BYGGCAMP RINGSAKER VGS 7. OKTOBER 2021
UTFORSKE, OPPLEVE & BYGGE NETTVERK
1
Helt Helt Sjef! Sjef! Helt Mesterutdanning Sjef! Mesterutdanning
Mesterutdanning en enlederutdanning lederutdanningfor fordeg degsom somvil vil
Helt Sjef
derutdanning for deg som vil klatre klatre helt helttil til klatre helttopps til toppspåpåkarrierestigen karrierestigen Mesterutdanning topps på karrierestigen en lederutdanning for deg som klatre helt til Når alle tar MASTER, stikker du deg mer ut som MESTER topps på karrierestigen Lurer du på hvilken utdanning du skal velge? Ikke lur. Norge trenger flere mestere, ikke mastere. Behovet for fagarbeidere er stort, og vil bli enda større i fremtiden, så med yrkesfag blir du en etterspurt medarbeider. Med mesterbrev i tillegg blir du topputdannet. Kom deg HELT TIL TOPPS med fagkunnskap i bånn Med fag- eller svennebrev og 2 års praksis, kommer du deg helt til topps med en mesterutdanning. Det er en lederutdanning som gjør deg godt forberedt til å etablere og drive egen bedrift eller å få en karriere som leder i en håndverksbedrift. Ved å ta mesterbrev får du også rett til å bruke mestermerket, noe som signali serer kompetanse og godt håndverk. Ta lederutdanning i yrkesfaget ditt Ved å ta Mesterbrev får du høy kompetanse både som fagekspert og leder. Du kan ta mester utdanning over hele landet. Utdanningen består av tre fagområder: Bedriftsledelse, faglig ledelse og faglig fordypning. Velg mellom nettstudier og klasseromsundervisning på kveldstid og/eller i helger. Utdanningen har en varighet på 1,5 til 2 år.
mesterbrev.no
2
Flere velger yrkesfag Det er hyggelig å kunne invitere til ny Byggcamp. I en undersøkelse fra Rogaland svarte 75 % av de besøkende ungdommen at Byggcamp var en god arene for deres yrkesvalg.
Det er gledelig at flere velger yrkesfag. Dette kan ha sin bakgrunn i flere ting. Den positive teknologiske utviklingen som har vært i de fleste fag – også bygg og anlegg. I tillegg har bærekraft fått mer fokus og oppmerksomhet, noe som den oppvoksende ungdom har et bevisst og positivt forhold til.
For å få mest mulig ut av besøket bør en gjøre noen forberedelser. Gjerne lese seg opp om de ulike deltakere.
Det er en spesiell tid vi er inne i. Samtidig er det viktig å tenke fremover. Byggcamp er en god arena å gjøre dette på. Erfaringer og nysgjerrighet møtes hos fagfolk og søkende ungdom.
Når en er på Byggcamp bør en ta seg tid til å snakke med utstillerne. Ha et spørsmål klart på forhånd. Da er det stor sannsynlighet for at du får svar.
Ønsker du deg en aktiv og spennende arbeidsdag, ute i frisk luft og ofte høyt oppe? Bli taktekker! Har du personlige egenskaper som å kunne vurdere, planlegge og utføre nøyaktig arbeid ønsker vi deg som lærling i Tak og membrantekkerfaget. Taktekkeren utfører oppgaver som: Legging av dampsperre, isolering og falloppbygging, tekking med varmluft og åpen flamme. Forskjellige tekkematerialer
Se: www.lærlingøst.no
3
SAMMEN KAN VI FORME FREMTIDENS VANNFORBRUK Sparer 15 kg. toalettpapirr hvert år*
Sparer 760 plastflaskerr hvert år*
GROHE SENSIA ARENA Hygienen ved et dusjtoalett ligner tanken som ligger bak håndvask, samtidig som den kombinerer fordelene med et toalett og en bidet.
