Atlantic News No22_ Croatian Slovenian by Atlantic Grupa

tomaž janežič Atlanticov prirodno drugačiji heroj Atlanticov naravno drugačen junak

Magazin

Atlan

, Zagre

odina IX

roj 22, G

e—B tic Grup

., Izlazi

k 2013 b, ožuja

kvartaln

HRnet-om do bržeg pristupa HR procesima HRnet omogoča lažji

dostop do lastnih podatkov

Rekordna prodaja Donat Mg-a Prodajni rekord Donata Mg

, Zagreb

etnik IX

22, L Številka

2013, , marec

etrletno

Izhaja č

Magazin Atlantic Grupe — Broj 22, Godina IX, Zagreb, ožujak 2013., Izlazi kvartalno Številka 22, Letnik IX, Zagreb, marec 2013, Izhaja četrletno

22 Prirodno drugačiji Naravno drugačni

Prošlo tromjesečje u Atlantic Grupi bilo je iznimno dinamično uz pregršt događanja. Paralelno sa slavljem ulaska u novu i jednako izazovnu godinu izabrali smo i naše prirodno drugačije kolege u okviru programa Pohvali kolegu. Tomaž Janežič , voditelj ključnih kupaca iz Ljubljane naš je prvi „Prirodno drugačiji heroj“. Njegova nominacija dobila je najveći broj glasova, a njegov srdačan pristup kolegama i krilatica „gdje ima volje, ima i načina“ osvojila je glasove Atlanticovih zaposlenika sa svih tržišta. Kolege Mijo Pašalić, Goran Trgačevski i Marjan Petrovski su prirodno drugačiji trio koji simbolizira naše vrijednosti – strast, odgovornost i kreativnost. Više o njima i nominiranima pročitajte u temi broja.

Preteklo tromesečje je bilo v Atlantic Grupi izjemno dinamično in polno dogodkov. Vzporedno s praznovanjem vstopa v novo in enako zahtevno leto, smo izbirali tudi naše naravno drugačne sodelavce v okviru programa Pohavli sodelavca. Tomaž Janežič, vodja ključnih kupcev iz Ljubljane, je naš prvi „Naravno drugačen junak“. Njegova nominacija je prejela največ glasov, njegov prisrčen odnos s sodelavci in njegov rek: „Kjer je volja, je tudi pot!“ pa je osvojil glasove zaposlenih v Atlanticu na vseh trgih. Mijo Pašalić, Goran Trgačevski in Marjan Petrovski so naravno drugačen trio, ki predstavlja naše vrednote – strast, odgovornost in kreativnost. Več o tem preberite v osrednji temi te številke.

Tromjesečje je, također, obilježio i niz svojevrsnih rekorda – Atlantic se prihodima približio okrugloj brojci od pet milijardi kuna, DonatMg je dosegao rekordnu brojku od prodanih 25 milijuna litara, Argeta slavi 55 godina postojanja, dok Grand kafa nosi nagradu za najbolju reklamu protekloj godini. U samo tri mjeseca ostvarili smo brojne uštede, investirali u proizvodne pogone, napravili opsežne informatičke pomake, otvorili nova prodajna mjesta, pomagali u zajednici te istraživali raspoloženje zaposlenika i promovirali nove edukacijske programe. Sve to čini Atlantic progresivnim i dinamičnim okruženjem kojeg čine svi njegovi zaposlenici.

Tromesečje so obeležili tudi številni rekordi: Atlantcovi prihodki so se približali okrogli številki pet milijard kun, Donat Mg je dosegel rekordno prodajo 25 milijonov litrov, Argeta slavi 55-letnico obstoja, Grand kafa je prejela nagrado za najboljše oglaševanje v preteklem letu. V samo treh mesecih smo ustvarili številne prihranke, investirali v proizvodne obrate, naredili obsežne premike v informatiki, odprli nova prodajna mesta, pomagali skupnosti in ugotavljali razpoloženje zaposlenih ter predstavili nove izobraževalne programe. Vse to ustvarja dinamično in napredno okolje, ki ga sestavljajo vsi zaposleni v Atlanticu.

KORPORATIVNE KOMUNIKACIJE

SVE VAŠE SUGESTIJE SU DOBRODOŠLE - PIŠITE NAM NA ATLANTIC.NEWS@ATLANTICGRUPA.COM S PRIJEDLOZIMA TEMA O KOJIMA BI RADO SAZNALI VIŠE. DOBRODOŠLI SO VSI VAŠI PREDLOGI - PIŠITE NAM NA ATLANTIC.NEWS@ATLANTICGRUPA.COM IN PREDLAGAJTE TEME, O KATERIH BI RADI IZVEDELI VEČ. 1

IK N D

A M E T

N N O O VO V IC ST E I

Rast prihoda od prodaje i profitabilnosti Rast prihodkov od prodaje in učinkovitosti p4

TOMAŽ JANEŽIČ

Atlanticove blagdanske zabave Atlanticove praznične zabave p24

HRnet-om do lakšeg pristupa vlastitim podacima HRnet omogoča lažji dostop do lastnih podatkov p5

Atlanticov prirodno drugačiji heroj

Preko 80 Cocktinih zabava Več kot 80 Cocktinih zabav p28

Argeta i u Španjolskoj Argeta v Španiji p5 Povoljniji kredit za Atlantic Atlantic dobil ugoden kredit p6 Aleksandar Kojić - Atlanticov šampion ušteda Aleksandar Kojić - Atlanticov prvak v varčevanju p7

LOGNET - moderan informacijski alat za organizaciju transporta LOGNET - sodobno informacijsko orodje za organizacijo prevoza p8 Uz novu opremu - veća proizvodnja i maksimalne uštede Z novo opremo - večja proizvodnja in maksimalni prihranki p9 Data centar objedinio i centralizirao Podatkovno središče - združevanje in centralizacija p10 Farmacia na novim lokacijama Farmacia na novih lokacijah p11 Novi brandovi za Atlantic Pharmacentar Nove blagovne znamke za Atlantic Pharmacentar p11

BARCAFFÉ BAR zlatan na međunarodnom natjecanju BARCAFFÉ PREJEL zlato medaljo za izdelek barcaffé bar p12 Smoki častio za 40. rođendan Smoki pogostil za 40. rojstni dan p12 Cedevita GO! na Australian Openu i u Googlu Cedevita GO! na turnirju Australian Open in v Googlu p13 Ponovni uspjeh Grandovih kampanja Ponovni uspeh Grandovih kampanj p14 Rekordnih 25,2 milijuna litara prodanog Donat Mg-a u 2012. Leta 2012 je Donat Mg dosegel nov prodajni rekord – 25,2 milijona litrov p15 2

TOMAŽ JANEŽIČ Atlanticov naravno drugačen junak p17

Edukacije liječnika u BiH i Srbiji o Donat Mg-u I zobraževanje zdravnikov v BiH in Srbiji o Donatu Mg p29 Ruski pedijatri vole Bebi R uskim pediatrom je všeč Bebi p29 I Skopje ima svoj prostor za odmor Tudi Skopje ima svoj prostor za počitek p30 Istraživanje angažiranosti zaposlenika Raziskava o zavzetosti zaposlenih p30 Kako se učiti o razvoju? L E A R N development @AG Kako se učiti o razvoju? L E A R N development @AG p32 55 godina Argete - dobre strane kruha 55 let Argete - dobre strani kruha p34

Slatkiši za najmlađe Sladkarije za najmlajše p42

p46

P IZ RO D IZ E LK VO D I

K A A RI R JE IE R R E E

Z A K JE U D P N N I O CA S T

22 p49

impressum

GLAVNI UREDNIK Feđa Hudina - fedja.hudina@atlanticgrupa.com +385 1 2413 971 UREDNICI RUBRIKA URADNIKI RUBRIK Iva Lemut - (dnevnik - karijere/karijere) iva.lemut@atlanticgrupa.com +385 1 2413 974 Ana Duvnjak - (proizvodi/izdelki - zajednica/skupnost) ana.duvnjak@atlanticgrupa.com +385 1 2413 904 UREDNIŠTVO Suzana Bagari suzana.bagari@atlanticgrupa.com +386 1 4721 623 Marina Savić - marina.savic@atlanticgrupa.com +381 11 395 6033

Snježna kraljica s Melemom Snežna kraljica z Melemom p42 Akcija za smijeh djece u bolnicama Akcija za smeh otrok v bolnicah p43

REDAKCIJSKI SAVJET UREDNIŠKI SVET Gabrijela Kasapović, Neven Vranković, Emil Tedeschi

Pokloni za beskućnike Darila za brezdomce p43

OBLIKOVANJE I PRIJELOM OBLIKOVANJE IN PRELOM Laboratorium 360 info@lab360.hr +385 1 606 15 16 ART DIRECTOR Tanja Prlenda ACCOUNT DIRECTOR Branka Jakopović

Donat Mg brine o trudnicama Donat Mg skrbi za nosečnice p44

ALEKSANDAR KOJIĆ ATLANTICOV ŠAMPION UŠTEDA ALEKSANDAR KOJIĆ ATLANTICOV PRVAK V VARČEVANJU p7

FOTOGRAFIJE Dario Njavro Franci Virant Arhiv Atlantic Grupe PRIJEVOD PREVOD Amidas BROJ ŠTEVILKA 22 Godina / Letnik IX, Zagreb, ožujak / marec 2013. Izlazi kvartalno / Izhaja četrtletno NAKLADA 3000 TISAK TISK Printera SURADNICI SODELAVCI Blanka Bagarić, Tea Trifunović, Elena Caneva, Igor Velimirović, Nina Cvetković, Darko Burčul, Ivona Kutanjac, Ana Marija Jurić, Ana Jelačin, Andrej Bele, Marko Cerovšek, Marija Gičić, Mojca Domiter, Radojka Ilić, Elizabeta Mirčevska, Kristina Aralica, Miroslav Gabrić, Martina Bolant, Renata Meštrović, Tatjana Erban, Ana Jamnik, Maja Belin, Luka Klemenc, Ana Jelačin, Simona Koren, Danijel Banek, Lorna Luketić Mažić, Krtistina Šikić

PONOVNI USPJEH GRANDOVIH KAMPANJA. PONOVNI USPEH GRANDOVIH KAMPANJ p14

55 GODINA ARGETE - DOBRE STRANE KRUHA 55 LET ARGETE - DOBRE STRANI KRUHA p34 3

no v o s ti / n o v i c e FINANCIJE FINANCE

Rast prihoda od prodaje i profitabilnosti Rast prihodkov od prodaje in učinkovitosti Atlantic Grupa je u 2012. godini ostvarila ukupan prihod u iznosu od 5 milijardi kuna, što u odnosu na 2011. predstavlja rast od 4,8 posto. Dobit prije kamata, poreza i amortizacije (EBITDA) porasla je 14,9 posto na 575,1 milijun kuna, dok je neto dobit nakon manjinskih interesa rasla 18,5 posto i iznosi 55,2 milijuna kuna. Rast prihoda od prodaje zabilježila su sva Strateška poslovna područja, a najveći rast bilježe Kava s 8,9 posto, Zdravlje i njega sa 7,8 posto i Delikatesni namazi sa 7,6 posto.

mlrd kuna

Ukupan prihod Skupni prihodki

Atlantic Grupa je v letu 2012 ustvarila 5 milijard kun (667,4 milijonov EUR) skupnih prihodkov, kar glede na leto 2011 pomeni 4,8-odstotno rast. Dobiček pred obrestmi, davki in amortizacijo (EBITDA) se je povečal za 14,9-odstotkov na 575,1 milijonov kun (76,7 milijonov EUR), čisti dobiček večinskega lastnika pa se je povečal za 18,5 odstotkov in znaša 55,2 milijona kun (7,4 milijone EUR). Rast prihodkov od prodaje so beležila vsa Strateška poslovna področja, največ pa so k skupni rasti prispevali Strateško poslovno področje Kava (8,9-odstotkov), Zdravje in nega (7,8-odstotkov) in Delikatesni namazi (7,6- odstotkov).

Iznimno smo zadovoljni rezultatima u 2012. u kojoj je Atlantic Grupa ispunila najavljena očekivanja ostvarivši organski rast prihoda uz poboljšanje profitabilnosti. Razdoblje smo zaključili uspješnim projektom refinanciranja, kojim smo potvrdili status kompanije koja odgovorno planira i provodi poslovnu strategiju i uživa povjerenje međunarodnih razvojnih institucija i financijske zajednice. — Z O R A N S TA N K O V I Ć , P O T P R E D S J E D N I K Z A FINANCIJE PODPREDSEDNIK ZA FINANCE

Izjemno zadovoljni smo z rezultati v letu 2012, v katerem je Atlantic Grupa izpolnila napovedana pričakovanja in ustvarila organsko rast prihodkov ob izboljšani dobičkonosnosti. Obdobje smo zaključili z uspešnim projektom refinanciranja, s katerim smo potrdili svoj položaj podjetja, ki odgovorno načrtuje in izvaja poslovno strategijo ter uživa zaupanje mednarodnih razvojnih ustanov in finančne skupnosti. U D I O U P R O D A J I P O T R Ž I Š T I M A DELEŽ V PRODAJI PO TRGIH O S TA L A T R Ž I Š TA O S TA L I T R G I 8,9 %

•

R U S I J A I Z N D R U S I J A I N S N D 5,0 %

•

K L J U Č N A Z A P A D N O E U R O P S K A T R Ž I Š TA K L J U Č N I T R G I Z A H O D N E E V R O P E 7,3 % • O S TA L A R E G I O N A L N A T R Ž I Š TA O S TA L I R E G . T R G I 6,4 % • BOSNA I HERCEGOVINA BOSNA I N H E R C E G O V I N A 7,6 % •

UDIO U PRODAJI DELEŽ V PRODAJI

vlastite robne marke 72,0 % lastne blagovne znamke 72,0 % distribucija robnih distribucija blagovnih marki principala 15,9 % znamk principalov 15,9 % farmacia 6,1 % farmacia 6,1 % private label 6,0 % private label 6,0 %

•

H R VAT S K A / H R VA Š K A 2 6 , 6 %

• •

SRBIJA / SRBIJA 24,9 %

S L O V E N I J A / S L O V E N I J A 1 3, 2 %

n ovosti / n ovic e LJUDSKI RESURSI ČLOVEŠKI VIRI

početkom veljače lansiran je HRnet, informatički sustav odjela Ljudskih resursa putem kojega su objedinjene sve informacije o zaposlenima u Atlantic Grupi. Svaki zaposlenik od sada može mu pristupiti putem intraneta, dok je zaposlenicima koji u svom radu ne koriste računalo omogućen pristup računalu na tzv. kioscima s računalima, a uručit će im se i korisničko ime i zaporka kojom mogu pristupiti aplikaciji. U HRnetu mogu se provjeriti vlastiti podaci, prijaviti godišnje odmore, provjeravati isplatne liste, pregledati organizacijsku strukturu i dr. Najvažnija se promjena u ovom trenutku odnosi na uvid u platnu listu čime prestaje potreba za printanom verzijom tog dokumenta kao i proces upravljanja godišnjim odmorima koji će se odvijati elektronskim putem.

V začetku februarja smo pričeli z uporabo HRneta, informacijskega sistema oddelka Človeški viri, ki na enem mestu zajema vse informacije o zaposlenih v Atlantic Grupi. Vsak zaposleni lahko pristopa v sistem tudi preko intraneta. Zaposleni, ki pri svojem delu ne uporabljajo računalnikov, bodo lahko na HRnet pristopali s svojim uporabniškim imenom in geslom preko računalnikov na tako imenovanih kioskih. HRnet omogoča pregled osebnih podatkov, prijavljanje koriščenja letnega dopusta, pregled plačilne liste, organizacijske strukture in drugo. V tem trenutku se najpomembnejša sprememba nanaša na plačilne liste in letne dopuste. Z uvedbo nove aplikacije bo omogočen vpogled v lastno plačilno listo in s tem bo preneha potreba po printanju le-teh. Prav tako bo po elektronski poti potekalo prijavljanje koriščenja letnega dopusta.

