Editie 1 - Januari 2019 - Arnhem Business

ARNHEM

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 32 | NUMMER 1 | JANUARI 2019

PRIMEUR VOOR ARNHEM ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

1

Hoe vindbaar ben jij als je op enter drukt?

Wij brengen het voor je in kaart!

Hogelandseweg 88, 6545 AB Nijmegen contact@3ami.nl, (024) 360 92 77

DACHT JE DAT PERSOONLIJK NIET NÓG PERSOONLIJKER KON? Trendwatchers menen dat een persoonlijke benadering in 2019 nóg belangrijker wordt.

‘Persoonlijk’ kan verschillende betekenissen hebben. Zo kan het begrip verwijzen naar de manier waarop je contact met elkaar hebt, maar het kan ook over gepersonaliseerde content gaan, of over het leveren van maatwerk.

In deze eerste editie van Arnhem Business in 2019 wordt de term op verschillende manieren belicht. Allereerst in de coverstory, waar E-Unit Nederland B.V. uitdrukkelijk te kennen geeft geen ‘dozen’ te willen bouwen, maar technologische oplossingen te bieden die bijdragen aan een betere woon-, werk- en leefomgeving. Daarbij wordt uitgegaan van persoonlijke wensen en is er veel aandacht voor hoogwaardige en duurzame materialen.

In de special over familiebedrijven, hangt ‘persoonlijk’ samen met het zetten van dat stapje éxtra, het er voor elkaar zijn en het zoeken naar oplossingen, in plaats van een ‘Nee’ verkopen. Zo is de filosofie van één van de familiebedrijven die de revue passeert: “Het enige wat wij niet kunnen, is wat je niet vraagt!” Ook Dirkzwager heeft een duidelijke visie over wat ‘persoonlijk’ is: cliënten en medewerkers staan te allen tijde centraal. Het is de kunst een waardevolle en toegankelijke partner te zijn. Juridische kennis is belangrijk, maar aandacht voor sociale aspecten, het bieden van begrijpelijke dienstverlening en transparantie zijn minstens zo belangrijk. Het devies: “Succes maak je samen.” Een persoonlijke benadering bij uitstek.

En bij RAN Media staat een persoonlijke benadering ook hoog in het vaandel. Sociale activiteiten zijn daar volgens ons onlosmakelijk mee verbonden. Dáár ontstaan immers persoonlijke gesprekken in een informele sfeer. We starten een nieuwe golfcompetitie en RAN Business Ontmoet staat dit jaar in het teken van Cultuur. Ook stellen onze nieuwe medewerkers zich graag persoonlijk aan je voor. Erik Lentjes: “Voor mij zijn persoonlijke relaties ook altijd duurzame relaties. Mijn kracht is jouw online zichtbaarheid!” Angela Kuijpers: “Ik zeg wat ik doe en doe wat ik zeg. Ik bouw graag een vertrouwensband op met mijn relaties en dan is deze instelling onmisbaar!”

Kan het nóg persoonlijker? Editie 2 biedt een special over de gemeente Duiven en het thema Bouw & Vastgoed.

Branches waarbij alles draait om een persoonlijke invulling!

Namens het team van Arnhem Business, Ber Pas

Blijf up-to-date van regionaal zakelijk nieuws Online platform arnhem.business

www.linkedin.com/ company/arnhem-business

www.facebook.com/ ArnhemBusiness

www.instagram.com/ @ArnhemBusiness

Arnhem en Nijmegen Business Golfcompetitie: Golf je weer mee in 2019?

Kijk op pagina 60 voor alle golfwedstrijddagen en hoe je je kunt inschrijven! We hopen in april een Ontmoet A R N H ERAN M met B UBusiness S I jou N E S Ste | N U M M E R 1 slaan. | JANUARI 2019 3 balletje kunnen www.ran-business.nl

06

E-Unit: ‘Slim, succesvol en duurzaam ondernemen’

10

Addie Roelofsen: ‘Bij Jans’ voelt iedereen zich thuis’

12

Omroep Gelderland: ‘Sterk mediaplatform voor optimaal bereik’

14

‘Dirkzwager is klaar voor de toekomst’

19

Special: Familiebedrijven

JAARGANG 32 januari 2019, editie 1

20

Erren Recondition: ‘Van uitzichtloze schade naar A-kwaliteit’

REDACTIE ADRES Postbus 31179 6503 CD Nijmegen

22

ABN Amro MeesPierson: 5 tips voor het overdragen van uw familiebedrijf

Tel. (024) 360 92 88 info@arnhem.business www.arnhem.business

24

Citam: ‘Ruim tachtig jaar ervaring in de autobranche’

25

Fotocollage: Rode Kruis Gala in de Eusebius Kerk Arnhem

26

Van Ginkel Groep: ‘We werken voor elkaar, daardoor realiseren we gave projecten’

28

Column MijnKennis: Een brandende vraag over familiebedrijven

UITGEVER RAN Media - Ber Pas

29

Fotocollage: Arnhem Business Borrel bij HK Huissen

SALESMANAGER Frans Eijkelkamp, Erik Lentjes en Bas Giling

30

Hof Hoorneman: ‘Baken in de wereld van vermogensbeheer’

REDACTIE Xandra Derks, Anne de Haan, Maaike van Helmond, Jimmy Israel

32

Credion Arnhem: ‘Meer dan alleen financieren’

COLUMNISTEN Maike Pollaert, Leon Platenkamp

34

Lingewaerd Notarissen: ‘Atypische notaris met voorliefde voor ondernemers’

FOTOGRAFIE Jan Adelaar, Jimmy Israel, Maaike van Helmond, Paul Grefkens

36

Grant Thornton Arnhem: ‘Sterke partner voor regionale, dynamische ondernemers’

VORMGEVING 3AMI - Sjoerd van Dijk, Jessica Weeren, Sander Weeteling

38

Column Pepp-r: De kunst van de overdracht

DRUK EN BINDERIJ DPN-Rikken Print en Binderij van den Burg

39

Easyslim.nu: ‘Snel overtollige kilo’s kwijtraken zonder zware inspanning’

40

Sense to Connect: ‘De kracht van geurbeleving is enorm’

42

Auxo: ‘We zoeken producten met een verhaal’

44

RAN Business Ontmoet: Warme herinneringen aan een koude avond

49

Fotocollage: Opening CCC Bedrijfskleding

51

Beleef het ASM Festival vanuit de businesslounge

Hét zakenmagazine voor de regio Arnhem

ARNHEM

ABONNEMENTEN Kijk voor onze abonnementen op: www.arnhem.business/abonneren VERSPREIDINGSGEBIED Angeren, Arnhem, De Steeg, Deelen Doorwerth, Driel, Duiven, Elst, Heelsum, Hemmen, Heteren, Homoet, Huissen, Lathum, Loo, Oosterbeek Randwijk, Renkum, Rheden, Rozendaal, Valburg, Velp, Westervoort, Wolfheze, Zetten COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.

Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

4

Dit is zo’n verhaal waar je een glimlach van krijgt. Niet alleen vanwege het innovatieve en ingenieuze product, maar ook vanwege het ontstaan daarvan. De E-unit is een bedrijfsunit die beschikt over een slim energiesysteem waarbij de eindgebruiker niet afhankelijk is van een energieleverancier en de komende 10 jaar een vaste tarief betaalt voor zijn energie. Sterker nog, met de opgewekte energie kun je geld verdienen. Bovendien heeft de E-unit een bouwhoogte van 9,10 meter. Hierdoor heb je maximaal ruimte.

6 De ambitie was groot. Een plek voor Jans' en alleman creëren in het oude Mahler aan het Velperplein. Horecaondernemers Addie Roelofsen en Chantal Gerritsen hebben met dierentuinfamilie Van Hooff een horecazaak neergezet boordevol sfeer en met gastvrijheid die opvalt. Het is een fijne stek waar je wilt zijn voor een kop koffie, even te werken of een theaterdiner.

Kortom, JANS’ is een plek voor iedereen.

10 De regionale omroep scoort nog altijd goed bij het publiek.

Het aantal tv-kijkers is al jaren stabiel. Het aantal radioluisteraars neemt toe. Online groeit het aantal bezoekers meer en meer.

Omroep Gelderland is een multimediaal platform en heeft het grootste bereik van de provincie. Wie denkt dat de omroep stoffig en oubollig is, heeft het mis. Het is niet alleen de oudere doelgroep die kijkt of luistert, 76% van de online bezoekers is jonger dan 55 jaar.

12 14

Met tien nieuwe partners, een nieuwe directeur en een toekomstgerichte koers is Dirkzwager helemaal klaar voor 2019.

Cliënten en medewerkers staan daarbij altijd centraal.

“Succes maak je samen.”

Familiebedrijven vormen de ruggengraat van het Nederlandse bedrijfsleven. Meer dan de helft van de bestaande ondernemingen zijn familiebedrijven. Over het algemeen zijn deze firma’s sterk sociaal betrokken en hebben ze een hecht team van werknemers dat er vaak al lang werkzaam is. Wie in een ondernemersfamilie opgroeit, heeft de kans het succes van de (groot)ouders voort te zetten. Een eervolle taak. In deze editie stellen we je voor aan een aantal succesvolle familiebedrijven uit de regio.

19

COV E RSTO RY

C A RST E N H E S Z E N BAS B R Ü L L VA N E - U N I T . N L

SLIM, SUCCESVOL EN DUURZAAM ONDERNEMEN Dit is zo’n verhaal waar je een glimlach van krijgt. Niet alleen vanwege het innovatieve en ingenieuze product, maar ook vanwege het ontstaan daarvan. De E-unit is een bedrijfsunit die beschikt over een slim energiesysteem waarbij de eindgebruiker niet afhankelijk is van een energieleverancier en de komende 10 jaar een vaste tarief betaalt voor zijn energie. Sterker nog, met de opgewekte energie kun je geld verdienen.

Bovendien heeft de E-unit een bouwhoogte van 9,10 meter. Hierdoor heb je maximaal ruimte. Zeker als je een goederenlift plaatst waardoor je 100% bruikbaar vloeroppervlakte krijgt. Daarover straks meer, eerst het verhaal van de ondernemers.

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE JIMMY ISRAEL

VASTGOED EN DUURZAAMHEID Vastgoedbelegger Carsten Hesz heeft een voorliefde voor monumenten en de restauratie daarvan. Verduurzaming draagt bij aan het behoud van erfgoed.

Dat vraagt wel om andere oplossingen dan voor modern vastgoed. Een vakgebied waar hij zich meer en meer op toelegt. Bas Brüll beheert destijds vastgoed van het Havenbedrijf in Lelystad.

Ondertussen koopt hij hobbymatig een opknappandje in ‘t Gooi. Al snel wordt hij gevraagd om te helpen bij bouwprojecten. Zo ontstaat zijn bouwbedrijf.

Ook hij verdiept zich steeds meer in duurzaamheid.

KOFFIE BIJ EEN STELLING Zowel Carsten als Bas kopen in der tijd

6

'Uit deze bijzondere ontmoeting ontstaat een vriendschap' een bouwval in ’t Gooi om in te gaan wonen. Privéprojecten waarbij ze zelf de handen uit de mouwen steken.

Op een dag komen ze elkaar tegen bij een stelling in een bouwmarkt. Toevalligerwijs treffen ze elkaar de volgende dag weer bij diezelfde stelling op zoek naar materiaal. Gekscherend roept Bas: “Als ik je morgen hier weer zie, trakteer ik op koffie. De gratis koffie van de bouwmarkt wel te verstaan.” Je raadt

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

het al, de volgende dag ontmoeten de heren elkaar wederom. Uit deze bijzondere ontmoeting ontstaat een vriendschap. Beiden vinden elkaar in de passie voor bouwen en duurzaamheid.

HAVENSTAETE Bas: “Een aantal jaar na onze kennismaking ben ik op zoek naar een nieuwe bedrijfsruimte. Mijn bouwbedrijf groeit uit z’n jasje. Ik vraag Carsten mee te gaan kijken naar een locatie in Hilversum. Een oude autosloperij, interessant, maar veel te groot voor mij alleen.

We slaan de handen in een. Samen bouwen en ontwikkelen we bedrijventerrein Havenstaete. We zetten hoogwaardige bedrijfsunits met een ongekend hoog opleveringsniveau neer maar met

een concurrerende prijs. 90% van de bedrijfsunits zijn al verkocht voor oplevering.” Het zegt genoeg. Ze hebben een fijne plek om te ondernemen gebouwd.

BEDRIJVENTERREIN RIJNPARK Carsten: “Het smaakt naar meer. Dan ga je voor een verbeterde versie. Hoe ziet de ideale bedrijfsunit eruit? Daar verlies je geen praktische werkoppervlakte op de begane grond voor opslag. Bovendien willen we een volledig duurzame bedrijfsunit realiseren. Dat kost uiteindelijk meer dan een jaar denk- en ontwerptijd om alle bewezen technieken op het gebied van duurzaamheid aan elkaar te koppelen. We zijn hiermee voorloper in Nederland. Ook zochten we een ideale ontwikkellocatie. Dat is RijnPark

Arnhem geworden. Arnhem is dé trolleystad van Nederland. De stad liep destijds ver zijn tijd vooruit met elektrische bussen. Daarmee is het een voorbeeld op het gebied van duurzaamheid.

Daarnaast heeft bedrijventerrein RijnPark een perfecte ligging tegen het stadscentrum aan. Voor veel ondernemers is dat hun verzorgingsgebied.

Dat scheelt enorm veel reistijd. RijnPark is tot slot een uitnodigend bedrijventerrein: het is schoon, overzichtelijk, heeft goede straatverlichting en veel groen.”

