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Reflexão – Uma empresa que possui o cenário abaixo pode estar em 06 meses entre as Melhores Empresas Para Se Trabalhar? Cenário em 2010
Efetivo = 2.000 Turn Over Ano = 45% Horas de Treinamento Per Capita Ano = 0,1h Pesquisa de Clima = 57% Insatisfação Geral de Todos os Aspectos Investimento em TH para o ano = R$ 0,00 Estrutura de Cargos & Salários = Não Não havia RH somente DP
Principais Aspectos que Influenciam o Clima Organizacional
Cultura/Missão/Visão/Valores Liderança e Alta Liderança Pares Condições de Trabalho Motivação Treinamento & Desenvolvimento Salários & Benefícios Meta Empresa/Departamental/
Individual
Treinamento & Desenvolvimento
Comunicação Desenvolvimento
Organizacional Ciclo Vicioso Processos/TI Oportunidades Internas Reconhecimento Campanhas Comemorações Desafios Etc
Qual a Primeira Ação que devo Realizar Para Melhorar o Clima Organizacional? Esse é o Principal Ter a Visão no sentido de Sonho Acreditar no Sonho Compartilhar o Sonho
Vender o Sonho Para Sua Equipe Mantra do Sonho
Liderança O que trabalhar para Melhorar o Clima? O Mais Importante! Básico Tratamento com Educação Comunicação Feedback Aspectos que Motivam e Desmotivam Como treinar Como sua Liderança influencia a sua equipe
Treinamento O que treinar para Melhorar o Clima? Básico Utilização de Recursos Internos Para Treinar Para exercer a sua Função Trabalho em equipe em seu significado profundo Como ser associado
Postura Atitudes com os Colegas Fofocas
Oportunidade Interna O que fazer? Básico Divulgar as oportunidades internas Divulgar quem foi aproveitado internamente
Plano de Carreira Básico Trilhas de Carreira
Reconhecimento O que fazer? Básico Certificado
Comunicação O que fazer? Básico Mesa Aberta entre os Gestores e Associados
Cuidado! Clima Bom e Produtividade ď‚— Clima Bom pode nĂŁo significar produtividade
Melhor Estratégia Para Melhorar o Clima Organizacional 1) Visão do TH 2) Trabalhar a Liderança 3) Plano de Ação para Trabalhar Focos de Desmotivação 4) Maximizar seus Pontos Fortes 5) Isolar Pontos que Não Serão Corrigidos a Curto Prazo
Manutenção do Clima Organizacional Desenvolver e Treinar os Novos Líderes Aplicação da Pesquisa de Clima Anual Plano de Ação dos Pontos Identificados na Pesquisa de Clima