Veritas mayo 2014

Veritas Mayo 2014 • Año LVIII • Número 1713

www.ccpm.org.mx

COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE MÉXICO A.C.

IX SEMANA DE ACTUALIZACIÓN FISCAL

LAS REGLAS CAMBIAN

ÉTICA DE NEGOCIOS

NORMAS PARA ATESTIGUAR

¿Cómo las usa el Contador?

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TELECOMUNICACIONES Los puntos clave

REDES SOCIALES EN EL TRABAJO

Un riesgo con costos elevados

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Sin tĂ­tulo-1 2

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CONTENIDO

Mayo 2014

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EJERCICIO PROFESIONAL AUDITORÍA EXTERNA

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Muestreo UNA TÉCNICA CONFIABLE

18 IX SEMANA DE ACTUALIZACIÓN FISCAL

EJERCICIO PROFESIONAL FISCAL

LAS REGLAS CAMBIAN

Sibras CRÓNICA DE UNA MUERTE ANUNCIADA EJERCICIO PROFESIONAL GOBIERNO CORPORATIVO

2 MENSAJE DEL PRESIDENTE Ética profesional

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3 CARTA EDITORIAL

Celebración con propósito

ENTORNO BURSÁTIL Futuro de Bonos M. Un producto innovador

6

POLÍTICO Y SOCIAL Telecomunicaciones. Los puntos clave

8

EJERCICIO PROFESIONAL CAPITAL HUMANO 2do. Lugar de Ensayo Universitario

12

CONTROL INTERNO Sofomes. La obligación de prevenir

16

FISCAL Fiscomentarios

EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL Redes sociales en el trabajo.

Un riesgo con costos elevados

36

VIDA COLEGIADA ACTIVIDADES DEL PRESIDENTE

39

ACTIVIDADES DE LAS VICEPRESIDENCIAS Gremio a la vanguardia.

40 42

44 Comunicación no verbal.

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ADEMÁS...

¿Cómo las usa el Contador?

NIF C-7. Negocios e inversiones

SEGURIDAD SOCIAL Pago de impuestos y plazos Revisión y soporte.

Outsourcing en una auditoría

31 32

¿CÓMO LOGRAR LA CONTINUIDAD?

O PINIÓN ATISBOS PERSPECTIVA ECONÓMICA DE MERCADOS YO CIUDADANO AFFECTIO SOCIETATIS PULSO UNIVERSITARIO

5 7 15 43 45

44

ROSTRO HUMANO Labor social.

Reeducación emocional

20 INFORMACIÓN FINANCIERA 22 NIF C-11. Capital contable 23 Noticias del IASB 24 Normas para atestiguar.

Empresas familiares

ÁMBITO UNIVERSITARIO

ASIGNATURA PENDIENTE

Lo que decimos sin palabras

ESCAPARATE Beneficios a la Membrecía

4

ARTE Y CULTURA

46 Arquitectura en México, 1900-2010.

EN CORTO

48 Notas breves del Colegio

Veritas, Colegio de Contadores Públicos de México A.C., Año LVIII No. 1713 1 de Mayo del 2014. Órgano Informativo Mensual, editado por el Colegio de Contadores Públicos de México A.C. Tabachines no. 44, Fracc. Bosques de las Lomas, Del. Miguel Hidalgo, C.P.11700.México, D.F Teléfono: 11051922. Director Responsable: L.C.P. Luis Bernardo Madrigal Hinojosa. Registrado como artículo de publicación periódica por el Servicio Postal Mexicano con el no. DGC 0230584, características: 218241415, y en la Dirección General de Derechos de Autor con la Reserva no. 04-2005010316334500-102. Autorizado por la Comisión Calificada de Publicaciones y Revistas Ilustradas, mediante los certificados no. 1260 Licitud de Titulo y 2018 Licitud de Contenido. SIN 0188-9435.

Impreso en Servicios Profesionales de Impresión, S.A. de C.V. Mimosas 31, Santa María Insurgentes, C.P. 06430. México, D.F. Tiraje: 7,000 ejemplares. Distribuida por Correos de México - Servicio Postal Mexicano a todos los Socios del Colegio, en forma gratuita, y a suscriptores a precio de recuperación. Suscripción anual: $385.00. Precio por ejemplar $35.00. El contenido de los artículos firmados o las expresiones contenidas en estos, son responsabilidad exclusiva de su autor o de la persona que las haya realizado, sin que refleje la opinión del Colegio sobre el tema tratado.

Cuando se exprese la opinión del Colegio se especificará claramente. Se prohíbe la reproducción de los artículos sin la previa autorización de un funcionario del Colegio facultado para hacerlo.

Veritas es el órgano informativo mensual editado por el Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. Su misión es ser un vínculo de comunicación entre el Colegio y sus Socios, así como entre los propios Socios, difundiendo las actividades del Colegio y los temas de actualidad relacionados con asuntos de interés general para la Profesión Colegiada, evitando asumir posturas en materia política y religiosa, promoviendo la imagen del Contador Público y guardando el debido respeto y aprecio entre los Socios.

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MENSAJE DEL PRESIDENTE

ÉTICA

PROFESIONAL veracidad; objetividad, imparcialidad consciente para evitar prejuicios; competencia, amparar la calidad del conocimiento y la diligencia con sensatez; confidencialidad, respeto a la confianza, y conducta, proceder con prudencia y conocimiento.

Se deben considerar factores cualitativos y cuantitati-

Estimados

Socios y amigos, en esta ocasión deseo hablar acerca del nuevo Código de Ética Profesional, como eje principal para nuestra profesión, ya que es donde debemos conocer y aplicar las normas técnicas, así como cumplir las normas éticas para obtener y conservar la confianza de quien utiliza nuestros servicios como Contadores Públicos.

En conformidad con la adopción por parte del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) emitidas por la Federación Internacional de Contadores (IFAC, por sus siglas en inglés) para todos los trabajos de Auditoría que se inicien a partir del primero de enero de 2012, se tomó la decisión de preparar un nuevo Código de Ética Profesional aplicable en nuestro país, en el que se utiliza la terminología usada en México, además de agregar aquellas disposiciones que se han considerado indispensables para cumplir con los compromisos contraídos y fortalecer el ejercicio de la profesión contable en la nación.

Los principios fundamentales de todo Contador Público son: integridad, rectitud honorable de la

vos al evaluar la importancia de una amenaza. En caso de que no pueda ser eliminada o reducida a un nivel aceptable, ya sea porque la amenaza es demasiado importante o porque no hay salvaguardas apropiadas disponibles o no pueden aplicarse, el Contador Público ético deberá declinar o suspender el servicio profesional o –cuando sea necesario– renunciar a la organización que lo emplea.

Derivado de lo anterior, cualquier agrupación profesional debe contar con un Código de Ética que permita la seguridad de que los profesionales que lo integran presenten un servicio confiable y responsable a la sociedad.

Existen diversos principios de ética que son adaptables a cualquier profesión, y como referencia son, la definición, las normas y la responsabilidad, lo cual nos permite cumplir con la sociedad, de ejercerla con lealtad y respeto.

Además, como exigencia para las profesiones, hoy existe una propuesta de iniciativa de reforma constitucional presentada en el Senado de la República, que pretende obligar a la certificación y colegiación de algunas profesiones, entre las que se encuentran Contaduría Pública, Abogacía, Ingeniería, Arquitectura y Medicina.

Por ello, en el Comité Ejecutivo tenemos el compromiso de reforzar y difundir los valores éticos de la profesión, para que las autoridades federales y locales tengan plena confianza del trabajo de los Contadores Públicos colegiados.

Los invitamos a celebrar durante este mes el Día del Contador Público, en el Colegio lo festejaremos el próximo 24 de mayo con la tradicional Paellada, donde conviviremos con colegas y sus familias. Podremos disfrutar las excelentes paellas que preparan profesionistas como tú, y participar en un programa con actividades divertidas para toda la familia. ¡Unidos damos vida a nuestro Colegio, unidos fortalecemos!

C.P.C. Jorge Alberto Téllez Guillén Presidente del Colegio de Contadores Públicos de México A. C.

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CARTA EDITORIAL

COMITÉ EJECUTIVO 2014-2016

Día del Contador

CELEBRACIÓN CON PROPÓSITO En mayo

se conmemora el Día del Contador, una ocasión para reflexionar y valorar su contribución en el medio actual. Sin duda, una de las profesiones con mayor arraigo en México y de las más solicitadas para el ejercicio de otras disciplinas.

Entre otras funciones, la profesión contable busca establecer orden en los procesos y registros, rendir un dictamen sobre la razonabilidad de los estados financieros y ofrecer asesoría en varias áreas, para hacer que una institución se mantenga sana, cumpla con las obligaciones que le regulan, aproveche su objeto de negocio, haga frente a su competencia y se proyecte al futuro con un crecimiento constante.

Debido a lo complejo y detallado de estos procesos, el Contador funge como mediador entre la regulación y los regulados para ofrecer certeza en la transparencia de las acciones y evaluar la estabilidad y soporte de negocio a las personas e instituciones para las que trabaja; por lo que en el desempeño del Contador va implícita la huella humana de su trabajo, su escala de valores, los conocimientos que le han formado y la experiencia adquirida, elementos que en conjunto forman un proceso completo como aportación de gran valor.

A partir de ello es que la calidad del profesional de la Contaduría se incrementa con la adhesión voluntaria a un cuerpo colegiado, como el Colegio de Contadores Públicos de México, donde se establecen reglas adicionales a las que el marco jurídico y la formación académica demandan. Esta adhesión propicia que el Contador mantenga un compromiso activo con su preparación, demuestre un alto nivel de calidad en los servicios que ofrece, y sea un profesional que se construye a sí mismo.

Este mes es una oportunidad para celebrar y reafirmar el compromiso que los profesionales de la Contaduría tienen con su comunidad, agradecer la aportación mediante sus acciones y recordar que en sus manos está la construcción y mantenimiento de esta gran profesión.

Gerencia de Comunicación y Diseño

Escríbenos a: veritas@colegiocpmexico.org.mx

Pantone 287 Pantone 354 Pantone 485 Pantone 116 Pantone 171

CVC CVC CVC CVC CVC

PRESIDENTE C.P.C. Jorge Alberto Téllez Guillén VICEPRESIDENTE DE GOBIERNO C.P.C. y P.C.CO. Miguel Ángel Bouzas Sañudo VICEPRESIDENTE DE COMUNICACIÓN E IMAGEN C.P.C. y P.C.FI. Ubaldo Díaz Ibarra VICEPRESIDENTE DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL C.P. y P.C.FI. Ricardo Paullada Nevárez VICEPRESIDENTA DE VINCULACIÓN UNIVERSITARIA C.P.C. y P.C.CA. Rosa María Cruz Lesbros VICEPRESIDENTA DE EDUCACIÓN PROFESIONAL CONTINUA C.P.C. y P.C.FI. Silvia Rosa Matus de la Cruz VICEPRESIDENTE DE PROMOCIÓN Y MEMBRECÍA C.P.C. y P.C.FI. Ignacio Sosa López VICEPRESIDENTE DE FINANZAS C.P.C. y P.C.FI. Luis Sánchez Galguera VICEPRESIDENTE DE ESTRATEGIA, ORGANIZACIÓN Y CONTROL C.P.C. Francisco José Sánchez González AUDITOR FINANCIERO C.P.C. y P.C.CO. Mauricio Brizuela Arce PRESIDENTE DEL COMITÉ DE AUDITORÍA C.P.C. y P.C.F. Carlos Granados Martín del Campo DIRECTOR EJECUTIVO L.C.P. Luis Bernardo Madrigal Hinojosa

Consejo Editorial PRESIDENTE C.P. Roberto Danel Díaz INTEGRANTES C.P.C. Marcela Fonseca García C.P. Federico Gertz Manero C.P. y E.F. Renata Mena Barraza L.C.P. María Caridad Mendoza Barrón C.P. Joaquín Moreno Fernández C.P.C. María de Lourdes Nabor Cadena C.P. Felipe Orozco Covarrubias Mtra. Miriam Paniagua Pinto Lic. Isabel Rodríguez Nepote C.P.C. Ramón Serrano Béjar C.P. Sergio Suárez Licéaga C.P. Blanca Tapia Sánchez Dra. Noemí Vásquez Quevedo Control de Edición Mtro. Aldo Plazola González Lic. Asiria Olivera Calvo Lic. Elizabeth L. Monroy Hernández Lic. Carolina Valdez Mondragón Lic. Eduardo Vega Ocampo

PRESIDENTES Pablo Creel Miguel Ortiz Monasterio DIRECTOR DE CUSTOM PUBLISHING Carlos Colín DIRECTOR DE CIRCULACIÓN Rodolfo Trillo GERENTE DE PRODUCCIÓN Elizabeth Ruvalcaba Editorial EDITORA Mariana Ledezma CORRECTORA DE ESTILO Abril López Arte EDITOR GRÁFICO Adolfo Huitrón López COEDITORA GRÁFICA Carolina Davison Imágenes: Getty Images, Shutterstock

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Matemáticas financieras y valuación de instrumentos de inversión

Criterios normativos y no vinculativos del SAT

XI Semana Nacional de Contabilidad Gubernamental

Congreso de la Contaduría Pública 2014

Tratamiento fiscal de las donatarias, instituciones de asistencia privada y organizaciones de la sociedad civil

Sede Sur

Sede Bosques

Sede Bosques

Sede Bosques

Hospital Español

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19-23

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OPINIÓN

Atisbos Por C.P.C. Roberto Álvarez Argüelles Expresidente del IMCP mireyagarza@yahoo.com.mx

ATISBOS DE

TORMENTA El portal

del Banco de México (Banxico) diporque aún no existen las herramientas que eviten el acvulgó, a principios de febrero de 2013, que su gobernador, tuar impune de los corsarios financieros. en una reunión financiera mundial realizada en Singapur, Seguimos viviendo los coletazos de la crisis, consecuenhabía hecho las siguientes declaraciones: cia de enormes rescates que incrementaron la deuda de [1] La economía mundial enfrentará un entorno de Estados Unidos y de muchos países europeos. Estos efectos debilidades y vulnerabilidades por varios años más. perniciosos han sido recogidos en las discusiones realizadas [2] La economía global no ha sido capaz de salir de la crisis en los órganos colegiados de las principales potencias, sobre económica y financiera iniciada en 2007, que es peor que todo el G-20 en sus reuniones cada vez más frecuentes. la de 1929.

A su vez se han discutido las necesarias reformas del [3] El riesgo es particularmente relevante para econosistema financiero mundial en la Comisión del G-30, encamías muy abiertas como la mexicana, bezada por Paul Volcker; la Comisión ya que su desempeño, en muchos Financiera de la Unión Europea, diriaspectos, depende de la economía gida por Jacques de Larosière; el Foro mundial y de los mercados financieros 2008de Estabilidad Financiera que coordina internacionales.

2009 puede reeditarse Mario Draghi y la Comisión Stiglitz so[4] Es prioritaria la aplicación de diporque aún no existen las bre Reformas Financieras de la ONU. versos programas para mitigar, en la herramientas que eviten Las recomendaciones de estos comedida de lo posible, las consecuenel actuar impune de los legiados han topado con la resistencia cias sociales del ajuste, mismo que corsarios financieros. al cambio de grupos de presión corpodebe ser fortalecido por programas rativos (en especial los bancarios) de de crecimiento. algunos medios de comunicación masiva y de estructuras

La crisis

[5] Existe

el temor fundado de que podría estarse creando una “tormenta perfecta” (así se llamó a la crisis 2008-2009), como resultado de flujos masivos de capital hacia algunas economías de mercado emergentes y otras avanzadas, ya que podrían surgir burbujas que se caracterizan por manipulación en los precios de los activos, lo que plantea un riesgo importante para la estabilidad financiera de países receptores de capital.

Estas aseveraciones representan una real preocupación del banco central mexicano. Su lectura cuidadosa permite inferir una advertencia: la crisis 2008-2009 puede reeditarse

de poder que se aferran a prácticas monopólicas y burocráticas y que no se interesan en las reformas profundas ni en llevar adelante una discusión a escala global sobre el manejo futuro de las finanzas y de la política.

EPÍLOGO El menú de riesgos que ha señalado el gobernador de Banxico denota que los esfuerzos realizados para diseñar la regulación y supervisión del sistema financiero mundial y nacional no han sido exitosos. Un lustro no ha sido suficiente para contar con herramientas que alejen el peligro: Banxico ha sido oportuno al detonar las alarmas.

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ENTORNO

Bursátil

Subdirección de Comunicación Grupo BMV lchavez@bmv.com.mx

FUTURO DE BONOS M

UN PRODUCTO

INNOVADOR El nuevo instrumento de MexDer permite un uso eficiente del capital, lo cual maximiza rendimientos con menores riesgos, tanto de mercado como de contraparte.

El Mercado

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IMPORTE PROMEDIO DIARIO NEGOCIADO Y TENENCIA DE EXTRANJEROS MexicaEN BONOS DE CONTADO (Millones de pesos) no de Derivados (MexDer) cuenta con un nuevo futuro de bonos del gobierIPD % Tenencia en el extranjero no federal a 10 años (Bono M241205), 4000 el cual es un producto muy innovador 87% 3500 que tiene como subyacente al bono más 79% 75% 75% líquido del mercado de dinero, con apro3000 69% 63% ximadamente 25% del volumen total de 70% 59% 59% 2500 57% bonos operados en México.

63% 54% 51% 57% 50% Este contrato de futuro es un ins2000 39% trumento ideal para inversionistas 44% 43% 42% 38% 1500 institucionales mexicanos; entre las 32% muchas ventajas que ofrece a los par1000 ticipantes del mercado, destaca la fa500 cilidad en su valuación y su eficiencia para optimizar diversas estrategias en 0 los portafolios de inversión. Permite además que en todo momento el inversionista conozca qué bono recibirá en la entrega al vencimiento, al ser un futuro eficiente el capital, factor cada vez más subyacentes están en manos de inversobre un bono específico. importante a escala mundial para maxisionistas extranjeros, por lo que este fuAdicionalmente commizar rendimientos con turo sobre el Bono M de 10 años es una plementa las alternativas menores riesgos, tanto de herramienta de cobertura e inversión de cobertura que los inmercado como de contramuy útil para ellos, que atraerá además versionistas nacionales parte, al ser las operacioa nuevos participantes a MexDer. y extranjeros pueden nes liquidadas en Asigna, de Bonos M es Estos instrumentos están disponiencontrar en MexDer, la contraparte central una herramienta bles a través de las instituciones banpor ser una cobertura “AAA” de todas las opede cobertura carias, casas de bolsa, operadores y perfecta entre los bonos raciones realizadas en de inversión liquidadores de MexDer, además de ser colocados en el mercado MexDer. muy útil para los posible su operación a través del CME de contado y este futuro, El listado de este extranjeros.

