MANUAL VISUAL TNS SOFTWARE
FERNANDO ANDRES RINCON TORO
221336
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS
Maneja todo lo referente a la hoja de vida del personal de la empresa o entidad oficial, con los datos de ingreso y detalle de novedades. Permite el registro de un número de cuenta por funcionario para el caso de nómina de Bancos. Genera la contabilización de la empresa de la nómina, aportes patronales, parafiscales y provisión al módulo de contabilidad visual TNS.
MÓDULO DE CONTABILIDAD: Está diseñado para llevar en forma oportuna la información contable, se caracteriza por manejar múltiples empresas, no requerir de cierres (períodos abiertos). Registra los asientos de egresos, ingresos, notas de contabilidad y comprobantes de contabilidad. Suministra los informes de balances, libro diario, ganancias y pérdidas, libros exigidos por la ley.
MÓDULO DE FACTURACIÓN: Genera los comprobantes de venta según los diferentes formatos disponibles o personalizados. Afecta los inventarios y tiene la capacidad de auto contabilizar el costo, la utilidad y las cuentas por cobrar.
MODULO DE TESORERĂ?A: Maneja los ingresos y egresos causados por las compras y ventas de la empresa. Aplica los movimientos y cruza contra las cuentas por cobrar o por pagar segĂşn el documento causado. Imprime el comprobante de egreso con su respectivo cheque, en diferentes formatos disponibles.
MÓDULO DE INVENTARIOS: Incluye el manejo de productos para la venta e insumos. Controla tanto la disponibilidad, como diferentes listas de precios, descuentos y traslados entre bodegas o sucursales. Tiene la capacidad de generar cotizaciones según los diferentes formatos disponibles. Cuando se factura, siempre informa el saldo en línea.
MÓDULO DE CARTERA: Permite manejar créditos por cuotas fijas o variables y aportes fijos mensuales, manteniendo actualizado el estado de la cartera y la correspondiente información contable de los clientes o terceros.
1. CREACION DE LA EMPRESA: Empezamos a crear la empresa ingresando en el módulo de administración; de esta manera así como el recuadro siguiente nos muestra:
Seleccionamos en LISTADO DE EMPRESAS; Luego nos aparecerá el siguiente cuadro; en el cual debemos agregar todos los datos que nos piden de la empresa para crearla:
Guardamos la información agregada y luego nos informan que la empresa ha sido creada con éxito. 2. COPIA DE SEGURIDAD: Ya después de la creación de la empresa le damos clic en ABRIR, luego entramos a la base de datos dando clic seleccionando la copia de seguridad para realizar la respectiva copia:
Ingresamos a LOG Y CONFIGURACIÓN; seleccionamos todos los módulos y le damos clic en aceptar de esta manera:
Una vez realizado lo siguiente, nos dirigimos a la Auditoría de nuevo, BASE DE DATOS le damos clic, luego en actualizar base de datos y retornamos:
MÓDULO DE CONTABILIDAD: Ingresamos en el módulo de contabilidad; para tener acceso escribimos ADMIN en el usuario y aceptar, luego seleccionar el período que corresponde. Lo primero que debemos hacer es importar los datos; para esto, damos clic en: HERRAMIENTAS; Importamos Datos Visual TNS Plan de Cuentas Empresa T1 Plan de Cuentas Comercial
Yes, okay.
Le damos yes para importar los datos. Para configurar entramos en: ARCHIVO CONFIGURACIÓN (Clic) Generales En Generales seleccionamos lo siguiente: Control de consecutivos de otros módulos Imprimir fecha y hora en reportes. Una vez hecho esto, agregamos el PUC, ingresando plan de cuentas ; con el modo de nuestro teclado (CONTROLT) Ingresamos de nuevo en: ARCHIVOPlan de cuentas: Buscamos el código de una subcuenta y la filtramos(110505 CAJA GENERAL) y seleccionándola le damos insertar (+) luego guardar; Como a continuación nos muestra:
TERCEROS: Son las personas que de una u otra forma hacen parte de la empresa; su código en la información de cada uno de ellos son los siguientes: S00: Socios; E00: Empleados; P00: Proveedores; C00: Clientes y G00: Gastos. Para crear un tercero Invercrédito Ltda. (Proveedor) ingresamos a ARCHIVO Clic en terceros, luego insertamos (+) para luego guardar la información que le suministramos a nuestro tercero de esta manera;
CONFIGURACIÓN DE CAJA Y BANCOS: Para esto, debemos ingresar a: ARCHIVO Tablas Bancos y seleccionando bancos insertamos (+)
De esta manera, agregamos el Banco, y luego guardamos.
MÓDULO DE INVENTARIOS: Una vez ingresando en este módulo debemos configurarlo de este modo; ARCHIVO CONFIGURACION Generales; nos aparece una casilla como la siguiente donde debemos llenar todos esos datos:
Una vez aceptamos; debemos seguir con el ítem de PARÁMETROS PREDETERMINADOS llenando los siguientes datos: Unidad Global Bodega: Insertamos (+) CENTRAL, código: 01 Forma de Pago: Crédito. GUARDAMOS Y EXPORTAMOS. En el siguiente ítem de la configuración de Inventarios: INTEGRACIÓN, llenamos los siguientes datos:
Una vez terminado los ítems de la configuración, aceptamos. Luego, nos dirigimos de nuevo a ARCHIVO Tablas Tipos de Iva, e insertamos lo siguiente:
Guardamos y exportamos. Para el grupo contable de artículos, nos ubicamos en ARCHIVOclic en TablasGrupo contable de artículos seleccionamos y empezamos a insertar lo siguiente:
Luego de insertar todas las auxiliares correspondientes, lo guardamos y exportamos.
La creación de grupo de artículos se realiza de esta manera: ingresamos a ARCHIVO Grupo de artículos (clic) e insertamos lo siguiente: Código: 01._._ Descripción: Electrodomésticos
Guardamos y exportamos. Volvemos a insertar lo siguiente (+) Código: 01.01._ Descripción: Neveras Guardamos y exportamos. Volvemos a insertar, por el nombre del artículo, de esta manera
Después de terminar por cada uno de los productos y sus descripciones. Nos dirigimos a ARCHIVO Artículos (clic) e insertamos los datos como se muestra en el recuadro siguiente:
Una vez llenado todos los datos que se requieren para poder hacer las compras. Ingresamos a COMPRAS: En ella podemos realizar todas las transacciones que debe hacer la empresa; Por eso era necesario primero configurar el módulo de inventarios y llenar sus datos para así poder hacer las respectivas compras. Un ejemplo de una compra hecha en el módulo de inventarios es el siguiente:
Luego, se tiene en cuenta de llenar los datos que corresponden a la compra para tenerla en cuenta;
De esta manera, podemos realizar todas las compras por medio del m贸dulo de inventarios ya que nos facilita y nos recopila toda la informaci贸n que hemos adquirido por medio de la compra.
MÓDULO DE FACTURACIÓN: En el módulo de facturación, nos dirigimos en Configuración y seleccionamos los siguientes ítems:
En PARÁMETROS DETERMINADOS hacemos lo mismo seleccionando el nombre de la bodega y la forma de pago de esta manera;
Luego en integraci贸n agregamos las siguientes auxiliares:
Luego de haber configurado el módulo de facturación; podemos ingresar a realizar la venta en: FACTURACIÓN Ventas (seleccionamos) e insertamos (+) nuestra venta a realizar así de esta manera:
Una vez realizado la observaci贸n de la venta, realizamos insertando (+) abajo los valores y cantidades que venderemos; en este caso las neveras que son 5, cada una por $5.000.000, de esta manera:
Como vemos a continuaci贸n en seguida nos da el valor del iva en la compra y podemos luego asentar el registro para conservarlo.
MODULO DE TESORERÍA: En el módulo de tesorería se contabilizan los pagos que nosotros hacemos a los terceros en este caso. Entramos a configuración Generales, en generales seleccionamos Generar a contabilidad. Después realizado esto, nos dirigimos a Movimientos comprobantes de egreso (+)
Una vez registrado el movimiento, abajo insertamos (+)
En este caso nos bota el valor cuando ingresamos en el Documento el nombre de la factura y en concepto de compra y le damos guardar.
MÓDULO DE CARTERA:
En el módulo de cartera entramos a ARCHIVO Configuración Generales selecciona en: Generar a contabilidad.
Una vez resuelto el registro en Movimientos Recibo de caja/Abonos Para efectuar el pago, insertamos (+) En ventas Documento: +V001 Concepto: CV concepto en ventas Valor: xxxxx Forma de pago: Bancos: Bancolombia Documento: RC 0001 Y de esta manera asentamos el registro .
FLIAALVAREZLOPEZ UFPSO
CONTABILIDAD DE ACTIVOS
FERNANDO ANDRES RINCON 221336
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER SECCIONAL OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS CONTADURIA PÚBLICA OCAÑA 2015
ACTIVIDAD 1
ELABORACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS CON CORTE A 30 DE NOVIEMBRE DE 2014 (INVENTARIO FINAL $ 48.424.000), LOS DATOS DEBEN TOMARLOS DEL LIBRO MAYOR Y BALANCES REALIZADO EN FUNDAMENTOS CONTABLES. LOS SIGUIENTES SON LOS SALDOS A 30 DE NOVIEMBRE DE 2014
CODIGO 1105 1110 1355 1524 2205 2365 2408 3115 4135 5120 5135 5140 6205 6225
CUENTA CAJA BANCOS ANTICIPO DE IMPUESTO Y CONTRIBUCIONES EQUIPO DE COMPUTACION Y COMUNICACION NACIONALES RETENCION EN LA FUENTE IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR APORTES SOCIALES COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR ARRENDAMIENTO SERVICIOS LEGALES DE MERCANCIAS DEVOLUCION EN COMPRAS SUMAS IGUALES
DEBE
HABER
0 364.080.440 1.123.250 2.018.400 0 1.909.930 -4.499.840 400.000.000 44.930.000 980.000 214.000 870.000 74.210.000 443.496.090
1.156.000 443.496.090
ELECTRODOMESTICOS LA GRAN ESTACION LTDA ESTADO DE RESULTADOS DEL 1 DE ENERO A 31 DE NOVIEMBRE DE 2014
INGRESOS OPERACIONALES
44.930.000
comercio al por mayor y menor (-)devolución en ventas (-) COSTO DE VENTA inventario inicial de mercancías
44.930.000
(+) COMPRAS NETAS
73.054.000
(24.630.000) -
compra de mercancías
47.210.000
(-) devolución en compras
(1.156.000)
mercancías disponibles para la venta
73.054.000
(-) inventario final de mercancías UTILIDAD BRUTA OPERACIONAL (-) GASTOS OPERACIONALES
(48.424.000)
GASTOS DE ADMINISTRACION
2.064.000
20.300.000 (2.064.000)
arrendamiento
980.000
Servicios
214.000
gastos legales GASTOS OPERACIONALES DE VENTA UTILIDAD OPERACIONAL (+) INGRESOS NO OPERACIONALES (-) GASTOS NO OPERACIONALES UTILIDAD NETA ANTES DE IMPUESTO (-) PROVICION DE IMPUESTO DE RENTA UTILIDAD LIQUIDA (-) RESERVA LEGAL UTILIDAD DEL EJERCICIO
870.000 -
18.236.000 18.236.000 (4.559.000) 13.677.000 (1.367.700) 12.309.300
ELECTRODOMESTICOS LA GRAN ESTACION LTDA BALANCE GENERAL DEL 1 DE ENERO A 30 DE NOVIEMBRE 2014 ACTIVOS ACTIVOS CORRIENTES
PASIVOS PASIVOS CORRIENTES
DISPONIBLE
364.080.440
PROVEEDORES
Caja
-
nacionales
Bancos
364.080.440
CUENTAS POR PAGAR
DEUDORES anticipo de impuesto
1.123.250 1.123.250
INVENTARIOS
48.424.000
mercanc铆as no fabricadas
TOTAL ACTIVO CORRIENTE
413.627.690
ACTIVOS NO CORRIENTES PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO equipo de computaci贸n
2.018.400 2.018.400
TOTAL ACTIVOS
1.090.930
retenci贸n en la fuente IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS
1.909.930
impuesto de renta
4.559.000
impuesto de ventas (IVA)
(4.499.840)
59.160
TOTAL PASIVOS PATRIMONIO
1.969.090
CAPITAL SOCIAL
400.000.000
aportes sociales
400.000.000
RESERVA LEGAL reserva legal
TOTAL ACTIVOS NO CORRIENTES
-
2.018.400
UTILD. DEL EJERCICIO
415.646.090
utilidad del ejercicio TOTAL PATRIMONIO TOTAL PASIVO + PATRIMONIO
1.367.700 1.309.700 12.309.300 12.309.300 413.677.000 415.646.090
ACTIVIDAD 2 TRASLADE ATNS LOS SALDOS DEL MAYOR Y BALANCE A 30 DE NOVIEMBRE DE 2014 ( YA QUE LA EMPRESA SISTEMATIZA LA CONTABILIDAD DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2014) ACTIVIDAD 3
REGISTRE UTILIZANDO EL TNS EN EL MODULO DE CONTABILIDAD OPERACIONES DEL 1 AL 15 DE DICIEMBRE 2014
DICIEMBRE 1, se adquiere para el uso de la empresa 5 escritorios tipo ejecutivo a $ 1.100.000 c/u, 3 archivadores a $ 190.000 c/u a la empresa SUPERMUEBLES LTDA según cheque N° 109 y Comprobante de Egreso N° 0010 IVA 16% y retención en la fuente de 2.5%.
570.000*16% = 91.200 COMPRA: 5*1.100.000 = 5.500.000 3*190.000 = 670.000 6.070.000
* 2.5% = 151.750
5.500.000*16% = 830.000+5.500.000 = 6.380.000
CODIGO
CUENTA
DEBE
HABER
152405.01
Escritorios
6.380.000
152405.02
Archivadoras
661.200
236540.01
Retención en compras
151.750
111055.01
Banco Bogotá
6.889.450
CHEQUE Nツー 109
BANCO BOGOTA
DIA 1
MES 12
Aテ前 2014
$ 6ツエ889,450
pテ。guese a
Supermuebles Ltda. La suma de. Seis millones ochocientos ochenta y nueve mil cuatrocientos cincuenta pesos m/cte.
LA GRAN ESTACION LTDA FIRMA
Trama original del cheque:
LA GRAN ESTACION LTDA
COMPROBANTE DE EGRESO
NIT:800.348.224-1 CRRA 11#24-32 CENTRO
No.0010
CIUDAD: FECHA: Ocaña 01/12/2014 Valor $ PAGADO A: C.C./ N.I.T. Supermuebles Ltda. DIRECCIÓN: calle 10 #25-36 La suma de (en letras) seis millones ochocientos ochenta y nueve mil cuatrocientos cincuenta pesos m/cte. Por concepto. Compra de escritorios y archivadores CODIGO 152405,01 152405,02 236540,01 111005,01
CONCEPTO Escritorio Archivadores Retención en compras Banco Bogotá
CHEQUE No. BANCO. Bogotá CUENTA No. SUCURSAL. Ocaña OBSERVACIONES.
PREPARADO
109
6´889,450 800.215.478-5
DÉBITOS 6´380,000 661.200
CREDITOS
151,750 6.889.450
EFECTIVO
REVISADO
FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO
LA GRAN ESTACION LTDA C.C. / N.I.T. FECHA RECIBIDO: APROBADO
800.348.224-1 CONTABILIZADO
DICIEMBRE 5, se constituye el fondo de caja menor por $ 1´200.000, a cargo del empleado Luis Miguel Rodríguez, según Comprobante de Egreso 0011, cheque N° 110
CODIGO 110510.01 111005.01
CUENTA Caja menor Banco Bogotá
DEBE 1.200.000
HABER 1.200.000
Trama original del cheque:
LA GRAN ESTACION LTDA
COMPROBANTE DE EGRESO
NIT: 800.348.224-1
CRA 11 # 32-24 CENTRO CIUDAD:
No. FECHA:
OCAÑA
PAGADO A:
LUIS MIGUEL RODRIGUES CALLE 10 # 13B DIRECCIÓN: 40 La suma de (en letras) UN MILLON DOCIENTOS MIL PESOS M/CTE Por concepto. CONSTITUCION DEL FONDO DE CAJA MENOR CODIGO 110510.01 111005.01
11 05/12/2014 Valor $ C.C./ N.I.T.
CONCEPTO Caja Menor Banco Bogotá
CHEQUE No. BANCO. BOGOTA CUENTA No. SUCURSAL. OCAÑA OBSERVACIONES.
PREPARADO
110
EFECTIVO
REVISADO
1.200.000 37.330.997
DÉBITOS CREDITOS 1.200.000 1.200.000
FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO
LA GRAN ESTACION LTDA C.C. / N.I.T. FECHA RECIBIDO: APROBADO
800.348.224 -1 CONTABILIZADO
DICIEMBRE 10, se efectúa apertura de cuenta de ahorros por $ 50.000000 en Bancolombia, girando cheque del banco Bogotá N° 111, según nota de contabilidad N°009 y recibo de consignación.
CODIGO 112005.01 111005.01
CUENTA Cuenta Ahorro Bancolombia Banco Bogotá
DEBE 50.000.000
HABER 50.000.000
CUENTA No. 780915-09066
111
CHEQUE No.
10/12/2014
FECHA:
CHEQUE No.111 FECHA: 10/12/14
CUENTA No. 780915-09066 $ 50.000.000
CONCEPTO:_apertura cuenta _corriente___________________ A FAVOR DE:_____________ ________________________ Saldo anterior
PÁGUESE A LA ORDEN DE: __BANCOLOMBIA_________________________________________ ______________________________________________________________________ LA SUMA DE: CINCUENTA MILLONES DE PESOS M/CTE______________________________ _________________________________________________________________________________
Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa
LA GRAN ESTACION LTDA FIRMA Y SELLO
NOTA DE CONTABILIDAD No. 009
LA GRAN ESTACION LTDA. Nit.800.348.224-1 apertura cuenta corriente
DETALLE:
FECHA DIA: 10
MES: 12 AÑO: 14
ACOMPAÑESE SIEMPRE DOCUMENTO DE PRUEBA CUENTAS No. PARCIALES DEBITOS CREDITOS
CODIGO 1120
CUENTAS DE AHORRO Cuentas Ahorro Bancolombia BANCOS Banco Bogotá
112010.01 1110 111005.01
PREPARADO
REVISADO
50.000.000 50.000.000 50.000.000 50.000.000
APROBADO
CONTABILIZADO
DICIEMBRE 11, se adquiere un CDT en el banco Colombia por $ 10.000.000, girando cheque del banco Bogotá N°112, según comprobante de egreso N° 0012. CODIGO 122505.01 111005.01
CUENTA CDT Banco Bogotá
DEBE 10.000.000
HABER 10.000.000
LA GRAN ESTACION LTDA
COMPROBANTE DE EGRESO
NIT: 800.348.224-1
CRA 11 # 32-24 CENTRO CIUDAD:
OCAÑA
No.
12 11/12/2014 Valor $ 10.000.000 C.C./ N.I.T.
FECHA:
PAGADO A: BANCOLOMBIA DIRECCIÓN: CALLE 7 # 76-09 La suma de (en letras) DIEZ MILLONES DE PESOS M/CTE Por concepto. ADQUISICION DE CDT CODIGO 122505.01 111005.01
CONCEPTO CDT Banco Bogotá
CHEQUE No. 112 BANCO. BOGOTA CUENTA No. SUCURSAL. OCAÑA OBSERVACIONES.
PREPARADO
DÉBITOS CREDITOS 10.000.000 10.000.000
FIRMA Y SELLO DEL EFECTIVO BENEFICIARIO
LA GRAN ESTACION LTDA C.C. / N.I.T. FECHA RECIBIDO: REVISADO APROBADO
800.348.224 -1 CONTABILIZADO
DICIEMBRE 14, se adquieren acciones de la sociedad éxito (1000 acciones a 5.000 cada una) girando cheque del banco de Bogotá N° 113 y comprobante de egreso N° 0013.
CODIGO 120535.01 111005.01
CUENTA Acciones Banco Bogotá
DEBE 5.000.000
HABER 5.000.000
LA GRAN ESTACION LTDA
COMPROBANTE DE EGRESO
NIT: 800.348.224-1
CRA 11 # 32-24 CENTRO CIUDAD:
No. FECHA:
OCAÑA
PAGADO A:
SOCIEDAD ÉXITO CARRERA 9 #5A DIRECCIÓN: 36 La suma de (en letras) CINCO MILLONES DE PESOS M/CTE por concepto COMPRA DE ACCIONES CODIGO 120535.01 111005.01
13 14/12/2014 Valor $ 5.000.000 C.C./ N.I.T.
CONCEPTO Acciones Banco Bogotá
CHEQUE No. BANCO. BOGOTA CUENTA No. SUCURSAL. OCAÑA OBSERVACIONES.
PREPARADO
113
DÉBITOS CREDITOS 5.000.000 5.000.000
FIRMA Y SELLO DEL EFECTIVO BENEFICIARIO
LA GRAN ESTACION LTDA C.C. / N.I.T. FECHA RECIBIDO: REVISADO APROBADO
800.348.224 -1 CONTABILIZADO
ACTIVIDAD 4
LA EMPRESA CAMBIA SU SISTEMA DE INVENTARIO PERIODICO A SISTEMA DE INVENTARIO PERMANENTE, PARA LA CUAL SE DEBEN EFECTUAR REGISTRO DE AJUSTE ASI: CIERRE DE LA CUENTA 6205 DE MERCANCIAS, 6225 DEVOLUCION EN COMPRAS SEGÚN NOTA DE CONTABILIDAD N° 010.
CODIGO 622505.01 143505.01 613536.01 620505.01
CUENTA Devoluciones en compras Mercancía no fabricada Comercio al por mayor y menor (costo) De mercancías
DEBE 1.156.000 48.424.000 24.630.000
HABER
74.210.000
LA GRAN ESTACION LTDA. Nit.800.348.224-1
NOTA DE CONTABILIDAD No. 0010
DETALLE:
FEC HA DIA: 14
cierre de las cuentas 6205 de
MES: 12
AÑO: 14
mercancías, 6225 devolución en compras ACOMPAÑESE SIEMPRE DOCUMENTO DE PRUEBA CUENTAS No. PARCIALES DEBITOS
CODIGO
6225 DEVOLUCION EN COMPRAS 622505.01 Devolución en Compras MERCANCIAS NO FABRICADA POR 1435 LA EMPRESA Mercancías no Fabricadas por la 143505.01 Empresa COMERCIO AL POR MAYOR Y 6135 MENOR 613501.01 Comercio al por Mayor y Menor 6205 DE MERCANCIAS 620505.01 De Mercancías
PREPARADO
CREDITOS
1.156.000 1.156,000 48.424.000 48.424.000 24.630.000 24.630.000 74.210.000
REVISADO
APROBADO
CONTABILIZADO
ACTIVIDAD 5.
UTILIZANDO EL SISTEMA DE INVENTARIO PERMANENTE, ELABORE EL KARDEX POR EL METODO PROMEDIO PONDERADO Y TENGA EN CUENTA LOS SIGUIENTES SALDOS INICIALES.
ARTICULO Lavadora Licuadora Nevera de 11 pies Hornos Oster TOTAL
CANTIDAD 8 10 10 100
VALOR UNITARIO 578.000 110.000 870.000 340.000
VALOR TOTAL 4.624.000 1.100.000 8.700.000 34.000.000 48.424.000
ARTICULO NEVERAS REFERENCIA
MARCA
LOCALIZACION
UNIDAD
MINIMO
MAXIMO
PROVEEDORES FECHA D
M
A
N TO U ME C O D
01-dic-14 16-dic-14
FC 9404
DETALLE
VALOR
ENTRADAS
UNITARIO CANTIDAD
INVENTARIO INICIAL
870.000
COMPRA
890.000
20
VALOR 18.000.000
SALIDAS CANTIDAD VALOR
SALDO CANTIDAD
VALOR
10
8.700.000
30
26.700.000
ARTICULO HORNOS REFERENCIA
MARCA
LOCALIZACION
UNIDAD
MINIMO
MAXIMO
PROVEEDORES FECHA D M A
NTO E M U DOC
01-dic-14 20-dic-14
FV 009
DETALLE
VALOR
ENTRADAS
UNITARIO CANTIDAD
INVENTARIO INICIAL
340.000
VENTA
340.000
SALIDAS
VALOR CANTIDAD VALOR
SALDO CANTIDAD
VALOR
100 34.000.000 50 17.000.000
50 17.000.000
ARTICULO LAVADORAS REFERENCIA
MARCA
LOCALIZACION
UNIDAD
MINIMO
MAXIMO
PROVEEDORES FECHA D M A
DO
NTO E M CU
01-dic-14
DETALLE
VALOR
ENTRADAS
UNITARIO CANTIDAD
INVENTARIO INICIAL
578.000
SALIDAS
VALOR CANTIDAD VALOR
SALDO CANTIDAD
VALOR 8
4.624.000
16-dic-14
FC 9404
COMPRA
673.094
45 31.050.000
53 35.674.000
18-dic-14
FC 7896
COMPRA
680.857
45 31.050.000
98 66.724.000
20-dic-14
FV 009
VENTA
680.857
21-dic-14
FC 9096
COMPRA
692.647
26-dic-14
FV010
VENTA
692.647
40 27.234.280 25 18.000.000
58 39.489.720 83 57.489.720
20 13.852.940
63 43.636.780
ARTICULO LICUADORA REFERENCIA
MARCA
LOCALIZACION
UNIDAD
MINIMO
MAXIMO
PROVEEDORES FECHA D M
A
DO
NTO E M CU
01-dic-14
DETALLE
VALOR
ENTRADAS
UNITARIO CANTIDAD
INVENTARIO INICIAL
110.000
SALIDAS
VALOR CANTIDAD VALOR
SALDO CANTIDAD
VALOR
10
1.100.000
16-dic-14
FC 9404
COMPRA
130.000
20
2.800.000
30
3.900.000
18-dic-14
FC 7896
COMPRA
136.250
50
7.000.000
80
10.900.000
20-dic-14
FV 009
VENTA
136.250
60
8.175.000
21-dic-14
FC 9096
COMPRA
137.187
80
10.975.000
26-dic-14
FV010
VENTA
137.187
60
8.231.260
20 20
2.725.000
2.800.000 20
2.743.740
ACTIVIDAD 6.