DUURZAAM EN AANTREKKELIJK “We willen geen ‘dozen’ bouwen”, vertelt Bas verder. “Maar units die er aantrekkelijk uitzien. Dus gebruiken we mooie bakstenen op zichtzijdes,

zie je zonnepanelen en zorgt glas voor transparantie. We maken gebruik van hoogwaardige en duurzame materialen met een hoge rc-waarde. De bouwhoogte is maar liefst 4,60 meter op de begane grond en 4,50 op de eerste verdieping.

De begane grond heeft de duurste vierkante meters omdat het vaak dient als werkruimte. Als je een goederenlift plaatst, dan is de eerste etage bruikbaar als magazijn of opslag. Hierdoor is de vloeroppervlakte maximaal bruikbaar.

De standaardvoorzieningen bestaan uit een innovatief koel- en verwarmingssysteem met elektronisch geregelde vloerverwarming. Hiermee verwarm je de massa. Open je de elektrische overheaddeur, dan ben je niet meteen je warmte kwijt. Op de eerste etage is een luxe

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

7

Interesse in de koop of huur van een E-unit ? Kijk op www.e-unit.nl en vraag de informatiebrochure aan of bel 0353 - 031 755.

Bij aanschaf van een E-unit, een goederenlift t.w.v. € 20.000,- gratis!

afgewerkt kantoor met pantry gesitueerd. Uiteraard is er warm en koud water, LED-verlichting en glasvezel.

Elke unit heeft 3 à 4 eigen parkeerplaatsen. Daarnaast zijn er algemene parkeerplaatsen.”

INNOVATIEVE TECHNIEK De E-unit maakt gebruik van de modernste duurzame installaties anders dan een traditionele bedrijfsunit waarbij elke unit een eigen cv-installatie en airconditioningsysteem heeft. Deze E-units maken gezamenlijk gebruik van een centrale installatie die alle units voorziet van elektra, warmte en koude energie. De eigenaar dan wel gebruiker hoeft niet zelf te investeren in de aan-

100% groene opgewekte energie

energienetwerk

laadpalen voor de auto

werkplek west units

ijswaterwarmtepompcentrale

schaf en onderhoud van installaties.

“Wij leveren de E-unit turn-key op.

Voor het gebruik van het energiesysteem betaal je maandelijks een zogenaamde duurzaamheidsbijdrage.

De eerste 10 jaar betaal je een vast bedrag voor afschrijving, onderhoud en service. Na deze 10 jaar betaal je een gereduceerd tarief. Hierin is meegenomen de resterende afschrijving, onderhoud, service vervangingsservice, rente en prijsindexatie. Bijkomend voordeel je betaalt de komende 10 jaar een vast tarief voor energie. In tegenstelling tot gebruikelijke energielevering waarbij je energierekening elk jaar hoger wordt.

Verder heb je geen omkijken naar je installatie, de zorg daarvoor is geregeld.”

VERDIEN MET JE GEBOUW “Dat is echter niet het grootste voordeel”, zegt Carsten. “De E-unit staat bol van technische hoogstandjes en vooruitstrevende duurzame energieoplossingen. Hiermee ben je energie plus met 100% groene energie zonder CO²-uitstoot. Het E-unitpark heeft een energiemanagementsysteem waarbij de energiebehoefte wordt gestuurd. Er wordt gekeken naar de behoefte versus opslag

en verkoop. Energie wekken we op via zonnepanelen en wind. Deze combinatie zorgt voor 100% groene energie.

Een grote energieopslagbatterij zorgt voor de opslag van opgewekte energie.

Deze levert ook energie aan de 30 laadpalen op het parkeerterrein. De teveel opgewekte energie wordt verkocht op de internationale energiemarkt. De opbrengst wordt jaarlijks aan de gebruikers uitgekeerd. Uniek voor Nederland.

De E-units zijn gasloos, een state-of-theart ijswaterwarmtepompcentrale verwarmt en koelt de ruimte. De E-units zijn in verschillende formaten verkrijgbaar. Zowel te koop als te huur. De bedrijfsruimte is geschikt voor uiteenlopende ondernemers: van aannemers, fotografen tot koeriersbedrijven.

We zijn net gestart met de bouw. De eerste E-units zijn al verkocht. We leveren gefaseerd op vanaf september 2019.”

Waar een gesprekje in een bouwmarkt niet toe kan leiden. Bas en Carsten zijn mannen van de praktijk. Het zijn pioniers die zelf mee willen bouwen aan dit innovatieve project. Sta dan ook niet raar te kijken, als je ze aan het werk ziet op de bouwplaats aan de Hondiusstraat.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

9

GAST V R I J H E I D

A D D I E RO E LO F S E N

BIJ JANS’ VOELT IEDEREEN ZICH THUIS

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

De ambitie was groot. Een plek voor Jans' en alleman creëren in het oude Mahler aan het Velperplein.

Grandcafé Mahler werd voorheen geëxploiteerd door Stichting Musis Stadstheater Arnhem.

Het werd voornamelijk bezocht door theaterpubliek. Het interieur had een nodige afstofbeurt nodig.

Bovendien mocht het wel wat meer swingen. Horecaondernemers Addie Roelofsen en Chantal Gerritsen hebben met dierentuinfamilie Van Hooff een horecazaak neergezet boordevol sfeer en met gastvrijheid die opvalt. Het is een fijne stek waar je wilt zijn voor een kop koffie, even te werken of een theaterdiner. Kortom, JANS’ is een plek voor iedereen.

BRUISENDE HORECA Addie Roelofsen is een horecaman.

Velen kennen hem van restaurant Het Ambacht in Driel. Hij maakt daarna naam door Hotel De Wereld succesvol nieuw leven in te blazen. Vervolgens kookt hij op verrassend hoog niveau waardoor zijn Restaurant O Mundo een Michelinster krijgt. Hij bestiert een pannenkoekenhuis en zet een

10

schoolkantine met gezonde voeding op. Sinds 2013 ontwikkelt en begeleidt hij horecaconcepten als horecaadviseur. Immer met partner Chantal Gerritsen aan zijn zijde. In die hoedanigheid schakelt Alex van Hooff van Burgers Zoo’ hem in voor de horeca in de dierentuin. Alex heeft altijd de droom gehad om een echte Arnhemse horecazaak in de stad te openen.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

Als Stichting Musis Stadstheater Arnhem kandidaten zoekt om een concept te ontwikkelen voor het ingedutte Mahler gaat het bij dit duo bruisen: JANS’ is geboren.

KWALITEIT Addie: “De kracht van JANS’ is kwalitatief hoogwaardig eten in een brede prijsstelling. Voor ieders smaak

en portemonnee is er wat: van brood met kroketten tot Côte de Boeuf. Onze menukaart is gevarieerd en heeft voor elk moment van de dag wat te bieden.

Wat je ook eet of drinkt, de kwaliteit is van niveau. Onze koks werken zoveel mogelijk met seizoensproducten en waar mogelijk van leveranciers uit de regio. Ik heb een grote passie voor groente, daarom vind je bij een hoofdgerecht altijd een bereiding van groente terug. Daarnaast ben ik wars van verspilling. Garnering maakt je bord aantrekkelijk, maar wordt vaak niet opgegeten. Daar doen we dus niet aan. Onze koks koken tot slot met plezier en dat proef je.”

SFEERVOL De horecazaak is bijzonder sfeervol ingericht met verschillende hoekjes.

Je voelt je nooit verloren. Addie: “Je kunt tegenover elkaar, maar ook naast elkaar gaan zitten. Dat geeft een gemoedelijke sfeer. JANS’ leent zich voor elke

gelegenheid. Je kunt hier rustig werken, er zijn overal stopcontacten voor je computer. Je drinkt hier gezellig een kop koffie tijdens het winkelen. Maar schuift net zo makkelijk aan voor een uitgebreid drie gangendiner.

Natuurlijk komt ook het theaterpubliek hier. Daarvoor hebben we speciale theaterarrangementen. Op theateravonden kan het wat drukker zijn.

Je kunt dan ook genieten van een hapje, drankje of lekkere maaltijd aan de gezellige bar. Eveneens voor borrels is JANS’ ideaal. We kunnen voor grote recepties zelfs de naastgelegen zaal van Musis erbij betrekken. De mix van publiek maakt het gezellig. De één eet een gebakje, de ander zit aan een biertje.”

GASTVRIJ Wie bij JANS’ is geweest, weet dat de gastvrijheid opvalt. De medewerkers zijn bijzonder vriendelijk en doen alles om het naar je zin te maken. Addie:

“Iedereen die bij JANS’ komt, is onze gast. Of dat nu een chauffeur, theaterbezoeker of collega is. Een chauffeur krijgt van ons eerst koffie. Heeft hij haast dan een beker voor onderweg.

Het uitgangspunt is: “Hoe zou je zelf behandeld willen worden?” Realiseer je, gasten betalen uiteindelijk de salarissen. Met een gastvrije houding maak je het verschil. Wanneer je je ergens prettig voelt, kom je terug. We zijn dan ook oprecht verheugd als we je herkennen. Dan kom je dus vaker.”

Meer weten?

Kijk op www.jans-arnhem.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

11

M A R K E T I N G E N CO M M U N I C AT I E

O M RO E P G E L D E R L A N D

STERK MEDIAPLATFORM VOOR OPTIMAAL BEREIK

De regionale omroep scoort nog altijd goed bij het publiek.

Het aantal tv-kijkers is al jaren stabiel. Het aantal radioluisteraars neemt toe. Online groeit het aantal bezoekers meer en meer.

Omroep Gelderland is een multimediaal platform en heeft het grootste bereik van de provincie. Wie denkt dat de omroep stoffig en oubollig is, heeft het mis. Het is niet alleen de oudere doelgroep die kijkt of luistert, 76% van de online bezoekers is jonger dan 55 jaar.

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

NIEUWS EN ACHTERGRONDEN Wie wil weten wat er in de provincie gebeurt, kijkt of luistert naar Omroep Gelderland. Dan gaat het niet alleen om nieuws en achtergronden, maar ook wat er te doen of te halen is. Dagelijks kijken er zo’n 298.000 mensen naar de doelgroepgerichte programma’s. Ruim 141.000 mensen luisteren elke dag naar de radio. En op de online kanalen telt de omroep maandelijks meer dan 14.1 miljoen bezoeken.

De regionale omroep brengt onafhankelijk en betrouwbaar nieuws.

Bovendien is de maatschappelijke betrokkenheid in de regio groot.

12

Eén van de kernpunten is het versterken van de culturele identiteit.

Nieuws en achtergronden hebben tot doel Gelder-landers te informeren en te helpen bij meningsvorming en het vergroten van bewustwording. Het is een belangrijk medium voor de Gelderse samenleving. Het maakt dat de omroep een stevig fundament in het medialandschap heeft.

LUCRATIEF PLATFORM “Het zijn enorme aantallen die tot de verbeelding spreken”, vertelt Hoofd Reclame, Martijn Boesveld. Omroep Gelderland is niet voor niets een lucratief platform voor reclame-

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

doeleinden. Je bent namelijk gegarandeerd van een groot bereik en hoge marktaandelen. Radio- en tv-commercials kun je uitzenden in de gehele provincie, en online kun verder inzoomen op de doelgroep. Zo kun je een boodschap gericht tonen aan inwoners van een bepaald gebied of laten zien aan bezoekers met bepaalde interesses.

MULTIMEDIAAL TV is uitermate geschikt om je naamsbekendheid te verhogen of om in te zetten voor een imagocampagne. Maar het stimuleert ook directe verkoop.

Radio werkt goed als aanvulling op een tv-commercial. Het visualiseert, zorgt

Meer weten? www.omroepgelderland.nl/reclame of mail naar 25jaarreclame@gld.nl

voor een groot bereik en stimuleert online traffic. Je kunt letterlijk het gesprek van de dag zijn. Met een online-campagne bereik je eveneens een groot publiek, maar je kunt ook een specifiek segment aanspreken.

Met een online-uiting ben je slechts één klik van je website verwijderd.

Het grote voordeel is bovendien dat de resultaten direct meetbaar zijn.

We willen regionale ondernemers een podium op ons platform bieden om samen de show te stelen. Speciaal hiervoor hebben we verschillende partnershippakketten samengesteld.

Natuurlijk blijft het altijd maatwerk.

Het is een vertrekpunt voor de

samenstelling van een ideale mix.

Wij gaan slim met reclame-budgetten om, om een zo’n goed mogelijk resultaat te bereiken. Overigens hebben we ook alle faciliteiten in huis om een tv-commercial of radiospot op te nemen. Dat hoeft dus geen belemmering te zijn.

AL 25 JAAR STERKE CAMPAGNES Een voorbeeldcampagne is die van Lugano e-bikes. Een nieuw fietsenmerk.

De fietsenleverancier had een beperkt budget. We hebben een cross-mediale campagne opgezet met een looptijd van drie maanden. De fietsen vlogen de

deur uit. Wegens succes hebben we de campagne daarom tussentijds stop gezet. De Lugano e-bikes zijn een succes en men moest al heel snel de productie opschalen. Iconisch zijn trouwens de commercials van de Slaapspecialist in Drempt. En wie kent het hupje van Walle Tempelman niet?”

