Veritas octubre 2015

Octubre 2015 • Año LIX • Número 1730

www.ccpm.org.mx

COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE MÉXICO A.C.

SEMANA NACIONAL DE AUDITORÍA GUBERNAMENTAL

TRANSPARENCIA PÚBLICA ENTREVISTA

AMPAROS A CONTRIBUYENTES

Sentencias favorables

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SISTEMA FINANCIERO MEXICANO Tecnología e inclusión

CINIF

Fomento a la buena práctica financiera

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CONTENIDO

28

Octubre 2015 ENTORNO POLÍTICO Y SOCIAL

La desaparición del IEEPO CAMBIO DE ESTRATEGIA

8 SEMANA NACIONAL DE AUDITORÍA GUBERNAMENTAL

TRANSPARENCIA PÚBLICA 2 MENSAJE DEL PRESIDENTE Contamos con tu apoyo

EJERCICIO PROFESIONAL FISCAL

Transmisión de bienes

LA SUCESIÓN Y SUS EFECTOS FISCALES

EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

34

Evita el fracaso PLANEA EL FUTURO DE TU COMPAÑÍA

3 ACTUALIZACIÓN Agenda

ENTORNO BURSÁTIL Grupo BMV. Nuevo sitio de internet

5

20

VIDA COLEGIADA

36 ACTIVIDADES DEL PRESIDENTE PROGRAMA ROSTRO HUMANO Entrega de Apoyos Económicos 2015.

Siembran para cosechar

ÁMBITO UNIVERSITARIO

44 ASIGNATURA PENDIENTE

38

Afore. Primer empleo y ahorros para el retiro

E JERCICIO PROFESIONAL CONTROL INTERNO Firmas de Contadores Públicos.

Enfoque en la calidad

40 ACTIVIDADES DE LAS VICEPRESIDENCIAS Cursos y ponencias.

FINANZAS Sistema Financiero Mexicano.

Tecnología e inclusión

43 NUESTROS SOCIOS Premio CLARES 2015.

6 INVERSIÓN PATRIMONIAL 12 CÁPSULAS DE ÉTICA 32 CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD 37 SEGUIMOS CONTANDO 45 PULSO UNIVERSITARIO

10

14

FISCAL Revisiones electrónicas.

Cuando el destino nos alcanza

16

19 Amparos a contribuyentes.

Sentencias favorables

INFORMACIÓN FINANCIERA El IASB en México. Auscultan el Marco Conceptual

22

Especialistas analizan y debaten

Reconocen su labor entrañable

16

OPINIÓN

ADEMÁS...

ESCAPARATE

4 Beneficios a la Membrecía

23 Noticias del IASB 24 CINIF. Fomento a la buena práctica

SEGURIDAD SOCIAL

financiera

26 Pago de impuestos y plazos

ARTE Y CULTURA

46 Museo de la mujer.

Con toque femenino EN CORTO

48 Notas breves del Colegio

Veritas, Colegio de Contadores Públicos de México A.C., Año LIX No. 1730 1 de Octubre del 2015. Órgano Informativo Mensual, editado por el Colegio de Contadores Públicos de México A.C. Bosque de Tabachines No. 44, Fracc. Bosques de las Lomas, Del. Miguel Hidalgo, C.P. 11700. México, D.F. Teléfono: 11051922. Director Responsable: L.C.P. Luis Bernardo Madrigal Hinojosa. Registrado como artículo de publicación periódica por el Servicio Postal Mexicano con el No. DGC 0230584, características: 218241415, y en la Dirección General de Derechos de Autor con la Reserva No. 04-2005010316334500-102. Autorizado por la Comisión Calificada de Publicaciones y Revistas Ilustradas, mediante los certificados No. 1260 Licitud de Titulo y 2018 Licitud de Contenido. SIN 0188-9435.

Impreso en Servicios Profesionales de Impresión, S.A. de C.V. Mimosas 31, Santa María Insurgentes, C.P. 06430. México, D.F. Tiraje: 7,000 ejemplares. Distribuida por Correos de México - Servicio Postal Mexicano a todos los Socios del Colegio, en forma gratuita, y a suscriptores a precio de recuperación. Suscripción anual: $385.00. Precio por ejemplar $35.00. El contenido de los artículos firmados o las expresiones contenidas en estos, son responsabilidad exclusiva de su autor o de la persona que las haya realizado, sin que refleje la opinión del Colegio sobre el tema tratado.

Cuando se exprese la opinión del Colegio se especificará claramente. Se prohíbe la reproducción de los artículos sin la previa autorización de un funcionario del Colegio facultado para hacerlo.

Veritas es el órgano informativo mensual editado por el Colegio de Contadores Públicos de México A.C. Su misión es ser un vínculo de comunicación entre el Colegio y sus Socios, así como entre los propios Socios, difundiendo las actividades del Colegio y los temas de actualidad relacionados con asuntos de interés general para la Profesión Colegiada, evitando asumir posturas en materia política y religiosa, promoviendo la imagen del Contador Público y guardando el debido respeto y aprecio entre los Socios.

MENSAJE DEL PRESIDENTE

CONTAMOS CON TU APOYO

En fecha

reciente asistí a la entrega de recursos económicos que organiza el Rostro Humano de la Contaduría Pública (RHCP), programa de ayuda social que desde hace 15 años apoya a niños y adolescentes que viven en situación de desventaja social, para revertir su vida a un ambiente libre de adicciones.

Este evento es la muestra fehaciente No sirve de mucho la de las bondades del programa y la forma riqueza en los bolsillos, legítima de la distribución de los donativos cuando hay pobreza en aportados por los Socios del Colegio, desel corazón pachos y amigos de la profesión, quienes impulsan a niñas y niños de bajos recursos.

S.S. Papa Francisco.

Estoy seguro de que todos los Socios podemos aportar a esta gran causa, la cual llena de esperanza a muchos niños, quienes hoy en día tienen aún más necesidades.

Recuerda que con el pago de tu cuota anual 2016, se entrega una ficha de depósito con la cual puedes aportar la cantidad mínima de 300 pesos al RHCP para beneficiar a las niñas y niños en situación vulnerable, quienes nos motivan para impulsarlos hacia un mejor futuro.

Te invito a que participes con tu aportación al RHCP, y no dejes pasar la oportunidad de ayudar, lo que nos permitirá mostrar el mejor rostro de los Contadores Públicos. De antemano, muchas gracias por aportar a esta noble causa.

C.P.C. Jorge Alberto Téllez Guillén

Presidente del Colegio de Contadores Públicos de México A.C. 2

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ACTUALIZACIÓN

COMITÉ EJECUTIVO 2014-2016

AGENDA Te presentamos algunos de los cursos que el Colegio tiene para ti.

Nuevo modelo de opinión Colegio

Due diligence y valuación de empresa –Consideraciones prácticas–

13 de octubre

4 horas

13 y 14 de octubre

8 horas

15 de octubre

8 horas

15 de octubre

4 horas

Del 19 al 23 de octubre

20 horas

Del 27 al 29 de octubre

12 horas

27 de octubre

4 horas

27 y 28 de octubre

8 horas

28 de octubre

5 horas

Colegio

2do. Foro de Fiscalización del SAT (AGAFF) Colegio

Empresas y proyectos de éxito Colegio

XXXIV Semana de la Contaduría Pública Colegio Transmisión simultánea a Sede Sur y Centro

Jornadas de Consultoría Colegio

La autoridad fiscal y el auditor externo en las devoluciones del IVA Colegio

Seminario de Control Interno Módulo IV –Ventas– Sede Sur

Ética aplicada a la Función Gubernamental Colegio

Desayuno Conferencia: Temas selectos jurídicos para actuar en la legalidad en la empresa familiar

28 de octubre

2 horas

20 de octubre Martes y jueves 18:00 a 22:00 hrs.

128 horas

Universidad La Salle

PRESIDENTE C.P.C. Jorge Alberto Téllez Guillén VICEPRESIDENTE DE GOBIERNO C.P.C. y P.C.CO. Miguel Ángel Bouzas Sañudo VICEPRESIDENTE DE COMUNICACIÓN E IMAGEN C.P.C. y P.C.FI. Ubaldo Díaz Ibarra VICEPRESIDENTE DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL C.P. y P.C.FI. Ricardo Paullada Nevárez VICEPRESIDENTA DE VINCULACIÓN UNIVERSITARIA C.P.C. y P.C.CA. Rosa María Cruz Lesbros VICEPRESIDENTA DE EDUCACIÓN PROFESIONAL CONTINUA C.P.C. y P.C.FI. Silvia Rosa Matus de la Cruz VICEPRESIDENTE DE PROMOCIÓN Y MEMBRECÍA C.P.C. y P.C.FI. Ignacio Sosa López VICEPRESIDENTE DE FINANZAS C.P.C. y P.C.FI. Luis Sánchez Galguera VICEPRESIDENTE DE ESTRATEGIA, ORGANIZACIÓN Y CONTROL C.P.C. Francisco José Sánchez González AUDITOR FINANCIERO C.P.C. Armando Espinosa Álvarez PRESIDENTE DEL COMITÉ DE AUDITORÍA C.P.C. y P.C.F. Carlos Granados Martín del Campo DIRECTOR EJECUTIVO L.C.P. Luis Bernardo Madrigal Hinojosa

Consejo Editorial PRESIDENTE C.P. Roberto Danel Díaz VICEPRESIDENTA Mtra. Miriam Paniagua Pinto SECRETARIO C.P.C. Ramón Serrano Béjar INTEGRANTES Mtra. Olga Leticia Ávila Sandoval C.P. Roberto Córdova Tamariz C.P.C. Marcela Fonseca García C.P.C. Raúl González Lima C.P. y E.F. Renata Mena Barraza L.C.P. María Caridad Mendoza Barrón C.P.C. María de Lourdes Nabor Cadena C.P. Felipe Orozco Covarrubias Dra. Noemí Vásquez Quevedo MIEMBROS HONORÍFICOS C.P. Federico Gertz Manero C.P. Joaquín Moreno Fernández C.P. Sergio Suárez Licéaga Control de Edición Mtro. Aldo Plazola González Mtra. Asiria Olivera Calvo Lic. Noemi García Contreras Lic. Carolina Valdez Mondragón Lic. Jonathan García Butrón

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Diplomado Laboral y de Seguridad Social Colegio

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PRESIDENTES Pablo Creel Miguel Ortiz Monasterio DIRECTOR DE CUSTOM PUBLISHING Carlos Colín DIRECTOR DE CIRCULACIÓN Rodolfo Trillo GERENTE DE PRODUCCIÓN Elizabeth Ruvalcaba Editorial EDITORA Mariana Ledezma CORRECTORA DE ESTILO Abril López

Pantone 287 Pantone 354 Pantone 485 Pantone 116 Pantone 171

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Arte COEDITORA GRÁFICA Carolina Davison Imágenes: Getty Images, Shutterstock

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ENTORNO

Bursátil

Subdirección de Comunicación Grupo BMV lchavez@bmv.com.mx

GRUPO BMV

NUEVO

SITIO DE INTERNET El rediseño de la página web atiende a las sugerencias de los usuarios y a la necesidad de estar a la vanguardia tecnológica para representar a las empresas de México y las que cotizan en la BMV.

La tecnología

en los mercados de valores se ha vuelto un elemento fundamental en la operación diaria y en el acercamiento con los inversionistas y el público en general. Ante las necesidades de contar con un sitio en internet acorde con la importancia del mercado de valores, el Grupo Bolsa Mexicana de Valores (BMV) puso en funcionamiento su nuevo sitio www.bmv.com.mx.

El rediseño involucró la participación de todas las áreas de negocio del Grupo BMV. Este nuevo sitio sigue en línea con los esfuerzos que ha llevado a cabo el Grupo BMV para estar a la vanguardia tecnológica, además cuenta con una nueva funcionalidad gráfica que mejora la experiencia de navegación del usuario, buscadores de información con estándares internacionales, indexadores de contenido para posicionamiento en buscadores de internet y es pilar integrante de la estrategia de promoción digital del Grupo al contar con vinculaciones hacia las redes sociales.

En estas, Grupo BMV tiene más de 11 mil fans en Facebook, en Twitter más

de 95 mil seguidores y en LinkedIn más la Bolsa de Trabajo y enterarse de los de 2 mil 500, que han ayudado a captar eventos, tanto de las emisoras como mayor número de usuarios y promover del propio mercado a través de la Sala de manera efectiva los productos y de Prensa. servicios.

Cuenta con una arquitectura de alta El nuevo sitio en indisponibilidad y toleranternet cuenta, entre sus te a fallas, que permite nuevas funcionalidades, la visualización de comcon recomendación por cuenta ponentes interactivos sin perfiles con acceso a con una nueva que el usuario tenga que información, personalifuncionalidad instalar plugins. zación de contenidos a gráfica que mejora Este cambio importravés de Widgets, buscala experiencia tante busca representar dores con texto predictide navegación, a las empresas de México vo, herramientas para buscadores de y que cotizan en el meracceso rápido a conteniinformación e cado de valores mexicano dos, vinculación a redes indexadores de y atiende de manera muy sociales y contactos por contenido. puntual las inquietudes y sección. sugerencias que planteaAsimismo permite la descarga de la ron los usuarios a través de los distintos aplicación de información para Android canales de comunicación del Grupo BMV. e iOS, y cuenta con una versión móvil. A Cada una de las secciones del nuetravés del sitio el usuario puede conocer vo sitio está enfocada para atender a los cursos y diplomados que imparte la los diferentes públicos a los que tienen Escuela Bolsa Mexicana, el servicio de acceso a la bolsa de valores de México y SiBolsa y temas relacionados por secque puedan encontrar contenidos que ción. Los usuarios pueden acceder a sean de utilidad.

El sitio

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ENTORNO Económico y Financiero OPINIÓN

Inversión Patrimonial

L.C.P. Carlos Ponce Bustos Director General Adjunto de Análisis y Estrategia Bursátil del Grupo Financiero BX+ cponce@vepormas.com.mx

SÍNDROME

SUPERMAN Éxito

temprano y consecuencias. El 16 de junio se decidió el campeonato nacional de basquetbol en Estados Unidos de América (EUA). En una serie de seis partidos (gana el que triunfa en cuatro de siete encuentros posibles), el equipo de Golden State (Warriors) venció a los Cavaliers de Cleveland. De inmediato, medios especialistas comenzaron a especular sobre el futuro de varios jugadores, recordando su condición salarial actual. Los jugadores del equipo campeón tienen un promedio de 27 años (32 el mayor y 22 el más joven) y un sueldo promedio de 4.9 millones de dólares al año. Su estrella máxima y jugador más valioso de la temporada, Stephen Curry, tiene 27 años y un contrato por concluir de 11.3 millones de dólares (sin otros ingresos por regalías de marcas), que seguramente será mucho mayor en su próxima renovación. La revista deportiva especializada Sports Illustrated estimó recientemente que 60% de los jugadores de basquetbol profesional en EUA se declaran en bancarrota durante los primeros cinco años después de su retiro, mientras que 80% de jugadores jubilados de futbol americano profesional “quiebran” durante los tres primeros años después de jugar profesionalmente. Esta condición no es muy distinta a la de otros deportistas en diversas disciplinas y en muchos países; resulta muy difícil entender cómo pueden perder tan pronto millones de dólares. A este proceso de pérdida patrimonial lo llaman Síndrome Superman y refleja una percepción equivocada de que una condición “superior” en capacidades físicas y de alta remuneración económica a una edad temprana durará siempre.

Deportistas profesionales. Una vez que una persona decide al deporte como profesión comenzará a pasar mucho tiempo en él. Esto propicia un enfoque absoluto en su actividad, evitando Los mejores médicos atención y/o preparación en otras áreas del mundo son el doctor y/o disciplinas. Sin embargo, no se dan dieta, el doctor reposo y el cuenta que posiblemente vivirán más doctor alegría. de 40 años una vez que dejen de ser Jonathan Swift atletas profesionales. La mayoría de los 6

atletas termina a los 25 años de edad (tal vez a los 30, si son realmente buenos); sin embargo, la esperanza de vida de un ser humano es más de 70 años (Véase tabla).

Expertos en el estudio de este “fenómeno” de quiebra en atletas identifican seis razones principales de causa.

[1] Falta de planeación financiera: Los deportistas no son distintos a la mayoría de los graduados en experiencia profesional y particularmente en conocimiento financiero y de inversión. No obstante, la mayoría de los jóvenes no alcanzan los niveles de ingresos en sus primeros años después de la universidad que tienen muchos atletas profesionales. La falta de asesores serios de inversión se identifica como la principal razón de quiebra.

[2] Apoyo a la comunidad: Muchos atletas con éxito económico se sienten obligados a apoyar financieramente a toda su familia y amigos. Comparten su dinero con un gran número de personas, mermando rápidamente su patrimonio.

