INFORME SOBRE CONOCIMIENTO Y PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES PRO-BONO POR PARTE DE ABOGADOS ESPAÑOLES
2014
Estudio Pro-bono
2014
ÍNDICE 1. Introducción .............................................................................................. 2 2. Caracterización de la muestra ................................................................... 4 3. Conocimiento de las actividades pro-bono ................................................ 8 4. Los “no conocedores” de las actividades pro-bono .................................... 11 4.1. Abogados que “no conocían” y no están dispuestos a realizar actividades probono .................................................................................................................... 12 4.2. Abogados que “no conocían” pero estarían dispuestos a realizar actividades pro-bono ............................................................................................................. 13
5. Los “conocedores” de las actividades pro-bono ......................................... 19 5.1. Abogados que “conocen” y no realizan pro-bono........................................... 19 5.2. Abogados que “conocen”, no realizan y sí están dispuestos a realizar actividades pro-bono ........................................................................................... 20
6. Los que hacen actividades pro-bono.......................................................... 23 6.1. ¿Quiénes hacen? ........................................................................................... 23 6.2. Los bufetes.................................................................................................... 23 6.2. El caso de los abogados a título individual ..................................................... 38
7. Reconocimiento social de las actividades pro-bono ................................... 45 8. Centro coordinador de pro bono y necesidades formativas ....................... 46 9. Conclusiones ............................................................................................. 48
Página 1
Estudio Pro-bono
2014
1. INTRODUCCIÓN
Este estudio nace y es liderado por la Fundación Aranzadi Lex Nova y, de manera personal por su directora Dña. Montaña Benavides, con el objetivo de proporcionar una panorámica de la situación actual del Pro Bono legal en España. El estudio se enmarca en un proyecto de carácter más general de la Fundación Aranzadi Lex Nova, el proyecto “Pro Bono Legal”, destinado a mejorar la práctica del pro bono. Su realización supone, pues, solo un primer paso dentro del plan de actuación encaminado a desarrollar dicho proyecto. El objetivo general descrito se concreta en el estudio de los siguientes aspectos: •
Grado de conocimiento del pro bono legal entre los abogados españoles.
•
Valoración del grado de implantación de la práctica del pro bono en España.
•
Análisis de los factores motivadores e inhibidores de la práctica del pro bono legal.
•
Conocimiento de las áreas del derecho y de los colectivos sobre los que más inciden las actividades del pro bono.
La consideración de estos distintos aspectos permitirá la identificación de diversos grupos de abogados y bufetes con características diferentes en relación a su conocimiento del pro bono (conoce o no conoce), la práctica del pro bono (realiza o no realiza) y su motivación para llevar a cabo labores de pro bono. El análisis de los grupos obtenidos nos proporcionará un panorama preciso acerca de la situación del pro bono que servirá para identificar acciones futuras para su desarrollo. La estructura del informe es la siguiente. En el apartado 2 se ofrece la caracterización de la muestra. Los apartados 3, 4 y 5 se dedican al análisis del grado de conocimiento del pro bono y los diferentes grupos a los que da lugar (aquellos que no conocen y aquellos que conocen el pro bono). En el apartado 6 se estudia a los bufetes y abogados que realizan pro bono en la actualidad. El apartado 7 informa de la opinión acerca del reconocimiento social de las actividades pro bono y el apartado 8 del conocimiento del centro coordinador y las necesidades formativas en materia pro bono. El último apartado se dedica a presentar las principales conclusiones del estudio.
Página 2
2014
Estudio Pro-bono 2. CARACTERIZACIÓN DE LA MUESTRA
La población del estudio está compuesta por todos los abogados que ejercen en España. Según los últimos datos de la Encuesta Anual de Servicios, realizada por el INE y publicados en junio de 2013 el número de empresas españolas catalogadas en Actividades jurídicas asciende a 95194. Así mismo, la media anual de personal remunerado en estas empresas alcanza la cifra de 76.633 personas. En cuanto al proceso de recogida de la información, el cuestionario en formato electrónico se lanzó el 21 de noviembre de 2013. El enlace para responder estuvo disponible hasta el 19 de febrero de 2014, momento en el que se cerró el proceso de recogida de datos. Los individuos accedían a la encuesta a través de internet y respondían al cuestionario de forma voluntaria. Durante estos casi tres meses, se recogieron 426 cuestionarios válidos que constituyen la muestra del estudio. A continuación se exponen algunas de las características de los bufetes en los que trabajan esos 426 individuos que forman la muestra.
Sexo. Porcentaje de hombres que trabajan en el bufete. Composición del bufete según el sexo. En el cuestionario se pedía a los encuestados que indicasen el porcentaje de hombres y mujeres que trabajaban en su bufete. Según la información que facilitan los 203 individuos que responden a la pregunta, 41 bufetes están formados únicamente por hombres, curiosamente también son 41 los formados solo por mujeres y 44 tienen una composición paritaria respecto al sexo de los abogados. Como muestran las tablas de datos, aunque por un margen escaso, los bufetes con un porcentaje de hombres inferior al 50% son mayoría (59,6%).
Descripción de la muestra por sexo
Frecuencia Porcentaje
De 0% a 25% hombres 54 26,6%
De 25% a 50% hombres 67 33%
De 50% a 75% hombres 35 17,25
De 75% a 100% hombres 47 23,2%
TOTAL 203
Página 3
2014
Estudio Pro-bono 80 70 60 50 40 30 20 10 0
67
54
47
35
0% - 25%
25% - 50%
50% - 75%
Número de bufetes
75% - 100%
Porcentaje de hombres en el bufete
Edad. Edad media de los abogados que trabajan el bufete A la pregunta sobre la edad media de los abogados que trabajaban en el bufete, contestaron 236 individuos de los 426 que componen la muestra total. Según los datos, la edad media más frecuente está entre los 41 y los 50 años y un 64% de los bufetes trabajan con abogados de edades superiores a los 41 años.
Descripción de la muestra por edad
Frecuencia Porcentaje
Entre 20 y 30 años 18 7,6%
Entre 31 y 40 años 67 28,4%
Entre 41 y 50 años 114 48,3%
Más de 50 años 37 15,7%
T0TAL 236 100%
60,00% 50,00% 40,00%
48,30%
30,00% 28,40%
20,00% 10,00%
15,70% 7,60%
0,00% Entre 20 y 30 años Entre 31 y 40 años Entre 41 y 50 años
Más de 50 años
Edad media de los abogados del bufete
Tamaño del bufete. Número de abogados que componen el bufete. De los 426 cuestionarios válidos recopilados, recopilados únicamente 239 proporcionan respuesta a la pregunta sobre el tamaño del bufete medido en número de abogados. Encontramos que el e 79,9% de los
Página 4
2014
Estudio Pro-bono
bufetes tienen un tamaño pequeño, están formados por un número de abogados que oscila entre uno y cuatro. Descripción de la muestra por tamaño del bufete
Frecuencia Porcentaje
De 1 a 4 abogados 191 79,9%
De 5 a 19 abogados 30 12,6%
Más de 19 abogados 18 7,5%
TOTAL 239 100%
100,00% 80,00% 60,00%
79,90%
40,00% 20,00% 0,00% De 1 a 4 abogados
12,60%
7,50%
De 5 a 19 abogados
Más de 19 abogados
Tamaño del bufete en nº de abogados
Para la muestra, hemos encontrado una asociación significativa entre el tamaño del bufete y la edad media de los abogados que lo integran. Como puede observarse en la tabla siguiente, (celdas marcadas), los bufetes más pequeños tienden a tener abogados más jóvenes en media. Relación entre el tamaño del bufete y la edad de los abogados Entre 20 y 30 años
Entre 31 y 40 años
Entre 41 y 50 años
Más de 50 años
T0TAL
De 1 a 4 abogados
18
58
80
32
188
De 5 a 19 abogados
0
7
19
4
30
Más de 19 abogados
0
1
14
1
16
T0TAL
18
66
113
37
234
Áreas del derecho en las que se encuadran los asuntos gestionados por el bufete. A los encuestados se les pedía que señalasen las áreas del derecho relacionadas con los asuntos gestionados en el último año por el bufete. Estas áreas aparecen en el gráfico siguiente. En él también se puede ver que las áreas que más destacan hacen referencia referencia al derecho a la propiedad privada, derecho de acceso a la justicia y a la tutela judicial efectiva y derechos relacionados con la violencia de género.
Página 5
2014
Estudio Pro-bono Descripción de la muestra según áreas del derecho 14,80%
Derecho de igualdad ante la ley 5,20%
Prohibición de torturas y tratos inhumanos.
13,80%
Derecho a unas condiciones de trabajo dignas. 5,60%
Derecho a la educación.
13,80%
Derecho al acceso a una vivienda.
12,70%
Derecho a la protección social.
23,20%
Derechos relacionados con la violencia de género. 19,20%
Derechos relacionados con la inmigración y la libertad de… 14,10%
Derechos relacionados con las personas con discapacidad. 3,80%
Derecho a la libertad de información.
21,10%
Derecho al matrimonio. 11,50%
Derecho a la vida privada. Derecho a la intimidad y al honor. 2,30%
Derecho de reunión. Derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de…
2,30% 9,60%
Derechos relacionados con la organización, administración y…
27%
Derecho a la propiedad privada. 8,20%
Derecho a la propiedad intelectual e industrial.
