+c hG* id.&* "DNA" CG*K ¥ < L^h<*K jc¥hD p4^h 6* j*y 8c G* :c1 ¥ qhG* g`¥J www.al-madina.com
+ ,
L£E&² |+4£D ,{)cn+ 5£ - *iIÈI(²* ¤ < *4N £ ¨0 g¥+y G* q ~G
) !)' & ! " !# $ ( %%
3 !# 4
gHË |G* } G g¥.Ë. g ³ ©^* g¥+ÈG* yM5KK ,^/ 64 “Ãcd¶*” ¥¥ h+ ¡/£M
* Ï :c G gIc<(* 64^M L4£ }G ¥;£hG* ^ + ¥ | hGc+ 2È |O-
ﺟﺎﺑﺮ اﻟﻤﺎﻟﻜﻲ -اﻟﺮﻳﺎض
ﻳ ــﺪرس ﻣﺠﻠ ــﺲ اﻟﺸ ــﻮرى ﺑﻌ ــﺪ ﻏ ــﺪ ﻣﻘﺘﺮﺣ ــﺎ ﺑﺘﻘﺪﻳ ــﻢ إﻋﺎﻧ ــﺔ ﺑﻄﺎﻟ ــﺔ ﻟﻠﻌﺎﻃﻠﻴﻦ ﺗﺴﺘﺮد ﺑﻌﺪ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ .وﺗﺘﻀﻤﻦ اﻟﺪراﺳﺔ اﻟﻤﻘﺪﻣ ــﺔ ﻓﻲ ﺷ ــﻜﻞ ﻧﻈ ــﺎم ﻣﻘﺘ ــﺮح ﻟﻌﻀﻮ اﻟﻤﺠﻠ ــﺲ ﻋﻠﻲ اﻟﻮزرة ،ﺳ ــﻌﻮدة ٪٢٥ﻣﻦ وﻇﺎﺋ ــﻒ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص ﺧﻼل ٦ﺷ ــﻬﻮر، و ٪٦٠ﺧﻼل ﺧﻼل ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮات .وﺗﺪﻋﻮ
اﻟﻤﺎدة اﻟﺜﺎﻣﻨﺔ ﻋﺸ ــﺮة ﻟﺼﺮف ٢٠٠٠رﻳﺎل إﻋﺎﻧﺔ ﻟﻜﻞ ﻣﻮاﻃﻦ ﻋﺎﻃﻞ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ أن ﻳﺴ ــﺪد ٪٥٠ﻣﻦ اﻟﻤﺒﻠﻎ اﻟﻤﺼﺮوف ﻟﻪ ﻋﻠﻰ أﻗﺴﺎط ﺷﻬﺮﻳﺔ ﻋﻨﺪ ﺣﺼﻮﻟﻪ ﻋﻠﻰ وﻇﻴﻔﺔ. وﻳﻄﺎﻟﺐ اﻟﻤﺸ ــﺮوع -اﻟ ــﺬي ﺣﺼﻠﺖ اﻟﻤﺪﻳﻨ ــﺔ ﻋﻠ ــﻰ ﻧﺴ ــﺨﺔ ﻣﻨ ــﻪ -ﺑﻮﺿﻊ ﺣﺪ أدﻧ ــﻰ ﻟ]ﺟﻮر إذ اﺗﻀﺢ أن ﺳ ــﺒﺐ ﻋﺰوف اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ اﻟﺴﻌﻮدﻳﻴﻦ ﻋﻦ وﻇﺎﺋﻒ ﻣﻌﻴﻨﺔ اﻧﺨﻔ ــﺎض ا^ﺟﻮر واﻋ ــﺪاد ﻗﺎﻋﺪة ﺑﻴﺎﻧﺎت
ﻟﻠﻌﺎﻃﻠﻴ ــﻦ ﻛﻤ ــﺎ ﻳﺪﻋﻮ اﻟﻤﺸ ــﺮوع ﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﻏﺮاﻣ ــﺎت ﻣﺘﺪرﺟ ــﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺸ ــﺂت اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص اﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﺗﺸ ــﻤﻞ اcﻧﺬار ﻣﻊ ﻣﻬﻠﺔ ﻻ ﺗﺘﺠﺎوز ﺷﻬﺮﻳﻦ ﻟﺘﺼﺤﻴﺢ اﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﺛﻢ ﻏﺮاﻣ ــﺔ ﻣﺎﻟﻴ ــﺔ ﻻ ﺗﺘﺠﺎوز ٪٥ﻣ ــﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺸﻬﺮي ﻟﻤﻨﺴﻮﺑﻲ اﻟﻤﻨﺸﺄة ﻣﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﺑﻬﺎ ﻏﻴﺮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﻴﻦ ﻣﻊ ﺿﺮورة ﺗﺼﺤﻴﺢ اﻟﻤﺨﺎﻟﻔ ــﺔ ﺧﻼل ٣أﺷ ــﻬﺮ ،وﻓ ــﻲ اﻟﻤﺮﺣﻠﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜ ــﺔ ﻳﺘﻢ ﺗﻮﺟﻴ ــﻪ إﻧﺬار ﻧﻬﺎﺋ ــﻲ ﺑﺈﻟﻐﺎء
