Tập san số xuân by Mi Ann

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

NỘI DUNG SỐ NÀY QH PLUS - SỰ KIỆN NỔI BẬT TRONG NĂM Những Con Số Nổi Bật Trong Năm 2014 ��5 Sự Kiện Nổi Bật Trong Năm 2014 ��6

NGƯỜI QH PLUS Nhà Máy Nhơn Trạch Ban Hành Quy Định Hỗ Trợ Tiền Chuyên Cần.........8 Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp QH Plus Quy Định Hoạt Động Cải Tiến....9 60LD-00439 Chuyến Xe Nuôi Dưỡng Ước Mơ..........................................10 Nhân Viên Nghĩ Gì Khi Làm Việc Tại QH Plus..?.......................................12 Một Vòng Kết Nối QH Plus ��14 Sinh Nhật Nhân Viên Tháng 01,02, 03 ��16

XÂY Gieo Hạt Cho Mùa Sau ��20 5 Mẹo Nhỏ Giúp Cân Bằng Công Việc Và Cuộc Sống...............................21

CHỦ NHIỆM Mạc Thị Lệ Thủy BAN BIÊN TẬP Đoàn Ngọc Mai Loan Nguyễn Thành Lợi Hồ Huy Phong MỸ THUẬT Đinh Thị Minh Anh Nguyễn Trí Nhân

NỀN Hướng Dẫn Mail Merge ��24

DỰNG Những "Người Hùng" Thầm Lặng Của QH Plus........................................26 "Thành Công" Từ Những "Thất Bại" ��28

MÁI Tư Duy Cùng Thắng Win - Win ��30

GIỜ GIẢI LAO Truyện Cười................................................................................................32

PHOTOGRAPHER Hồ Huy Phong ẢNH BÌA Trương Thị Quỳnh Anh Nguyễn Thị Diễm Thu Lê Nguyễn Quế Anh Bùi Văn Nhật Nguyễn Cư

Trò Chơi......................................................................................................33

HƯƠNG VỊ TẾT Những Phong Tục Đón Tết Cổ Truyền Độc Đáo Của Dân Tộc Thiểu Số Việt Nam ��34 Món Ăn Truyền Thống 3 Miền Ngày Tết ��36 Mùa Xuân Chim Én Về ��38

QH PLUS & TÔI

Mọi Thông Tin Và Nội Dung Vui Lòng Liên Hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN QH PLUS ĐT: (+84) 8 54 111 977/88 FAX: (+84) 8 54 111 944/90

Ngôi Nhà Mang Tên "Anh Chị Em ta cùng tiến".........................................40

Địa chỉ: R1 - 34, Đường Hưng Gia 5,

Nhớ...!..........................................................................................................41

Phường Tân Phong, Quận 7,

QH Plus Trong Tôi ��42

TP. Hồ Chí Minh

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

ỐNG NỐI THÉP

ỔN ĐỊNH KẾT NỐI, VỮNG VÀNG VƯƠN CAO - KẾT NỐI ĐỒNG TÂM - TIÊU CHUẨN KỸ THUẬT ĐƯỢC KIỂM CHỨNG - TỐI ƯU HÓA THIẾT KẾ - HIỆU QUẢ KINH TẾ CAO - THI CÔNG ĐƠN GIẢN

CÔNG TY CỔ PHẦN QH PLUS R1 - 34 Hưng Gia 5, Phường Tân Phong, Quận 7, TPHCM ĐT: 08 - 54 111 988 Fax: 08 - 54 111 185 www.qhplus.com NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015 3

Thö Chuùc Teát

Thân gửi: Cán Bộ Công Nhân Viên Công ty cổ phần QH Plus Hòa mình vào không khí đón chào năm mới 2015 và Tết cổ truyền Ất Mùi trên khắp cả nước, tôi thân ái gửi đến toàn thể thành viên QH Plus cùng gia đình lời chúc chân thành, tốt đẹp nhất. Chúc đại gia đình QH Plus một năm mới Sức Khỏe – An Khang - Thành Đạt. Đánh dấu cho năm Giáp Ngọ vừa qua là bước ngoặt thay đổi lớn của QH Plus với sự mở rộng và triển khai các hoạt động sản xuất cho nhiều dòng sản phẩm mới. Với sự nỗ lực không ngừng của nhân viên công ty trong thời gian qua, sản phẩm QH Plus đã nhận được đánh giá cao và sự tín nhiệm của nhiều khách hàng, đây là một thành tựu đáng kể. Tôi thật sự cám ơn và ghi nhận những cống hiến quý báu của toàn thể cán bộ nhân viên công ty. Một năm mới 2015 với nhiều cơ hội và thách thức đang chờ đón, tôi tin tưởng rằng cùng với tinh thần đoàn kết, gắn bó; các anh chị em QH Plus sẽ tiếp tục duy trì những hiệu quả đã đạt được; đồng thời không ngừng học hỏi, nâng cao kỹ năng để cùng xây dựng Công ty QH Plus ngày càng phát triển và thành công hơn nữa. Tổng Giám Đốc

Nguyễn Quang Huy

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

QH PLUS - SỰ KIỆN NỔI BẬT TRONG NĂM on

ng C

Nhữ

N NHỮ

CON

SỐ

ổi Số N

BẬ I Ổ N

Bật

4 1 0 2 ĂM

ăm ng N

Tro

NG O R T

2014

300% KHỐI LƯỢNG SẢN PHẨM XUẤT KHẨU Sản lượng sản phẩm phụ kiện xây dựng xuất khẩu sang thị trường Nhật Bản của năm 2014 đã tăng 300% so với năm 2013. Với quy trình sản xuất nghiêm ngặt đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng Việt Nam và Quốc tế, dòng phẩm Insert của QH Plus được thị trường khó tính như Nhật Bản tin tưởng sử dụng. Đây là một dấu hiệu khả quan cho định hướng mở rộng phát triển xuất khẩu cho các thị trường khác trên thế giới.

265

500 tấn

Để đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh trong năm 2014, QH Plus đã đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực từ số lượng đến chất lượng. Số lượng nhân viên của QH Plus đã tăng lên 265 trong năm 2014 và cũng trong năm nay công ty đã tổ chức nhiều khóa đào tạo ngắn hạn ngay tại công ty cho toàn bộ nhân viên nhằm nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ cho nhân viên trong công việc.

Lưới thép hàn Tổng khối lượng lưới thép hàn mà QH Plus cung cấp cho khách hàng là 500 tấn trong năm 2014. Đây là con số ấn tượng đối với năm đầu tiên lưới thép hàn Q-Mesh có mặt trên thị trường. Lưới thép hàn Q-Mesh được sản xuất bằng công nghệ hàn tiếp điểm điện cực nóng chảy, đảm bảo qui định về lực cắt mối hàn, khoảng cách sợi thép đồng đều và không ảnh hưởng cường độ của sợi thép, đạt tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 9391:2012 và tiêu chuẩn thế giới. Lưới thép hàn Q-Mesh đã được nhiều chủ đầu tư tin tưởng sử dụng cho nhiều dự án lớn như: Vinhomes Central Park, khu đô thị E-home 3, 5, bệnh viện Vinmec, Khu căn hộ Phú Mỹ Hưng MD3,....

NHÂN VIÊN

30.000

Q-COUPLER

Trong năm 2014, 30.000 ống nối thép Q-Coupler của QH Plus đã được nhiều nhà thầu và chủ đầu tư tin tưởng đưa vào sử dụng cho các dự án lớn như: vinhomes central park, khu đô thị E-home,… Sản phẩm ống nối thép Q-coupler của công ty Cổ phần QH Plus được sản xuất trên dây chuyền hiện đại và đạt tiêu chuẩn TCVN 8163:2009 do Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 3 (Trung Tâm 3) chứng nhận.

WEBSITE

Trong năm 2014, công ty Cổ phần QH Plus mở rộng thương mại thêm nhiều dòng sản phẩm mới dành cho hệ sàn, tường; bao gồm: sàn nhựa WINTON và sàn nhựa LG Hausys. Nhằm cung cấp thông tin chi tiết cho khách hàng đồng thời hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động bán hàng, QH Plus đã phát triển thêm 1 website dành riêng cho các sản phẩm này; đó là http://www.thegioivinyl.com. Bên cạnh đó thì website http://qhplus.com/ vẫn là trang cung cấp thông tin tổng quát cho khách hàng.

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

4 1 0 M 2 Ă N G n Nổi

Sự Kiệ

Bậ

O R T T I BẬ

Ổ

NN Ệ I K Ự

14 m 20

g Nă t Tron

QH Plus tham gia Vietbuild Hồ Chí Minh & Cần Thơ

ăm 2014 vừa qua, Công ty QH Plus đã tham gia hội chợ triễn lãm Vietbuild TP. HCM ngày 18-22/06/2014 và TP. Cần Thơ ngày 0105/10/2014. Tại triễn lãm,QH Plus đã giới thiệu đến khách hàng nhiều giải pháp mới mang lại hiệu quả thiết thực cho các chủ đầu tư, nhà thầu,…. Gian hàng của QH Plus đã thu hút được nhiều sự quan tâm của khách hàng. Hội chợ Vietbuild không chỉ giúp mang thương hiệu và sản phẩm đến gần với khách hàng hơn mà còn giúp phát triển và mở rộng mối quan hệ với khách hàng.

QH Plus tổ chức khóa đào tạo A.S.K hướng khách hàng

ông ty QH Plus đã tổ chức khóa đào tạo “A.S.K - Hướng khách hàng (Attitude Skill Knowledge)” vào 14&15 tháng 06 tại khách sạn Grand. Khóa huấn luyện thực sự đã giúp mỗi nhân viên hiểu rõ hơn về năng lực của chính bản thân, đồng thời giúp am hiểu thêm tất cả các sản phẩm/ dịch vụ của công ty và thấu hiểu nhu cầu của khách hàng. Ngoài ra, khóa học còn trang bị thêm kiến thức bổ ích về việc lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn cho từng bộ phận và từng cá nhân.

Triển khai thực hiện chương trình 5S

ông ty Cổ phần QH Plus đã triển khai quy trình 5S vào quá trình sản xuất bắt đầu từ tháng 08 năm 2014; 5S bao gồm: Sàng lọc, Sắp xếp, Sạch sẽ, Săn sóc, Sẵn sàng. Ứng dụng 5S không chỉ tạo cho công ty môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp, thuận tiện, an toàn hơn mà còn giúp mỗi cán bộ, công nhân viên có tác phong làm việc khoa học, hiệu quả, nâng cao năng suất lao động và loại bỏ lãng phí trong quá trình làm việc.

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Năm 2014 đi qua với nhiều sự kiện nổi bật đánh dấu bước chuyển mới của QH Plus sau một năm hoạt động. Trong không khí chuyển tiếp giữa năm cũ và năm mới; chúng ta cùng nhìn lại các hoạt động tiêu biểu của năm 2014 trước khi bước sang năm mới 2015.

Ra đời Bộ phận Tiếp thị & Phát triển kinh doanh

Ra đời tập san QH Plus

uối tháng 08 năm 2014, Chúng ta – “Người QH Plus” vui mừng chào đón Tập san QH Plus ra đời. Tập san là sản phẩm kết tinh tinh túy từ những bài viết, những sáng tác từ nhiều cây bút tài hoa của nhân viên công ty. Tập san chính là biểu tượng tinh thần của toàn thể “Người QH Plus”. Điều mà tất cả chúng ta điều cảm thấy tự hào và hãnh diện vì không phải bất kỳ công ty nào cũng có thể làm được.

ăm 2014 là năm mà QH Plus đẩy mạnh phát triển thị trường phụ kiện xây dựng với các giải pháp như giải pháp treo đỡ hệ trần M&E, giải pháp nâng cẩu cấu kiện bê tông, giải pháp nâng cẩu và kết nối cấu kiện bê tông, giải pháp kết nối cấu kiện xây dựng và một số phụ kiện kết nối khác. Vì vậy, bộ phận Tiếp thị & Phát triển kinh doanh được thành lập với mục tiêu đưa sản phẩm đến gần với khách hàng, với thị trường xây dựng Việt Nam hơn.

Hoạt động thể thao trong năm

ăm 2014 vừa qua, câu lạc bộ bóng đá của QH Plus đã tổ chức nhiều giải đấu nội bộ và giao lưu với các công ty đối tác. Các giải đấu đã thu hút sự quan tâm của nhiều nhân viên QH Plus. Đây là một trong những hoạt động thể thao của QH Plus nhằm thúc đẩy phong trào thể thao, rèn luyện sức khỏe đồng thời góp phần nâng cao tinh thần đồng đội, đoàn kết tập thể của các cán bộ nhân viên công ty. Bên cạnh Câu lạc bộ bóng đá, QH Plus còn có câu lạc bộ Cầu lông dành cho những nhân viên muốn rèn luyện sức khỏe thêm sau những giờ làm việc.

QH Plus tổ chức tham quan dã ngoại cho toàn công ty

huyến tham quan nghỉ dưỡng cho toàn thể cán bộ công nhân viên của QH Plus tại resort Bamboo – Mũi Né được tổ chức ngày 30/08 – 01/09/2014. Chuyến đi được tổ chức thành công với nhiều hoạt động thú vị, giúp nhân viên giải tỏa căng thẳng sau một thời gian làm việc và cũng là dịp để thắt chặt tinh thần đoàn kết của toàn thể nhân viên làm việc tại những văn phòng/chi nhánh khác nhau của công ty.

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

NGƯỜI QH PLUS Nhà máy nhơn trạch ban hành quy định hỗ trợ tiền chuyên cần

NHÀ MÁY NHƠN TRẠCH BAN HÀNH QUY ĐỊNH HỖ TRỢ TIỀN CHUYÊN CẦN Ngày 17 tháng 11 năm 2014, Công ty Cổ phần Công nghiệp QH Plus đã ban hành quy định hỗ trợ tiền chuyên cần, áp dụng cho toàn thể cán bộ công nhân viên làm việc tại nhà máy Nhơn Trạch kể từ ngày 01/12/2014.

►

QH Plus

Quy định được ban hành nhằm tạo động lực làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức và thái độ của nhân viên khi làm việc tại nhà máy giúp nâng cao năng suất lao động đồng thời đảm bảo thời gian làm việc và chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động. Hỗ trợ tiền chuyên cần là tiền hỗ trợ cho các cán bộ công nhân viên (từ cấp Trưởng/Phó phòng/ bộ phận/Quản đốc trở xuống) tại Công ty Cổ phần Công nghiệp QH Plus đối với các nhân viên có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc, tuân thủ các kỷ luật lao động và đảm bảo ngày công định mức trong tháng. Tiền chuyên cần là khoản hỗ trợ có ý nghĩa lớn trong việc khích lệ tinh thần làm việc của toàn thể cán bộ công nhân viên công ty. Tiền chuyên cần được chuyển trực tiếp vào lương hằng tháng của nhân viên. Hy vọng với quy định mới này, toàn thể nhân viên QH Plus sẽ có nhiều động lực làm việc và đóng góp thêm nhiều sáng kiến mới để nâng cao hiệu quả, năng suất làm việc hơn trong năm 2015.

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Công ty cổ phần công nghiệp QH Plus quy định hoạt động cải tiến

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP QH PLUS QUY ĐỊNH HOẠT ĐỘNG CẢI TIẾN Quy định hoạt động cải tiến tại Công ty Cổ phần Công nghiệp QH Plus (QHPI) đã được ban hành vào ngày 27 tháng 11 năm 2014, có hiệu lực từ ngày 01/12/2014 với mục đích phát động và kêu gọi nhân viên QHPI cùng đóng góp các ý tưởng, giải pháp mới giúp cải tiến quy trình sản xuất mang lại hiệu quả cho bộ phận/ nhóm/ tổ/ công ty khi đưa vào áp dụng.