OPERACIONES DEL 16 AL 30 DE DICIEMBRE DE 2014 DICIEMBRE 16, la empresa compra a CREDIHOGAR LTDA, según factura de compra 9404, a crédito.
20 neveras de 11 pies a $ 900.000 c/u 45 lavadoras de 11 pies a $ 690.000 c/u 20 licuadoras a $ 140.000 c/u IVA 16%, RF 2.5%
CODIGO 143505.01 240805.01 236540.01 220505.02
CUENTA Mercancías Impuesto Descontable Retención en la fuente Credihogar Ltda.
DEBE 51.850.000 8.296.000
HABER
1.296.250 58.849.750
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
DICIEMBRE 18, la empresa compra de contado a SANTANDER LTDA, según factura de compra 7896 y cancela con cheque N° 114, según comprobante de egreso N°0014.
45 lavadoras de 11 pies a $690.000 c/u 50 licuadoras a $ 140.000 c/u IVA 16 %, RF 2.5%
CODIGO 143505.01 240801.01 236540.01 111005.01
CUENTA Mercancías Impuesto Descontable Retención en compras Banco Bogotá
DEBE 38.050.000 6.088.000
HABER
951.250 43.186.750
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
DICIEMBRE 20, la empresa vende mercancías al contado según factura 009 a GLOBAL LTDA. 40 lavadoras de 11 pies a $1.150.000 c/u 20 licuadoras a $205.000 c/u 50 hornos a $540.000 c/u IVA 16%, RF 2.5% CODIGO 110505.01 135515.01 240805.02 413536.01
CUENTA Caja General Retención en Ventas Impuesto Generado Venta de Electrodomésticos
DEBE 87.508.500 1.927.500
CODIGO 613536.01 143505.01
CUENTA Venta de Electrodomésticos Mercancías
DEBE 46.959.280
HABER
12.336.000 77.100.000 HABER 46.959.280
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
LA GRAN ESTACION LTDA NIT: 800.348.224-1 CRA 11# 24-32 CENTRO
VENDIDO A:
FACTURA DE VENTA No.
GLOBAL LTDA
FECHA: __20 DE DICIEMBRE 2014________________ CIUDAD: ___OCAÑA___________________________ VENDEDOR: ____ANDREA_____________________ DESPACHADO A: __LUZ MARINA______________
C.C./N.I.T.: 800.235.821-1
CONDICIÓN DEL CRÉDITO VALOR CUOTA INICIAL: $ FINANCIAC. VALOR CUOTA: $ SALDO PERIODO DE LA CUOTA: REFER 3680 2610 1081
No. Cuotas
ARTÍCULO Y/O SERVICIO LAVADORAS11 PIES LICUADORAS HORNOS
SON (En letras):
9
FORMA DE PAGO: CONTADO
CANTIDAD 40 20 50
V/R UNITARIO 1.150.000 205.000 540.000
SUBTOTAL: $ IVA: $ TOTAL: $ FIRMA Y SELLO CLIENTE
VENDIDO
CRÉDITO
V/R TOTAL 46.000.000 4.100.000 27.000.000
77.100.000 12.336.000 87.508.500
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
LA GRAN ESTACION LTDA. Nit.800.348.224-1
NOTA DE CONTABILIDAD No.0011
DETALLE:Venta de electrodomesticos al
FECHA DIA: 20
MES: 12
AÑO: 14
contado ACOMPAÑESE SIEMPRE DOCUMENTO DE PRUEBA CODIGO CUENTAS No. PARCIALES DEBITOS CREDITOS 1105 CAJA 110505.01 Caja General 1355 RETENCION EN LA FUENTE 135515.01 Retencion en Ventas 2408 IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS 240805.02 Impuesto Generado 1435 MERCANCIAS NO FABRICADAS 143505.01 Venta de Electrodomesticos 6135 COSTO DE VENTA 613536.01 Costo de Venta de Electrodomesticos 1435 MERCANCIAS 143505.01 Mercancias PREPARADO REVISADO
87.508.500 87.508.500 1.927.500 1.927.500 12.336.000 12.336.000 77.100.000 77.100.000 46.959.280 46.959.280 46.595.280 46.595.280 APROBADO
CONTABILIZADO
DICIEMBRE 21, la empresa consigna en el banco Bogotá lo recibido de la venta anterior. Según recibo de consignación y nota de contabilidad N° 012. CODIGO 111005.01 110505.01
CUENTA Banco Bogotá Caja General
DEBE 87.508.500
HABER 87.508.500
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
CUENTA No. 780915-09066
1326
CHEQUE No.
10/12/2014
FECHA:
CHEQUE No.111 FECHA: 10/12/14
CUENTA No. 780915-09066 $ 87.508.500
CONCEPTO:_CONSIGNACION DE _VENTAS________________ A FAVOR DE:_____________ ________________________ Saldo anterior
PÁGUESE A LA ORDEN DE: __BANCO BOGOTA ______________________________________ ______________________________________________________________________ LA SUMA DE: OCHENTA Y SIETE MILLONES QUINIENTOS OCHO MIL QUINIENTOS PESOS _ ___M/CTE_________________________________________________________________________
Consignación Suma -este cheque
LA GRAN ESTACION LTDA FIRMA Y SELLO
Saldo que pasa
LA GRAN ESTACION LTDA. Nit.800.348.224-1
NOTA DE CONTABILIDAD No.0012
DETALLE:Consignacion del dinero existente en FECHA DIA: 21
MES: 12
AÑO: 14
caja ACOMPAÑESE SIEMPRE DOCUMENTO DE PRUEBA CODIGO CUENTAS No. PARCIALES DEBITOS CREDITOS 1110 111005.01 1105 110505.01
BANCOS Banco Bogota CAJA Caja General
PREPARADO
87.508.500 87.508.500 87.508.500 87.508.500
REVISADO
APROBADO
CONTABILIZADO
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
DICIEMBRE 21, la empresa compra a FARO LTDA, según factura de compra N° 9096, a crédito. 25 lavadoras de 11 pies a $720.000 c/u 20 licuadoras a $140.000 c/u IVA 16%, RF 2.5% CODIGO 143505.01 240805.01 236540.01 220505.02
CUENTA Mercancías Impuesto Generado Retención en Compras Faro Ltda.
DEBE 20.800.000 3.328.000
HABER
520.000 23.608.000
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
FARO LTDA NIT: 800.485.374-2 CALLE 7 # 6 -48
VENDIDO A:
FACTURA DE VENTA No.
LA GRAN ESTACION LTDA
FECHA: __21 DE DICIEMBRE 2014________________ CIUDAD: ___OCAÑA___________________________ VENDEDOR: ____FERNANDA____________________ DESPACHADO A: __ANA MARIA______________
C.C./N.I.T.: 800.348.224-1
CONDICIÓN DEL CRÉDITO VALOR CUOTA INICIAL: $ FINANCIAC. VALOR CUOTA: $ SALDO PERIODO DE LA CUOTA: REFER 1322 3680
No. Cuotas
ARTÍCULO Y/O SERVICIO LAVADORAS11 PIES LICUADORAS
SON (En letras):
9096
FORMA DE PAGO: CONTADO
CANTIDAD 25 20
V/R UNITARIO 720.000 140.000
SUBTOTAL: $ IVA: $ TOTAL: $ FIRMA Y SELLO CLIENTE
VENDIDO
CRÉDITO
V/R TOTAL 20.880.000 3.248.000
20.800.000 3.328.000 23.608.000
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
DICIEMBRE 26, la empresa vende mercancías a crédito según factura 0010 a CREDIMAX LTD. 20 lavadoras de 11 pies $ 1.150.000 c/u 20 licuadoras a $205.000 c/u IVA 16%, RF 2.6% CODIGO
CUENTA
DEBE
130505.02 135515.01 240805.02 143505.01
CREDIMAX LTD Retención en Ventas Impuesto Descontable Venta de Electrodomésticos
CODIGO 613536.01 143505.01
CUENTA Costo de Venta Mercancías
HABER
30.758.500 768.962
DEBE 16.596.680
4.921.360 26.606.102 HABER 16.596.680
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
LA GRAN ESTACION LTDA NIT: 800.348.224-1 CRA 11# 24-32 CENTRO
VENDIDO A:
FACTURA DE VENTA No.
CREDIMAX
10
FECHA: __26DE DICIEMBRE 2014________________ CIUDAD: ___OCAÑA___________________________ VENDEDOR: ____ALEJANDRA___________________
C.C./N.I.T.: 800.382.426-3
CONDICIÓN DEL CRÉDITO VALOR CUOTA INICIAL: $ FINANCIAC. VALOR CUOTA: $ SALDO PERIODO DE LA CUOTA: REFER 3680 2636
No. Cuotas
ARTÍCULO Y/O SERVICIO LAVADORAS11 PIES LICUADORAS
SON (En letras):
FORMA DE PAGO: CONTADO
CANTIDAD 20 20
V/R UNITARIO 1.150.000 205.000
SUBTOTAL: $ IVA: $ TOTAL: $ FIRMA Y SELLO CLIENTE
VENDIDO
CRÉDITO
V/R TOTAL 26.680.000 4.756.000
27.100.000 4.336.000 30.758.500
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
DICIEMBRE 27, la empresa cancela factura 9404, y recibe un descuento del 4% por pronto pago, según comprobante de egreso N°015 y cheque N° 115. CODIGO 220505.02 421040.01 111005.01
CUENTA CREDIHOGAR LTDA Descuentos Banco Bogotá
DEBE 58.849.750
HABER 2.353.990 56.495.760
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
DICIEMBRE 28, la empresa efectúa los siguientes pagos: Energía eléctrica $ 210.000, según comprobante de egreso N°016 y cheque N° 116. Acueducto y alcantarillado $90.000,según comprobante de egreso N°017 y cheque N° 117 Servicio de teléfono $ 174.000, según comprobante de egreso N° 018 y cheque N° 118. CODIGO 513530.01 111005.01 CODIGO 513525.01 111005.01
CUENTA Energía Eléctrica Banco Bogotá CUENTA ACUEDUCTO Banco Bogotá
DEBE 210.000
CODIGO 513535.01 111005.01
CUENTA Teléfono Banco Bogotá
DEBE 174.000
DEBE 90.000
HABER 210.000 HABER 90.000
HABER 174.000
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
DICIEMBRE 29, la empresa cancela servicio de arrendamiento por $980.000, a la arrendadora BUENA CASA, RF 3.5% CODIGO 512005.01 236501.01 111005.01
CUENTA Arrendadora Buena Casa Retención en Servicios Banco Bogotá
DEBE 980.000
HABER 34.300 945.700
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
DICIEMBRE 30, la empresa efectúa el reembolso del fondo de caja menor, según comprobante de egreso N°020 y cheque N°120 RECIBO DE REEMBOLSO DE CAJA MENOR POR CAJA MENOR SE EFECTUARON LOS SIGUIENTES PAGOS: DICIEMBRE 5, COMPRA DE ELEMENTOS DE ASEO POR $ 250.000 A SUPERMAX LTDA.
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
DICIEMBRE 15, COMPRA ELEMENTOS DE CAFETERIA POR $200.000 EN CENTRAL LTDA DICIEMBRE 25, COMPRA UTILES DE OFICINA POR $ 450.000 PAPELERIA MUNDO DICIEMBRE 30, CONCELO FOTOCOPIAS POR $ 150.000, FOTOCOPIADORA FIEL IMAGEN.
CODIGO 519525.01 519525.01 519530.01 519530.02 111005.01
CUENTA Elementos de Aseo Elementos de Cafetería Compra de Útiles de Oficina Útiles de Oficina Banco Bogotá
DEBE 250.000 200.000 450.000 150.000
HABER
1.050.000
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
REEMBOLSO DE CAJA MENOR
LA GRAN ESTACION NIT: 800.348.224-1 CRA 11#32-24 CENTRO
N° 001
CIUDAD:OCAÑA PAGOS EFECTUADOS: DEL: 16 DE DICIEMBRE AL: 30 DE DICIEMBRE
FECHA:30/12/14
FONDO PERMANENTE: $1.200.000 EFECTIVO Y CHEQUES: $1.050.000 VALES PROVICIONALES: $0 MENOS ESTAMPILLAS Y OTROS: $ 0 VALOR DE ESTE REEMBOLSO: $ 1.050.000 POR CONCEPTO DE VALOR CODIGO COMPRA ELEMENTOS DE ASEP 250.000 519525.01 COMPRA ELEMENTOS DE CAFETERIA 200.000 519525.01 COMPRA DE UTILES DE OFICINA 450.000 519530.01 FOTOCOPIAS 150.000 519539.02 TOTAL 1.050.000
PAGADO A SUPER MAX LTDA CENTRAL LTDA PAPELERIA MUNDO FOTOCOPIADORA FIEL IMAGEN
ACTIVIDAD 7 INFORMACION PARA ELABORAR LOS COMPROBANTES DE AJUSTES DICIEMBRE 30, LA EMPRESA RECIVE EL ESTRACTO BANCARIO DEL BANCO BOGOTA CON LA SIGUIENTE INFORMACION
ND COSTO DE CHEQUERA $ 300.000 BANCO BOGOTA ND COMISION DE CHEQUES $ 45.000 ND 4 X 1000 $ 83.000
CODIGO 530505.01 530515.01 530505.02 111005.01
CUENTA Costo Chequera Comisiones 4 X Mil Banco Bogotá
DEBE 300.000 45.000 83.000
HABER
482.000
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
LA GRAN ESTACION LTDA. Nit.800.348.224-1
NOTA DE CONTABILIDAD No.0013
DETALLE: La empresa recibe extracto bancario FECHA DIA: 30
MES: 12
AÑO: 14
del Banco de Bogota
CODIGO 530505 530505.01 530515 530515.01 530505 530505.02 111005 111005.01
ACOMPAÑESE SIEMPRE DOCUMENTO DE PRUEBA CUENTAS No. PARCIALES DEBITOS CREDITOS GASTOS BANCARIOS Costo de Chequera COMISIONES Comisiones GASTOS BANCARIOS 4 X Mil BANCOS NACIONALES Banco Bogota
PREPARADO
REVISADO
300,000 300,000 45,000 45000 23,000 23,000 428,000 428,000 APROBADO
CONTABILIZADO
DICIEMBRE 30, A 30 DE DICIEMBRE LAS ACCIONES DE LA SOCIEDAD ÉXITO S.A EN LA BOLSA DE VALORES PRESENTA UN VALOR DE $ 1.200 CADA UNA. DICIEMBRE 14 COMPRA $1.000 X $5.000 = 5.000.000 DICIEMBRE 30 $ 1.000 X $ 1.200 = 1.200.000 3.800.000 CODIGO 519905.01 129905.01
CUENTA Gastos Provisiones Provisiones Inversiones
DEBE 3.800.000
HABER 3.800.000
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
LA GRAN ESTACION LTDA. Nit.800.348.224-1
NOTA DE CONTABILIDAD No.0014
DETALLE: Las acciones de la sociedad éxito
FECHA DIA: 30
MES: 12
AÑO: 14
Ltda aumento su valor en la bolsa de valores
CODIGO 519905 519905.01 129905 129905.01
ACOMPAÑESE SIEMPRE DOCUMENTO DE PRUEBA CUENTAS No. PARCIALES DEBITOS CREDITOS INVERSIONES Gastos de Proviciones ACCIONES Provisiones Inversiones
PREPARADO
3.800.000 3.800.000 3.800.000 3.800.000
REVISADO
APROBADO
CONTABILIZADO
DICIEMBRE 30, LA EMPRESA DEPRECIA SU PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO POR LOS MESES DE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE UTILIZANDO EL METODO DE LINEA RECTA. DEPRECIACION:
𝒄𝒐𝒔𝒕𝒐 𝒂𝒄𝒕𝒊𝒗𝒐 𝒑𝒓𝒐𝒑𝒊𝒆𝒅𝒂𝒅 𝒑𝒍𝒂𝒕𝒂 𝒚 𝒆𝒒𝒖𝒊𝒑𝒐 𝑿 𝒏𝒖𝒎𝒆𝒓𝒐 𝒅𝒆 𝒎𝒆𝒔𝒆𝒔 𝒂 𝒅𝒆𝒑𝒓𝒆𝒄𝒊𝒂𝒓 𝒗𝒊𝒅𝒂 𝒖𝒕𝒊𝒍
DEPRECICIAN MENSUAL EQUIPO DE =
𝟐.𝟎𝟏𝟖.𝟒𝟎𝟎 𝑿 𝟐 𝟏𝟎 𝑿 𝟐
= 33.640
OFICINA CODIGO 516015.01 159215.01
CUENTA DEBE Depreciación de Equipo de 33.640 Oficina Depreciación cumulada de equipo
HABER
33.640
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
DEPRECIACION DE ESCRITORIOS Y ARCHIVADORES ESCRITORIOS 380.000 ARCHIVADORES 661.200 1.041.200 DEPRECIACION MENSUAL CODIGO 516015.01 159215.01
=
(1.041.200−0)X 1 10 X 12
= 58.677 + 33640 = 92.317
CUENTA DEBE Depreciación de Equipo de 92.317 Oficina Depreciación cumulada de equipo
HABER
92.317
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
ESTADISTICA DESCRIPTIVA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
FERNANDO ANDRES RINCON 221336
PROFESORA
X
promedio
n
r
p
N
R
P
JESICA
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER CONTADURIA PUBLICA OCAÑA 2015
x*n
(x^2)*n
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
[16,18)
17
0
0
0
0
0
0
0
0
[18,20)
19
0
0
0
0
0
0
0
0
[20,22)
21
50
0,77
77
50 0,77
77 1050
22050
[22,24)
23
0
0
0
50 0,77
77
0
0
[24,26]
25
15
0,23
23
1 100
375
9375
1425
31425
65
Las ventas.
MEDIA
1 100
65
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
VARIANZA
DESVIACION TIPICA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
MODA
DESVIACION MEDIA PARA INTERVALOS (20,22)
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
MEDIANA ARITMETICA
PERCENTIL 20, 40, 60
Se mira en N
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
El percentil 20 es (20,22)
El percentil 40 es (20,22)
El percentil 60 es (20,22)
CUARTILES 25, 50, 75
Se mira en P
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
El cuartil 25 es (20,22)
El cuartil 50 es (20,22)
El cuartil 75 es (20,22)
AMPLITUD SEMI INTERCUARTILICA
PRIMERO HALLO LOS CUARTILES 1 Y 3
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
Hallamos el percentil de orden K para los cuartiles 1 y 3
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
Para cuartil 1.
Para cuartil 3.
Ahora
PERCENTIL DE ORDEN K EN 31
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
TAMAÑO DE LA MUESTRA
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
n =
65(0,5*0,5) (1.645)²
(65-1) (0.5*0.5) ² + {(1.645) ² *0.5*0.5}
n =
65 (0.25) (2.706025) (64)0.0025 + {(2.706025) (0.25)}
n=
43.97290625 0.16+0.67650625
n=
43.973 0.837
n=
52.5364
n=
53
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
DIAGRAMA DE TALLO Y HOJA
50 15
x
promedio
N
r
p
N
R
P
x*n
(x^2)*n
[16,18]
17
125 0,47
47
125
0,47
47
2125
36125
[18,20]
19
95 0,36
36
220
0,83
83
1805
34295
[20,22]
21
45 0,17
17
265
1
100
945
19845
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
Las compras.
MEDIA
VARIANZA
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DESVIACION TIPICA
MODA
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DESVIACION MEDIA PARA INTERVALOS 16,18
MEDIANA ARITMETICA
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PERCENTILES 20, 40, 60
Se busca en N
El percentil 20 es (16,18)
El percentil 40 es (16,18)
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El percentil 60 es (16,18)
CUARTILES 25, 50, 75
Se busca en P
El cuartil 25 es (18,2O)
El cuartil 50 es (20,22)
El cuartil 75 es (20,22)
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AMPLITUD SEMI INTERCUARTILICA
PRIMERO HALLO LOS CUARTILES 1 Y 3
Hallamos el percentil de orden K para los cuartiles 1 y 3
Cuartil 1
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PK = 18 + 66.25-125
*2
95
PK = 18 + -58.75
*2
95 PK = 16.76
Pk = 20 + 198.75-220 * 2 cuartil 3 45 Pk = 19.06 Para cuartil 1.
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Para cuartil 3.
AHORA
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Q = 19.06 – 16.76 2 Q = 1.15
PERCENTIL DE ORDEN K EN 31
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TAMAÑO DE LA MUESTRA
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n
= 135
Histograma 150
125
95
100
45
50 0 [16,18]
[18,20]
[20,22]
[22,24]
[24,26]
DIAGRAMA DE SECTORES
129
170
61
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DIAGRAMA DE TALLO Y HOJA
45 95 125
CONDICIONES LABORALES DE LAS MUJERES CABEZA DE FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE OCAÑA Y SU INFLUENCIA ECONÓMICA DENTRO DEL NÚCLEO FAMILIAR
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FERNANDO ANDRES RINCON COD: 221336
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS CONTADURÍA PÚBLICA 2015 CONDICIONES LABORALES DE LAS MUJERES CABEZA DE FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE OCAÑA Y SU INFLUENCIA ECONÓMICA DENTRO DEL NÚCLEO FAMILIAR
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FERNANDO ANDRES RINCO TORO COD: 221336
DOC: JOSE LUIS BARAJAS
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS CONTADURÍA PÚBLICA 2015
TABLA DE CONTENIDO 1. TITULO DE LA PROPUESTA ........................................................................ 141 1.1 INTRODUCCION ............................................................................................................... 141 1.2 DESCRIPCION DEL PROBLEMA .................................................................................. 141 1.3 OBJETIVOS ........................................................................................................................ 141 1.3.1 GENERAL................................................................................................................... 141 1.3.2 ESPECIFICOS .......................................................................................................... 142 1.4JUSTIFICACION. ................................................................................................................ 142
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1.5 DELIMITACIONES ............................................................................................................ 142 1.5.1 conceptual ................................................................................................................... 142 1.5.2 operativa. ..................................................................................................................... 142 1.5.3 temporal. ...................................................................................................................... 142 1.5.4 Geográfica ................................................................................................................... 142
2 MARCO REFENCIAL ...................................................................................... 142 2.1 MARCO HISTORICO ........................................................................................................ 142 2.1.1 Antecedentes de la mujer cabeza de familia En el mundo .................................. 142 2.1.2 Antecedentes del trabajo de la mujer en Colombia .............................................. 143 2.1.3 Labor de le mujer cabeza de familia en el municipio de Ocaña.......................... 144 2.2 MARCO CONCEPTUAL ................................................................................................... 145 2.2.1 Mujer cabeza de familia. ............................................................................................ 145 2.2 Población Objetivo ............................................................................................................. 145 2.3 Municipio de Ocaña N. de S ............................................................................................ 145 2.3 MARCO LEGAL ................................................................................................................. 147
3. DISEÑO METODOLOGICO ............................................................................ 149 3.1TIPO DE INVESTIGACIÓN ............................................................................................... 149 3.2 POBLACION ....................................................................................................................... 149 3.3 MUESTRA........................................................................................................................... 150 3.4 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN ..... 152 3.5 PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN ......................................... 152 3.6 ACTIVIDADES DE ELABORACIÓN DEL PROYECTO. ............................................. 152 3.6.1 De fundamentación conceptual: ............................................................................... 152 3.6.2 De fundamentación diagnóstica. .............................................................................. 152 3.6.3 Operacionales: ............................................................................................................ 152
4. ADMINISTRACION DEL PROYECTO ............................................................ 153 4.1RECURSOS HUMANOS ................................................................................................... 153 4.2 RECURSOS FINANCIEROS ........................................................................................... 153
5. CRONOGRAMA ............................................................................................. 154 6. BIBLIOGRAFÍA .............................................................................................. 155
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1. TITULO DE LA PROPUESTA CONDICIONES LABORALES DE LAS MUJERES CABEZA DE FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE OCAÑA Y SU INFLUENCIA ECONÓMICA DENTRO DEL NÚCLEO FAMILIAR 1.1 INTRODUCCION En la actualidad se ha podido ver que ha aumentado la participación de la mujer en el ámbito laboral. En la ciudad de Ocaña, la cual cuenta aproximadamente con 98.229 habitantes, en su mayoría vemos el esfuerzo de cada mujer en su diario vivir, y su dedicación para sobrevivir. Es así como estas a pesar de las malas condiciones que se les ofrece al momento de prestar sus servicios, siguen luchando por Salir adelante y conformarse en ciertos casos con un sueldo muy mínimo. La presente investigación pretende dar a conocer las condiciones laborales de las mujeres, permitiendo identificar características de cómo influye esto en el núcleo familiar. 1.2 DESCRIPCION DEL PROBLEMA En los últimos tiempos hemos podido ver los cambios importantes en el mercado laboral y la influencia que ha tenido el trabajo de la mujer sobre este, y la mala referencia que se tiene a pesar del reconocimiento que se la da a la mujer hoy. A su vez hay mujeres que tienen el privilegio de estar laborando dentro de una empresa tratándose de puestos de trabajo altamente precarizados con bajos sueldos, mientras estás por otra parte no se libran del trabajo doméstico, ahora bien en nuestra región de Ocaña que es a donde nos vamos a delimitar y a referir se puede ver que hay muy pocas empresas y el reconocimiento que se le da a la mujer es poco ya que por ser provincias las mujeres que se capacitan son muy pocas por falta de recursos y es allí donde se ven obligadas a laborar como amas de casa o a depender de sus maridos o a las ayudan que muchas veces reciben por parte del gobiernos haciendo así que muchas mujeres se acomoden a las ayudas que el estado les brinda y llegar a ser de nuestro país, un país más pobre. 1.3 FORMULACION DEL PROBLEMA ¿Qué incidencia tiene las condiciones laborales de la mujer cabeza de familia en el sector económico, social y en su núcleo familiar?
