Dossier formativo integrador 2015 by angie paola perez quintero

ANGIE PAOLA PEREZ QUINTERO JENIFER JOHANA SANMARTIN SANJUAN ANDRES RINCON

MEGAELECTRO LTDA

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS OCAÑA, NORTE DE SANTANDER CONTADURIA PÚBLICA 2015

COMERCIALIZADORA DE ELECTRODOMÉSTICOS MEGAELECTRO LTDA

CONTENIDO 1. PERFIL DEL GERENTE.............................................................................................................. 3 1.1 Información personal gerente .......................................................................................... 3 1.2 Casuística ........................................................................................................................ 6 1.3 Pago prestaciones sociales ............................................................................................... 9 1.4 Certificado de pago de prestaciones sociales. .................................................................. 10 2. PERFIL SERVICIOS GENERALES .............................................................................................. 11 2.1 Informacion personal servicios generales ........................................................................ 11 2.2

Casuística ................................................................................................................. 14

2.3 Pago prestaciones sociales ............................................................................................. 16 2.3

Certificacion de pago de prestaciones sociales ........................................................... 18

3. PERFIL ALMACENISTA .......................................................................................................... 19 3.1 información personal almacenista................................................................................... 19 3.2 Casuistica ...................................................................................................................... 22 3.3 Pago de prestaciones sociales ......................................................................................... 24 3.4 Certificación de pago de prestaciones sociales ................................................................. 25 4. PERFIL DEL CONTADOR ........................................................................................................ 26 4.1 información personal contador ....................................................................................... 26 4.2 Casuística ...................................................................................................................... 29 4.3 Pago de prestaciones sociales ......................................................................................... 30 4.4 Certificación de pago de prestaciones sociales ................................................................. 31 5. PERFIL VENDEDOR ............................................................................................................... 32 5.1 información personal ..................................................................................................... 32 5.2 Casuística ...................................................................................................................... 35 5.3 Pago de prestaciones sociales ......................................................................................... 38 5.4 Certificación de pago de prestaciones sociales ................................................................. 39 6. PERFIL SECRETARIO ............................................................................................................. 40 6.1 información personal ..................................................................................................... 40 6.2 Casuística ...................................................................................................................... 43 6.3 Pago prestaciones sociales ............................................................................................. 45 6.4 Certificado de pago de prestaciones sociales ................................................................... 46

1. PERFIL DEL GERENTE 1.1 Información personal gerente

YENIFER YOHANA SANMARTIN SANJUAN CC. 1064840421 DIRECCIÓNkdx 45-510 las ferias CELULAR3203241178 E-MAIL. YeniferYohana@hotmail.com

Gerente DATOS PERSONALES

FECHA DE NACIMIENTO

2 de mayo de 1990

LUGAR DE NACIMIENTO Ocaña Norte de Santander CARNET DE SALUD: Salud vida GRUPO SANGUINEO: 0+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL: Casado HOBBY tocar piano y batería DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE Mauricio Barreto Villamizar OCUPACION Ingeniero Civil LUGAR DONDE LABORA Ruta del sol CELULAR 3125658809 FECHA DE NACIMIENTO: 16 abril de 1988

DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADRE Juan José Sanmartín CELULAR 3217890098 DIRECCION kdx 45-510 las ferias FECHA DE NACIMIENTO 3 Enero de 1969 NOMBRE DE MADRE Lucia Sanjuán Jiménez CELULAR 3145786746 DIRECCION kdx 45-510 las ferias FECHA DE NACIMIENTO 10 Noviembre de 1980 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Deivi Carreño Sanmartín PARENTESCO tío CELULAR 3008797865 DIRECCION calle 11ª REFERENCIA PERSONAL NOMBRE Andrea Quintero Téllez PARENTESCO amigo CELULAR 3134589302 DIRECCION calle 8b

FORMACION PROFESIONAL

EDUCACIÓN PRIMARIA SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR

COMPLETA Y/O CENTRO DE ESTUDIOS DESDE HASTA INCOMPLETA Completa Instituto técnico 1 5 industrial Completa Instituto técnico 6 11 industrial CENTRO DE COMPLETA Y/O ESPECIALIDAD ESTUDIOS INCOMPLETA

TECNICO O Seguridad Sena Completa TECNOLOGIA ocupacional INST. SUPERIOR Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña ESPECIALISTA Gerencia MAESTRIA DOCTORADO

Los casos se presentaron en diferentes situaciones y empleados donde la gerente Yenifer Yohana Sanmartin Sanjuan y la junta de socios de la empresa MEGAELECTRO LTDA dieron respuesta. 1.2 Casuística 

la semana anterior yo acudí a La inspección del trabajo con ánimo de recibir una orientación acerca de los recesos de los cuales deben gozar los trabajadores, el inspector del trabajo agrediendo verbalmente que esto no era su función me corrió de la entidad.

Rta. La actitud del inspector no es la mejor. 

La bodega de mi almacén presenta un corto circuito la cual ocasiona un incendio en las instalaciones de mi empresa quedando el negocio inservible Rta. Primero se le informa al ministerio de trabajo y seguridad social para que autorice la clausura temporal del negocio por 120 días luego simultáneamente se le informara a los trabajadores por escrito la suspensión de los contratos de trabajo artículo 51 inciso 3



Juan mi asistente de gerencia fue condenado a 6 años de prisión por participar en una manifestación y haber lesionado a una señora con un objeto contundente. Rta. A juan mi asistente de gerencia se le dará por terminado el contrato de trabajo por exceder a 8 días el arresto art. 62- 7



Fernando mi mensajero fue llamado a prestar serviciomilitar obligatorio. Rta. Fernando el mensajero fue llamado a prestar el servicio militar por lo tanto su puesto de trabajo se conservara hasta 30 días después de que haya terminado su servicio militar art. 51-5



Inés ha presentado en la empresa un certificado de estudios adulterados con el ánimo de acceder al cargo de asistente de personal.

Rta.Inés debido a que los certificados son falsos su contrato de trabajo ha sido terminado porque según el art. 62-1 es un engaño por parte suya presentar certificado falsos para la emisión como asistente personal. 

Camilo quien deseaba asistir a un encuentro automovilístico introdujo en una de las maquinas en las que labora un destornillador el cual le ocasiono daños graves y obligo a suspender las actividades de la empresa. Rta. A camilo el auxiliar contable se le suspende el contrato por detención no excedente a los 8 díasartículo 51 inciso 6



Yenifer se desempeña como gerente de la empresa y devenga mensualmente un salario de 2.115.000 durante el mes de marzo Yenifer recibió una bonificación como trabajador del mes por 350.000 el pago de una semana de vacaciones que le adeudaba por 1.220.000 durante ese mes laboro 3 días de 8:00 am 6:00 pm, 7 días de 8:00 pm a 4:00 am y de 8 am a 10:00 am laboro dos domingos de 5:00 pm a 6:00 am, 3 días de 10:0 am a 2:00 pm y de 8:00 pm a 12:00 pm.

2- W: Yenifer S: 2´115.000

vd = vd =2´115.000 =70.500 30 30 vh = vh = 70.500 = 8.812 8 8 NOVEDADES 1- Bonificación $350.000 2- Vacaciones $ 1´220.000 3- 3 días de 8am-6pm 

10h= 8jd – 2jdE

8jd=70.500 2jdE=8.812*2=17,624*25%=4.406=22.030

92.530*3= 277.590 4- 7 Dias de 8pm-4am y 8am-10am 

2jd – 8jd= 2jd-6jN

2jd=8.812*2=17.624 2jd=8.812*2=17.624 4jN=3.812*35%=3.084=11.896*4= 47.585 2Den= 8.812*75%= 6.609= 15.421*2=30.842 113.675*7=795.725 5- 2 domingos de 5pm-6am 

13h= 5jd – 8jN

5jdf=8.812*75%=6.609=15.421*5=77.105 3jNF=8.812*110%=9.693+8.812=18.505*3=55.515 5hENF= 8.812*150%=13.218=22.030*5=110.150 242.770*2=485.540 6- 3 días de 10am-2pm y 8pm-12pm 

4hjd- 4hjd=2hjd-2hjN

6hjd=8.812*6=52.872 2hjdN=17.624*35%=6.168=23.792 76.664*3=229.992 Total 1´788.861

1´057.500– 11 días 1´788.847– 19 días 2´846.347- salario de Yenifer

1.3 Pago prestaciones sociales

1- W- Yenifer gerente S- $2`086.650 

cesantías C= 2`086.650* 360 = 2`086.650 360



intereses cesantías %C= 2`086.650* 360 * 12 = 250.398 360 *100



prima de servicios P,S= 250.398 = 20.866 12



vacaciones V= 360*2`086.650 = 1´043.325 360 *2

1.4 Certificado de pago de prestaciones sociales. LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES NOMBRE YENIFER YOHANA SANMARTIN SANJUAN C.C No 1064840421 FECHA DE INGRESO 1 de enero de 2014 FECHA DE LIQUIDACION 1 de diciembre de 2014

TOTAL DIAS CALCULADOS 360 dias SALARIO BASE DE LIQUIDACION $2`086.650

PRIMA $

20.866

CESANTIAS $2`086.650 INTERESES A LA CESANTIA $ 250.398 VACACIONES $1´043.325 TOTAL LIQUIDACION

$3´401.239

____________________________________________________ Firma pagador

____________________________________________________ Firma recibido

Declaroque la Megaelectroltdaqueda a paz y salvo portodoconcepto y declaroqueacepto la presenteliquidacionmotivopor el cualfirmo. IMPRESO DIC 2014

2. PERFIL SERVICIOS GENERALES 2.1 Informacion personal servicios generales

LISBETH PAOLA RIOS MACHADO CC. 10074521653 DIRECCIÓN calle 10 # 214-412 CELULAR 3147689098 E-MAIL. lizpa@hotmail.com

Servicios generales DATOS PERSONALES

FECHA DE NACIMIENTO

2 de marzo de 1889

LUGAR DE NACIMIENTO

Cúcuta, Norte de Santander

CARNET DE SALUD

Caprecoom

GRUPO SANGUINEO:

A+

ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL

Casado

HOBBY

Cine

DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE

Adaimer Quintero Jaimes

OCUPACION

Mecanico

LUGAR DONDE LABORA

Almacén de recambios servicios mecánicos Torrijos Sl

CELULAR

3124567860

FECHA DE NACIMIENTO

16 Enero de 1988

DATOS FAMILIARES

NOMBRE DEL PADRE

Jairo Ríos Ortega

CELULAR

3214890234

DIRECCION

calle a-18

FECHA DE NACIMIENTO

7 de diciembre de 1965

NOMBRE DE MADRE

Sandra Machado Galvis

CELULAR

3102458423

DIRECCION

calle a-18

FECHA DE NACIMIENTO

10 de septiembre de 1966

REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE

Anuar Machado Quintero

PARENTESCO

Primo

CELULAR

3214567435

DIRECCION

avenida A

REFERENCIA PERSONAL NOMBRE

Angie Orozco

PARENTESCO

amigo

CELULAR

3145332323

DIRECCION

calle 18ª

FORMACION PROFESIONAL

EDUCACIÓN PRIMARIA SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNICO O TECNOLOGIA INST. SUPERIOR ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO

COMPLETA Y/O CENTRO DE ESTUDIOS DESDE INCOMPLETA Completa Instituto técnico 1 industrial 6 ESPECIALIDAD

CENTRO ESTUDIOS

HASTA 5 11

DE COMPLETA INCOMPLETA

Y/O

2.2 Casuística 

La señora de servicios generales envio una solicitud donde exige una motocicleta pues hace 3 días el gobierno aprobó una ley que expresa claramente que quienes tengan 3 meses de servicios como empleados laborales tienen derecho a una motocicleta. Rta. Señora Lisbeth paola la moto no se le puede entregar porque la ley no tiene efectos retroactivos según el artículo 16 del código sustantivo del trabajo porque el tiempo que usted lleva trabajando en la empresa no se cuenta antes de que la ley se aprobara sino después.



La señora de servicios generales organizo el fin de semana una actividad con sus hijas estudiantes universitarias donde realizaron un baile de tubo en el parque principal de la ciudad sus compañeros de trabajo le notificaron a usted dicho acto con el ánimo de que le terminara el contrato de trabajo por considerarlo un acto inmoral Rta. A Lisbeth no se le puede terminar el contrato de trabajo puesto que eso hace parte de su vida personal.



Lisbeth fue despedida de su cargo por profesar un credo religioso diferente al de su jefe. Rta.Según el art. 57-5 se debe guardar absoluto respeto por la dignidad personal de los trabajadores a sus creencias y sentimientos es decir, que el jefe de Lisbeth está en un error y no puede despedirla



Lisbeth suele correr desnuda en las horas del almuerzo por las instalaciones de la empresa y bailar salsa. Rta. Señora Lisbeth es una obligación del trabajador guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros.



Lisbeth labora en la empresa con un salario mínimo mensual como básico durante el mes de enero Lisbeth recibió 320.000 mil pesos de comisiones, 230.000 mil pesos para representar a su empresa en una feria de exposición. 5 días laboro en jornada nocturna

y 2 días estuvo de permiso visitando a su novio en convención en febrero laboro 8 días de 8;00 am a 2:00 pm recibió una comisión por 520.000 mil pesos un reconocimiento como la mejor aseadora del mes de 200.000 mil pesos durante el mes de marzo en la primera semana tuvo comisiones de 68.000 mil pesos y 20.000 mil pesos de propina que le dio un cliente de la empresa, la 3 semana tuvo comisiones de 170.000 y estuvo de licencia de luto del 20 al 25 de marzo en el mes de abril laboro 10 días y recibió comisiones de 32.000 ya que el 11 las instalaciones de la empresa se quemaron y hasta el momento no han sido restauradas.

W- Lisbeth S- 644.350 vd = vd = 644.350 =21.478 30 30 Vh = vh = 21.478 = 2.685 8 8 ENERO 1- 320.000 comisión 2- 230.000 feria exposición NOVEDADES 1- 5dias nocturna 5jhN=21.478*35%=7.517=28.995*5=144.975 Total 144.975 536.950 681.925 salario enero

FEBRERO 1- 520.000 comisión 2- 200.000 aseadora del mes NOVEDADES

1- 8 días 8am-2pm  6jd 6jd=2.685*6=16.110*8=128.880 128.880 472.516 601.396 520.000 1`121.396 salario febrero

MARZO 1- 238.000 comisión 2- 20.000 prima 3- Licencia luto 5 días 2.685*6= 107.390 Total 107.390 536.950 882.340 ABRIL 1- 10 días 21.478*10=214.780 2- 320.000 comisión 214.780 32.000 246.780 salario abril

2.3 Pago prestaciones sociales

2- W- Lisbeth servicios generales S- $ 616.000 

cesantías c= 616.000* 360 360



= 616.000

intereses cesantías %c= 616.000* 360 * 12 360 *100



= 73.920

prima de servicios p, s = 73.920= 6.160 12



vacaciones v=

360*616.000= 308.000 360 *2

2.3 Certificacion de pago de prestaciones sociales

LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES NOMBRE LISBETH PAOLA RIOS MACHADO C.C No 10074521653 FECHA DE INGRESO 1 de enero de 2014 FECHA DE LIQUIDACION 1 de diciembre de 2014

TOTAL DIAS CALCULADOS 360 dias SALARIO BASE DE LIQUIDACION $616.000

PRIMA

6.160

CESANTIAS

616.000

INTERESES A LA CESANTIA

73.920

VACACIONES

$ 308.000

TOTAL LIQUIDACION

$1´004.080

____________________________________________________ Firma pagador

____________________________________________________ Firma recibido

Declaroque la Megaelectroltdaqueda a paz y salvo portodoconcepto y declaroqueacepto la presenteliquidacionmotivopor el cualfirmo. IMPRESO DIC 2014

3. PERFIL ALMACENISTA

3.1 información personal almacenista

ERICK JOHAN RUIZ CANO CC. 37541695 DIRECCIÓN Olaya 2·23-35 CELULAR 3147689098 E-MAIL. Jhoan@hotmail.com

Almacenista DATOS PERSONALES

FECHA DE NACIMIENTO2 de Mayo de 1985 LUGAR DE NACIMIENTO Ocaña Norte de Santander CARNET DE SALUD: Salud vida GRUPO SANGUINEO: A+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL Casado HOBBY jugar basquetbol DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE Adriana Sánchez Torrado OCUPACION Cajera LUGAR DONDE LABORA Autoservicio la Proveedora CELULAR 3215673241 FECHA DE NACIMIENTO: 16 de marzo de 1990 DATOS FAMILIARES

NOMBRE DEL PADRE Federico Ruiz Jaime CELULAR 3146780287 DIRECCION calle a-5 FECHA DE NACIMIENTO 7 de diciembre de 1964 NOMBRE DE MADRE María Lucia Cano Montoya CELULAR 3102458787 DIRECCION calle a-5 FECHA DE NACIMIENTO 10 de septiembre de 1968 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Ruiz Cáceres Jairo PARENTESCO Primo CELULAR 3213578909 DIRECCION avenida a-50 REFERENCIA PERSONAL NOMBRE José Luis Gutiérrez PARENTESCO amigo CELULAR 3145678909 DIRECCION calle 18ª-09

FORMACION PROFESIONAL

EDUCACIÓN PRIMARIA SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNICO O TECNOLOGIA INST. SUPERIOR ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO

COMPLETA Y/O CENTRO DE ESTUDIOS DESDE HASTA INCOMPLETA Completa Instituto técnico 1 5 industrial Completa Instituto técnico 6 11 industrial CENTRO DE COMPLETA Y/O ESPECIALIDAD ESTUDIOS INCOMPLETA

3.2 Casuistica 

Erick comenta a la gerente que está desempeñando esa labor porque su señora lo obliga a aceptar el cargo y que cada ves que el le manifiesta su deseo de retirarse ella lo golpea y lo amenaza con quitarle los niños.

