Nytt fra INC Gruppen

Foto: Harald M. Valderhaug.

Nr. 1 - 2020

Vi griper muligheter og skaper verdier

FRA YNGEL TIL 25 KG TORSK Les mer om Norges eneste private avlsprogram på side 4.

Vi griper muligheter og skaper verdier IGJEN EHL UTVIDER BASEPROFILEN På side 14 og 15 kan du lese det siste intervjuet med Einar før han pensjonerer seg.

Eurofins Havlandet vokser, les mer på side 9.

Takk for innsatsen i krevende tider Covid-19 har satt sitt preg på Norge. Ord som hjemmekontor, hjemmeskole, kohorter, smittevern og karantene har blitt en del av vårt daglige ordforråd.

Vi får ikke sett fotball på TV, kantinen er stengt og i tillegg snør det midt i mai. Vi kan trygt si at 2020 ikke ble helt som ventet. I INC nytt måtte vi derfor tenke annerledes når vi nå plutselig skulle ta bilder med 1 meters avstand.

Som nevnt i forrige magasin vurderer eierne å selge ut tre av selskapene i INC Gruppen; Fjord Base, Saga Fjordbase og INC Support. Dette arbeidet har pågått i en lengre tid. Men denne prosessen er forsinket på grunn av Covid-19 og oljeprisfallet som kom i lys av pandemien. En beslutning lar dermed vente på seg.

Havlandet Marin Yngel har arbeidet med oppdrett på land siden 2002 og de sitter nå på en sterk kompetanse som vi vil bruke til å sikre at Fjord Base blir en relevant arbeidsplass i Kinn kommune i mange år fremover. Vi har fått konsesjon til landbasert oppdrett på Gaddholmen og vi legger nå til rette for at også Naustholmen kan bli en viktig arbeidsplass i fremtiden.

Jeg vil starte med å takke alle som holder hjulene i gang her på Fjord Base. Våre ansatte arbeider på dagtid, kveldstid og om natten, både på hverdager og helligdager. De har ivaretatt Helse, Miljø, Sikkerhet, Sikring og Kvalitet (HMSSK) samtidig som de har fulgt smittevernreglene fra FHI. Vi hadde ikke kommet oss gjennom dette uten dere.

Vil med dette ønske alle våre lesere god sommer og god lesing!

Her på Fjord Base er det nemlig rekordhøy aktivitet med økende båtanløp, nye kundeetableringer og stort press på areal. Det er også mye arbeid i forbindelse med Subsea installasjonen som er under arbeid vest for Florø.

Geir Johannessen Adm. direktør

Ansvarlig utgiver: INC Gruppen i samarbeid med A til Å Grafisk Design og Media Redaksjon: Karen Sæten Nilsen, Beate Grønnevik, Geir Johannessen og Roald Førde.

Tekst: Karen Sæten Nilsen og Beate Grønnevik · Grafisk utforming: Charlotte Lindén-Nybø, A til Å Trykk: Natvik · Opplag: 8.500. Redaksjonen avsluttet 8. juni 2020.

INC Gruppen · Postboks 6 · 6901 Florø · Tlf. 57 75 18 00 · www.incgruppen.no

NYTT FRA INC GRUPPEN

2

Anne Kari og Ingvild har fått nye uventede utfordringer denne våren. Foto: Photoevent.

Hvordan påvirker Covid-19 oss?

I INC Gruppen har vi samlet stab og støttefunksjoner i INC Support. To av de som har fått nye utfordringer i denne perioden er Ingvild Hovland, HMSSK leder, og Anne Kari Husevåg Hereid, HR leder.

«Vi var tidlig ute med viktige tiltak og retningslinjer. Dermed har vi klart å opprettholde den høye aktiviteten og unngå permitteringer» sier Hereid.

Ingvild og Anne Kari retter en stor takk til alle de som har holdt hjulene i gang og sikret driften på basen. Ute i feltet er vi spesielt sårbare, og vi tar løpende vurderinger for aktiviteten.

... De ansatte har stått på for å være både effektive, serviceinnstilte og de har holdt motivasjonen oppe ...

Fulltidsjobb, lærer og barnehageansatt De to lederne er svært fornøyde med hvordan de ansatte har møtt nye utfordringer, vært fleksible og funnet løsninger. Både ute i felt for å sikre samfunnskritisk forsyningsaktivitet, men også de som har måtte etablere seg på hjemmekontor. IT avdelingen til INC Support snudde seg rundt og fant løsninger for de som skulle jobbe hjemmefra.

Mange har i denne perioden sjonglert en fulltidsjobb med det å være både lærer og barnehageassistent. De ansatte har stått på for å være både effektive, serviceinnstilte og de har holdt motivasjonen oppe.

I mars kom det også motivasjon fra uventet hold til bygg 76. Så på en måte kan viruset ha knyttet oss alle tettere sammen. (Fra Kina på kolli som skal videre til Deepsea Yantai.)

nuerlig kommunikasjon med både kommune, fagforening, verneombud og de andre bedriftene på basen. Kanskje har Covid-19 gjort oss enda bedre på å informere og å snakke med hverandre? Vi som konsern har også blitt sterkere på digitale verktøy.

Det blir bra igjen Vi forventer ikke at pandemien er over når dette magasinet er trykt. Men vi er klar for det som kommer, og venter spent på hvordan verden, og Fjord Base vil se ut etter Covid-19. Vi håper alle kommer trygt ut av den ekstraordinære situasjonen.

Forbedret digital kommunikasjon Fra mars har ledelsen hatt daglige oppdateringsmøter med de ulike avdelingene, samt en konti-

3

www.incgruppen.no

Vi har tatt vare på genetikken til torsken og er nå på 6. generasjon settefisk. Foto: Photoevent.

Norges eneste private avlsprogram Havlandet Marin Yngel (HMY) har drevet med landbasert oppdrett av torsk siden 2002 og landbasert oppdrett av Berggylt siden 2014. Nå bygges det et pilotanlegg for landbasert oppdrett av fisk med RAS teknologi på nabotomten. I fremtiden planlegger INC Gruppen å ta oppdrettet ut på det nye arealet i vest.

