Attivabili i tirocini estivi

In ConvenzIone Con lA regIone fvg

Dal 1° giugno 2023 sono attivabili i tirocini estivi per gli studenti che abbiano compiuto i 15 anni e che siano regolarmente iscritti a un percorso di istruzione (secondario di II grado, universitario, ITS) o di istruzione e formazione professionale, nel periodo di sospensione delle attività didattiche con una durata minima di 14 giorni e massima di 3 mesi.

Il tirocinio ha finalità formativa e di orientamento, non costituisce un rapporto di lavoro e viene attivato sulla base di una convenzione tra soggetto promotore e soggetto ospitante (l’Azienda). Alla convenzione, redatta sulla base del modello messo a disposizione dalla Regione FVG, si accompagna il Progetto Formativo Individuale.

I soggetti promotori possono essere i Centri Re- gionali di Orientamento, costituti presso i CPI della Regione FVG, o le Università, gli Istituti Tecnici Superiori, le Scuole secondarie di II grado, gli enti formativi limitatamente ai propri studenti.

L’Azienda che intende attivare un tirocinio estivo deve farsi carico degli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro, compresi gli oneri per l’assicurazione per infortunio INAIL e la responsabilità civile nei confronti di terzi (RCT).

Al tirocinante spetta un’indennità di importo non inferiore a 300 euro lordi mensili per 20 ore settimanali, che aumenta proporzionalmente all’impegno orario settimanale, fino a un massimo di 40 ore, a fronte delle quali è riconosciuta un’indennità minima di 500 euro lordi mensili. L’importo massimo che, invece, può essere riconosciuto al tirocinante non deve superare la retribuzione spettante a un apprendista.

Il Modello di Progetto formativo individuale e la Scheda informativa della Regione FVG possono essere richiesti all’Ufficio Lavoro e Relazioni Industriali, che rimane a disposizione anche per qualsiasi ulteriore informazione.