Atlantic News 20 by Atlantic Grupa

vode

Rekordna godina u Štarku Leto rekordno za Štark

koje drže priču katere drže zgodbo

Magazin

Atlantic

Grupe

0, Letnik

vilka 2 alno Šte

lazi kva

012., Iz

vanj 2 reb, tra

, Zag

dina VII

20, Go — Broj

Atlantic Grupa zvijezda na sajmu Gast Atlantic Grupa zvezda na sejmu Gast

VII, Z

letno

haja četr

012., Iz

pril 2 agreb, a

Magazin Atlantic Grupe — Broj 20, Godina VII, Zagreb, travanj 2012., Izlazi kvartalno Številka 20, Letnik VII, Zagreb, april 2012., Izhaja četrletno

20 novo lice nov obraz

A t l a n t i c N e w s za svoj 20. broj dobio je novo lice. U skladu s kompanijskim nastojanjem da u svemu što radimo budemo inovativni i drugačiji potrudili smo se Atlantic News transformirati iz običnog kompanijskog „newslettera“ (glasila) u kompanijski magazin bogatijeg i zanimljivijeg sadržaja opremljenog po svim uzusima modernog grafičkog dizajna koji će biti interesantan kako našim zaposlenicima tako i široj publici (vašim obiteljima i kompanijskim prijateljima). U oblikovanju Newsa vodili smo se suvremenim trendovima u magazinskom prijelomu zbog čega smo naslovnicu obilježili velikim grafizmom u obliku slova „A“ zbog kojeg će se isticati među ostalim magazinima na koje možete naići. Dodali smo mu i specifično „omega klamanje“ zbog čega će se moći lakše arhivirati i pretraživati ukoliko vam ikad zatrebaju informacije iz ranijih brojeva. Newsu smo smanjili format, povećali mu broj stranica, oplemenili dodatnim sadržajem i sve to opremili bogatom grafičkom opremom i kvalitetnom fotografijom. Najveću promjenu napravili smo uvođenjem dvojezičnosti tako da od sada postoji englesko-njemačko, hrvatsko-slovensko i srpsko-makedonsko izdanje. Time smo broj zasebnih izdanja smanjili sa šest na tri čime smo dobili na efikasnosti izrade i brzini distribucije. Također, na određene teme dodali smo tzv. QR kodove putem kojih možete pogledati audiovizualni sadržaj sa dodatnim informacijama. Ukoliko imate „pametne“ telefone, putem aplikacije QR čitača moći ćete očitati QR kodove koji će vas odvesti na on-line sadržaj (posavjetujte se s IT službom). Osim tehnoloških i medijskih inovacija puno je pozornosti posvećeno i mnogim sitnim detaljima u cijelom magazinu te se nadamo da ćete ih prepoznati i da će vam se svidjeti. Ugodno čitanje.

A t l a n t i c N e w s je ob izdaji 20. številke dobil zasluženi nov obraz. Skladno s prizadevanji podjetja, da bi bili v vsem, kar počnemo, inovativni in drugačni, smo se potrudili, da se je Atlantic News iz navadnega glasila preoblikoval v revijo naše družbe z bogato in zanimivo vsebino. Revija je opremljena po vseh pravilih sodobnega grafičnega oblikovanja, zaradi česar bo zanimiva tako za naše zaposlene kot za širšo javnost. Pri oblikovanju so nas usmerjali sodobni trendi v prelomu revij, zato smo naslovnico zaznamovali z velikim grafizmom v obliki črke A, da se bo razlikovala od vseh drugih revij, na katere utegnete naleteti. Zvezali smo jo s posebnimi omega sponkami, zato bosta arhiviranje in iskanje po starih številkah lažji, če boste kdaj potrebovali informacije iz prejšnjih izdaj. Hkrati smo tudi zmanjšali format revije, povečali število strani, jo oplemenitili z dodatno vsebino in vse to nadgradili z bogato grafično opremo in kakovostnimi fotografijami. Največja sprememba je uvajanje dvojezičnosti, tako da imamo zdaj angleškonemško, hrvaško-slovensko in srbsko-makedonsko izdajo. S tem smo število samostojnih izdaj s šest zmanjšali na tri, kar poveča učinkovitost tiskanja in hitrost distribucije. Poleg tega smo nekaterim temam dodali t. i. kode QR, s katerimi lahko poiščete avdiovizualne vsebine z dodatnimi informacijami. Če ste lastnik pametnega telefona, lahko z aplikacijo bralnika QR odčitate kode QR, ki vas pripeljejo do spletnih vsebin (posvetujte se s službo IT). Poleg tehnoloških in multimedijskih inovacij smo veliko pozornosti posvetili tudi mnogim podrobnostim po celotni reviji; upamo, da jih boste opazili in da vam bodo všeč. Prijetno branje.

Korporativne komunikacije

sve vaše sugestije su dobrodošle - pišite nam na atlantic.news@atlanticgrupa.com s prijedlozima tema O Kojima bi rado saznali više. Dobrodošli so vsi vaši predlogi - Pišite nam na atlantic.news@atlanticgrupa.com In predlagajte teme, o katerih bi radi izvedeli več. 1

U Izoli se ruše rekordi V Izoli rušimo rekorde p8 55. rođendan Argeta slavi u BiH 55. rojsni dan Argeta proslavlja v BiH p10 Punjenje Multipowera u Sloveniji Polnjenje Multipowera v Sloveniji p11 Salespod sustavom do bržeg poslovanja Salespod sistemom do še hitrejšega poslovanja p12 SAP u 5 mjeseci SAP v 5 mesecih p13 Sofidel novi Atlanticov principal p14 Nova organizacijska struktura Atlantic Grupe p16 cedevita osvojila Kup Krešimira Ćosića cedevita osvojila Kup Krešimirja Ćosića p44 Rekordna godina u štarku Leto rekordno za štark p9 Atlantic Grupa zvijezda na sajmu Gast Atlantic Grupa zvezda na sejmu Gast p36

p17

Vode koje drže priču Vode, katere drže zgodbo p26

vnik dn

a m e t

lki e

p izdroizvodi

i t s o

e c

v n o novi

Kvartal u skladu s očekivanjima Kvartal v skladu s pričakovanji p4

Predstavnici Neve osvojili Bolognu Predstavniki Neve osvojili Bologno p32 Atlantikovci predstavili Bebi pedijatrima u Moskvi Atlantikovci predstavili Bebi pediatrom v Moskvi p33 Prednosti Melema predstavljene na Torch seminaru Prednosti Melema predstavljene na Torch seminarju p33 Stručnjaci iz Dietpharma nastavljaju s uspješnim edukacijama Strokovnjaki iz Deitpharma nadaljujejo uspešna izobraževanja p34 Ljudski resursi o ciljevima u 2012. Oddelkov človeških virov o ciljih v letu 2012. p37 Savjet, koji zdravlja vrijedi Nasvet, vreden zdravja p38 Uživanje uz čavrljanje s kolegama Uživanje ob klepetu s sodelavci p42

Multipower sponzorira Bena Fodena Multipower sponzorira Bena Fodena p46

p50

kultura

k K AR A R I JE IE R R E E

a c e dni nost p

za sku j

Košarkaši u akciji za planet Zemlju Košarkarji v akciji za planet Zemljo p45

Prirodno drugačije radionice Po naravi drugačne delavnice p54

Cockta voli skokove Cockta ima rada skoke p47

U3 upravljanje učinkom U3 upravljanje učinka p56

Grand Kafa podržava film i poeziju Grand kafa podpira film in poezijo p48

Pohvali kolegu Pohvali sodelavca p57

Smoki Smokić u kazalištu Smoki Smokić v gledališču p49 Rosal i Čolić razveselili na Dan žena Rosal in Čolić razveseljevala ob Dnevu žena p49

impressum GLAVNI UREDNIK Feđa Hudina - fedja.hudina@atlanticgrupa.com +385 1 2413 971 Urednici rubirka uradniki rubrik Iva Lemut - (dnevnik - karijere/karijere) iva.lemut@atlanticgrupa.com +385 1 2413 974 Ana Duvnjak - (proizvodi/izdelki - zajednica/skupnost) ana.duvnjak@atlanticgrupa.com +385 1 2413 904 Redakcija Suzana Bagari - suzana.bagari@atlanticgrupa.com +386 1 4721 623 Marina Savić - marina.savic@atlanticgrupa.com +381 11 395 6033 Irena Pleško - irena.plesko@atlanticgrupa.com +386 1 4721 516 Redakcijski savjet Uredniški nasvet Gabrijela Kasapović, Neven Vranković, Emil Tedeschi, Mojca Domiter Oblikovanje i prijelom Oblikovanje in prelom Laboratorium 360 - info@lab360.hr +385 1 606 15 16 Art director Tanja Prlenda Account director Branka Jakopović Fotografije Jakob Goldstein Arhiv Atlantic Grupe naslovnica Dizajn Laboratorium 360 / Tanja Prlenda, ilustracija boca vode Kala - detalj - Bruketa i Žinić Prijevod Prevod Amidas, Dicta Broj Številka 20 Godina / Letnik VII, Zagreb, travanj / april 2012. Izlazi kvartalno / Izhaja četrtletno Naklada 3000 Tisak Jafra-print

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom. Pritisni play za puni doživljaj! Pritisni play za popolno izkušnjo!

Suradnici sodelavci Irena Latas, Stanislava Draškić, Darja Janežić, Dragana Gojković, Damjan Radenković, Marija Gičić, Nina Cvetković,Milica Janić, Radojka Ilić, Mia Štajer, Ana Previšić, Ana Marija Jurić, Branko Fureš, Gordana Jajčević, Krešimir Rajaković, Dubravka Milinović,Igor Babić, Renata Meštrović, Aljaž Čoh, Dušan Cvetković, Jelena Matejić, Radovan Trstenjak, Iva Vianello, Mirja Jošić, Igor Velimirović, Lejla Dautović Čaić, Jelena Petrović, Jovana Pavlica, Nikolina Obradović, Dragana Novaković, Marko Nikolić, Andrea Parun, Ana Jamnik, Jelena Milinković, Simona Koren, Renata Meštrović Maja Ivanković, Katarina Kujundžić, Kristina Šikić, Arsen Šolić, Igor Jagić, Andrija Plenković, Anita Rebernjak, Steven Kessel, Kristina Söth, Vivian Tiemann, Mirco Schöning,Valentina Juričić, Jelena Radojčić, Majda Berislavić, Marina Tisaj 3

novost i / n o v i c e financije finance

Kvartal u skladu s oËekivanjima »etrtletje v skladu s priËakovanji Značajan rast dobiti iz poslovnih aktivnosti dokaz je uspjeha prošlogodišnjih integracijskih aktivnosti i potvrđuje isplativost tadašnjih ulaganja Občutno povečanje dobička iz poslovanja je dokaz uspešnosti lanskih integracijskih dejavnosti ter da so bile vse tedanje naložbe še kako upravičene

novosti / novice

GrandKafa

597

Argeta

1,05

hrk mlrd

Prihod od prodaje, 1q. Prihodek od prodaje, 1q.

441

Cedevita

333

Barcaffé

304

Multipower

235

Smoki

172

Cockta

171

Najlepše želje Bebi

144 141

Champ

126

Donat Mg

125

tlantic Grupa je u prvom kvartalu 2012. godine ostvarila prihod od prodaje u iznosu od 1,05 milijardi kuna, što u odnosu na isti period prošle godine predstavlja rast od 7,9 posto. Dobit prije kamata, poreza i amortizacije (EBITDA) porasla je 44,4 posto na 134,2 milijuna kuna, dok je neto gubitak nakon manjinskih interesa, pod značajnim utjecajem negativnih tečajnih razlika, iznosio 6,3 milijuna kuna. Na ukupan rast prihoda od prodaje Atlantic Grupe u prvom kvartalu 2012. uvelike su utjecale dvoznamenkaste stope rasta Strateških poslovnih područja Kava, Slatko i slano, Zdravlje i njega te Delikatesni namazi. — R A S T U N EP O V O L J N O M O K R U ŽE N J U —

Prvo tromjesečje obilježila je reorganizacija poslovanja nakon uspješne integracije Droge Kolinske u sustav Atlantic Grupe. Kompanija je uvela novu organizacijsku strukturu koja se temelji na šest Strateških poslovnih područja (Kava, Slatko i slano, Delikatesni namazi, Pića, Zdravlje i njega te Sportska i aktivna prehrana), četiri Strateška distribucijska područja (Hrvatska, Slovenija-Srbija-Makedonija, HoReCa, Internacionalna tržišta) i Tržište Rusije. Shodno reorganizaciji Uprava je sužena na četiri člana, te je osnovano Strateško poslovno vijeće s članovima nadležnim za poslovna i distribucijska područja te korporativne funkcije podrške.

HRK mil prodaja po brendovima u 2011. prodaja po blagovnih znamkah v 2011

V prvem četrtletju leta 2012 je Atlantic Grupa s prodajo ustvarila prihodek 1,05 milijarde kun, kar predstavlja rast v višini 7,9 odstotkov v primerjavi z istim obdobjem preteklega leta. Dobiček je pred obrestovanjem, obdavčitvijo in amortizacijo (EBITDA) večji za 44,4 odstotkov oziroma znaša 134,2 milijonov kun, čista izguba pa je po manjšinskih interesih in zaradi pomembnega vpliva negativnih tečajnih razlik 6,3 milijonov kun. Na skupno rast prihodkov od prodaje v Atlantic Grupe so v prvem četrtletju leta 2012 zelo vplivale dvomestne stopnje rasti Strateških poslovnih področij Kava, Sladko in slano, Zdravje in nega ter Delikatesni namazi. — R A S T v n e ugodno m O K ol j u —

Po uspešni integraciji Droge Kolinske v sistem Atlantic Grupe je prvo tromesečje zaznamovala reorganizacija poslovanja. Podjetje je uvedlo novo organizacijsko strukturo, ki temelji na šestih Strateških poslovnih področjih (Kava, Sladko in slano, Delikatesni namazi, Pijače, Zdravje in nega ter Športna in aktivna prehrana), štirih Strateških distribucijskih območjih (Hrvaška, Slovenija-Srbija-Makedonija, HoReCa, Internacionalni trgi) ter Ruski trg. Po reorganizaciji je Uprava sestavljena iz štirih članov, ustanovljen je Strateški poslovni svet s člani, pristojnimi za poslovna in distribucijska področja ter korporativne podporne funkcije.

“Iznimno smo ponosni što ponovno ostvarujemo rast prihoda “Zelo smo ponosni, da smo znova povečali prihodke od prood prodaje te smo na tragu najavljenih očekivanja za 2012. daje in da poslujemo v skladu z napovedanimi pričakovanji godinu. Značajan rast dobiti iz poslovnih aktivnosti dokaz je za leto 2012. Občutno povečanje dobička iz poslovanja je uspjeha prošlogodišnjih integracijskih aktivnosti i potvrđuje dokaz uspešnosti lanskih integracijskih dejavnosti ter da so isplativost tadašnjih ulaganja. U cilju ostvarenja daljnjeg bile vse tedanje naložbe še kako upravičene. Da bi dosegli rasta poslovanja u vrlo izazovnom makroekonomskom nadaljnjo rast poslovanja v zelo zahtevnem makroekonomokruženju za koje očekujemo da će se nastaviti kroz cijelu skem okolju, ki se bo po pričakovanjih nadaljeval skozi vse 5

novost i / n o v i c e Iznimno smo ponosni što ponovno ostvarujemo rast prihoda od prodaje te smo na tragu najavljenih očekivanja za 2012. godinu. Uprava i djelatnici se i dalje fokusiraju na organski rast poslovanja. — zoran stanković

Zelo smo ponosni, da smo znova povečali prihodke od prodaje in da poslujemo v skladu z napovedanimi pričakovanji za leto 2012. Uprava in zaposleni še naprej osredotočili na organsko rast poslovanja.

2012. godinu, Uprava i djelatnici se i dalje fokusiraju na organski rast poslovanja kroz inovativnost u proizvodnim kategorijama, aktivni brand management, optimizaciju troškova te ispunjenje financijskih obveza”, komentirao je potpredsjednik Uprave za financije Zoran Stanković. Prema najavama, u prvom kvartalu nastavila se druga faza konsolidacije proizvodnje unutar Atlantic Grupe te je proizvodnja Multipower pića preseljena od ugovornog proizvođača u vlastite kapacitete u Rogaškoj Slatini. Menadžment nastavlja s procjenama isplativosti preseljenja ostale uslužne proizvodnje u vlastita postrojenja. Hrvatsko tržište ostaje najveće pojedinačno tržište Atlantic Grupe s udjelom u ukupnoj prodaji od 26,3 posto, a slijede tržište Srbije s 24,9 posto, Slovenija s 12 posto, BiH s 8 posto, ostala regionalna tržišta s 5,8 posto te zapadnoeuropska tržišta s 9,1 posto. Tržište Rusije i istočne Europe s udjelom od 4,3 posto u prihodima od prodaje bilježe najveći rast od 33,2 posto. Ostala tržišta sudjeluju u prihodu s 9,6 posto. Vlastite robne marke Atlantic Grupe sudjeluju u prodaji sa 71,8 posto, distribucija proizvoda robnih marki principala s 14,7 posto, prihod od prodaje ljekarničkog lanca Farmacia sa 7,3 posto, dok proizvodi koje Atlantic Grupa proizvodi kao privatne robne marke za velike poslovne sustave u zemlji i inozemstvu čine 6,3 posto prodaje.