Group, mediante el acuerdo de ruteo de ya que ambos instrumenproducto resulta intereoperaciones que se tiene establecido por tos tienen la misma sensibilidad. Este sante para los participantes internacioambos mercados. Para más información producto permite utilizar de manera nales, ya que 50% de los instrumentos visita www.mexder.com.mx

El Futuro

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ENTORNO Económico y Financiero OPINIÓN Perspectiva Económica de Mercados Por Lic. Manuel Somoza Presidente de Somoza, Musi y Asociados manuelsomoza@somoza.musi.com

PREDICCIONES

DIFÍCILES

Es muy interesante

cuatrimestre. Estaremos siguiendo los avances que se vayan observar cómo las expectativas económicas varían tanto dando mes a mes. entre los economistas, siendo que para sus análisis, todos Los pronósticos se hacen muy difíciles porque existen parten de los mismos datos. Por supuesto, las diferencias condiciones nunca vistas. La expansión monetaria en EU y están dadas porque la visión futura de los acontecimientos algunos otros países desarrollados como el Reino Unido y es distinta entre ellos. Si hablamos de cuál será el creciJapón, no tiene precedente. Nuestro vecino del norte está miento económico de México a lo largo del presente año, por terminar su programa expansivo y esto tiene enormes tenemos en el extremo optimista a la Secretaría de Hacienriesgos; el principal es que a pesar de lo que diga la Reserda y Crédito Público (SHCP) que prova Federal, hay probabilidad (pienso nostica 3.9%, y en el lado pesimista que baja) de que las tasas de interés a la Cámara Americana de Comercio de mediano y largo plazos se dispacon 2.5%. En la parte media, con un ren, afectando seriamente el aún inpronóstico alrededor de 3%, están la crecimiento económico de cipiente crecimiento, y ocasionando mayor parte de analistas del sector México en 2014?, tenemos un caos financiero internacional con privado y el propio Banco de México. en el extremo optimista a la mayores repercusiones para los paíLas expectativas de Somoza Musi SHCP con 3.9% y en el lado ses en proceso de desarrollo. las acabamos de bajar de 3.5 a 3.3%, pesimista a la Cámara de Amén de lo que sucede en EU, después de conocer el dato de enero Comercio con 2.5 por ciento. existen factores difíciles de predecir que fue de solo 0.8%, cuando nosotros en otras naciones muy importantes estimábamos uno por ciento. para el crecimiento global, como es el caso de China. ¿Lo¿Quién tendrá la razón? No lo sé, pero siento más reagrará esta nación darle la vuelta a su debilitada economía? listas las estimaciones del sector privado, ¿por qué la SHCP Probablemente sí, pero aún estamos esperando las medidas está tan optimista? Es un enigma. Me imagino que sus arque –dicen– tomarán para arreglar el problema; y por últigumentos están sustentados en la recuperación del sector mo, algo que siempre afecta negativamente a las economías manufacturero en Estados Unidos (EU) y el enorme gasto son los temas geopolíticos. ¿Quién predijo el problema que público que se va a ejercer este año (lo cual es cierto), pero causó Rusia con su arbitraria adjudicación de la Península aun así esto se empezará a notar en el mejor de los casos a de Crimea, hace tres meses? Que yo recuerde, nadie. partir de mayo; de tal forma que se ve difícil compensar, en Tratar de predecir el futuro es importante; hay que ser los últimos ocho meses, la atonía que se dará en el primer responsable, pero nadie tiene la bola de cristal.

¿Cuál será el

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ENTORNO

Político y Social

Seminario Político pj1999glez@gmail.com

TELECOMUNICACIONES

LOS PUNTOS

CLAVE Entre opiniones divididas de las fracciones políticas y el descontento de las empresas involucradas, la reforma en materia de telecomunicaciones modifica la regulación de este sector fundamental en la economía de México.

Finalmente,

después de una demora de seis meses, el Senado de la República recibió las iniciativas de leyes secundarias de la reforma en materia de telecomunicaciones, enviadas por el presidente Enrique Peña Nieto. La propuesta expide la Ley Federal de Telecomunicaciones y la que crea la Ley de Medios de Comunicación del Estado. Incluye además la Iniciativa de Decreto por el que se expiden la Ley Federal de Telecomunicaciones y Radiodifusión, la Ley del Sistema Público de Radiodifusión de México, y reformas y adiciones a diversas disposiciones en telecomunicaciones y radiodifusión.

A grandes rasgos, los puntos clave de la iniciativa se refieren a la regulación de tarifas, el acceso a la infraestructura, la desincorporación de activos y las sanciones a aplicar. Algunos de estos son: Regulación de tarifas. El Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) tendrá el poder de regular tarifas de servicios de telecomunicaciones ofrecidos por el operador preponderante del sector e incluso resolver los desacuerdos de esas tarifas entre operadores.

• El preponderante, con más de 50% del mercado, deberá solicitar aprobación al IFT para sus ofertas públicas en 8

términos de interconexión con otros operadores, así como sus planes de tarifas y paquetes comerciales.

• El cobro por el servicio de larga distancia deberá terminar en un plazo no mayor de tres años desde la publicación de las nuevas leyes.

Acceso a infraestructura. La ley obliga al operador preponderante en telecomunicaciones a proveer a los competidores acceso a sus redes para terminar e iniciar llamadas.

• El apagón analógico se extiende hasta 2017 para ciertas zonas. El IFT determinará un programa para que ciertas estaciones comunitarias o públicas puedan cumplir con este requisito.

• Se modifica la Ley de Derechos de Autor para incluir las figuras must carry y must offer, con el fin de permitir la retransmisión obligatoria de los contenidos abiertos de Televisa y TV Azteca en los canales de paga.

Desincorporación de activos. El IFT tendrá el poder de ordenar el desprendimiento de activos en casos que sobrepasen los límites de concentración de frecuencias, propiedad cruzada de medios, etcétera.

Sanciones. La ley permite sanciones de hasta 10% de los ingresos de las

firmas que violen las normas del IFT; en casos de reincidencia en faltas como la interrupción de servicios en poblaciones donde un operador sea único proveedor.

• También establece la posibilidad de revocar concesiones de telecomunicaciones y radiodifusión en casos que incluyen suspensiones masivas no autorizadas de servicio y el incumplimiento de resoluciones sobre prácticas monopólicas.

Como era de esperarse, la presentación de la iniciativa ha dado lugar a un intenso debate. Por lo pronto, los dirigentes del Partido Acción Nacional (PAN) y el Partido de la Revolución Democrática (PRD) ya externaron una fuerte crítica a la iniciativa al señalar que esta traiciona el espíritu de la reforma constitucional.

Y si bien es cierto que otros actores partidarios han sido más prudentes al señalar que es necesario analizar con mayor detalle la iniciativa, la polémica ya se desató y sin duda acompañará todo su proceso de análisis, dictamen y eventual aprobación.

La reforma constitucional preludia un cambio de fondo en las reglas de este sector clave de la economía, y precisamente por ello el cabildeo, e inlcuso la presión de los intereses afectados, se ha dejado sentir. Al respecto, no se debe perder de vista un antecedente crucial: el IFT declaró a Televisa, en radiodifusión, y a Grupo Carso, en telefonía, como agentes económicos preponderantes.

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Sin entrar al detalle de lo que tal dede las leyes secundarias. Tampoco se cisión implica, basta señalar que ambos debe perder de vista que el éxito de la grupos estarán sometidos a la llamareforma depende, en lo fundamental, da regulación asimétrica, la cual tiene de la fortaleza técnica, legal y política como finalidad propiciar un piso más del órgano regulador. El gran objetivo parejo para la competencia. Sobra decir de abrir a la competencia el sector teleque dicha decisión afecta los intereses comunicaciones presupone el fortalecide dos de los más conspicuos ejemplos miento del órgano regulador y evitar su de poder fáctico, los cuales, tradicionalcaptura por parte de los entes regulados. mente, han echado mano de una amplia Precisamente por ello, el gran objetivo gama de recursos dirigidos a evitar una consiste en consolidar un fuerte Estado mayor competencia. de Derecho, con capacidad de gobierno, Para dimensionar la trascendencia pero acotado por la ley y por el sistema política de este hecho, de pesos y contrapesos. hay que recordar que Dicho en otros términos, las primeras reformas el Estado mexicano desurgidas del Pacto por be recuperar capacidad México fueron las relapreludia un cambio rectora, pero ello no a tivas a la competencia, de fondo para este costa de subordinar a los las telecomunicaciones importante sector, agentes privados, sino y la educación. Fueron y precisamente con base en reglas claras refor mas cla ramente por ello el cabildeo, y técnicamente bien funorientadas a recuperar, e incluso la presión damentadas. Se trata, a la de manos de poderosas de los intereses vez, de un asunto de leempresas oligopólicas y afectados, se ha yes y de voluntad política. de un sindicato corporatidejado sentir.

Queda por ver si las vo con enorme influencia leyes secundarias ratifipolítica, la capacidad rectora del Estado can el mandato constitucional de proen áreas vitales de la vida nacional. mover mayor competencia y reforzar Precisamente por ello, los partidos de las facultades del ente regulador o si, oposición insistieron en que estas degracias al intenso cabildeo de las emprebían ser los primeros frutos del Pacto; sas afectadas, la legislación secundaria en tanto, su concreción sería la muestra resta fuerza a la reforma. Por lo pronto, es fehaciente de la voluntad del gobierno probable que algunos de los aspectos más del Presidente para combatir privilegios. polémicos de la iniciativa sean revisados, Esta consideración constituye el tal como al parecer lo sugirió el coordinamarco de referencia para la elaboración dor de la bancada priista en el Senado.

La reforma

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EJERCICIO PROFESIONAL

Auditoría Externa

Por C.P.C. Sergio Luis Moreno Moreno Presidente de la Comisión de Auditoría del Colegio y Socio de Auditoría de Moreno Contadores Consultoría Profesional, S.C. lcsergiom2@prodigy.net.mx

MUESTREO

UNA TÉCNICA

CONFIABLE

El proceso de hacer una auditoría cada vez se vuelve más complejo y requiere procedimientos fiables que permitan obtener y evaluar evidencias para llegar a conclusiones razonables. El muestreo puede ser muy útil en este caso.

Para la

mayoría de las personas es comprensible el término muestreo, pero para los Contadores se vuelve un término vital para realizar encargos de auditoría.

Las Normas Internacionales de Auditoría relativas a la ejecución del trabajo establecen la obligación del auditor de obtener, mediante sus procedimientos de auditoría, evidencias comprobatorias suficientes y adecuadas, además de los elementos necesarios para alcanzar conclusiones razonables para sustentar su opinión.

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Los auditores no estamos obligados a examinar todas y cada una de las transacciones de las partidas que forman los saldos finales, pues mediante la aplicación de procedimientos de auditoría a una muestra representativa de estas transacciones o partidas se puede obtener la evidencia que se requiera. Esto consiste en seguir un procedimiento de cumplimiento sustantivo a menos de la totalidad en las partidas que forman el saldo de una cuenta o clase de transacción (muestra), que nos permite como auditores obtener y evaluar

evidencias de alguna característica del saldo o la transacción, y que nos proporciona una visión o panorama con la que podemos llegar a una conclusión en relación con las características de ese universo.

UNA TÉCNICA ÚTIL El muestreo es una técnica matemática en la que se revisa un subconjunto de un universo, y tiene como principal propiedad que es representativo del total, o sea del conjunto universo considerado. El muestreo es sencillamente

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el procedimiento que se emplea al extraer una pequeña parte de una población dentro de un universo, a esta se le llama espacio muestral.

En la estadística se usa la palabra población para referirse no solo a personas, sino a todos los elementos que han sido escogidos para su estudio, y el término muestra se usa para describir una porción escogida de la población.

La muestra debe lograr una representación adecuada del universo, en la que se reproduzcan de la mejor manera los rasgos esenciales del mismo y que son importantes para el trabajo. Para que una muestra sea representativa, y por lo tanto útil, debe reflejar las similitudes y diferencias encontradas en el universo, es decir ejemplificar las características de este.

Es importante resaltar que el primer procedimiento al realizar un encargo de auditoría es iniciar las investigaciones de manera que arrojen conclusiones de determinados estudios, como puede ser el estadístico a través de una muestra probabilística.

El muestreo de auditoría permite al auditor obtener y evaluar la evidencia de auditoría sobre una determinada característica de los elementos seleccionados con el fin de alcanzar, o contribuir a alcanzar, una conclusión con respecto a la población de la que se ha extraído la muestra. Además, puede aplicarse utilizando enfoques de muestreo estadístico o no estadístico.

Al diseñar una muestra de auditoría, los auditores tomamos en consideración el objetivo específico que se ha de lograr y la combinación de procedimientos de auditoría que tienen mayor posibilidad de alcanzar dicho objetivo. La consideración de la naturaleza de la evidencia de auditoría que se busca y de las condiciones de posibles desviaciones o incorrecciones, o de otras características relativas a dicha evidencia de auditoría

facilitará que se defina lo que constituye importe por concepto de “incorrección una desviación o incorrección y a su vez tolerable”, esto con el objetivo de obtequé tipo de población se debe utilizar ner un grado adecuado de seguridad en para el muestreo. En cumplimiento al nuestro trabajo. requerimiento de la Norma InternacioSi como auditores nos vimos imposinal de Auditoría (NIA) 500 (Evidencia bilitados a aplicar los procedimientos de de auditoría), cuando se realiza muesauditoría diseñados, o procedimientos treo de auditoría, los auditores debemos alternativos adecuados, a un elemento aplicar procedimientos para obtener eviseleccionado, se le dará el tratamiento dencia de que la muestra se extrae de a dicho elemento de “desviación” con la población. respecto al control establecido (esto en En este contexto, se debe tener caso de pruebas de control), o como una siempre presente que la “incorrección”, en caso de evidencia de auditoría es pruebas de detalle. la información utilizada Este tema merece un por los auditores para profundo análisis de los alcanzar conclusiones, estudiosos de la auditodebe lograr una que la adecuación de la ría, por ello la normativirepresentación evidencia es la medida dad le dedica exprofeso adecuada del unicualitativa, es decir su rela norma 530, con el firverso, en la que se levancia y fiabilidad para me propósito de fincar reproduzcan de la respaldar las conclusiolos fundamentos, metomejor manera los nes en las que basamos dología, procedimientos rasgos esenciales nuestra opinión y que la y posible problemática a del mismo, y que suficiencia de la evidencia enfrentarse en el estason importantes es la medida cuantitativa blecimiento de una base para el trabajo. de la misma, así como su razonable a partir de la calidad, necesaria para valorar el riesgo cual alcanzaremos bases sobre las que de incorrección material. emitiremos nuestra opinión.

Por ello nosotros como auditores Las autoridades hoy en día esdebemos considerar la relevancia y fiatán solicitando en las revisiones de bilidad de la información que se utilizará encargos de auditoría el sistema de al diseñar nuestra muestra, así como el muestreo elegido, método seguido, objetivo del procedimiento de auditoría importes individuales que integraron a aplicarse. No se debe perder de vista la(s) muestra(s), fórmulas, cálculos y que es poco probable que en un encargo resultados obtenidos de dicho proceso, de auditoría se revise 100% de una popor ello resulta indispensable conocer blación, por ende los auditores debemos plenamente el concepto de muestreo y determinar un tamaño de muestra sufisu correcta aplicación. ciente para reducir el riesgo de muestreo En conclusión, el muestreo en la a un nivel aceptablemente bajo; dicho auditoría es la técnica o el proceso de riesgo consiste en que nuestra concluselección de una muestra entre un sión como auditores esté basada en una grupo más grande de partidas (llamamuestra que pueda diferir de la que se do población, campo o universo), y que obtendría de aplicar el mismo procediutiliza las características de la muestra miento de auditoría a toda la población. para llegar a deducciones acerca de las Cabe establecer que en este punto características del campo completo es donde los auditores establecemos un de partidas.

La muestra

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EJERCICIO PROFESIONAL

Capital Humano

Por Alejandro Archundia Mata veritas@colegiocpmexico.org.mx

INFORME DE CAPITAL HUMANO

COMPLEMENTO A LOS REPORTES ANUALES DE EMPRESAS PÚBLICAS MEXICANAS En la nueva tendencia de la economía global, este informe será factor clave para reconocer la importancia del capital humano y dotará de ventajas competitivas a las organizaciones.

“Una empresa

es como un árbol. Hay una parte que es visible (las frutas) y una parte que está oculta (las raíces). Si solamente te preocupas por las frutas, el árbol puede morir. Para que el árbol crezca y continúe dando frutos será necesario que las raíces estén sanas y nutridas”, refieren Edvinsson y Malone en El capital Intelectual: cómo identificar y calcular el valor de los recursos intangibles de su empresa.

Actualmente, en el mundo de los negocios, hablar de ventaja competitiva ya no se refiere únicamente al volumen de ventas generado, o a los procesos administrativos y de producción, ahora es mucho más importante el valor que aportan los intangibles como: conocimientos humanos, el “saber hacer”, las competencias personales, la propiedad intelectual, las marcas, el mantenimiento de la clientela, los conocimientos sobre el comportamiento del mercado y los valores contenidos dentro de sus códigos éticos.

Aunque para la Contabilidad tradicional es complicado hacer este tipo de valuaciones, debido a que los activos intangibles deben amortizarse durante su vida útil y pueden venderse, 12

transferirse, licenciarse, rentarse o intercambiarse, según establece la Norma de Información Financiera (NIF) C-8 "Activos Intangibles"; lo que propone el presente ensayo es incluir un informe de capital humano complementario a los reportes anuales presentados por las empresas públicas mexicanas, el cual ofrezca mayor información a los usuarios y accionistas sobre las actividades que se llevan a cabo dentro de la organización con el fin de darle un sentido humano a todas aquellas prácticas que realicen; debido a que los activos intangibles no abordan el tema de los valores, actividades fuera de oficina, cursos de liderazgo o trabajo en equipo que brindan las empresas a sus miembros, los cuales realmente son un componente que agrega valor y otorga beneficios económicos a las empresas de manera intrínseca.

Este ensayo se propone entender el papel que juegan los activos intangibles en la Contabilidad tradicional en comparación con las actividades intangibles, para después proponer, definir y explicar la importancia de incluir el informe de capital humano como un complemento a la información en los reportes anuales de las empresas públicas mexicanas.

ACTIVOS VS. ACTIVIDADES La Teoría de Recursos y Capacidades plantea que la principal fuente de ventaja competitiva para las empresas deriva del potencial que poseen sus activos o recursos y capacidades internas. Entre estos activos se encuentran los activos intangibles que son los impulsores clave que se pueden identificar dentro del proceso de creación de valor y que permitirán a las compañías disfrutar de ventajas competitivas con rentas sostenibles en el largo plazo como son: patentes, licencias, marcas, derechos de autor, contratos y franquicias, entre otros.

El propósito de este ensayo es que las actividades llevadas a cabo por el capital humano y por la administración, denominadas actividades intangibles, ayuden a alcanzar los objetivos estratégicos con miras hacia el futuro, mientras mejoran o aumentan el valor personal y empresarial de aquellos involucrados.

