2009 - Arnhem Business 1 - Maart by Arnhem Business

arnhem

regionaal zakenmagazine | Jaargang 22 | nummer 1 | maart 2009

Nijol investeert in aardgas

ill w. w ww

dâ&#x20AC;&#x2122;Olde Poort Cash & Carry www.oldepoort.nl

The big ‘C’ van kunstenaar Rob Scholte is de inspiratiebron van Eberson & Nijhof. Prominent aanwezig in ons kantoor, maar ook in onze werkwijze. The big ‘C’ van communicatie, creativiteit, concept, campagne en communicatieclaim. En van concreet, commercieel en cliëntgericht. In alles wat we doen.

St. Annastraat 61, Postbus 31179, 6503 CD Nijmegen T (024) 360 92 88 E info@eberson-nijhof.nl S www.eberson-nijhof.nl

arnhem

regionaal zakenmagazine | Jaargang 22 | nummer 1 | maart 2009

Nijol investeert in aardgas

lle wi w.

PL 11154216_Ooradv.indd 1

d’Olde Poort Cash & Carry www.oldepoort.nl

20-11-2007 08:59:32

Zakenmagazine voor de regio Arnhem JAARGANG 22 maart 2009, editie 1 REDACTIE ADRES Postbus 31179 6503 CD Nijmegen Tel. (024) 360 92 88 Fax (024) 360 92 77 info@eberson-nijhof.nl

19 Autodealers over gisteren, vandaag en morgen Thijs Bochane, Rutger Fikse, Cees van Hunnik, Wilco Schaaphok en Willem Kien schoven onlangs aan voor de lunch op St.Annastraat 61 in Nijmegen. Om een broodje te eten, maar toch vooral om hun licht te laten schijnen op de huidige situatie in autoland. De zaken gaan niet goed, dat is duidelijk, iedereen heeft met teruglopende omzetten te maken. Maar: ‘We overleven dit ook wel weer’.

UITGEVERS Hans Eberson en Ferry Nijhof BLADMANAGER Rico van Kranen REDACTIEMEDEWERKERS Christan Callec, Marie-Louise Buckens, Helen Stenfert Kroese en Egbert Wubbs ACQUISITIE Didy van Eldik en Rico van Kranen FOTOGRAFIE Cor Verdouw, Broer van den Boom, Ilona Hartensveld (afbeeldingen bovenzijde cover) en Jacques Kok (Bedrijven Kontakt Dagen). VORMGEVING F-Graphics bv Nijmegen, Tel. (024) 372 26 22

4 Nieuwe huisstijl Arnhem Business 5 De Kempenaer Advocaten: ‘De klap op de billen’ 8 Brouwers Accountants Zwolle 11 Trecens verhuisd 12 Dirkzwager: ‘Het gaat om vertrouwen’ 15 Coffeefresh en de Voorraadbus 16 PP personeelsdiensten: ‘Uitzenden is mensenwerk’ 18 Schrijf in voor Arnhem Business golftoernooi

DRUK JP Tamminga

Bedrijven Kontakt Dagen Special 3 De organsatie van de BKD 4 Plattegrond en deelnemerslijst 6 Kamer van Koophandel: ‘Hoezeer terugkeer naar de jaren dertig?’ 8 Netherlands 50 Best Managed Companies 10 Ouwenhand: ‘Niets is ons te gek’ 13 De Kempenaer sterk in arbeidsrecht 15 Thomas Vorm Omgeving speelt met vorm, kleur en licht 18 Column VNO NCW 19 Bedrijfsfitsness bij JAGYBA Sport & Health 20 Bedrijfslid bij Golfbaan Landgoed Welderen

ABONNEMENTEN Telefoon: (024) 360 92 88 Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip ingaan. Alle abonnementen lopen tot 1 januari en worden automatisch verlengd tenzij de abonnee uiterlijk vóór 1 november schriftelijk opzegt. Abonnementsprijs g53,- per jaar (incl. BTW) COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Het verlenen van toestemming tot publikatie in dit tijdschrift houdt in dat de auteur de uitgever, met uitsluiting van ieder ander, onherroepelijk machtigt de bij of krachtens de Auteurswet door derden verschuldigde vergoeding voor kopiëren te innen en dat de auteur alle overige rechten overdraagt aan de uitgever. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

Nijol Oliemaatschappij investeert fors in aardgas Het Nijmeegse Nijol is een belangrijke energieleverancier van automotive brandstoffen. Het bedrijf koopt en verkoopt geraffineerde aardolieproducten aan consumenten, de transportmarkt, landbouwbedrijven en de industriële markt. Voor de levering aan consumenten beschikt Nijol over 120 tankstations. Bovendien heeft Nijol de merkrechten van oliemaatschappij Texaco voor Zuid-Nederland. Om de gestage omzetgroei vast te houden is Nijol altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Daarom investeert Nijol in Compressed Natural Gas (CNG), oftewel aardgas. De eerste aardgastankstations zijn nu geopend en binnenkort volgen Arnhem, Doetinchem, Zutphen, Heerenveen, Alkmaar, Rotterdam en Eindhoven. Directeur Theo Wassing vertelt over zijn plannen.

23 Antonio Gebouwenhygiëne Arnhem 24 25 jaar VHK kantoorartikelen 27 Fikse Lifestyle Event 28 Culinair vergaderen 34 Secretaressedag op Golfbaan Landgoed Welderen

Voorwoord Arnhem Business ondergaat ingrijpende gedaantewisseling

Business in de nieuwe vorm Toegankelijk, zakelijk en hedendaags zijn de trefwoorden voor de ingrijpende arnhem

regionaal zakenmagazine | Jaargang 22 | nummer 1 | maart 2009

gedaantewisseling, die Arnhem Business heeft ondergaan. Met ingang van vandaag heeft u een ‘ander’ tijdschrift in handen, dat toch vertrouwd oogt en aanvoelt. De vernieuwing is herkenbaar aan de paginaopmaak, het kleurgebruik en de beeldtaal. De cover combineert een jarenlange Business-traditie met een actuele uitstraling.

Nijol investeert in aardgas

lle wi

w. ww

Het accent van Arnhem Business ligt op de regio, in combinatie met een thematisch

d’Olde Poort Cash & Carry www.oldepoort.nl

11154216_Ooradv.indd 1

20-11-2007 08:59:32

gevuld nationaal deel, altijd ingeleid met een vraaggesprek met een bekende

Business en organisatie

Nederlander. Dat is het unique selling point van het tijdschrift. De titel en het gebruik

netherlands 50 Best managed Companies

‘Meerwaarde zit vooral in benchmarking’

van de kleuren rood en zwart op de cover geven het blad internationale allure. De vorige lay-out, ruim tien jaar geleden ontwikkeld voor alle 25 regionale Business-uitgaven in Nederland, was gedateerd. Er was na al die jaren behoefte aan een nieuwe

Lucien Geerdink, Antonie Berends en Aalt Schouten

Deloitte Canada startte in 1993 met Best Managed Companies, die in de loop der jaren uitgroeide tot een gewaardeerde prijs met veel erkenning. De Nederlandse variant zag in 2007 het daglicht. Begin 2008 werden tijdens een groot gala de Netherlands 50 Best Managed Companies bekend gemaakt. De inschrijving staat open voor aandeelhoudend Nederlands management, niet beursgenoteerd, met meer dan 50 medewerkers, een omzet van minstens €10 miljoen en drie jaar aanhoudende groei. Inschrijvende bedrijven

vullen de Growth Diagnostic in, die meer duidelijkheid biedt over de historische groei en de strategie. Deloitte krijgt zo een eerste indruk en met behulp van een benchmark wordt een vergelijking met andere deelnemers mogelijk.

Nationale erkenning Stap twee is een uitnodiging voor een coaching- en consultancytraject. Deloitte analyseert de financiële gegevens, de strategie, commitment en bekwaamheid. Daaruit blij-

ven honderd bedrijven over. Zij geven een presentatie aan een onafhankelijke regionale jury waarin afgevaardigden van de Kamer van Koophandel, VNO NCW en Deloitte zitting hebben. Die jury bepaalt welke 75 bedrijven door gaan naar de laatste fase. In de finale worden de kandidaten beoordeeld door de hoofdjury, die de 50 Best Managed Companies selecteert. De uitslag wordt tijdens een groot gala bekend gemaakt. Nieuw dit jaar is het aanwijzen van categoriewinnaars op het gebied van strategie, human re-

aansprekende vorm, die uniform wordt gehanteerd en de collectieve uitstraling van de magazines versterkt. Het vernieuwde blad ademt autoriteit, oogt eigentijds maar niet

arNheM busiNess | Maar t 2009 | special bedrijveN koNtakt dageN

vastgoed flitsen

trendy. De uitstraling past precies bij de doelgroep: ondernemers, managers en

villa rijnbasis [k12]

NewFigure Clinics aan Velperplein 12a

nEWFigurE clinics, niEuW in arnHEM Per februari 2009 heeft NewFigure Clinics B.V. gevestigd te Amsterdam, de winkelruimte naast de MediaMarkt gehuurd aan het Velperplein 12a te Arnhem. Het betreft een winkelruimte met een totaaloppervlak van circa 65 m2 op de begane grond, gelegen in het hart van het centrum, fraai uitkijkend op de Eusebiussingel en de Jansbinnensingel, Musis Sacrum en de “oude binnenstad”. Onder het complex is een parkeergarage gesitueerd. Het gebouw is een ontwerp van de architecten Gerard van Ede en Bolles+Wilson. NewFigure Clinics is een keten van klinieken voor gewichtsreductie, die met 1-op-1 aandacht elk gewenst gewichtverlies garandeert met behulp van een op maat gesneden persoonlijk voedingsplan. Cliënten maken vooral op eigen initiatief een afspraak bij de kliniek, dan wel wordt er door de huisarts en/of specialist gewezen op de mogelijkheden van NewFigure Clinics. Bij NewFigure Clinics zijn artsen, verpleegkundigen, gewichtsconsulenten en een apotheker betrokken. Alle behandelingen worden afgesloten met een re-integratieperiode. Buis Bedrijfsmakelaars is adviseur voor huurder, Strijbosch Thunnissen Bedrijfsmakelaars te Arnhem namens verhuurder Huntington Vastgoed B.V..

Per januari 2009 heeft Rijnbasis Beheer B.V. gevestigd te Oosterbeek, de nieuwbouwontwikkeling van de kantoorvilla tegenover NS-Station Arnhem Centraal (Sonsbeekzijde) aan de Amsterdamseweg te Arnhem aangekocht van Celestian B.V.. Het betreft een kantoorvilla met een totaaloppervlak van 486 m2 verdeeld over 4 bouwlagen. De kantoorvilla is ontworpen door Ruland + Partner Architekten. De oplevering wordt verwacht in het tweede kwartaal van 2010. Het object wordt alleen nog voor de verhuur aangeboden. Buis Bedrijfsmakelaars is adviseur voor koper, Strijbosch Thunnissen Bedrijfsmakelaars te Arnhem namens verkoper.

bestuurders in het bedrijfsleven en bij (overheids)instellingen. Eriks – Hevasco aan de Pieter Callandweg 46 te Arnhem

Eriks & HEvasco

Nieuwe kantoorvilla aan de Amsterdamseweg te Arnhem

Per maart 2009 heeft particuliere beleggingsmaatschappij Hevasco gevestigd te Oosterbeek, bedrijfsgebouwen overgenomen van Barmentloo Vastgoed, met als huurder Eriks. Eriks heeft activiteiten die bestaan uit de inkoop opslag, veredeling, distributie en verkoop van een hoogwaardig en breed assortiment werktuigbouwkundige componenten. Hevasco neemt de bedrijfsgebouwen gelegen in Arnhem aan de Pieter Calandweg 46 te Arnhem en Hassinkweg 16 te Hengelo (O) over op basis van 10-jarige overeenkomsten. Buis Beleggingen, onderdeel van Buis Vastgoed B.V. trad op als adviseur van koper.