4,7

HRK m

Prihod od prodaje za 2011 god. Prihodkov od prodaje v letu 2011.

• 3 % Rusija i IE • 9% OSTALE DRŽAVE • 2 8 % HRVATSKA

• 2 5 % SRBIJA

• 1 3 % SLOVENIJA

• 8 % BIH

• 8 % ZAPADNA EU

• 6% Ostalo ex. YU

rast/ 2011 Kava -Grand Kafa 12,3% i Barcaffé 9,7%

Slatki i slani snack -

Najlepše želje 11,6% i Smoki 5,5%

Dječja hrana -Bebi 11,7%

leto 2012, se bodo Uprava in zaposleni še naprej osredotočili na organsko rast poslovanja preko inovacij v proizvodnih kategorijah, na aktivno upravljanje z blagovno znamko, optimiziranje stroškov in izpolnjevanje finančnih obveznosti”, je komentiral podpredsednik Uprave za finance Zoran Stanković. V skladu z napovedmi se je v prvem četrtletju nadaljevala druga faza konsolidacije proizvodnje znotraj Atlantic Grupe. Proizvodnja pijač Multipower je premeščena od pogodbenega proizvajalca v lastne kapacitete v Rogaški Slatini. Menagement nadaljuje z ocenjevanjem rentabilnosti preselitve tudi drugih storitvenih dejavnosti v lastne obrate. Hrvaški trg je še naprej največji posamični trg Atlantic Grupe, saj je njegov delež v skupni prodaji 26,3 odstotkov, sledijo srbski trg s 25 odstotki, slovenski trg z 12 odstotki, trg BiH z 8 odstotki, drugi regionalni trgi s 5,8 odstotki ter zahodnoevropski trgi z 9,1 odstotki. Trgi Rusije in vzhodne Evrope z deležem v višini 4,3 odstotkov so zabeležili najvišjo rast prihodkov od prodaje v višini 33,2 odstotkov. Drugi trgi sodelujejo v prihodkih z 9,6 odstotkov. Lastne blagovne znamke Atlantic Grupe sodelujejo v prodaji s 71,8 odstotkov, distribucija izdelkov blagovnih znamk principalov pa s 14,7 odstotkov, prihodki od prodaje farmacevtske verige Farmacia s 7,3 odstotki, medtem ko predstavljajo izdelki, ki jih izdeluje Atlantic Grupa kot zasebne blagovne znamke za velike poslovne sisteme doma in v tujini, 6,3 odstotkov prodaje.

novosti / novice

Regionalna kampanja (osim Hrvatske) za Party Pack Regionalna kampanja (razen na Hrvaškem) za Party Pack 7

novost i / n o v i c e uspjeh uspeh

— sin e rgi j e —

©tark se πiri u Hrvatskoj ©tark se πiri na Hrvaπkem Hrvatski potrošači do sad su mogli uživati samo u okusima Smokija, Čoko Smokija i Bananice, ali od početka travnja moći će se upoznati s još ukusnih i kvalitetnih proizvoda iz široke palete Soko Štark asortimana- Prima štapićima, Soko Štark keksima i No problem dražejama. Soko Štark keksi predstavljaju kombinaciju specijalne recepture i posebnog tehnološkog procesa kojim su sačuvana sva hranjiva svojstva prirodnih sirovina. Uz ove kekse u ponudi su i kvalitetne Piškote te Prima štapići dostupni u 3 okusa.No Problem dražeje su šareni čokoladni bomboni s kikirikijem su praktični za zaslađenje u svakoj situaciji. Hrvaški potrošniki so lahko do zdaj uživali le v okusih Smokija, Čoko Smokija in Bananice, od začetka aprila pa bodo spoznali še okusnejše in kakovostnejše izdelke iz široke palete asortimenta Soko Štark - palčke Prima, kekse Soko Štark in dražeje No problem. Keksi Soko Štark predstavljajo kombinacijo posebne recepture in tehnološkega procesa, med katerim se ohranijo vse hranljive snovi naravnih surovin. Poleg teh keksov so v ponudbi tudi kakovostni in palčke Prima v treh okusih. Dražeji No problem so pisani čokoladni bomboni s kikirikijem primerni za sladkanje v vseh okoliščinah.

U Izoli se ruπe rekordi V Izoli ruπimo rekorde

5.4

000

tona vornica Droge Tovarna Droga Kolinske v Kolinske u Izoli Izoli je v preteklem letu zaje u protekloj proizvodnja kave u beležila najvišjo količinsko 2011. proizvodnja godini zabilje- kave v 2011. proizvodnjo izdelkov Baržila količinski najveću proicaffé doslej. Proizvedli smo zvodnju Barcaffé proizvoda jih kar 5.379 ton, kar je še do sada. Proizveli smo ih čak 5.379 tona, za tono več kot v letu 2010. Sicer se je što je tonu više od 2010. godine. Iako proizvodnja vsem dobro poznane Barse smanjila proizvodnja svima dobro caffé 100-gramske vrečice zmanjšala, poznatog Barcaffé 100-gramskog a se je na drugi strani precej povečala pakiranja, s druge strane se povećala proizvodnja drugih oblik pakiranja, proizvodnja drugih oblika pakiranja, predvsem 200 g vrečice. Poleg 100 g naročito pakiranja od 200 g. Osim in 200 g pakiranja med najbolj prodapakiranja od 100 g i 200 g, među naj- jane izdelke sodijo tudi 250 g in 500g prodavanije proizvode spadaju i va- vakuumsko pakiranje klasične turške kumsko pakiranje klasične turske kave kave, kot tudi novo, 375 g pakiranje. od 250 g i 500 g te novo pakiranje od Skladno z rastjo proizvedenih količin 375 g. U skladu s rastom proizvedenih je Barcaffé povečal tudi svoj količinkoličina Barcaffé je povećao i udio na ski tržni delež v segmentu turške kave, tržištu u segmentu turske kave, tako tako da ta sedaj znaša že 71 %. Tudi da taj udio iznosi 71%. U godini dana vrednostni tržni delež se je v letu dni povećao se i vrijednosni tržišni udio povečal na 79%. Barcaffé, ki je že več na 79%. Barcaffé je priča o uspjehu već kot 40 let zgodba o uspehu, torej še naviše od 40 godina te i nadalje čvrsto prej trdno ostaja prva izbira slovenskih ostaje prvi izbor potrošača. Vrlo smo porabnikov. Z doseženim rezultatom zadovoljni postignutim uspjehom, a smo zelo zadovoljni, za leto 2012 pa u 2012. godini našim korisnicima pri- za naše porabnike pripravljamo kar premamo i nekoliko novosti. nekaj novosti.

Barcaffé je priča o uspjehu već 40 godina i čvrsto ostaje prvi izbor potrošača. — D U Š A N P O BE R A J , D I R E K T O R p roizvodn j e izola D i r e k t o r S e k t o r j a Proizvodnje izola

Barcaffé je več kot 40 let zgodba o uspehu in trdno ostaja prva izbira slovenskih porabnikov. 8

novosti / novice uspjeh uspeh

Ove godine proslavljen je jubilej - 90 godina od nastanka prve čokolade. Letošnje leto je jubilejno – 90 let od nastanka prve čokolade. [ Marina Savić, Matjaž Vodopivec, Snežana Teodorović ]

rema preliminarnim rezultatima, u 2011. godini ostvaren je najveći prihod u povijesti Štarka ako se gleda vrijednosna prodaja po tržištima. Već je studeni 2011. bio rekordni mjesec po količinskom izlasku proizvoda u posljednjih deset godina, a taj trend se nastavio i u prosincu. Kada se sumira čitava prošla godina, u Štarku s ponosom ističu da je proizvedeno i prodano preko 24 tisuće tona i da su postignuti rekordni financijski rezultati. Ostvarenju rekordnih rezultata sigurno su doprinijele intenzivne razvojne i marketinške aktivnosti na lansiranju novih ukusa, redizajnu ili repozicioniranju brandova. Samo u prošloj godini Štark je lansirao 34 nova SKU (Stock Keeping Unit), što znači da je u odnosu na postojeći portfelj inovirana gotovo trećina proizvoda.

V letu 2011 je Štark dosegel najvišje prihodke v zgodovini, kažejo prve ocene izračunov uspešnosti poslovanja za minulo leto. Že november je bil rekordni mesec po količinski prodaji blaga v zadnjih desetih letih. Ta trend se je nadaljeval tudi v decembru, tako, da lahko danes, ko seštevamo podatke za celo leto, ponosno ugotavljamo, da je bilo prodano preko 24.000 ton izdelkov in da doseženi rekordni finančni rezultati. V minulem letu je Štark lansiral 34 novih izdelkov, kar predstavlja kar tretjino obstoječih izdelkov. K temu uspehu so seveda prispevali vsi, ki se ukvarjajo s Štarkovimi blagovnimi znamkami. Veliko zaslug gre tudi intenzivnim razvojnim in marketinškim prizadevanjem ob uvajanju novih okusov, sprememb v podobi embalaže in repozicioniranju blagovnih znamk.

Promatrano po tržištima najveće prekoračenje plana bilo je u Makedoniji, potom Crnoj Gori i Srbiji, kao i u Hrvatskoj. — DUŠKO BRKOVIĆ, DIREKTOR O PE R A C I JE Š T A R K A D IREKTOR OPERACIJ ŠTARKA

Nakon drugog po redu procesa recertifikacije, Atlantic Grupa primila je Certifikat Poslodavac Partner za izvrsne rezultate u upravljanju ljudskim resursima, a u ime kompanije certifikat je primila Ana Marušić, direktorica ljudskih resursa za Hrvatsku. Certifikatorski tim iz Selectia, koji je ujedno i dodijelio Certifikat, istaknuo je da se Atlantic Grupa odlikuje strateškim pristupom upravljanju ljudskim resursima, što je vrlo važno za kompaniju koja je prisutna u cijeloj regiji.

Ana Marušić i certifikatorski tim. Ana Marušić in certifikatorski tim.

Po drugem postopku ponovne certifikacije po vrsti je Atlantic Grupa prejela certifikat delodajalec partner za odlične rezultate pri upravljanju človeških virov, ki ga je v imenu družbe prejela Ana Marušić, direktorica področja človeških virov za Hrvaško. Pri certifikatorski ekipi iz družbe Selectia, ki je obenem tudi podelila certifikat, so poudarili, da Atlantic Grupo odlikuje strateški pristop k upravljanju človeških virov, kar je za družbo, ki je prisotna v celotni regiji, izjemno pomembno.

Gledano po trgih, smo plan najbolj presegli v Makedoniji, nato Črni Gori in Srbiji ter na Hrvaškem. 9

— sin e rgi j e —

Rekordna godina u ©tarku Leto rekordno za ©tark

Certi≤kat Poslodavac Partner Certi≤kat Delodajalec Partner

novost i / n o v i c e pogon argete u hadžićima obrat argete v hadžićih

55.

roendan Argeta slavi u bih rojsni dan Argeta proslavlja v bih

U pogonu Argete u Hadžićima obilježen je 55. rođendan V obratu Argete v Hadžićih so z ogledom proizvodnih zmoArgete, najpopularnijeg delikatesnog namaza u regiji, obi- gljivosti in druženjem s predstavniki bosansko-hercegovskih laskom proizvodnih pogona i prigodnim druženjem s pred- medijev proslavili 55. rojstni dan najbolj priljubljenega delistavnicima BH medija. Argeta se počela proizvoditi u Izoli katesnega namaza Argeta v regiji. Argeto so leta 1957 začeli 1957. godine, a od 2006. investicijom od 26 izdelovati v Izoli, leta 2006 pa je bila z naložbo v vrednosti milijuna eura pokrenuta je proizvodnja u BiH u 26 milijonov evrov zagnana tudi proizvodnja v BiH in sicer jednoj od najsuvremenije opremljenih tvornica v eni najsodobneje opremljenih Atlanticovih tovarn. Atlantica. „Ponosni smo što smo tijekom 55 — p o m e m b e n trg — Argeta je u BiH godina, osluškujući potrebe naših potrošača i ispred Coca-Cole i tržišne trendove, stalno razvijali naš proizvod, „Ponosni smo, ker že 55 let ob upoštevanju potreb potrošniMilke. Argeta lansirali nove okuse i nalazili inovativne načine kov in tržnih trendov nenehno razvijamo svoj izdelek, ker je v BiH pred Coca-Colo komunikacije s našim kupcima. Ponosni smo smo uvedli mnoge nove okuse in odkrili inovativne načine in Milko. što možemo pokazati visoku tehnološku opre- komunikacije s kupci. Ponosni smo, ker lahko pokažemo mljenost i visoke standarde kvalitete kojima se visoko tehnološko opremljenost in visoke standarde kakovodimo u proizvodnji Argete. BH tržište je jedno od najzna- vosti, ki nas usmerjajo pri proizvodnji Argete. BH trg je eden čajnih tržišta za Argetu gdje je godinama brend br.1 ispred najpomembnejših trgov za Argeto kje je že dolga leta brend uspješnih internacionalnih brendova kao što su Coca-Cola številka ena pred mnogimi uspešnimi mednarodnimi znami Milka, a ta pozicija se gradila prvenstveno kvalitetom“, kami, kot sta Coca-Cola in Milka, ta položaj pa se je gradil rekao je prilikom obilaska tvornice Enzo Smrekar, stariji predvsem na kakovosti,“ je med ogledom tovarne povedal izvršni direktor SPP Delikatesni namazi. Enzo Smrekar, višji izvršni direktor SPP Delikatesni namazi.

no.1

novosti / novice

— sin e rgi j e —

Punjenje Multipowera u Sloveniji Polnjenje Multipowerja v Sloveniji

Iso Drink, Energy Charge, Red Kick i L-Carnitine Drink odsad u Rogaškoj Slatini odzdaj v Rogaški Slatini

pogonu punionice u Rogaškoj Slatini (Slovenija) krajem ožujka započela je proizvodnja asortimana Mulitpower pića koji se sastoji od energetskih napitaka Iso Drink, Energy Charge, Red Kick i L-Carnitine Drink čime je realizirana sinergija najavljena krajem prošle godine. Nakon investicije u novu liniju za sleever etiketiranje te doradu postojeće linije postavljeni su temelji za proizvodnju energetskih napitaka unutar Atlantica, za razliku od dosadašnje proizvodnje kod vanjskih partnera čime su ostvarene značajne uštede i uposleni novi kapaciteti. Ova slovensko-njemačka suradnja omogućit će efikasniju proizvodnju i distribuciju redizajniranih Multipower napitaka.

V polnilnici v Rogaški Slatini (Slovenija) se je konec marca začela proizvodnja asortimenta pijač Mulitpower, ki je sestavljena iz energetskih napitkov Iso Drink, Energy Charge, Red Kick in L-Carnitine Drink, s čimer je uresničena sinergija, najavljena ob koncu preteklega leta. Z naložbo v novo linijo za etiketiranje „sleever“ in dodelavo obstoječe linije so bili postavljeni temelji za proizvodnjo energetskih napitkov znotraj Atlantica (prej je proizvodnja potekala pri zunanjih partnerjih), s čimer so ustvarjeni precejšnji prihranki in izkoriščene nove zmogljivosti. To slovensko-nemško sodelovanje bo omogočilo učinkovitejšo proizvodnjo in distribucijo preoblikovanih napitkov Multipower. 11

pr o d a j a

Salespod sustavom do bræeg poslovanja Salespod sistemom do πe hitrejπega poslovanja Atlantic Pharmacentar početkom veljače počeo je koristiti Salespod sustav unutar svoje terenske djelatnosti u pharma kanalu i to kao jedina veledrogerija čiji prodajni predstavnici na terenu rade u ovom specifičnom sustavu. Riječ je o sustavu koji se sastoji od aplikacije za dlanovnik namijenjen djelatnicima na terenu, kontrolnom centru, administrativnim djelatnicima u uredu i nadzoru cjelokupnog sustava. Na ovaj način je spojena specifičnost ljekarničkog kanala i iskustvo rada na HHC uređajima u distribuciji Atlantica , kako bi se stvorio alat za djelatnike na terenu koji će im pomoći da povećaju prodajne rezultate. V začetku februarja je Atlantic Pharmacenter pri svojih terenskih dejavnostih v kanalu Pharma začel uporabljati sistem Salespod in je torej edina veledrogerija, katere prodajni zastopniki na terenu delajo v tem posebnem sistemu. Gre za sistem, ki ga sestavljajo aplikacije za dlančnik, povezuje pa delavce na terenu, kontrolno središče, administrativne delavce v pisarni in nadzor nad celotnim sistemom. Tak način združuje posebnost lekarniškega kanala in izkušnje pri delu s prenosnimi računalniškimi napravami v distribuciji Atlantica, da bi ustvarili orodje za delavce na terenu, s katerim bodo lahko povečali prodajne rezultate.