Argeta i u Španjolskoj Argeta v Španiji

Argeta nadaljuje prodor na zahodne trge. Konec lanskega leta je bil zaznamovan z vstopom na španski trg, kjer je odlično Argeto v svojo ponudbo uvrstila trgovska veriga Masymas. S tem se je Španija pridružila drugim evropskim trgom, ki k skupni prodaji Argete prispevajo 23 odstotkov. Argeta ima v Španiji ambiciozne cilje, saj se želi uvrstiti med pet največjih blagovnih znamk v svoji kategoriji. Odločitev za vstop na ta trg je bila sprejeta zaradi velikosti trga namazov in visokih cen, ki jih je mogoče doseči v tej kategoriji. Na voljo je Argeta tuna, Argeta Junior original in pizza ter Argeta Snack.

rgeta nastavlja s prodiranjem na zapadna tržišta. Kraj prošle godine obilježio je ulazak na španjolsko tržište, gdje je trgovački lanac Masymas u svoju ponudu uvrstio izvrsnu Argetu. Ovime se Španjolska pridružila ostalim europskim tržištima, koja čine 23 % cjelokupne prodaje Argete. Argeta u Španjolskoj ima ambiciozne ciljeve; želi se uvrstiti među 5 najvećih robnih marki u svojoj kategoriji. Na ulazak na to tržište odlučilo se radi veličine tržišta namaza i visokih cijena koje se dosežu u kategoriji, a Argeta nastupa s okusima tune, Junior original i Pizzom te Argeta Snackom.

Atlanticova kompanija Multipower Iberica skrbi o ulazu u trgovačke lance i koordinaciji marketinške potpore. U trgovinama, pored oglašavanja, održavaju se također i degustacije koje predstavljaju ovaj proizvod domicilnim potrošačima.

Za vstop v trgovske verige in usklajevanje trženjske podpore skrbi Atlanticovo podjetje Multipower Iberica. V trgovinah poleg oglaševanja potekajo tudi pokušine, na katerih izdelek predstavljajo domačim potrošnikom.

VIŠE POTRAŽITE NA INTRANETU VEČ POIŠČITE NA INTRANETU

HRnet-om do lakšeg pristupa vlastitim podacima HRnet omogoča lažji dostop do lastnih podatkov

no v o s ti / n o v i c e REFINANCIRANJE

— PRIZNANJE —

SMOKI drugu

godinu zaredom najbolja grickalica SMOKI že drugo leto zapored najboljši prigrizek Moj izbor 2012 priznanje je potrošača Srbije koju je Smoki drugi put za redom dobio u kategoriji grickalica, u okviru kampanje ‘’Srbija ima kvalitet”. To je jedino priznanje koje se dodjeljuje isključivo na osnovu glasova kupaca i kao takvo je postalo jedno od najprestižnijih priznanja u srpskoj privredi. Cilj joj je poticanje razvoja domaće proizvodnje i ulaganje u unapređenje kvalitete robe i usluga. U godini kada Smoki slavi 40.rodjendan, povjerenje koje su mu potrošači ukazali dodjeljivanjem ove nagrade predstavlja izvrstan rođendanski poklon. »Moja izbira 2012« je priznanje srbskih potrošnikov, ki ga je v kategoriji prigrizkov že drugič zapovrstjo v okviru kampanje »Srbija ima kakovost« prejel Smoki. To je edino priznanje, ki se podeljuje izključno na podlagi glasov kupcev, in je kot tako postalo eno najprestižnejših v srbskem gospodarstvu. Njegov cilj je spodbujati razvoj domače proizvodnje ter vlagati v izboljšanje kakovosti blaga in storitev. V letu, ko je Smoki praznoval 40. rojstni dan, je bilo zaupanje potrošnikov, potrjeno s to nagrado, naravnost odlično rojstnodnevno darilo.

Povoljniji kredit za Atlantic Atlantic dobil ugoden kredit

EMIL TEDESCHI

tlantic Grupa je s Europskom bankom za obnovu i razvoj (EBRD), Međunarodnom financijskom korporacijom (IFC, članica grupe Svjetske banke) i četirima komercijalnim bankama potpisala ugovor o refinanciranju. Riječ je o transakciji vrijednoj 307 milijuna eura, kojom će Atlantic Grupa refinancirati postojeće kreditne obaveze po povoljnijim uvjetima (s prosječnom kamatom od 4,71 posto), uz produljenu ročnost. Projekt je iniciran temeljem vrlo uspješne integracije i konsolidacije tijekom posljednje dvije godine, temeljitog ispunjavanja svih preuzetih obaveza i promišljene strategije kompanije.Sredstva iz ugovorenog paketa ukupne vrijednosti od 307 milijuna eura koristit će se primarno za restrukturiranje kompanijske bilance, i to u iznosu od 272 milijuna eura. Ostatak do ukupnog iznosa kompanija će iskoristiti za dodatna unapređenja energetske učinkovitosti (10 milijuna eura) te kao radni kapital (25 milijuna eura).

Atlantic Grupa je podpisala pogodbo o refinanciranju z Evropsko banko za obnovo in razvoj (EBRD), mednarodno finančno korporacijo IFC (članico skupine Svetovne banke) in štirimi poslovnimi bankami. Gre za transakcijo, vredno 307 milijonov evrov, s katero bo Atlantic Grupa refinancirala obstoječe kreditne obveznosti pod ugodnejšimi pogoji (s povprečno obrestno mero 4,71 odstotka) in s podaljšano ročnostjo. Projekt temelji na zelo uspešni integraciji in konsolidaciji v zadnjih dveh letih, na temeljitem izpolnjevanju vseh prevzetih obveznosti in premišljeni strategiji družbe. Sredstva iz pogodbenega paketa v skupni vrednosti 307 milijonov evrov bodo uporabljena predvsem za restrukturiranje bilance podjetja, in sicer v znesku 272 milijonov evrov. Preostanek skupnega zneska bo podjetje namenilo dodatnemu izboljševanju energetske učinkovitosti (10 milijonov evrov) in obratnim sredstvom (25 milijonov evrov).

n ovosti / n ovic e

Aleksandar Kojić - Atlanticov šampion ušteda Aleksandar Kojić – Atlanticov prvak v varčevanju

ore program ušteda iz godine u godinu ostvaruje zacrtane ciljeve. U prvoj godini, 2011., registrirano je i verificirano ukupno 42 inicijative smanjenja troškova, koje su rezultirale ukupnim smanjenjem eksternih troškova troškova Atlantic Grupe od preko 5,5 milijuna eura.

Inicijative je u 2011. godini registriralo 15 zaposlenika, ali je broj onih koji su u sklopu timova sudjelovali u pripremi i realizaciji ovih inicijativa bio značajno veći. Za posebna postignuća pri provedbi inicijativa smanjenja troškova u 2011. godini priznanje i simboličnu nagradu kao „šampion ušteda“ primio je Aleksandar Kojić iz Centralne nabave. On je, kao korporativni lead buyer za kategoriju fleksibilne ambalaže, objedinio potrebe za fleksibilnom ambalažom (primarno, folije) svih operativnih kompanija AG iz regije te putem zajedničkog međunarodnog tendera (RFQ – request for quotation) i direktnih pregovora koje je vodio s dobavljačima sklopio ugovore s povoljnijim uvjetima za naše operativne kompanije, reducirajući pri tome broj dobavljača u odnosu na prethodno stanje i unificirajući gdje je bilo moguće specifikacije folija. Program varčevanja Core iz leta v leto uresničuje postavljene cilje. V prvem letu, to je v letu 2011, je bilo registriranih in potrjenih skupaj 42 pobud za zmanjševanje stroškov, kar je pripeljalo do skupnega zmanjšanja zunanjih stroškov Atlantic Grupe v znesku več kot 5,5 milijona evrov. VIŠE POTRAŽITE NA INTRANETU V EČ POIŠČITE NA INTRANETU

ALEKSANDAR KOJIĆ S NAGRADOM ALEKSANDAR KOJIĆ Z NAGRADO

Pobude je leta 2011 prijavilo 15 zaposlenih, število tistih, ki so v okviru delovnih skupin sodelovali pri njihovi pripravi in uresničevanju, pa je bilo še veliko večje. Za posebne dosežke pri izvajanju pobud zmanjševanja stroškov v letu 2011 je priznanje in simbolično nagrado kot »prvak v varčevanju« prejel Aleksandar Kojić iz centralne nabave. Kot korporativni strateški nabavnik za kategorijo fleksibilne embalaže je združil potrebe po fleksibilni embalaži (predvsem po foliji) vseh operativnih podjetij AG v regiji in s skupnim mednarodnim razpisom (RfQ – request for quotation) in neposrednimi dogovori z dobavitelji sklenil pogodbe o ugodnejših pogojih za naša operativna podjetja, s čimer je zmanjšal število dobaviteljev v primerjavi s prejšnjim stanjem in združil specifikacije folij, kjer je bilo le mogoče.

Projekat gasifikacije na proizvodnoj lokaciji Beograd Projekt plinifikacije na proizvodni lokaciji Beograd Poseban značaj za SPP Kava na proizvodnoj lokaciji Beograd u 2012. godini imala je realizacija projekta gasifikacije. Od listopada 2012 plin se koristi u tehnološkom postupku prženja kave, a nakon realizacije projekta rezultati mjerenja zakonski propisanih ekoloških standarda su otklonili negativan utjecaj na životnu sredinu. Na taj način je izbjegnuta visoka investicija za nabavu dodatnih katalizatora radi pročišćavanja otpadnih plinova. Od listopada 2012 ostvarene su kvartalne uštede u iznosu 70 tisuća eura, što će se generirati i u idućem periodu. Također su stvoreni i uvjeti za kasniju primjenu prirodnog plina iz gradske mreže, ali i mogućnost preseljenja sistema koji je demontažnog tipa. Leta 2012 je bila za SPP Kava na proizvodni lokaciji Beograd še zlasti pomembna uresničitev projekta plinifikacije. Od oktobra 2012 se v tehnološkem postopku praženja kave uporablja plin, po izpeljavi projekta pa so rezultati merjenja zakonsko predpisanih ekoloških standardov potrdili odpravo negativnega vpliva na življenjsko okolje. S tem smo se izognili visoki investiciji za nabavo dodatnih katalizatorjev za prečiščevanje odpadnih plinov. Od oktobra 2012 smo ustvarili četrtletne prihranke v višini 70.000 evrov, kar se bo nadaljevalo tudi v naslednjem obdobju. Prav tako so ustvarjeni pogoji za prihodnjo uporabo zemeljskega plina iz mestnega omrežja in možnost preselitve sistema, ker je zasnovan tako, da ga je mogoče demontirati. 7

— S P P K AVA —

UŠTEDE VARČEVANJE

no v o s ti / n o v i c e LOGISTIKA

LOGNET - moderan informacijski alat za

organizaciju transporta LOGNET - sodobno informacijsko orodje za organizacijo prevoza

djel logistike je u 2012. implementirao web aplikaciju Lognet, moderan informacijski alat za organizaciju transporta, kojim se povezuju sve članice Grupe s vanjskim logističkim partnerima u JI Europi što daje sigurnu zatvorenu mrežu unutar AG i njenih suradnika. Pritom se ostvaruju značajne uštede i bolja organizacija, povezivanje svih pravnih lica AG u JI regiji u zajedničku logističku mrežu. U cilju optimalnog korištenja svih vrsta transporta članica AG osnovana su i dva centra za rukovođenje organizacijom transporta i to : Atlantic Trade Zagreb za Cedevitu, Nevu, Fidifarm i DK i Atlantic Brands Beograd za Soko Štark ,Grand Prom, Palanački Kiseljak i DK.

Oddelek logistike je leta 2012 namestil spletno aplikacijo Lognet, sodobno informacijsko orodje za organizacijo prevoza, s katerim se vse članice Grupe povezujejo z zunanjimi logističnimi partnerji v jugovzhodni Evropi, kar omogoča varno zaprto mrežo med AG in njenimi sodelavci. Ob tem so ustvarjeni tudi precejšnji prihranki in dosežena boljša organizacija, ker so vse pravne osebe AG v jugovzhodni regiji povezane v skupno logistično mrežo. Za optimalno izkoriščanje vseh vrst prevozov članic AG sta bila ustanovljena tudi dva centra za upravljanje organizacije prevoza, in sicer: Atlantic Trade Zagreb za Cedevito, Nevo, Fidifarm in Drogo Kolinsko ter Atlantic Brands Beograd za Soko Štark, Grand Prom, Palanački Kiseljak in Drogo Kolinsko.

PREDNOSTI „ LOGNET AG “ WEB APLIKACIJE PREDNOSTI SPLETNE APLIKACIJE LOGNET

ZANIMLJIVI BROJEVI ZANIMIVE ŠTEVILKE

• Smanjena telefonska komunikacija. Manj telefonske ko- Dispečerski centar AT Zagreb u 2012. organizirao: Dispečerski munikacije. center AT Zagreb je v letu 2012 organiziral: • Brže ugovaranje svake transportne transakcije. Hitrejše dogovarjanje o vsakem prevozu.

• Broj utovara (transakcija) Število odprem (transakcij) – 4.627

• Broj paleta Število palet – 123.927 • Numeriranje dokumenata kako bi se osigurala sljedljivost Od implementacije Lognet aplikacije u Srbiji AB Beograd procesa i on-line arhiviranje. Oštevilčevanje dokumentov je organizirao: Od implementacije Lognet aplikacije, je AB za zagotavljanje sledljivosti procesa in spletno arhiviranje. Beograd v Srbiji organiziral: • 24-satni pristup izvještajima i kontrola podataka o kon• Broj utovara (transakcija) Število odprem (transakcij) – 3.847 kretnom prijevozu. 24-urni dostop do poročil in nadzor nad podatki o vsakem posamičnem prevozu. • Broj paleta Število palet – 126.951 • Brzo i efikasno povezivanje slobodnih transportnih kapa- U toku 2013. god očekuje se kompletno uvođenje Slovenije,BiH citeta Hitro in učinkovito povezovanje prostih prevoznih i Makedonije u aplikaciju transporta. Tekom leta 2013 pričakapacitet. kujemo popolno uvedbo aplikacije v celoti v Sloveniji, BiH ter Makedoniji. • Svi podaci se ažuriraju u realnom vremenu. vsi podatki se posodabljajo v realnem času. — S AV O M A R K O V I Ć

— NENAD PAJTLER

— NEVEN LUŽAIĆ

— I VA N R A M L J A K

n ovosti / n ovic e PALANAČKI KISELJAK

Uz novu opremu - veća proizvodnja i maksimalne uštede Z novo opremo - večja proizvodnja in maksimalni prihranki Pregled rezultatov in računov za preteklo leto dokazuje, da se Palanački Kiseljak lahko pohvali s celovitim napredkom in večjo uspešnostjo. Količinski načrti so bili stoodstotno uresničeni. Prizadevanja zaposlenih in realizirana investicija v znesku 823.000 evrov so omogočili, da je Palanački Kiseljak v letu 2012 naredil velik korak naprej. Tovarna je dobila novo opremo za proizvodnjo steklenic, brezoljni visokotlačni kompresor in avtomatsko paletizacijo. Ta investicija je v razvoju tovarne pomenila preobrat, ker ji poleg sodobne, hitrejše in kakovostnejše opreme odpira tudi pot v nadaljnji razvoj in investicije. Količine, ki so se prej proizvajale v treh izmenah, so danes dosežene v dveh, ob manjši porabi energije in z manj delovne sile. Poleg tega so se bistveno izboljšali tudi kakovost, varnost in vizualni vtis, ki ga naši izdelki naredijo na kupce.

Pozivni centri prodaje u Hrvatskoj i Srbiji Prodajni klicni centri na Hrvaškem in v Srbiji U Atlantic Trade-u Zagreb i Atlantic Brands Beograd napravljena je djelomična reorganizacija rada u prodaji manjim kupcima gdje je uveden model rada putem pozivnih centara (tzv. call centara), gdje prodajni agenti putem telefona zaprimaju narudžbe te pokreću postupak dostave robe. Time se značajno smanjuju logistički troškovi prodajne sile na terenu, ali bez smanjene kvalitete i obima prodaje prema kupcima. V Atlantic Trade Zagreb in Atlantic Brands Beograd je bila opravljena delna reorganizacija dela v prodaji manjšim kupcem z uvedbo prodajnih klicnih centrov, v katerih prodajni zastopniki po telefonu sprejemajo naročila in sprožajo postopek dobave blaga. S tem so se bistveno zmanjšali logistični stroški prodajne sile na terenu, toda brez manjšanja kakovosti in obsega prodaje kupcem.