La primera llamada de atención sobre la importancia de las actividades intangibles en la economía surgió en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), la cual por medio del uso de datos agregados demostró que la inversión en intangibles, como la educación, la investigación y el desarrollo humano estaban en aumento más rápido que los recursos tangibles, por lo que sugirió que de continuar con dicha tendencia la economía iba a estar

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cada vez más enfocada en el conociestables con sus clientes, de su capacidad miento, como se encuentra hoy. para innovar e introducir nuevos proEl hecho de que la norma contable ductos o servicios al mercado, o lo que vigente, la NIF C-8, no considere regisposiblemente sea lo más importante en trar estas actividades intangibles con este ensayo: la competencia técnica, un valor monetario o un beneficio ecohabilidades, satisfacción y motivación nómico futuro, aleja a las empresas para de su personal con el fin de darle un que puedan operar conforme al sentido sentido humano a las empresas públicas humano, en el que se reconozcan los mexicanas. esfuerzos y los valores Este informe será incluidos en los miembros un documento sencillo a de la organización. través del cual se difunEs por ello que se de dirá información sobre el propone complementar las empresas trabajo de las empresas la Contabilidad financieno reside públicas mexicanas para ra con información que solamente en mantener, proteger, enriproporcione una idea sus instalaciones quecer y potenciar intesobre la relevancia de físicas, maquinaria lectualmente a aquellos tales actividades intano edificios, sino que integran su capital gibles, consideradas en la en aspectos humano. Deberá presenactualidad como uno de inmateriales. tarse a través de dos cualos principales elemendros cuyos títulos sean: tos generadores de valor y ventajas Factores que hacen la diferencia en competitivas que permiten responder nuestro capital humano. a los nuevos requerimientos informa Acciones que nos comprometen con el tivos, tanto de usuarios internos como desarrollo de nuestro capital humano. externos.

El valor

EL INFORME El valor de las empresas en la actualidad, en el sector industrial y en el de comercio o servicios, no reside solamente en sus instalaciones físicas, maquinaria o edificios, sino en aspectos inmateriales como la capacidad de desarrollar relaciones

Las actividades intangibles en las que participaron los miembros de su capital humano deberán enunciarse de manera general (para que las empresas continúen gozando de su ventaja competitiva frente a la competencia de mercado).

El contenido del primer cuadro "Factores que hacen la diferencia en nuestro

capital humano", se enfocará en difundir información acerca de las actividades intangibles que brindan las empresas públicas mexicanas a los integrantes de su capital humano, actividades que impulsan su desarrollo profesional, personal e integral, con el fin de alcanzar un grado de satisfacción en la realización de las tareas que tienen a cargo.

Algunos ejemplos de conceptos que podrán incluirse en este rubro serán: las actividades fuera de oficina, cursos de liderazgo o trabajo en equipo, campañas de reforestación, convivencias familiares, actualizaciones profesionales, oportunidades de internacionalización, conferencias magistrales, entre otros.

Por otro lado, el contenido del segundo cuadro "Acciones que nos comprometen con nuestro capital humano" se enfocará en exponer los motivos por los cuales las empresas públicas mexicanas están recurriendo a proporcionar cada una de las actividades intangibles que presentan en el cuadro anterior.

Esto con el fin de enfocar correctamente estas actividades con base en los objetivos de la organización que, a su vez, se vinculan con los objetivos estratégicos, determinando las variables derivadas de los elementos intangibles que serán objeto de medición en varios aspectos: humano, organizacional, motivacional, desarrollo interno y de innovación, entre otros.

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Capital Humano

Para que la información que se presente en ambos rubros sea sujeta a auditorías internas y externas futuras, se tendrán que comprobar sus características cualitativas; es decir, que cumple con ser:

situación financiera del negocio. Es por eso que este informe de capital humano será un complemento al reporte anual.

Finalmente, el informe deberá dirigirse principalmente hacia los usuarios internos y externos (generalmente varían entre empresas), así como a los usuarios en general. Ya que de acuerdo con la NIF A-3 “Necesidades de los Usuarios y Objetivos de los Estados Financieros” se encuentran los accionistas o dueños, patrocinadores, órganos de

supervisión y vigilancia, corporativos, administradores, proveedores, acreedores, empleados, clientes y beneficiarios, unidades gubernamentales, contribuyentes de impuestos, organismos [a] Relevante. reguladores, otros usuarios, como son [b] Comparable. los inversionistas, medios de comuni[c] Fiable. cación, sindicatos, líderes de opinión, [d] Digna. académicos, científicos e instituciones internacionales.

Después de verificar distintos reporCon este informe se espera impactar tes anuales presentados ante la Bolsa positivamente en el valor de la empreMexicana de Valores (BMV), se enconsa y en su ventaja competitiva, pues las tró que el apartado dedicado a su capital organizaciones públicas mexicanas no humano era mínimo, a pesar de que es solo reconocerán información suficienel factor clave para que te sobre los eventos ecoexista el resto de la innómicos transcurridos formación acumulada en a lo largo de un periodo el transcurso de un año contable, sino también la de actividades. será un documenimportancia que tiene la Para prepararlo será to sencillo para realización de actividaconveniente que se invomantener, protedes intangibles llevadas a lucren tanto los encargager, enriquecer y cabo por cada una de las dos de la preparación de potenciar intelecpersonas responsables de los Estados Financieros tualmente su capi- la existencia de las cifras anuales, como los directal humano. monetarias expresadas tores de recursos humaen los reportes anuales. nos y consultores externos, con el fin de contar con diversas perspectivas que CONCLUSIONES complementen la información que refleDebido al grado de complejidad que jará cada empresa pública mexicana. representa para la Contabilidad tradiSe propone que se prepare una sola cional llevar a cabo la valuación de los vez al año, tomando como referencia la activos intangibles, lo que se propuso a entrega de reportes anuales, con el fin lo largo de este ensayo fue buscar que de que la información obtenida sea melas empresas públicas mexicanas dedidible a través del tiempo y se refiera al quen un espacio dentro de sus reportes mismo periodo que el reporte anual de la anuales para reconocer las actividades

intangibles en las que incurren, con el fin de dotar de ventajas competitivas que distingan a su capital humano de las demás empresas en el mercado, intentando mostrar por qué sus miembros son únicos y valiosos para ellos.

Asimismo, la nueva tendencia de la economía global enfocada hacia el conocimiento y hacia las personas parece ser el factor clave para reconocer la importancia del capital humano que conforma a las grandes corporaciones.

Sin embargo, el principal reto a largo plazo es que las empresas de menor tamaño, que no son públicas, también formen parte de la adopción de este informe de capital humano.

2DO LUGAR >“El informe de capital humano como complemento al reporte anual de empresas públicas mexicanas”, escrito por Alejandro Archundia Mata, del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Ciudad de México, obtuvo el segundo lugar en el 8vo. Concurso de Ensayo Universitario “Carlos Pérez del Toro”.

El informe

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OPINIÓN

Yo Ciudadano Por C.P. Alberto Núñez Esteva Presidente de Sociedad en Movimiento A.C. alberto.nunez.esteva33@gmail.com

COLOSIO,

A 20 AÑOS DE SU MUERTE Una tarde

como muchas otras, una tarMéxico... El PRI estará al frente del avance democrático de primaveral de un 20 de marzo, cuya tranquilidad fue de México, asumiendo sus responsabilidades y responintempestivamente interrumpida por una noticia que indiendo a las exigencias de la sociedad mexicana (…), yo vadió los medios de comunicación y conmovió al país: “Luis veo un México de comunidades indígenas, que no pueDonaldo Colosio fue asesinado en Lomas Taurinas, Tijuana, den esperar más a las exigencias de dignidad, de justicia por un muchacho de 22 años que responde al nombre de y de progreso (...), veo un México de jóvenes que enfrenMario Aburto”. tan todos los días la difícil realidad de la falta de empleo, ¿Asesino solitario? ¿Crimen de Estado? Después de que no siempre tienen a su alcance las oportunidades de 20 años, la pregunta sigue en pie. Los expertos opinan lo educación y preparación. Jóvenes que muchas veces se primero, pero una parte importante de la sociedad sigue ven orillados a la delincuencia, a la drogadicción... pensando en lo segundo: un crimen de Estado.

“Yo veo un México con hambre y sed de justicia Recuerdo el discurso pronunciado (...), de gente agraviada por las distorpor Luis Donaldo Colosio el 6 de marzo siones que imponen a la ley quienes de ese fatídico año, en un Monumento deberían de servirla (…), veo a ciua la Revolución pletórico de priistas, dadanos angustiados por la falta de quién jaló el 50 mil aproximadamente. El discurseguridad, ciudadanos que merecen gatillo del arma con la que so fue inusualmente duro. Con él se servicios y gobiernos que les cumplan mataron al candidato. ¿Hubo distanciaba de Salinas y trazaba un alguien atrás del asesino? (…), un México que exige soluciones… nuevo camino, el camino de un nuevo Varios son los nombres que “Mi compromiso es luchar contra Partido Revolucionario Institucional se nos vienen a la cabeza. la desigualdad y evitar crear nuevos (PRI) que se unía a la ciudadanía y privilegios de grupo o de región (…); rompía con viejos moldes de autoritarismo y centralismo. como partido de la estabilidad y la justicia social, nos Hay quienes dicen que ese discurso le costó la vida. avergüenza advertir que no fuimos sensibles a los granVolví a leer su discurso y transcribo algunos de los pádes reclamos de nuestras comunidades (…) es la hora del rrafos que más me llamaron la atención: gran combate a la desigualdad, es la hora de la superación de la pobreza extrema, es la hora de la garantía “Hoy, ante el priismo de México, ante los mexicanos, para todos de educación, salud, de vivienda digna (…), expreso mi compromiso de reformar el poder para dees la hora de superar la soberbia del centralismo (…) es mocratizarlo y para acabar con cualquier vestigio de aula hora de reformar el poder (…), es la hora del poder toritarismo (…), debemos admitir que hoy necesitamos del ciudadano (…) es la hora de cerrarle el paso al influtransformar la política para cumplirle a los mexicanos. yentismo, a la corrupción y a la impunidad… ¡Quiero ser Sabemos que el origen de muchos de nuestros males Presidente de México!” se encuentra en una excesiva concentración del poder, que da lugar a decisiones equivocadas (…), por eso es Sabemos quién jaló el gatillo del arma con la que mataron al que también hemos resuelto dar transparencia a todos candidato. ¿Hubo alguien atrás del asesino? Varios son los nuestros gastos. nombres que se nos vienen a la cabeza, pero el documento “Como candidato del PRI reafirmo mi compromioficial dice que fue un joven de 22 años que responde al so indeclinable con la transformación democrática de nombre de Mario Aburto.

Sabemos

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EJERCICIO PROFESIONAL

Control Interno

Por C.P.C. Ricardo Lechuga Reyes Integrante de la Comisión de Desarrollo Profesional Apoyo al Ejercicio Independiente – Bosques rlechuga@garridolicona.com

SOFOMES

LA OBLIGACIÓN DE PREVENIR

México amplía y adecua las medidas para prevenir y detectar los actos, omisiones u operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo, aplicables a las Sofomes.

Derivado

de los compromisos internacionales adoptados por México, en su carácter de integrante del denominado Grupo de Acción Financiera sobre Blanqueo de Capitales, resulta de suma importancia elevar el nivel de adecuación de la normativa vigente, de acuerdo con los estándares internacionales instrumentados por que el citado organismo con el objetivo de combatir el lavado de dinero y el financiamiento al terrorismo, los cuales han sido reconocidos por diversos países, así como por organizaciones internacionales como el Banco Mundial (BM) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).

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Por esto, el 17 de marzo de 2011, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) publicó las Disposiciones de Carácter General (en lo sucesivo las Disposiciones PLD), a que hacen referencia los artículos 115 de la Ley de Instituciones de Crédito en relación con el 87-D de la Ley General de Organizaciones y Actividades Auxiliares del Crédito y el 95-Bis, aplicables a las Sociedades Financieras de Objeto Múltiple (en lo sucesivo Sofomes o la Entidad), que regulan los procedimientos que deben ser adoptados para prevenir y detectar los actos, omisiones u operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo.

De conformidad con los términos previstos en las Disposiciones PLD, deben implementarse políticas y medidas para prevenir y detectar los actos, omisiones u operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo, como a continuación se indica: [a] La

administración de la Entidad deberá implementar políticas para: La identificación del cliente y del usuario.

El conocimiento del cliente y del usuario. [b] La emisión a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) de los reportes de operaciones: Relevantes.

Inusuales.

Internas preocupantes. [c] La conformación de un Comité de Comunicación y Control y/o un Oficial de

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Cumplimiento, así como establecerse las funciones y actividades que estos órganos deben realizar. [d] Establecer programas de capacitación y difusión de las Disposiciones PLD, así como de los métodos, técnicas y modelos para prevenir y detectar los actos, omisiones u operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo. [e] Implementar un sistema automatizado de prevención de lavado de dinero en la Entidad, el cual debe cumplir con: Conservar y actualizar, así como permitir la consulta de los datos relativos a los registros de la información que obre en el respectivo expediente de identificación de cada cliente.

Generar, codificar, encriptar y transmitir de forma segura a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), la información relativa a los reportes de: (i) las operaciones relevantes; (ii) las operaciones inusuales y (iii) las operaciones internas preocupantes.

Clasificar los tipos de operaciones o productos financieros que ofrece la Sofom a sus clientes o usuarios, con base en los criterios que establezca la propia Entidad, con el fin de identificar posibles operaciones inusuales.

Detectar y monitorear las operaciones que sean realizadas por un mismo cliente y/o por un mismo usuario.

Ejecutar el sistema de alertas y contribuir a la identificación, seguimiento y análisis de la posible realización de las denominadas Operaciones Inusuales y Operaciones Internas Preocupantes, considerando al menos: la información que haya sido proporcionada por el cliente al inicio de la relación comercial; los registros históricos de las operaciones realizadas por el cliente; el comportamiento transaccional; los saldos promedio, y cualquier otro parámetro que pueda aportar mayores elementos para el análisis de este tipo de operaciones.

Agrupar en una base de datos consolidada los diferentes contratos de un mismo cliente, a efecto de controlar y dar seguimiento integral a sus saldos y operaciones.

Conservar registros históricos de las posibles Operaciones Inusuales y Operaciones Internas Preocupantes.

Servir de medio para que el personal de la Entidad reporte a las áreas internas que la misma determine, de forma segura, confidencial y auditable, las posibles Operaciones Inusuales u Operaciones Internas Preocupantes.

Debe tomarse en consideración que los lineamientos recientemente publicados señalan que las Sofomes obligadas al cumplimiento a las reglas de PLD (en lo sucesivo las Sociedades), deben obtener la aprobación de su consejo de administración o administrador único, para que el informe de auditoría respectivo sea elaborado por un auditor interno o por un auditor externo independiente.

En este sentido, las Sociedades de-

berán enviar a la CNBV, a través del denominado Sistema Interinstitu Mantener esquemas cional de Transferencia de seguridad de la inforde 2011, la de Información (SITI), y mación procesada que SHCP publicó las por conducto de su regaranticen la integridad, Disposiciones presentante legal, admidisponibilidad, auditabiliaplicables a nistrador único u oficial dad y confidencialidad de las Sofomes, de cumplimiento, una la misma. que regulan los carta firmada, en la cual Ejecutar un “sistema procedimientos se indique la fecha del de alertas” respecto para prevenir el acuerdo respectivo, mede aquellas operaciones lavado de dinero. diante el cual se precise que se pretendan llevar el nombre completo del a cabo con personas vinculadas con el auditor designado, así como el periodo terrorismo o su financiamiento, o con de revisión correspondiente. otras actividades ilegales, así como con Además, deberá acompañarse otro las denominadas Personas Políticamendocumento firmado por el auditor dete Expuestas. signado, en el cual manifieste a la CNBV, [f] Implementar procedimientos de que tiene conocimiento en materia de reserva y confidencialidad. prevención de operaciones con recursos [g] La Entidad deberá elaborar un dode procedencia ilícita y financiamiento al cumento en el que se establezcan sus terrorismo, y de las normas de auditoría políticas de identificación y conocimieny que conoce los lineamientos aplicables. to del cliente y del usuario, respectivaFinalmente, se tiene la obligación mente, así como los criterios, medidas y de entregar el informe respectivo a la procedimientos internos para dar cumCNBV, a través del SITI, dentro de los plimiento a las Disposiciones PLD. 60 días naturales siguientes al cierre del ejercicio al que corresponda la reAsimismo, la quincuagésima segunda visión; y por lo que se refiere a 2013, la de las Disposiciones PLD, establece que fecha límite de entrega era el primero de la Entidad deberá mantener medidas de marzo de 2014. control que incluyan la revisión directa Las Sociedades deberán contestar y del área de auditoría interna, o en su caadjuntar a la presentación del informe so, de un auditor externo independiente, de auditoría, un cuestionario que deberá para evaluar y dictaminar de forma anual ser publicado en la página de internet el cumplimiento de dichas disposiciones. de la CNBV.

En marzo

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EJERCICIO PROFESIONAL

Fiscal

Por C.P.C. y P.C.FI. Ernest Haiat Khabie Secretario de la Comisión Investigación Fiscal del Colegio ehaiat@haiat.net

SIBRAS

CRÓNICA DE UNA MUERTE ANUNCIADA Lo que nació como un régimen de beneficios fiscales para las Sociedades de Infraestructura y Bienes Raíces, se convirtió en una medida para detener prácticas elusivas y un castigo para quienes hacían un uso apropiado del estímulo.

En 2006,

se incorporó a la legislación fiscal un régimen de beneficios fiscales a las sociedades mercantiles que realizaran actividades de inversión inmobiliaria, conocidas como Sociedades de Infraestructura y Bienes Raíces (Sibras) En términos generales el estímulo consistía en permitir que la acumulación de la ganancia derivada de la aportación de un inmueble a una Sibra pudiera diferirse hasta que el accionista enajenara las acciones de la sociedad, o cuando la Sibra enajenara el inmueble aportado, y liberar a la sociedad de la obligación de hacer pagos provisionales del Impuesto Sobre la Renta (ISR).

De conformidad con el artículo 224A de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), para que una sociedad mercantil pudiera aprovechar el estímulo referido, debía reunir los siguientes requisitos: [1] El

fin primordial de la sociedad debía ser la adquisición o construcción de bienes inmuebles que se destinen al arrendamiento; la adquisición del derecho a percibir ingresos provenientes del arrendamiento de dichos bienes, o bien, otorgar financiamiento para esos fines

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con garantía hipotecaria de los bienes arrendados.

[2] Al menos 70% del patrimonio de la sociedad debía estar invertido en los bienes inmuebles que se destinen al arrendamiento y el remanente en valores a cargo del Gobierno Federal inscritos en el Registro Nacional de Valores, o en acciones de sociedades de inversión en instrumentos de deuda.

[3] Que los bienes inmuebles que se construyan o adquieran se destinen al arrendamiento y no se enajenen antes de haber transcurrido al menos cuatro años contados a partir de la terminación de su construcción o de su adquisición.

MÁS REQUISITOS En este sentido, con el simple cumplimiento de dichos requisitos, se tenía la posibilidad de aplicar el estímulo, sin que sea necesario obtener alguna autorización o calidad especial.

Sin embargo, las autoridades emitieron para el ejercicio fiscal de 2013 la regla miscelánea I.3.20.2.6, que señala que por cada aportación de bienes para incremento de capital que reciban este tipo de entidades, sería necesario que

las Sibras presenten un escrito que incluye 11 requisitos, e indica que de no presentarse o hacerlo de forma parcial, se entendería que la sociedad mercantil no aplicó el estímulo a que se refería el artículo 224-A de la LISR, vigente en ese ejercicio.