Lusespiseren Berggylt er så sær i matveien at HMY må produsere eget startfôr til den. Tradisjonelt har rensefisk til lakseoppdrett blitt fisket i skjærgården, men nå er drøyt halvparten av rensefisken som brukes i Norge oppdrettet. Det meste av dette er rognkjeks – oppdrett av berggylt er det få som driver med. Berggylten settes ut i merdene når den er rundt 40 gram og HMY har per i dag en avtale med Salmar som kjøper alt som HMY klarer å produsere.

Produksjonen går bedre og bedre og de ansatte i HMY får stadig mer kunnskap.

av å ta vare på genetikken. HMY er nå på sjette generasjon settefisk, og har løst de fleste utfordringene bransjen slet med i forrige runde.

I 2019 tjente selskapet penger på torsk for første gang på 10 år. Nå sitter de på verdifull kompetanse som gjør at de kan avle opp torsk på 25 kilo uten trøbbel. Torsken har blitt en temmet, rolig fisk som presterer godt i høye kommersielle tettheter.

HMY kjører også Norges eneste private avlsprogram på torskeyngel, et prosjekt som holdt lys i lampen etter at torskeoppdrettsnæringen knakk ryggen for drøyt ti år siden. Daglig leder Halvard Hovland har hele tiden tatt til orde for viktigheten

NYTT FRA INC GRUPPEN

4

Her ser vi arbeidet med asfaltverket i Eikefjorden. Foto: Arne Jan Kleiven.

Hvilke prosjekt jobber WIS bedriftene med?

Selskapene West Industri Service (WIS), WIS Møre, Kinn Marina og WIS VVS ligger under WIS Holding og er en del av INC Gruppen. Siden forrige INC Nytt er Beate Grønnevik ansatt som konserndirektør i WIS Holding og vil arbeide med forvaltning av selskapene som eies av Oddgeir Igland.

For rørleggerne i WIS VVS vil RAS Pilot anlegget bli ett av de største prosjektene i 2020. De arbeider også med byggene som skal utvides på Fjord Base, samt den nye innkjørselen. Hele gjengen er travelt opptatt med mange spennende prosjekter i sikte. Nyeste tilskudd i flokken er Kenneth Aven som er ansatt i WIS VVS og Ronny Standal som er ansatt i Kinn Marina AS. Hos West Industri Service på Botnastranda ferdigstiller de nå leveringen til ITM som du kunne lese om i INC Nytt i 2019. Videre assisterer de nødvendige modifiseringer i forhold til stålarbeid, sveising og montasje på asfaltverket som NCC bygger i Eikefjorden. De er også involvert når Equinor bygger ut to av byggene på Fjord Base og de vil samarbeide med WIS VVS og mange andre selskap for å få opp RAS Piloten som skal stå ved Havlandet Marin Yngel.

På Vard Fincantieri i Søvik, Brattvåg og Langstein utfører selskapet fastprisoppdrag på stål- og rørmontasje i tillegg til at de leverer ressurser direkte til verftene for ulike typer oppdrag. Selskapet har nylig avsluttet oppdragene på Vard Langsten med montering av hydraulikkanlegg, brannslokking og trykkluftsystem på en El-ferge til Boreal Transport Nord.

5

www.incgruppen.no

VÅRE SELSKAP

WIS Møre har i hovedsak oppdrag mot verftsindustrien og oppdrettsnæringen langs Norskekysten. Selskapet har nylig avsluttet et oppdrag på Fitjar der Lerøy bygde verdens største smoltanlegg for laks. For øyeblikket ferdigstilles et oppdrag på Skjervøy i Troms der Mowi bygger RAS-anlegg for smoltproduksjon. Der bygger WIS Møre et komplett oksygenanlegg i tillegg til montasje av røranlegg i polyetylen for oppdragsgiver Stadpipe.

Hurra for Saga Fjordbase 20 år!

I årsskiftet 2000 ble det daværende norske oljeselskapet Saga Petroleum AS solgt til Hydro. De ansatte i Florø startet samtidig opp et eget selskap sammen med eierne Oddgeir Igland og Per Nødseth. Selskapet fikk navnet Saga Fjordbase og det ble registrert i januar 2000. Vi har vært gjennom både oppturer og nedturer. Her får du hele historien!

Tøff start Fra starten ble selskapet ledet av Agnar Strømsnes og aktiviteten var i hovedsak knyttet mot Hydro.

Høsten 2002 ble aktivitet for Hydro gradvis redusert og flyttet over til Hydro Bergen. På et tidspunkt kjøpte Equinor (tidl. Statoil) opp Hydro.

Dette gjorde at oppdragsmengden ble redusert og Saga Fjordbase fikk sin første omstilling. Det medførte både oppsigelser og endring av arbeidsoppgaver for mange ansatte.

Etter omstillingen kom en periode hvor det ble mange og lange diskusjoner med hovedkunden Equinor for å bli enige om de store linjene. Kontinuerlige forbedringer var fokus og flere av tiltakene ble satt inn for at selskapet som leverandør skulle levere til best pris, men samtidig sikkert og effektivt.

Nye satsningsområder På dette tidspunktet stod Equinor for 90% av omsetningen til Saga Fjordbase. Når de store linjene var på plass så vi sammen etter de gode løsningene for vår største kunde. I denne perioden skulle vi se på hva Saga Fjordbase kunne gjør annerledes, og hva som skulle til for å vokse videre med nye satsningsområder. Vi så på alt fra utleie av personell, produksjon og salg av bukkesett, salg av rørtjenester og annen oljerelatert aktivitet.

... Her er det alltid god stemning og høyt under taket! Vi står sammen om å levere ...

Gjennom 20 år som Saga Fjordbase har det blitt lastet og losset mangt med rørbåter. Her er rørbåten Nanjing Confidence som ga oss mye arbeid i mai.

Foto: Photoevent.

NYTT FRA INC GRUPPEN

6

Niklas (t.v.), Sondre og Christian som er noen av Saga Fjordbase sine nyeste tilskudd. Foto: Erlend Toftesund.

