IMPACT AWARDS
Raízen S/A conquista primeiro lugar em premiação com automatização do processo fiscal
ASUG Brasil - Edição 95 - Novembro 2024
Cerimônia de abertura apontou que inteligência artificial, reforma tributária, sustentabilidade e fim da atualização das versões mais antigas do ECC são gatilhos importantes de incentivo à migração. SIGs e Influencers foram premiados.
DESCONTINUIDADE DO GRC: o que os usuários SAP precisam saber
Cerimônia de abertura apontou que inteligência artificial, reforma tributária, sustentabilidade e fim da atualização das versões mais antigas do ECC são gatilhos importantes de incentivo à migração. SIGs e Influencers foram premiados.
Não se trata de migrar ou não, mas sim quando e como. Essa foi a tônica da abertura da 26ª Conferência Anual 2024 da Associação dos Usuários SAP Brasil (ASUG Brasil), que este ano abordou o tema “S/4HANA e Rise, qual o caminho a seguir?” Com a presença recorde de mais de 1.100 participantes, o evento contou, pela primeira vez, com participantes dos países do Cone Sul da América Latina.
O tema remete à já anunciada descontinuidade de atualização das versões do SAP ECC, que praticamente obrigará as organizações a migrarem, até 31 de dezembro de 2027, para o SAP S/4HANA ou para Rise. Diante dessa realidade, qual a melhor opção e como fazer?
Cláudio Fontes, presidente da ASUG Brasil, durante as boas-vindas aos participantes, destacou que a pergunta proposta como tema da Conferência deste ano é muito oportuna, em especial depois de a ASUG ter realizado uma pesquisa que indicou que 20% das empresas associadas já adotaram ou estão em fase de adoção do S/4HANA ou Rise. “Sabemos que esse processo decisório é apenas um dos diversos desafios enfrentados pelas empresas
no campo da TI, que também desbravam outros importantes caminhos, como o uso assertivo da inteligência artificial”, pontuou.
Outro ponto abordado por Fontes foram as questões relativas à mão de obra. Ele lembrou que, segundo dados do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), devido à pandemia de Covid-19, a demanda por mão de obra na área de TI cresceu mais de 60% na América Latina Dados da Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e ComunicaçãoTIC - e de Tecnologias Digitais) também apontam que, no Brasil, existe uma demanda média de 159 mil profissionais de TI por ano, enquanto apenas 53 mil profissionais se formam na área em período equivalente.
Fontes disse que há uma necessidade premente de se ampliar a formação de profissionais no setor. Neste sentido, ele destacou algumas ações da ASUG, que tem atuado intensamente com objetivo de expandir os programas e ações educacionais como, por exemplo, a parceria firmada com a Fundação Instituto de Administração da USP (FIA-USP), para redução dos valores dos cursos de aperfeiçoamento profissional para associados da ASUG.
O presidente da ASUG aproveitou o momento para agradecer o apoio, atuação e trabalho abnegado dos demais integrantes da diretoria, assim como dos colaboradores voluntários dos Special Interest Groups –Grupos de Estudo (SIGs) e dos influencers, que têm utilizado as mídias sociais para difundir informações e estimular o aprofundamento de outros profissionais em temas importantes.
Além da participação nas palestras, os Congressistas tiveram a oportunidade de dialogar entre si nos intervalos, para um valioso network. “Neste ano, percebemos novamente uma série de rodas de conversa em que os participantes puderam trocar experiências diretamente. Isso reforçou o papel da ASUG como facilitadora de conexões e da criação de uma comunidade forte e unida”, avalia Domingos Bruno, diretor de Marketing e Relacionamento da ASUG Brasil.
A presidente da SAP Brasil, Adriana Aroulho, também participou da abertura, ministrando a palestra “Na direção de um futuro inteligente, sustentável e eficiente”. Ela defendeu que a migração para o Rise não é apenas uma questão relativa à data de encerramento das atualizações das versões antigas de ERP, mas sim uma oportunidade de agregar valor às atividades. De acordo com Adriana, migrar para o Rise significa agregar uma série de benefícios aos sistemas, entre elas a atuali-zação constante, o uso pleno do ambiente de desenvolvimento BTP (Business Technology Platform) e a possibilidade de utilizar todo o potencial da inteligência artificial para ganhos de produtividade. “Não existe IA sem a nuvem”, pontuou.
A presidente da SAP Brasil destacou que o tema da conferência ASUG, no ano passado, foi inteligência artificial, e que ele segue absolutamente em pauta. Adriana disse que a Joule, a IA do SAP, tem recebido investimentos importantes e evoluído de forma significativa. “Nossa visão é a de que poderemos, em breve, conversar com o ERP de forma natural, em linguagem humana. Quando isso estiver totalmente disponível, vai significar um ganho de produtividade que parte de vinte por cento”.
Outro ponto destacado pela presidente da SAP Brasil foi a questão da sustentabilidade “Acreditamos que a sustentabilidade, mais que ‘poder estar’ no ERP, ‘deve’ estar no ERP, portanto, assim como nós revolucionamos a contabilidade tradicional no lançamento do ERP décadas atrás, a nossa visão é poder avançar agora na ‘contabilidade’ de carbono”. Por fim, a presidente da SAP pontuou as diferenças básicas entre o Rise, ideal para grandes empresas, e o Grow, endereçado para às MPEs e subsidiárias.