— REORGANIZACIJA —

umirajući rezultate i svodeći račune za prethodnu godinu, Palanački Kiseljak se može pohvaliti sveobuhvatnim napretkom i boljim performansama. Količinski planovi su realizirani na nivou od 100%. Zalaganje zaposlenih i realizirana investicija u iznosu od 823 tisuće eura omogućili su veliki iskorak za Palanački Kiseljak u 2012. Tvornica je dobila novu opremu za proizvodnju boca, bezuljni visokopritisni kompresor i automatsku paletizaciju. Ova investicija označila je prekretnicu u razvoju tvornice jer osim moderne, brže i kvalitetnije opreme otvara se i put za daljnji razvoj i investicije. Količine koje su se do nedavno proizvodile u u tri smjene danas se završavaju za dvije, uz manji utrošak energije i radne snage. Uz to, kvaliteta i sigurnost su bitno poboljšani kao i vizualni dojam koji naši proizvodi ostavljaju na kupca.

no v o s ti / n o v i c e

Data centar objedinio i centralizirao Podatkovno središče združevanje in centralizacija

ANTO BILOBRK VODIO JE PROJEKT DATA CENTRA ANTO BILOBRK JE VODIL PROJEKT DATA CENTRA

a potrebe integracije i konsolidacije poslovnih rješenja u regiji Hrvatske i Slovenije pokrenut je projekt implementacije novog regionalnog data centra za potrebe smještanja IT infrastrukture. Projekt je nazvan ITIC, što je kratica od IT Infrastructure Consolidation. Tim projektom će se konsolidirati postojeća infrastruktura data centara u Hrvatskoj i Sloveniji, smanjiti troškovi održavanja te centralizirati upravljanje određenim IT servisima uz podizanje kvalitete rada servisa i podrške istima. Ovim data centrom izrađenim po najmodernijim standardima AG radi iskorak u tehnološkoj podlozi IT infrastrukture, čime se omogućava i daljnji rad na integraciji i konsolidaciji poslovnog informatičkog sustava. Data centar je izgrađen na lokaciji Rakitnice u Zagrebu, a prvi serveri, mrežna oprema i druga IT oprema ušli su u njega u veljači. Dugoročna strategija za regiju bivše Jugoslavije je uspostava dva redundantna data centra (Zagreb, Beograd) koji bi bili povezani i spremni osigurati sve potrebne IT infrastrukturne resurse za sve kompanije Atlantic Grupe u toj regiji, ali i šire.

Za potrebe integracije in konsolidacije poslovnih rešitev v regiji Hrvaške in Slovenije je stekel projekt odpiranja novega regionalnega podatkovnega središča za IT-infrastrukturo. Projekt je dobil ime ITIc, kar je kratica za IT Infrastructure consolidation. S tem projektom bo konsolidirana obstoječa infrastruktura podatkovnih središč na Hrvaškem in v Sloveniji, zmanjšali se bodo stroški vzdrževanja in centraliziralo upravljanje posameznih IT-storitev, hkrati se bo dvignila kakovost storitev in njihove podpore. Podatkovno središče, zgrajeno po najsodobnejših merilih AG, pomeni velik korak naprej v tehnološki podlagi IT-infrastrukture, kar omogoča tudi nadaljnja prizadevanja za integracijo in konsolidacijo poslovnega informacijskega sistema. Podatkovno središče je zgrajeno v Rakitnici v Zagrebu, prvi strežniki, mrežna oprema in druga IT-oprema pa so vanj prispeli že februarja. Dolgoročna strategija za območje nekdanje Jugoslavije predvideva vzpostavitev dveh redundantnih podatkovnih središč (Zagreb, Beograd), ki bi bili povezani in zmožni zagotoviti vse potrebne IT-infrastrukturne vire za vsa podjetja Atlantic Grupe v tej regiji in tudi drugod.

Rauch i u Sloveniji Rauch tudi v Sloveniji Atlantic Grupa od studenog distribuira Rauch i na tržištu Slovenije. Atlantic Trade Lubljana preuzela je distribuciju u maloprodaji i ugostiteljskim objektima. Rauchove robne marke Happy Day, Bravo, Nativa i Ice Tea tako su se pridružile brojnim robnim markama koje Atlantic distribuira na ovom tržištu. 10

Atlantic Grupa od novembra distribuira izdelke Rauch tudi na slovenskem trgu. Distribucijo v maloprodaji in gostinskih objektih je prevzel Atlantic Trade Ljubljana. Rauchove blagovne znamke Happy Day, Bravo, Nativa in Ice Tea so se tako pridružile mnogim drugim blagovnim znamkam, ki jih Atlantic distribuira na tem trgu.

n ovosti / n ovic e

Farmacia na novim lokacijama Farmacia na novih lokacijah OTVORENJE ZTC RIJEKA OTVORITEV ZTC REKA

anac ljekarni i specijaliziranih prodavaonica FARMACIA odnedavno se nalazi na dvije nove lokacije- u Arena Centru u Zagrebu i u ZTC Rijeka. Posebnost nove specijalizirane prodavaonice u Arena Centru je Multipower korner – kutak sportske i aktivne prehrane.

Na jednom mjestu, na raspolaganju je potpuni asortiman vodećeg proizvođača sportske hrane u 36 zemalja. Pri odabiru odgovarajućih proizvoda, na raspolaganju stoji Farmacia i Multipower tim.

ARENA CENTAR ARENA CENTER

Veriga lekarn in specializiranih prodajaln Farmacia ima po novem dve novi lokaciji – v centru Arena v Zagrebu in v ZTC Reka. Posebnost nove specializirane prodajalne v centru Arena je kotiček Multipower s športno in aktivno prehrano. Na enem samem mestu je na voljo celotna paleta izdelkov vodilnega proizvajalca športne prehrane v 36 državah. Pri izbiri ustreznih izdelkov kupcem pomagata Farmacia in skupina Multipower. MULTIPOWER KORNER

Novi brandovi za Atlantic Pharmacentar Nove blagovne znamke za Atlantic Pharmacentar

tlantic Pharmacentar je početkom godine započeo ekskluzivnu distribuciju poznatih francuskih brandova za ljekarnički kanal na hrvatskom tržištu. Novi partner je tvrka Formasana iz Zagreba, koja je već više od 10 godina regional-

ni ekskluzivni uvoznik, zastupnik i distributer vrhunskih francuskih dermokozmetičkih i kozmetičkih brendova kao što su Uriage, Mustela, Gatineau, Lierac, Phyto, Phytomer, Payot, Plante System, Arkopharma, T. LeClerc, Coverderm, Filorga, Biorga, Noviderm i Vitry.

Atlantic Pharmacentar je na začetku leta začel ekskluzivno distribucijo znanih francoskih blagovnih znamk za lekarniški kanal na hrvaškem trgu. Novi partner je podjetje Formasana iz Zagreba, ki je že več kot deset let ekskluzivni regionalni uvoznik, zastopnik in distributer vrhunskih francoskih dermokozmetičnih in kozmetičnih blagovnih znamk, kot so Uriage, Mustela, Gatineau, Lierac, Phyto, Phytomer, Payot, Plante System, Arkopharma, T. Leclerc, Coverderm, Filorga, Biorga, Noviderm in Vitry. 11

no v o s ti / n o v i c e K VA L ITE TA K A KOVO S T

BARCAFFÈ BAR zlatan na

međunarodnom natjecanju BARCAFFÈ PREJEL zlato medaljo za izdelek Barcaffè Bar

talijanskoj Bresciji je 31.10. završilo četvrto međunarodno natjecanje svjetskih proizvođača espressa, filtar i moka kave i proizvođača kave u kapsulama. 26 sudaca iz 11 zemalja ocjenjivalo je 113 mješavina kave, na temelju zaokruženosti okusa, jačine arome, strukture itd. U skupinu pobjednika ušla je i mješavina kave Barcaffè Bar čime je potvrdila svoju vrhunsku kvalitetu i glas naše najprodavanije espresso mješavine koji ga prati u HoReCa kanalu.

V Brescii (Italija) se je 31. oktobra zaključilo že četrto mednarodno tekmovanje ocenjevanja kakovosti kavnih mešanic na katerem so se pomerili svetovni proizvajalci espresso, filter in mocca kave, ter proizvajalci kave v kapsulah. 26 sodnikov iz 11 držav je ocenjevalo kar 113 kavnih mešanic iz celega sveta. Na podlagi številnih kriterijev, kot so zaokroženost okusa, moč arome, struktura itn. Med zmagovalne izdelke se je uvrstila tudi kavna mešanica Barcaffè Bar ki je tako potrdil svojo vrhunsko kakovost in opravičil sloves široko priljubljene espresso kavne mešanice v gostinstvu.

Smoki častio za 40. rođendan Smoki pogostil za 40. rojstni dan

SLAVLJE U SOKO ŠTARKU U BEOGRADU PROSLAVA V SOKO ŠTARKU V BEOGRADU

U posljednjih 40 godina se mnogo toga promijenilo, ali je jedna stvar ostala ista – neponovljivi okus Smokija! Dominantan okus kikirikija i prepoznatljiva hrskavost učinili su ga hranom svih generacija, neizostavnim pratiteljem na putovanjima, druženjima.. Tijekom godina, Smoki je proširio svoju obitelj, ali je i povećao broj svojih vjernih obožavatelja. I zato je svoj jubilej Smoki želio podijeliti sa svima onima koji ga vole - regionalnom kampanjom, ali nije zaboravio ni sve nas - svoje kolege , pa je umjesto rođendanske torte, iznenadio ukusnim i šarenim muffinima. Jutarnja dobrodošlica iznenađenja bila je organizirana u Beogradu i Zagrebu, gdje su slavili uz Smoki King Size i slatke muffine.

V zadnjih 40 letih se je veliko spremenilo, nekaj pa ostaja enako – neponovljivi okus Smokija! Zaradi izrazitega okusa po kikirikiju in prepoznavni hrustljavosti je postal hrana za vse generacije in nepogrešljiv prijatelj na potovanjih in družabnih srečanjih. V dolgih letih je Smoki razširil svojo družino, povečalo pa se je tudi število njegovih zvestih oboževalcev. In zato je Smoki svoj jubilej v regionalni kampanji želel deliti z vsemi tistimi, ki ga imajo radi, pozabil pa ni niti na nas, svoje sodelavce, zato nas je namesto z rojstnodnevno torto presenetil z okusnimi in pisanimi mafini. Jutranja dobrodošlica presenečenja je bila organizirana v Beogradu in Zagrebu, kjer smo proslavljali s Smokijem King Size in sladkimi mafini.

n ovosti / n ovic e

Cedevita GO! na Australian Openu i u Googlu Cedevita GO! na turnirju Australian Open in v Googlu

a Cedevita GO! posebno osvježava tijekom sportskih aktivnosti, dokazao je na Australian Openu 2013. najbolji australski profesionalni tenisač Bernard Tomić za vrijeme meča protiv Rogera Federera kada se s devet vitamina pripremao u pauzama između mečeva! Sudeći prema prvim dojmovima s ljetnih promocija, Australci su odlično prigrlili ovo jedinstveno osvježenje!

CedevitaGO! je pod izvoznim nazivom robne marke “Cedevita Twist2GO!” prvi hrvatski proizvod koji je od nedavno dostupan za konzumaciju i u Googleovom europskom sjedištu u Dublinu. Google ima strogi selekcijski postupak kojim se odobravaju proizvodi u procesu nabave, pa iako je CedevitaGO! već dostupna u Irskoj u maloprodaji, činjenica da je Google Cedevitu GO! prepoznao kao svog partnera posebno je razveselila i dodatno motivirala za nove ekspanzije.

Da je Cedevita GO! še posebno osvežilna med športnimi dejavnostmi, je na turnirju Australian Open 2013 dokazal najboljši avstralski profesionalni teniški igralec Bernard Tomić, ki se je med tekmo proti Rogerju Federerju med odmori krepčal z devetimi vitamini! Glede na prve vtise na poletnih promocijah so Avstralci odlično sprejeli to edinstveno osvežitev! CedevitaGO! je pod izvoznim imenom blagovne znamke »Cedevita Twist2GO!« prvi hrvaški izdelek, ki je po novem dostopen tudi na Googlovem evropskem sedežu v Dublinu. Google ima strog postopek izbire, po katerem nabava odobri izdelke, in čeprav je CedevitaGO! na Irskem v maloprodaji že na voljo, nas je dejstvo, da je tudi Google Cedevito GO! prepoznal kot svojega partnerja, še zlasti razveselilo in dodatno spodbudilo za nova širjenja.

CEDEVITA GO! ODUŠEVILA JE AUSTRALCE CEDEVITA GO! JE NAVDUŠILA AVSTRALCE

Cedevita naranča – proizvod godine u kategoriji napitaka Cedevita pomaranča – izdelek leta v kategoriji napitkov Portal Žena.hr po prvi put je napravio izbor najboljih proizvoda široke potrošnje svrstanih u 14 kategorija sa željom da se prepoznaju i odaberu oni najbolji. Bila su nominirana 703 proizvoda, a glasovalo je preko 23 tisuće ljudi. U vrlo jakoj konkurenciji između Jacobs Cronat Gold kave, Nescafe Classic kave, Jamnice Sensation i Jana vode, “Cedevita naranča” je u kategoriji “Napitci” osvojila titulu Proizvoda godine. Portal žena.hr je prvič pripravil izbor najboljših izdelkov široke porabe, razvrščenih v 14 kategorij, da bi kupci lahko prepoznali in izbrali najboljše med njimi. Nominirali so 703 izdelke, glasovalo pa je več kot 23.000 ljudi. V zelo močni konkurenci s kavo Jacobs Cronat Gold, kavo Nescafe Classic, mineralno vodo Jamnica Sensation in vodo Jana je Cedevita pomaranča v kategoriji napitkov osvojila naziv izdelka leta.

— P R O I Z V O D G O D I N E I Z D E L E K L E TA —

USPJEH USPEH

no v o s ti / n o v i c e USPJEH USPEH

Ponovni uspjeh Grandovih kampanja Ponovni uspeh Grandovih kampanj GRAND KAFA „ŠOLJICE“ — NAJBOLJA REKLAMA 2012. GODINE GRAND KAFA „ŠOLJICE“ — NAJBOLJŠI TELEVIZIJSKI OGLAS LETA 2012

Po mišljenju publike i stručne javnosti, Grand kafa „Šoljice“ je najbolja televizijska reklama u 2012. u Srbiji, zaključeno je na tradicionalnom natjecanju Noć reklamoždera. Kampanja „Šoljice“prikazuje magičan svijet kave na profinjen i topao način uz poruku „Sve nas spaja i miris i ukus”. Krajem prosinca profesionalno udruženje UEPS (Udruženje Ekonomskih Propagandista Srbije - najstarije advertising udruženje u Srbiji) nagradilo je ovu kampanju s čak tri zlatna priznanja: za najbolji TV spot u 2012., za najbolji Radio spot i za najbolju Integriranu kampanju (u kategoriji pića). Grand kafa, koja je već dugo sinonim za posebno uživanje u svakodnevnom ritualu, je i ovog puta, toplom i zanimljivom reklamom, tekstom za pamćenje i prepoznatljivim glasom glumca Dragana Nikolića osvojila srca ljubitelja kave. Po mnenju občinstva in strokovne javnosti je »Grand kafa Šoljice« najboljši televizijski oglas leta 2012 v Srbiji. To so sklenili na tradicionalnem natečaju Noč reklamožerjev. Kampanja Šoljice (Skodelice) toplo in prefinjeno prikazuje čarobni svet kave s sporočilom »Vonj in okus nas vse povezujeta«. Konec decembra je strokovno združenje UEPS (Udruženje Ekonomskih Propagandista Srbije, najstarejše oglaševalsko združenje v Srbiji) to kampanjo nagradilo s kar tremi zlatimi priznanji: za najboljši televizijski oglas v letu 2012, za najboljši radijski oglas in za najboljšo celovito kampanjo (v kategoriji pijač). Kava Grand, ki je že dolgo sinonim za uživanje v vsakodnevnem obredu, je tudi tokrat s toplim in privlačnim oglasom, zapomnljivim besedilom in prepoznavnim glasom igralca Dragana Nikolića osvojila srca ljubiteljev kave.

