Editie 6 - September 2018 - Arnhem Business

ARNHEM

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 31 | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

DE BETUWE DAGBESTEDING

‘JOUW EXTRA HANDEN’

VORIGE BIJEENKOMST BIJ SPORTCENTRUM PAPENDAL

Arnhemse en Nijmeegse ondernemers ontmoeten elkaar tijdens RAN Business Ontmoet

DE VOORDELEN OP EEN RIJ:

“Ontmoeten we jou ook op de volgende bijeenkomsten in september in de Goffert en in november bij de Ahoud Devils?”

Toegang tot 4 grote netwerkevenementen;

Word lid

Toegang tot 2 bladpresentaties van Arnhem of Nijmegen Business;

RAN BUSINESS ONTMOET

Jaarabonnement op Arnhem of Nijmegen Business; In Interactief profiel met inzicht van aanwezigen; 10% korting op online adverteren op arnhem.business of nijmegen.business

Meld je aan via www.ran-business.nl en profiteer direct!

Sinds 2016 breidt Arnhem en Nijmegen Business haar 'Business' concept uit met het organiseren van jaarlijks vier grote businessevenementen onder de noemer RAN Business Ontmoet, waarbij een vaste verbinding wordt gelegd tussen de regio Arnhem en Nijmegen. Dit doen we elke bijeenkomst door middel van ‘Het Nieuwe bijeen Netwerken’: contact worden snel gelegd door onze interactieve bijeenkomsten in groepen.

2018 staat in het teken van 'Sport'. Daarom brengen we dit jaar tijdens elk evenement een bezoek aan een 'sportieve locatie' in Arnhem of Nijmegen. De strijd tussen de rivieren? Prima, wij gaan de 'strijd' aan, door verbinding!

ONTMOETEN WE JE DAAR?

SAMENWERKING ALS SLEUTELWOORD Het is al weer september, de zomerstop zit er op, maar dat wil niet zeggen dat we ondertussen niet keihard gewerkt hebben aan deze nieuwe editie. We staan nu aan een frisse start, opgeladen met vitamine D, want wat een zonovergoten zomer hebben we gehad!

Een frisse start… opgeladen na een vakantieperiode… je krijgt haast het gevoel een voorwoord van een nieuwjaarsnummer te lezen. Het artikel over hoe wij zelf bij RAN Media aan de slag gaan met vitaliteitsexperts Marije de Vries en Ilona Huitink van Fitter Nederland versterkt dat gevoel nog eens. Het is tijd voor nieuwe voornemens! We gaan aan de slag met een duurzaam vitaliteitsprogramma om zo onze algehele fitheid te verbeteren. In de eerste editie van Arnhem Business 2019 laten we het resultaat zien.

Een andere belangrijke ontwikkeling, waarbij samenwerking centraal staat, is ons kersverse partnerschap met QV, het culturele uitgaansplatform voor de regio Nijmegen. We zijn er trots op dat we naast het uitgeven van de B2B magazines ‘Arnhem Business’ en ‘Nijmegen Business’, het huis-aan-huismagazine ‘Hallo! Nijmegen’, de gloednieuwe vacaturekrant ‘Hallo! Collega’, je vanaf nu ook met QV mogen informeren over activiteiten en bezienswaardigheden in onze regio.

Samenwerking… een magische toverwoord om tot de beste prestaties te komen. Deze editie staat geheel in het teken van samenwerking. Zo maar een willekeurige greep uit de artikelen: de coverstory over ‘De Betuwe Dagbesteding’ laat samenwerking zien op verschillende niveaus: “We leven samen, werken samen en maken samen plezier”. De Smaakcateraar zegt solide partners nodig te hebben bij het organiseren van evenementen. Alleen red je het simpelweg niet.

Fiscalisten die bij Loyens & Loeff Oosterbeek werkzaam waren, sluiten zich aan bij het advocatenen notarissenkantoor Dirkzwager, om zo sámen meer expertise in huis te hebben. Verder ziet het koeriersbedrijf Schuring Logistic Services zich 'als het verlengstuk van de klant'. Ook zij doen het niet alléén! Nick Wijnveldt tenslotte, eigenaar van DTNW, voelt zich verantwoordelijk voor zijn personeel: “Het zijn geen poppetjes, maar onderdeel van de familie. Samen maken we meters”.

Je ziet: tussen samen werken en samenwerken zit een wereld van verschil. Wij wensen je vruchtbare samenwerkingen!

Namens het team van Arnhem Business, Ber Pas

Blijf up-to-date van regionaal zakelijk nieuws

Ontmoet 150 Arnhemse en Nijmeegse ondernemers tijdens RAN Business Ontmoet

Online platform arnhem.business

www.linkedin.com/ company/arnhem-business

Ontmoeten we je in september, samen met 150

www.facebook.com/ ArnhemBusiness

www.instagram.com/ @ArnhemBusiness

RAN Business Ontmoet in De Goffert in Nijmegen? www.ran-business.nl Meld je aan via www.ran-business.nl!

Arnhemse en Nijmeegse ondernemers,

ARNHEM

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 31 | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

06 De Betuwe Dagbesteding: 'Collega-deelnemers nemen je divers werk uit handen' 10 De Smaakcateraar: 'Samenwerken is het toverwoord' 12 'Loyens & Loeff Oosterbeek sluit zich aan bij Dirkzwager' 14 Column Diligence: 'Administratie: noodzakelijk kwaad... of toch niet?'

DE BETUWE DAGBESTEDING

‘JOUW EXTRA HANDEN’

Hét zakenmagazine voor de regio Arnhem JAARGANG 31 september 2018, editie 6 REDACTIE ADRES Postbus 31179 6503 CD Nijmegen Tel. (024) 360 92 88 info@arnhem.business www.arnhem.business

ARNHEM

15 'Een personen- of rolstoelbus (short)lease je bij Shortleasegroup.nl' 16 'Team RAN Media gaat de uitdaging aan voor verbetering van hun levensstijl' 18 Schuring Logistic Services: 'Als koeriersbedrijf ben je het verlengstuk van de klant' 20 Arnhem Business Borrel bij Bistro Bar De Bolder in Lathum 23 Kensington op ASM Festival: 'Arnhem, gefeliciteerd met een nieuw festival!'

24 AB Cleaning Equipment: 'Het juist toepassen van reinigingsmiddelen bespaart veel' 26 Ronald Roelofs van RRI Verzekeringen en Mireille Kolkman van Pensioen op orde

UITGEVER RAN Media - Ber Pas SALESMANAGER Mirjam den Boer, Frans Eijkelkamp REDACTIE Xandra Derks, Anne de Haan, Maaike van Helmond, Jimmy Israel COLUMNISTEN Maike Pollaert, Hans Wijnen, Pim Geeven FOTOGRAFIE Paul Grefkens, Jan Adelaar, Jimmy Israel, Maaike van Helmond VORMGEVING 3AMI - Sjoerd van Dijk, Jessica Weeren, Sander Weeteling DRUK EN BINDERIJ DPN-Rikken Print en Binderij van den Burg ABONNEMENTEN Kijk voor onze abonnementen op: www.arnhem.business/abonneren VERSPREIDINGSGEBIED Angeren, Arnhem, De Steeg, Deelen Doorwerth, Driel, Duiven, Elst, Heelsum, Hemmen, Heteren, Homoet, Huissen, Lathum, Loo, Oosterbeek Randwijk, Renkum, Rheden, Rozendaal, Valburg, Velp, Westervoort, Wolfheze, Zetten COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.

Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

29 Real Concepts: 'Het fundament van een duurzaam merk is een duidelijke strategie' 30 BPRvisie: 'Beter communiceren met beeld, geluid en licht' 32 Ap Meulenveld: 'Als financieel regisseur breng ik overzicht en financiële rust' 35 GrensInfoPunt: 'Vraagbaak voor grensoverschrijdend werken' 36 BNI stelt voor 38 StartUp Arnhem: 'It starts at the beginning' 41 SJOA evenementen en Column Compare Consult 42 DTNW: 'Van het leggen van kabels tot complex telecomproject. DTNW is de expert' 44 Column Pepp-r: 'Wie moet hier nou bij zijn nekvel gegrepen worden?'

45 Gaasbeek Autoverhuur: 'Jouw sleutel tot mobiliteit' 46 5 vragen aan: 'Jan Willem van Dalen van Gebruiktebus.com' 47 Column 3AMI: Brainstormen, doe dit met de doelgroep

De Betuwe Dagbesteding biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, een (verstandelijke) beperking en/of psychiatrische problematiek een zinvolle dagbesteding.

De diversiteit van de werkzaamheden op de locaties zorgt ervoor dat er voor iedereen een passende plek is. Het aanbod van de dagbesteding is gevarieerd en de begeleiding professioneel.

6 Sinds 1 september is Dirkzwager uitgebreid met een voor ondernemers zeer interessante expertise: fiscaal advies.

Een grote groep fiscaal experts die in de Oosterbeekse vestiging van Loyens & Loeff werkzaam waren, brengen hun kennis en ervaring mee naar Dirkzwager. “Dat stelt ons in staat om cliënten een volledig geïntegreerd juridisch en fiscaal advies te geven.”

12 Twee jaar geleden spraken we Boy Schuring van Schuring Logistic Service nadat hij net een aantal bussen aangeschaft had bij Broekhuis Arnhem. De bus en de chauffeur zijn niet alleen een visitekaartje van het koeriersbedrijf, maar ook van de klant, is zijn gedachtenwijze: attent en verzorgd. De aandacht die Schuring Logistic Service aan het werkmateriaal en medewerkers besteedt, doet het ook aan de klant en zijn zendingen. Deze voorkomende aanpak heeft gezorgd voor een explosieve groei.

18 26

Het was geen liefde op het eerste gezicht bij het ‘oud bankstel’.

Ronald Roelofs en Mireille Kolkman waren collega’s bij de verzekeringstak van ABN AMRO. Zij nam zijn functie over.

‘Ze valt eigenlijk best mee’, dacht hij tijdens het inwerken.

Sterker nog, eigenlijk konden ze het wel goed met elkaar vinden.

Zo goed, dat de vonk later oversloeg.

Meer dan tien jaar geleden is Nick Wijnveldt gestart als ondernemer. Een leerzame periode waarin hij bij veel bedrijven over de vloer komt. Hij ziet waar er behoefte aan is. Het leidt tot één focus: het neerzetten van een dienstverlening met goed opgeleide monteurs. DTNW legt, kort door de bocht, kabels tot en met de stekker. Wanneer je zo gericht bezig bent, kan succes niet uitblijven. DTNW telt nu een kleine honderd medewerkers en groeit nog elke dag. We gaan om tafel met deze jonge, ambitieuze ondernemer.

42

COVERSTORY

De Betuwe Dagbesteding:

‘Met plezier nemen collega-

deelnemers je een diversiteit aan werk uit handen’

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

De Betuwe Dagbesteding biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, een (verstandelijke) beperking en/of psychiatrische problematiek een zinvolle dagbesteding. De diversiteit van de werkzaamheden op de locaties zorgt ervoor dat er voor iedereen een passende plek is. Het aanbod van de dagbesteding is gevarieerd en de begeleiding professioneel.

Op de negen locaties werken de teams samen. Het perspectief voor de collega-deelnemers is dan ook groot. Eveneens voor ondernemers biedt De Betuwe Dagbesteding mogelijkheden om een steentje bij te dragen. In de vorm van participatie, stageplekken of anderszins. We nemen een kijkje bij de diverse locaties zodat je een goed beeld krijgt. Wat kan jij betekenen?

6

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

Gevarieerd aanbod dagbesteding

Manager bedrijfsvoering Milan Zewald: “Wij geven mensen een zinvolle dagbesteding binnen een zo realistisch mogelijke werkomgeving. Een deel van de collega-deelnemers heeft langdurige zorg. De kans dat ze ooit betaald werk krijgen is klein. Daarentegen kunnen we ze wel ontwikkelen tot de beste versie van zichzelf.

Daarnaast zijn hier mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of gedragsproblematiek aan de slag. Bij hen is het ontwikkelpotentieel groter. Vanuit een veilige basis laten we onze collega-deelnemers ontdekken wie ze zijn en wat ze kunnen. We leren ze nieuwe dingen. We gaan uit van de mogelijkheden die iemand heeft. Iedere collega-deelnemer heeft dan ook een eigen doel om te bereiken. We helpen ze dat op hun eigen tempo te realiseren. En bieden uiteraard steun als het even tegenzit.

We leven samen, werken samen en maken samen plezier. Je mag er zijn en kunt zijn wie je bent.”

Samenwerking belangrijk

Eigenaar Dorieke Kaptein: “Onze aanpak is persoonlijk

Perfectionisme, beleving en het beste voor de gast. Dat is het adagium van het net geopende Huessensch Koffyhuys. Gasten komen hier een kopje koffie drinken, een lekker broodje eten, borrelen of dineren.