Rta.Señor según el artículo 8 del codigo sustantivo del trabajor nadie lo puede obligar a que usted trabaje. Usted puedelaborar en lo que se sienta cómodo. 

Erick perdió a su madre en otra ciudad su gerente le otorgó un permiso solo de 2 días para asistir al entierro.

Rta. Señor Erick según el art 57-10 du jefe debe concederle un permiso de 5 días para que usted este con su familia en el fallecimiento de su madre, por lo tanto usted debe de comunicarle a ella lo ordenado en el código sustantivo del trabajo. 

Erick tuvo un accidente y se rompió su pierna derecha un compañero de trabajo que se dio cuenta de la situación cierra la puerta de la oficina para no tener que ofrecerle atención

Rta.Es una obligación del trabajador prestar colaboración en casos de riesgo que afecten a las personas o a las personas según art 58-6. 

Erick devenga mensualmente un salario mínimo legal de este salario el 15% le es cancelado en especie, Erick tiene 48 años y lleva 8 desempeñándose como almacenista de Megaelectro Ltda. Durante los últimos 6 meses su salario se ha incrementado cada mes en un 8% cual será el salario deErick cada mes si labora 10 días del mes en jornada nocturna y dos domingos.¿Conque salario empezó a trabajar Erick si en su contrato se dice que trabaja con el mínimo? W: Erick S: 644.350 vd = vd = 644.350 = 21.478 30 30 vh = vh = 21.478 = 2.685 8 8

NOVEDADES 1- 10 dais nocturnes 10Dn= 21.478*35%= 7.517= 28.995* 10= 289.950 2- 2 dominos 2dfd= 21.478* 75%= 16.108= 37.586*2= 75.172 365.122 386.104 751.126 salario mensual de Erick

Rta.El salario de Erick cuando comenz贸 a trabajar era de $461.500

3.3 Pago de prestaciones sociales

3- W- Erick almacenista S- $ 616.000



cesantías c= 616.000* 360 360



= 616.000

intereses cesantías %c= 616.000* 360 * 12 360 *100



= 73.920

prima de servicios p, s = 73.920 =6.160 12



vacaciones v=

360*616.000 = 308.000 360 *2

3.4 Certificaci贸n de pago de prestaciones sociales

LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES NOMBRE ERICK JOHAN RUIZ CANO C.C No 37541695 FECHA DE INGRESO 1 de enero de 2014 FECHA DE LIQUIDACION 1 de diciembre de 2014

TOTAL DIAS CALCULADOS 360 dias SALARIO BASE DE LIQUIDACION $616.000

PRIMA

$ 6.160

CESANTIAS

$ 616.000

INTERESES A LA CESANTIA

VACACIONES

$ 308.000

TOTAL LIQUIDACION

73.920

$1麓004.080

____________________________________________________ Firma pagador

____________________________________________________ Firma recibido

Declaroque la Megaelectroltdaqueda a paz y salvo portodoconcepto y declaroqueacepto la presenteliquidacionmotivopor el cualfirmo. IMPRESO DIC 2014

4. PERFIL DEL CONTADOR

4.1 información personal contador

Eduardo Cáceres Franco CC. 1005123458 dirección kdx 78-45 celular 3134524150 e-mail. eduardo203@hotmail.com

Contador Público DATOS PERSONALES

FECHA DE NACIMIENTO

3 de junio de 1989

LUGAR DE NACIMIENTO Córdoba, Montería CARNET DE SALUD Caprecoom GRUPO SANGUINEO: A+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL Soltero HOBBY ir al gimnasio DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE OCUPACION LUGAR DONDE LABORA CELULAR FECHA DE NACIMIENTO

DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADRE Mario Cáceres Mogollón

CELULAR 3214567898 DIRECCION kdx 78-45 FECHA DE NACIMIENTO 5 de septiembre de 1970 NOMBRE DE MADRE Luz Dary Franco Villanueva CELULAR 3012345678 DIRECCION kdx 78-45 FECHA DE NACIMIENTO 19 febrero 1970 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Cáceres Franco Carlos Andrés PARENTESCO HERMANO CELULAR 3009876543 DIRECCION Barrio Galán calle 23 16-21 REFERENCIA PERSONAL NOMBRE Milenis Padilla PARENTESCO amigo CELULAR 3213456789 DIRECCION calle 15b-4a

FORMACION PROFESIONAL

EDUCACIÓN PRIMARIA SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNICO TECNOLOGIA

COMPLETA Y/O CENTRO DE ESTUDIOS INCOMPLETA Completa Instituto Agustina Ferro Completa Instituto Agustina Ferro ESPECIALIDAD

CENTRO ESTUDIOS

O Introducción a las normas Sena tributarias INST. SUPERIOR Contador publico ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO

DESDE

HASTA

1 6

5 11

DE COMPLETA INCOMPLETA Técnico Completo

Y/O

4.2 Casuística 

Eduardo Cáceres franco el jefe de contabilidad de mi empresa acaba de emplear un joven de 16 años el cual tendrá como función vigilar permanentemente y dar aviso de cuando se acerque a la empresa algunos de los socios.

Rta.Señor Eduardo usted está violando la norma porque el joven no tiene la capacidad para trabajar y además la labor no es licita. (Es espionaje) 

Eduardo jefe de contabilidad de mi empresa ha organizado un rifa dentro de la empresa con el ánimo de recaudar los fondos necesarios para cubrir el pago de los impuestos de su automóvil.

Rta. Se le indica a Eduardo jefe de contabilidad que no está permitido hacer rifas en el lugar de trabajo según art 60-6 

Eduardo informa a los empleados que la próxima quincena se le pagara en el bar que queda a dos cuadras de la empresa.

Rta.Eduardo es una obligación pagar el salario en las condiciones pactadas entre el empleador y el empleado pese a que el bar no es un buen lugar para realizar este tipo de cosas. 

Eduardo recibe mensualmente 1´700.000 durante el mes de abril Yenifer le reconoció una prima de $300.000 por haber colaborado en un negocio, además de esto le fueron pagados sus vacaciones por valor de $700.000 1- SUELDO $1´700.000 - PRIMA $300.000 - VACACIONES 700.000 Rta.El salario de Eduardo es de $1´700.000

4.3 Pago de prestaciones sociales

4- W - Eduardo contador S- $ 1`671.650 

cesantías c= 1`671.650 * 360 = 1´671.650 360



intereses cesantías %c= 1`671.650 * 360 * 12 = 200.598 360 *100



prima de servicios p, s = 200.598 =16.716 12



vacaciones v=

360*1´671.650 = 835.825 360 *2

4.4 Certificaciﾃｳn de pago de prestaciones sociales

LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES NOMBRE EDUARDO Cﾃ，ERES FRANCO C.C No 1005123458 FECHA DE INGRESO 1 de enero de 2014 FECHA DE LIQUIDACION 1 de diciembre de 2014

TOTAL DIAS CALCULADOS 360 dias SALARIO BASE DE LIQUIDACION $1`671.650

PRIMA

$ 16.716

CESANTIAS

$1ﾂｴ671.650

INTERESES A LA CESANTIA

$ 200.598

VACACIONES

$ 835.825

TOTAL LIQUIDACION

$2ﾂｴ724.789

____________________________________________________ Firma pagador

____________________________________________________ Firma recibido

Declaroque la Megaelectroltdaqueda a paz y salvo portodoconcepto y declaroqueacepto la presenteliquidacionmotivopor el cualfirmo. IMPRESO DIC 2014

5. PERFIL VENDEDOR 5.1 información personal

DANIELA CAMARGO RUEDAS CC. 1007456278 DIRECCIÓN calle 12 # 63-78 CELULAR 3156780900 E-MAIL. danicaru@hotmail.com

Vendedor DATOS PERSONALES

FECHA DE NACIMIENTO

2 marzo de 1889

LUGAR DE NACIMIENTO Cúcuta, Norte de Santander CARNET DE SALUD: Salud vida GRUPO SANGUINEO: A+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL: Soltera HOBBY natación DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE OCUPACION LUGAR DONDE LABORA CELULAR FECHA DE NACIMIENTO

DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADRE Pedro Camargo Ospina CELULAR 315768989 DIRECCION calle 12 # 63-78 FECHA DE NACIMIENTO 8 abril de 1965 NOMBRE DE MADRE Tatiana Ruedas Logato CELULAR 3124287893 DIRECCION calle 12 # 63-78 FECHA DE NACIMIENTO 3 Octubre de 1967 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Mauricio Ruedas PARENTESCO tío CELULAR 3109870123 DIRECCION avenida a10 REFERENCIA PERSONAL NOMBRE Adriana Laurel PARENTESCO amigo CELULAR 3159038382 DIRECCION calle 4ª-3

FORMACION PROFESIONAL

EDUCACIÓN PRIMARIA SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNICO TECNOLOGIA INST. SUPERIOR ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO

COMPLETA Y/O CENTRO DE ESTUDIOS DESDE HASTA INCOMPLETA Completa Instituto técnico 1 5 industrial Completa Instituto técnico 6 11 industrial CENTRO DE COMPLETA Y/O ESPECIALIDAD ESTUDIOS INCOMPLETA O Gestión comercial financiera

Universidad Técnico completo y francisco de Paula Santander Ocaña

5.2 Casuística

Daniela acude a mi conocedora de mis conocimientos para que le oriente en el siguiente problema: 

Antes de trabajar para mí la señora Daniela Camargo ruedas estaba laborando en una fábrica de Ureña y su empleador le queda debiendo la liquidación de 6 años de servicios:

Rta: señora Daniela mis conocimientos solo aplican de acuerdo al articulo 2 del código sustantivo del trabajador, por lo tanto no la puedo orientar. 

Ana mi hija golpeoen el salón de belleza a una de mis vendedoras por manifestar públicamente que el salario que recibía no le alcanzaba para tinturar su cabello

Rta. La vendedora Daniela en el salón de belleza no debió manifestar públicamente su insatisfacción pues esta divulgación puede ocasionar perjuicios al empleador ya que lo desmerita tanto Ana quien no debió agredir a Daniela. Art. 58-2 

Daniela vendedora de la empresa acaba de ser dictaminada con una enfermedad que requiere un tratamiento en el exterior de 90 días

Rta. En este caso a Daniela vendedora se le otorga un permiso temporal concedido por el empleador por 90 días según el art. 51 

Daniela debe pagar mensualmente $100.000 al contador de la empresa para que este le ayude a mantener su cargo

Rta. Contadorestá cometiendo un error al aceptardineropor parte de Daniela es una prohibición a los empleadores aceptar dinero como gratificación para que se les admita en el trabajo. 

El dia 15 de febrero Daniela vendedora de la empresa y Yenifer llegaron a un acuerdo donde la vendedora se obliga a no reclamar sus vacaciones a cambio de que la Gerente le conserve su cargo por 6 meses mas

Rta. Según el artículo 14 Daniela no puede renunciar a sus derechos como trabajador.



Daniela quien devenga mensualmente un salario de 830.000 pesos durante el mes de marzo laboro 8,5,10,20 de 4:00 pm a 12:00 pm, una semana laboro de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y un domingo laboro de 8:00 pm a 6:00 am ¿Qué salario recibió en el mes de marzo?

1- W: Daniela S: 830.000 2- vd = vd = 830.000 = 27.667 30 30

vh = vh = 27.667 = 3.458 8 8 NOVEDADES 1- 3,5,10,20 4pm – 12pm  10h = 6jd- 2JN 6jd= 3.458*6= 20.748 2jN= 3.458*2=6.916*35%=2.421=9.337 30.085*4= 120.340 2- Lunes-viernes 6pm – 2am  4jd – 4JN 4jd=3.458*4= 13.832 4JN=3.458*35%=1.210=4.668*4=18.673 32.505*5=162.525 3- Festivo 19 marzo 8am – 6pm  10h = 6jd- 2jdE 8hfd=27.667*75%=+20.750=48.417 2Ejdfd=3.458*100%=3.458=6.916*2=13.832 62.249 4- Domingo 8pm- 6am  2jd - 8jN= 6jN -2jNE 2jd= 3.458*2=6.915 6JN=3.458*35%1.210=4.668*6=28.008

2jN=3.458*75%=2.593=6.051*2=12.102 46.936*75%=35.202=61.603 Total = 406.714 406.717 – 11 días 525.673 – 19 días 932.290- salario de Daniela.

5.3 Pago de prestaciones sociales 5- W –Daniela vendedora S- 801.650 

cesantías c= 801.650* 360 360



= 801.650

intereses cesantías %c= 801.650* 360 * 12 360 *100



= 96.198

prima de servicios p, s = 96.198 = 8.016 12



vacaciones v=

360*801.650= 400.825 360 *2

5.4 Certificaci贸n de pago de prestaciones sociales

LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES NOMBRE DANIELA CAMARGO RUEDAS C.C No 1007456278 FECHA DE INGRESO 1 de enero de 2014 FECHA DE LIQUIDACION 1 de diciembre de 2014

TOTAL DIAS CALCULADOS 360 dias SALARIO BASE DE LIQUIDACION $801.650

PRIMA

CESANTIAS

$801.650

INTERESES A LA CESANTIA

$ 96.198

VACACIONES

$ 400.825

TOTAL LIQUIDACION

8.016

$1麓306.689

____________________________________________________ Firma pagador

____________________________________________________ Firma recibido

Declaroque la Megaelectroltdaqueda a paz y salvo portodoconcepto y declaroqueacepto la presenteliquidacionmotivopor el cualfirmo. IMPRESO DIC 2014

6. PERFIL SECRETARIO 6.1 información personal

YEISON OSORIO MACHADO CC. 1007321986 DIRECCIÓNLa piñuela calle 45 # 16-22 CELULAR 3216578902 E-MAIL. Yeison22@hotmail.com

Secretario DATOS PERSONALES

FECHA DE NACIMIENTO

6 febrero de 1988

LUGAR DE NACIMIENTO Ocaña, Norte de Santander CARNET DE SALUD: Caprecoom GRUPO SANGUINEO: A+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL: Casado DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE Carla Sánchez Sanguíneo OCUPACION Ama de casa LUGAR DONDE LABORA CELULAR 3105678324 FECHA DE NACIMIENTO: 16 de marzo de 1990

DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADRE Yeison Osorio Santiago CELULAR 3124568709 DIRECCION calle 9ª FECHA DE NACIMIENTO 15 julio de 1964 NOMBRE DE MADRE Edilma Machado Pérez CELULAR 3125674239 DIRECCION calle a2-3 FECHA DE NACIMIENTO 18 junio de 1968 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Mariela Osorio Machado PARENTESCO Hermana CELULAR 3225634323 DIRECCION avenida A-3 REFERENCIA PERSONAL NOMBRE Yuliana Campiño Torres PARENTESCO amigo CELULAR 3145678903 DIRECCION calle 01b-10ª

FORMACION PROFESIONAL

EDUCACIÓN

COMPLETA Y/O CENTRO DE ESTUDIOS DESDE HASTA INCOMPLETA Completa Instituto técnico 1 5 industrial Completa Instituto técnico 6 11 industrial CENTRO DE COMPLETA Y/O ESPECIALIDAD ESTUDIOS INCOMPLETA

PRIMARIA SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNICO TECNOLOGIA



 INST. SUPERIOR ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO

Sena Gestión Comerci al y Financier a Micro finanzas

Completo Técnico y tecnólogo respectivamente

6.2 Casuística 

Mi secretario ha realizado una cartelera para indisponer a los trabajadores de la emprea manifestando que según el codigo sustantivo del trabajo ellos deben sindicalizarse para conseguir mejores garantías.

