Veritas diciembre 2014

Diciembre 2014 • Año LVIII • Número 1720

www.ccpm.org.mx

COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE MÉXICO A.C.

XXXIII SEMANA DE LA CONTADURÍA PÚBLICA

LA PROFESIÓN SE ENGRANDECE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

CONTABILIDAD ELECTRÓNICA

Más allá del archivo XML

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PROYECCIONES DEL PROFESIONAL CONTABLE ¿Cómo gestionar el talento multigeneracional?

REGULACIÓN Y SEGURIDAD

El poder de la nube

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CONTENIDO

Diciembre 2014

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8

ENTORNO POLÍTICO Y SOCIAL

Sistema Nacional Anticorrupción UNA CURA EFICAZ

14

EJERCICIO PROFESIONAL FISCAL

XXXIII SEMANA DE LA CONTADURÍA PÚBLICA

LA PROFESIÓN SE ENGRANDECE 30 2 MENSAJE DEL PRESIDENTE Nuevo año, nuevas oportunidades

Agenda

ENTORNO BURSÁTIL Mini Futuro del IPC. MexDer lanza nuevo contrato

EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL

EJERCICIO PROFESIONAL AUDITORÍA

28 Empresas familiares

10 Auditoría de Tecnologías de la

Información. Evidencia contable

FISCAL Contabilidad electrónica.

Más allá del archivo XML

12

16 Fiscomentarios

SEGURIDAD SOCIAL

17 Pago de impuestos y plazos

44

26

OPINIÓN

5 INVERSIÓN PATRIMONIAL 7 CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD 37 SEGUIMOS CONTANDO 43 CÁPSULAS DE ÉTICA 45 PULSO UNIVERSITARIO

¿Cómo funcionan?

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Regulación y seguridad.

El poder de la nube

34

VIDA COLEGIADA

8 ACTIVIDADES DEL PRESIDENTE 3 40 ACTIVIDADES DE LAS VICEPRESIDENCIAS Actualización continua.

Jornadas contables

INFORMACIÓN FINANCIERA

20 El IASB en México.

ADEMÁS...

21 Noticias del IASB 25 IFRS. La importancia de su aplicación

ESCAPARATE Beneficios a la Membrecía

Una visita exitosa

Proyecciones del profesional contable

ÁMBITO UNIVERSITARIO ASIGNATURA PENDIENTE Formadores de colegas.

El ejercicio de la docencia contable

GOBIERNO CORPORATIVO Comité de Auditoría.

Programa anual de actividades

FINANZAS Tesorería del GDF Nuevas tecnologías para el contribuyente

18

EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

¿CÓMO GESTIONAR EL TALENTO MULTIGENERACIONAL?

3 ACTUALIZACIÓN

6

MASC UN MEDIADOR TRIBUTARIO

4

18

ARTE Y CULTURA

46 Museo de Arte Moderno

Medio siglo de vanguardia

EN CORTO

48 Notas breves del Colegio

Veritas, Colegio de Contadores Públicos de México A.C., Año LVIII No. 1720 1 de Diciembre del 2014. Órgano Informativo Mensual, editado por el Colegio de Contadores Públicos de México A.C. Tabachines No. 44, Fracc. Bosques de las Lomas, Del. Miguel Hidalgo, C.P. 11700. México, D.F. Teléfono: 11051922. Director Responsable: L.C.P. Luis Bernardo Madrigal Hinojosa. Registrado como artículo de publicación periódica por el Servicio Postal Mexicano con el No. DGC 0230584, características: 218241415, y en la Dirección General de Derechos de Autor con la Reserva No. 04-2005010316334500-102. Autorizado por la Comisión Calificada de Publicaciones y Revistas Ilustradas, mediante los certificados No. 1260 Licitud de Titulo y 2018 Licitud de Contenido. SIN 0188-9435.

Impreso en Servicios Profesionales de Impresión, S.A. de C.V. Mimosas 31, Santa María Insurgentes, C.P. 06430. México, D.F. Tiraje: 7,000 ejemplares. Distribuida por Correos de México - Servicio Postal Mexicano a todos los Socios del Colegio, en forma gratuita, y a suscriptores a precio de recuperación. Suscripción anual: $385.00. Precio por ejemplar $35.00. El contenido de los artículos firmados o las expresiones contenidas en estos, son responsabilidad exclusiva de su autor o de la persona que las haya realizado, sin que refleje la opinión del Colegio sobre el tema tratado.

Cuando se exprese la opinión del Colegio se especificará claramente. Se prohíbe la reproducción de los artículos sin la previa autorización de un funcionario del Colegio facultado para hacerlo.

Veritas es el órgano informativo mensual editado por el Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. Su misión es ser un vínculo de comunicación entre el Colegio y sus Socios, así como entre los propios Socios, difundiendo las actividades del Colegio y los temas de actualidad relacionados con asuntos de interés general para la Profesión Colegiada, evitando asumir posturas en materia política y religiosa, promoviendo la imagen del Contador Público y guardando el debido respeto y aprecio entre los Socios.

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MENSAJE DEL PRESIDENTE

NUEVO AÑO,

NUEVAS OPORTUNIDADES

que en conjunto generemos un ambiente de mayor confianza entre contribuyentes y autoridad.

En representación de los intereses de la profesión, en el grupo de los 6, integrado por la Academia de Estudios Fiscales, la Barra Mexicana de Abogados, el IFA, IMCP, Instituto

Al terminar

un año es común hacer la reflexión de las cosas que hemos hecho bien y en las que debemos colocar mayor empeño para lograrlas. A 10 meses de haber ocupado la Presidencia del Colegio, hago saber que en el Comité Ejecutivo hemos cumplido, y aunque nuestro compromiso es firme, aún falta mucho por hacer.

Las adversidades conllevan lecciones y aprendizajes, tanto en la vida personal como en la profesional, y esto lo podemos ver con la disminución en el número de contribuyentes que se encuentran obligados a dictaminar. Por ser un tema de carácter federal, a través del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), se han vertido los comentarios necesarios a las autoridades sobre la actuación profesional y ética en esta materia; al día de hoy existe la posibilidad de que evalúen los resultados del nuevo formato de dictamen, que se dará a conocer oficialmente y con base en ello, en 2015, podrán disminuir el importe de los ingresos que obligan a los contribuyentes a dictaminarse.

A través de la participación activa de las autoridades en los eventos del Colegio, se ha generado mayor comunicación para hacerles saber nuestra opinión sobre las nuevas reformas y disposiciones, informarles lo que preocupa a la profesión, buscando que haya mecanismos alternativos y

Mexicano de Ejecutivos en Finanzas y el Colegio de Contadores Públicos de México, se presentó a la autoridad los planteamientos y sugerencias sobre la reforma fiscal que afectan a los contribuyentes, los debatimos y han sido evaluados; el camino no es fácil, pero estamos trabajando en ello.

A través del Consejo de Colegios de Profesionistas de México (CONSEPROF) se presentó la propuesta relacionada con las iniciativas de la reforma constitucional y el proyecto sobre Colegiación y Certificación Obligatoria, donde en conjunto con el IMCP, hemos participado en varios eventos y hemos dado a conocer la posición de la profesión, para que se respete lo que actualmente ha logrado el IMCP como federación de Colegios de Profesionistas.

Se dio a conocer la bolsa de trabajo especializada en Contaduría Pública, llamada Accede, para que empresas y candidatos se contacten. Asimismo, estamos construyendo un puente de comunicación sin precedentes con la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), con un proyecto de beneficios para la membrecía. El Colegio recibió la Recertificación ISO 9001:2008, vigente hasta junio de 2017, lo que nos permite ofrecer servicios de calidad y mejora continua.

Este año celebramos el 65 aniversario de la fundación de nuestro Colegio con varios eventos; agradecemos su siempre activa participación, mostrando la fidelidad y lealtad a la institución. A todos ustedes, muchas gracias.

Este agradecimiento es extensivo a todos y cada uno de los integrantes de las Comisiones de Trabajo y de Apoyo Institucional, gracias por el tiempo, dedicación y profesionalismo con el que llevan a cabo cada uno de los proyectos.

A nombre del Comité Ejecutivo, les enviamos nuestros mejores deseos, llenos de bendiciones y esperanza para ustedes y sus familias. Reciban un sincero abrazo.

C.P.C. Jorge Alberto Téllez Guillén

Presidente del Colegio de Contadores Públicos de México, A. C. 2

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ACTUALIZACIÓN

AGENDA

COMITÉ EJECUTIVO 2014-2016

Te presentamos algunos de los cursos que el Colegio tiene para ti.

Desayuno conferencia efectos fiscales de la Reforma Energética.

Colegio

Nuevas facultades de comprobación (revisiones electrónicas) y Acuerdos Conclusivos.

Consideraciones y beneficios.

Sede Sur

Aspectos controvertidos de las declaraciones anuales informativas.

Sede Sur Transmisión simultánea a Sede Bosques

El auditor en las devoluciones de IVA. Colegio Transmisión simultánea a Sede Sur

Principales Reformas Fiscales locales para 2015, D.F. y Estado de México.

Colegio Transmisión simultánea a Sede Centro

Formalidades de los documentos y constancias emitidos en el extranjero para efectos fiscales (Con funcionarios del SAT).

14 de enero 9:00 a 12:00

3 horas

14 y 15 de enero 16:00 a 20:00

8 horas

20 de enero 16:00 a 20:00

4 horas

21 de enero 16:00 a 20:00

4 horas

22 de enero 16:00 a 20:00

4 horas

22 de enero 16:00 a 20:00

4 horas

22 de enero 16:00 a 20:00

4 horas

24 de enero 9:00 a 13:00

4 horas

27 de enero 16:00 a 20:00

4 horas

27 y 28 de enero 16:00 a 20:00

8 horas

23 de enero Viernes 16:00 a 22:00 Sábados 08:00 a 14:00

242 horas

Colegio

Estrategias para la administración de créditos otorgados por el INFONAVIT a los trabajadores de una empresa (Curso válido para la acreditación del Contador Público ante el IMSS).

Sede Sur

Conferencia de riesgos, mitigantes y controles en prevención de lavado de dinero (Cliente, auditor, institución).

Colegio

El muestreo en una auditoría de estados financieros.

Sede Sur

Taller de las declaraciones informativas 2014 y mensuales 2015.

Colegio

PRESIDENTE C.P.C. Jorge Alberto Téllez Guillén VICEPRESIDENTE DE GOBIERNO C.P.C. y P.C.CO. Miguel Ángel Bouzas Sañudo VICEPRESIDENTE DE COMUNICACIÓN E IMAGEN C.P.C. y P.C.FI. Ubaldo Díaz Ibarra VICEPRESIDENTE DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL C.P. y P.C.FI. Ricardo Paullada Nevárez VICEPRESIDENTA DE VINCULACIÓN UNIVERSITARIA C.P.C. y P.C.CA. Rosa María Cruz Lesbros VICEPRESIDENTA DE EDUCACIÓN PROFESIONAL CONTINUA C.P.C. y P.C.FI. Silvia Rosa Matus de la Cruz VICEPRESIDENTE DE PROMOCIÓN Y MEMBRECÍA C.P.C. y P.C.FI. Ignacio Sosa López VICEPRESIDENTE DE FINANZAS C.P.C. y P.C.FI. Luis Sánchez Galguera VICEPRESIDENTE DE ESTRATEGIA, ORGANIZACIÓN Y CONTROL C.P.C. Francisco José Sánchez González AUDITOR FINANCIERO C.P.C. y P.C.CO. Mauricio Brizuela Arce PRESIDENTE DEL COMITÉ DE AUDITORÍA C.P.C. y P.C.F. Carlos Granados Martín del Campo DIRECTOR EJECUTIVO L.C.P. Luis Bernardo Madrigal Hinojosa

Consejo Editorial PRESIDENTE C.P. Roberto Danel Díaz VICEPRESIDENTA Mtra. Miriam Paniagua Pinto SECRETARIO C.P.C. Ramón Serrano Béjar INTEGRANTES C.P. Roberto Córdova Tamariz C.P.C. Marcela Fonseca García C.P. Federico Gertz Manero C.P. y E.F. Renata Mena Barraza L.C.P. María Caridad Mendoza Barrón C.P. Joaquín Moreno Fernández C.P.C. María de Lourdes Nabor Cadena C.P. Felipe Orozco Covarrubias Lic. Isabel Rodríguez Nepote C.P. Sergio Suárez Licéaga C.P. Blanca Tapia Sánchez Dra. Noemí Vásquez Quevedo Control de Edición Mtro. Aldo Plazola González Lic. Asiria Olivera Calvo Lic. Noemi García Contreras Lic. Carolina Valdez Mondragón Lic. Eduardo Vega Ocampo

EVENTOS DIPLOMADOS Programa para la preparación del Examen Uniforme de Certificación.

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PRESIDENTES Pablo Creel Miguel Ortiz Monasterio DIRECTOR DE CUSTOM PUBLISHING Carlos Colín DIRECTOR DE CIRCULACIÓN Rodolfo Trillo GERENTE DE PRODUCCIÓN Elizabeth Ruvalcaba Editorial EDITORA Mariana Ledezma COEDITORA Abril López CORRECTORA DE ESTILO Susana Vázquez Arte EDITOR GRÁFICO Antonio López COEDITORA GRÁFICA Carolina Davison Imágenes: Getty Images, Shutterstock

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ENTORNO Económico y Financiero OPINIÓN

Inversión Patrimonial

Lic. Carlos Ponce Bustos Director de Análisis y Estrategia Bursátil del Grupo Financiero BX+ cponce@vepormas.com.mx

ANÁLISIS DE

INTANGIBLES Variables

cualitativas (intangibles). El análisis fundamental se diferencia del financiero al incorporar elementos de carácter cualitativo. La variable cualitativa forma parte de los seis criterios que permanentemente consideramos para identificar cuáles empresas son extraordinarias en el mercado accionario y de las cuales, en consecuencia, vale la pena SER DUEÑO, siempre y cuando su valuación también lo justifique. Algunos participantes se refieren a las variables cualitativas también con el nombre de variables intangibles.

Difíciles de cuantificar, reproducir o copiar. Peter Sander, autor del libro The 25 Habits of Highly Successful Investors, comenta una de las citas destacadas del “maestro” Warren Buffet: “Si me dieran 100 mil dólares y me pidieran crear con esto una empresa para eliminar al líder mundial de refrescos que es Coca-Cola, yo regresaría el dinero y respondería que eso no puede suceder”. Cuando analice cualquier empresa en Bolsa piense en esta cita, considere si con una cantidad importante de recursos líquidos y la inteligencia apropiada para gastarlos correctamente podría “replicar” la empresa que le interesa. Si la respuesta es “sí ”, posiblemente seguirá siendo una buena empresa, pero no lo suficientemente “extraordinaria” para enfrentar una competencia feroz y mantener a sus clientes. Si la respuesta es “no”, la empresa tiene algo único que ofrecer en el mercado.

Las ocho preguntas: En esta participación, ofrezco las ocho preguntas (del libro de Peter Sander) para identificar variables cualitativas o intangibles de carácter estratégico en el proceso de selección de emisoras.

[1]

¿Tiene la empresa un buen escudo? Se refiere a aquellos factores que protegen al negocio de la competencia. Por lo general son una combinación de marca, tecnología del producto, diseño, mercadotecnia, canales de distribución, lealtad de clientes. Un buen escudo no te protege solamente de la competencia, te permite “comandar” los precios de mercados y tener mejores utilidades.

[2] ¿Tiene la empresa una excelenDe dinero y calidad, la te marca? Una marca fuerte es sinómitad de la mitad. nimo de consistencia y de promesa Refrán cumplida al consumidor.

[3] ¿Es

la empresa líder en el mercado? El liderazgo de una marca casi siempre va unido al reconocimiento de la marca, pero no siempre. El tamaño es también un elemento muy asociado con el liderazgo. Es importante identificar que en un mismo sector puede haber empresas líderes para distintas categorías.

[4]

¿Cuenta con clientes leales? Estudios de satisfacción y experiencias propias son elementos básicos para identificar la lealtad de los clientes. En muchas industrias, la pérdida de un cliente actual puede ser más dañina que la incorporación de uno nuevo. Identificar cómo responden las empresas hacia errores (daños) que puedan amenazar su reputación, es también una buena forma para medir esta variable.

[5] ¿La empresa es innovadora? La mayoría de nosotros asociamos la innovación con tecnología o empresas relacionadas cuyos negocios inventan y venden productos para hacer nuestra vida y negocios más fácil. Pero la innovación tiene que ver también con ideas permanentes que puedan hacer más eficientes procesos internos. La innovación está también en la publicidad y en el tipo de servicio.

[6] ¿La empresa tiene buenos canales de distribución? Pueden ser tiendas, pueden ser otras industrias o directamente consumidores finales. Si la empresa es considerada como un proveedor primario en el canal de distribución o tiene una particular buena relación con el canal, es una ventaja.

[7] ¿Tiene una cadena de suministro excelente? De

la misma manera que es importante un canal de distribución, las empresas excelentes desarrollan extraordinarias disminuciones en cadenas de suministro. Rara vez son sorprendidos por escasez de suministros y los precios de sus materias primas por lo general son favorables y estables.

[8] ¿Tiene una buena dirección? Entre los distintos aspectos que se recomiendan atender para identificar una buena administración (enfoque a los accionistas, sencillez y prudencia, reporte anual franco y sencillo, compromiso y cuidado), el realizar dos preguntas fundamentales refleja mucho de la dirección de la empresa. Estas preguntas son: 1) ¿Cuál ha sido su último gran proyecto en la empresa? y 2) ¿Cuál es su siguiente gran proyecto en la empresa?

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ENTORNO

Bursátil

Subdirección de Comunicación Grupo BMV lchavez@bmv.com.mx

MINI FUTURO DEL IPC

MEXDER

LANZA NUEVO CONTRATO Este nuevo producto es ideal para que el inversionista final tenga acceso al mercado de capitales y con un costo transaccional menor que en el mercado contado.

El Mercado

Mexicano de Derivados (MexDer) lanzó el nuevo Contrato del Mini Futuro del Índice de Precios y Cotizaciones (Mini), el cual es el mejor instrumento para que personas físicas incluyan en sus portafolios el rendimiento de la Bolsa.

Los contratos de Futuros Mini son muy populares en mercados internacionales por tener un tamaño más pequeño al de los contratos de Futuros que ya cotizan sobre el mismo subyacente; por eso estos contratos son un mecanismo ideal para que el inversionista final tenga acceso al mercado de capitales por medio de productos derivados con los mismos beneficios, pero con una inversión más accesible.

El Mini Futuro tiene como activo subyacente al índice más importante en nuestro país: el Índice de Precios y Cotizaciones (IPC), principal indicador del comportamiento del mercado accionario de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), ya que expresa su rendimiento, tomando como referencia las variaciones de

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ampara un monto de aproximadamente 90 mil pesos.