1.4 OBJETIVOS 1.4.1 GENERAL: analizar las condiciones laborales de las mujeres cabeza de familia en el municipio de Ocaña y su influencia económica dentro del núcleo familiar. .
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1.4.2 ESPECIFICOS: Lograr determinar un porcentaje de mujeres trabajadoras en la ciudad de Ocaña. Establecer en que condición social hay un mayor índice de mujeres trabajadoras y en que trabajos se ve más desempeño de estas. Determinar las ventajas y desventajas de dichas condiciones a las que ven sometidas las mujeres a la hora de laborar.
1.5JUSTIFICACION. La presente investigación pretende conocer circunstancias y laborales de la mujer hoy en día, ya que muchas veces no se reconoce de una manera muy adecuada o justificable su trabajo. Se busca determinar de una manera clara y exacta las condiciones ya sean malas o buenas a las que son sometidas estas mujeres cabeza de familia y a la vez dar a conocer de que manera influyen estas condiciones dentro de cada núcleo familiar y los beneficios que derivan de dicha investigación. 1.6 DELIMITACIONES 1.6.1 conceptual. En esta investigación se trabajara con información relacionada acerca del trabajo de la mujer, y se tendrá en cuenta cómo influye este en el núcleo familiar, económico y como se ve a la mujer dentro del mercado laboral, tratando conceptos como: mercado, mercado laboral, competencia y por ultimo tratando el centro de nuestra investigación la mujer cabeza de familia. 1.6.2 operativa. Durante la realización del proyecto se programaran reuniones con los integrantes del grupo tanto como con el director, para organizar las actividades y hacer Las correcciones sugeridas por el docente. 1.6.3 temporal. La realización de la presente investigación tendrá una duración de 12 semanas a partir de la presentación de la propuesta. 1.6.4 Geográfica. El estudio se llevará a cabo en el municipio de Ocaña, ya que se tendrán en cuenta las madres cabezas de hogar y empresas del municipio 2 MARCO REFENCIAL 2.1 MARCO HISTORICO 2.1.1 Antecedentes de la mujer cabeza de familia En el mundo. Durante la historia de la humanidad la mujer ha cumplido distintos roles producto de los cambios en el devenir de los pueblos y de las nuevas concepciones de la realidad que cada época traía con sigo. En las primeras sociedades que sustentaban su vida cultural y económica en la caza y la recolección las mujeres eran las encargadas de recolectar mientras que los hombres eran los encargados de traer la carne. Esto hizo que las actividades que estuvieran relacionadas directamente
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con la fuerza se empezaran a identificar con los hombres debido esto a la diferencia física entre los dos géneros. De la misma manera sucedió en La Edad Media, las cosas se pusieron más estrictas y definitivas para la historia de la mujer dentro de la historia. El mundo se consolidó como un todo en el que los hombres eran el centro, los únicos que tenían la posibilidad de conocer y entender la verdad revelada por Dios. De esta forma el conocimiento se centralizó en los religiosos y algunos laicos que tenían el privilegio de estar allí. El conocimiento se convirtió entonces en un arma poderosa en la que, combinada con la Iglesia, dejaron a la mujer relegada a ser esposa y madre. La burguesía trajo un panorama algo distinto que le daba a las mujeres pequeñas posibilidades de acercarse al trabajo como forma de ayudar en el sustento de su hogar. Pero no fue sino hasta 1918, con la Primera Guerra Mundial, cuando este panorama empezó a tomar un camino distinto. La coyuntura de la guerra obligó a las mujeres a salir de sus casas con el consentimiento de sus esposos y padres. Los hombres debían ir a la guerra y alguien debía encargarse de las tareas que antes eran exclusivas para los hombres. Esto se acentuó en 1942 en el marco de La Segunda Guerra Mundial. Las mujeres entonces empezaron a ser visibles en otros campos que al final de la guerra fueron complejos de retroceder. Paralelo a todo esto se gestó un movimiento que tenía como objetivo la igualdad entre hombres y mujeres. Esto habla de la inconformidad que para las mujeres de ese momento implicaba no poder escoger un trabajo, un esposo, una religión o una ideología. Este movimiento tuvo sus primeros pinos en el siglo XV de la mano de Simone de Beauvior quien fue la primera mujer que utilizó las letras para defender a las mujeres. Sin embargo, el feminismo tal como lo conocemos hoy en día, apareció en 1880 en Francia y años después en Estados Unidos. Este concepto se estructura a partir de la reivindicación de la mujer y la crítica que hace desde los conceptos racionalistas de las estructuras sociales existentes. De esta manera, la revaluación de las jerarquías de género como un concepto creador, por una sociedad que hasta ese momento había sido sustentada en la idea que el hombre era el centro del mundo, fue la bandera. Una bandera que llevó a que años más tarde las mujeres pudieran cumplir otro tipo de roles dentro de la sociedad y que algunos estándares fueran cambiados. (R, 2012) 2.1.2 Antecedentes del trabajo de la mujer en Colombia. En algunos períodos de la historia, la proyección de la mujer en el entorno de las organizaciones era sustancialmente limitada, su participación estaba orientada a actividades más referidas al hogar que a las empresariales. En la actualidad, pensar en la carrera que ha realizado la mujer, supone el reflejo de los grandes logros alcanzados al superar el estereotipo de "la mujer en casa y para la casa". Si bien el aumento de los hogares con mujeres jefas es general en todo el país, tales hogares presentan evoluciones diferentes en las zonas de cabecera y en el resto: mientras que en las cabeceras la jefatura femenina tuvo un aumento del 6%
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con respecto al periodo intermensual 1993- 2005, en la zona de resto el aumento fue del 2,8% (tabla 1). Esto habla de un fenómeno primordialmente urbano, al igual que en otros países, donde las condiciones de los hogares con una mujer a la cabeza han mostrado unas circunstancias particulares referentes a sus mayores niveles de vulnerabilidad y pobreza, derivadas justamente de las inequidades laborales y educativas de las mujeres: “dentro de los hogares ellas generalmente asumen la mayoría de las responsabilidades para la gestión del hogar, y donde hay niños casi siempre es la mujer quien asume la responsabilidad primaria de cuidarlos. Las mujeres a menudo contribuyen más que los hombres a la organización comunitaria” (Hábitat, 1996: 257). En estas circunstancias, la realización simultánea de estas actividades (llamada generalmente doble jornada) restringe las posibilidades que tienen las mujeres para conseguir mayores ingresos. Se ha encontrado que “Entre los hogares de bajo ingreso, los que están encabezados por mujeres enfrentan por lo general ciertos problemas, ya que ellas sufren discriminación en los mercados laborales o en los intentos de lograr apoyo para actividades generadoras de empleo o para la mejoría del hogar” (Hábitat, 1996: 257). Existen, sin duda, diferencias entre los hogares encabezados por hombres y los encabezados por mujeres. Por un lado las diferencias surgidas de los estereotipos de género, que determinan aspectos como las relaciones de poder en el interior del hogar. Por otro lado diferencias en cuanto a las condiciones de vida de estos hogares y aspectos como la pobreza y desigualdad social. Estudios anteriores (Rico, 1998) muestran que estas diferencias para la década de los noventa y para varios países, incluido Colombia, radican en la edad y etapa del ciclo vital de las mujeres jefas, el tamaño y la composición familiar y, muy importante, la presencia o ausencia de un compañero, situación que remite a la posibilidad de aporte económico por parte del varón. (LA MUJER PROFESIONAL EN EL ENTORNO DE TRABAJO EN COLOMBIA, 2012) 2.1.3 Labor de le mujer cabeza de familia en el municipio de Ocaña. La actividad empresarial y de comercio en la región de Ocaña, tuvo un importante desarrollo durante las últimas décadas del siglo XIX y comienzos del siglo XX. Esta circunstancia fue favorecida por las políticas librecambistas imperantes en la época, que permitieron, incluso, la designación de agentes consulares de Italia, con don José Lébolo y de Alemania, con don W. Brokate La influencia del municipio de Ocaña como máximo centro del comercio, educación, cultura, tecnología y desarrollo en la región ha conllevado a que se halla catalogado bajo el calificativo denominado "Provincia de Ocaña", es acá donde hace muchos tiempos atrás hasta la actualidad, se ha visto reflejado el trabajo de la mujer cabeza de familia en Ocaña N. de S. (WILKIPEDIA , 2012)
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2.2 MARCO CONCEPTUAL 2.2.1 Mujer cabeza de familia. A la luz de la ley 82 de 1993, se entiende por " Mujer Cabeza de Familia" , quien siendo soltera o casada, tenga bajo su cargo, económica o socialmente, hijos menores propios, u otras personas incapaces o incapacitadas para trabajar, ya sea por ausencia permanente o incapacidad física, sensorial, síquica o moral del cónyuge o compañero permanente o deficiencia sustancial de ayuda de los demás miembros del núcleo familiar. 2.2 Población Objetivo. Partiendo de la información suministrada por las oficinas de SISBEN, FAMILIAS EN ACCIÓN Y PLANEACIÓN, del municipio de Ocaña, la población objetivo corresponde aproximadamente a un 90% de las mujeres cabeza de familia entre los estratos uno (1) y dos (2), donde la mayoría requieren ser alfabetizadas, capacitarlas y sensibilizarlas para afrontar el tabú que las reprime día a día, por el hecho de ser madres solteras o abandonadas por su familia. 2.3 Municipio de Ocaña N. de S. El siguiente es el marco geográfico donde se encuentra ubicada la población objetivo del presente trabajo
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Ocaña es la segunda ciudad en importancia en el departamento Norte de Santander. Esta Ciudad está ubicada en la zona nororiental y está conectada por carreteras nacionales con Bucaramanga, Cúcuta y Santa Marta. La provincia de Ocaña posee el Área Natural Única Los Estoraques ubicado a 1 kilómetro de La Playa de Belén "Bien de Interés Cultural" y "Monumento Nacional" y a 27 kilómetros de la ciudad de Ocaña. Poblacionalmente se constituye como el segundo municipio del departamento después de Cúcuta con 97.479 habitantes (a 2014), incluida el área rural. Su extensión territorial es de 460 km², que representa el 2,2% del departamento. Su altura máxima es de 1 202 msnm y la mínima de 761 m.
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2.3 MARCO LEGAL Para la realización de este proyecto investigativo encontramos: ley 1496 DECRETA ARTÍCULO 1°. OBJETIVO. La presente ley tiene coma objeto garantizar la igualdad salarial y de cualquier forma de retribución laboral entre mujeres y hambres, fijar las mecanismos que permitan que dicha igualdad sea real y efectiva tanto en el sector pública cama en el privado y establecer las lineamientos generales que permitan erradicar cualquier forma discriminatoria en materia de retribución laboral. ARTICULO 2°. El artículo 10 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: Artículo 10. Igualdad de los trabajadores y las trabajadoras. Todos los trabajadores y trabajadoras son iguales ante la ley, tienen la misma protección y garantías, en consecuencia, queda abolido cualquier tipo de distinción par razón del carácter intelectual o material de la labor, su forma a retribución, el género a sexo salva las excepciones establecidas por la ley. ARTíCULO 3°. DEFINICIONES. Discriminación directa en materia de retribución laboral por razón del género o sexo: Toda situación de trato diferenciada injustificado, expresa a tácito, relacionada con la retribución económica percibida en desarrolla de una relación laboral, cualquiera sea su denominación par razones de género o sexo. Discriminación indirecta en materia de retribución laboral por razón del género o sexo: Toda situación de trata diferenciada injustificada, expreso a tácito, en materia de remuneración laboral que se derive de norma, política, criterio o práctica laboral por razones de género a sexo. ARTÍCULO 4°. FACTORES DE VALORACIÓN SALARIAL. Factores de valoración salarial. San criterios orientadores, obligatorias para el empleador en materia salarial a de remuneración las siguientes: a) La naturaleza de la actividad a realizar; b) Acceso a las medias de formación profesional; c) Condiciones en la admisión en el empleo; d) Condiciones de trabaja; e) La igualdad de oportunidades y de trata en materia de emplea y ocupación, can objeta de eliminar cualquier discriminación; f) Otras complementas salariales. Parágrafo 1 0. Para efectos de garantizar la aquí dispuesta, el Ministerio del Trabajo y la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, de que trata f la ley 278 de 1996, desarrollarán por consenso los criterios de aplicación de los factores de valoración. Parágrafo 2°. Dentro del año siguiente a la expedición de la presente norma, expedirá el decreto reglamentario por medio del cual se establecen las reglas de construcción de los factores de valoración salarial aquí señalados. Parágrafo 3°. ~I incumplimiento a la implementación de los criterios establecidos en e decreto reglamentario por parte del empleador dará lugar a multas de cincuenta (50' hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes imputables a la empresa. El Ministerio del Trabajo, por medio de la autoridad que delegue fijará la sanción a imponerse, la cual se hará efectiva a través del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). ARTÍCULO 5°. REGISTRO. Con el fin de garantizar igualdad salarial o de remuneración, las empresas, tanto del sector público y privado, tendrán la obligación de llevar un registro de perfil y asignación de cargos por sexo, funciones y remuneración discriminando clase o tipo y forma contractual. El incumplimiento a esta disposición generará multas de hasta ciento cincuenta (150 salarios mínimos legales mensuales vigentes. El Ministerio del Trabajo, por medio de la autoridad que delegue, fijará la sanción por imponerse, la cual se hará efectiva a través del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). Parágrafo. Al inicio de cada legislatura, el Gobierno Nacional, a través de la autoridad que delegue, presentará a las Comisiones Séptimas Constitucionales del Congreso de la República informe escrito sobre la situación comparativa de las condiciones de, empleo, remuneración y formación
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de mujeres y hombres en el mercado laboral. E informe podrá ser complementado con indicadores que tengan en cuenta la situación particular de las empresas o entidades. ARTÍCULO 6°. AUDITORÍAS. El Ministerio del Trabajo implementará auditorías a las empresas de manera aleatoria y a partir de muestras representativas por sectores económicos que permitan verificar las prácticas de la empresa en materia de igualdad salarial o de remuneración. Para los fines del cumplimiento de esta disposición, el funcionario encargado por el Ministerio para realizar la vigilancia y control, una vez verifique la transgresión de las disposiciones aquí contenidas, podrá imponer las sanciones señaladas en el numeral ~ del artículo 486 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo. Parágrafo. En todo caso de tensión entre la igualdad de retribución y la libertad contractual de las partes, se preferirá la primera. ARTÍCULO 7°. El artículo 143 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: Artículo 143. A trabajo de igual valor, salario igual. 1. A trabajo igual desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual, comprendiendo en este todos los elementos é que se refiere el artículo 127. 2. No pueden establecerse diferencias en el salario por razones de edad, género, sexo nacionalidad, raza, religión, opinión política o actividades sindicales. 3. Todo trato diferenciado en materia salarial o de remuneración, se presume injustificado hasta tanto el empleador demuestre factores objetivos de diferenciación. ARTÍCULO 8°. El artículo 5°. De la ley 823 de 2003 quedará así: Artículo 5°. Con el fin de promover y fortalecer el acceso de las mujeres al trabajo urbano y rural y a la generación de ingresos en condiciones de igualdad, el Gobierno Nacional deberá: 1. Desarrollar acciones y programas que aseguren la no discriminación de las mujeres en el trabajo y la aplicación del principio de salario igual a trabajo de igual valor. El incumplimiento de este principio dará lugar a la imposición de multas por parte del Ministerio del Trabajo, conforme a lo dispuesto en la legislación laboral. 2. Diseñar programas de formación y capacitación laboral para las mujeres, sin consideración a estereotipos sobre trabajos específicos de las mujeres. En especial, el Gobierno Nacional promoverá la incorporación de las mujeres al empleo en el sector de la construcción, mediante la sensibilización, la capacitación y el reconocimiento de incentivos a los empresarios del sector. 3. Brindar apoyo tecnológico, organizacional y gerencial a las micro, pequeñas y medianas empresas dirigidas por mujeres y a las que empleen mayoritariamente personal femenino. 4. Divulgar, informar y sensibilizar a la sociedad y a las mujeres sobre sus derechos laborales y económicos, y sobre los mecanismos de protección de los mismos. 5. Garantizar a la mujer campesina el acceso a la propiedad o tenencia de la tierra y al crédito agrario, la asistencia técnica, la capacitación y la tecnología agropecuaria, para su adecuada explotación. 6. Vigilar y controlar el cumplimiento de las normas sobre seguridad social a favor de las mujeres trabajadoras, e imponer las sanciones legales cuando a ello hubiere lugar. 7. Realizar evaluaciones periódicas sobre las condiciones de trabajo de las mujeres, especialmente de las trabajadoras rurales, elaborar los registros estadísticos y adoptar las medidas correctivas pertinentes. ARTÍCULO 9°. En un plazo no superior a seis meses, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE, incorporará en la Gran Encuesta Integrada de Hogares, las preguntas y/o variables necesarias para determinar el cargo que el encuestado o la encuestada ocupa en el empleo que desarrolla, la remuneración asociada al mismo, y la naturaleza pública o privada de la entidad en la que labora. ARTÍCULO 10. VIGENCIA. La presente ley rige a partir de su promulgación y deroga toda norma que le sea contraria.
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Esta es una ley que favorece a la mujer pero que en algunas empresas de la ciudad de Ocaña, poco se le da el valor y la atención suficiente a la hora de contratar personal femenino ya que nunca tienen igualdad de salario y solo esta se cumple cuando la mujer es un profesional, pero teniendo en cuenta que en la ciudad son pocas las mujeres cabeza de familias que tienen un título profesional y por ende tienen que someterse a cualquier condición laboral a la hora de tener un trabajo digno. (BURITACA, 2011)
3. DISEÑO METODOLOGICO 3.1TIPO DE INVESTIGACIÓN Se utilizara la investigación descriptiva, ya que se busca conocer las condiciones laborales a las que se enfrentan las mujeres cabezas de familia y su influencia dentro del núcleo económico en la ciudad de Ocaña, logrando tener mayor información de cómo repercute esto en la vida familiar y social de la mujer. 3.2 POBLACION La población para la investigación estará conformada por las mujeres cabezas de familia correspondientes a 10.222 del casco urbano de la ciudad de Ocaña, según datos suministrados por la oficina de familias en acción situada en la alcaldía municipal de Ocaña.
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Así mismo se tendrá en cuenta un segundo grupo conformado por el número de cantidad de empresas que existen en la ciudad de Ocaña que son 3358 esto según datos suministrados por la alcaldía municipal de Ocaña. (ESTADISTICA ALCALDIA MUNICIPAL DE OCAÑA, 2013) 3.3 MUESTRA Para la obtención de la muestra de unidades familiares se utilizó la fórmula estadística para la población finita menor de 30.000 unidades, así: Unidades familiares N(Zc)2
x P x Q
N=____________________________ N-1 (E)2 +
(Zc) 2 x P x Q
P= Proporción de aceptación
50%
Q= Proporción de rechazo
50%
E= Error de muestreo
5%
n= Muestra Zc= Nivel de confianza
1.96
N= Población
10.222
10.222(1.96)2
x 0.50 x 0.50
n= _____________________________________ 10.222-1 (0.05)2 +
(1.96) 2 x 0.50 x 0.50
9.8172088 N=___________________ 9816.24
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n= 100.0098694 mujeres cabeza de família De total de la población de Ocaña se tomara como muestra 100 mujeres cabeza de família. En cuanto a las empresas se aplicara la misma formula estadística para determinar la muestra asi: N(Zc)2
x P x Q
n= _____________________________
N-1 (E)2 +
(Zc) 2 x P x Q
P= Proporción de aceptación
50%
Q= Proporción de rechazo E= Error de muestreo
50% 10%
n= Muestra Zc= Nivel de confianza
1.96
N= Población
3.358
3.358(1.96)2
x 0.50 x 0.50
n= _____________________________________ 3.358-1 (0.10)2 +
(1.96) 2 x 0.50 x 0.50
3.2250232 N=___________________ 345304
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n= 93 empresas
de la totalidad de empresas que se encuentran en Ocaña se tomara la muestra de 93 en donde se encuestara a mujeres cabezas de familia que estén laborando dentro de estas para asi saber bajo qué condiciones de trabajo se encuentran estas. 3.4 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN Como técnica se utilizará la encuesta dirigida a las mujeres cabeza de familia que se encuentren laborando dentro de las distintas empresas Ocañeras que hacen parte de la muestra , con el fin de, obtener información para nuestro proyecto investigativo. Como instrumento se aplicará una encuesta con preguntas que permitan recolectar la información necesaria para cumplir con los objetivos previamente establecidos.
3.5 PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN Una vez recopilada la información, mediante la aplicación del instrumento, se analizará cuantitativamente a través de tablas y gráficas y posteriormente se hará el análisis cualitativo y descriptivo de los resultados obtenidos, estableciendo asi en que estrato social son más deplorables las condiciones laborales de las mujeres cabeza de hogar y que influencia tiene sobre su núcleo familiar y económico.
3.6 ACTIVIDADES DE ELABORACIÓN DEL PROYECTO. 3.6.1 De fundamentación conceptual: Se acudirá a la Biblioteca, para consultar libros, revistas e internet que tengan relación con el problema y los marcos conceptual, histórico y legal del estudio y se revisará la bibliografía consultada para seleccionar los conceptos, teorías y demás temas relacionados con el proyecto. Por último se presentará el informe final para la evaluación por parte de los jurados. 3.6.2 De fundamentación diagnóstica. Se diseñará y aplicará el instrumento para la recolección de la información. Se analizará la información recolectada a través de tablas y gráficas. 3.6.3 Operacionales: Se diseñará y aplicará el instrumento que permita recolectar la información necesaria para desarrollar el estudio:
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Se analizara la implementación de las leyes para permitir un mayor número de empleo para las mujeres Ocañeras. Tener en cuenta la opinión de la mujer en el campo laboral, para así determinar la influencia de esto en el hogar, y ver qué ventajas y desventajas tiene que la mujer labore.
4. ADMINISTRACION DEL PROYECTO
4.1RECURSOS HUMANOS La presente investigación estará elaborada por los estudiantes LAURA FERNANDA ARENAS DURÁN, YIRA PAOLA ORTIZ CUADROS, YURY FERNANDA MORA URQUIJO Y FERNANDO ANDRÉS RINCON, dirigido por el Docente, José Luis Barajas Quiroz.
4.2 RECURSOS FINANCIEROS Los gastos requeridos para la elaboración del estudio serán solventados por el autor del proyecto:
EGRESOS Transporte Digitación e impresión Papelería y fotocopias Internet
$ $ $ $
40.000 15.000 10.000 10.000
TOTAL EGRESOS
$ 75.000
SUMAS IGUALES
$ 75.000
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5. CRONOGRAMA
MARZO
MESES SEMANAS
1
Revisión de la historia
X
Lectura de distintos artículos, paginas Análisis de encuestas y búsquedas de internet. División de tema para cada integrante del grupo. Procesamiento y análisis de información. Elaboración de planeación del anteproyecto Elaboración de marco referencial Análisis y correcciones del anteproyecto. Elaboración del diseño metodológico. Entrega del anteproyecto Sustentación.
2
3
ABRIL 4
1
2
3
MAYO 4
1
2
3
x X X
x x
x x x x x x x
4
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6. BIBLIOGRAFÍA (2012). LA MUJER PROFESIONAL EN EL ENTORNO DE TRABAJO EN COLOMBIA. WILKIPEDIA . (2012). ESTADISTICA ALCALDIA MUNICIPAL DE OCAÑA. (2013). OCAÑA. BURITACA, S. L. (2011). REGULACION COLOMBIANA SGSST. R, C. M. (2012). LA MUJER A TRAVES DE LA HISTORIA. ALO.