U ovom trenutku smo jedina kompanija čiji predstavnici pri posjeti ljekarni mogu na dlanovniku odmah napraviti narudžbu uz sve ostale uobičajene aktivnosti koje poduzimaju u redovnim obilascima. — R adovan T rst e n j ak , dir e ktor p roda j e u S PP Z dravl j e i n j e ga d i r e k t o r p r o d a j e v SPP Zd r a v j e i n n e g a

V tem trenutku smo edino podjetje, katerega predstavniki lahko med obiskom v lekarni poleg vseh običajnih dejavnosti, ki jih opravljajo med rednimi obhodi, takoj pripravijo tudi ponudbo na dlančniku.

novosti / novice i n f o rma t i k a

SAP u 5 mjeseci SAP v 5 mesecih Kroz projekte konsolidacije poslovnih rješenja po regiji ostvarili smo prvi korak u ciljanoj integraciji. Kroz te projekte IT tim je u suradnji s poslovnim odjelima i korisnicima sustava još bolje upoznao i potpomogao poslovne procese. To je odličan prvi korak na tragu kojeg ćemo nastaviti u istom smjeru konsolidacije i integracija alata, procesa, dijeljenja znanja a sve u cilju što bolje podrške poslovanju od strane IT potpore. — IGOR VELIMIROVIĆ, izvršni dir e ktor it - a

S projekti konsolidacije poslovnih rešitev po regiji smo naredili prvi korak k ciljni integraciji. S temi projekti je IT-tim v sodelovanju s poslovnimi oddelki in uporabniki sistema še bolje spoznal in podprl poslovne procese. Gre za odličen prvi korak na poti, po kateri bomo nadaljevali v smeri konsolidacije ter integracije orodij, procesov in izmenjave znanja s ciljem, da bi podpora IT čim bolje podprla poslovanje.

— sap —

Vrijedni Atlanticovi informatičari ponovno su uveli razne novosti kako bi nam svima olakšali rad i efikasnost. Tako je u Atlantic Trade-u Ljubljana pušten u rad SAP poslovni sustav i to u rekordnih 5 mjeseci. Voditeljica projekta Nataša Gembarovski pobrinula se da sve pravovremeno završi te je sustav u funkciji od početka godine, a tijekom prvog kvartala završio je i period stabilizacije sustava.U Sloveniji je pod vodstvom Zorana Teofilovića pušten u rad MIS/R3 poslovni sustav koji funkcionira kao podrška radu Atlantic Trade Ljubljana.Novosti stižu i iz distribucije Montane, gdje je završena reorganizacije poslovnog modela, te je početkom veljače distribuciju preuzeo Atlantic Trade. Ispred odjela informatike kolegica Danijela Popović je koordinirala dorade potrebne na strani oba poslovna rješenja (At- OPUS* ERP i Montana - Konto) te rješenja za mobilnu prodaju, koja su se morala prilagoditi na novi poslovni proces. Marljivi Atlanticovi informatiki so znova uvedli različne novosti, ki nam bodo olajšale delo in zagotovile učinkovitost. Tako je bil v Atlantic Tradu Ljubljana zagnan poslovni sistem SAP to v rekornih 5 mesecih. Vodja projekta Nataša Gembarovski je poskrbela za pravočasno vzpostavitev sistema, ki deluje od začetka leta, v prvem trimesečju pa je bilo končano tudi obdobje njegove stabilizacije.V Sloveniji je bil pod vodstvom Zorana Teofilovića zagnan poslovni sistem MIS/R3, ki deluje kot podpora poslovanju Atlantic Trada Ljubljana.Novosti prihajajo tudi iz distribucije Montane, v okviru katere je bila izpeljana reorganizacija poslovnega modela, distribucijo pa je na začetku februarja prevzel Atlantic Trade. Sodelavka Danijela Popović je kot predstavnica oddelka za informatiko usklajevala dodelave v zvezi s poslovnima rešitvama At- OPUS* ERP in Montana - Konto ter rešitvami za mobilno prodajo, ki jih je bilo treba prilagoditi novemu poslovnemu procesu.

novost i / n o v i c e pri n c ipa l i

So≤del novi Atlanticov principal

ofidel je drugi najveći proizvođač papirnih higijenskih proizvoda u Europi s prometom od cca 1,5 milijardi eura i proizvodnim kapacitetima od 954.000 tona papira godišnje. Grupa je osnovana 1966. godine, a danas ima 27 proizvodnih pogona i 22 kompanije sa sjedištem u 12 zemalja. S ciljem bolje koordinacije i implementacije Sofidelove poslovne strategije u Jugoistočnoj Europi 2010. godine u Zagrebu je osnovana tvrtka Sofidel Papir.

1,5

Promet Sofidela u 2011. Promet Sofidela v letu 2011.

Perjanicom poslovanja i najpoznatijim brandom smatra se brand Regina koji je prisutan na svim referentnim tržištima te kroz 2011. postao tržišni lider u segmentu kuhinjskih brisača, a u segmentu toaletnog papira sa samo 2 SKU-a zauzima četvrto mjesto. Sofidel je drugi največji proizvajalec papirnih higienskih izdelkov v Evropi s prometom, ki znaša približno 1,5 milijarde evrov, in proizvodnim obsegom 954.000 ton papirja letno. Skupina je bila ustanovljena leta 1966, danes pa ima že 27 proizvodnih obratov in 22 družb s sedeži v dvanajstih državah. Zaradi boljšega usklajevanja in izvajanja Sofidelove poslovne strategije v jugovzhodni Evropi je bilo leta 2010 v Zagrebu ustanovljeno podjetje Sofidel Papir. Paradni konj poslovanja je blagovna znamka Regina, ki je navzoča na vseh referenčnih trgih . Znamka Regina pa je leta 2011 postala vodilna na trgu v segmentu kuhinjskih brisač, v segmentu toaletnega papirja pa s samo dvema SKU zavzema četrto mesto.

Sofidel se odlučio za Atlantic Grupu kao najboljeg partnera s kojim može ostvariti ulaske u sve značajnije kupce i napraviti značajniji pomak u distribuciji te vidljivosti branda na policama, a sve to uz jedan kvalitetan i održivi marketing mix. — I gor Ba b ić , izvršni dir e ktor o p e rativnog u p ravl j an j a ro b ni m m arka m a I z v r š n i d i r e k t o r o p e r at i v n e g a u p r av l j a n j a z blagovnimi znamkami

Sofidel se je odločil za Atlantic Grupo kot najboljšega partnerja, s katerim lahko doseže vse pomembnejše kupce in pomemben napredek v distribuciji ter vidnosti blagovne znamke na policah, vse to pa je mogoče ustvariti s kakovostnim in trajnostnim trženjskim spletom.

EUR mlrd

Kampanja u Srbiji Kampanja na srbskem trgu

novost i / n o v i c e

Nova organizacijska struktura Atlantic Grupe

Atlantic Grupa je februarja sprejela novo organizacijo, ki nekdanjo divizijsko strukturo zamenjuje s poslovnim modelom, v katerem poslovanje poteka v šestih strateških poslovnih področjih in štirih strateških distribucijskih področjih, ki jim je kot poseben pridan trg Rusije.

Uslijed ustrojstva nove organizacije poslovanja definiran je i novi sastav Uprave Atlantic Grupe koja ima četiri člana. Za strateška i operativna pitanja nadležno je novoformirano Strateško poslovno vijeće. U novoj organizaciji radi jednostavnijeg i efikasnijeg upravljanja pojedina strateška poslovna i strateška distribucijska područja objedinjuju srodne poslovne aktivnosti, odnosno proizvode, ili povezana tržišta, odnosno kanale. Konkretno, poslovanje Atlantic Grupe je od sada organizirano kroz šest strateških poslovnih područja (SPP Pića, SPP Kava, SPP Slatko i Slano, SPP Delikatesni namazi, SPP Sportska i aktivna prehrana, SPP Zdravlje i njega) i četiri strateška distribucijska područja (SDP Hrvatska, SDP Slovenija, Srbija i Makedonija, SDP Internacionalna tržišta, SDP HoReCa) te tržište Rusije.

Skladno s tem je definirana tudi nova sestava Uprave Atlantic Grupe, ki ima po novem štiri člane. Za strateška in operativna vprašanje je pristojen novoustanovljeni Strateški poslovni svet. Zaradi enostavnejšega in učinkovitejšega upravljanja posamezna strateška poslovna področja in strateška distribucijska področja združujejo sorodne poslovne aktivnosti oziroma proizvode in povezane trge oziroma prodajne kanale. Konkretno, poslovanje Atlantic Grupe od sedaj poteka v šestih strateških poslovnih področjih (SPP Pijače, SPP Kava, SPP Sladko in slano, SPP Delikatesni namazi, SPP Športna in aktivna prehrana, SPP Zdravje in nega) in štirih strateških distribucijskih področjih (SDP Hrvaška, SDP Slovenija, Srbija in Makedonija, SDP Mednarodni trgi, SDP HoReCa) in trg Rusije.

tlantic Grupa u siječnju je usvojila novu organizaciju te je raniju divizijsku strukturu zamijenila modelom u kojem je poslovanje organizirano kroz šest strateških poslovnih područja i četiri strateška distribucijska područja, kojima je kao zasebno pridruženo tržište Rusije.

cijelu organizaciju potražite na intranetu. CELOTNO ORGANIZACIJO POIŠČITE NA INTRANETU. 16

proizvodi / izdelki

p roizvodi / izd e lki SBU COFFEE

SB U P H A R M A AND PE RSONA L C A RE

SBU BEVERAGES

SBU SAVOURY SPREADS

SBU S POR TS A ND FUNCT IONAL FOOD

SBU SNACKS

proizvo d i / i z d e l k i

1 . C e d e vi t a G O ! o s v j e ž ava i u o k u s u gr e j pa C e d e vita G O ! osv e ž u j e tudi z okuso m gr e nivk e 2 . N o v o pa k ira n j e M u l t ip o w e r Sp o r t s f o o d a N ova e m b ala ž a Multi p o w e r S p ortsfood - a 3 . B ar c a f f é s e l e c t i o n 4 . S n o v o m C o c k t o m b u d i t e " e a s y " t i j e k o m c i j e l e g o d i n e ! Z novo Co c kto si ga na " Easy " vz e m it e skozi vs e l e to !

barca¤é

Cedevita GO! od ožujka osvježava svoje obožavatelje i okusom grejpa! Osluškujući želje obožavatelja kultnog napitka, koji se već nalazi u okusima naranče, limuna i limete i dolaskom sunčanih i vrućih dana, Cedevita GO! svojim je potrošačima pripremila je novi okus osvježavajućeg napitka. Cedevita GO! bo od začetka maja svoje oboževalce osveževala tudi z okusom grenivke. Cedevita GO! je prisluhnila željam ljubiteljev kultne pijače, ki je že na voljo z okusi pomaranče, limone in limete, zato bo ob prihodu sončnih dni svojim potrošnikom pripravila nov okus osvežilnega napitka.

www.cedevita.hr

cedevitago

Barcaffé Selection izabrana je mješavina kave pripremljena isključivo od najkvalitetnijih zrnaca arabica kave, koja je najcjenjenija sorta kave u svijetu. Novi Barcaffé Selection namijenjen je zahtjevnijim korisnicima, koji u udobnosti svog vlastitog doma žele pripremiti napitak od kave najviše kvalitete. U sebi udružuje karakteristike prave turske kave i finu voćno-cvjetnu aromu s osvježavajućim okusom. Barcaffé Selection je izbrana kavna mešanica pripravljena izključno iz najkakovostnejših kavnih zrn sorte arabika, ki je v svetu kave najbolj cenjena sorta. Novi Barcaffé Selection je namenjen zahtevnejšim porabnikom, ki si želijo v udobju lastnega doma pripraviti kavni napitek najvišje kakovosti. V sebi združuje lastnosti prave turške kave ter fino sadno-cvetlično aromo s poživljajočim pookusom.

Multipower Sportsfood će u svibnju izaći s energetskim pločicama u novom pakiranju. Unatoč modernijem i dinamičnijem pakiranju zadržana je prepoznatljivost proizvoda za njegove korisnike. Namjera je bila osmisliti odgovarajuće pakiranje pločica, prema ciljnim skupinama korisnika. Dodatna obilježja su posebno primamljive ilustracije na pločicama te njihovi jedinstveni okusi. Multipower Sportsfood bo od maja na trgu ponujal energetske ploščice v novi embalaži. V novi, sodobnejši in bolj dinamični embalaži je ohranjena uporabnikom znana prepoznavnost izdelka. Namen je bil oblikovati takšno embalažo za ploščice, ki bi ustrezala ciljnim skupinam uporabnikov. Zdaj so na voljo ploščice z novimi edinstvenimi okusi in privlačno zunanjostjo.

www.multipower.com

multipower

www.barcaffe.com

Cockta light se s novom recepturom pobrinula se za sve pobornike pića bez šećera. Riječ je o Easy mješavini mjehurića i agruma koji osvježava i idealan je za vruće ljetne dane. Budući da je Easy, ima samo 3 kalorije i lagan je izbor za sve koji ne žele ili ne smiju konzumirati šećer. Za pravo osvježenje na raspolaganju je klasično pakiranje od 0,5 l, a za malo žednije i od 1,5 l. Z novo recepturo je Cockta light poskrbela tudi za vse tiste, ki prisegajo na pijače brez sladkorja. Gre za Easy miks mehurčkov in citrusov, ki je osvežujoč in idealen za vroče poletje. Ker je Easy, ima samo 3 kalorije in je lahka izbira za vse, ki ne želijo ali ne smejo uživati sladkorja. Za pravo osvežitev je na voljo klasično pakiranje 0,5l, za malo bolj žejne pa tudi 1,5l.

www.cockta.eu

cockta

proizvodi / izdelki

Volite li pojesti Argetu za užinu u školi ili na poslu, kao brzi zalogaj na putu, izletu ili dječjem igralištu, s novim proizvodima Argeta Snack to će biti još jednostavnije, budući da su već spremni za konzumaciju. Argetu Snack čine Argeta od 45 g i 7 grisina, stoga se proizvod može jednostavno otvoriti, umočiti grisin u paštetu i užina je spremna! Dostupna su tri Argetina omiljena okusa: kokošji, od tunjevine i Junior Original. Radi jeste Argeto tudi za malico v šoli ali službi, kot pri grizek na poti, na izletu ali otroškem igrišču? Z novimi izdelki Argeta Snack bo to še enostavneje, saj so pripravljeni za takojšnje uživanje. Argeto Snack sestavljajo 45-gramska Argeta in 7 grisinov, zato izdelek le odprete, pomočite grisin v pašteto in malica je pripravljena! Na voljo je v treh Argetinih najbolj priljubljenih okusih: kokošji, tunin in Junior Original.

www.argeta.si

Glavna zvijezda Cedevitine TV kampanje, stara 200g bočica iz 1989. godine oživjela je, i od sredine ožujka se može naći na policama hrvatskih prodavaonica. Količina bočica je ograničena, a okusi su nezamjenjiva naranča i limun. Baš kao i bočicom iz tv kampanje ovim pakiranjem želi se probuditi sretna sjećanja svih vjernih obožavatelje Cedevite. Glavna zvezda Cedevitine TV-kampanje, stara 200-gramska steklenička iz leta 1989, je znova oživela in jo je od sredine marca mogoče najti tudi na policah hrvaških trgovin. Količina izdelkov je omejena, okusa pa sta neponovljiva pomaranča in limona. Želimo si, da bi to pakiranje tako kot steklenička iz televizijskega oglasa prebudilo srečne spomine pri vseh zvestih ljubiteljih Cedevite.

www.cedevita.hr

cedevita

argeta

proizvo d i / i z d e l k i

Montana sendviči u novu su godinu ušli s poboljšanom recepturom i dužim rokom trajanja. U sastav Classic sendviča dodan je i novi prilog ili je sadržaj postojećeg povećan, a u izradi sendviča koristi se posebno razvijano pecivo za potrebe Montane. Tako je rok trajanja Classic sendviča je produljen s dosadašnjih pet na sedam dana. Također asortiman Montana trokut sendviča obogaćen je okusom vratine. Uz pomno izabrane sastojke u novim recepturama, razvijan je i kruh za potrebe Montana sendviča - tramezzin, čime su sendviči dobili na svježini, i produljenje roka s 11 odnosno 12 dana, bez dodanih konzervansa. Sendviči Montana so v novo leto vstopili z izboljšano recepturo in daljšim rokom uporabnosti. Sendvič Classic je bil tako obogaten z novo prilogo ali pa je bila povečana količina obstoječih sestavin, novost pa je tudi posebno pecivo, razvito za potrebe Montane. Tako je bil rok uporabe sendviča Classic podaljšan za dva dni, in sicer z dosedanjih 5 na 7 dni. Asortiment trikotnih sendvičev Montana je bil lani obogaten z okusom vratovina. Ob skrbnem izboru sestavin v novih recepturah je bil razvit tudi poseben kruh za potrebe sendvičev Montana - tramezzin, ki sendvičem zagotavlja več svežine in podaljšanje roka uporabnosti na 11 oziroma 12 dni brez dodanih konzervansov.

www.montana.hr

montana

5 . t ri pr o izv o d a A rg e t a S n a c k tri j e izd e lki A rg e ta S na c k 6 . R e t r o C e d e vi t o m pr o b u d i t e s j e ć a n j a Pr e b udit e s p o m in e s C e d e vito R e tro 7 . m o n t a n a s p o b o l j ša n o m r e c e p t u r o m Montana z iz b ol j šano r e c e p turo

proizvodi / izdelki

Multipowerova BODY linija će se uskoro naći u novom ruhu. S paletom od 3 proizvoda Fruit&Shape, Shake&Shape i 99 calorie bar ova je linija namijenjena onima koji žele oblikovati svoje tijelo pravilno kombinirajući prehranu, vježbanje i proizvode za oblikovanje tijela. Atraktivan dizajn ambalaže ove proizvode čini privlačnim njihovim ciljnim grupama korisnika. Proizvodi ne sadrže umjetne arome i bojila, niti zaslađivač aspartam. Napitci ne sadrže gluten. Multipowerjeva BODY linija bo predstavljena v novi embalaži. S paleto 3 izdelkov Fruit&Shape, Shake&Shape in 99 Calorie BODY linija je namenjena tistim, ki želiju izoblikovati svoje telo s pravilno kombinacijo hrane, vaj in izdelkov za oblikovanje telesa. Atraktivna embalaža teh izdelkov je privlačina ciljni skupini uporabnikov. Poseben poudarek je dan na naravne sestavine, zato izdelki ne vsebujejo umetnih okusov, barvil in sladila aspartam. Napitki ne vsebujejo glutena.

www.multipower.com

multipowerbody

10.

