leven, maar het noodlot sloeg genadeloos toe. Ik bleek Corona te hebben’ De Nationale Zorgklas is er op gericht om mensen te bewegen ondersteunende taken in de zorg op zich te nemen.

Met een korte online cursus krijgt iedereen die geïnteresseerd is in zorgondersteuning voldoende basis om direct diverse taken in de zorg op zich te nemen. En vooral nu, in deze Coronatijd is elke extra hand welkom. Één van de deelnemers aan de Nationale Zorgklas is Richard Visser. Hij vertelt over zijn persoonlijke ervaring met dit initiatief.

Andere richting Richard: “Twee jaar geleden heb ik besloten dat ik iets anders wilde met mijn leven.

Ik was toen al jaren zelfstandig horeca ondernemer met een eigen restaurant.

Daar ben ik mee gestopt en ik ben aan een nadenk- en oriëntatieperiode begonnen.

Mijn interesse ging daarbij steeds meer uit naar de zorgsector. Maar het noodlot sloeg genadeloos toe. 17 maart 2020

bleek ik Corona te hebben. Dus helemaal in het begin toen de paniek begon toe te slaan, corona-protocollen nog niet werkten of nog niet aanwezig waren, zat ik in de eerste golf ernstig getroffen patiënten. Mijn revalidatie heeft bijna een jaar geduurd en is pas net afgelopen.

‘Mijn revalidatie heeft bijna een jaar geduurd en is pas net afgelopen’ Nationale Zorgklas In deze periode heb ik van heel nabij meegemaakt hoe mooi en noodzakelijk het werk in de zorg is. Dit heeft mij gesterkt in de ambitie om in de zorg aan de slag te gaan. Vanuit mijn revalidatie ben ik mij weer gaan oriënteren en ben ik bij de Nationale Zorgklas uitgekomen. Dit is een korte cursus die je met alle aspecten van ondersteuning in de zorg laat ken-

nismaken. Denk dan aan hospitality-activiteiten, recreatie, maaltijden verzorgen, en allerlei andere zaken die het werk van de verpleegkundigen ondersteunen. Mijn horeca-ervaring heeft daarbij zeker voordelen voor mij.

Vanuit de Nationale Zorgklas komen er vervolgens matches met zorginstellingen waar de cursisten aan de slag zouden kunnen. Mijn advies is om naast de matches die worden aanbevolen, ook zelf meteen initiatief te nemen als je de zorgklas hebt afgerond. Zorginstellingen waarderen het als je zelf actief contact opneemt en je beschikbaar stelt. Dat vergroot je kansen. Ik ben zelf inmiddels al in gesprek met diverse zorginstellingen.”

Help jij mee in de zorg?

Kijk snel wat je kunt doen op: www.nationalezorgklas.nl

10

KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!

Covid-19

Joyce Honcoop

IC-verpleegkundige

We moesten knokken om levens te redden

WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL

11

Dat Corona een zware wissel heeft getrokken op de gezondheidszorg en op iedereen die in de zorg werkt leidt geen enkele twijfel. Heel Holland Zorgt sprak met Joyce die in de heftigste periode op de IC werkte. Zij beschrijft hoe Covid-19 enerzijds heeft gezorgd voor onmogelijke prestaties en een ongekende saamhorigheid en anderzijds voor veel leed en schrijnende situaties.

Overvallen door Corona Joyce: “Het is al meer dan een jaar geleden dat we plotseling werden geconfronteerd met Corona. Natuurlijk hadden we gehoord dat er een gevaarlijk virus rondwaarde in China, maar de gedachte overheerste dat dit wel erg ver weg was. Dat komt niet bij ons dacht ik nog op dat moment. We hadden nooit verwacht dat we binnen 2 weken, na de eerste besmetting, aan het bed moesten gaan knokken om patiënten te stabiliseren en daarbij levens te moeten gaan redden. We moesten snel nadenken over hoe we de IC-capaciteit zouden kunnen uitbreiden. Overige zorg werd waar mogelijk verplaatst naar een ander moment of andere instelling, om zo de enorme toestroom van Coronapatiënten op te kunnen vangen op de eigen afdeling. Het dreigde uit de hand te lopen. Dit merkte ik aan de cijfers die elke dag gepresenteerd werden door het RIVM, dus opschaling was nodig. Maar hoe? De ruimte was er wel, maar er waren niet genoeg IC-verpleegkundigen. We hebben toen alles uit de kast getrokken, van verpleegkundigen/werknemers van andere afdelingen tot oud-werknemers. Deze “zorgbuddy’s” hielpen ons bij de basale werkzaamheden zodat wij ons volledig konden focussen op het complexe IC-werk, zoals beademing in buikligging.