►

Tất cả các cá nhân và tập thể của QHPI đều có thể tham gia phát triển và cống hiến ý tưởng mới; các sáng kiến đóng góp sẽ được xét duyệt theo các 3 tiêu chí: tính mới, tính khả thi và tính hiệu quả khi đưa vào áp dụng.

QH Plus

- Cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người lao động - Và các nội dung khác theo lĩnh vực hoạt động của công ty và thuộc chức năng, nhiệm vụ của đơn vị, người lao động trong công ty.

những giải pháp mới kiến tạo năng suất, hiệu quả hoạt động của QHPI trong tương lai. Thông qua chương trình này, nhân viên QHPI sẽ có cơ hội biến các ý tưởng của mình thành hiện thực đồng thời góp phần hỗ trợ và nâng cao hiệu quả quá trình sản xuất, kinh doanh của QH Plus. Năm 2015 hứa hẹn sẽ có nhiều sáng kiến được ghi nhận và mang lại lợi ích tích cực cho sự phát triển của Công ty.

Mỗi năm sẽ tiến hành tổng hợp và đánh Quy định về hoạt động cải tiến là giá lại tính hiệu quả của các cải tiến chương trình quan trọng để cá nhân, trong năm để xếp loại cải tiến trong năm. Mức xếp loại A,B,C,D do hội đồng tập thể của QHPI cùng nhau suy nghĩ cải tiến trình Ban Giám đốc quyết định. Nội dung cải tiến bao gồm: - Cải tiến kết cấu máy móc, thiết bị, công cụ, dụng cụ, dây chuyền sản xuất Mức tặng thưởng đối với những cải tiến, giải pháp đạt yêu cầu - Cải tiến tính năng, công dụng, thành và ứng dụng “Thành công” như sau: phần của nguyên vật liệu, nhiên liệu, năng lượng,… Mức thưởng sau Mức thưởng khi đề - Đưa ra các ý tưởng có tính khả thi cao khi áp dụng, đánh Xếp loại Cải tiến xuất cải tiến được và mang lại hiệu quả khi áp dụng giá tổng kết tính phê duyệt triển khai - Cải tiến phương pháp, quy trình, kỹ hiệu quả và xếp loại thuật, công nghệ trong hoạt động sản A 5.000.000 VNĐ 50.000.000 VNĐ xuất, hoạt động chuyên môn B 3.000.000 VNĐ 30.000.000 VNĐ - Giải pháp hợp lý hóa sản xuất, nghiệp C 1.000.000 VNĐ 10.000.000 VNĐ vụ công tác chuyên môn - Giải pháp tận dụng được công suất D 500.000 VNĐ 5.000.000 VNĐ máy móc và thiết bị; tận dụng được nguyên, nhiên liệu và vật liệu

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

60Ld-00439 Chuyến Xe Nuôi Dưỡng Ước Mơ

60LD-00439 CHUYẾN XE

NUÔI DƯỠNG ƯỚC MƠ ►

Nhóm truyền thông

Nhà máy Nhơn Trạch chính thức khánh thành và đi vào hoạt động vào tháng 07 năm 2012 thì xe 16 chỗ - 60LD-00439 cũng bắt đầu lăn bánh với những chuyến đi đầu tiên đưa công nhân viên QH Plus từ Sài Gòn về Nhơn Trạch làm việc. Xe vẫn tiếp tục những chuyến hành trình quen thuộc gần 3 năm, xe không chỉ là phương tiện đưa người QH Plus đến nơi làm việc mà trở thành chuyến xe chở theo biết bao ước mơ, hy vọng của Người QH Plus. “Xe 16 chỗ” cũng là người bạn đồng hành rất quan trọng cho sự phát triển của QH Plus trong suốt những năm qua.

hững vị khách đầu tiên của xe 16 chỗ là một số anh em công nhân và nhân viên văn phòng, lúc ấy trên xe chỉ có khoảng 7-8 người. Thời gian đầu, xe xuất phát từ Nhà máy Tân Tạo đến địa điểm thứ hai đón thêm một số anh em khác ở đường Ký Con và Phà Cát Lái. Ngày đó chưa có tuyến đường cao tốc nên để tới được Nhà máy xe đi mất 1h30 đến 2h. Giờ đây, một số anh em công nhân đã quyết định chuyển xuống ở gần nhà máy để thuận tiện đi lại hơn nên xe chỉ còn chở các nhân viên văn phòng; tổng số nhân viên trên xe bây giờ đã là 16 thay vì 7-8 như trước. Hành trình của xe được rút ngắn hơn nhờ đoạn đường cao tốc và xe cũng được đưa về gửi tại số 6 Nguyễn Cửu Vân thay vì Tân Tạo. Vì thời gian có mặt tại bến đỗ xe khá sớm nên hầu hết các anh chị em đều không kịp ăn sáng ở nhà mà mang theo đồ ăn sáng và ăn luôn trên xe trong quá trình xe di chuyển. Ngoài

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

những bữa sáng mỗi cá nhân mang theo thì đôi khi các anh chị em cùng nhau chuẩn bị những bữa sáng “tập thể” khá vui ngay trên xe; mỗi người chuẩn bị một thứ: một ít chả lụa, một ít rau tươi, bánh mỳ,… được kết hợp thành một bữa sáng dinh dưỡng và ấm áp. Việc có mặt đúng giờ tại bến xe vào mỗi sáng đã trở thành một thói quen, tuy phải đi sớm như vậy nhưng hầu hết các anh em đều không bao giờ chậm trễ, vì bản thân các anh chị hiểu rằng tập thể đang đợi mình. Sau một ngày làm việc dài, xe lại đưa các anh em về lại tổ ấm gia đình; chuyến xe buổi chiều rôm rả với những câu chuyện về công việc, về gia đình và cả những chuyện bên lề khác; một số anh em thì tranh thủ ngả lưng sau một ngày làm việc chăm chỉ. Đôi khi về đến bãi xe, thỉnh thoảng các anh em còn rủ nhau đi ăn tối, ăn vặt nhẹ như ăn cháo, ăn kem,… hoặc có khi lại tổ chức cả liên hoan cho những dịp đặc biệt.

Mặc dù hằng ngày phải đi làm xa nhưng hầu như không có anh chị em nào cảm thấy nản; thậm chí một thành viên trên xe còn chia sẻ rằng: “Một trong những yếu tố khiến tôi gắn bó với QH Plus lâu dài chính là vì tình cảm quá lớn dành cho xe 16 chỗ. Với tôi, các thành viên xe 16 chỗ không đơn giản là đồng nghiệp mà chúng tôi đã xem nhau như anh em ruột thịt; sẵn sàng chia ngọt sẻ bùi và chăm sóc nhau khi gặp khó khăn. Chúng tôi san sẻ với nhau từ những món quà vặt cho đến những tâm sự riêng. Chính vì những tình cảm ấy mà dù đi xa, dù làm mệt nhưng chúng tôi vẫn không hề thấy mệt.”

Một trong những thành viên có vai trò quan trọng trong tất cả các hành trình ròng rã từ năm này sang năm khác ấy không thể không nhắc đến Người tài xế lâu năm - Chú Huỳnh Phi Liễu - Người mà các anh chị em đã ưu ái đặt cho một biệt danh “Vị cha già đáng kính”. Chú Liễu đã gắn bó với QH Plus gần 3 năm và cũng từng ấy thời gian chú đồng hành cùng xe 16 chỗ. Thật vậy, để có những chuyến đi đúng giờ và an toàn cho toàn bộ nhân viên thì chú Liễu đến bến đỗ xe trước đó 30 phút để kiểm tra xe trước khi khởi hành, Chú luôn quan tâm đến sức khỏe của các anh em và lái xe cẩn thận trên từng chặng đường sao cho các anh em an tâm nhất. Xe đến nhà máy, các anh em bắt đầu vào công việc thì Chú tranh thủ thời gian này để chăm sóc cây cảnh cho nhà máy; hình ảnh người đàn ông đội cái nón tai bèo và chiếc áo khoác với vòi nước trên tay đã quá đỗi thân thuộc với các anh em nơi đây.

Ra khỏi nhà từ 5-6h sáng và trở về nhà tận 7-8 giờ tối nhưng chưa một ai có suy nghĩ từ bỏ QH Plus mà ngược lại các anh em vẫn luôn hồ hởi với những chuyến đi của ngày mai. Vẫn những chặng đường quen thuộc ấy, ngày ngày xe 16 chỗ đã chở theo biết bao hoài bão, hy vọng về một ngày mai tươi mới của công ty QH Plus và Người QH Plus. Cũng chuyến xe ấy là sợi dây gắn kết tình cảm của những người trên xe; chiếc xe đã trở thành một phần cuộc sống tinh thần để các anh em càng yêu càng gắn bó với QH Plus hơn. QH Plus là mái nhà thứ hai và xe 16 là sợi dây liên kết không thể thiếu!

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Nhân viên nghĩ gì khi làm việc tại QH Plus..?

NHAÂN VIEÂN NGHÓ GÌ KHI LAØM VIEÄC TAÏI

QH PLUS.....? Nhà máy ồ H n ă V h n A “Tôi đến với công ty QH Plus chưa được bao lâu nhưng những gì tôi học được ở đây nhiều hơn so với những gì tôi học được ở bên ngoài cũng với chừng đó thời gian. Mỗi ngày tôi thấy mình một lớn hơn và trưởng thành hơn. “Công ty QH Plus”, là nơi tôi bắt đầu cho sự nghiệp của mình. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, mọi người thân thiện, hòa đồng, đoàn kết với nhau. Đó là cảm nhận của tôi từ khi bước vào QH Plus. Đó đồng thời là động lực giúp tôi luôn phấn đấu, học hỏi kinh nghiệm từ các đồng nghiệp để hoàn thành và trưởng thành hơn

Nhơn Trạch

trong công việc. Có thể nói bố mẹ tôi sinh ra tôi, cho tôi hình hài và dạy tôi những bài học đầu tiên.Trường học dạy cho tôi những kiến thức để tôi có một công việc tốt. Khi đến công ty này tôi lại được học từ những bài học làm người của công ty, học từ đồng nghiệp,những sự trải nghiệm mà không tiền bạc nào có thể mua được. Tôi thấy mình thật may mắn khi đến với công ty này. Dù còn rất non trẻ và chắc chắn sẽ còn phải va vấp nhiều nhưng tôi tin mình sẽ đủ nghị lực để đứng dậy, bước tiếp và trưởng thành hơn dưới sự cổ vũ khích lệ của mọi người trong ngôi nhà chung này.”

Anh Duy – Nhà Máy Nhơn Trạch “Mình làm việc cho QH Plus hơn 3 năm rồi, từ năm 2011 đến nay – lúc đó mình còn làm ở nhà máy Tân Tạo và vừa đi làm vừa đi học. Với mình, QH Plus là một môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện; các Sếp thì rất gần gũi và quan tâm đến nhân viên. Đặc biệt là Sếp Huy, Anh không chỉ tạo nhiều cơ hội cho nhân viên phát triển mà còn khơi nguồn sáng tạo cho nhân viên. Nhiều khi Anh có những sáng kiến rất mới chia sẻ cho các anh em học hỏi thêm. Hơn 3 năm làm việc mình có rất nhiều kỷ niệm với QH Plus nhưng có một kỷ niệm mà mình không bao giờ quên đó là vào tháng 6 năm 2012, QH Plus đã mở thêm nhà máy Nhơn Trạch. Lúc này một số công việc được chuyển từ Tân Tạo về Nhơn Trạch (bao gồm cả bộ phận cơ khí của mình).

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Vì vậy, mình và một số anh em cũng thuyên chuyển xuống nhà máy để tiếp tục công việc. Nhưng ngay tại thời điểm đó mình phải thi tốt nghiệp nên

mình đang đứng trước một trong hai chọn lựa: nghỉ QH Plus để hoàn thành việc học hay tiếp tục làm việc cho QH Plus mà không thể tốt nghiệp. Đúng vào thời điểm khó khăn này, anh Huy đã gọi mình lên để trao đổi; mình cũng tâm sự và chia sẻ hết các vấn đề hiện tại với anh. Sau đó, anh đã không yêu cầu mình xuống Nhơn Trạch ngay mà tạo điều kiện cho mình hoàn thành việc học và thi cử. Cũng chính từ sự quan tâm này mà khi ra trường mình quyết định sẽ tiếp tục gắn bó thật lâu dài với QH Plus. Mình nghĩ môi trường làm việc tốt thì có lẽ cũng có nhiều công ty làm được nhưng môi trường làm việc mà không có khoảng cách giữa Sếp và nhân viên thì có lẽ không có công ty nào có được. Đây chính là điều mà khiến mình cảm thấy yêu nơi này.”

Chị Thúy – QC Xưởng Phụ Kiện “Sau hơn 2 năm làm việc tại nhà máy Nhơn Trạch thì mình thấy có sự thay đổi rất lớn so với trước, hồi mình mới vào xưởng phụ kiện lúc đó chỉ mới sản xuất một vài sản phẩm chứ không nhiều như bây giờ, đơn đặt hàng cũng chưa có nhiều. Vì hồi đó mọi thứ còn rất mới nên anh chị em vừa làm vừa học vừa điều chỉnh những sai sót khi chưa quen khuôn, quen máy; bây giờ thì mọi thứ đã ổn định hơn. Làm việc ở đây có nhiều kỷ niệm lắm, thời gian vui nhất là lúc công ty mới hoạt động chưa có nhà ăn như bây giờ, lúc đó mọi người mang cơm theo để ăn trưa; cứ đến giờ ăn là các anh chị em tập hợp lại ăn uống và trò chuyện với

nhau; có những buổi chiều làm tăng ca thì lại cùng nhau ăn mỳ rồi lại tiếp tục công việc. Trước đây mình cũng làm QC cho một vài công ty nhưng khi vào làm ở QH Plus thì thực sự cảm thấy môi trường rất tốt vì mọi người làm việc rất gần gũi và hỗ trợ nhau hết mình. Môi trường làm việc tốt sẽ khiến mình muốn gắn bó lâu; vì ngoài công việc mình còn có gia đình nữa mà; như công ty mình nhiều khi cũng có nhiều đơn hàng phải tăng ca nhưng mọi người đều rất vui vẻ sau mỗi ngày làm. Trong năm mới này, tôi cũng có một điều ước là công ty sẽ có nhiều nhiều đơn hàng hơn cho chị em có hàng làm.”