9. 8 . M ULT I P OWE R B OD Y U NO V O M R U H U M U L T I P O WE R B O D Y V N O V I EMB A L A Ž I 9 . Č ET I R I I Z D A NJ A M ELE M A Z A 3 5 . R O Đ END A N Š T I R I I Z D A JE ME L EM A Z A 3 5 . O B L E T N I C O 1 0 . P l i d e n t i s t a t u s “ I zv o r n o hrva t s k o ” Plid e nti status „ I zvirno hrvaško “

Hrvatska gospodarska komora dodijelila je Plidenti status „Izvorno hrvatsko“ za Plidentu Herbal, Pro-t-action i Triple Active, a „Hrvatska kvaliteta“ - za ostale Plidente. Plidentine zubne paste prvi su Atlanticovi proizvodi koji su nakon Melema i Kalničke kapljice dobile status „Izvorno hrvatsko“. Proizvodi i usluge sa znakom „Izvorno hrvatsko“ imaju posebnu vrijednost - riječ je o kvalitetnim proizvodima koji uključuju značajke hrvatske tradicije, razvojno-istraživačkog rada, inovacije ili invencije. Hrvaška gospodarska zbornica je Plidenti podelila statusa „Izvirno hrvaško“ za Plidento Herbal, Pro-t-action in Triple Active ter „Hrvaška kakovost“ za druge Plidente. Plidentine zobne paste so prvi Atlanticovi izdelki, ki so po kremi Melem in vodi Kalnička kapljica prejeli status „Izvirno hrvaško“. Izdelki in storitve z znakom „Izvirno hrvaško“ imajo posebno vrednost, greza kakovostne izdelke, ki jih odlikujejo hrvaška tradicija, razvojnoraziskovalna dejavnost in izboljšave ali iznajdbe. 21

www.plidenta.hr

Ove godine Melem slavi 35. rođendan i tim povodom predstavlja 4 nova limitirana izdanja za svako godišnje doba. Kroz svako godišnje doba predstavlja se proizvod sa novom ambalažom koja karakterizira određeno doba. Dodatno iznenađenje je i nova teglica Melema od 35 ml koja je promijenjena u cilju jednostavnijeg korištenja. Melem letos praznuje 35. obletnico obstoja in ob tej priložnosti smo predstavili štiri nove omejene izdaje za vsak letni čas. Izdelek je za vsak letni čas opremljen tudi z drugačno značilno embalažo. Dodatno presenečenje je tudi novi Melem v lončku vsebnosti 35 ml, ki je bil zaradi lažje uporabe spremenjen.

www.melem.com

melem

plidenta

11.

Magnezij 375 šumeće tablete s dodatkom vitamina C i B6 novi je Dietpharmov proizvod čije se uzimanje savjetuje kod smetnji u radu srca, glavobolje i migrene, stresa i napetosti, opstipacije i žgaravice, živčane razdražljivosti i poremećaja spavanja, grčeva i mišićne napetosti te problema s cirkulacijom. Posebnost nove formulacije je u tome da jedna šumeća tableta uz 375 mg magnezija sadrži i vitamine C i B6. Vitamin C je poznat kao snažni antioksidans, dok vitamin B6 povećava apsorpciju magnezija i njegovu bioraspoloživost u tijelu. Magnezij 375 v obliki šumečih tablet z dodanima vitaminoma C in B6 je nov Dietpharmov izdelek. Jemanje je priporočljivo pri motnjah delovanja srca, glavobolu, migreni, stresu, psihični napetosti, zaprtju, zgagi, živčni razdraženosti, motnjah spanja, krčih, mišični napetosti in težavah s krvnim obtokom. Posebnost nove formulacije je ta, da šumeča tableta poleg 375 mg magnezija vsebuje tudi vitamina C in B6. Vitamin C je znan kot močen antioksidant medtem ko vitamin B6 povečuje absorpcijo magnezija in njegovo biološko uporabnost v telesu.

1 1 . Di e t pharm zap o č e o g o d i n u l a n s ira n j e m n o v o g pr o izv o d a D i e t p har m l e to zač e l s p r e dstavitvi j o nov e ga izd e lka 1 2 . B E B I

P R E M I U M SK R B I Z A DOJEN Č A D b e b i p r e m iu m skr b i za do j e nčk e

12.

Robna marka BEBI Premium brine o dojenčadi s dva proizvoda: Bebi Premium od žitarica (7 žitarica) s mlijekom i Bebi Premium od žitarica (7 žitarica) s mlijekom i borovnicom, namijenjena je djeci nakon 6. mjeseca starosti. Prednost proizvoda je sadržaj sedam žitarica, visok sadržaj mlijeka koji je prilagođen za upotrebu kod dječje hrane i obogaćenost novim vitaminima i mineralima. S jednim obrokom dijete će zadovoljiti 25% potreba za vitaminima i mineralima. Blagovna znamka BEBI Premium skrbi za dojenčke, in sicer z dvema novima izdelkoma: Bebi Premium več žitna kašica (7 žit) z mlekom in Bebi Premium več žitna kašica (7 žit) z mlekom in borovnico, namenjena otrokom po 6. mesecu starosti. Prednost izdelkov je vsebnost sedmih žit, visoka vsebnost mleka, ki je prilagojena za uporabo v otroški hrani in obogatitev z novimi vitamini in minerali. Z enim obrokom bo dojenček dobil do 25% dnevne potrebe po vitaminih in mineralih.

www.bebi.ru

bebipremium

www.dietpharm.hr

magnezij 375

proizvo d i / i z d e l k i

Ka m p a n j a n a s l o v e n s k o m i h r v a t s k o m t r ž i š t u p o v o d o m l a n s i r a n j a p o t k a t e g o r i j e S n a c k Kampanja na slovenskem in hrvaškem trgu ob lansiranju podkategorije Snack

— CE R T I F I K A T —

idovska vjerska zajednica Bet Izrael koja djeluje u Hrvatskoj podijelila je jednogodišnji Kosher certifikat za proizvode robne marke Barcaffé, što označava hranu koja je pripremljena sukladno sa židovskim prehrambenim zakonima.

Kosher, što znači „dopušteno jesti“,Barcaffé je primio za proizvode u segmentu turske, filter i espresso kave i također za proizvode u segmentu „black cup“. Certifikat je ukupno primilo 39 Barcaffé proizvoda. Židovska verska skupnost Bet Izrael na Hrvaškem je izdala KOSHER certifikat za izdelke blagovne znamke Barcaffé.

Barcaffé

Kosher certifikat

Omenjen certifikat se lahko podeli živilom, ki so bila proizvedena v skladu z židovskim zakonom Halakha. KOSHER, katerega dobesedni prevod pomeni „dovoljen za zaužitje“, je Barcaffé prejel za izdelke v segmentu turške kave, filter kave in espresso kave, ter za izdelke v segmentu „black cup“. Skupno gre za kar 39 Barcaffé izdelkov.

B ar c a f f é n agrađ e n K o s h e r c e r t i f i k a t o m ž i d o v s k e v j e r s k e za j e d n i c e Bar c aff é N A G R A JE N S K O S H E R CE R T I F I K A T O M Židovsk e v e rsk e sku p nosti

proizvodi / izdelki — S A N roCC O —

— T O P Z A B AVA —

Argeta Exclusive

COCKTA

— fa c e b ook —

Nakon tri uspješno lansirana proizvoda Argeta Exclusive, ove godine se na drugačiji način pristupa razvoju novog proizvoda - Argeta je pozvala priznati istarski restoran San Rocco i njihove vrhunske kuhare da surađuju s Argetom. Predstavnici restorana su već posjetili Izolu, gdje su se upoznali s razvojnim i proizvodnim specifikacijama. Bili su oduševljeni te su im se odmah počele rađati prve ideje za pripremu novog proizvoda koji će na kraju godine oduševiti ljubitelje dobre strane kruha. Po treh uspešnih lansiranjih izdelkov Argeta Exclusive smo se razvoja novega izdelka letos lotili nekoliko drugače - k sodelovanju smo namreč povabili priznano istrsko restavracijo San Rocco in njihove vrhunske kuharje, ki so povabilo z veseljem sprejeli. Predstavniki restavracije so nas že obiskali v Izoli, in si ogledali proizvodni proces ter se seznanili z Argetinimi razvojnimi in proizvodnimi specifikami. Bili su navdušeni in takoj so se jim začele porajati prve ideje za pripravo novega izdelka, ki bo ob koncu leta navdušil ljubitelje dobre strani kruha.

A rg e t a E x c l u s iv e u s u ra d n j i s r e s t o ra n o m Sa n R o c c o . A rg e ta E x c lusiv e v sod e lovan j u z r e stavra c i j o S an R o c c o .

DONAT mg Iako je Donat Mg star 103 godine i danas prati najnovije trendove oglašavanja te se već gotovo godinu dana oglašava i povezuje s korisnicima Facebooka. U Sloveniji Facebook koristi više od 33% stanovništva, a najbrže rastuća skupina je između 25. i 44. godine starosti. Donat Mg im se obratio s temom mršavljenja, budući da prema podacima Svjetske zdravstvene organizacije 59,8% Slovenaca ima prekomjernu tjelesnu težinu. Uz 90-dnevnu UN dijetu i Donat Mg od ožujka 2011. pridružio se 7.501 prijatelj, koji su zajedno izgubili preko 550 kilograma! Kljub temu, da je Donat Mg star 103 leta, sledi najnovejšim oglaševalskim trendom, saj se že skoraj leto dni poslužuje oglaševanja in povezovanja s potrošniki preko Facebooka. V Sloveniji Facebook uporablja preko 33% prebivalcev, najhitreje rastoča skupina je stara med 25 in 44 let, nagovorili smo jih s temo hujšanja, saj ima po podatkih Svetovne zdravstvene organizacije 59, 8% odraslih Slovencev previsoko telesno težo. Skupaj z 90-dnevno ločevalno dieto in Donatom Mg se nam je od marca 2011 pridružilo 7. 501 prijateljev, ki so skupaj izgubili preko 550 kilogramov!

D o n at M g , n a d a s v e s u vr e m e n s t o t rig o d iš n j a k . D onat Mg , nadvs e sodo b e n stotril e tnik .

Cockta je promocijski izuzetno važnu godinu zaključila s dvomjesečnom serijom top zabava u ljubljanskom eminentnom klubu Top, koji je na vrhu trgovačko-poslovne zgrade u samom centru grada. Partiji su se zvali Cockta - uvijek vesela zabava. Ovom prilikom Cockta želi nadasve veselu, živahnu i zabavnu novu godinu svim Atlantikovcima te vas poziva na jednu od svojih Uvijek veselih zabava koje će se nastaviti u 2012. godini u drugim gradovima u regiji. Cockta je promocijsko izjemno odmevno leto, zaključila z dvomesečno serijo top zabav v ljubljanskem prominentnem klubu Top, ki je na vrhu trgovskoposlovne stavbe v samem centru mesta. Partiji so se imenovali Cockta - vedno živa zabava. Ob tej priložnosti Cockta želi nadvse živo, živahno in žurersko novo leto vsem Atlantikonvcem in nas vabi na eno svojih Vedno živih zabav, ki se bodo nadaljevale v letu 2012 tudi po drugih krajih v regiji.

C o c k t a " Uvi j e k v e s e l a zabava ". Co c kta " V e dno ž iva " za b ava . 25

tema

Vode koje drÆe pri»u Vode, katere dræe zgodbo

tlantic Grupa regionalni je igrač na tržištu voda sa proizvodnim pogonima u Sloveniji, Hrvatskoj i Srbiji i prepoznatim brandovima DonatMg, Tiha, Tempel, Kala, Kalnička i Karađorđe. Iako u ukupnom poslovanju Grupe vode možda ne ostvaruju najveći promet one su zasigurno robne marke s najdužom povijesti i tradicijom te „pričom koja drži vodu“. Donosimo kratak pregled Atlanticovih voda; Atlantic Grupa je regionalni akter na trgu vode s proizvodnimi obrati v Sloveniji, na Hrvaškem in v Srbiji ter prepoznavnimi blagovnimi znamkami Donat Mg, Tiha, Tempel, Kala, Kalnička in Karađorđe. Čeprav vode v skupnem poslovanju Grupe morda ne ustvarjajo največjega prometa, so zagotovo blagovne znamke z najdaljšo zgodovino in tradicijo ter zgodbo, ki „drži vodo“. Predstavljamo kratek pregled Atlanticovih vod.

tema

KALA

Z god b a

Izvir te vode je leta 1842 uradno odkril gozdni upravitelj Durst, medtem ko je v nedotaknjenih predelih Kalnika lovil srne. Prav zato se blagovna znamka imenuje „Izviri Kalnika 1842“.

n a j n o v i j a najnovejša

z rastuće Atlanticove obitelji voda izašle su početkom ožujka potpuno nove robne marke prirodne izvorske vode, Kala, i gazirane prirodne mineralne vode, Kalnička. Nove robne marke „Izvora Kalnika 1842“ dodatno učvršćuju našu poziciju na tržištu kao snažnog konkurenta u kategoriji bezalkoholnih napitaka. Bionatura bidon vode, lider na hrvatskom tržištu bidona, također će osvježiti izgled ambalaže proljetnim vizualom brenda koji će se također pojaviti pod imenom Kala. Projekt Izvora Kalnika 1842 proteklih 12 mjeseci razvijao je i vodio odjel marketinga Cedevite uz podršku odjela istraživanja i razvoja, ambalaže, osiguranja kvalitete, proizvodnje, te nabave i prodaje. Kampanja je prepoznatljiva pod sloganom „Voda koja drži priču“.

Iz rastoče Atlanticove družine vod sta v začetku marca izšli dve popolnoma novi blagovni znamki - naravna izvirska voda Kala in gazirana naravna mineralna voda Kalnička. Novi blagovni znamki „Izvirov Kalnika 1842“ naš položaj močnega konkurenta v kategoriji brezalkoholnih pijač na trgu dodatno krepita. Tudi Bionatura bidon vode, vodilni proizvajalec na hrvaškem trgu bidonov, bo osvežila videz embalaže s spomladansko preobleko blagovne znamke, ki bo prav tako nastopila pod imenom Kala. Projekt Izviri Kalnika 1842 je zadnjih dvanajst mesecev razvijal in vodil oddelek za trženje Cedevite ob podpori oddelkov za raziskave in razvoj, embalažo, zagotavljanje kakovosti, proizvodnje ter nabave in prodaje. Kampanja je znana pod geslom „Voda, ki drži zgodbo“.

p riča

Časopisi poročajo o primeru avstroogrskega vojaka Martina Vrbanca, ki si je po pitju te vode domnevno opomogel od nenavadne mrzlice, za katero je zbolel leta 1809 v vojni s Francozi.

{

Novine citiraju slučaj austro-ugarskog vojnika Martina Vrbanca koji se, pijući ovu vodu, navodno oporavio od neobične groznice od koje je obolio 1809. godine u ratu s Francuzima. Izvor ove vode 1842. godine službeno je otkrio šumski ravnatelj Durst, loveći srne u netaknutim predjelima Kalnika. Stoga robna marka „Izvori Kalnika 1842“ Stablo javora kao zaštitni znak simbolizira prekrasne šume koje okružuju vrela, a ujedno javor u dalekoistočnim kulturama simbolizira - ljubav.

Zaščitni znak naše znamke je javor, ker simbolizira prečudovite gozdove, ki obkrožajo vrelce, hkrati pa javor v daljnovzhodnih kulturah simbolizira ljubezen.

tema Novim vizualom i novim ambalažama Kala i Kalnička dobivaju novi zalet koji će omogućiti bolju prepoznatljivost kod potrošača i povećati tržišni udjel u Hrvatskoj. — A ndri j a Pl e nković , vodit e l j ro b n e m ark e K alničk e vod e v o d j a b l a g o v n e znamke Kalničke vode

Z novim videzom in novo embalažo Kala in Kalnička dobivata nov elan, ki jima bo omogočil boljšo prepoznavnost pri potrošnikih in povečal tržni delež na Hrvaškem.

Donat mg

PRIČA Z god b a

međunarodni h i t mednarodni hit

DonatMg najpoznatija je od Atlanticovih voda popularna prvenstveno u regiji, ali i šire. Manje je poznato da DonatMg uživa veliku popularnost u Rusiji gdje se prodaje u prvenstveno u ljekarnama zbog svojih iznimnih svojstava u liječenju problema žgaravice, problema sa žuči, kod zatvora, kod stresa, za opuštanje i smirenje, kod depresije i kod glavobolja. Donat Mg je topiv u mineralnoj vodi Donat Mg tako da metabolizmu organizma nije potrebno truditi se da ga otopi i transferira stanicama kojima je potreban. Posebne marketinške aktivnosti u ovoj godini usmjerene su u promociji DonatMg-a kao pomoćnog sredstva u mršavljenju kao i kod mamurluka. Donat Mg je najbolj znana Atlanticova voda, ki je priljubljena predvsem v regiji, a tudi drugod. Manj znano je, da je Donat Mg zelo priljubljen v Rusiji, kjer se zaradi svojih izjemnih lastnosti pri zdravljenju težav z zgago, žolčnikom, zaprtjem in stresom ter ker pomaga pri sproščanju, depresiji in glavobolu, prodaja predvsem v lekarnah. Donatov magnezij je v mineralni vodi Donat Mg topen, tako da se metabolizmu organizma ni treba truditi, da bi ga raztopil in dovedel celicam, ki ga potrebujejo. Posebne trženjske dejavnosti so letos usmerjene v promocijo Donata Mg kot pomožne snovi pri hujšanju in zdravljenju „mačka“.