Además de las personas físicas, otros usuarios de este contrato serán Fondos de Inversión, Fondos de Pensioprecios de una muestra balanceada, ponnes, Tesorerías, Bancos, Casas de Bolsa derada y representativa del total de los e inversionistas extranjeros. Este contítulos accionarios cotizados en la BMV. trato será lanzado por MexDer, contando Una de las ventajas que más destaademás con el apoyo de proveedores de ca del Mini es que los costos transaccioliquidez, lo cual asegurará las mejores nales son menores que condiciones del mercado en el mercado de contapara los inversionistas. do. Como sucede ya con Las operaciones de los Futuros, con los Mini sucede este contrato se celebraFuturos se pueden hacer ya con los rán a través del Sistema estrategias de apalancaFuturos, con los Electrónico de Negociamiento que maximizan Mini Futuros se ción de MexDer, en días los rendimientos de los pueden hacer hábiles con horario de portafolios, también se estrategias de 7:30 a 15:00 horas, tiempueden realizar arbitraapalancamiento po de la Ciudad de México. jes entre el Mini Futuro y que maximizan La negociación de el Futuro del IPC o conlos rendimientos las distintas series del tra el Naftrac. Adicionalde los portafolios.

Contrato del Mini Futuro mente, el Mini Futuro y del IPC tiene una base el Futuro del IPC son la opción más efitrimestral y será identificado con clave ciente para tomar posiciones cortas en de pizarra MIP. el mercado de capitales al mejor costo.

Las condiciones de contratación se El valor nominal del Mini Futuro será encuentran en www.mexder.com (Prode 2 pesos multiplicado por el valor del ductos) así como en los Operadores y SoIPC, en las condiciones actuales del mercios Liquidadores a través de los cuales cado implica que al operarlo el contrato se puede operar (Información General).

Como

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OPINIÓN

Calidad y Productividad Lic. Miguel Ángel Cornejo Presidente de la Fundación Miguel Ángel Cornejo presidencia@cornejoonline.com

LA VIRTUD

DE SER PRODUCTIVOS La nueva

generación empresarial que resultado de un esfuerzo honesto y legítimo es atentar requiere el mundo actual debe sustentarse en principios y contra la misma libertad de la humanidad. valores de orden superior, estos son los únicos pasaportes De hecho, la demanda de cualquier artículo que nos que tenemos para triunfar y cumplir de manera efectiva facilite la existencia es invisible. Quién no desea tener un con la sublime misión empresarial. automóvil para trasladarse o un antibiótico para curarse, Es necesario reflexionar sobre la virtud de ser producel único problema es que esté al alcance para poder adquitivo, pues solo a través de esta función es posible guiar el rirlo, entonces el desafío consiste en producir dichos bieprogreso hacia la sociedad, por ejemplo, es incuestionable nes en tal cantidad para que el precio sea accesible para el valor del descubrimiento del antirrábico por Luis Pasteur, los consumidores. pero no debemos restar mérito alguno al industrial que La fórmula de la virtud de ser productivo es: Don + logró reproducirlo y ponerlo al alcance de todos los seres Esfuerzo = Virtud. humanos. Así podemos citar una interminable lista de beCuánto talento ha de existir sin llegar a nosotros porneficios humanos como la radio, los antibióticos, la industria que no se ha encontrado al empresario que con su esfuerzo automotriz, la aeronáutica, etcétera, para hacer honor a nos haga posible su acceso. quienes nos legaron tales avances; sin Los progresos de la humanidad no embargo, tendríamos que reconocer solamente nos han dado más longeel papel fundamental que ha desemvidad, sino que han agregado tiempo peñado el sector empresarial para esfuerzo es la a nuestras vidas, nos han liberado de socializar tales progresos; la longevifórmula de la productividad esfuerzos, lo que ahora nos permite dad mundial promedio hace un cuarto generadora de riqueza canalizar nuestra energía en tareas de siglo era de 53 años, actualmente y bienestar. Para que los más importantes y trascendentes. y gracias al progreso logrado hemos dones produzcan beneficios Pero hay que reconocer que algunas llegado a 80 años. es necesario esforzarse. personas no han sabido usar el tiempo De qué nos puede servir enconque nos agregan estos facilitadores y trar la cura del cáncer o del sida si no existe quien pueda sin saber cómo utilizar su tiempo libre se han hundido en la producir fármacos en las cantidades necesarias para que apatía, otros más se han refugiado en las drogas tratando esté al alcance de quien los necesita. A través de la virtud de darse un sentido existencial sin conseguirlo. que tenemos de producir, millones de seres humanos se Don más esfuerzo es la fórmula de la productividad gehan salvado de una muerte prematura y en otros casos neradora de riqueza y bienestar. Para que los dones produzhemos encontrado facilitadores que han incrementado la can beneficios a los demás es necesario esforzarse en forma calidad de nuestra existencia. inteligente para que sus resultados enriquezcan tanto al Las utilidades son un elemento indispensable para genio creador como al impulso emprendedor, y entre ambos lograr la expansión y la innovación tecnológica, y adehagan llegar sus resultados a los demás. más representan la recompensa legítima para quien se ha En el siglo XXI ha surgido un gran movimiento en pro arriesgado a emprender una aventura comercial o indusde la riqueza, en el cual, sin recurrir a la fuerza bruta o a trial. Por todos es sabido que especular con la necesidad la explotación, cada ser humano, en uso de su libertad y del hombre es una falta imperdonable contra la naturalepreparación, puede alcanzar los niveles de bienestar que za humana, pero criticar la acumulación de riqueza como aspire. Me refiero a la era de la productividad.

Don más

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ENTORNO

Político y Social

Seminario Político pj1999glez@gmail.com

SISTEMA NACIONAL ANTICORRUPCIÓN

UNA CURA EFICAZ La corrupción se ha convertido en un fenómeno común en México, que repercute en el desarrollo de la economía y política del país.

La iniciativa panista parece ser el principio de un buen antídoto.

Uno de

los lastres más pesados para el desarrollo nacional es la ubicuidad del fenómeno de la corrupción. Los indicadores disponibles, pese a sus diferencias, coinciden en ilustrar con claridad la amplitud y la gravedad del problema. Así, por ejemplo, de acuerdo con Transparencia Internacional, en 2013, de un total de 183 naciones, México ocupó el lugar 106 con una calificación de tres puntos en una escala que va de cero a 10, en tanto que, según cifras reportadas por el Banco Mundial, el costo de la corrupción es equivalente al 9.5% del Producto Interno Bruto (PIB).

Son muy variadas las causas de la corrupción como fenómeno sistémico.

Se puede mencionar el peso de la tradición patrimonialista que heredamos de la Colonia. De igual manera, se puede citar la existencia de una cultura que no valora el cumplimiento de la ley y que es altamente tolerante ante el fenómeno de la corrupción. Sin embargo, aunque

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la historia y la cultura son factores que contribuyen a explicar el problema, la corrupción no es el fruto de fatalidades culturales e históricas. La corrupción florece o languidece en función del sistema de incentivos de los sistemas político y económico.

En México, la corrupción desempeñó un papel clave en la pacificación del país posterior al triunfo de la Revolución. No todos los aspirantes a un cargo o posición de poder podían acceder a él, pero sí podían aspirar a recibir una tajada del pastel. La disciplina de los jefes revolucionarios y, posteriormente, de los miembros de la clase política, se logró a cambio de la concesión de prebendas de muy variados tipos. Esta práctica se reprodujo en el ámbito del sistema económico. Las distintas expresiones de los poderes fácticos (desde empresas monopólicas hasta sindicatos y movimientos sociales de corte corporativo) se han abocado de forma sistemática

a la obtención de rentas y a la captura de las instituciones. En gran medida, el proceso de modernización de la economía nacional no ha sido el fruto de un sistema de incentivos que premie la innovación y la productividad; lejos de ello, ha sido un proceso verificado al amparo de la búsqueda de privilegios y ventajas: el “capitalismo de compadres”.

La corrupción fue, durante varias décadas, el lubricante que permitió el funcionamiento del sistema político y, en parte, del sistema económico de nuestro país. Hoy la situación es diferente. La corrupción da cuenta de un serio déficit de Estado y de gobernabilidad, al tiempo que afecta de forma negativa otras dimensiones de la vida social como la capacidad competitiva de la economía y la cohesión social. La corrupción pervierte el sistema de justicia. Fenómenos como la impunidad y la aplicación sesgada de la ley son ejemplos emblemáticos a este respecto, mientras que los desafíos que el crimen organizado plantea al Estado difícilmente se entiende al margen de las redes de complicidad construidas al amparo de la corrupción y la impunidad.

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De cara a esta problemática, resulta Corrupción, también con amplias faculvital desmontar el sistema de incentitades en materia de investigación y con vos perversos que alienta la corrupción. la obligación de actuar ante denuncias Por un lado, mediante procesos de meciudadanas y de ejercer la acción penal; jora regulatoria orientados a reducir a un esquema de imposición de sanciones su mínima expresión las ocasiones de en materia penal (en respuesta a denunprácticas corruptas. Por otro, a través de cias de la Fiscalía) y administrativa, de la construcción de un eficaz entramado tal suerte que las sanciones ya no deinstitucional expresamente dirigido a penderían de los órganos de contraloría combatir la corrupción y la impunidad. de los gobiernos municipales, estatales y De ahí la relevancia del proceso legisfederal. Este sistema deberá reproducirlativo en marcha y de las propuestas se, por mandato constitucional, a nivel sometidas a negociación. estatal y municipal.

En este marco, adquiere especial La propuesta de Sistema Nacional relevancia la propuesta Anticorrupción posee panista de creación de virtudes importantes. un Sistema Nacional AnEn primer lugar, destaticorrupción. Fruto de un ca su integralidad en la corrupción trabajo de consulta con medida que refuerza las fue, durante instituciones autónolabores de investigación e varias décadas, mas líderes en este teincluye mecanismos que el lubricante ma (como Transparencia permiten la acción penal que permitió el Mexicana y la Red por la y la aplicación de sanciofuncionamiento Rendición de Cuentas). nes. En segundo, debe del sistema La propuesta consissubrayarse el carácter político y, en te en la articulación de autónomo de las entidaparte, del sistema seis elementos constitudes que lo componen y económico de tivos: un Consejo Nacionuestro país. la presencia ciudadana. nal en el que, amén de Desde este punto de visla participación de los órganos públicos ta, la presentación de la iniciativa podrá que intervienen en el Sistema, hay una contribuir no solo al enriquecimiento importante presencia ciudadana; un del debate legislativo, sino a construir Comité Ciudadano de Ética Pública cuun andamiaje institucional con mayoya encomienda será la de promover la res posibilidades de actuar, a partir del creación de observatorios ciudadanos abatimiento de la impunidad, sobre los en todo el país, así como la de presenincentivos perversos de la corrupción. tar denuncias y elaborar propuestas de Por lo pronto, los legisladores priíspolítica pública; un órgano de control intas en ambas cámaras, al igual que los terno, que sería la Secretaría de la Funperredistas, han reaccionado de manera ción Pública con facultades reforzadas positiva ante esta iniciativa. Los costos en materia de Auditoría e investigación de la corrupción son cada vez mayores y y cuyo titular sea ratificado por el Selas evidencias de que su presencia es un nado; dos órganos de control externo: formidable obstáculo a la consolidación la Auditoría Superior de la Federación del Estado de Derecho se multiplican. (cuyas facultades se ampliarían para Sin un combate eficaz al cáncer de la responder a denuncias ciudadanas o corrupción, los frutos de las reformas a investigaciones de oficio) y la Fisestructurales quedarán muy lejos de calía Especializada en el Combate a la su potencial.

La

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EJERCICIO PROFESIONAL

Auditoría

C.P.C. Jesús Manuel Esparza Flores Auditor Superior del Estado de Chihuahua auditoria.chihuahua@auditoriachihuahua.gob.mx

AUDITORÍA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

EVIDENCIA

CONFIABLE

El sector público debe hacerse de herramientas y técnicas que aprovechen al máximo el uso de las TI para comprobar con veracidad que se llevan a cabo las mejores prácticas.

La Auditoría

del sector público puede describirse como un proceso sistemático en el que de manera objetiva se obtiene y se evalúa la evidencia, para determinar si la información o las condiciones reales están de acuerdo con los criterios establecidos.

La Auditoría del sector público es esencial, pues proporciona a los órganos legislativos y de supervisión, a los encargados de la gobernanza y al público en general, información y evaluaciones independientes y objetivas concernientes a la administración y el desempeño de las políticas, programas u operaciones gubernamentales.

Los prerrequisitos básicos para el funcionamiento adecuado de los organismos auditores y los principios fundamentales de Auditoría a entidades públicas están contenidos en las Normas Internacionales de las Entidades Fiscalizadoras Superiores (ISSAI, por su acrónimo en inglés), emitidas por la Organización Internacional de las Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI), organización emisora de normas para la Auditoría del sector público.

Para evitar duplicidades y omisiones en las labores de fiscalización, dar mayor cobertura de la fiscalización de los recursos públicos, tanto federales

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como locales, encontrar errores y puntualizar oportunidades, observar, detectar y diagnosticar riesgos de corrupción, emitir información relevante en los informes de Auditoría para la toma de decisiones públicas para mejorar además la gestión gubernamental, y finalmente, para que el ciudadano común conozca cómo se gasta el dinero de sus impuestos, se creó en México el Sistema Nacional de Fiscalización.

La Auditoría Superior de la Federación puso a consideración de las partes integrantes la propuesta para crear un Marco de Normas Profesionales del Sistema Nacional de Fiscalización que se desarrolle a partir de las emitidas por la INTOSAI. En concordancia con los tipos de Auditoría que establecen las normas profesionales, la Auditoría Superior del Estado (ASE) como parte de la innovación de sus procesos, realiza los trabajos de Auditoría bajo una óptica multidireccional, la cual abarca los aspectos financieros, obra, normatividad, forenses, ambientales, de gestión y de Tecnologías de la Información. Estos siete aspectos de revisión convergen en un proceso general de planeación, ejecución y elaboración de informes, los cuales derivan posteriormente a las particularidades de cada una de las materias de revisión.

El Departamento de Auditoría de Tecnologías de la Información (TI) elabora su programa de trabajo, planeación estratégica y su manual de procedimientos de Auditoría, todo en apego a la normatividad, políticas y procedimientos internos formalmente establecidos en la ASE, cumpliendo con el Sistema de Gestión de Calidad, y bajo la Norma ISO 9001:2008.

La acción y actuar del Auditor de TI en el sector público están regidos y regulados por Normas emitidas por la INTOSAI, asimismo señalan que puede utilizar diversas técnicas y herramientas para hacer sus pruebas y procedimientos.

Las técnicas son los métodos de investigación y prueba que utiliza el Auditor de TI para obtener la evidencia necesaria que fundamente sus opiniones y conclusiones.

Verificación del Control Interno de TI. En la ASE se desarrolló e implementó un sistema denominado Sistema de Diagnóstico de Auditoría de TI (SIDATI), que nos permitió obtener un diagnóstico general del recurso humano, técnico y de sistemas que guarda el Estado en las Tecnologías de la Información.

SIDATI se desarrolló en la metodología COBIT (Objetivos de Control para la Información y Tecnologías relacionadas), una guía de políticas y mejores prácticas dirigida al control y supervisión de Tecnologías de la Información en toda

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la organización, que resulta de una inFinanciera en su proceso de obtención de vestigación con expertos en la materia evidencia y validación de procedimientos de varios países, y fue desarrollado por de control a través del uso de Técnicas Information Systems Audit and Control de Auditoría Asistidas por Computadora Association (ISACA) y el IT Governance (CAAT, por sus siglas en inglés).

Institute (ITGI).

Estas técnicas se orientan hacia En las Auditorías de TI practicadas los datos de los sistemas, incrementan se ha detectado, entre otros aspectos, el alcance y calidad de las muestras los siguientes: verificando un gran número de regis No se cuenta con ningún tipo de potros, permitiéndole al Auditor obtener lítica ni procedimiento formalmente suficiente evidencia confiable sobre establecido. la cual sustentar sus observaciones o Existen sistemas que recomendaciones. son desarrollo propio y se En la ASE nos apoyatiene absoluta dependenmos con el programa de cia de una sola persona. aplicación ACL (Access Poca o nula capacitadel sector público Control List), y algunas ción impartida al persoes esencial, pues de las pruebas sustannal de los Departamentos proporciona tivas y de cumplimiento de Sistemas. a los órganos que se realizan son: Condiciones inseguras de supervisión Cálculo del Impuese inapropiadas del SITE. y al público to Predial de los 67 información municipios.

Contraseñas construi-

La auditoría

objetiva sobre das de manera insegura.

Cálculo de plan tarifasu desempeño.

Falta de licenciamiento. rio según Ley de ingresos No se llevan a cabo por tipo de usuario, en las inventarios de software y hardware.

Juntas Municipales.

No se realizan resguardos del equipo Cálculo de Percepciones y Deducciode cómputo. nes en Servicios Personales.

Falta de integridad de la información Comparación de Sueldos contra Taen los sistemas. buladores Oficiales.

Al finalizar la Auditoría se elabora un informe de observaciones y recomendaciones para cada ente.

Adicionalmente el Departamento de Auditoría de TI apoya a la Auditoría

También se está trabajando en la creación de un Padrón Único de Usuarios y Contribuyentes del Estado, estandarizando los datos generales como son: nombre, CURP, RFC y

domicilio, y la estructura de los padrones. Se mencionan enseguida algunas de las finalidades: Eficientar la recaudación de los ingresos.

Identificar usuarios y contribuyentes no registrados.

Encontrar lotes registrados como terrenos y que son construcciones.

Identificar inconsistencias en el giro.

Encontrar y cuantificar los descuentos especiales que se aplican a personas con INSEN, discapacitados, madres solteras y familiares de fallecidos.

El objetivo general es tener una base de datos actualizada y confiable, que permita consultar la información en tiempo real.

En la actualidad, los entes de los diversos órdenes de gobierno requieren información veraz, oportuna y de calidad para la toma de decisiones y la buena gobernanza, que pueda aprovecharse de manera eficiente a través de las diversas TI. Por lo anterior, el objetivo de la Auditoría de TI es promover y elevar la cultura del aprovechamiento en el uso de las TI en los entes a fiscalizar, constatando que se lleven a cabo las mejores prácticas y se sigan los procedimientos que aseguren la veracidad, confidencialidad, confiabilidad y disponibilidad de la información, garantizando la prevención ante posibles contingencias que puedan impedir la continuidad del uso de los recursos informáticos e interrumpir la operación de la organización.

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EJERCICIO PROFESIONAL

Fiscal

M.I. y L.C. Ma. Guadalupe León Chávez Integrante de la Comisión Pool de Fiscal del Colegio lupita.leon@bms.com

CONTABILIDAD ELECTRÓNICA

MÁS ALLÁ DEL ARCHIVO XML

Con las nuevas reformas fiscales, las autoridades podrán practicar revisiones electrónicas que haya presentado el contribuyente y, en caso de detectar alguna anomalía, comenzar un ejercicio de facultades de comprobación.

