Clima Laboral 5 by Andres Bermejo F

Colección Estudios

Clima laboral V 2012 Algunos aspectos significativos de las condiciones y clima laboral del personal de la Administración Pública Nacional comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General Decreto N° 214/06 que se desempeña en el Área Metropolitana de Buenos Aires

Jefatura de Gabinete de Ministros Secretaría de Gabinete y Coordinación Administrativa Subsecretaría de Gestión y Empleo Público Oficina Nacional de Empleo Público

AUTORIDADES Presidenta de la Nación

Dra. Cristina Fernández de Kirchner Jefe de Gabinete de Ministros

Dr. Juan Manuel Abal Medina Secretario de Gabinete y Coordinación Administrativa

Lic. Facundo Nejamkis Subsecretario de Gestión y Empleo Público

Lic. Andrés Gilio Director de la Oficina Nacional de Empleo Público

Lic. Eduardo Arturo Salas Directora Nacional Alterna del Proyecto de Modernización del Estado

Srta. Nadia Moragas

Clima Laboral V 2012

Índice Presentación 5 1. Introducción

2. Síntesis ejecutiva

3. Objetivos, estructura y enfoque del estudio

3.1. Objetivo general 3.2. Objetivos específicos 3.3. Estructura temática 3.4. Enfoque metodológico 3.5. Enfoque y dimensiones abordadas 3.6. Características de la población encuestada

14 14 14 14 16 17

4. De la relación del trabajador con su puesto de trabajo

4.1. De las características generales del puesto de trabajo 20 4.2. Recursos para ejercer el puesto de trabajo 22 4.2.1. Disponibilidad del personal 22 4.2.2. Disponibilidad de recursos para realizar las tareas 23 4.3. De la relación entre tareas realizadas y capacidades laborales de los trabajadores 27 4.4. Del equilibrio del puesto de trabajo y la vida personal 29 4.5. De los beneficios de trabajar en la Administración Pública Nacional 30 4.6. Del actual puesto de trabajo 31 4.6.1. De la modalidad de acceso al actual puesto de trabajo 31 4.6.2. De la adecuación de la categoría escalafonaria con las actuales responsabilidades laborales 35 4.6.3. De la relación entre cantidad de personal y volumen de trabajo 38 4.6.4. De las características de la jornada laboral 39 4.6.5. De la relación entre el trabajo realizado y la remuneración recibida 41 4.6.6. De la seguridad y ambiente físico en que se desenvuelve el puesto de trabajo 44 4.7. De la evaluación global del ambiente de trabajo 47 4.7.1. Características más positivas 47 4.7.2. Características más negativas 49 4.7.3. Balance entre características positivas y negativas 51 4.8. De otros factores que afectan la calidad del trabajo 52

5. De la relación con la organización y con otros empleados

5.1. De la relación con los superiores 5.2. De la relación como jefe con el personal a cargo 5.3. De la relación con los compañeros 5.4. De la identificación y compromiso con la organización 5.4.1. De la evolución laboral en la organización

56 58 60 64 68

6. De la carrera administrativa

6.1. Del acceso a la Administración Pública Nacional 6.1.1. De la primera modalidad de ingreso en la Administración Pública Nacional 6.1.2. De la experiencia en los procesos de selección 6.1.3. Del desarrollo de la carrera laboral 6.1.3.1. Del nivel de expectativas en cuanto al desarrollo de la carrera 6.1.3.2. De los que concursarían 6.1.3.3. De los que no concursarían 6.1.3.4. Del desarrollo de los concursos 6.2. De la evaluación de desempeño 6.2.1. De la evaluación de los candidatos 6.2.2. De los criterios más valorados para la promoción en la carrera administrativa 6.2.3. De la evaluación del desempeño laboral 6.2.4. De los aspectos que deberían evaluarse en un empleado público

72 73 74 77 78 80 82 84 86 86 87 89 92

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6.2.5. De las finalidades esperadas de la evaluación de desempeño 6.3. De la capacitación 6.3.1. De la gestión de la capacitación

93 97 101

7. Imágenes del empleado público

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7.1. Imagen del empleado público que creen tiene la sociedad

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8. Características de la satisfacción general con el trabajo en la Administración Pública 110 8.1. De la satisfacción en general 110 8.1.1. De lo que la Administración Pública debería hacer para obtener una mayor satisfacción laboral 114 8.2. De las Expectativas de Progreso y de Cambio 117 8.2.1. De la disponibilidad a cambiar de Puesto de Trabajo 117 8.2.2. Motivos por los que cambiaría de trabajo 118 8.2.3. Motivos por los que no cambiaría de trabajo 120 8.3. Del deseo de dejar la Administración Pública Nacional 122 8.3.1. De la posibilidad estimada de migrar al sector privado 123 8.4. Perspectiva comparada entre el Sector Público y Privado 125

9. Del conocimiento de los convenios colectivos de trabajo

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9.1. Del Convenio Colectivo de Trabajo General (Decreto N° 214/06) 9.2. De quienes no lo leyeron 9.3. Sobre las posibilidades de mejorar el servicio público

129 130 131

10. De la opinión sobre las consecuencias a esperar de este estudio

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11. A modo de cierre y conclusiones

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12. Anexos

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Anexo 1. Cuestionario

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Presentación Los trabajadores de la Administración Pública realizan una tarea de invaluable importancia para el Estado argentino. Ellos son quienes tienen la responsabilidad de implementar las políticas que impulsa el Gobierno nacional y establecen en los organismos el contacto diario con los ciudadanos, sus intereses, demandas y necesidades. Por mucho tiempo, esa importancia no fue valorada ni reconocida. Responsabilidad de gobiernos que desdibujaron el rol de Estado como actor primordial para mejorar las condiciones de vida de los argentinos, que redujeron sus capacidades de planificación e intervención. Para tal visión, los trabajadores no eran un capital de saberes y de experiencias. Ahora, en cambio, el paradigma es otro. Aunque algunos intenten aún ponerlo en duda, una inmensa mayoría de los ciudadanos reconoce que el Estado debe abrirse a nuevas demandas, estar presente ante cada carencia y desarrollar políticas inclusivas. Un Estado así debe contar con políticas de empleo que conviertan a la Administración Pública en un espacio de desarrollo profesional y sumar el compromiso de sus trabajadores con la tarea. De este modo lo entendieron el expresidente Néstor Kirchner y la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner. Las políticas que se impulsaron estos últimos diez años reivindicaron el empleo público, la carrera laboral y la formación. Un hito fue la firma con las representaciones gremiales del segundo Convenio Colectivo de Trabajo General en el 2006, que impulsó el desarrollo de regímenes de carrera y comprometió al Estado a desarrollar espacios laborales sanos, justos, libres de violencia laboral, sin discriminación y con igualdad de trato y oportunidades. Desde entonces, la firma de numerosos convenios sectoriales ha llevado ese reconocimiento a trabajadores de diversos organismos de todo el país. Como parte integral de esa política de mejora del empleo público, las investigaciones que permitan conocer las demandas y las necesidades de los trabajadores se convierten en insumos fundamentales. Este quinto estudio sobre clima, cultura y ambiente laboral persigue ese objetivo y se suma a otros que permitieron a miles de trabajadores expresar sus opiniones y percepciones. En esta ocasión, se ha realizado sobre el personal de la APN que trabaja en el Área Metropolitana de Buenos Aires. El resultado de la investigación es elocuente. Elevados niveles de orgullo y de satisfacción por las tareas que realizan, por los espacios donde trabajan y por el reconocimiento de sus capacidades. También, indicadores que nos dicen que hay aspectos que pueden corregirse, sobre los que pondremos los mayores esfuerzos. La mejora del empleo público es una convicción y un compromiso. Convicción de que las políticas de dignificación laboral hacen justicia con sus trabajadores y repercuten ineludiblemente en la calidad de la gestión de los organismos. Compromiso de profundizarlas, en el marco de una visión de Estado que tiene a la ciudadanía como fin último de cada una de sus acciones. La investigación que aquí presentamos es un testimonio más de ello.

Lic. Facundo Nejamkis Secretario de Gabinete y Coordinación Administrativa Jefatura de Gabinete de Ministros

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1. Introducción Constituye el presente informe1 la quinta producción de los Estudios sobre Clima, Cultura y Ambiente Laboral en el ámbito del Segundo Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional2, instrumentado por el Decreto Nº 214/06 y modificatorios, del personal que trabaja en el Área Metropolitana de Buenos Aires (en adelante, AMBA). De esta manera la SECRETARÍA DE GABINETE y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA, a través de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO, continúa consolidando una línea de trabajos orientada al fortalecimiento y profesionalización del empleo público nacional mediante la participación de la opinión de uno de sus actores claves: los propios funcionarios estatales. El eficaz funcionamiento de un Estado es fundamental para un país. Diversos pronunciamientos avalan señalar que tal funcionamiento descansa, en buena medida, sobre su Administración Pública y esta, en la capacidad, honestidad e involucramiento laboral de sus funcionarios. En concordancia, para garantizar la calidad de la planificación del personal, resulta imprescindible disponer de sistemas de información sobre el personal que permitan un conocimiento real y actualizado de las disponibilidades cuantitativas y cualitativas de los trabajadores existentes y de las previsiones a futuro, agregadas por diferentes sectores, unidades, ámbitos organizativos, cualificaciones, franjas de edad y otras agrupaciones necesarias para la adecuada gestión del desempeño laboral que permita satisfacer las exigencias de los servicios públicos3. Para ello resulta conveniente disponer de información actualizada y continua sobre las situaciones que inciden en la cultura, el clima y el ambiente laboral en esa Administración y que resultan de la interacción entre las características personales, grupales y organizacionales. La presencia fuertemente concentrada de estos empleados en la llamada Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) adquiere en todos los casos singular importancia por tratarse del personal dependiente del Poder Ejecutivo Nacional configurando perspectivas, características y demandas particulares y que pueden ser contrastadas con las de sus pares en el interior del país. Como ha sido mencionado en trabajos anteriores, el presente se enmarca en un sistema más amplio de generación de información integrada a partir de diversos registros administrativos 4 y de datos de naturaleza más cualitativa. Estos últimos han dado lugar a una serie de estudios que podrían ordenarse en dos perspectivas. En la primera se abordan temáticas o colectivos laborales específicos (tales como población funcionaria jubilable, personal profesional, sobre igualdad de trato y de oportu-

1 Este informe ha sido elaborado por los licenciados Eduardo Arturo Salas, Mónica Mabel Clot y Mirta María Verón. El procesamiento de los datos resultado del trabajo del Ing. Guillermo Ramos. Todos prestan servicios en la Oficina Nacional de Empleo Público de la Subsecretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros. 2 Este esfuerzo cuenta con el apoyo financiero del Segundo Proyecto de Modernización del Estado (Préstamo BIRF 7449-AR) mediante su Componente E.2. Gestión de Recursos Humanos y Capacitación. El primer Estudio sobre Clima Laboral fue realizado entre los meses de mayo y septiembre del 2007 y puede obtenerse en http://www.sgp.gov.ar/contenidos/onep/onep.html. Clima laboral. Algunas características de las condiciones y clima laboral del personal de la Administración Pública Nacional comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General Decreto N° 214/06 (Colección Estudios N° 1). Argentina, Secretaría de la Gestión Pública (2009). 3 Carta Iberoamericana de la Función Pública, aprobada en junio de 2003, en el marco de la V Conferencia Iberoamericana de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado, celebrada en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, y respaldada por la XIII Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno, celebrada en noviembre del mismo año en Bolivia (CLAD). 4 Registro Central de Personas Contratadas bajo relación de dependencia laboral (Resolución SGP Nº 48/02 y modificatorias) y sin relación de dependencia laboral (Resolución Conjunta SGP-SSP-SH-MECON Nº 17/02, Resolución Conjunta SGP- SSP N° 81/08), y, Sistema de Información para el control del registro y actualización de los cargos y contratos desempeñados por personas con discapacidad certificada (Resolución SGP N° 56/10). 6 | Clima Laboral V

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nidades, por mencionar algunos)5 y en la segunda se atiende a clima laboral a lo ancho y diverso de entidades y dotaciones públicas, siendo el que aquí ocupa, su quinto relevamiento6. La práctica de estas investigaciones se basa en la convicción resultante de aseverar que es indispensable asegurar las capacidades institucionales que permitan el conocimiento actualizado y sistemático de dimensiones que inciden en el clima, la cultura y el ambiente laboral en el que se desenvuelve el desempeño del personal público a efectos de promover acciones conducentes a su mejoramiento integral. Asimismo, se busca afrontar consecuentemente y sobre la base de distinguir empíricamente las fortalezas y las debilidades en materias centrales para una efectiva política de gestión del personal estatal, tanto en cuestiones que hacen al desarrollo de la carrera laboral dentro de la Administración Pública (ingreso, evaluación de desempeño, capacitación, retribuciones, comunicación interna, etc.), como de las expectativas, motivaciones y factores que inciden en el involucramiento laboral y en las características percibidas acerca de un trato laboral dignificante y decente por parte del Estado empleador. Ello es acorde con una política en idéntica orientación y finalidad7. De allí que la disposición de información seriada sobre tan peculiar y poco estudiada problemática, se torna una herramienta de medición del impacto de las acciones adoptadas sobre las dimensiones psicosociales como el clima y la cultura laboral, de reconocido peso en la consolidación o fracaso de los cambios como los impulsados. En estos sentidos y concordantemente, desde el prólogo del propio Convenio Colectivo de Trabajo General, el Estado empleador y las entidades sindicales signatarias han acordado que: “Con estas miras han considerado que, entre otros factores que hacen a la calidad y mejor actuación la Administración Pública Nacional en su conjunto, los miles de mujeres y hombres que componen el personal a su servicio configuran uno de los actores más trascendentes en estas cuestiones. De allí que mediante el presente convenio también persiguen profundizar: • una cultura de trabajo competente, honesto, austero y eficaz que materialice la organización y funcionamiento de una Administración Pública moderna y de calidad, • relaciones laborales armoniosas y de mutuo respeto, en un ambiente libre de violencia laboral y promotoras del principio de la no discriminación y de la igualdad de oportunidades y trato, 5 Los estudios ya realizados son: (1) Características de la situación laboral del personal científico técnico próximo a jubilarse. La Problemática de las dotaciones de reemplazo (Colección Estudios N° 2); (2) Profesionales en la Administración Pública Nacional. Situación del Personal Profesional de la Administración Pública Nacional comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General (Decreto N° 214/06); y (3). Aspectos concernientes a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y de trato en la Administración Pública Nacional. (2007/2008) y las obras de la Colección Estudios editada por la Secretaría de Gabinete y disponibles en http://www.sgp.gov.ar/ contenidos/onep/onep.html. Otros estudios en igual línea y en actual proceso de elaboración son: (4) Situaciones y problemáticas del Personal Directivo y de Jefaturas intermedias en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Decreto N° 214/06) y (6) “Situaciones y problemáticas específicas del Personal Técnico y de su encuadramiento de carrera en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Decreto N° 214/06). El Estudio Cualitativo, (5) Situaciones y problemáticas del Personal No Permanente y demás personas vinculadas con la prestación de servicios personales en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Decreto N° 214/06) ya está publicado. 6 No obstante, el cuarto Informe del relevamiento de Clima Laboral titulado: Algunos aspectos significativos de las condiciones y clima laboral del personal de la Administración Pública Nacional comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General Decreto N° 214/06 que se desempeña fuera del Área Metropolitana, recoge las características del personal del interior. 7 Cabe recordar en este sentido el alcance de medidas como la firma de distintos Convenios Colectivos de Trabajo Sectoriales y el intenso proceso de negociación en muchos de ellos actualmente en concurso. SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

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• el desarrollo y aplicación de modernos regímenes de carrera administrativa basados en el acceso, permanencia, capacitación y desarrollo en el empleo público organizados para asegurar la idoneidad y la igualdad de oportunidades, conforme al artículo 16 de la Constitución Nacional, y la profesionalización y dignificación laboral de los trabajadores, así como, cuando corresponda, de un régimen de contratación de personal no permanente acorde con esas orientaciones”. Sirva el informe de modesto aporte para su concreción.

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2. Síntesis ejecutiva El informe ofrece los resultados del quinto estudio sobre aspectos significativos de las Condiciones y Clima Laboral del Personal de la Administración Pública Nacional, comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General, Decreto Nº 214/06, tanto de dependencias centralizadas como descentralizadas, sea que reviste como Personal Permanente o como No Permanente8, con asiento en el Área Metropolitana de Buenos Aires9.

Entre los principales hallazgos se señala que: • El 51,9 % del personal calificó con más de 8 su orgullo de ser empleado público, pese a que un 44,2 % de ellos atribuye a la sociedad tener una imagen “regular” del empleado público. • La satisfacción por trabajar en la actual dirección o gerencia fue afirmada por el 71,9 %, y además asignan elevada calificación a la utilidad de las actividades que se realizan para la sociedad (7,5 puntos), a la conciencia de la importancia de la propia tarea para el logro de dichos objetivos (7,2 puntos) y en el compromiso declarado con su éxito (7,4 puntos). • El 55,4 % afirma conocer mucho o bastante las metas y objetivos de su unidad organizativa, y expresan poder transmitir claramente a terceros la misión y las funciones de la institución (7,6 puntos). Para el 53,5 %, la presión por las labores diarias es “normal”. El 60,9 % declara que la cantidad de personal y el volumen de trabajo es adecuada o bastante adecuada. • El 77,7 % del personal acuerda con que su actual puesto de trabajo le permite equilibrar sus necesidades personales. • Un 55,2 % de los entrevistados declaró no querer cambiar de puesto de trabajo aun con mayor remuneración y, consecuente con ello, un 74,5 % afirmó de manera contundente no estar planeando dejar la Administración Pública Nacional en los próximos dos años. Califican con 7,4 puntos de diez la satisfacción global con su propio trabajo y el 57,5 % lo hizo con notas de 8 o más.

Entre las dimensiones y factores que más contribuyen a la satisfacción global se destaca que: • El 59,2 % considera importantes los procesos de trabajo del área, un 46,6 % considera que su puesto le permite hacer uso de sus capacidades laborales y para una mayoría amplia que el aprovechamiento de sus conocimientos y capacidades por la Administración es 8 Fueron encuestadas, bajo rigurosas condiciones de anonimato, 905 personas entre el 10 de julio y el 21 de septiembre de 2012. 9 Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires: Almirante Brown, Avellaneda, Quilmes, Berazategui, Esteban Echeverría, Ezeiza, Florencio Varela, General San Martín, Hurlingham, Ituzaingó, José C. Paz, La Matanza, Lanús, Lomas de Zamora, Malvinas Argentinas, Vicente López, Merlo, Moreno, Morón, San Isidro, San Fernando, San Miguel, Tigre y Tres de Febrero. También entidades ubicadas en los partidos de General Rodríguez y Luján. SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

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adecuado recibió un puntaje de 7 y, en especial, que el 53 % puntuó con 8, 9 y 10 tal calificación. • Para el 60,9 %, su trabajo le resulta poco o nada rutinario, de allí que solo un 26,3 % estaría dispuesto a cambiar de puesto si tuviera la oportunidad, aun sin aumentar su remuneración. • El 75,1 % evalúa la relación con su jefe inmediato como muy satisfactoria o satisfactoria. • El respeto entre los compañeros (41,5 %), el cooperar para lograr los objetivos de trabajo (48,5 %), la positiva relación existente entre el personal permanente y el contratado (52,3 %) y el buen clima de trabajo (42,9 %) caracterizan sus relaciones con la organización pública.

Las características positivas de su trabajo en la Administración Pública señaladas: • El 51,4 % está satisfecho con el conjunto de beneficios que le aporta trabajar en la Administración Pública Nacional. • La autonomía para realizar su trabajo (46,4 %), el horario (44,5 %), el clima laboral (35,9 %) y el trabajo en equipo (32,8 %) fueron las características mejor valoradas de sus realidades laborales cotidianas. • El 53,5 % siente presión “normal” en su jornada laboral. • El espacio físico mereció 6,2 puntos promedio, aunque casi la mitad (49,4 %) lo calificó con 7 o más puntos.

Pero también se han identificado problemas, quejas e insatisfacciones: • El factor que declaran como el que más los afecta es la falta de presupuesto (31,8 %), la falta de valoración de sus esfuerzos (34,5 %), la falta de personal (27,7 %) y hacer el mismo trabajo o más con iguales recursos (30,5 %). •

El 32,9 % considera inadecuada la relación entre su trabajo y su remuneración, aspecto más señalado como negativo. Esto correlaciona con que el 30,6 % cree que el nivel escalafonario es inferior con sus tareas y responsabilidades, aunque otro 44,7 % cree que esta relación es adecuada.

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En cuanto al Régimen de Carrera Administrativa, se observa que: • El 15,7 % del personal de carrera ingresó por primera vez por concurso, en especial los de mayor edad, antigüedad y nivel de estudios, otro 25,7 % lo hizo por designación directa y otro 38,6 % por contrato. • El 57,2 % sostiene el procedimiento del concurso como modo legítimo de ingresar a la carrera funcionaria. • La existencia de un real interés por parte de los empleados de participar en los procesos de concursos queda reafirmada en que un 74,9 % manifestó su intención de participar en ellos. Entre las razones, expresaron de manera contundente la necesidad de aumentar su sueldo 41,1 % o pasar al régimen de estabilidad. • El 51,2 % declaró haberse presentado en al menos UN (1) proceso de selección o concurso. • Del 41,1 % que participaría de un concurso por que necesita aumentar su sueldo. El 31,3 % piensa que debería convocarse a un concurso abierto a todo el público y otro 25,9 % lo prefiere solo a todo el personal. • Privilegian los aspectos que hacen a la los conocimientos para la tarea específica del puesto de trabajo, la experiencia laboral específica adquirida para el mismo y sus antecedentes educativos para meritar a los candidatos. • Calificando de 1 a 10 los criterios para la promoción en la carrera destacan: la experiencia laboral demostrada (8,1 puntos), el cumplimiento oportuno de las tareas que se le asigne (8,1 puntos), la capacitación realizada (7,6 puntos) y la buena evaluación de sus desempeños laborales (7,5 puntos). • De la evaluación se espera “justicia” en el reconocimiento de logros (51,8 %), mejora retributiva (43,7 %), promoción en la carrera (40 %) y estímulo al desarrollo profesional (36 %). El régimen aplicado obtuvo 7,5 puntos. • La capacitación fue calificada con 6,7 puntos. • Un 63 % de los agentes recibieron ofertas de capacitación. Ello es específicamente mayor para el personal universitario (71,5 %). • El promedio de participación en actividades es 2,7. • El 39,7 % de los capacitados señaló haber obtenido elementos para mejorar su desempeño laboral y, dentro de estos, un 53,7 % afirma que la capacitación recibida se aplica a las tareas que realiza en el puesto de trabajo. • Entre los aspectos a considerar por parte de la Administración para promover una mayor satisfacción laboral de sus trabajadores, el 60,6 % recomendó mejorar los salarios, pero igualmente significativo es que el 53 % señalara el asegurar la igualdad de oportunidades a partir de una estructura escalafonaria clara y efectiva.

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En otros aspectos complementarios, se destaca que: • Un 47,3 % declara conocer el Convenio Colectivo de Trabajo General. El 48,6 % califica que el impacto que podrían tener sobre la mejora del servicio público es de entre 7 y 10 puntos. • Un 39,8 % cree que las autoridades adoptarán medidas para atender a las conclusiones de la encuesta aunque hay cierta prudencia al respecto.

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CapĂtulo 3 Objetivos, estructura y enfoque del estudio

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3. Objetivos, estructura y enfoque del estudio 3.1. Objetivo general Contar con información relevante para apoyar una mejor planificación e implantación de políticas y acciones orientadas al fortalecimiento de la gestión del desempeño laboral del personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional (Decreto N° 214/06).

3.2. Objetivos específicos a) Identificar el perfil de los empleados y su percepción del clima laboral en la Administración Pública Nacional, evaluando sus expectativas e iluminando aspectos relevantes que hacen a la cultura de este específico colectivo laboral. b) Analizar los datos más significativos de las opiniones y percepciones de estos empleados públicos que permitan una mayor inteligencia y comprensión de la situación actual y deseada de la gestión integral de las políticas de personal de la Administración. c) Profundizar el conocimiento de los empleados de la Administración Pública Nacional para contribuir al mejor diseño y aplicación de las políticas.

3.3. Estructura temática En primer lugar, se presenta el enfoque metodológico usado en el estudio así como los aspectos considerados para la selección de la muestra. En segundo lugar, se presentan los resultados y apreciaciones sobre las dimensiones exploradas y, finalmente, se ofrece un panorama global de las cuestiones y problemáticas abordadas para presentar algunas conclusiones y recomendaciones. En los Anexos, se incorporan el cuestionario utilizado y los datos que reflejan las características del personal relevado así como los reconocimientos a quienes hicieron posible este estudio.

3.4. Enfoque metodológico Tipo de estudio: cuantitativo basado en una encuesta por muestreo de carácter anónimo. La información fue tratada exclusivamente con fines estadísticos. Ámbito de la encuesta: Poblacional: Personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto Nº 214/06, que trabaja en el Área Metropolitana de Buenos Aires, en dependencias centralizadas y descentralizadas, tanto el que revista como Personal Permanente como No Permanente (Transitorio y Contratado a término fijo).

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Trabajo de campo: se realizó entre el 10 de julio y el 21 de septiembre de 2012. Cobertura geográfica: Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires10. Diseño muestral: probabilístico. Tamaño de la muestra: se concretó en un 75 % de las 1200 encuestas planificadas, realizándose un total de 905 casos efectivos. Nivel de confianza: 95,5 %, error muestral: 3 %. Instrumento de recolección: cuestionario semiestructurado (preguntas abiertas y cerradas de opción única y múltiple, ranking de criterios y escalas de actitudes), según luce en el Anexo II. Modalidad del relevamiento: consistió en la autoadministración del cuestionario con un total de 67 ítems más datos clasificatorios. El tiempo promedio para completarlo fue de 45 minutos, con asistencia de un equipo de encuestadores y, en caso de respuesta vía online, con asistencia telefónica gratuita. Unidad de análisis: El empleado público. Se tomó como marco de muestreo la información proveniente de los datos suministrados por las jurisdicciones y entidades para atender el proceso de reencasillamiento para el personal en el Sistema Nacional de Empleo Público (Resolución SGP N° 79/08) y al Registro Central de Personas Contratadas (Resolución SGP Nº 48/08 y sus respectivas modificatorias), administrados por la Oficina Nacional de Empleo Público de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE GABINETE Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS. Para el personal no comprendido en el SINEP se recurrió a la información proporcionada por las propias entidades a partir del requerimiento oportuno por Nota del titular de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA a las autoridades de las dependencias. Unidad de muestreo: coincidente con la unidad de análisis. Modalidad de selección: probabilístico estratificado por institución (jurisdicciones ministeriales y entidades descentralizadas comprendidas), modalidad de vinculación (permanente y no permanente) y escalafón (SINEP y no SINEP). La asignación de la muestra fue aproximadamente proporcional al tamaño de los estratos con un mínimo de cinco casos por institución. Se controló, a su vez, un número de casos seleccionados según escalafón (SINEP y No SINEP) y modalidad previendo un tercio de no respuesta.

10 Almirante Brown, Avellaneda, Quilmes, Berazategui, Esteban Echeverría, Ezeiza, Florencio Varela, General San Martín, Hurlingham, Ituzaingó, José C. Paz, La Matanza, Lanús, Lomas de Zamora, Malvinas Argentinas, Vicente López, Merlo, Moreno, Morón, San Isidro, San Fernando, San Miguel, Tigre y Tres de Febrero. También entidades ubicadas en los partidos de General Rodríguez y Luján. SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

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3.5. Enfoque y dimensiones abordadas Al igual que en los primeros estudios ya mencionados, se abordó una serie de dimensiones que van desde aquellas más próximas al contexto laboral en el que el encuestado presta servicios cotidianamente, hasta las de mayor transversalidad en la Administración Pública. Ambas se entrecruzan en la generación de un “sentimiento global de satisfacción o insatisfacción con el empleo público”, así como en la proyección de percepciones primarias, aunque también de otras más profundas, acerca del sentido final que encuentra al trabajar en y para la Administración Pública Nacional. En la primera dimensión, las preguntas se refirieron a la vivencia directa percibida en el puesto de trabajo, tanto de su contenido de tareas, exigencias, posibilidades y retribuciones, como en lo concerniente al “ambiente físico” en el que se realizan las labores y a los recursos disponibles para desempeñarlas eficazmente. Asimismo, se requirió que identificaran los factores que afectan la calidad de su trabajo así como una evaluación global de las características (positivas y negativas) que se encuentran en sus respectivos puestos. Una segunda dimensión aborda la valoración de los vínculos sociales a través de los cuales se desenvuelven las tareas y, en especial, la relación con sus jefes inmediatos y compañeros de trabajo. En la tercera dimensión se relevaron las percepciones acerca del marco institucional en el que se trabaja configurando un espacio laboral de nivel intermedio entre el definido por el puesto de trabajo en una Dirección Nacional o Gerencia concreta y el definido por la Administración Pública Nacional en general. La cuarta dimensión registra las apreciaciones acerca de las experiencias del trabajador con y en su “carrera administrativa”, es decir, con las modalidades y cualidades que percibe en las prácticas de ingreso, promoción, capacitación y evaluación del desempeño del personal. En la quinta dimensión, se aborda la “imagen” con la que el empleado público se autopercibe tanto como la que este cree que la “sociedad” le atribuye. Se buscó reflejar la imagen autoatribuida que tienen los empleados así como el efecto que la imagen que suele atribuírseles socialmente pueda tener en su rendimiento laboral. En una sexta dimensión, se exploraron diversas cuestiones vinculadas con la satisfacción en general de los empleados y, a su vez, con el deseo y posibilidad que estiman de migrar a otros puestos o al sector privado. También se registró la apreciación que en perspectiva comparada, hacen de las ventajas y desventajas del trabajo en el sector privado. Finalmente, se interrogó acerca del conocimiento y apreciación que tienen del Convenio Colectivo de Trabajo General y de los Convenios Sectoriales, así como de la posibilidad que atribuyen a que las autoridades consideren sus deseos y expectativas resultantes del presente estudio. Sirva el siguiente esquema a modo de síntesis:

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Características del contenido funcional del puesto de trabajo y de los recursos para atenderlo Relación empleado-puesto de trabajo

Dimensión 1

Ambiente físico del puesto de trabajo Evaluación de las características del puesto de trabajo Factores que afectan la calidad del trabajo personal Relación con los superiores Relación con otros compañeros

Dimensión 2

Relaciones con los jefes Identificación y compromiso con la institución pública De la comunicación intrainstitucional

Dimensión 3

De la trayectoria del personal en su institución pública Ingreso y concursos Criterios reconocidos para la promoción De la evaluación de desempeño laboral

Dimensión 4

De la capacitación De la gestión del área de personal Imagen del empleado público atribuida a la sociedad y desde la propia perspectiva

Dimensión 5

De la satisfacción laboral en general de estar en la APN

Dimensión 6

De las expectativas de movilidad a otras tareas o al sector privado Del Convenio Colectivo de Trabajo General

Dimensión 7

El lector encontrará los resultados completos del estudio en el Anexo III.

3.6. Características de la población encuestada De los 905 encuestados, el 59 % fue femenino. La composición etaria fue la siguiente: Edad 18 a 34 años

35 a 49 años

50 años o más

21,5 %

35,4 %

43,1 %

En cuanto al nivel de estudios, se observa lo siguiente: Nivel Educativo completo (%) Primario

Ciclo Básico Secundario

Secundario

Terciario/ Pregrado

Universitario/ Posgrado

No contesta

3,7 %

3,4 %

23,2 %

18,5 %

49,7 %

1,4 %

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 17

SGCA

Según su antigüedad en la Administración Pública Nacional, la distribución es (%): Antigüedad (en años) Hasta 4

de 5 a 14

de 15 a 24

de 25 a 34

35 o más

No contesta

13,8%

34,5 %

18,8 %

21,1 %

10,5 %

1,2 %

En referencia al escalafón y tipo de administración: Tipo de administración (%) Centralizada

Descentralizada

Total Escalafón

SINEP

67,4

32,6

100

No SINEP

48,0

52,0

100

Escalafón

En cuanto a escalafón y modalidad de vinculación.

Designación transitoria en un cargo de planta permanente

Designación en un cargo de planta transitoria

Contrato con relación de dependencia laboral bajo la Ley Marco de Empleo Público (Res. SGP 48/02)

Contrato de trabajo por tiempo indeterminado bajo la Ley de Contrato de Trabajo (art. 90

Contrato de trabajo a plazo fijo y eventual bajo la Ley de Contrato de Trabajo (art. 93 y art. 99)

No sabe

39,3

5,6

4,4

27,8

2,9

2,2

8,8

8,9

100

No SINEP

33,8

1,9

3,9

43,7

2,6

1,5

5,7

7,0

100

Total

47,5

11,0

5,3

4,7

3,2

3,7

13,3

11,6

100

18 | Clima Laboral V

Total

Funcionario de carrera con estabilidad

SINEP

N/C

Tipo de escalafón

Modalidad de vinculación con la APN (%)

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V 2012

Cap铆tulo 4 De la relaci贸n del trabajador con su puesto de trabajo

SGCA

4. De la relación del trabajador con su puesto de trabajo Se registraron las percepciones acerca de diversas características del contenido funcional (o tareas) del puesto de trabajo, así como de la disponibilidad de recursos para atender las responsabilidades derivadas.

4.1. De las características generales del puesto de trabajo El 41,2 % sostiene que las tareas que realiza son muy importantes y otro 39,7 % las considera bastante importantes. (P1) ¿Cuán importante considera Ud. que son sus tareas para el buen desempeño de la unidad organizativa donde trabaja? (%) 50 41,2

39,7

17,3

10 1,0

0,3

0,6

Poco importantes

Nada importantes

No contesta

0 Muy importantes

Bastante importantes

Normal

Quienes cuentan con menor nivel educativo (Primario 60,4 % y Ciclo Básico Secundario 60,6 %) o una antigüedad laboral entre 35 años y más evalúan, en mayor medida, su tarea como muy importante con relación a sus pares. Similar situación registra el funcionario de carrera con estabilidad (46,8 %). Se registran diferencias significativas en la evaluación positiva en lo que expresa el personal de entidades descentralizadas (48,7 %) respecto del de la Administración Central (36,0 %) y en menor medida entre quienes están bajo escalafones no SINEP (45,3 %) que bajo el SINEP (38,6 %). El 55,4 % afirma conocer mucho o bastante las metas y objetivos de la unidad organizativa en la que trabaja. Otro 30,4 % considera que los conoce suficientemente.

20 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P3) ¿Conoce las metas y objetivos de la unidad organizativa, oficina o dependencia en la que Ud. trabaja? (%) 40

30,2

30,4

25,2

10,3

3,9

0 Mucho

Bastante

Lo suficiente

Poco

No contesta

Los mayores (28,1 %), los más instruidos (27,4 %) y quienes reúnen antigüedad laboral de más de 36 años (37,3 %), se destacan por el mayor conocimiento de las metas y objetivos de la unidad en la que trabaja. Seis de cada diez opinan que su trabajo es poco o nada rutinario. (P2) ¿Considera que su trabajo es rutinario? (%) 50 42,8

29,0

18,1

8,7

1,4

0 Mucho

Bastante

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Poco

Nada

No contesta

Clima Laboral V | 21

SGCA

Para el 52,5 % de los universitarios y posgraduados, su trabajo no es rutinario, así como para los que cuentan con una antigüedad de más de 36 años (50,6 %), tienen entre 35 a 49 años (46,3 %) o más de 50 (45,1 %). El 53,5 % considera “normal” a la “presión” laboral cuando se compara el cúmulo de tareas en una jornada. En cambio, solo el 29,1 % asegura sentir mucha o bastante presión. (P13) En términos generales, la presión que siente durante su jornada laboral es (%):

53,5

50 40 30 19,9

20 10

10,6

9,2

5,8 1,0

0 Mucha

Bastante

Normal

Poca

Ninguna

No contesta

4.2. Recursos para ejercer el puesto de trabajo 4.2.1. Disponibilidad del personal La calificación de la presión laboral podría estar asociada con el volumen y/o ritmo de trabajo exigido relativo con la disponibilidad relativa de recursos y de personal para poder llevar a cabo las tareas en forma satisfactoria. Como puede apreciarse en el siguiente gráfico, el 43,6 % declara que la relación entre la cantidad de personal y el volumen y/o ritmo de trabajo exigido es adecuada. Pero otro 32,6 % manifiesta que tal relación es bastante inadecuada o muy inadecuada.

22 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P12) La relación entre la cantidad del personal en su unidad organizativa, oficina o dependencia y el volumen y/o ritmo de trabajo exigido que tiene es (%): 50 43,6

30 24,7

17,3

7,9 5,1 0,1

1,3

No sé

No contesta

0 Muy adecuada

Bastante adecuada

Adecuada

Bastante Inadecuada

Muy inadecuada

4.2.2. Disponibilidad de recursos para realizar las tareas Contar siempre o a menudo con equipo de computación (68,1 %), acceso a Internet y/o Intranet (66,1 %), a la información requerida (63,7 %), insumos en general (54,9 %) y a mobiliario adecuado (54,2 %) pone de manifiesto una disposición satisfactoria de medios materiales requeridos para hacer sus tareas. (P15) ¿Considera que dispone de los recursos necesarios para realizar adecuadamente sus tareas? (%)

Siempre

A menudo

Algunas veces

Casi nunca

Nunca

No lo requiero

No contesta

Internet / Intranet

44,7

Equipo(s) de computación

52,0

21,4

15,1

4,7

16,1

14,8

7,1

5,4

4,1

4,6

3,4

2,9

3,7

Equipos, maquinarias y/o herramientas

25,6

23,3

23,0

7,0

3,9

11,9

5,3

Acceso a la información requerida

28,8

34,9

22,0

5,9

1,9

1,3

5,2

Insumos en general

24,3

Programas o aplicativos especializados

30,6

27,5

9,4

3,3

0,7

4,2

21,5

23,3

22,6

11,0

7,0

7,7

6,9

Instrumental tecnológico específico

15,0

16,0

20,7

9,8

10,0

18,0

10,5

Mobiliario

35,8

18,4

25,2

7,9

4,4

2,5

5,8

0,9

2,1

2,0

1,3

1,2

0,0

92,5

RECURSOS

Otros recursos

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 23

SGCA

Cerca de la mitad declara contar “siempre” o “a menudo” con los diferentes tipos de materiales consultados. En términos de recursos se observan relativamente diferentes percepciones: • Los de edades intermedias (35 a 49 años) reclaman por la baja disposición de acceso a programas o aplicativos especializados (casi nunca o nunca 38,8 %), Equipos, maquinarias y/o herramientas (33,4 %) así como a Internet / Intranet (22 %). • La mejor valoración respecto a disponer de acceso a insumos en general y de equipos de computación se observa por parte del personal con ciclo básico secundario; en relación con lo primero (Siempre / Muchas Veces) cosecha 60,8 % y, a lo segundo, 65,5 %. • Los que cuentan con instrucción secundaria y los universitarios consignan que el acceso al instrumental tecnológico es poco frecuente en un 21,5 % y 21,2 %, respectivamente. En comparación, el recurso que declaran disponer en mayor medida es el/los equipo(s) de computación (68,2 %).

(P15) Disposición de recursos según escalafón y modalidad de vinculación (%) Modalidad de vinculación Permanente

No permanente

Escalafón

Total Total

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

Internet / Intranet Siempre / A menudo

66,1

73,5

71,0

76,1

66,0

68,9

57,9

Algunas veces / Casi nunca

19,8

17,7

19,6

15,8

22,5

22,7

21,8

Nunca / No lo requiero

9,5

6,7

7,5

5,8

9,5

7,9

14,5

No contesta

4,6

2,1

1,9

2,3

1,9

0,5

5,8

Siempre / A menudo

68,2

69,9

67,2

72,7

69,6

74,8

54,8

Algunas veces / Casi nunca

21,8

21,6

21,3

21,7

24,3

22,4

29,4

Nunca / No lo requiero

6,3

6,6

9,5

3,5

4,3

2,3

10,3

No contesta

3,7

2,0

1,9

2,1

1,7

0,5

5,5

Equipos de computación

24 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

Modalidad de vinculación Permanente

No permanente

Escalafón

Total Total

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

Equipos, maquinarias y/o herramientas Siempre / A menudo

48,8

49,0

30,9

57,5

50,6

52,7

44,8

Algunas veces / Casi nunca

30,1

29,3

34,3

24,1

30,3

Nunca / No lo requiero

15,8

18,9

15,3

15,8

15,9

14,7

19,2

5,3

2,8

4,5

2,6

3,2

2,3

5,7

No contesta

Acceso a la información requerida Siempre / A menudo

63,7

66,3

62,4

70,3

65,7

65,9

65,0

Algunas veces / Casi nunca

28,0

26,9

28,4

25,4

29,2

30,2

26,3

Nunca / No lo requiero

3,2

3,8

5,3

2,5

2,7

1,8

5,1

No contesta

5,1

3,0

3,9

2,0

2,5

2,1

3,6

Programas o aplicativos especializados Siempre / A menudo

44,7

47,9

45,4

50,4

44,9

44,4

46,1

Algunas veces / Casi nunca

33,7

35,1

35,0

35,7

38,5

27,9

Nunca / No lo requiero

14,7

13,0

15,2

10,9

15,2

13,6

19,6

6,9

4,0

4,3

3,7

4,3

3,5

6,4

No contesta

Instrumental tecnológico específico Siempre / A menudo

31,1

35,6

26,6

44,9

26,6

26,5

Algunas veces / Casi nunca

30,5

29,6

35,0

24,0

34,2

34,0

34,7

Nunca / No lo requiero

28,0

26,4

29,0

24,7

31,0

31,4

29,6

No contesta

10,4

8,4

9,4

7,3

8,3

8,0

9,2

Siempre / A menudo

54,2

54,6

53,2

56,1

56,2

58,2

50,5

Algunas veces / Casi nunca

33,2

35,2

36,9

33,4

34,9

34,5

36,2

Nunca / No lo requiero

6,8

7,3

8,0

6,7

5,8

5,4

6,8

No contesta

5,8

2,9

1,9

3,8

3,1

1,9

6,5

Mobiliario

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 25

SGCA

Modalidad de vinculación Permanente

No permanente

Escalafón

Total Total

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

Insumos en general Siempre / A menudo

54,8

59,6

54,9

64,6

54,9

55,5

53,3

Algunas veces / Casi nunca

36,9

35,5

37,9

32,9

38,4

39,2

36,0

Nunca / No lo requiero

4,0

3,5

5,3

1,6

3,5

1,8

8,2

No contesta

4,2

1,4

1,9

0,9

3,2

3,5

2,5

Siempre / A menudo

3,0

4,4

1,8

7,2

2,2

1,7

3,7

Algunas veces / Casi nunca

3,3

3,4

1,7

5,1

4,1

3,1

7,8

Nunca / No lo requiero

1,2

0,0

1,9

0,7

5,0

92,5

92,2

96,5

87,7

91,7

94,5

83,5

Otros recursos

No contesta

De acuerdo a la modalidad de vinculación, se destacan algunas diferencias: • El personal permanente declara contar siempre o a menudo con acceso a Internet / Intranet (73,5 %) y al instrumental tecnológico específico (35,6 %) en mayor medida que sus pares no permanentes (66 % y 26,6 %, respectivamente). En insumos en general, el personal permanente (59,6 %) y el personal no permanente (54,9 %) concuerdan. • El recurso con el que menos cuenta el personal de ambas modalidades (“Nunca” o “no lo requieren”) es el instrumental tecnológico específico ( 28 %), siendo más escaso aún para la modalidad no permanente (31 %) que para sus pares permanentes (26,4 %). • No obstante y de acuerdo al escalafón, se destaca el mayor acceso del personal permanente No SINEP a todos los recursos, particularmente a Internet / Intranet (76,1 %); Equipo de computación (72,7 %), Instrumental tecnológico específico (44,9 %) e insumos en general (64,6 %). Lo anterior parece indicar que los trabajadores declaran contar, en general, con los recursos necesarios para realizar sus tareas.

26 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

4.3. De la relación entre tareas realizadas y capacidades laborales de los trabajadores Se registró la relación percibida entre la aplicación de las propias capacidades laborales del empleado con las exigencias “sentidas” y derivadas del ejercicio de su puesto de trabajo. El 46,6 % considera que su actual trabajo le permite hacer pleno uso de sus capacidades laborales. Otro 35,5 % sostiene que hace un uso suficiente de estas. (P4) ¿En qué medida su trabajo le permite hacer pleno uso de sus capacidades laborales? (%)

40 35,5

25,6 21,0

15,9

10 1,3

0,7

0 Mucho

Bastante Lo adecuado/normal Poco

Nada

No contesta

Esta opinión general acerca del pleno uso de las capacidades laborales, presenta diferenciaciones según los perfiles sociolaborales: • El personal con hasta 34 años de edad expresa mayormente una opinión indiferente en la escala: “lo adecuado / normal” en un 41,5 %, también quienes cuentan con 35 a 49 años (39,5 %) y 50 años y más (32,6 %). • En función de la antigüedad: quienes cuentan con una mayor trayectoria expresan mayor aplicabilidad de sus capacidades laborales (55,1 % con 26 a 35 y más de 50 años, 59,5 %) que sus colegas según los respectivos subgrupos de hasta 4 años (45,1 %), de 16 a 25 años y de 5 a 15 (40,8 %, respectivamente). • Entre los que están “muy” o “bastante de acuerdo” con que su trabajo le permite hacer pleno uso de sus capacidades laborales existen diferencias en cuanto al nivel de instrucción: los que cuentan con nivel primario (60,3 %) son quienes más expresan su conformidad y, en menor medida, los que cuentan con Ciclo Básico Secundario (49,2 %) y con estudios universitarios o superiores (47 %). • Resulta significativo que el personal No SINEP exprese una mejor aplicación de sus capacidades laborales (54,1 % y 52,2 %, respectivamente, para cada modalidad permanente/contratado) sobre el personal que se encuadra en el SINEP (48,0 % y 41,8 %, en cada caso).

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 27

SGCA

Uso de sus capacidades laborales por modalidad de (%) vinculación y escalafón

Real aplicación de las capacidades laborales del empleado en su puesto de trabajo

Modalidad de vinculación Permanente

No permanente

Escalafón

Total Total

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

Mucho / Bastante

46,6

51,0

48,0

54,1

45,0

41,8

52,2

Lo adecuado

35,5

30,5

34,6

26,1

36,0

37,7

31,1

Poco / Nada

17,2

18,2

17,4

19,0

20,3

14,5

Sin opinión

0,7

0,3

0,0

0,8

0,0

0,2

100,0

Total

El aprovechamiento de los conocimientos y capacidades personales por parte de la Administración Pública Nacional recibió una puntuación promedio de 7 puntos, pero un más que interesante 53 % puntuó con 8, 9 o 10. (P11) ¿En qué medida siente que sus conocimientos y capacidades son aprovechados por la Administración Pública Nacional? (%) En una escala de 1 a 10 donde 1 representa la calificación más baja y 10 la más alta señale en qué medida siente que sus conocimientos y capacidades son aprovechadas por la Administración Pública.

Media

7,2

1,3

1,1

2,2

4,5

7,6

13,2

18,2

29,8

13,4

8,7

28 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

Aprovechamiento de conocimientos y capacidades por la Administración Pública Nacional según escalafón (%) 35 30,5

28,6

25 SINEP

19,4

17,4

NO SINEP

15,5

12,4 9,7

9,2

1,6

0,8

1,2

2,4 1,0

6,3

5,2

10,6

3,4 2,0

0 1

Media: SINEP 7 puntos; No SINEP: 7,5 puntos. El personal No SINEP expresa levemente un mayor acuerdo que el SINEP en cuanto al aprovechamiento de conocimientos y capacidades. En efecto, un 58,4 % puntúa entre 8 y 10 puntos, versus el SINEP (47,4 %).

4.4. Del equilibrio del puesto de trabajo y la vida personal La buena percepción del trabajo puede verse favorecida por la ausencia de tensiones preocupantes entre las exigencias del mundo particular y el laboral. El 77,7% acuerda con que su actual puesto de trabajo le permite equilibrar sus necesidades personales, especialmente las mujeres (83 % vs. 71,2 %) y quienes cuentan con nivel terciario o profesorado (84,2 %), ciclo básico secundario (80,3 %) y los universitarios (78 %). Expresan menor acuerdo quienes trabajan bajo Contrato Ley Marco (48,2 %) y Contratados a Plazo Fijo bajo Ley Contrato de Trabajo art. 93 (42,5 %).

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 29

SGCA

(P14) ¿Considera que en su puesto tiene oportunidad para equilibrar sus necesidades personales y familiares con las exigencias del trabajo? (%) 46,4

40 31,3

13,9

4,9

3,5

0 Total acuerdo

Parcial acuerdo

Parcial desacuerdo

Total desacuerdo

No contesta

4.5. De los beneficios de trabajar en la Administración Pública Nacional Se indagaron las percepciones acerca del grado de satisfacción que brindan los beneficios que les aporta como empleados trabajar en la Administración Pública Nacional. El 51,4 % manifiesta estar satisfechos con el con el conjunto de beneficios que les aporta trabajar en la Administración Pública Nacional, a uno de cada cuatro le resulta indistinto y otro 22 % declara fuerte insatisfacción. (P7) ¿Está Ud. satisfecho con el conjunto de beneficios que otorga la Administración Pública Nacional? (%) 50 42,2

40 30

24,9 20,1

20 10

9,2

1,8 1,7

0 Muy satisfecho

30 | Clima Laboral V

Satisfecho

Ni satisfecho ni insatisfecho

Insatisfecho Muy insatisfecho No contesta

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

Analizando las diferentes percepciones se puede destacar: • Los más satisfechos parecen ser los mayores de 50 años (55,3 %) y, consecuentemente, los que tienen una antigüedad entre los 16 a 25 años (56 %) y de más de 35 años (52,2 %). • Parece existir una relación entre nivel de instrucción alcanzado y grado de satisfacción: a menor nivel de estudios expresan un mayor grado de satisfacción. En efecto, quienes cuentan con nivel primario y ciclo básico secundario están satisfechos en un 62,2 % y 59,9 %, respectivamente, a diferencia de los universitarios que lo están en un 49,5 %. • El personal SINEP expresa su acuerdo en mayor medida que el No SINEP (53,6 % vs. 48,3 %).

4.6. Del actual puesto de trabajo 4.6.1. De la modalidad de acceso al actual puesto de trabajo La antigüedad declarada presenta algunas diferencias de acuerdo a la modalidad de vinculación y al escalafón. En el caso del personal Permanente, si bien se registra un acceso sostenido en el tiempo, se dio en forma proporcionalmente mayor en el intervalo de 10 a 5 años, para declinar nuevamente en los últimos cuatro. Para el personal No Permanente es contundente el mayor acceso a partir de los diez años, y, particularmente, en los últimos 4 años: • Entre 5 y 10 años, un 33 %. • Entre 1 a 4 años, un 38,6 %. (P4) Cantidad de años que ocupa su puesto de trabajo actual (%) Modalidad de vinculación Permanente

No permanente

Escalafón

Total Total

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

7,6

7,2

4,6

9,9

8,0

8,3

7,1

Entre 1 y 4 años

28,1

14,9

11,8

18,1

38,6

43,1

25,6

Entre 5 y 10 años

27,5

26,5

29,2

23,7

33,0

34,6

28,6

Entre 11 y 15 años

10,9

13,0

14,7

11,1

8,1

7,0

11,2

Entre 16 y 20 años

9,1

13,4

13,9

12,9

6,5

5,9

8,0

Entre 21 y 25 años

5,6

8,0

5,6

10,5

2,4

0,1

9,2

Entre 26 y 30 años

4,8

7,3

10,2

4,2

1,6

1,0

3,5

Entre 31 y 35 años

3,8

7,3

7,1

7,5

0,7

0,0

2,7

Entre 36 o más

1,5

2,2

2,9

1,6

1,1

0,1

4,1

100,0

Menos de 1 año

Total

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 31

SGCA

Las modalidades declaradas para acceder al actual puesto de trabajo, no necesariamente al ingreso en el empleo o función pública, fueron la designación directa (17 %), el contrato (15,8 %) y el concurso (15,4 %). Se destaca, según la modalidad de vinculación, que el personal permanente menciona el concurso (30,5 %) y la designación directa (21,3 %) como las modalidades predominantes11. Un análisis más detallado permite registrar que: • A pesar de no ser significativas las diferencias por grupos etarios, parece existir relación directa entre la edad y la modalidad de ingreso a su actual puesto. Los más jóvenes ingresaron en mayor proporción por contrato (37 %); los mayores por concurso (38,6 %) o por designación directa (38,1%). • Los empleados universitarios han concursado por su actual puesto de trabajo (22 %) o han sido contratados (16,6 %) al igual que los terciarios (17,7 %). Por su parte, quienes cuentan con nivel primario, ciclo básico secundario y secundario declaran la designación directa como modalidad de acceso (27,7 %, 20,8 % y 19,5 %, respectivamente). Las modalidades de acceso del personal a la Administración Pública Nacional pueden ser reagrupadas como se detalla a continuación: • El ingreso por designación directa incluye otras tres modalidades: traslado desde otro puesto, haber sido presentado por funcionarios que conoce, o por haberse ido dando en el tiempo. • El acceso por concurso hace referencia también al ingreso por un examen entre varios participantes.

En el siguiente gráfico estas modalidades se presentan en forma desagregada:

11 En efecto, es recién en los años 90, y en especial con la vigencia del ex Sistema Nacional de la Profesión Administrativa (SINAPA), cuando los concursos vuelven a configurarse como una modalidad generalizada del ingreso al régimen de estabilidad. 32 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P5a) ¿Cómo accedió a su actual puesto de trabajo? (%)

Por designación directa

21,3

13,6

Por contrato

25 30

15,8

3,4

26,4 15,4

Por concurso

30,5

3,4 13,6

Me trasladaron desde otro puesto Me presentaron funcionarios que conozco

6,7

Se fue dando en el tiempo

No contesta

Total

12,6

5,4 2,4 8,8

Por un examen entre varios participantes

Otros

20,7

9,7

18,3

Permanente No permanente

4,9 6,6 9,5 4,6 6,4 2,6 2

5,1 3,2

El personal no permanente manifiesta una clara diferenciación entre una y otra modalidad según año de ingreso al puesto: contratos más recientemente (26 % hasta 10 años de antigüedad) y designaciones directas en épocas previas (42,4 % con 31 años y más).

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 33

SGCA

(P5a) Forma de acceso al actual puesto por modalidad de vinculación laboral y año de ingreso (%)

Modalidad de vinculación Forma de acceso al puesto

Total

Permanente

No permanente

Año de ingreso al puesto

Total

h/ 10

11-20

21-30

31 y +

Total

h/ 10

11-20

21-30

31 y +

Por concurso

15,4

30,5

30,2

38,2

22,9

24,0

0,0

5,6

2,8

13,6

14,8

12,4

0,0

Por designación directa

17,0

21,3

18,5

23,5

26,9

21,0

0,0

14,2

13,9

12,6

14,4

42,4

0,0

Por contrato

15,8

3,4

4,2

1,8

0,0

6,4 100,0

23,7

26,0

25,8

6,2

0,0

18,5

Por un examen entre varios participantes

0,5

0,0

0,8

1,2

0,0

Me trasladaron de otro puesto

13,6

20,7

29,8

11,5

6,1

23,8

0,0

9,0

10,8

4,9

4,7

0,0

3,3

Se fue dando en el tiempo

4,6

6,4

5,7

6,6

10,8

2,7

0,0

3,4

2,9

2,8

10,3

5,0

0,0

Me presentaron funcionarios que conozco

12,6

6,7

4,0

6,7

10,7

13,8

0,0

16,4

17,8

13,8

14,6

8,5

0,0

Otros

15,0

8,9

4,7

10,8

19,1

8,3

0,0

19,0

18,4

23,4

22,6

12,6

0,0

No me acuerdo

0,5

0,2

0,3

0,0

0,7

0,8

0,0

2,3

0,0

No contesta

5,1

2,0

2,6

0,7

3,6

0,0

7,2

5,4

3,1

10,1

19,1

Total

100,0

Esta relación se mantiene en el caso del personal permanente de manera más acentuada: • Los más recientes (hasta 10 años) manifiestan haber ingresado por concurso en un 30,2 % así como sus pares de mayor antigüedad (11 a 20 años) en un 38,2 %. • La designación directa prevalece en el personal más antiguo: de 11 a 30 años en un 50,4 %. • El acceso por traslado de otro puesto es considerable en el caso del personal permanente más reciente: 29,8 % y, en menor medida, para el más antiguo (23, 8 %).

34 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P5a) Forma de acceso al actual puesto por modalidad de vinculación laboral según escalafón (%)

Modalidad de vinculación Forma de acceso a su actual puesto

Personal Permanente

Personal No permanente

Escalafón

Total Total

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

Por concurso

15,4

30,5

30,1

30,9

5,6

1,2

13,6

Por designación directa

17,0

21,3

22,6

19,9

14,2

13,0

16,5

Por contrato

1,58

3,4

1,7

5,2

23,7

29,5

13,2

0,5

0,0

0,8

1,2

0,1

13,6

20,7

20,4

21,0

9,0

8,5

10,0

4,6

6,4

7,4

5,4

3,4

2,4

5,3

Me presentaron funcionarios que conozco

12,5

6,6

7,8

5,4

16,4

19,5

10,7

Otros

15,0

8,9

7,1

10,8

19,0

17,7

21,5

No me acuerdo

0,5

0,2

0,3

0,0

0,7

0,6

1,0

No contesta

5,1

2,0

2,6

1,4

7,1

6,5

8,0

Por un examen entre varios participantes Me trasladaron de otro puesto Se fue dando en el tiempo

4.6.2. De la adecuación de la categoría escalafonaria con las actuales responsabilidades laborales Un 44,7 % sostiene que su categoría escalafonaria (y de allí su salario) es adecuada a las tareas y las responsabilidades que tiene asignadas, a lo que se suma un 21,9 % que declaró que su categoría era bastante o muy adecuada. Solo un 19 % sostiene que ella es bastante inadecuada o muy inadecuada (11,6 %).

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 35

SGCA

(P10) Comparando esta relación entre las responsabilidades y tareas que tiene asignadas en su puesto de trabajo con su nivel o categoría escalafonaria, considera que esta categoría o nivel es (%):

50 44,7

19,0 14,8 11,6

7,1

0 Muy adecuada

Bastante adecuada

Adecuada

Bastante Inadecuada

Muy inadecuada

1,1

1,8

No sé

No contesta

Comparando esta relación, pueden visualizarse diferentes percepciones en los grupos de corte: • Entre los que están más de acuerdo con la adecuación de su categoría aparecen los que tienen estudios primarios (39,5 %) y antigüedad de 36 años y más (36,8 %). • Entre los menos conformes se destaca el personal con estudios terciarios (36,6 %) y universitarios (32,4 %). • Los empleados que cuentan con una antigüedad intermedia de entre 5 a 15 años (36,9 %), de 16 a 25 (32,9 %) y de 25 a 34 años (31,8 %) también manifiestan mayor disconformidad en forma relativa.

36 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P10) Relación entre responsabilidades y tareas asignadas y nivel o categoría según modalidad de vinculación (%)

N/C

Contratados Trabajo Eventual Ley Contrato de Trabajo (art. 90)

Contratados Plazo Fijo Ley Contrato de Trabajo (art. 93)

Contratados por Tiempo Indeterminado (art. 90)

Contratados Ley Marco

Designación en Planta Transitoria

Designación Transitoria en Planta Permanente

Funcionario de Planta Permanente

Total

Modalidad de vinculación con la APN (%)

Muy adecuada / Bastante adecuada

21,8

22,1

35,5

26,5

19,0

33,3

29,9

0,0

17,7

Adecuada

44,7

41,1

44,3

43,2

45,2

45,3

33,7

0,0

53,8

Bastante inadecuada / Muy inadecuada

30,6

34,6

20,1

27,8

32,2

16,7

36,4

100

Sin opinión

2,9

2,2

0,1

2,5

3,6

4,7

0,0

4,5

100,0

Total

Entre los más quejosos se perciben los funcionarios de carrera (34,6 %) y los contratados por Ley Marco (32,2 % o Ley Contrato de Trabajo (36,4 %) a término fijo. La relación entre categoría y responsabilidad asignada se vivencia de manera levemente diferente entre los trabajadores del SINEP y los NO SINEP, poniendo de manifiesto mayor disconformidad en la adecuación entre los primeros (32,8 % vs. 27,2 %).

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 37

SGCA

(P10) Relación entre responsabilidades y tareas asignadas y nivel o categoría según escalafón (%)

Relación entre responsabilidades y categoría escalafonaria

Escalafón Total

SINEP

No SINEP

Muy Adecuada / Bastante Adecuada

21,8

19,0

26,1

Adecuada

44,7

44,9

44,3

Bastante Inadecuada / Muy Inadecuada

30,6

32,8

27,2

2,9

3,3

2,4

100,0

Sin opinión Total

4.6.3. De la relación entre cantidad de personal y volumen de trabajo El 43,6 % de los empleados consideró “adecuada” la relación entre volumen de trabajo y cantidad de personal, aunque otro 32,5 % no está conforme con esta relación. (P12) Relación entre la cantidad de personal en la unidad organizativa y el volumen y/o ritmo de trabajo que tiene la unidad organizativa es (%):

50 43,6

30 24,7

16,4

7,8 5,1

2,4

0 Muy adecuada

38 | Clima Laboral V

Bastante adecuada

Adecuada

Bastante Inadecuada

Muy inadecuada

No contesta

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P12) Relación entre la cantidad de personal en la unidad organizativa y el volumen y/o ritmo de trabajo que tiene la unidad organizativa (%) Modalidad de vinculación Forma de acceso a su actual puesto

Personal Permanente

Personal No permanente

Escalafón

Total Total

Muy adecuada

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

5,1

3,0

3,1

3,0

5,5

3,9

10,1

Bastante adecuada

16,4

21,8

22,9

20,7

11,6

9,4

17,8

Adecuada

43,6

38,8

44,1

33,4

51,1

51,0

51,4

Bastante inadecuada

24,7

24,8

21,0

28,7

25,0

29,5

12,0

Muy inadecuada

7,8

9,7

6,8

12,6

5,4

5,3

5,8

No contesta

2,4

1,9

2,1

1,6

1,4

0,9

2,9

Total

100

El personal No Permanente de ambos escalafones considera más “adecuada” la relación en comparación a sus pares Permanentes (51,1% vs. 38,8%). Por su parte los empleados permanentes pertenecientes a escalafones No SINEP (41,3%) manifiestan mayor disconformidad.

4.6.4. De las características de la jornada laboral También se indagó las características de la jornada laboral. Un 94,8 % desarrolla sus tareas en una jornada normal. Un 85,5 % lo hace en el turno diurno y, la gran mayoría, en días de semana laborables (96,5 %). El 80% de los empleados inicia sus tareas durante la mañana. El 52,5 % manifiesta hacerlo antes de las 9 horas. Solo un 1,1 % lo hace por la noche y un 7,8 % declara que su horario es variable.

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 39

SGCA

(P17b) El turno en el que desarrolla mayormente sus tareas…? (%) 90

85,5

80 70 60 50 40 30 20 9,8

1,0

0,6

0 Diurno

Nocturno

Mixto (diurno y nocturno)

No contesta

(P18) Habitualmente desarrolla sus tareas: (%)

Desde la mañana temprano (antes de las 9 h)

6,0 4,0

Desde media tarde (de 14 a 18h)

1,1 7,8

Variable

40 | Clima Laboral V

27,5

Desde el mediodía (de 12 a 13h)

No contesta

52,5

Desde la mitad de la mañana (de 10 a 11 h)

Por la noche (después de las 19h)

1,1

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P18) Horario en que desarrolla habitualmente sus tareas (%)

Modalidad de vinculación Habitualmente desarrolla sus tareas

Personal Permanente

Personal No permanente

Escalafón

Total Total

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

Desde la mañana temprano (antes de las 9 horas)

52,5

57,9

51,1

64,9

43,0

33,6

69,6

Desde la mitad de la mañana (de 10 a 11 horas)

27,5

28,1

33,4

22,5

32,7

38,8

15,4

Desde el mediodía (de 12 a 13 horas)

6,0

3,7

6,6

0,7

8,1

9,4

4,4

Desde media tarde (de 14 a 18 horas)

4,0

1,9

3,2

0,6

5,7

6,8

2,6

Por la noche (después de las 19 horas)

1,1

2,1

0,1

1,5

1,1

2,4

Variable

7,8

6,5

2,7

10,5

8,5

9,8

4,6

No contesta

1,1

0,7

0,8

0,7

0,6

0,4

1,0

Parece existir una relación entre modalidad de vinculación, escalafón e inicio de la jornada: • Quienes más afirman iniciar su jornada laboral más temprano (desde las 9 horas) son mayormente los que revistan como permanentes (57,9 % vs. 43 %). • Los empleados No SINEP en ambas modalidades son quienes inician su jornada laboral más temprano (desde las 9 horas) en mayor medida que sus pares SINEP (64,9 % y 69,6 %, respectivamente).

4.6.5. De la relación entre el trabajo realizado y la remuneración recibida El 40,3 % de los empleados considera que la relación entre su trabajo y su remuneración es inadecuada o muy inadecuada, pero otro 32,4 % la aprecia adecuada o muy adecuada y un 26,1 % declara ni lo uno ni lo otro.

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 41

SGCA

(P6) Considera que la relación entre su trabajo y su remuneración es: (%)

40 32,9

29,2 26,1

7,4

3,2

1,3

0 Muy adecuada

Adecuada

Ni adecuada ni inadecuada

Inadecuada

Muy inadecuada

No contesta

Parece haber una relación directa entre la percepción sobre la adecuación categorial y la satisfacción salarial. Quienes declaran como poco adecuada la relación entre tareas y nivel o categoría escalafonaria tienden a sentirse poco satisfechos con la relación entre esas mismas responsabilidades y su remuneración. Por el contrario, la adecuación categorial se corresponde con la opinión de una mayor adecuación salarial. Un 47,7 % de los empleados que consideran inadecuada la relación entre su trabajo y su remuneración consideran consecuentemente que su nivel o categoría es inferior o muy inferior en relación con las responsabilidades que les asignan. Otro 51,5 %, en cambio, se muestra vacilante en cuanto a la relación entre trabajo y remuneración, y califica como “adecuada” la relación entre su nivel o categoría y las responsabilidades asignadas.

42 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P6 y 10) Satisfacción con la relación entre trabajo y remuneración y responsabilidades y tareas asignadas con nivel o categoría (%)

Satisfacción con la relación entre trabajo y remuneración

Relación entre responsabilidades y tareas asignadas Muy Adecuada / Bastante Adecuada

Bastante Inadecuada / Muy Inadecuada

Adecuada

No sabe / No contesta

Muy Adecuada

68,8

27,3

0,9

3,0

Adecuada

33,5

56,4

8,7

1,5

Ni Adecuada ni Inadecuada

15,7

51,5

28,2

4,7

Inadecuada

14,1

35,9

47,7

2,3

Muy Inadecuada

64,0

22,1

13,9

0,0

No contesta

12,1

37,8

15,7

34,4

Teniendo en cuenta los perfiles sociolaborales, se detallan algunas percepciones: • Mayormente contemplan su remuneración como adecuada los que cuentan con estudios primarios (50,9 %) y ciclo básico secundario (44,2 %). Los más antiguos (más de 36 años) y los más nuevos (hasta 4 años) son también los que se expresan como más conformes (40,4 % y 38,3 %, respectivamente). • La opinión más desfavorable se presenta entre el personal con nivel terciario (47,8 %) y universitario o superior (43,3 %). Los empleados SINEP manifiestan mayor indiferencia con respecto a sus pares en la relación entre su remuneración y su trabajo (29,3 % vs. 21,4 %), pero en cambio, los empleados No SINEP expresan mayor disconformidad (45,1 % vs. 37,0 %). (P6) Adecuación salarial según escalafón (%)

Relación trabajo / Remuneración

Escalafón Total

SINEP

No SINEP

Muy Adecuada / Adecuada

32,4

32,3

Ni Adecuada / Ni Inadecuada

26,1

29,3

21,4

Inadecuada / Muy Inadecuada

40,2

37,0

45,1

1,3

1,2

100,0

Sin opinión Total

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 43

SGCA

Al indagarse cómo es su remuneración en forma comparativa con aquellos empleados que realizan tareas similares en organizaciones públicas, un 30,8 % declaró encontrarla “adecuada”, un considerable 31,2 % se inclinó por lo contrario (“bastante inadecuada”). Las cifras son más contundentes al efectuar la comparación de su remuneración con la que se percibe en organizaciones privadas: un 33,3 % la encuentra “bastante inadecuada” y un 21,3 % “muy inadecuada”, pero otro 11,2 % manifiesta no saber. (P8 y 9) Comparación de la remuneración con aquellos empleados que realizan tareas similares en organizaciones públicas y privadas (%)

Organizaciones públicas

33,3 31,2

30,8

Organizaciones privadas

30 25

21,3

21,2

20 15 12,8

7,7 5,4

12,9 11,2

5,8

5 2,7

1,9 1,7

0 Muy adecuada

Bastante adecuada

Adecuada

Bastante Muy inadecuada inadecuada

No sé

No contesta

4.6.6. De la seguridad y ambiente físico en que se desenvuelve el puesto de trabajo Se exploraron las características que hacen al ambiente físico en el que se desarrollan las tareas. En el cuadro se presentan los resultados del conjunto de respuestas.

44 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P21) En el lugar o en la oficina en la que usted desarrolla habitualmente las tareas (%) Aspecto

De acuerdo

En desacuerdo

N/C

La luz es adecuada

66,3

29,4

4,3

La temperatura es agradable

62,2

30,7

7,1

Tiene buena ventilación

58,1

35,7

6,2

La cantidad de baños es adecuada

57,1

38,8

4,1

Hay limpieza suficiente

58,8

36,0

5,2

No hay ruidos molestos

56,1

35,5

8,4

Los elementos de seguridad en emergencia o incendio son adecuados

45,4

31,3

23,3

No hay riesgos para mi integridad física

47,4

35,1

17,6

El servicio médico es apropiado

52,6

26,1

21,2

El mobiliario es cómodo, seguro y suficiente

46,3

46,2

7,5

La distribución de los espacios es adecuada

45,6

47,3

7,1

Existen accesos para personas con movilidad reducida adecuados

35,1

48,1

16,9

En términos del lugar, se registra mayor acuerdo en que la luz es adecuada (66,3 %), la temperatura es agradable (62,2 %) y la ventilación es buena (58,1 %). Aunque mayoritariamente se razona adecuada la cantidad de baños (57,1 %) y su limpieza (58,8 %), la inexistencia de ruidos molestos (56,1 %), la adecuación de los elementos de seguridad (45,4 %), la adecuación de espacios (45,6%) y los elementos de seguridad (45,4 %), más de un tercio (35,1 %) ante la ausencia de riesgos para su integridad física se declaró “en desacuerdo”.En cuanto al servicio médico, más de la mitad lo considera apropiado (52,6 %). En la distribución de los espacios y del mobiliario se expresa una valoración más negativa (47,3 % y 46,2 % en desacuerdo). La inexistencia de accesos para personas con movilidad reducida se pone de manifiesto en un 48,1 %. Las mujeres cuestionan más aspectos como la cantidad de baños disponibles (43,1 %), la limpieza (41,7 %) y la disponibilidad de los elementos de seguridad (34,3 %). Los trabajadores debieron calificar el espacio físico en el que trabajan en una escala de 1 a 10. Asignaron 6,2 puntos promedio y casi la mitad (49,4 %) calificó con 7 o más puntos la calidad del espacio físico en el que laboran.

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 45

SGCA

(P22) ¿Cómo califica el espacio físico en el que desarrolla habitualmente sus tareas? (%)

25 19,6

20 15,9

12,9

13,5

11,1

10,0

10 7,0

3,9 3,0

3,1

0 3

También se indagó acerca de la calidad y eficacia recibida para reaccionar ante la aparición de determinados inconvenientes. • Las respuestas son contundentes: más de la mitad (54,8 %) declara estar lo suficientemente instruido acerca de cómo reaccionar en caso de enfermedad en el hogar. Otro tanto (aunque en menor medida) expresa estarlo en caso de enfermedad en el lugar de trabajo (48,7 %). • En situaciones de incendio y evacuación, declaran contar con instrucción suficiente un 44 % y 44,7 %, respectivamente. • Un considerable 45,8 % expresa no haber recibido instrucción suficiente en caso de escape de gas.

46 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P23) La instrucción que ha recibido Ud. sobre cómo reaccionar frente a los siguientes inconvenientes es: (%)

Aspecto

Suficiente

Insuficiente

Nula

N/C

Corte de luz

32,1

20,5

39,2

8,2

Escape de gas

21,8

21,7

45,8

10,7

21,5

28,3

6,3

Evacuación

44,7

25,7

5,6

Accidente personal en camino al trabajo

26,7

28,8

25,1

19,3

32,5

24,5

6,0

Enfermedad en el hogar

54,8

22,5

16,8

5,8

Enfermedad en el lugar de trabajo

48,7

26,2

12,3

6,7

Agresión o violencia verbal de un superior

17,7

29,7

43,7

8,8

Agresión o violencia verbal de un compañero

18,7

27,2

44,8

9,2

Agresión o violencia verbal de un usuario

17,8

28,3

43,0

11,1

Incendio

Accidente personal en el lugar de trabajo

Las expresiones varían notablemente en relación con la instrucción recibida referida a inconvenientes provocados por las relaciones interpersonales: declaran nula la instrucción recibida en cuanto a: agresión o violencia verbal de un superior (43,7 %), agresión o violencia verbal de un compañero (44,8 %) y agresión o violencia verbal de un usuario (43 %). Casi otro tercio la declara insuficiente.

4.7. De la evaluación global del ambiente de trabajo 4.7.1. Características más positivas Complementariamente se obtuvo un balance global al interrogar sobre las características positivas que perciben de su ambiente de trabajo.

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 47

SGCA

(P19) Características positivas del puesto de trabajo (%) 0

Buen nivel de autonomía personal en el trabajo Horarios Clima laboral Trabajo en equipo Poder aspirar a tener trabajo estable Compañerismo Cantidad de horas semanales de trabajo Posibilidad de ser creativo, innovador Tranquilidad - comodidad Régimen de licencias y justificaciones Jefes competentes Ambiente físico agradable Poder lograr desarrollo técnico profesional Capacitación recibida Acceso a la tecnología actualizada No contesta

46,4 44,5 35,9 32,8 27,4 23,5 22,8 21,9 19,4 18,8 16,9 15,8 13,5 12,1 6,4 1,9

La autonomía para realizar su trabajo (46,4 %), el horario (44,5 %), el clima laboral (35,9 %) y el trabajo en equipo (32,8 %) fueron las características mejor valoradas de sus realidades laborales cotidianas. También, la estabilidad laboral (27,4 %), ligado al compañerismo (23,5 %), la cantidad de horas semanales de labor (22,8 %), la posibilidad de ser creativo, innovador (21,9 %) y la tranquilidad / comodidad (19,4 %) fueron apreciadas por un grupo interesante de encuestados. Los grupos que privilegian unas u otras características son sutilmente diferentes: • Los mayores valoran más la autonomía para realizar su trabajo (53,9 %), el clima laboral (41 %) y el trabajo en equipo (34,4 %). El horario es valorado especialmente por la franja etaria de los 35 a 49 años (49 %). • El personal más joven y de edades intermedias destaca más la estabilidad laboral (29,5 % y 30 %, respectivamente). • El personal que cuenta con estudios de ciclo básico secundario, secundario y terciario destaca también el horario (49,2 %, 48,2 % y 47,8 %, respectivamente). • Quienes cuentan con nivel terciario señalan el clima laboral (45,7 %) y la cantidad de horas semanales (30 %) aquellos que poseen nivel primario evalúan mejor la tranquilidad/comodidad (48,9 %) y el compañerismo (36,7 %).

48 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

• Lo que más destacan los universitarios es la posibilidad de desarrollo técnico o profesional, aunque con proporción más baja (20,5 %). • El personal permanente expresa una mejor apreciación en el buen nivel de autonomía para realizar su trabajo (54,4 % vs. 40,1 %). (P19) Características positivas del puesto de trabajo por modalidad de vinculación según escalafón (%) Modalidad de vinculación laboral Personal permanente

Personal no permanente

Escalafón

Características Total

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

Buen nivel de autonomía personal en el trabajo

54,4

51,1

57,9

40,1

41,1

37,1

Horarios

42,6

41,5

43,8

45,1

47,4

38,4

Clima laboral

37,0

38,0

36,1

36,3

33,4

44,5

Trabajo en equipo

32,8

30,2

35,5

33,2

32,6

35,0

Poder aspirar a tener trabajo estable

25,9

24,4

27,4

31,1

31,5

29,9

Compañerismo

21,0

19,9

22,1

23,4

21,8

27,9

Cantidad de horas semanales de trabajo

18,9

19,8

18,0

24,8

26,3

20,5

Posibilidad de ser creativo, innovador

29,7

26,9

32,5

16,7

17,2

15,3

Tranquilidad-Comodidad

16,0

15,3

16,7

22,2

24,2

16,7

Régimen de licencias y justificaciones

18,1

20,1

16,0

20,6

19,9

22,7

Jefes competentes

15,1

18,9

11,1

17,8

18,6

15,5

Ambiente físico agradable

17,4

10,9

24,1

14,3

11,7

22,0

Posibilidad de desarrollo técnico o profesional

15,8

16,4

15,2

13,0

12,0

15,7

Capacitación recibida

13,5

10,3

16,7

11,3

10,5

13,5

Acceso a tecnología actualizada

9,9

5,3

14,7

4,0

4,1

3,8

No contesta

1,9

1,5

2,3

1,4

1,0

2,4

Respuestas múltiples

4.7.2. Características más negativas Algunas características “negativas” son señaladas más frecuentemente. El ambiente físico inadecuado (32,5 %), la falta de acceso a tecnología actualizada (30,4 %) y la baja capacitación recibida (28,1 %).

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 49

SGCA

Con menor intensidad se declaran la imposibilidad de ser creativo, innovador (21,9%), jefes poco competentes (21,0 %), deficiente organización de las tareas (20,9 %) y dificultad para trabajar en equipo (19,4 %). (P20) Características negativas del puesto de trabajo (%)

Ambiente físico inadecuado Falta de acceso a tecnología actualizada Capacitación recibida Imposibilidad de ser creativo, innovador Jefes poco competentes Deficiente organización de tareas Dificultad para trabajar en equipo Clima laboral Falta de desarrollo técnico o profesional Imposibilidad de realizar desarrollo vocacional Falta de compañerismo Intranquilidad-Incomodidad Escasa autonomía personal en el trabajo Cantidad de horas semanales de trabajo No poder asistir a tener trabajo estable Horario Escasa contribución a la sociedad Régimen de licencias y justificaciones No contesta

32,5 30,4 28,1 21,9 21,0 20,9 19,4 18,8 17,0 13,0 12,4 11,4 10,3 8,4 7,7 6,6 6,3 3,9 6,6

Respuestas múltiples

• Quienes revistan como personal Permanente SINEP acentúan sus cuestionamientos a la falta de acceso a la tecnología actualizada (35 %), la capacitación recibida (34,9 %) y la dificultad para trabajar en equipo (24,4 %). • Entre las diferencias entre el personal Permanente y el No Permanente se destaca la inestabilidad laboral como aspecto negativo para los segundos, fundamentalmente para quienes revistan en escalafones SINEP (17,2 %). • Por su parte, casi un cuarto del personal Permanente reclama por la existencia de jefes poco competentes (24,6%).

50 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P20) Características negativas del puesto de trabajo por modalidad de vinculación según escalafón (%)

Modalidad de vinculación laboral Personal permanente

Personal no permanente

Escalafón

Características Total

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

Ambiente físico inadecuado

34,1

35,5

32,6

33,4

33,9

32,0

Falta de acceso a tecnología actualizada

33,9

35,0

32,6

28,6

24,6

39,9

Capacitación recibida

29,3

34,9

23,6

26,5

28,3

21,3

Imposibilidad de ser creativo, innovador

19,0

17,5

20,6

27,5

28,8

24,0

Jefes poco competentes

24,6

24,4

24,9

19,4

21,3

14,0

Deficiente organización de las tareas

19,7

19,1

20,4

22,1

21,9

22,8

Dificultad para trabajar en equipo

22,2

24,4

20,0

18,0

17,4

19,6

Clima laboral

19,0

17,8

20,3

17,9

19,0

14,8

Falta de desarrollo técnico o profesional

14,0

14,3

13,7

20,7

21,0

19,7

Imposibilidad de realizar desarrollo vocacional

11,4

12,1

10,7

16,6

18,2

11,9

Falta de compañerismo

10,2

13,6

6,6

14,0

15,2

10,4

Intranquilidad-Incomodidad

13,7

17,6

9,7

8,7

8,5

9,1

Escasa autonomía personal en el trabajo

14,7

13,3

16,2

8,4

6,6

13,5

Cantidad de horas semanales de trabajo

9,0

8,4

9,7

7,4

6,3

10,5

No poder aspirar a tener trabajo estable

0,0

14,3

17,2

6,0

Horario

6,3

6,6

6,0

5,6

3,6

11,4

Escasa contribución a la sociedad

5,8

5,7

6,0

7,1

9,1

1,6

Régimen de licencias y justificaciones

1,8

0,9

2,8

4,6

4,3

5,5

No contesta

6,8

4,8

8,9

4,0

4,4

2,9

Respuestas múltiples

4.7.3. Balance entre características positivas y negativas Apareando las respuestas positivas o negativas obtenidas por cada característica planteada, se obtiene el siguiente panorama:

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 51

SGCA

Cuadro comparativo de las características positivas y negativas del puesto de trabajo (%)

Características del propio puesto de trabajo

Características positivas (a)

Características negativas (b)

Evaluados más positivamente Buen nivel de autonomía personal en el trabajo

46,4

10,3

Horarios

44,5

6,6

Clima laboral

35,9

18,8

Trabajo en equipo

32,8

19,4

Poder aspirar a tener trabajo estable

27,4

7,7

Compañerismo

23,5

12,4

Cantidad de horas semanales de trabajo

22,8

8,4

Posibilidad de ser creativo, innovador

21,9

Tranquilidad-Comodidad

19,4

11,4

Régimen de licencias y justificaciones

18,8

3,9

Evaluados más negativamente Jefes competentes

16,9

21,0

Ambiente físico agradable

15,8

32,5

Posibilidad de desarrollo técnico o profesional

13,5

17,0

Capacitación recibida

12,1

28,1

6,4

30,4

Acceso a tecnología actualizada Respuestas múltiples

4.8. De otros factores que afectan la calidad del trabajo En esta oportunidad se preguntó también acerca de los factores que afectan la calidad del trabajo y con qué frecuencia lo hacen. Los factores señalados como los que más afectan la calidad del trabajo son la falta de valoración de los esfuerzos del personal (34,5 % siempre o a menudo) y la falta de presupuesto (31,8 %). Lo anterior es cónsono con hacer el mismo trabajo o más con los mismos recursos (30,5 %), la falta de motivación del personal (31,1 %) y la falta de recursos humanos (27,7 %).

52 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P61) ¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo? (%)

Factores

Siempre

A menudo

Algunas veces

Casi nunca

Nunca

Ns/Nc

Falta de presupuesto

17,4

14,4

16,4

8,8

2,5

40,6

Falta de valoración de los esfuerzos del personal

14,8

19,7

17,8

6,4

4,1

37,3

Falta de personal en general

12,9

14,8

18,4

13,7

3,5

36,6

Hacer el mismo o más trabajo con los mismos recursos

12,6

17,9

16,4

11,7

3,8

37,7

Falta de recursos en general

12,3

17,2

15,9

10,7

3,3

40,5

Falta de motivación del personal

11,9

19,2

21,1

7,1

5,8

34,9

Cambios constantes en las prioridades o directivas que me dan

11,8

19,1

18,4

12,1

3,7

34,9

Falta de apoyo político o de las autoridades

10,8

15,3

14,6

11,4

6,5

41,5

Demasiadas instancias de aprobación de las tareas

8,9

16,2

18,0

13,3

5,2

38,4

Plazos muy cortos o poco razonables

5,4

13,4

19,5

15,1

5,2

41,4

Falta de personal capacitado en especial

9,2

16,2

22,4

9,7

3,0

39,4

Cambios frecuentes de jefes o autoridades

8,4

11,5

13,9

17,8

10,5

37,9

Estar contratado a tiempo determinado

8,2

7,1

10,4

7,3

10,5

56,5

La mala imagen del funcionario público que tiene la población

7,9

9,5

15,1

9,6

11,1

46,7

Falta de información necesaria

5,7

18,3

23,3

8,9

5,5

38,4

Parecen afectarles en sensiblemente menor medida los cambios frecuentes de jefes o autoridades (28,3 % casi nunca o nunca). Un considerable 56,5 % no sabe o se reserva la opinión acerca de si el estar contratado por tiempo determinado representa un obstáculo que afecta la calidad de su trabajo.

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 53

SGCA

En general, se destaca una valoración más favorable de todas las características por parte del personal No Permanente. Se consigna que ambas modalidades (Personal Permanente y No Permanente) señalan con mejores puntuaciones algunas afirmaciones tales como: • “Las actividades que se realizan en la institución donde trabajo son útiles para la sociedad” (7,5 y 8,4, respectivamente). • “Puedo explicar claramente a otros la misión y las funciones de mi institución” (7,6 y 8,0, respectivamente ). • “Me siento profundamente comprometido con el logro del éxito de mi institución” (7,4 y 8,1, respectivamente). • “Mis actuales tareas son importantes para el logro de los objetivos de la institución” (7,2 y 8,0, respectivamente). El personal con nivel de educación primaria tiende a calificar más favorablemente el conjunto de los aspectos analizados. Se destaca una marcada diferencia en cuanto a: • “Soy optimista respecto al futuro de esta institución” (8,8). • “Me siento satisfecho con la trayectoria transcurrida en mi institución” (8,7). • “Mi trabajo me ha producido muchas satisfacciones personales” (8,5). El personal más antiguo (más de 36 años) señala una valoración más positiva: • “Puedo explicar claramente a otros la misión y las funciones de mi institución” (8,6). • “Las actividades que se realizan en la institución donde trabajo son útiles para la sociedad” (8,6). • “Me siento satisfecho con la trayectoria transcurrida en mi institución” (8,2).

54 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V 2012

Cap铆tulo 5 De la relaci贸n con la organizaci贸n y con otros empleados

SGCA

5. De la relación con la organización y con otros empleados 5.1. De la relación con los superiores El 75,1 % del personal evalúa la relación con sus superiores con un buen nivel de satisfacción general. (P53) ¿Cómo evalúa la relación laboral con su jefe inmediato? (%)

50 40,9

34,2

20 11,1 8,3

2,8

2,7

0 Muy satisfactoria Satisfactoria Ni satisfactoria Poco ni insatisfactoria satisfactoria

Insatisfactoria

No contesta

Esta alta ponderación de sus superiores se ve matizada al calificarlos en una serie de características deseables en cuanto al ejercicio de la dirección de un equipo de trabajo. • Un 63,1 % reconoce que siempre o a menudo los jefes delegan y confían en sus dependientes y se comprometen con los objetivos del área (60,4 %). • Hay también fuerte reconocimiento a su capacidad de reconocer el trabajo bien hecho (50,4 %), a su buena comunicación con el personal (49,9 %), su competencia profesional aunque no sepan dirigir bien a sus empleados (47,8 %) y a sus capacidades para evaluar el desempeño de los empleados a su cargo (45,7 %). En cambio, los aspectos más objetados son la poca capacidad para enseñar a trabajar a los demás (29,5 %) y para compartir la información (26,2 %). El siguiente cuadro deja apreciar las diferencias de opiniones por modalidad de vinculación y por escalafón.

56 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P54) ¿En qué medida se cumplen estos aspectos en la Dirección Nacional o Gerencia en la que se ubica su dependencia? (%)

Aspectos

Los jefes están preparados para dirigir al personal

Los jefes delegan y confían en sus dependientes

Los jefes cuando critican, lo hacen constructivamente

Los jefes están preparados para reconocer el trabajo bien hecho Los jefes son competentes en sus especialidad aunque no sepan dirigir bien a sus empleados Los jefes enseñan a trabajar a los demás

Los jefes comparten la información con nosotros

Los jefes tienen buena comunicación con nosotros

Los jefes conocen lo suficiente para evaluar el desempeño

Los jefes se comprometen con los objetivos del área

Total

Siempre/A menudo A veces Casi Nunca/Nunca Ns/Nc Siempre/A menudo A veces Casi Nunca/Nunca Ns/Nc Siempre/A menudo A veces Casi Nunca/Nunca Ns/Nc Siempre/A menudo A veces Casi Nunca/Nunca Ns/Nc Siempre/A menudo A veces Casi Nunca/Nunca Ns/Nc Siempre/A menudo A veces Casi Nunca/Nunca Ns/Nc Siempre/A menudo A veces Casi Nunca/Nunca Ns/Nc Siempre/A menudo A veces Casi Nunca/Nunca Ns/Nc Siempre/A menudo A veces Casi Nunca/Nunca Ns/Nc Siempre/A menudo A veces Casi Nunca/Nunca Ns/Nc

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

52,9 31,6 11,5 4,0 63,1 22,6 8,8 5,5 43,4 29,1 20,9 6,6 50,4 30,4 14,4 4,8 47,8 29,3 12,7 10,3 32,4 33,4 29,5 4,7 36,3 32,8 26,2 4,7 49,9 31,2 14,5 4,4 45,7 31,1 17,0 6,2 60,4 25,3 8,0 6,3

Modalidad de vinculación Permanente

50,3 34,2 13,2 2,3 60,1 24,0 11,2 3,7 42,5 29,5 23,5 4,5 47,9 32,4 16,3 3,3 47,4 30,4 13,8 8,5 31,5 33,9 31,9 2,7 39,6 31,6 26,8 2,0 49,1 35,1 13,3 2,5 45,7 33,3 18,2 2,8 60,9 27,6 7,4 4,1

No perm.

57,6 30,2 9,7 2,6 66,1 23,3 7,0 3,6 48,3 29,5 17,2 5,0 54,0 30,1 12,8 3,1 49,2 30,7 10,9 9,2 35,3 33,4 28,1 3,3 36,6 35,9 24,2 3,3 50,7 30,8 15,0 3,5 45,0 33,0 16,4 5,6 63,0 23,9 8,2 4,8

N/C

47,4 29,2 11,8 11,6 60,2 18,1 8,0 13,8 33,6 27,2 24,0 15,2 47,1 26,7 13,8 12,3 45,3 23,3 14,5 17,0 27,5 32,4 27,5 12,6 28,3 27,8 30,0 13,8 49,4 23,9 16,04 10,7 47,4 21,4 15,9 15,3 53,1 23,3 9,0 14,5

Clima Laboral V | 57

SGCA

Con diferencias significativas entre los aspectos evaluados, el personal no permanente tiende a expresar una mejor opinión general sobre sus jefes que el personal permanente. Esas diferencias se hacen más notorias en los siguientes aspectos: • Los jefes están preparados para dirigir al personal (Permanente 50,3 % vs. No Permanente 57,6 %). • Los jefes cuando critican, lo hacen constructivamente (Permanente 42,5 % vs. No Permanente 48,3 %). • Los jefes delegan y confían en sus dependientes (Permanente 60,1 % vs. No Permanente 66,1 %). El personal permanente se muestra un poco más crítico que sus pares no permanentes en que “Los jefes tienen buena comunicación con nosotros” (casi nunca o nunca: 35,1 % vs. 30,8 %). Acuerdan en que los jefes conocen lo suficiente al personal para evaluar su desempeño (45,7 % y 45,0 %, respectivamente) y en que se comprometen con los objetivos del área (60,9 % y 63,0 %, respectivamente).

5.2. De la relación como jefe con el personal a cargo Analizando estos aspectos desde la perspectiva de los jefes, el 32,4 % declaró contar con personal a cargo. De este personal se indagó la relación entre la edad, la antigüedad, el nivel educativo alcanzado y la asignación de personal a cargo. • Los jefes se cuentan mayormente entre los empleados de más de 50 años de edad (39,2 %) y los que consecuentemente cuentan con 26 a 35 años de antigüedad (48,7 %). • El 54 % de los que declararon tener estudios universitarios o superiores denuncian tener personal a cargo, otro 20,4 % cuenta con estudios secundarios. • Un 37,4 % del personal permanente cuenta con personal a cargo, en los No SINEP se manifiesta tener en mayor medida personal a cargo que sus pares SINEP (41,8 % vs. 21,2 %). • El grueso (65,3 %) dirige grupos menores a 5 personas. El tamaño del equipo a cargo varía según que su jefe sea permanente o no permanente. En estos últimos parece haber mayor dispersión en la distribución de la cantidad de personas a cargo en los jefes pertenecientes a la modalidad permanente (54 % permanentes vs. 73,7 % no permanentes con menos de 5 empleados).

58 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P6) Personal a cargo según modalidad de vinculación (%)

Personal a cargo

Modalidad de vinculación Total

Permanente

No permanente

Sí

32,4

37,4

26,5

67,6

62,6

73,5

100,0

1a5

65,3

54,0

73,7

6 a 10

14,7

19,4

10,4

11 a 25

7,4

6,1

9,7

26 a 50

8,4

13,9

1,9

51 a 100

1,5

1,6

1,9

101 y más

2,7

4,9

0,3

100,0

Total ¿Cuántos?

Total

Se registran diferencias notorias entre ambos escalafones: el personal No SINEP tiene casi el doble de personal a cargo que el SINEP (44,8 % vs. 23,7 %). En cuanto al tamaño del equipo a cargo, la tendencia es contundente: más de la mitad de los jefes (SINEP 66 %; No SINEP 64,6 %) solo conducen equipos de hasta 5 personas. (P6) Personal a cargo según escalafón (%)

Personal a cargo

Escalafón Total

Sinep

No Sinep

Sí

32,4

23,7

44,8

67,6

76,3

55,2

100,0

1a5

65,3

66,0

64,6

6 a 10

14,7

14,9

14,5

11 a 25

7,4

8,5

6,6

26 a 50

8,4

5,3

11,1

51 a 100

1,5

2,7

0,4

101 y más

2,7

2,6

2,8

100,0

Total ¿Cuántos?

Total SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 59

SGCA

Más de la mitad de los que tienen personal a su cargo declaran que la comunicación de los empleados hacia ellos es “siempre fluida” (56,4 %). En menor medida, la consignan como “siempre” cordial (42,6 %). (P56) Si usted tiene personas formalmente a su cargo en la dependencia, ¿cómo aprecia su comunicación con ellas? (%)

Siempre

A menudo

A veces

Casi nunca

Nunca

Ns/Nc

La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es fluida

56,4

8,8

1,6

0,1

0,3

32,8

100,0

La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es tensa

1,5

2,2

5,9

24,7

9,3

56,3

100,0

La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es clara

33,8

23,5

1,2

0,0

0,3

41,2

100,0

La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es cordial

42,6

11,8

1,0

0,8

0,3

43,5

100,0

La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es normal

34,1

13,3

1,4

0,8

0,2

50,2

100,0

0,7

2,2

9,1

16,7

13,3

58,0

100,0

Comunicación con los empleados

La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es complicada

Total

Es destacable la reserva que se mantiene al tratarse de otros atributos: • “La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es complicada” (el 58 % declaró No saber o No contestó). • “La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es tensa” (56,3 % No sabe o No contesta). • “La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es normal” (50,2 % No sabe o No contesta). • “La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es cordial” (43,5 % No sabe o No contesta).

5.3. De la relación con los compañeros Las buenas relaciones entre pares en el lugar de trabajo se ratifican en una serie de preguntas específicas. El 48,5 % también acuerda totalmente en la existencia de mutua cooperación para lograr los objetivos de trabajo, con la existencia de un buen clima de trabajo (42,9 %) y el respeto manifiesto entre compañeros (41,5 %).

60 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

La percepción acerca de la importancia que tienen los procesos del trabajo del área es destacable: un 59,2 % manifiesta su total acuerdo. • El 54,6 % descree que el contratado viene a sacarle el trabajo al personal estable. • Expresan su “total desacuerdo”, que existe mayor compromiso con las tareas por parte del personal estable (35,4 %) y que el personal contratado es más exigido que sus pares con estabilidad (33,5 %). • Lo anterior es cónsono con creer que no tener estabilidad laboral no es un obstáculo para sentirse seguro laboralmente (“total” y “parcial acuerdo” 45,8 %). (P55) Relaciones con los compañeros (%)

Aspectos

Total acuerdo

Parcial acuerdo

Parcial desacuerdo

Total desacuerdo

Hay respeto entre los compañeros

41,5

43,5

8,3

3,9

2,8

Mis compañeros comparten mis logros

28,0

42,5

15,4

7,1

7,0

Puedo opinar sobre la distribución de las tareas

29,4

39,5

15,2

9,7

6,2

En general, consideramos que los procesos del trabajo del área son importantes

59,2

29,8

4,8

1,7

4,4

La relación entre el personal permanente y personal contratado es positiva y necesaria para el buen desarrollo de las tareas en una oficina

52,3

25,2

7,5

3,3

11,7

En general, formamos un equipo de trabajo eficiente

43,3

36,8

11,4

4,3

Todos compartimos la información necesaria para realizar las tareas

38,0

35,7

14,5

7,4

4,4

Tenemos un buen clima de trabajo

42,9

34,9

13,5

4,3

4,4

En general, cooperamos para lograr los objetivos de trabajo

48,5

34,1

10,3

2,2

4,8

8,4

20,5

26,7

26,3

18,1

12,9

19,5

23,0

18,9

25,8

Hay fuerte competencia entre el personal de carrera y el que está contratado La equidad en las remuneraciones, en iguales puestos de trabajo o funciones, perjudican las relaciones entre los compañeros

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 61

SGCA

Aspectos

Total acuerdo

Parcial acuerdo

Parcial desacuerdo

Total desacuerdo

Las diferencias en las retribuciones, en iguales puestos de trabajo o funciones, perjudican las relaciones entre compañeros

34,0

29,4

12,3

7,8

16,4

La capacitación y una adecuada evaluación promueven las buenas relaciones entre compañeros de una oficina

32,9

33,8

11,7

6,1

15,5

Los diferentes tipos de contratación o vinculación para realizar tareas similares generan inconvenientes y roces, especialmente en el personal contratado y el permanente

22,1

29,0

17,6

12,0

19,3

No tener estabilidad laboral no es un obstáculo para sentirse seguro laboralmente

17,0

28,8

16,4

24,6

13,2

El personal contratado viene a sacarle trabajo al personal estable

3,5

6,8

21,2

54,6

13,8

Que el contrato laboral pueda no ser renovado no afecta para hacer bien la tarea

18,7

21,0

23,3

13,6

El personal estable trabaja menos o menos intensamente que el personal no estable

9,8

17,2

24,3

36,1

12,5

El personal estable se compromete más con las tareas que el personal no estable porque está solo de paso

10,5

16,7

24,8

35,4

12,5

El personal contratado es exigido más que el personal estable porque si no, no le renuevan el contrato

10,0

19,7

24,4

33,5

12,4

Según la modalidad de vinculación, el personal No Permanente expresa mayor acuerdo con los siguientes aspectos: El personal No permanente expresa mayor acuerdo (49,6 %) que sus pares Permanentes (42,6 %).

62 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P55) No tener estabilidad laboral no es un obstáculo para sentirse seguro laboralmente (%) 35 Permanentes

31,6 27,1

No permanentes

25,5 27,3

18,5

18,0

16,1 15,3 13,4

7,1

5 0 Total acuerdo

Parcial acuerdo

Parcial desacuerdo

Total desacuerdo

No contesta

El personal No permanente manifiesta su “Total desacuerdo” de manera contundente: (47,8 % vs. 25,9 %). (P55) El personal estable se compromete más con las tareas que el personal no estable porque está solo de paso (%) 47,8

60 Permanentes

50 26,1

27,6

No permanentes

25,9

22,0

30 20

15,0 11,1 11,0

6,8

Total acuerdo

Parcial acuerdo

Parcial desacuerdo

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Total desacuerdo

No contesta

Clima Laboral V | 63

SGCA

En este caso, es el personal Permanente quien manifiesta levemente mayor desacuerdo (36,3 % vs. 33,4 %). (P55) El personal contratado es exigido más que el personal estable porque si no, no le renuevan el contrato (%)

40 36,3

33,4

Permanentes No permanentes

28,1

23,7

24,0

20 16,8

15,8

13,0

13,2

5,7

5 0 Total acuerdo

Parcial acuerdo

Parcial desacuerdo

Total desacuerdo

No contesta

5.4. De la identificación y compromiso con la organización Se buscó también indagar sobre el reconocimiento de la estrategia general y de los objetivos de la institución en la que presta servicios así como la referencia al compromiso personal con el trabajo diario. La satisfacción por trabajar en su actual Dirección Nacional o Gerencia es del 71,9 %.

64 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P52) ¿Cómo evalúa su nivel de satisfacción por trabajar en la actual Dirección Nacional o Gerencia en la que se ubica su dependencia? (%)

54,0

50 40 30

17,9

16,2 7,1

2,2

2,6

Insatisfactoria

No contesta

0 Muy satisfactoria Satisfactoria Ni satisfactoria Poco ni insatisfactoria satisfactoria

De allí que también mencionen otros aspectos que expresan compromiso con la institución: • La valoración de “Las actividades que se realizan en la institución donde trabajo son útiles para la sociedad” alcanzó 7,7 puntos en una escala de 10. • Ello es concordante con “Puedo explicar claramente a otros la misión y las funciones de su institución”, que obtuvo un puntaje de 7,6. La percepción como trabajador estatal y la identificación como tal ante la sociedad en general se expresa en la afirmación “Me siento orgulloso de declarar ante extraños que soy empleado público”, la que obtuvo 7,2 puntos. El 51,9 % del personal le asigna una puntuación entre 8 y 10. Nótese que el valor modal se ubica en el número 10 (22,0 %).

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 65

SGCA

(P65) Exprese su nivel de acuerdo con la siguiente expresión: “Me siento orgulloso de declarar ante extraños que soy empleado público” (%)

25 22,0

20 16,8

17,4

15 12,5 10,7

7,8

4,5 2,2

2,6

3,6

0 1

En un sentido convergente y en una misma escala de 10 puntos, expresiones como estas obtuvieron valores interesantemente altos: • “Recomendaría a un amigo para que trabaje en esta institución porque esta es importante” (7). • “Trabajar en mi institución incide favorablemente en mi currículum” (6,9). • “Los objetivos/resultados del puesto de trabajo están definidos con claridad” (6,9). • “Los objetivos/resultados de mi unidad organizativa están definidos con claridad” (6,8). • “Mis actuales tareas me resultan motivantes” (6,8). En cambio, otros aspectos obtuvieron puntajes menores: • “Los objetivos de mi labor y el ritmo en que los persigo los fijo yo” (6,3). • “Me es posible progresar sin tener que cambiar de área o de institución” (6,1). • “Las decisiones que afectan a mi trabajo se me comunican adecuadamente” (6,1). • “Conozco los criterios sobre los cuales se basa mi evaluación de desempeño” (6). • “Las medidas que afectan al personal de mi dependencia se comunican de manera apropiada y oportuna “(5,9).

66 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P65) Consideraciones generales sobre el empleo en sí por modalidad de vinculación y escalafón

Modalidad de Vinculación Laboral (promedio) Características

Personal Permanente

Personal No permanente

Escalafón

Total

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

Las actividades que se realizan en la institución donde trabajo son útiles para la sociedad

7,5

8,0

0,0

8,4

8,3

7,3

Puedo explicar claramente a otros la misión y las funciones de mi institución

7,6

0,0

8,0

7,5

Me siento profundamente comprometido con el logro del éxito de mi institución

7,4

7,7

0,0

8,1

7,6

7,3

Mis actuales tareas son importantes para el logro de los objetivos de la institución

7,2

7,7

0,0

8,0

8,1

7,1

Me siento satisfecho con la trayectoria transcurrida en mi institución

7,1

7,6

0,0

7,6

7,9

7,1

Mi trabajo me ha producido muchas satisfacciones personales

6,9

7,7

0,0

7,6

7,8

6,7

Me siento orgulloso de declarar ante extraños que soy empleado público

6,9

7,7

0,0

7,9

7,5

6,7

Mi unidad de trabajo es un buen lugar para trabajar

6,9

7,3

0,0

7,7

7,1

Soy optimista respecto al futuro de esta institución

7,0

7,2

0,0

7,6

7,5

7,2

Trabajar en mi institución incide favorablemente en mi currículo

6,5

7,6

0,0

7,5

7,2

6,5

Recomendaría a un amigo para que trabaje en mi institución porque esta es importante

6,6

7,5

0,0

8,0

7,3

6,6

Los objetivos/resultados del puesto de trabajo están definidos con claridad

6,8

7,0

0,0

7,5

7,1

6,7

Los objetivos/resultados de la unidad organizativa en la que trabajo están definidos con claridad

6,8

6,9

0,0

7,5

6,8

Mis actuales tareas me resultan motivantes

6,6

7,2

0,0

7,4

7,3

6,5

Los objetivos de mi labor y el ritmo en que los persigo los fijo yo

6,2

6,4

0,0

6,8

6,2

6,1

Me es posible progresar sin tener que cambiar de área o de institución

5,7

6,6

0,0

6,6

5,9

5,7

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 67

SGCA

5.4.1. De la evolución laboral en la organización Se registra un importante nivel de satisfacción con la trayectoria transcurrida en la institución (7,3). El 73,4 % puntúa entre 7 y 10. (P65) Me siento satisfecho con la trayectoria transcurrida en mi institución (%) 25 21,8

21,6

20 15,1

8,8

14,9

9,1

3,1

2,7

2,0 0,9

0 1

En cambio, otros aspectos obtuvieron puntajes menores: • “Los objetivos de mi labor y el ritmo en que los persigo los fijo yo” (6,3). • “Me es posible progresar sin tener que cambiar de área o de institución” (6,1). • “Las decisiones que afectan a mi trabajo se me comunican adecuadamente” (6,1). • “Conozco los criterios sobre los cuales se basa mi evaluación de desempeño” (6). • “Las medidas que afectan al personal de mi dependencia se comunican de manera apropiada y oportuna “(5,9). 68 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P65) Consideraciones generales sobre el empleo en sí (%)

Indicadores

Escala 1

Las actividades que se realizan en la institución donde trabajo son útiles para la sociedad

3,6

1,6

2,3

7,3

4,9 15,9 18,8 16,4

Puedo explicar claramente a otros la misión y las funciones de mi institución

3,2

1,3

2,1

2,9

5,8

5,6 18,4

Me siento profundamente comprometido con el logro del éxito de mi institución

2,8

1,5

1,8

2,7

7,5 10,4 20,3

Mis actuales tareas son importantes para el logro de los objetivos de la institución

3,4

1,4

3,0

Me siento satisfecho con la trayectoria transcurrida en mi institución

2,7

0,9

Mi trabajo me ha producido muchas satisfacciones personales

3,0

Me siento orgulloso de declarar ante extraños que soy empleado público

Promedio

27,0

7,7

21,8 18,0 20,8

7,6

13,1

17,8 22,2

7,5

2,0

7,4 10,2 15,9 22,9 15,5 18,3

7,4

3,1

2,0

8,8

7,3

1,6

2,3

3,1 12,9 10,7 14,6 18,5 16,1

4,5

2,2

2,6

3,6 10,7

Mi unidad de trabajo es un buen lugar para trabajar

3,6

1,6

3,6

4,6

11,2 12,4 14,6 15,5

Soy optimista respecto al futuro de esta institución

5,1

1,7

2,6

5,9

Trabajar en mi institución incide favorablemente en mi currículo

5,1

0,9

Recomendaría a un amigo para que trabaje en mi institución porque ésta es importante

4,9

Los objetivos/resultados del puesto de trabajo están definidos con claridad

9,1

21,8

7,8 16,8

21,6

15,1 14,9

17,1

7,2

17,4 12,5 22,0

7,2

16,1 16,8

7,1

9,2

8,2 15,5 17,9 17,7 16,3

7,1

4,1

4,0 11,5

8,9 18,5 19,6 10,1 17,1

7,0

1,5

2,8

4,8 11,4 10,4 13,9 20,4 14,2 15,3

7,0

3,8

2,3

3,9

4,0

9,6 14,5 16,7 18,8 14,1 12,4

6,9

Mis actuales tareas me resultan motivantes

4,9

1,8

4,8

3,2 13,2 10,3 15,1 18,4 16,4 11,8

6,8

Los objetivos/resultados de la unidad organizativa en la que trabajo están definidos con claridad

4,4

2,4

3,2

6,0 10,6 10,4 18,5 19,3 12,7 12,4

6,8

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 69

SGCA

Indicadores

Escala

Promedio

Los objetivos de mi labor y el ritmo en que los persigo los fijo yo

6,1

3,8

4,9

5,4 14,5 12,1 19,7 16,2

Me es posible progresar sin tener que cambiar de área o institución

9,5

3,7

5,4

9,9 13,5

Las decisiones que afectan a mi trabajo se me comunican adecuadamente

6,1

4,5

6,9

7,5 14,0 11,9 14,6 15,3 11,0

Conozco los criterios sobre los cuales se basa mi evaluación de desempeño

12,6

3,4

6,1

6,4 11,0 11,4 12,5 16,0

Las medidas que afectan al personal de mi dependencia se comunican de manera apropiada y oportuna

6,4

5,2

7,3 11,5 13,4 11,9 14,4 13,9

70 | Clima Laboral V

7,7

9,6

6,3

8,8 12,0 15,9 10,4 10,8

6,1

8,2

6,1

9,7 10,9

6,0

9,2

5,9

6,8

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V 2012

CapĂtulo 6 De la carrera administrativa

SGCA

6. De la carrera administrativa En esta sección se ponen de manifiesto las opiniones en torno a diversas cuestiones relacionadas con el régimen de carrera del personal así como la ponderación que les merecen.

6.1. Del acceso a la Administración Pública Nacional Observando las declaraciones que hacen de sus ingresos, los períodos que concentran los mayores porcentajes son los comprendidos entre: 1995-1996 (8,5 %), 1979-1980 (7,0 %), 1977-1978 (7,1 %) y 1973-1974 (6,3 %), períodos que reflejan también incremento en los ingresos de personal permanente: 7,9 %, 5,9 %, 6,4 % y 5,8 %, respectivamente. A partir del 2003 al 2006, se registran dos términos con incrementos del 3,8 % y del 5,8 %, aunque en buena medida alimentado por el Personal No Permanente (2,0 % y 3,5 %) como consecuencia de la prohibición de cubrir las vacantes12. (P11a) Año del primer ingreso a la Administración Pública por modalidad de vinculación laboral según escalafón (%) Modalidad de vinculación Año

Permanente

No permanente

Escalafón

Total Total

TOTAL

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

100,0

70,0

39,6

30,4

21,2

9,4

11,8

2011-2012

0,8

0,0

0,8

0,0

2009-2010

4,0

2,7

0,0

2,7

1,3

0,0

2007-2008

2,3

0,0

1,3

0,8

0,5

2005-2006

5,8

1,3

0,0

1,3

3,5

2,1

1,4

2003-2004

3,8

0,6

0,2

0,4

2,0

0,3

1,7

2001-2002

2,8

1,2

0,4

0,8

0,9

0,0

0,9

1999-2000

5,4

3,3

0,5

2,8

1,8

1,6

0,2

1997-1998

3,5

2,1

1,4

0,7

1,4

0,3

1,1

1995-1996

8,5

7,9

7,6

0,4

0,6

0,0

0,5

1993-1994

5,8

4,4

3,7

0,7

0,6

0,1

1991-1992

5,7

4,6

3,2

1,3

1,1

0,0

1,1

1989-1990

3,0

1,8

1,5

0,4

0,9

0,2

0,7

12 La prohibición para la cobertura de vacantes en la Administración Pública Nacional se ha establecido mediante las leyes anuales de presupuesto, facultándose, bajo decisión fundada al JEFE DE GABINETE DE MINISTROS para eximirla. Por la Decisión Administrativa Nº 506/2009 se aprobaron las normas para tramitar la autorización para la cobertura mediante la convocatoria a los procesos de selección de personal respectivos, de las vacantes de planta permanente existentes en el ámbito del Sistema Nacional de Empleo Público, iniciándose una política actualmente fortalecida y en curso mediante la Decisión Administrativa N° 1126/2012. 72 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

Modalidad de vinculación Año

Permanente

No permanente

Escalafón

Total Total

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

1987-1988

2,5

1,3

0,9

0,4

1,0

0,6

0,4

1985-1986

3,7

2,5

1,4

1,1

0,2

0,0

0,2

1983-1984

6,1

6,0

4,3

1,7

0,1

0,0

1981-1982

2,4

2,1

0,7

1,4

0,3

0,0

0,2

1979-1980

7,0

5,9

3,3

2,6

0,7

0,5

0,2

1977-1978

7,1

6,4

1,4

5,0

0,0

1975-1976

0,5

0,0

1973-1974

6,3

5,8

5,1

0,7

0,1

0,0

1971-1972

1,6

0,8

0,3

0,5

0,8

0,0

0,8

Hasta 1970

3,7

2,1

1,6

0,0

No contesta

7,8

5,1

1,1

4,0

1,6

0,0

1,6

6.1.1. De la primera modalidad de ingreso en la Administración Pública Nacional El 25,7 % declaró haber ingresado por primera vez por designación directa, mientras que otro 15,7 % lo hizo por concurso y un 38,6 % por contrato. La designación directa prevalece entre el personal permanente (14,7 %) junto con el que concursó (12 %), lo cual se corresponde con que los procesos se hicieron práctica más usual a partir del ex-SINAPA en 199113. A diferencia de sus pares, la contratación prevalece en el personal No Permanente (26,2 %).

13 Ver informe al respecto en “Los procesos de selección de personal en el Sistema Nacional de la Profesión Administrativa Decreto Nº 993/91 T.O. 1995 (SINAPA). Características significativas de los procesos convocados entre el 1 de enero de 1993 y el 31 de diciembre de 2007. ONEP”. Obtenible en http://www.sgp.gov.ar/contenidos/onep/cuerpo1/docs/informes/Informe_Decreto_993-91-01-08.pdf SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 73

SGCA

(P13b) Primera modalidad de ingreso a la APN según modalidad de vinculación actual (%)

Primera modalidad de ingreso a la APN

Escalafón Total

TOTAL

SINEP

No SINEP

100,0

59,3

40,7

Concurso

15,7

7,3

8,4

Designación directa

25,7

14,2

11,5

Contrato

38,6

26,2

12,3

4,4

1,7

2,7

11,0

7,9

3,1

4,6

2,0

2,6

No me acuerdo Otro No contesta

Ingresaron en mayor proporción por concurso, los funcionarios entre 35 y 49 años (21,3 %), con estudios universitarios (22,1 %), una antigüedad entre 16 y 25 años (23,7 %) y de 26 a 35 y de más de 36 con 19 % y 19,1 %, respectivamente. • Existe una relación directa entre la participación en concursos y el nivel educativo: a mayor nivel educativo, mayor proporción de participación. Quienes cuentan con estudios universitarios han participado en un 41,5 %, con una clara diferencia a favor con relación al resto de sus pares: nivel de instrucción de ciclo básico secundario (30,1 %), estudios terciarios (25,8 %), estudios secundarios (24 %) y estudios primarios (2,5 %).