Een klein geluksmoment tijdens je dagelijkse bezigheden. Als je hier aan de dis aanschuift, geef je gelijktijdig iemand toekomstperspectief.

Hoe mooi is dat?

Collega-deelnemers krijgen een opleiding tot houtbewerker. We produceren kleinmeubelen, speelgoed, interieurdecoratie (kandelaars, theedozen, etc.) en elke denkbare toepassing met hout. Breng je ontwerp en wij produceren het los of in kleine serie. ATC Houtbewerkingsplaats heeft een grote productieruimte.

Hier voeren we eveneens productiewerk uit, zoals montage-werkzaamheden, samenstellen van pakketten, inpakwerk, mailingen en sealen.

Kom je zelf niet toe aan dit soort werkzaamheden? Onze collegadeelnemers zijn blij dat ze je hiermee kunnen helpen.

waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief. Elke collega-deelnemer bieden we in een beschutte en gestructureerde omgeving optimale ontwikkelingsmogelijkheden. De begeleiders zijn hbo en mbo+ opgeleid, de deskundigheid is groot.

We hebben negen verschillende locaties.

Dat maakt dat er voor iedereen wel een geschikte dagbesteding- of -werkplek is.

De één vindt het bijvoorbeeld leuk om met dieren te werken. De ander staat liever in de grafische werkplaats. Doorgroei naar ander werk intern is mogelijk, maar ook extern.

Daarom is samenwerking met andere bedrijven zo belangrijk voor ons.

Een aantal collega-deelnemers heeft de potentie voor een betaalde baan.

Het is een opsteker als ze dat daadwerkelijk bereiken.”

Huessensch Koffyhuys Langestraat 61, 6851 AM Huissen

ATC Houtbewerkingsplaats Lingewal 4a, 6681 LJ Bemmel

Duurzaam

Eigenaar Job Kaptein: “Onze zorgorganisatie staat voor duurzaamheid. We willen hierin voorop lopen. Wij koken overal nagenoeg gasloos. Het Huessensch Koffyhuys als één van de eerste horecabedrijven in de regio. Dennis Sanders van Energie Positief heeft destijds mijn energiecontracten gecheckt. Dat heeft me een forse besparing opgeleverd.” Dennis Sanders: “Naast slimme inkoop van energie kijk ik naar mogelijkheden om energieverbruik te verminderen met bijvoorbeeld zonneboilers, zonnepanelen, warmtepompen, ledverlichting, isolatie, HR++-glas.

Een aantal locaties van De Betuwe Dagbesteding heeft van Energie Positief een warmtepomp en zonnepanelen. Ik weet welke subsidiemogelijkheden er zijn en regel dat voor je. Ook levert en installeert Energie Positief laadpalen voor e-mobility ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

7

Mijn droom?

Een fitte organisatie.

B캐 Giesbers snappen we dat gezondheid van medewerkers belangr캐k is voor de vitaliteit van een organisatie. Van een inspirerende werkplek in een prettige omgeving kr캐gen werknemers energie. Lees meer over onze commercieel vastgoedprojecten op www.giesbersw캐chen.nl. Wat is uw droom?

VERVOLG COVERSTORY voor zowel bij je thuis als het bedrijf.

Kortom, je kunt met al je energievraagstukken terecht. Particulier en zakelijk.

Een scan met advies is altijd gratis. Je betaalt pas bij afname. Ik werk transparant en helder.” Job: “Samenwerking en participatie van ondernemers in ons zorgbe-

drijf zijn cruciaal. Dat kan in de vorm van stageplaatsen, uitbesteden van werk, aanschaffen van producten of zelfs een biertje drinken. Per locatie kun je wat anders betekenen. Hiermee geef je collega-deelnemers een zinvolle dagbesteding en toekomstperspectief. Doe je mee?”

Andere locaties van De Betuwe Dagbesteding De Boerderij in Gendt Ook hier verzorgen collega-deelnemers dieren, werken in de moestuin en telen fruit. Het fruit en de groenten verkopen we aan de weg. Voor collega-deelnemers extra motiverend als hun eigen gekweekte producten verkocht worden.

Dubbeldruk met cadeauwinkel Grafische werkplaats Dubbeldruk voeren collegadeelnemers multimediawerkzaamheden uit.

Je kan daar je T-shirts, tassen, mokken en andere items laten bedrukken. Binnenkort openen we een shop-in-shop cadeauwinkel. Wij zoeken ondernemers die artikelen in onze cadeauwinkel willen presenteren. Of items willen laten bedrukken.

Onderweg Bij Onderweg houden we van werken in de buitenlucht. Onze hoveniers verzorgen jouw groen thuis, bij het bedrijf of school.

Fietsenreparatieservice De Boerderij in Angeren

Heb je een lekke band of een kapot achterlicht? Op De Boerderij in Angeren hebben we een eigen fietsenreparatieservice. Elk defect repareren we vakkundig. Geef deze mensen een kans en breng je fiets bij elk mankement.

Uit de kunst!

In deze creatieve werkruimte wordt getekend, geschilderd, geborduurd, genaaid en al dat meer.

Wil jij voorwerpen laten pimpen? Een kunstboeket laten maken? Of iets anders creatiefs? Onze collega-deelnemers creëren het met plezier.

De Boerderij in Angeren Onze collega-deelnemers verzorgen de boerderijdieren en voeren onderhoudswerkzaamheden aan de dierenverblijven en hekwerk uit. Daarnaast leren ze om tractor te rijden. In de bijbehorende boomgaard telen we fruit. En we hebben een moestuin. Het fruit en de groenten verkopen we aan de weg. Vers van het land op jouw bord, kopen dus.

Briljant In zorgcentrum St. Jozef in Gendt voeren we restaurant- en keukenwerkzaamheden uit, ondersteunen de huishouding en fungeren als gastvrouw of gastheer.

De Hooizolder Angerensestraat 7, 6691 GG Gendt

Van horecagelegenheid De Hooizolder nemen we binnenkort de exploitatie op ons. Wij bieden kleinschalig vergadermogelijkheden of je kunt de ruimte afhuren voor bijvoorbeeld een familie- of personeelsfeestje. De catering verzorgt het Huessensch Koffyhuys. Kom gerust alvast een kijkje nemen.

Meer weten?

Kijk op www.debetuwedagbesteding.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

9

GASTVRIJHEID

Roy Tinneveld van De Smaakcateraar:

‘Samenwerken is het toverwoord’ TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Van hapje tot happening. De Smaakcateraar maakt van elk event een geslaagde happening.

Niets is hen te gek en geen evenement is te groot of te klein. Elk event geven ze een eigen invulling met frisse ideeën afgestemd op jouw wensen. Passie, creativiteit en flexibiliteit liggen hieraan ten grondslag. Samen met partners geven ze elke ruimte een ware metamorfose.

Ze organiseren het volledige evenement: het zoeken van een locatie, de aankleding, het personeel en uiteraard de catering. Samen is hierbij het sleutelwoord. Roy legt het uit.

Solide partners nodig

Roy Tinneveld: “Een succesvol evenement staat met de details. Wij regelen alles tot in de puntjes. Of het nu gaat om een buffet voor een familiefeest of een grote barbecue zoals de zomerbarbecue bij Broekhuis. Mensen zijn enthousiast over ons eten. Dat is natuurlijk de basis.

Steeds vaker organiseren we volledige evenementen. Bovendien zijn we van een aantal locaties de vaste cateraar.

Dat kan ik niet alleen. Daarvoor heb ik solide partners nodig. Dat begint met een magazine als deze waarin je je goed kunt

10

profileren, maar ook toeleveranciers en uiteindelijk de klanten. Samen hebben we aan De Smaakcateraar gebouwd. Letterlijk want het pand is fors uitgebreid. We hebben nu een gekoelde keuken voor de bereiding van koude gerechten. Producten en gerechten blijven zo langer mooi.

De warme keuken is flink groter.

Daarnaast hebben we een aparte logistieke hal. We hebben bovendien fors geïnvesteerd in automatisering. Het reserveringsysteem is gekoppeld aan de keuken en transport. Wij bezuinigen niet op materiaal. Waarmee je werkt, moet goed

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

zijn. Uiteindelijk proef je dat terug op je bord.”

Partner voor foodprofessional

Directeur Raymond Clements van Sligro: “Sligro is meer dan een groothandel.

Wij zijn partner voor de foodprofessional.

Wij ondersteunen, bieden training en geven inspiratie.

Toen Roy startte, hebben we hem op verschillende manieren kennis laten maken met ons assortiment. Dan stel je de vraag: hoe kunnen we je helpen? Hij heeft be-

Aan de slag bij dit dynamische cateringbedrijf?

Kijk voor vacatures op www.desmaakcateraar.nl

drijven uit de regio uitgenodigd om zichzelf te presenteren. Onze bakker, polier, vishandel en slager hebben hieraan meegewerkt. Kwam Roy eerst zelf de boodschappen doen, nu leveren we direct vanuit onze bezorgservice. Desondanks hebben onze versspecialisten regelmatig contact met hem. Bijvoorbeeld als er iets moois in het assortiment is. Daarnaast gaat hij of zijn medewerkers geregeld mee op inspiratiedagen, volgen een masterclass van ons ZiN Inspiratielab.

Als je ziet wat hij binnen vijf jaar heeft bereikt, is dat geweldig. Wij zijn blij dat we hier aan bijgedragen hebben. Gaat het hem goed, dan gaat het ons ook goed tenslotte.”

Ondernemer met lef

Hotel Congrescentrum WIIC in Wageningen is een internationaal congrescentrum dat met 26 congreszalen en 210 hotelkamers een capaciteit heeft voor 1.500 man.

Vanwege de renovatie van onder andere de keuken was directeur Jessica de Groot

op zoek naar een cateraar.

“Met Roy had ik gelijk een klik”, vertelt Jessica enthousiast. Net zoals mijn partner en ik, is hij een jonge ondernemer die wat wil bereiken. Kansen zien en pakken.

Daarin hebben we duidelijk een raakvlak.

Roy levert wat wij nodig hebben en dat van hoge kwaliteit. Hij heeft het lef gehad om tijdelijk als onze keuken te fungeren. Want dat moet je maar durven voor zo’n groot congrescentrum.

De samenwerking bevalt zo goed, dat hij nu blijvend voor ons catering verzorgt.

Desondanks betekent het voor hem uitbreiden op elk gebied: wagenpark, keuken en personeel. Die investering heeft hij gedaan. Hij had al uitbreidingsplannen, onze samenwerking heeft meer fundament gegeven.”

Hapje of happening?

Ga naar www.desmaakcateraar.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

11

JURIDISCH

Uitbreiding met expertise fiscaal advies

‘Loyens & Loeff Oosterbeek sluit zich aan bij Dirkzwager’ Sinds 1 september is Dirkzwager uitgebreid met een voor ondernemers zeer interessante expertise: fiscaal advies. Een grote groep fiscaal experts die in de Oosterbeekse vestiging van Loyens & Loeff werkzaam waren, brengen hun kennis en ervaring mee naar Dirkzwager.

“Dat stelt ons in staat om cliënten een volledig geïntegreerd juridisch en fiscaal advies te geven.”

12

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

“Voor Dirkzwager is deze samenwerking een mooie stap. We wilden al langer onze dienstverlening uitbreiden met een grote fiscale tak, maar om zoiets zelf op te zetten kost tijd. Om het voor cliënten aantrekkelijk te maken moet het ook voldoende body hebben. Nu krijgen we de kans om de expertise fiscaal advies meteen goed opgetuigd te realiseren.” Tom Vandeginste, bestuursvoorzitter van Dirkzwager, is duidelijk enthousiast over de uitbreiding die volgens hem een grote meerwaarde inhoudt voor de cliënt: “Met name op gebied van ondernemingsrecht, vastgoed en arbeidsrecht behandelen we zaken waaraan allerlei fiscale aspecten zitten. Dan heeft het een enorme meerwaarde als je meteen vanaf het begin van een project al die verschillende juridische en fiscale componenten bij elkaar hebt en daarover kunt adviseren. Bij overnames bijvoorbeeld wordt de bedrijfsstructuur die je kiest, al grotendeels bepaald door de fiscaliteit.”

Dirkzwager werkte voorheen meestal met een externe fiscalist voor dit soort grote projecten. Vandeginste: “Nu kunnen we in huis die totale dienstverlening aanbieden.

Al meteen vanaf het begin, het moment waarop belangrijke basale keuzes worden gemaakt.”

Logische keuze

Loyens & Loeff was van plan de fiscale vestiging in Oosterbeek te gaan sluiten.