Como puede observarse, mediante disposiciones misceláneas, se impusieron requisitos que no están señalados en Ley, complicando la aplicación del estímulo y desincentivando el uso de esta figura, misma que según la exposición de motivos del ejercicio de incorporación del estímulo, se pretendía promover.

En complemento a lo anterior, resulta importante destacar que en materia de Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU), aunque inicialmente las Sibras no estaban eximidas de realizar pagos provisionales de este impuesto, se estableció mediante decreto publicado el 27 de febrero de 2008, la posibilidad de no realizarlos, sin embargo, mediante el Decreto de compilación de beneficios fiscales, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el 30 de marzo de 2012 se derogó el beneficio antes señalado.

Las Sibras quedaron obligadas a hacer pagos provisionales como cualquier otra sociedad.

Nuevamente, la eliminación de dicha facilidad ponía en evidencia a la autoridad respecto de su inconformidad, en relación con las sociedades que

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adoptaron el régimen conociendo los las Sibras, para evitar que el uso distorrequisitos y reglas aplicables al mismo. sionado del beneficio considerado en Finalmente, el punto que llama más el artículo 224-A de la LISR erosione la poderosamente la atención, y que deja base del ISR. con un muy mal sabor de boca a los conLa Iniciativa expresa que el Servicio tribuyentes que actuaron de buena fe, de Administración Tributaria ha obseres el relacionado con el establecimiento vado que, derivado de las auditorías de nuevos requisitos para estar en popracticadas a diversas sociedades mersibilidades de diferir la acumulación del cantiles constructoras o adquirentes de ingreso para efectos de inmuebles, el beneficio se IETU. Mediante el decreutiliza únicamente para to publicado en el DOF el el diferimiento del pago 30 de marzo del 2012 y el de impuestos, e incluso cual derogó el estímulo disposiciones ha detectado que se utiliprevisto en el decreto de misceláneas, za esta figura para enaje2008, se estableció que se impusieron nar un bien inmueble sin para que los contribuyenrequisitos el pago del gravamen e tes que aporten bienes a que no están incluso generar pérdidas las Sibras, pudieran conseñalados en la deducibles para efectos siderar los ingresos para Ley, complicando del ISR. efectos de IETU en la la aplicación del En relación con lo anmisma fecha que deban estímulo. terior, en disposiciones acumular la ganancia patransitorias, se establece ra efectos de ISR, las acciones de la Sibra un nuevo supuesto de acumulación de se deberían enajenar a través de bolsas las ganancias generadas por la aportade valores concesionadas en los térmición de bienes inmuebles a una Sibra, nos de la Ley del Mercado de Valores. el cual obliga a los contribuyentes a Como puede observarse, nuevaacumular la totalidad de la ganancia mente la autoridad modificó sustancialdiferida a más tardar el 31 de diciembre mente el régimen e hizo prácticamente de 2016, independientemente de que se imposible e inefectivo, la aplicación del haya cumplido o no con alguno de los estímulo. Finalmente la Iniciativa presupuestos previstos en la Ley vigente sentada por el Ejecutivo federal en 2013, hasta el 31 de diciembre de 2013. respecto de la reforma fiscal para 2014, E s s u m a m e nte c u e s t io n a ble propone derogar el régimen aplicable a que se modifiquen los supuestos de

Mediante

acumulación establecidos en la Ley vigente hasta 2013, ya que limita el estímulo otorgado y cambia la hipótesis de acumulación bajo la cual un contribuyente optó por aplicar este estímulo.

Adicionalmente, las autoridades no toman en consideración que llegado ese momento, los contribuyentes pueden no contar con los recursos económicos para afrontar ese pasivo fiscal, toda vez que en el momento del ejercicio del estímulo no existía la obligación del pago del impuesto más que cuando se enajenara el activo, o se vendieran las acciones propiedad del aportante, y en ambos supuestos, es ampliamente probable que se contara con recursos para afrontar el pago del impuesto diferido.

Es lamentable que el legislador, con el ánimo de detener prácticas que considera agresivas o elusivas, tome medidas que son a todas luces desproporcionales y que castiga a quienes hacían un uso apropiado del estímulo fiscal.

Independientemente de que se deberá valorar la constitucionalidad de la norma, misma que pareciera violar claramente normas de irretroactividad, nuevamente estamos ante la presencia de la eliminación de un régimen que promovía de forma muy eficiente el mercado inmobiliario mexicano, debido a un error en el diseño de la norma y el abuso que unos cuantos aprovecharon de dicha deficiencia.

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EJERCICIO PROFESIONAL

Fiscal

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Fiscomentarios

Por C.P.C. y P.C.FI. Antonio González Rodríguez Socio de Impuestos y Servicios Legales Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C., Deloitte agonzalezrodriguez@deloittemx.com

LEY DE LA PENSIÓN UNIVERSAL

REFORMAS

A LA SEGURIDAD SOCIAL

Entre los cambios que se aprobaron en el decreto en la Cámara de Diputados están la creación de la Pensión Universal y el Seguro de Desempleo.

El pasado

18 de marzo el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó el dictamen del proyecto de decreto, en el cual se expide la Ley de la Pensión Universal y se reforman, adicionan y derogan diversas leyes para establecer mecanismos de garantías al Seguro de Desempleo.

El dictamen está relacionado con la reforma constitucional aprobada el año pasado, misma que establece la creación de la Pensión Universal a todas las personas de 65 años en adelante, y que el Seguro de Desempleo solo sea aplicable para los trabajadores sujetos a la Ley del Seguro Social. A continuación describimos los aspectos más importantes.

Pensión Universal. Se establece una cobertura de todas las personas residentes en territorio nacional con 65 años de edad o más, con un apoyo de mil 92 pesos mensuales, mismos que se actualizarán anualmente.

• El financiamiento, los gastos de administración y operación de la Pensión 20

0.5% de aportación del gobierno fedeUniversal serán con cargo al Presupuesral a un Fondo Solidario. Esta mecánica to de Egresos de la Federación. será aplicable a partir del primero de • La Pensión Universal empezará a septiembre de 2014. pagarse en 2014 conforme al monto • El seguro podrá otorgarse a quienes del apoyo otorgado actualmente por queden desempleados a partir del prila Secretaría de Desarrollo Social (Semero de enero de 2015 y para poder desol) en el programa de pensión para acceder a los beneficios del seguro, el adultos mayores, es decir, 580 pesos trabajador deberá tener registradas 104 mensuales, mismos que se ajustarán cotizaciones semanales en los últimos anualmente hasta igualar el monto tres años. mensual de mil 92.

• L a pre s t a c ión q ue • Inicialmente, la admiotorga el seguro de desnistración de la pensión empleo será, para trabauniversal estará a cargo jadores permanentes, de de la Sedesol. A más tarestá relacionado hasta seis pagos mendar en 2016, la gestión con la reforma suales sobre el Salario será transferida al Instiaprobada en 2013, Base de Cotización protuto Mexicano del Seguro que establece medio de las últimas 104 Social (IMSS). la creación de la semanas; el primer mes Seguro de Desempleo.

Pensión Universal 60%; segundo mes, 50% Es un nuevo seguro del a todas las y los meses restantes, 40 régimen obligatorio, papersonas de 65 por ciento. ra el cual se tendrá una

El dictamen

años en adelante. subcuenta mixta, donde Es importante menciose depositarán y adminar que aún se encuentra pendiente la nistrarán las cuotas patronales corresaprobación del dictamen por la Cámara pondientes al Seguro de Desempleo. de Senadores y en definitiva por el Eje• El financiamiento del seguro provencutivo federal. Una vez ocurrido esto, drá de una aportación patronal de 3% entraría en vigor al día siguiente de su del Salario Base de Cotización, la cual publicación en el Diario Oficial de la Fese depositará en la subcuenta mixta de deración (DOF). la cuenta individual del trabajador, más

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EJERCICIO PROFESIONAL

Información Financiera

Por C.P.C. Elsa Beatriz García Bojorges Investigadora y Miembro del Consejo Emisor del CINIF contacto@cinif.org.mx

NIF C-11

CAPITAL CONTABLE

Para entender esta nueva NIF, es importante estar al tanto de la clasificación del capital contable y las normas y características para su reconocimiento.

Como

parte de las nuevas Normas de Información Financiera (NIF) de 2014, en esta ocasión comentaré sobre los aspectos más importantes de la NIF C-11 "Capital contable", cuya vigencia inició el primero de enero 2014.

El objetivo de esta NIF es establecer normas de valuación, presentación y revelación en el estado de situación financiera del capital contable, el cual se define como el valor residual de los activos de la entidad, una vez deducidos todos sus pasivos.

El capital contable se clasifica básicamente en capital contribuido y capital ganado. Las normas más importantes para su reconocimiento contable son:

Capital contribuido. Conformado por las aportaciones de los propietarios a la entidad; debe reconocerse al valor razonable del monto aportado. No debe modificarse el monto inicial por cambios en el valor razonable de los instrumentos de capital, dado que afectan a su tenedor, pero no a la entidad. Sus principales rubros son: • Capital social. Valor nominal de títulos; si no hay VN, monto aportado.

• Apor taciones pa ra f utu ros aumentos de capital. Se capitalizarán.

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Adicionalmente, sobre el capital ganado Para reconocerse como capital y no se menciona que: como pasivo deben tener las siguientes • Los dividendos en efectivo de acciones características: ordinarias se reconocen como pasivo en › Compromiso de capitalizar; no reemel momento en que se decretan. bolsar antes de ello.

• Los dividendos en efectivo de acciones › Se emitirá un número fijo de acciones. preferentes se reconocen como pasivo › No garantizan un rendimiento fijo. en el momento de aprobación de los re• Prima por emisión acciones. Exceso de sultados base de dividendos. monto aportado/valor nominal acciones.

• En los casos de dividendos en acciones, • Otros instrumentos de capital. Insel monto máximo a distribuir es el saldo trumentos financieros de deuda que en acreedor de cuentas capitalizables. sustancia económica son capital (con En el caso de instrumentos financieros base en la NIF C-12). con características de pasivo y de capital, Adicionalmente, sobre el capital contrila entidad reconocerá como pasivo, aquebuido se menciona que: llos instrumentos que: • Las acciones preferen• Exponen a su tenedor a tes con rendimiento fijo riesgos y beneficios de la garantizado deben recoentidad. nocerse como pasivo. contable • No estipulan redención • Los gastos de registro se clasifica a fecha fija. y emisión de acciones se básicamente en • Su pago o reembolso reconocen disminuyendo capital contribuido está subordinado a todos el capital. y capital ganado. las demás obligaciones de • La compra de acciones Las normas son la entidad. propias disminuye el caimportantes para Para la presentación del pital contable. su reconocimiento capital contable, la enti Capital ganado. Concontable. dad debe: formado por los resultados • Clasificar las partidas integrales acumulados en capital contribuido y capital ganado. que la entidad ha ganado a través de su • Separar con base en su importancia reoperación; sus principales rubros son: lativa, los rubros que integran el capital • Utilidades/pérdidas acumuladas. Saldo contable. neto acumulado de utilidades/pérdidas • En estados financieros consolidados, netas. debe identificarse la parte del capital • Reservas de capital. Segregación de que es atribuible a la entidad controlautilidades para un fin específico. dora y la que es atribuible a quienes no • Otros Resultados Integrales (ORI). Salcontrolan. do neto acumulado de ORI.

El capital

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EJERCICIO PROFESIONAL

Información Financiera

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Noticias del IASB

Por C.P.C. Juan Mauricio Gras Investigador y Miembro del Consejo Emisor del CINIF jgras@cinif.org.mx

El Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB) llevó a cabo juntas el 14, 18, 19 y 21 de marzo de 2014.

PROYECTO DE REVELACIONES

CONTRATOS DE SEGUROS Se acordó que el margen del contrato por devengar puede modificarse por cambios aún no devengados, pero en aquellos cuya cobertura ya está devengada, la modificación debe aplicarse a resultados. Se concluyó que al presentar los cambios por modificaciones de la tasa de descuento pueden reconocerse opcionalmente en el ORI. Esta es una política contable que puede seguirse a nivel de portafolios y no sobre la entidad completa.

MARCO CONCEPTUAL El staff del IASB presentó un resumen de los comentarios de la auscultación del documento para discusión. Los principales temas que se abordaron, sin llegar a conclusiones, fueron: Si con las nuevas definiciones de activos y pasivos se originará el reconocimiento de más activos y pasivos. Al respecto se discutió si la noción de probabilidad para valuarlos debe estar en el Modelo Conceptual (MC) o en cada norma.

Dónde colocar en el MC el concepto de negocio en marcha, que es esencial.

Si los pasivos y el capital representan una cadena continua de derechos sobre los activos o si debe establecerse una definición “binaria” que distinga ambos conceptos, como existe actualmente.

El Otro Resultado Integral (ORI) debe verse en conjunto con los temas de presentación y valuación de activos y pasivos, y no sería necesario entonces definir utilidad o pérdida neta, que abarca todas las operaciones, y excluye el ORI. El tema de prudencia entra solo cuando hay incertidumbres y debe cuidarse

que no provoque inconsistencia con la neutralidad.

ARRENDAMIENTOS El 18 y 19 de marzo, el IASB se reunió con el Consejo Emisor de Normas de Contabilidad (FASB), para discutir el proyecto de arrendamientos, sin llegar a un acuerdo sobre el modelo a seguir por el arrendatario y arrendador. El FASB quiere seguir con el modelo actual de arrendamiento financiero si el arrendatario obtiene el control del bien arrendado. En cambio, el IASB sigue apoyando el modelo de derecho de uso. En cuanto al del arrendador, el FASB pide considerar si transfirió el control del equipo y el IASB opina que la norma actual es suficiente.

Hubo acuerdos en reconocer el arrendamiento de equipos menores como operacional. Asimismo, se considerará el incentivo económico para revisar si las extensiones de contratos se evalúan para el cómputo del plazo desde un inicio. El plazo se evaluaría igual para los contratos a corto plazo, que no pueden exceder de 12 meses.

Se analizó el enfoque del proyecto y la interacción del equipo que trata revelaciones con el equipo del MC, así como con el de XBRL, ya que este último puede detectar redundancias en revelaciones más fácil. Se debatió que puede utilizarse parte del proyecto de Presentación de Estados Financieros, detenido hace cinco años.

La parte de materialidad en este proyecto se enfocará en guías para aplicar la materialidad en las notas. Finalmente se están desarrollando revelaciones para que se entienda mejor cómo se originan los recursos para pagar la deuda.

MÉTODO DE PARTICIPACIÓN EN ESTADOS FINANCIEROS DE TENEDORAS Se aprobó utilizar el método de participación para valuar la inversión en subsidiarias, asociadas y negocios conjuntos en los estados financieros individuales de las tenedoras. Esto elimina una diferencia contra las Normas de Información Financiera (NIF) mexicanas.

MODIFICACIONES A VARIAS NORMAS Se discutieron las recomendaciones del Comité de Interpretaciones y se aprobaron, excepto una relativa a la valuación de subsidiarias de entidades de inversión, donde no hubo consenso.

MODIFICACIONES A LA IAS 1 Respecto de la Norma Internacional de Contabilidad 1 (IAS 1, "Presentación de Estados Financieros"), se aprobó no indicar que un derecho de extender el plazo de un pasivo debe ser incondicional, pues se entiende que, si el derecho existe, es suficiente.

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Información Financiera

Por C.P.C. David Henry Foulkes Woog Integrante de la Comisión de Auditoría del Colegio henry@redesonline.com

NORMAS PARA ATESTIGUAR

¿CÓMO LAS USA EL

CONTADOR?

Más allá de expresar una opinión sobre los Estados Financieros, actualmente es requerido para dar seguridad sobre aseveraciones que hace la administración de una empresa, es decir, proporcionar servicios de atestiguar.

Toda

nuestra vida está regida por normas, desde pequeños hemos estado rodeados por estas, algunas familias son más liberales que otras, hay quienes dejan a los hijos hacer lo que ellos quieran y otros que se apegan estrictamente al Carreño, aun así vemos que los humanos siempre siguen ciertas normas de conducta, unos para bien, otros para mal.

Nuestra profesión se ha caracterizado por tener una gran cantidad de normas que nos rigen para nuestro ejercicio profesional. Así encontramos las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS, por sus siglas en inglés), que nos dicen cómo debemos

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contabilizar las operaciones de las empresas (aunque a veces las contabilizamos sin preocuparnos mucho de las normas); también tenemos las Normas Internacionales de Auditoría (NIA), que nos dicen cómo debemos llevar a cabo los trabajos de auditoría de Estados Financieros Históricos; los Estándares Internacionales de Trabajos de Revisión, para revisiones de Información Financiera Histórica (ISRE, por sus siglas en inglés); la Norma de Control de Calidad, que tanto pánico nos causa en estos momentos, más por desconocimiento que por el beneficio que representa para la profesión y para nuestro trabajo en lo particular.

También hay Normas Internacionales de Servicios Relacionados (ISRE), que deben ser aplicadas en servicios de recopilación de otros servicios que presta el auditor, como lo especifica el Consejo Internacional de Auditoría y Estándares de Aseguramiento (IAASB, por sus siglas en inglés), y no podían faltar las Normas Internacionales para Trabajos de Atestiguar (ISAE, por sus siglas en inglés) o sea, en asignaciones de aseguramiento que no sean auditorías o revisiones de información financiera histórica.

Pero, ¿qué es el IAASB? Es el organismo que a nivel mundial regula las normas para todos los Contadores que llevamos a cabo trabajos de Auditoría, similares, complementarios, anexos y conexos. Estas normas emitidas por el IAASB están en constante revisión y actualización, cada país tenía sus propias normas pero, con la globalización, los distintos organismos reguladores

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de la profesión han coincidido en que debemos estar regidos por normas internacionales y no locales.

En virtud de que la convergencia a las normas internacionales no es fácil ni rápida, en México aún tenemos las normas para atestiguar en el esquema nacional (Serie 7010 de las prácticamente extintas Normas de Auditoría), la Comisión de Normas de Auditoría y Atestiguamiento (Conaa) está trabajando en esto y en breve emitirá un pronunciamiento con la intención de acoplarlas a las normas internacionales.

NORMAS PARA ATESTIGUAR Estas constituyen una guía y establecen el marco de referencia para una variedad de servicios profesionales que cada vez con mayor frecuencia se solicitan a la profesión contable y que no tienen que ver con la emisión de una opinión sobre los Estados Financieros Históricos.

Tradicionalmente los servicios de los Contadores estaban limitados a expresar una opinión sobre los Estados Financieros, sin embargo sobre todo en los últimos años, hemos sido requeridos para proporcionar seguridad sobre afirmaciones o aseveraciones que hace la administración de una empresa, a esto se le llama servicios de atestiguar. Las normas para atestiguar son una extensión natural de las Normas de Auditoría y, al igual que esas, tratan acerca de la necesidad de realizar los trabajos de acuerdo con una competencia técnica, independencia mental, cuidado y diligencia profesional, planeación y supervisión, evidencia suficiente y competente y emitir un informe apropiado, sin embargo son mucho más amplias en su alcance que las Normas de Auditoría.