6.1.2. De la experiencia en los procesos de selección Un 51,2 % declaró haberse presentado en al menos a UN (1) proceso de selección o concurso. Un 61,5 % de ellos revista como planta no permanente. (P24) Participación en concursos (%)

Concursos

Modalidad de vinculación Total

Permanente

No Permanente

No Contesta

32,1

57,2

15,9

16,1

SÍ

67,9

42,8

84,1

83,9

100,0

TOTAL

74 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

Concursos

Modalidad de vinculación Total

Permanente

No Permanente

No Contesta

¿Cuántos? 1

51,2

47,2

61,5

58,5

15,1

16,1

13,3

11,5

6,0

4,5

10,8

7,0

5,0

4,1

5,1

12,2

20,9

27,0

7,3

5,5

1,7

1,1

2,0

5,2

100,0

5 y más No contesta Total

El personal SINEP y no SINEP que ha participado en concursos difieren en las proporciones de acuerdo a la modalidad de vinculación. El personal permanente en sus dos escalafones es quien más se ha volcado fuertemente a estos procesos en comparación a sus pares no permanentes (SINEP 63,5 %, No SINEP 50,6 %). (P 24) Participación en algún proceso de selección o concurso (%) Modalidad de vinculación

Total Total

Permanente

No permanente

Escalafón

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

32,1

57,2

63,5

50,6

15,9

9,6

33,8

SÍ

67,9

42,8

36,5

49,4

84,1

90,4

66,2

100,0

TOTAL

El motivo más esgrimido como causa de no haber participado en concursos es la ausencia de estos procesos de selección (59 %). Entre los motivos de no haber participado en concursos, se destacan en el siguiente gráfico:

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 75

SGCA

(P24) Por qué no participó en concursos (%) 0

No hubo concursos

59,0

No sé

12,5

No eran de mi especialidad

10,8 6,9

No me enteré a tiempo Decidí no participar por razones particulares No creo en la imparcialidad de los mismos

6,5 4, 4

El personal no permanente es quien ha participado en mayor proporción en los concursos en la última década (72 % vs. 54,1 %) y de este grupo, aquellos que revistan como SINEP (80,4 %). Esto último contrasta con comportamientos de la década anterior (1989-2000) donde la mayor participación recaía en el personal permanente perteneciente al SINEP (45,2 %). (P24) Último período concursado según modalidad de vinculación y escalafón (%)14

Total TOTAL

Permanente

No permanente

Escalafón

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

100,0

2010-2012

22,2

3,1

47,0

44,1

56,1

34,4

2007-2009

11,8

12,4

11,1

16,5

14,5

18,1

2004-2006

6,6

8,0

4,9

7,1

3,1

10,3

2001-2003

13,5

21,1

3,5

4,3

6,7

2,4

14 Se registra una baja frecuencia de participación en los últimos intervalos bianuales, razón por la cual hay períodos que no se incluyen, por ejemplo 1980-1982. 76 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

Total

Permanente

No permanente

Escalafón

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

1998-2000

7,8

8,7

6,7

3,9

0,9

6,3

1995-1997

8,5

12,9

2,7

4,1

2,9

5,1

1992-1994

12,5

18,9

4,2

1,4

0,0

2,6

1989-1991

4,7

3,9

1,7

5,6

1986-1988

1,7

2,4

0,8

0,0

1983-1985

2,2

1,9

2,5

0,0

1977-1979

1,7

0,0

3,8

0,0

1974-1976

0,9

0,0

2,0

0,0

1971-1975

0,0

1,1

0,0

2,0

Hasta 1970

0,3

0,0

0,8

0,0

No contesta

5,6

5,9

5,3

13,7

14,1

13,3

6.1.3. Del desarrollo de la carrera laboral Las expectativas en torno al desarrollo favorable de la carrera laboral están relacionadas con los mecanismos de selección o concursos, la promoción horizontal o vertical, la evaluación de desempeño y la capacitación. Por lo tanto, cabe evaluar ese desarrollo tanto en el ámbito de la propia institución como en la Administración Pública Nacional. Las expectativas muy altas o altas en cuanto a la carrera laboral son levemente mayores en la institución (22,5 % vs. 20,1 %). La opinión más vacilante (probabilidades ni altas ni bajas) es señalada en mayor medida con relación al desarrollo institucional (38,1 % vs. 30,4 %). Se expresa un mayor desconocimiento del desarrollo favorable de su carrera en el ámbito de la Administración Pública Nacional que en el institucional (24,8 % vs. 14,3 %). La comparación se visualiza en el siguiente gráfico:

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 77

SGCA

(P27) ¿Qué probabilidades asigna a que su carrera laboral se desarrolle a mediano plazo en su Institución/Dependencia y/o en la Administración Pública Nacional? 45 40

38,1

En su institución

30,4

En la Administración Publica Nacional

30 25

24,8

17,7

15,6

13,5 12,1

14,3 12,9 11,2

10 5

4,8

4,5

0 Muy altas

Altas

Ni altas ni bajas

Bajas

Muy bajas

No contesta

6.1.3.1. Del nivel de expectativas en cuanto al desarrollo de la carrera Según la modalidad de vinculación y escalafón, se obtiene la siguiente tabla: Si bien en ambos casos predominan como tendencia las opiniones intermedias (“ni altas ni bajas”), es el personal No SINEP de ambas modalidades quien expresa su mayor optimismo (“altas” 28 % y 21,2 % en cada caso).

78 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P27) ¿Cuál es su nivel de expectativas en cuanto al desarrollo favorable de su carrera administrativa en el mediano plazo en su Institución/Dependencia? (%) Modalidad de vinculación Nivel de expectativas

Muy altas

Total

Permanente Total

SINEP

No permanente

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

4,8

5,4

3,6

7,2

4,6

3,9

6,4

Altas

17,7

19,6

11,6

28,0

17,4

16,1

21,2

Ni altas ni bajas

38,1

40,0

44,5

35,4

40,0

40,4

38,8

Bajas

12,1

11,1

10,3

11,9

12,7

13,3

10,8

Muy bajas

12,9

14,1

16,1

12,0

12,1

11,6

13,6

No sabe

14,3

9,8

14,0

5,5

13,3

14,7

9,2

100,0

TOTAL

También manifiesta “altas” expectativas con relación al desarrollo de su carrera en el ámbito institucional, el personal que cuenta con estudios de ciclo básico secundario (40,1 %), el más reciente (30,4 %) y entre 35 a 49 años de edad (21,5 %). (P27) ¿Cuál es su nivel de expectativas en cuanto al desarrollo favorable de su carrera administrativa en el mediano plazo en la Administración Pública Nacional? (%) Modalidad de vinculación Nivel de expectativas

Muy altas

Total

Permanente Total

SINEP

No permanente

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

4,5

3,4

4,1

2,6

4,8

4,4

5,9

Altas

15,6

15,5

12,4

18,8

16,9

19,5

9,3

Ni altas ni bajas

30,4

31,6

36,9

26,0

32,6

34,6

26,9

Bajas

13,5

13,4

12,9

14,0

14,5

14,8

13,8

Muy bajas

11,2

10,3

12,6

8,0

11,2

9,5

15,9

No sabe

24,8

25,8

21,1

30,6

20,1

17,3

28,2

100,0

TOTAL

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 79

SGCA

No obstante predominar también en este caso las opiniones relativas (“ni altas ni bajas”), un análisis de los perfiles señala lo siguiente: • Ambas modalidades expresan su mayor desconocimiento en relación con su carrera en la Administración Pública Nacional (25,8 % y 20,1 % para cada modalidad), particularmente el personal No SINEP (30,6 % y 28,2 %, respectivamente). • Conforme al escalafón, el personal permanente No SINEP (18,8 %) y no permanente SINEP (19,5 %) son los que señalan un mayor optimismo con altas expectativas.

6.1.3.2. De los que concursarían Una proporción muy significativa (74,9 %) manifestó su intención de participar en un concurso. (P26) De reunir los requisitos exigidos, ¿participaría o no de un proceso de concurso para cubrir una vacante? (%) Según modalidad de vinculación y escalafón

Modalidad de vinculación

Total

Permanente Total

SINEP

No permanente NO SINEP

Total

SINEP

NO SINEP

SÍ

74,9

73,0

73,2

72,8

78,2

82,4

66,4

18,3

23,2

21,5

25,0

14,4

11,1

24,1

6,8

3,8

5,3

2,2

7,3

6,5

9,6

NO CONTESTA

El deseo de participación es expresado en mayor medida por el personal No Permanente (78,2 % vs. 73 %). Si bien conforme al escalafón, es el personal SINEP de ambas modalidades quien se destaca por su aspiración a participar, esto es más notorio entre quienes revistan como SINEP No Permanentes (82,4 %). El 41,1 % del personal destacó la necesidad de aumento salarial como razón predominante para su participación. En otro orden, se esgrimieron el deseo por asumir mayores responsabilidades (18,5 %) y, en forma concordante, no tener suficientes desafíos laborales (15,1 %).

80 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P26) Razones de asistencia a un concurso (%) 0

Necesito aumentar mi sueldo

41,1

Me gustaría asumir mayores responsabilidades

18,5

No tengo suficientes desafíos laborales

15,1 12,4

No estoy conforme con mi actual puesto de trabajo 5,5

Necesito estabilidad laboral

4, 5

Deseo ascender de categoría o nivel escalafonario Cuento con la capacidad laboral o técnica suficiente para promocionar

2,9

Respuesta múltiple

Al analizar las respuestas según grupos se obtuvo que: • Los motivos económicos son expresados en mayor medida por el personal de edades intermedias (de 35 a 49 años, 62,8 %), con menor nivel de instrucción (secundario 47,5 % y primario 45 %) o estudios terciarios (45,9 %). • Buena proporción de los más jóvenes y de quienes tienen una antigüedad de 16 a 25 años declaran no tener suficientes desafíos laborales (26,9 % y 25,2 %, respectivamente). • Los más antiguos expresan disconformidad con el puesto de trabajo (27,1 %). • El deseo de asumir mayores responsabilidades es remarcado por el personal con estudios universitarios (23,6 %), y con una antigüedad de 16 a 25 años (22,6 %). • Quienes se desempeñan en la Administración Descentralizada esgrimen el desafío por asumir nuevas responsabilidades más que sus pares de la Administración Central (22,36 % vs. 16 %).

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 81

SGCA

(P26) Razones de asistencia a un concurso por modalidad de vinculación según escalafón (%)

Razones

Permanente

No permanente

Escalafón

Total

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

No estoy conforme en mi actual puesto de trabajo

15,3

17,0

13,6

8,9

9,2

8,0

No tengo suficientes desafíos laborales

14,5

20,7

7,9

18,5

15,5

29,3

Necesito aumentar mi sueldo

39,9

38,6

41,2

38,8

37,8

42,3

Me gustaría asumir mayores responsabilidades

20,5

15,5

25,6

18,9

21,1

10,9

Necesito estabilidad laboral

1,0

2,0

0,0

9,6

11,1

4,2

Deseo ascender de categoría o nivel escalafonario

6,0

3,0

9,0

2,8

2,7

3,1

Cuento con la capacidad laboral o técnica suficiente para promocionar

2,8

3,1

2,5

2,6

2,7

2,1

6.1.3.3. De los que no concursarían Entre las razones por las cuales no concursaría, el 73,6 % del personal declaró de manera contundente estar conforme con su actual puesto de trabajo. Solo un 15,3 % manifestó no creer en la transparencia de estos procesos. (P26) Razones de no asistencia a un concurso (%) 0

Estoy conforme con mi actual puesto de trabajo

73,6

No creo en la transparencia de los procesos de concursos Tengo suficientes desafíos laborales

15,3 6,0

No deseo aumentar mis responsabilidades

2,1

No necesito aumentar mi sueldo

1,8

No necesito estabilidad laboral

0,7

No cuento aún con la capacidad laboral o técnica suficiente para promocionar

0,6

Respuestas múltiples

82 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

Un análisis más detallado detecta mayor conformidad con el actual puesto de trabajo por parte del personal que se ubica entre 35 a 49 años de edad (77,5 %) y cuenta con estudios terciarios (78,2 %) y secundarios (77,6 %). También está más conforme el personal con una antigüedad entre 15 y 26 años (85,1 %) y de 26 a 35 (78,2 %). (P26) Razones de no asistencia a un concurso por modalidad de vinculación según escalafón (%)

Razones Total Estoy conforme en mi actual puesto de trabajo

Permanente

No permanente

Escalafón

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

74,9

55,3

92,3

73,6

66,5

82,9

Tengo suficientes desafíos laborales

5,4

8,9

2,34

6,8

6,0

7,9

No necesito aumentar mi sueldo

1,7

3,1

0,5

0,0

No deseo aumentar mis responsabilidades

0,7

1,4

0,0

0,2

0,3

0,0

No necesito estabilidad laboral

0,8

0,0

1,6

0,8

1,5

0,0

16,4

31,3

3,2

18,1

24,9

9,3

0,0

0,5

0,8

0,0

No creo en la transparencia de los procesos de concursos No cuento aún con la capacidad laboral o técnica suficiente para promocionar

Las opiniones coinciden en ambas modalidades, pero se diferencian de acuerdo al escalafón: • El personal No SINEP expresa claramente mayor conformidad con el puesto de trabajo (92,3 % y 82,9 %, respectivamente para cada modalidad). • Es el personal SINEP el que más descree en la transparencia de estos procesos: 31,3 % y 24,9 %, respectivamente para cada modalidad. Un análisis detallado acerca de la experiencia o conocimiento sobre los procesos de concurso permite señalar: • El escaso conocimiento acerca de la cantidad de candidatos postulados (33,2 %), su duración (33,4 %) y la información adecuada brindada durante el proceso (32,4 %). • La reserva en la opinión acerca de los procesos de concurso en aspectos tales como: la dificultad en su comprensión (32,2 %), la impresión positiva sobre el desarrollo de los mismos (29 %) y su duración (29,9 %).

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 83

SGCA

(P25) Basándose en su experiencia o conocimientos recientes sobre los procesos de concurso, Ud. considera que: (%)

Total acuerdo

Parcial acuerdo

Hay demasiados candidatos postulados

14,9

11,7

8,1

3,3

33,2

28,8

Duran demasiado tiempo hasta su finalización

12,0

13,4

6,2

5,1

33,4

29,9

Son conducidos eficientemente

8,2

9,4

12,9

11,3

31,2

27,0

Se ofrece adecuada información a los candidatos en las distintas etapas del proceso

8,1

12,8

8,6

9,5

32,4

28,5

Se desarrollan de manera transparente e imparcial

7,2

8,5

12,1

16,8

27,2

28,1

Existe una impresión positiva sobre el desempeño de la institución al finalizar el concurso

6,7

10,9

11,7

11,5

28,7

30,5

Existe una impresión positiva sobre el desarrollo de los concursos en general

6,6

10,0

13,0

17,5

24,0

29,0

Son difíciles de comprender

4,6

15,6

9,1

8,9

29,6

32,2

Aspectos

Parcial Total No sabe No contesta desacuerdo desacuerdo

6.1.3.4. Del desarrollo de los concursos La importancia de los concursos como herramientas para legitimar los principios constitucionales del mérito y la igualdad en el marco de una función pública organizada es evidente. De allí que resulte importante indagar las percepciones acerca de la consideración del concurso como instrumento de ingreso para el funcionario de carrera.

84 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P29) Para ingresar como funcionario de carrera… (%)

Debería convocarse a un concurso abierto a todo el público

31,3

Debería convocarse a concurso cerrado a todo el personal

25,9

No sabe/No contesta

17,3

Debería nombrarse a los que están contratados hace por lo menos tres años

11,4

Debería nombrarse a los que ya están contratados

6,7

Debería convocarse a concurso a todos los contratados

6, 5 1,0

Otra

El 57,2 % sostiene el procedimiento del concurso como modo legítimo de ingresar a la carrera funcionaria aunque algunos sostienen que esos procesos deben estar abiertos al público (31,3 %) y otro 26 % solo a funcionarios. Otro 17,3 % No sabe o No contesta y solo 24,6 % que debería nombrarse a los contratados. No obstante, se diferencian opiniones según el personal sea Permanente o No Permanente. El personal estable contundentemente sostiene los concursos (72,4 %) como vía de ingreso frente a solo el 46,5 % de los contratados. En estos últimos se registran más opiniones sosteniendo que ellos debieran ser objeto de nombramientos directos (23,5 %) o de concursos reservados a ellos. (P29) Para ingresar como funcionario de carrera: (%)

Razones Total

Permanente

No permanente

Escalafón

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

Debería convocarse a un concurso abierto a todo el público

44,9

42,0

47,8

23,1

22,0

26,1

Debería convocarse a concurso cerrado a todo el personal

27,5

33,9

20,8

23,4

22,8

24,9

No sabe / No contesta

9,5

11,8

7,3

18,4

18,6

17,6

Debería nombrarse a los que están contratados hace por lo menos tres años

7,3

5,8

8,9

15,0

14,3

16,8

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 85

SGCA

Permanente

No permanente

Escalafón

Razones Total

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

Debería nombrarse a los que ya están contratados

6,2

3,4

9,2

8,9

10,0

5,8

Debería convocarse a concurso a todos los contratados

4,2

3,1

5,4

9,7

10,8

6,8

Otra

0,3

0,0

0,7

1,6

1,4

2,0

Un análisis más detallado permite establecer diferencias entre los grupos: • El personal de más de 50 años, con estudios universitarios y una antigüedad de 36 años y más se muestra más a favor de la convocatoria de un concurso abierto (35,5 %, 38,3 % y 40,3 %, respectivamente). • Quienes tienen estudios secundarios y una antigüedad de 26 a 35 años destacan la modalidad de concursos cerrados a todo el personal (31,2 % y 32,2 % en cada caso).

6.2. De la evaluación de desempeño 6.2.1. De la evaluación de los candidatos En consideración del personal se destacan los conocimientos para las tareas específicas del puesto de trabajo y la experiencia laboral adquirida para las mismas como los aspectos preferidos a la hora de ponderar candidatos ubicándose en las tres primeras opciones el 85,5 % y el 75 %, respectivamente. (P28) Aspectos a considerar para la evaluación de un candidato en un concurso o proceso de selección (%) Orden decreciente de importancia Aspectos

2º

3º

Sus conocimientos para la tarea específica del puesto de trabajo

43,8

25,5

16,2

8,6

4,4

1,5 2,1

Su experiencia laboral adquirida en la tarea específica del puesto de trabajo

23,3

29,7

21,6

14,9

8,3

2,2 2,6

Sus antecedentes educativos

19,6

16,4

19,5

19,8

16,5

8,2 3,2

Su trayectoria laboral

8,5

16,1

20,7

29,7

22,1

2,7 3,5

Sus cualidades personales

7,2

12,1

18,8

19,1

31,3

11,2 3,9

Sus años en la Administración Pública Nacional

3,1

2,9

4,6

5,4

14,2

69,8 5,3

86 | Clima Laboral V

4º

5º

6º

Ranking Promedio

1º

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

Nótese que un 69,8 % ubicó como sexta opción los años en la Administración Pública Nacional.

6.2.2. De los criterios más valorados para la promoción en la carrera administrativa Acerca de los criterios que deberían incidir en la promoción mediante su calificación en una escala de 10 puntos, consideran que los aspectos sobre los cuales habría que sustentar principalmente el ascenso en el escalafón son: • La experiencia laboral demostrada (8,1). • El cumplimiento oportuno de las tareas que se le asignen (8,1). • La capacitación realizada por el empleado (7,6). Regístrese que el 59,7 % y 59 % puntúa de 8 a 10 a la evaluación del desempeño laboral y a los exámenes técnicos que demuestren su mayor idoneidad respectivamente. (P30) Aspectos sobre los cuales debería sustentarse el ascenso en el escalafón (%) Aspectos a considerar para la promoción o ascenso

Calificación (%) - Orden creciente de importancia 8°

5,4

10,4

19,0 23,7

30,3

8,1

3,1

3,8

9,3

19,0 22,0

32,6

8,1

2,2

6,5

6,9

14,0

25,4 17,1

20,3

7,6

2,2

3,1

9,2

6,5

11,9

17,2 14,5

28,0

7,4

3,9

1,9

3,7

6,0

5,6

16,3

20,8 14,9

23,3

7,4

3,2

3,3

2,8

4,8

7,5

8,5

19,5

22,1 13,5

14,8

7,1

2,4

3,4

4,0

5,7

9,7

6,8

18,6

20,5 11,6

17,4

7,1

5,3

4,1

3,5

3,7

9,4

8,9

15,4

23,0 10,1

16,5

6,9

No haber sido sancionado

7,8

3,5

3,3

3,5

11,4

8,6

13,6

17,0 12,6

18,5

6,8

La antigüedad en el puesto

4,3

4,1

5,0

4,5

10,9

8,8

20,4

19,8

8,8

13,4

6,7

La antigüedad en la institución

6,5

4,5

4,7

7,4

14,6

10,8

16,6

14,6

7,7

12,7

6,3

10,9

5,6

4,3

4,6

15,9

9,0

16,4

14,8

6,0

12,5

6,0

13,3

6,1

3,4

7,3

15,1

10,9

15,6

11,5

7,5

9,2

5,7

La antigüedad en la Administración Pública Nacional La buena relación con el superior inmediato

2°

3°

4°

2,1

2,0

1,9

1,6

3,7

3,3

1,5

2,3

3,0

2,4

2,0

3,3

4,7

2,8

3,5

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

5°

6°

9°

Promedio

7°

La experiencia laboral demostrada El cumplimiento oportuno de las tareas que se le asignen La capacitación realizada por el empleado Las buenas evaluaciones del desempeño laboral en años anteriores Exámenes técnicos que demuestren su mayor idoneidad La valoración del mérito por parte de los superiores El cumplimiento de la jornada laboral El resultado de los concursos realizados para ello

1°

Clima Laboral V | 87

SGCA

Menor proporción (50,4 %) sostiene además la valoración del mérito por parte de sus superiores y el cumplimiento de la jornada laboral (49,5 %) en esas calificaciones. En menor orden puntúan el mero reconocimiento de la antigüedad sea en el puesto (6,7), en la institución (6,3) o en la Administración Pública Nacional (6). La menor valoración, como se aprecia, se asigna a la “buena relación con los superiores”. Se observan diferencias en esta valoración según el nivel educativo pues, en términos generales, existe mejor evaluación del personal con estudios primarios en casi todos los aspectos, particularmente aquellos que se asocian al desarrollo de carrera tales como el cumplimiento de las tareas, la experiencia laboral demostrada, las buenas evaluaciones del desempeño laboral en años anteriores, el resultado de los concursos y la capacitación recibida. En los profesionales universitarios predominan bajas calificaciones en casi todos los aspectos a excepción del cumplimiento oportuno de las tareas asignadas y la experiencia laboral demostrada (7,9 en ambos casos). La buena relación con el jefe inmediato, la antigüedad en la institución y la antigüedad en la Administración Pública Nacional son aspectos más valorados por quienes cuentan con menor nivel educativo. Por último, es de señalar que no se observan mayores diferencias en los puntajes otorgados a estos aspectos según sexo, edad, antigüedad, tipo de administración o escalafón. (P30) Aspectos en los que debería sustentarse el ascenso en el escalafón según nivel educativo

Aspectos a considerar para la promoción o ascenso

Nivel Educativo (promedio) Total

Primario

C. Básico Secundario

Secundario

Terciario

Universitario

El cumplimiento oportuno de las tareas que se le asignen

8,1

8,5

8,1

8,2

7,9

La experiencia laboral demostrada

8,1

8,2

8,9

8,2

7,9

La capacitación que reciba el empleado

7,6

7,9

7,1

7,5

7,9

7,5

Las buenas evaluaciones del desempeño laboral en años anteriores

7,5

8,7

7,3

7,6

7,3

Exámenes técnicos que demuestren su mayor idoneidad

7,4

7,8

6,1

7,4

7,5

El cumplimiento de la jornada laboral

7,1

8,5

7,3

7,4

7,1

6,8

La valoración del mérito personal por parte de los superiores

7,1

7,3

7,6

7,4

7,2

6,8

El resultado de los concursos realizados para ello

6,9

7,8

5,3

6,6

7,2

6,9

88 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

Nivel Educativo (promedio)

Aspectos a considerar para la promoción o ascenso

Total

Primario

C. Básico Secundario

Secundario

Terciario

Universitario

No haber sido sancionado

6,8

7,9

7,6

6,8

7,1

6,6

La antigüedad en el puesto

6,7

8,0

7,9

7,2

6,8

6,2

La antigüedad en la institución

6,3

7,7

8,2

6,6

6,5

5,8

La antigüedad en la Administración Pública Nacional

6,0

7,7

8,1

6,4

6,3

5,5

Buena relación con el superior inmediato

5,7

7,3

7,4

6,2

5,0

El cumplimiento de las normas que regulan la promoción o el ascenso del personal en su carrera administrativa en la propia institución mereció una puntuación promedio de 5,3 puntos. Nótese que el 44,3 % de los entrevistados calificó con puntuaciones entre 4 y 6. (P31) ¿En cuánto estima que en su institución se cumplen las normas vigentes que regulan la promoción o el ascenso del personal en su carrera administrativa? (%)

19,2

15,1

12,9

12,2

9,9

8,8

7,6

5,2

3,9

0 1

6.2.3. De la evaluación del desempeño laboral El 52,6 % del personal declaró haber sido evaluado. Solo un 7,3 % no recuerda haber sido evaluado, y otro 23,9 % señala no haber sido evaluado nunca.

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 89

SGCA

(P38) ¿Cuál fue el último período en el que fue evaluado?

60 52,6

50 40 30

23,9

16,1

7,3

0 No me acuerdo

Nunca fui evaluado

No sé

Informan último período

El 83,1 % del personal permanente SINEP fue evaluado así como el 71,1 % del personal permanente No SINEP. Ello contrasta con el sensiblemente menor porcentaje del personal No Permanente (34,8 %) que declara haber sido evaluado15. (P38) Personal evaluado por su desempeño laboral por modalidad de vinculación según escalafón (%)

Fue evaluado

Permanente

No permanente

Escalafón

Total Total

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

Informan último período de evaluación

52,6

77,2

83,1

71,1

34,8

24,9

62,9

Nunca fue evaluado

23,9

3,0

1,1

4,9

44,0

53,2

17,9

No lo recuerda

16,1

18,3

15,8

20,8

9,8

10,3

8,5

7,3

1,5

3,2

11,4

11,6

10,7

100,0

No contesta Total

15 En muchos regímenes ello no es obligatorio. 90 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P40) ¿Cómo calificaría la evaluación de su desempeño laboral?16 (%) 30

24,1 21,7

14,4 10,1

10,0

8,0

2,5

4,6 1,9

2, 5

0 1

La calificación de la evaluación de desempeño laboral obtuvo 7,5 puntos, aunque se observan algunas características interesantes. El 60,2 % la calificó con 8, 9 o 10 puntos. El personal Permanente SINEP califica con 7 u 8 en un 40,9 %, mientras que sus pares No SINEP lo hacen en un 49,4 % con 9 y 10. Puntaje asignado por el personal permanente al régimen de evaluación de desempeño según escalafón Personal Permanente Puntaje

Escalafón Total

SINEP

No SINEP

2,5

3,4

1,4

4,6

1,6

8,2

1,9

1,1

2,9

2,5

2,6

2,5

10,1

15,9

3,2

8,0

9,4

6,4

10,0

12,8

6,7

24,1

28,1

19,3

21,7

19,5

24,5

14,4

5,8

24,9

No Contestan

26,4

20,5

32,5

16 Sobre la base de personal que revista en Planta Permanente. SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 91

SGCA

(P40) Calificación de la evaluación de desempeño laboral por modalidad de vinculación y escalafón (promedio) Modalidad de vinculación Planta permanente

Total

Planta no permanente

Escalafón

7,5

Escalafón

SINEP

No SINEP

SINEP

No SINEP

7,6

7,2

8,5

6.2.4. De los aspectos que deberían evaluarse en un empleado público En opinión del personal, el compromiso con las tareas (61,1 %), el logro de las metas y objetivos (49,7 %) y la profesionalidad o técnica con la que se trabaja (48,8 %) se destacan como los aspectos más priorizados que deberían usarse para su evaluación personal. El aspecto menos considerado es la obediencia a las órdenes (2,6 %). La capacitación recibida reúne solo 4,1 % de opiniones. (P41) ¿Qué es lo que debería evaluarse en el desempeño de un funcionario público como usted? (%) 0

El compromiso con las tareas El logro de las metas y objetivos La profesionalidad o técnica con la que se trabaja El esfuerzo personal Los resultados alcanzados Las opiniones y creatividad en favor del trabajo El respeto a la normativa El cumplimiento de las directivas del jefe Asistencia perfecta Los procedimientos que se utilizan para realilzar las tareas No contesta La capacitación realizada en el período evaluado La obediencia a las órdenes

61,1 49,7 48,8 36,9 30,5 21,8 10,1 9,3 8,1 5,7 5,1 4,1 2,6

Se observan sutiles diferencias en la valoración según la modalidad de vinculación y el escalafón. • El Personal No Permanente es quien destaca de manera contundente el compromiso con la tareas como aspecto a evaluarse: 68,6 % vs. 51 % permanentes. • El Personal Permanente señala en mayor medida en relación con sus pares No Permanentes el logro de las metas y objetivos (57,4 % vs. 48,7 %) y la profesionalidad o técnica con la que se trabaja (54 % vs. 49,6 %).

92 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

Según los escalafones y la modalidad de vinculación, se puede apreciar que el personal Permanente SINEP privilegia un poco más la profesionalidad con la que se trabaja (59 % vs. 48,8 %) y sus contrapartes el “logro de metas y resultados” (53,5 % vs. 61,5 %). (P41) Lo que debería evaluarse en el desempeño de un funcionario público por modalidad de vinculación según escalafón (%) Modalidad de vinculación Aspectos a evaluarse en el desempeño

Total

Permanente Total

SINEP

No permanente

No SINEP Total

SINEP

No SINEP

El compromiso con las tareas

61,1

51,0

49,7

52,5

68,6

69,6

65,7

El logro de las metas y objetivos

49,7

57,4

53,5

61,5

48,7

49,2

47,5

La profesionalidad o técnica con la que se trabaja

48,8

54,0

59,0

48,8

49,6

48,8

51,6

El esfuerzo personal

36,9

34,3

31,9

36,8

35,6

32,7

44,0

Los resultados alcanzados

30,5

34,4

38,8

29,9

30,4

30,6

29,6

Las opiniones y creatividad en favor del trabajo

21,8

25,3

20,7

30,1

20,9

22,9

15,3

El respeto a la normativa

10,1

9,2

11,6

6,7

11,5

12,5

8,7

El cumplimiento de las directivas del jefe

9,3

7,4

6,3

8,6

8,1

6,6

12,3

Asistencia perfecta

8,1

5,4

6,6

4,2

8,1

8,3

7,4

Los procedimientos que se utilizan para realizar las tareas

5,7

6,3

6,9

5,7

4,9

5,2

3,9

No contesta

5,1

4,9

6,5

3,3

2,7

2,8

2,2

La capacitación realizada en el período evaluado

4,1

3,1

2,0

4,4

5,3

5,7

4,3

La obediencia a las órdenes

2,6

1,5

2,0

1,0

2,4

1,7

4,4

6.2.5. De las finalidades esperadas de la evaluación de desempeño Se espera de manera significativa, el justo reconocimiento por los esfuerzos realizados (51,8 %), la mejora en los salarios (43,7 %) y promover en la carrera (40 %).

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 93

SGCA

(P42) En su opinión, ¿qué finalidad debería tener la evaluación de desempeño laboral de los empleados en el año? (%) 0

Para reconocer con justicia los esfuerzos que uno realiza

51,8 43,7

Para mejorar los ingresos Para promover la carrera

Para estimular el progreso profesional

Para determinar las actividades de capacitación necesarias para mejorar en las tareas

23,5

Para conocer las propias aptitudes y aspectos mejorables

22,6

Para servir de antecedente para entrar a la planta permanente

21,3

Para motivación

18,9

Para establecer las metas del siguiente período Para renovar el contrato Para acercar a jefes y empleados No contesta

12,7 5,5 2,5 10,2

Respuesta múltiple

Se pueden observar diferencias de acuerdo a los perfiles: • El reconocimiento justo de los esfuerzos es declarado por los mayores de 50 años (62,5 %), por el personal con nivel de instrucción de ciclo básico secundario (75,8 %) y secundario (59,6 %) y una antigüedad entre 26 a 35 años (62,6 %) y de 36 o más (61,5 %). • La mejora de los ingresos es destacada por los adultos de 35 a 49 años (49,4 %) y por quienes declararon con estudios primarios (55,3 %). • La promoción en la carrera como producto de la evaluación de desempeño (40 %) es señalada por igual por los adultos de más de 36 años y más de 50 (43,2 % y 43,1 % en cada caso), con estudios universitarios (46,9 %) y una antigüedad de 36 años y más (53,8 %). Según la modalidad de vinculación y el escalafón, puede señalarse: • El reclamo del personal permanente SINEP por el reconocimiento de esfuerzos (65,2 %) y la promoción en la carrera (59,2 %). • La estimulación del desarrollo profesional por parte del personal permanente y no permanente No SINEP (45,4 % y 47,7 %, respectivamente). • La mejora en los ingresos es más mencionada por el personal Permanente No SINEP (48,4 %).

94 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P42) Finalidad que debería tener la evaluación de desempeño laboral por modalidad de vinculación según escalafón (%) Modalidad de vinculación Finalidades de la evaluación de desempeño

Total

Permanente Total

SINEP

No permanente

No SINEP Total

SINEP

No SINEP

Para reconocer con justicia los esfuerzos que uno realiza

51,8

60,0

65,2

54,5

43,7

44,2

42,1

Para mejorar los ingresos

43,7

43,0

37,8

48,4

42,9

45,4

35,9

Para promover en la carrera

40,0

56,2

59,2

53,0

31,9

30,4

36,3

Para estimular el progreso profesional

36,0

37,5

30,0

45,4

41,3

39,0

47,7

Para determinar las actividades de capacitación necesarias para mejorar

23,5

23,2

29,8

16,3

24,8

27,2

17,9

Para conocer las propias aptitudes y aspectos mejorables

22,6

24,9

19,8

30,1

23,2

21,6

27,8

Para servir de antecedente para entrar a Planta Permanente

21,3

3,8

0,6

7,1

37,3

41,0

26,8

Para motivación

18,9

18,8

22,8

14,7

18,3

16,6

23,3

Para establecer las metas del siguientes período

12,7

13,4

9,4

17,6

12,9

10,6

19,3

Para renovar el contrato

5,5

0,2

0,0

0,3

7,8

7,9

7,7

Para acercar a jefes y empleados

2,5

1,7

1,6

1,7

2,0

2,3

1,2

10,2

11,3

13,5

8,9

5,6

5,8

5,1

No contesta

Cerca de un 30% del personal No SINEP espera que sirva para conocer las propias aptitudes y aspectos mejorables. El personal No Permanente expresa su mayor expectativa en que su calificación le sirva como antecedente para ingresar al régimen de estabilidad (37,3 % del total). Lo mismo manifiesta el 41 % del personal contratado en el SINEP. La promoción y la mejora en el desempeño constituyen aspectos destacados relacionados con la evaluación de desempeño laboral.

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 95

SGCA

Existe un paralelismo entre la promoción y la posterior mejora en el desempeño: quienes afirman la relación entre ambos lo hacen casi por igual: 40,7 % y 39,7 % en cada caso. (P39 a y b) La evaluación de desempeño ¿le permitió promover en su carrera administrativa? El resultado y las informaciones que obtuvo de su calificación ¿le permitieron mejorar posteriormente su desempeño? (%) Promover

Mejorar el desempeño

53,4

53,8

50 40,7

39,7

30 20 5,9 6,5

10 0 SI

NO CONTESTA

La modalidad de vinculación y el escalafón permiten establecer algunas diferencias: Para el personal permanente de ambos escalafones, la evaluación de desempeño permitió la promoción en su carrera (49,6 %), mientras que el personal No Permanente lo desconoce (69,2 %). Son más entre el personal Permanente los que señalan que la evaluación no les ha permitido mejorar su desempeño (59,4 %) que sus pares No Permanentes (47,3 %). Solo el 40,7 % declaró que la calificación del desempeño laboral le permitió promover en la carrera, cifra que trepa al 53, 3% entre el personal de carrera del SINEP (vs. el 45, 2% de los No SINEP)17.

17 Previsiblemente, solo un 26,7 % del personal No Permanente declaró lo mismo, respuesta razonable al no tener carrera en el sentido preciso.

96 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P39 a y b) Evaluación de desempeño por modalidad de vinculación y escalafón (%)

Permanente

Capacitación efectuada por modalidad de vinculación

La evaluación de desempeño ¿le permitió promover en su carrera administrativa?

El resultado y las informaciones que obtuvo de su calificación ¿le permitieron mejorar posteriormente su desempeño?

Total

No permanente

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

40,7

49,6

53,3

45,2

26,7

24,8

28,9

53,4

44,5

41,4

48,3

69,2

71,1

67,0

5,9

5,8

5,3

6,5

4,1

39,7

34,2

33,4

35,1

47,1

50,7

43,1

53,8

59,4

60,7

57,8

47,3

45,2

49,6

6,5

6,4

5,9

7,1

5,6

4,1

7,3

6.3. De la capacitación Solo un 63 % declaró haber recibido ofertas de capacitación en los doce meses anteriores a la encuesta, ello es específicamente más intenso para el personal universitario (71,5 %), de antigüedad entre 16 y 25 años (69,5 %) y de más de 36 (70,7 %). El promedio de participación en actividades es 2,7. Se indagó la relación entre el nivel educativo y el acceso a la oferta y participación en actividades de capacitación como puede visualizarse en la siguiente tabla. Así el personal que declaró haber sido informado y haber concurrido a esas actividades según nivel educativo es: (P32 y 33) Acceso a la oferta y participación en actividades de capacitación según nivel educativo (%)

Nivel

Invitación a ofertas de capacitación

Participación en actividades o cursos de capacitación

Primario

37,2

31,6

Ciclo Básico Secundario

29,4

18,5

Secundario

59,2

45,4

Terciario

58,4

46,0

Universitario o Superior

71,5

57,9

Las diferencias existentes de acuerdo al nivel de instrucción son contundentes: los universitarios tienen mayor acceso a la oferta (71,5 %) y participan más que sus pares (57,9 %). Se observa mayor recepción de ofertas de capacitación por parte del personal SINEP en ambas modalidades (89 % y 66,1 %, respectivamente).

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 97

SGCA

(P32) ¿Lo invitaron a participar en actividades o cursos de capacitación brindados por su entidad o la Administración Pública Nacional en los últimos 12 meses? (%) Invitación a participar en actividades de capacitación en los últimos 12 meses

Modalidad de vinculación

Total Total

Permanente

No permanente

Escalafón

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

Sí

63,0

69,4

89,0

49,0

65,4

66,1

63,4

37,0

30,6

11,0

51,0

34,6

33,9

36,6

100,0

Total

El Personal Permanente ha participado en actividades de capacitación superando al Personal No Permanente (61,1 % vs. 48,9 %), especialmente SINEP (83,5 %). (P33) ¿Ha participado en actividades o cursos de capacitación brindados por su entidad o la Administración Pública Nacional en los últimos 12 meses? (%)

Participación en actividades de capacitación en los últimos 12 meses

Modalidad de vinculación

Total* Total

Permanente

No permanente

Escalafón

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

Sí

49,9

61,1

83,5

37,8

48,9

47,9

51,8

47,4

38,1

15,8

61,3

48,6

49,8

45,0

2,7

0,8

0,7

0,9

2,5

2,3

3,2

100,0

No contesta Total

Quienes han recibido capacitación, la calificaron con 6,7 promedio y un 56,8 % le asignó entre 7 y 9 puntos.

98 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P36) ¿Cómo califica la capacitación que Ud. recibió por parte de su entidad o de la Administración Pública hasta ahora?18 (%) 30

28,0

25 20,6

12,2 10,3

9,4

8,2 5,6

5 3,6

2,2 0,0

0 1

(P36) Calificación de la capacitación recibida según modalidad de vinculación y escalafón (%)

Puntaje Total

Permanente

No permanente

Escalafón

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

3,6

3,5

3,8

2,8

2,0

4,4

0,0

1,5

0,6

3,5

2,2

1,4

3,3

5,7

5,8

5,6

10,3

8,7

12,4

3,2

3,4

2,8

12,2

11,8

12,6

11,9

12,6

10,4

9,4

10,6

7,7

13,3

15,5

8,7

20,6

19,5

22,1

18,7

18,5

19,0

28,0

32,2

22,3

24,8

21,8

31,2

8,2

8,0

8,5

13,7

16,3

8,2

5,6

4,4

7,3

4,4

3,5

6,2

13,5

2,4

25,0

30,3

27,4

35,7

No Contesta

18 Sobre la base del personal que revista en Planta Permanente. SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 99

SGCA

Quienes afirman haber obtenido elementos suficientes para mejorar su desempeño, señalan que la capacitación recibida se aplica a las tareas que realiza en el puesto de trabajo (53,7 %). (P35) De las actividades de capacitación que Ud. haya realizado, ¿obtuvo elementos suficientes para mejorar su desempeño laboral? (%) 0

Se aplican a las tareas que realizo en mi puesto de trabajo

53,7

Eran temas de mi interés

14,1

Me permiten ampliar las tareas que realizo

12,6 12,1

Se aplican en mi profesión Me permiten promover y me permiten mejorar mis ingresos

3,6 2,8

Mejoran mis relaciones con el público

Respuestas múltiples

1,1

No contesta

Inversamente, un considerable 59 % opinó no haber obtenido elementos suficientes por la falta de aplicabilidad a las tareas del puesto de la capacitación recibida. (P35) ¿Por qué considera que no obtuvo elementos suficientes para mejorar su desempeño de las actividades de capacitación? (%)

No se aplican a las tareas que realizo en mi puesto de trabajo

5,4

No me permiten promover y mejorar mis ingresos

3,7

No se aplican a mi profesión

3,2

100 | Clima Laboral V

23,0

No eran de mi interés

No contesta

59,0

No me permiten ampliar las tareas que realizo

No mejoran mis relaciones con el públlico

1,9 3,9

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

Lo anterior es cónsono con que al indagarse por el principal motivo para no concurrir, un 34,3 % expuso que no se aplican a las tareas realizadas en el puesto de trabajo, aunque un 15,5 % no expresa opinión. (P33) Por qué no ha participado en actividades o cursos de capacitación (%) 0

No se aplican a las tareas que realizo en mi puesto de trabajo

6,7

No conseguí vacante

No contesta

9,4

No se permiten promover de nivel/categoría

No me permiten mejorar mis ingresos

No se aplican a mi profesión

Tuve que abandonar por razones personales

34,3

No eran temas de mi interés

No me autorizaron a asistir

4,9 4,3 2,2 1,3 15,5

6.3.1. De la gestión de la capacitación Un 36,4 % declaró haber efectuado actividades de capacitación a su costo y/o bajo su iniciativa personal en los últimos 12 meses y, de manera casi similar, otro 36 % declaró que le fueron reconocidas para su promoción. El personal universitario (48 %) ha encarado en mayor proporción cursos o actividades de capacitación por iniciativa personal. También los mayores de más de 50 años (39,4 %) y quienes cuentan con una antigüedad de 5 a 15 años (39,9 %) y de 26 a 35 (42,9 %). Se observan algunas diferencias según la modalidad de vinculación respecto a la realización de actividades de capacitación por cuenta propia: el personal permanente lo ha llevado a cabo en un 41,9 % y sus pares no permanentes en 33,9 %. No obstante se destaca que el personal permanente es el que ha encontrado notoriamente mayor reconocimiento de las mismas para su promoción (53,6 % vs. 15,1 %). Lo anterior condice con que si se tiene en cuenta modalidad de vinculación y escalafón, el personal de carrera SINEP encontró de manera significativa mayor reconocimiento de las actividades de capacitación (61,6 %).

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 101

SGCA

(P37 a y b) Capacitación efectuada por modalidad de vinculación y escalafón (%)

Permanente

Capacitación efectuada por modalidad de vinculación ¿Ha efectuado a su costo y/o iniciativa actividades de capacitación en los últimos 12 meses?

¿Le fueron reconocidas para su promoción?

102 | Clima Laboral V

Total

No permanente

SINEP

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

36,4

41,9

40,5

43,3

33,9

33,5

35,1

60,0

55,3

57,4

53,0

64,9

65,6

62,7

3,6

2,8

2,1

3,6

1,2

0,8

2,2

36,0

53,6

61,6

45,8

15,1

13,0

20,8

62,0

44,0

35,0

52,7

84,9

87,0

79,2

2,0

2,4

3,4

1,5

0,0

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V 2012

Capítulo 7 Imágenes del empleado público

SGCA

7. Imágenes del empleado público Se solicitó también que trazaran el perfil que consideran típico de un empleado de la Administración Pública Nacional calificando ciertas características de 1 al 10. Se deja ver como dominante la imagen de un empleado público como alguien solidario (6,5 puntos), competente con su labor (6,4 puntos), adaptable y responsable (6,3 puntos en cada caso). Con valores cercanos aparecen características como pacífico, trabajador, eficaz y comprometido. Menor valoración encuentra la imagen de un trabajador estatal como alguien cooperativo, flexible, cumplidor, emprendedor, dinámico y creativo (entre 6,0 y 5,4 puntos). El menor puntaje fue asignado al trabajador como “motivado” (5,0). (P57) Perfil típico del empleado público (%) Escala (%) Aspectos

Media

1°

2°

3°

4°

5°

6°

7°

8°

9°

10°

Solidario

5,0

2,0

3,9

6,5

17,1

10,6

15,0

18,7

10,2

11,1

6,5

Competente en su labor

4,2

2,3

4,7

6,6

15,2

14,9

20,3

15,1

8,9

7,7

6,4

Adaptable

3,8

2,9

5,4

8,0

15,1

13,8

17,2

16,4

9,3

8,0

6,3

Responsable

3,5

3,7

4,2

7,4

18,4

13,2

19,0

13,9

7,3

9,4

6,3

Pacífico

3,5

2,7

3,2

9,6

19,6

14,6

17,8

14,8

7,8

6,4

6,2

Trabajador

5,5

2,9

4,3

7,9

18,6

14,0

16,6

14,9

6,9

8,3

6,1

Eficaz

4,6

3,2

5,8

9,1

17,8

13,3

18,8

13,8

6,2

7,5

6,1

Comprometido

5,4

3,3

4,8

8,6

18,2

14,3

16,5

11,9

7,2

9,9

6,1

Cooperativo

4,8

2,9

5,4

7,8

23,3

12,3

17,6

13,4

4,8

7,6

6,0

Flexible

5,0

2,9

7,5

9,0

19,7

14,6

17,6

11,9

6,8

5,0

5,9

Cumplidor

5,1

4,2

8,1

11,2

20,7

15,3

14,8

8,9

4,7

7,0

5,6

Emprendedor

7,0

5,7

7,4

11,9

20,4

15,1

14,3

9,1

4,2

5,0

5,4

Creativo

7,6

5,7

7,5

13,6

18,6

13,5

13,3

11,1

4,5

4,6

5,4

Dinámico

5,7

5,0

8,6

13,6

21,0

13,9

15,8

7,5

4,4

4,5

5,4

Puntual

8,6

6,6

10,4

12,5

19,3

11,4

12,9

7,0

4,9

6,4

5,2

Motivado

8,8

6,9

9,9

14,0

21,2

12,5

11,7

7,7

3,3

3,9

5,0

104 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

Interesa destacar la “mejor” imagen que, en general, tienen en todos los atributos los empleados con estudios de ciclo básico secundario y primario. Como contrapartida, el personal con estudios universitarios es quien tiene la “peor” imagen pues en casi todos los aspectos califican por debajo de los demás. (P57) Perfil típico según nivel educativo (promedio)

Aspectos

Total

Primario

Ciclo Básico Secundario

Secundario

Universitario o Posgrado

Terciario

Solidario

6,4

7,5

6,2

6,8

6,4

6,1

Responsable

6,2

7,1

7,4

6,7

6,1

5,9

Competente con su labor

6,2

7,1

6,9

6,8

6,2

5,8

Pacífico

6,2

6,5

6,3

6,4

6,2

6,1

Adaptable

6,1

7,2

6,8

6,7

6,1

5,8

Trabajador

6,0

6,6

7,1

6,5

5,9

5,7

Comprometido

6,0

6,6

6,2

6,5

5,8

5,7

Eficaz

5,9

7,0

6,7

6,6

5,9

5,5

Cooperativo

5,9

7,1

6,3

5,7

5,6

Flexible

5,7

5,9

6,9

6,3

5,7

5,4

Cumplidor

5,5

6,6

6,9

6,1

5,2

Creativo

5,3

5,8

7,0

5,9

5,1

5,0

Dinámico

5,3

6,0

6,7

6,0

5,1

4,9

Emprendedor

5,3

5,5

6,7

5,9

5,3

4,9

Puntual

5,1

6,4

6,0

5,6

4,9

4,8

Motivado

5,0

5,7

6,7

5,5

5,0

4,6

No se observan diferencias destacadas según el escalafón.

Aspectos

Escalafón

TOTAL

SINEP

No SINEP

Solidario

6,4

Responsable

6,2

Competente con su labor

6,2

Pacífico

6,2

Adaptable

6,1

6,2

Trabajador

6,0

6,1

6,0

Comprometido

6,0

5,9

Eficaz

5,9

Cooperativo

5,9

6,0

5,7

Flexible

5,7

5,8

5,7

Cumplidor

5,5

5,6

Creativo

5,3

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 105

SGCA

Aspectos

Escalafón

TOTAL

SINEP

No SINEP

Dinámico

5,3

5,4

Emprendedor

5,3

5,2

5,4

Puntual

5,1

5,0

5,3

Motivado

5,0

7.1. Imagen del empleado público que creen tiene la sociedad El 66,2 % acuerda que la imagen típica del empleado público nacional que la sociedad tiene coincide plena (20,2 %) o parcialmente (46 %) con la imagen que los propios trabajadores estatales tienen de sí mismos. (P58) De acuerdo con lo señalado en la pregunta anterior, ¿piensa que coincide con la imagen que la población tiene sobre el empleado de la Administración Pública Nacional? (%) 50

46,0

40 30 20,2 17,0

7,4

5,1

4,2

0 Coincide plenamente

Coincide parcialmente

Coincide muy poco

No coincide para nada

No sabe

No contesta

La calificación numérica (de 1 a 10) que creen que la “sociedad” atribuiría a los empleados públicos ronda en 5, aunque 4 y 6 son otras dos “notas” mencionadas por casi otro 40 %. Entre el Personal Permanente, las calificaciones tienden a ser mucho más bajas.

106 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P59) En una escala de 1 a 10, ¿qué nota cree que la población le pondría a los empleados públicos? (%) Modalidad de vinculación Puntos

Total

Permanente Total

SINEP

No permanente

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

3,4

2,3

3,1

1,5

4,0

4,1

3,6

5,8

5,9

0,4

11,7

7,2

7,4

6,7

10,4

6,8

3,4

10,3

14,2

15,3

11,1

17,0

18,6

20,8

16,2

18,8

20,4

14,3

27,3

32,0

31,8

32,2

24,7

24,5

16,9

19,7

22,1

17,2

16,6

16,1

17,8

11,9

10,5

12,2

8,7

10,5

9,1

14,5

4,3

3,8

5,5

1,9

3,3

2,6

5,5

0,7

0,0

0,3

0,0

1,0

0,5

0,0

0,5

0,3

0,9

No contesta

1,7

0,6

0,7

0,4

0,0

En cambio, las calificaciones aumentan cuando los empleados públicos declaran sobre sí mismos: rondan entre el 7 y el 8 entre el Personal Permanente. En efecto, este calificó de 8 a 10 puntos en un 36 %, mientras que sus pares No Permanentes lo hicieron en un 24 % para las mismas calificaciones. Por su parte, el valor modal se ubica en 8 para el primer caso (28,3 %) y en 7 para los segundos (33,5 %). De acuerdo al escalafón, si bien no se encuentran diferencias destacadas, los empleados no permanentes SINEP puntúan con 7 en un 34,3 %, mientras que sus pares permanentes del mismo escalafón asignan un porcentaje de 37,7 % a los 8 puntos.

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 107

SGCA

(P60) En una escala de 1 a 10, ¿qué nota le pondría Ud. a los empleados públicos? (%) Modalidad de vinculación Puntos

Total

Permanente Total

SINEP

No permanente

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

0,8

0,2

0,0

0,3

0,4

0,2

1,0

1,9

2,9

1,1

4,8

1,4

0,3

4,6

2,6

1,6

0,4

2,8

3,5

3,7

4,8

4,9

2,5

7,4

4,1

3,8

5,0

12,5

15,0

11,9

18,2

9,7

10,9

6,4

16,8

12,4

13,2

11,6

23,0

22,8

23,7

28,5

25,6

25,4

25,8

33,5

34,3

31,2

22,3

28,3

37,7

18,6

18,7

6,4

6,8

5,4

8,3

4,4

4,7

3,5

1,3

0,9

1,1

0,8

1,0

0,6

1,9

No contesta

2,1

1,4

1,3

1,4

0,1

0,0

0,2

108 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V 2012

Capítulo 8 Características de la satisfacción general con el trabajo en la Administración Pública

SGCA

8. Características de la satisfacción general con el trabajo en la Administración Pública Se registraron también las apreciaciones acerca de la satisfacción global con el trabajo en la Administración Pública Nacional. Para ello, también se indagó el deseo de cambiar de empleo o de puesto de trabajo hacia el sector privado dentro de un horizonte de posibilidades subjetivamente consideradas como reales para lograrlo.

8.1. De la satisfacción en general Las respuestas son contundentes. Pese a todas las dificultades, la satisfacción con el propio trabajo fue calificada con 7,4 puntos. El 57,5 % puntuó con una valoración igual o superior a 8 puntos. Las bajas calificaciones (1 a 4) solo las asignan un 7,9 % de los encuestados. (P62) ¿Cómo calificaría el nivel de satisfacción que Ud. tiene con su propio trabajo? (%)

35 31,1

25 19,9

16,0

15 10,4

8,2 6,5

5 2,3

0,5 1

4,5

0,6 2

De acuerdo a los perfiles sociolaborales, se puede diferenciar: •

Mayor satisfacción laboral de quienes cuentan con nivel educativo primario (8,2), son mayores de 50 años de edad (7,9) y, consecuentemente, los más antiguos (de 35 a 49 años 7,9 y más de 50 con 8 puntos).

110 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

• Más baja puntuación es asignada por los más recientes (7,3), con estudios universitarios (7,2) y los más jóvenes (7). El personal No SINEP de ambas modalidades es quien otorga calificaciones más altas. Un 61,7 % del personal No SINEP permanente y un 66,5 % de sus pares No Permanentes califican de 8 a 10. (P62) Nivel de satisfacción según modalidad de vinculación y escalafón (%) Modalidad de vinculación Puntos

Total

Permanente Total

SINEP

No permanente

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

0,4

0,7

0,6

0,7

0,1

0,0

0,4

0,8

0,6

1,0

0,6

0,4

1,2

0,6

0,0

1,2

1,6

1,1

3,1

2,5

1,4

1,0

1,8

3,8

5,2

0,0

6,5

6,3

7,5

5,0

6,7

5,6

9,9

10,9

9,8

10,4

9,2

12,2

14,4

5,9

20,1

21,3

25,8

16,7

20,2

22,5

13,6

30,5

30,7

33,8

34,8

30,9

19,0

21,6

19,5

23,9

16,7

12,9

27,5

6,0

5,2

3,3

7,1

4,2

2,9

8,1

No contesta

2,1

1,7

0,7

2,7

0,1

0,3

La satisfacción con sus labores se traduce en logros personales. Así la afirmación: “Mi trabajo me ha producido muchas satisfacciones personales” obtuvo 7,2 puntos, pero casi la mitad (51,7 %) la calificó de 8 a 10. El modo se sitúa en 8 (18,5 %).

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 111

SGCA

(P 65) Mi trabajo me ha producido muchas satisfacciones personales (%)

18,5 16,1

14,6

17,1

12,9 10,7

3,0 1,6

2,3

3,1

0 1

Los motivos por los cuales se siente satisfecho con su trabajo se observan en el siguiente gráfico. (P63) Señale los cinco (5) principales motivos por los cuales califica el nivel de satisfacción con su propio trabajo (%) 0

Relaciones con los compañeros

64,9

Nivel de autonomía en las tareas

63,8

Oportunidades para utilizar los conocimientos y habilidades

63,0 50,6

Relaciones con los superiores Objetivos y expectativas claras

46,7

Reconocimiento por los esfuerzos

45,7 44,6

Oportunidades para desarrollar las habilidades 35,0

Oportunidades para el desarrollo de la carrera Remuneración acorde con las tareas

112 | Clima Laboral V

29,1

Otros

3,0

No contesta

1,8

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

De acuerdo a la importancia asignada a los motivos por los cuales se sienten satisfechos, se destacan de manera significativa y casi similar tres de ellos: • Relaciones con los compañeros (64,9 %) • Nivel de autonomía en las tareas (63,8 %) • Oportunidades para utilizar los conocimientos y habilidades (63 %) Asignaron puntajes intermedios a: • Relaciones con los superiores (50,6 %) • Objetivos y expectativas claras (46,7 %) • Reconocimiento por los esfuerzos (45,7 %) • Oportunidades para desarrollar las habilidades (44,6 %) En cambio, las oportunidades para el desarrollo de la carrera (35 %) y las remuneraciones acordes que reciben (29,1 %) recibieron menor proporción de respuestas. (P63) Principales motivos por los cuales califica el nivel de satisfacción con su propio trabajo según modalidad de vinculación y escalafón (%) Modalidad de vinculación Motivos

Total

Permanente Total

No permanente

SINEP No SINEP

Total

SINEP No SINEP

Relaciones con los compañeros

64,9

64,6

64,9

64,4

67,1

67,0

67,1

Nivel de autonomía en las tareas

63,8

68,9

69,2

68,7

63,3

62,2

66,3

Oportunidades para utilizar los conocimientos y habilidades

63,0

67,0

68,0

65,9

61,2

60,8

62,6

Relaciones con los superiores

50,6

49,9

48,5

51,3

50,7

50,5

51,6

Objetivos y expectativas claras

46,7

52,0

49,2

54,9

44,2

44,0

44,8

Reconocimiento por los esfuerzos

45,7

45,3

38,4

52,4

44,4

37,7

63,4

Oportunidades para desarrollar las habilidades

44,6

51,2

56,8

45,4

42,8

44,3

38,7

Oportunidades para el desarrollo de la carrera

35,0

40,0

38,8

41,3

35,0

38,0

26,8

Remuneración acorde con las tareas

29,1

25,4

29,0

21,7

33,1

35,6

26,3

Otro

3,0

2,3

1,9

2,8

3,5

3,3

3,9

No contesta

1,8

0,4

0,7

0,0

0,4

0,5

0,0

Respuestas múltiples SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 113

SGCA

El personal permanente se muestra un poco más satisfecho que sus pares no permanentes en el nivel de autonomía de las tareas (68,9 % vs. 63,3 %), las oportunidades para utilizar los conocimientos y habilidades (67 % vs. 61,2 %), desarrollar habilidades (51,2 % vs. 42,8 %) y en contar con objetivos y expectativas claras (52 % vs. 44,2 %). Conforme a su escalafón, hay mayor conformidad entre los permanentes SINEP con motivos como: • nivel de autonomía en las tareas (69,2 % vs. 62,2 %), • oportunidades para utilizar los conocimientos y habilidades (68 % vs. 60,8 %), • objetivos y expectativas claras (49,2 % vs. 44 %), • oportunidades para desarrollar las habilidades (56,8 % vs. 44,3 %).

8.1.1. De lo que la Administración Pública debería hacer para obtener una mayor satisfacción laboral También se indagó lo que debería hacer la APN para que los empleados públicos se sintieran más satisfechos con su trabajo. • El 60,6% asignó importancia de manera contundente a la mejora en las remuneraciones. • El 53% reclamó igualdad de oportunidades en una estructura escalafonaria clara y efectiva, así como asegurar ubicar el personal en áreas y con funciones afines a su capacitación y especialización (42,3 %). Otro grupo, con porcentajes entre el 30 y el 40, se manifiesta en favor de asegurar la plena aplicación de criterios definidos y transparencia en los concursos para ascender (38,8 %), mejorar la legislación laboral y/o el Convenio Colectivo de Trabajo (33,4 %), ofrecer más adecuada formación y capacitación (32,2 %) y equiparar los salarios del personal permanente, transitorio y contratado a igualdad de tareas (31,8 %). Un tercer grupo apunta a evaluar los desempeños de quienes trabajan mejor (30 %), proveer más y/o mejor equipamientos, insumos o locales para trabajar (26,4 %), reconocer aunque sea simbólicamente los esfuerzos (23 %), dar oportunidades para utilizar y desarrollar las habilidades personales (20,8 %). • El reclamo por mejores ingresos se presenta más en quienes revistan en la Administración Centralizada (63,7 % vs. 56 %), en los más recientes (63 %), pero también los que cuentan con 16 a 25 años de antigüedad (64 %); los que tiene menor nivel educativo (primario 63 %, ciclo básico secundario 64,5 % y secundario 64,8 %) y de edades intermedias (de 35 a 49 años 65,8 %). • La demanda de asegurar la igualdad de oportunidades a partir de una estructura escalafonaria clara y efectiva proviene del personal permanente (57,9 %) y en menor medida de sus pares No Permanentes (52,8 %). • Quienes reclaman de manera contundente asegurar la plena aplicación de criterios definidos y la transparencia en los concursos para ascender son los trabajadores permanentes más que sus pares no permanentes (49,4 % vs. 35,1 %).

114 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P64) Aspectos a considerar por la APN para promover una mayor satisfacción laboral de los empleados públicos (%) 0

Mejorar los salarios

60,6

Asegurar la igualdad de oportunidades a partir de una estructura escalafonaria clara y efectiva Asegurar al ubicar el personal en áreas y con funciones afines a su capacitación y especialización Asegurar la plena aplicación de criterios definidos y transparencia en los concursos para ascender

53,1 42,3 38,8

Mejorar la legislación laboral y/o el Convenio Colectivo de Trabajo

33,4

Ofrecer más adecuada formación y capacitación

32,2

Equiparar los salarios del personal permanente, transitorio y contratado Evaluar mejor los desempeños para distinguir a quienes trabajan mejor Proveer más y/o mejor equipamientos, insumos o locales para trabajar

31,8 30,0 26,4

Reconocer aunque sea simbólicamente sus esfuerzos

23,0

Dar oportunidades para utilizar y desarrollar las habilidades personales

20,8

Mejorar el equipamiento actual de las oficinas

16,1 15,4

Dar mayor participación en las decisiones que afectan su trabajo Plantear con total claridad las consignas sobre deberes y expectativas de las tareas Permitir un nivel apropiado de autonomía en las tareas Reducir los horarios No contesta Otra

10,4 7,5 5,0 2,2 1,1

Respuestas múltiples

El personal No Permanente es quien más reclama para su satisfacción la equiparación de los salarios entre sus pares permanentes, transitorios y contratados (45,3 % vs. 17,9 %).

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 115

SGCA

(P64) Aspectos a considerar por la APN por modalidad de vinculación y escalafón (%) Modalidad de vinculación Aspectos a considerar por la APN

Total

Permanente Total

No permanente

SINEP No SINEP

Total

SINEP No SINEP

Mejorar los salarios

60,6

64,6

56,8

72,8

57,9

60,8

49,9

Asegurar la igualdad de oportunidades a partir de una estructura escalafonaria clara y efectiva

53,1

57,9

59,7

55,9

52,8

56,8

41,3

Asegurar al ubicar el personal en áreas y con funciones afines a su capacitación y especialización

42,3

41,9

46,8

36,8

45,2

46,4

41,5

Asegurar la plena aplicación de criterios definidos y transparencia en los concursos para ascender

38,8

49,4

54,9

43,7

35,1

34,3

37,6

Mejorar la legislación laboral y/o el Convenio Colectivo de Trabajo

33,4

32,9

26,7

39,3

30,0

26,4

40,3

Ofrecer más adecuada formación y capacitación

32,2

32,1

31,8

32,4

30,8

29,9

33,1

Equiparar los salarios del personal permanente, transitorio y contratado

31,8

17,9

22,3

13,4

45,3

50,3

31,3

Evaluar mejor los desempeños para distinguir a quienes trabajan mejor

30,0

30,2

26,4

34,1

30,8

29,3

35,2

Proveer más y/o mejor equipamientos, insumos o locales para trabajar

26,4

31,0

28,3

33,9

23,9

21,3

31,3

Reconocer aunque sea simbólicamente sus esfuerzos

23,0

22,2

28,6

15,6

22,5

23,6

19,6

Dar oportunidades para utilizar y desarrollar las habilidades personales

20,8

17,3

16,1

18,6

25,3

27,1

20,0

Mejorar el equipamiento actual de las oficinas

16,1

15,9

8,8

23,4

17,3

18,4

14,1

Dar mayor participación en las decisiones que afectan su trabajo

15,4

15,3

12,9

17,9

16,1

16,9

13,5

Plantear con total claridad las consignas sobre deberes y expectativas

10,4

10,6

8,7

12,5

9,9

8,8

13,3

Permitir un nivel apropiado de autonomía en las tareas

7,5

10,1

11,0

9,1

6,4

7,3

3,9

Reducir los horarios

5,0

3,5

6,3

0,6

5,2

4,9

6,1

No contesta

2,2

0,6

0,7

0,6

1,1

0,7

2,0

Otros

1,1

1,2

1,1

1,0

1,2

0,6

116 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

8.2. De las Expectativas de Progreso y de Cambio 8.2.1. De la disponibilidad a cambiar de Puesto de Trabajo La respuesta es contundente: el 92,4 % del personal desea permanecer en la institución en la que trabaja. (P43) Preferentemente, Ud. desea permanecer en la institución en la que trabaja (%) 100

92,4

90 80 70 60 50 40 30 20 10

4,0

3,5

0 SÍ

No contesta

De los que desean permanecer, la mitad (50,4 %) lo hará al menos en los próximos tres años. (P43) Los que sí desean a permanecer (%) 60 50,4

50 40 30

26,0

20 10

13,9

9,8

0 Al menos hasta el próximo año

Al menos los próximos 3 años

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Otro

No contesta

Clima Laboral V | 117

SGCA

Casi el 8 % no desea permanecer en la institución; poco más de la mitad expresó su deseo de irse lo más pronto posible (54,2 %) o en el próximo año (36,2 %). También es masivo el grupo que declaró no querer cambiar de puesto de trabajo aun con mayor remuneración (55,2 %). (P44) Si tuviera la oportunidad de cambiar de puesto de trabajo, aun sin aumentar su remuneración, ¿lo haría? (%) 60

55,2

50 40 30

26,3 18,5

20 10 0 SÍ

Del 26 % que cambiaría, la mayoría lo haría dentro de la misma institución y solo un 31,9 % en otro puesto en la APN. Solo el 6,8 % expresó su deseo de trasladarse al ámbito privado. (P44) De los que sí cambiarían 60

53,6

50 40 31,9

30 20 10

6,8

7,7

0 A otro puesto en la misma institución

A otro puesto en la APN

Al ámbito privado

No contesta

8.2.2. Motivos por los que cambiaría de trabajo Entre los motivos señalados se destacan de manera categórica el desarrollo profesional o laboral (65,5 %) y el probar nuevos desafíos (50,7 %). Solamente el 21,9 % aduce una remuneración inadecuada.

118 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

(P45a) ¿Por qué motivo cambiaría? (%) 0

65,5

Para desarrollarme laboral o profesionalmente

50,7

Para probar desafíos nuevos

31,4

Para realizar experiencias nuevas

23,8

Por la falta de oportunidades futuras de desarrollo en mi carrera

21,9

Porque tengo una remuneración inadecuada Porque mis intereses no son acordes con mis tareas

16,1

Para mejor balancear con mis necesidades familiares

11,0

Porque soy joven aún

9,8

Por la falta de estabilidad en el cargo

9,7

Por estar aburrido con lo que vengo haciendo

9,6

Por la presión intensa del trabajo actual

7,4

Por temor a la dificultades que tengo en mi ámbito laboral actual

6,3 4,8

Otro Por los horarios complicados No contesta

4,3 1,2

El personal permanente SINEP es el que recalca como motivos, la necesidad de nuevos desafíos y de experiencias nuevas mucho más que sus pares No Permanentes (73 % vs. 45,4 % para lo primero y 43,4 % vs. 30,9 % para lo segundo). Modalidad de vinculación Aspectos a considerar por la APN

Total

Permanente Total

No permanente

SINEP No SINEP

Total

SINEP No SINEP

Para desarrollarme laboral o profesionalmente

65,5

68,9

72,3

64,9

71,2

73,7

64,6

Par aprobar desafíos nuevos

50,7

62,4

73,0

49,9

43,3

45,4

38,0

Para realizar experiencias nuevas

31,4

41,0

43,4

38,1

27,2

30,9

17,4

Por la falta de oportunidades futuras de desarrollo en mi carrera

23,8

25,3

21,9

29,1

27,5

25,9

31,5

Porque tengo una remuneración inadecuada

21,9

28,5

26,1

31,3

18,5

20,4

13,6

Porque mis intereses no son acordes con mis tareas

16,1

12,0

8,4

16,2

20,6

17,6

28,5

Para mejor balancear con mis necesidades familiares

11,0

3,0

5,5

0,0

9,1

5,1

19,7

Porque soy joven aún

9,8

1,4

0,0

3,1

13,6

16,1

7,0

Por la falta de estabilidad en el cargo

9,7

1,4

0,0

2,9

12,3

13,1

10,2

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 119

SGCA

Modalidad de vinculación Aspectos a considerar por la APN

Permanente

Total

No permanente

SINEP No SINEP

Total

SINEP No SINEP

Por estar aburrido con lo que vengo haciendo

9,6

4,6

3,5

5,9

12,1

14,1

7,0

Por la presión intensa del trabajo actual

7,4

13,1

17,7

7,7

4,7

4,0

6,5

Por temor a las dificultades que tengo en mi ámbito laboral actual

6,3

8,1

8,2

7,8

6,6

4,5

12,0

Otro

4,8

4,7

0,0

10,1

5,6

3,8

10,3

Por los horarios complicados

4,3

3,0

2,0

4,2

0,2

0,0

0,8

No contesta

1,2

0,0

1,2

1,0

1,7

8.2.3. Motivos por los que no cambiaría de trabajo La satisfacción con el desarrollo laboral y profesional (47,6 %) y el agradable clima de trabajo (41,3 %) son los motivos principales por los cuales no cambiarían su puesto de trabajo. (P45b) ¿Por qué motivo no cambiaría? (%) 0

5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

Mi desarrollo laboral y profesional me satisface

47,6

Por estar en un clima de trabajo agradable

41,3 26,0

Porque los horarios me resultan cómodos Porque mis intereses concuerdan con mis tareas

24,9

Porque me entretiene lo que vengo haciendo

20,7

Porque tengo desafíos nuevos

17,3

Porque tengo estabilidad en el cargo

16,8

Porque me considero grande para cambiar

12,3

Porque tengo oportunidades de desarrollo para mi carrera

12,0

Porque en la institución recibo el reconocimiento adecuado

11,6

Porque tengo un balance adecuado con mi familia

11,6

Porque tengo una presión normal para mi trabajo

10,7 8,7

Porque tengo una remuneración adecuada y satisfactoria

4,8

Otro No contesta

1,3

Otro grupo de respuestas se orienta hacia la comodidad de los horarios (26 %), la concordancia de sus intereses con las tareas que realizan (24,9 %) y las tareas entretenidas (20,7 %). Según la modalidad de vinculación, se registra que:

120 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

• El personal No Permanente esgrime como motivos en mayor medida que sus pares Permanentes: el clima de trabajo agradable (46,3 % vs. 34,6 %), la comodidad horaria (27,5 % vs. 20,2 %), la concordancia entre intereses y tareas (30,2 % vs. 22,7 %) y las tareas entretenidas (25,9 % vs. 15,6 %). • El Personal Permanente señala sobre todo el desarrollo laboral y profesional más que sus pares No Permanentes (56 % vs. 41,1 %) y, en menor medida, la estabilidad en el cargo (26,6 % vs. 6,9 %) y el tener nuevos desafíos (20,8 % vs. 13,8 %). (P45b) Motivos por los que permanecería en el puesto de trabajo según modalidad de vinculación (%) Modalidad de vinculación Aspectos a considerar por la APN

Total

Permanente Total

No permanente

SINEP No SINEP

Total

SINEP No SINEP

Mi desarrollo laboral y profesional me satisface

47,6

56,0

53,0

58,7

41,1

39,7

44,3

Por estar en un clima de trabajo agradable

41,3

34,6

29,8

39,1

46,3

41,4

58,2

Porque los horarios me resultan cómodos

26,0

20,2

18,2

22,0

27,5

28,0

26,2

Porque mis intereses concuerdan con mis tareas

24,9

22,7

26,0

19,8

30,2

34,0

21,3

Porque me entretiene lo que vengo haciendo

20,7

15,6

17,2

14,1

25,9

28,1

20,6

Porque tengo desafíos nuevos

17,3

20,8

13,9

27,1

13,8

16,4

7,7

Porque tengo estabilidad en el cargo

16,8

26,6

25,9

27,4

6,9

3,2

15,8

Porque me considero grande para cambiar

12,3

13,4

15,7

11,3

10,8

7,7

18,2

Porque tengo oportunidades de desarrollo para mi carrera

12,0

14,0

8,9

18,7

11,3

9,5

15,8

Porque en la institución recibo el reconocimiento adecuado

11,6

14,1

7,3

20,2

8,0

6,6

11,3

Porque tengo un balance adecuado con mi familia

11,6

10,1

12,7

7,6

15,2

13,6

19,2

Porque tengo una presión normal para mi trabajo

10,7

4,7

5,0

4,4

14,1

17,3

6,4

Porque tengo una remuneración adecuada y satisfactoria

8,7

8,2

13,0

3,8

10,3

10,9

8,8

Otro

4,8

5,1

5,2

3,6

3,0

5,0

No contesta

1,3

0,5

0,0

0,9

2,0

2,8

0,0

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 121

SGCA

8.3. Del deseo de dejar la Administración Pública Nacional El 74,5% no planea dejar la Administración Pública Nacional en los próximos dos años. (P46) ¿Está Ud. planeando dejar la APN en los próximos dos años? (%)

3,2

9,1 Sí

13,2

No Aún no lo sé

74,5

No contesta

Entre los motivos señalados por los cuales piensan dejar la APN, sobresalen los que apuntan al retiro jubilatorio (19,8 %), los bajos salarios (12 %) y en mucha menor proporción, la posibilidad de otras oportunidades laborales (6,9 %). Un 36,2 % del personal no sabe al respecto o se reserva la opinión. (P47) Señale el principal motivo por el cual dejaría la APN (%) 0

5 10 15 20 25 30 35 40 19,8

Jubilación

Bajos salarios

6,9

Tengo otras oportunidades laborales

5,5

Carencia de motivación No tengo expectativas de futuro en la APN

4,7

Conseguí/puedo conseguir algo mejor económica o laboralmente hablando Obligaciones familiares Me exigen mucho más que a los de planta permanente

1,3

Mal clima laboral

1,3

No me gusta lo que hago

1,3

No puedo llegar a ocupar un cargo en planta permanente

Los estudios me exigen mucho y los horarios no me convienen

Dificultades personales

0,9

Dificultades laborales en mi lugar de trabajo

0,5

Problemas de salud

0,3

Me cansé de la APN

0,3

No siento que mis tareas aporten al país Otro No contesta

122 | Clima Laboral V

4,6 1,8

0,1 0,6 36,2

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

Como se observa, la mayoría no contestó y entre los que sí lo hicieron, resaltan los motivos de jubilación y salarios.

8.3.1. De la posibilidad estimada de migrar al sector privado Solo un 15,6 % cree que le será fácil o muy fácil irse a trabajar al sector privado, junto con otro 42,6 % que no lo cree ni fácil ni difícil. Casi 1 de cada 5 lo ve difícil (16,9 %) o muy difícil (5,6 %). (P49) Si Ud. decidiera conseguir un puesto en el sector privado, considera que obtenerlo le sería: (%)

42,6

40 35 30 25 20

16,9

14,3

11,4

5,6

4,2

5,0

0 Muy fácil

Fácil

Ni fácil ni difícil

Difícil

Muy difícil

No sabe

No contesta

• El personal que cuenta con una antigüedad reciente considera proporcionalmente más sencillo migrar al sector privado (17,4 %), mientras que otros relativizan la cuestión (42,6 %). • Entre quienes creen que sería difícil o muy difícil, sobresalen quienes cuentan con un nivel educativo no superior al secundario (33,1 %), una antigüedad de 16 a 25 años (28,7 %) y revistan en la Administración Centralizada (27 % vs. 16,1 %). • El personal No SINEP de ambas modalidades ve más fácil que sus pares SINEP migrar al sector privado. • En mayor proporción, el personal No Permanente relativiza levemente las posibilidades de lograr migrar al sector privado (“ni fácil ni difícil”, 45,7 % vs. 42,3 %).

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 123

SGCA

(P49) Consideración sobre la obtención de un puesto en el sector privado por modalidad de vinculación según escalafón (%) Modalidad de vinculación Escala

Total

Permanente Total

SINEP

No permanente

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

4,2

3,9

4,2

3,6

4,8

4,9

Fácil

11,4

10,2

8,5

12,1

11,9

10,6

15,7

Ni fácil ni difícil

42,6

42,3

40,3

44,3

45,7

46,1

44,3

Difícil

16,9

17,1

22,7

11,3

17,2

18,5

13,4

5,6

6,9

7,5

6,2

4,0

3,0

6,6

14,3

17,0

14,5

19,5

12,8

12,5

5,0

2,6

2,3

2,9

3,7

4,1

2,6

Muy fácil

Muy difícil No sé No contesta

Aun cuando el 74,5 % no esté planeando dejar la APN, las expectativas de aumento salarial ante la posibilidad de obtener un puesto en el sector privado son considerablemente altas (59,4 % “mucho mejor o levemente mejor”). Un 22,6 % “no sabe” o “no contesta” acerca de la cuestión. (P50) Comparando su sueldo en el sector público con el que Ud. podría conseguir en el sector privado, Ud. cree que en este último sería: (%) 35 30

31,9 27,5

25 20

18,4

15 9,3

5,4

4,2

3,3

0 Mucho mejor

Levemente mejor

Igual

Un poco peor

Peor

No sabe

No contesta

En forma convergente con estas apreciaciones, se expiden: • “En las empresas privadas se gana mucho más que en la APN”, obtuvo un total acuerdo (33 %) y un parcial acuerdo (30,7 %).

124 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

SGCA

• Se destaca que un 63,6 % (total o parcial acuerdo) expresa las dificultades para lograr ascensos en la APN: “En la APN hay más obstáculos para lograr ascensos que en la esfera privada”. • De manera mucho más contundente se expresaron al reconocer que “Los bajos salarios en la APN determinan que mucha gente joven capacitada se vaya a trabajar al sector privado” (total acuerdo 39,9 %; parcial acuerdo 28,7 %). • A pesar de lo anterior, un 52,7 % sostiene que “las empresas privadas no valoran el perfil del empleado público” (total y parcial acuerdo 22,6 % y 30,1 %, respectivamente). • No obstante, un 30,4 % expresa su parcial desacuerdo con que “Si el empleado público pudiera irse a trabajar a la empresa privada, lo haría sin vacilar”. Al solicitar más precisiones acerca de cuánto mayor debería ser su sueldo en el sector privado para considerar conveniente dejar la APN, se obtuvo el siguiente cuadro comparativo por modalidad de vinculación. El incremento de sueldo atractivo para hacer posible su traspaso al sector privado debiera ser como mínimo de un 35 % a un 50 %, particularmente para el personal No Permanente en ambos escalafones. (P51) ¿Cuánto mayor debería ser su sueldo en el sector privado para considerar dejar la APN? (%) Modalidad de vinculación Escala

Total

Permanente Total

SINEP

No permanente

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

4,2

5,4

3,1

3,3

3,4

21 a 35

12,0

11,9

10,8

13,0

12,2

11,8

13,6

36 a 50

27,8

21,5

16,9

26,3

36,1

36,8

34,2

51 a 75

16,9

16,7

14,0

19,5

18,3

20,1

13,0

76 a 100

12,4

14,9

15,6

14,2

10,0

10,1

9,9

No sabe

8,9

13,9

15,8

11,9

6,5

4,8

11,1

17,7

16,9

21,6

11,9

13,6

13,2

14,8

Hasta 20

No contesta

8.4. Perspectiva comparada entre el Sector Público y Privado Además de lo salarial, se indagaron otras percepciones acerca de trabajar en el sector privado. • El 84,8 % destaca el importante nivel de acuerdo en sostener que en la Administración Pública hay mayor estabilidad laboral que en el sector privado. • La comodidad horaria es reconocida como ventaja por el 77,2 %. • Desde el vínculo laboral, se observa el reconocimiento de un mejor régimen de licencias (66 %) y la mejor conciliación con la vida familiar y privada (71,2 %). SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 125

SGCA

• Prevalece la imagen del sector privado como ámbito en el que se promociona por rendimiento y productividad (64,7 %) en contraposición con la Administración en la que existirían más obstáculos para ascender (63,6 %). • Pero también existe cierta divisoria de opiniones en cuanto a que en la APN los ascensos se obtienen por “amiguismo” (64,9 %) mientras en el sector privado por “mérito” (58,8 %). • La autovaloración del empleado público se manifiesta en el mayor acuerdo en que las empresas no valoran su perfil (52,7 %). Solo un 37,8 % dice estar de acuerdo con afirmaciones tales como “En la APN trabaja gente menos capacitada que la del sector privado” o las que sentencian su falta de ganas de trabajar (34,6 %).

No contesta

No sabe

Total Desacuerdo

Parcial Desacuerdo

Parcial Acuerdo

Aspectos

Total Acuerdo

(P48) Ventajas y Desventajas de trabajar en la APN (%)

En la APN hay mayor estabilidad laboral que en el sector privado

54,6

30,2

5,4

1,6

3,2

4,9

En la APN existe mayor comodidad horaria

43,3

33,9

10,4

3,2

2,8

6,4

Los bajos salarios de la APN determinan que mucha gente joven capacitada se vaya a trabajar al sector privado

39,9

28,7

11,2

5,1

8,0

7,1

En la APN se tienen más licencias que en el sector privado

38,8

27,2

9,2

3,6

12,2

8,9

En la APN se puede trabajar para el país

38,2

30,8

10,3

7,0

3,5

10,1

En la empresa privada se gana mucho más que en la APN

33,0

30,7

13,4

3,2

11,9

7,8

En la APN hay más obstáculos para lograr ascensos que en la esfera privada

29,7

33,9

13,7

2,4

12,3

8,0

Trabajar en la APN permite conciliar mejor la vida familiar y profesional

29,5

41,7

11,8

2,5

4,9

9,5

En el sector privado te promocionan por tu rendimiento y productividad

29,2

35,5

11,3

4,1

11,5

8,4

En la APN los ascensos se obtienen por amistades y contactos

25,9

39,0

13,1

5,0

7,6

9,4

En el sector privado se sabe la hora de entrada, pero no la de salida

23,8

30,1

15,5

5,5

14,9

10,2

En el sector privado no valoran el perfil de quienes se desempeñan en el sector público

22,6

30,1

13,8

3,0

21,4

9,0

126 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

No contesta

No sabe

Total Desacuerdo

Parcial Desacuerdo

Parcial Acuerdo

Aspectos

Total Acuerdo

SGCA

En la empresa privada se asciende por méritos

20,9

37,9

13,1

5,3

13,4

9,4

Prefiero trabajar en la APN porque se trabaja a favor de todos aunque te paguen menos

20,5

29,3

16,5

14,8

4,9

14,0

En la APN hay menos competencia entre los compañeros

14,2

30,8

25,2

15,6

5,3

9,0

El sector privado tiene gente más capacitada que en la APN

13,2

24,6

23,1

19,4

10,7

9,1

En la APN se emplean personas con menos ganas de trabajar que en el sector privado

13,0

21,6

24,8

23,4

7,4

9,8

La APN contrata personas menos dinámicas y emprendedoras que el sector privado

11,4

22,4

26,4

17,7

13,7

8,4

En la APN los ascensos se obtienen por concurso

9,2

23,3

21,1

29,3

7,0

10,2

Si el empleado público pudiera irse a trabajar a la empresa privada, lo haría sin vacilar

7,4

24,2

30,4

17,1

12,3

8,5

Las empresas privadas valoran el perfil del empleado público

5,5

19,7

20,4

24,9

20,5

9,0

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 127

Clima Laboral V 2012

CapĂtulo 9 Del conocimiento de los convenios colectivos de trabajo

SGCA

9. Del conocimiento de los convenios colectivos de trabajo 9.1. Del Convenio Colectivo de Trabajo General (Decreto N° 214/06) Solo un 47,3 % declaró haber leído el Convenio Colectivo de Trabajo General. (P66a) ¿Ha tenido ocasión de leer el Convenio Colectivo de Trabajo General (CCTG) para la Administración Pública Nacional (Decreto Nº 214/06)? (%) 60 50

50,3

47,3

40 30 20 10

2,4

0 Sí

No contesta

Se detecta mayor conocimiento del CCTG para: • Quienes se desempeñan en la Administración Descentralizada (51,8 % vs. Centralizada 45,6 %). • Los mayores (más de 50 años, 53,5 %), con estudios secundarios (48,7 %) y universitarios (49 %) y los más antiguos (más de 36 años de antigüedad, 62,2 %). • Los empleados permanentes (51,8 % vs. 47,8 %), particularmente para quienes pertenecen al SINEP (58,7 %). (P66a) Lectura del CCTG según modalidad de vinculación y escalafón (%)

Modalidad de vinculación Total

Permanente Total

SINEP

No permanente

No SINEP

Total

SINEP

No SINEP

SÍ

47,3

51,8

58,7

44,6

47,3

47,8

45,8

50,3

46,1

39,4

53,0

52,0

51,8

52,5

2,4

2,1

1,9

2,3

0,8

0,4

1,7

No contesta

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 129

SGCA

El 58 % de quienes leyeron el CCTG afirmó entenderlo mucho o bastante y otro 28,8 %, algo. Resulta alentador que más de la mitad de los que lo leyeron afirmen haberlo entendido frente a solo un 10,3 % que dice haber entendido poco o nada. (P66a) ¿Cuánto estima Ud. que entiende lo que se consagra en el CCTG para la APN? (%) 50

46,4

45 40 35 28,8

30 25 20 15

11,6

6,9

3,4

3,0

0 Mucho

Bastante

Algo

No sé

Nada

Poco

9.2. De quienes no lo leyeron El 29,7 % de los que no lo leyeron manifestó desconocer directamente su existencia, otro 27,6 % afirmó que no tuvo tiempo, el 13,6 % señaló “no entender de esas cosas”, el 11,1 % que “no le interesa” y solo el 4,2 % porque cree que “no se va a aplicar”. (P66b) ¿Por qué? 35 30

27,6

29,7

25 20 15

13,6

11,1

9,5

10 5

1,8

4,2

2,2

0 No me interesa

130 | Clima Laboral V

No tuve tiempo

No conocía su existencia

No entiendo de esas cosas

Es perder el tiempo

No se va a aplicar

Otros

No contesta

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9.3. Sobre las posibilidades de mejorar el servicio público En cuanto a si el CCTG ayudará a mejorar el servicio público, un 48,6 % lo evalúa entre 7 y 10 puntos. (P66b) ¿En qué medida cree que el CCTG ayuda a mejorar el servicio público? (%) 30

24,5

18,9 16,4

16,4

10 6,0

5,3

4,4

4,2

2,4

1,5

0 1

Según el escalafón, el personal SINEP expresa mayor confianza en que el CCTG ayude a mejorar el servicio público en relación con sus pares No SINEP, puntuando de 7 a 10 en un 51,1 % vs. 43,7 %.

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Clima Laboral V | 131

SGCA

(P66) ¿En qué medida cree que el CCTG ayuda a mejorar el servicio público? (%)

Calificación

Escalafón Total

Sinep

No Sinep

2,8

3,9

1,7

1,5

1,8

1,1

3,7

1,1

6,4

5,9

6,5

5,3

18,3

19,4

17,3

13,8

11,4

16,4

25,2

29,7

20,6

16,2

15,7

16,8

4,7

3,7

5,8

1,3

2,0

0,5

No contesta

6,4

4,8

8,1

132 | Clima Laboral V

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V 2012

Cap铆tulo 10 De la opini贸n sobre las consecuencias a esperar de este estudio

SGCA

10. De la opinión sobre las consecuencias a esperar de este estudio Un considerable 39,8 % confía en que las autoridades tomen en cuenta las observaciones y conclusiones derivadas del estudio. Solo un 5,3 % se declara totalmente descreído de ello, aunque se observa cautela en el 28 % que se mantiene expectante y otro 13,4 % que declara no saberlo. A mayor nivel educativo, menor confianza: solo un 38,9 % de los universitarios y posgraduados se expresaron positivamente versus el 52,4 % de quienes tenían estudios de ciclo básico secundario y el 45,6 % de quienes solo tenían estudios primarios. No se destacan diferencias notorias según la modalidad de vinculación. La confianza en que las autoridades atenderán las conclusiones del estudio es expresada en un 40 % por los empleados Permanentes y en un 41,3 % por sus pares No Permanentes. (P67) ¿Cuál es su grado de acuerdo o desacuerdo con la siguiente afirmación?: Creo que las autoridades atenderán las conclusiones recogidas por esta encuesta. (%)

30,1

28,0

25 20 15 10

13,4 9,7

8,9

5,3 4,5

5 0 Totalmente de acuerdo

134 | Clima Laboral V

De acuerdo

Ni acuerdo ni en desacuerdo

En desacuerdo

Totalmente en desacuerdo

No sé

No contesta

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CapĂtulo 11 A modo de cierre y conclusiones

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11. A modo de cierre y conclusiones En este quinto informe sobre Clima, Cultura y Ambiente Laboral en la Administración Pública Nacional para el personal que trabaja en el Área Metropolitana de Buenos Aires comprendido dentro del Convenio Colectivo de Trabajo General (Decreto N° 214/06), se hace ostensible que estos trabajadores consideran muy importantes las tareas que realizan, se definen como satisfechos con su labor y orgullosos de la institución para la que prestan funciones así como de su condición de funcionarios públicos. A través de las mediciones puede apreciarse cuáles son los factores que sustentan dicho reconocimiento con el propio trabajo y el compromiso con su organización, así como aquellos que lo afectan desfavorablemente. • Las tareas que realizan son reconocidas como importantes por el 80,9 % del personal, las que además de resultarles útiles para la sociedad (calificada con 7,7 puntos), les permiten hacer uso pleno de sus propias capacidades laborales (46,6 %). • Entre los aspectos más estimados se destacan el buen nivel de autonomía personal en el lugar de trabajo (46,4 %), el horario (44,5 %) y el clima laboral (35,9 %), junto con el trabajo en equipo y el poder aspirar a tener trabajo estable. • El 51,4 % declara estar satisfecho con el conjunto de beneficios que les aporta trabajar en la Administración Pública Nacional. • Por el contrario, la falta de recursos para hacer el mismo o más trabajo (30,5 %), así como la falta de valoración de los esfuerzos que realiza (34,5 %), de recursos en general (29,5 %) y ciertas carencias de presupuesto (31,8 %) fueron señalados como factores principales que afectan sus labores. • Valoran como muy satisfactorio o satisfactorio el trabajar en su actual Dirección Nacional o Gerencia (71,9 %) y registran un importante nivel de satisfacción con la trayectoria laboral transcurrida en la institución, calificada con 7,3 puntos. Esto también explica en buena medida por qué el 74,5% declara no estar planeando dejar la Administración. A través de todo el informe, se hacen notorios la alta estima y el sentido de pertenencia desarrollados por los trabajadores con relación a su puesto de trabajo y su identificación como colectivo social. Por ello, sería conveniente desarrollar acciones que estimulen la valoración de los esfuerzos desarrollados y la asignación de recursos para realizar las tareas. • Otro aspecto tratado atendió a las condiciones y ambiente físico en las que se desarrollan las labores. Casi la mitad (49,4 %) las calificó con 7 o más puntos. Entre los aspectos más críticos se señalan la poca adecuación del mobiliario (46,2 %), la inadecuada distribución de los espacios (47,3 %) y la falta de accesos para personas con movilidad reducida (48,1 %). De allí se desprende la atención de considerar la estructura edilicia, que redundaría en espacios de trabajo más confortables, saludables y particularmente inclusivos con relación a personas con discapacidad.

136 | Clima Laboral V

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En materia de carrera administrativa: Existe real interés por participar en procesos de selección o concursos, por lo que es apropiado fomentar la realización de estos de manera rápida y masiva . Los procesos de concursos que actualmente están llevándose a cabo atienden a estos reclamos de acceso a la estabilidad laboral del empleo público, y a la movilidad vertical en el desarrollo de la carrera de los que ya son funcionarios. Ello implica el cumplimiento de obligaciones impuestas desde la norma y legitimadas desde el consenso social para una función pública organizada sobre la base de los principios constitucionales del mérito y la igualdad. Pero también, al interior de la propia gestión del empleo público, resuelve el problema de la brecha generacional heredada del congelamiento de vacantes desde 1999 y reduce el peso de las modalidades de vinculación no permanente en uso. • Por todo ello es importante asegurar el desarrollo intachable de estos, particularmente por cierto descreimiento ya que, ante la pregunta acerca de la imparcialidad de los concursos, un tercio del personal SINEP declaró descreer de la transparencia. • Interesa destacar que los conocimientos para las tareas específicas del puesto de trabajo y la experiencia laboral adquirida son los aspectos que más recomiendan para ponderar a los candidatos en un concurso, ubicándose entre las primeras opciones (85,5 % y 75 %, respectivamente). • Otras dimensiones que hacen al régimen de carrera tienen que ver con los sistemas de evaluación de desempeño, de capacitación y de promoción. Respecto al primero, la actual evaluación del desempeño laboral fue calificada con 7,5 puntos. Sus finalidades debieran apuntar hacia el justo reconocimiento por los esfuerzos realizados (51,8 %), a la mejora salarial (43,7 %), a la promoción en la carrera (40 %) y al estímulo al progreso profesional (36 %). La calificación otorgada por parte del personal permite considerar a la evaluación de desempeño como un legítimo instrumento del régimen de carrera y de la debida rendición de cuentas de todo trabajador estatal acerca de sus servicios. En ese sentido, la generalización de esta entre los escalafones diferentes al Sistema Nacional de Empleo Público está prevista en el propio Convenio Colectivo de Trabajo General. Ello es cónsono con recordar que este es uno de los factores ponderados por los trabajadores como aquel sobre el cual habría de sustentarse el ascenso en el escalafón, junto a la experiencia laboral demostrada, el cumplimiento oportuno de las tareas y la capacitación. • En cuanto a la capacitación, quienes afirman haber obtenido elementos suficientes para mejorar su desempeño señalan que la aplican a las tareas que realizan en el puesto de trabajo. La calificación global asignada a este instituto alcanza los 6,7 puntos. • La participación en las ofertas se muestra en favor del personal universitario (57,9 %) y el Personal Permanente del SINEP (83,5 %). • Un 36,4 % ha efectuado capacitación a su costo e iniciativa en los últimos 12 meses y en buena medida, ello le ha sido reconocido para su carrera. • Los entrevistados califican de manera positiva la relación laboral con su jefe inmediato (75,1 %). Destacan el compromiso de los jefes con los objetivos del área (60,4 %) y su capacidad para delegar y confiar en sus dependientes (63,1 %). Si bien existe satisfacción con los jefes inmediatos y les reconocen su capacidad de registrar el trabajo bien hecho (50,4 %), su buena comunicación con el personal (49,9 %) así como sus competencias profesionales (47,8 %), algunos les objetan sus capacidades para enseñar a trabajar a los demás (29,5 %) y para compartir información (25,2 %). SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Clima Laboral V | 137

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• Ello plantea una idea sobre la necesidad de seguir reforzando la capacidad de liderazgo y conducción entre el personal de dirección y jefatura, así como de mejorar su encuadramiento laboral y de carrera específicos. • El análisis de las relaciones interpersonales destaca que los procesos del trabajo del área son importantes (89 %), que hay respeto entre los compañeros (85 %) y que pueden compartir sus logros (70,5 %). • Comparando los vínculos laborales y la modalidad de vinculación, el personal No Permanente señala su mayor acuerdo con que no tener estabilidad laboral no es un obstáculo para sentirse seguro laboralmente (49,6 % vs. 42,6 %), afirmación que en buena medida parte del personal de ambas modalidades refuerza expresando su total desacuerdo con la que indica que el personal contratado es más exigido por peligrar la renovación de su contrato (Permanentes 36,3 % y 33,4 % No Permanentes). • En materia de expectativas o sugerencias para la mejora del ambiente global del trabajo, se destacaron algunas ideas significativas. • Otro eje a considerar para una efectiva gestión de personal es el reconocimiento del trabajo efectuado, tanto en su componente retributivo como motivacional. Desde el primer punto señalado, el 44,7 % considera adecuada la relación entre su categoría escalafonaria y las responsabilidades y tareas asignadas, no obstante admitir que para cerca de un tercio la relación entre la remuneración percibida y el trabajo realizado es inadecuada. • Como en otros estudios, el empleado público cree que esta valoración también es negativa respecto de lo que se percibe en el sector privado y, por eso, un 31,9 % cree que el sueldo que podría obtener en el sector privado sería mucho mejor. • De allí que sería adecuado mantener una permanente observación de la evolución de las retribuciones en los ámbitos del mercado laboral de referencia, así como al interior de la propia Administración Nacional. • Con relación al reconocimiento simbólico del trabajo, se demanda reconocer los esfuerzos y una justa apreciación desde la institución, pero también se espera de la sociedad de una (re)valorización de los esfuerzos del personal. Estos factores se vinculan a la imagen regular que, a criterio del personal, posee la población del empleado público, a quien califica con 5 puntos. • La imagen empobrecida del empleado público que se percibe desde el reconocimiento social, también es sostenida por el propio trabajador. Si bien tal creencia se alimenta en la construcción de una ideología de descrédito del rol del Estado, el presente encuentra un camino de revisión y reversión, y desde la propia Administración podrían habilitarse los medios para hacer públicos los logros de sus trabajadores. Finalmente: • Solo un 47,3 % declara conocer el Convenio Colectivo de Trabajo General, aunque se detecta mayor conocimiento entre los empleados de Planta Permanente SINEP (58,7 %), por lo que se destaca la necesidad de dar a conocer los Convenios por todos los canales posibles de comunicación. • Un 39,8 % cree que las autoridades tomarán en cuenta las observaciones y conclusiones derivadas de este estudio, por lo que se desprende no solo la consecuente adopción de las medidas que él inspire, sino también la continuidad de estos esfuerzos como un canal válido de información y de participación de los trabajadores estatales. 138 | Clima Laboral V

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Clima Laboral V 2012

CapĂtulo 12 Anexos

12. Anexos Anexo 1. Cuestionario ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA y CULTURA LABORAL CARÁCTER ANÓNIMO

Instrucciones para completar correctamente este cuestionario La presente encuesta forma parte del Quinto Estudio sobre Ambiente, Clima y Cultura Laboral en la Administración Pública Nacional realizado por la SUBSECRETARIA DE LA GESTION Y EMPLEO PUBLICO de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA dependiente de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, en el marco del Programa de Modernización del Estado (Préstamo BIRF 7449-AR). Su objetivo es profundizar en el conocimiento de las opiniones de los empleados para contribuir al mejor diseño y aplicación de las políticas orientadas a dignificar los ámbitos laborales de la Administración Pública Nacional (APN) y mejorar la eficacia de los servicios públicos a favor de la ciudadanía. En este sentido, es también una manera en que Ud. puede participar del diseño, discusión y aplicación de las políticas y acciones en estas materias. Usted fue elegido probabilísticamente. Su opinión recogida en forma anónima y tratada con fines estadísticos exclusivamente, representa también la de muchos otros trabajadores. Su parecer como empleado público respecto de las tareas que desarrolla, del ambiente en el que trabaja, de la carrera en la Administración y sus opiniones y expectativas entre otros aspectos, son sumamente importantes y constituyen significativos aportes acerca del clima laboral en la APN que percibimos para mejorarlo. Por lo tanto le solicitamos tenga a bien tener en cuenta las siguientes recomendaciones al responder el cuestionario: No pase por alto ninguna pregunta, salvo en los casos en que así se lo indique. Las respuestas deben ser consignadas dentro de los casilleros, asignándoles una cruz (x) o un número según corresponda. En los casos en los que se indica, redondee el número que corresponda. Los números que Ud. encuentre al costado de los casilleros son de uso interno. Por favor no los tenga en cuenta a la hora de responder. En aquellas preguntas donde Ud. debe elaborar libremente una respuesta (texto), por favor escríbalas con la mayor claridad posible. En este cuestionario Ud. se encontrará con preguntas que requieren diferentes tipos de respuestas. Se presentan en esta página algunas preguntas con respuestas a título sólo de ejemplos, en los que Ud. podrá reconocer la forma correcta de contestar en cada caso:

1. ¿Cuán importante considera Ud. que son sus tareas para el buen desempeño de la unidad organizativa donde trabaja? . Muy importantes . Bastante importantes . Normal . Poco importantes . Nada importantes . No contesta

1 2 3 4 5 6

22. En una escala de 1 a 10 en la que 1 es el menor puntaje y 10 el mayor, ¿Cómo califica el espacio físico en el que desarrolla habitualmente sus tareas? (Redondee el número con el que califica). 1

35. De las actividades de capacitación que Ud. haya realizado, ¿obtuvo elementos suficientes para mejorar su desempeño laboral? . SI

Porque… . Se aplican a las tareas que realizo en mi puesto de trabajo . Se aplican en mi profesión . Me permiten ampliar las tareas que realizo . Mejoran mis relaciones con el público . Me permiten promover y me permiten mejorar mis ingresos . Eran temas de mi interés

1 2 3 4 5 6

IMPORTANTE: ANTE CUALQUIER PROBLEMA QUE PUEDA TENER DURANTE LA REALIZACION DE LA ENCUESTA, POR FAVOR NO DUDE EN CONSULTAR CON EL ENCUESTADOR A CARGO

140 | Clima Laboral V

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A. SOBRE EL PUESTO DE TRABAJO

1. ¿Cuán importante considera Ud. que son sus tareas para el buen desempeño de la unidad organizativa donde trabaja? . Muy importantes

. Bastante importantes

. Normal

. Poco importantes

. Nada importantes

. No contesta

2. ¿Considera que su trabajo es rutinario? . Mucho

. Bastante

. Poco

. Nada

. No contesta

3. ¿Cuánto cree Ud. que conoce las metas y objetivos de la unidad organizativa? 1

. Mucho . Bastante

. Lo suficiente

. Poco

. Nada

. No contesta

4. ¿En qué medida su trabajo le permite hacer pleno uso de sus capacidades laborales? . Mucho

. Bastante

. Lo adecuado/Normal

. Poco

. Nada

. No contesta

5. ¿Cómo calificaría el nivel de satisfacción que tiene Ud. con su propio trabajo? (Use la escala de 1 a 10, en la que 1 es el puntaje más bajo y 10 el mayor posible. Redondee el número correspondiente) 1

6. Considera que la relación entre su trabajo y su remuneración es: . Muy adecuada

. Adecuada

. Ni adecuada ni inadecuada

. Inadecuada

. Muy Inadecuada

. No contesta

Área en donde se realizan sus tareas.

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Página

Clima Laboral V | 141

7. Está Ud. satisfecho con el conjunto de beneficios que otorga la Administración Pública Nacional (en materia de salarios, licencias, bonificaciones, horarios, etc.) 1

. Muy satisfecho . Satisfecho

. Ni satisfecho ni insatisfecho

. Insatisfecho

. Muy Insatisfecho

. No contesta

8. Comparado con aquellos empleados que realizan tareas similares en otras organizaciones públicas, considera que su remuneración es: . Muy adecuada . Bastante adecuada . Adecuada . Bastante inadecuada . Muy inadecuada . No sé . No contesta

1 2 3 4 5 6 7

9. Comparado con aquellos empleados que realizan tareas similares en organizaciones privadas, considera que su remuneración es: . Muy adecuada . Bastante adecuada . Adecuada . Bastante inadecuada . Muy inadecuada . No sé . No contesta

1 2 3 4 5 6 7

10. La relación entre las responsabilidades y tareas que tiene asignadas en su puesto de trabajo con su nivel o categoría, en términos comparativos es: . Muy adecuada . Bastante adecuada . Adecuada . Bastante inadecuada . Muy inadecuada . No sé . No contesta

1 2 3 4 5 6 7

11. En una escala de 1 a 10, donde 1 representa la calificación más baja y 10 la más alta, señale en qué medida siente que puede aplicar y desarrollar sus conocimientos y capacidades en la institución donde se desempeña. (Redondee el número con el que califica). 1

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL 142 | Clima Laboral V

Página

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12. La relación entre la cantidad de personal en su unidad organizativa y el volumen y/o ritmo de trabajo que tiene la unidad organizativa, es: . Muy adecuada . Bastante adecuada . Adecuada . Bastante inadecuada . Muy inadecuada . No sé . No contesta

1 2 3 4 5 6 7

13. En términos generales, la presión que siente durante su jornada laboral es: . Mucha . Bastante . Normal . Poca . Ninguna . No contesta

1 2 3 4 5 6

14. Considera que en su puesto tiene oportunidad para equilibrar sus necesidades personales y familiares con las exigencias de su trabajo. . Total acuerdo . Parcial acuerdo . Parcial desacuerdo . Total desacuerdo . No contesta

1 2 3 4 5

15. Considera que dispone de los recursos necesarios para realizar adecuadamente sus tareas. Siempre

A menudo

Algunas veces

Casi nunca

Nunca

No lo requiero

No contesta

1. Equipo(s) de computación

2. Acceso a la información requerida

3. Acceso a Internet/Intranet

4.Equipos, maquinarias y/o herramientas

5. Programas o Aplicativos especializados

6.Instrumental tecnológico específico

7.Insumos en general

8. Mobiliario

9. Otro (especificar)………………………………..

16. Realizando una consideración global, ¿con qué nota califica la cantidad de recursos que Ud. dispone para realizar adecuadamente sus tareas? (En una escala de 1 a 10 en la que 1 es el menor puntaje y 10 el mayor, redondee el número con el que califica). 1

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL

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Página

Clima Laboral V | 143

17. Pensando en su jornada laboral habitual…

17.a) La extensión es… . Normal

. Reducida (4 horas)

. No contesta

17.b) El turno en el que desarrolla mayormente sus tareas es…. . Diurno

. Nocturno

. Mixto (Diurno y Nocturno)

. No contesta

17.c) Ud. trabaja los …. . Días de semana laborales . Solo fines de semana y feriados nacionales . No contesta

1 2 3

18. Habitualmente desarrolla sus tareas: . Desde la mañana temprano (antes de las 9 hs.) . Desde la mitad de la mañana (de 10 a 11 hs.) . Desde el mediodía (de 12 a 13 hs.) . Desde media tarde (de 14 a 18 hs.) . Por la noche (después de las 19 hs.) . Variable . No contesta

1 2 3 4 5 6 7

19. ¿Cuáles características considera Ud. más positivas de su puesto de trabajo? (Puede marcar cinco (5) opciones como máximo) . Buen nivel de autonomía personal en el trabajo

. Horario

. Cantidad de horas semanales de trabajo

. Capacitación recibida

. Clima laboral

. Trabajo en equipo

. Posibilidad de ser creativo, innovador

. Acceso a tecnología actualizada

. Régimen de licencias y justificaciones

. Tranquilidad – Comodidad

. Ambiente físico agradable

. Poder aspirar a tener trabajo estable

. Compañerismo

. Jefes competentes

. Poder lograr desarrollo técnico o profesional

. Buena organización de las tareas

. Posibilidad de realizar desarrollo vocacional

. Contribuir útilmente a la sociedad

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL 144 | Clima Laboral V

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20. ¿Cuáles características considera Ud. más negativas de su puesto de trabajo? (Puede marcar cinco (5) opciones como máximo) . Escasa autonomía personal en el trabajo

. Horario

. Cantidad de horas semanales de trabajo

. Capacitación recibida

. Clima Laboral

. Dificultad para trabajar en equipo

. Imposibilidad de ser creativo, innovador

. Falta de acceso a tecnología actualizada

. Régimen de licencias y justificaciones

. Intranquilidad – Incomodidad

. Ambiente físico inadecuado

. No poder aspirar a tener trabajo estable

. Falta de compañerismo

. Jefes poco competentes

. Falta de desarrollo técnico o profesional

. Deficiente organización de las tareas

. Imposibilidad de realizar desarrollo vocacional

. Escasa contribución a la sociedad

B. CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO 21. En el lugar o en la oficina en la que Ud. desarrolla habitualmente sus tareas… De acuerdo

En desacuerdo

No contesta

1. La temperatura es agradable

2. El mobiliario es cómodo, seguro y suficiente

3. La luz es adecuada

4. Tiene buena ventilación

5. Hay limpieza suficiente

6. La cantidad de baños es adecuada

7. La distribución de los espacios es adecuada

8. No hay ruidos molestos

9. El servicio médico es apropiado

10. Existen accesos para personas con movilidad reducida adecuados

11. Los elementos de seguridad en caso de emergencia o incendio son adecuados

12. No hay riesgos para la integridad física de los empleados

13. Otro (especificar) …………………………………………………………..

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Página

Clima Laboral V | 145

23. La instrucción que ha recibido Ud. sobre cómo reaccionar frente a los siguientes inconvenientes es: Suficiente

Insuficiente

Nula

No contesta

1. Corte de luz

2. Escape de gas

3. Incendio

4. Evacuación

5. Accidente personal en camino al trabajo

6. Accidente personal en el lugar de trabajo

7. Enfermedad en el hogar

8. Enfermedad en el lugar de trabajo

9. Agresión o violencia verbal de un superior

10. Agresión o violencia verbal de un compañero

11. Agresión o violencia verbal de un usuario

C. CARRERA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 24. ¿Participó en algún proceso de selección o concurso? . SI

¿En cuántos?………………..

¿En qué año participó por última vez?

. NO

¿Por qué?

. Decidí no participar por razones particulares . No hubo concursos . No me enteré a tiempo . No creo en la imparcialidad de los mismos . No eran de mi especialidad . Eran muy difíciles . No sé

1 2 3 4 5 6 7

25. Basándose en su experiencia o conocimientos recientes sobre los procesos de concurso, Ud. considera que: Total acuerdo

Parcial acuerdo

Parcial desacuerdo

Total desacuerdo

No sabe

No contesta

1. Hay demasiados candidatos postulados

2. Son difíciles de comprender

3. Duran demasiado tiempo hasta su finalización

4. Se desarrollan de manera transparente e imparcial

5. Son conducidos eficientemente

6. Se ofrece adecuada información a los candidatos en las distintas etapas del proceso

7. Existe una impresión positiva sobre el desarrollo de los concursos en general

8. Existe una impresión positiva sobre el desempeño de la institución al finalizar el concurso

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL 146 | Clima Laboral V

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26. De reunir el perfil y los requisitos exigidos, ¿participaría o no de un proceso de concurso para cubrir una vacante?

. SI

¿Por qué razones SI participaría? Señale según su criterio los tres (3) motivos más relevantes y luego ordene según su nivel de importancia, donde 1 es el más importante y así sucesivamente. Señale

. NO

. No estoy conforme en mi actual puesto de trabajo

. No tengo suficientes desafíos laborales

. Necesito aumentar mi sueldo

. Me gustaría asumir mayores responsabilidades

. Necesito estabilidad laboral

. Deseo ascender de categoría o nivel escalafonario

. Cuento con la capacidad laboral o técnica suficiente para promocionar

Ordene

¿Por qué razones NO participaría? Señale según su criterio los tres (3) motivos más relevantes y luego ordene según su nivel de importancia, donde 1 es el más importante y así sucesivamente. Señale . Estoy conforme en mi actual puesto de trabajo

. Tengo suficientes desafíos laborales

. No necesito aumentar mi sueldo

. No deseo aumentar mis responsabilidades

. No necesito estabilidad laboral

. No creo en la transparencia de los procesos de concursos

. No cuento aún con la capacidad laboral o técnica suficiente para promocionar

. NO CONTESTA

Ordene

(99)

27. ¿Qué probabilidades asigna a que su carrera laboral se desarrolle favorablemente a mediano plazo… Muy altas

Altas

Ni altas ni bajas

Bajas

Muy bajas

No sabe

1. en su institución?

2. en la Administración Pública Nacional?

28. En un proceso de concurso, ¿qué se debería evaluar en un candidato? (Ordene según importancia donde 1 es el más importante y así sucesivamente) Ordene . Sus antecedentes educativos . Sus conocimientos para la tarea específica del puesto de trabajo . Su trayectoria laboral . Su experiencia laboral adquirida en la tarea específica del puesto de trabajo . Sus cualidades personales . Sus años en la Administración Pública Nacional

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

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Clima Laboral V | 147

29. Para ingresar como funcionario de carrera: (señale solo una opción) 1. Debería convocarse a concurso abierto a todo el público 2. Debería convocarse a concurso cerrado a todo el personal 3. Debería convocarse a concurso a todos los contratados 4. Debería nombrarse a los que ya están contratados 5. Debería nombrarse a los que están contratados hace por lo menos tres años 6. No sé 7. Otra (especificar)…………………………………………………………………………. 8. No contesta

1 2 3 4 5 6 7 8

30. ¿Qué debería considerarse al momento de decidir un ascenso en el escalafón?: (Asigne a cada aspecto un puntaje entre 1 y 10, donde 1 es la más baja calificación posible y 10 la más alta) Puntaje . Las buenas evaluaciones del desempeño laboral en años anteriores . La capacitación realizada por el empleado . El cumplimiento de la jornada laboral . La buena relación con el superior inmediato . La antigüedad en la institución . La antigüedad en la Administración Pública Nacional . El cumplimiento oportuno de las tareas que se le asignen . La experiencia laboral demostrada . La valoración del mérito por parte de los superiores . Exámenes técnicos que demuestren su mayor idoneidad . La antigüedad en el puesto . El resultado de los concursos realizados para ello . No haber sido sancionado . Otro (especificar)………………………………………………………………………………………. . No sé

31. ¿En cuánto estima que en su institución se cumplen las normas vigentes que regulan la promoción o ascenso del personal en su carrera administrativa? (Redondee el número con el que califica). 1

D. CAPACITACIÓN 32. ¿Lo invitaron a participar en actividades o cursos de capacitación brindados por su entidad o la Administración Pública en los últimos 12 meses? . SI

. NO

33. ¿Ha participado en actividades o cursos de capacitación brindados por su entidad o la Administración Pública en los últimos 12 meses? . SI

¿En cuántas actividades?

Pase a pregunta 35

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL 148 | Clima Laboral V

Página

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

. NO

¿Por qué? 1. No se aplican a las tareas que realizo en mi puesto de trabajo 2. No se aplican a mi profesión 3. No me permiten promover de nivel/categoría 4. No me permiten mejorar mis ingresos 5. No eran temas de mi interés 6. No me autorizaron a asistir 7. Coincidía con mis horarios de trabajo 8. No conseguí vacante 9. Tuve que abandonar por razones personales 10. Tuve que abandonar por razones de servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Pase a pregunta 34

34. ¿En qué año asistió a la última actividad de capacitación?