Wr MakElaardij: van vErbEElding naar WErkElijkHEid

jaar 22 jaar. Ook – juist – in een tijd van globalisering is het bestaansrecht van een regionaal managementtijdschrift onomstreden. Veel bedrijven doen vooral zaken in het gebied rond

WR Makelaardij is specialist in onroerendgoed in Duitsland. Naast de particulieren markt in Arnhem en omgeving heeft zij zich vooral toegelegd in kastelen en landhuizen in Duitsland. De vraag naar bijzondere objecten is groot en in Duitsland kan men voor een goede prijs veel kopen. De afgelopen jaren is een groot netwerk opgebouwd in Duitsland en de potentiële klanten komen uit heel Europa en Amerika. Door een actieve en creatieve manier van werken is zij net even anders dan men gewend is. Motto van WR Makelaardij; van verbeelding naar werkelijkheid. WR Makelaardij: Schloß te Parchen in Duitsland

Arnhem Business behoort tot de ‘oudere’ regionale Business-uitgaven. Het blad bestaat dit

arnHEM businEss | Maar t 2009 | spEcial bEdrijvEn kontakt dagEn

de eigen vestigingsplaats, terwijl bedrijfsverplaatsingen voor het overgrote deel binnen de regio plaatsvinden. Ook grotere, landelijk werkende organisaties hebben belang bij

business en lifestyle

informatie over en communicatie met bedrijven en bewoners in en rond hun

Fikse Lifestyle Event op locatie van Fikse Autobedrijven

vestigingsplaats; bijvoorbeeld met het oog op (potentiële) medewerkers, de selectie van toeleveranciers en de ontwikkeling van vestigingsvoorwaarden. Elk onderdeel van de redactionele formule (van inhoud tot columns en van voorwoord tot

‘Brandbuilding’ is een special instrument om professionaliteit te communiceren. Hiervan getuigt het Fikse Lifestyle Event dat woensdag 21 januari 2009 plaats vond in het bedrijvencomplex van Ford- Fikse Autobedrijven (Beemd Velp).

In een periode van economische recessie is het initiatief om creatief en interactief te communiceren super beloond met een opkomst van bijna 1100 bezoekers! Een veertigtal spraakmakende participanten heeft in samenwerking met een sprankelende exposure van de Fikse Ford automobielen een enorme trend gezet. Het concept ‘jouw klant mijn klant’ is op creatieve wijze gecommuniceerd namens Ford Fikse Autobedrijven in de persoon van Hanny Fikse. “Laten zien wie je bent en tot welke professionele prestaties je instaat bent! Met elkaar en voor elkaar de markt weer in beweging krijgen en elkaar informeren en overtuigen dat een positieve en een creatieve instelling wordt beloond. Gerenom-

meerde artiesten luisterden het programma muzikaal op. Het project ‘Leuk om te Leren Weekendschool Arnhem’ zorgde voor het maatschappelijk draagvlak. Kinderen uit achterstandswijken van Arnhem worden hiervoor geselecteerd en gemotiveerd om zich te ontwikkelen. Een gelegenheid voor de kinderen om zich maatschappelijk beter te positioneren. Een kans die zij anders nooit zouden krijgen. Een kunstenares maakte speciaal voor het Event een kunstwerk dat door een veilingmeester werd geveild. De opbrengst daarvan is gedoneerd aan de Stichting Leuk om te Leren. Max Daniel – ex-buddy en voorheen politiefunctionaris in Arnhem –

was aanwezig, omdat hij persoonlijke affiniteit met de kinderen heeft. Hanny Fikse: “Fikse Lifestyle manifesteerde zich als een spectaculair concept binnen de regio Arnhem. Zeker in een periode waarin de economie in beweging moet blijven blijkt een initiatief als een Fikse Lifestyle Event een schitterend moment om commercieel te blijven netwerken, in een ambiance waarin ook de partners van de genodigden zich kostelijk vermaakten. Positiviteit en een onderscheidend vermogen! Dat sluit aan bij de filosofie waarmee Fikse Autobedrijven haar Fordmissie gestalte geeft. Feel the difference!” ArnHEm BusinEss | nummEr 1 | mAArt 2009

reportage) heeft in de nieuwe vormgeving een eigen karakter gekregen, passend binnen het 27

geheel. Kijk en geniet!

arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

de kempenaer column

Klap op de billen:

ontslag! Of toch maar niet? Soms lijkt het zo voor de hand te liggen: Een van uw werknemers doet iets wat voor uw gevoel beslist niet door de beugel kan. U denkt: dit wordt een ontslag op staande voet, al was het maar omdat u een voorbeeld moet stellen naar uw overige personeel. Nog geheel verontwaardigd belt u uw advocaat: “dit kan echt niet. U moet nú een ontslagbrief opstellen!”. Blijkt het allemaal zo zwart–wit niet te zijn en krijgt u van uw advocaat het advies om eerst maar eens een goed gesprek met de betreffende werknemer te hebben, waarin u hem ‘formeel’ een waarschuwing geeft. Softe aanpak? Dat mag zo lijken, maar eigenlijk zorgt uw advocaat er met zijn advies voor dat u niet onnodig in een kansloze procedure verzeild raakt, met als gevolg hoge kosten en niet het resultaat waarop u had gehoopt. Waar zit de clou? Voor een ontslag op staande voet is vereist dat er sprake is van een dringende reden. Dit is een zodanige daad, eigenschap of gedraging van de werknemer, dat niet van de werkgever verwacht kan worden dat hij die werknemer nog langer in dienst houdt. De wet geeft een aantal voorbeelden, zoals diefstal, mishandeling, verduistering, schending van de geheimhoudingsverplichting. Zaken waarvan de meeste mensen op hun klompen aanvoelen dat ze niet door de beugel kunnen. “De wet biedt dus voldoende mogelijkheden”, hoor ik u denken. Maar let op: zo eenvoudig is het nu ook weer niet. Als er tot nu toe in uw bedrijf steeds sprake is geweest van een gedoogcultuur, dan kan de gedraging in kwestie geen reden zijn voor ontslag op staande voet. Verder spelen persoonlijke omstandigheden van de betreffende werknemer een rol én moet er voldoende bewijs zijn. Roep

dus niet te snel: “je bent op staande voet ontslagen. Anders kan het voor u net zo – kostbaar – aflopen als voor die ene werkgever die zijn werknemer op staande voet ontsloeg, omdat hij een vrouwelijke collega bij het verlaten van de rookcabine een klap op haar billen had gegeven. Verder zou er nog sprake zijn geweest van een doodsbedreiging aan het adres van een andere collega. De kantonrechter te Dordrecht die hierover onlangs moest oordelen vond de klap wel ongepast en laakbaar, maar zonder enige seksuele lading en daarom geen dringende reden. De doodsbedreiging was dat evenmin, want deze kwestie was onvoldoende toegelicht. De kantonrechter zag wel in dat de betreffende werknemer vanwege de grote onrust in het bedrijf niet meer terug kon. De werkgever was dus uiteindelijk wel verlost van de handtastelijke en bedreigende werknemer, maar moest daarvoor een bedrag betalen van maar liefst E23.225 bruto. Bezint dus eer ge begint en vraag een arbeidsrecht advocaat om advies, is ons devies!

De Kempenaer Advocaten Weerdjesstraat 70, 6811 JE Arnhem Telefoon (026) 352 28 88 Internet: www.dekempenaer.nl

Flexiso is niet alleen dé allround dienstverlener op het secretariële vakgebied, maar stimuleert ook de ontwikkeling ervan. Flexiso introduceert daarom: CLOWNING vOOr SeCretareSSeN eN aSSISteNteN

Deze workshop verrast en vermaakt, waarbij creativiteit, humor en bewustwording van de plaats binnen jouw organisatie centraal staan. Nieuwsgierig geworden? Bezoek dan eens onze website: www.flexiso.nl of neem contact op met Sacha Quaedvlieg op telefoonnummer (026) 312 02 38. De eerste workshops zijn al op 18 en 25 maart aanstaande, dus wees er snel bij!

arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

coverstory

Nijol Oliemaatschappij investeert fors in aardgas

â&#x20AC;&#x2DC;Stiller, veiliger en zuinigerâ&#x20AC;&#x2122;

arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

Het Nijmeegse Nijol is een belangrijke energieleverancier van automotive brandstoffen. Het bedrijf koopt en verkoopt geraffineerde aardolieproducten aan consumenten, de transportmarkt, landbouwbedrijven en de industriële markt. Voor de levering aan consumenten beschikt Nijol over 120 tankstations. Bovendien heeft Nijol de merkrechten van oliemaatschappij Texaco voor Zuid-Nederland. Om de gestage omzetgroei vast te houden is Nijol altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Daarom investeert Nijol in Compressed Natural Gas (CNG), oftewel aardgas. De eerste aardgastankstations zijn nu geopend en binnenkort volgen Arnhem, Doetinchem, Zutphen, Heerenveen, Alkmaar, Rotterdam en Eindhoven. Directeur Theo Wassing vertelt over zijn plannen.

De beschikbaarheid van aardolie is eindig. Bovendien trekken aardolieproducten een zware wissel op het milieu, bijvoorbeeld door de uitstoot van koolstofdioxide en stikstofoxides. Dat maakt de zoektocht naar alternatieve brandstoffen interessant, zoals ethanol, biobrandstoffen en aardgas. Aardgas is nog zeker 200 jaar beschikbaar en bovendien is het een

stations voor aardgas en ook in Italië en Frankrijk is de brandstof sterk in opkomst. Nederland blijft daarin achter, logisch wanneer je bedenkt dat Nederlanders zwaar hebben ingezet op LPG.” Theo Wassing gelooft veel minder in de ontwikkeling van hybrides. “Omdat ook elektriciteit in een relatief vervuilend proces moet worden opgewekt en accu’s een zware belasting zijn voor het milieu. Die nadelen heeft aardgas helemaal niet. Aardgas wordt dus een groeimarkt.”

Stiller, veiliger en zuiniger

veel schonere brandstof dan andere olieproducten. Motoren die op CNG rijden zijn schoon en voldoen al aan de Euro6norm die pas in 2015 ingaat. De uitstoot van kooldioxode vermindert met 20% ten opzichte van benzinemotoren en de uitstoot van stikstofdioxode zelfs met 95%.

Groeimarkt Theo Wassing ziet in aardgas een uitstekend alternatief voor benzines. Nijol brengt het onder de merknaam Fuwell op de markt. De EU heeft een convenant gesloten waarin staat vermeld dat in 2020 10% van de voertuigen op aardgas moet rijden. “Wij zien aardgas als de opstap naar waterstof als brandstof. Die ontwikkeling zal naar verwachting echter nog zeker twintig jaar op zich laten wachten. De invoering van aardgas kan veel sneller gaan. Duitsland heeft op dit moment bijvoorbeeld al zo’n 1250 tank-

Aardgas is niet alleen schoner, het is ook zuiniger in het verbruik. Een liter aardgas kost momenteel zo’n g0,69 en dan heb je een brandstof met dezelfde calorische waarde als benzine. LPG daarentegen kent een meerverbruik van 25%. Als je voor g10,- tankt, kom je met een benzine-auto gemiddeld zo’n 80 kilometer, diesel brengt je 160 kilometer verder, LPG 180 kilometer en CNG aardgas 275 kilometer. Het is dus ook aantoonbaar zuiniger. Bovendien kent CNG veel minder prijsschommelingen. CNG is ook veel veiliger. Wanneer het ontsnapt vervliegt het razendsnel. LPG blijft hangen, waardoor een explosief mengsel ontstaat. CNG-auto’s zijn ook stiller, zo’n 50% tot 75% stiller dan een dieselmotor. Bovendien vergt rijden op CNG minder onderhoud.” Auto’s geschikt voor aardgas worden af fabriek geleverd, uiteraard met alle bijbehorende garanties.

er in 2012/2013 zo’n 120 zijn in een landelijk dekkend netwerk. Dat vraagt om een forse investering van zo’n g450.000,- per vulunit. We denken dan in drie of vier jaar ‘break even’ te kunnen draaien. In eerste instantie gaat het om tankstations waar aardgas wordt aangeboden in combinatie met de verkoop van andere brandstoffen, maar de nadruk zal steeds meer op aardgas komen te liggen. Fuwell zal met name geschikt zijn voor regionaal vervoer. Internationaal vervoer is gewoon geen haalbare kaart, omdat niet overal aardgas voorhanden is en het is niet de bedoeling om aardgas per tankwagen aan te voeren.” Wassing verwacht ook enthousiasme vanuit Den Haag. “Men zou de bijtelling voor aardgas aangedreven auto’s kunnen kwijtschelden of verminderen. Een financiële prikkel werkt goed. Dat zou het voor ons gemakkelijker maken ons netwerk nog sneller uit te breiden. Maar ook regionale en lokale overheden kunnen een belangrijke bijdrage leveren.” Meer weten? Kijk op www.fuwell.nl.

