Educación Continua INACAP impacta en el desarrollo del capital humano y territorial en la Región de Valparaíso

Por más de 50 años INACAP ha contribuido a la productividad de las empresas de la Región de Valparaíso mediante su OTEC, manteniendo un estrecho vínculo en pos del fortalecimiento del capital humano a través de la formación, el desarrollo y la acreditación de competencias.

Actualmente contamos con cursos, programas y diplomados en modalidad presencial y a distancia. Debido a las necesidades de la situación actual, hemos realizado importantes actualizaciones tecnológicas para fortalecer la experiencia de la educación online.

La modalidad a distancia en Educación Continua nos permitió:

Fortalecer nuestra Plataforma Virtual de Aprendizaje para impartir cursos de manera sincrónica, cumpliendo así con los requisitos de SENCE para educación a distancia.

Habilitar aulas multitarea para nuestros estudiantes por medio de streaming Big Blue Bottom para el desarrollo de clases sincrónicas.

Alcances de Educación Continua este 2020

En el marco del aniversario número 66, ASIVA realizó la campaña “Conecta y Educa!”, la cual buscó acortar la brecha de aprendizaje, ya que, es necesario acercar a la mayor cantidad de estudiantes a la tecnología, pues no solo les abre las puertas a nuevas oportunidades académicas y les entrega conocimientos que tendrán un impacto relevante en su futuro laboral, sino que también contribuye al fortalecimiento de sus capacidades y habilidades al descubrir los inimaginables talentos que poseen. En la iniciativa, empresas socias del gremio, donaron computadores en buen estado o dinero, el cual se tradujo en tablets para que los alumnos puedan acceder a las clases online debido a la pandemia. Hoy por la mañana se entregaron 30 tablets y 15 computadores al Liceo de Limache, los cuales se entregarán directamente a los alumnos que más lo requieran.

Premiación “IDEATÓN”: Reactiva Innovando

En el marco del aniversario número 66, ASIVA realizó el concurso “Innovatón”: Reactiva Innovando, en el cual se invitó a todos los trabajadores de las empresas socias a enviar sus ideas para mejorar la productividad de las empresas en el contexto del COVID-19. Estas ideas debían ser enviadas por whatsapp y/o correo en un vídeo que explicara la propuesta y no superara los 60 segundos de duración.

Alejandra San Miguel, gerente general de ASIVA señaló estar muy contenta por la entrega de los equipos, pues fue una iniciativa que nació como algo muy específico y fue tomando un rumbo muy decidor, donde además se contó con la participación de los socios. En tanto, Patricia Collarte, Seremi de Educación de Valparaíso agradeció la ayuda, ya que “la pandemia ha sido complicada para todos los sectores, pero aún más en educación, porque según estadísticas solo un 40% de los estudiantes se puede conectar una vez al día, entonces, todo lo que implique acortar estas brechas, es fantástico”.

Los ganadores fueron: Juan Veliz – ASMAR, Sebastián Saavedra – Notros y Carlos Bladi – USM, cuyo premio fue $150.000 para cada uno. Los ganadores expresaron su alegría por la oportunidad de participar en una instancia que mejore, de algún modo, la producción en su empresa. Además, solicitaron instaurar la actividad para el futuro, pues es una instancia que permite recopilar ideas con necesidades reales de los trabajadores.

Alejandra San Miguel dijo estar muy contenta por la instancia, ya que “son ideas de mejora que proponen nuestros asociados, lo cual, sin duda es muy positivo porque hacen un trabajo de ver cómo mejorar la producción con pequeños detalles”.

Programa Nivelación de Estudios Medios

Desde los meses junio a noviembre del año 2020, se desarrolló el Programa Nivelación de Estudios Medios para 233 trabajadores de las empresas, Agrosuper, Aquachile, Broad Spectrum, Steel Ferrovial y Ultraport. En este proceso el 98% de los participantes logró aprobar el ciclo cursado, culminando 114 personas 2° Medio y 115 personas 4° Medio, quedando estos últimos habilitados para continuar con estudios superiores.

Webinar “Subsidio al empleo, Chile se recupera”

En el marco del “Subsidio al Empleo”, la Seremi del Trabajo de Valparaíso, María Violeta Silva, brindó un webinar llamado “Subsidio al empleo, Chile se recupera”. En la oportunidad, la autoridad dio a conocer cómo funciona el subsidio, quienes pueden acceder, cuáles son los requisitos y ofreció orientación para aquellos que lo necesitaran. Explicó que “es necesario conocer este beneficio lo mejor que podamos, ya que es una de la tantas herramientas que existe para reactivar el trabajo en nuestra Región”.