Oud en jong Ik heb mij in die tijd erg verbaasd over de media. Voortdurend werd er geroepen dat het virus vooral oude mensen trof en mensen met comorbiditeit zoals overgewicht. Dat klopte voor een gedeelte maar niet helemaal. Er waren veel jonge vitale mensen die door het virus ernstig ziek werden en IC-waardige zorg nodig hadden, zoals beademing. En als ze respiratoir het Corona virus overleefden, overleden ze daarna soms aan de gevolgen van circulatieproblemen, zoals een herseninfarct of een longembolie.

Gezonde mensen lopen dus ook gevaar, zo ook wij als verpleegkundigen. In al die

tijd heb ik mijn eigen familie niet gezien, omdat ik bang was de besmetting over te brengen. Er was op dat moment nog weinig bekend over het Corona virus en ik werkte immers midden in de vuurlinie.

Schrijnend De angst om mijn naasten te besmetten was niet zonder reden. Ik zag namelijk dagelijks wat er gebeurde met de Coronapatiënten en hun dierbaren. Familieleden hadden geen of nauwelijks toegang tot de patiënten op de IC. Patiënten zijn overleden zonder dat de nabestaanden innig afscheid hebben kunnen nemen. Trieste gevallen die bijna niet met woorden te omschrijven zijn. Sterven op een normale manier is al erg, maar zo op deze manier is het schrijnend. Nabestaanden stelde mij vragen over de laatste momenten omdat ik er wel bij was en zij er niet bij konden zijn. Dat is heel heftig en toch is het dan je taak om die mensen zo goed mogelijk te begeleiden in hun rouwproces. “Hebben ze nog iets gezegd tegen u? En wat zei hij of zij dan tegen u? Was hij of zij bang of verdrietig?” Dit zijn vragen die geregeld werden gesteld door dierbaren van de patiënt. Ik hoop dat ik deze mensen toch zoveel mogelijk heb kunnen helpen met

‘Nabestaanden stelde mij vragen over de laatste momenten, omdat ik er wel bij was en zij er niet bij konden zijn’ het vinden naar antwoorden. Gelukkig leven we in een tijd dat je kunt videobellen.

Dit maakte het contact tussen patiënt en dierbaren tastbaarder; elk moment dat je even contact legde met familie en patiënt was fijn om te mogen doen.

Persoonlijke impact Al deze ervaringen doen je meer dan ooit beseffen dat je als mens erg kwetsbaar

bent. Niemand is gevrijwaard van virusens als deze. Daarnaast heeft de lichamelijke inspanning en de enorme mentale druk van lange werkdagen met vaak verdrietige gebeurtenissen ook invloed op jezelf als mens. Maar ik moet zeggen dat het ziekenhuis daar een positieve en adequate rol in heeft gespeeld. Na elke dienst was er een uitgebreide evaluatie met de collega’s van die dienst en/of de leidinggevende.

Je moet kunnen praten over wat je meemaakt, anders hou je het niet vol. Gelukkig was er thuis ook de mogelijkheid om goed van mij af te kunnen praten. Het is fijn dat je tegenwoordig kan videobellen zodat je toch het idee hebt dat je dat contact hebt waar je naar op zoek bent, dat heeft mij wel erg geholpen in die tijd.

Plussen en minnen Er is veel gebeurd in een jaar tijd. Naast de enorme negatieve gevolgen van het virus zijn er toch ook enkele positieve zaken te benoemen. Aan de negatieve kant moeten we vaststellen dat er veel overledenen en zieken zijn. Heel veel mensen hebben elkaar lange tijd niet kunnen zien. Persoonlijk heb ik het er erg moeilijk mee gehad dat ik niet naar mijn ouders en schoonouders durfde te gaan. Ik had dagelijks met besmette mensen te maken en ik wilde op dat vlak elk risico vermijden.

Iedereen moet wat dat betreft heel goed nadenken over de keuzes die hij of zij maakt. Ik heb gezien dat er niet alleen in de zorg, maar in het hele land een enorme saamhorigheid is ontstaan. Samen aanpakken, samen strijden en er voor elkaar zijn was nog nooit zo aanwezig als nu. Al met al ben ik meer met beide benen op de grond komen te staan, mede door deze ervaring. Daarnaast ben ik mijzelf bewust geworden dat gezondheid absoluut niet te koop is en dat “we moeten waarderen hoe we voor de Corona tijd hebben kunnen leven. Het is een heftige tijd geweest en die is nog niet voorbij.”

