LOCAL
COM. & EMPRESA
ENTREVISTA
DÍA DEL PISCO SOUR Se desarrollará este sábado en la UNT
MARCA PERSONAL ¿Qué imagen debe construir en las redes?
SABINA VALENZUELA
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Presidenta de la Confederación de Pequeños Empresarios.
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SUPLEMENTO SEMANAL DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria. N.o 248 28/1/14.
Educación al cash
En este 2014, el mercado regional educativo moverá más de S/. 145 millones, debido a que en La Libertad hay 323.683 estudiantes, a quienes en sus colegios les obligan a comprar una costosa lista de útiles escolares.
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Martes 28 de enero de 2014
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VÍCTOR JARA CABANILLAS victorjara@laindustria.pe
Este sábado 1 de febrero, desde las 11:00 a.m., la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad (CCPLL) en alianza con la Universidad Nacional de Trujillo (UNT) organizarán el 11.º Día del Pisco Sour y 10. º Festival Gastronómico, evento queserá una gran atracción para los liberteños y visitantes, además, para 40 empresas participantes. Los organizadores señalaron que el posicionamiento del evento en el calendario turístico de la región permite que bares y restaurantes locales puedan exhibir sus mejores cocteles y platillos, debido a que genera gran expectiva, además, un importante flujo económico para la ciudad. En tal sentido, la presidenta de la CCPLL, Rosario Bazán de Arangurí, hizo un llamado a los empresarios locales a sumarse a la fiesta en honor a nuestra bebida de bandera; además, agradeció la participación de Caja Trujillo y Chimú Agropecuaria como patrocinadores del certamen. También destacó la participación de Casa Verde de Danper y el diario La Industria como auspiciadores. Por su parte, la presidenta del Comité de Turismo de la CCPLL, María Neciosup de Prevost, recordó que el año pasado el Día del Pisco Sour, organizado por el gremio empresarial, logró convocar alrededor de 5.000 personas, e instó a los emprendedores liberteños a inscribirse para participar del 11. º Día del Pisco Sour y 10. º Festival Gastronómico, que este año también se realizará en el local central de la UNT. “Los interesados en tener un stand en el 11. º Día del Pisco Sour y 10. º Festival Gastronómico todavía están a tiempo de hacerlo. Se trata de una celebración peruana que año a año concita el interés de un mayor número de turistas”, sostuvo.
A TIEMPO. Compañías interesadas en participar pueden inscribirse en la Cámara de Comercio.
Día del Pisco Sour será este sábado en la UNT
WORKING ADULT
La UNP capacita a estudiantes que trabajan
ORGANIZADORES ESPERAN PARTICIPACIÓN DE 40 EMPRESAS. EVENTO CUENTA CON EL PATROCINIO DE CAJA TRUJILLO, CHIMÚ AGROPECUARIA Y CON EL AUSPICIO DE CASA VERDE DE DANPER Y DIARIO LA INDUSTRIA. ARCHIVO.
Facilidades. Clases se dictan en horarios especiales.
Expectativa. Evento contará con varios estands para la degustación de nuestra bebida bandera, además de platos especiales.
CIFRAS
( 40
EMPRESAS participarían en este importante evento que se desarrollará en el local central de la UNT. Salud. Se ofertarán miles de copas de esta bebida.
+INFO COSTO DE ENTRADAS
El ingreso costará S/. 1,00, y da derecho a 1 copa de pisco sour (vasito de 3 onzas). Los pisco sour adicionales tendrán un precio de S/. 4,00 (vasito de 5 onzas).
El programa Working Adult (carreras para adultos que trabajan) de la Universidad Privada del Norte (UPN) viene capacitando a los estudiantes deesterubroparaquesuaprendizaje ocupe un menor tiempoylosresultadosseanenforma inmediata. El director académico de Educación Adulta de la UPN, JaimeZárateseñalóque Working Adult permite que los estudiantes fortalezcan sus capacidadesdeliderazgoytrabajo en equipo, sean profesionales más competentes y con mayores posibilidades de ascender en sus puestos de trabajo. “Nuestros egresados demuestran que pueden superarse y progresar no solo ellos, sino también sus familias”, dijo. El programa ofrece a los estudiantes una metodología de enseñanza diseñada especialmente para adultos (andragogía),quelespermitellevarclases 100 % prácticas y aplicar losconocimientosaprendidos en sus centros de trabajo. Por otro lado, tienen la oportunidaddeestudiarenhorariosflexibles en las noches y fines de semana.Tambiénpuedenparticipar en eventos y capacitaciones en reconocidas instituciones del extranjero. Los requisitos para acceder a este programa son tener comomínimo24añosydosaños deexperienciaenunsectorafín a la carrera elegida.
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DE NUESTRO PAÍS
Cada vez se Envían más productos a Chile LIMA.
Perú es visto como un proveedor cada vez mayor de productos no tradicionales a Chile, destacando en el 2013 el sector agropecuario, artesanías, pieles y cueros; así como metal–mecánico y la minería no metálica, indicó la Cámara de Comercio de Lima (CCL). Precisó que las exportaciones de productos no tradicionales peruanos a Chile crecieron 4,7 % de enero a setiembre del 2013, destacando los envíos agropecuarios con una expansión de 30,6 % en el periodo mencionado. Otros rubros de alto crecimientofueronartesanías(47%), metalmecánico(47,6%)yminería no metálica (51,1%). "Esta situación es importante, pues, pone a Perú como un proveedor cada vez mayor de mercancías en el rubro no tradicional, las cuales son las que finalmente contienen mayor valor agregado, generan más empleo en Perú y permiten mejorar el nivel de vida y la condición social de la población", aseveró. Las exportaciones totales peruanasaChilesumaronunos US$1.289millones,deloscuales el sector tradicional produjo 747 millones y el no tradicional, 542 millones, de enero a setiembre del 2013. Existendiversosrubrosque hallan en Chile un excelente mercado.
REPORTE. Según información de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de La Libertad.
Hay más de 80 sindicatos de empleados en la región GREMIOS EN SECTOR MINERO SUPERAN LOS 4 MIL AFILIADOS, DEBIDO A QUE EN ESTA ACTIVIDAD SE PRESENTAN MAYOR CANTIDAD DE RECLAMOS. CORTESÍA.
( 4.000
mariaguerrero@laindustria.pe
Alrededor de 81 sindicatos de trabajadores existen en La Libertad, de los cuales 14 pertenecen al rubro de construcción civil, según informó el gerente regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Otto Vargas Barrantes, quien precisó que para la constitución y subsistencia de estos gremios, deben afiliarse por lo menos 20 empleados, en el caso de empresas; y 50, en sindicatos de otra naturaleza. Vargas Barrantes explicó que para la formación de estas agrupaciones se debe convocar a una asamblea, la cual se encargará de aprobar estatutos y elegir a la junta directiva, cuya conformación quedará constatada en un acta refrendada por el notario público o el juez de paz de la localidad, indicando el lugar, la fecha y nómina de sus asistentes e integrantes. Añadió que “si bien el sindicato cautela la defensa de los derechos de los trabajadores, cuando esta asociación presenta mayor número de integrantes, tiene más posibilidadesdedefendersusderechos porque el sindicato le garantiza que la defensa de los derechos se haga de manera colectiva, lo cual genera mayor fuerza en sus reclamo o pedidos”. EN LA MINERÍA
Artesanía. Este rubro destaca en ventas al país vecino.
CIFRAS
MARÍA GUERRERO MENDOZA
El abogado especialista en materia laboral, Gustavo Vicuña Gonzales indicó que los
AFILIADOS, aproximadamente, presentan los sindicatos en empresas mineras.
( 14
SINDICATOS existen en el sector Construcción, en La Libertad.
+INFO RECONOCIDOS POR LEY
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La ley peruana dice que:“el Estado reconoce a los trabajadores el derecho a formar sus sindicatos, sin autorización previa, para el estudio, desarrollo, protección y defensa de sus derechos e intereses y el mejoramiento social, económico y moral de sus miembros”.
Por su derechos. Gremios sindicales se forman tras diversas reuniones entre trabajadores.