MOMENTO OPORTUNO
Para o diretor e líder de prática de SAP da Accenture, Sergio Cruz, vivemos um momento muito oportuno para a migração para o S/4HANA e Rise. “Temos uma conjunção de fatores importantes como a reforma tributária, ainda em fase de regulamentação, mas que já está batendo às nossas portas, o encerramento
DIRETORIA ASUG BRASIL
PRESIDENTE
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DIRETOR DE COMUNICAÇÃO
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DIRETOR ASSOCIATIVO
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DIRETOR DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS
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DIRETOR DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO
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DIRETOR DE EDUCAÇÃO
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DIRETOR DE OPERAÇÕES
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Caros leitores,
Écom grande entusiasmo e gratidão que encerramos mais um ano de muitos desafios e conquistas. A nossa 26ª Conferência Anual foi, sem dúvida, o grande destaque de 2024, alcançando um recorde de público e consolidando-se como o principal evento para os usuários SAP do Brasil. A cada ano, a nossa comunidade se fortalece, e isso se reflete no sucesso de nossos encontros, nas trocas de experiências e no aprendizado compartilhado.
Neste ano, tivemos a honra de contar com a presença de Adriana Aroulho, Presidente da SAP Brasil, que nos trouxe uma visão estratégica sobre a migração para o Rise with SAP, um passo fundamental para as empresas que buscam transformar seus processos e alavancar suas operações para um futuro sustentável.
Além disso, temos uma série de entrevistas que refletem o dinamismo da ASUG Brasil em diversas frentes. Conversamos com a nossa Diretora de Educação, Ana Paula Corazzini, sobre a expansão dos grupos de estudo e a otimização das plataformas online, que continuam a ser recursos essenciais para o aprimoramento constante dos nossos associados. Também destacamos a importância da comunicação, com uma entrevista com o Diretor de Comunicação, Humberto Shida, que fala sobre o fortalecimento dos nossos canais com a comunidade SAP, essencial para manter todos conectados e atualizados. Nailson Rego, nosso Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento, também compartilha insights sobre o papel da ASUG Brasil no apoio às empresas na adoção das mais novas tecnologias da SAP.
Tivemos ainda a oportunidade de realizar eventos como o ASUG Day Rio de Janeiro e São Paulo, que levaram debates e aprendizados diretamente para os estados, promovendo uma troca de experiências mais descentralizada e enriquecedora. E claro, não podemos deixar de citar o Impact Awards, que premiou empresas que se destacaram por suas iniciativas inovadoras, com a Raízen S.A. sendo reconhecida como a vencedora, um exemplo inspirador de sucesso no uso das soluções SAP para o aprimoramento do controle fiscal.
Encerramos 2024 com a certeza de que a ASUG Brasil tem sido um pilar fundamental no suporte às empresas e usuários SAP. A nossa missão de fomentar o conhecimento, promover a inovação e fortalecer a nossa comunidade continua mais viva do que nunca. Agradecemos profundamente a todos que fizeram parte deste ano de grandes realizações: nossa diretoria, colaboradores que atuam voluntariamente em nossos projetos, patrocinadores e, principalmente, nossos associados. Que 2025 seja um ano ainda mais produtivo, repleto de novas oportunidades e conquistas para todos.
Boas festas e um próspero ano novo!
CLÁUDIO FONTES
Presidente ASUG Brasil
2. CAPA O sucesso da 26ª Conferência Anual da ASUG Brasil em São Paulo
7. EDUCAÇÃO
Ana Paula Corazzini, diretora de Educação da ASUG Brasil
9. PRÊMIO
ASUG Impact Awards premia os melhores cases de sucesso do ano 2024
10. ASUG DAY
ASUG Day São Paulo e Rio de Janeiro realizam eventos descentralizados nas capitais
13. COMUNICAÇÃO
Humberto Shida, diretor de Comunicação da ASUG Brasil
15. SUPORTE
Nailson Rêgo, diretor de Pesquisa e Desenvolvimento da ASUG Brasil
17. ENTREVISTA
Celso Bueno, diretor de Relações Internacionais da ASUG Brasil
18. COMUNICADO ASUG
Descontinuação do Suporte ao GRC NF-e em 2025
atualização de versões mais antigas do ERP, prevista para o fim de 2027, e a agregação de sistemas de inteligência artificial, que estão chegando com força”, listou durante a palestra magna “Jornada S/4HANA e Rise: do diagnóstico à implementação”.
Cruz apresentou dados que indicam que a migração já é uma realidade Segundo o diretor da Accenture, mais de 6 mil clientes, de 25 diferentes tipos de indústrias (verticais), já estão rodando em Rise e a Accenture lista mais de 360 empresas como referência, sendo que, entre elas, pelo menos duzentas se enquadram como casos de sucesso. “Este é o momento adequado para modernização dos ERPs e muitas empresas já entenderam isso”, pontuou.
Para o diretor da Accenture, o momento implica em uma mudança do mind-set das lideranças. “O Rise hoje é uma realidade. Há clientes que dizem que não vão migrar porque não querem deixar toda a operação nas mãos da SAP. Para essas pessoas eu digo: as coisas estão evoluindo muito rapidamente, é preciso virar essa página”, ponderou. Cruz disse ainda que a IA é muito importante para a Accenture e que boa parte dos investimentos atuais em sistemas de IA são para as plataformas SAP.
PREMIAÇÕES SIGS E INFLUENCERS
A cerimônia de abertura da 26ª Conferência da ASUG também foi marcada pela premiação dos coordenadores de SIGs e Influencers, que receberam troféus em reconhecimento ao trabalho realizado.
O diretor de Comunicação da ASUG, Humberto Shida, destacou o papel fundamental que os integrantes dos SIGs e os Influencers têm realizado na divulgação de conceitos e no estímulo à capacitação “São profissionais comprometidos que realizam esse importan-
DESTAQUES
COORDENADORES DOS SIGs (SPECIAL INTEREST GROUPS):
tíssimo trabalho de forma voluntária e merecem nosso reconhecimento”, destacou.