GROHE BLUE leverer filrert og nedkjølt vann med eller uten kullsyre rett fra kjøkkenkranen
279 kg. med CO2 hvert år*
Sparer
31,412 liter
GROHE SILKMOVE ES
vann hvert år*
Startpunktet på hendelen i midtstilling sørger for at det er kaldt vann som kommer ut først. Dette forhindrer unødvendigt bruk av varmtvann og sørger for at du sparer energi.
GROHE ECOJOY reduserer vannforbruket med opptil 50%
Klimadebatten står høyt på dagsorden i Norge, og selv om mange er blitt bedre på å gjøre miljøvennlige tiltak i eget hjem, ser ikke dette ut til å gjelde for vannforbruket. Det kan du bidra med å snu hvis du velger en fremtid innen VVS-bransjen. Som en av verdens ledende merkevarer innenfor VVS-bransjen ønsker GROHE å bidra til at flere reflekterer over og reduserer eget vannforbruk. I den nye studien ”Vannbarometeret” som er gjennomført av Ipsos Norm på vegne av GROHE, ser vi at nordmenn bruker mest vann i Norden. I tillegg er vi minst villige til å gjøre enkle grep for å redusere forbruket.
ansvaret ligger hos hver enkelt av oss, sitter VVS-bransjen og spesielt rørleggerbedriftene med en enorm påvirkningskraft. Mye har skjedd på teknologifronten de siste årene, og det dukker stadig opp nye innovasjoner som gjør at forbrukere kan bruke mindre vann enn før, uten at det trenger å gå utover komfort eller levestandard.
Vannsløsing bidrar til å forstørre klimaavtrykket, for ikke å snakke om alle kronene som renner bort med vannet. Studien viser at hver tiende husstand i Norge har sanitærprodukter som drypper eller lekker, noe som betyr at norske husholdninger sløser bort vann til en verdi på 178 millioner norske kroner i året.
Utfordringen ligger i å få installert de miljøvennlige løsningene i så mange hjem som mulig. Her kan rørleggeren bidra ved å introdusere kunden for ulike vannbesparende produkter. GROHE jobber kontinuerlig med å utvikle bærekraftige løsninger til forbrukere, og merkevaren har en stor portefølje bestående av vannbesparende kraner, dusjtermostater og hånddusjer. Det gjør at forbrukerne kan spare opptil 50% vann.
Selv om det krever en god del holdningsendrende arbeid og at mye av
Et redusert vannforbruk vil føre til at vi sparer kjemikalier og strøm brukt til rensing og transport for drikkevann og avløpsvann. I neste rekke vil det føre til lavere gebyrer for vann- og avløpstjenester. GROHE leverer også dusjtoalett som gjør at du slipper å bruke toalettpapir, og kjøkkenkraner med kokende vann eller vann med kullsyre. Dette eliminerer behovet for å kjøpe flaskevann på butikken, og på den måten bidrar man til å redusere plastavfall og CO2-utslipp. Velger du en framtid i et VVS-yrke kan du være med å forme hvordan vi bruker vann i fremtiden, tiltak som kan føre til et enda grønnere Norge.
* Basert på en gjennomsnittlig familie på fire. For mer informasjon, besøk green.grohe.com
grohe_2020_annonce_Yrkesfagene_NO_170x240.indd 1
4
29.10.2020 19.16
Et yrke for fremtiden
3 grunner til å bli rørlegger
Rørleggeryrket kommer aldri til å forsvinne. Folk trenger vann og varme – både nå og i fremtiden.
1
Som rørlegger får du lønn under opplæring – og en startlønn på en halv million!
2
Et svennebrev kan være et springbrett til mange ulike yrker. Det å bli rørlegger kan dermed enten være et mål i seg selv – eller starten på en annen karriere, for eksempel som ingeniør.
Samtidig er rørleggeryrket i stadig utvikling! Rørleggeren spiller en viktig rolle på områder knyttet til miljø, bærekraft, teknologi og effektiv energiutnyttelse.
3
Det er flere veier til rørleggeryrket. Et eller to år på skole og så læretid etterpå – eller rett ut i 4,5 års lære etter ungdomsskolen.