[3] Divorcio: Propicia gastos en honorarios legales y otorgamiento de activos. El atleta termina con la mitad de lo que ganó en su carrera y pueden tener grandes y onerosas pensiones alimenticias y pagos de manutención infantil.

[4] Falta

de conocimiento (sensibilidad) sobre la velocidad en que su carrera puede terminar: A menudo se olvida que su enorme salario como atleta activo no va a durar siempre. Además está sujeto a lesiones y/o accidentes que pueden hacer todavía más corta su carrera e ingresos como profesional.

[5] Dificultad para disminuir gastos “acostumbrados”: La desatención al gasto en los propósitos de ahorro (se entiende que únicamente se ahorra si se tiene mayor ingreso) es mucho más peligrosa para un deportista acostumbrado a gastar y comprar con exceso, asumiendo que sus altos ingresos estarán para siempre.

[6] Falta de una segunda carrera: Muchos atletas profesionales suelen tener temporadas de “descanso” largas que podrían utilizar para una mejor preparación que les sirva

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después de su vida deportiva, pero muy pocos lo hacen.

Por otra parte, los muchos años de jubilación anticipada son para la mayoría poco productivos.

Los que no son atletas: Como se comentó antes. La pérdida de patrimonio es común no solo para los “súper atletas”, muchas personas en el mundo con distintas disciplinas sufren esta situación. En muchos casos coinciden con algunas de las situaciones antes señaladas. Otras causas comunes son: [7] Enfermedades y falta de seguros médicos: La presencia repentina de una enfermedad grave sin un seguro que cubra los gastos es un evento recurrente en la pérdida de patrimonio.

[8] Poca diversificación: La concentración de inversiones incorpora un riesgo mayor. Un mal resultado en el mismo, “arrastra” una mayor proporción.

TABLA. GANANCIAS DE DEPORTISTAS PROFESIONALES PROMEDIO DE SALARIO ANUAL

PROMEDIO DE GANANCIA EN CARRERA

PROMEDIO DE VIDA PROFESIONAL

$5.15 millones

X

4.8 años

=

$24.7 millones

$3.2 millones

X

5.6 años

=

$17.9 millones

$2.4 millones

X

5.5 años

=

$13.2 millones

$1.9 millones

X

3.5 años

=

$6.7 millones

$0.16 millones

X

3.2 años

=

$0.5 millones

[9] Malas

inversiones (empresas patito): Invertir en proyectos (negocios, préstamos, etcétera) con amigos y/o familia cuya estructura es poco institucional o tienen un pobre expediente en tiempo (experiencia) o resultados es sin duda una idea sumamente riesgosa.

›Fuente: Sport Illustrated / ESPN - NBA National Basketball Association / NFL National Football League / NHL National Hockey League / MBL Mayor League Baseball.

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ENTORNO

Político y Social

Seminario Político pj1999glez@gmail.com

LA DESAPARICIÓN DEL IEEPO

CAMBIO DE ESTRATEGIA La sustitución del IEEPO por otra entidad es un golpe certero a la Sección 22. Se le arrebató el poder que ejercía a través de pagos, cargos, asignaciones, ascensos y descensos de cada maestro adscrito al sistema educativo oaxaqueño.

La educativa

es la reforma estructural que goza de mayor aceptación social y legitimidad. Sin embargo, en la medida que va en contra de arraigados vicios y privilegios, ha sido objeto de una feroz oposición.

Esta oposición era previsible y, en buena medida, es imperdonable que el gobierno haya considerado que con el encarcelamiento de Elba Esther Gordillo el camino para la concreción de la reforma estaba allanado. Era claro que la principal oposición a la reforma no vendría del sector institucional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) —con el que siempre se había logrado llegar a acuerdos—, sino de su ala radical: la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE). En los hechos, lo que ocurrió fue que se abrió paso a que el sector disidente y radical del sindicato adquiriese un mayor protagonismo. Se convirtió en interlocutor privilegiado del gobierno.

Durante cerca de dos años se buscó desactivar la oposición de la Coordinadora a través de concesiones, cuantiosas sumas de dinero y la negociación de la ley. Pero, lejos de haber desactivado el 8

movimiento, las concesiones lo incentivaron; las demandas y los actos de presión escalaron y, lo más grave, el rechazo a la reforma empezó a permear en entidades donde la presencia de la CNTE es marginal o incluso inexistente.

Con todo, la Coordinadora estiró demasiado la liga cuando, en el marco de su estrategia de presión, se abocó a sabotear el proceso electoral. Al gobierno no le quedó otro remedio que desactivar la movilización y asegurar la realización de los comicios. La operación fue exitosa y el saldo blanco. Más aún, fue evidente que contaba con una amplia base de apoyo social (e incluso político-partidario) para enfrentar a la CNTE. Al parecer, a partir de ese momento, se tomó la decisión de cambiar la estrategia. El primer paso fue que, una vez celebrados los comicios, se anunció que el proceso de evaluación, que había sido suspendido en la víspera, se llevaría a cabo en las fechas previstas. Y, en efecto, se llevó a cabo en la mayor parte del país, con la excepción de los enclaves duros de la Coordinadora, donde sus huestes intimidaron y aun usaron la violencia en contra de los maestros que

estaban dispuestos a participar en la evaluación.

En paralelo, otro hecho que facilitó el cambio de estrategia fue la sentencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que estableció la constitucionalidad de la evaluación educativa y señaló que el derecho de los niños a una educación de calidad está por encima del derecho de los maestros a la estabilidad laboral.

A este fallo de la Corte se sumaron la demanda interpuesta por Mexicanos Primero contra Rubén Núñez, líder de la Sección 22, y desde el punto de vista de la acción oficial, la decisión de la Secretaría de Desarrollo Social de permitir que en Oaxaca las familias beneficiarias del programa Progresa no requiriesen el aval de un profesor que certificara que los niños asisten a la escuela. Esta firma, vital para muchas familias, se condicionaba a que los padres de familia apoyasen al movimiento. Se prevé que, en tanto la firma ya no es indispensable, los padres de familia empezarán a retirar su apoyo.

Dados estos antecedentes, el anuncio de la desaparición del Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca

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(IEEPO) y su sustitución por otra entila operación política, administrativa y dad es un golpe certero y demoledor a la financiera del IEEPO al sindicato, convirSección 22. Fue un paso que el gobernatiéndose en botín y eficaz instrumento dor pudo dar después de haber logrado de control, no solo del magisterio, sino acuerdos con el Gobierno Federal que incluso de la política de la entidad. muy probablemente implicaron, por En términos prácticos se puede afirun lado, el compromiso del mandatamar que la Coordinadora quedó neutrario estatal con la instrulizada. Se le arrebató el mentación de la reforma poder político, econóeducativa y, por otro lado, mico y administrativo el apoyo del Gobierno Fede la educación estatal, deral para hacer frente a prácticos, la el cual se ejercía a través la reacción de la CoordiCNTE quedó del control total de pagos, nadora. No se debe pasar neutralizada. Se le cargos, asignaciones, aspor alto el simbolismo de arrebató el poder censos y descensos de un gobernador flanqueapolítico, económico cada maestro adscrito al do por el secretario de y administrativo sistema educativo de Oaeducación y por el vocero de la educación en xaca. Gracias a este conde la Presidencia.

Oaxaca. trol fue posible instituir La relevancia de esta el llamado marchódromo, medida radica, en pocas palabras, en es decir, el mecanismo mediante el cual que el gobierno de la entidad asume la la dirigencia de la Sección 22 premiaba o rectoría de la política educativa. Para tal castigaba a los profesores en función de efecto, se derogó el decreto que en 1992 su participación en marchas, plantones, emitió el entonces gobernador Heladio bloqueos y una amplia gama de acciones Ramírez como concesión encaminada vandálicas. a hacer aceptable la descentralización A esta acción se suma la congelación educativa adoptada ese año. Mediante de las cuentas de la Sección 22. Según la dicho decreto se entregó la dirección y Unidad de Inteligencia Financiera de la

En términos

Secretaría de Hacienda y Crédito Público se detectaron movimientos sospechosos en el manejo de las cuentas. Más allá de la trascendencia de secar la fuente de recursos de la Coordinadora, este hecho evidencia que, una vez decidido el cambio de estrategia, se ha venido preparando el terreno para debilitar la reacción de los líderes afectados. Sin duda, una denuncia penal jurídicamente bien fundamentada puede ser un poderoso disuasivo que pondrá en jaque a los liderazgos. Al respecto, vale la pena tener presente que las posibilidades de fincar acciones penales son muy amplias, desde el modo en que han manejado los recursos hasta la larga serie de actos ilegales cometidos so pretexto de la protesta.

Queda por ver cuál será la reacción de la Sección 22. Sin duda, buscará escalar su radicalismo. Sin embargo, aunque no se le debe menospreciar, hay que considerar que su capacidad para movilizar contingentes, ya sin acceso a los recursos del erario y sin la posibilidad de sancionar a los maestros que no deseen participar en marchas y otros actos de protesta, poco a poco perderá fuerza.

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EJERCICIO PROFESIONAL

Control Interno

L.C. y E.A.D. Karla Castellanos González Integrante de la Comisión de Auditoría del Colegio karla.castellanos@gmail.com

FIRMAS DE CONTADORES PÚBLICOS

ENFOQUE EN LA CALIDAD

Una estrategia eficaz para implementar un adecuado sistema de control interno es seguir las normas y procedimientos de auditoría; son una oportunidad para prevenir y corregir problemas en la calidad.

¿Hace

cuánto fue la última vez que analizamos lo trascendental que es para nuestras firmas contar con un adecuado control interno? A pesar de tener una conciencia profesional sobre lo primordial que es en cualquier entidad, hemos observado la inexistencia de este en la estructura administrativa de la mayoría de las firmas pequeñas y medianas de Contadores; de ahí lo vital de tener claro que la ausencia de dichos procedimientos de control interno ocasiona problemas enfocados directamente a la calidad de los servicios que presta cada firma.

De acuerdo con las normas y procedimientos de auditoría, el control interno debe tener una estructura básica dentro de la organización, cuya finalidad, en el caso de las firmas de Contadores, sea el establecimiento de políticas y procedimientos que aseguren la prestación de un servicio de calidad que cumpla con la norma emitida por la profesión al respecto.

En 2009 el Instituto de Contadores Públicos de México (IMCP) emitió una nueva norma denominada Control de Calidad Aplicable a las Firmas de Contadores Públicos que desempeñan Auditorías y Revisiones de Información

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Financiera, Trabajos para Atestiguar y Otros Servicios Relacionados, cuyo objetivo principal es establecer el marco de referencia a la que deberá́ sujetarse la actuación del Contador Público cuando lleve a cabo los trabajos que se indican en la misma. Establece los requerimientos para que el desempeño del Contador Público, al llevar a cabo trabajos de auditoría y revisiones de información financiera o trabajos de atestiguamiento, sea bajo estándares internacionales, y que requiere el establecimiento de controles y programas que soporten la calidad de su trabajo.

Dicha norma en conjunto con el Boletín 3020, Control de calidad para trabajos de auditoría, comenzaron a tener vigencia a partir del 1 de enero de 2010.

Desde su fecha de emisión, el IMCP en conjunto con el Colegio de Contadores Públicos de México se han dado a la tarea de ampliar su difusión y preparar al gremio para su adopción; sin embargo, como todo cambio hacia lo desconocido ha causado controversia. Por ello es importante identificar los beneficios que, bajo una correcta aplicación y supervisión de la misma, puede traer a nuestra firma, proporcionándonos una guía de evaluación de nuestro control interno.

Dentro de la estructura de la norma se hace referencia a varios factores que forman parte de los elementos del control interno como la planeación, organización y dirección del trabajo; plantea diferentes conceptos que involucran la correcta administración del recurso humano, abarcando desde la comunicación y validación del personal de la firma hasta el trato en la retención y aceptación de clientes.

Asimismo nos hace énfasis en estar apegados a la normatividad correspondiente, aplicando las Normas Internacionales de Auditoría y el Código de Ética Profesional desde el proceso de programación, elaboración y entrega de nuestro trabajo hasta la evaluación del proceso administrativo dentro de la firma. Finalmente nos indica que toda esta supervisión debe ser documentada y validada para que pueda ser sujeta de una revisión por personas capacitadas.

Es por ello que si analizamos todo el contenido de la Norma de Control de Calidad (NCC) es sencillo dilucidar que su objetivo es hacer una evaluación al control interno de nuestra firma.

Esta nueva norma da una guía de cómo implementar los procedimientos adecuados que permitan documentar y validar el control interno. Es cierto que la misma norma obliga a tener un encargado del control de calidad y que en teoría es el responsable de observar el cumplimiento de la misma, quien debe

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estar evaluando permanente e indela revisión, la cual permitirá tener una pendientemente del Sistema de Control opinión externa sobre dicho control Interno, verificando que se encuentre interno y en su caso observaciones y operando efectiva y eficientemente; sugerencias que podremos aplicar para también es responsable ante los niveobtener mejores resultados. les de dirección de la organización de Cada día el marco regulatorio y legal garantizar que los resultados de la revial que está apegado la profesión va camsión y las recomendaciones efectuadas biando y evolucionando, obligándonos sean objeto de consideración y decisioa cumplir diferentes exigencias, lo cual nes adecuadas, recomendar cambios conlleva a que las políticas y procedien las diferentes fases del despacho, mientos de cada una de nuestras firmas corregir errores y revese tengan que adaptar lar la ineficiencia. Sin para mantenernos en embargo, ¿quién vigila constante actualización el desempeño y resultacon la información, pado de este trabajo? interno debe tener ra que siempre coinciLa NCC habla tamuna estructura dan esos cambios con la bién de las revisiones de básica dentro de adaptación que se deberá́ calidad a las que estarán la organización, hacer al control interno. sujetas nuestras firmas cuya finalidad sea Si esta vez lograde Contadores, así como establecer políticas mos ver con otros ojos los criterios a considerar y procedimientos la emisión y aplicación en los trabajos en revique aseguren un de esta nueva norma sión como naturaleza del servicio de calidad. podremos vislumbrar trabajo, identificación de que más allá de ser una circunstancias inusuales o de riesgo nueva obligación a cumplir representa en el desarrollo del mismo, que dicho una oportunidad para nuestras firmas, trabajo sea desempeñado de acuerdo ya que además de ayudarnos a evaluar con las normas profesionales vigentes, si existe y es eficaz y eficiente nuestro entre otros; es decir, evaluará todos los Sistema de Control Interno, nos permite elementos considerados en la implemenevitar, prevenir y corregir problemas en tación de nuestro control interno ya enla calidad de nuestros servicios prestariquecido con la aplicación de la norma dos, ayudándonos a ser una firma más de control de calidad. competitiva, optimizando todos nuesEs exactamente en este punto dontros recursos financieros, materiales y de se resalta la importancia que cobra humanos.

El control

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EJERCICIO PROFESIONAL Ética Profesional OPINIÓN

Cápsulas de Ética

C.P.C. Enrique Zamorano García Maestro Emérito del IPN ezamorany@prodigy.net.mx

LA TAREA

DE LAS FIRMAS PROFESIONALES La formación

del profesionista es de los jóvenes y los cursos periódicos de formación profetarea de la universidad, del maestro y de las instituciones sional deben incluir temas acerca de la historia y organique agrupan a los profesionales, también es tarea de las firzación de la firma, puntos sobresalientes sobre la calidad mas profesionales mejorar cualitativamente la enseñanza. profesional y personal de cada uno de sus fundadores y Es necesario que en los cursos de actualización y forsocios; sus sistemas de trabajo; sus clientes principales mación que imparten a sus colaboradores mantengan un y, por supuesto, los principios fundamentales de la ética equilibrio entre el componente técnico y el formativo de profesional. En cada escalón de su carrera recibe una forcualidades profesionales y morales. Desde el punto de vista mación adicional que incluye siempre una dosis de ética y moral, la firma deberá impartir conocimientos sobre la acde actualización profesional. titud del profesionista ante la sociedad y la trascendencia Los integrantes de estas tienen el propósito de buscar de su papel profesional de acuerdo con los principios éticos talento y potencial en las propias filas, así de localizar al que norman su disciplina. hombre adecuado para cada posición.

Las firmas deben distinguir con Estudian las posibilidades de cada coclaridad entre lo que es educación y laborador en más de un sentido, a fin lo que es instrucción. Es evidente que de averiguar en qué dirección podrán sus colaboradores tienen que aprensobresalientes tratan a las desarrollarse al máximo sus posibilider y enseñar las técnicas y los procepersonas como adultos, dades. Uno de los valores más estimadimientos indispensables para realizar inducen la innovación dos es la aptitud para enseñar y hacer su trabajo y eso es instrucción. La práctica, proporcionan progresar a las personas. educación es otra cosa, su fin es el formación y oportunidades Se requiere un adoctrinamiento hombre mismo. No basta ser instruido, de perfeccionamiento. constante de los recién ingresados y hay que aprender a ser un profesional una formación permanente de los que íntegro; el profesional educado es un ser ético. Lo verdavan escalando posiciones. Se precisa también la continua deramente esencial es que se estimule en los integrantes expresión y reiteración de aquello que la institución honra, de una firma, su responsabilidad de actualizarse constanvalora y en lo cual se cree. Se necesita una atención obsetemente en los conocimientos propios de la profesión y, al siva del nivel superior de la firma, una cuidadosa atención mismo tiempo, de su formación humanística para llegar a a los recursos humanos, desde el ingreso hasta el retiro. ser un profesional efectivamente integrado a la sociedad.