Netwerk Nijol wil onder de merknaam Fuwell een netwerk van aardgastankstations uitrollen. Theo Wassing: ”Dat moeten arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

coverstory business en accountancy

Brouwers Accountants koppelt financieel en HRM-advies

Nieuw in Arnhem De website van Brouwers straalt enthousiasme uit: “We vinden het belangrijk om ‘gewoon’ te doen, zegt Otte van Zanden: “We hebben een informele cultuur. Het is makkelijk om contact te leggen. Voor ons staat voorop dat we zelf graag voldoening en plezier in ons werk willen hebben. En dat dragen we ook uit aan onze klanten. Voor ons staan niet de cijfers centraal, maar de verhalen daarachter. We zijn zelf ondernemers, en spreken dus dezelfde taal als onze relaties. We weten uit eigen ervaring wat er speelt rond de weten regelgeving. We zorgen voor korte, heldere lijnen: de klant heeft te maken met één contactpersoon, die intern voor de toedeling van het werk zorgt. “

Het is vooral belangrijk om het hoofd koel te houden

Bedrijven bepalen uiteraard zelf welke activiteiten ze aan Brouwers overlaten. Van Zanden: “Sommige bedrijven laten de hele boekhouding aan ons over, maar anderen doen zo veel mogelijk zelf. Daarbij gebruiken ze vaak ons online boekhoudprogramma. Zelf doen heeft een aantal voordelen. We merken bijvoorbeeld dat bij klanten die zelf de boekhouding doen het inzicht in financiële zaken rijpt, mede door de uitgebreide instructie die we nieuwe gebruikers geven. Daardoor wordt het makkelijker om onder meer de jaarrekening te lezen.” HRM-advisering is een niet-alledaagse activiteit voor een accountantskantoor: “We verwerken uiteraard salarissen en adviseren over fiscale zaken, maar onze dienstverlening gaat verder. Specialisten adviseren over zaken zoals de instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. Het is een groot voordeel dat we ook deze activiteiten in eigen huis hebben. Mocht zich bijvoorbeeld bij een bedrijf een probleem voordoen, zoals een sterk teruglopende omzet, dan kunnen de HRM-adviseurs daar direct op inspelen.

Analyseer scenario’s Breed pakket

Brouwers werkt zowel voor kleine, als grote bedrijven in het MKB, met activiteiten zoals accountancy, fiscale zaken en de daarvan afgeleide advisering. “Bedrijfsopvolging speelt op grote schaal”, constateert Van Zanden. “Door de naoorlogse babyboomgolf verlaten op dit moment veel ondernemers het arbeidsproces. We proberen zo’n overgang voor de klant op een zo voordelig mogelijke manier te regelen.”

8 72

arnhem maart Z W O L L E Bbusiness U S I N E S S | | Nnummer U M M E R 11 | | M A A R T 22000099

Veel bedrijven worstelen met de financiële crisis. Van Zanden adviseert ondernemers om zeer alert te zijn op hun financiële positie: “Probeer de beschikking te houden over liquiditeiten, want de banken zijn erg terughoudend bij het verstrekken van additionele financiering. Niemand weet hoe de toekomst er uit ziet, hoe lang de crisis aanhoudt en hoe die zich ontwikkelt. Toch is het belangrijk om zo goed mogelijk te prognotiseren wat de resultaten dit jaar zullen zijn en vervolgens ‘what if’-scena-

Brouwers Accountants heeft haar dienstverlening versterkt met een nieuwe vestiging in Arnhem, doordat Van de Velden Accountants zich bij de groep heeft aangesloten. Brouwers heeft daarmee de schaalgrootte verder geoptimaliseerd om ondernemers en particulieren op een breed fiscaal terrein te kunnen ondersteunen. Tegelijk bieden de vestigingen voldoende kleinschaligheid om als klant persoonlijk te worden benaderd.

rio’s te bepalen. Wees voorbereid en onderhoud een goede relatie met je bankierEen goed informatiesysteem is daarbij erg belangrijk. Een helder inzicht helpt bij het doen van financieringsaanvragen.

gebleken dat de zekerheid van het onderbrengen van pensioenen bij grote fondsen maar betrekkelijk is. Maar ik geloof in de veerkracht van pensioenfondsen en verwacht dat het op de langere termijn weer in orde komt. Het is vooral belangrijk om het hoofd koel te houden.”

Blijf kritisch

Blijf kritisch en zorg voor voldoende basiskennis

Wij kunnen daarin voor de klant een waardevolle rol spelen, door goede stukken op te stellen en daarmee onderbouwde aanvragen te doen bij banken.” Pensioenen zijn een ander ‘heet’ onderwerp. “Het is

Voor Van Zanden is een van de belangrijkste negatieve kanten van de financiële crisis dat er wantrouwen is ontstaan tegenover tot voor kort schijnbaar onkreukbare instellingen: “Het onderstreept hoe belangrijk het is dat ondernemers zelf kritisch blijven en over voldoende basiskennis beschikken. Je hoeft niet heel diepgaand alles te doorgronden, maar moet eigenlijk wel zo veel weten dat je een goed gesprek met je accountant kunt hebben over de winst en begrijpt hoe die is samengesteld. En daarnaast onderstreept de crisis het belang van een goed advies!”

EKW De naam Van de Velden Accountants verdwijnt uit het straatbeeld, maar dat geldt niet voor dochterbedrijf EKW. Dit blijft binnen Brouwers als aparte bedrijfsnaam bestaan. EKW is gespecialiseerd in de dienstverlening aan brandstofverkooppunten en garagebedrijven. De kern van de activiteiten bestaat uit een uniek administratiesysteem, dat in 1935 door Edwin K. Williams in California werd ontwikkeld. Van de Velden haalde het systeem in 1967 naar Nederland, en het is in de loop van de jaren tot een modern financieel informatiesysteem uitgegroeid.

Brouwers Accountants & Adviseurs Arnhem, Deventer, Genemuiden, Zwolle Tel.: 026 - 3537868 info@brouwers.nl - www.brouwers.nl arnhem Z W O L L E business B U S I N E S S | nummer N U M M E R 1 | maart MAART 2009

9 73

mei 2009

ESTAFETTE MARATHON VA N

R AA

NIJMEGE

HAN-KAN

! NIEUW doe mee met je bedrijf!

B USINESS R UN

ESTAFETTE 4 PERSONEN 10.1 KM P.P

www.hankanmarathon.nl

ESTAFETTE 2 PERSONEN 21.2 KM P.P. HELE MARATHON

4HE $OOR TO 9OUR #ORE

Wij van Oopen, consultants en interim professionals, laten ons leiden door no-nonsense denken. In alles wat wij doen gaat het om de kern

consultants + interim professionals

van de zaak, uw zaak. Dat doen wij simpel, direct, to the point en vooral:

o STRATEGIE VISIE o 端NANCE CONTROL o ORGANISATIE ONTWIKKELING

petitspa IA

Telefoon (055) 533 37 28 W W W. O O P E N . N L

Business en achtergrond

Trecens training & advies verhuisd naar Oosterbeek

‘Een nieuw jaar, een nieuw jasje’ De nieuwsjaarskaart van Trecens was meteen ook de aankondiging van de verhuizing van Nijmegen naar de Stationsweg 44 in Oosterbeek. “Omdat we hier een betere uitvalsbasis hebben naar onze klanten in het westen van het land, omdat we hier beter bereikbaar zijn voor onze professionals en omdat we hier in een prachtig pand de beschikking hebben over geweldige werkplekken. Wij geloven in ‘company pride’, trots zijn op je bedrijf en op je bijdrage aan de Trecens-organisatie. Wij doen dat door klanten vanuit een maatwerkconcept te bedienen en door continu nieuwe ideeën en concepten te ontwikkelen. En hier hoort een inspirerende omgeving en uitstraling bij”, vertelt eigenaresse Ellen van Hierden.

Trecens ging in 1997 in Nijmegen als trainingsbureau van start. In de afgelopen jaren is het bureau uitgegroeid tot een toonaangevend organisatie op het gebied van commercie, managementadvies, coaching en training. “Een prettig eigenwijs, betrokken, solide én speels trainingsbureau. Zo worden we door onze klanten getypeerd en we herkennen ons daarin. Samen met onze klanten maken we graag ‘the impossible possible’.

Praktische oplossingen Trecens wordt door middelgrote en grote gerenommeerde organisaties ingezet als expert op het gebied van leren, ontwikkelen en veranderen. “Wij zetten ons charme-offensief zo in dat klanten en hun medewerkers worden verleid tot het zetten van een extra stap. We dagen ze uit hun competenties zo in te zetten dat ze succesvoller worden.” Trecens werkt samen met grote uitzendorganisaties zoals Randstad en Adecco. Daarnaast met banken, callcenters en leisure-ondernemingen, zoals Madurodam en Landal Greenparks. Maar ook werkt Trecens samen met de overheid, zo worden bijvoorbeeld de medewerkers van de Tweede Kamer getraind. “Dat alles doen we vanuit een pragmatische aanpak. We slagen er in om ogenschijnlijk moeilijke vraagstukken op het gebied van strategie, toekomstvisie

en personeel te vertalen in praktische oplossingen. En dat weten klanten op waarde te schatten.” Trecens traint cursisten op MBOplus, HBO- en WO-niveau.

Commercie & management Trecens werkt met 18 vaste medewerkers en een pool van 25 vaste freelancers. “Ons team bestaat onder andere uit bedrijfskundigen, psychologen, sales- en marketingmanagers. Ze hebben allemaal commerciële of managementfuncties vervuld in het bedrijfsleven. Onze dienstverlening is er op gericht om de competenties van medewerkers te verbeteren. Dat lijkt een eenvoudige formulering, maar dat is het niet. We bedenken voortdurend nieuwe concepten. Zo ontwikkelen wij voor organisaties binnen de zakelijke dienstverlening en de non-profitbranche aansprekende trainingen en concepten.”

Landelijk en regionaal Trecens merkt net als bijna alle andere organisaties in Nederland de gevolgen van de recessie. “In tegenstelling tot andere organisaties hebben wij ervoor gekozen om te blijven investeren in mensen, markten en producten, maar ook in huisstijl en marketing. Dat geeft een positieve spirit, zowel in ons team als naar buiten. Daarnaast komt het accent nu sterker te liggen op sales en marketing, want daar hebben bedrijven en instellingen op dit moment de meeste behoefte aan.” Trecens heeft veel klanten in het westen van het land. “Daar is onze naamsbekendheid groot, maar hier in de regio zijn we vreemd genoeg minder bekend. Daar gaan we in 2009 aan werken, bedrijven gaan van ons horen!” Kijk voor meer informatie op www.trecens.nl arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

business en relaties

Goede advocaat behoedt ondernemer voor problemen

Het gaat om vertrouwen Mr. Maarten Kole, ondernemingsrechtadvocaat bij Dirkzwager advocaten & notarissen, heeft een uitgesproken mening over het belang van een open en duurzame samenwerking met ondernemende cliënten. En Gerard Smoorenburg, algemeen directeur van Megatechnics in Arnhem-Zuid is het roerend met zijn juridisch adviseur eens: “Het gaat om vertrouwen. Je moet elkaar goed leren kennen en begrijpen. Met Maarten Kole en de andere mensen van Dirkzwager hebben wij zo’n vertrouwensrelatie. En dat werkt heel prettig en efficiënt.”

wassystemen die de onderneming in eigen huis ontwikkelt en afzet. Met Baptista, Van den Herik en Sony’s als de bekendste namen. Megatechnics levert haar installaties vooral aan garagehouders en carwashbedrijven in Nederland en Duitsland. Goede leveringsvoorwaarden en duidelijke afspraken over de voorwaarden, financiering en aansprakelijkheid zijn daarbij van cruciaal belang. Gerard Smoorenburg prijst zich dan ook gelukkig met de deskundige advisering van Maarten Kole en diens collega-specialisten van Dirkzwager op het gebied van ondernemingsrecht, arbeidsrecht en intellectueel eigendomsrecht.