Uma palestra sobre GRC, NF-e / DRC atraiu o interesse dos participantes da Conferência Ministrada pela Tax Specialist Solution Advisor da SAP, Thamires Kuwahara, a atividade promoveu a interação com os participantes com um quiz “Fato” ou “Fake” sobre o tema. Entre as dúvidas mais frequentes endereçadas à SAP, ela esclareceu que o GRC NF-e não terá manutenção estendida até 2030 Também pontuou que a plataforma não está apenas disponível no S/4 Hana, mas também no ECC.
Além disso, apresentou a solução DRC Inbound e Outbound, baseada em sistema Cloud. “Ela proporciona a emissão e recebimento de documentos eletrônicos, a nota fiscal, de forma automática”, informou. Também destacou a integração nativa SAP e o fato de a manutenção ser responsabilidade da própria SAP.
Thamires explicou ainda a diferença entre a implantação Greenfield e Brownfield “A primeira começa do zero, já a segunda tem como ponto de partida as plataforma que tenho implementadas”, conclui.
Celso Bueno, diretor de Relações Internacionais da ASUG Brasil, foi moderador da palestra destacou a importância da participação dos associados na atividade. “A comunidade fica cada vez mais forte com o engajamento de vocês. O papel da ASUG é se consolidar cada vez mais como um elo entre as empresas e a SAP para promover o diálogo sobre temas relevantes”, afirmou.
O coordenador do SIG Localização, Mauro Ferraz, mostrou que o tema vem sendo amplamente debatido pela ASUG Brasil, para garantir apoio aos usuários no cenário de fim
1. Nei Vilha Dias
2. Alexandre Motinho da Silva
3. Donato Locaspi
4. Mauro Vinícius Ferraz
• Fábio Diaz Fagundes
• Filipe Leopoldino Teixeira
• Allan Ramos Neves
• Marcia Baggio
• Ilka de Souza Garcia
• Luciano Mauro Giunzioni Lance
• Henrique Fedorowicz Machado
do suporte do GRC SAP em dezembro de 2025. “As empresas precisam se preparar no próximo ano para definir seus processos de migração e é importante que encontrem um parceiro implementador para executar seus projetos”.
PRÓXIMA
A Conferência Anual da ASUG Brasil se consolida ano a ano como um dos principais acontecimentos e oportunidades de capacitação e atualização para os profissionais quem atuam com as plataformas SAP. Por isso, a associação busca, a cada ano, renovar os temas e atividades. “Esta edição demonstrou o valor contínuo da ASUG Brasil como um centro de conhecimento, colaboração e inovação no ecossistema SAP. Esses resultados refletem a importância do evento e a crescente relevância da ASUG para apoiar empresas e profissionais na jornada de transformação digital”, avalia Domingos Bruno Diretor de Marketing e Relacionamento da ASUG.
Para 2025, ele prevê uma curadoria de conteúdo focada nos temas mais relevantes, alinhados com as principais tendências tecnológicas e de negócios; novas trilhas e comunidades temá-ticas; parcerias estratégicas e conteúdos exclusivos; e experiências práticas e imersivas: “Sabemos que os participantes desejam mais que teoria; eles buscam prática, cases e trocas de experiências. Vamos continuar fomentando a discussão através da apresentação de cases e experiências práticas com as soluções SAP. Mostrando mais casos de empresas que alcançaram resultados concretos com SAP no Brasil e no exterior, trazendo perspectivas diferentes para enriquecer a experiência dos participantes e inspirar novas implementações Isso inclui convidar empresas globais que possam compartilhar tendências e comparações com o cenário brasileiro”, anuncia.
• Maria Gabriela Watanabe
• Simone Fernandes Teixeira
• Rolim de Camargo Souto Junior
• Paulo Nascimento
• Amaro Augusto Barros Filho
• Marina de Castro Afonso
5. Bruna Paes 6. Marcos Henrique Alencar
7. Javier Rivas
Cláudio Fontes, Presidente da Asug Brasil, recepciona o público na abertura da Conferência Anual
Patrocinadores tiveram a oportunidade de apresentar soluções e inovações para o público na exposição
Recorde de público marca a 26ª edição da Conferência Anual
Sergio Cruz, diretor e líder de prática de SAP da Accenture, mostrou o momento oportuno para a migração para o S/4HANA e Rise
Adriana Aroulho, Presidente da SAP Brasil, abordou o tema "Na direção de um futuro inteligente, sustentável e eficiente”
Influenciadores digitais e colaboradores da ASUG Brasil foram reconhecidos pelo seu talento e contribuição com o ecossistema SAP
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“Fortalecer a educação como base é a chave para o desenvolvimento de qualquer organização”
Ana Paula Corazzini, nova diretora de Educação da ASUG, aposta em ferramentas inovadoras para ampliar acesso dos associados ao aprimoramento
Investir em novas formas e plataformas para disseminar conhecimento entre os associados da ASUG Brasil é uma das metas da nova diretora de Educação, Ana Paula Corazzini. Coautora do livro Mulheres na Tecnologia e membro da associação Mulheres CIO (MCIO Brasil), ela é Executiva Sênior com carreira desenvolvida na área de Sistemas, nos segmentos da indústria e de serviços financeiros em empresas como Porto Seguro e Itaú-Unibanco, entre outras. Em entrevista, Ana Paula fala sobre os planos que tem de dinamizar os grupos de estudo da entidade e a importância de investir em plataformas inovadoras de conhecimento.
ASUG News: Um dos principais pilares de atuação da ASUG Brasil é a Educação. Como você, à frente desta área, pretende fortalecê-la?
Ana Paula: Acredito que o caminho para sustentação e expansão da própria plataforma SAP é através da Educação, da formação de bons profissionais para atuarem na área. Isso permitirá crescimento e perenidade para todo o nosso
ecossistema. Trabalharemos para fortalecer a área através de parcerias que possibilitem implementar programas de capacitação profissional aos nossos associados, bem como na contratação de profissionais que estejam em processo de capacitação SAP. Já estamos avançando nessa direção, com novidades promissoras em breve.