“Retorno Seguro a la Oficina”

Las empresas están enfrentando uno de los mayores desafíos en el último tiempo, afectando, no sólo la forma en que operan, sino que también modificando los espacios de trabajo y el cuidado del personal. Frente a esto, ASIVA y EY realizaron el webinar “Retorno seguro a la oficina, una instancia de análisis sobre diversos factores que influirán en el desarrollo del plan del gobierno “Paso a paso laboral”. En la oportunidad, ejecutivas de la empresa explicaron como la transformación digital puede transformarse en tu gran aliada en este proceso.

Manipulación de Alimentos

Durante el año 2020 se ejecutaron diversos cursos de Manipulación de Alimentos, para 278 trabajadores de la empresa SOPRAVAL, quienes a través de actividades a distancias y tutorías personalizadas, lograron adquirir el aprendizaje necesario para desarrollar su trabajo al interior de la empresa.

28 ejecutivos de distintas empresas de la Región de Valparaíso, dieron inicio a un ciclo de 5 talleres de innovación, el cual tiene por objetivo generar competencias de innovación, con foco en la reactivación económica, y en las nuevas tendencias empresariales y del consumidor post pandemia. La iniciativa, organizada por ASIVA, cuenta con el apoyo de CORFO y fondos del Gobierno Regional de Valparaíso. El Presidente de ASIVA, Ricardo Guerra indicó que “estas iniciativas son muy buenas para la Región. Emprender es un camino difícil, entonces, todas las herramientas que podamos obtener para ese camino son provechosas. Siempre impulso a quien quiera emprender, que lo haga, pero que, constantemente, esté aprendiendo y así poder entregar lo mejor”.

En noviembre se realizó la Misión Internacional NZx3, vía online, donde participaron las comisiones Empresa-Educación Superior, Energía y Salud. En la iniciativa, se exploraron los aportes del modelo neozelandés en las tres áreas, antes mencionadas. Para ello, participaron expositores internacionales, de la Universidad de Auckland y Universidad Tecnológica de Auckland, quienes explicaron las diferencias de los temas, según los términos culturales.

Webinar “Confianza Empresarial y Perspectivas Económicas”

El 11° Informe de Confianza Empresarial (ICE) correspondiente al tercer trimestre del año que muestra el aumento de las expectativas en todos los sectores que mide. De hecho en la globalidad, da cuenta de un incremento de 40,1 puntos en relación a la medición precedente. Es así que pasó de un escenario general “extraordinariamente pesimista” (-50,5) a uno “levemente pesimista” (-10,4). Ante eso, el economista y director del Centro de Estudios en Economía y Negocios de la UDD, Cristián Echeverría, puntualizó que la confianza empresarial ha mostrado atenuación de su pesimismo respecto del segundo trimestre, que marcó la peor caída evidenciada por el indicador en su historia. “La recuperación de la confianza a nivel regional con la nacional tiene una correspondencia bastante elevada y va en la línea de que ella va a ser gradual (...) hay que tomar en cuenta que las empresas son las locomotoras de la economía y el resto de los sectores son los carros”.

Programas Pre- Contrato

Durante el año 2020, se ejecutó un número importante de Programas Pre-Contrato, el cual fue financiado por diversas empresas, para apoyar el desarrollo de las comunidades, estas actividades son:

- Curso Herramientas de Contabilidad y Análisis Financiero en las Organizaciones, para 24 participantes, mediante programa pre-contrato financiado con fondos de la USM.

- Cursos Técnicas de Higiene y Manipulación de Alimentos, para 67 participantes, mediante programa pre-contrato financiado con fondos de la Corporación Municipal de Villa Alemana.

- Cursos Instalación y Mantención de Paneles Fotovoltaicos, para 17 personas de la comunidad de Tocopilla, contratado por ENGIE.

Breves

La Comisión de Responsabilidad Social se abocó en la Iniciativa, ya que dicho sector ha sido fuertemente golpeado por la pandemia. Para aportar en su reactivación convocaron a negocios de diferentes comunas de la Región y junto al “Centro Tecnológico del Turismo” (CETUR) de UNAB, se coordinó una serie de capacitaciones en manejo de redes sociales y otras herramientas para optimizar el manejo virtual de sus negocios vía online. Además, cada negocio recibirá asesoría personalizada, para entre otras cosas, digitalizar sus menús y que puedan ser visualizados con un código QR, cumpliendo con las exigencias sanitarias para su reapertura y reactivación.