Innovatieve autowassystemen

Juridisch goed ingebed

Megatechnics is de moedermaatschappij van diverse merken voor innovatieve auto-

Maarten Kole: “Onze relatie met Megatechnics dateert al vanaf de jaren ‘80.

Ikzelf kom sinds 1999 over de vloer bij de heer Smoorenburg. Voordien verliepen de contacten vooral via mijn collega Maarten Baneke in Nijmegen.” Smoorenburg: “In de jaren ‘80 waren we volop bezig met de ontwikkeling van borstelwasautomaten. Daarbij ging het vooral om een goede invulling van de contracten: waar zitten de risico’s, hoe zit het met de leveringsvoorwaarden en hoe dek je de aansprakelijkheid goed af, dat soort zaken. Dirkzwager heeft ons daar prima bij geadviseerd en alles goed op papier gezet.” Deugdelijke contracten en heldere voorwaarden zijn van onschatbare waarde in de autowasbranche. Het gaat immers om forse investeringen en dito belangen. Terwijl ook de aansprakelijkheid - bijvoorbeeld bij eventuele schadekwesties voor alle partijen vooraf volstrekt duidelijk is. Maarten Kole: “Het is zaak voor ondernemers dat hun transacties juridisch goed zijn ingebed. Maar ook dat eventuele geschillen op een correcte manier worden opgelost voor alle partijen, zodat de relatie met klanten niet onnodig op het spel wordt gezet.”

Stofzuigerinstallaties voor kerken

Gerard Smoorenburg (links) en Dirkzwager-advocaat Maarten Kole…

arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

Megatechnics werd in de jaren ‘50 opgericht door Gerard Smoorenburg sr. († 1995) onder de vrome naam Baptista. De Arnhemmer leverde aanvankelijk zelf ontwikkelde stofzuigerinstallaties voor het schoonzuigen van plafonds in kerken en scholen. In de jaren ‘60 breidde senior het assortiment uit met innovatieve boen- en schrobmachines en waterzuigers. Ook kreeg het bedrijf voet aan de

“Een goede, bestendige relatie met de cliënt is heel belangrijk. Je leert het bedrijf en de mensen kennen, weet wat er speelt, hoe het er werkt en ook wat je aan elkaar hebt. Op die manier kun je als juridisch adviseur een echt goed advies op maat geven.”

grond in de garagebranche met een revolutionaire remtrommelzuiger, waarmee op een veilige manier asbest van remvoeringen kon worden verwijderd. Anno 2009 is er veel veranderd bij Baptista.

‘vooraf alles juridisch goed regelen voorkomt veel problemen achteraf’… De naam Baptista is nu één van de merken van Megatechnics. En het bedrijf (40 medewerkers) ontwikkelde zich onder leiding van de broers Gerard, Michael en Pierre tot een vooraanstaande speler op het gebied van autowassystemen voor garage- en carwashbedrijven: doehet-zelf-, borstel- en wasstraatinstallaties. In Arnhem-Zuid worden de systemen ontwikkeld, getest en vermarkt. De productie wordt uitbesteed bij leveranciers in binnen- en buitenland.

Innovatie zit ons in het bloed Innovatie, kwaliteit en klantenbinding zijn de sleutelwoorden bij Megatechnics. Het bedrijf heeft vele vernieuwingen op zijn naam staan, zoals de recycling van het waswater (97% van het waswater wordt hergebruikt!), het klantenbindende Super Service Systeem, de franchiseformule Mr Carwash, de Carwash van de Toekomst

(waar nieuwe systemen worden uitgetest), innovatieve financieringsarrangementen en ook een bouwbureau dat adviseert bij de bouw van nieuwe carwashcomplexen. “Innovatie zit ons in het bloed”, verklaart Gerard Smoorenburg de onstuitbare vernieuwingsdrift. “Wij kijken vanuit een andere hoek tegen zaken aan dan techneuten en proberen met een frisse blik nieuwe wegen te vinden. Door die vernieuwingen en het bieden van een hoge kwaliteit blijven we uit de vechtmarkt. Smoorenburg wil zijn klanten zo veel mogelijk ‘sores’ uit handen nemen, zodat ze zich volledig kunnen richten op hun business. Niet alleen met het leveren van probleemloze en zuinige wasinstallaties, maar ook met het complete service-onderhouds- en financieringspakket daar omheen.

Voorkomen beter dan genezen Dat bij een vernieuwend en ondernemend bedrijf als Megatechnics de risico’s en verantwoordelijkheden duidelijk en juridisch correct worden vastgelegd, is vanzelfsprekend. En ook als een klant financieel in de problemen komt, is goed juridisch advies onmisbaar, zodat Megatechnics niet achter het net vist bij een onverhoopt faillissement. Maarten Kole: “Als we er snel bij zijn, kunnen we nog veel doen. Maar onze toegevoegde waarde ligt toch vooral in het voortraject, in het voorkomen van problemen.” Gerard Smoorenburg, instemmend: “Inderdaad zie ik mijn advocaat liever niet in een natraject, want dat betekent dat er iets niet is goed gegaan. Voorkomen is beter dan genezen.”

Toonaangevend in ondernemingsrecht In oostelijk Nederland is Dirkzwager advocaten & notarissen toonaangevend op het gebied van ondernemingsrecht en arbeidsrecht. Daarnaast beschikt het kantoor over tientallen ervaren specialisten in o.a. gezondheidsrecht, mededingingsrecht, intellectueel eigendomsen IT-recht. Dirkzwager Advocaten en Notarissen Kantoren te Arnhem en Nijmegen Telefoon 026 – 353 83 00 www.dirkzwager.nl

arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

BEZORGT UW ZAAK VEEL GEMAK NOOIT MEER MISGRIJPEN! Coffee Fresh Westhoff introduceert De Voorraadbus: één leverancier die bij u langskomt, uw voorraden controleert en automatisch op peil houdt. Dus nooit meer naar de winkel en toch nooit meer misgrijpen naar koffie, frisdranken en schoonmaakmiddelen. Wel zo makkelijk. Toe aan gemak? Kijk op www.devoorraadbus.nl

KOFFIE • THEE • KOEKJES • KOFFIEMELK • SUIKER • ZOETJES • SOEP • CHOCOLADEMELK • FRISDRANK • MINERAALWATER SPORTDRANK • SNOEP • HANDDOEKEN • WC-PAPIER • TISSUES • AFWASMIDDEL • DOEKJES • SCHOONMAAKMIDDEL

Rijksweg 20A, 6996 AC Drempt T 0313 483 222 info@devoorraadbus.nl

business en achtergrond

Coffee Fresh Westhoff introduceert De Voorraadbus

Altijd de kantinevoorraad op peil Koffie is dé smaakmaker in elke organisatie. Maar ook een belangrijk visitekaartje voor klanten en personeel. Coffee Fresh Westhoff levert hiervoor de betere koffieautomaten. En met het nieuwe concept De Voorraadbus houdt Coffee Fresh Westhoff meteen alle kantinebenodigdheden op peil. Van koffie en frisdranken tot schoonmaakmiddelen en wc-papier.

Hij lijkt wel uit grootmoeders tijd te komen, de rijdende Voorraadbus van Coffee Fresh Westhoff. Een nieuwe formule met ouderwets goede service. De Voorraadbus is tot de nok toe gevuld met alle benodigdheden voor de moderne bedrijfskantine. Zelfs complete koffieautomaten horen daarbij. De bus rijdt langs bedrijven om hun voorraad te controleren en op peil te houden. “Wanneer een bedrijf geen facilitaire afdeling heeft, is vaak één persoon verantwoordelijk voor het voorraadbeheer”, aldus eigenaar Henk-Jan Westhoff. “Deze houdt in de gaten of er nog voldoende koffie, frisdranken en schoonmaakmiddelen zijn en zorgt voor de nodige aanvulling. Soms moet hij of zij hiervoor zelfs op de fiets naar de plaatselijke supermarkt om boodschappen te doen. Dit kost natuurlijk veel tijd én geld. Met De Voorraadbus nemen we bedrijven de zorg voor dit voorraadbeheer uit handen.”

Effectieve service De Voorraadbus bezoekt elk bedrijf eens in de zes tot twaalf weken. Henk-Jan Westhoff: “Het verbruik van producten verschilt natuurlijk per bedrijf. Daarom spreken we met de klant af hoe vaak we langskomen om de voorraden te controleren en aan te vullen. De grootste winst van dit nieuwe concept? Een breder aanbod dan alleen koffiebenodigdheden, maar feitelijk alles wat een organisatie nodig heeft voor catering en hygiëne. Zo grijpt de klant nooit meer mis. Dat werkt wel zo effectief.” Op dit moment rijdt De Voorraadbus al in Gelderland, Overijssel en Utrecht. Dit nieuwe fenomeen voorziet vooral bedrijven tot een vijftiental werknemers van de juiste voorraad. “De Voorraadbus kan natuurlijk geen hele pallets met producten leveren”, licht Henk-Jan Westhoff toe. “Bedrijven die zulke grote hoeveelheden af-

nemen, helpen we graag op een andere manier. We brengen dan eerst de wensen in kaart en stellen vervolgens een pakket op maat samen.”

Totaalleverancier Coffee Fresh Westhoff De in het Achterhoekse Drempt gevestigde totaalleverancier Westhoff is al ruim 40 jaar actief in de koffiebranche. Het werkgebied is inmiddels uitgebreid van de Achterhoek tot heel Oost- en Midden Nederland. Coffee Fresh Westhoff is bekend geworden met koffieautomaten voor vijf tot 500 werknemers. Voor ieder bedrijf heeft Coffee Fresh Westhoff een passende oplossing. Elk bedrijf heeft immers specifieke wensen op het gebied van de drankvoorziening. Coffee Fresh Westhoff luistert naar die wensen, denkt mee en adviseert een geschikte automaat. Henk-Jan Westhoff: “We nemen ook de plaatsing en perfecte afstelling voor onze rekening. En mocht er onverhoopt een storing optreden waardoor een automaat het niet meer doet, dan staat er binnen vier uur een bekwame monteur op de stoep die de zaak weer laat draaien”. Dankzij deze persoonlijke en doelgerichte service en het team van 60 gemotiveerde medewerkers, is Coffee Fresh Westhoff al jarenlang een sterke speler in de markt. De Voorraadbus is een logische uitbreiding van de dienstverlening van deze koffiespecialist. Coffee Fresh Westhoff Rijksweg 20a, 6996 AC Drempt - Tel.: 0313-483 222 info@devoorraadbus.nl - info@coffeefreshwesthoff.nl www.devoorraadbus.nl - www.coffeefreshwesthoff.nl

arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

Business en personeel

PP personeelsdiensten zoekt onderscheid in meetbare criteria

â&#x20AC;&#x2DC;Uitzenden is mensenwerkâ&#x20AC;&#x2122;

arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

Toen Peter Paul Geraeds in 2005 besloot om met zijn eigen werving & selectiebureau te starten had hij de naam snel gevonden: PP personeelsdiensten. De vlag dekt in dit geval niet alleen de lading, het geeft ook invulling aan het spreekwoord: ’het is niet de tent, maar de vent’. Met de toevoeging personeelsdiensten is duidelijk dat het bureau meer doet dan uitzenden alleen. En met succes.

Peter Paul Geraeds is gepokt en gemazeld in het vak. In 2001 zette hij in opdracht van zijn toenmalige werkgever eigenhandig een uitzendbureau op. Hij wist dus hoe het moest en daarom was de stap naar het eigen ondernemerschap niet meer zo groot. Hij startte met werving en selectie in de volle breedte, van LBO tot academisch geschoold, van uitvoerend tot managementniveau. Maar omdat de markt redelijk vol is met uitzenders bedacht Peter Paul Geraeds een eigen formule: hij startte een carrièresite, waar mensen die zich zelfstandig aanmelden ook worden beloond voor hun inspanningen. “Onder het motto ‘Voor wie weet wat zijn vrienden waard zijn’, levert dat premiepakkers van 25% van de werving & selectiefee op.”