24,90%
Derecho de acceso a la justicia. Derecho a la tutela judicial… 14,60%
Derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad. 0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
Situación geográfica del bufete. Comunidad autónoma y provincia. Aunque el número total de encuestados es de 426, solo 208 2 8 proporcionan información acerca de la provincia en la que se localiza el bufete en el que trabaja. Esta cifra supone el 48,8 % del total. En la tabla que sigue se informa de manera manera detallada de la Comunidad autónoma y provincia a la que pertenecen los bufetes de los 208 20 encuestados que responden. Como puede verse en dicha tabla, tabla las 17 comunidades autónomas que integran el territorio español están representadas en la muestra, muestra con n la excepción de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla de las que no hay ningún caso. caso Destacan por el número ro de respuestas proporcionadas la Comunidad de Madrid (79 respuestas) y Cataluña (29 respuestas). Hay cuatros individuos que completan el cuestionario desde bufetes situados fuera de territorio español y que hemos agrupado en una categoría ajena a la clasificación de la tabla denominada “Otros países”. países”
Página 6
2014
Estudio Pro-bono
Descripción de la muestra según CC.AA. y provincias
Comunidad autónoma
Provincia
N
Comunidad autónoma
Provincia
N
Cádiz
3
Extremadura (1)
Badajoz
1
Córdoba
2
Galicia (18)
La Coruña
5
Granada
3
Orense
Málaga
4
Pontevedra
Sevilla
11
Islas Baleares (11)
Baleares
Huesca
5
Islas Canarias (2)
Las Palmas
1
Zaragoza
3
Tenerife
1
Asturias (2)
Asturias
2
La Rioja (1)
La Rioja
1
Cantabria (1)
Cantabria
1
Madrid (79)
Madrid
79
Castilla y León (12)
Palencia
2
Murcia (1)
Murcia
1
León
3
Navarra (4)
Navarra
4
Valladolid
7
País Vasco (4)
Álava
1
Castilla La Mancha (1)
Toledo
1
Vizcaya
3
Cataluña (29)
Barcelona
19
Antioquía
1
Lérida
10
Marruecos
1
Portugal
2
Andalucía (23)
Aragón (8)
Comunidad Valenciana (7)
Alicante
2
Valencia
5
Otros países (4)
11 2 11
Por último, señalar que no parece existir ninguna asociación significativa entre la localización geográfica del bufete y su tamaño, composición por sexo y edad media de sus abogados
Página 7
2014
Estudio Pro-bono 3.. GRADO DE CONOCIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PRO-BONO PRO BONO
De las 426 personas que cumplimentaron el cuestionario cuestionario un 57,5% (245 abogados) indica que conocía previamente en qué consiste la actividad pro-bono, pro , mientras que el 42’5% (181) indica que no lo conocía. Porcentaje de conocimiento de las actividades pro-bono pro
NO 42,5%
SI 57,5%
Grado de conocimiento y actuación en materia pro-bono
CONOCEN
NO CONOCEN
245 (57,5%)
181 (42,5%)
No lo realizo y en mi bufete tampoco se realiza No lo realizo aunque en mi bufete sí se realiza Lo realizo en mi tiempo libre a título personal Lo realizo como parte de la actividad del bufete Lo realizo tanto en mi tiempo libre como parte de la actividad
47 (20’9%)
Haría No haría
25 15
8 (3’6%) 79 (35’1%) 48 (21’3%) 43 (19’1%)
Están dispuestos a hacerlo
140 (88,1%)
No tienen intención de hacerlo
19 (11,9%)
Si tenemos en cuenta el tamaño del bufete, sí hay diferencias significativas. En los bufetes más grandes es más conocida la existencia del pro-bono pro bono (se conoce en más del 70% de estos bufetes) que en los bufetes más pequeños. Grado de conocimiento según el tamaño del bufete
Sí conocía (%) No conocía (%)
De 1 a 4 abogados 103 53,9% 88 46,1%
De 5 a 19 abogados 22 73,3% 8 26,7%
Más de 19 abogados 13 72,2% 5 27,8%
TOTAL 138 57,7% 101 42,3% Página 8
2014
Estudio Pro-bono
Si lo analizamos por edades, no hay diferencias significativas entre conocedores y no conocedores por grupos de edad (los datos totales no coinciden porque no todos los encuestados han indicado la edad). Grado de conocimiento según edad
Sí conocía (%) No conocía (%)
Entre 20 y 30 años 10 55,6% 8 44,4%
Entre 31 y 40 años 36 53,7% 31 46,3%
Entre 41 y 50 años 68 59,6% 46 40,4%
Más de 50 años 21 56,8% 16 43,2%
En el caso de la relación entre la composición por sexos del bufete (porcentaje de hombres) y el conocimiento de la actividad pro bono, tampoco encontramos diferencias. Grado de conocimiento según sexo
Sí conocía (%) No conocía (%)
De 0% a 25% hombres 28 51,9% 26 48,1%
De 25% a 50% hombres 37 55,2% 30 44,8%
De 50% a 75% hombres 19 54,3% 16 45,7%
De 75% a 100% hombres 31 66,0% 16 34,0%
TOTAL 115 56,7% 88 43,3%
Finalmente, analizamos la relación entre el conocimiento del pro bono y la situación geográfica del bufete (comunidad autónoma y provincia). En primer lugar, comprobamos si existe un sesgo de respuesta en esta pregunta, es decir, si los que conocen la actividad de pro bono presentan una tendencia mayor que los que no la conocen a contestar a la pregunta sobre la localización geográfica del bufete. Para ello analizamos la relación entre ambas cuestiones. Entre los que no responden a la provincia la proporción de bufetes que conocen y no conocen el pro bono no es significativamente distinta de la proporción que hay entre los que si responden a la provincia. La conclusión es que no hay sesgo en la respuesta.
Relación entre el conocimiento del pro bono y respuesta a localización
Sí conocía (%) No conocía (%) TOTAL
Responden a la localización 126 60,6% 82 39,4% 208
No responden a la localización 119 54,6% 99 45,4% 218
TOTAL 245 57,5% 181 42,5% 426
Página 9
2014
Estudio Pro-bono
Por otro lado, en la tabla siguiente se proporciona la información relativa a la frecuencia del conocimiento de la actividad de pro bono entre los diferentes bufetes de la muestra agrupados en función de la comunidad autónoma y la provincia a la que pertenecen. La información pone de manifiesto que en general no hay una relación significativa entre el conocimiento y la localización geográfica, Aunque destaca el hecho de que en Madrid parece haber una mayor proporción de bufetes en la muestra conocedores del pro bono, mientras que ocurre lo contrario en Lérida y en Sevilla. Relación entre el conocimiento del pro bono y la situación geográfica del bufete Comunidad autónoma Provincia
Conoce pro bono Si No
Andalucía (23)
9
14
Cádiz
2
Córdoba
Comunidad autónoma Provincia
Conoce pro bono Si No
Extremadura (1)
1
0
1
Badajoz
1
0
1
1
Galicia (18)
9
9
Granada
2
1
La Coruña
4
1
Málaga
1
3
Orense
4
7
Sevilla
3
8
Pontevedra
1
1
Aragón (8)
4
4
Islas Baleares (11)
6
5
Huesca
1
4
Islas Canarias (2)
2
0
Zaragoza
3
0
Las Palmas
1
0
Asturias (2)
1
1
Tenerife
1
0
Cantabria (1)
0
1
La Rioja (1)
1
0
Castilla y León (12)
4
8
Madrid (79)
67
12
León
1
2
Murcia (1)
0
1
Palencia
0
2
Navarra (4)
2
2
Valladolid
3
4
País Vasco (4)
3
1
Castilla La Mancha (1)
0
1
Álava
1
0
Toledo
0
1
Vizcaya
2
1
Cataluña (29)
12
17
Otros países (4)
1
3
Barcelona
11
8
Antioquía
0
1
Lérida
1
9
Marruecos
0
1
Comunidad Valenciana (7)
3
4
Portugal
1
1
Alicante
1
1
Valencia
2
3
Página 10
2014
Estudio Pro-bono 4.. LOS “NO CONOCEDORES” DE LAS ACTIVIDADES PRO-BONO PRO
En el cuestionario realizado se explicó a los encuestados en qué consiste la prestación pro-bono. pro Una vez explicado el concepto, a los que no lo conocían co cían se les preguntó por su intención de realizar esta actividad en el futuro. De los 159 que contestan a esta pregunta (aunque ( 181 indicaban no conocer la actividad), el 88’1% estaría dispuesto a realizar la actividad y sólo 19 encuestados (11’9%) no se muestran interesados
Ahora que ya conoce lo que es la actividad pro bono, ¿Estaría Estaría dispuesto a realizar este tipo de actividad?
88,1%
11,9% SI
NO
Si analizamos para este grupo de individuos la relación entre estar o no dispuesto a realizar pro bono y la composición del bufete por sexo, la edad media de los abogados, el tamaño del bufete y la localización geográfica,, se obtiene que solo aparecen diferencias significativas según el tamaño del bufete y la edad media de los abogados. Más concretamente, es en los bufetes de mayor tamaño de la muestra y en aquellos con una media de edad entre los 41 y 50 años en los que menor propensión existe a realizar pro bono en el futuro. futuro Relación entre disposición a realizar pro-bono pro bono y tamaño del bufete De 1 a 4 abogados Sí están dispuestos (%) No están dispuestos (%)
De 5 a 19 abogados
Más de 19 abogados
TOTAL
81
8
3
92
92,0%
100,0%
60,0%
91,1%
7
0
2
9
8,0%
0,0%
40,0%
8,9%
Página 11
2014
Estudio Pro-bono Relación entre disposición a realizar pro-bono y edad Entre 20 y 30 años
Entre 31 y 40 años
Entre 41 y 50 años
Más de 50 años
TOTAL
8
29
39
16
92
100,0%
93,5%
84,8%
100,0%
91,1%
0
2
7
0
9
0,0%
6,5%
15,2%
0,0%
8,9%
Sí están dispuestos (%) No están dispuestos (%)
4.1. ABOGADOS QUE “NO CONOCÍAN” Y NO ESTÁN DISPUESTOS A REALIZAR PRO-BONO (13 RESPUESTAS) Aunque son pocos (13 encuestados), a los individuos que no conocían el pro-bono y tampoco tienen intención de realizarlo en el futuro ahora que lo conocen, se les preguntó por los motivos para no realizarlo (en una escala de 1 a 5 donde 1 indica motivo poco importante y 5 motivo muy importante). Como se observa en la tabla, el principal motivo para no hacerlo es la falta de tiempo y el hecho de que el servicio no haya sido solicitado. El tercer motivo es el hecho de no saber cómo contactar con las asociaciones que necesitan ayuda profesional pro-bono. Motivos para no hacer pro-bono (no conocedores) Motivos para no hacer pro-bono
Media
No tengo tiempo suficiente
4,00
Ninguna organización no lucrativa nos ha solicitado este servicio
3,70
No sé cómo contactar con aquellos que necesitan ayuda profesional pro bono Aunque quisiéramos realizar este tipo de actividades, no encontramos posibilidades para formarnos en ellas No tengo formación o experiencia suficiente en los campos en los que habitualmente se necesita Pienso que es solo una mera actividad de imagen
3,20
Creo que estas actividades no tienen el suficiente reconocimiento social
2,54
En el bufete no tenemos interés en estas actividades
2,30
En el bufete no nos sentiríamos cómodos con el tipo de clientes pro bono
2,00
Pienso que podría perjudicar al bufete
1,60
2,90 2,75 2,54
Página 12
2014
Estudio Pro-bono
4.2. ABOGADOS QUE “NO CONOCÍAN” PERO ESTARÍAN DISPUSTOS A REALIZAR PRO-BONO PRO (139 ENCUESTADOS)
Al preguntar por la probabilidad con la que realizaría dichas actividades más del 90% lo realizaría con bastante a total probabilidad. (97 respuestas). Probabilidad de hacer pro-bono pro bono en el futuro (no conocedores) 40,2%
28,9% 20,6%
5,2%
5,2%
Con poca probabilidad
Con alguna probabilidad
Con bastante probabilidad
Con mucha probabilidad
Con total probabilidad
Analizadas las relaciones de la probabilidad que declara el encuestado de realizar actividades pro bono en el futuro con la composición por sexos del bufete, la edad media de los abogados, el tamaño del bufete y la localización geográfica, no se han encontrado diferencias significativas en los valores de la probabilidad para ninguna de las las categorías de las características consideradas.
