Psicología Positiva en el Trabajo

Para desarrollar un modelo de competencias laborales efectivo, es importante involucrar a los empleados y gerentes en el proceso. Los empleados pueden proporcionar información valiosa sobre las habilidades y comportamientos necesarios para realizar su trabajo de manera efectiva, mientras que los gerentes pueden aportar una perspectiva más amplia sobre las competencias necesarias para el éxito en toda la organización.

Es importante que las empresas estén dispuestas a adaptar sus modelos de competencias laborales para reflejar estos cambios y asegurarse de que sigan siendo efectivos.

Como pueden ver, las competencias resultan mucho más poderosas cuando se aplican en un modelo personalizado para la empresa a partir de su contexto y características. ¿Cómo crees tú que podría ser un modelo de competencias aquí en Amstar? Recuerda regresar mes con mes todo este año para aprender un poco más sobre las competencias.

Además, los modelos de competencias laborales deben ser revisados y actualizados regularmente para asegurarse de que sigan siendo relevantes y útiles. El mundo laboral está en constante evolución, y las competencias necesarias para tener éxito en un trabajo pueden cambiar con el tiempo.