In 2019 bestaat de reclame afdeling van Omroep Gelderland 25 jaar. Het hele jaar door zijn er festiviteiten. Op 6 juni organiseert de omroep een crossmediaal seminar met boeiende sprekers op dit vakgebied. Ook zijn er prijzen te winnen. Concluderend: Omroep Gelderland is regionaal relevant. Zeker voor de adverteerder.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

13

JURIDISCH

D I R K Z WAG E R

DIRKZWAGER IS KLAAR VOOR DE TOEKOMST Het voltallige bestuur van Dirkzwager legal & tax per 1 januari 2019.

Vlnr. Cécile Schobben, Claudia van der Most, Selma van Ramele en Tom Vandeginste.

Met tien nieuwe partners, een nieuwe directeur en een toekomstgerichte koers is Dirkzwager helemaal klaar voor 2019. Cliënten en medewerkers staan daarbij altijd centraal. “Succes maak je samen.”

Het nieuwe jaar begint voor Dirkzwager op een bijzondere manier: met maar liefst tien vers benoemde partners en een nieuwe directeur: Cécile Schobben.

Onder de nieuwe partners zijn dit keer ook vier vrouwen en drie fiscalisten.

“We bruisen van de energie om Dirkzwager ook dit jaar weer op de kaart te zetten”, zegt Claudia van der Most, lid van het dagelijks bestuur van Dirkzwager. Drie ervaren partners hebben dit jaar afscheid genomen, Maarten Baneke, Frans Knüppe en Jaap Kronenberg. “Ook al hebben wij drie

14

partners met weemoed laten gaan, we concentreren ons vooral op de mooie stappen die we in de toekomst maken.”

MET TOEKOMST MEEBEWEGEN Dirkzwager is een kantoor dat in veel opzichten meebeweegt met veranderende tijden, bijvoorbeeld door in te spelen op de wensen van nieuwe talenten, maar ook door de veranderende samenstelling. “De oudere generatie maakt plaats voor jong talent”, zegt bestuursvoorzitter Tom Vandeginste.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

“We hebben onszelf afgelopen jaar de vraag gesteld: wie binnen kantoor zijn de toekomst? Daar zijn deze zeven personen uitgekomen. Hun praktijken lopen erg goed en voor de lange termijn willen we graag met hen verder.”

Vandeginste noemt de hoeveelheid benoemingen ‘een teken van kracht.’

Dat betekent niet dat de deur voor nieuwe toetreders voorlopig dicht blijft, zegt hij. “De vennootschap zit nog niet vol. Deze sprong komt voort uit groei.” De vertrekkende partners hebben alle drie een lange staat van dienst

bij Dirkzwager. Maarten Baneke sloot zich in 1987 aan en specialiseerde zich in het omgevingsrecht. Specialist in ondernemingsrecht Frans Knüppe werkte ruim veertig jaar bij het kantoor en was enige tijd bestuursvoorzitter.

Hij blijft na zijn afscheid aan als bestuurslid van de Nederlandse Orde van Advocaten. Jaap Kronenberg begon in 1993 bij het kantoor en was eind jaren negentig een van de grondleggers van de huidige IE/IT-praktijk.

'We bruisen van de energie om Dirkzwager ook dit jaar weer op de kaart te zetten'

GERTON RADEMAKER

WAARDIGE OPVOLGERS De vertrekkende partners mogen rekenen op een waardige opvolger. Joost Becker volgt als nieuwe partner Jaap Kronenberg op. Jasper Molenaar neemt als partner een groot deel van de praktijk van Maarten Baneke over. Bij de sectie Aansprakelijkheid, Schade en Verzekeringen is Henriek Kragt benoemd en bij Arbeidsrecht is Frédérique Hoppers-Rademaker toegevoegd.

Daarnaast komen ook Daan Baas (aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht), Chantal van den Borne-Verheijen (Banking & Finance) en notaris Anouk Bisseling (Vastgoed) het team van partners versterken.

toen het nagenoeg volledige fiscale team van Loyens & Loeff in Oosterbeek de overstap maakte naar Dirkzwager.

Met de toevoeging van vier vrouwen aan de top van het bedrijf, zijn de partners een nog beter afspiegeling geworden van het bedrijf en het klantenbestand, zegt bestuursvoorzitter Tom Vandeginste. “Onderzoek wijst bovendien uit dat bedrijven met divers personeel en divers management beter presteren, meer tevreden en loyale medewerkers en klanten hebben en aantrekkelijker zijn voor jong talent.

Daarom is diversiteit ook belangrijk.”

Robert de Vries, Cuno Wittrock en Gerton Rademaker zijn de drie nieuwe fiscale partners. Zij werden formeel al in september van dit jaar benoemd,

UITDAGING Verder heeft het kantoor in de persoon van Cécile Schobben een opvolger aangesteld voor oud-kantoordirecteur Marcel Hielkema. Schobben, voorheen ruim acht jaar managing director bij

HENRIEK KRAGT

JOOST BECKER

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

15

Kennedy Van der Laan, treedt vanaf 1 januari toe tot het bestuur dat verder bestaat uit Claudia van der Most en Tom Vandeginste. Bovendien breidt het bestuur uit naar vier personen: ook partner Selma van Ramele versterkt de gelederen. Schobben werd aangetrokken door de cultuur en ambities van Dirkzwager. “Ik kijk er naar uit om met mijn medebestuurders leiding te geven aan dit kantoor. Dirkzwager heeft in de afgelopen jaren een belangrijke transitie doorgemaakt en heeft zich ontwikkeld van regionaal advocaten- & notarissenkantoor tot een proactieve en innovatieve (inter)nationale juridische en fiscale dienstverlener. Ik zie het als een uitdaging om de positie van kantoor in Nederland en Internationaal verder uit te bouwen.”

'Wij staan niet voor niets in de top 10 van meest gewilde juridische werkgevers van Nederland'

Met de partnerbenoemingen en de bestuurlijke versterking zet Dirkzwager stevig in op verdere groei, ook internationaal. “Ik denk dat wij inmiddels een unieke propositie buiten de Zuidas bieden, die we willen blijven uitbouwen,” zo licht Vandeginste toe. “Dat is onze ambitie: concurreren met de Zuidas en een steeds internationaler positie innemen in de markt.”

GROEI DOOR STRATEGIE Dirkzwager maakte een sterke ontwikkeling door in de afgelopen jaren en is ook hard gegroeid. Dat is onder andere te danken aan een duidelijke strategie.

Het Financieel Dagblad constateerde eerder dit jaar dat veel regionale kantoren het in de toekomst moeilijk zullen krijgen wanneer ze zich niet specialiseren. Dirkzwager werd in dat opzicht genoemd als opvallende uitzondering.

FOCUS OP TECHNIEK EN TALENT Met technologische veranderingen die elkaar in sneltreinvaart opvolgen, is het belangrijk om ook in dat opzicht als kantoor bij te blijven. “De snelle ontwikkelingen in de IT vragen erom dat we innovatief scherp blijven. We hebben voor drie jaar een innovatiebudget vastgesteld zodat we voorop, of in ieder geval in de pas, kunnen blijven lopen voor wat betreft de technologische ontwikkelingen.”

Dankzij een duidelijke strategie is Dirkzwager een van de grootse groeiers onder de regionale kantoren. “Wij zijn trots op de positie die wij innemen”, zegt Van der Most. “Eerder vergeleken wij ons zelf met de grotere kantoren in de regio. Nu zijn de grote kantoren op de Zuidas en de kantoren in de regio steeds vaker ons referentiepunt.

Naast deze strategische koerswijzigingen investeerde Dirkzwager in de afgelopen jaren nog meer in de ontwikkeling van het eigen personeel en het aantrekken van nieuw toptalent.

Dirkzwager is zich er sterk van bewust dat het succes afhangt van de mensen die er werken. Door de sterke economische groei in Nederland is er sprake van een war on talent . Veel grote en kleine kantoren stortten zich op het aantrekken van talentvolle, startende juristen.

Ieder kantoor vist daarbij uit dezelfde vijver met toppers.

CHANTAL VAN DEN BORNE

ROBERT DE VRIES

JASPER MOLENAAR

16

Inhoudelijk en procesmatig komen we met deze kantoren overeen. Groot verschil is echter dat wij erg gericht zijn op mensen: intern op de medewerkers en extern op onze clientèle.”

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

WHAT YOU SEE IS WHAT YOU GET Ook Dirkzwager wil de beste juristen aantrekken om haar cliënten juridische dienstverlening op topniveau te blijven bieden. Daarom zijn we in onze arbeidscommunicatie steeds zichtbaarder aanwezig om het ‘Dirkzwager-verhaal’ te vertellen. Dat is een nuchter verhaal: ‘What you see is what you get’. De startende jurist van nu wil inhoudelijk serieus worden genomen.”De competenties die Dirkzwager in potentieel nieuwe medewerkers zoekt, zijn veranderd. “Ik werk hier nu twintig jaar en in mijn begintijd was het voor kantoren belangrijk dat ze juristen aantrokken met hoge cijfers, die in hun studietijd actief waren geweest, bijvoorbeeld bij een vereniging. Natuurlijk zoeken we nog steeds de beste juristen, maar zij moeten zelf ook duidelijk ondernemerskwaliteiten bezitten”, zegt Van der Most.

TALENT Aandacht voor het privéleven van medewerkers is daarnaast belangrijk.

“Wij staan niet voor niets in de Top 10 van meest gewilde juridische werkgevers van Nederland. Dit maakt ook dat de huidige toppers aan het kantoor verbonden willen blijven. En we merken

CUNO WITTROCK

dat we ook nieuwe aanwas van buiten de regio aantrekken. Als studenten verder willen kijken dan de Randstad, steekt Dirkzwager er met kop en schouders bovenuit.”

Talent moet je koesteren, daar is Van der Most zich duidelijk van bewust.

En dat geldt niet alleen voor de aankomende juridische medewerkers, maar ook voor collega’s bij business services, het secretariaat, human resources of marketing. “Wij maken het succes van het kantoor namelijk met zijn allen.”

Meer weten?

Kijk op www.dirkzwager.nl

'Als studenten verder willen kijken dan de Randstad, steekt Dirkzwager er met kop en schouders bovenuit' OP DE KAART ZETTEN De beslissing om te specialiseren heeft niet alleen bijgedragen aan het succes, maar ook aan de manier waarop de

DAAN BAAS

medewerkers binnen het kantoor met elkaar en met cliënten omgaan.

“We hebben het gevoel dat we Dirkzwager samen op de kaart zetten en die gezamenlijke energie gebruiken we voor de beste dienstverlening aan onze cliënten. Zij zien in ons ook een waardevolle en toegankelijke partner.

Onze juridische kennis is belangrijk, maar we zorgen er ook voor dat we aandacht hebben voor het sociale aspect en dat we onze juridische dienstverlening begrijpelijk en transparant houden.”

ANOUK BISSELING

FRÉDÉRIQUE HOPPERS

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

17

Sluit jij je ook aan als Topzaak?

Neem gratis mee 2019 Arnhem editie

Arnhem de topzake n van Dé stadsg ids met

Kijk op www.top-zaken.nl voor meer info

Nijmeg en editie

pzaken Alle top em nh Ar n va die er toe doen

1

Neem gratis mee

2018-2 019

Dé stadsg ids met de topzake n van Nijmeg en

Alle top pzaken van Nijmegen die er toe doen

1

dé stadsgids met alle topzaken van de regio Topzaken is onderdeel van RAN Media

GOEDBEVEILIGD.NL

Begeef je niet op glad ijs…

… laa t uw ca me ra’s do or on s pla ats en !

Bezoek onze showroom waar wij met u vrijblijvend ons complete dienstenpakket kunnen bespreken.

• Alarmsystemen met certificaat • Camerasystemen • Brandbeveiliging • Kluizen en sleutelkasten • Toegangscontrole

ROBBIE JANSEN +31(0)623164010 INFO@SOCIALMEDIAOP1.COM DESIGN

WWW.SOCIALMEDIAOP1.NL Nieuwgraaf 15 Duiven 026-3210510 info@goedbeveiligd.nl www.goedbeveiligd.nl

ARNHEM

FAMILIE BEDRIJVEN Familiebedrijven vormen de ruggengraat van het Nederlandse bedrijfsleven. Meer dan de helft van de bestaande ondernemingen zijn familiebedrijven. Over het algemeen zijn deze firma’s sterk sociaal betrokken en hebben ze een hecht team van werknemers dat er vaak al lang werkzaam is. Wie in een ondernemersfamilie opgroeit, heeft de kans het succes van de (groot)ouders voort te zetten. Een eervolle taak. In deze editie stellen we je voor aan een aantal succesvolle familiebedrijven uit de regio.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

19

FA M I L I E B E D R I J V E N

E R R E N R ECO N D I T I O N

VAN UITZICHTLOZE SCHADE NAAR A-KWALITEIT

TEKST EN FOTOGRAFIE: MAAIKE VAN HELMOND

Dat een familiebedrijf niet generaties lang dezelfde corebusiness hoeft te voeren, bewijzen ze bij Erren Recondition in Arnhem. Wat ooit in 1980 begon als een schoenfabriek, is inmiddels uitgegroeid tot een wereldwijd opererend reconditioneringsbedrijf onder de bezielende leiding van Peter Erren, de vierde generatie Erren binnen het familiebedrijf.

De schoenfabriek maakte plaats voor een schoenmakerij waarna de vader van Peter de stap zette om een schoenenwinkel te openen. “Eind jaren zeventig kwamen er echter steeds meer handelaren die schoenen importeerden uit het buitenland. Schoenen die niet altijd even netjes in Nederland aankwamen; schimmels, fabricagefouten en ga zo maar door.” Een gat in de markt volgens de familie Erren die in 1980 dan ook

20

besloot om in de reconditioneringsbranche te stappen.

