Año 1 · Nº 2 · ABRIL · 2014
Ética y transparencia, nuestro modo de hacer negocios Crecen los programas corporativos en materia de compliance. Tendencias en un mercado de competencia global
Inversiones, la verdadera apuesta
I N S T I T U C I O N A L
Ética y transparencia, nuestro modo de hacer negocios Crecen los programas corporativos en materia de compliance. Tendencias en un mercado de competencia global.
Los mercados tienden a ser globales, las empresas se internacionalizan y, consecuentemente, los estándares de ética y transparencia del sector privado deben satisfacer estándares cada vez más más elevados para ser implementados en todos los países por igual. La lógica, aceptada por Transparencia Internacional, es la que caracteriza al ambiente de negocios que se promueve desde AmCham Argentina a través de la adopción institucional de principios de negocios basados en la conducta responsable frente a la sociedad y en el compromiso con los valores del desarrollo sustentable. En los últimos años, producto, justamente, de la internacionalización de los negocios, los riesgos de incurrir en prácticas reñidas con la ética aumentaron exponencialmente dadas las realidades que se viven en los 02
Una de las dimensiones en las que se sustenta la reputación corporativa es en la capacidad de generar confianza.
diferentes mercados. Más recientemente, el riesgo se ha extendido a quienes integran las cadenas de valor. En un mundo interconectado, la falta cometida en un lugar del planeta repercute y hace eco en todas las demás. El abordaje de este fenómeno, por tanto, se debe dar en, al menos, tres niveles: a) Dentro de la empresa, con programas de compliance o de cumplimiento con los cuales se definen las políticas internas, entrena al personal e investigan y sancionan los desvíos.
b) En el plano institucional, cada vez más legislaciones requieren que las compañías aseguren que sus reglas éticas no solo sean respetadas por sus empleados, sino también por quienes integran su cadena de valor. En este escenario, considerar, por ejemplo, solo el precio más bajo para un producto puede resultar en un inconveniente si su proveedor o integrante de la cadena de valor no tiene en cuenta pautas de cumplimiento imprescindibles en la compañía contratante. c) Por último, en muchos mercados ya hay acciones colectivas impulsadas por competidores de aquellos que, incumpliendo pautas de transparencia y anticorrupción, incurren en prácticas desleales. Esta opción, que ya es tendencia en nuestro país y que se está impulsando desde el IAE, es quizás la más lúcida para dar una atención holística al tema, ya no como compañía sino como rubro de compañías que disputan entre sí un lugar en el mercado.
Al final del día, todo esto genera un impacto en el desarrollo económico y social de un país. Existe al respecto una relación muy estrecha entre la ética y la transparencia, con la seguridad jurídica, las inversiones y el crecimiento sostenido de una nación. Si falta alguno de los eslabones de esta cadena, el esquema puede debilitarse hasta romperse. Precisamente, en AmCham, trabajar en que la única forma de hacer negocios sea de manera ética y transparente, y en convertirnos en predicadores de esta idea nos motoriza día a día.
Más información en: www.uschamber.com/bclc www.transparency.org www.iae.edu.ar/transparencia
Una de las dimensiones en las que se sustenta la reputación corporativa es en la capacidad de generar confianza. Es por ello que la coherencia entre el decir y el hacer es una exigencia que la sociedad en su conjunto está demandando no solo del sector privado, sino también de todas sus instituciones. Los líderes de las organizaciones tienen que ser los primeros en actuar de modo correcto, predicando con el ejemplo. Una empresa transparente es una organización que no tiene nada que ocultar, que siente que sus acciones y procesos pueden mejorar y no se cierra sobre sí misma, sino que busca la mirada de sus stakeholders para evaluar su gestión.
Existe una relación estrecha entre la ética y la transparencia, con la seguridad jurídica, las inversiones y el crecimiento sostenido de una nación.