Los sindicatos de trabajadores con mayor número de afiliados pertenecen a la minería”.
sindicatos de mayor número de afiliados pertenecen a empresas del sector Minero, donde las firmas pueden registrar más de 4.000 mil trabajadores por cada gremio. “Los sindicatos de mayor número de afiliados pertenecen al sector Minero. Ahí los pliegos de reclamos son muy fuertes, no solo por los in-
crementos salariales, también por las mejoras en las condiciones de trabajo. Otros rubros importantes en materia sindical son la actividad agroindustrial y la industria azucarera”, precisó Vicuña Gonzáles. Asimismo, recordó que si a un trabajador se le despide de una empresa por formar
parte de una formación sindical, entonces el empleador estaría cometiendo un despido nulo, que conforme al artículo 29 de la ley de productividad y competitividad laboral constituye una afectación al derecho de libertad sindical, el cual también es avalado por normas de carácter internacional.
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OPINIÓN
COLUMNADELEDITOR
Es justa una reforma en la educación justo que cada año el Gobierno priorice este tipo de medidas. MIRKO CAMPAÑA BOYER Tampoco son justos los bajos salarios que mirkocampana@laindustria.pe si bien han ido incrementándose paulatinamente en los últimos 10 años,aún siguen siendo inferiores para el trabajo que desaEn marzo de este año se dará por inirrollan nuestros miles de maestros. Claro ciadas las clases del nivel básicoen todo el ejemploescuandoseleccionanaundocente Perú. Las escuelas de sector Privado y Púy lo envían a lo más retirado de la sierra liblico vienen preparando un año académiberteña con un sueldo de apenas S/.1.200, co que tendrá como reto, mostrar mejores aproximadamente.Eso no es un salario digresultados de los obtenidos en años anteno para tan importante labor. riores, pues ya no es ninguna novedad saAsimismo, por parte de los maestros, ber que el nivel educativo en el país está en existe un alto nivel de competencias míniemergencia. Veamos por qué. El Perú ocumasparacalificarloscomodopa el último lugar en comcentes.Noesposiblequequieprensión de lectura, matenes hayan salido jalados con máticayciencias,deungrupo cero en el último examen del de países deAmérica Latina, magisterio, de todas maneras según revela un informe del Es un problema encuentren una vacante para Programa de Evaluación Inde estructura laborar. Esta situación tamternacional de Estudiantes, porque el siste- bién tiene que cambiar. más conocido como Pisa. ma educativo en El Proyecto Educativo NaY no es para menos. En nuestro país cional necesita una urgente nuestro país se han mostranecesita una revisión para su modificación. do escasos y muy precarios gran y urgente Nuestras autoridades, desde intentos de hacer una real rereforma”. Palacio de Gobierno, deben formadelaeducación.Elprodar medidas claras del camiblema no solo es de forma, noquellevaránacaboparauna sino también en recursos, tanto humanos reforma en el sistema educativo nacional, como de inversión pública. Recientemente y no solo a dictar diagnósticos que todos ya el Gobierno ha declarado que incrementaconocemos. Las medidas deben ser inmerán el presupuesto de este rubro sustandiatas, pues para cambiar la imagen de una cialmente para mejorar al sector Educación educación mediocre, nos tardará varios de manera gradual, pero aún sigue siendo años, al menos una década, tener resultainsuficiente. dos esperados. Es un problema de estructura porque el Otra preocupación es que en el Perú la insistema educativo en el país necesita una versión por alumno es de 476 dólares,mienreforma de raíz. El estilo en el que se desatras que en Chile, que es el mejor situado rrolla carece de una base de gobernabilien el informe Pisa,invierte 1.414 dólares.Padad. Las instituciones educativas en el para el caso de Colombia es de 1.293 dólares ís, pareciera que se desarrollan de manera y Brasil 1.321 dólares. Países que también libre y sin control alguno, permitiendo, ensuperan al Perú en el ranking. La diferencia tre otros puntos,a las llamadasApafas,abues abismal y salta a la vista. sar con el cobro de algunos derechos. Por Además,la exigencia de la compra de una ejemplo, no es justo que sean los mismos larga lista de útiles escolares no debería gepadres de familia que con una cuota mennerar elevados costos. sual a la Apafa, reconstruyan un salón en Esperemos que el Gobierno muestre mapésimo estado, para eso están los impuesyor interés ante uno de los problemas más tos que todos los peruanos pagamos, y es graves que padece el Perú.
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COLUMNISTAS
FERNANDO CÁCERES Director de Contribuyentes por Respeto
La informalidad: un problema multicausal Lainformalidaddenuestrosmercados es probablemente uno de los problemasmásgravesdenuestropaís. Para enfrentarla, debemos comprenderqueseoriginaendiversasrazones, que incluyen factores económicos,regulacionesinadecuadas, fiscalización ineficaz, y falta de información o educación acerca del impacto de la informalidad en nuestros conciudadanos, el Estado y hasta uno mismo. Dehecho,lainformalidadpuedegenerarse en la oferta,la demanda o en elpropioEstado,alemitirnormasirrazonables o que no puede hacer cumplir. Para ilustrar el punto, tomemos-
GUILLERMO QUINTANA Director de Peruventures gquintana@peruventures.org
Perú: mercado potencial para pequeñas franquicias Si bien es cierto que la primera franquicia que incursionó en el Peru fue la cadena de comida rápida KFC en 1981 con una gran aceptación en el mercado local, sin embargo fue en losprimerosañosdeladécadadelos 90´s que la coyuntura económica permitió la expansión y apertura de forma masiva a las franquicias extranjerasenelmercadonacional.Fue asiqueluegoabrieronsuspuertasen esta década; Mc Donald´s, Burger King,PizzaHut,Blockbuster,TonyRoma´s, y otras. Al ver la expansión y éxito comercial de las franquicias extranjeras en
los mercados de televisión por cable (45 % de informalidad) y transporte interprovincial de pasajeros (77 % de informalidad)yobservemosdóndese estarían originando los problemas.
conocimiento). Estado: incapaz de detectar y sancionaraconcesionariasdecable,empresasinformalesyconsumidoresformales e informales.
TV por Cable Oferta: concesionarias de cable que retransmiten señales sin autorización y/o que subreportan sus ventas; empresas informales que incumplen todas las regulaciones y retransmitenseñalessinautorización. Demanda: consumidores informales que se conectan directamente a la red coaxial; consumidores formalescuyoserviciose“reparte”dentro de su edificio o quinta (con o sin su
Transporte interprovincial Oferta:empresasregistradasactúan que de manera informal, incumpliendo regulaciones sobre tipo de unidades, descanso de choferes, etc.; empresas no registradas. Demanda:consumidoresqueusan los servicios sin preguntar si son o no informales. Estado: regulaciones son cuestionadas frente al Indecopi. En ambos casos,la solución radica principalmente en tres factores. Primero, se necesitan regulaciones razonables, que sean adecuadas,necesarias y proporcionales para cumplir los fines que se persiguen. Segundo, se requieren campañas informativas/educativas para que la gente entienda la utilidad de las regulaciones existentes.Tercero,se requiere un Estado capaz que implemente mecanismos efectivos de fiscalización.
“ De hecho, la informalidad puede generarse en la oferta, la demanda o en el propio Estado”.
nuestra sociedad, a partir de mediado de los 90´s, comenzaron a surgir en el mercado las primeras franquicias peruanas como; Bembos,Mediterráneo Chicken,Pardo´s Chicken,Pastipizza,RosaTel, LaMar,entre otras en su gran mayoría franquicias del sector gastronómico, hotelería, ópticas y centros educativos. En la actualidad el mercado de franquicias peruanas se caracteriza por estar concentrado en el rubro de la gastronomía. Sinembargo,lasfranquiciasaúnno han logrado tener el impacto masivo en todo el sector empresarial del país. En la actualidad se resalta el esca-
“ El mercado de franquicias peruanas se caracteriza por estar concentrado en la gastronomía”.
so número de empresas que han optadoporaplicarelsistemadefranquicia comoformadeconsolidarseyexpandirse en el mercado nacional. Las franquicias peruanas solo han logrado establecer 417 unidades; de las cuales el 65% de ellas se encuentranubicadasenlacapital,el20%han logrado internacionalizarse y un solo 15 % han podido expandirse a provincias; siendo las privilegiadas; Arequipa,Ica,Piura,Trujillo,Cajamarca,Cuzco,Chiclayo,Junín,Ayacuchoyalgunas regiones de la selva. La coyuntura empresarial actual del Peru demuestra que el 95 % de las empresas son micro y pequeñas empresas locual nuestropaíssemuestra como un mercado potencial para las pequeñas franquicias. Entonces, esta gran poblacion de micro y pequeñas empresas han tenido un crecimiento exponencial en nuestra sociedad pero de forma fragmentada y atomizada por lo cual el concepto de microfranquicia es la solucion viable para poder asociarlas y formar marcas colectivas.
