Atlantic News No34 Serbian Macedonian

MAGAZIN ATLANTIC GRUPE Broj 34, Godina XIV, Zagreb, maj 2019., Izlazi kvartalno

Број 34, Година XIV, Загреб, мај 2019, Излегува квартално D N E V N I K Д Н Е В Н И К / 1 2 -1 3

PRVO OKUPLJANJE WAVEMAKERA – MLADI TALENTI UZBURKALI ATLANTICOVE TALASE ПРВО СОБИРАЊЕ НА WAVEMAKER – МЛАДИТЕ ТАЛЕНТИ ГИ РАЗБРАНУВАА АТЛАНТИКОВИТЕ БРАНОВИ D N E V N I K Д Н Е В Н И К / 1 8 -1 9

HOĆEMO NA VI ILI NA TI? AJMO NA CE! ЌЕ ЗБОРУВАМЕ НА ВИЕ ИЛИ НА ТИ? АЈДЕ НА ЦЕ!

N OVO S T I ВЕСТИ / 28

IMAMO ALUMNI KLUB! ИМАМЕ ALUMNI КЛУБ!

DNE V NIK ДНЕВНИК / 6-9

Strateško ulaganje u budućnost distribucije Стратешки инвестиции во иднината на дистрибуција

Magazin Atlantic Grupe – Broj 34, Godina XIV, Zagreb, maj 2019., izlazi kvartalno

Брoj 34, Година XIV, Загреб, мај 2019, излегува квартално

34 S novim brojem u novi prostor

Pred vama je 34. izdanje našeg Atlantic Newsa u kome donosimo pregled naših kompanijskih zbivanja u proteklom kvartalu.

Bili smo u poseti novootvorenom LDC-u u Velikoj Gorici gde smo od kolega saznali kako im je u novom prostoru i kako se snalaze radeći u potpuno moderno opremljenom okruženju. U reportaži pročitajte i pogledajte kako izgleda novi LDC, koliki su mu kapaciteti i kakve sve mogućnosti ima u budućnosti. Leto je pred nama i u njemu možete uživati u potpuno novoj Cockti Free bez šećera. Imamo najbolju paštetu u Evropi, dobili smo titulu najboljeg poslodavca u Sloveniji, a kojim sve nagradama i priznanjima još možemo da se pohvalimo, saznajte u ovom broju Atlantic Newsa.

Predstavljamo vam uspehe naših zaposlenih i promene u njihovim karijerama,pa sve do njihovih privatnih uspeha,kao što je osvajanje jednog od najviših vrhova sveta.

Da ne bi sve ispalo samo poslovno, imali smo i sportske

Со новиот број во нов простор

Пред вас е 34 издание на нашиот Атлантик Њуз (Atlantic News) во кој даваме преглед на нашите компаниски настани во изминатиот квартал. Бевме во посета на ново-отворениот LDC во Велика Горица каде што од колегите дознавме како им е во новиот простор и како се снаоѓаат работејќи во сосема модерното опремено опкружување. Во репортажата прочитајте и погледајте како изгледа новиот LDC, колкави му се капацитетите и кои можности ги има во иднина. Летото е пред нас и во него можете да уживате во сосема новата Cocktа Free без шеќер. Ја имаме најдобрата паштета во Европа, во Словенија ја добивме титулата за најдобар работодавач, а со кои се награди и признанија можеме да се пофалиме, дознајте во овој број на Atlantic News. Ви ги претставуваме успесите на нашите вработени и промените во нивните кариери, па се до нивните приватни успеси, како што е освојување на еден од највисоките врвови на светот.

uspehe, pa smo tako, zajedno sa našom KK Cedevitom, proslavili osvajanje domaćeg kupa, koji je još jednom potvrdio kvalitetan rad našeg kluba.

Imate li vi neki događaj kojim biste želeli da se pohvalite

Покрај работните, имавме и спортски успеси, па така, заедно со нашиот КК Cedevitа, го прославивме освојувањето на домашниот куп, кој уште еднаш ја потврди квалитетната работа на нашиот клуб.

ili imate neku uzbudljivu poslovnu novost za koju smatrate da bi svi trebalo da znaju, slobodno nam se javite na mejl: atlantic.news@atlanticgrupa.com, jer ekipa Atlantic Newsa spremno čeka sve novosti naših kolega.

KORPORATIVNE KOMUNIKACIJE

Ако имате и вие некој настан со кој би сакале да се пофалите, или ако имате некаква возбудлива работна вест за која сметате дека сите би требало да знаат, слободно јавете ни се на нашата е-пошта адреса: atlantic.news@ atlanticgrupa.com, затоа што екипата на Atlantic News подготвено ги чека сите новости од нашите колеги.

КОРПОРАТИВНИ КОМУНИК АЦИИ

SVE VAŠE SUGESTIJE SU DOBRODOŠLE – PIŠITE NAM NA ATLANTIC.NEWS@ATLANTICGRUPA.COM SA PREDLOZIMA TEMA O KOJIMA BISTE RADO SAZNALI VIŠE. ДОБРЕДОЈДЕНИ СЕ СИТЕ ВАШИ СУГЕСТИИ – ПИШЕТЕ НИ НА ATLANTIC.NEWS@ATLANTICGRUPA.COM СО ПРЕДЛОЗИ ЗА ТЕМИТЕ ЗА КОИ БИ САКАЛЕ ПОВЕЌЕ ДА ДОЗНАЕТЕ.

3

„Creating Engaging Consumer Experience“ konferencija „Creating

Engaging Consumer Experience“ конференција p10

Prvo okupljanje Wavemakera – mladi talenti uzburkali Atlanticove talase Прво собирање на

Wavemaker – младите таленти ги разбрануваа Атлантиковите бранови p12

Godina rekorda! Година на рекорди! p24 Dezinvestiran poslednji deo sportske i aktivne ishrane

Дезинвестиран е последниот дел од спортска и активна исхрана p24

Najbolji poslodavac u Sloveniji

Најдобар работодавач во Словенија p25

Među najboljim HR praksama u BiH

Меѓу најдобрите HR практики во БиХ p26

J E Д DN Н И ICA Ц А

A

Е

Z

А

З

O V С OS Т И TI

N

Е

В

IK

К

N

И

V

Н

E

В

N

Е

D

Н

Д

Strateško ulaganje u budućnost distribucije Стратешки инвестиции во иднината на дистрибуција p6

Sponzorisali smo mlade lidere Srbije Ги спонзориравме младите лидери на Србија p34 Imamo najbolji program razvoja talenata u Srbiji Имаме најдобра

програма за развој на таленти во Србија p34 Učestvovali smo u originalnim razgovorima Novaka Đokovića

Учествувавме во оригинални разговори со Новак Ѓоковиќ p34 Naš Body and Mind među finalistima BeActive nagrade

Повторно работодавач партнер

Нашиот Body and Mind меѓу финалистите на BeActive наградата p35

Google Squared во Maркетинг Labu

Sjajna promocija DOP-a Одлична промоција на DOP p27

KK Cedevita osvojila šesti uzastopni naslov pobednika Kupa Krešimira Ćosića КК Cedevita oсвои

Novo digitalno medijsko okruženje Atlantic Grupe Ново дигитално

Preko 80% visoko angažovanih Atlantikovaca Преку 80% високо ангажирани Атлантиковци p27

шест последователни титули победник на Купот на Крешимир Ќосиќ p36

Atlantic ambasadori Atlantic aмбасадори p28

Atlantic i Unicef u saradnji Atlantic и Unicef соработуваат p37

Pripremite svoje LinkedIn profile

Atlantic Grupi zahvalnica Crvenog krsta Atlantic Grupа доби

Rezervišite svoj termin za kafu sa predsednikom Резервирајте

го својот термин за кафе со претседателот p15

Google Squared u Marketing Labu-u p15

медиумско опкружување на Atlantic Grupа p16

Atlantic FM Powered by Yammat p19 Biti dobro Бидете добри p19 Hoćemo na Vi ili na ti? Ajmo na CE!

Ќе зборуваме на Вие или на ти? Ајде на ЦЕ! p20

Ponovo poslodavac partner p26

Подгответе ги своите LinkedIn профили p28

Welcome Book – dobrodošlica svim

novim kolegama Welcome Book – топло добредојде на сите нови колеги p29

Nagradna igra Наградна игрa p29 Imamo Alumni klub! Имаме Alumni клуб! p30 Upoznajte 4. Graduate Trainee generaciju Запознајте ја 4-та Graduate Trainee генерација p31 Argeta najefikasniji brend u Sloveniji! Argeta најефикасен бренд во Словенија! p32

4

благодарница од Црвениот Крст p37

Atlantic i Crvenkapljica edukuju o važnosti davanja krvi Atlantic

и Црвенакапка едуцираат за важноста за давање на крв p37 Atlantic Grupa sponzor serije „Žigosani u reketu“ Atlantic Grupa е

спонзор на серијата „Жигосани во рекетот“ p38 S Atlanticom na Kilimandžaru Со Atlantic на Килиманџаро p38 Predstavnicima medija otkrili smo deo Bakine Tajne На

претставниците на медиумите им откривме дел од Бакина тајна p40

34 impressum

И

D

Д

O

О

V

В

IZ

З

O

И

R

О

+385 1 2413 971

Р

P

Feđa Hudina - fedja.hudina@atlanticgrupa.com

П

K

К

А

A R Р IJ И E Е RE Р И

I

glavni urednik ГЛАВЕН УРЕДНИК

uredništvo УРЕДУВАЧКАТА Maja Šiprak - maja.siprak@atlanticgrupa.com Ana Crnjac - ana.crnjac@atlanticgrupa.com Feđa Hudina - fedja.hudina@atlanticgrupa.com

Održana druga Future is Now konferencija – Korak u budućnost

p42

p46

Oдржана втора Future is Now конференцијa – Чекор во иднина p40

uredništvo РЕДАКЦИЈА Ana Crnjac - ana.crnjac@atlanticgrupa.com Feđa Hudina - fedja.hudina@atlanticgrupa.com Iva Lemut - iva.lemut@atlanticgrupa.com Vedran Mlinarić - vedran.mlinaric@atlanticgrupa.com Suzana Bagari - suzan.bagari@atlanticgrupa.com Andraž Kvas - andraz.kvas@atlanticgrupa.com Tea Trifunović - tea.trifunović@atlanticgurpa.com Marina Savić - marina.savic@atlanticgrupa.com redakcijski savet РЕДАКЦИСКИ СОВЕТ

NAJBOLJI POSLODAVAC U SLOVENIJI НАЈДОБАР РАБОТОДАВАЧ ВО СЛОВЕНИЈА P23

Gabrijela Kasapović Neven Vranković Emil Tedeschi oblikovanje i prelom ОБЛИКУВАЊЕ И ДИЗАЈН

Ana Kvočić -ana.kvocic@atlanticgrupa.com fotografije ФОТОГРАФИИ Marin Sušić Arhiv Atlantic Grupe prevod ПРЕВОД MVG D.O.O. broj БРОЈ 34

Godina / Година XIV, Zagreb, maj / мај 2019.

Izlazi kvartalno / Излегува квартално tiraž TИРАЖ 2100 štampa ПЕЧАТЕЊЕ Printera suradnici СОРАБОТНИЦИ Tina Miličić Tamara Štrbanović Jernej Janežič Kristina Šikić Maja Šiprak Jadranka Kovač Manenica

MEĐU NAJBOLJIM HR PRAKSAMA U BIH МЕЃУ

Miroslav Gabrić

НАЈДОБРИТЕ HR ПРАКТИКИ ВО БИХ P24 COCKTA FREE p44

5

dnevnik /

дневник

Strateško ulaganje u budućnost distribucije

Стратешки инвестиции во иднината на дистрибуција

Distribucija Atlantic Grupe je u novu godinu ušla modernija, sa novim, savremeno opremljenim logističko distributivnim

centrom

pored

Velike

Gorice,

kojim

obezbeđuje adekvatnu logističku podršku dugoročnom

N

ovoizgrađeni objekat objedinjuje ukupne skladišne kapacitete Atlantic Grupe na području

Zagreba i predstavlja centralni logistički

razvoju distributivnog poslovanja.

centar za hrvatsko tržište. LDC Velika

Дистрибуцијата на Atlantic Grupа во новата година влезе помодерна, со нов, современо опремен логистички центар крај Велика Горица, со кој обезбедува адекватна логистичка поддршка на долгорочниот развој на дистрибутивното работење.

Gorica se prostire na parceli površine oko 56.000 m2, na kojoj je smeštena glavna skladišna hala, zgrada poslovnokancelarijske namene sa dvoranama za sastanke, kantinom i ostalim pratećim prostorima. Samo skladište obuhvata

6

дневник

d nev nik /

„Logističke operacije Atlantic Grupe u Zagrebu, kao lokaciji Centralnog distributivnog skladišta, u proteklom razdoblju su funkcionisale sa više različitih lokacija. Glavno distributivno skladište u Jankomiru je servisiralo kupce na širem području srednje i severne Hrvatske, kao i kupce sa pod-

ЗВОНИМИР ЗАДРАВЕЦ, РАКОВОДИТЕЛ НА ОПЕРАЦИИТЕ ЗА СК ЛАДИРАЊЕ И ЗЛАТКО ЦВИЈАНОВИЌ, ШЕФ НА ЦЕНТРАЛНАТА ЛОГИСТИКА

a snabdevalo se i ostale distributivne

ručja Istre i Kvarnera, kao i Slavonije, centre. Osim Centralnog skladišta su se koristila i dodatna manja skladišta u vlasništvu ili kontinuiranom najmu, kao i sezonske usluge skladištenja.“ - DARIJA PIZENT, DIREKTORKA UPRAVLJANJA LANCEM SNABDEVANJA

Д А Р И Ј А П И З Е Н Т, Д И Р Е К Т О Р К А НА УПРАВУВАЊЕ СО СИНЏИРОТ ЗА СНАБДУВАЊЕ

razvoja Atlantic Grupe, čije jezgro

učinilo ovu lokaciju toliko atraktivnom

čini usredsređenost na potrošača,

je i činjenica da je obezbeđena faznost

potpomognuta savremenim rešenjima

izgradnje, kao i mogućnost modularnog

koje nudi sveobuhvatan proces

proširenja objekta i zemljišta, čime je

digitalizacije poslovanja. Tako će na

obezbeđena podrška daljem razvoju

novoj lokaciji savremeni softverski

distributivne delatnosti.

paketi upravljati ulazom robe i vozila,

U cilju obezbeđenja dugoročne

optimalnom organizacijom robe u

održivosti i razvoja distributivne

skladištu kroz „virtuelizaciju" kojom

delatnosti, koja je važna strateška

se stvaraju logički razdvojeni skladišni

poluga poslovanja Atlantic Grupe, kao

prostori unutar jednog fizičkog

i optimizacije troškova manipulacije

prostora, kao i otpremom robe prema

robom i transporta između skladišnih

kupcima kroz potpuno digitalizovani

lokacija, doneta je odluka o investiciji

kanal dostave bez papira.

u novi objekat koji će objediniti sve

Ono što projekat čini posebno

logističke aktivnosti na području

zanimljivim su njegove ambicije u

Zagreba.

području digitalizacije skladišnog

Razvoj distributivnog poslovanja je

poslovanja, pa je novi logističko

jedan od stubova strategije rasta i

distributivni centar i pravi poligon za

„Логистичките операции на Atlantic Grupа во Загреб, како локација на Централното дистрибуривно складиште, во изминатиот период функционираа од повеќе различни локации. Главното дистрибутивно складиште во Јанкомир ги сервисираше купувачите во пошироката област на Централна и Северна Хрватска, како и купувачите од Истра и Кварнер, како и од Славонија, а ги снабдуваше и останатите дистрибутивни центри. Освен Централното складиште, се користеа и дополнителни помали складишта во сопственост или постојано изнајмени, како и сезонски складишни услуги.“

7

VREDNA INVESTICIJA ВРЕДНОСТ ИНВЕСТИЦИЈАТА

30.000 paletnih mesta, a ono što je

20 mil. €

ZVONIMIR ZADRAVEC, RUKOVODILAC SKLADIŠNIH OPERACIJA I ZLATKO CVIJANOVIĆ, ŠEF CENTRALNE LOGISTIKE

dnevnik /

дневник

"Kao veliku inovaciju novog LDC-a bih istakao saradnju sa hrvatskom nove tehnologije koje su već ugrađene ili su u procesu implementacije, poput autonomnih logističkih robota.