A.N.: Com o advento da pandemia da Covid-19, o ensino à distância ganhou força, ampliando o acesso, à medida que venceu as barreiras geográficas. Essa será uma aposta da sua gestão?
A.P.: Sim, o ensino à distância será uma aposta importante na minha gestão. A pandemia mostrou que é possível oferecer educação de qualidade de forma remota. Exemplo disso é a atuação dos SIGs via Zoom, que é bastante positiva. Vamos continuar investindo em tecnologias e metodologias que permitam a expansão do ensino à distância, garantindo que mais pessoas possam se beneficiar dos nossos programas educacionais.
A.N.: As ações de educação são um atrativo para novos associados? Por quê?
A.P: Tenho certeza de que a “dor” para encontrar profissionais e formar “key-users” são uma unanimidade para nossos associados e para todo ecossistema SAP. Posto isso, as ações em educação são, sem dúvida, um grande atrativo. Elas oferecem oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, além de mantê-los atualizados com as últimas tendências e inovações do mercado. Isso agrega valor à associação e incentiva a adesão de novos membros. Uma das ações que serão direcionadas apenas aos associados, são
parcerias em conjunto com a SAP, às quais apenas os associados poderão ter acesso a benefícios voltados exclusivamente à educação.
A.N: Quais inovações você prevê para sua gestão no comando da educação?
A.P: A implementação de parcerias para formação profissional em SAP, bem como estudar a viabilidade de implantação de plataformas educacionais, com inteligência artificial, para tornar o aprendizado mais interativo e eficaz. Outra possibilidade é trabalhar em programas de mentoria para apoiar o desenvolvimento individual dos associados.
A.N: Como se consolidará a relação com os SIGs?
A.P: A relação com os SIGs será consolidada através de uma comunicação constante e colaborativa, reforçando a importância de cada um para nosso ecossistema. Uma das ideias é criar fóruns de discussão complementares e grupos de trabalho conjuntos para que possamos compartilhar conhecimentos e experiências entre módulos como, por exemplo, MM e SD, GRC com DRC. Também criar os destaques SIG por módulo, que seria o profissional que a comunidade reconhece como referência no assunto, criando uma rede de experts que possam estar disponíveis para trocar experiências com nossos associados É continuar trazendo boas palestras, proporcionando momentos de troca para nossos associados, bem como avaliar se devemos abrir novas frentes de atuação perante as novas tecnologias que estão surgindo, como a IA Joule.
Premiação realizada pela ASUG Brasil reconhece projetos inovadores; Syngenta e Petlove conquistam o segundo e terceiro lugar
A tradicional premiação anual da ASUG Brasil revelou três grandes cases de sucesso em mais uma edição. O evento foi realizado no dia 5 de novembro, em uma cerimônia em São Paulo. A comissão de jurados, responsável por eleger os projetos vencedores, foi composta por jurados altamente qualificados, de instituições renomadas, tornando o reconhecimento ainda mais significativo, sendo eles: Dr. Alberto de Medeiros Jr e Dr. Alexandre Cappellozza (Universidade Presbiteriana Mackenzie) e Dr. César Alexandre de Souza (Faculdade FEA/USP).
De acordo com o presidente da ASUG Brasil, Cláudio Fontes, o
evento vai além de reconhecer projetos excepcionais. “Esta premiação reflete o compromisso da ASUG em valorizar iniciativas inovadoras das empresas associadas, promovendo a colaboração e o intercâmbio de conhecimentos no ecossistema SAP”, afirma.
A premiação Impact Awards celebra o esforço das equipes, que, com espírito inovador e dedicação, transformam seus negócios por meio das soluções SAP, alcançando marcos significativos em suas jornadas. “A ASUG acredita que compartilhar essas histórias de sucesso é fundamental para inspirar outras empresas a seguirem o caminho da inovação e da excelência”, complementa Fontes.
1º LUGAR LUGAR
CASE: Inbound de Serviços
EMPRESA IMPLEMENTADORA: Virtual 360 Tecnologia
A RAÍZEN, líder global em bioenergia, implementou uma solução SaaS inovadora para automatizar o processo fiscal de inbound de serviços, integrando diversos processos e aprimorando o controle fiscal e a eficiência operacional. Com isso, a empresa reduziu significativamente o tempo de registro de notas fiscais, impactando positivamente suas finanças e garantindo maior visibilidade nas operações.
2º LUGAR
SYNGENTA PROTEÇÃO DE CULTIVOS LTDA
CASE:
Rocket Platform - Wave 2Dipagro
EMPRESA IMPLEMENTADORA: Seidor Tecnologia
A SYNGENTA, líder global em tecnologias agrícolas, implementou o SAP Business One, complementado por integrações para melhorar o controle financeiro, de estoque e operações. A transformação digital permitiu à empresa alcançar a robustez operacional necessária para expandir suas operações globalmente.
3º
PETLOVE (Petsupermarket Comércio de Produtos Para Animais Ltda)
CASE: PETLOVE com RISE with SAP para Suportar Crescimento
EMPRESA IMPLEMENTADORA: NTT Data
A PETLOVE, uma das principais empresas do mercado pet brasileiro, adotou o RISE with SAP como parte de sua estratégia de crescimento. A transformação digital proporcionou maior automação e eficiência operacional, posicionando a Petlove como uma empresa inteligente e preparada para os desafios do mercado.
Momentos de networking durante o ASUG Day Rio de Janeiro
Nos dias 1º de outubro e 5 de novembro, a ASUG Brasil promoveu duas edições do ASUG Day, eventos descentralizados nas cidades do Rio de Janeiro e São Paulo, respectivamente Com esses encontros, a ASUG reafirma seu compromisso de ampliar o diálogo e o suporte à comunidade SAP no Brasil, promovendo um ambiente de aprendizado e troca de experiências acessível a profissionais de diversas regiões.
