REALISEZ L’AUTO-DIAGNOSTIC DE VOTRE INTEGRATION
Quel est l’objectif de cet exercice ? Etablir un diagnostic et une analyse des différents éléments de votre intégration en repérant les éléments facilitants, intermédiaires et perturbateurs.
A quoi va-t-il me servir ? A évaluer et à améliorer les éléments de votre intégration dans votre nouvelle fonction. Repérer les points d’appui et points de vigilance à travailler dans un plan d’action.
Comment dois-je procéder ? En premier lieu, téléchargez cette fiche sur votre ordinateur. Complétez le plus objectivement et le plus précisément possible le support suivant :
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Optimiser la période d’essai « Auto diagnostic de mon intégration dans le poste » Eléments facilitants
Eléments intermédiaires ou neutres
Eléments perturbateurs pouvant poser problème
CONTEXTE (Etat des lieux, environnement social et économique, historique, circonstances, de ma nomination….)
ORGANISATION EN PLACE (Organigramme, équipes…)
LES HOMMES EN PLACE (Ma hiérarchie, mes pairs, mes collaborateurs, l’ensemble des salariés…)
MON MODE DE FONCTIONNEMENT (Caractéristiques personnelles et professionnelles, mode de management…)
MON ENVIRONNEMENT PERSONNEL (Contraintes familiales, activités extra-professionnelles…)
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