Anh Lâm – Xưởng Phụ Kiện Xây Dựng “Tôi làm việc tại nhà máy Nhơn Trạch ngày từ những ngày đầu tiên mà Nhà máy đi vào hoạt động (tháng 07 năm 2012), khi đó tôi là một công nhân của xưởng phụ kiện. Tổng cộng công nhân của xưởng phụ kiện lúc đó chỉ có vỏn vẹn 12 người. Xưởng phụ kiện khi đó không làm nhiều sản phẩm như bây giờ, máy móc cũng chưa nhiều. Những ngày đầu còn phải làm quen với máy móc và khuôn nên hàng phế phẩm nhiều; ròng rã 3 tháng trời mới xuất được 1 tấn hàng đầu tiên. Tôi cùng với các anh em vừa làm vừa học hỏi nên cũng thích thú lắm. Sau hơn 2 năm thì bây giờ xưởng phụ kiện đã gia công nhiều mặt hàng hơn và tỷ lệ

hàng lỗi cũng rất ít. Đây là thành quả của một thời gian cố gắng của xưởng; điều đáng mừng nữa là gần đây công ty nhận được nhiều đơn hàng hơn, sản phẩm đưa vào sản xuất liên tục để xuất khẩu sang thị trường nước ngoài. Công việc dù có nhiều hơn, đôi khi phải tăng ca để đảm bảo hàng hóa cho khách hàng nhưng bản thân tôi không thấy mệt mà lại thấy vui. Vui vì có lẽ sản phẩm của QH Plus đã được nhiều khách hàng hài lòng và tin tưởng và vui vì mình cũng đã đóng góp một phần công sức để tạo nên sản phẩm đó. Trong năm mới này, Tôi có mong ước là nhà máy sẽ tiếp tục nâng cao năng suất sản xuất và công ty thì tiếp tục có nhiều đơn hàng hơn nữa.”

Anh Năm – Xưởng D “Xuất phát từ dân cơ khí nên bản thân tôi vốn yêu thích những công việc áp lực và đòi hỏi sự mày mò sáng tạo, QH Plus lại là một môi trường có nhiều yếu tố thích hợp với tôi. Hơn nữa, môi trường QH Plus rất thân thiện, cởi mở; vậy nên tạo cho mình cảm giác thoải mái để làm việc. Trước đây, tôi làm việc tại nhà máy Tân Tạo; sau khi xây dựng và khánh thành nhà máy Nhơn Trạch thì một số anh em được thuyên chuyển xuống nhà máy Nhơn Trạch để làm việc. Lúc đầu thì đi xe 16 chỗ để đi làm, giờ thì tôi quyết định gắn bó lâu dài với

QH Plus nên đã chuyển cả gia đình xuống Nhơn Trạch cho gần công ty hơn, thuận lợi cho việc đi lại hơn. So với những năm trước thì năm nay QH Plus mình cũng sản xuất thêm nhiều mặt hàng mới; thấy công ty càng có nhiều đơn đặt hàng thì anh em cũng phấn khởi vì chứng tỏ công ty mình cũng đang phát triển tốt. Hy vọng năm 2015 xưởng sẽ hoạt động trơn tru và đạt năng xuất hơn, công ty nhận được nhiều đơn hàng hơn, vì công ty càng phát triển thì thu nhập của anh em cũng được cải thiện (cười).”

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Cùng dạo một vòng QH Plus

MỘT VÒNG KẾT NỐI QH PLUS "Cùng nhau làm việc, cùng nhau vui chơi nhưng mỗi thành viên của QH Plus còn có những nét đặc trưng riêng về tính cách của mình tạo nên một Gia đình QH Plus có màu sắc đa dạng. Cùng dạo một vòng QH Plus để khám phá điều ấy nhé!"

Lê Thị Thiên An – Phòng Cung Ứng

Màu sắc yêu thích: đỏ Diễn viên nam đẹp trai là thích ah!!! Nếu có điều ước: ước gì cao thêm được vài phân nữa Chia sẻ cảm nhận của Chị khi làm việc chung với Anh Tuấn: “Sếp Tuấn là người đàn ông Nghiêm Túc của phòng Cung Ứng. Hòa đồng, nhiệt tình nhưng hay nhăn và đặc biệt là không đẹp trai ^_^”

Vương Chí Minh – Phòng Phát triển kinh doanh

Biệt danh: Mèo Anh thương ai nhất nhà: chắc là thương mẹ nhất Món uống yêu thích nhất: trà Loại phim yêu thích nhất: hành động Khi tức giận anh hay làm gì: ăn nhiều thật nhiều cho hết tức Tính cách xấu: hay cố chấp Chia sẻ cảm nhận của anh về Sếp của mình: “Chị Thủy là người phụ nữ xinh đẹp và quyết đoán nhưng đôi khi lại có tâm hồn trẻ thơ. Lâu lâu cũng rất nhí nhảnh và xì tin.”

Lê Thị Kim Giang – Phòng Kế toán Tài chính

Biệt danh: có quá nhiều biệt danh luôn như Giang Còi, Bánh mỳ que Bộ phim xem gần nhất: Bản năng thép Kiểu người ghét nhất: sống hai mặt Điều hối hận nhất đến thời điểm này: Hix...! Lấy chồng sớm Nói có 4 từ để diễn tả về Sếp của mình, Chị sẽ nói gì: “đẹp lão – bụng bự”

Nguyễn Thị Tuyết Trinh – Phòng Kế toán Tài chính

Biệt danh: Lyly Trinh Thích được tặng quà gì nhất: Money Việc làm đầu tiên khi thức dậy: đi đánh răng liền Điều hối hận nhất đến thời điểm này: chưa kịp chơi gì đã phải lấy chồng sớm rồi, tiếc quá. Làm việc lâu với chị Thư, chị có chia sẻ gì về người đồng nghiệp này: “Làm việc với chị Thư thì rất nguyên tắc và nghiêm túc. Nhưng đằng sau sự nghiêm túc và nguyên tắc ấy là sự nhiệt tình trong công việc. Tuy có những lúc “chị ấy” hơi khó và nhăn một chút nhưng càng tiếp xúc thì mọi người sẽ nhận ra chị ấy rất gần gũi và thân thiện. (cười)”

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Lê Anh Thực – Bộ phận IT

Màu sắc yêu thích: xanh và đen Thể loại nhạc yêu thích: nhạc trữ tình nhẹ Sợ nhất: ma nhưng lại thích xem phim ma Hay làm gì vào cuối tuần: chơi đùa với con và giao lưu bạn bè Mục tiêu năm 2015: nâng cao giá trị bản thân “Khi gặp Sếp Huy lần đâu thì nghĩ rằng anh rất khó tính. Nhưng khi làm việc với anh thì thấy anh làm việc có chiều sâu và khá hòa đồng chứ không như ban đầu mình nghĩ”

Nguyễn Thị Diễm Thu – Bộ phận Nhân sự hành chính

Thích màu đen, ghiền màu xám Thường làm gì khi có thời gian rảnh: đi du lịch một mình trải nghiệm cuộc sống Ghét: ồn ào náo nhiệt Sợ gì nhất: chưa biết là mình sợ gì nhất, mình mạnh mẽ quá chăng???!!! Điều tâm huyết trong cuộc sống: Làm hết sức và chơi hết mình

Trần Hoài Nam – Phòng Phát triển kinh doanh

Diễn viên yêu thích: Lý Tiểu Long, Lý Liên Kiệt Chỉ biết ăn không biết nấu Môn thể thao yếu thích: tenis, cờ tướng, cờ vua, bóng đá, cầu lông. Không chỉ chơi được mà còn chơi rất giỏi luôn đó nha Anh có nghĩ nói dối là xấu không? Theo tôi thì nói dối là hành động ngu dốt nhất của con người. Vì phải lo tìm câu để che dấu và phản biện rất mất thời gian và công sức. Tốt nhất là nên nói sự thật. Câu danh ngôn yêu thích: “Sự lựa chọn của bạn là cuộc đời của bạn”

Nguyễn Nữ Bảo Ngọc – Phòng Phát triển kinh doanh Biệt danh: Má mì Thích được tặng quà gì: Tiền Món ăn nào nấu ngon nhất: dở đều Thời gian rảnh Chị thích làm gì nhất: du lịch Trong tủ chị đang có bao nhiêu đôi giày: 4 đôi Nếu có một điều ước: Ước có thật nhiều nhiều nhiều tiền mà không phải làm gì hết ^_^

Nguyễn Cư – Phòng Kỹ thuật

Biệt danh: Cư Thắng Bài hát nghe gần đây nhất: nhạc rock – New devide Sợ nhất điều gì: sợ buồn Khi tức giận thì anh hay làm gì: chắc là dễ đập đồ quá (cười) Thích xài điện thoại nào nhất: iphone 6 Plus. Có ai đó tặng thì càng thích “Mình mong muốn gặp gỡ nhiều người và làm quen nhiều bạn bè mới”

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Sinh nhật nhân viên tháng 01,02, 03

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Gieo Hạt Cho Mùa Sau

XÂY

Gieo Haït Cho Muøa Sau Trong kinh doanh, việc hoàn tất một thương vụ mua bán với một khách hàng mà không có trục trặc gì có thể coi là “Thành công”. Nhưng bản chất của kinh doanh không phải là giành được một mức lợi ích nhất định rồi nghỉ ngơi. Kinh doanh là không ngừng gia tăng giá trị.

► Theo Doanh Nhân Sài Gòn

Theo đó, một người bán hàng giỏi không chỉ giúp tiêu thụ hết hàng hóa đã sản xuất ra, mà còn góp phần thúc đẩy việc sản xuất gia tăng sản lượng. Vậy nên, khi bán hàng cho một khách hàng nào đó cũng chính là lúc người bán nghĩ tới các khách hàng kế tiếp của mình với những câu hỏi như: họ là những ai, bằng cách nào để đến được với họ… Quan niệm rằng khi khách hàng cầm sản phẩm rời khỏi cửa hàng thì việc mua bán coi như chấm dứt là hết sức sai lầm. Đó là lúc mọi thứ mới chỉ bắt đầu. Bạn mới chỉ phục vụ cho một khách hàng, còn rất nhiều khách hàng tiềm năng phía trước nữa, và việc của bạn là phải tìm ra những khách hàng này. Chăm sóc khách hàng sau khi bán là một cách để người bán tìm được những khách hàng mới. Gọi điện và hỏi thăm khách hàng về việc sử dụng sản phẩm là một việc làm cần thiết. Nhiều khi, khách hàng không hài lòng về sản phẩm, nhưng vì người bán đã

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

chủ động hỏi trước nên tâm lý bực bội của họ được giảm bớt phần nào. Trong trường hợp này, họ sẽ dễ thông cảm và sẵn lòng hợp tác để giải quyết vấn đề. Những trục trặc về sản phẩm, dịch vụ đôi khi vẫn xảy ra; nhưng khách hàng sẽ cảm thấy yên lòng hơn nếu người bán vẫn thể hiện trách nhiệm của mình ngay cả khi hàng đã được giao. Trường hợp khách hàng không có phàn nàn gì sau khi mua hàng, họ sẽ càng hài lòng hơn khi nhận được sự quan tâm của người bán. Lời hỏi thăm của người bán sẽ cho họ thấy rằng qua việc mua bán trên, người bán thực sự quan tâm tới lợi ích của người mua chứ không phải chỉ chú ý tới doanh số bán của doanh nghiệp.

Khi khách hàng thực sự hài lòng, nếu người bán có đề nghị họ giới thiệu sản phẩm tới những người khác cũng đang có nhu cầu, họ sẽ dễ dàng chấp nhận, bởi đơn giản, họ cũng muốn những người thân của mình có được sự hài lòng như họ. Không những thế, việc chăm sóc khách hàng sau bán còn cho người bán hàng cơ hội nhận diện được những mong muốn mới của khách hàng về sản phẩm. Từ đó có sự điều chỉnh để thỏa mãn khách hàng tốt hơn cho những lần sau. Công việc bán hàng giống như việc trồng cây - có được hạt giống trong tay, nếu biết cách gieo trồng, chăm bón, tưới tiêu, bạn sẽ có được cả một vụ bội thu với số lượng hạt ngon lành tăng lên gấp bội.

5 Mẹo Nhỏ Giúp Cân B

MẸO NHỎ GIÚP CÂN BẰNG CÔNG VIỆC VÀ CUỘC SỐNG

Bạn đã làm gì để cân bằng cuộc sống và công việc? Đừng nghĩ rằng bạn phải làm điều gì đó lớn lao để cân bằng cuộc sống của mình. Chỉ đơn giản là đặt những mục tiêu cụ thể, vừa sức mình và cố gắng thực hiện nó. Bạn có thể bắt đầu bằng việc dành một giờ/tuần cho những đam mê của mình hoặc dã ngoại với chồng/vợ một lần/tháng. __The Wind

Nếu bạn cảm thấy bản thân đang bị thách thức nghiêm trọng trong công việc và cả trong cuộc sống hơn bao giờ hết thì cũng đừng vội hoảng loạn vì bạn không phải là người duy nhất trên thế giới lâm vào tình cảnh này. Theo tiến sĩ tâm lý học Robert Brooks, đồng tác giả cuốn sách “The Power of Resilience: Achieving Balance, Confidence, and Personal Strength in Your life” thì có rất

nhiều người cảm thấy khó khăn khi tìm sự cân bằng trong cuộc sống bởi vì có quá nhiều áp lực đối với họ trong thế giới ngày nay. Áp lực đó khiến họ phải làm việc cật lực để không lâm vào tình cảnh khó khăn này. Ngay cả khi bạn không thể kiểm soát được thời gian làm việc của mình, bạn vẫn có thể tự hỏi: làm sao để mang lại nhiều niềm vui hơn cho cuộc sống và công việc? Theo Brooks, bạn nên tập trung kiểm soát thời gian và những điều mà bạn có khả năng kiểm soát được.

Nếu trong kế hoạch tuần của bạn có thời gian cho một buổi ăn tối lãng mạn với chồng / vợ hoặc một hoạt động thể thao với bạn bè, bạn đã có một mục tiêu để hướng tới và là động lực thúc đẩy bạn kiểm soát thời gian tốt hơn để bạn không phải hủy những dự định của mình. Laura Stack, tác giả cuốn sách “SuperCompetent: The Six Keys to Perform at Your Productive Best” chia sẻ “Khi tôi đi chơi với các bạn, tất cả chúng tôi đều tắt hết điện thoại và mỗi tháng, tôi lại lên kế hoạch đi chơi với những nhóm bạn khác nhau – điều đó giúp tôi chủ động hơn trong những kế hoạch của mình” Stack cũng có kế hoạch sinh hoạt cùng gia đình, chẳng hạn như cắm trại ngoài công viên hoặc cùng gia đình đi xem phim mỗi chiều Chủ Nhật. Cô cho biết

“chúng tôi đưa sinh hoạt gia đình vào trong kế hoạch tuần của từng thành viên vì nếu không, chúng tôi dường như sẽ lãng phí thời gian của mình và chẳng bao giờ thành viên trong gia đình có thời gian sinh hoạt cùng nhau” Michael Neithardt là một diễn viên, đồng thời cũng là nhà sản xuất chương trình truyền hình tại New York cho biết anh thường dậy sớm 3 giờ trước giờ đi làm để chạy bộ và có thời gian chăm lo cho vợ và con anh. Phần lớn bạn anh thường thức dậy, vệ sinh thân thể và đi thẳng đến cơ quan và họ thường phàn nàn rằng họ không có thời gian để làm những việc khác. Với anh, 3 giờ buổi sáng đó giúp anh thêm sáng tạo, tăng năng suất và thanh thản trong suốt thời gian làm việc, đồng thời, anh còn thực hiện được nhiều điều cho bản thân và gia đình.

Dưới đây là 5 lời khuyên giúp bạn cân bằng cuộc sống của mình

HÃY DÀNH THỜI GIAN NGHỈ NGƠI TRONG KẾ HOẠCH CỦA BẠN.

Khi bạn lập kế hoạch tuần, đừng quên thời gian dành cho gia đình, bạn bè và những hoạt động giúp bạn “nạp lại năng lượng”

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

LOẠI BỎ NHỮNG HOẠT ĐỘNG VÔ ÍCH CHIẾM NHIỀU THỜI GIAN VÀ NĂNG LƯỢNG CỦA BẠN

quả công việc mang lại sau giờ làm việc chắc chắn không cao do bạn đã thấm mệt sau một ngày làm việc và tâm lý muốn về nhà khi thấy đồng nghiệp mình đã xong việc và ra về.

