DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

DEL PERSONL ADMINISTRATIVO. Artículo 3: Son deberes del director del Centro escolar:

• Dar cumplimiento a las políticas educativas emanadas del Ministerio de Educación implementadas a su Centro.

• Determinar la organización Administrativa y Técnica Docente. • Coordinar y Orientar la ejecución de Planes y Programas educativos.

• Supervisar la labor docente a fin de garantizar el cumplimiento de los planes y Programas de estudio, lo mismo que proyectos y Programas que se realicen en el colegio durante el año. • Programar las diversas actividades académicas y docentes-técnicas, para prever las necesidades del personal, sus recursos y bienes del colegio.

• Organizar las asignaturas de los planes de estudio de acuerdo al perfil del estudiante que se aspire a formar. • Lograr y administrar los recursos financieros, materiales y humanos del plantel.

• Certificar toda documentación oficial y financiera del Centro, y representarlo en actos educativos, cívicos, sociales y culturales.

• Fomentar el acercamiento entre los padres de familias, docentes, comunidad, para

conseguir positivas interrelaciones en todos los ámbitos educativos, etc. Artículo 4: Son derechos del director

• Ser reconocido como máxima autoridad de la Institución. • Gozar de licencia con o sin goce de haber.

• Ser reconocido por sus méritos por parte de la superioridad, alumnados docentes y padres de familia.

• Otros derechos que conforme estipula en las leyes y dispositivos legales vigentes. (Ley Artículo 5: Son prohiciones del director Prohibiciones

• Desempeñar otros cargos en horas compatibles a su función.

• Tanto el director como el/ la subdirector (a) deben cumplir con lo estipulado en el

Decreto Ejecutivo 618, del 9 de abril de 1952 del Ministerio de Educación en cuanto a las faltas del personal docente y administrativo del ramo de Educación. Funciones del subdirector.

a. Deberes

• Asumir todas las funciones del director en su ausencia temporal. • Vigilar el cumplimiento de las actividades docentes y las curriculares que se organicen. • Velar por la disciplina del Centro.

• Cooperar para que se mantenga la armonía entre los miembros de la familia del Centro.

• Velar que los equipos, máquinas y herramientas estén en buen estado. • Consultar a la directora sobre las acciones a realizar y mantenerlo informado sobre

todas las actividades y responsabilidades del personal.

• Realizar un buen control administrativo de los docentes en el cumplimiento de sus responsabilidades.

• Revisar y Supervisar el cumplimiento de los horarios del personal administrativo y

docente.

• Llevar un registro y presentar un informe de la Asistencia y puntualidad a clase del personal docente y administrativo del plantel.

• Presentar el Modelo H a la Dirección para remitirlos a la Dirección Regional. • Solicitar la designación, vacaciones, licencias por gravidez, nombramientos, entre otros del personal administrativo y docente de conformidad con las normas y procedimientos.

• Vigilar que el inventario del plantel se encuentre actualizado y completo con los resguardos correspondientes.

• Manejar el fondo fijo de Caja Menuda del Fondo de Matrícula. • Revisar y actualizar los expedientes del personal administrativo y docente adscrito al Plantel.

• Vigilar el cumplimiento del calendario de entrega de unidades bimestrales, planes