Dentro

del paquete de las reformas fiscales para 2014, se incluyó la modificación al Código Fiscal de la Federación (CFF), su artículo 28 señala la forma en que se deberá llevar la Contabilidad. En general define que debe ser por medios electrónicos, de acuerdo con lo que indique el Reglamento del Código Fiscal de la Federación (RCFF) y de las disposiciones que emita el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Las citadas reglas fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación el pasado 4 de julio en la segunda Resolución Miscelánea Fiscal (RMF), y modificadas el pasado 19 de agosto, en la tercera RMF, en las reglas 1.2.8.6, 1.2.8.7 y 1.2.8.8 y del anexo 24, donde se ha establecido cómo se dará cumplimiento a la fracción III y IV del artículo 28 del CCF. Dentro de estas detallan cómo y cuándo se debe presentar la información al SAT. La mayoría de los contribuyentes por el momento están enfocados en atender la complejidad que se tiene internamente para preparar los archivos para la presentación de la información y cumplir en tiempo. Por otro lado, debería considerarse de mayor importancia la calidad de la información que se incluirá en los archivos.

Lo anterior cobra relevancia debido a que, anteriormente, las revisiones fiscales se hacían mediante procesos

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establecidos de Auditorías directas o Lo anterior significa que una vez como comúnmente se les llamaba: revique sea revisada la Contabilidad a trasiones de gabinete. vés de medios electrónicos, si las autoComo se indicó, con las modificaridades fiscales detectan que pudiera ciones realizadas al CFF, aparece el haber alguna anomalía, tienen la faculconcepto de Contabilidad en medios tad de emitir una preliquidación y ahí se electrónicos y de acuerdo con la fracción comenzaría el ejercicio de facultades de IX del artículo 42 del CFF, las autoridacomprobación. El contribuyente tendrá des fiscales podrán practicar revisiones 15 días para aclarar, presentar informaelectrónicas basándose en la información y documentación o manifestar lo ción y documentación que obre en poder que a derecho convenga, para conseguir de la autoridad sobre uno o más rubros desvirtuar lo consignado en dicha resoen conceptos específicos lución provisional, o bien de una o varias contripuede aceptar la preliquibuciones. Es decir, los dación, o si el contribureportes que conforman revisiones yente no aporta pruebas el catálogo de cuentas, fiscales se o no se manifiesta, la la balanza de comprobahacían mediante resolución provisional se ción y las pólizas (estas procesos volverá definitiva. últimas se presentan a establecidos Las autoridades fispetición de la autoridad) de Auditorías cales podrán solicitar enviados por los contridirectas o como mayor información en buyentes podrán ser suse les llamaba: un plazo de 10 días desjetos a revisiones del SAT. revisiones pués de que las pruebas En adición a lo antede gabinete. sean recibidas y el conrior, el artículo 53-B del tribuyente tendrá 10 días CFF indica que las autoridades fiscales para responder. Después de recibida la mediante el Buzón Tributario darán a coinformación, la autoridad contará con nocer los hechos que deriven la omisión un plazo de 40 días para la emisión y de contribuciones y aprovechamientos o notificación de la resolución, salvo que en la comisión de otras irregularidades, se tengan pruebas periciales o se solicite a través de una resolución provisional información de un tercero. que, en su caso, contenga la preliquidaAl hacer una interpretación literal ción respectiva. de lo expuesto, en un plazo de 75 días,

Las

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Realiza revisión electrónica

SAT

Solicitud de información adicional

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DÍAS

CONTRIBUYENTE

Emite una resolución de liquidación provisional con una preliquidación

Envía contabilidad electrónica

en caso de una resolución desfavorable, la compañía tendría en firme una liquidación que se deberá hacer efectiva mediante un procedimiento administrativo de ejecución.

A los tiempos expuestos anteriormente se les podría adicionar la posibilidad de solicitar una prórroga de conformidad de 10 días más en el primero y segundo requerimiento, de acuerdo con el artículo 53, último párrafo del CFF, en el que indica que se podrá tener esta opción en caso de informes cuyo contenido sea difícil de proporcionar o de difícil obtención, y la concesión quedará a juicio de la autoridad.

Un riesgo que se tiene ante este nuevo modelo de revisiones es que los plazos para presentar la documentación e información son muy cortos, y existe la posibilidad, dependiendo de lo extenso de la liquidación, de no poder presentar toda la evidencia para desvirtuar las irregularidades o acreditar

Respuesta del contribuyente al primer requerimiento

el pago, y en dado caso que ante una liquidación final el contribuyente decidiera interponer algún medio de defensa, existen la Jurisprudencia 2a./J. 73/2013 (10a.) emitida por la Segunda Sala y la Tesis 1a. XVI/2012 (10a.) emitida por la Primera Sala, ambas de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que señalan esencialmente que el juicio contencioso administrativo no implica una nueva oportunidad de ofrecer las pruebas que fueron requeridas y por lo tanto debieron de exhibirse en el procedimiento de origen o en el recurso administrativo procedente, estando en posibilidad legal de hacerlo.

Hasta ahora no conocemos los criterios que la autoridad y los tribunales puedan tener sobre estas revisiones, ni el tipo de liquidaciones y de resoluciones que emitirán estos en su momento, lo que sí es un hecho es que será un proceso de aprendizaje tanto para ellos como para los contribuyentes.

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Emisión y notificación de la resolución

10

40

=

Respuesta del contribuyente al segundo requerimiento

Si bien es cierto que hay que comenzar a trabajar con el área de sistemas para formar el archivo que se va a enviar al SAT, en lo que se debe de trabajar es en la calidad de la información que se presentará, comenzando desde el tipo de asientos contables, así como con el mapeo de las cuentas de la compañía con los códigos agrupadores del SAT. Tener revisiones fiscales implica un costo para el contribuyente, desde el valor de las copias fotostáticas de la documentación, hasta personal y horarios de asesores para desahogarlo, por lo cual podría ser beneficioso invertir en recursos para la preparación de la información, que formará parte de los archivos a entregar al SAT, para intentar reducir al máximo las diferencias que pudieran surgir por errores involuntarios en la presentación de la Contabilidad electrónica y presentar información clara y correcta que va más allá de solo preocuparse por obtener el archivo XML. DICIEMBRE 2014

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EJERCICIO PROFESIONAL

Fiscal

Lic. Raúl Bolaños Vital Integrante de la Comisión Fiscal del Colegio raul.bolanos@mx.pwc.com

MASC

UN MEDIADOR TRIBUTARIO

El Medio Alternativo de Solución de Conflictos es una opción para que los contribuyentes sean escuchados y lleguen a acuerdos conclusivos sobre alegaciones ante la autoridad, en un ambiente flexible y amigable.

Desde

el primero de enero de 2014, dentro de las reformas fiscales, una de las novedades legislativas más relevantes en beneficio de los contribuyentes es la adopción de un Medio Alternativo de Solución de Conflictos en materia tributaria, también conocido como MASC, que se establece en los artículos 69-C a 69-H inclusive, dentro del Capítulo II, del Título III del Código Fiscal de la Federación (CFF).

Este medio alternativo, en la teoría tributaria, se conoce genéricamente como Concordato Tributario. Se trata de un concepto establecido por diversas legislaciones fiscales internacionales, ya sea como servicio ampliado de las

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propias administraciones tributarias o como competencia de los ombudsman tributarios, quienes como defensores de los derechos de los contribuyentes tienen un rol facilitador para obtener los fines deseados.

En MASC participa activamente, como una mediadora, la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon), quien tiene un mecanismo legal adicional para la tutela efectiva de los derechos de los tributantes.

Los antecedentes recientes en nuestro país derivan de las quejas que los contribuyentes hacían ante la Prodecon, mismas que dieron espacio para la negociación y consensos en los diferendos

suscitados entre el sujeto pasivo del tributo y la autoridad fiscal.

ACUERDOS El objetivo de los acuerdos conclusivos es una forma extra-litigio de solucionar conflictos a través de la negociación de las partes interesadas, con intervención directa de la Prodecon, que sustituye acudir a un órgano jurisdiccional a través de una instancia legal para que emita una decisión unilateral, la cual se da por medio de mecanismos procedimentales rígidos en una forma convencional.

Es decir, las partes no son pasivas (se refiere a la actuación, pero sin poder de decisión) al accionar una instancia legal y frente a la decisión de un tercero, sino activas en el sentido que entablan una comunicación directa en el que se conciertan decisiones (emisión consensuada del acuerdo), respecto de voluntades inicialmente contrarias y disociadas, a

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efecto de llegar a un arreglo resolutorio caso, el monto acordado, además conlleque ponga fin al desacuerdo. va una regularización menos onerosa, Este acuerdo de voluntades puede que en caso de ser la primera vez que el darse desde que haya una expectativa contribuyente acuda a este mecanismo, de conflicto formal (cuando la autoriadicionalmente obtiene una condonación dad tributaria inicia sus facultades de de 100% de la sanción pecuniaria; a la comprobación) o bien, si ya existe el par, tiene la certeza de que la autoridad mismo (antes que la autoridad emita la no podrá posteriormente desconocer lo resolución que determine el monto de acordado e iniciar un juicio de lesividad las contribuciones omitidas en el oficio que pretenda trastocar lo acordado. de observaciones o acta final que enEn caso de que el contribuyente acutrañe incumplimiento de disposiciones da otra vez a este MASC, la condonación fiscales); en el primer caso el objetivo es de sanciones pecuniarias será en los térevitarlo, mientras que en el segundo caso minos y bajo los supuestos que establees resolverlo. ce el artículo 17 de la Ley Federal de los Los acuerdos conclusivos no son Derechos del Contribuyente. una mera negociación (la cual puede Es conveniente destacar que una existir entre la autoridad vez suscritos los acuerfiscal y el contribuyente dos conclusivos no podurante todo el proceso drán ser controvertidos de revisión y sin interni impugnables, que solo la vención de la Prodecon), Prodecon participa surten efectos entre las ni un arbitraje (toda vez partes que los suscriben como una que no es una decisión y tampoco constituyen mediadora; tiene unilateral emitida por la precedente favorable un mecanismo Prodecon, resolutora de aplicable a futuros casos, legal para la tutela los argumentos y pruebas conforme lo establece el efectiva de los aportadas por las partes, diverso articulado en coderechos del autoridad fiscal y contrimento, del referido CFF. contribuyente. buyente), ni precisamente No está por demás una conciliación (donde la Prodecon marindicar que el inicio de petición de un que los puntos de conflicto y proponga acuerdo conclusivo, desde que se preun proyecto de solución del mismo). sente la solicitud en la Prodecon y Este MASC es una mediación, como hasta que esta notifique a la autoridad ya se precisó en párrafos anteriores, revisora la conclusión del procedimiento, donde la Prodecon ‒como órgano técsuspende automáticamente los plazos nico en materia tributaria y ente público de la fiscalización (artículo 46-A del CFF) diferente a las autoridades tributarias‒ o bien, para la emisión de la liquidación guía a las partes para que encuentren (artículo 50 del CFF). una solución, pero donde las mismas son El que exista este MASC, coadyuva las que presentan sus propias propuesa la percepción en los sujetos pasivos de tas de negociación y donde una vez llelas contribuciones –específica, aunque no gado al acuerdo respectivo, se cumple la exclusiva, de los tributos– que hay una palabra por ambas, rubricando, junto con oportunidad de ser escuchados en alegala Prodecon, el acuerdo al que llegaron. ciones dentro de un ambiente más flexiEl beneficio de finalizar el conflicto ble, amigable y expedito, que deviene en mediante un arreglo que no desgaste ni un funcionamiento más justo del sistema implique un esfuerzo y erogación econótributario, lo que deriva en una mejor remica adicional (al invertir en honorarios, lación con las autoridades y en la óptica garantías), y únicamente se pague, en su de estas hacia los contribuyentes.

En MASC,

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EJERCICIO PROFESIONAL

Fiscal

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Fiscomentarios

C.P.C. y P.C.FI. Antonio González Rodríguez Integrante de la Comisión de Auditoría Fiscal del Colegio agonzalezrodriguez@deloittemx.com

LEY DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO

MODIFICACIONES

RELEVANTES Entre las nuevas disposiciones al Reglamento, se aclara que no se considerará introducción al país cuando se hubiese pagado el IVA respecto de mercancías que se reincorporen al mercado nacional.

El pasado

septiembre se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones fiscales del Reglamento de la Ley del Impuesto al Valor Agregado, que entró en vigor el 26 de septiembre de 2014. Las modificaciones más relevantes que sufrió son: Los contribuyentes sujetos a Régimen de Incorporación Fiscal (RIF) podrán acreditar el Impuesto al Valor Agregado (IVA) que les fuera trasladado y retenido en la declaración de pago bimestral siguiente a la declaración en la que se haya efectuado el entero de la retención, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de acreditamiento.

Se incorporan en el Reglamento los conceptos que no deben considerarse alimentos para consumo en el establecimiento o lugar en que se enajenen, en la aplicación de la tasa a 0% antes referido en la regla miscelánea 1.4.1.2.

En materia de servicios exentos proporcionados a sus miembros, quedarán comprendidas en este supuesto las asociaciones civiles que de conformidad con sus estatutos tengan el mismo objeto social que las cámaras de comercio e industria, en los términos de la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones, por los servicios proporcionados a sus miembros como contraprestación normal por sus cuotas 16

Por otro lado, fue publicada en el DOF la Quinta Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2014 el pasado 16 de octubre, algunas de las novedades más importantes son:

Se restablece en sus mismos térmianuales ordinarias y extraordinarias, y nos la regla que estuvo vigente en la siempre que los servicios que presten Resolución Miscelánea Fiscal para 2013, sean únicamente los relativos a los fines sobre poder estimar el costo de lo venque les sean propios.

Se aclara que no se considerará introdido a los ingresos que obtengan por el ducción al país cuando se hubiese pagacobro total o parcial del precio, o por la do el IVA respecto de mercancías que se contraprestación pactada o por concepto reincorporen al mercado nacional y que de anticipos, relacionados con la enajenahayan sido extraídas del régimen del ción de bienes o prestación de servicios depósito fiscal o del régimen de recinto distintos a los de obra, siempre que no fiscalizado estratégico. estén en los supuestos de haber expedi Tratándose de exdo el comprobante fiscal portación de servicios, que ampare el precio o la se amplía el concepto de contraprestación pactaservicios de filmación o da o se envíe o entregue grabación, incluyendo, Reglamento se materialmente el bien o entre otros, la grabación incorporan los se preste el servicio. visual o sonora en cualconceptos que no Se señala que no será quier forma o medio codeben considerarse aplicable que la entidad nocido o por conocer. alimentos para extranjera no consideconsumo en el re el pago como ingreso Respecto de la exenestablecimiento gravable en la medida y ción de intereses que o lugar en que se proporción que los pagos provengan de créditos enajenen. percibidos por la entidad hipotecarios o con gaextranjera se consideren rantía fiduciaria para la ingresos gravables para sus socios, acadquisición, ampliación, construcción o cionistas, miembros o beneficiarios, en reparación de bienes inmuebles destiel mismo ejercicio fiscal o el siguiente nados a casa habitación, se entenderán en que se haya realizado el pago, siendo comprendidos los servicios por los que aplicable cuando la entidad residente en deriven intereses que provengan de el extranjero, así como sus socios, acciocréditos hipotecarios para realizar el nistas, miembros o beneficiarios, residan pago de pasivos contraídos para la aden un país con el que México tenga en quisición, la ampliación, la construcción vigor un acuerdo amplio de intercambio o la reparación de bienes inmuebles desde información. tinados a casa habitación.

En el

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EJERCICIO PROFESIONAL

Seguridad Social

C.P.C. y P.C.FI. Ma. de Lourdes Nabor Cadena Integrante del Consejo Editorial y online de la revista Veritas Especialista en Seguridad Social, Infonavit y Contribuciones Locales NC Consultores Especializados, S.C. lncm@prodigy.net.mx

CUMPLIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL, INFONAVIT, PAGO DE IMPUESTOS Y PLAZOS Y CONTRIBUCIONES LOCALES

PAGO DE IMPUESTOS Y PLAZOS

Pago de cuotas Obrero Patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Noviembre 2014.

El plazo para el cumplimiento y pago vence el 17 de diciembre de 2014.

Pago del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal en el Estado de México. Noviembre 2014.

El plazo para el cumplimiento y pago vence el 10 de diciembre de 2014.

Pago del Impuesto Sobre Nóminas en el Distrito Federal. Noviembre 2014.

El plazo para el cumplimiento y pago vence el 17 de diciembre de 2014.

Acuerdo del H.C.T. del IMSS 270814/185 P.DPES y sus anexos publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF) del 23 de octubre de 2014.

Vigencia a partir del 1 de enero de 2015.

Acuerdo dictado por el H. Consejo Técnico del IMSS relativo a aprobar los datos, formatos y documentos específicos se deben proporcionar y presentar para la gestión de los trámites en materia de Prestaciones en dinero, así como los plazos máximos de resolución y la vigencia que se describen en los Anexos A y B de este acuerdo (véase DOF publicado el 23 de octubre de 2014).

1. Solicitud de Pensión de invalidez.

2. Solicitud de Pensión de cesantía en edad avanzada o vejez.

3. Solicitud de Pensión de viudez, modalidades: a) Viuda esposa o concubina; b) Viudo esposo o concubinario.

4. Solicitud de Pensión de orfandad, modalidades: a) Hijo menor de 16 años; b) Hijo mayor de 16 años y hasta 25 años estudiante; c) Hijo mayor de 16 años incapacitado.

5. Solicitud de Pensión de ascendientes.

6. Solicitud de Pensión de incapacidad permanente.

7. Solicitud de Pensión de retiro.

8. Solicitud de Pensión de retiro, cesantía en edad avanzada o vejez a través de transferencia de derechos IMSS-ISSSTE. 9. Solicitud de modificación de pensión por finiquito, modalidades: a) Finiquito por contraer nuevas nupcias; b) Finiquito de hijo huérfano por cumplir supuestos de Ley. 0. Solicitud de modificación de pensión por hechos que inciden en 1 el cálculo o en el monto del pago de la misma.

11. Solicitud para el pago de mensualidades no cobradas o reclamo de diferencias relativas a la pensión, modalidades: a) Por el pensionado; b) Por terceros en caso de fallecimiento del pensionado.

2. Solicitud para préstamo a cuenta de pensión del Régimen de la 1 Ley del Seguro Social 1973.

1 3. Solicitud de ayuda para gastos de matrimonio.

1 4. Solicitud de ayuda para gastos de funeral.

1 5. Solicitud de celebración de convenio de pago indirecto y reembolso de subsidios.

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EJERCICIO PROFESIONAL

Finanzas

Carolina Valdez Asesora Editorial cvaldez@colegiocpmexico.org.mx

TESORERÍA DEL GDF

NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA EL CONTRIBUYENTE

El Tesorero del Gobierno del Distrito Federal, Mtro. Emilio Barriga Delgado, habla sobre la implementación de herramientas tecnológicas y de comunicación del organismo, para mejorar la calidad de los servicios y que los contribuyentes tengan una respuesta más eficiente.

La Ciudad

de México es una de las metrópolis más grandes e importantes del mundo. Los trámites de los contribuyentes y la actualización de las tecnologías requieren mayor precisión y rapidez para de esta manera agilizar las labores cotidianas.

Ante este panorama, la Tesorería del Gobierno del Distrito Federal (GDF), perteneciente a la Secretaría de Finanzas, con el objetivo de contribuir a la mejora y eficiencia en movimientos y pagos de los contribuyentes, lanzó una aplicación (app) para dispositivos móviles. En entrevista, el Mtro. Emilio Barriga Delgado, Tesorero del GDF, platicó sobre esta plataforma electrónica y sus beneficios.

