Revista Veritas

LITIGIO FISCAL

www.ccpm.org.mx

Veritas

Aspectos relevantes

veritas@colegiocpmexico.org.mx

JULIO

2012

LVI

No. 1691

COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE México A.C.

contador del siglo XXI un modelo curricular

CELEBRACIÓN AL GREMIO

DÍA DEL CONTADOR PÚBLICO 2012

visión del ceo encuesta en méxico y el mundo

Índice julio 2012 2 3

Columna del Presidente Carta Editorial

ESCAPARATE

4

Beneficios a la Membrecía

ENTORNO POLÍTICO Y ECONÓMICO

6

Evaluación educativa

AMBIENTE DE NEGOCIOS

COMPROMISO SOCIAL

16 IPC: Indicador representativo

17 Clusters económicos 18 Un modelo curricular contable 22 Agencias calificadoras: ¿Regular o no regular?

NORMAS DE Información financiera

24 IFRS: Expectativas y logros 25 Noticias del IASB

26 28 29 30

36 38 40 42 43

IMPUESTOS

Dictámenes Diario Oficial de la Federación Fiscomentarios Litigio Fiscal vida colegiada Actividades del Presidente Semana Nacional de Contabilidad Gubernamental Panorama fiscal VII Semana de Actualización Fiscal Vínculo dinámico

32 Celebración al gremio

Día del Contador Público 2012

Espacio Universitario 44 Misión social

Arte y Cultura

EN CORTO

46 A la mexicana: 30 años de arte 48 Notas breves del Colegio Veritas, Colegio de Contadores Públicos de México A.C., Año LVI No. 1691 1 de julio del 2012. Órgano Informativo Mensual, editado por el Colegio de Contadores Públicos de México A.C. Tabachines no. 44, Fracc. Bosques de las Lomas, Del. Miguel Hidalgo, C.P.11700.México, D.F Teléfono: 11051922. Director Responsable: C.P.C. Daniel Álvarez Ramírez.

Registrado como artículo de publicación periódica por el Servicio Postal Mexicano con el no. DGC 0230584, características: 218241415, y en la Dirección General de Derechos de Autor con la Reserva no. 04-2005-010316334500-102.

Autorizado por la Comisión Calificada de Publicaciones y Revistas Ilustradas, mediante los certificados no. 1260 Licitud de Titulo y 2018 Licitud de Contenido. SIN 0188-9435. Impreso en Servicios Profesionales de Impresión, S.A. de C.V. Mimosas 31, Santa María Insurgentes, C.P. 06430. México, D.F. Tiraje: 7,000 ejemplares. Distribuida por Correos de México - Servicio Postal Mexicano a todos los Socios del Colegio, en forma gratuita, y a suscriptores a precio de recuperación. Suscripción anual: $385.00. Precio por ejemplar $35.00. El contenido de los artículos firmados o las expresiones contenidas en estos, son responsabilidad exclusiva de su autor o de la persona que las haya realizado, sin que refleje la opinión del Colegio sobre el tema tratado. Cuando se exprese la opinión del Colegio se especificará claramente. Se prohíbe la reproducción de los artículos sin la previa autorización de un funcionario del Colegio facultado para hacerlo.

Veritas es el órgano informativo mensual editado por el Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. Su misión es ser un vínculo de comunicación entre el Colegio y sus Socios, así como entre los propios Socios, difundiendo las actividades del Colegio y los temas de actualidad relacionados con asuntos de interés general para la Profesión Colegiada, evitando asumir posturas en materia política y religiosa, promoviendo la imagen del Contador Público y guardando el debido respeto y aprecio entre los Socios.

Ambiente de Negocios Perspectivas de Alta Dirección 2012 (Segunda parte)

Visión del CEO

8 12

Además...

05 Atisbos 37 Affectio Societatis 39 Yo Ciudadano

41 Columna invitada 45 Pulso Universitario 47 Agenda Cultural

COLUMNA del

presidente

Necesitamos tu participación

E

stimado Socio, el pasado 24 de mayo presenté los nuevos proyectos a la Junta de Gobierno, los cuales, después de una explicación completa, fueron aprobados en su totalidad.

ra estos fines y donde se agruparán para tratar temas específicos. Los estudios previos que realizamos mostraron la diversidad que podemos tener en estos dos sectores. También te mantendremos informado.

El primero de ellos es incrementar la participación de los estudiantes y docentes en el Colegio, para tener mayor comunicación con ellos; para lo cual pondremos a su disposición los trabajos de investigación de las Comisiones de Trabajo y abriremos la comunicación a través de los medios electrónicos.

Por último, en cuanto a los nuevos proyectos se refiere, te comento que ya iniciamos la elaboración del “Manual de Calidad para las pequeñas firmas de Contadores Públicos”. Sobre esta actividad te hablé en esencia en el mensaje del mes pasado, una vez que esté listo invitaremos a los interesados para que esta guía les ayude a realizar su propio manual adaptado para su firma a través de talleres.

Otro de los proyectos muy comentados son las Sedes Alternas, a través de las cuales tendremos la oportunidad de acercar el Colegio a tu domicilio o a tu trabajo para llevarte cursos y para que participes en Comisiones de Trabajo y en los servicios administrativos que realizamos en el Colegio, entre otras actividades.

La participación en Comisiones de Trabajo es otro proyecto que comentamos en la revista de abril. ¡Colabora en las Comisiones de Trabajo Técnicas!, espera nuestra invitación que en breve te haremos llegar.

Para el Comité Ejecutivo y para mí es muy importante que estés debidamen-

2

Veritas • julio 2012

C.P.C. José Besil Bardawil Presidente del Colegio de Contadores Públicos de México

te actualizado con la información, por lo que otro de los proyectos es Información y Actualidades para el Contador Público, en el que el Colegio te proporcionará la información diaria de interés para nuestra profesión. Estamos preparando todo para poder hacerlo.

Además, estamos desarrollando actividades especiales para el sector empresa y el sector público a través de Comisiones de Trabajo especiales pa-

Como se expone, son actividades muy importantes para nosotros y nuestra profesión. Sin embargo, para que estos esfuerzos tengan éxito es indispensable tu participación. Con ello obtendrás la oportunidad de formar equipo con otros colegas y compartirás tus y sus experiencias logrando un mejor desarrollo profesional. Como resultado de estas reuniones, se compartirán los trabajos de investigación y casos prácticos que se elaboren, además de presentarlos ante las autoridades y sociedad para tratar los asuntos compartidos en estos proyectos. Espera noticias pronto.

CARTA EDITORIAL

Compromiso del Colegio

U

no de los valores más importantes del Colegio es el compromiso con la calidad del servicio que se ofrece a nuestros Socios. Por supuesto, el más importante es la capacitación por medio de la cual cumplimos con la misión de impulsar el desarrollo de los Contadores Públicos. Por ello buscamos la calidad en la planeación del curso o taller que se impartirá, el diseño del contenido y la selección de especialistas.

Por ese compromiso, durante julio brindaremos dos talleres dirigidos a nuestros capacitadores, en los que buscaremos facilitarles herramientas fundamentales para la transmisión del conocimiento. El primero de ellos es el Taller La Palabra. En este se busca reforzar la comunicación oral, visual, emotiva e intelectual, que en su conjunto son el vehículo para llevar el mensaje del ponente con la calidad deseada, mediante técnicas como la modulación de la voz, el manejo del cuerpo, la agilidad mental y la estructuración lógica y efectiva de los mensajes.

COMITÉ EJECUTIVO 2012-2014

PRESIDENTE C.P.C. José Besil Bardawil VICEPRESIDENTE DE GOBIERNO C.P.C. Jorge Alberto Téllez Guillén VICEPRESIDENTE DE COMUNICACIÓN E IMAGEN C.P.C. Luis Sánchez Galguera VICEPRESIDENTa DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL C.P.C. María Isabel Pliego Rosique VICEPRESIDENTE DE VINCULACIÓN UNIVERSITARIA C.P.C. Ubaldo Díaz Ibarra VICEPRESIDENTE DE EDUCACIÓN PROFESIONAL CONTINUA C.P.C. Alberto de la Llave Fernández VICEPRESIDENTE DE PROMOCIÓN Y MEMBRECÍA C.P.C. Miguel Ángel Bouzas Sañudo VICEPRESIDENTE DE FINANZAS C.P.C. José Antonio Alija González VICEPRESIDENTE DE ESTRATEGIA, ORGANIZACIÓN Y CONTROL C.P.C. Ignacio Sosa López AUDITOR FINANCIERO C.P.C. Víctor Manuel Topete Orozco PRESIDENTE DEL COMITÉ DE AUDITORÍA C.P.C. Alfonso Lebrija Guiot DIRECTOR EJECUTIVO C.P.C. Daniel Álvarez Ramírez

Veritas COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE México A.C.

Por otro lado, con el Taller de Formación de Instructores se reforzará el manejo de un grupo a través de la aplicación de técnicas de instrucción y se dará asesoría para elaborar guías didácticas y temarios, implementar dinámicas y mejorar las estrategias de retroalimentación.

Como parte de esta iniciativa, nuestro Colegio también llevará a cabo el Taller de Redacción con valor ético para la profesión, los sábados 7, 14 y 21 de julio y 4, 11 y 18 de agosto. Será un evento abierto a Socios y público en general, con el objetivo de dar a los Contadores Públicos más elementos que les sirvan en sus labores, por ejemplo, realizar informes claros ante autoridades fiscales. Aprenderán cómo plantear la redacción y a mejorar el uso del lenguaje; tendrán recomendaciones de estilo eficaz y sabrán estructurar de mejor manera la información requerida.

Con estas actividades, el Colegio continúa fortaleciendo la calidad de los servicios que se dan a los miembros de nuestro gremio. ¡Participa y fortalece aquello que nos hace ser profesionistas integrales!

Gerencia de Mercadotecnia

Pantone 287 Pantone 354 Pantone 485 Pantone 116 Pantone 171

CVC CVC CVC CVC CVC

Consejo Editorial presidente C.P. Roberto Danel Díaz C.P.C. Marcela Fonseca García C.P. Federico Gertz Manero Srita. Renata Mena Barraza L.C.P. María Caridad Mendoza Barrón C.P. Joaquín Moreno Fernández C.P.C. María de Lourdes Nabor Cadena C.P. Felipe Orozco Covarrubias C.P.C. Ramón Serrano Béjar C.P. Sergio Suárez Licéaga C.P. Blanca Tapia Sánchez Dra. Naomí Vásquez Quevedo Control de Edición Lic. Asiria Olivera Calvo Lic. Brenda Soto Tlatelpa Lic. Iván Chávez Victorino

presidentes Pablo Creel Miguel Ortiz Monasterio directora editorial Elizabeth Solís director creativo Carlos Colín director de circulación Rodolfo Trillo gerente de producción Elizabeth Ruvalcaba Editorial editora Adriana Reyes coeditora Mariana Ledezma correctora de estilo Abril López Arte editor gráfico Wendy González Imágenes: Getty Images, IStock, Corbis

julio 2012 • Veritas

3

ESCAPARATE

Beneficios a la membrecía

Participa con nosotros y aprovecha las oportunidades que el Colegio te ofrece.

Curso en línea

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Capacitación Actualízate en los temas más importantes de nuestra profesión en los cursos y diversas actividades que el Colegio brinda a su Membrecía.

• XVIII Foro Nacional de Especialistas en Seguridad Social; 4 y 5 de julio.

• XVIII Semana Fiscal; 23 de julio.

www.ccpm.org.mx 4

Veritas • JUlIO 2012

Por Roberto Álvarez Argüelles Expresidente del IMCP

mireyagarza2000@yahoo.com.mx

Columna Atisbos

La opinión pública

A

l atisbar los sondeos de opinión que se practican a la ciudadanía, nace la duda sobre si representan el pensar general, como se afirma, o si son resultado de preguntas amañadas o muestreos sesgados para mostrar la opinión que interesa difundir a los contratantes de las encuestas. Lo propio ocurre respecto de la veracidad de lo que se escucha o se lee de los autodenominados líderes de opinión. Sin embargo, de estas expresiones surge la llamada, desde tiempos remotos: opinión pública.

Según los expertos son dos los requisitos a cumplir para tener una opinión pública representativa del pensar ciudadano: 1. La no intromisión y/o manipulación de los poderes público y/o privado en su expresión.

2. La existencia de medios de comunicación plurales, libres e independientes que reflejen la diversidad de opiniones.

Respecto del primer requisito, en la práctica cotidiana de la comunicación, las intromisiones continuas tanto de los poderes legales como de los fácticos, distorsionan, desinforman, confunden y buscan manipular a los

ciudadanos para inducirlos a conductas afines a sus intereses.

Por otro lado, la concentración de la propiedad de los medios no abona a la existencia de información plural e imparcial para formar una opinión pública con bases objetivas. Véase si no: a mediados de 2011 el escándalo global creado por el caso Rupert Murdoch, dueño de un latifundio mediático de influyentes periódicos, canales de TV, radiodifusoras, servicios de internet, etcétera, en todo el mundo, demostró que obtenía información interviniendo ilegalmente líneas telefónicas, sobornando y/o coaccionando a toda clase de informantes para practicar un amarillismo escandaloso y obsceno, a través del News of the World, periódico

Hoy los sondeos de opinión ocupan el lugar que antes tenía el voto ciudadano, y los locutores el de los políticos y pensadores.

semanario, emblemático del chantaje y la diatriba en Inglaterra. Durante décadas, espió a integrantes de la familia real, políticos y celebridades y sobornó a jerarcas de Scotland Yard para tener todo tipo de facilidades y blindaje. Este caso es un ejemplo paradigmático de lo que puede suceder con el poder abusivo de los medios.

Epílogo ¿Es el Imperio Murdoch un caso excepcional? No lo es. Hoy los sondeos de opinión ocupan el lugar que antes tenía el voto ciudadano, y los locutores, el lugar que antes tenían los dirigentes políticos y los pensadores profesionales. En el orden social democrático, un dirigente político depende de la sanción del voto, un académico de la sanción de los estudios y los exámenes, y un intelectual de la sanción de una obra. Sin embargo, en lo tocante al nuevo poder de los medios, no existe nada que los determine previamente. Tras él aparecen dos pilares: el poder de la tecnología y la voluntad del propietario (el poder económico), queda fuera cualquier garantía de calidad moral e intelectual. Entonces debemos preguntarnos, ¿existe realmente la opinión pública o solo la publicada y/o difundida, que los medios imponen?

Los especialistas en comunicación tienen opiniones divididas. julio 2012 • Veritas

5

Entorno Político y Económico Por Seminario Político

pjg.deap@gmail.com

La disyuntiva

Evaluación educativa

Una de las principales demandas de grupos de académicos y organizaciones ciudadanas preocupados por la educación es la evaluación educativa, pero los diferentes intereses y la falta de acuerdos impiden que se lleve a cabo.

E

l rechazo de la dirigencia sindical a la evaluación universal, un asunto previamente pactado entre el gobierno y el magisterio, puede ser entendido como un recurso encaminado a encarecer la negociación salarial y de prerrogativas en favor del Sindicato.

Para el gobierno del Presidente Felipe Calderón la opción de ceder a la presión del liderazgo magisterial implicaba asumir enormes costos políticos.

En este contexto, las condiciones fueron propicias para decretar la autonomía del Instituto Nacional de Evaluación Educativa (INEE), pieza clave en la construcción del andamiaje legal del Sistema Nacional de Evaluación, y así responder positivamente a las demandas planteadas por un amplio espectro de organizaciones de la sociedad civil.

La baja calidad de la educación que se imparte en México es uno de los más importantes desafíos del país.

Por su papel decisivo en la formación de los individuos como personas, ciudadanos y trabajadores, la problemática educativa ocupa un lugar destacado en la agenda del desarrollo

6

Veritas • julio 2012

nacional a largo plazo. Sin embargo, por sus nexos con los avatares cotidianos de la lucha política, este tema es también un asunto relevante en la agenda coyuntural. Y este hecho es refrendado cada año en la celebración del Día del Maestro.

En la presente coyuntura, la problemática educativa admite miradas desde distintos ángulos. Para empezar, cada año el Sindicato magisterial (y más propiamente hablando, los sindicatos, toda vez que la disidente Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, o CNTE, desempeña un papel claramente funcional a los intereses del Sindicato oficial y sus líderes) endureció su discurso y sus posturas en preparación a la negociación salarial.

En este sentido, se pronunció inicialmente en contra de la evaluación universal, aduciendo falta de información y condiciones no idóneas para llevarla a cabo. Como es sabido, la evaluación es una parte sustancial de los compromisos pactados en la Alianza por la Calidad de la Educación y uno de los puntos en que se registran menores logros. Todavía no se ha creado

el Sistema Nacional de Evaluación ni se han definido estándares de desempeño; tampoco hay avances en temas como la creación del Sistema Nacional de Formación Continua, la certificación de competencias profesionales, la celebración de concursos para plazas de directores o la creación de centros de excelencia académica.

Precisamente por ello, y porque la introducción del criterio del mérito como el parámetro principal de los mecanismos de promoción y desarrollo de la carrera magisterial tiende a socavar los privilegios en que se basa el poder del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y de la CNTE, la evaluación del desempeño educativo ha sido objeto de una férrea oposición que ha encarecido cualquier negociación. Este hecho es el que, desde el otro lado de la cancha, explica por qué la cuestión de la evaluación se ha convertido en una de las principales demandas de grupos de académicos y de organizaciones ciudadanas interesados en el tema educativo, como el Consejo Ciudadano Autónomo por la Educación, el Compromiso Social por la Calidad Educativa, Muévete por la Educa-

ción, Suma por la Educación, Mexicanos Primero, Educación a Debate y Educación 2001.