12

KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!

Persoonlijk begeleider

‘Wat ik belangrijk vind?

Dat elke bewoner een fijne dag heeft.’

WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL

13

Wat betekent alledaags geluk voor jou?

‘Die kleine fijne contactmomentjes zijn fantastisch!’

Voor Jeffrey betekent dat genieten van de kleine dagelijkse dingen. “Ik geniet ervan als ik zie dat een van onze bewoners even kan ontspannen doordat hij of zij rustig een kop koffie met me drinkt, me een grap vertelt of me simpelweg komt begroeten. Die kleine fijne contactmomentjes zijn fantastisch. Ik ben er voor deze mensen, ik kan hen helpen en mijn werk doet ertoe!”

Drie jaar bij Driestroom Na zo’n 12 jaar in een verpleeghuis te hebben gewerkt heeft Jeffrey Bal (36) in 2010 de overstap naar de gehandicaptenzorg gemaakt. “Voorheen had ik een beetje een ‘geitenwollensokken-idee’ bij de gehandicaptenzorg. Ik had de indruk dat het een sector is waarbij je niet echt onderdeel bent van de samenleving en je nadenkt en discussieert over zaken zonder goed tot de kern te komen. Tot ik er een keer ging kijken en zag dat mijn beeld eigenlijk helemaal niet klopte. Ik was meteen verkocht!”

Inmiddels is Jeffrey drie jaar werkzaam bij Driestroom als persoonlijk begeleider.

“Wat ik fijn vind bij Driestroom is dat de lijntjes met alle disciplines kort zijn. Ook wordt er een groot beroep gedaan op onze kennis en ervaring en wordt er vooral gedacht in mogelijkheden in plaats van beperkingen. Dit geeft ruimte om zorg te bieden die echt past bij de persoon, wat naar mijn idee bijdraagt aan een hogere kwaliteit van zorg. Dit vond ik al belangrijk tijdens mijn opleiding Social Work.”

Gestart als persoonlijk begeleider EMB Jeffrey startte zijn loopbaan binnen Driestroom als persoonlijk begeleider en werkte met kinderen en jongvolwassenen

met een ernstige meervoudige beperking (EMB). “De manier van communiceren vind ik prachtig bij deze mensen. Zij kunnen vaak niet woordelijk communiceren.

Met kleine signalen, zoals een blik in de ogen, kunnen zij echter wel aangeven hoe ze zich voelen of wat ze willen. Het geeft me ontzettend veel energie als ik daarop kan inspelen en zo de aansluiting met hen vind. Het mooie aan het werken met deze doelgroep is dat iedere dag anders is. Hoewel ze in hoge mate afhankelijk

‘Het mooie aan het werken met deze doelgroep is dat iedere dag anders is’ van je zijn, kunnen ze je toch verrassen met de stapjes die ze maken. Geen grote stappen, maar ze worden wel gemaakt, hoe klein ze ook zijn. Dat ik daaraan kan bijdragen motiveert me enorm.”

Inspelen op de behoeften Op dit moment biedt Jeffrey bij woonlocatie Oude Graafseweg in Nijmegen, zorg, ondersteuning en begeleiding aan mensen met een lichte (LVB) tot matige (MVB) verstandelijke beperking en bijkomende (psychiatrische) problematiek met uiteenlopende begeleidingsvragen. “Wat ik belangrijk vind? Dat elke bewoner een fijne dag heeft. Daar help ik een handje bij. Met de één dans en wandel ik en met een ander heb ik een goed gesprek. Het is net waar iemand op dat moment behoefte aan heeft.”

Iedere dag is anders “Ik draai zelf eigenlijk altijd avond- en nachtdiensten. In de avond doen we

dingen samen, zoals eten, spelletjes of gewoon een kop koffie. Iedere bewoner is anders, heeft andere behoeften en maakt dagelijks dingen mee waar ieder op zijn of haar eigen manier op reageert. Daarnaast heb je per bewoner te maken met verschillende disciplines en verschilt de zorgvraag per bewoner en per dag. Wat vandaag werkt en nodig is, betekent niet dat dit morgen ook zo is. Iedere dag is anders en dat maakt het werk altijd uitdagend.”