U periodu od pre dve godine pokrenut je projekat u kome su se analizirale razne lokacije koje bi potencijalno bile prihvatljive sa logističkog , infrastrukturnog i cenovnog aspekta,

kompanijom za robotiku Gideon Brothers sa kojom smo ušli u projekat testiranja autonomnog logističkog robota. Radi se o prototipu robota koji je namenjen za samostalnu vožnju, pa mu je kapacitet prenosa tereta do 800 kg i dizajniran je za bezbedno kretanje među ljudima, opremom i drugim logističkim

a pošto je pronađena lokacija koja

vozilima. Prvi takav robot u pogonu

zadovoljava sve uslove, 2018. godine

očekujemo od 15. Aprila, kada i

je definisan projektni tim i usvojen

počinje probni rad ovog projekta.„

plan projekta LDC-a Velika Gorica, JA D R A N K A KOVAČ MANENICA, DIREKTORKA KO R P O R AT I V N O G U P R AV L JA N JA IM OV IN O M I MIR O S L AV G A B R I Ć , Š E F IZ V R S N O S T I O P E R AT I V N O G P O S L OVA N JA D I S T R IB U C I J E , SU NA ČELU PROJEKTNOG TIMA KOJI JE SVOJIM U P R AV L JA N J E M D OV E O DO IZGRADNJE U ROKU OD SAMO SEDAM MESECI. ЈА ДРАНК А КОВАЧ МАНЕНИЦА, ДИРЕКТОРК А Н А КОРПОРАТИВНО УПРАВУВАЊЕ СО ИМОТОТ И МИР ОС Л А В ГА БРИЌ , ШЕФ НА ЕФЕКТИВНОСТ НА ОПЕРАТИВНОТО РА БОТЕЊЕ Н А ДИСТРИБ У ЦИЈАТА , СЕ ВО ПРВИТЕ РЕДОВИ НА ПРОЕКТНИОТ ТИМ КОЈ СО СВОЕТО УПРАВУВАЊЕ ДОВЕ ДЕ ДО ИЗГРА ДБА ВО РОК ОД САМО СЕДУМ МЕСЕЦИ.

8

pa se krenulo u realizaciju najvećeg građevinskog projekta u istoriji Atlantic Grupe. Investicija u izgradnju i

- MLADEN PEJKOVIĆ, STARIJI IZVRŠNI DIREKTOR TRANSFORMACIJE I INFORMACIONE TEHNOLOGIJE М Л А Д Е Н

П ЕЈ КО В И Ќ ( П О СТА Р И З В Р Ш Е Н

opremanje, vredna oko 20 miliona evra,

ДИРЕКТОР ЗА ТРАНСФОРМАЦИИ

realizovana je u saradnji sa strateškim

ТЕХНОЛОГИИ)

И ИНФОРМАЦИСКИ

partnerom, firmom Kamgrad, u roku od samo sedam meseci.

Новиот изграден објект ги обединува вкупните капацитети за складирање на Atlantic Grupа во областа на Загреб и претставува централен логистички центар за хрватскиот пазар. LDC Велика Горица се протега на парцела со површина од околу 56.000 m2, каде е сместена главната хала за складирање, зграда со бизнис-канцелариска намена со сали за состаноци, кантина и со останатите пропратни простории. Самото складиште опфаќа 30.000 палетни места, a тоа што ја направи оваа

"Како голема иновација на новиот LDC би ја истакнал соработката со хрватската компанија за роботика Gideon Brothers со која влеговме во проект за тестирање на автономен логистички робот. Се работи за прототип на робот наменет за самостојно возење, кој има капацитет за пренос на товар од 800 килограми и дизајниран е за сигурно движење меѓу луѓе, опрема и други логистички возила. Првиот таков робот во погон го очекуваме од 15 април, кога и започнува пробната работа на овој проект.“

d nev nik /

дневник

ATLANTIC GRUPA JE U IZGRADNJI OVOG PROJEKTA MISLILA I NA SVIH 175 TRENUTNO ZAPOSLENIH U LDC-U I OMOGUĆILA IM JE KVALITETAN I BRZ PREVOZ PUTEM AUTOBUSKE LINIJE U DVA SMERA PREMA GRADU, SA ISTOKA I ZAPADA. ATLANTIC GRUPA ВО ИЗГРАДБАТА НА ОВОЈ ПРОЕКТ МИСЛЕШЕ И НА СИТЕ 175 МОМЕНТАЛНО ВРАБОТЕНИ ВО LDC И НА ИСТИТЕ ИМ ОВОЗМОЖИ КВАЛИТЕТЕН И БРЗ ПРЕВОЗ СО АВТОБУСКА ЛИНИЈА ВО ДВЕТ НАСОКИ КОН ГРАДОТ, ОД ИСТОК И ЗАПАД.

се веќе имплементирани или се во процес на имплементација, како што се автономните логистички роботи. Во периодот пред две години започна проектот во кој се анализираа разни локации кои потенцијално би биле прифатливи од логистички, инфраструктурен и ценовен аспект, а бидејќи е најдена локацијата која ги задоволува сите услови, 2018 година дефиниран е проектен тим и усвоен е планот на проектот LDC Велика Горица, и започна градењето на најголемиот градежен проек т во историјата на Atlantic Grupа. Инвестицијата во изградбата и опрема во вредност од околу 20 милиони евра реализирана е во соработка со нашиот стратешки партнер, компанијата Kamgrad, во рок од само седум месеци.

9

PALETNIH MESTA ПАЛЕТНИ МЕСТА

јадро е фокусирано на потрошувачите, поддржано од современи решенија кое нуди сеопфатен процес на дигитализација на работењето. Така, на новата локација, модерните софтверски пакети ќе управуваат со влезот на стоки и возила, оптималната организација на стоките во складот преку „виртуелизација", со која се создаваат логички одделени простори за складирање во еден физички простор, и испраќање на стока до потрошувачите преку целосно дигитализиран канал за испорака без испраќање на хартии. Тоа што го прави особено интересен овој проект е неговата амбиција во областа на дигитализирање на просторот за складирање, па така новиот логистички дистрибутивен центар е вистински полигон за новите технологии кои

30.000

локација толку атрактивна е фактот дека е обезбедено градење по фази, како и можноста за модуларно проширување на објектот и земјиштето, со што е обезбедена поддршка за понатамошен развој на дистрибутивните активности. Со цел обезбедување на долгорочна одржливост и поддршка за понатамошен развој на дистрибутивните активности, која е важна стратешка гранка на работењето на Atlantic Grupа, како и оптимизирање на трошоците за манипулација со стоката и транспортот помеѓу складишните локации, донесена е одлука за инвестиција во нов објект кој ќе ги обедини сите логистички активности во околината на Загреб. Развојот на дистрибутивното работење е еден од столбовите на стратегијата за раст и развој на Atlantic Grupа, чиешто

„Creating Engaging Consumer Experience“ konferencija

„Creating Engaging Consumer Experience“ конференција

A

Atlantica: Miranda Mladin, izvršna direktorka Centralnog marketinga i inovacija, koja je preuzela ulogu moderatora, prezentujući emotivne priče

tlanticova marketinška zajednica iz svih poslovnih područja se okupila u za-

grebačkoj Laubi kako bi izmenila najbolje poslovne prakse, nou hau i zanimljive studije slučaja povezane sa brendovima Farmacia, Smoki, Bananica, Grand Kafa, Barcaffè, Donat Mg, Lizzy i Argeta. Iskustvo

su upotpunili spoljni govornici, kao što je Maks Vitrok (Max Wittrock), suosnivač brenda Mymuesli, jednog od najbrže rastućih startapa, koji je predstavio svoj projekat i podelio svoju viziju potrošača budućnosti, ili Stivena fan Belengema (Steven Van Bellenghem) koji je prezentovao kako motiviše kompanije da postanu usredsređene na potrošače i kako izgleda potrošač budućnosti.

10

Uz spoljne predavače, na konferenciji su bili i predstavnici

Маркетинг заедницата на Atlantic од сите работни области се собра во загребскиот Лауби (Laubi) со цел да ги променат најдобрите деловни практики, nou hau и интересните студии на случаи поврзани со брендовите Farmacia, Smoki, Bananica, Grand Kafa, Barcaffè, Donat Mg, Lizzy и Argeta. Искуството беше дополнето со надворешните говорници, како што се Макс Витрок (Max Wittrock), коосновач на брендот Mymuesli, еден од најбрзо растечките startap, кој го претстави својот проект и ја подели својата визија за потрошувачи на иднината, или Стивен Ван Беленгем (Steven Van Bellenghem) кој претстави како ги мотивира компаниите да се фокусираат на потрошувачите и како изгледа потрошувачот на иднината.

iz marketinške industrije, kao i predsednik Uprave Atlantica Emil Tedeski koji je uvodnim govorom otvorio konferenciju.

Покрај надворешните предавачи, на конференцијата присуствуваа и претставниците на Atlantic: Миранда Младин, извршен директор на Централниот маркетинг и иновации, која ја презеде улогата на модератор, презентирајќи емотивни приказни од маркетинг индустријата, како и претседателот на Управата на Atlantic Eмил Тедески (Tedeschi) кој ја отвори конференцијата со воведниот говор.

–OKUPLJANJA

С О Б И РА Њ Е –

d nev nik /

дневник

11

dnevnik /

дневник

–OKUPLJANJA

С О Б И РА Њ Е –

Prvo okupljanje Wavemakera – mladi talenti uzburkali Atlanticove talase

Прво собирање на Wavemaker – младите таленти ги разбрануваа Атлантиковите бранови

O

vo okupljanje bilo je prvo takve vrste u kompaniji, jer je istovremeno spojilo i mlade ljude, interno i eksterno, u radu sa vodećim ljudima u kompaniji. Polaznici Atlanticovog razvojnog programa Adventure su

predstavili svoje ideje koje će da razvijaju sledećih godinu dana i sa svojim mentorima su postavili okvire u kojima će njihove ideje da realizuju u projekte od značaja za poslovanje. Spoljni talenti, popularno nazvani Exploreri, su kroz „Ideation“ izazov podelili sa nama svoje ideje o inspirativnom radnom mestu, ali su kroz rad i druženje imali prilike da pobliže upoznaju Atlantic Grupu i da osete puls kompanije čijoj posadi mogu da se pridruže kroz Graduate Trainee program.

Oвој собир беше прв од тој вид во компанијата, затоа што во исто време ги спои младите луѓе, интерно и екстерно, во работата со водечките луѓе во компанијата. Учесниците на развојната програма Adventure на Atlantic ги претставија своите идеи кои ќе ги развиваат во следната година и со своите ментори поставија рамки во кои ќе се реализираат нивните идеи во проектите од важност за работењето. Надворешните таленти, популарно наречени Exploreri, преку „Ideation“ предизвикот ги споделија со нас своите идеи за инспиративно работно место, но преку работата и другарувањето имаа можност поблиску да се запознаат со Atlantic Grupа и да го почувствуваат пулсот на компанијата на чија посада можат да ѝ се придружат преку програмата Graduate Trainee.

12

–OKUPLJANJA

С О Б И РА Њ Е –

d nev nik /

дневник

13

T V, O O H i di gi ta lna ka mp a nja za regi on.

ТВ, ООХ и дигитална кампања за регионот.

d nev nik /

Rezervišite svoj termin za kafu sa predsednikom

Резервирајте го својот термин за кафе со претседателот U 2019. Godini se nastavlja redovno druženje sa predsednikom Uprave Emilom Tedeskijem (Tedeschi) u obliku neformalnih okupljanja sa Atlantikovcima, gde se u opuštenoj i otvorenoj atmosferi poziva na dijalog i što jaču interakciju. Druženje je namenjeno svim kolegama koji žele uživo, ili putem video veze, da postave pitanje predsedniku Uprave ili jednostavno da čuju nešto više o viziji kompanije za budućnost, ali i o svakodnevnim poslovnim izazovima na pojedinim tržištima. Više informacija i kako da se prijavite, možete da pročitate na našem intranetu.

Во 2019 година продолжува редовното дружење со претседателот на Управниот одбор, Eмил Тедески (Tedeschi) во форма на неформални собири со Атлантиковците, каде што во релаксирана и отворена атмосфера, повикува на дијалог и зајакната интеракција. Дружењето е наменето за сите колеги кои сакаат во живо, или преку видео врска, да му постават прашање на претседателот на Управниот одбор или едноставно да слушнат нешто повеќе за визијата на компанијата за иднината, но и за секојдневните деловни предизвици на одредени пазари. Повеќе информации и како да се пријавите, можете да прочитате на нашиот интранет.

Planirani zajednički susreti: Планирани

• 2. 7. 2019. Izola Изолa

дневник

Google Squared u Marketing Labu-u

Google Squared во Maркетинг Labu Google Squared je petomesečni digitalni edukativni program stvoren iz saradnje Google-a i AVADO-a, kreiran za jačanje digitalnih kompetencija i razvoja poslovnih mogućnosti. Program zahteva veliki fokus polaznika, angažman vremena bez obzira na projekte koji su u toku, ali su zato finalni rezultati i više nego dobri. Ova onlajn edukacija je u više od 5 meseci rada edukovala preko 8 hiljada studenata i više od 2 hiljade kompanija. Prva generacija Atlanticovih polaznika je uspešno završila Google Squared Online edukaciju, što Atlantic Grupu stavlja iznad visokog svetskog proseka od 80% završenih polaznika.

Google Squared е петмесечна дигитална едукативна програма создадена од соработката на Google и AVADO, создадена е за зајакнување на дигиталните компетенции и за развој на деловните можности. Програмата бара голем фокус на учесниците, ангажирање на времето без оглед на тековните проекти, но затоа конечните резултати сè и повеќе од добри. Oваа oнлајн комуникација во повеќе од 5 месеци работа едуцираше преку 8 илјади студенти и повеќе од 2 илјади компании. Првата генерација учесници од Atlantic успешно ја завршија Google Squared Online обуката, со што Atlantic Grupа доспева над високиот светски просек од 80% учесници кои завршиле.

• 25. 9. 2019. Zagreb Загреб • 27. 11. 2019. Beograd Белград

заеднички средби:

15

dnevnik /

дневник

– D I G I TA L I Z AC I JA

ДИГИТАЛИЗАЦИЈА –

Во областа огласување, оваа година, кога потпишавме нов договор со медиумската агенција, добивме целосна контрола над нашето вложување во закупот на дигиталните медиуми. Tоа ни овозможува директен пристап до сите податоци од нашите дигитални канали за огласување и со тоа и мерење на целиот спектар на показатели за медиумски перформанси. Што прави директниот пристап до сите податоци и зошто е толку важен за нас?

Novo digitalno medijsko okruženje Atlantic Grupe

Ново дигитално медиумско опкружување на Atlantic Grupа

1. Собирањe: сега можеме, непречено, да ги бележиме сите податоци за нашето присуство и приказот во дигиталните медиуми, како што се Facebook, Instagram,YouTube и локалните дигитални медиуми.

U oblasti oglašavanja, ove godine, kada smo potpisali novi ugovor sa medijskom agencijom, stekli smo potpunu kontrolu nad našim ulaganjem u zakup digitalnih medija. To

2. Здружувањe: собраните податоци можеме произволно да ги комбинираме во корисни информации во согласност со целта на комуникацијата и соодветната комбинација на пазари и канали.

Detox Mg - Tra c & Conversion Analysis, Slovenia - Onboarding Campaign Period: 20.10.2018 - 05.11.2018

3. Визуелизациja: приказот на информации можеме Devices: прецизно да го прилагодиме на деловниот корисник за поддршка при одлучувањето.

Seje Prenos priročnika in vpis na e-novice SLO (Dokončanja 4. cilja) iskanja spektra indikatora performansi medija. Šta čini direktanNeplačana квалитетна nam omogućava direktan pristup svim podacima naših digitalnih kanala oglašavanja i na taj načinelit,merenje Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing sed diam celog 1.5K

1.25K

1K

750

500

250

4. Реакциja: комуникациската оптимизација со директен tablet 65.6% увид се одвива во реално време.