Rta.Señor Yeison Osorio usted esta violando la finalidad del codigo sustantivo del trabajo según el articulo 1 y además no se puede sindicalizar porque hay menos de 25 empleado 

Yeison tiene un problema referente a su jornada laboral Yenifer con el ánimo de no perjudicar a la empresa adopta una norma constitucional sobre la cual el le manifiesta su incorformidad

Rta.Yenifer Gerente debe cumplir con un principio de favorabilidad que debe favorecer principalmente al empleado y no a la empresa. 

Yeison mi secretario los fines de semana se lleva a su casa el video vid de la empresa para proyectar películas.

Rta. Se le informa a Yeison el secretario que sustraer del trabajo equipos sin permisos del empleador es una prohibición según el artículo 60 inciso 1. 

Yeison quien padece de un problema físico se abstiene de almorzar en el restaurante porque el jefe de contabilidad junto con otros compañeros lo llaman mango.

Rta.Yeison quien padece ese problema se le está ofendiendo su dignidad por lo tanto el no almuerza en el restaurante y el personal se le prohíbe a que realice este acto que vulnera la dignidad del trabajador art. 59-9 

Yeison que se desempeña como secretario recibe una remuneración quincenal de 832.000 pesos durante el mes de marzo recibió 200.000 mil pesos de una prima trimestral que paga su empresa, 220.000 mil pesos de sobresueldo laboro 4 días en jornada nocturna, 2 domingos laboro de 6:00am a 12. M y de 2:00 pm a 6:00 pm, 3 días laboro de 8:00 pm a 6:00 am.

1- W- Yeison S- 832.000 + 110.000=942.000 vd = vd = 942.000 = 62.800 15 15 vh = vh = 62.800 = 7.850 8 8 NOVEDADES 1- Prima $200.000 2- Sobresueldo $220.000 3- 4 dias nocturna 4- 2 domingos 6am-12am y 2pm-6am  8jd -2hEd 5- 3 dias 8pm-6am  2jd- 6jN-2hEN Solución 3- 4 dias nocturna 4dN=62.800*4=251.200*35%=37.920=339.120 4- 2 domingos 8jd =62.800*75%=47.100=109.900 2hEd=7.850*100%=7.850=15.7850*2=31.400 141.300*2=282.600 5- 3 dias 2jd=7.850*2=15.700 6jN=7.850*6=47.100*35%=16.485=63.585 2hEN=15.700*75%=27.562 106.847*3=320.542 Total 991.988 1`318.800 2`260.788 2`260.788 + 310.000=2`570.788 salario de Yeison.

6.3 Pago prestaciones sociales

2- W-Yeison secretario S- $ 803.650 

cesantías c= 803.650* 360 360



= 803.650

intereses cesantías %c= 803.650* 360 * 12 360 *100



= 96.438

prima de servicios p, s = 96.438 =8.036 12



vacaciones v=

360*803.650 = 401.825 360 *2

6.4 Certificado de pago de prestaciones sociales

LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES NOMBRE YEISON OSORIO MACHADO C.C No 1007321986 FECHA DE INGRESO 1 de enero de 2014 FECHA DE LIQUIDACION 1 de diciembre de 2014

TOTAL DIAS CALCULADOS 360 dias SALARIO BASE DE LIQUIDACION $803.650

PRIMA

CESANTIAS

$ 803.650

INTERESES A LA CESANTIA

VACACIONES

$ 401.825

TOTAL LIQUIDACION

8.036

96.438

$1´309.949

____________________________________________________ Firma pagador

____________________________________________________ Firma recibido

Declaroque la Megaelectroltdaqueda a paz y salvo portodoconcepto y declaroqueacepto la presenteliquidacionmotivopor el cualfirmo. IMPRESO DIC 2014

MEGAELECTRO LTDA.

DOSSIER ECONOMIA

ANALISIS ECONOMICO DEL SECTOR DE ELECTODROMESTICOS

ANGIE PAOLA PEREZ QUINTERO YULISSA TOVAR CALADERON YENIFER YOHANA SANMARTIN SANJUAN

ALEX MAURICIO RODRIGUEZ Docente

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS CONTADURIA PÚBLICA 2015

RESUMEN El análisis que se ha realizado permite un conocimiento profundo y claro para conocer la favorabilidad de las empresas que producen bienes y servicios en el surgimiento de los electrodomésticosy como afecta la economía Colombiana. La empresa comercializadora de electrodoméstico Megaelectro Ltda.Se dispone al servicio de la sociedad para brindar los mejores productos y así poder satisfacer las necesidades a las que corresponde la población ocañera y para esto se plantea un análisis el cual ayudara a conocer las condiciones económicas del país de Colombia y como esto permite el surgimiento positivo o negativo de la empresa de electrodomésticos resolviendo los tres problemas de la organización ¿Qué?, ¿Cómo? y ¿Para quién? Donde continuamente se desarrolló entrevistas para conocer como es la demanda y la oferta en el mercado de Ocaña que proporcionara información clara y precisa acerca del consumo y venta de electrodomésticos. Los resultados presentados en la entrevista tanto a las empresas como a la demanda es que generalmente todos los electrodomésticos se consideran esenciales para la sociedad sin embargo los más solicitados son el refrigerador y la lavadora, al momento de comprar una maquinase tiene en cuenta la calidad y los precios, la marcas más solicitadas por la sociedad en especial la población ocañera es LG y por ultimo las empresas consideran que están satisfaciendo las necesidades de la sociedad y que no hay ninguna restricción por parte del estado para la venta de electrodomésticos. También se realizó una tabla indicando la evolución de los electrodomésticos.

1. CONDICIONES ECONOMICAS DE COLOMBIA Y FAVORABILIDAD PARA EL SURGIMIENTO DE LAS EMPRESAS DE ELETRODOMESTICOS. La economía colombiana está sufriendo una caída en el petróleo en el 2015, debido a la disminución de la producción en estos últimos años, estados unidos quien más demandaba petróleo de Colombia ha dejado de importar para convertirse en propio explotador de este recurso esto se ha venido presentando en los últimos años donde el oro negro ha perdido su valor internacional y esto afecta tanto a la economía de Colombia porque por uno dólar que se pierde nuestra nación deja de recibir 350 mil millones de pesos y la mayor entrada de dinero la podemos ver en las exportaciones que se hacen hacia otros países del mundo. (Economía, 2015). No solo la caída del precio internacional del petróleo está afectando significativamente el PIB anual sino también la poca producción en el sector primario,las exportaciones del café también han caído de manera impresionante y vemos que cada vez Colombia sufre y recibe pocos ingresos fiscales y por ende el estado recupera esos ingresos por medio de más impuestos que imponen a la comunidad. (Domínguez, 2014). Colombia está en el tercer puesto como exportador mundial de café produciendo 11.5 millones de sacos, el primero lugar lo ocupa Brasil con una producción de 53.7 millones de sacos y Vietnam con 29 millones de sacos, según las estadísticas del informe Coffee: World Markets and Trade, del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (Usda). Este reporte agrega que los países centroamericanos tendrán una caída generalizada en su producción, como consecuencia de la plaga de la roya que ha afectado al 53 por ciento de los cultivos. Robério Silva. (2014).“Es la peor que se ha visto desde que esta plaga hizo su aparición en Centroamérica en 1976”, dijo el director de la Organización Internacional del Café (OIC)

Según Usda, para el año cafetero (2013/14), que finalizó el 30 de septiembre pasado, la producción se ubicó en 150,1 millones de sacos, mientras prevé que para el año de cosecha que comenzó, que va hasta el 30 de septiembre del 2015, el volumen de producción del grano caería a los 148,6 millones de sacos. Usda en su reporte prevé: “Seguirá la merma en varios países y los inventarios irán a la baja”. Igualmente esto afecta el sector de producción de la transformación de la materia prima en productos elaborados, bienes de consumo o capital. En un análisis relativo en cuanto al sector de electrodomésticos y la comercialización de estos mismos, en Colombia uno de los sectores más rentables para el país es el secundario con respecto a la producción de electrodomésticos. Después de todo, se puede decir que Colombia no está en su mejor momento económico sin embargo, es rentable que una empresa de electrodomésticos surja en el mercado porque su actividad económica es importante para satisfacer las necesidades de una población además del beneficio que le trae a la economía del país. (PCG: Project Consulting Group, 2009)

2. ANALISIS SECTORIAL El sector de electrodomésticos está conformado más que todo por los fabricantes quienes cada día están a la expectativa de mejorar su productividad y fabricar productos que sean innovadores y les guste a las personas para así estar dentro del mercado y tener una gran economía. En el país existen muchas empresas que se encuentran en diferentes partes del mundo pero gracias a los avances tecnológicos muchas personas tienen acceso a informarse acerca de los artículos que ofrece cada una, también pueden ver las ofertas, precios, marcas de cada artículo y además pueden comprarlos sin necesidad de ir hasta el lugar. Los electrodomésticos se han convertido en parte fundamentales para las familias pues les ayuda a facilitar sus qué aceres, ahorrándoles tiempos y mejorando la calidad de vida de cada uno de los hogares ya que antes no existían. RESUMEN HISTORICO DE LOS ELECTRODOMESTICOS AÑO

APARATOS ELECTRONICOS

1797

Es elaborado el primer aparato para lavar ropa a mano.

1802

Se inventa la primera estufa con gas.

1851

se inventa y patenta la lavadora con sistema de tambor

1880.

se elaboran las primeras lavadoras que calientan el agua

1882

se obtiene el primer patente de una plancha eléctrica

1901

se produce la primera máquina aspiradora

1902

Se patenta la primera estufa eléctrica para uso doméstico.

1908

se inventa la primera lavadora eléctrica

1913

Se coloca en venta la nevera eléctrica.

1922

se inventa la licuadora

1927

Se fabrica las primeras neveras domésticas.

1939

Aparecen las lavadoras automáticas con mondos, ciclos y niveles de agua prefijados.

1946

Sale el primer horno de ondas magnéticas que calienta alimentos.

1952

Comienza la implantación del microondas en los hogares.

Fuente: La Gran Enciclopedia Ilustrada del Proyecto Salón-Hogar. Elaboración: Propaís Uno de los problemas por los cuales muchas de la empresas han sufrido disminución en las ventas es porque en el país existen actividades de contrabando y entradas de mercancía a precios de subfacturación, pues en las empresas legales los precios están más altos y en cambio ellos los venden a precios más bajos para que la gente le compre lo que ocasiona que las empresas vendan menos y su economía baje cada vez más.

Para el mes de mayo del 2013 en el sector del comercio creció en un 6,76% mientras que en las ventas fue de un 3% lo que es bastante satisfactorio para el sector, en el 2014 lo que fueron los equipos de sonido y los televisores tuvo una gran producción y ventas que estuvo entre 16 y 18,2%, en el sector de electrodomésticos ha sufrido cambios en su crecimiento pues en 1999 subió en 7,6% en volumen y en año 2000 un 3,5% en volumen y 3,1% en valor. (Lozano, 2014).

A medida que pasan los tiempos el precio de artículos pueden fluctuar primero que todo cuando sube el precio de la venta de electrodomésticos no es de mucho agrado para los consumidores pues ellos no van a comprar productos caros , pero lo que no entienden las personas es que a medida que avanza la tecnología de los electrodomésticos van apareciendo nuevos inventos y las empresas tienen que subir su precios pues si no fracasaría y cuando disminuye es porque al ver que es muy escaso el consumo tiene que pensar en buscar una estrategia para vender sus productos tanto así que bajan los precios de los artículos promocionándolos. En las organizaciones surgen tres problemas que son: ¿qué? (que es lo que se debe producir y esto lo determinan primordialmente los gustos de las personas) ¿Cómo? (Como los voy a producir y para esto necesito tecnificación) y ¿Para quién? (esto lo determina el estado que es el mayor interesado del para quien se debe producir y es por esto que debe ser en beneficio de la sociedad).

3. TRES PROBLEMAS DE LA ORGANIZACION Las neveras de dos puertas son las que se venden más en el país, Segúnel gerente de mercadeo de línea blanca en Samsung Colombia, Guillermo Fernández: “los segmentos con mayor desarrollo son los „side by side‟ y las de tipo francés (3 o 4 puertas), pues crecen a ritmos del 20 por ciento”.(2013) La marca Bosch (Robert Bosch), se ha convertido en uno de los fabricantes de electrodomésticos más destacados del mundo, gracias a la importancia que le da a los beneficios y a la atención al cliente. (Bosch Colombia, 2013) Las estufas, el refrigerador y las lavadoras se consideran los electrodomésticos más relevantes en Colombia y en los demás países del mundo. (Gallego López, 2011) Después de tener en claro que es lo que se debe producir es importante saber cómo se va a producir y para esto se tiene conceptos como presupuesto, recursos financieros, humanos, físicos y tecnológicos. Una entidad no puede producir si no tiene las herramientas para hacerlo,es por eso que algunas empresas requieren de entidades bancarias como súper crédito negocio, Crédito Ágil Cobertura, para realizar préstamos. (Sánchez, 2012). Los electrodomésticos que hay en Colombia provienen en su mayoría de Asia. LG y SAMSUNG ES una marca de Corea del Sur, centrales, Mabe son marcas que proviene de México, Haceb Icasa, Challenger, superior son marcas de origen Colombiano y Electroluz de Suecia. (Gallego López, 2011)

LA LEY 1480 DE 2011. (Congreso De La República, 2011). Esta ley consiste en promover y garantizar la efectividad de todos los derechos de los consumidores, la protección frente a los riesgos para la salud y seguridad, también permite que ellos obtengan información de acuerdo a los términos de uso y les permita hacer elecciones fundamentadas acerca de cuáles son las garantías que deben brindar las empresas cuando se compra un electrodoméstico, así mismo, muestra las obligaciones y responsabilidades de los productores, proveedores y consumidores. ANALISIS DE LA DEMANDA Y OFERTA DEL SECTOR DE ELECTRODOMESTICOS DE OCAÑA En Ocaña se realizó una encuesta a 4 empresas de electrodomésticos para obtener información que fundamente el desarrollo de nuestra empresa Megaelectro Ltda. Después de conocer el mercado oferta y demanda se realizó también una encuesta a algunas personas para conocer que piensan acerca de los electrodomésticos, el precio y su importancia en los hogares.

ENTREVISTA AL CONSUMIDOR. Las preguntas en resumen fueron las siguientes: ¿Con que frecuencia compra electrodomésticos? ¿Qué electrodoméstico le parece más importante en su hogar? ¿Cree usted que los precios de los electrodomésticos son muy altos? ¿Qué consideras que es más importante al momento de comprar un electrodoméstico?¿Qué es lo que te gusta más de un electrodoméstico? ¿Qué tipo de actividades realizas sin ayuda de ningún aparato? Fue muy poco la variación de las respuestas unos respondieron que compraban electrodomésticos cada 6 meses, otros que 3 meses. El electrodomésticomás importante según

para estas personas es el refrigerador y la lavadora. Los precios dependen del tipo de electrodoméstico y se cree que si son altos. Al momento de comprar un electrodoméstico es importante tener en cuenta la calidad y los bajos precios. Lo que gusta más de un electrodoméstico son las funciones que esta realiza y la utilidad que estos tienen y por ultimo las actividades que se realizan sin utilizar este tipo de aparatos es ordenar y recoger. ENTREVISTA A LAS EMPRESAS. También se realizó una entrevista a cuatro empresas de Ocaña del sector de electrodomésticos y los resultados fueron las siguientes:

PREGUNTAS REALIZADAS

ALFA OCA

CREDI HOGAR

COMULTRASAN

¿Cuáles son los electrodomésticos que más demanda la población ocañera?