Flere spennende satsingsområder Fra 2007 til 2011 skjedde det mye spennende. Aktiviteten økte sakte men sikkert og det ble produsert interne kvalitetssystemer. KPI målinger ble tatt i bruk og E-læringsprogram ble opprettet. I tillegg var det manuell logging av inngående telefonsamtaler, høyere fokus på arbeidsmiljø, og redningsstaben ble opprettet.

som var oppsagt grunnet økt oppdragsmengde, og året etter var driften stabilisert. Siden den gang har aktivitetsnivået økt jevnt. I 2018 bestemte Leif seg for å bli gründer og starte sin egen bedrift. Han leverte dermed kapteinlua over til Erlend Toftesund.

Hvordan ser fremtiden ut?

De siste to årene har selskapet rekruttert inn flere dyktige medarbeidere som skal ta Saga Fjordbase inn i fremtiden sammen med de som har lang erfaring. Det er klart for en ny generasjon, ny kunnskap og flere spennende prosjekt i Saga Fjordbase.

... Saga Fjordbase føles som en stor familie som gjør alt for at vi alle skal ha det trivelig og kjekt på jobb! ...

Ny tøff omstilling Årene 2012 til 2014 var gode driftsår og selskapet nådde nye rekorder i omsetning og antall tonn løftet over kai. Men i 2015 ble selskapet truffet av en nedgang i oljeprisen. Samtidig ble det gjort en endring i seilingsmønsteret til Equinor som førte til at Saga Fjordbase forsynte færre installasjoner enn før. Dette resulterte i nok en tøff periode for mange, hvor flere kollegaer måtte gå og noen fikk reduserte stillinger. Uavhengig av dette ga Agnar stafettpinnen videre til Leif Stavøstrand som tok over som administrerende direktør.

Merete Haarklau og Leni Olsbø har jobbet i Saga Fjordbase siden starten. De forteller at det er et veldig givende selskap å jobbe i. Saga Fjordbase har blitt en stor familie hvor man blir tatt vare på, selv om situasjonen er vanskelig. De mener vi har kommet sterkere ut av alle opp – og nedturer.

Kenneth Strømsøy har også vært med siden starten. Han mimrer om en arbeidshverdag som alltid er variert og spennende. Selv har han vært utleid på forskjellige plasser, og nye muligheter har vært rundt hvert hjørne.

I 2016 begynte livet å se lysere ut, og selskapet var over verste kneiken. Saga Fjordbase tok tilbake flere

7

www.incgruppen.no

VÅRE SELSKAP

I januar var aktiviteten den høyeste på flere år, både i tonnmengder, solgte arbeidstimer og omsetning.

Det ser ut som dette er trenden fremover og selskapet stålsetter seg for å nå flere nye rekorder i løpet av 2020.

Her ser vi de tre medarbeiderne som sørger for at byens beste utsikt blir en realitet. Foto: Photoevent.

NBN Elektro på toppen av Florø!

Nå arbeider elektrikerne våre med elektroinstallasjonene på badeanlegget Havhesten som skal være klart til nyåpning på høsten. De leverer ny belysning både over og under vann, ny hovedtavle og nytt brannalarmanlegg.

I leilighetskomplekset til Bortheim har elektrikerne upåklagelig utsikt over hele Florø mens de jobber på for å få leilighetene ferdigstilt til høsten. I tillegg arbeider de på flere bygg på Fjord Base som skal gjennomføres i løpet av sommeren.

Hos Cargill Ewos i Florø har NBN Elektro skiftet ut brannalarmanlegget på hele fabrikken. Det har vært en spennende og krevende oppgave å skifte anlegget med full drift i fabrikken og høye krav til oppetid på brannanleggene, forteller prosjektleder Pål Hillersøy.

Det har vært en aktiv vår for gjengen hos NBN, og daglig leder Anders Nødseth forteller at aktiviteten har vært spennende, variert og generelt høy. Han ser frem mot det som kommer!

Nye krefter til selskapet Hos Norsk Contracting Partner (NCP) er aktiviteten variert og spennende. I det siste har de arbeidet med 40 store rør fra Ramco hvor de utbedrer malingsskader. Ellers har de arbeidet i Eikefjorden der NCC bygger asfaltanlegg.

NCP har nylig sluppet til yngre krefter. 20 år gamle Jonas Ellingsund Øyra er selskapets siste tilskudd.

Han har tidligere jobbet hos Tuboscope og er godt kjent på Fjord Base.

Jonas er et av INC Gruppens nyeste tilskudd! Foto: Photoevent.

er så godt likt der at Arne er usikker på om han får han tilbake. Arne ser likevel positivt på fremtiden, og er sikker på at de kommer seg trygt gjennom krisen.

NCP, som mange av de andre selskapene i landet har merket koronaviruset. Etter 12. mars ble ordreboken til daglig leder Arne Stavøstrand tynnere, og han lånte derfor ut Jonas til Saga Fjordbase. Han

NYTT FRA INC GRUPPEN

8

Mathias Nicolaysen er en av mange nyansatte til EHL i år. Foto: Photoevent.

Eurofins Havlandet utvider igjen Havlandet Havbruk, og de skal nå i gang med å etablere et kompetansesenter på Fjord Base.

Ett år etter at nybygget til Eurofins Havlandet (EHL) står klart er selskapet allerede blitt større, og de kan snart tilby flere analysemetoder innenfor fisk i tillegg til analysemetoder for fôr. De er nemlig i full gang med en ny ombygging på laben, og planen er at den nye delen vil stå klar fra 1. juli.

På samme tid i fjor hadde EHL 10 ansatte, og nå har de hele 17 dyktige medarbeidere. Arbeidsstokken har altså økt med nesten 50% det siste året. Gjennom et utvidet tilbud av tjenester bidrar selskapet til flere arbeidsplasser, både på basen hvor laboratoriet er lokalisert, men også Florø og Kinn Kommune.

I fjor kom nyheten om at det globale selskapet Eurofins har kjøpt opp tidligere Havlandet Forskningslaboratorium med 57%. Resterende eier

HELÅRSDREVET BÅTMARINA «Profesjonelt, brukervennlig og trygt» Kinn Marina tilbyr et enklere båtliv. Vinter opplag, båthotell, slipping og en rekke andre service- og vedlikeholds relaterte tjenester.