Inculcar formación es un desafío a la creatividad porque Una institución vale lo que las personas que están en implica transformar personas y grupos haciéndoles pasar ella. La política de personal de la firma sobresaliente tiene de neutros y técnicos a partícipes dotados de un sello, una varios aspectos, y el principal de ellos debe ser el extraorsensibilidad y compromiso particulares. Se trata, en definidinario proceso de formación y enseñanza por medio del tiva, de un proceso educativo. Se ha dicho, con razón, que el cual se imprima carácter en los recién ingresados. El sislíder eficaz debe conocer el significado y dominar la técnica tema de formación supone un poderoso adoctrinamiento del educador. El arte del líder creativo es el arte de crear

Las firmas

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instituciones, de remodelar los recursos humanos y tecnológicos, para formar un organismo que encierre valores nuevos por encima de las necesidades técnicas de la tarea inmediata. El líder institucional es, fundamentalmente, experto en la promoción y protección de valores humanos.

No es posible limitarse a ordenar a los subordinados que colaboren, se tienen que dedicar muchas horas a la formación de un equipo eficaz y, una vez que el equipo está en marcha, desarrollar una identidad grupal propia.

Las personas aprenden por imitación. El socio responsable de cada grupo debe permanecer accesible para el personal de campo, llevar la formación hasta las filas, practicar la visibilidad del mando.

En consecuencia, es necesario ir al campo y escuchar mucho, y de todo ello sacar una comunicación más desinhibida con los empleados de la firma. El grado de motivación del personal es digno de verse, cuando se dan cuenta de que realmente existe interés de los socios y gerentes hacia los diferentes trabajos que ellos desempeñan. Cuando ven que las personas de los niveles más altos efectivamente se interesan en ellos empiezan a poner un auténtico interés en su trabajo.

El contacto con la base a través del cual la plana mayor ejerce su función de guía sin minar la autoridad del mando de línea, es trabajar con las personas, no dándoles órdenes, sino vendiéndoles los méritos del programa, la importancia del trabajo, su lógica y sus objetivos.

Las firmas sobresalientes tratan a las personas como adultos, inducen la innovación práctica, proporcionan formación y oportunidades de perfeccionamiento para todos.

La cuestión de la productividad es simplemente humana… lealtad, compromiso mediante una educación eficaz, identificación personal con el éxito de la firma y, más sencillo aún, la relación humana entre el colaborador y sus jefes.

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EJERCICIO PROFESIONAL

Finanzas

C.P.C. José Antonio Quesada Palacio Socio Líder de Clientes y Mercados de PwC México Jose.antonio.quesada@mx.pwc.com

SISTEMA FINANCIERO MEXICANO

TECNOLOGÍA E

INCLUSIÓN Dos factores son determinantes para sacar el máximo beneficio al sistema: la innovación ‒para incrementar el crecimiento sustentable de la industria‒ y la inclusión, que dé seguridad, protección y educación financiera al consumidor.

El sistema

financiero mexicano tiene algunas ventajas respecto a otros en el mundo: las instituciones financieras privadas del país cuentan con los niveles de capitalización requeridos por la ley y presentan bajos índices de morosidad en su actividad, condiciones que le han permitido contar con una estabilidad que ayuda a amortiguar los choques financieros externos. Sin embargo, aún hay retos como incrementar los niveles de intermediación financiera de la economía en general y de inclusión financiera de quienes no tienen acceso a los mercados financieros.

Estas dos situaciones se convierten en condicionantes para sacar el máximo beneficio de la situación actual del sistema financiero mexicano, así como de las oportunidades que se desprenden de la reforma financiera de 2014, como se apunta en el libro Normatividad Bancaria 2015 (Editorial Pearson).

En este artículo nos centraremos en dos temas: inclusión financiera y desarrollo y uso de la tecnología, ya que de estos depende que haya una mayor cobertura del sistema bancario y que esta impacte en el bienestar de la población.

CAMBIOS SOCIALES Y DE COMPORTAMIENTO Es un hecho que la inclusión financiera es un factor determinante en programas 14

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de reducción de pobreza, crecimiento económico e igualdad de ingresos. La inclusión es el acceso y uso de servicios financieros formales en el marco de una regulación apropiada que garantice esquemas de protección al consumidor y promueva la educación financiera para mejorar las capacidades financieras de todos los segmentos de la población.

En México, según la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) realizada en 2012: 44% de la población adulta (30.9 millones) no cuenta con ningún producto dentro del sistema financiero formal (ahorro, crédito, seguros o previsión para el retiro); 56% de la población adulta (39.4 millones) utiliza algún producto financiero, ya sea de ahorro, crédito, seguros o ahorro para el retiro; 97% de la población adulta (77.6 millones de personas) tiene acceso al sistema financiero; sin embargo, solo 56% usa algún producto financiero y 35.5% de los adultos (25.0 millones) utilizan instrumentos de ahorro formal a través de alguna institución financiera.

El reto de la inclusión es grande, pues la penetración financiera como porcentaje de población adulta con acceso a una cuenta con intermediarios financieros es de 25% en México, mientras que en Chile es de 60%; Colombia, 41; Brasil, 43; India, 48; China, 42; Rusia, 69, y Sudáfrica 46%. México ocupa

el último lugar en medición estándar de penetración financiera en comparación con los países que el Banco Mundial califica como de ingreso medio-alto.

Para atender la necesidad de manera estratégica, en México se creó el Consejo Nacional de Inclusión Financiera (CONIF), que reúne a las distintas autoridades financieras del país en una instancia de consulta, asesoría y coordinación en el ámbito de su competencia.

Para poder generar estrategias efectivas, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) definió cuatro componentes de la inclusión: [1] Acceso. Penetración geográfica.

[2] Uso. Disponibilidad de mejores productos, en términos de calidad y mayor eficiencia.

[3] Protección al consumidor. Transparencia de los productos y servicios financieros.

[4] Educación financiera. Evaluar y tomar las decisiones financieras adecuadas.

El Banco Mundial (BM) y el Fondo Monetario Internacional (FMI), a través de alianzas estratégicas con actores de carácter internacional, e incluso con gobiernos a diferentes niveles, han diseñado estrategias y metodologías cuyos programas de implementación involucran a los principales interesados

en cada territorio para acordar objeticompra o de interés mostrado en detervos comunes. No obstante, aún existen minados productos disponibles en línea. barreras que representan dificultad en Control de fraude. el sector como el costo del crédito y la Mejora de sistemas de calificación informalidad, aspectos que México debe del crédito, al incorporar elementos no afrontar para seguir respondiendo a los tradicionales, como las interacciones en retos que se han registrado en las últiredes sociales. mas tres décadas.

La fidelización y retención de clientes.

De acuerdo con el estudio realizado Incremento del rendimiento por PwC, Retail Banking operativo.

2020: Evolution or Revo Facilidad de innovalution?, la evolución tección y mejora continua. nológica tiene que ver La innovación forma con las macrotendencias financiera es parte del sano desenvolglobales en la industria determinante vimiento de la práctica bancaria a nivel mundial: en programas bancaria per se; el sistecnología (que cambiará de reducción tema financiero deberá todo); cambios demográde la pobreza, entonces dar respuesta ficos, y cambios sociales crecimiento a las nuevas demandas y de comportamiento. e igualdad de y adaptación del entorno Respecto de la tecingresos. global, que puede dividirnología, en el estudio se se en dos frentes: [1] Impacto de la crisis. Marco reguseñala que se consolidará como un potente habilitador de mejores niveles de latorio y gestión del riesgo.

[2] Impacto del entorno. Cambio deservicio y menores costos, en los que la innovación es un imperativo porque el mográfico y cambio del comportamiento desarrollo tecnológico favorece la capadel consumidor. cidad de respuesta a los cambios demográficos y a la movilidad social.

En Retail Banking 2020: Evolution or Con la aparición de factores tecnoRevolution?, se establece que la innovalógicos se presentan posibilidades como: ción es el factor más importante para Mejora de las capacidades de venimpulsar el crecimiento sustentable en ta cruzada de productos financieros o la industria. “Pero los bancos hoy no son no financieros, a partir de patrones de conocidos por ser ambientes altamente

La inclusión

innovadores… necesitan organizarse y administrarse de forma diferente para proteger y fomentar el talento, para agilizar el desarrollo de procesos y para desarrollar esquemas que permitan las alianzas con otras instituciones”.

El sector financiero bancario está creciendo a tasas mayores que las del Producto Interno Bruto (PIB). La banca es el componente más grande del sector financiero en México. La aportación de valor al PIB de la banca comercial y de los intermediarios que ofrecen servicios financieros va en aumento. De 2000 a 2011, la banca creció a una tasa anual promedio de 7.1% y la economía mexicana 1.6% en términos reales.

Hay que rescatar que ha habido avances sustanciales en la inclusión bancaria. La penetración poblacional y geográfica no son satisfactorias aún, pero la tecnología será un elemento fundamental para que los programas de inclusión financiera y bancarización del país avancen a mayor velocidad.

De acuerdo con el reporte de PwC, los bancos “deben empezar con el cliente y trabajar desde ahí, y también simplificar los productos, canales, organización y operaciones. Si se logra esto se puede generar una experiencia mejorada, costos estructurales más bajos y menores niveles de riesgo operativo, lo que contribuiría al objetivo de la inclusión bancaria”.

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EJERCICIO PROFESIONAL

Fiscal

Fiscomentarios

C.P.C. y P.C.FI. Antonio González Rodríguez Integrante de la Comisión de Auditoría Fiscal del Colegio agonzalezrodriguez@deloittemx.com

AMPAROS A CONTRIBUYENTES

SENTENCIAS FAVORABLES

La Procuraduría de la Defensa del Contribuyente dio a conocer cifras preliminares relacionadas con la presentación de amparos impuestos en contra de algunos aspectos de la reforma fiscal.

El 19

de agosto, mediante el boletín 014/2015, la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) hizo énfasis en las sentencias favorables obtenidas en los juicios interpuestos en contra de la fracción XXX del artículo 28 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), que establece la limitante que enfrentan los patrones para deducir pagos que para sus trabajadores se encuentran exentos.

En dicho tema, la Prodecon interpuso 53 juicios, de los cuales a siete ya se les dictó sentencia y se ganaron seis en distintos Juzgados de Distrito de Puebla, Jalisco, Nayarit y la Ciudad de México. Este dato, como tendencia, resulta relevante si se toma en cuenta que el aumento del porcentaje de deducibilidad de las prestaciones salariales exentas es una de las demandas primordiales que el sector empresarial ha hecho para ajustar los efectos de la reforma fiscal.

De igual forma, la Prodecon presentó 974 amparos contra el artículo 151 de la LISR. Referente al límite de las deducciones de personas físicas, donde hasta el momento se han obtenido 26 sentencias favorables en ocho juzgados

supuestamente legales que comprueben gastos sin haberlos realizado efectivamente, es decir, simulan realizar operaciones y esta es una actividad sancionada por la Ley. de distritos distintos, el organismo auLas personas que realizan este tipo tónomo informó que hará un puntual de prácticas fraudulentas son publicaseguimiento de estos asuntos ante la das en una lista periódica en el portal Suprema Corte de Justicia de la Nación del SAT a fin de que la ciudadanía esté (SCJN), ya que la defensa que llevó a cainformada al realizar sus transacciobo se centró en personas físicas con innes comerciales, y quien haya utilizado gresos anuales menores comprobantes fiscales a un millón de pesos, que expedidos por un cones donde más se adviertribuyente incluido en el te la inequidad de dicha listado deberá acreditar norma legal. presentó 974 que efectivamente adPor lo que se refiere amparos contra el quirió bienes o recibió los a la Contabilidad electróartículo 151 de la servicios que amparan nica, Prodecon presentó LISR, sobre el límite estas facturas.

1,016 amparos, en los de las deducciones Simular operaciones cuales no se ha dictado de personas físicas. y presentar las declaaún ninguna sentencia.

Se obtuvieron raciones, utilizando deEn otro orden de 26 sentencias ducciones amparadas en ideas, el pasado 4 de favorables. facturas apócrifas, es un agosto, el Servicio de Addelito de categoría grave ministración Tributaria (SAT) emitió un porque se utiliza información y docucomunicado en el que alertó a los conmentos falsos, por ello se recomienda a tribuyentes sobre un esquema de venta los ciudadanos llevar el registro de sus de facturas apócrifas que les llega vía operaciones en forma legal y no emplear correo electrónico, en el cual ofrecen ninguno de estos esquemas de defrauestos comprobantes fiscales para acredación fiscal. ditar deducciones falsas con la finalidad Lo invitamos a consultar el contede engañar al fisco. nido completo de la publicación de este Estas empresas engañan a los condocumento en la página de la revista: tribuyentes ofreciéndoles facturas www.veritasonline.com.mx

La Prodecon

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EJERCICIO PROFESIONAL

Fiscal

C.P.C. y P.C.FI. Ernest Haiat Khabie Vicepresidente de la Comisión de Investigación Fiscal del Colegio ernesthaiat@gmail.com

TRANSMISIÓN DE BIENES

LA SUCESIÓN Y SUS EFECTOS FISCALES Es mejor no dejar para mañana lo que puedes hacer hoy. Evita controversias entre herederos con un testamento claro y conforme a la ley tanto en lo jurídico como en lo fiscal.

Es una

constante escuchar respecto de la necesidad de definir cómo se van a heredar los bienes y de hacerlo a través de un testamento, de tal forma que se evite dejar problemas que trasciendan la armonía familiar.

La herencia es la sucesión en todos los bienes del difunto y en todos sus derechos y obligaciones que no se extinguen por la muerte. Existen dos tipos de sucesión, el primero que deriva de la voluntad expresa del autor de la misma y que se plasma formalmente a través de un instrumento jurídico llamado testamento, y el segundo cuando el autor de la sucesión no dejó expresada su voluntad mediante un testamento, por lo que es indispensable atender a las reglas que dispone la ley para determinar quiénes tienen acceso a la herencia respectiva.

Además del autor de la sucesión, podemos señalar que son tres los sujetos importantes que participan en este acto jurídico: i) El heredero, quien es un adquirente a título universal por causa de muerte de todo y de cada uno de los bienes de un patrimonio en liquidación; ii) el legatario, quien es la persona que adquiere bienes específicamente destinados por el autor de la herencia y iii) el albacea, quien es la persona encargada de administrar el patrimonio objeto de sucesión y que además es un auxiliar de la administración de justicia por velar el cumplimiento de la ley.

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En términos de lo que dispone la ley, la apertura de la sucesión se hace a la muerte del autor de la misma y se debe denunciar ante el juez competente del lugar de que se trate, aunque podrá tramitarse ante notario público cuando no haya controversias entre los herederos y no haya supuestos de impedimento establecidos en ley.

Una vez que la sucesión se apertura, la transmisión de los bienes de la herencia se encuentran condicionados al acto de aceptación o repudio para determinar quién es el propietario de los mismos.

Asimismo se deberá elaborar el inventario de bienes y derechos de los que era titular el autor de la sucesión, así como de las obligaciones que tenían pendientes al momento de su muerte.

Después debe procederse a la partición, que es el acto mediante el cual se singularizan los derechos de los herederos respecto del acervo hereditario, aplicándoles uno o varios bienes o una parte alícuota de estos.

CONSIDERACIONES FISCALES En términos de lo que señala el artículo 93, fracción XXII de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), no se pagará el Impuesto sobre la Renta (ISR) por los ingresos que las personas físicas reciban por herencia o legado.

De este modo, para efectos del ISR, los ingresos que las personas físicas puedan recibir como consecuencia de una sucesión, ya sea en bienes, en crédito o en efectivo, se encontrarán exentos para efectos de este impuesto. En cuanto a las personas morales no hay ninguna disposición que de manera expresa otorgue el tratamiento de ingreso exento.

En tal virtud, en aquellos casos en los que una persona moral se encuentre legalmente facultada para adquirir bienes a través de una sucesión deberá considerar como ingresos acumulables la obtención de esos ingresos, en términos de lo que señala el artículo 16 de la LISR, con excepción de las personas morales no contribuyentes como lo dispone el artículo 79 de la LISR. En el caso de ingresos obtenidos por herencia o legado es un requisito fundamental, para gozar de la exención, manifestar a dichos ingresos en la declaración del ejercicio respectivo, siempre que estos, en lo individual o en conjunto con otros ingresos exentos o gravados, excedan de 500 mil pesos; esto de conformidad con lo establecido en el antepenúltimo párrafo del artículo 93 en correlación con el 150 de la LISR. Es importante considerar que una sucesión puede llevar a cabo actividades por las cuales se generen ingresos hasta en tanto la misma no se liquide.