Assessments Marit Dijkmans is binnen PP personeelsdiensten verantwoordelijk voor de assessments. Kandidaten worden getest op bijvoorbeeld capaciteiten, technisch inzicht, persoonlijkheid en motivatie. “Dat geeft veel toegevoegde waarde. Wij geven onze klanten via objectieve meetcriteria waardevolle achtergrondinformatie van kandidaten. Daarmee wordt een geslaagde match een stuk eenvoudiger. “Daarmee is het plaatje

rond, van de werving, middels de ludieke carrièresite, tot de selectie heeft PP personeelsdiensten alles in huis. In elk facet van de dienstverlening is PP onderscheidend. Overigens doen we ook aan payrolling, wat niet meer is dan het uitzenden van door de opdrachtgever geworven kandidaten.”

Bonusuitkeringen Ook voor uitzendkrachten probeert PP personeelsdiensten zich positief te onderscheiden. “We laten ze door middel van een winstuitkering meedelen in ons succes. Dat is niet meer dan logisch, omdat zij daarin een cruciale rol spelen. Op die manier bouwen ze bij ons een dertiende maand op. Hier ben je als uitzendkracht geen nummer, wij kennen ze en volgen ze. Dat wordt ge-

waardeerd, met als gevolg dat sommige uitzendkrachten al sinds onze start voor ons werken. Uitzenden is mensenwerk en dat maakt het leuk. Je dienstbaar opstellen naar opdrachtgever en uitzendkracht. En daar krijg je iets voor terug.”

Outplacement “Wij zeggen niet alleen dat we goed zijn in wat we doen, de klant merkt dat in de dagelijkse praktijk. Het gaat bij ons niet om het

blabla-verhaal, maar om de resultaten die je levert. Daar hoort ook gedegen aftersales bij. Dat zou niet onderscheidend moeten zijn, de praktijk leert dat het dat wel is.” Door de ervaringen met assessments diende zich als vanzelf een nieuwe tak van sport aan: outplacementtrajecten. “Wij helpen mensen bij het al dan niet gedwongen vinden van een nieuwe werkplek. Bij een succesvolle herplaatsing krijgt onze opdrachtgever 25% van de afkoopsom terug als korting op het outplacementtraject.”

Crisis Natuurlijk ligt de uitzendbranche op dit moment onder vuur. “Je merkt dat bedrijven het soms moeilijk hebben en ze terughoudender opereren. Toch draaien we op dit moment

beter dan afgelopen jaar. Dat heeft verschillende oorzaken. We zijn een ‘lean and mean’-kantoor, waar we kosten in de gaten houden en we met vier mensen alle diensten verrichten. Bovendien hebben we een naam verworven in het succesvol invullen van moeilijke vacatures, dat is een nichemarkt die gewoon doorloopt. Tel daarbij onze proactieve houding en ik denk dat ons succes is verklaard.” Kijk voor meer informatie op www.pponline.nl en www.wantedbypp.nl. arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

Business en golf

Arnhem Business golfcompetitie in april van start

‘Combi tussen netwerken en golf’ Trofee

Golfliefhebbers en netwerkers opgelet: In april start een uniek golftoernooi, georganiseerd door Arnhem Business in samenwerking met de Vitesse Businessclub en Golfbaan Welderen. U speelt zes middagen, telkens de derde dinsdag van de maand, drie keer voor de zomer, drie er na. Ondernemers weten dat netwerken belangrijk is. Je profileert je eigen bedrijf, houdt voeling met je zakelijke omgeving en wellicht levert het ook nog handel op. Ziedaar de hoofdkenmerken van netwerken. Het werkt nog beter als de netwerkbijeenkomst ook nog leuk is, als er bijvoorbeeld een gemeenschappelijke bezigheid of een gedeelde hobby aan ten grondslag ligt. Zoals bij golf.

Negen holes Daarom organiseren we een aantrekkelijke golfcompetitie op Golfbaan Welderen. Om uw drukke agenda enigszins te ontzien spelen we deze competitie over negen holes. We starten op 21 april en we spelen vervolgens op 19 mei, 23 juni (een weekje later), 15 september, 20 oktober

arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

en 17 november. Elke wedstrijdmiddag zit er als volgt uit: ontvangst vanaf 14.00 uur, uitreiking scorekaarten en flightindeling, start wedstrijd 15.00 uur, vanaf 17.00 uur aangeklede netwerkborrel, vanaf 19.00 uur eventueel diner (zelf op de dag in te schrijven!). Er wordt gespeeld volgens individueel stableford. De flightindeling is willekeurig, waardoor de kans groot is dat u steeds nieuwe ondernemers in uw flight ontmoet.

Elke wedstrijddag levert een winnaar op. Natuurlijk er is aan het eind van de competitie ook een overall winnaar, die onder andere de trotse bezitter wordt van de Arnhem Business trofee! U moet aan vier van de zes wedstrijden hebben deelgenomen om voor die prijs in aanmerking te komen. Mocht u onverhoopt een keer afwezig zijn, dan kunt u uw plaats door een gastspeler laten innemen (die overigens niet meedingt naar de trofee). De tussenstand wordt u per mail gemeld. Bovendien doen we met regelmaat in Arnhem Business verslag van de wedstrijden en de winnaars.

Inschrijving De competitie staat open voor iedereen in bezit van een GVB. U betaalt (inclusief greenfee’s, ontvangst, drankje en candy in de baan en afsluitende borrel) g350,- (ex. btw). Er kan een beperkt aantal golfers deelnemen. Schrijf dus snel in, dan is uw deelname gegarandeerd. U schrijft in door een mail te sturen naar hans@eberson-nijhof.nl. Deelname vindt plaats aan de hand van binnenkomst van de mail en vol is vol! Vermeld in die mail uw naam, functie, bedrijfsnaam, factuuradres, emailadres, (mobiel) telefoonnummer en handicap. U ontvangt dan een factuur die voor de start van de competitie moet zijn voldaan.

Lunchen op St. Annastraat 61

Autodealers over gisteren, vandaag en morgen

‘Cash is King’

Thijs Bochane, Rutger Fikse, Cees van Hunnik, Wilco Schaaphok en Willem Kien schoven onlangs aan voor de lunch op St.Annastraat 61 in Nijmegen. Om een broodje te eten, maar toch vooral om hun licht te laten schijnen op de huidige situatie in autoland. De zaken gaan niet goed, dat is duidelijk, iedereen heeft met teruglopende omzetten te maken. Maar: ‘We overleven dit ook wel weer’.

Even een kort rondje voorstellen. Thijs Bochane: Renault, Nissan, Fiat, Hyundai, Mazda, Dacia en Lancia, met 400 medewerkers verdeeld over achttien vestigingen in de regio, inclusief schadebedrijf, lease en rent. Rutger Fikse: Ford, drie vestigingen, lease en schade.

Cees van Nunnik: Peugeot, Citroën, zes vestigingen in de regio, bijna 100 medewerkers. Wilco Schaaphok, Ekris Arnhem en dus BMW en Mini, 30 medewerkers in Arnhem en Willem Kien, Chrysler, Jeep en Dodge, 22 medewerkers en lease.

Benzine is in En dan de markt. Er is sprake van overproductie en dat raakt het hele veld. De consument aarzelt, de overheid ook. Dan hangt het maar van de modellen af die het merk levert of de zaken minder gaan of gewoon slecht. arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

Lunchen op St. Annastraat 61

Over het algemeen genomen zakt de omzet bijna 20%, maar dat ligt voor elk merk anders. BMW Nederland doet het naar Europese maatstaven bijvoorbeeld zeer redelijk met veel groene labels. Wilco Schaaphok: “Eigenlijk gewoon goed, we draaien nagenoeg dezelfde aantallen en omzet. We hebben een ‘groen’ merk, de organisatie staat en we zijn een financieel gezond bedrijf.” Andere merken hebben meer pijn. De dealers merken de ‘downsizing’, de keuze voor een kleiner en dus goedkoper model. Dan moet je dan wel aan kunnen bieden. En dan is er ook nog zoiets als brandstof. Hybride-auto’s doen het in Eu-

arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

ropa gewoon slecht. Nederland is daarop de uitzondering door de 14% bijtelling. Benzine-auto’s doen het als gevolg van de lage brandstofprijzen steeds beter, zelfs beter dan de dieselmodellen. Bovendien is de benzinemotor nog lang niet uitontwikkeld. Wilco Schaaphok: “De gemiddelde BMW is veel minder belastend dan de gemiddelde hybride.” Willem Kien beaamt dat. “Uit marktonderzoek blijkt dat een Hummer na 200.000 kilometer drie keer goedkoper is dan een hybride. Helaas hoor je daar nooit iemand over.” Bedrijfswagens zullen naar verwachting steeds vaker overstappen op aardgas. Dat wordt de nieuwe

trend. Goedkoop, stil en zuinig. Ook over drukte in de werkplaatsen klagen de dealers niet. Consumenten rijden langer door, waardoor er meer onderhoud nodig is. De uitdaging is om te voorkomen dat de consument kiest voor de goedkopere Kwikfits. Die markt mag niet verloren gaan.

Cash is King Wat voor gevolgen zal de terugloop in de autoverkopen van de dealers hebben. De meningen zijn nauwelijks verdeeld, sterker nog, er heerst grote eenstemmigheid. De teneur is dat wie in de goede jaren heeft gespaard en vet op de ribben

heeft, ook deze periode zal doorstaan. Want ‘Cash is King’, nu meer dan ooit. Kapitaalkrachtige, goed georganiseerde bedrijven blijven bestaan. Bedrijven met voldoende liquiditeit kunnen door, want daar knelt het. Het gaat niet om solvabiliteit, maar om de munten in de kassa. De verschillen tussen bedrijven zullen steeds groter worden. Het kleinbedrijf, dat zijn zaken goed voor elkaar heeft, zijn klanten kent en gewoon goed zaken doet blijft bestaan. Daar is vaak ‘de vent de tent’ en dan speelt het guneffect een grote rol. Ook het grootbedrijf zal overleven, zeker wanneer het er in slaagt de

tering naar de nering te zetten. Met minder vestigingen, wellicht in afgeslankte vorm met minder medewerkers. De voordelen van de schaalgrootte blijven namelijk gewoon bestaan. Het middenbedrijf zal naar verwachting de hardste klappen krijgen. En dan is er nog de afhankelijkheid van de importeur. Leveren ze courante modellen die de markt vraagt. Wat dat betreft heeft Willem Kien met de grote Amerikaanse auto’s het niet goed. “Maar we zijn meteen in de importhandel gestapt en daardoor overleven we. Sterker nog, ik geloof in anticyclisch ondernemen en dus gaan we

er 1500 m2 bij bouwen. Er liggen kansen, je moet ze alleen willen pakken.”

De toekomst De ondernemers aan tafel zijn het over één zaak heel erg eens: ook de overheid moet zo langzaam maar zeker een positieve rol gaan spelen. Bijvoorbeeld door speciale regelingen, lagere bijtellingen. Er moet vertrouwen terugkomen, de banken moeten hun oude rol weer oppakken en dan zal ook deze periode weer tot het verleden gaan behoren. De algemene teneur aan tafel: “Het is een moeilijke tijd, maar we gaan het op de een of andere manier wel weer overleven.” arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

businessflitsen Arnhem Nijmegen Cool Region Tour groot succes! Donderdag 5 maart j.l. organiseerde Convention Bureau regio Arnhem Nijmegen haar 6e succesvolle relatie evenement. Verrassend was de hoge opkomst van ruim honderd decisionmakers uit de vergader- training- en congresbranche, een record dat elk jaar weer verbroken lijkt te worden. De dag werd officieel geopend door Jurriaan de Mol, directeur van Convention Bureau regio Arnhem Nijmegen en wethouder EZ van de Gemeente Nijmegen, mevrouw Hannie Kunst in Triavium Congressen en Feesten te Nijmegen. Na de officiële opening waren er twee verschillende dagprogramma’s waaronder Afrikaanse verhalen luisteren bij het Afrika Museum, met een Tuk Tuk over het terrein van Landgoed, Jachtslot de Mookerheide, en lunchen op de filmset van RTL 4 programma 4Me bij Golden Tulip Avegoor. Beide programma’s troffen elkaar weer tijdens het diner bij het Nederlands Openluchtmuseum te Arnhem waar het schilderij dat eerder die middag werd gemaakt bij Fifty Two Degrees werd verloot. Diverse afspraken en boekingen zijn een goed voorbeeld van een positief voortvloeisel van deze prettige informele dag.