La demanda básica es convertir los acuerdos en torno a la evaluación en un mandato de ley, pues de otra forma los sindicatos continuarán escalando el costo del cumplimiento de los acuerdos. El proceso para hacer de la evaluación educativa un mandato de ley implica dos pasos principales: el primero, contar con una instancia autónoma y profesional encargada de la evaluación; segundo, realizar una reforma a la Ley General de Educación que vincule de modo explícito la carrera magisterial con la evaluación.

Es en este contexto, el anuncio del Presidente Calderón el 15 de mayo, acerca de la emisión del Decreto que concede plena autonomía al INEE, evidencia su relevancia. Desde su creación en 2002, el INEE ha contribuido a mejorar el sistema educativo.

Pero su papel como instancia evaluadora ha enfrentado límites en virtud de la injerencia que las autoridades educativas y el propio Sindicato tienen en su funcionamiento. De ahí la pertinencia de su autonomía.

El objetivo del INEE autónomo será articular y coordinar el Sistema Nacional de Evaluación Educativa. Para ello deberá celebrar convenios de coordinación o colaboración con las autoridades educativas federales, estatales y municipales, así como con organizaciones docentes e instituciones académicas y de investigación que sean convenientes para sus funciones. El ámbito de la evaluación del Instituto sería la educación obligatoria en sus niveles de preescolar, primaria y secundaria, media superior y normal pública y privada, en tanto que los sujetos a evaluar serán alumnos, docentes, autoridades escolares, consejos de participación escolar,

La demanda básica es convertir los acuerdos en torno a la evaluación en un mandato de ley.

así como el papel de las autoridades gubernamentales.

El Decreto que concede autonomía al INEE, aunado al reiterado anuncio de que la evaluación programada para junio sí se llevará a cabo, en el actual contexto político indica que ceder a la presión de los grupos opositores a la evaluación traería costos mayores que los derivados de las expresiones de radicalismo de los maestros de Oaxaca y Michoacán, entre otros.

Tanto el prestigio como el poder efectivo de Elba Esther Gordillo, líder del SNTE, al parecer están menguando.

Sin grandes posibilidades de alcanzar posiciones de poder significativas en el próximo realineamiento del mapa político, a pesar de que todo indica que Nueva Alianza conservará su registro, la profesora Gordillo y sus huestes cuentan con menos fuerza para oponerse a las grandes transformaciones que demanda el sistema educativo nacional y, en caso de existir una auténtica voluntad política para ir adelante en el proceso de cambio, el radicalismo de la CNTE, sin el complemento del SNTE, será un obstáculo a todas luces salvable. julio 2012 • Veritas

7

Ambiente de Negocios Por Brenda Soto y Asiria Olivera

veritas@colegiocpmexico.org.mx

L Perspectivas Segunda parte

de la Alta Dirección 2012

En la edición de junio presentamos la primera parte del estudio realizado desde 2006 por KPMG a líderes de las principales industrias y regiones de nuestro país.

A continuación concluimos la encuesta.

a finalidad de Perspectivas de la Alta Dirección 2012 es presentar las prioridades, retos y acciones que la Alta Dirección realizará para hacer a sus empresas más productivas y rentables. El estudio analiza cuatro aspectos principales: Percepción económica del país, Competitividad en el entorno mexicano, Planes estratégicos o acciones inmediatas y Riesgos y oportunidades. En esta segunda parte se presentan los dos últimos temas.

Costos El 72% de los directivos tiene una estrategia formal de reducción de costos. Además, 77% de ellos logró la reducción de costos esperada; 46% redujo los costos de 1 a 5% y solo 5% los disminuyó a más de 20 por ciento.

Procesos inadecuados que inhiben la reducción de costos, falta de incentivos para motivar el ahorro en costos, falta de transparencia en la organización y dificultad al medir los ahorros de costos son los principales obstáculos (según el orden de importancia mencionado), a los que se enfrenta la organización en materia de optimizar su estructura de costos, excluyendo tasas de interés o aumentos en insumo y energía.

En consecuencia, el empresariado mexicano considera como principales aspectos para mejorar su estructura de costos: optimizar los procesos de negocio, reducir los costos en la cadena de suministros, mejorar la planeación fiscal, disminuir costos de distribución, servicios compartidos, outsourcing y personal.

“Aunque la mayoría de los directivos comentó que tiene una estrategia de reducción de costos en su empresa, no logró disminuir más allá de 10%. Para hacerlo de manera significativa es necesario realizar un plan formal basado en dos elementos fundamentales:

8

Veritas • julio 2012

¿Percibe los siguientes aspectos como oportunidad o amenaza para su organización?

20% 48% 70%

40%

47%

26%

66%

39% 37% 25% 1% 3% 1%

37%

25% 5% 2% 2%

8% 2%5%

33%

1% 4% 1%

5% 4%

20%

14%

6% 4%

11%

Alcanzar Formar Construir Desarrollar Programas Enfocarse en Penetrar crecimiento alianzas en nuevos de lealtad y productos nuevos relaciones mercados estratégicas a través de y servicios productos y servicio al cercanas fusiones/ estratégicos geográficos cliente servicios con clientes adquisiciones actuales existentes

Muy importante Importante Indiferente Poco importante Nada importante

los procesos y un plan integral que genere beneficios en el corto, mediano y largo plazo”, puntualizó Roberto Cabrera, Socio a cargo de Industria y Mercado de KPMG en México.

Administración de riesgos La encuesta revela que una buena proporción de empresas líderes en México (57%) cuenta con un plan integral para la administración de riesgos. En los siguientes tres años, el directivo espera que sus niveles de inversión y recursos en relación con riesgos y controles en su empresa incrementen de la siguiente forma: 26% significativamente y 52% ligeramente. Por otro lado, 21% prevé que permanezcan sin cambio, 1% que disminuyan ligeramente y 1% significativamente.

Para los empresarios, los principales objetivos de la administración de riesgos son: aumentar la rentabilidad de las unidades de negocio (62%), evitar pérdi-

Los rubros para los que se tiene previsto realizar este tipo de subcontrataciones son: Tecnologías de la Información (44%), personal de recursos humanos (37%), procesos fiscales (26%), seguridad de TI (24%), procesos de negocio (19%), administración y control de proyectos (18%) y auditoría interna (19 por ciento).

29%

47% 12%

nuirá el nivel de subcontratación y 2% no requerirá de estos servicios.

das (61%) y dar seguridad a los empleados y clientes (59%). Algunas respuestas no suman 100% debido a que era posible seleccionar más de una opción.

Planes estratégicos o acciones inmediatas El outsourcing o tercerización de actividades no prioritarias del negocio se convirtió en un modelo eficiente de negocios que permite a la empresa enfocarse en su core business. Durante los últimos tres años, 68% de la Alta Dirección ha realizado contrataciones bajo el esquema de outsourcing para obtener: beneficios de reducción y eficiencia en costos (68%), eficiencia administrativa (51%) y una mayor cantidad de respuesta (33 por ciento).

El 36% de los encuestados dijo que en los próximos tres años contratará más servicios de outsourcing, mientras que 53% se mantendrá en el nivel actual, lo que podría indicar que existe cierta maduración del mercado, 9% dismi-

Estrategias de crecimiento regional y global: el mundo exterior Respecto de las estrategias de crecimiento regional y global, 70% de los líderes entrevistados considera que es muy importante mantener y aumentar la participación de los clientes actuales, 66% a través del desarrollo de nuevos productos y servicios, 48% por medio de programas de lealtad y servicio al cliente, 47% prefiere enfocarse en productos y servicios actuales, 40% dice que penetrar en nuevos mercados geográficos es una buena estrategia, 37% formar alianzas con otras empresas y/o países y 20% alcanzar el crecimiento a través de fusiones y adquisiciones.

En 2012, 48% de los líderes y 55% en 2011 planean expandir sus operaciones en los próximos tres años a algún estado de la República Mexicana como: Nuevo León (22%), Guanajuato (20%), Estado de México (18%), Jalisco (17%), Querétaro (16%), Distrito Federal (13%), Puebla (13%), Veracruz (13%) y Aguascalientes (10%), por mencionar algunos.

A su vez, los líderes mexicanos también prevén expandir sus operaciones a otros países durante los próximos tres años, entre los que destacan: Estados Unidos (38%), Brasil (28%), Colombia (22%), Costa Rica (19%), Perú (18%), Chile (11%), Europa (11%), China (11%) y Argentina (8%), entre otros. julio 2012 • Veritas

9

Ambiente de Negocios

77% 70%

69%

En caso de que su organización requiera financiamiento externo para consolidar su crecimiento ¿a qué tipo de financiamiento prefiere recurrir?

55% 51% 39% 32% 23%

23%

17% 14% 10% Instituciones financieras

2012

Socios estratégicos

Colocación de bonos o acciones en la Bolsa de Valores

2011

Financiamiento: la búsqueda de capital Para las empresas no es fácil crecer si no se cuenta con un aporte de recursos económicos de mediano y largo plazo y a costos competitivos. El estudio reflejó que 42% no necesita fuentes de financiamiento externo, mientras que 58% aceptó requerir un apoyo externo con alguno de estos medios: 69% a instituciones financieras, 39% socios estratégicos, 32% colocación de bonos y acciones en la Bolsa de Valores, 23% con instituciones de gobierno y 19% con fondos de capital.

16%

15% 12% 10%

Instituciones de gobierno

2010

19%19% 13% 12% 11% Fondos de capital

2009

costos de colocación y requerimientos excesivos de reporte recurrente, ambos con 34%, seguidos de ceder influencia significativa o perder el control (31%), mayor riesgo y responsabilidades de la Alta Dirección (27%) y finalmente, con menor porcentaje, proporcionar información que pueda ser utilizada en perjuicio de la empresa con 18 por ciento.

Las empresas buscan una gestión más autónoma y eficiente para su negocio.

Pero existen diversas razones que les impiden colocar bonos o acciones en la Bolsa. Las objeciones para participar son predecibles, por eso la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) y sus intermediarios trabajan para resolverlas.

recursos para crecer Cuando se habla de volatilidad en los mercados extranjeros, los empresarios muestran una notable preocupación, piensan que principalmente esta afectará a su negocio por su impacto en la estructura de costos (37%), caída en los ingresos por falta de liquidez de los compradores (30%) y costo de capital (24%), sin embargo, 9% piensa que este factor no tiene ningún impacto significativo. Una búsqueda puede dinamizarse mediante promociones de crédito, como ocurrió cuando la banca mexicana apoyó el Buen Fin.

Los dos principales motivos de los empresarios para no invertir fueron: altos

El 63% de los directivos, dentro de sus planes de servicios financieros, usará la

10

Veritas • julio 2012

9%

7% Oferta privada exenta de registro en Estados Unidos

9% 9% 5%

Otros (especifique)

2008

banca y organizaciones especializadas durante 2012; utilizará con mayor demanda el préstamo para capital de trabajo elegido por 62% y el préstamo para inversiones de capital por 39%, y finalmente inversiones por 37 por ciento.

Víctor Esquivel explica: “Las empresas están considerando incursionar en nuevos mercados, incluso internacionales, para captar dichas oportunidades. Hay un mayor interés de financiar este crecimiento con esquemas de mercados de capitales y deuda, lo que requerirá un esfuerzo en materia de revelación contable y adopción de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) e implementación de prácticas de Gobierno Corporativo, entre otros, donde existirá un rol importante para asesores”.

Riesgos y oportunidades Por último, se les preguntó a los encuestados qué aspectos perciben como una oportunidad y cuáles como una amenaza para su organización.

La volatilidad en los mercados financieros afecta su negocio principalmente en…

37% 30% 24%

9%

Estructura de costos operativos por cambios en los precios de los insumos

Caída en los ingresos por falta de liquidez de los compradores

Costo de capital No tiene un impacto significativo

COSTO CAPITAL

Como principales oportunidades consideran: requerimientos de nuevos clientes (75%), nueva tecnología (72%), desarrollo sostenible (64%) y expansión de mercados emergentes (62%); en cuanto a las amenazas: mayor competencia (23%), cambios regulatorios (13%) y consolidación de la industria (3 por ciento).

Roberto Cabrera concluye que “estos datos representan el compromiso de KPMG con el sector empresarial mexicano para apoyar su crecimiento, lograr perspectivas fundamentadas y buscar soluciones claras en beneficio del mercado, que permitirán simplificar lo complejo”. Consulta el estudio completo en el portal del Colegio y en http:// www.kpmg.com/MX/es/Perspectivas2012/Paginas/El-estudio.aspx

Ambiente de NegocioS

Por Luis Gerardo Díaz Socio de Mercadotecnia y Desarrollo de Nuevos Negocios de PwC México

México y el mundo

Visión del CEO

La 3ª Encuesta de CEO en México de PwC revela los retos para la dirección de empresas: aprender a hacer negocios en un mundo volátil, competir por medio de innovación y talento. Sin embargo, la alerta es que nuestro país quedó fuera del top 10 de los destinos para invertir y la corrupción es uno de los principales obstáculos.

L

a 3ª Encuesta de CEO en México ( 3ª ECM) revela que el crecimiento económico incierto, la volatilidad de las tasas de cambio, los sobornos y la corrupción son las principales amenazas económicas y políticas para las perspectivas de crecimiento de los Chief Executive Officer (CEO) en México. A continuación explico los principales hallazgos de esta investigación.

Entorno económico 1. Incertidumbre, volatilidad y proteccionismo, afectan la confianza de los CEO. Los CEO a nivel global están menos confiados que hace un año, en cuanto a la posibilidad de cumplir con las metas de crecimiento de sus empresas en el corto y mediano plazo. Esta baja en su confianza se debe a la percepción de que los problemas que enfrenta la economía mundial –causa de la incertidumbre y de la volatilidad– no se van a resolver pronto.

12

Veritas • julio 2012

Los CEO saben que la “solución Europea” será un proceso que llevará tiempo, y que si bien la economía de Estados Unidos (EU) ha mostrado cierta fortaleza en los últimos dos años, tarde o temprano tendrá que emprender “la estrategia de salida” para resolver el sobreendeudamiento y los grandes desequilibrios fiscales que tiene el gobierno de ese país.

La caída en la confianza de los CEO refleja también su desencanto respecto de la posibilidad de que las grandes economías emergentes (China, India, Rusia y Brasil) puedan convertirse en los nuevos polos de desarrollo y crecimiento que la economía mundial necesita. Aunque por ahora estas naciones se mantienen como un target importante en las estrategias geográficas de los CEO, las noticias de la desaceleración de la economía China y la evidencia de sobrecalentamiento en Rusia y Brasil están encendiendo nuevas luces amarillas en los horizontes de mediano plazo.

Contrapunto mexicano Obviamente, existen diferencias regionales en la confianza de los CEO. Los mexicanos son optimistas en el corto plazo, pero el entusiasmo se diluye pronto, ante la sombra ominosa del ajuste fiscal en EU, por la falta de reformas estructurales y su impacto en la competitividad de algunos sectores industriales, como en el caso de la petroquímica.

Los resultados de la 3ª Encuesta de CEO en México (3ª ECM) registran también que la confianza de los CEO de México ya “acusó de recibido” de la factura populista y del neoproteccionismo en América del Sur, encabezado paradójicamente por Brasil, Argentina y las demás naciones “bolivarianas”. En opinión de los CEO de México, este resurgimiento del nacional-proteccionismo significa que Brasil no tiene la madurez ni la vocación para liderar el despegue económico de la región y que la vieja y gastada idea de la integración la-

tinoamericana nunca, hasta ahora, ha dejado de ser “una utopía”.

Principales riesgos económicos y políticos 2. México: buenos fundamentales, pero muy malos fundamentos. El principal riesgo que percibe 80% de los CEO a nivel global, 74% de los que operan en los BRIC (Brasil, Rusia, India y China) y 73% de los mexicanos, es el “pobre” crecimiento económico.

La segunda fuente de riesgo para los CEO a nivel global proviene de los desequilibrios fiscales de los gobiernos donde operan sus empresas (66%), no así para los CEO de México (69%), y de los BRIC (64%), a quienes les preocupa más la volatilidad de las tasas cambiarias. El tercer riesgo para los CEO a escala internacional tiene que ver con la inestabilidad de los mercados de capital (64%), y para los CEO de los BRIC, con la inflación (59 por ciento).

En cambio, para los mexicanos, el tercero de los riesgos ya no proviene de los “fundamentales macroeconómicos”, sino del ámbito político y cultural: “Los sobornos y la corrupción” (64%). Para los CEO de México, los riesgos relacionados con la sobrerregulación (47%), el déficit fiscal del gobierno (41%) y la inflación (25%) tienen una relevancia mucho menor de la que asumen los CEO globales y de los BRIC. En contraparte, para los CEO globales el riesgo de la corrupción es el menos relevante (34%).

El perfil de las respuestas de los CEO de México –y de los BRIC– refleja un avan-

ce muy interesante en lo que toca al buen manejo fiscal y monetario de sus respectivos gobiernos, pero también resulta muy indicativo de las asignaturas pendientes que hay que completar.

Cambio estratégico 3. Los CEO de México y la guerra que viene. Los resultados de la 15ª Encuesta Global de CEO (15ª EGC) y de la 3ª ECM nos muestran que 70% de los CEO globales, y 74% de los que operan en el país, realizarán modificaciones en sus estrategias competitivas en 2012. Además de que el porcentaje de CEO de México dispuestos a realizar cambios en sus enfoques competitivos es un poco mayor que el de la encuesta global, podemos destacar que la intensidad en el cambio estratégico de los mexicanos es definitivamente mayor que la de los CEO globales, ya que 28% de los mexicanos mostró la intención de realizar cambios significativos en sus estrategias, mientras que solo 13% de los CEO globales se expresó en ese sentido.

En cuanto a los factores que motivan el cambio estratégico, la 3ª ECM reporta un mayor alineamiento de la percepción de los CEO con la de sus colegas globales, ya que coinciden en

El principal riesgo que percibe 80% de los CEO a nivel global es el “pobre” crecimiento económico.

los tres motivadores más importantes. Solo cabría mencionar que el porcentaje de CEO de México que los mencionó superó en los tres casos por más de siete puntos porcentuales al promedio de la encuesta global, y que esa brecha fue mucho mayor en referencia a “las amenazas competitivas”, mencionada por 70% de los CEO de México y solo por 56% de los de la encuesta global.