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De acuerdo con lo establecido en el Finalmente, de conformidad con el artículo 239 del Reglamento de la LISR, inciso b) de la fracción II) del artículo los interesados en una sucesión tienen 239 del Reglamento de la LISR, tratánciertas obligaciones derivadas de la dose de los ingresos por enajenación de muerte del actor, entre las que podemos bienes, intereses, dividendos y otros mencionar están que, dentro de los 90 ingresos, así como aquellos derivados días siguientes a la fecha en que se disde actividades empresariales, podrán cierna el cargo al albacea, este deberá considerarse como ingresos percibidos presentar la declaración por los ingresos por el autor de la sucesión y declarara que se refiere el título IV de la LISR que se dentro de los 90 días referidos en el hubiera percibido el autor de la sucesión procedimiento descrito con anterioridesde el primero de enero del año de su dad, o bien, los herederos podrán optar fallecimiento y hasta el por acumularlos con sus momento de su muerte, demás ingresos en cuyo a efecto de cubrir el imcaso podrán acreditar la puesto correspondiente. transmisión parte proporcional del ISR Mientras que los ingresos de los bienes pagado por el represendevengados hasta el mode la herencia tante legal de la sucesión. mento de la muerte del se encuentran En materia del Imautor de la sucesión que condicionados al puesto al Valor Agregano hubiesen sido efectiacto de aceptación do (IVA), según lo prevé vamente percibidos en o repudio para el artículo 8 de la Ley del vida se sujetarán a cierdeterminar quién Impuesto al Valor Agretas reglas específicas que es el propietario gado (LIVA), no se conse describen en los párrade los mismos. siderará enajenación, la fos siguientes. transmisión de propiedad De este modo, cuando se trate de que se realice por causa de muerte. Asiingresos por sueldos y salarios, arrenmismo, el artículo 32 de la LIVA señala damiento, así como de los derivados por que en caso de que la sucesión realice prestación de servicios profesionales, actos o actividades objeto del IVA, el estos estarán exceptuados del pago representante legal de la misma pagadel ISR para los herederos o legatarios rá el impuesto respectivo, presentando por considerarse comprendidos en lo disdeclaraciones de pagos definitivos que puesto en la fracción XXII del artículo 93 correspondan por cuenta de los heredede la ley. ros o legatarios.

La

De conformidad con lo establecido en el Código Fiscal de la Federación (CFF) deben cumplirse con determinados requisitos formales relacionados con la presentación de avisos, como el de apertura de la sucesión, cuando quien fallece estaba obligado a presentar declaraciones periódicas, y el de cancelación del Registro Federal de Contribuyentes (RFC) de la sucesión por liquidación o simplemente por defunción.

Sobre los impuestos locales por adquisición (Impuesto Sobre Adquisición de Inmuebles), por regla general, las legislaciones fiscales de las entidades federativas establecen que se encuentra gravada la adjudicación como cualquier transmisión de propiedad de conformidad con las tasas y tarifas locales, las cuales es conveniente revisar para cada caso.

Los trámites legales y fiscales con motivo de una sucesión son complejos, por ello se recomienda ampliamente no dejar para mañana la elaboración de su testamento y evitar controversias entre sus herederos, de tal forma que la transmisión de sus bienes se realice de forma transparente, clara y ordenada.

Asimismo es de especial relevancia asesorarse de forma adecuada cuando sea beneficiario de un legado o herencia, ya que un error en el cumplimiento de obligaciones fiscales se puede traducir en la pérdida de exenciones y el consecuente pago de impuestos.

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EJERCICIO PROFESIONAL

Información Financiera

C.P.C. Elsa Beatriz García Bojorges Investigadora e Integrante del Consejo Emisor del CINIF egarcia@cinif.org.mx

EL IASB EN MÉXICO

AUSCULTAN EL MARCO CONCEPTUAL

En su segunda visita del año a nuestro país, el IASB analizó en un foro el nuevo Marco Conceptual.

Entre los temas relevantes, se discutieron las características cualitativas de la información financiera.

El 14

de agosto pasado, los representantes del International Accounting Standards Board (IASB) visitaron nuevamente nuestro país, en coordinación con el Consejo Mexicano de Normas de Información Financiera (CINIF). El motivo de la visita fue atender un foro de auscultación sobre el Nuevo Marco Conceptual (MC) de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS, por sus siglas en inglés).

El MC es el sustento teórico y racional de las IFRS, es la referencia y base para la solución de los problemas que surgen en la práctica contable. El MC es de gran utilidad dado que: Permite un mayor entendimiento de la naturaleza, la función y las limitaciones de la información financiera.

Da sustento teórico a las normas particulares, evitando con ello, la emisión de normas arbitrarias o que no son consistentes entre sí.

Constituye un marco de referencia para aclarar o sustentar tratamientos contables.

Proporciona una terminología y un punto de referencia común entre los usuarios generales de la información financiera, promoviendo una mejor comunicación entre ellos.

El Marco Conceptual se integra por una serie de elementos teóricos interrelacionados y ordenados de lo general a lo 22

En el Proyecto del Nuevo MC, el IASB particular. Esencialmente el MC define propone hacer ajustes, principalmente, lo siguiente: Postulados básicos. Son los fundaal tema de características cualitativas mentos que sirven de base para el recode la información financiera; a las denocimiento de las operaciones que lleva finiciones de los elementos básicos de a cabo o que afectan económicamente a los estados financieros, principalmente una entidad. de activo y pasivo; asimismo, se propo Objetivos de la información fine establecer el tratamiento contable nanciera. Necesarios para que la inconsistente, entre los diferentes Otros for mación financiera Resultados Integrales. satisfaga las necesidades La visita de los reprede los usuarios de dicha sentantes del IASB es la información. segunda del año a nues Características cuaConceptual es el tro país en un periodo litativas de la inforsustento teórico de tres meses; en 2014 mación financiera. Se y racional de atendieron foros de ausestablece que la inforlas IFRS, es la cultación de otros temas mación financiera debe referencia y base relevantes como ingreser útil para la toma de para la solución sos y arrendamientos. decisiones; por ello, debe de los problemas Esto denota que México cumplir con ciertos requique surgen en la ha ganado una posición sitos de calidad. práctica contable. importante ante el IASB; actualmente, México es Elementos básicos considerado un país que está a la vanque conforman los estados finanguardia en cuanto a Normas de Informacieros básicos. Se define, por ejemplo, ción Financiera se refiere; es un país que activo, pasivo, capital, ingreso, costo, está en un continuo análisis de los proutilidad o pérdida, entre otros elemenyectos para influir en las normas finales. tos. Esto permite entender las normas Lo anterior se debe, principalmente, de reconocimiento contable de tales a una participación muy nutrida de todos partidas. los interesados en la normativa contable: Normas generales de reconocidespachos contables, organismos regulamiento contable. Establece las bases dores, organismos empresariales, etcétegenerales para valuar, presentar y rera, a quienes el CINIF, como promotor de velar los diferentes elementos que conestos eventos, da las gracias. forman los estados financieros.

El Marco

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Información Financiera

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Noticias del IASB

C.P.C. Juan Mauricio Gras Investigador y Integrante del Consejo Emisor del CINIF jgras@cinif.org.mx

El 11 de agosto pasado el IASB emitió una solicitud de puntos de vista para determinar qué proyectos debe llevar a cabo después de 2015. Identificó varios que actualmente está considerando. Estos son los principales.

CRÉDITO MERCANTIL Se está considerando si deben hacerse cambios a la forma de determinar el deterioro del crédito mercantil, qué otros activos intangibles deben ser separados del crédito mercantil y si este debería ser amortizado, pues en muchos casos las pruebas de deterioro no están dando resultados adecuados.

TASAS DE DESCUENTO Se utilizan distintas tasas de descuento en diferentes normas y el staff está analizando por qué existen diferentes tasas y sus efectos. La investigación servirá al Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB, por sus siglas en inglés) a determinar qué acciones debe tomar. Un área en la que las tasas de descuento tienen un efecto importante es en la valuación de obligaciones laborales, como las pensiones.

IMPUESTO A LAS GANANCIAS El IASB está analizando el resultado de encuestas recientes y si deberá embarcarse en una revisión fundamental de la IAS 12, si debe hacer solo mejoras focalizadas o si no se requiere ningún cambio.

PROVISIONES, PASIVOS CONTINGENTES Y ACTIVOS CONTINGENTES El IASB está analizando ciertas preocupaciones sobre la IAS 37, principalmente los requisitos para identificar pasivos y la diversidad de requerimientos de valuación.

Este proyecto seguirá adelante una vez que se termine el proyecto de Marco Conceptual, actualmente en auscultación. Bajo la normativa actual algunas entidades evitan reconocer pasivos que son reales.

COMBINACIONES DE NEGOCIOS BAJO CONTROL COMÚN Existen varios tipos de estas, incluyendo las que se hacen para reorganizar la estructura corporativa, al preparar una oferta pública de una entidad, las cuales se excluyen de la IFRS 13, al estar las entidades que se combinan bajo el control de la misma parte. Se observa diversidad en la práctica y el IASB va a emitir un Documento para Discusión a principios de 2016.

INICIATIVA DE REVELACIONES El tema principal es el de los principios de revelación que deben seguirse, para lograr que lo importante se revele y no se incluya información excesiva que oscurezca la que sí es válida.

MÉTODO DE PARTICIPACIÓN Existen muchas peticiones al IASB para realizar una revisión fundamental de cómo debe aplicarse el método de participación en el caso de asociadas y en otros casos. El IASB ha decidido tener un proyecto focalizado para simplificar el uso de este método y atacar ciertos temas precisos, como cuando el capital se vuelve negativo

INSTRUMENTOS FINANCIEROS El proyecto se dirige a mejorar la clasificación en la IAS 32, pues hay partidas que se clasifican como pasivo cuando son capital y viceversa. Se buscará mejorar los requerimientos de presentación y revelación.

ALTA INFLACIÓN La IAS 29 trata el reconocimiento de inflación en economías hiperinflacionarias, o sea aquellas cuya inflación supera 100% en tres años. El IASB acordó que no es necesario tener una norma para niveles de alta inflación (a partir de 30% en tres años).

Sin embargo, varios países de América Latina y otras regiones consideran que sí se requiere una norma y ejercerán presión para que el IASB retome este proyecto.

Además, hay otros proyectos que el IASB está analizando. Sin embargo, lo que el IASB busca es retroalimentación de temas que serían de preocupación de ciertos sectores económicos o de varios países, para evaluar si debe incluirlos en su agenda. El plazo de auscultación para someter comentarios corre hasta el 31 de diciembre de 2015. La solicitud de puntos de vista de interesados se puede descargar directamente de la página del IASB, accediendo a www.ifrs.org. Quienes así lo deseen pueden enviar sus comentarios a contacto.cinif@cinif.org.mx, quien enviará una respuesta al IASB. OCTUBRE 2015

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Información Financiera

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Entrevista

Lic. Jonathan García Butrón Asesor Editorial jgarcia@colegiocpmexico.org.mx

CINIF

FOMENTO

A LA BUENA PRÁCTICA FINANCIERA

El recién nombrado Presidente del Consejo Mexicano de Normas de Información Financiera, el C.P.C. Guillermo García-Naranjo, habló sobre su nueva responsabilidad y de la aportación de este organismo al desarrollo de la economía mexicana.

Los retos

que se propone el actual Presidente del Consejo Mexicano de Normas de Información Financiera (CINIF), el C.P.C. Guillermo García-Naranjo Álvarez, al asumir este cargo, tienen como fundamento mantener el prestigio del que ha gozado el CINIF desde su formación. Explica que “quienes utilizamos las Normas de Información Financiera (NIF) dependemos del CINIF, por lo tanto, uno de mis propósitos más importantes es mantener esa presencia que tiene el CINIF para seguir ayudando a la profesión y, desde luego, a las empresas que utilizan las NIF como parte fundamental de la información financiera que producen.”

TRABAJO EN CONJUNTO Para el Contador García-Naranjo la relación entre el Colegio de Contadores Públicos de México y el CINIF es de suma relevancia. Al respecto nos recuerda que anteriormente el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) tenía la responsabilidad de emitir los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en México, función tan importante que fue asumida por el CINIF cuando se emitieron las NIF en 2004. Por lo tanto, “la relación que tiene que existir entre el CINIF y el IMCP, y, desde luego, con todos los Colegios afiliados al Instituto debe ser estrecha. Particularmente con el Colegio la relación requiere ser 24

excelente, por su tamaño y su presencontables para que a su vez puedan cia, ya que muchos de los eventos que mostrar estados financieros correctaorganiza el CINIF han sido precisamente mente preparados con el fin de fomentar en las instalaciones del Colegio, con toda en los usuarios, de diversa índole, una la cooperación brindada.” mayor confiabilidad sobre la situación Por otro lado, comentó que con el financiera de las empresas”, afirma IMCP continúan compartiendo regalías García-Naranjo Álvarez. por las publicaciones en conjunto que En este sentido, la aplicación de las realizan, por ejemplo, los libros donde NIF forma toda una cadena que contrise incluyen las NIF. En este sentido hay buye al buen desempeño financiero y ese nexo fundamental que los une. a la toma de decisiones estratégicas. El Respecto a la función del CINIF en Contador Guillermo García-Naranjo pone la actualidad, afirma que es un orgacomo ejemplo a un banco, el cual tiene nismo responsable de la emisión de las mejor información de sus acreditados NIF, su principal labor, cuando ha seguido co“pero al mismo tiempo es rrectamente las NIF y los coadyuvar a los organismismos son comparables, mos reguladores y a las de las pues están preparados compañías que utilizan labores del CINIF bajo una misma normalas NIF para que haya es coadyuvar a tividad contable. “Cualun mejor entendimiento los organismos quier otro usuario de la de las mismas, y se logre reguladores y a información financiera, que las empresas que utilas empresas que ya sea desde el consejo lizan las NIF lo hagan de usan las NIF para de administración de una la mejor manera, es deque las entiendan empresa hasta los procir, con la interpretación mejor. veedores pueden formar correcta.” parte de esta cadena, de El Contador Guillermo García-Naranla cual el CINIF es un eslabón fundamenjo destaca la importancia del CINIF para tal que contribuye al buen desempeño el desarrollo de la economía nacional, de la economía”. pues sabe que al ser un órgano emisor Sobre las principales diferencias ende las NIF contribuye de manera importre las NIF y las International Financial tante al fomento de una buena práctica Reporting Standards (IFRS), el Presidenfinanciera. El CINIF debe contribuir a que te del CINIF menciona una de las más “las empresas tengan buenas prácticas importantes, la relacionada con una

Una

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TRAYECTORIA

combinación de negocios. Cuando una empresa adquiere a otra se derivan algunos aspectos que distinguen a las NIF de lo establecido por las IFRS, pues “de acuerdo con las IFRS, cuando se produce un crédito mercantil negativo se puede registrar en resultados esa utilidad, lo que bajo las NIF no se registra. También, en la compraventa de negocios (due diligence), el reconocimiento de pasivos contingentes bajo IFRS se registra, por lo que dejan ser, entonces, contingentes, pues ya se están reconociendo en los estados financieros, lo que bajo las NIF es suficiente con una revelación. Las diferencias en realidad son de carácter técnico”.

Respecto a la tendencia que debe seguir el CINIF en relación con las IFRS, ya sea buscar una homologación paulatina mediante investigación técnica, para que surja algo diferente e incluso mejor, o por el contrario, tratar de adoptarlas lo más pronto posible, el Contador García-Naranjo comenta “que el CINIF ha hecho un gran esfuerzo en analizar las IFRS siempre buscando converger con ellas. En este sentido, la existencia

El C.P.C. Guillermo GarcíaNaranjo Álvarez es Socio Director General de KPMG en México.

Tiene más de 35 años de experiencia en el área de Auditoría.

Desde hace más de 20 años se ha desarrollado como comisario de múltiples compañías de diferentes industrias, a las cuales ha apoyado en el buen desarrollo empresarial y sanas prácticas corporativas.

Desde septiembre de 2002 es parte de los Consejos de KPMG International y de las Américas.

Participa activamente en diversas asociaciones como el Colegio de Contadores Públicos de México, el Instituto Mexicano de Contadores Públicos y el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas y en el Consejo Mexicano de las Normas de la Información Financiera (CINIF), del cual es Presidente del Consejo Directivo.

del CINIF es fundamental para no adoptar las IFRS por el simple hecho de que ya están emitidas en otros lados del mundo. Por eso el estudio que se ha venido haciendo a través de los diferentes consejos técnicos que tiene el CINIF provoca que haya una convergencia con las IFRS, la cual, más que paulatina, debe darse con el análisis y en el tiempo correspondiente”.