- Secretarieel - Telefoonservice - Administratie

Businessclub de Betuwe middenin de regio Tijdens de maandelijkse soosavond van Businessclub de Betuwe zijn een aantal begunstigers extra in het zonnetje gezet. Reden voor dit glanzende zonnetje was het resultaat van de gehouden ledenwerfactie. Deze ledenwerfactie heeft een forse bijdrage weten te leveren aan het aantal begunstigers van inmiddels rond de vierhonderd. Businessclub de Betuwe, gelieerd aan F.C. Lienden, wil ook haar maatschappelijke betrokkenheid nemen en tonen. Een aanmerkelijk deel van het sponsorgeld verkregen via de ledenwerfactie is gereserveerd voor een goed doel. Uit te kiezen door de winnaar van de derde prijs. Installatiebedrijf van Vilsteren viel deze eer te beurt. Een bedrag van maar liefst g 3000,- is overhandigd aan De Cliniclowns. De eerste prijs viel in handen van Oostendorp Installatietechniek, nipt gevolgd door HSPW Schoonmaakdiensten. Mocht u als ondernemer of namens uw organisatie interesse hebben in Businessclub de Betuwe, neem dan contact op met Jan van de Berg info@businessclubdebetuwe.nl , 0646 – 63 79 37 Op de foto v.l.n.r. Eric Huisman voorzitter Businessclub de Betuwe, Rian van Vilsteren secretaresse van Installatiebedrijf Van Vilsteren B.V. , Ambassadeur René Nobels De

Flexiso is dé flexibele en allround dienstverlening met een persoonlijke touch Secretarieel: allround professionele ondersteuning op dit brede vakgebied voor secretariaat of management. Telefoonservice: Voor elk gewenst moment of voor af en toe uw telefoon professioneel beantwoord. Alle beantwoorde telefoongesprekken noteren wij in ons flexioffice systeem; direct online toegankelijk voor u als klant! Administratie: uw zorg voor de complete boekhouding, aangiftes omzet- en loonbelasting, de loonadministratie, opstellen en controleren van de jaarrekening nemen wij u graag uit handen. Kom kennismaken of bijpraten op onze stand, nr. 211, tijdens de BKD ! Flexiso B.V. T: 026-312 02 38

Stenograaf 1 E: info@flexiso.nl

6921 EX DUIVEN I: www.flexiso.nl

Cliniclowns. Foto: Annemarie Bakker Fotografie

tsen

Business en dienstverlening

Antonio Gebouwenhygiëne Arnhem werkt aan langdurige relaties

‘Er bestaat behoefte aan facilitair ontzorgen’ Wat maakt van een onderneming een goede onderneming? Het antwoord is eigenlijk vrij eenvoudig: een goed intern proces, loyale werknemers, een strategisch plan met een duidelijk geformuleerd doel en een visie. Een visie over product of dienst en over klanten. En dan kun je ook in een zeer prijsconcurrerende branche uitstekend overleven. Toni Iñiguez Najdanovski van Antonio Gebouwenhygiëne Arnhem heeft dat spel begrepen.

Toni Iñiguez Najdanovski kwam in 1989 voor de eerste keer werken in het bedrijf dat zijn vader had opgericht. Gewoon op de werkvloer, het vak leren, leren omgaan met collega’s en klanten. Na het afronden van zijn studie kwam hij in 1999 als bedrijfsleider in het bedrijf, om het bedrijf intern nog beter te leren kennen en om kennis te maken met opdrachtgevers. Twee jaar later werd hij directeur. Eigenlijk is wat Toni Iñiguez Najdanovski doet heel eenvoudig. Hij besteedt veel aandacht aan zijn medewerkers, hij geeft ze de tijd om hun werk goed te doen, is altijd eerlijk, ook bij moeilijke boodschappen, en hij komt zijn afspraken na. Het gevolg is dat het bedrijf een laag verloop kent en een zeer laag ziekteverzuim. Hij heeft gewerkt aan een team loyale medewerkers en daar plukt hij de vruchten van.

Tevreden klanten Tevreden medewerkers die gemotiveerd werken leveren tevreden klanten op. En

dus klanten die kiezen voor een langdurige relatie. “Schoonmaken is een beleving. Je kunt - als je met een loep zoekt - altijd wel iets vinden. Maar wij maken vooraf gedegen schoonmaakafspraken met onze opdrachtgevers en daar houden we ons ook aan. De klant krijgt dus altijd wat hij verwacht – of meer- en dan werk je aan langdurige relaties. Dan verlies je wel eens een klant aan een collega die voor een veel lagere prijs werkt, maar dat is vaak tijdelijk. Lagere prijs betekent eenvoudig minder tijd en aandacht voor het werk en op termijn een klant die gaat zoeken naar iemand anders. En dan komen ze terug.” Toni gelooft ook niet in langjarige contracten. “Daarmee bind je je klant vast. Mijn klant moet de keuze hebben om te gaan als hij dat wil. Ik draai het om. Ik wil zo’n goede diensten verlenen dat klanten niet weg willen. Dat is voor ons een stok achter de deur en het houdt ons scherp. Daarom stellen we ons steeds de vraag: ‘Is het schoon of kan het beter?’. We zijn altijd op zoek naar verbeterpunten.

Daar zijn onze medewerkers op de werkplek zelf verantwoordelijk voor. Zij kennen de situatie, geven vanuit hun vakmanschap advies en dan kun je als bedrijf groeien.”

Meer diensten Antonio Gebouwenhygiëne Arnhem groeit niet alleen in schoonmaakklanten, maar ook in andere diensten. Het bedrijf is altijd op zoek naar uitbreiding van diensten. “Zo doen we de catering in een vijftal bedrijfskantines, hebben we een monteur in dienst die op locatie kleine reparaties kan uitvoeren, doen we aan klein tuinonderhoud en bieden we receptiediensten. Daar zijn we heel actief in. We letten op klantvragen en pakken zo onze kansen. We werken voor gebouwenbeheerders om bijvoorbeeld huurders te begeleiden bij het schoonhouden van galerijen of we verzorgen een boodschappenservice. We brengen daarvoor de uren in rekening, we zijn er heel open in. Dat is facilitair ontzorgen en daar bestaat behoefte aan. En zo kunnen we groeien.” arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

Business en achtergrond

25 jaar VHK Kantoorartikelen bv VHK Kantoorartikelen Groothandel heeft iets te vieren. Het bedrijf bestaat deze maand 25 jaar en dat is meer dan bijzonder. Bovendien is VHK uitgegroeid tot de grootste zaak in omvang, assortiment en omzet in Arnhem. Eigenaar Diederik van Hamersveld legt uit.

“Ik ben gestart in een omgebouwde SRVwagen, waarmee ik gewoon de bedrijven bezocht. Inmiddels beschikken we over een groot magazijn en een winkel aan de Vale Poort in Arnhem-Centrum. De concurrentie van zaken in kantoorartikelen die in de loop der jaren steeds verder toenam is inmiddels veranderd. Wij merken dat er alleen nog plaats is voor grote spelers die

aangesloten zijn bij een inkooporganisatie. Dit is vanzelfsprekend een prijskwestie. Dat doen wij met Quantore. Zo zijn we in staat razendsnel meer dan 20.000 artikelen uit voorraad te leveren. Dat maakt ons slagvaardig genoeg voor de concurrentiestrijd.” VHK onderscheidt zich niet alleen door snelle levering. “Dat maken we waar doordat we voorraadhoudend zijn. We leveren alles franco huis af, ondanks de ordergrootte en op rekening. We hebben eigen vervoer, eigen chauffeurs en eigen monteurs. Ook dat is onderscheidend. Bovendien beschikken we over een zeer professionele

webshop, kijk daarvoor op www.vhkbv.nl”, aldus Diederik van Hamersveld. “De combinatie van goede prijzen en uitstekende service is al jaren de basis voor veel tevreden klanten. Bovendien zijn we een van de grootste papieraanbieders in de regio. We hebben een papierproduct onder eigen label, maar alle andere soorten kunnen we natuurlijk ook leveren.” De recessie? “Ja, geen goed verhaal, maar heel goed op de kosten letten, en als je geschoren wordt moet je stil blijven zitten. Gewoon met beide beentjes op de grond blijven staan.”

Creatief met de crisis omgaan en nooit meer teveel betalen! Deze mogelijkheid wordt u aangeboden door het bedrijf d’Olde Poort Cash & Carry in Ulft. Klinkt niet meteen bekend, maar Ulft ligt achter Doetinchem ongeveer 20 autominuten van Arnhem. Dat is dus heel goed te doen. Vele winkeliers, horeca- en andere zelfstandige ondernemers hebben de weg naar Ulft al gevonden.

D’Olde Poort biedt u een showroom van 9000 vierkante meters, rijkelijk gevuld met de meest uiteenlopende artikelen. Decoratie en woonaccessoires in de ruimste zin van het woord; dus ook tafels stoelen - kasten - spiegels - verlichting - antiek - curiosa - nostalgie - rariteiten. Seizoensartikelen zoals Pasen en Kerst maar ook tuinartikelen waaronder priëlen, rozenbogen en banken. Het aanbod bedraagt meer dan 20.000 verschillende artikelen,

uit voorraad leverbaar, afhaalbaar. Een kleine greep uit het assortiment kunt u bekijken op internet onder catalogus www.oldepoort.nl. Gratis voor de deur parkeren in een filevrije omgeving en een lekker bakkie koffie als entree. Let op: u als zelfstandig ondernemer heeft recht op méér dan 50 % handelskorting, maar dan wel uw KvK inschrijving meenemen. Tot Ziens in Ulft. arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

Alle prijzen in euroâ&#x20AC;&#x2122;s. Prijzen zijn incl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage, tenzij anders aangegeven. Wijzigingen voorbehouden. Afgebeelde auto kan afwijken van standaardspecificaties.

Ford Focus 1.8 Flexifuel Energielabel

2.400,- voordeel

Spaar het milieu, bespaar kosten. Bio-ethanol ĂŠn Energielabel B.

Lagere kosten.

De Ford Focus 1.8 liter Flexifuelmotor biedt u het beste van twee werelden. U kunt er mee op benzine rijden en op de alternatieve, duurzame brandstof bio-ethanol. Of op een mengsel van beide. De krachtige 1.8 liter motor (92 kW/123 pk) is zo zuinig en duurzaam dat hij het Energielabel B heeft gekregen. U belast het milieu zo min mogelijk. Terwijl u toch beschikt over alle souplesse en kracht die u van Ford verwachten mag. Klaar voor de toekomst met de Focus Flexifuel.

Met de Ford Focus 1.8 liter Flexifuel belast u niet alleen het milieu minder, ook aan de kostenkant kiest u meer dan verantwoord. Deze bijzonder goed uitgeruste auto kan tevens worden voorzien van het Business Pack bestaande uit een 5" navigatiesysteem met kleurenscherm, Bluetooth, Voice control en parkeersensoren. Voor een meerprijs van slechts 500,-.

Gemiddeld brandstofverbruik en CO2-uitstoot: km/liter: 12,5-22,2; liter/100 km: 4,5-8,0; CO2 gr/km: 116-189.

Pakketvoordeel Business Pack

1.100,-

Voordeel Flexifuelmotor

1.300,-

Er is al een Focus 1.8 liter Flexifuel mĂŠt Business Pack vanaf

23.875,-

ĂĽ ĂĽ ĂĽ

De Flexifuelmotor is ook leverbaar op Ford C-MAX. Ook met voordeel: 3.050,-.