Entre otras, las normas utilizadas, implican tener título profesional de Contador Público, entrenamiento técnico y capacidad profesional para la función de atestiguar, conocer el asunto de que trata el trabajo, siempre y cuando las

aseveraciones a revisar puedan estimarse y medirse en forma consistente y razonable, por supuesto se debe realizar el trabajo con cuidado y diligencia profesional y con independencia mental.

Estos trabajos son analíticos y críticos, de investigación y están referidos a la base del problema, así como al respaldo de las aseveraciones.

Entre las normas de ejecución del trabajo, este debe ser debidamente planeado y supervisado. Esta función de atestiguar necesita

información es presentada y medida de la misma manera.

[5] Dar confianza, de acuerdo con los hechos que pretenden representar, con ausencia de inferencias injustificadas de certidumbre.

[6] Presentarse de la forma más adecuada mediante el uso de rangos o indicaciones de las probabilidades inherentes a diferentes valores, en lugar de mostrarse como simples puntos estimados, neutros y ausentes de sesgo.

Al presentar el informe, ser realizada solamente se debe expresar de macuando pueda ser efectinera clara e inequívoca va y útil, y con una base la naturaleza de nuestra para pensar que puede debe expresar relación con tal inforproporcionarse una conen forma explícimación y, en su caso, las clusión útil acerca de la ta una conclusión limitaciones que tuvo en aseveración, obteniendo acerca de la consu trabajo. evidencia suficiente y fianza que pueEntre otros, los tracompetente para esta. da depositarse en bajos considerados como Con relación a las normas una aseveración de atestiguamiento son: de información, se debe: que es responsa[1] Describir con clalos de consultoría, pabilidad de otro. ra respaldar la opinión ridad las aseveraciones del cliente (como ejemplo, asuntos de sobre las que se informa y las caracteimpuestos que están siendo revisados rísticas del trabajo a atestiguar.

[2] Presentar de manera clara y objepor las autoridades fiscales), también tiva las conclusiones a las que llegamos trabajos de impuestos en los que se nos acerca de si la aseveración está presencontrata para preparar declaraciones o tada de conformidad con los criterios asesoría fiscal, trabajos para preparar esestablecidos, con los cuales se midió, y tados financieros (no para emitir opinión contener todas las excepciones signifisobre ellos), en los que se ayuda al cliente cativas en relación con las mismas. (como si fuera el Contador interno de la [3] Considerar relevante la capacidad empresa), para testificar como perito en asuntos de contabilidad, auditoría o imde causar una diferencia en una decisión puestos o aquellos como experto sobre (es útil para desarrollar predicciones sotemas relacionados con la aplicación de bre eventos pasados, presentes y futuleyes de impuestos o normas contables. ros en la confirmación o corrección de Es importante que el Contador exexpectativas), para prevalecer sobre las prese en forma explícita una concluincertidumbres (capacidad de confirmar sión acerca de la confianza que pueda o modificar el grado de incertidumbre depositarse en una aseveración que sobre el resultado de una decisión).

[4] Deben ser oportunas (antes de es responsabilidad de otra parte, si no, se pueden presentar circunstancias en que pierdan su capacidad de influir que la conclusión se infiera en su contra, en la toma de decisiones), íntegras (no repercutiendo en el trabajo y confianza omiten información que pueda alterar sobre ese Contador, así como en contra o confirmar una decisión) y consistende toda la profesión. tes, en periodos de tiempo sucesivos, la

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EJERCICIO PROFESIONAL

Información Financiera

Por C.P.C. Francisco Fernando Canalizo Torres fcanalizo@hotmail.com C.P.C. Francisco Antonio Castro y del Valle fantoniocastro@hotmail.com Integrantes de la Comisión de Investigación e Información Contable del Colegio

NIF C-7

NEGOCIOS E INVERSIONES

Después de años de ausencia de una norma al respecto, esta establece el tratamiento para la valuación de negocios conjuntos e inversiones permanentes: el método de participación.

La Norma

de Información Financiera (NIF) C-7, "Negocios conjuntos e inversiones permanentes", en vigor desde el primero de enero de 2013, sustituye a la NIF C-7 anterior, que entró en vigor en ejercicios a partir de 2009, principalmente para incorporar el tratamiento contable de las inversiones permanentes en negocios conjuntos, debido a que había una ausencia de normas al respecto.

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Antes, por la falta de normatividad en nuestro país, se aplicaba en forma supletoria la Norma Internacional de Contabilidad (NIC) 31, en la cual se establecía que los negocios conjuntos podían reconocerse, a elección de la entidad, como inversión permanente valuada con el método de participación, o bien, a través de la consolidación proporcional. Esta nueva NIF C-7, en concordancia con la NIF C-21 "Acuerdos con control conjunto",

establecen uniformemente el tratamiento para la valuación de estas inversiones permanentes, el método de participación.

En esta NIF C-7, vigente a partir del primero de enero de 2013, se adecuan las definiciones de asociadas y de inversiones permanentes contenidas en la norma anterior, para quedar como sigue: Asociada. Es una entidad en la cual otra entidad tiene una inversión permanente y ejerce sobre ella influencia significativa; la asociada puede tener una forma jurídica similar o diferente a la de la tenedora.

Inversión permanente. Es una participación, contractual o no contractual,

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de un inversionista en los beneficios y riesgos económicos de los activos netos de otra entidad (participada), que implica su involucramiento en la participada y lo expone a la variabilidad de los rendimientos de esta. Una inversión permanente puede ponerse en evidencia mediante –pero no se limita a– la tenencia de instrumentos que por sustancia económica son de capital o a otras formas de involucramiento como las que se derivan de la provisión de fondos, el apoyo de liquidez, el apoyo para mejora crediticia y el otorgamiento de garantías.

En la versión derogada de la NIF C-7 de 2009, se establecía el concepto de Entidad con Propósito Específico (EPE) como un ejemplo de una de las posibles entidades en las que se podría tener influencia significativa. Después de cuatro años de su aplicación, deja de darse relevancia al concepto de EPE, dado que se ha concluido que para identificar a una asociada o negocio conjunto no es determinante su objetivo o propósito de operación. En su lugar se introdujo el término de entidad estructurada, que es la que ha sido diseñada de forma tal, que los derechos de voto o similares no sean el factor determinante para establecer quién tiene poder y en qué términos en dicha entidad.

En esta norma se establece que los efectos en la utilidad o pérdida neta de la tenedora, derivados de sus inversiones permanentes en asociadas, negocios conjuntos y otras inversiones permanentes se deben reconocer en el rubro de participación en los resultados de otras entidades y no, como establecía la NIF anterior, en otros ingresos y gastos.

Uno de los objetivos de esta NIF C-7 es establecer los criterios para identificar los casos en los que existe influencia significativa de una entidad sobre otra en la que mantiene una inversión (asociada). Al respecto, para establecer si un inversionista o entidad ejerce influencia

significativa sobre otra entidad (particiaccionaria, se reconocen con base en pada) y, así calificarla como su asociada, el importe invertido o aportado. En los se requiere la aplicación del juicio prodemás casos, se reconoce con base en el fesional del emisor de estados finanvalor razonable de los activos y pasivos cieros, dado que, aunque el porcentaje identificables de ella, a la fecha de adde su tenencia accionaria es un buen quisición de acuerdo con la NIF B-7 "Adindicador de la existencia de influencia quisiciones de negocios". Cuando el valor significativa, es posible que esto no sea razonable de la contraprestación pagada determinante debido a que hay otros es mayor que el valor de la inversión en factores que deben considerarse, como la asociada, la diferencia corresponde al los acuerdos contractuales o los contracrédito mercantil, que debe reconocerse tos entre accionistas. como parte de la inversión en la asociaSe presume que hay influencia sigda. Cuando el valor razonable de la connificativa cuando un inversionista es traprestación es menor que el valor de la propietario directa o indirectamente inversión, este último debe ajustarse al a través de subsidiarias de 10% o más valor razonable de la contraprestación. del poder de voto de una participada que Reconocimiento posterior. La tecotiza en una bolsa de valores, o de 25% nedora debe valuar las inversiones en de una participada que asociadas y en negocios no cotiza en una bolsa conjuntos mediante la de valores, salvo que sea aplicación del método de claramente demostrable participación. En el caso que dicha propiedad no vigente a partir de asociadas o negocios constituye influencia del primero de conjuntos creados o adsignificativa. enero de 2013, quiridos durante el perioHay muchos otros se adecuan las do contable actual, o bien, criterios para establecer definiciones en el caso de aquellos que la existencia de influende asociadas durante dicho periodo decia significativa, que se e inversiones jaron de ser asociadas o encuentran descritos en permanentes negocios conjuntos, solo la norma que nos ocupa: de la NIC 31. debe aplicarse el méto Indicadores de condo de participación por trol conjunto. Para establecer si un inel periodo durante el cual la tenedora versionista ejerce control conjunto sobre tuvo influencia significativa o control una participada y así calificarla como un conjunto. negocio conjunto, es necesario hacer un análisis que requiere el juicio profesional Independientemente de los aspectos gedel emisor de estados financieros. Dicho nerales de esta norma, ya comentados análisis debe llevarse a cabo en atención en párrafos anteriores, la misma incluye a lo establecido en el apartado de aspeclas operaciones intercompañías, el recotos generales de la NIF C-21 "Acuerdos nocimiento de pérdidas en el método de con control conjunto". participación, la distribución de utilidades y los reembolsos de capital de la Inversiones en asociadas y en asociada o del negocio conjunto, así conegocios conjuntos. Reconocimiento mo el tratamiento de otras inversiones inicial. En el reconocimiento inicial, las permanentes, concluyendo, como todas inversiones que hace una tenedora en las NIF, con las normas de Presentación una asociada, para constituirla o como y Revelación, temas que no se tratan por aportaciones de capital que no modila limitación de espacio. fican el porcentaje de participación

En la NIF C-7,

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TEMA DE PORTADA

Por Carolina Valdez Asesora Editorial cvaldez@colegiocpmexico.org.mx

IX SEMANA DE ACTUALIZACIÓN FISCAL

LAS REGLAS

CAMBIAN Las recientes reformas hicieron de los cinco días de actualización un foro de análisis y debate, con la participación de destacados profesionales y expertos en materia fiscal.

Una de las labores

primordiales del Colegio de Contadores Públicos de México es permanecer a la vanguardia y actualizar a los Socios en temas de coyuntura, como las recientes reformas fiscales, hacendarias, energéticas, que atañen a los profesionales de la Contaduría.

Por ello, la Vicepresidencia de Desarrollo y Capacitación Profesional, a cargo del C.P. y P.C.FI. Ricardo Paullada Nevárez, organizó en colaboración con Comisión Fiscal la IX Semana de Actualización Fiscal, del 7 al 11 de abril en las instalaciones del Colegio. El evento fue coordinado por el C.P.C. Agustín Durán Escamilla, Integrante de la Comisión Fiscal del Colegio, y contó con transmisión simultánea a las sedes Centro, Sur y al Colegio de Contadores Públicos de Guadalajara.

El Contador Durán invitó al C.P.C. Jorge Téllez Guillén, Presidente del Colegio, a inaugurar el evento. En su discurso señaló que como profesionales de la Contaduría, es necesario estar actualizado en materia fiscal para ofrecer un mejor servicio al público en general “Este año, el tema es relevante por los recientes cambios a la reforma tributaria que se realizaron con fines 28

recaudatorios; por ello, mantenerse a la vanguardia nos permitirá ofrecer un mejor servicio a los Socios, esperamos poder cumplir sus expectativas y objetivos profesionales en esta semana de aprendizaje”, expresó el Contador Téllez.

El Lic. Juan de la Cruz Higuera Arias, integrante de la Comisión Fiscal del Colegio, inició las actividades con el tema Código Fiscal de la Federación, Cláusula antielusión y Domicilio Fiscal, Buzón Tributario y Secreto Fiscal así como las implicaciones fiscales y penales por utilizar comprobantes emitidos por contribuyentes incluidos en la lista negra.

Enfatizó que el propósito de esta cláusula es establecer, a través de la ley, que el principio de aplicación estricta de las normas fiscales no debe llevarse al extremo de convertirlo en un formalismo en el cual, si se cumple con la literalidad de los textos, se proceda a ignorar la sustancia.

Sobre el Buzón Tributario, el Lic. Juan de la Cruz comentó que por medio de este se deberán presentar obligatoriamente todas las promociones, solicitudes, avisos, cumplimiento de requerimientos e incluso el medio de defensa fiscal administrativo, conocido como recurso de revocación.

Por su parte, el L.C. y P.C.FI. Eduardo Marroquín Pineda, Gerente de Impuestos en PwC México, abordó Comprobantes

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Consulta la galería del evento en: www.veritasonline.com.mx/galerias

El C.P.C. Jorge Téllez inauguró la IX Semana de Actualización Fiscal.

El L.C. y P.C.FI. Eduardo Marroquín habló sobre la nueva modalidad de los CFDI.

El Lic. Juan de la Cruz explicó la importancia del Buzón Tributario.

Fiscales Digitales (CFDI) y otros medios de comprobación, así como los CFDI de Nóminas y de Retenciones a la luz del Anexo 20. El Contador Marroquín Pineda expuso algunos puntos trascendentales en torno a los CFDI e indicó que esto surge como un mecanismo de comprobación, que se basa en aprovechar los medios electrónicos para la emisión, procesamiento, transmisión y resguardo de los documentos fiscales de manera digital, lo cual se implementó con el fin de facilitar las obligaciones tributarias de los contribuyentes.

El Lic. Hugo Romero Cervantes, Director Legal en Deloitte e integrante de la Comisión Fiscal, fue el tercer y último expositor del primer día de actividades de la IX Semana de Actualización Fiscal, quien presentó la ponencia Responsabilidad Solidaria, Contabilidad y Fiscalización electrónica. Al término de las ponencias se realizó un panel de preguntas y respuestas sobre las inquietudes de los presentes.

El segundo día fue coordinado por el C.P.C. y P.C.FI. Alberto Cárdenas, integrante de la Comisión Fiscal del Colegio, quien presentó a los C.P.C. y P.C.FI. José Martín Aguayo Solano, Socio en Crowe Horwath Gossler; Juan Manuel Franco Gallardo, Socio en BDO Castillo Miranda, y el C.P. Roberto Álvarez López, Director de Impuestos de Grupo Posadas.

Los C.P.C. y P.C.FI. Alberto Cárdenas, José Aguayo, Agustín Durán y Juan Franco, durante el segundo día de actividades.

El Contador Aguayo Solano comenzó con Dictamen Fiscal: situación actual, acuerdo conclusivo, y ahondó en las reglas para lograr una conciliación adecuada y para devoluciones de IVA. Durante su participación abordó los aspectos más importantes sobre el dictamen fiscal. Enfatizó que actualmente hay una cantidad excesiva de información que presentan los contribuyentes por medios electrónicos.

Sobre la misma temática, el Contador Juan Manuel Franco expuso Acreditamiento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) pagado en el extranasistentes, jero así como ejemplos de inversiones en dos o aproximadamente, más países. Durante su intervención indicó que hubo en el Colegio es importante que los contribuyentes conozcan y en las sedes que el Servicio de Administración Tributaria Centro y Sur. (SAT), desde el día 12 de enero de 2012, publicó los lineamientos para determinar si un impuesto pagado en el extranjero debe ser considerado en México como un ISR para efectos del acreditamiento.

El C.P. Roberto Álvarez finalizó el segundo día de actividades con la ponencia Régimen de dividendos y utilidades distribuidas (anterior y actual); impuesto adicional del 10% y caso práctico.

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TEMA DE PORTADA

COORDINADORES BOSQUES C.P.C. y P.C.FI. Alberto Gabriel Cárdenas González C.P.C. y P.C.FI. Agustín Durán Escamilla CENTRO L.C.C. y P.C.FI. Rodrigo Adrián Ramírez Venegas SUR C.P.C. Ana Lilia Pérez Serrano COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE GUADALAJARA L.C.C. Miguel Cedeño

El C.P.C. y P.C.FI. Pedro Solís abordó el tema El Régimen de Incorporación Fiscal.

TEMAS DESTACADOS Código Fiscal de la Federación Cláusula antielusión y Domicilio Fiscal Buzón Tributario y Secreto Fiscal, así como las implicaciones fiscales y penales por utilizar comprobantes emitidos por contribuyentes incluidos en la lista negra.

Enajenación de acciones en la Bolsa Mexicana de Valores Régimen de Incorporación Fiscal; tratamiento en el ISR, IVA e IEPS Los C.P.C. y P.C.FI. José García y Pablo Cervantes expusieron en el tercer día de actividades.

MÁS ANÁLISIS Y ACTUALIZACIÓN

El miércoles 9 de abril, tercer día de actividades, destacaron las participaciones de los C.P.C. y P.C.FI. Pedro Solís Cámara Jiménez Canet, integrante de la Comisión Fiscal; José Fausto Héctor García Juárez y el L.C. y P.C.FI. Pablo Cervantes García, Socio y Gerente de Impuestos en PwC México, respectivamente.

La ponencia que abrió fue Régimen de Incorporación Fiscal; tratamiento en el ISR, IVA e IEPS, del Contador Pedro Solís Cámara. En ella sedes y el Colegio de recalcó que se trata de un régimen transitoContadores Públicos rio, con un tratamiento especial a los contride Guadalajara buyentes que opten por el régimen durante tuvieron transmisión 10 años. El fiscalista señaló que en lugar de simultánea. establecer este nuevo impuesto, se debió tomar la oportunidad histórica para simplificar el esquema tributario mexicano con una tasa única del Impuesto al Valor Agregado (IVA) y evitar así todas las distorsiones que existen en torno al mismo.

Posteriormente, el Contador José Fausto García introdujo a los presentes en la Consolidación Fiscal y nuevo régimen opcional para grupos de sociedades.

Para el penúltimo día de la IX Semana de Actualización Fiscal, se contó con la presencia de los C.P.C. y P.C.FI.

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Guillermo Leopoldo Uribe Garibay, Socio en Deloitte; Raúl Morales Medrano, Socio en Chevez, Ruiz, Zamarripa y Cía, y el Lic. Raúl Bolaños Vital, Socio en PwC México.

Combate a la erosión de la Base Tributaria y Transferencia de Utilidades (BEPS) fue la ponencia que abrió el panel de especialistas, con la participación del Contador Guillermo Uribe. Después el C.P. Raúl Morales guió a los asistentes por el tema de la Enajenación de acciones en la Bolsa Mexicana de Valores y, por último, el Lic. Raúl Bolaños expuso Otros cambios Relevantes en el régimen de personas Físicas.

El cierre de actividades fue el viernes 11 de abril, día en que se contó con la participación de los C.P.C. y PC.FI. Joel Ortega Jonguitud, Director Fiscal de Walmart de México, y Manuel Baltazar Mancilla, Socio de Baltazar Mancilla y Cía, S.C. Durante la ponencia del Contador Ortega se trataron los principales aspectos de las recientes reformas fiscales para 2014, tanto en el IVA como en el Impuesto Especial Sobre Producción y Servicios (IEPS). El Contador Manuel Baltazar cerró la semana de actividades con el tema Regulación contra el Lavado de Dinero.