En cuanto los motivos por los os cuales cua estarían dispuestos a realizar actividades pro-bono (110 respuestas), se preguntó por la importancia de distintos intos motivos, en una escala de 1 (motivo nada importante) a 5 (motivo muy importante). En el gráfico se muestran las medias. medias Se observa que el principal motivo para realizarlo es el compromiso social y la satisfacción personal y profesional.
Página 13
2014
Estudio Pro-bono Motivos para hacer pro-bono pro (no conocedores)
Por satisfacción personal
4,13
Por satisfacción profesional
3,84
Por compromiso con la sociedad
4,29
Considero que es una responsabilidad moral de los abogados
3,59
Creo que sería una oportunidad para hacer contactos que me ayuden en el desarrollo profesional del bufete
2,51
Las actividades pro bono nos ofrecerían oportunidades de interacción con organizaciones e instituciones
3,38
Las actividades pro bono posibilitarían el aumento de la cartera de clientes
2,13
Creo que impulsaría la proyección social del trabajo y la reputación del bufete
2,87
El trabajo en equipo dentro del bufete mejoraría con las actividades pro bono.
2,53
El desarrollo de las actividades pro bono mejoraría el ambiente de trabajo en el bufete
2,42
Porque los competidores (otros bufetes) lo realizan
1,40
Porque algunos clientes (no pro bono) lo exigen como muestra de compromiso social del bufete
1,45
Entre los individuos que no realizan actualmente pro-bono pro bono pero estarían dispuestos a realizar (139 encuestados),, las áreas del derecho en las que incidirían se muestran en el gráfico. Los principales derechos en los que se actuarían en materia pro-bono pro son el derecho o a la igualdad ante la ley, derechos relacionados con la violencia de género y derecho derecho de acceso a la justicia. justicia
Página 14
2014
Estudio Pro-bono
Principales rincipales derechos en los que se actuarían en materia pro-bono pro (no conocedores)
46,8%
Derecho de igualdad ante la ley. 36,7%
Prohibición de torturas y tratos inhumanos. 28,8%
Derecho a unas condiciones de trabajo dignas. Derecho a la educación.
30,9%
Derecho al acceso a una vivienda.
30,9% 28,1%
Derecho a la protección social.
47,7%
Derechos relacionados con la violencia de género. Derechos relacionados con la inmigración y la libertad de circulación. Derecho a la nacionalidad.
29,5%
Derechos relacionados con las personas con discapacidad.
32,4% 16,5%
Derecho a la libertad de información.
27,3%
Derecho al matrimonio. Derecho a la vida privada. Derecho a la intimidad y al honor.
32,4% 14,4%
Derecho de reunión. Derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión. Derecho a la libertad de expresión y de…
25,2%
Derechos relacionados con la organización, administración y gestión de organizaciones sin…
20,1% 28,1%
Derecho a la propiedad privada. Derecho a la propiedad intelectual e industrial.
6,5%
Derecho de acceso a la justicia. Derecho a la tutela judicial efectiva. Derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad.
49,6% 34,5%
Página 15
2014
Estudio Pro-bono
Para conocer grupos de bufetes en función de los motivos que les llevarían a realizar pro-bono se realizó en primer lugar un análisis factorial de componentes principales para extraer los principales factores que motivan la implicación en el pro-bono. Se destacan cuatro factores principales: • Oportunidad profesional. Se refiere al hecho de realizar pro-bono por las posibilidades profesionales que ofrece (aumento en la cartera de clientes, contactos, reputación e interacción con otras instituciones) • Ambiente interno. Alude al efecto positivo que las actividades pro-bono pueden tener sobre los trabajadores del bufete. • Satisfacción/compromiso. Incluye los motivos relacionados con el compromiso social y moral de los abogados y la satisfacción personal y profesional ligada al desarrollo de estas actividades. • Exigencia externa. Se trata de motivos referidos a la exigencia por parte de cliente o por mera imitación de otros bufetes que ya lo hacen. Factores que motivan a hacer pro-bono (no conocedores) FACTORES Oportunidad profesional
Ambiente interno
Satisfacción/ Compromiso
Exigencia
,901
,062
-,058
,149
,807
,238
,057
,171
,787
,219
,101
,106
,543
,489
,302
-,010
,137
,880
,103
,192
,307
,833
,031
,228
Por compromiso con la sociedad
,120
-,074
,850
-,063
Considero que es una responsabilidad moral de los abogados
-,150
,111
,760
,242
Por satisfacción personal
,149
,339
,606
-,309
Por satisfacción profesional
,301
,497
,544
-,244
Porque algunos clientes (no pro bono) lo exigen como muestra de compromiso social del bufete
,192
,135
-,001
,880
Porque los competidores (otros bufetes) lo realizan
,169
,144
-,048
,872
22.55%
18.63%
17.37%
15.86%
Las actividades pro bono posibilitarían el aumento de la cartera de clientes Creo que sería una oportunidad para hacer contactos que me ayuden en el desarrollo profesional del bufete Creo que impulsaría la proyección social del trabajo y la reputación del bufete Las actividades pro bono nos ofrecerían oportunidades de interacción con organizaciones e instituciones El desarrollo de las actividades pro bono mejoraría el ambiente de trabajo en el bufete El trabajo en equipo dentro del bufete mejoraría con las actividades pro bono.
Varianza explicada Método de extracción: Análisis de componentes principales. Método de rotación: Normalización Varimax con Kaiser.
Página 16
2014
Estudio Pro-bono
A partir de estos factores se pueden definir tres grupos de bufetes:
Tipología de bufetes y abogados según los motivos para hacer pro-bono (no conocedores) CLUSTERS GRUPO 1 Oportunidad profesional Ambiente interno
Indiferente
GRUPO 3
Muy importante Poco importante Indiferente
Indiferente
Satisfacción/compromiso
Nada importante
Exigencia externa.
Muy importante
Nada importante
Algo importante
28
31
41
Total de bufetes
•
Poco importante
GRUPO 2
Poco importante Muy importante
Grupo 1. Bufetes y abogados que harían pro-bono por exigencia externa principalmente (porque lo piden los clientes o lo hace la competencia).
•
Grupo 2. Bufetes y abogados que harían pro-bono principalmente porque permitiría aumentar la cartera de clientes, hacer contactos o impulsar la reputación del bufete.
•
Grupo 3. Bufetes y abogados motivados fundamentalmente por el compromiso social y la satisfacción profesional y personal de hacer pro-bono.
No es posible caracterizar a los grupos obtenidos ya que no hemos encontrado diferencias significativas para ninguna de las variables consideradas al efecto: composición por sexos, edad media, tamaño del bufete y provincia. Por su parte, los resultados de la estimación de la regresión, que se presentan en la tabla que sigue, indican que los motivos relacionados con la mejora del ambiente interno en el bufete y aquellos relacionados con el compromiso social y la satisfacción de los abogados son los que en mayor medida determinan la probabilidad de que los encuestados realicen pro bono en el futuro. En todo caso la capacidad de los motivos para explicar dicha probabilidad es escasa, solo un 21,4% (R2 = 0,214).
Página 17
2014
Estudio Pro-bono
Relación entre motivos y probabilidad de realizar pro-bono en el futuro Coeficientes
Coef. tipificados t
Constante
B
Error típ.
3,539
,102
Oportunidad profesional
0,113
,102
Ambiente interno
0,277
Satisfacción/compromiso Exigencia externa
Significación
Beta 34,859
,000
0,109
1,109
,270
No influye
,101
0,269
2,744
,007
Influye
0,335
,100
0,328
3,345
,001
Influye
-0,157
,104
-0,148
-1,511
,135
No influye
Página 18
2014
Estudio Pro-bono 5. LOS “CONOCEDORES” DE LAS ACTIVIDADES PRO-BONO
Entre los conocedores de la actividad pro-bono el grado de puesta en práctica es distinto: ¿Usted realiza pro bono? No lo realizo y en mi bufete tampoco se realiza
47
20,9%
No lo realizo aunque en mi bufete sí se realiza
8
3,6%
Lo realizo en mi tiempo libre a título personal
79
35,1%
Lo realizo como parte de la actividad del bufete
48
21,3%
Lo realizo tanto en mi tiempo libre como parte de la actividad
43
19,1%
225
100,0%
Total de respuestas
5.1. INDIVIDUOS QUE “CONOCEN” PERO NO REALIZAN PRO-BONO A los encuestados que sí conocen pero no realizan pro-bono (47 encuestados), se les preguntó por los motivos para no realizarlo (en una escala de 1 a 5 donde 1 indica motivo poco importante y 5 motivo muy importante). El principal motivo para no hacerlo es que ninguna organización no lucrativa lo ha solicitado y, en segundo lugar, el hecho de no saber cómo contactar con aquellos que necesitan ayuda profesional pro-bono. Motivos para no hacer pro-bono (conocedores) Motivos para no hacer pro-bono
Media
Ninguna organización no lucrativa nos ha solicitado este servicio
3,96
No sabemos cómo contactar con aquellos que necesitan ayuda profesional pro bono
2,86
No tenemos tiempo suficiente
2,79
Creemos que estas actividades no tienen el suficiente reconocimiento social
2,79
Aunque quisiéramos realizar este tipo de actividades, no encontramos posibilidades para formarnos en ellas
2,73
No tenemos interés en estas actividades
2,42
No tenemos formación o experiencia suficiente en los campos en los que habitualmente se necesita
2,40
Pensamos que es solo una mera actividad de imagen
2,27
Página 19
Estudio Pro-bono
2014
No nos sentiríamos cómodos con el tipo de clientes pro bono
1,90
Pensamos que podría perjudicar a nuestro bufete
1,65
En cuanto a la pregunta de si estarían dispuestos a realizar pro bono en el futuro, la responden 34 individuos (el 74,5% de los que conocen el pro bono pero no lo realizan). De estos 35 individuos 25 dan una respuesta afirmativa, manifiestan tener intención de realizar pro bono en el futuro, y 10 dicen que no. ¿Está Está dispuesto a realizar pro-bono pro en el futuro? (conocen)
NO; 28,6% SI; 71,4%
5.2. INDIVIDUOS QUE “CONOCÍAN”, “CONOCÍAN” NO REALIZAN Y SÍ ESTÁN DISPUESTOS STOS A REALIZAR PRO-BONO Como se ha informado anteriormente, anteriormente en esta categoría hay solo 25 casos os o encuestados encuesta que declaran su probabilidad de realizar actividades pro bono en el futuro y se distribuyen de la siguiente forma: Probabilidad de realizar pro-bono bono en el futuro (conocedores) Con poca probabilidad
4,0%
Con alguna probabilidad
8,0%
Con bastante probabilidad
20,0%
Con mucha probabilidad
24,0%
Con total probabilidad
16,0%
NS/NC
28,0%
Cuando se les pregunta por los motivos que les impulsarían en mayor medida a realizar pro bono (medidos en una escala de 1 poco importante a 5 muy importante), sus respuestas, en media, dejan Página 20
2014
Estudio Pro-bono
constancia de que el compromiso con la sociedad y la responsabilidad moral de los abogados son los motivos más importantes.