De fiscalisten konden verhuizen naar de kantoren in Amsterdam of Rotterdam.

Hierop besloot Robert de Vries, vennoot en leidinggevende van de vestiging, samen met zijn kantoorgenoten uit Oosterbeek de praktijk zelfstandig te continueren. Maar dan wel als fiscale tak van een advocaten- en notarissenkantoor.

“Dirkzwager was een logische keuze,” vertelt Robert de Vries. “Allereerst wilden we de specialistische inbreng van advocaten en notarissen waarborgen, dus zochten we een samenwerking met juristen zoals

wij bij Loyens & Loeff gewend waren.

Ten tweede hebben de medewerkers bewust gekozen voor het kantoor in Oosterbeek en niet voor een Loyens & Loeff kantoor in het westen. Zaken als de kantoorcultuur en de reisafstand speelden in die afweging een rol. Zo kwamen we bij Dirkzwager uit, in deze regio het grootste advocaten- en notarissenkantoor en ook nationaal en internationaal actief. Bovendien kenden wij Dirkzwager al van gezamenlijk bediende cliënten uit de tijd dat kantoor Oosterbeek nog Loyens & Volkmaars heette, het eerste fiscaal advieskantoor van Nederland.”

Raakvlakken

Vandeginste: “In het voortraject bleek al snel dat we allerlei raakvlakken hadden: de cultuur, soort praktijk, personen, cliënten. Een samenwerking zou zeker toegevoegde waarde hebben. Zelfs de manier van werken kwam overeen en dat alles maakt de overgang wel gemakkelijker.

Het voelde meteen goed, we zaten op dezelfde golflengte.”

De Vries: “De afdronk van alle eerste contacten was heel positief. Niet alleen commercieel en vakinhoudelijk, maar het klikte ook tussen de personen. Dat is een belangrijke reden dat we deze hele operatie tot een goed einde hebben gebracht.”

Robert de Vries en consorten brengen een eigen cliëntenportefeuille mee van middelgrote tot grote ondernemingen, nationaal en internationaal gevestigd. Heel divers, maar met de gemene deler dat er een zekere regionale binding is. Cliënten zijn bedrijven van over de hele wereld, van Canada tot Ierland, die in Nederland activiteiten verrichten, (beursgenoteerde) bedrijven met een basis in Nederland, familiebedrijven met een internationale afzetmarkt en veel vastgoedpartijen die in Nederland en Duitsland actief zijn.

Deze cliënten staat vanaf nu de juridische expertise van kantoor Dirkzwager ter beschikking. Andersom kunnen Dirkzwager

cliënten voortaan bij het kantoor terecht voor een volledig geïntegreerd advies: legal & tax. Het plan is om op korte termijn nieuwe producten te ontwikkelen, zodat cliënten op allerlei gebieden advies krijgen voor een optimaal gebruik van alle fiscale mogelijkheden.

Toegevoegde waarde

Sinds 1 september is de Oosterbeekse delegatie met het overgrote deel van de mensen (fiscalisten en ondersteuning), kennis en ervaring bij Dirkzwager ingetrokken. Die nabije aanwezigheid zal de verlangde integratie van juridisch en fiscaal advies zeker ten goede komen.

De Vries: “De verwachting is dat de samenwerking met de juristen nog beter vorm gaat krijgen. Want in tegenstelling tot bij Loyens & Loeff zitten we nu fysiek echt samen in één gebouw. Je kunt gemakkelijker een collega op bepaalde fiscale aspecten wijzen en andersom op juridische bijzonderheden. Het is voor veel zaken logischer om op die manier met elkaar op te trekken. Dat alles heeft zeker toegevoegde waarde: je versterkt elkaar, je leert van elkaar, deelt je kennis en dat is een meerwaarde voor je dienstverlening.”

Volgens Tom Vandeginste past de nieuwe samenwerking volledig in de lijn van wat er van de jurist van de toekomst verwacht wordt: “Die is meer gespitst op samenwerking in teams van specialisten voor grotere projecten, zodat je de cliënt een integraal product kunt aanbieden. Hierin maken we als kantoor nu een volgende stap. Naast advocatuur en notariaat, komt daar de fiscale component bij. Wij verwachten dat we samen met de fiscaal experts nog veel meer van dat soort projecten aankunnen.”

Nieuwsgierig? Kijk snel op: www.dirkzwager.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

13

Hét vacatureplatform dat werknemers en werkzoekenden verbindt

Fusies - Overnames - Participaties

Hans Wijnen

diligence hans.wijnen@diligence.nl www.diligence.nl

Administratie: noodzakelijk kwaad... of toch niet?

We lezen overal dat vorig jaar een topjaar was voor bedrijfsovernames en dat 2018 nog beter lijkt te worden. Betekent dat dan ook dat het nu het juiste moment voor verkoop is?

Die vraag kan een ondernemer alleen beantwoorden als hij realistisch naar zijn eigen organisatie kijkt en goed voor ogen heeft dat die pas verkoopklaar is als niet alleen de omzetten stijgen en er mooie marges gerealiseerd worden maar dat ook de financiële administratie goed op orde moet zijn. We komen helaas te vaak tegen dat dit niet het geval is.

Oh ja, ik realiseer me heel goed dat een ondernemer het vele malen belangrijker vindt dat klanten tevreden zijn en er nieuwe opdrachten binnen komen. Echter is er te weinig het besef dat, als je denkt aan het verkopen van je bedrijf, de financiële administratie als basis dient voor de te maken deal. Iedere 'onduidelijkheid/fout' die er in wordt gevonden tijdens het boekenonderzoek kan (en zal) worden gebruikt om de prijs te drukken en de garanties verder aan te scherpen. En dat is iets wat geen enkele verkoper wil. Bovendien ontstaat er dan bijna altijd een breuk in het vertrouwen (hoe klein dan ook) en dat mag niet gebeuren want een goede deal komt alleen tot stand als partijen vertrouwen hebben in elkaar en kwaliteit en toekomstperspectief van het bedrijf. Bovendien, een gedegen administratie zonder hiaten geeft ook een extra positieve impuls bij het realiseren van de financiering van de deal.

Collega

d é v ac atu r e k ran t

Hallo! Collega wordt huis-aan-huis verspreid in de regio Nijmegen!

Vind en dee l jouw vacatu res ook online!

Meer weten?

Check www.hallo-collega.nl

Zaak dus om vroegtijdig hier mee aan de slag te gaan.

Heb je dit goed voor elkaar dan is 2018 zeker geen verkeerd moment om een verkoop te overwegen. De vraag naar goede bedrijven is onverminderd groot.

Collega

14

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

AUTOMOTIVE

Manager Lease & Verhuur Patrick van Beek:

‘Een personen- of rolstoelbus (short)lease je bij ShortleaseGroup.nl’ TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

ShortleaseGroup.nl is dé Nederlandse markleider in verhuur & (short)lease van personen- en rolstoelbussen. Het wagenpark telt meer dan 500 bussen die je kunt leasen van 1 dag tot 12 maanden of langer. Vanwege de brede kennis en expertise in de mobiliteit- en vervoersbranche zijn zij eveneens inzetbaar als ‘broker’ in flexibele mobiliteit en vervoer.

Snel op weg

Manager Lease & Verhuur Patrick van Beek: “Een wagenpark van meer dan 500 personen- en rolstoelbussen is uitzonderlijk. Bovendien hebben we altijd beschikbaarheid. Wij hebben focus op personen- en rolstoelbussen. Dit is uniek. Omdat we specialist zijn, kunnen we én scherpe prijzen bieden én snel schakelen. Zowel particulieren, instellingen als bedrijven kunnen bij ons personen- en/of rolstoelbussen (short)leasen.

Lange levertijden kennen wij niet.

De ervaring leert dat bij zakelijk gebruik een bus tijdens de vakanties stilstaat.

Deze periodes lever je de (short)lease bus gewoon bij ons in. Dat scheelt leasekosten. Wij verhuren de bus vervolgens

aan organisaties en vakantiegangers die tijdelijk groter vervoer nodig hebben.

Met onze bussen kun je voor de dag komen. Ze zijn neutraal zonder belettering, schoon en goed onderhouden. Lease is snel en makkelijk geregeld.”

Broker in mobiliteit & vervoer

“Ons vaste team telt vijf personen die allen jarenlang ervaring in de mobiliteiten vervoersbranche hebben. Van onze kennis, schaalgrootte en meest gunstige inkoopvoorwaarden kun je gebruikmaken.

Er zijn legio leasemaatschappijen, elk met hun eigen kracht. De één is expert in het leasen van grote wagenparken.

De ander is vanwege zijn persoonlijke benadering weer ideaal voor de zzp’er.

Ben je niet bekend met de leasemarkt, dan is het een behoorlijk uitzoekwerk om alle tarieven en voorwaarden naast elkaar te leggen. Wij nemen dit uit handen. Je geeft aan waarnaar je op zoek bent, wij komen vervolgens met de beste oplossing. We werken onafhankelijk en transparant. Wij hebben geen belang bij het contract dat je afsluit. Onze enig doel: jou op weg helpen. Letterlijk.”

Wil je snel op weg met een personen- of rolstoelbus? Bel 085 – 489 45 65 of kijk op shortleasegroup.nl. Ook voor advies over leasing.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

15

LIFESTYLE

FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Vitaliteitsexperts Marije de Vries en Ilona Huitink van Fitter Nederland:

‘Team RAN Media gaat de uitdaging aan voor verbetering van hun levensstijl’ TEKST: XANDRA DERKS

Weet jij hoe het werkt bij uitgeverij RAN Media? Elf man, een stagiaire en een ploeg freelancers realiseert 41 uitgaves per jaar. Naast de zakenbladen zijn dat huis-aan-huismagazine Hallo!

Nijmegen, vacaturekrant Hallo! Collega en sinds kort uitgaansmagazine QV. Bovendien organiseren ze diverse netwerkevents. Elke editie opnieuw moet een uitgave gevuld worden met interessante artikelen en advertenties. Het salesteam staat voor deze uitdaging. Witte pagina’s tegen het eind van de deadline geven slapeloze nachten. Interviews worden gehouden en het blad opgemaakt. Ook dit moet binnen een gestelde deadline, want de drukkerij heeft eveneens z’n tijd nodig om een blad te produceren. Dat betekent soms ’s avonds en in het weekend doorwerken. Al met al een behoorlijk stressvol traject. De vele netwerkevents gaan gepaard met een hapje en een drankje. Niet altijd het meest gezond. Dit is alleen vol te houden voor fitte medewerkers. Hoe fit is het team van RAN Media eigenlijk?

16

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

Wil je bij dit enthousiaste team werken?

RAN Media zoekt telefonisch verkopers.

Neem contact op met Ber Pas op 024 – 212 09 38

FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

Vergroting bewustzijnsniveau

Marije de Vries van Fitter Nederland: “Een fitte medewerker presteert beter, heeft een laag ziekteverzuim en staat plezierig in leven. Fit zijn betekent goed in je vel zitten. Uitgerust zijn. Stressvrij door het leven gaan. Energie hebben en krijgen bij wat je doet. Zowel op het werk als daar buiten. En uiteraard gezond eten en bewegen. Fitter Nederland vergroot het bewustzijnsniveau van managers en hun medewerkers over hun fysieke en mentale fitheid met vitaliteitsprogramma’s, trainingen, workshops en een platform met app op maat. Ongeacht je functie, iedereen heeft er baat bij. Pas als je je levensstijl over de hele linie aanpakt, boek je resultaat. Dat begint zodra je wakker wordt. Je werkt een groot gedeelte van de dag, je leefwijze op je werkplek speelt dus een prominente rol.”

Duurzaam vitaliteitsprogramma

Ilona: “Het werk bij de uitgeverij heeft alle aspecten in zich dat kan leiden tot

ziekteverzuim, overgewicht, stress en vermindering van werkgeluk. Speciaal voor RAN Media hebben we een duurzaam vitaliteitsprogramma opgesteld om de algehele fitheid te verbeteren.

We gaan als team aan de slag. Zo ontstaat groepsbinding en -motivatie.

Op een laagdrempelige manier komt gezonde voeding aan bod. Niet iedereen vindt sporten leuk. Samen gaan we creatief bedenken hoe je meer kunt bewegen tijdens je werk. Stressreductie is ook een programmaonderdeel. Ontspanning is essentieel om weer nieuwe energie op te doen. Onze benadering is toegankelijk en concreet. We gaan niet iemands leven totaal omgooien. Dat werkt niet. We verhogen bewustzijn en maken haalbare stappen. Bovendien moet het leuk zijn.

Door met elkaar op het werk aan de slag te gaan, versterk je motivatie. We gaan voor duurzame verandering, daarop zijn alle programmaonderdelen geënt. In de eerste editie van Arnhem Business 2019 laten we het resultaat zien. Maar schroom niet om de teamleden eerder te vragen naar hun ervaringen.”