Los electrodomésticos más la lavadora, nevera televisor, nevera, preguntados y los que más y la estufa equipo de sonido se venden son el televisor y la nevera.

¿Cuáles son las marcas más Las marcas más utilizadas son LG, LG, preguntadas y las que más y las que más se venden SAMSUNG, CENTRALES, se venden? son LG, SAMSUNG, WHIRPOOL MABE CENTRALES, PANASONI.

¿Hay alguna restricción por parte del estado acerca de algún electrodoméstico? ¿Cuáles son las marcas que proveen los electrodomésticos a su empresa?

No hay ninguna restricción No hay ninguna por parte del estado restricción por parte del estado. LG, CENTRALES, WHIRPOOL, PANASONI, SAMSUNG CHALLENGER, y MABE SAMSUNG, SONY

CREDIOCAÑA lavadoras, Televisor y nevera.

SAMSUNG, LG, SAMSUNG PANASONI,

No hay ninguna restricción por No hay ninguna restricción parte del estado. por parte del estado. LG, CENTRALES, MABE

SAMSUNG, SAMSUNG Y LG. PANASONI,

¿Cree que como empresa La empresa está satisfaciendo una satisfaciendo necesidad insatisfecha en el necesidad, mercado?

está La empresa si está La empresa si está satisfaciendo La empresa si está una satisfaciendo una una necesidad, satisfaciendo una necesidad, necesidad,

¿Qué estrategias utiliza Por medio de promociones, para atraer a sus clientes? créditos, descuentos y buena atención se atraen a los clientes. , ¿Cuál crees que es la LG y CENTRALES principal competencia de marcas acerca de la que usted promociona? Fuente: Autores de la Investigación

promociones, son promociones, descuentos, WHIRPOOL, descuentos, y atención CENTRALES, vendiendo a SAMSUNG, MABE crédito LG y WHIRPOOL LG LG y SAMSUNG

CONCLUSIONES Se determina que es conveniente el surgimiento de empresas de electrodomésticos por medio de estudios ya realizados que responden satisfactoriamente al problema económico y como se puede incrementar la producción utilizando la menor cantidad de recursos para generar mayores ingresos, por cuanto Megaelectro Ltda. Una de las empresas comercializadoras de aparatos electrónicos es afectada por las condiciones económicas que sufre Colombia y esta se mantiene por la planificación constante de nuevas estrategias de mercadeo que le permita asegurar su posición en el mercado y su competencia. En cuanto a la demanda y oferta cada vez se hace más difícil la venta de electrodomésticos por cuanto las personas tienden a consumir lo que más necesitan y al mejor precio y esto perjudica a la oferta debido a que decrece la utilidad que este le genera. Por último se puede decir que los electrodomésticosse han convertido en una herramienta esencial de una persona pese a que mucho tiempo atrás el ser humano actuaba sin la ayuda de aparatos electrónicos para realizar las tareas de su vida cotidiana hoy en día todo se hace más flexible.

BIBLIOGRAFIA Congreso De La República. Ley 1480 De 2011. Por medio de la cual se expide el Estatuto del Consumidor y se dictan otras disposiciones.12 de octubre de 2011.

Economía. Colombia no alcanzaría a producir 1 millón de barriles en 2015. [En línea].[16 de enero de 2015]. Recuperado de: http://www.eltiempo.com/economia/sectores/produccion-depetroleo-en-2015-en-colombia/15109489.

Pcg (Project Consulting Group). Análisis De Economía Colombiana. [En línea]. Bogotá, D.C., [03 de Junio de 2009]. Recuperado de: http://www.pcgcolombia.com/ftp/ANALISIS%20ECON%D3MICO%20PCG.pdf

Lozano Garzón, Rolando. Los sectores que 'sacaron la cara' por la industria en el 2014. Recuperado de: http://www.eltiempo.com/economia/sectores/crecimiento-de-la-industria-encolombia-en-2014/15263379.

Sánchez, Marissa. 10 instituciones para conseguir financiamiento. 23 de Julio de 2012. Recuperado de: http://www.soyentrepreneur.com/21388-10-instituciones-para-conseguircredito.html.

Dominguez, Juan C. Colombia vuelve al tercer lugar en café. Economía y Negocio. [19 de Noviembre de 2014]. Recuperado de: http://www.portafolio.co/negocios/colombia-vuelve-altercer-lugar-cafe

Gallego López, Luis Felipe. Perspectivas Para Una Estructura De Gestión De Mercadeo De Electrodomésticos De Línea Blanca En El Mercado Colombiano Para Contrarrestar La Incursión Del Mercado Asiático. [En línea].Universidad Nacional De Colombia Facultad De Administración Maestría En Administración De Negocios (Mba) Manizales 2009. Recuperado de: http://www.bdigital.unal.edu.co/1958/1/luisfelipegallegolopez.2009.pdf

MEGAELECTRO LTDA.

DOSSIER investigaci贸n

CONTABILIDAD SISTEMATIZADA CÓMO ESTRATEGIA EN LA TOMA DE DECISIONES GERENCIALES EN LAS MIPYMES DEL MUNICIPIO DE OCAÑA.

ORTIZ PEREZ ANDREA CAMILA ORTIZ PEREZ MAIRENA PEREZ QUINTERO ANGIE PAOLA SANMARTIN SANJUAN YENIFER YOHANA

JOSE LUIS BARAJAS QUIROZ Docente

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER CONTADURIA PÚBLICA INTRODUCCION A LA INVESTIGACIÓN OCAÑA 2015

1. CONTABILIDAD SISTEMATIZADA CÓMO ESTRATEGIA EN LA TOMA DE DECISIONES GERENCIALES EN LAS MIPYMES DEL MUNICIPIO DE OCAÑA.

SYSTEMATIC ACCOUNTING AND MANAGERIAL DECISION MAKING STRATEGY IN SMES IN THE MUNICIPALITY OF OCAÑA.

1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

Páez, (2009) Afirma: “Ocaña es la segunda ciudad más significativa del departamento Norte de Santander con 97.479 habitantes (a 2014), incluida el área rural; esta Ciudad está ubicada en la zona nororiental y está conectada por carreteras nacionales con Bucaramanga, Cúcuta y Santa Marta”

Colombia es un país que se encuentra en vía de desarrollo, donde cada día se crean 183 compañías de diferente actividad económica, por lo que uno de los sectores de producción que más rentabilidad le da, es el de las empresas (manufactureras, industrias, comerciales, de servicios, etc.) y estas se relacionan con las del exterior intercambiando bienes y servicios 65

donde se hace necesario para la toma de mejores decisiones llevar una contabilidad sistematizada, debido a que se ha convertido en una tendencia global, igualmente cuando uno negocio crece y la información contable a manejar es más amplia y se hace difícil contabilizar las operaciones de forma manual.

Muchas de las empresas de Ocaña al llevar su contabilidad manual, están tomando malas decisiones por no tener la información en el tiempo oportuno y está expuesta a cualquier situación de riesgo, lo que implica pérdidas y gastos para la compañía.

Por consiguiente resaltamos la importancia que tiene la contabilidad sistematizada y las ventajas que trae para las empresas que las implementan, una de ellas es el ahorro del tiempo para realizar una transacción económica, disminución de costos a largo plazo porque en el momento de adquirir un software se invierte mucho dinero que puede parecer un gasto, sin embargo a mayor tiempo se reflejara que es un gran beneficio para esta, también se tiene en cuenta la eficacia que trae a los usuarios al momento de dar a conocer el estado de resultados y el balance general de forma más rápida.

Hay muchas estrategias que son utilizadas por los gerentes para tomar decisiones sin embargo la contabilidad sistematizada es una herramienta innovadora que facilita el acceso y la flexibilidad para manejar esta, además es muy importante reestructurar algunas políticas que tienen las empresas de Ocaña para que estas encajen en el mercado moderno donde la competencia se hace cada vez más fuerte.

Por esta razón se hace necesario que las empresas de Ocaña sistematicen su contabilidad a fin de que estas alcancen un desarrollo empresarial y tomen mejores decisiones, aquellas que no tienen la facilidad de comprar un software y lo ven como un gasto a corto plazo comprendan la gran inversión que están haciendo a largo plazo. 1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA.

¿Cómo la contabilidad sistematizada influye en la toma de decisiones gerenciales en las mipymes y como esto ayuda a mejorar el desarrollo empresarial? 1.3 JUSTIFICACIÓN

Este trabajo contribuye al desarrollo economico empresarial del municipio de Ocaña para el crecimiento de la economía colombiana teniendo en cuenta que es un país en vía de desarrollo y por esta razón debería de ir a la par de la tecnología gracias a que actualmente está avanzado de una forma acelerada haciendo que la mayoría de nuestros problemas sean resueltos y esto hace que todo sea más fácil y ligero, es por eso que las mipymes no deberían de quedarse atrás sino que estas se comprometan a brindar un servicio de alta calidad tanto a los proveedores como a los acreedores, clientes y terceros para mejorar las condiciones rentables de las empresasmunicipales, la calidad de las condiciones ambientales y laborales en el lugar de trabajo, los servicios brindados y la entrega de informaciones claras y precisas.

Todo es más fácil con la contabilidad sistematizada y es por esto que con esta propuesta queremos dar a conocer a entes económicos que con un software contable tienen mejores oportunidades para la toma de decisiones haciendo que sus compañías crezcan en gran manera 67

y de esta forma beneficie a todos los componentes de sus organizaciones porque esto implica a todos los que conforman a una empresa. El desarrollo empresarial es tan relevante porque por medio de estrategias y políticas planeadas y organizadas se puede conocer con anterioridad los riesgos que se presentan en un momento determinado y para esto podemos disminuir esos riesgos tomando sabias decisiones que no comprometen a la empresa. (Pérez Grau, 2013).

Es factible el desarrollo de este proyecto por cuanto ha sido enriquecido con los conocimientos que hemos adquirido en los semestres cursados de la carrera de contaduría pública y vemos la necesidad de difundir nuestros saberes y cooperar para que las empresas tomen mejores decisiones.

Los beneficiarios de este proyecto serán las mipymes del municipio de Ocaña, ya que contaran con información detallada que los incentive a sistematizar la contabilidad, a toda la población empresarial porque de esta manera se conoce cuáles y que cantidad de empresas son las que utilizan un software contable y cuáles son las que no lo están utilizando, a los usuarios que manejan este software porque les da a saber las ventajas que lleva la sistematización de la información financiera ya que facilita el trabajo hecho por estos al registrar las transacciones económicas y brindar información para enterarse del estado económico de la empresa.

Por último la realización de este proyecto ayudará a resolver el problema ya planteado y a obtener un mejor conocimiento para la toma de decisiones que ayudaran a generar

mayores ingresos a las compañías ya que agiliza el trabajo de los colaboradores y se disminuyen gran cantidad de costos. 1.4 OBJETIVOS

1.4.1 Objetivo General.Identificar como la toma de decisiones basada en una contabilidad

sistematizada puede ser utilizada como estrategia en el desarrollo empresarial.

1.4.2 Objetivos Específicos.Identificar si las empresas del municipio de Ocaña, llevan una

contabilidad sistematizada.

Determinar si la contabilidad sistematizada es utilizada como estrategia en el desarrollo empresarial para la toma de decisiones en las mipymes de Ocaña.

Analizar si las mipymes que basan su toma de decisiones a través de la contabilidad sistematizada influyen positivamente como estrategia de desarrollo empresarial.

2. MARCO TEÓRICO

Anteriormente se han realizado en la Universidad Francisco de Paula Santander de Ocaña estudios muy similares a esta investigación que es de gran importancia tener en cuenta.

2.1 Resumen de “organización y sistematización del área contable de la cooperativa de transportadores hacaritama”. Año 2014.En este trabajo se muestran algunas de las des más importantes que se realizan en la Cooperativa de Transportadores Hacaritama, en el área de contabilidad y cartera durante 4 meses, se realizaron actividades como organización del archivo físico contable, verificación de los datos contables sistematizados entre el departamento de cartera y el área de contabilidad y a la ves compararlos con los datos físicos, sistematización del fondo de reposición de las busetas, conciliaciones de crédito y sistematización del Kardex llevado de la estación de gasolina mensualmente .Durante la pasantía se manejaron términos como tipos de contabilidad, estados financieros y sus diferentes tipos y libros contables, con las pasantías se logró el aprendizaje en el área laboral, manejo de kardex y conciliaciones y se aportó conocimiento de la organización y sistematización y manejo de contabilidad. (Alvernia, 2014).

2.2 Resumen de creación de una herramienta tecnológica y contable para la enseñanza de la información financiera a los hogares comunitarios de la ciudad de Ocaña N.S. Año 2014.El presente proyecto pretende crear una herramienta tecnológica y contable para la enseñanza de la información financiera a los hogares comunitarios de la ciudad de Ocaña N de S, con el fin de capacitar a las madres comunitarias en el manejo de la contabilidad y de

esta manera contribuir con una mayor organización a nivel económico incidiendo en el buen uso de los Recursos destinados a la niñez de Ocaña. (Sánchez & Torres, 2014).

2.3 Resumen de análisis financiero a la comercializadora gran señora para conocer la situación financiera que ayude a la toma de decisiones. Año 2014.En el presente trabajo se realizó el análisis financiero a la Comercializadora Gran Señora para conocer la situación financiera como herramienta para la toma de decisiones, donde se analizaron, los componentes de los Estados Financieros de la empresa, así como factores internos y externos .De igual manera se realizó una descripción sobre que es la empresa y su forma de trabajo, el tipo de investigación aplicada fue la descriptiva por ajustarse a las necesidades del proyecto. (Peñaranda & Palacio, 2014).

2.4 Resumen de implementación de la contabilidad, mediante el sistema DH soluciones informáticas s.as, de la agencia de viajes Pitta Galvan en Ocaña norte de Santander.Año 2014. En la Agencia de Viajes Pitta Galván, se implementó un sistema contable, que constituye una herramienta indispensable; puesto que hoy en día la economía está basada en la tecnología y las empresas se ven en la necesidad de transmitir información de alta calidad, agilizando el proceso para la toma de decisiones y tener a disposición toda la información para el momento en que sea requerida. (Navarro, 2014).

2. DISEÑO METODOLÓGICO

3.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN. Se utilizará la investigación descriptiva, ya que se busca determinar cuáles son los beneficios que le trae a las mipymes del municipio de Ocaña, tener una contabilidad sistematizada, en cuanto a la toma decisiones, tiempo, precisión, velocidad; y conocer si la contabilidad sistematizada es utilizada como estrategia en el desarrollo empresarial para la toma de decisiones en las mipymes de Ocaña. 3.2 POBLACIÓN.

La población para el estudio estará conformada por las mipymes del municipio de Ocaña que corresponden a 3358 ubicadas en el casco urbano, información suministrada por la Cámara de Comercio de Ocaña.

SECTOR

CANTIDAD

CANTIDAD %

Comercial

2156

64,2 %

Servicios

764

22,8 %

Comercialización Servicio

267

8,0 %

Comercialización Industria

102

3,0 %

Industria

1,8 %

Industria Servicio

0,2 %

TOTAL

3358

100 %

Fuente: Estadísticas empresariales Ocaña 2010. Universidad Francisco de Paula Santander, Grupo de Investigación GIDSE. Autores, José Gregorio Arévalo, Marilce Pacheco, Martha Peñaranda y Luz Mery Durán. 3.3 MUESTRA.