ﺗﺮﺧﻴ ــﺺ اﻟﻤﻨﺸ ــﺄة إن ﻟ ــﻢ ﻳﺘ ــﻢ ﺗﺼﺤﻴﺢ اﻟﻤﺨﺎﻟﻔ ــﺔ ﺧﻼل ٤اﺷ ــﻬﺮ ،وﻓ ــﻲ اﻟﻤﺮﺣﻠﺔ اﻟﺮاﺑﻌ ــﺔ ﻳﺘ ــﻢ إﻟﻐ ــﺎء اﻟﺘﺮﺧﻴ ــﺺ .ﻛﻤ ــﺎ ﻃﺎﻟﺐ اﻟﻤﺸ ــﺮوع ﺑﺈﻟﺰام ﻣﻨﺸ ــﺂت اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨ ــﺎص ﺑﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ واﻟﺘﻨﺴ ــﻴﻖ ﻣ ــﻊ وزارة اﻟﺸ ــﺆون اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ ﺑﺘﺨﺼﻴﺺ أﻣﺎﻛ ــﻦ ﻣﻨﺎﺳ ــﺒﺔ ﻟﻠﺒﺎﻋ ــﺔ اﻟﻤﺘﺠﻮﻟﻴ ــﻦ ﻣﻦ اﻟﻤﻮاﻃﻨﻴ ــﻦ وإﻋﺪاد ﻻﺋﺤﺔ ﻟﻤﻤﺎرﺳ ــﺔ ذﻟﻚ اﻟﻨﺸﺎط.
* £¥ |G* g /*£¶ “g /c G* £ ´*” c hF* *^F'£M “yHc |G*K ε* &*” ~¥ G
-+ ,. ) ./ - 12
¦+£ | ¶ gM£ 6 jË”*g¥H^E&²c+ “gq ~G ﺳﻌﻴﺪ اﻟﺰﻫﺮاﻧﻲ -اﻟﻄﺎﺋﻒ اﻋﺘﻤ ــﺪ وزﻳ ــﺮ اﻟﺼﺤ ــﺔ اﻟﺪﻛﺘﻮر ﻋﺒﺪا pﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ اﻟﺮﺑﻴﻌ ــﺔ ﺣﺮﻛ ــﺔ ﻧﻘ ــﻞ ﺳ ــﻨﻮﻳﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴ ــﻦ واﻟﻤﻮﻇﻔ ــﺎت ﺗﻨﻔﺬ ﻋﻠﻰ ﻓﺘﺮﺗﻴﻦ ﻓ ــﻲ اﻟﻌﺎم اﻟﻮاﺣﺪ ﺳ ــﻮاء داﺧ ــﻞ اﻟﻤﻨﻄﻘ ــﺔ أو اﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ أو إﻟﻰ ﻣﺪﻳﺮﻳﺎت ﻓﻲ ﻣﻨﺎﻃﻖ أﺧﺮى. اﻟ ــﻮزارة ووﺿﻌ ــﺖ ﻣﻌﺎﻳﻴ ــﺮ وآﻟﻴ ــﺔ ﻟﻠﻨﻘ ــﻞ ﻋﻠ ــﻰ ﻣﺎ ﻳﺸ ــﻐﺮ ﻣ ــﻦ وﻇﺎﺋ ــﻒ ﻟﺠﻤﻴ ــﻊ اﻟﻔﺌ ــﺎت اﻟﻮﻇﻴﻔﻴ ــﺔ ﺑﻄﺮﻳﻘ ــﺔ ﺗﻜﻔ ــﻞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻌﺪاﻟ ــﺔ وﺗﻜﺎﻓﺆ اﻟﻔﺮص ﺑﻴ ــﻦ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﻮزارة
وﻗﻄﺎﻋﺎﺗﻬ ــﺎ اﻟﺼﺤﻴ ــﺔ ،ﻣ ــﻊ ﺗﻜﻠﻴﻒ اﻟﻤﺪﻳﺮﻳﺎت ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺪﻳﺚ ﺑﻴﺎﻧ ــﺎت ﻣﻮﻇﻔﻴﻬ ــﺎ ﻓ ــﻲ ﻧﻈ ــﺎم ﺷﺆون اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ. ﻣﻌﺎﻳﻴ ــﺮ وﺗﺘﻀﻤ ــﻦ اﻟﻤﻔﺎﺿﻠ ــﺔ :ا^ﻗﺪﻣﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠ ــﺐ اﻟﻨﻘ ــﻞ ٥ﻧﻘ ــﺎط ﺑﺤﻴ ــﺚ ﻳﻌﻄ ــﻰ اﻟﻤﻮﻇ ــﻒ ﻧﻘﻄﺔ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺳ ــﻨﺔ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﻘﺪﻳ ــﻢ اﻟﻄﻠﺐ ﺑﺤ ــﺪ أﻗﺼ ــﻰ ﺧﻤﺲ ﺳ ــﻨﻮات. وا^ﻗﺪﻣﻴ ــﺔ ﻓﻲ ﺷ ــﻐﻞ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻤﺜﺒ ــﺖ ﻋﻠﻴﻬ ــﺎ اﻟﻤﻮﻇﻒ ﻃﺎﻟﺐ اﻟﻨﻘ ــﻞ ٢٥ﻧﻘﻄ ــﺔ ﺑﺤ ــﺪ أﻗﺼﻰ ﺧﻤ ــﺲ ﺳ ــﻨﻮات وﻳﻌﻄ ــﻰ اﻟﻤﻮﻇ ــﻒ ﻋ ــﻦ ﻛﻞ ﺳ ــﻨﺔ ٥ درﺟﺎت.