El Contador Guillermo García-Naranjo explica que el proceso que ha seguido Estados Unidos (EUA) para incorporar las normas del International

Accounting Standards Board (IASB) ha sido de forma separada y gradual, “pues están convencidos de que sus principios de Contabilidad, los US GAAP, son los adecuados. Por lo que su análisis se ha desarrollado a un ritmo más lento que en otros países, como México”. Considera que ir más hacia la adopción de las IFRS es un área de oportunidad para EUA, por lo que debe tratar de hacer un esfuerzo para que haya “una mayor coordinación entre ambos organismos, el IASB y el Financial Accounting Standards Board (FASB)”.

Para finalizar, el Presidente del CINIF afirma que no tiene duda “que este organismo continuará con su importante aportación a la economía mexicana, como emisor de la normatividad contable en México, permitiendo la adecuada toma de decisiones de negocio al fomentar la transparencia y comparabilidad de los diferentes actores de nuestra economía, y continuar con la importante labor de convergencia hacia las IFRS para permitir la apertura de nuestro mercado mexicano hacia el mundo”.

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EJERCICIO PROFESIONAL

Seguridad Social

C.P.C. y P.C.FI. Ma. de Lourdes Nabor Cadena Integrante del Consejo Editorial y Online de la Revista Veritas lncm@prodigy.net.mx

CUMPLIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL, INFONAVIT Y CONTRIBUCIONES LOCALES.

PAGO DE IMPUESTOS Y PLAZOS

Pago de cuotas Obrero Patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Septiembre 2015

El plazo para el cumplimiento y pago vence el lunes 19 de octubre 2015.

Pago del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal en el Estado de México.

Septiembre 2015

El plazo para el cumplimiento y pago vence el lunes 12 de octubre 2015.

Pago del Impuesto Sobre Nóminas en el Distrito Federal.

Septiembre 2015

El plazo para el cumplimiento y pago vence el lunes 19 de octubre 2015.

Fechas límite para la presentación del Aviso y Dictamen al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), por el Ejercicio 2014.

Dictamen para efectos al Infonavit elaborado por el Contador Público Autorizado.

Anexos del Dictamen respecto del cumplimiento de las Obligaciones que la Ley del Infonavit y sus Reglamentos imponen a los Patrones y demás sujetos obligados.

Decreto por el que se adiciona el Artículo 29 Bis a la Ley del Infonavit (Outsourcing).

Diario Oficial de la Federación. del 4 de junio de 2015.

Vigencia 5 de junio de 2015.

La información referida se presentará en las Delegaciones hasta en tanto se dé a conocer a los Patrones el formato electrónico correspondiente.

La información que se proporcione será al tercer trimestre del presente año, julio- septiembre, y se presentará en el mes de octubre de 2015.

En resumen establece lo siguiente: Cuando en la contratación de trabajadores participe un intermediario laboral o contratista, ambos serán responsables solidarios entre sí y en relación con el trabajador respecto de las obligaciones contenidas en la Ley del Infonavit para los Trabajadores.

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AVISOS

Infonavit

30 de abril 2015

DICTAMEN

1 al 30 de octubre 2015

Carta de Presentación. Formato DI-03 Opinión.

Anexo I Informe respecto de la situación del Patrón Dictaminado.

Conciliación del Total de Precepciones de los trabajadores contra la base de Aportación del Ejercicio.

Anexo I Bis Total de pagos normales, complementarios y/o derivados por Dictamen, por registro Patronal y por Ejercicio.

Anexo II Análisis de Pagos a Personas Físicas.

Análisis del entero de descuentos para la Amortización de créditos y determinación de Omisiones.

Carátula para presentar el Dictamen Balanza de Comprobación Analítica.

Copia del Aviso para Dictaminar. Formato DI-01 Tres tantos del cuaderno del Dictamen. Impresión.

Tres tantos del CD. Rotulado.

Presentar el Dictamen en CD y en formato PDF. Serán considerados patrones y no intermediarios las empresas contratistas que presten servicios con sus trabajadores a otras.

Cuando un patrón ponga a disposición trabajadores, el beneficiario de los trabajos o servicios asumirá las obligaciones establecidas en la Ley de referencia.

Las empresas contratantes y contratistas deberán comunicar trimestralmente a la delegación de recaudación correspondiente al domicilio del patrón o sujeto obligado lo siguiente: I. El nombre, denominación o razón social; clase de persona moral; objeto social; domicilio social, Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y Número de Registro Patronal (NRP).

II. Objeto del contrato, vigencia del mismo, perfiles, puestos o categorías indicando si es personal operativo, administrativo o profesional, la justificación del trabajo especializado y el número de trabajadores que se pondrán a disposición del beneficiario de los servicios o trabajos contratados.

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ARTÍCULO DE PORTADA

Lic. Jonathan García Asesor Editorial jgarcia@colegiocpmexico.org.mx

SEMANA NACIONAL DE AUDITORÍA GUBERNAMENTAL

TRANSPARENCIA PÚBLICA Con transmisión simultánea a varios estados del país, los profesionales de la Contaduría y expertos se reunieron para debatir y analizar los temas más actuales que giran en torno a la corrupción y la rendición de cuentas.

para la aplicación correcta de las normas y procedimientos, con el fin de que exista una transparencia y debida rendición de cuentas sobre las principales operaciones que realizan los organismos que componen al gobierno, lo que permita a la sociedad conocer en qué se están utilizando los recursos que obtienen las instituciones públicas, ya sea por concepto de contribuciones, derechos, productos y aproveuna cultura de rendición de chamientos”, expresó el Contador Téllez. cuentas y transparencia a nivel gubernamental fue uno de La primera ponencia de la semana estuvo a cargo del los principales objetivos de la Semana Nacional de Auditoría Contador Raúl Sánchez Kobashi, Subsecretario de Control Gubernamental, que se llevó a cabo del 17 al 20 de agosto de Auditoría de la Gestión Pública de la Secretaría de la en el Colegio de Contadores Públicos de México.

Función Pública (SFP), quien asistió en representación del Las Semana tuvo transmisión siTitular, el Mtro. Virgilio Andrade Marmultánea a la Sede Sur y a los Colegios tínez. Durante su ponencia Rendición de Contadores Públicos de Durango, de Cuentas y Transparencia, persVeracruz, del Valle de Toluca, así como del pectiva de la Secretaría de la Función al Instituto Sonorense de Contadores Colegio destacó que es Pública, el Contador Sánchez Kobashi Públicos, el Colegio de Contadores Púimportante actualizarse en comentó que “la rendición de cuentas blicos de Baja California Sur y el Instiauditoría gubernamental y la transparencia son dos componentuto Mexicano de Contadores Públicos para que haya una debida tes esenciales sobre los que se fundade Cancún. rendición de cuentas. menta un gobierno democrático, pues El C.P.C. Jorge Alberto Téllez Guiimplica que el gobierno mexicano exllén, Presidente del Colegio, fue el encargado de inaugurar plique a la sociedad sus acciones y acepte la responsabilidad el evento, al dar la bienvenida a los asistentes y expositores de las mismas, mientras que la transparencia significa abrir del primer día de actividades: “Es un gusto estar en el inicio la información al escrutinio público”. de la Semana Nacional de Auditoría Gubernamental, ya que, Por su parte, el C.P.C. Juan Manuel Portal Martínez, Audisin duda, estar actualizados en la materia es imprescindible tor Superior de la Federación, expuso Avances en fiscalización

Fomentar

El Presidente

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Consulta la galería del evento en: www.veritasonline.com.mx/galerias

desde la perspectiva de la Auditoría Superior de la Federación.

Destacó que “la credibilidad es un factor de mayor importancia en cualquier proyecto, puesto que permite que la sociedad y los actores comprendan el alcance de las acciones que se quieren llevar a cabo, hagan suyos los objetivos trazados y colaboren de manera activa en su consecución”.

En el segundo día de actividades, el Contador Eduardo Gurza, Titular de la Unidad de Fiscalización de los Recursos de los Partidos Políticos del Instituto Nacional Electoral (INE), dictó la ponencia Fiscalización a Partidos Políticos. Para el Contador Gurza la relevancia de este tema radica en que hay una reforma electoral, la cual tiene el propósito de la fiscalización de las campañas políticas a tiempo, es decir, antes de que el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación pueda calificar la elección. En este sentido, expuso los principales cambios en materia de fiscalización: 1) Dejar de ser realizada por los Organismos Públicos Locales y ser asumida por el INE; 2) Abarca partidos, coaliciones, candidatos y candidatos independientes a nivel federal y local; 3) Se dirige al total de la revisión de ingresos y gastos; 4) Proporciona información para determinar posibles causales de nulidad, y 5) Debe concluir antes de la calificación de la elección.

Por otro lado, el Contador Rafael Castillo Vandenpeereboom, Auditor Superior del Estado de Querétaro, propuso, durante su intervención, acciones para fortalecer el Sistema Nacional Anticorrupción, por ejemplo la facultad de revisión durante el ejercicio fiscal (auditoría en tiempo

Al inicio de la Semana Nacional de Auditoría Gubernamental, el L.C. y P.C.CA. Benjamín Reyes, el C.P.C. Fernando Valente Baz, el Mtro. Eduardo Rovelo, el C.P. Jorge A. Téllez, el C.P. Raúl Sánchez y el C.P. y P.C.FI. Ricardo Paullada.

El Contador Gerardo Lozano Dubernard abordó el tema Avances en la Auditoría al desempeño.

real) y sobre actos fiscales realizados en ejercicios anteriores, además de la eliminación de principios de anualidad y posterioridad. Respecto a la declaración patrimonial y de conflicto de intereses resaltó que “es obligación de los servidores públicos presentar su declaración patrimonial y de intereses ante las autoridades competentes y en los términos que determinen las leyes aplicables.”

El segundo día también participaron el C.P. Alejandro Valencia López, Titular de la Unidad de Control de la Gestión Pública de la Secretaría de la Función Pública; el Mtro. Édgar Arturo García Pérez, Titular de la Unidad de Auditoría Interna del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, y el Mtro. Luis Bartolini Esparza, Titular del Órgano Interno de Control en Nacional Financiera.

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ARTÍCULO DE PORTADA

El Contador Arturo González de Aragón durante su ponencia La participación ciudadana en la rendición de cuentas.

El Contador Benjamín Reyes, la Contadora Martha Paz y el Lic. Artemio J. Cancino, en el tercer día de actividades.

Durante el tercer día de la Semana las ponencias giraparticiparon el Mtro. Javier Vargas Zempoaltécatl, Subseron en torno a la importancia de la rendición de cuentas a cretario de Responsabilidades Administrativas y Contratanivel gubernamental. Por ejemplo, el Lic. Artemio J. Cancino ciones Públicas de la SFP; el Lic. Eleazar P. Moreno Moreno, Sánchez profundizó en el tema Puntos finos de las auditoCoordinador de Asesores en la Subprocuraduría Especiarías externas de la Secretaría de la Función Pública. lizada en Investigación de Delitos Federales en la PGR y La participación ciudadana en la rendición de cuentas Presidente de la Confederación Internacional de Derecho fue el título de la ponencia del C.P.C. y P.C.CA. Arturo GonDisciplinario, y el Dr. Arturo Vázquez Espinosa, Titular de zález de Aragón Ortiz, Exauditor Superior de la Federación. la Unidad Técnica Sustantiva de Fiscalización Especializada Con sentido crítico, el Contador González de Aragón enuy de Asuntos Jurídicos de la Auditoría Superior de la Ciudad meró lo que él considera los aspectos negativos del Sistema de México.

Nacional Anticorrupción: a) Quitar a la Auditoría Superior de Por último, en el cierre de la Semana Nacional de Audila Federación (ASF) facultad de sanción económica resartoría Gubernamental participó el Ing. Alejandro Villanueva citoria; b) Presentación a la Cámara de Diputados de los inZamacona, Director General de Auditoría de Tecnologías de formes individuales de auditoría, pues la Información y Comunicaciones de la mil 500 auditorías anuales afectan la ASF, quien trató el tema de la auditoría labor sustantiva; c) El Sistema Nacioa las Tecnologías de la Información y nal Anticorrupción en 32 entidades las Comunicación en México. federativas representa enormes cospresentaciones de los El C.P.C. Gerardo Lozano Dubertos, y d) La escasa participación social. expertos se propusieron nard, Presidente de la Academia Asimismo, el Contador González iniciativas para hacer más Mexicana de Auditoría Integral y al de Aragón propuso algunas iniciaeficiente el Sistema Nacional Desempeño, expuso sobre los Avances tivas anticorrupción para el futuro, Anticorrupción. en la Auditoría al desempeño. Respeccomo la tolerancia cero a corrupción to a este asunto propuso “mejorar la e impunidad, sancionar todos los delitos, fortalecer a la ASF calidad de las fuentes de información usadas para estimar con control externo, exhibir públicamente a corruptos a los indicadores, en especial los registros administrativos, través de portales de internet en el servicio público y en pues gran parte de esta información no se encuentra sisteobservatorios ciudadanos, entre otras. Además, afirmó de matizada, o bien, la recolección de la información no se hace manera enfática, que “la política sirva al interés general y de manera estructurada, lo cual limita su confiabilidad.” que los negocios sirvan al dinero”.

Para finalizar, el Dr. René H. Márquez Arcila, Auditor Al final de este tercer día de actividades se organizó un Superior del Estado de Yucatán, y el Dr. David M. Vega Vera, panel de especialistas donde se debatió en torno al tema Auditor Superior de la Ciudad de México, trataron los temas Actualidades legales y procedimentales en el sistema de Auditoría al Desempeño en el ámbito municipal y Tendenresponsabilidades de los servidores públicos. En el panel cias de la Auditoría Gubernamental, respectivamente.

Durante

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OPINIÓN

Calidad y Productividad Lic. Miguel Ángel Cornejo Presidente de la Fundación Miguel Ángel Cornejo, S.C. presidencia@cornejoonline.com

EL APRENDIZAJE CONTINUO

TE GARANTIZA SER JOVEN POR SIEMPRE Y TU CRECIMIENTO JAMÁS SE DETENDRÁ Estimados

colegas, el artículo “El aprendizaje continuo te garantiza ser joven por siempre y tu crecimiento jamás se detendrá” de esta columna Calidad y productividad, que leerán a continuación, corresponde a la última colaboración de nuestro socio y amigo Miguel Ángel Cornejo, quien el pasado 25 de agosto, dejó de estar entre nosotros.

Miguel Ángel dedicó los primeros años de su carrera profesional al ejercicio de la Contaduría Pública; sin embargo, tiempo después cambió de rumbo y se enfocó a la difusión de los conceptos de calidad y productividad.

Esta actividad la realizó con tal pasión y entrega, que la fue modificando poco a poco hasta convertirse en un gran conferencista en temas de liderazgo y desarrollo humano.

Cuántos de nosotros tuvimos la oportunidad de escuchar sus pláticas y conferencias en el Colegio y en otros foros. Llamaba la atención su gran entusiasmo y la capacidad que tenía para transmitir sus ideas y cautivar a la audiencia que lo escuchaba.

Ayudó a formar a muchas personas, a otras les cambió el sentido de su vida y a la mayoría los motivó a crecer y a superar todos los obstáculos que presenta el quehacer cotidiano.

Deja un gran legado de sabiduría y consejos en muchos escritos en secciones como Pasión por los objetivos (1994), Consultoría e informática (1996) y en su columna Calidad y Productividad, que escribió para Veritas durante 19 años.

Gracias, Miguel Ángel, por compartir con nosotros tus pensamientos y esa gran calidad humana que extrañaremos.

Hasta siempre.

C.P. Roberto Danel Díaz Presidente del Consejo Editorial de la revista Veritas 32

Riqueza significa “acopio de cosas valiosas y emulación de virtudes de excelencia”. La acumulación de bienes materiales lleva al ser humano a la riqueza, y el aprendizaje continuo proporciona un crecimiento permanente. Cuando una persona deja de aprender, en automático deja de crecer y empieza a envejecer. Si algo nos garantiza la eterna juventud es el proceso continuo de aprendizaje.

Así encontramos jóvenes viejos y viejos jóvenes, estos últimos cada día aprenden algo nuevo y demuestran que se puede llegar a la ancianidad siendo siempre joven intelectualmente; a través del conocimiento se pueden vencer los tabúes que nos esclavizan y encontrar la libertad espiritual. Cada día nos debemos preguntar “¿hoy qué aprendí?”, y valorar nuestro crecimiento a través de la riqueza más importante: el conocimiento.

La gran mayoría de los seres humanos vivimos del conocimiento acumulado en nuestro cerebro, casi todos tenemos el mismo hardware, es decir, dos pies, dos ojos, dos brazos, dos oídos, etcétera, la diferencia entre los que prosperan más y los que menos es el software, lo que cada quien almacena en su cerebro. ¿Usted desea ganar más?, ¿generar mayor riqueza material para usted y los suyos?