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
FERNANDO ANDRES RINCON ANDRES RINCON
MEGAELECTRO LTDA
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS OCAÑA, NORTE DE SANTANDER CONTADURIA PÚBLICA 2015
COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA
CONTENIDO 1. PERFIL DEL GERENTE .......................................................................................... 158 1.1 Información personal gerente .............................................................................................. 158 1.2 Casuística ............................................................................................................................... 161 1.3 Pago prestaciones sociales .................................................................................................... 164 1.4 Certificado de pago de prestaciones sociales. ...................................................................... 165
2. PERFIL SERVICIOS GENERALES ............................................................................ 166 2.1 Informacion personal servicios generales ............................................................................. 166 2.2
Casuística ......................................................................................................................... 169
2.3 Pago prestaciones sociales .................................................................................................... 172 2.3
Certificacion de pago de prestaciones sociales............................................................... 173
3. PERFIL ALMACENISTA ........................................................................................ 174 3.1 información personal almacenista ........................................................................................ 174 3.2 Casuistica ............................................................................................................................... 177 3.3 Pago de prestaciones sociales ............................................................................................... 179 3.4 Certificación de pago de prestaciones sociales..................................................................... 180
4. PERFIL DEL CONTADOR ...................................................................................... 181 4.1 información personal contador............................................................................................. 181 4.2 Casuística ............................................................................................................................... 184 4.3 Pago de prestaciones sociales ............................................................................................... 185 4.4 Certificación de pago de prestaciones sociales..................................................................... 186
5. PERFIL VENDEDOR ............................................................................................. 187 5.1 información personal ............................................................................................................ 187 5.2 Casuística ............................................................................................................................... 190 5.3 Pago de prestaciones sociales ............................................................................................... 193 5.4 Certificación de pago de prestaciones sociales..................................................................... 194
6. PERFIL SECRETARIO............................................................................................ 195 6.1 información personal ............................................................................................................ 195 6.2 Casuística ............................................................................................................................... 198 6.3 Pago prestaciones sociales .................................................................................................... 200 6.4 Certificado de pago de prestaciones sociales ....................................................................... 201
1. PERFIL DEL GERENTE 1.1 Información personal gerente
YENIFER YOHANA SANMARTIN SANJUAN CC. 1064840421 DIRECCIÓN kdx 45-510 las ferias CELULAR 3203241178 E-MAIL. YeniferYohana@hotmail.com
Gerente DATOS PERSONALES
FECHA DE NACIMIENTO
2 de mayo de 1990
LUGAR DE NACIMIENTO Ocaña Norte de Santander CARNET DE SALUD: Salud vida GRUPO SANGUINEO: 0+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL: Casado HOBBY tocar piano y batería DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE Mauricio Barreto Villamizar OCUPACION Ingeniero Civil LUGAR DONDE LABORA Ruta del sol
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CELULAR 3125658809 FECHA DE NACIMIENTO: 16 abril de 1988 DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADRE Juan José Sanmartín CELULAR 3217890098 DIRECCION kdx 45-510 las ferias FECHA DE NACIMIENTO 3 Enero de 1969 NOMBRE DE MADRE Lucia Sanjuán Jiménez CELULAR 3145786746 DIRECCION kdx 45-510 las ferias FECHA DE NACIMIENTO 10 Noviembre de 1980 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Deivi Carreño Sanmartín PARENTESCO tío CELULAR 3008797865 DIRECCION calle 11ª REFERENCIA PERSONAL NOMBRE Andrea Quintero Téllez PARENTESCO amigo CELULAR 3134589302 ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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DIRECCION calle 8b
FORMACION PROFESIONAL
EDUCACIÓN PRIMARIA SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR
COMPLETA Y/O CENTRO DE ESTUDIOS DESDE HASTA INCOMPLETA Completa Instituto técnico 1 5 industrial Completa Instituto técnico 6 11 industrial CENTRO DE COMPLETA Y/O ESPECIALIDAD ESTUDIOS INCOMPLETA
TECNICO O Seguridad Sena Completa TECNOLOGIA ocupacional INST. SUPERIOR Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña ESPECIALISTA Gerencia MAESTRIA DOCTORADO
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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Los casos se presentaron en diferentes situaciones y empleados donde la gerente Yenifer Yohana Sanmartin Sanjuan y la junta de socios de la empresa MEGAELECTRO LTDA dieron respuesta.
1.2 Casuística
la semana anterior yo acudí a La inspección del trabajo con ánimo de recibir una orientación acerca de los recesos de los cuales deben gozar los trabajadores, el inspector del trabajo agrediendo verbalmente que esto no era su función me corrió de la entidad. Rta. La actitud del inspector no es la mejor.
La bodega de mi almacén presenta un corto circuito la cual ocasiona un incendio en las instalaciones de mi empresa quedando el negocio inservible Rta. Primero se le informa al ministerio de trabajo y seguridad social para que autorice la clausura temporal del negocio por 120 días luego simultáneamente se le informara a los trabajadores por escrito la suspensión de los contratos de trabajo artículo 51 inciso 3
Juan mi asistente de gerencia fue condenado a 6 años de prisión por participar en una manifestación y haber lesionado a una señora con un objeto contundente. Rta. A juan mi asistente de gerencia se le dará por terminado el contrato de trabajo por exceder a 8 días el arresto art. 62- 7
Fernando mi mensajero fue llamado a prestar servicio militar obligatorio. Rta. Fernando el mensajero fue llamado a prestar el servicio militar por lo tanto su puesto de trabajo se conservara hasta 30 días después de que haya terminado su servicio militar art. 51-5
Inés ha presentado en la empresa un certificado de estudios adulterados con el ánimo de acceder al cargo de asistente de personal. ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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Rta. Inés debido a que los certificados son falsos su contrato de trabajo ha sido terminado porque según el art. 62-1 es un engaño por parte suya presentar certificado falsos para la emisión como asistente personal.
Camilo quien deseaba asistir a un encuentro automovilístico introdujo en una de las maquinas en las que labora un destornillador el cual le ocasiono daños graves y obligo a suspender las actividades de la empresa. Rta. A camilo el auxiliar contable se le suspende el contrato por detención no excedente a los 8 días artículo 51 inciso 6
Yenifer se desempeña como gerente de la empresa y devenga mensualmente un salario de 2.115.000 durante el mes de marzo Yenifer recibió una bonificación como trabajador del mes por 350.000 el pago de una semana de vacaciones que le adeudaba por 1.220.000 durante ese mes laboro 3 días de 8:00 am 6:00 pm, 7 días de 8:00 pm a 4:00 am y de 8 am a 10:00 am laboro dos domingos de 5:00 pm a 6:00 am, 3 días de 10:0 am a 2:00 pm y de 8:00 pm a 12:00 pm.
2- W: Yenifer S: 2´115.000
vd = vd =2´115.000 =70.500 30 30 vh = vh = 70.500 = 8.812 8 8 NOVEDADES 1- Bonificación $350.000 2- Vacaciones $ 1´220.000 3- 3 días de 8am-6pm
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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10h= 8jd – 2jdE
8jd=70.500 2jdE=8.812*2=17,624*25%=4.406=22.030 92.530*3= 277.590 4- 7 Dias de 8pm-4am y 8am-10am
2jd – 8jd= 2jd-6jN
2jd=8.812*2=17.624 2jd=8.812*2=17.624 4jN=3.812*35%=3.084=11.896*4= 47.585 2Den= 8.812*75%= 6.609= 15.421*2=30.842 113.675*7=795.725 5- 2 domingos de 5pm-6am
13h= 5jd – 8jN
5jdf=8.812*75%=6.609=15.421*5=77.105 3jNF=8.812*110%=9.693+8.812=18.505*3=55.515 5hENF= 8.812*150%=13.218=22.030*5=110.150 242.770*2=485.540 6- 3 días de 10am-2pm y 8pm-12pm
4hjd- 4hjd=2hjd-2hjN
6hjd=8.812*6=52.872 2hjdN=17.624*35%=6.168=23.792 76.664*3=229.992 ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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Total 1´788.861
1´057.500– 11 días 1´788.847– 19 días 2´846.347- salario de Yenifer
1.3 Pago prestaciones sociales 1- W- Yenifer gerente S- $2`086.650
cesantías C= 2`086.650* 360 = 2`086.650 360
intereses cesantías %C= 2`086.650* 360 * 12 = 250.398 360 *100
prima de servicios P,S = 250.398 = 20.866 12
vacaciones V= 360*2`086.650 = 1´043.325 360 *2
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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1.4 Certificado de pago de prestaciones sociales. LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES NOMBRE YENIFER YOHANA SANMARTIN SANJUAN C.C No 1064840421 FECHA DE INGRESO 1 de enero de 2014 FECHA DE LIQUIDACION 1 de diciembre de 2014
TOTAL DIAS CALCULADOS 360 dias SALARIO BASE DE LIQUIDACION $2`086.650 PRIMA
$
CESANTIAS
$2`086.650
INTERESES A LA CESANTIA
$ 250.398
VACACIONES
$1´043.325
TOTAL LIQUIDACION
20.866
$3´401.239
____________________________________________________ Firma pagador ____________________________________________________ Firma recibido Declaro que la Megaelectro ltda queda a paz y salvo por todo concepto y declaro que acepto la presente liquidacion motivo por el cual firmo. IMPRESO DIC 2014 ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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2. PERFIL SERVICIOS GENERALES 2.1 Informacion personal servicios generales
LISBETH PAOLA RIOS MACHADO CC. 10074521653 DIRECCIÓN calle 10 # 214-412 CELULAR 3147689098 E-MAIL. lizpa@hotmail.com
Servicios generales DATOS PERSONALES
FECHA DE NACIMIENTO
2 de marzo de 1889
LUGAR DE NACIMIENTO
Cúcuta, Norte de Santander
CARNET DE SALUD
Caprecoom
GRUPO SANGUINEO:
A+
ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL
Casado
HOBBY
Cine
DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE
Adaimer Quintero Jaimes
OCUPACION
Mecanico
LUGAR DONDE LABORA
Almacén de recambios servicios mecánicos Torrijos Sl
CELULAR
3124567860 ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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FECHA DE NACIMIENTO
16 Enero de 1988
DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADRE
Jairo Ríos Ortega
CELULAR
3214890234
DIRECCION
calle a-18
FECHA DE NACIMIENTO
7 de diciembre de 1965
NOMBRE DE MADRE
Sandra Machado Galvis
CELULAR
3102458423
DIRECCION
calle a-18
FECHA DE NACIMIENTO
10 de septiembre de 1966
REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE
Anuar Machado Quintero
PARENTESCO
Primo
CELULAR
3214567435
DIRECCION
avenida A
REFERENCIA PERSONAL NOMBRE
Angie Orozco
PARENTESCO
amigo
CELULAR
3145332323
DIRECCION
calle 18ª ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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FORMACION PROFESIONAL
EDUCACIÓN PRIMARIA SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR
COMPLETA Y/O CENTRO DE ESTUDIOS DESDE INCOMPLETA Completa Instituto técnico 1 industrial 6 ESPECIALIDAD
CENTRO ESTUDIOS
HASTA 5 11
DE COMPLETA INCOMPLETA
TECNICO O TECNOLOGIA INST. SUPERIOR ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
Y/O
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2.2 Casuística
La señora de servicios generales envio una solicitud donde exige una motocicleta pues hace 3 días el gobierno aprobó una ley que expresa claramente que quienes tengan 3 meses de servicios como empleados laborales tienen derecho a una motocicleta. Rta. Señora Lisbeth paola la moto no se le puede entregar porque la ley no tiene efectos retroactivos según el artículo 16 del código sustantivo del trabajo porque el tiempo que usted lleva trabajando en la empresa no se cuenta antes de que la ley se aprobara sino después.
La señora de servicios generales organizo el fin de semana una actividad con sus hijas estudiantes universitarias donde realizaron un baile de tubo en el parque principal de la ciudad sus compañeros de trabajo le notificaron a usted dicho acto con el ánimo de que le terminara el contrato de trabajo por considerarlo un acto inmoral Rta. A Lisbeth no se le puede terminar el contrato de trabajo puesto que eso hace parte de su vida personal.
Lisbeth fue despedida de su cargo por profesar un credo religioso diferente al de su jefe. Rta. Según el art. 57-5 se debe guardar absoluto respeto por la dignidad personal de los trabajadores a sus creencias y sentimientos es decir, que el jefe de Lisbeth está en un error y no puede despedirla
Lisbeth suele correr desnuda en las horas del almuerzo por las instalaciones de la empresa y bailar salsa. Rta. Señora Lisbeth es una obligación del trabajador guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros.
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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Lisbeth labora en la empresa con un salario mínimo mensual como básico durante el mes de enero Lisbeth recibió 320.000 mil pesos de comisiones, 230.000 mil pesos para representar a su empresa en una feria de exposición. 5 días laboro en jornada nocturna y 2 días estuvo de permiso visitando a su novio en convención en febrero laboro 8 días de 8;00 am a 2:00 pm recibió una comisión por 520.000 mil pesos un reconocimiento como la mejor aseadora del mes de 200.000 mil pesos durante el mes de marzo en la primera semana tuvo comisiones de 68.000 mil pesos y 20.000 mil pesos de propina que le dio un cliente de la empresa, la 3 semana tuvo comisiones de 170.000 y estuvo de licencia de luto del 20 al 25 de marzo en el mes de abril laboro 10 días y recibió comisiones de 32.000 ya que el 11 las instalaciones de la empresa se quemaron y hasta el momento no han sido restauradas.
W- Lisbeth S- 644.350 vd = vd = 644.350 =21.478 30 30 Vh = vh = 21.478 = 2.685 8 8 ENERO 1- 320.000 comisión 2- 230.000 feria exposición NOVEDADES 1- 5dias nocturna 5jhN=21.478*35%=7.517=28.995*5=144.975 Total 144.975 536.950
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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681.925 salario enero
FEBRERO 1- 520.000 comisión 2- 200.000 aseadora del mes NOVEDADES 1- 8 días 8am-2pm 6jd 6jd=2.685*6=16.110*8=128.880 128.880 472.516 601.396 520.000 1`121.396 salario febrero
MARZO 1- 238.000 comisión 2- 20.000 prima 3- Licencia luto 5 días 2.685*6= 107.390 Total 107.390 536.950 882.340 ABRIL 1- 10 días 21.478*10=214.780
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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2- 320.000 comisión 214.780 32.000 246.780 salario abril
2.3 Pago prestaciones sociales 2- W- Lisbeth servicios generales S- $ 616.000
cesantías c= 616.000* 360 360
= 616.000
intereses cesantías %c= 616.000* 360 * 12 360 *100
= 73.920
prima de servicios p, s = 73.920= 6.160 12
vacaciones v=
360*616.000= 308.000 360 *2
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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2.3 Certificacion de pago de prestaciones sociales
LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES
NOMBRE LISBETH PAOLA RIOS MACHADO
C.C No 10074521653
FECHA DE INGRESO 1 de enero de 2014 FECHA DE LIQUIDACION 1 de diciembre de 2014
TOTAL DIAS CALCULADOS 360 dias SALARIO BASE DE LIQUIDACION $616.000
PRIMA
$
6.160
CESANTIAS 616.000
$
INTERESES A LA CESANTIA 73.920
$
VACACIONES 308.000
$
TOTAL LIQUIDACION
$1´004.080
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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3. PERFIL ALMACENISTA 3.1 información personal almacenista ERICK JOHAN RUIZ CANO CC. 37541695 DIRECCIÓN Olaya 2·23-35 CELULAR 3147689098 E-MAIL. Jhoan@hotmail.com
Almacenista DATOS PERSONALES
FECHA DE NACIMIENTO
2 de Mayo de 1985
LUGAR DE NACIMIENTO Ocaña Norte de Santander CARNET DE SALUD: Salud vida GRUPO SANGUINEO: A+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL Casado HOBBY jugar basquetbol DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE Adriana Sánchez Torrado OCUPACION Cajera LUGAR DONDE LABORA Autoservicio la Proveedora CELULAR 3215673241 FECHA DE NACIMIENTO: 16 de marzo de 1990 ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADRE Federico Ruiz Jaime CELULAR 3146780287 DIRECCION calle a-5 FECHA DE NACIMIENTO 7 de diciembre de 1964 NOMBRE DE MADRE María Lucia Cano Montoya CELULAR 3102458787 DIRECCION calle a-5 FECHA DE NACIMIENTO 10 de septiembre de 1968 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Ruiz Cáceres Jairo PARENTESCO Primo CELULAR 3213578909 DIRECCION avenida a-50 REFERENCIA PERSONAL NOMBRE José Luis Gutiérrez PARENTESCO amigo CELULAR 3145678909 DIRECCION calle 18ª-09
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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FORMACION PROFESIONAL
EDUCACIÓN PRIMARIA SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR
COMPLETA Y/O CENTRO DE ESTUDIOS DESDE HASTA INCOMPLETA Completa Instituto técnico 1 5 industrial Completa Instituto técnico 6 11 industrial CENTRO DE COMPLETA Y/O ESPECIALIDAD ESTUDIOS INCOMPLETA
TECNICO O TECNOLOGIA INST. SUPERIOR ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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3.2 Casuistica
Erick comenta a la gerente que está desempeñando esa labor porque su señora lo obliga a aceptar el cargo y que cada ves que el le manifiesta su deseo de retirarse ella lo golpea y lo amenaza con quitarle los niños.
Rta. Señor según el artículo 8 del codigo sustantivo del trabajor nadie lo puede obligar a que usted trabaje. Usted puede laborar en lo que se sienta cómodo.
Erick perdió a su madre en otra ciudad su gerente le otorgó un permiso solo de 2 días para asistir al entierro.
Rta. Señor Erick según el art 57-10 du jefe debe concederle un permiso de 5 días para que usted este con su familia en el fallecimiento de su madre, por lo tanto usted debe de comunicarle a ella lo ordenado en el código sustantivo del trabajo.
Erick tuvo un accidente y se rompió su pierna derecha un compañero de trabajo que se dio cuenta de la situación cierra la puerta de la oficina para no tener que ofrecerle atención
Rta. Es una obligación del trabajador prestar colaboración en casos de riesgo que afecten a las personas o a las personas según art 58-6.
Erick devenga mensualmente un salario mínimo legal de este salario el 15% le es cancelado en especie, Erick tiene 48 años y lleva 8 desempeñándose como almacenista de Megaelectro Ltda. Durante los últimos 6 meses su salario se ha incrementado cada mes en un 8% cual será el salario de Erick cada mes si labora 10 días del mes en jornada nocturna y dos domingos. ¿Conque salario empezó a trabajar Erick si en su contrato se dice que trabaja con el mínimo? W: Erick S: 644.350 vd = vd = 644.350 = 21.478 30 30
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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vh = vh = 21.478 = 2.685 8 8 NOVEDADES 1- 10 dais nocturnes 10Dn= 21.478*35%= 7.517= 28.995* 10= 289.950 2- 2 dominos 2dfd= 21.478* 75%= 16.108= 37.586*2= 75.172 365.122 386.104 751.126 salario mensual de Erick
Rta. El salario de Erick cuando comenzó a trabajar era de $461.500
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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3.3 Pago de prestaciones sociales 3- W- Erick almacenista S- $ 616.000
cesantías c= 616.000* 360 360
= 616.000
intereses cesantías %c= 616.000* 360 * 12 360 *100
= 73.920
prima de servicios p, s = 73.920 =6.160 12
vacaciones v=
360*616.000 = 308.000 360 *2
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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3.4 Certificación de pago de prestaciones sociales LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES
NOMBRE ERICK JOHAN RUIZ CANO
C.C No 37541695
FECHA DE INGRESO 1 de enero de 2014 FECHA DE LIQUIDACION 1 de diciembre de 2014
TOTAL DIAS CALCULADOS 360 dias SALARIO BASE DE LIQUIDACION $616.000
PRIMA
$
6.160
CESANTIAS 616.000
$
INTERESES A LA CESANTIA 73.920
$
VACACIONES 308.000
$
TOTAL LIQUIDACION
$1´004.080
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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4. PERFIL DEL CONTADOR 4.1 información personal contador
Eduardo Cáceres Franco CC. 1005123458 dirección kdx 78-45 celular 3134524150 e-mail. eduardo203@hotmail.com
Contador Público DATOS PERSONALES
FECHA DE NACIMIENTO
3 de junio de 1989
LUGAR DE NACIMIENTO Córdoba, Montería CARNET DE SALUD Caprecoom GRUPO SANGUINEO: A+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL Soltero HOBBY ir al gimnasio DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE OCUPACION LUGAR DONDE LABORA
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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CELULAR FECHA DE NACIMIENTO DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADRE Mario Cáceres Mogollón
CELULAR 3214567898 DIRECCION kdx 78-45 FECHA DE NACIMIENTO 5 de septiembre de 1970 NOMBRE DE MADRE Luz Dary Franco Villanueva CELULAR 3012345678 DIRECCION kdx 78-45 FECHA DE NACIMIENTO 19 febrero 1970 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Cáceres Franco Carlos Andrés PARENTESCO HERMANO CELULAR 3009876543 DIRECCION Barrio Galán calle 23 16-21 REFERENCIA PERSONAL NOMBRE Milenis Padilla PARENTESCO amigo
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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CELULAR 3213456789 DIRECCION calle 15b-4a
FORMACION PROFESIONAL
EDUCACIÓN PRIMARIA SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNICO TECNOLOGIA
COMPLETA Y/O CENTRO DE ESTUDIOS INCOMPLETA Completa Instituto Agustina Ferro Completa Instituto Agustina Ferro ESPECIALIDAD
CENTRO ESTUDIOS
O Introducción a las normas Sena tributarias INST. SUPERIOR Contador publico ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO
DESDE
HASTA
1 6
5 11
DE COMPLETA INCOMPLETA Técnico Completo
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
Y/O
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4.2 Casuística
Eduardo Cáceres franco el jefe de contabilidad de mi empresa acaba de emplear un joven de 16 años el cual tendrá como función vigilar permanentemente y dar aviso de cuando se acerque a la empresa algunos de los socios.
Rta. Señor Eduardo usted está violando la norma porque el joven no tiene la capacidad para trabajar y además la labor no es licita. (Es espionaje)
Eduardo jefe de contabilidad de mi empresa ha organizado un rifa dentro de la empresa con el ánimo de recaudar los fondos necesarios para cubrir el pago de los impuestos de su automóvil.
Rta. Se le indica a Eduardo jefe de contabilidad que no está permitido hacer rifas en el lugar de trabajo según art 60-6
Eduardo informa a los empleados que la próxima quincena se le pagara en el bar que queda a dos cuadras de la empresa.
Rta. Eduardo es una obligación pagar el salario en las condiciones pactadas entre el empleador y el empleado pese a que el bar no es un buen lugar para realizar este tipo de cosas.
Eduardo recibe mensualmente 1´700.000 durante el mes de abril Yenifer le reconoció una prima de $300.000 por haber colaborado en un negocio, además de esto le fueron pagados sus vacaciones por valor de $700.000 1- SUELDO $1´700.000 - PRIMA $300.000 - VACACIONES 700.000 Rta. El salario de Eduardo es de $1´700.000
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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4.3 Pago de prestaciones sociales 4- W - Eduardo contador S- $ 1`671.650
cesantías c= 1`671.650 * 360 = 1´671.650 360
intereses cesantías %c= 1`671.650 * 360 * 12 = 200.598 360 *100
prima de servicios p, s = 200.598 =16.716 12
vacaciones v=
360*1´671.650 = 835.825 360 *2
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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4.4 Certificación de pago de prestaciones sociales LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES
NOMBRE EDUARDO CÁCERES FRANCO
C.C No 1005123458
FECHA DE INGRESO 1 de enero de 2014 FECHA DE LIQUIDACION 1 de diciembre de 2014
TOTAL DIAS CALCULADOS 360 dias SALARIO BASE DE LIQUIDACION $1`671.650
PRIMA
$
16.716
CESANTIAS 1´671.650
$
INTERESES A LA CESANTIA 200.598
$
VACACIONES 835.825
$
TOTAL LIQUIDACION
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
$2´724.789
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5. PERFIL VENDEDOR 5.1 información personal
DANIELA CAMARGO RUEDAS CC. 1007456278 DIRECCIÓN calle 12 # 63-78 CELULAR 3156780900 E-MAIL. danicaru@hotmail.com
Vendedor DATOS PERSONALES
FECHA DE NACIMIENTO
2 marzo de 1889
LUGAR DE NACIMIENTO Cúcuta, Norte de Santander CARNET DE SALUD: Salud vida GRUPO SANGUINEO: A+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL: Soltera HOBBY natación DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE OCUPACION LUGAR DONDE LABORA CELULAR ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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FECHA DE NACIMIENTO
DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADRE Pedro Camargo Ospina CELULAR 315768989 DIRECCION calle 12 # 63-78 FECHA DE NACIMIENTO 8 abril de 1965 NOMBRE DE MADRE Tatiana Ruedas Logato CELULAR 3124287893 DIRECCION calle 12 # 63-78 FECHA DE NACIMIENTO 3 Octubre de 1967 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Mauricio Ruedas PARENTESCO tío CELULAR 3109870123 DIRECCION avenida a10 REFERENCIA PERSONAL NOMBRE Adriana Laurel PARENTESCO amigo CELULAR 3159038382 ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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DIRECCION calle 4ª-3
FORMACION PROFESIONAL
EDUCACIÓN PRIMARIA SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNICO TECNOLOGIA
COMPLETA Y/O CENTRO DE ESTUDIOS DESDE HASTA INCOMPLETA Completa Instituto técnico 1 5 industrial Completa Instituto técnico 6 11 industrial CENTRO DE COMPLETA Y/O ESPECIALIDAD ESTUDIOS INCOMPLETA O Gestión comercial financiera
Universidad Técnico completo y francisco de Paula Santander Ocaña
INST. SUPERIOR ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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5.2 Casuística Daniela acude a mi conocedora de mis conocimientos para que le oriente en el siguiente problema:
Antes de trabajar para mí la señora Daniela Camargo ruedas estaba laborando en una fábrica de Ureña y su empleador le queda debiendo la liquidación de 6 años de servicios:
Rta: señora Daniela mis conocimientos solo aplican de acuerdo al articulo 2 del código sustantivo del trabajador, por lo tanto no la puedo orientar.