Werken als persoonlijk begeleider “Als persoonlijk begeleider begeleid ik de bewoners, maar ben ik ook regievoerder. We werken namelijk met doelen die we samen met de bewoner en soms ook familie maken: Wat wil de bewoner? Wat zijn zijn of haar vragen?

Waarin wil hij of zij zich ontwikkelen?

Denk bijvoorbeeld aan iemand die graag een relatie wil. Of iemand die moeite heeft met de structuur van de dag en graag, zonder zich te verslapen, op tijd op het werk wil komen. Die doelen zetten we in een plan en daar gaan we aan werken. Als persoonlijk begeleider zorg ik onder andere dat het plan up-to-date blijft en dat de bewoner krijgt wat hij of zij nodig heeft. Wij zorgen dat ze zo zelfstandig mogelijk zijn en dat ze zoveel mogelijk meedoen in de samenleving. Daarbij is het goed om steeds te beseffen dat je een belangrijk onderdeel bent van hun leven. Het is een eer om dit werk te mogen doen.”

Nieuwsgierig geworden naar Driestroom?

Kijk eens op werkenbijdriestroom.nl en laat ons weten wat alledaags geluk voor jou betekent!

14

KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!

ZZP-er psychiatrisch begeleider

‘Ik vind het zo mooi dat cliënten ontzettend blij kunnen worden van jouw aanwezigheid’

WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL

15

Passie voor de zorg Bij Heel Holland Zorgt spreken we zorgmedewerkers in alle zorgsegmenten. Dit keer hebben we Jelle een paar vragen voorgelegd over zijn passie voor de zorg.

Vertel even wie je bent en wat je doet.

Ik ben Jelle, 27 jaar oud en werkzaam als begeleider op verschillende plekken in de zorg. Ik ben begonnen in de gehandicaptenzorg bij de ’s Heeren Loo Zorggroep. Daarna ben ik naar Pluryn gegaan en heb ik een lange tijd op Kemnade gewerkt. Sinds 1.5 jaar werk ik voor de Rooyse Wissel en ben ik als ZZP-er psychiatrisch begeleider ben bij de RIBW Rivierenlanden.

Daarnaast heb ik kinderen die net wat extra meer aandacht nodig hebben individuele begeleiding gegeven op een school voor speciaal onderwijs.

Waarom heb je voor dit werk gekozen?

Vroeger woonde een jongen met een verstandelijke beperking bij mijn ouders in de straat, Maikel. Wij deden veel leuke dingen samen en hebben een hele goede band opgebouwd. Ik kreeg veel complimenten over de manier hoe ik met hem om ging en toen dacht ik: hier moet ik iets mee gaan doen!

Tijdens verschillende stages vond ik het zo mooi dat cliënten ontzettend blij kunnen worden van jouw aanwezigheid of van kleine dingen. Je ziet hoe blij zij reageren op dingen die voor ons heel normaal zijn, zoals een rondje wandelen, een stukje fietsen, een ijsje eten in het dorp, enzovoort. Daar doe je het voor!

Wat heb je nodig om dit werk succesvol te kunnen doen?

Collega’s waar je op kunt bouwen is het belangrijkste. Dat is de basis en vanuit daar kun je een stabiel

team neerzetten. Dit moet de cliënt/patiënt voelen.

Zodra er ruis in het team is en je niet stabiel bent wordt er misbruik van gemaakt.

Hoe lang doe je dit al? Wat denk je dat de toekomst gaat brengen in relatie tot jouw werk?

Ik ben inmiddels 10 jaar werkzaam in de zorg. De zorg voor de mens blijft altijd bestaan en dat vind ik het mooiste wat er is. Dat wil ik altijd blijven doen. Ik heb op veel verschillende plekken in de zorg gewerkt en dit wil ik de komende tientallen jaren graag voortzetten. Ik vind het leuk om mijzelf te blijven ontwikkelen en mijn kennis in de zorg te verbreden.

Moet je voortdurend bijscholen? Op welk gebied?

Wij krijgen veel cursussen aangeboden, zoals BHV, opleiding sociotherapie, suïcide preventie, supervisie. Voor mij is het erg belangrijk dat ik de medicatiecursus en agressiehantering cursus bijhoud.

In hoeverre heeft corona invloed (gehad) op jouw werkzaamheden?