Con el objetivo de visibilizar la tercera versión del Summit Empresarial #Conectados, Ricardo Guerra, presidente de ASIVA participó en el programa de “Maca Marca la Pauta”, conducido por la Concejala de Viña del Mar Macarena Urenada, en Radio Valparaíso. En la oportunidad, Ricardo Guerra, presidente de ASIVA enfatizó “la importancia de contar con instancias como el Summit Empresarial, ya ques concretas que nos permiten mirar hacia el futuro, la forma de trabajo y en qué enfocarnos. No hay que dejar pasar oportunidades que permiten que la Región evolucione, algo por lo que trabajamos día a día.

Durante el año 2020 se ejecutaron diversos cursos del Programa de Capacitación del área de Salud, de la Corporación Municipal de Villa Alemana, en el cual participaron 294 trabajadores de la salud, en los cursos; Actualización en Programa de Infecciones Asociadas a Atención de Salud (IIAS), Actualización en Manejo de Trastornos de la Conducta Alimentaria, Aplicación de las Nuevas Garantías Explícitas en Salud (GES) Descritas en la Ley 19937, Técnicas de Inmunización de Urgencia, Salud Familiar, Actualización en Lactancia Materna, Acreditación para los Centros de Salud, todos ellos realizados a través de la Plataforma E-Learning de ASIVA.

La actividad fue desarrollada por la Asociación de Empresas de la V región - ASIVA y la Comisión de Estudios Tecnológicos de la asociación. Contó con el apoyo de CORFO y fue financiada con aportes del Fondo de Innovación para la Competitividad del Gobierno Regional de Valparaíso. La iniciativa permitió adquirir conceptos básicos para posicionar su marca y entender el comportamiento de sus clientes con respecto a ella. Las charlas de Google Analytics y Posicionamiento SEO, fueron dictadas por Brahian Morgado, profesional dedicado al marketing y el análisis de datos provenientes de canales digitales, con experiencia en uso de herramientas en medición de tendencias y métricas en redes sociales.

Breves

Programa Pre-Contrato KNOP Laboratorios

Durante el mes de Diciembre de 2020 finalizó el Programa Pre-Contrato financiado por Laboratorios KNOP, orientado a la comunidad de Quilpué, en donde participaron 16 personas en los cursos Instalación y mantención de paneles Fotovoltaicos; y Características y recomendaciones de COVID-19 en el desarrollo de la Actividad Laboral.

Mujer Destacada 2020

Realizando un recorrido por las principales acciones realizadas durante el periodo 2019- 2020, el rector de la Universidad Viña del Mar, Carlos Isaac, efectuó la Cuenta Pública, reconociendo la labor efectuada por la comunidad universitaria durante este último año. Este hito institucional se realizó en el marco de las celebraciones del trigésimo segundo aniversario de la universidad. Junto a esto, se desarrolló la tradicional entrega de reconocimientos, de parte de UVM, a instituciones y personas que han realizado aportes durante este último periodo a la Región de Valparaíso. En ese contexto, Alejandra San Miguel, gerente general de ASIVA, recibió la Medalla Conmemorativa “Mujer Destacada” por su compromiso con el desarrollo y crecimiento de la región, y el trabajo entre el sector público-privado en pro del fomento del quehacer productivo de las empresas.

Programa Territorial Integrado (PTI) Transformación Digital Gran Valparaíso + Casablanca

Con el objetivo de Promover y fortalecer las industrias TIC’S dirigidas a apoyar la transformación digital en las pymes, principalmente a aquellas vinculadas al turismo, el Programa Territorial Integrado (PTI) Transformación Digital Gran Valparaíso + Casablanca, fue lanzado esta tarde por la Dirección Regional de Corfo Valparaíso y, que cuenta con aporte del Fondo de Innovación para la Competitividad del Gobierno Regional de Valparaíso. A raíz, de ello, QuintaVisión realizó un programa dedicado a la Transformación Digital. El episodio, conducido por Carlos Jara, contó con la presencia de Ricardo Guerra, presidente de ASIVA; Gonzalo Vallejo, primer vicepresidente de ASIVA; y Juan Fernando Acuña, director regional de Corfo. En él, Guerra señaló que “cualquier instancia que permita incentivar la transformación digital en nuestra región es una buena oportunidad para realizar el trabajo colaborativo entre públicos y privados.”

Capacitación GasValpo

Durante el año 2020 se ejecutaron diversos cursos del Programa de Capacitación de la empresa GasValpo, en el cual participaron 112 trabajadores, en los cursos; Características y Recomendaciones de COVID 19 en el Desarrollo de la Actividad Laboral, Inglés, Excel con Estadística, Excel Básico-Intermedio, Teletrabajo, organización, gestión del tiempo y herramientas para el manejo de estrés, en escenario actual de COVID-19, con un importante Logro de los Aprendizajes definidos en cada actividad.