Ana mi hija golpeo en el salón de belleza a una de mis vendedoras por manifestar públicamente que el salario que recibía no le alcanzaba para tinturar su cabello
Rta. La vendedora Daniela en el salón de belleza no debió manifestar públicamente su insatisfacción pues esta divulgación puede ocasionar perjuicios al empleador ya que lo desmerita tanto Ana quien no debió agredir a Daniela. Art. 58-2
Daniela vendedora de la empresa acaba de ser dictaminada con una enfermedad que requiere un tratamiento en el exterior de 90 días
Rta. En este caso a Daniela vendedora se le otorga un permiso temporal concedido por el empleador por 90 días según el art. 51
Daniela debe pagar mensualmente $100.000 al contador de la empresa para que este le ayude a mantener su cargo
Rta. Contador está cometiendo un error al aceptar dinero por parte de Daniela es una prohibición a los empleadores aceptar dinero como gratificación para que se les admita en el trabajo.
El dia 15 de febrero Daniela vendedora de la empresa y Yenifer llegaron a un acuerdo donde la vendedora se obliga a no reclamar sus vacaciones a cambio de que la Gerente le conserve su cargo por 6 meses mas
Rta. Según el artículo 14 Daniela no puede renunciar a sus derechos como trabajador.
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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Daniela quien devenga mensualmente un salario de 830.000 pesos durante el mes de marzo laboro 8,5,10,20 de 4:00 pm a 12:00 pm, una semana laboro de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y un domingo laboro de 8:00 pm a 6:00 am ¿Qué salario recibió en el mes de marzo?
1- W: Daniela S: 830.000 2- vd = vd = 830.000 = 27.667 30 30
vh = vh = 27.667 = 3.458 8 8 NOVEDADES 1- 3,5,10,20 4pm – 12pm 10h = 6jd- 2JN 6jd= 3.458*6= 20.748 2jN= 3.458*2=6.916*35%=2.421=9.337 30.085*4= 120.340 2- Lunes-viernes 6pm – 2am 4jd – 4JN 4jd=3.458*4= 13.832 4JN=3.458*35%=1.210=4.668*4=18.673 32.505*5=162.525 3- Festivo 19 marzo 8am – 6pm 10h = 6jd- 2jdE 8hfd=27.667*75%=+20.750=48.417 2Ejdfd=3.458*100%=3.458=6.916*2=13.832 62.249 4- Domingo 8pm- 6am ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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2jd - 8jN= 6jN -2jNE 2jd= 3.458*2=6.915 6JN=3.458*35%1.210=4.668*6=28.008 2jN=3.458*75%=2.593=6.051*2=12.102 46.936*75%=35.202=61.603 Total = 406.714 406.717 – 11 días 525.673 – 19 días 932.290- salario de Daniela.
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5.3 Pago de prestaciones sociales 5- W –Daniela vendedora S- 801.650
cesantías c= 801.650* 360 360
= 801.650
intereses cesantías %c= 801.650* 360 * 12 360 *100
= 96.198
prima de servicios p, s = 96.198 = 8.016 12
vacaciones v=
360*801.650= 400.825 360 *2
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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5.4 Certificación de pago de prestaciones sociales LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES
NOMBRE DANIELA CAMARGO RUEDAS
C.C No 1007456278
FECHA DE INGRESO 1 de enero de 2014 FECHA DE LIQUIDACION 1 de diciembre de 2014
TOTAL DIAS CALCULADOS 360 dias SALARIO BASE DE LIQUIDACION $801.650
PRIMA
$
8.016
CESANTIAS 801.650
$
INTERESES A LA CESANTIA 96.198
$
VACACIONES 400.825
$
TOTAL LIQUIDACION
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
$1´306.689
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6. PERFIL SECRETARIO 6.1 información personal
YEISON OSORIO MACHADO CC. 1007321986 DIRECCIÓN La piñuela calle 45 # 16-22 CELULAR 3216578902 E-MAIL. Yeison22@hotmail.com
Secretario DATOS PERSONALES
FECHA DE NACIMIENTO
6 febrero de 1988
LUGAR DE NACIMIENTO Ocaña, Norte de Santander CARNET DE SALUD: Caprecoom GRUPO SANGUINEO: A+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL: Casado DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE Carla Sánchez Sanguíneo OCUPACION Ama de casa LUGAR DONDE LABORA CELULAR 3105678324 FECHA DE NACIMIENTO: 16 de marzo de 1990 ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADRE Yeison Osorio Santiago CELULAR 3124568709 DIRECCION calle 9ª FECHA DE NACIMIENTO 15 julio de 1964 NOMBRE DE MADRE Edilma Machado Pérez CELULAR 3125674239 DIRECCION calle a2-3 FECHA DE NACIMIENTO 18 junio de 1968 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Mariela Osorio Machado PARENTESCO Hermana CELULAR 3225634323 DIRECCION avenida A-3 REFERENCIA PERSONAL NOMBRE Yuliana Campiño Torres PARENTESCO amigo CELULAR 3145678903 DIRECCION calle 01b-10ª ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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FORMACION PROFESIONAL
EDUCACIÓN
COMPLETA Y/O CENTRO DE ESTUDIOS DESDE HASTA INCOMPLETA Completa Instituto técnico 1 5 industrial Completa Instituto técnico 6 11 industrial CENTRO DE COMPLETA Y/O ESPECIALIDAD ESTUDIOS INCOMPLETA
PRIMARIA SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNICO TECNOLOGIA
O
Sena Gestión Comerci al y Financier a Micro finanzas
Completo Técnico y tecnólogo respectivamente
INST. SUPERIOR ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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6.2 Casuística
Mi secretario ha realizado una cartelera para indisponer a los trabajadores de la emprea manifestando que según el codigo sustantivo del trabajo ellos deben sindicalizarse para conseguir mejores garantías.
Rta. Señor Yeison Osorio usted esta violando la finalidad del codigo sustantivo del trabajo según el articulo 1 y además no se puede sindicalizar porque hay menos de 25 empleado
Yeison tiene un problema referente a su jornada laboral Yenifer con el ánimo de no perjudicar a la empresa adopta una norma constitucional sobre la cual el le manifiesta su incorformidad
Rta. Yenifer Gerente debe cumplir con un principio de favorabilidad que debe favorecer principalmente al empleado y no a la empresa.
Yeison mi secretario los fines de semana se lleva a su casa el video vid de la empresa para proyectar películas.
Rta. Se le informa a Yeison el secretario que sustraer del trabajo equipos sin permisos del empleador es una prohibición según el artículo 60 inciso 1.
Yeison quien padece de un problema físico se abstiene de almorzar en el restaurante porque el jefe de contabilidad junto con otros compañeros lo llaman mango.
Rta. Yeison quien padece ese problema se le está ofendiendo su dignidad por lo tanto el no almuerza en el restaurante y el personal se le prohíbe a que realice este acto que vulnera la dignidad del trabajador art. 59-9
Yeison que se desempeña como secretario recibe una remuneración quincenal de 832.000 pesos durante el mes de marzo recibió 200.000 mil pesos de una prima trimestral que paga su empresa, 220.000 mil pesos de sobresueldo laboro 4 días en jornada nocturna, 2 domingos laboro de 6:00am a 12. M y de 2:00 pm a 6:00 pm, 3 días laboro de 8:00 pm a 6:00 am.
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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1- W- Yeison S- 832.000 + 110.000=942.000 vd = vd = 942.000 = 62.800 15 15 vh = vh = 62.800 = 7.850 8 8 NOVEDADES 1- Prima $200.000 2- Sobresueldo $220.000 3- 4 dias nocturna 4- 2 domingos 6am-12am y 2pm-6am 8jd -2hEd 5- 3 dias 8pm-6am 2jd- 6jN-2hEN Solución 3- 4 dias nocturna 4dN=62.800*4=251.200*35%=37.920=339.120 4- 2 domingos 8jd =62.800*75%=47.100=109.900 2hEd=7.850*100%=7.850=15.7850*2=31.400 141.300*2=282.600 5- 3 dias 2jd=7.850*2=15.700 6jN=7.850*6=47.100*35%=16.485=63.585 2hEN=15.700*75%=27.562 106.847*3=320.542 Total ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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991.988 1`318.800 2`260.788 2`260.788 + 310.000=2`570.788 salario de Yeison.
6.3 Pago prestaciones sociales 2- W-Yeison secretario S- $ 803.650
cesantías c= 803.650* 360 360
= 803.650
intereses cesantías %c= 803.650* 360 * 12 360 *100
= 96.438
prima de servicios p, s = 96.438 =8.036 12
vacaciones v=
360*803.650 = 401.825 360 *2
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
6.4 Certificado de pago de prestaciones sociales
LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES
NOMBRE YEISON OSORIO MACHADO
C.C No 1007321986
FECHA DE INGRESO 1 de enero de 2014 FECHA DE LIQUIDACION 1 de diciembre de 2014
TOTAL DIAS CALCULADOS 360 dias SALARIO BASE DE LIQUIDACION $803.650
PRIMA
$
8.036
CESANTIAS 803.650
$
INTERESES A LA CESANTIA 96.438
$
VACACIONES 401.825
$
TOTAL LIQUIDACION
$ 1´309.949
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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MODELOS FUNCIONALES
PRESENTADO POR: FERNANDO ANDRES RINCON TORO 221336
PRESENTADO A: MARIA DEL PILAR PEREZ
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER SECCIONAL OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS MATEMÁTICA APLICADA OCAÑA 2015 ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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INVESTIGACIÒN DE MERCADO
OBJETIVO
Realizar una investigación que nos permita identificar la variabilidad en las ventas de electrodomésticos cuando se realizan descuentos en sus precios de venta. DESCRIPCIÓN
Se realizó una investigación en la empresa que llamaremos ELECTROHAUSE S.A dedica a la comercialización de electrodomésticos en la ciudad de Ocaña, obteniendo la siguiente información.
PRIMER CASO
La empresa adquiere lavadoras marca ELECTROLUX de 12 libras a un costo de $539.014 cada una. Generalmente vende mensual 6 unidades a un precio de $650.000, pero en épocas especiales como el día de la madre o navidad se realiza un descuento del 3%, alcanzando ventas mensuales de 10 unidades.
Datos:
Costo: $539.014
Venta: 6 u. a $650.000
Venta: 10u a $650.000 x 3% = $630.500
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
Desarrollo:
(650.000, 6) P1
(630.500, 10)
x1
p2
m= __X2_- X1__
x2
m= _____10 - 6_____
p2 - p1
X – X1 = m (P – p1)
m= ___4_____
630.500 – 650.000
X - 6 = ___1____ (P – 650.000)
-19.500
1___ 4.875
X – 6 = ___1__p + 179,31
-4.875
X = -___1__p + 185,31 Unidad en función del precio 3.625
Función de Costo
C= p.x X- 6 = -1…. ( p-650.000) 4.875 x- 1…… p + 400 + 6 4785
m= -
3
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
-4.875
.
X= -1…. P + 418 4875
3
Función de Ingreso
R(x) = PX
C(P) = 539.014 (-___1__p + 418) 4.875
3
C(P) = - 11.57 P + 75.102617.33
Función de Utilidad
U= R(x) – C(x)
U= -___1__p2 + 185,31p – (-148,69p + 99’884.684,34) 3.625
U= -___1__p2 + 185,31p +148,69p - 99’884.684,34 3.625
U= -___1__p2 + 334p - 99’884.684,34 3.625
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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Datos para graficar utilidad
U (P)= -___1__p2 + 418p+ 110.57P – 75.102 4875
3
U( p) = -1… p2 + 249.01 p – 75.102 617.33 4875 Pv= 60913125
3.625
Pv=
-b 2a
Pv=
- 334
Pv=605.375 Precio que maximiza la
2(- 1__)
utilidad
3.625
U= -___1__p2 + 334p - 99’884.684,34 3.625
U= -___1__ (605.375)2 + 334(605.375) - 99’884.684,34 3.625
U= 1.212.940,66 Utilidad máxima
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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1 )(−99.884.684,34) 3.625 1 2(− ) 3.625
−334 Âą √3342 − 4(− đ?‘ƒđ?‘– =
đ?‘ƒđ?‘– =
−đ?‘?Âąâˆšđ?‘?2 −4đ?‘Žđ?‘? 2đ?‘Ž
đ?‘ƒ1 = 539.073,75
đ?‘ƒ2 = 671.676,25đ?‘ƒđ?‘– =
−334Âą36,58 2 3.625
−
GrĂĄfica de utilidad (ver anexo 1)
Datos para graficar ingresos
R(x)= -___1__p2 + 185,31p 3.625
PV=
-b 2a
a= -___1__;
b= 185,31;
3.625
Pv=
- 185, 31
Pv=335.874, 37
2(-___1__) 3.625
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
c= 0
.
R (335.874, 37) = -___1__(335.874,37)2 + 185,31(335.874,37) 3.625
R (335.874, 37) = 31.120.440,22
−185,31 ± √185,312 − 4(− 𝑃𝑖 = 2(− 𝑃𝑖 =
1 )(0) 3.625
1 ) 3.625
−𝑏±√𝑏2 −4𝑎𝑐 2𝑎
𝑃1 = 671.748,75
𝑃2 = 0𝑃𝑖 =
−185,31 ± 185,31 2 − 3.625
Datos para graficar costos
C= -148,69p + 99’884.684,34
𝑃1 = 539.073,75
𝑃2 = 671.676,25
Puntos de equilibrio:
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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C (539.073,75)= -148,69(539.074,07) + 99’884.684,34 C (539.073,75)= 19.729.808,45 C (671.676,25)= -148,69 (671.676,25) + 99’884.684,34 C (671.676,25)= 13.142,73
Gráfica ingresos y costos (ver anexo 2)
SEGUNDO CASO
La empresa adquiere estufas marca HACEB referencia 120V color negro a un costo de $384.571 cada una; de las cuales venden mensualmente 3 unidades a un precio de $530.000, pero para aumentar sus ventas en fechas especiales, se veden a $515.000, logrando así el doble de las ventas.
Datos:
Costo: $384.571
Venta: 3u a $530.000
Venta: 6u con descuento de $15.000
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
Desarrollo:
X= 3 + 3 (530.000 – p) 15.000
X= 3 + (3 ÷ 15.000) (530.000 – p)
X= 3 + 0,0002 (530.000 – p)
X= 3 + 106 – 0,0002p
X= -0,0002p + 109
Función de Costo
C=384.571x
C=384.571 (-0,0002p + 109)
C= -76,91p + 41.918.239
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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Función de Ingreso
R(x) = PX
R(x) = P (-0,0002p + 109)
R(x) = -0,0002p2 + 109p
Función de Utilidad
U= R(x) – C(x)
U= -0,0002p2 + 109p – (-76,91p + 41.918.239)
U= -0,0002p2 + 109p + 76,91p - 41.918.239
U= -0,0002p2 + 185,91p - 41.918.239
Datos para graficar utilidad
U= -0,0002p2 + 185,91p - 41.918.239
Pv=
-b
Pv=
- 185,91
a= -0,0002; b= 185,91; c= - 41.918.239
Pv=464.775 Precio que maximiza la utilidad
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.
2a
2(-0,0002)
U (464.775)= -0,0002(464.775)2 + 185,91(464.775) - 41.918.239 U (464.775)= 1.284.921,12
đ?‘ƒđ?‘– =
−185,91Âą32,06 −0,0004
P1= 544.925
đ?‘ƒđ?‘– =
Utilidad mĂĄxima
−185,91Âąâˆš185,912 −4(−0.0002)(−41.918.239)
P2=384.625
2(−0.0002)
Puntos de equilibrio
GrĂĄfica de utilidad (ver anexo 3)
Datos para graficar ingresos
R(x)= -0,0002p2 + 109p
PV=
-b 2a
PV=
a= -0,0002; b=109; c= 0
- 109
PV= 272.500
2(-0, 0002)
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.
R (272.500) = -0, 0002(272.500)2 + 109(272.500)
R(272.500)= 14’851.250
−109 Âą 109 −109 Âą √1092 − 4(−0.0002)(0) đ?‘ƒđ?‘– = đ?‘ƒđ?‘– = −0,0004 2(−0.0002)
P1=545.000
P2= 0
Datos para graficar costos
C= -76,91p + 41.918.239
P1= 544.925
P2=384.625
C (384.625)= -76,91(384.625) + 41.918.239 C (384.625)= 12.336.730,25 C (544.925)= -76,91(544.925) + 41.918.239 C (544.925)= 8.057,25
GrĂĄfica de ingresos y costos (ver anexo 4)
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ANEXO N° 1 GRAFICA FUNCION DE COSTOS E INGRESOS PRIMER CASO
C= -148,69p + 99’884.684,34
R(x)= -___1__p2 + 185,31p 3.625
X
Y 0
99’884.684,34
539.074,07
19.729.808,45
671.676,25
13.142,73
X
Y
335.874,37
31.120.440,22
671.748,75
0
0
La 0 presente gráfica evidencia que el área de ganancia en la venta de contado para este tipo de electrodomésticos es mínimo, debido a que la mayor rentabilidad se obtiene cuando se realizan ventas a crédito. Por otra parte encontramos que aunque se realizan descuentos que logran duplicar las ventas, el margen de ganancia sigue siendo mínimo.
Y que finalmente se las gráficas se encuentran en un punto de equilibro donde el costo es igual al precio de venta de este tipo de productos ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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ANEXO N° 2 GRAFICA FUNCION DE UTILIDAD PRIMER CASO
U= -___1__p2 + 334p - 99’884.684,34 3.625
X
Y
605.375
1.212.940,66
539.073,75
0
671.676,25
0
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.
La presente gráfica ratifica lo indicado en anteriormente con las funciones de ingresos y costos, evidenciando que el margen de utilidades es mínimo
De la gráfica podemos inferir que la utilidad, en la venta de lavadoras marca ELECTROLUX de 12 libras, es muy pequeña cuando se hace de contado. La razón para este fenómeno, está en el hecho de que las empresas dedicadas a la venta de electrodomésticos obtienen sus mayores ganancias cuando sus ventas se realizan a crédito, al aumentar considerablemente el valor del producto en relación al tiempo que se estipula para el respectivo pago.
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ANEXO N° 3
GRAFICA FUNCION DE COSTOS E INGRESOS PRIMER CASO
C= -76,91p + 41.918.239
X
Y
R(x)= -0,0002p2 + 109p
X
Y
0
41.918.239
272.500
14’851.250
384.625
12.336.730,25
545.000
0
544.925
8.057,25
0
0
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Analizando los costos para la comercialización de estufas marca HACEB, en contraposición con los ingresos que se perciben de esta actividad, cuando se realiza de contado; Indica que la empresa no existe un margen de ganancias ideal, por tanto la en políticas de marketing y la estrategia que permite la rentabilidad en la venta de electrodomésticos, Sigue siendo las ventas a crédito.
.
ANEXO N° 4 GRAFICA FUNCION DE UTILIDAD SEGUDO CASO
U= -0,0002p2 + 185,91p - 41.918.239
X
Y
464.775
1.284.921,12
544.925
0
384.625
0
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.
Las utilidades que recibe la empresa en la comercialización de estufas marca HACEB referencia 120V color negro, muestra el mismo patrón de comportamiento al caso anterior; siguen siendo reducidas, cuando la venta se realiza de contado
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GESTION DEL TALENTO HUMANO
FERNANDO ANDRES RINCON 221336
PROFESORA JULIETH MARCELA PARDO POSADA
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS CONTADURIA PÚBLICA 2015 ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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FORMATO UNICO DE HOJA DE VIDA 1
DATOS PERSONALES Arevalo APELLIDO PATERNO
Bonilla APELLIDO MATERNO
FECHA DE NACIMIENTO 0 2 0 5 1 9 9 0 DIA MES AÑO
Cacua NOMBRES
LUGAR DE NACIMIENTO Norte de Santander DEPARTAMENTO PROVINCIA
DISTRITO 0+
Ecoopsus Nº CARNÉ DE ESSALUD (AUTOGENERADO) 5 6
1
1
2
4
CENTRO DE ATENCIÓN DE ESSALUD
5
GRUPO SANGUINEO
arevalo@hotmail.com Nº TELEF. CELULAR
Nº TELEF. DOMICILIO DOMICILIO ACTUAL kdx 45-510 las ferias AVENIDA x CALLE
ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL SOLTERO x CASADO
PASAJE
VIUDO
CORREO ELECTRONICO
JIRON
DIVORCIADO
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
URB. O LUGAR
CONVIVIENTE
.
(A)
(A)
(A)
(A)
(A)
DATOS FAMILIARES DATOS DEL CONYUGE DEL TRABAJADOR APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
FECHA DE NACIMIENTO DIA
MES
AÑO
Lugar donde Labora el Cónyuge
INDIQUE DATOS DE DOS FAMILIARES A QUIENES NOTIFICAR EN UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA APELLIDO Y NOMBRES PARENTESCO DIRECCIÓN Y TELEFONO Arevalo caren Prima Santa clara calle 45·84-06 561235 Bonilla yamile Primo Sobregiron kdx 55-2045 FECHA DE INGRESO AL INO 1 8 1 0 2 0 1 4 DI MES AÑO A
Termino fijo SEGÚN RESOLUCIÓN Y/O CONTRATO
Gerente CARGO ACTUAL
DATOS DE ESTUDIOS
EDUCACIÓN
COMPLETA Y/O INCOMPLETA
PRIMARIA
x
SECUNDARIA
x
EDUCACIÓN SUPERIOR
ESPECIALIDAD
CENTRO DE ESTUDIOS Institución educativa col Fernández sede la gloria Instituto técnico colegio agustina ferro CENTRO DE ESTUDIOS
COMPLETA Y/O
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
DESDE
HASTA
1
5
6
11
.
INCOMPLETA INST. SUPERIOR UNIVERSITARIOS
x
ESPECIALISTA
x
SUBESPECIALIDA D
x
MAESTRIA
x
DOCTORADO
x
Universidad francisco de Paula Santander Ocaña Universidad santo tomas Universidad santo tomas Universidad santo tomas Universidad autónoma del Caribe
Completo
Completo Completo Completo Completo
CONOCIMIENTO DE IDIOMAS Y/O DIALECTO LEE HABLA ESCRIBE IDIOMA Y/O CON SIN CON SIN CON SIN DIALECTO FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD Español Ingles
x x
x x
x x
Declaro bajo juramento que los datos proporcionados son exactos, autorizando a la Institución en la que laboró a efectuar las verificaciones que juzgue necesarias; así mismo me comprometo a presentar los documentos que me soliciten
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NOMBRE DEL CARGO
GERENTE
PERFIL DEL CARGO
TIPO DE CONTRATO SALARIO
A termino fijo de veinticuatro 1 año Dos millones de pesos Opera en todas las áreas de la organización asegurando resultados positivos para la misma, supervisa el diaro de los trabajadores por medio de evaluaciones.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
LUGAR DE TRABAJO
Tener título profesional sobre administración de empresas. Experiencia mínima 2 año.
Gerencia y opera en todas las áreas.
FUNCIONES
Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio. Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento. Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo. Supervisar el inicio diario de operaciones y generar los reportes necesarios. Supervisar la operación en las áreas funcionales. Proveer al personal y áreas de lo necesario para desarrollar sus funciones.
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GERENTE ACTIVIDAD Reclutamiento
Pruebas
Periodo de prueba
DESCRIPCION Publicación de carteles para la búsqueda de personal e información en periódicos y revistas. Psicolgica, prueba de personalidad y entrevista. Los resultados son el 5 de febrero de 2015
Los aspirantes tendrán que estar en un periodo de prueba que durara aproximadament e 3 meses
FECHA
RESPONSABLE
1/01/2015
Personal de recursos humanos.
15/01/2015
15/02/2015 a 1/03/2015
Psicológos y personal de recursos humanos.
Jefe inmediato.
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PUNTAJE
La entrevista tiene un 30% La prueba de personal tiene un 35% y la prueba psicológica tiene un 35%.
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ENTREVISTA GERENTE 1) ¿Podría darme un ejemplo de una breve marketing que usted ha desarrollado un nuevo proyecto de marketing? 2) ¿Me podría decir acerca de una situación en la que un innovador curso de acción era necesaria? 3) ¿Qué cree usted que son los principales retos a los que se enfrenta un director de marketing hoy en día? 4) ¿Alguna vez ha manejado efectivamente un presupuesto limitado para realizar una actividad de marketing? 5) ¿Qué tipo de problemas crees que va a enfrentar en este trabajo? 6) Si la posición era tuyo, ¿qué acciones realizaría de inmediato? 7) ¿Qué sabe usted acerca de esta posición?