DIRECTOR: JUAN JOSÉ BRINGAS C. EDITOR: MIRKO CAMPAÑA BOYER. REDACTORES: VÍCTOR JARA CABANILLAS Y MARÍA GUERRERO MENDOZA. JEFE DE DISEÑO PERIODÍSTICO: HENRY SILVA V. DIAGRAMACIÓN: VANESSA MENDOZA LOPEZ., WALTER CORTÉZ. FOTOGRAFÍA: ARMANDO CASTRO Y LUIS ALVITRES. PORTADA: ÓSCAR SAMANAMUD L. INFOGRAFÍA: WALTER CORTÉZ.
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BANDEJA DE ENTRADA
nosescriben
AGENDA AL DÍA DURANTE TODO ENERO
emprendedores@laindustria.pe >Marca representativa Interesante el artículo en el que revelan los resultados de un estudio sobre las marcas más representativas de Trujillo, entre las que destacan Pilsen Trujillo y La Industria, como las franquicias de mayor prestigio y representatividad de nuestra ciudad. A veces, no es necesario hacer ningún estudio, pues sabemos que estas empresas contribuyen a engrandecer nuestra ciudad. ¡Felicitaciones! PEDRO CASTRO Académico
Somos nosotros los agradecidos por este importante resultado del
estudio. Además, estos indicadores nos comprometen a continuar trabajando con objetividad y veracidad sobre los hechos más importantes de nuestra ciudad.
>Precio del dólar En el último quinquenio y como consecuencia de la crisis financiera internacional, la cotización del dólar se ha convertido en el nuevo talón de Aquiles para los agentes involucrados con esta divisa. En el mercado local, hemos visto cómo es que ha ido cayendo, a tal medida que ahora es difícil pronosticar su precio en los próximos meses.
FONDO 1 8,25 % 7,45 %
FONDO 2 8,06 % 6,45 % 12,77 %
JULIANA IGLESIAS Abogada
En efecto, tal como lo menciona el subgerente de Investigación Económica del BCR, Marco Vega de la Cruz, es casi imposible poder hacer una proyección referente al precio del dólar; sin embargo, frente al panorama actual, es muy probable que su cotización se mantenga entre 2,70 y S/. 2,85 para los próximos meses.
>Adicción al trabajo Interesante el artículo sobre el Workaholic: adictos al trabajo. Es un tema muy importante para aquellos que
En la edición anterior
Rentabilidad de AFP actualizada a diciembre del 2013 3 AÑOS 5 AÑOS 10 AÑOS
‘Taller de Motivación y Calidad de Servicio’. El coach
NEGOCIOS DE A PIE Reportaje que revela el movimiento económico de cientos de familias dedicados al negocio ambulatorio de nuestra provincia, al concentrar más de 3.500 ambulantes y altos índices de informalidad en las actividades a las que se dedican.
FONDO 3 8,9 % 5,50 %
creen tener la sabiduría para tomar las responsabilidades de casi toda la empresa. He visto casos muy de cerca y resultan hasta incómodos tratarlos. Es importante dar a conocer este tipo de informes. KATHY VELÁSQUEZ Estudiante
El coah César Roldán, revela importantes situaciones que suelen presentarse los centro de labores. Muchos conocemos este tipo y de otros casos, pero pocos hemos sabido cómo afrontarlos. Creo que contribuimos en el conocimiento de este tipo de acciones.
César Roldán Zúñiga presenta el servicio de consultoría del talento humano a las organizaciones privadas y públicas que deseen optimizar sus servicios de calidad, para lo cual deberán formar a sus trabajadores. Si está interesado en implementar este taller, comuníquese al 949040786 o al 959377022.
SÁBADO 8 DE FEBRERO
‘Maestría en Supply Chain Management’. El objetivo general es brindar a los ejecutivos y profesionales, los conocimientos, para implementar una gestión efectiva de la cadena de suministro que eleve radicalmente la competitividad de sus empresas. Informes al 243191/#309627 o al RPC: 948312846.
MARTES 11 DE FEBRERO
‘4.º Seminario Tribunal Laboral’. Seminario que desarrollará y analizará los procedimientos de despido y jurisprudencia, régimen de detracciones del IGV, responsabilidad solidaria, fiscalización y presunciones. La cita es en la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad. Informes al 484210 anexo 27 o escribir a mjauregui@camaratru.org.pe
Recomendamos: www.emprendedoresperu. com Portal web de un grupo de analistas y empresarios que tienen como finalidad, dar a conocer las virtudes para iniciar y encaminar un negocio en nuestro país. Encontrará casos de éxito empresarial.
¿Agendar un evento? emprendedores@laindustria.pe
FUENTE: SBS.
Emprendedores SUPLEMENTO SEMANAL DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria.
en contacto con usted:
emprendedores@laindustria.pe
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Martes 28 de enero de 2014
ENTREVISTA
VÍCTOR JARA CABANILLAS victorjara@laidustria.pe
La Confederación Nacional de Medianos y Pequeños Empresarios (Conampe) fue creada en 1980, época desde la cual ha intentando organizar y unir a las compañías de este tipo, ya que según su presidenta Sabina Valenzuela Portugués, para que puedan surgir con mayor rápidez y facilidad, es necesario que el Gobierno les otorgue algunos beneficios en el sistema tributario. Además, la ejecutiva, en la siguiente entrevista analiza los diversos obstáculos que sortean los pequeños empresarios para lograr quedarse en el mercado, ya que muchas veces no pueden acceder a los créditos bancarios por no tener respaldo económico. –-¿Qué actividades a nivel institucional está realizando la Conampe? –Estamos en reorganización, porque se está cambiando todo el directorio que no estaba cumpliendo todas sus funciones. Ahora estamos por hacer una gran asamblea, pero mientras, sí estamos trabajando para tener integrantes en todas las regiones con el fin de realizar proyectos en forma conjunta.
SABINA VALENZUELA PORTUGUÉS. Presidenta de la Confederación de Pequeños Empresarios.
“A los pequeños nos tratan como grandes empresarios” REPRESENTANTE DE LA CONAMPE AFIRMA QUE EL SISTEMA TRIBUTARIO NACIONAL DEBERÍA DAR FACILIDADES PARA QUE LAS COMPAÑÍAS LOCALES PUEDAN CONSOLIDARSE, CRECER Y SER COMPETITIVAS EN EL MERCADO. JAIME ROMERO.
yarlos económicamente, por eso estamos trabajando en forma unida. –-¿Cómo ustedes sintieron la crisis financiera internacional desatada en el último quinquenio? –La crisis ha golpeado a todos. Más que la crisis, el problema para los micro y pequeños empresarios es la administración (estatal) que pone muchos obstáculos para nosotros. Los empresarios de todas las regiones vamos trabajar en forma conjunta para ser más fuertes en este aspecto y reclamar nuestros derechos. –-¿Cómo será ese trabajo empresarial? –Con proyectos y con las cosas que se tienen que hacer en cada uno de los sectores empresariales. Ahora recién estamos organizándonos, pero lo lograremos en un corto plazo, sin entrar en política ni ideologías. Si a los empresarios nos va bien, entonces al país también le irá bien, por eso estamos preocupados por mejorar.