Para la obtención de la muestra de las mipymes del municipio de Ocaña se utilizó la fórmula estadística para la población finita menor de 10.000 empresas, así:

N(Zc)2 x P x Q n = _____________________________

N-1 (E)2 + (Zc) 2 x P x Q

P= Nivel de aceptación

50%

0,5%

Q= Nivel de rechazo

50%

0,5%

E= Error de estimación

0,06%

n= Muestra Zc= Nivel de confianza

90% 1,645

N= Población

3.358

3.358(1,645)2 x 0.50 x 0.50 n = _____________________________________ 3358-1 (0.06)2 + (1,645) 2 x 0.50 x 0.50 73

2.271,707988 n = ___________________ 12´76170625 n = 179 Miymes de Ocaña

Del total de la población de Ocaña se tomará como mestra 179 mipymes para aplicar el instrumento correspondente.

3.4 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN. Como técnica se utilizara las encuestas que serán realizadas a las mipymes del municipio de Ocaña, y de esta manera obtendremos información rápida, verdadera y oportuna, como herramienta se usaran encuestas con preguntas que nos permita lograr los objetivos planeados, que es conocer como estas empresas llevan su información contable ya sea sistematizada o manual y cual implementarían en sus negocios.

3.5 PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN. Una vez obtenida la información se procederá a analizarla a través de tablas y graficas de las Cuales se realizaran análisis cuantitativos de los datos recopilados, para esto tuvimos en cuenta, como llevan las empresas su contabilidad, como es la toma de decisiones a la hora de llevar su información contable y cuáles son las estrategias gerenciales que se llevan a cabo en la mipymes del municipio de Ocaña.

3.6 ACTIVIDADES DE ELABORACIÓN DEL PROYECTO

3.6.1 De fundamentación conceptual: Se acudirá a la Biblioteca para investigar en libros,

códigos, diccionarios, enciclopedias, estadísticas, revistas e internet que tenga relación con el problema anteriormente planteado y los marcos (conceptual, histórico y legal), y se examinara la bibliografía consultada para seleccionar los conceptos, teorías y demás temas relacionados con el proyecto.

3.6.2 De fundamentación diagnóstica: Se estructurará y se ajustará la herramienta para la

recopilación de información; y así se examinara mediante tablas y gráficas.

3.6.3 Operacionales. Se estructurará y se ajustará la herramienta que permita la recolección

de información necesaria para realizar el estudio. Se establecerán las necesidades que tienen las mipymes de Ocaña, al no tener una contabilidad sistematizada. Se determinara que ventajas le provee la contabilidad sistematizada, a las mipymes del municipio de Ocaña que las implementan. Se presentará el estudio financiero, para definir el valor de la inversión requerida en el proyecto. Se realizarán los arreglos y correcciones planteados por el director del anteproyecto. Se presentará el informe final a la universidad, para así establecer la fecha de sustentación. Se sustentara el proyecto ante los jurados, en la fecha antes estipulada.

CONCLUSIÓN Este anteproyecto lo elaboramos con el fin de darle a conocer a todas las mipymes del municipio de Ocaña la importancia de llevar una contabilidad sistematizada, ya que esta nos muestra la información de una manera precisa, organizada, rápida y confiable, la cual nos brinda esa tan anhelada seguridad a la hora de tomar una decisión que de una u otra manera interfieren en el crecimiento de un ente económico. De esta manera podremos analizar y posteriormente determinar cómo las empresas que sistematizan su información financiera tienen menos riesgos de tomar malas decisiones, puesto que se fundamentarán en una información financiera verídica y completa. Nuestro objetivo es que todas las empresas de Ocaña después de conocer la contabilidad sistematizada, se arriesguen a invertir en un software contable que sea flexible y se acomode a las necesidades del ente económico; que no lo vean como un gasto sino como una inversión a largo plazo que traerá beneficios a la empresa y a todos los integrantes de la misma.

REFERENCIAS Alvernia Paez, J. (2014). Organización Y Sistematización Del Área Contable De La Cooperativa De Transportadores Hacaritama. (Tesis de Grado). Técnico Profesional en Gestión en Economía Solidaria. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas. UFPSO.

Navarro Sánchez, Yandri Carolina. (2014). Implementación De La Contabilidad, Mediante El Sistema Dh Soluciones Informáticas S.A.S, De La Agencia De Viajes Pitta Galván En Ocaña Norte De Santander. (Tesis de Grado). Contaduría Pública. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas. UFPSO.

Peñaranda Collantes, A. G. & Palacio Bayona, E. (2014). Análisis Financiero A La Comercializadora Gran Señora Para Conocer La Situación Financiera Que Ayude A La Toma De Decisiones. (Tesis de Grado). Administración Financiera. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas. UFPSO.

Páez García, L. E. (2009). Historia de la Región de Ocaña. Jaguar Group Producciones. Bogotá. Recuperado de:http://es.wikipedia.org/wiki/Oca%C3%B1a_%28Norte_de_Santander%29.

Pérez Grau, S. L. (2013).La Contabilidad Sistematizada, (p. 1-2), Recuperado de: http://www.monografias.com/trabajos97/contabilidad-sistematizada/contabilidadsistematizada2.shtml.

Sánchez Bayona, S. & Torres Julio, L. L. (2014). Creación De Una Herramienta Tecnológica Y Contable Para La Enseñanza De La Información Financiera A Los Hogares Comunitarios De La Ciudad De Ocaña N.S. (Tesis de Grado). Contaduría Pública. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas. UFPSO.

GESTION DEL TALENTO HUMANO

GALVIS ORTEGA YASLI MARCELA (221323) PEREZ QUINTERO ANGIE PAOLA (221326) YULISSA TOVAR CALDERON (221318) TATIANA MEJIA

PROFESORA JULIETH MARCELA PARDO POSADA

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS CONTADURIA PÚBLICA 2015 79

NOMBRE DEL CARGO PERFIL DEL CARGO

GERENTE  Título de bachiller.  Tener título profesional sobre administración de empresas.  Experiencia mínima 3 año.

TIPO DE CONTRATO SALARIO

A termino fijo de veinticuatro (24) meses Dos millones de pesos (2’000.000) El gerente es responsable de entregarle a la junta directiva los reportes acerca del manejo de la empresa.  El gerente es el responsable legal de la empresa y por ende vela que se cumplan con todos los requisitos legales. Su labor es realizada en su respectiva oficina dentro de las instalaciones de la organización y fuera de ella cuando sea necesario  Administrar los recursos humanos, financieros, y materiales de la empresa.  Regular la política de crédito a clientes y proveedores.  Planear y organizar las metas que se quiere lograr dentro de la organización.  Supervisa y toma decisiones a corto y largo plazo.  Se encarga de evaluar y coordinar que los departamentos lleven a cabo los objetivos organizacionales.  Integra las demás áreas estratégicamente para la regulación y coordinación de las mismas. 

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

LUGAR DE TRABAJO

FUNCIONES

GERENTE ACTIVIDAD Realización de la convocatori a Reclutamien to

Pruebas

Publicación de los resultados

Periodo de prueba

DESCRIPCION Se llevara a cabo el proceso para convocar al gerente. Se llamara a las personas de manera oportuna con un mínimo de personal que cumpla con las competencias adecuadas. Se realizaran entrevistas individualment e con cada una de las personas y también prueba psicométricas o de personalidad. Los resultados se publicaran una vez y se haya revisado cuidadosamen te y detalladament e las pruebas realizadas. Los aspirantes tendrán que estar en un

FECHA 5-abril-2015

RESPONSABLE Personal de recursos humanos.

20-abril-2015

Personal de recursos humanos.

8-mayo2015

Personal de recursos humanos acompañado de psicólogos y sociólogos.

15-mayo2015

Personal de recursos humanos.

20-mayo2015 Jefe 81

PUNTAJE

La entrevista tendrá un valor del 50% Y el 50% la prueba psicométric a.

periodo de prueba que durara aproximadam ente 60 días.

inmediato.

FORMATO UNICO

HOJA DE VIDA Megaelectro Ltda. Persona natural

YENIFER YOHANA SANMARTIN SANJUAN CC. 1064840421 DIRECCIÓNkdx 45-510 las ferias CELULAR3203241178 E-MAIL. YeniferYohana@hotmail.com

Gerente DATOS PERSONALES FECHA DE NACIMIENTO

2 de mayo de 1990

LUGAR DE NACIMIENTO

Ocaña Norte de Santander

CARNET DE SALUD: Salud vida GRUPO SANGUINEO: 0+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL: Casado DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE Mauricio Barreto Villamizar

OCUPACION Ingeniero Civil LUGAR DONDE LABORA Ruta del sol CELULAR 3125658809 FECHA DE NACIMIENTO: 16 abril de 1988 DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADRE Juan José Sanmartín CELULAR 3217890098 DIRECCION kdx 45-510 las ferias FECHA DE NACIMIENTO 3 Enero de 1969 NOMBRE DE MADRE Lucia Sanjuán Jiménez CELULAR 3145786746 DIRECCION kdx 45-510 las ferias FECHA DE NACIMIENTO 10 Noviembre de 1980 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Deivi Carreño Sanmartín PARENTESCO tío CELULAR 3008797865 DIRECCION calle 11ª REFERENCIA PERSONAL NOMBRE Andrea Quintero Téllez PARENTESCO amigo CELULAR 3134589302 83

DIRECCION calle 8b FORMACION PROFESIONAL

EDUCACIÓN

PRIMARIA

COMPLETA Y/O INCOMPLETA Completa

SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNICO O TECNOLOGIA INST. SUPERIOR ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO

Completa

CENTRO DE ESTUDIOS Instituto técnico industrial Instituto técnico industrial CENTRO DE ESTUDIOS

DESDE

HASTA

COMPLETA Y/O INCOMPLETA

ESPECIALIDA D Seguridad Sena Completa ocupacional Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña Gerencia

EXPERIENCIA LABORAL NOMBRE DE LA EMPRESA Gran señora CARGO:gerente FUNCIONES: ordenacion, coordinación. Planeacion de metas a corto plazo, mediano y largo plazo. JEFE INMEDIATO:Carlos Mario Torrado TELEFONO: 5695893 Fecha de Inicio de labores (20 de enero de 2012) – Fecha de finalización (31 de diciembre de 2013).

PERFIL PROFESIONAL Soy alguien responsable, bastante dinámico, con deseos de superación y mis metas están basadas en el logro de objetivos claros; aprendo rápido y cumplo de manera adecuada con puntualidad, honestidad y responsabilidad en las distintas actividades que realizo. Dispuesto a cumplir con las distintas funciones, obligaciones y normas laborales que tengan establecidas, me presento con gran entusiasmo a su empresa para formar parte del cumplimiento de metas planteadas en su misión.

ENTREVISTA DE SELECCION GERENTE Esta prueba consiste en 11 preguntas abiertas donde usted responderá de manera integral. 1. ¿Qué sabe acerca de nuestra empresa? ______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 2. ¿Qué le atrae de ella? _________________________________________________________________________ 3. ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro? ______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 4. ¿Cómo puede usted demostrar que está perfectamente capacitado para el puesto? ______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 5. ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles para este puesto? ______________________________________________________________________________ ________________________________________________ 6. ¿Cómo puede minimizar los puntos débiles? ¿Y resaltar los fuertes? ______________________________________________________________________________ ________________________________________________ 7. ¿Cómo averigua la motivación del personal? ______________________________________________________________________________ ________________________________________________ 8. ¿Cómo levanta la moral del equipo? ______________________________________________________________________________ ________________________________________________ 10. Es buen motivador, se comunica adecuadamente

______________________________________________________________________________ ________________________________________________ 11. ¿Se adaptan fácilmente los colaboradores a su estilo de trabajo? ______________________________________________________________________________ ________________________________________________

INFORME DE ENTREVISTA I. GENERALIDADES Fecha: 1/05/2015 Nombre y apellido:YeniferYohanaSanmartinSanjuan Edad: 25 años Teléfono:320324117 Cargo a desempeñar: gerente

II.

COMPETENCIAS O ASPECTOS A EVALUAR

Liderazgo. Comunicación eficaz. La personalidad. III. ACTITUD GENERAL DEL ENTREVISTADO DURANTE EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA (se debe tener en cuenta la actitud verbal y no verbal, el tono de la voz, formade sentarse)

VALORACION OTORGADA Excelente Buena Aceptable

El entrevistado fue muy claro y preciso al dar sus respuestas, de manera adecuada con un tono de voz media, mirada fija.

IV.

Fortalezas

Se mostró segura, sincera, educada, cordial y positivo.

Debilidades

Manejo a tanta presión.

firma

PRUEBA PSICOMÉTRICA Esta prueba consiste en un cuestionario de 10 preguntas con tres respuestas de las cuales usted debe marcar una de ellas. 1. En situaciones sociales, tengo algo interesante que decir... siempre casi siempre nunca 2. La mayoría de la gente a mi alrededor parece estar mejor que yo de acuerdo no lo sé en desacuerdo 3. Me gusta ser yo mismo(a), y me acepto tal como soy siempre a veces nunca 4. Echo a perder todo lo que toco siempre a veces nunca 5. Cuando veo una buena oportunidad, la reconozco y aprovecho... siempre a veces casi nunca 6. Yo merezco ser amado(a) y respetado(a) en desacuerdo no lo sé de acuerdo 7. Ser yo mismo(a) es garantía de no gustarle a otros totalmente en desacuerdo de acuerdo totalmente de acuerdo

8. No me siento seguro(a) de haber hecho un buen trabajo a menos que alguien me lo comente siempre a veces nunca 9. Equivocarse es igual a fracasar totalmente de acuerdo no lo sĂŠ en desacuerdo 10. Como me siento conmigo mismo(a) es mĂĄs importante que las opiniones que otros tengan de mi de acuerdo no lo sĂŠ en desacuerdo

NOMBRE DEL CARGO PERFIL DEL CARGO

TIPO DE CONTRATO SALARIO

VENDEDOR Técnico en mercadeo y ventas Experiencia mínima de un año Carisma con los clientes. Tener una buena expresión oral, presentación personal, léxico y actitud. A término indefinido Seiscientos dieciséis (616.000 SMLVM,)    

 DESCRIPCIÓN DEL CARGO  

Transmitir las expectativas y requerimientos de los clientes relacionados con los productos de la empresa. Tener una buena actitud a la hora de ofrecer los productos. Ofrecer los mejores productos.

LUGAR DE TRABAJO

Su labor se realizara en una de las bodegas de las instalaciones de la organización y fuera de ella misma.

JEFE INMEDIATO

Jefe de ventas y mercadeo.  

FUNCIONES  

Promocionar los productos de la empresa. Realizar la comercialización de los productos para la empresa. Realizar un reporte de los productos vendidos. Aumentar el nivel de ventas que genere incremento en los ingresos de la empresa.

VENDEDOR ACTIVIDAD Realización de la convocatori a Reclutamien to

Pruebas

Publicación de los resultados

Periodo de prueba

DESCRIPCION Se llevara a cabo el proceso para convocar al vendedor Se llamara a las personas de manera oportuna con un mínimo de personal que cumpla con las competencias adecuadas. Se realizaran entrevistas individualment e con cada una de las personas y también prueba psicométricas o de personalidad. Los resultados se publicaran una vez y se haya revisado cuidadosamen te y detalladament e las pruebas realizadas. Los aspirantes tendrán que estar en un periodo de

FECHA 5-abril-2015

RESPONSABLE Personal de recursos humanos.

25-abril-2015

Personal de recursos humanos.

9-mayo2015

Personal de recursos humanos acompañado de psicólogos y sociólogos.

18-mayo2015

Personal de recursos humanos.

20-mayo2015 Jefe inmediato. 90

PUNTAJE

La entrevista tendrá un valor del 50% Y el 50% la prueba psicométric a.

prueba que durara aproximadam ente 60 días.

De ventas y mercadeo.

FORMATO UNICO HOJA DE VIDA Persona naturalMegaelectro Ltda.