SCHOENEN “In de afgelopen 38 jaar hebben we onze werkzaamheden steeds verder uitgebreid”, vertelt Peter enthousiast. “Maar schoenen, waar het ooit allemaal mee begon, zitten nog steeds in mijn hart en vormen ook nog een van onze specialisaties.” Maar eigenlijk kun je het zo gek

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

niet verzinnen of Erren Recondition weet de schadeproducten om te vormen tot een perfect product van Akwaliteit. “Het enige wat wij niet kunnen, is wat je niet vraagt!”

MAATWERK VOOR ELKE KLANT Knuffels met naalden erin, lepels met scherpe randjes, merkschoenen met een verkeerde kleur zool, shirts waarvan de opdruk loslaat, tassen met

‘We zijn misschien niet de goedkoopste, maar wél de beste’ ondeugdelijk stikwerk, beschimmelde winterjassen... het team van Erren Recondition ziet heel wat bijzonders voorbijkomen. “Het woord nee kennen we eigenlijk bijna niet. We zoeken altijd naar een passende oplossing voor elke klant en leveren zo telkens weer maatwerk.” Bijzonder maatwerk welteverstaan, want hoe gehavend partijen hier ook binnenkomen, Peter staat er persoonlijk voor garant dat alles alleen in de best mogelijke staat de deur weer uitgaat. “En dat maakt dit werk ook zo leuk. We gaan geen uitdaging uit de weg.”

GOED VOOR PORTEMONNEE ÉN MILIEU Hoewel Erren Recondition wereldwijd actief is, met tal van grote internationale klanten, is het volgens Peter ook belangrijk om niet je eigen regio uit het

oog te verliezen. “Ook hier in de omgeving zitten immers tal van bedrijven die goederen aankopen die bij aankomst niet direct geschikt zijn voor de verkoop.” Beschadigingen, vuil, schimmel, slechte afwerking of een te hoog gehalte aan schadelijke stoffen zijn helaas aan de orde van de dag. Misverstanden met de producent, transportproblemen en strenge Europese regelgeving zijn hiervan vaak de oorzaak. “Terugsturen is meestal geen optie. De kosten zijn torenhoog en je wilt natuurlijk ook de afspraken met jouw eigen klanten na kunnen komen. Wij herstellen de producten en brengen ze weer terug in de staat en kwaliteit die jij voor ogen hebt.”

Zo voorkomt Erren Recondition dat producten vernietigd moeten worden wat gunstig is voor je portemonnee en voor het milieu. “Op die manier zijn wij dus ook nog eens zeer duurzaam bezig.

We zijn misschien niet de goedkoopste, maar wél de beste. Dat klinkt wellicht wat arrogant, maar het is gewoon zo.

We zijn trots op wat we doen en dat dragen we dan ook graag uit.”

EN MEER...

Overigens is reconditionering niet de enige dienst die Peter en zijn medewerkers bieden. “Wij kunnen producten bijvoorbeeld ook labellen en verpakken voor onze klanten, maar net waar behoefte aan is. De klant vraagt en wij draaien zodat alles bij ons verkoopklaar de deur weer uitgaat.”

VIJFDE GENERATIE Peter is niet alleen trots op het werk dat ze leveren, maar ook op hoe er binnen de muren van zijn nieuwe bedrijfspand wordt gewerkt. “We doen het hier echt samen en zetten allemaal een stapje extra mocht dat nodig zijn. Dat is denk ik ook de instelling die hoort bij een familiebedrijf.” Een familiebedrijf dat waarschijnlijk ook gewoon wordt voortgezet als Peter ooit een stap terug doet. “Een van mijn dochters wil op den duur graag in het bedrijf, dus de kans is groot dat je de naam Erren nog lange tijd blijft horen.”

Meer weten?

Kijk op www.erren.com

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

21

FA M I L I E B E D R I J V E N

A B N A M RO M E E S P I E RS O N

5 TIPS VOOR HET OVERDRAGEN VAN UW FAMILIEBEDRIJF De Nederlandse economie is zeer afhankelijk van familiebedrijven. Het is des te belangrijker dat het familiebedrijf te zijner tijd wordt overgedragen aan een volgende generatie. In één op de vijf gevallen gebeurt dat aan de kinderen, zo heeft ABN AMRO MeesPierson onlangs onderzocht. Een soepele bedrijfsoverdracht helpt uw opvolger én uzelf. Daarom 5 tips die het proces helpen stroomlijnen.

Kantoordirecteur ABN Amro MeesPierson - Arnhem: Nicholas Huisma

22

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

FOTOGRAFIE: MAAIKE VAN HELMOND

TIP 1: BEGIN OP TIJD Het is belangrijk om de voorbereidingen voor de bedrijfsoverdracht op tijd te starten. Voor bepaalde fiscale maatregelen geldt namelijk een termijn van 3 of 5 jaar. Kijk ook goed naar uw bedrijfsstructuur. Met een flexibele bedrijfsstructuur zijn bedrijfsonderdelen (zoals de onderneming, het bedrijfspand, de pensioenverplichting) makkelijk los te koppelen, waardoor u alle opties open kunt houden tot het moment van overdracht. Ook is er tijd nodig om de balans op te schonen en een opvolger te zoeken. Ga ook in een zo vroeg mogelijk stadium met de juiste adviseurs om de tafel.

TIP 2: DENK GOED NA OVER DE TOEKOMST Veel ondernemers vergeten om goed na te denken over hun eigen (financiële) toekomst en de rol die ze (eventueel) willen spelen nadat ze het bedrijf hebben losgelaten. Ook de toekomst van het bedrijf is relevant. Om te profiteren van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) moet uw opvolger

onder andere het bedrijf minimaal 5 jaar helemaal voortzetten en 5 jaar lang alle aandelen houden.

TIP 3: ZET DE OPVOLGERS OP DE LOONLIJST Bij de bedrijfsoverdracht moet vaak inkomstenbelasting worden betaald.

Bij zowel schenken als vererven van de onderneming is die heffing onder bepaalde voorwaarden zoveel mogelijk door te schuiven naar de opvolger.

De opvolger betaalt de heffing dan bijvoorbeeld pas op het moment dat hij de bedrijfsaandelen overdraagt.

Om gebruik te maken van de doorschuifregeling bij schenking, moet de opvolger eerst minimaal 36 maanden op de loonlijst staan.

TIP 4: ZORG VOOR EEN GOEDE BEDRIJFSSTRUCTUUR Het is slim om te kijken of onderdelen van het vermogen kunnen worden aangemerkt als ondernemingsvermogen. Het vastgoed is een mooi voorbeeld. Als de onderneming het vastgoed zelf gebruikt of verhuurt aan

de opvolger, kan er sprake zijn van ondernemingsvermogen (op voorwaarde van de juiste bedrijfsstructuur).

Een expert kan helpen bij het opzetten van een goede bedrijfsstructuur.

TIP 5: REGEL HET PAPIERWERK Nadenken is één, het op de juiste manier op papier zetten is twee.

Als bijvoorbeeld het testament, huwelijkse voorwaarden en/of bedrijfsstatuten niet aansluiten op de gewenste bedrijfsoverdracht, dan kan dit vervelende gevolgen hebben. Een tijdige check en eventueel aanpassingen doorvoeren, voorkomt narigheid.

Wilt u meer weten over het regelen van de bedrijfsoverdracht?

Kantoordirecteur Nicholas Huisma van ABN AMRO MeesPierson Arnhem en zijn team van specialisten helpen u graag verder.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

23

FA M I L I E B E D R I J V E N

C I TA M

RUIM TACHTIG JAAR ERVARING IN DE AUTOBRANCHE TEKST EN FOTOGRAFIE: MAAIKE VAN HELMOND

Wat ooit in 1934 begon als taxibedrijf, is inmiddels uitgegroeid tot een van de grote Suzuki dealers in de regio: Citam. Een bijzonder familiebedrijf waar inmiddels alweer de derde generatie, in de persoon van Michel Hondong, de leiding heeft.

“De taxi’s zijn in de loop der jaren verdwenen, mooie auto’s in de verkoop hebben we echter des te meer”, begint Michel zijn verhaal. Suzuki’s welteverstaan, wanneer je het hebt over de nieuwe auto’s, want sinds 1980 is Citam al dé Suzuki dealer van de regio.

VAKBEKWAAM EN PERSOONLIJK Een dealer die zich niet alleen weet te onderscheiden door zijn jarenlange ervaring en vakkennis, maar zeker ook door de persoonlijke benadering die hier voorop staat. “Klanten zijn bij ons geen nummer. We nemen voor iedereen uitgebreid de tijd, of je nu komt voor een nieuwe Suzuki of een van de occasions die wij hebben. Veel van onze klanten kennen wij bij naam en het zijn

24

vaak ook de leuke gesprekken die je op een dag voert die dit werk zo leuk maken.” Er moeten natuurlijk auto’s verkocht worden voor de continuïteit, dat zal Michel niet ontkennen. “Maar ik vind het wel heel belangrijk dat de klant tevreden de deur uitgaat en echt lol heeft van de auto die hij bij ons gekocht heeft .”

GOEDE NAAM HOOG HOUDEN Hoewel Citam ook occasions verkoopt van alle mogelijke merken, is het met name Suzuki wat hier de klok slaat.

“Betrouwbare, no-nonsense auto’s van zeer hoge kwaliteit”, aldus Michel.

“Of je nu privé of zakelijk rijdt, we hebben altijd wel een auto die bij je past.”

Uiteraard kun je vervolgens ook bij Citam terecht voor reparaties en

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

onderhoud. “Maar dat geldt eigenlijk voor alle auto’s, aangezien we behalve Suzuki dealer ook officieel Vakgarage zijn.” En ook op het gebied van onder andere financieringen en private lease kunnen ze je hier adviseren.

“Ontzorgen is een term die tegenwoordig maar al te vaak wordt gebruikt, maar dat is toch eigenlijk wel precies wat we doen. Voor alles aan en rondom de auto zijn wij het aanspreekpunt.

We hebben een goede naam hoog te houden en daar werken we dan ook met z’n allen elke dag hard aan.”

Meer weten?

Kijk op www.citam.nl

2 N OV E M B E R 2 0 1 8 | E U S E B I U S K E R K A R N H E M

RODE KRUIS GALA

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

25

FA M I L I E B E D R I J V E N

VA N G I N K E L G RO E P

WE WERKEN VOOR ELKAAR, DAARDOOR REALISEREN WE GAVE PROJECTEN

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Het is de periode na 1945. De regio staat vol autowrakken vanwege de oorlog. Ginaf Trucks in Ederveen straalt de chassis van deze barrels schoon voor hergebruik. Opa Job werkt in het familiebedrijf, maar houdt aan het eind van de maand te weinig over. Dat zet hem aan het denken.

Hij is ingenieus. Hij ontwerpt de eerste mobiele straalmachine van Nederland.

Opa is meer een uitvinder dan een uitvoerder. Beide zoons, Wim en Wuf, net de tienerleeftijd af, zien heil in de mobiele straalmachine en gaan de boer op.

FAMILIEBANDEN “Mijn vader en oom hadden koud hun school afgemaakt”, vertelt André van Ginkel. “Ze wilden de mobiele straalmachine vermarkten. De ambitie was groot. In die tijd ontmoet mijn vader mijn moeder. Zijn broer Wuf neemt hem mee naar het ouderlijk huis van zijn vriendin. Daar springt de vonk van Wim over naar haar zus. Wuf en Wim investeren in stenen en kopen een

26

enorme T-boerderij in Valburg. Dit pand wordt in tweeën gesplitst, zodat beide kunnen wonen en werken bij het bedrijf. Als kinderen spelen Mark en ik dan ook vaak met ons nichtje Daniëlle.

Toen zeiden we al: ‘Als we later groot zijn, nemen we het bedrijf over.

Dat was volstrekt logisch.”

BEDRIJFSOVERNAME Daniëlle vertrekt in eerste instantie

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

naar Almelo en werkt in de grafische industrie. André gaat aan de slag bij de Van Ginkel Groep. Later volgt broer Mark. Dan krijgen de broers van hun vader de kans om zich met Daniëlle te bewijzen. Daniëlle wordt gebeld.

De afspraak die ze als kinderen maken, staat nog steeds. Vader laat de touwtjes los. Voor een periode van 3 jaar. Daarna maken ze balans op. André: “Mijn ouders hebben zware tijden gekend,

toch konden ze leven van het bedrijf.

Nu moesten vier gezinnen een inkomen uit de Van Ginkel Groep vergaren. Onze drive was dan ook enorm. Bovendien was de bewijsdrang naar vader groot.

Op ons bedrijventerrein stralen we stationair. Om de levensduur van objecten te verlengen, conserveren we het na het stralen met een naklaksysteem, polyurea of door te metalliseren.

STRALEN EN CONSERVEREN Vrienden uit de regio hebben we gevraagd om te komen werken.

Hierdoor krijgt het bedrijf een boost energie. We hebben interne processen onder de loep genomen en een efficiëncyslag gemaakt. Ook hebben we onze aanpak naar de markt veranderd.

Meer servicegericht: wat heb je nodig?

Kijken naar de vraag achter de vraag.

Slecht weer zorgt voor verliesuren, zodoende leveren we eveneens doorwerkvoorzieningen en tentconstructies. Hiermee overkoepelen we bruggen en wegen. Bijkomend voordeel: je hebt geen last van voorbijrazend verkeer en er ontstaan geen files door kijktoeristen. We werken veel in de wegenbouw, we stralen en conserveren bruggen, windmolens, offshore funderingen, schepen, hekwerken, auto’s, staalconstructies en al dat soort meer. Daarentegen kun je ook terecht als particulier om meubilair, een bordes of trap bijvoorbeeld te laten ontdoen van bestaande verflagen.