VÅRE SELSKAP

Våre fasiliteter innbyr til en effektiv måte å håndtere båter. Ta en titt på våre nettsider, eller kontakt oss på telefon for en hyggelig båtprat!

KINN MARINA Brandsøysundet 29 6908 Florø Tlf: 485 06 000 www.kinnmarina.no

9

www.incgruppen.no

Enkle, men livreddende regler To av de største aktørene på norsk sokkel, AkerBP og Equinor har gått sammen om ni livreddende regler. Hver og en regel angår ulike aktiviteter som medfører risiko. Følger vi disse reglene kan vi unngå alvorlige ulykker. Vi har derfor implementert reglene i organisasjonen vår og de ansatte har skrevet under at de forplikter seg til å følge dem. I tillegg har vi trykket en brosjyre som er tilgjengelig for alle.

Gjennom året kjører vi kampanjer med film og informasjon på skjermer som henger ute i driftsavdelingene. Vi bruker reglene daglig for å stadig bli bedre på HMSSK (helse, miljø, sikkerhet, sikring og kvalitet) i alle ledd, og for å arbeide aktivt med nullskade-visjonen til INC Gruppen. Den viktigste innsatsen vi gjør er å arbeide og levere sikkert i alle operasjoner. Så langt viser 2020 gode resultat uten en eneste personskade. Vi har også en stabil arbeidsstokk i hele INC gruppen med et rekordlavt sykefravær på rundt 2%.

Kontinuerlig forbedring innen bærekraft og service Vi har fornyet ISO sertifikatene våre innen ytre miljø og kvalitet med tre nye år. ISO sertifiseringen sier noe om hvilket nivå vi må holde på interne arbeidsprosesser og system. Dette er viktige sertifiseringer for å kontinuerlig forbedre oss på service og bærekraft.

Tavlen med de 9 livreddende reglene har i tur og orden blitt signert! Her ser vi første gjeng ut fra Saga Fjordbase. Foto: Karen Nilsen.

Utkopling av sikkerhetssystemer Innhent godkjennelse før overbroing eller utkopling av sikkerhetssystemer

tring odkjennelse ntring

Innhent godkjennelse før overbroing eller utkopling av sikkerhetssystemer

arbeid på brennbart og tennkilder

Bilkjøring FølgUtkopling regler for av sikker kjøring sikkerhetssystemer

Isolering av energi Verifiser Entring at energi er fjernet eller isolert før Innhent godkjennelse arbeidet starter før entring

Entring Innhent godkjennelse før entring

Varmt arbeid Ha kontroll på brennbart Bilkjøring materiale og tennkilder Følg regler for sikker kjøring

Utkopling av Entring sikkerhetssystemer Innhent godkjennelse Innhent godkjennelse før før entring overbroing eller utkopling av sikkerhetssystemer I skuddlinjen Sikre mekaniske løft Arbeidsgodkjennelse Hold deg selv andre Isolering avog energi utenfor «skuddlinjen» Verifiser at energi er fjernet eller isolert før arbeidet starter

NYTT FRA INC GRUPPEN

PlanleggVarmt løfteoperasjoner arbeid ogHa ha kontroll kontroll på på brennbart området materiale og tennkilder

Bilkjøring Følg regler sikker Utkopling Utkopling avforav kjøring sikkerhetssystemer sikkerhetssystemer Innhent Innhent godkjennelse godkjennelse før før overbroing overbroing eller eller utkopling utkopling av sikkerhetssystemer av sikkerhetssystemer

I skuddlinjen Hold deg selv og andre Isolering Isolering av energi av energi utenfor «skuddlinjen» Verifiser Verifiser at energi at energi er er fjernet fjernet eller eller isolert isolert før før arbeidet arbeidet starter starter

Bilkjø B Følg Følg regler re kjør

Varmt Varmt arbeid arbeid Ha kontroll på brennbart Ha kontroll på brennbart materiale materiale og tennkilder og tennkilder

I skudd I sk HoldHold deg se de utenfor utenfo «sk

Bilkjøring Følg regler for sikker kjøring

Arbeid i høyden Arbeid med gyldig Beskytt deg mot Sikre Sikre mekaniske mekaniske løftfall løftved I skuddlinjen arbeidstillatelse arbeid i høyden Planlegg løfteoperasjoner løfteoperasjoner Hold deg selvnår og dette andre Planlegg er påkrevd ogkontroll ha kontroll på området på området utenfor «skuddlinjen» og ha

10

Entring Entring Innhent Innhent godkjennelse godkjennelse før entring før entring

Arbeidsgodkjennelse Arbeidsgodkjennelse Arbeid Arbeid medmed gyldig gyldig arbeidstillatelse arbeidstillatelse når dette når dette er påkrevd er påkrevd

Arbeid Arbe i Beskytt Beskytt deg arbeid arbe ih

Bildene viser elektrisk kran, elektriske biler, dagens trekkvogn som går på diesel og en positiv gjeng fra Saga Fjordbase på el-kran kurs.

Foto: Photoevent og Karen Nilsen.

Zero Emission Supply Base Operation Vårt Zero Emission initiativ handler om å utvikle forsyningsbasen mot et stadig mer bærekraftig forsyningskonsept. Vi vil at nullutslipp løsninger skal iverksettes som en del av vår totale logistikkstyring forteller en engasjert Erlend Toftesund. Han har jobben som administrerende direktør i Saga Fjordbase AS og er dermed ansvarlig for et selskap som er viktig for å drive frem mer aktivitet på Fjord Base.

mål for CO2 reduksjon, redusere sløsing, øke servicenivået, utvikle tjenestemodellen vår og sikre posisjon som en bærekraftig og innovativ forsyningsbase i fremtiden. Å utvikle Zero Emission Supply Base Operation vil kreve mot, vilje og evne til omstilling. Saga Fjordbase tar høyde for at det er mulig å bli en CO2 nøytral base i tråd med forventingene til omgivelsene rundt oss.

Saga Fjordbase ønsker å være en sentral aktør og ta en ledende rolle i arbeidet for å finne nye grønne løsninger. Det vil de gjøre ved å ta ansvar for å utvikle bærekraftige forsyningsprosesser de kommende årene.