SUY NGHĨ LẠI ĐỐI VỚI NHỮNG VIỆC VẶT

Hãy cân nhắc liệu bạn có nên sử dụng dịch vụ thuê ngoài đối với những việc vặt trong nhà hoặc những việc không quan trọng không? Giáo sư Marilyn Puder-York, nhà tâm lý học, đồng thời là nhà tư vấn tại New York và Connecticut cho biết “Rất nhiều người lãng phí thời gian cho những hoạt động và con người không mang lại lợi ích gì cho bản thân họ, chẳng hạn như, dành quá nhiều thời gian cho đồng nghiệp sáo rỗng và hay buôn chuyện”. Lời khuyên của cô là hãy hạn chế tới mức tối đa những việc làm không mang lại lợi ích gì cho công việc và cuộc sống của bạn, nếu bỏ luôn thì càng tốt. Theo Stack, bạn hoàn toàn có thể rời khỏi văn phòng sớm nếu bạn chỉ lướt web để tìm kiếm thông tin phục vụ công việc, loại bỏ hoàn toàn những trang mạng xã hội trong thời gian làm việc tại văn phòng, “nấu cháo” điện thoại với bạn bè, sử dụng internet banking kiểm tra tài khoản của mình. Chúng ta thường sa đà vào những thói quen xấu này mà không nhận ra, dẫn tới hiệu quả công việc thấp và chúng ta phải ngồi lại văn phòng sau giờ làm việc để hoàn tất công việc được giao. Hiệu

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

sẽ tiết kiệm được thời gian tìm kiếm dịch vụ tốt và tin cậy.

HÃY SIÊNG NĂNG TẬP THỂ DỤC

Thật khó có thời gian tập thể dục nếu bạn có thời gian biểu quá dày đặc hoặc bạn quá lười biếng, nhưng thực tế là, việc tập thể dục giúp cơ thể khỏe mạnh, tinh thần sảng khoái, tập trung làm việc và tất nhiên là hiệu quả công việc sẽ tăng lên không ngờ. Nghiên cứu cho thấy việc tập thể dục giúp bạn sáng tạo hơn. Brooks chia sẻ “tôi nhận thấy rằng, những ngày không tập thể dục, tôi có thể mất 30 phút ngồi một chỗ mà không viết được gì trong bản kế hoạch của tôi.”

Hãy sử dụng internet hoặc điện thoại đặt những món hàng cần thiết cho gia đình thay vì phải đến siêu thị hoặc cửa hàng để mua chúng, bạn có thể tiết kiệm được khá nhiều thời gian xếp hàng chờ thanh toán và thời gian đi lại. Ngay cả khi ngân sách gia đình không dồi dào, nếu áp dụng phương pháp này, bạn sẽ thấy thời gian tiết kiệm được thật đáng giá và biết đâu, số tiền bạn kiếm được do được nghỉ ngơi đầy đủ còn nhiều hơn so với số tiền tiết kiệm được nếu tự mình làm những “việc vặt” đó. Stack cũng đề nghị trao đổi dịch vụ với những người bạn của mình. Nếu nhóm bạn cùng cần dịch vụ dọn dẹp nhà cửa, trông trẻ, nấu ăn… tại sao không cùng chia sẻ những dịch vụ đó với nhau, bạn

Samantha Harris, luật sư làm việc cho một tổ chức phi lợi nhuận tại thành phố Philadelphia thường đến tập tại phòng tập thể dục 2-3 buổi/tuần vào buổi sáng trước khi mọi người trong gia đình thức dậy, chia sẻ “thật sự khác biệt, thật sự tràn đầy năng lượng cho ngày làm việc của tôi, tinh thần thoải mái, sảng khoái và thậm chí, tôi còn dư được chút thời gian cho bản thân mình.”

LUÔN NGHI NHỚ: CHÚT ÍT THỜI GIAN THƯ GIÃN MỖI NGÀY SẼ MANG LẠI LỢI ÍCH LỚN KHÔNG NGỜ

Đừng nghĩ rằng bạn phải làm điều gì đó lớn lao để cân bằng cuộc sống của mình. Brooks khuyên hãy đặt những mục tiêu cụ thể, vừa sức mình. Giả sử bạn có quá nhiều việc và ngày nào cũng về nhà trễ, hãy đặt mục tiêu trước mắt là rời văn phòng đúng giờ một ngày/tuần bằng cách tập trung giải quyết thật tốt công việc. Hãy từ từ đưa những việc giúp bạn thư giãn vào kế hoạch của mình. Bạn có thể bắt đầu bằng việc dành một giờ/tuần cho những đam mê của mình hoặc dã ngoại với chồng/vợ một lần/tháng. Ngay cả trong những ngày nhiều việc nhất, gặp nhiều khó khăn nhất, bạn cũng nên dành ra 10 – 15 phút làm những việc giúp bạn hồi phục lại năng

lượng, chẳng hạn như ngâm mình trong bồn tắm, đọc cuốn sách yêu thích, đi dạo, nghe nhạc… những việc làm yêu thích đó sẽ giúp bạn “cân bằng” sự mệt mỏi, bực dọc trong công việc và lại tràn đầy năng lượng, hứng khởi cho ngày làm việc tiếp theo. Tổng hợp từ Internet

xe dưới cái nắng cháy thịt cháy da, cái nắng mà có đi xe gắn máy cũng còn sợ, huống chi là đạp xe ?”. Tôi chọn xe đạp vì: - Chơi lúc nào cũng được, sáng sớm hoặc tối muộn đều được - Chơi một mình cũng được, với bạn càng vui - Chơi ở đâu cũng được, bạn có thể BẠN ĐÃ LÀM GÌ ĐỂ CÂN BẰNG CUỘC đạp xe trên hầu hết mọi địa hình. SỐNG VÀ CÔNG VIỆC? Nhiều người ví von “công ty là ngôi nhà Với tôi, đó là những chuyến đạp xe với thứ hai” và quả thật, chúng ta dành những nhóm xe đạp khác nhau, đến nhiều thời gian hoạt động tại ngôi nhà những vùng đất khác nhau, thưởng thứ hai này hơn cả “tổ ấm” của mình. thức những “món ngon, vật lạ” khác Vì vậy, hãy tự “balance”, tự tìm niềm nhau và kết bạn với những người cùng vui trong công việc để luôn hạnh phúc sở thích, đam mê, cùng chia sẻ những trong ngôi nhà thứ hai này. Một khi tìm cửa hàng bán hàng “độc, lạ, rẻ”, cách được niềm vui trong công việc, tự khắc chỉnh và sửa xe sao cho tất cả bộ phận hiệu quả làm việc sẽ tăng lên đáng kể. trên xe hoạt động đồng bộ, trơn tru. Tôi đến với môn xe đạp cách đây gần 3 năm. Một ngày nọ, tôi chợt nhận ra mình ngồi quá nhiều trong văn phòng, cuối tuần lại lười biếng vận động và bất kỳ ai cũng có thể nhận ra điều đó hoàn toàn không tốt cho sức khỏe.Từ đó, tôi quyết định phải chơi một môn thể thao để rèn luyện sức khỏe, tinh thần sảng khoái, nâng cao hiệu suất làm việc. Nhiều người nghĩ “cuối tuần sao không nghỉ ở nhà, mát mẻ, ngủ nướng cho sướng, sao lại phải dậy thật sớm đạp

Work life balance không có công thức chung, cũng không giới hạn ở 5 gợi ý trên. Mỗi người sẽ có cách “balance” riêng cho mình. Một tinh thần minh mẫn trong một cơ thể tráng kiện luôn mang tới sự hứng khởi, sáng tạo, yêu đời cho tất cả mọi người.

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Hướng Dẩn Mail Merge

NỀN

HÖÔÙNG DAÃN

MAIL MERGE

ông ty cần gởi những thư mời sự kiện hay thư chúc tết đến khách hàng. Nhân viên phải viết từng email gởi cho từng khách hàng. Với số lượng khách hàng nhiều sẽ dễ dẫn đến thiếu sót khách hàng. Hãy sử dụng tính năng sẳn có trong bộ Microsoft Office. Chỉ cần tạo biểu mẫu và với vài thao tác, thư sẽ tự động chuyển đến từng khách hàng nhanh chóng.

► [Bộ phận IT]

Bước 5: Chọn Use the current document  Chọn Next: Select recipients Bước 6: Chọn Use an existing list  Chọn Browse…

Bước 1: Tạo danh sách khách hàng trên MS Excel và lưu lại Bước 2: Tạo thư chúc mừng trên MS Word Bước 3: Mở file thư chúc mừng đã tạo lên. Chọn thẻ Maillings, nhấn chọn Start Mail Merge  Chọn Step by step Mail Merge Wizard.

Bước 7: Chọn bảng Excel danh sách đã nhập liệu ở bước 1  Open

Bước 4: Chọn Email messages  Chọn Next: Starting document

Bước 8: Chọn Sheet có danh sách dữ liệu  OK Bước 9: Đánh dấu chọn danh sách cần gởi mail, bỏ chọn để loại ra những người không cần gởi  OK

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Nếu muốn chọn lại danh sách bảng Excel khác thì nhấn chọn Select a different list… sẽ trở lại bước 7 Nếu chọn thêm hay loại bỏ những người trong danh sách của bảng Excel đã chọn  Nhấn chọn Edit recipient list… Bước 10: Chọn Next: Write your email message

Bước 13: Nhấn Finish & Merge  Chọn Send Email Messages…

Bước 14: Gởi mail đến khách hàng

Mục To:  chọn trường tương ứng với cột Email trong bảng danh sách khách hàng Bươc 11: Nhấp chuột vào nơi cần tạo tự động trong file Word, Chọn Insert Merge Field  Chọn các trường tương ứng với các cột trong bảng Excel danh sách khách hàng. Bước 12: Nhấn Preview Results để xem trước thư trước khi gởi cho danh sách khách hàng.

Mục Subject line: Viết tiêu đề thư gởi đi cho khách hàng Người nhận sẽ nhận được mail với đúng thông tin của mình. Lưu ý: Mở chương trình Outlook trước khi nhấn nút OK gởi mail hàng loạt. Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ 800 để được tư vấn.

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Những "Người Hùng" Thầm Lặng Của Qh Plus

DỰNG SAU HƠN 8 NĂM HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN, CÔNG TY CỔ PHẦN QH PLUS ĐÃ KHÔNG NGỪNG HỌC HỎI VÀ PHÁT TRIỂN NHIỀU DÒNG SẢN PHẨM MỚI HỖ TRỢ TỐI ƯU CHO NGÀNH XÂY DỰNG VIỆT NAM; SẢN PHẨM CỦA QH PLUS ĐÃ ĐƯỢC NHIỀU CHỦ ĐẦU TƯ VÀ NHÀ THẦU BIẾT ĐẾN VÀ TIN TƯỞNG LỰA CHỌN SỬ DỤNG CHO NHIỀU CÔNG TRÌNH CÓ QUY MÔ LỚN NHƯ KHU ĐÔ THỊ VINHOMES CENTRAL PARK, CHUỖI DỰ ÁN E-HOME, KHU ĐÔ THỊ PHÚ MỸ HƯNG MD3,…ĐÂY LÀ MỘT TRONG NHỮNG “THÀNH CÔNG” LỚN ĐÁNG TỰ HÀO CỦA NGƯỜI QH PLUS SAU MỘT THỜI GIAN DÀI NỖ LỰC.

► [Nhóm truyền thông]

NHỮNG “NGƯỜI HÙNG” THẦM LẶNG CỦA

QH PLUS

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

ỗi sản phẩm hoàn hảo đến tay khách hàng là một quá trình đóng góp không nhỏ từ nhiều con người với nhiều công đoạn khác nhau, trong đó không thể thiếu sự đóng góp của những “người hùng thầm lặng”. Sở dĩ gọi các anh như thế là vì các Anh rất ít khi có mặt trên công ty mà thường xuyên làm việc tại cảng nên đôi khi một số đồng nghiệp vẫn chưa biết mặt các Anh. Các Anh là người đã sát cánh với QH Plus trên từng đơn hàng, từng sản phẩm từ nguyên vật liệu đầu vào cho đến các sản phẩm đầu ra đưa đến công trường khách hàng. “ĂN NGỦ” CÙNG HÀNG HÓA Là một trong những công việc hậu cần có sự ảnh hưởng lớn đến quy trình sản xuất, hoạt động bán hàng của QH Plus, đảm nhận vai trò là nhân viên giao nhận của QH Plus, công việc của các Anh hầu như gắn liền với cảng, kiểm tra và bốc dỡ hàng hóa. Hàng hóa có đến được tay khách hàng nhanh chóng đúng thời gian và đúng số lượng hay không đều do các Anh phụ trách. Vì tính chất công việc phụ thuộc hoàn toàn vào hàng hóa nên các Anh thường xuyên phải làm từ sáng sớm đến tận khuya; thậm chí làm nhiều lúc phải làm cả những ngày nghỉ và ngày lễ. Nhóm giao nhận hiện tại có 03 thành viên: Anh Tâm, Anh Huân, Anh Vinh.

đáng nói là chưa bao giờ các Anh thấy chán và muốn từ bỏ công việc. CÔNG VIỆC GIAO NHẬN – NHIỀU CƠ HỘI HỌC HỎI Công việc giao nhận yêu cầu phải xử lý nhanh nhẹn, chịu khó đồng thời đòi hỏi sự chính xác và cẩn thận cao. Ở công việc này, các Anh tìm thấy nhiều niềm vui và cơ hội, niềm vui chính là được tiếp xúc với nhiều người hơn mở rộng thêm mối quan hệ; cơ hội là được làm việc với nhiều môi trường khác nhau giúp các Anh học hỏi và tự hoàn thiện bản thận mình. Những mối quan hệ với cảng, với khách hàng giúp cho công việc trở nên thuận lợi và dễ dàng hơn. Đi nhiều, gặp gỡ tiếp xúc nhiều là cơ hội quý báu mà các Anh có được trong công việc này. Bên cạnh những cơ hội thì một số khó khăn mà các Anh gặp phải là những lúc hàng về cảng vào ban đêm. Hiện nay các Cảng hạn chế thời gian làm việc vào ban đêm nên gây ra nhiều cản trở trong công việc kiểm hàng. Những lúc như vậy, các Anh tìm đủ mọi cách để công việc được trôi chảy; bởi vì các Anh hiểu rằng sự nhanh chậm của hàng hóa đầu vào hoặc đầu ra đều ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của QH Plus.