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INFORME DE ENTREVISTA I. GENERALIDADES Fecha: 5 febrero de 2015 Nombre y apellido: cacua Bonilla Arevalo Edad: 35 años Teléfono: 3168797080 Cargo a desempeñar: gerente
II.
COMPETENCIAS O ASPECTOS A EVALUAR
conocimiento Salud mental. La personalidad. III. ACTITUD GENERAL DEL ENTREVISTADO DURANTE EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA (se debe tener en cuenta la actitud verbal y no verbal, el tono de la voz, forma de sentarse)
VALORACION OTORGADA El candidato presnto sus pruebas de manera honesta y acerto la mayoría de las preguntas y pruebas hechas por el personal de recursos humanos. Excelente presentación, contesto las preguntas de forma rápida y sin rodeos.
IV.
Fortalezas
Confianza, sinceridad y positivismo.
V.
Debilidades
Contesto erróneamente algunas preguntas de la entrevista.
firma
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TEST DE PERSONALIDAD 1. ¿Crees que el día no tiene bastantes horas para todas las cosas que deberías hacer? Sí_ No_ 2. ¿Siempre te mueves, caminas o comes con rapidez? Sí_ No_ 3. ¿Te sientes impaciente por el ritmo al que se desarrollan los acontecimientos? Sí_ No_ 4. ¿Acostumbras a decir: "Ah, ajá" o "sí, sí, sí", "bien, bien", cuando te habla una persona apremiándola inconscientemente a que acabe de decir lo que tiene que decir? Sí_ No_ 5. ¿Tienes tendencia a terminar las frases de otras personas? Sí_ No_ 6. ¿Te sientes exageradamente irritado incluso rabioso cuando el coche que te precede en una carretera circula a una velocidad que consideras demasiado lenta? Sí_ No_ 7. ¿Consideras angustioso tener que hacer cola o esperar turno para conseguir una mesa en un restaurante? Sí_ No_ 8. ¿Encuentras intolerable ver cómo otras personas realizan tareas que sabes que se pueden hacer más deprisa? Sí_ No_
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TEST PSICOLOGICO Este test muetra valores y antivalores en los que una persona sidentifica. Marca con una x acorde a lo que eres. 1. Libertad. 2. Felicidad. 3. Honestidad. 4. Humildad. 5. Amor. 6.
Paz.
7. Respeto. 8. Responsabilidad. 9. Sencillez. 10. Tolerancia social. 11. Arrogancia. 12. Ayuda. 13. Amistad. 14. Caridad. 15. Justicia. 16. Fidelidad. 17. Conocimiento. 18. Trabajo. 19. Limpieza. 20. Angustia 21. Deshonestidad. 22. Unidad.
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.
FORMATO UNICO DE HOJA DE VIDA
1
DATOS PERSONALES Duarte APELLIDO PATERNO FECHA DE NACIMIENTO 0 2 0 5 1 9 8 DIA MES AÑO
Rodriguez APELLIDO MATERNO
Alexis NOMBRES
LUGAR DE NACIMIENTO Norte de Santander DEPARTAMENTO PROVINCIA 0-
Ecoopsus Nº CARNÉ DE ESSALUD (AUTOGENERADO) 5 6
1
DISTRITO
4
5
7
CENTRO DE ATENCIÓN DE ESSALUD
5
GRUPO SANGUINEO
Alexis@hotmail.com Nº TELEF. CELULAR
Nº TELEF. DOMICILIO DOMICILIO ACTUAL calle 12 # 63-78 santa clara AVENIDA CALLE
x PASAJE
CORREO ELECTRONICO
JIRON
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
URB. O LUGAR
.
ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL SOLTERO CASADO x (A) (A)
VIUDO (A)
DIVORCIADO (A)
CONVIVIENTE (A)
DATOS FAMILIARES DATOS DEL CONYUGE DEL TRABAJADOR Aravalo Claro APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO FECHA DE NACIMIENTO 1 9 0 6 1 9 9 5 DIA MES AÑO
Clara NOMBRES
Ama de casa Lugar donde Labora el Cónyuge
INDIQUE DATOS DE DOS FAMILIARES A QUIENES NOTIFICAR EN UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA APELLIDO Y NOMBRES PARENTESCO DIRECCIÓN Y TELEFONO Santiago duarte Primo Brúcelas calle 10·52-03 5612365 Geisa caceres amiga Piñuela calle 85·63-04 5612345 FECHA DE INGRESO AL INO 1 8 1 0 2 0 1 4 DI MES AÑO A
Termino indefinido SEGÚN RESOLUCIÓN Y/O CONTRATO
Vendedor CARGO ACTUAL
DATOS DE ESTUDIOS
EDUCACIÓN PRIMARIA SECUNDARIA
COMPLETA Y/O INCOMPLETA x x
CENTRO DE ESTUDIOS Instituto técnico industrial Instituto técnico colegio agustina ferro
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
DESDE
HASTA
1
5
6
11
.
EDUCACIÓN SUPERIOR
ESPECIALIDAD
CENTRO DE ESTUDIOS
COMPLETA Y/O INCOMPLETA
INST. SUPERIOR UNIVERSITARIOS
x
Universidad francisco de Paula Santander Ocaña
Completo
x
Universidad francisco de Paula Santander Ocaña
Completo
ESPECIALISTA SUBESPECIALIDA D MAESTRIA DOCTORADO
CONOCIMIENTO DE IDIOMAS Y/O DIALECTO LEE HABLA ESCRIBE IDIOMA Y/O CON SIN CON SIN CON SIN DIALECTO FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD Español Ingles
x x
x x
x x
Declaro bajo juramento que los datos proporcionados son exactos, autorizando a la Institución en la que laboró a efectuar las verificaciones que juzgue necesarias; así mismo me comprometo a presentar los documentos que me soliciten
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
3 5 4 1
NOMBRE DEL CARGO
ASESOR COMERCIAL
PERFIL DEL CARGO
TIPO DE CONTRATO SALARIO
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
LUGAR DE TRABAJO
Experiencia profesional de dos (2) años. Tener titulo de finanzas o negocio.
A término indefinido SeiscientoS cuarenta y cuatro mil trescientos cincuenta pesos. Asesorar el proceso de planeación, formulación y puesta en práctica de políticas de comercialización y mercadeo, el diseño de programas y estrategias de la oferta y el portafolio de productos y servicios en función integral al cliente, satisfaciendo las necesidades mercado-cliente. El jefe inmediato es el Gerente y su lugar de trabajo es en la oficina, asesoría comercial.
JEFE INMEDIATO
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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FUNCIONES
VENDEDOR ACTIVIDAD Reclutamiento
Pruebas
Periodo de prueba
DESCRIPCION Mediante publicación en el periódico se dara a conocer la necesidad de un vacante.
Las pruebas que se le realizaran son la entrevista y la de personalidad. Los resultados son el 19/10/2015 Los aspirantes tendrán que estar en un periodo de prueba que durara aproximadament e 60 días.
Ayuda a que la los objetivos de la empresa se cumplan. Colabora a los tiendes de acuerdo a sus necesidades. Toma decisiones en momentos determinados. Demuestra sentido de pertenencia en todas sus actuaciones.
FECHA
RESPONSABLE
12/08/2015
Personal de recursos humanos.
26/08/2015
20-mayo2015
Personal de recursos humanos
Jefe inmediato. De ventas y mercadeo.
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
PUNTAJE
La entrevista tienen un porcentaje de 50% y la de personalidad otro 50%
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ENTREVISTA DE SELECCIÓN ASESOR COMERCIAL 1. 2. 3. 4.
Cuales son los objetivos de la empresa, misión y visión. Quien le aviso de este puesto. Que es marketing. Cual fue la decisión mas deificil que ha tomado en su vida y comenta que hicistes. 5. Porque quieres este puesto y no otro. 6. Que lo hace diferente de los demas.
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INFORME DE ENTREVISTA I. GENERALIDADES Fecha: 19 septiembre de 2015 Nombre y apellido: Alexis Rodríguez Duarte. Edad: 25 Teléfono: 5615678 Cargo a desempeñar: Asesor Comercial. II.
COMPETENCIAS O ASPECTOS A EVALUAR
Seguridad y cualidades.
VALORACION OTORGADA El candidato fue muy soncero con sus respuestas y el perfil que se busco se adapta a el perfil de el.
Destrezas que lo ayudaran a desempeñarse como asesor comercial. III.
ACTITUD GENERAL DEL ENTREVISTADO DURANTE EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA
Se mostro seguro en toda la prueba respondio las preguntas con exactitud.
IV.
Fortalezas
Acertado, seguro y confiado
V.
Debilidades
Algunas preguntas no fueron respondidas.
firma
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PRUEBA DE PERSONALIDAD. Esta prueba busca identificar el perfil del candidato para cubrir la vacante. DESCRIBETE A TI MISMO EN 10 FRASES ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ _____________________________________
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FORMATO UNICO DE HOJA DE VIDA
1
DATOS PERSONALES Valle PRIMER APELLIDO
Angarita SEGUNDO APELLIDO
FECHA DE NACIMIENTO 02/05/1985 DIA MES AÑO
NOMBRES
LUGAR DE NACIMIENTO Norte de Santander Ocaña DEPARTAMENTO CIUDAD
Ecoopsus Nº CARNÉ DE ESSALUD (AUTOGENERADO) 5618967 Nº TELEF. DOMICILIO
Jose
A+ GRUPO SANGUINEO
3147689098 Nº TELEF. CELULAR
DOMICILIO ACTUAL Olaya 2·23-35 AVENIDA CALLE
jose@hotmail.com CORREO ELECTRONICO
x PASAJE
JIRON
ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
URB. O LUGAR
.
SOLTERO (A)
CASADO (A)
x
VIUDO (A)
DIVORCIADO (A)
CONVIVIENTE (A)
DATOS FAMILIARES DATOS DEL CONYUGE DEL TRABAJADOR López Guerrero PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO FECHA DE NACIMIENTO 16/04/1990 DIA MES AÑO
Adriana NOMBRES
Banco Bogotá Lugar donde Labora el Cónyuge
INDIQUE DATOS DE DOS FAMILIARES A QUIENES NOTIFICAR EN UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA APELLIDO Y NOMBRES PARENTESCO DIRECCIÓN Y TELEFONO Juan Angarita Primos Cabalongas calle 15·55-09 Juaquin valle Hermano Santa clara calle 22·56_06 FECHA DE INGRESO AL INO 18/10/2014 Termino Indefinido DI ME AÑO SEGÚN RESOLUCIÓN Y/O CONTRATO A S
bodeguero CARGO ACTUAL
DATOS DE ESTUDIOS EDUCACIÓN
COMPLETA Y/O INCOMPLETA
PRIMARIA SECUNDARIA
x x
EDUCACIÓN SUPERIOR
ESPECIALIDAD
CENTRO DE ESTUDIOS
DESDE
Instituto técnico industrial Instituto técnico industrial CENTRO DE ESTUDIOS
INST. SUPERIOR UNIVERSITARIOS ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
COMPLETA Y/O INCOMPLETA
1 6
HASTA 5 11
.
ESPECIALISTA SUBESPECIALIDAD MAESTRIA DOCTORADO
CONOCIMIENTO DE IDIOMAS Y/O DIALECTO LEE HABLA ESCRIBE IDIOMA CON SIN CON SIN CON SIN Y/O FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD DIALECTO Español
x
x
x
Declaro bajo juramento que los datos proporcionados son exactos, autorizando a la Institución en la que laboró a efectuar las verificaciones que juzgue necesarias; así mismo me comprometo a presentar los documentos que me soliciten
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
NOMBRE DEL CARGO
BODEGUERO Fuerte. Responsable y honesto. Experiencia laboral mínimo 1 año A término indefinido Recibe un sueldo de seiscientos cuarenta y cuatro mil trecientos cincuenta pesos
PERFIL DEL CARGO TIPO DE CONTRATO SALARIO
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
LUGAR DE TRABAJO
Cuidar la mercancía. Controlar el inventario. Rotar la mercancía para sacar lo que esta dañado o vencido. Realiza entrega de la mercancía.
Su lugar de trabajo esta en la bodega del almacen. Responder por el adecuado manejo, almacenamiento y conservación de los elementos entregados bajo custodia y administración,así como el inventario del almacenan según normas actuales, llevando el control del material, equipo y herramienta que se tiene en bodega.
FUNCIONES
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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BODEGUERO ACTIVIDAD Reclutamiento
Pruebas
Periodo de prueba
DESCRIPCION Publicacion en la red y en periódicos.
Se le aplicara la entrevista. Los resultados son el 21 de mayo de 2015
1 mes de prueba
FECHA
RESPONSABLE
15 de mayo de 2015
Personal de recursos humanos.
9-mayo-2015
Personal de recursos humanos.
22-mayo2015 a 22 junio de 2015
gerente
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
PUNTAJE
La entrevista tendrá un valor del 100%
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ENTREVISTA 1. Cual es su nombre? 2. ¿Cual es el area que desempeña? 3. ¿Cuales son las funciones principales que realiza? 4. ¿Para comenzar a desarrollar su actividad como inicia? 5. ¿Hasta donde tienes alcance o derecho de tu funcion? 6. ¿Que necesita para realizar dicho trabajo? 7. ¿Depende de alguien para realizar su trabajo? 8. ¿Al hacer su trabajo no se le a presentado algun problema o nomalia? 9. ¿Que recursos tecnologicos,materiales,en dinero y comunicacion utilizas? 10. ¿Que aportarias para un mejor manejo en su funcion?
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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INFORME DE ENTREVISTA I. GENERALIDADES Fecha: 21 de mayo de 2015 Nombre y apellido: Juaquin Angarita Edad: 30 años Teléfono: 5625678 Cargo a desempeñar: bodeguero
II.
COMPETENCIAS O ASPECTOS A EVALUAR
Fortaleza.
VALORACION OTORGADA El candidato cumplio con todos los requisitos.
Seguridad. Honestidad. III.
ACTITUD GENERAL DEL ENTREVISTADO DURANTE EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA
Se presentó de forma adecuada a la prueba, fu muy respetuoso y mostro seguridad y fuerza.
IV.
Fortalezas
Fuerza, adaptación.
V.
Debilidades
Muy confiado de si mismo.
firma
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
FORMATO UNICO DE HOJA DE VIDA
1
DATOS PERSONALES Martínez APELLIDO PATERNO
Zapata APELLIDO MATERNO
FECHA DE NACIMIENTO 0 2 2 3 1 8 8 9 DIA MES AÑO
Marisela NOMBRES
LUGAR DE NACIMIENTO Cúcuta DEPARTAMENTO PROVINCIA
DISTRITO A+
Ecoopsus Nº CARNÉ DE ESSALUD (AUTOGENERADO) 5 6
1
2
5
4
GRUPO SANGUINEO
CENTRO DE ATENCIÓN DE ESSALUD
3
Lisbeth543@hotmail.com Nº TELEF. CELULAR
Nº TELEF. DOMICILIO DOMICILIO ACTUAL calle 10 # 214-412 AVENIDA CALLE
x PASAJE
ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL SOLTERO CASADO
VIUDO
CORREO ELECTRONICO
JIRON
x
DIVORCIADO
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URB. O LUGAR
CONVIVIENTE
.
(A)
(A)
(A)
(A)
(A)
DATOS FAMILIARES DATOS DEL CONYUGE DEL TRABAJADOR APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
FECHA DE NACIMIENTO DIA
MES
AÑO
Lugar donde Labora el Cónyuge
INDIQUE DATOS DE DOS FAMILIARES A QUIENES NOTIFICAR EN UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA APELLIDO Y NOMBRES PARENTESCO DIRECCIÓN Y TELEFONO Martines andrea Primo Barrió los almendros calle 16b 12-33 Martinez Zapata andres Hermano Barrió los almendros calle 16a 11-01 FECHA DE INGRESO AL INO 1 8 1 0 2 0 1 4 DI MES AÑO A
Termino Indefinido SEGÚN RESOLUCIÓN Y/O CONTRATO
Aseadora CARGO ACTUAL
2
DATOS DE ESTUDIOS
EDUCACIÓN PRIMARIA SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR
COMPLETA Y/O INCOMPLETA x x ESPECIALIDAD
CENTRO DE ESTUDIOS José Eusebio Caro Sede Las Flores Instituto Técnico Industrial CENTRO DE ESTUDIOS
COMPLETA Y/O INCOMPLETA
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DESDE
HASTA
1 6
5 11
.
INST. SUPERIOR UNIVERSITARIOS ESPECIALISTA SUBESPECIALIDA D MAESTRIA DOCTORADO
CONOCIMIENTO DE IDIOMAS Y/O DIALECTO LEE HABLA ESCRIBE IDIOMA Y/O CON SIN CON SIN CON SIN DIALECTO FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD Español
x
x
x
Declaro bajo juramento que los datos proporcionados son exactos, autorizando a la Institución en la que laboró a efectuar las verificaciones que juzgue necesarias; así mismo me comprometo a presentar los documentos que me soliciten
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NOMBRE DEL CARGO
ASEADORA Experiencia minimo de 6 meses. Limpieza.
PERFIL DEL CARGO TIPO DE CONTRATO SALARIO
A término indefinido Recibe un sueldo de seiscientos cuarenta y cuatro mil trescientos cincuenta pesos.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
El puesto cuenta con las herramientas necesarias para la realización de la labor.
Cubre todas las áreas de la organización. LUGAR DE TRABAJO
FUNCIONES
Limpiar, organizar, cuidar con las herramientas y el aspecto de la organización, mantener un ambiente agradable y familiar hacia la organización.
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SERVICIOS GENERALES ACTIVIDAD DESCRIPCION Reclutamiento Mediantes publicación en periódicos.
Pruebas
Periodo de prueba
Prueba psicoplogica. El resultado será publicado el 26/03/2015
1 mes.
FECHA
RESPONSABLE
30/02/2015
Personal de recursos humanos.
15/03/2015
27/03/2015 a 27/04/2015
Personal de recursos humanos.
gerente
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PUNTAJE
La entrevista tendrá un valor del 100%
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TEST PSICOLOGICO DIBUJE UN ARBOL
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INFORME DE ENTREVISTA I. GENERALIDADES Fecha: 26/03/2015 Nombre y apellido: Marisela Martínez Zapata Edad: 28 años Teléfono: 5624749 Cargo a desempeñar: aseadora II.
COMPETENCIAS O ASPECTOS A EVALUAR
Seguridad.
VALORACION OTORGADA Acerto las opreguntas adeacuadamente con rspescto al perfil requerido.
Organización. III.
ACTITUD GENERAL DEL ENTREVISTADO DURANTE EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA
La candidata se mostro muy segura durante toda la prueba y tiene un predominio de los objetivos que se traza.
IV.
Fortalezas
Responsable, limpia, visionaria.
V.
Debilidades
Nervios.
firma
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FORMATO UNICO DE HOJA DE VIDA
1
DATOS PERSONALES guerrero APELLIDO PATERNO
Duarte APELLIDO MATERNO
FECHA DE NACIMIENTO 03 06 1 9 8 7 DIA MES AÑO
Edinson NOMBRES
LUGAR DE NACIMIENTO Montería DEPARTAMENTO PROVINCIA
DISTRITO A+
Ecoopsus Nº CARNÉ DE ESSALUD (AUTOGENERADO)
GRUPO SANGUINEO
CENTRO DE ATENCIÓN DE ESSALUD
guerrero@hotmail.com Nº TELEF. CELULAR
Nº TELEF. DOMICILIO DOMICILIO ACTUAL en kdx 78-45 AVENIDA CALLE
x PASAJE
ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL SOLTERO CASADO x (A) (A)
VIUDO (A)
CORREO ELECTRONICO
JIRON DIVORCIADO (A)
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URB. O LUGAR CONVIVIENTE (A)
.
DATOS FAMILIARES DATOS DEL CONYUGE DEL TRABAJADOR APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
FECHA DE NACIMIENTO DIA
MES
AÑO
Lugar donde Labora el Cónyuge
INDIQUE DATOS DE DOS FAMILIARES A QUIENES NOTIFICAR EN UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA APELLIDO Y NOMBRES PARENTESCO DIRECCIÓN Y TELEFONO Camila guerrero Hermano Barrio Galan calle 23 16-21 Marilyn Guerrero duarte Hermana Las ferias 12 6-23 FECHA DE INGRESO AL INO 1 8 1 0 2 0 1 4 DI MES AÑO A
Termino fijo SEGÚN RESOLUCIÓN Y/O CONTRATO
Contador CARGO ACTUAL
DATOS DE ESTUDIOS EDUCACIÓN
COMPLETA Y/O INCOMPLETA
PRIMARIA
x
SECUNDARIA
x
EDUCACIÓN SUPERIOR
CENTRO DE ESTUDIOS Institución educativa colfernandez sede la gloria Institución educativa colfernandez
ESPECIALIDAD
CENTRO DE ESTUDIOS
COMPLETA Y/O INCOMPLETA
INST. SUPERIOR UNIVERSITARIOS
x
Universidad francisco de
Completo
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DESDE
HASTA
1
5
6
11
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paula Santander Ocaña ESPECIALISTA SUBESPECIALIDA D MAESTRIA
x
DOCTORADO
x
Universidad del Completo Caribe Universidad Completo santo tomas
CONOCIMIENTO DE IDIOMAS Y/O DIALECTO LEE HABLA ESCRIBE IDIOMA Y/O CON SIN CON SIN CON SIN DIALECTO FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD Ingles
X
x
x
Declaro bajo juramento que los datos proporcionados son exactos, autorizando a la Institución en la que laboró a efectuar las verificaciones que juzge necesarias; así mismo me comprometo a presentar los documentos que me soliciten
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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NOMBRE DEL CARGO
CONTADOR Interviene en todo lo relativo a la valuación de patrimonios y sus variaciones; en la elaboración e implementación de políticas, sistemas, métodos y procedimientos de trabajo administrativo-contable y financiero en empresas públicas y privadas; así como en la emisión de dictámenes destinados a hacer fe pública ante terceros sobre los documentos y estados contables que le son sometidos a su consideración. A termino fijo de 3 años Recibe un sueldo de un millón de pesos.
PERFIL DEL CARGO
TIPO DE CONTRATO SALARIO
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
LUGAR DE TRABAJO
Responsable de la planificación, organización y coordinación de todas relacionadas con el área contable, con el objetivo de obtener las consolidaciones y estados financieros requeridos por la organización. Establece y coordina la ejecución de las políticas relacionadas con el área contable, asegurándose que se cumplan los principios de contabilidad generalmente aceptados y con las políticas específicas de la empresa. Adicionalmente elabora y controla la labor presupuestaria y de costos. El cargo se ubica en una posición administrativa de alta responsabilidad y relevancia en el área de finanzas, para la adecuada toma de decisiones del negocio.
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Procesar, codificar y contabilizar los diferentes comprobantes por concepto de activos, pasivos, ingresos y egresos, mediante el registro numérico de la contabilización de cada una de las operaciones, así como la actualización de los soportes adecuados para cada caso, a fin de llevar el control sobre las distintas partidas que constituyen el movimiento contable y que dan lugar a los balances y demás reportes financieros.
FUNCIONES
CONTADOR ACTIVIDAD Reclutamient o
Pruebas
Periodo de prueba
DESCRIPCION Publicación en el periodico
Prueba de personalidad y entrevista. Los resultados se publicaran el 30 sep de 2015
3 meses
FECHA
RESPONSABLE
16 sep de 2015
Personal de recursos humanos.
22 sep de 2015
30 de sep 2015 a 30 dic 2015
Personal de recursos humanos y psicólogos especializado.
gerente
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
PUNTAJE
La entrevista tendrá un valor del 50% Y el 50% la prueba personalidad .
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ENTREVISTA DE SELECCIÓN CONTADOR ¿Por qué razón escogiste la contaduría pública como carrera? ¿Cuáles son las principales actividades del campo de estudio? ¿Cuándo terminan los estudios de un profesional y porque? ¿Cuáles son las especializaciones más importantes de la carrera de contador? ¿Qué actividades son las más demandantes de la profesión? ¿Cuéntanos un rango aproximado del ingreso económico promedio de la profesión? ¿El estudio de la carrera de contaduría es desgastante?
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INFORME DE ENTREVISTA I. GENERALIDADES Fecha: 30/09/2015 Nombre y apellido: Edinson Guerrero Duarte Edad: 28 años Teléfono: 3145678987 Cargo a desempeñar: contador publico
II.
COMPETENCIAS O ASPECTOS A EVALUAR
VALORACION OTORGADA Acerto todas las preguntas.
Naturalidad Conocimiento Capacidad para la toma de decisiones. III.
ACTITUD GENERAL DEL ENTREVISTADO DURANTE EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA
IV.
Fortalezas
Efectividad, inteligencia.
V.
Debilidades
nervios.