El secreto está en que enriquezca su mente, incremente su capital mental y como respuesta obtendrá mayor riqueza material, hay algunos extraviados que creen que la riqueza les llegará gracias a su empaque (belleza física), lamento

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Si deseas ser joven por siempre no ceses de aprender.

decirles que será muy temporal y la calidad de vida a la ante el éxito de los demás; la envidia es el dolor profundo larga se empobrecerá de forma considerable. que nos corroe y enferma ante el triunfo ajeno.

No lo dude un momento, no escatime invertir en su La admiración es la facultad superior que solo poseen superación intelectual. Resulta curioso que a mucha gente quienes aprenden de los triunfadores; envidia es caractele duele invertir y se resiste a la compra de libros, audios o rística principal de los soberbios y constante permanente videos, en cambio no vacila un instante en cuanto a la adquide los mediocres. sición de licores, cigarros o pornografía La admiración es requisito indisque solo lo contaminan y empobrecen. pensable para disfrutar de las maniSon tiempos de aprender, así como festaciones de la creación; la envidia, en el pasado el poder de los pueblos radejas de en cambio, siempre observa lo que dicaba en su fuerza militar, esta evoluaprender, en automático invalida la perfección espontánea. cionó al poder financiero en los tiempos dejas de crecer y empiezas La admiración es el éxtasis sublimodernos. En esa continua evolución el a envejecer. Si algo nos me ante lo desconocido, sentimiento mundo del siglo XXI se verá dominado garantiza la eterna juventud que alimenta al descubridor y alienta por los imperios del conocimiento y las es el continuo aprendizaje. al investigador; la envidia lo explica naciones; las empresas o personas que todo con una simplicidad aberrante y más sabiduría posean dominarán al mundo. El valor y la dicon una lógica sin sentido. ferencia entre los triunfadores y los mediocres están en lo La admiración aprecia el esfuerzo y la tenacidad sincera; que contengan sus mentes. La mente es como un jardín, hay la envidia descalifica el sacrificio y la entrega, justificando que fertilizarlo, cuidarlo, arrancarle la cizaña, es decir, echar el éxito como producto de la casualidad o la buena suerte. fuera los pensamientos negativos, las telarañas que son los El líder de excelencia está consciente que su grandeza prejuicios fruto de la ignorancia y el abandono. Decídase a radica en su capacidad de desarrollar seres superiores, sabe enriquecer todos los días su activo más valioso: su mente. que en su capacidad de asombro está su crecimiento infinito;

Cuando

CAMINO HACIA LA EXCELENCIA La admiración es la capacidad de asombro que manifestamos

está consciente que es una facultad natural que todo ser humano posee al nacer y se esfuerza por mantenerla toda la vida para disfrutar y admirar todos los días la creación.

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EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Planeación Estratégica

Redacción Grupo Medios veritas@colegiocpmexico.org.mx

EVITA EL FRACASO

PLANEA

EL FUTURO DE TU COMPAÑÍA

Puede ser una estrategia para un desastre natural o para la sucesión, pero tener un plan frente a una situación incierta es la diferencia entre la supervivencia o la muerte.

Estudios

diversos han mostrado que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) no dedican suficiente tiempo al proceso de planeación.

Esto puede deberse a restricciones de tiempo, falta de entrenamiento o falta de recursos de personal. En cualquier forma, la planeación es una manera de asegurar el desempeño continuado de su organización. No planear es simplemente darse por vencido, y dejar pasar las oportunidades para gobernar y controlar su futuro.

NECESIDAD DE PLANEAR Las tres omisiones más importantes en la planeación se dan respecto al fraude y los sistemas de control interno, la planeación para el desastre y recuperación del negocio, y la planeación de la sucesión y de recursos humanos. Tiene en común que en su proceso pueden incluir un sólido componente tecnológico. En todos los casos, hay un fuerte rendimiento sobre inversión.

Según el Estudio Global sobre el Fraude 2014 de la Asociación de Examinadores Certificados del Fraude (ACFE, por sus 34

siglas en inglés), la pérdida media debido al fraude ocupacional fue de 145 mil dólares por cada episodio. Para las compañías con menos de 100 empleados, el monto fue de 154 mil dólares. Los controles internos ayudan a prevenir y detectar el fraude. Su implementación es de un costo relativamente bajo y puede adecuarse a cada organización y situación de modo que no tengan que hacer más lento el proceso de manejo de papeleo.

Otra necesidad vital es la planeación para casos de desastre y recuperación.

Piense en los eventos extremos de años recientes ligados al clima. Según el Centro Nacional de Datos sobre el Clima, en 2014 hubo ocho eventos relacionados con la temperatura y el clima en Estados Unidos de América (EUA) con pérdidas que sobrepasaron un mil millones de dólares, incluyendo tormentas invernales, inundaciones y huracanes, tornados y sequía extrema. Ante estos eventos, el personal necesita planes de contingencia. Ya sea un lugar alterno de trabajo, tecnología y comunicaciones de respaldo, las compañías precavidas hacen planes por anticipado de sus necesidades.

Eso significa que pueden servir a sus clientes con el mínimo de interrupciones durante y después de una crisis. Eso ayuda al flujo de efectivo y a las relaciones con clientes.

Piense también en cuántas organizaciones sufren debido a una falta de planeación de continuidad después de la muerte de su líder. Johnson & Johnson, por ejemplo, perdió varios miembros de su directiva senior en un accidente de aviación en los años 70 y tardó un tiempo en recuperarse.

La clave para el éxito continuo es la planeación. Saber qué debe hacer cuando se presenta algo fuera de lo ordinario significa que está usted preparado. Aunque no pueda pensar en todo, sí puede prever los eventos importantes y planear cómo responderán usted y su organización.

QUÉ PLANEAR Hay tres consideraciones importantes cuando empieza a planear. La primera es sobre los “sabidos conocidos”. Son eventos específicos para los que se puede planear, por ejemplo, si hay un incendio, ¿qué necesita hacer para continuar con su negocio? ¿Necesita un lugar alterno de trabajo? ¿Necesita comunicarse con sus clientes? ¿Tiene respaldo de computación?

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Consulta la versión completa en: www.veritasonline.com.mx

La segunda consideración es la de hay soluciones tecnológicas que ayudan los “desconocidos sabidos”. Son cosas al proceso de planeación. que no sabe que pasarán, pero sabe El software de administración del que no las sabe. La retirada de producriesgo permite a las organizaciones autos puede caer en esta categoría. No se tomatizar y dinamizar el proceso para anticipa, pero puede pasar algo inespeahorrar tiempo, dinero y recursos asorado. A principios de los años 80, fueron ciados con el cumplimiento continuado. alterados los frascos de Tylenol y de Con su uso, los negocios pueden identifiotras medicinas. Alguien había puesto car en forma consistente las brechas en pastillas de veneno en los frascos de cumplimiento, ayuda a justificar la acepTylenol, luego los había devuelto a sus tación del riesgo, a priorizar las solucioanaqueles de las tiendas para matar a nes, y a reaccionar rápidamente ante las las personas. Johnson & Johnson reacregulaciones en evolución y las normas cionó rápidamente y se ocupó del asunto de cumplimiento que se traslapan. y recibió una sustancial cobertura poLa analítica del riesgo ayuda a priositiva por su manejo de rizar los problemas de la situación. Puede usriesgo a nivel empresa. ted planear su repuesta Los informes y los tablea los problemas con un ros de control convierten enfoque general y luego, la información en intelipara el éxito cuando ocurra un evento, gencia, permitiéndole a continuo es la adecuar su respuesta a la usted tomar acción antes planeación. Estar situación. de que ocurra una falta preparado cuando La tercera consideen el cumplimiento. se presenta ración es la de los “desLos sistemas contra algo fuera de lo conocidos no sabidos”. fraude y de control inordinario.

No los conoce y no se da terno están estandaricuenta de que no los conoce. Los ataques zados, lo que significa que puede usted terroristas del 11 de septiembre son un obtener el marco de trabajo para cada ejemplo. Casi nadie hubiera esperado que unidad de negocio y puede personaliunos aviones fueran estrellados intenzarlo para diferentes circunstancias. Es cionalmente contra un edificio. Aunque cuestión de adecuarlo para circunstanusted no conciba que pasen cosas cocias específicas. mo esta en su compañía, puede hacer El Comité de Organizaciones Paplanes generales sobre qué hacer en el trocinadoras de la Comisión Treadway caso de que algo catastrófico suceda a (COSO, por sus siglas en inglés), conjunto su negocio. de los principales grupos de Contabilidad en EUA, emitió el Control Interno-Marco de Referencia Integrado, para controles USO DE LA TECNOLOGÍA internos y sobre el fraude. Este marco Todas las compañías y organizaciones de referencia ha estado vigente por casi son diferentes, pero el proceso de pla30 años y recientemente se actualizó. Es neación es el mismo. Adecuar el probastante integral y fácil de seguir. ceso a escala de las organizaciones en El desastre y la recuperación del particular hace que el proceso sea único. negocio son similares. Existe el marco Las organizaciones pequeñas usan de referencia básico y cambia la prouna cantidad exagerada de tiempo en babilidad del tipo de desastre, como un lo táctico y no el suficiente en el panoterremoto. Al fin y al cabo puede aderama general. Sin embargo, finalmente, cuar el procedimiento para que cumla visión de a dónde quiere que vaya la pla con las circunstancias únicas de su organización es lo que hace tan impororganización. tante a la planeación. Afortunadamente,

La clave

La planeación de la sucesión y de los recursos humanos también se presta a una solución tecnológica. Primero, fije el conjunto de habilidades necesarias para tener éxito en un puesto. Son diferentes los atributos importantes dependiendo del puesto. Por ejemplo, puede desear que un vendedor sea una persona con más trato personal del que puede necesitar su gerente de Tecnología de la Información. Una vez completada la lista, revise a todo su personal para ver quién posee las habilidades particulares. Así sabe si ya tiene un posible sucesor trabajando en la compañía o si necesita reclutar un nuevo candidato de otra parte.

Hay varios paquetes de software poco costosos que pueden ayudar a diseñar e instalar controles internos en cualquier tipo de organización. BWise tiene un paquete que es integral y accesible.

Hay productos similares disponibles para planeación de negocios y para desastres.

Muchos sitios de gobierno ofrecen gratis bosquejos básicos de planes.

COMIENZA A PLANEAR Recuerde el viejo adagio: "El fracaso en la planeación es la planeación del fracaso". No abdique a su futuro porque está demasiado ocupado tratando con el presente. Hay formas de encontrar tiempo para planear. Tómese un fin de semana y reúnase con su equipo en un lugar externo en una sala de juntas de algún hotel. Lluvia de ideas y asigne tareas para cada quien. Comience el proceso y vea hacia dónde lleva. Avanzar hacia una visión compartida comprometerá y estimulará a su equipo directivo.

>Este artículo es una reseña del original titulado “Planning for your Company’s Future”, publicado en Strategic Finance, febrero de 2015.

Traducción para Veritas, del Colegio de Contadores Públicos de México, por Jorge Abenamar Suárez Arana.

AUTOR ORIGINAL: Oscar S. Lewis (oscarslewis@gmail.com) es analista financiero y enseña finanzas en la Universidad de Phoenix. Es miembro de IMA.

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VIDA COLEGIADA

Actividades del Presidente

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EL COLEGIO FORTALECE

LA MATERIA FISCAL REPRESENTANTES DEL CONVENIO

C.P.C. Jorge A. Téllez Guillén, Presidente del Colegio de Contadores Públicos de México Dr. Manuel Hallivis Pelayo, Presidente de la AMDF C.P.C. Miguel Ortiz Aguilar, Presidente de IFA Grupo Mexicano, A.C.

El C.P.C. y P.C.FI. Ignacio Sosa, el C.P.C. Miguel Ortiz, el C.P.C. Jorge A. Téllez y el Dr. Manuel Hallivis, previo al evento protocolario.

C.P.C. y P.C.FI Ignacio Sosa López Vicepresidente de Promoción y Membrecía

CON EL OBJETIVO de promover el desarrollo académico entre los profesionales de la Contaduría, en conjunto con las autoridades que difunden la materia fiscal y tributaria, el pasado 18 de agosto se concretó la firma de un convenio entre la Academia Mexicana de Derecho Fiscal (AMDF) y el Colegio.

El acto protocolario se realizó en las instalaciones del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.

(TFJFA), donde el Dr. Manuel Hallivis

Pelayo, Presidente de la AMDF, expresó que concretar este convenio institucional contribuirá de manera decidida a fomentar las actividades académicas y profesionales en el ámbito fiscal para su desarrollo y mejora.

El C.P.C. Jorge A. Téllez, Presidente del Colegio, añadió que para la institución que preside es importante consolidar convenios y estrechar lazos entre la Contaduría Pública y profesiones afines. Señaló que además de ayudar en

la actualización profesional, se brindará apoyo en las Jornadas Latinoamericanas sobre Derecho Tributario que organizará la AMDF los próximos meses. Afirmó que el Colegio será pieza fundamental en los trabajos de investigación, que tienen como fin difundir los resultados en beneficio de la Membrecía; así como la organización de eventos de capacitación en conjunto, en los que se fusionen los conocimientos para enriquecer el saber de los profesionistas en continuo desarrollo.

SEGUNDA JUNTA

DE GOBIERNO 2014-2015

Los C.P.C. José Luis García Ramírez, Jorge A. Téllez Guillén, Olga Leticia Hervert Sáenz y Leobardo Brizuela Arce.

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EL 20 DE AGOSTO, el Colegio fue sede de la Segunda Junta de Gobierno 20142015, la cual culminó el día 21 con la clausura en el restaurante La Hacienda de los Morales, donde autoridades del IMCP y el Colegio, Consejo Consultivo del IMCP y Comité Ejecutivo del Colegio, Presidentes y Vicepresidentes de los Colegios Federados e integrantes del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) se dieron cita.

El C.P.C. Leobardo Brizuela Arce, Presidente del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, dio la bienvenida a todos los invitados. Por su parte, el C.P.C. Jorge A. Téllez Guillén manifestó que el presente

y futuro de los Colegios federados al IMCP están en manos de los asociados y el trabajo en equipo permitirá contar con un Colegio más fuerte, sólido y dinámico. Los últimos en tomar la palabra fueron el C.P.C. José Luis García Ramírez, Vicepresidente General electo del IMCP, y la Vicepresidenta electa del Instituto, la C.P.C. Olga Leticia Hervert Sáenz, quienes agradecieron a los presentes.

Los invitados degustaron una deliciosa cena, donde la música, el baile, la camaradería y el buen ambiente fueron perfectos para cerrar con broche de oro la Segunda Junta de Gobierno.

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OPINIÓN

Seguimos Contando C.P.C. y P.C.CA. José Carlos Cardoso C. Socio Director de MGI Bargalló Cardoso y Asociados, S.C. jcardoso@bargallo.com.mx

DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES EN EL SECTOR PÚBLICO Un asunto

de la mayor importancia, gobierno en las entidades públicas que adopten un esquema en materia de buenas prácticas en el sector público, está eficiente de toma de decisiones y de intervención, orientarelacionado con la capacidad de las entidades para contar do a asegurar un ejercicio de transparencia y rendición de con estructuras de organización apropiadas y acordes a cuentas, así como para propiciar el incremento de las capala magnitud y complejidad de las funciones que realizan, cidades reales de la entidad para enfrentar sus desafíos, con así como que las funciones de dirección garanticen, entre base en una mejor calificación profesional de su personal. otros aspectos, el cumplimiento de metas y objetivos, y en Un buen gobierno en el sector público exige una gran claparticular la obtención de resultados concretos vinculados ridad respecto a las funciones y responsabilidades asignadas siempre a las necesidades sociales de la población. a todos los niveles de la organización y cómo se distribuyen Por supuesto que dentro de las capacidades a garanal interior de una entidad pública, incluido el propio consejo tizar en las entidades públicas se incluyen también las de administración. La claridad respecto al papel que desemque están referidas al personal, espeña cada funcionario público ayuda pecialmente aquellas vinculadas a a entender la forma en que operan contar con equipos de trabajo, cuyos las organizaciones públicas, siempre y individuos posean las habilidades y gobierno cuando sean comunicadas adecuadalas calificaciones adecuadas, aparte en el sector público mente a las partes interesadas. de garantizar que tengan la mentaliexige una gran claridad Por lo tanto, los principios recodad necesaria para operar de manera respecto a las funciones y mendados dentro del Marco Internacioeficiente y eficaz, y especialmente responsabilidades asignadas nal: Buen Gobierno en el Sector Público, que cuenten con los valores éticos a todos los niveles. emitido por parte de la Federación Inimprescindibles para rendir cuentas ternacional de Contadores (IFAC, por y transparentar el manejo y uso de los recursos públicos. sus siglas en inglés), en conjunto con el Instituto Colegiado Dentro de este enorme reto, cobra vital importancia la en Finanzas Públicas y Contabilidad (CIPFA, por sus siglas en conformación de consejos de administración en las entidainglés) enfatizan la necesidad de que cada uno de los condes públicas, que efectivamente cumplan con los principios sejos de administración de las entidades públicas difunda y de buen gobierno en el sector público, en donde no solo se declare formalmente los tipos de funciones y responsabilidé cumplimiento real de su mandato, sino su interacción dades delegadas a cada funcionario público y a los miembros con los fines sociales y el interés público. del consejo de administración, incluido su presidente.