–-¿Cuándo elegirán al nuevo directorio? –Calculo que será el próximo mes. En la Presidencia seguiré yo, cambiaremos los estatutos y haremos participar a todos nuestros socios de las regiones. Nosotros somos más de 150 socios y hemos entrado en minería, pesquería, ciencia, artes, turismo y en otros rubros.
–-¿Cuáles son los principales obstáculos que no dejan que los pequeños empresarios puedan surgir y desarrollarse en el Perú? –Para hacer negocios hay que tener dinero; sin embargo, acá a los pequeños empresarios por no tener algo que los acredite, los bancos no les prestan dinero fácilmente, entonces el pequeño empresario no puede triunfar en forma fácil. Nosotros como Conampe queremos agrupar a todos los empresarios para ser más fuertes y poder conseguir este tipo de ayuda que siempre vamos a necesitar.
–-¿Cuántos años de creación tiene la Conampe? –Lo creamos en 1980, desde ese año apuntamos a defender, apoyar y asesorar a los micro y medianos empresarios sobre sus derechos. También es necesario apo-
–-¿Hay otros factores por los que las empresas financieras se niegan a otorgarles créditos? –Porque a veces no tenemos garantía. El pequeño empresario es pobre, entonces, para salir de esta situa-
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ENTREVISTA
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DIFUSIÓN.
Hay que defender a los pequeños empresarios, porque son mayoría, y si les va bien, el país también mejorará mucho”.
Creo que a los pequeños empresarios que recién están empezando deben darle una prórroga de dos años”.
ción necesita ayuda en asesoramiento y capacitación. Nosotros no somos un país adelantado, pero sí podemos serlo porque tenemos gente muy inteligente. –-¿Por parte del Estado qué tipo de ayuda necesitan los microempresarios para crecer? –Por el contrario, los empresarios tenemos que ayudarle al Estado. Más que ayuda del Estado nosotros los empresarios debemos de organizarnos en cada uno de los rubros para ser más fuertes y luego hacer prevalecer nuestros derechos, lo cual es el gran objetivo de nuestro gremio empresarial.
PERFIL PROCEDENCIA: Natural de Trujillo. RUBRO DE TRABAJO: Pequeña empresaria minera. PROFESIÓN: Cursó estudios de filosofía. Asimismo, llevó estudios complementarios en Educación.
Presión. Pequeñas y medianas empresas piden que el sistema tributario nacional sea más flexible. Agrupados se hacen más fuertes.
La Sunat, la minería y el Gobierno ARCHIVO.
–El cobro de impuestos por parte de la Sunat también ha sido un tema que siempre ha enfrentado a los empresarios con la administración estatal. ¿El sistema tributario se ha flexibilizado o ahora es más fuerte? –La Sunat tiene que cambiarelcobrodeimpuestosporque a los pequeños empresariosnostratancomosifueramos grandes empresarios. Nosotroscuandoestemosunidosveremos alguna propuesta para que se dé algun cambio en este sector. Creoquealospequeñosempresarios que recién están empezando deben darle una prórroga, al menos de un año para que no les cobren impuestos, entonces así podrán surgir. La Sunat actúa en forma muy extricta. Hay que defender a los pequeñosempresarios,porque son la mayoría y cuando estén bien, el país también mejorará mucho. –¿Qué tipo de impuestos cree que no deberían pagar la pequeña empresa? –Alasempresasextranjeras por llegar de afuera les exone-
narcotráfico. –No sé, no puedo decir nada al respecto, pero sí es necesario ver que está pasando. –Hablemos de la gestión presidencial. ¿Las políticas dadas durante el presente Gobierno están enmarcadas dentro de lo que esperan los empresarios? –Bueno, hay mejoras en carreteras, lo cual favorece a las grandes empresas, pero no a las pequeñas. ran de algunos impuestos ¿por qué no a nosotros? –De otro lado, usted empresariaminera,¿cómopercibe que se ha comportado el mercado de este rubro durante el año pasado? –Ha sido muy complicado porque ordenaron el cumplimiento de los estudios de impactoambiental,loscualesson muycaros.Esunasituaciónque no esperábamos, ya que se trata de proyectos que demandan mucha inversión. –Pero se trata de una medida para proteger el medio
ambiente,yprecisamentelas mineras son las empresas más cuestionadas. –Lasminerastienenquetrabajar en coordinación con las comunidades y respetar todos los lugares. –Volviendo al mercado, el precio del oro ha disminuido de US$ 2.000 a USS 1.300 la onza, ¿cómo les afecta esta situación? –Enrealidadalospequeños empresarios no nos afecta mucho porque siempre el oro ha subido y bajado. Acá tenemos abundancia de oro y tenemos
que sacarlo para que el beneficio sea para todos. –¿Qué opina de la minería informal? –Los informales son informales porque no tienen dinero para formar su propia empresa. Son informales por necesidad, ya que no son capacitadosnirecibenayuda.Sin embargo, también hay informales grandes, y eso me parece que es un pecado. –Precisamente,sehadicho quelamineriainformaltambién está involucrada con el
–¿Cree que este año será mejor que el 2013? –Creo que sí, porque todos tienenbuenasexpectativaspara este año. Los empresarios vamosatrabajarparatenermejores resultados. –Finalmente, ahora el Perú cuenta con más de 10 tratados de libre comercio, ¿cómoleshafavorecidolafirma de estos convenios? –En la pequeña minería en nada, pero sí seguro en agriculturaporquelasempresasexportan con mayores facilidades y ahora llegan a nuevos mercados.
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PARÉNTESIS
CAUSA–EFECTO. Debemos mantener una estabilidad emocional para saber llevar una vida ordenada, tanto a nivel privado como en lo público.
¿Debe el trabajo afectar la tranquilidad de mi familia?
A PROPÓSITO DEL PERSONAL QUE EXAGERA CON SUS FUNCIONES DENTRO DE LAS CORPORACIONES. EN ESTA OPORTUNIDAD, ANALIZAREMOS A AQUELLOS TRABAJADORES QUE LLEVAN EL ESTRÉS LABORAL A SUS HOGARES Y EL IMPACTO QUE GENERA. CONSECUENCIAS AFECTAN AL RENDIMIENTO, ADEMÁS TRAEN SERIOS PROBLEMAS PERSONALES. DIFUSIÓN.
COACH CÉSAR ROLDÁN ZÚÑIGA coach_roldancesar@yahoo.es
Hoy conversaremos sobre cómo las esferas tradicionales poco a poco van dando giros de 380°. Antes, cuando hablamos de trabajo y familia se refiere a la relación de padre–trabajador y madre–ama de casa, pero en la actualidad vemos que ambos padres tienen profesiones a las cuales se dedican y laboran para satisfacer las demandas que el nuevo hogar requiere y adquirir las comodidades necesarias para su hogar. Ante este contexto, podemos ver una lucha por tratar de satisfacer a las dos partes involucradas: la familia y el trabajo. Muchos lo logran disponiendo de calidad de tiempo, conversaciones efectivas, trabajo en equipo familiar y dejando atrás los diversos tipos de egoísmos que muchas veces van matando la vida familiar. Las empresas han comprendido que se debe mantener esta relación para la mejor productividad de los equipos, así que muchas de ellas implantan políticas de inclusión familiar y en muchas de ellas vemos que se organizan actividades de verano para los hijos de los trabajadores, talleres de productividad para las esposas, visitas de los hijos a los centros de labores, paseos familiares, actividades familiares por Navidad, además se ha-
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Entre los efectos psicológicos negativos producidos por el estrés laboral se encuentran: la preocupación excesiva”.