DANIELA CAMARGO RUEDAS CC. 1007456278 DIRECCIÓN calle 12 # 63-78 CELULAR 3156780900 E-MAIL. danicaru@hotmail.com

Vendedor DATOS PERSONALES FECHA DE NACIMIENTO

2 marzo de 1889

LUGAR DE NACIMIENTO

Cúcuta, Norte de Santander

CARNET DE SALUD: Salud vida GRUPO SANGUINEO: A+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL: Soltera DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE OCUPACION

LUGAR DONDE LABORA CELULAR FECHA DE NACIMIENTO DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADRE Pedro Camargo Ospina CELULAR 315768989 DIRECCION calle 12 # 63-78 FECHA DE NACIMIENTO 8 abril de 1965 NOMBRE DE MADRE Tatiana Ruedas Logato CELULAR 3124287893 DIRECCION calle 12 # 63-78 FECHA DE NACIMIENTO 3 Octubre de 1967 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Mauricio Ruedas PARENTESCO tío CELULAR 3109870123 DIRECCION avenida a10 REFERENCIA PERSONAL NOMBRE Adriana Laurel PARENTESCO amigo CELULAR 3159038382 DIRECCION calle 4ª-3 92

FORMACION PROFESIONAL

EDUCACIÓN

PRIMARIA

COMPLETA Y/O INCOMPLETA Completa

SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNICO O TECNOLOGIA

Completa

ESPECIALIDA D Gestión comercial y financiera

CENTRO DE ESTUDIOS Instituto técnico industrial Instituto técnico industrial CENTRO DE ESTUDIOS Universidad francisco de Paula Santander Ocaña

DESDE

HASTA

COMPLETA Y/O INCOMPLETA Técnico completo

INST. SUPERIOR ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO

EXPERIENCIA LABORAL NOMBRE DE LA EMPRESA Supermercado la proveedora CARGO:aserora comercial FUNCIONES: Organizar el tiempo, presentacion de la oferta y cierre de las ventas, atender reclamaciones e incidencias, entre otras. JEFE INMEDIATO: Mauricio Alvarez TELEFONO: 5611878 Fecha de Inicio de labores (11 febrero de 2012) – Fecha de finalización (7 agosto de 2013). PERFIL PROFESIONAL Soy alguien emprendedora y práctica, realizo mis funciones de manera efectiva, soy solidaria con las personas, paciente, en algunas ocasiones hay personas que quieren opacar la sonrisa de 93

mi cara sin embargo eso no me afecta porque soy positiva y veo los obstáculos como una oportunidad para aprender y salir adelant ENTREVISTA DE SELECCIÓN VENDEDOR 1. ¿Por qué quieres ser vendedor en esta empresa? __________________________________________________________ ______________________________________________________________ 2. Describe un día típico en tu antiguo trabajo como vendedor. _____________________________________________________________________ ___________________________________________________________ 3. ¿Cuántas citas o visitas tenías de promedio cada semana? ___________________________________________________________ __________________ 4. ¿Cuánto tiempo diario, aproximadamente, pasabas con los clientes cada día? _____________________________________________________________________ _________________ 5. ¿Qué porcentaje de objetivos completaste en tu último trabajo? _____________________________________________________________________ _______________ 6. Si has fallado en tu primer acercamiento a un proyecto, ¿cómo eliges tu nueva estrategia? _________________________________________________________ _____________________________________________________________ 7. Me imagino que alguna vez has trabajado durísimo para obtener un cliente sin obtener el resultado deseado... ¿cómo reaccionaste? _____________________________________________________________________ _________________ 8. En cuanto a negociaciones, ¿cuándo fue la última vez que fallaste y por qué? ______________________________________________________________ ___________________ 9. Imagínate que estás presentando nuestro producto a un grupo de 10 ejecutivos: después de apenas 2 minutos, todos sacan sus celulares y te ignoran completamente... ¿cuál sería tu reacción? __________________________________________________________ ______________________________________________________________ 10. En una semana típica, en tu antiguo trabajo, ¿qué porcentaje de tiempo utilizaste en contactar prospectos, clientes existentes, en aprender nuevas cosas. 94

_____________________________________________________________________ _________________

INFORME DE ENTREVISTA I. GENERALIDADES Fecha: 6/10/2013 Nombre y apellido:Daniela Camargo ruedas Edad:26 años Teléfono:3156780900 Cargo a desempeñar:vendedor

II.

COMPETENCIAS O ASPECTOS A EVALUAR

Buena actitud Comunicación

VALORACION OTORGADA Excelente Buena Aceptable

La personalidad. III.

ACTITUD GENERAL DEL ENTREVISTADO DURANTE EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA (se debe tener en cuenta la actitud verbal y no verbal, el tono de la voz, forma de sentarse)

El entrevistado fue muy claro al dar sus respuestas, de manera adecuada con un tono de voz moderada, mirada fija.

IV.

Fortalezas

Seguro, respetuoso, responsable.

Debilidades

Estrés.

firma

PRUEBA DE PERSONALIDAD VENDEDOR A continuación, encontrará preguntas, cada una con afirmaciones. Para cada pregunta, señale la afirmación que mejor le corresponda marcando con una x. Puede ser que ninguna de las afirmaciones propuestas se ajuste exactamente a su perfil. En ese caso, elija la que más se aproxime. 1. Señale la afirmación que mejor le defina. __ se mantener la sangre fría __ busco los desafíos __ prefiero trabajar en equipo a trabajar solo (a) __ tengo un espíritu emprendedor __ tomo decisiones de manera intuitiva __ me gusta el cambio __ me gusta estudiar las evoluciones del mercado para así poder prever las tendencias __ le doy prioridad a la eficacia y la productividad __ se muestra seguro a la hora de persuadir o convencer __ prefiero vender productos simples y eficaces __me gusta trabajar con productos más técnicos.

NOMBRE DEL CARGO PERFIL DEL CARGO

TIPO DE CONTRATO SALARIO

ALMACENISTA  Título de bachiller.  Técnico en base de datos  Disponibilidad para trabajar por turno.  Experiencia mínima 1 año. A términoindefinido Recibe un sueldo de seiscientos cuarenta y cuatro mil trecientos cincuenta pesos ($644.350) cerca de siete salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMLV).  

DESCRIPCIÓN DEL CARGO 

LUGAR DE TRABAJO

FUNCIONES

ALMACENISTA ACTIVIDAD DESCRIPCION

Tener cuidado que no se deteriore la mercancía Tener a disposición la mercancía que se necesite Colocación de la mercancía en un lugar previamente determinado para ello.

Su labor es realizada en la bodega en donde se almacena todo los artículos que se encuentra en las instalaciones de la organización.  realizar el inventario de la mercancía que hay disponible en la bodega.  mantener la bodega limpia.  archivar en orden los pedidos del día establecidos por el empleador  controlar la mercancía en el momento del descargue.  Revisar y contar los artículos que entren a la bodega

FECHA 97

RESPONSABLE

PUNTAJE

Realización de la convocatori a Reclutamien to

Pruebas

Publicación de los resultados

Periodo de prueba

Se llevara a cabo el proceso para convocar al almacenista. Se llamara a las personas de manera oportuna con un mínimo de personal que cumpla con las competencias adecuadas. Se realizaran entrevistas individualment e con cada una de las personas y también prueba psicométricas o de personalidad. Los resultados se publicaran una vez y se haya revisado cuidadosamen te y detalladament e las pruebas realizadas. Los aspirantes tendrán que estar en un periodo de prueba que durara aproximadam ente 60 días.

8-abril-2015

Personal de recursos humanos.

25-abril-2015

Personal de recursos humanos.

9-mayo2015

Personal de recursos humanos acompañado de psicólogos y sociólogos.

16-mayo2015

Personal de recursos humanos.

22-mayo2015 Jefe inmediato. (venta y mercadeo)

La entrevista tendrá un valor del 50% Y el 50% la prueba psicométric a.

FORMATO UNICO HOJA DE VIDAMegaelectro Ltda. Persona natural

ERICK JOHAN RUIZ CANO CC. 37541695 DIRECCIÓN Olaya 2·23-35 CELULAR3147689098 E-MAIL. Jhoan@hotmail.com

Almacenista DATOS PERSONALES FECHA DE NACIMIENTO2 de Mayo de 1985 LUGAR DE NACIMIENTO

Ocaña Norte de Santander

CARNET DE SALUD: Salud vida GRUPO SANGUINEO: A+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL: Casado DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE Adriana Sánchez Torrado OCUPACION Cajera LUGAR DONDE LABORA Autoservicio la Proveedora 99

CELULAR 3215673241 FECHA DE NACIMIENTO: 16 de marzo de 1990 DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADRE Federico Ruiz Jaime CELULAR 3146780287 DIRECCION calle a-5 FECHA DE NACIMIENTO 7 de diciembre de 1964 NOMBRE DE MADRE MaríaLuci Cano Montoya CELULAR 3102458787 DIRECCION calle a-5 FECHA DE NACIMIENTO 10 de septiembre de 1968 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Ruiz Cáceres Jairo PARENTESCO Primo CELULAR 3213578909 DIRECCION avenida a-50 REFERENCIA PERSONAL NOMBRE José Luis Gutiérrez PARENTESCO amigo CELULAR 3145678909 DIRECCION calle 18ª-09 100

FORMACION PROFESIONAL

EDUCACIÓN

PRIMARIA

COMPLETA Y/O INCOMPLETA Completa

SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR

Completa

ESPECIALIDA D

CENTRO DE ESTUDIOS Instituto técnico industrial Instituto técnico industrial CENTRO DE ESTUDIOS

DESDE

HASTA

COMPLETA Y/O INCOMPLETA

TECNICO O TECNOLOGIA INST. SUPERIOR ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO

EXPERIENCIA LABORAL NOMBRE DE LA EMPRESA Gran señora CARGO:Almacenista FUNCIONES: alguna de sus funciones son: Realiza el inventario de la mercancia. Arma el orden de compra y venda. Mantiene su lugar de trabajo ordenado y limpio. JEFE INMEDIATO:Andrea Milena Caceres TELEFONO: 5617893 Fecha de Inicio de labores (1 mayo de 2013) – Fecha de finalización (2 de noviembre de 2014). PERFIL PROFESIONAL 101

Soy una persona organizada con planteamientos y proyecciones para el cumplimento de metas, soy puntual y seguro, aprendo de manera rรกpida las funciones de una tarea y como realizarlas, me gusta ahorrar tiempo.

102

ENTREVISTA DE SELECCIÓN ALMACENISTA 1. ¿Qué estudios realizó y porque los eligió?___________________________________________________________________ ______________________________ 2. ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar? _________________________________________________________________________ _______________________________ 3. Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto___________________________________________________________________ _______________________________ 4. ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise? _________________________________________________________________________ _______________________________ 5. ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?____________________________________________________________________ ______________________________ 6. ¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros? _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ 7. ¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional? _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________

103

INFORME DE ENTREVISTA I. GENERALIDADES Fecha: 10/10/2013 Nombre y apellido:Erick Johan Ruiz cano Edad: 23 años Teléfono:3215678909 Cargo a desempeñar:almacenista

II.

COMPETENCIAS O ASPECTOS A EVALUAR

Los estudios realizados durante su vida y el aporte que le puede hacer a la empresa. Comunicación

VALORACION OTORGADA Excelente Buena Aceptable

La personalidad. III.

ACTITUD GENERAL DEL ENTREVISTADO DURANTE EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA (se debe tener en cuenta la actitud verbal y no verbal, el tono de la voz, forma de sentarse)

El entrevistado fue muy claro al dar sus respuestas, de manera adecuada con un tono de voz moderada, mirada fija.

IV.

Fortalezas

Responsable, rápido, amable.

Debilidades

A veces de mal genio.

firma

104

TEST PSICOLOGICO ALMACENISTA 1. ¿Ignoras las señales de aviso? Sí No 2. ¿Irías en un barco con mal tiempo? Sí Tal vez No 3. ¿Caminarías por una cuerda? Sí Tal vez No 4. ¿Tomarías parte en un concurso de televisión? Sí Tal vez No 5. ¿Te enfrentarías a un ladrón? Sí Tal vez No 6. ¿Te gustaría ser político? Sí Tal vez No

105

PRUEBA DE PERSONALIDAD ALMACENISTA

106

NOMBRE DEL CARGO PERFIL DEL CARGO

TIPO DE CONTRATO SALARIO

SERVICIOS GENERALES  Educación: octavo grado de educación media  Experiencia 12 meses.  Puntualidad. A término indefinido Recibe un sueldo de seiscientos dieciséis mil pesos ($644.350) cerca de siete salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMLV). 

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

LUGAR DE TRABAJO

FUNCIONES

 

Tener las oficinas limpias a tiempo. Ser amable. Puntual a la hora de llegada.

Su labor es realizada en una de las instalaciones dentro de la empresa en donde tendrá todos los implementos de aseo.  Barrer, trapear, encerar utilizando los útiles de aseo necesarios.  Asear los baños y sus accesorios apropiados para su buena presentación.  Limpiar escritorios, muebles, puertas, vidrios.  Recoger la basura y colocarla en los sitios donde corresponde separándola según su composición.

107

SERVICIOS GENERALES ACTIVIDAD DESCRIPCION Realización Se llevara a de la cabo el convocatori proceso para a convocar a los servicios generales Reclutamien Se llamara a to las personas de manera oportuna con un mínimo de personal que cumpla con las competencias adecuadas. Pruebas Se realizaran entrevistas individualment e con cada una de las personas y también prueba psicométricas o de personalidad. Publicación Los resultados de los se publicaran resultados una vez y se haya revisado cuidadosamen te y detalladament e las pruebas realizadas. Periodo de Los aspirantes prueba tendrán que estar en un periodo

FECHA 8-abril-2015

RESPONSABLE Personal de recursos humanos.

26-abril-2015

Personal de recursos humanos.

22-mayo2015

Personal de recursos humanos acompañado de psicólogos y sociólogos.

16-mayo2015

Personal de recursos humanos.

22-mayo2015 Jefe inmediato. 108

PUNTAJE

La entrevista tendrá un valor del 50% Y el 50% la prueba psicométric a.

deprueba que durara aproximadam ente 60 días.

FORMATO UNICO HOJA DE VIDAPersona naturalMegaelectro Ltda.

LISBETH PAOLA RIOS MACHADO CC. 10074521653 DIRECCIÓN calle 10 # 214-412 CELULAR3147689098 E-MAIL. lizpa@hotmail.com

Servicios generales DATOS PERSONALES FECHA DE NACIMIENTO2 de marzo de 1889 LUGAR DE NACIMIENTOCúcuta, Norte de Santander CARNET DE SALUDCaprecoom GRUPO SANGUINEO: A+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGALCasado DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE Adaimer Quintero Jaimes 109

OCUPACION Mecanico LUGAR DONDE LABORA Almacén de recambios servicios mecánicos Torrijos Sl CELULAR 3124567860 FECHA DE NACIMIENTO16 Enero de 1988 DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADREJairo Ríos Ortega CELULAR 3214890234 DIRECCIONcalle a-18 FECHA DE NACIMIENTO 7 de diciembre de 1965 NOMBRE DE MADRESandra Machado Galvis CELULAR 3102458423 DIRECCION calle a-18 FECHA DE NACIMIENTO 10 de septiembre de 1966 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Anuar Machado Quintero PARENTESCO Primo CELULAR 3214567435 DIRECCION avenida A REFERENCIA PERSONAL NOMBRE Angie Orozco PARENTESCO amigo

110

CELULAR3145332323 DIRECCION calle 18ª FORMACION PROFESIONAL

EDUCACIÓN

PRIMARIA

COMPLETA Y/O INCOMPLETA Completa

CENTRO DE ESTUDIOS Instituto técnico industrial

SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR

ESPECIALIDA D

CENTRO DE ESTUDIOS

DESDE

HASTA

COMPLETA Y/O INCOMPLETA

TECNICO O TECNOLOGIA INST. SUPERIOR ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO

EXPERIENCIA LABORAL NOMBRE DE LA EMPRESA Surtihogar Ltda. CARGO: Aseadora FUNCIONES: mantener todas las zonas de la empresa limpias y ordenadas. Contribuir con el cuidado de las herramientas de trabajo de la empresa. Desempeñar las funciones con cuidado, responsabilidad y esmero. JEFE INMEDIATO: Marilsa Mildreth Olaya Guerrero TELEFONO: 5626785 Fecha de Inicio de labores (20 abril de 2011) – Fecha de finalización (20 abril de 2013).