La aplicación Tesorería CDMX brinda la opción de realizar el pago de contribuciones desde cualquier lugar las 24 horas del día, los siete días de la semana. Se puede descargar gratuitamente desde la tienda virtual de algún dispositivo móvil.

“Es la primera app de su tipo en el país, con ella, la Tesorería instrumenta la línea de trabajo de esta administración para proporcionar a los ciudadanos sistemas electrónicos simplificados, modernos, accesibles, seguros y eficientes

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para cumplir sus obligaciones con la hacienda pública local, sin ningún costo adicional”, explica Barriga Delgado.

El Tesorero del GDF afirma que entre los servicios que se pueden pagar están el Impuesto Predial, la Tenencia, las multas de tránsito, los Derechos por suministro de agua e Impuestos sobre Nómina. Resalta que en un periodo corto de tiempo se han incluido nuevos conceptos de pago como la licencia de conducir y la tarjeta de circulación. “La intención es agregar cada vez más conceptos de pago, estamos trabajando para incorporar en breve la posibilidad de poder pagar las multas por verificación extemporánea”, adelanta.

GOBIERNO VANGUARDISTA Sobre los beneficios con la implementación de nuevas tecnologías, Barriga Delgado afirma que el gobierno electrónico no es un fin, sino un medio que permite traducir las herramientas en beneficio de los ciudadanos, por tanto, se debe trabajar en la consolidación de este esquema a efecto de mejorar los procesos de atención gubernamental.

Recalca que la incorporación de nuevas tecnologías conlleva a un cambio en la forma en cómo se interactúa con los diversos actores sociales, de acuerdo con los tiempos actuales.

El Tesorero resaltó la relación que los gobiernos tienen con los contribuyentes, por lo tanto, la implementación adecuada del uso de las herramientas tecnológicas y de comunicación permite una interacción directa que mejora la calidad en los servicios y acorta los tiempos de respuesta de una manera eficiente y transparente que se refleja en el incremento de los niveles de recaudación. “Esto nos ha permitido que en tan solo diez años el Gobierno de la Ciudad de México haya transitado de un esquema de cobranza presencial, a través de ventanilla de gobierno, a un esquema de recaudación fuera de oficina gubernamental, optimizando el uso de nuevas tecnologías, aunque todavía queda mucho por hacer”, afirma.

PROGRAMAS E INGRESOS Sobre el recién lanzado programa Sin papel es más fácil, el Mtro. Emilio Barriga platicó acerca de sus ventajas. Con

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Tesorería CDMX es la primera app en su tipo en el país, con ella la Tesorería proporciona a los ciudadanos sistemas electrónicos simplificados, modernos, accesibles, seguros y eficientes.

Mtro. Emilio Barriga Delgado Tesorero del Gobierno del Distrito Federal

el registro a este programa, los contribuyentes reciben a través de su correo electrónico boletas de Predial, Tenencia y Mercados Públicos, y agilizan de esta forma sus movimientos.

Sin Papel es Más Fácil representa un ahorro significativo para la ciudadanía y la administración local, pues se reciben las boletas vía correo electrónico, con lo que se evita el retraso, extravío y entrega errónea; además contribuye a la conservación del medio ambiente, ya que podría permitir el ahorro de hasta 16.2 toneladas de papel al año, así como disminuir el gasto público.

En cuanto al tema de cómo se encuentra posicionado actualmente el Distrito Federal en materia de impuestos, el Tesorero indica que el Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera, entregó a la Asamblea Legislativa el Informe del Avance Trimestral enero-junio 2014, mismo que indica que los ingresos totales y tributarios de la capital alcanzaron un máximo histórico para ese periodo desde que entró en funciones el GDF en 1998. “De esta manera, el Distrito Federal se mantiene como la única entidad federativa en el

país cuyos ingresos descansan fundamentalmente en sus fuentes locales de recaudación”, señala.

UNA CULTURA DE CONTRIBUCIÓN

Finalmente, el Mtro. Emilio Barriga expresó que la filosofía de trabajo que se realiza BENEFICIOS A dentro de la dependencia, es acercar la SECTORES VULNERABLES Tesorería a los ciudadanos y no que los Sobre los beneficios del pago de contriciudadanos acudan necesariamente a las buciones por parte de las oficinas. “A la fecha conpersonas en estado de tamos con más de cuatro vulnerabilidad, tercera mil puntos donde los capiedad y madres solteras, talinos pueden pagar sus entre otras, asegura que el GDF transitó de contribuciones, la mayoría el actual Gobierno se ha un esquema de estos puntos de pago caracterizado por implede cobranza operan los siete días de la mentar una política de presencial a uno semana, los 365 días del beneficios fiscales para de recaudación año”. grupos vulnerables intefuera de oficina Afirma que se está grados por adultos mayogubernamental. implementando una pores sin ingresos fijos y de lítica de Tesorería Digital escasos recursos, huérfanos pensionapara que no solo los pagos, sino también dos, jubilados, viudas, pensionados por los trámites más importantes se puedan cesantía en edad avanzada, por vejez, hacer en línea desde una computadora por incapacidad, por riesgos de trabajo en la comodidad de la oficina, la casa o o por invalidez. el negocio. Recientemente se implemen“Estos contribuyentes también gotó el esquema denominado Trámites en zan de la reducción equivalente al 50 por Línea, mediante el cual se pueden soliciento de la cuota bimestral por concepcitar, por medio de internet, certificacioto de los derechos por el suministro de nes de pago de algunas contribuciones agua”, dijo Barriga Delgado. y constancias de adeudos de predial.

En 10 años,

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EJERCICIO PROFESIONAL

Información Financiera

C.P.C. Elsa Beatriz García Bojorges Investigadora y Miembro del Consejo Emisor del CINIF egarciaœcinif.org.mx

EL IASB EN MÉXICO

UNA VISITA

EXITOSA La presencia en el país del organismo internacional fue el motivo ideal para que analistas financieros, expertos en la emisión de IFRS, auditores y reguladores compartieran experiencias y opiniones.

Como

se había anticipado en ediciones anteriores, durante los días 6, 7, 8 y 9 de octubre de 2014, se tuvo en México la presencia de representantes del International Accounting Standards Board (IASB) para llevar a cabo los eventos de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) 2014: Ciudad de México, una conferencia para ejecutivos y demás interesados financieros, y el Taller sobre Marco Conceptual para profesores.

El primero de ellos tuvo lugar los días 6 y 7 de octubre, y se llevaron a cabo paneles de discusión con expertos en la emisión y aplicación de las IFRS, emisores de Información Financiera, así como analistas financieros, auditores y reguladores, con representantes de: IASB, organismo emisor de IFRS. Organismos reguladores mexicanos: Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) y la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas.

Importantes firmas de Contadores Públicos: Deloitte, PWC, EY, KPMG. Empresas emisoras de información financiera con base en IFRS: FEMSA, Grupo Financiero Interacciones, Grupo Televisa, Grupo Financiero Santander México, CEMEX, BValue Consulting.

Sector educativo representado por el ITAM. En dichos paneles, los especialistas compartieron sus experiencias en el proceso 20

de adopción de las IFRS en México por las empresas que cotizan en la bolsa de valores; cada uno con sus respectivas posiciones y enfoques.

Los principales temas estuvieron relacionados con el desarrollo, emisión e implementación de las IFRS: Marco Conceptual, Instrumentos financieros, Ingresos de actividades ordinarias procedentes de contratos con clientes, Mediciones a valor razonable, Arrendamientos, Contratos de seguros, Entidades bajo control común y Revelaciones en los estados financieros.

Además, se abordó la situación actual y futura de las IFRS. Por otra parte, durante los días 8 y 9 de octubre, en el Colegio de Contadores Públicos de México (CCPM) se llevó a cabo un foro de capacitación específico para profesores de universidades y de colegios de Contadores Públicos, sobre el Marco Conceptual de las IFRS. Se partió de la base de que las normas contables particulares se apoyan en el Marco Conceptual (MC), es fundamental que los profesores comprendan y dominen la teoría contable. El taller fue impartido por representantes del área de educación del IASB. Es importante comentar que en este evento, organizado por el Colegio Mexicano de Normas de Información Financiera (CINIF), en coordinación con la Fundación IFRS, se contó con destacados patrocinios del Banco Mundial, la

UNAM y el CCPM. Con estos apoyos, se logró que la participación de los profesores en el evento fuera gratuita.

El 8 de octubre por la noche, la Fundación IFRS ofreció una cena en la que participaron distintas personalidades del medio financiero. Se puede resaltar la participación de quienes ofrecieron algún discurso o dieron algún mensaje a la comunidad financiera: Michel Prada, Chairman of Trustees of IFRS Foundation.

Ian Mackintosh, Vice Chairman of the International Accounting Standards Board.

Jaime González Aguadé, Presidente de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV).

Roberto del Cueto, Vicegobernador del Banco de México (Banxico).

Felipe Pérez Cervantes, Presidente del CID del CINIF. Carlos Garza y Rodríguez, Presidente del Consejo Directivo del CINIF. Paralelamente hubo sesiones de trabajo con los representantes del IASB, el CINIF y los organismo reguladores en México: CNBV, Comisión Nacional de Seguros y Fianzas (CNSF) y Banxico.

Tomando en cuenta la opinión de los participantes, se puede decir que la visita del IASB en México ¡fue un éxito! Se pudieron compartir experiencias, puntos de vista y opiniones entre la gente del medio financiero. Pero muy importante también, los representantes del IASB se fueron muy satisfechos por ver los avances que tiene México en materia de información financiera.

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EJERCICIO PROFESIONAL

Información Financiera

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Noticias del IASB

C.P.C. Juan Mauricio Gras Investigador e Integrante del Consejo Emisor del CINIF jgras@cinif.org.mx

Resumen ejecutivo de noticias. El Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB) llevó a cabo una serie de eventos del 22 al 24 de octubre.

IFRS PARA PYMES Se enfatizó que son para el uso de entidades que no son de interés público y si alguna de ellas los usa por reglas de un país, debe indicarse que son Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA) del país y no IFRS para Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes). Se permitirá la revaluación de Propiedad, Planta y Equipo (PPE), pero no capitalizar

costos de financiamiento ni de desarrollo. Por otra parte no se actualizará la IFRS para Pymes con las nuevas normas sobre consolidación, inversión en asociadas y negocios conjuntos, beneficios a empleados y valor razonable. Esto hará que las IFRS para Pymes queden aún más rezagadas de las IFRS correspondientes al uso general.

PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN Durante las juntas se analizaron los siguientes temas: Conversión de montos en moneda extranjera. Se discutió un documento presentado por el emisor coreano de normas, que se enfoca a problemas de valuación de partidas a largo plazo, cuando el tipo de cambio tiene muchas fluctuaciones. El Consejo consideró que no es un tema prioritario y pidió al staff que apoye al emisor coreano en su investigación.

Instrumentos financieros con características de pasivo y capital. Se decidió no modificar las definiciones existentes de pasivo y de capital, y seguir adelante con la investigación de inconsistencias entre normas, lo cual conducirá a cambios importantes a la normativa actual.

Información sobre desempeño. Para ello se utilizará parte del proyecto sobre presentación de estados financieros, que se abandonó hace varios años, pero no se tratará el uso del Otro Resultado Integral (ORI), que se trata en el Marco Conceptual (MC).

INICIATIVA DE REVELACIONES Se acordó que no se prescribirá un orden específico de las notas y eso se dejará al juicio del preparador, lo cual puede llevar a no tener las políticas contables en una sola nota, sino insertadas en las notas que describen las características de cada rubro. Asimismo, se acordó que si se presentan subtotales (como EBITDA) debe llegarse a continuación a un subtotal que presente la información bajo Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS, por sus siglas en inglés).

Se emitirá un proyecto para auscultación próximamente.

ARRENDAMIENTOS Los Consejos del IASB y FASB llegaron a un acuerdo sobre la definición de arrendamientos que se utilizarán en sus normas. Esta se basa en la capacidad del arrendatario para dirigir el uso del bien arrendado, independientemente de los derechos protectivos que tenga el arrendador sobre el uso del bien. Se incluyen guías para identificar cuando el arrendatario tiene el derecho a dirigir efectivamente el uso del activo.

Entidades de inversión. Se establecieron tres excepciones a la consolidación en las entidades de inversión, las cuales están enfocadas a no consolidar las inversiones que se valúan a valor razonable y a no requerir estados financieros consolidados de una subtenedora, subsidiaria de una entidad de inversión, que valúe todas sus inversiones a valor razonable y, por lo tanto no haya estados financieros consolidados a un nivel superior al de la subtenedora.

MARCO CONCEPTUAL El MC a auscultar tendrá una descripción y una discusión de las dos bases de valuación (costo histórico y valor razonable).

Además, indicará que este no sobrepase las normas o interpretaciones actuales y no necesariamente se modificarán las normas que muestren diferencias. Se incluirá una descripción de las inconsistencias observadas. No se harán modificaciones a la IAS 1, Presentación de Estados Financieros, ni a la IAS 8, Políticas Contables, Cambios en Estimados Contables y Errores, para alinearlas con el MC, sino hasta que este sea finalmente emitido.

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ARTÍCULO DE PORTADA

Eduardo Vega Ocampo Asesor Editorial evega@colegiocpmexico.org.mx

XXXIII SEMANA DE LA CONTADURÍA PÚBLICA

LA PROFESIÓN SE

ENGRANDECE Con una edición concurrida por personalidades y expertos en temas contables, financieros y de negocios, el gremio contable, durante cinco días, se actualizó y analizó temas de vanguardia y coyuntura.

El C.P.C. y M.I. Luis Carlos Ledezma, el Dr. Luis Ruvalcaba, el C.P.C. Jorge Téllez, el Mtro. Dante Yamil San Pedro y el C.P.C. y P.C.FI. Ricardo Paullada.

Uno

de los eventos con más arraigo y tradición entre la Membrecía del Colegio de Contadores Públicos de México es la Semana de la Contaduría Pública, que en esta ocasión se realizó en el salón Fernando Diez Barroso del 20 al 24 de octubre y fue transmitida de manera simultánea a Sede Sur y Centro, gracias a la organización de la Vicepresidencia de Desarrollo y Capacitación Profesional que encabeza el C.P. y P.C.FI. Ricardo Paullada Nevárez.

La XXXIII edición fue inaugurada por el Contador Paullada, quien agradeció la presencia de los profesionales de la Contaduría y la participación de todos los expositores, que como cada año son líderes en los temas.

El primer tema del programa, con el cual se iniciaron las actividades, fue la Reforma Energética. Aspectos Generales, a cargo del Doctor en Economía por la Universidad de California Los Ángeles (UCLA), Luis Ruvalcaba Peñafiel, Socio Fundador de Spectron, Energy and Infrastructure.

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Explicó los beneficios y los retos de uno de los puntos más controversiales y medulares de las reformas estructurales que impulsó el Ejecutivo Federal, pues por primera vez se abre la posibilidad para que haya inversionistas privados en este sector, antes prohibido por la Constitución.

Para continuar y profundizar más en el sector energético, sus cambios y la reforma, el Maestro en Derecho Comercial Internacional por la Universidad de Essex, en el Reino Unido, Dante Yamil San Pedro Jacobo, expuso el Marco Regulatorio de la Reforma Energética. El Maestro San Pedro, quien tiene una reconocida y vasta trayectoria en Petróleos Mexicanos (Pemex), explicó la situación actual de la paraestatal, además de los retos y objetivos que tiene la petrolera.

La primera jornada terminó con la ponencia del C.P.C. y Licenciado en Derecho Ricardo Rendón Pimentel, Socio en la firma Chevez, Ruiz, Zamarripa y Cía, S.C, quien se introdujo en los Aspectos Tributarios de la Reforma Energética

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La Lic. Diana Bernal, Titular de la Prodecon, inició la tercera jornada de la Semana de la Contaduría.

y respondió a detalle cada pregunta que surgió entre los profesionales de la Contaduría.

las preguntas que le hicieron llegar los presentes, quienes expresaron sus dudas, inquietudes y casos prácticos con respecto al SAT y a la reforma fiscal, que entró en vigor INVITADOS DE HONOR para el ejercicio 2014.

Aún con el tema de la reforma energética en la mente, los Tras la brillante intervención del Lic. Aristóteles, la Contadores acudieron de manera puntual a la cita para el C.P.C. Georgina Arias Ramírez, Administradora Central de segundo día de actividades de la semana, que programó Fiscalización a Empresas que Consolidan Fiscalmente en el a dos de los expositores más importantes de este foro: la SAT, y el Lic. Eduardo Enrique Díaz Guzmán, Administrador Lic. Diana Bernal Ladrón de Guevara y el Lic. Aristóteles Central de Planeación y de Programación de Fiscalización a Núñez Sánchez.

Grandes Contribuyentes Oficialía de Partes del SAT, junto La Lic. Bernal, Titular de la Procuraduría de la Defensa con el C.P.C. Carlos Gerardo Anaya Porras, Director Genedel Contribuyente (Prodecon), explicó ral de Normatividad en PwC México, a detalle las funciones y la misión de desarrollaron el tema Dictamen Fiscal, la Prodecon y los medios alternativos Enfoque futuro. de Controversias Fiscales, en el marco día Para la tercera jornada, los Contade las últimas disposiciones acerca de de actividades participaron dores se encontraron con una selecesta materia. la Lic. Diana Bernal, Titular ción de expositores del más alto nivel.

Bernal Ladrón de Guevara resde la Prodecon, y el Lic. En primer lugar, el Licenciado Luis pondió cada una de las dudas que Aristóteles Núñez, Jefe Enrique Mercado Sánchez, Director surgieron entre el auditorio, además del SAT. General en Grupo Editorial Zacatecas, ejemplificó de manera clara, con casos S.A. de C.V., tomó la palabra para exreales, algunas de las denuncias que recibe la Procuraduría poner sobre La economía mexicana hoy y mañana, donde a su cargo y la manera en cómo las resuelven en beneficio analizó la evolución que ha tenido el país en este ámbito del contribuyente, o en caso contrario, cuando no tiene susen específico. tento alguno la queja y solo buscan evadir alguna obligación.

Mercado Sánchez, quien es uno de los máximos analisPor su parte, el Lic. Núñez Sánchez, Jefe del Servicio de tas en finanzas de México y un referente en el periodismo Administración Tributaria (SAT), ofreció una conferencia especializado sobre este tema, platicó sobre el problema sobre el organismo que dirige. Explicó las funciones del que tiene la economía en el país, pues para él solo existe SAT, los avances que ha logrado y los objetivos que tienen uno. “Casi siempre cuando se habla de economía encontrazados frente a un entorno que debe evolucionar para tramos que las cosas no funcionan bien, y yo siempre digo lograr una mayor recaudación y el cumplimiento de todos que prácticamente el único problema que tiene la economía los contribuyentes. mexicana es uno, que es una economía que no crece, es una Como es habitual siempre que acude al Colegio, el Lieconomía que tiene raquitismo. Desde los años 70 para acá cenciado Aristóteles atendió y respondió a cada una de ha crecido un promedio de 2% anual”, enfatizó.

El Lic. Luis Enrique Mercado Sánchez, Director General de Grupo Editorial Zacatecas.

En el segundo

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ARTÍCULO DE PORTADA

El Lic. Aristóteles Núñez Sánchez, Jefe del Servicio de Administración Tributaria.