CÔNG VIỆC TRỞ THÀNH NIỀM ĐAM MÊ Đa phần các Anh đều là những người mới bắt đầu công việc giao nhận khi bước chân vào QH Plus. Cũng tại đây, các Anh được những Anh/Chị đi trước hướng dẫn và dần dần làm quen với công việc. Giờ đây, đối với các Anh việc giao nhận không còn là công việc là trách nhiệm mà đã trở thành niềm điềm mê. Nhiệt huyết của tuổi trẻ và tình yêu công việc đã quá lớn khiến các Anh khó lòng từ bỏ công việc này. Anh Tâm – tổ trưởng tổ giao nhận chia sẻ với chúng tôi rằng “Tôi bắt đầu làm việc cho QH Plus vào tháng 03 năm 2012 và chính thức chuyển sang tổ giao nhận vào tháng 09 năm 2012; đây cũng là lần đầu tiên Tôi tiếp cận với công việc giao nhận hàng hóa. Thời gian đầu còn nhiều bỡ ngỡ lắm, nhưng sau khi được các anh/chị đi trước hướng dẫn công việc trở nên quen dần; và bây giờ đã trở thành một niềm đam mê mà không dứt ra được”. Đúng vậy niềm đam mê đã giúp các anh vượt qua mọi khó khăn, vất vả của công việc mà gắn bó lâu dài. Hy vọng niềm đam mê ấy sẽ tiếp tục bùng cháy cùng hành trình phát triển của QH Plus

Vật bất ly thân với các Anh chính là chiếc di động Nokia đời 1280, các Anh cho biết một ngày các Anh phải nhận trên 30 cuộc điện thoại từ công ty, từ khách hàng,… Sử dụng dòng Nokie 1280 cũng bởi pin của nó xài được lâu nhất, nghe to rõ nhất và bền nhất. Trong suốt buổi trao đổi, điện thoại các Anh liên tục reo “hàng chiều nay về bao nhiêu cây chị? ..” “tối nay hàng đi mấy tấn? ..”. Bất cứ khi nào hàng về và hàng đi thì các Anh đều có mặt; có những lúc gần 2-3 giờ sáng các Anh vẫn nhận cuộc gọi từ bên phía vận chuyển,…Tuy công việc có phần vất vả nhưng điều NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

"Thành Công" Từ Những "Thất Bại"

“THÀNH CÔNG” TỪ NHỮNG C

uộc đời này không phải là tấm thảm nhung êm ái được rải sẵn hoa hồng, mà chứa đựng nhiều chông gai thử thách. Cuộc đời cũng là những chuyến đi với “Thất bại” và “Thành công” xen lẫn. Nhưng rồi, ai là người có đủ sức mạnh để đứng dậy và đi tiếp? Và rồi ai nhận được chiếc cúp “Thành công” từ sau “Thất bại” ấy?

__Mai Loan

Ngày còn nhỏ, khi nhìn thấy các anh chị lớn hơn chạy xe đạp trong lòng tôi thấy ngưỡng mộ lắm vì lúc ấy việc chạy được xe với tôi là một “Thành công” to lớn. Tôi nghĩ rằng chạy xe cũng đơn giản thôi mà; và rồi, tôi cũng bắt đầu tập chạy xe. Những buổi chạy xe đầu tiên của tôi là những cú ngã đau điếng; một vài vết thẹo của những lần tập chạy xe đầu tiên vẫn còn trên đầu gối. Việc chạy xe trở nên khó khăn và nhiều lần tôi muốn từ bỏ. Nhưng rồi, những khó khăn ấy cũng qua đi, mỗi ngày tôi cố gắng thêm một chút. Cuối cùng, ước mơ nhỏ bé của tôi cũng thành hiện thực: tôi chính thức biết chạy xe; cảm giác ấy hạnh phúc vô cùng. Có thể nói đây là “Thành công” đầu tiên được vượt qua từ “Thất bại” của tôi. Giờ đây, khi đã từng trải nghiệm qua một số “Thất bại” và “Thành công”; tôi đã chiêm nghiệm ra rằng: hầu hết các “Thành công” đều được tạo bởi những “Thất bại”.

Với tôi, “Thất bại” là hành trang, là bài học quý giá để nuôi dưỡng và hình thành nên “Thành công”.

ai là người có đủ sức mạnh để đứng dậy và đi tiếp? Và rồi ai nhận được chiếc cúp “Thành công” từ sau “Thất bại” ấy?

Thường thì những “Thành công” đến quá dễ dàng sẽ khiến người ta không mấy trân trọng. Nhưng nếu là sự “Thành công” được gặt hái sau một chặng đường dài vất vả chinh phục thì thành quả đó lại khiến người ta cảm thấy hạnh phúc hơn bao giờ hết. Thật vậy, cuộc đời này không phải là tấm thảm nhung êm ái được rải sẵn hoa hồng, mà chứa đựng nhiều chông gai thử thách. Có người còn nói rằng cuộc đời cũng là những chuyến đi với “Thất bại” và “Thành công” xen lẫn; mà đôi khi, trên những chuyến đi ấy, chúng ta phải trải qua hàng chục “Thất bại” mới hái được một “Thành công”. Mỗi chúng ta ít nhất cũng trải qua đôi lần “Thất bại”; có khi là những “Thất bại” nhỏ, cũng có khi là những “Thất bại” lớn cứ ngỡ rằng sẽ không bao giờ đứng lên được. Nhưng rồi,

Một câu chuyện mà tôi muốn chia sẻ, đó là hành trình học tiếng anh của chính tôi. Trước đây, tôi học anh văn rất dở và tôi ghét môn học này; tôi học với tiêu chí để đối phó với những bài kiểm tra trên trường mà không có bất kỳ mục tiêu và định hướng nào. Tôi không tài nào nhớ nổi mấy điểm ngữ pháp mà cô giáo dạy, khi giao tiếp thì tôi lung túng và bập bẹ mãi mới ra một câu – một câu không đâu ra đâu và tất nhiên người nước ngoài cũng không tài nào hiểu nổi. Tuy nhiên, tôi lại muốn học đốt cháy giai đoạn, muốn “nghe nhanh, nói nhanh, đọc nhanh, viết nhanh” thay vì phải đi từ gốc đến ngọn. Tôi bắt đầu tìm kiếm những thứ cao siêu để học với mong muốn về đích sớm. Nhưng kỳ thực phương pháp này của tôi đã “Thất bại”, tôi vẫn không tiến bộ gì, vẫn nói tiếng Anh như tiếng Ả Râp. Tôi bắt đầu tìm hiểu lý do và phân tích điều gì không đúng; tôi rà soát lại phương pháp và năng lực của bản thân. Tôi nhận ra rằng để nói được tôi cần phải học cách phát âm đúng từ những chữ cái cơ bản, sau đó mới học từ và câu. Tôi thay đổi cách học và lên một kế hoạch hẳn hoi; tôi bắt đầu luyện tập từ những điều cơ bản nhất; có lúc cả ngày tôi chỉ tập đọc một từ vựng duy nhất, lẩm nhẩm phát âm khi chạy xe, khi giặt đồ, khi rửa chén,…Những ngày đầu học lại những từ vựng quen thuộc làm tôi phát nản, nhiều lúc lười biếng muốn từ bỏ nhưng trong đầu nghĩ thôi thì cố thêm một chút xem có kết quả gì không. Tôi đã cố thêm một chút như thế, một chút của hôm qua, hôm nay và ngày mai, cố hết một năm rồi lại hai năm,…. Sau một thời gian dài kiên trì cố gắng, tôi cũng nói được tiếng Anh trôi chảy hơn, phát âm tương đối đúng hơn. Có thể với nhiều người thì đây không phải là “Thành công” gì to tát cả, nhưng với tôi có

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

G “THẤT BẠI” lẽ là một “Thành công” lớn của riêng mình vì tôi đã có bước thay đổi rất nhiều so với năng lực ban đầu. Riêng bản thân tôi, tôi cho rằng trong công việc cũng như trong học tập, việc biến “Thất bại” thành “Thành công” đòi hỏi phải trải qua một quá trình và có hai điều quan trọng nhất để làm được điều này chính là: Học gì từ những “Thất bại” kết hợp với một tinh thần kiên định “Giữ vững quyết tâm và đứng lên đi tiếp”.

Học gì từ những thất bại? Nếu sau mỗi “Thất bại” mà chúng ta không tìm hiểu, phân tích để rút ra bài học kinh nghiệm thì xem như “Thất bại” ấy mãi mãi vẫn là “Thất bại”. Việc cần làm khi gặp phải “Thất bại” là phân tích nguyên nhân, lý do tại sao lại dẫn đến “Thất bại” này? Từng nguyên nhân được ghi chú lại và đưa ra giải pháp khắc phục phù hợp. Mỗi “Thất bại” là một bài học thiết thực mà cần được rút kinh nghiệm vì không có sách vở nào, hướng dẫn nào lại có giá trị thực tế cao như chính những “Thất bại” mà bản thân ta trải nghiệm. Điều quan trọng là đừng nên đổ lỗi cho ai khi xảy ra “Thất bại”, cần mạnh mẽ đối diện với những sai lầm đó. Sự trốn tránh sẽ khiến ta không học được gì mà còn ám ảnh và sợ hãi khi sau này gặp lại. Bên cạnh đó, lắng nghe và tham khảo thêm ý kiến tư vấn, chia sẻ từ các đồng nghiệp, bạn bè,…để tìm ra giải pháp khắc phục tốt nhất là điều cần thực hiện.

Giữ vững quyết tâm và đứng lên đi tiếp

khăn thách thức. Lòng quyết tâm còn giúp bùng nổ khả năng tiềm ẩn của mỗi chúng ta mà bình thường không khám phá được. Giữ vững quyết tâm không được hình thành sẵn mà phải trải qua quá trình rèn luyện từ những “Thất bại”, “Thành công”. Rèn luyện lòng quyết tâm thông qua những việc nhỏ trong cuộc sống đời thường đến trách nhiệm, công việc tại công ty. Sau mỗi “Thất bại” sẽ dễ khiến người ta chán nản và từ bỏ; nếu không có tinh thần vững vàng và lòng quyết tâm không đủ lớn sẽ dễ làm cho người ta buông xuôi. Như thế thì, “Thành công” sẽ mãi ở xa tầm tay chúng ta.

Sau khi phân tích và rút ra được bài học cho bản thân thì bước kế tiếp cần thực hiện ngay đó là mạnh mẽ đứng lên và đi tiếp. Mọi vấn đề sẽ đều có kết quả tốt đẹp nếu như ta biết nhìn nhận “Thất bại” như một bước đệm cho “Thành công”. Hãy suy nghĩ lạc quan và đừng lo sợ khi gặp “Thất bại”, vì lo sợ chỉ làm ta thêm chùng bước, điều đó cũng đồng nghĩa với việc tự đánh mất “Thành công” của chính mình. Những bài học được rút ra từ “Thất bại” sẽ là hành trang để củng cố sự tự tin trong những bước đi kế tiếp. Tôi tâm huyết rằng “dù đường có dài, quyết đi ắt sẽ đến”.

Rút kinh nghiệm từ những “Thất bại” được ví như là một phương pháp điều trị đúng đắn thì “giữ vững quyết tâm” là liều thuốc mang đến kết quả “Thành công”. Tại sao lại nói như vậy? Bởi vì, lòng quyết tâm là ngọn lửa của cuộc sống, là sức mạnh của tinh thần, là tài sản vô hình lớn nhất của con người giúp vượt qua mọi khó NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Tư Duy Cùng Thắng Win - Win

MÁI

TƯ DUY CÙNG THẮNG

WIN - WIN

Trong văn hóa của QH Plus có một nguyên tắc mà nếu chúng ta thực hiện được nó sẽ mang lại một sức mạnh to lớn của sự tin cậy, đoàn kết trong tổ chức cũng như xây dựng được lòng tin và quan hệ bền vững lâu dài với đối tác và khách hàng, đó là nguyên tắc: Cùng Thắng. Đây không phải là điều có thể thực hiện được một sớm một chiều, đặc biệt là với một tổ chức còn “non trẻ” như QH Plus. Và nguyên tắc này chỉ có thể tồn tại trong một tổ chức khi toàn bộ hệ thống đều cố gắng thực hiện và tuân theo nó. Nếu bạn nói rằng mình ủng hộ giải pháp cùng thắng nhưng lại khen thưởng cho giải pháp thắng / thua thì tư duy cùng thắng chẳng qua do bạn đang “nghĩ là vậy” mà thôi. ► [Leâ Ñình Tuaán – Trưởng phòng Cung Ứng]

Để giúp các bạn hiễu rõ hơn, tôi xin trích lược quan điểm về tư duy cùng thắng – là 1 trong bảy thói quen – trong cuốn sách “ The 7 Habits Of Highly Effective People” (Tựa Tiếng Việt: 7 Thói Quen Để Thành Đạt – NXB Trẻ) của tác giả Stephen R. Covey. Để hiểu rõ hơn nữa, các bạn hãy tìm đọc cuốn sách này nhé! Tư duy cùng thắng thể hiện trong mối quan hệ tương tác giữa con người với con người. Đây là một trong sáu mô thức của mối quan hệ tương tác, đó là: 1. Cùng thắng; 2. Thắng/thua; 3. Thua/thắng; 4. Thua/thua; 5. Chỉ có thắng; 6. Thắng/thắng hoặc “Không giao kèo”. CÙNG THẮNG Tư duy cùng thắng là một khuôn khổ của suy nghĩ, khối óc và con tim nhằm tìm kiếm lợi ích chung trong mọi sự tương giũa con người với nhau. Cùng thắng có nghĩa là mọi thỏa thuận hay giải pháp đều có lợi, cùng thỏa mãn đôi bên. Với giải pháp cùng thắng, tất cả các bên đều cảm thấy hài lòng về quyết định và cam kết cùng thực hiện kế hoạch. Tư duy cùng thắng xem cuộc sống là một diễn đàn của sự hợp tác, chứ không phải là cạnh trạnh.

Mô thức này rất dễ hiễu: nếu tôi thắng có nghĩa là anh đã thua.

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Thực tế vẫn có chỗ cho tư duy thắng/ thua trong các tình huống thực sự có tính cạnh trạnh và mức độ tin cậy thấp, nhưng phần lớn cuộc sống không phải là cuộc cạnh tranh. Chúng ta sống không phải để hằng ngày cạnh tranh với vợ/chồng mình, với con cái, với đồng nghiệp, với láng giềng, với bạn bè. Quả là ngớ ngẩn khi đặt các câu hỏi như: "ai là người chiến thắng trong hôn nhân?”; “Tôi đã thắng cha mẹ mình?”; “Tôi đã thắng “sếp” của tôi?” THUA/THẮNG Một số người được lập trình theo tư duy thua/thắng: “Tôi đầu hàng. Hãy làm theo cách của anh đi”. “Tôi là kẻ thua cuộc. Số tôi là thế mà”….

Trong lãnh đạo, tư duy thắng thua là một quan điểm độc đoán chuyên quyền. “Làm theo ý của tôi, chứ không phải ý anh”. Những người có tư duy thắng / thua có khuynh hướng sử dụng chức vụ, quyền lực, sự tín nhiệm, quyền sở hữu… của mình để đạt được mong muốn. Đa số chúng ta đều được tôi rèn tư duy thắng/thua ngay từ khi ra đời bởi lực đẩy mạnh nhất, trước nhất và quan trọng nhất: gia đình. Điển hình là các bậc cha mẹ thường hay so sánh con mình với được một đứa trẻ khác và chúng ta đã vô tình đặt con cái vào lối tư duy thắng/thua.

Nếu bạn đã có con cái cắp sách tới trường, khi đi họp phụ huynh, chúng ta thường được nghe thầy cô giáo chia sẻ: “Này anh, anh nên tự hào về con gái mình, con bé thuộc trong top 3 học sinh gỏi nhất lớp và sắp được đi thi học sinh giỏi Văn cấp Thành Phố nữa đấy”. “Nhưng con trai anh, anh biết không, lại đang có vấn đề, cậu ta nằm trong số 10 học sinh kém nhất lớp”… Sự cạnh Tư duy cùng thắng là niềm tin vào một giải pháp thứ ba. Đó không phải là cách tranh, chứ không phải sự hợp tác, đang nằm trong cốt lõi của quá trình giáo dục của anh hay cách của tôi; mà đó là một cách khác tốt hơn, có lợi hơn cho cả hai. đào tạo. THẮNG/THUA

duy này là luật lệ. Điều đầu tiên mà nhiều người nghĩ đến khi gặp rắc rối là kiện ai đó, đưa họ ra tòa. Xã hội nào cũng cần có luật lệ để duy trì sự tồn tại và phát triển, nhưng luật lệ không tạo được sự hợp tác mà thường có xu hướng dẫn đến sự thỏa hiệp.

