CLAUSURA DEL DIPLOMADO DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES

Cumpliendo con nuestro propósito de “Cuidar de las personas para que puedan alcanzar su mejor versión”, nuestros líderes de Amstar tuvieron la oportunidad de desarrollar sus competencias gerenciales en el Diplomado “Desarrollo de Competencias Gerenciales”, impartido por el Tecnológico de Monterrey, el cual les permitió mejorar su desempeño a nivel personal, así como a nivel organizacional dándoles las herramientas necesarias para la adaptación al cambio. Estamos muy felices de compartir con todos ellos este logro más.

Este programa tuvo una duración de 6 meses, los cuales estuvieron divididos en 7 módulos contando con temas como: El gerente como persona, El nuevo entorno de los negocios, Gestión del cambio y manejo de conflictos entre otros.

Queremos felicitar a nuestros líderes por este nuevo logro, sin duda su compromiso fue pieza clave:

· Alexander John

· Dinora Hernández

· Annie Gómez

· Reyna Gómez

· Chris Campos

· Isaac Castrillo

· Laura Patricia

· Luis Fermín

· Juraj Fakete

· Raúl Navarro

· Virgilio Hernández

· German Schaub

· Rosa Narváez

· Tiurka Rijo Guerrero

· Silvia Uc

¡Muchas felicidades a nuestros líderes por su participación y compromiso!

A continuación, les compartimos algunos de los testimonios:

Dinora Hernández: Isaac Castrillo:

El diplomado me brindo herramientas que me permiten potenciar la gestión de equipos de trabajo de manera efectiva con metas claras y las habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones que me han permitido encontrar soluciones eficientes.

El proceso de obtener el diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales impartido por el Tec de Monterrey significó para mí una gran oportunidad de ampliar mis conocimientos y aplicarlos de la mejor manera en el día de día con mis colegas en Amstar CR. Además, fue sumamente enriquecedor conocer las experiencias de mis colegas en los diferentes destinos.

Virgilio Hernández:

En abril terminamos el Diplomado de Competencias Gerenciales, durante el cual tuvimos la oportunidad de conectarnos con colleagues de otros destinos, realizamos ejercicios de autoconocimiento y trabajamos para ampliar nuestra visión de lo que conlleva ser líderes en nuestras áreas, fue sin lugar a duda una experiencia muy enriquecedora.

Raúl Navarro:

Mi experiencia con el curso… Desarrollar conocimientos y una nueva conciencia, expandir mi visión como persona y como líder.

El haber aprendido herramientas, técnicas y/o procesos para poder gestionar el empoderamiento y crecimiento de los integrantes del equipo; así como maximizar su potencial como persona y ser una mejor versión para cumplir los objetivos que la empresa establece. El considerar riesgos dentro de la planeación para poder encontrar la mejor manera que algunas variables o constantes de nuestro día a día, no afecten el resultado esperado.