Domingos Bruno, Diretor de Marketing e Relacionamento da ASUG Brasil, explicou que a realização de eventos descentralizados é fundamental para ampliar o impacto da associação e democratizar o acesso ao conhecimento. “Esses encontros são essenciais para levar o conteúdo SAP para diversas regiões do Brasil, permitindo que mais profissionais participem e se beneficiem de informações de qualidade adaptadas às suas realidades locais”, afirmou ele.
ASUG Day promove fortalecimento da comunidade SAP e aproximação entre a associação e usuários
eventos, conseguimos tornar o conhecimento SAP mais aplicável e, ao mesmo tempo, mais acessível a todos”, explicou Domingos Bruno.
Domingos Bruno,
Diretor
de Marketing e Relacionamento da ASUG Brasil, destacou importância dos eventos descentralizados
A descentralização traz diversos benefícios, sendo um dos principais a acessibilidade regional. Isso significa que, ao invés de concentrar todos os eventos em grandes centros urbanos, como ocorre frequentemente, as iniciativas da ASUG nos ASUG Days tornam-se mais inclusivas, permitindo que profissionais de diferentes estados participem e possam aplicar os conhecimentos adquiridos em seus próprios contextos e desafios locais. “Cada região tem suas particularidades, e é essencial que os conteúdos oferecidos sejam relevantes para os desafios enfrentados por cada comunidade. Com esses
Outro ponto destacado pelo diretor foi o fortalecimento das comunidades locais. Ao reunir profissionais em eventos descentralizados, a ASUG contribui para a construção de uma rede de apoio regional, na qual os participantes podem compartilhar experiências, aprender uns com os outros e formar parcerias que vão além do evento em si. “Esses encontros promovem um ambiente de colaboração constante, em que os profissionais podem trocar ideias e colaborar durante o ano inteiro, não apenas no evento”, comentou.
Além disso, a descentralização permite que a ASUG receba feedbacks mais direcionados e regionais. “Receber esse tipo de retorno ajuda a ASUG a ajustar suas estratégias e a manter o contato próximo com as necessidades dos membros ao longo do ano, permitindo que nos tornemos cada vez mais relevantes para eles”, afirmou o diretor.
O ASUG Day no Rio de Janeiro, realizado no dia 1º de outubro, trouxe temas estratégicos e inovadores que impactam diretamente o ecossistema SAP. A programação abordou como as empresas podem navegar pelas mudanças tributárias e acelerar a transformação digital com soluções de ponta.
A primeira palestra foi ministrada pela NTT Data Business Solutions e teve como tema “Além da Reforma: Navegando nas Mudanças Tributárias com a Agilidade do Guepardo Tax”, explicando como as organizações podem se adaptar às novas exigências fiscais com uma solução ágil e eficaz para a gestão tributária.
A Tivit S/A trouxe o tema “Acelerando Transformações Digitais com as Versões ERP Cloud SAP”, discutindo as vantagens das versões em nuvem do ERP SAP e como elas podem impulsionar a transformação digital nas empresas, com foco em flexibilidade, escalabilidade e inovação contínua.
A Avvale apresentou “Transforme Seu Negócio com S/4HANA: Estratégias Inovadoras para Otimização Contínua de Processos”, abordando como a plataforma SAP S/4HANA pode ser um diferencial competitivo, fornecendo estratégias para otimização e inovação de processos, além de possibilitar uma gestão mais eficiente e conectada.
Por fim, o evento também contou com a palestra “Motor de Cálculos: Como Tecnologia Global Vertex Unida à Expertise Systax Pode Simplificar a Transição Entre os Modelos Tributários”, que tratou de como a combinação das tecnologias de cálculo tributário pode facilitar a adaptação das empresas às novas legislações fiscais, simplificando a gestão tributária.
Parceiros implementadores apresentam soluções inovadoras
ASUG Day: oportunidades únicas de conhecimento e interação
Já no ASUG Day em São Paulo, realizado no dia 5 de novembro, os temas abordaram tópicos igualmente inovadores e de grande relevância para o cenário atual das empresas que utilizam soluções SAP, com destaque para as transformações digitais e o impacto das novas exigências fiscais.
A Systax Sistemas Fiscais Ltda abriu a programação com a palestra “O Poder da Tecnologia Tributária Global Integrada ao SAP com Expertise Local em Tempos de Reforma”, destacando como a combinação de soluções tributárias globais com o conhecimento local pode ajudar as empresas a enfrentar as mudanças fiscais e a otimizar a conformidade tributária.
A SoftwareOne Comércio e Serviços de Informática Ltda apresentou o tema “Observabilidade SAP: Transformando Desafios em Oportunidades com PowerConnect e Dynatrace”.
A Sovos Compliance Desenvolvimento de Sistemas Ltda trouxe o tema “Soluções de Conformidade Fiscal Global para o Futuro Clean Core”, abordando como as soluções de conformidade fiscal podem evoluir para atender às demandas de um futuro mais digital e ágil, com ênfase na integração com o SAP Clean Core.
Por fim, a Sonda apresentou a palestra “Sonda Experience: Desbloqueando o Potencial dos Produtos SAP em Uma Era de Desafios e Oportunidades”.
Em entrevista, Humberto Shida, Diretor de Comunicação, anuncia principais frentes de atuação
A aproximação entre a ASUG Brasil e seus associados e usuários SAP é uma grande meta da entidade para este triênio. Em 2024, a área já registrou um aumento significativo no engajamento da comunidade: 20% de aumento nos acessos à plataforma digital (site) em comparação ao mesmo período de 2023; além de um impressionante crescimento de mais de 315% no consumo dos artigos publicados. Segundo o Diretor de Comunicação da ASUG, Humberto Shida, “esses números são um indicativo claro do crescente interesse dos associados por conteúdos de qualidade”.