1. Prikupljanje: sada možemo, bez prepreka, da beležimo sve podatke o našem prisustvu i prikazu u digitalnim medijima, kao što su Facebook, Instagram,YouTube i lokalnim digitalnim medijima.

2. Udruživanje: prikupljene podatke možemo proizvoljno da kombinujemo u korisne informacije u skladu sa komunikacionim ciljem i relevantnom kombinacijom tržišta i kanala.

0 3.

20 Oct

mobile

30.9%

pristup svim podacima i zašto je toliko važan za nas?

Vizuelizacija: prikaz1 Nov informacija možemo precizno da 24 Oct 28 Oct 5 Nov 9 Nov 13 Nov 17 Nov prilagodimo poslovnom korisniku za kvalitetnu podršku odlučivanju.

desktop

Предизвикот доаѓа когаTra сакаме да го измериме комc Sources: google бинираното влијание на различни рекламни платфор(direct) ми врз заедничката цел. За следење m.faceboo…

10% да избегнеме facebook.c… на резултатите на повеќе локации, комбинираме yes-do-no… раз17.1%

l.facebook.…

66.4%

mercator.si… facebook

Primer kontrolnog panela za praćenje i optimizaciju kampanje robne lm.faceboo… others marke Donat Mg: Пример на котролен панел за следење и оптимизирање на капмања21 Nov 25 Nov та на трговската марка Donat Mg: Preuzimanje priručnika

Preuzimanje priručnika

Izvor

Sesije

4. Reakcija: optimizacija komunikacije sa direktnim uvidom 1. se odvija u realnom vremenu.

Извор

Сесии

Преземање на прирачникот

facebook

6,447

831

12.89%

2.

Google

2,932

620

21.15%

3.

(direct)

2,460

224

9.11%

google

2,452

443

18.07%

bismo izbegli praćenje rezultata na više lokacija, spajamo5.

mercator.si

1,803

531

29.45%

različite izvore podataka u jedan prikaz, što nam omogu-6.

m.facebook.com

1,714

380

22.17%

ćava da implementiramo alat Google Data Studio.

instagram

16.08%

Do izazov dolazi kada želimo da izmerimo kombinovani

uticaj različitih platformi oglašavanja na zajednički cilj. Da4.

7.

Преземање на прирачникот

1,194

192

Uvid u uspešnost komunikacije možemo da podelimo sa ko-8.

tracking

811

5

0.62%

legama u realnom vremenu, što optimizuje vrstu procesa i9.

facebook.com

387

86

22.22%

brzinu odgovora na potrebe tržišta. U tu svrhu, kreiramo na-10.

donatmg.eu

379

147

menske kontrolne panele za sveobuhvatno razumevanje naših komunikacione uspešnosti i korisničkog iskustva korisnika.

Sa novim digitalnim medijskim okruženjem i uvođenjem Data Studija, tako smo stekli važan i savremen alat za poboljšanje naše relevantnosti za potrošače.

16

38.79%

1 - 33 / 33

< >

lovenia

- O nb

tuer ad

vice S L

ipiscin

O (D ok

oardin

g elit,

g Cam paign

Period

sed dia

: 20.10

m

ončan ja

d nev nik / .2018

- 05.11

.2018

4. cизвори лични на податоци во еден приказ, а ilja) Neplaда Device тоа ни овозможува čanја s: a isимплементираме k anja алатката Google Data Studio. Увид во успехот на комуникацијата може да 30.9% се сподели со колегите во реално време, mobile со што се оптимизира видот на процесот des k to Mg - T 65.6% p ra c & tablet на одговор на потребите на Cи onбрзината versio n Ana lysis, цел, ние создаваме напазарот. За таа Sloven m ia - On ipsum bсеопфатно oardin dменски olor sit контролни панели за g Cam amet, Tra paign c o nseнашата Prenos разбирање на Period c Sources комуникациска c te tuer ad priročn : : 20.10 ipiscin ik a in v .2018 g elit, pisиnкорисничкото успешност искуство - 05.11 sedна a e-no diam .2018 vice S L O g oog le (D клиентите. ok onč 10% anja 4 (d irect) . cilja) Со новата дигитална медиумска m.face Neplač b oo…

1 7 .1 % ana isk faceb o средина и со воведувањето на Data anja ok.c…

9 N ov yes-d o -n o…

13 N oStudio, стекнавме важна и совреv 6 6 .4 % l. faceb ook.…

17 N o v merca мена алатка за21подобрување на tor. si…

N ov faceb o ok N ov нашата релевантност за25потроlm.fac eb oo… шувачите. oth ers

4. cilja

1.

)

Vir

AĆ E N A PRE НЕПЛ TRAŽ АТ Е Н IVA N И ПРЕ JA БАРУ ВАЊА

Device s:

30.9% mobile des k to p

65.6%

tablet

ije poie

w

wei ie j wo Tra c Sourc renos e... es: p pwsie - 05.11.2018 GoogAнализа riročна на прометот и конверзија, кампања: 20.10.2018 le 6,447 Словенија – Период jpwoe - 05.11.2018 nika … Period: 20.10.2018 Detox Mg - Tra c & Conversion Analysis, Slovenia - Onboarding Campaign jf...

Preno (direct) Devices: Sesije p re uz i m a nje p ri ru čni ka i p ret p l a ta na e - n ovost i s a S LO - a ( ost varesn jparir c io l jč a 4) ja 2,932 nik… n e1p0l%aće n a p ret raži van 831

2.Detox 3.

1792

NEPL

Izvor

nčanja

fa cebo

дневник

ok

Seje

ie pjfan Mg - Ana liza p rom eta i konve rz i ja , S l ove niPja - Pe ri o d kam wjoep: 2 0 .1 0 .2 0 1 8 . - 0 5 .1 1 .2 0 1 8 ▼

g oog le

Lorem ipsum dolor sitна amet, consectetuerиadipiscing elit, sed diam (d irect) Сесии преземање прирачникот претплата нa e-новости со SLO (остварени цели 4) неплатени google 12.89 1 N ov 2,460 620 пребарувања % m.face b oo…

1 na Seje Prenos priročnika in vpis e-novice SLO (Dokončanja 4. cilja) Neplačana iskanja 7 .1 % 5.

5 N ov mobile 30.9% faceb o o k m erca 21.15 ja 4. c .c…

2,452 1.5K tor.si 9 N ov 224 % desktop ilja) yes-d o -n o…

6.

13 N o tablet v 6 6 .4 % l. faceb 65.6% olor sit m .fa c 9.11% ook.…

1,803 17 N o ebook 443 amet, v .c m o c e m on71.25K rcator. n s ( Em s. ect: 21 N o si… v ail Sig in sta g faceb o 18.07 1,714 nups) ra m ok 5 3 1 2 5 N ov % : or sit a lm.fac 8. eb oo… m 29.45 očnika et, consec1K tra cking o ers 1,194 380 % t: Tra th c Sources: in vpis Izvor 9n.a e-n ofa google vic 22.17 ceebS oL 192 okO.c(oDm 811 % V ir (direct) okonč ij e p 10. 750 anja 4 oiew m.faceboo…

1.

10% . cilja) don a tm 1 6 .0 wei ie fa cebo 387 g.eu 5 facebook.c…

Seje ▼8% j woie ok jfwope sit am yes-do-no…

Preno 500 2. et, con .. .

17.1% 0 s .6 priroč pwsie 2 379 Google 86 sect: l.facebook.… evanja 6,447 % jpwoe nika … ): jf66.4% ... mercator.si…

P 3. r e 2 n 2 o t amet .22 s priro 147 (direct) facebook 250 , cons č 2,932 % n 8 3 ik 1 … ec ka in v lm.faceboo…

4. pis na t: 3 8.79% others google e-novic 12.89 1 - 33 2 6 ,4 % 2 / 6 e SL O 0 33 0 0 (Doko 5 . čanja 28 Oct 20 Oct 24 n Oct 1 Nov 5m Nov 13 Nov 17 Nov 21 Nov 25 Nov 21.15 erca to 9 Nov 4. cilja 2,452 224 % r.si ) 6 .

Sesi j e Сеси и: Konverzi je (p ri ja ve p ute m e - p ošte ) Конверзии (пријави преку е-пошта): m met, c .fa ceb 9.11% 443 onsec ook.cios a S LO - a ( ost vare n1j a,80c 3 i l j a 4 ) преземање на m t: Sesi j e Сеси и - preuzim a nje p ri ru čni ka i 7p.ret p l a ta na e - novost Izvor ije poiew wei iej woie jfwope... pwsiejpwoejf...

Lorem ipsumнadolor sit amet, consect: прирачникот и претплата e-новости со SLO (остварени цели 4) in sta g 1 .07 1,714 ra m 531 Seje % Vir Prenos8priročnika …

Prenos priročnik…

Sessions: Conversions (Email Signups): et, co 8.

2 0 , 829 3, 5 5 7 O (Sto nsect: 2 1. facebook 6,447 831 12.89% 9 Lorem ipsum dolor sit amet, consect:tra ckin g pnja k .4 1,194 5% 380 onveSeje Prenos priročnika in9vpis rzij 4. . na e-novice SLO (Dokončanja 4. cilja) cilja) 2.

Google 2,932 620 21.15% faG 22.17 ceO P R E T R AG A N A G O O G L E- U ( E F E K AT T E L E V I Z I J S KO Go L A Š AVA N JA ) bo 192 811 % k.com ПРЕБАРУВАЊЕ НА GOOGLE (EФЕКТ НА ТЕЛЕВИЗИСКО ОГЛАСУВАЊЕ ): 10.

3. (direct) 2,460 224 9.11% don a tm 16.08 387 % 5 N e pla ćena pretra živa nj a P re uz i m a nje p ri ru čni ka i gp.e ret u p l a ta n a 4. google 2,452 443 18.07% e - novost i i z consect: S LO - a (ost va re nje 4. c i l j a) Lorem ipsum dolor sit amet, Неплатени пребарувања 0.62% Преземање на прирачникот и претплата нa 379 Iskanje na Googlu (učinek TV oglaševanja): 86 5. mercator.si 1,803 531 29.45% e-новости со SLO (oстварување на 4 цели) Lorem ipsum dolor sit amet, consect: 22.22 147 % 6. m.facebook.com 1,714 380 22.17% Neplačana 1 , 792 iskanja Prenos priročnika 4 5 1 in vpis na e-novice SLO (Dokončanja 4. cilja)

28 Oc t

4.

< >

▼

20,829

3,557

1,792

451

Стапка на конверзија (пријава / сесии): ipsum dolor sit amet, consect:

7.

instagram

1 - 33

1,194

/ 33

38.79

< >

%

192

16.08%

Stopa konverzij e (pr ij a ve / s es i je )

8.

tracking

811

5

0.62%

P re uzima nj erate pr ir učnika i/pSessions): ret p l a ta na e - novost i S LO (Stop a kon ve rzi j e Conversion (Signups c ilja 4 ) Преземање на прирачникот и претплата нa e-новости со SLO

9.

facebook.com

387

86

22.22%

10.

donatmg.eu

379

147

Lorem

Lorem на конверзијаipsum (Стапка цел 4) dolor sit amet, consect: Prenos priročnika in vpis na e-novice SLO (Stopnja konverzij 4. cilja)

1 6 , 77%

16.77%

38.79%

1 - 33 / 33

17

< >

T V i pr i n t ka m p a n j a za regi on.

телевизискa и печатенa кампањa за регионот.

d nev nik /

дневник

Biti dobro

Бидете добри

B

udite otvoreni i recite koje niti čine mrežu vaših ličnih zadovoljstava, radosti i dobrote. Kako vi brinete o svom duhu i telu, životnoj ravnoteži, o svom

zdravlju, porodici, povezanosti sa samima sobom? Atlantic Grupa brine da su svi njeni zaposleni dobro i da iskoriste priliku da budu dobro. Nudimo vam niz mogućnosti kako biste bili dobro i na radnom mestu i van njega. Podsetite se koje sve mogućnosti imate i iskoristite prilike koje se nude u okviru programa Atlantic Grupe, kao što su Atlantic Body, Atlantic Mind, Atlantic Soul i Atlantic Spirit. Uz sve to, nemojte da zaboravite da uzmete vremena za sebe i da razmislite šta vas to podstiče da se osećate dobro, i setite se da pre svih drugih dolazite vi sami.

Atlantic FM Powered

by Yammat

A

tlantic Radio u treću godinu emitovanja ulazi kao Atlantic FM, ovog puta na krilima izu-

zetno popularne zagrebačke urbane radio stanice Yammat FM. U posebno skrojenom radijskom programu Atlantic FM-a dolazi do promene u dinamici i strukturi programa sa otklonom prema modernom izrazu praćenom klasi-

Бидете отворени и кажете од што е составена мрежата на вашите лични задоволства, радости и добрина. Како се грижите за својот дух и тело, за животниот баланс, за свето здравје, семејство, за поврзаноста со самиот себеси? Atlantic Grupa се грижи сите нејзини вработени да бидат добро и да ја искористат можноста да бидат добро. Ние ви нудиме низа опции за да бидете добри и на работното место и надвор од него. Потсетете се за сите карактеристики што ги имате и искористете ги можностите понудени во програмата нa Atlantic Grupа, како што се Atlantic Body, Atlantic Mind, Atlantic Soul и Atlantic Spirit. Покрај сето тоа, не заборавајте да одвоите време за себе и да размислите за тоа што ве мотивира да се чувствувате добро, и секогаш имајте на памет дека вие доаѓате пред сите останати.

cima strane i domaće muzike.

Atlantic FM Powered by Yammat Atlantic Радио во третата година емитување влегува како Atlantic FM, овој пат на крилјата на исклучително популарната Загребска урбана радио станица Yammat FM. Во специјално направената радио програма на Atlantic FM се променија динамиката и структурата на програмата, со исклучок на модерниот израз пропратен со класичната странска и домашна музика.

VIŠE NA INTRANETU.

Повеќе побарајте на интранет.

dnevnik /

дневник

Hoćemo na Vi ili na ti? Ajmo na CE!

Ќе зборуваме на Вие или на ти? Ајде на ЦЕ!

U

naših omiljenih domaćih brendova.

Во согласност со желбата за освежување на комуникацијата на брендот, Cedevita штотуку ја лансираше новата долгорочна креативна платформа „Вкус на Генерацијата ЦE“ која претставува нов манифест на еден од нашите омилени домашни брендови.

KO JE GENERACIJA CE?

КОЈ Е ГЕНЕРАЦИЈА ЦЕ?

Nova kampanja je inspirisana sa-

50. ROĐENDAN CEDEVITE

Новата кампања инспирирана е од самите потрошувачи на Cedevitа кои се луѓе од сите генерации и животни стилови и со самото тоа тие припаѓаат на една нова, универзална и единствена генерација ЦЕ. Hегува позитивниот дух и заедништвото, а не им робува на предрасудите, неа ја спојуваат разликите, не се срами да ги покажува емоциите, бидејќи знае дека суштината на животот е во поврзувањето и споделувањето на важните моменти со другите.

Cedevita ove godine slavi i 50. ro-

50-ТИ РОДЕНДЕН НА CEDEVITА

đendan i kroz novu kampanju po-

Cedevita оваа година го прославува својот 50-ти роденден и преку новата кампања порачува дека годините се состојба на духот и дека секогаш е добро време за освежување. Новата комуникација изобилува со инспиративни сцени, карактеристични луѓе кои се вистински љубители на CEDEVITА и авторска музика која нè потсетува на поранешните реклами кои сакавме и да ги слушаме, а не само да ги гледаме. Како живее, за што сонува, и во што верува Генерацијата ЦЕ можете да откриете во новите ТВ спотови.

skladu sa željom za osveženjem komunikacije brenda, Cedevita je upravo lansirala

novu dugoročnu kreativnu platformu „Ukus Generacije CE“ koja predstavlja novi manifesto jednog od

mim potrošačima Cedevite koji su ljudi svih generacija i životnih stilova, pa samim time pripadaju jednoj novoj, univerzalnoj i jedinstvenoj generaciji CE. Neguje pozitivan duh i zajedništvo, ne robuje predrasudama, već je spajaju različitosti, ne stidi se da pokaže emocije, jer zna da je suština života u povezivanju i deljenju važnih trenutaka sa drugima.

ručuje da su godine stanje duha i da je uvek pravo vreme za osveženje. Nova komunikacija obiluje inspirativnim scenama, karakternim ljudima koji su autentični ljubitelji CEDEVITE i autorskom muzikom koja podseća na nekadašnje reklame brenda koje smo voleli i da slušamo, a ne samo da gledamo. Kako živi, o čemu sanja, i u šta veruje Generacija CE možete da otkrijete u novim TV spotovima.