Trong thể thao, các vận động viên cũng đã vô tình tạo ra một mô thức không mấy tốt đẹp: Chỉ có thắng và thua. Một tác nhân khác ảnh hưởng đến tư

Tư duy này còn tệ hơn tư duy thắng/ thua vì nó thể hiện một lối tư duy không đòi hỏi, không kỳ vọng, không tầm nhìn. Những người có tư duy này thường dễ dãi; chấp nhận và sợ hãi trước cái tôi mạnh mẽ của người khác. Trong đàm phán, tư duy thua/thắng được coi là sự đầu hàng, chịu thua hay từ bỏ. Trong phong cách lãnh đạo đó là tính cách dễ dãi hay nuông chiều. Tư duy thắng thua thường bổ sung cho lối sống “ba phải”, dù “những người ba phải là kẻ đến đích sau cùng”. Những người có tư duy thắng/ thua rất thích những người có tư duy thua/ thắng vì đó là “đất sống” của họ. Nhưng vấn đề là ở chổ những người có tư duy thua / thắng phải chôn vùi nhiều cảm xúc. Và những tình cảm bị kìm nén không bao giờ chết, chúng chỉ tạm thời bị “chôn sống” và sẽ sống lại một cách tệ hại về sau.

THUA/THUA Khi hai người có tư duy thắng/thua gặp nhau, tức là khi các cá nhân có tính cách kiên quyết, bướng bỉnh và ích kỷ giao tiếp với nhau thì kết cục sẽ là tư duy thua/thua. Cả hai sẽ đều là kẻ thua cuộc, sẽ trở nên hận thù và muốn “giải quyết” với nhau một cách mù quáng, bất chấp thực tế trả thù sẽ là con dao hai lưỡi. Đây là tư duy mà dân gian thường diễn tả bằng câu: “không ăn được phá cho hôi”. Một ví dụ điển hình: “Không muốn ngôi nhà của cha mẹ rơi vào tay anh trai, một người đàn ông ở Thụy Điển đã đem cưa máy và xe ủi đến “thanh toán” gọn lẹ. Cảnh sát cho biết nội thất bên trong căn nhà ở Lidkoping bị phá hoàn toàn, còn mặt tiền chẳng khác nào đống xà bần, theo Worldwideweirdnews. Người đàn ông tuyên bố có quyền phá hủy căn nhà vì chính ông đã sửa nó trước khi bố mẹ đem cho anh trai”.

của nhau. Không giao kèo gì cả. Không có kỳ vọng nào được đặt ra, không có sự thỏa thuận nào được thiết lập. Tôi không hợp tác với bạn; chúng ta không làm việc cùng nhau nữa bởi những giá trị và mục tiêu của chúng ta rõ ràng là đối lập nhau. Vì vậy, chúng ta nên nhận diện sự đối lập ngay từ đầu để tránh bị thất vọng. Khi chọn giải pháp không giao kèo, bạn sẽ cảm thấy tự do hơn, cởi mở hơn vì không phải tìm cách điều khiển, đối phó với người khác, hay thúc đẩy kế hoạch để có cái mình muốn. Bạn sẽ có thời gian tìm hiểu sâu hơn những vấn đề cốt lõi của tình hình và tìm ra phương hướng giải quyết. Trong một thực tế tương thuộc, bất kỳ giải pháp nào kém hơn giải pháp cùng thắng chỉ là hạ sách và sẽ có tác động đến mối quan hệ lâu dài. Cái giá phải trả cho tác động đó cần phải được xem xét kỹ lưỡng. Nếu không đạt được giải pháp cùng thắng thực sự, thì bạn nên chọn giải pháp không giao kèo. Hãy nhớ: cùng thắng hoặc không giao kèo. Cách tiếp cận cùng thắng hoặc không giao kèo là phương pháp thiết thực nhất ở giai đoạn đầu của các mối quan hệ kinh doanh. Một khi quan hệ đã phát triển thì giải pháp không giao kèo không còn là giải pháp khả thi, vì nó có thể gây ra nhiều rắc rối nghiêm trọng, đặc biệt đối với các doanh nghiệp gia đình hay các doanh nghiệp khởi đầu dựa trên cơ sở tình bạn.

thắng, bạn không quan tâm đến mối quan hệ với người khác nữa chẳng hạn con bạn gặp phải tình huống nguy hiểm đến tính mạng, khi đó việc cứu sống con bạn là điều quan trọng trên hết. Do đó, việc lựa chọn còn tùy thuộc vào tình huống thực tiễn. Tuy nhiên, trong cuộc sống, đa số các tình huống đều có mối quan hệ tương thuộc, do đó, tư duy cùng thắng, tức là các bên cùng có lợi, là phương án phù hợp nhất trong các phương án trên. Về mặt lâu dài chúng ta không thể áp dụng được phương án thắng/thua mãi và trong môi quan hệ tương thuộc nó sẽ chuyển thành thua/thua. Xét cho cùng nếu không cùng thắng thì cả hai sẽ cùng thua. Do đó, tư duy cùng thắng là kiểu tư duy duy nhất có ý nghĩa tích cực trong thực tại tương thuộc.

Mỗi ngày, bạn hãy dành thời gian suy nghĩ và nhận diện xem trong các mối quan hệ trong gia đình, đồng nghiệp, CHỈ CÓ THẮNG Đôi khi, vì cả nể nhau, nhiều người bạn bè, đối tác, khách hàng, láng phải đi từ thỏa hiệp này đến thỏa hiệp Những người có tư duy này không khác, tuy ngoài mặt luôn tỏ ra tôn trọng giềng… mình thường sử dụng loại tư duy nào. Thật tuyệt vời nếu đó là tư nhất thiết muốn người khác phải thua. nguyên tắc cùng thắng nhưng trong duy cùng thắng hoặc ít nhất là không Thắng thua với họ không phải là vấn đầu chỉ nghĩ đến việc thắng/thua hay đề mà điều quan trọng là họ có được thua/thắng. Điều này làm doanh nghiệp thỏa hiệp. Nếu không như vậy, hãy cái họ muốn. Một người có tư duy “chỉ bị suy yếu dần. Và sẽ nghiêm trọng hơn phấn đấu để chuyển thành tư duy có thắng” suy nghĩ theo hướng bằng khi đối thủ cạnh tranh của họ hoạt động không thỏa hiệp và sau đó là cùng thắng và cùng thắng. Nếu làm được, mọi cách đảm bảo được mục đích của theo nguyên tắc cùng thắng và đồng cuộc sống của bạn sẽ thay đổi một mình. Họ không quan tâm người khác tâm hiệp lực. cách tích cực. thắng hay thua ra sao, cũng không tìm cách trả đũa người khác. Trở lại câu hỏi loại tư duy nào là hiệu quả nhất?. Câu trả lời là: “còn tùy”. Nếu Có một điều chắc chắn:để có được tư duy cùng thắng lại không phải là điều Câu chuyện hai người vào rừng gặp hổ chúng ta thắng một trận đá bóng, có và một người chỉ có mục đích duy nhất nghĩa là đội khác thua và ngược lại. Là dễ dàng và chúng ta phải rèn luyện, là làm sao chạy nhanh hơn bạn mình một doanh nhân, có thể bạn muốn cạnh học hỏi và thay đổi tính cách từ tận “gốc rể”, tự bản thân mổi người phải phản ảnh kiểu tư duy này. tranh với đối thủ trong một tình huống nhận thấy nhu cầu cần phải thay đổi Theo bạn trong năm loại tư duy trên, tư thắng/thua để thúc đẩy lợi nhuận. Tuy duy nào hiệu quả nhất?? nhiên, đó không phải là một cuộc chiến và thay đổi từ bên trong. Các tính cách gốc rể để làm nền tảng cho tư duy nhằm loại trừ nhau. cùng thắng là: (1) Tính chính trực; (2) CÙNG THẮNG HOẶC KHÔNG Sự chín chắn; (3) Sự rộng lượng. GIAO KÈO Nhiều khi, nếu đánh giá cao mối quan hệ của bạn với người khác và cho rằng Nếu cả hai bên đều không đạt được vấn đề thắng/thua là không thực sự thỏa thuận cùng có lợi thì họ vẫn có thể quan trọng, bạn có thể chọn kiểu tư duy (Trích lược từ cuốn sách “The 7 Habits Of Highly Effective People” đi đến giải pháp cùng thắng hoặc không thua/thắng, trong một số tình huống (Tựa Tiếng Việt: 7 Thói Quen Để giao kèo. nhất định, để khẳng định vị trí của Thành Đạt – NXB Trẻ) của tác giả người khác một cách chân thành. Stephen R. Covey) Không giao kèo có nghĩa là không tìm được giải pháp thỏa đáng cho cả hai bên, Ngoài ra, trong một số tình huống bạn chúng ta sẽ thừa nhận các điểm bất đồng chỉ muốn một điều duy nhất là chiến NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Truyện Cười

GIỜ GIẢI LAO

Truyện Cười Ai hơn ai Đỉnh cao của sợ vợ Nghe nói cơ quan nọ đang trống chức kế toán trưởng, anh kia vội vàng đem hồ sơ đến xin việc. Người gác cổng vốn là bạn thân anh ta thấy vậy liền khuyên: - Cậu nên suy nghĩ cho kỹ! Vị sếp ở đây khó tính lắm! Ba năm qua, ông ta thay ba kế toán trưởng rồi! - Ồ! không sao đâu! Ba năm qua, tôi cũng đã làm cho ba vị sếp phải rời khỏi ghế đấy! - !?

Sau khi qua đời, một nhóm đàn ông được lên thiên đàng. Thượng đế bèn nói: - Ta chia các ngươi ra làm 2 nhóm: Nhóm sợ vợ đứng bên tay phải, còn nhóm không sợ vợ bên tay trái ta. Thượng đế vừa dứt lời, tất cả liền chạy sang bên phải. Sau vài giây ngạc nhiên, Thượng đế cũng chạy sang đứng cùng.

Quy định của nhà hàng

Cô gái đẹp trong tủ lạnh Đi xa nhà lâu ngày trở về, cậu con trai mở tủ lạnh và nhìn thấy ở mặt sau cánh cửa dán tấm poster cắt từ tạp chí có hình một cô gái thân thể tuyệt mỹ. Cậu ta hỏi mẹ: - Mẹ ơi! Tại sao lại phải dán bức ảnh này trong tủ? - Con trai ơi! Ấy là để mẹ nhìn vào thì sẽ tự biết tiết chế. Cứ mở tủ ra, nhìn thấy thân hình cân đối tuyệt đẹp của cô ấy là mẹ tự nhủ nên ăn uống kiêng để được như cô ta! - Thế có hiệu quả gì không hả mẹ? - Cũng có mà cũng không. - Là sao hả mẹ? - Mẹ thì giảm được 5 cân, còn bố con thì tăng thêm 20 cân. - !?

Hai luật sư sau khi tham gia bào chữa tại một phiên tòa tỏ ra rất mệt nhọc, họ bước vào một quán và gọi nước uống, mỗi người lấy trong cặp của mình ra một ổ bánh mì ăn. Anh phục vụ nhanh chóng nhắc nhở: - Thưa quý khách, quán chúng tôi có quy định được ghi trên bản bên kia: 'Quán chúng tôi có phục vụ ăn trưa. Quý khách vui lòng không ăn thức ăn tự mình mang vào quán'. Hai vị luật sư vui vẻ cảm ơn anh phục vụ và trao đổi bánh mì cho nhau rồi... tiếp tục ngồi ăn ngon lành. - !?

Chờ đợi 7 năm rồi Có một cô gái ưng một ông già góa vợ. Lấy nhau được 7 năm thì cụ già mất. Theo giấy mời, cô đến tòa án để nghe đọc bản thừa kế tài sản theo di chúc của chồng. Cô chờ hơn một tiếng đồng hồ mới được gọi vào làm việc. Vị cán bộ tòa án ôn tồn nói: - Xin lỗi, cô chờ lâu lắm rồi phải không? - Vâng! Tôi đã chờ 7 năm nay rồi! - !?!

Đó là mùi của trưởng phòng Thấy cô vợ đi làm về khuya, anh chồng lại gần định tâm sự. Nhưng khi ngửi thấy hơi rượu ở miệng vợ, anh hốt hoảng hỏi: - Em uống rượu à? Người vợ lúc này mặt cũng đã hơi say trả lời: - Không phải em, mà là ông trưởng phòng em uống. - !?

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Nhìn sang bên đối diện, thấy một anh chàng đứng lẻ loi, Thượng đế và tất cả các ông kia đều tỏ ra ngạc nhiên. - Ta thật khâm phục ngươi! Ta còn sợ vợ vậy mà ngươi không sợ thì hẳn phải có bí quyết gì chăng? – Thượng đế tò mò hỏi. - Thưa, con chẳng có bí quyết nào cả. Tại vì... tại vì ở nhà, vợ con bảo con rằng: "Tôi cấm anh đứng chỗ nào tụ tập đông người nhé!"

Trò Chơi

TRÒ CHƠI Đáp án ô chữ trong tập san số 02 M

Lê Thị Kim Giang Hoàng Văn Thắng

Bộ phận kế toán

T H

Người đoạt giải ô chữ kỳ trước:

TRÒ CHƠI: Tìm A- B - C theo đúng quy luật Hãy nhanh tay gửi nhanh đáp án về cho Ban Biên Tập trước ngày 12/02/2015. Một phần quà hấp dẫn dành cho đáp án đúng về sớm nhất gửi về Ban Biên Tập Email: mailoan@qhplus.com

C NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

HƯƠNG VỊ TẾT

Những Phong Tục Đón Tết Cổ Truyền Độc Đáo Của Dân Tộc Thiểu Số Việt Nam

Những phong tục đón Tết cổ truyền

ĐỘC ĐÁO CỦA DÂN TỘC THIỂU SỐ VIỆT NAM Tết nguyên đán cổ truyền không chỉ là tết chung của cộng đồng các dân tộc người Việt Nam, ngoài ý nghĩa đón mừng năm mới, thờ cúng tưởng nhớ gia tiên, tổ chức các sinh hoạt văn hóa dân gian gia đình và cộng đồng ngoài ra còn có nhiều tục lạ, nét đẹp văn hóa phong phú và hấp hẫn phản ánh đời sống sinh hoạt văn hóa cổ truyền của dân tộc. Những tục lạ này không chỉ phản ánh bản sắc và đời sống văn hóa cổ truyền của các dân tộc mà cũng là những thông tin tư liệu bổ ích cho mọi người khi tham gia đời sống sinh hoạt cùng đồng bào phục vụ cho công tác dân vận, phục vụ cho việc xây dựng, củng cố mối quan hệ đoàn kết dân tộc để góp phần xây dựng đời sống văn hóa cơ sở ở vùng cao. NGƯỜI NÙNG DÍN Sau khi đón giao thừa, cho phụ nữ ăn chơi suốt ba ngày tết. Mọi việc trong gia đình từ cơm nước, cúng bái gia tiên đến cho lợn gà ăn uống, chăn trâu, ngựa, thậm chí cả rửa bát, ấm chén đến đun nước rửa mặt, chân tay đều do các bậc nam giới làm. Đây không chỉ là tục lạ mà còn là nét đẹp văn hóa nhằm tôn vinh phụ nữ, bù đắp cho phụ nữ sau một năm lao động vất vả “một nắng hai sương” và nội trợ lo toan mọi việc gia đình tất bật. Trong ba ngày tết đều kiêng ăn thịt chó, thịt vịt; không nhặt rau, không quét nhà, rửa bát. Theo quan niệm dồng bào là để tránh vận hạn gia đình không gặp may mắn; mọi của cải gia tài lao động làm ra sẽ bị phân tán, thất lạc không tích lũy được để làm giàu.