Shida é CIO da Unimed Nacional desde 2020, graduado em Engenharia de Produção Mecânica (USP-EESC), pós-graduado em Gestão da Produção (UFSCar) e em Controladoria (FGV), com MBA Executivo Internacional em Tecnologia da Informação e Gestão Estratégica de Negócios (Ohio University e FGV) e Master Leadership Program (Insper). Somando mais de 21 anos em posições executivas, agora está empenhado em contribuir para ampliar as fronteiras de atuação da ASUG Brasil através da comunicação.
ASUG News: Qual é a importância do trabalho da Diretoria de Comunicação no diálogo com os associados e comunidade SAP?
Humberto Shida: Garantir a criação de valor para todos os atores do nosso ecossistema, facilitando o acesso a informações e experiências de maneira oportuna e com conteúdo relevante. Ao oferecer materiais que atendem às necessidades da nossa comunidade, reforçamos a ASUG como uma plataforma que promove conhecimento, melhores práticas e benefícios concretos. Essa abordagem estratégica de comunicação é fundamental para atrair novas
associações, tanto de parceiros quanto de empresas usuárias SAP, ao demonstrar o impacto positivo que a participação na ASUG pode trazer para o dia a dia das organizações.
A.N: Quais projetos serão desenvolvidos para a área neste próximo triênio?
H.S: Estamos comprometidos em expandir nossos canais de comunicação, visando engajar mais associados em toda a América do Sul. Isso inclui o fortalecimento contínuo dos influencers, do ASUG Talk e da experiência de uso da Plataforma ASUG. Nosso foco permanecerá na produção de conteúdos relevantes e de alta qualidade, assegurando que a ASUG continue a ser uma fonte confiável de informações, tendências e melhores práticas para a comunidade SAP. Temos o compromisso de atuar como a porta-voz das empresas usuárias de SAP, traduzindo suas necessidades em iniciativas que gerem valor e conhecimento. Estamos entusiasmados com o potencial de crescimento e inovação que podemos alcançar juntos, garantindo que todos os associados da ASUG se beneficiem de uma experiência enriquecedora e transformadora em sua jornada.
A.N: Como você avalia o papel das redes sociais no diálogo com a comunidade SAP?
H.S: As redes sociais desempenham um papel essencial no diálogo com a comunidade SAP, servindo como uma plataforma para compartilhar conteúdos e informações sobre nossas agendas e serviços Utilizamos essas ferramentas de forma orgânica, um aspecto fundamental para uma associação sem fins lucrativos, visando engajar tanto os membros da comunidade quanto aqueles que ainda não fazem parte dela. Por meio de parcerias com influenciadores e divulgações estratégicas, promovemos iniciativas como reuniões dos SIG, eventos regionais e os Impact Awards. Neste ano, nossa Conferência Anual foi um grande sucesso, alcançando sold-out, o que reflete a eficácia das nossas ações de comunicação Esses esforços não apenas mantêm nossos asso-ciados informados, mas também atraem novos membros, reforçando o papel da ASUG como uma associação que prioriza a troca de conhecimento e experiências Com isso,
fortalecemos o ecossistema SAP, demonstrando que, como associação sem fins lucrativos, nosso foco é proporcionar valor à comunidade de forma colaborativa e acessível.
A.N: Quais são os maiores desafios de comunicação, considerando o público-alvo da ASUG?
H.S: Os principais desafios de comunicação da ASUG, como uma associação sem fins lucrativos, são a diversidade de perfis, pois precisamos atender às diversas necessidades de nossa comunidade, que abrange profissionais de diferentes níveis e setores, o que exige uma comunicação adaptável e inclusiva; as mudanças tecnológicas, tendo em vista que o ritmo acelerado das inovações, como S/4HANA e RISE, impõe o desafio de manter nossos associados atualizados; o engajamento da comunidade, já que em um ambiente digital repleto de informações, é vital promover a participação ativa de nossos membros; a capacitação e a responsabilidade de oferecer conteúdos que não apenas informem, mas também capacitem nossos associados a maximizar o uso das soluções SAP em seus negócios; e o feedback para melhoria contínua, sendo fundamental coletar e integrar a opinião dos nossos membros para aprimorar nossas estratégias de comunicação e assegurar que atendamos suas expectativas.
Fortalecimento da Rede de Influenciadores: Expansão da nossa rede de influenciadores, promovendo novas colaborações que atendam às necessidades da comunidade, permitindo um aumento tanto no volume quanto na diversidade dos temas abordados.
Expansão do ASUG Talk: Ampliação do alcance e quantidade de conteúdos do ASUG Talk, tanto virtual, quanto presencial, através de videocasts que apresentem discussões estratégicas relevantes para o ecossistema SAP.
Melhoria Contínua da Plataforma Digital ASUG: Aprimoramento da experiência do usuário na Plataforma Digital ASUG com foco na criação de conteúdos relevantes e disponibilização de materiais que apoiem o dia a dia dos associados. A meta é intensificar a atuação neste meio, garantindo que os associados se beneficiem de uma experiência ainda mais rica e significativa.
A Intelligenza é uma consultoria brasileira com mais de 16 anos de experiência no mercado, especializada em soluções tecnológicas para a gestão de pessoas Nosso foco está em potencializar os resultados de empresas por meio de ferramentas como SAP SuccessFactors, WorkForce Software e Qualtrics, ajudando na transformação dos processos de RH e CX.
Com mais de 1.000 projetos concluídos em 22 países, a Intelligenza se posiciona como um parceiro estratégico em transformação digital, oferecendo eficiência e inovação contínua Nosso suporte especializado assegura que os clientes aproveitem ao máximo os benefícios dessas soluções,
otimizando processos e fortalecendo a gestão de pessoas.