“yMyqhG* g¥I£¥ H” y ~H §4K{ ³* ¨Dyﻣﺤﻤ ــﺪ ﺣﻔﻨﻲ ،ﺣﺴ ــﻴﻦ أﺑﻮ ﻋﺎﻳﺪ – اﻟﻘﺎﻫﺮة ﻋﻴ ــﻦ رﺋﻴ ــﺲ اﻟﻤﺠﻠ ــﺲ ا^ﻋﻠ ــﻰ ﻟﻠﻘ ــﻮات اﻟﻤﺴ ــﻠﺤﺔ اﻟﻤﺼﺮﻳ ــﺔ ،رﺋﻴ ــﺲ اﻟ ــﻮزراء ا^ﺳ ــﺒﻖ ﻛﻤ ــﺎل اﻟﺠﻨ ــﺰوري، رﺋﻴﺴﺎ ﻟﻠﻮزراء وﻛﻠﻔﻪ ﺑﺘﺸﻜﻴﻞ ﺣﻜﻮﻣ ــﺔ إﻧﻘ ــﺎذ وﻃﻨ ــﻲ ،إﻻ أن ﻣﺘﻈﺎﻫ ــﺮي ﻣﻴ ــﺪان اﻟﺘﺤﺮﻳ ــﺮ رﻓﻀﻮا ذﻟﻚ ،ﻣﺠﺪدﻳﻦ ﻣﻄﺎﻟﺒﻬﻢ ﺑﺎﺧﺘﻴ ــﺎر ﻋﺒﺪاﻟﻤﻨﻌ ــﻢ أﺑ ــﻮ اﻟﻔﺘ ــﻮح أو ﻣﺤﻤ ــﺪ اﻟﺒﺮادﻋ ــﻲ ﻟﺮﺋﺎﺳﺔ ﺣﻜﻮﻣﺔ اcﻧﻘﺎذ. وﻓﻴﻤ ــﺎ ﺳ ــﺪ اﻟﻤﺘﻈﺎﻫﺮون
ﻣﻘﺮ رﺋﺎﺳ ــﺔ اﻟﻮزراء ﺑﺎﻟﻘﺎﻫﺮة ﻟﻤﻨﻊ اﻟﺠﻨ ــﺰوري ﻣﻦ اﻟﺪﺧﻮل إﻟﻴ ــﻪ .ﻗ ــﺎل رﺋﻴ ــﺲ اﻟ ــﻮزراء اﻟﻤﻌﻴ ــﻦ إﻧ ــﻪ ﺣﺼ ــﻞ ﻋﻠ ــﻰ ﺻﻼﺣﻴ ــﺎت ﺗﻔ ــﻮق ﺑﻜﺜﻴ ــﺮ ﺳﻠﻔﻴﻪ، ﻣﺆﻛ ــﺪا اﻧ ــﻪ ﻟ ــﻦ ﻳﺘﻤﻜ ــﻦ ﻣ ــﻦ ﺗﺸ ــﻜﻴﻞ ﺣﻜﻮﻣﺘ ــﻪ ﻗﺒ ــﻞ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑ ــﺎت اﻟﺘﺸ ــﺮﻳﻌﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺒﺪأ اﻻﺛﻨﻴﻦ. وﻛﺸ ــﻒ أن اﻟﻤﺸ ــﻴﺮ ﻃﻨﻄ ــﺎوي ﻻ ﻳﺮﻳﺪ اﻻﺳ ــﺘﻤﺮار ﻓﻲ اﻟﺴﻠﻄﺔ ،وﻗﺎل إن »اﻟﻤﺸﻴﺮ ﻏﻴ ــﺮ راﻏ ــﺐ ﻓ ــﻲ ان ﻳﺴ ــﺘﻤﺮ ﺑﺎﻟﺴﻠﻄﺔ«.
*¶ g¥/4c1 L£E ¦h | c H&*K c M2 ^ h< £ 6 ¥ G* $c * 9£DyH o I G