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

NGƯỜI GIÁY Ở MƯỜNG HUM (BÁT XÁT) Trong ngày tết họ làm bánh chưng, bánh bỏng, bánh khảo sếp đặt thành hình trái núi để thờ cúng tổ tiên với ý nghĩa ca ngợi công lao tổ tiên lớn như trái núi, là biểu tượng văn hóa đẹp trong đời sống tín ngưỡng của đồng bào.

NGƯỜI HMÔNG Ở BẢN PHỐ (BẮC HÀ) Sáng mùng một tết kiêng không mời nhau dậy để tránh lắm bệnh tật ốm đau. Nam giới dậy nấu cơm cho gà vịt ăn, không huýt sáo. Đặc biệt, đêm 30 tết thì rải lá chuối trên bếp lò tránh cho bếp lò bị ướt. Theo quan niệm đồng bào, nếu bếp lò bị ướt thì sẽ đem “giông” đến cho gia đình và năm đó cả gia đình sẽ gặp mọi điều “tai bay vạ gió”, mùa màng thất thu, tài lộc mất mát. Các đêm từ mùng 1 đến mùng 3 tết, thầy cúng tổ chức nhảy đồng cho thanh niên năm nữ; đến đêm thứ ba thì đem giấy bản cuốn thành ống châm lửa đốt thổi xung quanh người nhảy cầu tránh cho họ mọi điềm gở, điều xấu xảy ra; cầu cho họ - thế hệ trẻ nối tiếp cha ông lao động sản xuất, xây dựng hạnh phúc gia đình được thuận buồm xuôi gió.

gia đình lại chuẩn bị dao, cuốc, búa đi lên rừng, nương rẫy “lao động” khai xuân. Khi về mang theo hai hòn đá để chân bàn thờ với quan niệm là mang vàng bạc, của cải về nhà.

NGƯỜI HÀ NHÌ Ở Ý TÝ (BÁT XÁT) Đêm 30 tết có tục nhổ trộm tỏi hàng xóm để hái lộc đầu xuân. Sáng mùng một tết, kiêng không ra khỏi nhà và sang chơi nhà người khác. Do đó, họ cũng không thích người khác vào nhà theo quan niệm là mang những tai họa, điều xấu vào. Như vậy, không ai đón khách vào nhà chơi trong ngày mùng một tết. Đó là một tập tục mà các quý khách, anh em hay cán bộ công tác vùng đồng bào cần biết để phòng tránh trong quan hệ ứng xử ngày tết.

NGƯỜI DAO

NGƯỜI TU DÍ

Cũng lắm điều kiêng kỵ với các tục lạ và nét đẹp văn hóa. Người Dao Tuyển ở Làng My, Xuân Quang (Bảo Thắng) ngày tết lại ăn chay, không ăn thịt; chỉ ăn các loại rau xanh, bánh trái, rượu chè. Người Dao Họ ở Khe Mụ, Sơn Hà (Bảo Thắng) lại chỉ ăn cỗ tết chính vào chiều 30 tháng chạp, các ngày tết chỉ vui chơi, tổ chức các trò chơi dân gian và thăm nhau chúc sức khỏe năm mới. Người Dao Đỏ ở Dần Thàng (Văn Bàn), Dền Sáng (Bát Xát) thì sáng mùng một tết, các

Ngày mùng một tết, đồng bào cũng ăn chay, chỉ ăn bánh khoải, đậu phụ, lạc rang, rau xanh; đặc biệt kỵ đổ nước điếu thuốc lào ra nhà, làm đổ các đồ vật trong nhà tránh làm ô uế và tan gia bại sản gia đình.

NGƯỜI PHÙ LÁ Ở LÙNG PHÌNH (BẮC HÀ) Ngày mùng một tết đồng bào không ăn bánh, theo quan niệm nếu ăn thì người nấu nướng thổi lửa dễ bị bén cháy quần áo; không phơi quần áo phòng tránh gà con dễ bị quạ mổ ăn thịt. Ngày mùng hai tết phải cúng thờ thần rừng ở ngõ trước mới làm lễ cúng gia tiên.

NGƯỜI LA CHÍ Chiều 30 tết đồng bào hái 12 lá rau cải tượng trưng cho 12 tháng đem luộc nguyên cả lá chấm ăn, với quan niệm làm như vậy năm sau rau sẽ tốt hơn. Ngày mùng một tết, không hái và mang rau xanh vào nhà, đồng thời cũng không ăn rau xanh, chỉ ăn thịt lợn…

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Món Ăn Truyền Thống 3 Miền Ngày Tết

MÓN ĂN TRUYỀN THỐNG 3 MIỀN NGÀY TẾT

Miền Bắc Bánh Chưng

bánh chưng cắt khéo bằng lạt mềm, khoanh giò xào thơm ngon, ăn kèm với hành muối thì quả thực không sơn hào hải vị nào có thể sánh bằng.

khoảng 3 ngày là bạn đã có món dưa hành thơm ngon cho ngày Tết.

Thịt đông

Dưa hành

Đối với người dân ở miền Bắc hẳn trong ngày Tết không thể thiếu những chiếc bánh chưng để cúng ông bà, tổ tiên. Nguyên liệu chính để làm nên những chiếc bánh chưng là gạo nếp, ngoài ra bên trong còn có đậu xanh, thịt heo và được gói trong những lá dong vuông vức. Sau khi gói xong, bánh được đem đi nấu chín, khi chín bánh trở nên mềm, dẻo và có màu xanh đặc trưng của lá. Hình ảnh những đêm tối thức canh nồi bánh chưng hẳn sẽ là kí ức đẹp đối với không ít những người đã trải qua năm tháng tuổi thơ êm đềm.

Giò thủ (Giò xào) Giò thủ, được chế biến từ tai, mũi, thịt lợn làm sạch, ướp sẵn gia vị, xào lên với nấm hương mộc nhĩ thêm hạt tiêu thơm phức. Mâm cơm ngày tết với đĩa

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

“Thịt mỡ, dưa hành, câu đối đỏ” đó là những hình ảnh rất đẹp về một cái Tết rất truyền thống của dân tộc ngày xưa. Để chế biến cho mình món dưa hành ngon trước hết phải là khâu chọn nguyên liệu, củ hành chọn làm cho món ăn này là củ hành già, củ chắc, cắt bỏ phần đuôi chỉ chừa lại phần rễ rồi ngâm vào trong nước tro có pha hàn the trong khoảng 2 ngày 2 đêm để hành bớt mùi hăng. Tiếp theo vớt hành ra, cắt bỏ rễ, lột sạch vỏ bên ngoài rồi xếp vào khạp, rải muối, bỏ một lớp mía chẻ mỏng, rồi đến lớp hành, gài lại bằng những vỉ tre. Sau 3 tuần lấy hành ra cho vào hũ thủy tinh, nấu nước dấm đường cho vào ngập củ hành. Để

Thịt đông là món ăn khá quen thuộc trong những gia đình ở miền Bắc trong những ngày Tết, với món ăn này bạn không cần mất nhiều thời gian mà vẫn có một bữa ăn ngon lành mang lại bữa ăn ấm cúng bên gia đình. Món ăn này được làm từ thịt heo ba chỉ, đôi khi còn có cả gà và bì lợn. Sau khi sơ chế thịt thì cho vào bếp ninh nhừ. Khi nấu xong, món ăn được đưa ra khỏi bếp và đặt nồi thịt ra ngoài sân, đậy kĩ lại đến sáng hôm sau là ta đã có được một nồi thịt đông cho ngày tết, Sở dĩ gọi là thịt đông bởi trên mặt của nồi thịt có lớp váng mỡ màu trắng như tuyết pha sắc vàng mịn đóng lại. Thịt đông thường được ăn kèm với dưa hành, khiến cho hương vị ngày Tết thêm đậm đà.

Miền Trung Bánh tét

Nếu như Tết ở miền Bắc là hình ảnh những chiếc bánh chưng thì với miền Trung lại lại hình ảnh những đòn bánh tét. Cũng với nguyên liệu là gạo nếp, đậu xanh, thịt heo nhưng bánh tét sử dụng lá chuối để gói. Không vuông vức như những chiếc bánh chưng, bánh tét khá dài, được buộc lạt thân chắc từ giữa thân cho đến hai đầu để tránh bị thấm nước vào làm hư bánh. Khi chín, bánh cũng có màu xanh đặc trưng, ăn vào sẽ nghe được độ dẻo, mềm của hạt nếp chín và vị mặm mà của nhân bánh.

Thịt heo ngâm nước mắm Nếu miền Bắc quen thuộc với món thịt đông thì miền Trung lại ưa chuộng món

thịt heo ngâm nước mắm. Chọn thịt mông hoặc thịt đùi, da mỏng, lớp mỡ không dày quá, miếng thịt tươi ngon là ba phần da, mỡ và thịt dính chắc, liền lạc với nhau. Tùy ý cắt thành miếng dài ngắn những dày khoảng 3-4 phân là vừa. Cho đường, nước mắm vào một cái nồi vừa đủ. Để thời gian nấu ngắn lại và dễ nấu hơn, người ta thường ngâm đường với nước mắm khoảng 2 hay 3 giờ đồng hồ cho đường tan bớt. Bắc lên bếp, nhỏ lửa kẻo nước mắm rất dễ sôi trào, dùng đũa kim loại hay đũa tre, gỗ... khuấy đều tay, liên tục cho đến khi đường tan hoàn toàn. Chuẩn bị hũ thủy tinh sạch, có nắp đậy. Hũ vừa đủ chứa số thịt muốn làm. Đổ hỗn hợp nước mắm đã đun sôi để nguội vào hũ sao cho lượng nước cao hơn thịt trong hũ khoảng 5 phân. Như vậy bạn đã có một hũ thịt

heo ngâm muối thơm ngon đúng điệu cho ngày tết.

Dưa món củ kiệu

Đối với Tết người miền Trung thì ngày Tết không thể thiếu món dưa món củ kiệu khi ăn kèm với bánh tét. Dưa món được kết hợp từ nhiều nguyên liệu như cà rốt, đu đủ, dưa leo, củ cải, củ kiệu… sau khi làm sạch, cắt lát được đem phơi cho héo. Dưa món củ kiệu được ngâm chua mặn, khi ăn lại hơi giòn giòn nên rất kích thích vị giác của bạn. Lát bánh tét dẻo mềm ăn kèm với lát dưa món giòn giòn, đậm đà đem đến cho người ăn cảm giác ngon miệng khó quên, một hương vị rất riêng cho ngày Tết.

Miền Nam Thịt kho tàu

Nước của nồi thịt kho phải hơi sánh, vàng óng tự nhiên chứ không phải do thêm nước màu.

Dưa cải chua

Là một món ăn truyền thống đặc trưng riêng của miền Nam, hầu như trong ngày Tết nhà nào cũng có chuẩn bị món ăn này. Nguyên liệu cho món ăn này là loại thịt ba chỉ dày, trứng vị và dừa xiêm tươi. Thịt cắt miếng to cỡ 3 ngón tay rồi đem ướp cùng gia vị, nước mắm. Nước mắm dùng kho thịt phải là loại nước mắm ngon nhất. Hột vịt chọn loại hột lo, đỏ lòng là ngon nhất rồi luộc, bóc vỏ, xâm nhuyễn quanh trứng. Sau khi đun sôi nước dừa người ta bỏ thịt vào, sau đó mới bỏ trứng vào rồi nêm nếm. Miếng thịt khi múc ra còn nguyên, khong được bể, khi ăn phải thật mềm, miếng da phải thật cứng mới ngon.

Là món ăn phổ biến trong mọi gia đình, nhất là vào dịp Tết. Món ăn này không cầu kỳ chỉ cần làm sạch cải (cắt rễ), phơi héo, trụng sơ và để ráo, sau đó xếp vào khạp hoặc hủ sành, rồi cho hỗn hợp nước muối, đường, phèn chua là được. Khi ăn, cho dưa cải ra đĩa, ăn kèm với thịt kho trứng và cơm nóng thì tuyệt vời. Cái vị chua chua giòn giòn của món dưa cải chua như vương vấn lòng người.

Bánh tét Cũng như miền Trung, người miền Nam không bao giờ thiếu bánh tét trong ngày Tết. Bánh tét miền nam thì

có nhiều loại nhân khác nhau thay vì chỉ có nhân đỗ xanh và thịt heo như miền Trung; miền Nam còn có nhân chuối, nhân dừa, nhân đậu trắng, đậu đen,…

Củ kiệu tôm khô Thật là thiếu sót nếu không nhắc đến món củ kiệu tôm khô, món ăn tuy bình dị nhưng là món ăn không thể thiếu, luôn xuất hiện trên mâm cỗ ngày tết. Củ kiệu được làm sạch rồi đem phơi, sau đó cho củ kiệu vào lọ cứ 1 lớp củ kiệu thì cho 1 lớp đường cát trắng rồi đậy kín để kiệu tự chảy ra nước, khoảng 10 ngày là ăn được. Củ kiệu được ăn cùng với tôm khô sẽ tạo thành một món ăn rất ngon. NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Mùa Xuân Chim Én Về

MÙA XUÂN CHIM ÉN VỀ “Em sẽ về thăm lại quê xưa Có những vườn rau với hàng dừa Liễu rũ buông mành đang xoã bóng Ngập trời chim én liệng xa đưa Xuân này đón tết cùng mẹ cha Thắp nén hương thơm tặng ông bà Nhớ lại bao năm xa quê ấy Một thân quạnh quẻ chẳng thiết tha…” <Đón xuân_Khánh Quỳnh>

Những ngày trời Sài Thành trong veo nắng ấm. Sáng rảo xe một vòng quanh các con phố, thấy Sài Gòn hiền lành, bình yên đến lạ. Khác hẳn với không khí nhộn nhịp, tấp nập của mùa giáng sinh và tết dương lịch vừa qua. Đâu đó một vài cửa hàng đã nhuốm sắc đỏ của các vật dụng trang trí Tết, một vài giai điệu về mùa xuân đã được cất lên. Khí trời cũng hoà mình trong bộ áo mới của mùa xuân. Chốc chốc điểm tô mình bằng một vài cánh én nhỏ. Nghe nói Tết Sài Gòn vắng lắm, người ta lũ lượt kéo nhau về quê. À, hoá ra cái Quê hương thứ hai này đã đón và giữ chân biết bao nhiêu con người suốt một năm ròng rã và trả họ về vào mùa xuân đoàn viên. Dừng chân ở Nhà thờ Đức Bà, giật mình nghe tiếng chim én líu lo, nối nhau lượn thành vòng. Cái hình ảnh, âm thanh thú vị là thế mà bao lâu nay chẳng chú tâm nhận ra. Én ở nhà thờ là loại én không thiên di. Chúng làm tổ và trú ngụ dưới mái nhà thờ. Còn có loại én bán thiên di: di chuyển theo