Velg med både hodet og hjertet En rørlegger gjør mer enn å legge rør. Mye mer, faktisk. En rørlegger hjelper mennesker og bruker både kroppen og hodet på jobb hver eneste dag. Rørfaget passer dermed for deg som er kreativ, glad i teknologi, som har sansen for praktisk problemløsning og som liker en aktiv og variert hverdag.
Nysgjerrig på hvordan jobben som rørlegger er? Les mer på vb.no/blivbrorlegger
5
MAPEI
ET INDUSTRIEVENTYR I NORD-ODAL Mapei er det internasjonalt ledende selskapet innen lim, fugemasser og kjemiske produkter til bygg og anlegg. Mapei AS er en hjørnestensbedrift i Nord-Odal, og har gjennom mange år hatt positive resultater og en sterk vekst. Mapei har har lang tradisjon for å ha lærlinger og vi er godkjent lærebedrift i en rekke fag. Besøk www.mapei.no for å lese mer. Ta gjerne kontakt med oss.
/Mapei.byggprodukter
www.mapei.no
6
Du bygger
– Vi tar oss av resten
Stolt leverandør av byggevarer optimera.no
Gjermundshaug Gruppen er en samfunnsbevisst og innovativ aktør i anleggsbransjen. Gjermundshaug Gruppen tar lærlingene på alvor, og legger store ressurser i å være gode lærebedrifter. Det verdsettes av lærlingene. Gjermundshaug Gruppen er tydelige på at lærlinger er et viktig satsingsområde og den viktigste rekrutteringsarena for bransjen i framtida.
Sammen bygger vi fremtiden! Veidekke, Distrikt Indre Østland er en av de største aktørene innen bygging av boliger, skoler, kontorog næringsbygg i Innlandet. Vi tar hvert år inn lærlinger i tømrer- og betongfaget. Les mer om Veidekkes lærlingeordning: veidekke.no/jobb/article56864.ece Interessert i å bli lærling hos oss? Kontakt Jorunn Haverstad, tlf 990 81 106 jorunn.haverstad@veidekke.no
7
DØNN-SKOLEN Vi tar vår del av ansvaret og bidrar til rekruttering av yrkesarbeidere #Yrkesfagetsår #Fremtidensyrkesarbeidere #Yrkesstolthet #Jegjobbermedbetong
Venter du på å få slippe til? Hos oss får du muligheten. Ø.M Fjeld er et av Østlandets ledende entreprenørkonsern med hovedkontor på Kongsvinger, og ni regionkontorer og datterselskaper over hele Østlandet, blant annet på Jessheim, Hamar og i Lillehammer. Vi består av over 500 ansatte, hvorav mer enn halvparten er fagarbeidere. Hos oss finnes det mange spennende muligheter for karriereutvikling. Konsernet omsetter årlig for rundt fire milliarder kroner, og har alltid mange spennende byggeprosjekter under oppføring. Ø.M. Fjeld har helt siden starten i 1948 gitt unge en trygg og god opplæring i byggefaget. Og hvert år tar vi inn lærlinger til alle regionene våre der du får lære av de flinkeste og mest engasjerte fagfolkene i bransjen. Ønsker du å vite mer om en av bransjens beste lærlingordninger, kan vi anbefale hjemmesiden vår www.omfjeld.no for mer informasjon.
8
VENTILASJON- OG BLIKKENSLAGERFAGET HVA JOBBER VI MED? Metallfaget eller «ventilasjon- og blikkenslagerfaget» har tre hovedarbeidsområder. VENTILASJON Dette utgjør en stadig større del av vårt arbeid. Det er de siste år blitt et mye større fokus på gode inneklima enten det dreier seg om private boliger, offentlige bygg, yrkesbygg eller en oljeplattform. Som metallarbeider vil du være med å prosjektere, montere og vedlikeholde ulike typer ventilasjonsanlegg. Denne bevisstheten om godt inneklima har ført til en betydelig produktutvikling og dermed enda flere varierte arbeidsoppgaver for faget vårt.