Ber (directeur) "Mijn levensstijl is onregelmatig. Ik eet daardoor veel buiten de deur. Ik wil gezonde voeding en bewegen een integraal onderdeel van mijn leefritme maken. Met als doel mentaal en lichamelijk fitter worden."

Mirjam (salesmanager) "Algehele fitheid verbeteren, zowel fysiek als mentaal. Minder last ervaren van de druk van buitenaf. Stabiel blijven met minder pieken.

Meer rust voelen."

Sjoerd (design) "Vanwege de groei van de uitgeverij neemt de druk toe. De opvolgende deadlines versterken dat. Ik wil graag controle houden en heb moeite met delegeren. Dat verstoort soms de werkprivébalans. Sporten is niet mijn ding, buiten wandelen om te ontspannen wel."

Jessica (design) "De hoge werkdruk geeft lichamelijke belemmeringen. Daarom sport ik drie keer per week en ga ik naar de fysiotherapeut. Ook is mijn werkplek aangepast. Ik wil mijn lichamelijke gesteldheid nog meer verbeteren."

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

17

MOBILITEIT, LOGISTIEK EN TRANSPORT

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Boy Schuring van Schuring Logistic Services:

‘Als koeriersbedrijf ben je het verlengstuk van de klant’ Twee jaar geleden spraken we Boy Schuring van Schuring Logistic Service nadat hij net een aantal bussen aangeschaft had bij Broekhuis Arnhem. De bus en de chauffeur zijn niet alleen een visitekaartje van het koeriersbedrijf, maar ook van de klant, is zijn gedachtenwijze. De bussen hebben daarom subtiele belettering. Bovendien worden ze goed onderhouden.

Het wagenpark wordt wekelijks aan de binnen- en buitenkant gereinigd. Kort gezegd: attent en verzorgd. Net zoals de chauffeurs overigens. De aandacht die Schuring Logistic Service aan het werkmateriaal en medewerkers besteedt, doet het ook aan de klant en zijn zendingen. Deze voorkomende aanpak heeft gezorgd voor een explosieve groei.

18

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

Bedrijf van formaat

Boy Schuring: “We hebben ondertussen twintig medewerkers en zestien voertuigen. Daarnaast leasen we een aantal bussen van AutoRent Robel Mobiel. Wij kunnen flexibel wisselen van voertuig.

Ideaal, omdat de grootte en het aantal zendingen varieert. Het koeriersvak is een prachtig vak, omdat je nooit weet hoe een dag eruit ziet. Maar zelf rijd ik niet meer. Samen met Niels zit ik op kantoor.

Bij vakanties en ziekte springt hij nog in op de weg. Dat lukt mij niet meer. Mijn broer en compagnon Bas stuurt de medewerkers op de weg aan. We hebben nu

Chauffeurs gezocht. Rijbewijs B, BE, representatief voorkomen en gastvrije instelling.

Bel Boy Schuring op 026 – 379 25 56.

een mooi bedrijfspand op bedrijventerrein De Overmaat. Dat is volledig opgeknapt. Onder meer door Wesley van den Ham van Van den Ham Stukadoorsbedrijf uit Velp (GLD) (www.vandenhamstukadoorsbedrijf.nl). Bovendien is het gezellig ingericht. Je zit er tenslotte heel wat uurtjes.”

Visitekaartje

“Onze dienstverlening bestaat uit koeriersservice, warehousing, stukgoedservice, pakketservice, verhuizingen, nachtdistributie, restaurantbezorging, ADRservice en uitbestedingsservice. Als koeriersbedrijf ben je een verlengstuk van de klant. Hij geeft jou het vertrouwen dat je een levering bezorgt op een afgesproken tijd bij zijn klant. Dat zowel de bus als chauffeur representatief zijn, is voor mij een vanzelfsprekendheid. De levering op tijd bezorgen, heeft alles met een goede planning te maken. Als je te strak plant, dan weet je dat het voor een chauffeur

onhaalbaar wordt. Een klant meldt een zending telefonisch of op onze website aan. De ontvanger krijgt een tijdvak van 1,5 uur dat hij of zij aanwezig moet zijn om de zending aan te nemen. Pas na akkoord op de voorgestelde tijd, plannen we de levering definitief in. Als de bezorgafspraak de ontvanger niet uitkomt, bellen we voor een alternatieve tijd of afleverlocatie. Soms is dat een schuur of carport.

Hiervan maken we te allen tijde een foto bij aflevering. Dat is de garantie dat het volgens afspraak bezorgd is.”

Nachtdistributie

“Een goede koerier heeft stratenkennis en inzicht. Je kunt niet alles op de navigatie rijden. Dat is onbegonnen werk. Zeker bij nachtdistributie. Ga maar eens een adres zoeken op een donker industrieterrein.

Helemaal als de afleverlocatie een auto is.

Onze nachtdistributie is flink uitgebreid doordat we veelvuldig in opdracht voor Nox NightTimeExpress rijden. Denk

daarbij aan monsters van dierenartsen, voorraad voor winkels of materiaal dat monteurs en installateurs direct de volgende dag moeten hebben. Zonder het materiaal ligt hun werk stil. Wij bezorgen het ’s nachts bij de zaak of in de auto van de monteur. We nemen zo nodig gelijk afval en retourzendingen mee terug. Kun je je voorstellen hoeveel sleutels, tags en codes we hebben van panden en auto’s?

Het vertrouwen dat wij krijgen is groot.

Is het overigens niet mogelijk om de zending te leveren, dan kan de monteur zijn materiaal ophalen in ons depot. We hebben een leuk team. Er is nog ruimte voor groei. Levering voor winkels, zoals webshops, meubel- en beddenzaken zou prima passen. Eveneens mogen we gevaarlijke stoffen en/of goederen vervoeren.

Maar ook voor andere zendingen mogen bedrijven bellen!”

Meer weten?

Kijk op www.schuringlogistic.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

19

ARNHEM BUSINESS BORREL Maandag 9 juli 2018

BISTROBAR DE BOLDER, LATHUM

BERT GIESBERS

MILAN BROUWER

GIESBERS COMMUNICATIE GROEP

BOOOM DIGITAL

“Veel inspiratie en innovatie mogelijkheden en een partner die sterk regionaal verbonden is."

“Arnhem Business brengt mij zichtbaarheid, connecties en gezellige borrels.”

Bekijk meer foto's op FACEBOOK.COM/ ARNHEMBUSINESS

20

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

GASTVRIJ A R N H E M

E N

O M S T R E K E N

VOOR MEER INFORMATIE KIJK OP WWW.ARNHEM.BUSINESS

DE STAAT Markt 38 6811 CJ Arnhem 026 - 382 72 17 www.destaatarnhem.nl

SLIGRO ARNHEM Driepoortenweg 14 6827 BR Arnhem 026 - 362 91 36 www.sligro.nl

GASTVRIJ ARNHEM EN OMSTREKEN

Groots in genieten

Gastvrijheid is de kunst om mensen welkom te laten voelen en volgens recent onderzoek doet de regio Arnhem het goed als het gaat om gastvrijheid en onze horeca.

Hoort jouw onderneming ook thuis in deze rubriek?

Laat het ons dan weten via info@arnhem.business

MEER INFO OVER DEZE GASTVRIJE LOCATIES UIT DE REGIO: WWW.ARNHEM.BUSINESS/ GASTVRIJ

DE GRIETHSE POORT Oude Doesburgseweg 24 6901 HK Zevenaar 0316 - 52 33 18 www.degriethsepoort.nl

VILLA VEERTIEN

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 |

Noorderstraat 14 6953 CE Dieren 0313 - 84 20 37 SEPTEMBER 2018 www.villaveertien.nl 21

Ruimte om te ondernemen Uw bedrijfsgebouw op bedrijvenpark IJsseloord2

Waarom IJsseloord2?

Zoekt u een strategische en dynamische vestigingslocatie voor uw bedrijf? IJsseloord2 heeft alles om u helemaal thuis te voelen. Een bedrijvig en ruimtelijk park op een centrale locatie, in een groene omgeving en van alle gemakken voorzien. Bovendien is er is er veel vrijheid om uw bedrijfsgebouw geheel naar uw wens vorm te geven. U weet immers het beste wat past bij uw bedrijf. Samen met u zoeken we naar de optimale oplossing: volledig op maat, duurzaam en klaar voor de toekomst.

 Prettige groene werkomgeving  Nieuwbouw op maat  Directe aansluiting op drie snelwegen  Goed te bereiken met openbaar vervoer  Actief parkmanagement

Benieuwd naar de mogelijkheden voor uw bedrijf?

Kijk op www.ijsseloord2.nl of neem contact op via 024-6492811.

Jagersveld 12 5405 BW Uden Telefoon: +31-(0)413-224444 www.sandersfritom.nl

CULTUUR

Kensington op ASM Festival:

‘Arnhem, gefeliciteerd met de geboorte van een nieuw festival.

Het ziet er mooi uit!’

Nagenieten met festivalfoto’s?

Kijk op www.asmfestival.nl TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: BOD EVENTS

Het grootste compliment dat je kunt krijgen als evenementorganisator is, dat het publiek zich niet uit het veld laat slaan door het koude en natte weer. 25 augustus was het allereerste Arnhemse popfestival: ASM Festival op de Stadsblokken. Vernoemd naar de locatie met de grootste opdrachtgever uit het verleden De Arnhemse Scheepsboud Maatschappij. Het publiek én de organisator kijken met een grote glimlach terug op een fantastisch festival met aansprekende artiesten zoals Kensington, Bløf en Fedde le Grand.

Magchiel Koekoek van BOD Events: “Reeds tien jaar organiseren wij het gratis toegankelijke dance event Dancetour, onder meer in Arnhem. Een eigen popfestival had Arnhem niet. De gemeente was direct enthousiast toen wij het idee opperde voor ASM Festival.

Ons doel is om een breed opgebouwd popfestival met een regionaal karakter neer te zetten. De makkelijkste weg is

om met partners samen te werken waarmee je al jaren festivals organiseert.

Wij hebben met voor ons nieuwe, Gelderse partijen gewerkt. Van reclamebureau, productie tot catering. Dat is best spannend, maar het heeft goed uitgepakt.

Een festival gaat meer leven als iedereen wel iemand kent die sponsort, levert of er werkt. De eerste editie zijn 10.000 kaarten verkocht. Het stemt bovendien positief, dat een aantal bedrijven ASM

Festival direct heeft omarmd. De zakelijke bezoekers bouwden hun feestje in de overdekte businesslounge met bar en catering. Natuurlijk zijn er verbeterpunten.

Zo is er is meer gegeten en gedronken door het slechte weer. Met de aandachtspunten gaan we volgend jaar uiteraard aan de slag. Het heeft verder de pret niet mogen drukken. De Arnhemmer verliet vol trots haar eigen popfestival. En dat gegeven is lovenswaardig!”

23

FACILITAIR

Edwin Berends en Gerard Beerning van AB Cleaning Equipment

‘Het juist toepassen van reinigingsmiddelen bespaart veel’ 24

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

Al 28 jaar is AB Cleaning 24/7 de partij in de regio en verder voor specialistisch schoonmaakwerk.

Outdoor zijn zij expert in het verwijderen van graffiti en het schoonmaken van gevels en daken.

Indoor schakel je ze in voor het reinigen van meubels, tapijt, harde vloeren en roltrappen. Ook bij brand- en waterschades brengen zij de zaak weer op orde. In de offshore weten ze AB Cleaning ondertussen ook te vinden vanwege hun deskundigheid. Wie zoveel verstand heeft van lastig schoonmaakwerk, heeft logischerwijs verstand van reinigingsmiddelen en alles wat daarmee te maken heeft. Onder de noemer AB Cleaning Equipment zetten ze dientengevolge als groothandel een heel arsenaal reinigingsproducten op de markt.

Familiebedrijf

Edwin Berends: “Mijn ouders startten zo’n kleine 30 jaar geleden met AB Cleaning. Destijds richtten zich ze voornamelijk op meubel- en tapijtreiniging. Ik heb de hotelschool gevolgd. Vooral de afsluitende stage was intensief. Mijn plan was om een sabbatical van drie maanden te nemen. Het 'niks' doen begon me al te snel vervelen. Op de zaak was het ontzettend druk. Ik ben mijn ouders gaan helpen.

En niet meer weggegaan. AB Cleaning is een echt familiebedrijf. Dat houdt niet op om 17.00 uur. Mijn ouders helpen nog altijd en zijn de beste ambassadeurs in het netwerk.”

Groothandel

“AB Cleaning heeft door de jaren heen een groeispurt gemaakt. Wij opereren naast reguliere schoonmaakbedrijven.