Ik heb mijn werk wel gewoon uit kunnen blijven voeren. Sommige momenten waren wat drukker dan normaal en er zijn veel dingen waar je extra rekening mee moet houden. Denk aan hygiëne, 1.5 meter afstand, continue handen wassen, voortdurend inventariseren wie er klachten heeft, kijken waar je wel en waar je niet fysiek contact mee mag hebben en ga zo maar door. Het is wel erg lastig om continue die 1.5 meter te kunnen waarborgen.

16

KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!

Kom de zorg versterken!

Een goede match tussen organisatie en zorgprofessional is voor ons belangrijk.

Werken in de zorg is een persoonlijk en kwetsbaar beroep en we vinden het daarom van belang dat we de tijd nemen om elkaar te leren kennen.

Ben je geinteresseerd?

024 -74 40 002 hr@healthsupport.nl

www.healthsupport.nl

WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL

GGZ

Ons motto is: Ieder mens doet er toe!

‘Een cliënt ziet mij als steun in de rug’ Mensen met een psychische kwetsbaarheid begeleiden om weer betekenisvol mee te doen in de maatschappij: dat is waar RIBW Arnhem & Veluwe Vallei voor staat. In onze specialistische begeleiding werken we samen met de cliënt.

Waarbij de kracht, de regie en het duurzaam herstel voorop staan. Ons werk doen we bij voorkeur bij cliënten thuis of, indien nodig, in een beschermde woonomgeving. Dankzij onze begeleiding krijgen mensen weer grip op hun leven.

Waarbij ons motto is: zijn wie je bent.

Medewerker begeleiding Harmen vertelt over zijn ervaringen: “Ik begeleid cliënten bij de dagelijkse gevolgen van de psychische kwetsbaarheid. Dit betekent dat ik activiteiten uitvoer die gericht zijn op herstel en het vergroten van zelfredzaamheid. Dit kan het samen verkennen en regelen van dagbesteding betekenen of het zelfstandig doen van boodschappen. Samen met een cliënt ga ik aan de slag om stappen te maken met de doelen uit het zorgplan. Om te zorgen dat een cliënt vanuit eigen kracht (weer) in staat is zelf regie en verantwoordelijkheid te pakken.

Ik ben dankbaar dat ik de kans krijg om cliënten te mogen ondersteunen, zodat zij weer meer grip krijgen op hun leven. Om vervolgens de kwaliteit van leven te verhogen.

Een luisterend oor of een goede gesprekspartner kan al heel waardevol en helpend zijn. Ik werk vanuit mijn hart en doe wat ik denk dat goed is, om op die manier een bijdrage te leveren aan iemands herstelproces.”

Wil jij ook zo’n leuke baan als Harmen?

Wij zijn op zoek naar mensen zoals hij. Enthousiaste medewerkers begeleiding met passie voor werken in de ggz. Wil je meer weten over hoe wij onze cliënten begeleiding bieden?

Kijk op ribwavv.nl/werken-bij voor onze vacatures of mail direct je cv naar Lisa Willems: l.willems@ribwavv.nl

17

Ga jij straks met net zo veel plezier naar je werk als Gijs?

Ouderenzorg Deel je leven is ons antwoord om te kunnen werken vanuit ons hart. We zien dat mensen willen bijdragen aan het welzijn en geluk van anderen en elkaar veel te bieden hebben. Een gedeeld leven is een gelukkiger leven. Juist in tijden waarin het leven voor velen individueel en eenzaam is, kiezen wij bewust om ons leven aan elkaar te verbinden.

Een betekenisvol leven en uitgaan van wat mensen wél kunnen. Dat is waar Zorggroep Sint Maarten voor staat.

Elke dag opnieuw gaan wij uit van de kracht van mensen, hun mogelijkheden en talenten. En van de kracht van delen. Met ruim 2500 medewerkers en 1800 vrijwilligers maken we elke dag het verschil.

Een gedeelde passie voor oldtimers Gijs Brons, verzorgende IG bij Zorggroep Sint Maarten, en bewoner meneer Hassing delen een passie voor oldtimers en daar sparren ze vaak over tijdens de zorg. “Ik vind het geweldig om de verhalen over de oldtimers van meneer Hassing te horen. Er staat zelfs een Sparta GC50 Sport uit 1959 in zijn appartement,” vertelt Gijs. “Ik wilde altijd een grote Amerikaan kopen. Maar meneer Hassing gaf aan dat dat geen verstandige keus was.”

Wederkerigheid “Oprecht contact en aandacht voor elkaar, dat is belangrijk bij de Zorggroep. Het is mooi om te zien hoe je voor elkaar van betekenis kunt zijn, daar ben je nooit te oud voor. Het geeft niet alleen meneer Hassing een mooie dag, maar dat maakt ook mijn werkdag waardevol en leuk”, aldus Gijs.