Ovogodišnja novogodišnja kampanja Grand kafe na tržištu Srbije donijela je novi serijal od tri spota s omiljenim licima. Ponovo smo imali priliku uživati u komičnoj igri i pravim glumačkim minijaturama Milene Dravić i Dragana Nikolića koji su ovoga puta priredili iznenađenje svojim višegodišnjim gostima pojavivši se na njihovim vratima. Budući da je priroda posljednjih godina postala ćudljiva i lako može prevariti i nas i kalendar, da bismo bili sigurni da smo u blagdanskom dobu, dovoljno je osloniti se na novogodišnje spotove Grand kafe koji su postali pravo znamenje tog vremena. Sama tradicija novogodišnjih spotova, ipak, ne datira od najranijih dana. Trebalo je proći pet godina od uvodne Grand kafa kampanje da bi se premijerno za Novu 2002/2003. snimio prvi veliki serijal novogodišnjih tv spotova. — NOVOGODIŠNJA KAMPANJA NOVOLETNA KAMPANJA —

Letošnja novoletna kampanja kave Grand na srbskem trgu je predstavila novo serijo treh spotov s priljubljenimi osebnostmi. Znova smo lahko uživali v komični igri in pravih igralskih miniaturah Milene Dravić in Dragana Nikolića, ki sta tokrat pripravila presenečenje svojim zvestim gostom, tako da sta se prikazala na njihovem pragu. Ker je narava v zadnjih letih postala muhasta in pogosto preslepi tako nas kot koledar, smo lahko prepričani, da so nastopili prazniki, ko na televiziji vidimo novoletne reklame za kavo Grand, ki so postale pravi zaščitni znak tega prazničnega časa. Toda sama tradicija novoletnih spotov še ni prav stara. Od uvodne kampanje za kavo Grand je moralo miniti pet let, preden je bila za novo leto 2002/2003 posneta prva velika serija novoletnih televizijskih oglasov. Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom. Pritisni play za puni doživljaj! Pritisni play za popolno izkušnjo!

n ovosti / n ovic e REKORD

Rekordnih 25,2 milijuna litara prodanog Donat Mg-a u 2012. Leta 2012 je Donat Mg dosegel nov prodajni rekord – 25,2 milijona litrov

2012. godini Donat Mg postigao je novi prodajni rekord od 25,2 milijuna litara. Za tako veliko postignuće zaslužne su odlična distribucijska mreža i brižljivo, ciljano i regijski postavljene 3600 marketinške aktivnosti, naglašavaju u Donatu. Prodaja Donata Mg bila je na vrhuncu 1986., kada se prodalo se oko 22,1 milijuna litara, najviše na domaćem tržištu nekadašnje Jugoslavije i na stranim tržištima u Austriji, Italiji, Švicarskoj, te pred kraj tog razdoblja i u Mađarskoj. U vrijeme raspadanja Jugoslavije opadala je i prodaja Donata Mg, ali novi ciklus započeo je 1995. godine, kada je Kolinska d.d. kupila punionicu Rogaški vrelci.

Za tako velik dosežek imajo zasluge odlična distribucijska mreža ter skrbne, ciljne in regionalno zastavljene marketinške dejavnosti, so poudarili v Donatu. Prodaja Donata Mg je dosegla vrhunec leta 1986, ko je bilo prodanih okrog 22,1 milijona litrov, največ na domačem trgu nekdanje Jugoslavije ter na tujih trgih v Avstriji, Italiji in Švici, pred koncem tistega obdobja pa tudi na Madžarskem. V času razpada Jugoslavije je upadala tudi prodaja Donata Mg, novi cikel pa se je začel leta 1995, ko je Kolinska d. d. kupila polnilnico Rogaški vrelci. N A J V E Ć A D V O Z N A M E N K A S TA V R I J E D N O S T R A S TA P R O D A J E PROTEKLE GODINE ZABILJEŽENA JE NA SLJEDEĆIM TRŽIŠTIMA: NAJVEČJA DVOMESTNA VREDNOST RASTI PRODAJE JE BILA LANI DOSEŽENA NA NASLEDNJIH TRGIH:

RUSIJA 23 % SRBIJA 22 % BOSNA I HERCEGOVINA 25 %

• • •

U 2013. godini i u godinama koje slijede predviđa se daljnji rast prodaje, prije svega na tržištima visokog potencijala kao što su: Rusija, Ukrajina i zapadna Europa. — TAT J A N A E R B A N , R E G I O N A L N I B R A N D MANAGER, BU PIĆA REGIJSKA PRODUKTNA VODJA, SPP PIJAČE

V letu 2013 in v obdobju naslednjih let predvidevamo nadaljnjo rast prodaje predvsem na trgih visokega potenciala, kot so: Rusija, Ukrajina in zahodna Europa.

te ma

TV, web, event kampanja u Srbiji TV, internetna in kampanja dogodkov v Srbiji

tem a

TOMAŽ JANEŽIČ Atlanticov prirodno drugačiji heroj Atlanticov naravno drugačen junak

To m a ž J a n e ž i č , M i j o P a š a l i ć , G o r a n Tr g a č e v s k i i M a r j a n P e t r o v s k i n a j b o l j e prezentiraju naše vrijednosti - oni su pobjednici programa Pohvali kolegu To m a ž J a n e ž i č , M i j o P a š a l i ć , G o r a n Tr g a č e v s k i i n M a r j a n P e t r o v s k i – n a j b o l j š i ambasadorji naših vrednot – so zmagovalci programa Pohvali sodelavca

rogram prepoznavanja Pohvali kolegu je nakon polugodišnjeg traganja rezultirao odabirom četvorice najboljih koji najbolje demonstriraju naše kompanijske vrijednosti - strast, odgovornost i kreativnost. Program koji je za cilj imao promoviranje korporativnih vrijednosti i motivaciju zaposlenika da prepoznaju i nagrade one svoje kolege čije ponašanje i rad najbolje reprezentiraju kompanijske vrijednosti rezultirao je sa skoro 500 prijava te u konačnici – odabira četvorice najboljih među 15 finalista - Tomaža Janežiča, Mije Pašalića, Gorana Trgačevskog i Marjana Petrovskog.

Program prepoznave Pohvali sodelavca je po polletnem iskanju obrodil sadove z izbiro štirih najboljših sodelavcev, ki na najboljši način kažejo vrednote naše družbe – strast, odgovornost in ustvarjalnost. Program, katerega namen je promovirati korporativne vrednote in motivirati zaposlene, da prepoznajo ter nagradijo tiste sodelavce, katerih vedenje in delo najbolj izražajo vrednote družbe, je sprožil skoraj 500 prijav, končal pa se je z izbiro štirih najboljših med 15 finalisti – Tomaža Janežiča, Mija Pašalića, Gorana Trgačevskega in Marjana Petrovskega.

F I N A L I S T I P R O G R A M A P O H VA L I K O L E G U F I N A L I S T I P R O G R A M A P O H VA L I S O D E L AV C A

PRIRODNO DRUGAČIJI HEROJ NARAVNO DRUGAČEN JUNAK MERLIN GLUHAK Hrvatska / Hrvaška ZRINKA LUKAČ Hrvatska / Hrvaška NIKOLA KERO Hrvatska / Hrvaška

ZRAKA SUNCA SONČNI ŽAREK THERESA GBOGBOE Njemačka / Nemčija ANA SAMBOL Hrvatska / Hrvaška MILICA MILIĆ Srbija / Srbija

OSVOJI PLANINU OSVOJI GORO RANKO JELAČA Slovenija / Slovenija JELENA TUŠEK Hrvatska / Hrvaška VLADIMIR ĐUKIĆ Srbija / Srbija

SURFAJ NA VALU JEZDI NA VALU ALENKA KOLARIČ Slovenija / Slovenija ANTO BILOBRK Hrvatska / Hrvaška

Timska nominacija za projekt „VRTIĆI I ŠKOLE“ Skupinska nominacija za projekt „VRTCI IN ŠOLE“ MLADEN ZEBEC LORENS FLEGAR MARINA TISAJ Hrvatska / Hrvaška

te ma OPIS

TOMAŽ JANEŽIČ

“Prirodno drugačiji h e r o j “ - To m a ž J a n e ž i č , voditelj ključnih kupaca, SDP SSM "Naravno drugačen j u n a k " – To m a ž J a n e ž i č , v o d j a k l j u č n i h k u p c e v, SDP SSM Tomaž Janežič cijeli svoj radni vijek od 25 godina proveo je u Drogi Kolinskoj. Karijeru je započeo kao pripravnik u proizvodnji, a nastavio kao bravar do 1993. kada je započeo iskustvo rada u prodaji kao prodajni predstavnik te kao terenski komercijalist. Od 2001. radi kao Key Account manager. Tomaž Janežić slobodno vrijeme provodi u sportskom okruženju pa tako rado igra tenis, a svoje mehaničarsko znanje iskoristio je pri vlastoručnoj izradi svog motora s kojim uživa u motociklističkim avanturama. Tomaž Janežič si je svojo prvo službo poiskal v Drogi Kolinski, kjer dela že 25. Kariero je začel kot pripravnik v proizvodnji, nato pa je nadaljeval kot ključavničar do leta 1993, ko je kot prodajni predstavnik in terenski komercialist začel nabirati izkušnje na področju prodaje. Od leta 2001 dela kot vodja ključnih kupcev. Tomaž Janežič preživlja prosti čas v športnem okolju, in sicer rad igra tenis, svoje mehaniško znanje pa je uporabil pri lastnoročni izdelavi motornega kolesa, s katerim uživa v motociklističnih pustolovščinah.

On posjeduje sve tri vrijednosti tvrtke: strast, odgovornost i kreativnost. Svojom smirenošću i razboritošću pozitivno utječe na ljude. Talentiran je za izgradnju dobrih odnosa među ljudima jer je jednostavan, human i pristupačan, što ga ne čini manje profesionalnim. Širokih je svjetonazora i iskusan. Toplo ga je dočekao skoro svaki voditelj trgovine. Posjetio nas je dok smo radili na terenu i radio s nama. Iako je uvijek nosio svečane hlače i bijelu košulju, često nam je pomagao slagati robu te je čak kleknuo ukoliko je bilo potrebno. Bio je pravi uzor kako raditi i ponašati se. Dokazao je da ne postoji pretežak posao te da se sve može napraviti uz dobru volju. Njegova je krilatica bila “gdje ima volje, ima i načina”. Na poslu je bio pravi genijalac. Pri suočavanju s problemom, nije se zadovoljavao prosječnim rezultatom, već je uvijek tragao za najboljim. Ukoliko se proizvod razlio po polici, želio je znati razlog tomu i kako bi se to moglo spriječiti sljedeći put. Bio je veoma ustrajan. Time nas je podučavao da moramo težiti svome osobnom razvoju. Često nas je motivirao i podučavao kako obavljati određeni posao kako bi svatko od nas mogao doprinijeti sveukupnom uspjehu cijelog tima na terenu. Bio je posvećen tome i upravo je takvom posvećenošću motivirao druge da budu poput njega. Dokazivao je da se trud na kraju isplati i u konačnici je bio unaprijeđen. Otada radi u uredu, stoga više nije u izravnom kontaktu s nama koji radimo na terenu. Ipak, još uvijek možemo posvjedočiti kako posao obavlja točno i pravovremeno, rješavajući moguće nesporazume i probleme. Još smo uvijek sretni što slijedimo njegove upute, uvijek jasne i praktične.

Tko je „Prirodno drugačiji heroj“? Kdo je Naravno drugačen junak? Kolega koji iskazuje sve tri kompanijske vrijednosti - strast, odgovornost i kreativnost. Inspirira i motivira druge da doprinose odjelskim I organizacijskim ciljevima, podupire kolege da rade na razvoju svojih vještina i znanja. Dijeli informacije i znanje sa svojim kolegama. Kolega(ica) koji nam uljepšava dan, svaki dan.

327 18

On vsekakor izkazuje vse tri vrednote podjetja: strast, odgovornost in ustvarjalnost. S svojo umirjenostjo in preudarnostjo zelo pozitivno vpliva na ljudi. Ima izredno sposobnost graditi dobre odnose med ljudmi, ker je v prvi vrsti takšen sam: preprost, človeški in dostopen, kar pa ne zmanjšuje njegove strokovnosti. Je zelo razgledan, pa tudi izkušen. Najbolj se nam je pridružil kot področni vodja. Ker ima širok spekter poznanih ljudi, ga je bila tako rekoč vesela vsaka poslovodkinja kateregakoli prodajnega mesta. Pa tudi obratno, ni bilo človeka, h kateremu on nebi znal pristopiti na svoj topel in pozitiven način. Na terenu nas je obiskal in z nami delal. Čeprav je bil v polikanih hlačah in beli srajčki, je nemalokrat z nami zlagal, četudi je bilo treba na kolena ali pa počistiti polico, po kateri se je raztresla kava. S tem nam je bil v velik zgled. Pokazal je, da nobeno delo ni pretežko za nikogar, da se lahko naredi marsikaj, če se seveda hoče. Na terenu je udejanjal rek »kjer je volja, je tudi pot«. Pri delu je bil iznajdljiv. Pri problemih se ni zadovoljil s povprečnimi rešitvami, ampak je iskal še boljše. Če se je po polici stresla kava, ga je zanimalo zakaj in kje je razlog ter kako ga odpraviti. Bil je vztrajen. S tem nas je učil, da si moramo prizadevati za lasten razvoj. Nemalokrat nas je spodbujal in nas učil, kako moramo postopati pri kakšnem delu, da bomo prispevali k skupnemu dobremu celotne terenske ekipe. Enostavno je bil zavzet za vso stvar in s svojo zavzetostjo nas je motiviral. Da ves trud na koncu vendarle nekaj šteje, je dokazal s tem, da je napredoval v vodjo ključnega kupca. Odkar je v pisarni, z nami terenci sicer ni več v neposrednem stiku, smo pa lahko priča, da korektno in ažurno rešuje in ureja stvari, morebitne zaplete in nesporazume, prav tako pa smo veseli njegovih navodil, ki so še vedno jasna in praktična.

glasova svojih kolega dobio je Tomaž Janežič glasov svojih sodelavcev je prejel Tomaž Janežič

Sodelavec, ki pooseblja vse tri vrednote družbe: strast, odgovornost in kreativnost. Navdušuje in motivira druge, da prispevajo k oddelčnim in organizacijskim ciljem, odpira sodelavce in jih spodbuja, da se učijo novih stvari ter delajo na razvoju svojih veščin in znanj, deli informacije in znanje s svojimi sodelavci, skratka, sodelavec (sodelavka), ki nam polepša dan, vsak dan.

tem a OPIS

MIJO PAŠALIĆ „Zraka sunca“- Mijo Pašalić, direktor računovodstva, SDP Hrvatska Sončni žarek – Mijo Pašalić, direktor računovodstva, SDP Hrvaška Mijo Pašalić sa skoro 22 godine radnog staža unutar sustava Atlantic Grupe cijelu svoju karijeru proveo je kao direktor sektora računovodstva, gdje i danas vrijednim iskustvom i znanjem vodi taj odjel u SDP Hrvatska. Mijo Pašalić srčani je navijač Dinama i rekreativni nogometaš, a u slobodno vrijeme uživa i u igranju bele s prijateljima. Veseli se svakoj posjeti rodnom kraju (Šuica), gdje često planinari po obroncima Dinare i uživa u promatranju krda divljih konja – mustanga. Upravo uz taj kraj vezano je i njegovo pokretanje zaklade za stipendiranje djece nižeg socioekonomskog statusa. Mijo Pašalić ima že skoraj 22 let delovne dobe v sistemu Atlantic Grupe, svojo celotno kariero pa je preživel kot direktor sektorja računovodstva, v okviru katerega še vedno z dragocenimi izkušnjami in znanjem vodi oddelek v SDP Hrvaška. Mijo Pašalić je zagrizen navijač Dinama in rekreativni nogometaš, v prostem času pa uživa tudi v igranju belota s prijatelji. Veseli se vsakega obiska svojega rojstnega kraja (Šuice), kjer pogosto planinari po obronkih Dinare in uživa v opazovanju krdel divjih konjev – mustangov. S tem krajem je povezana tudi njegova ustanovitev sklada za štipendiranje otrok z nižjim socioekonomskim statusom.

286 glasova svojih kolega dobio je Mijo Pašalić glasov svojih sodelavcev je prejel Mijo Pašalić

Imam samo riječi hvale za svog kolegu i nominiram ga za kategoriju Zraka sunca. Tih je, dobar i pozitivan čovjek, uvijek spreman pomoći – poslovno i privatno. Ohrabruje ljude da uče, koriste logiku, a sve to začini anegdotama i pošalicama iz svoga rodnoga grada. Tako cijeli proces osobnog razvoja, koji je često stresan, postane puno lakši. Prenosi svoje bogato iskustvo svima, ne tražeći ništa zauzvrat i ne očekujući posebnu zahvalu. Ne mogu ni nabrojati posebne situacije u kojima je pomogao da se posao obavi jer se to događa svaki dan. Za svaki zadatak koji je potrebno obaviti, a ja nisam siguran kakav će točno biti rezultat, on je ovdje! To se posebno odnosi na vrijeme kada se pripremaju mjesečna financijska izvješća, kada surađujemo s Odjelom za računovodstvo. On nam dođe kao DŽOKER ZOVI! Ne samo meni, nego cijelom timu. Naravno, čeka me pred vratima s komentarom “Željan sam te ko oči luka”, te s osmijehom uzima papir, olovku, sluša i zapisuje. A u roku od nekoliko minuta, rješenje je tu. Uvijek je pravo zadovoljstvo, dobro i zabavno raditi s njim. Iskreno se nadam da će vrijednost tog gospodina biti prepoznata i nagrađena kroz ovu aktivnost vrijednu hvale.