In de schoonmaakbranche an sich is niet zoveel veranderd. Alleen de hulpmiddelen worden beter. Denk aan het microvezel gamma, osmose glasbewassing en de robotisering van reinigingsmachines.

Wanneer je bij een klant aan de slag bent, zie je veel. Ook hoe de schoonmaak gebeurt en wat ze gebruiken. Daar zagen we verbetermogelijkheden. De oprichting van de groothandel AB Cleaning Equipment was een logisch vervolg. We leveren onder andere aan horeca, foodsector, industrie, schoonmaakbedrijven, onderwijsinstellingen en zakelijke dienstverlening.”

rijker: hoe gebruik je het? De genoemde strepen ontstaan vaak doordat er teveel product gebruikt wordt. Meestal ligt het niet aan het middel zelf. We hebben zodoende een opleidingscentrum waar we gebruikers trainen. We geven uitleg over PH-waardes, welke chemie je waarvoor gebruikt en hoe je het gebruikt. In schoonmaakland is investering versus tijd de belangrijkste graadmeter. Wat is de optimale schoonmaakwijze: handmatig of machinaal met bijvoorbeeld een schrobmachine.

Dat onderwijzen we.”

Hoge servicegraad

Edwin: “Onze groothandel heeft alles op het gebied van schoonmaak. Van wc-rol tot glasbewassingsmaterialen. Van afvalzak tot schrobmachine. We kopen zoveel mogelijk dichtbij huis en bij de bron in.

Onze reinigingslijn is uitgebreid en gevarieerd. Ook afnemers kunnen onder private label producten uitbrengen. Voor schoonmaak- en bijvoorbeeld horecabedrijven is dat interessant in het licht van

branding. We hebben een eigen storingsdienst. Als een doseerunit van een vaatwasser bijvoorbeeld niet werkt, dan loopt de klant vast. We lossen zaken dus snel op. Onze serviceniveau ligt hoog. We zijn 24 uur per dag bereikbaar.”

Gerard: “Aan reinigingsmiddelen wil men niet teveel uitgeven. Een dubbeltje verschil op een fles kan al teveel zijn. Dat er vervolgens aan de andere kant veel te veel water door de schoonmaker wordt gebruikt, zien ze niet. Dat is onze toegevoegde waarde. Wij kijken, zoals gezegd, niet alleen naar wat je gebruikt maar ook hoe. Daarmee bespaar je veel meer!”

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Bel Gerard Beerning op 026 - 47 23 904 voor een inventarisatie- en adviesgesprek.

Of mail naar info@abce.nl.

Het juiste materiaal

Gerard Beerning: “Regelmatig krijgen we te horen: ‘Het reinigingsmiddel is niet goed. Het laat strepen achter’. Wij starten dan ook met een inventarisatie van de huidige reinigingsproducten en hulpmiddelen. Wat gebruik je nu? Maar nog belangARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

25

FINANCIËN

Ronald Roelofs van RRI Verzekeringen en Mireille Kolkman van Pensioen op orde:

‘Aan de keukentafel ontstaat een andere band met je relaties’ Het was geen liefde op het eerste gezicht bij het ‘oud bankstel’. Ronald Roelofs en Mireille Kolkman waren collega’s bij de verzekeringstak van ABN AMRO. Zij nam zijn functie over. ‘Ze valt eigenlijk best mee’, dacht hij tijdens het inwerken. Sterker nog, eigenlijk konden ze het wel goed met elkaar vinden. Zo goed, dat de vonk later oversloeg. Zij vertrekt uiteindelijk naar OHRA. Na een reorganisatie wil ze niet naar Amsterdam verkassen. Hét duwtje om voor zichzelf te beginnen met Pensioen op orde. Hij was jarenlang manager. Vergadert veel en maakt dito kilometers. Houdt zich voornamelijk bezig met mensen aansturen. Hij mist echter klantcontact bij de bank. In zijn vrije tijd regelt hij verzekeringszaken voor familie en vrienden. Toen hij een interessante verzekeringsportefeuille over kon nemen, was de stap snel gemaakt. Nu runt hij RRI Verzekeringen.

26

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Pensioen op orde

Mireille: “We hebben kantoor aan huis.

Ooit bedoeld voor één van ons. Dat is dus nu een kantoor voor twee. Ik geef met Pensioen op orde inzicht in pensioenregelingen aan werkgevers, werknemers en ondernemers. Kort gezegd: hoe ziet je pensioeninkomen eruit en wat gebeurt er bij overlijden, ontslag of arbeidsongeschiktheid.

Het feit dat je een pensioenregeling hebt, wil niet zeggen dat het ook goed is. Geef mensen maar eens de kost, die veertig jaar gewerkt hebben en bedrogen uitkomen als ze de eerste pensioenbetaling ontvangen.

Dat blijkt dan geen vetpot te zijn. Ook wil je je nabestaanden verzorgd achterlaten.

Ik adviseer werkgevers en ondernemers.

En ik geef uitleg aan hun personeel via persoonlijke gesprekken of presentaties.

Tegenwoordig zie je steeds vaker dat werkgevers geen pensioen meer regelen, maar maandelijks een bedrag uitkeren. De werknemer moet dan zelf aan pensioenopbouw gaan doen. Ik laat zien wat de mo-

gelijkheden zijn. En een ondernemer? Die moet zijn eigen pensioen regelen. De vrijheid om te mogen werken in plaats van te moeten werken… die vrijheid wil je als ondernemer behouden. Maar dat betekent vaak ook dat je er nu iets voor moet doen.

Ik werk ook samen met accountants of juristen, zij schakelen mij in als expert. Advies is de hoofdzaak, het afsluiten van een pensioenregeling is min of meer bijzaak.”

RRI Verzekeringen

Ronald: ”Advies heeft waarde. Dat is bij RRI Verzekeringen niet anders. Een verzekering kun je overal afsluiten. Maar wil jij als polisnummer behandeld worden?

De benaming relatiemanager krijgt pas inhoud als er echt een relatie bestaat.

Ik ben de ouderwetse verzekeringsman.

Mijn clientèle, zowel zakelijk als particulier, ontvang ik hier aan de keukentafel.

Er ontstaan dan hele andere gesprekken dan in een spreekkamer op een kantoor.

Heb je een vervelend incident met schade tot gevolg, dan praat het makkelijker als

je vertrouwd met elkaar bent. En als je weet wat er speelt bij je cliënten, dan kun je ze ook beter adviseren. Waarom zou je overal een verzekering voor afsluiten als je het risico ook zelf kunt dragen? Daarom neem ik eerst de huidige polissen door. Ik maak een inventarisatie en kijk dan wat er nodig of overbodig is. Dat puzzelwerk vind ik heerlijk. Ik ben transparant over mijn verdiensten: je weet precies wat je mij betaalt en hoeveel mijn advies waard is. Zowel Mireille als ik creëren samengevat dus waarde.”

Mireille: “Wij zijn partners op alle fronten. Al hebben we onze eigen business.

Zo behoud je je eigen identiteit. Onze dienstverlening is complementair. We verwijzen regelmatig naar elkaar door.”

Ronald: “Juist dat: ‘ik heb nu iets voor jou’, maakt het speciaal als je samenwerkt, woont en leeft.”

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

27

De eigenheid van de organisatie als uitgangspunt

‘Het fundament van een duurzaam merk is een duidelijke strategie’

Martijn Bosmann, Account Director (l) en Tom Schreuder, Algemeen Directeur (r) van REAL Concepts voor hun prachtige bedrijfspand in de inspirerende omgeving van Landgoed Beekhuizen in Velp.

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

“Wil je een duurzaam marketingcommunicatiebeleid met een beter resultaat op de langere termijn, dan werkt het niet om af en toe een bericht op social media te plaatsen. Of om zo nu en dan een advertentie te plaatsen.” zegt Account Director Martijn Bosmann van REAL Concepts.

“Het bouwen aan een merk begint met het maken van een pas op de plaats door een heldere visie te formuleren.” Dat klinkt logisch, maar hoe vaak gebeurt dat? De aanleiding voor een gesprek.

Onderscheidend

“Bij onze opdrachtgevers zijn onze strategen altijd op zoek naar de eigenheid van de organisatie.” vertelt Martijn verder. “Het is belangrijk dat onze klanten die voelen en weten te verwoorden.

Wat is de passie van je organisatie?

Door de drijfveren van de ondernemer en zijn of haar managementteam te achterhalen, kun je doordringen tot de kern van de organisatie. Het gaat er niet om wát je doet, maar waarom je iets doet.

Zo wordt het onderscheidend vermogen waarop je merk gebouwd wordt, helder.”

Verwachtingen

“Vervolgens maken onze ervaren marketeers een meerjarig communicatieplan.

Hiermee bouwen we met de opdrachtgever aan het unieke merk middels doeltreffende campagnes. Onze jonge creatieven denken out of the box en zitten vol frisse ideeën. De combinatie van generaties binnen REAL Concepts resulteert in ultieme denk- en creatiekracht. Bij iedere opdracht is ons doel de verwachtingen van onze klanten te overtreffen.

Ter afsluiting nog het volgende. Branding resulteert niet alleen in het maken van duurzame campagnes. Het positioneert je ook als werkgever. Onontbeerlijk in een tijd waarin personeel schaars is. Het trekt niet alleen klanten aan, maar ook potentiële medewerkers.”

Meer weten?

Kijk op www.realconcepts.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

29

MARKETING EN COMMUNICATIE

‘

Prominente AV-system integrator BPRvisie vestigt zich op Bijsterhuizen

‘Beter communiceren met beeld, geluid en licht’ TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

Een toespraak van de Koningin op een evenement? Dan moeten het geluid en beeld perfect in orde zijn. Datzelfde geldt voor een belangrijke vergadering, presentatie, college, congres of evenementregistratie. BPRvisie helpt bedrijven, organisaties en overheden beter te communiceren met audiovisuele totaaloplossingen. Het bedrijf verhuisde onlangs van Heteren naar Wijchen.

BPRvisie draagt de officieuze titel van ‘oudste AV-bedrijf in Nederland’, vertelt algemeen directeur Corné Savelkoul.

“Het bedrijf begon na de Tweede Wereldoorlog als stichting en is met Marshallhulp opgestart. In 1993 werd het een commercieel bedrijf dat audiovisuele oplossingen verkocht en verhuurde.” In 2003 begon Corné BPRvisie in zijn huidige vorm. In 2007 werd met de komst van Jeroen Pos de verhuuronderneming toegevoegd, sindsdien wordt er al zestien jaar audiovisuele totaaldienstverlening geleverd aan tal van klanten.

Techniek tijdens vergaderingen

De juiste microfoonsterkte, een werkende

beamer, goede videoconferencing-mogelijkheden: in een vergaderzaal of conferentieruimte moet alles kloppen. Techniek die niet goed werkt, is funest voor een geslaagde bijeenkomst. De afdeling Projecten van BPRvisie levert complete audiovisuele totaaloplossingen. Corné: “Inclusief beeld, licht, geluid én beheer.

Wij zorgen voor technische ondersteuning en bieden goede service.”

Evenementen

De afdeling Verhuur is gespecialiseerd in evenementen van vijftig tot vijfduizend bezoekers. Directeur Jeroen Pos: “Steeds vaker verzorgen we het complete evenement met licht, geluid, podium, camera’s en registratie. Om dit zo goed mogelijk

te laten verlopen, maken we samen met de klant een plan op maat. Dit kunnen we visualiseren met een 3D-tekening. Op de dag zelf zijn onze technische mensen aanwezig om de apparatuur op en af te bouwen, te testen en waar nodig technische assistentie te verlenen. Zo zorgen we ervoor dat alles tijdens het evenement probleemloos verloopt.”

Van toespraak tot open dag

BPRvisie richt zich voornamelijk op de zakelijke markt, overheden, ziekenhuizen en hoger en universitair onderwijs.

Jeroen: “Wat verhuur betreft zijn we sterk in business-to-business evenementen.

Voor het mkb verzorgen we bijvoorbeeld

Meer weten? www.bprvisie.com

toespraken, oudejaarsrecepties, jubilea, openingen, congressen, vergaderingen en open dagen. We bieden ook tijdelijke oplossingen, waarbij we bijvoorbeeld een tijdelijke vergader- of presentatieopstelling inrichten voor een paar maanden.”

Corné vult aan: “Bij projecten moet je denken aan vergader-, conferentie- en trainingsruimtes of auditoriums. We richten deze compleet in met presentatie-, videoconferencing- of communicatieoplossingen, zoals narrowcasting of roomguiding.”

Voorbeelden van klanten zijn de universiteit van Wageningen, het Radboudumc en diverse gemeenten in de regio en provincie Gelderland.