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Inversiones, la verdadera apuesta
La Argentina se encuentra ante el desafío de atraer inversión extranjera directa, en un escenario de gran competencia global por ella.
Lo que hace falta para convertir a la Argentina en un imán para los capitales regionales e internacionales. Qué hay y qué se necesita. De acuerdo con el Doing Business 2014 del Banco Mundial, publicación que brinda una medición de las normas que regulan la actividad empresarial, la Argentina es el país número 126 en el listado de los 189 que ofrecen más facilidades para hacer negocios. Los recursos requeridos para la radicación de una empresa, el proceso de aprobación de trámites administrativos y legales, la obtención de crédito operativo, las políticas públicas para promover las inversiones, la estructura tributaria, el comercio 04
transfronterizo, el cumplimiento de contratos y resolución de conflictos son algunos de los indicadores que se toman en cuenta para colocar a Chile en el puesto 34, a Perú en el 42, a Colombia en el 43, a México en el 53 y a Uruguay en el 88. Considerando los elementos precedentes, nuestro país se encuentra ante el enorme desafío de atraer inversión extranjera directa en un escenario donde la competencia por ella es global e intensa. No obstante, la Argentina exhibe competencias y cualidades que permiten pensar en la posibilidad real de lograrlo, previo fortalecimiento de ciertas variables claves que se toman en consideración e influyen al momento de decidir por invertir (y/o radicar capital). Entre ellas, se cuentan: las tasas de productividad, la armonización de tarifas e impuestos, los costos labora-
les competitivos y la disposición de recursos humanos, la dimensión del mercado doméstico y los niveles de rentabilidad en general y seguridad jurídica, entre muchos otros.
Se trata de cuestiones estructurales que se trabajan a largo plazo: políticas de estado sostenidas que contribuyan no solo para atraer inversiones, sino para mejorar la calidad de vida de la sociedad.
De allí la importancia de trabajar en distintas cuestiones que deben comenzar a ejecutarse.
La inversión extranjera directa no asegura por sí sola el crecimiento económico del país que la recibe, pero sí permite incrementar el nivel de empleo, incorporar capital humano calificado, habilitar la transmisión de tecnología y facilitar el desarrollo de innovaciones que, a su vez, mejoran las eficiencias sectoriales y las cadenas de valor.
Así, por ejemplo, es fundamental establecer y mantener un diálogo armónico entre la dirigencia política y empresarial, definiendo reglas claras a través de un marco regulatorio que garantice la previsibilidad. Además, es necesario un sistema tributario transparente y equitativo, que preserve la creación y el mantenimiento del empleo genuino y reconozca la rentabilidad empresaria a través de una gestión socialmente responsable.
Solo hay que dotar al sector privado con políticas públicas que promuevan un ambiente de negocios más amigable.
También lo es el respeto por las instituciones, la diversidad de opiniones, la división y autonomía de los poderes públicos y los medios de comunicación.
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BREVES
DUPONT CELEBRA 40 AÑOS DE CYREL
DISTINCIÓN PARA BRIDGESTONE
DuPont celebra el 40º aniversario de DuPont Cyrel, sistemas de impresión flexográfica, conmemorando el pasado, celebrando el presente y mirando hacia un futuro de continua innovación. En 1974 DuPont introdujo la primera plancha elastomérica de fotopolímero con la marca Cyrel para la industria de impresión de envases.
La tecnología Ologic de Bridgestone fue seleccionada como “La Tecnología del Neumático del Año” en los Premios Internacionales sobre Tecnología del Neumático para la Innovación y la Excelencia 2014. Bridgestone desarrolló esta tecnología para el i3 de BMW, vehículo eléctrico creado para un futuro con una movilidad sostenible.