Keltska i rimska nalazišta u izvorima i oko njih potvrđuju upotrebu Rogaške u antici. 1670. intervencijom dr. Paula Sorbaita, habsburškog dvorskog liječnika Rogaška postaje hit voda u liječenju u Grazu i Beču Distribucija vode je 1721. pripala bečkom društvu apotekara koji su uredili izvore i nakon tri godine uspjeli prodati više od 20.000 boca Godine 1869. Rogaška je bila treća najprodavanija voda u svijetu, odmah iza mineralne vode iz Vichija i Seltersa Keltske in rimske najdbe v izvirih in okrog njih potrjujejo uporabo Rogaške v antiki. Leta 1670 je po nasvetih dr. Paula Sorbaita, habsburškega dvornega zdravnika, Rogaška postala priljubljena zdravilna voda v Gradcu in na Dunaju. Distribucija vode je leta 1721 pripadla dunajskemu združenju lekarnarjev, ki so uredili izvire in že v treh letih prodali več kot 20.000 steklenic. Leta 1869 je bila Rogaška tretja najbolje prodajana voda na svetu, takoj za mineralnimi vodami Vichy in Selters.

tema DonatMg je po zbog svog kemijskog sastava, fizičkih osobina i medicinskih saznanja toliko jedinstvena voda da joj je dugoročni uspjeh na većim tržištima garantiran. — A l j a ž Č oh , vodit e l j od j e la razvo j a i kontrol e kvalit e t e v o d j a o dd e l k a za razvoj in nadzor kakovosti

voda iz rimskih v r e m e n a v o d a i z rimske dobe

Izvor Kiseljaka bio je poznat još iz doba Rimljana, kada je korišten prvi plitko zidani objekt - Rimski bunar. Prvi pisani dokument o Kiseljaku datira iz 1827. u rukopisima Vuka Karadžića, a u Beču je 1834. godine ova mineralna voda prvi put laboratorijski ispitana. 1972. Godine je pored prirodnih hladnih izvora, napravljena iprva bušotina, a iz dubine od 936 metara izbio je gejzir termomineralne vode od 56 ˚C.

{ p riča

Možda najmanje poznata od Atlanticovih voda -mineralna voda Karađorđe iznimnih je kvaliteta jer dolazi izvorno čista iz zaštićenih podzemnih ležišta, i prolaskom kroz tlo prirodno se obogaćuje ugljen dioksidom i zato spada u prirodno gazirane mineralne vode. Stručno rečeno, pripada kategoriji natrij -hidrokarbonatnih, ugljeno- kiselih hipotermi i bogata je mnoštvom minerala, kao što su kalcij, magnezij, stroncij, mangan i sulfat. Ovakav sastav mineralizacije uz jedinstveni jonski sastav, po svojim biološkim svojstvima je vrlo specifičan i izuzetno blagotvoran za organizam. Morda še najmanj znana med Atlanticovimi vodami - mineralna voda Karađorđe - je izjemno kakovostna, ker čista izvira iz zaščitenih podzemnih najdišč, pri prehajanju skozi tla pa se naravno obogati z ogljikovim dioksidom in zato spada med naravno gazirane mineralne vode. S strokovnega stališča spada v kategorijo natrijevih hidrokarbonatnih in ogljikovih kislih hipoterm ter je bogata s številnimi minerali, kot so kalcij, magnezij, stroncij, mangan in sulfat. Takšna vsebnost mineralov je poleg edinstvene ionske sestave po svojih bioloških lastnostih zelo specifična in izjemno blagodejna za organizem.

Z god b a

KARA–OR–E

Donat Mg je zaradi svoje kemijske sestave, fizikalnih lastnosti in medicinskih spoznanj tako edinstvena voda, da ji je dolgoročni uspeh na večjih trgih tako rekoč zajamčen.

Izvir Kiseljaka je bil znan že v dobi Rimljanov, ki so uporabljali prvi plitev zidani objekt rimski vodnjak. Kiseljak je v pisni obliki prvič omenjen leta 1827 v rokopisih Vuka Karadžića, leta 1834 pa je bila ta voda prvič laboratorijsko pregledana na Dunaju. Leta 1972 je bila zraven naravnih hladnih izvirov narejena prva vrtina, iz globine 936 metrov pa je izbruhnil gejzir termomineralne vode s temperaturo 56 ˚C.

dn e vnik p r e dstavni c i n e v e osvo j ili b olognu p r e dstavni c i n e v e osvo j ili b olo gno — atlantikov c i p r e dstavili b e b i p e di j atri m a u m oskvi atlantikov c i p r e dstavili b e b i p e diatro m v m oskvi — Pr e dnosti M e l e m a p r e dstav l j e n e na T or c h s e m inaru Pr e dnosti M e l e m a p r e dstavl j e n e na T or c h s e m inar j u — stručn j a c i iz D i e t p har m nastavl j a j u s us p j e šni m e du ka c i j a m a u r e gi j i S trokovn j aki iz D i e t p har m a nadal j u j e j o us p e šna izo b ra ž e van j a — A tlanti c G ru p a zvi j e zda na sa j m u G ast A tlanti c G ru p a zv e zda na s e j m u G ast — L j udski r e sursi o c il j e vi m a u 2 0 1 2 . odd e lkov člov e ških virov o c il j ih v l e tu 2 0 1 2 . — S av j e t, ko j i zdravl j a vri j e di N asv e t, vr e d e n zdrav j a — U ž ivan j e uz Č avrl j an j e s kol e ga m a U ž ivan j e o b kl e p e tu s sod e lav c i

dnevni k

— Cos m o p rof —

/01 Predstavnici Neve osvojili Bolognu Predstavniki Neve osvojili Bologno

kolege iz spp zdravlje i njega na sajmu sodelavci iz spp zdravje in nega na sejmu

Prodajno marketinški tim Neve uspješno je predstavio našu kozmetiku na 45.izdanju najvećeg svjetskog sajma kozmetike i ljepote, koji je od 8. do 12. ožujka održan tradicionalno u Bologni. Veliki interes izazvali su Rosal lip balmovi i Plidente, u čijim kategorijama smo imali, bez dvojbe, imali najširu i najkvalitetniju ponudu na cijelom sajmu.Tome svjedoči i više od 70 poslovnih sastanaka s potencijalnim kupcima iz zemalja od Velike Britanije do Indije. Kupci su se posebnom pozornošću raspitivali za jedinstveni Melem, Rosal univerzalne kreme i kreme za ruke te Soleval i Dipterol. Ove godine prvi puta ponudu kozmetike bila je oplemenjena i prezentacijom Dietpharma, te smo se tako se pridružili malom broju izlagača koji u ponudi nude tzv. cosmeceuticals proizvode. Ovogodišnji Cosmoprof potaknuo je inovativnim proizvodima i prezentacijama novi optimizam u budućnost svjetske kozmetičke industrije. Nevin prodajno-trženjski tim je našo kozmetiko uspešno predstavil na 45. ponovitvi največjega svetovnega sejma kozmetike in lepote, ki je po tradiciji potekal od 8. do 12. marca v Bologni. Veliko zanimanja so vzbudili Rosalovi lip balmi in Plidente, kajti v teh dveh kategorijah smo brez slehernega dvoma imeli najširšo in najkakovostnejšo ponudbo na vsem sejmu, kar dokazuje tudi več kot 70 poslovnih sestankov s potencialnimi kupci iz različnih držav od Velike Britanije do Indije. Kupci so se še posebej zanimali za edinstveni Melem, univerzalne kreme Rosal in kreme za roke ter Soleval in Dipterol. Letos je bila ponudba kozmetike prvič nadgrajena tudi s predstavitvijo Dietpharma, s čimer smo se pridružili majhnemu številu razstavljavcev, ki imajo v svoji ponudbi t. i. izdelke „cosmeceuticals“. Letošnji Cosmoprof je z inovativnimi izdelki in predstavitvami vdahnil nov optimizem v prihodnost svetovne kozmetične industrije.

dnevnik

/02 Atlantikovci predstavili Bebi pedijatrima u Moskvi Atlantikovci predstavili Bebi pediatrom v Moskvi U veljači je u Moskvi održan 16. kongres pedijatara Rusije s međunarodnim sudjelovanjem, a na kojem se predstavila i Atlantic Grupa sa svojim brandom dječje hrane Bebi, vodećim brandom u toj kategoriji u Rusiji i ZND-u. Kongres je događaj koji je među ruskim pedijatrima među najbolje posjećenima, a što pokazuje i brojka od skoro 5 tisuća stručnjaka iz Rusije i ostalih zemalja. Na kongresu su sudjelovali i stručnjaci moderne pedijatrije te predstavnici najviših institucija koji brinu za smjernice na području dječje prehrane. Februarja letos je bil v Moskvi 16. kongres pediatrov Rusije z mednarodno udeležbo, na katerem se je predstavila tudi Atlantic Grupa oziroma Droga Kolinska. To je dogodek, ki je med pediatri Ruske federacije med najbolj obiskanimi. Letošnjega kongresa se je udeležilo več kot 5000 strokovnjakov, različnih strokovnih ravni iz celotne Rusije in tujine, vključno s strokovnjaki sodobne pediatrije, znanimi predstavniki najvišjih institucij, ki skrbijo za smernice na področju prehrane otrok. Na kongresu smo predstavili celotno paleto otroške hrane Bebi. Obiskovalci so lahko na našem razstavnem prostoru preskušali nove izdelke in dobili vse potrebne informacije.

Bebi na kongresu pedijatara Bebi na kongresu pediatrov

Atlanticov brand Melem krajem veljače sudjelovao je na TORCH seminaru na temu infekcija u trudnoći, njihovoj prevenciji i liječenju gdje se, u ulozi izlagača, predstavio svojim stručnim letkom i informacijama o njezi kože trudnica, novorođenčadi i djece. Sudionici seminara, koji se održavao u prostorima Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo 23. i 24. veljače, mogli su se upoznati s prednostima korištenja Melema i njegovim učinkovitim, regenerativnim i hidratantnim djelovanjem kod raznih problema i oštećenja kože. Kao podloga dokazanom djelovanju, liječnicima je ukazano i na kliničko ispitivanje provedeno na svjetski uglednom institutu za evaluaciju kozmetičkih proizvoda ISPE u Milanu.

Kristina Šikić, marketing Neve

Atlanticova znamka Melem je bila konec februarja prisotna na seminarju TORCH o okužbah med nosečnostjo, njihovem preprečevanju in zdravljenju, kjer se je predstavila s svojim strokovnim letakom ter informacijami o negi kože nosečnic, novorojencev in otrok. Udeleženci seminarja, ki je 23. in 24. februarja potekal v prostorih Hrvaškega zavoda za javno zdravstvo, so se lahko seznanili s prednostmi uporabe kreme Melem in njenim učinkovitim, obnavljajočim ter vlažilnim delovanjem pri različnih težavah in poškodbah kože. V podkrepitev dokazanega delovanja je bilo zdravnikom predstavljeno tudi klinično preskušanje, ki ga je opravil svetovno znan inštitut za evalvacijo kozmetičnih proizvodov ISPE iz Milana.

Prednosti Melema predstavljene na torch seminaru Prednosti Melema predstavljene na torch seminarju

/03 33

dnevni k

/04 Stručnjaci iz Dietpharma nastavljaju s uspješnim edukacijama Strokovnjaki iz Dietpharma nadaljujejo uspešna izobraževanja

Nakon niza uspješnih predavanja u 2011., Dietpharm nastavlja sa serijom stručnih predavanja u regiji. Prvo predavanje na temu "Prezentacijske vještine" održano je pod vodstvom voditeljice edukacijskog centra Arijane Meštrović u Tuzli i Banja Luci, u periodu od 20. do 23. veljače. Novost koju je Dietpharm uveo je sadržaj predavanja gdje je stavljen naglasak kako učinkovito prodati proizvod te otkriti stvarne potrebe pacijenta. Zainteresiranost struke niti ovoga puta nije izostala te se na predavanja odazvalo 40-ak farmaceuta i farmaceutskih tehničara iz dva vodeća ljekarnička lanca: Ibn Sina iz Tuzle i Crvene Apoteke iz Banja Luke. Svi prisutni prenijeli su svoje pozitivne reakcije na predavanje i zadovoljstvo sa novostečenim prodajnim vještinama, ali i novim stručnim saznanjima o proizvodima iz Dietpharmovog asortimana. Predavanja ove i sličnih tematika održavati će se u više navrata po cijeloj regiji te na taj način pridonositi boljoj suradnji s ljekarnama na stranim tržištima kao i unapređenju prodaje proizvoda iz Dietpharmovog asortimana. — P R E D AVA N J A —

Dietpharmova radionica Dietpharmova delavnica

Po številnih uspešnih predavanjih v letu 2011 Dietpharm nadaljuje vrsto strokovnih predavanj v regiji. Prvo predavanje na temo "Predstavitvene veščine" je od 20. do 23. februarja potekalo pod vodstvom vodje izobraževalnega centra Arijane Meštrović v Tuzli in Banjaluki. Novost, ki jo je vpeljal Dietpharm, so vsebine predavanj s poudarkom na učinkoviti prodaji izdelkov in prepoznavi dejanskih potreb bolnikov. Zanimanje stroke je bilo tudi tokrat precejšnje, saj se je predavanja udeležilo približno 40 farmacevtov in farmacevtskih tehnikov iz dveh vodilnih lekarniških verig: Ibn Sina iz Tuzle ter Crvene Apoteke iz Banjaluke. Vsi navzoči so izrazili navdušenje nad predavanjem ter zadovoljstvo tako z novo pridobljenimi prodajnimi veščinami kot novimi strokovnimi spoznanji o izdelkih iz Dietpharmovega programa. Predavanja s takšno in podobnimi tematikami bodo potekala po vsej regiji, kar bo prispevalo k boljšemu sodelovanju z lekarnami na tujih trgih ter pospeševanju prodaje izdelkov iz Dietpharmovega programa

Kampanja u Hrvatskoj povodom lansiranja novih proizvoda u SPP Pića Kampanja na Hrvaškem ob lansiranju novih izdelkov v SPP Pijače

dnevni k

sajam GAST tradicionalno odrzan u Spitu. Sejem GAST tradicionalno v Splitu.

tlantic Grupa se sa svojim brendovima iz HoReCa kanala kao generalni sponzor predstavila na 17. međunarodnom sajmu Gast održanom u Splitu. Moderan izložbeni prostor uređen kao AG caffe bar mamio je sve posjetitelje na šalicu Barcafféa, službene kave sajma, a Cedevita, Kala, Cockta, Cedevita čajevi, Rauch i Red Bull na svakom su koraku nudili okrjepu i zdravo osvježenje za svako doba dana

— PROSTOR —

Izložbeni prostor Atlantic Grupe zabilježio je izvanrednu posjećenost, a kroz pet dana sajma različitim su se promotivnim aktivnostima i degustacijama posjetitelji mogli zabaviti, ali i naučiti nešto korisno i novo. Tako je Atlanticov barist demonstrirao umijeće pripreme i dekoracije vrhunske kave, dok su barmenski show i pripremanje Cedevite, Cockte, Rauch sokova i Red Bulla u raznim kombinacijama posjetiteljima pružili potrebno osvježenje i u obliku atraktivnih koktela. Uz vrhunskog kuhara Branka Ognjenovića ljubitelji gastronomije su također mogli sudjelovati u kulinarskom showu i pripremanju delicija poput moussa od bakalara, sve uz Quimiq vrhnje za kuhanje, novi dio asortimana u HoReCa kanalu.

36 36

Atlantic Grupa zvijezda na sajmu G a s t z v e z d a n a sejmu Gast

Atlantic Grupa se je s svojimi blagovnimi znamkami iz kanala HoReCa kot generalni sponzor predstavila na 17. mednarodnem sejmu Gast v Splitu. Sodoben razstavni prostor, opremljen kot AG kava bar, je vse obiskovalce vabil na skodelico Barcafféja, uradne kave sejma, Cedevita, Kala, Cockta, čaji Cedevita, Rauch in Red Bull pa so na vsakem koraku in ves dan ponujali okrepitev in zdravo osvežitev. — PROSTOR —

Razstavni prostor Atlantic Grupe je zabeležil izjemen obisk in v petih dneh, kolikor je trajal sejem, so se obiskovalci ob različnih promocijskih dejavnostih in pokušinah lahko zabavali, hkrati pa se naučili česa novega in koristnega. Atlanticov barist je razkril umetnost priprave in okrasitve vrhunske kave, barmani pa so v posebnem šovu pripravljali Cedevito, Cockto, sokove Rauch in Red Bull v različnih kombinacijah ter obiskovalcem ponujali potrebno osvežitev v obliki privlačnih koktajlov. Ljubitelji gastronomije so z vrhunskih kuharjem Brankom Ognjenovićem lahko sodelovali v kulinaričnem šovu in pripravi specialitet, kakršni sta mousse in bakalar, oboje s smetano za kuhanje Quimiq, ki je nov izdelek v asortimentu v kanalu HoReCa.

dnevnik

Ljudski resursi o ciljevima u 2012. Oddelki Ëloveπkih virov o ciljih v letu 2012.