Al finalizar la ponencia recomendó insistir con la autoridad respecto a dudas y cuestionamientos, para obtener una respuesta particular y no caer en incumplimientos.

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EJERCICIO PROFESIONAL

Seguridad Social

Por C.P.C. y P.C.FI. Ma. de Lourdes Nabor Cadena Especialista en Seguridad Social, Infonavit y Contribuciones Locales NC Consultores Especializados, S.C. lncm@prodigy.net.mx

CUMPLIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL, INFONAVIT Y CONTRIBUCIONES LOCALES

PAGO DE IMPUESTOS Y PLAZOS

Pago de Cuotas Obrero Patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Abril 2014.

El plazo para el cumplimiento y pago vence el 19 de mayo de 2014.

Pago del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal en el Estado de México. Abril 2014.

El plazo para el cumplimiento y pago vence el 12 de mayo de 2014.

Pago del Impuesto Sobre Nóminas (ISN) en el Distrito Federal. Abril 2014.

El plazo para el cumplimiento y pago vence el 19 de mayo de 2014.

Programa de Facilidades para la Regularización de Adeudos.

Gerencia de Fiscalización y Cobranza del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

Este programa ofrece diversos apoyos, a través de los cuales las empresas podrán regularizar la totalidad de los adeudos que tengan con el Infonavit por los siguientes conceptos: Aportaciones de 5% con sus actualizaciones y recargos.

Amortizaciones de crédito con sus actualizaciones y recargos.

Multas.

Qué se debe hacer para adherirse al programa: Solicitar el estado de adeudo en las oficinas de la delegación regional.

Solicitud por escrito, identificar los periodos, conceptos e importes adeudados, así como la forma en que se cubrirán.

[a] Pago en una sola exhibición. Beneficios: • Condonación 50% de la multa generada.

• Condonación 50% de los recargos por mora.

• Condonación 100% de cualquier gasto de ejecución • Excepto 2% de requerimiento de pago y embargo y los honorarios de intervención. [b] Pago de montos menores a 250 mil pesos.

Convenio de pago de montos menores, con las siguientes facilidades: • Pago por amortización de créditos hasta en cuatro mensualidades continuas.

• Pago hasta en 12 mensualidades continuas por los demás conceptos.

• Condonación de 25% de las multas y recargos generados. [c] Pago flexible con garantía del interés fiscal de una a 48 mensualidades.

Con la firma de este convenio se podrán recibir los siguientes beneficios: • Pago por amortización de créditos hasta en cuatro mensualidades continuas.

• Pago hasta en 48 mensualidades continuas por los demás conceptos.

• Condonación de 25% de las multas y recargos generados.

• Los gastos de ejecución y notificación se deberán de cubrir en una sola exhibición en todas las modalidades del programa.

Manifestar el reconocimiento del adeudo.

Cumplir con los requisitos que marca la modalidad.

Desistirse de cualquier medio de defensa en contra de las acciones de cobro.

Regularizar todos los periodos y adeudos.

Continuar con el pago completo y puntual de las obligaciones con el Instituto.

Para mayor información consultar la página del Infonavit.

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EJERCICIO PROFESIONAL

Seguridad Social

Por L.C. Lourdes Abadía Velasco Integrante de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) del Colegio Lourdes.Abadia@prb.com.mx

REVISIÓN Y SOPORTE

OUTSOURCING EN UNA AUDITORÍA

Para que un Contador Público Autorizado pueda realizar un análisis minucioso y adecuado en una auditoría de seguridad social, debe tomar en cuenta ciertos objetivos.

Al abordar

el tema de revisión y soporte documental durante una auditoría de seguridad social, es muy importante recordar y partir de los conceptos básicos para este análisis, como son: Trabajador. Es la persona física que presta a otra física o moral, un trabajo personal subordinado.

Sujetos de aseguramiento. Son las personas que conforme a los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), de forma permanente o eventual, presten servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que dé origen y la personalidad jurídica o naturaleza económica del patrón.

Relación de trabajo. Cualquiera que sea el acto que le dé origen a la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

Prestación de servicios profesionales. Se define como un contrato de naturaleza civil, donde las partes fijarán, de común acuerdo, los alcances del mismo, así como la contraprestación económica en favor del prestador.

Servicio independiente. En este también se incluyen los prestados por 32

personas que sin tener un título profesional, pero que tienen un oficio.

Cabe mencionar que agentes de comercio, de seguros, los vendedores, propagandistas o impulsores de ventas, son trabajadores cuando su actividad sea permanente, salvo que no ejecuten personalmente el trabajo, o que solo intervengan en operaciones que son aisladas.

Como observamos en los puntos anteriores, en cada uno de los conceptos se encuentran las claves de las cuales partimos para soportar una revisión, por ejemplo, cuando se menciona que la figura de trabajador o prestador de servicios independientes se define a través de un “contrato”, nos lleva a solicitar en cada una de nuestras revisiones los contratos necesarios para validar el tipo de prestación de servicios, es decir, si se trata de servicios subordinados o independientes.

El análisis también incluye la validación del tipo de contraprestación, la cual se puede realizar utilizando varios documentos, como puede ser: recibos, facturas, declaraciones informativas, constancias, etcétera.

Sin embargo, antes de comenzar a solicitar o revisar un documento, lo importante es definir nuestro alcance por medio de la adecuada planeación de los trabajos a efectuar en la auditoría y del estudio al control interno.

En ocasiones escuchamos de los clientes la pregunta "qué porcentaje requieres para tu revisión"; sin embargo no se trata de un porcentaje que podamos establecer como fijo o recurrente. La muestra, es decir el alcance, lo fijaremos con base en la evaluación al control interno, precisamente porque el resultado tiene como objetivos primordiales: Verificar la exactitud y confiabilidad de la información.

Proteger los activos y documentos.

Calificar la eficiencia de las operaciones.

En el tema del llamado outsourcing, aunque los procedimientos para definir el alcance en la revisión a través de la planeación y evaluación del control interno son los mismos, es imprescindible considerar los requerimientos de la Ley del Seguro Social (LSS) en el artículo 15A, y los lineamientos operativos que al efecto emitió el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para encontrar una definición más acertada de lo que la autoridad busca, ya que es muy específica respecto de lo que se considerará como “prestación de servicios de personal”.

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En caso de que nuestro cliente conCoincidimos en que se trata de una trate servicios de personal o preste los evaluación conceptual de mucho fondo, servicios, como parte de nuestra audique no debe tomarse a la ligera y que toría deberemos verificar si caen en el se tendrá que documentar muy a consupuesto de otorgar la dirección, superciencia porque, de no hacerlo, los efectos visión y capacitación directamente a sus pueden traer como consecuencia: empleados, en los términos siguientes: Determinar la afiliación de honora Dirección: Facultad de mando sobre los rios, comisionistas, personas físicas. trabajadores, con respecto a la realización Gastos no considerados como los de los servicios o trabajados contratados. que provengan de efectos del Impues Supervisión: Verificato Sobre la Renta (ISR), ción o validación de las aportaciones al Instituto actividades acorde con del Fondo Nacional de la los servicios prestados o Vivienda para los Tratrabajos realizados. de outsourcing bajadores (Infonavit), Capacitación: Propores imprescindible impuestos locales sobre cionar al trabajador conoconsiderar la LSS pagos por servicio persocimientos específicos que para encontrar nal subordinado. lo habiliten para realizar el una definición más Cargas administratiservicio o trabajo. acertada sobre vas por presentación de En caso de que estos la "prestación avisos afiliatorios, conconceptos se cumplan, de servicios de testación de escritos y las actividades del dictapersonal". requerimientos por parte men no culminan en las de las autoridades. pruebas. A partir del año pasado, con las Pérdida de ventajas competitivas modificaciones a los anexos del informe, como empresa en el mercado. en el anexo V se requiere especificar si el patrón es prestador de servicios, en La revisión no se debe basar en la incaso de respuesta afirmativa, además versión de tiempo, lo importante es susde indicar el número de beneficiarios de tentar con claridad cada situación con los servicios durante el año, es necesario las características particulares de cada listar, de acuerdo con la prueba que solicliente para cumplir con las obligaciones cita la autoridad a través del instructivo, que el patrón y el Contador Público Aulos nombres de dichos beneficiarios. torizado comparten para dictaminar.

En el tema

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EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Gobierno Corporativo

Por C.P.C. Benjamín Díaz Villanueva Presidente de la Comisión de Asesores de Empresas Familiares, en coordinación con la Universidad La Salle benjamin.diaz@lasallistas.org.mx

EMPRESAS FAMILIARES

¿CÓMO LOGRAR

LA CONTINUIDAD? A pesar de que son el tipo de organización más numeroso en México, uno de los grandes retos es que logren construir las bases para subsistir a través de las generaciones.

Una empresa

familiar es aquella que pertenece, es gestionada y controlada por una familia. Son consideradas como el tipo de empresas que predominan en el mundo, además actualmente quieren ser más competitivas y salir de sus países de origen.

En México, aproximadamente más de 90% de las compañías establecidas está bajo control y propiedad de familias.

Por esto se reconoce su contribución al desarrollo económico, social y cultural de nuestro país.

Las empresas familiares conforman principalmente las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) en nuestro país, de ahí la importancia de que logren trascender en el tiempo y a las siguientes generaciones.

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SUCESIÓN En el entorno actual, estas organizaciones tienen que luchar por la subsistencia y la superación en un mercado en el que la eficiencia en los procesos, aunados a los precios y la calidad de los productos, “pesan” más que un apellido. Independientemente de esta lucha, las empresas familiares tienen que afrontar y resolver su propia problemática: la familia.

La empresa familiar es el resultado de la realización del sueño del o de los fundadores, van creciendo y desarrollándose conforme se dan las oportunidades y condiciones del mercado. Han subsistido aquellas empresas que han sabido fortalecer los pilares originales sobre los cuales se crearon: visión, misión, valores, liderazgo, cohesión,

comunicación, filosofía de vida y empresa y orgullo familiar.

Recordemos que la perseverancia del fundador le ha permitido crear una empresa, abrir mercado y tener el reconocimiento y aceptación de los clientes, por lo que su estilo de liderazgo, experiencias y conocimientos deben continuar a través de las generaciones. Ese liderazgo es el que deben compartir sus sucesores y directivos para asegurar la coexistencia y superar las rivalidades.

No cabe duda, uno de los puntos más delicados en las relaciones familiares es la sucesión. Existe una resistencia natural del fundador a dejar su puesto. Esta situación es un serio punto de conflicto que no siempre es debidamente resuelto.

En este caso la sucesión es la verdadera prueba de fuego para las empresas familiares, así que deben hacerle frente con plena conciencia.

Debe ser un proceso planeado, ordenado, definido e implementado de

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común acuerdo entre el fundador y la familia, mientras el primero esté con vida. La sucesión puede ser difícil, desordenada y complicada cuando el fundador fallece sin que se haya tomado una decisión definida.

PROTOCOLO Otro instrumento con el que debe contar una empresa familiar es el protocolo familiar, el cual define las “reglas del juego” y compromiso de la misma. Regula la organización y gestión, así como las relaciones económicas y profesionales entre la familia, la propiedad y la empresa, con la finalidad de dar continuidad al negocio de manera eficaz, con éxito, a través de las siguientes generaciones familiares o incluso con la llegada de nuevos accionistas.

El protocolo familiar permite adelantarse a los posibles puntos de conflicto entre los miembros de la familia en su participación en la gestión y dirección de la empresa. Por medio de este, podemos definir situaciones como: el trabajo de los familiares, las remuneraciones y prestaciones, la participación o no de cónyuges o parientes políticos, la forma de gobierno, la venta de acciones, la participación de socios y consejeros en el consejo de administración, la salida a bolsa, la mediación de los conflictos, las reglas para la incorporación de nuevas generaciones y por supuesto la sucesión.

El diseño y aprobación de un buen protocolo familiar evitará diferencias, conflictos, abusos, desacuerdos y malas interpretaciones de aquellos que pudieran no querer respetar a los demás miembros de la familia.

Cuando el fundador crea su empresa, desea que tenga éxito y, por lo tanto, continuidad. Los fundadores exitosos generalmente necesitan tener perseverancia, una cualidad alimentada por una virtud fundamental: la esperanza.

La visión de un fundador debe ser guiada por la noble ambición de mirar

más allá de su propia vida y tiempo, por lo que debe comenzar a construir las bases para que esta visión se concrete.

La principal responsabilidad del fundador o de los hijos en la segunda generación –o los primos en la tercera– es que la empresa familiar continúe. Esto se puede lograr a través de un buen liderazgo y comunicación entre los miembros activos en la empresa, trabajo en equipo, consenso para la toma de decisiones y fijando conjuntamente el rumbo de la empresa.

[8] Confundir la gestión con

[5] Preparar con antelación y previsión

zar el riesgo de la empresa.

[5] Establecer los derechos y las responsabilidades de los familiares y/o los accionistas.

las emociones y la subjetividad que provoca esta relación, lo cual dificulta su desarrollo y exige incorporar cambios que permitan abordar efectivamente esta problemática.

[9] La estructura de la propiedad y la relación entre la familia y sus órganos de gobierno, que introducen un grado de complejidad adicional y distintivo a estas empresas.

Si bien no existen recetas “mágicas” para superar y resolver los desafíos defamiliar define las rivados de la dinámica RETOS "reglas del juego" de la familia y la empreAlgunos desafíos que y compromiso sa, la pasión y convicenfrentan las empresas de la misma. ción de sus líderes para familiares, y que deben También evitará lograr la continuidad de superar promoviendo diferencias, malas generación en generauna adecuada solución o interpretaciones ción suelen constituir cohesión, son: o abusos entre [1] Mejorar la coexissus principales ventajas familiares. competitivas. tencia de dos sistemas Asimismo hay que saber diferenciar diferentes pero relacionados: la empresa los temas de la familia y de la empresa y, y la familia.

[2] Sortear las carencias en cuanto en cada caso, tomar las decisiones específicas que correspondan y que permitan al desarrollo de un sistema de gestión profesionalizado. en el tiempo: [3] Evitar una relación inadecuada de [1] Promover la unidad y la armonía la familia y/o carente de una regulación entre familiares y/o accionistas.

[2] Contribuir a la permanencia de la formal con la empresa.

[4] Dejar de creer que por ser empresa organización.

[3] Fortalecer el compromiso y la disfamiliar no es susceptible de incorporar las herramientas de protocolo de familia ciplina a los familiares y/o accionistas.

[4] Favorecer el crecimiento y minimiy gobierno corporativo, entre otros.

El protocolo

la sucesión, ya sea del líder y, por lo general, dueño, director o gerente de la empresa, o de los otros familiares clave.

[6] No concentrar el poder decisorio en una o pocas personas. Deben ser capaces de incorporar profesionales externos a la empresa.

[7] La relación natural que hay entre empresa y familia, como la ocupación de cargos ejecutivos por miembros de la familia que influyen en la gestión y la hacen más vulnerable.

La labor está en obtener la cohesión, armonía y comunicación familiar en torno a la realidad de la empresa, haciendo compartir la visión o el sueño de futuro de los familiares, con el fin de obtener las reglas que esa familia se da a sí misma para establecer sus relaciones presentes y futuras.

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EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Ética de Negocios

Redacción Grupo Medios veritas@colegiocpmexico.org.mx

REDES SOCIALES EN EL TRABAJO

UN RIESGO CON COSTOS ELEVADOS Pasar el tiempo en las redes sociales como Facebook y Twitter parece ser normal en la mayoría de los trabajos. Sin embargo, las empresas tienen que ocuparse de los riesgos, mientras que los empleados deberán considerar las consecuencias de sus publicaciones.

El Centro

de Recursos de Ética (ERC, por sus siglas en inglés) ha llevado a cabo encuestas a nivel nacional de las actitudes éticas, conocimiento y creencias de la fuerza de trabajo de Estados Unidos (EU) desde 1994. Su más reciente reporte comprensivo, la Encuesta Nacional de Ética de Negocios 2011 (NBES, por sus siglas en inglés) incluyó una serie de preguntas sobre las redes sociales y los usuarios.

Los hallazgos intrigantes sobre este tema condujeron al ERC a llevar a cabo un estudio de seguimiento en 2012 que se enfocó en las actividades de los empleados en el uso de las redes sociales: la Encuesta Nacional de Ética de Negocios de Usuarios de Redes Sociales (NBES-SN, por sus siglas en inglés). Entre las conclusiones se encontró que el surgimiento de la actividad en las redes sociales tiene serias implicaciones para el lugar de trabajo.

EL 2 de abril de 2013, la Comisión del Mercado de Valores y Cambio de EU (SEC, por sus siglas en inglés) indicó la importancia del uso de las redes sociales para los mercados financieros, cuando anunció que las empresas pueden utilizar las terminales de los medios sociales de comunicación como Facebook y Twitter para reportar al público en 36

general la información clave que mueve el mercado. Estas acciones cumplen con la Regulación de Revelación Justa, siempre que las empresas informen a los inversionistas cuáles son las terminales de medios sociales de comunicación que se utilizarán.

De acuerdo con la NBES-SN, “la actividad en redes sociales es ahora la norma, y un número creciente de empleados pasa una parte de su día de trabajo en una red social”. El reporte de 2012 observa que la proporción es más alta hoy en día. Contrariamente a la creencia popular, los trabajadores jóvenes no son los únicos que utilizan las redes sociales. Mientras que la proporción de 18 a 45 años de edad fue de 83%, la participación de aquellos en edad de 45 a 63 alcanzó 67%.

El análisis de los factores demográficos en la NBES-SN, que incluyen género, nivel de gerencia, intención de permanecer, educación, estado civil y estado de compensaciones (por hora o asalariados), confirma que la población de los usuarios activos de redes sociales refleja cercanamente a la población trabajadora en general en EU. El punto que muestra la mayor diferencia entre un usuario de redes sociales y la fuerza de trabajo de EU como un todo es la

estabilidad en el puesto. Menos usuarios de redes sociales tienen un contrato de corto plazo (menos de un año) o de largo plazo (11 años o más).

Las redes sociales más usadas son Facebook (95%), Twitter (43%), Google+ (37%), LinkedIn (37%), Pinterest (23%), MySpace (21%) y un blog personal (14%).