Deel je talent!

Kun jij net als Gijs niet wachten om je talenten in te zetten en het beste uit jezelf en een ander te halen? Dan zien we je graag terug bij Zorggroep Sint Maarten!

Kijk op werkenbijzorggroepsintmaarten.nl voor onze vacatures. Je kunt ook bellen of whatsappen naar 06-12083697.

18

KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!

Werken bij De Waalboog Help mensen met ouderdomsproblemen een passend vervolg te geven aan hun leven

Vince, verpleegkundige “In de jaren van mijn opleiding tot verpleegkundige heb ik op verschillende afdelingen mogen werken. Elke bewoner heeft zijn eigen verhaal en eigen zorgvragen. Dit maakt het werken in de zorg afwisselend en dynamisch. Je leert de bewoner echt kennen en weet sneller wat iemand nodig heeft. Zo kan je echt iets voor hen betekenen en een passend vervolg bieden aan hun leven bij De Waalboog. “ Help jij mee?

Help jij mee aan het geven van een passend vervolg van het leven van onze bewoners? Ben je ambitieus, werk je graag in een dynamische omgeving en wil je je meer specialiseren in complexe zorg?

De Waalboog biedt je alle mogelijkheden om het beste uit jezelf te halen en de volgende stap in je carrière te maken. We gaan graag met je in gesprek.

De Waalboog wil de bewoners een passend vervolg op hun leven bieden, zodat ze zoveel mogelijk kunnen blijven doen wat ze deden toen alles nog ‘paste’. Met onze zorg, ondersteuning en begeleiding sluiten wij aan bij dat verhaal, passend

bij wie iemand is en wat hij/zij graag doet. Passend bij de omstandigheden.

Samen met hen en de mensen om hen heen geven wij een waardige invulling aan het leven bij De Waalboog. Zo thuis als maar kan.

Voor meer informatie, neem contact op met onze recruiter Wendy Coolen, telefoon: 06-41 14 41 50, e-mail: w.coolen@waalboog.nl. www.werkenbijdewaalboog.nl

WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL

19

Belevingsgerichte zorg

Wil jij werk doen dat er echt toe doet?

Wil jij werken vanuit je hart en ècht verschil maken in iemands leven? En wil je dat doen in een organisatie waar je de ruimte krijgt voor eigen initiatieven?

Ben jij iemand die zich verantwoordelijk voelt, verbinding maakt en de cliënt centraal stelt? En wil je bovendien samenwerken met leuke en bevlogen collega’s? Dan pas jij waarschijnlijk goed bij Santé Partners.

Samen zorgen wij ervoor dat onze cliënten kunnen leven, wonen en meedoen in de maatschappij zoals zij dat willen.

Met zorg en ondersteuning in de eigen leefomgeving, activeren we de kracht van mensen en dragen we bij aan hun welbevinden en vitaliteit.

Fijn en beschermd (t)huis Wij zorgen ervoor dat mensen langer thuis kunnen blijven wonen, maar zorgen ook

voor een fijn en beschermd (t)huis als thuis wonen niet meer gaat. We helpen bij het weer op de rit krijgen van iemands leven als er problemen zijn door bijvoorbeeld scheiding of financiële zorgen èn ondersteunen bij het blij en gezond opgroeien van kinderen.

‘Een gezonde balans tussen werk en privé’ Vacatures We hebben veel mooie vacatures, waar jij je passie voor zorg en welzijn helemaal in kwijt kunt. Kom werken bij Santé Partners en draag samen met zo’n 2.800 betrokken collega’s bij aan goede zorg en ondersteu-

ning voor onze cliënten. Een organisatie waar persoonlijke ontwikkeling, eigen regie, vitaliteit, maar ook een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk is.

Spreekt dit je aan? Dan maken we heel graag kennis met je! Ook zoeken we vakantiekrachten. Op zoek naar een bijbaan met perspectief? Bekijk onze website voor alle vacatures.

Meer informatie: www.werkenbijsantepartners.nl Team HR, Recruitment Mailadres: werken@santepartners.nl Telefoonnummer: 0344 - 679300

20

KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!

Corona en kankerdiagnoses ‘Het aantal kankerdiagnoses daalde in het voorjaar van 2020 met bijna een kwart.’

De coronacrisis heeft helaas gevolgen gehad voor de kankerzorg. In het voorjaar van 2020 daalde het aantal kankerdiagnoses tijdelijk met bijna een kwart.

