Lugares de Trabajo
Excepcionales
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Agenda Kimberly-Clark Professional – Nuestra Promesa El Cambio en la conversación Antecedentes Factores que influencian la productividad de un empleado Programas de Bienestar LA SALUD ESTA EN TUS MANOS*
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Antecedentes Hoy en dĂa los negocios buscan el mejor aprovechamiento de sus recursos para acelerar sus resultados.
La competencia es agresiva lo que resalta la importancia de obtener el mĂĄximo beneficio del capital humano
La Clave en toda organizaciĂłn son las PERSONAS
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Antecedentes Hoy en dĂa los negocios buscan el mejor aprovechamiento de sus recursos para acelerar sus resultados.
La competencia es agresiva lo que resalta la importancia de obtener el mĂĄximo beneficio del capital humano
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Excepcionales
¿Qué influencia la productividad
de un empleado?
Ausentismo Presentismo Desmotivación www.lasaludestaentusmanos.com
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“Las enfermedades comunes (gripe, resfriados e infecciones estomacales) son la principal causa de ausentismo laboral�*
*CBI & Pfizer (May 2011). Healthy Returns? Absence and Workplace Heath Survey 2011
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“Las enfermedades comunes (gripe, resfriados e infecciones estomacales) son la principal causa de ausentismo laboral�*
*CBI & Pfizer (May 2011). Healthy Returns? Absence and Workplace Heath Survey 2011
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Excepcionales
¿Qué impacto
genera?
Ausentismo no planificado Baja productividad y desmotivación Impacto en los resultados del negocio
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Un empleado Feliz + Saludable + Motivado =
es un empleado altamente comprometido con su empresa
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es un empleado altamente comprometido con su empresa
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“Los empleados felices producen más que los empleados infelices a largo plazo. Se presentan en el trabajo de forma rutinaria, hay menos probabilidad de que renuncien, van más allá de lo que el trabajo les exige y atraen a personas que están tan comprometidos como ellos”
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“Los empleados felices producen más que los empleados infelices a largo plazo. Se presentan en el trabajo de forma rutinaria, hay menos probabilidad de que renuncien, van más allá de lo que el trabajo les exige y atraen a personas que están tan comprometidos como ellos”
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¿Qué están haciendo las compañías
al respecto?
Alto énfasis en programas para mejorar la Salud y Bienestar de sus empleados. Programas más comunes Programas de Nutrición Programas de Ejercicios Programas de Vacunación Control Médico
Source: “Working Well: A Global Survey of Health Promotion and Workplace Wellness Strategies”, November 2010. www.lasaludestaentusmanos.com
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Alto énfasis en programas para mejorar la Salud y Bienestar de sus empleados. Programas más comunes Programas de Nutrición Programas de Ejercicios Programas de Vacunación Control Médico
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Lugares de Trabajo
Excepcionales
¿Por qué lo
están haciendo? Incrementar productividad
Atraer / retener talento
Aumentar motivación
Crear sentido de pertenencia
Generar compromiso
Reducir riesgos y costos
Cumplir con regulación del país
Mejorar salud
Mejorar salud
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¿Por qué lo
están haciendo? Incrementar productividad
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Lugares de Trabajo
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驴C贸mo podemos
ayudarlo?
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Lugares de Trabajo
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Es un completo Programa de Bienestar para ayudar a nuestros clientes a crear Lugares de Trabajo
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Educamos, Motivamos y Promovemos la cultura y hábitos de higiene en su lugar de trabajo para que sus colaboradores estén más:
Sanos
Comprometidos
Productivos
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Educamos, Motivamos y Promovemos la cultura y hĂĄbitos de higiene en su lugar de trabajo para que sus colaboradores estĂŠn mĂĄs:
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Comprometidos
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Propuesta
de valor 1 Evaluaci贸n de 谩reas Cr铆ticas y Soluciones 2 Servicio Agente H 3 Plan de Comunicaci贸n Agente de higiene
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Áreas
Puertas
críticas Escaleras
Estación de copiado
Elevadores
Restaurante
Cajero
Salas de reuniones
Recepción Sala de espera www.lasaludestaentusmanos.com
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Soluciones Lavado Jab贸n
Secado Toalla de manos
Sanitizado Sanitizante de manos
* Los productos y su reposici贸n no est谩n incluidos en el valor del programa www.lasaludestaentusmanos.com
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Servicio
Agente H Mediciones de Agente H
Área
Excelente
Bien
Límpiame
Teclado
<150
150-400
400+
Mouse
<100
100-300
300+
Teléfono
<75
75-200
200+
Escritorio
<100
100-300
100+
Concursos y premios
Encuestas y reportes
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Plan de
Comunicaci贸n
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Excepcionales
Fases del
Programa Individual (4 meses)
Grupal (3 meses)
Grupal y familiar (3 meses)
Mediciones y concursos individuales hasta crear un hรกbito personal de higiene
Mediciones y concursos grupales por รกreas o pisos hasta crear una cultura grupal de higiene
Mediciones y concursos grupales fomentando un rol protagรณnico de liderazgo en el compromiso con la higiene.
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Grupal (3 meses)
Grupal y familiar (3 meses)
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Mediciones y concursos grupales por รกreas o pisos hasta crear una cultura grupal de higiene
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Beneficios
del programa Colaboradores: Sanos: Mejora el protocolo de higiene ayudando a reducir los niveles de contaminación que causan enfermedades.
Productivos: Colaboradores más sanos y comprometidos se sienten más motivados a dar un esfuerzo adicional por su compañía.
Comprometidos: Genera un mayor sentido de pertenencia al sentir que su compañía se preocupa por su Salud y Bienestar.
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del programa Colaboradores: Sanos: Mejora el protocolo de higiene ayudando a reducir los niveles de contaminación que causan enfermedades.
Productivos: Colaboradores más sanos y comprometidos se sienten más motivados a dar un esfuerzo adicional por su compañía.
Comprometidos: Genera un mayor sentido de pertenencia al sentir que su compañía se preocupa por su Salud y Bienestar.
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