Los usuarios Activos de Redes Sociales (Active Social Networking o ASN), que son empleados y pasan al menos 30% de su día laboral conectados a una o más redes sociales, representan 10% de la fuerza de trabajo. Los ASN son más jóvenes: los trabajadores menores de 30 años de edad solo son 26% de la fuerza de trabajo total, pero aproximadamente 47% de los ASN. Los trabajadores mayores de 45 años corresponden a 43% de la fuerza de trabajo total, pero solamente 13% de los ASN. Los ASN incluyen más miembros de la administración media y supervisores de primera línea (71%), que la fuerza de trabajo como un todo. Nuevamente, los empleados que son más propensos a ser ASN son hombres trabajadores en empresas que cotizan en bolsa, de entre 30 y 44 años de edad, con alguna educación universitaria o un grado técnico, con contrato de tres a cinco años, empleados que intentan permanecer uno o

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dos años, de tres a cinco años, gerentes Otro 28% dice que solamente una pemedios, supervisores de primera línea, queña fracción (10%). Únicamente 14% miembros de uniones y empleados limita el uso de las redes sociales duasalariados. rante su hora de almuerzo o en otro De acuerdo con el reporte de la NBEShorario no pagado, lo que significa que SN, aproximadamente tres de cuatro los empleadores están pagando sumas usuarios de redes sociales (72%) dicen considerables por un tiempo de trabajo que pasan al menos algo de su tiempo que ostensiblemente se ocupa en asunen las redes sociales durante cada día tos personales. laboral, y casi tres de 10 En tanto que muchos (28%) indican que tal acempleados reportan solo tividad suma un total de un uso pasivo de las reuna hora o más de cada des sociales para “conecdía que pasan en el trabatarse” o para “consumo”, jo. Más de un cuarto (27%) de los ASN 55% son “creadores” que de los ASN checa una red a difundir publican comentarios, social aproximadameninformación escriben publicaciones te cada hora. Más de la confidencial en blogs, o comparten sus mitad (61%) de todos los supone riesgos pensamientos, incluidos empleados por hora que importantes temas de trabajo. deberían ser pagados sopara todas las Esto es particularlamente por el tiempo que organizaciones. mente cierto sobre los pasan trabajado, señala ASN, quienes son exque nada del tiempo que pasan en las traordinariamente vulnerables a los redes sociales se relaciona con el trabajo. riesgos que se relacionan con los temas De hecho, los participantes en la éticos, ya que la mayoría de ellos conencuesta reportan que muy poco del sidera que muchas revelaciones cuestiempo que pasan en línea se relaciona tionables son más aceptables: 60% se con el trabajo. Un tercio (33%) de quieinclina a comentar cuando su empresa nes pasan una hora o más del día laboral está en las noticias, 53% menciona los en las redes sociales dice que nada de proyectos de trabajo una vez por semala actividad se relaciona con el trabajo. na o más, 42% considera que está bien

La propensión

publicar comentarios sobre su trabajo si no se nombra a la empresa, 36% menciona a los clientes una vez o más por semana, 35% a la administración una vez o más por semana, y 34% a los colegas una vez o más por semana.

LOS RIESGOS La propensión de los ASN a difundir información que de otra manera se considera confidencial supone riesgos importantes para todas las organizaciones. De acuerdo con la NBES-SN, “la administración debe asumir que todo lo que ocurre en el trabajo, cualquier nueva política, producto o problema, podría llegar a ser públicamente conocido en casi cualquier momento”.

Eso no significa que los ASN solo representan riesgos para una organización, también es muy probable que puedan ser testigos y puedan reportar una mala acción. Sin embargo, también hay una constante cuando los empleados reportan una falta de ética: experimentan represalias de manera más frecuente que sus colegas. La encuesta establece que “una mayoría (56%) de ASN que reportó una falta cometida, experimentaron represalias, en comparación con menos de uno en cinco (18%) de otros grupos de empleados”.

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EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Ética de Negocios

únicamente en el cumplimiento. Solo 32% de las organizaciones reporta tener políticas relacionadas con el uso de redes sociales.

Establecer una política de uso de redes sociales lo antes posible, y reforzarla con capacitación para reducir los riesgos éticos tanto para los empleados como para la administración. Es importante que las reglas reflejen las realidades actuales del uso de la difusión durante el día laboral.

Tomar ventaja de las redes sociales para reforzar las comunicaciones internas y externas, especialmente hacer participar a los empleados para fortalecer la cultura ética de la empresa.

Además de poner en peligro la reputación de la empresa, el uso inapropiado de las redes sociales puede brindar la tentación de compartir información Invitar a los usuarios de las redes confidencial sobre nuevos productos u sociales a ayudar para dar forma a la proyectos que puedan permitir a otros política de uso y apoyar al área de ética/ beneficiarse en forma cumplimiento a contratar ilegal del intercambio de empleados por ese medio. información interna. Este riesgo es especialmente inapropiado Con el uso de las redes relevante para los Contauso de las redes sociales, que ahora es un dores, que tienen acceso sociales conduce comportamiento normal a una vasta cantidad de a compartir para la mayoría de los datos financieros y de información trabajadores, los empleaotra naturaleza. confidencial sobre dores requieren hacer El uso de las redes nuevos productos frente a los riesgos y sociales también puede u otros proyectos. oportunidades que esto alterar la presentación de proporciona. Los trabainformes en el trabajo. Más de cuatro de jadores deberán tomar en cuenta las 10 supervisores (42%) tienen algún tipo consecuencias de cada publicación que de conexión en línea, tal como un amigo o hacen, tanto para ellos como para sus seguidor, que es alguien a quien superviempleadores. El crecimiento continuo de san. Entre los ASN, la incidencia de dichas los medios sociales de comunicación solo conexiones se eleva a 60%. La encuesta intensificará estos retos en el futuro. observa que “entre los supervisores que pasan 10% o más de su día laboral ocupados en usar las redes sociales, 84% >Este artículo es una reseña del original señala que toma en cuenta lo que los titulado “Social Networking at Work is a receptores de sus reportes directos penMajor Risk with Large Costs”, publicado en la revista Strategic Finance, diciembre sarán cuando vean la publicación”.

El

de 2013.

ALGUNOS CONSEJOS Para hacer frente al uso de redes sociales en el lugar de trabajo, la NBES-SN identifica varias estrategias para manejarlo. Las empresas deberán: Desarrollar estrategias de base amplia y políticas de uso de redes sociales basadas en la ética y los valores, y no 38

Traducción original para Veritas, del Colegio de Contadores Públicos de México, por Pilar Vidal.

AUTOR ORIGINAL: Curtis C. Verschoor (curtisverschoor@sbcglobal.net.es) Profesor Emérito Investigador Ledger & Quill, Escuela de Contabilidad y MIS, y Asociado Principal de Investigación Wicklander honorario en el Instituto de Negocios y Ética Profesional, ambos cargos en la Universidad De Paul, Chicago.

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VIDA COLEGIADA

Actividades del Presidente

Por Carolina Valdez Asesora Editorial cvaldez@colegiocpmexico.org.mx

Consulta la galería del evento en: www.veritasonline.com.mx

UNAM Y COLEGIO

FORTALECEN RELACIONES ASISTENTES A LA REUNIÓN

Los grupos de trabajo de la FCA-UNAM y del Colegio de Contadores Públicos de México.

EL COLEGIO de Contadores Públicos de servicios que apoyen en la realización México continúa acercando los servicios de sus actividades académicas. profesionales a los Socios, además de Posteriormente, se proyectó un vicoadyuvar en el desarrollo académico de deo sobre Asignaturas Empresariales de los jóvenes estudiantes y futuros Contala FCA-UNAM, que mostró la evolución dores, a través de la firma de convenios y crecimiento de este programa desde de trabajo, conferencias y cursos, entre su creación hace tres años; actualotras actividades. mente cuenta con 49 asignaturas y 47 Por ello, el pasado empresas.

4 de abril, el C.P.C. Jorge El C.P.C. Jorge Téllez Téllez Guillén, Presidenafirmó que se reforzará te del Colegio, junto con Téllez el trabajo de las Comisiointegrantes del Comité Guillén propuso nes Técnicas y de Trabajo Ejecutivo, se reunió con trabajar más del Colegio, con el objetivo el Dr. Juan Alberto Adam para acercar los de acercar las sesiones y Siade, Director de la Faservicios del lograr un intercambio pacultad de Contaduría y Colegio y afiliar a ra que los estudiantes se Administración (FCA) de más estudiantes. puedan afiliar a ellas: la UNAM, con la finali“Queremos que los dad de estrechar relaciones laborales alumnos tengan un currículum con exy reforzar el acercamiento académico periencia; esto se refuerza mediante el del Colegio con la máxima casa de esprograma de las Asignaturas Empresatudios. La reunión fue a puerta cerrada riales. Con el apoyo del Colegio, el alumdentro de las instalaciones directivas de no tendrá una participación más activa”, la Facultad. indicó, por su parte, el Dr. Siade.

La Dra. Judith Zubieta García, titular La Mtra. Lourdes Domínguez, Jefa de la Coordinación de Universidad Abierde la Carrera de Contaduría Pública de ta y Educación a Distancia (CUAED), la UNAM, expresó que se ha logrado traplaticó con los asistentes sobre la imbajar y acercar los servicios del Colegio portancia de acercar la tecnología a los de manera exitosa a los estudiantes por sectores más vulnerables por medio de medio de las actividades que realiza la

El C.P.C.

COLEGIO C.P.C. Jorge Téllez Guillén, Presidente del Colegio C.P.C. y P.C.CO. Miguel Bouzas Sañudo, Vicepresidente de Gobierno C.P.C. y P.C.FI. Ubaldo Díaz Ibarra, Vicepresidente de Comunicación e Imagen C.P.C. y P.C.CA. Rosa María Cruz Lesbros, Vicepresidenta de Vinculación Universitaria C.P.C. y P.C.FI. Silvia Matus de la Cruz, Vicepresidenta de Educación Profesional Continua C.P.C. y P.C.FI. Luis Sánchez Galguera, Vicepresidente de Finanzas UNAM Dr. Juan Alberto Adam Siade, Director de la Facultad de Contaduría y Administración Mtra. Lourdes Domínguez Morán, Jefa de la Carrera de Contaduría Pública Mtro. Tomás Rosales Mendieta, Secretario Académico L.C. Tomás Humberto Rubio Pérez, Secretario de Relaciones y Extensión Universitaria

Comisión de Docencia. “El estar involucrados es lo que nos ayuda en la interacción con las presentes generaciones de jóvenes Contadores, consideramos importante que se involucren las demás Comisiones del Colegio”.

El Contador Téllez propuso a los presentes colaborar con la Vicepresidencia de Educación Profesional Continua y de Vinculación Universitaria para acercar los servicios del Colegio y solicitó a su Comité Ejecutivo trabajar en una propuesta para mejorar. Al término, el Dr. Adam Siade invitó a los presentes a conocer el nuevo edificio anexo de la FCA-UNAM. MAYO 2014

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VIDA COLEGIADA

Actividades de las Vicepresidencias

Por Eduardo Vega y Carolina Valdez Asesores Editoriales veritas@colegiocpmexico.org.mx

TEMAS DE INTERÉS CONTABLE

GREMIO A LA VANGUARDIA Auditoría de donatarias Maratón Fiscal PwC

El C.P.C. David Foulkes, y los Lic. Eduardo Apáez y Raúl Zaragoza, expertos en el tema sobre lavado de dinero.

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Ley antilavado

Conferencia universitaria

Torneo de dominó 2014

AUDITORÍA DE DONATARIAS La Vicepresidencia de Desarrollo y Capacitación Profesional organizó el miércoles 2 de abril el curso Auditoría de donatarias e informes a emitir. El L.C.C. y P.C.CO. Carlos Ugalde Navarro, Socio de Auditoría de KPMG Cárdenas Dosal, fue el coordinador.

La L.C. y E.A.D. Karla Itzel Castellanos González, Gerente de Auditoría del Despacho Amador Ugalde Contadores Públicos, inició con la conferencia sobre Aspectos financieros de carácter general y factores a considerar en una revisión de Entidades Donatarias y los objetivos de los estados financieros básicos de estas entidades.

También se abordó Aspectos de carácter general de índole fiscal a considerar en una auditoría de Entidades Donatarias, en el cual participó el C.P.C. y P.C.CO. Ernesto Gerardo Herrera Hurtado, Miembro de CPA International de Zesati y Cía., S.C. El Contador Herrera Hurtado tuvo a su cargo la recta final del curso, con la exposición Aspectos de riesgo y juicio profesional a considerar en una revisión de Entidades Donatarias y detalle del Informe del Auditor como parte de los entregables a emitir.

LEY ANTILAVADO Con el objetivo de actualizar a los Contadores en el tema del combate y la

prevención del lavado de dinero, la Vicepresidencia de Desarrollo y Capacitación Profesional organizó el curso Efectos en el Sector Público de la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita, que se impartió el jueves 3 de abril en las instalaciones del Colegio en Bosques.

Los expositores fueron: el C.P.C. David Henry Foulkes Woog, Socio en Redes de Investigación para el Desarrollo; el Lic. Eduardo Apáez Dávila, Director General de Implementación de la Unidad de Inteligencia Financiera de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y el Lic. Raúl Ignacio Zaragoza Reyes, Director General Adjunto de Análisis Estratégico de la Procuraduría General de la República.

El Contador Foulkes Woog afirmó que desde 2012 a la fecha existen más de 12 mil expertos en prevención del lavado de dinero. Por su parte, el Lic. Apáez Dávila, habló sobre cómo afecta el lavado de dinero en la administración pública y la relación con los sujetos obligados, así como el efecto de esta ley al interior de las áreas encargadas de aplicarla y la rendición de cuentas de los servidores públicos.

Por último, el Lic. Raúl Ignacio Zaragoza Reyes, explicó que el objetivo de esta ley antilavado es proteger el sistema financiero y la economía nacional con medidas de prevención.

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Consulta la galería del evento en: www.veritasonline.com.mx/galerias

La Universidad de Ixtlahuaca se llevó el primer lugar del Maratón Fiscal PwC.

CONFERENCIA UNIVERSITARIA

MARATÓN FISCAL PwC

el 20 de marzo el Maratón Fiscal PwC, que reunió a más de 250 estudiantes de diferentes universidades que imparten la carrera de Contaduría Pública en el Distrito Federal y Área Metropolitana.

El jurado estuvo integrado por el C.P.C. Álvaro Enrique Cordón Álvarez, Presidente del Comité de Integración de Contadores Universitarios (CICU); el C.P.C. y P.C.FI. Carlos Gradwohl Mischne, Presidente de la Comisión Fiscal Internacional, y el Lic. Humberto Pacheco y los C.P.C. Mariano Terán y David Cuellar Zamora, Socios de la firma PwC. Cabe destacar que los reactivos que se aplicaron en las pruebas fueron elaborados por las Comisiones Fiscal, Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) y de Investigación Fiscal del Colegio.

La primera fase se conformó por 36 equipos de siete integrantes cada uno.

Se hizo entrega de un examen escrito con 37 reactivos de opción múltiple, que se contestó en una hora. Cuando el jurado calificó los exámenes, comenzó la segunda fase, en la cual quedaron los seis equipos con el mayor puntaje, para pasar a “muerte súbita”. Para esta se to-

La Vicepresidencia de Vinculación Universitaria, encabezada por la C.P.C. y P.C.CA. Rosa María Cruz Lesbros, y la Comisión de Docencia, a cargo del C.P.C. Héctor Vázquez González, organizaron

maron en cuenta los puntos obtenidos y fueron acumulables para el resultado final. Solamente tres equipos llegaron a la final: la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la UNAM obtuvo el

Con la participación de 103 alumnos que cursan la carrera de Contaduría Pública en el Instituto Leonardo Bravo, en la Universidad Lucerna y en la Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán, de la UNAM, se realizó el jueves 13 de marzo la segunda Conferencia Universitaria de 2014 en el Colegio de Contadores.

Los expositores fueron la C.P.C. y P.C.CA. Rosa María Cruz Lesbros, Vicepresidenta de Vinculación Universitaria, y el Dr. Luis González Placencia, Expresidente de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal.

El Dr. Placencia ahondó en el significado de los derechos humanos, cómo hacerlos valer y en el concepto de equidad.

La Contadora Cruz Lesbros captó la atención de todos los presentes con La Ley General de Contabilidad Gubernamental. La Vicepresidenta de Vinculación Universitaria bajó del estrado para interactuar más de cerca con los alumnos, quienes aprovecharon para aclarar sus dudas.

segundo y tercer lugar, y el primer lugar lo ocupó la Universidad de Ixtlahuaca.

Felicitamos al equipo ganador: Víctor Hugo Álvarez Varón, Mariana Flores González, Omar García González, Damaris Janai Palacios Chávez, Areli Romualdo Mondragón, Karina Sánchez Hernández y Rocio Sandoval Martínez, liderados por los maestros Jorge Mercado Villafaña y Jesús Gerardo Mondragón Villavicencio.

TORNEO DE DOMINÓ 2014 La Vicepresidencia de Promoción y Membrecía realizó el 27 de marzo el primer Torneo de dominó 2014, que reunió a colegas, Socios y amigos en un ambiente de camaradería y diversión.

La cita fue en Salón Fernando Diez, donde acudieron aproximadamente 24 participantes, entre expresidentes del Colegio, Socios y público en general. Después de más de cuatro horas de intenso juego, el juez anunció a los ganadores de las semifinales y finales, en las que se disputaron la presea los primeros lugares de cada grupo.

El C.P.C. Raúl González Montes, quien fue el juez durante el torneo, entregó la presea a los ganadores: el primer lugar fue para los Contadores Hugo Quesada y Jorge Martín; el segundo lugar, para Eusebio Morales y Rubén López, y el tercer sitio fue para la pareja conformada por Javier Martínez y José Covarrubias.

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Los Contadores Jorge Marín y Hugo Quesada, ganadores del primer lugar del Torneo de Dominó 2014.

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ROSTRO HUMANO

Por Mtra. María del Socorro Lozano Moreno de Canasi Fundadora de Pensamiento, Palabra y Acción en Movimiento A.C. ppam@ppam.org.mx

LABOR SOCIAL

REEDUCACIÓN

EMOCIONAL Por medio de métodos y herramientas educativas, la Asociación Civil Pensamiento, Palabra y Acción en Movimiento atiende y previene problemas sociales en población vulnerable.

La Asociación

Civil Pensamiento Palabra y Acción en Movimiento nació en 1998 con el objetivo de sistematizar la experiencia del R.P. Alejandro García Durán de Lara, Chinchachoma, quien trabajó por más de 25 años dando atención a niños y jóvenes en situación de calle y menores infractores.

Nuestra misión es Ahora sé que promover la salud emohay otra forma cional de población vulde ver la vida, nerable por medio del yo era muy método educativo Yo Deviolento y por cido, para la atención y eso solo pateaba, prevención de problemas pero ahora sé que sociales relacionados con cuando alguien la violencia, adicciones, confía en mí, nacimientos no deseados, puedo ser delincuencia, violencia diferente. intrafamiliar, deserción Testimonio de un escolar y callejerismo. niño de ocho años Creemos firmemente que la persona que se reeduca emocionalmente aprende a manejar el enojo, la tristeza y el miedo, a no actuar desde sus emociones, sino a darles el cauce adecuado sin lastimar a otros. A partir de eso es posible solucionar de manera pacífica los conflictos, desarrollar habilidades de empatía, tener cercanía afectuosa con quienes se 42

que condicionan el aprendizaje y mejoran la comunicación emocional dentro de la familia. Para lograr este objetivo, y conocer cuáles son las habilidades que los niños y niñas tenían más deconvive, romper el aislamiento y ser sarrolladas, se contó con el apoyo de la menos propenso a adquirir adicciones. herramienta de evaluación Habil Mind.