04231

Fikse Autobedrijven Tel. 026 - 376 01 50 Gildestraat 17 6883 DB Velp

Overmaat 22 6831 AH Arnhem-Zuid

business en lifestyle

Fikse Lifestyle Event op locatie van Fikse Autobedrijven

Culinair vergade VROEG BOEKEN IS NOG STEEDS GELD VERDIENEN ! Zeker op dit moment is vroeg je zomervakantie boeken lucratief ! Waarom? Omdat alle reisorganisaties spectaculaire vroegboek-kortingen geven. En i.v.m. de ons aangeprate kredietcrisis geven diverse, waaronder Holland International enorme zomerbonussen tot wel zo’n g 150,-. Mensen die gaan wachten kunnen wel eens tevergeefs wachten op de enorme kortingen die men verwacht. Volgens NIPOonderzoeken gaan toch nog zo’n 85% van de mensen hun vakantie alsnog boeken. Wanneer wij met z’n allen naar de reisbureaus komen om dit alsnog te gaan doen , dan gaan de reisorganisaties de prijzen niet verlagen. Het bekende effekt bij veel vraag en weinig aanbod. Reisburo Nijenhuis heeft al heel wat van deze bewegingen tijdens diverse crisisperiodes meegemaakt en praat dan ook uit een 41-jarig ervaringsveld. Dus, vroeg boeken is nog steeds geld verdienen !!

Altijd een link met uw geschiedenis



Hof van Wageningen een gelegenheid voor elke gelegenheid In het centrum van Nederland, in één van de mooiste natuurgebieden van het land, vindt u Hof van Wageningen, hotel en congrescentrum. Hof van Wageningen beschikt over 26 zalen, ruim 200 hotelkamers, diverse ontvangst- en expositie ruimtes, een gezellige bar en 200 parkeerplaatsen op eigen terrein. Met al deze faciliteiten vormt het een zeer geschikte locatie voor bijeenkomsten variërend van congres, training, vergadering, feest, receptie of diner. Ook aan de toerist is gedacht. Zo heeft Hof van Wageningen verschillende arrangementen samengesteld om een lang weekend te genieten. Wat te denken van een Wijnproef- en Wegdroomarrangement. In combinatie met de heerlijke gerechten van de keuken van Restaurant EatCetera, waar dagelijks van een overheerlijke lunch of diner kan worden genoten, maakt het een arrangement compleet. Net gelanceerd zijn de twee prachtige websites, Neemt u ook een kijkje? www.hofvanwageningen.nl, www.eatcetera.nl

www.openluchtmuseum.nl

Nederlands Openluchtmuseum

Restaurant

van Heeckeren Villa Sonsbeek Entree: Sonsbeekpark, ingang Apeldoornseweg, Arnhem, telefoon (026) 446 52 00 Kijk voor info en route op www.villasonsbeek.nl

Een gelegenheid voor elke gelegenheid 26 zalen - 220 kamers - 200 parkeerplaatsen Totale capaciteit 1500 personen BEZOEKADRES TELEFOON FAX INTERNET EMAIL

arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

Lawickse Allee 9 6701 AN Wageningen +31 (0)317 490 133 +31 (0)317 426 243 www.hofvanwageningen.nl info@hofvanwageningen.nl

gaderen inspireert Lekker eten uit de streekkeuken De Nederlandse overheid wil (biologisch geteelde) streekproducten in Nederland promoten. Terug in de tijd, toen het nog gewoon was om groenten, kruiden en fruit uit de eigen of stadstuin te halen. Lekker koken met verse, seizoensgebonden streekproducten. Wij hoeven niet terug naar de tijd waarin men pap at als ontbijt, als avondmaaltijd (de Betuwse ‘papklok’) en als nagerecht. Ik loop ook niet warm voor de Veluwse melkmoes. En zeker niet de oude gewoonte om wat overbleef van deze stevige eenpansmaaltijd (gort, bruine bonen, rookworst, gerookt spek, karnemelk, rozijnen, kervel en bieslook) de volgende dag – koud! – als nagerecht te serveren. Ik geniet wel van oude Gelderse gerechten als ‘knorhanen’ (in hete olie gebakken kleine aardappeltjes), ‘riftkoekjes’ (kleine koekjes van gebakken aardappel, ei en bloem), ‘hete bliksem’ (zoete- en moesappelen, aardappels en spek), de Betuwse ‘stimpstamp’ en Veluwse ‘foeksandievie’ (aardappelen, fijn gesneden rauwe andijvie, spek). Wie herinnert zich nog de oeroude Veluwse en Achterhoekse culinaire trots: sla, aardappel en hardgekookte eieren, soms slabonen en aardappels of bruine bonen en sla, traditi-

Events Congres Meeting Borrel Diner Party

Jonkerbosplein 52 6534 AB Nijmegen tel (024) 352 96 67 fax (024) 352 96 66

oneel geserveerd met ‘karnemelksaus’ (dikke pap van gesmolten vetspek, karnemelk en bloem)? De Betuwe was beroemd om zijn ‘appelepap’ (karnemelk, zure appelmoes, bloem, anijspoeder en stroop) en ‘kersepap’ (kersen, melk, bloem, kaneel en suiker). Na de slacht kregen de buren een schaaltje Betuwse balkenbrij (beroemd om de rode kleur van het typische ‘rommelkruid’ mengsel). Elk huis rook naar verse ‘eigengebakken koek’. En bij feestjes kreeg het bezoek zelfgemaakte dranken. Wie kent nog de typische Gelderse bruiloftsdrank ‘cassia’ (zwarte bessen, frambozen en suiker op brandewijn) of de krachtige ‘eau de ma tante’ (abrikozen- en perzikenpitten op brandewijn, kandijsuiker en kaneel)? Misschien een onderscheidend idee voor horecaondernemers in deze crisistijden: werk met uitsluitend (biologische) streekproducten, uit ons mooie Gelderland en zet een nieuwe keuken trend in!

Christian Callec, wijn & gastronomie publicist

Conferenza Italiana in Hotel De Bilderberg

Dé zakelijke ontmoetingsplek van Arnhem! Parkweg 2 6815 DJ Arnhem tel: (026) 442 43 96 info@brasseriedeboerderij.nl

www.fiftytwodegrees.com

www.brasseriedeboerderij.nl

Geef uw bijeenkomst in Hotel De Bilderberg een culinair Italiaans tintje. De lunch serveren wij in Trattoria Artusi en bestaat uit een variatie van Italiaanse antipasti, een combinatie van ossenhaas en gegrilde roodbaars en als afsluiting onze huisgemaakte tiramisu. Aan het eind van de dag schenken wij u een verfrissend glas Prosecco. Voor meer informatie kijk op www.bilderberg.nl, stuur een e-mail naar bilderberg@bilderberg.nl of bel 026 339 97 11.

arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

culinaire en evenementen JAGYBA actief in Birma/Myanmar In mei afgelopen jaar zijn er tijdens een enorme Cycloon in het zuiden van Birma meer dan 130.000 doden gevallen en 1.000.000 mensen werden er dakloos. Veel kinderen in het gebied hebben hun ouders verloren en deze zijn het meest kwetsbaar. Niet alleen voor uitbrekende ziektes, maar kinderen babyhandel zijn het gevolg van deze ramp Lex Hendriks van Jagyba is daar met Frank Dirks van automatiseringsbedrijf WE ICT uit Nijmegen een hulpverleningtraject begonnen, een activiteitenstichting opgericht en inmiddels twee huizen aangekocht plus 71 kinderen ondergebracht in een klooster. In Mandalay (centraal Myanmar) spraken zij met een aantal monniken die de oprichters zijn van de Daw Oo Highschool. Deze school vangt al 15 jaar met succes de armste kinderen van Myanmar op en biedt hen voeding, medische verzorging en scholing en indien nodig onderdak. Deze school is een vrijwillige school en wordt gerund door monniken en vrijwilligers uit binnen- en buitenland. De beschikbare ruimte voor deze 71 kinderen is veel te klein. Het is noodzaak dat er een gebouw wordt bijgebouwd en de voorzieningen op een acceptabel niveau zijn. Om deze plannen te verwezenlijken dient er nog een bedrag van g50.000,- te worden gerealiseerd.

Calorievermelding op menukaart Brasserie Haarhuis Brasserie Haarhuis krijgt steeds vaker de vraag naar ‘light’-menu’s en is daarom gestart met het zogenaamde ‘Balans dag menu’ voor maar 500 kcal. Dit is een wisselend 3-gangen dagmenu met vermelding van calorieën zonder daarbij af te doen aan de smaak. Het is een smakelijk maar licht menu dat past in elk gezondheid- of gewicht beheersingprogramma. Of je nu kiest voor de populaire ‘Sonja Bakker’-methode, ‘Weight Watchers’ of gewoon voor een dieet van een diëtiste, een dergelijk menu past in vrijwel elk dieet. Hotel Haarhuis volgt hiermee de laatste culinaire trend en wil ook graag uitzoeken of het werkelijk de moeite waard is om in de toekomst achter alle gerechten het aantal calorieën te vermelden. Dit zal afhangen van de reacties op het nieuwe ‘Balans dagmenu’. Dit menu is vanaf heden verkrijgbaar voor de prijs van g22,50 per persoon. Brasserie Haarhuis is dagelijks geopend van 07.00 tot 22.30 uur.

Tijdens de BKD dagen kunt u zich uitgebreid laten informeren op de stand 156 van JAGYBA Sport & Healt, of de site www.jagyba.nl te bezoeken.

Nieuw organisatiebureau 52 Events 52 Events is het nieuwe organisatiebureau gevestigd in het FiftyTwoDegrees-gebouw in Nijmegen. Het organisatiebureau bestaat louter uit professionals. Door dit team is ervaring opgedaan bij evenementen over de hele wereld en zij beschikken over een uniek netwerk. 52 Events richt zich voornamelijk op evenementen en congressen in FiftyTwoDegrees, maar is ook buiten FiftyTwoDegrees inzetbaar. Het bureau is in staat uw event volledig te verzorgen. Bijvoorbeeld niet alleen het design en de tekst van uw uitnodiging, maar ook de introductiefilm, de catering en het contracteren van sprekers en inleiders. Op die manier zorgen zij voor een spectaculaire happening, een feestelijke onthulling van een nieuw product of een spraakmakende opening van een kunstexpositie. FiftyTwoDegrees is met haar centrale ligging een ideale plek voor uw vergadering, congres, borrel, mooie lunch of diner. Voor het organiseren van uw event kunt u contact opnemen met het team van 52 Events, T (024) 352 96 67 of mailen naar secretariaat@52events.org.

HÈT (m)eating point in Arnhem

TIJD VOOR HAARHUIS! Stationsplein 1 Arnhem • tel: 026 - 44 27 441 • www.hotelhaarhuis.nl

arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

evenementen FLITSEN Best Western Hotel Haarhuis wint Best Investment Award Directeur Arjen de Vries van Best Western Hotel Haarhuis uit Arnhem mocht onlangs de Best Investment Award in ontvangst nemen. Deze prijs werd hem uitgereikt door directeur Wytze van den Berg van Best Western Nederland. Jaarlijks worden alle Best Western Hotels van Nederland gecontroleerd op branding, onderhoud, kwaliteit, personeel, schoonmaak, food en beverage. Het hotel dat de beste resultaten behaalt, ontvangt de Best Quality Award. (Hotel Marijke in Bergen). Daarnaast wordt de Best Investment Award toegekend aan het hotel dat het meest geïnvesteerd heeft in service en kwaliteit van het hotel. Hotel Haarhuis is de afgelopen jaren grondig gerenoveerd en vierde onlangs het 90 jarig jubileum. Directeur Wytze van de Berg: ‘Investeren in service en kwaliteit van het hotel staat bij ons hoog in het vaandel. Middels deze jaarlijkse prijs willen we dit extra stimuleren. Hotel Haarhuis heeft laten zien dat zij het afgelopen jaar flink is gegroeid en verdient daarom bij uitstek deze award’. Directeur en medewerkers reageerden enthousiast op de toekenning van deze prijs en zien het als een opsteker voor de toekomst.