Conversatorio virtual “Desempleo: ¿Cómo reactivar la economía en la Región de Valparaíso?”

Distintos enfoques y medidas concretas para enfrentar el impacto del Covid-19 en el aumento del desempleo en la V Región, que supera al promedio nacional, se plantearon en el Conversatorio virtual “Desempleo: ¿Cómo reactivar la economía en la Región de Valparaíso?”, que contó con la participación de la destacada economista, Cecilia Cifuentes; la Concejala de Viña del Mar, Macarena Urenda; el presidente de ASIVA, Ricardo Guerra. Durante la actividad, realizada por Zoom y transmitida en vivo por Radio Valparaíso, Guerra planteó que uno de los principales factores en la recuperación del mercado laboral estará dado por la transformación digital, pero entendiendo esta no como la mera inclusión de la tecnología en las cadenas productivas, sino como un cambio cultural necesario en las personas. Desde esa perspectiva, explicó que “las empresas tienen que preocuparse antes que nada de su capital humano, de adaptarse a las nuevas habilidades que se necesitan, capacitar a sus colaboradores y gestionar los cambios”.

Seremis de Economía y de Salud lideran Mesa del Plan Paso a Paso

El seremi de salud, Francisco Álvarez junto al seremi de economía, Alejandro Garrido, lideraron las reuniones con gremios empresariales regionales, donde se conversó cómo seguir trabajando en conjunto para el control de la pandemia y el avance de nuestra región.‬ Las autoridades indicaron que en este momento es imprescindible el trabajo colaborativo. Por ello, hicieron un llamado en construir soluciones que permitan la reactivación regional con el mayor cuidado posible.

Durante el mes de diciembre de 2020 concluyó el Programa Pre-Contrato orientado a la comunidad de Concón en el cual participaron 40 personas. Este Programa fue apoyado por el Comité Territorial Concón de ASIVA, el que consideró la realización de 2 cursos; Instalación y mantención de paneles Fotovoltaicos y Características y recomendaciones de COVID-19 en el desarrollo de la Actividad Laboral. Estas actividades fueron financiadas por las empresas BASF, EMBONOR y ENAP.

Breves

Seremi de Salud participa en comisión de ASIVA

Características y recomendaciones de Covid - 19 en el desarrollo de la actividad laboral El Seremi de Salud de la Región de Valparaíso, Francisco Álvarez participó en la Comisión de Salud para coordinar trabajo en conjunto que permita seguir avanzando en el control de la pandemia en nuestra región. En esta instancia, nace la campaña “El Covid-19 mata”, la cual se espera lanzar para evitar el rebrote de la pandemia a nivel regional. La autoridad regional indicó que “esta instancia es muy positiva y hay que trabajarla de la mejor forma, ya que, sin duda, será una ayuda concreta a la Región y la salud de los habitantes”.

Durante el segundo semestre del año 2020, se ejecutó exitosamente, el curso Características Y Recomendaciones De Covid 19 En El Desarrollo De La Actividad Laboral, en esta actividad contó con una importante participación de trabajadores, logrando capacitar a 152 personas de las empresas; KNOP Laboratorios, GasValpo, Universidad Valparaíso, COVISA, MECSA, Administradora Nueva Marbella.

Webinar «Educación y empresa: una alianza estratégica para el desarrollo de la región»

Con el propósito de propiciar un espacio de conversación y reflexión con diferentes actores regionales en torno al rol de las empresas en la formación de profesionales, se llevó a cabo el webinar «Educación y empresa: una alianza estratégica para el desarrollo de la región». El encuentro, que fue organizado por la Universidad Viña del Mar, como parte de las actividades de su 32º aniversario, fue moderado por Carlos Vergara, Director del Diario El Mercurio de Valparaíso y tuvo como panelista al Rector de la UVM, Carlos Isaac Pályi. Entre sus invitados destacó Alejandra San Miguel, gerente general de ASIVA, quien explicó que «si el área de educación define sin conocer cuál es la demanda que hoy realmente tienen las empresas, podemos ver que ciertas generaciones que salen de ciertas carreras, no tienen la posibilidad de empleabilidad. En esta comisión se han levantado encuestas en donde con la ayuda de la empresa, se ha visto qué es lo que quieren y cuál es la demanda que van teniendo en cada una de las etapas que van pasando, más en este año de pandemia».