MERCEDES-BENZ EN EXPOAGRO 2014
NUEVA COCINA ESLABÓN GUINNESS CON UN DE LUJO CHEVROLET SONIC
Como lo hace desde hace más de una década, Mercedes-Benz Argentina acompañó a la muestra ExpoAGRO con un stand de 900 metros cuadrados, exhibiendo su amplia gama de vehículos comerciales. En esta nueva edición, lanzó al mercado la Sprinter “Silver Edition” y el nuevo Axor 2035 Eco con caja automatizada.
Eslabón de lujo, la marca de Whirlpool que acompaña a los hogares argentinos desde hace más de 50 años, presentó el primer modelo de Cocinas en Acero Inoxidable (EFM56AI) en su historia, equipado con encendido electrónico en horno y hornallas, perillas ergonómicas y válvulas de seguridad –ideal para hogares con niños pequeños-.
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BAGLEY PRESENTA UNA NUEVA GENERACIÓN DE SALADIX Con una inversión de USD 10 millones y después de un trabajo de dos años de investigación y desarrollo, la compañía argentina lanza una línea de productos diferenciales para competir en la categoría de snacks de copetín. Este nuevo negocio implica además la generación de más de 200 puestos de trabajo.
A bordo de un Chevrolet Sonic, Rob Dyrdek estableció un nuevo récord GUINNESS por completar de manera exitosa el salto en rampa más largo realizado con un automóvil en reversa, con una distancia total por encima de los 27 metros. En 2011, Dyrdek hizo un kick-flip de 360 grados desde una rampa con otro Chevrolet Sonic.
PASES
JONAS PRISING, CAMBIOS EN LA DIRECCIÓN DE MANPOWERGROUP Jonas Prising fue elegido CEO de ManpowerGroup y Jeffrey Joerres fue nombrado su presidente ejecutivo. La firma anunció la designación de Prising como su nuevo CEO global, nombramiento que se hará efectivo desde el 1° de mayo de este año. Además, Prising, actual presidente y vicepresidente ejecutivo de las Américas y Europa del Sur, fue propuesto para unirse a la Junta Directiva de la compañía. Por su parte, Joerres, actual CEO global, asumirá el cargo de presidente ejecutivo.
TULIO HOCHKOEPPLER GERENTE GENERAL EN EL FOUR SEASONS Four Seasons Hotel Buenos Aires anunció el regreso a la Argentina de Tulio Hochkoeppler como su nuevo gerente general. Hochkoeppler posee una experiencia de 19 años en Four Seasons Hotels & Resorts y es un conocido de la casa: fue el director de Habitaciones hace 12 años en el emblemático hotel porteño, y también trabajó en la propiedad gemela: el Four Seasons Resort de Carmelo. Recientemente ocupó el cargo de gerente general en el galardonado Four Seasons Resort Maldives en Kuda Huraa.
STAFF BUSINESS MAIL, una Publicación de Amcham Argentina Director: Fernanda Salerno. Editor externo: Ariel Neuman.
GASTÓN REMY NUEVO PRESIDENTE EN DOW Dow anunció el nombramiento del argentino Gastón Remy como nuevo presidente de Dow Región Sur de América Latina. Remy, de 40 años, administrará las operaciones de Dow en Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay, Perú y Bolivia, y será responsable de identificar oportunidades de crecimiento en la región. Ingresó a Dow en 2002 como Gerente de Asuntos Legales. En 2011 se estableció en San Pablo, Brasil, para ocupar la posición de Director de Legales para América Latina. Para asumir su nuevo rol, Remy se trasladará a Buenos Aires.
MICHAEL R. KOCH PRESIDENTE DE CHEVRON ARGENTINA El Lic. Michael R. Koch ha sido designado nuevo presidente de Chevron Argentina. Koch ingresó a Chevron en 1978 siendo Licenciado en Geología y Master en Geología por la Universidad de Illinois, EE.UU. Previo al presente nombramiento, el Lic. Koch se desempeñó en Houston y ocupó diferentes posiciones gerenciales en distintas áreas de la compañía en Dinamarca, Inglaterra, Nigeria, Kazajstán y EE.UU. Con más de 35 años en la industria del petróleo y del gas, el Lic. Koch aportará su gran experiencia a las operaciones de Chevron Argentina en el país.