Foto: Vol trots en met veel enthousiasme tonen directeur en medewerkers Hotel Haarhuis de ontvangen prijs

Lente voor twee op Groot Warnsborn Het is alweer bijna lente, dus tijd om weer lekker te genieten van het voorjaar en de buitenlucht, maar ook van het bos en de tuinen van Warnsborn. Daarom hierbij ons Lente arrangement: - - - -

Twee overnachtingen in een rustieke kamer in ons Koetshuis (Landhuis wordt verbouwd) inclusief Warnsborn ontbijt Tweede avond een smakelijk 5 gangen diner Twee entree kaarten voor Park de Hoge Veluwe met gebruik van een fiets en goed gevulde picknickfietstas Twee entree kaarten voor het Nederlands Openluchtmuseum of twee Greenfee’s voor Pitch & Putt Prijs vanaf g267,50 p.p. (incl. welkomstpakket)

Belangrijke data, voor u en Warnsborn Schrijf de volgende data in uw agenda en boek een tafel of een kamer: tel. (026) 44 55 751 21 en 22 maart: Tina Turner; 3, 4 en 5 april: Pasar Malam; 10 - 13 april: Paasweekend; 30 april: Koninginnedag; 10 mei: Moederdag; Koopzondagen in Arnhem: 1 maart, 5 april, 3 mei en 7 juni Kijkt u voor Speciale aanbiedingen op www.grootwarnsborn.nl bij ‘aanbiedingen’

‘PROEVEN VAN KUNST’ VAN START IN BRASSERIE DE PARIS Op 19 januari 2009 vond de feestelijke aftrap plaats van het evenement Taste of Art in Brasserie de Paris (Wolfheze). Renkums wethouder Peek van Kunst & Cultuur en wethouder De Uitert van Toerisme & Recreatie namen het eerste exemplaar van het exclusieve onderbord in ontvangst uit handen van Gerard Gielen, directeur/initiatiefnemer van Taste of Art. De Gelderse kunstenaar Paskie Rokus die het ontwerp maakte, was hierbij tevens aanwezig. Zo’n 40 genodigden konden na het officiële moment ook werkelijk ‘proeven van kunst’; zij genoten van de speciaal bereide Taste of Art- gerechten. Na afloop kregen zij het exclusieve onderbord cadeau. Het ontwerp heet ‘Marilyn’ en in het bord is het gezicht van Marilyn Monroe te zien. Het restaurant biedt tijdens dit 12-maanden durende evenement speciale Taste of Art menu’s aan, waarbij gasten het onderbord na het diner cadeau krijgen. Daarnaast zijn op diverse plaatsen in Bilderberg Hotel Wolfheze schilderijen van kunstenaar Paskie Rokus te bewonderen. Voor meer informatie zie www.taste-of-art.com. arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

evenementen Tijdens de officiële opening toveren de Arnhemse wethouder Rita Weeda en Clemens Cornielje, Commissaris van de Koningin van Gelderland met behulp van chromakey het oude hotel om in het nieuwe viersterren Hotel en Congrescentrum Papendal.

Bedrijfsuitje, teambuilding, bedrijfsborrel, vergaderen, business event? Mogelijkheden zijn divers, creatief en oneindig

Passie voor sport zichtbaar en voelbaar op Papendal Als voorzitster van het NOC*NSF heeft Erica Terpstra, onder toezicht van ruim 1.000 genodigden, de officiële opening verricht van het nieuwe 4-sterrenhotel van Hotel en Congrescentrum Papendal. De nieuwe hotelvleugel is voor Papendal de laatste grote stap van een uitgebreide metamorfose, die past binnen de ontwikkeling van het Nationaal Sportcentrum. De congresfaciliteiten zijn uitgebreid en verbeterd en nu ook de verblijfsmogelijkheden. In totaal 151 kamers in een omgeving waar de passie voor sport van af straalt. Terpstra: “Ik ben enorm trots op wat directie, management en medewerkers de afgelopen jaren hebben neergezet. Wij mogen daar allemaal trots op zijn. Prachtige vergaderfaciliteiten en nu ook prachtige verblijfsaccommodatie. Een parel op het terrein van Papendal, waarmee dit nog meer de thuisbasis voor de sport en voor de sportgerelateerde business wordt. Breder gezien blijft het Nationaal Sportcentrum Papendal zich verder ontwikkelen tot een topsporttrainingscentrum op Olympisch niveau. De officiële opening was tevens het eerste publieke optreden van Stella van der Sluis, de nieuwe directrice van het Hotel en Congrescentrum Papendal. “Papendal heeft een unieke combinatie van topfaciliteiten en topsport die nergens in Nederland terug te vinden is. Ik ga me in de komende jaren volledig inzetten om niet alleen ons product verder te optimaliseren, maar vooral de unieke waarden van ons centrum breder bekend te maken. De mogelijkheden zijn echt ongekend.”

arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

Gildeweg 7 7047 AR Braamt (Doetinchem) Tel. 0314 - 335 449

www.markant-outdoorcentrum.nl

en locat i es Zwart kijken of kansen zien? Overal waar we kijken wordt er gedacht en gesproken over de Recessie. Trainingen en sprekers worden omgeschoold om thema’s zoals deze te bespreken. Maar is men aan het zwartkijken of is er ook de mogelijkheid om kansen te pakken en goed te doen?

Een moeilijk onderwerp om je oordeel over te vellen. Elke branche lijdt er op een andere manier onder. Arnhem Nijmegen blijft er zo te zien nog aardig Cool onder. Zakelijke en leisure bezoeken blijven stabiel of nemen zelfs toe. Plannen worden nog dus nog steeds gemaakt. Zo ook op 5 maart j.l. De Arnhem Nijmegen Cool Region Tour, waar de regio Arnhem Nijmegen ruim 100 decisionmakers uit de vergader, training en congresbranche te gast had. Op diverse locaties zijn ze hartelijk welkom geheten en hebben zij op een ludieke manier kennisgemaakt. Wethouder mevrouw

Hannie Kunst heette men men tussen het zingen van een smartlap welkom bij Triavium Feesten en Congressen, vervolgens werd er geschilderd op hoogte Fifty Two Degrees, werd men ontvangen op de set van RTL 4 programma 4 Me! op Landgoed Avegoor of werd er een kijkje achter de schermen bij Burgers Zoo genomen; dat wil toch iedereen meemaken? Al met al een zeer succesvolle dag waarbij waardevolle contacten voor de toekomst gelegd zijn. We kijken met spanning uit naar de congressen en evenementen die deze dag heeft voortgebracht. Marie-Louise Buckens,

Deze pagina wordt mogelijk gemaakt door:

www.conventionbureau.nl

Coördinator Convention Bureau regio Arnhem-Nijmegen

PROVINCIALE BONUS VOOR PODIUMGEZELSCHAPPEN De grote Gelderse podiumgezelschappen met een provinciale subsidie, krijgen er de komende vier jaar zo’n 10% bij. Ook is er extra geld voor festivals. Dat is een gevolg van het besluit van Provinciale Staten in oktober 2008 om 1,6 miljoen extra beschikbaar te stellen voor het cultuurbeleid. Het extra geld is bedoeld om meer mensen naar voorstellingen te krijgen.“Meer cultuur voor meer mensen, daar streven wij naar”, aldus cultuurgedeputeerde Hans Esmeijer. De provincie betaalt dit uit het NUON-dividend van 2008. Bij de behandeling van de cultuurnota “meer verbindingen”, in mei 2008, constateerde het Gelders parlement dat de culturele ambities niet pasten in het budget en besloot 1,6 miljoen extra uit te trekken. Het college van Gedeputeerde Staten heeft nu een voorstel gemaakt voor de verdeling van dit geld. Van het bedrag zal g640.000,- gaan naar de podiumgezelschappen, zoals Het Gelders Orkest, Introdans, Oostpool, Kwatta en de Ereprijs. Verder gaat er ook nog g480.000,- extra naar de festivals, zoals St. Koninklijk Apeldoorn, Theater ’t Zand, Straattheater Doetinchem en de Modebiënnale. Ook gaat er g400.000,- naar initiatieven die tussen de wal van de wensen en het schip der regels dreigen te vallen. Hierdoor gaat er alsnog geld naar Kunstprijs Oost-Nederland, InterArt, Jazz en geïmproviseerde muziek en acht kleine poppodia. Al deze budgetten worden verdeeld over de jaren 2009-2012. Per jaar geeft Gelderland tot 2013 ruim 12 miljoen per jaar uit aan cultuur. Soms rechtstreeks via subsidies aan culturele organisaties zoals de podiumgezelschappen en productiehuizen; soms via ondersteuningsinstellingen, zoals Erfgoed Gelderland, Edu-Art en Kunst en Cultuur Gelderland. “Het belang van cultuur zie je pas goed als je het helemaal wegdenkt. Een samenleving zonder boeken, poëzie, kunst, dans, schilderijen is een dorre samenleving, “ zo omschrijft Esmeijer de drijfveer voor het Gelders cultuurbeleid.

arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

Business en golf

Golfbaan Landgoed Welderen organiseert secretaressedag

‘Alleen voor secretaresses!’ Donderdag 16 april aanstaande is het nationale secretaressedag. Wilt u uw secretaresse eens een keer verrassen met iets anders dan een bloemetje, schrijf haar dan in voor de golfclinic op Golfbaan Landgoed Welderen. Doe eens gek, geef eens iets anders cadeau. Een leuke dag met collega’s, bijvoorbeeld op Golfbaan Landgoed Welderen tijdens de secretaresse-golfdag.

Lekker aan de slag De dames worden om 12.30 uur ontvangen met koffie en een lekkernij. Om 13.00 uur geven pro’s een spectaculaire trickshow, waarbij ze laten zien wat er allemaal kan met een club en een golfballetje. Daarna gaan de dames zelf aan de slag. Opwarmen op muziek, demonstraties, instructie en zelf oefenen. Dat zijn de ingrediënten. Van 15.00 tot 16.00 uur spelen de deelnemers een wedstrijdje op de 9 holes baan, waarbij ook de innerlijke mens nog wordt verwend. Vanaf 16.00 uur is het borreltijd en dan vindt ook de prijsuitreiking plaats. Tijdens de borrel zal er tevens

arnhem business | nummer 1 | maart 2 0 0 9

een modeshow plaatsvinden. Bij vertrek krijgen alle dames ook nog een leuke goodie-bag mee. Kortom een dag om nooit te vergeten!

Inschrijven Inschrijven voor deze middag kan bij Kim Arns, tel. (0481) 351705 of via k.arns@welderen.nl. De kosten bedragen E30,- per deelname. Reageer snel want vol is vol. En denk er aan, alleen voor secretaresses! Voor meer informatie en direct in te schrijven zie ook www.golfenopeenlandgoed.nl/secretaressedag

Nieuwe bedrijfsruimten in de regio Te huur | Te koop Ratio 16 - Duiven Nieuw te realiseren hoogwaardige bedrijfsruimte(n) Vloeroppervlakte: Vanaf circa 670 m2 tot circa 1.900 m2. Parkeren: Voldoende parkeerfaciliteiten op eigen terrein. Huurprijs: Op aanvraag beschikbaar. Bijzonderheden: Zichtlocatie langs de A12.

Te huur | Te koop Handelstraat 15 - Huissen Twee nieuw te ontwikkelen kleinschalige bedrijfsunits. Vloeroppervlakte: Vanaf circa 164 m2 per unit. Parkeren: Voldoende parkeergelegenheid op eigen terrein. Huurprijs: € 15.000,= per jaar, te vermeerderen met BTW per unit. Bijzonderheden: op bedrijventerrein Pannenhuis Huissen/Bemmel.

Te huur Amsterdamseweg 0 ong (K12) - Arnhem ‘State-Of-The-Art’ kantoorvilla met kantoorsuites Vloeroppervlakte: Vanaf 25 m2 tot circa 486 m2. Parkeren: 6 parkeerplaatsen op eigen terrein. Huurprijs: Op aanvraag. Bijzonderheden: Hoogwaardig opleveringsniveau, ligging t.o. CS Arnhem.

De makelaar voor ondernemers! Résidence Zijpendaal Röellstraat 2 6814 JD Arnhem T 026 446 00 66 F 026 446 00 80 E info@buisvastgoed.nl www.buisbedrijfsmakelaars.nl

MOBIEL WERKEN?

Laat u door Creaforti informeren over de oplossingen van KPN!

Creaforti Telecommunicatie BV Malburgse Sluis 27 6833 KA Arnhem Tel. 026 - 3245 200 • Fax. 026 - 3245 201 • Internet: www.creaforti.nl • E-Mail: info@creaforti.nl