Cuidado. Inestabilidad familiar y laboral generan cansancio y apatía en el trabajador.
cen eventos motivacionales padre e hijos, y se dictan temas de mejora de la comunicación familiar. Cuando una persona no genera por sí misma estabilidad en base al diálogo con su pareja y las empresas, no ayudan a mejorar este contexto trabajo–familia, pues generan un problema de presión en el trabajador el cual estará pensando sobre “la hora”, el “ya debo salir”, “no, me quedaré más tiempo”,
“ayer discutí con mis hijos o con mi pareja”, pensando que le hace falta más dinero y debe conseguir un trabajo extra, etc., estas preocupaciones generan monotonía en el trabajo, lo cual se transforma en rutina, cansancio, e incluso apatía en muchos de los casos. Si llevas trabajo a casa para avanzar te trae como consecuencia falta de comunicación con la familia, estrés, tensión y no solo enfermedades emocionales, sino
también físicas, acompañadas de problemas familiares y de pareja, esto en la actualidad se da en más del 60 % de las familias donde ambos llevan trabajo a casa y descuidan el ámbito familiar pensando que el dinero suple todo el desarrollo afectivo de la familia. EL RECONOCIMIENTO Las personas necesitan del reconocimiento de la vida laboral para disminuir la an-
gustia o la ansiedad que les produce la ‘calma’ familiar. Muchas veces el asunto obedece a que la persona en realidad sí tiene mucho trabajo y por miedo a perderlo o a fijar límites, termina cediendo a exigencias laborales desmedidas. Es entonces cuando aparece la rabia, la ansiedad, resignación, en algunos casos la inconformidad o la depresión que se va calando lentamente, y por último, la sensación de frustración que pueden afectar la relación, los cuales van logrando problemas en la familia como la falta de expresión de sentimientos, sensaciones de vacío y soledad, además de discusiones por el reclamo de falta de tiempo, entre otros. ¿DIGNIDAD O ESCLAVITUD? Desde pequeños hemos escuchado ‘El trabajo dignifica al hombre’; sin embargo, en ocasiones el trabajo también esclaviza al individuo y lo aleja de la posibilidad de un desarrollo real y
pleno a nivel personal y familiar, como estamos viendo en el presente artículo. Muchas personas establecen una relación laboral que pareciera ser una tortura o que los hace sentir sometidos, dedicando el tiempo de la familia o el personal, a desempeñar su función laboral y piensan que eso es ser un buen trabajador. En muchos casos buscan de esta manera un reconocimiento a su autoestima o talentos. Entre los efectos psicológicos negativos producidos por el estrés laboral se encuentran: la preocupación excesiva, la incapacidad para tomar decisiones, la sensación de confusión, la incapacidad para concentrarse, la dificultad para mantener la atención, los sentimientos de falta de control, la sensación de desorientación, los frecuentesolvidos, los bloqueos mentales, la hipersensibilidad a las críticas, el mal humor, la mayor susceptibilidad a sufrir accidentes y el consumo de varios tóxicos. Esto causa mucho daño y genera vacíos en nuestra familia, pareja e hijos, por lo que se recomienda hacer espacio al diálogo con la finalidad de encontrar las soluciones a los problemas familiares, incomunicaciones, egoísmos, estrés, emociones tóxicas que dañan. Finalmente, es muy importante tomar decisiones que ayuden a mejorar el clima familiar y al mismo tiempo el entorno laboral.
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COMUNICACIÓN & EMPRESA
KARLA CELI ARÉVALO kceli@aldeasmart.org
RECOMENDACIÓN. Los usuarios deben saber combinar su entorno físico con sus actividades virtuales.
CARLOS GONZÁLES MORENO cgonzalez@aldeasmart.org
La reputación se construye con esfuerzo y dedicación durante mucho tiempo, pero ésta se puede arruinar con mayor facilidad y velocidad en el menor tiempo pensado. Cada vez que nos conectamos a la red nuestra responsabilidad en la construcción de la identidad y reputación incrementa, puesto que a través del número y tipo de interacciones sociales en los blogs, redes sociales, foros, chats, comentarios en diarios online u otros se va formando un conjunto de percepciones sobre los rasgos propios que nos caracterizan y nos hacen diferente de los demás. El uso de la Internet en nuestra vida diaria está contribuyendo a la configuración de nuestra marca digital. Por eso, su gestión no es una tarea muy fácil porque quizá llegue algún momento en que no poseamos el control sobre la red, sobre todo, a medida que el grupo social va aumentando. Nuestra marca personal converge de una identidad híbrida; esto es, que la identidad que se gesta desde nuestra identidad analógica en el entorno físico (mundo real), va mezclándose con la identidad digital (mundo de la web), que es aspiracional y la proyección de lo que quisiéramos ser. Por eso, la marca se amplía hacia la vivencia como ciudadanos en la red, que incluye las características propias de la identidad analógica, y las supera, debido a las nuevas posibilidades que ofrece la Internet.
Cómo se construye una marca en redes sociales AL IGUAL QUE LOS PRODUCTOS COMERCIALES SE DIFERENCIAN POR SUS CARACTERÍSTICAS, LAS PERSONAS DEBEMOS POTENCIAR NUESTRAS CUALIDADES PROFESIONALES EN EL MUNDO DIGITAL. SE TIENE QUE DEFINIR QUIÉNES SOMOS, QUÉ QUEREMOS Y QUÉ ESTAMOS BUSCANDO. DIFUSIÓN.
+INFO PASOS A SEGUIR
La verdad por delante. Usuarios deben evitar construir una imagen ficticia a su realidad o entorno.
LA WEB SOY MI MARCA http://www.soymimarca.com/ Espacio virtual con artículos recomendables sobre personal branding.
LIGADA AL YO
Lo importante es que en esa construcción de la marca, la identidaddigitaldebeestarexpresamente ligada al “yo” analógico de la vida real, porque de lo contrario se crearían personalidades online totalmente ficticias creadas a partir de datos inventados por
elusuario;esedesdoblamiento podría provocar una gran crisis reputacional. Para ser coherentes entre nuestra vida real y la vida digital se requieren acciones más planificadas, puesto que empiezan a ingresar más ac-
tores que se forman una opinión a partir de la experiencia e interacción que tienen con y de nosotros. Es difícil controlar por dónde viajan nuestros contenidos una vez que se han hecho públicos en sitios propios o ajenos. La red no nos da mucha tregua a rectificarnos cuando actuamos porque todo lo que se dice en la red perdura. Cuando escribimos algo en Internet y lo publicamos debemos ser conscientes que ese contenido va a quedar permanentemente almacenado y disponible. Si ha llegado a un nivel alto de socialización es poco posible que se pueda eli-
E–BOOK DISEÑO WEB http://www.fundacion.telefonic a.com/es/arte_cultura/publicac iones/detalle/229 La información virtual sigue creciendo.
minar de la Internet. Cuandoplanificamosnuestra identidad coherentemente, es más fácil encauzarla, podemos tener una mejor actuación cuando se publiquen contenidos falsos elaborados por terceras personas. Lo que
ya no podemos hacer es ignorarla ni impedir que se publique o que tenga impacto sobre la reputación. Es mejor invertir tiempo y esfuerzo a construir nuestra propia identidad online, la cual ya no es una opción, sino un mero acto de responsabilidad. Laestrategiaparaconstruir la propia identidad digital pasa por definir quién realmente somos, qué queremos, qué buscamos y con quien interactuamos. Esta información es muy valiosa para la competencia,losheadhunters (caza talentos), clientes, proveedores y el conjunto de nuestra red profesional.
– Quiénes somos: definir claramente nuestros valores, experiencia, especializaciones, hobbies y aspiraciones. – Cómo somos percibidos: identificar qué dicen de nosotros nuestros amigos, nuestra red profesional, que resultados arroja el monitoreo en la red. – Cuáles son nuestros objetivos: a dónde nos dirigimos, a qué mercado, cómo es nuestro estilo de hacer las cosas. – Mensajes. cómo seremos reconocidos, a través de qué palabras, frases y temas. Qué emoción impregnamos a cada una de ellos, que contaremos a nuestros públicos. – Crear una red. Cuáles serán los canales que usaremos para distribuir nuestro contenido. – Promover un sentimiento de comunidad: definir el modo de interactuar con los públicos, nuestra forma de responder, en los distintos sitios. – Visibilidad. Participar activamente en conversaciones ajenas, hacer comentarios, dejar opiniones, compartir información. – Monitorizar: hacer seguimiento sobre las actualizaciones de nuestra marca personal, etc.