Nuestros programas de prevención En paralelo, se trabajó en la reeducación de la violencia, adicciones, deserción y emocional de los menores con el métoacoso escolar se han desarrollado con do Yo Decido, y en las recomendaciones gran éxito en distintas instituciones emitidas por Habil Mind. educativas, gracias a diversos apoyos En este momento es posible afirmar de instituciones tanto públicas como que hay grandes avances, no solo en privadas. Dentro de estas ha sido deterlos niños, que se muestran más confiaminante el beneficio que dos en sí mismos y más ha brindado específicaabiertos, sino en los pamente el Colegio de Condres de familia, quienes tadores Públicos a través ahora participan más en del programa El Rostro firmemente las actividades escolares Humano de la Contaduque la persona y en las clases abiertas, ría Pública en la escuela que se reeduca donde aprecian el trabaAntonio S. López, donde emocionalmente jo emocional que llevan nuestra inter vención aprende a manejar a cabo sus hijos. A través atendió el deterioro de la sus emociones y de testimonios recabados salud emocional y el bajo a darles el cauce entre los padres y madres desempeño educativo de adecuado sin de familia es posible afirlas niñas y niños. Además lastimar a otros. mar que han ocurrido existía un alto porcentaje cambios positivos en la de deserción al llegar al siguiente nivel forma de comunicarse, pues ahora lo escolar. Otro factor era el entorno comuhacen de forma más asertiva y existe nitario que rodeaba a la escuela, en el una mayor cercanía física y emocional cual era común encontrar delincuencia, entre padres e hijos. Por otro lado, los pandillerismo y drogadicción. maestros refieren cambios en la forma Incluso en un contexto tan negatien que los niños resuelven sus conflicvo, existen evidencias empíricas de que tos, exponen sus emociones, escuchan a es posible mejorar el desempeño de los los otros y se valoran más como amigos alumnos, desarrollando las habilidades y miembros de un grupo.

Creemos

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OPINIÓN

Affectio Societatis Por C.P. Jorge Barajas Palomo Expresidente del IMCP y Exdirector del Boletín Semanal del Colegio sarajab@prodigy.net.mx

NUESTRAS SEDES:

DOLORES 17 En 1953,

mientras cursaba el segundo año de más amplias por disponer de una sala para las juntas del la carrera, entré a trabajar a la Comisión Nacional Bancaria, Consejo y de un salón mayor en el que se organizaban los que estaba en Dolores 3, casi esquina con la avenida Juárez. primeros eventos técnicos y las asambleas de Socios. A las Las tortas de pavo más sabrosas de la ciudad se podían del Instituto se tenía acceso caminando hacia la izquierda, comer ahí enfrente, en una fonda chiquita que parecía resuna vez que el bien uniformado elevadorista deslizaba la taurante: Al Guajolote, frecuentado en esa época hasta por rejilla metálica —cuyo sonido puedo recrear mientras escrialgunos famosos cantantes de la ópera internacional, cuyos bo estos recuerdos—, y solo constaba de un amplio espacio excelentes programas en el Palacio de Bellas Artes promovía dispuesto para unos cuantos empleados, mi escritorio al la Asociación Musical Daniel, que vendía los apartados para fondo sin mayor privacidad. toda la temporada en sus oficinas de la cercana calle López.

El mismo año de 1971, Arturo Díaz Alonso fue nombraMi juvenil despreocupación no me anunciaba todavía do Director Ejecutivo del Colegio, y desde entonces nuestra que algunas noches, varios años después, llevaría –como bella y fraterna amistad se fortaleció año tras año hasta buen guía de turistas– a una que otra gringuita a Las Casu llorada partida en octubre de 2008. Las inquietudes votacumbas, famoso centro en la misma calle, más cerca de cacionales y de servicio a nuestra profesión nos identificaIndependencia, en el que a la hora del ron profundamente y se extendieron, clímax –ya todo en penumbra– colgacomo la Contaduría Pública, a espacios ban del techo en macabros vaivenes universales de cultura, de geografía, tarántulas y esqueletos de peluche, de 1971 de desvelos académicos; en fin, de entre densos humos y luces fosfoempecé a trabajar en el preocupaciones por un México mejor. rescentes, estremeciéndonos por cuarto piso de Dolores 17, Mis primeras y frecuentes visitas igual a las güeritas y a los ligadores emblemática sede común al Colegio habían tenido lugar años anautóctonos. del Colegio y del Instituto, tes como Director del Boletín Semanal, Tampoco había aparecido aún en inaugurada en 1951. pues con tal carácter era convocado mi pensamiento la idea de que casi 20 para conocer de viva fuente los aconaños más tarde don Rogerio Casas Alatriste, Presidente tecimientos más importantes de nuestra vida colegiada, y del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) de así tuve el privilegio de apreciar la sabiduría de tan distin1969 a 1971, me invitaría a servir a la profesión como su guidos maestros como don Alfonso Ochoa Ravizé, PresidenDirector Ejecutivo. te en el bienio 1968-1970, don Carlos Isoard, don Armando Así, a partir de enero de 1971 empecé a trabajar diariaOrtega Pérez de León, don Salvador Meljem, miembros de mente en sus oficinas del 4° piso en Dolores 17, emblemática su Consejo Directivo, junto con otros líderes que me distinsede común del Colegio de Contadores Públicos de México y guieron con su confianza y bondadosa amistad. del Instituto. En septiembre de 1951 se había anunciado la Hoy el barrio chino es lo único reconocible de esa calle inauguración de las nuevas oficinas del IMPC y del Colegio histórica, siempre ansiosa de misterios, con restaurantes como un importante acontecimiento de unidad, luego de y tiendas olorosas a Cantón en las que se festeja el Año algunos vientos disidentes resultantes de la Ley de ProNuevo Chino, entre enero y febrero, con artes marciales y fesiones de 1949. danzas de leones y dragones. Ya ni siquiera la viva y veLas instalaciones quedaron muy bien adaptadas; las del nenosa calle de San Juan de Letrán —como dijera nuestro Colegio de Contadores, saliendo del elevador a la derecha, poeta urbano Efraín Huerta— se llama así.

En enero

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ÁMBITO UNIVERSITARIO

Asignatura Pendiente

Por C.P. María Guadalupe Martínez Castañeda Miembro de la Comisión de Docencia del Colegio maria_martinezc@my.unitec.edu.mx

COMUNICACIÓN NO VERBAL

LO QUE DECIMOS

SIN PALABRAS Los movimientos, los gestos, la voz o incluso la distancia hablan de nosotros y de cómo somos. En cualquier trato personal o profesional es importante poner atención en estos detalles.

La comunicación

representa un papel muy importante en las relaciones humanas, sin embargo, durante el intercambio de información verbal hay una transmisión de datos sin decir palabras; por medio de las palabras se transmiten datos, mientras que las posturas o acciones del cuerpo evidencian actitudes, emociones y sensaciones. Hay personas que cuando hablan gesticulan o emplean movimientos de forma constante enviando mensajes al receptor, convirtiéndose entonces en una comunicación no verbal.

Esta se representa por gestos, postura corporal (pies, torso, manos, cara), contacto físico, visual, tonos de voz, silencios, tensiones o pausas, incluso los objetos que se portan de forma consciente e inconsciente envían mensajes a los demás; asimismo, este tipo de comunicación generalmente está acompañada de actos no verbales (emblemas, señales verbales o fisiológicas).

Estos actos pueden ser fisiológicos o 44

bien depender de las culturas, hábitos familiares, creencias, grado de formalidad de la situación (ver cuadro de Actos no Verbales).

La expresión no verbal está conformada por tres elementos importantes: paralingüística, kinesia y proxémica. La primera comprende factores que están ligados al lenguaje, como el timbre de voz, volumen, tono y ritmo. La kinesia y la proxémica perciben elementos que se asocian al comportamiento, la kinesia considera la expresión facial, la postura, mirada y los gestos; la proxemia se refiere a la distancia que una persona requiere para interactuar con los demás, el nivel de adaptación, el manejo del espacio físico y personal, esto es: íntima privada, personal, social, pública.

El alejamiento de miradas y tensión del cuerpo en lugares públicos o concurridos denotan una restricción al espacio personal, en ese momento se emplea la conducta ocular o lenguaje ocular y la kinesia corporal. La mirada es un

indicador de que se escucha a alguien, el mirar por mucho tiempo a una persona genera tensión entre las mismas, pero si esta se desvía de forma constante envía un deseo de escapar de la situación, más si se mira hacia abajo, puesto que representa un estado de sumisión.

La distancia íntima privada representa el grado máximo de confianza entre las personas con acercamientos de 15 a 45 cm o menos, la distancia personal se utiliza entre conocidos que no son íntimos en aproximaciones de 46 a 120 cm; la distancia social de 120 a 360 cm se emplea con extraños, con quien no se tiene una relación amistosa o no se conoce; la distancia pública, 360 cm a más, entre más amenaza exista a la invasión del espacio personal se incrementa la distancia interpersonal, por ejemplo: las personas introvertidas, poco amistosas o reservadas requieren más espacio que las extrovertidas, los hombres interpretan el acercamiento de las mujeres a su espacio como una connotación más íntima. En este sentido es recomendable tener una distancia apropiada del espacio de un brazo extendido hacia la otra persona, para expresar respeto, afinidad, compañerismo.

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PULSO UNIVERSITARIO Por Eduardo Vega

Editor Online evega@colegiocpmexico.org.mx

ACTOS NO VERBALES

Se realizan usualmente con alguna parte del cuerpo (cara o manos) y no siempre están ligados a la comunicación verbal.

Hacen referencia a tópicos como: clima, tamaño y/o dimensiones, victorias, corrientes ideológicas.

ILUSTRADORES

Aquellas expresiones físicas que van unidas con la comunicación verbal.

Intensifican o refuerzan el significado de la expresión verbal, como mofas, despidos, agravios.

Movimientos de cabeza, manos, dedos.

REGULADORES

Se emplean para organizar o dirigir la conversación ya sea para negar o afirmar algo.

EMBLEMAS

Área de oportunidad

Realizados inconscientemente para indicar sentimientos, controlar emociones, expresar actos aprendidos o necesidades orgánicas.

ADAPTADORES

SOCIALES

INSTRUMENTALES

SUBSISTENCIA

Abrazos, dar la mano

Indicación de cómo lavar, destapar, extraer

Ir al baño, dolores musculares, tensión

Una señal de invasión de espacio es el retraimiento del cuerpo hacia atrás, las invasiones al espacio individual también se producen de forma olfativa, auditiva o sensorial; el espacio entre las personas aumenta o disminuye la comunicación interpersonal, por tanto la orientación del cuerpo indicará si la otra persona está poniendo una barrera; un ejemplo es la mirada porque establece un canal de comunicación, acercamiento, alejamiento. Su movimiento determina la relación que hay entre las personas: amistad, personal, laboral, mando; restar intimidad hacia un extraño o incluso ignorar la presencia de alguien.

El contacto es una representación latente de invasión de espacio personal, el acto de tocar representa una forma de llamar la atención de las personas, es una acción más expresiva que el lenguaje: un abrazo, entrelazar las manos, el tacto al hombro. Cuando estas son permitidas fomentan más las relaciones produciendo niveles de satisfacción en los seres humanos. El tacto transmite calidez, amor y es clave en las relaciones humanas.

Por lo general, las personas con “poder” son quienes más pueden tocar. En

algunas profesiones u oficios (dentistas, peluqueros, sastres, enfermeras, doctores y maestros) el tacto es más recurrente. Edward Hall, en La dimensión oculta, señala a los latinos y mediterráneos como los individuos con más manifestaciones no verbales, disminuyen los espacios para relacionarse, se tocan más, se expresan más que los anglosajones, europeos del norte, estadounidenses y asiáticos.

La identificación de territorio o indicadores de territorio son parte de la delimitación del espacio interpersonal, más aún para conocer a una persona, los indicadores están manifestados en la decoración de todos los objetos que son propiedad del individuo o bien de los lugares en los cuales está interactuando.

La voz es un lenguaje paraverbal, que permite identificar a una persona, crea sensaciones, forma parte de la imagen y la intromisión al espacio personal, a través de ella se influye en los demás por el volumen, tono, velocidad, timbre.

Se emplea para enfatizar ideas, moderar o alterar situaciones.

Son varios los elementos o componentes de la comunicación, por tanto su correcto uso permite tener el control de cualquier tipo de negociación.

Rosa Lizbeth Guzmán Córdova, estudiante del octavo semestre de la carrera de Contaduría Pública en la Universidad del Valle de México, campus San Rafael, considera que la profesión contable goza de mucho éxito en la actualidad, ya que se necesita en cualquier negocio pequeño o grande.

La universitaria también resaltó la relevancia y el papel que juega el Contador en nuestro país, en cualquier tipo de empresa es fundamental su labor, principalmente en el área fiscal, pues las nuevas reformas en materia hacendaria lo requieren así.

Es precisamente en esta área de acción, donde Rosa Lizbeth cree que la mayoría de los estudiantes se interesan porque en todas las compañías de cualquier sector es necesario y obligatorio presentar declaraciones.

A pesar de este ambiente de éxito que vive la Contaduría Pública, Guzmán Córdova asegura que los Contadores en México enriquecerían la carrera si aumentaran el nivel de su ética profesional y “respetaran letra por letra lo dispuesto en las leyes”.

Guzmán Córdova asegura que los fundamentos y bases para practicar la profesión de manera ejemplar se adquieren en la universidad; ahí radica la importancia de los cursos de las instituciones educativas. Mientras que los jóvenes, enfatiza Lizbeth, tienen el deber de mantenerse a la vanguardia, para contribuir con el ejercicio profesional que exige la Contaduría Pública en México y en el mundo.

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ARTE Y CULTURA Por Fomento Cultural Banamex veritas@colegiocpmexico.org.mx

ARQUITECTURA EN MÉXICO 1900-2010

UN ESTILO NACIONAL

Una vasta compilación de fotografías y la colaboración de varias instituciones hicieron posible un libro de más de 800 páginas, que reúne obras arquitectónicas emblemáticas en México.

Con el

propósito de entender la arquitectura de México desde distintas perspectivas nació la exposición Arquitectura en México 1900-2010. La construcción de la modernidad. Obras, arte, diseño y pensamiento, que ahora está plasmada en un libro.

La recopilación, que se presentó en marzo, muestra con un enfoque interdisciplinario las obras arquitectónicas de más de un siglo, y ofrece un panorama histórico que inicia en la etapa final del régimen porfirista y los inicios de la Revolución de 1910, pasando por los Juegos Olímpicos de 1968, el terremoto en la

Concierto sinfónico

HONOR A LOS GRANDES 46

Ciudad de México en 1985, los concursos conviven los trabajos de personajes cointernacionales de las últimas décadas mo Carlos Obregón Santacilia, Augusto del siglo XX, y termina en Álvarez, Ruth Rivera y las obras del primer deceMauricio Rocha. nio de este siglo.

Se estructura a partir Este proyecto fue po, que de 25 líneas de tiempo y sible gracias a la colaborecaba cerca se divide en ocho capíración del Banco Nacional de dos mil tulos. Los primeros dos de México, a través de fotografías, está contienen textos sobre Fomento Cultural Banaa la venta en el la relación entre la armex; el Consejo Nacional Palacio de Cultura quitectura y las ideas de para la Cultura y las ArBanamex. modernidad e identidad tes, a través del Instituto nacional. Los siguientes Nacional de Bellas Artes; la Fundación cinco capítulos tratan los temas cenAeroméxico y Arquine. En el libro trales del libro (arquitectura, autores,

El libro

El homenaje a dos de las grandes bandas del rock, Queen & The Beatles, contará con la participación de la Orquesta Juvenil Universitaria Eduardo Mata y el Coro de la UNAM, dirigidos por Louis Clark, conductor británico reconocido por sus exitosas compilaciones de música popular interpretada de manera sinfónica.

El concierto se presenta el martes 27 de mayo en México para deleitar al público. Aprovecha esta oportunidad y asiste.

Visita:

Auditorio Nacional. Paseo de la Reforma 50, Bosque de Chapultepec, Distrito Federal. www.auditorio.com.mx

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AGENDA CULTURAL EXPOSICIÓN

RECORRIDO PICTÓRICO Manierismo: El arte después de la perfección muestra la elegancia en los modos y las formas del arte del siglo XVI, constituye una exploración panorámica sobre algunas de las escuelas pictóricas europeas del siglo XVI. Integra obras de artistas como Domenikos Theotokopoulos, El Greco, y Jacopo Robusti, El Tintoretto. Hasta el primero de junio.

Visita:

Museo Nacional de San Carlos.Puente de Alvarado 50, Col. Tabacalera, Distrito Federal. De martes a domingo de 10:00 a 18:00 hrs. www.mnsancarlos.com.

ESPECTÁCULO ARQUITECTURA EN MÉXICO 1900-2010 Fomento Cultural Banamex, A.C. • Autora: Fernanda Canales • 2 tomos de 600 páginas • Divididos en 8 capítulos • Año, 2013

diseño y ciudad, arte y pensamiento); y el último apartado comprende la producción de la primera década del siglo XXI. Además de la participación de numerosos expertos de varias disciplinas, se necesitó la suma de esfuerzos de un vasto número de instituciones, tanto públicas como privadas, archivos fotográficos y despachos de arquitectos, para recabar el acervo de cerca de dos mil fotografías plasmadas en más de 800 páginas.

El libro ya está a la venta en el Palacio de Cultura Banamex y en otros puntos de venta.

ANDREAS ZANETTI Convencido de que la comedia en este siglo es una mezcla de diversas disciplinas, Andreas Zanetti ofrece en su espectáculo un prodigioso despliegue como concertista de piano, al que le añade recursos de clown, stand up comedy y humor clásico. Jueves 22 de mayo.

Visita:

Lunario. Paseo de la Reforma 50, Bosque de Chapultepec, Distrito Federal. www.lunario.com.mx.

TEATRO

LA CASA DE LOS ESPÍRITUS Esta puesta en escena relata la vida de la familia Trueba a lo largo de seis generaciones. La novela de Isabel Allende es narrada desde la perspectiva de dos de sus protagonistas e incorpora una mezcla de acontecimientos que tratan sobre el amor, la familia, la muerte, los fantasmas y las clases sociales.

Visita:

Teatro López Tarso, Centro Cultural San Ángel. Av. Revolución, esquina Fco. I. Madero, Col. San Ángel, DF. centroculturalsanangel.blogspot.mx

Dimensiones artísticas

DESNUDEZ MASCULINA

El hombre al desnudo. Dimensiones de la masculinidad a partir de 1800 busca profundizar, en una lógica lúdica, sociológica y filosófica, en las dimensiones y sentidos de la desnudez masculina en el arte. La exposición abarca más de dos siglos de creación hasta la fecha, incluye obras producidas en diversas técnicas

por artistas como Picasso, Burne-Jones, David Alfaro Siqueiros, Javier Marín, José Clemente Orozco y Gustave Moreau, entre otros. Hasta el 17 de junio.

Visita:

Museo Nacional de Arte. Tacuba 8, Centro Histórico, Cuauhtémoc, DF. www.munal.mx/munal MAYO 2014

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EN CORTO Para mayor información, visita el portal www.ccpm.org.mx

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DESTACAN en los medios Te invitamos a ingresar a nuestro portal en la sección Colegio en los Medios. Escucha las cápsulas de radio con la participación de voces calificadas, que tratan temas actuales y de interés para la profesión contable. En la sección Prensa podrás consultar las colaboraciones y otras publicaciones.

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