De core business van Van Ginkel Groep is nog altijd reinigen van oppervlakten door middel van stralen. Onze mobiele straalunits zijn voorzien van compressoren, aggregaten en stoffilterunits.

BESCHEIDEN Wachturen kennen we vrijwel niet, we helpen de klant mee de klus te klaren zodat we zelf verder kunnen.

Van mijn vader hebben we wijze lessen geleerd. ‘Laat zien dat je zelf de beste bent, en werk mee’, is daar één van.

We staan als directie dan ook midden in de groep. Bijna iedereen heeft hier wel vrienden of familie werken.

Iedereen helpt elkaar. Daardoor realiseren we gave projecten. Na drie jaar was mijn vader overtuigd en zijn we naar de notaris gegaan. Het bedrijf is gegroeid van 6 man naar 115 in piekperiodes. Onze kennis en kwaliteit zijn groot. Dat roepen, daar zijn we misschien nog te bescheiden in.”

Meer weten?

Kijk op www.vanginkelgroep.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

27

Hét orm vacatureplatf ers dat werknem nden en werkzoeke verbindt

Leon Platenkamp www.mijnkennis.nl

In deze special over familiebedrijven geeft één van de specialisten van MijnKennis antwoord op een brandende vraag.

Een familielid werkt regelmatig mee in mijn bedrijf. Ik wil hem graag betalen, maar hoe doe ik dat het slimst?

Leon Platenkamp (AA accountant): “Wat veel ondernemers niet weten is dat het juist financieel heel interessant kan zijn om een familielid een vergoeding of loon te betalen in plaats van ze gratis te laten meedraaien.

In een BV zet je bijvoorbeeld je partner op de loonlijst waardoor de totale looninkomsten volgens een lager belastingtarief belast worden én de winst wordt gedrukt.”

“In het geval van een eenmanszaak of VOF, neem een tandartspraktijk, kun je een arbeidsvergoeding uitkeren.

Hier geldt dat het uitgekeerde bedrag in mindering wordt gebracht op de winst, waardoor je minder inkomstenbelasting betaalt (36% i.p.v. 52%).”

Jouw vacatu re zichtbaar maken voor de regio?

Jouw vacature wordt met Hallo! Collega zowel via de online vacaturebank als huis-aan-huis verspreid!

Meer weten? www.hallo-collega.nl Hallo! Collega is onderdeel van RAN Media

Gratis online spreekuur Wil je meer weten over dit onderwerp, wil je graag dat Leon voor je uitrekent hoe dat voor jouw situatie is of heb je andere vragen? Schrijf je dan in voor het gratis online spreekuur van MijnKennis op woensdag 23 januari om 13.00 uur. Leon zal dan jouw vragen beantwoorden.

Aanmelden via: laetitia.bolmers@mijnkennis.nl.

MijnKennis heeft alle specialisten (Arbo, verzekeringen, administratie, juridisch) onder één dak die zorgen voor een soepele bedrijfsvoering waar je nauwelijks omkijken naar hebt. Wij zijn er speciaal voor ondernemers die groots dromen. Ondernemers die geen losse eindjes willen. Die het beste willen voor zichzelf en hun bedrijf, zodat zij zich met een gerust gevoel kunnen focussen op hun doelen.

Volg Hallo! Collega via Facebook en Instagram

Collega

6 N OV E M B E R 2 0 1 8 | H K H U I S S E N

ARNHEM BUSINESS BORREL

Theo Basten BASTEN BEHEER BV

“Leuk en goed om bij de presentatie van een nieuw magazine aanwezig te zijn, goede club met mooie magazines en leuke evenementen.”

Bekijk meer foto's op FACEBOOK.COM/ ARNHEMBUSINESS

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

29

FA M I L I E B E D R I J V E N

HOF HOORNEMAN

BAKEN IN DE WERELD VAN VERMOGENSBEHEER Familiebedrijven, een thema dat het drietal achter de Arnhemse tak van vermogensbeheerder Hof Hoorneman Bankiers meteen triggert. “Al vanaf het begin zijn we immers een familiebedrijf”, vertelt vestigingsdirecteur Léon van der Maesen de Sombreff. Een mooi thema dus om bij aan te haken om nu ook eens publicitair aan de weg te timmeren. “We zijn dit jaar tien jaar in deze regio gevestigd, hebben hier op eigen kracht wat neer weten te zetten en nu is het tijd om van ons te laten horen.”

TEKST EN FOTOGRAFIE: MAAIKE VAN HELMOND

30

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

FA M I L I E B E D R I J V E N

1200,00%

600,00%

300,00%

150,00%

75,00%

95 19

96 19

97 19

98 19

99 19

00 20

01 20

02 20

03 20

04 20

05 20

Value Investing

En dat mag ook wel als je kijkt wat deze relatief kleine organisatie voor grootse dingen doet. “Wij ontzorgen al onze klanten volledig op het gebied van hun vermogenssituatie”, vertelt Léon enthousiast. “Hoewel we vermogensbeheerder zijn voor eenieder die zijn of haar vermogen serieus neemt, bestaat een belangrijk deel van onze relaties uit ondernemers, waaronder ook veel familiebedrijven.”

De link naar ondernemers is volgens Léon een logische: “Een ondernemer wikt en weegt over kansen en bedreigingen, besteedt enorm veel aandacht aan de degelijkheid en kwaliteit van zijn product of dienst, neemt risico om daar rendement mee te behalen en focust op continuïteit. Bovendien heeft een ervaren ondernemer veelal zelf ondervonden dat de weg naar rendement ook vervelende perioden kent.

Hoe goed organisatie, product of dienst ook in elkaar zitten, er blijven onvoorstelbaar veel ontwikkelingen waar men (tijdelijk) mee te maken kan krijgen en die om helder inzicht en beleid vragen.”

EIGENZINNIG MAAR NIET EIGENWIJS De Arnhemse tak van Hof Hoorneman bestaat weliswaar tien jaar, maar het bedrijf zelf heeft al een veel langere bestaansgeschiedenis: op de kop af dertig jaar. Zeker geen eendagsvlieg dus, maar gestaag groeiend met momenteel zes vestigingen verspreid

over het land. “Een betrouwbare club waar je als ondernemer op terug kunt vallen”, meent register beleggingsanalist Jan Wilpshaar. “Wij staan voor eigenzinnig, maar níét eigenwijs vermogensbeheer met aandacht voor risico, duurzaamheid van de beleggingen, interessante rendementen en persoonlijk contact, bij ons in het koetshuis of op locatie.”

FINANCIEEL EN EMOTIONEEL “Wij doen ons werk samen met onze klanten”, gaat Léon verder. “Met daarbij ook oog voor het menselijke aspect.

Bij de architectuur en inrichting van iemands vermogen is het namelijk niet alleen belangrijk om een oplossing te bieden die passend is vanuit de financiële situatie, maar zeker ook vanuit de emotionele achtergrond. Wij checken dan ook regelmatig bij onze klanten of de manier waarop wij hun vermogen beheren nog steeds goed voelt. Zo niet, dan gaan we daar meteen mee aan de slag om dat goede gevoel weer te herstellen.”

RISICO MANAGEN Léon en Jan realiseren zich dat de term ‘Bankiers’ in hun bedrijfsnaam wellicht suggereert dat ze een ruimer spectrum aan diensten bieden dan ze in feite doen. “Voor bedrijfs- en vastgoedfinancieringen zijn wij echter geen handig adres. Bij ons komt het uitsluitend neer op het meedenken met relaties hoe ze het beste aandacht kunnen geven aan

06 20

07 20

08 20

09 20

10 20

11 20

12 20

13 20

14 20

15 20

16 20

17 20

18 20

MSCI World (€)

de inrichting van hun vermogen.”

Dit op basis van het adagium ‘risico moet je niet nemen, risico moet je managen’. Wat dat concreet inhoudt, is voor iedereen anders en wordt in kaart gebracht door een gezamenlijke verkenning van de (financiële) situatie en doelstellingen.

WELOVERWOGEN RISICO’S Jan: “Wij proberen door het ‘marktsentiment’ heen te kijken en beleggen op markten die minder bekend zijn, maar uiteraard zeker wel potentieel hebben. Oftewel we kiezen niet voor effecten van bedrijven die uitsluitend tegen torenhoge koerswinst noteren, als er überhaupt al sprake is van winst, maar nemen uitsluitend weloverwogen risico’s en springen zeer zorgvuldig met het vermogen van onze klanten om. Dat is waar wij trots op zijn en datgene waardoor we in de loop der jaren zo’n goede naam op hebben weten te bouwen.”

Interesse in een kennismakingsgesprek? Léon en Jan komen graag langs om uit te leggen hoe drie decennia ambachtelijk vermogensbeheer een mooie bijdrage kunnen leveren aan groei van jouw vermogen.”

Meer weten?

Kijk op www.hofhoorneman.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

31

FA M I L I E B E D R I J V E N

CREDION ARNHEM

MEER DAN ALLEEN FINANCIEREN...

Het financieren en adviseren van ondernemersambities is een serieuze zaak, daar zijn Crista Hendriksen en Carola Groenendijk van Credion Arnhem zich maar al te goed van bewust.

Maar dat serieus en persoonlijk ook prima hand in hand kunnen gaan, bewijst dit enthousiaste tweetal elke dag weer opnieuw.

TEKST: MAAIKE VAN HELMOND | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

“Hoewel Credion landelijk bekendstaat als de grootste speler in de markt der bedrijfsfinancieringen, bieden wij hier in Arnhem zelfs nog meer dan dat,” vertelt Crista bevlogen. Doordat Credion Arnhem onderdeel uitmaakt van de tak bedrijfsfinancieringen van haar onderneming ACE Financieel Bedrijfsadviseurs, kunnen zij de mkbondernemer van A tot Z ontzorgen.

“Dus bijvoorbeeld het adviseren bij een overname tot en met de financiering hiervan. Dit maakt ons dé partij voor

32

financieringstrajecten waarbij meer nodig is dan alleen het financieren.”

MAATWERK “Dat maakt ons werk ook zo uitdagend, aangezien geen klant hetzelfde is en dus ook geen enkele werkdag.” “Voor iedereen leveren wij namelijk maatwerk”, gaat Carola, die sinds kort het team van Credion Arnhem heeft versterkt, verder. “Voor elke klant bekijken wij opnieuw welke vorm van financiering het best op zijn of haar

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

situatie van toepassing is. Met een grote partij als Credion Arnhem achter ons kunnen wij putten uit een zeer uitgebreid netwerk van geldbronnen en daarnaast hebben we allebei zelf ook al vele jaren ervaring in deze branche.

We weten dus precies wat we doen en kunnen onze klanten daardoor optimaal adviseren.”

VERTROUWENSBAND Persoonlijk contact staat daarbij voorop, volgens het tweetal.

FINANCIERINGSCHECK Als een financiering eenmaal is afgesloten, gaan de meeste mensen weer over tot de orde van de dag.

Maar passen de ooit gekozen tarieven en zekerheden nog wel bij je huidige bedrijfsvoering? Twijfel je hieraan? Bij Credion Arnhem kun je terecht voor een zogenaamde FinancieringsCheck: • Wij schetsen een objectief en compleet beeld van je bedrijfsfinancieringen en leverancierskredieten; • Inzicht in de mogelijkheden tot aanpassing van je financieringen en leverancierskredieten; • Inzicht in de mogelijke besparingen en/of aanpassing van de voorwaarden.

Neem gewoon eens contact op voor meer informatie. No cure, no pay!

Crista: “We kunnen allebei dan wel over heel wat vakkennis beschikken, mensenkennis is bijna net zo belangrijk in dit werk. Voor een succesvolle samenwerking is een goede vertrouwensband cruciaal.

Klanten delen heel veel vertrouwelijke informatie voor een financiering en dan moet je wel een goed gevoel hebben bij degene met wie je in zee gaat. Maar dat maakt dit werk voor mij ook zo mooi om te doen. Ondernemers hebben meestal passie voor wat ze doen en hoe geweldig is het dan als ze jou een kijkje in hun keuken bieden?!”

GEHEEL ONAFHANKELIJK Als een ander groot voordeel van het samenwerken met Credion Arnhem noemen Crista en Carola dat ze geheel onafhankelijk zijn. Carola: “We zijn niet gebonden aan één specifiek accountantskantoor of geldverstrekker.

We doen met iedereen zaken.

Bovendien vinden we het belangrijk dat accountants ons niet als concurrent zien. We nemen het werk van de accountants immers niet over, maar werken er juist heel nauw mee samen.”

ELKE KLANT IS WELKOM Wie Credion Arnhem inschakelt voor een bedrijfsfinanciering, gaat eerst een vrijblijvend oriënterend gesprek aan.

Vervolgens wordt er op basis van die informatie een haalbaarheidscheck uitgevoerd.

Crista: “Dit eerste gesprek is geheel voor onze eigen rekening. Bij een kwalitatief goed ingeschatte kans van slagen voor de financiering wordt er een opdrachtbevestiging getekend en vervolgens gaan wij aan de slag.

Of je nu komt voor een vastgoedfinanciering of bijvoorbeeld een groeifinanciering, maakt ons niet uit.

Elke klant is welkom en daar zetten we

ons dan ook voor de volle honderd procent voor in. Vol enthousiasme en realisme natuurlijk, want dat is kenmerkend voor wie wij zijn.”