Zanj imam samo pohvalne besede in ga nominiram v kategoriji Sončni žarek. Tih je, dober in pozitiven človek, vedno pripravljen pomagati – poslovno in zasebno. Spodbuja ljudi k učenju in uporabi logike, a vse to začini z anekdotami in šalami iz svojega rodnega kraja. Tako ves proces osebnega razvoja, ki je pogosto stresen, postane veliko lažji. Svoje bogate izkušnje razdaja vsem in niti ne pričakuje posebne zahvale. Nemogoče je našteti vse situacije, v katerih je pomagal, da se delo dobro opravi, ker se to dogaja vsakodnevno! Za vsako nalogo, ki jo je treba opraviti in nam dela težave, je on tukaj! To je dobrodošlo predvsem takrat, ko se pripravljajo mesečna finančna poročila in sodelujemo z Oddelkom za računovodstvo. Takrat je on za nas kot jocker iz rokava! Ne samo zame, temveč za vse v ekipi. Pred vrati me čaka s komentarjem: »Želim si te - kot oči čebule,« in z nasmehom vzame papri in svinčnik ter posluša in zapisuje. In v nekaj minutah je rešitev tu! Vedno je pravo zadovoljstvo delati z njim, hkrati pa je tudi zabavno. Iskreno upam, da bo dragocena vrednost tega gospoda prepoznana in nagrajena preko tega programa, ki je tudi vreden vse pohvale.

Tko je „Zraka sunca“? Kdo je Sončni žarek? Kolega koji najbolje predstavlja vrijednost strasti, stvara pozitivnu atmosferu na poslu i doprinosi dobrom raspoloženju pritom zadržavajući visoku razinu profesionalnost. Ima pozitivan pogled na stvari, spreman pomoći i uvijek radi „sa srcem“. Kolega(ica) koji nas nasmijava i čini nam radni dan ugodnijim.

Sodelavec, ki je najboljši ambasador vrednote strasti, ki ustvarja pozitivno vzdušje ter prispeva k dobremu razpoloženju ob hkratnem zagotavljanju visoke ravni profesionalnosti. Vedno pozitivno gleda na stvari, je pripravljen pomagati in vedno dela s srcem. Sodelavec (sodelavka), ki nas nasmeje in naredi naš delovnik prijetnejši.

te ma OPIS

GORAN TRGAČEVSKI

“Nagrada Osvoji planinu“ G o r a n Tr g a č e v s k i , v o d i t e l j transporta u odjelu l o g i s t i k e , AT S k o p j e Nagrada Osvoji goro – G o r a n Tr g a č e v s k i , v o d j a transporta v oddelku l o g i s t i k e , AT S k o p j e

Goran Tragčevski je veći dio svoje devetogodišnje karijere prošao u sustavu Atlantica. Započeo je kao dostavljač u Vičiški komercu prije 7 godina, a posljednjih godinu dana je na poziciji voditelja transporta. Slobodno vrijeme posvećuje sportu pa se tako najviše bavi košarkom i nogometom. Goran Trgačevski je v Atlanticovem sistemu preživel večji del svoje devetletne kariere. Začel je kot dostavljač v Vičiški komercu pred 7 leti, zadnje leto pa dela kot vodja transporta. Prosti čas posveča športu, ob tem pa se največ ukvarja s košarko in nogometom.

Ne postoji osoba koja bi se bolje uklopila u ovu kategoriju od njega budući da obrazloženje samog imena “Nagrada – Osvoji planinu” ukratko opisuje njegovu osobnost. On je marljiva osoba koja odlučno obavlja svoj posao, učinkovito i profesionalno. Smatram da nema prepreke koju on ne može savladati. Njegov posao uključuje brojne rokove, izvrsne organizacijske vještine i ogromnu fleksibilnost. Krajnji ishod njegova posla dokaz je da on ne uspijeva samo kombinirati sve navedene obveze, nego je također uvijek spreman pomoći kolegama. Ne mogu izuzeti jedan odličan primjer koji ga čini pravim izborom za “Nagradu – Osvoji planinu”. Umjesto toga, opisat ću kako upravlja određenom situacijom/problemom u različitim okolnostima. Za vrijeme naših kampanja potrebno je transportirati i koordinirati velike količine naših proizvoda među svim distributerima. Glavni su problem rokovi – kada proizvodi trebaju stići na tržište. Tijekom tog razdoblja, kada su svi pod pritiskom, on uspijeva ostati smiren, koordinirati sve i završiti posao na vrijeme, bez grešaka. Vrlo često širi opseg svog posla i pomaže zaposlenicima u odjelu za prodaju, a na kraju su svi zadovoljni. Ukratko, on je osoba koja vidi izazov - ne problem, koja ima cilj - ne prepreku, koja komunicira - ne ignorira.

Ne poznam nikogar, ki bi bolje poosebljal opis kategorije Osvoji goro. oObrazložitev nagrade pravzaprav opisuje njegovo osebnost. On je marljiva oseba, ki odgovorno opravlja svoje delo, učinkovito in profesionalno. Menim, da ni ovire, ki je on ne more premagati. Pri svojem delu se srečuje s številnimi roki, ki jih vedno dosega s pomočjo svojih izvrstnih organizacijskih veščin in velike fleksibilnosti. Poleg tega, da pri svojem delu dosega odlične rezultate, je tudi vedno pirpravljen pomagati sodelavcem. Nemogoče je izpostaviti samo en dogodek, ki ga postavlja za pravo izbiro za nagrado – Osvoji goro, vendar naj kot primer navedem situacijo v času naših prodajnih akcij. V času naših akcij je treba kokordinirati prevoze velike količine naših izdelkov do vseh distributerje. Glavni problem so roki, ko mora izdelek priti na trg. V tem obdobju, ko smo vsi pod pritiskom, on uspe ostati miren, vse uskladiti in zaključiti posel v roku, brez napak. Zelo pogosto razširi obseg svojega dela in pomaga zaposlenim v oddelku prodaje in na koncu smo vsi zadovoljni. V kratkem – on je oseba, ki vidi izziv - ne pa problema, ki ima cilj - ne pa ovire, ki komunicira - ne pa ignorira.

Tko osvaja planine?

Kdo osvaja gore?

Kolega koji najbolje predstavlja vrijednost odgovornosti,suočava se s problemima kao mogućnostima za učenje i razvoj, pokazuje inicijativu za razrješavanjem problema i izvan svog područja odgovornosti, trudi se i više nego što to njegovo radno mjesto zahtijeva, preuzima dodatne odgovornosti. Kolega(ica) kojoj smo se obratili kad smo se suočili s problemom i inspirirao nas i pomogao nam da ga riješimo.

Sodelavec, ki je najboljši ambasador vrednote odgovornosti, ki vidi težave kot možnosti za učenje in razvoj, daje pobude za reševanje težav tudi zunaj svojega področja odgovornosti, se trudi bolj kot to zahteva njegovo delovno mesto, prevzema dodatne odgovornosti. Sodelavec (sodelavka), na katerega (katero) smo se obrnili, ko smo se srečali s problemom, ter ki nas je navdihnil(-a) in nam ga pomagal(-a) rešiti.

243 glasova svojih kolega dobio je Goran Trgačevski glasov svojih sodelavcev je prejel Goran Trgačevski 20

tem a OPIS

MARJAN PETROVSKI Nagrada „Surfaj na valu“- Marjan Petrovski, voditelj prodajnih p r e d s t a v n i k a , AT S k o p j e Nagrada Jezdi na valu: Marjan Petrovski, – vodja prodajnih p r e d s t a v n i k o v, AT S k o p j e Marjan Petrovski, s 22-godišnjim radnim stažom, u sustavu Atlantica radi 14 godina; najprije kao komercijalist i prodajni predstavnik, a potom je bio promoviran na mjesto supervizora u Drogi Kolinskoj Skopje. Trenutno vodi tim od 12 ljudi na poziciji voditelja prodajnih predstavnika i postiže izvrsne rezultate prodaje još od prvog dana integracije, a odgovoran je za teren Sjeverno-Centralni dio Makedonije. U slobodno vrijeme voli igrati košarku i nogomet gdje kombinira druženje i sport, a ovisno o sezoni često ide na skijanje ili ronjenje. Marjan Petrovski ima že 22 let delovne dobe, v Atlanticovem sistemu pa je zaposlen že 14 let. Začel je kot komercialist in prodajni predstavnik, nato pa je napredoval na položaj nadzornika v Drogi Kolinski Skopje. Trenutno vodi ekipo 12 ljudi na položaju vodje prodajnih predstavnikov in dosega odlične prodajne rezultate, in sicer še od prvega dne združitve. Odgovoren je za območje Severno-osrednji del Makedonije. V prostem času rad igra košarko in nogomet, pri čemer združuje druženje in šport, poleg tega pa tudi pogosto smuča oziroma se potaplja (glede na sezono).

Uvijek je inovativan kada je riječ o postavljanju proizvoda i promotivnih paketa po redovnim i akcijskim cijenama u dućanima, a samim time i kada je riječ o povećanju prodaje. Zna iz ničega napraviti nešto. Npr. od običnih kartonskih kutija, traka i šalica koje je sam kupio kao set, rasklopivši ih, uspio je napraviti jako uočljivo pozicioniranje proizvoda u dućanu. Jednom je izrezao stare POS materijale u obliku displeja za primarnu poziciju i kreirao odličnu sekundarnu poziciju. Ne treba ni spominjati slučajeve u kojima predlaže brojne nove aktivnosti kako bi ostvario plan tijekom teških mjeseci.

Vedno je inovativen, ko gre za izpostavljanje izdelkov in promocijskih paketov po rednih in akcijskih cenah v trgovinah in pri tem tudi zapovečanje prodaje. Praktično iz nič zna narediti marsikaj. Na primer, iz navadnih kartonskih škatel, vrvice in skodelic, ki jih je sam kupil, je uspel narediti zelo všečno in opazno prodajno mesto naših izdelkov v trgovini. Nekoč je izrezal stare POS materiale v obliki displeja z primarno pozicijo in tako kreiral odlično sekundarno pozicijo za izdelke. Da ne omenimo primerov, ko predlaga številne nove aktivnosti, da bi lahko dosegel plan v težjih mesecih.

Tko surfa na valu?

Kdo jezdi na valu?

Kolega koji najbolje prezentira vrijednost kreativnosti i aktivno pristupa nalaženju novih rješenja za izazove na poslu, brzo uočava problem i predlaže kreativne i korisne modele za njegovo razrješenje, iznalazi nove načine poboljšanja rada i radnih procesa. Kolega(ica) kojem smo se obratili kada nam je trebao novi pogled na stvari i koji nam je pomogao u stvaranju i uvođenju promjena.

Sodelavec, ki je najboljši ambasador vrednote ustvarjalnosti, ki dejavno pristopa k iskanju novih rešitev za izzive v službi, hitro opazi problem in predlaga modele za njegovo reševanje, izumlja nove načine za izboljševanje dela in delovnih procesov. Sodelavec (sodelavka), na katerega (katero) smo se obrnili, ko smo potrebovali nov pogled na stvari, ter ki nam je pomagal(-a) pri ustvarjanju in uvajanju sprememb.

287 glasova svojih kolega dobio je Marjan Petrovski glasov svojih sodelavcev je prejel Marjan Petrovski

dnevni k

TV kampanja u Srbiji i BiH TV Kampanja v Srbiji in BiH 22

DNEVNIK AT L A N T I C O V E B L A G D A N S K E Z A B A V E A T L A N T I C O V E P R A Z N I Č N E Z A B A V E — P R E K O 8 0 C O C K T I N I H Z A B AVA P R E K O 8 0 C O C K T I N I H Z A B AV — E D U K A C I J E L I J E Č N I K A U B I H I S R B I J I O D O N AT M G - U I Z O B R A Ž E V A N J E Z D R A V N I K O V V B I H I N S R B I J I O D O N A T U M G — R U S K I P E D I J AT R I V O L E B E B I R U S K I M P E D I A T R O M JE VŠEČ BEBI — I SKOPJE IMA SVOJ PROSTOR ZA ODMOR TUDI SKOPJE IMA S V O J P R O S T O R Z A P O Č I T E K — I S T R A Ž I VA N J E A N G A Ž I R A N O S T I Z A P O S L E N I K A R A Z I S K AVA O Z AV Z E T O S T I Z A P O S L E N I H — K A K O S E U Č I O R A Z V O J U ? L E A R N DEVELOPMENT@AG KAKO SE UČITI O RAZVOJU? — 55 GODINA ARGETE - DOBRE STRANE KRUHA 55 LET ARGETE - DOBRE STRANI KRUHA

dnevni k

Atlanticove blagdanske zabave Atlanticove praznične zabave

tlanticov zagrebački Božićni domjenak, već treću godinu zaredom u prostoru klubova Roko i Akademija zaokružio je još jednu poslovnu godinu. Pozdravljajući skup, predsjednik Uprave Emil Tedeschi svima je zahvalio na vrijednom i predanom radu svih ovih godina, a osobito u današnjim izazovnim uvjetima. Glazbeni program je zagrijao DJ Vedran Rako, nakon kojeg je pozornicu zauzeo bend Keep Cool. Bendu su se u pjesmi pridružili i Davor Lenčić i Robert Žurić „prvi glasovi Atlantica“, koji su ponovo oduševili kolege svojom izvedbom nekoliko hitova.

HRVATSKA / HRVAŠKA Atlanticov zagrebški božični zmenek je že tretje leto zapored v klubu Roko in Akademija sklenil še eno poslovno leto. Predsednik uprave Emil Tedeschi je pozdravil zbrane ter se jim zahvalil za marljivo in predano delo v vseh teh letih, predvsem v sedanjih pogojih, polnih izzivov. Z glasbenim programom je goste ogrel DJ Vedran Rako, nato pa je oder zasedla skupina Keep Cool. Pozneje sta se ji pridružila še Davor Lenčič in Robert Žurić, »prva glasova Atlantica«, ki sta z izvedbo nekaterih uspešnic ponovno navdušila sodelavce. 24

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom. Pritisni play za puni doživljaj! Pritisni play za popolno izkušnjo!

dn evn ik

Atlanticova novogodišnja zabava u Bosni i Hercegovini održala se 28. prosinca u UNITIC Business Centru, a okupila je Atlantikovce iz Cedevite, Argete i Kofikom Produkta. Slavlju su se pridružili gosti iz Slovenije i Rusije- Nataša Bazjak Cristini, Enzo Smrekar, Andrej Bele i Emir Hrković.Kratkim osvrtom na postignute uspjehe u 2012. okupljene je pozdravio Enzo Smrekar i zaslužio pozitivne i glasne ovacije okupljenih.

BOSNA I HERCEGOVINA / BOSNA IN HERCEGOVINA Atlanticova novoletna zabava v Bosni in Hercegovini je potekala 28. decembra v poslovnem središču Unitic v Sarajevu, na njej pa so se zbrali atlanticovci iz Cedevite, Argete in Kofikom Produkta. Praznovanju so se pridružili tudi gostje iz Slovenije in Rusije – Nataša Bazjak Cristini, Enzo Smrekar, Andrej Bele in Emir Hrković. S kratkim pregledom doseženih uspehov v letu 2012 je družbo nagovoril Enzo Smrekar in požel glasen aplavz.

olege iz Slovenije za svoj su Božićni domjenak odabrali klub Cvetličarna u Ljubljani. Nakon pozdravnog govora Bojana Klarića, potpredsjednika SPP Slovenija, Srbija i Makedonija zabava se uz bogat program nastavila do dugo u noć. Razni izvođači, interaktivne igre zabavljale su kolege, a da bi zabava bila još bolja nedostajali su samo kolege iz Izole kojima se loše vrijeme i snijeg ispriječio na putu do odredišta.