El Mtro. Luis Ramón Carazo habló sobre el negocio del futbol.

El C.P.C. Carlos García Sabaté expuso la importancia del Código de Ética Profesional.

En la cuarta jornada, la C.P.C. y M.A. Sylvia Meljem Enríquez de Rivera, Directora del Centro de Vinculación e Investigación Contable en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), analizó las Tendencias Internacionales de Gobierno Corporativo y el grado de Cumplimiento de las Empresas Mexicanas; mientras que el C.P.C. Carlos García Sabaté, Asesor de la Comisión de Ética del Colegio, expuso la importancia, el compromiso y la obligación que tienen los profesionales de la Contaduría de cumplir a cabalidad con el Código de Ética Profesional.

Para finalizar el día, el Licenciado Pedro Ordorica Leñero, Socio en Ordorica & Ordorica, S.C., y el Doctor Carlos Noriega Curtis, Presidente Ejecutivo de la Asociación Mexicana Después, el ambiente se tornó futbolero con el Maestro de Administradoras de Fondos para el Retiro, vislumbraron Luis Ramón Carazo Preciado, Socio Director de Grupo InterEl futuro de la Seguridad Social y pensiones en México. nacional de Consultoría Carazo y Asociados Prov., quien La edición XXXIII de la Semana de la Contaduría Pública profundizó en el tema Negocios en Juego... ¿El negocio del fue un éxito rotundo, el nivel de las ponencias y personalifutbol? “Ya platicamos de cosas serias, ahora vamos a pladades que acudieron al Colegio fue a la alza cada día, y para ticar de futbol. Lo que ha pasado con cerrar las actividades no fue la exceplos deportes es que finalmente sí son ción. El C.P. Pedro Núñez Rodríguez, cosa seria. Representan porcentajes Director General de Industrias Rivera, del Producto Interno Bruto (PIB) en puso sobre la mesa el rol de El Contador los países de todo el mundo, que haPúblico en la Dirección de las Empresas, más analizados y discutidos cen que ya no se acerque uno a esos una situación cada vez más común, del programa fue temas solamente desde el punto de pues los profesionales contables ahola reforma energética vista del aficionado”, aseguró. ra son fundamentales para la toma de y sus implicaciones.

Para apuntalar el tema sobre ecodecisiones en cualquier organización. nomía y finanzas, así como para cerrar con broche de oro La Semana vivía sus últimos instantes, pero la exposiel tercer día de actividades de la semana, la última ponención motivacional Vitalidad Como Actitud Existencial, del Lic. cia estuvo a cargo del L.C.P. Mario Sánchez Ruiz, Diputado Eduardo Garza Cuéllar, Director General y Socio fundador en Federal, Presidente de la Comisión de Economía en la H. Síntesis, Consultores en Procesos Humanos, provocó la parCámara de Diputados y Expresidente del Consejo Coorditicipación de los presentes y que el cierre fuera digno de este nador Empresarial. magno evento que engrandeció una vez más a la profesión.

Uno de los temas

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EJERCICIO PROFESIONAL

Información Financiera

C.P. y M.F. Blanca Esthela Landeros Olascoaga Integrante de la Comisión de Investigación e Información Contable del Colegio vianca2802@prodigy.net.mx

IFRS

LA IMPORTANCIA DE SU APLICACIÓN Por medio de una explicación clara y sencilla, hay maneras de entender cómo se implementan las Normas Internacionales de Información Financiera.

A continuación

se expone la importancia de la Norma Internacional de Contabilidad NIC 38, Activos Intangibles; NIC 16, Propiedades, Planta, y Equipo; NIC 12, Impuestos a la Utilidad; IFRS 3: Combinación de Negocios; IFRS 3: Medición del Valor Razonable, e IFRS 10: Estados Financieros Consolidados.

La NIC 38, define Activos Intangibles como activos no monetarios, identificables, sin sustancia física, controlados por la entidad, de los que se esperan beneficios económicos futuros; solo se podrá reconocer un Activo Intangible si: a) Es probable que los beneficios económicos futuros fluirán a la entidad y b) El costo del activo puede valuarse razonablemente. Todos los Activos Intangibles se valuarán inicialmente al costo, y los que tienen vida indefinida, como el crédito mercantil, están sujetos a deterioro.

Por su parte, la NIC 16, Propiedades, Planta y Equipo, los define como activos tangibles que: a) Se mantienen para usarlos en la producción o suministro de bienes y servicios, para arrendarlos a terceros o para propósitos administrativos y b) Se espera usar durante más de un periodo. Estos activos solo se reconocerán si: a) Es probable que fluyan a la entidad beneficios económicos futuros asociados con la partida y b) El costo de la partida puede valuarse razonablemente.

El precio de compra incluye derechos de importación e impuestos no reembolsables, después de deducir los descuentos

De igual forma presenta el rango de las técnicas de medición usadas para la medición del valor razonable de los instrumentos de patrimonio no-cotizados, comerciales y rebajas necesarios hasta ser que hacen parte de los enfoques de merutilizados. Estos activos sufren deterioro. cado y de ingresos; también del método La NIIF 3: Combinación de Negocios, del activo neto ajustado. Las caracteríscuenta con un principio básico que indica ticas de los instrumentos de patrimonio que una adquirente, en una combinación no-cotizados y la información que razode negocios, reconocerá los activos adnablemente esté disponible para la entiquiridos y los pasivos asumidos al valor dad son dos de los factores que se deben razonable en su fecha de adquisición, reconsiderar al seleccionar la técnica. conocerá y medirá la plusvalía adquirida Por ejemplo, la disponibilidad de la en la combinación de negocios o una gainformación acerca de nancia procedente de una pares comparables de la compra en condiciones compañía en completa muy ventajosas, y deterausencia de información, minará qué información , sobre la corriente de los revelará para permitir Activos flujos de efectivo espeque los usuarios de los Intangibles, estados financieros evalos define rados de la entidad donde lúen la naturaleza y los como activos se invierte, puede conduefectos financieros de la no monetarios, cir a que el inversionista combinación de negocios. identificables, seleccione la técnica de La NIIF 13: Medición sin sustancia los múltiplos comparables del Valor Razonable, defísica, controlados de la valuación de la comfine el valor razonable por la entidad. pañía, más que el método como el precio que sería de los Flujos de Efectivo recibido por vender un activo o pagado Descontados (FED). Si la entidad donde por transferir un pasivo en una transe invierte paga dividendos al inversiosacción ordenada entre participantes nista que tiene información financiera del mercado en la fecha de la medición. limitada, puede considerar usar técnicas Indica la Jerarquía del Valor Razonable, de valuación basadas en los Modelos del Nivel 1 son precios cotizados (sin ajustar) Descuento de Dividendos (MDD). en mercados activos para activos o pasiAlgunas de las NIIF tienen un gravos idénticos a los que la entidad puede do de complejidad, se debe tener conoacceder en la fecha de la medición. Nicimientos matemáticos y de finanzas; vel 2 son observables para los activos o pero si se ven de forma sencilla se puepasivos, directa o indirectamente. Nivel den entender fácilmente y aplicar en la 3 son datos de entrada no observables empresa, y que las empresas que cotizan para el activo o pasivo. en una Bolsa están obligadas a llevar.

La NIC 38

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EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Gobierno Corporativo

C.P.C. Ramón Serrano Béjar Integrante del Consejo Editorial de la revista Veritas.

Exdirector y Gerente de Auditoría Corporativa de varias Sociedades Anónimas Bursátiles.

COMITÉ DE AUDITORÍA

PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES Este artículo está orientado a presentar la propuesta de implementar un programa anual de actividades para la Función de Auditoría, para que el órgano intermedio correspondiente identifique formal y de manera anticipada las labores que desarrollará en cada una de sus sesiones.

La función

de Auditoría se encuentra debidamente conceptualizada en el Código de Mejores Prácticas Corporativas (CMPC) con numerosas recomendaciones para desarrollarla en todo tipo de sociedades de la iniciativa privada y en empresas del Estado, así como en empresas privadas y de la Bolsa Mexicana de Valores.

El autor ha observado que la mayoría de las Sociedades Anónimas Bursátiles (SAB) normadas en la Ley del Mercado de Valores (LMV), así como las empresas privadas reguladas en la Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM) no suelen elaborar un documento formal para programar las actividades que desarrollarán dichos órganos intermedios en cada una de sus juntas en el año. Así como se le requiere al Auditor Externo e Interno un plan anual de trabajo, también el Comité de Auditoría debiera 26

programar formalmente sus funciones a desarrollar en el año.

Las ventajas para este Comité de Auditoría serían: [a] Identificar oportunamente las funciones que debe desarrollar para las sesiones calendarizadas en el año. [b] Asegurarse que no tendrá omisio-

nes en el desempeño de sus funciones. de manera más adecuada las horas y el número de juntas de trabajo que le dedicará a sus funciones. [d] Mejorar la vigilancia que ejerce sobre sus propias funciones que recomienda el CMPC y sobre las responsabilidades de la Dirección General. [c] Asignar

Conceptos que debe incluir el programa. Es recomendable mostrar y programar las sesiones y fechas en que se desarrollarán las funciones genéricas del Comité de Auditoría, los documentos,

informes, políticas o requerimientos necesarios a aprobar, así como designar a los responsables específicos de presentarlos de manera oportuna.

Funciones genéricas del Comité de Auditoría. El autor ha identificado 26 funciones genéricas provenientes del CMPC, de la LGSM, la LMV, así como de otras leyes indicadas en los puntos 22 y 23 de este artículo, como sigue: Operación del Comité [1] Lectura, seguimiento y aprobación de la minuta o acta de la junta inmediata anterior.

[2] Informe trimestral de actividades al Consejo.

[3]

Informe anual de actividades del Comité de Auditoría al Consejo.

[4] Presentación del Plan de Trabajo, reglamento y calendario anual de sesiones del siguiente ejercicio, y propuesta de la operación del Comité de Auditoría al Consejo para su aprobación.

Situación Financiera, Control Interno y Auditoría Interna de la sociedad y sus subsidiarias.

[5] Presentación de los estados financieros anuales y trimestrales por parte de la Dirección; revisión y aprobación de los mismos por el Comité de Auditoría.

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Recomendación al Consejo sobre su aprobación final.

[6] Obtención de los Informes preparados por Auditoría Externa dirigidos al Comité de Auditoría sobre su revisión de la información financiera de periodos intermedios durante el ejercicio, confirmando que esta se elaboró con las mismas políticas, criterios y prácticas con las que se prepara la información financiera anual. Este es un mecanismo propuesto por el autor para la aprobación de los estados financieros intermedios, para el caso de las SAB. [7] Estudio

y aprobación de las políticas y criterios contables utilizados para la elaboración de la información financiera.

[8] Opinión, aprobación de los lineamientos generales de control interno y de Auditoría Interna.

[9] Análisis y evaluación de las operaciones con Partes Relacionadas.

Revisión del Informe de Partes Relacionadas preparado por la Dirección, previa revisión de Auditoría Externa, para recomendar al Consejo su aprobación final.

[10] Coordinar las labores del Auditor Externo, del Auditor Interno y del Comisario.

Auditoría Externa [11] Revisar y emitir opinión al Consejo de Administración del alcance y Plan de trabajo y de los reportes del Auditor Externo (incluyendo su dictamen).

Aprobar condiciones de contratación, ratificación, independencia y los servicios adicionales o complementarios a los de Auditoría Externa.

[12] Asegurar

que las recomendaciones realizadas por el Auditor Externo del ejercicio anterior hayan sido consideradas por la Dirección y que se tomen acciones al respecto. Aprobación de las Respuestas de la Dirección.

[13] Aprobar resumen Ejecutivo, o Carta de Observaciones y Recomendaciones de Auditoría Externa.

[14] Análisis, discusión y aprobación del borrador de dictamen de estados

financieros del Auditor Externo y de sus notas.

Auditoría Interna [15] Evaluación del responsable en Auditoría Interna así como revisión de sus actividades y de sus recursos. Recomendación sobre la compensación del Director de esta área.

[16] Aprobar el Plan Anual de Auditoría Interna y su cumplimiento, así como los informes de Auditoría Interna. Revisión de las respuestas recibidas a los informes de Auditoría Interna. Seguimiento a desviaciones y riesgos importantes reportados por Auditoría Interna anteriormente.

Riesgos [17] Evaluar y apoyar la correcta identificación y administración de los riesgos de la sociedad. Aprobar la Matriz de Riesgos de la sociedad.

[18] Auxiliar al Consejo en el análisis de los planes de contingencia y recuperación de información, así como en los planes de continuidad de negocios.

[19] Considerar, como un mecanismo adicional a las acertadas recomendaciones del CMPC relativas a los riesgos, que la Administración obtenga del sistema integral de información un Reporte periódico de las alertas de los parámetros e indicadores que se salen de los máximos y mínimos establecidos, para controlar de mejor forma los procesos operativos y financieros.

Aspectos Legales y Regulaciones de los Informes de la Dirección Jurídica, y en su caso, de los abogados externos para asegurar la existencia de mecanismos que permitan determinar si la sociedad cumple con las disposiciones legales correspondientes, y si se tienen cuantificadas las contingencias legales.

[21] Revisión de los oficios y observaciones importantes de las autoridades gubernamentales, incluyendo las fiscales. Aprobación de las respuestas y acciones de la Dirección Jurídica y abogados externos.

[20] Aprobación

[22] Aprobación

del informe de Auditoría Interna al cumplimiento de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

[23] Aprobación del informe de Auditoría Interna sobre el cumplimiento con la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita.

[24] Revisión al cuestionario derivado del Código de Mejores Prácticas Corporativas como anexo del CMPC. Código de Ética y Conducta, Sistema de sugerencias, quejas y denuncias.

[25] Asegurar la observancia del Códi-

go de Ética y Conducta por parte de los colaboradores de la sociedad, mediante la obtención de las cartas confirmación correspondientes.

[26] Revisar las sugerencias, quejas y denuncias recibidas de accionistas, directivos, empleados, proveedores y terceros, y el mecanismo de protección a informantes.

CONCLUSIONES Es necesario que los Comités de Auditoría programen de manera anticipada las funciones que desarrollarán en el ejercicio, para identificarlas oportunamente y evitar posibles omisiones en su desempeño. Para la preparación de estos Planes Anuales del Comité de Auditoría deberá analizarse el régimen legal aplicable de la sociedad.

La recomendación de la programación anual de estas funciones también puede aplicarse a los otros órganos intermedios dependientes del Consejo.

Sería recomendable promover cambios a la LMV y al CMPC para que los Comités de Auditoría preparen desde el principio de cada ejercicio su programa anual de actividades.

La experiencia del Contador Público Certificado, por sus conocimientos y experiencia como Auditor Externo e Interno o Consultor puede ser vital para apoyar a las sociedades en la preparación de estos planes anuales.

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EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Gobierno Corporativo

Mtro. Benjamín Díaz Villanueva Presidente de la Comisión de Asesores de Empresas Familiares del Colegio-La Salle benjamin.diaz@lasallistas.org.mx

EMPRESAS FAMILIARES

¿CÓMO FUNCIONAN? Conocer la estructura e interacción de las familias es el primer paso para llevar al éxito a las pequeñas y medianas empresas del país.

La empresa

familiar es aquella cuya propiedad, dirección y control de las operaciones está en manos de una familia. En México conforman principalmente las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes); por ello la importancia de que estas logren trascender en el tiempo.

Pero, ¿qué es una familia? La familia es un grupo de personas unidas por vínculos de parentesco, ya sea consanguíneo, por matrimonio o adopción, que viven juntos por un periodo indefinido de tiempo. Constituye la unidad básica de la sociedad y, claro, estas son generadoras de empresas. Una de las maneras de definir una familia es por el vínculo que existe entre sus miembros y estos son: Vínculo de afinidad: Es aquel que se establece entre un cónyuge y los parientes consanguíneos del otro, o bien, recíprocamente, entre una persona y los cónyuges de sus parientes consanguíneos.

Vínculo de consanguinidad: Es un vínculo de sangre, es decir, significa que tiene al menos un ascendiente en común. También pueden diferenciarse las familias, según el grado de parentesco entre sus miembros.

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Línea recta ascendente: Une a alguien con aquellos de los que desciende de manera directa: padres, abuelos, bisabuelos, por ejemplo.

Línea recta descendente: Liga al ancestro con los que descienden sucesivamente de él de manera directa: hijos, nietos, bisnietos.

Línea colateral: La serie de grados entre personas que tienen un ascendiente común, sin descender una de la otra: hermanos, tíos, primos.

Las familias también se clasifican de acuerdo con su estructura en: [1] Familia nuclear: Es el grupo formado por los miembros de una pareja o sus hijos. Es el núcleo más íntimo y puede presentarse como una “familia monoparental” cuando el hijo (o hijos) vive solo con uno de los padres.

[2] Familia extensa: Además de la fa-

milia nuclear, también se incluye a los abuelos, tíos, primos, que sean consanguíneos o afines.

[3] Familia ensamblada o familia reconstituida: Uno o ambos miembros de la actual pareja tiene uno o varios hijos de uniones anteriores.

[4] Otro tipo de familias: Aquellas conformadas solo por hermanos, primos, o simplemente por amigos donde el sentido de la palabra “familia” no implica un parentesco de consanguinidad, sino sobre todo la existencia de sentimientos como la convivencia o la solidaridad.

Los tipos de familia están en permanente proceso de cambio. Además, cada familia tendrá su propia particularidad.

Tradicionalmente, pensamos que una familia se funda con la unión de un hombre y una mujer que forman una pareja, pero este concepto está cambiando, por lo que decimos que una familia se funda con la unión de dos personas.

A la familia podemos considerarla como un sistema constituido por varios miembros con sus propias características, ligadas entre sí por sus relaciones afectivas o de parentesco. Además, en este grupo familiar se transmiten los valores de la sociedad en la que se vive y por lo tanto esta es reproductora del sistema social hegemónico de una época y sociedad determinadas.

Las relaciones que ligan a los diferentes miembros de una familia son invisibles, pero existen, sólidas y firmes como si fueran de acero.

Generalmente cada familia tiene una organización que es definida por el lugar que ocupa cada uno de sus miembros. La familia, cualquiera sea su tipo, es el eslabón sobre el que se construye la sociedad y la economía de un país.

Por eso insisto en la importancia de que los profesionales de los negocios conozcan cómo funcionan, se estructuran y qué valores tienen las familias, ya que de esta manera se conoce cómo funcionan las empresas que ellas mismas conforman y administran.

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EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Planeación Estratégica

C.P.C. Patricia R. Llanos Ocampo Integrante de la Comisión Técnica Interamericana de Administración y Finanzas de la AIC Perú pattylloc@hotmail.com

PROYECCIONES DEL PROFESIONAL CONTABLE

¿CÓMO GESTIONAR

EL TALENTO MULTIGENERACIONAL?

Las empresas tienen el gran desafío de encontrar un modelo de retención para candidatos con gran potencial, y de integrarlos a una cultura corporativa donde convivirán con otras generaciones, que también deben ser reconocidas por sus competencias.