No es algo nuevo que los CEO en nuestro país se preocupen por una mayor agresividad competitiva y por la entrada de nuevos competidores: “La mexicana es una economía rabiosamente abierta”, expresó uno de los CEO que participó en las entrevistas a profundidad en la 3a ECM. 4. México: deja atrás los “enfoques estratégicos baratos”. Otro de los hallazgos relevantes de la 15ª EGC y de la 3ª ECM se refiere a los cambios en los paradigmas competitivos: el cambio y la creciente segmentación de las preferencias de los consumidores ha puesto en entredicho la vigencia de los modelos competitivos centrados en “enfoques de costos” y grandes escalas de operación, y está cuestionando también la viabilidad futura de las estrategias de crecimiento de las empresas por medio de las fusiones y adquisiciones.

En ese sentido, tanto los resultados cuantitativos, como las opiniones de los CEO que participaron en las entrevistas a profundidad a nivel global y en México, no dejan duda de que los paradigmas competitivos desde el “futuro inmediato” y los que predominaron al menos durante la primera mitad del siglo XXI se moverán en torno a dos conceptos hermanos: el talento y la innovación. julio 2012 • Veritas

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Ambiente de NegocioS

Este año, cerca de un tercio de los CEO a nivel global y de los mexicanos confirmaron que la oportunidad de crecimiento más importante para su empresa en el corto y mediano plazo se encuentra en la innovación y el desarrollo de nuevos productos y servicios (I+D); mientras que 73% de los CEO a nivel global, 79% de los de Brasil, 83% de los mexicanos y 87% de los chinos manifestaron que este año sus empresas ampliarán sus capacidades de innovación y de I+D. Los resultados de nuestras encuestas indican que los mayores esfuerzos en materia de innovación e I+D se presentarán en las empresas de tecnologías informáticas, servicios de telecomunicaciones, medios y entretenimiento, y servicios bancarios y financieros; así como en las grandes cadenas de las industrias metalmecánica, automotriz y químico-farmacéutica.

Los resultados de la 3ª ECM ubican a los CEO de México entre los más motivados a realizar cambios importantes en sus capacidades de innovación y de I+D, lo que refleja su determinación por acortar las brechas tecnológicas y de innovación existentes entre sus empresas y las grandes corporaciones globales europeas y norteamericanas, y dice mucho también de su voluntad por dejar atrás los enfoques de competencia típicos de muchas naciones en desarrollo basados en la disponibilidad de materias primas y en los bajos costos de producción y mano de obra barata.

Estrategias geográficas 5. El “Dorado” emergente se opaca. A finales del 2010, cuando se realizó la 14ª EGC, la “fiebre emergente” se encontraba en su pico más alto y las naciones más atractivas como destinos de crecimiento para los CEO fue-

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Veritas • julio 2012

ron los BRIC. De los mil 200 CEO que participaron en la 14ª EGC, 39% mencionó a China como uno de los tres países más importantes para la estrategia de crecimiento de sus compañías; 19% a Brasil; 18% a la India y otro 10% más a Rusia.

Además de los BRIC, en el top 10 de las naciones en las que los CEO buscarían oportunidades para crecer, México ocupó el octavo lugar con 6% de las menciones, y Argentina el décimo sitio con 4% de las preferencias.

Para la 15ª EGC realizada a finales de 2011, el cuadro de honor de las 10 economías más atractivas para el crecimiento de las empresas de los CEO, en lo que toca a las primeras siete posiciones del ranking, no se ha modificado, aunque la puntuación sí ha cambiado un poco.

China conserva el primer sitio, pero el porcentaje de CEO que la mencionó entre los tres destinos más importantes para el crecimiento de sus empresas bajó de 39 a 30%; EU mantiene el segundo lugar y ganó un punto porcentual; Brasil continúa en el tercer sitio, pero ahora con solo 15%; India sigue en el cuarto, aunque bajó de 18 a 14%; Alemania resiste en la quinta posición, ahí todo sigue igual,

Para los CEO mexicanos, el tercer riesgo proviene del ámbito político y cultural: los sobornos y la corrupción (64 por ciento).

y Rusia conserva el sexto sitio, aunque bajó de 10 a 8% de las preferencias, mientras el Reino Unido permanece en el séptimo, pero con un punto menos.

6. ¿Dónde se cayó el águila? Bajo advertencia no hay engaño. En la primera década del siglo XXI, México se mantuvo como uno de los 10 destinos más importantes para las estrategias de crecimiento de los CEO a nivel global. Eso se reflejó en los resultados de la 14ª EGC, en la que México recibió 6% de las menciones de los mil 200 CEO que participaron en esa encuesta a finales de 2010. Con ese porcentaje, México ocupó el octavo lugar del top 10 de los destinos nacionales más importantes para crecer.

Pero debido a la falta de reformas, al año político, a la existencia de monopolios en algunos mercados clave, a los sobornos, a la corrupción, a la incertidumbre jurídica, a la delincuencia organizada y a los temas que se vayan acumulando, lo cierto es que, en los resultados de la 15a EGC, nuestro país solo fue mencionado como uno de los tres destinos más importantes para el crecimiento de sus empresas por 3.6% de los mil 258 CEO que participaron.

El hecho de que solo 45 de un universo de mil 258 CEO hayan mencionado a México entre los tres principales destinos para crecer, tiene que ser interpretado como una mala noticia: primero porque en la encuesta anterior fueron más de 70 los CEO interesados en nuestro país; segundo, porque ese resultado retiró a México del top 10, superado sin mayor mérito por Francia, con el mismo 5% de las menciones que registró en la encuesta anterior, por Japón, que también alcanzó 5% gracias a las expectativas de

crecimiento de su economía relacionadas con la reconstrucción de las ciudades afectadas por los sismos y el tsunami; y también porque México cayó hasta el décimo segundo lugar en las preferencias de los CEO por debajo de Australia e Indonesia.

Gestión de talento 7. El último desafío. El cambio hacia los enfoques estratégicos intensivos en innovación e I+D se está dando a un ritmo tan acelerado que ha rebasado la capacidad de respuesta de los mercados de talento y de profesionistas especializados.

A ese respecto, los resultados de nuestras encuestas no podrían ser más concluyentes: el hecho de que 43% de los CEO a nivel global y 38% de los mexicanos reconozcan que la escasez de talento les ha ocasionado gastos de la formación, desarrollo y reclutamiento mayores a los esperados.

Además, aproximadamente un tercio de todos ellos señala la escasez de talento como una limitante para el mejoramiento de sus capacidades de innovación; que 24% de los CEO globales y 31% de los mexicanos consideren que no alcanzaron a cumplir las metas de crecimiento de sus empresas; y que más de una quinta parte, en ambos casos, se hayan visto obligados a cancelar una o más iniciativas estratégicas clave por no contar con el personal de talento necesario, nos llevan a confirmar que el mayor desafío actual y futuro para los CEO, y para sus empresas, es el talento.

Y no solo es un desafío, es una verdadera guerra que no afloja, ni aún en los sectores industriales o de servicios

que están registrando un menor crecimiento en la economía internacional.

Sobre este tema, los resultados de la 15ª EGC y de la 3ª ECM nos muestran que los CEO en todo el mundo están respondiendo a los desafíos del talento con actividades en seis frentes: ➔ Invertir principalmente para garantizar el abastecimiento futuro de empleados potenciales (69% EGC y 60% ECM). ➔ Orientar las inversiones a la formación y desarrollo del personal de talento propio o ya existente en sus empresas (67% 15ª EGC y 76% 3ª ECM). ➔ A través de políticas de asignación y movilidad internacional de sus recursos humanos (53% EGC y 58% ECM). ➔ Con inversiones y programas destinados a mejorar la reputación de sus empresas para hacerlas más atractivas (30% EGC y 22% ECM). ➔ Posicionar o relocalizar las operaciones de sus empresas en ciudades y países que cuenten con una dotación de talento y recursos humanos especializados más favorable o acorde a las necesidades de sus empresas (14% EGC y 12% ECM). ➔ Con el diseño de modelos contractuales y de remuneración integral más favorables para el personal de talento.

8. Tres tareas para abordar el futuro. En síntesis, el mensaje que este año nos dejan la 15ª EGC y la 3ª ECM es el siguiente: los CEO de las grandes empresas globales coinciden en que los años por venir traen consigo tres grandes retos. El primero es aprender a hacer negocios y a crear valor en un mundo incierto y volátil; el segundo es competir por medio de enfoques cada vez más intensivos en innovación; y el tercer gran desafío es el que se dará en los fértiles territorios de la creatividad, el talento y el espíritu de superación.

Ambiente de Negocios BMV

Por Guillermo Medina Arellano gmedina@bmv.com.mx Subdirector de Comunicación Corporativa de la BMV

Mercado Mexicano de Valores

IPC: Indicador representativo

E

l Índice de Precios y Cotizaciones (IPC) es el principal indicador del Mercado Mexicano de Valores; expresa el rendimiento del mercado accionario en función de las variaciones de precios de una muestra balanceada, ponderada y representativa del conjunto de emisoras cotizadas en la Bolsa, considerando las mejores prácticas internacionales. Con base en octubre de 1978, tiene como principal objetivo constituirse como un indicador representativo del mercado mexicano para servir como referencia y subyacente de productos financieros.

Características ➔ Tamaño de muestra. Está compuesto por 35 emisoras, seleccionando a la serie accionaria más bursátil de cada una de ellas. Solo será incluida una serie accionaria por emisora. El número puede variar en virtud de eventos corporativos (ver sección “Revisión y permanencia de la muestra” más adelante). ➔

Criterios de selección. Para elegir la serie accionaria de aquellas emisoras que integrarán la muestra del IPC se consideran los siguientes filtros: Primero: Tiempo mínimo de operación continua. Serán elegibles aquellas emisoras que tengan al menos tres meses calendario de operación

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Veritas • julio 2012

continua previos al mes de revisión de la muestra.

Segundo: Porcentaje de acciones flotantes mínimo. Aquellas emisoras cuyo porcentaje de acciones flotantes sea igual o mayor a 12% o su Valor de Capitalización Flotado sea igual o mayor a 10 mil millones de pesos en la fecha de selección.

Tercero: Valor de Capitalización Flotado mínimo. De las series accionarias de las emisoras que pasaron los dos filtros anteriores se seleccionarán aquellas cuyo Valor de Capitalización Flotado sea mayor o igual a 0.1% del Valor de Capitalización de la muestra del IPC en la fecha de selección.

Cuarto: Mayor factor de rotación. Del universo de las emisoras que pasaron los filtros anteriores, serán elegibles las 45 cuya serie accionaria más bursátil tenga el mayor factor de rotación, medido como la mediana de medianas mensuales de la rotación durante los 12 meses previos al mes de revisión de la muestra. ➔ Revisión y permanencia de la muestra. La revisión de las emisoras que forman parte de la muestra del IPC se realizará una vez al año en agosto con datos al cierre de julio y entrará en vigor el primer día hábil de septiembre.

En caso de presentarse alguna situación especial por algún evento cor-

porativo o de mercado, se harán las modificaciones necesarias de acuerdo con el evento, como se explica más adelante, y se informará al mercado con oportunidad.

El número de emisoras podrá variar en la muestra en caso de presentarse una escisión de alguna, de tal forma que tanto la emisora que escinde como la escindida permanecerán en el Índice hasta la próxima revisión de la muestra.

Si una emisora se encuentra sujeta a un proceso de oferta pública de adquisición, fusión o algún otro evento extraordinario que conlleve a la intención formal o implicación de cancelación de su listado en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), las acciones objeto de la oferta de adquisición serán retiradas de la muestra el día en que se concrete en la BMV, y su lugar lo ocupará una nueva emisora. La emisora seleccionada será la mejor posicionada en el último filtro publicado por la BMV en su página de internet (dicho filtro es calculado y publicado en forma mensual). La BMV informará al mercado con la mayor oportunidad posible sobre los cambios relativos a este apartado. Para mayor información consulta Nota Metodológica del Índice de Precios y Cotizaciones en www.bmv.com.mx

COMPROMISO SOCIAL

Por Emmanuel Ameth

fundemex@fundemex.org.mx Director de Análisis e Investigación de la Canacope Servytur Pachuca

PROYECTOS PRODUCTIVOS

Clusters económicos

L

as megatendencias globales obligan a las empresas a reconocer su Responsabilidad Social en el medio donde se desenvuelven. Sin embargo, las metas suelen tener un menor impacto porque se subestima el impacto sistémico que podrían alcanzar.

Hasta hace poco, la Responsabilidad Social se reflejaba en una serie de acciones individuales donde los empresarios, conscientes o no de ello, no podían exprimir el máximo potencial de estas. La integración y eslabonamiento de este conjunto de esfuerzos por parte de la empresa es muy superior a la simple suma de las partes. Esto último es lo que debemos entender por valor compartido y es impulsado por la Fundación del Empresariado en México (Fundemex).

Para poder explotar el valor compartido es necesario encontrar las vocaciones regionales de los nichos cercanos donde las entidades se establezcan y contribuyan con el desempeño de la compañía cuando se les integra en la cadena productiva. Esto permite maximizar la competitividad y genera un valor social agregado que incentiva la especialización, además de mejorar la calidad de vida de sus habitantes.

Con más de siete años de experiencia, Fundemex canaliza los recursos donados por las empresas a proyectos productivos que cuenten con una filosofía de valor compartido en su proveeduría y/o su integración a cadenas de valor.

Se pasa a un modelo autosustentable

Fundemex apoya a las vocaciones regionales especializadas

que mejora de manera permanente las condiciones de emprendedores que vivan en desigualdad y pobreza.

Actualmente, las vocaciones regionales especializadas son conocidas como clusters económicos, toda vez que están conformadas por una serie de elementos entre los que destacan el factor humano, las entidades generadoras de conocimiento, el aprovechamiento de los recursos naturales estratégicos e infraestructura, además de las empresas. De esta forma el valor compartido propicia, de manera natural, la generación de clusters económicos que contribuyen al fortalecimiento de su entorno.

Probablemente la parte más difícil de lograr una política de valor compartido es de integrar a las Pymes en la proveeduría, pues para ser competitivos los insumos suelen adquirirse a una so-

la entidad que los brinde en gran cantidad. Sin embargo, se deja de lado su potencial en masa, donde solo hace falta la organización y tecnificación de algunos procesos para que se obtengan los mismos beneficios. Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 94% del total de los establecimientos en México cuenta con menos de 10 trabajadores, y hay más de 4.1 millones de potenciales proveedores.

Se pueden conseguir utilidades atractivas para los inversionistas sin olvidarse de la Responsabilidad Social; esta ha sido redefinida como una política donde el valor compartido genere sinergia con su entorno social. El desarrollo es una ventaja para todos: las sociedades fuertes también guardan un consumo fuerte. No debe dejarse a la deriva el potencial que tienen ni renunciar al círculo virtuoso de ganar-ganar.

JULIO 2012 • VERITAS

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COMPROMISO SOCIAL

Por Dr. Leonardo Rodríguez Contador Benemérito de las Américas y Profesor Emérito de la Escuela de Administración de Empresas, Florida International University

Contador del siglo XXI

Un modelo curricular contable

Actualmente no podemos hablar en una forma normativa de un perfil profesional ni lo que representa, si no discutimos y analizamos a fondo el entorno académico del cual proviene, ya que este sembrará las pautas, tendencias éticas y conocimientos que dirigirán su futuro.

D

ebemos reconocer que el aprendizaje y adquisición de conocimientos del Contador Público no cesan cuando egresa de la universidad.

Todo lo contrario, el alto grado de competitividad del mercado, la globalización y la creación de bloques económicos lo obligan a mantenerse actualizado y al tanto de aquellos factores económicos, fiscales y contables que en continuo cambio afectan su profesión.

En años recientes los académicos y los Contadores Públicos en las Américas han demandado cambios fundamentales en la forma en que son educados los futuros Contadores. Los puntos principales del debate se centran en la necesidad de lograr una armonización del currículo del Contador Público a nivel universitario con las realidades que la práctica de la profesión requiere.

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Veritas • julio 2012

No podemos dejar de reconocer que dos grandes fuerzas entran en colisión al momento de iniciar el diseño de un currículo contable. Por un lado, el punto de vista de los practicantes de la profesión para los cuales la adquisición de los procedimientos técnicos de auditoría y Contabilidad son más efectivamente aprendidos a través de la experiencia práctica, y dejan a la parte académica el desarrollo de la capacidad analítica del estudiante.

Por otra parte, las entidades académicas, operando bajo limitados factores de tiempo, costos y continuos avances tecnológicos, tratan de sacar al mercado un graduado preparado para iniciar una carrera profesional altamente competitiva y en constante evolución.

El docente contable, por su parte, ha hecho énfasis hasta ahora en un estrecho entrenamiento técnico en el cual el aspecto práctico tiene priori-

dad. El resultado es un tipo de educación de carácter vocacional donde las materias clásicas han brillado por su ausencia. Es necesario crear un nuevo currículo que incluya, entre otras cosas, mayor énfasis en: 1. El desarrollo en la habilidad de comunicarse.

2. Mejorar la capacidad interpersonal e intelectual del estudiante.

3. Una mayor y más amplia base de conocimiento.

Ante la globalización, la competitividad, la creciente expansión del co-

Consulta el artículo completo en www.ccpm.org.mx/veritas/julio2012/18iphp

La profesión ha sido catalogada por escritores e investigadores como la “más internacional”.

frentarse a las nuevas realidades del nuevo milenio, alrededor de las siguientes tres preguntas: ➔ ¿Qué tan amplia debe ser la profesión contable? ➔ ¿Qué tan profundo ha de ser el conocimiento contable? ➔ ¿Qué énfasis ha de tener la cobertura técnica?

mercio internacional y la urgencia que tienen nuestras naciones de integrarse en grandes bloques económicos y comerciales, encontramos que el profesional egresado de muchas de nuestras universidades latinoamericanas carece de la preparación que los líderes de la profesión contable consideran mínimas para poder navegar con éxito y enfrentar el reto que las condiciones mundiales actuales demandan.

Crear ese nuevo currículo logrará preparar al futuro egresado para en-

La elaboración de dicho currículo deberá pasar a través de nueve etapas: 1. Establecimiento de los objetivos y metas del currículo contable.

2. Desarrollo de la infraestructura requerida para poder llevar a cabo los objetivos y metas del currículo contable.

3. Determinar el conocimiento contable que deben tener los estudiantes de Contabilidad al graduarse a nivel pregrado. Este debe estar en una amplia lista que permitirá el entrenamiento especializado en una subárea de la base de conocimiento total, por ejemplo la fiscal.

4. Desarrollo de un abanico de criterios que pueda usarse para determinar la secuencia de los cursos.

5. Establecimiento de una serie de criterios que puedan determinar la secuencia de los contenidos de los cursos, el desarrollo de la apropiada habilidad profesional y el método pedagógico para cada curso.

6. La formulación de las descripciones de aquellos cursos que encajen

dentro de la infraestructura (paso dos) y que cumplan el criterio (pasos cuatro y cinco).

7. Implementar los nuevos cursos en el currículo.

8. Evaluar la efectividad de los nuevos cursos en relación con las metas y objetivos.

9. Llevar a cabo cualquier revisión en la secuencia de cursos, el contenido, la secuencia del contenido y el método pedagógico.

Este currículo, aparte de ser riguroso, debe ser moderno y contemporáneo e incluir las ideas, conceptos y sugerencias provenientes de las siguientes fuentes: 1. Comité de Educación de la Federación Internacional de Contadores (IFAC, por sus siglas en inglés).

2. Área IV de Educación de las más recientes Conferencias Interamericanas de Contabilidad de la Asociación Interamericana de Contabilidad.

3. International Accounting Standards Committee (IASC).

4. Estándares académicos exigidos por The Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) para la acreditación de Escuelas de Contabilidad en EU. Objetivos Todas las etapas detalladas anteriormente son importantes. La realidad es que la piedra angular del proceso es la primera etapa, es decir, identificar los objetivos que se buscan. Estos pueden resumirse en: 1. Suministrar a los estudiantes un suficiente contenido técnico y profesional que les permita crear una sólida base para desarrollar una exitosa carrera de Contabilidad.

2. Otorgar a los estudiantes las habilidades necesarias que les permitan implementar sus conocimientos con éxito en el ambiente profesional contable. julio 2012 • Veritas

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COMPROMISO SOCIAL

El primero de los propósitos busca que el estudiante comprenda que la Contabilidad es una disciplina basada en las nociones de captar, controlar y reportar informaciones a las partes interesadas, y que los estudiantes tengan una visión más completa del ambiente contable, que incluya la ética profesional, aplicaciones computacionales y el ambiente global de los negocios. El segundo objetivo requiere desarrollar las capacidades de comunicación, análisis, aspectos interpersonales y aprendizaje.

Contenido curricular Este ha de ser amplio, con profundidad en las materias que abarca y sobre todo comprensivo. Deberá cubrir las áreas funcionales de contabilidad financiera, gerencial, costos, auditoría, impuestos y sistemas de información. Es lógico que la secuencia de cursos tendrá que ser consistente con las metas y objetivos previamente identificados. Los tópicos y materias a cubrir podrían agruparse en cuatro áreas con propiedades y características en común: 1. Actividades operacionales, financieras o de inversión.

2. Actividades relacionadas con el registro y preparación de informes.

3. Actividades relacionadas con la toma de decisiones o con la manera de facilitarla.

4. Asignaturas especializadas en el conocimiento de la Contabilidad gerencial.

Al considerar la armonización curricular, no podemos dejar de incluir las siguientes cinco habilidades profesionales para todo estudiante. ➔ Habilidad de comunicarse oralmente y por escrito. ➔ Capacidad de pensar y razonar en forma crítica. ➔ Competencia en las relaciones interpersonales.

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➔ ➔

Aprendizaje durante toda la vida.

Un profundo concepto ético de la vida y de la profesión.

Contenido Los núcleos educacionales sobre los que una preparación profesional de tres a cuatro años de duración ha de construirse son: Educación profesional: ➔ Núcleo de conocimiento de organización y de negocios: economía, derecho mercantil, métodos cuantitativos y estadísticos para negocios, comportamiento organizacional, gerencia de operaciones, mercadeo y negocios internacionales. ➔ Núcleo de conocimiento de información tecnológica: conceptos básicos de sistemas de información y tecnología, habilidad y actualización en el uso de software, conceptos y principios de diseño de sistemas de información, uso de tecnologías de información con fines de ventaja competitiva, organización, staffing, planificación, presupuesto y control. ➔ Núcleo de Contabilidad y conocimiento relacionado con esta materia: contabilidad financiera y de informes, contabilidad gerencial, impuestos, auditoría interna y externa, finanzas y gerencia financiera, ética profesional.

Perfil profesional El Contador del siglo XXI deberá de ser graduado de una universidad que lo haya preparado para enfrentar el reto de una profesión que ha sido catalogada por escritores e investigadores como la “más internacional” de todas. Esto requerirá que nuestras universidades cuenten con los más modernos programas de estudios, bibliotecas con acceso a los más actualizados libros, revistas y manuales académicos y técnicos, laboratorios y bancos de computadoras y un pro-

fesorado con grado mínimo de maestría, con experiencia profesional. Este Contador con una preparación internacional estará capacitado para: 1. Interpretar, adaptar y aplicar los cambios significativos en las normas contables, la legislación mercantil y la fiscal.

2. Trabajar diario con la información tecnológica y tener habilidad en el área de informática.

3. Prepararse para hacer frente al aumento en la expectación que encara la profesión en situaciones de: a) Presiones para que se revele más información. b) La Contabilidad a nivel regional y espacial, para encarar los radicales cambios políticos y económicos ocurridos en la última década. c) Mayor énfasis en las proyecciones y asesorías financieras. d) Más enfoque gerencial del Contador.

Periodo de experiencia práctica El graduado universitario antes de tomar el examen de competencia deberá haber pasado un tiempo trabajando bajo la supervisión de un Contador Público, adquiriendo experiencia práctica. Esto dará como resultado que el candidato obtenga, en un periodo relativamente corto, una visión más precisa y completa de cómo se practica la profesión contable en el mundo de los negocios según las nuevas reglas impuestas por la globalización económica.

Examen de Competencia El último paso antes de poder ejercer la profesión como Contador Público sería cumplir con el requisito de pasar un examen de competencia. El mecanismo para diseñar y ofrecer el examen podría desarrollarse después de consultar con organizaciones que tienen amplia experiencia en ofrecer-

los en EU, Canadá, Europa y Asia. Se puede anticipar que el examen estaría basado en la práctica actual de la Contabilidad en América Latina, pero también incluiría los cambios contemporáneos y últimos pronunciamientos contables a nivel internacional. La aspiración es que este examen de competencia sea la puerta de entrada a la profesión para aquellos que quieran ejercer la Contabilidad Pública en sus respectivos países.

Los beneficios del examen son muchos; podemos identificar los siguientes: 1. A nivel nacional aseguraría estándares profesionales uniformes de todos los practicantes futuros.

2. Obligaría a las instituciones educacionales a poner al día sus currículos contables a los efectos de aumentar la probabilidad de que sus graduados pasen el examen.

3. Daría mayor reconocimiento a nivel nacional de la importancia del examen y del conocimiento profesional de aquellos que lo han pasado.

4. Si se combinase el examen a nivel regional –por ejemplo en todo Centro América y el Caribe– permitiría prácticas contables uniformes en el área y facilitaría el intercambio económico y el desarrollo de lazos comerciales más fuertes entre los países participantes.

5. Contribuiría en forma sustancial al realce de la profesión contable, ya que al aumentar el prestigio de la misma, atraería lo más brillante y mejor de futuras generaciones de jóvenes.

Programa de educación continua Cuando se es Contador Público es necesario mantenerse actualizado de los últimos pronunciamientos, tanto a escala nacional como internacional. Debemos recordar que en marzo de 1997, el IFAC modificó su Guía No.2 de Educación Internacional. Los cambios

Crear un nuevo currículum logrará preparar al egresado para enfrentarse a las realidades del nuevo milenio.

hacen necesario un programa de educación continua para los practicantes de la profesión. Los objetivos son: 1. Mantener y mejorar el conocimiento técnico y la destreza profesional de los miembros.

2. Asistir a los miembros de la profesión en aplicar nuevas técnicas, comprender mejor el desarrollo económico y valuar su impacto en los clientes o empleadores y en su mismo trabajo, y hacer frente a los cambios de responsabilidad y expectativas.

3. Ofrecer seguridad a la sociedad de que los miembros de la profesión tienen el conocimiento técnico y la destreza profesional requerida.

Conclusión El perfil del nuevo Contador del siglo XXI se resume en palabras de un Benemérito de la Asociación Interamericana de Contabilidad que encontró en Centroamérica una segunda patria: el Contador cubano exilado ya fallecido Aurelio Fernández Díaz. Él, en octubre de 1991 expresó: “Cada comunidad tiene el derecho a esperar que el Contador, que acepta una responsabilidad profesional o una ocupación, es profesionalmente competente, es decir, que el Contador tiene el requerido conocimiento, puede aplicar dicho conocimiento a problemas prácticos y tiene un enfoque profesional de y para su trabajo”.

El nuevo orden económico, con la revolución de las comunicaciones, necesitará que el Contador del siglo XXI tenga una capacidad profesional, una competitividad y una destreza que le permitan desenvolverse con eficacia en una serie de nuevos tópicos: ➔ Transacciones en moneda extranjera. ➔ Conversión de moneda extranjera. ➔ Aspectos fiscales de operaciones internacionales. ➔ Consolidación de estados financieros de subsidiarias extranjeras y sus afiliadas. ➔ Ajuste del poder general de compra en los estados financieros. ➔ Administración del riesgo en el intercambio de moneda extranjera. ➔ Transferencia de precios a nivel multinacional. ➔ Requisitos de divulgación comparativa.

Si queremos que nuestra profesión alcance y mantenga el reconocimiento en nuestro continente, que ya ha alcanzado en otras latitudes, deberá exigírseles a los gremios contables, universidades, entidades gubernamentales, y sobre todo a aquellos candidatos que aspiren a ejercer la profesión de Contador Público, cumplir con una serie de nuevos estándares que van más allá del título universitario.

Cuándo y en qué forma han de implementarse las reformas anteriores requerirá tiempo, paciencia, persistencia y, sobre todo, la visión y determinación de hombres y mujeres con espíritu de sacrificio. De lo que no tengo la menor duda es que solamente cumpliendo con estas condiciones realmente podremos aspirar a que la Contabilidad Pública sea reconocida en nuestro continente en el siglo XXI, al igual en otras partes del planeta, como la más internacional de las profesiones. julio 2012 • Veritas

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Compromiso Social Por Grupo Medios

veritas@colegiocpmexico.org.mx

Agencias calificadoras

¿Regular o no regular?

La devaluación regulatoria del papel de las calificadoras de crédito ha causado confusión. El desarrollo de estándares éticos y profesionales podría hacer que la información requerida por los inversionistas sea más útil y confiable.

S

e ha debatido ampliamente sobre la culpabilidad de las compañías calificadoras de crédito, por considerar que contribuyeron a la crisis de 2008-2009, sin que se haya llegado a un acuerdo concluyente al respecto.

El Informe Final de la Comisión Nacional sobre las Causas de la Crisis Financiera y Económica en los Estados Unidos de enero de 2011 fue adoptado por una votación de seis a cuatro.

El reporte concluyó que “las fallas de las Agencias Calificadoras de Crédito (ACC) fueron el engranaje esencial que disparó el movimiento de la rueda de la destrucción financiera” y que “las tres ACC fueron las facilitadoras clave de la disolución financiera”.

A pesar de las críticas contra las ACC de inversionistas, reguladores y el Congreso por emitir altas calificaciones de deuda que no se merecían, ninguna de las agencias ha sido demandada exitosamente por daños. No obstante, en noviembre de 2011 un juez federal dictaminó en un caso en Nuevo México que las acciones de las

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ACC no siempre están protegidas contra las demandas legales, con base en la Primera Enmienda de la Constitución de Estados Unidos (EU). Este dictamen puede abrir la puerta a más litigios dirigidos contra las ACC. La regulación de las ACC ha sido supervisada por la Organización Internacional de Comisiones de Valores (OICV), de la cual forma parte la Comisión del Mercado de Valores y Cambio de EU (SEC, por sus siglas en inglés). En septiembre de 2003 la OICV publicó la Declaración de Principios respecto a las Actividades de las Agencias Calificadoras de Crédito, con la intención de “establecer los objetivos de alto nivel a los que deberían tender las agencias calificadoras, los reguladores, los emisores y otros participantes del mercado, con el fin de mejorar la protección del inversionista y la equidad, eficiencia y transparencia de los mercados de valores y reducir el riesgo sistémico”. Estos son: 1. Calidad e integridad en el proceso de calificación.

2. Independencia y conflictos de interés.

3. Transparencia y oportunidad de la revelación de las calificaciones.

4. Información confidencial. A pesar de que los problemas éticos son inherentes a cada uno de los principios, el segundo principio parece ser más importante al establecer: “Las decisiones de calificación de las ACC deben ser independientes y libres de presiones políticas o económicas y de conflictos de interés que surjan de la estructura de propiedad de las ACC”.

La OICV publicó guías adicionales en la forma de fundamentos de un código de conducta para las ACC en diciembre de 2004, y un comité de trabajo de ACC de la OICV emitió una versión actualizada del Código para tratar los problemas de las finanzas estructuradas en mayo de 2008.

El informe final, Implementación regulatoria de la Declaración de Principios respecto a las actividades de las Agencias Calificadoras de Crédito fue publicado por la OICV en febrero de 2011.

Este describe los componentes de los programas regulatorios de las ACC en varias jurisdicciones y que la imple-

Consulta el artículo completo en www.ccpm.org.mx/veritas/julio2012/22iphp

lificadoras de Crédito en la Operación de los Mercados de Valores. Después, el Congreso de EU aprobó la Reforma a la Ley de Agencias Calificadoras de Crédito de 2006 (RLACC), que define el término OCERN y otorga autoridad a la SEC para implementar las reglas para el registro, mantenimiento de datos, reportes financieros y supervisión de las ACC.

mentación se ha llevado a cabo de una forma lenta en muchas jurisdicciones.

Las recomendaciones de implementación más significativas de un órgano no gubernamental están en la Propuesta de Reformas ante la Unión Europea del Instituto de Analistas Financieros Certificados (AFC) para la Integridad del Mercado Financiero, publicada en 2008. AFC es la asociación global de profesionales de inversión que otorga la distinción de Analista Financiero Certificado y el Certificado en Medición del Desempeño en Inversiones. Las recomendaciones a la UE incluyeron: 1. Crear una posición de oficial de cumplimiento al nivel ejecutivo en las ACC para asegurar la implementación y la ejecución de las bases del Código de conducta de la OICV para las agencias calificadoras de crédito.

2. Adoptar completamente el código de la OICV para reclamar el cumplimiento del mismo.

Como parte de la Ley Sarbanes-Oxley, la SEC desarrolló el Informe sobre el papel y las funciones de las Agencias Ca-

Razones de peso Como parte de las consecuencias de la crisis financiera, la Ley Dodd-Frank (LDF) de Reforma de Wall Street y Protección al Consumidor de 2010 incluyó una previsión que requiere que cada agencia federal revise cómo es que sus regulaciones se apoyan en calificaciones crediticias para evaluación de solvencia. A la conclusión de esta revisión, cada agencia debe retirar dichas referencias y reemplazarlas con estándares alternativos que considere apropiados. De acuerdo con este mandato, la SEC adoptó las reglas a finales de julio de 2011, eliminando la mayor parte de la información de calificación crediticia que se requería previamente en las ofertas públicas de papeles de deuda, utilizando los formatos cortos o los registros permanentes.

Parte del razonamiento de la SEC para reducir la dependencia de las calificaciones de crédito se encuentra en la sección de Análisis del Costo/Beneficio de su publicación de adopción de julio, que establece que los emisores de los papeles de deuda “se beneficiarán al no tener que incurrir en los costos asociados para obtener una calificación crediticia. Más aún, “como resultado, estas reglas podrían disminuir el poder negociador que las agencias tienen con los emisores, bajando potencialmente el costo de obtener las calificaciones crediticias”. Además, “quitar una estipulación en nuestros formatos requiriendo el uso de una ca-

lificación de crédito para establecer la elegibilidad para un tipo de registro generalmente reservado para emisores ampliamente seguidos, hace obvia una externalidad del mercado que puede haber constituido una barrera de entrada a competidores potenciales que buscan desarrollar un método alternativo de comunicar su solvencia a los inversionistas, y por lo tanto pueden incrementar la competencia en el sector de los servicios financieros”.

Los estándares determinados por la LDF que pudieran tener mayor beneficio para los inversionistas podrían ser para la SEC el mandato de profesionalizar la industria de las ACC. Con la alimentación considerable de la industria de los servicios financieros, la SEC debería establecer estándares “generalmente aceptados” para llevar a cabo la labor necesaria para expresar una opinión de crédito y la forma en cómo hacerlo. La SEC comenzó el proceso de determinación de estándares profesionales en mayo de 2011 al emitir una propuesta de reglas de 541 páginas, referente a los diferentes aspectos de la LDF que afectan a las ACC. El aspecto más importante del proceso completo de fijación de reglas es asegurar que se siguen los principios éticos en cada una de las operaciones de una ACC. El cumplimiento legal no puede ser exitoso sin los aspectos éticos fundamentales.

Este tema es una reseña del artículo titulado “Credit rating should be improved, not discared”, publicado en la revista Strategic Finance, enero 2012.

Traducción para Veritas, del Colegio de Contadores Públicos de México A.C., por Pilar Vidal.

Autor original: Curtis C. Verschoor es Profesor Emérito de Investigación Ledger & Quill, en la Escuela de Contabilidad y Sistemas de Información, y Miembro Honorario Senior Wicklander de Investigación en el Instituto para la Ética de Negocios y Personal, ambos de la Universidad DePaul, Chicago.

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Normas de Información Financiera CINIF

Por C.P.C. Elsa Beatriz García Bojorges contacto.cinif@cinif.org.mx Investigadora y Miembro del Consejo Emisor del CINIF

IFRS

Expectativas y logros

E

l pasado 31 de mayo se llevó a cabo la Asamblea Anual de Asociados del Consejo Mexicano de Normas de Información Financiera, A.C. (CINIF), en la cual se anunciaron los resultados del ejercicio 2011 y las expectativas para 2012.

Entre los logros más importantes mencionamos:

➔

NIF C-14, Transferencia y baja de instrumentos financieros.

Desarrollo de Nuevas NIF Se promulgaron los siguientes documentos: ➔ Mejoras a las NIF 2012 (vigencia en 2012). ➔ NIF B-3, Estado de resultado integral (vigencia en 2013). ➔ NIF B-4, Estado de variaciones en el capital contable (vigencia en 2013).

Libro sobre convergencia de las NIF con las IFRS Se publicó la segunda edición del libro sobre Convergencia de las NIF con las IFRS. Análisis de las principales diferencias. Respecto de la sección que muestra las diferencias de las Normas de Información Financiera (NIF) con las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS, por sus siglas en inglés), que el CINIF considera que deben eliminarse modificando las propias NIF, es importante comentar que en la versión anterior del libro la lista era de 29 diferencias y en esta es de solo tres, debido a los ajustes que el CINIF ha llevado a cabo en las NIF.

Se auscultaron los siguientes documentos, los cuales se prevé promulgar durante 2012: ➔ NIF B-6, Estado de situación financiera. ➔ NIF B-12, Compensación de activos y pasivos financieros. ➔ NIF C-2, Instrumentos financieros negociables. ➔ NIF C-3, Cuentas e instrumentos financieros por cobrar.

GLENIF Se creó el Grupo Latinoamericano de Emisores de Normas de Información Financiera (GLENIF o GLASS, por sus siglas en inglés), con la participación de 12 países (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Panamá, Perú, Paraguay, Uruguay y Venezuela). Su objetivo es interactuar con el IASB en temas técnicos, respetando la soberanía de los países par-

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ticipantes, con la finalidad de hacer contribuciones técnicas regionales a los documentos normativos que emite el IASB (normas en auscultación, papeles para discusión, interpretaciones, etcétera) y propuestas de cambio que sean de interés para la región.

Comité de Transición hacia las IFRS El CINIF participó en el Comité de Transición hacia las IFRS, mismo que, presidido por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, tiene el objetivo de emitir acuerdos que sirvan de guía a las entidades emisoras en su proceso de adopción de las IFRS. Banco de México: nuevo asociado Finalmente, es sumamente grato comentar que por resolución unánime de la Asamblea de Asociados se aceptó la incorporación del Banco de México (Banxico) como asociado del CINIF. Sin duda alguna, Banxico es una de las instituciones más prestigiadas en nuestro país y con esta participación, sumada a la de los demás asociados, nos sentimos muy orgullosos de contar con la confianza de instituciones de tan alta calidad.

Por C.P.C. Juan Mauricio Gras jgras@cinif.org.mx Investigador y Miembro del Consejo Emisor del CINIF

Noticias del IASB El Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad y el Consejo Emisor de Normas de Contabilidad Financiera (IASB y FASB, respectivamente, por sus siglas en inglés) tuvieron juntas del 21 al 25 de mayo.

Valuación de Instrumentos Financieros por Cobrar (IFC) a valor razonable con efecto en ORI

➔ El IASB decidió crear una tercera cla-

se de IFC, que se valuarán a valor razonable con efecto en Otro Resultado Integral (ORI). El interés de estos IFC se reconocerá como si fueran valuados a su costo amortizado y cuando el IFC se realice se reciclará el efecto de valor razonable reconocido en ORI. La estrategia de negocios de esta clase es invertir en los IFC para tener un rendimiento contractual y que estén disponibles para su venta en atención a las condiciones de mercado.

Este cambio está orientado al proyecto de norma de contratos de seguros.

Reconocimiento de reclasificación

➔ La IFRS 9 establece que la recla-

sificación debe reconocerse el siguiente periodo en que se cambia la estrategia de negocios. Después de discutirla, se acordó que debe reconocerse al final del periodo en que la estrategia cambia. El proyecto auscultado por el CINIF en 2011 de la NIF C-3, Cuentas y otros instrumentos financieros por cobrar, señala que la reclasificación debe reconocerse al cambiar la estrategia, lo que generó una diferencia con la IFRS 9, que ahora se elimina.

Reconocimiento de ingresos

➔ Los staffs presentaron un resumen

de las respuestas al proceso de auscultación. Revisar todos los temas llevará mucho tiempo y no se tendrá finalizada la norma final para septiembre de 2012, como está programado.

Agenda futura del IASB

Contratos de seguros ➔ Se discutieron temas como:

◼ Desempacar componentes. El problema es cómo identificar componentes de un contrato que no están estrechamente relacionados con el seguro, que serán reconocidos por separado, y cuándo solo se presentarán por separado, pero se valuarán en conjunto con los otros elementos del contrato. ◼ Uso del ORI. Se discutió en qué casos deben afectarse las variaciones sobre la tasa de descuento original a través de ORI y cómo deben determinarse las variaciones. ◼ Costos de adquisición de un contrato. Se habló cómo deben reconocerse, la posición del IASB es afectar de inmediato resultados y la del FASB que ciertos gastos se pueden diferir. El FASB definirá la base técnica de su posición.

Deterioro de instrumentos financieros

➔ El IASB y el FASB establecieron

cuándo la renegociación daría origen a un nuevo IFC que se clasificaría en la primera categoría de riesgo de cobrabilidad y cuándo deberá quedarse en la categoría en que estaba.

Entidades de inversión

➔ El IASB evaluó el resumen de respuestas a la auscultación de la

➔ El FASB acordó seguir el enfoque de entidad para

agenda. El proyecto prioritario será la revisión del Marco Conceptual, lo cual coincide con lo sugerido por el CINIF. Otra prioridad es utilizar el método de participación para valuar las inversiones en subsidiarias en los estados financieros individuales de la tenedora, que fue un punto en el cual insistió Hans Hoogervorst en marzo de 2012 en su visita a México. Con esto se eliminará una de las diferencias que tienen las NIF con las IFRS.

identificar el negocio de entidades de inversión, con lo cual estará en convergencia con el IASB. De los seis criterios para identificar el negocio que incluyó el proyecto del IASB, se conservan dos como criterios y los otros serán indicadores. Sin embargo, el FASB considera que los IFC deben valuarse a costo amortizado, cuando el IASB los valúa a valor razonable.

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IMPUESTOS DICTÁMENES

Por C.P. José Luis Calvillo Barbet jlcalvillo@dfk.com.mx Miembro de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social del Colegio

riesgos, incapacidades y pensión

Normas laborales

S

➔

e entiende por riesgo de trabajo los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. La normatividad legal aplicable la encontramos en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y en la Ley del Seguro Social (LSS).

Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesión o de acuerdo con otra persona. Si el siniestro es el resultado de alguna riña o intento de suicidio. ➔ Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado.

Obtener una pensión derivada de un riesgo de trabajo o incapacidades relativas depende de la LSS, un organismo público descentralizado que además es fiscal autónomo. Un accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.

No obstante que el resultado del accidente no se considere riesgo de trabajo, el IMSS proporciona las siguientes prestaciones: ◼ Si se considera enfermedad general, el trabajador asegurado tendrá derecho a las prestaciones contenidas en el seguro de enfermedades y maternidad o bien a la pensión de invalidez señalada en la LSS, siempre que haya cumplido con los requisitos que la misma establece. ◼ Si el riesgo trae como consecuencia la muerte del asegurado, los beneficiarios legales tendrán derecho a las prestaciones en dinero que otorga la Ley de acuerdo con Capítulo IV.

La LSS define como enfermedad de trabajo a todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

En todo caso, serán enfermedades de trabajo las designadas por la LFT. Hay también circunstancias por las cuales un accidente no será considerado como riesgo de trabajo, como son: ➔ Si el accidente ocurre cuando el trabajador esté en estado de embriaguez. ➔ Cuando el empleado esté bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante, excepto si hay prescripción suscrita por médico y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón anterior.

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La Ley establece ciertos requisitos que el asegurado tiene que cumplir para tener derecho a las prestaciones en dinero. Primero, deberá realizarse el examen médico y tratamientos que determine el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), salvo que justifique la causa de no hacerlo.

El patrón deberá avisar al IMSS del accidente o enfermedad. Si este manifiesta un salario inferior al real, el IMSS pagará al asegurado el subsidio

o la pensión a que se refiere el Capítulo III de la LSS, de acuerdo con el salario en el que estuviese inscrito.

En estos casos, el patrón deberá pagar los capitales constitutivos que correspondan a las diferencias que resulten, incluyendo 5% por gastos de administración sobre el importe de dichos capitales, como parte integrante del mismo. Las consecuencias de los riesgos de trabajo son: ➔ Incapacidad temporal. Si lo incapacita para trabajar recibirá mientras dure la inhabilitación 100% del salario que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. ➔ Incapacidad permanente total e incapacidad permanente parcial. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado recibirá una pensión mensual definitiva equivalente a 70% del salario que estuviere cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. El IMSS otorgará a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con un mínimo de más de 50% de incapacidad, un aguinaldo equivalente a 15 días del importe de su pensión.

La pensión por incapacidad permanente será actualizada cada año en febrero, conforme al Índice Nacional de Precios y Cotizaciones (INPC) correspondiente al año de calendario. Para ejercer los derechos del cobro, se deberá esperar a que el IMSS determine el grado del riesgo y el monto de la pensión a otorgar al trabajador.

Por C.P.C. Francisco Javier Torres Chacón y L.C. Miguel Ángel Silva Pedroza Especialistas en Contribuciones Locales y Seguridad Social de PwC México

DE CUMPLIMIENTO EN MATERIA DE seguridad social y de

Contribuciones locales Dictamen de Contribuciones Locales en Guerrero. Los contribuyentes (obligados y voluntarios) que dictaminen el cumplimiento de sus obligaciones fiscales respecto del Impuesto sobre Remuneraciones al Trabajo Personal y/o Impuesto por la Prestación de Servicios de Hospedaje deberán presentarlo como sigue:

31 de agosto de 2012-Dictamen.

Pago de Cuotas Obrero-Patronales al IMSS (junio 2012), aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y entero de descuentos para amortización de créditos (mayo y junio de 2012).

El plazo vence el martes 17 de julio de 2012.

Dictamen de Contribuciones Locales en el Estado de México. Los contribuyentes (obligados y voluntarios) que dictaminen el cumplimiento de sus obligaciones fiscales respecto del Impuesto sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal (sujetos directos y/o retenedores) deberán presentarlo como sigue:

31 de agosto de 2012-Dictamen

Infonavit-Retención y entero completo de la amortización de créditos. Artículo 47 del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Infonavit, si las percepciones del trabajador acreditado equivalen a un salario mínimo de la zona geográfica donde presta sus servicios, el descuento no deberá ser superior a 20% de dicho salario (independientemente de la modalidad de descuento que corresponda según la cédula de determinación o el aviso de retención).

Si las percepciones del trabajador acreditado son mayores a un salario mínimo de la zona geográfica donde presta sus servicios, el patrón deberá retener y enterar el importe total del descuento, según se indique en el aviso de retención de descuentos o cédula de determinación.

Lo anterior se realizará en forma tradicional (“a papel”) en la Secretaría de Finanzas y Administración del Gobierno de Guerrero.

Lo anterior a través de la página de internet del Gobierno del Estado de México (www.edomex.gob.mx), vía Dictamex.

Para estos efectos, la versión 3.3.4 del SUA (pago del tercer bimestre “mayo y junio” de 2012) contará con los ajustes necesarios a los cálculos del crédito bajo la modalidad señalada (sin descontar ausentismos y/o incapacidades).

Se recomienda revisar las políticas y procedimientos establecidos en los sistemas de nómina para cumplir cabalmente con el citado precepto.

De igual forma se sugiere considerar lo siguiente: Artículo 49 del RIPAEDI, la obligación patronal de efectuar y enterar descuentos solo se suspenderá cuando no se paguen salarios por ausencias.

Tratándose de incapacidades, solo subsistirá la obligación de efectuar y enterar los descuentos cuando el patrón tenga celebrado convenio de pago indirecto y reembolso de subsidios.

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IMPUESTOS DOF Fiscomentarios

Por C.P.C. Antonio González Rodríguez agonzalezrodriguez@deloittemx.com Socio de Impuestos y Servicios Legales Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C., Deloitte

Diario Oficial de la Federación

PRINCIPALES PUBLICACIONES DE MAYO HASTA EL 10 DE JUNIO DE 2012

INDICADORES ➔ Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) ➔ Valor de la Unidad de Inversión (UDI) al último día ➔ Costo Porcentual Promedio de Captación ➔ Inflación del mes ➔ Inflación acumulada del año

➔ Tasa de recargos por mora ➔ Tasa de recargos por prórroga ➔ Tipo de cambio de dólar, publicado

del mes

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mayo

abril 1.13% 0.75%

mayo 1.13% 0.75%

12.8093

12.9942

4.742666 3.25%

por el Banco de México

el primero del mes

SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO Mayo ◼ DÍA 15 Tasas para el cálculo del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) aplicables a la enajenación de gasolinas y diesel en abril de 2012.

Primera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2012. ◼ DÍA 24 Novena Resolución de Modificaciones a las Reglas de Carácter General en Materia de Comercio Exterior para 2011 y su Anexo 1. ◼ DÍA 25 Decreto por el que se reforma la fracción III del artículo 109 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR). ◼ DÍA 31 Décima Resolución de Modificaciones a las Reglas de Carácter General en Materia de Comercio Exterior para 2011 y sus anexos Glosario de Definiciones y Acrónimos 1 y 22.

abril 104.228 4.757721 3.28% -0.31% 0.66%

BANCO DE MÉXICO Mayo ◼ DÍA 25 Costo de captación a plazo de pasivos denominados en moneda nacional a cargo de las instituciones de banca múltiple del país.

Junio ◼ DÍA 10 Valor de la unidad de inversión.

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y GEOGRAFÍA Junio ◼ DÍA 10 Índice Nacional de Precios al Consumidor.

SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES Mayo ◼ DÍA 24 Decreto por el que se aprueba el Convenio entre México y Lituania para Evitar la Doble Imposición y Prevenir la Evasión Fis-

cal en materia de Impuestos Sobre la Renta (ISR) y su Protocolo, hecho en la Ciudad de México, el 23 de febrero de 2012.

Decreto por el que se aprueba el Convenio entre México y Ucrania para evitar la Doble Imposición y Prevenir la Evasión Fiscal en Materia de ISR y sobre el Patrimonio y su Protocolo, firmado en la Ciudad de México el 23 de enero de 2012.

Decreto por el que se aprueba el Acuerdo entre México e Italia sobre Asistencia Administrativa Mutua en Asuntos Aduaneros, firmado en Roma, el 24 de octubre de 2011.

Decreto por el que se aprueba el Acuerdo entre México y Belice para el Intercambio de Información en Materia Tributaria, firmado en las ciudades de México y Belmopán, el 17 de noviembre de 2011.

Resolución Miscelánea 2012

E

l pasado 15 de mayo se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la Primera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2012. A continuación mencionamos algunos de los temas más importantes al respecto: ➔ Se releva a las entidades y dependencias que tengan a su cargo la aplicación de subsidios o estímulos de solicitar a los contribuyentes, previo a la recepción o autorización de un estímulo o subsidio, el documento expedido por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) en el que emite la opinión del cumplimiento de sus obligaciones fiscales, en los casos en que el subsidio o estímulo sea hasta por la cantidad de 30 mil pesos.

Anteriormente, esta excepción aplicaba para subsidios o estímulos de hasta 10 mil pesos.

Los contribuyentes que deseen ser beneficiarios de los estímulos o subsidios por un monto superior a los 30 mil pesos, deberán solicitar la opinión del cumplimiento de obligaciones fiscales a las autoridades fiscales en términos de lo dispuesto por las reglas de la Resolución Miscelánea.

➔ Para los efectos de la acumulación de los ingresos por intereses y ganancia cambiaria obtenidos por personas físicas residentes en nuestro país por depósitos o inversiones efectuadas en instituciones residentes en el extranjero que componen el sistema financiero, el factor de acumulación aplicable al monto del depósito o inversión al inicio del ejercicio fiscal de 2011 es de 0.0939. ➔ Respecto del Impuesto a los Depósitos en Efectivo (IDE), se adiciona el Capítulo II.2.8.8. “Presentación de declaraciones para el entero del IDE recaudado”. De manera general, este capítulo adiciona reglas que regulan la mecánica en que las instituciones financieras concentrarán el entero del IDE recaudado, incluyendo concentraciones extemporáneas, así como establece el procedimiento de presentación de declaraciones complementarias del IDE recaudado y el del Mecanismo de Contingencia en caso de que el Servicio de Declaraciones y Pagos se encuentre inhabilitado. En términos generales, este capítulo menciona: ◼ Las instituciones del sistema financiero que efectúen la concentración y el entero del IDE, deben contar previamente con el acuse de recibo

electrónico que contiene la línea de captura, para lo cual requieren ingresar al apartado Servicio de Declaraciones y Pagos (pago referenciado) en el portal de internet del SAT. ◼ Cuando se presenten situaciones de contingencia para la concentración del entero del IDE recaudado, las instituciones del sistema financiero deberán hacer la concentración del entero a través de un procedimiento alterno. ◼ Las disposiciones establecidas en el capítulo previamente mencionado entraron en vigor a partir del primero de junio.

Es importante mencionar que el pasado 31 de mayo se publicó en el DOF la Resolución por la que se expiden las reglas de carácter general para la prestación de los servicios de recaudación y concentración del entero del IDE por parte de las instituciones del sistema financiero. Dicha Resolución tiene como objetivo establecer los términos y condiciones a los que deberán sujetarse las instituciones del sistema financiero para llevar a cabo la concentración del entero del IDE recaudado a la Tesorería de la Federación. Las reglas establecidas en la citada Resolución entraron en vigor el pasado primero de junio. julio 2012 • Veritas

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Impuestos

Por Lic. Juan de la Cruz Higuera Integrante de la Comisión Fiscal del Colegio

judelacruzhiguera@prodigy.net.mx

Aspectos relevantes

Litigio Fiscal

Este artículo destaca las sentencias recientemente emitidas por los órganos de impartición de justicia de nuestro país en materia fiscal, por ello se divide en los diversos impuestos que se consideraron relevantes.

Impuesto Sobre la Renta (ISR). En el caso del ISR se examina la tesis aislada: 1ª. IV/2011 (10ª.) emitida por la primera sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), en enero de 2012, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su gaceta, pág. 2920, registro no. 2000145, cuyo texto es el siguiente: “Renta. Conforme al artículo 10 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), cuando las deducciones autorizadas exceden los ingresos acumulables se obtiene una pérdida fiscal y el resultado fiscal deberá considerarse como cero y no negativo.”

De acuerdo con esta tesis, si un contribuyente obtiene pérdida fiscal al disminuir los ingresos acumulables de las deducciones autorizadas, solo puede haber un resultado fiscal positivo (igual o superior a uno) o de cero, que implica que no existe el concepto de “resultado fiscal” o que este sea negativo. Desde nuestro punto de vista, si se presenta una pérdida fiscal, se puede afirmar que conforme al artículo 10 de la LISR, el resultado fiscal será cero, ya que al no haber utilidad fiscal, simplemente se estaría imposibilitado para generar un resultado fiscal, pues el propio artículo dispone que para determinarlo es necesario obtener primero una utilidad fiscal.

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Se dio la aprobación de la tesis, que menciona los artículos 69 y 88 de la LISR, que prevén el procedimiento para calcular la Utilidad Fiscal Neta (UFIN) del ejercicio. Tesis Aislada: 1ª. V/2011 (10ª.).- 1ª Sala Suprema Corte de Justicia de la Nación, enero 2012, pág. 2921, registro no. 2000146.

Dicha tesis reitera que para efectos de la LISR, se considera la UFIN como la cantidad obtenida de restar al resultado fiscal del ejercicio el ISR pagado, en términos del artículo 10 y el importe de las partidas no deducibles para efectos de dicho impuesto; sin que sea obstáculo para realizar esta operación, que el resultado fiscal del ejercicio sea de cero. Si dicho resultado es cero, no implica que no pueda realizarse el cálculo aludido, pues en estos casos la UFIN a determinar será negativa.

De no haber utilidad fiscal, no será factible determinar el resultado fiscal; sin embargo, si se obtiene utilidad fiscal conforme al cálculo establecido en el artículo 10 fracción I, esta puede disminuirse con el importe de las pérdidas fiscales ocurridas en ejercicios anteriores, según lo dispone la fracción II de dicho artículo, en cuyo caso, es factible la obtención de un resultado fiscal con cero y proceder al cálculo de la UFIN a la que se refiere el artículo 88, párrafo cuarto.

No obstante, la primera sala de la SCJN estimó que no hay violación a la garantía de irretroactividad cuando se aplique el artículo 88, párrafo cuarto, reformado y vigente a partir de 2002, a situaciones ocurridas con anterioridad a su vigencia y se busque recalcular la cuenta de utilidad fiscal de las personas morales contribuyentes.

La tesis antes mencionada hace referencia a los artículos 69 y 88 de la Ley del Impuesto Relativo, los cuales establecen la obligación de disminuir la UFIN cuando sea negativa, del saldo de la Cuenta de Utilidad Fiscal Neta (CUFIN) al final del ejercicio, o de la UFIN de ejercicios posteriores, no violan la garantía de irretroactividad de la ley, conforme a la teoría de los derechos adquiridos.

El criterio judicial reconoce que hasta el ejercicio fiscal 2001 no establecían la obligación de disminuir, de la CUFIN de las personas morales, la UFIN del ejercicio cuando esta fuese negativa; sin embargo, se estableció a partir del ejercicio fiscal 2002, lo que forzosamente tendría que realizarse con el saldo de dicha cuenta que la empresa mantuviera a esa fecha.

Mientras la norma que regulaba la integración de la CUFIN permaneciera así, y no se distribuyeran dividendos, no pue-

de considerarse como derecho adquirido de la persona moral, que conservara el saldo de dicha cuenta, y no significa que esa condición haya entrado en su esfera de derechos en forma irrevocable.

Al respecto se puede afirmar que los contribuyentes tenían la obligación antes de la Reforma 2002, de calcular y ajustar permanentemente el saldo de la CUFIN y reportarla en la declaración anual del ejercicio para efectos del ISR e incluso del Dictamen Fiscal, cuando estuviese obligada a presentarlo. De tal manera que el importe de dicha cuenta sí constituye un derecho adquirido y por tanto no le aplica el párrafo cuarto del artículo 88 de la LISR, pero en caso de hacerlo, se traduzca en una aplicación retroactiva en perjuicio del particular.

Impuesto a los Depósitos en Efectivo. Las tesis del pleno de la SCJN ratifican que el Impuesto a los Depósitos en Efectivo (IDE) grava una manifestación de riqueza y constituye un control para el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

Destacan como propósitos: complementar la eficacia recaudatoria principalmente del ISR, impactar en las personas que omiten declarar para efectos de este tributo y combatir la evasión fiscal identificando a las personas que no se inscriben en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC).

Las tesis jurisprudenciales 71/2011 y 72/2012 respecto del IDE mencionan que el impuesto relativo grava una manifestación de riqueza y constituye un medio de control para el cumplimiento de obligaciones fiscales, principalmente en materia del ISR y que los artículos 1, 3, párrafo primero y 12, fracción II de la Ley del Impuesto Relativo, establecen un gravamen que recae sobre una manifestación de ri-

queza congruente con la base tributaria, por lo que no violan el principio de proporcionalidad tributaria.

De acuerdo con dichas jurisprudencias, es complicada la defensa constitucional a través del juicio de amparo en contra de las invitaciones o requerimientos que actualmente formula el Servicio de Administración Tributaria (SAT), para obligar a cumplir en materia del ISR, que en la actualidad se emite.

Estímulos fiscales En este rubro, nos parece acertado el pronunciamiento de nuestro máximo tribunal de impartición de justicia, al considerar los estímulos fiscales como ingresos no gravables, excepción hecha de casos en que expresamente así lo establezca el legislador.

La tesis aislada del 30 de septiembre de 2011, bajo el número 1ª. CCXXX/2011 menciona que los estímulos fiscales tienen la naturaleza de subsidios pero no la de ingresos gravables, salvo los casos que determine el legislador.

Con lo anterior se tendrá la certeza de que los diversos estímulos fiscales que se otorguen por el Gobierno en favor de los particulares serán auténticas medidas de fomento para desarrollar áreas estratégicas de los sectores económicos importantes en el país.

Es acertada la decisión del máximo tribunal, al considerar los estímulos fiscales como ingresos no gravables.

Derechos Humanos En esta materia, se dio un paso importante para rediseñar la forma de control de la constitucionalidad y de la convencionalidad por parte de los órganos del Sistema Jurisdiccional Mexicano.

Esto se logró como resultado de la Reforma Constitucional publicada en el Diario Oficial de la Federación del 10 de junio de 2011, que exige a todas las autoridades del Estado mexicano respetar, proteger y garantizar todos los Derechos Humanos (antes garantías individuales) contenidos en la Constitución Política y Convenios Internacionales firmados por México.

Los jueces nacionales, federales o locales están facultados para emitir pronunciamientos que buscan respetar y garantizar dichos derechos sin que implique una declaratoria de inconstitucionalidad de las normas, ya que esto se encuentra reservado al Poder Judicial de la Federación.

Contadores Públicos Registrados La SCJN estableció en jurisprudencia firme que no procede la suspensión contra cancelaciones de registro de Contadores Públicos Registrados, pues de concederse, implicaría una afectación a la sociedad.

La trascendencia de este lamentable fallo radica en que es común para la autoridad fiscal cancelar registros cuando no se presentan papeles de trabajo que son requeridos al Contador Público Registrado. El texto dice: “Contador Público autorizado para dictaminar sobre los estados financieros de los contribuyentes. Debe negarse la suspensión contra los efectos y consecuencias de la cancelación de su registro. Tesis Jurisprudencial: 138/2011.- 2ª.

Sala Suprema Corte de Justicia de la Nación, 10 de agosto de 2011”. julio 2012 • Veritas

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TEMA DE PORTADA Por Brenda Soto Especialista Editorial

bsoto@colegiocpmexico.org.mx

Día del Contador

Celebración al gremio

Con un congreso de Contaduría “que refrendó el compromiso de capacitación de vanguardia con la Membrecía” y una paellada con 19 años de tradición, el Colegio festejó a la profesión.

P

ara conmemorar el Día del Contador se organizaron un par de eventos, uno magno y de corte técnico, el Congreso de la Contaduría Pública 2012, y otro de convivencia y tradición familiar, la XIX Gran Paellada 2012.

Congreso de la Contaduría Pública 2012 El 25 de mayo se realizó el Congreso de la Contaduría Pública 2012, organizado por la Vicepresidencia de Desarrollo y Capacitación Profesional, que tuvo como objetivo actualizar a nuestra profesión y agrupar a los mejores especialistas en un solo foro: el Colegio de Contadores Públicos de México.

El C.P.C. José Besil Bardawil, Presidente del Colegio, inauguró el evento y refrendó una vez más el compromiso con toda la Membrecía al proporcionarle capacitación siempre a la vanguardia. La C.P.C. Ma. Isabel Pliego Rosique, Vicepresidenta de Desarrollo y Capacitación Profesional, tuvo a su cargo la coordinación, donde hubo

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Veritas • JULIO 2012

cuatro ponentes expertos de diferentes instituciones o firmas reconocidas.

El C.P.C. Felipe Pérez Cervantes, Presidente del Consejo Emisor, del Consejo Mexicano para la Investigación y Desarrollo de Normas de Información Financiera A.C. (CINIF), fue el primer ponente con Adopción de las IFRS. En esta, mencionó las tareas que desarrollará el CINIF en los próximos años y la responsabilidad de emitir Normas de Información Financiera (IFRS, en inglés) para las empresas privadas –lucrativas y no lucrativas– y para las entidades de los sectores financiero, asegurador y afianzador, donde incrementa la necesidad de participar en actividades internacionales con el International Accounting Standards Board (IASB) y con el Grupo Latinoamericano de Emisores de Normas de Información Financiera (GLENIF), del cual el CINIF forma parte.

Adopción de las NIAS fue el tema que expuso el C.P.C. Miguel León Vadillo, Integrante de la Comisión de Normas de Auditoría y Aseguramiento (CONAA) del Instituto Mexicano de

El C.P.C. Felipe Pérez Cervantes

La C.P.C. Ma. Isabel Pliego Rosique

Consulta las galerías de los eventos en www.ccpm.org.mx/veritas/julio2012/32iphp

El Congreso de Contaduría Pública tuvo como objetivo actualizar a la profesión y agrupar a los mejores especialistas.

La C.P.C. Ma. Isabel Pliego Rosique, en compañía de los C.P.C. Felipe Pérez Cervantes, Miguel León Vadillo y José Besil Bardawil, durante la inauguración del Congreso de la Contaduría Pública

El C.P.C. Víctor Alberto Tiburcio Celorio

El Mtro. Alfonso Zárate Flores

Contadores Públicos (IMCP). En su intervención abordó los antecedentes de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA), los beneficios de la adopción para México, los esquemas de las Normas Internacionales y el proceso de adopción en México, entre otros temas.

ra, A.C. (CINIF), abordó Pasado, presente y futuro del Contador Público. “Es necesario posicionar mejor a nuestra profesión, pues aún existe una percepción equivocada que debemos combatir. Se requieren cambios sustantivos, el de la educación es uno de los más trascendentes. Debemos trabajar unidos para lograrlo, los beneficios que tenemos como profesión son muchos; los costos de no hacerlo son muy altos”, mencionó el Contador Tiburcio. El Mtro. Alfonso Zárate Flores, académico, político y analista, así como

Durante el segundo bloque de ponencias, se expusieron temas sobre el profesional de la Contaduría. El C.P.C. Víctor Alberto Tiburcio Celorio, Presidente del Consejo Mexicano de Normas de Información Financie-

columnista y colaborador en distintos medios, expuso La sucesión presidencial en México, tema que interesó a los Contadores por su análisis de las actuales campañas electorales, los pronósticos para el nuevo sexenio, y por el recorrido que hizo por la gobernanza de los diferentes partidos en nuestro país.

Respecto del voto que los ciudadanos harán en los próximos comicios, destacó 10 tipos de sufragio: duro, de castigo, en defensa propia, por conveniencia, por afinidad, útil, ético, de miedo, informado y finalmente el voto del indeciso o el “ave María, dame puntería”. Concluyó que “este 2012 es un año crucial para el país, por su estado político (transición inacabada), económico (el estacionamiento estabilizador) y social, más de la mitad de la población vive en condiciones de pobreza, por lo que está en juego en los comicios de julio”.

Este evento tuvo foro lleno, y contó con la asistencia de representantes de la profesión contable, quienes expusieron y plantearon temas de interés para todo el gremio. La clausura estuvo a cargo de la C.P.C. María Pliego Rosique, quien agradeció la presencia a los asistentes y los invitó a degustar un vino de honor.

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TEMA DE PORTADA

Patrocinadores de la Gran Paellada ➔ Grupo Modelo ➔ Botas JB ➔ Paperless ➔ 2veinte ➔ Mary Kay ➔ Grupo La Europea ➔ Coca-Cola

➔ Caratti Chocolates ➔ Daytona Cuajimalpa ➔ Honda de México ➔ Excélsior

➔ Dofiscal ➔ Hacienda Cantalagua ➔ Unión de Crédito

para la Contaduría Pública ➔ Contpaqi ➔ Bosque Real ➔ Restaurante Giratorio Bellini ➔ Rebote Total ➔ Themis

XIX Gran Paellada El 26 de mayo se llevó a cabo este evento que ya es toda una tradición entre los Socios del Colegio de Contadores Públicos de México, pues la mezcolanza de arte culinario y convivencia familiar crea un ambiente de mucha camaradería.

Organizado por la Vicepresidencia de Promoción y Membrecía, esta celebración estuvo encabezada por el C.P.C. Miguel Ángel Bouzas Sañudo, encargado de dar el mensaje inaugural, en el cual recordó a fundadores y el origen de este festejo: “Inició como un concurso creado por el C.P. Antonio Gómez Espiñeira, Expresidente de nuestro Colegio, para celebrar el Día del Contador Público en 1993, y hoy, 19 años después, se ha convertido en una tradición en el ámbito Contable y el evento más representativo y significativo de nuestra profesión”. También mencionó que en abril las instalaciones del Colegio cumplieron 30 años y esa era una razón más para celebrar la XIX Gran Paellada.

Posteriormente nuestro Presidente, el C.P.C. José Besil Bardawil, invitó a disfrutar de las pae-

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➔ Liverpool ➔ Inmobiliaria Reis

Lifestyle ➔ SAP ➔ El Economista ➔ Don Taco ➔ Excelencia Automotriz ➔ Learnex ➔ Ópticas Lux

llas de los 10 expertos. La L.A.E y C.P. Graciela Nuño Fernández, el Ing. Guillermo Aguilar, el Sr. Fernando Danel Galindo, el Lic. Pablo Danel Cendejas y el C.P. Antonio Arías Pandal prepararon paella valenciana, cada uno con su toque especial. El C.P.C Antonio Matas Vidal deleitó con la paella negra; el C.P.C. Francisco Tello de Meneses, la poblana; el C.P. Roberto Danel Díaz, una catalana; el Lic. José Saborit Santa elaboró la paella marinera y Alejandro Méndez Simón, chef del Colegio, nos deleitó con una paella negra, una valenciana y otra vegetariana.

La celebración se vio engalanada con diferentes números artísticos, actividades y rifas preparadas especialmente para los Contadores en su día. El show de flamenco fue la primera intervención artística, que ambientó a las más de 400 personas que disfrutaron de esta tradición originaria de la Península ibérica.

Las expectativas de los Contadores y sus familias aumentaban conforme pasaban las horas, y la suerte rondaba por cada una de las mesas de los asistentes mientras se realizó la gran rifa, en la que se obsequiaron 63 regalos, entre ellos se hallaban monederos y aparatos electrónicos. Los

El show de flamenco ambientó a más de 400 asistentes

La estudiantina de la Universidad La Salle puso a bailar al público con su versatilidad musical

La Gran Paellada, una tradición entre los Socios, es una mezcolanza de arte culinario y convivencia familiar.

Paelleros y organizadores que participaron en la XIX Gran Paellada, durante la entrega de reconocimientos

Los asistentes disfrutaron de platillos preparados por 10 excelentes paelleros

Unión y convivencia familiar fue la clave y el ingrediente principal de este gran evento

patrocinadores no se quedaron atrás y cada uno rifó obsequios en sus stands, que se sumaron al número de premios que se otorgaron a los asistentes. Agradecemos a cada uno de ellos su aportación para que el evento se llenara de emoción.

Además, los paelleros y asistentes recordaron los 19 años de la Paellada con un video. En este se observó la popularidad e importancia que se ha ganado con el paso de los años, y cómo ha logrado convertirse en una tradición cada vez mejor organizada. Por otro lado, la estudiantina de la Universidad La Salle llenó de alegría el recinto y puso a bailar y a cantar al compás de las palmas a los asistentes. Después comenzó el Bingo, que despertó el espíritu de competencia para vencer en este dinámico concurso.

Finalmente el C.P.C. Miguel Ángel Bouzas agradeció a los asistentes y los invitó a participar en los próximos eventos organizados por la Vicepresidencia de Promoción y Membrecía, no sin antes felicitar a los paelleros y a los patrocinadores que hicieron posible la XIX Gran Paellada 2012.

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Vida Colegiada

Por Brenda Soto Especialista Editorial

bsoto@colegiocpmexico.org.mx

Actividades del Presidente

El C.P.C. José Besil Bardawil, durante su ponencia en la Semana de la Contaduría de la EBC

Conferencia EBC Reforma

Día del Contador

Panorama Fiscal 2012-2018

La Escuela Bancaria y Comercial (EBC), Campus Reforma, como parte de su ciclo de actividades de la Semana de la Contaduría, reunió a un grupo de expertos en materia contable, entre ellos el Contador José Besil Bardawil, quien participó el 25 de mayo, en el Auditorio Alfredo Chavero, con la conferencia La vida colegiada y la educación continua, en la que compartió a los alumnos su experiencia profesional.

Como parte del festejo del Día del Contador, la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el DF, organizó como cada año un homenaje a los profesionistas de la Contaduría, con la finalidad de reconocer su trabajo y conocimientos.

El pasado 31 de mayo, el C.P.C. José Besil Bardawil estuvo presente en Panorama Fiscal 2012-2018, organizado por la Academia de Estudios Fiscales, donde diversos expertos en materia fiscal de las principales instituciones y firmas del país fueron panelistas.

La celebración se llevó a cabo el 31 de mayo. El C.P.C. José Besil Bardawil fue uno de los invitados de honor; ahí se reconoció su gran trayectoria como Contador Público y la excelente labor que ha desempeñado como Presidente del Colegio.

Retos y oportunidades en el control de obligaciones en materia de Comercio Exterior, Tendencias Tributarias y la interacción con las autoridades fiscales en el ámbito internacional, fueron algunas de las temáticas que se abordaron.

La semana de actividades tuvo como eje temático Los Contadores EBC, siempre a la vanguardia.

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Veritas • julio 2012

Por C.P.C. Jorge Barajas Palomo sajarab@prodigy.com.mx Expresidente del Instituto Mexicano de Contadores Públicos y Exdirector del Boletín Semanal del Colegio

Columna Affectio Societatis

Don Alfonso Pruneda García

Maestro de maestros

H

emos recordado a entrañables Contadores Públicos del siglo XX, nombrándolos Maestros precursores de grandeza en el título del libro recién editado por la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), con prólogo de su distinguido Director, el admirado colega y Doctor Juan Alberto Adam Siade.

Muy amablemente Juan Alberto ha tenido también la gentileza de presentar, bajo el sello del Fondo Editorial FCA UNAM, otro libro muy cercano a nosotros, El alma de la humanidad en Don Quijote, y lo ha ofrecido a todos los integrantes de la comunidad estudiantil, docente y administrativa de la Facultad, como una contribución a nuestra formación humanista, según lo expresa en su introducción.

El libro fue escrito en 1916 por mi abuelo, el médico Carlos Barajas Noriega, de quien igualmente hice una breve semblanza.

El Doctor Pruneda realizó sus estudios profesionales en la Escuela Nacional de Medicina, en la que obtuvo el título de médico en 1902; el Doctor Barajas se había recibido en la misma escuela tres años antes, y así identificados por una profunda amistad y por el cultivo amoroso de las mismas inquietudes intelectuales y artísticas, junto con los maestros Justo Sierra, Alfonso Reyes, José Vasconcelos, Antonio Caso y otros notables de la época, en 1909 fundan el Ateneo de

Las actividades de educación “no formal” se convertirán en el modelo para la educación profesional continua.

la Juventud “para dar forma social (como lo declaran abiertamente) a una nueva era de pensamiento”.

Coherente con su espíritu, la generación del Ateneo crea en 1912 la Universidad Popular Mexicana para que los profesores vayan al pueblo, a los adultos que no pueden acceder a las escuelas universitarias, a ofrecerles en sus talleres y agrupaciones clases y conferencias sobre la vida práctica, la historia y hasta la filosofía. Don Alfonso Pruneda García es su rector hasta 1922, año en que la Universidad deja de funcionar; pero su visionario compromiso constituye la génesis de la “extensión universitaria”, cuyas actividades de educación “no formal” se convertirán en el modelo para la educación profesional continua. Cuando pocos años después el doctor Pruneda es nombrado rector de la Universidad Nacional, cargo que ejerce de 1924 a 1928, continuará impulsando bajo su adelantada inspiración los trabajos del Departamento de Extensión Uni-

versitaria, con servicios gratuitos de profesores y estudiantes en campañas de alfabetización e instrucción cívica.

Volviendo a los tiempos de su conducción de la Universidad Popular podremos encontrar consagrada su vocación docente, con admirable abnegación, lo mismo como miembro del Consejo Universitario, que como Jefe de la Sección Universitaria de la Secretaría de Instrucción Pública, como Director de la Escuela Nacional de Altos Estudios y como Profesor de la Escuela Nacional Preparatoria ¡y en esos años de fragor pide licencia para dedicarse a reorganizar la Escuela de Comercio y Administración, la ESCA, de la que llega a ser Director y asiduo maestro de 1918 a 1920! ¡Cuántos maestros nuestros recibieron el numen de tan insigne e ilustre maestro!

Escribo estas íntimas reflexiones en julio de 2012, celebrando que el aura de la fecundación ateneísta ha despertado en nuestra juventud el impulso de “dar forma social a una nueva era de pensamiento”; celebro el centenario de la Universidad Popular Mexicana, precursora de nuestra educación continua; alabo la sabiduría y erudición del Maestro de mis Maestros.

Consagro mi recuerdo agradecido y reverente al Doctor don Alfonso Pruneda, quien dedicó la conmemoración del séptimo aniversario de la Universidad Popular, el 5 de octubre de 1919, a la memoria de su amigo recién fallecido, mi abuelo, el doctor Carlos Barajas. julio 2012 • Veritas

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Vida Colegiada

Por Iván Chávez Especialista Editorial

ichavez@colegiocpmexico.org.mx

Semana Nacional de Contabilidad Gubernamental

Teoría y práctica De izquierda a derecha, el Ing. Rodolfo Torres Vázquez, el C.P. Julio César Lerma Lira, el C.P.C. José Alfredo Monterrubio Jiménez, la C.P.C. Rosa María Cruz Lesbros y el Ing. Francisco Javier Salazar Silva, durante el tercer día de actividades de la Semana de Contabilidad Gubernamental

C

omo respuesta a una de las actividades más importantes que tiene nuestro gremio este año, el Colegio organizó del 14 al 18 de mayo la Semana Nacional de Contabilidad Gubernamental, donde especialistas proporcionaron información para identificar la normatividad vigente de la Ley General de Contabilidad Gubernamental (LGCG), y estrategias que pueden garantizar el oportuno y debido cumplimiento de su implementación.

La jornada fue inaugurada por el C.P.C. José Besil Bardawil, Presidente del Colegio, quien recordó a los asistentes que el ejercicio de todo Contador Público debe ser con la ética y

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calidad que caracterizan a este gremio, así como su responsabilidad frente a las instituciones y la sociedad. De esta manera comenzaron las ponencias del primer día, en las que participaron el C.P. Rafael Morgan Río, el Lic. Alfonso Medina y Medina y el C.P.C. Rogelio Santillán Buelna.

Durante las jornadas de actividades destacaron ponencias como La Contabilidad Gubernamental, punto de vista del órgano interno de control de las Normas Contables Gubernamentales, a cargo del C.P.C. José Antonio Suárez Barriga; Uso de tecnologías de la información en la implementación de Ley General de Contabilidad Gubernamental, de la C.P.C. Rosa María Cruz Lesbros; Balances y expectativas de la

implementación de la LGCG, del C.P.C. Tirso Rodríguez de la Gala, así como Experiencias en Contabilidad Gubernamental en países de América Latina, del C.P. Cornelio Rico Arvizu, entre otras.

Durante el último día de actividades se llevó a cabo un panel en el que expertos en la materia compartieron sus conocimientos y opiniones sobre la Ley General de Contabilidad Gubernamental. Coordinado por la Comisión de Contabilidad y Auditoría Gubernamental, el evento sirvió también como un foro donde los colegas expresaron sus dudas e inquietudes respecto de este tema. De esta manera, los asistentes obtuvieron conocimiento teórico y práctico. Consulta la galería del evento en el portal.

Por C.P. Alberto Núñez Esteva Presidente de Sociedad en Movimiento

ton_nunez@hotmail.com

A los 80… y cabalgando

A

yer, como lo hacemos con frecuencia, cabalgué con mis hijos, mis nietos y mis perros a campo traviesa.

Los perros aullaban de contentos y los nietos galopaban a toda velocidad por esos campos y montes bellísimos donde la naturaleza lo inunda todo y muestra paso a paso la grandeza de Dios. Yo los seguía a galope moderado, reclamando a los chicos y a los menos chicos que se olvidaban del viejito que traían atrás… pero el viejito, yo, no se cambiaba por nadie ¡Dios mío, qué grande eres! Disfruto de ti a través de tus obras: la familia, mi tesoro más valioso, y con ella, cabalgando a través de la naturaleza, las flores, los árboles, las nubes, el aire, el sol, los borregos, las gallinas y todo ese milagro que tú has creado para tus hijos.

por el infinito. Su sombrero de paja y una mazorca de maíz están en el suelo, al lado de sus sandalias. El cuadro lo encabeza un título con grandes letras blancas ¿Qué tan viejo eres? Y el pensamiento de Davis corre como si saliera de la mente de ese hombre viejo y apacible.

Me atrae el pensamiento de Davis plasmado en un cuadro que venden en el mercado de ese pueblo mágico, Huasca, al que con frecuencia acudo cuando estoy en mi rancho para oír misa y charlar con los amigos ¿Quién es Davis? No sé, pero no importa, me gusta lo que dice en ese cuadro donde aparece un hombre humilde de edad avanzada fumando su pipa, sentado en un banquillo y recargado en un bastón, con la mente corriendo

“La juventud no es una etapa de la vida, es un estado mental/ no es enteramente cuestión de mejillas maduras, labios rojos y rodillas flexibles/ es temple de voluntad, cualidad de la imaginación, vigor de las emociones/ nadie envejece tan solo por vivir un número de años/ la gente envejece solo cuando abandona sus ideales/ tú eres tan joven como tu fe, tan viejo como tus dudas/ tan joven como tu confianza en ti mismo, tan viejo como tus

Nuestra misión en la vida es la búsqueda de la felicidad y esta se encuentra oculta en nuestro propio corazón.

Columna Yo Ciudadano

temores/ tan joven como tu esperanza y tan viejo como tu desesperación/ en el interior de cada corazón hay una cámara de registro; mientras esta reciba mensajes de belleza, esperanza alegría y coraje, mientras…eres joven/ cuando los alambres han caído y tu corazón está cubierto con las nieves del pesimismo y el hilo del escepticismo, entonces y solo entonces ¡Tú has envejecido!” ¿Te has dado cuenta, pregunto yo, de que puedes ser un viejo a temprana edad o un joven de edad madura?

Moisés dirigió el éxodo a los 80 y Rubinstein interpretaba como nadie a Chopin a los 90. Finalmente, nuestra misión en la vida es la búsqueda de la felicidad y esta se encuentra oculta en nuestro propio corazón. Si me preguntas ¿en qué consiste la felicidad? Te respondo en el amor que tengas a los demás. Si odias, te odiarán; si insultas, te insultarán; si golpeas, te golpearán.

Mahatma Gandhi, ese hombre bueno y sabio que marcó a la India para siempre y al resto de la humanidad, nos dejó, entre otros, este pensamiento: “La vida me ha enseñado que la gente es amable, si yo soy amable; que las personas están tristes, si estoy triste; que todos me quieren, si yo los quiero; que todos son malos, si yo los odio; que hay caras sonrientes, si les sonrío; que hay caras amargas, si estoy amargado; que el mundo está feliz, si yo soy feliz; que la gente es enojona, si yo soy enojón; que las personas son agradecidas, si yo soy agradecido.

“La vida es como un espejo: si sonrío, el espejo me devuelve la sonrisa.

La actitud que tome frente a la vida es la misma que la vida tomará ante mí.

“El que quiera ser amado, que ame”. julio 2012 • Veritas

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Vida Colegiada

Por Brenda Soto Especialista Editorial

bsoto@colegiocpméxico.org.mx

Panorama fiscal 2012-2018

El Lic. Carlos Rizo, el C.P.C. Juan Carlos Alonso, el Lic. Mauricio Martínez y el Lic. Héctor Herrera, durante el evento

E

l pasado 31 de mayo, la Academia de Estudios Fiscales organizó Panorama Fiscal 2012-2018, donde especialistas fiscales difundieron investigaciones en materia tributaria.

Dicho evento se realizó en el Gran Salón del Hotel Four Seasons, que se engalanó con la presencia de grandes figuras de la Contaduría Pública.

Esta jornada giró en torno a cuatro temáticas: Tendencias tributarias y la interacción con las autoridades fiscales en el ámbito internacional, Actualidades y perspectivas de precios de transferencia, Retos y Oportunidades en el Control de las Obligaciones en Materia de Comercio Exterior y La seguridad del contribuyente y la impartición de justicia, con la interrogante ¿hacia dónde vamos?

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En la primera intervención, en el panel de invitados especiales participaron el Dr. Antonio Meade Kuribreña, Secretario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP); el Senador José Isabel Trejo Reyes, Presidente de la Comisión de Hacienda y Crédito Público de la Cámara de Senadores, y el Diputado Mario Alberto Becerra Pocoroba, Presidente de Comisión de Hacienda y Crédito Público de la Cámara de Diputados, junto con el C.P.C. Jorge Sánchez Hernández, Presidente de la Academia de Estudios Fiscales, inauguraron el evento anual.

yos, Socio líder de Comercio Exterior PwC; Juan Carlos Rizo León, Administrador General de Grandes Contribuyentes del SAT, y el C.P.C. Juan Carlos Alonso Cardoso, académico invitado.

Durante la jornada de actividades los panelistas e invitados estuvieron ante un público entusiasta y con ganas de participar en la sesión de preguntas y respuestas. En esta parte del foro participaron los Lic. Héctor Herrera Ho-

Con más de un centenar de colegas, se finalizaron las actividades coordinadas por el Lic. Eduardo Méndez Vital, moderador general del foro y quien lo clausuró, acompañado de autoridades de la Academia de Estudios Fiscales.

Otra de las temáticas fue Tendencias tributarias y la interacción con las autoridades fiscales en el ámbito internacional, en la que se analizó el impacto en México, la aplicación actual y futura de convenios de intercambio de información con otros países, así como la planeación fiscal. Estuvo coordinado por la C.P.C. Layda Cárcamo Sabido.

Columna invitada

Por Lic. Carmina Castañeda Asesora del Programa RHCP

Un recuerdo emocionado Para Hugo Lara Silva

E

l pasado 3 de abril falleció el C.P.C. Hugo Lara Silva, sin duda una pérdida muy sentida para la Contaduría Pública y para el entorno empresarial en nuestro país.

A lo largo de su trayectoria, desarrolló una intensa actividad en el servicio social profesional en el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) y el Colegio de Contadores Públicos de México, donde, además, apoyó decididamente a EL ROSTRO HUMANO DE LA CONTADURÍA PÚBLICA (RHCP).

Hugo Lara fue un asesor de negocios excepcional, que sabía hacerse escuchar en los Consejos de Administración, y por fortuna, muchos tuvimos el privilegio de atestiguar cuánto lo apreciaban los dueños y Directores Generales de las empresas más importantes, de quienes ganó completa confianza y lealtad.

En medio de esta pena, reproduzco algunas de las reflexiones que conocimos con motivo de su retiro como Socio Codirector de Pricewaterhouse Coopers en el año 2000. ➔ “Considero que existe un error de concepto muy interesante. La competencia existe en todos los actos de nuestra vida: entre hermanos, pri-

EL ROSTRO HUMANO DE LA CONTADURÍA PÚBLICA rinde un homenaje al Contador Hugo Lara Silva

“No, el pasado no puede modificarse y no podemos vivir aferrados a él. El día se termina hoy y mañana empieza otro”.

mos, padres e hijos, pero también es cierto que no se nos enseña a trabajar en equipo. Desde luego hay personas que destacan, pero yo no quisiera tener un equipo de futbol lleno de estrellas, sino uno donde cada quien hiciera su trabajo y aprendiera que si hoy les toca ser estrellas, mañana les tocará ser peones.” ➔ “¿Repetir alguna etapa de mi vida?

No, el pasado no puede modificarse y no podemos vivir aferrados a él. El día se termina hoy y mañana empieza otro. Aún queda mucho por hacer.” ➔ “La familia. Mi apoyo, mi fuerza, mi inspiración para salir adelante y continuar mi camino.” ➔ “La amistad no se describe, se vive, se siente. Es un activo sensacional, porque tener amigos es tener riqueza.”

Cada generación tiene su destino, como cada día tiene su trabajo; cada hombre es distinto de los demás y lleva en sí el germen de todas las posibilidades de su acción futura. Gracias, Hugo, por haber compartido lo mejor de ti mismo.