A Nova Era com o HR Path
Em março de 2024, a Intelligenza se uniu ao grupo HR Path, um dos maiores grupos globais em soluções para recursos humanos. Com 23 anos de experiência e uma recente captação de R$ 3 bilhões para expansão, inclusive no Brasil, essa parceria nos permite ampliar nossa oferta de soluções e adotar uma abordagem estratégica global.
Essa união foi destaque em uma matéria da revista Exame, que ressaltou o impacto positivo no mercado brasileiro e as oportunidades de crescimento.
Nosso compromisso com a excelência pode ser evidenciado pelos casos de sucesso em empresas de grande porte:
NovaAgri: No setor agroindustrial, implementamos uma solução de gestão de performance e engajamento com o SAP SuccessFactors, melhorando o alinhamento entre as metas da empresa e o desempenho dos colaboradores, além de aumentar a visibilidade sobre os processos e permitir uma gestão mais eficiente e proativa.
Iguatemi: Implementamos SAP SuccessFactors e WorkForce Software para gerenciar horários e ausências dos colaboradores, aumentando a produtividade e assegurando conformidade laboral.
Randoncorp: A Randoncorp enfrentava o desafio de acompanhar o crescimento rápido das empresas do grupo. Com o SAP SuccessFactors e o apoio da Intelligenza, a empresa conseguiu integrar dados e automatizar processos críticos, tornando a gestão de pessoas mais estratégica e alinhada aos seus planos de expansão.
Pedra Agroindustrial: A Pedra AgroIndustrial contou com a Intelligenza para automatizar seus processos de RH com o SAP SuccessFactors, otimizando a gestão de talentos e promovendo uma operação mais eficiente.
Com o suporte global do HR Path e a expertise da Intelligenza, estamos prontos para liderar a transformação digital no RH e CX, tanto no Brasil quanto internacionalmente.
Nosso compromisso é continuar inovando e fornecendo soluções que não apenas atendem às necessidades dos nossos clientes, mas também os posicionam à frente no mercado competitivo.
Seja parte dessa transformação com a Intelligenza!
desenvolvimento com foco em SAP permite que as empresas inovem continuamente
Em entrevista, Nailson Rego, Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento da ASUG Brasil, fala sobre apoio da associação às empresas na adoção de novas tecnologias SAP
para atender às necessidades específicas do negócio e a gestão da mudança organizacional para garantir a adoção eficaz das novas soluções.
A.N: Como a ASUG tem apoiado as empresas na adoção de novas tecnologias SAP?
A busca por novas soluções SAP para aprimorar os processos pode ser uma jornada extremamente complexa para as empresas e equipes de TI, mas que não precisa ser solitária. A ASUG Brasil tem como pilar central da sua atuação a oferta de suporte aos seus associados, para tornar suas escolhas mais simples e exequíveis. Para isso, investe em atividades de capacitação permanentes, uma poderosa rede para networking e investimentos em pesquisa. Em entrevista, Nailson Rego, Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento da ASUG Brasil, mostra como a entidade tem apoiado seus associados.
Asug News: Quais são os principais desafios que as empresas enfrentam ao implementar soluções SAP em suas operações?
Nailson Rego: As empresas frequentemente enfrentam desafios como a complexidade da integração com sistemas legados, a necessidade de personalização
N.R: A ASUG oferece uma variedade de recursos, incluindo webinars, workshops e grupos de discussão, onde os membros podem compartilhar experiências e melhores práticas. Além disso, a ASUG facilita o acesso a especialistas e consultores que podem fornecer orientação personalizada.
A.N: Quais são os benefícios mais significativos que as ASUG podem obter ao investir em pesquisa e desenvolvimento com foco em SAP?
N.R: Investir em pesquisa e desenvolvimento com foco em SAP permite que as empresas inovem continuamente, melhorem a eficiência operacional e se adaptem rapidamente às mudanças do mercado. Isso também pode resultar em uma melhor experiência do cliente e em novas oportunidades de receita.
A.N: Quais são as principais tendências em pesquisa e desenvolvimento que você vê emergindo no ecossistema SAP?
N.R: Algumas das principais tendências incluem a adoção de tecnologias de inteligência artificial e machine learning, a integração de soluções de Internet das Coisas (IoT) e a crescente importância da
análise de dados em tempo real para a tomada de decisões estratégicas.
A.N: Como a ASUG está promovendo a inovação e a troca de conhecimentos entre seus membros no contexto das soluções SAP?
N.R: A ASUG promove a inovação e a troca de conhecimentos através de eventos, como conferências anuais, sessões de networking e plataformas online em que os membros podem colaborar e compartilhar insights. A organização também incentiva a participação em projetos de pesquisa conjuntos e iniciativas de desenvolvimento comunitário.
A ASUG promove a inovação e a troca de conhecimentos através de eventos, como conferências anuais, sessões de networking e plataformas online onde os membros podem colaborar e compartilhar insights”
Nailson Rego
Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento da ASUG Brasil
Celso Bueno, Diretor de Relações Internacionais da ASUG Brasil, apresenta perspectivas sobre migração para o DRC
Quando o tema é a descontinuidade do módulo GRC NFe, inúmeras inseguranças pairam sobre as empresas que utilizam a plataforma para a gestão de notas fiscais eletrônicas Consequentemente, há um grande interesse dos profissionais de TI, ávidos por informações e suporte sobre qual caminho seguir.
Esse cenário se evidenciou durante a 26ª Conferência da ASUG Brasil, quando a palestra sobre o assunto, ministrada por Thamires Kuawhara, Tax Specialist Advisor da SAP, reuniu recorde de público. “Foi incrível ver o interesse do público. Acredito que isso aconteceu porque o GRC é utilizado em muitas empresas no Brasil e todos queriam confirmar o recente anúncio da descontinuidade da solução em dezembro de 2025 e quais seriam os principais pontos na substituição para o DRC”, afirma Celso Bueno, Diretor de Relações Internacionais da ASUG Brasil, responsável pela moderação da palestra.
