KCP_presentacion 2012

Lugares de Trabajo

Excepcionales

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Lugares de Trabajo

Excepcionales

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Excepcionales

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Lugares de Trabajo

Excepcionales

Agenda Kimberly-Clark Professional – Nuestra Promesa El Cambio en la conversación Antecedentes Factores que influencian la productividad de un empleado Programas de Bienestar LA SALUD ESTA EN TUS MANOS*

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Excepcionales

Antecedentes Hoy en dĂ­a los negocios buscan el mejor aprovechamiento de sus recursos para acelerar sus resultados.

La competencia es agresiva lo que resalta la importancia de obtener el mĂĄximo beneficio del capital humano

La Clave en toda organizaciĂłn son las PERSONAS

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Antecedentes Hoy en dĂ­a los negocios buscan el mejor aprovechamiento de sus recursos para acelerar sus resultados.

La competencia es agresiva lo que resalta la importancia de obtener el mĂĄximo beneficio del capital humano

La Clave en toda organizaciĂłn son las PERSONAS

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Excepcionales

¿Qué influencia la productividad

de un empleado?

Ausentismo Presentismo Desmotivación www.lasaludestaentusmanos.com

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¿Qué influencia la productividad

de un empleado?

Ausentismo Presentismo Desmotivación www.lasaludestaentusmanos.com

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Excepcionales

“Las enfermedades comunes (gripe, resfriados e infecciones estomacales) son la principal causa de ausentismo laboral�*

*CBI & Pfizer (May 2011).

Healthy Returns? Absence and Workplace Heath Survey 2011

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“Las enfermedades comunes (gripe, resfriados e infecciones estomacales) son la principal causa de ausentismo laboral�*

*CBI & Pfizer (May 2011).

Healthy Returns? Absence and Workplace Heath Survey 2011

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Lugares de Trabajo

Excepcionales

¿Qué impacto

genera?

Ausentismo no planificado Baja productividad y desmotivación Impacto en los resultados del negocio

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¿Qué impacto

genera?

Ausentismo no planificado Baja productividad y desmotivación Impacto en los resultados del negocio

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Excepcionales

Un empleado Feliz + Saludable + Motivado =

es un empleado altamente comprometido con su empresa

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es un empleado altamente comprometido con su empresa

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Excepcionales

“Los empleados felices producen más que los empleados infelices a largo plazo.

Se presentan en el trabajo de forma rutinaria, hay menos probabilidad de que renuncien, van más allá de lo que el trabajo les exige y atraen a personas que están tan comprometidos como ellos”

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“Los empleados felices producen más que los empleados infelices a largo plazo.

Se presentan en el trabajo de forma rutinaria, hay menos probabilidad de que renuncien, van más allá de lo que el trabajo les exige y atraen a personas que están tan comprometidos como ellos”

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Excepcionales

¿Qué están haciendo las compañías

al respecto?

Alto énfasis en programas para mejorar la Salud y Bienestar de sus empleados.

Programas más comunes Programas de Nutrición Programas de Ejercicios Programas de Vacunación Control Médico

Source: “Working Well: A Global Survey of Health Promotion and Workplace Wellness Strategies”, November 2010. www.lasaludestaentusmanos.com

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¿Qué están haciendo las compañías

al respecto?

Alto énfasis en programas para mejorar la Salud y Bienestar de sus empleados.

Programas más comunes Programas de Nutrición Programas de Ejercicios Programas de Vacunación Control Médico

Source: “Working Well: A Global Survey of Health Promotion and Workplace Wellness Strategies”, November 2010. www.lasaludestaentusmanos.com

Lugares de Trabajo

Excepcionales

¿Por qué lo

están haciendo?

Incrementar productividad

Atraer / retener talento

Aumentar motivación

Crear sentido de pertenencia

Generar compromiso

Reducir riesgos y costos

Cumplir con regulación del país

Mejorar salud

Mejorar salud

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¿Por qué lo

están haciendo?

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Aumentar motivación

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Reducir riesgos y costos

Cumplir con regulación del país

Mejorar salud

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驴C贸mo podemos

ayudarlo?

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Lugares de Trabajo

Excepcionales

Es un completo Programa de Bienestar para ayudar a nuestros clientes a crear Lugares de Trabajo

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Educamos, Motivamos y Promovemos la cultura y hábitos de higiene en su lugar de trabajo para que sus colaboradores estén más:

Sanos

Comprometidos

Productivos

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Educamos, Motivamos y Promovemos la cultura y hĂĄbitos de higiene en su lugar de trabajo para que sus colaboradores estĂŠn mĂĄs:

Sanos

Comprometidos

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Propuesta

de valor 1 Evaluaci贸n de 谩reas Cr铆ticas y Soluciones 2 Servicio Agente H 3 Plan de Comunicaci贸n Agente de higiene

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Áreas

Puertas

críticas Escaleras

Estación de copiado

Elevadores

Restaurante

Cajero

Salas de reuniones

Recepción Sala de espera www.lasaludestaentusmanos.com

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Soluciones Lavado Jab贸n

Secado Toalla de manos

Sanitizado Sanitizante de manos

* Los productos y su reposici贸n no est谩n incluidos en el valor del programa www.lasaludestaentusmanos.com

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Servicio

Agente H Mediciones de Agente H

Área

Excelente

Bien

Límpiame

Teclado

<150

150-400

400+

Mouse

<100

100-300

300+

Teléfono

<75

75-200

200+

Escritorio

<100

100-300

100+

Concursos y premios

Encuestas y reportes

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Mouse

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Plan de

Comunicaci贸n

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Excepcionales

Fases del

Programa Individual (4 meses)

Grupal (3 meses)

Grupal y familiar (3 meses)

Mediciones y concursos individuales hasta crear un hรกbito personal de higiene

Mediciones y concursos grupales por รกreas o pisos hasta crear una cultura grupal de higiene

Mediciones y concursos grupales fomentando un rol protagรณnico de liderazgo en el compromiso con la higiene.

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Fases del

Programa Individual (4 meses)

Grupal (3 meses)

Grupal y familiar (3 meses)

Mediciones y concursos individuales hasta crear un hรกbito personal de higiene

Mediciones y concursos grupales por รกreas o pisos hasta crear una cultura grupal de higiene

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Beneficios

del programa Colaboradores: Sanos: Mejora el protocolo de higiene ayudando a reducir los niveles de contaminación que causan enfermedades.

Productivos: Colaboradores más sanos y comprometidos se sienten más motivados a dar un esfuerzo adicional por su compañía.

Comprometidos: Genera un mayor sentido de pertenencia al sentir que su compañía se preocupa por su Salud y Bienestar.

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del programa Colaboradores: Sanos: Mejora el protocolo de higiene ayudando a reducir los niveles de contaminación que causan enfermedades.

Productivos: Colaboradores más sanos y comprometidos se sienten más motivados a dar un esfuerzo adicional por su compañía.

Comprometidos: Genera un mayor sentido de pertenencia al sentir que su compañía se preocupa por su Salud y Bienestar.

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