Motivos para hacer pro-bono pro (conocedores) Porque algunos clientes (no pro bono) lo exigen como muestra de compromiso social del bufete
1,40
Porque los competidores (otros bufetes) lo realizan
1,53
El desarrollo de las actividades pro bono mejoraría el ambiente de trabajo en el bufete El trabajo en equipo dentro del bufete mejoraría con las actividades pro bono. Creo que impulsaría la proyección social del trabajo y la reputación del bufete Las actividades pro bono posibilitarían el aumento de la cartera de clientes
2,64 2,21 2,38 2,27
Las actividades pro bono nos ofrecerían oportunidades de interacción con organizaciones e… Creo que sería una oportunidad para hacer contactos que me ayuden en el desarrollo profesional del bufete Considero que es una responsabilidad moral de los abogados
2,94 2,25 4,00
Por compromiso con la sociedad Por satisfacción profesional Por satisfacción personal
4,44 3,62 4,11
En cuanto al tipo de derechos sobre los que incidiría su actividad pro bono se muestran en el siguiente gráfico. Destaca entre todas las áreas de derecho, los derechos relacionados con las personass discapacitadas (marcado por un 48% de los encuestados de este grupo) y en segundo lugar el derecho de igualdad ante la ley (28%) y los derechos relacionados con la organización, administración y gestión de organizaciones sin ánimo de lucro (28%).
Página 21
2014
Estudio Pro-bono Tipo de derechos en los que actuaría en materia pro-bono pro bono (conocedores)
Derecho de igualdad ante la ley.
28,0%
Prohibición de torturas y tratos inhumanos.
24,0%
Derecho a unas condiciones de trabajo dignas. Derecho a la educación.
20,0% 8,0%
Derecho al acceso a una vivienda.
20,0%
Derecho a la protección social.
20,0%
Derechos relacionados con la violencia de género.
20,0%
Derechos relacionados con la inmigración y la libertad de circulación. Derecho a la nacionalidad. Derechos relacionados con las personas con discapacidad.
24,0% 48,0%
Derecho a la libertad de información. Derecho al matrimonio.
16,0% 12,0%
Derecho a la vida privada. Derecho a la intimidad y al honor. Derecho de reunión. Derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión. Derecho a la libertad de expresión y… Derechos relacionados con la organización, administración y gestión de organizaciones sin… Derecho a la propiedad privada. Derecho a la propiedad intelectual e industrial.
16,0% 8,0% 12,0% 28,0% 16,0% 12,0%
Derecho de acceso a la justicia. Derecho a la tutela judicial efectiva. Derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad.
24,0% 16,0%
Página 22
2014
Estudio Pro-bono
6.. LOS QUE HACEN ACTIVIDADES PRO-BONO PRO
6.1. ¿QUIÉNES HACEN PRO-BONO BONO? Del total de la muestra (426 individuos), 178 (41’8%) reconocen hacer actividades pro-bono. pro De los encuestados, 178 reconocen que hacen pro-bono pro o que se hace en su bufete
No lo realizo aunque en mi bufete sí se realiza
8
Lo realizo en mi tiempo libre a título personal
79
Lo realizo como parte de la actividad del bufete
48
Lo realizo tanto en mi tiempo libre como parte de la actividad del bufete
43
6.2. EL CASO DE LOS BUFETES (99 ENCUESTADOS)
¿Con Con qué tipo de colectivos realiza pro bono? Las respuestas a esta pregunta se muestran en el gráfico, en el que se puede apreciar que los colectivos que mayor dedicación reciben de los bufetes de la muestra que realizan pro bono son principalmente los de inmigrantes, discapacitados y niños.
Colectivos con los que se realiza pro bono Igualdad
8,10%
Cooperación y desarrollo
13,10%
Dependencia
8,10%
Víctimas de violencia de género
12,10%
Mayores
14,10%
Inmigración
28,30%
Medio ambiente
6,10%
Discapacidad
18,20%
Infancia 0,00%
16,20% 5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
Página 23
Estudio Pro-bono
2014
Esta pregunta acababa con una opción abierta en la que los encuestados podían añadir otro tipo de colectivo con el que colaboraban si no estaba incluido en la lista anterior. A continuación se detallan estos colectivos añadidos. Otros: • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Caritas: desahucios- start ups. Colectivos que lo necesitan Colectivos hospitalizados. Con quien carece de fondos para asumir una minuta, pero no resulta beneficiario de la justicia gratuita. Cultura. Desfavorecidos económicamente. Enfermos y familiares oncológicos. Personas en situación de exclusión social. Extranjeros. Laboral, civil. Microfinanzas. Minorías étnicas. No es cuestión de colectivos, sino de personas. ONG en general. Personas con pocos recursos. Personas concretas y tercer sector. Personas presas. Reclamación de daños. Víctimas por accidentes de tráfico.
¿Qué tipo de actividades pro-bono se realizan en el bufete? Esta pregunta se formuló en el cuestionario de manera abierta y 49 encuestados respondieron describiendo el tipo de actividades pro bono que se realizaban en su bufete. Estas descripciones las hemos agrupado en diferentes categorías: asesoramiento, formación, actuaciones, asesoramiento y formación (si se realizan ambas), asesoramiento y actuaciones (si se realizan ambas) y otras.
Asesoramiento (14): • Asesoramiento a asociaciones que luchan contra el sexismo que tiene como víctima al hombre, y de concienciación social. Asesoramiento a hombres maltratados. • Asesoramiento a ONG. (5) • Asesoramiento en ámbito civil y administrativo. • Asesoramiento jurídico y judicial. (4) • Asesoramiento jurídico y planificación de protección patrimonial. • Orientación y asesoramiento a personas presas y comités antisida. • Paso consulta directamente y atiendo a los inmigrantes una mañana en la sede de la ONG pueblos unidos.
Página 24
Estudio Pro-bono
2014
Formación (10): • Charlas y seminarios. • En la actualidad, impartir jornadas conoce tus leyes. (2) • Formación a través del CRSA y asesoramiento jurídico. • He participado en el programa conoce tus derechos impartidos en centros de mayores de la comunidad de Madrid; y en el programa conoce tus leyes impartidos en centros de inmigrantes de la comunidad de Madrid.(2) • Imparto charlas en centros de mayores, a través del programa conoce tus derechos promovido por la Comunidad de Madrid y el centro de responsabilidad social de la abogacía del ICAM. • Ofrecemos una conferencia sobre tema de actualidad. • Ponencias en CEPIS y centros de mayores. • Práctica legal. Actuaciones (4): • Apoyo a artistas con pocos medios y actividades de cooperación. Apoyo a fundaciones. • Escolarización de niñas en Guatemala y titulización de microcréditos. • Proyectos de cooperación jurídica en Paraguay y Ecuador. • Sustracción parental internacional de menores. Asesoramiento y formación (4): • Asesoramiento gratuito / formación a colectivos. • Asesoramiento gratuito y charlas informativas. • Asesoría jurídica a ONGs y entidades sin ánimo de lucro. Participación en talleres en centros educativos. • Asesoramiento, asistencia y actividades de enseñanza. Asesoramiento y actuaciones (10): • Asesoramiento en casos puntuales. Colaboración con fundaciones, actuación como secretarios de fundaciones. • Asesoramiento y defensa en juicio. • Asesoramiento y elaboración de escritos sin especial dificultad. • Asesoría, elaboración de escritos y recursos y otras. • Asesoramiento jurídico y demandas judiciales. • Asesoramiento, defensa legal, contratación. • Asesoramiento legal, redacción de alegaciones, informes jurídicos, procedimientos judiciales, quejas comunitarias. • Consultas a personas usuarias. Consultas e entidades sin ánimo de lucro. Grupos de trabajo de normativa o similares. Comunicación en entidades sin ánimo de lucro. Formación. Informes técnicos. Revisiones técnicas de proyectos normativos. • Consultas gratuitas, prestación de servicios jurídicos diversos de forma gratuita, asesoramiento integral, no sólo jurídico. Otros (7): • Asesoramiento jurídico, intervención judicial, consultoría jurídica, formación. • Derecho hereditario para mayores, inmigración. • Desde la consulta hasta la dirección procesal. • Informes, fiscalidad, laboral. • Llevanza de los asuntos a término. • Todo tipo de actividad jurídica. • Conferencias, asesoramiento. A veces algún juicio.
Página 25
2014
Estudio Pro-bono ¿Sobre qué áreas del derecho inciden sus actividades pro bono? bono
Como para el resto de los grupos de encuestados ya analizados, también a los que realizan actividades pro bono se les pidió que señalaran las principales áreas del derecho en las que inciden su labor pro bono. En el gráfico aparecen los porcentajes de mención de cada una de las áreas que ofrecía ecía la lista del cuestionario. En este grupo de encuestados, al igual que en todos los demás grupos estudiados, el área que presenta un mayor porcentaje es la del derecho de acceso a la justicia y a la tutela judicial efectiva. A continuación le sigue el área de los derechos relacionados con la inmigración y la libertad de circulación y el derecho a la nacionalidad. Tipo de derechos en los que se actúa en materia pro-bono pro
Derecho de igualdad ante la ley. Prohibición de torturas y tratos inhumanos.
17,2% 7,1%
Derecho a unas condiciones de trabajo dignas.
12,1%
Derecho a la educación.
10,1%
Derecho al acceso a una vivienda.
15,2%
Derecho a la protección social.
18,2%
Derechos relacionados con la violencia de género.
14,1%
Derechos relacionados con la inmigración y la libertad de circulación. Derecho a la nacionalidad.
22,2%
Derechos relacionados con las personas con discapacidad. Derecho a la libertad de información.
17,2% 5,1%
Derecho al matrimonio.