SLOVENIJA / SLOVENIJA Sodelavci iz Slovenije so za svoj božični zmenek izbrali klub Cvetličarna v Ljubljani. Po pozdravnem nagovoru Bojana Klarića, podpredsednika SPP Slovenija, Srbija in Makedonija, se je zabava ob bogatem programu nadaljevala pozno v noč. Sodelavce so zabavali različni izvajalci in interaktivne igre, bilo pa bi še bolje, če bi se zbranim pridružili tudi kolegi iz Izole, ki zaradi slabega vremena in sneženja niso mogli priti v Ljubljano. 25

dnevni k

olege iz Makedonije slavili su 22.12. kada su zajedno sa svojim gostima obilježili završetak još jedne uspješne poslovne godine Atlantica u Makedoniji, a MKC Club Restoran u Skoplju je bilo savršeno mjesto za već tradicionalnu prednovogodišniju zabavu. Uživanje u druženju upotpunio je bend Session Selection, a slavlju su se pridružili i kolege iz Zagreba i Beograda, dok su se Bojan Klarić i Perica Vičiški zahvalili svim prisutnima na odličnim uspjesima tijekom 2012.

MAKEDONIJA / MAKEDONIJA Sodelavci iz Makedonije so slavili 22. decembra, ko so skupaj z gosti proslavili konec še enega uspešnega Atlanticovega poslovnega leta v Makedoniji, klub in restavracija MKC v Skopju pa je bila odlična izbira za že tradicionalno prednovoletno zabavo. Uživanje ob druženju je dopolnila glasbena skupina Session Selection, slavju pa so se pridružili tudi sodelavci iz Zagreba in Beograda. Bojan Klarić in Perica Vičiški sta se vsem navzočim zahvalila za izjemne uspehe v letu 2012.

petak 21.12 u klubu Dedinje u Beogradu održala se druga po redu prednovogodišnja zabava za veći dio zaposlenih u Srbiji. Druženje su uljepšali Degustatori i Tempera bend, a program je vodio Srdjan Karanović. Slavlju su se pridružili kolege iz Zagreba, DC-a Niš, Čačak i Srbobran. Srećko Nakić se zahvalio svim prisutnima na trudu i odličnom poslovanju zbog čega je naša kompanija na tom tržištu završila godinu kao jedna od vodećih u regiji.

SRBIJA / SRBIJA V petek, 21. decembra, je v klubu Dedinje v Beogradu potekala že druga prednovoletna zabava za večji del zaposlenih v Srbiji. Druženje so popestrili Degustatori in glasbena skupina Tempera, program pa je povezoval Srdjan Karanović. Praznovanju so se pridružili tudi sodelavci iz Zagreba ter DC Niš, Čačak in Srbobran. Srećko Nakić se je vsem navzočim zahvalil za trud in odlično poslovanje, zaradi česar je naše podjetje na tem trgu leto sklenilo kot eno vodilnih v regiji. 26

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom. Pritisni play za puni doživljaj! Pritisni play za popolno izkušnjo!

dn evn ik

Print oglas u Hrvatskoj Tiskani oglas na Hrvaškem

dnevni k

Preko 80 Cocktinih zabava Več kot 80 Cocktinih zabav

Cockta je u 2012. osvajala noćne klubove te tako ostala u lijepim uspomenama svih koji su tulumarili zajedno s njom u Sloveniji, Hrvatskoj, BiH I Srbiji. Na čak osamdesetak ekskluzivnih zabava, svi željni dobrih i plesnih tuluma plesali su na Cockta mix glazbu i uživali u Cockta koktelima, dok su hostese nagradama uljepšale cijeli Cockta Live Tour. Cockta se prošle godine našla i u hladnjacima mnogih domaćinstava, kafića, kao suputnik na brojnim izletima i sportskim druženjima te na odličnim zabavama u brojnim klubovima. Cockta je leta 2012 osvajala nočne klube in tako ostala v lepem spominu vsem, ki so z njo žurirali po Sloveniji, Hrvaški, BiH in Srbiji. Na približno osemdesetih ekskluzivnih zabavah so vsi, željni dobrih plesnih žurov, plesali na glasbo Cockta Mix in uživali v koktajlih s Cockto, medtem ko so hostese z nagradami še polepšale celotno turnejo Cockta Live. Cockta se je prejšnje leto znašla tudi v hladilnikih mnogih gospodinjstev in bifejev, bila je sopotnik na številnih izletih in športnih druženjih ter odličnih zabavah po klubih.

dn evn ik

Edukacije liječnika u BiH i Srbiji o Donat Mg-u Izobraževanje zdravnikov v BiH in Srbiji o Donatu Mg

Ruski pedijatri vole Bebi Ruskim pediatrom je všeč Bebi

— D O N AT M G — Donat Mg odlučio je naći svoje mjesto i među liderima mišljenja u BiH i Srbiji kroz osobni kontakt i edukaciju liječnika. U tome pomažu stručne suradnice koje posjećuju i educiraju 100 liječnika obiteljske medicine na području Beograda te 34 ginekologa i 28 liječnika obiteljske medicine na području Sarajeva s tendencijom širenja na Tuzlu i Banja Luku u 2013. godini. Donat Mg predstavio se također i na Danima dojenja u Sarajevu te na Kongresu obiteljske medicine u Beogradu gdje su povratne informacije i više nego pozitivne.

Donat Mg se je odločil najti svoje mesto tudi med mnenjskimi vodji v BiH in Srbiji z osebnimi stiki in izobraževanjem zdravnikov. Pri tem mu pomagajo strokovne sodelavke, ki obiskujejo in izobražujejo sto zdravnikov družinske medicine po Beogradu ter 34 ginekologov in 28 zdravnikov družinske medicine na področju Sarajeva, leta 2013 pa se bodo obiski razširili tudi v Tuzlo in Banjaluko. Donat Mg se je predstavil tudi na Dnevih dojenja v Sarajevu in na Kongresu družinske medicine v Beogradu, kjer so bile povratne informacije več kot pozitivne.

Program dječje prehrane Bebi u listopadu je sudjelovao na konferenciji „Farmakoterapija i nutricionizam u pedijatriji“ u Sibiru. Na konferenciji je bilo preko 800 pedijatara i stručnjaka iz područja zdravstvene zaštite. Na sajamskoj izložbi sa štandom je sudjelovao Bebi gdje su posjetitelji mogli dobiti informacije o Bebi proizvodima, uzorke Bebi kaše te čaj Bebi premium uz degustaciju novih proizvoda kao što su sokovi i pire Bebi Premium, keks: Bebiki, „Mamin recept“ i bezglutenski keks „Prvi zub“. Program otroške hrane Bebi je sodeloval na konferenci Farmakoterapija in nutricionizem v pediatriji, ki je bila organizirana v Sibiriji. Konference se je udeležilo več kot 800 pediatrov in strokovnjakov s področja zdravstvenega varstva. Na sejmu je s svojo stojnico sodeloval tudi Bebi in tam so obiskovalci lahko dobili informacije o izdelkih Bebi, vzorce kašic in čaj Bebi Premium ter pokusili nove izdelke, kot so sokovi in pire Bebi Premium, piškoti Bebiki, Mamin recept in piškoti brez glutena Prvi zob. 29

— PROSTOR —

dnevni k 04

I Skopje ima svoj prostor za odmor Tudi Skopje ima svoj prostor za počitek

Istraživanje angažiranosti zaposlenika Raziskava o zavzetosti zaposlenih

U poslovnoj zgradi Atlantic Grupe u Skopju je krajem godine, nakon renoviranja suterena, otvoren novi prostor u kojem se zaposlenici u ugodnoj atmosferi zaposlenici mogu na trenutak odmoriti od svakodnevice. U novoj prostoriji za odmor jutarnja kava je postala pravi užitak, a razgovor s kolegama i druženje tijekom radnog dana napravili su radni dan kolegama u Skopju još ugodnijim.

Istraživanje angažiranosti zaposlenika provedeno krajem godine imao je za cilj utvrditi što Atlantikovce motivira ili demotivira, a rezultat je pokazao da je 30 % visoko angažirano, a 27 posto aktivno neangažirano. Budući da iskustvo, vještine i znanja zaposlenih, njihovo zadovoljstvo i dobar osjećaj u radnoj sredini spadaju u ključne čimbenike dugoročne uspješnosti rada, ovo je istraživanje trebalo utvrditi koje su jake strane, a gdje postoji prostor za napredak. Anketa je pokazala da je prosjek angažiranosti je 3,48 na skali od 1 do 5, a cilj je postići omjer 2:1, odnosno duplo više angažiranih nego aktivno neangažiranih.

V poslovni stavbi Atlantic Grupe v Skopju so konec leta po obnovi kletne etaže odprli nov prostor, v katerem se lahko zaposleni v prijetnem okolju za hip odpočijejo od vsakdana. V novem prostoru za odmore je jutranja kava postala pravi užitek, ob pogovorih s sodelavci in druženjem med delovnim dnem pa služba za skopske kolege še prijetnejša.

Namen raziskave o zavzetosti zaposlenih, ki je potekala konec leta, je bil ugotoviti, kaj Atlantikovce motivira in kaj demotivira. Rezultat je pokazal, da je 30 odstotkov zaposlenih visoko zavzetih, 27 odstotkov pa aktivno nezavzetih. Glede na to, da izkušnje, veščine in znanja zaposlenih, njihovo zadovoljstvo in dobro počutje v delovni sredini spadajo med ključne dejavnike dolgoročne uspešnosti dela, naj bi ta raziskava ugotovila, kje smo dobri in kje je možnost izboljšanja. Anketa je pokazala, da je poprečna zavzetost 3,48 na lestvici od 1 do 5. Cilj je doseči razmerje 2 : 1 oziroma dvakrat več zavzetih kot aktivno nezavzetih zaposlenih.

PROSTOR ZA NAPREDAK PROSTOR ZA NAPREDAK

• poboljšati mogućnosti za rast i razvoj zaposlenika izboljšati možnosti za rast in razvoj zaposlenih

• ojačati

podršku managera u svakodnevnom radu s posebnim naglaskom na poticanje kulture prepoznavanja i pohvale za uspješno obavljene zadatke Okrepiti podporo menedžerjev pri vsakodnevnem delu, s posebnim poudarkom na spodbujanju kulture prepoznavanja in pohvale za uspešno opravljene naloge.

Ovakvo istraživanje provodit će se ubuduće na godišnjoj razini kako bi se mogli pratiti rezultate naših ciljanih akcija i kako bismo osigurali da svi zaposlenici daju svoj osvrt na rad u kompaniji. Takšna raziskava bo potekala vsako leto, da bomo lahko spremljali rezultate naših ciljanih ukrepov in da bodo lahko vsi zaposleni podali svoje mnenje o poslovanju družbe.

JAKE STRANE KJE SMO MOČNI

STATISTIKA STATISTIKA

• jasnoća zadataka i ciljeva

• sudjelovalo 3215 zaposlenika

• •

• 75 % odazvanih se jih je odzvalo • 30 % visoko angažirano visoko zavzetih • 27 % aktivno neangažirano

jasnost nalog in ciljev alati za rad sredstva za delo pripadnost organizaciji pripadnost organizaciji

sodelovalo je 3215 zaposlenih

aktivno nezavzetih Prosjek angažiranosti 3,48 Povprečje angažiranosti je 3,48

TV, PRINT, OOH kampanja u Hrvatskoj, BiH, Srbiji i Sloveniji TV, tiskana in plakatna kampanja na Hrvaškem, BiH, v Srbiji in Sloveniji

dnevni k

Kako se uči o razvoju? L E A R N development @AG Kako se učiti o razvoju? L E A R N development @AG Sveobuhvatan razvojni model L E A R N development@AG primjenjuje se od listopada 2012. godine i realizira se u suradnji ljudskih resursa grupe i najboljih lokalnih i regionalnih ponuđača edukacija. Inovativan pristup razvoju, učenje na temelju metafora umjetnosti, sporta i znanosti, personaliziran pristup polaznicima, samo su neke od odlika ovog programa.

Celoviti razvojni model L E A R N development@AG se uporablja od oktobra 2012 in izvaja v sodelovanju s kadrovsko službo skupine ter najboljšimi krajevnimi in regionalnimi ponudniki izobraževanja. Inovativen pristop k razvoju, učenje na podlagi prispodob iz umetnosti, športa in znanosti ter oseben pristop do udeležencev so le nekatere odlike tega programa.

L E A R N – RAZVOJNI PROGRAMI L E A R N – RAZVOJNI PROGRAMI

CUTTING EDGE • Namijenjen članovima Strateškog poslovnog vijeća. Namenjen je članom Strateškega poslovnega sveta. • Dizajniran da potakne strast, viziju i inspiraciju vodstva Atlantica kako bi još spremnije dočekali promjene koje će donijeti moderno poslovanje i pretvorili ih u Atlanticove strateške prednosti. Zasnovan je tako, da vzbudi strast, vizijo in navdih vodstva Atlantica, da bi bilo še bolje pripravljeno na spremembe, ki jih bo prineslo sodobno poslovanje, in jih pretvorilo v Atlanticove strateške prednosti. • Program obuhvaća kreativan sadržaj i stimulativnu metodologiju učenja - kroz seriju interaktivnih action-based radionica, posjeta drugim kompanijama i predavanja poznatih poslovnih stručnjaka. Program hkrati vključuje ustvarjalno vsebino in spodbudno metodologijo učenja z nizom interaktivnih »action-based« delavnic, obiskov v drugih podjetjih in predavanj znanih poslovnih strokovnjakov.

dn evn ik

INSPIRE

MANAGE

• Namijenjen senior managementu. Namenjen je višjemu menedžmentu. • Cilj je definiranje zajedničkog pristupa upravljanju postojećim resursima i sposobnostima tima u internacionalnom okruženju u kojem Atlantic posluje. Cilj je opredeliti skupni pristop k upravljanju obstoječih virov in sposobnosti tima v mednarodnem okolju, v katerem Atlantic posluje. • Program je strukturiran u 3 modula - između modula, polaznici koriste virtualnu učionicu za rad na projektu i međusobno upoznavanje. Program je strukturiran v treh modulih – med moduli udeleženci uporabljajo virtualno učilnico za delo na projektu in medsebojno spoznavanje.

• Namijenjen svim voditeljima grupe, odnosno onima koji upravljaju pojedincima/timovima. Namenjen je vsem vodjem Grupe oziroma tistim, ki vodijo posameznike/time. • Zamišljen kao polazni program baziran na Atlanticovih 5 leadership kompetencija (LEARN model). Zasnovan je kot začetni program na podlagi Atlanticovih petih vodstvenih kompetenc (model L E A R N).

LEAD Namijenjen srednjem managementu, koncipiran kroz dvije cjeline: Namenjen je srednjemu menedžmentu in zasnovan v dveh enotah: • Modularni leadership program, koji se realizira u suradnji s kompanijom Gentis (www.gentis.hr), čiji treneri su licencirani za provedbu Franklin Covey leadership programa. Modularni program vodenja, ki se izvaja v sodelovanju s podjetjem Gentis (www. gentis.hr), katerega trenerji imajo licenco za izvajanje programa vodenja Franklin Covey; • „Business Foundation“ dio koji je kreiran kao mini MBA i realizira u suradnji s Cotrugli poslovnom školom. »Business Foundation«, ki je zasnovan kot mini MBA in se izvaja v sodelovanju s poslovno šolo Cotrugli.

ADVENTURE namijenjen mladim profesionalcima i managerima koji imaju ukupno 2-5 godina radnog iskustva od čega minimalno 1 godinu u Atlantic Grupi. Zaposlenici, nakon procesa aplikacije, prolaze selekcijski proces za uključenje u projekt koji se organizira u suradnji s Cotrugli poslovnom školom. Okosnica programa su eventi/druženja sudionika, business – driven projekti i individualan razvoj pojedinaca. Cilj programa je isticanje i razvoj talenata, dobivanje inovativnih rješenja za strateška poslovna pitanja i poticanje pripadnosti Atlantic Grupi. Namenjen je mladim strokovnjakom in menedžerjem, ki imajo skupaj od 2 do 5 let delovnih izkušenj, od tega najmanj eno leto v Atlantic Grupi. Zaposleni po procesu prijave gredo skozi proces izbire za vključitev v projekt, ki se organizira v sodelovanju s poslovno šolo Cotrugli. Ogrodje programa so dogodki/druženja udeležencev, projekti, usmerjeni v poslovanje, in individualen razvoj posameznikov. Cilji programa so iskanje in razvoj talentov, pridobivanje inovativnih rešitev za strateška poslovna vprašanja in krepitev pripadnosti Atlantic Grupi.

dnevni k

godina Argete - dobre strane kruha let Argete - dobre strani kruha Argeta se u Izoli počela proizvoditi prije više od 55 godina pod jednostavnim imenom Kokošja pašteta. Dvadeset godina kasnije dobila je ime, koje je i danas sinonim za vrhunsku paštetu. Argeta predstavlja i dobar posao, na kojem se godišnje zaradi oko 80 milijuna eura. Şvojevrsna tehnološka revolucija odvila se davne 1957 za vrijeme Jugoslavije, kada je izolska tvornica Argo počela proizvoditi prve instant kokošje juhe u državi. Argo juhe u vrećici i kocki su kroz noć osvojile potrošače od Vardara pa do Triglava i postale pravi hit na tržištu. Koncentrat za instant juhu Argo su radili tako da su u velikim kotlovima kuhali kokošju juhu. Na taj im je način ostalo kvalitetno kuhano kokošje meso iz kojega su tadašnji tehnolozi proizveli ukusnu paštetu, koju su krajem sedamdesetih godina nazvali Argeta. Budući da znamo da posao rade ljudi, neka o Argeti kažu oni koji znaju najviše.