DUURZAAMHEIDSCAFÉ Dit voorjaar organiseren Crista en Carola een speciaal duurzaamheidscafé. Carola: “Voor alle duurzame ontwikkelingen die in gang worden gezet, is immers ook financiering en/of advies nodig.”

Een van de onderwerpen zal onder andere het energiezuiniger maken van kantoorpanden zijn.

Houd www.credionarnhem.nl in de gaten voor meer informatie.

Meer weten?

Kijk op www.credionarnhem.nl en www.aceadvies.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

33

FA M I L I E B E D R I J V E N

L I N G E WA E R D N OTA RI S S E N

ATYPISCHE NOTARIS MET VOORLIEFDE VOOR ONDERNEMERS

34

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

TEKST EN FOTOGRAFIE: MAAIKE VAN HELMOND

Notaris, een beroep met een ietwat stoffig en saai imago. En inderdaad, als je bij notariskantoor Lingewaerd Notarissen in Huissen binnenstapt, wordt dit stereotype beeld door het pand an sich eerlijk gezegd niet bepaald ontkracht. Tot je kennismaakt met de twee notarissen die hier werkzaam zijn: Paul Kok en Bob van Elst. Twee zeer enthousiaste en ondernemende notarissen met een compleet eigen visie.

“Dat pand en de inrichting, daar moet je maar even doorheen kijken”, lacht Paul. “In 2012 hebben Bob en ik dit notariskantoor overgenomen, inclusief inboedel. De manier van denken en werken hebben we meteen omgegooid, aan die inboedel zijn we nog niet toegekomen. Maar dat staat op de planning.”

VAN ALLE MARKTEN THUIS Begrijpelijk overigens dat dit geen prioriteit is, ze hebben hier immers wel wat anders te doen dan voor binnenhuisarchitect spelen. “Daar hebben we het gelukkig veel te druk voor.” Als allround notariskantoor is Lingewaerd Notarissen onder andere gespecialiseerd in het begeleiden van de Directeur-grootaandeelhouder, op alle fronten, en daarnaast zijn ze specialist in vermogensplanning en (commercieel) vastgoed. “Maar eigenlijk zijn we van alle markten thuis”, vertelt Paul die zichzelf omschrijft als een atypische notaris, met een voorliefde voor de onder-nemer.

WAT ZOU JE ECHT WILLEN? Waar bij veel adviseurs meteen wordt gegrepen naar fiscale en juridische aspecten, voegen ze daar hier nog een aspect aan toe: het emotionele.

“Emoties spelen bij heel veel zaken een zeer belangrijke rol en wij brengen het emotionele en het zakelijke samen. Kijk bijvoorbeeld naar familiebedrijven en wat erbij komt kijken als deze binnen de familie worden overgedragen aan een opvolger. In veel gevallen creëert

dit spanningsvelden.” Om deze de kop in te drukken, start Paul altijd met de vraag: wat zou je echt willen, als er geen grenzen zouden zijn? “Vaak krijg ik dan als antwoord dat de ondernemer graag ziet dat het familiebedrijf wordt voortgezet. Maar tegelijkertijd wil men dan dat alle kinderen gelijk worden behandeld, dus dat ook diegenen die het bedrijf niet overnemen evenveel krijgen als de zoon of dochter die dat wel doet. Maar hoe bepaal je in zo’n geval wat evenveel is? Een bedrijf vormt weliswaar meestal een groot deel van iemands vermogen, maar dan wel een deel dat zeer lastig te verdelen valt.”

Iets waar je als ondernemer je hoofd over kunt breken, maar volgens Paul is dat helemaal niet nodig. “Wij hebben daar prima oplossingen voor en in sommige gevallen kun je het gewoon open met de kinderen bespreken.

Vraag wat zij willen en pak van daaruit samen met ons door.”

‘We denken liever vanaf het begin actief mee’ VERRASSENDE OPLOSSINGEN Hoe eerder Paul bij een traject betrokken wordt, hoe beter.

“Notarissen worden helaas meestal pas aan het eind ergens bij betrokken en voeren dan alleen uit wat ze binnenkrijgen. Mijn voorkeur gaat ernaar uit om juist een spin in het web

te zijn. Ik denk liever vanaf het begin actief mee en neem graag een adviserende rol aan zonder andere adviseurs in de weg te zitten. Zo kun je ervoor zorgen dat alle neuzen, óók de adviseursneuzen, vanaf het eerste moment dezelfde kant opstaan.”

Vervolgens is het volgens Paul belangrijk om alle afspraken helder op papier te hebben en ook daarbij kunnen zij uiteraard helpen. “Een mooi voorbeeld is het familiestatuut. Dat gaat niet (alleen) over dividendbeleid en aandeelhouderschap, maar juist over kernwaarden als familie, wat vinden we belangrijk en hoe gaan we met elkaar en het bedrijf om? Uit Europees onderzoek is gebleken dat maar liefst tien procent van de faillissementen van familiebedrijven wordt veroorzaakt door slechte opvolging. Je wilt er als ondernemer toch alles aan doen om dat te voorkomen? We zijn hier natuurlijk geen psychologen, maar we staan wel open voor het menselijke. Als notaris annex adviseur denk ik dan ook graag out-of-the-box mee en zoek ik naar verrassende oplossingen zodat mijn cliënten altijd weer met een passend antwoord naar huis gaan.” Paul beseft dat dit hem niet tot de meest standaard notaris maakt, maar daar is hij eigenlijk alleen maar trots op. “Ik ben wie ik ben en doe het op mijn eigen manier!”

Meer weten?

Bezoek www.lingewaerdnotarissen.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

35

ACCO U N TA N CY

G R A N T T H O R N TO N A R N H E M

STERKE PARTNER VOOR REGIONALE, DYNAMISCHE ONDERNEMERS In de zomer van 2016 opende multidisciplinaire fullservice accountants- en advieskantoor Grant Thornton zijn eerste Nederlandse vestiging buiten de Randstad. Arjan van Oosten (Partner Tax), Denny ten Camp (Partner General Practice) en Niek Wormgoor (Manager Accountancy) laten zien hoe onderscheidend zij als dienstverlener zijn: “Wij adviseren naast de onderneming ook de ondernemer. We gaan proactief met hem op zoek naar kansen voor verbetering en groei, om sámen het positieve verschil te kunnen maken.”

36

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

TEKST: BAART KOSTER

De keuze voor een Arnhemse vestiging is een heel bewuste, aldus Arjan van Oosten. Begin januari 2014 vroeg de Raad van Bestuur van Grant Thornton aan hem en Annemarie Jongerden om samen een nieuwe vestiging op te zetten. Ze maakten een businessplan en lieten een gedegen marktonderzoek verrichten, waarna de Partners en de Raad van Commissarissen groen licht gaven. De voorbereidingen namen tweeënhalf jaar in beslag en op 1 juli 2016 opende het nieuwe kantoor.

“Grant Thornton had dringend behoefte aan een kantoor buiten de Randstad.

Zo zitten we dichter bij onze markt, waar ook Duitsland bij hoort. Zo hebben we in Düsseldorf een kantoor met maar liefst vierhonderd collega’s.

Verder is deze locatie strategisch sterk”, aldus Arjan. “Om grote corporate ondernemingen en beursgenoteerde ondernemingen te kunnen bedienen, centraliseren de zogenaamde Big Four accountants en advieskantoren in deze branche zich steeds meer in de Randstad. Daarom richten wij ons juist op regionale familieondernemingen (mkb) en mid-corporate ondernemingen.”

VOLOP KANSEN VOOR HIGH POTENTIALS Ook de keuze voor de binnenstad is niet willekeurig. Grant Thornton wil namelijk interessant zijn voor high potentials op de arbeidsmarkt.

Daarom ging het bedrijf na op wat voor werklocatie jonge talenten zich lekker voelen. Dat blijkt te midden van het stadsrumoer te zijn. Daarnaast is de uitstekende bereikbaarheid met het OV een groot pluspunt.

Grant Thornton Arnhem groeit snel; bestond het team in de zomer van 2016 nog uit Arjan, Annemarie en Bert Rustenhoven, inmiddels werken er bijna dertig experts.

REGIONAAL MKB EN MID-CORPORATE Een van de krachten van Grant Thornton is de koppeling van diepgaande kennis en brede expertise met persoonlijk contact. Denny: “Mijn uitgebreide ervaring als accountant én medeondernemer maken mij een goede sparringpartner tijdens mijn adviserende taak.

Wij adviseren zowel de onderneming als de ondernemer. Dat laatste is minstens zo belangrijk.”

Grant Thornton biedt niet alleen fiscale- en accountancy-technische diensten aan, maar ook integraal en strategisch advies voor de ondernemer en hun ondernemingen. De accountancydiensten, fiscaal-juridische en bedrijfsstrategische adviezen zijn met name gericht op dynamische familie- en mid-corporate bedrijven. Daarnaast adviseren wij regelmatig start- of scale up ondernemingen met groeipotentie, die geholpen kunnen worden bij hun volgende stap in hun financiering of kapitaalsbehoefte.”

Behalve zeer brede expertise, beschikken Arjan en Denny over een uitgebreid netwerk waar hun klanten van profiteren: “Wij kunnen veel, maar niet alles.

Ons netwerk binnen en buiten Grant Thornton biedt echter altijd wel een specialist die onze klant met een heel specifieke vraag kan helpen.”

TRUSTED ADVISOR MET TOEGEVOEGDE WAARDE, OOK OVER DE GRENS Arjan geeft een voorbeeld van dat doorverwijzen of outsourcen: “Bedrijven kunnen hun volledige administratie via ons outsourcen. Wij doen dit via onze volle dochter Incompanion. Hierdoor kunnen wij volledig geautomatiseerd en zeer efficiënt geautomatiseerde boekhoudingen, jaarrekeningen en online dashboards laten verzorgen.

Wij hebben daarbinnen de ruimte om ons, gebaseerd op de door Incompanion geleverde data, op de advisering aan ondernemers te richten. Met deze samenwerking behoren wij tot de voorlopers in deze markt.” Dat verbinden gebeurt bij Grant Thornton ook grensoverschrijdend, in het geval van Arnhem onder andere door de op de Arnhemse vestiging aanwezige German-Dutch Desk. Arjan vertelt enthousiast: “Zo hielpen we onlangs een groot familiebedrijf in de vliegtuigindustrie in Wiesbaden bij de opening van hun eerste Nederlandse vestiging in Eibergen. Wij zitten niet alleen dicht óp, maar ook ín de Duitse markt en kennen de cultuur goed. Grant Thornton is overigens gevestigd in 130 landen, dus ook voor internationaal opererende bedrijven hebben wij toegevoegde waarde. Momenteel hebben we in Nederland 9 kantoren en werken wereldwijd ruim 50.000 professionals voor ons met prima (internationale) doorgroeimogelijkheden.”

Ook al roept de Engels klinkende naam wellicht associaties op met grote buitenlandse bedrijven op de Amsterdamse Zuidas, de Nederlandse vestigingen van Grant Thornton zijn oer-Hollandse accountantskantoren, met van oudsher een sterke positie in het Nederlandse bedrijfsleven. Ze staan dichtbij de klant en bieden ‘value for money’.

“Wij zijn geen prijsvechter, maar zorgen er bij al onze services voor dat we onze klanten met veel plezier toegevoegde waarde bieden en vooruithelpen,” besluit Denny.

Meer weten?

Kijk op www.grantthornton.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

37

DE KUNST VAN DE OVERDRACHT Ken je dat? Als je een TedTalk aanzet zit je meestal 18 minuten (want zolang duren ze gemiddeld) gekluisterd aan je beeldscherm.

Geïnspireerd klik je er na afloop nóg een aan. Zeg eens eerlijk, hoe vaak overkomt het je op een congres, seminar, of bij jullie in het bedrijf dat je naar een presentatie luistert en na 18 minuten nog steeds aan de lippen van de presentator hangt?

Het grote verschil tussen een tedtalk en een ‘gewone’ presentatie?

Tedtalks worden geregisseerd. En regisseurs kennen de kunst van de overdracht als geen ander. Zij gebruiken theatertechnieken in zakelijke presentaties. Geen wonder dat het werkt!

In 2019 ga ik, regisseur en opleidingskundige, een nieuwe training lanceren: Presentatietechnieken: de kunst van de overdracht. In die training komen theatertechnieken, de formule van Ted Talks en inzichten uit de psychologie samen om jou te helpen een fantastische presentatie te geven.

Voor het zover is wil ik mijn formule testen. Ik zoek daarom mensen die mee willen doen aan een pilottraining waarin ik onderdelen uit de training wil testen. Wat kost het je? 3 uur tijd en eerlijke feedback geven. Deelname is gratis. Uiteraard.

Maike Pollaert maike@pepp-r.nl www.pepp-r.nl

Interesse? Stuur me een berichtje en reserveer vast 31 januari van 17.00-20.00 uur (inclusief maaltijd) bij StartUp Nijmegen.

JE PARTNER IN SUCCESVOL ONDERNEMEN Als MKB-adviseur van Claassen, Moolenbeek & Partners help ik ondernemend Arnhem succesvol(ler) te ondernemen.

Ondernemen in het MKB wordt steeds complexer en omvangrijker. Er zal sneller gereageerd moeten worden op ontwikkelingen. Heeft u behoefte aan ondersteuning in het nemen van deze beslissingen? Of bij het aansturen van uw bedrijf? Vanuit een persoonlijke benadering en bedrijfskundige focus help ik uw bedrijf weer in beweging te krijgen.