POGLEDAJ! ПОГЛЕДНИ!

Skeniraj QR kod svojim smartfonom.

Скенирај го QR кодот со својот паметен телефон.

20

d nev nik /

дневник

Dva zlata i bronza za Cedevitinu digitalnu kampanju

Две злата и бронза за дигиталната кампања на Cedevitа Dva zlata i bronza za Cedevita digitalnu kampanju na Native Adwertising Awards danima u Berlinu.

Cedevita je svojom komunikacijom razbila klasične stereotipe između mlađih i starijih pomoću serijala Konačni obračun i pokazala da je zaista piće za sve generacije! Konačni obračun je serijal o sukobu generacija u kome su penzioneri i tinejdžeri zamenili živote na nekoliko dana.

Kroz pet zabavnih epizoda generacije je dočekao niz nesvakidašnjih izazova. Celokupan sadržaj je emitovan je YouTubeu, Instagramu i Facebook – kanalima za bolje povezivanje sa mlađom i starijom publikom.

Две злата и бронза за дигиталната кампања на Cedevitа нa Native Adwertising Awards деновите во Берлин. Cedevita со својата комуникација ги разнесе класичните стереотипи меѓу младите и старите со помош на серијалот Конечната пресметка и покажа дека е навистина пијалак за сите генерации! Конечната пресметка е серијал за конфликт на генерации во кој пензионерите и тинејџерите ги заменија своите животи на неколку дена. Преку петте забавни епизоди генерациите се сретна со серија необични предизвици. Целата содржина беше емитувана на YouTube, Instagram и Facebook – каналите за подобро поврзување со помладата и постарата публика.

21

T V i pr i n t ka m p a n j a za regi on.

телевизискa и печатенa кампањa за регионот.

NOVOSTI / ВЕСТИ GODINA REKORDA! ГОДИНА НА РЕКОРДИ! DEZINVESTIR AN POSLEDNJI DEO SPORTSKE I AK TIVNE ISHR ANE ДЕЗИНВЕСТИРАН Е ПОСЛЕ ДНИОТ ДЕ Л ОД СПОРТСК А И АК ТИВНА ИСХРАНА NA JBOL JI POSLODAVAC U SLOVENIJI НА ЈДОБАР РАБОТОД АВАЧ ВО СЛОВЕНИЈА MEĐU NA JBOL JIM HR PR AKSAMA U BIH МЕЃ У НА ЈДОБРИТЕ HR ПРАК ТИКИ ВО БИХ PONOVO POSLODAVAC PARTNER ПОВТОРНО РАБОТОД АВАЧ ПАРТНЕР SJA JNA PROMOCIJA DOP-A ОД ЛИЧНА ПРОМОЦИЈА НА DOP PREKO 80% VISOKO A NG A ŽO VA NIH AT L A N T IKO VAC A ПР ЕК У 80% ВИСОКО А НГА Ж ИРА НИ АТЛ А Н Т ИКОВЦ И ATL A NTIC A MBA S A DORI ATL A NTIC A МБАСА ДОРИ W ELCOME BOOK – DOBRODOŠLICA SVIM NOVIM KOLEGAMA WELCOME BOOK – ТОПЛО ДОБРЕДОЈДЕ НА СИТЕ НОВИ КОЛЕГИ IM AMO ALUMNI KLUB ИМ АМЕ ALUMNI К Л У Б UPOZNA JTE 4. GR ADUATE T R A I N E E G E N E R A C I J U З А П О З Н А Ј Т Е Ј А 4-ТА G R A D U AT E T R A I N E E Г Е Н Е Р А Ц И Ј А A RGE TA N A JEFIK A SNIJI BREND U SLOV ENIJ! A RGE TA Н А ЈЕФИК АСЕН БРЕНД ВО СЛОВЕНИЈА

novosti /

вести

–FINANCIJE

ФИНАНСИИ–

Atlantic Grupa je u 2018. godini

rd

ko a re

ostvarila prihode od prodaje od 5,3 milijarde kuna, što u odnosu na prethodnu godinu predstavlja organski rast od 4,2 posto. Na

на а н ди о Г a!

и! д р о рек

in

God

ukupan rast prihoda od prodaje su najviše uticala Strateška poslovna područja: Delikatesni namazi, sa rastom od 12,4 posto, Pića, sa rastom od 7,5 i Kafa, sa rastom od 3,5 posto. Kafa se takođe, sa 21,4 posto udela i 1,12 milijardi kuna prihoda od prodaje, ističe kao najveća pojedinačna kategorija u ukupnim prihodima. Najznačajniji rast u distributivnom poslovanju su ostvarila tržišta Hrvatske, sa rastom od 12,4 posto, Srbije, sa rastom od 5,3 posto i Slovenija koja je porasla za 4,1 posto.

Atlantic Grupa во 2018 година оствари приходи од продажба од 5,3 милијарди куни, што во споредба со претходната година, претставува органски пораст од 4,2 отсто. На вкупниот пораст од приходите најмногу влијаеа Стратешките деловни области: Деликатесни намази, со пораст од 12,4 отсто, Пијалаци, со пораст од 7,5 и Кафе, со пораст од 3,5 отсто. Исто така, Кафе со 21,4 отсто удел и 1,12 милијарди куни приход од продажба, се истакнува како најголема поединечна категорија во вкупните приходи. Најважниот пораст во дистрибутивното работење остварија пазарите на Хрватска, со пораст од 12,4 отсто, Србија, со пораст од 5,3 отсто и Словенија со пораст од 4,1 отсто.

24

Dezinvestiran poslednji deo sportske i aktivne ishrane

Дезинвестиран е последниот дел од спортска и активна исхрана Zaključen je ugovor o prodaji poslovnog područja sportske i funkcionalne ishrane, koja uključuje brendove Multipower, Champ i Multaben, nemačkim partnerima Genuport. SPP Sportska i aktivna prehrana je činilo 2,5 posto ukupnih prihoda od prodaje Atlantic Grupe u 2018. godini, tačnije 133,7 miliona kuna prihoda.

To je nastavak korporativne strategije dezinvestiranja nestrateških poslovnih operacija u okviru koje su već prethodno dezinvestirana proizvodna postrojenja belgijskom Aminolabsu.

Склучен е договор за продажба на деловната област спортска и активна исхрана, која ги вклучува брендовите Multipower, Champ и Multaben, на германските партнери Genuport. СДП Спортска и активна исхрана имаше 2,5 отсто од вкупните приходи од продажбата на Atlantic Grupа во 2018 година, поточно 133,7 милиони куни приход. Тоа е продолжение на корпоративната стратегија за дезинвестирање на нестратешки работни операции во рамките на кои веќе беа дезинвестирани производствените постојки на белгискиот Aminolabs.

–LJUDSKI RESURSI

ЧОВЕЧКИРЕСУРСИ–

novost i /

Najbolji poslodavac u Sloveniji

Најдобар работодавач во Словенија

A

tlantic Grupa je primila nagradu Zlatna nit za najboljeg poslodavca u Sloveniji u ka-

tegoriji velikih kompanija. Nagrada predstavlja proces prepoznavanja najboljih poslodavaca, a kriterijumi su bili poslovna uspešnost, rezultati upitnika koje su ispunili zaposleni, ruko-

чи, а критериумите беа работната успешност, резултатите од прашалникот кој го исполнија вработените, раководството на организациите – подлабоко интервју со претседателот на Управниот одбор и неговите соработници, мерење на пошироката јавност – гласање-

то преку интернет, како и конечната оценка на комисијата составена од триесет истакнати експерти од различни области. Оваа награда на Atlantic не му е прво признание Златната нишка, бидејќи веќе неколку години се наоѓа на самиот врв на листата.

vodstvo organizacije – dublji intervju sa predsednikom Uprave i njegovim saradnicima, merenje šire javnosti – glasanje preko interneta, kao i završna ocena komisije koja se sastoji od trideset uglednih stručnjaka iz različitih područja. Ova nagrada Atlanticu nije prvo priznanje Zlatne niti, budući da se već nekoliko godina nalazi pri samom vrhu liste.

Atlantic Grupa ја прими наградата Златна нишка за најдобар работодавач во Словенија во категоријата големи компании. Наградата претставува процес на препознавање на најдобрите работодава-

25

вести

Ponovo poslodavac partner

Повторно работодавач партнер

Atlantic Grupa je ponovo zaslužila certifikat Poslodavac Partner (CEP) koji se odnosi na izvrsnost u procesima upravljanja ljudskim resursima. Ovim se Atlantic ponovo uvrstio među vodećih deset sertifikovanih kompanija. Procenjuje se ukupno 45 procesa podeljenih u 5 kategorija; strategija, regrutovanje i selekcija, upravljanje učinkom, usavršavanje i razvoj i odnos prema zaposlenima.

U svim kategorijama Atlantic Grupa je osvojila više od potrebnih 70 % bodova, odnosno ukupan rezultat

Među najboljim HR praksama u BiH Меѓу

je iznosio zavidnih 95 posto. Prema anketi, certifikat Poslodavac partner se percipira kao dodatna potvrda da je kompanija stabilno uređena i da postoji veća mogućnost razvoja ka-

најдобрите HR практики во БиХ

U

organizaciji vodećeg portala za zapošljavanje u BiH Posao.ba je održana HR kon-

ferencija DRIVE 2018, na kojoj su inicijative Atlanticovog Retention programa uvršćene među Najbolje HR prakse. Atlantic Grupa, kao kompanija sa jednom od TOP 3 Najboljih HR praksi, prezentovala je pred kolegama svoj Retention program Ca®eward koji je tokom dve godine razvijao multidisciplinarni tim pod rukovodstvom Nataše Bazjak-Cristini. Ana Marušić, regionalna direktorka ljudskih resursa, je predstavila programe, kao što su Odloženi bonus program, Sabatical, Program fleksibilnog izbora pogodnosti i Atlantic Care program posvećen svim zaposlenima.

26

rijere.

Во организација на водечкиот портал за вработување во БиХ Posao.ba се одржа HR конференцијата DRIVE 2018, на која иницијативите на Aтлантиковата Retention програма се вклучени меѓу Најдобрите HR практики.

Atlantic Grupa, како компанија со една од TOP 3 Најдобри HR практики, пред колегите ја презентираше својата Retention програма Ca®eward која во текот на две години ја разви мултидисциплинарниот тим под раководство на Наташа Базјак-Кристини. Ана Марушиќ, регионална директорка за човекови ресурси, ги претстави програмите, како што се Одложена бонус програма, Sabatical, Програма за флексибилен избор на поволности и Atlantic Care програмата посветена на сите вработени.

Atlantic Grupa повторно го стекна сертификатот Работодавач партнер (CEP) кој се однесува на извонредност во процесите на управување со човечките ресурси. Со ова Atlantic повторно е рангиран меѓу првите десет сертифицирани компании. Се проценуваат вкупно 45 процеси поделени во 5 категории; стратегија, регрутирање и селекција, управување со ефективноста, подобрување и развој и однос со вработените. Во сите категории Atlantic Grupa освои повеќе од потребните 70 % поени, односно, вкупниот резултат изнесуваше завидни 95 отсто. Според анкетата, сертификатот Работодавач партнер се перцепира како дополнителна потврда дека е компанијата стабилно уредена и дека постои поголема можност за развој на кариерата.

novost i /

Sjajna promocija DOP-a

Одлична промоција на DOP Poslovna inicijativa Dobra Hrvatska u saradnji sa HUP-om i UN Global Compact Hrvatskom dodeljuje nagradu Sjaj za vidljivost društveno odgovornog poslovanja (DOP) i održivosti na digitalnim komunikacionim platformama. 2018. godine je bila prijavljena 41 kompanija, a Atlantic Grupa se našla na samom vrhu liste zahvaljujući svojoj suverenoj DOP praksi i digitalnoj komunikaciji iste, pa je iz tog razloga i Atlanticu dodeljeno priznanje SJAJ. Nagrada SJAJ prati na koji način se koristi snažni komunikacioni potencijal digitalnih platformi u svrhu razvoja svesti društva za održivost i za društveno odgovorno poslovanje.

Работната иницијатива Добра Хрватска во соработка со HUP и UN Global Compact Хрватска ја доделува наградата Блесок за видливоста на општествено одговорното работење (DOP) и одржливост на дигиталните комуникациски платформи. Во 2018 година беа пријавени 41 компанија, a Atlantic Grupa се најде на самиот врв на листата благодарение на својата суверена DOP практика и дигиталната комуникација на истата, па поради таа причина на Atlantic му е доделено признанието SJAJ. Наградата SJAJ следи на кој начин се користи моќниот комуникациски потенцијал на дигиталните платформи со цел развој на свеста на општеството за одржливост за општествено одговорно работење.

Preko 80% visoko angažovanih Atlantikovaca

Преку 80% високо ангажирани Атлантиковци

Z

aposleni Atlantic Grupe su ponovo imali priliku da pokažu da žele da stvore bolje radno okruženje koje

omogućava rast, kako zaposlenih, tako i same kompanije. Više od 70% zaposlenih se odazvalo upitniku na svim tržištima krajem 2018. godine, a rezultati su pokazali da je čak 81% kolega visoko angažovano. Područja u kojima su ostvareni najbolji rezultati su područja osnaživanja zaposlenih, saradnje i supervizije, dok ona područja u kojima se prepoznala prilika za dodatnim unapređenjem su nagrađivanje i prepoznavanje, upravljanje talentima, kao i informisanost o rezultatima i efikasnost akcionog plana u odnosu na prethodne rezultate ankete o angažovanosti.

Вработените во Atlantic Grupа повторно имаа шанса да покажат дека сакаат да создадат подобра работна средина која овозможува пораст, како на вработените, така и на самата компанија. Повеќе од 70% од вработените одговорија на прашалникот на сите пазари кон крајот на 2018 година, а резултатите покажаа дека дури 81% од колегите се високо ангажирани. Областите во кои се создадени најдобрите резултати областите на зајакнување на вработените, соработка и супервизија, додека оние области во кои се препознала можност за дополнително унапредување се наградување и препознавање, управување со таленти, како и информираност за резултатите и ефикасност од акциониот план во однос на претходните резултати од анкетата за ангажираност.

27

вести

novosti /

вести

–LJUDSKI RESURSI

ЧОВЕЧКИРЕСУРСИ–

Atlantic ambasadori Atlantic aмбасадори Da ambasadori ne žive samo u ambasadama dokazuje uspešna prva godina programa Atlantic ambasadori. Дека амбасадорите не живеат само во амбасадите докажува успешната

прва година од програмата Atlantic aмбасадори.

S

a ciljem da zaposlenima približi važnost njihove uloge u predstavljanju kompanije i svog rada, razvijen je digitalni vodič Representer i sprovode

se redovne istoimene jednočasovne edukacije. Neke od kolega na rukovodećim pozicijama su dobile ovu temu u svojim cijevima, a druge kao razvojnu aktivnost, dok neki jednostavno uživaju u prilici da podele svoje znanje i iskustvo na čitav niz načina, od kojih je javni nastup samo mali deo. Oni Atlanticovi ambasadori koji su se istakli samoinicijativnim angažmanom na ovom polju, nagrađeni su vaučerom za usluge grafičkog dizajna i šaljivom, ali edukativnom knjigom „Ispovesti javnog govornika“.