For å lykkes med vår klare visjon om å bli et grønt knutepunkt for den nordlige del av Vestland fordrer dette tett samarbeid med alle aktører i verdikjeden, samt kunder og leverandører.

Som et ledd i denne prosessen er det viktig å kartlegge alle aktiviteter på basen, og sette klare

11

www.incgruppen.no

I INC Gruppen er vi mange som har vært her i både 20 og 30 år! Bildet ble tatt før Covid-19. Foto: Lisa Giil Photography.

Lojal arbeidsstyrke En stor takk til de som går av med pensjon Dette året er det flere viktige personer i INC Gruppen som går av med pensjon. En stor takk til Roger Vartdal, Ove Rune Myre, Sissel Refvik, Einar Nødset og Sissel Eikefjord for deres formidable innsats over lang tid her hos oss. Noen av dem har faktisk vært med helt fra starten – sånn midt på 80 tallet.

Et sterkt konkurransefortrinn hos oss i INC Gruppen er at vi har mange lojale medarbeidere.

Tidlig på året samlet vi mange av de 40 medarbeiderne som har arbeidet i INC Gruppen i 20 år eller lenger. Dette bildet viser dermed en dyktig gjeng med lojale medarbeidere som vi mener fortjener litt oppmerksomhet. Tusen takk for innsatsen alle sammen!

Nærmere våre ansatte med digitale løsninger I konsernets HR avdeling arbeider Anne Kari Hereid, Anne Marie Heimtun og Marthe Opheim for at alle skal ha det fint på jobb. I samarbeid med konsernets leder for IT og digitalisering, Børge Nordal har de nå startet et spennende prosjekt hvor målet er å digitalisere og forbedre de eksisterende HR systemene i INC Gruppen.

gjør administrasjonsarbeidet forenklet for både medarbeidere og ledere. Systemet skal gi verdifull informasjon i form av rapporter som HR kan bruke til å jobbe mer strategisk for å nå sine mål.

... Vi har startet med prosjektet for å møte fremtidens krav og for å bli mer effektive.

Både som avdeling, men også som konsern i sin helhet ...

Oppfølging og interaksjon mellom medarbeider og leder skal støttes og effektiviseres gjennom systemet, og det skal bidra til større involvering av medarbeidere. Avdelingen jobber for at systemet skal være svært brukervennlig og det

NYTT FRA INC GRUPPEN

12

Her ser vi en liten del av INC Ung. Foto: Photoevent.

Trivsel i INC Gruppen Blant våre nyansettelser har vi fått mange unge, kloke hoder inn i INC Gruppen. Vi bestemte oss derfor for å opprette «INC Ung» som skal samle alle som er født i 1987 eller tidligere på tvers av selskap to ganger i året. Vi rakk akkurat å arrangere det første møtet for «INC Ung» før landet stengte ned den 12. mars. Vi unge fikk dermed en hyggelig samling på Vesle Kinn der vi ble bedre kjent på tvers av selskapene.

På Vesle Kinn fikk vi smaksprøver samtidig som bartender Tarjei fortalte oss om egenskapene til de ulike ølsortene. Det ble en hyggelig og sosial kveld, og vi gleder oss til å fortsette med samlingene.

Sykler vi til jobben?

I år som i fjor deltar vi i den landsdekkende kampanjen «Sykle til jobben». Vi har allerede tjuvstartet med en forkampanje som de kalte «Hjemmegym», hvor bygg 63, med lagleder Hans-Eivind Heggø stakk av med seieren. Dette er et godt tiltak som ikke bare gjør oss mer aktive, men som også tester konkurranseinstinktet vårt. I år har vi deltakerrekord, og vi ligger godt an både kommunalt og nasjonalt.

INC Velforening Naturlig nok har Velforeningen vår stått stille i mars og april. Men før det fikk vi arrangert enn samling der vi dro sammen på konsert med Odd Nordstoga. Vi spiste god pizza på Bolette i forkant av konserten. Han sang og spilte både nye og gamle låter, og det ble en veldig fin kveld.

I mai kunne vi endelig ta fatt på fjellturene igjen. I år har vi valgt ut 8 forskjellige turmål i kommunen.

Den 13. mai gikk vi på Ytre Strandastøylen og Middagsnipa. Turen inneholdt alle årets årstider, men vi fikk likevel både fin utsikt og kveldsol på toppen. I tillegg fikk vi servert ost og kjeks, samt god spekepølse og sjokolade av magiske Merete. Vi gleder oss til neste tur!

INC GRUPPEN

I Velforeningen er vi så heldige at vi har et godt hyttetilbud. Nytt av året er at vi har tilbud om både en vinterhytte på Harpefossen og en sommerhytte på idylliske Svanøy.

Fjellturer og nydelig hytteutsikt preger aktiviteten i Velforeningen i år. Foto: Merete Haarklau og Erik Jakobsen.

13

www.incgruppen.no

BASEPROFILEN Einar Nødset

NYTT FRA INC GRUPPEN

14

Einar Nødset har vært fast inventar på basen fra dag en, men nå sier han at det er slutt. Den spreke 69-åringen er på vei inn i pensjonistene sine rekker, i alle fall delvis. Han var en av de tre første ansatte, som startet opp på basen oppunder jul i 1985. Jeg har fått være med på utrolig mye, men nå er det på tide å gi slipp.

Da det ble snakk om å selge basen ville ikke jeg stå i veien for nye folk. Det har vært et generasjonsskifte her de siste årene – med mye nye folk – og det var egentlig på tide. Helt slutt på jobbing blir det nok likevel ikke for Einar. Han skal være vikar i 3 uker i sommer, og vil være tilgjengelig ved behov. Det er en kontrakt på beddingen, om å jobbe på timebasis.

med mine synspunkter. Einar sier det blir litt vemodig å slutte på en så kjekk arbeidsplass – med så mange kjekke kolleger. Han har god tro på at oljebasen i Florø fortsatt vil være en viktig arbeidsplass.

Her har vært en rivende utvikling, og nå er stadig nye bygg under bygging – og nye folk blir ansatte her. Dette er viktig for Florø.