Ik begeleid MKB ondernemers met mijn expertise op de volgende gebieden: Strategie Fusies en overnames Bedrijfsfinancieringen Ondersteuning nodig met bedrijfskundig en financieel advies? Op zoek naar een sparringspartner voor uw onderneming?

Wilt u weten wat ik voor uw bedrijf kan betekenen? Neem dan nu vrijblijvend contact met mij op.

Mr. Arie de Groot Claassen, Moolenbeek & Partners Arnhem Mr. E.N. van Kleffensstraat 6 6842 CV Arnhem 06 - 46 97 84 66 www.cmenp.nl

L I F E ST Y L E

EASYS L I M . N U

SNEL OVERTOLLIGE KILO’S KWIJTRAKEN ZONDER ZWARE INSPANNING TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Is jouw goede voornemen om op gezond gewicht komen? Dan hebben we de ultieme methode voor je: Easyslim.nu Je verliest snel kilo’s! Daarnaast kom je strakker in je vel te zitten door de slimme apparatuur op basis van elektrostimulatie en ultrasound. Eigenaresse Soraia Hordijk is zelf het beste voorbeeld en weet als geen ander hoe ze jou hierbij kan helpen.

LEKKER LEVEN “Eigenlijk ben ik mijn eigen visitekaartje”, vertelt Soraia Hordijk, eigenaresse van Easyslim.nu. in Arnhem. “In 26 behandelingen ben ik 22 kilo kwijt geraakt. Ik weet hoe moeilijk het is om af te vallen en welke verleidingen er allemaal zijn. Dat maakt mij een begripvolle coach die gemotiveerd is om jou te helpen.

Ik geloof niet in diëten, wel in het aanpassen van je levensstijl. Een levensstijl waarbij je overigens nog steeds kunt genieten. Anders houd je het niet vol.

ULTRASOUND EN ELEKTROSTIMULATIE In een ontspannen omgeving begeleid ik persoonsgericht om samen jouw

doel te bereiken. Dat kan gewicht verliezen zijn, maar ook spierversteviging, contourverbetering of plaatselijk vet kwijtraken is mogelijk. Ter ondersteuning kun je gebruik maken van onze hoogwaardige maaltijdvervangers. Onze behandelingen zijn geschikt voor vrouwen én mannen. Je krijgt minimaal één keer per week een behandeling met effectieve ultrasound en elektro-stimulatie. Je hoeft geen intensieve sportprestatie te leveren, maar je ligt relaxt op een bank. De apparatuur voert het werk uit. Je kunt daar niet tegenop sporten! Je valt af, je doorbloeding verbetert, je huid verstevigt en je spieren worden sterker. Makkelijker kan niet.

RESULTAATGERICHT Elke behandeling zie je resultaat.

We meten geregeld het vet- en vochtgehalte en je gewicht. Je investeert in een methode, dan wil je tenslotte ook vooruitgang zien.

We hebben verschillende pakketten.

Bijvoorbeeld het pakket om 20 kg af te vallen in 3 maanden. Duidelijk en concreet dus. De beste ervaring is het zelf ondervinden. Daarom bieden we een intake en proefbehandeling van € 69,00 voor € 49,00 aan.”

Maak een afspraak via arnhem@easyslim.nu of bel 06 - 30 08 24 57. Meer weten?

Kijk op www.easyslim.nu

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

39

L I F E ST Y L E E N R E TA I L

S E N S E TO CO N N EC T

DE KRACHT VAN GEURBELEVING IS ENORM! TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Door het ruiken van een aangename geur voel je je direct prettiger. Waarom passen we het gebruik van geur dan nog zo weinig toe in de ruimtes waarin we vertoeven? De kracht van geur is enorm.

Elke neurologische stemming kun je ondersteunen met geur. Mirjam den Boer van Sense to Connect wil geurbeleving toegankelijk maken voor bedrijf, instelling en particulier.

Juist omdat je er zoveel mee kunt bereiken.

40

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

DE KRACHT VAN GEUR “Geur behoort tot ons basisinstinct,” vertelt Mirjam den Boer. “Ons reukorgaan geeft de sterkste reactie van onze zintuigen. Geuren brengen ons onbewust in verband met een herinnering uit het verleden met bijbehorende emotie. Het wekt direct een bepaalde gedachte of zelfs gedrag op. Denk maar aan de geur van brand. Het vertelt ons direct wat te doen, namelijk: vluchten.

Maar ook de geur van versgebakken brood doet iets met je. Je krijgt mogelijk direct trek in eten. Of je denkt misschien aan een fijn familieontbijt.

Grote kans, dat je een broodje koopt.

Met geurbeleving kun je dus een gewenst neurologisch effect bewerkstelligen. Desondanks wordt er nog weinig gebruik van gemaakt bij de bedrijfsvoering of op het thuisfront.

Dat is een gemiste kans.

GEUR VERTELT HET Er zijn plenty geuren die je een goed gevoel geven. De geuren van Sense to Connect ondersteunen positief de gemoedstoestand. Concreet gezegd, kun je met de juiste geur de winkeltijd vertragen, koopintentie verhogen en de stemming positief ondersteunen. In de detailhandelsbranche wordt geurbe-

leving daarom steeds vaker ingezet.

Ook in de zakelijke omgeving is het waardevol. Geur is namelijk een doeltreffend middel om bijvoorbeeld concentratie of prestatie te verhogen. Maar in een stressvolle omgeving kun je ook het algemeen welbevinden verbeteren.

Daarnaast stimuleren bepaalde geuren de creativiteit. Bovenal kun je negatieve emoties verminderen of angst dempen.

Daardoor is het perfect toepasbaar in de zorg en de medische wereld. Denk aan een wachtruimte bij een tandartspraktijk. Tot slot zijn er geuren die een onaangename odeur maskeren en bacteriën uit de lucht verwijderen.

HOOGWAARDIGE GEUREN Eveneens in de thuissituatie is geurbeleving bruikbaar. Zo kun je bijvoorbeeld een ontspannen ambiance creëren in de huiskamer. Of nare geuren, zoals etensluchten en geuren van huisdieren neutraliseren. Een geur hoef je niet te ruiken om het te laten werken.

Onbewust vertelt het ons wat te doen.

Elke geur heeft haar eigen kenmerken.

Er zijn meer dan 1.000.000 combinaties mogelijk om een geur voor zintuigbeïnvloeding te componeren. Sense to Connect heeft haar geuren geclusterd naar

effect. Dat maakt de keuze makkelijker.

Onze hoogwaardige geuren vinden hun origine in natuurlijke essentiële oliën.

Bovenal zorgen onze geurmachines voor een gelijkwaardige verspreiding in de ruimte.

Door een verfijnde verneveling zweeft de geur op de aanwezige luchtlagen.

Enerzijds beweegt de geur hierdoor op een natuurlijke wijze door de ruimte.

Anderzijds blijft de geur daardoor lang hangen. De geurmachines zijn geschikt voor ruimtes van 30 m² tot 15.000 m² en groter. Het design is strak en past in elk interieur. De eerste aanschaf bestaat altijd uit een geurmachine met geur.

Zo alleen kunnen we kwaliteit garanderen. Dat kan al vanaf € 100,-.

Essentiële oliën hebben een krachtige werking. Ze worden al eeuwenlang gebruikt vanwege hun medicinale en therapeutische werking. Deze geneeskrachtige werking en het effect op je geestelijk welzijn, fascineert me. Wat is de invloed neurologisch gezien? Ik heb daarom destijds een opleiding aromatherapie gevolgd. Ook heb ik me verder bekwaamd op het gebied van neurowetenschap. Sense to Connect maakt gebruik van geurcomposities waarbij voor elk individu een aangenaam geuronderdeel inzit. We maken de wereld met geur daardoor een beetje mooier.”

Meer weten?

Kijk op www.sensetoconnect.nl, bel 085 - 002 77 04 of mail naar welkom@sensetoconnect.nl.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

41

E - CO M M E RC E

AU XO

WE ZOEKEN PRODUCTEN MET EEN VERHAAL Van jacuzzi’s tot biologisch afbreekbare yogamatjes: er is tegenwoordig niets meer dat je niet via internet kunt bestellen. Kris Altenburg, eigenaar van e-commercebedrijf Auxo, weet hier alles van. Jarenlang verkocht hij luxe goederen via webshops, maar het bedrijf zet nu een meer duurzame koers in.

42

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

“We leven in een 24-uurseconomie”, zegt ondernemer Kris (30). “Ik ben er zelf gek op en ben zeven dagen per week bereikbaar. Veel mensen willen ’s avonds laat nog iets bestellen dat vervolgens snel in huis is. Daarom ben ik 2,5 jaar geleden met Auxo begonnen: een bedrijf dat mooie spullen verkoopt via internet. We begonnen met één webshop en breidden dat vervolgens uit. Tot voor kort verkochten we vooral luxe goederen zoals zwembaden en barbecues, ook via kanalen als Bol.com en Amazon. Maar e-commerce is dynamisch en verandert continu, dus ons assortiment ook.”

BEWUSTE KEUZES Auxo gaat zich steeds meer richten op mooie, duurzame producten. Kris vertelt: “Het afgelopen jaar heb ik veel nagedacht over wat ik wilde met het bedrijf. Ik ben tot de conclusie gekomen dat ik me wil focussen op dingen die ik écht leuk vind. Mijn interesse ligt bij duurzaam, fairtrade, ecologisch en biologisch. Ik vind dat je als mens bewust om moet gaan met bepaalde keuzes, of het nu gaat om voeding, afval scheiden of kleding.

Daarom gaan we ons nu richten op dat soort producten.”

COCONUT BOWLS Als reisliefhebber komt Kris op de mooiste plekken over de hele wereld.

Vanzelfsprekend doet hij daar veel inspiratie op. “Ik kom veel interessante producten tegen, zoals handgemaakte coconut bowls uit Bali. Voorheen werd de schil verbrand, maar nu worden ze met de hand bewerkt door mensen tegen een goed loon.” In Amerika kwam hij milieuvriendelijke zonnebrandcrème tegen, ontwikkeld door surfers.

Die is volledig afbreekbaar en natuurlijk, waardoor er geen giftige stoffen in het water belanden. “We zoeken producten met een verhaal, daar haal ik zelf ook veel energie uit.”

OPVALLEN Dat klinkt natuurlijk heel mooi, maar hoe val je op in het woud van alle verschillende webshops? “Qua prijs kun je bijna geen onderscheid maken, daarom moet je dat doen met service.

Levervoorwaarden, garantieafwikkeling, hoe je mensen te woord staat, hoe je ze helpt. Wij streven honderd procent klanttevredenheid na. We vinden het leuk om aardig te zijn tegen mensen en daardoor voelen klanten zich speciaal. Bovendien hebben we een fysieke vestiging in Nijmegen waar mensen eventueel producten kunnen bekijken en ophalen als ze dat willen.”

GUNFACTOR Ondernemen is voor Kris vallen en opstaan. “Zo heb ik een hoop geleerd.

Je moet vooral niet stilzitten, maar

‘We streven honderd procent klanttevredenheid na’ constant bewegen en opletten. Ik zit er natuurlijk ook wel eens naast, ik heb een zolder vol met spullen die ik misschien nooit meer kwijtraak.

Dat is het risico.”

Ook de gunfactor is belangrijk, weet hij. “Je moet de gunfactor verdienen.

Ik probeer als ondernemer bijvoorbeeld betrokken te zijn in de regio door lokale evenementen en clubs te sponsoren.”

GROEI Hoe Auxo zich gaat ontwikkelen? Als het aan Kris ligt, groeit het bedrijf flink.

“Ik wil een zo breed mogelijke doelgroep bereiken met producten die wij leuk vinden en waar we energie van krijgen. Ondernemers met een interessant product mogen mij dan ook altijd benaderen, wie weet kunnen we elkaar verder helpen.”

Meer weten? www.auxo.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

43

RAN BUSINESS ONTMOET

WARME HERINNERINGEN AAN EEN KOUDE AVOND De laatste bijeenkomst van RAN Business Ontmoet in 2018 vond vrijdag 23 november plaats.

De Arnhemse en Nijmeegse ondernemers kwamen bijeen op ijsbaan Triavium in Nijmegen, de thuishaven van de ijshockeyclub Ahoud Devils.

Dit jaar bezocht RAN Business Ontmoet een viertal locaties waar topsport bedreven wordt. Achtereenvolgens waren dat het voetbalstadion van Vitesse (het Gelredome), topsportcentrum Papendal, het Goffertstadion waar N.E.C. Nijmegen voetbalt en nu dus het Triavium. Naast de ijshockeybaan is er een ringbaan en een funbaan. Schaatsactiviteiten voor iedereen dus! IJsbaan Triavium kan ook het decor vormen voor bedrijfsuitjes en andere events.

WINTERS PROGRAMMA Niet alleen was er gelegenheid om aan een rondleiding door het Triavium deel te nemen, wat al interessant op zich is, ook werden speciale winterspelen voor RAN Business Ontmoet georganiseerd door 15 Events.

Zorgden diverse behendigheidsactiviteiten op het ijs voor de nodige hilariteit, het wedstrijdelement tijdens de workshop curling wakkerde een amicale rivaliteit aan. Een unieke ervaring, want wanneer krijg je nu de gelegenheid om deze bijzondere sport te mogen uitproberen? Bovendien is het ook een leuke manier om medeondernemers te leren kennen. Sport verbroedert duidelijk op een event als dit.

44

NETWERKBORREL EN WINTERSE KOST Na de diverse activiteiten op het ijs, is het tijd voor een stevige maaltijd.