Со цел на вработените да им ја приближи важноста на нивните улоги во претставувањето на компанијата и својата работа, развиен е дигитален водич Representer и се спроведуваат редовни истоимени едночасовни едукации. Некои од колегите на раководечките позиции оваа тема ја добиле во своите цели, а други како развојна активност, додека некои едноставно уживаат во можноста да ги споделат своите знаења и искуство на цел низ начини, од кои јавниот настап е само мал дел. Овие Атлантикови амбасадори кои се истакнале со самоиницијативен ангажман на ова поле, наградени се со ваучер за услугата графички дизајн и комичната, но едукативна книга „Исповест на јавниот говорник“.

ВО ЖА И Ч UU E I Č JE NU IJ U T U ) E U DS Т К И A D S ДИ ЊЕ U T D OR О Р ГА А Д О Р OD ER ) AT O A AT I V ZN A N И В О Н А Е R R A SA С O S U K AC R N E SEN T NE T Д A L NLO А Л А W N L N O А N А Н L H E R З Б D С E ОH N OW Б Н И D O ED ED E U MB SA ITA OJE И ТА Л Е Т О БА А М PR EB А IJ R О RE ВИ В BA A A AМ ЗА Г T R C I D О Т Р Е К АТ DIG S V O Đ T E JAV ДИ ГО СВ A M I K A Z Ј АТА С Т И И P O BR I ER RUSI АТА И ЈА PR E SEN (PRI П Р T О Н E U U Е О Б Г L J RI О V R E N IZB ОВ ПР РУ ИТ PR IS VO СВ ОЖ Н ЧИ УСИ ES А С И ЈА ( RE I S ZI P И Ј А ИС ОУ БР AĐ М ОЧ PR AĐ BA ПР R ИЗ ИГ ON Д А СО RE ДН У К А Ц N Д R Ј I Е Ј O P А Č Т E А R Н ЗА ЈА E Д T U Н P О N O И О E Н ПР О Б А PR ПР ES МИ В PR ПО RE

I! Н EN О Ч KR ЗА П

• Ako trebaš pomoć u bilo kom koraku, javi se specijalistici za employer brending, tina.milicic@atlanticgrupa.com • Aко ти треба помош на било кој чекор, јави се на експертот за employer branding, tina.milicic@atlanticgrupa.com

Pripremite svoje LinkedIn profile

Подгответе ги своите LinkedIn профили Da bismo obeležili više od 21.000 sledbenika Atlantic grupe na LinkedIn mreži, svakom korisniku pružamo priliku da poboljša svoj lični LinkedIn profil sa Atlanticovim makeover alatom. Tokom tri i po godine zajedničkog rada, dostignut je zavidan broj ljudi koji prate Atlantic na ovoj mreži i to isključivo organskim, neplaćenim putem koji Atlantic stavlja među vodeće kompanije u regionu. Kao kruna rada ove godine, Atlanticov profil je prepoznat kao najbolji LinkedIn profil od strane nezavisnog employer branding istraživanja. Saznajte više na adresi www.makeoverlinked.in

За да обележиме повеќе од 21.000 следбеници на Atlantic grupа нa LinkedIn мрежата, на секој корисник му даваме шанса да го подобри својот LinkedIn профил со Atlantic makeover aлатка. Во текот на три и пол години заедничка работа, постигнат е завиден број на луѓе кои го следат Atlantic на оваа мрежа и тоа исклучиво по органски, неплатен пат кој Atlantic го става меѓу водечките компании во регионот. Како круна на работата оваа година, профилот на Atlantic препознаен е како најдобар LinkedIn профил од страна на независните employer branding истражувања. Дознајте повеќе на адреса www.makeoverlinked.in

И!

novost i /

Welcome Book – dobrodošlica svim novim kolegama

Welcome Book – топло добредојде на сите нови колеги

W

Welcome Book претставува интерактивен виртуелен вовед во Atlantic Grupа и на новите вработени им овозможува да ја почувствуваат компанијата. Toа е практичен водич за воведување во работата, каде што цел е преку интеракција подобро да се запознае со компанијата и да ги видат нејзините основни вредности. Во водичот има разни и интересни информации, квиз во кој можете да го проверите своето знаење на производите на Atlantiс и уште многу нешта кои можат да се истражат. Сите нови вработени можат да пристапат до Welcome book преку системот на интранет и преку брзи линкови, кои се наоѓаат од левата страна на порталот. Со Welcome Book запловете колку што можете подобро во Aтлантиковиот океан на можности и со него ќе ги надминете предизвиците на Вашиот професионален пат.

elcome Book predstavlja interaktivni virtuelni uvod u Atlantic Grupu i daje osećaj

kompanije novim zaposlenima. To je praktični vodič za uvođenje u posao, gde je cilj da se kroz interakciju bolje upozna sa kompanijom i vide njene osnovne vrednosti. U vodiču stoje i razne zanimljive informacije, kviz u kom možete da proverite svoje znanje o Atlantikovim proizvodima i još mnogo toga što može da se istraži. Svi novi zaposleni mogu da pristupe Welcome booku preko sistema intraneta i preko brzih linkova, koji se nalaze sa leve strane portala. Uz Welcome Book uplovite što bolje u Atlanticov okean prilika i uz njega prebrodite izazove koji će vam se naći na vašem profesionalnom putu.

NAGRADNA IGRA НАГРАДНА ИГРA Atlantic i vama nudi priliku da osvojite knjigu Ispovesti javnog govornika (Confessions of a public speaker), autora Skota Berkuna (Scott Berkun). Prve 3 osobe koje tačne odgovore na sva pitanja pošalju na mejl adresu: atlantic.news@atlanticgrupa.com osvajaju svoj primerak knjige!

1

Uz Atlantic Ambasadore, koja još dva programa u Atlanticu nose u svom nazivu reč „ambasador“?

2

Покрај Atlantic Aмбасадорите, уште кои два програми во Atlantic го имаат зборот „aмбасадор“?

Atlantic и вам ви нуди можност да ја освоите книгата Исповест на јавниот говорник (Confessions of a public speaker), од авторот Скок Беркун (Scott Berkun). Првите 3 лица кои точните одговори на сите прашања ќе ги испратат на следната е-пошта адреса: atlantic.news@atlanticgrupa.com, го освојуваат својот примерок од книгата!

Od 7 klasičnih prilika u kojima predstavljate kompaniju, nabrojte jednu koja počinje slovom „S“.

Oд 7 класични можности во кои ја претставувате компанијата, набројте една која почнува на буквата „С“.

3

Na kojoj adresi se nalazi digitalni vodič za Ambasadore Representer?

На која адреса се наоѓа дигиталниот водич за Aмбасадори Representer?

29

вести

novosti /

вести

POMOZI NAM U KONTAKTIRANJU BIVŠIH KOLEGA!

ПОМОГНИ НИ ВО КОНТАКТИРАЊЕ НА БИВШИТЕ КОЛЕГИ!

Imamo Alumni klub!

Имаме Alumni клуб!

Pomozite da Alumni klub postane još veći i tačniji. Ne bismo želeli da se neke bivše kolege zapostave i da ne mogu

U februaru je pokrenut Atlantic Alumni klub sa ciljem da poveže Grupu sa oni-

da uživaju u svim pogodnosti-

ma koji su u nekom trenutku svoje karijere dali doprinos razvoju kompanije.

ma Atlantic Alumni kluba, pa

Во февруари го покренавме Atlantic Alumni клубот со цел поврзување на Групата со оние кои во некој момент од својата кариера дале придонес за развој на компанијата.

adresu: alumni@atlanticgrupa.

R

com

pošaljete mejl adrese

svojih starih kolega koji su van

azvijen je poseban Alumni portal

3. Ulazak u sistem preporuka i pozi-

gde svi oni koju dobiju pozivnicu

va na selekciju za otvorene kon-

mogu da se učlane, da izaberu

kurse u Atlanticu će odabrati oni

svoje Alumni povlastice i da pročitaju

koji svoja vrata uvek drže otvo-

najnovije vesti iz Atlantica koje se dele

renim za dobre prilike.

posebno sa njima. Svaki član može da

4. Pozive za razne događaje, u orga-

bira na koji način želi da bude u kon-

nizaciji Atlantica ili pod Atlanti-

taktu sa nama:

covim sponzorstvom, kao što su utakmice KK Cedevite ili Musico-

1. Kvartalni newsletter biraju oni koji

logy koncerti, do sada je odabrao

žele da ostanu u toku sa kompanij-

daleko najveći broj Alumnija koji

skim zbivanjima i da prvi saznaju

se prijavio.

ekskluzivne vesti iz Atlantic Grupe.

Ova zajednica predstavlja priliku za 2. Atlantic News u sandučetu će do-

sve uključene da ostanu u kontaktu,

čekati sve one koji žele da svoju

pa je tako putem portala moguće sa-

kvartalnu dozu vesti prelistaju na

znati gde se ko nalazi i kako sa njim

dobar stari način, uz jutarnju kafu.

stupiti u kontakt.

30

ovim putem molimo da na mejl

sistema. Pronađimo zajedno sve Atlanticove alumnije!

Помогнете Alumni клубот да с т ане уште поголем и поточен. Не би сакале некои поранешни колеги да ги запоставиме и да не можат да уживаат во сите поволнос т и на Atlantic Alumni к лу бот, и затоа ве молиме на следнава е-пошта адреса: alumni@ atlanticgrupa.com да ни ги испратите е-пошта адресите од старите колеги кои се надвор од системот. Да ги најдеме заедно сите Атлантикови alumni!

novost i /

Развиен е посебен Alumni портал каде што сите оние кои добиваат покана можат да се зачленат, да ги изберат своите Alumni бенефити и да ги прочитаат најновите вести од Atlantic кои се делат посебно со нив. Секој член може да избере на кој начин сака да биде во контакт со нас: 1. Квартален newsletter бираат

оние кои сакаат да останат во тек со случувањата во компанијата и први да ги дознаат ексклузивните вести од Atlantic Grupа.

2. Atlantic News во сандачето ќе ги дочека сите оние кои сакаат својата квартална доза вести да ја прелистаат на добриот стар начин, со утринско кафе.

3. В л е з о т

во системот препораки и повици на селекцијата за отворени на тпреварувања во Atlantic ќе го изберат оние кои својата врата секогаш ја држат отворена за добрите можности.

4. Повиците за разни случувања, во организација на Atlantic или под спонзорство на Atlantic, како што се натпреварите на КК Cedevitа или Musicology концертите, до сега ги избраа далеку најголем број на Alumni кои се пријавиле.

Oваа заедница претставува можност за сите вклучени да останат во контакт, па на тој начин преку портал може да се дознае каде кој се наоѓа и како да стапи во контакт со нив.

Upoznajte 4. Graduate Trainee generaciju

Запознајте ја 4-та Graduate Trainee генерација

K

roz novi recruitment koncept “Ask the right question” je dočekana i četvrta generacija polaznika Atlantic Trainee Pro-

grama u Hrvatskoj, Srbiji i Makedoniji. Četrnaestoro mladih kolega će kroz 12 meseci zaplivati u poslovne vode Atlantic Grupe, a na tom putu će im podrška biti njihovi mentori koji će ih usmeravati kroz izazove i prilike profesionalnog života.

Prethodna, 3. generacija Graudate Trainee-ja je pak donela stalno zaposlenje sledećim kolegama: Ivani Jovanović, Kosti Beniću, Nikoli Vučiniću, Nini Pepić, Kristijanu Tomiću, Ani Meštrović, Dinu Ciganeku, Nikoli Krtiniću, Anji Jagodić i Ivani Nakovski. Čestitke!

Преку новиот recruitment концепт „Ask the right question” ја дочекавме и четвртата генерација учесници на Atlantic Trainee Програмата во Хрватска, Србија и Македонија. Четиринаесет млади колеги во текот на 12 месеци ќе запливаат во бизнис водите на Atlantic Grupа, a на тој пат поддршка ќе им бидат нивните ментори кои ќе ги насочуваат низ предизвиците и можностите на професионалниот живот. Претходната, 3-та генерација Graudate Trainee им донесе постојано вработување на колегите: Ивана Јовановиќ, Коста Бениќ, Никола Вучиниќ, Нина Пепиќ, Кристијан Томиќ, Ана Мештровиќ, Дина Циганек, Никола Кртиниќ, Ања Јагодиќ и Ивана Наковски. Честитки!

31

вести

novosti /

вести

–PRIZNANJA

ПРИЗНАНИЕ–

Argeta najefikasniji brend u Sloveniji!

Argeta најефикасен бренд во Словенија!

A

tlanticova Argeta je započela 2019. godinu nagradom „Zlatni Effie“ za namaz od povrća, bronzani Effie za Argetu Junior, kao i titulu najefikasnijeg brenda 2018. godine. Zlatni Effie je Argeta tim osvo-

FUN FACT

jio za svoju strategiju i aktivnosti pri lansiranju namaza od povrća, između ostalog i zato što su podigli celu kategoriju i u okviru nje dostigli vrlo visok

Patak Junior je takođe obavio

tržišni udeo. Svoju nagradu je osvojila i Argeta Junior za prilagođavanje

svoj snažni i originalni komu-

identiteta brenda i novi način komunikacije koji je dodatno pomogao da

nikacioni zadatak. Povećana je

se ojača namera kupovine i korišćenja, kao i da se osnaži jačina brenda.

prodaja i profitabilnost Argete

Izvrsnim uspesima svojih proizvoda Argeta je dodatno nagrađena titulom

Junior, tržišni udeo i cenovna

najefikasnijeg brenda 2018. godine.

pozicija, kao i lojalnost potrošača.

Aтлантиковата Argeta 2019 година ја започна со наградата „Златен Effie“ за намаз од зеленчук, бронзен Effie зa Argetа Junior, како и титулата најефикасен бренд за 2018 година. Златниот Effie тимот на Argeta го освои за својата стратегија и активност при лансирање на намазот од зеленчук, помеѓу другото и затоа што ја подигнаа целата категорија и во рамките на истата постигнаа многу висок пазарен удел. Својата награда ја освои и Argeta Junior за прилагодување на идентитетот на брендот и новиот начин на комуникација кој дополнително помогна да се зајакне планот за купување и користење, како и да се зацврсти силата на брендот. Со одличните успеси на своите производи Argeta е дополнително наградена со титулата најефикасен бренд на 2018 година.

32

Паторот Јуниор исто така ја изврши својата моќна и оригинална комуникациска задача. Зголемени се продажбата и профитабилноста на Argetа Junior, пазарниот удел и ценовната позиција, како и лојалноста на потрошувачите.