34 34

Argeto so v Izoli začeli izdelovati pred več kot 55 leti, takrat še pod enostavnim imenom Kokošja pašteta. Dobrih dvajset let pozneje je dobila ime, ki je še danes sinonim za vrhunsko pašteto. Argeta je tudi dober posel, v katerem se letno obrne okrog 80 milijonov evrov. Svojevrstna tehnološka revolucija se je odvijala davnega leta 1957 v tedanji Jugoslaviji – izolska tovarna Argo je začela izdelovati prve instantne kokošje juhe v državi. Argo juhe v vrečkah in kockah so čez noč osvojile potrošnike od Triglava do Vardarja in postale prava tržna uspešnica. Koncentrat za instantno juho Argo so izdelovali tako, da so v velikih kotlih kuhali kokošjo juho. Tako jim je ostalo kuhano kakovostno kokošje meso, iz katerega so tedanji tehnologi izdelali okusno pašteto, ki so jo konec sedemdesetih let poimenovali Argeta. Ker vemo, da posel delamo ljudje, naj o Argeti spregovorijo tisti, ki o njej največ vedo.

dn evn ik

„Argeta je više od obične paštete. Tajna namaza Argeta nije samo u izvrsnom i jedinstvenom okusu nego i u vrhunskoj kvaliteti. Prepoznatljiv okus rezultat je pomno odabranih sastojaka i stručnoga rada naših prehrambenih stručnjaka. Namaz je iznimno lako maziv i proizveden od najkvalitetnijeg mesa i pomno biranih začina. Bogat je izvor visokovrijednih proteina i minerala koji u prehrani često nisu dovoljno zastupljeni. Namazi Argeta su proizvedeni bez dodatnih konzervansa pa njihov rok trajanja postižemo sterilizacijom. To znači da su namazi termički obrađeni i time se osigurava tehnološka sterilnost i trajnost proizvoda. Strog laboratorijski i organoleptički nadzor izvodimo na više točaka u proizvodnom procesu i na kraju procesa.“

EKIPA PREHRAMBENIH STRUČNJAKA BRINE ZA KONSTANTNU KVALITETU ARGETE. EKIPA PREHRAMBNIH STROKOVNJAKOV SKRBI ZA KONSTANTNO KAKOVOST ARGETE. S LIJEVA: Z LEVE: ZDENKA GRBEC, KATJA GLAVIČ, DUŠAN POBERAJ, ANJA ŠULIGOJ, TINA KOZLOVIČ, MARJETKA STOPAR, SANDRO MARKOVIČ, TATJANA MIČOVIČ

Zbog potrebe za povećanjem proizvodnog kapaciteta i organizacije proizvodnje po europskim standardima, proizvodnja paštete u Izoli se 2001. preselila u nove prostore. Moderna oprema i visoki stupanj automatizacije u novoj je tvornici za Argetu značila veliku prekretnicu. Sistem opskrbe tvornice temelji se na učinkovitosti, ekonomičnosti i pouzdanosti. U toj tvornici se danas proizvode sve paštete za tržište Europske unije i Makedoniju, a osim toga i riblje paštete i za sva ostala tržišta. Tu se također proizvode i proizvodi iz linije Argeta Exclusive.

— K AT J A G L AV I Č , V O D I T E L J I S T R A Ž I VA N J A I R A Z V O J A V O D J A R A Z I S K AV I N R A Z V O J A

Argeta je več kot običajna pašteta. Skrivnost namazov Argeta ni zgolj v njihovem izvrstnem in enkratnem okusu, temveč tudi v vrhunski kakovosti. Prepoznaven okus je rezultat izbranih sestavin in strokovnega dela naših prehrambnih strokovnjakov. Namaz je izredno mazljiv in pripravljen iz najboljših kosov mesa in skrbno izbranih začimb. Je bogat vir visoko vrednih beljakovin in mineralov, ki jih v prehrani pogosto primanjkuje. Namazi Argeta so izdelani brez dodanih konzervansov, saj njihovo trajnost dosežemo s sterilizacijo. To pomeni, da so namazi toplotno obdelani in s tem se zagotovi tehnološko sterilnost in trajnost izdelka. Strog laboratorijski in organoleptični nadzor izvajamo na več točkah v proizvodnem procesu in tudi na koncu.

— DUŠAN POBERAJ D I R E K T O R P R O I Z V O D N J E U I Z O L I DIREKTOR PROIZVODNJE V IZOLI

Zaradi potrebe po večjih proizvodnih zmogljivostih in ureditvi proizvodnje po evropskih standardih se je proizvodnja paštete v Izoli leta 2001 preselila v nove prostore. Sodobna oprema in visoka stopnja avtomatizacije v novi tovarni je za Argeto pomenila veliko prelomnico. Sistem preskrbe tovarne temelji na učinkovitosti, varčnosti in zanesljivosti. V tej tovarni se danes proizvaja vse paštete za trge Evropske unije in za Makedonijo, poleg tega pa še ribje paštete za vse ostale trge. Tu se proizvajajo tudi vsi izdelki Argeta Exclusive.

dnevni k

Kaže da pravilno doziranje začina jako bitno za pravi okus Argete. — KSENJA TOMIČ

Pove, da je pravilno doziranje začimb zelo pomembno za pravi okus Argete.

DODAVANJE ZAČINA I SUŠENE RAJČICE MESU U KUTERU DODAJANJE ZAČIMB IN SUŠENEGA PARADIŽNIKA K MESU V KUTERU

Moderna proizvodnja kod koje se većina postupaka odvija automatizirano počinje kuhanjem mesa peradi, jetre ili ribljeg mesa, ovisno o tome koja vrsta paštete je na programu. Argeta sadrži čisto meso, a ne ostatke mesa iz prijašnjeg proizvodnog procesa, kao što je primjer u većini tvornica mesno prerađivačke industrije u kojoj su glavni proizvodi salame, mesni naresci itd. Nakon što se skuha meso peradi, slijedi odvajanje od kostiju i mljevenje mesa u mesnu masu. Kuhano meso zajedno s posebnim začinima istrese se u poseban stroj – kuter. U njemu se sastojci paštete izmiješaju i pasiraju u glatku, homogenu i lako mazivu paštetu. Sodobna proizvodnja, pri kateri večina postopkov poteka avtomatizirano, se začne s kuhanjem perutninskega mesa, jeter ali ribjega mesa, odvisno od tega, katere vrste pašteta je na programu. Argeta vsebuje meso in ne ostanki mesa iz prejšnjega proizvodnega procesa, kot je to primer v večini obratov mesnopredelovalne industrije, kjer so glavni izdelki salame, mesni narezki ipd. Če se kuha perutnina, sledi strojno razkoščičenje mesa in mletje v mesno maso. Kuhano meso skupaj z izbranimi začimbami stresemo v poseben stroj, ki mu pravimo kuter. V njem se sestavine paštete zmešajo in spasirajo v gladko, homogeno in lepo mazavo pašteto.

U Argeti radi 5 godina, kaže da sve mora biti tako čisto da se može i s poda jesti — BOŽIČ ALEKS

V Argeti zaposlen 5 let, pravi, da mora biti vse

tako čisto, da bi lahko s tal jedel. ALEN MARTINELLI IN JASMIN BAČIČ RADE 6 GODINA KOD KUTERA I POSTALI SU PRAVI MAJSTORI DELATA OB KUTERJU 6 LET IN STA POSTALA ŽE PRAVA MOJSTRA

dn evn ik

PUNJENJE U DOZICE POLNJENJE V DOZICE Sijedi još punjenje paštete u posudice, sterilizacija u autoklavu i skladištenje posudica na palete u potpuno automatiziranom skladištu. Namazi Argeta su proizvedeni po međunarodnim higijenskim standardima, s poštivanjem međunarodnoga sustava HACCP, koji garantira najvišu razinu proizvodnje u sigurnosti hrane. Prepoznatljivu kvalitetu potvrđuje i certifikat ISO 9001, integritet proizvodnje i certifikat okoliša ISO 14001. Treba spomenuti još da je Argeta primila i certifikat Halal. Sledi še polnjenje paštete v lončke, sterilizacija v avtoklavu in skladiščenje lončkov na palete v popolnoma avtomatiziranem skladišču. Namazi Argeta so izdelani po mednarodnih higienskih standardih, z upoštevanjem mednarodnega sistema HACCP, ki zagotavlja najvišjo raven proizvodnje varnih živil. Prepoznavno odličnost pa potrjujeta tudi certifikat kakovosti ISO 9001, neoporečnost proizvodnje in pa okoljski certifikat ISO 14001. Naj omenimo še to, da smo prejeli za Argeto tudi certifikat Halal.

Žive s Argetom već više od 30 godina, ali se još dobro sjećaju vremena kada se svako pakiranje zatvaralo ručno. — N E Z I R A I M A M O V I Ć I E S M A K A LTA K N E Z I R A I M A M O V I Ć I N E S M A K A LTA K

Živita z Argeto že več kot 30 let, a se še dobro spomnita časov, ko se je vsaka dozica paštete zapirala ročno.

Kapaciteti tvornice u Izoli s vremenom nisu bili dovoljni, pa je u skladu s time u Hadžićima kod Sarajeva izrasla nova tvornica za proizvodnju Argete. S radom je počela u jesen 2006. godine. Tvornica je jednaka kao i ona u Izoli, s najnovijom opremom i najsuvremenijom tehnologijom — SAMIR BRODOVIČ D I R E K T O R T V O R N I C E A R G E TA S A R A J E V O D I R E K T O R T O VA R N E A R G E TA V S A R A J E V U

Kapacitete tovarne v Izoli sčasoma niso več zadoščale, zato je v Hadžićih pri Sarajevu zrasla nova tovarna za proizvodnjo Argete. Z obratovanjem je pričela jeseni leta 2006. Tovarna je enaka tisti v Izoli, z najnovejšo opremo in najsodobnejšo tehnologijo.

DOZE PUTUJU PREMA STERILIZATORU DOZICE POTUJEJO PROTI STERILIZATORJEM 37

dnevni k

MARKETINŠKA EKIPA SPP NAMAZI MARKETINŠKA EKIPA SPP NAMAZI S LIJEVA: Z LEVE: TOMAŽ ARH, KATARINA DELOR PAPEŽ, ANA ŽUNJANIN, ANA JAMNIK, LUKA KLEMENC IN GREGOR CUZAK

Praćenje trendova u prehrambenoj industriji, neprestano testiranje želja potrošača Argete i zadržavanje najviše razine kvalitete su osnovni principi koji vrijede u razvoju Argeta namaza. Da radimo dobro, uz potrošače je potvrdila i struka, koja je nagradila Argetu u više navrata - za slogan desetljeća, okus, reklamne kampanje i reklamnu učinkovitost. — TOMAŽ ARH, DIREKTOR MARKETINGA

Sledenje trendom v prehrambni industriji, nenehno preverjanje želja potrošnikov Argete ter ohranjanje najvišje kakovosti izdelkov so osnovna merila, ki veljajo pri razvoju namazov Argeta. Da delamo dobro, je poleg potrošnikov prepoznala tudi strokovna javnost, ki je Argeto velikokrat odlikovala – za slogan desetletja, okus, oglaševalske kampanje, oglaševalsko učinkovitost…

Argeta Junior je posebno pripremljen namaz u tri okusa, bez glutena, bez aditiva, namijenjen djeci. Predstavnici naše ciljane skupine Argeta Junior su dječak i djevojčica, stari oko 7 godina. Aktivni su, kao i njihova obitelj, rado provode vrijeme s ostalim članovima obitelji i svojim prijateljima. — K ATA R I N A D E L O R P A P E Ž , B R A N D M A N A G E R A R G E TA J U N I O R V O D J A B L A G O V N E Z N A M K E A R G E TA J U N I O R

Argeta Junior je še posebno skrbno izdelan namaz v treh okusih, brez glutena, brez aditivov, namenjen predvsem otrokom. Predstavnika naše ciljne skupine Argete Junior sta fantek ali punčka, stara okoli 7let. Sta aktivna, tako kot njuna družina, rada preživljata čas z ostalimi družinskimi člani in s svojim prijatelji. Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom. Pritisni play za puni doživljaj! Pritisni play za popolno izkušnjo!

dn evn ik Predstavnica naše ciljane skupine je žena, stara oko 30 godina, koja zna uživati u životu. Sa svojom obitelji, koja joj puno znači, živi aktivan život i za njih kupuje samo najkvalitetniju hranu. Asortiman pašteta Argeta se znatno proširio u zadnjih 10 godina, a između ostalog od 2005. godine u asortiman su ušle i v.t. i riblji segment pašteta, a 2009. formirana je i linija Argeta Exclusive. Godinu dana nakon toga na tržište je izašla i pašteta za naše najmlađe, Argeta Junior, a 2012. obitelji Argeta se pridružuje Argeta Delight i Argeta Snack. — ANA ŽUNJANIN, S E N I O R B R A N D M A N A G E R A R G E TA V I Š J A V O D J A B L A G O V N E Z N A M K E A R G E TA

Predstavnica naše ciljne skupine je ženska, stara okoli 30 let, ki zna uživati svoje življenje. S svojo družino, ki ji veliko pomeni, živi aktivno življenje in zanjo kupuje le najboljšo hrano. Asortiman paštet Argeta se je v zadnjih desetih letih močno razširil: poleg tega, da smo leta 2005 vstopili v t. i. ribji segment paštet, smo leta 2009 ustvarili podznamko Argeta Exclusive. Leto pozneje so posebej za naše najmlajše poskrbeli z Argeto Junior, leta 2012 pa se je Argetini družini pridružila še Argeta Delight in Argeta Snack.

Argeta Delight je odličnog okusa iako sadrži manje masti i soli i općenito manje svih aditiva. Za strastvene ljubitelje Argete i one koji će to tek postati, Argeta iznenađuje Argeta Exclusive linijom koju lansira nekoliko tjedana prije praznika i svake je godine drugačija. — LUKA KLEMENC, SENIOR BRAND MANAGER ZA ARGETU EXCLUSIVE I ARGETU DELIGHT VIŠJI VODJA BLAGOVNIH ZNAMK ARGETO EXCLUSIVE IN ARGETO DELIGHT

Argeta Delight je odličnega okusa, kljub temu da vsebuje manj maščob in soli in tudi ta je brez vseh aditivov. Za strastne ljubitelje Argete in tudi tiste, ki to še bodo, pa je vsakoletno svojevrstno novoletno darilo - omejena serija paštet Argeta Exclusive, ki se na trgu pojavi nekaj tednov pred prazniki in je vsako leto drugačna.