Dit werd veroorzaakt doordat mensen niet naar de huisarts of het ziekenhuis konden of niet durfden door corona en door het tijdelijk stopzetten van de bevolkingsonderzoeken voor borstkanker en darmkanker.

Veel kankerdiagnoses zijn in het najaar alsnog gesteld. De tweede coronagolf vanaf het najaar heeft niet opnieuw geleid tot een daling van het aantal nieuwe kankerdiagnoses. Vanaf oktober was het aantal nieuwe kankerdiagnoses zelfs hoger dan in voorgaande jaren. Hierdoor bleef de daling van het totale aantal kankerdiagnoses in 2020 ten opzichte van 2019 beperkt tot slechts drie procent. Be-

gin 2021 was het aantal diagnoses gelijk aan het aantal diagnoses in deze tijd in voorgaande jaren.

Bevolkingsonderzoek Bij borst- en darmkanker worden veel diagnoses normaal gesproken naar aanleiding van het bevolkingsonderzoek gesteld. Doordat de bevolkingsonderzoeken vanaf de zomer weer zijn opgestart was het aantal diagnoses borst- en darmkanker vanaf het najaar weer vergelijkbaar met voorgaande jaren, maar van een inhaalslag was nog geen sprake.

Uitblijven van diagnoses Een tweede dip in het aantal kankerdiagnoses is uitgebleven. Waarschijnlijk doordat mensen met klachten op tijd contact hebben opgenomen met de huisarts en vervolgens zijn doorgestuurd

naar het ziekenhuis. Dat toont de grote inzet van zowel de huisartsen als de zorgprofessionals in de ziekenhuizen en het vertrouwen van patiënten om weer zorg te zoeken bij klachten.

‘Op termijn zou de vertraging in diagnose kunnen leiden tot een toename van tumoren met een hoog stadium, met bijbehorende zwaardere behandeling.

Op termijn zou de vertraging in diagnose kunnen leiden tot een toename van tumoren met een hoog stadium, met bijbehorende zwaardere behandeling.

Of dat effect zal optreden en/of welke gevolgen dat heeft voor de kwaliteit van leven en kans op overleven is nu nog niet te zeggen.

Deze gevolgen van de coronacrisis op behandelingen en uitkomsten voor patiënten monitort Integraal Kankercentrum Nederland samen met o.a. de pathologiedatabase PALGA en DHD. De laatste informatie vind u op www.iknl.nl/covid-19.

Zorgen over Kanker?

Heb jij zorgen over kanker? Of klachten die je eerst niet had? Blijf daar niet mee rondlopen. Neem contact op met je huisarts. Kijk voor informatie en tips op: kankerwachtniet.nl

WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL

21

Ouderenzorg

De zorg is toch altijd blijven kriebelen ‘Dankzij de coronacrisis heb ik weer ontdekt dat mijn hart bij de zorg ligt’ “Bij ouderenzorgorganisatie Vilente heb ik een kans gekregen en deze heb ik met beide handen aangepakt”, vertelt de 26-jarige Menthe. Wat ging hieraan vooraf?

Voor de geboorte van haar eerste kindje heeft Menthe jaren in de fieldmarketing gewerkt. Ze had het daar niet meer naar haar zin, waardoor ze na haar zwangerschapsverlof om zich heen ging kijken naar een nieuwe baan. Alleen stak de coronacrisis een spaak in haar zoektocht naar ander werk.

Extra handen “Tot het initiatief Extra handen in de zorg

voorbij kwam en ik gebeld werd door Vilente om juist bij te springen tijdens de coronacrisis. Toen dacht ik: dit kan mijn ingang zijn, ook omdat ik in het verleden de propedeuse van het hbo-V heb gehaald en ik tijdens een stage ervaring heb opgedaan met verzorgen. En daarbij: de zorg is toch altijd blijven kriebelen.”

Warm bad Inmiddels werkt Menthe al een paar maanden met veel plezier in de zorg, waar zij is gestart als helpende. “De ADL-taken doen, is als fietsen. Dat verleer je niet. Het voelde alsof de roest eraf moest, maar na twee dagen draaide ik gewoon mee. De collega’s waren enorm

vriendelijk, het was een warm bad waarin ik terecht kwam. Hard werken, maar ik zag direct dat mijn hulp gewaardeerd werd door collega’s en het klikte gewoon.”