Comercial: Mariana Urrestarazu - Ricardo Hain. Diseño: FF Diseño. Imprenta: La Imprenta Wingord.
NUEVOS SOCIOS 2014 HOTEL TRYP BUENOS AIRES
GLUE CONSULTING
Manuel Ferrando
Daniel Iriarte Beriau
SANDLER & TRAVIS DE ARGENTINA
Gerente General
Director Asociado
Leandro Gronzalez
www.tryphotels.com/buenosaires
www.glue.com.ar
Gerente General
Hotelería
Recursos Humanos
www.stasargentina.com.ar
H&S AIR + SEA
INDURA
Servicio de Comercio Exterior
Ladislao Slepowron
Pablo Lopez
ZOETIS
Partner & Manager
Gerente General
Juan Patricio Scally
www.handserv.com
www.indura.com.ar
Director SoLA Region
Freight Forwarder
Industria Química
www.zoetis.com.ar Laboratorio de productos Veterinarios
ALTO PARANÁ Pablo Mainardi Gerente General www.arrisi.com Forestación
AGENDA
01.04 9.30 hs.
COMITÉ · Asuntos Legales y Fiscales y Comercio Internacional Reunión Conjunta Club Americano · Viamonte 1133, P 10°
15.04 9.00 hs.
CÓRDOBA - Comité de RRHH Sheraton Córdoba Hotel · Dante Quirós 1300
03.04 9.30 hs.
Comité de Recursos Humanos Club Americano · Viamonte 1133, P 10°
22.04 9.30 hs.
Ciclo de Reflexión sobre Sustentabilidad con ONGs Unicef Hotel Panamericano · Carlos Pellegrini 551
07.04 8.30 hs.
22° Foro de Recursos Humanos de Mercer Argentina Sheraton Buenos Aires · San Martín 1225 Ciudad de Buenos Aires · Salón Libertador
22.04 9.30 hs.
Club Americano · Viamonte 1133, P 10°
23.04 14.00 hs.
Evento HUMAN CAMP Auditorio Buenos Aires · Bs As Design · Recoleta. www.humancamp.net
24.04 9.00 hs.
Grupo Directores de RRHH* Club Americano · Viamonte 1133, P 10°
25.04 9.00 hs.
Desayuno M2M – Presentación del Edelman Trust Barometer Alvear Art Hotel · Suipacha 1036
25.04 10.00 hs.
DESAYUNO · Visas Sala AmCham · Viamonte 1133, P 8°
08.04 8.30 hs. 09.04 9.30 hs. 10.04 9.00 hs.
Foro Aduana Mercosur
Hotel Sheraton Libertador · Av. Córdoba 690
COMITÉ - Medio Ambiente y Comité de Sustentabilidad Club Americano · Viamonte 1133, P 10° Grupo CFOs* Club Americano · Viamonte 1133, P 10°
Comité de Seguridad
Consulte la agenda actualizada en www.amchamar.com.ar/agenda *Estas reuniones de CFO, CEO y Dir RHH son exclusivas para las máximas autoridades de cada área, en las empresas socias de AmCham categorías 1, 1A y 1S.
Business Mail es una publicación de AmCham Argentina - La Cámara de Comercio de EE.UU. en Argentina Viamonte 1133 8° piso (C1053ABW) Buenos Aires, Argentina. Tel: 54-11-4371-4500 Email: amcham@amchamar.com.ar Web: www.amchamar.com.ar. Se toman como base para cada nota las gacetillas o presentaciones, imágenes o investigaciones de nuestros socios y las mismas son editadas. Ante cualquier comentario respecto del Business Mail no dude en escribir a: fsalerno@amchamar.com.ar