Es evidente

que la gestión integral del talento, competencias y conocimiento –que busca atraer, desarrollar y retener a las personas que proporcionan resultados superiores, y ubicarlos en la posición idónea, evaluarlos y motivarlos a generar conocimiento– es el boom de las organizaciones en los últimos años, y se ha convertido en herramienta indispensable para que esta logre su objetivo y maximice no solo el capital financiero, sino también el capital intelectual, cuya sumatoria será la que a fin de cuentas le dé el valor agregado que se busca para hacer organizaciones competitivas y supervivientes en el mercado.

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Las empresas buscan profesionales con altos conocimientos en el área a desenvolverse, con elevada conciencia ética, comunicativos y con dominio de varios idiomas, con inteligencia emocional, con actitud innovadora, proactiva y emprendedora, capaces de resolver problemas, y con cultura e identidad a toda prueba.

La estrategia en las organizaciones se desarrollará pensando en el aspecto financiero o en el impacto social y ambiental, y también en las formas de cómo retener y potenciar el talento y hacerlo generar conocimiento innovador corporativo, para lo cual será necesario dotarlos del ambiente y capacitación

adecuados, darles horarios flexibles, evaluar el desempeño, diferenciar las remuneraciones aplicando políticas de sueldos variables sujetos a resultados, ofrecer promociones de carreras y ascensos más vertiginosos, realizar reconocimientos públicos e implantar un plan de mentoring para los high potentials; dentro de esta tarea la gestión integral del talento, competencias y conocimiento será un elemento clave, que permitirá generar compromiso, motivar e inspirar a los colaboradores y hacerlos sentir orgullosos de pertenecer a la empresa en la que laboran.

El punto de quiebre será saber cómo manejamos esta gestión integral en un mundo globalizado y con un acelerado desarrollo tecnológico, en cuyo entorno laboral conviven varias generaciones con características propias, que piensan y actúan de forma muy diferente (véase Cuadro), generándose brechas generacionales y conflictos dentro de las organizaciones, entre jefes y colaboradores.

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PERFILES POR GENERACIÓN GENERACIÓN (Personaje famoso)

NACIDOS ENTRE

EDAD ACTUAL

Generación Z (Robert Nay - Bubble ball)

2001 en adelante

13 años

TIC DE LA ÉPOCA

Dispositivos móviles y redes sociales

Generación Y o millennials (Mark Zuckerberg - Facebook)

1980 2000

14-34 años Internet y ordenadores

Generación X (Larry Page - Google)

1965 1979

35-49 años

La televisión

Generación Baby Boomer (Steve Jobs - Apple) Generación del Silencio (Charles Chaplin)

1946 1964

50-68 años

Disco de vinilo y casete

19251945

Más de 69 años

El teléfono

CARACTERÍSTICAS RELEVANTES PERSONAL

• Multitareas • Uso masivo de redes sociales y dispositivos móviles • Poca comunicación verbal • Conectados permanentemente • Contacto virtual con desconocidos • Familiaridad innata con la tecnología • Prosumidores • Abiertos al cambio • Hacen lo que les gusta • Buscan nuevas oportunidades

• Emprendedores • Pragmáticos y autónomos • Competitivos • Buscan equilibrio entre el trabajo y la vida • Positivos • Adaptables • Buscan el bienestar material • Enérgicos • Tradicionalistas y moralistas • Buscan estabilidad

LABORAL

• Por plantearse en el futuro

• Altamente productivos en lo que les gusta • Trabajan en lo que les apasiona y no en lo que les limite • Confianza plena en sus capacidades y habilidades • Buscan desarrollar nuevas ideas y proyectos • Adictos al trabajo • Buscan reconocimientos y ascensos • Cómodos con las relaciones de autoridad • Orientado a tareas y resultados • Trabajo en equipo • Decisiones consensuadas • Uniformidad • Estructuras jerárquicas • Lealtad y respeto a la autoridad • Disciplinados

›Fuente: www.colombiadigital.net

La retención del talento solo se podrá resolver si conocemos, analizamos y comprendemos las diferencias generacionales para crear estrategias que permitan comprometer a todos los grupos de un ambiente laboral en la consecución de los objetivos de la organización.

CONVIVENCIA INTERGENERACIONAL Basta con mirar las experiencias en nuestros centros de trabajo para darnos cuenta de las diferencias generacionales, en hechos tan simples como los siguientes: los más veteranos suelen concentrarse para realizar un trabajo por vez, no les gusta el ruido ni la música de las PC de los compañeros más jóvenes. Por su parte, a la generación más joven se le suele ver haciendo varias cosas a la vez, no se perturban ante el ruido, pero tienen problemas físicos por el largo tiempo que permanecen frente a la computadora. El jefe o supervisor deberá tomar nota de estos pequeños

detalles y resolverlos para que estas gerentes y supervisores para enfrentar diferencias generacionales no afecten exitosamente los temas de retención y la productividad en el trabajo. contratación. Esto creará eficacia en la Así, si la música es el problema, peconducción de la fuerza laboral intergedirán a los jóvenes usar audífonos para neracional, de tal forma que se motive no desconcentrar a los más veteranos y a los colaboradores a trabajar en equipo les dotará a todos de sillas ergonómicas y se atenúen de esta forma los choques –que aliviarán los dolores y discrepancias de las dide espalda– y pantallas versas generaciones. protectoras para la vista.

Para ello debemos Ojalá todo se redujera a empezar por reconocer situaciones tan sencillas del talento solo que la convivencia genecomo las mencionadas, se podrá resolver racional no es un “valle pero las personas y las si conocemos, de oro santo” y que el caorganizaciones son muanalizamos y mino es “largo… largo…”, cho más complejas. comprendemos como diría el poeta VaSi bien las caraclas diferencias llejo, porque cada grupo terísticas generacionageneracionales. tiene una óptica diferenles no son absolutas y te del mundo. Esto hace pueden ser intercambiables entre gefundamental una correcta gestión de neraciones, son una buena referencia esta diversidad para traer a la organiy útiles para poder analizar creencias, zación innovación y creatividad, pero sin actitudes, necesidades y expectativas olvidar que la empresa tiene una cultura de las diferentes personas en el trabajo propia que se debe respetar y a la que y dar recomendaciones y ayuda a los todos se deben alinear y adaptar.

La retención

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EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL

En la mayoría de las empresas conviven principalmente tres generaciones los baby boomer (BB), la generación X y la Y (millennials). Según los expertos los BB (los motores de la empresa) son los que más cuestan en la organización, pero son los más dedicados y comprometidos con ella y suelen ser los mejores entrenadores en un proceso de cambio.

La generación X (los colaboradores) tiene una experiencia menor, pero mucho potencial y menos aspiraciones económicas que los BB y los millennials, mientras que la generación Y (los ambiciosos) son altamente tecnológicos y creativos, pero de menor fidelidad a las organizaciones debido a sus elevadas aspiraciones económicas que los hacen buscar constantemente nuevas oportunidades.

Las empresas suelen demandar más a la generación X y millennials (Y) a pesar de su menor compromiso y por ello tienen el gran reto de poder retenerlos.

MODELO DE RETENCIÓN Las empresas frente a esta diversidad generacional deberán de aplicar un 32

Planeación Estratégica

modelo de retención y motivación no general, sino personalizado, de acuerdo con las necesidades y expectativas de los diferentes talentos, donde los conceptos de reputación del empleador, estabilidad laboral, compensación y beneficios, balance de vida y trabajo, oportunidades de capacitación y desarrollo tienen una diferente lectura, según sea el tipo de generación de que se trate; deberán también implantar una cultura organizacional que incluya la aceptación de la diversidad, la comunicación efectiva, el aprendizaje continuo y el enriquecimiento profesional.

Por otra parte, para la contratación y ubicación idónea de los colaboradores se deberán contar con los perfiles correctos por competencias generacionales, que permitan –con anticipación planificada– colocar a los colaboradores jóvenes en los puestos que requieran mayor adaptación a los cambios continuos y con mayores posibilidades de aprender e innovar, y colocar a los colaboradores adultos en los puestos que permitan potenciar el alto valor de su experiencia.

Dentro de este mar generacional en el campo laboral, el profesional contable, ya sea que se encuentre ubicado en niveles gerenciales y/o de supervisión en las diferentes facetas de nuestra profesión, deberá conocer las diferencias generacionales para motivar y encaminar a sus equipos y obtener de ellos resultados superiores; asimismo no deberá perder de vista el prototipo del profesional contable que se desempeñará en las empresas en los años futuros y que ya actualmente están siendo requeridos por algunas organizaciones.

LA RENOVACIÓN DE LOS CONTADORES ¿Será acaso un profesional mediatizado a la aplicación de normas financieras y la exactitud matemática, encerrado en su autismo de números delirantes y cuya única pretensión sea lograr el valor financiero razonable, que sin duda le proporcionará la aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera?, ¿o será el profesional integral, que aparte de generar ese valor financiero

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razonable a la empresa le ayude también permanente al cambio y el conocimiena generar valor intelectual a través de to integral del negocio, lo que obliga a su participación creativa e innovadora reflexionar sobre los cambios que se en la planificación estratégica del negodeben aplicar en la formación de los cio, la actualización de las Tecnologías nuevos profesionales: altos conocimiende Información, implementación de tos contables, pero también de gestión procesos y sistemas integrales, y en la administrativa y financiera, desarrollo solución de problemas diversos de las orde habilidades tecnológicas, creativas, ganizaciones que lo lleven a convertirse comunicativas y de negociación, liderazen el asesor de negocios ideal y partígo y cultura general, dentro de un marco cipe de las decisiones más importantes ético que les permita desenvolverse con de la empresa? Sin vacilaciones, nuestra una visión moderna y acorde a las exirespuesta de hecho será por el segundo: gencias del mundo actual. un Contador multifuncional, creativo, Estamos –según los entendidos– en innovador y no limitativo, pues nuestra la denominada human age y necesiformación financiera y administrativa tamos internalizar que el talento es el nos lo permite y en ella principal activo de la orreside nuestra ventaganización que debemos ja competitiva frente a mantener, motivar y otros profesionales. comprometer, pues será Muchos de nosotros, en un futuro inmediato lo reclaman del profesional y me incluyo, por nuesque marque la diferencia contable no solo tro año de nacimiento, entre el éxito y el fracaso. las competencias nos ubicamos dentro del La adecuación de las técnicas del pasado, empresas y de los profegrupo de los Contadores sino su adaptación baby boomers y nuestros sionales a estos nuevos al cambio y el principales atributos son tiempos es inminente, conocimiento nuestra experiencia y así como la imperiosa integral del compromiso, y podemos necesidad de aplicar una saltar la barrera geneestrategia de negocio por negocio. racional trabajando en medio del capital humano aquellas habilidades que demandan las y cuya prioridad sea reducir el riesgo de empresas como el manejo de la tecnolorotación voluntaria y los conflictos por gía y la creatividad para generar valor. las brechas generacionales, cubriendo Los contadores más jóvenes, X y las necesidades y expectativas de tomillennials, tienen la gran ventaja de das las generaciones, lo que permitirá traer el chip tecnológico incorporado, gestionar integralmente la experticia de poder adaptarse con facilidad a los tecnológica de los millennials, el emprencambios y ser potencialmente creativos, dimiento y la prudencia de la generación pero deben desarrollar la experiencia y X, y el conocimiento y la experiencia de ver más allá de los números y, sobre los baby boomers, en un entorno laboral todo, generar el compromiso y lealtad donde los jóvenes pueden aprender muorganizacional. Son los jóvenes quienes cho de los mayores, y viceversa. mejor manejarán la generación del valor El Contador no es ajeno a esta reafinanciero razonable, pero deberán tamlidad, y será necesario que empecemos bién saber gestionar el valor intelectual por conocernos y conocer a las personas a través de su aporte innovador en las con las que diariamente nos interrelaciodiversas áreas de la organización. namos, que con seguridad pertenecen a Las entidades de todo tipo reclaman diversas generaciones; y marquemos el actualmente del profesional contable no paso adelante para convertirnos en los solo las competencias técnicas del pasaprofesionales integrales y estratégicos do, sino principalmente su adaptación que el futuro demanda.

Las empresas

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EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Tecnologías de la Información

Redacción Grupo Medios veritas@colegiocpmexico.com.mx

REGULACIÓN Y SEGURIDAD

EL PODER DE LA NUBE Tres expertos recomiendan precaución al usar el gran potencial de las tecnologías emergentes, sin dejar de aprovechar los beneficios que el Contador Público puede obtener para realizar su trabajo.

La tecnología

sigue transformando a la profesión contable.

La computación en la nube y los aparatos móviles han liberado a los Contadores Públicos Certificados (CPC) de sus escritorios y de sus computadoras, y ya pueden trabajar y acceder a la información virtualmente en cualquier momento y lugar. Además, crea oportunidades sin precedente para las firmas de Contadores Públicos.

Sin embargo, internet también acarrea peligros. Las violaciones a la seguridad, como los casos de Target y Neiman Marcus, muestran cómo los cibercriminales están listos para explotar las debilidades y lograr acceso a la información financiera confidencial. Los CPC que se apoyan en la red para sus trabajos deben tener presente la preocupación sobre la seguridad y protegerse ellos y la información de clientes y compañías.

Como ayuda a los CPC para navegar por los mares de la tecnología, el Journal of Accountancy reunió a tres de los mejores expertos en tecnología contable para una mesa redonda sobre los temas 34

más cruciales en tecnología que enfrenta la profesión. Participaron en la discusión David Cieslak, Director y fundador de Arxis Technology, conocido como Inspector Gadget; J. Carlton Collins, CEO de ASA Research y autor de la columna mensual de "Technology Q&A" en el JofA, y Rick Richardson, fundador y socio administrativo de Richardson Media & Technologies. Presentamos una versión editada de la conversación. ¿Qué tendencias de la tecnología afectarán mayormente a la profesión contable y a los CPC en 2014?

• Cieslak: La computación en la nube está cambiando el paradigma de la computación, y pienso que se ha llegado al punto decisivo en que se dice “saben qué, creo que voy a considerar cambiar a la nube ciertos servicios y cosas que manejamos.” Pienso que esto continuará y hasta se acelerará.

• Collins: La tecnología trata de la maximización de la productividad para los CPC. Queremos hacer nuestro trabajo mejor y más rápido. Viendo hacia adelante, creo que seguirá siendo esencial

proporcionar a los empleados las mejores computadoras, los mejores aparatos portátiles, internet más rápido, y el entrenamiento apropiado en esas tres áreas.

Más aún, creo que seguirá siendo clave asegurar los datos.

Y aunque esto no es nuevo, pienso que la prioridad de los CPC debe ser apalancar el internet actualizando sus sitios web con contenido más útil y con videos interesantes. Un sitio web para cualquier compañía o firma de CPC debería ser una reserva de información para ayudar a los clientes. ¿Qué oportunidades de negocios hay para los CPC en el ámbito tecnológico?

• Collins: La tecnología ofrece grandes oportunidades para expandir tu negocio. El almacenamiento en la nube compartido en forma apropiada entre los empleados de la compañía es básicamente una oportunidad para una firma de CPC de participar en algún tipo de solución en la nube y de ayudar a las compañías a ponerlo en ejecución.

La seguridad es otra oportunidad. Sabemos que la seguridad es un

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problema y tendría sentido pensar que una compañía de tecnología en computación se encargaría de esto, pero una firma de CPC podría tener mucho más sentido en esta área. Cuando menos uno de esos problemas, dramático y llamativo, es que, según Pretty Good Privacy (PGP), 95% de todos los emails todavía funcionan sin codificar o cifrar. Eso significa que cada día, más de 135 mil millones de emails están prácticamente desnudos y son fácilmente legibles por hackers en todo el mundo.

Una firma de CPC podría hacerse de un buen nicho, ayudando a los negocios a bloquear sus correos usando diversos productos de cifrado como PGP, DataMotion, Voltage o Proofpoint.

Una tercera oportunidad es que las firmas de Contadores podrían dar a sus empleados un entrenamiento técnico sobre Excel y sistemas contables, correo electrónico y productividad en el trabajo, comunicación, por ejemplo. ¿Cuáles son las habilidades básicas tecnológicas que necesitan los CPC hoy en día, y cuáles necesitarán en el futuro?

• Richardson: La más importante es en tecnología móvil. Los CPC necesitan tener conciencia de las ventajas y desventajas respecto a la comunicación de información sensible de y para los clientes. Deben sentirse cómodos al discutir sobre la propiedad y la transferencia de datos, y ser asesores proactivos de sus clientes sobre cómo proteger la privacidad de sus datos y los derechos de propiedad intelectual correspondientes.

Creo que en el futuro se va a pedir a los CPC ayudar a clientes con servicios en la nube y potencialmente estarán en posición de interactuar con sistemas remotos de clientes.

A las firmas con clientes más grandes se les va a pedir evaluar soluciones alternas de Big Data que se consideren para su ejecución, junto con sistemas de colección de datos existentes de los clientes. ¿Dónde está la nube como tecnología y cómo deberían estar usándola los CPC?

• Cieslak: Describimos el ir a la nube coseguros o instalaciones aseguradas, mo un viaje. Para las firmas que tengan como un sistema tipo ShareFile. ¿Cómo ve el futuro de los aparatos hoy una inversión sustancial en Tecnomóviles por el siguiente par de años, y logías de la Información (TI) en sus procómo afectará esa evolución a los CPC? pias instalaciones, tendrán que cambiar • Collins: Probablemente en lo que poco a poco. Lo que observamos que está necesitan esmerarse es en añadir y pasando ahora es, primero, sobre las apliaprender a usar las diversas apps que caciones horizontales, email, un respaldo puedan facilitarles más la vida. Además, de sistemas, que realiza una copia repelos CPC necesitan ser más diligentes en tida de datos clave hacia un depósito la protección de contraseñas para sus seguro de respaldo en la nube en caso aparatos, hacerles respaldos y tal vez de catástrofe. Herramientas de colaboinstalarles protección antivirus. ración de datos, Dropbox, Box, Google • Richardson: He sabido de personas Drive o OneDrive (antes SkyDrive), tanen la administración to con una estrategia de tratando de encontrar compartición y de colaboel talento de líder de los ración interna, así como empleados que contratan portales de clientes. de la Generación Y (tam• Collins: Las revelaciode CPC podría bién millennials). Hacer nes del año pasado de que hacerse de un que estas personas se las compañías servidoras buen nicho, involucren en el manejo en la nube y el Gobierno ayudando a general de la empresa y Federal están capturanlos negocios el uso de tecnología, sedo, leyendo y almacea bloquear ría una excelente opornando nuestros datos sus correos tunidad de involucrarlas impiden que muchos con diversos a fondo; hacer dinero con Contadores se cambien a productos el uso de tecnología sin la nube, y con justa razón. de cifrado. perder la seguridad.