Actualmente nuestro país atraviesa por un periodo difíDentro de las recomendaciones del Marco Internacional cil y complicado, en donde uno de los puntos más sensibles también destaca el papel de liderazgo que le corresponde lo constituye la pérdida de credibilidad y confianza en las adoptar a todos los integrantes del consejo de administrainstituciones del Estado, ocasionado en gran medida por los ción, ya sean estos consejeros independientes o institucioescándalos de corrupción que abarcan diversos niveles del nales, y en particular a su presidente, con el fin de asegurar quehacer gubernamental. el pleno control y equilibrio del poder dentro de la organiEsta situación, lejos de ser un hecho que propicie el zación, además de garantizar que el órgano de gobierno desaliento y el hartazgo genera, desde mi punto de vista, efectivamente logre una contribución al mejoramiento de una gran área de oportunidad para conformar órganos de la gestión de la entidad.

Un buen

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VIDA COLEGIADA

Programa Rostro Humano

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ENTREGA DE APOYOS ECONÓMICOS 2015

SIEMBRAN PARA COSECHAR Seis instituciones fueron las beneficiadas con el donativo económico del Rostro Humano de la Contaduría, que desde hace 15 años trabaja para apoyar a niños y adolescentes en situación vulnerable.

El C.P.C. Jorge A. Téllez en compañía de los niños del Internado San Juan Bosco, A.C.

Si alguna

vez nos preguntáramos cómo es el rostro de la Contaduría Pública, la respuesta sería muy sencilla, desde hace 15 años lleva un Rostro Humano que ha impulsado y logrado que lo imposible sea posible gracias a la solidaridad.

El 26 de agosto, seis instituciones de asistencia fueron beneficiadas con un donativo que les otorgó el Rostro Humano de la Contaduría Pública (RHCP).

La cita fue en el salón Alfredo Harp Helú del Colegio de Contadores Públicos de México, proyectos han sido recinto que recibió a los beneficiados los niños y represenen los 15 años de tantes de las instituvida del Rostro ciones participantes.

Humano.

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El mensaje de bienvenida estuvo a cargo del Contador Javier Labrador Goyeneche, Vicepresidente del Consejo Directivo del RHCP: “Quince años respaldan esta noble labor que empezó como un sueño y que hoy es una realidad. El objetivo primordial es apoyar a niños y adolescentes que viven en situación de desventaja social; niños y jóvenes que merecen mayores oportunidades en la vida, que puedan desarrollarse de forma sana y de esta manera elevar sus niveles de autoestima y convertirse en personas responsables y productivas para su país”.

Acto seguido, el Presidente del Comité Ejecutivo, el C.P.C. Jorge A. Téllez Guillén, destacó en su mensaje que el programa muestra la cara bondadosa

de quienes pertenecen a una agrupación profesional como es el Colegio de Contadores. Agradeció a todos los que realizan un esfuerzo por “aportar a esta gran institución porque no hay nada más bonito que tener la oportunidad de dar sin esperar recibir nada a cambio”.

Por otro lado, el C.P.C. Francisco José Chevez Robelo, Presidente del Consejo Directivo del RHCP, recordó los inicios del programa como una comisión de trabajo del Colegio, la cual, con el transcurso de los años, junto con Fundación Merced, constituyeron la asociación civil del Rostro Humano, “que continúa promoviendo la conciencia de solidaridad social entre los Contadores Públicos y la participación de los Socios del Colegio en apoyo a las instituciones que atienden a la niñez en desventaja económica y social de México”.

Como parte de los logros que han obtenido las diferentes instituciones con el apoyo que les ha brindado el RHCP a los jóvenes, el Contador Chevez invitó a subir al estrado a Hugo, integrante de Centros de Prevención Comunitaria Reintegra, I.A.P., quien dio su testimonio de cómo gracias al deporte se pueden vencer las adicciones.

Posteriormente, el Contador Chevez expuso el programa de actividades 2014 en el que resaltó los recursos y aportaciones que obtuvieron durante el año; además de compartir de qué manera se han destinado los ingresos obtenidos, cuáles fueron las instituciones invitadas

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Porque juntos soñamos, sembramos y cosechamos 446 sonrisas en ambientes emocionalmente sanos, que impactan a mil 784 personas.

400

Contadores y amigos de la Contaduría aportaron para la prevención de adicciones entre la población infantil. y cómo fueron elegidas por los integrantes del Comité de Selección.

Para continuar con la ceremonia, los C.P.C. Chevez Robelo y Jorge A. Téllez entregaron los donativos a las seis instituciones que cumplieron con los criterios para ser acreedores de los apoyos económicos 2015.

Antes de finalizar, el C.P.C. Guillermo García Naranjo, Socio Director General de KPMG, Cárdenas Dosal S.C., reconoció la labor del RHCP y dijo estar convencido de que se tiene la obligación moral de corresponder y de hacer algo por la comunidad.

Para clausurar la Entrega de apoyos Económicos 2015, se invitó al Lic. Martín Hernández Cuautle, Director Operativo de Reintegra, a dar lectura al compromiso que refrendan las instituciones para cumplir con los programas que se han trazado en este año: “Estamos conscientes de la responsabilidad que asumimos al recibir este apoyo para la realización de nuestro proyecto, por ello manifestamos el compromiso de utilizar adecuadamente los fondos que nos han sido asignados y aceptamos que se dé seguimiento a nuestras instituciones para comprobar el aprovechamiento y buen

INSTITUCIONES Y PROYECTOS PARTICIPANTES Centros de Prevención Comunitaria Reintegra, I.A.P. • Proyecto: “Jóvenes trabajando en el arte de la prevención de adicciones” Hogar Integral de Juventud, I.A.P. • Proyecto: “Plan de prevención de conductas de riesgo en adolescentes para la construcción de seguridad en contextos escolares” Internado San Juan Bosco, A.C. • Proyecto: “Enseñando a mejorar mis emociones” Pensamiento, Palabra y Acción en Movimiento, A.C. • Proyecto: “Yo decido” Programa Niños de la Calle, A.C. • Proyecto: “Estilos de vida saludable en niños, niñas y adolescentes en comunidades de riesgo”. Fase 4 Promoción y Acción Comunitaria, I.A.P. • Proyecto: “Desarrollando actividades para la vida en niños, jóvenes y familias que han vivido situación de calle y riesgo social”

uso de estos recursos. Pueden tener la seguridad de que honraremos la confianza que hoy nos distingue y responderemos con hechos que confirmen que los esfuerzos del RHCP tienden puentes para ayudar y servir con responsabilidad”, concluyó el Lic. Hernández.

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Actividades de las Vicepresidencias

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CURSOS Y PONENCIAS

ESPECIALISTAS ANALIZAN Y DEBATEN

Reforma energética | Norma de Control de Calidad | Ley Antilavado Foro de Tributación Internacional

El Contador Juan Santiago fue uno de los especialistas en la ponencia Reforma energética.

REFORMA ENERGÉTICA La reciente reforma energética trajo consigo implicaciones fiscales, las cuales deben atenderse, pues son de gran importancia para lograr un adecuado cumplimiento de las obligaciones en materia tributaria.

Debido a la importancia del tema, el Colegio de Contadores Públicos de México, junto con la Comisión Fiscal, organizaron el curso Reforma energética el 4 de agosto en el Salón Fernando Diez, el cual contó con expositores de alto nivel provenientes de Comisiones de Trabajo, firmas de Contadores y de los despachos más importantes de la Ciudad de México.

El C.P.C. y P.C.FI. José Leopoldo Ibarra, Coordinador Fiscal de la Vicepresidencia de Desarrollo y Capacitación Profesional 40

del Colegio, durante su mensaje, indicó que cuando el profesional de la Contaduría se actualiza en la materia, logra mantenerse a la vanguardia y conoce las implicaciones fiscales respecto de las nuevas reformas.

Posteriormente, el C.P.C. y P.C.FI. Guillermo Gudiño, Socio de Gudiño Casas, coordinó el curso, el cual tuvo una duración de cuatro horas, además invitó a participar al primer ponente del día, el C.P. Juan Santiago Arrioja, Gerente de Impuestos en PwC México, quien habló acerca de los Antecedentes, Generalidades y Reforma Constitucional.

Durante su exposición, el especialista en Impuestos señaló que en noviembre de 2008 el Congreso aprobó la reforma energética propuesta por el

Expresidente Felipe Calderón, donde se pusieron en práctica una serie de ajustes de carácter administrativo, incluyendo la licitación de algunos pozos maduros a partir de la aplicación de una nueva forma de vinculación con la iniciativa privada, los Contratos Integrales de Exploración y Producción (CIEP) y la firma de un convenio con Estados Unidos para explotar hidrocarburos en yacimientos transfronterizos.

Para el tema de Leyes secundarias y Ley de ingresos sobre Hidrocarburos, el Lic. Jorge Correa Cervera, Socio de Creel, García-Cuéllar, Aiza y Enríquez, S.C., hizo un breve y conciso análisis.

Destacó las principales diferencias entre los contratos de producción compartida y el de licencia. El primero incluye una contraprestación a partir de la utilidad operativa, recuperación de costos y mecanismo de ajuste con base en rentabilidad; la diferencia con el contrato de licencia es que la contraprestación es con base en un ingreso bruto, no incluye recuperación de costos y cuenta con un mecanismo de ajuste basado en volumen de producción y precio de mercado de hidrocarburos.

Al término de la ponencia, el C.P. Samy Lazarov Schipper, Socio del Área Fiscal en Chevez, Ruiz Zamarripa y Cía., invitó a los presentes a saber más acerca del Régimen Fiscal PEMEX, otros participantes y expectativas. El especialista concluyó afirmando que PEMEX y

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El L.C.C. y P.C.CO. Carlos Ugalde Navarro durante la ponencia sobre la Norma de Control de Calidad.

subsidiarias deberán entregar anualmente al gobierno federal un dividendo estatal, considerando la situación financiera, los planes en el ejercicio siguiente y cinco posteriores, el análisis de rentabilidad y la proyección de estados financieros; sin embargo, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) determinará una propuesta del monto de dividendo que se deberá entregar.

NORMA DE CONTROL DE CALIDAD El 10 de agosto se llevó a cabo el curso Norma de control de calidad y su enfoque teórico-práctico dentro del proceso de revisión a las firmas y a los trabajos de auditoría, impartido por el L.C.C. y P.C.CO. Carlos Ugalde Navarro y coordinado por la C.P.C. Socorro Rodríguez. En el curso se abordó el establecimiento de un control de calidad que proporcione una seguridad razonable para llevar a cabo los trabajos de auditoría y revisiones de información financiera, entre otros servicios relacionados.

Egresado de la UNAM, socio de KPMG y con una experiencia en la industria de mercados de consumo, el contador Ugalde expuso con claridad la diferencia entre las Normas de Auditoría y las Normas de Control de Calidad.

Enfatizó que “el alcance de esta última es tan amplio como los trabajos que pueda tener eventualmente una firma,

no únicamente los trabajos de auditoría, conocer acerca del tema, el Colegio orgapues el alcance de esta norma va munizó el 12 de agosto la ponencia Revisión cho más allá.” Asimismo, expuso que los de cumplimiento a la Ley de Prevención elementos de un sistema de control de de Lavado de Dinero (PLD), en la que el calidad son seis: responsabilidad de los C.P.C. Henry Foulkes W., quien cuenta con líderes sobre la calidad (tone at the tope), una amplia trayectoria en el análisis de requisitos éticos relevantes, aceptación esta materia, fue el expositor de la tarde. y retención de las relacioEl curso fue coordinado nes con clientes y trabapor el C.P.C. Joel Rodríjos específicos, recursos guez Díaz, Integrante de humanos, desempeño del a las la Comisión de Auditoría trabajo y monitoreo. implicaciones del Colegio.

Al final, después de fiscales que trajo El Contador Henry una revisión minuciosa consigo la reforma explicó que la principal de todos los puntos, el energética, el función de un auditor Contador Ugalde dio por Colegio organizó es la auditoría de estaconcluido el curso para un curso con dos financieros, pero responder a las pregunexpositores de con el transcurso del tas de los asistentes. alto nivel. tiempo, hay otras fun-

Debido

LEY ANTILAVADO El concepto de lavado de dinero se refiere a la actividad que se desarrolla para encubrir el origen de fondos que fueron obtenidos mediante actividades ilegales. El objetivo del lavado es que el dinero aparezca como el fruto de una actividad económica o financiera legal.

Por ello, la auditoría es la que verifica la Contabilidad de una empresa o una entidad con el fin de comprobar si sus cuentas reflejan el patrimonio, la situación financiera y los resultados obtenidos por dicha empresa o entidad en un determinado ejercicio.

Debido al crecimiento e interés por

ciones naturales de un Contador. También explicó que el objetivo de la auditoría es aumentar el grado de confianza de los usuarios de los estados financieros. El C.P.C. Foulkes resaltó que cuando el Contador trabaja en una aclaración sobre la relación entre estados e información financiera deberá expresar de manera clara e inequívoca su vínculo con la información, su opinión o informe sobre la misma y, en su caso, las limitantes.

Indicó que el profesional contable que se dedica a atestiguar debe tener un conocimiento adecuado del asunto que se trate, esto derivado de una educación formal o continua.

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Los Contadores David H. Foulkes y Joel Díaz, previo al curso sobre la Ley Antilavado.

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Actividades de las Vicepresidencias

XVII FORO DE TRIBUTACIÓN INTERNACIONAL Participantes

INSTITUCIONES Secretaría de Hacienda y Crédito Público Servicio de Administración Tributaria Procuraduría de la Defensa del Contribuyente Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico International Bureau of Fiscal Documentation Comisión de Fiscal Internacional

El Lic. Armando Lara, el C.P.C. Manuel Tamez y el Lic. Jorge Eduardo Correa durante la ponencia sobre regímenes fiscales.

El C.P. y P.C.FI. Ricardo Paullada, Vicepresidente de Desarrollo y Capacitación Profesional del Colegio, en la clausura del XVII Foro de Tributación Internacional.

XVII FORO DE TRIBUTACIÓN INTERNACIONAL El 13 y 14 de agosto de 2015 se llevó a cabo el XVII Foro de Tributación Internacional en el Puerto de Acapulco, evento organizado por el Colegio de Contadores Públicos de México, por medio de la Comisión de Fiscal Internacional, el cual estuvo destinado para Contadores, Abogados y Asesores Fiscales que se dedican a la asesoría en temas fiscales que involucran operaciones internacionales.

Asimismo, asistieron directores financieros y fiscales, así como personal de compañías internacionales.

El objetivo del Foro fue conocer el estatus, avance y las tendencias sobre los temas de fiscalización internacional más novedosos, aplicables a la legislación fiscal mexicana. Los temas técnicos, novedosos y de actualidad permitieron darle al público un panorama, no solo de 42

los cambios que se han efectuado y su razonamiento, sino también sobre el futuro y la guía sobre la que actuarán las autoridades en un futuro. Dentro de dichos temas, se habló sobre cómo por primera vez las guías de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) funcionaron para emitir reglas clave, por ejemplo, para la exportación de servicios en compañías navieras.

También se abordó, con una interesante participación, el desarrollo de los planes de acción 4 y 6 del BEPS (Base Erosion and Profit Shifting), en particular sobre el problema actual de deducción de intereses, así como la operación de estructuras internacionales, donde se recomienda y se ve el camino que han seguido los países para desarrollar disposiciones para neutralizar los efectos de instrumentos y entidades híbridas, bajo las cuales se aprovecha la diferente caracterización que hay en el derecho interno y en el derecho extranjero de un ingreso o entidad para tomar una ventaja fiscal, que el legislador no tuvo la intención de otorgar.

Mediante una presentación dinámica se abordó la actualización de los tratados internacionales que mantiene México, durante el cual se comentaron diversos precedentes internacionales al respecto. Por parte de la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) se trataron las bases de cómo los acuerdos conclusivos estaban ayudando a los temas internacionales.

DESPACHOS PwC Deloitte E&Y KPMG Chevez Ruiz & Zamarripa y Cía, S.C. Sallez Sainz-Grant Thornton, S.C. Calderón, González y Carvajal, S.C. Creel García Cuéllar Aiza y Enríquez Natera y Espinosa, S.C. Rivero & Olivares Contadores Públicos, S.C. Mijares, Angoitia, Cortés y Fuentes, S.C.