8,1%
Derecho a la vida privada. Derecho a la intimidad y al honor. Derecho de reunión.
14,1% 4,0%
Derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión. Derecho a la libertad de expresión y de enseñanza. Derechos relacionados con la organización, administración y gestión de organizaciones sin ánimo de lucro.
8,1% 19,2%
Derecho a la propiedad privada. Derecho a la propiedad intelectual e industrial.
12,1% 4,0%
Derecho de acceso a la justicia. Derecho a la tutela judicial efectiva. Derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad.
37,4% 15,2%
Página 26
2014
Estudio Pro-bono
¿Qué Qué porcentaje de horas del bufete se dedica a actividades pro bono al año? año La pregunta sobre ell porcentaje de horas que se dedica al año en el bufete al a pro bono se realizó en formato abierto y ha sido contestada por 39 de los 99 encuestados que respondían en nombre del bufete. La media de los porcentajes declarados por estos 39 individuos individuos asciende a 12,4% y su desviación típica es de 18,3%. Los percentiles resultantes son 3% (percentil 25, 25, valor que acumula el 25% de los casos), ), 5% (percentil 50, 50 valor que acumula el 50% de los casos)) y 15% (percentil 75, 75 valor que acumula el 75% de los casos). casos Entre los casos o encuestados que responden hay una ONG que dedica el total de sus horas a labores pro bono. Este caso es claramente un caso atípico y hemos optado por sacarlo del análisis de esta variable para evitar distorsiones en los resultados. resultados. Si eliminamos el caso atípico, entonces la media de los porcentajes es 10,13% y su desviación típica 11,46%, ambos valores se han reducido respecto a los anteriores. En cuanto a los percentiles, ahora serían 2,75% (percentil 25, 25 11 bufetes), 5% (percentil 50, 11 bufetes)) y 11,25% (percentil 75, 75 8 bufetes). ). La representación gráfica que sigue corresponde all número de bufetes en los tramos entre dichos percentiles de la variable. variable Tiempo dedicado a actividades pro-bono 35,00% 29,38%
30,00% 25,00% 20,00%
Media
15,00% 10,13% 10,00% 5,00%
4,77% 1,50%
0,00% Hasta 2,75%
De 2,75% a 5%
De 5% a 11,25%
Mas de 11,25%
Número de horas por abogado al año que se dedica a actividades pro bono. bono Al igual que la anterior, esta pregunta se formuló ó en el cuestionario de forma abierta. abierta Solo 41 encuestados de los 99 que forman parte del grupo de los que pertenecen a un bufete que hace pro bono en la actualidad contestan a la pregunta. El valor de la media de horas que se realizan por abogado y año en los bufetes que responden responde alcanza un valor de 130,1 horas/año/abogado con una desviación típica de 206. Los percentiles resultantes son 16 horas/año/abogado horas/año/abogado (percentil 25), 50 horas/año/abogado (percentil 50) y 100 horas/año/abogado (percentil 75). De nuevo rehacemos los cálculos después de eliminar el caso atípico de la ONG y obtenemos para la media un valor de 109,3 horas/año/abogado y 159,4 horas/año/abogado horas/año/abogado para la desviación típica. Página 27
2014
Estudio Pro-bono Los
percentiles
quedarían
en
14
horas/año/abogado
(percentil
25, 25,
10
bufetes bufetes),
50
horas/año/abogado (percentil 50, 50 13 bufetes)) y 100 horas/año/abogado (percentil 75, 75 9 bufetes). La gráfica muestra el número de bufetes en diferentes tramos de valores de la variable. Horas dedicadas a actividades pro-bono pro 450 389
400 350 300 250
Media
200 150 85,5
100 50
32,6
6,7
0 Hasta 14 h.
De 14 a 59 h.
De 50 a 100 h.
Más de 100 h.
Área de responsabilidad social En el ámbito del pro bono y para los bufetes que lo realizan es interesante conocer si esta actividad está o no ligada a la responsabilidad social corporativa. Para averiguarlo formulamos las siguientes dos preguntas a los encuestados: 1. ¿Tiene el bufete un área de responsabilidad social corporativa? Obtuvimos 71 respuestas, de las cuales 26 eran afirmativas (un 36,6%) y 45 negativas (un 63,4%). 63,4%) Existencia de área de responsabilidad social corporativa
36,60% 63,40%
Si No
Página 28
Estudio Pro-bono
2014
2. ¿El El pro bono está incluido en la responsabilidad social corporativa del bufete? De los 26 encuestados que afirmaron que su bufete mantenía un área de responsabilidad social corporativa, 24 contestaron a esta segunda pregunta y solo dos bufetes indicaron que el pro bono no estaba incluido en el área de responsabilidad social corporativa. Se incluye el pro-bono bono en el área de responsabilidad social corporativa
8,30%
Si No
91,70%
Página 29
2014
Estudio Pro-bono Motivos del bufete para hacer pro-bono
Se pedía a los encuestados que valorasen la importancia para el bufete de una lista de motivos para realizar actividades pro bono. Según la importancia declarada por los encuestados para cada motivo medida en una escala de 1 (nada importante) a 5 (muy importante), destacan como motivos más importantes el compromiso de la profesión con la sociedad y la satisfacción personal y profesional.
Motivos por los que se realiza pro-bono Motivos para realizar pro-bono
Media
Por satisfacción personal
4,4
Por satisfacción profesional
4,3
Por compromiso de la profesión con la sociedad
4,5
Consideramos que es una responsabilidad moral del bufete
4,1
Nos sentimos comprometidos con las causas en las que ayudamos
4,3
Creemos que es una oportunidad para hacer contactos que nos ayuden en el desarrollo profesional del bufete Las actividades pro bono nos ofrecen oportunidades de interacción con organizaciones e instituciones
2,4 3,0
Las actividades pro bono posibilitan el aumento de la cartera de clientes
2,1
Creemos que impulsa la proyección social del trabajo y la reputación del bufete
2,9
El trabajo en equipo dentro del bufete mejora con las actividades pro bono.
2,8
El desarrollo de las actividades pro bono mejora el ambiente de trabajo en el bufete
2,7
Porque los competidores (otros bufetes) lo realizan
1,4
Porque algunos clientes (no pro bono) lo exigen como muestra de compromiso social del bufete
1,3
Con el fin de clasificar a los bufetes por los motivos que les impulsan a realizar pro bono en el momento actual, se han empleado dos técnicas de análisis de forma sucesiva. Un análisis factorial por componentes principales para obtener los factores subyacentes en la motivación del bufete en la labor pro bono y, a continuación, un análisis de tipología (cluster) para obtener grupos de bufetes homogéneos en cuanto a esa motivación. Los resultados del análisis factorial revelan cuatro factores subyacentes: •
Oportunidad profesional/exigencia externa. Recoge los motivos relativos a las posibilidades profesionales que ofrece hacer pro bono (aumento en la cartera de clientes, contactos, reputación e interacción con otras instituciones) y aquellos referidos a la exigencia por parte de clientes y por imitación de la competencia.
Página 30
2014
Estudio Pro-bono •
Compromiso. Incluye los motivos relacionados con el compromiso social y moral de los abogados.
•
Satisfacción. Resume la motivación generada por la satisfacción personal y profesional ligada al desarrollo de actividades pro bono.
•
Ambiente interno. Alude al efecto positivo que las actividades pro-bono pueden tener sobre los trabajadores del bufete.
•
Exigencia externa. Se trata de motivos referidos a la exigencia por parte de cliente o por mera imitación de otros bufetes que ya lo hacen. Factores por los que se realiza pro-bono
Factores Oportunidad/ Satisfacción exigencia Las actividades pro bono posibilitan el aumento de la cartera de clientes
0,909
Creemos que es una oportunidad para hacer contactos que nos ayuden en el desarrollo profesional del bufete
0,900
Creemos que impulsa la proyección social del trabajo y la reputación del bufete
0,766
Las actividades pro bono nos ofrecen oportunidades de interacción con organizaciones e instituciones
0,729
Porque los competidores (otros bufetes) lo realizan
0,667
Porque algunos clientes (no pro bono) lo exigen como muestra de compromiso social del bufete
0,652
Consideramos que es una responsabilidad moral del bufete
0,846
Por compromiso de la profesión con la sociedad
0,645
Nos sentimos comprometidos con las causas en las que ayudamos
0,609
Compromiso
Por satisfacción personal
0,900
Por satisfacción profesional
0,861
Ambiente Interno
El trabajo en equipo dentro del bufete mejora con las actividades pro bono.
0,950
El desarrollo de las actividades pro bono mejora el ambiente de trabajo en el bufete
0,917
Varianza explicada
28,9%
16,4%
15,9%
15,6%
Método de rotación: Normalización Varimax con Kaiser. La rotación ha convergido en 6 iteraciones.
Página 31
2014
Estudio Pro-bono A partir de estos factores se pueden definir tres grupos de bufetes:
Características de los bufetes según los motivos para hacer pro-bono CLUSTERS GRUPO 1
GRUPO 2
GRUPO 3
Oportunidad /Exigencia
Poco importante
Poco importante
Muy importante
Compromiso
Poco importante
Bastante importante
Nada importante
Satisfacción
Algo importante
Indiferente
Indiferente
Ambiente interno
Nada importante
Muy importante
Algo importante
20
23
5
Total de bufetes
•
Grupo 1. Bufetes con una motivación en general débil respecto a los motivos que les fueron indicados. Si hacen pro bono es por mera satisfacción personal y profesional, y en ningún caso porque crean que mejoran el ambiente interno del bufete.
•
Grupo 2. Bufetes motivados por la mejora del ambiente interno de trabajo y por su compromiso con la sociedad.
•
Grupo 3. Bufetes que realizan pro bono porque piensan que proporciona oportunidades profesionales (aumentar la cartera de clientes, hacer contactos o impulsar la reputación del bufete) y por exigencia externa (lo piden los clientes o lo hace la competencia). No se sienten comprometidos socialmente.