Pienso que como los CPC manejan datos críticos de la compañía y Otra cosa que podría ayudar a algudel cliente, las inquietudes sobre privacinos de los profesionales es el sistema dad opacan los beneficios de la nube. Mi de Traer Su Propio Aparato (BYOD, por consejo a los Contadores es que adopten sus siglas en inglés). ¿Hasta dónde se las aplicaciones casuales de la nube, coextiende su uso?, ¿está funcionando? mo Tripit, pero que mantengan los datos • Richardson: La firma de investigacríticos para la misión de su compañía o ción Webroot hizo un estudio a fines del cliente fuera de la nube. año pasado. El 73% de compañías de Es• Richardson: No estoy seguro de estados Unidos tienen establecidas polítitar totalmente de acuerdo en no tener cas de BYOD, y pronostican que llegará aplicaciones contables en la nube. Pero a 90% para fines de 2014. Con el arribo diría que es esencial que la firma tenga de mejores sistemas de administración un conjunto de políticas por escrito que para aparatos móviles que permiten a ampare los datos del cliente y su uso en los departamentos de TI de las compala nube, de modo que si gente dentro de ñías el control de estos aparatos, ahora la firma está usando servicios de consutienen la capacidad de dar acceso a un solo registro en toda la empresa. Eso midor como Dropbox, Box o OneDrive, permitirá a los usuarios presentar sus entiendan que no van a poner ningún credenciales a través de un puente setipo de información confidencial de la guro para entrar a apps que están en la firma o del cliente en esos servicios. nube o hacerlo desde su aparato móvil.

A cambio, debieran solo usar portales

Una firma

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EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL

• Collins: La compensación clave es la libertad de usuario para sus empleados contra el control corporativo de la tecnología. Mi filosofía es que uno quiere realmente que sus empleados estén tan cómodos como sea posible, permitiéndoles trabajar con herramientas que los hagan más productivos. Ahora bien, este enfoque causa más dolores de cabeza sobre seguridad, pero hacer más productivos a sus empleados parece ser mejor que brindarles un lecho de rosas al personal de TI. Mantengan a sus empleados contentos y trabajando tan productivamente como se pueda.

Tecnologías de la Información

Así que hay la posibilidad de que se

usen esos aparatos sin requerir que la firma compre un segundo dispositivo.

Hay productos como Good Technology, cuyo administrador de aparatos móviles tiene un precio razonable, de modo que incluso una firma de cuatro, cinco o seis personas puede solventar su compra. ¿Cuáles son las amenazas de seguridad más grandes a la profesión contable y a los CPC en particular, y cómo deberían responder?

• Cieslak: Esta va a ser una cuestión bastante fácil en 2014 debido a que Windows XP llegó a su fin de vida ¿Cuál es el mejor enen abril. Lo que ha dicho foque para que las firnecesitan estar Microsoft es que ya no mas pequeñas manejen conscientes de van a surtir parches de BYOD y para otros prolas ventajas y seguridad para el entorno blemas cuando no son desventajas sobre operativo de Windows XP. suficientemente grandes la comunicación Como resultado, esas para tener un departade información máquinas se vuelven el mento de TI? sensible de y para vector de amenaza de • Richardson: Sin imlos clientes. alto riesgo para cualportar el tamaño de la quier vulnerabilidad sin firma, adentrarse en los sistemas de parchar, pero que es conocida, y que los administración de aparatos móviles es hackers pueden explotar. Le estamos un ingrediente importante para brindiciendo a la gente desde hace mucho dar cuando menos el nivel básico que que es hora de cambiar de Windows XP, combine acceso y seguridad para poder de menos a Windows 7 si no le apetece encontrar un teléfono si es necesario, cambiar a Windows 8. Pero definitivalimpiarlo y poder segregar datos en él, mente es necesario pensar en esas mádependiendo de su arquitectura. La quinas que están en la trastienda y no mayoría de estos sistemas de adminissolo en las de mayor uso. tración de aparatos móviles cubre hoy, • Richardson: Soy un pesimista sobre mínimo, Android e iOS, y la mayoría ha las comunicaciones no seguras con los comenzado a incluir Windows Phone. clientes. Para mí, el tema de asegurarse

Los CPC

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de tener un portal seguro o algún medio de correo cifrado va a ser crucial en el futuro, porque en algún lugar van a hacer comparecer a un CPC por usar simplemente Hotmail o Gmail o algún otro, y quizá no mandó el juego completo de declaraciones de impuestos, pero hizo los comentarios en un resumen de 22 líneas, y ese memo de resumen está sembrado allí en el abierto espacio textual con todos los datos que alguien podría usar para reconstruir todo el estado de resultados de un cliente.

Así que hay todo este problema de comunicaciones seguras y de darnos cuenta de que nosotros, como una función de gestión, tenemos una responsabilidad de mantener seguro ese material.

Así que mientras más podamos hacer para que todos se den cuenta de esto, creo que mejor parados vamos a quedar.

• Collins: Algo que la gente no parece entender bien es de dónde vienen todas estas infracciones o violaciones. Si revisan ustedes una lista de la Privacy Rights Clearinghouse (Institución de Protección de Derechos a Privacidad) con todas las violaciones que han ocurrido desde 2006, la mayoría son laptops robadas en las cajuelas de coches, compartimentos de aviones, en oficinas o el hogar, o empleados que desde dentro están copiando información y vendiéndola. Necesitamos observar a las personas dentro de nuestra organización, asegurar mejor esas laptops, y hacer un buen trabajo en cifrar todo el disco, o cuando menos las carpetas. Hay muchas otras cosas de sentido común, como no tener smartphones con contraseñas almacenadas en ellos y sin un PIN que lo proteja.

>Este artículo es una reseña del original titulado “Harnessing the power of the cloud”, publicado en Journal of Accountancy, abril 2014.

Traducido para Veritas, del Colegio de Contadores Públicos de México, por Jorge Abenamar Suárez.

AUTOR ORIGINAL: J e f f Drew (jdrew@aicpa.orgJeff) es editor senior de JofA.

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OPINIÓN

Seguimos Contando C.P.C. y P.C.C.A. José Carlos Cardoso C. Socio Director de MGI Bargalló Cardoso y Asociados, S.C. jcardoso@bargallo.com.mx

EL BUEN GOBIERNO

EN EL SECTOR PÚBLICO En julio

del presente año fue emitido el Marco Internacional: Buen Gobierno en el Sector Público por parte de la Federación Internacional de Contadores (IFAC) y CIPFA, cuyas siglas hacen referencia al Instituto Colegiado en Finanzas Públicas y Contabilidad.

Ambas instituciones unieron esfuerzos para trabajar en el diseño y conformación del Marco, a efecto de promover la adopción de principios orientados a lograr una gestión pública eficaz y éticamente confiable.

El argumento central del documento gira alrededor del concepto de good governance, que coincide con el término usado como gobernanza en español y con frecuencia utilizado dentro de la corriente de pensamiento denominada La Nueva Gestión Pública.

El término gobernanza ha observado algunos cambios a través del tiempo, deviene en el siglo XX con un significado asociado a la dirección de los asuntos públicos. Se trata de un concepto que hace referencia a la gestión, más que al poder político. En Estados Unidos el concepto se usa para el análisis organizacional principalmente ligado a la gestión de las empresas privadas y ahora también las públicas; se conoce como Gobierno Corporativo.

En México, congruente con esta corriente, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) emitió en 2006 la primera versión revisada del Código de Mejores Prácticas Corporativas, cuyos principios fueron incorporados a la Nueva Ley del Mercado de Valores. Hoy se está promoviendo su incorporación en la Ley General de Sociedades Mercantiles.

El Marco Internacional: Buen Gobierno en el Sector Público subraya la necesidad de conformar una gestión pública, aplicable a todas las dependencias y entidades gubernamentales, caracterizada por la transparencia de sus actos y una rendición de cuentas expedita a la sociedad; para ello, destaca la necesidad de privilegiar siempre el interés público en todas las acciones de gobierno, por encima del

interés particular; una gestión pública enfocada a resultados económicos, sociales y ambientales, sustentables, que se apoyen en la conducción y gobierno riguroso de las finanzas públicas.

Este Marco aporta un conjunto de principios basados en la ética, integridad, mejores prácticas de gestión, y crea las condiciones para la revisión o elaboración de los Códigos de Buen Gobierno. Se subraya la importancia de racionalizar los procesos decisorios del sector público, tomando en cuenta el impacto definitivo que tendrán en el bienestar y la calidad de vida de las generaciones futuras. El Marco incorpora los siete principios de Buen Gobierno: [1] Los Servidores Públicos guiarán su actuación con base en la integridad, demostrando siempre su compromiso con los valores éticos y respeto a las leyes.

[2] Deberá existir un compromiso sincero y completo con los accionistas y demás partes interesadas.

[3] Los resultados deberán medirse en términos de beneficios e impactos económicos sostenibles, sociales y medioambientales.

[4] Deberán

precisarse las acciones necesarias para optimizar los resultados esperados.

[5] Cada organización pública deberá desarrollar las capacidades de su personal y sus habilidades de liderazgo.

[6] Deberá implementarse un sólido control interno y la administración de los riesgos, además de una sana gestión de las finanzas públicas.

[7] Adopción de las mejores prácticas de transparencia, rendición de cuentas y auditoría interna y externa.

La implementación de un Buen Gobierno en el sector público conducirá, según el documento, a organizaciones gubernamentales confiables, transparentes y honestas, que respondan al mundo actual y promuevan el desarrollo económico de los países.

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VIDA COLEGIADA

Actividades del Presidente

Carolina Valdez Asesora Editorial cvaldez@colegiocpmexico.org.mx

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ASAMBLEA

DEL IMSS

El Contador Jorge Téllez en compañía del Dr. José A. González y el C.P.C. Luis González al término de la Asamblea.

COMO PARTE de las actividades que refuerzan los vínculos de trabajo del Colegio y las autoridades institucionales, el pasado 14 de octubre el C.P.C. Jorge Téllez Guillén, Presidente del Colegio de Contadores Públicos de México, acudió a la 105 Asamblea General Ordinaria que realiza el H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El evento se llevó a cabo en las instalaciones del Centro Médico Nacional Siglo XXI, donde se contó con la presencia del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, así como de José

Antonio González Anaya, Director General del IMSS, quien presentó el informe de las actividades de la institución.

El Contador Jorge Téllez estuvo acompañado del Dr. José Antonio González Anaya, Director General del IMSS, y el C.P.C. Luis González Ortega, Expresidente del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP).

En la Asamblea, el primer mandatario informó que en los primeros nueve meses del año, suman ya más de 655 mil los nuevos puestos de trabajo; esto es, 46% más que en el mismo lapso de 2013.

LIQUIDACIÓN FINAL

El Lic. Aristóteles Núñez, los escritores Francisco Martín Moreno y Petros Márkaris, y el C.P.C. Jorge Téllez.

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EL MIÉRCOLES 15 de octubre, la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) realizó la presentación del libro Liquidación Final, del escritor griego Petros Márkaris, con la idea de promover la cultura contributiva en México.

El evento se realizó en Hotel Presidente Intercontinental de la Ciudad de México.

A la presentación acudió el C.P.C. Jorge Téllez, Presidente del Colegio, junto con el C.P.C. Luis González Ortega, Expresidente del IMCP, quienes tuvieron la oportunidad de conocer al escritor y dramaturgo griego, Petros Márkaris.

La Lic. Diana Bernal Ladrón de Guevara, ombudsman de la Prodecon,

durante su mensaje expresó que considera justo que todos los mexicanos paguen impuestos de manera equitativa, pero también se pronuncia por el fortalecimiento de la cultura contributiva más allá de partidos políticos.

En la presentación también participaron el Lic. Aristóteles Núñez Sánchez, Jefe del Servicio de Administración Tributaria (SAT), quien calificó la novela como dramática y realista. Por su parte, el escritor Francisco Martín Moreno indicó que la clave para el desarrollo de un país es tener una autoridad fiscal fuerte.

Mientras que el autor de libro, Petros Márkaris, enfatizó que las personas que no pueden evadir el pago de impuestos son las que reciben mayor carga fiscal. Liquidación Final es una denuncia política, social y moral. La obra es un ejercicio de reflexión sobre la corrupción y la evasión fiscal como fenómenos que explican las crisis, recesiones y la desaceleración económica de los Estados.

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VIDA COLEGIADA

Eduardo Vega y Carolina Valdez Asesores Editoriales veritas@colegiocpmexico.org.mx

ACTUALIZACIÓN CONTINUA

JORNADAS CONTABLES

Temas fiscales | Empresas exitosas | Principios de Contabilidad Conferencia universitaria | Taller de Capacitación de las NIIF

Los C.P.C. y P.C.FI. Ubaldo Díaz Ibarra, Marcial Cavazos Ortiz y Elio Zurita Morales.

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TEMAS FISCALES SELECTOS El salón Fernando Diez Barroso fue sede de la X Semana de temas fiscales selectos –Ejemplos y comentarios prácticos- que organizó del 6 al 9 de octubre la Vicepresidencia de Desarrollo y Capacitación Profesional del Colegio de Contadores Públicos de México.

En el curso, que se transmitió de manera simultánea a la Sede Sur del Colegio, participaron el C.P.C. y P.C.FI. Jorge Marcos García Landa, Presidente del Corporativo García Landa, S.C., quien abrió este foro con Previsión social y aportaciones a fondos de pensiones.

Nuevos requisitos y límites de deducción; casos especiales. Para cerrar el primer día, el Licenciado Juan Carlos Reza Priana, Socio en Del Castillo, Reza,

Rubio & Abogados, S.C., abordó el tema Medios de Defensa y Acuerdos Conclusivos, desde un punto de vista legal y no solo contable.

En la segunda jornada, el C.P.C. y P.C.FI. Elio Zurita Morales, Socio de Impuestos en Elio T. Zurita García y Asociados. S.C., expuso las Nuevas reglas en materia de contabilidad, comprobantes y Buzón Tributario. Siguió la participación del C.P.C. y P.C.FI. Ubaldo Díaz Ibarra, Socio en Díaz González Chávez y Cía., S.C. y Vicepresidente de Comunicación e Imagen del Colegio, quien abordó el tema del outsourcing.

En el tercer día, el C.P.C. y P.C.FI. Gerardo Domínguez Gómez, Socio Director en Domínguez, Reséndiz, Cuevas y Asociados, S.C., trató la Enajenación de acciones por personas físicas, mientras que

el C.P. y P.C.FI. Miguel Ángel Temblador Torres, Socio en KPMG Cárdenas Dosal, S.C., habló del Nuevo régimen opcional para grupos de sociedades.

El último día de la semana fiscal fue protagonizada por el C.P. y P.C.FI. Marco Polo Carrillo Chávez, Socio en Chevez, Ruiz, Zamarripa y Cía., S.C., y el C.P.C. y P.C.FI. Víctor Manuel Pérez Ruiz, Socio en KPMG Cárdenas Dosal, S.C., quienes expusieron la Reducción de capital y nuevo régimen de dividendos y el Acreditamiento del ISR pagado en el extranjero, respectivamente.

De esta manera terminó el curso, el cual fue un éxito, mismo que celebraron todos los asistentes con un vino de honor, que el Colegio les ofreció.

EMPRESAS Y PROYECTOS DE ÉXITO El 15 de octubre, el Colegio recibió a importantes empresarios y personalidades que han brillado por sus logros a través de su carrera profesional para que compartieran su experiencia con los asistentes al curso Empresas y proyectos de éxito, que organizó la Vicepresidencia de Desarrollo y Capacitación Profesional junto con el Patronato de Egresados de la ESCA, en el salón Fernando Diez Barroso.

El C.P.C. Jesús González Martín, Consultor Independiente e integrante de la Comisión de Sector Empresarial del Colegio, fue el coordinador del curso y el responsable de presentar al Doctor

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El C.P.C. Marco Antonio Ochoa Mendoza explicó la importancia de las USGAAP y su aplicación en el ámbito contable.

El Mtro. Alejandro Kasuga Sakai formó parte del evento Empresas y Proyectos de Éxito.

Humberto Soto Rodríguez, Presidente PRINCIPIOS de la Fundación IPN, quien inauguró las DE CONTABILIDAD actividades.

Para dar a conocer de manera general Para iniciar las ponencias, el MBA la nueva estructura de simplificación al Jorge Iván Puflea Hernández, Director acceso de los usuarios de los Principios General de Colectivo Startblueup, prode Contabilidad Generalmente Aceptafundizó en el tema de Emprendedurismo. dos (PCGA) de Estados Unidos, la VicePor su parte, el L.E. Julio A. Millán Bojalil, presidencia de Desarrollo y Capacitación Presidente de Servicios Corporativos Coprofesional organizó el pasado 15 y 16 raza, habló sobre la velocidad del cambio de octubre las Jornadas USGAAP. tecnológico, algo que evoluciona cada El evento estuvo a cargo del C.P.C. vez más rápido y que las Marco Antonio Ochoa empresas deben asumir Mendoza, Socio en Ruspara no rezagarse y mansell Bedford México y de tenerse dentro del juego curso los coordinadores C.P.C. en un mundo globalizado.

Empresas y Francisco Fernando CaDespués de un receproyectos de nalizo Torres y Roberto so, una de las conferenéxito, importantes Iberri Ramírez, miembros cias más esperadas del empresarios y de la Comisión de Invesprograma inició con la personalidades tigación de Información presentación del expocompartieron Contable CIIC. sitor MBA Alejandro Kasus experiencias.

Además, Marco Ansuga Sakai, Presidente tonio Ochoa Mendoza en KWT Consulting y CEO de Yakult de indicó que la Security and Exchange Puebla, S.A. de C.V. El Maestro Kasuga Commission (SEC) es responsable de compartió su experiencia a través de regular las transacciones de valores en anécdotas y casos prácticos a los que se Estados Unidos con el propósito fundaenfrentó durante su camino. Uno de los mental, desde el punto de vista finanprincipales temas que abordó fue cómo ciero contable, de asegurar una total y las circunstancias y el entorno influyen razonable valoración. de manera directa en el desempeño y El especialista recordó que en 1973 evolución de una empresa, un sistema se establecieron los lineamientos relae incluso de una sociedad en general, cionados con asuntos contables, guías y explicó cómo funciona el sistema Ki para industrias complejas o especialiWo Tsukau Preocuparse por…, que fue zadas, cuando el Financial Accounting inventado y desarrollado por él.

Standar Board (FASB) se hace cargo del

En el

desarrollo de los principios de Contabilidad conocidos como Financial Accounting Standar (FAS). Durante el evento, el especialista también profundizó en temas como las nuevas disposiciones, la estructura de las ASC, y de qué manera se aplican en México.

CONFERENCIA UNIVERSITARIA El Colegio de Contadores Públicos de México abrió sus puertas el 16 de octubre a 346 jóvenes universitarios de diferentes instituciones para presenciar la Conferencia Universitaria que se realizó en el salón Fernando Diez Barroso.

Los asistentes tuvieron la oportunidad de escuchar al Doctor Juan Alberto Adam Siade, Director de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM, quien expuso Las tendencias de la educación en Contaduría, una prospectiva de lo que le espera a la profesión.

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El Doctor Juan Alberto Adam Siade, Director de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM, durante la Conferencia Universitaria.

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VIDA COLEGIADA

Mike Wells y Darrel Scott disfrutaron su visita al Colegio, en el Taller de Capacitación sobre las NIIF.

La Contadora Denisse Durant en su presentación sobre las NIIF.

La segunda parte de la conferencia estuvo a cargo del C.P.C. y P.C.FI. Álvaro Enrique Cordón Álvarez, Presidente del Comité de Integración de Contadores Universitarios, quien desarrolló el tema de Contabilidad Electrónica.

Con el entusiasmo al máximo y con la promesa de seguir apoyando al nuevo talento, el Colegio de Contadores despidió a los estudiantes con la promesa de volverse a reunir el próximo año.