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Martes 28 de enero de 2014
CONSULTORÍA
DANIEL MONTES DELGADO Abogado PUCP, MBA Centrum Católica.Montes Delgado – Abogados S.A.C.
La Confederación Nacional de Comerciantes (Conaco) formuló hace unos meses una consulta a Sunat acerca de la posibilidaddededucirlosgastos de parqueo que tienen como sustento unos documentos emitidos por las municipalidades. Como se sabe, los municipiossuelenestablecer,alrededor de los mercados de abastos, zonas de parqueo por las cuales cobran una determinada suma de dinero. Lo normal seríaqueesteservicioseconstituya como una tasa, especie de tributo que el Código Tributariodefinecomoaquélque se cobra por un servicio público individualizado en el contribuyente. Pero los municipios no siempre cumplen con esa formalidad, que supone aprobar el tributo mediante una ordenanza emitida por el concejo municipal, por lo que a veces sencillamente cobra porque puede hacerlo. Sunatharespondidolaconsulta a través de su Carta 1602013, señalando que si el derechodeparqueocorresponde verdaderamente a una tasa establecida como tal por el municipiorespectivo,entoncesel gasto podrá ser deducible, pero si no cumple con este requisito, entonces el gasto no podráserdeducidodelImpuesto a la Renta, por no estar sustentado con un comprobante de pago válido. Esto nos parece cuestionable por varios motivos. LA POLÉMICA
Primero, porque el Estado es uno solo, por mucho que estédivididoennivelesdegobiernoyentidadespúblicasdiferentes. Los municipios no son entes autárquicos, ni feudos personales, por mucho que numerosos alcaldes así lo pretendan. Por tanto, que un municipio no cumpla con la ley de tributación municipal, al no configurar el derecho de parqueo correctamente como
ANÁLISIS. Gobiernos locales exigen este pago sin haberlo reglamentado.
De parqueos municipales y los gastos deducibles EL COBRO POR EL USO DE ESPACIOS PÚBLICOS VUELVE A CONVERTIRSE EN EL CENTRO DEL DEBATE ENTRE LA SUNAT Y LOS MUNICIPIOS LOCALES. EXPERTO AFIRMA QUE LAS COMUNAS EN EL PAÍS HAN ESTABLECIDO EL DERECHO DE PARQUEO COMO UNA TASA TRIBUTARIA.
“
Parqueo. Lugares públicos despiertan polémica entre dos entidades estatales.
El contribuyente no puede ser usado como un escudo humano por el propio Estado para presionar o otro ente estatal”.
una tasa tributaria, no puede ser excusa para que otro ente del Estado, como es la Sunat, desconozca el gasto que ha sido pagado al municipio. Segundo, porque el contribuyente no puede ser puesto en la disyuntiva de exigir al municipio que actúe conforme a la ley de la materia y cobre solo si realmente ha constituido una tasa tributaria. Porque tampoco podría negarseapagarelderechodepar-
queo no constituido debidamente como una tasa, ya que en ese caso, o se le negará el estacionamiento, o el municipiotomaráaccionesensucontra por la falta de pago. En ese sentido, el contribuyente no puede ser usado como un escudohumanoporelpropioEstado, para presionar a otro enteestatalahacerbienlascosas. Tercero, porque el gasto es real y fácilmente verificable, desde que el mencionado or-
ganismo recaudador puede oficiar al municipio para saber si realmente cobra o no un derecho de parqueo en tal zona,ydesdecuándo,ysielcomprobante entregado es el mismo que presenta el contribuyente. Cuarto, porque la otra alternativa es que el comerciante afectado no use el estacionamientomunicipal,buscando otras opciones, que probablemente no le convengan ope-
rativamente (por ejemplo para trasladar sus mercaderías), impliquen inseguridad para susbienes(estacionarseenzonas alejadas y no vigiladas), o le supongan gastos más elevados(cocherasparticulareso seguridad extra). Nada de estosepodríajustificarporelhecho de que el municipio respectivo no quiera cumplir las normas legales respectivas y no cobre una tasa cuando debiera hacerlo.
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Martes 28 de enero de 2014
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INTERNACIONAL
A MENOS DEL 2 %.
Rebajan expectativas para el PBI de Brasil
Economía. Crecerá 2,20 % durante el próximo año. Río de Janeiro. Losanalistasdel
mercado brasileño redujeron su previsión de crecimiento económicoparaBrasilesteaño desde el 2,0% que calculaban hace una semana hasta el 1,91% en el sondeo divulgado por el Banco Central. La proyección para el crecimiento brasileño en el 2015 también fue revisada a la baja, desde el 2,50% hace una semana hasta el 2,20% en el nuevo sondeo. Losnuevospronósticosforman parte del boletín Focus, una encuesta que el instituto emisor realiza semanalmente entre un centenar de economistas del mercado financiero brasileño. Las nuevas previsiones reflejan el pesimismo de los analistas con respecto a la situación económica de Brasil, ya que las proyecciones tanto para el crecimiento de 2014 como de 2015 se ubican por debajo del 2,30% proyectado para 2013. Trasregistrarunaexpansión del 7,5% en 2010, el crecimiento de la economía brasileña fue del 2,7% en 2011 y de sólo el 1,0% en 2012. En cuanto a los precios, los analistaselevaronsuprevisión para la inflación este año desde el 6,01% hasta el 6,02%. La proyección para la inflación en 2015 también fue revisada hacia arriba, desde el 5,60 % hasta el 5,70 %.
EL 12,7 % CALIFICA COMO MUY MALO EL TRABAJO REALIZADO POR EL MINISTRO DE ECONOMÍA, AXEL KICILLOF. VÍCTOR JARA CABANILLAS victorjara@laindustria.pe
Buenos Aires. Después de la devaluaciónmásbruscadelpeso en una década, el 60 % de los argentinos desaprueba la gestión económica del Gobierno, mientras que la imagen negativa de la presidenta, CristinaFernández,subenueve puntos, hasta el 48 % de la población,segúnunsondeopublicado ayer. Ala pregunta "¿Cómo evalúa usted hasta ahora la gestión del ministro de Economía?",AxelKicillof,el47,4% respondióqueesmala,el12% dijo que es muy mala, mientras que el 23,5 % la calificó como buena y el 1,9 % como muy buena en la encuesta realizada por la consultora Opinión Pública Servicios y Mercados (OPSM). Kicillofeslafiguradelnuevo Gabinete argentino, remodelado a mediados de noviembre, que acusa un mayor desgaste,aunqueeljefedeGabinete,JorgeCapitanich,esrechazado también por el 45 % de los encuestados y sólo obtiene el respaldo del 23 %. LareorganizaciónministerialdecididaporFernándezdos mesesatrásmarcólasalidadel funcionariomáspolémicodel
SONDEO. Según resultados de encuesta recientemente publicada.
El 60 % rechaza gestión económica en Argentina DIFUSIÓN.
CIFRAS
(9
PUNTOS subió la imagen negativa de Cristina Fernández, según la última
( 47,4 % DE LOS argentinos califica como mala la gestión de Axel Kicillof.
En caída libre. Imagen negativa de Cristina Fernández pasó de 39 a 48 %.
Gobierno,GuillermoMoreno, pero el 65 % de los argentinos critica que su sucesor, Augusto Costa, haya continuado con los acuerdos de precios como medida para frenar la elevada inflación. IMAGEN PRESIDENCIAL
La encuesta, realizada del
15 al 24 de enero a 1.200 personas, señala también un aumento de la imagen negativa de la presidenta, que ha sido duramente criticada en el último mes por su ausencia de la primera línea política. En diciembre, el 39 % de la población valoraba negativamentesudesempeño,mientras
que un mes después el porcentaje ascendió al 48 %. En medio de un panorama incierto por la elevada inflación,quesegúnconsultorasprivadas cerró el 2013 por encima del 28 % y superará el 30 % este año, y la fuerte devaluación del peso, los argentinosvenconpesimismoel2014
y el 49,5 % cree que la situación del país empeorará en los próximos meses. Recientemente, el Gobierno argentino anunció que haya grande cambios, situación que al parecer no ha convencido al pueblo, donde espera que se reduzca el costo de vida, debido a que en los últimos años, el mercado argentino registra altos niveles en los índices de precios.