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom. Pritisni play za puni doživljaj! Pritisni play za popolno izkušnjo!

U sklopu godišnjeg skupa odjela ljudskih resursa koji se održao početkom ožujka u Zagrebu, okupilo se 20 kolega iz Hrvatske, Srbije, Slovenije, Njemačke i Makedonije. Na radionici su angažirano radili na novim strategijama i ciljevima odjela ljudskih resursa za 2012. godinu te se osvrnuli i na prethodnu godinu. Ključne aktivnosti u 2011. obuhvaćale su procese sistematizacije radnih mjesta, performance management procesa, definiranje korporativne kulture te operativnu izvrsnost. Planovi za 2012. obuhvaćaju i daljnji predani rad na razvijanju visoko učinkovite organizacije, angažiranju zaposlenika u projektima korporativne kulture te razvijanju odličnih vođa. Radionica je zaokružena kulinarskim teambulidingom u klubu Gatronomadi gdje su sudionici, nakon poduke o pripremanju tjestenine, uživali u delicijama koje su sami pripravili. ženski dio HR TIMA ŽENSKI DEL HR EKIPE

BATA DAVIDOVIĆ, NEVEN VRANKOVIĆ

— TIMSKO DELO —

Na letnem srečanju oddelkov človeških virov, ki je potekalo na začetku marca v Zagrebu, se je zbralo 20 sodelavcev iz Hrvaške, Srbije, Slovenije, Nemčije in Makedonije. Na delavnici so se dejavno ukvarjali z novimi strategijami in cilji kadrovskih oddelkov za leto 2012 ter obravnavali lanskoletne rezultate. Ključne dejavnosti v letu 2011 so vključevale procese sistematizacije delovnih mest, procese performance managementa, opredelitev korporativne kulture in operativno odličnost. Načrti za leto 2012 obsegajo nadaljnja prizadevanja v zvezi z razvojem izredno učinkovite organizacije, vključevanjem zaposlenih v projekte korporativne kulture in razvojem odličnih vodij. Delavnica se je končala s kulinaričnim teambulidingom v klubu Gatronomadi, kjer so udeleženci, potem ko so se poučili o pripravi testenin, uživali v poslasticah, ki so jih sami pripravili. 37

dnevni k

NUTRICIONISTIČKO SAVJETOVANJE / SVETOVANJE

i s t ra ž i l i s m o za va s razi s k a l i s m o za va s

Savjet, koji zdravlja vrijedi Nasvet, vreden zdravja

— N U T R I c ioniza m —

pće poznato je kako zabrinjavajući postotak ljudi ima prekomjernu težinu i loše se hrani, a također mnogo je onih naizgled mršavih koji bi teško od nutricionista dobili prolaznu ocjenu za pravilnu prehranu. Kad je riječ o pravilnom, uravnoteženom, raznovrsnom unosu svih za zdravlje bitnih makro-nutrijenata, ljudi naprosto nisu dovoljno educirani kaže Iva Vianello, voditeljica specijalizirane prodavaonice i nutricionističkog savjetovališta Farmacia, uvodeći nas postepeno u proces savjetovanja koje počinje mjerenjem masnog tkiva i mase mišića na uređaju GAIA, te potom ispunjavanjem sveobuhvatnog upitnika o stilu života i prehrambenim navikama.

“Splošno znano je, da ima zaskrbljujoč odstotek ljudi čezmerno telesno težo in se neustrezno prehranjuje, veliko pa je tudi takšnih, ki so na videz vitki, vendar prehranski strokovnjaki njihovega načina prehranjevanja ne bi ocenili pozitivno. Če govorimo o pravilnem, uravnoteženem in raznovrstnem vnosu vseh za zdravje potrebnih makro hranil, ljudje preprosto niso dovolj poučeni,” je povedala Iva Vianello, vodja specializirane trgovine in nutricionistične posvetovalnice Farmacia, ko nas je počasi uvajala v proces svetovanja, ki se začne z merjenjem maščobnega tkiva in mišične mase z napravo GAIA, temu pa sledi izpolnjevanje celovitega vprašalnika o življenjskem slogu in prehranskih navadah.

Ilica 11 (razina -1) 10 000 Zagreb t_ 01 48 33 484

dnevnik

Kad je riječ o pravilnom, uravnoteženom, raznovrsnom unosu svih za zdravlje bitnih makro-nutrijenata, ljudi naprosto nisu dovoljno educirani. — iva vian e llo

Če govorimo o pravilnem, uravnoteženem in raznovrstnem vnosu vseh za zdravje potrebnih makro hranil, ljudje preprosto niso dovolj poučeni.

dnevni k

Nutritivna anamneza

Razgovor o prehrambenim navikama. Pogovor o prehranskih navadah.

Antropometrijska analiza na GAIA uređaju. Antropometrična analiza z aparatom GAIA.

iječ je o takozvanoj nutritivnoj anamnezi u kojoj će vas pitati što jedete, a što nikako ne volite. Sve te informacije bitne su za pripremu sedmodnevnog, dvotjednog ili trotjednog jelovnika koji se temelji na osnovnoj doktrini da su za balans nužna tri glavna obroka i dva međuobroka.

Gre za tako imenovano nutritivno anamnezo, v kateri vas vprašajo, kaj jeste in česa nikakor ne marate. Vse te informacije so bistvenega pomena za pripravo sedemdnevnega, dvotedenskega ali tritedenskega jedilnika, ki temeljijo na osnovni doktrini, da so za ravnovesje potrebni trije glavni obroki in dve vmesni malici.

Krećemo s tzv. antropometrijskom analizom na aparatu GAIA, koji radi na osnovi metode električne impedancije koji određuje kompletnu analizu sastava tijela. Taj aparat pokazuje koliko osoba ima masnog tkiva, koliko mišića, a koliko vode. Može odrediti postotak minerala u tijelu, izmjeriti krvni tlak, analizu omjera visine i težine, kao i biološku starost organizma. Saznali smo tako da je odjel Korporativnih komunikacija u pravilu optimalno građen, iako neki od nas imaju malo teže kosti, nešto veći udio masti u nogama i abdomenu. U pravilu smo mišićavi, a imamo upravo onoliko godina koliko tvrdimo da imamo. Osvijestili smo i opće poznatu činjenicu da smo većinom građeni od vode pa tako naokolo nosimo svojih 43 kilograma vode.

Sledi t. i. antropometrična analiza z aparatom GAIA na podlagi metode električne impedance, ki določi celotno analizo sestave telesa. Aparat pokaže deleže maščobnega tkiva, mišic in vode v telesu. Lahko izmeri tudi odstotek mineralov v telesu in krvni tlak, analizira razmerje med višino in težo ter določi biološko starost organizma. Tako smo ugotovili, da je oddelek Korporativnih komunikacij zgrajen optimalno, čeprav imamo nekateri nekoliko težje kosti, drugi pa malo večji delež maščob na nogah in trebuhu. Pretežno pa smo mišičasti in smo stari točno toliko, kot trdimo, da smo. Ozavestili smo tudi splošno znano dejstvo, da je naše telo sestavljeno pretežno iz vode, torej naokrog prenašamo svojih 43 kilogramov vode.

Nakon jednosatnog intervjua o prehrambenim navikama i sportskim aktivnostima svaki posjetitelj dobije razrađeni jelovnik. „Posebnost tako izrađenog jelovnika jest da na njemu neće biti samo izbor i količine namirnica koje treba trošiti i način kako ih pripremiti nego će ih se odmah analizirati- koliko u njima ima vitamina i minerala, koliko ima ugljikohidrata, masti i bjelančevina“ kaže Mirja Jošić, nutricionistica u savjetovalištu. Posebni jelovnici izrađuju se za osobe s kroničnim bolestima, a moguće je napraviti test intolerancije na hranu.

Po preprostem razgovoru o prehranskih navadah in športnih dejavnostih vsak udeleženec prejme natančen jedilnik. „Posebnost tako izdelanega jedilnika je, da ne vsebuje le izbora in količine živil, ki jih je treba pojesti, in načina njihove priprave, temveč tudi takoj analizira, koliko je v njih vitaminov in mineralov, koliko ogljikovih hidratov, maščob in beljakovin,“ je povedala Mirja Jošić, nutricionistka v posvetovalnici. Za ljudi s kroničnimi boleznimi pripravijo posebne jedilnike, lahko pa opravite tudi test netolerance na hrano.

više se možete informirati na www.farmacia.hr. Več o nem na www.farmacia.hr 40

Print oglas za BiH, Sloveniju, Srbiju i Hrvatsku Tiskani oglas za BiH, Slovenijo, Srbijo in Hrvaško

dnevni k

Uživanje uz čavrljanje s kolegama Uæivanje ob klepetu s sodelavci

poslovnoj zgradi u Kumodraškoj ulici u Beogradu, od nedavno je dio prostora kod kuhinje renoviran u ugodni ambijent kafića. Tako je jutarnja kava postala pravo malo uživanje uz čavrljanje s kolegama, timski dogovori na početku radnog dana su ljepši, a poslovni gosti mogu radni sastanak sa svojim domaćinom održati u opuštenijoj i ugodnijoj atmosferi.

V poslovni stavbi na Kumodraški ulici v Beogradu je bil pred kratkim prenovljen del prostora poleg kuhinje, ki ponuja prijetno kavarniško okolje. Jutranja kava je tako postala resničen užitek ob klepetu s sodelavci, timski dogovori na začetku delovnega dne so lepši, poslovni gostje pa lahko z gostiteljem sestankujejo v bolj sproščenem in prijaznejšem vzdušju.

Kafe u Kumodraškoj predstavlja zapravo završnicu fazne višegodišnje realizacije kompletne adaptacije upravne zgrade AG -a u Srbiji. Ideja kojom smo se vodili prilikom osmišljavanja ovog , svega 30m2 velikog, prostora bila je da se stvori opuštena atmosfera, koji će goste na trenutak odvojiti od dnevnog stresa. — JE L E N A M A T EJ I Ć - D I R E K T O R I C A I N V E S T I C I J A I I N V E S T I C I J S K O G O D R Ž AVA N J A S R B I J A I M A K E D O N I J A, D IREKTORICA INVESTICIJ IN INVESTICIJSKEGA VZ D R Ž EVANJA SRBIJA IN MAKE D ONIJA

Kavarna na Kumodraški ulici v resnici predstavlja zaključno fazo večletne izvedbe popolne adaptacije upravne stavbe AG v Srbiji. Zamisel, ki nas je vodila med opremljanjem tega prostora, ki ni večji od 30 kvadratnih metrov, je bila ustvariti odprto ozračje, ki bo goste vsaj za trenutek ločilo od vsakodnevnega stresa.

zajednica / skupnost

za j e dni c a / sku p nost C e d e vita osvo j ila K u p K r e ši m ira Ć osića C e d e vita osvo j ila K u p K r e ši m ir j a Ć osića — K ošarkaši u ak c i j i za p lan e t Z e m l j u K ošarkar j i v ak c i j i za p lan e t Z e m l j o — Multi p o w e r s p onzorira b e na fod e na — Co c kta voli skokov e Co c kta i m a rada skok e — G rand K afa p odr ž ava fil m i p o e zi j u G rand kafa p od p ira fil m in p o e zi j o — S m oki S m okić u kazalištu S m oki S m okić v gl e dališču — R osal i Č olić razv e s e lili na D an ž e na R osal in Č olić razv e s e l j e vala o b D n e vu ž e na — Pikula j t e s C e d e vito m dil j e m H rvatsk e ! F rnikola j t e s C e d e vito p o vs e j H rvaški !

zajedn i c a / s k u p n o s t

Cedevita osvojila Kup Kreπimira ∆osiÊa Cedevita osvojila Kup Kreπimirja ∆osiÊa — s p ort —

— s p ort —

Serijom odličnih rezultata KK Cedevita pridobila je brojne obožavatelje te pokrenula trend odlazaka i bodrenja na utakmicama. Tako su utakmicama prisustvovali glumci sa seta Larinog izbora, ali i ostali ljubitelji dobre košarke- sportski novinari, pjevači, sportaši i poznata televizijska lica.

Z nizom odličnih rezultatov je KK Cedevita pridobil mnoge zveste občudovalce in je hkrati sprožil trend obiskovanja košarkarskih tekem ter navijanja na njih. Tako so na tekmah sodelovali tudi igralci iz Larine izbire in drugi ljubitelji dobre košarke - športni novinarji, pevci, športniki ter znani televizijski obrazi.

Košarkaši Cedevite su početkom godine osvojili prvi trofej u povijesti kluba, a samim time i najdraži, kup Krešimira Ćosića. U finalu igranom sredinom veljače u Trnskom Cedevitaši su svladali Zagreb 74:72. Da se košarka vraća u Zagreb na velika vrata mogli su se osvjedočiti svi koji su imali ulaznicu za utakmicu sa Crvenom Zvezdom i Maccabbijem. Tijesno nadmetanje vrhunskih igrača i show cheerleadersica kakvog se ne bi posramio ni NBA s tribina su pratili brojni navijačii koji su dvorani obojali u crveno.

Košarkarji Cedevite so v začetku leta osvojili prvo trofejo v zgodovini kluba, s tem pa tudi najdragocenejši pokal Krešimirja Ćosića. V finalu, odigranem sredi februarja v Trnskem, so Cedevitaši premagali Zagreb z rezultatom 74 : 72. Da se košarka vrača v Zagreb v velikem slogu, so se lahko prepričali vsi, ki so imeli vstopnice za tekmo s Crveno Zvezdo in Maccabbijem. Ostro tekmovalno igro vrhunskih igralcev in predstavo „cheerleaderk“, kakršne se ne bi sramovala niti liga NBA, so s tribun spremljali mnogi navijači, ki so dvorano obarvali rdeče.

zajednica / skupnost

Goran Ivanišević / TV voditelji - D.Meštrović i M.Zidarić / glumac igralec - S.Kapičić / Glumci serije Larin izbor Igralci serije Larin izbor

Koπarkaπi

u akciji za planet Zemlju

Koπarkarji

v akciji za planet Zemljo

Košarkaši Cedevite pored brojnih uspjeha na terenu uspijevaju i sudjelovati u humanitarnim akcijama čime žele pokazati važnost pomaganja i društvene odgovornosti. U skladu s time KK Cedevita je ove godine prihod od ulaznica darovala Domu za nezbrinutu djecu u Nazorovoj, košarkašima s posebnim potrebama, sufinancirala je edukaciju Anite Juko Janček te sudjelovala na danu oboljelih od epilepsije i danu djece oboljele od malignih bolesti. Prigodnim spotom podržali su i volontersku akciju „Sat za planet Zemlju“ kojom potiču građane da ugase svjetla na sat vremena te se tako uključe u pozitivne mjere za zaštitu okoliša. Košarkarjem Cedevite poleg številnih uspehov na terenu uspeva sodelovati tudi v humanitarnih akcijah, s čimer želijo pokazati, kako pomembni sta pomoč in družbena odgovornost.

Košarkaši I.Opačak, M.Bilan i trener D.Anzulović Košarkarj I.Opačak, M.Bilan in trener D.Anzulović

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom. Pritisni play za puni doživljaj! Pritisni play za popolno izkušnjo!

Skladno s tem je KK Cedevita letos dohodek od prodanih vstopnic podaril Domu za nepreskrbljene otroke na Nazorjevi ulici in košarkarjem s posebnimi potrebami, sofinanciral izobraževanje Anite Juko Janček ter sodeloval na dnevu bolnikov z epilepsijo in dnevu otrok, ki so zboleli za malignimi boleznimi. S priložnostnim videospotom so košarkarji podprli tudi prostovoljno akcijo „Ura za planet Zemlja“, s katero državljane pozivajo, naj za eno uro ugasnejo luči in se tako vključijo v pozitivne ukrepe za varovanje okolja. 45

— SPORT —

agbi zvijezda Ben Foden potpisao je početkom godine ugovor o sponzorstvu s Multipowerom koji će ga opskrbljivati svojim proizvodima te mu pomoći u što uspješnijem savladavanju sportskih uspjeha u drugoj polovici sezone. Tom prilikom za Bena Fodena posebno je napravljen mozaik napravljen od Multipowerovih proizvoda.

Multipower

B e n F od e n

sponzorira Bena Fodena

„Iznimno smo ponosni na ovu suradnju te ćemo se truditi da naš tim u bliskoj suradnji osigura Benu Fodenu potrebnu sportsku prehranu koja će mu pomoći u pripremi, natjecanjima i oporavljanju od utakmica“, istaknuo je Steven Kessell, Multiopowerov marketing manager. Uz ovu suradnju, nova Multipowerova sportska uzdanica je Francesca Halsall, prvakinja u plivanju, koja će se uz Multipowerove proizvode pripremati za londonsku Olimpijadu. Zvezdnik ragbija Ben Foden je na začetku leta podpisal pogodbo o sponzorstvu z Multipowerjem, ki ga bo oskrboval s svojimi izdelki in mu pomagal, da bo v drugi polovici sezone čim uspešneje dosegal vrhunske športne rezultate. Ob tej priložnosti je bil posebej za Bena Fodena pripravljen mozaik, sestavljen iz izdelkov Multipower. „Izjemno smo ponosni na to sodelovanje in si bomo prizadevali, da bo naš tim v tesnem sodelovanju Benu Fodenu zagotovil potrebno športno prehrano, ki mu bo pomagala pri pripravah, tekmovanjih in nabiranju novih moči po tekmah,“ je poudaril Steven Kessell, trženjski direktor Multipowerja. Poleg tega sodelovanja je nov Multipowerjev športni steber Francesca Halsall, prvakinja v plavanju, ki se bo z izdelki Multipower pripravljala na londonsko olimpijado.

zajednica / skupnost

— SPORT —

Cockta već dugi niz godina podupire Slovensku nordijsku reprezentaciju koja postiže izvrsne rezultate te ih prati na natjecanjima u skijaškim skokovima. Krajem veljače, slovenska je reprezentacija na natjecanju u Oberstdorfu osvojila prvo mjesto. Također, na svjetskom prvenstvu u Norveškoj slovenski su skakači opet postigli odlične rezultate; tako je Robi Kranjc osvojio zlatnu medalju, dok je reprezentacija osvojila treće mjesto.