. NO RECIBI NUNCA CAPACITACIÓN

Pase a pregunta 37.a

(98)

35. De las actividades de capacitación que Ud. haya realizado, ¿obtuvo elementos suficientes para mejorar su desempeño laboral? . SI

Porque… 1 2 3 4 5 6

. Se aplican a las tareas que realizo en mi puesto de trabajo . Se aplican en mi profesión . Me permiten ampliar las tareas que realizo . Mejoran mis relaciones con el público . Me permiten promover y me permiten mejorar mis ingresos . Eran temas de mi interés . NO

Porque… 1 2 3 4 5 6

. No se aplican a las tareas que realizo en mi puesto de trabajo . No se aplican en mi profesión . No me permiten ampliar las tareas que realizo . No mejoran mis relaciones con el público . No me permiten promover y no me permiten mejorar mis ingresos . No eran temas de mi interés

36. ¿Cómo califica en general la capacitación que Ud. recibió por parte de su entidad o de la Administración Pública hasta ahora? (Redondee el número con el que califica). 1

37. a. ¿Ha efectuado a su costo y/o iniciativa actividades de capacitación en los últimos 12 meses? . SI

Pase a pregunta 37.b

. NO

Pase a pregunta 38

37. b. ¿Le fueron reconocidas para su promoción en la carrera en la Administración Pública? . SI

. NO

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

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Clima Laboral V | 149

E. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL 38. ¿Cuál fue el último período en el que fue evaluado? (Especifique año que corresponde a dicho período)

. Período: .No me acuerdo .Nunca fui evaluado .No sé

(96) (97)

Pase a pregunta 41

(98)

39. a. ¿La evaluación de desempeño le permitió promover en su carrera administrativa? . SI

. NO

39. b. ¿El resultado y las informaciones que obtuvo de su calificación le permitieron mejorar posteriormente su desempeño? . SI

. NO

40. En una escala de 1 a 10, en la que 1 es el puntaje más bajo posible y 10 el más alto, ¿Cómo calificaría la evaluación de su desempeño laboral? (Redondee el número con el que califica). 1

41. ¿Qué es lo que debería evaluarse en el desempeño de un funcionario público como usted? Señale según su criterio los tres (3) motivos más relevantes y luego orden según su nivel de importancia, donde 1 es el más importante y así sucesivamente. Señale . El esfuerzo personal . El logro de las metas y objetivos . El compromiso con las tareas

1 2 3

. Asistencia perfecta . Las opiniones y creatividad en favor del trabajo . El cumplimiento de las directivas del jefe

4 5 6

. La profesionalidad o técnica con la que se trabaja . El respeto a la normativa

7 8

. La capacitación realizada en el período evaluado . Los procedimientos que se utilizan para realizar las tareas . Los resultados alcanzados

9 10 11

. La obediencia a las órdenes . No contesta

12 13

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL 150 | Clima Laboral V

Página

Ordene

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

42. En su opinión, qué finalidad debería tener la evaluación de desempeño laboral de los empleados en el año?

Señale según su criterio los tres (3) motivos más relevantes y luego orden según su nivel de importancia, donde 1 es el más importante y así sucesivamente. Señale . Para promover en la carrera

. Para reconocer con justicia los esfuerzos que uno realiza

. Para mejorar los ingresos

. Para renovar el contrato

. Para servir de antecedente para entrar a Planta Permanente

. Para conocer las propias aptitudes y aspectos mejorables

. Para determinar las actividades de capacitación necesarias para mejorar en las tareas

. Para estimular el progreso profesional

. Para acercar a jefes y empleados

Ordene

. Para establecer las metas del siguiente período

. Para motivación

. No contesta

F. EXPECTATIVAS DE MOVILIDAD 43. Preferentemente, Ud. desea permanecer en la institución en la que trabaja… . SI

1 . Al menos hasta el próximo año

. Al menos los próximos tres años

. Otro (especificar) …………………………………

. NO

2 . Irme lo más pronto posible

. Irme en el próximo año

. Otro (especificar)………………………………….

. OTRO (especificar)………………………………..

. NO CONTESTA

44. Si tuviera la oportunidad de cambiar de puesto de trabajo, aún sin aumentar su remuneración, ¿lo haría? . SI

1 . A otro puesto en la misma institución

. A otro puesto en la APN

. Al ámbito privado

Siga en pregunta 45.a

. NO

. NO SÉ

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Siga en pregunta 45.b

Siga en pregunta 46

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Clima Laboral V | 151

45. a. ¿Por qué motivo cambiaría? (Marque hasta 3 (tres) opciones) . Para desarrollarme laboral o profesionalmente . Para probar desafíos nuevos

. Para mejor balancear con mis necesidades familiares

. Para realizar experiencias nuevas

. Por temor a las dificultades que tengo en mi ámbito laboral actual (Clima de trabajo, conflicto con los superiores, etc.) . Por estar aburrido con lo que vengo haciendo

5 6

. Por los horarios complicados

. Por la presión intensa del trabajo actual

. Porque soy joven aún

. Porque tengo una remuneración inadecuada

. Por la falta de oportunidades futuras de desarrollo en mi carrera

. Por la falta de estabilidad en el cargo

. Porque mis intereses no son acordes con mis tareas

. Otro

45. b. ¿Por qué motivo no cambiaría? (Marque hasta 3 (tres) opciones) . Mi desarrollo laboral y profesional me satisface

. Por estar en un clima de trabajo agradable

. Porque tengo desafíos nuevos

. Porque me entretiene lo que vengo haciendo

. Porque tengo una remuneración adecuada y satisfactoria

. Porque los horarios me resultan cómodos

. Porque tengo un balance adecuado con mi familia

. Porque me considero grande para cambiar

. Porque tengo estabilidad en el cargo

. Porque mis intereses concuerdan con mis tareas

. Porque tengo una presión normal para mi trabajo

. Porque en la institución recibo el reconocimiento adecuado

. Porque tengo oportunidades de desarrollo para mi carrera

. Otro

46. ¿Está Ud. planeando dejar la APN en los próximos dos años? . SI

. NO

. Aún no lo sé

1 2

Siga en pregunta 48

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL 152 | Clima Laboral V

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OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

47. Señale el principal motivo por el cual dejaría la APN . Jubilación . Tengo otras oportunidades laborales

. Obligaciones familiares

. Los estudios me exigen mucho y los horarios no me convienen

. Dificultades laborales en mi lugar de trabajo

. Problemas de salud

. No tengo expectativas de futuro en la APN

. Bajos salarios

. Carencia de motivación

. Mal clima laboral

. Dificultades personales

. Me cansé de la APN

. No siento que mis tareas aporten al país

. No me gusta lo que hago

. Me exigen mucho más que a los de Planta Permanente

. Me exigen mucho más que a los contratados

. Conseguí/puedo conseguir algo mejor económica o laboralmente hablando

. No puedo llegar a ocupar un cargo en Planta Permanente

. Otro(especificar)…………………………………………………

48. Por favor, señale su nivel de acuerdo con las siguientes afirmaciones: Total acuerdo

Parcial acuerdo

Parcial desacuerdo

Total desacuerdo

No sabe

No contesta

48.1 En la APN hay mayor estabilidad laboral que en el sector privado

48.2 En el sector privado te promocionan por tu rendimiento y productividad

48.3 En el sector privado se sabe la hora de entrada pero no la de salida

48.4 En la APN existe mayor comodidad horaria

48.5.Los bajos salarios de la APN determinan que mucha gente joven capacitada se vaya a trabajar al sector privado

48.6.En la APN hay menos competencia entre los compañeros

48.7.En la empresa privada se gana mucho más que en la APN

48.8.En la APN hay más obstáculos para lograr ascensos que en la esfera privada

48.9.Las empresas privadas valoran el perfil del empleado público

48.10. En la APN los ascensos se obtienen por concurso

48.11 En la APN los ascensos se obtienen por amistades y contactos

48.12 En la empresa privada se asciende por méritos

48.13. Trabajar en la APN permite conciliar mejor la vida familiar y profesional

48.14. Prefiero trabajar en la APN porque se trabaja a favor de todos aunque te paguen menos

48.15. En la APN se tienen más licencias que en el sector privado

48.16. Si el empleado público pudiera irse a trabajar a la empresa privada, lo haría sin vacilar

48.17. El sector privado tiene gente más capacitada que en la APN

48.20 En la APN se puede trabajar para el país

48.21 La APN contrata personas menos dinámicas y emprendedora que el sector privado.

48.18. En la APN se emplean personas con menos ganas de trabajar que en el sector privado 48.19 En el sector privado no valoran el perfil de quienes se desempeñan en el sector público

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

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Clima Laboral V | 153

49. Si Ud. decidiera conseguir un puesto en el sector privado, considera que obtenerlo le sería: . Muy fácil . Fácil . Ni fácil ni difícil . Difícil . Muy difícil . No sabe . No contesta

1 2 3 4 5 6 7

50. Comparando su sueldo en el sector público con el que Ud. podría conseguir en el sector privado, Ud. cree que en este último sería: . Mucho mejor . Levemente mejor . Igual . Un poco peor . Peor . No sabe . No contesta

1 2 3 4 5 6 7

51. ¿Cuánto mayor debería ser un sueldo en el sector privado para considerar conveniente dejar la APN? . Hasta un 20% . 21 a 35% . 36 a 50% . 51 a 75% . 76 o más . Ninguno . No contesta

1 2 3 4 5 6 7

G. RELACIONES INTERPERSONALES 52. ¿Cómo evalúa su nivel de satisfacción por trabajar en la unidad organizativa en la que se ubica su oficina o dependencia?

. Muy satisfactorio

. Satisfactorio . Ni satisfactorio ni insatisfactorio . Poco satisfactorio . Insatisfactorio . No contesta

1 2 3 4 5 6

53. ¿Cómo evalúa la relación laboral con su jefe inmediato? . Muy satisfactoria . Satisfactoria . Ni satisfactoria ni insatisfactoria . Poco satisfactoria . Insatisfactoria . No contesta

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL 154 | Clima Laboral V

1 2 3 4 5 6

Página

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

54. ¿En qué medida se cumplen estos aspectos en la unidad organizativa en la que se ubica su oficina o dependencia? Relaciones con la Jefatura

Siempre

A veces

A menudo

Casi nunca

Nunca

Ns/Nc

54.1. Los jefes están preparados para dirigir al personal

54.2. Los jefes delegan y confían en sus dependientes

54.3. Los jefes cuando critican, lo hacen constructivamente

54.4. Los jefes están preparados para reconocer el trabajo bien hecho

54.5. Los jefes son competentes en su especialidad aunque no sepan dirigir bien a sus empleados

54.6. Los jefes enseñan a trabajar a los demás

54.7. Los jefes comparten la información con nosotros

54.8. Los jefes tienen buena comunicación con nosotros

54.9. Los jefes conocen lo suficiente para evaluar el desempeño laboral

54.10. Los jefes se comprometen con los objetivos del área

Total desacuerdo

Ns/Nc

55. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta lo que ocurre en su lugar de trabajo Relaciones con los Compañeros

Total acuerdo

Parcial acuerdo

Parcial desacuerdo

55.1 Hay respeto entre los compañeros

55.2. Mis compañeros comparten mis logros

55.3. Puedo opinar sobre la distribución de las tareas

55.4. En general, considero que los trabajos del área son importantes

55.5 La relación entre personal permanente y personal contratado es positiva y necesaria para el buen desarrollo de las tareas en una oficina

55.6. En general formamos un equipo de trabajo eficiente

55.7. Todos compartimos la información necesaria para realizar las tareas

55.8. Tenemos un buen clima de trabajo

55.9. En general, cooperamos para lograr los objetivos de trabajo

55.10 Hay fuerte competencia entre el personal de carrera y el que está contratado

55.11 La equidad en las remuneraciones para el personal permanente y el personal transitorio y/o contratado motiva al personal

55.12 Las diferencias en las retribuciones, en iguales puestos de trabajo o funciones, perjudican las relaciones entre los compañeros

55.13 La capacitación y una adecuada evaluación promueven las buenas relaciones entre compañeros de una oficina

55.16 El personal contratado viene a sacarle trabajo al personal estable

55.17 Que el contrato laboral pueda no ser renovado no afecta para hacer bien tarea

55.18 El personal estable trabaja menos, o menos intensamente que el personal no estable

55.19 El personal estable se compromete más con las tareas que el personal no estable porque este está solo de paso

55.20 El personal contratado es exigido más que el personal estable porque si no, no le renuevan el contrato

55.14 Los diferentes tipos de contratación o vinculación para realizar tareas similares generan inconvenientes y roces, especialmente entre el personal contratado y el permanente. 55.15 No tener estabilidad laboral no es un obstáculo para sentirse seguro laboralmente.

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Clima Laboral V | 155

Atención: Sólo contestan la pregunta 56 quiénes tienen personal a cargo. Los que no, pasan a bloque “H”. 56. Si usted tiene personas formalmente a su cargo en la dependencia, ¿cómo aprecia su comunicación con ellas? (marque las dos (2) más importantes) Comunicación con los empleados

Siempre

A menudo

Algunas veces

Casi nunca

Nunca

Ns/Nc

56.1 La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es fluida

56.2. La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es tensa

56.3. La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es clara

56.4. La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es cordial

56.5. La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es normal

56.6. La comunicación que tengo con las personas a mi cargo es complicada

H. PERCEPCIÓN DEL EMPLEADO PÚBLICO 57. Trace el perfil característico que para Ud. es típico de un empleado de la Administración Pública Nacional. No piense en su caso ni se limite a la dependencia en la que se desempeña, sino en la mayoría de los empleados públicos. Coloque una cruz (X) en la posición de la escala más cercana a la imagen que tiene de ese empleado típico; (donde 10 es lo que más define al perfil y 1 es lo que menos lo define). 57.1. Cooperativo

57.2. Cumplidor

57.3. Pacífico

57.4. Emprendedor

57.5. Creativo

57.6. Puntual

57.7. Dinámico

57.8. Responsable

57.9. Flexible

57.10. Motivado

57.11. Trabajador

57.12. Eficaz

57.13. Adaptable

57.14 Competente en su labor

57.15. Solidario

57.16. Comprometido

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL 156 | Clima Laboral V

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58. De acuerdo con lo señalado por Ud. en la pregunta anterior, ¿piensa que coincide con la imagen que la población tiene sobre el empleado de la Administración Pública Nacional? . Coincide plenamente . Coincide parcialmente . Coincide muy poco . No coincide para nada . No sabe . No contesta

1 2 3 4 5 6

59. En una escala de 1 a 10, ¿qué nota cree que la población le pondría a los empleados públicos? (Redondee el número correspondiente) 1

60. En una escala de 1 a 10, ¿qué nota le pondría Ud. a los empleados públicos? (Redondee el número correspondiente) 1

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Clima Laboral V | 157

I. INTERRELACIÓN INSTITUCIONAL 61. ¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo? (Señale hasta tres factores) Siempre

A menudo

Algunas veces

Casi nunca

Nunca

Ns/Nc

1. Cambios constantes en las prioridades o directivas que me dan

2. Demasiadas instancias de aprobación de las tareas

3. Plazos muy cortos o poco razonables

4. Hacer el mismo o más trabajo que antes con los mismos recursos

5. Falta de personal en general

6. Falta de personal capacitado en especial

7. Falta de información necesaria

8. Cambios frecuentes de jefes o autoridades

9. Falta de apoyo político o de las autoridades

10. Falta de motivación del personal

11. Falta de valoración de los esfuerzos del personal

12. Falta de presupuesto

13. Falta de recursos en general

14. La mala imagen del funcionario público que tiene la población

15. Estar contratado a tiempo determinado

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL 158 | Clima Laboral V

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CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE EL EMPLEO EN SÍ

62. ¿Cómo calificaría el nivel de satisfacción que tiene Ud. con su propio trabajo? (Use la escala de 1 a 10, en la que 1 es el puntaje más bajo y 10 el mayor posible. Redondee el número correspondiente) 1

63. Señale los cinco (5) principales motivos por los cuáles califica el nivel de satisfacción con su propio trabajo. . Objetivos y expectativas claras

. Reconocimiento por los esfuerzos

. Relaciones con los compañeros

. Relaciones con los superiores

. Oportunidades para el desarrollo de la carrera

. Nivel de autonomía en las tareas

. Remuneración acorde con las tareas

. Oportunidades para utilizar los conocimientos y habilidades

. Oportunidades para desarrollar las habilidades

. Otro (especificar)………………………………………………….

64. ¿Qué debería hacer la APN para que los empleados públicos como Ud. se sintieran más satisfechos con su trabajo? (Marque hasta cinco opciones) . Mejorar la legislación laboral y/o el Convenio Colectivo de Trabajo

. Asegurar la plena aplicación de criterios definidos y transparencia en los concursos para ascender

. Asegurar la igualdad de oportunidades a partir de una estructura escalafonaria clara y efectiva

. Asegurar al ubicar el personal en áreas y con funciones afines a su capacitación y especialización

. Ofrecer más adecuada formación y capacitación

. Equiparar los salarios del personal permanente, transitorio y contratado a igualdad de tareas

. Mejorar los salarios

. Dar mayor participación en las decisiones que afectan su trabajo

. Proveer más y/o mejor equipamientos, insumos o locales para trabajar

. Reconocer aunque sea simbólicamente sus esfuerzos

. Evaluar mejor los desempeños para distinguir a quienes trabajan mejor

. Permitir un nivel apropiado de autonomía en las tareas

. Plantear con total claridad las consignas sobre deberes y expectativas de las tareas

. Dar oportunidades para utilizar y desarrollar las habilidades personales

. Reducir los horarios

. Mejorar el equipamiento actual de las oficinas

. Otra/s (especificar) ……………………………………………………………………………………………

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

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Clima Laboral V | 159

65. Señale su nivel de acuerdo con las siguientes expresiones (en una escala de 1 a 10, donde 1 es para nada de acuerdo y 10 totalmente de acuerdo. Marque el número correspondiente) 1.Trabajar en mi institución incide favorablemente en mi currículum

2. Me siento satisfecho con la trayectoria transcurrida en mi institución

3. Las actividades que se realizan en la institución donde trabajo son útiles para la sociedad

4. Recomendaría a un amigo para que trabaje en mi institución porque ésta es importante

5. Mis actuales tareas me resultan motivantes

6.Mis actuales tareas son importantes para el logro de los objetivos de la institución

7. Mi trabajo me ha producido muchas satisfacciones personales

8.Soy optimista respecto al futuro de esta institución

9. Los objetivos de mi labor y el ritmo en que los persigo los fijo yo

10. Puedo explicar claramente a otros la misión y las funciones de mi institución

11. Me siento profundamente comprometido con el logro del éxito de mi institución

12. Los objetivos/resultados del puesto de trabajo están definidos con claridad

13. Los objetivos/resultados de la unidad organizativa en la que trabajo están definidos con claridad

14. Mi unidad de trabajo es un muy buen lugar para trabajar

15. Me es posible progresar sin tener que cambiar de área o de institución

16. Conozco los criterios sobre los cuales se basa mi evaluación de desempeño

17. Me siento orgulloso de declarar ante extraños que soy empleado público

18. Las medidas que afectan al personal de mi dependencia se comunican de manera apropiada y oportuna

19. Las decisiones que afectan a mi trabajo se me comunican adecuadamente

66. a. ¿Ha tenido ocasión de leer el Convenio Colectivo de Trabajo General (CCTG) para la Administración Pública Nacional (Decreto Nº 214/06)? SI

Cuánto estima Ud. que entiende lo que allí se consagra? . Mucho . Bastante . Algo . Poco . Nada . No sé

1 2 3 4 5 6

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL 160 | Clima Laboral V

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¿Por qué? 1 2 3 4 5 6 7

. No me interesa . No tuve tiempo . No conocía su existencia . No entiendo de esas cosas . Es perder el tiempo . No se va a aplicar . Otros Especificar:…………………………..

66. b. ¿En qué medida cree que el CCTG ayuda a mejorar el servicio público? (En una escala del 1 al 10, en donde 1 representa el valor más bajo y 10 el más alto, redondee el número correspondiente) 1

67. ¿Cuál es su grado de acuerdo o desacuerdo con la siguiente afirmación?: Creo que las autoridades atenderán las conclusiones recogidas por esta encuesta

Totalmente de acuerdo 1

De acuerdo

Ni acuerdo ni en desacuerdo

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

En desacuerdo 4

Totalmente en desacuerdo 5

No sabe 6

Página

No contesta 7

Clima Laboral V | 161

DATOS CLASIFICATORIOS 1. Consigne con una cruz (X) en el casillero correspondiente SEXO:

Masculino

Femenino

2. Indique su EDAD (años) (Indique con una X en el casillero que corresponda) . < = 18

. 19 – 24

. 25 – 29

. 30 – 34

. 35 – 39

. 40 – 44

. 45 – 49

. 50 – 54

. 55 – 59

. 60 – 64

. 65 y más

3. . Indique el máximo Nivel de Estudios completado . Sin estudios

. Primario

. Ciclo Básico Secundario

. Secundario

. Terciario

. Bachillerato Universitario o Pregrado Universitario

. Grado Universitario

. Posgrado

4. . Hace cuanto tiempo que Ud. se desempeña en … Menos de 1 año

Entre 1 y 4 años

Entre 5 y 10 años

Entre 11 y 15 años

Entre 16 y 20 años

Entre 21 y 25 años

Entre 25 y 30 años

Entre 31 y 35 años

36 años o más

En su actual puesto

En su actual institución

En la Administración Pública Nacional

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL 162 | Clima Laboral V

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5. a. ¿Cómo accedió a su actual puesto de trabajo? . Por concurso

. Por designación directa

. Por contrato

. Por integrar una terna

. Por un examen entre varios participantes

. Por renovación del anterior contrato

. Me trasladaron desde otro puesto

. Se fue dando en el tiempo

. Reemplacé a alguien que se había ido

. Me presentaron funcionarios que conozco

. Por avisos públicos (carteleras, diarios, internet, etc.)

. No me acuerdo

. No contesta

5. b. ¿Cuántos puestos de trabajo recuerda Ud. haber ocupado antes del actual en la APN? Cantidad de puestos

No recuerda

5.b.1 Como personal permanente

5.b.2 Como personal designado transitoriamente en cargo permanente

5.b.3 Como personal transitorio

5.b.4 Contrato como monotributista

5.b.5 Contrato con relación de dependencia laboral a término

5.b.6 Otro (especifique) ……………………………………………………………

6. ¿Tiene Ud. personas a cargo? . SI

1…..¿Cuántas?

. NO

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Clima Laboral V | 163

7. a. Señale la Jurisdicción a la cuál pertenece la entidad para la que trabaja. . Presidencia de la Nación

. Jefatura de Gabinete de Ministros

. Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca

. Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva

. Ministerio de Defensa

. Ministerio de Desarrollo Social

. Ministerio de Economía y Finanzas Públicas

. Ministerio de Educación

. Ministerio de Industria

. Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

. Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto

. Ministerio de Planificación Federal, Inversión Pública y Servicios

. Ministerio de Salud

. Ministerio de Seguridad

. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

. Ministerio de Turismo

. Ministerio del Interior

7. b. Señale si la entidad para la cual trabaja pertenece a: . Administración Central

. Administración Descentralizada

8. Indique el área de desempeño considerando su principal actividad. . Administración y desarrollo de personal

. Administración presupuestaria, contable y financiera

. Atención y cuidado directo de personas

. Asuntos jurídicos

. Asuntos políticos

. Auditoría y/o control interno

. Cultura y artes

. Dirección superior

. Dirección intermedia

. Supervisión

. Ejecución

. Informática

. Agropecuaria, forestal, pesquera

. Comunicación institucional, prensa y relaciones públicas

. Extractiva, energética, construcción e infraestructura

. Inspección, control y aplicación de regulaciones

. Investigación y/o desarrollo científico- tecnológico

. Asesoramiento profesional

. Atención de la Salud

. Vigilancia y prevención de instalaciones y bienes el estado

. Mantenimiento, reparación y servicios generales

. Otra (especificar) ………………………………………

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OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

9. Modalidad de vinculación . Funcionario de carrera con estabilidad

. Designación transitoria en un cargo de Planta Permanente

. Designación en un cargo de Planta Transitoria

. Contrato con relación de dependencia laboral bajo la Ley Marco de Empleo Público (Res. SGP 48/02)

. Contrato de trabajo por tiempo indeterminado bajo la Ley de Contrato de Trabajo (art. 90)

. Contrato de trabajo a plazo fijo bajo la Ley de Contrato de Trabajo (art. 93)

. Contrato de trabajo eventual bajo la Ley de Contrato de Trabajo (art. 99)

. No sabe

. No contesta

10. Indique su escalafón Sistema Nacional de Empleo Público (CCTS Decreto N° 2.098/08)

Instituto Nacional de la Propiedad Industrial

Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad

Comisión Nacional de Comunicaciones

Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas

Autoridad Regulatoria Nuclear

Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (CCTS Decreto N° 127/06)

Cuerpo de Administradores Gubernamentales

Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (CCTS Decreto N° 40/06)

EDUC.AR S.E.

Comisión Nacional de Energía Atómica

Organismo Nacional de Administración de Bienes

Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción (CCTS Decreto N° 1.133/09)

Comisión Nacional de Valores

Instituto Nacional de Tecnología Industrial (CCTS Decreto N° 109/07)

Comisión Nacional de Regulación del Transporte

Instituto de Obra Social del Ejército

Ente Nacional Regulador de la Electricidad

Dirección General de Fabricaciones Militares

Comisión Nacional de Actividades Espaciales

Docente Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad

Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos

Superintendencia de Riesgos del Trabajo

Ente Nacional Regulador del Gas

Cuerpo de Guardaparques Nacionales

Embarcados del Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero

Investigación y Desarrollo de las Fuerzas Armadas

Comisión Nacional de Comercio Exterior

Embarcados de la Dirección Nacional de Construcciones Portuarias y Vías Navegables

Organismo Regulador de Seguridad de Presas

Casa de la Moneda S.E.

Agencia Nacional de Desarrollo e Inversiones

Orquestas, Coros y Ballet Nacionales (CCTS Decreto N° 973/08)

Órgano de Control de Concesiones Viales

Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (CCTS Decreto N° 1.032/09)

Otro (especifique) ………………………………………………………………………..

Sindicatura General de la Nación (CCTS Decreto N° 1.640/05)

No sé

11. Especifique su Nivel o Categoría escalafonaria: 12.a) En qué año accedió a su actual nivel o categoría escalafonaria 12.b). ¿Y en qué año al nivel o categoría anterior a ésta?

No corresponde

(99)

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Página

Clima Laboral V | 165

13. a ¿En que año ingresó por primera vez a la APN? 13. b. ¿Bajo qué modalidad? . Concurso . Designación Directa . Contrato . No me acuerdo . Otro (especifique cuál)

………………………………

1 2 3 4 5

OBSERVACIONES, SUGERENCIAS Y/O COMENTARIOS ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIÓN

ENCUESTA SOBRE AMBIENTE, CLIMA Y CULTURA LABORAL 166 | Clima Laboral V

Página

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

P1: ¿Cuán importante considera Ud. que son sus tareas para el buen desempeño de la unidad organizativa donde trabaja?

Total Muy importantes Bastante importantes Normal Poco importantes Nada importantes No contesta

P2: ¿Considera que su trabajo es rutinario? Total Mucho Bastante Poco Nada No contesta

P3: ¿Cuánto cree Ud. que conoce las metas y objetivos de la unidad organizativa? Total Mucho Bastante Lo sufiente Poco No contesta

P4: ¿En qué medida su trabajo le permite hacer pleno uso de sus capacidades laborales? Total Mucho Bastante Lo adecuado/Normal Poco Nada No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/% N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 28344 41,2 27315 39,7 11875 17,3 658 1,0 200 0,3 413 0,6

Total 68805 100,0 5974 8,7 19945 29,0 29473 42,8 12456 18,1 957 1,4

Total

68805 100,00 17368 25,24 20800 30,23 20879 30,34 7073 10,28 2686 3,90

Total

68805 100,0 14479 21,0 17615 25,6 24415 35,5 10918 15,9 929 1,3 450 0,7

Masc

28187 100,0 11784 41,8 11756 41,7 4011 14,2 435 1,5 200 0,7 0 0,0

Masc

Fem

40618 100,0 16560 40,8 15559 38,3 7864 19,4 223 0,5 0 0,0 413 1,0

Fem

40618 100,0 3283 8,1 10805 26,6 17885 44,0 7959 19,6 687 1,7

Masc

40618 100,00 10097 24,86 12241 30,14 12834 31,60 4161 10,25 1285 3,16

28187 100,0 2691 9,5 9141 32,4 11589 41,1 4497 16,0 271 1,0

28187 100,00 7271 25,80 8559 30,37 8045 28,54 2911 10,33 1400 4,97

Fem

40618 100,0 7737 19,0 11200 27,6 14861 36,6 6114 15,1 298 0,7 408 1,0

Masc

28187 100,0 6742 23,9 6415 22,8 9555 33,9 4804 17,0 630 2,2 42 0,1

hasta 34

14783 100,0 4512 30,5 6814 46,1 2994 20,3 366 2,5 96 0,7 0 0,0

hasta 34 14783 100,0 2058 13,9 6704 45,3 4810 32,5 1211 8,2 0 0,0

hasta 34

14783 100,00 2941 19,90 4780 32,33 5167 34,95 1519 10,28 375 2,54

hasta 34

14783 100,0 2529 17,1 2952 20,0 6141 41,5 2749 18,6 370 2,5 42 0,3

35 a 49

24331 100,0 10909 44,8 8582 35,3 4739 19,5 31 0,1 16 0,1 53 0,2

35 a 49 24331 100,0 2223 9,1 6950 28,6 11274 46,3 3431 14,1 453 1,9

35 a 49

24331 100,00 6071 24,95 6636 27,27 7547 31,02 3382 13,90 695 2,86

35 a 49

24331 100,0 3859 15,9 7260 29,8 8637 35,5 4181 17,2 288 1,2 106 0,4

50 y Más

29692 100,0 12923 43,5 11919 40,1 4142 14,0 260 0,9 87 0,3 360 1,2

50 y Más 29692 100,0 1693 5,7 6292 21,2 13390 45,1 7814 26,3 504 1,7

50 y Más

29692 100,00 8356 28,14 9384 31,60 8165 27,50 2171 7,31 1616 5,44

50 y Más

29692 100,0 8091 27,2 7404 24,9 9637 32,5 3988 13,4 271 0,9 302 1,0

hasta Primario

2660 100,0 1766 66,4 549 20,6 192 7,2 0 0,0 0 0,0 153 5,7 hasta Primario 2660 100,0 1082 40,7 881 33,1 395 14,9 237 8,9 64 2,4

hasta Primario 2660 100,00 441 16,56 926 34,81 904 33,98 233 8,75 157 5,90

hasta Primario 2660 100,0 762 28,6 843 31,7 923 34,7 0 0,0 67 2,5 64 2,4

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 1426 60,6 722 30,7 205 8,7 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 143 6,1 839 35,7 1098 46,6 274 11,6 0 0,0

Ciclo Básico Secundario 2353 100,00 541 23,01 523 22,23 1066 45,32 125 5,33 97 4,12

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 619 26,3 540 23,0 1055 44,8 139 5,9 0 0,0 0 0,0

Secund ario

15958 100,0 6361 39,9 6983 43,8 2331 14,6 230 1,4 0 0,0 53 0,3 Secund ario 15958 100,0 1444 9,0 6345 39,8 5569 34,9 2456 15,4 143 0,9

Secund ario 15958 100,00 3892 24,39 4074 25,53 5621 35,23 1638 10,26 733 4,59

Secund ario 15958 100,0 3056 19,1 4289 26,9 6391 40,0 1720 10,8 408 2,6 95 0,6

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 5472 43,1 3879 30,5 2762 21,8 300 2,4 184 1,4 101 0,8 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1961 15,4 3399 26,8 4185 33,0 2782 21,9 372 2,9

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,00 2892 22,77 3850 30,32 4467 35,18 1077 8,48 412 3,25

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 2569 20,2 2795 22,0 5242 41,3 1745 13,7 246 1,9 101 0,8

956 100,0 497 52,0 318 33,2 89 9,3 0 0,0 0 0,0 53 5,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 12823 37,5 14864 43,5 6296 18,4 128 0,4 16 0,0 53 0,2

956 100,0 0 0,0 314 32,8 292 30,5 297 31,1 53 5,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 1345 3,9 8168 23,9 17934 52,5 6409 18,7 325 1,0

956 100,00 234 24,44 98 10,29 393 41,04 77 8,00 155 16,23

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,00 9369 27,41 11329 33,14 8428 24,66 3923 11,48 1132 3,31

956 100,0 391 40,9 160 16,8 250 26,1 36 3,7 0 0,0 120 12,5

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 7083 20,7 8987 26,3 10553 30,9 7279 21,3 209 0,6 70 0,2

Hasta 4 años

9502 100,0 3694 38,9 4114 43,3 1592 16,8 101 1,1 0 0,0 0 0,0 Hasta 4 años 9502 100,0 1361 14,3 3395 35,7 3425 36,1 1320 13,9 0 0,0

Hasta 4 años 9502 100,00 1433 15,08 2593 27,29 3833 40,34 1430 15,05 212 2,23

Hasta 4 años 9502 100,0 1797 18,9 2489 26,2 3572 37,6 1376 14,5 226 2,4 42 0,4

De 5 a 15 años

23740 100,0 8807 37,1 9257 39,0 5209 21,9 355 1,5 113 0,5 0 0,0 De 5 a 15 años 23740 100,0 2208 9,3 8466 35,7 9652 40,7 3133 13,2 281 1,2

De 5 a 15 años 23740 100,00 5608 23,62 7086 29,85 7050 29,70 2877 12,12 1119 4,71

De 5 a 15 años 23740 100,0 4144 17,5 5548 23,4 8680 36,6 4964 20,9 352 1,5 53 0,2

De 16 a 25 años

12953 100,0 4940 38,1 5668 43,8 2094 16,2 186 1,4 0 0,0 64 0,5 De 16 a 25 años 12953 100,0 895 6,9 2724 21,0 6529 50,4 2359 18,2 445 3,4

De 16 a 25 años 12953 100,00 3418 26,39 4194 32,38 3416 26,37 1543 11,92 381 2,94

De 16 a 25 años 12953 100,0 1480 11,4 3803 29,4 5721 44,2 1710 13,2 159 1,2 81 0,6

De 26 a 35 años

14553 100,0 6912 47,5 4848 33,3 2535 17,4 16 0,1 0 0,0 243 1,7 De 26 a 35 años 14553 100,0 890 6,1 3770 25,9 6047 41,5 3745 25,7 101 0,7

De 26 a 35 años 14553 100,00 3855 26,49 5064 34,80 4023 27,64 961 6,60 650 4,47

De 26 a 35 años 14553 100,0 4123 28,3 3901 26,8 4505 31,0 1698 11,7 157 1,1 168 1,2

854 100,0 461 53,9 287 33,6 0 0,0 0 0,0 0 0,0 106 12,4

Nc 36 años y Antigüed más ad

7204 100,0 3530 49,0 3140 43,6 446 6,2 0 0,0 87 1,2 0 0,0

854 100,0 214 25,0 167 19,5 175 20,5 192 22,5 106 12,4

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 406 5,6 1423 19,8 3644 50,6 1706 23,7 24 0,3

854 100,00 364 42,61 155 18,18 203 23,79 26 2,99 106 12,43

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,00 2690 37,34 1708 23,71 2353 32,67 236 3,27 217 3,01

854 100,0 356 41,6 167 19,6 225 26,3 0 0,0 0 0,0 106 12,4

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 2580 35,8 1707 23,7 1713 23,8 1170 16,2 34 0,5 0 0,0

Adm. Central

40962 100,0 14777 36,1 18404 44,9 7068 17,3 385 0,9 16 0,0 312 0,8 Adm. Central 40962 100,0 3482 8,5 11839 28,9 18240 44,5 6624 16,2 777 1,9

Adm. Central 40962 100,00 10153 24,79 12588 30,73 12915 31,53 3281 8,01 2026 4,95

Adm. Central 40962 100,0 7114 17,4 11752 28,7 14718 35,9 6475 15,8 598 1,5 306 0,7

Adm. Desc.

27843 100,0 13568 48,7 8911 32,0 4807 17,3 273 1,0 184 0,7 101 0,4 Adm. Desc.

27843 100,0 2492 9,0 8106 29,1 11234 40,3 5831 20,9 180 0,6

Adm. Desc.

27843 100,00 7215 25,91 8212 29,49 7964 28,60 3792 13,62 660 2,37

Adm. Desc.

27843 100,0 7365 26,5 5863 21,1 9697 34,8 4443 16,0 331 1,2 143 0,5

TOTAL PP

27065 100,0 12668 46,8 10285 38,0 3778 14,0 58 0,2 87 0,3 189 0,7

TOTAL PP

27065 100,0 1298 4,8 6414 23,7 13054 48,2 5997 22,2 302 1,1

TOTAL PP

27065 100,00 7548 27,89 8659 31,99 7128 26,34 3064 11,32 664 2,45

TOTAL PP

27065 100,0 6880 25,4 6920 25,6 8247 30,5 4620 17,1 297 1,1 101 0,4

PP SINEP

13782 100,0 5507 40,0 6543 47,5 1690 12,3 42 0,3 0 0,0 0 0,0

PP SINEP

13782 100,0 780 5,7 3033 22,0 7285 52,9 2684 19,5 0 0,0

PP SINEP

13782 100,00 3382 24,54 5433 39,42 3872 28,10 600 4,36 494 3,59

PP SINEP

13782 100,0 2821 20,5 3792 27,5 4777 34,7 2234 16,2 159 1,2 0 0,0

PP No SINEP

13283 100,0 7161 53,9 3742 28,2 2088 15,7 16 0,1 87 0,7 189 1,4

PP No SINEP

13283 100,0 518 3,9 3381 25,5 5769 43,4 3313 24,9 302 2,3

PP No SINEP

13283 100,00 4166 31,37 3226 24,29 3256 24,52 2464 18,55 170 1,28

PP No SINEP

13283 100,0 4059 30,6 3128 23,6 3470 26,1 2386 18,0 138 1,0 101 0,8

21874 100,0 7756 35,5 9620 44,0 4070 18,6 429 2,0 0 0,0 0 0,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 10496 35,5 12615 42,6 5860 19,8 500 1,7 113 0,4 0 0,0

21874 100,0 2126 9,7 7925 36,2 9223 42,2 2425 11,1 174 0,8

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 2700 9,1 9894 33,4 12626 42,7 4147 14,0 214 0,7

21874 100,00 5443 24,88 6607 30,20 7002 32,01 1866 8,53 957 4,37

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,00 7739 26,16 9177 31,02 9270 31,34 2256 7,63 1142 3,86

21874 100,0 2967 13,6 6178 28,2 8242 37,7 4128 18,9 306 1,4 53 0,2

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 4727 16,0 8599 29,1 10641 36,0 5143 17,4 402 1,4 69 0,2

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2740 35,5 2995 38,9 1790 23,2 71 0,9 113 1,5 0 0,0

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 574 7,4 1969 25,5 3403 44,1 1722 22,3 40 0,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,00 2296 29,79 2570 33,34 2268 29,42 390 5,05 185 2,40

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1760 22,8 2421 31,4 2399 31,1 1015 13,2 96 1,2 16 0,2

NO PERM. SINEP

5176 100 2402 46,4 1645 31,8 1064 20,6 0 0,0 0 0,0 64 1,2

NO PERM. SINEP

5176 100,00 958 18,5 1516 29,3 1712 33,1 812 15,7 178 3,4

NO PERM. SINEP

5176 100,00 931 18,0 1583 30,6 1352 26,1 979 18,9 330 6,4

NO PERM. SINEP

5176 100,00 1130 21,8 943 18,2 2232 43,1 574 11,1 123 2,4 173 3,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100 2779 39,8 2770 39,7 1175 16,8 101 1,4 0 0,0 159 2,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,00 1018 14,6 2121 30,4 2081 29,8 1500 21,5 263 3,8

NO PERM. NO SINEP

6984 100,00 1150 16,5 1381 19,8 3129 44,8 774 11,1 550 7,9

NO PERM. NO SINEP

6984 100,00 1742 24,9 1153 16,5 3295 47,2 581 8,3 106 1,5 106 1,5

Clima Laboral V | 167

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

P5: ¿Cómo calificaría el nivel de satisfacción que tiene Ud. con su propio trabajo? Total Responden Promedio No contesta

P5: Frecuencia

P6: Considera que la relación entre su trabajo y su remuneración es: Total Muy adecuada Adecuada Ni adecuada ni inadecuada Inadecuada Muy inadecuada No contesta

P7:Está Ud. satisfecho con el conjunto de beneficios que otorga la APN? Total Muy satisfecho Satisfecho Ni satisfecho ni insatisfecho Insatisfecho Muy insatisfecho No contesta

% N

N % N %

N/%

1 0,48

N/% N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

27843 100,0 27524 98,9

553,0 2

7,6

27065 100,0 26511 98,0

364,0 3

7,4

13782 100,0 13418 97,4

189,0 1

7,8

13283 100,0 13093 98,6

133,0 0

7,3

29582 100,0 29449 99,6

0,0 0

7,1

21874 100,0 21874 100,0

133,0 2

7,9

7708 100,0 7575 98,3

120 2,3

7,4

5176 100,00 5056 97,7

7,8

6984 100,00 6776 97,0

NO PERM. NO SINEP

7,7

NO PERM. SINEP 40962 100,0 40268 98,3

319,0 1

NO PERM. NO SINEP

7,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP 854 100,0 748 87,6

694,0 2

PP No SINEP

7,8

PP SINEP

7204 100,0 7096 98,5

106,0 12

TOTAL PP

7,8

Adm. Desc.

14553 100,0 14104 96,9

108,0 1

Adm. Central

7,9

Nc 36 años y Antigüed más ad

12953 100,0 12616 97,4

449,0 3

De 26 a 35 años

7,3

De 16 a 25 años

23740 100,0 23727 99,9 337,0 3

De 5 a 15 años

9502 100,0 9502 100,0 7,1

Hasta 4 años

956 100,0 704 73,6 14,0 0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 34128 99,8 7,5

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 12597 99,2 0,0 0

Secund ario 15958 100,0 15544 97,4 7,9

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 2249 95,6 253,0 26

hasta Primario 2660 100,0 2571 96,7 7,3

50 y Más

29692 100,0 29016 97,7 53,0 0

35 a 49

24331 100,0 23994 98,6 7,4

hasta 34

14783 100,0 14783 100,0 101,0 1

Fem

40618 100,0 39658 97,6 7,7

Masc

28187 100,0 28134 99,8 414,0 3

Total

68805 100,0 67792 98,5 8,1

14553 100,0 368 2,5 4430 30,4 3322 22,8 4913 33,8 1194 8,2 326 2,2

De 26 a 35 años 14553 100,0 1167 8,0 6026 41,4 3624 24,9 3061 21,0 264 1,8 412 2,8

7204 100,0 153 2,1 2755 38,2 1582 22,0 2066 28,7 517 7,2 132 1,8

854 100,0 53 6,2 253 29,7 170 19,9 246 28,8 0 0,0 132 15,4

854 100,0 103 12,0 407 47,7 135 15,8 103 12,1 0 0,0 106 12,4

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 556 7,7 3203 44,5 1268 17,6 1877 26,1 193 2,7 108 1,5

40962 100,0 1485 3,6 10183 24,9 10704 26,1 14458 35,3 3516 8,6 617 1,5

Adm. Central 40962 100,0 2767 6,8 16104 39,3 10795 26,4 9651 23,6 774 1,9 873 2,1

27843 100,0 724 2,6 9876 35,5 7253 26,0 8161 29,3 1573 5,6 257 0,9

Adm. Desc.

27843 100,0 3570 12,8 12950 46,5 6352 22,8 4200 15,1 450 1,6 321 1,2

27065 100,0 572 2,1 7568 28,0 7807 28,8 8785 32,5 1941 7,2 391 1,4

TOTAL PP

27065 100,0 2207 8,2 12254 45,3 6028 22,3 5988 22,1 220 0,8 367 1,4

13782 100,0 338 2,5 3465 25,1 5157 37,4 3880 28,2 677 4,9 266 1,9

PP SINEP

13782 100,0 783 5,7 6950 50,4 2949 21,4 2834 20,6 0 0,0 266 1,9

13283 100,0 234 1,8 4103 30,9 2650 20,0 4905 36,9 1264 9,5 125 0,9

PP No SINEP

13283 100,0 1424 10,7 5304 39,9 3079 23,2 3154 23,7 220 1,7 101 0,8

29582 100,0 1316 4,4 9408 31,8 8010 27,1 8760 29,6 1999 6,8 88 0,3

21874 100,0 1050 4,8 6883 31,5 5733 26,2 6747 30,8 1371 6,3 88 0,4

21874 100,0 2215 10,1 9590 43,8 5382 24,6 4340 19,8 67 0,3 280 1,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 3053 10,3 13060 44,1 7003 23,7 5644 19,1 468 1,6 355 1,2

7708 100,0 266 3,5 2525 32,8 2277 29,5 2013 26,1 628 8,1 0 0,0

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 838 10,9 3470 45,0 1621 21,0 1304 16,9 401 5,2 75 1,0

5176 100,00 126 2,4 1375 26,6 1078 20,8 1948 37,6 465 9,0 184 3,6

NO PERM. SINEP

5176 100,00 539 10,4 1804 34,9 1812 35,0 748 14,5 164 3,2 109 2,1

6984 100,00 538 7,7 1937 27,7 2303 33,0 1472 21,1 371 5,3 362 5,2

NO PERM. NO SINEP

6984 100,00 194 2,8 1707 24,4 1062 15,2 3126 44,8 684 9,8 211 3,0

NO PERM. NO SINEP

208 3,0

105,0 4 Ranking Promedio 7,45

8,4

1,47

no asignado

12953 100,0 493 3,8 2778 21,4 4787 37,0 3727 28,8 1103 8,5 64 0,5

De 16 a 25 años 12953 100,0 1007 7,8 6242 48,2 2799 21,6 2370 18,3 370 2,9 165 1,3

NO PERM. SINEP

88,0 3 10 10,41

23740 100,0 809 3,4 6540 27,5 6499 27,4 7760 32,7 1964 8,3 167 0,7

De 5 a 15 años 23740 100,0 2560 10,8 9477 39,9 5862 24,7 5311 22,4 304 1,3 225 0,9

NO PERM. NO SINEP

7,8

16,02

9502 100,0 333 3,5 3302 34,8 1597 16,8 3906 41,1 310 3,3 53 0,6

Hasta 4 años 9502 100,0 945 9,9 3698 38,9 3459 36,4 1130 11,9 94 1,0 177 1,9

TOTAL NO NO PERM. SINEP PERM.

676,0 2 9

956 100,0 53 5,6 266 27,8 253 26,5 154 16,1 111 11,6 120 12,5

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 966 2,8 8975 26,3 9220 27,0 11990 35,1 2819 8,2 211 0,6

956 100,0 103 10,8 334 35,0 212 22,1 166 17,3 22 2,3 120 12,5

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 2865 8,4 14052 41,1 8028 23,5 8653 25,3 119 0,3 463 1,4

PP No SINEP

7,3

31,12

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 421 3,3 3535 27,8 2431 19,1 5170 40,7 899 7,1 243 1,9 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1661 13,1 5169 40,7 3149 24,8 2082 16,4 300 2,4 338 2,7

PP SINEP

337,0 1

19,94

Secund ario 15958 100,0 400 2,5 5257 32,9 4879 30,6 4163 26,1 1021 6,4 236 1,5

Secund ario 15958 100,0 1392 8,7 6750 42,3 4763 29,8 2238 14,0 542 3,4 272 1,7

TOTAL PP

0,0 0

8,16

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 59 2,5 981 41,7 657 27,9 577 24,5 80 3,4 0 0,0

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 97 4,1 1314 55,8 469 19,9 388 16,5 86 3,7 0 0,0

Adm. Desc.

6,9

hasta Primario 2660 100,0 310 11,6 1043 39,2 517 19,4 566 21,3 159 6,0 64 2,4

hasta Primario 2660 100,0 219 8,2 1435 54,0 526 19,8 325 12,2 155 5,8 0 0,0

Adm. Central

7,6

6,53

50 y Más 29692 100,0 762 2,6 9776 32,9 8551 28,8 8153 27,5 1787 6,0 663 2,2

50 y Más

29692 100,0 2591 8,7 13836 46,6 5908 19,9 6226 21,0 527 1,8 604 2,0

Nc 36 años y Antigüed más ad

960,0 2

4,46

35 a 49 24331 100,0 609 2,5 5994 24,6 5713 23,5 9551 39,3 2386 9,8 79 0,3

35 a 49

24331 100,0 1944 8,0 9739 40,0 6735 27,7 5021 20,6 653 2,7 240 1,0

De 26 a 35 años

7,3

2,30

hasta 34 14783 100,0 839 5,7 4289 29,0 3693 25,0 4915 33,2 916 6,2 132 0,9

hasta 34

14783 100,0 1803 12,2 5479 37,1 4502 30,5 2605 17,6 44 0,3 350 2,4

De 16 a 25 años

53,0 0 3

Fem 40618 100,0 1633 4,0 12713 31,3 10130 24,9 12862 31,7 2518 6,2 761 1,9

Fem

40618 100,0 3943 9,7 17140 42,2 10266 25,3 7597 18,7 602 1,5 1070 2,6

De 5 a 15 años

7,5

0,56

Masc 28187 100,0 576 2,0 7345 26,1 7827 27,8 9757 34,6 2570 9,1 112 0,4

Masc

28187 100,0 2394 8,5 11914 42,3 6880 24,4 6255 22,2 621 2,2 124 0,4

Hasta 4 años

1013,0 1 2

Total 68805 100,0 2209 3,2 20058 29,2 17957 26,1 22619 32,9 5088 7,4 874 1,3

Total

68805 100,0 6337 9,2 29054 42,2 17146 24,9 13852 20,1 1223 1,8 1193 1,7

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

168 | Clima Laboral V

P8:Comparado con aquellos empleados que realizan tareas similares en otras organizaciones públicas, considera que su remuneracion es: Total Muy adecuada Bastante adecuada Adecuada Bastante inadecuada Muy Inadecuada No sé No contesta

P9:Comparado con aquellos empleados que realizan tareas similares en otras organizaciones privadas, considera que su remuneracion es:

Total Muy adecuada Bastante adecuada Adecuada Bastante inadecuada Muy Inadecuada No sé No contesta

P10: La relación entre las responsabilidades y tareas que tiene asignadas en su puesto de trabajo es: Total Muy adecuada Bastante adecuada Adecuada Bastante inadecuada Muy Inadecuada No sé No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 1852 2,7 5309 7,7 21194 30,8 21446 31,2 8807 12,8 8885 12,9 1312 1,9

Total

68805 100,0 3733 5,4 3974 5,8 14618 21,2 22883 33,3 14670 21,3 7738 11,2 1190 1,7

Total

68805 100,0 4881 7,1 10168 14,8 30725 44,7 13058 19,0 7960 11,6 782 1,1 1232 1,8

Masc

28187 100,0 449 1,6 2359 8,4 8366 29,7 9396 33,3 3601 12,8 3553 12,6 463 1,6

Masc

28187 100,0 1516 5,4 1447 5,1 4654 16,5 11036 39,2 7137 25,3 2120 7,5 277 1,0

Masc

28187 100,0 2160 7,7 3408 12,1 12903 45,8 5604 19,9 3660 13,0 176 0,6 277 1,0

Fem

40618 100,0 1402 3,5 2951 7,3 12828 31,6 12050 29,7 5207 12,8 5332 13,1 849 2,1

Fem

40618 100,0 2217 5,5 2527 6,2 9964 24,5 11847 29,2 7533 18,5 5618 13,8 913 2,2

Fem

40618 100,0 2721 6,7 6761 16,6 17822 43,9 7454 18,4 4299 10,6 606 1,5 955 2,4

hasta 34

14783 100,0 450 3,0 1311 8,9 3908 26,4 4191 28,3 2612 17,7 2242 15,2 69 0,5

hasta 34

14783 100,0 756 5,1 1540 10,4 3111 21,0 4482 30,3 3009 20,4 1713 11,6 171 1,2

hasta 34

14783 100,0 1014 6,9 2377 16,1 6454 43,7 3278 22,2 1379 9,3 115 0,8 166 1,1

35 a 49

24331 100,0 722 3,0 1234 5,1 6366 26,2 8890 36,5 3652 15,0 2930 12,0 536 2,2

35 a 49

24331 100,0 2264 9,3 842 3,5 5175 21,3 7060 29,0 6664 27,4 1927 7,9 400 1,6

35 a 49

24331 100,0 1441 5,9 3048 12,5 10613 43,6 4130 17,0 4120 16,9 624 2,6 355 1,5

50 y Más

29692 100,0 679 2,3 2764 9,3 10920 36,8 8364 28,2 2544 8,6 3714 12,5 707 2,4

50 y Más

29692 100,0 712 2,4 1592 5,4 6332 21,3 11340 38,2 4997 16,8 4098 13,8 620 2,1

50 y Más

29692 100,0 2427 8,2 4743 16,0 13658 46,0 5650 19,0 2460 8,3 43 0,1 711 2,4

hasta Primario

2660 100,0 285 10,7 146 5,5 1109 41,7 371 13,9 494 18,6 87 3,3 168 6,3

hasta Primario

2660 100,0 264 9,9 67 2,5 689 25,9 652 24,5 375 14,1 436 16,4 176 6,6

hasta Primario

2660 100,0 578 21,7 478 18,0 927 34,8 278 10,4 93 3,5 67 2,5 240 9,0

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 48 2,0 212 9,0 1032 43,8 460 19,5 152 6,5 450 19,1 0 0,0

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 0 0,0 105 4,4 1101 46,8 289 12,3 422 17,9 388 16,5 48 2,0

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 286 12,1 104 4,4 1385 58,9 190 8,1 236 10,0 0 0,0 152 6,5

Secund ario

15958 100,0 369 2,3 1402 8,8 4881 30,6 4620 29,0 1753 11,0 2614 16,4 319 2,0

Secund ario

15958 100,0 696 4,4 1506 9,4 3551 22,3 4276 26,8 3419 21,4 2284 14,3 226 1,4

Secund ario

15958 100,0 979 6,1 2369 14,8 7925 49,7 3019 18,9 1379 8,6 119 0,7 167 1,0

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 350 2,8 759 6,0 3320 26,1 4857 38,3 1380 10,9 1789 14,1 244 1,9

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 308 2,4 713 5,6 2724 21,4 4130 32,5 2827 22,3 1837 14,5 159 1,3

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 541 4,3 2162 17,0 4861 38,3 2787 21,9 1860 14,6 193 1,5 293 2,3

956 100,0 106 11,1 83 8,7 292 30,5 65 6,8 58 6,0 221 23,1 131 13,7

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 694 2,0 2707 7,9 10561 30,9 11073 32,4 4971 14,5 3725 10,9 450 1,3

956 100,0 53 5,6 0 0,0 269 28,1 297 31,0 89 9,3 119 12,4 131 13,7

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 2411 7,1 1584 4,6 6284 18,4 13240 38,7 7538 22,1 2674 7,8 450 1,3

956 100,0 106 11,1 0 0,0 699 73,1 65 6,8 22 2,3 0 0,0 64 6,7

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 2391 7,0 5055 14,8 14928 43,7 6719 19,7 4369 12,8 403 1,2 315 0,9

Hasta 4 años

9502 100,0 182 1,9 829 8,7 3024 31,8 2989 31,5 1041 11,0 1389 14,6 47 0,5

Hasta 4 años

9502 100,0 284 3,0 879 9,3 2638 27,8 2961 31,2 2058 21,7 634 6,7 47 0,5

Hasta 4 años

9502 100,0 765 8,1 1363 14,3 5236 55,1 1041 11,0 774 8,1 296 3,1 27 0,3

De 5 a 15 años

23740 100,0 512 2,2 1872 7,9 6362 26,8 8029 33,8 3659 15,4 2956 12,5 349 1,5

De 5 a 15 años

23740 100,0 2201 9,3 1574 6,6 5649 23,8 6372 26,8 5424 22,8 2208 9,3 313 1,3

De 5 a 15 años

23740 100,0 1381 5,8 3218 13,6 10013 42,2 4505 19,0 4245 17,9 101 0,4 277 1,2

De 16 a 25 años

12953 100,0 483 3,7 491 3,8 3939 30,4 4045 31,2 1641 12,7 2040 15,7 314 2,4

De 16 a 25 años

12953 100,0 532 4,1 271 2,1 2011 15,5 5000 38,6 2868 22,1 1825 14,1 445 3,4

De 16 a 25 años

12953 100,0 508 3,9 1599 12,3 5812 44,9 2867 22,1 1388 10,7 342 2,6 438 3,4

De 26 a 35 años

14553 100,0 408 2,8 736 5,1 5064 34,8 4969 34,1 1540 10,6 1529 10,5 309 2,1

De 26 a 35 años

14553 100,0 558 3,8 555 3,8 2528 17,4 5544 38,1 2868 19,7 2271 15,6 229 1,6

De 26 a 35 años

14553 100,0 1175 8,1 2066 14,2 6338 43,6 3413 23,5 1209 8,3 43 0,3 309 2,1

854 100,0 106 12,4 70 8,2 275 32,2 91 10,6 0 0,0 194 22,7 117 13,8

Nc 36 años y Antigüed más ad

7204 100,0 160 2,2 1310 18,2 2531 35,1 1323 18,4 926 12,9 777 10,8 176 2,4

854 100,0 53 6,2 120 14,0 279 32,7 141 16,5 0 0,0 144 16,9 117 13,8

Nc 36 años y Antigüed más ad

7204 100,0 105 1,5 575 8,0 1513 21,0 2865 39,8 1452 20,2 655 9,1 39 0,5

854 100,0 106 12,4 214 25,0 330 38,6 61 7,2 0 0,0 0 0,0 143 16,7

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 946 13,1 1708 23,7 2996 41,6 1170 16,2 345 4,8 0 0,0 39 0,5

Adm. Central

40962 100,0 1304 3,2 2825 6,9 11923 29,1 13639 33,3 5857 14,3 4519 11,0 895 2,2

Adm. Central

40962 100,0 1769 4,3 1967 4,8 8101 19,8 14219 34,7 10185 24,9 3837 9,4 885 2,2

Adm. Central

40962 100,0 2730 6,7 5932 14,5 18885 46,1 7566 18,5 4534 11,1 448 1,1 867 2,1

Adm. Desc.

27843 100,0 547 2,0 2484 8,9 9271 33,3 7807 28,0 2951 10,6 4366 15,7 417 1,5

Adm. Desc.

27843 100,0 1964 7,1 2007 7,2 6517 23,4 8665 31,1 4485 16,1 3900 14,0 305 1,1

Adm. Desc.

27843 100,0 2150 7,7 4236 15,2 11841 42,5 5492 19,7 3426 12,3 334 1,2 365 1,3

TOTAL PP

27065 100,0 520 1,9 2121 7,8 9340 34,5 8834 32,6 2861 10,6 2791 10,3 598 2,2

TOTAL PP

27065 100,0 1952 7,2 1053 3,9 4625 17,1 11319 41,8 4951 18,3 2781 10,3 381 1,4

TOTAL PP

27065 100,0 1824 6,7 4148 15,3 11119 41,1 5872 21,7 3506 13,0 246 0,9 351 1,3

PP SINEP

13782 100,0 383 2,8 1030 7,5 5530 40,1 3625 26,3 1089 7,9 1831 13,3 293 2,1

PP SINEP

13782 100,0 565 4,1 640 4,6 2452 17,8 6500 47,2 1870 13,6 1461 10,6 293 2,1

PP SINEP

13782 100,0 708 5,1 1706 12,4 6229 45,2 3517 25,5 1290 9,4 71 0,5 263 1,9

PP No SINEP

13283 100,0 137 1,0 1091 8,2 3810 28,7 5209 39,2 1772 13,3 960 7,2 305 2,3

PP No SINEP

13283 100,0 1387 10,4 413 3,1 2173 16,4 4819 36,3 3081 23,2 1320 9,9 88 0,7

PP No SINEP

13283 100,0 1116 8,4 2442 18,4 4890 36,8 2355 17,7 2216 16,7 175 1,3 88 0,7

21874 100,0 598 2,7 1963 9,0 6134 28,0 7649 35,0 2463 11,3 2981 13,6 86 0,4

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 918 3,1 2745 9,3 8464 28,6 9567 32,3 3659 12,4 4015 13,6 213 0,7

21874 100,0 1006 4,6 1591 7,3 5785 26,4 6238 28,5 5012 22,9 2081 9,5 161 0,7

TOTAL NO NO PERM. SINEP PERM.

29582 100,0 1125 3,8 2100 7,1 7599 25,7 8681 29,3 6826 23,1 3025 10,2 226 0,8

21874 100,0 1634 7,5 2994 13,7 9560 43,7 4480 20,5 2494 11,4 391 1,8 322 1,5

TOTAL NO NO PERM. SINEP PERM.

29582 100,0 2038 6,9 4882 16,5 13067 44,2 5482 18,5 3244 11,0 484 1,6 387 1,3

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 320 4,2 782 10,1 2330 30,2 1918 24,9 1196 15,5 1034 13,4 127 1,7

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 119 1,5 509 6,6 1814 23,5 2443 31,7 1814 23,5 944 12,2 65 0,8

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 404 5,2 1888 24,5 3507 45,5 1002 13,0 750 9,7 93 1,2 65 0,8

NO PERM. SINEP

5176 100,00 64 1,2 276 5,3 1594 30,8 1029 19,9 1209 23,4 745 14,4 257 5,0

NO PERM. SINEP

5176 100,00 360 7,0 279 5,4 1424 27,5 1270 24,5 741 14,3 875 16,9 226 4,4

NO PERM. SINEP

5176 100,00 287 5,5 423 8,2 2557 49,4 960 18,5 656 12,7 36 0,7 258 5,0

NO PERM. NO SINEP

6984 100,00 348 5,0 167 2,4 1796 25,7 2016 28,9 1078 15,4 1334 19,1 244 3,5

NO PERM. NO SINEP

6984 100,00 295 4,2 542 7,8 970 13,9 1613 23,1 2152 30,8 1056 15,1 356 5,1

NO PERM. NO SINEP

6984 100,00 732 10,5 716 10,3 3983 57,0 744 10,7 554 7,9 18 0,3 237 3,4

Clima Laboral V | 169

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

P11: Señale en qué medida siente que puede aplicar y desarrollar sus conocimientos y capacidades en su institución

Total Responden Promedio No contesta

P11: Frecuencia

P12: La relación entre la cantidad de personal en su unidad organizativa y el volumen y/o ritmo de trabajo es:

Total Muy adecuada Bastante adecuada Adecuada Bastante inadecuada Muy Inadecuada No sé No contesta

P13: En términos generales, la presión que siente durante su jornada laboral es: Total Mucha Bastante Normal Poca Ninguna No contesta

Nc 36 años y Antigüed más ad

Adm. Central

Adm. Desc.

TOTAL PP

PP SINEP

PP No SINEP

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

NO PERM. NO SINEP

NO PERM. SINEP

NO PERM. NO SINEP

7,7

6984 100,00 6789 97,2

De 26 a 35 años

7,0

5176 100,00 4992 96,4

De 16 a 25 años

7,3

7708 100,0 7466 96,9

De 5 a 15 años

6,8

21874 100,0 21858 99,9

Hasta 4 años

6,9

29582 100,0 29324 99,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

7,6

13283 100,0 13194 99,3

Terciario, profesorado o pregrado

7,1

13782 100,0 13782 100,0

Secund ario

7,4

27065 100,0 26976 99,7

Ciclo Básico Secundario

7,3

27843 100,0 27681 99,4

hasta Primario

7,1

40962 100,0 40400 98,6

50 y Más

7,4

854 100,0 801 93,8

35 a 49

7,8

7204 100,0 7204 100,0

hasta 34

7,6

14553 100,0 14482 99,5

Fem

7,0

12953 100,0 12555 96,9

Masc

6,9

23740 100,0 23543 99,2

Total

7,1

9502 100,0 9497 100,0

NO PERM. SINEP

5176 100,00 433 8,4 1050 20,3 1468 28,4 1513 29,2 463 8,9 78 1,5 171 3,3

NO PERM. SINEP

5176 100,00 794 15,3 692 13,4 2813 54,4 666 12,9 146 2,8 64 1,2

6984 100,00 760 10,9 1222 17,5 3790 54,3 560 8,0 463 6,6 189 2,7

NO PERM. NO SINEP

6984 100,00 658 9,4 879 12,6 2906 41,6 1361 19,5 754 10,8 0 0,0 426 6,1

NO PERM. NO SINEP

194 3

7,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 779 10,1 1374 17,8 3958 51,4 925 12,0 451 5,9 155 2,0 65 0,8

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 660 8,6 1389 18,0 3997 51,9 859 11,1 738 9,6 65 0,8

184 4

956 100,0 757 79,1

21874 100,0 850 3,9 2049 9,4 11156 51,0 6463 29,5 1149 5,3 184 0,8 21 0,1

21874 100,0 1506 6,9 4241 19,4 11259 51,5 3415 15,6 1437 6,6 16 0,1

242,0 3

7,0

29582 100,0 2166 7,3 5630 19,0 15256 51,6 4274 14,4 2175 7,4 81 0,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 1629 5,5 3423 11,6 15114 51,1 7388 25,0 1600 5,4 339 1,1 86 0,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

16,0 0

34181 100,0 34062 99,7

PP No SINEP

13283 100,0 392 3,0 2743 20,7 4441 33,4 3830 28,8 1668 12,6 120 0,9 88 0,7

PP No SINEP

13283 100,0 1255 9,4 3882 29,2 6699 50,4 831 6,3 449 3,4 167 1,3

258,0 1

7,1

PP SINEP

13782 100,0 428 3,1 3154 22,9 6073 44,1 2891 21,0 942 6,8 135 1,0 158 1,1

PP SINEP

13782 100,0 1366 9,9 2291 16,6 8252 59,9 931 6,8 783 5,7 158 1,1

88,0 1

12698 100,0 12694 100,0

TOTAL PP

27065 100,0 820 3,0 5897 21,8 10514 38,8 6721 24,8 2610 9,6 255 0,9 246 0,9

TOTAL PP

27065 100,0 2621 9,7 6173 22,8 14951 55,2 1762 6,5 1232 4,6 325 1,2

0,0 0

7,3

Adm. Desc.

27843 100,0 922 3,3 5056 18,2 12788 45,9 6392 23,0 2420 8,7 79 0,3 186 0,7

Adm. Desc.

27843 100,0 2956 10,6 5874 21,1 15051 54,1 2631 9,5 1217 4,4 113 0,4

88,0 0

15958 100,0 15708 98,4

Adm. Central

40962 100,0 2618 6,4 6194 15,1 17216 42,0 10592 25,9 3008 7,3 592 1,4 743 1,8

Adm. Central 40962 100,0 3385 8,3 7843 19,1 21759 53,1 4630 11,3 2799 6,8 547 1,3

162,0 1

8,2

854 100,0 256 29,9 143 16,8 218 25,5 71 8,3 24 2,8 0 0,0 143 16,7

854 100,0 188 22,0 83 9,7 477 55,9 0 0,0 53 6,2 53 6,2

562,0 1

2353 100,0 2353 100,0

7204 100,0 865 12,0 1799 25,0 3918 54,4 111 1,5 510 7,1 0 0,0

Nc 36 años y Antigüed más ad

7204 100,0 380 5,3 1999 27,8 2706 37,6 1620 22,5 420 5,8 0 0,0 79 1,1

Nc 36 años y Antigüed más ad

53,0 6

8,0

De 26 a 35 años

14553 100,0 875 6,0 2333 16,0 5630 38,7 3902 26,8 1483 10,2 120 0,8 210 1,4

De 26 a 35 años 14553 100,0 1979 13,6 2825 19,4 7602 52,2 1020 7,0 965 6,6 162 1,1

0,0 0

2660 100,0 2507 94,3

De 16 a 25 años

12953 100,0 708 5,5 2942 22,7 5486 42,4 2164 16,7 1257 9,7 135 1,0 260 2,0

De 16 a 25 años 12953 100,0 1193 9,2 2058 15,9 6982 53,9 1748 13,5 685 5,3 286 2,2

71,0 0

7,5

De 5 a 15 años

23740 100,0 812 3,4 2470 10,4 11575 48,8 6788 28,6 1503 6,3 359 1,5 232 1,0

De 5 a 15 años 23740 100,0 1221 5,1 5155 21,7 12632 53,2 3224 13,6 1354 5,7 154 0,6

398,0 3

29692 100,0 29270 98,6

Hasta 4 años

9502 100,0 510 5,4 1361 14,3 4388 46,2 2439 25,7 741 7,8 58 0,6 5 0,0

Hasta 4 años 9502 100,0 895 9,4 1797 18,9 5197 54,7 1158 12,2 449 4,7 5 0,0

197,0 1

7,1

956 100,0 256 26,8 77 8,0 354 37,0 124 12,9 24 2,5 58 6,0 64 6,7

956 100,0 153 16,0 105 10,9 562 58,8 0 0,0 136 14,2 0 0,0

5,0 0

24331 100,0 24034 98,8 199,0 21

6,6

34181 100,0 3531 10,3 8069 23,6 17032 49,8 3669 10,7 1524 4,5 355 1,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 985 2,9 4696 13,7 15845 46,4 8907 26,1 2846 8,3 572 1,7 330 1,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

Ranking Promedio 7,19

118,0 0

14783 100,0 14778 100,0

12698 100,0 721 5,7 2046 16,1 6979 55,0 2045 16,1 902 7,1 4 0,0

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 693 5,5 2562 20,2 5541 43,6 2779 21,9 1039 8,2 0 0,0 83 0,7

Terciario, profesorado o pregrado

1,05

no asignado

4,0 0

7,3

15958 100,0 1256 7,9 2614 16,4 9618 60,3 1229 7,7 1142 7,2 100 0,6

Secund ario

15958 100,0 918 5,8 2484 15,6 6726 42,1 4472 28,0 1068 6,7 42 0,3 246 1,5

Secund ario

8,79

250,0 2

40618 100,0 40077 98,7

2353 100,0 200 8,5 304 12,9 1585 67,3 106 4,5 111 4,7 48 2,0

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 111 4,7 911 38,7 822 34,9 296 12,6 165 7,0 0 0,0 48 2,0

Ciclo Básico Secundario

13,37

0,0 0

7,0

2660 100,0 481 18,1 579 21,8 1035 38,9 212 8,0 201 7,5 153 5,7

hasta Primario

2660 100,0 576 21,7 520 19,5 716 26,9 405 15,2 285 10,7 0 0,0 158 5,9

hasta Primario

29,76

153,0 6

28187 100,0 28004 99,4 422,0 1

18,22

50 y Más

29692 100,0 1562 5,3 6651 22,4 10475 35,3 7852 26,4 2351 7,9 263 0,9 538 1,8

50 y Más

29692 100,0 3123 10,5 5608 18,9 15526 52,3 2577 8,7 2447 8,2 411 1,4

7,2

24331 100,0 1106 4,5 2720 11,2 12225 50,2 6219 25,6 1635 6,7 183 0,8 243 1,0

35 a 49

24331 100,0 2394 9,8 5542 22,8 13455 55,3 1974 8,1 723 3,0 244 1,0

68805 100,0 68081 98,9 297,0 1

541,0 1

13,19

5,0 0

183,0 1

7,62

14783 100,0 871 5,9 1879 12,7 7304 49,4 2914 19,7 1441 9,7 226 1,5 148 1,0

hasta 34

14783 100,0 825 5,6 2566 17,4 7830 53,0 2711 18,3 846 5,7 5 0,0

35 a 49

4,46

40618 100,0 1827 4,5 6116 15,1 17354 42,7 11046 27,2 3059 7,5 481 1,2 735 1,8

Fem

40618 100,0 4127 10,2 8177 20,1 20437 50,3 4614 11,4 2680 6,6 583 1,4

hasta 34

4 2,22

Masc

28187 100,0 1713 6,1 5134 18,2 12649 44,9 5938 21,1 2368 8,4 191 0,7 194 0,7

Masc

28187 100,0 2214 7,9 5540 19,7 16373 58,1 2647 9,4 1336 4,7 77 0,3

Fem

N % N %

1,12

724,0 1 2

68805 100,0 6341 9,2 13717 19,9 36810 53,5 7262 10,6 4016 5,8 660 1,0

Total

68805 100,0 3540 5,1 11250 16,4 30003 43,6 16984 24,7 5428 7,9 672 1,0 929 1,4

Total

% N

N/%

1 1,25

N/%

N % N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

170 | Clima Laboral V

P14: En su puesto tiene oportunidad para equilibrar sus necesidades personales y familiares con las exigencencias Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta P15: Considera que dispone de los recursos necesarios para realizar adecuadamente sus tareas 1. Equipo(s) de computación Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No lo requiero No contesta 2. Acceso a la información requerida Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No lo requiero No contesta 3. Acceso a Internet/Intranet Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No lo requiero No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 21538 31,3 31904 46,4 9535 13,9 2435 3,5 3394 4,9

Masc

28187 100,0 7663 27,2 12373 43,9 5428 19,3 1118 4,0 1605 5,7

Fem

40618 100,0 13875 34,2 19532 48,1 4106 10,1 1317 3,2 1789 4,4

hasta 34

14783 100,0 4813 32,6 6548 44,3 1694 11,5 557 3,8 1170 7,9

35 a 49

24331 100,0 6738 27,7 10795 44,4 4352 17,9 1368 5,6 1079 4,4

50 y Más

29692 100,0 9987 33,6 14562 49,0 3489 11,7 510 1,7 1144 3,9

hasta Primario

2660 100,0 1122 42,2 605 22,7 403 15,2 74 2,8 455 17,1

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 542 23,0 1349 57,3 165 7,0 0 0,0 297 12,6

Secund ario

15958 100,0 4606 28,9 7083 44,4 1899 11,9 1248 7,8 1121 7,0

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 4491 35,4 6191 48,8 1014 8,0 378 3,0 623 4,9

956 100,0 306 32,0 474 49,5 113 11,8 0 0,0 64 6,7

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 10472 30,6 16202 47,4 5940 17,4 733 2,1 833 2,4

Hasta 4 años

9502 100,0 3324 35,0 4344 45,7 1228 12,9 290 3,0 315 3,3

De 5 a 15 años

23740 100,0 7371 31,0 10530 44,4 3183 13,4 1021 4,3 1636 6,9

De 16 a 25 años

12953 100,0 3974 30,7 5503 42,5 2185 16,9 677 5,2 614 4,7

De 26 a 35 años

14553 100,0 4713 32,4 7081 48,7 2017 13,9 413 2,8 330 2,3

854 100,0 474 55,5 239 27,9 24 2,8 0 0,0 117 13,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1683 23,4 4208 58,4 898 12,5 34 0,5 381 5,3

Adm. Central

40962 100,0 13833 33,8 17709 43,2 5734 14,0 1351 3,3 2335 5,7

Adm. Desc.

27843 100,0 7705 27,7 14195 51,0 3801 13,7 1084 3,9 1058 3,8

TOTAL PP

27065 100,0 7291 26,9 13821 51,1 4393 16,2 869 3,2 690 2,5

PP SINEP

13782 100,0 4068 29,5 6879 49,9 1949 14,1 263 1,9 622 4,5

PP No SINEP

13283 100,0 3223 24,3 6942 52,3 2444 18,4 606 4,6 68 0,5

21874 100,0 7165 32,8 9869 45,1 3019 13,8 442 2,0 1379 6,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 9906 33,5 13558 45,8 3697 12,5 899 3,0 1523 5,1

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2741 35,6 3689 47,9 678 8,8 457 5,9 144 1,9

NO PERM. SINEP

5176 100,00 1771 34,2 1896 36,6 750 14,5 78 1,5 680 13,1

NO PERM. NO SINEP

6984 100,00 2570 36,8 2629 37,6 694 9,9 590 8,4 501 7,2

29582 100,0 15613 52,8 4988 16,9 4932 16,7 2259 7,6 474 1,6 809 2,7 508 1,7

21874 100,0 6152 28,1 8263 37,8 5217 23,9 1382 6,3 107 0,5 294 1,3 460 2,1

21874 100,0 12757 58,3 3612 16,5 3249 14,9 1671 7,6 210 1,0 287 1,3 88 0,4

7708 100,0 2701 35,0 1769 23,0 1422 18,4 263 3,4 577 7,5 531 6,9 446 5,8

7708 100,0 1818 23,6 3193 41,4 1604 20,8 426 5,5 156 2,0 238 3,1 274 3,6

7708 100,0 2856 37,1 1376 17,9 1683 21,8 588 7,6 264 3,4 522 6,8 420 5,4

5176 100,00 2091 40,4 577 11,2 530 10,2 187 3,6 598 11,5 400 7,7 791 15,3

5176 100,00 1791 34,6 1124 21,7 992 19,2 247 4,8 109 2,1 50 1,0 864 16,7

5176 100,00 2748 53,1 604 11,7 305 5,9 242 4,7 458 8,9 295 5,7 523 10,1

6984 100,00 2093 30,0 1264 18,1 1237 17,7 238 3,4 296 4,2 632 9,0 1224 17,5

6984 100,00 1908 27,3 1629 23,3 2023 29,0 88 1,3 106 1,5 106 1,5 1123 16,1

6984 100,00 2456 35,2 1596 22,9 1164 16,7 295 4,2 132 1,9 372 5,3 969 13,9

NO PERM. NO SINEP

13283 100,0 7369 55,5 2287 17,2 1361 10,2 1534 11,6 278 2,1 185 1,4 269 2,0

29582 100,0 7970 26,9 11456 38,7 6821 23,1 1808 6,1 263 0,9 532 1,8 734 2,5

21874 100,0 10315 47,2 4752 21,7 3613 16,5 1360 6,2 1128 5,2 583 2,7 122 0,6

NO PERM. SINEP

13782 100,0 7633 55,4 1629 11,8 2403 17,4 538 3,9 999 7,2 315 2,3 266 1,9

13283 100,0 4294 32,3 5042 38,0 2319 17,5 1043 7,9 263 2,0 53 0,4 269 2,0

29582 100,0 13016 44,0 6521 22,0 5035 17,0 1623 5,5 1705 5,8 1114 3,8 568 1,9

NO PERM. NO SINEP

27065 100,0 15002 55,4 3916 14,5 3764 13,9 2072 7,7 1277 4,7 500 1,8 535 2,0

13782 100,0 3839 27,9 4764 34,6 3027 22,0 888 6,4 569 4,1 157 1,1 538 3,9

13283 100,0 6817 51,3 3291 24,8 1359 10,2 740 5,6 509 3,8 273 2,1 293 2,2

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

27843 100,0 15859 57,0 4697 16,9 3411 12,2 1404 5,0 1212 4,4 555 2,0 706 2,5

27065 100,0 8133 30,0 9806 36,2 5346 19,8 1931 7,1 832 3,1 210 0,8 807 3,0

13782 100,0 6719 48,8 3070 22,3 2258 16,4 441 3,2 609 4,4 420 3,0 266 1,9

PP No SINEP

40962 100,0 19959 48,7 6407 15,6 6754 16,5 3464 8,5 1130 2,8 1421 3,5 1828 4,5

27843 100,0 9344 33,6 9749 35,0 4634 16,6 2171 7,8 518 1,9 365 1,3 1063 3,8

27065 100,0 13536 50,0 6361 23,5 3617 13,4 1181 4,4 1118 4,1 693 2,6 559 2,1

PP SINEP

854 100,0 264 30,9 193 22,6 79 9,2 12 1,4 12 1,4 0 0,0 294 34,5

40962 100,0 10457 25,5 14266 34,8 10548 25,7 1902 4,6 793 1,9 533 1,3 2464 6,0

27843 100,0 13725 49,3 6197 22,3 3181 11,4 934 3,4 1728 6,2 1144 4,1 934 3,4

TOTAL PP

7204 100,0 4396 61,0 823 11,4 1151 16,0 488 6,8 0 0,0 0 0,0 346 4,8

854 100,0 193 22,7 120 14,1 174 20,3 143 16,8 0 0,0 0 0,0 224 26,2

40962 100,0 17012 41,5 8527 20,8 7239 17,7 2295 5,6 1987 4,9 1696 4,1 2207 5,4

Adm. Desc.

14553 100,0 6325 43,5 2538 17,4 2482 17,1 693 4,8 912 6,3 787 5,4 817 5,6

7204 100,0 2972 41,3 1520 21,1 1961 27,2 310 4,3 87 1,2 0 0,0 353 4,9

854 100,0 287 33,6 49 5,8 91 10,6 0 0,0 62 7,2 71 8,3 294 34,5

Adm. Central

12953 100,0 6382 49,3 1882 14,5 1386 10,7 1353 10,4 978 7,5 486 3,8 486 3,8

14553 100,0 4956 34,1 4768 32,8 2262 15,5 847 5,8 316 2,2 421 2,9 983 6,8

7204 100,0 3471 48,2 1308 18,2 1712 23,8 188 2,6 67 0,9 0 0,0 457 6,3

Nc 36 años y Antigüed más ad

23740 100,0 13339 56,2 3831 16,1 3721 15,7 1699 7,2 247 1,0 606 2,6 298 1,3

12953 100,0 2781 21,5 4759 36,7 2722 21,0 888 6,9 722 5,6 259 2,0 821 6,3

14553 100,0 6488 44,6 3143 21,6 1373 9,4 639 4,4 1027 7,1 1157 7,9 726 5,0

De 26 a 35 años

9502 100,0 5113 53,8 1837 19,3 1346 14,2 624 6,6 193 2,0 96 1,0 292 3,1

23740 100,0 5760 24,3 9689 40,8 5937 25,0 1351 5,7 77 0,3 218 0,9 707 3,0

12953 100,0 5635 43,5 2700 20,8 1607 12,4 762 5,9 966 7,5 486 3,8 797 6,2

De 16 a 25 años

956 100,0 337 35,2 99 10,3 83 8,7 12 1,3 12 1,3 53 5,6 361 37,7

9502 100,0 3138 33,0 3158 33,2 2125 22,4 534 5,6 107 1,1 0 0,0 439 4,6

23740 100,0 10633 44,8 5504 23,2 4404 18,6 1210 5,1 696 2,9 813 3,4 480 2,0

De 5 a 15 años

34181 100,0 18652 54,6 5741 16,8 4862 14,2 2654 7,8 1266 3,7 450 1,3 556 1,6

956 100,0 257 26,9 292 30,5 95 9,9 22 2,3 0 0,0 0 0,0 290 30,4

9502 100,0 4223 44,4 2020 21,3 1232 13,0 429 4,5 898 9,5 313 3,3 387 4,1

Hasta 4 años

12698 100,0 6897 54,3 2570 20,2 1399 11,0 1068 8,4 335 2,6 358 2,8 71 0,6 34181 100,0 8665 25,4 13300 38,9 7780 22,8 2501 7,3 849 2,5 106 0,3 980 2,9

956 100,0 124 13,0 36 3,7 95 10,0 133 13,9 84 8,8 124 12,9 361 37,7

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

15958 100,0 7830 49,1 2380 14,9 3297 20,7 935 5,9 513 3,2 423 2,7 580 3,6 12698 100,0 4042 31,8 4564 35,9 2888 22,7 679 5,3 162 1,3 241 1,9 122 1,0

34181 100,0 16374 47,9 7905 23,1 5673 16,6 1674 4,9 1496 4,4 450 1,3 609 1,8

Terciario, profesorado o pregrado

2353 100,0 1430 60,8 0 0,0 345 14,7 53 2,3 110 4,7 229 9,7 185 7,8 15958 100,0 5008 31,4 5132 32,2 3635 22,8 775 4,9 179 1,1 238 1,5 991 6,2

12698 100,0 5827 45,9 2830 22,3 2060 16,2 242 1,9 735 5,8 872 6,9 133 1,0

Secund ario

2660 100,0 673 25,3 315 11,8 178 6,7 146 5,5 105 3,9 462 17,4 781 29,4 2353 100,0 1285 54,6 277 11,8 437 18,6 97 4,1 67 2,8 83 3,5 107 4,5

15958 100,0 6898 43,2 3569 22,4 2138 13,4 838 5,3 1034 6,5 648 4,1 833 5,2

Ciclo Básico Secundario

29692 100,0 15815 53,3 4272 14,4 3683 12,4 1481 5,0 1280 4,3 1376 4,6 1786 6,0 2660 100,0 543 20,4 449 16,9 347 13,0 0 0,0 53 2,0 230 8,7 1038 39,0

2353 100,0 994 42,2 139 5,9 247 10,5 97 4,1 308 13,1 334 14,2 234 9,9

hasta Primario

24331 100,0 11844 48,7 4012 16,5 4229 17,4 2660 10,9 947 3,9 283 1,2 356 1,5 29692 100,0 9639 32,5 9815 33,1 5981 20,1 1039 3,5 785 2,6 548 1,8 1886 6,4

2660 100,0 521 19,6 246 9,3 206 7,7 244 9,2 59 2,2 412 15,5 972 36,5

50 y Más

14783 100,0 8159 55,2 2820 19,1 2253 15,2 727 4,9 115 0,8 317 2,1 392 2,7 24331 100,0 5230 21,5 9091 37,4 5875 24,1 2432 10,0 423 1,7 185 0,8 1095 4,5

29692 100,0 14358 48,4 5339 18,0 3724 12,5 1326 4,5 1262 4,3 1766 5,9 1917 6,5

35 a 49

40618 100,0 21028 51,8 6378 15,7 6310 15,5 3001 7,4 1247 3,1 887 2,2 1768 4,4 14783 100,0 4931 33,4 5108 34,6 3325 22,5 603 4,1 103 0,7 165 1,1 547 3,7

24331 100,0 9794 40,3 6557 26,9 4350 17,9 972 4,0 1728 7,1 239 1,0 691 2,8

hasta 34

28187 100,0 14790 52,5 4726 16,8 3855 13,7 1867 6,6 1095 3,9 1089 3,9 766 2,7 40618 100,0 11545 28,4 14730 36,3 8806 21,7 2437 6,0 466 1,1 312 0,8 2323 5,7

14783 100,0 6585 44,5 2828 19,1 2346 15,9 930 6,3 725 4,9 835 5,6 533 3,6

Fem

68805 100,0 35818 52,1 11104 16,1 10164 14,8 4868 7,1 2341 3,4 1976 2,9 2534 3,7 28187 100,0 8256 29,3 9284 32,9 6376 22,6 1636 5,8 844 3,0 586 2,1 1204 4,3

40618 100,0 17792 43,8 8655 21,3 6535 16,1 1870 4,6 2234 5,5 1457 3,6 2076 5,1

Masc

N % N % N % N % N % N % N % N % 68805 100,0 19801 28,8 24014 34,9 15181 22,1 4073 5,9 1310 1,9 898 1,3 3527 5,1

28187 100,0 12945 45,9 6069 21,5 3885 13,8 1359 4,8 1482 5,3 1383 4,9 1065 3,8

Total

N % N % N % N % N % N % N % N %

68805 100,0 30738 44,7 14724 21,4 10420 15,1 3228 4,7 3715 5,4 2839 4,1 3141 4,6

N/%

N % N % N % N % N % N % N % N %

Clima Laboral V | 171

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

P15: Considera que dispone de los recursos necesarios para realizar adecuadamente sus tareas

Total

4. Equipos, maquinarias y/o herramientas

Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No lo requiero No contesta

Total

5. Programas o Aplicativos especializados

Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No lo requiero No contesta 6. Instrumental tecnológico específico Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No lo requiero No contesta 7. Insumos en general Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No lo requiero No contesta

N/% Total

Masc

Fem

hasta 34

35 a 49

50 y Más

hasta Primario

Ciclo Básico Secundario

Secund ario

Terciario, profesorado o pregrado Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios Hasta 4 años

De 5 a 15 años

De 16 a 25 años

De 26 a 35 años

Nc 36 años y Antigüed más ad

Adm. Central

Adm. Desc.

TOTAL PP

PP SINEP

PP No SINEP

TOTAL NO NO PERM. SINEP PERM.

NO PERM. NO SINEP

NO PERM. SINEP

NO PERM. NO SINEP

5176 100,00 1502 29,0 859 16,6 517 10,0 688 13,3 482 9,3 288 5,6 839 16,2

6984 100,00 686 9,8 1092 15,6 1224 17,5 783 11,2 693 9,9 942 13,5 1565 22,4

6984 100,00 793 11,4 1340 19,2 1179 16,9 776 11,1 675 9,7 654 9,4 1565 22,4

6984 100,00 1566 22,4 1127 16,1 2105 30,1 516 7,4 185 2,7 271 3,9 1213 17,4

7708 100,0 1236 16,0 2321 30,1 1611 20,9 537 7,0 489 6,3 1024 13,3 491 6,4

5176 100,00 1314 25,4 775 15,0 574 11,1 270 5,2 709 13,7 647 12,5 886 17,1

6984 100,00 916 13,1 1821 26,1 2109 30,2 688 9,9 265 3,8 146 2,1 1040 14,9

5176 100,00 1685 32,6 932 18,0 940 18,2 266 5,1 288 5,6 335 6,5 729 14,1

21874 100,0 5675 25,9 4040 18,5 6031 27,6 2372 10,8 1421 6,5 1558 7,1 777 3,6

7708 100,0 978 12,7 1065 13,8 2027 26,3 649 8,4 562 7,3 1719 22,3 707 9,2

5176 100,00 1462 28,2 1146 22,1 1510 29,2 153 3,0 289 5,6 50 1,0 565 10,9

7708 100,0 1738 22,5 1721 22,3 2076 26,9 260 3,4 472 6,1 999 13,0 443 5,7

29582 100,0 6911 23,4 6361 21,5 7642 25,8 2909 9,8 1910 6,5 2582 8,7 1268 4,3

21874 100,0 2712 12,4 3111 14,2 4219 19,3 3208 14,7 1976 9,0 4899 22,4 1749 8,0

7708 100,0 2095 27,2 2009 26,1 2037 26,4 736 9,6 557 7,2 79 1,0 194 2,5

21874 100,0 5534 25,3 5988 27,4 4970 22,7 1658 7,6 605 2,8 2613 11,9 506 2,3

13283 100,0 3339 25,1 3357 25,3 2926 22,0 1721 13,0 582 4,4 859 6,5 498 3,8

29582 100,0 3690 12,5 4176 14,1 6246 21,1 3857 13,0 2538 8,6 6618 22,4 2456 8,3

21874 100,0 5211 23,8 6931 31,7 6472 29,6 2105 9,6 357 1,6 53 0,2 745 3,4

29582 100,0 7272 24,6 7709 26,1 7046 23,8 1918 6,5 1077 3,6 3612 12,2 949 3,2

13782 100,0 2231 16,2 4030 29,2 3322 24,1 1526 11,1 1176 8,5 905 6,6 592 4,3

13283 100,0 2542 19,1 3425 25,8 2282 17,2 900 6,8 970 7,3 2190 16,5 973 7,3

29582 100,0 7306 24,7 8940 30,2 8509 28,8 2841 9,6 914 3,1 132 0,4 939 3,2

13283 100,0 3980 30,0 3658 27,5 2105 15,8 1090 8,2 268 2,0 1835 13,8 347 2,6

27065 100,0 5570 20,6 7387 27,3 6248 23,1 3247 12,0 1758 6,5 1764 6,5 1090 4,0

13782 100,0 2077 15,1 1590 11,5 3940 28,6 885 6,4 1955 14,2 2035 14,8 1299 9,4

13283 100,0 4145 31,2 4432 33,4 3335 25,1 1039 7,8 166 1,3 50 0,4 114 0,9

13782 100,0 3104 22,5 2532 18,4 3688 26,8 1040 7,5 879 6,4 2127 15,4 412 3,0

27843 100,0 7908 28,4 6040 21,7 5902 21,2 3067 11,0 1757 6,3 1986 7,1 1183 4,2

27065 100,0 4619 17,1 5015 18,5 6222 23,0 1785 6,6 2925 10,8 4225 15,6 2272 8,4

13782 100,0 2872 20,8 4694 34,1 3455 25,1 1766 12,8 655 4,8 74 0,5 266 1,9

27065 100,0 7084 26,2 6190 22,9 5793 21,4 2130 7,9 1147 4,2 3962 14,6 759 2,8 40962 100,0 6868 16,8 9908 24,2 9684 23,6 4552 11,1 3069 7,5 3302 8,1 3580 8,7

27843 100,0 6267 22,5 5903 21,2 4521 16,2 1913 6,9 2393 8,6 4722 17,0 2124 7,6

27065 100,0 7017 25,9 9126 33,7 6790 25,1 2805 10,4 821 3,0 124 0,5 380 1,4

27843 100,0 9937 35,7 6549 23,5 4698 16,9 1157 4,2 996 3,6 3266 11,7 1239 4,5 854 100,0 193 22,7 49 5,8 79 9,2 155 18,2 12 1,4 71 8,3 294 34,5

40962 100,0 4042 9,9 5155 12,6 9745 23,8 4782 11,7 4472 10,9 7710 18,8 5056 12,3

27843 100,0 9033 32,4 8414 30,2 6816 24,5 2013 7,2 514 1,8 188 0,7 865 3,1

40962 100,0 7670 18,7 9409 23,0 11186 27,3 3673 9,0 1701 4,2 4914 12,0 2410 5,9 7204 100,0 1687 23,4 2068 28,7 1643 22,8 300 4,2 659 9,1 398 5,5 449 6,2

854 100,0 120 14,1 128 15,0 71 8,3 0 0,0 24 2,8 143 16,8 368 43,0

40962 100,0 7668 18,7 12619 30,8 12103 29,5 4475 10,9 1775 4,3 264 0,6 2060 5,0

854 100,0 205 24,1 128 15,0 214 25,1 12 1,4 0 0,0 0 0,0 294 34,5 14553 100,0 2662 18,3 2852 19,6 3409 23,4 1658 11,4 1246 8,6 1523 10,5 1204 8,3

7204 100,0 1040 14,4 1181 16,4 1372 19,0 303 4,2 824 11,4 995 13,8 1489 20,7

854 100,0 205 24,1 49 5,8 293 34,3 53 6,2 12 1,4 0 0,0 241 28,2

7204 100,0 2331 32,4 917 12,7 2272 31,5 375 5,2 21 0,3 821 11,4 467 6,5 12953 100,0 1668 12,9 4298 33,2 2157 16,7 1576 12,2 1228 9,5 767 5,9 1259 9,7

14553 100,0 2211 15,2 2191 15,1 2519 17,3 1208 8,3 1845 12,7 3136 21,5 1443 9,9

7204 100,0 2114 29,3 1884 26,2 2363 32,8 307 4,3 236 3,3 0 0,0 299 4,2

14553 100,0 3426 23,5 3037 20,9 3458 23,8 920 6,3 1212 8,3 1611 11,1 890 6,1 23740 100,0 5653 23,8 4767 20,1 6567 27,7 2811 11,8 1073 4,5 1930 8,1 938 4,0

12953 100,0 1915 14,8 1799 13,9 3659 28,2 1063 8,2 1586 12,2 1798 13,9 1134 8,8

14553 100,0 4057 27,9 4432 30,5 3352 23,0 1400 9,6 661 4,5 113 0,8 539 3,7

12953 100,0 2793 21,6 2910 22,5 1972 15,2 1548 11,9 679 5,2 2276 17,6 776 6,0 9502 100,0 2912 30,6 1914 20,1 1731 18,2 1119 11,8 609 6,4 599 6,3 618 6,5

23740 100,0 3567 15,0 3418 14,4 5291 22,3 3376 14,2 1457 6,1 4817 20,3 1814 7,6

12953 100,0 2291 17,7 4760 36,8 3034 23,4 1595 12,3 585 4,5 153 1,2 535 4,1

23740 100,0 5255 22,1 6982 29,4 5830 24,6 1396 5,9 596 2,5 2909 12,3 772 3,3

956 100,0 98 10,2 22 2,3 274 28,7 95 10,0 12 1,3 71 7,4 384 40,2

9502 100,0 1457 15,3 2341 24,6 1356 14,3 745 7,8 1130 11,9 1542 16,2 932 9,8

23740 100,0 4965 20,9 8000 33,7 6818 28,7 2428 10,2 557 2,3 185 0,8 787 3,3

9502 100,0 3597 37,9 1983 20,9 2138 22,5 580 6,1 189 2,0 563 5,9 451 4,7

34181 100,0 6344 18,6 8885 26,0 9513 27,8 3229 9,4 2619 7,7 1941 5,7 1649 4,8

956 100,0 50 5,2 0 0,0 207 21,6 0 0,0 46 4,8 0 0,0 654 68,3

9502 100,0 3069 32,3 1908 20,1 3058 32,2 705 7,4 239 2,5 0 0,0 523 5,5

956 100,0 242 25,3 112 11,7 176 18,4 12 1,3 0 0,0 53 5,6 361 37,7

12698 100,0 2779 21,9 2725 21,5 3281 25,8 1433 11,3 597 4,7 1615 12,7 268 2,1 34181 100,0 4537 13,3 6004 17,6 7852 23,0 3871 11,3 3413 10,0 6264 18,3 2240 6,6

956 100,0 326 34,0 89 9,3 71 7,4 75 7,9 12 1,3 0 0,0 384 40,2

34181 100,0 7530 22,0 8410 24,6 8385 24,5 2159 6,3 1491 4,4 5052 14,8 1153 3,4

15958 100,0 4507 28,2 3244 20,3 2084 13,1 2590 16,2 1165 7,3 1081 6,8 1287 8,1 12698 100,0 2520 19,8 2388 18,8 2591 20,4 853 6,7 1167 9,2 2192 17,3 988 7,8

34181 100,0 6742 19,7 12285 35,9 9769 28,6 3372 9,9 991 2,9 103 0,3 918 2,7

12698 100,0 4102 32,3 2828 22,3 2852 22,5 862 6,8 78 0,6 1385 10,9 590 4,6

2353 100,0 888 37,7 360 15,3 302 12,8 139 5,9 121 5,1 334 14,2 209 8,9 15958 100,0 2248 14,1 2341 14,7 2972 18,6 1726 10,8 1709 10,7 3121 19,6 1841 11,5

12698 100,0 3458 27,2 3794 29,9 3869 30,5 583 4,6 723 5,7 0 0,0 271 2,1

15958 100,0 3959 24,8 4019 25,2 3724 23,3 1435 9,0 665 4,2 1326 8,3 829 5,2

2660 100,0 159 6,0 713 26,8 132 5,0 133 5,0 312 11,7 247 9,3 965 36,3 2353 100,0 670 28,5 0 0,0 566 24,0 114 4,8 284 12,1 320 13,6 400 17,0

15958 100,0 4333 27,2 4306 27,0 4167 26,1 2272 14,2 225 1,4 211 1,3 443 2,8

2353 100,0 998 42,4 378 16,1 452 19,2 85 3,6 285 12,1 97 4,1 59 2,5

29692 100,0 5184 17,5 7964 26,8 6529 22,0 2266 7,6 2492 8,4 2593 8,7 2665 9,0 2660 100,0 285 10,7 325 12,2 79 3,0 132 5,0 247 9,3 534 20,1 1058 39,8

2353 100,0 963 40,9 343 14,6 655 27,8 0 0,0 285 12,1 0 0,0 108 4,6

2660 100,0 776 29,2 211 7,9 294 11,1 278 10,4 178 6,7 266 10,0 657 24,7

24331 100,0 4950 20,3 5121 21,0 5639 23,2 3803 15,6 1945 8,0 1647 6,8 1226 5,0 29692 100,0 4185 14,1 4421 14,9 6606 22,2 1933 6,5 3631 12,2 4906 16,5 4009 13,5

2660 100,0 878 33,0 217 8,2 388 14,6 186 7,0 53 2,0 138 5,2 800 30,1

29692 100,0 7587 25,6 5727 19,3 6553 22,1 1855 6,2 1515 5,1 4358 14,7 2098 7,1

14783 100,0 4642 31,4 2863 19,4 3418 23,1 1551 10,5 389 2,6 1049 7,1 871 5,9 24331 100,0 3651 15,0 3816 15,7 4422 18,2 3545 14,6 2524 10,4 4858 20,0 1515 6,2

29692 100,0 8298 27,9 8528 28,7 7753 26,1 1814 6,1 1293 4,4 240 0,8 1764 5,9

24331 100,0 6032 24,8 6220 25,6 5700 23,4 2403 9,9 1051 4,3 2267 9,3 659 2,7

40618 100,0 8303 20,4 9543 23,5 8577 21,1 4603 11,3 2920 7,2 3194 7,9 3479 8,6 14783 100,0 2474 16,7 2820 19,1 3238 21,9 1217 8,2 710 4,8 2668 18,0 1657 11,2

24331 100,0 5243 21,5 7595 31,2 6734 27,7 3371 13,9 719 3,0 132 0,5 537 2,2

14783 100,0 3988 27,0 4012 27,1 3632 24,6 572 3,9 132 0,9 1555 10,5 893 6,0

28187 100,0 6473 23,0 6404 22,7 7009 24,9 3016 10,7 1906 6,8 2094 7,4 1283 4,6 40618 100,0 5490 13,5 6849 16,9 7374 18,2 4074 10,0 3516 8,7 8676 21,4 4640 11,4

14783 100,0 3160 21,4 4910 33,2 4431 30,0 1303 8,8 277 1,9 79 0,5 623 4,2

40618 100,0 10304 25,4 10104 24,9 8465 20,8 2817 6,9 1907 4,7 4339 10,7 2683 6,6

68805 100,0 14776 21,5 15948 23,2 15586 22,7 7619 11,1 4826 7,0 5288 7,7 4763 6,9 28187 100,0 4820 17,1 4209 14,9 6892 24,5 2621 9,3 3349 11,9 3756 13,3 2541 9,0

40618 100,0 9977 24,6 11095 27,3 11545 28,4 4110 10,1 1365 3,4 335 0,8 2191 5,4

28187 100,0 7303 25,9 5855 20,8 7419 26,3 2013 7,1 791 2,8 3841 13,6 966 3,4

N % N % N % N % N % N % N % N % 68805 100,0 10309 15,0 11058 16,1 14266 20,7 6695 9,7 6865 10,0 12432 18,1 7180 10,4

28187 100,0 6724 23,9 9938 35,3 7374 26,2 2378 8,4 924 3,3 116 0,4 733 2,6

68805 100,0 17607 25,6 15958 23,2 15884 23,1 4830 7,0 2698 3,9 8180 11,9 3649 5,3

N % N % N % N % N % N % N % N %

68805 100,0 16701 24,3 21033 30,6 18919 27,5 6488 9,4 2289 3,3 451 0,7 2924 4,2

N % N % N % N % N % N % N % N %

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

172 | Clima Laboral V

P15: Considera que dispone de los recursos necesarios para realizar adecuadamente sus tareas 8. Mobiliario Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No lo requiero No contesta 9. Otros recursos Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta P16: ¿con qué nota califica la cantidad de recursos que Ud. dispone para realizar adecuadamente sus tareas? Total Responden Promedio No contesta

P16: Frecuencia

17. Pensando en su jornada laboral habitual 17A. Pensando en su jornada laboral habitual… Total Normal Reducida (4 horas) No contesta

7708 100,0 2339 30,4 1545 20,0 2255 29,3 540 7,0 430 5,6 97 1,3 501 6,5

5176 100,00 1777 34,3 1016 19,6 955 18,5 278 5,4 269 5,2 50 1,0 831 16,1

6984 100,00 1680 24,1 1447 20,7 1417 20,3 349 5,0 265 3,8 389 5,6 1437 20,6

NO PERM. NO SINEP

21874 100,0 8952 40,9 3779 17,3 5438 24,9 2091 9,6 386 1,8 816 3,7 411 1,9

NO PERM. SINEP

29582 100,0 11291 38,2 5324 18,0 7693 26,0 2631 8,9 816 2,8 913 3,1 912 3,1

NO PERM. NO SINEP

13283 100,0 4860 36,6 2586 19,5 3519 26,5 914 6,9 767 5,8 123 0,9 514 3,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

13782 100,0 5047 36,6 2286 16,6 3786 27,5 1298 9,4 890 6,5 209 1,5 266 1,9

PP No SINEP

27065 100,0 9907 36,6 4872 18,0 7305 27,0 2212 8,2 1657 6,1 332 1,2 780 2,9

PP SINEP

27843 100,0 10233 36,8 4988 17,9 6909 24,8 2382 8,6 1611 5,8 630 2,3 1089 3,9

TOTAL PP

40962 100,0 14422 35,2 7673 18,7 10461 25,5 3087 7,5 1395 3,4 1054 2,6 2871 7,0

Adm. Desc.

854 100,0 343 40,2 193 22,6 24 2,8 0 0,0 0 0,0 0 0,0 294 34,5

Adm. Central

7204 100,0 3316 46,0 1002 13,9 2238 31,1 347 4,8 0 0,0 0 0,0 299 4,2

Nc 36 años y Antigüed más ad

14553 100,0 4364 30,0 3073 21,1 4075 28,0 1243 8,5 688 4,7 103 0,7 1007 6,9

De 26 a 35 años

12953 100,0 4506 34,8 2171 16,8 2511 19,4 1122 8,7 904 7,0 696 5,4 1042 8,0

De 16 a 25 años

23740 100,0 8329 35,1 4969 20,9 6062 25,5 1929 8,1 1141 4,8 532 2,2 778 3,3

De 5 a 15 años

9502 100,0 3796 40,0 1252 13,2 2461 25,9 827 8,7 273 2,9 353 3,7 540 5,7

Hasta 4 años

956 100,0 406 42,5 0 0,0 113 11,8 0 0,0 0 0,0 0 0,0 438 45,7

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 12397 36,3 6624 19,4 9258 27,1 2966 8,7 1416 4,1 662 1,9 857 2,5

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 5179 40,8 2492 19,6 3164 24,9 771 6,1 370 2,9 376 3,0 344 2,7

Secund ario

15958 100,0 5212 32,7 2867 18,0 3961 24,8 1494 9,4 906 5,7 389 2,4 1129 7,1

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 564 24,0 599 25,4 665 28,3 145 6,2 146 6,2 80 3,4 155 6,6

6984 100,00 0 0,0 186 2,7 0 0,0 21 0,3 0 0,0 6777 97,0

hasta Primario

2660 100,0 896 33,7 79 3,0 209 7,8 93 3,5 168 6,3 177 6,7 1037 39,0

5176 100,00 17 0,3 0 0,0 0 0,0 82 1,6 250 4,8 4827 93,3

50 y Más

29692 100,0 11864 40,0 4611 15,5 7563 25,5 1957 6,6 1212 4,1 434 1,5 2051 6,9

7708 100,0 123 1,6 163 2,1 422 5,5 175 2,3 388 5,0 6437 83,5

35 a 49

24331 100,0 7197 29,6 5030 20,7 6542 26,9 2180 9,0 1402 5,8 804 3,3 1176 4,8

21874 100,0 118 0,5 269 1,2 277 1,3 364 1,7 161 0,7 20684 94,6

hasta 34

14783 100,0 5594 37,8 3019 20,4 3266 22,1 1332 9,0 392 2,7 446 3,0 733 5,0

29582 100,0 241 0,8 432 1,5 699 2,4 539 1,8 549 1,9 27121 91,7

Fem

40618 100,0 13727 33,8 7012 17,3 11216 27,6 3137 7,7 1780 4,4 943 2,3 2803 6,9

13283 100,0 344 2,6 604 4,5 509 3,8 176 1,3 0 0,0 11650 87,7

Masc

28187 100,0 10928 38,8 5648 20,0 6154 21,8 2333 8,3 1225 4,3 741 2,6 1157 4,1

13782 100,0 48 0,4 201 1,5 135 1,0 103 0,7 0 0,0 13294 96,5

Total

68805 100,0 24655 35,8 12660 18,4 17370 25,2 5469 7,9 3006 4,4 1684 2,4 3961 5,8

27065 100,0 392 1,4 805 3,0 644 2,4 279 1,0 0 0,0 24944 92,2

N/%

N % N % N % N % N % N % N % N %

27843 100,0 440 1,6 733 2,6 662 2,4 208 0,7 387 1,4 25413 91,3

21874 100,0 21838 99,8 6,7 36,0 0

7708 100,0 7708 100,0 6,6 0,0 0

5176 100,00 4869 94,1 7,1 307 5,9

NO PERM. SINEP

5176 100,00 4648 89,8 0 0,0 528 10,2

6984 100,00 6395 91,6 216 3,1 373 5,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,00 6696 95,9 6,6 288 4,1

NO PERM. NO SINEP

40962 100,0 211 0,5 690 1,7 681 1,7 713 1,7 411 1,0 38257 93,4

29582 100,0 29546 99,9 6,7 36,0 0

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 7293 94,6 350 4,5 65 0,8

NO PERM. SINEP

854 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 854 100,0

13283 100,0 13194 99,3 6,9 88,0 1

21874 100,0 21186 96,9 394 1,8 294 1,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 28479 96,3 744 2,5 359 1,2

NO PERM. NO SINEP

7204 100,0 179 2,5 105 1,5 234 3,2 81 1,1 0 0,0 6605 91,7

13782 100,0 13600 98,7 6,6 182,0 1

PP No SINEP

13283 100,0 12401 93,4 141 1,1 740 5,6

TOTAL NO NO PERM. SINEP PERM.

14553 100,0 180 1,2 949 6,5 205 1,4 167 1,1 138 1,0 12913 88,7

27065 100,0 26794 99,0 6,8 270,0 1

PP SINEP

13782 100,0 13288 96,4 0 0,0 494 3,6

PP No SINEP

12953 100,0 291 2,2 114 0,9 188 1,5 78 0,6 174 1,3 12107 93,5

27843 100,0 27410 98,4 7,0 433,0 2

TOTAL PP

27065 100,0 25689 94,9 141 0,5 1234 4,6

PP SINEP

23740 100,0 0 0,0 123 0,5 663 2,8 440 1,9 346 1,5 22169 93,4

40962 100,0 40495 98,9 6,6 468,0 1

Adm. Desc.

27843 100,0 27103 97,3 0 0,0 740 2,7

TOTAL PP

9502 100,0 0 0,0 133 1,4 53 0,6 156 1,6 140 1,5 9020 94,9

854 100,0 731 85,5 7,1 123,0 14

Adm. Central

40962 100,0 38107 93,0 1102 2,7 1754 4,3

Adm. Desc.

956 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 956 100,0

7204 100,0 7096 98,5 7,2 108,0 1

854 100,0 666 78,0 0 0,0 188 22,0

Nc 36 años y Antigüed más ad

7204 100,0 6669 92,6 133 1,8 402 5,6

Adm. Central

34181 100,0 317 0,9 450 1,3 844 2,5 442 1,3 419 1,2 31708 92,8

14553 100,0 14398 98,9 6,7 155,0 1

De 26 a 35 años

14553 100,0 13987 96,1 309 2,1 257 1,8

Nc 36 años y Antigüed más ad

12698 100,0 0 0,0 432 3,4 393 3,1 184 1,5 96 0,8 11592 91,3

12953 100,0 12586 97,2 6,4 367,0 3

De 16 a 25 años

12953 100,0 12408 95,8 141 1,1 404 3,1

De 26 a 35 años

15958 100,0 137 0,9 53 0,3 53 0,3 295 1,9 284 1,8 15136 94,8

23740 100,0 23705 99,8 6,8 36,0 0

De 5 a 15 años

23740 100,0 22359 94,2 249 1,0 1132 4,8

De 16 a 25 años

2353 100,0 17 0,7 487 20,7 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1849 78,6

9502 100,0 9389 98,8 6,8 113,0 1

Hasta 4 años

9502 100,0 9122 96,0 269 2,8 111 1,2

De 5 a 15 años

2660 100,0 179 6,7 0 0,0 53 2,0 0 0,0 0 0,0 2427 91,3

956 100,0 813 85,0 6,6 143,0 15

956 100,0 678 70,9 0 0,0 278 29,1

Hasta 4 años

29692 100,0 467 1,6 1141 3,8 924 3,1 304 1,0 104 0,4 26752 90,1

34181 100,0 32741 95,8 467 1,4 972 2,8

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

6,7

Ranking Promedio

34181 100,0 33986 99,4 6,6 195,0 1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

24331 100,0 183 0,8 282 1,2 286 1,2 456 1,9 438 1,8 22686 93,2

12698 100,0 11946 94,1 356 2,8 396 3,1

Terciario, profesorado o pregrado

1,3

no asignado

12698 100,0 12698 100,0 6,9 0,0 0

Terciario, profesorado o pregrado

14783 100,0 0 0,0 0 0,0 134 0,9 161 1,1 257 1,7 14231 96,3

15958 100,0 15490 97,1 70 0,4 397 2,5

Secund ario

4,2

15958 100,0 15797 99,0 6,8 160,0 1

Secund ario

40618 100,0 122 0,3 677 1,7 851 2,1 560 1,4 713 1,8 37695 92,8

2353 100,0 2353 100,0 6,7 0,0 0

12,8

2353 100,0 2221 94,4 53 2,3 79 3,4

Ciclo Básico Secundario

28187 100,0 528 1,9 746 2,6 492 1,7 361 1,3 86 0,3 25974 92,1

2660 100,0 2258 84,9 7,2 402,0 15

hasta Primario

29692 100,0 28939 97,5 6,9 752,0 3

50 y Más

24331 100,0 24295 99,9 6,4 36,0 0

35 a 49

14783 100,0 14670 99,2 7,0 113,0 1

hasta 34

40618 100,0 39918 98,3 6,8 701,0 2

Fem

28187 100,0 27987 99,3 6,7 200,0 1

2660 100,0 2133 80,2 155 5,8 371 14,0

hasta Primario

21,4

29692 100,0 27905 94,0 541 1,8 1246 4,2

50 y Más

20,8

24331 100,0 23112 95,0 456 1,9 763 3,1

35 a 49

15,4

14783 100,0 14193 96,0 105 0,7 484 3,3

hasta 34

13,1

40618 100,0 38579 95,0 721 1,8 1318 3,2

Fem

5,4

28187 100,0 26631 94,5 380 1,3 1176 4,2

Masc

5,8

Masc

68805 100,0 650 0,9 1423 2,1 1344 2,0 921 1,3 798 1,2 63669 92,5

68805 100,0 67905 98,7 6,7 901,0 1

0,6

68805 100,0 65210 94,8 1102 1,6 2494 3,6

Total

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % % N

0,6

N/%

N % N % N % N %

Clima Laboral V | 173

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

17. Pensando en su jornada laboral habitual 17.B El turno en el que desarrolla mayormente sus tareas es…. Total Diurno Nocturno Mixto (diurno y nocturno) No contesta 17.C Ud. trabaja los … Total

Días de semana laborales Sólo los fines de semana y feriados nacionales No contesta

P18: Habitualmente desarrolla sus tareas: Total

Desde la mañana temprano (antes de las 9 hs) Desde la mitad de la mañana (de 10 a 11 hs)

Desde el mediodía (de 12 a 13 hs)

Desde media tarde (14 a 18 hs)

Por la noche (después de las 19 hs)

Variable

No contesta

21874 100,0 19203 87,8 185 0,8 2376 10,9 109 0,5

7708

7708 100,0 6884 89,3 0 0,0 811 10,5 14 0,2

5176

5176 100,00 3914 75,6 50 1,0 1031 19,9 181 3,5

6984

6984 100,00 6429 92,1 79 1,1 170 2,4 306 4,4

NO PERM. NO SINEP

29582 100,0 26087 88,2 185 0,6 3187 10,8 123 0,4

21874

NO PERM. SINEP

13283 100,0 11938 89,9 44 0,3 1301 9,8 0 0,0

29582

6523

100,00

NO PERM. NO SINEP

13782 100,0 12524 90,9 74 0,5 1076 7,8 108 0,8

13283

4800

100,00

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

27065 100,0 24462 90,4 118 0,4 2377 8,8 108 0,4

13782

7362

100,0

PP No SINEP

27843 100,0 23778 85,4 143 0,5 3673 13,2 249 0,9

27065

100,0

PP SINEP

40962 100,0 37113 90,6 289 0,7 3093 7,6 468 1,1

27843

21496

TOTAL PP

854 100,0 666 78,0 0 0,0 71 8,3 117 13,8

40962

100,0

Adm. Desc.