ZAJEDNICA / ЗАЕДНИЦA SP ONZORIS A L I SMO ML A DE L IDERE SRBIJE Г И СПОНЗОРИРА ВМЕ М Л А ДИ Т Е ЛИ ДЕРИ Н А СРБИ ЈА I M A M O N A J B O L J I P R O G R A M R A Z V O J A TA L E N ATA U S R B I J I И М А М Е Н А Ј Д О Б РА П Р О Г РА М А З А РА З В О Ј Н А ТА Л Е Н Т И В О С Р Б И Ј А U Č E S T V O VA L I S M O U O R I G IN A L NIM R A ZG O V O R IM A N O VA K A Đ O K O V I Ć A У ЧЕСТ ВУ ВА ВМЕ ВО ОРИГ ИН А ЛНИ РАЗГОВОРИ СО НОВА К ЃОКОВИЌ N A Š BODY A ND MIND MEĐU FINALISTIMA BE ACTIVE NAGR ADE НАШИОТ BODY AND MIND МЕЃ У ФИНА ЛИСТИТЕ НА BE ACTIVE Н А Г Р А Д АТА K K C E D E V I TA O S V O J I L A Š E S T I U Z A S T O P N I N A S L O V P O B E D N I K A K U P A K R E Š I M I R A Ć O S I Ć A К К C E D E V I TA O С В О И Ш ЕС Т П О С Л Е Д О В АТ Е Л Н И Т И Т УЛ И П О Б Е Д Н ИК Н А К У П О Т Н А К Р Е Ш И М И Р ЌО С ИЌ AT L A N T I C G R U PA S P O N ZO R S E R I J E „ Ž I G O S A N I U R E K E T U“ AT L A N T I C G R U PA Е С П О Н З О Р Н А С Е Р И Ј АТА „ Ж ИГ О С А Н И В О Р Е К Е Т О Т “ S AT L A N T I C O M N A K IL IM A N DŽ A R U С О AT L A N T I C Н А К И Л И М А Н Џ А Р О P R E D S TA V N I C I M A M E D I J A O T K R I L I S M O D E O B A K I N E TA J N E Н А П Р Е Т С ТА В Н И Ц И Т Е Н А М Е Д И У М И Т Е ИМ О Т К Р ИВ М Е Д Е Л О Д Б А К ИН А ТА Ј Н А O D R Ž A N A D R U G A F U T U R E I S N O W KONFERENCIJA – KOR A K U BUDUĆNOS T OДРЖ А Н А ВТОРА F U T URE IS NOW КОНФЕРЕНЦИ ЈA – ЧЕКОР ВО ИДНИНА

za je dnica /

заедница

Sponzorisali smo mlade lidere Srbije Ги спонзориравме

младите лидери на Србија

Imamo najbolji program razvoja talenata u Srbiji

Učestvovali smo u originalnim razgovorima Novaka Đokovića

Srpska asocijacija menadžera (SAM)

Original magazin i Fondacija Novak

je nagradila Atlantic Grupu za najbo-

Đoković su po drugi put organizova-

lji program razvoja talenata u 2018.

li konferenciju Originalni razgovori.

godini, što potvrđuje da je kompa-

Mladi ljudi od 22 do 30 godina su

nija posvećena ostvarenju visokih

imali priliku da se upoznaju sa celo-

standarda u upravljanju ljudskim

kupnim procesom intervjua, od toga

potencijalima, a priznanje je u ime

kako se piše CV i motivaciono pi-

Atlantic Grupe primio Dragomir Ko-

smo za željenu poziciju, do toga kako

stić, Generalni direktor SDP Srbija.

dobiti povratnu informaciju od HR

Имаме најдобра програма за развој на таленти во Србија

Учествувавме во оригинални разговори со Новак Ѓоковиќ

U Novom Sadu je po treći put zaredom pod generalnim sponzorstvom Atlantic Grupe održan Forum mladih lidera Srbije 2018. YES! Forum je okupio preko 100 mladih uspešnih ljudi zaposlenih u kompanijama, kao i studenata završnih godina Fakulteta i doktoranata. Atlantic Grupa se integrisano predstavila kroz Atlantic Experience izložbeno rešenje u sklopu kog su učesnici imali priliku da popričaju sa našim koleginicama iz tima za Zapošljavanje o karijernim prilikama koje imamo za mlade, ali i da okuse proizvode koje obuhvata Atlanticov asortiman.

Во Нови Сад трет пат по ред под генерално спонзорство на Atlantic Grupа се одржа Форум на млади лидери на Србија 2018. YES! На форумот беа присутни преку 100 млади успешни луѓе вработени во компаниите, како и студенти од завршни години на Факултет и докторанти.

Atlantic Grupa интегрирано се претставува преку Atlantic Experience изложбеното решение во склоп на кое учесниците имаа можност да разговараат со нашите колешки од тимот за Вработување за бизнис шансите кои ги имаме за младите, но и да ги пробаат производите кои ги опфаќа асортиманот на Atlantic.

34

stručnjaka za njihov nastup i prili-

Српската асоцијација на менаџери (СAM) ја награди Atlantic Grupа за најдобра програма за развој на таленти во 2018 година, што потврдува дека компанијата е посветена на остварување на високите стандарди во управувањето со човековите потенцијали, а признанието во име на Atlantic Grupа го прими Драгомир Кос тиќ, генерален директор на Atlantic Brends.

ku da usavrše svoje profesionalne veštine.

Oригинал магазинот и Фонданцијата Новак Ѓоковиќ по втор пат ја организираа конференцијата Oригинални разговори. Младите луѓе од 22 дo 30 години имаа можност да се запознаат со целокупниот процес на интервјуа, од тоа како се пишува ЦВ и мотивациско писмо за посакуваната позиција, до тоа како ќе добијат повратна информација од HR експертите за нивниот настап и можноста да ги усовршат своите професионални вештини.

zajed nica /

заедница

Naš Body and Mind među finalistima BeActive nagrade

Нашиот Body and Mind меѓу финалистите на BeActive наградата

T

akmičenje BeActive Awards je središnji element godišnje Evropske nedelje spor ta i

stvoren je kako bi podržao projekte i pojedince posvećene promociji sporta i fizičke aktivnosti širom Evrope.

Sistem takmičenja je takav da se nominovani takmiče u tri kategorije: #BeActive Education Award #BeActive Workplace Award #BeActive Local Hero Award Atlantic Grupa je svojim Body and Mind – Opportunity to be fit projektom zadovoljila sve kriterijume stručnog tela Evropske komisije i po prvi put je uvršćen u finale BeActive nagrade, a to je ujedno prvi put da Hrvatska ima svog predstavnika na ovom velikom događaju. Atlantic Grupa je bila nominovana u kategoriji #BeActive Workplace Award, gde su se takmičili uz ostale finaliste iz Belgije i Estonije.

Нат превару вањ ето BeActive Awards е централен елемент на годишната Европска недела на спортот и создадено е за да ги поддржи проектите и поединците посветени на промоција на спортот и физичките активности ширум Европа. Системот за натпреварување е таков да се номинираат натпреварувачи во три категории: #BeActive Education Award #BeActive Workplace Award #BeActive Local Hero Award Atlantic Grupa со својот Body and Mind – Opportunity to be fit проект ги задоволи критериумите на стручното тело на Европската комисија и за прв пат е ставен во финалето на BeActive наградите, a тоа е воедно и прв пат Хрватска да има свој претставник на овој голем настан.

Atlantic Grupa беѓе номинирана во категоријата #BeActive Workplace Award, каде што се натпреваруваа со останатите финалисти од Белгија и Естонија.

Ovo je prvi put da jedna kompanija iz regiona ima svog predstavnika u ovom velikom i zahtevnom takmičenju. Ova nominacija je rezultat dugogodišnje promocije sporta u našoj kompaniji.

— KARLO GREGURIĆ, STARIJI SPECIJALISTA HR OPERATIVNIH PROCESA.КАРЛО ГРЕГУРИЌ, СТАРЏИ

СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ХП ОПЕРАТИВНИ ПРОЦЕСИ

Oва е прв пат една компанија од регионот да има свој претставник во ова големо и специфично натпреварување. Оваа номинација е резултат на долгогодишната промоција на спортот во нашата компанија.

POGLEDAJ! ПОГЛЕДНИ!

Skeniraj QR kod svojim smartfonom.

Скенирај го QR кодот со својот паметен телефон.

35

za je dnica / s kupn ost

–SPORT

СПОРТ –

KK Cedevita osvojila šesti uzastopni naslov pobednika Kupa Krešimira Ćosića

КК Cedevita oсвои шест последователни титули победник на Купот на Крешимир Ќосиќ U finalu Final Eight turnira Kupa Krešimira Ćosića u Splitu, naša KK Cedevita je savladala gradskog rivala KK Cibonu rezultatom 89:74. KK Cedevita je ovom pobedom osvojila svoj šesti naslov pobednika Kupa zaredom, sedmi ukupno, čime su samo potvrdili ulogu favorita i da su trenutno najbolja ekipa u Hrvatskoj.

Svim igračima KK Cedevite i njihovom štabu čestitamo na izuzetnom uspehu i radujemo se novim sportskim uspesima naših košarkaša.

36

Во финалето на Final Eight турнирот на Купот на Крешимир Ќосиќ во Сплит, нашиот КК Cedevita го совлада градскиот ривал КК KK Cibonа со резултат 89:74. КК Cedevita со оваа победа ја освои својата шеста титула победник на Купот на Крешимир Ќосиќ, седум вкупно, со што ја потврдивме улогата на фаворит и дека во моментов сме најдобра екипа во Хрватска. На сите играчи на КК Cedevitа и на нивниот штаб им честитаме на исклучителниот успех и се радуваме на новите спортски успеси на нашите кошаркари.

– B R I G A / H U M A N I TA R N O S T

Atlantic i Unicef u saradnji

Atlantic и Unicef соработуваат Atlantic Grupa je učestvovala u tradicionalnom UNICEF-ovom humanitarnom košarkaškom turniru „Fair Play“ u Srbiji. Na ovom humanitarnom projektu je prikupljeno više od 800 hiljada dinara za podršku odeljenju intenzivne nege neonatologije i porodilišta GAK „Narodni Front“.

Još jednom se pokazala spremnost Atlantikovaca da pomognu onima kojima je to najpotrebnije, ovog puta onim najmlađim. Atlantic smatra da se pozitivna i čvrsta budućnost gradi od malena, pa se uvek drage volje odazove na takve humanitarne projekte usmerene ka deci i mladima.

Atlantic Grupa учествуваше во т радициона лниот UNICE х уманитарен кошаркарски т урнир „Fair Play“ во Србија. На овој х уманитарен проек т беа собрани повеќе од 800 илјади динари за поддршка на одделот за интензивна нега неонатологија и породилиште ГАК „Народен Фронт“. Уште еднаш се покажа подготвенос т а на Атлантиковците да им помогнат на оние на кои тоа им е најпотребно, oвој пат на оние најмладите. Atlantic смета дека позитивната и цврста иднина се гради од мали нозе, и секогаш со особено задоволство се јавува на таквите хуманитарни проекти насочени кон децата и младите.

ОДГОВОРНОСТ –

zajed nica /

заедница

Atlantic Grupa е еден од донаторите на ХЦК (Хрватски Црвен крст) Atlantic Grupа доби и ја поддржува вредната работа благодарница од Црвениот Крст на оваа установа која ги промовира хуманитарната работа и Atlantic Grupa je jedan od donatora програмите од општа корист за HCK-a (Hrvatskog Crvenog krsta) i poсите граѓани на Хрватска. По поdržava vredan rad ove ustanove koja вод трите важни годишнини кои promoviše humanitarni rad i programe Хрватскиот Црвен крст (ХЦК) oваа od opšte koristi za sve građane Hrvatгодина обележува – 140 години ske. Povodom tri važne godišnjice koje постоење и работење во ХрватHrvatski Crveni krst (HCK) ove godine ска, 65 годишнина од доброволно obeležava – 140 godina postojanja i давање на крв во организација delovanja u Hrvatskoj, 65. godišnjice Црвениот крст и 25 години откако dobrovoljnog davanja krvi u organizaХЦК стана дел од Меѓународното ciji Crvenog krsta i 25 godina otkako je движење на Црвениот крст и ЦрHCK postao deo Međunarodnog pokreвената полумесечина, извршниот ta Crvenog krsta i Crvenog polumeseca, претседател на ХЦК Роберт Маркт izvršni predsednik HCK Robert Markt je им врачи јубилејни благодарници uručio jubilarne zahvalnice donatorima. на донаторите. Иван Мишетиќ, Ivan Mišetić, generalni sekretar Atlantic генералниот секретар на Atlantic Grupe, primio je zahvalnicu za donatorGrupа, прими благодарница за доsku saradnju. наторската соработка.

Atlantic Grupi zahvalnica Crvenog krsta

Atlantic i Crvenkapljica edukuju o važnosti davanja krvi Atlantic и

Црвенакапка едуцираат за важноста за давање на крв Udruženje davalaca krvi je održalo predavanje osnovnoškolcima u Osnovnoj školi S. S. Kranjčević o važnosti davanja krvi u spasavanju ljudskih života.

Udruženje, kao jedina takva institucija u Hrvatskoj, sprovodi druženja sa najmlađima u svrhu prilagođavanja i edukacije od najranijeg uzrasta, kroz druženje sa maskotom Udruženja, „Crvenkapljicom“. Atlantic Grupa je dala svoj doprinos ovom projektu i radu Udruženja davalaca krvi donacijom napitaka Cedevite i Cedevita bombona na predavanju za osnovnoškolce i ovim pokazala svoju humanitarnu stranu i samo potvrdila kako podržava ovakve hvale vredne projekte.

Здружението на даватели на крв им одржа предавање на учениците во Основното училиште С.С. Крањчевиќ за важноста на давањето на крв во спасување на човечките жи-

воти. Здружението како единствена таква институција во Хрватска, спроведува дружби со најмладите со цел прилагодување и едукација од најрана возраст, преку другарување со маскотата на Здружението „Црвенакапка“. Atlantic Grupa даде свој придонес во овој проект и во работата на Здружението на даватели на крв со донации од напитоците Cedevitа и Cedevita бонбони на предавањата за учениците во основните училишта и со ова ја покажа својата хуманитарна страна и само потврди како ги поддржува овие вредни проекти.

37

za je dnica /

заедница

Atlantic Grupa sponzor serije „Žigosani u reketu“

Atlantic Grupa е спонзор на серијата „Жигосани во рекетот“

S Atlanticom na Kilimandžaru

Со Atlantic на Килиманџаро Koleginica Jelena Novićević za News piše o svom pohodu na najviši vrh Afrike. Колешката Јелена

Новиќевиќ за News пишува за својот поход на највисокиот врв на Африка.

V

ođena idejom da sport povezuje ljude, Atlantic Grupa je sa svojim renomiranim brendovima: Smoki, Cedevita, Cockta, Argeta, Barcaffe i Bakina tajna, podržala novu seriju Dragana Bjelogrlića - Žigosani

u reketu. Serija "Žigosanu u reketu" unakrsno prati mnogobrojne "svakod-

J

elena Novićević, menadžer operativnog upravljanja kategorijom robnih marki za kate-

gorije hrana i impuls u SDP Hrvat-

nevne" ljude i njihove probleme, ali središnja priča govori o dvojici nekada

ska, popela se na najviši vrh Afrike!

nerazdvojnih prijatelja i saigrača, članova poslednje zlatne generacije jugo-

Uhuru, visok 5895m, je najviši vrh

slovenske košarke, jednog iz Srbije i jednog iz Hrvatske, koji su se posle više

Kilimandžara, a Jelena je početkom

godina ponovo sreli, sa željom da se vrate svojoj najvećoj ljubavi – košarci.

februara zabeležila ovaj odlični poduhvat i pritom nije zaboravila da na

Водена со идејата дека спортот ги поврзува луѓето, Atlantic Grupa со своите реномирани брендови: Smoki, Cedevita, Cockta, Argeta, Barcaffe и Bakina tajna, ја поддржа новата серија на Драган Бјелогрлиќ – „Жигосани во рекетот“. Серијата „ Жигосани во рекетот" паралелно ги следи мног убројните „секојдневни“ луѓе и нивните проблеми, но централната приказна зборува за двајца некогаш нераздвојни пријатели и соиграчи, членови на последната златна генерација на југословенската кошарка, еден од Србија и еден од Хрватска, кои после повеќе години повторно се сретнуваат, со желба да ѝ се вратат на својата најголема љубов – кошарката.

38

vrhu rasprostre Atlanticovu zastavu!

Jelena je ukratko prenela svoje iskustvo i utiske: „Moja priča o usponu na Kilimandžaro je započela u Keniji, tokom moje prve posete Africi, kada sam prvi put ugledala Kilimandžaro i

zajed nica /

obećala sama sebi - jednog dana se sigurno vraćam i pokušaću da se popnem na najviši vrh Afrike. Tačno 2 godine kasnije sam ostvarila svoj san! Šestog dana uspona, sat vremena pre ponoći, naoružana sa nekoliko slojeva najtoplije odjeće i vrućom vodom u termosu, krenula sam u osvajanje vrha. Redak vazduh, izrazito strm nagib i sipko tle koje svaki korak vraća pola koraka unazad, elementi su zbog kojih je rečenica koju sam pročitala prilikom priprema savršeno sela na svoje mesto: Fitness will help you, but nothing can prepare you for this!

(Fizička kondicija će vam pomoći, ali ništa ne može da vas pripremi za ovo!) - tačno je tako i bilo. Mrkli mrak, hladnoća i kretanje brzinom puža, jer nedostatak kiseonika ne dozvoljava brže, obeležili su noć završnog uspona. Uz misli usmerene na samo jednu jedinu stvar - sledeći korak, posle skoro osam sati je konačno počelo da se razdanjuje. Rano ujutro stajala sam na Uhuru vrhu (5.895 mnv). Šest dana borbe, istrajnosti i poniznosti pred tom veličanstvenom planinom je nagrađeno nestvarnim izlaskom sunca iznad afričkog kontinenta!"