Cockta

voli skokove ima rada skoke

Cockta že vrsto let podpira slovensko nordijsko reprezentanco, ki dosega odlične rezultate, ter jo spremlja na tekmah v smučarskih skokih in poletih. Konec februarja je slovenska reprezentanca na tekmi v Oberstdorfu osvojila prvo mesto, poleg tega pa so slovenski letalci dosegli odlične rezultate tudi na svetovnem prvenstvu na Norveškem; Robi Kranjec je tako osvojil zlato kolajno, reprezentanca pa je bila tretja.

Pikulajte

s Cedevitom diljem Hrvatske!

Frnikolajte

s Cedevito po vsej Hrvaški!

{

Split, (Riva) 05.05 Zagreb (Bundek) 12.05 Rijeka (Korzo) 19.05. — 10.00 h - 14.00 h

Jedan od lajtmotiva Cedevitine kampanje Život kako ga piše Cedevita igra je pikulanja kojom se htjelo podsjetiti na vremena kada nije bilo interneta, računala i i mobitela i kada su obitelji više vremena provodile zajedno, naravno, uz Cedevitu.

En vodilnih motivov Cedevitine kampanje Življenje, kot ga piše Cedevita je frnikolanje, s katerim želimo opozoriti na čase brez interneta, računalnikov in mobilnikov, ko so družine več časa preživljale skupaj, seveda ob Cedeviti.

Nakon uspješne TV kampanje Cedevita kreće u akciju oživljavanja jedne od najpopularnijih dječjih igara - pikulanja, u četiri hrvatska grada - Zagrebu, Splitu i Rijeci. Kroz oživljavanje jedne od najzanimljivijih dječjih igara, Cedevita želi „izvući“ djecu iz kuće, ukazati djeci na važnost provođenja vremena na otvorenom te stvoriti naviku obiteljskog druženja kroz igru. Cedevita pikulanje održat će se tijekom travnja i svibnja na gradskim trgovima i parkovima.

Po uspešni televizijski kampanji se bo Cedevita lotila oživljanja ene najpriljubljenejših otroških iger - frnikolanja, in sicer v štirih hrvaških mestih: v Zagrebu, Splitu in na Reki. Z oživitvijo ene najzanimivejših otroških iger želi Cedevita "potegniti" otroke iz zaprtih prostorov, jih spomniti na pomembnost preživljanja časa na svežem zraku ter z igro ustvariti navado družinskega druženja. Cedevitino frnikolanje bo potekalo v aprilu in maju na mestnih trgih in v parkih. 47

zajedn i c a / s k u p n o s t

Rosal i Čolić razveselili na Dan žena! Arena Zagreb, 08.03. 2012.

Smoki Smokić u kazalištu Smoki Smokić v gledališču / Grand kafa podržava film i poeziju Grand kafa podpira film in poezijo / Rosal i Čolić razveselili na Dan žena Rosal in Čolić razveseljevala ob Dnevu žena

— K U LT U R A —

Smoki Smokić je pokrovitelj sezone u dječjem kazalištu Boško Buha I na osnovu te suradnje nastala je i predstava „Plavi zec i Smoki Smokić“, koju su imali prilike vidjeti i djeca zaposlenih u Štarku. Ta praksa se nastavlja, pa je predstava dva puta mjesečno na repertoaru i tako će biti do kraja sezone, kada mali posjetioci mogu i probati Smoki Smokić i slikati se s maskotom. Karte koje tm povodom dobiju gratis, Smokić dijeli organizacijama koje brinu o djeci. Sredinom veljače, Smokić je poklonio tih 50 karata djeci zaposlenih na liniji Smokija da pogledaju predstavu i uživaju u grickanju Smoki Smokića i Čoko Smokija. Smoki Smokić je pokrovitelj sezone v otroškem gledališču Boško Buha I, na podlagi tega sodelovanja pa je nastala tudi predstava Plavi zec i Smoki Smokić (Modri zajec in Smoki Smokić), ki so si jo imeli priložnost ogledati tudi otroci zaposlenih v Štarku. Ta praksa se nadaljuje, tako da bo predstava do konca sezone na repertoarju dvakrat mesečno, ob tem pa bodo mali obiskovalci lahko pokusili prigrizek Smoki Smokić in se fotografirali z maskoto. Vstopnice, ki jih ob tem prejmejo brezplačno, Smokić razdeljuje organizacijam, ki skrbijo za otroke. Sredi februarja je 50 takšnih vstopnic podaril otrokom zaposlenih na liniji Smokija, ki so si ogledali predstavo in uživali ob grizljanju Smoki Smokića in Čoko Smokija.

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom. Pritisni play za puni doživljaj! Pritisni play za popolno izkušnjo!

/01 Smoki SmokiÊ u kazalištu v g l e d a l i š č u

zajednica / skupnost

— K U LT U R A —

/02 Grand kafa podržava f ilm i p o e z i j u p o d p i r a f ilm in poezijo

Film „Žućko - priča o Radivoju Koraću“ priča je o nekadašnjem asu jugoslavenske košarke preminulom 1969. godine u čiju čast nacionalni košarkaški kup i danas nosi ime - Kup Radivoja Koraća.Tim ljudi koji je radio na filmu okupio se 10. veljače u Domu omladine na konferenciji za medije, a kao prijatelj projekta, Grand Kafa je omogućila da filmska ekipa, javne ličnosti, sportaši i novinari tog dana uživaju u Grand Instant Kafi. Također pod pokroviteljstvom Grand Kafe održana je književna večer i promocija prve zbirke pjesama iz edicije „kvARTet“- „A, da stvarno odemo na kafu?“. Pijuckajući Grand Kafu, publika je uživala u stihovima istaknutih pjesnika, muzičkom izvođenju klarinetista i sjajnom glasu prvakinje beogradske opere - Aleksandre Angelov. Film Žućko - priča o Radivoju Koraću (Blondinec - zgodba o Radivoju Koraću) je zgodba o nekdanjem asu jugoslovanske košarke, ki je umrl leta 1969, v njegovo čast pa še danes državni pokal v košarki nosi ime Pokal Radivoja Koraća. Ekipa, ki je sodelovala pri nastajanju filma, se je 10. februarja zbrala v beograjskem Mladinskem domu na konferenci za medije, a Grand kafa je kot prijateljica projekta omogočila, da filmska ekipa, javne osebnosti, športniki in novinarji na ta dan uživajo v kavi Grand Instant kafa. Poleg tega sta bila pod pokroviteljstvom Grand kafe organizirana knjižni večer in promocija prve zbirke pesmi iz edicije kvARTet A, da stvarno odemo na kafu? (Kaj pa če bi res šla na kavo?). Občinstvo je ob pitju Grand kafe uživalo v verzih odličnih pesnikov, glasbeni izvedbi klarinetistov in sijajnem glasu primadone beograjske opere Aleksandre Angelov.

— za b ava —

/03 Rosal i Čolić razveselili n a D a n ž e n a i n Čolić razveseljevala ob Dnevu žena

Ovaj dan žena mnogim će pripadnicama ljepšeg spola ostati u posebno lijepom sjećanju, za što su se pobrinuli Zdravko Čolić i Rosal. Zdravko Čolić je svojim koncertom u Areni razveselio generacije žena, dok se Rosal pobrinuo da se posjetiteljice nakon duge noći, probude lijepog i očuvanog tena. Rosalove promotorice su posjetiteljicama dijelile uzorke krema za lice uz kupone za sudjelovanje u nagradnom natječaju, pružale informacije o kvalitetnim sastojcima koje sadrže Rosal kreme za lice. Putem kupona posjetiteljice su mogle opisati svoje viđenje Ljepote, za što će 50 natjecateljica biti nagrađeno Rosal poklon paketima. Letošnji dan žena bo mnogim pripadnicam lepšega spola ostal v posebno lepem spominu, za kar sta poskrbela Zdravko Čolić in Rosal. Zdravko Čolić je s svojim koncertom v Areni razveselil več generacij žensk, medtem ko je Rosal poskrbel, da so se obiskovalke po dolgi noči zbudile z lepo in ohranjeno kožo. Rosalove hostese so obiskovalkam delile vzorce krem za obraz in kupone za sodelovanje v nagradnem natečaju ter zagotavljale informacije o kakovostnih sestavinah, ki jih vsebujejo kreme za obraz Rosal. Na kuponu so obiskovalke lahko opisale svoje videnje lepote, za kar bo 50 tekmovalk prejelo Rosalov nagradni paket. 49

karijere / k a r i e r e

Franz Josef Flosbach

član Nadzornog odbora Atlantic Grupe član nadzornega sveta Atlantic Grupe kada kdaj

veljača 2012. februar 2012

pozicija položaj

član Nadzornog odbora Atlantic Grupe član nadzornega sveta Atlantic Grupe

što kaj

Franz-Josef Flosbach novi je član Nadzornog odbora Atlantic Grupe od veljače 2012. godine. U DEG-u, njemačkoj razvojnoj banci koja je procesom dokapitalizacije postala suvlasnikom Atlantic Grupe u studenom 2006., obnaša funkciju direktora za Europu, Bliski Istok i središnju Aziju. Franz-Josef Flosbach diplomirani je industrijski inženjer koji je studij završio na Tehničkom fakultetu u njemačkom Darmstadtu. Franz-Josef Flosbach je novi član nadzornega sveta Atlantic Grupe od februarja 2012. V nemški razvojni banki DEG, ki je ob dokapitalizaciji novembra 2006 postala solastnica Atlantic Grupe, opravlja funkcijo direktorja za Evropo, Bližnji vzhod in osrednjo Azijo. Franz-Josef Flosbach je diplomirani industrijski inženir, svojo izobrazbo pa je pridobil na Tehnični fakulteti v nemškem Darmstadtu.

karie kari Zoran Daljević

direktor Centralnih financija za Srbiju i Makedoniju direktor centralnih financ za Srbijo in Makedonijo

kada kdaj pozicija položaj

odakle od kod

što kaj

Siniša Resanović

izvršni direktor korporativnog kontrolinga izvršni direktor korporativnega kontrolinga veljača 2012. februar 2012

kada kdaj

ožujak 2012. marec 2012

pozicija položaj

izvršni direktor korporativnog kontrolinga izvršni direktor korporativnega kontrolinga

odakle od kod

RTL Hrvatska - financijski direktor RTL Hrvatska - finančni direktor Vipnet - voditelj kontrolinga Vipnet - vodja kontrolinga

što kaj

Siniša Resanović je zadužen za koordinaciju, izradu i analizu financijskih projekcija kao podrške strategiji Atlantic Grupe, kreiranje i koordinaciju izrada godišnjeg financijskog plana te kontrolu i usklađivanje godišnjih planova sa strateškim planovima kompanije.Siniša Resanović je zadolžen za koordinacijo, izdelavo in analizo finančnih projekcij kot podpore strategiji Atlantic Grupe, oblikovanje in koordinacijo izdelave letnega finančnega načrta ter kontrolo in usklajevanje letnih načrtov s strateškimi načrti družbe.

financijski direktor Atlantic Brands’a finančni direktor Atlantic Brands’a Danone Adriatic - voditelj financija i kontrolinga Srbije, Hrvatske, BiH i Crne Gore Danone Adriatic - vodja financ in kontrolinga Srbije, Hrvaške, BiH in Črne gore Dragan Mitić na novom radnom mjestu upravlja financijskom strategijom Atlantic Brands’a i odgovara za raspoloživost odgovarajućih financijskih sredstava u svrhu ostvarivanja ciljeva Atlantic Brands’a. Dragan Mitić na novem delovnem mestu upravlja finančno strategijo Atlantic Brands’a in je odgovoren za dostopnost ustreznih finančnih sredstev za dosego ciljev Atlantic Brands’a

ere ijere ožujak 2012. marec 2012 direktor centralnih financija za Srbiju i Makedoniju direktor centralnih financ za Srbijo in Makedonijo PepsiCo. Intl.- financijski direktor tržišta za Zapadni PepsiCo. Intl. - finančni direktor trgov za Zahodni Balkan Zoran Daljević na novoj radnoj poziciji organizira i rukovodi radom centralnih financija za sva društva Atlantic Grupe na tržištu Srbije, te odgovara za realizaciju kratkoročnih i dugoročnih financijskih i operativnih ciljeva. Zoran Daljević na novem delovnem mestu organizira in vodi delo centralnih financ za vse družbe Atlantic Grupe na trgu Srbije ter je odgovoren za dosego kratkoročnih in dolgoročnih finančnih ter operativnih ciljev.

karijere / kariere

Bojan Brajković

voditelj poslovnog razvoja vodja poslovnega razvoja

prosinac 2011. december 2011

kada kdaj

voditelj Poslovnog razvoja u odjelu za Poslovni razvoj vodja poslovnega razvoja v oddelku za poslovni razvoj

pozicija položaj

Pricewaterhouse Coopers Croatia - revizija, voditelj savjetovanja Pricewaterhouse Coopers Croatia - revizija, vodja svetovanja

odakle od kod

Bojan Brajković na novoj poziciji radi na istraživanju potencijalnih poslovnih meta u širenju poslovanja, pripremi izvještaja o financijskim rezultatima uz blisku suradnju s odjelom Kontrolinga, komunikaciji s postojećim i potencijalnim institucionalnim investitorima te pripremi i izradi strateških dokumenata kompanije. Bojan Brajković se na novem položaju ukvarja z raziskovanjem potencialnih poslovnih tarč pri širitvi poslovanja, pripravo poročil o finančnih rezultatih ob tesnem sodelovanju z oddelkom kontrolinga, komunikacijo z obstoječimi in potencialnimi institucionalnimi vlagatelji ter pripravo in izdelavo strateških dokumentov družbe.

što kaj

Lena Habuš

voditelj odnosa s investitorima vodja odnosov z vlagatelji kada kdaj

veljača 2012. februar 2012

pozicija položaj odakle od kod

što kaj

Dragan Mitić

financijski direktor Atlantic Brands’a finančni direktor Atlantic Brands

kada kdaj

voditelj odnosa s investitorima u odjelu za Poslovni razvoj vodja odnosov z vlagatelji v oddelku za poslovni razvoj

pozicija položaj

Falkensteinet Hotelmanagement - Voditelj izvješćivanja za grupu i kontroling vodja poročanja za skupino in kontroling

odakle od kod

Lena Habuš je na novoj poziciji zadužena za komunikaciju sa sadašnjim i potencijalnim institucionalnim investitorima, pripremu materijala za investitore i analitičare, planiranje konferencija i road show-ova kao i za suradnju s ostalim internim službama vezano za pripremu izvještaja. Lena Habuš je na novem položaju zadolžena za komunikacijo s sedanjimi in potencialnimi institucionalnimi vlagatelji, pripravo gradiv za vlagatelje in analitike, načrtovanje konferenc in javnih predstavitev ter sodelovanje z drugimi internimi službami v zvezi s pripravo poročil.

što kaj

OOH kampanja za slovensko i hrvatsko tržišt OOH kampanja za slovenski in hrvaški trg

K U LT U R A p rirodno druga Č i j e radioni c e p o naravi druga Č n e d e lavni c e — U 3 U p ravl j an j e učinko m u 3 U p ravl j an j e učinka — Pohvali kol e gu Pohvali sol e dav c a

kultura

— radioni c e d e lavni c e —

Promicanje Korporativne kulture proces je koji se živi, koji se gradi iz dana u dan. U prenošenju vrijednosti i ideja na sve djelatnike, izrazito je važna uloga menadžmenta. Upravo iz tog razloga, u okviru Projekta promicanja korporativne kulture, organizirane su radionice za menadžment, kako bi s praktične strane što kvalitetnije prenijeli ideju do svih djelatnika. Spodbujanje korporativne kulture je proces, ki ga živimo in gradimo iz dneva v dan. Pri prenašanju vrednot in zamisli na vse zaposlene je še zlasti pomembna vloga menedžmenta. Ravno zato so bile v okviru projekta spodbujanja korporativne kulture organizirane delavnice za menedžment, da bi tudi po praktični plati zamisel čim bolj kakovostno prenesli na vse zaposlene.

prirodno druga»ije

radionice po naravi druga»ne delavnice mjeseca meseca

država držav

Svako tržište posebno, izdvojilo je ključne kompetencije koje bi djelatnik trebao imati kako bi promicao korporativne vrijednosti, a iz svih podataka izdvojene su i ključne kompetencije na razini cijele Atlantic Grupe.

sudionika udeleženca

radionica delavnic

}

Vsak trg posebej je določil tiste ključne kompetence, ki bi jih delavec moral imeti, da bi spodbujal korporativne vrednote, iz vseh podatkov pa so bile prepoznane tudi ključne kompetence na ravni celotne Atlantic Grupe.