Llamamos la atención en este punto sobre el escaso número de encuestados que aún se conservan en el análisis. Al inicio, contábamos con la respuesta de 99 encuestados de bufetes que realizan pro bono. Como consecuencia de la falta de datos para algunas de las variables implicadas en los análisis anteriores, la muestra para este grupo ha quedado reducida a 47 encuestados. Para intentar caracterizar los tres tipos de bufetes obtenidos según la motivación, estudiamos su relación con las variables: composición por sexos, tamaño del bufete, edad media de los abogados, localización geográfica, el porcentaje de horas que se dedica a pro bono al año y el número de horas por abogado. Los resultados muestran que el tipo de bufete según su motivación puede ser caracterizado por la edad media de los abogados y el tamaño del bufete. Para el tamaño del bufete, como refleja la tabla, los bufetes con más de 19 abogados pertenecen con mayor probabilidad al grupo 3 que al grupo 1. Esto significa que los bufetes más grandes de la Página 32
2014
Estudio Pro-bono
muestra están motivados por las oportunidades profesionales y por la presión tanto de clientes como de competidores para realizar pro bono. Relación entre los grupos de bufetes y el tamaño De 1 a 4 abogados Grupo 1 % Grupo 2 % Grupo 3 %
15 46,9% 15 46,9% 2 6,3%
De 5 a 19 abogados
Más de 19 abogados
3 50,0% 3 50,0% 0 0,0%
TOTAL
1 12,5% 4 50,0% 3 37,5%
19 41,3% 22 47,8% 5 10,9%
En cuanto a la edad media, vemos que tanto los bufetes de edad media más baja como los de edad media más elevada pertenecen con mayor probabilidad al grupo 1 que al grupo 2. Luego serán bufetes que realizan pro bono con una escasa motivación. Por otro lado, los bufetes con una edad entre 41 y 50 años tienen mayor probabilidad de formar parte del grupo 2 que del grupo 1, estarán motivados principalmente por mejorar el ambiente interno y por su compromiso con la sociedad.
Relación entre los grupos de bufetes y la edad
Grupo 1 % Grupo 2 % Grupo 3 %
•
Entre 20 y 30 años 3 100,0% 0 0,0% 0 0,0%
Entre 31 y 40 años 4 36,4% 5 45,5% 2 18,2%
Entre 41 y 50 años 7 26,9% 16 61,5% 3 11,5%
Más de 50 años 5 83,3% 1 16,7% 0 0,0%
TOTAL 19 41,3% 22 47,8% 5 10,9%
Grupo 1. Motivación débil. Integrado tanto por los bufetes más jóvenes como por los de mayor edad media de sus abogados. Los bufetes de edad madura (entre 41 y 50 años) y los más grandes (más de 19 abogados) tienen menor probabilidad de pertenecer a este grupo.
•
Grupo 2. Motivados por mejora del ambiente interno y compromiso. Entrarán a formar parte de este grupo con una probabilidad mayor los bufetes con una edad media entre 41 y 50 años.
•
Grupo 3. Motivados por oportunidades profesionales y exigencia externa. Formado con mayor probabilidad por los bufetes más grandes (más de 19 abogados)
Página 33
Estudio Pro-bono
2014
¿Con qué organizaciones sociales colabora su bufete en las actividades pro bono? El formato de la pregunta en el cuestionario era abierto. A continuación ofrecemos el listado de las organizaciones que mencionaron cada uno de los 44 encuestados que respondieron a la pregunta. • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Adela, la clínica jurídica de Icade, Solcom, Nuestros Pequeños Hermanos, ONG Coopera, etc (cooperamos con más de 30 asociaciones y ONG regularmente). Advigen, Federgen. Asociación Diversitat, LGTBI Comarques d´Alacant, AFEFE, Asoka el Grande. Asociación Mujeres Juristas Themis. Asociación Territorios Vivos, Ecologistas en Acción, Red de custodia del territorio de Castilla-La Mancha y Madrid, Foro de Redes y Entidades de custodia del territorio, Fundación Helpage International-España. Asociaciones de familiares de enfermos de alzheimer. Asociaciones, fundaciones, colegios profesionales. Ámbito preferentemente autonómico (Galicia). Área social, en especial infancia y discapacidad. Área de gestión y/o comunicación, en especial corresponsabilidad social. Asociaciones, fundaciones. Caritas , Start ups. Caritas, ayuntamiento, Proyecto Hombre, Hogar San Juan. Centro de Responsabilidad social de la abogacía. Centro Interdisciplinar de Derecho Social y Economía Política -Paraguay-, La Casa de Nazareth -EcuadorCentros de mayores, centros de inmigrantes. Centros de mayores y centros de inmigrantes de la comunidad de Madrid. Colegio Abogados Madrid. Con centros de inmigrantes. Confidencial. CRSA del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. DACESMA (Asociación de daño cerebral sobrevenido de Malloca). De todo tipo. Entidades de barrio de Barcelona, Cruz Roja, Caritas, Servicios Sociales. Federación de Familiares de Alzheimer. Fundación Junior Achievement, Centro Hispano Colombiano, Banco de Alimentos de Madrid. Fundacion Abracadabra de Magos Solidarios. Fundacion Art Aids, PRASAD. FUNDAP, ACTEC, Fundeso y Fundación del Valle. Gestió Solidària y otras. ICAM. Instituto Catalán de Oncología. Intermon, Save the Children, Mozambique Sur, Tengo Hogar, Balia, FSDM, Financieros sin Fronteras, Nantik Lum. Junior Achievement, Fundación Libertad, Centro Hispano Colombiano, Centro Hispano Dominicano. Las que faciltia el Colegio de abogados de Madrid, si bien desde inicio de 2014 parece que se han desentendido del tema. Lo realizo colaborando con la Red Social de mi colegio de Abogados. No son organizaciones sino personas físicas. ONGs cooperación y desarrollo. Organizaciones medioambientales, plataformas ciudadanas. Otras organizaciones con las que trabajamos en red. PAH. Particulares, Cáritas. Pro bono Portugal. Pueblos Unidos, Fundación San Juan del Castillo.
Página 34
Estudio Pro-bono • • •
2014
Q. Solcom, Fundacion in movement, Caritas. C Healing wings, Fundación n secretariado gitano. Varias a nivel nacional.
¿Le gustaría realizar algún otro tipo de actividad pro bono? El listado de actividades que les gustarían realizar a los 17 encuestados que respondieron a esta pregunta abierta es el siguiente: • • • • •
• • • • • • • • • • • •
Colaboración con ONG. Creo que realizo demasiadas. No sólo con esas organizaciones sociales, sino con familiares y amigos necesitados, colegio de hijos, etc. De momento tengo suficiente actividad. actividad Las que ue realizo ahora en relación a la infancia. Más que hacer pienso que la mejor actividad pro bono que podrían hacer los letrados es hacía sí mismos, mismo entre compañeros para lograr que el funcionamiento de la abogacía no fuera tan individualista y este colectivo vo de gran calado y conocimiento pudiera realmente ayudar al desarrollo de este país, por los derechos de todos los ciudadanos. Me agradan las que hago. Pero estoy abierto a otras opciones. Mejor centrarse. Menos vinculadas a tutelas judicial efectiva efe y más vinculadas a ámbitos mbitos extrajudiciales. extrajudiciales Q. Relacionados con los derechos humanos y libertades individuales. individuales Se trata del objeto de la ONG y nuestro trabajo. trabajo Charlas a inmigrantes y a personas de escasos recursos. recursos Si el tiempo lo permite. trabajo Talleres de información para el acceso al mercado de trabajo. Formación. ersonas en situación de exclusión exclusió social. Gestionar pisos de acogida a personas Violencia de género.
¿Tiene implantado su bufete algún procedimiento o guía para el desarrollo de pro bono? Solo respondieron 68 de los 99 bufetes a los que se les formuló la pregunta. Contestaron que si tenían implantado en el bufete un procedimiento para el desarrollo del pro bono 19 (el 27,9%) y 49 que no (el 71,1%). Implantación de guías para el desarrollo de pro-bono pr 71,10% 27,90%
Si
No
Página 35
Estudio Pro-bono
2014
¿Estaría interesado su bufete en implementar un procedimiento pro bono basado en algún manual? A los 49 encuestados que respondieron que no tenía su bufete implantado un procedimiento de desarrollo del pro bono, se les preguntó si estarían dispuestos a implementar uno basado en algún manual. Se obtuvieron 47 respuestas 19 de ellas afirmativas (40,4%) y 28 negativas (59,6%).
Interés en implantar un procedimiento pro-bono pro 59,60%
40,40%
Si
No
Página 36
2014
Estudio Pro-bono
6.3. EL CASO DE LOS ABOGADOS A TÍTULO INDIVIDUAL (79 ENCUESTADOS)
¿Con qué tipo de colectivos realiza pro bono?: Los 79 abogados que realizan pro bono al margen del bufete marcaron los tipos de colectivo con los que trabajan. El gráfico muestra que los colectivos de inmigrantes, mayores y víctimas de la violencia de género son los que más frecuentemente se señalaron. Colectivos con los que se realiza pro-bono Infancia Discapacidad Medio ambiente Inmigración Mayores Víctimas de violencia de género Dependencia Cooperación y desarrollo Igualdad
7 6 4 28 18 9 4 5 4
8,9% 7,6% 5,1% 35,4% 22,8% 11,4% 5,1% 6,3% 5,1%
La pregunta daba la opción de indicar otros colectivos que no aparecían referidos en el cuestionario. En la siguiente lista aparecen los colectivos añadidos por la muestra. Otro (especifique)
• • • • • • • • • • • •
Centros de acogida de personas marginales, colaboración con entidades que trabajan en el ámbito de la prostitución. Otras organizaciones no gubernamentales con distintos fines. Ciudadanos en general, incluyen colectivos especificados, pero globalmente. Colectivos sin recursos. Consumo. Cualquiera. Desahuciados. Ex reclusos y drogodependientes. Familia. Hipotecario. Marginales. Sin recursos. Voluntariado servicio orientación jurídica.