111

PERFIL PROFESIONAL Me considero una persona muy responsable, dedicada y sencilla, cuido lo que me rodea. Soy solidaria, amable, y me esmero por atender a las personas según su necesidad, también, hago más de lo que me piden que yo realice si tengo la oportunidad de hacerlo y las herramientas disponibles.

112

ENTREVISTA DE SELECCIÓN SERVICIOS GENERALES 1. ¿Qué experiencia previa tienes en un trabajo de limpieza? __________________________________________________________________________________ ______________________________________________ 2. ¿Cuánto tiempo le dedicas a la limpieza de una oficina? __________________________________________________________________________________ ______________________________________________ 3. ¿Cuáles han sido tus mayores logros? ________________________________________________________________________ __________________________________________ 4. ¿Se considera un candidato capaz de lograr este puesto? ______________________________________________________________________________ ____________________________________ 5. ¿Cómo se relaciona con sus compañeros de trabajo? ______________________________________________________________________________ ____________________________________

113

INFORME DE ENTREVISTA I. GENERALIDADES Fecha: 15/05/2015 Nombre y apellido:Lisbeth Paola Rios Machado Edad: 23 años Teléfono:55610055 Cargo a desempeñar:Servicios generales

II.

COMPETENCIAS O ASPECTOS A EVALUAR

Puntualidad

VALORACION OTORGADA Excelente Buena Aceptable

Buena limpieza La personalidad. III.

ACTITUD GENERAL DEL ENTREVISTADO DURANTE EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA (se debe tener en cuenta la actitud verbal y no verbal, el tono de la voz, forma de sentarse)

La entrevistada fue muy clara al dar sus respuestas, de manera adecuada con un tono de voz moderada, mirada fija y segura.

IV.

Fortalezas

Responsable, rápida, limpia.

Debilidades

Poca comunicación.

firma

114

PRUEBA PSICOLÓGICA SERVICIOS GENERALES 1. Cuando tienes una cita eres puntual: No

Alguna vez

2. Para ti el día tiene suficientes horas o sientes que te falta tiempo: Las suficientes

Alguna vez

Me falta tiempo

3. Sientes que eres muy competitivo: No

Alguna vez

4. Comes y caminas habitualmente más rápido que el resto de la gente: No

Sólo cuando tengo prisa

5. Sueles hacer varias cosas a la vez en vez de esperar a terminar para iniciar la siguiente: No

Alguna vez

6. Te impacientas cuando te hablan esperando a que terminen porque quieres hablar tú: No

Alguna vez

7. Expresas tus sentimientos: No

Alguna vez

Tiendes a terminar las frases de otras personas o te impacientas si tarda: No

Alguna vez

9. Tienes muchos intereses o inquietudes fuera de tu trabajo: No

Alguna afición

10. Te irrita que el conductor del vehículo que va delante vaya demasiado despacio: No

Alguna vez

11. Te irrita esperar en el supermercado o en el médico: No

Alguna vez

12. Cuando alguien hace algo que tu podrías hacer más rápido te desesperas: No

Alguna vez

115

NOMBRE DEL CARGO PERFIL DEL CARGO TIPO DE CONTRATO SALARIO

CONTADOR  Título profesional  tarjeta profesional.  Experiencia mínima 2 años A termino fijo de veinticuatro(24) meses Recibe un sueldo de dos de pesos ($1´700.000) debe llevar la contabilidad organizada.  Dar fe pública.  Cumplir con las obligaciones inherentes a su cargo para el desarrollo de la organización.  Tener a tiempo la información contable de la organización. Su labor es realizada en su respectiva oficina dentro de las instalaciones de la organización con buenas condiciones  Procesar y contabilizar los diferentes comprobantes por concepto de activos, pasivos, ingresos y egresos  Registrar las facturas recibidas de los proveedores, a través del sistema computarizado administrativo para mantener actualizadas las cuentas por pagar  Llevar mensualmente los libros generales de Compras y Ventas, mediante el registro de facturas emitidas y recibidas a fin de realizar la declaración de IVA  Elaboración de cheques para el recurso humano de la empresa, proveedores y servicios. 

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

LUGAR DE TRABAJO

FUNCIONES

116

CONTADOR ACTIVIDAD Realización de la convocatori a Reclutamien to

Pruebas

Publicación de los resultados

Periodo de prueba

DESCRIPCION Se llevara a cabo el proceso para convocar al contador Se llamara a las personas de manera oportuna con un mínimo de personal que cumpla con las competencias adecuadas. Se realizaran entrevistas individualment e con cada una de las personas y también prueba psicométricas o de personalidad. Los resultados se publicaran una vez y se haya revisado cuidadosamen te y detalladament e las pruebas realizadas. Los aspirantes tendrán que estar en un periodo de prueba que durara

FECHA 5-abril-2015

RESPONSABLE Personal de recursos humanos.

25-abril-2015

Personal de recursos humanos.

10-mayo2015

Personal de recursos humanos acompañado de psicólogos y sociólogos.

15-mayo2015

Personal de recursos humanos.

21-mayo2015 Jefe inmediato.

117

PUNTAJE

La entrevista tendrá un valor del 50% Y el 50% la prueba psicométric a.

aproximadam ente 60 dĂas.

118

HOJA DE VIDA

FORMATO UNICO Persona naturalMegaelectro Ltda.

Eduardo Cáceres Franco CC. 1005123458 direcciónkdx 78-45 celular 3134524150 e-mail.eduardo203@hotmail.com

Contador Público DATOS PERSONALES FECHA DE NACIMIENTO

3 de junio de 1989

LUGAR DE NACIMIENTO

Córdoba, Montería

CARNET DE SALUDCaprecoom GRUPO SANGUINEO: A+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL Soltero DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE OCUPACION LUGAR DONDE LABORA CELULAR FECHA DE NACIMIENTO 119

DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADRE Mario Cáceres Mogollón CELULAR 3214567898 DIRECCION kdx 78-45 FECHA DE NACIMIENTO 5 de septiembre de 1970 NOMBRE DE MADRE Luz Dary Franco Villanueva CELULAR 3012345678 DIRECCION kdx 78-45 FECHA DE NACIMIENTO 19 febrero 1970 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Cáceres Franco Carlos Andrés PARENTESCO HERMANO CELULAR 3009876543 DIRECCION Barrio Galán calle 23 16-21 REFERENCIA PERSONAL NOMBRE Milenis Padilla PARENTESCO amigo CELULAR 3213456789 DIRECCION calle 15b-4a FORMACION PROFESIONAL

120

EDUCACIÓN

PRIMARIA

COMPLETA Y/O INCOMPLETA Completa

SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNICO O TECNOLOGIA INST. SUPERIOR ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO

Completa

CENTRO DE ESTUDIOS

DESDE

HASTA

Instituto Agustina Ferro Instituto Agustina Ferro CENTRO DE ESTUDIOS

COMPLETA Y/O INCOMPLETA

Sena

Técnico Completo

ESPECIALIDA D Introducción a las normas tributarias Contador publico

EXPERIENCIA LABORAL NOMBRE DE LA EMPRESA AKT Motos CARGO: Contador publico FUNCIONES: Realizar el Informe del estado de la empresa mediante estado de resultados y balance general. Registrar las transacciones. Hacer la respectiva declaracion de la renta y impuestos de iva sobre las ventas en el tiempo oportuno. JEFE INMEDIATO:Maria Ascanio Rivera TELEFONO: 5617849 Fecha de Inicio de labores (18 de enero de 2011) – Fecha de finalización (18 de enero de 2013).

121

PERFIL PROFESIONAL Soy una persona responsable y honesta, me gusta realizar mis labores de forma rรกpida y eficaz, estoy actualizada de las novedades que hay a mi alrededor y aplicarlas a mi estilo de vida, soy contundente, sencilla y me comparto con los demรกs mis conocimientos, aprendo con facilidad las cosas y me adapto fรกcilmente a el ambiente en el que estoy.

122

ENTREVISTA DE SELECCIÓN CONTADOR 1. ¿Qué actividades realiza un contador público? _____________________________________________________________________ ___________________________________________________________ 2.¿Cuál es la rama de la contaduría que cree que es más útil y por qué? ________________________________________________________________________ ____________________________ 3.¿Puede existir contabilidad en una empresa si no existe una estructura contable? ¿Porque? ________________________________________________________________________ ____________________________ 4.¿Para qué se utilizan los sistemas de información de una empresa? ________________________________________________________________________ ____________________________ 5. ¿Cómo cree que se mide la eficiencia de la administración? ________________________________________________________________________ ____________________________ 6.¿Cree que un contador pueda llevar a la quiebra a una empresa? ________________________________________________________________________ ____________________________ 7.¿Cuándo terminan los estudios de un profesional y porque? ________________________________________________________________________ ____________________________ 8. ¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto? ________________________________________________________________________ ________________________________________________ 9.¿Tiene otras ofertas de trabajo alternativas? ________________________________________________________________________ ________________________________________________ 10. ¿Ha valorado otras prestaciones tales como la seguridad, transporte, comedor, vivienda, horario, vacaciones?

123

INFORME DE ENTREVISTA I. GENERALIDADES Fecha: 20/05/2015 Nombre y apellido:EduardoCáceres Franco Edad: 28 años Teléfono: 5616547 Cargo a desempeñar: contador

II.

COMPETENCIAS O ASPECTOS A EVALUAR

Responsabilidad

VALORACION OTORGADA Excelente Buena Aceptable

Honradez La personalidad. III.

ACTITUD GENERAL DEL ENTREVISTADO DURANTE EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA (se debe tener en cuenta la actitud verbal y no verbal, el tono de la voz, forma de sentarse)

El entrevistado fue muy claro al dar sus respuestas, de manera adecuada con un tono de voz moderada, mirada fija y segura.

IV.

Fortalezas

Rapidez al manejar todo lo de la contabilidad

Debilidades

Estrés.

firma

124

PRUEBA PSICOLÓGICA CONTADOR 1. Me enfado con facilidad a) De acuerdo b) Ni a favor ni en contra c) En desacuerdo d) Totalmente desacuerdo 2. Tengo cambios de humor radicales con frecuencia a. De acuerdo b. Ni a favor ni en contra c. En desacuerdo d. Totalmente desacuerdo 3. Me siento culpable cuando digo “no” a. De acuerdo b. Ni a favor ni en contra c. En desacuerdo d. Totalmente desacuerdo 4. Supero las adversidades con facilidad a. De acuerdo b. Ni a favor ni en contra c. En desacuerdo d. Totalmente desacuerdo 5. No me interesan las argumentaciones y conversaciones teóricas a. De acuerdo b. Ni a favor ni en contra c. En desacuerdo d. Totalmente desacuerdo 6. Busco el silencio a. De acuerdo b. Ni a favor ni en contra c. En desacuerdo d. Totalmente desacuerdo

125

NOMBRE DEL CARGO PERFIL DEL CARGO

TIPO DE CONTRATO SALARIO

SECRETARIO  Título de bachiller.  Técnico en área empresarial  Tener conocimiento en informática.  Experiencia mínima 1 año. A término indefinido Recibe un sueldo de seiscientos cuarenta y cuatro mil trecientos cincuenta pesos ($644.350) cerca de siete salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMLV).  

DESCRIPCIÓN DEL CARGO   LUGAR DE TRABAJO

Organizar las actividades e mensajería. Tener buena atención con los clientes Tener la informes a tiempo y organizados Ser amable y responsable.

Su labor es realizada en una oficina que se le dará en buen estado para que realice su labor.  

FUNCIONES   

126

Estar al pendiente de la correspondencia que le llega al gerente. Manejo de la oficina en la empresa en lo relacionado con la atención de los clientes. Colaborar con el gerente en la elaboración y manejo de informes. Manejo de la caja chica. Elaboración de memos y cartas de recomendaciones u otra clase.

SECRETARIO ACTIVIDAD Realización de la convocatori a Reclutamien to

Pruebas

Publicación de los resultados

Periodo de prueba

DESCRIPCION Se llevara a cabo el proceso para convocar a la secretaria. Se llamara a las personas de manera oportuna con un mínimo de personal que cumpla con las competencias adecuadas. Se realizaran entrevistas individualment e con cada una de las personas y también prueba psicométricas o de personalidad. Los resultados se publicaran una vez y se haya revisado cuidadosamen te y detalladament e las pruebas realizadas. Los aspirantes tendrán que estar en un periodo de

FECHA 8-abril-2015

RESPONSABLE Personal de recursos humanos.

28-abril-2015

Personal de recursos humanos.

12-mayo2015

Personal de recursos humanos acompañado de psicólogos y sociólogos.

19-mayo2015

Personal de recursos humanos.

26-mayo2015 Jefe inmediato. 127

PUNTAJE

La entrevista tendrá un valor del 50% Y el 50% la prueba psicométric a.

prueba que durara aproximadam ente 60 dĂas.

128

FORMATO UNICO HOJA DE VIDA Persona naturalMegaelectro Ltda.

YEISON OSORIO MACHADO CC. 1007321986 DIRECCIÓNLa piñuela calle 45 # 16-22 CELULAR 3216578902 E-MAIL. Yeison22@hotmail.com

Secretario DATOS PERSONALES FECHA DE NACIMIENTO

6 febrero de 1988

LUGAR DE NACIMIENTO

Ocaña, Norte de Santander

CARNET DE SALUD: Caprecoom GRUPO SANGUINEO: A+ ESTADO CIVIL Y/O CONYUGAL: Casado DATOS DEL CONYUGUE DEL TRABAJADOR NOMBRE Carla Sánchez Sanguíneo OCUPACION Ama de casa LUGAR DONDE LABORA CELULAR 3105678324 129

FECHA DE NACIMIENTO: 16 de marzo de 1990 DATOS FAMILIARES NOMBRE DEL PADRE Yeison Osorio Santiago CELULAR 3124568709 DIRECCION calle 9ª FECHA DE NACIMIENTO 15 julio de 1964 NOMBRE DE MADRE Edilma Machado Pérez CELULAR 3125674239 DIRECCION calle a2-3 FECHA DE NACIMIENTO 18 junio de 1968 REFERENCIA FAMILIAR NOMBRE Mariela Osorio Machado PARENTESCO Hermana CELULAR 3225634323 DIRECCION avenida A-3 REFERENCIA PERSONAL NOMBRE YulianaCampiño Torres PARENTESCO amigo CELULAR 3145678903 DIRECCION calle 01b-10a FORMACION PROFESIONAL

130

EDUCACIÓN

PRIMARIA

COMPLETA Y/O INCOMPLETA Completa

SECUNDARIA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNICO O TECNOLOGIA

Completa

ESPECIALIDA D  Gestión Comer cial y Financi era  Micro finanza s

CENTRO DE ESTUDIOS Instituto técnico industrial Instituto técnico industrial CENTRO DE ESTUDIOS Sena

DESDE

HASTA

COMPLETA Y/O INCOMPLETA Completo Técnico y tecnólogo respectivamente

INST. SUPERIOR ESPECIALISTA MAESTRIA DOCTORADO

EXPERIENCIA LABORAL NOMBRE DE LA EMPRESA Banco de Bogotab CARGO: Secretario FUNCIONES: Recepcio de llamadas y documentos. Informe sobre todo lo que pasa en el departamento correspondinte. JEFE INMEDIATO:Yanet Velasquez de la Hoz TELEFONO: 5627893 Fecha de Inicio de labores (1 de junio de 2012) – Fecha de finalización (31 de diciembre de 2013). 131

PERFIL PROFESIONAL Técnico Profesional en Secretario Ejecutivo Bilingüe, actualmente me desempeño como Secretaria Ejecutiva de la Subdirección de Talento Humano del Ministerio de Educación Nacional. Soy una persona responsable, disciplinada, trabajadora, cumplida, ordenada, con capacidad de trabajo en equipo y con facilidad de aprendizaje. Cumplo de manera adecuada, oportuna y responsable las distintas actividades que realizo y doy valor agregado a las mismas. Tengo fortalezas en el manejo de los sistemas de información, atención al cliente, manejo y organización de agendas, recepción de llamada; además tengo la capacidad de crear, innovar y promover cambios para mejorar los resultados. ENTREVISTA SECRETARIO

1. ¿Qué programas de computación has utilizado en tus anteriores trabajos

2. 3.