7204 100,0 6274 87,1 0 0,0 822 11,4 108 1,5

854

28858

Adm. Central

14553 100,0 13510 92,8 0 0,0 977 6,7 67 0,5

7204

100,0

Nc 36 años y Antigüed más ad

12953 100,0 11662 90,0 131 1,0 970 7,5 190 1,5

14553

12753

De 26 a 35 años

23740 100,0 21167 89,2 123 0,5 2304 9,7 147 0,6

12953

100,0

De 16 a 25 años

9502 100,0 7612 80,1 178 1,9 1622 17,1 89 0,9

23740

13491

De 5 a 15 años

956 100,0 678 70,9 0 0,0 71 7,4 208 21,7

9502

100,0

Hasta 4 años

34181 100,0 31035 90,8 179 0,5 2901 8,5 65 0,2

956

26244

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

12698 100,0 10656 83,9 124 1,0 1822 14,3 97 0,8

34181

100,0

Terciario, profesorado o pregrado

15958 100,0 14399 90,2 129 0,8 1323 8,3 108 0,7

12698

26553

Secund ario

2353 100,0 1904 80,9 0 0,0 450 19,1 0 0,0

15958

100,0

Ciclo Básico Secundario

2660 100,0 2221 83,5 0 0,0 199 7,5 240 9,0

2353

39872

hasta Primario

29692 100,0 26761 90,1 94 0,3 2458 8,3 379 1,3

2660

801

100,0

50 y Más

24331 100,0 21647 89,0 81 0,3 2503 10,3 100 0,4

29692

6913

100,0

35 a 49

14783 100,0 12483 84,4 257 1,7 1804 12,2 238 1,6

24331

100,0

hasta 34

40618 100,0 36208 89,1 381 0,9 3563 8,8 467 1,1

14783

14220

Fem

28187 100,0 24684 87,6 51 0,2 3203 11,4 250 0,9

40618

100,0

Masc

68805 100,0 60891 88,5 432 0,6 6766 9,8 717 1,0

28187

12169

Total

N % N % N % N % N %

68805

100,0

N/%

23131

93,4

9191

92,7

100,0

95,5

880

98,3

100,0

97,6

100,0

96,0

33372

97,9

100,0

97,0

12264

95,4

100,0

97,3

15446

93,8

2195

96,0

100,0

97,7

2268

93,9

100,0

97,4

100,0

96,7

28437

92,0

100,0

97,6

2,5

127

23615 96,6

2,2

171

100,0

96,8

0,5

115

14372 93,3

1,0

286

100,0

85,3

2,0

267

39340 95,8

1,3

183

100,0

97,1

1,7

450

27085 97,2

1,6

446

100,0

96,9

1,1

430

66425 96,1

N 96,5

0,0

2,5

183

0,2

1,9

280

6,4

447

2,0

4,8

248

255

2,3

175

0,6

1,2

263

142

1,5

438

2,0

263

0,2

0,8

108

1,4

371

0,0

3,0

844

0,8

1,6

661

268

1,3

6,2

161

1,5

108

0,7

118

0,4

4,1

529

3,4

2,0

467

9,4

3,1

294

250

2,3

8,0

695

1,6

541

0,4

2,1

273

101

2,5

394

0,5

3,4

1,2

5,3

141

468

1,9

559

1,4

2,5

614

409

2,2

330

1,3

2,0

811

877

2,5

694

2,2

1504

% N

100,00

5176

PP SINEP

7708

50 y Más

100,0

35 a 49

100,0

21874

hasta 34

100,0

29582

Fem

100,0

13283

Masc

100,0

13782

6984

NO PERM. NO SINEP

Total

100,0

27065

N/%

100,0

27843

NO PERM. SINEP

100,0

40962

NO PERM. NO SINEP 854

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

100,0

PP No SINEP 7204

TOTAL PP

100,0

Adm. Desc.

100,0

14553

Adm. Central

100,0

12953

Nc 36 años y Antigüed más ad

100,0

23740

De 26 a 35 años 9502

De 16 a 25 años

100,0

De 5 a 15 años 956

Hasta 4 años

100,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

100,0

34181

Terciario, profesorado o pregrado

100,0

12698

Secund ario

100,0

15958

Ciclo Básico Secundario 2353

hasta Primario

100,0

100,00

2660

75,5

5273

100,0

47,3

2447

100,0

69,6

5362

29692

33,6

7346

100,0

43,0

12708

24331

64,9

8625

100,0

51,1

7042

14783

57,9

15667

100,0

54,1

15055

40618

51,4

21040

100,0

639

28187

74,9

100,0

58,4

4205

68805

55,6

8092

58,9

7628

48,6

11530

6,9

481

42,1

1180

4000

1186

677

8493

70,8

9679

51,5

2986

17615

4608

53,4

7594

6775

6699

324

22,8

52,8

12235

342

15,4

8418

38,8

44,1

2062

2046

1038

4354

32,7

59,1

2551

2388

1571

7585

22,5

55,3

2303

916

33,4

16424

28,1

52,7

10552

1013

12827

2851

24,1

46,3

4110

1415

6844

815

29,9

47,5 539

2689

19290

8272

9,2

59,6 6210

213

28,6

16805

4452

659

29,9

52,5 12406

929

19,7

36095

6527

32,0

18934

1324

% N

979

24,2

380

7,0

5,4

30,9

6,3

2044

452

858

4,4

22,5

200

25,8

9,4

1028

1495

8,1

34,6

1695

114

0,7

20,3

6,6

27,9

443

1739

3,7

25,5

523

1534

5,1

831

1850

30,1

6,6

30,5

914

3072

0,0

23,2

3,0

1032

100

27,5

4,5

4104

535

7,2

292

1,3

5,6

8,7

976

848

2,6

0,0

10,3

6,8

2,4

186

5,7

1,1

251

5,6

0,6

1,5

437

6,0

1086

3,2

0,1

6,8

1,9

2,1

294

488

6,6

1,1

310

6,4

2,2

0,8

209

796

1,4

1,3

538

0,3

1,4

194

3,7

0,0

4,3

2,3

4,5

321

187

4,1

0,8

112

5,9

8,9

1,2

159

934

1,3

6,3

3,2

0,1

657

3,8

1,5

139

5,6

5,0

1173

8,2

0,0

7,6

7,0

0,9

314

1554

3,1

3,7

2,7

0,6

1209 7,9

0,9

139

6,0

3,8

9,3

220

2764 4,3

N 4,0

0,0

1,7

502

0,0

0,4

106

6,7

468

0,9

639

139

12,3

1,3

4,6

356

534

9,8

2146

0,8

8,5

2502

213

10,5

1391

1,1

2,7

372

747

6,5

1763

8,1

2246

7,6

4,1

288

3126

2,6

134

8,3

1,0

2,7

195

0,4

5,0

0,6

173

730

8,9

0,7

1158

0,8

108

8,7

0,7

196

2062

1,3

369

12,2

1,0

421

1156

6,2

7,4

1,5

108

7,4

2517

0,5

11,2

1,8

236

1420

1,0

247

7,1

1139

0,8

3,4

8,0

5,5

146

0,2

4,6

1,8

231

1354

2,1

328

12,0

2908

0,0

7,5

3,8

102

1109

1,6

467

8,1

3300

0,4

7,4

1,6

235

2072

1,1

462

7,8

1,2

328

5372

1,1

790

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

174 | Clima Laboral V

P19: ¿Cuáles características considera Ud. más positivas de su puesto de trabajo? Total Especifican alguna finalidad No contesta Buen nivel de autonomía personal en el trabajo Horario Clima laboral Trabajo en equipo Poder aspirar a tener trabajo estable

N/%

Total

Masc

Fem

hasta 34

35 a 49

50 y Más

hasta Primario

Ciclo Básico Secundario

Secund ario

Terciario, profesorado o pregrado Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios Hasta 4 años

De 5 a 15 años

De 16 a 25 años

De 26 a 35 años

Nc 36 años y Antigüed más ad

Adm. Central

Adm. Desc.

TOTAL PP

PP SINEP

PP No SINEP

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

222

99,0

21652

37,1

2863

2,4

182

97,6

7527

100,0

7708

NO PERM. NO SINEP

98,6

29179

1,0

100,0

404

41,1

8999

21874

97,7

12976

1,4

100,0

307

40,1

11862

29582

98,5

13572

2,3

100,0

209

57,9

7684

13283

98,1

26548

1,5

100,0

516

51,1

7036

13782

97,8

27235

1,9

100,0

608

54,4

14720

27065

98,2

40242

2,2

100,0 801

721

49,6

13808

27843

93,8

1,8

100,0

44,3

18154

40962 7204

6,2

854

100,0

447

100,0

52,3

7204

97,3

14164

0,0

100,0

389

50,7

3650

100,0

97,1

12571

2,7

14553

382

49,9

7268

100,0

99,1

23532

2,9

12953

208

55,6

7202

100,0

96,9

9205

0,9

23740

903 297

41,6

9871

9502

94,4 3,1

100,0

37,1

3523

956

5,6

100,0

98,9

33801

233

100,0

380

24,4

34181

100,0

12698

1,1

100,0

52,6

17993

12698

97,7

15593

0,0

100,0

365

50,0

6353

15958

91,1

2144

2,3

2353

209

34,1

5440

100,0

87,9

2338

8,9

2660

322

54,3

1278

100,0

97,4

28921

665

12,1

100,0

771

25,0

29692

98,6

23988

2,6

100,0

343

54,0

16020

24331

98,5

14567

1,4

100,0

215

45,6

11091

14783

98,4

39964

1,5

100,0

655

32,8

4851

40618

97,6

27513

1,6

100,0

674

43,9

17847

28187

98,1

67476

2,4

100,0

N 1329

50,1

14115

68805

% 1,9

46,5

31961

43,7

3148

39,1

334

48,3

19795

39,0

10853

42,6

11539

41,5

5717

43,8

5822

45,1

13330

47,4

10371

38,4

2959

34,2

44,5

3427

4974

7304

35,0

2702

50,7

33,4

6564

10731

32,6

7127

45,3

36,3

10761

4796

33,2

9829

51,2

36,1

4867

5231

35,5

4716

106

38,0

11,1

10027

30,2

4166

42,7

37,0

14597

8647

32,8

8882

47,8

31,1

6067

16061

32,7

9100

48,2

39,2

7685

378

32,8

13441

886

281

44,2

37,6

3641

32,9

49,2

4689

50,5

1308

5217

39,1

2819

40,4

7391

32,2

11989 3393

34,0

4944

49,0 137

40,3

11928 12063

35,0

4529

45,5 5798

31,1

6731 5330

31,5

7472

43,5 616

35,7

17657 764

26,3

2496

46,1 12159 310

14,3

12991 7268

32,4

44,5 5282 35,3

30648 12682

33,4

11410

N 12026 45,7

% 24708

23,6

2995

N 33,4

29,9

2301

36,3

31,5

6900

5786

31,1

9201

740

27,4

3634

26,2

24,4

3368

31,4

25,9

7002

28,7

28,5

7949

48,9

26,6

10897

1300

164

40,9

19,2

34,4

20,3

1462

10215

26,5

3852

29,9

24,6

3192

33,9

30,6

7270

8241

30,6

2905

35,7

136

27,6

14,3

4086

28,9

9893

31,2

21,5

2728

32,8 27,7

4417

13323 836

42,7

35,5

32,7 836

9218

31,4

32,8 23,8

7073

35,9

30,5

7412

22541

29,5

4360

30,7

12475

% 22,6

6370

27,4

18845

27,9

2148

21,8

4762

23,4

20,5

1579

6910

5761

15,3

1179

22,1

26,3

2930

7340

17,2

3769

19,9

24,8

2745

2389

16,7

4948

21,0

18,0

5675

2727

32,5

4323

21,7

19,8

6044

5116

26,9

3709

24,7

18,9

10119

6654

29,7

8032

129

23,9

15,2

9022

24,7

6885

24,6

22,0

1769

413

19,9

8169

15,0

2187

1691

7,0

48,3

25,1

23,5

3245

3759

30,5

2196

24,8

25,8

5885

1929

26,3

3830

31,0

14,9

2946

5710

23,8

3080

470

24,1

49,1

2174

18,0

4263

19,8

22,9

6755

17,1

1625

23,1

7,4

2935

298

28,6

6020

31,1

4559

17,6

468 3814

26,4

9014

19,9 30,0

977 4802

21,5

2731

36,7 30,1

18,7 330

13,5

2148

5556

750

14,0

26,9 640

31,9

6543 6403 113

24,1

27,5 21,6

4064 4176

27,0

8027

24,4 17,2

9920 5096

23,7

5758

22,1 34,5

6242 8625

8,6

1269

23,5 21,2

16162 7051

22,4

9079

N 15676 25,0

% N

21,2

5975

Compañerismo Cantidad de horas semanales de trabajo 22,8 4,2

21,9

16,7

1288

15054

24,2

5288

22,2

6576

16,7

2222

15,3

2112

22,7

1751

16,0

4356

15,5

1191

4334

19,9

19,1

6107

18,6

4066

5313

20,6

19,7

2123

17,8

5257

8070

16,0

373

2773

11,1

1480

43,6

20,1

855

4896

18,9

2604

11,9

18,1

24,3

4622

15,1

4084

3535

16,6

15,5

8283

12,0

3335

2008

20,2

16,9

20,2

8276

4022

3,0

27,3

229

2590

873

26,8

401

12,1

41,9

2024

16,5

1191

14,5

13,9

4945

3304

13,1

1912

24,9

25,5

3168

4644

17,7

2288

23,1

19,6

3693

2035

15,4

3656

476

21,4

20,2

24,6

2334

700

3,7

26,3

287

19,1

6018

30,0

5664

17,6

11,7

3242

15,5

5288

2854 2914

25,5

32,9 312

19,9

2530

4865 385

18,3

20,5 5368

18,6

2973

8344 3508 296

13,3

17,9 4030

12,6

5038 6753 237

14,5

19,4 6153 18,1

13383 12905

14,9

4423

N N 14,4 8,9

17,0

4147

22,0

1695

27,3

11,7

2549

20,6

14,3

4244

3041

24,1

3201

16,6

10,9

1504

18,9

17,4

4705

7675

19,6

5456

21,8

13,2

5422

14,0

3935

5,8

18,8

22,5

1617

16,9

21,3

3100

11611

9,7

1263

15,5

3668

12,4

15,7

1208

1180

2629

319

3837

33,3

2013

13,2

2258

4525

4271

14,2

4940

1805

4330

20,1

3200

1118

582

1915

24,7

1454

447

3229

16,8

1555

17,6

5213

7001

14,0

1352

3413

752

15,2

12,0

2252 79

2289

16,2 3858

13,0

6565 3798

3330

15,3 1614

15,2

4314 4912

2217

15,8 4358

16,4

10879 9270

1425

N N

15,8

1041

3642

289

13,5

17,7

889

10,5

4240

11,3

10,6

4,0

1178

4086

16,7

14,7

1955

0,0

5,3

730

10,3

802

13,5

15,5

9,9

2685

13,2

15,2

3060

10,6

2950

848

10,0

11,2

3,5

1453

13,6

8,2

2150

0,0

16,4

11,1

1395

17,5

1259

21,0

0,0

8,7

1260

20,5

6,5

3451

6,9

898

10,6

9,1

1255

3,5

828

4,7

1,7

158

14,7

2964

2,3

3,7

10,1

579

6,8

2309

9,9

3,0

6,1

769

13,0

3,0

483

18,6

4725

663

24,6

15,6

2,1

2373

6,7

179

10,9 15,9

1228

9,3

2757

12,1 9,8

6072

5,4

1322

15,5 8,3

2254

2,2

326

13,5 14,9

8326

5,4

2205

N 8,0

3,8

7,8

2199

4,1

12,1

0,0

6,4

4404

28,2

N %

Posibilidad de ser creativo, innovador Tranquilidad-Comodidad Régimen de licencias y justificaciones Jefes competentes Ambiente físico agradable Poder lograr desarrollo téncico o profesional Capacitación recibida Acceso a tecnología actualizada

Clima Laboral V | 175

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

P20. ¿Cuáles características considera Ud. más negativas de su puesto de trabajo?

Total Especifican alguna finalidad No contesta Ambiente físico inadecuado Falta de acceso a tecnología actualizada Capacitación recibida Imposibilidad de ser creativo, innovador Jefes poco competentes

Dificultad para trabajar en equipo

Deficiente organización de las tareas

100,0

40962

100,0

27843

100,0

27065

100,0

13782

100,0

13283

100,0

29582

100,0

21874

100,0

7708

NO PERM. NO SINEP 854

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

100,0

PP No SINEP 7204

PP SINEP

100,0

TOTAL PP

100,0

14553

Adm. Desc.

100,0

12953

Adm. Central

100,0

23740

Nc 36 años y Antigüed más ad

9502

De 26 a 35 años

100,0

De 16 a 25 años

956

De 5 a 15 años

100,0

Hasta 4 años

100,0

34181

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

100,0

12698

Terciario, profesorado o pregrado

100,0

15958

Secund ario

2353

Ciclo Básico Secundario

100,0

hasta Primario 2660

50 y Más

100,0

35 a 49

100,0

29692

hasta 34

100,0

24331

Fem

100,0

14783

Masc

100,0

40618

Total

100,0

28187

N/%

100,0

68805

97,1

7485

95,6

20912

96,0

2,9

223

28397

962

32,0

2467

91,1

4,4

12102

1185

33,9

7407

95,2

4,0

13115

1181

33,4

9874

93,2

8,9

25217

667

32,6

4335

94,1

4,8

26188

1848

35,5

4887

93,0

6,8

38078

1655

34,1

9222

565

5,9

66,2

2885

32,5

9050

92,7

7,0

6679

289

32,5

13312

91,3

205

33,8

13287

524

24,0

93,7

7,3

12133

1266

21,7

1563

94,4

8,7

22416

820

35,9

5224

96,7

6,3

9184 1324

35,1

4549

655

5,6

68,5 317

36,3

8620

96,8 3,3

33087 302

23,2

2202

94,2

167

31,5

11961 1094

17,4

92,6 3,2

14782 737

34,8

11880

71,0 5,8

1671 1175

31,6

4016

79,3 7,4

2109 682

32,7

5222

90,6 550

9,7

228

29,0

26908 2784 849

20,7

96,3 9,4

23426 905

30,6

9091

94,2 3,7

13931 851

35,8

8712

92,9 5,8

37723 2895

30,8

4559

94,2 7,1

26543 1644

32,6

13261

93,4 5,8

64266 4540

32,3

9101

6,6

32,5

22362

31,8

4121

33,0

4802

35,5

2559

16,9

144

32,7

13404

27,0

7510

33,9

9166

35,0

4830

32,6

4336

28,6

8451

24,6

5378

39,9

3073

N N

25,4

6041

31,9

34,2

3247

21,3

1638

273

6199

28,5

7837

30,7

3131

10480

4811

30,8

7942

3908

6454

32,1

12894

5115

246

569

1732

24,2

4051

570

4456

21,4

5927

30,4

2935

28,3

9037 101

6291

33,1 10677

26,5

8064 3267

8142

25,8 4336

23,6

3813 252

2737

28,8 715

34,9

11678 7882

2412

32,8 7108

29,3

9236 4357

5149

30,4 9399

23,2

20914 9949

5841

N 19347

31,5

% N

9229

1851

24,0

28,8

14,0

1083

24,0

28,8

1627

21,3

4659

27,8

27,5

1902

19,4

5742

34,4

20,6

2994

24,9

3310

25,0

17,5

6216

24,4

3357

30,9

19,0

2239

24,6

6667

21,0

10,5

23,5

6547

31,2

22,5

7823

19,3

7902

25,7

2752

5,8

10,6

27,2

22,6

3954

15,0

1079

330

13,1

10,7

18,0

2617

199

23,1

26,9

25,9

3357

26,5

26,2

4800

22,5

5330

29,2

23,6

5521

21,2

2015

29,5 1,3

4749

107

23,1

11,2

7892 22,9

35,3

23,5

8042

7178 21,7

28,1

14,7

1870

15070 24,8

22,3

3551

412

22,8

1757

17,5

4791

14,0

6548

7,5

2706

467

2630

17,5

5336

21,9

19,4

6157

3810

16,2

8206

22,1

5763

155

5321

22,7

1410

20,4

21,9

2293

2657

5319

2367

19,1

22,8

5499

3362

32,1

2638

19,7

3367

6019

19,1

7764

22,1

19,4

3038

5547

7766 2643

20,0

23,7 490

7783

25,5

394

18,2

6684 5047

757

19,6

21,0 6476

15,8

21,9

2839

3310

14449 8469

18,3

N 5894

3384

% 14363

23,2

4619

1511

27,8

19,6

1259

14,8

1139

3,6

17,4

133

18,0

22,7

20,0

7514

24,4

23,9

22,2

1935

19,9

16,6

19,0

3086

0,0

374

10,5

20,8

22,7

287

26,1

14,8

19,5

17,0

13,3

7091

13,9

26,6

22,0

4024 15,2

19,2 19,3

2215 15,9

20,9 10,8

6903 23,9

20,9 16,5

6427 15,0

20,9 17,0

13330 22,8

19,0

4152

N 19,4

17,9

5291

% %

20,3

2700

1519

17,8

2452

4597

19,0

5152

13,8

1362

14,2

3844

10,6

111

26,5

944

15,8

1552

12,0

2012

10,4

2155

13,7

1156

10,4

14,1

4672

11,1

3200

14,5

3705

10,2

2419

13,6

1286

6,6

2569

14,0

1865

15,2

704

10,4

6116

21,3

5936

1968

1815

17,2

7032

343

15,8

1976

120

244

11,3

3791

143

14,1

12,8

4114

16,0

1150

7592

1099

921

19,7

20,6 1853

21,0

2998

3987

19,6

20,7

805

11,9

4440

2082

4908

18,2

2544

13,7

3326

19,0

1418

16,6

12,5

4984

14,3

4131

4507

1665

874

10,7

17,3

14,0

12,1

2248

1544

3083

1876

1648

14,8

11,4

3652

2750

320

18,5

13,1

33,5

5313

4026

19,5

143

16,8

13,0

6327

830

15,3

4531

6661

12,7

120

16,8

12,2

1251

750

11,5

11,6

1952

16,1

8,6

1555

1595

1992

22,5

21,0

12,3

1183

2524

3498

1348

3590

16,2

14,7

277

1648

2848

361

17,3

15,3

8,0

1498

549

18,5

0,0

481

3928

253

18,1

15,4

11,5

19,2

2480

3631

3487 15,8

19,5

5712

2267

1801

20,6

14,2

13,9

4398 241

11,8

2200

5001

20,6

372

10,2

15,2 11,7 1,8

4128

3822 2435 300

2254

18,1 8,2

22,5

3420 3806

10,3

6129 25,9 14,1

9122

3110 3030

13,6 15,1 21,0

3744

5577 5788 1721

3846

19,8 14,2

18,8

3177 5643

11706 17,0 11,3

12968

8965 2914

12,4

13,0

8557

Falta de desarrollo técnico o profesional

Clima laboral

Imposibilidad de realizar desarrollo vocacional Falta de compañerismo 7872

9,1

1039

8,5

809

13,5

1442

6,6

8,7

1385

2481

8,4

9,7

2194

2151

16,2

17,6

1288

1834

13,3

13,7

1152

3985

14,7

11,5

2440

2977

10,7

11,4

2146

4082 10,0

3644

6,2 5,8

728

108

16,0 10,1

14,8

1120

2049 14,1

15,5

1096

1084 8,4

6,5

815

2414 10,2

9,9

1965

734 7,7

6,0

10,5

686

6,3

11,6

5,2

7,4

11,2 10,0

9,7

3424 3279

8,4

463

10,7 8,0

9,0

17,2

3760

1018 853

7,7

14,3

4223

12,3 13,0

8,9

2080 1118

12,7

0,0

305 274

13,0

15,5

14,6

6,8

7,5

0,0

9,2

183

6,3

182

10,4

8,3

0,0

15,0

2602

7,2

6,4

1787

3100

10,6

8,6

3516

9,2

1849

9,6

2575

9,4

6,7

7,2

8,0

1338

7,0

3,8

276

1383

10,0

11,7

1,7

249

10,2

3100

6,9

6,3

812

4071

10,6 8,8

11,6

2746

13,3

2690 7,6

12,2

1159

2987

10,3 9,1

11,4

5790 7,6

10,2

7059

% 9,5

7,8

2682

Escasa autonomía personal en el trabajo 8,4

7,8

985

Cantidad de horas semanales de trabajo %

8,6

1373

881

4,8

3,6

782

114

5,6

1663

6,0

792

2,0

6,6

915

4,6

6,3

1707

1354

6,9

1912

9,0

6,4

2638

2182

12,0

8,3

1767

8,7

628

7,8

3,8

549

3149

5,2

669

7,6

7,3

1744

2155

9,4

889

7,7

5304

7,4

5,5

1881

11,4

6,3

802

1,6

126

7,2

9,1

1986

1148

7,1

2112

243

6,0

792

10,3

5,7

788

405

5,8

1580

15,2

4,6

1282

5,9

7,5

3065

1739

6,5

4,4

1571

6,7

482

8,4

6,2

907

1240

5,3

689

6,5

7,0

1672

2627

5,9

558

6,8

1924

1,3

6,6

5,1

1750

4550

12,3

1566

4,5

712

5,5

424

4,9

4,3

951

116

4,6

1375

7,1

2,8

373

190

0,9

117

5,2

1,8

490

1555

3,4

955

4,9

4,2

1707

1184

10,9

1,4

1606

2,9

206

7,3

4,7

690

2951

1,7

220

4,9

4,0

938

1395

6,3

597

6,3

4346

8,2

3,3

13283 100,0 9577 72,1 3342 25,2 363 2,7

29582 100,0 18260 61,7 10195 34,5 1127 3,8

21874 100,0 13254 60,6 7793 35,6 827 3,8

7708 100,0 5006 64,9 2402 31,2 300 3,9

NO PERM. NO SINEP

1116

13782 100,0 8235 59,8 4250 30,8 1296 9,4

TOTAL NO NO PERM. SINEP PERM.

4,1

27065 100,0 17812 65,8 7592 28,1 1659 6,1

PP No SINEP

522

27843 100,0 19575 70,3 7133 25,6 1135 4,1

PP SINEP

4,0

40962 100,0 23222 56,7 13968 34,1 3772 9,2

TOTAL PP

633

854 100,0 530 62,1 83 9,7 241 28,2

Adm. Desc.

5,9

7204 100,0 4600 63,9 1746 24,2 858 11,9

Adm. Central

139

14553 100,0 9026 62,0 4626 31,8 900 6,2

Nc 36 años y Antigüed más ad

6,6

12953 100,0 8355 64,5 3376 26,1 1221 9,4

De 26 a 35 años

175

23740 100,0 13708 57,7 8855 37,3 1178 5,0

De 16 a 25 años

3,8

9502 100,0 6578 69,2 2415 25,4 509 5,4

De 5 a 15 años

1132

956 100,0 436 45,6 83 8,6 438 45,7

Hasta 4 años

2,4

34181 100,0 20978 61,4 11363 33,2 1840 5,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

593

12698 100,0 8397 66,1 3623 28,5 678 5,3

Terciario, profesorado o pregrado

6,3

15958 100,0 10082 63,2 4954 31,0 922 5,8

Secund ario

938

2353 100,0 1427 60,6 633 26,9 293 12,5

Ciclo Básico Secundario

4,4

2660 100,0 1477 55,6 445 16,7 737 27,7

hasta Primario

1797

29692 100,0 18624 62,7 8305 28,0 2763 9,3

50 y Más

3,1

24331 100,0 14383 59,1 8778 36,1 1170 4,8

35 a 49

866

14783 100,0 9790 66,2 4019 27,2 974 6,6

hasta 34

3,9

40618 100,0 24259 59,7 13447 33,1 2912 7,2

Fem

2663

28187 100,0 18538 65,8 7654 27,2 1995 7,1

Masc

N/%

N % N % N % N %

68805 100,0 42797 62,2 21101 30,7 4907 7,1

Intranquilidad-Incomodidad

Total

No poder aspirar a tener trabajo estable Horario Escasa contribución a la sociedad Régimen de licencias y justificaciones P21: En el lugar o en la oficina en la que Ud. desarrolla habitualmente sus tareas 21.1. La temperatura es agradable Total De acuerdo En desacuerdo No contesta

NO PERM. SINEP

5176 100,00 2939 56,8 1216 23,5 1021 19,7

NO PERM. NO SINEP

6984 100,00 3786 54,2 2097 30,0 1100 15,8

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

176 | Clima Laboral V

P21: En el lugar o en la oficina en la que Ud. desarrolla habitualmente sus tareas 21.2. El mobiliario es cómodo, seguro y suficiente Total De acuerdo En desacuerdo

21.3. La luz es adecuada

No contesta

Total De acuerdo En desacuerdo No contesta 21.4. Tiene buena ventilación Total De acuerdo En desacuerdo No contesta 21.5. Hay limpieza suficiente Total De acuerdo En desacuerdo No contesta 21.6. La cantidad de baños es adecuada Total De acuerdo En desacuerdo No contesta 21.7. La distribución de los espacios es adecuada Total De acuerdo En desacuerdo No contesta 21.8. No hay ruidos molestos Total De acuerdo En desacuerdo No contesta

27843 100,0 13904 49,9 12579 45,2 1360 4,9

27065 100,0 18226 67,3 7889 29,1 948 3,5

27065 100,0 13482 49,8 12299 45,4 1282 4,7

13782 100,0 8941 64,9 3935 28,6 905 6,6

13782 100,0 8721 63,3 4499 32,6 561 4,1

13782 100,0 6405 46,5 6712 48,7 664 4,8

13283 100,0 7106 53,5 5644 42,5 532 4,0

13283 100,0 8004 60,3 4578 34,5 701 5,3

13283 100,0 9505 71,6 3390 25,5 387 2,9

13283 100,0 7077 53,3 5587 42,1 618 4,7

29582 100,0 18041 61,0 10795 36,5 747 2,5

29582 100,0 18902 63,9 9707 32,8 972 3,3

29582 100,0 16221 54,8 12211 41,3 1150 3,9

29582 100,0 20361 68,8 8754 29,6 466 1,6

29582 100,0 13386 45,3 14316 48,4 1879 6,4

21874 100,0 10439 47,7 10630 48,6 805 3,7

21874 100,0 13141 60,1 8339 38,1 394 1,8

21874 100,0 14304 65,4 6906 31,6 663 3,0

21874 100,0 10991 50,2 9944 45,5 939 4,3

21874 100,0 14874 68,0 6656 30,4 343 1,6

21874 100,0 9622 44,0 10845 49,6 1406 6,4

7708 100,0 4680 60,7 2509 32,5 519 6,7

7708 100,0 3863 50,1 3331 43,2 514 6,7

7708 100,0 4900 63,6 2456 31,9 353 4,6

7708 100,0 4598 59,6 2801 36,3 309 4,0

7708 100,0 5230 67,8 2267 29,4 211 2,7

7708 100,0 5487 71,2 2098 27,2 123 1,6

7708 100,0 3764 48,8 3471 45,0 473 6,1

5176 100,00 2737 52,9 1432 27,7 1006 19,4

5176 100,00 1980 38,3 2321 44,8 874 16,9

5176 100,00 2821 54,5 1687 32,6 668 12,9

5176 100,00 2821 54,5 1662 32,1 693 13,4

5176 100,00 2355 45,5 2348 45,4 473 9,1

5176 100,00 3214 62,1 1417 27,4 544 10,5

5176 100,00 2261 43,7 2271 43,9 644 12,4

6984 100,00 3760 53,8 2083 29,8 1141 16,3

6984 100,00 3677 52,6 2013 28,8 1294 18,5

6984 100,00 3815 54,6 2249 32,2 919 13,2

6984 100,00 3503 50,2 2728 39,1 753 10,8

6984 100,00 4425 63,4 1525 21,8 1034 14,8

6984 100,00 3817 54,6 2177 31,2 990 14,2

6984 100,00 2720 38,9 2895 41,5 1369 19,6

NO PERM. NO SINEP

40962 100,0 17946 43,8 19203 46,9 3813 9,3

27843 100,0 18942 68,0 7997 28,7 904 3,2

27065 100,0 16945 62,6 8513 31,5 1606 5,9

13782 100,0 8115 58,9 5052 36,7 614 4,5

13283 100,0 6656 50,1 6393 48,1 233 1,8

29582 100,0 14302 48,3 13961 47,2 1319 4,5

21874 100,0 11810 54,0 8522 39,0 1541 7,0

NO PERM. SINEP

854 100,0 386 45,2 238 27,9 230 26,9

40962 100,0 26676 65,1 12241 29,9 2046 5,0

27843 100,0 16387 58,9 10132 36,4 1324 4,8

27065 100,0 15221 56,2 10696 39,5 1146 4,2

13782 100,0 7942 57,6 5581 40,5 258 1,9

13283 100,0 5235 39,4 7471 56,2 577 4,3

29582 100,0 16490 55,7 11031 37,3 2060 7,0

NO PERM. NO SINEP

7204 100,0 4867 67,6 2078 28,8 259 3,6

854 100,0 648 75,8 83 9,7 124 14,5

40962 100,0 23558 57,5 14467 35,3 2938 7,2

27843 100,0 16641 59,8 9937 35,7 1265 4,5

27065 100,0 14598 53,9 11974 44,2 491 1,8

13782 100,0 6189 44,9 6749 49,0 844 6,1

13283 100,0 8356 62,9 4366 32,9 560 4,2

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

14553 100,0 6811 46,8 6911 47,5 831 5,7

7204 100,0 5138 71,3 1925 26,7 141 2,0

854 100,0 398 46,6 297 34,7 159 18,6

40962 100,0 23807 58,1 14857 36,3 2299 5,6

27843 100,0 16468 59,1 10616 38,1 759 2,7

27065 100,0 11424 42,2 14220 52,5 1421 5,3

13782 100,0 7243 52,6 5503 39,9 1036 7,5

PP No SINEP

12953 100,0 5573 43,0 6098 47,1 1282 9,9

14553 100,0 9933 68,3 3681 25,3 939 6,5

7204 100,0 4972 69,0 1659 23,0 573 8,0

854 100,0 492 57,6 238 27,9 124 14,5

40962 100,0 22807 55,7 16089 39,3 2067 5,0

27843 100,0 11143 40,0 14977 53,8 1723 6,2

27065 100,0 15599 57,6 9869 36,5 1596 5,9

PP SINEP

23740 100,0 9701 40,9 12150 51,2 1890 8,0

12953 100,0 8377 64,7 3762 29,0 814 6,3

14553 100,0 8252 56,7 5187 35,6 1115 7,7

7204 100,0 4491 62,3 2264 31,4 448 6,2

854 100,0 439 51,4 156 18,3 259 30,3

40962 100,0 20240 49,4 17537 42,8 3185 7,8

27843 100,0 15755 56,6 10245 36,8 1843 6,6

TOTAL PP

9502 100,0 4513 47,5 4307 45,3 682 7,2

23740 100,0 14572 61,4 8594 36,2 574 2,4

12953 100,0 8363 64,6 3966 30,6 624 4,8

14553 100,0 8003 55,0 5746 39,5 804 5,5

7204 100,0 4837 67,1 2254 31,3 113 1,6

854 100,0 465 54,4 24 2,8 365 42,7

40962 100,0 22832 55,7 14171 34,6 3960 9,7

Adm. Desc.

956 100,0 413 43,2 117 12,2 426 44,6

9502 100,0 6951 73,2 2193 23,1 358 3,8

23740 100,0 12711 53,5 10088 42,5 941 4,0

12953 100,0 6621 51,1 5356 41,4 975 7,5

14553 100,0 7918 54,4 6024 41,4 612 4,2

7204 100,0 3915 54,3 3069 42,6 220 3,1

854 100,0 450 52,7 156 18,3 248 29,0

Adm. Central

34181 100,0 14882 43,5 17135 50,1 2164 6,3

956 100,0 554 57,9 83 8,6 320 33,5

9502 100,0 5249 55,2 3402 35,8 851 9,0

23740 100,0 14873 62,7 8225 34,6 642 2,7

12953 100,0 6069 46,9 5969 46,1 914 7,1

14553 100,0 6008 41,3 7424 51,0 1120 7,7

7204 100,0 3805 52,8 2854 39,6 544 7,6

Nc 36 años y Antigüed más ad

12698 100,0 6441 50,7 5689 44,8 568 4,5

34181 100,0 22306 65,3 11305 33,1 570 1,7

956 100,0 478 50,0 175 18,3 302 31,6

9502 100,0 5966 62,8 2964 31,2 571 6,0

23740 100,0 13353 56,2 9894 41,7 494 2,1

12953 100,0 5982 46,2 5815 44,9 1155 8,9

14553 100,0 8371 57,5 4361 30,0 1820 12,5

De 26 a 35 años

15958 100,0 7758 48,6 7054 44,2 1146 7,2

12698 100,0 9220 72,6 3328 26,2 150 1,2

34181 100,0 20841 61,0 12196 35,7 1144 3,3

956 100,0 542 56,6 95 9,9 320 33,5

9502 100,0 6658 70,1 2409 25,4 434 4,6

23740 100,0 10301 43,4 11849 49,9 1590 6,7

12953 100,0 7610 58,8 4094 31,6 1248 9,6

De 16 a 25 años

2353 100,0 1348 57,3 804 34,2 201 8,6

15958 100,0 10646 66,7 4343 27,2 969 6,1

12698 100,0 7445 58,6 4782 37,7 470 3,7

34181 100,0 20247 59,2 12930 37,8 1003 2,9

956 100,0 186 19,5 315 32,9 455 47,6

9502 100,0 4711 49,6 4333 45,6 457 4,8

23740 100,0 12427 52,3 10216 43,0 1097 4,6

De 5 a 15 años

2660 100,0 1008 37,9 983 37,0 668 25,1

2353 100,0 1871 79,5 378 16,1 105 4,4

15958 100,0 9518 59,6 5509 34,5 931 5,8

12698 100,0 7485 58,9 5057 39,8 156 1,2

34181 100,0 20000 58,5 13601 39,8 580 1,7

956 100,0 266 27,8 46 4,8 644 67,4

9502 100,0 5922 62,3 2734 28,8 845 8,9

Hasta 4 años

29692 100,0 15720 52,9 11877 40,0 2096 7,1

2660 100,0 1023 38,5 801 30,1 835 31,4

2353 100,0 732 31,1 1269 53,9 352 15,0

15958 100,0 9020 56,5 5610 35,2 1328 8,3

12698 100,0 7716 60,8 4867 38,3 115 0,9

34181 100,0 15155 44,3 17818 52,1 1208 3,5

956 100,0 435 45,5 77 8,1 444 46,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

24331 100,0 9299 38,2 13180 54,2 1852 7,6

29692 100,0 19820 66,8 8128 27,4 1744 5,9

2660 100,0 931 35,0 667 25,1 1062 39,9

2353 100,0 1752 74,5 393 16,7 208 8,8

15958 100,0 9453 59,2 5764 36,1 740 4,6

12698 100,0 6367 50,1 5520 43,5 811 6,4

34181 100,0 19946 58,4 12269 35,9 1966 5,8

Terciario, profesorado o pregrado

14783 100,0 6831 46,2 6725 45,5 1226 8,3

24331 100,0 15393 63,3 8143 33,5 795 3,3

29692 100,0 17629 59,4 9867 33,2 2196 7,4

2660 100,0 1403 52,7 709 26,7 548 20,6

2353 100,0 1105 46,9 1095 46,5 154 6,5

15958 100,0 7829 49,1 7127 44,7 1001 6,3

12698 100,0 7579 59,7 4666 36,7 453 3,6

Secund ario

40618 100,0 17183 42,3 20397 50,2 3038 7,5

14783 100,0 10406 70,4 3967 26,8 410 2,8

24331 100,0 14189 58,3 9239 38,0 904 3,7

29692 100,0 17451 58,8 10172 34,3 2070 7,0

2660 100,0 815 30,7 1063 40,0 781 29,4

2353 100,0 801 34,0 1101 46,8 451 19,2

15958 100,0 8366 52,4 6084 38,1 1508 9,4

Ciclo Básico Secundario

28187 100,0 14667 52,0 11385 40,4 2136 7,6

40618 100,0 26410 65,0 12272 30,2 1937 4,8

14783 100,0 8127 55,0 5493 37,2 1163 7,9

24331 100,0 12832 52,7 10605 43,6 894 3,7

29692 100,0 16805 56,6 11466 38,6 1421 4,8

2660 100,0 965 36,3 903 33,9 792 29,8

2353 100,0 1345 57,2 639 27,2 369 15,7

hasta Primario

68805 100,0 31850 46,3 31782 46,2 5174 7,5

28187 100,0 19209 68,1 7966 28,3 1012 3,6

40618 100,0 23427 57,7 14362 35,4 2829 7,0

14783 100,0 10165 68,8 4017 27,2 601 4,1

24331 100,0 13157 54,1 10334 42,5 840 3,5 29692 100,0 14146 47,6 13025 43,9 2521 8,5

2660 100,0 915 34,4 681 25,6 1064 40,0

50 y Más

N % N % N % N %

68805 100,0 45619 66,3 20238 29,4 2949 4,3

28187 100,0 16517 58,6 10236 36,3 1433 5,1

40618 100,0 21621 53,2 16927 41,7 2071 5,1

14783 100,0 9312 63,0 4906 33,2 564 3,8 24331 100,0 9774 40,2 13117 53,9 1440 5,9

29692 100,0 16688 56,2 10202 34,4 2802 9,4

35 a 49

N % N % N % N %

68805 100,0 39945 58,1 24598 35,8 4263 6,2

28187 100,0 18827 66,8 7867 27,9 1493 5,3

40618 100,0 21003 51,7 17508 43,1 2108 5,2 14783 100,0 7463 50,5 6373 43,1 947 6,4

24331 100,0 14313 58,8 8092 33,3 1926 7,9

hasta 34

N % N % N % N %

68805 100,0 40447 58,8 24794 36,0 3564 5,2

28187 100,0 18272 64,8 9198 32,6 717 2,5 40618 100,0 17399 42,8 20184 49,7 3036 7,5

14783 100,0 7586 51,3 6122 41,4 1074 7,3

Fem

N % N % N % N %

68805 100,0 39275 57,1 26705 38,8 2825 4,1 28187 100,0 13984 49,6 12331 43,7 1872 6,6

40618 100,0 23416 57,6 13428 33,1 3774 9,3

Masc

N % N % N % N % 68805 100,0 31383 45,6 32514 47,3 4908 7,1

28187 100,0 15170 53,8 10988 39,0 2029 7,2

Total

N % N % N % N %

68805 100,0 38587 56,1 24416 35,5 5803 8,4

N/%

N % N % N % N %

Clima Laboral V | 177

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

P21: En el lugar o en la oficina en la que Ud. desarrolla habitualmente sus tareas

Total

21.9. El servicio médico es apropiado

De acuerdo En desacuerdo No contesta

Total

21.10. Existen accesos para personas con movilidad reducida adecuados

De acuerdo En desacuerdo No contesta 21.11. Los elementos de seguridad en caso de emergencia o incendio son adecuados Total De acuerdo En desacuerdo No contesta

Total

21.12. No hay riesgos para la integridad física de los empleados

De acuerdo En desacuerdo No contesta

22. Cómo califica el espacio físico en el que desarrolla habitualmente las tareas Total Responden Promedio

P23 Corte de Luz

No contesta

Total Suficiente Insuficiente Nula No contesta

29582 100,0 14494 49,0 8454 28,6 6633 22,4

21874 100,0 8344 38,1 10516 48,1 3014 13,8

21874 100,0 10682 48,8 5995 27,4 5196 23,8

7708 100,0 4321 56,1 2252 29,2 1135 14,7

7708 100,0 2459 31,9 3909 50,7 1340 17,4

7708 100,0 3812 49,5 2459 31,9 1437 18,6

5176 100,00 2378 45,9 1623 31,4 1174 22,7

5176 100,00 2010 38,8 1971 38,1 1195 23,1

5176 100,00 2320 44,8 1717 33,2 1139 22,0

6984 100,00 3389 48,5 1286 18,4 2309 33,1

6984 100,00 2509 35,9 2693 38,6 1782 25,5

6984 100,00 4187 60,0 1040 14,9 1756 25,1

NO PERM. NO SINEP

13283 100,0 7868 59,2 3311 24,9 2104 15,8

29582 100,0 10803 36,5 14425 48,8 4354 14,7

21874 100,0 9548 43,6 6600 30,2 5726 26,2

NO PERM. SINEP

13782 100,0 7344 53,3 3452 25,0 2986 21,7

13283 100,0 5014 37,8 7219 54,4 1049 7,9

29582 100,0 13869 46,9 8852 29,9 6861 23,2

NO PERM. NO SINEP

27065 100,0 15212 56,2 6763 25,0 5090 18,8

13782 100,0 3795 27,5 6764 49,1 3222 23,4

13283 100,0 6950 52,3 4553 34,3 1780 13,4

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

27843 100,0 14772 53,1 7954 28,6 5117 18,4

27065 100,0 8809 32,5 13983 51,7 4271 15,8

13782 100,0 4680 34,0 5195 37,7 3906 28,3

PP No SINEP

40962 100,0 21442 52,3 10020 24,5 9501 23,2

27843 100,0 8909 32,0 15192 54,6 3742 13,4

27065 100,0 11630 43,0 9748 36,0 5686 21,0

PP SINEP

854 100,0 533 62,5 83 9,7 238 27,9

40962 100,0 15222 37,2 17881 43,7 7859 19,2

27843 100,0 13170 47,3 9323 33,5 5350 19,2

TOTAL PP

7204 100,0 3934 54,6 1459 20,3 1810 25,1

854 100,0 402 47,1 50 5,8 402 47,1

40962 100,0 18097 44,2 12186 29,8 10679 26,1

Adm. Desc.

14553 100,0 8900 61,2 2808 19,3 2846 19,6

7204 100,0 2798 38,8 3238 44,9 1168 16,2

854 100,0 440 51,5 12 1,4 402 47,1

Adm. Central

12953 100,0 6552 50,6 4219 32,6 2182 16,8

14553 100,0 5197 35,7 6831 46,9 2526 17,4

7204 100,0 3602 50,0 2354 32,7 1248 17,3

Nc 36 años y Antigüed más ad

23740 100,0 10399 43,8 7514 31,7 5828 24,5

12953 100,0 3671 28,3 6513 50,3 2769 21,4

14553 100,0 6310 43,4 5426 37,3 2817 19,4

De 26 a 35 años

9502 100,0 5896 62,1 1891 19,9 1715 18,0

23740 100,0 7824 33,0 12841 54,1 3076 13,0

12953 100,0 4680 36,1 4673 36,1 3600 27,8

De 16 a 25 años

956 100,0 321 33,5 83 8,6 553 57,8

9502 100,0 4240 44,6 3601 37,9 1661 17,5

23740 100,0 11450 48,2 6793 28,6 5497 23,2

De 5 a 15 años

34181 100,0 17816 52,1 8948 26,2 7417 21,7

956 100,0 309 32,3 157 16,4 491 51,3

9502 100,0 4784 50,4 2251 23,7 2466 26,0

Hasta 4 años

12698 100,0 7417 58,4 3457 27,2 1824 14,4

34181 100,0 11628 34,0 16431 48,1 6122 17,9

956 100,0 489 51,2 12 1,3 455 47,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

15958 100,0 8116 50,9 4476 28,0 3365 21,1

12698 100,0 4784 37,7 6883 54,2 1032 8,1

34181 100,0 14664 42,9 10880 31,8 8636 25,3

Terciario, profesorado o pregrado

2353 100,0 1352 57,4 408 17,4 593 25,2

15958 100,0 5982 37,5 7222 45,3 2753 17,3

12698 100,0 6020 47,4 4523 35,6 2155 17,0

Secund ario

2660 100,0 1193 44,8 602 22,6 865 32,5

2353 100,0 406 17,2 1538 65,4 409 17,4

15958 100,0 7857 49,2 4691 29,4 3410 21,4

Ciclo Básico Secundario

29692 100,0 17550 59,1 6052 20,4 6090 20,5

2660 100,0 1022 38,4 842 31,6 796 29,9

2353 100,0 1372 58,3 753 32,0 228 9,7

hasta Primario

24331 100,0 11380 46,8 7590 31,2 5361 22,0

29692 100,0 10277 34,6 13387 45,1 6028 20,3

2660 100,0 864 32,5 651 24,5 1145 43,0

50 y Más

14783 100,0 7284 49,3 4331 29,3 3167 21,4

24331 100,0 7851 32,3 13587 55,8 2893 11,9

29692 100,0 13040 43,9 10004 33,7 6648 22,4

35 a 49

40618 100,0 20446 50,3 11252 27,7 8920 22,0

14783 100,0 6003 40,6 6099 41,3 2681 18,1

24331 100,0 10802 44,4 8538 35,1 4991 20,5

hasta 34

28187 100,0 15768 55,9 6721 23,8 5698 20,2

40618 100,0 13761 33,9 20256 49,9 6602 16,3

14783 100,0 7424 50,2 2968 20,1 4391 29,7

Fem

68805 100,0 36214 52,6 17974 26,1 14618 21,2

28187 100,0 10370 36,8 12817 45,5 5000 17,7

40618 100,0 17133 42,2 13949 34,3 9537 23,5

6984 100,00 2387 34,18 1952 27,95 2645 37,87

Masc

N % N % N % N %

68805 100,0 24131 35,1 33073 48,1 11602 16,9

28187 100,0 14134 50,1 7561 26,8 6493 23,0

5176 100,00 2486 48,02 1445 27,92 1245 24,05

Total

N % N % N % N %

68805 100,0 31266 45,4 21510 31,3 16030 23,3

7708 100,0 4534 58,8 2268 29,4 906 11,8

N/%

N % N % N % N %

21874 100,0 11468 52,4 6888 31,5 3518 16,1

21874 100,0 21463 98,1 6,0 411,0 2

7708 100,0 7302 94,7 6,6 406,0 5

5176 100,00 4836 93,4 5,9 340 6,6

NO PERM. SINEP

5176 100 1828 35,3 1068 20,6 1722 33,3 557 10,8

6984 100 2168 31,0 1722 24,7 2300 32,9 794 11,4

NO PERM. NO SINEP

6984 100,00 6621 94,8 6,8 363 5,2

NO PERM. NO SINEP

29582 100,0 16002 54,1 9156 31,0 4424 15,0

29582 100,0 28765 97,2 6,2 817,0 3

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2586 33,6 1595 20,7 2962 38,4 564 7,3

NO PERM. SINEP

13283 100,0 5507 41,5 5933 44,7 1842 13,9

13283 100,0 12878 97,0 6,2 405,0 3

21874 100,0 5740 26,2 4726 21,6 10713 49,0 694 3,2

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 8326 28,1 6321 21,4 13675 46,2 1258 4,3

NO PERM. NO SINEP

13782 100,0 6223 45,2 5638 40,9 1920 13,9

13782 100,0 13222 95,9 5,9 559,0 4

PP No SINEP

13283 100,0 6360 47,9 2515 18,9 3632 27,3 777 5,8

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

27065 100,0 11730 43,3 11571 42,8 3762 13,9

27065 100,0 26100 96,4 6,1 964,0 4

PP SINEP

13782 100,0 3410 24,7 2481 18,0 5631 40,9 2259 16,4

PP No SINEP

27843 100,0 12342 44,3 11113 39,9 4388 15,8

27843 100,0 27112 97,4 6,2 731,0 3

TOTAL PP

27065 100,0 9770 36,1 4996 18,5 9263 34,2 3036 11,2

PP SINEP

40962 100,0 20263 49,5 13012 31,8 7688 18,8

40962 100,0 39210 95,7 6,2 1753,0 4

Adm. Desc.

27843 100,0 10489 37,7 5651 20,3 10407 37,4 1296 4,7

TOTAL PP

854 100,0 325 38,1 65 7,6 464 54,3

854 100,0 624 73,1 7,6 230,0 27

Adm. Central 40962 100,0 11604 28,3 8456 20,6 16553 40,4 4350 10,6

Adm. Desc.

7204 100,0 3816 53,0 2341 32,5 1047 14,5

7204 100,0 6819 94,7 6,7 385,0 5

854 100,0 390 45,7 120 14,1 50 5,8 294 34,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 3380 46,9 707 9,8 2280 31,6 837 11,6

Adm. Central

14553 100,0 5861 40,3 6379 43,8 2313 15,9

14553 100,0 13981 96,1 6,3 572,0 4 De 26 a 35 años 14553 100,0 5145 35,4 3822 26,3 4364 30,0 1221 8,4

Nc 36 años y Antigüed más ad

12953 100,0 6473 50,0 4770 36,8 1710 13,2

12953 100,0 12365 95,5 6,0 588,0 5 De 16 a 25 años 12953 100,0 3352 25,9 2462 19,0 4933 38,1 2205 17,0

De 26 a 35 años

23740 100,0 11429 48,1 8136 34,3 4176 17,6

23740 100,0 23184 97,7 6,0 557,0 2 De 5 a 15 años 23740 100,0 7095 29,9 4873 20,5 11028 46,5 744 3,1

De 16 a 25 años

9502 100,0 4700 49,5 2434 25,6 2367 24,9

9502 100,0 9349 98,4 6,3 153,0 2 Hasta 4 años 9502 100,0 2729 28,7 2122 22,3 4306 45,3 345 3,6

De 5 a 15 años

956 100,0 317 33,1 87 9,1 552 57,8

956 100,0 527 55,1 7,6 429,0 45

956 100,0 426 44,5 71 7,4 46 4,8 414 43,3

Hasta 4 años

34181 100,0 17505 51,2 11964 35,0 4712 13,8

34181 100,0 9763 28,6 6546 19,2 14890 43,6 2982 8,7

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 33415 97,8 5,9 766,0 2

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

12698 100,0 6035 47,5 4928 38,8 1735 13,7

12698 100,0 4404 34,7 2090 16,5 6066 47,8 138 1,1

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 12613 99,3 6,7 85,0 1

Terciario, profesorado o pregrado

15958 100,0 7296 45,7 5284 33,1 3378 21,2

15958 100,0 4985 31,2 4673 29,3 5065 31,7 1235 7,7

Secund ario

15958 100,0 15421 96,6 6,2 536,0 3

Secund ario

2353 100,0 522 22,2 1273 54,1 558 23,7

2353 100,0 1313 55,8 487 20,7 442 18,8 111 4,7

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 2353 100,0 6,8 0,0 0

Ciclo Básico Secundario

2660 100,0 931 35,0 589 22,1 1141 42,9

2660 100,0 1201 45,2 240 9,0 452 17,0 765 28,8

hasta Primario

2660 100,0 1993 74,9 6,6 667,0 25

hasta Primario

29692 100,0 14594 49,2 10406 35,0 4692 15,8

29692 100,0 10831 36,5 6331 21,3 8723 29,4 3807 12,8

50 y Más

29692 100,0 28045 94,5 6,5 1647,0 6

50 y Más

24331 100,0 10292 42,3 9982 41,0 4057 16,7

24331 100,0 7292 30,0 4769 19,6 10903 44,8 1367 5,6

35 a 49

24331 100,0 23618 97,1 5,8 713,0 3

35 a 49

14783 100,0 7719 52,2 3737 25,3 3327 22,5

14783 100,0 3970 26,9 3006 20,3 7335 49,6 472 3,2

hasta 34

14783 100,0 14659 99,2 6,3 124,0 1

hasta 34

40618 100,0 18018 44,4 14370 35,4 8230 20,3

Fem

28187 100,0 14587 51,7 9754 34,6 3846 13,6

Masc 40618 100,0 39475 97,2 6,2 1143,0 3

40618 100,0 12693 31,2 7764 19,1 17585 43,3 2577 6,3

28187 100,0 26847 95,2 6,2 1340,0 5

28187 100,0 9400 33,3 6343 22,5 9375 33,3 3069 10,9

Fem

68805 100,0 32605 47,4 24124 35,1 12076 17,6

Total 68805 100,0 66322 96,4 6,2 2484,0 4 Total 68805 100,0 22092 32,1 14107 20,5 26960 39,2 5646 8,2

Masc

N % N % N % N %

N/% N % N % P N % N/% N % N % N % N % N %

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

178 | Clima Laboral V

Total

P23 Escape de gas

Suficiente Insuficiente Nula

P23 Incendio

No contesta

Total Suficiente Insuficiente Nula

P23 Evacuación

No contesta

Total Suficiente Insuficiente Nula No contesta P23 Accidente personal en camino al trabajo Total Suficiente Insuficiente Nula No contesta

P23 Enfermedad en el hogar Total Suficiente Insuficiente Nula No contesta

P23 Enfermedad en el lugar de trabajo Total Suficiente Insuficiente Nula No contesta

N/% N % N % N % N % N % N/% N % N % N % N % N % N/% N % N % N % N % N % N/% N % N % N % N % N % N/% N % N % N % N % N %

N/% N % N % N % N % N %

Total 68805 100,0 15001 21,8 14922 21,7 31531 45,8 7352 10,7 Total 68805 100,0 30245 44,0 14796 21,5 19443 28,3 4321 6,3 Total 68805 100,0 30746 44,7 16506 24,0 17711 25,7 3842 5,6 Total 68805 100,0 18406 26,8 19823 28,8 17306 25,2 13272 19,3 Total 68805 100,0 25462 37,0 22338 32,5 16866 24,5 4139 6,0

Total 68805 100,0 33540 48,7 18064 26,3 12565 18,3 4636 6,7

Masc 28187 100,0 6932 24,6 6667 23,7 11153 39,6 3436 12,2 Masc 28187 100,0 13508 47,9 6975 24,7 6241 22,1 1463 5,2 Masc 28187 100,0 13818 49,0 6724 23,9 6070 21,5 1575 5,6 Masc 28187 100,0 7950 28,2 7163 25,4 8149 28,9 4925 17,5 Masc 28187 100,0 10585 37,6 8785 31,2 7051 25,0 1765 6,3

Masc 28187 100,0 13003 46,1 7480 26,5 5418 19,2 2285 8,1

Fem 40618 100,0 8069 19,9 8254 20,3 20378 50,2 3917 9,6 Fem 40618 100,0 16737 41,2 7821 19,3 13202 32,5 2859 7,0 Fem 40618 100,0 16927 41,7 9782 24,1 11642 28,7 2267 5,6 Fem 40618 100,0 10456 25,7 12660 31,2 9156 22,5 8347 20,5 Fem 40618 100,0 14877 36,6 13553 33,4 9815 24,2 2374 5,8

Fem 40618 100,0 20536 50,6 10584 26,1 7148 17,6 2350 5,8

hasta 34 14783 100,0 1880 12,7 3105 21,0 8989 60,8 808 5,5 hasta 34 14783 100,0 6027 40,8 2976 20,1 5159 34,9 620 4,2 hasta 34 14783 100,0 6420 43,4 3138 21,2 4800 32,5 425 2,9 hasta 34 14783 100,0 3301 22,3 3556 24,1 5905 39,9 2020 13,7 hasta 34 14783 100,0 5040 34,1 4089 27,7 4660 31,5 994 6,7

hasta 34 14783 100,0 8061 54,5 4522 30,6 1384 9,4 816 5,5

35 a 49 24331 100,0 4679 19,2 5406 22,2 12247 50,3 1999 8,2 35 a 49 24331 100,0 9347 38,4 5861 24,1 7781 32,0 1342 5,5 35 a 49 24331 100,0 10327 42,4 6698 27,5 6552 26,9 754 3,1 35 a 49 24331 100,0 5366 22,1 6978 28,7 7255 29,8 4732 19,4 35 a 49 24331 100,0 7597 31,2 8515 35,0 7399 30,4 820 3,4

35 a 49 24331 100,0 9999 41,1 6115 25,1 7153 29,4 1063 4,4

50 y Más 29692 100,0 8441 28,4 6410 21,6 10295 34,7 4545 15,3 50 y Más 29692 100,0 14871 50,1 5959 20,1 6503 21,9 2359 7,9 50 y Más 29692 100,0 13999 47,1 6670 22,5 6359 21,4 2663 9,0 50 y Más 29692 100,0 9739 32,8 9288 31,3 4146 14,0 6519 22,0 50 y Más 29692 100,0 12825 43,2 9734 32,8 4807 16,2 2325 7,8

50 y Más 29692 100,0 15479 52,1 7428 25,0 4028 13,6 2757 9,3

hasta Primario 2660 100,0 1019 38,3 125 4,7 447 16,8 1067 40,1 hasta Primario 2660 100,0 1197 45,0 353 13,3 341 12,8 769 28,9 hasta Primario 2660 100,0 788 29,6 388 14,6 335 12,6 1148 43,2 hasta Primario 2660 100,0 458 17,2 577 21,7 416 15,7 1208 45,4 hasta Primario 2660 100,0 979 36,8 796 29,9 222 8,4 662 24,9

hasta Primario 2660 100,0 1025 38,5 507 19,0 252 9,5 876 32,9

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1094 46,5 664 28,2 436 18,5 159 6,8 Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1415 60,1 262 11,1 406 17,3 271 11,5 Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1415 60,1 359 15,2 351 14,9 228 9,7 Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 996 42,3 363 15,4 336 14,3 658 27,9 Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1398 59,4 565 24,0 231 9,8 159 6,8

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1524 64,8 337 14,3 321 13,7 171 7,3

Secund ario 15958 100,0 3297 20,7 4681 29,3 6519 40,9 1460 9,1 Secund ario 15958 100,0 7101 44,5 4327 27,1 3939 24,7 590 3,7 Secund ario 15958 100,0 7053 44,2 4786 30,0 3709 23,2 409 2,6 Secund ario 15958 100,0 4649 29,1 5886 36,9 3784 23,7 1638 10,3 Secund ario 15958 100,0 5768 36,1 6253 39,2 2954 18,5 983 6,2

Secund ario 15958 100,0 7544 47,3 5146 32,2 2272 14,2 996 6,2

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 2846 22,4 2937 23,1 6604 52,0 310 2,4

956 100,0 336 35,1 89 9,3 154 16,1 379 39,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 6408 18,7 6425 18,8 17370 50,8 3977 11,6

Terciario, Universitario o Nc Nivel de profesorado o postgrado estudios pregrado 12698 34181 956 100,0 100,0 100,0 5272 14854 406 41,5 43,5 42,5 2340 7437 77 18,4 21,8 8,0 4984 9714 60 39,3 28,4 6,2 102 2176 414 0,8 6,4 43,3 Terciario, Universitario o Nc Nivel de profesorado o postgrado estudios pregrado 12698 34181 956 100,0 100,0 100,0 5146 15848 495 40,5 46,4 51,7 2589 8237 147 20,4 24,1 15,4 4865 8427 24 38,3 24,7 2,5 98 1668 290 0,8 4,9 30,4 Terciario, Universitario o Nc Nivel de profesorado o postgrado estudios pregrado 12698 34181 956 100,0 100,0 100,0 3553 8423 326 28,0 24,6 34,0 3879 9095 22 30,5 26,6 2,3 3294 9374 101 25,9 27,4 10,5 1971 7289 508 15,5 21,3 53,1

34181 100,0 15734 46,0 9026 26,4 7563 22,1 1858 5,4

956 100,0 300 31,4 12 1,3 136 14,2 508 53,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

Terciario, Universitario o Nc Nivel de profesorado o postgrado estudios pregrado 12698 34181 956 100,0 100,0 100,0 5265 11704 348 41,5 34,2 36,3 3847 10865 12 30,3 31,8 1,3 3476 9894 89 27,4 28,9 9,3 109 1717 508 0,9 5,0 53,1 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 7413 58,4 3037 23,9 2021 15,9 227 1,8

Hasta 4 años 9502 100,0 1492 15,7 1795 18,9 5205 54,8 1009 10,6 Hasta 4 años 9502 100,0 3816 40,2 1235 13,0 3647 38,4 804 8,5 Hasta 4 años 9502 100,0 4525 47,6 1148 12,1 3419 36,0 411 4,3 Hasta 4 años 9502 100,0 2426 25,5 2315 24,4 3212 33,8 1549 16,3 Hasta 4 años 9502 100,0 3497 36,8 2754 29,0 2766 29,1 485 5,1

Hasta 4 años 9502 100,0 5092 53,6 1666 17,5 2215 23,3 528 5,6

De 5 a 15 años 23740 100,0 3873 16,3 6264 26,4 12574 53,0 1030 4,3 De 5 a 15 años 23740 100,0 9780 41,2 5748 24,2 7660 32,3 552 2,3 De 5 a 15 años 23740 100,0 10794 45,5 6700 28,2 5882 24,8 365 1,5 De 5 a 15 años 23740 100,0 4648 19,6 6620 27,9 7736 32,6 4736 20,0 De 5 a 15 años 23740 100,0 7179 30,2 7995 33,7 7700 32,4 866 3,6

De 5 a 15 años 23740 100,0 9128 38,5 8729 36,8 4959 20,9 923 3,9

De 16 a 25 años 12953 100,0 2196 17,0 2729 21,1 5461 42,2 2566 19,8 De 16 a 25 años 12953 100,0 5309 41,0 3256 25,1 3528 27,2 859 6,6 De 16 a 25 años 12953 100,0 4850 37,4 3925 30,3 3471 26,8 707 5,5 De 16 a 25 años 12953 100,0 4629 35,7 3545 27,4 3106 24,0 1672 12,9 De 16 a 25 años 12953 100,0 5393 41,6 3862 29,8 2842 21,9 856 6,6

De 16 a 25 años 12953 100,0 7305 56,4 2354 18,2 2395 18,5 899 6,9

De 26 a 35 años 14553 100,0 4144 28,5 3211 22,1 5763 39,6 1434 9,9 De 26 a 35 años 14553 100,0 7161 49,2 3344 23,0 3045 20,9 1003 6,9 De 26 a 35 años 14553 100,0 6733 46,3 3422 23,5 3383 23,2 1015 7,0 De 26 a 35 años 14553 100,0 4409 30,3 4922 33,8 2222 15,3 3000 20,6 De 26 a 35 años 14553 100,0 5809 39,9 5177 35,6 2871 19,7 695 4,8

De 26 a 35 años 14553 100,0 7645 52,5 3872 26,6 2004 13,8 1032 7,1

854 100,0 311 36,4 181 21,2 50 5,8 312 36,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 2984 41,4 741 10,3 2478 34,4 1001 13,9

Adm. Central 40962 100,0 7784 19,0 8325 20,3 19829 48,4 5024 12,3

Nc 36 años y Adm. Antigüed más Central ad 854 40962 100,0 100,0 382 16318 44,7 39,8 128 9123 15,0 22,3 50 12461 5,8 30,4 294 3061 34,5 7,5 7204 100,0 3796 52,7 1085 15,1 1513 21,0 809 11,2

Nc 36 años y Adm. Antigüed más Central ad 854 40962 100,0 100,0 435 17058 50,9 41,6 199 10229 23,3 25,0 50 10589 5,8 25,9 171 3086 20,0 7,5 7204 100,0 3409 47,3 1112 15,4 1507 20,9 1174 16,3

Nc Adm. 36 años y Antigüed Central más ad 854 40962 100,0 100,0 323 11750 37,9 28,7 49 11838 5,8 28,9 65 11873 7,6 29,0 416 5501 48,8 13,4 7204 100,0 1970 27,3 2371 32,9 965 13,4 1898 26,3

40962 100,0 19930 48,7 10059 24,6 7698 18,8 3276 8,0

Adm. Central

Nc Adm. 36 años y Antigüed Central más ad 854 40962 100,0 100,0 428 14693 50,1 35,9 61 12175 7,2 29,7 53 10955 6,2 26,7 312 3140 36,5 7,7 7204 100,0 3157 43,8 2488 34,5 634 8,8 925 12,8

854 100,0 428 50,1 61 7,2 53 6,2 312 36,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 3942 54,7 1381 19,2 939 13,0 941 13,1

Adm. Desc.

27843 100,0 7217 25,9 6597 23,7 11702 42,0 2328 8,4 Adm. Desc.

27843 100,0 13927 50,0 5672 20,4 6983 25,1 1260 4,5 Adm. Desc.

27843 100,0 13688 49,2 6277 22,5 7122 25,6 756 2,7 Adm. Desc.

27843 100,0 6656 23,9 7984 28,7 5432 19,5 7770 27,9 Adm. Desc.

27843 100,0 10769 38,7 10163 36,5 5912 21,2 999 3,6

Adm. Desc.

27843 100,0 13610 48,9 8005 28,8 4867 17,5 1360 4,9

TOTAL PP

27065 100,0 7133 26,4 4624 17,1 11226 41,5 4080 15,1

TOTAL PP

27065 100,0 13459 49,7 5965 22,0 5716 21,1 1923 7,1

TOTAL PP

27065 100,0 12928 47,8 6103 22,5 6202 22,9 1831 6,8

TOTAL PP

27065 100,0 8011 29,6 7870 29,1 4853 17,9 6331 23,4

TOTAL PP

27065 100,0 10608 39,2 9999 36,9 5188 19,2 1270 4,7

TOTAL PP

27065 100,0 13894 51,3 6779 25,0 4835 17,9 1556 5,7

PP SINEP

13782 100,0 2515 18,3 1922 13,9 6606 47,9 2738 19,9

PP SINEP

13782 100,0 6744 48,9 2836 20,6 3236 23,5 965 7,0

PP SINEP

13782 100,0 6072 44,1 2958 21,5 3556 25,8 1196 8,7

PP SINEP

13782 100,0 5034 36,5 4461 32,4 2759 20,0 1528 11,1

PP SINEP

13782 100,0 5610 40,7 4809 34,9 2454 17,8 909 6,6

PP SINEP

13782 100,0 7087 51,4 2841 20,6 2746 19,9 1107 8,0

PP No SINEP

13283 100,0 4618 34,8 2702 20,3 4620 34,8 1342 10,1

PP No SINEP

13283 100,0 6715 50,6 3129 23,6 2480 18,7 958 7,2

PP No SINEP

13283 100,0 6856 51,6 3145 23,7 2646 19,9 635 4,8

PP No SINEP

13283 100,0 2977 22,4 3409 25,7 2094 15,8 4803 36,2

PP No SINEP

13283 100,0 4998 37,6 5190 39,1 2734 20,6 361 2,7

PP No SINEP

13283 100,0 6807 51,2 3938 29,6 2089 15,7 449 3,4

21874 100,0 2834 13,0 5346 24,4 12788 58,5 905 4,1

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 4830 16,3 7364 24,9 15782 53,4 1605 5,4

21874 100,0 8235 37,6 4837 22,1 8210 37,5 592 2,7

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 11880 40,2 6092 20,6 10639 36,0 970 3,3

21874 100,0 9364 42,8 6028 27,6 6122 28,0 360 1,6

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 13091 44,3 7492 25,3 8373 28,3 627 2,1

21874 100,0 5186 23,7 6539 29,9 7276 33,3 2872 13,1

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 7414 25,1 8451 28,6 9174 31,0 4541 15,4

21874 100,0 6723 30,7 6536 29,9 7817 35,7 798 3,6

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 10794 36,5 8281 28,0 9352 31,6 1156 3,9

21874 100,0 10456 47,8 6211 28,4 4488 20,5 718 3,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 14677 49,6 8162 27,6 5610 19,0 1133 3,8

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1996 25,9 2018 26,2 2994 38,8 700 9,1

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 3645 47,3 1255 16,3 2429 31,5 378 4,9

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 3727 48,3 1464 19,0 2251 29,2 267 3,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2228 28,9 1912 24,8 1898 24,6 1669 21,7

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 4071 52,8 1745 22,6 1535 19,9 358 4,6

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 4221 54,8 1951 25,3 1122 14,6 415 5,4

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1433 27,7 1078 20,8 1843 35,6 822 15,9

NO PERM. SINEP

5176 100,0 2159 41,7 1085 21,0 1467 28,3 464 9,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 2292 44,3 927 17,9 1362 26,3 594 11,5

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1373 26,5 1172 22,6 1390 26,8 1241 24,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 2323 44,9 1430 27,6 631 12,2 792 15,3

NO PERM. SINEP

5176 100,0 2065 39,9 1467 28,4 682 13,2 961 18,6

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1604 23,0 1855 26,6 2680 38,4 844 12,1

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2746 39,3 1653 23,7 1621 23,2 963 13,8

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2435 34,9 1985 28,4 1774 25,4 790 11,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1608 23,0 2329 33,3 1889 27,1 1158 16,6

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 3107 44,5 1564 22,4 1183 16,9 1130 16,2

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2904 41,6 1656 23,7 1438 20,6 985 14,1

Clima Laboral V | 179

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

P23 Agresión o violencia verbal de un superior Total Suficiente Insuficiente Nula No contesta

P23 Agresión o violencia verbal de un compañero Total Suficiente Insuficiente Nula No contesta

P23 Agresión o violencia verbal de un usuario Total Suficiente Insuficiente Nula No contesta

P24 ¿En cuántos?

P24 ¿Participó en algún proceso de selección o concurso?

Total

SI NO

Total

2 3 4 5 6 7 8 10 15 20 50 No contesta

N/% N % N % N % N % N %

Total 68805 100,0 12216 17,8 20430 29,7 30093 43,7 6066 8,8

Total 68805 100,0 12881 18,7 18740 27,2 30842 44,8 6342 9,2

Total 68805 100,0 12277 17,8 19283 28,0 29610 43,0 7635 11,1

Masc 28187 100,0 5223 18,5 6708 23,8 13315 47,2 2941 10,4

Masc 28187 100,0 5479 19,4 6241 22,1 13315 47,2 3153 11,2

Masc 28187 100,0 4740 16,8 6602 23,4 12973 46,0 3873 13,7

Fem 40618 100,0 6993 17,2 13722 33,8 16779 41,3 3125 7,7

Fem 40618 100,0 7402 18,2 12499 30,8 17527 43,2 3190 7,9

Fem 40618 100,0 7537 18,6 12681 31,2 16637 41,0 3762 9,3

hasta 34 14783 100,0 2546 17,2 3736 25,3 7574 51,2 926 6,3

hasta 34 14783 100,0 2872 19,4 3518 23,8 7313 49,5 1079 7,3

hasta 34 14783 100,0 3206 21,7 3758 25,4 6769 45,8 1049 7,1

35 a 49 24331 100,0 3232 13,3 8409 34,6 11584 47,6 1106 4,5

35 a 49 24331 100,0 3323 13,7 7826 32,2 12109 49,8 1073 4,4

35 a 49 24331 100,0 3053 12,5 7775 32,0 11522 47,4 1981 8,1

50 y Más 29692 100,0 6438 21,7 8285 27,9 10935 36,8 4034 13,6

50 y Más 29692 100,0 6685 22,5 7396 24,9 11421 38,5 4190 14,1

50 y Más 29692 100,0 6018 20,3 7750 26,1 11318 38,1 4605 15,5

hasta Primario 2660 100,0 466 17,5 351 13,2 596 22,4 1248 46,9 hasta Primario 2660 100,0 623 23,4 324 12,2 525 19,8 1188 44,7 hasta Primario 2660 100,0 496 18,6 265 10,0 634 23,9 1264 47,5

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1014 43,1 332 14,1 837 35,6 171 7,3 Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1045 44,4 415 17,7 722 30,7 171 7,3 Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 992 42,1 459 19,5 732 31,1 171 7,3

Secund ario 15958 100,0 2554 16,0 5780 36,2 6208 38,9 1416 8,9 Secund ario 15958 100,0 2791 17,5 5196 32,6 6504 40,8 1466 9,2 Secund ario 15958 100,0 2546 16,0 5453 34,2 6156 38,6 1802 11,3

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 2960 23,3 3559 28,0 5761 45,4 417 3,3 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 2878 22,7 3393 26,7 5857 46,1 570 4,5 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 3164 24,9 3287 25,9 5670 44,7 577 4,5

956 100,0 120 12,5 0 0,0 329 34,4 508 53,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 5103 14,9 10408 30,4 16362 47,9 2307 6,8

956 100,0 120 12,5 0 0,0 245 25,7 591 61,8

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 5424 15,9 9412 27,5 16988 49,7 2357 6,9

956 100,0 120 12,5 71 7,4 245 25,7 521 54,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 4961 14,5 9749 28,5 16171 47,3 3300 9,7

Hasta 4 años 9502 100,0 1467 15,4 2544 26,8 4992 52,5 499 5,3 Hasta 4 años 9502 100,0 1603 16,9 2521 26,5 4852 51,1 526 5,5 Hasta 4 años 9502 100,0 1886 19,8 2433 25,6 4565 48,0 617 6,5

De 5 a 15 años 23740 100,0 3913 16,5 7598 32,0 11235 47,3 994 4,2 De 5 a 15 años 23740 100,0 4297 18,1 7059 29,7 11258 47,4 1127 4,7 De 5 a 15 años 23740 100,0 4115 17,3 7122 30,0 11016 46,4 1487 6,3

De 16 a 25 años 12953 100,0 1728 13,3 3518 27,2 6487 50,1 1219 9,4 De 16 a 25 años 12953 100,0 1672 12,9 3140 24,2 6933 53,5 1208 9,3 De 16 a 25 años 12953 100,0 1407 10,9 3500 27,0 6434 49,7 1612 12,4

De 26 a 35 años 14553 100,0 3370 23,2 4819 33,1 4779 32,8 1586 10,9 De 26 a 35 años 14553 100,0 3443 23,7 4354 29,9 5204 35,8 1552 10,7 De 26 a 35 años 14553 100,0 3068 21,1 4305 29,6 5212 35,8 1968 13,5

854 100,0 177 20,7 263 30,8 103 12,0 312 36,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1562 21,7 1688 23,4 2498 34,7 1456 20,2

854 100,0 177 20,7 263 30,8 103 12,0 312 36,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1689 23,4 1403 19,5 2494 34,6 1618 22,5

854 100,0 177 20,7 334 39,1 77 9,0 267 31,2

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1625 22,6 1588 22,0 2306 32,0 1685 23,4

Adm. Central 40962 100,0 6356 15,5 12007 29,3 18772 45,8 3828 9,3 Adm. Central 40962 100,0 7023 17,1 10969 26,8 19016 46,4 3954 9,7 Adm. Central 40962 100,0 6443 15,7 11222 27,4 18286 44,6 5011 12,2

Adm. Desc.

27843 100,0 5860 21,0 8423 30,3 11321 40,7 2238 8,0 Adm. Desc.

27843 100,0 5858 21,0 7771 27,9 11826 42,5 2388 8,6 Adm. Desc.

27843 100,0 5834 21,0 8061 29,0 11324 40,7 2624 9,4

TOTAL PP

27065 100,0 5059 18,7 8075 29,8 11470 42,4 2461 9,1

TOTAL PP

27065 100,0 5209 19,2 7401 27,3 11978 44,3 2477 9,2

TOTAL PP

27065 100,0 4460 16,5 7595 28,1 11788 43,6 3221 11,9

PP SINEP

13782 100,0 1766 12,8 3705 26,9 6776 49,2 1535 11,1

PP SINEP

13782 100,0 1797 13,0 3475 25,2 7103 51,5 1407 10,2

PP SINEP

13782 100,0 1565 11,4 3402 24,7 6801 49,3 2014 14,6

PP No SINEP

13283 100,0 3293 24,8 4370 32,9 4694 35,3 926 7,0

PP No SINEP

13283 100,0 3412 25,7 3926 29,6 4875 36,7 1070 8,1

PP No SINEP

13283 100,0 2895 21,8 4193 31,6 4987 37,5 1207 9,1

21874 100,0 2855 13,1 7049 32,2 11008 50,3 962 4,4

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 4628 15,6 9368 31,7 14074 47,6 1512 5,1

21874 100,0 2807 12,8 6625 30,3 11182 51,1 1260 5,8

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 4871 16,5 8612 29,1 14289 48,3 1810 6,1

21874 100,0 2964 13,6 6859 31,4 10908 49,9 1143 5,2

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 4796 16,2 8976 30,3 13463 45,5 2348 7,9

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1773 23,0 2319 30,1 3066 39,8 550 7,1

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2064 26,8 1987 25,8 3107 40,3 550 7,1

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1832 23,8 2117 27,5 2555 33,1 1205 15,6

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1125 21,7 984 19,0 2080 40,2 985 19,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1203 23,3 945 18,3 2045 39,5 982 19,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1358 26,2 1103 21,3 1851 36 864 16,69

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1403 20,1 2003 28,7 2469 35,4 1109 15,9

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1597 22,9 1782 25,5 2531 36,2 1073 15,4

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1664 23,8 1611 23,1 2507 36 1202 17,21

7708

5176

6984

NO PERM. NO SINEP

21874

NO PERM. SINEP

29582

NO PERM. NO SINEP

13283

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

13782

PP No SINEP

27065

PP SINEP

27843

TOTAL PP 40962

1262

100,0

Adm. Desc. 854

692

100,0

Adm. Central 7204

2602

100,0

De 26 a 35 años 14553

2090

100,0

De 16 a 25 años 12953

4692

100,0

De 5 a 15 años 23740

6724

100,0

Hasta 4 años 9502

8750

100,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 956

100,0

Secund ario

34181

15474

Ciclo Básico Secundario

12698

9495

100,0

hasta Primario

15958

100,0

50 y Más

2353

12624

35 a 49 2660

100,0

hasta 34 29692

3494

100,0

Fem 24331

6261

100,0

Masc 14783

5729

100,0

Total 40618

5022

100,0

N/% 28187

1588

100,0

Nc 36 años y Antigüed más ad

68805

100,0

Terciario, profesorado o pregrado

100,0

NO PERM. SINEP

692 100,0 446 64,5 0 0,0 84 12,2 0 0,0 64 9,3 0 0,0 0 0 0 0,0 36 5,2 8 1,2 0 0,0 0 0,0 53,0 7,6

1262 100,0 697 55,3 225 17,8 53 4,2 239 18,9 0 0,0 0 0,0 0 0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 48,0 3,8

NO PERM. NO SINEP

18,1 5722 81,9

14173

NO PERM. NO SINEP

2602 100,0 1409 54,1 420 16,1 266 10,2 239 9,2 0 0,0 0 0,0 0 0 0 0,0 44 1,7 79 3,0 146 5,6 0 0,0 0,00 0,0

13,4 4484 86,6

3272

2090 100,0 1475 70,6 205 9,8 243 11,6 0 0,0 75 3,6 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 92,0 4,4

33,8 5106 66,2

100,0

4692 100,0 2884 61,5 625 13,3 509 10,8 239 5,1 75 1,6 0 0,0 0 0,0 0 0,0 44 0,9 79 1,7 146 3,1 0 0,0 92 2,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

9,6 19784 90,4

3817

PP No SINEP

6724 100,0 3075 45,7 843 12,5 288 4,3 429 6,4 724 10,8 0 0,0 87 1,3 487 7,2 588 8,7 0 0,0 0 0,0 101 1,5 102,0 1,5

15,9 24890 84,1

100,0

PP SINEP

8750 100,0 4230 48,3 1655 18,9 402 4,6 198 2,3 170 1,9 1495 17,1 0 0,0 0 0,0 529 6,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 71,0 0,8

50,6 6559 49,4

708

TOTAL PP

15474 100,0 7305 47,2 2498 16,1 690 4,5 627 4,1 894 5,8 1495 9,7 87 0,6 487 3,1 1117 7,2 0 0,0 0 0,0 101 0,7 173,0 1,1

63,5 5032 36,5

100,0

9495 100,0 5056 53,2 1421 15,0 302 3,2 249 2,6 886 9,3 0 0,0 87 0,9 487 5,1 668 7,0 0 0,0 0 0,0 101 1,1 239,0 2,5

Adm. Desc.

57,2 11591 42,8

12624 100,0 6276 49,7 1927 15,3 1034 8,2 856 6,8 148 1,2 1495 11,8 0 0,0 0 0,0 529 4,2 87 0,7 146 1,2 0 0,0 126,0 1,0

34,1 18348 65,9

100,0

26 100,0 0 0,0 26 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0,0 0,0

Adm. Central

30,8 28338 69,2

100,0

3494 100,0 1123 32,1 508 14,5 422 12,1 69 2,0 249 7,1 0 0,0 87 2,5 0 0,0 1016 29,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 20,0 0,6

Nc 36 años y Antigüed más ad

3,0 829 97,0

12408

De 26 a 35 años 6261 100,0 3507 56,0 1316 21,0 387 6,2 432 6,9 136 2,2 171 2,7 0 0,0 0 0,0 101 1,6 8 0,1 0 0,0 101 1,6 102,0 1,6

48,5 3710 51,5

7743

De 16 a 25 años 5729 100,0 2691 47,0 881 15,4 204 3,6 268 4,7 87 1,5 1324 23,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 79 1,4 0 0,0 0 0,0 195,0 3,4

43,0 8292 57,0

100,0

De 5 a 15 años 5022 100,0 3055 60,8 517 10,3 323 6,4 336 6,7 562 11,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 36 0,7 0 0,0 146 2,9 0 0,0 48,0 1,0

44,2 7224 55,8

1968

Hasta 4 años 1588 100,0 957 60,2 101 6,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 487 30,7 44 2,8 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0,0 0,0

21,2 18719 78,8

100,0

83 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 83 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0,0 0,0

16,7 7913 83,3

100,0

8,7 873 91,3

11363

14173 100,0 6137 43,3 2551 18,0 607 4,3 673 4,7 727 5,1 1495 10,5 0 0,0 487 3,4 1153 8,1 79 0,6 146 1,0 0 0,0 118,00 0,8

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

41,5 20008 58,5

3272 100,0 2185 66,8 295 9,0 269 8,2 344 10,5 34 1,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 44 1,3 0 0,0 0 0,0 101 3,1 0,00 0,0

Terciario, profesorado o pregrado

25,8 9426 74,2

100,0

3817 100,0 2417 63,3 423 11,1 406 10,6 88 2,3 188 4,9 0 0,0 87 2,3 0 0,0 0 0,0 8 0,2 0 0,0 0 0,0 199,00 5,2

Secund ario

23,9 12141 76,1

10757

708 100,0 581 82,0 80 11,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 48,00 6,8

Ciclo Básico Secundario

30,1 1645 69,9

100,0

67 100,0 14 20,4 0 0,0 53 79,6 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0,00 0,0

hasta Primario

2,5 2593 97,5

22119

12408 100,0 5274 42,5 2077 16,7 760 6,1 920 7,4 301 2,4 1495 12,0 87 0,7 0 0,0 1117 9,0 8 0,1 146 1,2 101 0,8 121,00 1,0

50 y Más

41,8 17283 58,2

7743 100,0 4609 59,5 1140 14,7 509 6,6 34 0,4 562 7,3 0 0,0 0 0,0 487 6,3 80 1,0 79 1,0 0 0,0 0 0,0 244,00 3,2

35 a 49

31,8 16588 68,2

1968 100,0 1449 73,6 132 6,7 67 3,4 150 7,6 170 8,6 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0,00 0,0

hasta 34

13,3 12815 86,7

28,0 29256 72,0

Fem

38,2 17430 61,8

Masc 11363 100,0 6646 58,5 1585 13,9 774 6,8 604 5,3 673 5,9 0 0,0 87 0,8 487 4,3 137 1,2 79 0,7 0 0,0 101 0,9 190,00 1,7

32,1 46686 67,9

Total 22119 100,0 11332 51,2 3348 15,1 1336 6,0 1105 5,0 1033 4,7 1495 6,8 87 0,4 487 2,2 1197 5,4 87 0,4 146 0,7 101 0,5 365,00 1,7

10757 100,0 4687 43,6 1763 16,4 562 5,2 501 4,7 361 3,4 1495 13,9 0 0,0 0 0,0 1060 9,9 8 0,1 146 1,4 0 0,0 175,00 1,6

% N %

N/% N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N %

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

180 | Clima Laboral V

Total

P 24 ¿En cuántos?

Responden Evaluación No contesta P 24 b ¿En qué año participó por última vez? Total No contesta 1968 1972 1974 1977 1978 1979 1983 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992

P 24 b ¿En qué año participó por última vez? 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

N/%

Total

Masc

Fem

hasta 34

35 a 49

50 y Más

PP SINEP

2090 100,0 294 14,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 36 1,7 0 0,0 0 0,0 0 0,0

2602 100,0 346 13,3 0 0,0 53 2,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 146 5,6 0 0,0 53 2,0

NO PERM. NO SINEP

14 0,5 133 5,1 0 0,0 0 0,0 133 5,1 31 1,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 62 2,4 56 2,2 179 6,9 31 1,2 232 8,9 149 5,7 88 3,4 415 15,9 258 9,9

692

NO PERM. SINEP

692 100,0 228 32,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

NO PERM. SINEP

0 0,0 64 9,3 8 1,2 0 0,0 84 12,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 263 38,1 44 6,3

1262

NO PERM. NO SINEP

3,8

100,0 1214 96,2 1,9 48

4692 100,0 640 13,6 0 0,0 53 1,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 36 0,8 146 3,1 0 0,0 53 1,1

0 0,0 53 2,5 8 0,4 0 0,0 11 0,5 0 0,0 8 0,4 112 5,4 0 0,0 27 1,3 64 3,1 0 0,0 0 0,0 90 4,3 117 5,6 97 4,6 355 17,0 579 27,7

TOTAL NO NO PERM. SINEP PERM.

#¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF! #¡REF!

2602

2090

100,0 639 92,4 2,4 53

NO PERM. NO SINEP

4692

7,6

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

100,0 2602 100 3,3 0

6724

8750

0,0

PP No SINEP

15474

100,0 1997 95,6 1,5 92

TOTAL PP

4,4

9495

100,0 4599 98,0 2,5 92

Adm. Desc.

2,0

12624

1,5

100,0 6622 98,5 4,0 102

Adm. Central 3494

100,0 8679 99,2 2,8 71

Nc 36 años y Antigüed más ad

0,8

6261

1,1

100,0 15301 98,9 3,3 173

De 26 a 35 años

2,5

100,0 9255 97,5 3,3 239

5729

1,0

100,0 12499 99,0 2,9 126

De 16 a 25 años

100,0 26 100 2,0 0

5022

0,0

De 5 a 15 años

100,0 3473 99,4 4,5 20

1588

0,6

Hasta 4 años

14173

1,6

100,0 6160 98,4 2,8 102

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

3,4

100,0 5533 96,6 2,8 195

3272 100,0 4974 99,0 2,5 48

Terciario, profesorado o pregrado

12408

1,0

3817

7743 100,0 1588 100 3,5 0

Secund ario

1968

0,0

708

11363 100,0 83 100 5,0 0

Ciclo Básico Secundario

10757

0,0

22119

0,8

100,0 14055 99,2 3,4 118

hasta Primario

N 100,0 3272 100 3,3 0

6724 100,0 359 5,3 53 0,8 0 0,0 137 2,0 101 1,5 101 1,5 53 0,8 152 2,3 16 0,2 0 0,0 53 0,8 0 0,0 0 0,0 24 0,4 294 4,4 16 0,2

PP No SINEP

0 0,0 147 11,7 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 18 1,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 18 1,4 133 10,5 26 2,0 62 4,9 88 7,0 185 14,7 309 24,5

NO PERM. NO SINEP

1262 100,0 127 10,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 14 1,1 0 0,0 0 0,0 53 4,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

NO PERM. NO SINEP

0,0

8750 100,0 512 5,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 48 0,6 117 1,3 212 2,4 0 0,0 0 0,0 34 0,4 271 3,1 105 1,2 622 7,1

PP SINEP

601 6,9 542 6,2 262 3,0 327 3,7 234 2,7 457 5,2 69 0,8 1407 16,1 154 1,8 288 3,3 189 2,2 211 2,4 300 3,4 571 6,5 183 2,1 329 3,8 0 0,00 270 3,08

NO PERM. SINEP

5,2

15474 100,0 871 5,6 53 0,3 0 0,0 137 0,9 101 0,7 101 0,7 53 0,3 200 1,3 133 0,9 212 1,4 53 0,3 0 0,0 34 0,2 295 1,9 399 2,6 638 4,1

TOTAL PP

NO PERM. NO SINEP

100,0 3618 94,8 1,8 199

9495 100,0 612 6,4 0 0,0 0 0,0 137 1,4 101 1,1 101 1,1 0 0,0 201 2,1 48 0,5 129 1,4 0 0,0 0 0,0 70 0,7 295 3,1 152 1,6 0 0,0 Adm. Desc.

177 1,9 43 0,4 0 0,0 317 3,3 235 2,5 191 2,0 44 0,5 291 3,1 71 0,7 62 0,7 142 1,5 480 5,1 176 1,8 424 4,5 458 4,8 631 6,6 1758 18,51 539 5,68

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

100,0 660 93,2 1,1 48

Adm. Central 567 4,5 939 7,4 357 2,8 69 0,5 493 3,9 439 3,5 95 0,8 1460 11,6 83 0,7 316 2,5 221 1,7 101 0,8 392 3,1 582 4,6 367 2,9 318 2,5 990 7,84 1543 12,22

PP No SINEP

6,8

3494 100,0 285 8,1 53 1,5 53 1,5 137 3,9 0 0,0 0 0,0 53 1,5 0 0,0 82 2,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 76 2,2 105 3,0 0 0,0

0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 26 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,00 0 0,00

Nc 36 años y Antigüed más ad 0 0,0 240 6,9 0 0,0 239 6,8 303 8,7 0 0,0 69 2,0 0 0,0 83 2,4 105 3,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 616 17,6 236 6,7 0 0,0 154 4,42 0 0,00

PP SINEP

100,0 67 100 2,6 0

6261 100,0 444 7,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 101 1,6 101 1,6 0 0,0 201 3,2 65 1,0 212 3,4 53 0,8 53 0,8 0 0,0 219 3,5 0 0,0 186 3,0 De 26 a 35 años 387 6,2 79 1,3 157 2,5 147 2,3 133 2,1 316 5,0 0 0,0 112 1,8 71 1,1 100 1,6 113 1,8 316 5,0 171 2,7 53 0,8 174 2,8 518 8,3 1075 17,18 669 10,69

TOTAL PP

0,0

5729 100,0 389 6,8 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 70 1,2 146 2,5 294 5,1 506 8,8 De 16 a 25 años 357 6,2 663 11,6 200 3,5 0 0,0 159 2,8 187 3,3 52 0,9 1324 23,1 0 0,0 111 1,9 145 2,5 18 0,3 129 2,2 0 0,0 108 1,9 0 0,0 149 2,61 206 3,59

Adm. Desc.

1,0

5022 100,0 444 8,8 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 De 5 a 15 años 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 134 2,7 126 2,5 0 0,0 316 6,3 0 0,0 62 1,2 104 2,1 247 4,9 268 5,3 311 6,2 286 5,7 239 4,8 1267 25,23 977 19,46

De 26 a 35 años

100,0 12287 99,0 3,7 121

1588 100,0 305 19,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Hasta 4 años 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 18 1,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 21 1,3 191 12,0 101 6,38 230 14,46

De 16 a 25 años

3,2

0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 83 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,00 0 0,00

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 206 1,5 677 4,8 267 1,9 307 2,2 432 3,0 557 3,9 77 0,5 1752 12,4 71 0,5 230 1,6 303 2,1 434 3,1 347 2,4 714 5,0 586 4,1 534 3,8 1680 11,86 1203 8,49

De 5 a 15 años

100,0 7499 96,8 2,3 244

Terciario, profesorado o pregrado 153 4,7 305 9,3 17 0,5 79 2,4 0 0,0 0 0,0 62 1,9 0 0,0 0 0,0 86 2,6 60 1,8 34 1,1 0 0,0 179 5,5 53 1,6 141 4,3 198 6,06 514 15,71

Hasta 4 años

100,0 1968 100 1,7 0

292 7,6 0 0,0 74 1,9 0 0,0 286 7,5 72 1,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 62 1,6 0 0,0 112 2,9 221 5,8 113 3,0 185 4,8 273 7,2 329 8,61 365 9,57

Secund ario

3817 100,0 508 13,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 53 1,4 48 1,3 48 1,3 0 0,00 0 0,0 0 0,0 36 0,9 219 5,7 0 0,0 268 7,0

Secund ario

0,0

80 11,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 11 1,5 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 487 68,77 0 0,00

Ciclo Básico Secundario

708 100,0 48 6,8 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 83 11,7 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Ciclo Básico Secundario

1,7

14 20,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 53 79,61 0 0,00

hasta Primario

67 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

hasta Primario

100,0 11172 98,3 2,7 190

636 5,1 530 4,3 166 1,3 386 3,1 482 3,9 158 1,3 131 1,1 1519 12,2 71 0,6 204 1,6 236 1,9 172 1,4 537 4,3 849 6,8 517 4,2 480 3,9 1204 9,70 656 5,29

50 y Más

12408 100,0 920 7,4 53 0,4 53 0,4 137 1,1 101 0,8 101 0,8 53 0,4 201 1,6 147 1,2 212 1,7 53 0,4 53 0,4 70 0,6 76 0,6 241 1,9 212 1,7

50 y Más

1,6

108 1,4 452 5,8 192 2,5 0 0,0 246 3,2 471 6,1 8 0,1 232 3,0 0 0,0 111 1,4 87 1,1 409 5,3 31 0,4 67 0,9 224 2,9 326 4,2 1174 15,16 795 10,26

35 a 49

7743 100,0 858 11,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 365 4,7 158 2,0 479 6,2

35 a 49

100,0 10582 98,4 3,4 175

0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 83 4,2 62 3,2 40 2,0 0 0,0 0 0,0 90 4,6 83 4,2 142 7,2 370 18,80 631 32,08

hasta 34

1968 100,0 88 4,5 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

hasta 34

1,7

613 5,4 449 3,9 166 1,5 258 2,3 441 3,9 243 2,1 69 0,6 232 2,0 0 0,0 148 1,3 182 1,6 203 1,8 129 1,1 345 3,0 375 3,3 772 6,8 1619 14,25 1485 13,07

Fem

11363 100,0 1046 9,2 0 0,0 53 0,5 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 201 1,8 16 0,1 129 1,1 53 0,5 53 0,5 36 0,3 365 3,2 88 0,8 358 3,2

Fem

100,0 21754 98,3 3,1 365

Masc 10757 100,0 821 7,6 53 0,5 0 0,0 137 1,3 101 0,9 101 0,9 53 0,5 0 0,0 131 1,2 83 0,8 0 0,0 0 0,0 34 0,3 76 0,7 310 2,9 333 3,1

Masc 131 1,2 533 5,0 192 1,8 128 1,2 287 2,7 387 3,6 70 0,6 1519 14,1 154 1,4 230 2,1 180 1,7 377 3,5 439 4,1 660 6,1 449 4,2 176 1,6 1128 10,49 597 5,55

Nc Adm. 36 años y Antigüed Central más ad 26 12624 100,0 100,0 0 1255 0,0 9,9 0 53 0,0 0,4 0 53 0,0 0,4 0 0 0,0 0,0 0 0 0,0 0,0 0 0 0,0 0,0 0 53 0,0 0,4 0 0 0,0 0,0 0 99 0,0 0,8 0 83 0,0 0,7 0 53 0,0 0,4 0 53 0,0 0,4 0 0 0,0 0,0 0 146 0,0 1,2 0 246 0,0 1,9 0 692 0,0 5,5

% N % P N

Total 22119 100,0 1867 8,4 53 0,2 53 0,2 137 0,6 101 0,5 101 0,5 53 0,2 201 0,9 147 0,7 212 1,0 53 0,2 53 0,2 70 0,3 441 2,0 398 1,8 692 3,1

Total 744 3,4 982 4,4 357 1,6 386 1,7 728 3,3 629 2,8 139 0,6 1752 7,9 154 0,7 378 1,7 363 1,6 581 2,6 568 2,6 1006 4,5 824 3,7 948 4,3 2747 12,42 2082 9,41

Terciario, Universitario o Nc Nivel de profesorado o postgrado estudios pregrado 3272 14173 83 100,0 100,0 100,0 260 1051 0 8,0 7,4 0,0 0 53 0 0,0 0,4 0,0 53 0 0 1,6 0,0 0,0 137 0 0 4,2 0,0 0,0 0 101 0 0,0 0,7 0,0 101 0 0 3,1 0,0 0,0 0 0 0 0,0 0,0 0,0 0 152 0 0,00 1,1 0,0 0 99 0 0,00 0,7 0,0 129 0 0 3,94 0,0 0,0 0 53 0 0,0 0,4 0,0 0 53 0 0,0 0,4 0,0 34 0 0 1,0 0,0 0,0 146 76 0 4,5 0,5 0,0 0 398 0 0,0 2,8 0,0 117 307 0 3,6 2,2 0,0

N/% N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N %

N/% N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N %

Clima Laboral V | 181

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

P 24 c ¿Por qué?

P 24 b ¿En qué año participó por última vez? 2012

Total Decidí no participar por razones particulares No hubo concursos

No me enteré a tiempo No creo en la imparcialidad de los mismos No eran de mi especialidad

No sé

P 25 1. Hay demasiados candidatos postulados Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

P 25.2.Son difíciles de comprender Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta P 25.3.Duran demasiado tiempo hasta su finalización Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

N/% N %

Total 1550 7,01

Masc 790 7,35

Fem 760 6,69

hasta 34 379 19,28

35 a 49 576 7,44

50 y Más 595 4,79

0 0,00

hasta Primario 0 0,00

Ciclo Básico Secundario 173 4,54

Secund ario 296 9,06

Terciario, profesorado o pregrado 1081 7,62

0 0,00

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 723 45,50

Hasta 4 años 241 4,80

De 5 a 15 años 65 1,14

De 16 a 25 años 34 0,55

De 26 a 35 años

487 13,94

0 0,00

Nc 36 años y Antigüed más ad

217 1,72

Adm. Central

1333 14,04

Adm. Desc.

TOTAL PP

#¡REF! #¡REF!

PP SINEP

0 0,00

PP SINEP

#¡REF! #¡REF!

PP No SINEP

#¡REF! #¡REF!

237 11,4

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

222 8,5

NO PERM. NO SINEP

0 0,0

NO PERM. SINEP

4484

TOTAL PP

100,0

Adm. Desc.

5106

Adm. Central

100,0

Nc 36 años y Antigüed más ad

100,0

19784

De 26 a 35 años

100,0

24890

De 16 a 25 años

6559

De 5 a 15 años

100,0

Hasta 4 años

5032

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

100,0

Terciario, profesorado o pregrado

100,0

11591

Secund ario

100,0

18348

Ciclo Básico Secundario

100,0

28338

hasta Primario

829

50 y Más

100,0

35 a 49

3710

hasta 34

100,0

Fem

8292

Masc

100,0

Total 7224

N/%

100,0

83 6,6

NO PERM. NO SINEP

5722

NO PERM. NO SINEP

100,0

18719

9,9

567

7913

167

100,0

339

873

861

100,0

1200

100,0

653

20008

444

9426

1097

100,0

1162

100,0

1868

12141

1645

239

3,7

100,0

638

2123

2593

400

6,6

100,0 1082

2957

100,0 621

4,3

17283

12852

100,0 1414

4,8

16588

261

15809

100,0 654

9,9

12815

121

3789

100,0 530

8,8

29256

1025

3222

100,0 1310

9,5

17430

695

7011

100,0 1697

6,3

46686

1333

11325

3030

6,6

% N

16201

2583

6,0

548

45,1

205

530

47,4

6,4

420

57,9

2467

65,0

7,7

1517

4756

63,5

5,5

1937

4577

141

57,8

5,8

64,0

11424

189

60,5

7,8

516

61,7

4099

57,2

5,7

2689

267

143

24,7

7,1

66,5

13602

183

57,4

2,8

325

63,4

5336

61,0

5,4

1335

6829 51,8

7,3

1165

680

120

30,5

813

889

68,0

20,5

655

56,6

5,9

56,2

9307

1201

7,9

41,3

10174

262

31,4

5,4

608

53,8

8045 61,3

5,8

1631

17147

965

62,8

7,6

58,6

10379

2260

6,5

945

59,5

27526 59,0

3205

4,4

2059

6,9

2,5

427

5,4

5,6

1632

7,7

3,2

412

7,5

2,6

428

9,8

7,1

1219

3,5

7,0

183

10,1

33,9

558

4,8

4,0

481

9,9

2,4

225

6,9

10,1

3,1

613

4,4

1,4

0,0

13,7

8,0

629

4,7

373

14,7

12,6

2357

2,9

539

7,1

12,7

914

2,1

153

4,5

10,5

873

5,2

430

2,2

6,4

239

15,2

564

1,4

0,0

17,3

10,8

3065

6,2

1770

9,5

10,7

1959

1,6

289

2,8

8,3

963

7,4

854

1,6

4,9

246

16,0

804

1,0

10,9

717

0,8

2,1

10,7

2670

4,0

999

7,8

8,8

1732

4,9

977

7,7

18,4

938

0,4

8,2

13,5

607

4,6

207

11,8

13,7

783

0,0

9,6

21,7

1241

2030

849

13,7

18,9

1289

8,4

429

9,6

9,3

1845

1164

9,1

2274

6,2

18,4

1209

101

5,3

269

428

12,8

1478

16,5

16,9

3096

14,6

9,7

2745

2516

419

7,1

50,6

1181

4,0

148

10,4

17,0

1412

1327

855

8,5

11,8

2485

10,6

1982

14,6

13,0

1026

2540

425

10,8

48,7

5024

7,3

1460

17,6

21874 100,0 2788 12,7 2694 12,3 827 3,8 251 1,1 9021 41,2 6293 28,8

7708 100,0 492 6,4 1062 13,8 678 8,8 467 6,1 2911 37,8 2097 27,2

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 404 5,2 870 11,3 1166 15,1 943 12,2 1882 24,4 2444 31,7

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 864 11,2 1226 15,9 463 6,0 566 7,3 2013 26,12 2577 33,4

5176 100,0 1100 21,3 209 4,0 73 1,4 75 1,4 1483 28,7 2236 43,2

NO PERM. SINEP

5176 100,0 314 6,1 448 8,7 132 2,6 487 9,4 1441 27,8 2353 45,5

NO PERM. SINEP

5176 100,0 521 10,1 565 10,9 162 3,1 247 4,8 1545 29,9 2135 41,3

6984 100,0 124 1,8 722 10,3 353 5,0 460 6,6 1911 27,4 3415 48,9

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 102 1,5 821 11,8 765 11,0 375 5,4 1820 26,1 3101 44,4

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 747 10,7 683 9,8 613 8,8 106 1,5 1758 25,2 3076 44,1

NO PERM. NO SINEP

1660

29582 100,0 3280 11,1 3756 12,7 1505 5,1 718 2,4 11932 40,3 8390 28,4

21874 100,0 877 4,01 2072 9,5 1699 7,8 1655 7,6 8517 38,9 7055 32,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 1281 4,33 2942 9,9 2865 9,7 2598 8,8 10399 35,2 9499 32,1

21874 100,0 1926 8,8 2137 9,8 1010 4,6 621 2,8 9862 45,09 6318 28,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 2790 9,4 3363 11,4 1473 5,0 1187 4,0 11875 40,14 8895 30,1

NO PERM. SINEP

14,9

13283 100,0 2575 19,4 1983 14,9 1555 11,7 836 6,3 4115 31,0 2219 16,7

PP No SINEP

13283 100,0 974 7,3 2894 21,8 1518 11,4 1778 13,4 3130 23,6 2990 22,5

PP No SINEP

13283 100,0 1908 14,4 2866 21,6 1033 7,8 942 7,1 4012 30,20 2522 19,0

NO PERM. NO SINEP

1813

13782 100,0 2521 18,3 1429 10,4 1842 13,4 547 4,0 3573 25,9 3870 28,1

PP SINEP

13782 100,0 523 3,8 3599 26,1 1008 7,3 920 6,7 3547 25,7 4184 30,4

PP SINEP

13782 100,0 2944 21,4 1708 12,4 1270 9,2 652 4,7 3635 26,37 3572 25,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

6,5

27065 100,0 5096 18,8 3412 12,6 3397 12,6 1383 5,1 7688 28,4 6089 22,5

TOTAL PP

27065 100,0 1497 5,5 6493 24,0 2526 9,3 2698 10,0 6677 24,7 7174 26,5

TOTAL PP

27065 100,0 4852 17,9 4574 16,9 2303 8,5 1594 5,9 7647 28,25 6094 22,5

PP No SINEP

106

27843 100,0 4232 15,2 3223 11,6 2246 8,1 1088 3,9 9618 34,5 7436 26,7 Adm. Desc.

27843 100,0 1730 6,2 4265 15,3 2750 9,9 2569 9,2 7875 28,3 8654 31,1 Adm. Desc.

27843 100,0 3243 11,6 4871 17,5 1047 3,8 1392 5,0 9750 35,02 7541 27,1

PP SINEP

376

7204 100,0 771 10,69996 718 10,0 274 3,8 1037 14,4 2131 29,6 2273 31,6

Nc Adm. 36 años y Antigüed Central más ad 854 40962 100,0 100,0 0 1464 0 3,6 0 6439 0,0 15,7 0 3537 0,0 8,6 0 3588 0,0 8,8 91 12462 10,6 30,4 764 13473 89,4 32,9 7204 100,0 133 1,8 744 10,3 763 10,6 1330 18,5 2075 28,8 2159 30,0

Nc Adm. 36 años y Antigüed Central más ad 854 40962 100,0 100,0 0 5044 0 12,3 0 4354 0,0 10,6 0 3244 0,0 7,9 0 2095 0,0 5,1 91 13228 10,61 32,29 764 12998 89,4 31,7 7204 100,0 419 5,8 1084 15,1 1082 15,0 787 10,9 2029 28,17 1802 25,0

TOTAL PP

14,5

14553 100,0 2471 17,0 1934 13,3 1163 8,0 688 4,7 4526 31,1 3772 25,9 De 26 a 35 años 14553 100,0 599 4,1 2281 15,7 1700 11,7 939 6,5 4205 28,9 4828 33,2 De 26 a 35 años 14553 100,0 1276 8,8 2228 15,3 1253 8,6 321 2,2 4876 33,51 4599 31,6

Adm. Desc.