¿Qué tipo de actividades pro bono realiza? De los 79 encuestados de este grupo, 42 respondieron a la pregunta describiendo el tipo de actividades pro bono que se realizaban a título individual. Hemos agrupado la lista de actividades
Página 37
Estudio Pro-bono
2014
descritas según las siguientes categorías: asesoramiento, formación, asesoramiento y formación (si se realizan ambas), asesoramiento y actuaciones (si se realizan ambas) y otras. Asesoramiento (12): • Asesoramiento jurídico (7). • Asesoramiento jurídico a la Asociación mujeres cáncer de mama. • Asesorar colectivo en riesgo de exclusión socio-residencial. • Asesoría hipotecaria. • Asistencia jurídica a ONGs • Voluntariado servicio orientación jurídica. Formación (15): • Actividades de formación. • Clínica universitaria. • Conferencias. • Cursos sobre conocimiento de la Leyes. • Charlas. • Charlas de Constitucional para inmigrantes que les sirve para adquirir arraigo. • Charlas en centros de día de mayores. • Charlas en el programa Conoce tus leyes. • Explicar los módulos de los programas de integración de la Comunidad de Madrid. • Exposición sobre el conocimiento de las leyes básicas en el ordenamiento jurídico español. • Formación de cuidadores de personas dependientes. • Formación jurídica. • Imparto charla-presentación sobre aspectos legales de interés para el público objetivo. • Imparto charlas y exposiciones sobre los derechos con los que cuentan esos colectivos. • Programa conoce tus leyes ICAM Asesoramiento y formación (4): • Asesoramiento legal, información, cursos y conferencias • Asesoramiento, conferencias. • Participando con el ICAM en las charlas que organiza el centro de responsabilidad corporativa. • Participar en charlas como ponente y asesoramiento concreto en casos particulares. Asesoramiento y actuaciones (7): • Asesoramiento jurídico y asistencia letrada si fuera necesaria. • Asesoramiento y burocráticas. • Asesoramiento y representación. • Asesoramiento y trámites. Excepcionalmente, asuntos judiciales. • Asesoramiento, traducción y procedimientos administrativos con inmigrantes. • Asesoría jurídica y a veces defensa. Colaboro con una ONG. • Llamamientos, firma de peticiones, asesoría jurídica, participación en manifestaciones. Otros (4): • Área procesal. • Colaboración en acciones organizadas por el colegio de abogados de Madrid. • Ejecución penal y sistemas penales. • Estoy inscrita en el centro de responsabilidad social de la abogacía. • Estoy registrada como abogada interesada en ejercer la Abogacía ""ProBono"" en el Consejo General de la Abogacía Española y Transparencia Internacional España, si bien todavía no se me ha encomendado ninguna causa.
Página 38
2014
Estudio Pro-bono
¿Sobre qué áreas del derecho inciden las actividades pro bono que realiza? Como puede apreciarse en el gráfico siguiente, las tres áreas del derecho más mencionadas resultan ser las del derecho de acceso a la justicia y a la tutela judicial efectiva, el derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad y los derechos relacionados con la inmigración, la libertad de circulación y a la nacionalidad. Áreas en las que se realiza pro-bono
Derecho de igualdad ante la ley.
24,1%
Prohibición de torturas y tratos inhumanos.
8,9%
Derecho a unas condiciones de trabajo dignas.
11,4%
Derecho a la educación.
15,2%
Derecho al acceso a una vivienda.
17,7%
Derecho a la protección social.
26,6%
Derechos relacionados con la violencia de género.
20,3%
Derechos relacionados con la inmigración y la libertad de circulación. Derecho a la nacionalidad. Derechos relacionados con las personas con discapacidad.
30,4% 13,9%
Derecho a la libertad de información.
8,9%
Derecho al matrimonio.
6,3%
Derecho a la vida privada. Derecho a la intimidad y al honor.
11,4%
Derecho de reunión.
11,4%
Derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión. Derecho a la libertad de expresión y de… Derechos relacionados con la organización, administración y gestión de organizaciones sin…
13,9% 11,4%
Derecho a la propiedad privada. Derecho a la propiedad intelectual e industrial.
12,7% 0,0%
Derecho de acceso a la justicia. Derecho a la tutela judicial efectiva. Derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad.
45,6% 31,6%
Página 39
2014
Estudio Pro-bono
¿Cuál es el número de horas que dedica a actividades pro bono al año? El número de horas que por término medio dedican al año los 40 abogados que hacen pro bono en su tiempo libre y responden a la pregunta es 70,35 con una desviación típica de 89,4 horas/año. Los percentiles resultantes son 10 horas/año (percentil 25, 25 13 abogados), ), 30 horas/año (percentil (p 50, 7 abogados)) y 100 horas/año (percentil 75, 75 10 abogados). ). El gráfico representa el número de abogados para diferentes tramos de valores de la variable. vari Horas anuales que dedican los abogados a actividades pro-bono pro bono a nivel individual 250 200 200 150 Media
100 62,3 50 6,8
14,7
Hasta 10 h
De 10 a 30 h
0 De 30 a 100 h
Más de 100 h
¿Por qué motivos personales realiza pro-bono? pro La valoración media de los 52 encuestados acerca de importancia de los diferentes motivos para realizar pro bono (escala de 1, nada importante, a 5, muy importante) se muestra en la tabla siguiente. El principal motivo que impulsa a los abogados a hacer pro bono en su tiempo libre es la satisfacción personal, seguido de su compromiso son las causas en las que ayuda. Motivo
Media
Por satisfacción personal
4,38
Por satisfacción profesional
3,86
Considero que es una responsabilidad de la profesión con la sociedad
3,90
Me siento comprometido con las causas en las que ayudo
4,04
Creo que es una oportunidad para hacer contactos que me ayuden en mi desarrollo profesional
2,51
Las actividades pro bono ofrecen oportunidades de interacción con organizaciones e instituciones
3,14
Las actividades pro bono posibilitan el aumento de la cartera de clientes
1,94
Creo que impulsa la proyección social del trabajo y de mi reputación como profesional
2,91
Página 40
2014
Estudio Pro-bono Porque otros profesionales lo realizan
1,59
Para crear una tipología de abogados basada en su motivación para realizar pro bono en su tiempo libre, aplicamos un análisis factorial seguido de un análisis de clasificación (cluster). Como en los casos anteriores en los que hemos empleados estas técnicas, con el factorial pretendemos encontrar las dimensiones latentes de la motivación y con el cluster grupos de abogados con motivos homogéneos. Los resultados del análisis factorial muestran dos dimensiones subyacentes a los nueve motivos originales considerados: •
Satisfacción/compromiso. Incluye los motivos relacionados con el compromiso social y moral de los abogados y la motivación generada por la satisfacción personal y profesional ligada al desarrollo de actividades pro bono
•
Oportunidad profesional/exigencia externa. Recoge los motivos relativos a las posibilidades profesionales que ofrece hacer pro bono (aumento en la cartera de clientes, contactos, reputación e interacción con otras instituciones) y aquellos referidos a la exigencia externa (imitación de otros profesionales).
Factores para realizar pro-bono a nivel individual Factores Satisfacción/ Oportunidad/ Compromiso exigencia Por satisfacción personal
0,889
-0,187
Me siento comprometido con las causas en las que ayudo
0,852
0,056
Considero que es una responsabilidad de la profesión con la sociedad
0,809
-0,054
Por satisfacción profesional
0,713
0,154
Porque otros profesionales lo realizan
-0,684
0,541
-0,033
0,836
-0,386
0,810
0,011
0,806
0,394
0,658
38,4%
31,0%
Creo que es una oportunidad para hacer contactos que me ayuden en mi desarrollo profesional Las actividades pro bono posibilitan el aumento de la cartera de clientes Creo que impulsa la proyección social del trabajo y de mi reputación como profesional Las actividades pro bono ofrecen oportunidades de interacción con organizaciones e instituciones Varianza explicada Método de rotación: Normalización Varimax con Kaiser. La rotación ha convergido en 6 iteraciones.
Página 41
2014
Estudio Pro-bono
El análisis cluster o de clasificación realizado a partir de estos factores nos permite definir dos grupos de abogados. El factor Oportunidad profesional/ exigencia externa tiene poco peso en la definición de los grupos. Definición de los grupos de abogados que realizan pro-bono a nivel individual CLUSTERS FACTORES Satisfacción/Compromiso Oportunidad /Exigencia Total de bufetes
•
GRUPO 1
GRUPO 2
Muy Importante
Nada importante
Indiferente
Poco importante
38
7
Grupo 1. Abogados que hacen pro bono satisfacción personal y profesional, y porque se sienten comprometidos con las causa en las que ayudan y con la sociedad.
•
Grupo 2. Abogados con una motivación para hacer pro bono escasamente basada en los motivos propuestos en el cuestionario. Si hacen pro bono es porque piensan que proporciona oportunidades profesionales (aumentar la cartera de clientes, hacer contactos o impulsar su reputación) y por exigencia externa (lo hacen otros profesionales). No se sienten comprometidos, ni movidos por satisfacción personal o profesional.
No es posible caracterizar a los grupos de abogados en función de variables como la composición por sexos del bufete en el que trabajan, la edad media, el tamaño del bufete, la localización geográfica o la cantidad de horas que le dedican al pro bono durante un año.
¿Con qué organizaciones sociales colabora en las actividades pro bono? Las organizaciones con las que colaboran los 34 encuestados que proporcionan información acerca de esta pregunta aparecen a continuación: • • • • • • • • • • • •
A través del ICAM que es quién organiza las charlas-presentaciones. AMATE, APD, ADSC... Amnistía internacional; Change. Asociación discapacitados, ONGS. Asociaciones de inmigrantes. Asociaciones de mujeres. Asociaciones que se ocupan de personas dependientes. Ayuntamiento y PAH. Caritas e ICAMU. Centro de Responsabilidad Social de la Abogacía del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. Cepis de la Comunidad de Madrid. Clínica jurídica. Colegio de Abogados de Madrid.
Página 42
Estudio Pro-bono • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
2014
Colegio de abogados de Madrid y Comunidad de Madrid. Comunidad de Madrid. Con CEPIS Centros de Protección e Integración Social. Con el ICAM. Con las que me plantea el Colegio. CRSA. CRSA ICAM. De momento con ninguna. A título individual. Pero me gustaría empezar a colaborar de forma más activa y con organizaciones. Es Refugi, Cruz Roja, Médicos del Mundo, Casal Petit - Oblatas, Fundación de Solidaridad Amaranta (Adoratrices), Asociación de Amigos del Pueblo Saharaui, y otros que prefiero no indicar. F. Ciudad de la Esperanza y Alegría, Nuevo Futuro. Fundación antiguos alumnos Colegio Montesion. ICAM. Iglesia católica. Inmigración y mayores. Lo hago con particulares. Oficina intermediación hipotecaria de mi ayuntamiento. ONG. ONG, asociaciones de inmigrantes, otros. Organizaciones de inmigración, discapacidad, violencia de género, prisiones, ecología e igualdad. Realizo actividades pro bono a través de diferentes de diferentes grupos de asistencia local. Principalmente remiten casos de asesoramiento de colectivos que desconocen por completo el idioma, las instituciones a que recurrir o sus derechos esenciales. Sociales. Una pequeña asociación de barrio que ayuda a gente en situación de exclusión social.