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

mùa nhưng không xa lắm; và én thiên di: di chuyển theo mùa theo một vùng địa lý xa xôi. Thiết nghĩ, hình ảnh ấy rất giống với những người khách của Sài Gòn. Một năm Sài Gòn đón bao nhiêu vị khách, bao nhiêu người ở lại, bao nhiêu người sẽ trở về?! Những người con tha hương chọn cho mình nơi đây để gửi gắm ước mơ, để lập nghiệp, để học tập và để định cư; đánh đổi biết bao nỗi nhớ. Có bao mùa được trở về lại nơi “chôn nhau cắt rốn”?! Mùa xuân – mùa của sự sum họp. Mùa để những cánh én tìm về với quê hương. “Những cánh én báo tin mùa xuân; những cánh én lướt bay trời xanh; một mùa xuân đang đến quê nhà; gió cùng mây theo xuân trở về.” Ai đi xa lâu ngày, có dịp tìm về thăm nhà thì sẽ hiểu cái cảm giác háo hức, nôn nao khi ngồi trên xe khách về quê. Nhìn quang cảnh ven đường cứ ngờ ngợ, có cái vẫn nguyên như thế, có

thứ đã đổi thay phần nào. Tới đầu ngõ, vừa bước xuống xe, đã có vài ba người nhận ra và gọi với theo: “Tết về thăm ba hả?”, ”Dạo này nhìn lớn hẳn ra”… Nụ cười theo gót tới tận sân nhà, cái cảm giác rạo rực hân hoan ấy không thể kiềm nén lâu hơn đã thốt thành tiếng: “mẹ ơi, con về rồi!”. Những cảm xúc nén dồn của một năm qua. Những nụ cười hạnh phúc, những cái ôm yêu thương và có khi là những giọt nước mắt mặn mà nỗi nhớ. Sum vầy bên nồi bánh chưng cùng mẹ, thưa chuyện cùng ba những biến cố của một năm qua, ngồi nghe mấy đứa em kể chuyện trường lớp. Mùa xuân quê nhà thanh bình, giản dị mà đẹp lắm. Mai vàng khoe sắc rực rỡ cả một vùng trời, những câu đối đỏ còn thơm mùi mực mới, chợ xuân tấp nập và màu đoàn viên lấp lánh mỗi góc nhà. Mùa xuân là món quà của đất trời trao tặng cho thiên nhiên, là món quà của những người con dành tặng cho cha mẹ, là món quà của quê hương dành cho những người con xa xứ. Mùa xuân – cũng ngậm ngùi những cảm xúc khuyết vời chưa tròn trĩnh của những cánh én lạc bầy không về kịp ngày vui. Một chị bán hàng nước mía bảo: “Tuổi trẻ thích mùa xuân, được khoe áo mới, được đi chơi xuân. Còn các chị thấy mùa xuân lại thêm buồn, thêm tủi. Ngẫm lại một năm qua đi chưa làm được gì, lại thêm một năm không được về

thăm nhà!” Hẳn không phải ai cũng có thể được về sum vầy bên gia đình đón tết, nhưng rõ ràng dù ở xa thì với họ mùa xuân cũng vẫn là mùa để nhớ về quê hương. Đất Sài Thành chắc sẽ ấm hơn với những người con xa quê với những con đường hoa, phố bánh kẹo, những lời chúc vội trao nhau từ những con người đồng cảm. Mùa xuân không chỉ là mùa đoàn tụ, còn là mùa để mỗi người chúng ta ngẫm nghĩ về một năm qua đi, về những người thân thương, về những ước mơ chưa được vẹn tròn, về những “Thất bại”, về những “Thành công”, mục tiêu và hướng phấn đấu trong năm tới. Chốc lát Sài Gòn đã vàng nắng. Những con đường đã tấp nập xe qua. Sài Gòn vốn ồn ã trong cái đa dạng của nhiều vùng miền đất nước. Nơi đây là một tụ điểm văn hoá đậm chất Việt Nam. Và cái cách Sài Gòn đón mùa xuân cũng rất hợp thời và đa sắc. Người Sài Gòn sắm sửa Tết, khách Sài Gòn chuẩn bị ăn Tết xa nhà, người tha hương chuẩn bị hành trang về quê. Thời gian vẫn quay theo từng cánh én. Lại một mùa xuân đến - để một mùa chim én lại quay về.

__Hồng Ngân

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Ngôi nhà mang tên "Anh Chị Em ta cùng tiến

QH PLUS & TÔI

NGÔI NHÀ MANG TÊN "Anh Chị Em" ta cùng tiến

Ở đâu cũng vậy dù đi đến đâu, ở bất cứ nơi đâu luôn có những trở ngại, những khó khăn nhưng tôi biết những điều ấy không thể làm khó tôi bởi vì tôi biết xung quanh tôi luôn có sự quan tâm, giúp đỡ từ những anh chị em đồng nghiệp. __Mi Ann “Sự chia sẻ và tình yêu thương là điều quý giá nhất trên đời” câu này tôi tình cờ đọc được khi đang lang thang trên internet. Đúng vậy tôi cảm nhận được điều này sau khi tôi bước chân vào QH Plus, nếu như bạn đã làm việc tại đây tôi tin chắc bạn cũng sẽ có cùng suy nghĩ giống tôi. Bởi vì sao? Ở nơi đây tôi có cảm giác thân thuộc bởi sự hòa đồng, sự thân thiện, xự gắn bó giữa các anh chị em với nhau. Phong cách làm việc chuyên nghiệp được thể hiện qua sự nghiêm túc trong công việc, cùng nhau làm, cùng nhau cố gắng, cùng hỗ trợ nhau để hoàn thành tốt mọi công việc được giao. Bên cạnh đó, sau những giờ mệt mỏi, căng thẳng của một ngày dài thì mọi người lại có cơ hội để hiểu rõ nhau hơn thông qua chương trình teambuilding hay những môn thể thao tập thể như cầu lông, bóng đá hay đơn thuần là một buổi sinh nhật nho nhỏ, những dòng tin nhắn chúc mừng, những lời quan tâm sức khỏe của nhau, những lời nói bông đùa. Tất cả những điều này tạo nên một bầu không khí thân thiện, gần gũi mọi người gắn kết với nhau như anh chị em trong một nhà. Chúng ta thử làm phép tính đơn giản thế này: một ngày có 24 giờ. Tại văn phòng mỗi người có ít nhất 8~10 giờ làm việc cùng nhau; 4~6 giờ sinh hoạt cùng gia đình; 1~2 giờ xả giao với bạn bè (nếu là người có nhiều bạn bè) và 6~8 giờ là ngủ. Trong khi đó, một tuần ít nhất mỗi người có 5~6 ngày làm việc tại công ty. Như vậy thời gian để các thành viên trong công ty gặp gỡ, làm việc với nhau chiếm 60~70% tổng thời gian. Và như vậy, mỗi thành viên khi làm việc cho bất cứ Doanh nghiệp nào - nơi mình gắn bó chiếm đến 70~80% thời gian cuộc đời (25~30 năm cho đến khi nghỉ hưu). Chắc có người chột dạ, sao nhiều thế nhỉ?!

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Với mỗi người, thành công trong sự nghiệp, hạnh phúc gia đình là cái đích hướng tới, công ty là nơi tạo ra môi trường, sàn diễn các cho các thành viên thể hiện, khẳng định. Nếu doanh nghiệp nào không tạo dựng, hình thành được môi trường như vậy chắc khó mà tồn tại, phát triển được!? Với những mong ước cá nhân tôi: Tôi muốn có thu nhập đủ sống không thua kém bạn bè, tôi cần điều kiện và làm việc ở doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt, có nhiều “ngôi sao” để học hỏi!?...v,v… Ai cũng muốn vậy, nhưng chính mỗi người trong tập thể đó cũng bị những người xung quanh đòi hỏi điều đó. Chẳng có ai khác ngoài chính thành viên đó cùng góp sức, cùng tạo dựng niềm mong ước ấy. Đối với tôi, QH Plus không những là ngôi nhà chung mà còn là đại gia đình lớn, ở đây tôi nhận được nhiều điều mà không bất cứ nơi làm việc nào (mà tôi đã làm) có được, từ chính sách đãi ngộ cho đến môi trường làm việc đều rất tốt, nhất là tình cảm anh chị em đồng nghiệp dành cho nhau gắn bó vô cùng. Ở đâu cũng vậy, dù đi đến đâu ở bất cứ nơi đâu luôn có những trở ngại, những khó khăn nhưng tôi biết những điều ấy không thể làm khó tôi bởi vì tôi biết xung quanh tôi luôn có sự quan tâm, giúp đỡ từ những anh chị em đồng nghiệp. Ở nơi đây đối với tôi là đủ, ngôi nhà đại gia đình lớn ấy tôi đặt tên cho nó là ngôi nhà mang tên “Anh Chị Em ta cùng tiến”.

NHỚ...! 15

tháng 01 năm 2015, lâu thật lâu rồi Miền Nam mới có một ngày lạnh như thế, dù chưa bằng cái lạnh Miền Bắc nhưng cũng đủ làm con người ta co ro xuýt xoa. Đi trong cái lạnh đó không ít người con xa quê, đặc biệt là những người con Miền Bắc, Miền Trung cảm thấy nao lòng. Trên con đường thường ngày tôi vẫn đi đó không còn cái vội vàng gấp rút bon chen như thường lệ, thay vào đó là những chiếc xe chậm chậm lưu thông, những ánh mắt đượm buồn nhìn xa xăm của mấy cụ già ngồi quán ven đường với ấm trà nóng. Mọi người chậm lại một phần bất ngờ vì cái lạnh đột ngột của thời tiết và cũng vì chính cái lạnh đó đã làm con tim nóng nơi họ hơi se lại. Đang miên man với những suy nghĩ, biểu cảm của dòng người trên đường thì có tiếng còi xe làm tôi giật mình bừng tỉnh. Anh bạn làm cùng công ty cũ chạy lên ngang tôi, anh em hỏi thăm nhau sức khỏe rồi gia đình, anh em làm cùng ngày trước. Tôi hỏi anh “tết anh về quê không?” Đang vui cười chợt anh chùn xuống, suy nghĩ giây lát nhìn tôi cười rồi quay đi nhìn phía trước. Tôi chợt nhận ra trong nụ cười đó ẩn sau khóe mắt anh có giọt nước mắt chực rơi. Anh không quay lại nhìn tôi, giọng buồn buồn “tiền đâu mà về Dương ơi, 7 năm rồi chưa về thăm nhà chưa được hưởng cái không khí sum vầy gia đình”. Giọng anh như nghẹn lại, tôi chỉ im lặng không trả lời anh. Tới đây cũng là lúc anh rẽ vào công ty, chia tay anh mà lòng tôi nặng trĩu. Tâm tư đó không phải của riêng anh mà của rất rất nhiều người, trong đó có tôi nữa. Gần tết nhưng tôi phải xa gia đình nhỏ của tôi, xa cậu con trai tròn 1 tuổi. Tôi vùi đầu vào công việc cho bớt nhớ, cho thật mệt để ngủ cho quên đi và cũng là vì câu nói của vợ dỗ dành con mỗi khi con khóc “bố cố gắng làm nhiều tiền để tết về với con nhé “Tôi cười và nói“ bố sẽ cố con trai ạ, tết này nhà mình sẽ sum vầy”.

__Văn Dương

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

Qh Plus Trong Tôi

QH PLUS

Trong Tôi

ột ngày cuối năm, trời Nhơn Trạch trở lạnh. Không khí Tết Nguyên đán cũng cận kề đâu đây. Công ty vẫn bận bịu với những đơn hàng mới. Gần ba năm gắn bó với QH Plus, chứng kiến những đổi thay của công ty tôi lại thêm yêu mến và nỗ lực nhiều hơn cho công việc của mình.

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015

cùng các anh chị em trong công ty làm việc, hỏi han quan tâm lẫn nhau. Công đoàn phát triển mạnh, từng bước nâng cao chất lượng thi đua giữa các phòng ban. Những giờ tăng ca cho kịp sản lượng cũng không còn mệt mỏi khi cán bộ quan tâm thăm hỏi và động viên tinh thần làm việc của mọi người. Một điều ai khi làm việc ở QH Plus cũng dễ dàng nhận thấy đó chính là sự đoàn kết nội bộ. Việc tổ chức các hoạt động tập thể như đá bóng giao hữu, tổ chức đi chơi nhân các dịp lễ trong năm .Đã tạo cơ hội để mọi người trong công ty xích lại gần nhau hơn.

QH Plus hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp nặng , chuyên sản xuất các phụ kiện xây dựng,kết cấu nhà thép, gia công thép cuộn thép tấm.... Bao năm qua, Công Ty chúng tôi đã và đang không ngừng phát triển và mở rộng quy mô. Các tòa nhà cao tầng, các công trình vẫn từng giờ từng phút được xây lên. QH Plus cũng đóng góp một phần không nhỏ cho các hạng mục công trình. Đó là điều mà “Người QH Plus” luôn tự hào.

Vào các dịp lễ, ngày phụ nữ, công đoàn tổ chức các buổi tiệc nhỏ để tôn vinh chị em trong công ty. Những việc làm tuy nhỏ nhưng mang lại giá trị tinh thần vô cùng lớn cho những người sống ở nơi đất khách quê người như chúng tôi.

Nhớ lại ngày tháng lúc mới vào công ty, sự xa lạ và mệt nhọc cũng đã tan biến đi hết khi được

Với phương châm “lấy con người làm yếu tố quan trọng của công ty”, QH Plus luôn tạo điều kiện tốt nhất

để nâng cao chất lượng cuộc sống cho anh chị em công nhân, cán bộ trong công ty. Một khi đảm bảo được đời sống cho công nhân được no đủ thì nguồn nhân lực phục vụ sẽ mang lại lợi ích lớn cho công ty, để công ty phát triển. Một trong những chuỗi hoạt động đó là việc tổ chức khen thưởng vào dịp tất niên cuối năm. Đây là dịp để công ty tổng kết lại chặng đường đã đi qua trong một năm qua, những thành tựu đã đạt được và đặt ra mục tiêu phấn đấu cho năm tới. Các cá nhân, đoàn thể có cống hiến tốt sẽ được vinh danh, được nhận thưởng. Đây cũng chính là cơ hội mà QH Plus gửi lời cám ơn chân thành tới đông đảo anh chị em trong công ty. Chính những ấm áp đầy nghĩa tình đó khiến chúng tôi – những con người nhỏ bé trong ngôi nhà QH Plus luôn muốn gắn bó lâu dài với công ty, cùng công ty phát triển đi lên. Là một công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, tinh thần của người

QH Plus chính là tinh thần “Thép “ cũng như chính những tòa nhà mà QH Plus góp phần xây dựng lên, luôn bền vững, luôn kiên định. Mỗi con người trong QH Plus là một cá thể nhỏ bé, nhưng cùng đoàn kết lại tạo nên một khối quy mô, không dễ gì đánh đổ. Những năm tháng gắn bó với công ty mang lại cho tôi nhiều bài học về cuộc sống, về những sẻ chia mà anh chị em trong QH Plus mang tới. Đó là sự yêu thương, đùm bọc che chở lẫn nhau. Những cỗ máy vẫn đang hoạt động không ngừng nghỉ, những đôi tay vẫn thoăn thoắt trên tầng nhà xưởng. Ánh mặt trời sắp nhường chỗ để phố xá lên đèn. Đâu đấy, trong những ngôi nhà của QH Plus, mọi người vẫn hăng say làm việc với tất cả niềm đam mê. Đó chính là tinh thần yêu công việc cũng như tình yêu dành cho mái nhà Qh Plus. __Cẩm Vân

NỘI SAN - QH PLUS số 03 - 02/2015