System integrator

Audiovisuele apparatuur kun je tegenwoordig op veel plaatsen kopen. Het is daarom belangrijk dat BPRvisie echt toegevoegde waarde biedt door middel van advies, installatie, nazorg en onderhoud.

Corné legt uit: “We zijn audiovisueel system integrator, dat houdt in dat we echt totaaloplossingen bieden. In Nederland is er een beperkt aantal bedrijven die dat kunnen, laat staan in de regio. Vanuit ons nieuwe pand richten we ons op klanten in een straal van zo’n zestig kilometer rond Arnhem en Nijmegen. We werken ook landelijk, maar kunnen op korte afstand de beste dienstverlening en flexibiliteit bieden.”

stichtingen in de regio, die we in bepaalde gevallen ook installeren. Ook vanuit het idee van de circulaire economie en MVO: zo geven we AV-apparatuur een tweede leven.”

Maatschappelijke meerwaarde

Nieuwe technieken

BPRvisie steunt naast de dagelijkse business ook een aantal goede doelen in de regio via onder andere Rijk van Nijmegen Uitdaging. “We willen iets terugdoen voor de maatschappij”, zegt Jeroen.

“Daarom ondersteunen we bijvoorbeeld de Blije Dries, het Toverbaltheater, het Ronald McDonald-huis en het golftoernooi van Matchis Stamceldonoronderzoek. Ook doneren we regelmatig gebruikte apparatuur aan organisaties en

‘Techniek die niet goed werkt, is funest voor een geslaagde bijeenkomst’ Audio- en videostreaming, nieuwe touchschermen, collaboration-oplossingen, draadloos presenteren of een catchbox: de AV-markt staat nooit stil. Corné: “We adopteren graag nieuwe technieken en bezoeken de belangrijkste internationale AV-vakbeurzen om op de hoogte te blijven. Maar een nieuwe techniek moet wel volwassen zijn. Alleen als het goed en laagdrempelig werkt, kunnen we onze klanten beter laten communiceren met beeld, geluid en licht.”

FINANCIËN

Financieel regisseur Ap Meulenveld van Vermogensadvies en meer:

‘Als financieel regisseur breng ik overzicht en financiële rust’ 32

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Circa 33 jaar heeft Ap Meulenveld voor een grote financiële instelling gewerkt. Als laatste als private banker. Een private banker bij een bank is nooit onafhankelijk. Het eigen product is immers het beste.

Terwijl voor de cliënt misschien een andere oplossing gunstiger is.

Dat gegeven ging wringen. Dit keurslijf te samen met de toenemende administratieve druk paste niet meer bij Ap. Als financieel regisseur opereert hij nu zelfstandig. Volledig onafhankelijk en transparant.

Hij verkoopt namelijk geen producten meer maar geeft louter advies.

Een gedegen advies, waarbij je uiteindelijk zelf de keuze maakt voor een product en partij die voor jou goed voelen.

Geldzaken zijn emotie

“Geldzaken zijn een emotionele aangelegenheid, vertelt Ap. “Je portemonnee geef je niet zomaar aan iemand. Financiële producten zijn vaak ondoorgrondelijk. Advies is dan een noodzakelijk kwaad en in het geval van hypotheken min of meer verplicht. Je moet er dan op kunnen vertrouwen dat het advies dat je krijgt, voor jou de beste oplossing is.

Van financiële onrust ga je piekeren en levert zelfs slapeloze nachten op.

Als financieel regisseur voorkom ik dat.

Ik regel alles wat met geldzaken te maken heeft. Denk daarbij aan hypotheken, verzekeringen, beleggingen maar ook zaken omtrent je testament en nalatenschap. Alles is namelijk van invloed op elkaar. Om een gedegen advies te kunnen geven, is het prettig om een totaalbeeld van je financiële huishouding te hebben.

Ik raadpleeg daarvoor zo nodig experts.

Bijvoorbeeld om je verzekeringspapieren, huwelijkse voorwaarden of testament te laten checken. Zijn er onvolkomenheden, dan brengen we dat op orde. Is het goed voor elkaar, dan geeft dat rust.”

Bespaar op de hypotheekaanvraag

“Voor een hypotheekaanvraag hoef je niet naar een bank of reguliere hypotheekadviseur. Je kunt deze tegenwoordig zelf online aanvragen.

Dat is wel veel werk. Zeker omdat je allerhande documenten moet aanleveren en een kwalificatietest moet doen. Dat karwei neem ik uithanden. Je ontvangt hypotheekoffertes van reguliere financiële instellingen. Vervolgens licht ik deze inhoudelijk toe. Daarna kun je gefundeerd een keuze maken. Ten slotte verzorg ik de hypotheekaanvraag. Je bespaart hiermee fors op ‘standaard advieskosten’. Ik breng alleen werkelijke adviesuren in rekening.”

Beleggen

“Mijn hoofdtaak is het geven van vermogensadvies. Mijn eerste vragen zijn hierbij: wat wil je? Wat heb je zelf nodig? Welke wensen zijn er nog? Bijvoorbeeld een tweede huis, een boot, schenken, studie van kinderen. Daaropvolgend gaan we bekijken wat voor rendement je op je vermogen écht nodig hebt om van te leven. Aan de hand daarvan bepalen we het risicoprofiel. Volledig beleggen in aandelen betekent zeer offensief beleggen, dus veel risico. Stel je hebt maar 2% rendement nodig, waarom zou je dan risico gaan lopen voor 5%?

Spreiding van je vermogen is altijd raadzaam.

Je wedt dan niet op één paard. Deels op de beurs, deels buiten de beurs, zoals in vastgoed of private equity. Wanneer we een ideale mix hebben samengesteld, zoek ik daar vermogensbeheerders bij. Op basis van behaalde resultaten en kosten kun je zelf de juiste selecteren. De vermogensbeheerder gaat daadwerkelijk je vermogen beheren. Per kwartaal bespreken we de ontwikkeling van je vermogen.

Mijn advies is zuiver. Passend bij jou. Bijkomend voordeel, je krijgt korting bij de vermogensbeheerder omdat ik deels hun werk overneem. Ik ben gecertificeerd financieel- en lifeplanner (FFP/RPLP). Naast vermogensadvies breng ik structuur aan in je inkomen- en vermogenspositie. Het geeft antwoord op vragen zoals: wanneer kan ik stoppen met werken? Hoeveel inkomen heb ik daarvoor nodig?

Kortom, ik help je het leven te leiden wat je wil leiden; nu en naar de toekomst toe.

Als regisseur van je geldzaken geef ik je overzicht en financiële rust.”

Meer weten? www.vermogensadviesenmeer.nl of 06 – 800 92 322

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

33

CONGRESSEN • PRESENTATIES • EVENEMENTEN • VERHUUR • INSTALLATIE • VERKOOP • ONDERHOUD

“Al meer dan 20 jaar jouw betrouwbare partner in audiovisuele ondersteuning”

WWW.AUDIOTRAJECT.NL

F a h re n h e i ts tra a t 17 • 6662 P Z E l st • 0481 - 48 26 49

NETWERKEN

GrensInfoPunt:

‘Vraagbaak voor grensoverschrijdend werken’ Nederlanders die overwegen om in Duitsland te gaan wonen of werken, zitten nog wel eens met de handen in het haar. Want: waar moet je beginnen en met welke zaken moet je zoal rekening houden? Ook werkgevers willen graag weten wat hun rechten en plichten zijn als zij bijvoorbeeld mensen van de andere kant van de grens in dienst nemen. Het GrensInfoPunt Rijn-Waal speelt hierop in met maandelijkse ‘Spreekuren voor grensgangers’.

Belangstellenden kunnen hier onder meer aankloppen met vragen betreffende bijvoorbeeld de Duitse belastingen, sociale zekerheid en kinderbijslag. Tijdens dit spreekuur zijn Duitse en Nederlandse experts aanwezig om kosteloos vragen rondom grensoverschrijdend wonen, werken en ondernemen te beantwoorden. Het eerstvolgende spreekuur vindt plaats op 25 september van 09.00 tot 12.30 uur in het Euregio-Forum van de Euregio Rijn-Waal in Kleve (D).

Goed beslagen ten ijs

Mensen die grensoverschrijdend aan de slag zijn of willen, krijgen te maken met

een groot aantal verschillen tussen Nederland en Duitsland op het gebied van het zorgstelsel, verzekeringen en arbeidsovereenkomsten en cao’s. Ze vragen zich vaak af wat de consequenties van hun werkzaamheden zijn met het oog op belasting en hun pensioen. Met deze en meer ‘grensoverschrijdende’ vragen kunnen de grensgangers terecht bij het brede netwerk van Duitse en Nederlandse experts in het Euregio-Forum. Ook ondernemers kunnen hier terecht met hun vragen betreffende de verschillen in de Duitse en Nederlandse wet- en regelgeving.

Het Nederlands-Duitse netwerk bestaat uit verschillende partnerinstanties, zoals de Deutsche Rentenversicherung, UWV, de Agentur für Arbeit, de Deutsche Gewerkschaftsbund, het Finanzamt, de Belastingdienst, het SVB/Bureau Duitse Zaken en de FNV en CNV. Naast de maandelijkse spreekuren kunnen grenspendelaars op afspraak ook van maandag tot en met donderdag terecht voor een persoonlijk adviesgesprek.

Het GrensInfoPunt Rijn-Waal wordt mede mogelijk gemaakt door het EU-programma INTERREG Deutschland-Nederland, MWEIMHNRW, Ministerie van Economische Zaken en de provincies Gelderland, Noord-Brabant en Limburg.

Wekelijks spreekuur (op afspraak): Ma t/m do van 08.30 tot 16.30 uur Maandelijks inloopspreekuur voor werknemers (zonder afspraak): 25 september, 30 oktober en 27 november Locatie: Euregio Rijn-Waal, Emmericherstraße 24 – D 47533 Kleve T. 0049 2821 7930 79 E. gip@euregio.org www.euregio.org/gip www.grensinfopunt.eu

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

35

ADVERTISING HEROES TRAININGEN

Advertising Heroes Gold-trainingen zijn uniek in Nederland! Voor slechts â‚Ź149,- per training heb je een jaar toegang tot live-trainingen in Arnhem, Webinars, e-learning omgeving met gemiddeld twintig instructiefilms en een forum waar je jouw vragen kunt stellen. O.a. LinkedIn, Facebook, Instagram en Wordpress. Kennis is Kracht.

Jacarrino Dost 06 - 41 21 72 12 www.advertisingheroes.com info@advertisingheroes.com

ASSURANTIE+ HUYS Valburgseweg 2 6661 EV Elst 0481 - 74 50 60 www.assurantieplushuys.nl info@assurantieplushuys.nl

Wil je, jouw bedrijfscontinuĂŻteit vergroten? Of ben je voornemens om ISO9001, ISO14001, ISO22000, FSSC22000, BRC of IFS op te zetten, te implementeren of te verbeteren voor jouw organisatie? Neem dan contact op met Esther Jacobs Business Assurance voor een gratis kennismakingsgesprek om je case te bespreken.

ALPA TOTAAL Venturistraat 7 6718 XW Ede 085 - 06 430 66 www.alpatotaal.nl

36

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

Ben je ook toe aan de nieuwe manier van verzekeren? Jij bent bijzonder. Daarom verdien je specifieke en persoonlijke aandacht met oprechte interesse in jou en jouw onderneming. Wij zijn geen traditioneel assurantiekantoor, wij zijn risicomanagers, jouw sparringpartner, advies- en kennisbaken 24/7. Met meer dan 20 jaar ervaring. Resultaat: Duidelijkheid, vertrouwen en zekerheid.

ESTHER JACOBS BUSINESS ASSURANCE 06 - 30 43 99 89 e.jacobs@ej-bssa.nl

Alpa Totaal B.V. is sterk door hun flexibiliteit en kennis die altijd paraat is bij elk type beglazing voor elk bouwwerk. De montage die Alpa Totaal BV in eigen beheer heeft is uitgerust voor elke klus op elke plek. Van nieuwbouw tot renovatie en van glazen douche constructies naar brandvertragende beglazing.

BNI is de grootste aanbevelingen marketing organisatie ter wereld.

De filosofie hierachter is 'Geven Loont', de kracht is dat je op basis van vertrouwen je medeleden inzet als ambassadeur van jouw bedrijf.

Wil je kennismaken met een andere manier van netwerken die zijn resultaat bewezen heeft, kom een keer als gast langs! Neem daarvoor contact op met Yvo Tetteroo op 06 - 38 36 03 40 of via de mail op lcbnimusisarnhem@gmail.com.