15,1

12953 100,0 1329 10,3 1801 13,9 1814 14,0 64 0,5 3960 30,6 3985 30,8 De 16 a 25 años 12953 100,0 523 4,0 2777 21,4 1064 8,2 875 6,8 3372 26,0 4341 33,5 De 16 a 25 años 12953 100,0 3115 24,0 1101 8,5 228 1,8 771 5,9 3751 28,96 3988 30,8

De 26 a 35 años

2609

23740 100,0 3859 16,3 2426 10,2 1763 7,4 361 1,5 8845 37,3 6487 27,3 De 5 a 15 años 23740 100,0 920 3,9 3382 14,2 1933 8,1 2499 10,5 7557 31,8 7450 31,4 De 5 a 15 años 23740 100,0 2670 11,2 2814 11,9 1233 5,2 1426 6,0 8819 37,15 6778 28,5

De 16 a 25 años

11,2

9502 100,0 1793 18,9 1180 12,4 575 6,0 133 1,4 3309 34,8 2511 26,4 Hasta 4 años 9502 100,0 1020 10,7 1519 16,0 827 8,7 514 5,4 3037 32,0 2584 27,2 Hasta 4 años 9502 100,0 807 8,5 1997 21,0 494 5,2 182 1,9 3412 35,91 2609 27,5

De 5 a 15 años

1863

Terciario, Universitario o Nc Nivel de profesorado o postgrado estudios pregrado 12698 34181 956 100,0 100,0 100,0 427 1681 67 3,4 4,9 7,0 1413 6253 0 11,1 18,3 0,0 1204 3567 133 9,5 10,4 13,9 1180 3804 0 9,3 11,1 0,0 4641 8382 148 36,5 24,5 15,5 3832 10494 609 30,2 30,7 63,6 Terciario, Universitario o Nc Nivel de profesorado o postgrado estudios pregrado 12698 34181 956 100,0 100,0 100,0 1245 5563 0 9,8 16,3 0 1527 5071 133 12,0 14,8 13,9 556 2526 0 4,4 7,4 0,0 369 2007 0 2,9 5,9 0,0 5086 9996 87 40,05 29,25 9,11 3914 9017 736 30,8 26,4 77,0

Hasta 4 años

10,7

15958 100,0 1164 7,3 1571 9,8 1058 6,6 1110 7,0 6457 40,47 4596 28,8

Secund ario

15958 100,0 585 3,7 2014 12,6 1383 8,7 952 6,0 6122 38,4 4902 30,7

Secund ario

15958 100,0 2034 12,7 2451 15,4 748 4,7 225 1,4 6162 38,6 4338 27,2

Secund ario

1370

2353 100,0 0 0 599 25,5 83 3,5 0 0,0 856 36,39 815 34,6

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 187 7,9 599 25,5 0 0,0 42 1,8 718 30,5 808 34,3

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 180 7,6 519 22,1 121 5,2 53 2,3 718 30,5 762 32,4

Ciclo Básico Secundario

13,8

2660 100,0 314 11,8 324 12,2 67 2,5 0 0,0 495 18,61 1460 54,9

hasta Primario

2660 100,0 247 9,3 425 16,0 0 0,0 179 6,7 325 12,2 1483 55,7

hasta Primario

2660 100,0 563 21,2 369 13,9 88 3,3 0 0,0 395 14,8 1245 46,8

hasta Primario

4035

29692 100,0 3405 11,5 4694 15,8 2302 7,8 1535 5,2 9101 30,65 8655 29,1

50 y Más

29692 100,0 1033 3,5 5183 17,5 2532 8,5 2914 9,8 8165 27,5 9865 33,2

50 y Más

29692 100,0 4035 13,6 2985 10,1 3460 11,7 1592 5,4 8833 29,7 8786 29,6

50 y Más

10,4

24331 100,0 3513 14,4 3544 14,6 1049 4,3 1126 4,6 7283 29,94 7815 32,1

35 a 49

24331 100,0 1460 6,0 4344 17,9 2292 9,4 1797 7,4 6531 26,8 7907 32,5

35 a 49

24331 100,0 4256 17,5 3688 15,2 1121 4,6 396 1,6 7757 31,9 7114 29,2

35 a 49

1807

hasta 34

14783 100,0 701 4,7 1177 8,0 1463 9,9 1446 9,8 5640 38,2 4356 29,5

hasta 34

14783 100,0 1932 13,1 1386 9,4 1007 6,8 295 2,0 6271 42,4 3892 26,3

hasta 34

12,5

Fem 40618 100,0 6518 16,0 5102 12,6 2142 5,3 1066 2,6 14591 35,9 11200 27,6 Fem 40618 100,0 1963 4,8 5838 14,4 3305 8,1 3008 7,4 13998 34,5 12508 30,8 Fem

40618 14783 100,0 100,0 3763 1369 9,3 9,25959 6588 987 16,2 6,7 1519 939 3,7 6,4 1583 826 3,9 5,6 14695 6593 36,18 44,60 12471 4070 30,7 27,5

Nc Adm. 36 años y Antigüed Central más ad 854 40962 100,0 100,0 0 5991 0 14,6 0 4837 0,0 11,8 0 3342 0,0 8,2 0 1195 0,0 2,9 91 13243 10,6 32,3 764 12355 89,4 30,2

5841

Masc 28187 100,0 3705 13,1 2958 10,5 3445 12,2 1217 4,3 8270 29,3 8592 30,5 Masc 28187 100,0 1232 4,4 4866 17,3 2982 10,6 3149 11,2 6339 22,5 9619 34,1 Masc 28187 100,0 4524 16,0 2636 9,4 2772 9,8 1905 6,8 8283 29,38 8068 28,6

Terciario, Universitario o Nc Nivel de profesorado o postgrado estudios pregrado 12698 34181 956 100,0 100,0 100,0 1883 5497 67 14,8 16,1 7,0 929 3659 133 7,3 10,7 13,9 961 3669 0 7,6 10,7 0,0 214 1792 0 1,7 5,2 0,0 5350 10149 87 42,1 29,7 9,1 3361 9415 670 26,5 27,5 70,0

Total

68805 100,0 8286 12,0 9224 13,4 4290 6,2 3487 5,1 22978 33,40 20540 29,9

Total

68805 100,0 3194 4,6 10704 15,6 6287 9,1 6157 8,9 20336 29,6 22127 32,2

Total

68805 100,0 10223 14,9 8060 11,7 5587 8,1 2283 3,3 22861 33,2 19791 28,8

N/% N % N % N % N % N % N % N % N/% N % N % N % N % N % N % N % N/% N % N % N % N % N % N % N %

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

182 | Clima Laboral V

P 25.4. Se desarrollan de manera transparente e imparcial Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe

P 25.5. Son conducidos eficientemente

No contesta

Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

P 25.6. Se ofrece adecuada información a los candidatos en las distintas etapas del proceso Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

P 25.7. Existe una impresión positiva sobre el desarrollo de los concursos en general Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

N/% N % N % N % N % N % N % N %

Total 68805 100,0 4975 7,2 5833 8,5 8333 12,1 11578 16,8 18747 27,2 19339 28,1

Total 68805 100,0 5625 8,2 6477 9,4 8901 12,9 7742 11,3 21449 31,2 18612 27,0

Total 68805 100,0 5574 8,1 8835 12,8 5902 8,6 6548 9,5 22311 32,4 19635 28,5

Total 68805 100,0 4530 6,6 6899 10,0 8926 13,0 12032 17,5 16489 24,0 19930 29,0

Masc 28187 100,0 2532 9,0 2842 10,1 4233 15,0 4293 15,2 6407 22,7 7880 28,0

Masc 28187 100,0 3032 10,8 2776 9,8 4080 14,5 3099 11,0 7703 27,3 7497 26,6

Masc 28187 100,0 3093 11,0 2833 10,1 3437 12,2 3465 12,3 7516 26,7 7842 27,8

Masc 28187 100,0 2503 8,9 2470 8,8 3357 11,9 5924 21,0 6107 21,7 7826 27,8

Fem 40618 100,0 2443 6,0 2991 7,4 4100 10,1 7285 17,9 12340 30,4 11459 28,2

Fem 40618 100,0 2593 6,4 3702 9,1 4820 11,9 4643 11,4 13746 33,8 11114 27,4

Fem 40618 100,0 2481 6,1 6002 14,8 2466 6,1 3083 7,6 14794 36,4 11792 29,0

Fem 40618 100,0 2027 5,0 4429 10,9 5570 13,7 6107 15,0 10382 25,6 12104 29,8

hasta 34 14783 100,0 576 3,9 1070 7,2 1130 7,6 2750 18,6 5516 37,3 3741 25,3

hasta 34 14783 100,0 755 5,1 977 6,6 1613 10,9 1808 12,2 6086 41,2 3543 24,0

hasta 34 14783 100,0 904 6,1 1472 10,0 803 5,4 1508 10,2 6622 44,8 3473 23,5

hasta 34 14783 100,0 754 5,10 1147 7,8 2135 14,4 1539 10,4 5547 37,5 3661 24,8

35 a 49 24331 100,0 2066 8,5 2182 9,0 2223 9,1 3523 14,5 6750 27,7 7586 31,2

35 a 49 24331 100,0 1463 6,0 2183 9,0 3708 15,2 2214 9,1 7621 31,3 7142 29,4

35 a 49 24331 100,0 1152 4,7 4351 17,9 1509 6,2 2319 9,5 7393 30,4 7607 31,3

35 a 49 24331 100,0 1153 4,7 2620 10,8 2676 11,0 4472 18,4 5193 21,3 8217 33,8

50 y Más 29692 100,0 2333 7,9 2581 8,7 4980 16,8 5305 17,9 6481 21,8 8012 27,0

50 y Más 29692 100,0 3407 11,5 3317 11,2 3579 12,1 3720 12,5 7742 26,1 7927 26,7

50 y Más

hasta Primario 2660 100,0 537 20,2 159 6,0 193 7,2 48 1,8 388 14,6 1334 50,2 hasta Primario 2660 100,0 590 22,2 236 8,9 53 2,0 190 7,1 158 5,9 1433 53,9

hasta Primario

2660 100,0 486 18,3 368 13,8 67 2,5 0 0,0 201 7,5 1539 57,8

hasta Primario

29692 2660 100,0 100,0 3519 378 11,9 14,204219 3012 208 10,1 7,8 3590 53 12,1 2,0 2721 101 9,2 3,8 8295 158 27,9 5,9 8555 1761 28,8 66,2

50 y Más 29692 100,0 2623 8,8 3132 10,5 4116 13,9 6020 20,3 5749 19,4 8053 27,1

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 48 2,0 292 12,4 487 20,7 441 18,8 476 20,2 609 25,9 Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 541 23,0 94 4,0 80 3,4 170 7,2 594 25,3 874 37,1

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 487 20,7 116 4,9 133 5,6 73 3,1 774 32,9 771 32,8

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 487 20,7 204 8,7 105 4,5 170 7,2 563 23,9 824 35,0

Secund ario 15958 100,0 1300 8,1 1493 9,4 1246 7,8 1871 11,7 6167 38,6 3881 24,3 Secund ario 15958 100,0 1164 7,3 1999 12,5 1180 7,4 1689 10,6 6415 40,2 3511 22,0

Secund ario 15958 100,0 1166 7,3 2023 12,7 892 5,6 875 5,5 7073 44,3 3929 24,6

Secund ario 15958 100,0 1080 6,8 1963 12,3 1623 10,2 1422 8,9 5915 37,1 3955 24,8

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 774 6,1 1058 8,3 1227 9,7 1918 15,1 4153 32,7 3569 28,1 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 719 5,7 1642 12,9 948 7,5 1740 13,7 4375 34,5 3273 25,8 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 795 6,3 1811 14,3 542 4,3 1416 11,2 4700 37,0 3434 27,0 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 748 5,9 1188 9,4 1678 13,2 1698 13,4 3889 30,6 3497 27,5

956 100,0 133 13,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 34 3,6 790 82,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 2183 6,4 2831 8,3 5181 15,2 7300 21,4 7529 22,0 9157 26,8

956 100,0 133 13,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 117 12,3 706 73,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 2477 7,2 2507 7,3 6639 19,4 3953 11,6 9790 28,6 8814 25,8

956 100,0 133 13,9 83 8,7 0 0,0 0 0,0 34 3,6 706 73,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 2617 7,7 4595 13,4 4283 12,5 4082 11,9 9571 28,0 9034 26,4

956 100,0 183 19,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 34 3,6 740 77,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 1547 4,5 3177 9,3 5453 16,0 8742 25,6 5887 17,2 9375 27,4

Hasta 4 años 9502 100,0 940 9,9 830 8,7 885 9,3 1504 15,8 2830 29,8 2514 26,5 Hasta 4 años 9502 100,0 646 6,8 1033 10,9 1263 13,3 877 9,2 3161 33,3 2520 26,5

Hasta 4 años 9502 100,0 467 4,9 1967 20,7 459 4,8 608 6,4 3271 34,4 2730 28,7

Hasta 4 años 9502 100,0 573 6,0 1242 13,1 732 7,7 1220 12,8 2959 31,1 2776 29,2

De 5 a 15 años 23740 100,0 1289 5,4 2308 9,7 2480 10,4 4290 18,1 7267 30,6 6106 25,7 De 5 a 15 años 23740 100,0 1204 5,1 1483 6,2 3704 15,6 2437 10,3 8684 36,6 6228 26,2

De 5 a 15 años 23740 100,0 1251 5,3 3214 13,5 1663 7,0 2353 9,9 8746 36,8 6513 27,4

De 5 a 15 años 23740 100,0 1063 4,5 2211 9,3 4410 18,6 3587 15,1 5741 24,2 6727 28,3

De 16 a 25 años 12953 100,0 737 5,7 726 5,6 2396 18,5 1546 11,9 3026 23,4 4522 34,9 De 16 a 25 años 12953 100,0 928 7,2 1465 11,3 1977 15,3 1315 10,2 3476 26,8 3791 29,3

De 16 a 25 años 12953 100,0 684 5,3 1543 11,9 1937 15,0 1041 8,0 3772 29,1 3975 30,7

De 16 a 25 años 12953 100,0 495 3,8 1086 8,4 932 7,2 3206 24,8 2901 22,4 4333 33,5

De 26 a 35 años 14553 100,0 903 6,2 1294 8,9 1849 12,7 2811 19,3 3594 24,7 4101 28,2 De 26 a 35 años 14553 100,0 1379 9,5 1628 11,2 1438 9,9 1872 12,9 4144 28,5 4092 28,1

De 26 a 35 años 14553 100,0 1842 12,7 1405 9,7 1246 8,6 1800 12,4 4339 29,8 3920 26,9

De 26 a 35 años 14553 100,0 1539 10,6 1255 8,6 1944 13,4 2430 16,7 3482 23,9 3903 26,8

854 100,0 0 0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 38 4,4 817 95,6

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1105 15,3 676 9,4 724 10,0 1427 19,8 1993 27,7 1279 17,8

854 100,0 0 0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 38 4,4 817 95,6

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1467 20,4 867 12,0 518 7,2 1241 17,2 1947 27,0 1164 16,2

854 100,0 0 0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 38 4,4 817 95,6

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1330 18,5 706 9,8 597 8,3 746 10,4 2146 29,8 1680 23,3

854 100,0 50 5,8 0 0,0 0 0,0 0 0,0 12 1,4 792 92,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 810 11,2 1106 15,3 908 12,6 1588 22,0 1394 19,4 1398 19,4

Adm. Central 40962 100,0 3019 7,4 3338 8,2 4674 11,4 7540 18,4 10663 26,0 11729 28,6 Adm. Central 40962 100,0 3255 7,9 3970 9,7 4554 11,1 4866 11,9 12816 31,3 11501 28,1

Adm. Central 40962 100,0 3073 7,5 4916 12,0 3794 9,3 4257 10,4 12659 30,9 12264 29,9

Adm. Central 40962 100,0 2502 6,1 3483 8,5 4790 11,7 7807 19,1 10017 24,5 12363 30,2

Adm. Desc.

27843 100,0 1956 7,0 2495 9,0 3659 13,1 4038 14,5 8085 29,0 7610 27,3 Adm. Desc.

27843 100,0 2370 8,5 2507 9,0 4346 15,6 2876 10,3 8633 31,0 7111 25,5

Adm. Desc.

27843 100,0 2501 9,0 3919 14,1 2108 7,6 2292 8,2 9652 34,7 7371 26,5

Adm. Desc.

27843 100,0 2028 7,3 3416 12,3 4136 14,9 4225 15,2 6472 23,2 7567 27,2

TOTAL PP

27065 100,0 1917 7,1 3028 11,2 5249 19,4 5504 20,3 5925 21,9 5440 20,1

TOTAL PP

27065 100,0 2577 9,5 3371 12,5 5577 20,6 3983 14,7 6298 23,3 5258 19,4

TOTAL PP

27065 100,0 3201 11,8 4283 15,8 3370 12,5 3392 12,5 7290 26,9 5529 20,4

TOTAL PP

27065 100,0 2209 8,2 2877 10,6 4406 16,3 7144 26,4 5015 18,5 5412 20,0

PP SINEP

13782 100,0 302 2,2 1428 10,4 2645 19,2 3223 23,4 3204 23,2 2979 21,6

PP SINEP

13782 100,0 734 5,3 2191 15,9 2454 17,8 2365 17,2 3143 22,8 2894 21,0

PP SINEP

13782 100,0 908 6,6 1785 12,9 2305 16,7 1806 13,1 3812 27,7 3166 23,0

PP SINEP

13782 100,0 353 2,6 1407 10,2 2060 15,0 4285 31,1 2532 18,4 3144 22,8

PP No SINEP

13283 100,0 1615 12,2 1600 12,0 2604 19,6 2281 17,2 2721 20,5 2461 18,5

PP No SINEP

13283 100,0 1843 13,9 1180 8,9 3123 23,5 1618 12,2 3155 23,8 2364 17,8

PP No SINEP

13283 100,0 2293 17,3 2498 18,8 1065 8,0 1586 11,9 3478 26,2 2363 17,8

PP No SINEP

13283 100,0 1856 14,0 1470 11,1 2346 17,7 2859 21,5 2483 18,7 2268 17,1

21874 100,0 1376 6,3 1334 6,1 1670 7,6 3868 17,7 7472 34,2 6154 28,1

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 2185 7,4 1997 6,8 2339 7,9 4822 16,3 9753 33,0 8486 28,7

21874 100,0 1235 5,6 1557 7,1 1867 8,5 1972 9,0 9302 42,5 5941 27,2

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 1996 6,7 2587 8,7 2521 8,5 2581 8,7 11607 39,2 8290 28,0

21874 100,0 1010 4,6 2270 10,4 1013 4,6 1795 8,2 9636 44,1 6151 28,1

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 1886 6,4 3274 11,1 1812 6,1 2393 8,1 11757 39,7 8461 28,6

21874 100,0 709 3,2 2045 9,3 2624 12,0 3040 13,9 7123 32,6 6332 28,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 1320 4,5 3211 10,9 3623 12,2 4037 13,6 8545 28,9 8845 29,9

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 809 10,5 663 8,6 669 8,7 954 12,4 2281 29,6 2332 30,3

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 761 9,9 1030 13,4 654 8,5 609 7,9 2305 29,9 2349 30,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 876 11,4 1004 13,0 799 10,4 598 7,8 2121 27,5 2310 30,0

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 611 7,9 1166 15,1 999 13,0 997 12,9 1422 18,4 2513 32,6

NO PERM. SINEP

5176 100,0 231 4,46 457 8,8 345 6,7 601 11,6 1400 27,1 2141 41,4

NO PERM. SINEP

5176 100,0 411 7,9 0 0,0 571 11,0 552 10,7 1663 32,1 1979 38,2

NO PERM. SINEP

5176 100,0 253 4,9 471 9,1 347 6,7 341 6,6 1649 31,9 2116 40,9

NO PERM. SINEP

5176 100,0 347 6,7 248 4,8 531 10,3 612 11,8 1329 25,7 2109 40,7

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 641 9,17 352 5,0 400 5,7 652 9,3 1669 23,9 3271 46,8

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 641 9,2 520 7,4 232 3,3 626 9,0 1881 26,9 3085 44,2

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 235 3,4 808 11,6 373 5,3 424 6,1 1616 23,1 3529 50,5

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 654 9,4 563 8,1 365 5,2 239 3,4 1599 22,9 3564 51,0

Clima Laboral V | 183

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

P 25.8. Existe una impresión positiva sobre el desempeño de la institución al finalizar el concurso Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta P 26 De reunir el perfil y los requisitos exigidos, ¿participaría de un proceso de selección o concurso? Total Si No

P 26 ¿por qué razones SI participaría?

No contesta

Total

No estoy conforme con mi actual puesto de trabajo No tengo suficientes desafíos laborales

Necesito aumentar mi sueldo

Me gustaría asumir mayores responsabilidades

Necesito estabilidad laboral

Deseo ascender de categoría o nivel escalafonario Cuento con la capacidad laboral o técnica suficiente para promocionar

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/% N % N % N % N %

Total

68805 100,0 4630 6,7 7505 10,9 8048 11,7 7882 11,5 19726 28,7 21014 30,5

Total 68805 100,0 51506 74,9 12614 18,3 4685 6,8

Masc

28187 100,0 2411 8,6 2514 8,9 3241 11,5 3960 14,0 7427 26,3 8635 30,6

Masc 28187 100,0 20510 72,8 5933 21,1 1744 6,2

Fem

40618 100,0 2219 5,5 4992 12,3 4807 11,8 3922 9,7 12300 30,3 12379 30,5

Fem 40618 100,0 30997 76,3 6680 16,4 2941 7,2

hasta 34

14783 100,0 806 5,4 1455 9,8 1366 9,2 1196 8,1 6064 41,0 3897 26,4

hasta 34 14783 100,0 12179 82,4 2091 14,1 513 3,5

35 a 49

24331 100,0 805 3,3 3009 12,4 3452 14,2 2153 8,9 6652 27,3 8260 33,9

35 a 49 24331 100,0 18991 78,1 3137 12,9 2203 9,1

50 y Más

29692 100,0 3019 10,2 3042 10,2 3230 10,9 4533 15,3 7011 23,6 8857 29,8

50 y Más 29692 100,0 20336 68,5 7386 24,9 1970 6,6

hasta Primario 2660 100,0 510 19,2 188 7,1 67 2,5 101 3,8 294 11,0 1500 56,4

hasta Primario 2660 100,0 1774 66,7 338 12,7 547 20,6

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 487 20,7 129 5,5 83 3,5 170 7,2 660 28,0 824 35,0

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1687 71,7 597 25,4 69 2,9

Secund ario 15958 100,0 943 5,9 1900 11,9 1449 9,1 1064 6,7 6506 40,8 4095 25,7

Secund ario 15958 100,0 12390 77,6 2803 17,6 764 4,8

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 905 7,1 1442 11,4 906 7,1 1292 10,2 4358 34,3 3795 29,9 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 9481 74,7 2141 16,9 1076 8,5

956 100,0 199 20,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 34 3,6 723 75,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 1586 4,6 3846 11,3 5542 16,2 5255 15,4 7875 23,0 10078 29,5

956 100,0 405 42,4 236 24,7 315 32,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 25769 75,4 6498 19,0 1914 5,6

Hasta 4 años 9502 100,0 651 6,8 982 10,3 1154 12,1 657 6,9 3193 33,6 2865 30,1

Hasta 4 años 9502 100,0 7839 82,5 1213 12,8 449 4,7

De 5 a 15 años 23740 100,0 1147 4,8 2597 10,9 3321 14,0 2605 11,0 7159 30,2 6911 29,1

De 5 a 15 años 23740 100,0 18311 77,1 3390 14,3 2039 8,6

De 16 a 25 años 12953 100,0 265 2,0 1453 11,2 844 6,5 2354 18,2 3958 30,6 4079 31,5

De 16 a 25 años 12953 100,0 10046 77,6 1929 14,9 978 7,6

De 26 a 35 años 14553 100,0 1363 9,4 1617 11,1 1837 12,6 1712 11,8 3556 24,4 4469 30,7

De 26 a 35 años 14553 100,0 10678 73,4 3083 21,2 792 5,4

854 100,0 0 0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 12 1,4 842 98,6

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1205 16,7 856 11,9 892 12,4 554 7,7 1849 25,7 1848 25,6

854 100,0 516 60,4 167 19,5 172 20,1

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 4117 57,2 2832 39,3 255 3,5

Adm. Central 40962 100,0 2614 6,4 4145 10,1 3717 9,1 5026 12,3 12217 29,8 13244 32,3

Adm. Central 40962 100,0 30890 75,4 7430 18,1 2643 6,5

Adm. Desc.

27843 100,0 2016 7,2 3361 12,1 4331 15,6 2856 10,3 7510 27,0 7770 27,9

Adm. Desc.

27843 100,0 20617 74,0 5184 18,6 2043 7,3

TOTAL PP

27065 100,0 2148 7,9 3834 14,2 4474 16,5 4032 14,9 6235 23,0 6342 23,4

TOTAL PP

27065 100,0 19754 73,0 6281 23,2 1029 3,8

19754

TOTAL PP

PP SINEP

13782 100,0 304 2,2 2011 14,6 1620 11,8 2858 20,7 3090 22,4 3899 28,3

PP SINEP

13782 100,0 10086 73,2 2959 21,5 737 5,3

10086

PP SINEP

PP No SINEP

13283 100,0 1844 13,9 1823 13,7 2854 21,5 1174 8,8 3145 23,7 2443 18,4

PP No SINEP

13283 100,0 9668 72,8 3322 25,0 292 2,2

9668

PP No SINEP

21874 100,0 811 3,707 1826 8,3 2086 9,5 2438 11,1 8308 38,0 6406 29,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 1634 5,524 2986 10,1 2873 9,7 2911 9,8 10260 34,7 8920 30,2

21874 100,0 18031 82,4 2419 11,1 1424 6,5

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 23147 78,2 4274 14,4 2161 7,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 823 10,7 1160 15,1 787 10,2 473 6,1 1952 25,3 2514 32,6

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 5116 66,4 1855 24,1 737 9,6

5116

NO PERM. NO SINEP

NO PERM. SINEP

5176 100,0 460 8,9 298 5,7 169 3,3 641 12,4 1491 28,8 2116 40,9

NO PERM. SINEP

5176 100,0 3502 67,7 1050 20,3 624 12,1

3502

NO PERM. SINEP

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 389 5,6 388 5,6 532 7,6 299 4,3 1740 24,9 3636 52,1

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 5103 73,1 1010 14,5 871 12,5

5103

NO PERM. NO SINEP

18031

20617

Adm. Desc.

23147

30890

Adm. Central 516

Nc 36 años y Antigüed más ad 4117

10678

696

100,0

De 26 a 35 años

100,0

10046

100,0

De 16 a 25 años

100,0

18311

100,0

De 5 a 15 años

100,0

7839

405

100,0

Hasta 4 años 25769

100,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

100,0

9481

100,0

Terciario, profesorado o pregrado

12390

100,0

Secund ario

1687

100,0

Ciclo Básico Secundario

100,0

1774

100,0

hasta Primario

100,0

592

20336

100,0

16,9

50 y Más

100,0

8,0

412

18991

100,0

9,2

1651

35 a 49

100,0

8,9

2063

12179 100,0

13,6

1318

hasta 34

100,0

17,0

1711

30997 100,0

15,3

3029

Fem

100,0

14,1

2897

20510 100,0

11,3

3482

Masc

100,0

51506 100,0

0,0

Total

100,0

27,1

1115

N 100,0

13,0

1391

N/%

7,5

749

13,6

12,2

2234

6,6

336

891

305

11,4

1500

8,7

2792

1997

0,0

4292

29,3

10,9

767

2164

2805

2092

15,5

12,1

2859

6814

1148

2615

18,5

14,2

5177

8978

1761

7,9

198

290

3986

11,7

542

20,7

468

2531

3895

26,4

3164

14,5

12,6

1265

7881

2557

133

12,7

10,8

4014

8029

2052

1242

16,8

14,5

1976

13151

1771

260

0,0

11,1 167

309

3456

3119

7,0

14,3 1399

1543

2923

3274

5,1

12,4 4340

5223

6379

3452

25,2

7792

3169

% N

17,3

2323

7243

903

45,5

16,1

57,0

3693

42,3

137

37,8

32,8

38,8

15,6

41,2

9489

38,6

13,1

39,9

4349

38,9

15,9

42,6

5878

60,0

529

37,5

15,4

48,9

9,4

31,5

6,8

237

799

39,6

557

15,3

47,1

10,9

7890

33,8

21,1

3808

7,4

36,8

18,9

4365

9281

45,9

25,6

2477

26,9

47,4

15,5

1565

4009

31,3

20,5

4042

14,0

45,0

22,4

4611

13688 38,8

16,0

4936

16,8

48,9

7492 32,9

2,3

15,1

44,2

804

21180 36,5

19,5

N 41,1

21,2

2268

22,6

2273

17,7

15,3

6,2

315

2807

17,6

2,3

1383

4,2

215

11,1

2006

3,0

9,6

2221

23,6

6081

0,0

13,8

2,0

204

1307

1,0

204

14,6

5,2

1066

1812

5,7

1753

7,6

124

127

24,0

208

11,7

0,0

18,1

1,9

203

3688

3,3

334

19,1

10,4

1909

3634

3,2

249

18,3

124

2224

30,5

16,6

6,7

1727

5153

6,2

587

21,4

3,0

375

4394

18,5

0,4

9547

0,0

5,0

7,9

403

1016

7,2

2,4

1365

3,1

158

3,6

2,7

479

438

2,8

637

5,5

9,0

875

1699

3,0

302

5,5

6,0

1177

1120

3,4

696

5,5

5,2

1605

2819

13,7

6,7

275

2,5

127

6,6

5,9

208

702

2,1

110

7,3

2,7

481

734

2,6

591

1,8

2,5

245

336

3,1

317

2,3

2,8

562

183

3,4

703

2,5

785

0,0

2,9

0,0

745

5,8

2,2

546

3,3

349

2,5

255

312

3,4

617

566

2,2

176

33,5

7,4

0,0

132

3,5

909

7,8

3,2

303

1585

2,2

276

2,7

504

0,0

1,7

212

0,0

5,6

2,4

482

1741

4,0

756

2,7

2,1

250

560

3,0

920

4,5

2,8

568

2301

2,9

1488

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

184 | Clima Laboral V

Total

P 26 ¿por qué razones NO participaría?

Estoy conforme con mi actual puesto de trabajo

Tengo suficientes desafíos laborales

No necesito aumentar mi sueldo

No deseo aumentar mis responsabilidades

No necesito estabilidad laboral

No creo en la transparencia de los procesos de concurso No cuento con la capacidad laboral o técnica suficiente para promocionar

P 27.1. Desarrollo favorable de la carrera laboral en su institución Total Muy Altas Altas Ni altas ni bajas Bajas Muy Bajas No contesta

P 27.2. Desarrollo favorable de la carrera laboral en la Administración Pública Nacional Total Muy Altas Altas Ni altas ni bajas Bajas Muy Bajas No contesta

3390

1642

100

1929

2410

100

3083

1626

100

2832

167

100

167

5183

100

7430

4107

100,00

5184

4706

100,00

6281

1638

100

2959

3068

100

3322

3146

100,00

4274

1609

100,00

2419

1537

100

1855

714

100

1050

100

1010

NO PERM. NO SINEP

100

NO PERM. SINEP

1213

2595

NO PERM. NO SINEP

236

850

100

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

6498

117

100

PP No SINEP

100

PP SINEP

2141

4718

TOTAL PP

100

Adm. Desc.

2803

1675

Adm. Central

100

Nc 36 años y Antigüed más ad

597

2175

De 26 a 35 años

100

De 16 a 25 años

338

266

De 5 a 15 años

100

Hasta 4 años

7386

338

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

100

Terciario, profesorado o pregrado

3137

5463

Secund ario

100

Ciclo Básico Secundario

2091

2431

hasta Primario

100

50 y Más

6680

1395

35 a 49

100

hasta 34

5933

4784

Fem

100

Masc

12614

4505

Total

100

N/% N

9289

342

74,9

264

55,3

92,3

290

73,6

144

66,5

146

82,9

68,0

124

71,7

724

225

79,2

12,3

531

0,0

69,8

114

7,9

100

6,0

226

6,8

57,4

2,3

0,0

329

8,9

127

10,8

78,2

5,4

0,0

123

107

0,0

85,1

4,3

0,0

7,1

0,5

76,6

130

3,1

0,0

1,7

70,1

8,0

1,7

10,7

164

49,7

6,4

1,8

394

2,3

0,0

72,6

0,0

3,2

147

114

0,5

78,2

35,2

0,0

127 6,1

0,0

77,6

107

9,4

6,8

0,0

44,5

4,5

1,6

114

0,0

100

0,8

4,1

329

0,0

103

74,0

4,5

0,0

270

107

0,0

77,5

8,6

1,5

157 7,5

125

66,7

114

0,0

432

5,4

71,6

6,5

127

324 5,5

1,4

75,9

130

125

756 6,0

2,2

73,6

221

134

1,8

8,2

259

12,1

0,0

0,3

172

1,5

0,2

602

0,8

0,0

774

1,6

1,4

107

0,0

0,7

925

0,8

3,2

1032

0,0

1,3

525

1,2

0,0

1402

0,0

1,3

854

7,8

3,1

1,7

4,0

180

1,9

0,0

9,3

5,0

127

1,2

0,0

24,9

0,0

602

7,0

0,0

18,1

0,8

164

15,0

0,0

3,2

0,5

89 1,4

31,3

1,2

1090

16,4

0,0

0 0,0

10,1

0,0

266

18,9

0,0

0 0,0

0,0

3,7

285

30,2

0,0

0 0,0

5,8

7,0

285

6,6

1,4

0,0

17,7

0,0

1,2

13,5

0,0

1221

0,0

1,7

0,0

16,8

0,0

428 12,4

0,2

0,0

10,2

0,0

278 47,8

6,1

0,0

1195 16,5

1,9

1,5

13,7

0,0

732 13,3

2,3

0,7

17,9

2,2

1927 12,3

2,1

15,3

0,0

21874 100,00 851 3,9 3523 16,1 8834 40,4 2917 13,3 2536 11,6 3213 14,7

7708 100 495 6,4 1632 21,2 2991 38,8 830 10,8 1051 13,6 709 9,2

5176 100 129 2,5 706 13,6 1480 28,6 515 10,0 835 16,1 1510 29,2

NO PERM. SINEP

5176 100,0 302 5,8 674 13,0 1586 30,6 608 11,7 822 15,9 1184 22,9

6984 100,0 456 6,5 884 12,7 1172 16,8 729 10,4 788 11,3 2954 42,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100 404 5,8 993 14,2 2095 30,0 1079 15,5 639 9,1 1774 25,4

NO PERM. NO SINEP

0,0

29582 100,00 1346 4,6 5155 17,4 11825 40,0 3747 12,7 3587 12,1 3922 13,3

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 457 5,9 714 9,3 2076 26,9 1063 13,8 1226 15,9 2173 28,2

NO PERM. SINEP

13283 100 953 7,2 3716 28,0 4705 35,4 1585 11,9 1597 12,0 727 5,5

21874 100,0 953 4,4 4271 19,5 7567 34,6 3229 14,8 2075 9,5 3779 17,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 1410 4,8 4985 16,9 9643 32,6 4292 14,5 3301 11,2 5952 20,1

NO PERM. NO SINEP

0,3

13782 100 497 3,6 1596 11,6 6126 44,5 1420 10,3 2214 16,1 1928 14,0

PP No SINEP

13283 100,0 350 2,6 2500 18,8 3452 26,0 1853 14,0 1060 8,0 4067 30,6

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

27065 100,00 1450 5,4 5312 19,6 10831 40,0 3005 11,1 3811 14,1 2655 9,8

PP SINEP

13782 100,0 569 4,1 1702 12,4 5091 36,9 1785 12,9 1730 12,6 2904 21,1

PP No SINEP

2,5

27843 100,00 1586 5,7 6071 21,8 9659 34,7 3668 13,2 3816 13,7 3043 10,9

TOTAL PP

27065 100,0 919 3,4 4202 15,5 8543 31,6 3638 13,4 2790 10,3 6971 25,8

PP SINEP

40962 100 1743 4,3 6096 14,9 16572 40,5 4677 11,4 5057 12,3 6818 16,6

Adm. Desc.

27843 100,0 1371 4,9 4799 17,2 7817 28,1 3539 12,7 3193 11,5 7123 25,6

TOTAL PP

0,0

854 100 53 6,2 0 0,0 230 26,9 79 9,2 0 0,0 492 57,6

Adm. Central 40962 100,0 1716 4,2 5947 14,5 13127 32,0 5727 14,0 4507 11,0 9937 24,3

Adm. Desc.

7204 100 741 10,3 885 12,3 2947 40,9 495 6,9 1410 19,6 725 10,1

854 100,0 53 6,2 0 0,0 280 32,8 79 9,2 0 0,0 442 51,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 241 3,4 679 9,4 2213 30,7 1060 14,7 1172 16,3 1838 25,5

Adm. Central

0,0

14553 100 928 6,4 2435 16,7 5634 38,7 1695 11,6 1869 12,8 1992 13,7

De 26 a 35 años 14553 100,0 812 5,6 2004 13,8 3559 24,5 1608 11,0 1320 9,1 5250 36,1

Nc 36 años y Antigüed más ad

12953 100 254 2,0 1991 15,4 5088 39,3 1763 13,6 1801 13,9 2056 15,9

De 16 a 25 años 12953 100,0 532 4,1 1922 14,8 3987 30,8 2212 17,1 1668 12,9 2631 20,3

De 26 a 35 años

0,0

23740 100 1007 4,2 3965 16,7 9864 41,6 3177 13,4 2889 12,2 2838 12,0

De 5 a 15 años 23740 100,0 792 3,3 3483 14,7 8497 35,8 2888 12,2 2608 11,0 5472 23,0

De 16 a 25 años

9502 100 347 3,6 2890 30,4 2467 26,0 1138 12,0 903 9,5 1757 18,5

Hasta 4 años 9502 100,0 657 6,9 2658 28,0 2409 25,4 1419 14,9 932 9,8 1427 15,0

De 5 a 15 años

0,7

956 100 53 5,6 133 13,9 12 1,3 53 5,6 0 0,0 705 73,8

956 100,0 53 5,6 53 5,6 217 22,6 53 5,6 77 8,0 504 52,7

Hasta 4 años

34181 100,0 1239 3,6 5506 16,1 11270 33,0 4887 14,3 3062 9,0 8217 24,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100 1641 4,8 6384 18,7 14027 41,0 4243 12,4 4484 13,1 3401 10,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

0,0

12698 100,0 553 4,4 1618 12,7 3035 23,9 1728 13,6 2191 17,3 3573 28,1

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100 286 2,2 1946 15,3 4835 38,1 1475 11,6 2559 20,2 1597 12,6

Terciario, profesorado o pregrado

15958 100,0 632 4,0 2674 16,8 5603 35,1 2130 13,3 1950 12,2 2968 18,6

Secund ario

15958 100 1248 7,8 2179 13,7 6319 39,6 1940 12,2 1643 10,3 2627 16,5

Secund ario

1,0

2353 100,0 93 4,0 704 29,9 473 20,1 242 10,3 181 7,7 659 28,0

Ciclo Básico Secundario

2353 100 0 0,0 943 40,1 436 18,5 297 12,6 98 4,2 579 24,6

Ciclo Básico Secundario

2660 100,0 518 19,5 191 7,2 346 13,0 226 8,5 240 9,0 1139 42,8

hasta Primario

2660 100 101 3,8 581 21,8 601 22,6 338 12,7 88 3,3 951 35,8

hasta Primario

0,8

29692 100,0 843 2,8 3786 12,7 8412 28,3 3792 12,8 3477 11,7 9382 31,6

50 y Más

29692 100 1767 6,0 4356 14,7 11259 37,9 2891 9,7 4879 16,4 4540 15,3

50 y Más

24331 100,0 1241 5,1 4135 17,0 7812 32,1 3203 13,2 2735 11,2 5205 21,4

35 a 49

24331 100 633 2,6 5231 21,5 9080 37,3 3153 13,0 2596 10,7 3639 15,0

35 a 49

0,3

14783 100,0 1004 6,8 2826 19,1 4721 31,9 2271 15,4 1489 10,1 2473 16,7

hasta 34

14783 100 930 6,3 2580 17,5 5892 39,9 2302 15,6 1398 9,5 1682 11,4

hasta 34

40618 100,0 1642 4,0 5601 13,8 12171 30,0 5516 13,6 4732 11,6 10957 27,0

Fem

40618 100 907 2,2 7026 17,3 15761 38,8 4930 12,1 5645 13,9 6350 15,6

Fem

0,6

28187 100,0 1446 5,1 5146 18,3 8774 31,1 3750 13,3 2969 10,5 6103 21,7

Masc

28187 100 2422 8,6 5140 18,2 10469 37,1 3416 12,1 3228 11,5 3511 12,5

Masc

Total

68805 100,0 3087 4,5 10746 15,6 20945 30,4 9266 13,5 7701 11,2 17060 24,8

Total

68805 100 3329 4,8 12166 17,7 26231 38,1 8346 12,1 8873 12,9 9861 14,3

N/% N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

Clima Laboral V | 185

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

P 28, En un proceso de concurso, ¿qué se debería evaluar en un candidato?

Total

Especifican alguna finalidad

No contestan

Sus antecedentes educativos

Sus conocimientos para la tarea específica del puesto de trabajo Su trayectoria laboral adquirida para la tarea específica del puesto de trabajo

Sus cualidades personales

P 29. Para ingresar como funcionario de carrera

Sus años en la Administración Pública Nacional

Total

Debería convocares a concurso abierto a todo el público

Debería convocares a concurso cerrado a todo el personal

Debería convocarse a concurso a todos los contratados

Debería nombrarse a los que ya están contratados

Debería nombrarse a los que ya están contratados hace por lo menos tres años

No sé

Otra

No contesta

100,0

6984

NO PERM. NO SINEP

5176

NO PERM. SINEP

100,0

NO PERM. NO SINEP

7708

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

100,0

PP No SINEP

100,0

21874

PP SINEP

100,0

29582

TOTAL PP

100,0

13283

Adm. Desc.

100,0

13782

Adm. Central

100,0

27065

Nc 36 años y Antigüed más ad

100,0

27843

De 26 a 35 años

100,0

40962

De 16 a 25 años

854

De 5 a 15 años

100,0

Hasta 4 años

7204

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

100,0

Terciario, profesorado o pregrado

100,0

14553

Secund ario

100,0

12953

Ciclo Básico Secundario

100,0

23740

hasta Primario 9502

50 y Más

100,0

35 a 49

956

hasta 34

100,0

Fem

100,0

34181

Masc

100,0

12698

Total

100,0

15958

N/%

2353

80,9

5647

100,0

85,3

4413

2660

90,9

7003

100,0

96,2

21043

100,0

94,8

28046

29692

97,9

13007

100,0

96,0

13234

24331

97,0

26241

100,0

95,4

26552

14783

92,3

37796

100,0

512

40618

59,9

100,0

93,5

6732

28187

93,8

13656

100,0

91,8

11888

68805

94,6

22469

95,7

9091

% 601

19,1

1337

62,8

763

97,0

14,7

33167

9,1

705

97,4

3,8

831

12363

5,2

1536

92,5

2,1

275

14764

4,0

548

85,6

3,0

823

2014

4,6

1291

54,1

7,7

3167

1439

342

91,9

40,1

27276

6,5

471

93,4

6,2

897

22731

8,2

1065

97,0

5,4

1271

14340

4,3

411

92,9 356

37750

37,2

94,4

3,0

1014

26597

2,6

335

93,5

7,5

1194

64347

339

14,4

45,9

1221

76,3

5326

8,1

80,8

4182

2416

87,7

6757

6,6

92,7

20286

1599

91,4

27043

3,0

85,5

11354

443

89,5

12331

7,1

87,5

23685

2868

86,2

24011

5,6

88,4

36224

1590

512

6,5

59,9

4458

90,5

6519

78,5

11418

88,5

80,5

5622

11468

82,5

4271

91,2

89,1

6871

21647

94,3

20636

91,3

93,0

27507

8672

86,6

11505

601

94,4

13006

62,8

90,6

24511

90,9

88,7

24696

31056

90,9

37215

92,7

486

11777

57,0

77,6

5418

89,7

90,1

6487

81,5

4218

14318

87,4

12719

87,9

6774

60,5

88,8

11503

91,6

20031

1423

91,5

21728

90,6

26805

39,9

94,6

8988

90,1

11963

1060

468

88,0

12121

82,9

48,9

89,0

24084

24609

94,6

32324

86,6

24125

88,7

94,6

12017

88,6

36284

21588

90,6

14452

486

95,0

64,6

1521

57,0

14038

42,5

1130

88,3

6360

85,7

86,5

25697

80,8

11754

34827

90,5

22031

85,4

11067

90,1

95,9

14183

92,4

21947

25409

88,5

35965

92,6

8796

87,5

92,1

25946

468

60235

90,0

61911

48,9

92,3

31546

91,9

11669

78,3

5468

90,1

81,8

4236

14374

88,7

6836

60,5

92,5

20237

1423

91,50

27073

929

93,8

12463

34,9

88,9

12251

82,5

91,30

24714

24483

89,8

24993

89,6

89,1

36497

21804

486

95,5

57,0

14123

87,2

6284

85,8

85,3

12413

34854

88,1

11414

90,7

92,3

21921

25555

94,4

8971

87,8

601

60409

62,8

93,6

32006

93,7

75,9

5300

11898

80,3

4154

87,4

86,0

6633

13947

91,9

20106

80,9

91,3

26739

1903

91,3

12127

42,7

86,0

11853

1136

87,2

23980

84,9

87,2

24284

25223

87,6

35890

91,3

486

22214

57,0

95,1

84,8

6108

14053

81,8

11901

89,1

85,9

11132

36191

92,4

21944

89,8

90,5

8602

25300

468

89,4

48,9

61490

90,8

31020

91,5

11617

88,4

14100

NO PERM. NO SINEP

85,4

NO PERM. SINEP

2010

NO PERM. NO SINEP

959

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

36,1

PP No SINEP

82,2

PP SINEP

24415

TOTAL PP

89,2

Adm. Desc.

21696

Adm. Central

95,1

Nc 36 años y Antigüed más ad

14062

De 26 a 35 años

86,5

De 16 a 25 años

35154

De 5 a 15 años

88,8

Hasta 4 años

25019

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

87,5

Terciario, profesorado o pregrado

60173

Secund ario

Ciclo Básico Secundario

hasta Primario

100

6984

50 y Más

100

5176

35 a 49

100

7708

hasta 34

21874

Fem

100,00

Masc

29582

Total

100,00

N/%

100

25,4

1774

13283

812

100

15,7

13782

2010

1808

27065

26,1

100,00

4814

1922

27843

22,0

100,00

6824

4994

100

23,1

40962

6352

6916

854

47,8

100

5794

2758

100

42,0

7204

12146

4672

100

44,9

14553

8770

7430

100

31,5

12953

12786

6631

100

31,2

23740

277

11160

100

2912

155

32,5

9502

40,4

956

4795

2194

100

32,9

100

4893

4838

34181

37,8

100

6940

3586

12698

29,2

100

1739

4803

15958

18,3

100

358

2215

2353

13094

37,4

100

38,3

2660

3172

8050

100

25,0

29692

3985

3579

100

25,0

24331

436

4973

100 511

638

18,5

14783

10553

464

19,2

100

35,5

40618

7019

7916

100

28,8

28187

3985

5969

100 9803 27,0

68805

11753

3906

21556 24,1

% N

11696

1638

41,7

184

23,5

6095

238

34,9

31,3

522

24,9

17791

22,8

2356

23,4

2,6

2878

4,6

1,4

715

206

786

20,8

6,8

4,0

426

450

617

33,9

10,8

5,8

27,5

2194

1295

1141

9,7

10,0

23,8

2644

3132

2152

5,4

8,9

27,2

1222

4427

2291

3,1

9,2

465

1178

18,2

4,2

3,4

192

1687

804

30,5

7,7

6,2

363

2327

1982

33,2

5,6

8,4

650

2304

3504

27,7

0,0

5,6

20,2

2,7

4307

1630

247

0,0

23,3

2,5

3,4

1609

1265

778

5,0

8,7

9,1

812

1722

23,6

6,9

6,3

2144

1349

1103

665

16,9

5,7

28,2

0,0

957

3312

31,2

6,3

848

10,1

1359

2292

0,0

211

5,2

6,7

27,1

970

4307

8,5

7,6

17,5

830

1506

26,7

9,0

5,2

1045

2,4

487

1694

24,5

20,7

2446

3,5

2,0

952

2053

254

26,4

10,1

6,9

28,8

1510

3807

2356 6,4

6,2

21,6

1069

2909

2086 5,8

7,2

25,9

7,4 3245

1096

4443 6,5 1386 8,0

N % 4631

5282

N 4,9

1002

11,25

2529

376

11,92

6,7

1011

16,80

7811

1909

14,32

2920

14,97

533

8,87

14,4

504

7,3

0,0

5,83

13,1

2,2

114

7,32

8,7

2,0

153

1037

9,9

1,4

309

1595

4,0

1,6

462

12,58

3741

3,7

0,7

10,51

3,8

0,0

5,82

305

5,7

0,3

10,79

9,1

1,5

409

600

1,4

0,6

259

11,83

21,6

1505

410

4,2

0,0

19,4

1005

8,51

4,5

345

2946

4,1

1,1

9,9

2166

13,95

8,5

2511

8,92

3,2

0,0

3,2

431

1062

8,1

1116

12,4

0,6

5,7

1547

5,20

11,2

2,2

511

8,8

2455

1923

10,0

4114

12,60

1,3

0,1

360

1473

42,1

11,86

5,6

0,0

6,9

498

1521

11,6

1,1

378

6,7

971

10,61

9,5

1,0

131

11,0

1425

222

9,5

2250

0,00

9,4

0,4

11,2

1065

185

450

9,56

7,0

4,1

47,0

1686

5,8

1992

12,82

5,7

0,0

9,5

1201

1629 6,7

0,7

198

9,6

1534

11,95

13,7

1,6

379

263

7,41

11,2

2021 7,7

0,6

42,4

1129

3126 7,8

1,5

614

8,2

2434

13,00

10,2

2471

8,97

7,8

0,2

11,3

1664

2209

1,0

668

11,1

4495

5336

7,4

2073

11,35

9,5

6569

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

186 | Clima Laboral V

P 30. ¿Qué debería considerarse al momento de decidir un cambio de escalafón? Total Especifican alguna finalidad

N/%

Total

Masc

Fem

hasta 34

35 a 49

50 y Más

PP SINEP

6282

100,0

6984

4448

100,0

NO PERM. NO SINEP

21874

7356

100,0

5176

100,0

NO PERM. SINEP

29582

21048

7708

100,0

NO PERM. NO SINEP

28404

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

100,0

13283

13782

13074

PP No SINEP

27065

100,0

TOTAL PP

13283

27843

100,0

Adm. Desc.

26357

40962

854

100,0

Adm. Central 7204

26800

Nc 36 años y Antigüed más ad

100,0

14553

38691

De 26 a 35 años

554

100,0

12953

6863

100,0

De 16 a 25 años

100,0

23740

956

13890

De 5 a 15 años

34181 100,0

9502

15958 12186

Hasta 4 años

2353 100,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

29692 22924

12698

24331 9073

100,0

Terciario, profesorado o pregrado

14783 692

100,0

Secund ario

40618 100,0

Ciclo Básico Secundario

28187 32995

2660

68805 100,0

hasta Primario

N 12401

89,95

100,0

85,95

15284

95,4

2284

96,2

100,0

96,0

1835

98,4

100,0

96,4

100,0

97,4

27988

96,3

100,0

94,5

23182

64,9

100,0

95,3

14320

95,4

100,0 94,1

38727 96,6

100,0 95,5

26764 72,4

100,0 96,5

65490 97,7

N 95,8

% 97,1

702

69,0

10,1

94,3

6051

95,3

727

96,9

14,1

95,3

4289

95,0

4,6

352

95,2

7082

3,8

826

20153

86,6

4,0

82,9

5928

1178

27235

1,6

91,9

4300

208

13058

3,6

92,1

7342

499

12688

2,6

92,1

20518

707

25746

7,26

3,7

98,3

27860

1043

25846

5,5

92,1

12638

2272 37475

554

95,1

12767

300

7,51

35,1

92,8

25405

4,7

341

91,5

26020

6502

4,6

64,9

37472

663 13613

5,9

90,3

436

766 11888

3,4

93,5

6455

816 22041

4,5

91,8

13633

429 8722

616

92,8

11739

264

27,6 91,8

22393

3,5

84,9

1186

64,4 8838

83,1

31915 7

95,3

2,3 93,4 497

93,8

297 12044 7

7,26

94,2

4,2 94,8 32235

95,1

673 14676 8

92,6

92,0 11847

7,50

93,9

2,9

93,5

2284 97,1 15024

91,5

825

51,0

31,0 67,2 2170

89,6

1786 9

93,7

5,7 91,4 1720

90,6

1704

22289 7

94,3

27143

91,6 26949

93,0

4,7

13890 8

52,0

1149

94,0 22362 7

94,3

3,1

37413 7

93,3

462

92,1 14181 8

94,1

4,7

25908 7

92,2

1892

91,9 37911 8

64,7

5,0

63321 8

90,8

1423

92,0 25582 8

91,9

4,8

N 7

95,9

3315

% 63492 8

93,3

90,8

N 8

92,3

No contesta

Las buenas evaluaciones del desempeño laboral en años anteriores La capacitación realizada por el empleado

82,9

5460

5789

78,1

3628

4041

90,4

6508

6969

90,6

19325

19828

7,00

90,6

25833

26797

95,7

12349

12705

91,1

12192

12560

7,00

93,3

24541

25265

90,6

24010

25232 7

89,5 35453

36661 7

436

371

51,0 8

88,5 6463

6374 7

93,1 13271

13542 7

89,5 10705

11594 7

90,1 20956

78,2

21388 8

70,1

90,1 7697

84,4

8560 8

88,3

497

433

90,6

52,0

6,00

90,9 30334

93,0

31057

88,5

92,6 11167

5,50

93,6

11755

86,2

91,5 13705

86,5

14602

43,5

94,6 2236

89,7

2226

91,2

66,0 1588

82,6

1756

88,3

88,1 25516

81,0

26171

45,2

92,1 21159 5

88,7

22407

87,9

90,1 12788 6

85,9

13314

95,0

89,8 35082 7

59,7

36462

85,9

90,2 24380 5

87,0

25431

86,5

90,0 59462 6

86,4

61893

86,5

N 6

86,4

El cumplimiento de la jornada laboral

La buena relación con el superior inmediato

3662

66,3

4627

6595

70,8

83,5

5831

80,7

4218

5725

5637

19019

85,6

81,5

74,3

6,27

7224

4054

3848

25614

87,0

93,7

91,4

86,6

20550

7198

7048

6,00

94,0

89,2

27774

20481

19508

11817

93,9

89,8

89,0

8,26

26556

12042

12894

27679

94,9

6,50

87,4

97,1

12604

23859

12965

13074

89,9

6,01

88,2

94,1

12394

23011

25859

13070

92,4 6

82,6

8,00

95,5

24998

34751

26093

26144

87,9 7

84,8

93,7

24477

318

37589

25941

89,3 7

37,2

91,8

36563

6226

366

37661

436 7

86,4

51,0 12577

6680

366

42,8

89,6 6

86,4

92,7

6455

10873

13492

6758

89,4 6

83,9

92,7

13010

20431

12048

13575

90,0 5

86,1

93,0

11661

7336

22448

11915

90,5 8

77,2

94,6

21486

291

8648

22358

82,0

84,1 6

30,4

91,0

78,3

7991

29750

427

8629

93,4

462

87,0

93,6

48,3

10523

32329

392

44,7

93,6

90,0

82,9

94,6

8,00

30752

13540

12234

32581

98,4

92,1

84,8

96,4

94,8

11698

1992

14776

11957

8,00

96,6

89,7

84,6

92,6

93,2

14310

1667

2135

14813

91,9

89,1

62,7

90,7

42,8

2097

24589

1781

2232

93,8

64,7

82,8

67,0

93,3

1720

20684

27147

1629

92,0

87,3

85,0

91,4

94,2

25915

12488

22761

27283

90,8

89,9

84,5

93,5

41,0

21884

33747

13774

22572

95,3

89,6

83,1

93,2

94,2

13240

24015

37977

13747

92,8

88,7

85,2

93,5

94,8

36030

57762

25705

37654 8

61,2

88,7

83,9

91,2

91,9

25009

63682

25948 8

92,8

88,7

92,6

93,0

61039

63602 8

92,7

92,1

La antigüedad en la Administración Pública Nacional

92,4

La antigüedad en la institución

El cumplimiento oportuno de las tareas que se le asignen

90,6

12601

94,6

26282

7,26

91,6

27111

7,25

88,6

26211

19562

91,5

20013

89,9

19665

6720

92,1

7098

84,9

3608

72,8

3767

78,1

5819

81,6

5698

79,9

La experiencia laboral demostrada

94,9

5581

92,5

12722

12501

NO PERM. NO SINEP

7,00

92,3

4041

87,8

25323

12411

NO PERM. SINEP

7,50

93,6

6546 88,9

25527

24912

NO PERM. NO SINEP 371

91,7

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

43,5

36373

25375

12559

6660

88,8

PP No SINEP

92,5

175

35246

83,3

12483 8

69,7

71,5

4994

PP SINEP

92,0

6384

276

20,5

3567

25042 7

88,6

87,2

68,9

TOTAL PP

85,1

13212

6304

6571

6,00

24444 7

90,8

89,4

85,2

Adm. Desc.

89,9

11701

13377

88,8

18561

7,00

36431 7

90,3

6,26

84,9

Adm. Central

85,1

21745

11313

25132

7,00

Nc 36 años y Antigüed más ad 397

91,6

94,1

85,0

13393 41,5

8682

21225

11941

7,00

De 26 a 35 años 31135

91,4

90,1

89,9

11019 91,1

456

8126

12113

7,00

De 16 a 25 años

7,00

92,0

87,9

21345 89,8

31970

415

47,7

24054

7,00

De 5 a 15 años 14014

93,5

91,1

88,9

8087 87,8

11708

30967

23684

7,00

Hasta 4 años 2189

92,2

86,0

85,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

93,0

14058

11455

34063

7,00

11407 8

88,1

32,3

83,2

Terciario, profesorado o pregrado

65,2

2092

14156

228

7,00

Secund ario

88,9

87,5

26,7

Ciclo Básico Secundario

89,4

1615

2065

6312

7,00

1733 7

60,7

91,9

87,6

hasta Primario

88,1

26167

1562

87,3

12476

7,00

26552

88,1

89,4

11081

85,7

50 y Más

87,2 22003

25825

85,5

19767

7,00

21439

90,4

43,4

7884

85,6

35 a 49

88,0 13730

21381

90,6

509

7,00

12884

92,9

90,2

29923

83,3

hasta 34

89,2 36647

13414

88,7

10475

7,00

35733

90,2

87,8

13305

83,0

Fem

88,5 25252

35871

58,7

2078

7,00

25143

89,6

87,0

1457

53,2

Masc

% 61899

24750

87,9

24599

7,00

60875

90,0

90,7

21020

87,5

Total

60620 7

88,3

12128

7,00

87,8 34065

82,5

N/%

88,1 23682

7,00

P 30. ¿Qué debería considerarse al momento de decidir un cambio de escalafón?

Exámenes técnicos que demuestren su mayor idoneidad

% 57747

83,4

La valoración del mérito por parte de los superiores

La antigüedad en el puesto N

7,00

88,3

72,3

5051

5,00

58,8

3044

54,8

77,7

5992

8,00

81,3

17781

82,8

80,4

23773

7,00

85,3

11332

86,4

85,9

11839

7,00

85,6

23171

82,0

80,8

22497

7,00

79,4

32543

83,9

104

7,00

12,2

84,0

83,4

6007

7,00

81,1

11796

83,9

78,8

10211

7,00

82,1

19498

78,1

7424

403

7,0

42,1

316

83,1

7,0

28391

162

80,2

7,0

10181

111

79,4

7,0

12677

329

85,9

7,0

2021

440

51,4

7,0

1366

280

78,6

7,0

23343

337

81,0

7,0

19717

617

81,0

7,0

11980

7,0

618

79,3

284

7,0

32212

7,0

918

81,0

330

22828

8,0

7,0

80,0

8,0

55040

7,0

263

775

7,0

9,0

4,5

416

628

5,0

3,1

7,0

1,4

285

133

10,0

7,0

9,0

1,5

386

969

9,3

1,5

6,0

7,0

9,0

2,1

186

568

8,0

2,4

7,0

8,5

NO PERM. NO SINEP

2,3

NO PERM. SINEP

8,0

NO PERM. NO SINEP

29582 21874 7708 5176 6984 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 28638 21040 7598 4586 6509 96,81 96,1897074 98,5705464 88,60819703 93,20750381 5,03 4,88 5,46 5,14 5,69 943 833 110 590 474 3,19 3,81 1,43 11,39 6,79

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

2,2

PP No SINEP

9,0

PP SINEP

27065 13782 13283 100,0 100,0 100,0 26594 13424 13170 98,26 97,40292 99,15539 5,45 5,34 5,57 470 358 112 1,74 2,60 0,84

TOTAL PP

2,2

Adm. Desc.

0,0

7,0 1536

2,3

7,0

9,0

773

2,2

9,0

10,0

3,6

2,1

8,0

7,0

2,9

4,1

9,0

7,0

2,2

2,0

9,0

7,0

Adm. Central

7204 854 40962 27843 100,0 100,0 100,0 100,0 7056 391 39126 27202 97,95259 45,82102 95,51547 97,69873 6,13 6,56 5,37 5,13 147 463 1837 641 2,05 54,18 4,48 2,30

Nc 36 años y Antigüed más ad

1,6

2,6

De 26 a 35 años

6,0

9,0

De 16 a 25 años

2,0

2,6

De 5 a 15 años

0,0 9,0

Hasta 4 años

34181 956 9502 23740 12953 14553 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 33083 623 9179 22914 12569 14219 96,7878727 65,177976 96,602557 96,52077337 97,03385 97,70158 5,18 6,00 5,15 4,88 5,34 5,46 1098 333 323 826 384 334 3,21 34,82 3,40 3,48 2,97 2,30

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

0,9

12698 100,0 12484 98,3169861 5,25 214 1,68

Terciario, profesorado o pregrado

5,0

15958 100,0 15603 97,776 5,34 355 2,22

Secund ario

2,4

2353 100,0 2331 99,06512699 5,24 22 0,93

Ciclo Básico Secundario

8,0

hasta Primario

2,0

50 y Más

9,0

35 a 49

2,2

hasta 34

8,0

Fem

68805 28187 40618 14783 24331 29692 2660 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 66328 27452 38876 14618 23186 28524 2203 96,39895621 97,39223 95,7097 98,8832 95,29375 96,0677624 82,848109 5,27 5,37 5,21 4,94 5,12 5,57 6,21 2478 735 1743 165 1145 1168 456 3,60 2,61 4,29 1,12 4,71 3,93 17,15

Masc

N % N % P N %

N/%

Total

El resultado de los concursos realizados para ello

No haber sido sancionado

Otro

P 31.¿En cuánto estima que en su institución se cumplen las normas vigentes que regulan la ...? Total Responden Promedio No contesta

Clima Laboral V | 187

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

P31: Frecuencia

P 32.¿Lo invitaron a participar en actividades de capacitación? Total Si No

9,9

N/% N % N % N %

Total

5,2

68805 100,0 43335 63,0 25471 37,0

Total

68805 100,0 34334 49,9 32594 47,4 1878 2,7

3 7,6

Masc 28187 100,0 17708 62,8 10479 37,2

Masc

28187 100,0 13262 47,0 14449 51,3 476 1,7

12,2

19,2

14783 100,0 7035 47,6 7568 51,2 179 1,2

hasta 34

14783 100,0 9735 65,9 5047 34,1

hasta 34

Fem 40618 100,0 25627 63,1 14991 36,9

Fem

40618 100,0 21072 51,9 18145 44,7 1401 3,4

6 12,9

35 a 49 24331 100,0 15213 62,5 9118 37,5

35 a 49

24331 100,0 12527 51,5 11014 45,3 790 3,2

7 15,1

50 y Más 29692 100,0 18387 61,9 11305 38,1

50 y Más

29692 100,0 14772 49,8 14012 47,2 908 3,1

8 8,8

hasta Primario 2660 100,0 990 37,2 1669 62,8

hasta Primario

2660 100,0 841 31,6 1490 56,0 329 12,4

9 5,2

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 693 29,4 1660 70,6

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 436 18,5 1918 81,5 0 0,0

3,9

Secund ario 15958 100,0 9445 59,2 6513 40,8

Secund ario

15958 100,0 7248 45,4 8467 53,1 242 1,5

3,6

No asignado

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 7412 58,4 5286 41,6

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 5836 46,0 6648 52,4 213 1,7

5,3

Ranking Promedio 2478

s/info

956 100,0 372 38,9 584 61,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 24423 71,5 9758 28,5

956 100,0 170 17,8 460 48,1 326 34,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 19802 57,9 13611 39,8 767 2,2

66328

c/info

Hasta 4 años 9502 100,0 5170 54,4 4332 45,6

Hasta 4 años

9502 100,0 3819 40,2 5595 58,9 88 0,9

mediana

De 5 a 15 años

23740 100,0 15761 66,4 7979 33,6

De 5 a 15 años

23740 100,0 11731 49,4 11381 47,9 628 2,6

modo 5

De 16 a 25 años 12953 100,0 8994 69,4 3959 30,6

De 16 a 25 años

12953 100,0 8012 61,9 4611 35,6 329 2,5

2,4

desvio

De 26 a 35 años 14553 100,0 8141 55,9 6412 44,1

De 26 a 35 años

14553 100,0 7067 48,6 7094 48,7 392 2,7

854 100,0 173 20,2 682 79,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 5096 70,7 2107 29,3

854 100,0 38 4,4 455 53,2 362 42,4

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 3667 50,9 3458 48,0 79 1,1

Adm. Central 40962 100,0 25582 62,5 15380 37,5

Adm. Central

40962 100,0 19949 48,7 19407 47,4 1607 3,9

Adm. Desc.

27843 100,0 17753 63,8 10090 36,2

Adm. Desc.

27843 100,0 14385 51,7 13187 47,4 270 1,0

TOTAL PP

27065 100,0 18772 69,4 8292 30,6

TOTAL PP

27065 100,0 16536 61,1 10318 38,1 210 0,8

PP SINEP

13782 100,0 12262 89,0 1519 11,0

PP SINEP

13782 100,0 11509 83,5 2176 15,8 96 0,7

PP No SINEP

13283 100,0 6510 49,0 6773 51,0

PP No SINEP

13283 100,0 5027 37,8 8142 61,3 114 0,9

21874 100,0 14454 66,1 7420 33,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 19338 65,4 10244 34,6

21874 100,0 10480 47,9 10898 49,8 496 2,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 14473 48,9 14367 48,6 742 2,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 4884 63,4 2824 36,6

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 3993 51,8 3469 45,0 246 3,2

NO PERM. SINEP

5176 100,0 3533 68,3 1643 31,7

NO PERM. SINEP

5176 100,0 2337 45,2 2469 47,7 370 7,1

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1691 24,2 5292 75,8

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 988 14,1 5440 77,9 556 8,0

4,6

988 100,0 988 100

NO PERM. NO SINEP

1,9

2337 100,0 2337 100

NO PERM. SINEP

3,8

3993 100,0 3993 100

NO PERM. NO SINEP

2,1

10480 100,0 10480 100

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

2,6

14473 100,0 14473 100,00

PP No SINEP

2,2

5027 100,0 5027 100

PP SINEP

3,1

11509 100,0 11509 100

TOTAL PP

2,8

16536 100,0 16536 100,00

Adm. Desc.

2,1

14385 100,0 14385 100

Adm. Central

3,1

19949 100,0 19949 100

Nc 36 años y Antigüed más ad

1,6

38 100,0 38 100

De 26 a 35 años

3,2

3667 100,0 3667 100

De 16 a 25 años

2,5

7067 100,0 7067 100

De 5 a 15 años

3,1

8012 100,0 8012 100

Hasta 4 años

2,7

11731 100,0 11731 100

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

1,8

3819 100,0 3819 100

Terciario, profesorado o pregrado

1,3

170 100,0 170 100

Secund ario

2,8

19802 100,0 19802 100

Ciclo Básico Secundario

1,9

5836 100,0 5836 100

hasta Primario

2,8

7248 100,0 7248 100

50 y Más

2,0

436 100,0 436 100

35 a 49

5,4

841 100,0 841 100

hasta 34

3,3

14772 100,0 14772 100

Fem

2,4

12527 100,0 12527 100

Masc

1,9

7035 100,0 7035 100

Total

2,6

5440

NO PERM. NO SINEP

21072 100,0 21072 100

2469

NO PERM. SINEP

2,9

3469

NO PERM. NO SINEP

13262 100,0 13262 100

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

2,7

8142

PP No SINEP

34334 100,0 34334 100

2176

PP SINEP

10318

TOTAL PP

10898

13187

Adm. Desc.

14367

19407

Adm. Central 455

Nc 36 años y Antigüed más ad 3458

7094

1415

100,0

De 26 a 35 años

522

100,0

4611

1730

100,0

De 16 a 25 años

3470

100,0

11381

5200

100,0

De 5 a 15 años

3574

100,0

5595

460

465

100,0

Hasta 4 años 13611

4039

100,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

4890

100,0

6648

6287

100,0

Terciario, profesorado o pregrado

100,0

487

26,0

8467

1261

100,0

21,1

Secund ario

2878

100,0

463

49,9

1918

1564

100,0

864

31,8

Ciclo Básico Secundario

3681

100,0

36,2

1490

1791

100,0

1327

hasta Primario

186

100,0

43,9

14012

4651

100,0

1218

50 y Más

2238

100,0

21,4

11014

2883

100,0

39,1

35 a 49

908

100,0

1218

7568

311

100,0

37,1

hasta 34

5444

100,0

1289

18145

3950

100,0

32,4

Fem

1782

100,0

1786

14449

6140

100,0

0,0

Masc

5036

100,0

246

36,5

32594 100,0

686

40,6

Total

11177

212

33,9

32,3

8,9

1092

1,7

839

13,3

32,0

7,9

9,2

40,4

15,0

34,2

0,0

1718

11,8

552

9,8

33,7

9,2

583

0,0

34,1

7,1

9,7

47,3

4,6

179

9,6

20,9

15,0

38,9

0,0

1105

12,6

35,9

8,3

1152

6,9

818

2,2

23,5

12,0

33,8

7,9

1646 10,5

34,9

10,8

1428 9,1

6,4

158

34,3

9,9

5,8

202

3074 9,4

12,9

1404

N %

11,2

1606

2,1

115

0,4

401

0,0

18,4

4,2

0,0

435

4,9

0,2

645

8,0

0,1

1554

3,4

279

0,0

7,5

2,7

279

258

2,0

262

3,4

0,8

153

239

472

0,0

10,2

9,7

0,0

1105

4,0

284

2,2

124

2,1

2,9

159

7,7

0,1

334

4,9

13,5

673

0,4

8,9

310

9,9

11,6

1260

658

0,0

10,9

1570

5,1

1,6

221

930

428

11,4

272

0,0

608

14,2

1,7

146

27,9

8,9

14,9

1538

132

2,5

12,5

1650

6,1

10,1

1951

857

0,0

8,1

2,5

346

0,0

887

34,2

1182

6,0

0,4

4,7

331

454

7,1

326

7,3

0,3

11,4

1298

1320

1,7

315

8,3

465

6,1 99

879

0,7

0,0

6,7

1,3

414

15,0

2045

2199

8,6

574

7,4

625

2,0

106

5,9

6,8

167

114

5,2

181

243

4,1

444

16,3

4,4

625

12,3

6,3

513

1727

10,0

0,0

1106

5,0

513

768

5,8

761

10,1

3,4

650

6,8

1240

0,0

16,3

2361

1,5

11,0

6,5

460

3601

4,1

190

2,1

5,6

305

244

824

8,3

238

463

1481

1719

0,0

401

4,8

655

475

3,1

1032

203

2291

33,4

4,3

6,9

367

406

13,6

397

502

12,0

4,2

486

4,9

7,1

1926

245

106

464

3,4

6,1

235

853

1369

4,6

2,5

522

480

278

1160

7,8

3,7

465

280

215

11,8

3,6

995

1142

653

864

10,9

5,2

1464

0,0

758

2300

105

4,3

1022

5,6

1411

3323

620

217

10,5

530

368

9,7

16,9

3,8

8,3

2,8

296

3,7

3,5

10,8

3,0

281

10,8

10,1

4,7

7,9

3,5

463

5,9

704

0,0

13,7

3,0

0,4

8,7

105

4,7

3,2

14,4

5,3

7,1

0,0

523

2,1

7,8

7,0

755

8,3

2,7

328

5,5

19,3

3,6

0,6

852

3,7

4,3

463

12,7

6,9

3,4

482

7,1

4,3

1,6

130

754

4,7

10,2

5,2

0,0

1606 4,9

1,3

130

N %

2,4

318

1,0

2,1

414

41,8

2272

261

0,0

10,6

6,6

230

2,5

10,0

1084

9,1

1314

0,6

816

3,9

10,0

180

393

3,0

18,1

336

11,7

1209

14,2

1876

1,5

16,4

3180

405

0,0

89,1

3,5

7,7

265

483

16,3

1156

868

0,0

18,8

1,5

11,6

1317

130

18,7

1046

189

3,5

41,0

11,1

1515

3,6

21,6

1438

1,9

17,0

1441

268

277

1,9

14,4

212

197

3,3

13,2

253

13,5

1894

3,4

16,0

1761

613

18,5

1401

0,8

16,9

3066

120

13,8

1991

2,2

15,5

5057

732

N/%

N % N %

N/%

N % N % N % N %

P 33. ¿Ha participado en actividades o cursos de capacitación brindados por su entidad o la N/% Administración Pública en los últimos 12 meses? Total Si No No contesta

P 33.¿En cuántas actividades?

Total Responden

P 33.¿Por qué?

Evaluación

Total No se aplican a las tareas que realizo en mi puesto de trabajo No se aplican a mi profesión No me permiten promover de nivel/categoría No me permiten mejorar mis ingresos No eran temas de mi interés

No me autorizaron a asistir Coincidía con mis horarios de trabajo No conseguí vacante Tuve que abandonar por razones personales No contesta

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

188 | Clima Laboral V

P 34¿En qué año asistió a la última actividad de capacitación?

Total No recibí ninguna capacitación No contesta 1987 1992 1993 1995 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

P 35. De las actividades de capacitación, ¿obtuvo elementos suficientes para mejorar su desempeño laboral? Total Si No No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N %

Total

68805 100,0 13409 19,5 39678 57,7 80 0,1 24 0,0 53 0,1 179 0,3 88 0,1 295 0,4 305 0,4 326 0,5 200 0,3 89 0,1 123 0,2 407 0,6 394 0,6 2010 2,9 772 1,1 2405 3,5 4939 7,2 2666 3,9 365 0,5

Total

55397 100,0 43218 78,0 8860 16,0 3318 6,0

Masc

28187 100,0 6013 21,3 15114 53,6 80 0,3 24 0,1 0 0,0 179 0,6 0 0,0 88 0,3 105 0,4 234 0,8 0 0,0 0 0,0 123 0,4 143 0,5 242 0,9 1378 4,9 431 1,5 1103 3,9 1812 6,4 915 3,2 204 0,7

Masc

22174 100,0 17628 79,5 3677 16,6 868 3,9

Fem

40618 100,0 7396 18,2 24565 60,5 0 0,0 0 0,0 53 0,1 0 0,0 88 0,2 207 0,5 200 0,5 93 0,2 200 0,5 89 0,2 0 0 263 0,6 152 0,4 632 1,6 341 0,8 1302 3,2 3127 7,7 1751 4,3 161 0,4

Fem

33223 100,0 25591 77,0 5183 15,6 2449 7,4

hasta 34

14783 100,0 3740 25,3 7981 54,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 53 0,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0 240 1,6 0 0,0 77 0,5 128 0,9 263 1,8 1445 9,8 652 4,4 203 1,4

hasta 34

11043 100,0 7686 69,6 2734 24,8 624 5,6

35 a 49

24331 100,0 4976 20,5 14583 59,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 84 0,3 0 0,0 147 0,6 89 0,4 79 0,3 53 0,2 40 0,2 1169 4,8 231 0,9 573 2,4 1668 6,9 639 2,6 0 0,0

35 a 49

19355 100,0 14910 77,0 3278 16,9 1167 6,0

50 y Más

29692 100,0 4694 15,8 17115 57,6 80 0,3 24 0,1 53 0,2 179 0,6 88 0,3 295 1,0 168 0,6 326 1,1 53 0,2 0 0,0 44 0,1 113 0,4 354 1,2 763 2,6 413 1,4 1569 5,3 1826 6,1 1375 4,6 162 0,5

50 y Más

24998 100,0 20623 82,5 2849 11,4 1527 6,1

hasta Primario 2660 100,0 778 29,2 1406 52,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 179 6,7 0 0,0 74 2,8 53 2,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 116 4,4 0 0,0 0 0,0 53 2,0 0 0,0

hasta Primario

1882 100,0 1338 71,1 155 8,2 389 20,7

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 585 24,8 917 39,0 80 3,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 88 3,7 494 21,0 79 3,4 111 4,7 0 0,0

Ciclo Básico Secundario

1769 100,0 1199 67,8 302 17,1 267 15,1

Secund ario 15958 100,0 3625 22,7 8663 54,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 88 0,6 133 0,8 84 0,5 194 1,2 53 0,3 0 0,0 44 0,3 34 0,2 176 1,1 239 1,5 361 2,3 523 3,3 883 5,5 730 4,6 128 0,8

Secund ario

12333 100,0 8731 70,8 2788 22,6 813 6,6

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 3391 26,7 6462 50,9 0 0,0 0 0,0 53 0,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 80 0,6 147 1,2 0 0,0 0 0 150 1,2 178 1,4 121 0,9 167 1,3 309 2,4 924 7,3 718 5,7 0 0,0

Terciario, profesorado o pregrado 9307 100,0 7459 80,1 1487 16,0 362 3,9

956 100,0 36 3,7 871 91,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0 0 0,0 0 0,0 50 5,2 0 0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 4996 14,6 21359 62,5 0 0,0 24 0,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 88 0,3 168 0,5 53 0,2 0 0,0 89 0,3 79 0,2 222 0,7 40 0,1 1600 4,7 40 0,1 1080 3,2 3053 8,9 1053 3,1 237 0,7

921 100,0 340 36,9 250 27,2 331 35,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

29185 100,0 24152 82,8 3878 13,3 1156 4,0

Hasta 4 años 9502 100,0 3732 39,3 4547 47,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0 53 0,6 0 0,0 22 0,2 0 0 36 0,4 750 7,9 275 2,9 86 0,9

Hasta 4 años

5769 100,0 3870 67,1 1193 20,7 707 12,3

De 5 a 15 años 23740 100,0 4105 17,3 12930 54,5 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 89 0,4 93 0,4 0 0,0 89 0,4 44 0,2 240 1,0 128 0,5 845 3,6 295 1,2 858 3,6 2547 10,7 1339 5,6 138 0,6

De 5 a 15 años

19635 100,0 15428 78,6 3615 18,4 592 3,0

De 16 a 25 años 12953 100,0 2162 16,7 9131 70,5 0 0,0 0 0,0 53 0,4 0 0,0 0 0,0 74 0,6 0 0,0 53 0,4 147 1,1 0 0,0 0 0 79 0,6 178 1,4 383 3,0 70 0,5 7 0,1 446 3,4 169 1,3 0 0,0

De 16 a 25 años

10790 100,0 8354 77,4 1690 15,7 746 6,9

De 26 a 35 años 14553 100,0 2580 17,7 8366 57,5 80 0,5 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 221 1,5 216 1,5 101 0,7 53 0,4 0 0,0 79 0,5 34 0,2 0 0,0 48 0,3 347 2,4 838 5,8 813 5,6 636 4,4 141 1,0

De 26 a 35 años

11973 100,0 9912 82,8 1443 12,0 618 5,2

854 100,0 263 30,8 541 63,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0 0 0,0 0 0,0 50 5,8 0 0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 566 7,9 4163 57,8 0 0,0 24 0,3 0 0,0 179 2,5 88 1,2 0 0,0 0 0,0 80 1,1 0 0,0 0 0,0 0 0 0 0,0 87 1,2 662 9,2 59 0,8 666 9,2 382 5,3 247 3,4 0 0,0

591 100,0 87 14,8 117 19,9 386 65,4

Nc 36 años y Antigüed más ad 6637 100,0 5567 83,9 803 12,1 267 4,0

Adm. Central 40962 100,0 8755 21,4 23741 58,0 0 0,0 0 0,0 53 0,1 0 0,0 88 0,2 221 0,5 53 0,1 53 0,1 200 0,5 89 0,2 79 0,2 275 0,7 266 0,7 1111 2,7 294 0,7 783 1,9 2876 7,0 1883 4,6 141 0,3

Adm. Central

32207 100,0 24646 76,5 5191 16,1 2371 7,4

Adm. Desc.

27843 100,0 4654 16,7 15937 57,2 80 0,3 24 0,1 0 0,0 179 0,6 0 0,0 74 0,3 252 0,9 273 1,0 0 0,0 0 0,0 44 0,2 131 0,5 127 0,5 898 3,2 478 1,7 1622 5,8 2063 7,4 783 2,8 224 0,8

Adm. Desc.

23189 100,0 18573 80,1 3669 15,8 947 4,1

TOTAL PP

27065 100,0 2862 10,6 17801 65,8 80 0,3 24 0,1 0 0,0 179 0,7 88 0,3 207 0,8 168 0,6 181 0,7 0 0,0 0 0,0 79 0,3 166 0,6 176 0,7 1302 4,8 432 1,6 1421 5,3 1114 4,1 694 2,6 88 0,3

TOTAL PP

24203 100,0 19434 80,3 3845 15,9 923 3,8

PP SINEP

13782 100,0 21 0,2 12032 87,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 74 0,5 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0 0 0,0 0 0,0 769 5,6 83 0,6 0 0,0 327 2,4 475 3,4 0 0,0

PP SINEP

13761 100,0 11063 80,4 2223 16,2 475 3,4

PP No SINEP

13283 100,0 2841 21,4 5769 43,4 80 0,6 24 0,2 0 0,0 179 1,3 88 0,7 133 1,0 168 1,3 181 1,4 0 0,0 0 0,0 79 0,6 166 1,3 176 1,3 533 4,0 349 2,6 1421 10,7 787 5,9 219 1,7 88 0,7

PP No SINEP

10442 100,0 8371 80,2 1622 15,5 448 4,3

21874 100,0 5311 24,3 11764 53,8 0 0,0 0 0,0 53 0,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 36 0,2 0 0,0 0 0,0 89 0,4 0 0,0 97 0,4 178 0,8 344 1,6 69 0,32 727 3,3 1990 9,1 1078 4,9 138 0,6

TOTAL NO NO PERM. SINEP PERM.

29582 100,0 6526 22,1 16456 55,6 0 0,0 0 0,0 53 0,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 36 0,1 146 0,5 53 0,2 89 0,3 44 0,1 97 0,3 218 0,7 477 1,6 205 0,7 842 2,8 2796 9,5 1354 4,6 191 0,6

16563 100,0 13419 81,0 2402 14,5 742 4,5

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

23056 100,0 18777 81,4 3317 14,4 962 4,2

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1215 15,8 4692 60,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 146 1,9 53 0,7 0 0,0 44 0,6 0 0,0 40 0,5 133 1,7 136 1,8 115 1,5 806 10,5 276 3,6 53 0,7

NO PERM. NO SINEP

6493 100,0 5358 82,5 915 14,1 220 3,4

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1062 20,5 2867 55,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0 143 2,8 0 0,0 50 1,0 50 1,0 0 0,0 440 8,5 564 10,9 0 0,0

NO PERM. SINEP

4114 100,0 2741 66,6 1119 27,2 254 6,2

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2959 42,4 2555 36,6 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 88 1,3 101 1,4 0 0,0 147 2,1 0 0,0 0 0 0 0,0 0 0,0 181 2,6 84 1,2 141 2,0 589 8,4 53 0,8 86 1,2

NO PERM. NO SINEP

4025 100,0 2267 56,3 578 14,4 1179 29,3

Clima Laboral V | 189

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Total

P 35. Si porque….

Se aplican a las tareas que realizo en mi puesto de trabajo Se aplican a mi profesión Me permiten ampliar las tareas que realizo Mejoran mis relaciones con el público Me permiten promover y me permiten mejorar mis ingresos Eran temas de mi interés

P 35. No porque….

No contesta

Total

No se aplican a las tareas que realizo en mi puesto de trabajo

No se aplican a mi profesión

No me permiten ampliar las tareas que realizo

No mejoran mis relaciones con el público

No me permiten promover y me permiten mejorar mis ingresos

No eran temas de mi interés

No contesta

P 36. ¿Cómo califica en general la capacitación que Ud. recibió por parte de su entidad o de la Administración Pública has Total Responden Promedio No contesta

P 36. Frecuencia

N/%

Total

Masc

Fem

hasta 34

35 a 49

50 y Más

PP SINEP

5358

NO PERM. NO SINEP

2741

NO PERM. SINEP

2267

NO PERM. NO SINEP

13419

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

18777

8371

11063

1257

100,0

PP No SINEP

19434

1529

100,0

TOTAL PP

2513

100,0

18573

7296

100,0

Adm. Desc.

9809

100,0

24646

4748

100,0

Adm. Central 5567

5875

100,0

Nc 36 años y Antigüed más ad

100,0

9912

10623

De 26 a 35 años

100,0

8354

10687

De 16 a 25 años

100,0

15428

12531

De 5 a 15 años

100,0

3870

340

2928

100,0

Hasta 4 años

24152

4288

100,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

5133

100,0

7459

8858

100,0

Terciario, profesorado o pregrado

20623

1925

100,0

8731

14910

150

100,0

Secund ario

7686 100,0

1199

25591

13137

Ciclo Básico Secundario

17628

4072

100,0

1338

43218

5068

100,0

hasta Primario

425

100,0

321

55,5

365

252

55,8

100,0

651

46,9

100,0

54,4

10733

1885

8251

52,2

100,0

2536

4235

56,7

100,0

1297

100,0

829

53,1

12193

54,7

100,0

2126

11025

57,5

100,0

1710

23218

50,8

3525

100,0

553

14,1

712

9,2

52,6

447

43,3

597

12,2

1315

14,1

679

1747

61,4

13,5

57,4

2344

2147

884

15,5

382

7,5

49,7

1212

106

10,9

44,3

2096

54,4

9,2

3978

2541

561

14,3

54,6

2900

394

0,0

58,0

358

12,8

13,3

35,5

1573

132

8,1

27,3

1032

52,0

13,9

2260

1719

55,3

9,9

1781

758

55,1

31,3

1195 16,5

47,6

3002

3211 7,5

62,5

1045

2024 4,5

53,7

964

5235

5,4

N 9,9

293

24,4

11,0

16,3

2045

210

11,1

11,9

418

13,0

1984

628

12,5

15,5

180

10,6

1412

364

11,0

12,5

544

10,8

3557

552

13,7

11,5

661

11,8

1883

0,0

12,1

6,4

5440

284

186

15,9

1,1

0,6

12,4

145

632

3,9

11,1

3,1

3,3

19,6

2,2

243

24,5

3,3

490

1149

12,4

2,8

120

1392

14,0

3,0

329

685

11,0

2,7

852

4,4

0,0

257

5,1

21,9

320

9,9

1,9

729

691

447

1,1

13,3

454

4,1

18,4

0,5

852

0,0

13,9

2,0

361

675

10,7

1,6

12,6

3,8

1213

601

0,0

1,4

5,3

137

208

19,2

0,0

3,5

1387

1262

0,0

3,0

2020

275

0,0

3407

0,5

2,9

3,3

932

931

10,4

2,0

1476

607

7,2

2,8

2408

1537

3,7

2312

2,6

3,5

7,6

3769

25,9

5,2

143

0,0

15,1

0,0

5,7

807

18,1

0,4

7,0

1773

11,1

0,3

5,4

911

13,3

1,0

0,5

12,4

1,4

158

1804

12,4

1,3

244

0,0

786

15,3

0,5

0,0

1,7

407

0,0

2,8

14,5

0,0

2483

17,9

2,8

158

0,7

1606

10,9

0,9

6,9

1269

11,7

0,6

5,8

20,3

1,3

196

570

154

0,0

10,2

6,1

10,3

0,0

3297 21,5

1,6

387

1,8

1976 14,5

0,0

47,5

1,2

106

808 11,5 0

3,6

16,0

0,0

4407 13,3 0

3,4

10,5

0,0

1674 17,2

1,4

297

3,6

9,5

1,3

196

6081 14,1 0

N %

0,0

578

NO PERM. NO SINEP

2,3

1,7

PP SINEP

440

50 y Más

35 a 49

0,3

hasta 34

1,1

Fem

493

Masc

Total

N/%

1119

NO PERM. SINEP

190

100,0

915

2402

837

100,0

NO PERM. NO SINEP

3317

355

100,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

1610

100,0

1622

2223

1965

100,0

PP No SINEP

3845

424

100,0

TOTAL PP

1815

100,0

3669

2239

100,0

Adm. Desc.

1779

100,0

5191

117

3452

100,0

Adm. Central 803

117

100,0

Nc 36 años y Antigüed más ad

671

100,0

1443

792

100,0

De 26 a 35 años

1287

100,0

1690

1599

100,0

De 16 a 25 años 250

764

100,0

3615

3878

250

100,0

De 5 a 15 años

2025

100,0

1193

1089

100,0

Hasta 4 años

1647

100,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

206

100,0

1487

2849

100,0

Terciario, profesorado o pregrado

3278

1821

100,0

32,9

2788

2734

1866

100,0

Secund ario

5183

1544

100,0

127

74,8

302

3677

2854

100,0

Ciclo Básico Secundario

8860

2377

100,0

38,8

155

5231

100,0

hasta Primario

67,0

0,0

11,3

59,2

9,2

205

26,1

0,0

640

81,7

2,5

845

58,2

0,0

158

895

48,5

3,1

122

252

66,5

1,8

1147

100,0

4,3

1226

83,7

2,3

807

54,9

0,0

100

0,0

76,2

131

0,0

44,2

224

127

5,9

64,1

160

1,5

100,0

1453

10,6

52,2

0,0

2,2

73,3

1213

4,6

59,1

166

2,6

68,0

558

0,0

8,8

34,2

0,0

53 1,9

3,8

63,9

399

22,4

100 3,0

26,6

56,9

1047

25,5

127 4,6

55,2

56,5

588

11,3

105 2,0

29,8

55,1

1520

33,4

175 4,8

166

15,5

64,6

513

0,0

280 3,2

16,3

59,0

2034

15,5

9,5

13,6

0,0

40,2

0,0

161

5,5

0,0

206

0,0

3,9

122

2,3

31,3

0,0

122

3,2

293

11,1

0,0

221

20,0

6,0

0,0

4,7

114

32,0

0,0

17,6

0,0

259

1,9

0,0

6,2

2,2

7,5

14,0

0,0

138

2,8

0,0

31,9

0,0

229

3,2

0,0

138

21,5

3,1

8,0

0 2,4

138

29,3

0,0

0,7

166 0,0 195

343

14,0

4,5 229

0,0

166 1,9 98

0,0

23,0

% 327

2,4

226

38,2

10,2

0,0

7,2

0,0

141

110

2,9

0,3

12,0

114

0,2

4,2

100

8,5

6,3

210

0,0

2,3

0,0

2,7

271

3,6

3,8

0,0

0,7

6,6

8,2

0,0

1,1

122

0,0

15,7

2,0

0,0

5,1

267

3,9

0,0

9,5

0,0

1,2

0,0

359

7,0

0,0

3,0

4,4

5,5

7,1

0,0

122

57,0

3,8

4,4

12,6

3,1

110

221

0,0

2,7

4,5

7,4

260 4,3

3,7

7,1

0,0

481 5,4

2,8

110

N %

153

23056 100,00 22190 96,24 6,74 865 3,75

16563 100,00 15939 96,24 6,75 623 3,76

6493 100 6251 96,27 6,72 242 3,73

4114 100 3698 89,91 6,79 415 10,09

4025 100 3198 79,47 6,42 826 20,53

NO PERM. NO SINEP

15,2

10,3

10442 100 9958 95,37 6,55 484 4,63

NO PERM. SINEP

13761 100 13451 97,75 6,75 309 2,25

NO PERM. NO SINEP

2,8

24203 100,00 23409 96,72 6,66 793 3,28

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

23189 100,00 22024 94,97 6,56 1166 5,03

PP No SINEP

0,0

32207 100 30473 94,61 6,79 1735 5,39

PP SINEP

591 100 205 34,63 8,71 386 65,37

TOTAL PP

0,0

6637 100 6505 98,01 7,71 132 1,99

Adm. Desc.

11973 100 11344 94,75 6,66 629 5,25

2,1

desvio

Adm. Central

3,3

10790 100 10089 93,50 6,43 701 6,50 modo

Nc 36 años y Antigüed más ad

19635 100 19197 97,77 6,47 438 2,23 mediana

De 26 a 35 años

2,7

5769 100 5156 89,37 6,73 613 10,63

52496

c/info

De 16 a 25 años

5,8

921 100 470 51,07 7,85 451 48,93

16309

s/info

De 5 a 15 años

158

29185 100 28124 96,37 6,64 1061 3,63

6,7

Ranking Promedio

Hasta 4 años

4,9

9307 100 8932 95,97 6,80 375 4,03

23,7

No asignado

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

254

12333 100 11763 95,38 6,66 570 4,62

4,9

Terciario, profesorado o pregrado

1769 100 1626 91,91 6,54 143 8,09

11,2

Secund ario

2,4

Ciclo Básico Secundario

3,9

1882 100 1581 84,03 7,11 301 15,97

hasta Primario 24998 100 23460 93,85 7,00 1538 6,15

50 y Más

19355 100 18356 94,84 6,34 999 5,16

35 a 49

11043 100 10680 96,71 6,62 363 3,29

hasta 34

33223 100 31286 94,17 6,77 1937 5,83

Fem

22174 100 21211 95,66 6,58 963 4,34

26,2

8 19,5

7 11,5

6 12,0

5 6,4

4 4,1

Masc

342

0,9

55397 100 52496 94,76 6,69 2900 5,24

Total

N/%

N % N % P N %

3,2

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

190 | Clima Laboral V

P 37. a. ¿Ha efectuado a su costo o iniciativa actividades de capacitación en los últimos 12 meses? Total Si No No contesta

P 37. b. ¿Le fueron reconocidas para su promoción en la carrera en la Administración Pública? Total Si No No contesta

P 38. ¿Cuál fue el último período en el que fue evaluado? Total No me acuerdo Nuenca fui evaluado No sé 1981 1984 1998 2001 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

P 39.a.¿La evaluación de desempeño laboral le permitió promover en su carrera administrativa? Total Si No No contesta

N/%

N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N %

N/% N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N %

Total

68805 100,0 25045 36,4 41297 60,0 2463 3,6

Total

25045 100,0 9012 36,0 15524 62,0 509 2,0

Total 68805 100,0 11096 16,1 16459 23,9 5041 7,3 79 0,1 7 0,0 89 0,1 143 0,2 158 0,2 152 0,2 53 0,1 380 0,6 380 0,6 1179 1,7 1631 2,4 9160 13,3 19980 29,0 2818 4,1

Total

36209 100,0 14738 40,7 19350 53,4 2122 5,9

Masc

28187 100,0 10863 38,5 16640 59,0 685 2,4

Masc

10863 100,0 3840 35,4 6804 62,6 218 2,0

Masc 28187 100,0 4101 14,5 5446 19,3 2165 7,7 79 0,3 0 0,0 53 0,2 0 0,0 158 0,6 152 0,5 53 0,2 64 0,2 0 0,0 306 1,1 711 2,5 3653 13,0 10300 36,5 947 3,4

Masc

16475 100,0 6445 39,1 9161 55,6 869 5,3

Fem

40618 100,0 14183 34,9 24658 60,7 1778 4,4

Fem

14183 100,0 5172 36,5 8720 61,5 291 2,1

Fem 40618 100,0 6995 17,2 11014 27,1 2875 7,1 0 0,0 7 0,0 36 0,1 143 0,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 316 0,8 380 0,9 874 2,2 920 2,3 5508 13,6 9680 23,8 1871 4,6

Fem

19734 100,0 8293 42,0 10188 51,6 1253 6,3

hasta 34

14783 100,0 4814 32,6 9571 64,7 398 2,7

hasta 34

4814 100,0 795 16,5 4019 83,5 0 0,0

hasta 34 14783 100,0 1925 13,0 6964 47,1 1577 10,7 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 273 1,8 32 0,2 689 4,7 2729 18,5 594 4,0

hasta 34

4317 100,0 1113 25,8 3197 74,0 8 0,2

35 a 49

24331 100,0 8554 35,2 15058 61,9 719 3,0

35 a 49

8554 100,0 3302 38,6 5120 59,9 132 1,5

35 a 49 24331 100,0 4032 16,6 5189 21,3 2070 8,5 0 0,0 7 0,0 0 0,0 143 0,6 158 0,6 0 0,0 0 0,0 64 0,3 87 0,4 350 1,4 432 1,8 4014 16,5 6661 27,4 1125 4,6

35 a 49

13041 100,0 4882 37,4 7442 57,1 716 5,5

50 y Más

29692 100,0 11678 39,3 16669 56,1 1346 4,5

50 y Más

11678 100,0 4915 42,1 6385 54,7 377 3,2

50 y Más 29692 100,0 5140 17,3 4307 14,5 1394 4,7 79 0,3 0 0,0 89 0,3 0 0,0 0 0,0 152 0,5 53 0,2 316 1,1 293 1,0 556 1,9 1167 3,9 4457 15,0 10590 35,7 1099 3,7

50 y Más

18851 100,0 8743 46,4 8711 46,2 1398 7,4

hasta Primario 2660 100,0 824 31,0 1430 53,8 406 15,3

hasta Primario 824 100,0 355 43,1 416 50,5 53 6,4

hasta Primario 2660 100,0 791 29,7 257 9,7 262 9,9 79 3,0 0 0,0 53 2,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 147 5,5 50 1,9 219 8,2 748 28,1 53 2,0

hasta Primario 1349 100,0 616 45,7 363 26,9 370 27,4

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 255 10,8 1868 79,4 231 9,8

Ciclo Básico Secundario 255 100,0 104 40,6 98 38,5 53 20,8

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 549 23,3 250 10,6 197 8,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 83 3,5 0 0,0 208 8,8 446 19,0 620 26,3

Ciclo Básico Secundario 1357 100,0 947 69,8 331 24,4 79 5,8

Secund ario 15958 100,0 3374 21,1 12276 76,9 307 1,9

Secund ario 3374 100,0 1411 41,8 1696 50,3 267 7,9

Secund ario 15958 100,0 2821 17,7 3861 24,2 1181 7,4 0 0,0 0 0,0 36 0,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 64 0,4 279 1,7 118 0,7 768 4,8 1766 11,1 4178 26,2 886 5,6

Secund ario 8095 100,0 3501 43,2 4111 50,8 483 6,0

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 4076 32,1 8111 63,9 511 4,0 Terciario, profesorado o pregrado 4076 100,0 1144 28,1 2882 70,7 50 1,2 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 2001 15,8 3451 27,2 789 6,2 0 0,0 7 0,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 158 1,2 101 0,8 229 1,8 386 3,0 1271 10,0 3927 30,9 378 3,0

Terciario, profesorado o pregrado 6457 100,0 2595 40,2 3639 56,4 223 3,4

956 100,0 114 11,9 445 46,5 398 41,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 16403 48,0 17168 50,2 610 1,8

114 100,0 0 0,0 114 100,0 0 0,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 16403 100,0 5999 36,6 10319 62,9 86 0,5

956 100,0 540 56,4 89 9,3 71 7,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 208 21,7 50 5,2

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 4395 12,9 8551 25,0 2541 7,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 143 0,4 158 0,5 152 0,4 53 0,2 158 0,5 0 0,0 602 1,8 427 1,2 5696 16,7 10473 30,6 832 2,4

258 100,0 75 29,1 183 70,9 0 0,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 18694 100,0 7004 37,5 10723 57,4 967 5,2

Hasta 4 años 9502 100,0 2109 22,2 7007 73,7 386 4,1

Hasta 4 años 2109 100,0 719 34,1 1390 65,9 0 0,0

Hasta 4 años 9502 100,0 1320 13,9 4535 47,7 778 8,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 50 0,5 0 0,0 375 3,9 1528 16,1 915 9,6

Hasta 4 años 2868 100,0 1051 36,6 1739 60,6 79 2,8

De 5 a 15 años 23740 100,0 9465 39,9 13785 58,1 490 2,1

De 5 a 15 años 9465 100,0 2497 26,4 6915 73,1 53 0,6

De 5 a 15 años 23740 100,0 2922 12,3 7919 33,4 2856 12,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 64 0,3 87 0,4 236 1,0 172 0,7 2976 12,5 6013 25,3 495 2,1

De 5 a 15 años 10044 100,0 2412 24,0 6897 68,7 734 7,3

De 16 a 25 años 12953 100,0 4579 35,4 8019 61,9 354 2,7

De 16 a 25 años 4579 100,0 2065 45,1 2386 52,1 129 2,8

De 16 a 25 años 12953 100,0 2499 19,3 2202 17,0 683 5,3 0 0,0 7 0,1 89 0,7 143 1,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 158 1,2 34 0,3 240 1,9 372 2,9 1590 12,3 4674 36,1 261 2,0

De 16 a 25 años 7569 100,0 3092 40,9 4132 54,6 345 4,6

De 26 a 35 años 14553 100,0 6243 42,9 7785 53,5 525 3,6

De 26 a 35 años 6243 100,0 2418 38,7 3498 56,0 327 5,2

De 26 a 35 años 14553 100,0 2376 16,3 1155 7,9 515 3,5 79 0,5 0 0,0 0 0,0 0 0,0 158 1,1 152 1,0 53 0,4 158 1,1 101 0,7 436 3,0 626 4,3 2922 20,1 4778 32,8 1044 7,2

De 26 a 35 años 10507 100,0 5077 48,3 4648 44,2 781 7,4

854 100,0 114 13,4 354 41,4 386 45,2

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 2535 35,2 4349 60,4 321 4,4

114 100,0 0 0,0 114 100,0 0 0,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 2535 100,0 1313 51,8 1221 48,2 0 0,0

854 100,0 576 67,5 61 7,2 167 19,5 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 50 5,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1402 19,5 587 8,1 43 0,6 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 158 2,2 217 3,0 460 6,4 1297 18,0 2985 41,4 53 0,7

50 100,0 0 0,0 50 100,0 0 0,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 5171 100,0 3105 60,0 1884 36,4 183 3,5

Adm. Central 40962 100,0 14340 35,0 24859 60,7 1763 4,3

Adm. Central 14340 100,0 4389 30,6 9577 66,8 374 2,6

Adm. Central 40962 100,0 6023 14,7 10448 25,5 2441 6,0 79 0,2 7 0,0 53 0,1 143 0,3 158 0,4 0 0,0 53 0,1 380 0,9 211 0,5 358 0,9 655 1,6 4832 11,8 13996 34,2 1125 2,7

Adm. Central 22050 100,0 8013 36,3 12615 57,2 1423 6,5

Adm. Desc.

27843 100,0 10705 38,4 16439 59,0 699 2,5

Adm. Desc.

10705 100,0 4623 43,2 5947 55,6 135 1,3

Adm. Desc.

27843 100,0 5073 18,2 6011 21,6 2599 9,3 0 0,0 0 0,0 36 0,1 0 0,0 0 0,0 152 0,5 0 0,0 0 0,0 169 0,6 822 3,0 976 3,5 4328 15,5 5983 21,5 1693 6,1

Adm. Desc.

14159 100,0 6725 47,5 6735 47,6 699 4,9

TOTAL PP

27065 100,0 11339 41,9 14958 55,3 767 2,8

TOTAL PP

11339 100,0 6075 53,6 4989 44,0 275 2,4

TOTAL PP

27065 100,0 4942 18,3 801 3,0 419 1,5 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 158 0,6 152 0,6 53 0,2 316 1,2 327 1,2 913 3,4 1118 4,1 6112 22,6 10399 38,4 1355 5,0

TOTAL PP

20903 100,0 10375 49,6 9306 44,5 1221 5,8

PP SINEP

13782 100,0 5585 40,5 7912 57,4 285 2,1

PP SINEP

5585 100,0 3440 61,6 1956 35,0 189 3,4

PP SINEP

13782 100,0 2177 15,8 150 1,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 158 1,1 152 1,1 0 0,0 316 2,3 226 1,6 745 5,4 614 4,5 3642 26,4 5473 39,7 129 0,9

PP SINEP

11455 100,0 6102 53,3 4743 41,4 610 5,3

PP No SINEP

13283 100,0 5754 43,3 7046 53,0 482 3,6

PP No SINEP

5754 100,0 2635 45,8 3033 52,7 86 1,5

PP No SINEP

13283 100,0 2765 20,8 651 4,9 419 3,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 53 0,4 0 0,0 101 0,8 168 1,3 504 3,8 2470 18,6 4926 37,1 1226 9,2

PP No SINEP

9448 100,0 4273 45,2 4563 48,3 611 6,5

21874 100,0 7338 33,5 14351 65,6 185 0,8

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 10043 33,9 19187 64,9 352 1,2

7338 100,0 951 13,0 6387 87,0 0 0,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

10043 100,0 1513 15,1 8530 84,9 0 0,0

21874 100,0 2243 10,3 11629 53,2 2548 11,6 0 0,0 7 0,0 36 0,2 143 0,7 0 0,0 0 0,0 0 0,0 64 0,3 53 0,2 112 0,5 137 0,6 1033 4,7 3026 13,8 842 3,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 2895 9,8 13009 44,0 3376 11,4 79 0,3 7 0,0 89 0,3 143 0,5 0 0,0 0 0,0 0 0,0 64 0,2 53 0,2 204 0,7 269 0,9 2388 8,1 6109 20,7 895 3,0

5454 100,0 1353 24,8 3879 71,1 222 4,1

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

10302 100,0 2755 26,7 7127 69,2 420 4,1

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2705 35,1 4836 62,7 167 2,2

NO PERM. NO SINEP

2705 100,0 562 20,8 2143 79,2 0 0,0

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 652 8,5 1380 17,9 828 10,7 79 1,0 0 0,0 53 0,7 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 92 1,2 132 1,7 1355 17,6 3083 40,0 53 0,7

NO PERM. NO SINEP

4848 100,0 1402 28,9 3248 67,0 198 4,1

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1505 29,1 3365 65,0 306 5,9

NO PERM. SINEP

1505 100,0 717 47,6 738 49,1 50 3,3

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1255 24,3 1369 26,5 739 14,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 114 2,2 340 6,6 943 18,2 414 8,0

NO PERM. SINEP

1812 100,0 438 24,2 1152 63,6 222 12,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2159 30,9 3788 54,2 1037 14,9

NO PERM. NO SINEP

2159 100,0 706 32,7 1267 58,7 185 8,6

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2004 28,7 1280 18,3 507 7,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 62 0,9 129 1,9 319 4,6 2528 36,2 154 2,2

NO PERM. NO SINEP

3193 100,0 1170 36,6 1764 55,3 259 8,1

Clima Laboral V | 191

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

P39.b. ¿El resultado y las informaciones que obtuvo de su calificación le permitieron mejorar posteriormente su desempeño? Total Si No No contesta P 40. ¿Cómo calificaría la evaluación de su desempeño laboral? Total Responden Promedio No contesta

P 40. Frecuencia

P 41.¿Qué es lo que debería evaluarse en el desempeño de un funcionario público como usted?

Total

Especifican alguna finalidad

El compromiso con las tareas

El logro de las metas y objetivos La profesionalidad o técnica con la que se trabaja El esfuerzo personal

Los resultados alcanzados Las opiniones y creatividad en favor del trabajo El respeto a la normativa El cumplimiento de las directivas del jefe Asistencia perfecta Los procedimientos que se utilizan para realizar las tareas

N/%

N % N % N % N %

N/% N % N % P N %

3,2

Total

36209 100,0 14361 39,7 19494 53,8 2354 6,5

Masc

16475 100,0 6540 39,7 8921 54,1 1014 6,2

Fem

19734 100,0 7821 39,6 10573 53,6 1341 6,8

hasta 34

4317 100,0 2238 51,8 2071 48,0 8 0,2

35 a 49

13041 100,0 4410 33,8 7916 60,7 715 5,5

50 y Más

18851 100,0 7714 40,9 9507 50,4 1631 8,7

hasta Primario

1349 100,0 964 71,4 231 17,1 155 11,5 hasta Primario 1349 100,0 1250 92,63 7,90 100 7,37

50 y Más 18851 100,0 17900 94,95 7,87 952 5,05

35 a 49 13041 100,0 12394 95,04 7,20 647 4,96

hasta 34 4317 100,0 4309 99,81 7,25 8 0,19

Fem 19734 100,0 18868 95,61 7,48 866 4,39

Masc 16475 100,0 15734 95,50 7,63 741 4,50

26,2

8 19,5

7 11,5

12,0

5 6,4

4 4,1

Ciclo Básico Secundario

1357 100,0 795 58,6 392 28,9 170 12,5

11,2

1357 100,0 1357 100,00 8,06 0 0,00

Ciclo Básico Secundario

Secund ario

8095 100,0 3853 47,6 3670 45,3 571 7,1 Secund ario 8095 100,0 7629 94,24 7,61 466 5,76

4,9

Terciario, profesorado o pregrado 6457 100,0 2741 42,4 3513 54,4 203 3,1 Terciario, profesorado o pregrado 6457 100,0 6254 96,86 7,99 203 3,14

23,7

No asignado

258 100,0 125 48,5 133 51,5 0 0,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

18694 100,0 5884 31,5 11554 61,8 1256 6,7

16309

s/info

258 100,0 258 100,00 8,69 0 0,00

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 18694 100,0 17856 95,52 7,29 838 4,48

6,7

Ranking Promedio

Hasta 4 años

2868 100,0 1722 60,0 1067 37,2 79 2,8 Hasta 4 años 2868 100,0 2789 97,25 7,60 79 2,75

52496

c/info

De 5 a 15 años

10044 100,0 4178 41,6 5215 51,9 651 6,5 De 5 a 15 años

De 16 a 25 años

7569 100,0 2317 30,6 4915 64,9 337 4,4 De 16 a 25 años

7569 100,0 7494 99,02 7,42 74 0,98 modo

De 26 a 35 años

10507 100,0 3534 33,6 6012 57,2 961 9,1 De 26 a 35 años 10507 100,0 9830 93,56 7,48 677 6,44

2,1

desvio

50 100,0 50 100,0 0 0,0 0 0,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 5171 100,0 2560 49,5 2284 44,2 327 6,3

50 100,0 50 100,00 8,00 0 0,00

Nc 36 años y Antigüed más ad 5171 100,0 4977 96,25 8,38 194 3,75

Adm. Central

22050 100,0 8494 38,5 11855 53,8 1701 7,7 Adm. Central 22050 100,0 21012 95,29 7,80 1038 4,71

Adm. Desc.

14159 100,0 5867 41,4 7639 53,9 653 4,6 Adm. Desc.

14159 100,0 13590 95,98 7,16 569 4,02

TOTAL PP

20903 100,0 7145 34,2 12411 59,4 1348 6,4

TOTAL PP

20903 100,0 19910 95,25 7,30 993 4,75

PP SINEP

11455 100,0 3828 33,4 6948 60,7 679 5,9

PP SINEP

11455 100,0 10950 95,59 7,03 505 4,41

PP No SINEP

9448 100,0 3317 35,1 5463 57,8 669 7,1

PP No SINEP

9448 100,0 8960 94,83 7,62 488 5,17

5454 100,0 2766 50,7 2465 45,2 222 4,1

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

10302 100,0 4855 47,1 4872 47,3 575 5,6

5454 100,0 5195 95,27 7,37 258 4,73

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

10302 100,0 10003 97,10 7,98 298 2,89

NO PERM. NO SINEP

4848 100,0 2089 43,1 2407 49,6 353 7,3

NO PERM. NO SINEP

4848 100,0 4808 99,17 8,63 40 0,83

21874

7708

100,0

7708

10044 100,0 9461 94,20 7,28 583 5,80 mediana

29582

100,0

0,9

36209 100,0 34603 95,56 7,55 1607 4,44

Total

13283

100,0

NO PERM. NO SINEP

13782

100,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

27065

100,0

PP No SINEP

27843

100,0

PP SINEP

40962

100,0

TOTAL PP 854

100,0

21874

Adm. Desc. 7204

100,0

29582

Adm. Central 14553

100,0

13283

De 26 a 35 años 12953

100,0

13782

De 16 a 25 años 23740

100,0

27065

De 5 a 15 años 9502

100,0

27843

Hasta 4 años 956

100,0

40962

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181

100,0

854

Secund ario

12698

100,0

Ciclo Básico Secundario 15958

100,0

7204

hasta Primario 2353 100,0

100,0

50 y Más

2660 100,0

100,0

14553

35 a 49

29692 100,0

100,0

12953

hasta 34

24331 100,0

100,0

23740

Fem

14783 100,0

9502

Masc

40618 100,0

100,0

Total

28187 100,0

956

N/%

68805 100,0

100,0

Nc 36 años y Antigüed más ad

N 100,0

100,0

34181

Terciario, profesorado o pregrado

100,0

12698

100,0

65,7

5063

15958

69,6

15216

2353

68,6

20279

100,0

52,5

6967

2660

49,7

6847

100,0

51,0

13814

100,0

63,0

17554

29692

59,7

24463

100,0

435

24331

50,9

100,0

63,8

4599

14783

55,8

8118

100,0

54,9

7106

40618

66,1

15704

100,0

63,7

6055

28187

639

100,0

66,8

68805

54,9

18770

66,5

8441

69,1

11029

47,5

3658

69,9

49,2

10761

1644

48,7

14419

56,2

61,5

8168

1494

53,5

7378

60,3

57,4

15546

17902

54,0

15033

60,2

46,7

19149

14635

378

64,1

44,2

9480

51,2

3689

66,0

48,8

7096

26818

49,6

6424

53,9

51,4

12196

15199

46,3

4400

61,1

248

42017

25,9

60,9

20805

42,9

5448

51,6

3976

40,8

48,8

10682

6515

49,6

14658

806

48,8

6485

34,2

59,0

8137

361

54,0

14622

13,6

47,5

13230

48,7

49,8

20381

14457

264

50,8

30,9

12352

49,7

3579

49,9

42,8

6226

7374

55,1

7140

47,8

50,2

11923

19416

47,1

4479

52,4

174

14767

18,1

49,7

63,2

21590

34183

42,3

5376

36,7

5861

9,8

44,0

3389

232

32,7

7152

378

35,6

10541

14,2

36,8

4884

44,3

31,9

4395

13151

34,3

9279

55,8

35,5

9887

13566

37,8

15474

46,6

447

6893

52,3

46,4

36,3

2617

18839

39,0

5669

52,4

35,4

4583

14772

35,2

8366

48,8

38,7

3680

33610

454

47,5

26,5

29,6

2283

9069

30,6

6699

39,0

30,4

8982

4950

29,9

3970

50,8

38,8

5341

8108

34,4

9311

52,3

29,3

8159

1230

31,3

12833

58,3

1551

8,3

37,3

32,8

2362

11061

26,1

3800

34,4

39,8

5149

8362

30,3

7197

40,2

25,4

2413

5938

280

34,4

29,3

13957

35,0

11980

40,5

33,4

4246

11404

20,1

3215

36,9

595

25361

25,3

676

25,4

15,3

1182

32,9

22,9

5004

9757

20,9

6186

27,0

30,1

3999

6574

20,7

2852

31,5

25,3

6851

4661

22,8

6341

31,0

21,2

8664

12585

29,8

5,6

8408

33,4

2408

30,5

21,7

3160

20992

19,4

2518

21,7

5161

18,0

8,7

667

1710

2735

946

3402

12,5

8,7

894

11,5

22,9

1599

6,7

7832

2493

11,6

23,2

2169

9,2

2952

4777

7,8

19,9

11,7

3181

946

0,0

747

1921

13,1

31,7

1058

13,2

7,9

2383

8,2

210

638

10,0

24,9

6,7

7403

2371

0,0

20,2

1710

6,9

12,3

4907

2126

13,5

6,6

1439

18,2

469

13,3

8,1

2385

2696

270

19,9

8,6

1140

19,6

3136

10,1

6,3

868

7962

2016

10,6

7,4

2008

25,0

1794

8,3

11,5

3194

7043

3448

12,1

7,9

3228

21,8 3498

8,5

15005

6946 12,4

0,0

N 10,1

7,0

505

9,4

7,4

574

1368

1814

303

7,9

2388

8,3

3,94

1018

564

8,1

5,2

1140

7,8

907

4,2

4,9

1443

1843

1471

6,6

5,7

761

17,8

2090

5,4

6,9

953

1688

3469

7,5

6,3

1714

238

188

8,5

7,0

1939

24,9

22,0

4,9

1995

6,3

2162

1306

1,1

0,0

13,4

987

9,0

4,6

329

1704

1361

7,6

7,9

1150

10,0

1639

5,7

8,9

1152

1601

188

17,2

2,7

637

363

19,7

7,0

666

15,4

1486

354

834

4,3

0,0

13,3

1795

6,6

4,5

1535

7,3

349

11,2

6,5

830

2170

14,8

8,8

1405

10,5

908

2544

34,1

2,7

11,6

2345

1708

2101

7,9

3,7

10,3

1113

8,6

5,8

1727

4177

3741

7,5

6,1

1483

8,0 1818

9,2

4,9

724

2245

5559

6,5

2624

9,3

8,1

4,6

1309

6422

5,7

3934

NO PERM. SINEP

1812 100,0 879 48,5 871 48,1 61 3,4

NO PERM. SINEP

1812 100,0 1701 93,88 6,78 111 6,12

NO PERM. NO SINEP

3193 100,0 1481 46,4 1341 42,0 371 11,6

NO PERM. NO SINEP

3193 100,0 2989 93,62 8,27 204 6,38

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

192 | Clima Laboral V

P 41.¿Qué es lo que debería evaluarse en el desempeño de un funcionario público como usted?

No contesta La capacitación realizada en el período evaluado La obediencia a las órdenes

P 42. En su opinión, qué finalidad debería tener la evaluación de desempeño labora de los empleados en el año?

Total

Especifican alguna finalidad

Para reconocer con justicia los esfuerzos que uno realiza

Para mejorar los ingresos

Para promover en la carrera

Para estimular el progreso profesional Para determinar las actividades de capacitación necesarias para mejorar en las tareas Para conocer las propias aptitudes y aspectos mejorables Para servir de antecedente para entrar a Planta Permanente

Para motivación

Para establecer las metas del siguiente período

No contesta

Para renovar el contrato

Para acercar a jefes y empleados

P. 43. Preferentemente, usted desea permanecer en la institución en la que trabaja….SI Total Al menos hasta el próximo año Al menos los próximos tres años Otro

NO PERM. NO SINEP

2,2

167

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

2,8

622

PP No SINEP

2,7

789

PP SINEP

3,3

435

TOTAL PP

6,5

898

Adm. Desc.

4,9

1333

Adm. Central

4,7

1296

Nc 36 años y Antigüed más ad

5,3

2182

De 26 a 35 años

287

De 16 a 25 años

33,6

De 5 a 15 años

1,6

118

Hasta 4 años

8,8

1284

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

4,6

591

Terciario, profesorado o pregrado

4,1

969

Secund ario

2,4

229

Ciclo Básico Secundario 249

hasta Primario

26,1

50 y Más

4,1

1402

35 a 49

2,2

281

hasta 34

5,5

877

Fem

4,2

100

Masc

569

Total

21,4

N/%

6,7

1987

4,3

332

4,7

5,7

1247

1151

5,3

1579

2,3

4,4

582

339

2,0

270

5,9

3,1

852

2386

3,6

1005

3,9

4,4

1783

1092

5,1

0,0

3478

2,8

199

5,6

813

1,6

4,4

339

206

1,7

364

5,1

2,4

703

1205

1,0

130

3,8

2,0

273

365

1,5

403

2,6

736

0,0

2,6

1051

4,7

1613

0,0

2,8

359

0,0

4,4

3,4

498

697

1,7

224

3,1

746

0,0

3,4

318

4,5 0

120

0,0

4,3

1,1

374

1284

4,0

510

3,5

3,0

472

860

304

4,4

12,9

645

4,8

127

4,7

2,6

778

1899

1,6

379

3,2

4,3

630

890

2,4

990

4,1

2,8

796

2788

2,6

1787

12698

34181

100,0

34181

100,00

956

100,0

956

100,00

9502

100,0

9502

100,00

23740

100,0

23740

100,00

12953

100,0

12953

100,00

14553

100,0

14553

100,00

7204

100,0

7204

100,00

854

100,0

854

100,00

40962

100,0

40962

100,00

27843

100,0

27843

100,00

27065

100,0

27065

100,00

13782

100,0

13782

100,00

13283

100,0

13283

100,00

29582

100,0

29582

100,00

21874

100,0

21874

100,00

7708

100,0

7708

NO PERM. NO SINEP

100,0

100,00

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

15958

12698

PP No SINEP

100,0

100,00

PP SINEP

2353

15958

42,1

3247

TOTAL PP

100,0

100,00

44,2

9674

Adm. Desc.