FASADE Fasaden på ett bygg er byggets «ansikt» og førsteintrykk. Både arkitekter og byggherrer legger stor vekt på hvordan byggets fasade tar seg ut. Vi er de fagfolkene som ivaretar den viktige jobben med å kle fasadene med ulike metallløsninger. Det kan være rustfritt stål, zink, aluminium, kobber og andre spennende kombinasjoner. TAK Fremdeles utgjør taktekking et stort arbeidsområde innen faget. Når du ser ett tak, kan du være nokså sikker på at her har en blikkenslager vært i arbeid på en eller annen måte.
www.bliblikkenslager.no
9
«THE FINAL TOUCH» Når arkitekten eller byggherren kommer med tegninger på et praktfullt og spennende bygg, er det vår jobb å sørge for at det endelige resultatet og finishen er i tråd med byggherrens forventninger. Dermed blir jobben vår noe langt mer enn rutinearbeid. Vi må finne løsninger og utvikle produkter i verkstedet for deretter å ta ansvaret for at sluttresultatet blir så godt som mulig. «The final touch» ligger i våre hender.
Hvem vil bli håndverker når man bare hører negative historier? Corona. Stengte grenser. Alt for få håndverkere. Hva gjør vi nå? Mange mener noe om dette, men få påpeker rotårsaken til problemet.
Stengte grenser stenger utenlandsk arbeidskraft ute. Dette er arbeidskraft Norges trenger, for vi har den ikke selv. Dette er spesielt tydelig i bygg- og anleggsbransjen, hvor hver 4. arbeider (60 000 arbeidere totalt, ifølge SSB) er utenlandsk. Med så stor andel innleie oppstår relaterte problemer med sosial dumping, arbeidslivskriminalitet og minstelønn. Men uten innleie stopper byggebransjen helt opp fordi vi mangler arbeidskraft, noe SSB dokumenterer. Mangelen på fagarbeidere understrekes ytterligere av at det på Mittanbud i 2020 var over 25 000 oppdrag som ikke fikk et eneste svar fra en håndverksbedrift. Regjeringen, LO, NHO, bransjeorganisasjonene og andre må naturligvis fortsette å jobbe for å profesjonalisere byggebransjen, fjerne svart arbeid og arbeidskriminalitet.
Vi foreldre snakker sjelden positivt om håndverks yrkene til barna våre, fordi bransjen i årevis er negativt beskrevet. Hvem vil vel bli håndverker når man bare hører negative historier? Det er totalt uinspirerende å høre at «du kan jo alltids bli snekker, hvis du ikke kommer inn på studiene». Skal vi ha det sånn i 20 år til, at de minst talentfulle skyfles over i yrkesfag og alle talentene skal bli akademikere? Dette er kjernen og begynnelsen. Yrkesvalget starter med foreldrene sine holdninger. Vi må endre holdningene til bransjen, og få befolkningen til å tenke positivt om yrkesfagene. Her er det fristende som subjektiv kommentator å si «Helt enig, og velkommen etter!». Norges Hyggeligste Håndverker har i fem år jobbet med å fortelle de positive historiene fra bransjen, og vise frem alle de flotte rollemodellene vi har i Norges, for slik å inspirere både ungdom og deres foreldre til å vurdere yrkesfag.
Dette vil likevel ikke løse problemet. En undersøkelse Norstat gjennomførte på vegne av Mittanbud i september 2020 viser nemlig at 40% av alle foreldre med barn under 20 år, ikke vurderer håndverksyrkene som et alternativ for sine barn. Vi har for få norske håndverkere fordi bransjen har et alvorlig omdømmeproblem.