Јелена Новиќевиќ, шефица на оперативно управување со категоријата трговски марки за категоријата храна и импулс во СДО Хрватска, се качи на највисокиот врв на Африка! Ухуру, висок 5895m, е највисок врв на Килиманџаро, a Jeлена кон почетокот на февруари го забележа овој одличен потфат и притоа не заборави на врвот да го стави знамето на Atlantic! Jeлена накратко ги пренесе своето искуство и впечатоците: „Мојата приказна за освојувањето на Килиманџаро започна во Кенија, во текот на мојата прва посета на Африка, кога прв пат го здогледав Килиманџаро и си ветив дека еден ден сигурно ќе се вратам и ќе се обидам да се искачам на највисокиот врв на Африка. Точно 2 години подоцна си го остварив својот сон! На шестиот ден од качувањето, еден час пред полноќ, вооружена со неколку слоеви најтопла облека и врела вода во термосот, тргнав во освојување на врвот. Реткиот воздух, исклучително стрмниот и растресит терен кој секој чекор го враќа половина чекор наназад, се елементи поради кои реченицата

заедница

која ја прочитав при подготовките совршено си седна на своето место: Fitness will help you, but nothing can prepare you for this! (Физичката кондиција ќе ви помогне, но ништо не може да ве подготви за ова!) – точно така и беше. Темната ноќ, студот и движењето со брзина на полжав, затоа што недостатокот на кислород не дозволува побрзо, ја одбележаа ноќта на завршниот успон. Со мислите сконцентрирани само на една работа – следниот чекор, после речиси осум часа конечно почна да се разденува. Рано наутро стоев на врвот Ухуру (5.895 m нв). Шестте дена борба, истрајноста и понизноста пред таа величенствена планина беа наградени со волшебното изгрејсонце над африканскиот континент!"

za je dnica /

заедница

– MEDIJI

МЕДИУМИ –

Predstavnicima medija otkrili smo deo Bakine Tajne

На претставниците на медиумите им откривме дел од Бакина тајна

Održana druga Future is Now konferencija – Korak u budućnost

Oдржана втора Future is Now конференцијa – Чекор во иднина

Atlantic Grupa je kao generalni sponzor podržala drugu po redu konferenciju Future is now, gde je bila prisutna domaća i međunarodna poslovna i IT zajednica, a koja se održala u beogradskom Madlenianumu. Atlanticov tim je predstavio Atlantic Grupu i prilike koje pruža za razvoj karijere. Na CEO panelu o ulozi direktora kompanije na tržištu koje je u procesu digitalizacije, kao panelista, Vladimir Čupić – direktor predstavništva Atlantic Grupe za Srbiju, je istakao da je uloga direktora kompanije u digitalnoj transformaciji da omogući ljudima da steknu znanja i veštine potrebne kako bi bili pokretači tih promena.

A

tlantic Grupa je odvela svoje prijatelje iz medija da obiđu proizvodnju Bakine Tajne u

Igrošu i podelila sa njima deo tradicionalne pripreme ajvara, džemova i voćnih namaza i pokazala im kako od paprike i voća nastaju ukusne delicije iz asortimana Bakine Tajne. Tim povodom novinari su imali priliku da vide kako nastaje „kavijar od paprike „ kako su pojedini mediji nazvali ajvar Bakina Tajna, kao i sve ono što u proizvodnji Bakinu tajnu čini prepoznatljivim brendom. Iz „prve ruke" su od domaćina Nenada Kostića , rukovodioca proizvodnje pogona u Igrošu čuli priče o Bakinoj Tajni, koji im je ovom prilikom objasnio da se i pored procesa unapređenja sipanja i pakovanja, očuvala tradicionalna priprema i kvaliteta proizvoda, kroz pažljivu i kontrolisanu preradu voća i paprike sa ovih područja.

Атлантик Група ги одведе своите пријатели од медиумите да го посетат производството на

40

Бакина тајна во Игрош и со нив сподели дел од традиционалната подготовка на ајвари, џемови и овошни намази и им покажа како се создаваат од пиперките и од овошјето вкусните делиции од асортиманот на Бакина тајна. По тој повод новинарите имаа можност да видат како се создаваат „кавијарот од пиперки“ како што одредени медиуми го нарекоа ајварот Бакина тајна , како и сето она што производството на Бакина тајна го прави препознатлив бренд. Од „прва рака" од домаќинот Ненад Костиќ, раководител на производство на погонот во Игрош слушнаа за Бакина Тајна, тој им објасни дека покрај процесот на унапредување на ставањето и пакувањето, сочувани се и традиционалната подготовка и квалитетот на производите, преку внимателна и контролирана обработка на овошјето и пиперките од овие области.

Atlantic Grupa како генерален спонзор ја поддржа втората по ред конференција Future is now, каде што присуствуваше домашната и меѓународна бизнис и IT заедницa, a која се одржа во белградскиот Madlenianum. Тимот на Atlantic ги претстави Atlantic Grupа и можностите кои ги овозможува за развој на кариерата. На CEO панелот за улогата на директорот на компанијата на пазарот кој е во процес на дигитализација, како панелист, Владимир Чупиќ – директор на претставништвото на Atlantic Grupа за Србија, истакна дека улогата на директор на компанијата во дигиталната трансформација е да им овозможи на луѓето да стекнат знаења и вештини потребни за да бидат двигатели на тие промени.

Print , T V, Rad io, O O H kampanja za re g i on .

Печатење, ТВ, радио, ООХ кампањи за регионот.

ka rijere /

кариери

kada

MAРКО КУФРИН

кога

odakle

од каде šta

што

dručjima. U svom radu će i dalje da bude odgovoran Ladi Tedeschi Fiorio, potpredsednici za Strategiju, poslovni razvoj i rast. Marko je ujedno i novi član Strateškog poslovnog veća Atlantic Grupe.

Maрко на оваа позиција ќе биде задолжен за создавање на нови брендови и работењето во новите растечки категории во кои Atlantic во моментов не е присутен. Исто така ќе биде задолжен за проширување на нашите јаки и етаблирани брендови во новите категории, во координација и договор со релевантните деловни области. Во својата работа и понатаму ќе ѝ биде одговорен на Лада Тедеши Фиорио, потпретседателка за Стратегија, деловен развој и раст. Марко е воедно и нов член на Стратешкиот деловен совет на Atlantic Grupа.

kada

кога

НАТАША КЉАИЌ

M

arko će na ovoj poziciji da bude zadužen za stvaranje novih

kategorije, u koordinaciji i dogovoru sa relevantnim poslovnim po-

Извршен директор на Корпоративна стратегија и нов пораст

42

Atlantic Grupa, раководител на иновации

kojima Atlantic trenutno nije prisutan. Takođe će da bude

strategije i novog rasta

Директорка на пазарот на Австрија

Atlantic grupa, rukovodilac inovacija

zadužen za proširenje naših jakih i etabliranih brendova u nove

Izvršni direktor Korporativne

Direktorka tržišta Austrija

jaнуари 2019.

brendova i poslovanja u novim rastućim kategorijama u

Marko Kufrin

Nataša Kljaić

januar 2019.

odakle

од каде

šta

што

novembar 2018.

ноември 2018 Atlantic Grupa, direktorka finansija za tržište Austrija

Atlantic Grupa, директорка за финансии на пазарот на Австрија

N

atašin zadatak na ovom radnom mestu je da obezbedi glatku tranziciju i uspešno dalje poslovanje firme na području Austrije, kao i dalji uspeh distributivnih aktivnosti i još ja-

čeg prodiranja Atlantikovog asortimana na austrijskom tržištu. U svom radu odgovara Srećku Nakiću, potpredsedniku za Distribuciju.

Задачата на Наташа на ова работно место е да обезбеди непречена транзиција и успешно понатамошно работење на фирмата на областа на Австрија, како и понатамошен успех на дистрибутивните активности и уште поголемо навлегување на асортиманот на Atlantiс на австрискиот пазар. Во својата работа му одговара на Среќко Накиќ, потпретседател за Дистрибуција.

kar ijere /

kada

ФИЛИП ЧОНДРИЌ

кога

odakle

од каде šta

што

Filip Čondrić

кога

ДАРЈА ТЕРЖАН

Atlantic Grupa, kontrolor

Atlantic Grupa, контролор

F

ilip je na ovoj poziciji zadužen za područja operativnog kontrolinga, proračuna i predviđanja i poslovni je partner za sva funkcionalna područja, uključujući i pripremu dokume-

Филип на оваа позиција задолжен е за областа на оперативна контрола, пресметки и предвидувања и тој е деловен партнер за сите функционални области, вклучувајќи и подготовка на документи во врска со бизнис управувањето. Во својата работа му одговара на Дарко Миланковиќ, директор за финансии на Зоната за дистрибуција.

kada

Директорка на програмата Gourmet

ноември 2018

rektoru finansija Distribucije i SDP Hrvatska, Darku Milankoviću.

Директор за финансии на пазарот на Австрија

Direktorka programa Gourmet

novembar 2018.

nata vezanih za poslovno upravljanje. U svom radu odgovara Di-

Direktor finansija za tržište Austrija

Darja Teržan

кариери

odakle

од каде šta

што

novembar 2018.

ноември 2018 Mlekarna Celeia, Šef marketinga Zelene doline

Mлекара Celeia, Шеф на маркетинг на Зелена долина

D

arja vodi i koordinira rad marketinga, istraživanja i razvoja i plana i analize unutar programa Bakina Tajna u Strateškom poslovnom području Delikatesni namazi.

Brine za pripremu i realizaciju uspešnih marketinških strategija

i optimizaciju troškova poslovanja programa. U svom radu odgovara Enzu Smrekaru, glavnom direktoru SPP delikatesni namazi.

Дарја ја води и координира работата на маркетинг, истражување и развој на план и анализи во рамките на програмата Bakina Tajna во Стратешката деловна област Деликатесни намази. Се грижи за подготовка и реализација на ефективноста на маркетинг стратегиите и оптимизација на трошоците од работење на програмата. Во својата работа му одговара на Енцо Смрекар, главен директор на СДО Деликатесни намази.

43

кариери

kada

кога

НАТАША САРЧЕВИЌ

ka rijere /

odakle

од каде šta

Nataša Sarčević Direktorka istraživanja i razvoja,

што

februar 2019.

февруари 2019 Fruvita, direktorka marketinga i poslovnog razvoja

Fruvita, директорка на маркетинг и деловен развој

N

ataša je na novoj poziciji zadužena za kreiranje strategije razvoja proizvoda SPP-a Slatko i Slano i njenu implementaciju u skladu sa poslovnim ciljevima. Koleginica će aktiv-

no učestvovati u procesu strateškog planiranja u cilju usklađiva-

SPP Slatko i slano

nja strategije razvoja sa dugoročnom vizijom SPP-a Slatko i Slano,

Директорка за истражување и развој, СДО Слатко и солено

a u svom radu odgovaraće neposredno generalnom direktoru

SPP Slatko i slano Matjažu Vodopivcu. Наташа на новата позиција задолжена е за креирање на стратегијата за развој на производите од СДО Слатко и солено и за нејзина имплементација во согласност со работните цели. Колешката активно ќе учествува во процесот на стратешко планирање со цел ускладување на стратегиите за развој со долгорочна визија на СДО Слатко и солено, a во својата работа ќе му одговара директно на генералниот директор на СДО Слатко и солено Maтјаж Водопивц.

Reorganizacija odeljenja centralne nabave

Реорганизација на одделението за централни набавки

Z

bog organizacijskih potreba došlo je do razdvajanja upravljanja ključnim nabavnim kategorijama proizvodnih materijala od operativne nabavke. Za upravljanje pojedinim nabavnim kategorijama proizvodnih materijala koje su ključne

za poslovanje Atlantic Grupe zaduženi su korporativni category manageri/lead buyeri Aleksandar Kojić, Vedran Ribičić i Daniela Ribarić. Uz to se timu Centralne nabave pridružila koleginica Iva Verson na poziciji šefice razvoja nabavne organizacije i projekata. Ona će primarno biti zadužena za analizu i unapređenje poslovnih procesa nabavke, upravljanje sistemom merenja učinka Centralne nabavke, razvoj i unapređenje izveštavanja i uvođenje naprednih alata i tehnologija u sektoru nabavke, uključujući i projekte iz domene digitalnih tehnologija. Oni će u svojem radu direktno odgovarati

Поради организациските потреби дојде до раздвојување на управувањето со клучните набавни категории на производствени материјали од оперативната набавка. За управувањето со одредени набавни категории на производствени материјали кои се клучни за работењето на Atlantic Grupа задолжени се корпоративните category manageri/ lead buyeri Александар Којиќ, Ведран Рибичиќ и Даниела Рибариќ. Покрај тоа на тимот од Централната набавка му се придружи колешката Ива Версон на позицијата шефица за развој на набавна организација и проекти. Таа примарно ќе биде задолжена за анализа и унапредување на деловните процеси за набавка, управување со системот за мерење на ефективноста на Централната набавка, развој и унапредување на известувањето и воведување на напредни алатки и технологии во одделението за набавка, вклучувајќи и проекти од доменот на дигиталните технологии. Тие во својата работа директно ќе му одговараат на Директорот за Централна набавка Данијел Банек. izvršnom direktoru Centralne nabavke Danijelu Baneku.

P R O I Z V O D I / ПРОИЗВОДИ SBU COFFEE

SBU PHARMA AND PERSONAL CARE

SBU BEVERAGES

SBU SAVOURY SPREADS

SBU SNACKS

SBU SPORTS AND FUNCTIONAL FOOD

производи

barcaffè

Omiljeni flips i čoko Smoki od sada možete potražiti u novom

Barcaffè je predstavio prvu D.O.T. kapsulu turske kafe

pakovanju i sa novim ukusima. Novi slatkiš iz sve šire Smoki porodice omogućava ljubiteljima čokolade uživanje u omiljenim ukusima crne i bele čokolade. To ovu maštovitu kombi-

www.stark.rs

Smoki

koja objedinjuje ukus i miris turske kafe i namenjena je svima koji cene kafu visokog kvaliteta i žive ubrzanim stilom života. Kapsula Barcaffè turske kafe je

naciju čini jedinstvenim proizvodom na tržištu. Uz novi crno

kompatibilna sa velikim brojem aparata u regiji te je

– beli Choco Smoki možete uživati i u klasičnom ukusu Smoki

prva takva kapsula u Evropi i samim time izuzetno

flipsa u potpuno novom MINI pakovanju. Oмилениот флипс и чоко Smoki oд сега можете да го побарате во новото пакување и со нови вкусови. Новиот десерт од сè поширокото Smoki семејство на љубителите на чоколада им овозможува уживање во омилените вкусови на црна и бела чоколада. Оваа волшебна комбинација е единствен производ на пазарот. Со новиот црно-бел Choco Smoki можете да уживате во класичниот вкус на Smoki флипс во сосема новото МИНИ пакување.

inovativan proizvod na tržištu. Barcaffè ја претстави првата D.O.T. капсула со турско кафе која ги обединува вкусот и мирисот и наменета е за сите кои сакаат кафе со високи квалитети и кои живеат со забрзан стил на живеење. Капсулата Barcaffè турско кафе е компатибилна со голем број на апарати во регионот и тоа е прва таква капсула во Европа, со самото тоа е и исклучително иновативен производ на пазарот.