Una de las presentaciones más aclamadas trató sobre Regímenes Fiscales Preferentes (REFIPRES), en el cual se involucró la participación de personal de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. En esta ponencia se expusieron los diversos criterios que se siguieron para el tratamiento fiscal y consideraciones de entidades transparentes y entidades en REFIPRES. Finalmente, mediante una presentación de alto nivel del International Bureau of Fiscal Documentation se comentaron las medidas adoptadas por las autoridades fiscales en diversos países para enfrentar las BEPS. La clausura estuvo a cargo del C.P. y P.C.FI. Ricardo Paullada, Vicepresidente de Desarrollo y Capacitación Profesional del Colegio, en la cual agradeció el nivel de participación de los asistentes y expositores, así como a quienes participaron en el Foro de Tributación Internacional.

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VIDA COLEGIADA

Nuestros Socios

Lic. Carolina Valdez Asesora Editorial cvaldez@colegiocpmexico.org.mx

PREMIO CLARES 2015

RECONOCEN SU LABOR ENTRAÑABLE

El Presidente de Sociedad en Movimiento, A.C., el C.P. Alberto Núñez Esteva, fue galardonado en la categoría de Líder Social por su compromiso con el desarrollo de México.

El C.P. Alberto Núñez Esteva expresó la urgencia de apoyar a los pueblos originarios de México.

Como

reconocimiento a aquellas personas, organismos e instituciones que han destacado por su compromiso social y han demostrado su entrega a los grupos sociales más vulnerables, pero sobre todo por su ejemplo a seguir, la Universidad Anáhuac Norte llevó a cabo su ceremonia anual de entrega de los Premios CLARES a aquellas instituciones comprometidas con la responsabilidad social.

El evento se realizó el 3 de septiembre en las instalaciones de esta institución educativa, donde se dieron cita los representantes de las empresas, de las fundaciones y los líderes de opinión, quienes recibieron el premio que reconoce el esfuerzo en el ámbito de Responsabilidad Social 2015 en varias categorías.

Durante su mensaje, el Mtro. Roberto Delgado, Director del Centro Latinoamericano de Responsabilidad Social (CLARES), expresó que en un entorno global de constante cambio en las mejores prácticas de negocios, es imperativo que las organizaciones sean competitivas, pero también existe el compromiso de formar a los mejores líderes con convicción de realizar acciones que cambien el presente y futuro de México.

Al respecto, el padre Jesús Quirce Andrés, Rector de la Universidad Anáhuac, reconoció la labor de los condecorados con el Premio CLARES 2015, porque a través de las acciones y proyectos emprendidos brindan mejores condiciones a comunidades que más lo necesitan.

En esta entrega de galardones, el reconocimiento en la categoría de Líder Social fue para el C.P. Alberto Núñez Esteva, Presidente de Sociedad en Movimiento A.C. y colaborador de la revista Veritas con la columna Yo Ciudadano.

Sociedad en Movimiento A.C., organismo que dirige Núñez Esteva, es una sociedad autónoma y sin fines de lucro que tiene como objetivo impulsar el desarrollo integral e incluyente del país a su máximo potencial en un plazo de 15 años, dentro de la democracia participativa, reconociendo la soberanía del ciudadano y su legítima exigencia por mejorar su calidad de vida.

Durante la premiación, el Contador Núñez expresó la urgencia de apoyar a

TRAYECTORIA Alberto Núñez Esteva es Contador Público por la Universidad Nacional Autónoma de México.

Cuenta con 28 años de experiencia en la esfera de la Contaduría.

Fue catedrático de la UNAM durante 25 años y del Instituto Tecnológico Autónomo de México.

Ha dado un gran número de conferencias en México y en el extranjero sobre temas relacionados con el sector rural mexicano, la empresa privada, la política, la economía y la Contaduría Pública en general.

Ha sido Presidente del Colegio de Contadores Públicos de México, Vicepresidente del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, Vicepresidente del Centro Mexicano para la Filantropía y Presidente de la Fundación Merced, entre otros.

los pueblos originarios de México en sus necesidades más urgentes. Reconoció la labor de la Universidad Anáhuac en formar a jóvenes que serán los líderes que tanto necesita el país y que tengan la mirada puesta en servir a los demás, “líderes que con su ejemplo transmitan valores éticos y morales cada vez más necesarios”.

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ÁMBITO UNIVERSITARIO

Asignatura Pendiente

Mtra. Olga Leticia Ávila Sandoval Docente de la Universidad Panamericana oavilasa@up.edu.mx

AFORE

PRIMER EMPLEO Y AHORROS PARA EL RETIRO

Puede parecer lejano, pero desde que entras al mercado laboral es vital elegir una cuenta de ahorro para el retiro, que te permitirá subsistir después de tu jubilación.

Cuando

inician las clases de Seguridad Social en las aulas, les pregunto a los alumnos si ya se encuentran en una relación laboral. A los que responden afirmativamente, les cuestiono lo siguiente: ¿En qué Afore se encuentran tus ahorros para el retiro? ¿Qué son los ahorros para el retiro? ¿Por qué es necesario que ahorres para tu retiro? ¿Cómo se integran los ahorros para el retiro? ¿Qué es tu cuenta individual? ¿Cómo puedo incrementar los ahorros para el retiro?

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La mayoría de ellos responde que no sabe del tema, no ha recibido ninguna orientación en su empresa ni ha tenido ningún interés por averiguar dónde están sus fondos.

Entonces, el objetivo a alcanzar es que respondan los cuestionamientos y se interesen en el tema porque tiene una importancia relevante en su vida personal y financiera.

La primera actividad: acceder al portal www.e-sar.com.mx, el cual tiene como finalidad proporcionar información a

los trabajadores sobre sus ahorros para el retiro y una herramienta para que realicen los trámites necesarios. Les indico los pasos a seguir para obtener la información: El trabajador no tiene localizada la Afore donde están sus ahorros: Paso 1: Entrar a la página para localizar en qué Afore están sus fondos: https://www.e-sar.com.mx/PortalEsar/ public/AFORE.do Deben contar con su Clave Única de Registro de Población (CURP), su número de seguridad social, indicar una cuenta de correo electrónico donde recibirán el dato solicitado.

Paso 2: Con el dato de la Afore recibido en su cuenta de correo electrónico,

PULSO UNIVERSITARIO Lic. Jonathan García

Asesor Editorial jgarcia@colegiocpmexico.org.mx acceden a la página electrónica de la Los trabajadores jóvenes (como los Afore correspondiente y solicitan el esuniversitarios), les corresponde cotizar tado de su cuenta individual. con la Ley del Seguro Social (LIMSS) pu El trabajador no está registrado en blicada el 21 de diciembre de 1995 con ninguna Afore. entrada en vigor el 1 de julio de 1997.

Paso 1: Es recomendable revisar la Esta ley incorpora un nuevo Sistema de información sobre las Afores en la secPensiones en nuestro país que consiste ción: “Cómo elegir la mejor Afore” para en que el trabajador tendrá una cuenta que los rendimientos, comisiones y serindividual donde serán administrados vicios que cada una ofrece a sus cuenlos recursos financieros que aporta el tahabientes con la finalidad de elegir la patrón, él mismo y el gobierno para su mejor opción de ahorro. pensión. Es responsabilidad del empleaPaso 2: Realizar prerregistro en la do verificar que los recursos destinados página del SAT. En la solicitud tendrán para su pensión sean depositadas en su que elegir la Afore de su preferencia e cuenta individual y sean correctamenindicar datos para que un agente prote administrados por la Afore de su motor se comunique con el interesado elección. en un plazo de cinco días La reforma de la LIMhábiles para concluir el SS cambió radicalmente trámite de registro. el sistema de pensiones, Para que se demuesen la ley anterior las para el retiro tre que el interesado aportaciones de los pason aportados eligió la Afore y realizó trones y de los trabajapor el patrón, el trámite de registro, el dores para las pensiones el trabajador y agente promotor le ense depositaban en un gobierno para vía al cuentahabiente fondo que administraba que al final de la un mensaje vía SMS al directamente el IMSS. vida laboral del celular designado con la Estos recursos se utilizatrabajador reciba contraseña para que obron para enfrentar gastos una pensión. tenga su Constancia de de operación del Instituto Registro con folio. Este como son: enfermedades documento comprueba la identificación y maternidad, riesgo de trabajo y guardel cuentahabiente y los datos de la Afoderías, entre otros. re que recibirá los fondos.

Por eso el Gobierno Federal aceptó la Resulta conveniente que los cuenresponsabilidad de cubrir las pensiones tahabientes obtengan su Constancia de generadas por los derechos de los traregistro para guardarla e imprimirla, en bajadores inscritos al Instituto Mexicala siguiente liga: no del Seguro Social (MSS) antes del 1 de https://www.e-sar.com.mx/PortalEsar/ julio de 1997. Los trabajadores inscritos public/generacionConstancia.do a partir de la vigencia de la nueva ley tendrán pensión en la medida en que PIENSA A FUTURO tengan los ahorros suficientes para ello.

Cuando han localizado la Afore y tienen Lo anterior es la respuesta a la presu estado de cuenta, inicia su conocimiengunta ¿por qué es necesario ahorrar pato sobre qué son los ahorros para el retiro: ra tu retiro? A partir de la nueva ley es son los recursos aportados por el patrón, responsabilidad del trabajador ahorrar y el trabajador y el gobierno para que al verificar que dichas cantidades obtentérmino de la vida laboral del trabajador, gan los mayores rendimientos para que este reciba recursos para su subsistencia. la suma obtenida al término de su vida A estos se les conoce como pensión por laboral le provea la pensión necesaria cesantía en edad avanzada y vejez. para su subsistencia.

Los ahorros

Ética y empeño

La opinión de los jóvenes estudiantes de Contaduría Pública es importante para el Colegio, por eso nos comparten su punto de vista sobre los aspectos importantes de la profesión en México.

Diana Aguilar Pérez, estudiante del séptimo semestre de la carrera en Contaduría Pública en la FES Cuautitlán, opina que la Contaduría en México se ha vuelto fundamental en todos los ámbitos y negocios, aunque la mayoría de los empresarios (medianos y pequeños) la ven como una obligación más que hay que cumplir, en lugar de considerar a la profesión como un beneficio para la empresa.

Considera que la principal diferencia entre la Contaduría en México y otros países radica en que la carrera de Contador Público o Licenciado en Contaduría, como tal, no existe en todo lados, pues se imparten carreras como Finanzas, Auditoría o Administración Financiera. Asimismo, la importancia del Contador Público en la actualidad consiste en dos aspectos fundamentales, el primero es la importancia que le ha dado la ley en específico a la carrera del Contador, y el segundo es la importancia de sus conocimientos en las distintas empresas, desde el área de impuestos hasta los costos.

Diana está convencida que para enriquecer la profesión, el Contador debe darle relevancia a los aspectos éticos de la carrera. Respecto al papel de las universidades que imparten la carrera, nos dice que “son las encargadas de toda la formación para brindar al profesionista de la Contaduría los conocimientos necesarios; por lo que deben mantener sus programas actualizados, dar la difusión que necesita la carrera y brindar la capacitación adicional que los alumnos requieran.”

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ARTE Y CULTURA

Lic. Carolina Valdez Asesora Editorial cvaldez@colegiocpmexico.org.mx

MUSEO DE LA MUJER

CON TOQUE

FEMENINO Como reconocimiento al género femenino y a su contribución en la vida nacional, el museo se inauguró hace cuatro años; es el segundo en su categoría en América Latina.

Con el

propósito de hacer una revisión de la historia de México con enfoque de género ‒desde la época prehispánica hasta la actualidad‒ y para hacer visible el quehacer histórico de las mujeres y su contribución en la vida nacional nació el proyecto del Museo de la Mujer en la Ciudad de México.

El proyecto se consolidó el 8 de marzo de 2011 con motivo de las celebraciones del Día Internacional de la Mujer y se instaló en el edificio que perteneció a la antigua Imprenta Universitaria, fundada en 1937. Actualmente, el museo es considerado como el primero en

su categoría en México y el segundo en América Latina.

Esta propuesta innovadora que reconoce al género femenino recibió el apoyo de instituciones y organizaciones como la Universidad Nacional Autónoma de México, la II Legislatura de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal y la Fundación Miguel Alemán, entre otras, así como de artistas como Esther González, Federico Silva, Francisco Toledo, Frida Hartz y Guillermo Ceniceros.

Las instalaciones cuentan con presentaciones multimedia, audios, fotografías, esculturas y pinturas; además se

El espectáculo coral Carmina Burana, basado en la obra del compositor austriaco alemán Carl Orff (1895-1982), se presentará por quinta ocasión en el Auditorio Nacional, el 7 de octubre, donde tendrá como invitado de honor al primer bailarín estadounidense Rasta Thomas (Ballet

Kirov), habrá 250 artistas en escena y la Orquesta Internacional de las Artes será dirigida por Alondra de la Parra.

Carmina Burana

QUINTA VISITA

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Visita:

Auditorio Nacional. Av. Paseo de la Reforma No. 50, Del. Miguel Hidalgo México, D.F. 20:30 hrs. www.auditorio.com.mx

AGENDA CULTURAL EXPOSICIÓN

LOS NIÑOS DEL SIGLO XIX La más reciente exposición del Museo del Objeto del Objeto exhibe cerca de mil objetos. Destacan curiosos juguetes, vestimenta, libros, fotografías y muebles. El propósito es mostrar la evolución que tuvo el papel de los niños en la cultura mexicana del siglo XIX. Hasta el 25 de octubre.

Visita:

Museo del Objeto del Objeto. Colima 145, Col. Roma.

Del. Cuauhtémoc. México, D.F. www.elmodo.mx

DÓNDE Museo de la Mujer.

República de Bolivia No. 17, Col. Centro.

Del. Cuauhtémoc, C.P. 06020, México, D.F. 20 pesos Martes a domingo: 10:00 a 18:00 hrs. www.museodelamujer.org.mx

exhibe el rol de las mujeres en los ámbitos político, social, económico y cultural.

El Museo de la Mujer se encuentra dividido en ocho salas. En la nombrada Equidad, principio universal de armonía se observa la desigualdad de las mujeres con respecto a los hombres en el entorno laboral, la violencia hacia la mujer en distintas ciudades del país y explica los términos como sexo y género.

En la última sala destacan los logros de los movimientos feministas del siglo XX, la lucha por la igualdad, la transición de la tolerancia al respeto, el derecho al voto y los avances científicos y políticos.

WALTER REUTER Originario de Berlín, Alemania, Walter Reuter nació en 1906 en el seno de una familia obrera, esto provocó que se educara con los movimientos sociales de izquierda, después de la Primera Guerra Mundial.

Desde el cielo: Fotografías de Walter Reuter es una pequeña selección de una colección que consta de 97 mil imágenes. Todo octubre.

Visita:

Museo Archivo de la Fotografía República de Guatemala No. 34, Centro Histórico, Del. Cuauhtémoc, México, D.F. https://mafmuseo.wordpress.com

YO, EL REY Yo, el Rey. La monarquía hispánica en el arte aborda la configuración y formas de representación del rey de España, a partir de una selección de cerca de 200 obras, objetos y documentos. La muestra reúne a grandes maestros como José Juárez, Cristóbal de Villalpando y Miguel Cabrera. Hasta el 18 de octubre.

Visita:

Museo Nacional de Arte. Calle Tacuba No. 8, Centro Histórico. México, D.F. www.munal.mx

Teatro

EL EXTRAÑO CASO DE TAI CHI Y TÉ CHAI Dos gerentes de un banco en China viven la paradoja de trabajar como esclavos, vivir como chinos y fantasear con ser ricos. Los banqueros trazan un plan perfecto para ganarse la lotería. El destino los lleva a un desenlace inesperado

donde se mezclan el azar, el dinero, la vida, la muerte y el panda del amor. Miércoles 14 de octubre.

Visita:

Foro Shakespeare. Zamora No. 7, Col. Condesa, Del. Cuauhtémoc. México, D.F. www.foroshakespeare.com OCTUBRE 2015

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EN CORTO Para mayor información, visita el portal www.ccpm.org.mx

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Además de los cursos, capacitaciones o eventos de la profesión, el Colegio de Contadores Públicos de México también abre sus puertas para que los Socios puedan organizar, en sus salones o en su jardín, eventos sociales, familiares o empresariales con tarifas preferenciales en un ambiente incomparable y menús espectaculares.

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OBITUARIO Comunicamos el sensible fallecimiento del

CONTADOR MIGUEL ÁNGEL BOUZAS GONZÁLEZ (1948-2015), quien fue Socio del Colegio de Contadores Públicos de México desde 1975, padre del actual Vicepresidente de Gobierno, el C.P.C. y P.C.CO. Miguel Ángel Bouzas Sañudo.

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