Altmuligmannen På spørsmålet om hva han har jobbet med er svaret ikke helt enkelt. Gjennom disse 34 årene har han vært innom kaikontoret, logistikksenteret, han har vært terminalleder, dirigert transport, jobbet med rørbåtene, hatt kontorarbeid med kjøresedler, og så videre. Han ramser opp en rekke med arbeidsgivere, båter og oljeselskap, men det kan kanskje lettest oppsummeres med at han har vært altmuligmann.

Siden 2008 har han hatt tittelen vaktmester for INC, i tillegg til Neptune og Shell.

... Altmuligmannen kommer nok ikke til å bli en sofapensjonist. Det ligger for meg å være i aktivitet ...

Aktiv pensjonist Altmuligmannen kommer nok ikke til å bli en sofapensjonist. Det ligger for meg å være i aktivitet, og jeg har rikelig å ta fatt i. Kona Bjørg har også pensjonert seg, og sammen har de planer om å fortsette med å dyrke interessen for fjellturer og det å reise på turer. Vi har barn som trenger hjelp til diverse, dessuten er vi begge tilknytning til Bremanger – og så er jeg veldig glad i å sage ved, smiler Einar.

... Jeg har satt stor pris på å ha et så variert arbeid, og jeg har nok aldri vært tung å be om noe skal gjøres ...

God form var redningen 69-åringen holder seg godt og forteller at han gjennom hele året går turer med en kompisgjeng, hver eneste mandag og onsdag. Uansett vær går vi på for eksempel Brandsøyåsen, på Storåsen eller på min favorittur som er Uførefjellet. I tillegg går han på fjellturer med Bjørg i helgene og feriene. Han er overbevisst om at det er den gode formen som reddet han da han fikk slag i 2015. Kroppen er ikke helt som den var før slaget, men det lever jeg godt med – så lenge jeg kommer meg ut i aktivitet.

Variert arbeid Vi var mer fleksible tidligere – og skiftet på hva vi jobbet med – og det er en måte som passer meg godt. Jeg har satt stor pris på å ha et så variert arbeid, og jeg har nok aldri vært tung å be om noe skal gjøres. Som vaktmester har jeg jobbet med alt fra vedlikehold av veier og bygg til å sjekke lysmaster og fendrene på kai. Noe har jeg gjort selv, og noe har gått til andre via vårt interne ordresystem «Plania».

INC GRUPPEN

Tett på eierne Det var motbakke og konkurs på Ankerløkken i 1985, og da passet det bra for Einar å få være med Oddgeir og Per over til basesatsingen. Jeg har vokst opp med de to eierne, og har vært tett på de helt siden barndommen. Som altmuligmann har jeg fått være med på utrolig mye, både jobbmessig og sosialt. Jeg har blitt spurt til råds, og har fått komme

Tekst: Anita Øygard A til Å Grafisk Design og Media

15

www.incgruppen.no

Amalie Valvik er trainee i Saga Fjordbase og stortrives. Foto: Mohammed Galal.

Hvordan er livet som trainee hos oss?

Framtidsfylket sitt traineeprogram er fylkesdekkende og gir nyutdannede muligheten til å jobbe ett år hos arbeidsgivere fra flere ulike fagfelt. Siden august har vi hatt Amalie Valvik som trainee i Saga Fjordbase. Hun har arbeidet på flere områder, og allerede vært innenfor både økonomi på logistikksenteret, prosjektledelse og logistikkflyt. Amalie ble nylig ferdig med en bachelor innen økonomi og administrasjon fra Handelshøyskolen BI, hvor hun hadde fordypning i prosjektledelse.

ningen sin i praksis. Forventningene har virkelig innfridd! Florøjenta synes Fjord Base er en attraktiv arbeidsplass og hun kan anbefale alle som er i tvil om å søke en trainee stilling! Det er et sosialt år man ikke glemmer, hvor man blir godt ivaretatt.

... I tiden i Saga Fjordbase har jeg møtt mange kjekke folk og utviklet meg fort. Både faglig men også personlig ...

Hun synes at tiden som trainee har vært en fantastisk opplevelse så langt. Hun har fått et solid innblikk i de ulike avdelingene, og lært hvordan de operasjonelle aktivitetene fungerer.

Er du vår neste trainee?

Saga Fjordbase vil søke en ny trainee innenfor bærekraft, innovasjon og digitalisering. Dette blir en svært spennende stilling. Den blir lyst ut på Framtidsfylket sine sider, samt våre egne sosiale medium. Mer informasjon om å bli trainee gjennom Framtidsfylket finner du i boksen under.

Hun søkte på stillingen fordi den virket som en spennende stilling hvor hun kunne lære masse nytt, ha høyt tempo på arbeidshverdagen og utvikle seg. I tillegg gledet hun seg til å bruke utdan-

DU SOM SØKJER: • har utdanning på bachelor- eller masternivå • har maksimalt tre års arbeidserfaring etter avslutta studiar • beherskar norsk som arbeidsspråk • har vilje og pågangsmot til å ta fatt på eit unikt år som vil krevje mykje av deg

www.framtidsfylket.no

NYTT FRA INC GRUPPEN

16

Gjengen på bygg 76 trives godt med høyt tempo og mye aktivitet! Foto: Photoevent.

Høy aktivitet og spennende boreoperasjoner ... Hverdagen på logistikkflyt er variert, givende og utfordrende.

Her er godt arbeidsmiljø og kjekke folk! ...

Det skjer mye spennende på norsk sokkel, noe som bidrar til høy aktivitet hos oss. Hos logistikkflyt er boreoperasjoner en stor del av daglig drift. De pakker og leverer alt som trengs for å gjennomføre operasjonene. Hver måned går det ut 220 kontainere, 300 kakseskipper og 500 drillpipes tilknyttet boreaktivitetene, i tillegg til last som skal til operatørene.

I mai pågikk fire større operasjoner og alle driftes fra området øst på Fjord Base. Andre Bjerck, som også arbeider på logistikkflyt, forteller at han merker økningen i baseaktiviteten godt.