2660

2353

43,7

12921

Adm. Central

100,0

100,00

54,5

7238

Nc 36 años y Antigüed más ad

29692

2660

65,2

8989

De 26 a 35 años

100,0

100,00

60,0

16227

De 16 a 25 años

24331

29692

51,3

14275

De 5 a 15 años

100,0

100,00

52,2

21371

Hasta 4 años

14783

24331

273

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

100,0

100,00

31,9

Terciario, profesorado o pregrado

40618

14783

61,5

4432

Secund ario

100,0

100,00

62,6

9113

Ciclo Básico Secundario

28187

40618

54,4

7042

hasta Primario

100,0

100,00

45,1

10714

50 y Más

68805

28187

42,9

4073

35 a 49

100,0

100,00

226

hasta 34

68805

23,6

Fem

100,00

44,9

15357

Masc

Total

57,8

7335

N/%

59,6

35,9

2768

9512

45,4

9920

75,8

42,9

12688

1783

48,4

6429

53,9

37,8

5210

1433

43,0

11639

62,5

45,4

12640

18562

42,6

17448

44,6

10861

11,3

42,1

43,1

3104

6224

47,4

6905

50,2

42,3

5480

20389

47,0

11170

54,1

35,1

3334

15257

391

51,8

40,8

35647

41,8

14277

45,0

5716

45,0

7186

36,3

2796

44,5

30,4

6655

1048

31,9

9451

55,3

53,0

7041

1472

59,2

8165

40,6

56,2

15206

12062

41,8

11638

49,4

38,8

15886

12023

40,6

0,0

6003

53,8

3879

46,4

45,4

6601

18860

48,2

6244

39,8

32,2

7642

11229

33,2

3159

43,7

328

30089

34,3

46,9

16031

31,9

4056

47,7

3677

35,2

39,0

8535

5618

41,3

12212

596

45,4

6032

25,3

30,0

4129

895

37,5

10161

33,6

37,2

10361

43,1

35,3

14442

12791

43,3

1,4

10524

31,3

2257

28,5

4152

4209

35,5

4596

31,1

42,5

10098

12652

38,8

3689

52,8

274

14872

28,7

40,0

44,8

15326

27524

29,5

3747

30,6

4875

% 96

17,9

1380

4,1

27,2

5955

485

24,8

7335

18,2

16,3

2167

30,0

29,8

4102

8907

23,2

6269

40,7

18,6

5174

9910

26,8

10987

40,5

5987

6,2

33,0

16,6

1197

13421

21,8

3169

40,4

29,5

3816

11383

23,3

5524

36,0

25,3

2403

24804

189

19,8

27,8

9488

27,8

2140

16,0

21,6

4728

2028

23,2

6868

22,3

30,1

4001

3564

19,8

2727

330

24,9

6728

14,0

26,9

7487

562

19,7

8076

21,1

103

23,4

12,0

6935

28,9

2084

21,6

26,5

3855

5249

15,8

2050

26,9

22,1

5253

3976

23,4

2219

26,1

156

10611

16,3

19,7

25,8

8825

5549

22,0

2790

23,5

18,9

3015

16160

577

24,5

7,5

200

26,8

2068

23,3

41,0

8977

6932

37,3

11045

18,9

7,1

942

4592

27,3

0,6

4039

3,8

1023

23,5

22,6

6289

9562

20,4

8341

21,3

132

6001

15,5

22,6

855

15562

11,9

9,3

1358

14,7

23,3

1799

1905

16,6

3623

27,6

18,3

5422

6558

14,7

1951

40,2

22,8

3140

3821

18,8

5091

154

17,7

4933

16,2

19,7

8082

19,5

6679

3,0

23,9

24,6

1771

3038

16,2

2356

24,7

19,9

2584

3937

19,0

4522

467

18,5

1758

19,9

354

8,7

13,3

14,0

4786

14,9

25,3

3206

4427

22,6

3607

23,6

885

5733

37,6

30,2

449

4470

16,9

23,8

19,2

5696

9680

16,4

3994

17,6

22,5

3326

4950

21,5

8730

21,3

15,2

4285

14630

18,9

13015

16,7

13,4

3184

7,4

959

15,8

2296

8,8

633

5,6

11,0

4506

15,1

4205

13,4

3631

9,4

1298

17,6

2333

12,9

3802

10,6

2318

19,3

1484

5,1

393

1591

1277

1670

5,0

1185

13,9

1865

4750

3050

18,0

2724

2290

4318

8,4

595

1335

828

239

1796

5,8

10,2

1395

1723

1693

5,6

1,9

734

2316

11,4

320

8,9

3398

2717

13,5

13,2

1066

11,3

3216

1575

9,8

14,2

655

1456

2097

709

10,5

13,5

3750

2317

5492

2348

69,7

11,4

943

133

11,5

3219

4311

286

12,3

12,7 2731

424

10,8

8711

7042

7,1

1714

593

7,7

1151

7,9

7,8

33,5

0,3

7,9

0,0

1497

0,2

8,4

5,2

1131

5,7

9,9

7,6

959

1,8

2,0

2,3

505

27,8

3,3

2,0

600

7,2

1,7

230

26,7

12,1

1,6

222

12,6

6,8

1,7

452

1244

4,4

2,2

612

9,7

8,9

2,7

1126

1175

6,0

6,4

2,0

5,6

1354

2,7

10,6

4,2

1,1

2626

4,8

2,9

416

9,7

9,2

3,2

418

1147

6,5

2,0

485

10,2

4,1

3,1

295

3773 5,5

N %

5,0

13069 100,0 1618 12,4 6523 49,9 3927 30,0

27986 100,0 2945 10,5 15397 55,0 7088 25,3

20699 100,0 2431 11,7 11911 57,5 4549 22,0

7287 100,0 514 7,1 3486 47,8 2539 34,8

NO PERM. NO SINEP

1,2

2,6

902

13467 100,0 1250 9,3 6499 48,3 3219 23,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

1,6

26536 100,0 2868 10,8 13022 49,1 7146 26,9

PP No SINEP

208

27095 100,0 2415 8,9 13225 48,8 7678 28,3

PP SINEP

1,7

39278 100,0 4080 10,4 20217 51,5 9565 24,4

TOTAL PP

271

854 100,0 0 0,0 176 20,6 355 41,5

Adm. Desc.

7151 100,0 1432 20,0 4062 56,8 787 11,0

Adm. Central

0,0

14537 100,0 1060 7,3 5989 41,2 5408 37,2

Nc 36 años y Antigüed más ad

310

12662 100,0 522 4,1 6090 48,1 4072 32,2

De 26 a 35 años

11,6

22074 100,0 2145 9,7 13011 58,9 4572 20,7

De 16 a 25 años

3,0

9096 100,0 1337 14,7 4114 45,2 2048 22,5

De 5 a 15 años

881

824 100,0 36 4,3 290 35,2 209 25,4

Hasta 4 años

3,1

32955 100,0 3678 11,2 19284 58,5 6483 19,7

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

745

11988 100,0 871 7,3 4476 37,3 4387 36,6

Terciario, profesorado o pregrado

0,8

15594 100,0 1014 6,5 7555 48,4 5162 33,1

Secund ario

112

2353 100,0 638 27,1 520 22,1 599 25,5

Ciclo Básico Secundario

2,7

2660 100,0 259 9,7 1317 49,5 403 15,1

hasta Primario

1115

29566 100,0 2889 9,8 12947 43,8 9462 32,0

50 y Más

2,2

23311 100,0 1646 7,1 13135 56,3 5977 25,6

35 a 49

623

13497 100,0 1960 14,5 7360 54,5 1804 13,4

hasta 34

2,5

39195 100,0 3712 9,5 19306 49,3 10890 27,8

Fem

1739

27178 100,0 2783 10,2 14136 52,0 6353 23,4

Masc

Total 66373 100,0 6495 9,8 33442 50,4 17243 26,0

N/% N % N % N % N %

NO PERM. SINEP

5032 100,0 341 6,8 2098 41,7 1200 23,9

NO PERM. NO SINEP

6820 100,0 342 5,0 2925 42,9 1808 26,5

Clima Laboral V | 193

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

No contesta P. 43. Preferentemente, usted desea permanecer en la institución en la que trabaja….NO Total Irme lo más pronto posible Irme en el próximo año No contesta

P. 44. Si tuviera la oportunidad de cambiar de puesto de trabajo, aún sin aumentar su remuneración, ¿lo haría? Total Si No No sé

P. 44.a. Si tuviera la oportunidad de cambiar de puesto de trabajo, aún sin aumentar su remuneración, ¿lo haría? Total A otro puesto en la misma institución A otro puesto en la APN Al ámbito privado No sé

P. 45.a. ¿Por qué motivo cambiaría?

Total

Especifican alguna finalidad

No contesta

Para desarrollarme laboral o profesionalmente

Para probar nuevos desafíos

Para realizar nuevas experiencias

Por la falta de oportunidades futuras de desarrollo en mi carrera

Porque tengo una remuneración inadecuada

N % N/% N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N %

Total

9193 13,9

2432 100,0 1319 54,2 879 36,2 234 9,6

Total

68805 100,0 18072 26,3 38014 55,2 12720 18,5

Total

18072 100,0 9678 53,6 5768 31,9 1230 6,8 1396 7,7

3906 14,4 Masc 1009 100,0 762 75,5 175 17,3 72 7,2

Masc

28187 100,0 7930 28,1 14886 52,8 5372 19,1

Masc

7930 100,0 3992 50,3 2499 31,5 695 8,8 744 9,4

5287 13,5 Fem 1423 100,0 557 39,2 705 49,5 161 11,3

Fem

40618 100,0 10143 25,0 23128 56,9 7348 18,1

Fem

10143 100,0 5686 56,1 3270 32,2 535 5,3 652 6,4

2373 17,6 hasta 34 1286 100,0 732 56,9 393 30,6 161 12,5

hasta 34

14783 100,0 6076 41,1 6279 42,5 2428 16,4

hasta 34

6076 100,0 3151 51,9 1953 32,2 763 12,6 209 3,4

2553 11,0 35 a 49 1020 100,0 475 46,6 473 46,3 72 7,1

35 a 49

24331 100,0 7203 29,6 11636 47,8 5492 22,6

35 a 49

7203 100,0 4066 56,5 2293 31,8 268 3,7 575 8,0

4267 14,4 50 y Más 126 100,0 113 89,2 14 10,8 0 0,0

50 y Más

29692 100,0 4794 16,1 20098 67,7 4799 16,2

50 y Más

4794 100,0 2460 51,3 1522 31,7 200 4,2 613 12,8

0 0

596 25,3 Ciclo Básico Secundario

0 0

Ciclo Básico Secundario

556 100,0 556 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 556 23,6 1689 71,8 108 4,6

681 25,6 hasta Primario

hasta Primario 2660 100,0 574 21,6 1437 54,0 649 24,4

hasta Primario 574 100,0 443 77,2 0 0,0 64 11,2 67 11,6

3349 100,0 1775 53,0 1256 37,5 204 6,1 115 3,4

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 3349 26,4 7187 56,6 2162 17,0

Terciario, profesorado o pregrado

710 100,0 356 50,2 210 29,6 144 20,2

8151 100,0 3458 42,4 3405 41,8 682 8,4 607 7,4

133 100,0 133 100,0 0 0,0 0 0,0

956 100,0 268 28,0 403 42,1 286 29,9

268 100,0 138 51,6 0 0,0 0 0,0 130 48,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 8151 23,8 18589 54,4 7441 21,8

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

1226 100,0 634 51,7 575 46,9 18 1,4

1864 2254 3510 289 12,0 18,8 10,6 35,1 Terciario, Universitario o Nc Nivel de profesorado o postgrado estudios pregrado

Secund ario 364 100,0 197 54,1 95 26,0 72 19,9

Secund ario 15958 100,0 5174 32,4 8710 54,6 2074 13,0

Secund ario 5174 100,0 3308 63,9 1108 21,4 279 5,4 478 9,2

1597 17,6 Hasta 4 años 406 100,0 138 33,9 125 30,7 144 35,4

Hasta 4 años 9502 100,0 3654 38,5 3839 40,4 2009 21,1

Hasta 4 años 3654 100,0 2141 58,6 933 25,5 328 9,0 251 6,9

2345 10,6 De 5 a 15 años 1667 100,0 829 49,7 748 44,9 90 5,4

De 5 a 15 años 23740 100,0 7296 30,7 11714 49,3 4730 19,9

De 5 a 15 años 7296 100,0 4053 55,5 2366 32,4 693 9,5 185 2,5

1978 15,6 De 16 a 25 años 291 100,0 284 97,7 7 2,3 0 0,0

De 16 a 25 años 12953 100,0 3282 25,3 6260 48,3 3410 26,3

De 16 a 25 años 3282 100,0 1577 48,1 1148 35,0 168 5,1 388 11,8

729 100,0 222 30,4 443 60,7 11 1,6 53 7,3

854 100,0 103 12,0 537 62,9 214 25,1

103 100,0 50 48,4 0 0,0 0 0,0 53 51,6

Nc 36 años y Antigüed más ad

7204 100,0 729 10,1 5653 78,5 821 11,4

Nc 36 años y Antigüed más ad

53 100,0 53 100,0 0 0,0 0 0,0

11459 100,0 5342 46,6 4080 35,6 886 7,7 1150 10,0

Adm. Central

40962 100,0 11459 28,0 21400 52,2 8103 19,8

Adm. Central

1685 100,0 949 56,3 718 42,6 18 1,1

2081 869 324 5416 14,3 12,2 37,9 13,8 Nc Adm. 36 años y Antigüed Central más ad

De 26 a 35 años 16 100,0 16 100,0 0 0,0 0 0,0

De 26 a 35 años 14553 100,0 3007 20,7 10011 68,8 1535 10,5

De 26 a 35 años 3007 100,0 1634 54,3 878 29,2 30 1,0 465 15,5

3777 13,9 Adm. Desc.

748 100,0 370 49,5 162 21,6 216 28,9

Adm. Desc.

27843 100,0 6613 23,8 16613 59,7 4616 16,6

Adm. Desc.

6613 100,0 4335 65,6 1688 25,5 344 5,2 246 3,7

3500 13,2

TOTAL PP

529 100,0 220 41,6 236 44,6 72 13,6

TOTAL PP

27065 100,0 5538 20,5 16195 59,8 5331 19,7

TOTAL PP

5538 100,0 2497 45,1 2120 38,3 207 3,7 715 12,9

2499 18,6

PP SINEP

315 100,0 60 19,0 183 58,0 72 23,0

PP SINEP

13782 100,0 2983 21,6 7736 56,1 3062 22,2

PP SINEP

2983 100,0 1289 43,2 1127 37,8 60 2,0 508 17,0

1001 7,7

PP No SINEP

214 100,0 160 75,1 53 24,9 0 0,0

PP No SINEP

13283 100,0 2555 19,2 8459 63,7 2269 17,1

PP No SINEP

2555 100,0 1208 47,3 993 38,9 147 5,7 207 8,1

2555 9,1

1807 8,7

1175 100,0 641 54,6 534 45,4 0 0,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

1596 100,0 966 60,5 630 39,5 0 0,0

21874 100,0 6705 30,7 10759 49,2 4410 20,2

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 9277 31,4 15248 51,5 5057 17,1

6705 100,0 3250 48,5 2615 39,0 675 10,1 165 2,5

TOTAL NO NO PERM. SINEP PERM.

9277 100,0 4807 51,8 3103 33,4 894 9,6 473 5,1

748 10,3

NO PERM. NO SINEP

421 100,0 325 77,2 96 22,8 0 0,0

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2572 33,4 4489 58,2 647 8,4

NO PERM. NO SINEP

2572 100,0 1557 60,5 488 19,0 219 8,5 308 12,0

2555

100,0

9277

100,0

6705

100,0

2572

NO PERM. NO SINEP

2983

100,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

5538

100,0

PP No SINEP

6613

100,0

PP SINEP

11459

100,0

TOTAL PP

103

100,0

Adm. Desc.

729

100,0

98,3

2529

Adm. Central

3007

100,0

99,0

6640

De 26 a 35 años

3282

100,0

98,8

9169

De 16 a 25 años

7296

100,0

2555

De 5 a 15 años

3654

100,0

Hasta 4 años

268

100,0

2983

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

8151

100,0

Secund ario

3349

100,0

5538

Ciclo Básico Secundario

5174

100,0

hasta Primario

556

100,0

98,6

6520

50 y Más

574

100,0

98,9

11330

35 a 49

4794

100,0

hasta 34

7203 100,0

51,6

Fem

6076 100,0

729

Masc

10143 100,0

100,0

Total

7930 100,0

3007

N/%

18072 100,0

100,0

Nc 36 años y Antigüed más ad

N 100,0

98,0

3218

Terciario, profesorado o pregrado

99,4

7253

98,2

1,7

3590

1661

218

1,0

81,4

108

4942

99,2

1,2

8087

6603

3349

0,0

100,0

1657

99,2

129

0,0

5130

2156

556

0,0

100,0

3813

509

1,4

88,8

4598

96,4

1,1

4622

7231

7203

48,4

100,0

0,0

99,2

524

6026

0,0

98,3

1338

9970

173

2,0

99,4

2435

7880

0,6

98,8 173

5070

17850

1,8

222

2409

% N

18,6

978

64,6

0,8

73,7

6413

3042

0,0

71,2

1768

4020

0,8

64,9

3216

1275

0,0

72,3

146

2178

198

68,9

11,2

3453

3,6

69,5

2699

3873

0,0

63,1

4334

5298

0,8

51,6

4797

537

71,9

1,7

44,5

5964

1859

0,6

74,2

5866

1790

1,2

69,5

11830

3062

65,9

1923

38,0

45,4

33,1

43,3

78,7

49,9

3797

73,0

52,8

62,4

1420

58,6

62,2

46,2

810

17,4

3234

0,0

30,9

357

73,7

1739

26,3

61,8

27,2

311

54,5

2549

34,6

42,0

745

38,1

56,3

52,6

655

43,4

2706

19,8

40,9

60,2

46,6

1400

3945

42,4

27,8

78,9

62,5

2098

2520

64,2

33,4

58,8

54,1

2203

5362

56,5

0,0

74,0

54,8

147

38,0

3809

41,5

432

55,3

65,5

52,9

571

35,7

9171

48,0

16,8

N 50,7

2429

720

36,5

810

1739

28,6

2549

29,6

745

2404

655

919

1400

23,5

2098

935

2203

37,1

350

31,5

147

25,9

35,8

432

1366

571

27,5

47,6

2429

1716

43,9

720

800

29,1

1230

779

21,9

934

2404

25,3

28,3

919

1579

25,1

935

784

31,7

2136

19,2

32,7

3168

2440

1230

0,0

29,7

934

20,2

1860

2136

785

14,4

31,4

2440

765

17,4

4300

1860

33,3

4300

1576

788

19,7

13,6

0,0

20,4

112

18,5

29,5

31,3

1700

26,1

797

28,5

27,4

11,9

18,1

27,6

1123

0,0

7,5

5,3

167

26,1

23,3

0,0

21,6

798

21,6

25,7

41,8

13,0

20,9

1925

23,8

35,2

21,7

1230

30,0

24,1

9,3

1761

16,6

23,5

26,7

2192

20,2

23,8

17,4

3953

27,6

21,9

1393 27,7

NO PERM. SINEP

144 100,0 0 0,0 0 0,0 144 100,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 985 19,0 3127 60,4 1064 20,6

NO PERM. SINEP

985 100,0 790 80,2 111 11,2 76 7,7 8 0,8

1745 25,6

NO PERM. NO SINEP

164 100,0 133 80,9 14 8,3 18 10,8

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2272 32,5 3443 49,3 1269 18,2

NO PERM. NO SINEP

2272 100,0 1584 69,7 435 19,1 53 2,3 200 8,8

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

194 | Clima Laboral V

P. 45.a. ¿Por qué motivo cambiaría?

Porque mis intereses no son acordes con mis tareas

Para mejor balancear con mis necesidades familiares

Porque soy joven aún

Por falta de estabilidad en el cargo

Por estar aburrido con lo que vengo haciendo

Por la presión intensa del trabajo actual

Por temor a las dificultades que tengo en mi ámbito laboral actual

Otro

Por los horarios complicados

PP No SINEP

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

NO PERM. NO SINEP

733

PP SINEP

28,5

TOTAL PP

17,6

1180

Adm. Desc.

20,6

1913

Adm. Central

413

De 26 a 35 años

16,2

De 16 a 25 años

8,4

251

De 5 a 15 años

664

Hasta 4 años

12,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

15,9

1049

Secund ario

16,2

1857

Ciclo Básico Secundario

hasta Primario

0,0

50 y Más

35 a 49

0,0

hasta 34

381

Fem

12,7

Masc

447

Total

13,6

N/%

19,6

1433

Nc 36 años y Antigüed más ad

644

Terciario, profesorado o pregrado

17,6

507

339

0,0

846

14,4

1176

165

830

165

24,8

562

847

1428

16,4

0,0

369

281

9,3 1021

8,8 266

421

16,2 290

1169

559

21,6 668

1315

158

22,3 262

2260

435

8,1 1111

646

444

180

19,7

16,1 1236

5,1

2905

754

1080

1990

9,1

% N

1260

7,0

261

0,0

16,1

10,2

876

5,5

13,6

13,1

3,1

12,3

1137

3,0

8,5

0,0

2,9

762

12,5

1,4

0,0

1007

11,5

1,3

51,6

8,8

5,4

358

0,0

12,2

1397

0,0

1,6

0,0

12,3

1,1

0,0

8,5

14,0

0,0

2,3

1126 15,4

9,9

326

7,3

877

597 16,3

12,0

7,0

180

484

943

19,8

0,0

13,2

1123

3,6

150

895 11,0

0,0

105

388 11,6

9,5

774

255

16,7

7,5

6,4

214

921

389

767

807

12,9

17,4

14,8

269

14,1

28,3

0,0

234

436

12,1

250

5,9

45,7

0,4

0,00

833

198

291

324

3,5

9,1

6,5

6,07

528

465

1262

640

4,6

15,4

21,1

17,53 548

726

7,3

202

540

586

13,9

1284

5,3

3,32 0

7,0

533

1365

756

12,2

15,6

13,46 358

0,0

9,5

390

481

12,0

1235

9,8

4,92 889

7,8

11,0

9,71

1755

717

608

1768

1011

7,6

% 1728

334

344

11,4

167

6,5

8,9

310

4,0

0,0

4,7

7,9

7,7

625

17,7

134

13,1

16,4

8,9

391

6,6

10,4

0,0

12,0

139

20,2

4,5

303

10,2

6,6

613

0,0

4,7

7,8

200

7,5

1,5

8,2

246

373

0,0

8,0

446

6,7

7,7

6,2

408

777 4,0

6,4

738

192 7,6

14,6

24,9

0,0

7,1

9,3

888 7,8

0,0

454 10,8

5,5

164

12,7

3,2

415

9,6

8,8

12,6

1342 5,7

6,5

472

N 7,4

2,6

264

254

0,0

518

8,5

258

690

3,4

258

115

164

4,8

701

10,3

246

3,8

5,6

7,5

258

106

10,1

0,0

9,3

342

4,7

8,7

180

166

419

2,5

5,9

410

118

423

154

6,1

5,0

120

655

304

114

0,0

7,2 67

7,3

735

311

8,6

5,2 342

194

411

211

0,9

6,3 372

4,7

1146

492

183

865

4,9

% N

304

0,8

0,0

0,2

4,2

5,0

2,0

4,6

3,0

319

1,8

2,3

5,7

251

0,0

1,6

20,5

6,5

138

2,5

11,6

2,5

6,5

8,3

276

0,0

4,7

0,8

379

9,5

3,5

4,9

119

0,0

3,7

24,0

428 5,8

6,2

5,3

345 2,0

4,8

4,2

773 4,4

N 4,3

Clima Laboral V | 195

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

P. 45.b. ¿Por qué motivo no cambiaría?

Total

Especifican alguna finalidad

No contesta

Mi desarrollo laboral y profesional me satisface

Por estar en un clima de trabajo agradable

Porque los horarios me resultan cómodos

Porque mis intereses concuerdan con mis tareas

Porque me entretiene lo que vengo haciendo

Porque tengo desafíos nuevos

Porque tengo estabilidad en el cargo

Porque me considero grande para cambiar

Porque tengo oportunidades de desarrollo de mi carrera

Porque en la institución recibo el reconocimiento adecuado

Porque tengo un balance adecuado con mi familia

Porque tengo una presión normal para mi trabajo

Porque tengo una remuneración adecuada y satisfactoria

Otro

Adm. Desc.

TOTAL PP

PP SINEP

PP No SINEP

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

NO PERM. NO SINEP

100

4489

Adm. Central

10759

Nc 36 años y Antigüed más ad

100,00

De 26 a 35 años

15248

De 16 a 25 años

100,00

De 5 a 15 años

100

8459

Hasta 4 años

100

7736

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

16195

Terciario, profesorado o pregrado

100,00

Secund ario

16613

Ciclo Básico Secundario

100,00

hasta Primario

100

21400

50 y Más

537

35 a 49

100

hasta 34

100

5653

Fem

100

10011

Masc

100

6260

Total

100

11714

N/%

100

3839

4489

403

10455

100

14944

100

8380

18589

7736

100

16116

7187

16311

100

21207

8710

425

100

5574

1689

9882

100 6260

1437

11539

100 3839

100,0

20098

291

304

97,2

100 18477

304

98,0

11636

7107

99,1

100 8518

100,0

6279

1689

99,5

100 1437

303

98,2

23128

19890

193

99,1

100 11476

112

79,1

14886

6152

98,6

100 22968

129

98,7

38014

14550

100,0

37518

175

98,5

% N

100,0

0,0

112

2,8

72,1

2,0

112

0,9

99,4

0,0

0,5

98,9

1,8

192

0,9

97,8

20,9

1,4

100,0

1,3

0,0

100,0

1,5

44,3

1990

208 0,0

39,7

4276

99,0

27,9

41,1

6266

160 0,6

58,7

4965

98,6

1,1

53,0

4097

127 2,2

56,0

9062

98,0

0,0

52,9

8788

160 0,0

43,4

9290

99,3

1,0

275

336 1,4

51,2

97,7

2,0

66,2

3745

496 0,7

55,1

5511

98,7

2,3

43,0

2689

N 1,3

32,3

3780

54,1

2077

58,2

2611

220

4452

54,6

7063

50,3

3304

41,4

9344

2305

3017

46,8

5609

46,3

3366

6239

4192

41,4

9445

39,1

3606

263

1858

774

2584

29,8

45,8

3651

1410

769

2797

34,6

53,5

4736

3268

54,9

1652

37,6

11043

4095

40,3 6841

44,1

4688

2796

5796

37,4 4311

214

49,0

2346

726

45,7

44,8 936

1039

10355

8086

36,5

51,9 4367

2638

7722

3231

44,7

47,6 8953

1588

18077

6731

40,4

15684

2669

% N

43,0

1175

1745

957

26,2

28,0

18,6

27,5

36,8

22,0

3340

18,2

38,9

20,2

2532

24,7

49,5

27,1

2760

39,9

719

18,4

43,0

26,4

470

25,4

65,1

22,8

40,2

45,4

34,0

3653

4183

17,6

30,2

4610

37,5

18,0

19,8

1671

3071 35,2

26,0

2013

51,5

31,7

22,7

3684

2638 42,6

24,0

3991

38,7

32,7

25,6

5479

5992 20,8

45,2

26,4

0,0

3900 42,0

984

41,3

25,9

17,4

9892 26,2

20,1

2011

N 26,0

16,6

1041

35,3

4139

21,3

33,8

923

1296

3019

344

20,6

28,1

0,0

3942

1760

37,2

1195

25,9

6913

1330

2104

21,1

2525

14,1

1515

3249

2289

956

4621

17,2

11,0

1076

1040

15,6

1,3

1318

3365

833

19,6

4,5

3503

3543

23,3

1176

21,6

4677

3049

28,5

4259

0,0

3321

1489

18,4

23,5 1519

1153

1473

213

13,2

28,0 390

1857

6469

3578

13,3

20,2 2834

1146

3001

1458

29,9

24,9 4854

2026

9471

3016

339

30,6

7870

0,0

% N

22,9

7,7

4035

708

925

345

16,4

20,7

13,8

17,4

1053

1324

27,1

191

2315

12,6

13,9

117

2000

27,1

20,8

17,8

4315

3871

21,3

24,4

2866

1976

14,2

745

3536

23,2

128

13,1

21,0

455

20,4

3974

18,6

20,3

3280

2618

18,3

20,7

1477

6592

882

17,3

8,8

181

815

15,8

3,2

0,0

6,9

21,7

27,4

2615

25,9

12,9

26,6

1540

17,3

15,2

16,5

1372

23,9

693

8,0

11,3

32,8

8,2

23,6

7,7

833

182

7,5

10,8

1648

19,3

4,7

957

4358

0,0

11,3

17,0

14,1

15,7

1216

1504

21,4

13,4

2173

539

15,7

10,8

1790

11,9

41,1

13,5

2890

17,2

12,6

4700 21,7

0,0

17,6

12,9

22,2

1254

1702 8,6

19,5

1949

17,3

20,3

854

6402 11,4

13,6

N 16,8

4,5

525

18,2

2,5

710

186

1018

46,1

1728

509

15,8

8,0

1583

9,5

1479

692

708

950

2275

11,3

13,2

3190

1217

16,1

1359

18,7

1399

1710

351

122

8,9

20,8

1116

569

315

1099

14,0

21,9

1966

2279

18,3

234

19,2

3683

1781

6,9

2885

6,3

807

749

2637

3,0

764

2,2

191

2,2

13,3

522

3080

1740

11,1

10,7

2415

1861

1600

394

792

17,6

12,3 2255

16,8

4680

2294

1097

4549

6,1

% N

146

861

11,3

8,4

6,6

133

8,0

15,5

20,2

1480

7,3

830

14,1

10,4

10,7

8,8

12,3

1158

0,0

3,8

9,2

497

18,6

3,7

12,6

321

9,4

13,6

1460

8,7

3,8

15,2

2321

3262

33,0

7,6

646

604

8,0

985

20,8

11,6

12,7

6,3

13,3

10,1

1631

552

29,5

9,7

1615

9,8

22,3

13,0

2779

2674

16,2

162

15,4

5,2

30,1

1744

8,8

12,0

11,6

1,6

4418 11,7

10,2

1016

N 11,6

16,6

1040

15,8

1847

19,2

6,2

238

6,4

288

1860

20,5

2148

11,1

374

2070

384

14,3

758

1026

861

8,9

3188

772

150

259

458

17,3

15,3

448

1168

184

641

14,1

12,8

1718

1563

8,0

634

4,4

1602

325

17,7

1285

5,0

2060

1049

1004

732

1531

4,7

11,7

1329

14,0

5,2

3243

1420

1169

7,7

1338

14,9

1151

1291

2145

11,6

1972

27,9

4394

2077

8,1

4049

1090

% N

4,5

395

505

8,8

196

10,9

5,0

225

10,2

10,3

3,0

319

807

3,8

3,6

544

14,7

13,0

5,2

437

715

8,2

5,1

392

16,5

7,0

5,1

829

10,0

5,3

886

17,6

0,0

4,4

939

6,9

1997

19,3

0,0

375

5,0

5,2

295

14,6

3,1

3,6

360

894

6,9

2,6

163

17,6

18,6

7,3

856

0,0

3,9

151

3,1

10,7

0,0

4,2

5,2

5,5

1030

7,1

10,3

6,6

476

1805

2,8

3,0

266

840

11,5

0,0

668

20,6

9,0

3,7

8,5

7,2

4,8

964

1803

10,6

3,6

418

14,0

7,8

7,1

443

1510 10,1

4,5

1050

10,7

8,7

5,2

774

3314 %

4,8

1825

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

196 | Clima Laboral V

46.¿Está Ud. planeando dejar la APN en los próximos dos años? Total SI No Aún no lo sé No contesta 47. Señale el principal motivo por el cual dejaría la APN

Total

Tengo otras oportunidades laborale

Obligaciones familiares

Los estudios me exigen mucho y los horarios no me convienen

Dificultades laborales en mi lugar de trabajo

Problemas de salud

No tengo expectativas de futuro en la APN

Bajos salarios

Carencia de motivación

Mal clima laboral

Dificultades personales

Me cansé de la APN

No siento que mis tareas aporten al país

No me gusta lo que hago

N/% N % N % N % N % N %

Total 68805 100,0 6228 9,1 51278 74,5 9107 13,2 2192 3,2

Masc 28187 100,0 3272 11,6 20528 72,8 3478 12,3 909 3,2

Fem 40618 100,0 2956 7,3 30750 75,7 5629 13,9 1283 3,2

hasta 34 14783 100,0 1782 12,1 9271 62,7 3451 23,3 280 1,9

35 a 49 24331 100,0 1499 6,2 18940 77,8 3394 13,9 498 2,0

50 y Más 29692 100,0 2947 9,9 23067 77,7 2263 7,6 1415 4,8

hasta Primario 2660 100,0 153 5,8 1373 51,6 646 24,3 487 18,3

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 0 0,0 2131 90,6 53 2,3 169 7,2

Secund ario 15958 100,0 1587 9,9 11834 74,2 1994 12,5 542 3,4

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1504 11,8 8957 70,5 1953 15,4 284 2,2

956 100,0 216 22,6 337 35,3 203 21,2 200 20,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 2767 8,1 26645 78,0 4258 12,5 510 1,5

Hasta 4 años 9502 100,0 1205 12,7 6578 69,2 1630 17,2 88 0,9

De 5 a 15 años 23740 100,0 1522 6,4 17592 74,1 4155 17,5 471 2,0

6148

De 5 a 15 años

De 16 a 25 años 12953 100,0 751 5,8 10486 81,0 1255 9,7 462 3,6

2467

De 16 a 25 años

De 26 a 35 años 14553 100,0 1136 7,8 11589 79,6 1171 8,0 657 4,5

2964

De 26 a 35 años

854 100,0 48 5,6 421 49,3 53 6,2 332 38,9

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1566 21,7 4612 64,0 843 11,7 183 2,5

Nc 36 años y Antigüed más ad

Adm. Central 40962 100,0 4646 11,3 28877 70,5 6118 14,9 1322 3,2

12086

Adm. Central

Adm. Desc.

27843 100,0 1582 5,7 22401 80,5 2989 10,7 871 3,1

5442

Adm. Desc.

TOTAL PP

27065 100,0 2432 9,0 21303 78,7 2573 9,5 756 2,8

5760

TOTAL PP

PP SINEP

13782 100,0 1433 10,4 10686 77,5 1602 11,6 60 0,4

3095

PP SINEP

PP No SINEP

13283 100,0 999 7,5 10617 79,9 971 7,3 696 5,2

2665

PP No SINEP

21874 100,0 1823 8,3 16048 73,4 3864 17,7 138 0,6

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 2913 9,8 21752 73,5 4364 14,8 552 1,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1090 14,1 5704 74,0 500 6,5 414 5,4

2005

NO PERM. NO SINEP

NO PERM. SINEP

5176 100,0 179 3,5 3560 68,8 1025 19,8 412 8,0

1616

NO PERM. SINEP

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 704 10,1 4663 66,8 1145 16,4 472 6,8

2320

NO PERM. NO SINEP

5826

2923

Hasta 4 años

7831

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

433

3741

Terciario, profesorado o pregrado

2592

4123

Secund ario 619

222

Ciclo Básico Secundario 7536

1286

hasta Primario

274

100,0

6624

100,0

50 y Más

631

100,0

5391

458

100,0

35 a 49

1089

100,0

5512

522

100,0

hasta 34

1515

100,0

9868

2037

100,0

Fem

999

100,0

7659

2468

100,0

Masc

100,0

17527

1104

100,0

Total

1164

100,0

679

100,0

N/%

100,0

266

11,8

433

4,1

100,0

31,5

330

7,9

100,0

13,9

988

19,6

100,0

49,0

946

35,4

100,0

18,4

867

20,4

100,0

11,0

42,6

100,0

39,3

4,4

336

27,5

100,0

0,6

0,8

2462

14,8

8,7

505

100,0

53,4

6,6

520

921 13,1

9,1

241

100,0

25,3

3,4

105

83 21,0

6,0

346

100,0

0,0

7,5

409

2565 26,1

6,6

794

100,0

37,2

901 17,1

0,0

100,0

1,5

3467 26,0

0,0

100,0

11,8

8,7

258

N 19,8

292

11,8

11,4

5,1

316

132

336

11,5

0,0

6,9

522

552

14,7

3,1

211

129

0,0

132

0,0

4,6

302

558

10,3 0

6,2 176

343

6,8 0

673

6,9 79

529

176

6,9 158

1202

150

308

% N

2,1

0,0

5,7

0,0

2,2

3,9

0,0

1,7

1,6

0,1

129

1,2

0,0

1,1

129

0,0

3,0

0,0

0,9

0,0

1,4

48 1,1

0,0

1,8

1,7

0,0

0,7

129

0 0,0

0,0

0 0,0

0,0

0 0,0

2,7

4,5

0 0,0

0,3

0,0

0 6,0

0,0

1,3

0,0

3,3

0,0

176

0 1,7

0,0

1,0

0,0

0,1

129

0 1,2

0,0

1,9

4,3

106

0,0

23,9

2,6

0,0

719

0,0

0,7

0,8

719

3,2

0,2

0,0

1,5

0,0

3,2

1,3

1,4

0,0

176

0,0

1,6

0,6

0,8 53

385

129

0,4

1,0

0,1 0

440

2,0

0,0

1,8

0,5 0

0,0

176

0,0

% 53

2,2

0,0

4,6

555

321

0,0

202

0,0

12,3

0,0

9,2

0,0

335

0,0

13,9

0,0

228

368

7,1

14,1

0,0

3,6

122

0,0

1,0

0,0

21,4

1246

0,0

1,8

16,2

1265

0,6

5,9

158

4,1

9,0

4,4

135

0,8

6,9

5,1

293

137

0,0

3,5

189

0,0

4,4

15,9

1919

293

9,8

0,0

3,0

0,0

395

0,0

520

2,1

0,7

5,4

0,0

305 7,2

8,7

214

0,3

5,3

25,4

1563

825 4,0

330

N 4,7

11,3

0,0

13,9

1048

857

618

873

16,5

441

10,7

150

0,0

811

0,0

1,6

103

702

895

13,0

23,6

1303

599

7,9

185

783

177

17,3

1325

12,0

2107

284

677

% 676

0,0

285

0,0

961

4,8

0,0

4,8

0,0

1,2

0,0

0,8

4,8

1,2

0,8

0,0

14,7

0,0

0,6

0,0

11,1

2,2

0,0

3,3

127

2,6

1,2

0,0

0,6

0,0

0,7

1,8

0,0

1,5

127 0,0

0,6

0,0

0,3

2,8

144 0,0

0,0

0,4

0,0

6,7

0,0

2,7

0,0

0,1

0,0

1,9

0,0

1,6

0,0

2,7

1,6

0,0

0,6

0,0

14,5

1,7

0,0

1,7

0,0

2,3

2,6

0,0

8,0

0,0

127 0,0

4,0

165

0,0

0,2

5,0

0,0

1,2

0,0

4,3

0,0

2,4

1,0

0,0

1,7

0,0

0,5

1,7

0,0

0,2

5,3

127 2,3

1,0

0,9

0,0

12,3

0,9

0,5

0,0

1,3

6,8

0,9

165

0,0

3,7

175

0,3

0,2

5,5

223

0,1

Clima Laboral V | 197

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

47. Señale el principal motivo por el cual dejaría la APN

Me exigen mucho más que a los de planta permanente

Me exigen mucho más que a los contratados

Conseguí/puedo conseguir algo mejor económica o laboralmente hablando

No puedo llegar a ocupar un cargo de planta permanente

Otro

No contesta

48.1 Señale su nivel de acuerdo: En la APN hay mayor estabilidad laboral que en el sector privado Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

48.2 Señale su nivel de acuerdo: En lel sector privado te promocionan por tu rendimiento y productividad Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

222

0,0

1,8

222

4,3

232

0,0

114

10,3

167

8,9

143

2,8

3,4

NO PERM. NO SINEP

0 3,6

0,0

274

NO PERM. SINEP

0 0,0

1,9

114

274

NO PERM. NO SINEP

0,0

4,0

118

331

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

143

PP No SINEP

1,9

0,0

331

PP SINEP

363

TOTAL PP

0,0

435

Adm. Desc.

Adm. Central

0 1,9

0,0

De 26 a 35 años

0,0

4,3

179

152

De 16 a 25 años

143

3,4

De 5 a 15 años

0,0

219

7,0

Hasta 4 años

284

0,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

0,0

4,1 0

4,7

Secund ario

437

160

Ciclo Básico Secundario

0,0

0,0 143

3,5

hasta Primario

222

218

181

50 y Más

79 4,0

0,0 0

12,4

35 a 49

143 0,8

4,2

232

0,0

hasta 34

1,9

1,8

179

152

5,7

Fem

222

349

6,7

Masc

N 1,3

0,7 297

3,6

Total

1,3

232

465

160

N/%

333

0,0

Nc 36 años y Antigüed más ad

% 798

0,0

Terciario, profesorado o pregrado

5,1

0,0

5,8

1,0

3,6

2,8

0,0

160

103

951

2,3

0,0

9,7

103

0,0

1,8

0,0

1,3

5,8

0,0

129

0,4

0,0

1,3

0,0

3,8

0,0

1,6

41,0

0,0

0,1

827

5,3

0,0

51,2

0,0

977

0,0

2,6

0,0

48,7

0,7

0,0

21,0

1221

0,0

0,6

28,1

2198

1,7

2,3

41,4

1103

2,3

0,5

0,0

41,1

1271

6,5

0,8

0,2

41,2

2374

129

0,0

40,9

2223

0,0

2,1

34,1

4127

5,4

0,0

385

2,4

0,0

89,0

4,7

0,9

0,0

54,7

1418

4,3

0,0

1,0

37,4

1109

181

2,4

0,9

41,1

1014

4,6

1,0

0,5

28,6

1758

181

103 0,7

665

0,6

22,8

289

21874 100,0 10585 48,4 7777 35,6 1755 8,0 663 3,0 837 3,8 256 1,2

7708 100,0 3871 50,2 2415 31,3 476 6,2 16 0,2 439 5,7 490 6,4

5176 100,0 2859 55,2 1200 23,2 143 2,8 228 4,4 158 3,1 588 11,4

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1567 30,3 1345 26,0 153 2,9 230 4,4 800 15,5 1081 20,9

6984 100,0 2378 34,0 1360 19,5 606 8,7 217 3,1 1015 14,5 1409 20,2

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 3608 51,7 1290 18,5 469 6,7 53 0,8 268 3,8 1296 18,6

NO PERM. NO SINEP

46,6

29582 100,0 14456 48,9 10192 34,5 2231 7,5 679 2,3 1276 4,3 746 2,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2619 34,0 3011 39,1 540 7,0 221 2,9 606 7,9 712 9,2

NO PERM. SINEP

39,3

13283 100,0 8103 61,0 4038 30,4 565 4,3 0 0,0 80 0,6 497 3,7

21874 100,0 5876 26,9 9191 42,0 3041 13,9 691 3,2 2424 11,1 651 3,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 8495 28,7 12202 41,2 3581 12,1 912 3,1 3030 10,2 1363 4,6

NO PERM. NO SINEP

2959

13782 100,0 8507 61,7 4062 29,5 340 2,5 152 1,1 452 3,3 269 2,0

PP No SINEP

13283 100,0 3419 25,7 5486 41,3 2103 15,8 630 4,7 986 7,4 659 5,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

812

27065 100,0 16610 61,4 8100 29,9 905 3,3 152 0,6 532 2,0 766 2,8

PP SINEP

13782 100,0 4261 30,9 4053 29,4 1329 9,6 835 6,1 2060 14,9 1244 9,0

PP No SINEP

21,7

27843 100,0 16749 60,2 7854 28,2 1033 3,7 410 1,5 898 3,2 899 3,2

TOTAL PP

27065 100,0 7680 28,4 9539 35,2 3432 12,7 1465 5,4 3046 11,3 1903 7,0

PP SINEP

31,0

40962 100,0 20785 50,7 12926 31,6 2716 6,6 702 1,7 1335 3,3 2498 6,1

Adm. Desc.

27843 100,0 6919 24,8 9947 35,7 3766 13,5 1118 4,0 4113 14,8 1979 7,1

TOTAL PP

1277

854 100,0 384 44,9 12 1,4 0 0,0 0 0,0 26 3,0 433 50,7

Adm. Central 40962 100,0 13201 32,2 14498 35,4 4005 9,8 1705 4,2 3778 9,2 3775 9,2

Adm. Desc.

169

7204 100,0 4566 63,4 2139 29,7 103 1,4 0 0,0 69 1,0 327 4,5

854 100,0 143 16,8 145 17,0 0 0,0 83 9,7 0 0,0 483 56,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 2004 27,8 2809 39,0 428 5,9 228 3,2 732 10,2 1002 13,9

Adm. Central

76,1

14553 100,0 8628 59,3 4344 29,9 197 1,4 0 0,0 301 2,1 1082 7,4

De 26 a 35 años 14553 100,0 3528 24,2 4670 32,1 1845 12,7 576 4,0 2296 15,8 1638 11,3

Nc 36 años y Antigüed más ad

844

12953 100,0 7514 58,0 3299 25,5 637 4,9 269 2,1 604 4,7 630 4,9

De 16 a 25 años 12953 100,0 4542 35,1 4210 32,5 935 7,2 1030 8,0 1319 10,2 917 7,1

De 26 a 35 años

65,7

23740 100,0 12444 52,4 6887 29,0 2236 9,4 751 3,2 686 2,9 737 3,1

De 5 a 15 años 23740 100,0 6139 25,9 9648 40,6 3357 14,1 536 2,3 2742 11,6 1319 5,6

De 16 a 25 años

49,5

9502 100,0 3999 42,1 4100 43,1 575 6,1 91 1,0 548 5,8 188 2,0

Hasta 4 años 9502 100,0 3764 39,6 2962 31,2 1207 12,7 370 3,9 802 8,4 396 4,2

De 5 a 15 años

3277

956 100,0 466 48,7 48 5,0 0 0,0 0 0,0 22 2,3 421 44,0

956 100,0 77 8,0 269 28,1 36 3,7 83 8,6 22 2,3 471 49,2

Hasta 4 años

35,0

34181 100,0 9144 26,8 13802 40,4 4521 13,2 1793 5,2 3792 11,1 1129 3,3

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 18910 55,3 10772 31,5 2353 6,9 450 1,3 811 2,4 886 2,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

1888

12698 100,0 4399 34,6 5000 39,4 1175 9,3 602 4,7 1124 8,9 397 3,1

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 7826 61,6 3332 26,2 869 6,8 114 0,9 295 2,3 262 2,1

Terciario, profesorado o pregrado

21,5

15958 100,0 5295 33,2 4936 30,9 1409 8,8 261 1,6 2110 13,2 1947 12,2

Secund ario

15958 100,0 8190 51,3 5286 33,1 496 3,1 548 3,4 706 4,4 732 4,6

Secund ario

1185

2353 100,0 504 21,4 331 14,0 630 26,8 32 1,3 377 16,0 480 20,4

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 1086 46,2 951 40,4 32 1,3 0 0,0 105 4,4 180 7,6

Ciclo Básico Secundario

33,6

2660 100,0 702 26,4 107 4,0 0 0,0 53 2,0 466 17,5 1332 50,1

hasta Primario

2660 100,0 1056 39,7 393 14,8 0 0,0 0 0,0 295 11,1 915 34,4

hasta Primario

3320

29692 100,0 9100 30,6 9185 30,9 2779 9,4 1053 3,5 4125 13,9 3450 11,6

50 y Más

29692 100,0 18177 61,2 7992 26,9 676 2,3 149 0,5 692 2,3 2007 6,8

50 y Más

39,6

24331 100,0 6859 28,2 9066 37,3 3282 13,5 1313 5,4 2195 9,0 1617 6,6

35 a 49

24331 100,0 12444 51,1 7685 31,6 2051 8,4 402 1,7 678 2,8 1071 4,4

35 a 49

3030

14783 100,0 4161 28,1 6194 41,9 1711 11,6 457 3,1 1571 10,6 688 4,7

hasta 34

14783 100,0 6913 46,8 5104 34,5 1022 6,9 561 3,8 864 5,8 318 2,2

hasta 34

36,2

40618 100,0 11223 27,6 15002 36,9 3831 9,4 1188 2,9 5092 12,5 4283 10,5

Fem

40618 100,0 20010 49,3 13255 32,6 2731 6,7 601 1,5 1626 4,0 2396 5,9

Fem

6350

28187 100,0 8897 31,6 9443 33,5 3941 14,0 1635 5,8 2800 9,9 1472 5,2

Masc

28187 100,0 17525 62,2 7525 26,7 1018 3,6 511 1,8 607 2,2 1001 3,5

Masc

Total

68805 100,0 20120 29,24 24445 35,5 7772 11,3 2823 4,1 7891 11,5 5755 8,4

Total

68805 100,0 37534 54,6 20781 30,2 3749 5,4 1112 1,6 2234 3,2 3397 4,9

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

198 | Clima Laboral V

48.3.Señale su nivel de acuerdo: En lel sector privado se sabe la hora de entrada pero no de salida Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

48.4.Señale su nivel de acuerdo: En la APN existe mayor comodidad horaria

Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

48.5.Señale su nivel de acuerdo: Los bajos salarios de la APN determinan que mucha gente joven se vaya a trabajar al sector privado

Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

48.6.Señale su nivel de acuerdo: En la APN hay menos competencia entre los compañeros Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 16381 23,8 20695 30,1 10693 15,5 3802 5,5 10239 14,9 6996 10,2

Total

68805 100,0 29815 43,3 23353 33,9 7157 10,4 2192 3,2 1903 2,8 4386 6,4

Total

68805 100,0 27485 39,9 19722 28,7 7727 11,2 3488 5,1 5526 8,0 4857 7,1

Total

68805 100,0 9744 14,2 21159 30,8 17318 25,2 10715 15,6 3675 5,3 6193 9,0

Masc

28187 100,0 6162 21,9 9647 34,2 4918 17,4 1914 6,8 3370 12,0 2177 7,7

Masc

28187 100,0 12299 43,6 9762 34,6 3590 12,7 990 3,5 450 1,6 1096 3,9

Masc

28187 100,0 12470 44,2 7843 27,8 3277 11,6 931 3,3 2116 7,5 1549 5,5

Masc

28187 100,0 5055 17,9 8092 28,7 8400 29,8 3554 12,6 1189 4,2 1897 6,7

Fem

40618 100,0 10220 25,2 11048 27,2 5775 14,2 1889 4,7 6869 16,9 4819 11,9

Fem

40618 100,0 17515 43,1 13591 33,5 3568 8,8 1202 3,0 1453 3,6 3290 8,1

Fem

40618 100,0 15015 37,0 11880 29,2 4450 11,0 2557 6,3 3410 8,4 3308 8,1

Fem

40618 100,0 4689 11,5 13067 32,2 8919 22,0 7161 17,6 2486 6,1 4296 10,6

hasta 34

14783 100,0 2746 18,6 3731 25,2 2960 20,0 829 5,6 3099 21,0 1418 9,6

hasta 34

14783 100,0 7294 49,3 4446 30,1 1402 9,5 605 4,1 293 2,0 743 5,0

hasta 34

14783 100,0 5810 39,3 4105 27,8 2023 13,7 800 5,4 1149 7,8 895 6,1

hasta 34

14783 100,0 1776 12,0 4825 32,6 3824 25,9 2530 17,1 646 4,4 1182 8,0

35 a 49

24331 100,0 5583 22,9 8085 33,2 4496 18,5 1125 4,6 2696 11,1 2347 9,6

35 a 49

24331 100,0 8481 34,9 9766 40,1 3166 13,0 898 3,7 686 2,8 1335 5,5

35 a 49

24331 100,0 9911 40,7 6870 28,2 2780 11,4 1251 5,1 2143 8,8 1377 5,7

35 a 49

24331 100,0 3136 12,9 6649 27,3 6569 27,0 4240 17,4 1748 7,2 1990 8,2

50 y Más

29692 100,0 8052 27,1 8879 29,9 3238 10,9 1849 6,2 4444 15,0 3230 10,9

50 y Más

29692 100,0 14040 47,3 9141 30,8 2590 8,7 689 2,3 924 3,1 2308 7,8

50 y Más

29692 100,0 11764 39,6 8748 29,5 2924 9,8 1437 4,8 2234 7,5 2585 8,7

50 y Más

29692 100,0 4833 16,3 9685 32,6 6926 23,3 3945 13,3 1282 4,3 3021 10,2

hasta Primario 2660 100,0 635 23,9 236 8,9 221 8,3 299 11,3 334 12,5 934 35,1

hasta Primario

2660 100,0 865 32,5 573 21,6 93 3,5 0 0,0 103 3,9 1025 38,6

hasta Primario

2660 100,0 806 30,3 389 14,6 178 6,7 53 2,0 163 6,1 1070 40,2

hasta Primario 2660 100,0 425 16,0 417 15,7 100 3,8 88 3,3 354 13,3 1275 47,9

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 497 21,1 911 38,7 78 3,3 162 6,9 407 17,3 298 12,7

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 1115 47,4 821 34,9 79 3,4 0 0,0 105 4,4 234 9,9

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 672 28,5 948 40,3 161 6,9 97 4,1 237 10,1 238 10,1

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 373 15,9 1392 59,1 0 0,0 48 2,1 237 10,1 303 12,9

Secund ario 15958 100,0 3030 19,0 4546 28,5 2657 16,7 688 4,3 2798 17,5 2239 14,0

Secund ario

15958 100,0 7040 44,1 5312 33,3 1648 10,3 439 2,7 403 2,5 1116 7,0

Secund ario

15958 100,0 6117 38,3 5170 32,4 1643 10,3 559 3,5 1157 7,3 1311 8,2

Secund ario 15958 100,0 1783 11,2 5403 33,9 4349 27,3 2290 14,3 750 4,7 1383 8,7

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 4026 31,7 2643 20,8 1414 11,1 808 6,4 2869 22,6 937 7,4

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 6279 49,4 4670 36,8 760 6,0 339 2,7 188 1,5 463 3,6

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 6073 47,8 2701 21,3 759 6,0 1577 12,4 1315 10,4 272 2,1

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1840 14,5 4198 33,1 3185 25,1 2216 17,5 502 4,0 757 6,0

956 100,0 83 8,6 209 21,9 53 5,6 0 0,0 58 6,0 554 57,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 8110 23,7 12150 35,5 6269 18,3 1845 5,4 3774 11,0 2033 5,9

956 100,0 201 21,1 262 27,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 493 51,5

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 14315 41,9 11714 34,3 4577 13,4 1414 4,1 1105 3,2 1056 3,1

956 100,0 89 9,3 83 8,7 133 13,9 22 2,3 83 8,6 547 57,2

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 13730 40,2 10430 30,5 4853 14,2 1179 3,5 2570 7,5 1418 4,1

956 100,0 133 13,9 0 0,0 101 10,5 22 2,3 124 12,9 577 60,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 5191 15,2 9750 28,5 9583 28,0 6051 17,7 1709 5,0 1898 5,6

Hasta 4 años 9502 100,0 2146 22,6 2213 23,3 1922 20,2 381 4,0 1897 20,0 942 9,9

Hasta 4 años

9502 100,0 4820 50,7 2990 31,5 676 7,1 315 3,3 206 2,2 494 5,2

Hasta 4 años

9502 100,0 4604 48,5 1803 19,0 915 9,6 525 5,5 1132 11,9 523 5,5

Hasta 4 años 9502 100,0 1397 14,7 2792 29,4 1527 16,1 1933 20,3 814 8,6 1038 10,9

De 5 a 15 años 23740 100,0 5212 22,0 7594 32,0 4848 20,4 1004 4,2 3202 13,5 1880 7,9

De 5 a 15 años

23740 100,0 10614 44,7 7590 32,0 3164 13,3 772 3,3 374 1,6 1227 5,2

De 5 a 15 años

23740 100,0 9221 38,8 7128 30,0 3261 13,7 1208 5,1 1672 7,0 1250 5,3

De 5 a 15 años 23740 100,0 2641 11,1 6903 29,1 7692 32,4 4447 18,7 844 3,6 1213 5,1

De 16 a 25 años 12953 100,0 4206 32,5 3402 26,3 1613 12,5 1150 8,9 1500 11,6 1082 8,4

De 16 a 25 años

12953 100,0 5464 42,2 4896 37,8 906 7,0 702 5,4 366 2,8 619 4,8

De 16 a 25 años

12953 100,0 5614 43,3 3021 23,3 1513 11,7 485 3,7 1443 11,1 876 6,8

De 16 a 25 años 12953 100,0 2746 21,2 3462 26,7 2492 19,2 1997 15,4 1030 8,0 1225 9,5

De 26 a 35 años 14553 100,0 3279 22,5 4059 27,9 1718 11,8 838 5,8 2851 19,6 1808 12,4

De 26 a 35 años

14553 100,0 5399 37,1 5050 34,7 1670 11,5 403 2,8 957 6,6 1074 7,4

De 26 a 35 años

14553 100,0 5111 35,1 4696 32,3 1438 9,9 1077 7,4 973 6,7 1258 8,6

De 26 a 35 años 14553 100,0 1994 13,7 5147 35,4 3529 24,3 1552 10,7 837 5,8 1494 10,3

854 100,0 226 26,5 70 8,2 75 8,8 0 0,0 0 0,0 483 56,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1312 18,2 3356 46,6 517 7,2 429 6,0 789 11,0 801 11,1

854 100,0 226 26,5 120 14,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 508 59,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 3291 45,7 2707 37,6 742 10,3 0 0,0 0 0,0 464 6,4

854 100,0 143 16,8 120 14,0 0 0,0 0 0,0 108 12,7 483 56,5

Nc 36 años y Antigüed más ad

7204 100,0 2792 38,8 2954 41,0 600 8,3 192 2,7 198 2,8 468 6,5

854 100,0 143 16,8 120 14,0 12 1,4 26 3,0 124 14,5 430 50,3

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 823 11,4 2735 38,0 2066 28,7 760 10,6 26 0,4 793 11,0

Adm. Central 40962 100,0 10453 25,5 12590 30,7 6827 16,7 2171 5,3 4668 11,4 4255 10,4

Adm. Central

40962 100,0 17072 41,7 14386 35,1 4348 10,6 1058 2,6 890 2,2 3209 7,8

Adm. Central

40962 100,0 18822 45,9 10935 26,7 3914 9,6 1168 2,9 3113 7,6 3010 7,3

Adm. Central 40962 100,0 6479 15,8 12264 29,9 11136 27,2 5362 13,1 1997 4,9 3724 9,1

Adm. Desc.

27843 100,0 5928 21,3 8105 29,1 3866 13,9 1632 5,9 5571 20,0 2741 9,8

Adm. Desc.

27843 100,0 12743 45,8 8967 32,2 2809 10,1 1134 4,1 1013 3,6 1177 4,2

Adm. Desc.

27843 100,0 8664 31,1 8788 31,6 3813 13,7 2320 8,3 2413 8,7 1847 6,6

Adm. Desc.

27843 100,0 3266 11,7 8895 31,9 6183 22,2 5353 19,2 1678 6,0 2469 8,9

TOTAL PP

27065 100,0 7037 26,0 8962 33,1 3362 12,4 1626 6,0 3786 14,0 2293 8,5

TOTAL PP

27065 100,0 10819 40,0 10629 39,3 2825 10,4 849 3,1 1053 3,9 890 3,3

TOTAL PP

27065 100,0 10042 37,1 9819 36,3 3202 11,8 1566 5,8 1193 4,4 1241 4,6

TOTAL PP

27065 100,0 3892 14,4 8828 32,6 7001 25,9 4570 16,9 826 3,1 1948 7,2

PP SINEP

13782 100,0 4911 35,6 3585 26,0 1162 8,4 627 4,5 2408 17,5 1090 7,9

PP SINEP

13782 100,0 5603 40,7 5255 38,1 1059 7,7 558 4,0 855 6,2 452 3,3

PP SINEP

13782 100,0 4940 35,8 5049 36,6 1669 12,1 596 4,3 921 6,7 606 4,4

PP SINEP

13782 100,0 2846 20,6 4483 32,5 2989 21,7 2107 15,3 511 3,7 846 6,1

PP No SINEP

13283 100,0 2126 16,0 5377 40,5 2200 16,6 999 7,5 1378 10,4 1203 9,1

PP No SINEP

13283 100,0 5216 39,3 5374 40,5 1766 13,3 291 2,2 198 1,5 438 3,3

PP No SINEP

13283 100,0 5102 38,4 4770 35,9 1533 11,5 970 7,3 272 2,1 635 4,8

PP No SINEP

13283 100,0 1046 7,9 4345 32,7 4012 30,2 2463 18,5 315 2,4 1102 8,3

21874 100,0 5106 23,3 7491 34,2 4522 20,7 799 3,7 2992 13,7 964 4,4

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 6422 21,7 9854 33,3 5823 19,7 1728 5,8 4052 13,7 1702 5,8

21874 100,0 11355 51,9 7141 32,6 2136 9,8 521 2,4 393 1,8 328 1,5

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 13930 47,1 9434 31,9 3646 12,3 973 3,3 537 1,8 1063 3,6

21874 100,0 9421 43,1 6260 28,6 2392 10,9 975 4,5 2156 9,9 670 3,1

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 12089 40,9 8356 28,2 3592 12,1 1383 4,7 2825 9,5 1338 4,5

21874 100,0 2640 12,1 7679 35,1 5707 26,1 3835 17,5 1063 4,9 949 4,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 4237 14,3 9684 32,7 7935 26,8 4655 15,7 1348 4,6 1722 5,8

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1316 17,1 2363 30,7 1301 16,9 929 12,1 1060 13,8 738 9,6

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2575 33,4 2293 29,7 1510 19,6 452 5,9 144 1,9 735 9,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2668 34,6 2096 27,2 1200 15,6 408 5,3 669 8,7 668 8,7

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1597 20,7 2005 26,0 2228 28,9 820 10,6 285 3,7 773 10,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1111 21,5 774 14,9 826 16,0 354 6,8 949 18,3 1163 22,5

NO PERM. SINEP

5176 100,0 2174 42,0 1412 27,3 114 2,2 191 3,7 58 1,1 1227 23,7

NO PERM. SINEP

5176 100,0 2455 47,4 424 8,2 332 6,4 314 6,1 750 14,5 901 17,4

NO PERM. SINEP

5176 100,0 673 13,0 1010 19,5 1237 23,9 571 11,0 684 13,2 1001 19,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1812 26,0 1105 15,8 682 9,8 94 1,3 1452 20,8 1838 26,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2892 41,4 1878 26,9 573 8,2 179 2,6 256 3,7 1206 17,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2899 41,5 1123 16,1 602 8,6 226 3,2 758 10,8 1377 19,7

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 943 13,5 1638 23,5 1145 16,4 919 13,2 817 11,7 1522 21,8

Clima Laboral V | 199

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

48.7.Señale su nivel de acuerdo: En la empresa privada se gana mucho más que en la APN

Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

48.8.Señale su nivel de acuerdo: En la APN hay más obstáculos para lograr ascensos que en la empresa privada Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

48.9.Señale su nivel de acuerdo: Las empresas privadas valoran el perfil del empleado público

Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

48.10.Señale su nivel de acuerdo: En la APN los ascensos se obtiene por concurso

Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 22721 33,0 21110 30,7 9218 13,4 2220 3,2 8166 11,9 5370 7,8

Total

68805 100,0 20419 29,7 23322 33,9 9415 13,7 1642 2,4 8470 12,3 5538 8,0

Total

68805 100,0 3791 5,5 13539 19,7 14022 20,4 17148 24,9 14111 20,5 6195 9,0

Total

68805 100,0 6296 9,2 16035 23,3 14489 21,1 20135 29,3 4850 7,0 7000 10,2

Masc

28187 100,0 10354 36,7 8266 29,3 4662 16,5 1044 3,7 1928 6,8 1933 6,9

Masc

28187 100,0 7607 27,0 9714 34,5 5135 18,2 641 2,3 3158 11,2 1933 6,9

Masc

28187 100,0 1546 5,5 5356 19,0 6803 24,1 8102 28,7 4607 16,3 1772 6,3

Masc

28187 100,0 2858 10,1 6784 24,1 5817 20,6 8534 30,3 1907 6,8 2287 8,1

Fem

40618 100,0 12367 30,4 12844 31,6 4556 11,2 1176 2,9 6239 15,4 3437 8,5

Fem

40618 100,0 12812 31,5 13609 33,5 4280 10,5 1000 2,5 5313 13,1 3604 8,9

Fem

40618 100,0 2245 5,5 8183 20,1 7219 17,8 9045 22,3 9504 23,4 4423 10,9

Fem

40618 100,0 3438 8,5 9252 22,8 8672 21,3 11602 28,6 2943 7,2 4712 11,6

hasta 34

14783 100,0 4023 27,2 4294 29,0 2855 19,3 639 4,3 2136 14,4 835 5,6

hasta 34

14783 100,0 4948 33,5 4705 31,8 1726 11,7 310 2,1 2046 13,8 1048 7,1

hasta 34

14783 100,0 838 5,7 2222 15,0 3296 22,3 3508 23,7 4031 27,3 887 6,0

hasta 34

14783 100,0 734 5,0 2658 18,0 3084 20,9 4383 29,6 2278 15,4 1646 11,1

35 a 49

24331 100,0 8557 35,2 8417 34,6 2453 10,1 830 3,4 2522 10,4 1553 6,4

35 a 49

24331 100,0 7235 29,7 8520 35,0 3085 12,7 467 1,9 3370 13,9 1653 6,8

35 a 49

24331 100,0 1509 6,2 4214 17,3 5279 21,7 4917 20,2 5901 24,3 2510 10,3

35 a 49

24331 100,0 2265 9,3 6648 27,3 5477 22,5 5749 23,6 1925 7,9 2267 9,3

50 y Más

29692 100,0 10140 34,2 8400 28,3 3910 13,2 750 2,5 3509 11,8 2983 10,0

50 y Más

29692 100,0 8236 27,7 10098 34,0 4604 15,5 864 2,9 3054 10,3 2837 9,6

50 y Más

29692 100,0 1443 4,9 7103 23,9 5447 18,3 8722 29,4 4179 14,1 2797 9,4

50 y Más

29692 100,0 3297 11,1 6729 22,7 5928 20,0 10003 33,7 647 2,2 3087 10,4

hasta Primario

2660 100,0 584 21,9 548 20,6 0 0,0 0 0,0 459 17,3 1069 40,2

hasta Primario

2660 100,0 379 14,3 426 16,0 79 3,0 0 0,0 349 13,1 1427 53,6

hasta Primario

2660 100,0 308 11,6 415 15,6 189 7,1 152 5,7 430 16,2 1166 43,8

hasta Primario

2660 100,0 460 17,3 306 11,5 375 14,1 153 5,8 167 6,3 1198 45,1

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 848 36,0 608 25,8 184 7,8 60 2,5 346 14,7 308 13,1

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 960 40,8 757 32,2 79 3,4 0 0,0 255 10,8 303 12,9

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 193 8,2 884 37,6 369 15,7 222 9,4 381 16,2 303 12,9

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 220 9,3 685 29,1 114 4,8 778 33,1 158 6,7 400 17,0

Secund ario

15958 100,0 5903 37,0 4226 26,5 2699 16,9 283 1,8 1587 9,9 1259 7,9

Secund ario

15958 100,0 4240 26,6 5794 36,3 2100 13,2 442 2,8 2085 13,1 1296 8,1

Secund ario

15958 100,0 824 5,2 4417 27,7 2988 18,7 3403 21,3 2948 18,5 1377 8,6

Secund ario

15958 100,0 2134 13,4 3495 21,9 2723 17,1 3677 23,0 1694 10,6 2236 14,0

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 4189 33,0 4154 32,7 922 7,3 812 6,4 2004 15,8 616 4,9

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 4352 34,3 3380 26,6 1638 12,9 808 6,4 1825 14,4 695 5,5

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1225 9,6 2117 16,7 2181 17,2 3644 28,7 3055 24,1 475 3,7

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1435 11,3 2650 20,9 2184 17,2 4472 35,2 1210 9,5 746 5,9

956 100,0 233 24,4 0 0,0 83 8,7 0 0,0 93 9,7 547 57,2

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 10964 32,1 11573 33,9 5330 15,6 1065 3,1 3678 10,8 1571 4,6

956 100,0 184 19,2 133 13,9 53 5,6 0 0,0 22 2,3 565 59,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 10304 30,1 12832 37,5 5466 16,0 392 1,1 3935 11,5 1253 3,7

956 100,0 0 0,0 133 13,9 0 0,0 53 5,6 153 16,0 618 64,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 1241 3,6 5572 16,3 8294 24,3 9673 28,3 7144 20,9 2257 6,6

956 100,0 133 13,9 0 0,0 53 5,6 0 0,0 22 2,3 748 78,3

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 1915 5,6 8901 26,0 9040 26,4 11055 32,3 1599 4,7 1671 4,9

Hasta 4 años

9502 100,0 3764 39,6 2300 24,2 1472 15,5 391 4,1 1149 12,1 427 4,5

Hasta 4 años

9502 100,0 3425 36,0 2800 29,5 1175 12,4 214 2,2 1389 14,6 499 5,3

Hasta 4 años

9502 100,0 809 8,5 1455 15,3 1866 19,6 1783 18,8 2543 26,8 1046 11,0

Hasta 4 años

9502 100,0 721 7,6 2218 23,3 1944 20,5 2160 22,7 1687 17,8 771 8,1

De 5 a 15 años

23740 100,0 7055 29,7 8383 35,3 3160 13,3 768 3,2 3111 13,1 1263 5,3

De 5 a 15 años

23740 100,0 7273 30,6 8814 37,1 2679 11,3 609 2,6 3058 12,9 1308 5,5

De 5 a 15 años

23740 100,0 527 2,2 4180 17,6 5769 24,3 5709 24,0 5981 25,2 1574 6,6

De 5 a 15 años

23740 100,0 1701 7,2 5811 24,5 5344 22,5 6616 27,9 1865 7,9 2405 10,1

De 16 a 25 años

12953 100,0 5166 39,9 3340 25,8 1702 13,1 347 2,7 1327 10,2 1070 8,3

De 16 a 25 años

12953 100,0 4523 34,9 3790 29,3 1795 13,9 349 2,7 1455 11,2 1040 8,0

De 16 a 25 años

12953 100,0 797 6,2 2581 19,9 2304 17,8 3974 30,7 2211 17,1 1086 8,4

De 16 a 25 años

12953 100,0 1278 9,9 2744 21,2 2240 17,3 5105 39,4 656 5,1 930 7,2

De 26 a 35 años

14553 100,0 4320 29,7 4640 31,9 1413 9,7 534 3,7 2045 14,1 1601 11,0

De 26 a 35 años

14553 100,0 3045 20,9 5203 35,8 2376 16,3 185 1,3 2148 14,8 1596 11,0

De 26 a 35 años

14553 100,0 982 6,7 3013 20,7 2347 16,1 3882 26,7 2793 19,2 1537 10,6

De 26 a 35 años

14553 100,0 1590 10,9 3708 25,5 2749 18,9 4153 28,5 608 4,2 1745 12,0

854 100,0 155 18,2 120 14,0 0 0,0 0 0,0 96 11,3 483 56,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 2260 31,4 2327 32,3 1471 20,4 180 2,5 439 6,1 527 7,3

854 100,0 155 18,2 120 14,0 53 6,2 0 0,0 26 3,0 500 58,6

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1998 27,7 2596 36,0 1337 18,6 284 3,9 395 5,5 594 8,2

854 100,0 143 16,8 120 14,0 0 0,0 0 0,0 38 4,4 554 64,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 532 7,4 2191 30,4 1736 24,1 1800 25,0 545 7,6 398 5,5

854 100,0 143 16,8 120 14,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 591 69,2

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 863 12,0 1434 19,9 2213 30,7 2102 29,2 35 0,5 558 7,7

Adm. Central

40962 100,0 15546 38,0 10879 26,6 6118 14,9 1011 2,5 3642 8,9 3766 9,2

Adm. Central

40962 100,0 12897 31,5 13693 33,4 5662 13,8 753 1,8 4346 10,6 3611 8,8

Adm. Central

40962 100,0 2603 6,4 7622 18,6 9501 23,2 11032 26,9 6596 16,1 3608 8,8

Adm. Central

40962 100,0 3468 8,5 8535 20,8 8897 21,7 12959 31,6 2606 6,4 4497 11,0

Adm. Desc.

27843 100,0 7174 25,8 10231 36,7 3100 11,1 1208 4,3 4524 16,2 1604 5,8

Adm. Desc.

27843 100,0 7522 27,0 9629 34,6 3753 13,5 888 3,2 4124 14,8 1927 6,9

Adm. Desc.

27843 100,0 1188 4,3 5917 21,3 4521 16,2 6116 22,0 7515 27,0 2587 9,3

Adm. Desc.

27843 100,0 2828 10,2 7500 26,9 5592 20,1 7176 25,8 2245 8,1 2502 9,0

TOTAL PP

27065 100,0 8889 32,8 9912 36,6 3544 13,1 650 2,4 2669 9,9 1399 5,2

TOTAL PP

27065 100,0 7322 27,1 10573 39,1 4544 16,8 702 2,6 2754 10,2 1170 4,3

TOTAL PP

27065 100,0 1423 5,3 5855 21,6 5462 20,2 7690 28,4 5045 18,6 1591 5,9

TOTAL PP

27065 100,0 2700 10,0 7470 27,6 6046 22,3 8785 32,5 486 1,8 1576 5,8

PP SINEP

13782 100,0 4595 33,3 4025 29,2 2564 18,6 308 2,2 1683 12,2 606 4,4

PP SINEP

13782 100,0 4681 34,0 4868 35,3 1915 13,9 393 2,8 1252 9,1 673 4,9

PP SINEP

13782 100,0 893 6,5 2750 20,0 3233 23,5 3750 27,2 2667 19,3 490 3,6

PP SINEP

13782 100 1338 9,7 2820 20,5 3354 24,3 5187 37,6 153 1,1 929 6,7

PP No SINEP

13283 100,0 4294 32,3 5887 44,3 980 7,4 342 2,6 986 7,4 793 6,0

PP No SINEP

13283 100,0 2641 19,9 5705 42,9 2629 19,8 309 2,3 1502 11,3 497 3,7

PP No SINEP

13283 100,0 530 4,0 3105 23,4 2229 16,8 3940 29,7 2378 17,9 1101 8,3

PP No SINEP

13283 100 1362 10,3 4650 35,0 2692 20,3 3598 27,1 333 2,5 647 4,9

21874 100,0 6866 31,4 6778 31,0 3370 15,4 643 2,9 3369 15,4 848 3,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 9272 31,3 8777 29,7 4528 15,3 1177 4,0 4215 14,2 1614 5,5

21874 100,0 7384 33,8 7930 36,3 2591 11,8 358 1,6 2648 12,1 963 4,4

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 9554 32,3 10396 35,1 3695 12,5 806 2,7 3346 11,3 1785 6,0

21874 100,0 639 2,9 4224 19,3 5635 25,8 5604 25,6 4643 21,2 1129 5,2

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 1186 4,0 6156 20,8 6529 22,1 7666 25,9 6103 20,6 1941 6,6

21874 100,0 1298 5,9 4618 21,1 5648 25,8 7411 33,9 1187 5,4 1712 7,8

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 2420 8,2 6422 21,7 6964 23,5 9246 31,3 2030 6,9 2501 8,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2406 31,2 1999 25,9 1158 15,0 534 6,9 846 11,0 766 9,9

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2170 28,1 2466 32,0 1104 14,3 448 5,8 698 9,1 822 10,7

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 547 7,1 1932 25,1 894 11,6 2062 26,8 1460 18,9 812 10,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1122 14,6 1804 23,4 1316 17,1 1835 23,8 843 10,9 789 10,2

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1823 35,2 995 19,2 710 13,7 124 2,4 605 11,7 919 17,8

NO PERM. SINEP

5176 100,0 2086 40,3 811 15,7 330 6,4 8 0,2 853 16,5 1088 21,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 439 8,5 616 11,9 735 14,2 914 17,7 1429 27,6 1043 20,2

NO PERM. SINEP

5176 100,0 825 15,9 543 10,5 741 14,3 1193 23,0 764 14,8 1109 21,4

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2738 39,2 1426 20,4 436 6,2 269 3,9 677 9,7 1438 20,6

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1457 20,9 1542 22,1 847 12,1 126 1,8 1517 21,7 1495 21,4

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 744 10,7 912 13,1 1297 18,6 877 12,6 1534 22,0 1619 23,2

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 351 5,0 1600 22,9 738 10,6 912 13,1 1570 22,5 1813 26,0

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

200 | Clima Laboral V

48.11.Señale su nivel de acuerdo: En la APN los ascensos se obtienen por amistades y contactos

Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

48.12.Señale su nivel de acuerdo: En la empresa privada se acsiende por méritos Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

48.13.Señale su nivel de acuerdo: Trabajar en la APN permite conciliar mejor la vida personal y profesional

Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

48.14.Señale su nivel de acuerdo: Prefiero trabajar en la APN porque se trabaja a favor de todos aunque te paguen menos Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 17844 25,9 26826 39,0 9004 13,1 3465 5,0 5216 7,6 6451 9,4

Total

68805 100,0 14349 20,9 26083 37,9 9040 13,1 3650 5,3 9229 13,4 6456 9,4

Total

68805 100,0 20324 29,5 28698 41,7 8137 11,8 1741 2,5 3369 4,9 6536 9,5

Total

68805 100,0 14108 20,5 20163 29,3 11384 16,5 10195 14,8 3342 4,9 9612 14,0

Masc

28187 100,0 6938 24,6 11266 40,0 3982 14,1 2022 7,2 1770 6,3 2209 7,8

Masc

28187 100,0 5005 17,8 10699 38,0 4667 16,6 2552 9,1 3094 11,0 2169 7,7

Masc

28187 100,0 7844 27,8 11410 40,5 4560 16,2 812 2,9 1116 4,0 2445 8,7

Masc

28187 100,0 6784 24,1 8478 30,1 5130 18,2 3033 10,8 1303 4,6 3458 12,3

Fem

40618 100,0 10906 26,8 15561 38,3 5022 12,4 1443 3,6 3445 8,5 4242 10,4

Fem

40618 100,0 9343 23,0 15384 37,9 4373 10,8 1097 2,7 6134 15,1 4287 10,6

Fem

40618 100,0 12480 30,7 17288 42,6 3576 8,8 929 2,3 2253 5,5 4091 10,1

Fem

40618 100,0 7324 18,0 11686 28,8 6254 15,4 7162 17,6 2039 5,0 6154 15,2

hasta 34

14783 100,0 3679 24,9 6291 42,6 1178 8,0 673 4,5 1201 8,1 1760 11,9

hasta 34

14783 100,0 2810 19,0 6614 44,7 1436 9,7 572 3,9 2295 15,5 1055 7,1

hasta 34

14783 100,0 3372 22,8 6387 43,2 2230 15,1 418 2,8 951 6,4 1425 9,6

hasta 34

14783 100,0 1875 12,7 3468 23,5 3561 24,1 3160 21,4 633 4,3 2087 14,1

35 a 49

24331 100,0 7115 29,2 9091 37,4 3136 12,9 1126 4,6 2001 8,2 1861 7,6

35 a 49

24331 100,0 5253 21,6 9914 40,7 3667 15,1 717 2,9 2790 11,5 1990 8,2

35 a 49

24331 100,0 6195 25,5 11495 47,2 3018 12,4 627 2,6 1039 4,3 1956 8,0

35 a 49

24331 100,0 4493 18,5 7858 32,3 3467 14,3 3576 14,7 1573 6,5 3365 13,8

50 y Más

29692 100,0 7050 23,7 11444 38,5 4690 15,8 1666 5,6 2013 6,8 2829 9,5

50 y Más

29692 100,0 6286 21,2 9555 32,2 3937 13,3 2361 8,0 4144 14,0 3410 11,5

50 y Más

29692 100,0 10756 36,2 10816 36,4 2889 9,7 696 2,3 1379 4,6 3155 10,6

50 y Más

29692 100,0 7741 26,1 8838 29,8 4356 14,7 3460 11,7 1137 3,8 4160 14,0

hasta Primario

2660 100,0 556 20,9 724 27,2 53 2,0 14 0,5 172 6,5 1141 42,9

hasta Primario 2660 100,0 762 28,6 185 6,9 0 0,0 0 0,0 266 10,0 1447 54,4

hasta Primario

2660 100,0 1117 42,0 380 14,3 72 2,7 0 0,0 0 0,0 1090 41,0

hasta Primario

2660 100,0 998 37,5 215 8,1 118 4,4 48 1,8 132 5,0 1148 43,2

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 760 32,3 865 36,8 132 5,6 83 3,5 217 9,2 296 12,6

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 599 25,5 918 39,0 73 3,1 0 0,0 460 19,6 303 12,9

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 931 39,6 881 37,5 128 5,5 79 3,4 105 4,4 229 9,7

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 508 21,6 1025 43,6 38 1,6 259 11,0 232 9,9 291 12,4

Secund ario

15958 100,0 4576 28,7 6094 38,2 1884 11,8 588 3,7 1077 6,8 1738 10,9

Secund ario 15958 100,0 5046 31,6 5076 31,8 1818 11,4 545 3,4 2067 13,0 1405 8,8

Secund ario

15958 100,0 4685 29,4 5965 37,4 2037 12,8 483 3,0 891 5,6 1896 11,9

Secund ario

15958 100,0 3490 21,9 3816 23,9 3001 18,8 1972 12,4 566 3,5 3113 19,5

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 4269 33,6 3857 30,4 982 7,7 1017 8,0 1590 12,5 982 7,7

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 3481 27,4 4254 33,5 1253 9,9 315 2,5 2486 19,6 908 7,2

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 4441 35,0 4945 38,9 1475 11,6 177 1,4 652 5,1 1008 7,9

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 2677 21,1 4147 32,7 1462 11,5 2850 22,4 243 1,9 1318 10,4

956 100,0 89 9,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 22 2,3 846 88,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 7594 22,2 15286 44,7 5953 17,4 1762 5,2 2138 6,3 1449 4,2

956 100,0 0 0,0 239 25,0 48 5,0 0 0,0 105 11,0 565 59,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 4461 13,1 15411 45,1 5848 17,1 2789 8,2 3843 11,2 1828 5,3

956 100,0 287 30,0 48 5,0 53 5,6 0 0,0 22 2,3 547 57,2

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 8863 25,9 16480 48,2 4371 12,8 1002 2,9 1699 5,0 1766 5,2

956 100,0 216 22,6 130 13,6 53 5,6 36 3,7 22 2,3 500 52,3

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 6220 18,2 10830 31,7 6712 19,6 5031 14,7 2147 6,3 3242 9,5

Hasta 4 años

9502 100,0 2452 25,8 3971 41,8 582 6,1 651 6,9 1202 12,6 644 6,8

Hasta 4 años 9502 100,0 2683 28,2 3486 36,7 1334 14,0 540 5,7 1030 10,8 429 4,5

Hasta 4 años

9502 100,0 2940 30,9 3754 39,5 1162 12,2 281 3,0 735 7,7 629 6,6

Hasta 4 años

9502 100,0 2242 23,6 2940 30,9 1470 15,5 1032 10,9 668 7,0 1149 12,1

De 5 a 15 años

23740 100,0 6945 29,3 10066 42,4 2684 11,3 700 2,9 1470 6,2 1876 7,9

De 5 a 15 años 23740 100,0 4820 20,3 10530 44,4 3197 13,5 566 2,4 2939 12,4 1689 7,1

De 5 a 15 años

23740 100,0 5934 25,0 10936 46,1 3230 13,6 550 2,3 879 3,7 2212 9,3

De 5 a 15 años

23740 100,0 2951 12,4 5852 24,6 5313 22,4 5219 22,0 1272 5,4 3135 13,2

De 16 a 25 años

12953 100,0 3515 27,1 5085 39,3 1944 15,0 618 4,8 795 6,1 996 7,7

De 16 a 25 años 12953 100,0 2758 21,3 4038 31,2 1234 9,5 1714 13,2 1857 14,3 1353 10,4

De 16 a 25 años

12953 100,0 4774 36,9 4684 36,2 1659 12,8 368 2,8 313 2,4 1155 8,9

De 16 a 25 años

12953 100,0 4281 33,1 3877 29,9 1552 12,0 1187 9,2 566 4,4 1489 11,5

De 26 a 35 años

14553 100,0 2895 19,9 4842 33,3 2046 14,1 1374 9,4 1684 11,6 1712 11,8

De 26 a 35 años 14553 100,0 2643 18,2 5025 34,5 1644 11,3 592 4,1 2961 20,3 1687 11,6

De 26 a 35 años

14553 100,0 4482 30,8 5585 38,4 1357 9,3 421 2,9 1339 9,2 1370 9,4

De 26 a 35 años

14553 100,0 2645 18,2 4796 33,0 2054 14,1 2187 15,0 837 5,8 2034 14,0

854 100,0 169 19,8 120 14,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 566 66,2

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1868 25,9 2742 38,1 1749 24,3 122 1,7 64 0,9 659 9,1

854 100,0 143 16,8 198 23,2 12 1,4 0 0,0 0 0,0 500 58,6

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1302 18,1 2805 38,9 1619 22,5 238 3,3 442 6,1 797 11,1

854 100,0 214 25,1 132 15,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 508 59,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1980 27,5 3608 50,1 729 10,1 122 1,7 103 1,4 661 9,2

854 100,0 143 16,8 120 14,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 591 69,2

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1846 25,6 2578 35,8 995 13,8 571 7,9 0 0,0 1214 16,8

Adm. Central

40962 100,0 10794 26,4 16184 39,5 4754 11,6 2534 6,2 2544 6,2 4153 10,1

Adm. Central 40962 100,0 8555 20,9 16110 39,3 5357 13,1 2749 6,7 4134 10,1 4058 9,9

Adm. Central

40962 100,0 11433 27,9 17747 43,3 5085 12,4 1206 2,9 1083 2,6 4409 10,8

Adm. Central

40962 100,0 8616 21,0 12119 29,6 7244 17,7 5982 14,6 1253 3,1 5748 14,0

Adm. Desc.

27843 100,0 7050 25,3 10642 38,2 4251 15,3 930 3,3 2672 9,6 2298 8,3

Adm. Desc.

27843 100,0 5794 20,8 9973 35,8 3683 13,2 901 3,2 5094 18,3 2398 8,6

Adm. Desc.

27843 100,0 8892 31,9 10951 39,3 3052 11,0 535 1,9 2286 8,2 2128 7,6

Adm. Desc.

27843 100,0 5492 19,7 8045 28,9 4140 14,9 4213 15,1 2089 7,5 3864 13,9

TOTAL PP

27065 100,0 6175 22,8 11589 42,8 4845 17,9 1531 5,7 1408 5,2 1515 5,6

TOTAL PP

27065 100,0 4331 16,0 10936 40,4 3968 14,7 2088 7,7 4086 15,1 1654 6,1

TOTAL PP

27065 100,0 8709 32,2 12317 45,5 2404 8,9 692 2,6 1538 5,7 1405 5,2

TOTAL PP

27065 100,0 6298 23,3 9033 33,4 3150 11,6 4077 15,1 1363 5,0 3143 11,6

PP SINEP

13782 100,0 3728 27,1 5656 41,0 2033 14,8 1131 8,2 588 4,3 645 4,7

PP SINEP

13782 100,0 2188 15,9 4828 35,0 1946 14,1 1608 11,7 2366 17,2 845 6,1

PP SINEP

13782 100,0 4124 29,9 6641 48,2 874 6,3 394 2,9 791 5,7 958 6,9

PP SINEP

13782 100,0 3703 26,9 4808 34,9 1382 10,0 1953 14,2 632 4,6 1304 9,5

PP No SINEP

13283 100,0 2447 18,4 5933 44,7 2812 21,2 400 3,0 820 6,2 870 6,5

PP No SINEP

13283 100,0 2143 16,1 6108 46,0 2022 15,2 480 3,6 1720 13,0 809 6,1

PP No SINEP

13283 100,0 4585 34,5 5676 42,7 1530 11,5 298 2,2 747 5,6 447 3,4

PP No SINEP

13283 100,0 2595 19,5 4225 31,8 1768 13,3 2124 16,0 731 5,5 1839 13,8

21874 100,0 6518 29,8 10146 46,4 1854 8,5 794 3,6 1249 5,7 1312 6,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 8290 28,0 12285 41,5 3058 10,3 1298 4,4 2196 7,4 2455 8,3

21874 100,0 4942 22,6 9231 42,2 3311 15,1 811 3,7 2425 11,1 1155 5,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 6715 22,7 12161 41,1 4355 14,7 1142 3,9 3117 10,5 2094 7,1

21874 100,0 6259 28,6 9339 42,7 3518 16,1 517 2,4 879 4,0 1362 6,2

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 8265 27,9 12521 42,3 4406 14,9 819 2,8 1426 4,8 2145 7,3

21874 100,0 4616 21,1 6088 27,8 4840 22,1 3349 15,3 1077 4,9 1905 8,7

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 5833 19,7 8312 28,1 6801 23,0 4321 14,6 1436 4,9 2880 9,7

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1772 23,0 2139 27,7 1204 15,6 504 6,5 947 12,3 1143 14,8

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1773 23,0 2930 38,0 1044 13,5 331 4,3 692 9,0 939 12,2

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2006 26,0 3182 41,3 888 11,5 302 3,9 547 7,1 783 10,2

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1217 15,8 2224 28,9 1961 25,4 972 12,6 359 4,7 975 12,7

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1478 28,5 1699 32,8 606 11,7 8 0,2 505 9,8 880 17,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1398 27,0 1111 21,5 418 8,1 71 1,4 1112 21,5 1066 20,6

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1592 30,8 1336 25,8 607 11,7 36 0,7 273 5,3 1332 25,7

NO PERM. SINEP

5176 100,0 826 16,0 893 17,3 701 13,5 1074 20,8 136 2,6 1545 29,9

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1901 27,2 1253 17,9 496 7,1 627 9,0 1106 15,8 1601 22,9

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1905 27,3 1875 26,8 300 4,3 349 5,0 914 13,1 1641 23,5

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1759 25,2 2524 36,1 720 10,3 194 2,8 132 1,9 1654 23,7

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1152 16,5 1925 27,6 733 10,5 724 10,4 406 5,8 2044 29,3

Clima Laboral V | 201

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

48.15.Señale su nivel de acuerdo: En la APN se tienen más licencias que en el sector privado

Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

48.16.Señale su nivel de acuerdo: Si el empleado público pudiera irse a trabajar a la empresa privada lo haría sin vacilar

Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

48.17.Señale su nivel de acuerdo: El sector privado tiene gente más capacitada que la APN

Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

48.18.Señale su nivel de acuerdo: En la APN se emplean personas con menos ganas de trabajar que en el sector privado Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 26722 38,8 18692 27,2 6363 9,2 2504 3,6 8394 12,2 6130 8,9

Total

68805 100,0 5090 7,4 16663 24,2 20932 30,4 11773 17,1 8489 12,3 5859 8,5

Total

68805 100,0 9060 13,2 16912 24,6 15882 23,1 13355 19,4 7352 10,7 6245 9,1

Total

68805 100,0 8939 13,0 14875 21,6 17080 24,8 16068 23,4 5124 7,4 6719 9,8

Masc

28187 100,0 11932 42,3 7072 25,1 2922 10,4 793 2,8 3349 11,9 2118 7,5

Masc

28187 100,0 1998 7,1 7277 25,8 8330 29,6 5629 20,0 3338 11,8 1615 5,7

Masc

28187 100,0 3947 14,0 6377 22,6 6964 24,7 6890 24,4 2018 7,2 1991 7,1

Masc

28187 100,0 3190 11,3 5400 19,2 6564 23,3 8143 28,9 2130 7,6 2760 9,8

Fem

40618 100,0 14790 36,4 11620 28,6 3441 8,5 1711 4,2 5045 12,4 4012 9,9

Fem

40618 100,0 3092 7,6 9385 23,1 12602 31,0 6144 15,1 5151 12,7 4244 10,4

Fem

40618 100,0 5112 12,6 10535 25,9 8918 22,0 6465 15,9 5334 13,1 4254 10,5

Fem

40618 100,0 5750 14,2 9475 23,3 10516 25,9 7926 19,5 2994 7,4 3959 9,7

hasta 34

14783 100,0 6090 41,2 3794 25,7 1063 7,2 190 1,3 2274 15,4 1372 9,3

hasta 34

14783 100,0 803 5,4 2789 18,9 5033 34,0 2629 17,8 2444 16,5 1083 7,3

hasta 34

14783 100,0 2432 16,5 3279 22,2 3987 27,0 2033 13,8 1797 12,2 1253 8,5

hasta 34

14783 100,0 1580 10,7 3666 24,8 3902 26,4 3046 20,6 1662 11,2 926 6,3

35 a 49

24331 100,0 8513 35,0 6450 26,5 3113 12,8 945 3,9 3523 14,5 1787 7,3

35 a 49

24331 100,0 1921 7,9 5101 21,0 8708 35,8 3406 14,0 3186 13,1 2008 8,3

35 a 49

24331 100,0 2876 11,8 4747 19,5 6610 27,2 5046 20,7 3125 12,8 1927 7,9

35 a 49

24331 100,0 3313 13,6 3923 16,1 6291 25,9 6890 28,3 1692 7,0 2222 9,1

50 y Más

29692 100,0 12119 40,8 8448 28,5 2187 7,4 1369 4,6 2597 8,7 2972 10,0

50 y Más

29692 100,0 2365 8,0 8772 29,5 7191 24,2 5738 19,3 2859 9,6 2767 9,3

50 y Más

29692 100,0 3751 12,6 8886 29,9 5285 17,8 6276 21,1 2430 8,2 3064 10,3

50 y Más

29692 100,0 4046 13,6 7286 24,5 6887 23,2 6132 20,7 1769 6,0 3571 12,0

hasta Primario

2660 100,0 985 37,0 185 7,0 0 0,0 0 0,0 235 8,8 1254 47,2

hasta Primario

2660 100,0 229 8,6 379 14,3 415 15,6 160 6,0 369 13,9 1107 41,6

hasta Primario

2660 100,0 419 15,7 327 12,3 461 17,3 53 2,0 141 5,3 1259 47,3

hasta Primario

2660 100,0 299 11,2 183 6,9 450 16,9 127 4,8 272 10,2 1329 50,0

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 772 32,8 515 21,9 518 22,0 146 6,2 169 7,2 234 9,9

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 389 16,5 1012 43,0 190 8,1 46 1,9 472 20,1 245 10,4

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 324 13,8 928 39,4 137 5,8 98 4,2 569 24,2 298 12,7

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 275 11,7 867 36,8 223 9,5 328 13,9 122 5,2 539 22,9

Secund ario

15958 100,0 6507 40,8 4573 28,7 1384 8,7 299 1,9 1732 10,9 1461 9,2

Secund ario

15958 100,0 1713 10,7 3935 24,7 4979 31,2 1569 9,8 2343 14,7 1420 8,9

Secund ario

15958 100,0 3016 18,9 3997 25,1 3772 23,6 1748 11,0 1959 12,3 1465 9,2

Secund ario

15958 100,0 2547 16,0 4181 26,2 3335 20,9 2687 16,8 1516 9,5 1693 10,6

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 5306 41,8 3137 24,7 770 6,1 814 6,4 1910 15,0 761 6,0

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 1150 9,1 3758 29,6 1957 15,4 3446 27,1 1431 11,3 956 7,5

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1652 13,0 3673 28,9 1645 13,0 3767 29,7 1237 9,7 723 5,7

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1905 15,0 2045 16,1 3350 26,4 3666 28,9 996 7,8 736 5,8

956 100,0 180 18,9 53 5,6 0 0,0 0 0,0 99 10,3 624 65,3

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 12971 37,9 10229 29,9 3690 10,8 1245 3,6 4249 12,4 1797 5,3

956 100,0 0 0,0 209 21,9 89 9,3 0 0,0 117 12,3 541 56,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 1610 4,7 7370 21,6 13303 38,9 6552 19,2 3757 11,0 1589 4,6

956 100,0 0 0,0 12 1,3 0 0,0 53 5,6 134 14,0 757 79,2

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 3649 10,7 7975 23,3 9867 28,9 7635 22,3 3311 9,7 1743 5,1

956 100,0 77 8,0 251 26,3 0 0,0 53 5,6 34 3,6 541 56,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 3838 11,2 7349 21,5 9723 28,4 9207 26,9 2185 6,4 1880 5,5

Hasta 4 años

9502 100,0 4063 42,8 2556 26,9 531 5,6 165 1,7 1561 16,4 626 6,6

Hasta 4 años

9502 100,0 869 9,1 2069 21,8 2945 31,0 1989 20,9 1157 12,2 473 5,0

Hasta 4 años

9502 100,0 1758 18,5 1848 19,5 2072 21,8 1872 19,7 1429 15,0 522 5,5

Hasta 4 años

9502 100,0 1361 14,3 2150 22,6 2452 25,8 2027 21,3 944 9,9 567 6,0

De 5 a 15 años

23740 100,0 8630 36,4 6643 28,0 2420 10,2 1143 4,8 3238 13,6 1665 7,0

De 5 a 15 años

23740 100,0 1165 4,9 4259 17,9 10119 42,6 3625 15,3 3125 13,2 1447 6,1

De 5 a 15 años

23740 100,0 2780 11,7 6036 25,4 6784 28,6 3872 16,3 2749 11,6 1519 6,4

De 5 a 15 años

23740 100,0 3273 13,8 4459 18,8 6509 27,4 5997 25,3 1877 7,9 1626 6,8

De 16 a 25 años

12953 100,0 5374 41,5 3094 23,9 1656 12,8 256 2,0 1387 10,7 1184 9,1

De 16 a 25 años

12953 100,0 996 7,7 2725 21,0 3111 24,0 2763 21,3 1829 14,1 1528 11,8

De 16 a 25 años

12953 100,0 1153 8,9 2546 19,7 2722 21,0 3801 29,3 1290 10,0 1441 11,1

De 16 a 25 años

12953 100,0 1139 8,8 2209 17,1 2700 20,8 4482 34,6 1249 9,6 1175 9,1

De 26 a 35 años

14553 100,0 5803 39,9 3639 25,0 1205 8,3 749 5,1 1718 11,8 1440 9,9

De 26 a 35 años

14553 100,0 1482 10,2 4744 32,6 2982 20,5 2268 15,6 1656 11,4 1421 9,8

De 26 a 35 años

14553 100,0 2458 16,9 3945 27,1 2346 16,1 2715 18,7 1491 10,2 1598 11,0

De 26 a 35 años

14553 100,0 2333 16,0 3389 23,3 3145 21,6 2947 20,2 908 6,2 1831 12,6

854 100,0 155 18,2 120 14,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 579 67,8

Nc 36 años y Antigüed más ad

7204 100,0 2697 37,4 2640 36,7 550 7,6 190 2,6 489 6,8 637 8,8

854 100,0 143 16,8 120 14,0 0 0,0 0 0,0 38 4,4 554 64,8

Nc 36 años y Antigüed más ad

7204 100,0 434 6,0 2746 38,1 1775 24,6 1127 15,6 684 9,5 437 6,1

854 100,0 143 16,8 132 15,4 0 0,0 0 0,0 26 3,0 554 64,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 768 10,7 2406 33,4 1957 27,2 1094 15,2 367 5,1 611 8,5

854 100,0 143 16,8 120 14,0 0 0,0 26 3,0 12 1,4 554 64,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 689 9,6 2549 35,4 2275 31,6 591 8,2 134 1,9 966 13,4

Adm. Central

40962 100,0 16261 39,7 11058 27,0 4377 10,7 820 2,0 4324 10,6 4123 10,1

Adm. Central

40962 100,0 3289 8,0 9485 23,2 13696 33,4 6181 15,1 4418 10,8 3894 9,5

Adm. Central

40962 100,0 5558 13,6 9789 23,9 10802 26,4 6836 16,7 3877 9,5 4101 10,0

Adm. Central

40962 100,0 4524 11,0 8762 21,4 10722 26,2 9327 22,8 2999 7,3 4629 11,3

Adm. Desc.

27843 100,0 10462 37,6 7633 27,4 1986 7,1 1684 6,0 4070 14,6 2008 7,2

Adm. Desc.

27843 100,0 1801 6,5 7178 25,8 7237 26,0 5592 20,1 4071 14,6 1964 7,1

Adm. Desc.

27843 100,0 3501 12,6 7124 25,6 5080 18,2 6519 23,4 3475 12,5 2144 7,7

Adm. Desc.

27843 100,0 4415 15,9 6113 22,0 6359 22,8 6741 24,2 2125 7,6 2090 7,5

TOTAL PP

27065 100,0 10422 38,5 8042 29,7 2667 9,9 1538 5,7 2956 10,9 1439 5,3

TOTAL PP

27065 100,0 1685 6,2 8181 30,2 8095 29,9 5027 18,6 2702 10,0 1374 5,1

TOTAL PP

27065 100,0 3623 13,4 7127 26,3 6283 23,2 6314 23,3 2456 9,1 1262 4,7

TOTAL PP

27065 100,0 2872 10,6 6481 23,9 7925 29,3 6359 23,5 1503 5,6 1924 7,1

PP SINEP

13782 100,0 5174 37,5 4411 32,0 1724 12,5 204 1,5 1494 10,8 774 5,6

PP SINEP

13782 100,0 690 5,0 4217 30,6 3540 25,7 2920 21,2 1706 12,4 709 5,1

PP SINEP

13782 100,0 1812 13,1 3006 21,8 3879 28,1 2929 21,3 1471 10,7 685 5,0

PP SINEP

13782 100,0 1266 9,2 3042 22,1 3516 25,5 3562 25,8 1223 8,9 1173 8,5

PP No SINEP

13283 100,0 5248 39,5 3631 27,3 943 7,1 1334 10,0 1462 11,0 665 5,0

PP No SINEP

13283 100,0 995 7,5 3964 29,8 4555 34,3 2107 15,9 996 7,5 665 5,0

PP No SINEP

13283 100,0 1811 13,6 4121 31,0 2404 18,1 3385 25,5 985 7,4 577 4,3

PP No SINEP

13283 100,0 1606 12,1 3439 25,9 4409 33,2 2797 21,1 280 2,1 751 5,7

21874 100,0 9575 43,8 6196 28,3 2084 9,5 173 0,8 2916 13,3 930 4,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 12313 41,6 8146 27,5 3024 10,2 370 1,3 3914 13,2 1815 6,1

21874 100,0 1461 6,7 3965 18,1 8837 40,4 3712 17,0 2919 13,3 980 4,5

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 2082 7,0 5820 19,7 10765 36,4 5160 17,4 4009 13,6 1746 5,9

21874 100,0 2637 12,1 5779 26,4 6127 28,0 3782 17,3 2362 10,8 1187 5,4

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 3707 12,5 7342 24,8 8183 27,7 5156 17,4 3088 10,4 2106 7,1

21874 100,0 2788 12,7 4892 22,4 5646 25,8 5135 23,5 2105 9,6 1307 6,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 4205 14,2 6310 21,3 7590 25,7 6946 23,5 2570 8,7 1960 6,6

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2738 35,5 1950 25,3 940 12,2 197 2,6 998 12,9 885 11,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 621 8,1 1855 24,1 1928 25,0 1448 18,8 1090 14,1 766 9,9

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1070 13,9 1563 20,3 2056 26,7 1374 17,8 726 9,4 919 11,9

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1417 18,4 1418 18,4 1944 25,2 1811 23,5 465 6,0 653 8,5

NO PERM. SINEP

5176 100,0 2004 38,7 834 16,1 327 6,3 351 6,8 492 9,5 1168 22,6

NO PERM. SINEP

5176 100,0 836 16,1 613 11,8 1040 20,1 531 10,3 909 17,6 1247 24,1

NO PERM. SINEP

5176 100,0 909 17,6 913 17,6 365 7,1 895 17,3 895 17,3 1199 23,2

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1263 24,4 653 12,6 689 13,3 939 18,1 479 9,2 1152 22,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1984 28,4 1669 23,9 344 4,9 245 3,5 1032 14,8 1709 24,5

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 487 7,0 2048 29,3 1033 14,8 1055 15,1 868 12,4 1492 21,4

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 820 11,7 1531 21,9 1051 15,1 989 14,2 913 13,1 1679 24,0

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 598 8,6 1431 20,5 876 12,5 1824 26,1 573 8,2 1682 24,1

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

202 | Clima Laboral V

48.19.Señale su nivel de acuerdo: En el sector privado no valoran el perfil de quienes se desempeñan en el sector público Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

48.20.Señale su nivel de acuerdo: En la APN se puede trabajar para el país

Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

48.21.Señale su nivel de acuerdo: La APN contrata personas menos dinámicas y emprendedoras que el sector privado Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No sabe No contesta

49. Si Ud. decidiera conseguir un puesto en el sector privado, considera que obtenerlo le sería:

Total Muy fácil Fácil Ni fácil no difícil Difícil Muy difícil No sabe No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 15575 22,6 20677 30,1 9517 13,8 2059 3,0 14758 21,45 6219 9,0

Total

68805 100,0 26260 38,2 21224 30,8 7120 10,3 4832 7,0 2434 3,5 6936 10,1

Total

68805 100,0 7850 11,4 15432 22,4 18140 26,4 12180 17,7 9454 13,7 5749 8,4

Total

68805 100,0 2879 4,2 7822 11,4 29338 42,6 11659 16,9 3885 5,6 9808 14,3 3415 5,0

Masc

28187 100,0 5507 19,5 10711 38,0 4149 14,7 1041 3,7 4825 17,12 1954 6,9

Masc

28187 100,0 12291 43,6 8633 30,6 3149 11,2 1438 5,1 586 2,1 2091 7,4

Masc

28187 100,0 3581 12,7 7042 25,0 7308 25,9 5736 20,3 2681 9,5 1839 6,5

Masc

28187 100,0 1039 3,7 3190 11,3 12007 42,6 5745 20,4 1915 6,8 3302 11,7 989 3,5

Fem

40618 100,0 10068 24,8 9966 24,5 5368 13,2 1017 2,5 9934 24,46 4265 10,5

Fem

40618 100,0 13970 34,4 12591 31,0 3970 9,8 3394 8,4 1848 4,6 4846 11,9

Fem

40618 100,0 4269 10,5 8390 20,7 10831 26,7 6445 15,9 6773 16,7 3911 9,6

Fem

40618 100,0 1841 4,5 4633 11,4 17331 42,7 5914 14,6 1969 4,8 6506 16,0 2426 6,0

hasta 34

14783 100,0 2587 17,5 4415 29,9 2124 14,4 225 1,5 4167 28,19 1266 8,6

hasta 34

14783 100,0 5213 35,3 4313 29,2 2027 13,7 1060 7,2 753 5,1 1416 9,6

hasta 34

14783 100,0 1268 8,6 3382 22,9 3245 22,0 2916 19,7 3052 20,6 921 6,2

hasta 34

14783 100,0 793 5,4 2067 14,0 7143 48,3 2111 14,3 420 2,8 1820 12,3 428 2,9

35 a 49

24331 100,0 5487 22,6 5608 23,1 3414 14,0 1053 4,3 6697 27,52 2072 8,5

35 a 49

24331 100,0 9261 38,1 8769 36,0 1592 6,5 1676 6,9 683 2,8 2350 9,7

35 a 49

24331 100,0 3488 14,3 4068 16,7 6983 28,7 5182 21,3 2680 11,0 1928 7,9

35 a 49

24331 100,0 991 4,1 2669 11,0 11289 46,4 3489 14,3 1249 5,1 3239 13,3 1405 5,8

50 y Más

29692 100,0 7501 25,3 10654 35,9 3979 13,4 781 2,6 3895 13,12 2882 9,7

50 y Más

29692 100,0 11786 39,7 8142 27,4 3501 11,8 2095 7,1 998 3,4 3169 10,7

50 y Más

29692 100,0 3094 10,4 7982 26,9 7912 26,6 4082 13,7 3722 12,5 2900 9,8

50 y Más

29692 100,0 1096 3,7 3086 10,4 10905 36,7 6059 20,4 2217 7,5 4748 16,0 1581 5,3

hasta Primario

2660 100,0 442 16,6 264 9,9 331 12,5 0 0,0 283 10,64 1339 50,4

hasta Primario

2660 100,0 899 33,8 105 3,9 188 7,1 0 0,0 249 9,4 1219 45,8

hasta Primario 2660 100,0 428 16,1 7 0,3 641 24,1 53 2,0 266 10,0 1265 47,6

hasta Primario

2660 100,0 14 0,5 53 2,0 560 21,1 579 21,8 190 7,1 766 28,8 498 18,7

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 816 34,7 463 19,7 194 8,3 97 4,1 487 20,68 296 12,6

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 775 32,9 561 23,8 667 28,4 0 0,0 105 4,4 245 10,4

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 576 24,5 206 8,7 736 31,3 178 7,6 408 17,3 250 10,6

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 7 0,3 32 1,3 722 30,7 518 22,0 169 7,2 901 38,3 5 0,2

Secund ario

15958 100,0 4309 27,0 3749 23,5 2236 14,0 421 2,6 3504 21,96 1739 10,9

Secund ario

15958 100,0 5473 34,3 5854 36,7 1373 8,6 782 4,9 838 5,3 1638 10,3

Secund ario 15958 100,0 2765 17,3 3192 20,0 3491 21,9 2827 17,7 2211 13,9 1472 9,2

Secund ario

15958 100,0 137 0,9 1350 8,5 6526 40,9 3767 23,6 1520 9,5 1674 10,5 983 6,2

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 3730 29,4 3045 24,0 1797 14,2 422 3,3 3133 24,68 569 4,5

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 5255 41,4 3267 25,7 995 7,8 1864 14,7 616 4,8 701 5,5

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1392 11,0 2477 19,5 2787 22,0 2663 21,0 2668 21,0 711 5,6

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 775 6,1 1700 13,4 4895 38,5 1835 14,5 763 6,0 2054 16,2 676 5,3

956 100,0 0 0,0 269 28,1 0 0,0 0 0,0 146 15,27 541 56,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 6277 18,4 12887 37,7 4958 14,5 1119 3,3 7205 21,08 1735 5,1

956 100,0 292 30,6 53 5,6 0 0,0 0 0,0 123 12,8 488 51,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 13566 39,7 11384 33,3 3896 11,4 2186 6,4 504 1,5 2645 7,7

956 100,0 36 3,7 209 21,9 95 10,0 53 5,6 22 2,3 541 56,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 2655 7,8 9341 27,3 10389 30,4 6406 18,7 3880 11,4 1510 4,4

956 100,0 0 0,0 142 14,8 36 3,7 0 0,0 133 13,9 282 29,5 364 38,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 1947 5,7 4546 13,3 16599 48,6 4960 14,5 1111 3,2 4131 12,1 888 2,6

Hasta 4 años

9502 100,0 2150 22,6 2148 22,6 1028 10,8 277 2,9 3352 35,28 546 5,7

Hasta 4 años

9502 100,0 3467 36,5 2581 27,2 1204 12,7 398 4,2 605 6,4 1247 13,1

Hasta 4 años 9502 100,0 1644 17,3 1350 14,2 2431 25,6 2098 22,1 1491 15,7 487 5,1

Hasta 4 años

9502 100,0 268 2,8 1652 17,4 4390 46,2 1973 20,8 220 2,3 652 6,9 346 3,6

De 5 a 15 años

23740 100,0 5465 23,0 6232 26,2 3734 15,7 561 2,4 5912 24,90 1836 7,7

De 5 a 15 años

23740 100,0 8489 35,8 8145 34,3 2632 11,1 2179 9,2 599 2,5 1697 7,1

De 5 a 15 años 23740 100,0 2294 9,7 5963 25,1 6222 26,2 4633 19,5 3178 13,4 1449 6,1

De 5 a 15 años

23740 100,0 1163 4,9 2592 10,9 11700 49,3 3715 15,6 910 3,8 2638 11,1 1023 4,3

De 16 a 25 años

12953 100,0 2429 18,8 4553 35,1 1642 12,7 401 3,1 2940 22,70 988 7,6

De 16 a 25 años

12953 100,0 5855 45,2 4376 33,8 883 6,8 360 2,8 288 2,2 1190 9,2

De 16 a 25 años 12953 100,0 1244 9,6 3164 24,4 3255 25,1 2430 18,8 1901 14,7 959 7,4

De 16 a 25 años

12953 100,0 548 4,2 898 6,9 4872 37,6 2931 22,6 790 6,1 2132 16,5 781 6,0

De 26 a 35 años

14553 100,0 3648 25,1 4108 28,2 2085 14,3 644 4,4 2288 15,72 1779 12,2

De 26 a 35 años

14553 100,0 5437 37,4 3869 26,6 1204 8,3 1589 10,9 789 5,4 1665 11,4

De 26 a 35 años 14553 100,0 1860 12,8 2710 18,6 3654 25,1 1770 12,2 2741 18,8 1818 12,5

De 26 a 35 años

14553 100,0 840 5,8 1725 11,9 4798 33,0 2158 14,8 983 6,8 3422 23,5 627 4,3

854 100,0 143 16,8 120 14,0 0 0,0 0 0,0 38 4,39 554 64,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1739 24,1 3517 48,8 1027 14,3 175 2,4 229 3,17 517 7,2

854 100,0 169 19,8 120 14,0 0 0,0 0 0,0 65 7,6 500 58,6

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 2844 39,5 2134 29,6 1197 16,6 306 4,2 87 1,2 636 8,8

854 100,0 143 16,8 49 5,8 12 1,4 26 3,0 0 0,0 624 73,1

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 665 9,2 2195 30,5 2565 35,6 1224 17,0 143 2,0 413 5,7

854 100,0 0 0,0 82 9,6 193 22,6 79 9,2 0 0,0 124 14,5 376 44,1

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 60 0,8 873 12,1 3385 47,0 803 11,1 982 13,6 839 11,7 261 3,6

Adm. Central

40962 100,0 9444 23,1 13894 33,9 5589 13,6 817 2,0 7237 17,67 3982 9,7

Adm. Central

40962 100,0 15344 37,5 13551 33,1 3927 9,6 2670 6,5 1201 2,9 4269 10,4

Adm. Central 40962 100 4727 11,5 9986 24,4 10977 26,8 6942 16,9 4680 11,4 3650 8,9

Adm. Central

40962 100 1620 4,0 4597 11,2 16335 39,9 8518 20,8 2547 6,2 5207 12,7 2138 5,2

Adm. Desc.

27843 100,0 6131 22,0 6783 24,4 3928 14,1 1242 4,5 7521 27,01 2238 8,0

Adm. Desc.

27843 100,0 10916 39,2 7673 27,6 3192 11,5 2162 7,8 1233 4,4 2667 9,6

Adm. Desc.

27843 100 3123 11,2 5446 19,6 7163 25,7 5238 18,8 4774 17,1 2099 7,5

Adm. Desc.