Cockta free

Stress Balance je dodatak prehrani, u obliku kapsula. Proizvod sadrži adaptogene biljke (panax gingseng, sibirski ginseng, rodiola rosea) te vitamine grupe B i vitamin D. Kao i svi proizvodi Premium Green linije i ovaj proizvod je bez glutena, celuloznih kapsula, pogodan za vegetarijance. Inovativna kombinacija sastojaka u proizvodu pomaže

cockta.eu

www.premiumgreen.hr

premium green

Vođena činjenicom sve bržeg rasta trenda potrošnje gaziranih pića bez še-

prilagođavanju na stres i pojačane fizičke napore te doprinosi normal-

ćera, te sve većim trendom zdravijeg

Stress Balance е додаток во исхраната, во форма на капсула. Производот содржи адаптогени растенија (panax gingseng, сибирски гинсенг, rodiola rosea) те витамини од групата Б и витамин Д. Како и сите производи на Premium Green линијата и овој производ е без глутен, целулозни капсули, адекватен е за вегетаријанци. Иновативната комбинација од состојки во производот помага при прилагодување на стрес и засилени физички напори и придонесува за нормално функционирање на нервниот систем.

načina života, Cockta je lansirala novi

nom funkcioniranju nervnog sistema.

proizvod Cockta Free. Uživajte u novoj Cockti legendarnog ukusa oslobođenog šećera i kalorija! Pored kalorija i šećera, Cockta Free ne sadrži kofein i ima prirodni C02, potpuno zadržavajući dobro poznat, identičan Cockta okus baziran na prirodnim biljnim ekstraktima.

Водена со фактот дека е сè побрз порастот на трендот на потрошувачка на газирани пијалаци без шеќер, и на сè поголемиот тренд за здрав начин на живеење, Cockta го лансираше новиот производ Cockta Free. Уживајте во новиот Cocktа легендарен вкус ослободен од шеќери и калории! Покрај калориите и шеќерот, Cockta Free не содржи кофеин и има природен C02, комплетно задржувајќи го добро познатиот, идентичен Cockta вкус кој се базира на природни растителни екстракти.

www.barcaffe.com

p ro izvod i /

proizvod i /

производи

1. SMOKI MINI 2. SMOKI MIX B L A C K & W H I T E 3 . B A R C A F F É D . O .T. T U R K I S H C O F F E E 4 . C O C K TA F R E E

47

p ro izvod i /

производи

5 . C O C K T A U L I M E N C I C O C K TA В О Л И М Е Н К А 6 . N A J L E P Š E Ž E L J E 7 . B A R C A F F É S I N G L E O R I G I N 8 . A R G E TA À L A C H E F L U K A K O Š I R

48

proizvod i /

Najlepše želje mini od sada dolaze u dva nova ukusa.

Za slatka jutra tu su Najlepše želje mini mlečna čoko-

Legendaran ukus vaše omiljene Cockte

lada sa kremom ukusa kafe koji budi sva vaša čula.

od sada je dostupan i u limenci. Pra-

Za slatke noći Najlepše želje mini mint su savršena

teći trendove i sve veću konzumaciju

kombinacija prirodne crne čokolade sa 75% kakaa i

pića u formatu limenke, ovog proleća

osvježavajućeg ukusa mente. Sve upakovano u karton-

Cockta izlazi na tržište u modernoj

sku ambalažu prikladnu za prigodni poklon. Najlepše želje мини од сега доаѓаат со два нови вкуса. За слатките утра тука се Najlepše želje мини млечна чоколада со крем вкус на кафе која ги буди сите ваши сетила. За слатките ноќи Najlepše želje мини минт се совршена комбинација од природна црна чоколада со 75% какао и освежителниот вкус на мента. Сето тоа спакувано во картонска амбалажа фантастична за пригоден подарок.

Cockta svojim sada već poznatim dizajnom i dalje ruši pravila kategorije i zasigurno nikoga neće ostaviti ravnodušnim. Легендарниот вкус на вашата

омилена Cocktа од сега е достапен и во лименка. Следејќи ги трендовите и се поголемата употреба на пијалаците во форматот лименка, оваа пролет Cockta се појавува на пазарот во модерна слим лименка од 330 ml. Повторно поинаква, Cockta со својот веќе познат дизајн и понатаму ги руши правилата на категоријата и сигурно никој нема да остане рамнодушен.

barcaffè Najomiljeniji brend kafe Barcaffè izbacio je posebnu ediciju tri nove mešavine kafe inspirisane dalekim zemljama velikim proizvođačima sirove kafe.

Tako tri nove mešavine nose imena Kolumbije, Brazila i Etiopije. Svaka na svoj način donose na vaše nepce dašak egzotike i nezaboravnih ukusa.

www.barcaffe.hr

slim limenci 330 ml. Ponovo drugačija,

www.stark.rs

Najlepše želje

Најомилениот бренд на кафе Barcaffè исфрли посебна едиција на три нови мешавини од кафе инспирирани од далечните земји кои се големи производители на сурово кафе. Па така трите нови мешавини наречени се Колумбија, Бразил и Етиопија. Секоја на свој начин на вашето непце носи микс од егзотика и незаборавни вкусови.

argeta Argeta Exclusive je udružila snage sa vrhunskim chefom Lukom Koširom iz restorana Grič te predstavlja svoj najnoviji specijalitet patke ukomponovan sa vanilom i prženim lešnikom koji iznenađuje sa novom dimenzijom ukusa zaokružen kardamonom, cimetom, klinčićima i pimentom. Ovo je već deveti specijalitet iz saradnje Argete

Argeta Exclusive ги здружи силите со врвниот шеф Лука Кошир од ресторанот Грич и го претставува својот најнов специјалитет патка во комбинација со ванила и пржени лешници кој изненадува со новата димензија на вкусови заокружена со кардамон, цимет, каранфилче и пимент. Oва е веќе деветти специјалитет од соработката на Argetа со познатите шефови. sa poznatim šefovima.

www.argeta.com

cockta.eu

Cockta Original

производи

49

Multivita donosi dva nova proizvoda: Immuno Hot drink i Energy UP. Immuno Hot drink sadrži magnezijum i vitamin C koji smanjuju umor i iscrpljenost dok novi Energy Up proizvodi sadrže vitamine B grupe koji doprinose normalnoj funkciji metabolizma u stvaranju energije, smanjuju umor i iscrpljenost te su iz tog razloga stvoreni za situacije kada vam treba dodatna energija. Multivita носи два нови производи: Immuno Hot drink и Energy UP. Immuno Hot drink содржи магнезиум и витамин Ц кои ги намалуваат заморот и исцрпеноста додека новите Energy Up производи содржат витамини од Б групата кои придонесуваат за нормална функција на метаболизмот во создавањето на енергија, намалување на заморот и исцрпеноста и токму поради таа причина создадени се за ситуациите кога ви е потребна дополнителна енергија.

brojne proizvode u mini i full size formi koji će svakom sportisti pomoći da izvuku ono najbolje iz sebe kao što su proizvodi za negu, zaštitu od sunca i čišćenja kože te rekviziti poput Multipower sportske bočice, vrećice za obuću i mnoge druge proizvode za jačanje tela. Farmacia го претстави својот нов Running кит кој опфаќа бројни производи во mini и full size форми кои на секој спортист ќе му помогнат да го извадат најдобриот од себе како што се производите за нега, заштита од сонце и чистење на кожата и реквизитите како Multipower спортски шишенца, вреќички за обувки и многу други производи за зајакнување на телото.

Bebi Premium linija doživela je estetsko poboljšanje i od sada ima novi moderniji dizajn. Uz novi dizajn Bebi se može pohvaliti i novim proizvodom u Bebi Premium liniji - kašicom sa žitaricama i povrćem. Novi Bebi Premium proizvodi sadrže dodatne vitamine i minerale, što dodatno obezbeđuje važne hranljive materije koje su detetu

Bebi Premium линијата доживеа естетско подобрување и од сега има нов модерен дизајн. Покрај новиот дизајн Bebi може да се пофали и со новиот производ во Bebi Premium линијата – кашичка со житарки и зеленчук. Новите Bebi Premium производи содржат и дополнителни витамини и минерали, што дополнително обезбедува важни хранливи материи кои му се потребни на детето за раст и развој. potrebne za rast i razvoj.

www.bebi.ru

Farmacia je predstavila svoj novi Running kit koji obuhvaća

9 . M U LT I V I TA I M M U N O H O T D R I N K I E N E R G Y U P D I R E C T 10. FA R M AC I A RU N N I N G K I T 11. B E B I P R E M I U M L I N I JA

Bebi

www.farmacia.hr

farmacia

50

multivita.in

производи

Multivita

p ro izvod i /

Droga Kolinska d. d., Kolinska ulica 1, 1000 Ljubljana

Briljantno rješenje za vašu probavu.

T V i print kampanja za re g ion .

телевизискa и печатенa кампањa за регионот.

Klinički dokazano potiče probavu

donatmg.eu

p ro izvod i /

производи

Nije zato što su naši, nego zato što su najbolji

Не затоа што се наши, туку затоа што се најдобри Nagrade za naše brendove stižu sa svih strana

Наградите за нашите брендови пристигнуваат од сите страни

Bronza za Slavljenicu

Бронза за Славеничката Među 270 prijava u 17 kategorija i 27 potkategorija koje su pristigle na 58. takmičenje UEPS-a (Udruženja za tržišne komunikacije Srbije), kampanja za Bananicu - Slavljenicu i njenih jubilarnih 80 godina postojanja je nagrađena bronzanim priznanjem u kategoriji promotivna (integrisana) kampanja u kategoriji hrane.

Помеѓу 270 пријави во 17 категории и 27 подкатегории кои пристигнаа на 58 натпревар на UEPS (Здружение за пазарна комуникација на Србија), кампања за Бананица – Славеничка и незините јубилејни 80 години постоење, наградена е со бронзено признание во категоријата промотивна (интегрирана) кампања во категоријата храна.

JUBIL ARNA BANANIC A Ј У БИ ЛЕ ЈН А BANANICA

52

proizvod i /

производи

Barcaffèu dva zlata u Italiji

На Barcaffè две злата во Италија Na poslednjem takmičenju International Coffee Tasting, koje je organizovao International Institute of Coffee Tasters (Međunarodni institut degustatora kafe) u Milanu, naša kafa Barcaffè espresso je osvojila dve zlatne medalje – za premium mešavinu Barcaffè Prestigio i za economy mešavinu Barcaffè Tradicione. Ocenjivači kafe napitaka ocenjuju na osnovu određenih kriterijuma, među kojima su zaokruženost ukusa, intenzivnost arome, strukture i postojanosti pene.

Zlatna godina za Donat Mg

Златна година за Donat Mg Protekla godina će u istoriji Donat Mg-a da ostane zapisana zlatnim slovima. Na SOF-u (oglašivački festival u Sloveniji), Donat Mg je osvojio nagradu brenda godine, jer je kampanjom „Briljantna probava“ internet korisnike preobrazila u detektive u priči o skrivenom dijamantu, sa iznenađujućim preokretom. Kampanja je oduševila i evropsku Epicu, gde je osvojila srebrnu nagradu, a na Diggitu se popela na virtuelni vrh Slovenije. Prepoznata je bila i na međunarodnim festivalima Somoborac i Semp, a po broju priznanja „briljantna probava“ je postala najbolja kampanja Slovenije u 2018.

Изминатата година во историјата на Donat Mg ќе остане запишана со златни букви. На

На п о с л е д ни о т н а т пр ев ар International Coffee Tasting, организиран од страна на International Institute of Coffee Tasters (Meѓународен институт на дегустатори на кафе) во Милано, нашето Barcaffè espresso освои две златни медали – за premium мешавината Barcaffè Prestigio и за economy мешавината Barcaffè Tradicione. Oценувачите на кафе напитоците се оценуваат врз основа на одредени критериуми, меѓу кои се заокруженост на вкус, интензивност на арома, структура и постојаност на пена..

SOF (огласувачки фестивал во Словенија), Donat Mg ја освои наградата за бренд на годината, затоа што со кампањата „Прекрасна пробава“ интернет корисниците ги претвори во детективи во приказната за скриениот дијамант, со изненадувачки пресврт. Кампањата ја воодушеви и европската Epicа, каде освои сребрена награда, а на Diggit се качи на виртуелниот врв на Словенија. Ја препознаа и на меѓународните фестивали Somoborac и Semp, a по бројот на признанијата „Прекрасна пробава“ стана најдобрата кампања во Словенија во 2018 година.

53

p ro izvod i /

производи

I Đuro zna koliko je easy – Black'n'Easy

И Ѓуро знае колку е easy – Black'n'Easy

Na doručku sa Bionaturom

Atlantic je „must have“ u BiH

Bionatura je pokrenula projekat „Do-

U istraživanju koje je sprovela istra-

На појадок со Bionaturа

Atlantic e „must have“ во БиХ

ručak sa Bionaturom“ kojim zaposle-

živačka agencija Nielsen zajedno sa

Kako se poznati glumac Branko Đu-

nima svojih ključnih kupaca želi da

In-Store magazinom na tržištu BiH,

rić– Đuro snašao u pripremi Grand

predstavi širinu svog distributivnog

proglašeno je 100 najboljih brendova

Black'n'Easy-ja, možete da pogledate

portfelja i da ujedno ponudi degustaci-

koje svaka bolje opremljena trgovi-

u našoj novoj oglasnoj kampanji. Da je

ju proizvoda u opuštenom i prijatnom

na mora da ima na svojim policama.

Grand Black'n'Easy prava turska kafa,

okruženju njihovih radnih mesta. Cilj

Među njima se našao niz Atlanticovih

gotova za minut, uverio se i poznati

ovog projekta je bio da se korisnicima

brendova: Argeta, Grand Kafa, Prima

glumac Branko Đurić–Đuro, poznat po

približe pogodnosti onlajn kupovine

i Smoki. Ti brendovi su postali deo

brojnim ulogama u ostvarenjima kao

preko Bionature i da se isti upoznaju

„Must have asortimana“ u kategorija-

što su: Ničija zemlja, Kako je propao

sa širinom proizvoda koje je moguće

ma grickalica, mesa i mesnih prerađe-

rokenrol, Top lista nadrealista, Đurine

kupiti preko Bionature, uz povoljne

vina i napitaka. Svaki brend se istakao

kućne čarolije, Dom za vešanje, Naša

cene i vrhunsku uslugu.

u svojoj kategoriji i potvrdio svoj vi-

mala klinika...

soki kvalitet, ali i značajnu potražnju

Како се снајде познатиот глумец Бранко Ѓуриќ – Ѓуро во подготовката на Grand Black'n'Easy, можете да погледнете во нашата нова рекламна кампања. Дека Grand Black'n'Easy е вистинско турско кафе, готово за една минута, се убеди и познатиот глумец Бранко Ѓуриќ – Ѓуро, познат по бројните улоги во остварувањата како што се: Ничија земја, Како пропадна рокенролот, Топ листа на надреалисти, Ѓурини домашни волшепства, Дом за бесење, Нашата мала клиника...

Bionatura го започна проектот „Појадок со Bionaturа“ кој на вработените на своите клучни купувачи сака да им ја претстави ширината на своето дистрибутивно портфолио и водно да понуди дегустација на производите во опуштено и пријатно опкружување на нивните работни места. Целта на овој проект беше на корисниците да им се приближат поволностите од онлајн купувањето преку Bionaturа истите да се запознаат со палетата производи кои можат да се купат преку Bionaturа, со поволна цена и врвна услуга.

za Atlanticovim proizvodima.

Во истражувањата кои ги спроведе истражувачката агенција Nielsen заедно со In-Store магазинот на пазарот на БиХ, прогласени се 100 најдобри брендови кои секоја подобро опремена продавница мора да ги има на своите полици. Меѓу нив се најдоа и низа брендови на Atlantic: Argeta, Grand Kafa, Prima и Smoki. Tие брендови станаа дел од „Must have aсортиманот“ во категоријата снекови, месо и преработка од месо и напитоци. Секој бренд се истакна во својата категорија и го потврди својот висок квалитет, но и важната побарувачка за производите на Atlantic.

POGLEDAJ! POGLEJ!

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom.

Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom.

P O Z N AT I G L U M A C U S T VA R A N J U Z A B AV N E K A M PA N J E П О З Н АТ АК ТЕР ВО СОЗД АВАЊЕ НА ЗАБАВНА К АМПАЊА

54

POT VRDA DA SE BEZ NA ŠIH PROIZ VODA NE MOŽE ПОТ ВРД А Д ЕК А БЕЗ НАШИТЕ ПРОИЗВОДИ НЕ СЕ МОЖЕ

POTRAŽITE NAS ONLINE ПОБАРАЈТЕ НЕ И ONLINE