Se mostro seguro, atento, sencillo, capacidad de tomar decisiones, es sabio en todo lo que dice y sabe en que momento decir las cosas.
firma
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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TEST DE PERSONALIDAD
Que le representa cada imagen
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ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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FORMATO UNICO DE HOJA DE VIDA
1
DATOS PERSONALES campiño APELLIDO PATERNO FECHA DE NACIMIENTO 0 6 0 2 1 9 8 8 DIA MES AÑO
ortega APELLIDO MATERNO
danilo NOMBRES
LUGAR DE NACIMIENTO Norte de Santander DEPARTAMENTO PROVINCIA
DISTRITO 0+
Ecoopsus Nº CARNÉ DE ESSALUD (AUTOGENERADO) 5 6
1
4
5
8
CENTRO DE ATENCIÓN DE ESSALUD
2
GRUPO SANGUINEO
campiño@hotmail.com Nº TELEF. CELULAR
Nº TELEF. DOMICILIO DOMICILIO ACTUAL La piñuela calle 45 # 16-22 AVENIDA CALLE
x PASAJE
ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL SOLTERO CASADO x (A) (A)
VIUDO (A)
CORREO ELECTRONICO
JIRON DIVORCIADO (A)
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URB. O LUGAR CONVIVIENTE (A)
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DATOS FAMILIARES DATOS DEL CONYUGE DEL TRABAJADOR Sánchez Sanguíneo APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO FECHA DE NACIMIENTO 1 9 0 6 1 9 9 5 DIA MES AÑO
Carla NOMBRES
Clínica divino niño Lugar donde Labora el Cónyuge
INDIQUE DATOS DE DOS FAMILIARES A QUIENES NOTIFICAR EN UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA APELLIDO Y NOMBRES PARENTESCO DIRECCIÓN Y TELEFONO Santa marta Calle 10·40-05 Campiño camilo Hermana 5614895 Brécelas Calle 15·55-08 Osorio arenas Karina amiga 5615647 FECHA DE INGRESO AL INO 1 8 1 0 2 0 1 4 DI MES AÑO A
Termino indefinido SEGÚN RESOLUCIÓN Y/O CONTRATO
Secretario CARGO ACTUAL
DATOS DE ESTUDIOS
EDUCACIÓN
COMPLETA Y/O INCOMPLETA
PRIMARIA
x
SECUNDARIA
x
EDUCACIÓN SUPERIOR
ESPECIALIDAD
CENTRO DE ESTUDIOS Institución educativa agustina ferro sede el Carmen Institución educativa agustina ferro CENTRO DE ESTUDIOS
COMPLETA Y/O INCOMPLETA
INST. SUPERIOR ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
DESDE
HASTA
1
5
6
11
.
UNIVERSITARIOS
x
ESPECIALISTA
x
Universidad francisco de Paula Santander Ocaña Universidad santo tomas
Completa
Completa
SUBESPECIALIDA D MAESTRIA DOCTORADO
CONOCIMIENTO DE IDIOMAS Y/O DIALECTO LEE HABLA ESCRIBE IDIOMA Y/O CON SIN CON SIN CON SIN DIALECTO FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD FACILIDAD Español
x
x
x
Declaro bajo juramento que los datos proporcionados son exactos, autorizando a la Institución en la que laboró a efectuar las verificaciones que juzgue necesarias; así mismo me comprometo a presentar los documentos que me soliciten
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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NOMBRE DEL CARGO PERFIL DEL CARGO
SECRETARIO Poseer título profesional en el ámbito universitario. Tener experiencia profesional o administrativa no inferior a dos (2) años.
TIPO DE CONTRATO SALARIO
A termino indefinido Sueldo de novecientos mil pesos. Es responsable de ejecutar labores secretariales de la dependencia asignada.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
LUGAR DE TRABAJO
FUNCIONES
El cargo se ubica en el área administrativa, atendiendo y coordinando sus actividades en la gerencia administrativa que corresponda. a Secretaria General es la encargada de coordinar todas las actividades y programas especiales de la Universidad, y sus estamentos. Ejercer la secretaría y dar fe de los actos y acuerdos de los cuerpos colegiados de la institución y con ese carácter levantar actas de las sesiones.
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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CONTADOR ACTIVIDAD Reclutamiento
Pruebas
Periodo de prueba
DESCRIPCION Publicación en el periodico
Prueba de entrevista. Los resultados se publicaran el 30 sep de 2015
3 meses
FECHA
RESPONSABLE
16 sep de 2015
Personal de recursos humanos.
22 sep de 2015
30 de sep 2015 a 30 dic 2015
Personal de recursos humanos y psicólogos especializado.
gerente
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
PUNTAJE
La entrevista tendrá un valor del 50% Y el 50% la prueba personalidad .
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ENTREVISTA
¿Tienes alguna experiencia supervisando a otras personas en la oficina?
¿Cómo manejas las situaciones en la cuales su jefe se muestra estresado y bajo mucha presión?
¿Prefieres trabajar en un ambiente de equipo o donde se respete la independencia total de cada empleado? ¿Qué esperas de tu supervisor?
¿Cuál es tu mayor habilidad y cómo esperas usarla en este trabajo?
¿Cuál es tu mayor debilidad?
¿Tendrías algún inconveniente con atender el teléfono de la recepción, a la gente que entra a la oficina y las tareas en la computadora?
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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INFORME DE ENTREVISTA I. GENERALIDADES Fecha: 30 de sep 2015 Nombre y apellido: Danilo Campiño Ortega Edad: 25 años Teléfono: 3123456789 Cargo a desempeñar:
II.
COMPETENCIAS O ASPECTOS A EVALUAR
VALORACION OTORGADA Contesto de manera acertada.
Conocimiento. Efectividad. Destrezas. III.
ACTITUD GENERAL DEL ENTREVISTADO DURANTE EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA
IV.
Fortalezas
No se deja llevar por las dificultades y las ve como una oportunidad.
V.
Debilidades
Ninguna
Se mostro seguro durante toda la prueba, tiene capacidad para realizar varias cosas al mismo tiempo, confianza en su mismo y actitud positva.
firma
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
TALLER CONTABLE SISTEMATIZADO FERNANDO ANDRES RINCON TORO: 221336
MANUAL VISUAL TNS SOFTWARE FERNANDO ANDRES RINCON TORO
221336
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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Maneja todo lo referente a la hoja de vida del personal de la empresa o entidad oficial, con los datos de ingreso y detalle de novedades. Permite el registro de un número de cuenta por funcionario para el caso de nómina de Bancos. Genera la contabilización de la empresa de la nómina, aportes patronales, parafiscales y provisión al módulo de contabilidad visual TNS.
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
MÓDULO DE CONTABILIDAD: Está diseñado para llevar en forma oportuna la información contable, se caracteriza por manejar múltiples empresas, no requerir de cierres (períodos abiertos). Registra los asientos de egresos, ingresos, notas de contabilidad y comprobantes de contabilidad. Suministra los informes de balances, libro diario, ganancias y pérdidas, libros exigidos por la ley.
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
MÓDULO DE FACTURACIÓN: Genera los comprobantes de venta según los diferentes formatos disponibles o personalizados. Afecta los inventarios y tiene la capacidad de auto contabilizar el costo, la utilidad y las cuentas por cobrar.
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
MODULO DE TESORERÍA: Maneja los ingresos y egresos causados por las compras y ventas de la empresa. Aplica los movimientos y cruza contra las cuentas por cobrar o por pagar según el documento causado. Imprime el comprobante de egreso con su respectivo cheque, en diferentes formatos disponibles.
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
MÓDULO DE INVENTARIOS: Incluye el manejo de productos para la venta e insumos. Controla tanto la disponibilidad, como diferentes listas de precios, descuentos y traslados entre bodegas o sucursales. Tiene la capacidad de generar cotizaciones según los diferentes formatos disponibles. Cuando se factura, siempre informa el saldo en línea.
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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MÓDULO DE CARTERA: Permite manejar créditos por cuotas fijas o variables y aportes fijos mensuales, manteniendo actualizado el estado de la cartera y la correspondiente información contable de los clientes o terceros.
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
4. CREACION DE LA EMPRESA: Empezamos a crear la empresa ingresando en el módulo de administración; de esta manera así como el recuadro siguiente nos muestra:
Seleccionamos en LISTADO DE EMPRESAS; Luego nos aparecerá el siguiente cuadro; en el cual debemos agregar todos los datos que nos piden de la empresa para crearla:
Guardamos la información agregada y luego nos informan que la empresa ha sido creada con éxito. 5. COPIA DE SEGURIDAD: Ya después de la creación de la empresa le damos clic en ABRIR, luego entramos a la base de datos dando clic seleccionando la copia de seguridad para realizar la respectiva copia:
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
Ingresamos a LOG Y CONFIGURACIÓN; seleccionamos todos los módulos y le damos clic en aceptar de esta manera:
Una vez realizado lo siguiente, nos dirigimos a la Auditoría de nuevo, BASE DE DATOS le damos clic, luego en actualizar base de datos y retornamos:
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
MÓDULO DE CONTABILIDAD: Ingresamos en el módulo de contabilidad; para tener acceso escribimos ADMIN en el usuario y aceptar, luego seleccionar el período que corresponde. Lo primero que debemos hacer es importar los datos; para esto, damos clic en:
HERRAMIENTAS; Importamos Datos Visual TNS Plan de Cuentas Empresa T1 Plan de Cuentas Comercial Yes, okay.
Le damos yes para importar los datos. Para configurar entramos en: ARCHIVO CONFIGURACIÓN (Clic) Generales En Generales seleccionamos lo siguiente: Control de consecutivos de otros módulos Imprimir fecha y hora en reportes. Una vez hecho esto, agregamos el PUC, ingresando plan de cuentas ; con el modo de nuestro teclado (CONTROLT)
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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Ingresamos de nuevo en: ARCHIVOPlan de cuentas: Buscamos el código de una subcuenta y la filtramos(110505 CAJA GENERAL) y seleccionándola le damos insertar (+) luego guardar; Como a continuación nos muestra:
TERCEROS: Son las personas que de una u otra forma hacen parte de la empresa; su código en la información de cada uno de ellos son los siguientes: S00: Socios; E00: Empleados; P00: Proveedores; C00: Clientes y G00: Gastos. Para crear un tercero Invercrédito Ltda. (Proveedor) ingresamos a ARCHIVO Clic en terceros, luego insertamos (+) para luego guardar la información que le suministramos a nuestro tercero de esta manera;
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
CONFIGURACIÓN DE CAJA Y BANCOS: Para esto, debemos ingresar a: ARCHIVO Tablas Bancos y seleccionando bancos insertamos (+)
De esta manera, agregamos el Banco, y luego guardamos.
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
MÓDULO DE INVENTARIOS: Una vez ingresando en este módulo debemos configurarlo de este modo; ARCHIVO CONFIGURACION Generales; nos aparece una casilla como la siguiente donde debemos llenar todos esos datos:
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
Una vez aceptamos; debemos seguir con el ítem de PARÁMETROS PREDETERMINADOS llenando los siguientes datos: Unidad Global Bodega: Insertamos (+) CENTRAL, código: 01 Forma de Pago: Crédito. GUARDAMOS Y EXPORTAMOS. En el siguiente ítem de la configuración de Inventarios: INTEGRACIÓN, llenamos los siguientes datos:
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
Una vez terminado los ítems de la configuración, aceptamos. Luego, nos dirigimos de nuevo a ARCHIVO Tablas Tipos de Iva, e insertamos lo siguiente:
Guardamos y exportamos. Para el grupo contable de artículos, nos ubicamos en ARCHIVOclic en TablasGrupo contable de artículos seleccionamos y empezamos a insertar lo siguiente:
Luego de insertar todas las auxiliares correspondientes, lo guardamos y exportamos.
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
La creación de grupo de artículos se realiza de esta manera: ingresamos a ARCHIVO Grupo de artículos (clic) e insertamos lo siguiente: Código: 01._._ Descripción: Electrodomésticos Guardamos y exportamos. Volvemos a insertar lo siguiente (+) Código: 01.01._ Descripción: Neveras Guardamos y exportamos. Volvemos a insertar, por el nombre del artículo, de esta manera
Después de terminar por cada uno de los productos y sus descripciones. Nos dirigimos a ARCHIVO Artículos (clic) e insertamos los datos como se muestra en el recuadro siguiente:
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
Una vez llenado todos los datos que se requieren para poder hacer las compras. Ingresamos a COMPRAS: En ella podemos realizar todas las transacciones que debe hacer la empresa; Por eso era necesario primero configurar el módulo de inventarios y llenar sus datos para así poder hacer las respectivas compras. Un ejemplo de una compra hecha en el módulo de inventarios es el siguiente:
Luego, se tiene en cuenta de llenar los datos que corresponden a la compra para tenerla en cuenta;
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
De esta manera, podemos realizar todas las compras por medio del módulo de inventarios ya que nos facilita y nos recopila toda la información que hemos adquirido por medio de la compra.
MÓDULO DE FACTURACIÓN: En el módulo de facturación, nos dirigimos en Configuración y seleccionamos los siguientes ítems:
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
En PARÁMETROS DETERMINADOS hacemos lo mismo seleccionando el nombre de la bodega y la forma de pago de esta manera;
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
Luego en integración agregamos las siguientes auxiliares:
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
Luego de haber configurado el módulo de facturación; podemos ingresar a realizar la venta en: FACTURACIÓN Ventas (seleccionamos) e insertamos (+) nuestra venta a realizar así de esta manera:
ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
.
Una vez realizado la observación de la venta, realizamos insertando (+) abajo los valores y cantidades que venderemos; en este caso las neveras que son 5, cada una por $5.000.000, de esta manera:
Como vemos a continuación en seguida nos da el valor del iva en la compra y podemos luego asentar el registro para conservarlo.
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MODULO DE TESORERÍA: En el módulo de tesorería se contabilizan los pagos que nosotros hacemos a los terceros en este caso. Entramos a configuración Generales, en generales seleccionamos Generar a contabilidad. Después realizado esto, nos dirigimos a Movimientos comprobantes de egreso (+)
Una vez registrado el movimiento, abajo insertamos (+)
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En este caso nos bota el valor cuando ingresamos en el Documento el nombre de la factura y en concepto de compra y le damos guardar.
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MÓDULO DE CARTERA:
En el módulo de cartera entramos a ARCHIVO Configuración Generales selecciona en: Generar a contabilidad.
Una vez resuelto el registro en Movimientos Recibo de caja/Abonos Para efectuar el pago, insertamos (+) En ventas Documento: +V001 Concepto: CV concepto en ventas Valor: xxxxx Forma de pago:
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Bancos: Bancolombia Documento: RC 0001 Y de esta manera asentamos el registro .
MANUAL VISUAL TNS SOFTWARE
FERNANDO ANDRES RINCON TORO
221336
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS
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Maneja todo lo referente a la hoja de vida del personal de la empresa o entidad oficial, con los datos de ingreso y detalle de novedades. Permite el registro de un número de cuenta por funcionario para el caso de nómina de Bancos. Genera la contabilización de la empresa de la nómina, aportes patronales, parafiscales y provisión al módulo de contabilidad visual TNS.
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MÓDULO DE CONTABILIDAD: Está diseñado para llevar en forma oportuna la información contable, se caracteriza por manejar múltiples empresas, no requerir de cierres (períodos abiertos). Registra los asientos de egresos, ingresos, notas de contabilidad y comprobantes de contabilidad. Suministra los informes de balances, libro diario, ganancias y pérdidas, libros exigidos por la ley.
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MÓDULO DE FACTURACIÓN: Genera los comprobantes de venta según los diferentes formatos disponibles o personalizados. Afecta los inventarios y tiene la capacidad de auto contabilizar el costo, la utilidad y las cuentas por cobrar.
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MODULO DE TESORERÍA: Maneja los ingresos y egresos causados por las compras y ventas de la empresa. Aplica los movimientos y cruza contra las cuentas por cobrar o por pagar según el documento causado. Imprime el comprobante de egreso con su respectivo cheque, en diferentes formatos disponibles.
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MÓDULO DE INVENTARIOS: Incluye el manejo de productos para la venta e insumos. Controla tanto la disponibilidad, como diferentes listas de precios, descuentos y traslados entre bodegas o sucursales. Tiene la capacidad de generar cotizaciones según los diferentes formatos disponibles. Cuando se factura, siempre informa el saldo en línea.
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MÓDULO DE CARTERA: Permite manejar créditos por cuotas fijas o variables y aportes fijos mensuales, manteniendo actualizado el estado de la cartera y la correspondiente información contable de los clientes o terceros.
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6. CREACION DE LA EMPRESA: Empezamos a crear la empresa ingresando en el módulo de administración; de esta manera así como el recuadro siguiente nos muestra:
Seleccionamos en LISTADO DE EMPRESAS; Luego nos aparecerá el siguiente cuadro; en el cual debemos agregar todos los datos que nos piden de la empresa para crearla:
Guardamos la información agregada y luego nos informan que la empresa ha sido creada con éxito. 7. COPIA DE SEGURIDAD: Ya después de la creación de la empresa le damos clic en ABRIR, luego entramos a la base de datos dando clic seleccionando la copia de seguridad para realizar la respectiva copia:
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Ingresamos a LOG Y CONFIGURACIÓN; seleccionamos todos los módulos y le damos clic en aceptar de esta manera:
Una vez realizado lo siguiente, nos dirigimos a la Auditoría de nuevo, BASE DE DATOS le damos clic, luego en actualizar base de datos y retornamos:
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MÓDULO DE CONTABILIDAD: Ingresamos en el módulo de contabilidad; para tener acceso escribimos ADMIN en el usuario y aceptar, luego seleccionar el período que corresponde. Lo primero que debemos hacer es importar los datos; para esto, damos clic en:
HERRAMIENTAS; Importamos Datos Visual TNS Plan de Cuentas Empresa T1 Plan de Cuentas Comercial Yes, okay.
Le damos yes para importar los datos. Para configurar entramos en: ARCHIVO CONFIGURACIÓN (Clic) Generales En Generales seleccionamos lo siguiente: Control de consecutivos de otros módulos Imprimir fecha y hora en reportes. Una vez hecho esto, agregamos el PUC, ingresando plan de cuentas ; con el modo de nuestro teclado (CONTROLT)
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Ingresamos de nuevo en: ARCHIVOPlan de cuentas: Buscamos el código de una subcuenta y la filtramos(110505 CAJA GENERAL) y seleccionándola le damos insertar (+) luego guardar; Como a continuación nos muestra:
TERCEROS: Son las personas que de una u otra forma hacen parte de la empresa; su código en la información de cada uno de ellos son los siguientes: S00: Socios; E00: Empleados; P00: Proveedores; C00: Clientes y G00: Gastos. Para crear un tercero Invercrédito Ltda. (Proveedor) ingresamos a ARCHIVO Clic en terceros, luego insertamos (+) para luego guardar la información que le suministramos a nuestro tercero de esta manera;
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CONFIGURACIÓN DE CAJA Y BANCOS: Para esto, debemos ingresar a: ARCHIVO Tablas Bancos y seleccionando bancos insertamos (+)
De esta manera, agregamos el Banco, y luego guardamos.
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MÓDULO DE INVENTARIOS: Una vez ingresando en este módulo debemos configurarlo de este modo; ARCHIVO CONFIGURACION Generales; nos aparece una casilla como la siguiente donde debemos llenar todos esos datos:
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Una vez aceptamos; debemos seguir con el ítem de PARÁMETROS PREDETERMINADOS llenando los siguientes datos: Unidad Global Bodega: Insertamos (+) CENTRAL, código: 01 Forma de Pago: Crédito. GUARDAMOS Y EXPORTAMOS. En el siguiente ítem de la configuración de Inventarios: INTEGRACIÓN, llenamos los siguientes datos:
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Una vez terminado los ítems de la configuración, aceptamos. Luego, nos dirigimos de nuevo a ARCHIVO Tablas Tipos de Iva, e insertamos lo siguiente:
Guardamos y exportamos. Para el grupo contable de artículos, nos ubicamos en ARCHIVOclic en TablasGrupo contable de artículos seleccionamos y empezamos a insertar lo siguiente:
Luego de insertar todas las auxiliares correspondientes, lo guardamos y exportamos.
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La creación de grupo de artículos se realiza de esta manera: ingresamos a ARCHIVO Grupo de artículos (clic) e insertamos lo siguiente: Código: 01._._ Descripción: Electrodomésticos Guardamos y exportamos. Volvemos a insertar lo siguiente (+) Código: 01.01._ Descripción: Neveras Guardamos y exportamos. Volvemos a insertar, por el nombre del artículo, de esta manera
Después de terminar por cada uno de los productos y sus descripciones. Nos dirigimos a ARCHIVO Artículos (clic) e insertamos los datos como se muestra en el recuadro siguiente:
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Una vez llenado todos los datos que se requieren para poder hacer las compras. Ingresamos a COMPRAS: En ella podemos realizar todas las transacciones que debe hacer la empresa; Por eso era necesario primero configurar el módulo de inventarios y llenar sus datos para así poder hacer las respectivas compras. Un ejemplo de una compra hecha en el módulo de inventarios es el siguiente:
Luego, se tiene en cuenta de llenar los datos que corresponden a la compra para tenerla en cuenta;
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De esta manera, podemos realizar todas las compras por medio del módulo de inventarios ya que nos facilita y nos recopila toda la información que hemos adquirido por medio de la compra.
MÓDULO DE FACTURACIÓN: En el módulo de facturación, nos dirigimos en Configuración y seleccionamos los siguientes ítems:
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En PARÁMETROS DETERMINADOS hacemos lo mismo seleccionando el nombre de la bodega y la forma de pago de esta manera;
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Luego en integración agregamos las siguientes auxiliares:
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Luego de haber configurado el módulo de facturación; podemos ingresar a realizar la venta en: FACTURACIÓN Ventas (seleccionamos) e insertamos (+) nuestra venta a realizar así de esta manera:
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Una vez realizado la observación de la venta, realizamos insertando (+) abajo los valores y cantidades que venderemos; en este caso las neveras que son 5, cada una por $5.000.000, de esta manera:
Como vemos a continuación en seguida nos da el valor del iva en la compra y podemos luego asentar el registro para conservarlo.
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MODULO DE TESORERÍA: En el módulo de tesorería se contabilizan los pagos que nosotros hacemos a los terceros en este caso. Entramos a configuración Generales, en generales seleccionamos Generar a contabilidad. Después realizado esto, nos dirigimos a Movimientos comprobantes de egreso (+)
Una vez registrado el movimiento, abajo insertamos (+)
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En este caso nos bota el valor cuando ingresamos en el Documento el nombre de la factura y en concepto de compra y le damos guardar.
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MÓDULO DE CARTERA:
En el módulo de cartera entramos a ARCHIVO Configuración Generales selecciona en: Generar a contabilidad.
Una vez resuelto el registro en Movimientos Recibo de caja/Abonos Para efectuar el pago, insertamos (+) En ventas Documento: +V001 Concepto: CV concepto en ventas Valor: xxxxx Forma de pago:
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Bancos: Bancolombia Documento: RC 0001 Y de esta manera asentamos el registro .
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CONDICIONES LABORALES DE LAS MUJERES CABEZA DE FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE OCAÑA Y SU INFLUENCIA ECONÓMICA DENTRO DEL NÚCLEO FAMILIAR
FERNANDO ANDRES RINCON COD: 221336
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS CONTADURÍA PÚBLICA 2015
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TABLA DE CONTENIDO 1. TITULO DE LA PROPUESTA 1.1 INTRODUCCION
4
4
1.2 DESCRIPCION DEL PROBLEMA 1.3 OBJETIVOS
5
1.3.1 GENERAL
5
1.3.2 ESPECIFICOS
5
1.4JUSTIFICACION.
5
4
1.5 DELIMITACIONES 5 1.5.1 conceptual
5
1.5.2 operativa.
5
1.5.3 temporal.
