IDENTIFIEZ CE QUI PEUT VOUS DISTINGUER Quel est l’objectif de cet exercice ? Répondre de manière convaincante à la question : « Pourquoi vous ? » que pourrait vous poser un recruteur. Nous vous conseillons de combiner ce travail avec les fiches « Déterminez les mots clés qui boostent votre recherche d’annonces, votre CV et vos entretiens » et « Mettez en valeur vos réalisations probantes », chacun de ces 3 exercices pouvant alimenter les deux autres.
A quoi va-t-il vous servir ? A déterminer, à partir de vos réalisations concrètes, les attitudes et ressources à mettre en avant lors de vos démarches de recherche d’emploi : lettre de motivation, entretien, négociation du salaire…
Comment devez-vous procéder ? En premier lieu, télécharger cette fiche sur votre ordinateur. => Remplissez le tableau ci-dessous. Attention : il est impératif de préciser avec soin le contexte dans lequel vous avez mis en évidence vos attitudes professionnelles, vos ressources pour crédibiliser chaque élément que vous avancez auprès d’un recruteur. Nous vous conseillons de travailler sur 3 éléments différentiateurs au moins. => Lorsque vous aurez terminé, vérifiez auprès de personnes rencontrées dans votre vie professionnelle (anciens collègues de jobs d’été, de stages, tuteurs de stage…) ou des professionnels qui font partie de votre réseau (un oncle DRH, un ami chargé de recrutement…) si ces éléments différenciateurs le sont vraiment.
Ressources personnelles
Contexte dans lequel elles se sont exprimées
D’après vous ou d’après ce que l’on vous a déjà dit de vous, quels sont les éléments qui vous caractérisent et qui vous différencient : capacités, missions accomplies, actions menées, qualités personnelles…
Qu’est-ce qui vous fait dire que vous disposez de cette ressource ? Dans quelle situation s’est-elle manifestée ? Dans quelle entreprise, quel secteur ? A l’occasion de quelle mission, quelle action ?
Exemple : Rapide
J’ai travaillé trois étés en tant qu’employé(e) chez X : j’ai eu le même rendement que les salariés déjà en poste au bout de deux jours ; c’est pour cela que j’ai été réembauché(e) les deux étés suivants.
Organisé(e)
C’est ce que mes tuteurs de stage ont dit de moi (deux stages de trois et six mois) ; je faisais un reporting hebdomadaire sur les tâches en cours, les dossiers qui m’étaient confiés. Et j’ai toujours tenu les dates de rendu que j’avais annoncées.
© Apec 2009
Page 1 sur 2
A vous de jouer : Ressources personnelles
Contexte dans lequel elles se sont exprimées
D’après vous ou d’après ce que l’on vous a déjà dit de vous, quels sont les éléments qui vous caractérisent et qui vous différencient : compétences, missions accomplies, actions menées, qualités personnelles…
Qu’est-ce qui vous fait dire que vous disposez de cette ressource ? Dans quelle situation s’est-elle manifestée ? Dans quelle entreprise, quel secteur ? A l’occasion de quelle mission ?
© Apec 2009
Page 2 sur 2