INVERSIÓN. Se trata de los primeros resultados de la apertura de una embajada en el país de Medio Oriente
Qatar interesado en desarrollar refinería en Panamá Ciudad de Panamá. El ministro de relaciones Exteriores de Panamá, Fernando Núñez, informó que un grupo de inversionistas de Qatar se encuentrainteresadoendesarrollaruna refinería en PuertoArmuelles. El embajador panameño en el país árabe, Javier Arias, precisó que "ha sido muy im-
portante para nosotros estrechar lazos con esta nación de Medio Oriente y sobre todo abrir una embajada en Marruecosparatenerunpocomás de acercamiento ellos". Se trata de las primeras iniciativaspanameñasporesazona del mundo como un socio de inversión. "Aunque la cul-
tura árabe es muy pausada, nuestras conversaciones han avanzado más rápido, ya que en menos de un año de haber abierto nuestra sede diplomática, Qatar hizo lo propio en nuestro país", comentó. A su parecer, Qatar necesita un país como Panamá, que tiene una localización geo-
gráfica importante y con respuestaseficientesentemasde logística. Las empresas más importantes de Qatar están directamente relacionadas al petróleoygas,enrubrosdeminería, bienes raíces y seguridad alimentaria,ademásposeenfondos multimillonarios.
Proyecto. Se ubica en Puerto Armuelles.
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Martes 28 de enero de 2014
BOLSA Y FINANZAS MOVIMIENTO DE ACCIONES al lunes 27 de enero de 2014
Bolsa de Valores de Lima ÍNDICE SELECTIVO (ISBVL) COTIZACIONES
VARIACIÓN
INDICADORES
Apertura (S/.)
Cierre (S/.)
Compra (S/.)
Venta (S/.)
Respecto al cierre anterior (%)
Montos negociados (Miles S/.)
Número de operaciones
Capitalización bursátil (mlls. S/.)
Última semana (%)
En el año (%)
1.20 13.15 1.60 28.70 23.50 0.39 33.14
1.20 13.00 1.58 28.30 23.50 0.38 33.00
1.16 13.00 1.56 28.30 23.00 0.38 32.42
1.15 11.05 1.55 25.00 23.00 0.37
1.16 13.00 1.56 28.10 23.35 0.38 32.42
-3.33 -1.14 -2.50 -1.39 -2.13 -2.56 -2.17
-3.33334 -1.14068 -2.50000 -1.39373 -2.12766 -2.56410 -2.17260
1.75 17.01 9.09 -1.57 -6.12 -24.00 4.58
11.70 7.00 134.29 1.86
11.60 6.90 133.00 1.85 4.10 5.50 0.27
11.40 6.90 130.00 1.81 4.15 5.39 0.26
12.00 7.00 133.00 1.86 4.30 5.50 0.28
-1.78 -1.43 -2.28 -0.54 0.00 2.04 -3.57
49.00 3.00 82.00 2.00 10.00 19.00 11.00 0.00 62.00 15.00 6.00 26.00 4.00 22.00 15.00
5,297.41 3,583.25 4,497.48 23,771.80 8,051.29 62.37 3,035.01
11.81 7.00 136.10 1.86 4.10 5.39 0.28
862,057.00 300.00 552,840.00 500.00 3,219.00 118,500.00 26,700.00 337,050.00 19,463.00 132.00 387,709.00 15,000.00 90,773.00 638,258.00
7,656.62 581.22 10,608.28 1,748.67 7,655.02 14,986.24 336.06
-1.77816 -1.42857 -2.27774 -0.53764 0.00000 2.04082 -3.57143
-2.52 -15.34 1.74 -4.15 2.50 3.77 -10.00
5.39 0.27
Reporte financiero LA LIBERTAD EN LA BVL RENTABILIDAD DE ACCIONES EN EMPRESAS DE LA REGIÓN Última operación
Cierre En la última En el (S/.) semana (%) año (%)
1/22/2014 1/27/2014 -------------------
10.000 6.900 -------------------
0.000 -1.429 -------------------
-4.762 -15.337 -------------------
1/23/2014 1/27/2014 ---------1/27/2014 1/16/2014
29.000 6.000 ---------2.600 3.900
0.000 0.000 ----------5.455 0.000
4.317 -5.512 ----------13.333 4.000
BVL cierra negativa por caída de acciones mineras La Bolsa de Valores de Lima (BVL) mostró pérdidas nuevamente al cierre de la jornada de ayer, contagiada por el negativo desempeño de los mercados externos y ante el debilitamiento de las acciones mineras locales. El Índice General de la BVL, el más representativo de la bolsa local, disminuyó 1,68 % al pasar de 16.377 a 15.786 puntos. El Índice Selectivo de la plaza bursátil limeña, que está conformado por las 15 acciones más negociadas en el mercado, retrocedió en 1,68 % al pasar de 23.625 a 23.228 puntos. El Índice Nacional de Capitalización (Inca), conformado por las 20 acciones más líquidas que cotizan en la BVL, se redujo 1,47 %.
Sol cerró estable y BCR mantuvo intervenciones
CIFRAS
( 325 MILLONES de dólares ha vendido el BCR en lo que va del año.
RENTABILIDAD DE LA ACCIÓN
Anterior (S/.) VOLCAN - B BVN MINSUR SOUTH. COOPER CORP. CERRO VERDE MAPLE IFS LA CIMA - I GRAÑA Y MONTERO CASAGRANDE BAP FERREYROS ALICORP - I BBVA CONTINENTAL REF. LA PAMPILLA
Cartavio S.A.A. E.A. Casa Grande E.A. Chiquitoy -C E.A. Barraza -C E.A. Sintuco -C E.A. Laredo -C Cementos Pacasmayo -C Creditex Cia. Minera Poderosa Cementos Pacasmayo -I
PROPUESTAS
( 0,82 % SE HA depreciado la moneda nacional durante los primeros días del 2014.
El nuevo sol se mostró estable frente al dólar al cierre de la sesión de ayer, luego que el Banco Central de Reserva (BCR) mantuvo sus intervenciones en el mercado cambiario local. De esta manera, el tipo de cambio terminó en S/. 2.823 por dólar, nivel similar al de la jornada previa. La cotización de venta del dólar en el mercado paralelo se situó en S/. 2.83 en horas de la tarde, mientras que en las ventanillas de los principales bancos se ubicó en S/. 2.89 en promedio. El analista Miguel Pajuelo, señaló que el sol empezó subiendo frente al dólar en el mercado cambiario local, pero posteriormente revirtió dicha tendencia y terminó estable tras la intervención del ente emisor.
CULTURA BURSÁTIL
Panorama negativo David Mori Alva GPI Valores SAB Con relación a los índices principales, el S&P 500 cerro ayer en negativo con 1781.56 puntos (-0,49 %), el Euro Stoxx 600, culminó en negativo con 322.02 puntos (-0,84 %). También, se sabe que la mayoría de Asia se encuentra en negativo con el índice Nikkei, de Japón, en 14973.15 puntos (-0,22 %) y el Shanghai Composite, de China, en 2.033,30 puntos (-1,03 %). Sin embargo el índice Kospi, de Corea del Sur, se mantuvo a la alza con 1.911,28 puntos (+0,05 %). Los commodities registraron niveles negativos: oro USD 1257.10 (-0,50 %), plata USD 19.695 (-0,50 %), cobre USD 3.2535 (-0,17 %) y petróleo USD 95.72 (-1,21 %). Se espera que la encuesta mensual de la Fed de Dallas, de los fabricantes de la región, empiecen a demostrar una mejora en las condiciones de
negocios en el último mes. Se espera que índice general del informe aumente a 3.3 desde 3.1. El déficit comercial de Japón subió a un récord de ¥11.47 trillones de yenes (US$112 billones) en 2013 a partir de ¥6.94 trillones de yenes en 2012, ya que el yen se depreció frente al dólar, haciendo que los precios de los combustibles importados aumenten en términos de yenes. El déficit para el mes de diciembre fue de ¥1.30 trillones de yenes, más grande que los ¥ 1.24 trillones esperados por los economistas del mercado. El Índice de Clima de Negocios Alemán Ifo subió a 110.6 en enero desde 109.5 de diciembre, superando las estimaciones para un avance menor a 110.0. La mejora en la cifra general fue impulsado por la "expectativas" sub – índice, que subió a 108.9 desde 107.4.