27843 100 1259 4,5 3225 11,6 13002 46,7 3141 11,3 1338 4,8 4601 16,5 1277 4,6

TOTAL PP

27065 100,0 6252 23,1 9916 36,6 4165 15,4 528 2,0 4747 17,54 1456 5,4

TOTAL PP

27065 100,0 10923 40,4 8757 32,4 2966 11,0 1997 7,4 554 2,0 1867 6,9

TOTAL PP

27065 100 2660 9,8 6893 25,5 8785 32,5 4114 15,2 3321 12,3 1292 4,8

TOTAL PP

27065 100 1064 3,9 2773 10,2 11442 42,3 4620 17,1 1869 6,9 4597 17,0 697 2,6

PP SINEP

13782 100,0 2805 20,3 6045 43,9 1869 13,6 178 1,3 2217 16,09 668 4,9

PP SINEP

13782 100,0 6142 44,6 5083 36,9 982 7,1 443 3,2 422 3,1 709 5,1

PP SINEP

13782 100,0 1443 10,5 3590 26,0 3571 25,9 2491 18,1 2093 15,2 594 4,3

PP SINEP

13782 100,0 581 4,2 1166 8,5 5557 40,3 3124 22,7 1040 7,5 2001 14,5 311 2,3

PP No SINEP

13283 100,0 3447 26,0 3871 29,1 2296 17,3 350 2,6 2530 19,05 788 5,9

PP No SINEP

13283 100,0 4781 36,0 3674 27,7 1984 14,9 1554 11,7 132 1,0 1158 8,7

PP No SINEP

13283 100,0 1217 9,2 3303 24,9 5214 39,3 1623 12,2 1228 9,2 698 5,3

PP No SINEP

13283 100,0 483 3,6 1607 12,1 5885 44,3 1496 11,3 829 6,2 2596 19,5 386 2,9

21874 100,0 5447 24,9 6089 27,8 3282 15,0 807 3,7 5038 23,03 1211 5,5

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 6711 22,7 8385 28,3 4532 15,3 1295 4,4 6660 22,51 1999 6,8

21874 100,000 8262 37,8 7873 36,0 2742 12,5 1369 6,3 652 3,0 976 4,5

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,000 11495 38,9 9782 33,1 3394 11,5 2096 7,1 915 3,1 1900 6,4

21874 100,0 2768 12,7 4852 22,2 5582 25,5 4285 19,6 3334 15,2 1052 4,8

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 3787 12,8 6549 22,1 7394 25,0 5795 19,6 4424 15,0 1632 5,5

21874 100,0 1050 4,8 2309 10,6 10095 46,1 4042 18,5 661 3,0 2810 12,8 907 4,1

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 1427 4,8 3520 11,9 13509 45,7 5076 17,2 1170 4,0 3774 12,8 1107 3,7

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1264 16,4 2296 29,8 1250 16,2 488 6,3 1622 21,04 788 10,2

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 3233 41,9 1909 24,8 652 8,5 727 9,4 263 3,4 924 12,0

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1019 13,2 1697 22,0 1812 23,5 1510 19,6 1090 14,1 580 7,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 377 4,9 1211 15,7 3414 44,3 1034 13,4 509 6,6 964 12,5 200 2,6

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1390 26,9 709 13,7 650 12,6 42 0,8 1215 23,47 1169 22,6

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1897 36,6 763 14,7 310 6,0 421 8,1 356 6,9 1430 27,6

NO PERM. SINEP

5176 100,0 979 18,9 909 17,6 567 10,9 821 15,9 687 13,3 1213 23,4

NO PERM. SINEP

5176 100,0 256 5,0 502 9,7 1785 34,5 638 12,3 357 6,9 814 15,7 824 15,9

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1221 17,5 1667 23,9 170 2,4 194 2,8 2138 30,61 1594 22,8

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1946 27,9 1922 27,5 450 6,4 318 4,6 609 8,7 1739 24,9

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 424 6,1 1082 15,5 1394 20,0 1450 20,8 1022 14,6 1612 23,1

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 132 1,9 1027 14,7 2603 37,3 1326 19,0 489 7,0 622 8,9 786 11,3

Clima Laboral V | 203

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

50.Comparando su sueldo en el sector público con el que Ud. podría conseguir en el sector privado, Ud. cree que en este último sería:

Total Mucho mejor Levemente mejor Igual Un poco peor Peor No sabe No contesta

51. ¿Cuánto mayor debería ser su sueldo en el sector privado para considerar conveniente dejar la APN? Total Hasta un 20% 21 a 35% 36 a 50% 51 a 75% 76 o más Ninguno No contesta

52. ¿Cómo evalúa su nivel de satsifacción por trabajar en la unidad organizativa en la que se ubica su oficina o dependencia? Total Muy satisfactorio Satisfactorio Ni satisfactorio ni insatisfactorio Poco satisfactorio Insatisfactorio No contesta

53.¿Cómo evalúa la relación con su jefe inmediato? Total Muy satisfactorio Satisfactorio Ni satisfactorio ni insatisfactorio Poco satisfactorio Insatisfactorio No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/% N % N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 21957 31,9 18929 27,5 6430 9,3 3700 5,4 2281 3,3 12644 18,4 2864 4,2

Total

68805 100,0 2857 4,2 8278 12,0 19153 27,8 11614 16,9 8566 12,4 6133 8,9 12204 17,7

Total

68805 100,0 12310 17,9 37162 54,0 11126 16,2 4907 7,1 1512 2,2 1788 2,6

Total 68805 100,0 23550 34,2 28149 40,9 7662 11,1 5678 8,3 1898 2,8 1868 2,7

Masc

28187 100,0 10562 37,5 7565 26,8 2473 8,8 1195 4,2 671 2,4 4567 16,2 1155 4,1

Masc

28187 100,0 809 2,9 3208 11,4 8379 29,7 3423 12,1 3719 13,2 3337 11,8 5312 18,8

Masc

28187 100,0 5239 18,6 15303 54,3 4346 15,4 1640 5,8 949 3,4 710 2,5

Masc 28187 100,0 9419 33,4 12161 43,1 2611 9,3 2212 7,8 892 3,2 893 3,2

Fem

40618 100,0 11395 28,1 11365 28,0 3957 9,7 2505 6,2 1610 4,0 8078 19,9 1710 4,2

Fem

40618 100,0 2048 5,0 5071 12,5 10774 26,5 8191 20,2 4847 11,9 2796 6,9 6891 17,0

Fem

40618 100,0 7072 17,4 21859 53,8 6780 16,7 3266 8,0 563 1,4 1078 2,7

Fem 40618 100,0 14132 34,8 15988 39,4 5051 12,4 3466 8,5 1006 2,5 975 2,4

hasta 34

14783 100,0 3683 24,9 4418 29,9 1563 10,6 1418 9,6 1116 7,6 2225 15,1 359 2,4

hasta 34

14783 100,0 1067 7,2 2086 14,1 5068 34,3 2317 15,7 1383 9,4 495 3,3 2368 16,0

hasta 34

14783 100,0 2799 18,9 7492 50,7 2415 16,3 1253 8,5 355 2,4 470 3,2

hasta 34 14783 100,0 5795 39,2 5941 40,2 1662 11,2 616 4,2 440 3,0 328 2,2

35 a 49

24331 100,0 8249 33,9 7187 29,5 1820 7,5 1170 4,8 575 2,4 4350 17,9 980 4,0

35 a 49

24331 100,0 927 3,8 2905 11,9 7165 29,5 3708 15,2 3893 16,0 1444 5,9 4289 17,6

35 a 49

24331 100,0 3538 14,5 12755 52,4 5306 21,8 2176 8,9 201 0,8 356 1,5

35 a 49 24331 100,0 7824 32,2 9202 37,8 2681 11,0 3651 15,0 525 2,2 448 1,8

50 y Más

29692 100,0 10024 33,8 7324 24,7 3048 10,3 1111 3,7 590 2,0 6069 20,4 1525 5,1

50 y Más

29692 100,0 864 2,9 3288 11,1 6920 23,3 5589 18,8 3290 11,1 4194 14,1 5547 18,7

50 y Más

29692 100,0 5974 20,1 16915 57,0 3406 11,5 1478 5,0 957 3,2 962 3,2

50 y Más 29692 100,0 9931 33,4 13005 43,8 3319 11,2 1411 4,8 933 3,1 1092 3,7

hasta Primario

2660 100,0 712 26,8 636 23,9 88 3,3 0 0,0 53 2,0 571 21,5 600 22,6

hasta Primario

2660 100,0 243 9,1 673 25,3 314 11,8 79 3,0 285 10,7 11 0,4 1054 39,6

hasta Primario

2660 100,0 981 36,9 1049 39,5 19 0,7 53 2,0 133 5,0 425 16,0 hasta Primario 2660 100,0 984 37,0 1220 45,9 39 1,5 53 2,0 80 3,0 284 10,7

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 115 4,9 492 20,9 625 26,5 53 2,3 208 8,8 744 31,6 116 4,9

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 0 0,0 322 13,7 429 18,2 83 3,5 561 23,9 583 24,8 375 16,0

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 7 0,3 1825 77,6 304 12,9 139 5,9 0 0,0 79 3,4 Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1038 44,1 916 38,9 163 6,9 159 6,7 0 0,0 79 3,4

Secund ario

15958 100,0 4030 25,3 4582 28,7 1614 10,1 1528 9,6 446 2,8 3209 20,1 549 3,4

Secund ario

15958 100,0 606 3,8 1896 11,9 4768 29,9 3081 19,3 1590 10,0 750 4,7 3266 20,5

Secund ario

15958 100,0 2238 14,0 9055 56,7 2818 17,7 1139 7,1 198 1,2 511 3,2 Secund ario 15958 100,0 4913 30,8 6958 43,6 2170 13,6 1191 7,5 440 2,8 286 1,8

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 4568 36,0 2095 16,5 1142 9,0 860 6,8 688 5,4 2809 22,1 536 4,2

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 659 5,2 1247 9,8 3885 30,6 2530 19,9 1889 14,9 965 7,6 1522 12,0

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 3319 26,1 6088 47,9 2009 15,8 723 5,7 380 3,0 181 1,4 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 4995 39,3 4843 38,1 1745 13,7 586 4,6 174 1,4 355 2,8

956 100,0 89 9,3 195 20,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 225 23,6 448 46,8

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 12443 36,4 10930 32,0 2961 8,7 1259 3,7 885 2,6 5086 14,9 616 1,8

956 100,0 36 3,7 266 27,8 133 13,9 0 0,0 0 0,0 71 7,4 452 47,2

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 1314 3,8 3874 11,3 9624 28,2 5841 17,1 4240 12,4 3754 11,0 5534 16,2

956 100,0 234 24,5 198 20,7 210 22,0 36 3,7 0 0,0 279 29,2

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 5533 16,2 18947 55,4 5766 16,9 2818 8,2 802 2,3 314 0,9

956 100,0 256 26,8 118 12,4 0 0,0 133 13,9 106 11,1 343 35,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 11365 33,2 14095 41,2 3546 10,4 3557 10,4 1099 3,2 520 1,5

Hasta 4 años

9502 100,0 2459 25,9 3075 32,4 1078 11,3 713 7,5 770 8,1 1275 13,4 132 1,4

Hasta 4 años

9502 100,0 652 6,9 1611 17,0 3294 34,7 1025 10,8 1270 13,4 264 2,8 1386 14,6

Hasta 4 años

9502 100,0 2116 22,3 4707 49,5 1577 16,6 843 8,9 25 0,3 233 2,5 Hasta 4 años 9502 100,0 3812 40,1 3438 36,2 863 9,1 1047 11,0 200 2,1 141 1,5

De 5 a 15 años

23740 100,0 7589 32,0 6811 28,7 1869 7,9 1741 7,3 940 4,0 4023 16,9 767 3,2

De 5 a 15 años

23740 100,0 1084 4,6 2445 10,3 7680 32,3 5136 21,6 2540 10,7 1132 4,8 3723 15,7

De 5 a 15 años

23740 100,0 3492 14,7 12820 54,0 4386 18,5 1938 8,2 582 2,5 522 2,2 De 5 a 15 años 23740 100,0 8445 35,6 8636 36,4 3042 12,8 2536 10,7 558 2,4 522 2,2

De 16 a 25 años

12953 100,0 5072 39,2 3301 25,5 992 7,7 389 3,0 206 1,6 2392 18,5 599 4,6

De 16 a 25 años

12953 100,0 486 3,7 1354 10,5 3095 23,9 1601 12,4 1724 13,3 2367 18,3 2327 18,0

De 16 a 25 años

12953 100,0 2030 15,7 7294 56,3 1590 12,3 1086 8,4 533 4,1 420 3,2 De 16 a 25 años 12953 100,0 3450 26,6 6721 51,9 771 6,0 1024 7,9 591 4,6 395 3,0

De 26 a 35 años

14553 100,0 4708 32,3 3599 24,7 1547 10,6 591 4,1 193 1,3 3086 21,2 830 5,7

De 26 a 35 años

14553 100,0 108 0,7 1728 11,9 3588 24,7 2515 17,3 2240 15,4 1361 9,4 3014 20,7

De 26 a 35 años

14553 100,0 2315 15,9 7993 54,9 2731 18,8 807 5,5 284 2,0 424 2,9 De 26 a 35 años 14553 100,0 5006 34,4 5903 40,6 2234 15,4 376 2,6 478 3,3 556 3,8

854 100,0 79 9,2 185 21,6 143 16,8 0 0,0 0 0,0 71 8,3 376 44,1

Nc 36 años y Antigüed más ad

7204 100,0 2049 28,4 1958 27,2 801 11,1 266 3,7 172 2,4 1798 25,0 160 2,2

854 100,0 0 0,0 123 14,5 222 26,0 49 5,8 0 0,0 71 8,3 388 45,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 526 7,3 1017 14,1 1275 17,7 1288 17,9 793 11,0 939 13,0 1366 19,0

854 100,0 241 28,2 211 24,7 214 25,0 0 0,0 0 0,0 189 22,1

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 2116 29,4 4138 57,4 629 8,7 234 3,2 87 1,2 0 0,0

854 100,0 311 36,4 219 25,6 0 0,0 0 0,0 71 8,3 253 29,7

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 2526 35,1 3231 44,9 752 10,4 695 9,7 0 0,0 0 0,0

Adm. Central

40962 100,0 14799 36,1 11433 27,9 3477 8,5 1909 4,7 1113 2,7 6858 16,7 1373 3,4

Adm. Central

40962 100,0 1648 4,0 5267 12,9 11834 28,9 7780 19,0 4462 10,9 3077 7,5 6893 16,8

Adm. Central

40962 100,0 7465 18,2 22239 54,3 6505 15,9 2849 7,0 861 2,1 1042 2,5 Adm. Central 40962 100,0 14853 36,3 17118 41,8 4322 10,6 2391 5,8 1089 2,7 1190 2,9

Adm. Desc.

27843 100,0 7158 25,7 7496 26,9 2953 10,6 1791 6,4 1168 4,2 5786 20,8 1491 5,4

Adm. Desc.

27843 100,0 1209 4,3 3011 10,8 7319 26,3 3834 13,8 4104 14,7 3056 11,0 5310 19,1

Adm. Desc.

27843 100,0 4845 17,4 14923 53,6 4621 16,6 2058 7,4 651 2,3 745 2,7 Adm. Desc.

27843 100,0 8697 31,2 11031 39,6 3340 12,0 3287 11,8 809 2,9 678 2,4

TOTAL PP

27065 100,0 8856 32,7 7787 28,8 2724 10,1 861 3,2 392 1,4 5668 20,9 777 2,9

TOTAL PP

27065 100,0 1149 4,2 3212 11,9 5823 21,5 4521 16,7 4039 14,9 3757 13,9 4563 16,9

TOTAL PP

27065 100,0 3843 14,2 16294 60,2 3430 12,7 2514 9,3 787 2,9 196 0,7

TOTAL PP

27065 100,0 7434 27,5 13004 48,0 2900 10,7 2593 9,6 680 2,5 455 1,7

PP SINEP

13782 100,0 4199 30,5 3976 28,9 1245 9,0 488 3,5 221 1,6 3077 22,3 576 4,2

PP SINEP

13782 100,0 743 5,4 1483 10,8 2325 16,9 1929 14,0 2152 15,6 2172 15,8 2977 21,6

PP SINEP

13782 100,0 1391 10,1 8637 62,7 2199 16,0 1089 7,9 415 3,0 51 0,4

PP SINEP

13782 100,0 3299 23,9 7375 53,5 1949 14,1 615 4,5 235 1,7 310 2,2

PP No SINEP

13283 100,0 4657 35,1 3811 28,7 1479 11,1 373 2,8 171 1,3 2591 19,5 201 1,5

PP No SINEP

13283 100,0 406 3,1 1729 13,0 3498 26,3 2592 19,5 1887 14,2 1585 11,9 1586 11,9

PP No SINEP

13283 100,0 2452 18,5 7657 57,6 1231 9,3 1425 10,7 372 2,8 145 1,1

PP No SINEP

13283 100,0 4135 31,1 5629 42,4 951 7,2 1978 14,9 445 3,4 145 1,1

21874 100,0 6132 28,0 7410 33,9 1727 7,9 961 4,4 1101 5,0 3983 18,2 561 2,6

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 8964 30,3 9045 30,6 2530 8,6 1773 6,0 1249 4,2 5412 18,3 610 2,1

21874 100,0 715 3,3 2573 11,8 8045 36,8 4404 20,1 2200 10,1 1061 4,8 2876 13,2

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 974 3,3 3621 12,2 10683 36,1 5407 18,3 2963 10,0 1915 6,5 4020 13,6

21874 100,0 4275 19,5 11298 51,6 4147 19,0 1571 7,2 358 1,6 225 1,0

TOTAL NO NO PERM. SINEP PERM.

29582 100,0 6224 21,0 15594 52,7 5033 17,0 1714 5,8 555 1,9 462 1,6

21874 100,0 8345 38,2 8421 38,5 2854 13,0 1414 6,5 638 2,9 202 0,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 11828 40,0 10956 37,0 3365 11,4 2210 7,5 705 2,4 518 1,8

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2832 36,7 1635 21,2 803 10,4 812 10,5 148 1,9 1429 18,5 49 0,6

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 259 3,4 1048 13,6 2638 34,2 1003 13,0 763 9,9 854 11,1 1144 14,8

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1949 25,3 4296 55,7 886 11,5 143 1,9 197 2,6 237 3,1

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 3483 45,2 2535 32,9 511 6,6 796 10,3 67 0,9 316 4,1

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1269 24,5 506 9,8 490 9,5 806 15,6 291 5,6 1022 19,7 792 15,3

NO PERM. SINEP

5176 100,0 482 9,3 438 8,5 1146 22,1 987 19,1 299 5,8 321 6,2 1502 29,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1042 20,1 2017 39,0 1191 23,0 226 4,4 117 2,3 583 11,3

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1721 33,3 1863 36,0 427 8,3 423 8,2 213 4,1 529 10,2

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2867 41,1 1591 22,8 687 9,8 260 3,7 349 5,0 544 7,8 686 9,8

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 252 3,6 1007 14,4 1501 21,5 700 10,0 1265 18,1 141 2,0 2118 30,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1201 17,2 3257 46,6 1472 21,1 453 6,5 53 0,8 547 7,8

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2568 36,8 2327 33,3 970 13,9 452 6,5 300 4,3 367 5,3

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

204 | Clima Laboral V

54.1. ¿En qué medida se cumplen estos aspectos en la unidad organizativa en la que se ubica su oficina o dependencia? Total Siempre A menudo A veces Casi nunca Nunca No contesta

54.2. ¿En qué medida se cumplen estos aspectos en la unidad organizativa en la que se ubica su oficina o dependencia? Total Siempre A menudo A veces Casi nunca Nunca No contesta

54.3. ¿En qué medida se cumplen estos aspectos en la unidad organizativa en la que se ubica su oficina o dependencia? Total Siempre A menudo A veces Casi nunca Nunca No contesta

54.4. ¿En qué medida se cumplen estos aspectos en la unidad organizativa en la que se ubica su oficina o dependencia?

Total Siempre A menudo A veces Casi nunca Nunca No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 16800 24,4 19616 28,5 21724 31,6 6574 9,6 1307 1,9 2785 4,0

Total

68805 100,0 15956 23,2 27442 39,9 15579 22,6 5142 7,5 930 1,4 3757 5,5

Total

68805 100,0 10423 15,1 19436 28,2 20033 29,1 10744 15,6 3626 5,3 4544 6,6

Total

68805 100,0 14487 21,1 20200 29,4 20921 30,4 7993 11,6 1888 2,7 3316 4,8

Masc

28187 100,0 7641 27,1 7170 25,4 8812 31,3 3109 11,0 409 1,5 1047 3,7

Masc

28187 100,0 6411 22,7 11262 40,0 5973 21,2 2910 10,3 429 1,5 1203 4,3

Masc

28187 100,0 4420 15,7 8407 29,8 7880 28,0 4721 16,7 1180 4,2 1579 5,6

Masc

28187 100,0 5736 20,4 9670 34,3 7012 24,9 3641 12,9 901 3,2 1226 4,4

Fem

40618 100,0 9159 22,5 12446 30,6 12912 31,8 3465 8,5 898 2,2 1738 4,3

Fem

40618 100,0 9546 23,5 16180 39,8 9606 23,6 2232 5,5 501 1,2 2554 6,3

Fem

40618 100,0 6003 14,8 11028 27,2 12153 29,9 6023 14,8 2446 6,0 2965 7,3

Fem

40618 100,0 8751 21,5 10530 25,9 13909 34,2 4352 10,7 987 2,4 2090 5,1

hasta 34

14783 100,0 3889 26,3 4175 28,2 4259 28,8 1567 10,6 299 2,0 594 4,0

hasta 34

14783 100,0 3416 23,1 5676 38,4 3593 24,3 1267 8,6 17 0,1 813 5,5

hasta 34

14783 100,0 3648 24,7 3023 20,4 3993 27,0 2552 17,3 554 3,7 1014 6,9

hasta 34

14783 100,0 3629 24,6 3702 25,0 4194 28,4 1739 11,8 823 5,6 695 4,7

35 a 49

24331 100,0 5097 20,9 6671 27,4 8950 36,8 2308 9,5 519 2,1 786 3,2

35 a 49

24331 100,0 5668 23,3 9062 37,2 6299 25,9 1855 7,6 603 2,5 844 3,5

35 a 49

24331 100,0 3670 15,1 6101 25,1 7466 30,7 4538 18,6 1459 6,0 1096 4,5

35 a 49

24331 100,0 4399 18,1 7054 29,0 7942 32,6 3435 14,1 598 2,5 902 3,7

50 y Más

29692 100,0 7814 26,3 8769 29,5 8515 28,7 2699 9,1 489 1,6 1405 4,7

50 y Más

29692 100,0 6872 23,1 12704 42,8 5687 19,2 2020 6,8 309 1,0 2099 7,1

50 y Más

29692 100,0 3105 10,5 10312 34,7 8574 28,9 3654 12,3 1613 5,4 2434 8,2

50 y Más

29692 100,0 6458 21,8 9444 31,8 8785 29,6 2820 9,5 467 1,6 1719 5,8

hasta Primario

2660 100,0 637 24,0 430 16,2 965 36,3 67 2,5 0 0,0 560 21,1

hasta Primario

2660 100,0 977 36,7 613 23,0 456 17,1 14 0,5 0 0,0 600 22,5

hasta Primario

2660 100,0 371 14,0 190 7,1 929 34,9 288 10,8 80 3,0 801 30,1

hasta Primario

2660 100,0 836 31,4 495 18,6 553 20,8 100 3,8 14 0,5 662 24,9

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 1211 51,5 367 15,6 491 20,9 152 6,5 0 0,0 131 5,6

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 1270 54,0 551 23,4 242 10,3 79 3,4 80 3,4 131 5,6

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 294 12,5 863 36,7 333 14,2 389 16,5 232 9,9 243 10,3

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 1069 45,4 562 23,9 473 20,1 159 6,7 7 0,3 84 3,6

Secund ario

15958 100,0 4527 28,4 3923 24,6 5195 32,6 1310 8,2 168 1,1 835 5,2

Secund ario

15958 100,0 3973 24,9 6470 40,5 3813 23,9 764 4,8 0 0,0 937 5,9

Secund ario

15958 100,0 2509 15,7 3750 23,5 5880 36,8 1961 12,3 818 5,1 1040 6,5

Secund ario

15958 100,0 3238 20,3 4075 25,5 5612 35,2 1624 10,2 738 4,6 671 4,2

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 3710 29,2 4461 35,1 3342 26,3 889 7,0 42 0,3 254 2,0

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 3260 25,7 5486 43,2 2468 19,4 1057 8,3 59 0,5 368 2,9

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 2513 19,8 3971 31,3 3910 30,8 1580 12,4 382 3,0 342 2,7

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 3532 27,8 3363 26,5 4102 32,3 1174 9,2 161 1,3 366 2,9

956 100,0 239 25,0 105 11,0 83 8,6 64 6,7 36 3,7 430 44,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 6476 18,9 10329 30,2 11648 34,1 4092 12,0 1061 3,1 575 1,7

956 100,0 239 25,0 105 11,0 118 12,4 0 0,0 0 0,0 494 51,7

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 6237 18,2 14217 41,6 8481 24,8 3229 9,4 791 2,3 1226 3,6

956 100,0 280 29,3 106 11,1 34 3,6 71 7,4 36 3,7 430 44,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 4456 13,0 10556 30,9 8947 26,2 6456 18,9 2079 6,1 1688 4,9

956 100,0 239 25,0 105 11,0 83 8,6 0 0,0 100 10,4 430 44,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 5573 16,3 11600 33,9 10099 29,5 4936 14,4 869 2,5 1104 3,2

Hasta 4 años

9502 100,0 2445 25,7 3162 33,3 2119 22,3 1075 11,3 329 3,5 372 3,9

Hasta 4 años

9502 100,0 2967 31,2 3436 36,2 1733 18,2 678 7,1 224 2,4 464 4,9

Hasta 4 años

9502 100,0 2329 24,5 2102 22,1 2403 25,3 1614 17,0 672 7,1 382 4,0

Hasta 4 años

9502 100,0 2612 27,5 2861 30,1 2317 24,4 901 9,5 512 5,4 298 3,1

De 5 a 15 años

23740 100,0 5647 23,8 6421 27,0 7913 33,3 2816 11,9 286 1,2 656 2,8

De 5 a 15 años

23740 100,0 5139 21,6 9457 39,8 5662 23,9 2286 9,6 184 0,8 1012 4,3

De 5 a 15 años

23740 100,0 3894 16,4 6090 25,7 6457 27,2 5029 21,2 1031 4,3 1239 5,2

De 5 a 15 años

23740 100,0 4309 18,2 6506 27,4 8059 33,9 3657 15,4 442 1,9 768 3,2

De 16 a 25 años

12953 100,0 2849 22,0 3723 28,7 4165 32,2 1170 9,0 365 2,8 680 5,3

De 16 a 25 años

12953 100,0 2152 16,6 6076 46,9 2859 22,1 809 6,2 374 2,9 683 5,3

De 16 a 25 años

12953 100,0 1825 14,1 4115 31,8 3272 25,3 1899 14,7 929 7,2 913 7,0

De 16 a 25 años

12953 100,0 2839 21,9 3995 30,8 3257 25,1 1639 12,7 520 4,0 703 5,4

De 26 a 35 años

14553 100,0 3206 22,0 4228 29,0 5152 35,4 1008 6,9 327 2,2 632 4,3

De 26 a 35 años

14553 100,0 3619 24,9 5581 38,3 3558 24,5 586 4,0 147 1,0 1062 7,3

De 26 a 35 años

14553 100,0 1250 8,6 4703 32,3 5371 36,9 930 6,4 908 6,2 1391 9,6

De 26 a 35 años

14553 100,0 2422 16,6 4714 32,4 4729 32,5 1270 8,7 343 2,4 1074 7,4

854 100,0 342 40,0 0 0,0 162 18,9 64 7,5 0 0,0 286 33,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 2311 32,1 2081 28,9 2213 30,7 440 6,1 0 0,0 158 2,2

854 100,0 267 31,2 49 5,8 187 21,9 0 0,0 0 0,0 351 41,1

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1813 25,2 2842 39,5 1580 21,9 783 10,9 0 0,0 186 2,6

854 100,0 304 35,5 181 21,2 12 1,4 71 8,3 0 0,0 286 33,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 822 11,4 2244 31,1 2518 35,0 1201 16,7 86 1,2 333 4,6

854 100,0 292 34,2 128 15,0 83 9,7 0 0,0 64 7,5 286 33,5

Nc 36 años y Antigüed más ad

7204 100,0 2012 27,9 1995 27,7 2477 34,4 527 7,3 7 0,1 186 2,6

Adm. Central

40962 100,0 10507 25,7 11663 28,5 13049 31,9 3363 8,2 724 1,8 1656 4,0

Adm. Central

40962 100,0 8879 21,7 18304 44,7 8219 20,1 2796 6,8 669 1,6 2095 5,1

Adm. Central

40962 100,0 6662 16,3 11492 28,1 11898 29,0 6030 14,7 2102 5,1 2778 6,8

Adm. Central

40962 100,0 8159 19,9 13005 31,7 12249 29,9 4523 11,0 1077 2,6 1949 4,8

Adm. Desc.

27843 100,0 6293 22,6 7953 28,6 8674 31,2 3212 11,5 582 2,1 1129 4,1

Adm. Desc.

27843 100,0 7077 25,4 9138 32,8 7360 26,4 2345 8,4 261 0,9 1662 6,0

Adm. Desc.

27843 100,0 3761 13,5 7944 28,5 8135 29,2 4714 16,9 1524 5,5 1766 6,3

Adm. Desc.

27843 100,0 6328 22,7 7195 25,8 8672 31,1 3470 12,5 811 2,9 1367 4,9

TOTAL PP

27065 100,0 5845 21,6 7771 28,7 9252 34,2 3071 11,3 507 1,9 619 2,3

TOTAL PP

27065 100,0 5585 20,6 10946 40,4 6484 24,0 2710 10,0 329 1,2 1011 3,7

TOTAL PP

27065 100,0 2250 8,3 9243 34,2 7992 29,5 4754 17,6 1608 5,9 1218 4,5

TOTAL PP

27065 100,0 4215 15,6 8752 32,3 8771 32,4 3825 14,1 595 2,2 906 3,3

PP SINEP

13782 100,0 2726 19,8 4082 29,6 4957 36,0 1237 9,0 305 2,2 474 3,4

PP SINEP

13782 100,0 2078 15,1 6230 45,2 3622 26,3 1000 7,3 162 1,2 690 5,0

PP SINEP

13782 100,0 1323 9,6 4536 32,9 4032 29,3 2111 15,3 976 7,1 804 5,8

PP SINEP

13782 100,0 2013 14,6 4610 33,5 4471 32,4 1655 12,0 360 2,6 673 4,9

PP No SINEP

13283 100,0 3119 23,5 3689 27,8 4295 32,3 1834 13,8 202 1,5 145 1,1

PP No SINEP

13283 100,0 3507 26,4 4716 35,5 2862 21,5 1710 12,9 167 1,3 321 2,4

PP No SINEP

13283 100,0 927 7,0 4707 35,4 3960 29,8 2643 19,9 632 4,8 414 3,1

PP No SINEP

13283 100,0 2202 16,6 4142 31,2 4300 32,4 2170 16,3 235 1,8 233 1,8

21874 100,0 5501 25,1 6706 30,7 6765 30,9 2171 9,9 297 1,4 435 2,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 7723 26,1 9308 31,5 8923 30,2 2418 8,2 452 1,5 760 2,6

21874 100,0 4988 22,8 9008 41,2 5726 26,2 1066 4,9 408 1,9 677 3,1

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 7091 24,0 12459 42,1 6898 23,3 1655 5,6 408 1,4 1069 3,6

21874 100,0 4620 21,1 5818 26,6 6458 29,5 3262 14,9 901 4,1 815 3,7

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 6246 21,1 8040 27,2 8731 29,5 3974 13,4 1120 3,8 1471 5,0

21874 100,0 5705 26,1 5822 26,6 6772 31,0 2559 11,7 574 2,6 442 2,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 7564 25,6 8424 28,5 8906 30,1 3161 10,7 619 2,1 908 3,1

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2222 28,8 2602 33,8 2158 28,0 247 3,2 155 2,0 325 4,2

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2103 27,3 3451 44,8 1172 15,2 589 7,6 0 0,0 392 5,1

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1626 21,1 2222 28,8 2273 29,5 712 9,2 219 2,8 656 8,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1859 24,1 2602 33,8 2134 27,7 602 7,8 45 0,6 466 6,1

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1554 30,0 923 17,8 1408 27,2 663 12,8 163 3,2 465 9,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1888 36,5 1157 22,3 1310 25,3 214 4,1 0 0,0 607 11,7

NO PERM. SINEP

5176 100,0 813 15,7 1064 20,6 1277 24,7 916 17,7 391 7,6 714 13,8

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1223 23,6 1434 27,7 1413 27,3 142 2,7 515 10,0 447 8,6

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1677 24,0 1614 23,1 2142 30,7 424 6,1 185 2,7 941 13,5

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1391 19,9 2881 41,3 887 12,7 563 8,1 192 2,7 1069 15,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1114 16,0 1090 15,6 2033 29,1 1099 15,7 508 7,3 1140 16,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1484 21,3 1590 22,8 1831 26,2 865 12,4 159 2,3 1054 15,1

Clima Laboral V | 205

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

54.5. ¿En qué medida se cumplen estos aspectos en la unidad organizativa en la que se ubica su oficina o dependencia? Total Siempre A menudo A veces Casi nunca Nunca No contesta

54.6. ¿En qué medida se cumplen estos aspectos en la unidad organizativa en la que se ubica su oficina o dependencia? Total Siempre A menudo A veces Casi nunca Nunca No contesta

54.7. ¿En qué medida se cumplen estos aspectos en la unidad organizativa en la que se ubica su oficina o dependencia?

Total Siempre A menudo A veces Casi nunca Nunca No contesta

54.8. ¿En qué medida se cumplen estos aspectos en la unidad organizativa en la que se ubica su oficina o dependencia?

Total Siempre A menudo A veces Casi nunca Nunca No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 11761 17,1 21129 30,7 20140 29,3 6405 9,3 2301 3,3 7069 10,3

Total

68805 100,0 7979 11,6 14321 20,8 22986 33,4 15007 21,8 5286 7,7 3226 4,7

Total

68805 100,0 8538 12,4 16449 23,9 22563 32,8 11868 17,2 6184 9,0 3204 4,7

Total

68805 100,0 15162 22,0 19144 27,8 21498 31,2 7152 10,4 2837 4,1 3012 4,4

Masc

28187 100,0 3439 12,2 9843 34,9 8196 29,1 2888 10,2 1061 3,8 2760 9,8

Masc

28187 100,0 3014 10,7 6311 22,4 9151 32,5 5957 21,1 2548 9,0 1206 4,3

Masc

28187 100,0 3341 11,9 7758 27,5 7876 27,9 5370 19,1 2585 9,2 1258 4,5

Masc

28187 100,0 6139 21,8 7624 27,0 9479 33,6 2771 9,8 861 3,1 1314 4,7

Fem

40618 100,0 8322 20,5 11287 27,8 11943 29,4 3517 8,7 1240 3,1 4309 10,6

Fem

40618 100,0 4966 12,2 8010 19,7 13835 34,1 9050 22,3 2738 6,7 2020 5,0

Fem

40618 100,0 5198 12,8 8691 21,4 14687 36,2 6498 16,0 3599 8,9 1946 4,8

Fem

40618 100,0 9023 22,2 11520 28,4 12019 29,6 4382 10,8 1976 4,9 1698 4,2

hasta 34

14783 100,0 2417 16,4 3198 21,6 4588 31,0 1960 13,3 419 2,8 2200 14,9

hasta 34

14783 100,0 2030 13,7 2648 17,9 4834 32,7 3696 25,0 894 6,0 680 4,6

hasta 34

14783 100,0 2268 15,3 3538 23,9 4396 29,7 2610 17,7 1251 8,5 720 4,9

hasta 34

14783 100,0 3575 24,2 3516 23,8 4359 29,5 1965 13,3 622 4,2 745 5,0

35 a 49

24331 100,0 3891 16,0 7683 31,6 7960 32,7 2167 8,9 797 3,3 1834 7,5

35 a 49

24331 100,0 2681 11,0 4063 16,7 9720 39,9 5388 22,1 1762 7,2 717 2,9

35 a 49

24331 100,0 2710 11,1 4687 19,3 9680 39,8 4644 19,1 1792 7,4 818 3,4

35 a 49

24331 100,0 3755 15,4 7438 30,6 8678 35,7 3115 12,8 761 3,1 583 2,4

50 y Más

29692 100,0 5453 18,4 10249 34,5 7592 25,6 2278 7,7 1084 3,7 3036 10,2

50 y Más

29692 100,0 3267 11,0 7610 25,6 8432 28,4 5924 19,9 2630 8,9 1829 6,2

50 y Más

29692 100,0 3560 12,0 8224 27,7 8487 28,6 4614 15,5 3141 10,6 1666 5,6

50 y Más

29692 100,0 7832 26,4 8191 27,6 8460 28,5 2073 7,0 1453 4,9 1684 5,7

hasta Primario

2660 100,0 540 20,3 706 26,5 406 15,3 67 2,5 88 3,3 854 32,1

hasta Primario

2660 100,0 561 21,1 105 3,9 725 27,2 259 9,7 181 6,8 830 31,2

hasta Primario

2660 100,0 594 22,3 546 20,5 463 17,4 390 14,7 107 4,0 560 21,1

hasta Primario

2660 100,0 1078 40,5 550 20,7 253 9,5 0 0,0 160 6,0 619 23,3

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 761 32,4 268 11,4 429 18,2 735 31,2 7 0,3 153 6,5

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 328 13,9 390 16,6 615 26,1 822 34,9 73 3,1 126 5,3

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 774 32,9 266 11,3 493 21,0 462 19,6 158 6,7 201 8,5

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 1019 43,3 325 13,8 549 23,4 297 12,6 32 1,3 131 5,6

Secund ario

15958 100,0 1925 12,1 4300 26,9 5397 33,8 1484 9,3 253 1,6 2598 16,3

Secund ario

15958 100,0 2602 16,3 2831 17,7 5262 33,0 2627 16,5 1617 10,1 1018 6,4

Secund ario

15958 100,0 1898 11,9 2578 16,2 6046 37,9 3327 20,8 1273 8,0 835 5,2

Secund ario

15958 100,0 2829 17,7 4823 30,2 5077 31,8 1893 11,9 646 4,0 690 4,3

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 2772 21,8 3585 28,2 3696 29,1 932 7,3 367 2,9 1346 10,6

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1841 14,5 2711 21,3 4595 36,2 2709 21,3 588 4,6 254 2,0

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 2199 17,3 3243 25,5 3957 31,2 2115 16,7 850 6,7 333 2,6

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 4304 33,9 2500 19,7 4062 32,0 1329 10,5 311 2,4 193 1,5

956 100,0 344 36,0 12 1,3 71 7,4 36 3,7 64 6,7 430 44,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 5420 15,9 12258 35,9 10140 29,7 3152 9,2 1521 4,5 1689 4,9

956 100,0 154 16,1 238 24,9 136 14,2 36 3,7 64 6,7 329 34,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 2493 7,3 8047 23,5 11655 34,1 8556 25,0 2762 8,1 669 2,0

956 100,0 136 14,2 186 19,4 93 9,7 48 5,0 64 6,7 430 44,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 2937 8,6 9630 28,2 11511 33,7 5527 16,2 3731 10,9 845 2,5

956 100,0 106 11,1 216 22,6 105 10,9 0 0,0 100 10,4 430 44,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 5826 17,0 10731 31,4 11452 33,5 3634 10,6 1589 4,6 949 2,8

Hasta 4 años

9502 100,0 2127 22,4 2636 27,7 2468 26,0 1005 10,6 395 4,2 870 9,2

Hasta 4 años

9502 100,0 1304 13,7 1828 19,2 3403 35,8 2096 22,1 503 5,3 369 3,9

Hasta 4 años

9502 100,0 1541 16,2 1366 14,4 3611 38,0 1948 20,5 570 6,0 465 4,9

Hasta 4 años

9502 100,0 2554 26,9 2559 26,9 2302 24,2 1402 14,8 304 3,2 380 4,0

De 5 a 15 años

23740 100,0 3419 14,4 7317 30,8 7924 33,4 2480 10,4 644 2,7 1956 8,2

De 5 a 15 años

23740 100,0 2693 11,3 4186 17,6 8655 36,5 5871 24,7 1563 6,6 773 3,3

De 5 a 15 años

23740 100,0 2341 9,9 6034 25,4 7793 32,8 4548 19,2 2193 9,2 831 3,5

De 5 a 15 años

23740 100,0 3958 16,7 6375 26,9 8179 34,5 3197 13,5 1137 4,8 894 3,8

De 16 a 25 años

12953 100,0 2232 17,2 4439 34,3 3076 23,7 1301 10,0 685 5,3 1220 9,4

De 16 a 25 años

12953 100,0 1909 14,7 3184 24,6 3371 26,0 2869 22,2 1086 8,4 533 4,1

De 16 a 25 años

12953 100,0 1523 11,8 3479 26,9 3964 30,6 2049 15,8 1357 10,5 581 4,5

De 16 a 25 años

12953 100,0 3421 26,4 3947 30,5 3144 24,3 1389 10,7 640 4,9 413 3,2

De 26 a 35 años

14553 100,0 2168 14,9 4237 29,1 4066 27,9 1289 8,9 505 3,5 2288 15,7

De 26 a 35 años

14553 100,0 1295 8,9 2941 20,2 4802 33,0 2926 20,1 1497 10,3 1092 7,5

De 26 a 35 años

14553 100,0 2044 14,0 3182 21,9 4624 31,8 2357 16,2 1490 10,2 855 5,9

De 26 a 35 años

14553 100,0 3328 22,9 3937 27,1 5167 35,5 709 4,9 612 4,2 801 5,5

854 100,0 267 31,2 61 7,2 150 17,5 0 0,0 64 7,5 312 36,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1549 21,5 2439 33,9 2456 34,1 329 4,6 7 0,1 424 5,9

854 100,0 340 39,8 49 5,8 162 18,9 0 0,0 64 7,5 239 27,9

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 438 6,1 2132 29,6 2594 36,0 1245 17,3 573 8,0 221 3,1

854 100,0 267 31,2 154 18,0 71 8,3 12 1,4 64 7,5 286 33,5

Nc 36 años y Antigüed más ad

7204 100,0 821 11,4 2234 31,0 2500 34,7 953 13,2 509 7,1 186 2,6

854 100,0 292 34,2 49 5,8 162 18,9 0 0,0 64 7,5 286 33,5

Nc 36 años y Antigüed más ad

7204 100,0 1609 22,3 2277 31,6 2544 35,3 455 6,3 79 1,1 239 3,3

Adm. Central

40962 100,0 7202 17,6 12543 30,6 12015 29,3 3531 8,6 1458 3,6 4213 10,3

Adm. Central

40962 100,0 4190 10,2 9162 22,4 13709 33,5 9144 22,3 2842 6,9 1915 4,7

Adm. Central

40962 100,0 4754 11,6 9366 22,9 14122 34,5 6983 17,0 3942 9,6 1796 4,4

Adm. Central

40962 100,0 8302 20,3 12963 31,6 12224 29,8 4258 10,4 1520 3,7 1696 4,1

Adm. Desc.

27843 100,0 4559 16,4 8587 30,8 8125 29,2 2874 10,3 843 3,0 2856 10,3

Adm. Desc.

27843 100,0 3789 13,6 5159 18,5 9277 33,3 5863 21,1 2444 8,8 1311 4,7

Adm. Desc.

27843 100,0 3784 13,6 7083 25,4 8441 30,3 4886 17,5 2242 8,1 1408 5,1

Adm. Desc.

27843 100,0 6860 24,6 6181 22,2 9274 33,3 2895 10,4 1317 4,7 1316 4,7

TOTAL PP

27065 100,0 3661 13,5 9168 33,9 8218 30,4 2688 9,9 1034 3,8 2294 8,5

TOTAL PP

27065 100,0 1981 7,3 6547 24,2 9175 33,9 6077 22,5 2565 9,5 720 2,7

TOTAL PP

27065 100,0 2754 10,2 7959 29,4 8545 31,6 4996 18,5 2259 8,3 552 2,0

TOTAL PP

27065 100,0 6493 24,0 6806 25,1 9493 35,1 2683 9,9 906 3,3 682 2,5

PP SINEP

13782 100,0 2330 16,9 4758 34,5 3962 28,8 742 5,4 805 5,8 1184 8,6

PP SINEP

13782 100,0 851 6,2 3786 27,5 4342 31,5 2705 19,6 1759 12,8 339 2,5

PP SINEP

13782 100,0 1195 8,7 4098 29,7 4477 32,5 2352 17,1 1303 9,5 357 2,6

PP SINEP

13782 100,0 3327 24,1 3483 25,3 4954 35,9 967 7,0 689 5,0 361 2,6

PP No SINEP

13283 100,0 1331 10,0 4410 33,2 4256 32,0 1946 14,7 229 1,7 1110 8,4

PP No SINEP

13283 100,0 1130 8,5 2761 20,8 4833 36,4 3372 25,4 806 6,1 381 2,9

PP No SINEP

13283 100,0 1559 11,7 3861 29,1 4068 30,6 2644 19,9 956 7,2 195 1,5

PP No SINEP

13283 100,0 3166 23,8 3323 25,0 4539 34,2 1716 12,9 217 1,6 321 2,4

21874 100,0 3841 17,6 6638 30,3 6962 31,8 2004 9,2 626 2,9 1803 8,2

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 5650 19,1 8907 30,1 9093 30,7 2521 8,5 702 2,4 2710 9,2

21874 100,0 2788 12,7 4691 21,4 7750 35,4 5259 24,0 946 4,3 440 2,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 3974 13,4 6455 21,8 9876 33,4 6890 23,3 1412 4,8 975 3,3

21874 100,0 2801 12,8 4754 21,7 8245 37,7 3550 16,2 2027 9,3 497 2,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 4058 13,7 6775 22,9 10634 35,9 4537 15,3 2609 8,8 969 3,3

21874 100,0 4017 18,4 6985 31,9 7024 32,1 2546 11,6 896 4,1 406 1,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 5814 19,7 9189 31,1 9098 30,8 3278 11,1 1172 4,0 1031 3,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1809 23,5 2269 29,4 2131 27,6 517 6,7 76 1,0 907 11,8

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1186 15,4 1764 22,9 2126 27,6 1631 21,2 466 6,0 535 6,9

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1257 16,3 2021 26,2 2389 31,0 987 12,8 582 7,5 472 6,1

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1797 23,3 2204 28,6 2074 26,9 732 9,5 276 3,6 625 8,1

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1088 21,0 1293 25,0 1172 22,6 490 9,5 379 7,3 753 14,6

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1023 19,8 663 12,8 1769 34,2 470 9,1 632 12,2 618 11,9

NO PERM. SINEP

5176 100,0 976 18,9 806 15,6 1486 28,7 601 11,6 778 15,0 529 10,2

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1468 28,4 1107 21,4 1137 22,0 520 10,1 450 8,7 493 9,5

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1362 19,5 1762 25,2 1657 23,7 706 10,1 185 2,7 1312 18,8

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1002 14,3 656 9,4 2166 31,0 1571 22,5 676 9,7 913 13,1

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 751 10,7 909 13,0 1898 27,2 1734 24,8 538 7,7 1154 16,5

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1387 19,9 2041 29,2 1768 25,3 671 9,6 309 4,4 807 11,6

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

206 | Clima Laboral V

54.9. ¿En qué medida se cumplen estos aspectos en la unidad organizativa en la que se ubica su oficina o dependencia? Total Siempre A menudo A veces Casi nunca Nunca No contesta

54.10. ¿En qué medida se cumplen estos aspectos en la unidad organizativa en la que se ubica su oficina o dependencia? Total Siempre A menudo A veces Casi nunca Nunca No contesta

55.1. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo

Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

55.2. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo

Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 15979 23,2 15455 22,5 21375 31,1 8681 12,6 3046 4,4 4270 6,2

Total

68805 100,0 23086 33,6 18482 26,9 17390 25,3 4264 6,2 1267 1,8 4316 6,3

Total

68805 100,0 28581 41,5 29919 43,5 5710 8,3 2657 3,9 1938 2,8

Total

68805 100,0 19285 28,0 29240 42,5 10589 15,4 4868 7,1 4823 7,0

Masc

28187 100,0 6484 23,0 7221 25,6 7959 28,2 3807 13,5 1098 3,9 1619 5,7

Masc

28187 100,0 9276 32,9 7877 27,9 7074 25,1 1929 6,8 563 2,0 1468 5,2

Masc

28187 100,0 12611 44,7 12100 42,9 1848 6,6 854 3,0 773 2,7

Masc

28187 100,0 9094 32,3 12654 44,9 3535 12,5 1409 5,0 1495 5,3

Fem

40618 100,0 9495 23,4 8234 20,3 13416 33,0 4874 12,0 1948 4,8 2652 6,5

Fem

40618 100,0 13810 34,0 10605 26,1 10317 25,4 2335 5,7 704 1,7 2849 7,0

Fem

40618 100,0 15969 39,3 17818 43,9 3862 9,5 1804 4,4 1165 2,9

Fem

40618 100,0 10191 25,1 16586 40,8 7054 17,4 3459 8,5 3328 8,2

hasta 34

14783 100,0 3495 23,6 2646 17,9 4918 33,3 1822 12,3 821 5,6 1080 7,3

hasta 34

14783 100,0 6024 40,7 2841 19,2 3959 26,8 611 4,1 434 2,9 915 6,2

hasta 34

14783 100,0 5209 35,2 7081 47,9 1486 10,1 604 4,1 402 2,7

hasta 34

14783 100,0 2871 19,4 5967 40,4 3211 21,7 1443 9,8 1292 8,7

35 a 49

24331 100,0 4579 18,8 5375 22,1 9227 37,9 2766 11,4 1214 5,0 1169 4,8

35 a 49

24331 100,0 6731 27,7 6836 28,1 7942 32,6 1481 6,1 383 1,6 957 3,9

35 a 49

24331 100,0 10617 43,6 11077 45,5 1846 7,6 486 2,0 306 1,3

35 a 49

24331 100,0 7088 29,1 11173 45,9 3338 13,7 1397 5,7 1335 5,5

50 y Más

29692 100,0 7905 26,6 7433 25,0 7229 24,3 4093 13,8 1011 3,4 2021 6,8

50 y Más

29692 100,0 10331 34,8 8805 29,7 5489 18,5 2172 7,3 450 1,5 2444 8,2

50 y Más

29692 100,0 12754 43,0 11760 39,6 2379 8,0 1568 5,3 1230 4,1

50 y Más

29692 100,0 9327 31,4 12101 40,8 4040 13,6 2027 6,8 2196 7,4

hasta Primario

2660 100,0 898 33,8 200 7,5 697 26,2 7 0,3 80 3,0 777 29,2

hasta Primario 2660 100,0 705 26,5 475 17,9 396 14,9 180 6,8 19 0,7 883 33,2

hasta Primario

2660 100,0 1428 53,7 333 12,5 233 8,7 131 4,9 534 20,1

hasta Primario

2660 100,0 797 30,0 998 37,5 182 6,8 64 2,4 619 23,3

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 1151 48,9 448 19,0 315 13,4 308 13,1 0 0,0 131 5,6

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1067 45,3 342 14,5 308 13,1 463 19,7 0 0,0 174 7,4

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 1036 44,0 980 41,6 152 6,5 125 5,3 60 2,5

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 731 31,1 952 40,5 251 10,7 229 9,7 191 8,1

Secund ario

15958 100,0 3256 20,4 3335 20,9 5058 31,7 2460 15,4 916 5,7 933 5,8

Secund ario 15958 100,0 5494 34,4 3902 24,5 4020 25,2 1076 6,7 426 2,7 1039 6,5

Secund ario

15958 100,0 6978 43,7 6495 40,7 1400 8,8 547 3,4 537 3,4

Secund ario

15958 100,0 4140 25,9 7635 47,8 1685 10,6 1729 10,8 768 4,8

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 4020 31,7 3002 23,6 3534 27,8 1458 11,5 249 2,0 436 3,4

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 5587 44,0 2644 20,8 3273 25,8 629 5,0 248 2,0 317 2,5

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 5430 42,8 5803 45,7 1072 8,4 296 2,3 96 0,8

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 3590 28,3 4774 37,6 2499 19,7 617 4,9 1218 9,6

956 100,0 239 25,0 58 6,0 154 16,1 0 0,0 64 6,7 442 46,2

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 6415 18,8 8413 24,6 11618 34,0 4448 13,0 1736 5,1 1551 4,5

956 100,0 322 33,7 12 1,3 93 9,7 36 3,7 64 6,7 430 44,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 9911 29,0 11106 32,5 9301 27,2 1881 5,5 509 1,5 1473 4,3

956 100,0 333 34,9 158 16,5 89 9,3 0 0,0 377 39,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 13375 39,1 16150 47,2 2764 8,1 1559 4,6 334 1,0

956 100,0 325 34,0 95 10,0 71 7,4 89 9,3 377 39,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 9702 28,4 14786 43,3 5902 17,3 2140 6,3 1651 4,8

Hasta 4 años

9502 100,0 2248 23,7 1788 18,8 2945 31,0 1602 16,9 357 3,8 560 5,9

Hasta 4 años 9502 100,0 4030 42,4 1732 18,2 2634 27,7 522 5,5 157 1,7 426 4,5

Hasta 4 años

9502 100,0 4492 47,3 3773 39,7 644 6,8 363 3,8 230 2,4

Hasta 4 años

9502 100,0 2916 30,7 3812 40,1 1290 13,6 738 7,8 746 7,8

De 5 a 15 años

23740 100,0 4601 19,4 5081 21,4 8882 37,4 2846 12,0 832 3,5 1498 6,3

De 5 a 15 años 23740 100,0 6520 27,5 6640 28,0 7643 32,2 1327 5,6 422 1,8 1188 5,0

De 5 a 15 años

23740 100,0 9093 38,3 10546 44,4 2665 11,2 1010 4,3 427 1,8

De 5 a 15 años

23740 100,0 5138 21,6 10361 43,6 4844 20,4 1729 7,3 1668 7,0

De 16 a 25 años

12953 100,0 4278 33,0 2679 20,7 3066 23,7 1462 11,3 842 6,5 625 4,8

De 16 a 25 años 12953 100,0 5583 43,1 2574 19,9 2591 20,0 1206 9,3 374 2,9 624 4,8

De 16 a 25 años

12953 100,0 4596 35,5 6824 52,7 1031 8,0 315 2,4 187 1,4

De 16 a 25 años

12953 100,0 3765 29,1 5946 45,9 1928 14,9 722 5,6 591 4,6

De 26 a 35 años

14553 100,0 3254 22,4 3871 26,6 4112 28,3 1522 10,5 728 5,0 1067 7,3

De 26 a 35 años 14553 100,0 4009 27,5 5132 35,3 3040 20,9 661 4,5 229 1,6 1482 10,2

De 26 a 35 años

14553 100,0 6038 41,5 5973 41,0 923 6,3 818 5,6 801 5,5

De 26 a 35 años

14553 100,0 4116 28,3 6188 42,5 1571 10,8 1315 9,0 1363 9,4

854 100,0 342 40,0 0 0,0 150 17,5 0 0,0 64 7,5 298 34,9

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1257 17,4 2036 28,3 2220 30,8 1248 17,3 222 3,1 221 3,1

854 100,0 342 40,0 12 1,4 150 17,5 0 0,0 64 7,5 286 33,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 2601 36,1 2392 33,2 1331 18,5 549 7,6 21 0,3 309 4,3

854 100,0 160 18,8 354 41,5 53 6,2 0 0,0 286 33,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 4203 58,3 2449 34,0 394 5,5 151 2,1 7 0,1

854 100,0 143 16,8 226 26,4 146 17,0 53 6,2 286 33,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 3207 44,5 2708 37,6 810 11,2 310 4,3 168 2,3

Adm. Central

40962 100,0 9130 22,3 9761 23,8 12370 30,2 5581 13,6 1585 3,9 2533 6,2

Adm. Central 40962 100,0 13480 32,9 12062 29,4 9650 23,6 2709 6,6 837 2,0 2225 5,4

Adm. Central

40962 100,0 17194 42,0 17758 43,4 3147 7,7 1757 4,3 1107 2,7

Adm. Central

40962 100,0 11971 29,2 17284 42,2 6216 15,2 2854 7,0 2637 6,4

Adm. Desc.

27843 100,0 6849 24,6 5693 20,4 9004 32,3 3099 11,1 1461 5,2 1737 6,2

Adm. Desc.

27843 100,0 9606 34,5 6420 23,1 7741 27,8 1555 5,6 430 1,5 2091 7,5

Adm. Desc.

27843 100,0 11387 40,9 12160 43,7 2564 9,2 901 3,2 832 3,0

Adm. Desc.

27843 100,0 7314 26,3 11956 42,9 4373 15,7 2014 7,2 2186 7,8

TOTAL PP

27065 100,0 6178 22,8 6180 22,8 9001 33,3 3734 13,8 1201 4,4 771 2,8

TOTAL PP

27065 100,0 8649 32,0 7828 28,9 7476 27,6 1642 6,1 355 1,3 1116 4,1

TOTAL PP

27065 100,0 10830 40,0 12589 46,5 2280 8,4 893 3,3 471 1,7

TOTAL PP

27065 100,0 8237 30,4 12308 45,5 3281 12,1 2018 7,5 1219 4,5

PP SINEP

13782 100,0 3578 26,0 2986 21,7 4045 29,4 2146 15,6 666 4,8 361 2,6

PP SINEP

13782 100,0 4642 33,7 4270 31,0 3496 25,4 514 3,7 100 0,7 760 5,5

PP SINEP

13782 100,0 4613 33,5 6852 49,7 1118 8,1 859 6,2 339 2,5

PP SINEP

13782 100,0 3127 22,7 7594 55,1 1445 10,5 1094 7,9 521 3,8

PP No SINEP

13283 100,0 2600 19,6 3194 24,0 4956 37,3 1588 12,0 535 4,0 410 3,1

PP No SINEP

13283 100,0 4007 30,2 3558 26,8 3980 30,0 1128 8,5 255 1,9 356 2,7

PP No SINEP

13283 100,0 6217 46,8 5737 43,2 1162 8,8 34 0,3 132 1,0

PP No SINEP

13283 100,0 5110 38,5 4714 35,5 1836 13,8 924 7,0 698 5,3

21874 100,0 4898 22,4 4301 19,7 8008 36,6 3080 14,1 729 3,3 858 3,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 6728 22,7 6585 22,3 9771 33,0 3754 12,7 1099 3,7 1644 5,6

21874 100,0 7820 35,7 5951 27,2 5526 25,3 1374 6,3 263 1,2 940 4,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 10416 35,2 8216 27,8 7081 23,9 2021 6,8 417 1,4 1432 4,8

21874 100,0 8763 40,1 9754 44,6 2288 10,5 872 4,0 197 0,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 13150 44,5 12398 41,9 2711 9,2 1022 3,5 302 1,0

21874 100,0 4875 22,3 9348 42,7 4871 22,3 1360 6,2 1420 6,5

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 7686 26,0 12689 42,9 5545 18,7 1656 5,6 2006 6,8

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1830 23,7 2284 29,6 1763 22,9 674 8,7 370 4,8 786 10,2

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2596 33,7 2265 29,4 1555 20,2 647 8,4 154 2,0 492 6,4

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 4387 56,9 2644 34,3 423 5,5 150 1,9 105 1,4

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2811 36,5 3341 43,3 674 8,7 296 3,8 586 7,6

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1616 31,2 719 13,9 1062 20,5 561 10,8 389 7,5 828 16,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 2007 38,8 841 16,3 1043 20,2 259 5,0 336 6,5 688 13,3

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1757 34,0 2091 40,4 496 9,6 451 8,7 381 7,4

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1464 28,3 1286 24,8 1219 23,6 523 10,1 684 13,2

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1458 20,9 1970 28,2 1540 22,0 631 9,0 358 5,1 1027 14,7

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2014 28,8 1597 22,9 1791 25,6 343 4,9 159 2,3 1080 15,5

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2843 40,7 2842 40,7 223 3,2 291 4,2 785 11,2

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1899 27,2 2957 42,3 544 7,8 671 9,6 913 13,1

Clima Laboral V | 207

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

55.3. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

55.4. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

55.5. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

55.6. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

55.7. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/% N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 20236 29,4 27200 39,5 10443 15,2 6672 9,7 4254 6,2

Total

68805 100,0 40714 59,2 20531 29,8 3335 4,8 1187 1,7 3039 4,4

Total

68805 100,0 35990 52,3 17357 25,2 5144 7,5 2282 3,3 8032 11,7

Total

68805 100,0 29778 43,28 25319 36,80 7833 11,38 2950 4,29 2925 4,25

Total 68805 100,0 26147 38,0 24555 35,7 9956 14,5 5109 7,4 3038 4,4

Masc

28187 100,0 8926 31,7 12334 43,8 3430 12,2 2125 7,5 1371 4,9

Masc

28187 100,0 14941 53,0 10285 36,5 973 3,5 666 2,4 1323 4,7

Masc

28187 100,0 13063 46,3 8201 29,1 2334 8,3 893 3,2 3696 13,1

Masc

28187 100,0 11555 41,00 10920 38,74 3299 11,71 1049 3,72 1363 4,83

Masc 28187 100,0 10081 35,8 10258 36,4 5237 18,6 1251 4,4 1359 4,8

Fem

40618 100,0 11310 27,8 14866 36,6 7013 17,3 4547 11,2 2883 7,1

Fem

40618 100,0 25773 63,5 10246 25,2 2362 5,8 521 1,3 1716 4,2

Fem

40618 100,0 22927 56,4 9155 22,5 2810 6,9 1390 3,4 4337 10,7

Fem

40618 100,0 18222 44,86 14398 35,45 4534 11,16 1901 4,68 1563 3,85

Fem 40618 100,0 16065 39,6 14297 35,2 4719 11,6 3858 9,5 1679 4,1

hasta 34

14783 100,0 4066 27,5 5093 34,5 3097 21,0 1392 9,4 1135 7,7

hasta 34

14783 100,0 6902 46,7 6001 40,6 401 2,7 710 4,8 768 5,2

hasta 34

14783 100,0 6557 44,4 4275 28,9 1344 9,1 398 2,7 2208 14,9

hasta 34

14783 100,0 6253 42,30 5352 36,20 2119 14,34 527 3,57 531 3,59

hasta 34 14783 100,0 5630 38,1 4568 30,9 2937 19,9 1128 7,6 519 3,5

35 a 49

24331 100,0 6463 26,6 10358 42,6 4351 17,9 2372 9,7 787 3,2

35 a 49

24331 100,0 15557 63,9 6328 26,0 1868 7,7 53 0,2 524 2,2

35 a 49

24331 100,0 12394 50,9 6753 27,8 1834 7,5 789 3,2 2560 10,5

35 a 49

24331 100,0 11048 45,41 8902 36,59 2934 12,06 731 3,00 715 2,94

35 a 49 24331 100,0 9339 38,4 9344 38,4 3553 14,6 1423 5,9 671 2,8

50 y Más

29692 100,0 9708 32,7 11749 39,6 2995 10,1 2908 9,8 2332 7,9

50 y Más

29692 100,0 18255 61,5 8202 27,6 1065 3,6 424 1,4 1746 5,9

50 y Más

29692 100,0 17039 57,4 6328 21,3 1966 6,6 1095 3,7 3264 11,0

50 y Más

29692 100,0 12476 42,02 11064 37,26 2780 9,36 1692 5,70 1679 5,66

50 y Más 29692 100,0 11177 37,6 10643 35,8 3467 11,7 2558 8,6 1848 6,2

hasta Primario 2660 100,0 891 33,5 750 28,2 59 2,2 288 10,8 673 25,3

hasta Primario 2660 100,0 1450 54,5 607 22,8 59 2,2 0 0,0 544 20,4

hasta Primario 2660 100,0 1321 49,7 358 13,5 0 0,0 128 4,8 853 32,1

hasta Primario 2660 100,0 1178 44,29 532 20,01 180 6,78 101 3,81 668 25,11

hasta Primario 2660 100,0 1381 51,9 408 15,4 133 5,0 141 5,3 596 22,4

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 565 24,0 1300 55,2 241 10,2 201 8,5 47 2,0

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1854 78,8 391 16,6 0 0,0 7 0,3 101 4,3

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1669 70,9 147 6,3 104 4,4 131 5,6 302 12,8

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1434 60,92 531 22,56 7 0,29 222 9,42 160 6,81

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1031 43,8 866 36,8 86 3,6 270 11,5 101 4,3

Secund ario 15958 100,0 5373 33,7 6075 38,1 1738 10,9 1445 9,1 1327 8,3

Secund ario 15958 100,0 10158 63,7 4127 25,9 524 3,3 349 2,2 800 5,0

Secund ario 15958 100,0 8695 54,5 3575 22,4 1706 10,7 331 2,1 1651 10,3

Secund ario 15958 100,0 7854 49,22 5507 34,51 1510 9,46 499 3,12 589 3,69

Secund ario 15958 100,0 6755 42,3 5025 31,5 2496 15,6 1102 6,9 581 3,6

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 4550 35,8 4451 35,1 1847 14,5 1399 11,0 451 3,5 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 8258 65,0 2865 22,6 564 4,4 548 4,3 463 3,6

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 7825 61,6 2606 20,5 864 6,8 252 2,0 1152 9,1

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 5854 46,10 4359 34,32 1888 14,87 364 2,86 234 1,84 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 5472 43,1 3892 30,6 2283 18,0 754 5,9 298 2,3

956 100,0 117 12,3 291 30,4 83 8,7 36 3,7 430 44,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 8739 25,6 14334 41,9 6477 18,9 3304 9,7 1327 3,9

956 100,0 390 40,7 155 16,2 0 0,0 0 0,0 412 43,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 18604 54,4 12386 36,2 2188 6,4 284 0,8 719 2,1

956 100,0 267 27,9 239 25,0 0 0,0 0 0,0 451 47,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 16213 47,4 10432 30,5 2470 7,2 1441 4,2 3625 10,6

956 100,0 427 44,63 53 5,55 0 0,00 0 0,00 476 49,82

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 13032 38,13 14337 41,95 4248 12,43 1765 5,16 799 2,34

956 100,0 396 41,4 148 15,5 0 0,0 0 0,0 412 43,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 11113 32,5 14215 41,6 4960 14,5 2843 8,3 1050 3,1

Hasta 4 años 9502 100,0 2700 28,4 3506 36,9 1830 19,3 678 7,1 788 8,3

Hasta 4 años 9502 100,0 5527 58,2 3051 32,1 250 2,6 167 1,8 507 5,3

Hasta 4 años 9502 100,0 4272 45,0 2204 23,2 1001 10,5 129 1,4 1894 19,9

Hasta 4 años 9502 100,0 4839 50,93 3134 32,98 936 9,85 128 1,35 464 4,89

Hasta 4 años 9502 100,0 3931 41,4 3493 36,8 1223 12,9 489 5,1 366 3,9

De 5 a 15 años 23740 100,0 6292 26,5 8547 36,0 4905 20,7 2924 12,3 1072 4,5

De 5 a 15 años 23740 100,0 13311 56,1 7373 31,1 1741 7,3 633 2,7 683 2,9

De 5 a 15 años 23740 100,0 10985 46,3 7419 31,3 2217 9,3 978 4,1 2141 9,0

De 5 a 15 años 23740 100,0 9047 38,11 9200 38,75 4128 17,39 814 3,43 552 2,32

De 5 a 15 años 23740 100,0 8003 33,7 8618 36,3 3947 16,6 2702 11,4 470 2,0

De 16 a 25 años 12953 100,0 3017 23,3 5814 44,9 1660 12,8 1378 10,6 1084 8,4

De 16 a 25 años 12953 100,0 6842 52,8 4452 34,4 854 6,6 176 1,4 628 4,9

De 16 a 25 años 12953 100,0 7068 54,6 3629 28,0 650 5,0 346 2,7 1259 9,7

De 16 a 25 años 12953 100,0 5142 39,70 5081 39,23 1734 13,39 528 4,08 467 3,60

De 16 a 25 años 12953 100,0 4656 35,9 4746 36,6 2150 16,6 714 5,5 688 5,3

De 26 a 35 años 14553 100,0 5603 38,5 5474 37,6 1444 9,9 1246 8,6 786 5,4

De 26 a 35 años 14553 100,0 9524 65,4 3691 25,4 332 2,3 205 1,4 802 5,5

De 26 a 35 años 14553 100,0 8717 59,9 2728 18,7 524 3,6 828 5,7 1756 12,1

De 26 a 35 años 14553 100,0 6759 46,44 4933 33,90 755 5,19 1295 8,90 811 5,57

De 26 a 35 años 14553 100,0 6208 42,7 4637 31,9 1839 12,6 861 5,9 1008 6,9

854 100,0 117 13,8 450 52,7 0 0,0 0 0,0 286 33,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 2507 34,8 3410 47,3 604 8,4 445 6,2 238 3,3

854 100,0 497 58,2 70 8,2 0 0,0 0 0,0 286 33,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 5012 69,6 1894 26,3 158 2,2 7 0,1 133 1,8

854 100,0 431 50,5 120 14,0 0 0,0 0 0,0 303 35,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 4517 62,7 1257 17,4 751 10,4 0 0,0 679 9,4

854 100,0 240 28,13 263 30,80 0 0,00 0 0,00 351 41,08

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 3751 52,06 2707 37,58 280 3,88 186 2,58 281 3,90

854 100,0 188 22,0 379 44,4 0 0,0 0 0,0 286 33,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 3160 43,9 2681 37,2 798 11,1 344 4,8 221 3,1

Adm. Central 40962 100,0 10610 25,9 16861 41,2 6790 16,6 4207 10,3 2494 6,1

Adm. Central 40962 100,0 22366 54,6 14064 34,3 1737 4,2 992 2,4 1803 4,4

Adm. Central 40962 100,0 19606 47,9 10755 26,3 3638 8,9 1291 3,2 5672 13,8

Adm. Central 40962 100,0 16879 41,21 16205 39,56 4485 10,95 1357 3,31 2036 4,97

Adm. Central 40962 100,0 14031 34,3 16060 39,2 6164 15,0 2661 6,5 2047 5,0

Adm. Desc.

27843 100,0 9626 34,6 10339 37,1 3654 13,1 2465 8,9 1760 6,3

Adm. Desc.

27843 100,0 18348 65,9 6467 23,2 1598 5,7 195 0,7 1236 4,4

Adm. Desc.

27843 100,0 16384 58,8 6601 23,7 1505 5,4 991 3,6 2361 8,5

Adm. Desc.

27843 100,0 12899 46,33 9114 32,73 3349 12,03 1593 5,72 889 3,19

Adm. Desc.

27843 100,0 12116 43,5 8495 30,5 3792 13,6 2449 8,8 991 3,6

TOTAL PP

27065 100,0 8278 30,6 12972 47,9 2842 10,5 1902 7,0 1071 4,0

TOTAL PP

27065 100,0 16225 59,9 8211 30,3 1585 5,9 275 1,0 767 2,8

TOTAL PP

27065 100,0 15361 56,8 7209 26,6 1645 6,1 788 2,9 2062 7,6

TOTAL PP

27065 100,0 11996 44,32 10102 37,32 2805 10,36 1383 5,11 778 2,87

TOTAL PP

27065 100,0 10459 38,6 10223 37,8 3541 13,1 1867 6,9 974 3,6

PP SINEP

13782 100,0 3311 24,0 7860 57,0 950 6,9 1230 8,9 432 3,1

PP SINEP

13782 100,0 7221 52,4 5453 39,6 588 4,3 231 1,7 288 2,1

PP SINEP

13782 100,0 8118 58,9 3110 22,6 1332 9,7 439 3,2 783 5,7

PP SINEP

13782 100,0 5429 39,39 6215 45,09 632 4,59 1138 8,26 368 2,67

PP SINEP

13782 100,0 4382 31,8 6118 44,4 1871 13,6 774 5,6 637 4,6

PP No SINEP

13283 100,0 4967 37,4 5112 38,5 1892 14,2 672 5,1 639 4,8

PP No SINEP

13283 100,0 9004 67,8 2758 20,8 997 7,5 44 0,3 479 3,6

PP No SINEP

13283 100,0 7243 54,5 4099 30,9 313 2,4 349 2,6 1279 9,6

PP No SINEP

13283 100,0 6567 49,44 3887 29,26 2173 16,36 245 1,85 410 3,08

PP No SINEP

13283 100,0 6077 45,8 4105 30,9 1670 12,6 1093 8,2 337 2,5

21874 100,0 5936 27,1 7148 32,7 5435 24,8 2768 12,7 587 2,7

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 8799 29,7 10355 35,0 5859 19,8 3481 11,8 1087 3,7

21874 100,0 12247 56,0 7226 33,0 1227 5,6 640 2,9 534 2,4

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 16999 57,5 9806 33,1 1382 4,7 640 2,2 755 2,6

21874 100,0 10271 47,0 6137 28,1 2330 10,7 1088 5,0 2049 9,4

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 14931 50,5 7903 26,7 2680 9,1 1132 3,8 2937 9,9

21874 100,0 9044 41,35 8599 39,31 3252 14,87 710 3,25 269 1,23

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 12572 42,50 11463 38,75 4078 13,79 955 3,23 514 1,74

21874 100,0 7486 34,2 8090 37,0 4005 18,3 1917 8,8 375 1,7

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 11125 37,6 10311 34,9 5126 17,3 2423 8,2 596 2,0

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2863 37,1 3207 41,6 424 5,5 713 9,2 500 6,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 4752 61,6 2580 33,5 155 2,0 0 0,0 221 2,9

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 4660 60,5 1766 22,9 350 4,5 44 0,6 888 11,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 3528 45,78 2864 37,16 826 10,71 245 3,18 245 3,18

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 3639 47,2 2221 28,8 1121 14,5 506 6,6 221 2,9

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1325 25,6 1692 32,7 703 13,6 547 10,6 909 17,6

NO PERM. SINEP

5176 100,0 3238 62,6 1038 20,0 231 4,5 114 2,2 556 10,7

NO PERM. SINEP

5176 100,0 2815 54,4 877 17,0 510 9,9 42 0,8 931 18,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 2498 48,27 1268 24,51 343 6,64 373 7,21 692 13,38

NO PERM. SINEP

5176 100,0 2250 43,5 1529 29,5 671 13,0 320 6,2 405 7,8

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1834 26,3 2181 31,2 1040 14,9 742 10,6 1187 17,0

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 4251 60,9 1477 21,1 136 1,9 159 2,3 961 13,8

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2882 41,3 1367 19,6 309 4,4 321 4,6 2104 30,1

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2710 38,81 2486 35,60 606 8,68 238 3,41 943 13,50

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2312 33,1 2491 35,7 619 8,9 498 7,1 1063 15,2

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

208 | Clima Laboral V

55.8. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

55.9. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

55.10. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo

Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N %

55.11. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta N/% los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta 55.12. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

Total

68805 100,0 29546 42,9 24008 34,9 9274 13,5 2933 4,3 3044 4,4

Total

68805 100,0 33396 48,5 23481 34,1 7114 10,3 1487 2,2 3327 4,8

Total

68805 100,0 5746 8,4 14109 20,5 18357 26,7 18130 26,3 12464 18,1

Total 68805 100,0 8863 12,88 13396 19,47 15816 22,99 12990 18,88 17741 25,78

Total 68805 100,0 23417 34,0 20223 29,4 8494 12,3 5397 7,8 11276 16,4

Masc

28187 100,0 13210 46,9 8736 31,0 4160 14,8 820 2,9 1261 4,5

Masc

28187 100,0 13764 48,8 9888 35,1 2632 9,3 425 1,5 1478 5,2

Masc

28187 100,0 2124 7,5 5640 20,0 9029 32,0 6462 22,9 4933 17,5

Masc 28187 100,0 3172 11,3 5162 18,3 6797 24,1 4593 16,3 8464 30,0

Masc 28187 100,0 9372 33,2 9225 32,7 2780 9,9 2041 7,2 4769 16,9

Fem

40618 100,0 16336 40,2 15273 37,6 5115 12,6 2113 5,2 1782 4,4

Fem

40618 100,0 19632 48,3 13593 33,5 4483 11,0 1062 2,6 1849 4,6

Fem

40618 100,0 3622 8,9 8469 20,9 9327 23,0 11668 28,7 7531 18,5

Fem 40618 100,0 5691 14,0 8235 20,3 9019 22,2 8397 20,7 9277 22,8

Fem 40618 100,0 14045 34,6 10998 27,1 5714 14,1 3356 8,3 6506 16,0

hasta 34

14783 100,0 5555 37,6 5570 37,7 2661 18,0 574 3,9 423 2,9

hasta 34

14783 100,0 6019 40,7 5758 39,0 1935 13,1 351 2,4 719 4,9

hasta 34

14783 100,0 1060 7,2 1314 8,9 4235 28,7 5696 38,5 2477 16,8

hasta 34 14783 100,0 1399 9,5 2272 15,4 4006 27,1 3810 25,8 3295 22,3

hasta 34 14783 100,0 4604 31,1 3616 24,5 2611 17,7 1601 10,8 2349 15,9

35 a 49

24331 100,0 9942 40,9 9328 38,3 3706 15,2 643 2,6 711 2,9

35 a 49

24331 100,0 13128 54,0 7304 30,0 2712 11,1 599 2,5 588 2,4

35 a 49

24331 100,0 2331 9,6 5260 21,6 5347 22,0 6660 27,4 4734 19,5

35 a 49 24331 100,0 3976 16,3 4448 18,3 5746 23,6 4622 19,0 5539 22,8

35 a 49 24331 100,0 9663 39,7 7401 30,4 2408 9,9 1549 6,4 3310 13,6

50 y Más

29692 100,0 14049 47,3 9110 30,7 2908 9,8 1716 5,8 1909 6,4

50 y Más

29692 100,0 14249 48,0 10418 35,1 2467 8,3 537 1,8 2021 6,8

50 y Más

29692 100,0 2355 7,9 7535 25,4 8774 29,6 5775 19,4 5253 17,7

50 y Más 29692 100,0 3488 11,7 6676 22,5 6064 20,4 4557 15,3 8907 30,0

50 y Más 29692 100,0 9149 30,8 9206 31,0 3474 11,7 2246 7,6 5617 18,9

hasta Primario 2660 100,0 1367 51,4 106 4,0 302 11,4 106 4,0 778 29,3

hasta Primario 2660 100,0 1544 58,0 112 4,2 146 5,5 53 2,0 805 30,3

hasta Primario

2660 100,0 393 14,8 483 18,1 636 23,9 265 9,9 883 33,2

hasta Primario 2660 100,0 619 23,3 279 10,5 526 19,8 195 7,3 1041 39,1 hasta Primario 2660 100,0 376 14,1 638 24,0 473 17,8 191 7,2 982 36,9

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 771 32,8 1034 43,9 159 6,8 288 12,3 101 4,3

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1256 53,4 877 37,3 0 0,0 125 5,3 95 4,0

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 187 7,9 671 28,5 397 16,9 834 35,4 265 11,3

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 296 12,6 452 19,2 255 10,8 514 21,9 836 35,5 Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 579 24,6 612 26,0 198 8,4 747 31,7 217 9,2

Secund ario 15958 100,0 6930 43,4 6133 38,4 1777 11,1 529 3,3 589 3,7

Secund ario 15958 100,0 9514 59,6 3995 25,0 1488 9,3 329 2,1 632 4,0

Secund ario

15958 100,0 2185 13,7 3801 23,8 4118 25,8 3696 23,2 2159 13,5

Secund ario 15958 100,0 2491 15,6 3606 22,6 3886 24,3 2413 15,1 3561 22,3 Secund ario 15958 100,0 5135 32,2 4980 31,2 2113 13,2 1552 9,7 2178 13,6

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 5812 45,8 4566 36,0 1829 14,4 395 3,1 96 0,8

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 5565 43,8 5129 40,4 1636 12,9 273 2,1 96 0,8

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1046 8,2 2608 20,5 2660 21,0 3858 30,4 2525 19,9 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1600 12,6 3387 26,7 3158 24,9 1536 12,1 3017 23,8 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 3816 30,1 3425 27,0 1871 14,7 1048 8,3 2538 20,0

956 100,0 409 42,8 0 0,0 0 0,0 0 0,0 547 57,2

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 14256 41,7 12170 35,6 5207 15,2 1615 4,7 932 2,7

956 100,0 326 34,1 154 16,1 0 0,0 0 0,0 476 49,8

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 15192 44,4 13214 38,7 3845 11,2 707 2,1 1223 3,6

956 100,0 198 20,7 136 14,2 0 0,0 75 7,9 547 57,2

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 1738 5,1 6410 18,8 10545 30,9 9404 27,5 6084 17,8

956 100,0 65 6,8 208 21,7 64 6,7 0 0,0 619 64,7

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 3791 11,1 5465 16,0 7926 23,2 8332 24,4 8668 25,4

956 100,0 65 6,8 124 12,9 197 20,6 75 7,9 495 51,8

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 13446 39,3 10444 30,6 3642 10,7 1783 5,2 4866 14,2

Hasta 4 años 9502 100,0 4272 45,0 3902 41,1 801 8,4 262 2,8 265 2,8

Hasta 4 años 9502 100,0 5291 55,7 2497 26,3 1238 13,0 118 1,2 357 3,8

Hasta 4 años

9502 100,0 1214 12,8 1516 16,0 1819 19,1 2751 29,0 2202 23,2

Hasta 4 años 9502 100,0 1575 16,6 1488 15,7 1793 18,9 1712 18,0 2934 30,9 Hasta 4 años 9502 100,0 3189 33,6 1977 20,8 1274 13,4 739 7,8 2322 24,4

De 5 a 15 años 23740 100,0 8476 35,7 8391 35,3 5123 21,6 1401 5,9 349 1,5

De 5 a 15 años 23740 100,0 10135 42,7 8803 37,1 3608 15,2 593 2,5 601 2,5

De 5 a 15 años

23740 100,0 1787 7,5 3707 15,6 6740 28,4 7672 32,3 3834 16,1

De 5 a 15 años 23740 100,0 2586 10,9 3883 16,4 6192 26,1 6107 25,7 4973 20,9 De 5 a 15 años 23740 100,0 9778 41,2 6868 28,9 2689 11,3 1782 7,5 2624 11,1

De 16 a 25 años 12953 100,0 6316 48,8 4392 33,9 1020 7,9 607 4,7 616 4,8

De 16 a 25 años 12953 100,0 5734 44,3 5273 40,7 835 6,4 533 4,1 578 4,5

De 16 a 25 años

12953 100,0 1003 7,7 2616 20,2 4704 36,3 2886 22,3 1744 13,5

De 16 a 25 años 12953 100,0 2119 16,4 3237 25,0 3680 28,4 2112 16,3 1805 13,9 De 16 a 25 años 12953 100,0 4232 32,7 4946 38,2 1545 11,9 955 7,4 1274 9,8

De 26 a 35 años 14553 100,0 5610 38,5 5705 39,2 1555 10,7 511 3,5 1171 8,0

De 26 a 35 años 14553 100,0 7353 50,5 4686 32,2 1264 8,7 178 1,2 1073 7,4

De 26 a 35 años

14553 100,0 1562 10,7 3493 24,0 2501 17,2 3610 24,8 3387 23,3

De 26 a 35 años 14553 100,0 1840 12,6 2475 17,0 2741 18,8 2143 14,7 5353 36,8 De 26 a 35 años 14553 100,0 3794 26,1 3639 25,0 1987 13,7 1555 10,7 3578 24,6

854 100,0 170 19,8 263 30,8 0 0,0 0 0,0 422 49,4

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 4701 65,3 1356 18,8 774 10,7 151 2,1 221 3,1

854 100,0 313 36,6 190 22,3 0 0,0 0 0,0 351 41,1

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 4570 63,4 2031 28,2 169 2,4 64 0,9 369 5,1

854 100,0 65 7,6 263 30,8 0 0,0 0 0,0 526 61,6

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 114 1,6 2514 34,9 2592 36,0 1212 16,8 772 10,7

854 100,0 65 7,6 263 30,8 64 7,5 0 0,0 462 54,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 678 9,4 2050 28,5 1345 18,7 916 12,7 2214 30,7

854 100,0 91 10,6 334 39,1 143 16,8 0 0,0 286 33,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 2333 32,4 2459 34,1 856 11,9 365 5,1 1190 16,5

Adm. Central 40962 100,0 18412 44,9 12740 31,1 5986 14,6 2022 4,9 1803 4,4

Adm. Central 40962 100,0 19379 47,3 13930 34,0 4590 11,2 964 2,4 2099 5,1

Adm. Central

40962 100,0 3203 7,8 8989 21,9 11664 28,5 9697 23,7 7410 18,1

Adm. Central 40962 100,0 5345 13,0 7489 18,3 9719 23,7 8521 20,8 9888 24,1 Adm. Central 40962 100,0 13535 33,0 14079 34,4 4618 11,3 3035 7,4 5695 13,9

Adm. Desc.

27843 100,0 11134 40,0 11269 40,5 3289 11,8 911 3,3 1240 4,5

Adm. Desc.

27843 100,0 14017 50,3 9550 34,3 2524 9,1 523 1,9 1229 4,4

Adm. Desc.

27843 100,0 2543 9,1 5120 18,4 6693 24,0 8433 30,3 5054 18,2

Adm. Desc.

27843 100,0 3518 12,6 5907 21,2 6097 21,9 4469 16,1 7853 28,2 Adm. Desc.

27843 100,0 9882 35,5 6144 22,1 3876 13,9 2361 8,5 5581 20,0

TOTAL PP

27065 100,0 12496 46,2 9432 34,8 3451 12,8 695 2,6 991 3,7

TOTAL PP

27065 100,0 13365 49,4 9874 36,5 2177 8,0 409 1,5 1239 4,6

TOTAL PP

27065 100,0 1911 7,1 6067 22,4 8111 30,0 6730 24,9 4245 15,7

TOTAL PP

27065 100,0 2769 10,2 5760 21,3 6489 24,0 4886 18,1 7161 26,5

TOTAL PP

27065 100,0 9052 33,4 8495 31,4 2780 10,3 2278 8,4 4459 16,5

PP SINEP

13782 100,0 6721 48,8 4650 33,7 1405 10,2 416 3,0 590 4,3

PP SINEP

13782 100,0 5736 41,6 6278 45,6 500 3,6 365 2,6 902 6,5

PP SINEP

13782 100,0 1001 7,3 4154 30,1 4636 33,6 3119 22,6 872 6,3

PP SINEP

13782 100,0 1485 10,8 3143 22,8 4036 29,3 2896 21,0 2222 16,1

PP SINEP

13782 100,0 4679 34,0 5115 37,1 1120 8,1 868 6,3 2000 14,5

PP No SINEP

13283 100,0 5775 43,5 4782 36,0 2046 15,4 279 2,1 401 3,0

PP No SINEP

13283 100,0 7629 57,4 3596 27,1 1677 12,6 44 0,3 337 2,5

PP No SINEP

13283 100,0 910 6,9 1913 14,4 3475 26,2 3611 27,2 3373 25,4

PP No SINEP

13283 100,0 1284 9,7 2617 19,7 2453 18,5 1990 15,0 4939 37,2

PP No SINEP

13283 100,0 4373 32,9 3380 25,4 1660 12,5 1410 10,6 2459 18,5

21874 100,0 7937 36,3 8722 39,9 3798 17,4 1220 5,6 196 0,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 12415 42,0 10423 35,2 4687 15,8 1560 5,3 496 1,7

21874 100,0 9718 44,4 8425 38,5 3190 14,6 286 1,3 254 1,2

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 14190 48,0 10532 35,6 3734 12,6 518 1,8 608 2,1

21874 100,0 1728 7,9 3809 17,4 7078 32,4 6546 29,9 2713 12,4

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 2658 9,0 5166 17,5 8758 29,6 8711 29,4 4288 14,5

21874 100,0 3273 15,0 3650 16,7 5583 25,5 5284 24,2 4084 18,7

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 4528 15,3 5576 18,8 7485 25,3 6321 21,4 5672 19,2

21874 100,0 8620 39,4 6747 30,8 2931 13,4 1432 6,5 2144 9,8

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 11226 37,9 8792 29,7 4238 14,3 2180 7,4 3146 10,6

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 4478 58,1 1701 22,1 889 11,5 340 4,4 300 3,9

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 4472 58,0 2107 27,3 544 7,1 232 3,0 354 4,6

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 930 12,1 1357 17,6 1680 21,8 2165 28,1 1575 20,4

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1255 16,3 1926 25,0 1902 24,7 1037 13,4 1588 20,6

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2606 33,8 2045 26,5 1307 17,0 748 9,7 1002 13,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1805 34,9 1808 34,9 496 9,6 440 8,5 627 12,1

NO PERM. SINEP

5176 100,0 2392 46,2 1393 26,9 593 11,5 243 4,7 554 10,7

NO PERM. SINEP

5176 100,0 625 12,1 1236 23,9 841 16,2 1037 20,0 1436 27,7

NO PERM. SINEP

5176 100,0 710 13,7 825 15,9 1150 22,2 933 18,0 1559 30,1

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1670 32,3 1141 22,0 684 13,2 347 6,7 1333 25,8

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2830 40,5 2346 33,6 640 9,2 238 3,4 930 13,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 3449 49,4 1681 24,1 609 8,7 318 4,6 926 13,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 551 7,9 1638 23,5 648 9,3 1652 23,7 2494 35,7

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 856 12,3 1235 17,7 693 9,9 850 12,2 3349 48,0

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1468 21,0 1796 25,7 792 11,3 592 8,5 2336 33,4

Clima Laboral V | 209

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

55.13. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

55.14. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

55.15. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

55.16. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

55.17. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/% N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 22668 32,9 23241 33,8 8050 11,7 4193 6,1 10654 15,5

Total

68805 100,0 15240 22,1 19922 29,0 12078 17,6 8284 12,0 13281 19,3

Total 68805 100,0 11709 17,0 19815 28,8 11267 16,4 16941 24,6 9073 13,2

Total

68805 100,0 2416 3,5 4694 6,8 14597 21,2 37589 54,6 9509 13,8

Total

68805 100,0 12891 18,7 14482 21,0 16030 23,3 16037 23,3 9364 13,6

Masc

28187 100,0 8976 31,8 10396 36,9 2677 9,5 1730 6,1 4408 15,6

Masc

28187 100,0 5642 20,0 9032 32,0 4933 17,5 2492 8,8 6088 21,6

Masc 28187 100,0 5628 20,0 9174 32,5 4080 14,5 5819 20,6 3485 12,4

Masc

28187 100,0 962 3,4 2801 9,9 6987 24,8 13681 48,5 3756 13,3

Masc

28187 100,0 5350 19,0 6216 22,1 7759 27,5 5885 20,9 2976 10,6

Fem

40618 100,0 13692 33,7 12845 31,6 5373 13,2 2463 6,1 6246 15,4

Fem

40618 100,0 9598 23,6 10890 26,8 7145 17,6 5792 14,3 7193 17,7

Fem 40618 100,0 6080 15,0 10641 26,2 7187 17,7 11122 27,4 5588 13,8

Fem

40618 100,0 1454 3,6 1893 4,7 7610 18,7 23908 58,9 5753 14,2

Fem

40618 100,0 7541 18,6 8267 20,4 8271 20,4 10152 25,0 6388 15,7

hasta 34

14783 100,0 3850 26,0 4764 32,2 2127 14,4 1343 9,1 2698 18,2

hasta 34

14783 100,0 2628 17,8 3243 21,9 3614 24,4 2709 18,3 2589 17,5

hasta 34 14783 100,0 1923 13,0 5027 34,0 2487 16,8 3708 25,1 1639 11,1

hasta 34

14783 100,0 263 1,8 571 3,9 2430 16,4 10296 69,6 1223 8,3

hasta 34

14783 100,0 3071 20,8 2752 18,6 3308 22,4 3975 26,9 1677 11,3

35 a 49

24331 100,0 7596 31,2 9123 37,5 3345 13,7 1136 4,7 3130 12,9

35 a 49

24331 100,0 5719 23,5 7050 29,0 4279 17,6 2518 10,3 4765 19,6

35 a 49 24331 100,0 4208 17,3 6489 26,7 3543 14,6 7530 30,9 2560 10,5

35 a 49

24331 100,0 762 3,1 1718 7,1 4825 19,8 14140 58,1 2885 11,9

35 a 49

24331 100,0 4203 17,3 4174 17,2 6337 26,0 6312 25,9 3304 13,6

50 y Más

29692 100,0 11222 37,8 9353 31,5 2578 8,7 1713 5,8 4826 16,3

50 y Más

29692 100,0 6893 23,2 9629 32,4 4185 14,1 3057 10,3 5927 20,0

50 y Más 29692 100,0 5577 18,8 8300 28,0 5237 17,6 5703 19,2 4875 16,4

50 y Más

29692 100,0 1391 4,7 2405 8,1 7342 24,7 13153 44,3 5401 18,2

50 y Más

29692 100,0 5617 18,9 7556 25,4 6385 21,5 5750 19,4 4383 14,8

hasta Primario 2660 100,0 826 31,1 319 12,0 488 18,3 101 3,8 926 34,8

hasta Primario 2660 100,0 380 14,3 434 16,3 707 26,6 255 9,6 883 33,2

hasta Primario 2660 100,0 439 16,5 515 19,4 205 7,7 247 9,3 1254 47,1

hasta Primario 2660 100,0 269 10,1 99 3,7 568 21,3 377 14,2 1348 50,7

hasta Primario 2660 100,0 424 16,0 324 12,2 407 15,3 339 12,7 1166 43,8

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 526 22,4 1072 45,5 7 0,3 595 25,3 153 6,5

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 756 32,1 526 22,3 218 9,3 504 21,4 349 14,8

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 865 36,8 301 12,8 111 4,7 741 31,5 335 14,2

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 383 16,3 53 2,3 117 5,0 1472 62,6 328 13,9

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 400 17,0 474 20,2 297 12,6 979 41,6 203 8,6

Secund ario 15958 100,0 5311 33,3 5314 33,3 1860 11,7 777 4,9 2695 16,9

Secund ario 15958 100,0 2917 18,3 4399 27,6 4133 25,9 1782 11,2 2726 17,1

Secund ario 15958 100,0 4506 28,2 5011 31,4 2123 13,3 2640 16,5 1678 10,5

Secund ario 15958 100,0 832 5,2 1450 9,1 3834 24,0 8412 52,7 1429 9,0

Secund ario 15958 100,0 4310 27,0 2975 18,6 3708 23,2 3102 19,4 1862 11,7

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 4571 36,0 4287 33,8 1056 8,3 889 7,0 1895 14,9 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 2216 17,5 3537 27,9 2430 19,1 2055 16,2 2460 19,4 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 2307 18,2 3077 24,2 2272 17,9 3449 27,2 1593 12,5 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 472 3,7 876 6,9 2108 16,6 7160 56,4 2081 16,4

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 3372 26,6 2832 22,3 2787 21,9 2539 20,0 1168 9,2

956 100,0 208 21,7 266 27,8 0 0,0 0 0,0 483 50,5

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 11226 32,8 11984 35,1 4640 13,6 1830 5,4 4501 13,2

956 100,0 189 19,8 280 29,3 0 0,0 75 7,9 412 43,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 8781 25,7 10746 31,4 4591 13,4 3613 10,6 6450 18,9

956 100,0 272 28,5 53 5,6 0 0,0 53 5,6 578 60,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 3320 9,7 10858 31,8 6555 19,2 9812 28,7 3636 10,6

956 100,0 0 0,0 53 5,6 197 20,6 158 16,5 548 57,3

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 461 1,3 2163 6,3 7773 22,7 20010 58,5 3774 11,0

956 100,0 261 27,3 53 5,6 0 0,0 83 8,7 559 58,5

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 4123 12,1 7824 22,9 8831 25,8 8996 26,3 4407 12,9

Hasta 4 años 9502 100,0 2027 21,3 3972 41,8 1044 11,0 824 8,7 1635 17,2

Hasta 4 años 9502 100,0 1589 16,7 2850 30,0 1356 14,3 1883 19,8 1824 19,2

Hasta 4 años 9502 100,0 1919 20,2 2519 26,5 1492 15,7 2619 27,6 952 10,0

Hasta 4 años 9502 100,0 81 0,9 464 4,9 1956 20,6 5889 62,0 1111 11,7

Hasta 4 años 9502 100,0 2797 29,4 1211 12,7 2136 22,5 2086 22,0 1271 13,4

De 5 a 15 años 23740 100,0 8162 34,4 7139 30,1 4188 17,6 1116 4,7 3135 13,2

De 5 a 15 años 23740 100,0 5998 25,3 5725 24,1 5100 21,5 2492 10,5 4425 18,6

De 5 a 15 años 23740 100,0 3438 14,5 7129 30,0 4043 17,0 6965 29,3 2166 9,1

De 5 a 15 años 23740 100,0 700 2,9 830 3,5 4758 20,0 15366 64,7 2086 8,8

De 5 a 15 años 23740 100,0 3861 16,3 5311 22,4 5998 25,3 6089 25,6 2481 10,5

De 16 a 25 años 12953 100,0 4633 35,8 5127 39,6 1025 7,9 648 5,0 1519 11,7

De 16 a 25 años 12953 100,0 2481 19,2 4886 37,7 2573 19,9 1524 11,8 1489 11,5

De 16 a 25 años 12953 100,0 2192 16,9 4631 35,8 1686 13,0 2786 21,5 1658 12,8

De 16 a 25 años 12953 100,0 405 3,1 676 5,2 3603 27,8 6512 50,3 1758 13,6

De 16 a 25 años 12953 100,0 2378 18,4 2327 18,0 4142 32,0 2560 19,8 1546 11,9

De 26 a 35 años 14553 100,0 4334 29,8 4268 29,3 1426 9,8 1467 10,1 3058 21,0

De 26 a 35 años 14553 100,0 2761 19,0 3917 26,9 2191 15,1 1799 12,4 3885 26,7

De 26 a 35 años 14553 100,0 2484 17,1 3671 25,2 2036 14,0 3443 23,7 2919 20,1

De 26 a 35 años 14553 100,0 817 5,6 1484 10,2 2440 16,8 6411 44,1 3400 23,4

De 26 a 35 años 14553 100,0 2476 17,0 3349 23,0 2210 15,2 3437 23,6 3081 21,2

854 100,0 132 15,5 339 39,7 0 0,0 0 0,0 383 44,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 3380 46,9 2395 33,3 367 5,1 137 1,9 925 12,8

854 100,0 53 6,2 410 48,0 0 0,0 0 0,0 391 45,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 2358 32,7 2134 29,6 858 11,9 586 8,1 1267 17,6

854 100,0 64 7,5 316 37,0 0 0,0 104 12,2 369 43,2

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1611 22,4 1549 21,5 2010 27,9 1023 14,2 1010 14,0

854 100,0 0 0,0 263 30,8 64 7,5 26 3,0 501 58,7

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 413 5,7 978 13,6 1776 24,6 3385 47,0 652 9,1

854 100,0 79 9,2 263 30,8 0 0,0 0 0,0 512 60,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1301 18,1 2021 28,1 1544 21,4 1866 25,9 472 6,6

Adm. Central 40962 100,0 12759 31,1 14115 34,5 5309 13,0 2259 5,5 6520 15,9

Adm. Central 40962 100,0 10433 25,5 11864 29,0 7445 18,2 4265 10,4 6955 17,0

Adm. Central 40962 100,0 6775 16,5 13529 33,0 6676 16,3 9284 22,7 4699 11,5

Adm. Central 40962 100,0 1788 4,4 2920 7,1 10134 24,7 20589 50,3 5532 13,5

Adm. Central 40962 100,0 7415 18,1 9311 22,7 10776 26,3 8903 21,7 4557 11,1

Adm. Desc.

27843 100,0 9909 35,6 9126 32,8 2741 9,8 1934 6,9 4134 14,8

Adm. Desc.

27843 100,0 4808 17,3 8058 28,9 4633 16,6 4019 14,4 6326 22,7

Adm. Desc.

27843 100,0 4933 17,7 6287 22,6 4591 16,5 7658 27,5 4375 15,7

Adm. Desc.

27843 100,0 628 2,3 1775 6,4 4464 16,0 17000 61,1 3977 14,3

Adm. Desc.

27843 100,0 5476 19,7 5171 18,6 5255 18,9 7135 25,6 4807 17,3

TOTAL PP

27065 100,0 9308 34,4 9906 36,6 3000 11,1 1551 5,7 3298 12,2

TOTAL PP

27065 100,0 5983 22,1 8858 32,7 4737 17,5 2549 9,4 4937 18,2

TOTAL PP

27065 100,0 4142 15,3 7377 27,3 5007 18,5 6908 25,5 3629 13,4

TOTAL PP

27065 100,0 1385 5,1 2483 9,2 5758 21,3 13759 50,8 3680 13,6

TOTAL PP

27065 100,0 3430 12,7 5743 21,2 7639 28,2 6290 23,2 3961 14,6

PP SINEP

13782 100,0 4365 31,7 5929 43,0 973 7,1 525 3,8 1989 14,4

PP SINEP

13782 100,0 3806 27,6 5611 40,7 2286 16,6 821 6,0 1257 9,1

PP SINEP

13782 100,0 2044 14,8 5043 36,6 2368 17,2 2593 18,8 1733 12,6

PP SINEP

13782 100,0 826 6,0 1774 12,9 3662 26,6 6187 44,9 1333 9,7

PP SINEP

13782 100,0 1675 12,2 3197 23,2 4625 33,6 2469 17,9 1815 13,2

PP No SINEP

13283 100,0 4943 37,2 3977 29,9 2027 15,3 1026 7,7 1309 9,9

PP No SINEP

13283 100,0 2177 16,4 3247 24,4 2451 18,5 1728 13,0 3680 27,7

PP No SINEP

13283 100,0 2098 15,8 2334 17,6 2639 19,9 4315 32,5 1896 14,3

PP No SINEP

13283 100,0 559 4,2 709 5,3 2096 15,8 7572 57,0 2347 17,7

PP No SINEP

13283 100,0 1755 13,2 2546 19,2 3014 22,7 3821 28,8 2146 16,2

21874 100,0 6646 30,4 7698 35,2 3460 15,8 1060 4,8 3010 13,8

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 10095 34,1 9301 31,4 4261 14,4 1730 5,8 4196 14,2

21874 100,0 5734 26,2 6638 30,3 4520 20,7 2719 12,4 2264 10,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 7123 24,1 8634 29,2 5797 19,6 4005 13,5 4024 13,6

21874 100,0 4127 18,9 6841 31,3 3590 16,4 6021 27,5 1294 5,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 5315 18,0 9360 31,6 4768 16,1 8029 27,1 2109 7,1

21874 100,0 24 0,1 695 3,2 5056 23,1 14842 67,9 1257 5,7

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 389 1,3 955 3,2 6675 22,6 19188 64,9 2376 8,0

21874 100,0 4909 22,4 4708 21,5 5207 23,8 5648 25,8 1402 6,4

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 7047 23,8 5994 20,3 6717 22,7 7514 25,4 2310 7,8

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 3449 44,8 1603 20,8 801 10,4 670 8,7 1186 15,4

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1389 18,0 1996 25,9 1277 16,6 1286 16,7 1760 22,8

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1188 15,4 2519 32,7 1178 15,3 2008 26,1 815 10,6

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 365 4,7 260 3,4 1619 21,0 4346 56,4 1119 14,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 2138 27,7 1286 16,7 1510 19,6 1866 24,2 908 11,8

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1796 34,7 1316 25,4 459 8,9 597 11,5 1007 19,5

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1162 22,4 1434 27,7 627 12,1 607 11,7 1346 26,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 815 15,7 1511 29,2 777 15,0 723 14,0 1350 26,1

NO PERM. SINEP

5176 100,0 101 2,0 550 10,6 864 16,7 2350 45,4 1310 25,3

NO PERM. SINEP

5176 100,0 749 14,5 1194 23,1 756 14,6 1293 25,0 1184 22,9

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1468 21,0 2718 38,9 330 4,7 314 4,5 2153 30,8

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 973 13,9 997 14,3 917 13,1 1122 16,1 2974 42,6

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1436 20,6 1568 22,5 713 10,2 1281 18,3 1984 28,4

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 541 7,7 707 10,1 1301 18,6 2292 32,8 2143 30,7

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1665 23,8 1551 22,2 918 13,1 941 13,5 1909 27,3

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

210 | Clima Laboral V

55.18. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

55.19. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta

55.20. Señale el nivel de acuerdo con cada frase, teniendo en cuenta los que ocurre en su lugar de trabajo Total Total acuerdo Parcial acuerdo Parcial desacuerdo Total desacuerdo No contesta 56. 1. Si Ud. tiene personas formalmente a cargo en su dependencia,¿cómo aprecia su comunicación con ellas? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 6767 9,8 11832 17,2 16750 24,3 24863 36,1 8593 12,5

Total

68805 100,0 7240 10,5 11499 16,7 17096 24,8 24364 35,4 8607 12,5

Total

68805 100,0 6894 10,0 13569 19,7 16806 24,4 23019 33,5 8518 12,4

Total

21651 100,0 12209 56,4 1897 8,8 353 1,6 16 0,1 72 0,3 7104 32,8

Masc

28187 100,0 2210 7,8 5541 19,7 7994 28,4 9133 32,4 3309 11,7

Masc

28187 100,0 3017 10,7 5527 19,6 7511 26,6 8447 30,0 3685 13,1

Masc

28187 100,0 2468 8,8 5929 21,0 7788 27,6 8480 30,1 3522 12,5

Masc

10150 100,0 6150 60,6 846 8,3 152 1,5 0 0,0 24 0,2 2978 29,3

Fem

40618 100,0 4558 11,2 6291 15,5 8756 21,6 15730 38,7 5284 13,0

Fem

40618 100,0 4223 10,4 5971 14,7 9585 23,6 15917 39,2 4922 12,1

Fem

40618 100,0 4426 10,9 7641 18,8 9018 22,2 14538 35,8 4996 12,3

Fem

11501 100,0 6059 52,7 1050 9,1 201 1,7 16 0,1 48 0,4 4127 35,9

hasta 34

14783 100,0 2344 15,9 3119 21,1 3018 20,4 4332 29,3 1970 13,3

hasta 34

14783 100,0 711 4,8 994 6,7 4533 30,7 6782 45,9 1763 11,9

hasta 34

14783 100,0 1229 8,3 2919 19,7 3701 25,0 5169 35,0 1764 11,9

hasta 34

1958 100,0 878 44,8 89 4,5 4 0,2 0 0,0 0 0,0 987 50,4

35 a 49

24331 100,0 1933 7,9 3997 16,4 5299 21,8 10741 44,1 2361 9,7

35 a 49

24331 100,0 1938 8,0 4179 17,2 5701 23,4 9738 40,0 2775 11,4

35 a 49

24331 100,0 3270 13,4 4658 19,1 5259 21,6 8778 36,1 2366 9,7

35 a 49

8053 100,0 4542 56,4 266 3,3 65 0,8 0 0,0 48 0,6 3132 38,9

50 y Más

29692 100,0 2491 8,4 4715 15,9 8433 28,4 9790 33,0 4263 14,4

50 y Más

29692 100,0 4591 15,5 6326 21,3 6862 23,1 7844 26,4 4069 13,7

50 y Más

29692 100,0 2395 8,1 5992 20,2 7846 26,4 9071 30,6 4388 14,8

50 y Más

11640 100,0 6789 58,3 1542 13,3 283 2,4 16 0,1 24 0,2 2985 25,6

hasta Primario 2660 100,0 180 6,8 385 14,5 564 21,2 427 16,1 1104 41,5

hasta Primario 2660 100,0 543 20,4 416 15,7 377 14,2 271 10,2 1053 39,6

hasta Primario 2660 100,0 454 17,1 402 15,1 454 17,1 359 13,5 990 37,2

hasta Primario 1067 100,0 633 59,3 132 12,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 302 28,3

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 413 17,5 336 14,3 48 2,0 1214 51,6 343 14,6

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 1006 42,8 345 14,6 172 7,3 636 27,0 195 8,3

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 507 21,5 470 20,0 39 1,7 1042 44,3 296 12,6

Ciclo Básico Secundario 1147 100,0 121 10,5 535 46,6 0 0,0 0 0,0 0 0,0 492 42,9

Secund ario 15958 100,0 1570 9,8 3108 19,5 4144 26,0 5329 33,4 1806 11,3

Secund ario 15958 100,0 2941 18,4 1957 12,3 3837 24,0 5315 33,3 1908 12,0

Secund ario 15958 100,0 1641 10,3 2892 18,1 3823 24,0 5714 35,8 1887 11,8

Secund ario 4422 100,0 1978 44,7 206 4,7 0 0,0 0 0,0 72 1,6 2165 49,0

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1601 12,6 2056 16,2 2602 20,5 4721 37,2 1717 13,5 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 860 6,8 2276 17,9 2294 18,1 5699 44,9 1569 12,4

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1271 10,0 2570 20,2 2918 23,0 4556 35,9 1383 10,9 Terciario, profesorado o pregrado 3136 100,0 1958 62,4 71 2,3 4 0,1 0 0,0 0 0,0 1103 35,2

956 100,0 0 0,0 53 5,6 197 20,6 158 16,5 548 57,3

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 3003 8,8 5893 17,2 9195 26,9 13014 38,1 3076 9,0

956 100,0 0 0,0 53 5,6 148 15,4 75 7,9 681 71,2

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 1890 5,5 6451 18,9 10269 30,0 12369 36,2 3202 9,4

956 100,0 22 2,3 186 19,4 148 15,4 53 5,6 548 57,3

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 2999 8,8 7049 20,6 9424 27,6 11295 33,0 3414 10,0

186 100,0 186 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 11694 100,0 7333 62,7 953 8,1 349 3,0 16 0,1 0 0,0 3043 26,0

Hasta 4 años 9502 100,0 2230 23,5 2092 22,0 959 10,1 2710 28,5 1511 15,9

Hasta 4 años 9502 100,0 1160 12,2 1690 17,8 1785 18,8 3729 39,2 1138 12,0

Hasta 4 años 9502 100,0 1807 19,0 2206 23,2 1499 15,8 2854 30,0 1136 12,0

Hasta 4 años 2265 100,0 1490 65,7 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 776 34,3

De 5 a 15 años 23740 100,0 3282 13,8 4517 19,0 5339 22,5 8555 36,0 2047 8,6

De 5 a 15 años 23740 100,0 1056 4,4 2238 9,4 6642 28,0 11603 48,9 2202 9,3

De 5 a 15 años 23740 100,0 2618 11,0 4721 19,9 5390 22,7 9181 38,7 1830 7,7

De 5 a 15 años 5752 100,0 2601 45,2 446 7,7 213 3,7 0 0,0 0 0,0 2491 43,3

De 16 a 25 años 12953 100,0 210 1,6 1723 13,3 4565 35,2 4935 38,1 1520 11,7

De 16 a 25 años 12953 100,0 1127 8,7 2172 16,8 4539 35,0 3587 27,7 1528 11,8

De 16 a 25 años 12953 100,0 1275 9,8 1972 15,2 4285 33,1 4127 31,9 1293 10,0

De 16 a 25 años 3979 100,0 1983 49,8 268 6,7 0 0,0 16 0,4 48 1,2 1663 41,8

De 26 a 35 años 14553 100,0 804 5,5 1904 13,1 3611 24,8 5730 39,4 2504 17,2

De 26 a 35 años 14553 100,0 3184 21,9 2696 18,5 2320 15,9 3595 24,7 2758 19,0

De 26 a 35 años 14553 100,0 737 5,1 2692 18,5 3063 21,0 4666 32,1 3396 23,3

De 26 a 35 años 7095 100,0 4139 58,3 1077 15,2 53 0,7 0 0,0 0 0,0 1825 25,7

854 100,0 0 0,0 263 30,8 64 7,5 26 3,0 501 58,7

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 240 3,3 1333 18,5 2211 30,7 2908 40,4 511 7,1

854 100,0 0 0,0 263 30,8 64 7,5 26 3,0 501 58,7

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 713 9,9 2440 33,9 1746 24,2 1824 25,3 480 6,7

854 100,0 0 0,0 263 30,8 64 7,5 26 3,0 501 58,7

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 456 6,3 1715 23,8 2505 34,8 2165 30,1 362 5,0

53 100,0 53 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 2507 100,0 1942 77,5 105 4,2 87 3,5 0 0,0 24 1,0 349 13,9

Adm. Central 40962 100,0 3652 8,9 7316 17,9 11476 28,0 13115 32,0 5404 13,2

Adm. Central 40962 100,0 4429 10,8 6546 16,0 10846 26,5 14121 34,5 5021 12,3

Adm. Central 40962 100,0 4081 10,0 9088 22,2 11026 26,9 12014 29,3 4753 11,6

Adm. Central 11209 100,0 5830 52,0 568 5,1 288 2,6 16 0,1 0 0,0 4506 40,2

Adm. Desc.

27843 100,0 3116 11,2 4516 16,2 5274 18,9 11748 42,2 3189 11,5

Adm. Desc.

27843 100,0 2811 10,1 4953 17,8 6250 22,4 10243 36,8 3586 12,9

Adm. Desc.

27843 100,0 2813 10,1 4482 16,1 5779 20,8 11004 39,5 3765 13,5

Adm. Desc.