Basen er åpen 24 timer i døgnet og gjengen vår har hektiske dager. Høyt tempo, stort ansvar og planer som endres på kort varsel beskriver hverdagene.

Prosjektavdelingen til Saga Fjordbase leverer tjenester utover vanlig basedrift, og arbeider for å være en foretrukket totalleverandør av tjenester for skip som anløper Fjord Base. Avdelingen som ledes av Sigurd Haugerud, består av 10 personer og de har tett samarbeid med flere lokale leverandører.

Snorre og Nova, Duva og P1. For å gjennomføre arbeidet trenger selskapene forskjellig utstyr som mellomlagres på Fjord Base. Deretter blir utstyret sendt ut i Nordsjøen ombord på større konstruksjonsskip og installert på havbunnen.

Saga Fjordbase tar også imot vindmøllekomponenter på kai og mellomlagrer disse i påvente av transport til Guleslettene. Dette er et viktig referanseprosjekt for oss, og det er behov for arbeidskraft når delene lagres på Fjord Base.

Noen av prosjektene som havner på lista til Sigurd denne våren er Subsea 7 og TechnipFMC sine Subsea mobiliseringer vest for Florø, henholdsvis på

17

www.incgruppen.no

FJORD BASE

Prosjekter i kikkerten

Alle foto: Harald M. Valderhaug.

Fjord Base under utvikling Fjord Base er stadig under utvikling og det er selskapet Fjord Base AS som står bak endringene. Det er snart investert 100 millioner kroner siden sist høst for å klargjøre basen for en aktiv fremtid, og for å utvide areal for fiskeproduksjon.

Vi bygger også en ny vei vestover og dermed har vi fått nytt inngangsparti og ny trailerparkering.

Under asfalten har vi lagt til rette for at det nye området i vest kan bruke mye strøm ettersom vi har fått konsesjon til å bygge et landbasert oppdrettsanlegg for 10.000 tonn fisk på Gaddholmen.

Den nye veien effektiviserer, og gjør at vi kan kjøre vestover uten å havne midt mellom trucker og rør. Vår nye trailerparkering sørget også for at årets rullende 17. mai tog fikk en god startposisjon.

Dere har kanskje sett at vi bygger på en hall i øst når dere kjører mellom Florø og Brandsøy? Det er Equinor sitt bygg og som vi kaller «bygg 66». Vi utvider bygget fra 1600 til 4000 m2 for å få plass til aktivitetsøkningen som kommer fremover. Økningen er også grunn til at det har kommet opp et nytt lagerbygg like ved siden av. Overfor den nye hallen har Swire satt opp nye blå tanker som skal forsyne båtene som skal ut i Nordsjøen.

NYTT FRA INC GRUPPEN

18

FJORD BASE

19

www.incgruppen.no

I tillegg til dette holder vi på å flate ut Naustholmen slik at vi kan drive med landbasert fiskeoppdrett også der i fremtiden.

Her skal vi lage vei fra Naustholmen til Gaddholmen og det siste nye er at vi har søkt om å få sette inn en tunell slik at kajakkpadlere kan padle mellom holmene.

Under ser vi PGS sitt lagerbygg på kai L, og vårt nyeste areal i vest.

Fotografen av bildet, Ian Cassells, forteller at «every picture tells a story». Dette er tatt fra Mårkroken, høyst oppe i Solheimsfeltet. Det var full snøstorm denne dagen og sikten var rimelig dårlig. Han satset på at snøstormen skulle lette og det gjorde den rett før solnedgangen. Det var dog fortsatt snøkav ute i Hellefjorden, men likevel ser vi solen som går ned bak Barekstadlandet.

Foto: Ian Cassells.

NYTT FRA INC GRUPPEN

20

Her ser vi mange av de som gjør at hjulene går rundt på Fjord Base! Foto: Photoevent.

En viktig aktør innen rør som går fra havbunnen og videre ned i et borehull.

Felles for ITM sine tjenester er at alt utstyr de behandler og produserer, brukes i forbindelse med boring og utvinning av olje og gass på norsk sokkel.

ITM står for I.O.S Tubular Management og det er navnet på ett av de 60 selskapene som er etablert på Fjord Base. Her arbeider det 27 personer og aktiviteten de driver med har vært på basen siden starten. Navnet ITM kom i 2001 og i 2002 ble John Frode Faye satt inn som avdelingsleder.

Av lokale kunder er det Equinor og SCM Services som er de viktigste, basert på verdiskapende arbeid som tilføres selskapet.

ITM er et ledende selskap innen maskineringstjenester som tilbyr reparasjon og vedlikehold av alle typer rør, samt nyproduksjon av nedihullsutstyr. For å forklare nedihullsutstyr; det er altså rør

... Vi er stolte av å være en del av fellesskapet her på Fjord Base ...

Egen maskinpark på hydrogen

Hydrogenprosjektet går spennende tider i møte, med flere mulige samarbeidspartnere. Sammen skal vi levere et sårt trengt fornybart drivstoff til næringen.

For hvert kilo hydrogen som produseres så sitter man igjen med 8 kg oksygen, i tillegg til restvarme.

21

www.incgruppen.no

FJORD BASE

Det planlegges for komplett utnyttelse av anlegget ved å utnytte oksygen og restvarmen videre i et landbasert fiskeoppdrettsanlegg. Slik skal vi sikre bærekraftig produksjon og ruste oss for fremtiden.

Arbeidet med INC sitt hydrogenprosjekt går fremover, og det jobbes med å etablere hydrogenleveranse til sluttbrukere. Målet er å levere hydrogen til regionale hurtigbåter, slik at passasjertrafikken langs Norges vestkyst kan bli 100% grønn. På sikt vil vi også kunne levere hydrogen til transportsektoren på land; tungtransport og til og med vår egen maskinpark på Fjord Base.

3 på basen

Lean and Green - Volume 2

1. Hva er din jobb på Fjord Base?

2. Hvor lenge har du jobbet her?

3. Hva tror du om oljeframtiden til basen og Florø?

I siste utgave av INC Nytt fortalte vi om de tre første årene til Lean and Green – prosjektet som skal sikre at Fjord Base er mest mulig effektiv samtidig som vi øker miljøfokuset. Fra 2020 fortsetter vi arbeidet med Lean and Green, nå med enda flere medlemmer og oppdaterte mål. Vi kaller det Lean and Green – Volume 2.