Pokušali su postići jedan cilj: osvijestiti Korporativnu kulturu koju Atlantic Grupa njeguje i uskladiti ju s Korporativnom kulturom kojoj težimo. Poskušali so doseči en sam cilj: ozavestiti korporativno kulturo, za katero si prizadeva Atlantic Grupa, in jo uskladiti s korporativno kulturo, h kakršni težimo.

kultura Svi su se sudionici, koliko god bili različiti u svojim društvenim i socijalnim okruženjima, poslovima koje obavljaju i pozicijama s kojih dolaze, složili u jednom: želimo da nam ove radionice donesu što praktičnije i konkretnije alate , koji bi im pomogli da u svakodnevnom poslovnom životu, korporativne vrijednosti prenose na svoje djelatnike i kako bi one zaživjele.

Vsi udeleženci, pa naj se še tako razlikujejo po svojih družabnih in družbenih okoljih, službah, ki jih opravljajo, in položajih, s katerih prihajajo, so se strinjali o nečem: želimo, da bi nam te delavnice prinesle čim bolj praktična in čim konkretnejša orodja, ki bi nam v vsakodnevnem poslovnem življenju pomagala prenašati korporativne vrednote na svoje delavce in bi te tako zaživele.

Ponašanja koja potiču korporativne vrijednosti. Vedenja, ki krepijo korporativne vrednote.

Ponašanja koja ubijaju korporativne vrijednosti. VEDENJA, KI RUŠIJO KORPORATIVNE VREDNOTE.

„Dobro jutro Ina, kako ste danas?“„Dobro jutro Ina, kako ste kaj danes?“ „Napravi prema dogovoru najbolje što možeš pa krećemo dalje.“ „Naredi najboljše, kar moreš, kot sva se dogovorila, potem pa gremo naprej.“ „Ostani kući i ozdravi, riješi sve što imaš, sve ćemo riješiti na vrijeme.“ „Ostani doma in se pozdravi, reši vse, kar lahko, drugo bomo vse še pravočasno uredili.“ „Hvala kolega, ovo je bila jako dobra ideja!“„Hvala, kolega, to je bila zelo dobra zamisel.“ „Hvala kolega što si ostao i napravio prezentaciju, odličan posao!“ „Hvala, kolega , ker si ostal in pripravil predstavitev, odlično opravljeno!“

Radionice su bile upravo tako i zamišljene: s naglaskom na praktičan rad, na prikupljanje što više informacija o stvarnim situacijama s kojima se ljudi susreću, s ponašanjima koja ih potiču i motiviraju te onima koja guše svaku mrvicu strasti, odgovornosti i kreativnosti.

„Napravi to jučer“„Naredi to včeraj!“ „Samo ti radi pa ćemo vidjeti hoće li biti dobro, ali vjerojatno neće“ „Ti kar delaj in bomo potem videli, ali bo dobro, verjetno pa tako ali tako ne bo.“ „Prvo te molim da pošalješ izvještaj a onda ćemo popraviti stroj.“ „Najprej mi, prosim, pošlji poročilo, potem pa bomo popravili stroj.“ „Ti si tu da radiš, ne da misliš!“„Tukaj si zato, da delaš, ne pa da razmišljaš!“ „Činim kako čine meni.“„Počnem to, kar počnejo meni.“ „Čuo sam da su na hodniku pričali da su čuli…“„Slišal sem, kako so na hodniku govorili, da so slišali …“

Prav tako so bile delavnice tudi zamišljene: s poudarkom na praktičnem delu, zbiranju čim več informacij o resničnih situacijah, s katerimi se ljudje srečujejo, vedenjih, ki jih spodbujajo in motivirajo, ter takih, ki dušijo sleherno strast, odgovornost in ustvarjalnost.

n a č e m u m o ram o ra d i t i na č e m m ora m o d e lati

MAK

CRO

Timski rad timsko delo

Emocionalna inteligencija čustvena inteligenca Odgovornost odgovornost

Timski rad timsko delo

Odgovornost odgovornost

ATLANTIC GRUPA Odgovornost odgovornost

Odgovornost odgovornost

Emocionalna inteligencija čustvena inteligenca

Stručnost strokovnost

Timski rad timsko delo

SLO

Komunikativnost komunikativnost

Strateško promišljanje strateško razmišljanje

BIH

Leadership vodenje Odgovornost odgovornost Stručnost strokovnost

GER

Identifikacija identifikacija

SRB

RUS

Vizija vizija

Odgovornost odgovornost

Usmjerenost usmerjenost

Usmjerenost cilju usmerjenost v cilj

Timski rad timsko delo

Inicijativnost iniciativnost

Iskrenost iskrenost Motivacija motivacija

Upravljanje učinkom Upravljanje učinka

evaluacija ciljeva evaluacija ciljev

Ove godine započeo je novi koncept upravljanja individualnim učinkom i razvojem nazvan U3. Težnja programa je i u 2012. osigurati povezivanje uspjeha zaposlenika i kompanije kroz usklađivanje organizacijskih, odjelnih i individualnih ciljeva i poboljšanje učinkovitosti pojedinca i tima. Kroz sve ključne sastavnice provlači se brojka tri pa su tako i tri glavne faze U3 procesa. Prva se odnosi na postavljanje ciljeva i razvoja kompetencija, druga na reviziju ciljeva sredinom godine, a treća na finalnu ocjenu. U3 se temelji i na tri kategorije ciljeva- profitnim, procesnim te ciljevima vezanim za ljude i kulturu, a utvrđuju se prema SMART načelu: specifični, mjerljivi, realistični, važni i vremenski vezani. Sastavni dio U3 procesa je i planiranje individualnog razvoja zaposlenika gdje je fokus na razvoju kompetencija, a kao konačan rezultat je ukupna godišnja procjena.

Letos se je začel nov koncept upravljanja individualnega učinka in razvoja, ki se imenuje U3. Namen programa je v letu 2012 zagotoviti povezovanje uspeha zaposlenih in podjetja z usklajevanjem organizacijskih, oddelčnih in individualnih ciljev ter izboljšati učinkovitosti posameznikov in timov. Skozi vse ključne sestavine se vleče številka tri, zato ima proces U3 tudi tri glavne faze. Prva se nanaša na postavljanje ciljev in razvoj kompetenc, druga na revizijo ciljev sredi leta in tretja na končno oceno. U3 temelji tudi na treh kategorijah ciljev - dobičkonosnih in procesnih ciljih ter ciljih, povezanih z ljudmi in kulturo, ki se določajo po načelih SMART: specifični, merljivi, realistični, pomembni in časovno opredeljeni. Sestavni del procesa U3 je tudi načrtovanje individualnega razvoja zaposlenih, pri čemer je glavni poudarek na razvoju kompetenc, končni rezultat pa je skupna letna ocena.

VIŠE potražite na intranetu v eč poiščite na intranetu 56

revizija ciljeva revizija ciljev

postavljanje ciljeva postavljanje ciljev

kultura

P rirodno druga Č i j i

P o naravi druga Č ni

value a colleague poHvali poHvali kolegu sodelavca

S početkom travnja unutar programa Korporativne kulture pokrenut je nagradni program koji za cilj ima promoviranje korporativnih vrijednosti kao i motivaciju zaposlenika da prepoznaju i nagrade one svoje kolege čije ponašanje i rad najbolje reprezentiraju naše kompanijske vrijednosti. Program "Pohvali kolegu" namijenjen je svim zaposlenicima u svim Atlanticovim kompanijama na svim tržištima, a osmišljen je u nekoliko kategorija:

Prirodno drugači j i h e ro j

1. Nagrada „Prirodno drugačiji heroj“ dodijelit će se zaposleniku koji utječe i inspirira druge i sebe na razvoj i rast i koji: • Živi i iskazuje sve tri kompanijske vrijednosti ( sunce (strast), planinu (odgovornost), val (kreativnost)) • Inspirira i motivira druge da doprinose odjelskim i organizacijskim ciljevima • Podupire i utječe na kolege da uče nove stvari i rade na razvoju svojih vještina i znanja • Dijeli informacije i znanje sa svojim kolegama Iskazuje volju i radi na vlastitom razvoju Ukratko: kolega(-ica) koji nam uljepšava dan svaki dan.

Na začetku aprila je znotraj programa korporativne kulture stekel nagradni program, katerega cilj je spodbujati korporativne vrednote in motivirati zaposlene, da bi prepoznali in nagradili tiste svoje sodelavce, katerih vedenje in delo najbolje zrcalijo vrednote našega podjetja. Program "Pohvali sodelavca" je namenjen vsem zaposlenim v vseh Atlanticovih podjetjih na vseh trgih, zamišljen pa je v več kategorijah:

P O N A R AV I D R U G A Č E N J U N A K

1. Nagrada „Po naravi drugačen junak“ bo dodeljena tistemu zaposlenemu, ki vpliva na druge, ki druge in sebe navdihuje za rast in razvoj ter ki: • živi in izkazuje vse tri vrednote podjetja (sonce (strast), goro (odgovornost), val (ustvarjalnost)); • navdihuje in motivira druge, da prispevajo k oddelčnim in organizacijskim ciljem; • podpira sodelavce in vpliva nanje, da se učijo novih stvari ter si prizadevajo za razvoj svojih veščin in znanj; • informacije in znanje deli s sodelavci; kaže voljo in si prizadeva za svoj razvoj. Skratka, sodelavec (sodelavka), ki nam polepša dan vsak dan.

kultura

zraka sun c a 2. Nagrada „Zraka sunca“ dodijelit će se kolegi koji najbolje predstavlja vrijednost strasti (sunca) i koji: • Stvara pozitivnu atmosferu na poslu i koji doprinosi dobrom raspoloženju na radnom mjestu, zadržavajući uvijek visoku razinu profesionalnosti • Uvijek ima pozitivan pogled na stvari • Uvijek je spreman pomoći kolegama • Uvijek radi „sa srcem“ Ukratko: Kolega koji nas nasmijava i čini nam radni dan ugodnijim

osvo j i p laninu 3. Nagrada „Osvoji planinu“ dodijelit će se onom zaposleniku koji najbolje predstavlja vrijednost odgovornosti (planina) i koji: • Ne odustaje na prvi znak mogućih prepreka • Suočava se s problemima kao mogućnostima za učenje i razvoj • Pokazuje inicijativu za razrješavanjem problema i izvan svog područja odgovornosti • Trudi se i više nego što to njegovo radno mjesto zahtijeva • Preuzima dodatne odgovornosti Ukratko: Kolega(-ica) kojoj smo se obratili kad smo se suočili s problemom i koji nas je inspirirao i pomogao nam da ga riješimo

S U R FA J N A VA L U 4. Nagrada „Surfaj na valu“ dodijelit će se zaposleniku koji najbolje prezetira vrijednost kreativnosti (vala) i koji: • Aktivno pristupa nalaženju novih rješenja za i zazove na poslu • Brzo uočava problem i predlaže modele za njegovo razrješenje • Nalazi kreativne, moguće i korisne načine razrješavanja problema • Iznalazi nove načine poboljšanja rada i radnih procesa Ukratko: kolega(-ica) kojem smo se obratili kada nam je trebao novi pogled na stvari i koji nam je pomogao u stvaranju i uvođenju promjena

SONČNI ŽAREK 2. Nagrada „Sončni žarek“ bo podeljena sodelavcu, ki najbolje predstavlja vrednoto strasti (sonca) ter ki: • ustvarja pozitivno vzdušje v službi in prispeva k dobremu razpoloženju na delovnem mestu, ob tem pa vedno ohranja visoko raven strokovnosti; • ima vedno pozitiven pogled na stvari; • je vedno pripravljen pomagati sodelavcem; • vedno dela „s srcem“. Skratka, sodelavec, ki nas spravlja v smeh in delovni dan naredi prijetnejši.

osvo j i goro 3. Nagrada „Osvoji goro" bo podeljena tistemu zaposlenemu, ki najbolje predstavlja vrednoto odgovornosti (gore) ter ki: • ne odneha že ob prvih znakih morebitnih ovir; • težave razume kot priložnosti za učenje in razvoj; • daje pobude za reševanje problemov tudi zunaj svojega področja odgovornosti; • se trudi bolj, kot to zahteva njegovo delovno mesto; prevzema dodatne odgovornosti. Skratka, sodelavec (sodelavka), na katerega (katero) smo se obrnili, ko smo se srečali s problemom, ter ki nas je navdihnil(a) in nam pomagal(a), da smo ga rešili.

J e zdi N A V A L U 4. Nagrada „Jezdi na valu“ bo podeljena zaposlenemu, ki najbolje uteleša vrednoto ustvarjalnosti (vala) ter ki: • dejavno pristopa k iskanju novih rešitev za izzive v službi; • hitro opazi problem in predlaga modele za njegovo reševanje; • išče ustvarjalne, izvedljive in koristne načine reševanja problemov; • izumlja nove načine za izboljševanje dela in delovnih procesov. Skratka, sodelavec (sodelavka), na katerega (katero) smo se obrnili, ko smo potrebovali nov pogled na stvari, ter ki nam je pomagal(a) pri ustvarjanju in uvajanju sprememb.

kultura

procedura postopek — P R O CE D U R A —

— P O S T O PE K —

1. Korak: Nominiraj kolegu do 10.09.2012. a. Nominacijski formular možete predati odjelu Ljudskih resursa internom poštom ili na sljedeću mail adresu: naturally.different@atlanticgrupa.com b. Budite što opširniji - dobro objašnjenje nominacije ima najveći utjecaj na odluku

1. Korak: Nominiraj sodelavca do 10. 9. 2012. a. Obrazec za nominacijo lahko predate oddelku človeških virov po interni pošti ali na elektronski naslov naturally.different@atlanticgrupa.com. b. Bodite čim izčrpnejši - dobra utemeljitev nominacije bo najbolj vplivala na odločitev.

2. Korak: glasaj u svakoj od kategorija za svog favorita tijekom listopada 2012. a. Svaki glas je važan - možete glasati samo jednom putem Intraneta i portala b. Pobjednici u svakoj od kategorija biraju se isključivo glasovima zaposlenika - kolege s najvećim brojem glasova su pobjednici

2. Korak: oktobra 2012 v vsaki kategoriji glasuj za svojega favorita. a. Vsak glas je pomemben; glasujete lahko samo enkrat prek intraneta in portala. b. Zmagovalci v vsaki od kategorij bodo izbrani izključno na podlagi glasov zaposlenih; zmagal bo sodelavec z največjim številom glasov.

— Š T O J A D O B I V A M T I ME —

— KAJ IMAM JAZ OD TEGA —

1. Zadovoljstvo u davanju pozitivne povratne informacije kolegama koji su nominirani

1. Zadovoljstvo ob dajanju pozitivne povratne informacije nominiranim sodelavcem.

2. Mali „prirodni drugačiji“ znak zahvalnosti ukoliko je vaša nominirani odabran među top tri na svakom od tržišta

2. Majhen, po naravi drugačen znak hvaležnosti, če se vaš nominiranec znajde med prvimi tremi na vsakem od trgov.

— Š T O D O B I V A J U p o b j e dni c i —

— K A J D O B I J O z m agoval c i —

1. Javno priznanje od svojih kolega

1. Javno priznanje svojih sodelavcev.

2. Mogućnost da izaberu između jedne od „prirodno drugačijih“ nagrada • „prirodno drugačije“ nagrade su ne novčanog karaktera koje daju priliku odabranima da bolje upoznaju Atlantic Grupu i pritom se zabave. Na primjer: • Posjet sjedištima AG-a: posjet svim sjedišnim uredima; • Posjet sponzorstvima AG-a; posjet svim sponzorskim događanjima (eventima) Atlantica

2. Možnost, da izberejo eno od nagrad „po naravi drugačni“. • „Po naravi drugačne“ nagrade niso denarne, vendar izbranim ponujajo priložnost, da bolje spoznajo Atlantic Grupo, ob tem pa se še zabavajo. Na primer: • Obisk sedežev AG: obisk vseh pisarn na sedežu. • Obisk sponzorjev AG; obisk vseh sponzorskih dogodkov (eventov) Atlantica.

NOM IN AC IJSK I FOR MULA R N OMI N AC IJ S K I O BR A ZEC _ T k o n o mi n ira : kdo no m inira :

Ime: Pre z i m e Pr i i m e k :

koga no m inira :

Ime:

Pre z i m e Pr i i m e k :

Z a k o j u k at e g o ri j u Z a kat e ru kat e gori j o :

O B J A Š NJENJE (iscrpan opis ponašanja/situacija i razloga za nominaciju): razlaga (iščrpen opis vedenja/situacij i n razloga za nominacijo):

1.Prirodno 2.Nagradu 3 .N a g r a d u 4.Nagradu

d r u g a č i j i h e r o j Po naravi drugačen junak Z r a k a s u n c a Nagrado Sončni žarek O s v o j i p l a n i n u Nagrado Osvoji goro Su r f a j n a v a l u Nagrado Jezdi na valu

No shaping without training. No training without BODY!

Prof. Dr. med. Braumann*: â&#x20AC;&#x17E;BODY products with their high protein content are a perfect addition for your body shaping training.â&#x20AC;&#x153;

You want to shape your body naturally? BODY will be your perfect training partner. Experience the great tasting premium products.

Try now! *Professor for sports medicine at the university of Hamburg

Internacionalna kampanja za body liniju Mednarodan kampanja za body linijo

FOR THE Available in exclusive gyms, in selected

YOU LOVE. stores and at

www.multipower.de/body

potražite nas online POIŠČITE NAS ONLINE