GPI Valores SAB, miembro de Global Securities Group, le brinda importantes servicios tales como la compra y venta de acciones, bonos y papeles comerciales, tanto en la Bolsa de Valores de Lima como en las principales bolsas del mundo. Elaboramos y administramos de carteras para nuestros clientes y de acuerdo con sus perfiles de riesgo. Damos custodia local y global de valores. Ofrecemos servicios de finanzas corporativas mediante la asesoría para la compra o venta de empresas, las reestructuraciones de deudas y capital, así como la emisión de diversos valores en el mercado de capitales. Estamos ubicados en Calle Amador Merino Reyna 285, Edificio Targa, Piso 2, San Isidro, Lima.
Emprendedores
Martes 28 de enero de 2014
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SOCIALES
CONGRESISTA URQUIZO VISITÓ SEDALIB
Ejecutivos. Representantes de empresa distribuidora Carlos Luna Rioja y Manuel Llempén Coronel y el congresista José Urquizo.
Reciente, el congresista José Urquizo Maggia estuvo en Trujillo y se reunió con el presidente del Directorio de Sedalib, Manuel Llempén Coronel y con el gerente general de esta empresa, Carlos Luna Rioja, junto a quienes visitó las instalaciones de la compañía para coordinar acciones sobre una audiencia pública que visualice la situación actual y sus necesidades de la mencionada firma distribuidora de agua.
LICORERÍA VILANOVA PREMIA A SUS CLIENTES
Ganadores. Empresas reconoció fidelidad de sus consumidores.
UCV CAPACITÓ A MÁS DE 500 PROFESORES
Reconocimiento. Docentes recibieron certificado por participar en el mencionado evento académico.
Más de quinientos docentes de toda la región, se capacitaron de forma gratuita en la Universidad César Vallejo, para presentarse a la prueba de contratación maestros del presente año, que hace una semana fue aplicada por el Ministerio de Educación. Tal capacitación estuvo bajo la responsabilidad de los profesionales de la Facultad de Educación e Idiomas de la mencionada casa de estudios, liderada por su decana, Helvidia Castillo León.
AGUA CIELO REALIZÓ UN IMPORTANTE HOMENAJE
Con el fin de reconocer la fidelidad de sus clientes, Licorería Vilanova también se unió a la celebración de la marinera, y premió a sus consumidores con entradas dobles a la Fiesta del Perol, evento que el último viernes reunió a empresarios y público en general de todo el país, ya que esta danza despierta mayor interés. Fueron varios clientes de Licorería Vilanova, quienes ingresaron a la tradicional fiesta del Perol para pasar gratos momentos de entretenimiento y diversión. Premio. Empresa entregó distintivo a destacadas personalidades por su gran aporte a la marinera.
Aje, a través de su marca Cielo realizó un emotivo homenaje a destacadas personalidades trujillanas por su importante contribución con el crecimiento y difusión de la marinera norteña, baile que identifica y une a todos los peruanos. El evento se desarrolló en el hotel Libertador, con motivo del 54° Concurso Nacional de Marinera. Las destacadas personalidades de la escena local homenajeadas fueron Maricarmen Olórtegui, Lucy de Mantilla, Víctor “Chino” Calderón y Fernando Burméster.
LAN PERÚ CELEBRÓ EL MES DE LA MARINERA PREMIAN A DINORSA COMO MEJOR DISTRIBUIDORA En el marco del 54.° Concurso Nacional e Internacional de Marinera, Lan Perú realizó una sorpresa en el aeropuerto de la ciudad. El personal femenino del aeropuerto de Trujillo presentó un peinado típico de la marinera y agentes masculinos llevaban sombreros característicos. Asimismo, se colocó un bag tag especial (etiquetas de equipaje) en las maletas de los pasajeros que llegaron a Trujillo.
Emocionado. Como siempre, Fernando Aguilar, rodeado de bellas chicas durante la celebración de la mencionada empresa.
Gracias a su buen desempeño durante el año pasado, la empresa Dinorsa fue premiada por Laive como la mejor distribudora del 2013, reconomiento que se entrega a las compañías más exitosas y responsables. Los representantes de la empresa distinguida agradecieron el gesto de Laive, además, prometieron que seguirán trabajando con más esfuerzo en este 2014.
Distinción. Luis Ferrand, Luz Lázaro, Gerardo Reusche, Carlos Lazaro Geldres y Henry Tapia Ruiz Eldredge, durante la premiación.
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Emprendedores
Martes 28 de enero de 2014
INNOVADORES
EDWARD VEGA GAVIDIA CREÓ UNA PÁGINA WEB PARA SU UNIVERSIDAD. LA INICIATIVA LO MOTIVÓ A EMPRENDER UN PROYECTO EMPRESARIAL. HOY SABOREA EL ÉXITO, TRAS HABER SORTEADO VARIOS OBSTÁCULOS. MARÍA GUERRERO MENDOZA mariaguerrero@laindustria.pe
De un proyecto universitario a una empresadesoftware. Edward Vega Gavidia recuerda que a los 20 años de edad cursaba los últimos ciclos de la carrera de Informática en la Universidad Nacional de Trujillo (UNT), cuando decidió realizar un trabajo académico que se convertiría al poco tiempo en la primera semilla de una idea brillante y luego en un gran y exitoso emprendimiento empresarial. Desde la época universitaria, Edward Vega demostró el perfil de un estudiante empeñoso y emprendedor, de aquellos jóvenes a quienes no les importa quemarse las pestañas frente al monitor, con tal de generar innovaciones tecnológicas que contribuyan a su calidad profesional. Hace 9 años decidió crear una página web para informar sobre eventos de capacitación a la población estudiantil. “Un día estaba investigando sobre unos temas de Internet, aunque en ese entonces la tecnología era un poco rudimentaria se me ocurrió crear una página web para una empresa, la cual logré lanzarla a la red y le puse el nombre de Evega Electrónico. En ese tiempo, recién se estaban difundiendo las páginas de eCommerce y bussines”, señala.
DE LAS AULAS A SU EMPRESA CARLOS FLORES.
computadoras, así como conferencias sobre informática. “Tenemos soportes desde cuarenta soles, la implementación de un laboratorio sencillo de cómputo puede costar cerca de dos mil quinientos soles y un sitio web entre cuatrocientos y quinientos soles”, explica el emprendedor. CARTERA DE CLIENTES
INFORMÁTICO. Su empresa la inició desde que cursaba sus estudios universitarios. El doble esfuerzo dio sus frutos.
EL DESPEGUE
Posteriormente, formó la empresa Kiva Network, mediante la cual ahora ofrece soluciones de web, reparaciones e instalaciones de
En el mercado. Ofrece servicios tecnológicos.
Proceso. Trabajos pueden tardar solo un par de minutos.
La firma fue legalmente constituida en el 2011 y desde entonces ha logrado captar una cartera de aproximadamente 6 clientes fijos al año. A la fecha, Vega Gavidia ha trabajado con un club deportivo, colegios de la urbanización Manuel Arévalo, hoteles, entre otras destacadas empresas. El joven empresario (29 años de edad) refiere que trabajar junto a un equipo de profesionales como David Pereda, Julio Obando y André Morillas, le ha permitido ofrecer servicios de mejor calidad y lograr una mayor rentabilidad a su empresa. Además, precisa que como en la época de estudiante, ha tenido que adaptarse, nuevamente, a los horarios poco convencionales del trabajo. “Nos hemos acostumbrado a trabajar a todo tipo de horarios. Cuando vamos a realizar la implementación de un laboratorio de cómputo casi siempre nos toma entre dos o tres días como máximo, es mayormente en la noche que realizamos este tipo de trabajo. Colocamos el soporte en la noche y en la madrugada instalamos el software”, precisa Edward Vega.