5
1.5.4 Geográfica
6
2 MARCO REFENCIAL 6 2.1 MARCO HISTORICO
6
2.1.1 Antecedentes de la mujer cabeza de familia En el mundo 6 2.1.2 Antecedentes del trabajo de la mujer en Colombia 7 2.1.3 Labor de le mujer cabeza de familia en el municipio de Ocaña 8 2.2 MARCO CONCEPTUAL
8
2.2.1 Mujer cabeza de familia.
8
2.2 Población Objetivo 8 2.3 Municipio de Ocaña N. de S 2.3 MARCO LEGAL
9
10
3. DISEÑO METODOLOGICO
13
3.1TIPO DE INVESTIGACIÓN
13
3.2 POBLACION
13
3.3 MUESTRA
13
3.4 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN 15 3.5 PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN 3.6 ACTIVIDADES DE ELABORACIÓN DEL PROYECTO. 16 3.6.1 De fundamentación conceptual: 16 ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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3.6.2 De fundamentación diagnóstica.16 3.6.3 Operacionales:
16
4. ADMINISTRACION DEL PROYECTO17 4.1RECURSOS HUMANOS
17
4.2 RECURSOS FINANCIEROS
17
5. CRONOGRAMA
18
6. BIBLIOGRAFÍA
19
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1. TITULO DE LA PROPUESTA CONDICIONES LABORALES DE LAS MUJERES CABEZA DE FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE OCAÑA Y SU INFLUENCIA ECONÓMICA DENTRO DEL NÚCLEO FAMILIAR 1.1 INTRODUCCION En la actualidad se ha podido ver que ha aumentado la participación de la mujer en el ámbito laboral. En la ciudad de Ocaña, la cual cuenta aproximadamente con 98.229 habitantes, en su mayoría vemos el esfuerzo de cada mujer en su diario vivir, y su dedicación para sobrevivir. Es así como estas a pesar de las malas condiciones que se les ofrece al momento de prestar sus servicios, siguen luchando por Salir adelante y conformarse en ciertos casos con un sueldo muy mínimo. La presente investigación pretende dar a conocer las condiciones laborales de las mujeres, permitiendo identificar características de cómo influye esto en el núcleo familiar. 1.2 DESCRIPCION DEL PROBLEMA En los últimos tiempos hemos podido ver los cambios importantes en el mercado laboral y la influencia que ha tenido el trabajo de la mujer sobre este, y la mala referencia que se tiene a pesar del reconocimiento que se la da a la mujer hoy. A su vez hay mujeres que tienen el privilegio de estar laborando dentro de una empresa tratándose de puestos de trabajo altamente precarizados con bajos sueldos, mientras estás por otra parte no se libran del trabajo doméstico, ahora bien en nuestra región de Ocaña que es a donde nos vamos a delimitar y a referir se puede ver que hay muy pocas empresas y el reconocimiento que se le da a la mujer es poco ya que por ser provincias las mujeres que se capacitan son muy pocas por falta de recursos y es allí donde se ven obligadas a laborar como amas de casa o a depender de sus maridos o a las ayudan que muchas veces reciben por parte del gobiernos haciendo así que muchas mujeres se acomoden a las ayudas que el estado les brinda y llegar a ser de nuestro país, un país más pobre. 1.3 FORMULACION DEL PROBLEMA ¿Qué incidencia tiene las condiciones laborales de la mujer cabeza de familia en el sector económico, social y en su núcleo familiar? 1.4 OBJETIVOS
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1.4.1 GENERAL: analizar las condiciones laborales de las mujeres cabeza de familia en el municipio de Ocaña y su influencia económica dentro del núcleo familiar. . 1.4.2 ESPECIFICOS: Lograr determinar un porcentaje de mujeres trabajadoras en la ciudad de Ocaña. Establecer en que condición social hay un mayor índice de mujeres trabajadoras y en que trabajos se ve más desempeño de estas. Determinar las ventajas y desventajas de dichas condiciones a las que ven sometidas las mujeres a la hora de laborar. 1.5JUSTIFICACION. La presente investigación pretende conocer circunstancias y laborales de la mujer hoy en día, ya que muchas veces no se reconoce de una manera muy adecuada o justificable su trabajo. Se busca determinar de una manera clara y exacta las condiciones ya sean malas o buenas a las que son sometidas estas mujeres cabeza de familia y a la vez dar a conocer de que manera influyen estas condiciones dentro de cada núcleo familiar y los beneficios que derivan de dicha investigación. 1.6 DELIMITACIONES 1.6.1 conceptual. En esta investigación se trabajara con información relacionada acerca del trabajo de la mujer, y se tendrá en cuenta cómo influye este en el núcleo familiar, económico y como se ve a la mujer dentro del mercado laboral, tratando conceptos como: mercado, mercado laboral, competencia y por ultimo tratando el centro de nuestra investigación la mujer cabeza de familia. 1.6.2 operativa. Durante la realización del proyecto se programaran reuniones con los integrantes del grupo tanto como con el director, para organizar las actividades y hacer Las correcciones sugeridas por el docente. 1.6.3 temporal. La realización de la presente investigación tendrá una duración de 12 semanas a partir de la presentación de la propuesta. 1.6.4 Geográfica. El estudio se llevará a cabo en el municipio de Ocaña, ya que se tendrán en cuenta las madres cabezas de hogar y empresas del municipio 2 MARCO REFENCIAL 2.1 MARCO HISTORICO ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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2.1.1 Antecedentes de la mujer cabeza de familia En el mundo. Durante la historia de la humanidad la mujer ha cumplido distintos roles producto de los cambios en el devenir de los pueblos y de las nuevas concepciones de la realidad que cada época traía con sigo. En las primeras sociedades que sustentaban su vida cultural y económica en la caza y la recolección las mujeres eran las encargadas de recolectar mientras que los hombres eran los encargados de traer la carne. Esto hizo que las actividades que estuvieran relacionadas directamente con la fuerza se empezaran a identificar con los hombres debido esto a la diferencia física entre los dos géneros. De la misma manera sucedió en La Edad Media, las cosas se pusieron más estrictas y definitivas para la historia de la mujer dentro de la historia. El mundo se consolidó como un todo en el que los hombres eran el centro, los únicos que tenían la posibilidad de conocer y entender la verdad revelada por Dios. De esta forma el conocimiento se centralizó en los religiosos y algunos laicos que tenían el privilegio de estar allí. El conocimiento se convirtió entonces en un arma poderosa en la que, combinada con la Iglesia, dejaron a la mujer relegada a ser esposa y madre. La burguesía trajo un panorama algo distinto que le daba a las mujeres pequeñas posibilidades de acercarse al trabajo como forma de ayudar en el sustento de su hogar. Pero no fue sino hasta 1918, con la Primera Guerra Mundial, cuando este panorama empezó a tomar un camino distinto. La coyuntura de la guerra obligó a las mujeres a salir de sus casas con el consentimiento de sus esposos y padres. Los hombres debían ir a la guerra y alguien debía encargarse de las tareas que antes eran exclusivas para los hombres. Esto se acentuó en 1942 en el marco de La Segunda Guerra Mundial. Las mujeres entonces empezaron a ser visibles en otros campos que al final de la guerra fueron complejos de retroceder. Paralelo a todo esto se gestó un movimiento que tenía como objetivo la igualdad entre hombres y mujeres. Esto habla de la inconformidad que para las mujeres de ese momento implicaba no poder escoger un trabajo, un esposo, una religión o una ideología. Este movimiento tuvo sus primeros pinos en el siglo XV de la mano de Simone de Beauvior quien fue la primera mujer que utilizó las letras para defender a las mujeres. Sin embargo, el feminismo tal como lo conocemos hoy en día, apareció en 1880 en Francia y años después en Estados Unidos. Este concepto se estructura a partir de la reivindicación de la mujer y la crítica que hace desde los conceptos racionalistas de las estructuras sociales existentes. De esta manera, la revaluación de las jerarquías de género como un concepto creador, por una sociedad que hasta ese momento había sido sustentada en la idea que el hombre era el centro del mundo, fue la bandera. ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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Una bandera que llevó a que años más tarde las mujeres pudieran cumplir otro tipo de roles dentro de la sociedad y que algunos estándares fueran cambiados. (R, 2012) 2.1.2 Antecedentes del trabajo de la mujer en Colombia. En algunos períodos de la historia, la proyección de la mujer en el entorno de las organizaciones era sustancialmente limitada, su participación estaba orientada a actividades más referidas al hogar que a las empresariales. En la actualidad, pensar en la carrera que ha realizado la mujer, supone el reflejo de los grandes logros alcanzados al superar el estereotipo de "la mujer en casa y para la casa". Si bien el aumento de los hogares con mujeres jefas es general en todo el país, tales hogares presentan evoluciones diferentes en las zonas de cabecera y en el resto: mientras que en las cabeceras la jefatura femenina tuvo un aumento del 6% con respecto al periodo intermensual 1993- 2005, en la zona de resto el aumento fue del 2,8% (tabla 1). Esto habla de un fenómeno primordialmente urbano, al igual que en otros países, donde las condiciones de los hogares con una mujer a la cabeza han mostrado unas circunstancias particulares referentes a sus mayores niveles de vulnerabilidad y pobreza, derivadas justamente de las inequidades laborales y educativas de las mujeres: “dentro de los hogares ellas generalmente asumen la mayoría de las responsabilidades para la gestión del hogar, y donde hay niños casi siempre es la mujer quien asume la responsabilidad primaria de cuidarlos. Las mujeres a menudo contribuyen más que los hombres a la organización comunitaria” (Hábitat, 1996: 257). En estas circunstancias, la realización simultánea de estas actividades (llamada generalmente doble jornada) restringe las posibilidades que tienen las mujeres para conseguir mayores ingresos. Se ha encontrado que “Entre los hogares de bajo ingreso, los que están encabezados por mujeres enfrentan por lo general ciertos problemas, ya que ellas sufren discriminación en los mercados laborales o en los intentos de lograr apoyo para actividades generadoras de empleo o para la mejoría del hogar” (Hábitat, 1996: 257). Existen, sin duda, diferencias entre los hogares encabezados por hombres y los encabezados por mujeres. Por un lado las diferencias surgidas de los estereotipos de género, que determinan aspectos como las relaciones de poder en el interior del hogar. Por otro lado diferencias en cuanto a las condiciones de vida de estos hogares y aspectos como la pobreza y desigualdad social.
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Estudios anteriores (Rico, 1998) muestran que estas diferencias para la década de los noventa y para varios países, incluido Colombia, radican en la edad y etapa del ciclo vital de las mujeres jefas, el tamaño y la composición familiar y, muy importante, la presencia o ausencia de un compañero, situación que remite a la posibilidad de aporte económico por parte del varón. (LA MUJER PROFESIONAL EN EL ENTORNO DE TRABAJO EN COLOMBIA, 2012) 2.1.3 Labor de le mujer cabeza de familia en el municipio de Ocaña. La actividad empresarial y de comercio en la región de Ocaña, tuvo un importante desarrollo durante las últimas décadas del siglo XIX y comienzos del siglo XX. Esta circunstancia fue favorecida por las políticas librecambistas imperantes en la época, que permitieron, incluso, la designación de agentes consulares de Italia, con don José Lébolo y de Alemania, con don W. Brokate La influencia del municipio de Ocaña como máximo centro del comercio, educación, cultura, tecnología y desarrollo en la región ha conllevado a que se halla catalogado bajo el calificativo denominado "Provincia de Ocaña", es acá donde hace muchos tiempos atrás hasta la actualidad, se ha visto reflejado el trabajo de la mujer cabeza de familia en Ocaña N. de S. (WILKIPEDIA , 2012) 2.2 MARCO CONCEPTUAL 2.2.1 Mujer cabeza de familia. A la luz de la ley 82 de 1993, se entiende por " Mujer Cabeza de Familia" , quien siendo soltera o casada, tenga bajo su cargo, económica o socialmente, hijos menores propios, u otras personas incapaces o incapacitadas para trabajar, ya sea por ausencia permanente o incapacidad física, sensorial, síquica o moral del cónyuge o compañero permanente o deficiencia sustancial de ayuda de los demás miembros del núcleo familiar. 2.2 Población Objetivo. Partiendo de la información suministrada por las oficinas de SISBEN, FAMILIAS EN ACCIÓN Y PLANEACIÓN, del municipio de Ocaña, la población objetivo corresponde aproximadamente a un 90% de las mujeres cabeza de familia entre los estratos uno (1) y dos (2), donde la mayoría requieren ser alfabetizadas, capacitarlas y sensibilizarlas para afrontar el tabú que las reprime día a día, por el hecho de ser madres solteras o abandonadas por su familia. 2.3 Municipio de Ocaña N. de S. El siguiente es el marco geográfico donde se encuentra ubicada la población objetivo del presente trabajo ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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Ocaña es la segunda ciudad en importancia en el departamento Norte de Santander. Esta Ciudad está ubicada en la zona nororiental y está conectada por carreteras nacionales con Bucaramanga, Cúcuta y Santa Marta. La provincia de Ocaña posee el Área Natural Única Los Estoraques ubicado a 1 kilómetro de La Playa de Belén "Bien de Interés Cultural" y "Monumento Nacional" y a 27 kilómetros de la ciudad de Ocaña. Poblacionalmente se constituye como el segundo municipio del departamento después de Cúcuta con 97.479 habitantes (a 2014), incluida el área rural. Su extensión territorial es de 460 km², que representa el 2,2% del departamento. Su altura máxima es de 1 202 msnm y la mínima de 761 m.
2.3 MARCO LEGAL Para la realización de este proyecto investigativo encontramos: ley 1496 DECRETA ARTÍCULO 1°. OBJETIVO. La presente ley tiene coma objeto garantizar la igualdad salarial y de cualquier forma de retribución laboral entre mujeres y hambres, fijar las mecanismos que permitan que dicha igualdad sea real y efectiva tanto en el sector pública cama en el privado y establecer las lineamientos generales que permitan erradicar cualquier forma discriminatoria en materia de retribución laboral. ARTICULO 2°. El artículo 10 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: Artículo 10. Igualdad de los trabajadores y las trabajadoras. Todos los trabajadores y trabajadoras son iguales ante la ley, tienen la misma protección y garantías, en consecuencia, queda abolido cualquier tipo de distinción par razón del carácter intelectual o material de la labor, su forma a retribución, el género a sexo salva las excepciones establecidas por la ley. ARTíCULO 3°. DEFINICIONES. Discriminación directa en materia de retribución laboral por razón del género o sexo: Toda situación de trato diferenciada injustificado, expresa a tácito, relacionada con la retribución económica percibida en desarrolla de una relación laboral, cualquiera sea su denominación par razones de género o sexo. Discriminación indirecta en materia de retribución laboral por razón del género o sexo: Toda situación de trata diferenciada injustificada, expreso a tácito, en materia de remuneración laboral que se derive de norma, política, criterio o práctica laboral por razones de género a sexo. ARTÍCULO 4°. FACTORES DE VALORACIÓN SALARIAL. Factores de valoración salarial. San criterios orientadores, obligatorias para el empleador en materia salarial a de remuneración las siguientes: a) La naturaleza de la ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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actividad a realizar; b) Acceso a las medias de formación profesional; c) Condiciones en la admisión en el empleo; d) Condiciones de trabaja; e) La igualdad de oportunidades y de trata en materia de emplea y ocupación, can objeta de eliminar cualquier discriminación; f) Otras complementas salariales. Parágrafo 1 0. Para efectos de garantizar la aquí dispuesta, el Ministerio del Trabajo y la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, de que trata f la ley 278 de 1996, desarrollarán por consenso los criterios de aplicación de los factores de valoración. Parágrafo 2°. Dentro del año siguiente a la expedición de la presente norma, expedirá el decreto reglamentario por medio del cual se establecen las reglas de construcción de los factores de valoración salarial aquí señalados. Parágrafo 3°. ~I incumplimiento a la implementación de los criterios establecidos en e decreto reglamentario por parte del empleador dará lugar a multas de cincuenta (50' hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes imputables a la empresa. El Ministerio del Trabajo, por medio de la autoridad que delegue fijará la sanción a imponerse, la cual se hará efectiva a través del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). ARTÍCULO 5°. REGISTRO. Con el fin de garantizar igualdad salarial o de remuneración, las empresas, tanto del sector público y privado, tendrán la obligación de llevar un registro de perfil y asignación de cargos por sexo, funciones y remuneración discriminando clase o tipo y forma contractual. El incumplimiento a esta disposición generará multas de hasta ciento cincuenta (150 salarios mínimos legales mensuales vigentes. El Ministerio del Trabajo, por medio de la autoridad que delegue, fijará la sanción por imponerse, la cual se hará efectiva a través del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). Parágrafo. Al inicio de cada legislatura, el Gobierno Nacional, a través de la autoridad que delegue, presentará a las Comisiones Séptimas Constitucionales del Congreso de la República informe escrito sobre la situación comparativa de las condiciones de, empleo, remuneración y formación de mujeres y hombres en el mercado laboral. E informe podrá ser complementado con indicadores que tengan en cuenta la situación particular de las empresas o entidades. ARTÍCULO 6°. AUDITORÍAS. El Ministerio del Trabajo implementará auditorías a las empresas de manera aleatoria y a partir de muestras representativas por sectores económicos que permitan verificar las prácticas de la empresa en materia de igualdad salarial o de remuneración. Para los fines del cumplimiento de esta disposición, el funcionario encargado por el Ministerio para realizar la vigilancia y control, una vez verifique la transgresión de las disposiciones aquí contenidas, podrá imponer las sanciones señaladas en el numeral ~ del artículo 486 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo. Parágrafo. En todo caso de
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tensión entre la igualdad de retribución y la libertad contractual de las partes, se preferirá la primera. ARTÍCULO 7°. El artículo 143 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: Artículo 143. A trabajo de igual valor, salario igual. 1. A trabajo igual desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual, comprendiendo en este todos los elementos é que se refiere el artículo 127. 2. No pueden establecerse diferencias en el salario por razones de edad, género, sexo nacionalidad, raza, religión, opinión política o actividades sindicales. 3. Todo trato diferenciado en materia salarial o de remuneración, se presume injustificado hasta tanto el empleador demuestre factores objetivos de diferenciación. ARTÍCULO 8°. El artículo 5°. De la ley 823 de 2003 quedará así: Artículo 5°. Con el fin de promover y fortalecer el acceso de las mujeres al trabajo urbano y rural y a la generación de ingresos en condiciones de igualdad, el Gobierno Nacional deberá: 1. Desarrollar acciones y programas que aseguren la no discriminación de las mujeres en el trabajo y la aplicación del principio de salario igual a trabajo de igual valor. El incumplimiento de este principio dará lugar a la imposición de multas por parte del Ministerio del Trabajo, conforme a lo dispuesto en la legislación laboral. 2. Diseñar programas de formación y capacitación laboral para las mujeres, sin consideración a estereotipos sobre trabajos específicos de las mujeres. En especial, el Gobierno Nacional promoverá la incorporación de las mujeres al empleo en el sector de la construcción, mediante la sensibilización, la capacitación y el reconocimiento de incentivos a los empresarios del sector. 3. Brindar apoyo tecnológico, organizacional y gerencial a las micro, pequeñas y medianas empresas dirigidas por mujeres y a las que empleen mayoritariamente personal femenino. 4. Divulgar, informar y sensibilizar a la sociedad y a las mujeres sobre sus derechos laborales y económicos, y sobre los mecanismos de protección de los mismos. 5. Garantizar a la mujer campesina el acceso a la propiedad o tenencia de la tierra y al crédito agrario, la asistencia técnica, la capacitación y la tecnología agropecuaria, para su adecuada explotación. 6. Vigilar y controlar el cumplimiento de las normas sobre seguridad social a favor de las mujeres trabajadoras, e imponer las sanciones legales cuando a ello hubiere lugar. 7. Realizar evaluaciones periódicas sobre las condiciones de trabajo de las mujeres, especialmente de las trabajadoras rurales, elaborar los registros estadísticos y adoptar las medidas correctivas pertinentes. ARTÍCULO 9°. En un plazo no superior a seis meses, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE, incorporará en la Gran Encuesta Integrada de Hogares, las preguntas y/o variables necesarias para determinar el cargo que el encuestado o la encuestada ocupa en el empleo ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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que desarrolla, la remuneración asociada al mismo, y la naturaleza pública o privada de la entidad en la que labora. ARTÍCULO 10. VIGENCIA. La presente ley rige a partir de su promulgación y deroga toda norma que le sea contraria. Esta es una ley que favorece a la mujer pero que en algunas empresas de la ciudad de Ocaña, poco se le da el valor y la atención suficiente a la hora de contratar personal femenino ya que nunca tienen igualdad de salario y solo esta se cumple cuando la mujer es un profesional, pero teniendo en cuenta que en la ciudad son pocas las mujeres cabeza de familias que tienen un título profesional y por ende tienen que someterse a cualquier condición laboral a la hora de tener un trabajo digno. (BURITACA, 2011)
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3. DISEÑO METODOLOGICO 3.1TIPO DE INVESTIGACIÓN Se utilizara la investigación descriptiva, ya que se busca conocer las condiciones laborales a las que se enfrentan las mujeres cabezas de familia y su influencia dentro del núcleo económico en la ciudad de Ocaña, logrando tener mayor información de cómo repercute esto en la vida familiar y social de la mujer. 3.2 POBLACION La población para la investigación estará conformada por las mujeres cabezas de familia correspondientes a 10.222 del casco urbano de la ciudad de Ocaña, según datos suministrados por la oficina de familias en acción situada en la alcaldía municipal de Ocaña. Así mismo se tendrá en cuenta un segundo grupo conformado por el número de cantidad de empresas que existen en la ciudad de Ocaña que son 3358 esto según datos suministrados por la alcaldía municipal de Ocaña. (ESTADISTICA ALCALDIA MUNICIPAL DE OCAÑA, 2013) 3.3 MUESTRA Para la obtención de la muestra de unidades familiares se utilizó la fórmula estadística para la población finita menor de 30.000 unidades, así: Unidades familiares N(Zc)2
x P x Q
N=____________________________ N-1 (E)2 +
(Zc) 2 x P x Q
P= Proporción de aceptación
50%
Q= Proporción de rechazo
50%
E= Error de muestreo
5%
n= Muestra Zc= Nivel de confianza
1.96
N= Población
10.222
10.222(1.96)2
x 0.50 x 0.50
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n= _____________________________________ 10.222-1 (0.05)2 +
(1.96) 2 x 0.50 x 0.50
9.8172088 N=___________________ 9816.24 n= 100.0098694 mujeres cabeza de família De total de la población de Ocaña se tomara como muestra 100 mujeres cabeza de família. En cuanto a las empresas se aplicara la misma formula estadística para determinar la muestra asi: N(Zc)2
x P x Q
n= _____________________________ N-1 (E)2 +
P= Proporción de aceptación
(Zc) 2 x P x Q
50%
Q= Proporción de rechazo E= Error de muestreo
50% 10%
n= Muestra Zc= Nivel de confianza
1.96
N= Población
3.358
3.358(1.96)2
x 0.50 x 0.50
n= _____________________________________ 3.358-1 (0.10)2 +
(1.96) 2 x 0.50 x 0.50
3.2250232 N=___________________ 345304 n= 93 empresas
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de la totalidad de empresas que se encuentran en Ocaña se tomara la muestra de 93 en donde se encuestara a mujeres cabezas de familia que estén laborando dentro de estas para asi saber bajo qué condiciones de trabajo se encuentran estas. 3.4 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN Como técnica se utilizará la encuesta dirigida a las mujeres cabeza de familia que se encuentren laborando dentro de las distintas empresas Ocañeras que hacen parte de la muestra , con el fin de, obtener información para nuestro proyecto investigativo. Como instrumento se aplicará una encuesta con preguntas que permitan recolectar la información necesaria para cumplir con los objetivos previamente establecidos. 3.5 PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN Una vez recopilada la información, mediante la aplicación del instrumento, se analizará cuantitativamente a través de tablas y gráficas y posteriormente se hará el análisis cualitativo y descriptivo de los resultados obtenidos, estableciendo asi en que estrato social son más deplorables las condiciones laborales de las mujeres cabeza de hogar y que influencia tiene sobre su núcleo familiar y económico. 3.6 ACTIVIDADES DE ELABORACIÓN DEL PROYECTO. 3.6.1 De fundamentación conceptual: Se acudirá a la Biblioteca, para consultar libros, revistas e internet que tengan relación con el problema y los marcos conceptual, histórico y legal del estudio y se revisará la bibliografía consultada para seleccionar los conceptos, teorías y demás temas relacionados con el proyecto. Por último se presentará el informe final para la evaluación por parte de los jurados. 3.6.2 De fundamentación diagnóstica. Se diseñará y aplicará el instrumento para la recolección de la información. Se analizará la información recolectada a través de tablas y gráficas. 3.6.3 Operacionales: Se diseñará y aplicará el instrumento que permita recolectar la información necesaria para desarrollar el estudio: Se analizara la implementación de las leyes para permitir un mayor número de empleo para las mujeres Ocañeras.
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Tener en cuenta la opinión de la mujer en el campo laboral, para así determinar la influencia de esto en el hogar, y ver qué ventajas y desventajas tiene que la mujer labore. 4. ADMINISTRACION DEL PROYECTO 4.1RECURSOS HUMANOS La presente investigación estará elaborada por los estudiantes LAURA FERNANDA ARENAS DURÁN, YIRA PAOLA ORTIZ CUADROS, YURY FERNANDA MORA URQUIJO Y FERNANDO ANDRÉS RINCON, dirigido por el Docente, José Luis Barajas Quiroz. 4.2 RECURSOS FINANCIEROS Los gastos requeridos para la elaboración del estudio serán solventados por el autor del proyecto:
EGRESOS Transporte
$ 40.000
Digitación e impresión Papelería y fotocopias
$ 15.000 $ 10.000
Internet
$ 10.000
TOTAL EGRESOS
$ 75.000
SUMAS IGUALES
$ 75.000
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5. CRONOGRAMA
MESES
MARZO
SEMANAS
1 1
ABRIL MAYO 2 2
3 3
4 4
1
2
3
X
x
4
Revisión de la historia X Lectura de distintos artículos, paginas
x
Análisis de encuestas y búsquedas de internet. División de tema para cada integrante del grupo. Procesamiento y análisis de información.
X
x
x
Elaboración de planeación del anteproyecto x Elaboración de marco referencial
x
Análisis y correcciones del anteproyecto. x Elaboración del diseño metodológico. x Entrega del anteproyecto x Sustentación. x
6. BIBLIOGRAFÍA (2012). LA MUJER PROFESIONAL EN EL ENTORNO DE TRABAJO EN COLOMBIA. WILKIPEDIA . (2012). ELECTRODOMÉSTICOS ALQUISA LTDA NIT: 900264739 DIRECCION: CALLE 10 N° 9-43 OCAÑA - N. SANTANDER
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ESTADISTICA ALCALDIA MUNICIPAL DE OCAÑA. (2013). OCAÑA. BURITACA, S. L. (2011). REGULACION COLOMBIANA SGSST. R, C. M. (2012). LA MUJER A TRAVES DE LA HISTORIA. ALO.
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