Durante a Conferência Anual, foi confirmada a descontinuidade da solução GRC, anunciada para dezembro de 2025, e a migração para a nova plataforma DRC, esclarecendo uma das principais dúvidas
dos participantes: o GRC não terá manutenção estendida até 2030. “O prazo é curto e o impacto é grande, já que essa solução é fundamental para a área fiscal das empresas”, afirmou Bueno. Mesmo empresas que não planejam migrar do SAP ECC, cuja manutenção regular se estende até 2027, precisarão ajustar suas operações para atender às exigências da nova plataforma em 2025.
A migração para a nova plataforma não é uma tarefa simples “Toda migração envolve um processo minucioso para entender o escopo atual e as possíveis soluções disponíveis”, explicou Bueno, lembrando que o gerenciamento de mudanças será crucial, não apenas nas áreas de TI, mas também nas áreas de negócios. A complexidade do projeto exige um planejamento cuidadoso para garantir que a transição ocorra de forma eficiente e sem interrupções significativas nas operações.
Para ajudar seus associados nessa transição, a ASUG tem promovido reuniões e eventos com a SAP e parceiros de soluções fiscais. Essa colaboração visa
fornecer à comunidade informações atualizadas sobre as opções disponíveis, facilitando a tomada de decisões estratégicas. “A ASUG está comprometida em garantir que nossos associados tenham acesso ao conhecimento necessário para que seus projetos sejam bem sucedidos”, afirmou Bueno.
Optar por seguir esse caminho junto com um parceiro implementador pode tornar a jornada das empresas mais simplificada. “Eles são essenciais para adaptar soluções ao contexto de cada empresa, garantir eficiência operacional e custo/benefício e promover a sustentabilidade a longo prazo dos projetos”, recomenda. Ele também garante que a ASUG Brasil seguirá como facilitadora neste processo. “A ASUG continuará a promover eventos, podcasts e webinars, compartilhando informações relevantes que ajudem os associados a navegar por essa transição. É fundamental que todos se mantenham engajados e informados para minimizar o impacto dessa mudança nas operações das empresas”, finaliza.
A descontinuidade do GRC representa um desafio significativo, mas também uma oportunidade para a comunidade SAP se unir e se preparar para o futuro”
Prezada Comunidade ASUG Brasil,
Nos últimos meses, a ASUG Brasil, através da sua diretoria executiva, realizou uma série de ações com o objetivo de postergar o suporte do GRC NF-e de dezembro/2025 para dezembro/2027.
Destacamos como principais ações:
a Reunião com executivos da SAP, em 3 de junho;
a Webinar sobre o fim do suporte do GRC SAP e a transição para o DRC, em 20 de junho;
a Posicionamento da SAP para o ecossistema na 26ª Conferência Anual da ASUG, em 13 de agosto;
a Discussões nos SIGs (grupos de estudos) da ASUG, ao longo do ano de 2024;
a Realização de duas pesquisas de valor diferenciado e que foram fundamentais para a condução das interações com a SAP;
a Reunião com Executivos da SAP, em 29 de outubro.
Em 11 de novembro de 2024, recebemos a posição final da SAP AG e, desafortunadamente, a solução GRC NF-e terá seu suporte encerrado em 31 de dezembro de 2025.
Permanecemos à disposição para maiores detalhes.
Atenciosamente, Diretoria Executiva ASUG
Triênio 2024 a 2026
O SIG DE LOCALIZAÇÃO é o grupo de estudo da ASUG Brasil para apoiá-los com informações e experiências, com o objetivo de orientá-los na elaboração das suas estratégias diante do cenário definido.
A SAP disponibilizou o FAQ DRC NF-e da SAP, que contém informações detalhadas sobre a transição e orientações essenciais para esse processo.
APONTE A CÂMERA DO SEU CELULAR PARA O QR CODE E ACESSE O FAQ.
Caso de Sucesso:
Cliente:
Desafios:
Necessidade:
Solução Wezen:
Transição de SAP R3 para SAP S/4HANA
Empresa do setor agrícola com 500-1000 funcionários.
Migrar para SAP S/4HANA, reengenharia e limpeza de dados, incorporar novas funcionalidades.
Empresa líder em biotecnologia agrícola, com presença em mais de nove países, focada em melhoramento genético de culturas. Precisava corrigir erros de implementações anteriores e preparar-se para o crescimento
Implementação do SAP S/4HANA em mais de 20 empresas, com revisão de 400 cenários de negócios, correção de bugs, limpeza de dados e adoção de funcionalidades como SAP Fiori. Os principais desafios incluíram:
• Reengenharia de processos.
• Projeto em 3 idiomas e com equipes multiculturais.
• Soluções para desenvolvimentos personalizados.
• Colaboração em parcerias internacionais.
Implementação:
Resultados:
Destaques: Conclusão:
100% remota com metodologia SAP Activate, integração de mais de 14 módulos SAP e 8 sistemas satélites. Análise de desenvolvimentos, documentação detalhada e equipe de 30 consultores experientes.
• Melhorias nos processos diários.
• Modelo global para otimizar recursos.
• Documentação completa para a equipe de TI.
• Redução de custos com implementação simultânea.
• Preparação para crescimento e inovação
• 40000 horas dedicadas ao projeto
• +150 pessoas envolvidas.
• Suporte em 3 idiomas: espanhol, português e inglês.
• Cumprimento de todos os prazos, incluindo Go-Live em janeiro de 2022 e 2023.
A Wezen demonstrou flexibilidade e eficiência, entregando uma solução robusta e sustentável, pronta para o futuro e o crescimento do cliente.
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