JAMIE DE BATZ PERSONAL PHYSICAL COACHING

Berenklauw 48 6665 HW DRIEL 06 - 21 23 24 08 www.jamiedebatz.nl

“Een sterk persoon staat voor een sterk bedrijf “ Personal Physical Coaching is gericht op ondernemers en gespecialiseerd in het versterken van je weerstand en verhelpen van je klachten. Dit met behulp van persoonlijke behandeling en personal training. Altijd op afspraak wanneer het jou uitkomt en fiscaal voordelig.

MEDIATO BEMIDDELINGS GROUP

Backerstraat 18 6861 XT Oosterbeek 026 - 84 84 214 www.mediato.nl

“Gras” “Groener” “Buren”! Wil jij weten of je nog in de markt ligt? Neem vrijblijvend contact op met Mediato Bemiddeling. Headhunting op ieder niveau.

Er zijn veel bedrijven die maatwerk websites, webapplicaties en mobiele apps maken. Wij gaan verder en koppelen deze ook met externe softwarepakketten zoals een boekhoud- of CRM-pakket. Dit scheelt tijd en fouten!

Benieuwd hoe we voor jou geld en tijd kunnen besparen?

Nodig mij dan uit voor een gratis kennismakingsgesprek.

XENNIAL 06 - 55 840 632 allard@xennial.nl www.xennial.nl

PAZION Nieuwe Kade 18 6827 AB Arnhem 026 - 302 0038 www.pazion.nl

Xennial is uniek door 15 jaar ervaring in de gezondheidszorg. Het vraagt een andere aanpak om in de zorg op te vallen, klanten te trekken en te behouden. Hiervoor hebben wij o.a. een speciaal en betaalbaar social-media en website abonnement voor Fysiotherapie praktijken ontwikkeld.

Benieuwd? Kijk op onze website www.xennial.nl.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

37

STARTUP

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR EN KOOS GROENEWOLD

Ferry Nijhof en Pierre Kegels van StartUp Arnhem:

‘It starts at the beginning’ Arnhem heeft een vruchtbaar startersklimaat voor beginnende ondernemers en startups. Het overgrote deel blijkt na een aantal jaren gestopt of vertrokken te zijn. Ondanks de koppeling aan universiteiten en hogescholen, broedplaatsen en startup-events mist er iets: gerichte ondersteuning, gerichte informatie en goed voorbereide matching met bestaande bedrijven, organisaties en investeerders.

Starters geven aan behoefte te hebben aan verbinding met elkaar en koppeling aan bedrijven.

Bedrijven en investeerders zijn geïnteresseerd, maar vinden het moeilijk ze te vinden en lastig om de goede match te maken.

38

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

Juiste match

Als duidelijk is, wat startups willen en kunnen, is het mogelijk ze gericht te ondersteunen en vervolgens de goede match te maken met bedrijven en investeerders.

Zowel startups als bedrijven en investeerders, maar ook bestaande broedplaatsen geven aan dat deze aanpak in een behoefte voorziet. StartUp Arnhem is die verbindende, lokale schakel tussen (startende) ondernemers, onderwijs en gemeentelijke instellingen. Ze laat zich hierbij inspireren door de kracht van coworking spaces waarbij de community de katalysator is. De thuisbasis, oftewel de working space, is The Workstation aan het Gele Rijdersplein. Een huiskamerachtig werkcafé met flexplekken en vergaderruimtes.

StartUp Arnhem is niet alleen een incubator (werkplek) maar ook een accelerator en biedt coaching, training, financiering en een netwerk. Ze vervult hiermee enerzijds de rol als loketfunctie voor starters en startups en anderzijds de verbindende rol met de gevestigde orde van ondernemers, business clubs, opleidingsinstituten, financierders en de gemeente.

Ondernemend Arnhem

Bestuurder van StartUp Arnhem en eigenaar van The Workstation Pierre Kegels: “Wij geloven in de kracht van een community; een ecosysteem van waaruit je onderneemt. Het is onze ambitie en passie dat de ondernemer zijn groeipotentieel optimaal benut. Starters weten vaak niet

waar ze terecht kunnen met hun vraagstukken of wat de vestigingsmogelijkheden zijn. The Workstation, onderdeel van StartUp Arnhem, is niet alleen een werkplek, maar tevens een ontmoetingsplek voor ondernemers. Als starter of startup word je member van de community.

Tegen een maandelijkse fee kun je gebruikmaken van de faciliteiten, de online community en kun je deelnemen aan alle activiteiten. Deze activiteiten zijn onder meer workshops, spreekuren met expertpartners, presentaties, bedrijfsbezoeken en coaching sessies. Ook verwijst StartUp Arnhem door naar de andere lokale 'broedplaatsen'.”

Accelerator

Bestuurder van StartUp Arnhem en werkzaam als Client Services Director bij de Giesbers Communicatie Groep Ferry Nijhof: “Onze expertpartners zijn lid als Friend. Zij dragen starters een warm hart toe en komen graag vroegtijdig met ze in contact. Friends leveren een in kind bijdrage als onderdeel van het lidmaatschap.

Founders zijn grote organisaties die eveneens verbonden willen zijn. Zij zijn geïnteresseerd in beloftevolle starters en startups en sluiten daarom graag aan.

Founders krijgen, net als friends, exposure op het online platform.

Op het vacaturegedeelte kunnen ze hun zoektocht naar zelfstandig talent starten.

We werken samen met de Gemeente Arnhem, de provincie, het mkb, de KvK en bestaande netwerkorganisaties en

maken we verbinding met onderwijsinstellingen.” Pierre: “Het Gele Rijdersplein is in ontwikkeling. Die dynamiek maakt thuisbasis The Workstation, extra interessant. Je werkt hier prettig.

Bovendien kom je makkelijk in contact met anderen. Er loopt altijd een bedrijfscoach rond.”

MVO

Ferry: “Leuk om te melden is, dat er een samenwerking is met Stichting Jobstap.

Jobstap coacht mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar regulier werk.

We gaan samen met Jobstap onder de activiteiten van StartUp Arnhem een bedrijf starten met mensen die bij ons op de werkvloer gecoacht worden. Zij verrichten met name communicatiegerichte werkzaamheden uit voor externe partijen en natuurlijk voor StartUp Arnhem.”

StartUp Arnhem / The Workstation Gele Rijdersplein 36 6811 AR Arnhem info@startuparnhem.nl Ferry Nijhof: 06 - 513 91 003 Pierre Kegels: 06 – 513 55 300

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

39

Wij zijn gespecialiseerd in interim, detachering en recruitement van gecertificeerde functioneel beheerders.

Postbus 30286 | 6803 AG Arnhem | T. +31 (0)6 29 52 74 14 info@cibod.nl | www.functioneel-beheerders.nl 0161489.pdf 1

19-1-2016 13:50:11

Kennis van zaken.

Mulder Arnhem accountancy & advies verzorgt de samenstelling van jaarrekeningen en belastingaangiften, de geautomatiseerde verwerking van salarissen en administraties. Ook voor adviezen op fiscaal en bedrijfseconomisch terrein kunt u bij ons terecht.

> Deskundig > Professioneel > Accuraat

Subsidie van max. â‚Ź 2000,voor ondernemers in Gelderland!

Voor succesvol starten en groeien van je bedrijf

> Enthousiast

MULDER arnhem

I

accountancy & advies

Kronenburgsingel 60-21 I 6831 GX Arnhem I Postbus 30063 I 6803 AB Arnhem Telefoon 026 - 323 33 43 I Fax 026 - 323 02 01 I E-mail info@mulderarnhem.nl Website www.mulderarnhem.nl

Voor starters en bedrijven die korter dan 5 jaar staan ingeschreven. Ook eerdere deelnemers aan Ik Start Smart zijn welkom. Bekijk onze site en bel ons om je aan te melden.

Voor succesvol ondernemen met plezier!

06 20 14 26 16 info@de-eigen-zaak.nl www.de-eigen-zaak.nl

Pim Geeven

Compare Consult B.V. pim@compareconsult.com www.compareconsult.com

‘SJOA Familie stranddag en SJOA Golfcom petitie geweldig succes!’

SJOA Familie Stranddag

Zondag 26 augustus was het weer zover, de SJOA Familiedag Stranddag op Evenementenlocatie Watergoed. Er waren verschillende activiteiten zoals buggy rijden, varen met een elektrische boot en luchtkussens. Uiteraard werd er ook goed voor de inwendige mens gezorgd. Er was een heerlijke BBQ waar de lapjes vlees zorgvuldig werden omgedraaid door de Gril-Meester van Watergoed. De SJOA leden en SJOA Next leden hebben samen met hun partner en kinderen genoten van deze gezellige en relaxte dag.

SJOA Golfcompetitie

Na het succes van het eerste jaar kreeg de SJOA Golfcompetitie (SJOAG) dit jaar een vervolg. Er werden vier competitiedagen georganiseerd waarvan twee op Golfbaan Landgoed Welderen en twee op Golf- en Businessclub de Scherpenbergh. Na ieder rondje golf werd er afgesloten met een borrel op het terras en een heerlijk diner. Van alle SJOA en SJOA Next leden was er na vier speelronden een terechte winnaar. De cup met de grote oren was dit jaar voor Ronan Cambon van Gelukkig Lijf.

Ben jij 35 jaar of jonger en ondernemend? Word dan lid van de leukste en gezelligste ondernemersclub in Arnhem en omstreken.

Meld je aan via info@sjoa.net.

Trusted advisor worden is geen race, maar een reis.

In de financiële dienstverlening zien we dat steeds meer partijen streven naar 'trusted advisor'-schap ter onderscheiding van haar concurrentie. Deze race doet vermoeden dat het fenomeen 'trusted advisor' maakbaar is en door middel van training van relationele vaardigheden bereikt kan worden. Dat is een illusie!

Zonder transparantie geen vertrouwen Het verdienmodel van banken en (de meeste) vermogensbeheerders lijkt achterhaald; de kosten afhankelijk maken van de omvang van een effectenportefeuille kan eenvoudig worden 'doorgeprikt' door de vraag te stellen: “heeft u tweemaal zoveel werk aan een portefeuille van 2 miljoen dan aan een portefeuille van 1 miljoen?” of “word ik kostentechnisch gestraft voor het bijstorten van vermogen?”

Zolang er bovendien partijen zijn die hun rendementen niet openbaar maken en al helemaal geen inzage geven in de risico’s is er onvoldoende openheid en betrokkenheid om op basis van vertrouwen tot de gewenste resultaten te komen.

De kracht van effectief samenwerken Wij zien ook vaak dat financiële instellingen in de macht van hun positie vluchten en niet de kracht van samenwerking zoeken. Sommigen beweren zelfs met grote stelligheid onafhankelijk te zijn, alle expertise in huis te hebben en in uw (klant)belang te handelen.

De kern van trusted advisor-schap is echter het op het juiste moment weten in te schakelen van de benodigde externe specialisten. Zolang je dat nalaat, omdat je denkt dat dat een ondermijning is van je eigen positie, ben je geen trusted advisor.

Trusted advisor worden is een reis, een uitdagende reis!

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

41

ICT EN TELEFONIE

Eigenaar Nick Wijnveldt van DTNW:

‘Van het leggen van kabels tot complex telecomproject.

DTNW is de expert’ 42

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Meer dan tien jaar geleden is Nick Wijnveldt gestart als ondernemer. Een leerzame periode waarin hij bij veel bedrijven over de vloer komt. Hij ziet waar er behoefte aan is. Het leidt tot één focus: het neerzetten van een dienstverlening met goed opgeleide monteurs. DTNW legt, kort door de bocht, kabels tot en met de stekker. Wanneer je zo gericht bezig bent, kan succes niet uitblijven.

DTNW telt nu een kleine honderd medewerkers en groeit nog elke dag. We gaan om tafel met deze jonge, ambitieuze ondernemer.

Wijze levenslessen

Nick Wijnveldt: “Als jonge knaap ging ik al met mijn vader mee om te helpen. Die had een evenementenbureau. Dan kom je in contact met veel verschillende mensen: van podiumopbouwer tot internationaal artiest. Zo heb ik op jonge leeftijd veel mensenkennis opgedaan. Bovendien leerde ik wat werken was.” Vader Danny: “Het maakt bovendien dat voor ons iedereen gelijk is. Of je nu een directeur of schoonmaker bent, we benaderen je hetzelfde. Gewoon oprecht en respectvol.

‘The show must go on’, is een andere wijze levensles die hij toen meegekregen heeft. Deze moraal is nog altijd nuttig in de dagelijkse praktijk.”

Hechte familieband

Nick: “Mijn bedrijf groeide direct. Ik kwam handen te kort. Na twee jaar heb ik mijn vader gevraagd om mij te helpen.

Hij is een kei in commercie, plannen, organiseren en heeft een groot netwerk.

Onze familieband is hecht. Daardoor heb je veel voor elkaar over. Normaal gesproken komt zoon in het bedrijf van vader.