Hart bij de zorg Voor Menthe zijn de puzzelstukjes in elkaar gevallen. Ze heeft ontdekt dat haar hart echt bij de zorg ligt. “In juni kon ik ook nog eens instromen in een leerwerktraject voor verzorgende niveau 3. Ik ben hier supergelukkig mee!”

Werken in de ouderenzorg? vilente.nl of ontdekdeouderenzorg.nl

22

KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!

Meer informatie op: hartkliniek.com

Expertisecentrum

Aandacht voor u én uw hart ‘Bij vrouwen worden risicofactoren voor hart- en vaatziekten zoals een hoge bloeddruk nogal eens ten onrechte toegeschreven aan stress of de overgang.’

Ervaart u klachten als vermoeidheid, kortademigheid of pijn op de borst?

HartKliniek staat voor u klaar. Indien u denkt dat uw klachten afkomstig zijn van het hart, dan begrijpen wij dat u snel gezien wilt worden door een specialist. Het gaat tenslotte om uw hart. Bij HartKliniek zijn er daarom korte wachttijden en staat persoonlijke aandacht voorop. U spreekt dan ook altijd met uw eigen cardioloog.

Iedereen is uniek Ieder mens en iedere situatie verdient maatwerk. Het gaat bij HartKliniek daarom niet alleen om het hart, maar vooral om u als individu. Bij HartKliniek is alle kennis aanwezig; van hartritmestoornissen tot erfelijke hartziekten en er is speciale aandacht voor het vrouwenhart. U kunt bij HartKliniek dan ook terecht voor alle hart- en vaatziekten, van een eerste consult tot aan jaarlijkse controles.

Vrouwenhart expertisecentrum Bij vrouwen worden risicofactoren voor hart- en vaatziekten zoals een hoge bloeddruk nogal eens ten onrechte toegeschreven aan stress of de overgang. Het gevolg is dat vrouwen een hartinfarct kunnen krijgen zonder dat zij dit zelf weten en daarmee ernstige gezond-

‘Van hartritmestoornissen tot erfelijke hartziekten en speciale aandacht voor het vrouwenhart’ heidsrisico’s lopen. Het is belangrijk dat u contact opneemt met uw huisarts, ook als u slechts vage klachten ervaart. Het tijdig herkennen, onderzoeken en behandelen van vrouwen vraagt om specialistische kennis en extra aandacht. Deze kennis is bij HartKliniek aanwezig.

Terugkoppeling aan uw huisarts Onze cardioloog geeft, na ieder bezoek van u, een terugkoppeling aan uw huisarts. Op deze manier weet uw huisarts precies hoe het met de gezondheid van uw hart- en bloedvaten gaat.

Vergoed door uw zorgverzekeraar Indien u naar HartKliniek komt met een verwijsbrief van uw (huis)arts, dan vergoedt uw zorgverzekeraar uw behandeling. Net zoals in het ziekenhuis wordt jaarlijks eenmalig uw eigen risico verrekend. Heeft u geen verwijsbrief? Dan kunt u ook een afspraak maken, maar betaalt u zelf de kosten.

HartKliniek kenmerkt zich door: • Korte wachttijden • Directe terugkoppeling • Persoonlijke aandacht • Vrouwenhart expertisecentrum • Geen eigen bijdrage

V V

Word jij onze nieuwe collega?

Vilente levert Zorg voor ouderen van A tot Z. Dat betekent dat we mensen met een zorgvraag zo lang mogelijk thuis willen ondersteunen en waar dat niet meer kan een veilig nieuw thuis willen bieden in onze verpleeghuizen. Dit doen we in de regio’s Renkum, Ede en Wageningen. De zorg leveren we vanuit een mensgerichte visie en met behulp van Planetree brengen we dit in de praktijk. Lijkt je dat wat? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij hebben vacatures voor zowel PG als somatische zorg, intramuraal en in de thuiszorg. Daarnaast bieden wij ook ELV en kortdurende zorg.

Direct vast contract mogelijk Uren in overleg Opleidingsmogelijkheden Vilente Vitaal

Heb je interesse?

Kijk op www.werkenbijvilente.nl of bel 088- 0321 13 50 voor meer informatie.

Bij Vilente kan je aan de slag als: • Verpleegkundige • Verzorgende (IG)

OKTOBER 2021

DZSOJ PART 2 ZORGSPECIAL - HHZ TV-SERIE SBS6 - MATCHINGSTOOL ONLINE - PROMOTIEFILM - SUPPORT DOOR BN’ERS WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL