Presentation

МАРИНА БОРИСОВНА ДЮЖЕВА Кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры «Менеджмент, маркетинг и коммерция» ИМЭК ОмГУПС, Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, Бизнес-тренер профессионал, Консультант и член Национальной гильдии профессиональных консультантов РФ, Магистр «Психолого-педагогическое образование»

Результативная деятельность организации: предикативная аналитика профессионального одиночества в трудовом коллективе

Одиночество сложное явление, по-разному воспринимаемое разными людьми. Для одного это отчаянная тоска по утраченной любви или близкому другу; для другого - преходящее чувство скуки из-за отсутствия общения; для третьего оно может представлять собой часть всеобщего отчуждения или чувство собственного несоответствия.

Типы одиночества:

• Первый тип - «безнадежно одинокие», полностью не удовлетворенные своими отношениями.

• Второй тип - «периодически и временно одинокие».

• Третий тип - «пассивно и устойчиво одинокие».

Виды одиночества: • Ситуативное одиночество • Хроническое одиночество • Переходящее одиночество • Одиночество по желанию • Вынужденное одиночество • Скрытое одиночество • Чувство одиночества

Основные методики исследования: • 1) методики, изучающие индивидуальные характеристики личности (опросник самоотношения В.В. Столина и С.Р. Пантелеева, опросник Кеттела, СМОЛ, метод каузометрии и т.д.); • 2) методики, изучающие социальные связи личности (шкала СПА Роджерса и Даймонда, методика незаконченных предложений Сакса и Леви и т.д.); • 3) опросники, измеряющие переживание одиночества.

• Предиктивная аналитика (прогнозная аналитика, предсказательная аналитика от англ. predictive analytics) — это класс методов анализа данных, концентрирующийся на прогнозировании будущего поведения объектов и субъектов с целью принятия оптимальных решений.

Предикаторы исследования: • 1.Эмоциональные характеристики одиночества выявляют отсутствие позитивных эмоций, таких, как счастье, привязанность, и наличие негативных эмоций, таких как страх, и неуверенность в себе.

• 2. Тип ущербности определяет природу недостающих отношений (интимной привязанности), чувство опустошенности и чувство покинутости.

• 3. Временная перспектива - третье измерение одиночества

За последние 5 лет в исследовании приняли участие 930 специалистов и их руководителей

Больше 50% людей испытывают одиночество, находясь в своем трудовом коллективе. Это негативно сказывается на результатах их работы и работы предприятия.

Респонденты: работники промышленного предприятия более 500 человек Предикативный анализ эмоциональных состояний одинокого человека позволил выявить следующие психические проявления индивида: • - Отчаяние - 58% от общего числа опрошенных • - Самоуничижение – 53% от общего числа опрошенных.

• - Невыносимая скука – 50% от общего числа опрошенных.

• - Депрессия– 49% от общего числа опрошенных

• Больше половины исследуемых в какой-то момент переживают периоды глубокого одиночества в своей профессиональной жизни. Но одиночество — это не депрессия. Это больше — чувство отчужденности.

• Экономические потери, которые могут быть связаны с низкой активностью персонала, проанализированы в 14 исследованиях , в которых сообщалось о совокупных издержках.

• Они составляли от 29 млн евро в год в Чешской Республике (700 млн чешских крон) (Maresova, 2014) до 1,32–1,68 млрд евро в Соединенном Королевстве (0,9–1,06 млрд фунтов стерлингов) (Scarborough et al., 2011; Allender et al., 2007), 1,3–7,9 млрд евро в Канаде (2,1–10,8 млрд канадских долларов) (Katzmarzyk et al., 2000; Krueger et al., 2015; Janssen, 2012; Katzmarzyk, 2011), 1,8–4,9 млрд евро в Китае (1,7–6,8 млрд долларов США) (Popkin et al., 2006; Zhang & Chaaban, 2012) и от 90,5 млн евро до 57,7 млрд евро в Соединенных Штатах Америки (от 83,6 млн до 79 млрд долларов США) (Garrett et al., 2004; Anderson et al., 2005; Carlson et al., 2015)

(Источник: Европейская обсерватория по системам и политике здравоохранения)

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!