Erwtensoep, spek, roggebrood en hotdogs… eenvoudig, maar oh zo welkom en goed passend bij de winterse ambiance van de ijsbaan. Er wordt volop genetwerkt, gelachen en nagepraat over de activiteiten.

Het netwerk blijft gestaag groeien; ook bij deze editie van RAN Business Ontmoet hebben zich weer nieuwe deelnemers aangesloten. En dat levert interessante gesprekken en connecties op. Zo kijkt Hiltje Begieneman van HB Management Support enthousiast terug op haar eerste deelname: “Wat een leuke mensen bij RAN Business Ontmoet. De avond was prima georganiseerd, met drie bijzondere activiteiten.

De deelname hieraan in kleine groepjes was fijn, want op die manier is er voldoende ruimte om in een kleine setting contacten te leggen. De combinatie van een workshop en netwerken maakt het voor mij interessant. Het was een ‘coole’ avond in Triavium!”

WEDSTRIJD AHOUD DEVILS Na de heerlijke winterkost en een infor-

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

mele borrel, was er de mogelijkheid om een wedstrijd van de Nijmeegse ijshockeyclub Ahoud Devils tegen Unis Flyers Heerenveen bij te wonen. Harry Roelofs van Ahoud Schilders BV, sinds vijf jaar hoofdsponsor, maakte dat mogelijk.

En voor wie nog nooit eerder een ijshockeywedstrijd bijwoonde, was het een hele ervaring! Hier geen schwalbes of andere symptomen van Aanstelleritis, bij deze sport wordt een harde, maar eerlijke strijd gestreden.

We kijken terug op een buitengewoon geslaagde avond en hopen iedereen ook een volgende keer weer te kunnen verwelkomen!

Wil jij in 2019 op een ontspannende manier in contact komen met ondernemers uit de regio Arnhem - Nijmegen? Word dan lid van RAN Business Ontmoet. Met een bedrijfslidmaatschap mag je met 4 collega’s komen en met een persoonlijk lidmaatschap kom je op persoonlijke titel.

Aanmelden kan via www.ran-business.nl Benieuwd wie lid is?

Kijk op www.ran-business.nl/leden

TEKST: HELEEN KOMMERS

Rob. M. Visser ROVINIJ

“Ik vind het uitermate gezellig en waardevol om samen met een aantal anderen op zowel zakelijke als sportief vlak een leuke avond te hebben”

Nancy ten Broek JONG & LAAN ACCOUNTANTS

“De bijeenkomsten van RAN Business Ontmoet vind ik sowieso altijd erg geslaagd, maar de combinatie met sport maakt het extra leuk.”

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

45

SAFARI IN AFRIKA? Tanzania Kenia Madagaskar Oeganda Rwanda Zimbabwe Namibië Botswana Zambia Mozambique Seychellen Mauritius Zuid-Afrika Al sinds 1979 dé Afrika specialist Op jambo.nl en in onze brochure vindt u ruim 100 uitgekiende reizen of bel met onze Afrika specialisten op 020-2012740 voor een reis op maat.

De mogelijkheden zijn eindeloos, privé reizen geheel conform uw wensen!

Office Centre is terug!

Na 20 jaar Staples Retail gaat de kantoorvakhandel weer zelfstandig verder als een echt Nederlands bedrijf, met Nederlandse investeerders en een Nederlandse directie.

Of je nu net je KVK-inschrijving hebt gedaan, een familiebedrijf hebt van 150 jaar oud, onderneemt aan de keukentafel of uit een rugzak; Office Centre Nijmegen is er voor alle ondernemers.

Office Centre beschikt over • een ongekend assortiment • werkt met slimme oplossingen en goede ideeën.

“Als ondernemers weten we wat lokale ondernemers nodig hebben. En dat is heel wat!”

Daarom vind je er alles onder één dak: • • • •

van laptops tot bureaustoelen van voordelig drukwerk slimme computerhulp voor al uw post zaken

“Het kan bij ons allemaal. Kom gerust langs in onze vestiging in Nijmegen voor vrijblijvend advies, demo’s van de nieuwste kantoorbenodigdheden of gewoon een kopje koffie.

Frits Louwerse vestigingsmanager

De feestelijke heropening van Office Centre Nijmegen is op 2 februari 2019.

Op deze dag zijn er verschillende demonstraties van een aantal leveranciers maar ook van lokale ondernemers uit Nijmegen en omgeving. Tot dan!”

Office Centre Nijmegen is ook online te vinden op officecentre.nl Tot snel!

Energieweg 42A, Nijmegen 024 373 0844

Hét grootste multimediale zakelijke netwerkplatform van de regio!

THEMA & SPECIAL EDITIE 2:

Ondernemen in de gemeente Duiven en ‘Bouw & Vastgoed’ DEADLINE MATERIAAL: 6 februari VERSCHIJNINGSDATUM: week 9

“We shape our buildings; thereafter they shape us.”

Buitengewoon boeiende woorden van Winston Churchill. Benieuwd hoe dit in de dagelijkse praktijk ‘vorm’ krijgt? Editie 2 van Arnhem Business staat grotendeels in het teken van het thema ‘Bouw & Vastgoed’. Ook de coverstory, die we nog even geheim houden, heeft een link naar Churchills woorden.

Verder in editie 2 een special over ondernemen in de gemeente Duiven. met onder andere een uitgebreid interview met

Burgemeester Rik de Lange over het vestigingsklimaat voor ondernemers in Duiven. Daarnaast nemen we een kijkje achter de schermen bij onder meer DPN Rikken Print, ONS Accountants en belastingadviseurs, RTP Elektrotechniek, Smaakcateraar, en meer...

Ben je als ondernemer geïnteresseerd in het thema Bouw & Vastgoed, of heb je een bijzonder verhaal als ondernemer in de gemeente Duiven? Wil je meer weten over deze editie of het platform Arnhem Business? Neem dan contact op met Erik Lentjes via 024 - 21 20 932 of via erik@ranmedia.nl.

En wil je altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op business gebied, dan volg je ons natuurlijk op social media!

VERSCHIJNINGSDATA, THEMA’S & SPECIALS 2019

Data onder voorbehoud

Editie 3: Duurzaamheid

Editie 4: Productie | Special Zevenaar

Editie 5: Innovatie

Deadline materiaal: 27 maart 2019 Verschijningsdatum: week 16

Deadline materiaal: 8 mei 2019 Verschijningsdatum: week 22

Deadline materiaal: 19 juni 2019 Verschijningsdatum: week 28

Editie 6: Logistiek | Special Elst

Editie 7: Chemie

Deadline materiaal: 28 augustus 2019 Verschijningsdatum: week 38

Deadline materiaal: 23 oktober 2019 Verschijningsdatum: week 46

Terugkomende onderwerpen in onze magazines zijn: HR, Communicatie, Opleidingen, Events, Automotive, Energie, Zakelijke dienstverlening, Huisvesting en Horeca.

RAN BUSINESS ONTMOET Word lid van RAN Business Ontmoet: 150 leden Sinds 2016 breiden we het Business concept uit met het organiseren van grote businessevenementen onder de noemer RAN Business Ontmoet waarbij we de vaste verbinding leggen tussen de regio Arnhem en Nijmegen. Als lid van RAN Business Ontmoet woon je 4 x per jaar onze grote business events bij samen met andere ondernemers uit de regio Arnhem en Nijmegen.

Lid worden? Kijk op www.ran-business.nl Benieuwd naar de andere leden?

Kijk op www.ran-business.nl/leden 48

Met onze magazines hebben wij offline én online een maandelijks bereik van > 150.000 Top 5 meest gelezen artikelen online van 2018 1. Weis Post- en Pakketservice www.arnhem.business/weispost 2. Schuring Logistic Services www.arnhem.business/schuringlogistic 3. Karin Fikse van Fikse Transport www.arnhem.business/fikse-transport 4. Zano Elst gaat verder als O’MAGGIO www.arnhem.business/o-maggio 5. Melis Logistics gaat voor goud: ‘Driedubbel en dwars feest’ www.arnhem.business/melis-logistics

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

www.arnhem.business

6 N OV E M B E R 2 0 1 8

OPENING CCC BEDRIJFSKLEDING

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

49

CONGRESSEN • PRESENTATIES • EVENEMENTEN • VERHUUR • INSTALLATIE • VERKOOP • ONDERHOUD

“Al meer dan 20 jaar jouw betrouwbare partner in audiovisuele ondersteuning”

WWW.AUDIOTRAJECT.NL

F a h re n h e i ts tra a t 17 • 6662 P Z E l st • 0481 - 48 26 49

C U LT U U R

AS M F E ST I VA L

BELEEF ASM FESTIVAL VANUIT DE BUSINESSLOUNGE

De eerste editie van het ASM Festival was een groot succes. Meer dan 10.000 bezoekers genoten op de Stadsblokken van onder meer Kensington, BLØF en Fedde Le Grand. Ook dit jaar pakt het ASM Festival weer uit met de beste pop, rock, Nederlandstalig en dance acts.

Half januari wordt het programma bekend gemaakt.

GELDERLAND “Op het ASM Festival werken we zoveel mogelijk samen met lokale partners.

Hier is bewust voor gekozen”, aldus organisator Magchiel Koekkoek. “Van reclamebureau, productie tot catering.

Het festival gaat meer leven als iedereen wel iemand kent die sponsort, levert of werkt. Zo komt bijna al het eten wat je op ASM vindt uit Arnhem en omstreken en dit aanbod wordt voor de tweede editie flink uitgebreid.”

ASM BUSINESS LOUNGE De zakelijke markt heeft het ASM Festival ook weten te vinden als waardevol business-to-business event.

Ruim 300 gasten bezochten de ASM Business Lounge. Hier ben je van alle gemakken voorzien en heb je het beste uitzicht over het terrein en op het podium. Lokale ondernemers kunnen in de Business Lounge terecht met hun gasten, persoonlijke aandacht en goede service staan hoog in het vaandel.

De afkorting ASM staat oorspronkelijk voor Arnhemse Scheepsbouw Maatschappij. Dit was ooit de grootste opdrachtgever van Arnhem, gevestigd op de Stadsblokken.

Ook Marwin Melis van Melis Logistics is enthousiast over het festival: ”Daar moet je echt bij zijn als goede Arnhemse ondernemer! Wat een top feest!”

Johan Heuting van Koffiebranderij Peeze was er ook bij de eerste editie, samen met 30 Peeze relaties. “Het ASM festival is een Arnhems festival gericht op mensen en bedrijven uit de regio.

Het event biedt ons de kans om zowel consumenten als bedrijven kennis te laten maken met onze Arnhemse koffie.

Het ASM biedt een grote diversiteit aan artiesten. Een mooie manier om met relaties, collega’s of potentiële klanten op informele manier een dag te genieten van de populairste Nederlandse artiesten”, aldus Johan Heuting.

Meer informatie over het ASM Festival en de Business Lounge vind je op www.asmfestival.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

52

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

ARNHEM

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 32 | NUMMER 1 | JANUARI 2019

PRIMEUR VOOR ARNHEM

Hoe vindbaar ben jij als je op enter drukt?

Wij brengen het voor je in kaart!

Hogelandseweg 88, 6545 AB Nijmegen contact@3ami.nl, (024) 360 92 77

C U LT U U R

AS M F E ST I VA L

BELEEF ASM FESTIVAL VANUIT DE BUSINESSLOUNGE

De eerste editie van het ASM Festival was een groot succes. Meer dan 10.000 bezoekers genoten op de Stadsblokken van onder meer Kensington, BLØF en Fedde Le Grand. Ook dit jaar pakt het ASM Festival weer uit met de beste pop, rock, Nederlandstalig en dance acts.

Half januari wordt het programma bekend gemaakt.

GELDERLAND “Op het ASM Festival werken we zoveel mogelijk samen met lokale partners.

Hier is bewust voor gekozen”, aldus organisator Magchiel Koekkoek. “Van reclamebureau, productie tot catering.

Het festival gaat meer leven als iedereen wel iemand kent die sponsort, levert of werkt. Zo komt bijna al het eten wat je op ASM vindt uit Arnhem en omstreken en dit aanbod wordt voor de tweede editie flink uitgebreid.”

ASM BUSINESS LOUNGE De zakelijke markt heeft het ASM Festival ook weten te vinden als waardevol business-to-business event.

Ruim 300 gasten bezochten de ASM Business Lounge. Hier ben je van alle gemakken voorzien en heb je het beste uitzicht over het terrein en op het podium. Lokale ondernemers kunnen in de Business Lounge terecht met hun gasten, persoonlijke aandacht en goede service staan hoog in het vaandel.

De afkorting ASM staat oorspronkelijk voor Arnhemse Scheepsbouw Maatschappij. Dit was ooit de grootste opdrachtgever van Arnhem, gevestigd op de Stadsblokken.

Ook Marwin Melis van Melis Logistics is enthousiast over het festival: ”Daar moet je echt bij zijn als goede Arnhemse ondernemer! Wat een top feest!”

Johan Heuting van Koffiebranderij Peeze was er ook bij de eerste editie, samen met 30 Peeze relaties. “Het ASM festival is een Arnhems festival gericht op mensen en bedrijven uit de regio.

Het event biedt ons de kans om zowel consumenten als bedrijven kennis te laten maken met onze Arnhemse koffie.

Het ASM biedt een grote diversiteit aan artiesten. Een mooie manier om met relaties, collega’s of potentiële klanten op informele manier een dag te genieten van de populairste Nederlandse artiesten”, aldus Johan Heuting.

Meer informatie over het ASM Festival en de Business Lounge vind je op www.asmfestival.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019