SIGBJØRN VEUM Inspektør, NOV Tuboscope Florø

Rørgruppen vil fortsette å sikre en god flyt av rør og optimalisering av tidsfrister for rørhåndtering på basen. Fjord Base er Equinor sin sentralhavn for foringsrør og dermed ligger det til enhver tid rundt 100.000 tonn med rør her. Dermed er det mye å spare på å forbedre håndteringen mellom selskap.

1.

Til daglig jobber jeg med inspeksjon av blant annet Casing og Drillpipe, som oljeriggene bruker til å bygge brønner og bore etter nye oljefelt. Vi benytter oss av ett bredt spekter av inspeksjonsmetoder som skal avdekke store og små feil og skader som kan føre til problemer når rørene skal brukes offshore.

2.

Jeg har jobbet hos Tuboscope siden 2012.

3.

Ting ser jo bra ut. Etterspørselen etter tjenester stiger i takt med at nye aktører bygger ut nye felt. Samtidig ser vi at selskapene som jobber her stadig finner nye og grønnere metoder å jobbe på, som vil være med på å sikre oljebransjen en plass i fremtiden som kommer.

Forsyningsgruppa fortsetter arbeidet med samarbeid rundt fartøy. Om vi klarer å losse og laste skipene fortere kan vi få mer aktivitet ved at det er plass til flere anløp. I tillegg kan fartøyene gå saktere ut til installasjonene, noe som vil redusere drivstofforbruk.

OLE C. AGLEDAL Technician, Weatherford Norge AS, Florø

Vi ønsker også å samarbeide for å finne samlet utslipp av CO2, best mulig utnyttelse av areal og nye løsninger for å bli ledere på energi. Med flere medlemmer og ny energi har vi tro på at Lean and Green også vil utrette mye i årene som kommer.

1.

Jeg skrur sammen og fra hverandre casingdeler og drillingutstyr. Jeg jobber også med montering av centralizere. I tillegg er jeg også innom mottak og forsendelse av utstyr til bruk i brønner offshore.

2.

Startet her i 2012.

3.

Tror det går bra så lenge vi klarer å levere i henhold til krav. Da er godt samarbeid med kunder og leverandører viktig. Har nettopp kjøpt nytt hus så håper det går bra med Florø, hehe.

ARVE SANDVIK Leder servicesenter, TESS Florø

Gjengen i Lean and Green er klare for nye muligheter i vol 2!

Foto: Photoevent.

NYTT FRA INC GRUPPEN

22

1.

Tess er leverandør av slanger til alle formål samt drift og vedlikeholds utstyr til industrien.

2.

Jeg startet på basen i 2002 og har vært ansatt i TESS siden 2013.

3.

Det er stor aktivitet på basen. Florø har etablert et godt nett for å kunne supplere oljenæringen. Det er positivt for Florø og basen at det også kommer selskap som leverer til andre næringer.

Florøfolk foreviger aktivitet vol. 2 For å kunne utvikle oss og trekke til oss nyansatte trenger vi at lokalbefolkningen samt lokale politikere heier på næringslivet. Dermed gleder det oss når Kinnesere (les: innbyggere i Kinn kommune) foreviger og deler aktiviteten vår.

merke til er florømannen Ian Cassells. På bildet ser vi TechnipFMC sitt rørleggingsfartøy Deep Energy ved kai G i april. Skipet er hele 194,5 meter langt og ble i sin tid utrustet på Westcon i Florø.

I disse dager legger båten rør i Ekofisk området.

Denne våren har det dukket opp flotte bilder på sosiale medium. En av fotografene vi har lagt

Vi håper dere vil fortsette med å forevige aktiviteten på Fjord Base.

PGS legger båter i opplag

I april meldte selskapet at de gjør kostnadsreduserende tiltak for å komme best mulig ut av situasjonen. Som følge av dette vil fire av selskapets åtte seismikkskip gå i opplag. Tre av skipene skal i kaldt opplag, og det betyr at maskineriet stenges ned og skipet legges «elektrisk dødt» med unntak av nødstrøm. Et av skipene skal i varmt opplag. Da holdes maskineriet i gang men operasjonene om bord reduseres. At skipene er i opplag kan skape mer arbeid for lokale selskap.

Sju ansatte inkludert innleide fra oss kalles ut hver gang et skip kommer inn til derigg, og gjengen i bygg 80 er godt i gang med PGS sin tredje båt.

Når båtene klargjøres for opplag kaller vi det en derigg, og denne prosessen startet i andre kvartal.

Vi håper selvsagt PGS kommer seg trygt gjennom denne tiden og vi står klare til å bidra.

Gjengen til PGS fra Saga Fjordbase får mer arbeid når båtene legges i opplag. Her foran lageret på kai L. Foto: Photoevent.

23

www.incgruppen.no

FJORD BASE

Summen av Covid-19 og oljeprisfallet treffer seismikkselskapene mer enn mange andre selskap.

Her på Fjord Base er det internasjonale seismikkselskapet PGS godt etablert i bygg 80.

Foto: Photoevent | Eivind Hauge

NYTT FRA INC GRUPPEN

Morselskap INC Invest

I hendene nå har du vårutgaven av INC Nytt 2020.

Magasinet gir deg en oversikt over hva som skjer på Fjord Base. Du kan blant annet lese om luse spiseren Berggylte, spennende boreoperasjoner og hvordan de ulike selskapene skaper verdi for sine kunder.

Olje og gass Saga Fjordbase

Vi vil takke A til Å Grafisk Design og Media for grafisk utforming og Natvik Prenteverk for trykking.

Spørsmål eller tilbakemeldinger? Ta gjerne kontakt med oss her telefon: 577 51 800 | e-post: kontakt@incgruppen.no hjemmeside: www.incgruppen.no

Eiendom Fjord Base Tekniske tjenester Norsk Contracting Partner NBN Elektro West Industri Service WIS Møre WIS VVS Akvakultur Havlandet Marin Yngel Havlandet RAS Pilot Eurofins Havlandet