TALLER DE CAPACITACIÓN Los Doctores Mike Wells y Darrel Scott, con una brillante intervención de la C.P.C. Denisse Durant, protagonizaron el 8 y 9 de octubre el Taller de Capacitación sobre las Normas Internacionales de Información Financiera, que se realizó en el Aula Magna C.P. Gustavo Mondragón Hidalgo.

Este foro fue organizado por la Fundación IFRS, el Consejo Mexicano de Normas de Información Financiera (CINIF), la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) y el Colegio de Contadores Públicos de México.

Durante el primer día, el Doctor Wells, Director de la Iniciativa Educacional de la Fundación de las Normas Internacionales de Información Financiera y Contador Público Certificado en Ernst &Young en Sudáfrica y Detroit, fue 42

responsable de iniciar las ponencias sobre el taller con La enseñanza de la jerarquía este curso, que reunió a profesionales de de la NIC-8 a estudiantes de las etapas diferentes partes del país y del mundo.

1, 2 y 3.

Mike Wells se encargó de provocar En esta parte de su ponencia abordó un ambiente idóneo e interesante dutemas como ¿Por qué empezar con PPyE?, rante su participación, que inició con la Pasos en el ‘proceso’ de la Información FiIntroducción a la enseñanza de las NIIF nanciera, asignación de la depreciación, basada en el Marco Conceptual, en el categorías de activos no financieros; cual desarrolló puntos además de La enseñancomo el rol del Marco za de los Activos de las Conceptual, el objetivo NIIF a estudiantes de la de de la Información Finanetapa 3, con el cual cerró Capacitación de ciera, ca racter ísticas la jornada. las NIIF acudieron cualitativas, conceptos Durante el segundo expertos de medición, clasificadía, el Doctor Scott inició internacionales, ción y presentación, así con La Enseñanza de los quienes explicaron Pasivos de las NIIF a escomo los malentendidos la implementación conceptuales habituales. tudiantes de las etapas 1 de las normas y Dentro del mismo y 2, y el Doctor Wells, por su aplicación en contexto, la Contadora su parte, continuó con La distintos rubros.

Durant, Technical ManaEnseñanza de instrumenger en IASB, profundizó tos financieros compuesen algunos de los puntos mencionados tos a estudiantes de la Etapa 3. y resolvió todas las inquietudes que surDespués, con una retroalimentagieron entre los presentes, en su mayoción en cada tópico entre expositores y ría docentes y entrenadores de las NIIF. asistentes, revisaron el caso práctico de Para continuar con el programa, el Buildityourself, La enseñanza de pasivos Doctor Darrel Scott, Miembro del Conno financieros a estudiantes de la Etapa sejo Emisor del Consejo Internacional 3, el caso práctico de Flymecheaply, La de Normas de Información Financiera enseñanza de contratos forward a estu(IASB, por sus siglas en inglés) y Director diantes de la Etapa 3 y el caso práctico Financiero del FirstRand Banking Group de Woody, para finalizar con éxito este de Sudáfrica, enfocó su intervención en taller.

Al Taller

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OPINIÓN

Cápsulas de Ética C.P. Enrique Zamorano García Maestro Emérito del IPN ezamorany@prodigy.net.mx

ÉTICA

Y CORRUPCIÓN La ética

profesional plantea al Contador Púbasado en una despiadada competencia que se da en todos blico serias exigencias tanto a nivel social como personal, los órdenes: en los países, las empresas, los trabajadores, los no basta solamente con la preparación técnica, sino que profesionistas. Todo este panorama de lucha por la compenecesitamos ver una relación entre lo que hacemos y una tencia provoca, por otra parte, una enorme corrupción. Lo finalidad más elevada, encontrar el camino que vincucierto es que uno de los temas que más frecuentemente la nuestra vida profesional a lo social, defender entre el forma parte de la agenda ética y con más fuerza está golpúblico nuestros principios y valores éticos para producir peando la conciencia social de hoy, es el fenómeno de la una imagen real de lo que somos, infundir en las nuevas corrupción. generaciones de profesionales y repetir constantemente La vida pública expuesta a la corrupción abarca no solo a las actuales nuestras creencias, para que estas sirvan los estamentos del poder político, sino en general, toda la de premisa a todas nuestras acciones y den significado a vida de relación de la sociedad: el mundo corporativo, el del nuestra vida profesional. deporte, el espectáculo, la medicina y las otras profesiones La incertidumbre puede acechar al Contador Público liberales, incluyendo la nuestra. acerca de la posibilidad de éxito proLa profesión contable no puede fesional sin que haya que compromeluchar sola en esta batalla, sino como ter la conciencia y, por consecuencia, parte integral de la sociedad y del munla dignidad humana. El destino de la do de los negocios, debe estar y está Contador Público Contaduría Pública corre peligro si no debe asegurarse de que su para tomar su lugar en la lucha. se forman hombres mejor instruidos propia conducta refleje un Las entidades y personas corrupen materia de ética. Y si existe una criinquebrantable compromiso tas deben darse cuenta de que los sis en la ética, es sin duda porque las hacia la verdad y honestidad Contadores constituyen una barrera referencias tradicionales deben ser reen la información financiera. contra la corrupción. Sobre todo, cada novadas y porque las tecnologías y las Contador Público debe asegurarse de corrientes culturales de hoy plantean nuevos problemas. que su propia conducta refleje un inquebrantable compromiEs por ello que ante las consecuencias es urgente conoso hacia la verdad y honestidad en la información financiera. cer con precisión el porqué de la conducta y los principios Efectivamente, erradicar la corrupción no es sencillo, por los que se debe regir la actividad del Contador Públise trata de un problema muy complejo, pero sabemos que co, para conformarla, de un modo racional y libre, hacia la el mejor antídoto para ese mal es la ética: es precisamente consecución del bien. Es imprescindible para el profesional en este mundo concreto donde la ética debe ayudar a los comprometido con la sociedad mediante su profesión, tener hombres a ser luz. claros conocimientos sobre la manera de comportarse en Es por ello que el plan de estudios del Contador Público las diversas situaciones que ante estos cambios, le presente debe de mantener un equilibrio entre el componente técsu vida en la profesión contable. nico y el formador de cualidades profesionales y morales, Debemos preocuparnos, por ejemplo, por saber cómo que permita a los egresados de la universidad adaptarse hacer, en este mundo tan lleno de problemas, por preservar efectivamente a las demandas de una sociedad dinámica los valores humanos. En este momento de la humanidad y cumplir con su responsabilidad social. El Contador Público hay una preocupación generalizada por la falta de valores debe estar dotado de identidad y de un equipaje muy fuerte éticos, por el imperio del egoísmo, producto de un sistema de conocimientos y valores.

Cada

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ÁMBITO UNIVERSITARIO

Asignatura Pendiente

Mtro. Héctor Torres Sánchez Integrante de la Comisión de Ética y Responsabilidad Profesional del Colegio h.torres@ebc.edu.mx

FORMADORES DE COLEGAS

EL EJERCICIO

DE LA DOCENCIA CONTABLE En la formación de las nuevas generaciones está la gran responsabilidad de transmitir el respeto a la profesión, a las organizaciones y un ejercicio ético.

La gran

mayoría de quienes participan en la formación de los estudiantes de licenciatura, en particular la de Contaduría Pública, son a su vez Contadores Públicos con una formación en alguna de las Instituciones de Educación Superior (IES) en todas las áreas que forman esta disciplina (Contabilidad, Finanzas, Fiscal, Auditoría, Costos, Derecho, etcétera); sin embargo, es una regla que esa formación no incluyó elementos para convertirse en docentes. Para ello, en el mejor de los casos, se han replicado 44

los ejemplos de quienes les formaron en las aulas, lamentablemente, no siempre los buenos o los mejores ejemplos.

Es fundamental que aquellos que tienen a su cargo la formación de las nuevas generaciones de colegas reflexionen sobre su papel de formadores. Un estudiante en todos los años de instrucción previa a la licenciatura, dudosamente habría tenido a un Contador Público como docente, sino hasta los estudios superiores, de tal manera que el modo de trabajar de aquel, de expresarse, representan, en la mayoría de los casos, el primer acercamiento que tiene con un profesional de la carrera que ha elegido. Aquellos aspectos positivos que debieran ser transmitidos son el ánimo para la constante actualización, el respeto a los colegas, a la profesión misma, a las organizaciones que nos agrupan,

hacia las normas, hacia la convivencia armónica y respetuosa.

UN EJE RECTOR El ejercicio de la docencia como práctica profesional del Contador Público se ha convertido, desde hace varios años, en un aspecto tratado dentro del Código de Ética Profesional.

En México, la Contaduría Pública organizada, desde 1925 se ocupó de normar la Ética Profesional, por medio del Instituto de Contadores Públicos Titulados de México a través de un Reglamento de Ética, este ordenamiento fue adecuado y actualizado en 1955; en ese entonces, ya por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), aquel reglamento dividido en seis capítulos; sin embargo, no contenía alguna referencia al ejercicio del Contador Público Docente.

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PULSO UNIVERSITARIO Carolina Valdez

Dar ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás; es la única manera.

Albert Einstein

En 1968 se emitió el primer Código adaptación del Código internacional, en de Ética Profesional, en él se renombrasentido estricto, no necesariamente de ron los capítulos V y VI, pero es hasta su una adopción. segunda edición, en 1976, que se modifiEn la novena edición ya no se cuenta ca el nombre del Capítulo IV para quedar: con la figura de los postulados básicos, “Del Contador Público en la Enseñanza”, lo cual cambia en sustancia el esquema denominación que fue sustituida en la conceptual de la más reciente edición; tercera edición que corresponde al año este gira ahora en torno a tres figuras de 1979 para quedar: “Del Contador Púfundamentales: los Principios Fundablico en la Docencia”, desde aquella edimentales (cinco aspectos básicos que ción hasta la novena (vigente), los seis deben guiar la actuación del Contador artículos que han forPúblico), las Amenazas mado este apartado han (hechos o circunstancias permanecido sin cambios, que pueden vulnerar el ello pudiera tener sentido cumplimiento que haga hasta la estructura de la el Contador Público de de la docencia, octava edición, debido los principios fundamencomo práctica a que la figura de los 12 tales) y las Salvaguardas profesional del postulados, el capitulado (acciones o medidas paContador Público, y los artículos, permanera garantizar la obserse ha convertido ció durante muchos años, vancia de los principios en un aspecto si bien se adicionaban fundamentales frente a tratado dentro del o modificaban disposilas amenazas).

Código de Ética ciones en cada edición, Esta última es la Profesional. nunca fue así en el capírazón que genera que tulo referido a la práctica del Contador el planteamiento de las tres primeras Público en la Docencia. partes (A, B, C del Código sea sustanSin embargo, en octubre de 2012 cialmente distinto en su esencia concepentró en vigor la novena edición del tual, su estructura, e incluso redacción, Código de Ética Profesional con cinco por ello resulta necesario adecuar la partes indicadas por letras (A – E); esta parte D a ese nuevo planteamiento conversión, como sabemos, es una adecuaceptual y a su relación con los aspectos ción del Código internacional emitido por sustantivos: principios fundamentales, la International Federation of Accounamenazas y salvaguardas). tants (IFAC), específicamente por la InQué importante resulta reflexionar ternational Ethics Standards Board for sobre la trascendencia del papel del Accountants (IESBA); sin embargo, este Contador Público docente no solo como ordenamiento en su estructura original agente informativo, sino como auténtico no contempla las partes D (Contadores formador de las nuevas generaciones, Públicos en la Docencia) y E (Sanciones), sobre la trascendencia de convertirse aspectos regulados por tradición en la en un ejemplo positivo que guíe no solo normatividad de la materia en nuestro dentro del área de conocimiento que se país por el IMCP. La adición de esas dos trate, sino, igualmente importante, o partes y algunas consideraciones en aún más, en el deber ser profesional, en el algunos artículos de las otras tres la valoración de los elementos éticos tan son la razón por la que se habla de una necesarios en estos tiempos.

El ejercicio

Asesora Editorial cvaldez@colegiocpmexico.org.mx

Renovación contable

Los estudiantes hoy en día enfrentan retos profesionales conforme avanzan en su preparación académica debido a las actualizaciones en programas de estudio y cambios sociales. Para Valencia Jiménez Rouslyn, estudiante de la carrera de Contaduría del octavo Semestre de la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la UNAM, la carrera en México enfrenta varios desafíos.

Valencia opina que en la carrera de Contaduría uno de los retos más importantes que afronta la profesión contable es la adaptación a la nueva Contabilidad electrónica, ya que es una herramienta a la que los Contadores deberán adaptarse para realizar sus labores.

La estudiante considera que la importancia del Contador Público radica en su responsabilidad social, pues la información que emite es primordial para que la sociedad se guíe para una adecuada toma de decisiones en el ámbito laboral o empresarial.

Para que se enriquezca la carrera de Contador, Valencia Jiménez expresó que es necesaria una mejora continua, es decir, mantener una actualización constante en materia de Contabilidad, lo que fortalece a los Contadores, les permite estar a la vanguardia y afrontar de manera competitiva los desafíos profesionales.

Sobre el tema de las áreas de mayor importancia en el papel de la Contaduría en México, la joven estudiante considera que hoy en día el tema en materia fiscal retomó fuerza, debido a las recientes reformas estructurales.

Por último, recomendó a quienes se inician en la formación de Contadores tener perseverancia y dedicación en el ámbito profesional, personal y académico.

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ARTE Y CULTURA

Carolina Valdez Asesora Editorial cvaldez@colegiocpmexico.org.mx

MUSEO DE ARTE MODERNO

MEDIO SIGLO DE VANGUARDIA El MAM celebra 50 años de fundación con una muestra que hace un recorrido por las piezas más emblemáticas de su acervo.

El Museo

de Arte Moderno (MAM) celebra medio siglo de albergar arte contemporáneo con la exposición 50 Años, 50 Obras; una muestra integrada por 50 pinturas y esculturas canónicas de 36 autores que evocan las principales tendencias del arte en la primera mitad del siglo XX. El MAM se ha consolidado a través del tiempo como un recinto que resguardaba y difundía el más sólido acervo público de obras producidas en la etapa de la posrevolución, así como uno de los primeros espacios institucionales que integró nuevas modalidades estéticas

y a la par vio nacer a los artistas que apostaban por la experimentación.

Este espacio de arte abrió sus puertas el 20 de septiembre de 1964 con la finalidad de albergar la más grande e importante colección de arte de la historia de la plástica en México. Ubicado en una privilegiada zona del Bosque de Chapultepec, dentro de la Ciudad de México, se erigió en los terrenos que albergaron el Museo de la Flora y la Fauna primero, y luego las Galerías Chapultepec y la Escuela Dominical de Arte.

Con 50 Años, 50 Obras dieron inicio las actividades conmemorativas, también

La Rondalla de Saltillo

BOLEROS INOLVIDABLES LA RONDALLA DE SALTILLO de la UAAAN regresa con un magno concierto en estas fechas decembrinas.

La agrupación ofrecerá lo mejor de su repertorio, a través de la sensibilidad que sus integrantes le dan a cada 46

interpretación, creando un ambiente lleno de romanticismo. Asiste el 19 de diciembre.

Visita:

Lunario del Auditorio Nacional. Prol.

Paseo de la Reforma 50, Col. Bosque de Chapultepec, México, D.F. www.lunario.com.mx/cartelera

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AGENDA CULTURAL EXPOSICIÓN

CONVIÉRTETE EN FORENSE La exposición CSI: The Experience llega a México para acercar los misterios de la ciencia a los visitantes por medio de la serie televisiva CSI. Una muestra interactiva y envolvente, que invita al participante a entrar en la escena del crimen. Hasta el 17 de septiembre de 2015.

Visita:

Palacio de la Autonomía. Lic. Primo de Verdad 2, Cuauhtémoc, Col. Centro, México, D.F. (A un costado del Templo Mayor). www.fundacionunam.org.mx

DÓNDE Museo de Arte Moderno Paseo de la Reforma y Gandhi s/n, Bosque de Chapultepec.

22.00. Domingos entrada libre general.

Martes a domingo de 10:15 a 17:30 www.mam.org.mx

se proyectarán 57 de los carteles más significativos de las exhibiciones del MAM desde 1964. La colección es un recorrido por las piezas más emblemáticas del acervo, que asciende a dos mil 668 piezas de 773 artistas como Frida Kahlo, Remedios Varo, Olga Costa, Ángel Zárraga, Rufino Tamayo, David Alfaro Siqueiros y Diego Rivera y Raúl, entre otros.

El MAM fue diseñado por Pedro Ramírez Vázquez y Rafael Mijares, en el que predomina el cristal y el acero y que, al igual que la vocación con que se definió al museo, buscaba dar la cara moderna del país.

EXPOSICIÓN

ARTE SOVIÉTICO Maquetas, pinturas, esculturas, dibujos y fotografías de los artistas soviéticos, Ilya y Emilia Kabakov, llegan a México después de presentarse en París. Ilya y Emilia Kabakov. Angelología: utopía y ángeles aborda a los ángeles como símbolos de fe. Hasta el 11 de enero de 2015.

Visita:

Antiguo Colegio de San Ildefonso. Justo Sierra 16, Centro Histórico, México, D.F. www.sanildefonso.org.mx

EXPOSICIÓN

JUGUETES Y TRADICIÓN Este museo ofrece una forma distinta de abordar la historia y la cultura popular mexicana para reforzar los lazos de identidad nacional. Exhibe desde juguetes en miniatura del tamaño de una cabeza de alfiler hasta enormes robots. El acervo actual es de 20 mil juguetes de los más de un millón que permanecen en bodega. Exposición permanente.

Visita:

Museo del juguete antiguo. Dr. Olvera 15, Col. Doctores C.P. 06720, México, D.F. www.museodeljuguete.mx

Kuika Jazz

NOCHES DE JAZZ Y ELEGANCIA KUIKA JAZZ es un ensamble de músicos profesionales en el género del jazz que se unen para dar vida a un proyecto muy interesante con una propuesta musical fresca y con influencias de las principales vertientes del jazz como el bossa

nova, latin jazz, be boop y funk, entre otros. Asiste el 12 y 19 de diciembre.

Visita:

Foro Shakespeare. Zamora 7, Cuauhtémoc, Condesa, C.P. 06140, México, D.F. www.foroshakespeare.com DICIEMBRE 2014

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EN CORTO Para mayor información, visita el portal www.ccpm.org.mx

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¡TE DESEAMOS un feliz 2015!

Este año nuevo será diferente, no solo por los cambios que se predicen, sino porque vamos a compartir bellos momentos al lado de todos nuestros amigos y familiares.

El Consejo Editorial de la revista Veritas, les desea un feliz año nuevo, esperamos que 2015 se convierta en un memorable tiempo de dar amor a los demás. ¡Un fuerte abrazo, que la dicha y esperanza perdure en cada uno de ustedes!

¿Sabías que el Colegio cuenta con uno de los acervos históricos más importantes de la Contaduría Pública?

Te invitamos a visitar el Salón “Rosendo Millán Torres”, para conocer cómo se ha trazado la historia de la Contaduría en México. Para más informes comunícate al Tel. 1105-1900, ext. 1617.

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