5. 6. 7.

y con cuáles te sientes más cómoda? _____________________________________________________________ _______________________________ ¿Tienes alguna experiencia supervisando a otras personas en la oficina? _______________________________________________________________ ______________________________ ¿Cómo manejas las situaciones en la cuales su jefe se muestra estresado y bajo mucha presión? _______________________________________________________________ ______________________________ ¿Prefieres trabajar en un ambiente de equipo o donde se respete la independencia total de cada empleado? ________________________________________________________________________ ____________________________ ¿Qué esperas de tu supervisor? ____________________________________________________________ _______________________________ ¿Cuál es tu mayor habilidad y cómo esperas usarla en este trabajo? _______________________________________________________________ ______________________________ ¿Tendrías algún inconveniente con atender el teléfono de la recepción, a la gente que entra a la oficina y las tareas en la computadora? ________________________________________________________________________ ________________________________________________ ¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?

132

________________________________________________________________________ ____________________________

INFORME DE ENTREVISTA I. GENERALIDADES Fecha: 25/05/2015 Nombre y apellido:Yeison Osorio Edad: 24 años Teléfono: 5614566 Cargo a desempeñar: secretario II.

COMPETENCIAS O ASPECTOS A EVALUAR

VALORACION OTORGADA Excelente Buena Aceptable

Agilidad Desenvolvimiento en el área que esta desempeñando. La personalidad. III.

ACTITUD GENERAL DEL ENTREVISTADO DURANTE EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA (se debe tener en cuenta la actitud verbal y no verbal, el tono de la voz, forma de sentarse)

La entrevistada fue muy clara al dar sus respuestas, de manera adecuada con un tono de voz moderada, mirada fija y segura.

IV.

Fortalezas

Segura, honesta, inteligente.

Debilidades

Perfeccionista.

firma

133

PRUEBA PSICOMÉTRICA SECRETARIA 1/ ¿Qué recuadrado completa esta serie? A

2/ De estas 4 palabras, ¿Cuál es la intrusa? A

Canberra

New York

Viena

Madrid

3/ Qué número completa esta serie: A

144 121 100 81 64?

4/ ¿Qué carta falta? A

134

5/ MANO es a Guante como CABEZA es a: A

Pelo

Sombrero

Cuello

Pendiente

6/ ¿Qué dominó falta para completar la serie? A

7/ Beber y Conducir causan muchos accidentes. Equivale a: A

La gente bebe demasiado alcohol.

La gente no debería conducir por encima del límite legal.

Hay un 20 por ciento de probabilidades de causar un accidente cuando se conduce bebido.

El alcohol disminuye las habilidades de conducción.

8/ Completa la serie:

135

DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR

YENIFER YOHANA SANMARTIN SANJUAN 221337 ANGIE PAOLA PEREZ QUINTERO 221326

MAGDA RODRIGUEZ Docente

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS CONTABILIDAD DE PASIVOS Y PATRIMONIO OCAÑA 2015

136

OPERACIONES DEL 1 AL 15 DE ENERO DE 2015 1. ENERO 8. “DICIEMBRE DE 2014” CODIGO 236540.01 236530.01 429581.01 111005.01

CUENTA Retención en compras Retención arrendamiento Ajuste al peso Banco de Bogotá

OPERACION

VALOR

COMPRAS ARRENDAMIENTOS

127360000 980000

DEBE HABER 3184000 24500 500 3208000 VALOR RETENCION EN LA FUENTE 3184000 24500

2.ENERO 9. LA EMPRESA RECIBE PRESTAMO DEL BANCO BOGOTA POR $7.000.000, VALOR CONSIGNADO DIRECTAMENTE A LA CUENTA CORRIENTE, A 6 MESES DE PLAZO, TASA DE INTERES MENSUAL 1.2%. DESCUENTAN $100.000 SEGURO, $10.000 PAPELERIA. SEGÚN NC 0001. CODIGO 111005.01 513010.01 519530.01 210510.01

CUENTA Banco de Bogotá Seguros Papelería Pagare banco de bogota

DEBE HABER 6890000 100000 10000 7000000

CALCULO DE LA CUOTA

( Cuota:

) (

Cuota:

) ( (

) )

Cuota: 1´216.154

137

3.ENERO 9.

CODIGO 112015.01 111005.01

CUENTA Cuenta de ahorros Banco de bogota

DEBE 120000

HABER 120000

4.ENERO 9. CODIGO 240805.03 240805.02 240805.01 539595.01 135530.01

CUENTA Impuesto Dev. Compras Impuesto Generado Impuesto descontable Ajuste al peso Inpuesto a favor

DEBE

HABER

120.960 11728800 23459200 440 11609000

OPERACIONES VALOR VALOR IVA PERIODO NOVDIC COMPRAS 146620000 23459200 DEVOLUCIONES 756000 120960 EN COMPRAS VENTAS 73305000 11728800 TOTAL 11609440 IMPUESTO DESCONTABLE

5.ENERO 10 CODIGO 112015.01 513010.01 519530.01 211501.01

CUENTA Cuenta de ahorros crediservir Seguros Papelería Pagare crediservir

138

DEBE HABER 2965000 30000 5000 3000000

( Cuota:

) (

)

(

) (

Cuota:

(

) )

Cuota: 1´028.130

6.ENERO 12. CODIGO 122005.01 111005.01

CUENTA Cedulas capitalización Banco de Bogotá

DEBE

HABER 500000 500000

7.ENERO 12. 2000 ACCIONES $5.000 CADA UNA CODIGO 120535.01 111005.01 8.ENERO 13.

CUENTA Acciones sociedad éxito Banco de Bogotá

CODIGO 130505.01 135515.01 413536.01

CUENTA Global ltda Retención en ventas Venta electrodomesticos Iva generado

240805.02

CODIGO 613536.01 143505.01

DEBE HABER 10000000 10000000

DEBE 214191525 4717875

HABER

188715000 30194400

CUENTA Costo comercio al por mayor mercancias

DEBE HABER 96078195 96078195 139

9.ENERO 14. DESCUENTO: 188715000*4%=7548600 CODIGO 110505.01 530335.01 130505.01

CUENTA DEBE Caja general Descuento comercial ventas Global ltda

HABER 206642925 7548600 214191525

10.ENERO 14 CODIGO 111005.01 110505.01

CUENTA Banco de Bogotรก Caja general

DEBE

HABER 206642925 206642925

11. ENERO 14. CODIGO 523550.01 236525.01 111005.01

CUENTA DEBE Transporte, fletes y acarreos Retenciรณn servicios Banco de Bogotรก

HABER 234000 2340 231660

12. ENERO 14. CODIGO 513510.01 1101005.01

CUENTA Servicio temporal Banco Bogota

DEBE

HABER 80000 80000

13. ENERO 14.

CODIGO 143505.01 240805.01 236540.01 220505.01

CUENTA Mercanicas Iva descontable Rentencion en compras Credihogarltda

DEBE HABER 19140000 3062400 478500 21723900

140

14. ENERO 15. . CODIGO 220505.01 111005.01

CUENTA Credihogarltda Banco Bogotá

DEBE 21723900

HABER 21723900

OPERACIONES DEL 16 AL 31 DE ENERO DE 2015 1. ENERO 16. CODIGO 110505.01 135515.0 135517.01 413536.01 240805.01

CUENTA Caja general Retencion en ventas Iva retenido en ventas venta electrodomesticos Impuesto generado

CODIGO 613536.01

CUENTA Costo comercial al por mayor mercancias

DEBE 19140000

CUENTA Banco Bogota Caja general

DEBE 32385650

CUENTA Mercancías Iva descontable Afirltda

DEBE 20800000 3328000

143505.01

DEBE 32385659 728750 669600

HABER

29150000 4664000

HABER

19140000

2. ENERO 16.

CODIGO 111005.01 110505.01

HABER 32385650

3. ENERO 17.

CODIGO 133505.01 240805.01 220505.01

HABER

24128000

4. ENERO 24.

CODIGO

CUENTA

DEBE 141

HABER

130505.01 135515.01 135517.01 413536.01 240805.02

Electromundoltda Retenci贸n en ventas Iva retenido en ventas Venta electrodomesticos Iva generado

CODIGO 613536.01 143505.01

CUENTA Costo comercio al por mayor mercancias

16192825 364375 349800 14575000 2332000 DEBE 9300000

HABER 9300000

5. ENERO 25 DESCUENTO: 20800000*2%=416000 CODIGO 220505.01 421040.01 111005.01

CUENTA Afirltda Descuento comercial en compras Banco Bogota

DEBE 24128000

CUENTA Caja general Descuento comercial en ventas Electromundoltda

DEBE 16047075 145750

CUENTA Banco Bogota Caja general

DEBE 16047075

HABER 416000 23172000

6. ENERO 26 CODIGO 110505.01 530535.1 130505.02

HABER

16192825

7. ENERO 26 CODIGO 111005.01 110505.01

HABER 16047075

8. ENERO 29. CODIGO 513530.01 111005.01

CUENTA C.E.N.S Banco Bogota

DEBE

CODIGO

CUENTA

DEBE

HABER 210000 210000

142

HABER

513525.01 111005.01

E.S.P.O S.A Banco Bogota

CODIGO 513536.01 111005.01 9.ENERO 29.

CUENTA Movistar Banco Bogota

DEBE

CODIGO 512010.01 236530.01

CUENTA arrendamientos Retención arrendamientos Banco bogota

DEBE

111005.01

90000 90000

HABER 174000 174000

HABER 980000 34300 945700

10.ENERO 30

CÓDIGO

CUENTA

519525.01 519525.02 519530.02 519530.03 111005.01

Elementos de Aseo Elementos de Cafetería Útiles de Oficina Fotocopias Banco Bogotá

DEBE

HABER 250000 200000 450000 150000 1050000

11. ENERO 30. CÓDIGO 210510.01 530520.01 111005.01

CUENTA Pagaré Banco Bogotá Intereses

DEBE $ $

HABER 1,132,154 84,000

Banco Bogotá

$ 1,216,154

ENERO 30.

1. ENERO 30. La empresa recibe Extracto Bancario del Banco Bogotá con la siguiente información:  ND COSTO CHEQUERA A $ 300,000 Banco Bogotá  ND COMISIÓN DE CHEQUES $45,000  ND 4 X 1000 $83,000

143

CÓDIGO 530505.01 530505.02

CUENTA Costo Chequera 4 x 1000

DEBE 300000 83000

530515.01 Comisiones 111005.01 Banco Bogotá

HABER

45000 428000

ENERO 30.

= 14,983 CÓDIGO

CUENTA

DEBE

516015.01 Equipos de Oficina Depreciación Equipo de 159215.01 Oficina

HABER 14983 14983

144

145

146

147

148

149

150

151

152

153

154

MEGAELECTRO LTDA

FACTURA CAMBIARIA DE VENTA

NIT: 800637600-1

No. 9590

MEGAELECTRO LTDA

VENDIDO A:

FECHA:

Enero 14 de 2015

CIUDAD:

OCAÑA N de S.

VENDEDOR: C.C./N.I.T.: 800.654.321.9

REFERENC.

145 345

DESCRIPCIÓN VEHÍCULO O ACCESORIOS

CANTIDAD

Lavadoras Licuadoras

20 30

V/R UNITARIO

V/R TOTAL

$ 702,000 $ 14,040,000 $ 170,000 $ 5,100,000

SUBTOTAL: $

$ 19,140,000

$ 3,062,400 TOTAL: $ $ 22,202,400 IVA: $

OBSERVACIONES:

FIRMA Y SELLO CLIENTE

VENDIDO

155

FIRD LTDA

FACTURA CAMBIARIA DE VENTA

NIT: 800.561.776-1

No. 9010

MEGAELECTRO LTDA

VENDIDO A:

FECHA:

Enero 17 de 2015

CIUDAD:

OCAÑA N de S.

VENDEDOR: C.C./N.I.T.: 800.654.321.9

REFERENC.

145 345

DESCRIPCIÓN VEHÍCULO O ACCESORIOS

CANTIDAD

Lavadoras Licuadoras

25 20

V/R UNITARIO

V/R TOTAL

$ 720,000 $ 18,000,000 $ 140,000 $ 2,800,000

SUBTOTAL: $

$ 20,800,000

$ 3,328,000 TOTAL: $ $ 24,128,000 IVA: $

OBSERVACIONES:

FIRMA Y SELLO CLIENTE

VENDIDO

156

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0001 CIUDAD: FECHA: Ocaña 08/01/2015 Valor $ PAGADO A: C.C./ N.I.T. DIAN La suma de (en letras): Tres millones doscientos ocho mil pesos. Por concepto. Pago de retención periodo diciembre 2014 CODIGO 236540.01 236530.01 429581.01 111005.01 CHEQUE No. BANCO. CUENTA No. SUCURSAL. OBSERVACIONES.

PREPARADO

CONCEPTO Compras Arrendamientos Ajuste el peso Banco de Bogotá 1010 Bogotá

3.208.000

DÉBITOS CREDITOS $ 3,184,000 $ 24,500 $ 500 $ 3,208,000

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

REVISADO

C.C. / N.I.T. FECHA RECIBIDO: APROBADO

32176521-0

CONTABILIZADO

CUENTA No. 32176521-0 CHEQUE No. 1010

CHEQUE No. 1010 FECHA: 08/01/2015

FECHA:

CUENTA No. 32176521-0 $3.208.000

CONCEPTO:_______________ ________________________

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Dirección De impuestos y aduanas Nacionales (DIAN)

A FAVOR DE:_____________ ________________________

LA SUMA DE:Tres millones doscientos ocho mil pesos.

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

FIRMA Y SELLO

157

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0002 CIUDAD: FECHA: Ocaña 09/01/2015 Valor $ PAGADO A: C.C./ N.I.T. Crediservir La suma de (en letras): Ciento veinte mil pesos. Por concepto. Apertura cuenta de ahorros en crediservir. CODIGO 112015.01 111005.01

CHEQUE No. BANCO. CUENTA No. SUCURSAL. OBSERVACIONES.

CONCEPTO Cuenta de ahorro Crediservir Banco Bogotá

1011 Bogotá 32176521-0

PREPARADO

EFECTIVO

REVISADO

$ 120,000

DÉBITOS CREDITOS $ 120,000 $ 120,000

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

C.C. / N.I.T. FECHA RECIBIDO: APROBADO

CONTABILIZADO

CUENTA No. 32176521-0 CHEQUE No. 1011

CUENTA No. 32176521-0

CHEQUE No. 1011 FECHA: 09/01/2015

FECHA:

$120.000

CONCEPTO:_______________ ________________________

PÁGUESE A LA ORDEN DE: CREDISERVIR

A FAVOR DE:_____________

LA SUMA DE: Ciento veinte mil pesos..

________________________ Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

158 Y SELLO FIRMA

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0003 CIUDAD: FECHA: Ocaña 12/01/2015 Valor $ PAGADO A: C.C./ N.I.T. Seguros Bolivar La suma de (en letras): Quinientos mil pesos. Por concepto. Adquisición de una cedula de capitalización. CODIGO 122005.01 111005.01

CHEQUE No. BANCO. CUENTA No. SUCURSAL. OBSERVACIONES.

CONCEPTO Cedula Bolivar Banco Bogotá

1012 Bogotá 32176521-0

PREPARADO

EFECTIVO

REVISADO

DÉBITOS CREDITOS $ 500,000 $ 500,000

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

C.C. / N.I.T. FECHA RECIBIDO: APROBADO

CUENTA No. 32176521-0 CHEQUE No. 1012

CHEQUE No. 1012 FECHA: 12/01/2015

FECHA:

CUENTA No. 321765210 $ 500.000

CONCEPTO:_______________

________________________ A FAVOR DE:_____________

PÁGUESE A LA ORDEN DE: SEGUROS BOLIVAR

159

$ 500,000 7634561-0

CONTABILIZADO

________________________

LA SUMA DE: Quinientos mil pesos.

Saldo anterior Consignaci贸n Suma -este cheque Saldo que pasa

FIRMA Y SELLO

160

MEGAELECTRO LTDA.

DOSSIER estadística descriptiva

161

162

163

164

165

166