10443 100,0 6378 61,1 1329 12,7 65 0,6 0 0,0 72 0,7 2598 24,9

TOTAL PP

27065 100,0 1137 4,2 3479 12,9 7752 28,6 12196 45,1 2501 9,2

TOTAL PP

27065 100,0 4064 15,0 5941 22,0 7059 26,1 7003 25,9 2997 11,1

TOTAL PP

27065 100,0 1580 5,8 4551 16,8 7607 28,1 9816 36,3 3511 13,0

TOTAL PP

10122 100,0 6435 63,6 1352 13,4 140 1,4 0 0,0 24 0,2 2170 21,4

PP SINEP

13782 100,0 215 1,6 1768 12,8 5299 38,4 5583 40,5 917 6,7

PP SINEP

13782 100,0 2003 14,5 2611 18,9 4293 31,1 3451 25,0 1424 10,3

PP SINEP

13782 100,0 226 1,6 2078 15,1 4930 35,8 4936 35,8 1612 11,7

PP SINEP

3979 100,0 2700 67,9 236 5,9 87 2,2 0 0,0 0 0,0 955 24,0

PP No SINEP

13283 100,0 922 6,9 1711 12,9 2453 18,5 6613 49,8 1584 11,9

PP No SINEP

13283 100,0 2061 15,5 3330 25,1 2766 20,8 3552 26,7 1573 11,8

PP No SINEP

13283 100,0 1354 10,2 2473 18,6 2677 20,2 4880 36,7 1899 14,3

PP No SINEP

6143 100,0 3735 60,8 1116 18,2 53 0,9 0 0,0 24 0,4 1215 19,8

21874 100,0 3865 17,7 5511 25,2 5021 23,0 6239 28,5 1239 5,7

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 4193 14,2 6689 22,6 7039 23,8 9387 31,7 2275 7,7

21874 100,0 1162 5,3 1789 8,2 6842 31,3 10936 50,0 1144 5,2

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 2024 6,8 3245 11,0 8174 27,6 14127 47,8 2011 6,8

21874 100,0 3098 14,2 5714 26,1 5018 22,9 6988 31,9 1057 4,8

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 3908 13,2 6999 23,7 7097 24,0 9884 33,4 1696 5,7

4626 100,0 2212 47,8 151 3,3 148 3,2 0 0,0 0 0,0 2115 45,7

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

7850 100,0 4165 53,1 429 5,5 213 2,7 16 0,2 0 0,0 3027 38,6

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 328 4,3 1178 15,3 2018 26,2 3148 40,8 1036 13,4

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 862 11,2 1456 18,9 1332 17,3 3191 41,4 867 11,2

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 810 10,5 1285 16,7 2079 27,0 2896 37,6 639 8,3

NO PERM. NO SINEP

3224 100,0 1953 60,6 278 8,6 65 2,0 16 0,5 0 0,0 912 28,3

NO PERM. SINEP

5176 100,0 678 13,1 822 15,9 772 14,9 1434 27,7 1468 28,4

NO PERM. SINEP

5176 100,0 298 5,8 1079 20,8 888 17,1 1546 29,9 1365 26,4

NO PERM. SINEP

5176 100,0 970 18,7 999 19,3 825 15,9 1087 21,0 1295 25,0

NO PERM. SINEP

721 100,0 483 66,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 238 33,1

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 760 10,9 842 12,1 1188 17,0 1846 26,4 2348 33,6

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 853 12,2 1234 17,7 976 14,0 1687 24,2 2234 32,0

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 437 6,3 1022 14,6 1276 18,3 2232 32,0 2017 28,9

NO PERM. NO SINEP

2958 100,0 1127 38,1 115 3,9 0 0,0 0 0,0 48 1,6 1669 56,4

Clima Laboral V | 211

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

56. 2. Si Ud. tiene personas formalmente a cargo en su dependencia,¿cómo aprecia su comunicación con ellas? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

56. 3. Si Ud. tiene personas formalmente a cargo en su dependencia,¿cómo aprecia su comunicación con ellas? Total Siempre A menudo Algunas veces Nunca No contesta

56. 4. Si Ud. tiene personas formalmente a cargo en su dependencia,¿cómo aprecia su comunicación con ellas? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta 56. 5. Si Ud. tiene personas formalmente a cargo en su dependencia,¿cómo aprecia su comunicación con ellas? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/% N % N % N % N % N % N % N %

Total

21651 100,0 329 1,5 475 2,2 1285 5,9 5347 24,7 2017 9,3 12198 56,3

Total

21651 100,0 7322 33,8 5089 23,5 255 1,2 72 0,3 8914 41,2

Total

21651 100,0 9219 42,6 2555 11,8 209 1,0 175 0,8 72 0,3 9421 43,5

Total 21651 100,0 7389 34,1 2882 13,3 297 1,4 175 0,8 48 0,2 10859 50,2

Masc

10150 100,0 233 2,3 186 1,8 1032 10,2 2286 22,5 675 6,7 5738 56,5

Masc

10150 100,0 3776 37,2 1929 19,0 219 2,2 24 0,2 4202 41,4

Masc

10150 100,0 4454 43,9 1136 11,2 65 0,6 175 1,7 24 0,2 4296 42,3

Masc 10150 100,0 3256 32,1 1438 14,2 65 0,6 175 1,7 0 0,0 5216 51,4

Fem

11501 100,0 96 0,8 289 2,5 253 2,2 3061 26,6 1341 11,7 6460 56,2

Fem

11501 100,0 3545 30,8 3160 27,5 36 0,3 48 0,4 4712 41,0

Fem

11501 100,0 4765 41,4 1419 12,3 143 1,2 0 0,0 48 0,4 5126 44,6

Fem 11501 100,0 4134 35,9 1444 12,6 232 2,0 0 0,0 48 0,4 5644 49,1

hasta 34

1958 100,0 0 0,0 53 2,7 42 2,2 133 6,8 75 3,8 1655 84,5

hasta 34

1958 100,0 541 27,6 304 15,5 36 1,8 0 0,0 1077 55,0

hasta 34

1958 100,0 330 16,9 143 7,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1485 75,8

hasta 34 1958 100,0 384 19,6 46 2,4 36 1,8 0 0,0 0 0,0 1492 76,2

35 a 49

8053 100,0 101 1,3 143 1,8 553 6,9 1914 23,8 534 6,6 4808 59,7

35 a 49

8053 100,0 2458 30,5 1785 22,2 132 1,6 48 0,6 3630 45,1

35 a 49

8053 100,0 3662 45,5 576 7,2 65 0,8 0 0,0 48 0,6 3701 46,0

35 a 49 8053 100,0 3046 37,8 774 9,6 118 1,5 0 0,0 48 0,6 4067 50,5

50 y Más

11640 100,0 228 2,0 279 2,4 691 5,9 3300 28,4 1408 12,1 5735 49,3

50 y Más

11640 100,0 4322 37,1 3000 25,8 87 0,7 24 0,2 4206 36,1

50 y Más

11640 100,0 5226 44,9 1836 15,8 143 1,2 175 1,5 24 0,2 4235 36,4

50 y Más 11640 100,0 3960 34,0 2062 17,7 143 1,2 175 1,5 0 0,0 5300 45,5

hasta Primario 1067 100,0 180 16,9 0 0,0 0 0,0 142 13,3 182 17,0 563 52,7

hasta Primario

1067 100,0 403 37,8 120 11,2 0 0,0 0 0,0 544 51,0

hasta Primario 1067 100,0 491 46,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 576 54,0

hasta Primario 1067 100,0 456 42,7 53 5,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 558 52,3

Ciclo Básico Secundario 1147 100,0 0 0,0 0 0,0 48 4,2 601 52,4 0 0,0 499 43,5

Ciclo Básico Secundario

1147 100,0 258 22,5 494 43,0 0 0,0 0 0,0 395 34,4

Ciclo Básico Secundario 1147 100,0 162 14,1 487 42,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 499 43,5

Ciclo Básico Secundario 1147 100,0 258 22,5 487 42,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 402 35,0

Secund ario 4422 100,0 53 1,2 53 1,2 51 1,1 700 15,8 424 9,6 3141 71,0

Secund ario

4422 100,0 1581 35,7 228 5,2 0 0,0 72 1,6 2541 57,5

Secund ario 4422 100,0 1494 33,8 118 2,7 0 0,0 88 2,0 72 1,6 2650 59,9

Secund ario 4422 100,0 1271 28,7 150 3,4 0 0,0 88 2,0 48 1,1 2865 64,8

Terciario, profesorado o pregrado 3136 100,0 43 1,4 183 5,8 123 3,9 360 11,5 170 5,4 2257 72,0

Terciario, profesorado o pregrado 3136 100,0 799 25,5 830 26,5 0 0,0 0 0,0 1507 48,0

Terciario, profesorado o pregrado 3136 100,0 1145 36,5 260 8,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1730 55,2 Terciario, profesorado o pregrado 3136 100,0 665 21,2 473 15,1 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1997 63,7

186 100,0 53 28,6 0 0,0 0 0,0 133 71,4 0 0,0 0 0,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 11694 100,0 0 0,0 239 2,0 1064 9,1 3411 29,2 1241 10,6 5738 49,1

186 100,0 186 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

11694 100,0 4095 35,0 3418 29,2 255 2,2 0 0,0 3927 33,6

186 100,0 133 71,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 53 28,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 11694 100,0 5794 49,6 1690 14,5 209 1,8 87 0,7 0 0,0 3914 33,5

186 100,0 133 71,4 0 0,0 53 28,6 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 11694 100,0 4606 39,4 1719 14,7 244 2,1 87 0,7 0 0,0 5038 43,1

Hasta 4 años 2265 100,0 0 0,0 0 0,0 115 5,1 677 29,9 34 1,5 1439 63,5

Hasta 4 años

2265 100,0 544 24,0 554 24,4 0 0,0 0 0,0 1168 51,6

Hasta 4 años 2265 100,0 987 43,6 88 3,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1190 52,5

Hasta 4 años 2265 100,0 731 32,3 88 3,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1446 63,8

De 5 a 15 años 5752 100,0 0 0,0 196 3,4 367 6,4 1488 25,9 207 3,6 3493 60,7

De 5 a 15 años

5752 100,0 1412 24,5 1675 29,1 168 2,9 0 0,0 2497 43,4

De 5 a 15 años 5752 100,0 1842 32,0 705 12,3 209 3,6 88 1,5 0 0,0 2907 50,6

De 5 a 15 años 5752 100,0 1941 33,8 655 11,4 244 4,2 88 1,5 0 0,0 2823 49,1

De 16 a 25 años 3979 100,0 106 2,7 183 4,6 397 10,0 414 10,4 356 8,9 2523 63,4

De 16 a 25 años

3979 100,0 1174 29,5 857 21,5 0 0,0 48 1,2 1900 47,8

De 16 a 25 años 3979 100,0 1392 35,0 579 14,5 0 0,0 0 0,0 48 1,2 1960 49,3

De 16 a 25 años 3979 100,0 1159 29,1 567 14,2 0 0,0 0 0,0 48 1,2 2205 55,4

De 26 a 35 años 7095 100,0 170 2,4 96 1,4 101 1,4 2232 31,5 1121 15,8 3375 47,6

De 26 a 35 años

7095 100,0 2681 37,8 1765 24,9 0 0,0 0 0,0 2649 37,3

De 26 a 35 años 7095 100,0 3149 44,4 1148 16,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 2798 39,4

De 26 a 35 años 7095 100,0 2696 38,0 1336 18,8 0 0,0 0 0,0 0 0,0 3063 43,2

53 100,0 53 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 2507 100,0 0 0,0 0 0,0 304 12,1 537 21,4 299 11,9 1367 54,5

53 100,0 53 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 2507 100,0 1458 58,2 238 9,5 87 3,5 24 1,0 700 27,9

53 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 53 100,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 2507 100,0 1850 73,8 35 1,4 0 0,0 87 3,5 24 1,0 512 20,4

53 100,0 0 0,0 0 0,0 53 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 2507 100,0 861 34,3 236 9,4 0 0,0 87 3,5 0 0,0 1323 52,8

Adm. Central 11209 100,0 185 1,7 329 2,9 681 6,1 2547 22,7 794 7,1 6674 59,5

Adm. Central

11209 100,0 3104 27,7 2856 25,5 189 1,7 0 0,0 5060 45,1

Adm. Central 11209 100,0 4066 36,3 1296 11,6 143 1,3 175 1,6 0 0,0 5528 49,3

Adm. Central 11209 100,0 3345 29,8 1553 13,9 232 2,1 175 1,6 0 0,0 5904 52,7

Adm. Desc.

10443 100,0 144 1,4 146 1,4 605 5,8 2800 26,8 1223 11,7 5524 52,9

Adm. Desc.

10443 100,0 4218 40,4 2233 21,4 65 0,6 72 0,7 3854 36,9

Adm. Desc.

10443 100,0 5153 49,4 1259 12,1 65 0,6 0 0,0 72 0,7 3893 37,3

Adm. Desc.

10443 100,0 4044 38,7 1329 12,7 65 0,6 0 0,0 48 0,5 4956 47,5

TOTAL PP

10122 100,0 144 1,4 0 0,0 899 8,9 3282 32,4 1021 10,1 4777 47,2

TOTAL PP

10122 100,0 3757 37,1 2675 26,4 87 0,9 24 0,6 3578 95,2

TOTAL PP

10122 100,0 5041 49,8 1607 15,9 0 0,0 175 1,7 24 0,2 3277 32,4

TOTAL PP

10122 100,0 3572 35,3 1701 16,8 0 0,0 175 1,7 0 0,0 4674 46,2

PP SINEP

3979 100,0 48 1,2 0 0,0 449 11,3 908 22,8 463 11,6 2111 53,0

PP SINEP

3979 100,0 1541 38,7 732 18,4 87 2,2 0 0,0 1618 40,7

PP SINEP

3979 100,0 1912 48,0 372 9,3 0 0,0 87 2,2 0 0,0 1609 40,4

PP SINEP

3979 100,0 1411 35,5 375 9,4 0 0,0 87 2,2 0 0,0 2106 52,9

PP No SINEP

6143 100,0 96 1,6 0 0,0 450 7,3 2374 38,6 558 9,1 2666 43,4

PP No SINEP

6143 100,0 2216 36,1 1943 31,6 0 0,0 24 0,4 1960 31,9

PP No SINEP

6143 100,0 3129 50,9 1235 20,1 0 0,0 88 1,4 24 0,4 1668 27,1

PP No SINEP

6143 100,0 2161 35,2 1326 21,6 0 0,0 88 1,4 0 0,0 2568 41,8

4626 100,0 0 0,0 143 3,1 130 2,8 663 14,3 454 9,8 3235 69,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

7850 100,0 79 1,0 143 1,8 230 2,9 1768 22,5 723 9,2 4907 62,5

4626 100,0 1474 31,9 1182 25,5 102 2,2 0 0,0 1867 40,4

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

7850 100,0 2647 33,7 1865 23,8 167 2,1 0 0,0 3170 119,8

4626 100,0 1619 35,0 277 6,0 143 3,1 0 0,0 0 0,0 2586 55,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

7850 100,0 3091 39,4 552 7,0 208 2,6 0 0,0 0 0,0 3998 50,9

4626 100,0 1525 33,0 64 1,4 179 3,9 0 0,0 0 0,0 2858 61,8

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

7850 100,0 2947 37,5 539 6,9 244 3,1 0 0,0 0 0,0 4120 52,5

NO PERM. NO SINEP

3224 100,0 79 2,4 0 0,0 100 3,1 1105 34,3 269 8,3 1672 51,8

NO PERM. NO SINEP

3224 100,0 1173 36,4 683 21,2 65 2,0 0 0,0 1303 40,4

NO PERM. NO SINEP

3224 100,0 1472 45,6 275 8,5 65 2,0 0 0,0 0 0,0 1412 43,8

NO PERM. NO SINEP

3224 100,0 1422 44,1 475 14,7 65 2,0 0 0,0 0 0,0 1262 39,1

NO PERM. SINEP

721 100,0 53 7,3 50 6,9 0 0,0 50 6,9 171 23,7 398 55,2

NO PERM. SINEP

721 100,0 221 30,6 50 6,9 0 0,0 0 0,0 451 62,5

NO PERM. SINEP

721 100,0 264 36,6 42 5,8 0 0,0 0 0,0 0 0,0 415 57,5

NO PERM. SINEP

721 100,0 302 41,9 235 32,6 0 0,0 0 0,0 0 0,0 184 25,5

NO PERM. NO SINEP

2958 100,0 53 1,8 282 9,5 157 5,3 248 8,4 101 3,4 2117 71,6

NO PERM. NO SINEP

2958 100,0 696 23,5 499 16,9 0 0,0 48 1,6 1714 58,0

NO PERM. NO SINEP

2958 100,0 824 27,8 354 12,0 0 0,0 0 0,0 48 1,6 1732 58,6

NO PERM. NO SINEP

2958 100,0 568 19,2 407 13,8 53 1,8 0 0,0 48 1,6 1882 63,6

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

212 | Clima Laboral V

56. 6. Si Ud. tiene personas formalmente a cargo en su dependencia,¿cómo aprecia su comunicación con ellas? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

Total

21651 100,0 157 0,7 477 2,2 1963 9,1 3621 16,7 2885 13,3 12548 58,0

hasta 34

1958 100,0 36 1,8 96 4,9 53 2,7 42 2,2 151 7,7 1580 80,7

Fem

11501 100,0 79 0,7 239 2,1 986 8,6 2016 17,5 1485 12,9 6696 58,2

Masc

10150 100,0 79 0,8 237 2,3 977 9,6 1605 15,8 1400 13,8 5851 57,6

35 a 49

8053 100,0 0 0,0 143 1,8 560 7,0 1756 21,8 872 10,8 4722 58,6

50 y Más

11640 100,0 122 1,0 237 2,0 1350 11,6 1823 15,7 1862 16,0 6246 53,7

hasta Primario 1067 100,0 79 7,4 0 0,0 129 12,1 79 7,4 63 5,9 717 67,2

Ciclo Básico Secundario 1147 100,0 0 0,0 0 0,0 162 14,1 0 0,0 487 42,4 499 43,5

Secund ario 4422 100,0 0 0,0 0 0,0 312 7,1 472 10,7 363 8,2 3275 74,1

Terciario, profesorado o pregrado 3136 100,0 43 1,4 150 4,8 151 4,8 328 10,5 125 4,0 2338 74,6

186 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 133 71,4 53 28,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 11694 100,0 36 0,3 326 2,8 1210 10,4 2742 23,4 1714 14,7 5666 48,5

Hasta 4 años 2265 100,0 0 0,0 0 0,0 114 5,0 619 27,3 34 1,5 1499 66,2

De 5 a 15 años 5752 100,0 36 0,6 239 4,2 520 9,0 1319 22,9 354 6,2 3284 57,1

De 16 a 25 años 3979 100,0 0 0,0 150 3,8 206 5,2 503 12,7 339 8,5 2779 69,9

De 26 a 35 años 7095 100,0 122 1,7 0 0,0 879 12,4 850 12,0 1758 24,8 3486 49,1

desvio

2,3 2,3 2,2 2,3 2,4 2,5 2,2 2,3 2,2 2,3 2,3 2,3 2,3

modo

5 5 5 5 5 5 5 7 5 5 5 7 7

mediana

6 6 6 5 5 5 5 6 6 5 6 6 7

coninfo

851 856 847 848 840 845 840 849 837 840 853 845 848

sininfo

54 49 58 57 65 60 65 56 68 65 52 60 57

rankingmedio

6,0 5,6 6,2 5,4 5,4 5,2 5,4 6,3 5,9 5,0 6,1 6,1 6,3

psinfo

6,0 5,4 6,4 6,3 7,2 6,6 7,2 6,2 7,5 7,2 5,7 6,6 6,3

10%

7,6 7,0 6,4 5,0 4,6 6,4 4,5 9,4 5,0 3,9 8,3 7,5 8,0

4,8 4,7 7,8 4,2 4,5 4,9 4,4 7,3 6,8 3,3 6,9 6,2 9,3

13,4 8,9 14,8 9,1 11,1 7,0 7,5 13,9 11,9 7,7 14,9 13,8 16,4

17,6 14,8 17,8 14,3 13,3 12,9 15,8 19,0 17,6 11,7 16,6 18,8 17,2

12,3 15,3 14,6 15,1 13,5 11,4 13,9 13,2 14,6 12,5 14,0 13,3 13,8

23,3 20,7 19,6 20,4 18,6 19,3 21,0 18,4 19,7 21,2 18,6 17,8 15,1

7,8 11,2 9,6 11,9 13,6 12,5 13,6 7,4 9,0 14,0 7,9 9,1 8,0

5,4 8,1 3,2 7,4 7,5 10,4 8,6 4,2 7,5 9,9 4,3 5,8 5,4

2,9 4,2 2,7 5,7 5,7 6,6 5,0 3,7 2,9 6,9 2,9 3,2 2,9

2,2 2,4 2,4

4,8 5,1 3,5 7,0 7,6 8,6 5,7 3,5 5,0 8,8 5,5 4,6 3,8

7 8 5

57. Trace el perfil característico que para Ud. es típico de un empleado de la APN. 57.1.Cooperativo 57.2.Cumplidor 57.3.Pacífico 57.4.Emprendedor 57.5.Creativo 57.6.Puntual 57.7.Dinámico 57.8.Responsable 57.9.Flexible 57.10.Motivado 57.11.Trabajador 57.12.Eficaz 57.13.Adaptable

7 7 6

9502 100,0 1831 19,3 5321 56,0 1011 10,6 617 6,5 478 5,0 244 2,6

De 5 a 15 años 23740 100 23561 99,25 4,46 179 0,75

12953 100,0 1379 10,6 5613 43,3 3634 28,1 1482 11,4 521 4,0 324 2,5 De 16 a 25 años 12953 100 12703 98,07 4,91 249 1,93

14553 100 14486 99,54 5,27 67 0,46

De 26 a 35 años

14553 100,0 3274 22,5 6048 41,6 1901 13,1 1036 7,1 1526 10,5 768 5,3

De 26 a 35 años

853 856 852

956 100,0 106 11,1 133 13,9 75 7,9 83 8,7 0 0,0 559 58,5

Hasta 4 años 9502 100 9319 98,08 4,80 183 1,92

De 16 a 25 años

52 49 53

34181 100,0 7167 21,0 16220 47,5 6139 18,0 2377 7,0 1628 4,8 649 1,9

956 100 397 41,53 7,19 559 58,47

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100 33974 99,40 4,62 206 0,60

De 5 a 15 años

6,4 6,5 6,1

12698 100,0 3105 24,5 4862 38,3 1931 15,2 1352 10,7 1046 8,2 401 3,2

12698 100 12548 98,82 4,65 150 1,18

Terciario, profesorado o pregrado

Nc 1,7

Hasta 4 años

5,7 5,4 5,9

15958 100,0 2790 17,5 8243 51,7 2759 17,3 1108 6,9 475 3,0 582 3,6 Secund ario 15958 100 15747 98,68 5,26 211 1,32 10% 0,5

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

7,7 11,1 9,9

2353 100,0 187 7,9 1425 60,6 373 15,8 193 8,2 106 4,5 69 2,9 Ciclo Básico Secundario 2353 100 2353 100,00 5,52 0 0,00 9% 0,7

Terciario, profesorado o pregrado

8,9 10,2 7,2

2660 100,0 566 21,3 758 28,5 431 16,2 0 0,0 261 9,8 643 24,2 hasta Primario 2660 100 2595 97,58 6,62 64 2,42 8% 4,3

Secund ario

15,1 18,7 11,9

29692 100,0 6478 21,8 12282 41,4 5751 19,4 1730 5,8 2071 7,0 1380 4,6

50 y Más 29692 100 29256 98,53 5,22 436 1,47 7% 11,9

Ciclo Básico Secundario

20,3 15,0 16,5

24331 100,0 3539 14,5 13011 53,5 3684 15,1 2328 9,6 816 3,4 952 3,9

35 a 49 24331 100 23897 98,22 4,71 434 1,78 6% 16,9

hasta Primario

14,9 10,6 14,3

14783 100 14462 97,83 4,56 321 2,17

50 y Más

15,2 17,1 18,2

5% 27,3

35 a 49

6,6 6,5 8,6

hasta 34

14783 100,0 3905 26,4 6349 42,9 2273 15,4 1055 7,1 630 4,3 571 3,9

40618 100 39982 98,43 4,78 636 1,57

hasta 34

4% 77

Fem

40618 100,0 8629 21,2 18918 46,6 6055 14,9 3011 7,4 2077 5,1 1929 4,7

Fem

4,7 3,9 4,8

3% 10,4

28187 100 27633 98,03 5,08 554 1,97

Masc

28187 100,0 5292 18,8 12724 45,1 5653 20,1 2102 7,5 1440 5,1 975 3,5

Masc

2,3 2,0 3,3

Total

Total 68805 100 67615 98,27 4,90 1190 1,73 2% 5,8

23740 100,0 6171 26,0 11036 46,5 3796 16,0 1242 5,2 699 2,9 796 3,4

4,2 5,0 5,4

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N % N % N % N

N/%

1% 3,4

68805 100,0 13921 20,2 31642 46,0 11709 17,0 5113 7,4 3517 5,1 2904 4,2

57.14. Competente 57.15.Solidario 57.16.Comprometido 58. De acuerdo con lo señalado por Ud. en la pregunta anterior, ¿piensa que conincide con la imagen que la población tiene sobre el empleado de la APN? Total Coincide plenamente Coincide parcialmente Coincide muy poco No coincide para nada No sabe No contesta

Total

59. ¿Qué nota cree que la población le pondría a los empleados públicos?

Responden Promedio No contesta 59. Frecuencia %

53 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 53 100,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 2507 100,0 0 0,0 87 3,5 244 9,7 329 13,1 400 16,0 1447 57,7

854 100,0 132 15,5 214 25,0 0 0,0 0 0,0 26 3,0 483 56,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1135 15,8 3411 47,3 1366 19,0 736 10,2 267 3,7 289 4,0

854 100 395 46,25 7,00 459 53,75

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100 7151 99,26 5,62 53 0,74

Adm. Central 11209 100,0 114 1,0 381 3,4 973 8,7 1828 16,3 997 8,9 6915 61,7

Adm. Central

40962 100,0 8315 20,3 18948 46,3 7409 18,1 3131 7,6 1322 3,2 1838 4,5 Adm. Central 40962 100 40309 98,40 4,96 654 1,60

Adm. Desc.

10443 100,0 43 0,4 96 0,9 991 9,5 1792 17,2 1888 18,1 5632 53,9

Adm. Desc.

27843 100,0 5606 20,1 12694 45,6 4300 15,4 1982 7,1 2195 7,9 1066 3,8 Adm. Desc.

27843 100,00 27307 98,07 4,81 536 1,93

TOTAL PP

10122 100,0 43 0,4 105 1,0 896 8,9 1792 17,7 2302 22,7 4983 49,2

TOTAL PP

27065 100,0 4842 17,9 12227 45,2 5703 21,1 2322 8,6 1324 4,9 647 2,4

TOTAL PP

27065 100,00 26915 99,45 4,93 149 0,55

PP SINEP

3979 100,0 0 0,0 87 2,2 217 5,5 600 15,1 756 19,0 2318 58,3

PP SINEP

13782 100,0 1534 11,1 5929 43,0 4418 32,1 1079 7,8 412 3,0 410 3,0

PP SINEP

13782 100 13686 99,30 5,22 96 0,70

PP No SINEP

6143 100,0 43 0,7 18 0,3 679 11,1 1192 19,4 1546 25,2 2665 43,4

PP No SINEP

13283 100,0 3308 24,9 6298 47,4 1285 9,7 1243 9,4 912 6,9 237 1,8

PP No SINEP

13283 100 13229 99,60 4,62 53 0,40

4626 100,0 36 0,8 143 3,1 328 7,1 743 16,1 215 4,7 3161 68,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

7850 100,0 115 1,5 239 3,0 556 7,1 1456 18,5 417 5,3 5067 64,5

21874 100,0 5102 23,3 10929 50,0 3231 14,8 1428 6,5 965 4,4 220 1,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 6912 23,4 14212 48,0 4517 15,3 2196 7,4 1263 4,3 483 1,6

21874 100,00 21870 99,98 4,54 4 0,02

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,00 29578 99,99 4,66 4 0,01

NO PERM. NO SINEP

3224 100,0 79 2,4 96 3,0 228 7,1 713 22,1 202 6,3 1906 59,1

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1810 23,5 3283 42,6 1286 16,7 768 10,0 298 3,9 263 3,4

NO PERM. NO SINEP

7708 100 7708 100,00 5,00 0 0,00

NO PERM. SINEP

721 100,0 0 0,0 0 0,0 322 44,6 42 5,8 50 6,9 307 42,6

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1071 20,7 1927 37,2 611 11,8 295 5,7 274 5,3 997 19,3

NO PERM. SINEP

5176 100 4522 87,36 5,04 654 12,64

NO PERM. NO SINEP

2958 100,0 0 0,0 133 4,5 189 6,4 331 11,2 115 3,9 2191 74,1

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1098 15,7 3276 46,9 879 12,6 300 4,3 655 9,4 777 11,1

NO PERM. NO SINEP

6984 100 6601 94,52 5,75 383 5,48

Clima Laboral V | 213

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

N/%

Total

Masc

Fem

hasta 34

35 a 49

50 y Más

hasta Primario

Ciclo Básico Secundario

Secund ario

Terciario, profesorado o pregrado

Nc 2,1

60. ¿Qué nota cree que la población le pondría a los empleados públicos?

10% 1,3

Total

9% 6,5

No contesta

Promedio

Responden

8% 22,3

12698 100,0 12469 98,20 6,36 229 1,80

7% 28,5

15958 100,0 15795 98,98 6,78 163 1,02

14783 100,0 14538 98,35 6,37 244 1,65 6% 16,8

2353 100,0 2305 97,97 7,71 48 2,03

40618 100,0 39744 97,85 6,49 874 2,15 5% 12,5

2660 100,0 2401 90,27 7,49 259 9,73

28187 100,0 27603 97,93 6,70 584 2,07 4% 4,8

29692 100,0 28922 97,41 6,79 770 2,59

3% 2,6

24331 100,0 23888 98,18 6,44 443 1,82

2% 1,8

68805 100,0 67348 97,88 6,57 1458 2,12

1% 0,8

N % N % N % N

60. Frecuencia % Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 663 5,2 1442 11,4 2277 17,9 1595 12,6 651 5,1 6069 47,8

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 1187 9,4 1373 10,8 2142 16,9 1607 12,7 612 4,8 5777 45,5

Terciario, profesorado o pregrado

12698 100,0 1373 10,8 2370 18,7 2340 18,4 935 7,4 433 3,4 5246 41,3

Secund ario

15958 100,0 886 5,6 1793 11,2 3084 19,3 1936 12,1 913 5,7 7346 46,0

Secund ario

15958 100,0 1063 6,7 2083 13,1 3299 20,7 1581 9,9 740 4,6 7191 45,1

Secund ario

15958 100,0 2264 14,2 3342 20,9 2280 14,3 1443 9,0 684 4,3 5944 37,2

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 73 3,1 148 6,3 331 14,1 97 4,1 97 4,1 1608 68,3

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 156 6,6 949 40,3 290 12,3 64 2,7 0 0,0 893 38,0

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 242 10,3 400 17,0 196 8,3 42 1,8 0 0,0 1473 62,6

hasta Primario

2660 100,0 242 9,1 541 20,3 153 5,8 72 2,7 26 1,0 1625 61,1

hasta Primario

2660 100,0 285 10,7 349 13,1 298 11,2 14 0,5 14 0,5 1700 63,9

hasta Primario

2660 100,0 242 9,1 310 11,6 388 14,6 63 2,4 0 0,0 1656 62,3

50 y Más

29692 100,0 1283 4,3 4227 14,2 6597 22,2 3504 11,8 849 2,9 13232 44,6

50 y Más

29692 100,0 3553 12,0 5136 17,3 4153 14,0 3791 12,8 1548 5,2 11510 38,8

50 y Más

29692 100,0 3315 11,2 5473 18,4 4333 14,6 4270 14,4 918 3,1 11382 38,3

35 a 49

24331 100,0 1191 4,9 3910 16,1 4190 17,2 4272 17,6 1698 7,0 9070 37,3

35 a 49

24331 100,0 1277 5,3 4461 18,3 4802 19,7 3362 13,8 1318 5,4 9111 37,4

35 a 49

24331 100,0 3340 13,7 5257 21,6 4502 18,5 2775 11,4 1034 4,2 7423 30,5

hasta 34

14783 100,0 1254 8,5 1086 7,3 2597 17,6 2623 17,7 1021 6,9 6202 42,0

hasta 34

14783 100,0 1316 8,9 1555 10,5 3421 23,1 2007 13,6 703 4,8 5781 39,1

hasta 34

14783 100,0 1455 9,8 2432 16,5 3818 25,8 1271 8,6 600 4,1 5207 35,2

Fem

40618 100,0 2495 6,1 5355 13,2 6274 15,4 5471 13,5 2462 6,1 18562 45,7

Fem

40618 100,0 3733 9,2 7035 17,3 7501 18,5 3381 8,3 2122 5,2 16848 41,5

Fem

40618 100,0 5546 13,7 8150 20,1 6387 15,7 3854 9,5 1174 2,9 15508 38,2

Masc

28187 100,0 1232 4,4 3867 13,7 7110 25,2 4929 17,5 1107 3,9 9942 35,3

Masc

28187 100,0 2413 8,6 4118 14,6 4876 17,3 5779 20,5 1448 5,1 9554 33,9

Masc

28187 100,0 2563 9,1 5013 17,8 6266 22,2 4463 15,8 1378 4,9 8504 30,2

Total

68805 100,0 3727 5,4 9222 13,4 13384 19,5 10399 15,1 3569 5,2 28504 41,4

Total

68805 100,0 6146 8,9 11152 16,2 12376 18,0 9160 13,3 3569 5,2 26402 38,4

Total

68805 100,0 8110 11,8 13163 19,1 12653 18,4 8316 12,1 2552 3,7 24012 34,9

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

61. 1.¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

61. 2.¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo?

Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

61. 3.¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

956 100,0 474 49,53 7,74 483 50,47

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 33904 99,19 6,40 277 0,81

956 100,0 155 16,2 160 16,7 0 0,0 0 0,0 0 0,0 642 67,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 3834 11,2 6581 19,3 7448 21,8 5832 17,1 1435 4,2 9050 26,5

956 100,0 0 0,0 133 13,9 83 8,7 77 8,0 0 0,0 664 69,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 3455 10,1 6265 18,3 6263 18,3 5817 17,0 2204 6,4 10176 29,8

956 100,0 75 7,9 133 13,9 0 0,0 160 16,7 0 0,0 589 61,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 1787 5,2 5166 15,1 7539 22,1 6540 19,1 1882 5,5 11266 33,0

Hasta 4 años 9502 100,0 9345 98,36 6,51 156 1,64

Hasta 4 años 9502 100,0 892 9,4 1810 19,1 2162 22,8 999 10,5 281 3,0 3357 35,3

Hasta 4 años

9502 100,0 337 3,5 1626 17,1 1764 18,6 1200 12,6 341 3,6 4233 44,5

Hasta 4 años 9502 100,0 718 7,6 825 8,7 1494 15,7 1714 18,0 606 6,4 4144 43,6

De 5 a 15 años 23740 100,0 23561 99,25 6,18 179 0,75

De 5 a 15 años 23740 100,0 2416 10,2 5322 22,4 4107 17,3 2763 11,6 1040 4,4 8093 34,1

De 5 a 15 años

23740 100,0 1801 7,6 3977 16,8 5046 21,3 2935 12,4 1452 6,1 8529 35,9

De 5 a 15 años 23740 100,0 1159 4,9 3322 14,0 3999 16,8 4534 19,1 1606 6,8 9120 38,4

De 16 a 25 años 12953 100,0 12630 97,50 6,92 323 2,50

De 16 a 25 años 12953 100,0 1722 13,3 1718 13,3 2545 19,6 2447 18,9 518 4,0 4003 30,9

De 16 a 25 años

12953 100,0 997 7,7 1292 10,0 2000 15,4 2918 22,5 581 4,5 5164 39,9

De 16 a 25 años 12953 100,0 836 6,5 1342 10,4 3138 24,2 1575 12,2 767 5,9 5294 40,9

De 26 a 35 años 14553 100,0 14398 98,94 6,69 155 1,06

De 26 a 35 años 14553 100,0 2336 16,1 2899 19,9 2345 16,1 1587 10,9 131 0,9 5254 36,1

De 26 a 35 años

14553 100,0 2107 14,5 2715 18,7 2383 16,4 1325 9,1 682 4,7 5342 36,7

De 26 a 35 años 14553 100,0 950 6,5 2531 17,4 2273 15,6 1666 11,4 564 3,9 6569 45,1

854 100,0 395 46,25 7,67 459 53,75

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 7018 97,43 7,07 185 2,57

854 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 79 9,2 26 3,0 750 87,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 743 10,3 1414 19,6 1494 20,7 442 6,1 556 7,7 2555 35,5

854 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 79 9,2 26 3,0 750 87,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 904 12,6 1542 21,4 1183 16,4 702 9,7 487 6,8 2385 33,1

854 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 79 9,2 26 3,0 750 87,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 64 0,9 1201 16,7 2480 34,4 831 11,5 0 0,0 2626 36,5

Adm. Central 40962 100,0 40094 97,88 6,64 869 2,12

Adm. Central 40962 100,0 4978 12,2 8023 19,6 6880 16,8 5914 14,4 1127 2,8 14040 34,3

Adm. Central

40962 100,0 4690 11,5 6163 15,0 6806 16,6 6346 15,5 1335 3,3 15621 38,1

Adm. Central 40962 100,0 2314 5,7 5857 14,3 8161 19,9 6040 14,7 2114 5,2 16476 40,2

Adm. Desc.

27843 100,0 27254 97,88 6,49 589 2,12

Adm. Desc.

27843 100,0 3131 11,2 5140 18,5 5773 20,7 2403 8,6 1425 5,1 9972 35,8

Adm. Desc.

27843 100,0 1456 5,2 4989 17,9 5570 20,0 2813 10,1 2234 8,0 10781 38,7

Adm. Desc.

27843 100,0 1413 5,1 3365 12,1 5223 18,8 4359 15,7 1455 5,2 12028 43,2

TOTAL PP

27065 100,0 26698 98,64 6,65 366 1,35

TOTAL PP

27065 100,0 3304 12,2 5134 19,0 4909 18,1 3902 14,4 1033 3,8 8782 32,4

TOTAL PP

27065 100,0 2380 8,8 5648 20,9 3993 14,8 4271 15,8 1404 5,2 9367 34,6

TOTAL PP

27065 100,0 1124 4,2 4622 17,1 6542 24,2 3766 13,9 596 2,2 10414 38,5

PP SINEP

13782 100,0 13607 98,73 7,00 175 1,27

PP SINEP

13782 100,0 2436 17,7 1891 13,7 2888 21,0 2279 16,5 370 2,7 3918 28,4

PP SINEP

13782 100,0 1817 13,2 1924 14,0 2075 15,1 2365 17,2 705 5,1 4896 35,5

PP SINEP

13782 100,0 542 3,9 1900 13,8 3902 28,3 1614 11,7 508 3,7 5315 38,6

PP No SINEP

13283 100,0 13091 98,56 6,29 191 1,44

PP No SINEP

13283 100,0 868 6,5 3243 24,4 2021 15,2 1623 12,2 663 5,0 4864 36,6

PP No SINEP

13283 100,0 563 4,2 3724 28,0 1918 14,4 1906 14,3 699 5,3 4471 33,7

PP No SINEP

13283 100,0 582 4,4 2722 20,5 2640 19,9 2152 16,2 88 0,7 5099 38,4

21874 100,0 21865 99,96 6,57 9 0,04

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 29557 99,92 6,51 25 0,08

21874 100,0 2583 11,8 4281 19,6 4281 19,6 2896 13,2 752 3,4 7081 32,4

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 3599 12,2 5951 20,1 6000 20,3 3288 11,1 1064 3,6 9680 32,7

21874 100,0 1965 9,0 3013 13,8 5065 23,2 2929 13,4 896 4,1 8007 36,6

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 3159 10,7 4177 14,1 6436 21,8 3595 12,2 1433 4,8 10783 36,5

21874 100,0 1369 6,3 2209 10,1 4160 19,0 4414 20,2 1725 7,9 7997 36,6

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 1669 5,6 3296 11,1 5287 17,9 5596 18,9 2333 7,9 11401 38,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 7692 99,79 6,35 16 0,21

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1016 13,2 1670 21,7 1719 22,3 392 5,1 312 4,1 2599 33,7

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1194 15,5 1164 15,1 1371 17,8 666 8,6 537 7,0 2776 36,0

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 300 3,9 1087 14,1 1127 14,6 1182 15,3 608 7,9 3404 44,2

NO PERM. SINEP

5176 100,0 4522 87,36 6,27 654 12,64

NO PERM. SINEP

5176 100,0 529 10,2 546 10,5 819 15,8 526 10,2 281 5,4 2475 47,8

NO PERM. SINEP

5176 100,0 137 2,6 365 7,1 971 18,8 536 10,3 358 6,9 2809 54,3

NO PERM. SINEP

5176 100,0 474 9,1 402 7,8 581 11,2 365 7,0 387 7,5 2967 57,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 6571 94,09 6,75 412 5,91

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 677 9,7 1532 21,9 926 13,3 600 8,6 174 2,5 3075 44,0

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 470 6,7 962 13,8 975 14,0 759 10,9 374 5,4 3444 49,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 461 6,6 903 12,9 975 14,0 672 9,6 253 3,6 3721 53,3

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

214 | Clima Laboral V

61. 4.¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

61. 5.¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

61. 6.¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

61. 7.¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo?

Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/% N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 8682 12,6 12288 17,9 11252 16,4 8044 11,7 2588 3,8 25952 37,7

Total 68805 100,0 8908 12,9 10166 14,8 12626 18,4 9456 13,7 2442 3,5 25207 36,6

Total

68805 100,0 6324 9,2 11118 16,2 15444 22,4 6695 9,7 2098 3,0 27126 39,4

Total

68805 100,0 3926 5,7 12560 18,3 16041 23,3 6111 8,9 3753 5,5 26415 38,4

Masc

28187 100,0 3576 12,7 5066 18,0 4830 17,1 4805 17,0 849 3,0 9060 32,1

Masc 28187 100,0 3810 13,5 3967 14,1 4999 17,7 5230 18,6 747 2,6 9435 33,5

Masc

28187 100,0 2955 10,5 5071 18,0 6298 22,3 3209 11,4 816 2,9 9838 34,9

Masc

28187 100,0 2107 7,5 4900 17,4 6996 24,8 2851 10,1 1828 6,5 9505 33,7

Fem

40618 100,0 5105 12,6 7221 17,8 6422 15,8 3239 8,0 1739 4,3 16892 41,6

Fem 40618 100,0 5098 12,6 6199 15,3 7627 18,8 4226 10,4 1695 4,2 15772 38,8

Fem

40618 100,0 3369 8,3 6047 14,9 9146 22,5 3486 8,6 1282 3,2 17289 42,6

Fem

40618 100,0 1819 4,5 7660 18,9 9045 22,3 3260 8,0 1925 4,7 16910 41,6

hasta 34

14783 100,0 1738 11,8 2073 14,0 3306 22,4 1076 7,3 560 3,8 6029 40,8

hasta 34 14783 100,0 1335 9,0 1648 11,1 2780 18,8 1855 12,6 1149 7,8 6016 40,7

hasta 34

14783 100,0 1367 9,2 2178 14,7 2754 18,6 1717 11,6 695 4,7 6072 41,1

hasta 34

14783 100,0 963 6,5 2355 15,9 2832 19,2 1804 12,2 941 6,4 5887 39,8

35 a 49

24331 100,0 2998 12,3 5066 20,8 3955 16,3 2633 10,8 1378 5,7 8301 34,1

35 a 49 24331 100,0 3256 13,4 3365 13,8 5123 21,1 3582 14,7 869 3,6 8135 33,4

35 a 49

24331 100,0 2046 8,4 4596 18,9 5798 23,8 2623 10,8 920 3,8 8348 34,3

35 a 49

24331 100,0 1256 5,2 3703 15,2 6653 27,3 2232 9,2 1421 5,8 9066 37,3

50 y Más

29692 100,0 3946 13,3 5148 17,3 3991 13,4 4335 14,6 651 2,2 11622 39,1

50 y Más 29692 100,0 4317 14,5 5152 17,4 4724 15,9 4019 13,5 424 1,4 11056 37,2

50 y Más

29692 100,0 2911 9,8 4345 14,6 6892 23,2 2355 7,9 483 1,6 12706 42,8

50 y Más

29692 100,0 1707 5,7 6502 21,9 6555 22,1 2075 7,0 1392 4,7 11461 38,6

hasta Primario 2660 100,0 504 19,0 360 13,5 327 12,3 127 4,8 0 0,0 1341 50,4

hasta Primario 2660 100,0 935 35,2 72 2,7 365 13,7 0 0,0 7 0,3 1281 48,1

hasta Primario 2660 100,0 408 15,3 184 6,9 342 12,9 60 2,2 20 0,8 1646 61,9

hasta Primario

2660 100,0 712 26,8 545 20,5 104 3,9 0 0,0 55 2,1 1244 46,8

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 430 18,3 431 18,3 155 6,6 194 8,2 0 0,0 1143 48,6

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 323 13,7 770 32,7 226 9,6 194 8,2 0 0,0 841 35,7

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 206 8,8 226 9,6 323 13,7 201 8,6 0 0,0 1396 59,3

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 73 3,1 226 9,6 334 14,2 17 0,7 194 8,2 1509 64,1

Secund ario 15958 100,0 2657 16,6 3268 20,5 2098 13,2 1298 8,1 444 2,8 6193 38,8

Secund ario 15958 100,0 2269 14,2 2252 14,1 2697 16,9 1578 9,9 588 3,7 6574 41,2

Secund ario 15958 100,0 1242 7,8 2469 15,5 3054 19,1 1528 9,6 416 2,6 7248 45,4

Secund ario

15958 100,0 1163 7,3 2864 17,9 2849 17,9 1286 8,1 812 5,1 6983 43,8

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 2217 17,5 1973 15,5 1972 15,5 900 7,1 409 3,2 5227 41,2 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 2244 17,7 967 7,6 2078 16,4 1306 10,3 571 4,5 5532 43,6

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1585 12,5 1320 10,4 1918 15,1 1323 10,4 419 3,3 6132 48,3

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 732 5,8 3151 24,8 2424 19,1 1224 9,6 451 3,6 4716 37,1

956 100,0 0 0,0 0 0,0 133 13,9 83 8,7 0 0,0 740 77,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 2873 8,4 6255 18,3 6567 19,2 5443 15,9 1735 5,1 11308 33,1

956 100,0 53 5,6 0 0,0 216 22,6 0 0,0 0 0,0 687 71,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 3085 9,0 6104 17,9 7044 20,6 6379 18,7 1276 3,7 10293 30,1

956 100,0 186 19,4 0 0,0 136 14,2 0 0,0 0 0,0 634 66,3

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 2698 7,9 6919 20,2 9670 28,3 3583 10,5 1242 3,6 10070 29,5

956 100,0 0 0,0 0 0,0 216 22,6 0 0,0 0 0,0 740 77,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 1245 3,6 5774 16,9 10114 29,6 3584 10,5 2242 6,6 11223 32,8

Hasta 4 años 9502 100,0 1193 12,6 1477 15,5 2055 21,6 706 7,4 338 3,6 3733 39,3

Hasta 4 años 9502 100,0 1705 17,9 1085 11,4 1122 11,8 1591 16,7 787 8,3 3211 33,8

Hasta 4 años 9502 100,0 821 8,6 1302 13,7 1448 15,2 1270 13,4 552 5,8 4108 43,2

Hasta 4 años

9502 100,0 431 4,5 1640 17,3 2060 21,7 912 9,6 662 7,0 3796 40,0

De 5 a 15 años 23740 100,0 2252 9,5 3978 16,8 4377 18,4 2967 12,5 1501 6,3 8664 36,5

De 5 a 15 años 23740 100,0 2453 10,3 2848 12,0 5222 22,0 3301 13,9 1072 4,5 8845 37,3

De 5 a 15 años 23740 100,0 2114 8,9 4000 16,8 6108 25,7 2139 9,0 926 3,9 8454 35,6

De 5 a 15 años

23740 100,0 1178 5,0 3857 16,2 6705 28,2 2559 10,8 1131 4,8 8311 35,0

De 16 a 25 años 12953 100,0 1873 14,5 2285 17,6 1073 8,3 2274 17,6 472 3,6 4976 38,4

De 16 a 25 años 12953 100,0 1244 9,6 1763 13,6 2242 17,3 2580 19,9 338 2,6 4785 36,9

De 16 a 25 años 12953 100,0 1085 8,4 2012 15,5 3408 26,3 1359 10,5 266 2,1 4823 37,2

De 16 a 25 años

12953 100,0 1000 7,7 2403 18,6 3095 23,9 782 6,0 897 6,9 4776 36,9

De 26 a 35 años 14553 100,0 2290 15,7 2317 15,9 2643 18,2 887 6,1 277 1,9 6139 42,2

De 26 a 35 años 14553 100,0 2652 18,2 2976 20,5 2584 17,8 989 6,8 0 0,0 5352 36,8

De 26 a 35 años 14553 100,0 1417 9,7 2672 18,4 2572 17,7 842 5,8 301 2,1 6749 46,4

De 26 a 35 años

14553 100,0 1030 7,1 3188 21,9 2681 18,4 1238 8,5 524 3,6 5892 40,5

854 100,0 0 0,0 49 5,8 79 9,2 0 0,0 0 0,0 726 85,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1073 14,9 2181 30,3 1024 14,2 1211 16,8 0 0,0 1714 23,8

854 100,0 0 0,0 214 25,0 0 0,0 79 9,2 0 0,0 561 65,7

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 854 11,9 1279 17,8 1456 20,2 916 12,7 245 3,4 2452 34,0

854 100,0 53 6,2 120 14,0 0 0,0 79 9,2 0 0,0 602 70,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 833 11,6 1012 14,0 1908 26,5 1007 14,0 53 0,7 2390 33,2

854 100,0 0 0,0 214 25,0 0 0,0 79 9,2 0 0,0 561 65,7

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 287 4,0 1258 17,5 1500 20,8 540 7,5 540 7,5 3078 42,7

Adm. Central 40962 100,0 4819 11,8 7702 18,8 6795 16,6 5209 12,7 1314 3,2 15124 36,9

Adm. Central 40962 100,0 5026 12,3 5951 14,5 5810 14,2 6651 16,2 1705 4,2 15818 38,6

Adm. Central 40962 100,0 3761 9,2 6746 16,5 9009 22,0 4248 10,4 983 2,4 16215 39,6

Adm. Central

40962 100,0 2562 6,3 8245 20,1 8798 21,5 3934 9,6 2069 5,1 15355 37,5

Adm. Desc.

27843 100,0 3862 13,9 4585 16,5 4457 16,0 2835 10,2 1275 4,6 10828 38,9

Adm. Desc.

27843 100,0 3882 13,9 4214 15,1 6816 24,5 2805 10,1 737 2,6 9389 33,7

Adm. Desc.

27843 100,0 2563 9,2 4372 15,7 6435 23,1 2447 8,8 1115 4,0 10912 39,2

Adm. Desc.

27843 100,0 1364 4,9 4316 15,5 7242 26,0 2177 7,8 1684 6,0 11060 39,7

TOTAL PP

27065 100,0 3827 14,1 5841 21,6 3871 14,3 4030 14,9 586 2,2 8909 32,9

TOTAL PP

27065 100,0 3551 13,1 5281 19,5 5729 21,2 3475 12,8 439 1,6 8592 31,7

TOTAL PP

27065 100,0 2275 8,4 5426 20,0 6974 25,8 2270 8,4 332 1,2 9788 36,2

TOTAL PP

27065 100,0 1483 5,5 5475 20,2 6854 25,3 1992 7,4 1315 4,9 9948 36,8

PP SINEP

13782 100,0 1946 14,1 2950 21,4 2031 14,7 2366 17,2 288 2,1 4200 30,5

PP SINEP

13782 100,0 968 7,0 2514 18,2 2831 20,5 2629 19,1 184 1,3 4657 33,8

PP SINEP

13782 100,0 970 7,0 3109 22,6 4169 30,2 1063 7,7 0 0,0 4471 32,4

PP SINEP

13782 100,0 742 5,4 2668 19,4 3371 24,5 1396 10,1 520 3,8 5086 36,9

PP No SINEP

13283 100,0 1881 14,2 2891 21,8 1840 13,9 1664 12,5 298 2,2 4709 35,5

PP No SINEP

13283 100,0 2583 19,4 2767 20,8 2898 21,8 846 6,4 255 1,9 3935 29,6

PP No SINEP

13283 100,0 1305 9,8 2317 17,4 2805 21,1 1207 9,1 332 2,5 5317 40,0

PP No SINEP

13283 100,0 741 5,6 2807 21,1 3483 26,2 596 4,5 795 6,0 4862 36,6

21874 100,0 2107 9,6 3536 16,2 4509 20,6 2469 11,3 1269 5,8 7982 36,5

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 3408 11,5 4683 15,8 5789 19,6 2934 9,9 1706 5,8 11061 37,4

21874 100,0 2092 9,6 2918 13,3 3635 16,6 4072 18,6 1301 5,9 7856 35,9

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 3238 10,9 3488 11,8 5113 17,3 5081 17,2 1500 5,1 11163 37,7

21874 100,0 1529 7,0 3556 16,3 5474 25,0 2698 12,3 1012 4,6 7605 34,8

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 2455 8,3 4452 15,0 6671 22,6 3592 12,1 1377 4,7 11035 37,3

21874 100,0 1170 5,3 3660 16,7 6517 29,8 2016 9,2 1291 5,9 7219 33,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 1475 5,0 4929 16,7 7442 25,2 3128 10,6 1743 5,9 10864 36,7

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1301 16,9 1147 14,9 1280 16,6 465 6,0 437 5,7 3079 39,9

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1146 14,9 570 7,4 1478 19,2 1009 13,1 199 2,6 3307 42,9

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 926 12,0 896 11,6 1197 15,5 894 11,6 365 4,7 3430 44,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 305 4,0 1269 16,5 925 12,0 1112 14,4 452 5,9 3645 47,3

NO PERM. SINEP

5176 100,0 715 13,8 445 8,6 855 16,5 579 11,2 218 4,2 2364 45,7

NO PERM. SINEP

5176 100,0 657 12,7 502 9,7 835 16,1 544 10,5 274 5,3 2364 45,7

NO PERM. SINEP

5176 100,0 469 9,1 563 10,9 674 13,0 502 9,7 231 4,5 2738 52,9

NO PERM. SINEP

5176 100,0 416 8,0 944 18,2 322 6,2 453 8,7 503 9,7 2538 49,0

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 732 10,5 1319 18,9 737 10,5 501 7,2 78 1,1 3618 51,8

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1462 20,9 895 12,8 951 13,6 357 5,1 230 3,3 3089 44,2

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1125 16,1 678 9,7 1126 16,1 331 4,7 157 2,3 3567 51,1

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 552 7,9 1213 17,4 1422 20,4 539 7,7 192 2,7 3066 43,9

Clima Laboral V | 215

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

61. 8.¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

61. 9.¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo?

Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

61. 10.¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

61. 11.¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100,0 5760 8,4 7884 11,5 9591 13,9 12278 17,8 7239 10,5 26054 37,9

Total

68805 100,0 7409 10,8 10494 15,3 10029 14,6 7823 11,4 4474 6,5 28577 41,5

Total

68805 100,0 8193 11,9 13189 19,2 14543 21,1 4906 7,1 3964 5,8 24010 34,9

Total

68805 100,0 10176 14,8 13551 19,7 12237 17,8 4379 6,4 2795 4,1 25667 37,3

Masc

28187 100,0 2252 8,0 2470 8,8 4280 15,2 6259 22,2 2878 10,2 10048 35,6

Masc

28187 100,0 3822 13,6 3486 12,4 3885 13,8 4445 15,8 1899 6,7 10650 37,8

Masc

28187 100,0 3828 13,6 5029 17,8 5593 19,8 2384 8,5 1727 6,1 9626 34,2

Masc

28187 100,0 4908 17,4 5516 19,6 4625 16,4 2334 8,3 1433 5,1 9370 33,2

Fem

40618 100,0 3508 8,6 5414 13,3 5311 13,1 6019 14,8 4362 10,7 16005 39,4

Fem

40618 100,0 3587 8,8 7008 17,3 6144 15,1 3378 8,3 2574 6,3 17927 44,1

Fem

40618 100,0 4366 10,7 8160 20,1 8951 22,0 2522 6,2 2236 5,5 14384 35,4

Fem

40618 100,0 5269 13,0 8034 19,8 7612 18,7 2045 5,0 1361 3,4 16297 40,1

hasta 34

14783 100,0 613 4,1 1609 10,9 2022 13,7 3018 20,4 1503 10,2 6018 40,7

hasta 34

14783 100,0 1126 7,6 1789 12,1 2731 18,5 1737 11,8 973 6,6 6426 43,5

hasta 34

14783 100,0 2838 19,2 3056 20,7 3021 20,4 932 6,3 546 3,7 4390 29,7

hasta 34

14783 100,0 3315 22,4 3362 22,7 1647 11,1 975 6,6 194 1,3 5290 35,8

35 a 49

24331 100,0 2057 8,5 2682 11,0 3674 15,1 4627 19,0 2614 10,7 8676 35,7

35 a 49

24331 100,0 2664 11,0 4492 18,5 3710 15,2 2372 9,7 1735 7,1 9358 38,5

35 a 49

24331 100,0 2135 8,8 5345 22,0 5247 21,6 2221 9,1 1491 6,1 7891 32,4

35 a 49

24331 100,0 3375 13,9 5596 23,0 4883 20,1 2024 8,3 881 3,6 7573 31,1

50 y Más

29692 100,0 3090 10,4 3593 12,1 3894 13,1 4633 15,6 3122 10,5 11360 38,3

50 y Más

29692 100,0 3619 12,2 4213 14,2 3589 12,1 3714 12,5 1766 5,9 12792 43,1

50 y Más

29692 100,0 3220 10,8 4788 16,1 6276 21,1 1753 5,9 1927 6,5 11729 39,5

50 y Más

29692 100,0 3487 11,7 4593 15,5 5707 19,2 1380 4,6 1719 5,8 12805 43,1

hasta Primario 2660 100,0 445 16,7 199 7,5 380 14,3 194 7,3 76 2,8 1366 51,3

hasta Primario

2660 100,0 305 11,5 129 4,9 434 16,3 134 5,0 0 0,0 1657 62,3

hasta Primario 2660 100,0 539 20,3 627 23,6 141 5,3 19 0,7 0 0,0 1333 50,1

hasta Primario 2660 100,0 819 30,8 158 5,9 244 9,2 59 2,2 50 1,9 1330 50,0

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 718 30,5 346 14,7 80 3,4 303 12,9 298 12,7 608 25,8

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 64 2,7 188 8,0 303 12,9 163 6,9 194 8,2 1441 61,2

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 185 7,9 260 11,0 127 5,4 122 5,2 194 8,2 1466 62,3

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 442 18,8 276 11,7 236 10,0 17 0,7 194 8,2 1189 50,5

Secund ario 15958 100,0 1778 11,1 1522 9,5 2126 13,3 2335 14,6 1342 8,4 6855 43,0

Secund ario

15958 100,0 2246 14,1 1802 11,3 1483 9,3 1603 10,0 953 6,0 7872 49,3

Secund ario 15958 100,0 2833 17,8 2772 17,4 3041 19,1 959 6,0 534 3,3 5819 36,5

Secund ario 15958 100,0 3128 19,6 3822 24,0 1776 11,1 766 4,8 310 1,9 6156 38,6

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 683 5,4 2075 16,3 1564 12,3 1687 13,3 1087 8,6 5602 44,1

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1204 9,5 2039 16,1 2381 18,8 640 5,0 458 3,6 5975 47,1

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1592 12,5 2834 22,3 2197 17,3 812 6,4 636 5,0 4626 36,4

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1902 15,0 2182 17,2 2078 16,4 744 5,9 257 2,0 5535 43,6

956 100,0 133 13,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 83 8,7 740 77,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 2002 5,9 3743 10,9 5441 15,9 7759 22,7 4353 12,7 10883 31,8

956 100,0 53 5,6 0 0,0 133 13,9 0 0,0 0 0,0 770 80,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 3537 10,3 6336 18,5 5295 15,5 5283 15,5 2868 8,4 10862 31,8

956 100,0 0 0,0 83 8,7 0 0,0 133 13,9 0 0,0 740 77,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 3044 8,9 6613 19,3 9037 26,4 2861 8,4 2600 7,6 10026 29,3

956 100,0 53 5,6 83 8,7 133 13,9 0 0,0 0 0,0 687 71,9

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 3832 11,2 7030 20,6 7771 22,7 2793 8,2 1984 5,8 10770 31,5

Hasta 4 años 9502 100,0 323 3,4 640 6,7 1497 15,8 1958 20,6 1095 11,5 3987 42,0

Hasta 4 años

9502 100,0 529 5,6 1225 12,9 1610 16,9 1271 13,4 565 5,9 4302 45,3

Hasta 4 años 9502 100,0 1265 13,3 2307 24,3 1729 18,2 496 5,2 483 5,1 3222 33,9

Hasta 4 años 9502 100,0 1569 16,5 2072 21,8 1139 12,0 578 6,1 173 1,8 3971 41,8

De 5 a 15 años 23740 100,0 1720 7,2 3170 13,4 3036 12,8 4816 20,3 2678 11,3 8321 35,0

De 5 a 15 años

23740 100,0 2692 11,3 4504 19,0 3486 14,7 2471 10,4 1901 8,0 8686 36,6

De 5 a 15 años 23740 100,0 3134 13,2 5061 21,3 5272 22,2 1883 7,9 1006 4,2 7385 31,1

De 5 a 15 años 23740 100,0 3642 15,3 5874 24,7 4104 17,3 1764 7,4 900 3,8 7456 31,4

De 16 a 25 años 12953 100,0 1098 8,5 1157 8,9 1498 11,6 3225 24,9 1055 8,1 4919 38,0

De 16 a 25 años

12953 100,0 1384 10,7 1418 10,9 2118 16,3 2288 17,7 587 4,5 5158 39,8

De 16 a 25 años 12953 100,0 1224 9,5 2518 19,4 3535 27,3 739 5,7 953 7,4 3985 30,8

De 16 a 25 años 12953 100,0 2175 16,8 2289 17,7 3398 26,2 854 6,6 310 2,4 3926 30,3

De 26 a 35 años 14553 100,0 1999 13,7 1944 13,4 2014 13,8 1759 12,1 1349 9,3 5489 37,7

De 26 a 35 años

14553 100,0 1559 10,7 2372 16,3 1575 10,8 1300 8,9 721 5,0 7026 48,3

De 26 a 35 años 14553 100,0 1949 13,4 1702 11,7 2348 16,1 1299 8,9 923 6,3 6331 43,5

De 26 a 35 años 14553 100,0 1954 13,4 1614 11,1 2856 19,6 913 6,3 871 6,0 6344 43,6

854 100,0 0 0,0 0 0,0 79 9,2 0 0,0 0 0,0 775 90,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 620 8,6 973 13,5 1467 20,4 519 7,2 1062 14,7 2563 35,6

854 100,0 53 6,2 0 0,0 0 0,0 79 9,2 0 0,0 722 84,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 1193 16,6 975 13,5 1241 17,2 414 5,7 700 9,7 2681 37,2

854 100,0 0 0,0 143 16,8 0 0,0 79 9,2 0 0,0 632 74,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 621 8,6 1458 20,2 1659 23,0 411 5,7 599 8,3 2455 34,1

854 100,0 53 6,2 0 0,0 79 9,2 0 0,0 0 0,0 722 84,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 783 10,9 1702 23,6 661 9,2 271 3,8 540 7,5 3247 45,1

Adm. Central 40962 100,0 4058 9,9 5758 14,1 6156 15,0 6832 16,7 3627 8,9 14531 35,5

Adm. Central

40962 100,0 5320 13,0 6575 16,1 5573 13,6 5411 13,2 2033 5,0 16050 39,2

Adm. Central 40962 100,0 4846 11,8 7912 19,3 10115 24,7 2228 5,4 2174 5,3 13687 33,4

Adm. Central 40962 100,0 5987 14,6 8362 20,4 8266 20,2 2289 5,6 1106 2,7 14952 36,5

Adm. Desc.

27843 100,0 1701 6,1 2127 7,6 3434 12,3 5446 19,6 3612 13,0 11522 41,4

Adm. Desc.

27843 100,0 2089 7,5 3919 14,1 4456 16,0 2411 8,7 2440 8,8 12527 45,0

Adm. Desc.

27843 100,0 3348 12,0 5277 19,0 4428 15,9 2678 9,6 1789 6,4 10323 37,1

Adm. Desc.

27843 100,0 4189 15,0 5188 18,6 3971 14,3 2090 7,5 1689 6,1 10716 38,5

TOTAL PP

27065 100,0 2643 9,8 2557 9,4 3992 14,7 5164 19,1 3309 12,2 9400 34,7

TOTAL PP

27065 100,0 3118 11,5 4635 17,1 3409 12,6 3634 13,4 1711 6,3 10556 39,0

TOTAL PP

27065 100,0 2428 9,0 4676 17,3 6342 23,4 2186 8,1 1633 6,0 9799 36,2

TOTAL PP

27065 100,0 3233 11,9 5073 18,7 5525 20,4 1602 5,9 1405 5,2 10227 37,8

PP SINEP

13782 100,0 1013 7,3 911 6,6 2049 14,9 3023 21,9 1907 13,8 4879 35,4

PP SINEP

13782 100,0 2001 14,5 1856 13,5 1590 11,5 2423 17,6 873 6,3 5038 36,6

PP SINEP

13782 100,0 1210 8,8 2488 18,1 4027 29,2 1046 7,6 667 4,8 4344 31,5

PP SINEP

13782 100,0 1697 12,3 2390 17,3 3619 26,3 798 5,8 551 4,0 4727 34,3

PP No SINEP

13283 100,0 1630 12,3 1646 12,4 1943 14,6 2141 16,1 1402 10,6 4521 34,0

PP No SINEP

13283 100,0 1117 8,4 2779 20,9 1819 13,7 1211 9,1 838 6,3 5518 41,5

PP No SINEP

13283 100,0 1218 9,2 2188 16,5 2315 17,4 1140 8,6 966 7,3 5455 41,1

PP No SINEP

13283 100,0 1536 11,6 2683 20,2 1906 14,3 804 6,0 854 6,4 5500 41,4

21874 100,0 1460 6,7 2503 11,4 3295 15,1 4371 20,0 2476 11,3 7769 35,5

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 2138 7,2 4155 14,0 4072 13,8 5367 18,1 3078 10,4 10772 36,4

21874 100,0 2042 9,3 2895 13,2 3726 17,0 3017 13,8 1719 7,9 8474 38,7

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 2825 9,5 4161 14,1 4934 16,7 3521 11,9 2546 8,6 11594 39,2

21874 100,0 3188 14,6 4534 20,7 5398 24,7 1109 5,1 1687 7,7 5958 27,2

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 3830 12,9 5952 20,1 6642 22,5 1923 6,5 2005 6,8 9231 31,2

21874 100,0 3714 17,0 5110 23,4 3909 17,9 1360 6,2 893 4,1 6888 31,5

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 4948 16,7 6747 22,8 5118 17,3 1878 6,3 1154 3,9 9738 32,9

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 678 8,8 1652 21,4 777 10,1 996 12,9 602 7,8 3003 39,0

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 783 10,2 1266 16,4 1208 15,7 504 6,5 827 10,7 3120 40,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 642 8,3 1418 18,4 1244 16,1 814 10,6 318 4,1 3273 42,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1234 16,0 1637 21,2 1209 15,7 518 6,7 261 3,4 2850 37,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 109 2,1 84 1,6 655 12,7 977 18,9 553 10,7 2797 54,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 154 3,0 775 15,0 831 16,1 401 7,7 194 3,7 2821 54,5

NO PERM. SINEP

5176 100,0 1078 20,8 1008 19,5 479 9,3 179 3,5 133 2,6 2298 44,4

NO PERM. SINEP

5176 100,0 756 14,6 691 13,3 906 17,5 317 6,1 111 2,1 2396 46,3

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 870 12,5 1088 15,6 872 12,5 770 11,0 300 4,3 3083 44,2

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1312 18,8 922 13,2 855 12,2 267 3,8 22 0,3 3606 51,6

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 858 12,3 1553 22,2 1080 15,5 619 8,9 192 2,8 2682 38,4

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1239 17,7 1041 14,9 687 9,8 584 8,4 126 1,8 3307 47,4

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

216 | Clima Laboral V

61. 12.¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

61. 13.¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

61. 14.¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo?

Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

61. 15.¿Cuáles de los siguientes factores afectan y con qué frecuencia la calidad de su trabajo? Total Siempre A menudo Algunas veces Casi nunca Nunca No contesta

62.¿Cómo califica el nivel de satisfacción que tiene Ud. con su propio trabajo?

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

N/%

0,5

Total

68805 100,0 11960 17,4 9889 14,4 11268 16,4 6085 8,8 1686 2,5 27918 40,6

Total

68805 100,0 8496 12,3 11852 17,2 10948 15,9 7367 10,7 2243 3,3 27898 40,5

Total

68805 100,0 5454 7,9 6550 9,5 10412 15,1 6574 9,6 7670 11,1 32145 46,7

Total

68805 100,0 5674 8,2 4870 7,1 7133 10,4 5043 7,3 7243 10,5 38844 56,5

0,6

Masc

28187 100,0 5131 18,2 3555 12,6 4291 15,2 4130 14,7 837 3,0 10243 36,3

Masc

28187 100,0 3146 11,2 4884 17,3 4491 15,9 4787 17,0 784 2,8 10094 35,8

Masc

28187 100,0 2162 7,7 2409 8,5 4133 14,7 3004 10,7 3580 12,7 12898 45,8

Fem

40618 100,0 6828 16,8 6334 15,6 6977 17,2 1955 4,8 849 2,1 17675 43,5

Fem

40618 100,0 5351 13,2 6968 17,2 6458 15,9 2580 6,4 1458 3,6 17803 43,8

Fem

40618 100,0 3292 8,1 4141 10,2 6279 15,5 3569 8,8 4091 10,1 19246 47,4

hasta 34

14783 100,0 1297 8,8 2331 15,8 3198 21,6 1600 10,8 359 2,4 5998 40,6

hasta 34

14783 100,0 910 6,2 2390 16,2 2808 19,0 2045 13,8 563 3,8 6067 41,0

hasta 34

14783 100,0 912 6,2 1353 9,2 1918 13,0 2632 17,8 1553 10,5 6414 43,4

35 a 49

24331 100,0 5648 23,2 3766 15,5 3563 14,6 1492 6,1 973 4,0 8888 36,5

35 a 49

24331 100,0 4042 16,6 4482 18,4 3667 15,1 1963 8,1 1377 5,7 8801 36,2

35 a 49

24331 100,0 2244 9,2 1870 7,7 4279 17,6 1865 7,7 3409 14,0 10663 43,8

35 a 49

24331 100,0 2795 11,5 1451 6,0 3673 15,1 1658 6,8 2662 10,9 12092 49,7

hasta 34

14783 100,0 1201 8,1 1294 8,8 1697 11,5 1953 13,2 1540 10,4 7097 48,0

Fem

40618 100,0 3067 7,6 3141 7,7 4581 11,3 2619 6,4 4793 11,8 22417 55,2

Masc

28187 100,0 2606 9,2 1728 6,1 2552 9,1 2424 8,6 2449 8,7 16427 58,3

8,2

6,5

4,5

2,3

50 y Más

29692 100,0 5014 16,9 3792 12,8 4507 15,2 2993 10,1 355 1,2 13031 43,9

50 y Más

29692 100,0 3544 11,9 4981 16,8 4473 15,1 3360 11,3 304 1,0 13030 43,9

50 y Más

29692 100,0 2298 7,7 3327 11,2 4215 14,2 2076 7,0 2708 9,1 15068 50,7

50 y Más

29692 100,0 1677 5,6 2125 7,2 1763 5,9 1432 4,8 3041 10,2 19654 66,2

19,9

hasta Primario 2660 100,0 472 17,8 330 12,4 115 4,3 12 0,5 0 0,0 1729 65,0

hasta Primario 2660 100,0 384 14,4 292 11,0 116 4,4 127 4,8 0 0,0 1739 65,4

hasta Primario

2660 100,0 204 7,7 262 9,8 184 6,9 0 0,0 7 0,3 2003 75,3

hasta Primario 2660 100,0 290 10,9 189 7,1 53 2,0 67 2,5 7 0,3 2054 77,2

31,1

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 291 12,4 161 6,9 349 14,8 17 0,7 97 4,1 1438 61,1

Ciclo Básico Secundario 2353 100,0 177 7,5 95 4,0 289 12,3 197 8,4 97 4,1 1499 63,7

Ciclo Básico Secundario

2353 100,0 152 6,5 176 7,5 162 6,9 84 3,6 258 11,0 1520 64,6

2353 100,0 406 17,2 80 3,4 97 4,1 96 4,1 148 6,3 1528 64,9

Ciclo Básico Secundario

16,0

Secund ario 15958 100,0 3064 19,2 2643 16,6 1454 9,1 1088 6,8 283 1,8 7425 46,5

Secund ario 15958 100,0 1867 11,7 3117 19,5 1798 11,3 1524 9,6 175 1,1 7476 46,9

Secund ario

15958 100,0 1572 9,9 1420 8,9 2835 17,8 981 6,2 1157 7,2 7992 50,1

Secund ario 15958 100,0 1703 10,7 1457 9,1 1990 12,5 916 5,7 1010 6,3 8881 55,7

10%

10,4

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 2523 19,9 1889 14,9 2594 20,4 902 7,1 117 0,9 4672 36,8 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1312 10,3 3189 25,1 1731 13,6 730 5,8 528 4,2 5208 41,0

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 1471 11,6 1789 14,1 1813 14,3 1016 8,0 723 5,7 5887 46,4 Terciario, profesorado o pregrado 12698 100,0 999 7,9 1032 8,1 962 7,6 856 6,7 1042 8,2 7807 61,5

psinfo

1,5

956 100,0 0 0,0 216 22,6 0 0,0 0 0,0 0 0,0 740 77,4

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 5609 16,4 4649 13,6 6755 19,8 4065 11,9 1189 3,5 11913 34,9

956 100,0 0 0,0 136 14,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 820 85,8

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 4756 13,9 5024 14,7 7014 20,5 4788 14,0 1443 4,2 11156 32,6

956 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 133 13,9 53 5,6 770 80,6

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 2055 6,0 2903 8,5 5419 15,9 4360 12,8 5473 16,0 13972 40,9

1013

s/info

956 100,0 22 2,3 0 0,0 0 0,0 133 13,9 0 0,0 802 83,8

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100,0 2254 6,6 2112 6,2 4031 11,8 2975 8,7 5036 14,7 17773 52,0

ranking medio

7,4

Hasta 4 años 9502 100,0 1916 20,2 1364 14,4 1550 16,3 538 5,7 280 2,9 3853 40,5

Hasta 4 años 9502 100,0 1471 15,5 1778 18,7 1610 16,9 1026 10,8 323 3,4 3295 34,7

Hasta 4 años

9502 100,0 630 6,6 992 10,4 1365 14,4 1402 14,8 860 9,1 4253 44,8

Hasta 4 años 9502 100,0 1218 12,8 924 9,7 1303 13,7 983 10,3 1011 10,6 4063 42,8

c/info

67792

De 5 a 15 años 23740 100,0 3844 16,2 4149 17,5 4055 17,1 2202 9,3 983 4,1 8508 35,8

De 5 a 15 años 23740 100,0 2271 9,6 4085 17,2 4063 17,1 2366 10,0 1572 6,6 9384 39,5

De 5 a 15 años

23740 100,0 1827 7,7 1217 5,1 4126 17,4 2640 11,1 3684 15,5 10247 43,2

De 5 a 15 años 23740 100,0 2652 11,2 1951 8,2 2856 12,0 2026 8,5 3048 12,8 11208 47,2

mediana

De 16 a 25 años 12953 100,0 2008 15,5 1897 14,6 1911 14,8 1647 12,7 309 2,4 5181 40,0

De 16 a 25 años 12953 100,0 1575 12,2 1958 15,1 1889 14,6 2068 16,0 236 1,8 5227 40,4

De 16 a 25 años

12953 100,0 1003 7,7 1590 12,3 3315 25,6 1007 7,8 539 4,2 5499 42,5

De 16 a 25 años 12953 100,0 952 7,3 458 3,5 1707 13,2 1108 8,6 802 6,2 7926 61,2

modo

De 26 a 35 años 14553 100,0 3240 22,3 1182 8,1 2824 19,4 925 6,4 115 0,8 6267 43,1

De 26 a 35 años 14553 100,0 2474 17,0 2651 18,2 2217 15,2 907 6,2 77 0,5 6227 42,8

De 26 a 35 años

14553 100,0 1538 10,6 2038 14,0 928 6,4 1083 7,4 1393 9,6 7574 52,0

De 26 a 35 años 14553 100,0 542 3,7 817 5,6 1184 8,1 426 2,9 1234 8,5 10350 71,1

desvio

1,8

854 100,0 0 0,0 128 15,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 726 85,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 951 13,2 1168 16,2 927 12,9 773 10,7 0 0,0 3383 47,0

854 100,0 0 0,0 79 9,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 775 90,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 706 9,8 1302 18,1 1170 16,2 1001 13,9 35 0,5 2990 41,5

854 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 132 15,5 722 84,5

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 457 6,3 714 9,9 679 9,4 442 6,1 1063 14,8 3850 53,4

854 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 79 9,2 775 90,8

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100,0 310 4,3 720 10,0 84 1,2 499 6,9 1068 14,8 4522 62,8

Adm. Central 40962 100,0 7275 17,8 6760 16,5 5848 14,3 3551 8,7 1233 3,0 16294 39,8

Adm. Central 40962 100,0 4673 11,4 7803 19,0 6436 15,7 4402 10,7 1093 2,7 16556 40,4

Adm. Central

40962 100,0 3653 8,9 3511 8,6 6843 16,7 4063 9,9 4002 9,8 18890 46,1

Adm. Central 40962 100,0 3483 8,5 2203 5,4 4094 10,0 3355 8,2 4275 10,4 23552 57,5

Adm. Desc.

27843 100,0 4685 16,8 3128 11,2 5420 19,5 2534 9,1 453 1,6 11624 41,7

Adm. Desc.

27843 100,0 3823 13,7 4049 14,5 4513 16,2 2966 10,7 1150 4,1 11342 40,7

Adm. Desc.

27843 100,0 1801 6,5 3039 10,9 3569 12,8 2511 9,0 3668 13,2 13254 47,6

Adm. Desc.

27843 100,0 2191 7,9 2666 9,6 3039 10,9 1687 6,1 2967 10,7 15292 54,9

TOTAL PP

27065 100,0 5026 18,6 3568 13,2 4309 15,9 3513 13,0 334 1,2 10315 38,1

TOTAL PP

27065 100,0 4159 15,4 5002 18,5 3937 14,5 3835 14,2 285 1,1 9847 36,4

TOTAL PP

27065 100,0 2141 7,9 3014 11,1 4393 16,2 2038 7,5 3011 11,1 12466 46,1

TOTAL PP

27065 100,0 847 3,1 1728 6,4 2210 8,2 1297 4,8 3058 11,3 17924 66,2

PP SINEP

13782 100,0 1450 10,5 1564 11,3 2140 15,5 2170 15,7 205 1,5 6253 45,4

PP SINEP

13782 100,0 1545 11,2 1961 14,2 2530 18,4 2489 18,1 126 0,9 5131 37,2

PP SINEP

13782 100,0 1384 10,0 1209 8,8 2781 20,2 927 6,7 1253 9,1 6227 45,2

PP SINEP

13782 100,0 537 3,9 519 3,8 1355 9,8 774 5,6 847 6,1 9749 70,7

PP No SINEP

13283 100,0 3576 26,9 2004 15,1 2169 16,3 1343 10,1 129 1,0 4062 30,6

PP No SINEP

13283 100,0 2614 19,7 3041 22,9 1407 10,6 1346 10,1 159 1,2 4716 35,5

PP No SINEP

13283 100,0 757 5,7 1805 13,6 1612 12,1 1111 8,4 1758 13,2 6239 47,0

PP No SINEP

13283 100,0 310 2,3 1209 9,1 855 6,4 523 3,9 2211 16,6 8175 61,5

21874 100,0 2888 13,2 3781 17,3 4788 21,9 1635 7,5 1063 4,9 7717 35,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 4632 15,7 5121 17,3 5629 19,0 2029 6,9 1200 4,1 10968 37,1

21874 100,0 1580 7,2 3874 17,7 4482 20,5 2375 10,9 1135 5,2 8428 38,5

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 3034 10,3 4638 15,7 5212 17,6 2990 10,1 1616 5,5 12092 40,9

21874 100,0 1342 6,1 1966 9,0 3929 18,0 3016 13,8 2548 11,6 9073 41,5

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 2279 7,7 2707 9,2 4634 15,7 3415 11,5 3685 12,5 12862 43,5

21874 100,0 3221 14,7 1954 8,9 2984 13,6 2444 11,2 2674 12,2 8597 39,3

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 3879 13,1 2680 9,1 3633 12,3 3013 10,2 3384 11,4 12993 43,9

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1744 22,6 1340 17,4 841 10,9 394 5,1 137 1,8 3251 42,2

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1454 18,9 764 9,9 730 9,5 615 8,0 481 6,2 3664 47,5

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 937 12,2 741 9,6 705 9,1 399 5,2 1137 14,8 3789 49,1

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 658 8,5 726 9,4 649 8,4 569 7,4 710 9,2 4396 57,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 595 11,5 514 9,9 689 13,3 407 7,9 152 2,9 2819 54,5

NO PERM. SINEP

5176 100,0 426 8,2 792 15,3 711 13,7 401 7,7 295 5,7 2551 49,3

NO PERM. SINEP

5176 100,0 592 11,4 492 9,5 684 13,2 665 12,8 264 5,1 2478 47,9

NO PERM. SINEP

5176 100,0 594 11,5 420 8,1 436 8,4 360 7,0 317 6,1 3048 58,9

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 1706 24,4 686 9,8 640 9,2 135 1,9 0 0,0 3816 54,6

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 877 12,6 1421 20,3 1089 15,6 141 2,0 48 0,7 3408 48,8

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 442 6,3 337 4,8 701 10,0 456 6,5 709 10,2 4339 62,1

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 353 5,1 42 0,6 854 12,2 373 5,3 484 6,9 4878 69,9

Clima Laboral V | 217

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

P 63. Señale los cinco (5) principales motivos por los cuales califica el nivel de satisfacción con su propio trabajo?

Total

Especifican alguna finalidad

No contesta

Relaciones con los compañeros

Nivel de autonomía en las tareas

Oportunidades para utilizr los conocimientos y habilidades

Relaciones con los superiores

Objetivos y expectativas claras

Reconocimiento por los esfuerzos

Oportunidades para desarrollar habilidades Oportunidades para el desarrollo de la carrera

Remuneración acorde

Otro

P 63. Señale los cinco (5) principales motivos por los cuales califica el nivel de satisfacción con su propio trabajo?

Total

Especifican alguna finalidad

No contesta

Mejorar los salarios

Asegurar la igualdad de oportunidades a parti de una estructura escalafonaria clara y efectiva Asegurar al ubicar el personal en áreas y con funciones afines a su capacitación y especialización

29582

21874

7708

NO PERM. NO SINEP

13283

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

13782

PP No SINEP

27065

7708

100,0

PP SINEP

27843

100,0

TOTAL PP

40962

21758

Adm. Desc.

854

100,0

Adm. Central

7204

29466

De 26 a 35 años

14553

100,0

De 16 a 25 años

12953

13283

De 5 a 15 años

23740

100,0

Hasta 4 años

9502

13686

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

956

100,0

Secund ario

34181

26969

Ciclo Básico Secundario

12698

100,0

hasta Primario

15958

27390

50 y Más

2353

100,0

35 a 49

2660

40184

hasta 34

29692

395

100,0

Fem

24331

7151

100,0

Masc

14783

100,0

Total

40618

14486

N/%

28187 100,0

Nc 36 años y Antigüed más ad

68805

12716

Terciario, profesorado o pregrado

N 100,0

100,0

23469

99,5

9357

99,6

0,5

116

100,0

0,4

116

421

100,0

99,3

0,0

100,0

33932

99,6

0,7

100,0

12619

98,4

0,4

100,0

98,1

1,6

453

15690

46,3

1,9

778

2353

99,3

459

100,0

99,5

53,7

2560

98,2

100,0

98,9

0,7

100,0

98,5

29424 44,0

0,5

100,0

99,3

1,8

237

23693 99,4

1,1

271

100,0

98,3

1,5

144

14458 100,0 536

100,0

96,3

56,0

39861 99,1

0,7

249

100,0

97,4 79

27713 97,8

0,6

100,0

98,1

1,7

268

67574 98,3 0

N 98,2

0,0

3,7

100

0,0

0,9

67,1

5171

268

67,0

14664

2,6

67,1

19835

638

64,4

8548

2,2

64,9

8948

325

64,6

17496

1,9

60,9

16948

757

67,7

27727

1,7

395

474

46,3

1,8

68,1

4902

1231

65,4

9512

64,0

8285

65,0

66,3

5110

15436

62,2

13610

64,7

63,3

18720

6143

68,7

9128

211

69,2

9533

22,1

68,9

18661

59,9

66,3

18468

20471

62,0

25409

60,6

199

7700

23,3

76,2

75,8

5463

62,6

4825

12158

68,1

9909

60,8

13289

84,7

67,2

8701

61,2

18114

1993

60,0

14255

65,9

8755

80,5

56,3

5350

68,0

9378

2140

292

67,0

18133

66,4

30,6

60,1

16723

19703

65,2

22297

64,9

26591

61,3

67,3

8550

128

14905

60,0

9578

15,0

68,1

67,6

1590

62,3

4489

10066

59,0

1570

60,6

8823

63,4

69,3

20589

66,3

8582

25750

63,7

15505

65,1

15457

67,1

52,6

7782

61,4

5835

18924

64,2

26065

262

64,9

63,2

17812

27,4

44674

63,8

43877

71,6

24487

64,6

8199

51,5

8212

51,6

3975

53,1

50,5

11036

1249

50,7

15011

904

51,3

6810

34,0

48,5

6687

66,1

49,9

13497

19613

49,3

13726

65,2

51,5

21102

15873

199

52,9

23,3

7827

53,2

3833

60,3

56,3

8198

24491

55,5

7184

66,8

45,8

10875

18823

47,8

4540

63,0

291

43313

30,4

43,3

14814

52,1

6610

44,8

3451

60,3

44,0

9623

9620

44,2

13074

69,3

54,9

7295

1630

49,2

6775

70,0

52,0

14070

1862

50,2

13988

56,1

44,3

18154

16666

342

42,1

40,0

10237

56,5

4069

53,6

53,5

7791

7925

41,5

5380

52,0

44,8

10642

21132

41,2

3918

48,6

216

13696

22,6

50,6

43,2

14768

34828

46,8

5939

55,5

8856

56,7

1333

63,4

4885

38,7

37,7

8254

1030

44,4

13139

51,4

52,4

6965

15256

38,4

5298

42,5

45,3

12263

10335

48,4

13470

44,3

43,9

17965

6551

48,7

0,0

19779

46,9

3382

43,9

56,7

8255

12364

41,2

5340

46,7

44,7

10613

32143

40,5

3845

208

21,7

38,7

2982

41,2

44,3

9679

14099

42,8

12661

52,5

45,4

6036

6670

56,8

7833

47,4

51,2

13869

7565

44,0

12238

49,7

45,0

18421

1169

64,8

0,0

1724

38,7

2786

48,3

42,7

6207

14347

49,1

6358

43,0

44,0

10445

10457

51,2

4863

44,9

130

6631

13,6

45,6

50,3

17192

18511

45,4

5759

45,9

37,8

6033

12924

640

45,7

27,2

31435

906

34,1

42,3

12551

26,8

2065

51,3

38,0

8303

12470

35,0

10368

38,1

41,3

5491

5639

38,8

5348

40,7

40,0

10839

16548

37,1

10343

50,1

33,6

13767

14112

143

44,6

16,8

30660

37,0

2668

31,2

4538

33,5

26,3

2024

4345

35,6

7781

35,6

33,1

9805

8447

21,7

2883

41,8

29,0

4001

3967

25,4

6884

32,2

8978

8,7

26,9

11029

46,7

267

15964

31,2

30,2

18,4

1323

3832

25,5

3714

20,6

27,0

3496

3293

33,9

8046

505

33,3

3161

21,5

433

5,6

16,3

31,1

10631

30,9

25,5

3235

9162

30,9

4932

42,3

504

10284

21,4

31,5

652

4663

24,5

35,4

23,2

6894

14373

31,8

7725

34,5

36,4

5387

9737

31,7

12863

35,0

25,3

7144

24110

29,1

20007

% N 3,0

2091 2,1

586 3,7

1505 5,9

877 2,3

559

2,2

655

3,5

4,4

105

3,1

492

5,5

694

2,1

707

0,0

1,4

135

5,2

1224

2,1

269

3,2

463

0,0

2,6

1045

3,8

1046

2,3

623

1,9

258

2,8

365

3,5

1022

3,3

722

3,9

300

NO PERM. NO SINEP

7708

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

100,0

PP No SINEP

100,0

21874

PP SINEP

100,0

29582

TOTAL PP

100,0

13283

Adm. Desc.

100,0

13782

Adm. Central

100,0

27065

Nc 36 años y Antigüed más ad

100,0

27843

De 26 a 35 años

100,0

40962

De 16 a 25 años

854

De 5 a 15 años

100,0

Hasta 4 años

7204

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

100,0

Terciario, profesorado o pregrado

100,0

14553

Secund ario

100,0

12953

Ciclo Básico Secundario

100,0

23740

hasta Primario

9502

50 y Más

100,0

35 a 49

956

hasta 34

100,0

Fem

100,0

34181

Masc

Total

100,0

12698

N/%

100,0

15958

98,0

7550

2353

99,3

21711

100,0

98,9

29261

2660

99,4

13204

100,0

99,3

13686

100,0

99,4

26890

29692

98,5

27429

100,0

97,3

39837

24331

316

100,0

37,0

14783

99,3

7151

100,0

99,2

14438

40618

97,6

12648

100,0

98,1

23280

28187

99,3

9432

100,0

421

68805

44,0

98,7

33735

99,4

2,0

158

12619

0,7

163

98,5

1,1

321

15724

96,6

0,6

2274

93,7

0,7

2493

0,6

175

98,6

1,5

414

29273

2,7

1126

96,4

538

23460

63,0

98,3

14533

0,7

97,5

0,8

115

39598

2,4

305

98,2

1,9

460

27667

97,8

0,7

67265

536

56,0

1,3

445

49,9

3846

60,8

13296

0,6

57,9

17142

1,5

72,8

9667

234

56,8

7824

64,6

17491

3,4

56,0

15605

6,3

63,7

26107

167

1,4

5,8

419

62,0

4463

3,6

57,6

8389

871

63,9

8283

1,7

61,3

14551

250

62,9

5978

2,5

269

1020

28,1

1,8

60,5

20684

520

56,9

7231

2,2

64,8

10335

1540

64,5

1517

63,0

1677

57,6

17112

41,3

3185

65,8

56,8

12425

16013

52,8

15610

58,1

55,9

7431

8587

59,7

8232

56,2

57,9

15663

22827

53,6

14919

67,0

52,8

21646

18885

196

60,6

23,0

41712

58,1

4184

59,6

8675

51,9

41,5

3201

6716

46,4

10156

52,5

45,2

13357

12461

36,8

4887

45,6

46,8

6455

4334

41,9

11342

136

39,8

11072

14,2

44,0

18006

50,8

143

17371

16,8

59,8

54,9

3955

7597

41,3

6008

56,1

39,5

5116

8946

39,5

9371

53,4

47,2

4485

1258

133

47,3

13,9

1257

45,5

15563

55,3

44,8

5686

16426

36,8

5880

48,5

868

11798

36,9

56,4

948

8341

35,6

57,6

43,6

12952

23391

41,4

10069

46,7

41,0

6057

13174

43,9

17837

53,1

39,9

11241

36565

42,3

29078

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

218 | Clima Laboral V

P 63. Señale los cinco (5) principales motivos por los cuales califica el nivel de satisfacción con su propio trabajo?

Asegurar la plena aplicación de criterios definidos y transparencia en los concursos para ascender

Mejorar la legislación laboral y/o el Convenio Colectivo de Trabajo

Ofrecer más adecuada formación y capacitación

Equiparar los salarios del personal permanente, transitorio y contratado a igualdad de tareas

Evaluar mejor los desempeños para distinguir a quienes trabajan mejor

Proveer más y/o mejor equipamientos, insumos o locales para trabajar

Reconocer aunque sea simbólicamente nuestros esfuerzos

Dar oportunidades para utilizar y desarrollar las habilidades personales

Mejorar el equipamiento actual de las oficinas

Dar mayor participación en las decisiones que afectan su trabajo

Plantear con total claridad las consignas sobre deberes y expectativas de las tareas

Permitir un nivel apropiado de autonomía en las tareas

Reducir los horarios

Otra/s

10398

7503

2895

NO PERM. NO SINEP

5806

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

7564

PP No SINEP

13370

PP SINEP

9994

TOTAL PP

16718

Adm. Desc.

Adm. Central

3435

Nc 36 años y Antigüed más ad

5510

De 26 a 35 años

6539

De 16 a 25 años

7976

De 5 a 15 años

3202

3103

37,55

Hasta 4 años

152

5773

34,30

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

16213

8876

35,15

Terciario, profesorado o pregrado

3972

5217

43,71

Secund ario

5195

3681

54,89

Ciclo Básico Secundario

549

8898

49,40

hasta Primario

631

35,89

50 y Más

13047

10045

35 a 49

9423

40,81

hasta 34

4240

12921

Fem

15164

316

5,78

Masc

11547

2362

47,68

Total

26711

6769

37,86

N/%

3493

2553

40,26

50,48

26,39

7258

6544

33,60

30,00

29,92

2767

9097

33,70

39,28

30,75

344

4302

15,85

26,71

32,39

8307

4381

47,43

32,88

31,79

4550

8683

31,28

36,08

32,08

6765

31,54

8506

32,55

37,01

30,55

1627

32,79

33,41

13684

23,34

46,51

143

1373

26,97

16,78

23,73

30,57

2013

43,94

29,13

27,95

11444 35,98

4540

6907 24,30

31,20

38,73

35,83

5192

4616 42,40

40,09

28,69

69,12

7308

37,33

51,62

30,78

13518 38,54 2993

9448 28,39

31,50

40,97

31,22 0

38,82

33,28

0,00

22966 33,52

30,93

10572

N 33,38 4444

35,00

33,13

5626

31,3

2413

35,26

50,3

10994

705

45,3

13407

29,94

13,4

1781

843

22,3

3071

31,68

17,9

4852

33,71

28,5

7936

10011

34,0

13947

7437

246

30,57

28,8

4742

26,7

1922

32,08

22,2

3234

29,17

27,3

3533

11848

41,3

9812

36,69

33,0

3136

10342

186

32,25

19,4

22190

32,0

10930

35,7

4536

31,3

35,2

2717

4995

29,3

6405

9,6

30,8

9122

226

34,1

4528

38,0

26,4

3635

1011

30,2

8163

25,4

32,9

9174

7549

28,0

11485

32,1

7814

0,0

44,1

37,5

2702

6519

28,1

4093

33,3

28,2

3650

13511

31,9

7583

29,7

27,7

2632

8372

31,8

0,0

21883

32,8

11209

29,2

3713

30,3

31,3

2410

4831

21,3

4657

525

23,9

7067

22,3

33,9

4500

382

28,3

3897

14,4

31,0

8397

33,1

27,7

7721

9821

25,5

10452

28,1

6844

0,0

27,0

32,0

2307

3995

27,6

4022

30,1

25,7

3323

12207

23,5

5572

30,0

31,0

2949

8453

291

30,0

30,4

20660

27,1

9277

25,7

3266

28,7

4573

19,6

1510

439

23,6

5153

18,7

22,5

6663

326

15,6

2070

12,3

28,6

3944

26,9

22,2

6014

7974

24,1

6711

28,7

22,3

9123

6990

21,7

0,0

3208

13,9

1000

26,2

18,5

2694

10658

29,7

3852

26,7

24,4

5786

7514

26,3

2501

26,4

18172

0,0

19,5

6670

27,1

3443

20,0

1544

27,5

27,1

5935

4387

25,3

7479

605

18,6

2465

25,7

16,1

2225

729

17,3

4690

27,4

20,2

5613

21,1

21,3

8730

6263

22,0

0,0

5365

16,6

1198

28,4

16,9

2455

4205

19,0

2467

25,2

23,9

5683

10234

26,7

2540

19,9

5600

5,6

23,0

25,6

8751

15833

19,6

2487

16,0

2561

7,1

14,1

1091

168

18,4

4015

325

17,3

5106

12,2

23,4

3103

18,8

8,8

1208

5575

15,9

4311

17,6

17,1

4760

4288

15,4

6324

30,3

4480

5,8

22,0

16,7

1206

8954

13,0

1899

19,1

13,7

1780

5389

18,6

4405

20,8

18,4

1746

14344

2,3

16,1

5488

13,5

1044

12,0

16,9

3706

1522

16,1

4750

21,0

17,9

2373

3357

12,9

1772

311

15,3

4145

13,2

16,1

4491

385

14,9

6109

14,5

13,2

0,0

3929

20,8

1497

19,6

17,2

2498

4757

14,2

1837

16,2

14,2

3371

2399

14,7

1397

15,2

6185

0,0

17,4

13,8

4715

4900

18,7

2373

16,1

16,9

2696

11085

271

11,5

% 545

13,3

1025

20,5

8,8

1918

16,4

9,9

2943

4855

12,5

1663

12,6

8,7

1198

3073

10,6

2861

18,1

10,6

2958

2672

10,3

4224

15,1

6128

0,0

15,9

749

4471

10,4

15,4

10,2

1490

10600

7,9

1026

12,0

2844

11,3

1071

3,9

303

1589

8,7

1892

9,3

1210

3181

1512

10,7

2722

1356

2036

13,1

3091

2091

648

3,0

1433

399

931

15,0

1769

9,5

347

7,3

2810

1068

11,9

3478

6,4

2892

657

1540

10,0

884

9,1

1480

862

11,0

10,8

947

10,1

4372

2377

7,3

10,0 2224

1220

2810

526

7,5

10,4 2411

2236

7181

2716

0,0

5127

9,0

% N

471

472

9,8

6,1

539

4,9

7,2

5,2

1,2

264

550

0,6

1,0

308

7,4

6,3

1,1

141

1221

3,5

1,2

161

3,7

4,4

1,1

302

675

5,5

1,3

351

0,0

0,9

372

0,0

10,2

6,5

0,0

1358

5,2

3,7

0,7

754

4,2

0,7

105

5,5

5,1

1,7

215

1089

7,1

1,0

234

4,1

0,0

1,2

116

189

4,0

0,0

0,4

5,9

0,6

217

8,0

6,8

1,0

130

1170

8,0

1,7

278

9,1

1231

2,5

4,1

3,6

1055

3,9

0,0

5,9

5,1

1,0

284

2081

7,1

1,6

391

9,6

1375 5,1

0,3

7,5

4,9

0,9

364

3456 5,0

1,3

359

N %

1,1

722

0,6

Clima Laboral V | 219

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

2,5

desvio

2,2

modo

mediana

846

c/info

860

s/info

6,8

ranking medio

6,5

7,3

psinfo

17,4

5,0

10%

8,6

16,7

18,8

13,7

17,1

21,6

9,7

18,8

12,5

9,4

4,5

9,8

4,1

2,9

2,3

1,4

3,0

5,8

1,0

Trabajar en mi institución incide favorablemente en mi currículum

2,9

858

65. Señale su nivel de acuerdo con las siguientes expresiones.

Me siento satisfecho con la trayectoria transcurrida en mi institución

2,5

7,7

2,2

5,2

2,3

28,6

855

2,5

17,1

854

2,5

17,1

6,7

857

2,2

14,1

5,5

7,4

850

6,5

2,2

6,3

12,4

5,6

7,2

848

2,4

7,8

15,2

19,0

5,3

7,1

851

2,4

2,7

17,2

16,0

17,6

6,1

848

2,3

1,6

16,0

23,5

14,5

18,1

6,3

7,6

839

2,8

1,6

11,2

14,4

18,7

16,4

8,7

6,0

7,5

849

2,9

3,0

10,2

10,5

16,0

16,2

6,6

22,2

6,3

6,8

851

2,5

Las actividades que se realizan en la institución donde trabajo son útiles para la sociedad

4,3

6,6

11,6

15,4

17,6

23,8

7,3

6,8

840

2,5

5,0

2,9

10,9

9,2

17,1

22,2

16,6

12,5

6,2

7,1

844

2,5

2,8

2,1

3,4

10,7

12,4

15,9

14,6

13,5

12,5

6,0

5,9

851

5,6

1,6

2,5

4,5

15,4

7,1

18,5

19,8

12,6

16,2

7,2

5,9

846

853

Mis actuales tareas me resultan motivantes

3,3

1,4

2,8

6,4

6,0

10,0

16,3

18,8

15,5

10,2

6,7

7,2

851

Mis actuales tareas son importantes para el logro de los objetivos de la institución

3,6

1,9

5,1

2,9

8,0

12,5

17,8

17,4

11,3

11,4

6,0

5,9

7,0

Mi trabajo me ha producido muchas satisfacciones personales

4,8

3,4

1,6

2,4

10,1

11,2

15,9

13,5

9,8

24,7

6,5

6,1

5,7

Soy optimista respecto al futuro de esta institución

7,3

1,5

4,2

10,8

11,9

12,0

14,9

12,8

6,7

6,0

17,3

Los objetivos de mi labor y el ritmo en que los persigo los fijo yo

2,9

1,7

4,3

5,4

9,9

9,3

12,9

14,8

8,3

8,0

13,2

Puedo explicar claramente a otros la misión y las funciones de mi institución

2,8

2,7

3,4

4,6

13,2

9,5

15,2

13,5

9,9

19,1

Me siento profundamente comprometido con el logro del éxito de mi institución

4,1

2,8

2,7

9,2

10,4

8,2

15,5

15,0

13,5

Los objetivos/resultados del puesto de trabajo están definidos con claridad

4,6

2,6

6,1

8,4

11,4

13,6

16,5

11,5

Los objetivos/resultados de la unidad organizativa en la que trabajo están definidos con claridad

3,4

4,2

5,8

4,0

16,0

12,3

10,0

Mi unidad de trabajo es un muy buen lugar para trabajar

11,1

3,9

2,2

8,6

13,7

5,0

Me es posible progresar sin tener que cambiar de área o de institución

12,9

1,9

5,8

6,5

2,7

Conozco los criterios sobre los cuales se basa mi evaluación de desempeño

4,8

5,9

2,2

Me siento orgulloso de declarar ante extraños que soy empleado público

7,2

5,1

5,4

Las medidas que afectan al personal de mi dependencia se comunican de manera apropiada y oportuna

7,2

Recomendaría a un amigo para que trabaje en mi institución porque ésta es importante

Las decisiones que afectan a mi trabajo se me comunican adecuadamente

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

220 | Clima Laboral V

P 66. ¿Ha tenido la oportunidad de leer el CCTG para la Administración Pública Nacional (decreto Nº 214/06)? Total Si No No contesta

P 66.b.¿Por qué?

P 66.1 ¿Cuánto estima Ud. que entiende lo que allí se consagra?

Total Mucho Bastante Algo Poco Nada No sé

Total No me interesa No tuve tiempo No conocía su existencia No entiendo de esas cosas Es perder el tiempo No se va a aplicar Otros No contesta 66.b.¿En qué medida cree que el CCTG ayuda a mejorar el servicio público? %

N/%

N % N % N % N %

N/%

N % N % N % N % N % N % N %

Total

68805 100 32537 47,3 34608 50,3 1660 2,4

Total

32537 100,0 3759 11,6 15089 46,4 9375 28,8 2249 6,9 1105 3,4 960 3,0

Masc

28187 100 13486 47,8 14062 49,9 640 2,3

Masc

13486 100,0 1881 13,9 6923 51,3 3240 24,0 463 3,4 826 6,1 153 1,1

Fem

40618 100 19052 46,9 20546 50,6 1021 2,5

Fem

19052 100,0 1879 9,9 8166 42,9 6135 32,2 1786 9,4 279 1,5 807 4,2

hasta 34

14783 100 6577 44,5 7873 53,3 333 2,3

hasta 34

6577 100,0 843 12,8 2160 32,8 2909 44,2 340 5,2 203 3,1 121 1,8

hasta 34

35 a 49

24331 100 10081 41,4 13524 55,6 725 3,0

35 a 49

10081 100,0 1025 10,2 4831 47,9 2698 26,8 736 7,3 358 3,6 433 4,3

35 a 49

50 y Más

29692 100 15879 53,5 13211 44,5 602 2,0

50 y Más

15879 100,0 1891 11,9 8098 51,0 3767 23,7 1173 7,4 544 3,4 406 2,6

50 y Más

hasta Primario 2660 100 1606 60,4 966 36,3 88 3,3

hasta Primario 1606 100,0 146 9,1 633 39,4 305 19,0 67 4,2 247 15,4 208 12,9 hasta Primario

Ciclo Básico Secundario 2353 100 975 41,4 1336 56,8 42 1,8

Ciclo Básico Secundario 975 100,0 38 3,9 57 5,8 472 48,4 290 29,7 117 12,0 0 0,0 Ciclo Básico Secundario

Secund ario 15958 100 7774 48,7 8070 50,6 114 0,7

Secund ario 7774 100,0 440 5,7 3019 38,8 2861 36,8 827 10,6 390 5,0 238 3,1 Secund ario

Terciario, profesorado o pregrado 12698 100 5419 42,7 7279 57,3 0 0,0

Terciario, profesorado o pregrado 5419 100,0 750 13,8 1862 34,4 2392 44,1 416 7,7 0 0,0 0 0,0 Terciario, profesorado o pregrado

psinfo

Fem

10%

9,7

Masc

2,2

Total

4,7

N/% 13524 100,0 1069 7,9 4923 36,4 3674 27,2 1662 12,3 305 2,3 688 5,1 982 7,3 221 1,6

14,8

7279 100,0 1320 18,1 2322 31,9 2114 29,0 715 9,8 0 0,0 127 1,7 585 8,0 96 1,3

7873 100,0 973 12,4 2312 29,4 3027 38,5 647 8,2 36 0,5 66 0,8 511 6,5 302 3,8

22,1

8070 100,0 1136 14,1 2510 31,1 2126 26,3 357 4,4 161 2,0 712 8,8 800 9,9 267 3,3

20546 100,0 1921 9,4 6076 29,6 5557 27,0 2596 12,6 432 2,1 1054 5,1 2281 11,1 627 3,1

14,8

1336 100,0 22 1,6 165 12,4 759 56,8 188 14,1 0 0,0 97 7,3 0 0,0 105 7,8

14062 100,0 1931 13,7 3534 25,1 4734 33,7 2117 15,1 194 1,4 399 2,8 1010 7,2 142 1,0

17,1

966 100,0 132 13,7 222 23,0 311 32,2 184 19,0 0 0,0 0 0,0 64 6,7 53 5,5

5,4

13211 100,0 1810 13,7 2375 18,0 3591 27,2 2405 18,2 285 2,2 699 5,3 1799 13,6 247 1,9

4,0

34608 100,0 3852 11,1 9611 27,8 10291 29,7 4714 13,6 626 1,8 1452 4,2 3292 9,5 769 2,2

1,3

N % N % N % N % N % N % N % N % N %

3,8

12698 100,0 1249 9,8 4201 33,1 3209 25,3 830 6,5 1106 8,7 1678 13,2 425 3,3

Terciario, profesorado o pregrado

15958 100,0 1593 10,0 4633 29,0 5056 31,7 1094 6,9 790 4,9 2064 12,9 728 4,6

Secund ario

2353 100,0 289 12,3 943 40,1 643 27,3 0 0,0 268 11,4 162 6,9 48 2,0

Ciclo Básico Secundario

2660 100,0 443 16,7 768 28,9 522 19,6 190 7,1 74 2,8 337 12,7 325 12,2

hasta Primario

29692 100,0 3090 10,4 10556 35,6 8479 28,6 1873 6,3 1190 4,0 3435 11,6 1069 3,6

50 y Más

24331 100,0 2528 10,4 6854 28,2 7451 30,6 2429 10,0 951 3,9 2904 11,9 1214 5,0

35 a 49

14783 100,0 1066 7,2 3331 22,5 3347 22,6 1852 12,5 1501 10,2 2850 19,3 836 5,7

hasta 34

40618 100,0 3148 7,8 11601 28,6 12647 31,1 3562 8,8 2343 5,8 5460 13,4 1857 4,6

Fem

28187 100,0 3536 12,5 9140 32,4 6630 23,5 2591 9,2 1299 4,6 3729 13,2 1262 4,5

Masc

68805 100,0 6684 9,7 20740 30,1 19278 28,0 6153 8,9 3642 5,3 9189 13,4 3119 4,5

Total

N % N % N % N % N % N % N % N %

67. Cuál es su grado de acuredo con la siguiente afirmación: creo que las autoridades atenderán las N/% conclusiones recogidas por esta encuesta. Total Totalmente de acuerdo De acuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo En desacuerdo Totalmente en desacuerdo No sabe No contesta

956 100 22 2,3 0 0,0 934 97,7

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 34181 100 16741 49,0 16958 49,6 482 1,4

22 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 22 100,0 0 0,0 0 0,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 16741 100,0 2386 14,3 9517 56,9 3345 20,0 628 3,7 350 2,1 515 3,1

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios 16958 100,0 1242 7,3 4392 25,9 4982 29,4 3271 19,3 465 2,7 516 3,0 1843 10,9 249 1,5

956 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 956 100,0

Universitario o Nc Nivel de postgrado estudios

34181 100,0 3110 9,1 10195 29,8 9848 28,8 4040 11,8 1404 4,1 4948 14,5 636 1,9

Hasta 4 años 9502 100 3627 38,2 5762 60,6 112 1,2

Hasta 4 años 3627 100,0 260 7,2 1282 35,3 1627 44,8 242 6,7 150 4,1 67 1,8 Hasta 4 años 5762 100,0 638 11,1 1359 23,6 2147 37,3 896 15,6 114 2,0 22 0,4 476 8,3 109 1,9

Hasta 4 años

9502 100,0 913 9,6 3036 32,0 2794 29,4 709 7,5 677 7,1 1100 11,6 274 2,9

De 5 a 15 años 23740 100 11555 48,7 12001 50,5 184 0,8

De 5 a 15 años 11555 100,0 1372 11,9 5263 45,5 3785 32,8 559 4,8 124 1,1 452 3,9 De 5 a 15 años 12001 100,0 1183 9,9 3521 29,3 4350 36,2 1065 8,9 277 2,3 351 2,9 972 8,1 282 2,3

De 5 a 15 años

23740 100,0 2649 11,2 6048 25,5 6316 26,6 2834 11,9 1525 6,4 3739 15,8 629 2,6

De 16 a 25 años 12953 100 4781 36,9 7898 61,0 274 2,1

De 16 a 25 años 4781 100,0 724 15,2 2321 48,5 851 17,8 638 13,4 158 3,3 88 1,8 De 16 a 25 años 7898 100,0 654 8,3 2501 31,7 1223 15,5 2020 25,6 81 1,0 366 4,6 832 10,5 221 2,8

De 16 a 25 años

12953 100,0 1215 9,4 5199 40,1 3295 25,4 957 7,4 471 3,6 1190 9,2 625 4,8

De 26 a 35 años 14553 100 8090 55,6 6047 41,6 416 2,9

De 26 a 35 años 8090 100,0 1069 13,2 3072 38,0 2309 28,5 730 9,0 673 8,3 237 2,9 De 26 a 35 años 6047 100,0 1175 19,4 1048 17,3 1869 30,9 610 10,1 155 2,6 580 9,6 506 8,4 105 1,7

De 26 a 35 años

14553 100,0 1393 9,6 4196 28,8 4243 29,2 1347 9,3 633 4,3 1916 13,2 825 5,7

854 100 0 0,0 316 37,0 538 63,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 7204 100 4484 62,3 2583 35,9 136 1,9

Nc 36 años y Antigüed más ad 4484 100,0 334 7,5 3152 70,3 803 17,9 79 1,8 0 0,0 117 2,6

316 100,0 0 0,0 143 45,3 102 32,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 70 22,3 0 0,0

Nc 36 años y Antigüed más ad 2583 100,0 202 7,8 1038 40,2 600 23,2 122 4,7 0 0,0 134 5,2 435 16,8 53 2,1

854 100,0 0 0,0 263 30,8 0 0,0 79 9,2 0 0,0 79 9,2 434 50,8

Nc 36 años y Antigüed más ad

7204 100,0 514 7,1 1998 27,7 2629 36,5 228 3,2 337 4,7 1166 16,2 332 4,6

Adm. Central 40962 100 19851 48,5 19894 48,6 1218 3,0

Adm. Central 19851 100,0 2540 12,8 9644 48,6 4726 23,8 1815 9,1 564 2,8 561 2,8 Adm. Central 19894 100,0 2026 10,2 5389 27,1 5591 28,1 2703 13,6 368 1,9 810 4,1 2312 11,6 695 3,5

Adm. Central

40962 100,0 3621 8,8 13585 33,2 10609 25,9 3594 8,8 2241 5,5 5759 14,1 1553 3,8

Adm. Desc.

27843 100,0 12686 45,6 14714 52,8 443 1,6

Adm. Desc.

12686 100,0 1219 9,6 5445 42,9 4649 36,6 434 3,4 540 4,3 399 3,1 Adm. Desc.

14714 100,0 1826 12,4 4221 28,7 4700 31,9 2011 13,7 258 1,8 643 4,4 980 6,7 75 0,5

Adm. Desc.

27843 100,0 3063 11,0 7155 25,7 8668 31,1 2559 9,2 1401 5,0 3430 12,3 1566 5,6

TOTAL PP

27065 100,0 14015 51,8 12475 46,1 574 2,1

TOTAL PP

14015 100,0 1813 12,9 7347 52,4 2822 20,1 1037 7,4 499 3,6 498 3,6

TOTAL PP

12475 100,0 1206 9,7 3043 24,4 2882 23,1 3141 25,2 81 0,6 638 5,1 1166 9,3 319 2,6

TOTAL PP

27065 100,0 2603 9,6 8227 30,4 8139 30,1 3230 11,9 995 3,7 3305 12,2 565 2,1

PP SINEP

13782 100,0 8085 58,7 5431 39,4 266 1,9

PP SINEP

8085 100,0 939 11,6 4286 53,0 1553 19,2 776 9,6 256 3,2 275 3,4

PP SINEP

5431 100,0 270 5,0 1697 31,2 636 11,7 1720 31,7 0 0,0 495 9,1 374 6,9 240 4,4

PP SINEP

13782 100,0 1007 7,3 4768 34,6 4528 32,9 1264 9,2 258 1,9 1626 11,8 330 2,4

PP No SINEP

13283 100,0 5930 44,6 7044 53,0 308 2,3

PP No SINEP

5930 100,0 874 14,7 3061 51,6 1269 21,4 261 4,4 243 4,1 223 3,8

PP No SINEP

7044 100,0 936 13,3 1346 19,1 2246 31,9 1421 20,2 81 1,1 143 2,0 792 11,2 79 1,1

PP No SINEP

13283 100,0 1596 12,0 3459 26,0 3611 27,2 1966 14,8 737 5,6 1679 12,6 235 1,8

21874 100,0 10448 47,8 11330 51,8 96 0,4

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 13980 47,3 15373 52,0 229 0,8

10448 100,0 1162 11,1 5007 47,9 3712 35,5 398 3,8 168 1,6 0 0,0

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

13980 100,0 1521 10,9 6774 48,5 4561 32,6 654 4,7 256 1,8 212 1,5

11330 100,0 1115 9,8 3670 32,4 4073 36,0 659 5,8 216 1,9 200 1,8 1078 9,5 319 2,8

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

15373 100,0 1614 10,5 4992 32,5 5225 34,0 1063 6,9 247 1,6 495 3,2 1418 9,2 319 2,1

21874 100,0 1572 7,2 6800 31,1 6641 30,4 1736 7,9 1386 6,3 3135 14,3 605 2,8

TOTAL NO NO PERM. PERM. SINEP

29582 100,0 2660 9,0 9564 32,3 8387 28,4 2084 7,0 1735 5,9 4139 14,0 1014 3,4

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 3532 45,8 4043 52,5 133 1,7

NO PERM. NO SINEP

3532 100,0 359 10,2 1767 50,0 849 24,0 256 7,2 88 2,5 212 6,0

NO PERM. NO SINEP

4043 100,0 499 12,3 1322 32,7 1152 28,5 404 10,0 31 0,8 295 7,3 340 8,4 0 0,0

NO PERM. NO SINEP

7708 100,0 1088 14,1 2764 35,9 1746 22,6 348 4,5 349 4,5 1004 13,0 409 5,3

NO PERM. SINEP

5176 100,0 2053 39,7 2663 51,5 460 8,9

NO PERM. SINEP

2053 100,0 167 8,1 533 26,0 952 46,4 197 9,6 95 4,6 109 5,3

NO PERM. SINEP

2663 100,0 764 28,7 760 28,5 686 25,8 150 5,6 114 4,3 42 1,6 148 5,5 0 0,0

NO PERM. SINEP

5176 100,0 673 13,0 1074 20,8 878 17,0 468 9,0 396 7,7 771 14,9 915 17,7

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 2490 35,7 4096 58,7 397 5,7

NO PERM. NO SINEP

2490 100,0 259 10,4 434 17,4 1040 41,8 360 14,5 255 10,2 141 5,7

NO PERM. NO SINEP

4096 100,0 268 6,5 817 19,9 1497 36,6 360 8,8 184 4,5 277 6,8 561 13,7 132 3,2

NO PERM. NO SINEP

6984 100,0 748 10,7 1876 26,9 1874 26,8 371 5,3 516 7,4 974 13,9 625 9,0

Clima Laboral V | 221

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

Equipo de trabajo por la Oficina Nacional de Empleo Público Eduardo Arturo Salas, Mónica Mabel Clot, Mirta María Verón y Guillermo Ramos. Equipo técnico por la Unidad de Comunicación Institucional Edición de textos: Patricia Iacovone Diseño, ilustración y diagramación: Andrés Bermejo Fernández, Federico Cannone, Roxana Pierri, Macarena Fernandez Coordinadora de la Unidad de Comunicación Institucional: Soledad Gonnet Publicación de distribución gratuita. Esta publicación fue realizada con el apoyo del Proyecto de Modernización del Estado, Jefatura de Gabinete de Ministros, Presidencia de la Nación, República Argentina.

Directora Nacional Alterna del Proyecto de Modernización del Estado: Nadia Moragas Todos los derechos reservados. Esta publicación no puede ser reproducida, registrada ni transmitida, en todo ni en parte, por ninguna forma o medio, sea mecánico, electrónico, magnético, óptico o fotocopia, sin previa autorización por escrito del editor. Av. Roque Sánez Peña 511 CP C1035AAA / Ciudad Autónoma de Buenos Aires República Argentina (54-11) 4343-90001 www.jgm.gob.ar