Hier is het andersom. Het kenmerkt ons.

Wij pakken zaken anders aan. We hebben te maken met complexe telecomtrajecten

waar veel beslissers aan tafel zitten. Niet zelden spelen we dan een bemiddelende rol waarbij we de pijnpunten blootleggen en zaken praktisch oplossen. Dat heeft alles te maken met onze achtergrond. Mijn zus Lisa is ondertussen ook een waardevolle kracht in het bedrijf.”

Data/Telecommonteurs

“Onze data- en telecommonteurs zijn gespecialiseerd in de uitvoering van installatie- en servicewerkzaamheden. Bovendien zijn ze gecertificeerd. Wij zijn preferred supplier van VolkerWessels Telecom voor onder meer KPN. Zij schakelen ons in vanwege onze kennis en ervaring. Wij voeren opdrachten uit voor zowel grootzakelijk, mkb als de consument. Wij doen dat in jasje dasje van de klant. Het geeft een vertrouwd gevoel. Een ander aansprekend project is een groot Europees datanetwerk dat wij aan het bouwen zijn voor een computergigant.”

Datanetwerken

“Daarnaast richten we op projectbasis datanetwerken in. Bijvoorbeeld bij verhuizing, vervanging van het huidige netwerk of bij nieuwbouw. Voor de particulier, het mkb en grote organisaties zoals Hornbach

en de Kamer van Koophandel. We leggen bekabeling aan voor onder andere beveiliging, camera, telefonie, betalingsverkeer, internet en wifi. Of als het nodig is, leggen we een straalverbinding aan zoals in de Eusebiuskerk. We werken rechtstreeks, of in opdracht voor ICT bedrijven, installateurs en aannemers. Desgewenst in de bedrijfskleding van de opdrachtgever. Wij zijn overigens door de grootste kabelfabrikant ter wereld gecertificeerd om 25 jaar systeemgarantie te verstrekken.”

Opleidingscentrum

“Om onze pool monteurs uit te breiden, verzorgen we een opleidingstraject. Zo stomen we medewerkers klaar als allround monteur. Techniek komt aan bod, maar ook verkoop en omgang met klanten. Vooraf doen we eerst een persoonlijkheidstest of je ontwikkelbaar bent tot DTNW-monteur. Je hebt bij ons veel doorgroeimogelijkheden. Wij zijn een kweekvijver voor talent. De verantwoording voor onze mensen is groot. Het zijn geen poppetjes, maar onderdeel van de familie. Samen maken we meters.

Met en zonder kabels.”

Meer informatie?

Bekijk onze website www.dtnw.nl

43

Maike Pollaert

PEPP-R maike@pepp-r.nl www.pepp-r.nl

Wie moet hier nou bij zijn nekvel gegrepen worden?

Een werknemer is opslag beloofd. Vorig jaar al. Hij heeft er al een paar keer naar gevraagd bij zijn leidinggevende.

Deze stuurt hem weg met halfslachtige toezeggingen.

De werknemer voelt zich niet gezien. En hij heeft het lef niet meer om er nóg een keer om te vragen.

Zijn leidinggevende kent hem. Het lef dat hem ontbreekt, speelt ook in op contact met klanten, bij het aanspreken van collega’s. Deze keer komt het de leidinggevende goed uit, verder ergert hij zich eigenlijk een beetje aan de nonassertiviteit van de werknemer.

De persoon over wie het hier gaat heet Luuk. Luuk oefende laatst zijn opslaggesprek met mij. Tegenover me zat een ontzettend lieve kerel. Schouders afgezakt. Maakte geen oogcontact. Zachte stem.

Eigenlijk moest hij eens even goed bij zijn nekvel gegrepen worden. En hij had tools nodig: technieken om te laten zien wat hij waard is en om meer de leiding in het gesprek te nemen.

Bleek hij toch schouders te hebben. En een stem. En uiteindelijk ook de moed om het gesprek te gaan voeren. De opslag heeft hij inmiddels.

In elk bedrijf lopen Luuks rond. Mensen die niet goed uit de verf komen en zich eigenlijk doodongelukkig voelen in hun functie. We zien ze allemaal… maar niet elke leidinggevende grijpt de Luuk uit zijn team bij zijn nekvel, om af te rekenen met zijn tekort aan zelfvertrouwen. Terwijl zowel de Luuk als het hele bedrijf zoveel beter werkt als dat wel zou gebeuren. De leidinggevende moet dus eigenlijk ook bij zijn nekvel gegrepen worden!

44

voor jouw eijgen

bedrijfsfinanciering Financieringsbegeleiding Vastgoedfinanciering Crowdfunding Informal investors Lease, factoring Bedrijfsovername Eijgen finance Nijmegen t 088-51 50 250 e nijmegen@eijgenfinance.nl www.eijgenfinance.nl

OVERBETUWE

Gaasbeek Autoverhuur:

‘Jouw sleutel, tot mobiliteit’

Een auto huren voor een verhuizing? Een personenbusje voor de vakantie of een familiedag?

Een auto langere tijd huren of leasen voor je bedrijf? Gaasbeek Autoverhuur richt zich zowel op de zakelijke als particuliere markt. Met zowel bedrijfs- als personenauto’s. Met de flexibiliteit en diversiteit speelt ze daarbij in op een brede behoefte in Elst en omgeving. Door hun recente samenwerking met Autobedrijf Henri van Haarlem in Andelst bundelen ze hun krachten om een groot en groeiend verzorgingsgebied te voorzien van verhuur en leaseauto's.

De werkwijze van Gaasbeek autoverhuur kun je gerust klantgericht en meedenkend noemen. In de omgeving zijn meerdere verhuurbedrijven gevestigd, maar wat Gaasbeek Autoverhuur uniek maakt is hun 'ouderwetse' manier van klantcontact en hun grote mate van flexibiliteit. De eigenaar, Henri van Haarlem, een gezellige en praatgrage man maakt voor elke klant even tijd en is altijd in voor een grapje. Want zoals hij zegt, een dag niet gelachen is een dag niet geleefd. Naast dit stukje vriendelijkheid wordt elke verhuuraanvraag nauwkeurig bekeken, en de wens van de klant zo goed mogelijk ingewilligd. Daarmee scoort Gaasbeek Autoverhuur hoog in de tevredenheidscore van de klant.

Nieuwe stap

Door de overname van Gaasbeek op 1 juli 2017 heeft Henri een grote stap gemaakt in de uitbreiding en de flexibiliteit van de verhuur. Al sinds 1986 verhuurt en verleast hij inmiddels zo’n 110 auto’s in Andelst en omgeving. Om het verzorgingsgebied uit te breiden richting Arnhem en Nijmegen heeft hij daarom

Gaasbeek Autoverhuur overgenomen.

Na de overname heeft Henri ervoor gekozen om te verhuizen naar de 'Merm', een groeiend industrieterrein aan de zuidkant van Elst. Eenvoudig te bereiken vanaf de snelweg en daardoor ideaal voor klanten uit de hele omgeving.

Investeringen

Sinds de overname timmert Gaasbeek hard aan de weg. Langzaamaan worden de oudere auto’s vervangen voor nieuwe, zijn ze sinds kort te volgen op Facebook en is het logo vernieuwd. In het logo en op de auto’s zijn twee groene banen te zien. De banen verwijzen naar de Euro 6 norm, een Europese wet die verplicht dat diesels minder uitstoot mogen hebben.

Een tweede betekenis van de groene banen is de verbondenheid met het filiaal in Andelst. Binnen een jaar heeft het bedrijf al veel stappen gemaakt en er zullen er nog vele volgen.

Flexibiliteit als speerpunt

De flexibiliteit zoals hierboven aangegeven is één van de grote speerpunten van het bedrijf. Door de groei naar twee lo-

caties hebben ze een grote stap gemaakt de toekomst in. Samen zijn ze in een jaar tijd van 12 naar 25 auto’s gegroeid en natuurlijk van 1 naar 2 locaties. Deze combinatie maakt een grote mate van flexibiliteit in het sterk uitgebreide verzorgingsgebied mogelijk. Diversiteit, flexibiliteit, en maatwerk is daardoor nog meer toepasbaar dan voorheen. De juiste auto, op het juiste moment, op de juiste plaats hebben staan is waar het om draait. Of het nu gaat om een tijdelijke, langere uitbreiding of om het vervangen van een stilgevallen auto. Het is altijd van belang dat u kunt rekenen op een representatieve auto van goede kwaliteit.

Dus moet je naar de beurs, iemand verhuizen of gewoon een dagje naar de Ikea? Wij staan voor je klaar met de juiste sleutel voor jouw mobiliteit.

Meer weten?

Kijk op www.gaasbeekverhuur.nl Platinaweg 12, Elst - 0488 - 45 40 00

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

45

5 1 2

46

VRAGEN

Wat was voor Gebruiktebus.com de reden om op de cover van Arnhem Business te staan?

Toen we afgelopen 11 juni de AWARD voor de YOUNG TALENT 2018 wonnen, wilden we het plan om ons bedrijf te presenteren tegenover de Arnhemse ondernemers ten uitvoer brengen. Dit idee hadden we al, maar nu konden we daar ook nog deze mooie prijs bij aan toevoegen en zo ons bedrijf op een trotse manier promoten.

Wat heeft Arnhem Business Gebruiktebus.com gebracht?

Een kans om ons bedrijf volledig te kunnen presenteren. Daarnaast heeft Arnhem Business ook een goede bijdrage geleverd aan onze bekendheid onder Arnhemse ondernemers welke ons voorheen wellicht nog niet wisten te vinden.”

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

AAN

3 4 5

JAN-WILLEM VAN DALEN

GEBRUIKTEBUS.COM

Wat maakt Arnhem Business een sterk netwerkplatform?

Het is een netwerk van ondernemers, wanneer je als bedrijf ook zaken doet in de B2B is het niet alleen het presenteren van jezelf, maar ook het kennismaken ‘met’ andere Arnhemse ondernemers.

Arnhem Business combineert deze twee dingen op een mooie en voor de regio unieke manier.

Welke ondernemer bewonder je en waarom?

Mijn opa en mijn vader. Zij hebben mij geen vis gegeven maar leren vangen.

Waar zie je Gebruiktebus.com over 5 jaar?

Wij willen graag doorgroeien zoals het nu gaat, wij zijn en blijven een ‘busjes’ specialist met alles wat daarbij hoort. We zullen alleen wat groter en uitgebreider zijn omdat we met de klanten meegroeien.”

Sjoerd van Dijk en Jessica Weeren 3AMI Online Zichtbaarheid www.3ami.nl

BRAINSTORMEN: DOE DIT MET DE DOELGROEP Wij komen nog steeds veel bedrijven tegen die niet brainstormen om een project in kaart te brengen. Zonde, hier liggen namelijk veel kansen! Bij de start van een nieuwe opdracht houden wij met de klant een brainstorm. Wij vragen óók of de doelgroep van de klant aan wilt sluiten.

Onlangs hebben wij voor Permiso | dé vergunningaanvrager een concept voor de offline én online media ontwikkeld en uitgewerkt. Permiso heeft meerdere doelgroepen: iedereen die een vergunning nodig heeft, tussenpersonen (aannemers etc.), maar ook ambtenaren die vergunningen goedkeuren.

HOE ZICHTBAAR BEN JIJ ONLINE? Wij brengen het voor je in kaart!

Tijdens onze brainstorm bleek dat alle doelgroepen totaal verschillende wensen hebben. Aan ons de taak om daar een mooie middenweg in te vinden. De brainstorm heeft gezorgd voor interessante inzichten en stof tot denken.

Uiteindelijk heeft dit geresulteerd in een mooie aansprekende en duidelijke huisstijl die je doet denken aan een 'goedkeuring' krijgen voor de vergunning, want zulk goed nieuws wil je nou eenmaal altijd horen als je een vergunningaanvraag doet. De huisstijl is verder doorgevoerd in de website.

Tevens is er een interactieve infographic ontworpen die de werkwijze van Permiso in een helder stappenplan uitlegt.

Daarnaast is de website 'toekomst'-proof ontwikkeld. Permiso wil klein beginnen en binnen enkele jaren gemakkelijk kunnen schalen. Hierin is met de bouw van de website rekening gehouden. Benieuwd? Kijk op www.permiso.nl.

Hogelandseweg 88, 6545 AB Nijmegen contact@3ami.nl, 024 - 360 92 77 www.3AMI.nl

Benieuwd wat wij voor jouw online zichtbaarheid kunnen betekenen? We komen graag op de koffie!

Bel 024 - 360 92 77 of kijk op www.zichtbaarheid.online voor onze Online Zichtbaarheidsscan.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018

47

48

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 6 | SEPTEMBER 2018