Un abrazo solidario para Martha, su esposa, y para sus hijos Hugo, Jorge y Martha.

Un recuerdo emocionado para Hugo Lara Silva. julio 2012 • Veritas

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Vida Colegiada

Por Brenda Soto Especialista Editorial

bsoto@colegiocpmexico.org.mx

VII Semana de Actualización Fiscal

Temas actuales

De izquierda a derecha: C.P. Raúl Morales Medrano, C.P.C. Juan Alberto Torres Romero, Lic. Juan de la Cruz Higuera Arias, C.P.C. Manuel Toledo Espinosa, C.P.C. José Besil Bardawil y C.P.C. Agustín Durán Escamilla, en la inauguración de actividades de la Semana de Actualización Fiscal

C

on el objetivo de analizar las implicaciones jurídicas y fiscales de diversos tópicos de actualidad e interés para la profesión contable, se realizó del 21 al 25 de mayo la VII Semana de Actualización Fiscal, en las instalaciones del Colegio de Contadores Públicos de México.

La apertura estuvo a cargo del C.P.C. José Besil Bardawil, quien dijo estar contento de compartir con los colegas conocimientos y experiencias durante el foro. La jornada fue coordinada por el C.P.C. Agustín Durán Escamilla, Integrante de la Comisión Fiscal, quien de la mano de expertos en materia fiscal brindó a los participantes herramientas para realizar una mejor interpretación, aplicación y cumplimiento de las leyes tributarias.

Lavado de dinero; implicaciones, obligaciones y consecuencias fue el tema que

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abordó el Lic. Raúl Bolaños Vital, quien destacó que nuestro país es parte del Financial Action Task Force (FATF), grupo de acción financiera que establece y promueve normas para combatir el lavado de dinero, una de ellas es obligar a las instituciones financieras a revisar, controlar, verificar y conservar la información de sus clientes y transacciones, durante cinco años.

El C.P.C. Alberto Gabriel Cárdenas González expuso Viáticos y gastos de viaje; requisitos para su deducción, en la que mencionó que las empresas requieren viajar y trasladarse para sus actividades comerciales; sin embargo, en México hay una extensa variedad de requisitos que se deben cumplir para deducir estos gastos, por lo que el Contador explicó: “Se dice que los gastos de viáticos no son deducibles, sin embargo pueden serlo si están perfectamente justificados y sustentados, y se especifique que sin estos gastos no

es posible hacer la labor que es designada por mandato del patrón”.

Uno de los temas con los que culminó esta semana fue Tratamiento de un establecimiento en México de un residente en el extranjero, en el que el C.P.C. Fernando Becerril López compartió a través de gráficas e ideas ejemplificadas, los gravámenes que corresponden a estos establecimientos: Impuesto Sobre la Renta (ISR), Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU) e Impuesto al Valor Agregado (IVA), por mencionar algunos. Por otro lado, compartió los criterios para determinar la existencia de un establecimiento permanente.

La Semana de Actualización Fiscal brindó temas de interés para nuestra profesión y refrendó una vez más el compromiso del Colegio con su Membrecía y con la comunidad Contable. Consulta la galería del evento en el portal.

Por Iván Chávez Victorino Especialista Editorial

ichavez@colegiocpmexico.org.mx

Integrantes del movimiento independiente Kilohappy lograron contagiar al auditorio con sus reflexiones y propuestas

Conferencias universitarias

Vínculo dinámico

L

a vida académica es la búsqueda constante del conocimiento y las herramientas para lograr una aplicación práctica que cumpla con los requerimientos de las empresas y la sociedad. Para lograrlo, los estudiantes se acercan a instituciones que les provean de este capital. Nuestro Colegio, a lo largo de sus 60 años, ha respondido a esta necesidad con actividades pensadas especialmente para los jóvenes que pronto serán Contadores.

Con sede en el Salón Fernando Diez Barroso, el pasado 17 de mayo, se llevaron a cabo dos conferencias para

universitarios, organizadas por la Vicepresidencia de Vinculación Universitaria, con el objetivo de dotar de herramientas a los jóvenes para su desarrollo profesional, y en el aspecto emocional, que es necesario para ser personas integrales.

En la primera conferencia, Reforma Fiscal 2012, el C.P.C. Vicente Romero Said abordó los principales cambios y propuestas de esta iniciativa: las nuevas disposiciones a la aplicación de la facturación electrónica, comprobantes fiscales y régimen de intereses, entre otros. Esta información fue de gran valía para los jóvenes, quienes formularon preguntas al especialista

para obtener información adicional.

La segunda conferencia estuvo a cargo de Ana Paula Santa Marina y Fanny Millán, miembros del movimiento independiente Kilohappy, del Centro de Meditación Teoprogramática, institución que desde 2004 abrió sus puertas para impartir pláticas de meditación en las que se promueve la felicidad, hospitalidad y la alegría, como una forma de mejorar el entorno en el que actualmente vive nuestra sociedad.

Cabe resaltar que durante el evento, los asistentes tuvieron un diálogo directo con los expositores, pues ambas conferencias se caracterizaron por su dinamismo. Consulta la galería del evento. julio 2012 • Veritas

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Espacio Universitario

Por C.P. María Caridad Mendoza Barrón caridad.mendoza@uia.mx Académico de tiempo completo en la Universidad Iberoamericana, Ciudad de México

Contabilidad

Misión social La perspectiva de la Contabilidad está cambiando.

Actualmente influye profundamente en las decisiones de las entidades, pero también tiene un estrecho vínculo con la Responsabilidad Social Empresarial.

L

a Contabilidad se ha visto como una simple técnica para producir información que ayude a la toma de decisiones económicas y financieras, basada en informes de tipo patrimonial y centrada típicamente en entidades lucrativas. Hoy, esto parece insuficiente, ya que esta disciplina abarca más que la simple rendición de cuentas sobre las operaciones que se realizan en las organizaciones; es a través de ella que se puede dar información adicional por las actividades y responsabilidades contraídas, en aras de alcanzar los objetivos planteados.

El contexto mundial actual, en el caso de las empresas, se ha caracterizado por la apertura comercial, nuevas y dinámicas formas de comunicación, altos índices de inequidad, bajos niveles de educación, limitadas oportunidades de empleo, la existencia de países pobres que contrastan con empresas de grandes riquezas, el manejo indiscriminado de recursos naturales, la presencia de situaciones amorales; entre otros muchos aspectos que pueden ser mencionados, pero que han dado como resultado nuevas exigencias de la sociedad.

Las demandas que se promueven están orientadas a atender a múltiples grupos involucrados con las organizaciones (stakeholders) y se exigen

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nuevas formas de interacción, donde aparecen diversos actores y condiciones en la manera de hacer negocios.

Adicionalmente se pretende que las empresas se desempeñen de manera transparente y responsable, buscando la generación de valor y por consiguiente resultados financieros positivos, pero incluyendo al medio ambiente y a la sociedad.

En este aspecto, es donde la Contabilidad puede ayudar a las empresas explorando nuevos informes contables que permitan atender la demanda en relación con la rendición de cuentas y hacer frente a la responsabilidad por las actividades de las organizaciones, respondiendo los intereses de los distintos stakeholders, mediante información que pueda ser integrada y que sea referente en la construcción social y en la legitimación de su actividad.

Debiera ser la Contabilidad la que dé información sobre las relaciones de la organización con sus distintos stakeholders, sin privilegiar a un grupo de interés en particular, como comúnmente se hace con los accionistas u otros participantes relacionados con aspectos financieros. Tampoco se busca privilegiar la imagen y posicionamiento de la empresa, empleados, gobierno, etcétera.

Por lo tanto, la Contabilidad permitiría hacer una gestión integral en

los negocios, orientándolos hacia una mejora continua, a partir de la cual se pueda realizar un análisis de los objetivos planteados para la empresa y las relaciones con los distintos grupos interesados en la actuación de esta.

Los beneficios que se pueden obtener de esta visión social de la Contabilidad son: 1. Reconocer la actuación de la organización en el momento preciso, evitando “resanar” hechos consumados por impactos sociales o medioambientales generados por esta.

2. Dar respuesta a la demanda en relación con la rendición de cuentas.

PULSO Contabilidad. Primero, esta se refiere a aspectos económicos de la entidad, la dualidad económica y la existencia de modelos contables relacionados con operaciones que reflejan flujos de efectivo y variaciones en el capital contable. Por lo tanto, se requiere que el tratamiento de la información sea a partir del objetivo con el que se aborden los aspectos sociales y donde se enumeren detalladamente los problemas sobre los cuales se desarrollará el sistema de Contabilidad Social.

3. Poder tomar decisiones responsables y con independencia, sobre los procesos del negocio, de manera transparente.

Asimismo, el seguimiento efectivo y la exteriorización de los impactos generados por la empresa dentro de su ámbito de actuación podrán justificar el impacto financiero directo e indirecto al destinar inversiones en distintos programas de tipo social, los que deben ser medidos en lo económico, social y medioambiental, así como por la gestión responsable y de compromiso en atención a sus grupos de interés. Esto producirá un incremento en el valor de sus activos intangibles, tales como reputación e imagen. ¿Cuáles son los aspectos que se deben considerar para ser incluidos en la práctica contable? Para responder este cuestionamiento es necesario destacar las características de la

La Contabilidad Social debe ser vista como una herramienta de gestión y evaluación para las empresas que deseen implementar modelos de gestión donde se integre la Responsabilidad Social, dando cuenta principalmente de aspectos relacionados con Ética Empresarial, calidad de vida laboral, medio ambiente, compromisos con la comunidad y marketing responsable, planteando un avance sobre lo normativo, a través de que los miembros de las organizaciones asuman posturas éticas.

Se considera a la Contabilidad Social como el concepto que abarca diversas problemáticas relacionadas con: la Contabilidad de la Responsabilidad Social, las auditorías sociales, información social corporativa, información sobre empleo, información sobre diálogo con stakeholders, información y Contabilidad ambiental, entre otros aspectos del orden social.

Estos sistemas contables deberán asumir la función de ser preventivos y de apoyo en la gestión del negocio, considerándose que la unidad de medida no será exclusivamente monetaria, ya que debe dar cuentas del esfuerzo de la organización por actuar con Responsabilidad Social, y tener en cuenta la necesidad de generar una solución en relación con la rendición de cuentas.

UNIVERSITARIO Por Iván Chávez Victorino Especialista Editorial ichavez@colegiocpmexico.org.mx

Base del conocimiento Para Susana Hernández Ramírez, alumna del tercer semestre de la carrera de Administración y Contabilidad en la Universidad Humanitas, la profesión Contable pasa por un buen momento en nuestro país; sin embargo, necesita de apoyo para que los Contadores tengan mayor preparación. “A pesar de que no existen diferencias en el potencial del Contador mexicano frente a otros países, debemos mejorar nuestro aprendizaje y actitud sobre cómo abordar los problemas que ocurren en las empresas”, señaló Susana.

Respecto del papel que juega la enseñanza Contable en la actualidad, Susana Hernández comentó: “Las universidades son el factor más importante para que sigamos creciendo como gremio; es en las aulas donde podemos nutrirnos de los conocimientos y donde tenemos el tiempo y espacio para hacer cuestionamientos y adquirir las bases para salir a la vida laboral”.

Para esta joven, el área de Impuestos es la que tiene más demanda. Esto se debe a que todas las empresas, e incluso las personas, requieren este minucioso trabajo. Pero observó que el buen desempeño de los Contadores debería reflejarse en el crecimiento de las instituciones, por lo que es posible que aún haya aspectos por corregir.

Finalmente, Susana puntualizó que para que los jóvenes logren una carrera exitosa como Contadores, es necesario que persigan con empeño cada una de sus metas y que aprendan a absorber lo mejor de las enseñanzas, pues solo con conocimiento bien aplicado podrán distinguirse como los mejores.

Arte y cultura

Por Brenda Soto Especialista Editorial

bsoto@colegiocpmexico.org.mx

30 años de arte

A la mexicana El Munal celebra tres décadas de su fundación, donde se ha encargado de exhibir obra internacional, pero sobre todo de impulsar y difundir la diversidad del arte nacional.

E

l Museo Nacional de Arte (Munal), originalmente Museo Nacional de Pintura, se viste de manteles largos para conmemorar tres décadas de su fundación (1982) y su reapertura en el año 2000, después de una remodelación que incluyó actualización tecnológica y museográfica al estilo de las principales galerías del mundo.

El Consejo Nacional para la Cultura y las Artes (Conaculta) recordó que de manera conjunta se cumple un siglo de la inauguración del Palacio de Comunicaciones y Obras Públicas, inmueble que fue cedido para el Munal.

Este museo –que posee una superficie de cinco mil 500 metros cuadrados– se encarga de estudiar, exhibir y difundir el arte mexicano e internacional del siglo XVI y la primera mitad del siglo XX. Cuenta con un acervo de

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Recórrelo ➔ Dónde: Tacuba 8, Centro Histórico.

Frente al Palacio de Minería.

➔ Horarios: Martes a domingo de 10:00

a 17:30 horas. ➔ Más detalles: www.munal.com.mx

más de tres mil piezas y ofrece diferentes programas públicos con los que colabora a difundir la cultura a través de talleres y publicaciones electrónicas e impresas.

El Munal tiene tres colecciones histórico-artísticas, que presentan un panorama de la historia artística de nuestro país (1550-1821 Asimilación de occidente, 1810-1910 Construcción de una nación y 1910-1955 Estrategias

plásticas para un México moderno), organizadas en tres núcleos temáticos, que abarcan periodos trascendentales de las artes visuales en México.

Como conocimiento alterno a la muestra histórica- artística, el Munal también cuenta con espacios para que el público conozca los diversos tipos de arte mexicano: Sala de exposiciones temporales, presenta principalmente retrospectivas de diferentes artistas plásticos; Salas Monotemáticas, se observan análisis y comparaciones del desarrollo del arte; Sala de colecciones de manera temporal, que alberga colecciones privadas; Salas de orientación, se ofrecen estrategias de observación e interpretación de las obras; Ciclo primavera-verano y otoño-invierno, conformado por salas de fotografía y gabinetes de estampa.

Tranvía

Paseo cultural Disfruta de las calles del Distrito Federal en tranvía. La Secretaría de Cultura del Gobierno del Distrito Federal desarrolló el programa Paseos Culturales en Tranvía de la Ciudad de México, para promover nuestro patrimonio cultural por medio de recorridos en los que se cuentan historias, anécdotas y leyendas del Centro Histórico, en voz de jóvenes cronistas. Conoce los recorridos y horarios en www.cultura.df.gob.mx

museo nacional de san carlos

Recorridos interactivos

Como parte del programa del Instituto Nacional de Bellas Artes (INBA), el Museo Nacional de San Carlos te invita a visitar su exposición permanente por medio de un recorrido virtual. Ahora puedes conocer la colección de este recinto en la comodidad de tu hogar.

Atrévete a ver los museos de forma diferente en www. bellasartes.gob.mx/recorridos/San_Carlos

AGENDA CULTURAL Teatro

La muerte de un viajante Sumérgete en esta historia de Willy Loman, un vendedor que planea retirarse para su vejez; sin embargo, sus ingresos y ahorros no son suficientes para poder hacerlo tranquilamente. Descubre la crisis en que se verá envuelto este personaje al lado de su familia. Obra basada en el drama de Arthur Miller, ganadora del Premio Pulitzer en 1949. Foro Cultural Chapultepec.

Mariano Escobedo 665.

Col. Anzures. Consulta horarios en www.foroculturalchapultepec. com.mx

Cine

Para cinéfilos El Centro Nacional de las Artes (Cenart) tiene pa-

ra ti un espacio para disfrutar y comentar de cine.

Todos los viernes de cada mes proyectará lo mejor del cine internacional en las instalaciones de la Biblioteca de las Artes. ¡No te pierdas la programación! La entrada es libre.

Río Churubusco No. 79, Esq. Calzada de Tlalpan.

Colonia Country Club. www.cenart.gob.mx

Fotografía

Microcosmos La exposición iconográfica de 33 imágenes Leo Matiz, Microcosmos de una victoria muestran la celebración de la liberación de París en los años 40. Conoce este suceso histórico desde la perspectiva de este fotógrafo colombiano.

Hasta septiembre 2012 en el Museo Nacional de Arte (Munal). Consulta más información en www.munal.com.mx. Tacuba 8, Centro Histórico.

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EN CORTO

Para mayor información, visita el portal www.ccpm.org.mx

Día del Contador

➔ El pasado 25 de mayo el Colegio de Contadores Públicos de México celebró el décimo noveno Día del Contador con el Congreso de la Contaduría Pública 2012, evento técnico donde nuestros colegas intercambiaron ideas, experiencias y conocimientos en un importante foro al que acudieron grandes especialistas.

Asimismo, el 26 de mayo se realizó la tradicional Gran Paellada, donde los Contadores cambiaron

¡Enhorabuena!

➔ Felicitamos al C.P.C. José Antonio Alija González, Vicepresidente de Finanzas del Colegio, quien se ha integrado al Consejo de Administración de la Unión de Crédito para la Contaduría Pública, donde seguramente aportará toda su experiencia y calidad profesional.

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la corbata por el mandil y deleitaron a amigos y familiares con su inigualable sazón, en medio de un gran ambiente, los invitados degustaron de las creaciones.

Hacemos extensivo un reconocimiento a las Vicepresidencias de Desarrollo y Capacitación Profesional y de Promoción y Membrecía por la excelente organización del Congreso y de la Gran Paellada, para que estos eventos se llevaran a cabo con éxito.

Entre Letras y Números

➔ Conoce lo que piensan los universitarios a través de la gaceta electrónica Entre Letras y Números, edición junio-julio, publicación bimestral en la que podrás seguir los pasos e inquietudes de los jóvenes que pronto se integrarán al gremio contable. Consúltala en la sección Publicaciones del portal del Colegio.