Sistemas de alerta y vigilancia crean lugares seguros y saludables de trabajo

Por Adiel Estuardo Orozco López Coordinador de Salud y Seguridad Ocupacional

Crear lugares de trabajo seguros y saludables, y que atiendan a las necesidades físicas, sociales y emocionales de los empleados es el primer paso para garantizar su bienestar. A medida que las empresas implementan un Sistema de Alerta y Vigilancia.

La Agencia Europea para la Seguridad y laSalud en el Trabajo (2019) conocida comoEU-OSHA destaca que las compañías quecuenten con este sistema podrán identificarde manera temprana, abordar y responderactivamente a las enfermedades relacionadascon el trabajo, así como establecer accionesde prevención basadas en evidencia.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (2021), 1.9 millones de personas mueren cada año por causas relacionadas con el trabajo. Sin embargo, entre 2000 y 2016 el número de muertes se redujo en un 14% esto debido a la introducción de mejoras en materia de salud y seguridad en los lugares de trabajo.

Más que adoptar un sistema internacional se pueden crear políticas o normas internas de prevención de riesgos laborales y enfermedades ocupacionales que serán efectivas si se realizan con responsabilidad y seguimiento.

En Guatemala, la salud y seguridad ocupacional jugaba un papel secundario dentro de las empresas, pero desde la entrada en vigor, en 2014, del Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional cobró relevancia. No obstante, se enfrentó a pensamientos como: “Esto no me pasa a mí”, “Llevo tantos años acá y no me ha pasado nada”. Durante la pandemia este tema pasó incluso a ser más importante que algunos procesos internos de las empresas.

Concluyo que uno de los retos para las empresas es dejar de ver la implementación de un sistema como un gasto, sino más bien verlo como una inversión que permitirá tener lugares de trabajo seguros y saludables para los trabajadores.