¿Le gustaría realizar algún otro tipo de actividad pro bono? Responden a la pregunta un total de 22 abogados que hacen pro bono en su tiempo libre. La lista de actividades indicadas es la siguiente: • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Acompañar a las personas sin medios en las firmas de contratos o en las negociaciones no contenciosas para las que no hay abogados de oficio. Actividades en materia de igualdad. Asesoramiento a colectivos desfavorecidos. Asesoría jurídica, redacción de artículos útiles para los ciudadanos. Cooperación y desarrollo. En mi juventud participe en comités de ayuda a centroamérica. Cualquier otro tipo de colaboración o apoyo que se adapte a mi perfil. Cualquiera relacionada con formación jurídica que pueda llevar a cabo. Estoy contento con lo que realizo actualmente, quizás algo con niños. Impartir clases sobre temas relacionados. Me gustaría participar en actividades relacionadas con la cooperación y el desarrollo. Me gustaría que se desarrollara adecuadamente. Menores, asilo y refugiados. Poder hacer más las pocas que hago Podría colaborar con alguna ONG. Por ahora, solamente las de tipo legal, como letrado con capacidad para informar a los colectivos que lo necesiten. Relativas a derechos cívicos y a la defensa del administrado en tanto que consumidor de servicios públicos. Ayuda a la infancia y mujeres maltratadas. Estoy abierta a cualquier tipo de actividad.
Página 43
Estudio Pro-bono • • • •
2014
Me gustaría colaborar con cualquier entidad que pudiese necesitar mi ayuda, preferiblemente en la provincia de La Coruña. Mediación. Asesoramiento a otros colectivos desfavorecidos y que fuera en mi especialidad jurídica. Temas penitenciarios, protección a la infancia, menores (delincuentes o no), ámbitos del Derecho Penal, colectivos en riesgo de exclusión (extranjeros en nuestro país, desfavorecidos).
Página 44
2014
Estudio Pro-bono 7. RECONOCIMIENTO SOCIAL
A todos los encuestado se le formuló la pregunta ¿Le gustaría que la labor pro bono se reconociera socialmente? Del total de la muestra respondieron a la pregunta 255 individuos de los cuales 240 (el 94,1%) lo hicieron de forma afirmativa mativa y 15 (el 5,9%) 5 %) lo hicieron de forma negativa. ¿Le gustaría que la labor pro bono se reconociera socialmente?
5,90%
Si
94,10%
No
En el caso de que la respuesta a la pregunta anterior fuese afirmativa los encuestados debía señalar los motivos por los que les gustaría que la labor pro bono se reconociera socialmente. A continuación se presentan los resultados y como puede verse los motivos más señalados son: para que se difundan estas buenas prácticas, para dar a conocer su existencia entre los que lo necesitan y para que mejore la imagen del gremio de abogados. Del total de los 240 que afirman que les gustaría que se reconociese socialmente:
Motivos por los que la labor pro bono se debería reconocer socialmente Para que redunde positivamente en la imagen de nuestro bufete bu
17,1%
Para que otros bufetes se animen a hacerlo
25,4%
Para que se difundan estas buenas prácticas
76,3%
Para que las organizaciones sociales y personas necesitadas conozcan su existencia
71,3%
Para que mejore la imagen conjunta del gremio de los abogados
51,3%
Para que exista más formación sobre estos temas
48,8%
Página 45
2014
Estudio Pro-bono
8. CENTRO COORDINADOR DE PRO BONO Y NECESIDADES FORMATIVAS
En una de las secciones finales del cuestionario se les explicaba a los encuestados qué es un Centro coordinador de pro bono de la siguiente manera: “Un Un Centro coordinador de Pro Bono es una institución independiente cuyo objetivo es asesorar y poner en contacto ontacto a aquellas instituciones sin ánimo de lucro y con recursos económicos limitados que necesitan asistencia legal para su organización o sus beneficiarios, con abogados o despachos de abogados que tengan voluntad de hacer este tipos de labor de voluntariado voluntariado a título personal o dentro de su organización con un plan de pro bono establecido.” establecido. Una vez dada la definición, se preguntó si les gustaría entrar en contacto con un Centro coordinador de pro bono para realizar o seguir realizando actividades de voluntariado voluntariado legal. A esta pregunta respondieron únicamente 31 encuestado de los cuales 16 manifestaron que si les gustaría (51,6%). ¿ les gustaría entrar en contacto con un Centro coordinador de pro bono para realizar o seguir realizando actividades de voluntariado legal? legal
48,40%
51,60% Si No
Página 46
2014
Estudio Pro-bono
Necesidades formativas para realizar pro bono A todos los encuestados que realizaran o tuvieran intención de realizar actividades pro bono se les pidió que señalaran en qué materias o áreas del derecho creían que necesitaban formación complementaria para poder aplicar pro bono. Los resultados aparecen en el gráfico g y ponen de manifiesto que las áreas en las que los encuestados declaran tener más necesidad de formación complementaria son las relativas a derecho de acceso a la justicia y a la tutela judicial, derechos relacionados con la organización, administración administración y gestión de organizaciones sin ánimo de lucro y derechos relacionados con las personas con discapacidad.
Derecho de igualdad ante la ley.
16,70%
Prohibición de torturas y tratos inhumanos.
15,30%
Derecho a unas condiciones de trabajo dignas.
14,80%
Derecho a la educación.
12%
Derecho al acceso a una vivienda.
14,60%
Derecho a la protección social.
17,10%
Derechos relacionados con la violencia de género.
15,70%
Derechos relacionados con la inmigración y la…
20%
Derechos relacionados con las personas con…
20,20%
Derecho a la libertad de información.
8,90%
Derecho al matrimonio.
7,70%
Derecho a la vida privada. Derecho a la intimidad…
11,70%
Derecho de reunión.
6,60%
Derecho a la libertad de pensamiento, de…
10,80%
Derechos relacionados con la organización,…
20,40%
Derecho a la propiedad privada.
9,60%
Derecho a la propiedad intelectual e industrial.
11,30%
Derecho de acceso a la justicia. Derecho a la…
20,40%
Derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad. 0,00%
17,80% 5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
Página 47
Estudio Pro-bono
2014
9. CONCLUSIONES
Una vez expuestos los resultados del estudio, se resumen a continuación las principales conclusiones.
CONOCIMIENTO DEL PRO-BONO En general, no existe un elevado conocimiento de las actividades pro-bono por parte de los abogados españoles. Lo conoce un 57’5% del total, porcentaje que casi coincide con aquellos que ya lo realizan (41’8% del total). Se conoce más entre bufetes más grandes.
LOS BUFETES Y ABOGADOS QUE DESCONOCEN EL PRO-BONO Entre los que desconocen el pro-bono, un porcentaje muy elevado estaría dispuesto a realizarlo en el futuro (88’1%). En este caso son los bufetes más pequeños y con abogados más jóvenes los que muestran más interés por estas actividades. El interés por esta actividad está motivado por satisfacción personal y profesional y compromiso con la sociedad, aunque también se alude a las oportunidades profesionales que podrían derivarse de esta actividad. Interesan principalmente las actividades relacionadas con la violencia de género, la igualdad ante la ley o el acceso a la justicia. Se pueden distinguir tres grupos de abogados: •
Grupo 1. Bufetes y abogados que harían pro-bono por exigencia externa principalmente (porque lo piden los clientes o lo hace la competencia).
•
Grupo 2. Bufetes y abogados que harían pro-bono principalmente porque permitiría aumentar la cartera de clientes, hacer contactos o impulsar la reputación del bufete.
•
Grupo 3. Bufetes y abogados motivados fundamentalmente por el compromiso social y la satisfacción profesional y personal de hacer pro-bono.
Los que no quieren realizarlo indican como principales motivos la falta de tiempo, la falta de solicitudes y el hecho de no saber cómo contactar con las organizaciones o el público interesado.
Página 48
Estudio Pro-bono
2014
LOS BUFETES Y ABOGADOS QUE CONOCEN EL PRO-BONO, PERO AÚN NO LO HACEN. Entre aquellos que lo conocen, un 20’9% no realiza pro-bono, pero el resto, un 79’1%, lo realiza a título personal o se realiza en su bufete. Los que no lo realizan, aun conociéndolo, señalan como motivos principales que ninguna organización no lucrativa lo ha solicitado y el hecho de no saber cómo contactar con aquellos que necesitan ayuda profesional pro-bono. De nuevo, la falta de contactos y la falta de tiempo son los principales motivos para no hacer pro-bono. Entre estos, un porcentaje alto estaría dispuesto a hacerlo por compromiso social y satisfacción personal y con especial interés en los derechos relacionados con las personas con discapacidad.
BUFETES Y ABOGADOS QUE HACEN PRO-BONO Como ya se ha dicho, el porcentaje de los que realizan pro-bono es del 41’8% de los encuestados. En cuanto a los bufetes, el pro-bono se realiza principalmente en actividades relacionadas con la inmigración, la discapacidad y la infancia. Las actividades suelen ser asesoramiento, formación y actuaciones concretas en defensa y proyectos de cooperación. Los motivos principales para hacerlo vuelven a ser los mencionados anteriormente: satisfacción personal y profesional, compromiso con causas sociales y responsabilidad. En este caso se han detectado tres grupos de bufetes: •
Grupo 1. Motivación débil. Integrado tanto por los bufetes más jóvenes como por los de mayor edad media de sus abogados. Los bufetes de edad madura (entre 41 y 50 años) y los más grandes (más de 19 abogados) tienen menor probabilidad de pertenecer a este grupo.
•
Grupo 2. Motivados por mejora del ambiente interno y compromiso. Entrarán a formar parte de este grupo con una probabilidad mayor los bufetes con una edad media entre 41 y 50 años.
•
Grupo 3. Motivados por oportunidades profesionales y exigencia externa. Formado con mayor probabilidad por los bufetes más grandes (más de 19 abogados)
El porcentaje de tiempo dedicado está en torno al 5% de la actividad del bufete y, de existir, la mayoría de los bufetes lo incluyen dentro de su área de responsabilidad social corporativa. Los colectivos con los que se colabora son muy diversos. Se mencionan todo tipo de ONGs, aunque la más destacada es Cáritas. Un resultado destacado es el elevado porcentaje de abogados que realizan pro-bono a título individual (18’5%). Los colectivos en los que se centran son inmigrantes y mayores, entre otros muchos y las actividades vuelven a ser asesoramiento y formación. Entre estos abogados distinguimos dos tipologías en función de su motivación:
Página 49
Estudio Pro-bono •
2014
Grupo 1. Abogados que hacen pro bono por satisfacción personal y profesional, y porque se sienten comprometidos con las causas en las que ayudan y con la sociedad.
•
Grupo 2. Abogados con una motivación para hacer pro bono escasamente basada en los motivos propuestos en el cuestionario. Si hacen pro bono es porque piensan que proporciona oportunidades profesionales (aumentar la cartera de clientes, hacer contactos o impulsar su reputación) y por exigencia externa (lo hacen otros profesionales). No se sienten comprometidos, ni movidos por satisfacción personal o profesional.
Finalmente, la mayoría de los consultados desearían que la actividad pro-bono se reconociera socialmente para que se difundan las buenas prácticas y para que las organizaciones sociales y personas necesitadas conozcan su existencia.
Página 50