Klarer vi å bedre bransjens omdømme, vil flere foreldre fortelle sine barn om yrkesmulighetene innen håndverksfagene. Det vil på sikt bidra til å løse flere utfordringer knyttet til mangelen på håndverk ere og avhengigheten av utenlandsk arbeidskraft. Behovet for denne arbeidskraften vil gå ned, fordi vi får flere norske håndverkere. Kvaliteten på arbeidet som utføres vil gå opp, fordi flere talentfulle ungdommer tiltrekkes bransjen. Slik sikrer vi også at kompetanseutviklingen skjer lokalt og ikke eksport eres ut av landet. Publikum får bedre tjenester.
Når leste du sist om håndverkeren som kom presis, gjorde en god jobb og ryddet etter seg når vedkommende var ferdig? Negative historier florer i mediene. Historier om svart arbeid og svindel fungerer sikkert bra som clickbait, men de skaper også et negativt og feilaktig inntrykk av bransjen. Bransjen vår domi neres av flotte, flinke og seriøse håndverkere. 95% av alle oppdrag på Mittanbud får meget positive omtaler fra kundene. Den store majoriteten av oppdrag i byggebransjen utføres korrekt, seriøst og av flinke fagarbeidere. Dette leser vi nesten aldri om, og den skjeve mediedekningen bidrar til å skape et feilaktig og negativt inntrykk av bransjen. Dette forsterkes ytterligere av bransjen selv. Sentrale aktører i bransjen er medskyldige i det negative bildet som skapes. Det er nærmest en sport å sitte på hver sin tue og rope om alle problemene og skylde på hvor dårlige andre aktører er. Tanken er at hvis jeg roper høyt om problemene i bransjen, så oppfattes jeg som seriøs og at det er «de andre» som må rydde opp.
For å endre holdninger og skape et reelt omdømmeløft for håndverksbransjen, må flere være med å fortelle positive historier. Flere må være med å løfte frem rollemodellene til inspirasjon for andre. Flere må samarbeide. Ingen aktør i bransjen er stor nok til å gjøre denne jobben alene. Er du en stor aktør i bransjen så ikke sitt på din egen tue med dine egne tiltak - samarbeid med de som har samme mål som deg. Vi må sammen kommunisere til hele befolkningen, og gi folket gode grunner til å tenke positivt om vår flotte og viktige bransje!
Dette er en misforståelse - ropingen har motsatt effekt; den ødelegger bransjens rykte og svekker rekrutteringen! Ungdommens viktigste rollemodeller for yrkesvalg er foreldrene. Det er vi foreldre som kan åpne eller lukke ungdommens horisont for fremtidig yrkesvalg.
Benjamin Husstad-Nedberg Prosjektleder – Norges Hyggeligste Håndverker 920 22 343 Benjamin.husstad-nedberg@schibsted.com www.hyggeligste.no
11
Undervisningsopplegget Spleiselaget gir deg en innføring i hvordan velferdsstaten Norge er bygd opp, hvordan inntekter og utgifter henger sammen, og vil gjøre deg godt rustet til møtet med arbeidslivet. Spleiselaget viser ved hjelp av film, kommunikasjon og interaktive aktiviteter sammenhengen mellom verdiskapning, inntekter og velferdsgoder. Opplegget inkluderer nettstedet Spleiselaget.no, hvor du kan finne konkret informasjon om bl.a hvordan du bestiller skattekort, frikort, hva en arbeidskontrakt bør inneholde, hvorfor det er gunstig å spare til bolig med BSU. På nettsiden finner du også spillet «Byen». I dette spillet har du rollen som borgermester, og skal bygge en by. Du må her styre både inntektene og utgiftene dine på best mulig måte, og gjøre innbyggerne så fornøyde som mulig – for å bli gjenvalgt. Spleiselaget går også i dybden på hva det vil si å være en lærling, og hvilke rettigheter og plikter du har i arbeidslivet. Som lærling har du mulighet til å møte Spleiselaget på lærlingesamling i regi av opplæringskontoret. Etter et møte med Spleiselaget skal du bedre kunne forstå hvordan lønn, skatt og velferdsgoder henger sammen.
12
Grafisk produksjon: Lura Trykkeri AS
SPLEISELAGET – en innføring i skatt og arbeidsliv for ungdom