S Argetom svaki obrok postaje gurmanski užitak i upravo zbog toga je slogan – Dobra strana kruha potpuno primjeren. Da bi se još više približili potrošačima proizvedena je i Argeta Snack, primjerena za konzumaciju bilo gdje jer pakiranje, osim paštete, sadrži i grisine. — ANA JAMNIK, B R A N D M A N A G E R , A R G E TA S N A C K V O D J A B L A G O V N E Z N A M K E A R G E TA S N A C K

Z Argeto lahko postane vsak obrok pravi gurmanski užitek in nedvomno je slogan – Dobra stran kruha za Argeto popolnoma primeren! Da pa bi se še bolj približali svojim potrošnikom, smo naredili izdelek Argeta Snack, kjer je izdelek primeren za takojšnjo konzumacijo kjerkoli, saj pakiranje vsebuje pašteto in grisine.

dnevni k

Dobar posao Dober posel Danas Argeta nije samo dobra strana kruha već i dobar posao. Argeta je s 120 milijuna proizvedenih pakiranja najveći proizvođač pašteta u Europi.. Ako bi ih poredali u liniju, onabi bila za nekoliko tisuća kilometara duža od kineskog zida. Drugačije rečeno: svake se sekunde u cijelom svijetu otvore četiri pakiranja Argete. Argeta se može kupiti na ukupno na 30 tržišta, a vodeću tržišnu poziciju imamo u Sloveniji, Bosni i Hercegovini, Makedoniji i Kosovu, au Crnoj Gori, Srbiji, Austriji i Švicarskoj iu Hrvatskoj se na Argeta nalazi na drugom mjestu. Veliki interes za Argetu je i u Rusiji, krajem prošle godine uspjeli smo dobiti dozvolu U.S. FDA (Food and Drug Administration), koja na otvara i vrata u SAD. Naši strateški planovi su i dalje usavršavati proizvod vrhunske kvalitete, razvijati nove okuse, ambalaže i ulaziti u nove kategorije. Zadržati postojeća i širiti se na nova tržišta, ili mogu reći i drugačije: Argetin strateški cilj je postati delikatesni namaz broj 1 u Europi. — ENZO SMREKAR, V I Š I I Z V R Š N I D I R E K T O R S P P D E L I K AT E S N I NAMAZI VIŠJI IZVRŠNI DIREKTOR SPP NAMAZI

Danes Argeta ni le dobra stran kruha, ampak tudi dober posel. Argeta je s 120 milijoni proizvedenih lončkov letno največji izdelovalec paštet v Evropi. Če bi jih zložili v vrsto, bi bila ta za nekaj tisoč kilometrov daljša od Kitajskega zidu. Drugače povedano: vsako sekundo po vsem svetu odprejo štiri lončke Argete. Argeta je na voljo na več kot 30 trgih po svetu, pri čemer imamo vodilni tržni delež v Sloveniji, Bosni in Hercegovini, Makedoniji in na Kosovu; v Črni gori, Srbiji, Avstriji, Švici in na Hrvaškem pa smo po tržnem deležu na drugem mestu. Veliko zanimanja za Argeto je v Rusiji, konec lanskega leta pa smo uspeli pridobiti dovoljenje U.S. FDA (Food and Drug Administration), kar nam odpira vrata tudi v ZDA. Naši strateški načrti so še naprej zagotavjlati izdelek vrhuhnske kakovosti, razvijati nove okuse, emblaže in vstopati v nove kategorije. Zadržati in okrepiti položaj na obstoječih trgih in osvojiti nova območja. Ali če povem drugače: Argetin strateški cij je postati št. 1 premium namaz v Evropi. 40

Dinamična smo i homogena prodajna ekipa. Zajedno s Natašom Gaon Grujić, Markom Nikolićem i Benjaminom Sakomanom s puno pozitivne energije i privrženosti brinemo za prodaju Argete, dok nepogrešiva Jelka Požar brine da su između proizvodnje i prodaje sve „linije čiste“. — NEBOJŠA JAKIMOSKI, DIREKTOR PRODAJE SPP NAMAZI DIREKTOR PRODAJE SPP NAMAZI

Smo dinamična in homogena prodajna ekipa. Skupaj z Natašo Gaon Grujić, Markom Nikolićem in Benjaminom Sakomanom z veliko pozitivne energije in zavzetosti skrbimo za prodajo Argete. Nepogrešljiva Jelka Požar pa poskrbi, da so med proizvodnjo in prodajo vse 'linije čiste'.

dn evn ik

ZAJEDNICA/SKUPNOST S L AT K I Š I Z A N A J M L A Đ E S L A D K A R I J E Z A N A J M L A J Š E — SNJEŽNA KRALJICA S MELEM O M S N E Ž N A K R A L J I C A Z M E L E M O M — A K C I J A Z A S M I J E H D J E C E U B O L N I C A M A AKCIJA ZA SMEH OTROK V BOLNICAH — POKLONI ZA BESKUĆNIKE DARILA ZA BREZ D O M C E — D O N A T M G B R I N E O T R U D N I C A M A D O N A T M G S K R B I Z A N O S E Č N I C E

za je dni c a / s k u p no s t

Slatkiši za najmlađe Sladkarije za najmlajše

ijekom prosinca Štarkove Najljepše željice su zajedno s mališanima iz beogradskog vrtića Sunčica pripremali mnoštvo slatkih paketića za Centar za zaštitu dojenčadi, djece i mladih “Dragutin Filipović” s namjerom da ih razvesele i pokažu kako misle na svoje vršnjake bez roditeljske skrbi. Maskota Najljepših željica tom je prilikom posjetila djecu u domu, zabavljala se s njima i podsjetila ih koliko je važno maštati i poželjeti samo najljepše želje u novoj godini.

V januarju so Štarkove Najlepše željice skupaj z malčki iz beograjskega vrtca Sunčica pripravili množico sladkih paketkov za Center za zaščito dojenčkov, otrok in mladih Dragutin Filipović. Želeli so jih razveseliti in jim pokazati, da mislijo na svoje vrstnike, ki so ostali brez staršev. Otroke v domu je ob tej priložnosti obiskala tudi maskota Najlepših željic, se z njimi igrala in jih spomnila na to, da je pomembno sanjati in si želeti samo najlepše želje za novo leto.

Snježna kraljica s Melemom Snežna kraljica z Melemom

now Queen Trophy jedan je od Snow Queen trophy je eden najponajznačajnijih sportskih do- membnejših športnih dogodkov na gađaja u Hrvatskoj, a ove se Hrvaškem. Letos je na tem priljubljegodine i Melem uključio u taj nem dogodku sodeloval tudi Melem popularni događaj, dijeljenjem testera, - z razdeljevanjem vzorčkov, glasnim glasnim navijanjem Melem trubicama navijanjem z majhnimi Melem trote grijanjem toplim Melem kapama. bentami in s toplimi Melem kapami. Cijeli tim od 70 skijaških učitelja koji Celotna ekipa sedemdesetih učitese brinuo za staze bio je odjeven u ljev smučanja, ki so skrbeli za progo, Melem kape te u logo na ski jaknama. je bila pokrita z Melem kapami, na Kako je Melem idealna zaštita kože za bundah pa so nosili Melem znak. hladne dane te nezaobilazan parter Ker je Melem idealna zaščita kože v na skijanju, na ovaj se način željelo hladnih dneh in nepogrešljiv partner približiti skijaškim fanovima. na smučanju, se je na ta način želel približati smučarskim navdušencem.

MELEM KAPE GRIJALE SU POSJETITELJE MELEM ČEPICE SO GRELE OBISKOVALCE

z a j edn ic a / skupn ost

I NAJMLAĐI SU SUDJELOVALI U AKCIJI TUDI NAJMLAJŠI SU SODELOVALI V AKCIJI

ijekom prosinca u ljekarnama i specijaliziranim prodavaonicama Farmacia zaposlenici su provodili akciju prikupljanja donacija za udrugu Crveni nosevi. U akciji su se pridružili i najmanji Atlantikovici te Cedevita i Dietpharm donirajući Cedevita kruška bombone i Centravit Lizzy lizalice za građane koju su ovu humanitarnu akciju odlučili podržati svojim donacijama. Ukupno tijekom akcije sakupljeno je preko 36 tisuća kuna za Klaunove doktore.

Akcija za smijeh djece u bolnicama Akcija za smeh otrok v bolnicah V mesecu januarju so zaposleni v lekarnah in specializiranih prodajalnah Farmacija zbirali donacije za organizacijo Rdeči noski. V akciji so sodelovali tudi najmanjši Atlantikovci, pa tudi Cedevita in Dietpharm, ki sta podarili bombone Cedevita hruška in lizike Centravit Lizzy tistim občanom, ki so s svojimi prispevki podprli to humanitarno akcijo. Zbrali so skoraj 5.200 EUR za klovne zdravnike.

Pokloni za beskućnike Darila za brezdomce

zimskim je danima pravi užitak odmarati u toplini doma i uživati uz svoju najdražu kavu. Mnogi ljudi zbog spleta nesretnih okolnosti nemaju tu mogućnost i dom im je postao ulica. Barcaffè, ambasador lijepih dana, odlučio je upravo njima uljepšati zimu. Na Facebook profilu Barcaffè Za ljepši dan objavljena je aplikacija Daruj zagrljaj preko koje su članovi grupe mogli slati zagrljaje svojim bližnjima. Za svakih 10 poslanih zagrljaja Barcaffè je darovao jednu deku i vrećicu kave društvu Kraljevi ulice, koja na nacionalnoj razini brine o beskućnicima.

Pozimi se je pravi užitek zlekniti na kavč, skozi okno opazovati ples snežink ter uživati ob svoji najljubši kavi. Mnogim ljudem pa je bil tudi ta preprost užitek odvzet in so zaradi spleta nesrečnih okoliščin ostali brez toplega doma, njihov dom je postala ulica. Na Facebook strani Barcaffè Za lepši dan smo objavili aplikacijo Podari objem, preko katere so uporabniki lahko poslali virtualne objeme svojim bližnjim. Za vsakih 10 poslanih objemov je Barcaffè podaril po eno toplo odejo in eno vrečico kave društvu Kralji ulice, ki na nacionalni ravni skrbi za brezdomce.

za je dni c a / s k u p no s t

P O B R I N I T E S E Z A VA Š E D R A G O C J E N O B L A G O P O S K R B I T E Z A S V O J D R A G O C E N I Z A K L A D

3-5

Donat Mg brine o trudnicama D onat Mg skrbi za nosečnice

dcl

Donata Mg dnevno Donata Mg dnevno

proljeće 2012. Donat Mg se počeo usmjereno Pomlad 2012 je za blagovno znamko Donat Mg pomenila zaobraćati trudnicama, budući da se uz njega na četek nove zgodbe, z odločitvijo, da se med našimi ''nišnimi'' prirodan način mogu ublažiti zatvor, žgaravica, ciljnimi skupinami osredotočimo na aktivacijo nosečnic. Zaprtje, nadutost, trudnički dijabetes i ostale bolesti zgaga, napihnjenost, mišični krči,nosečniški diabetes,…to je le koje muče žene tijekom trudnoće. Značajan potencijal ove del tegob, ki ženske pestijo v času nosečnosti, a Donat Mg na ciljne skupine bio je razlog osnovne poruke kampanje »Po- popolnoma naraven način pomaga pri reševanju in blaženju brinite se za vaše dragocjeno blago!« kojoj je cilj bio naučiti vseh teh tegob. Temu smo prilagodili osnovno sporočilo ''Poskrpotrošačice o dobrotvornom učinku Donat Mg-a koji je je- bite za vaš dragoceni zaklad''. Glavni cilj akcije je bil potrošnice dini dovoljno dobar za njihovo dijete. Iz razloga što, kako poučiti o učinkih izdelka in jih prepričati, da je le Donat Mg istraživanja pokazuju, trudnice dnevno provedu oko 3 sata dovolj dober, da jim pomaga reševati nosečniške tegobe, saj je na internetu, glavnina je komunikacije, uz uobičajene kanale popolnoma naraven in deluje. Nosečnice so ciljna skupina, ki je oglašavanja, prenesena i na Facebook gdje je za svaku državu ''obsedena'' s spletom: 94% vseh nosečnic vsako zdravnikovo pripremljen »Wall« namijenjen chatu, savjetima, idejama, diagnozo preveri na spletu, kjer preživijo povprečno 3 ure na dan. pitanjima i odgovorima nutricionistice i dr. Glavna poruka Zato smo glavnino komunikacije prenesli na socialno omrežje akcije je: 3 do 5 dcl Donata Mg dnevno pomaže kod rješa- Facebook, kjer smo za vsako državo pripravili zid (Nosečka Mg, vanja i blaženja trudničkih poteškoća. Cijelu akciju podržali Trudnica Mg) namenjen klepetu, dobrim nasvetom in idejam, su i oglasi u ginekološkim ordinacijama, škole za roditelje vprašanjem in odgovorom nutricionistke, zanimivim dejstvom te sudjelovanja na zdravstvenim portalima. o nosečnosti, telovadbi v času nosečnosti...in seveda glavnemu sporočilu aktivacije: od 3 do 5 dcl Donata Mg na dan pomaga pri reševanju in blaženju nosečniških težav Celotno akcijo smo podprli z oglaševanjem v ginekoloških ordinacijah, predavanji na šolah za starše, sodelovanjem na zdravstvenih portalih in deljenjem vzorcev na sejmih za nosečnice.

više od več kot

105

100 44

država držav

8 350

tisuća TRUDNICA tisoč NOSEČK

tisuća fanova na Facebooku tisoč fenov na Facebooku

akcija pokrenuta i u Italiji s preko taka akcija v Italiji pomeni

20% 1/2

mjeseci mesecev

novih trudnica se pridruže Facebook stranici svaki dan novih nosečnic se vsak dan pridruži spletni strani

obožavateljica aktivno razgovara s Donatovim stručnjacima oboževalk se aktivno pogovarja z Donatovimi strokovnjaki

milijuna trudnica godišnje milijona nosečnic letno

z a j edn ic a / skupn ost

TV kampanja u Srbiji TV kampanja v Srbiji

kariere karijere karije r e / k ar i er e

kada kdaj odakle od kje

siječanj 2013. januar 2013.

HT Mostar – član Uprave i izvršni direktor za nepokretnu mrežu član uprave in izvršni direktor za stacionarno mrežo

što kaj

Davor Daraboš

Potpredsjednik za SDP Hrvatska Podpredsednik SDP Hrvaška

kada kdaj

Gordana Vasiljević

Direktorica investicija i investicijskog održavanja Srbije i Makedonije Direktorica investicij in investicijskega vzdrževanja Srbije in Makedonije

Zadužen za strateški razvoj, upravljanje, usmjeravanje i kontrolu svih poslovnih aktivnosti SDP Hrvatska kako bi se ostvarili kratkoročni i dugoročni ciljevi u skladu sa poslovnim planom Atlantic Grupe, kao i odgovornost za regionalno upravljanje procesima logističke podrške prodaji te građenje odnosa i pregovaranje sa regionalnim ključnim kupcima. Zadolžen za strateški razvoj, upravljanje, usmerjanje in nadzor vseh poslovnih aktivnosti SDP Hrvaška ter za doseganje kratkoročnih in dolgoročnih ciljev v skladu s poslovnim načrtom Atlantic Grupe. Odgovoren je tudi za regionalno upravljanje procesov logistične podpore prodaji in za pogajanja z regionalnimi ključnimi kupci.

siječanj 2013. januar 2013.

odakle od kje

E3 International – zamjenica regionalnog Direktora i Senior Inžinjera namestnica regionalnega direktorja in višjega inženirja

što kaj

Vodi, prati realizaciju i utvrđuje učinke projekata od strateškog značaja za razvoj društva. Izrađuje studije mogućnosti za nabavu opreme, rekonstrukciju objekata i opreme i izgradnju novih proizvodnih i skladišnih kapaciteta. Vodi oziroma spremlja izvrševanje in potrjuje učinke projektov, ki so strateškega pomena za razvoj družbe. Izdeluje študije možnosti za nabavo opreme, rekonstrukcijo objektov in opreme ter gradnjo novih proizvodnih in skladiščnih zmogljivosti.

ka rij ere / ka riere

Tatjana Krasulja

Evgeny Kotyrev

Direktorica Ljudskih resursa za tržište Srbije Direktorica upravljanja s človeškimi viri na trgu Srbije

Direktor financija za tržište Rusije Direktor financ na ruskem trgu

kada kdaj odakle od kje

što kaj

siječanj 2013. januar 2013. VimpelCom Ltd. – manager inozemnog izvještavanja menedžer zunanjega poročanja

kada kdaj odakle od kje

UNIQUA osiguranje – HR direktor HR direktorica

što kaj

Pruža stručno vodstvo svim članovima tima, odgovoran je za izradu mjesečnih računovodstvenih izvješća, upravlja financijskom strategijom tvrtke, koordinara proces planiranja, te brine o cjelokupnom računovodstvu. Nudi strokovno vodstvo vsem članom ekipe, odgovoren je za izdelavo mesečnih računovodskih poročil, upravlja finančno strategijo podjetja, koordinira proces planiranja in skrbi za celotno računovodstvo.

Odgovorna je za definiranje i implementaciju strategije Ljudskih resursa, upravljanje aktivnostima i projektima odjela na tržištu Srbije i Crne Gore, te upravljanje projektima upravljanja učinkom i talentima na razini cijele Atlantic Grupe. Odgovorna je za določanje in uresničevanje strategije upravljanja s človeškimi viri, upravljanje projektov oddelkov na trgih Srbije in Črne Gore ter upravljanje projektov upravljanja učinka in talentov na nivoju cele Atlantic Grupe.

Ivana Adžić

Vladimir Božović Direktor prodaje SPP Kava Direktor prodaje SPP Kava

Direktorica upravljanja robnim markama, Atlantic Brands Direktorica upravljanja blagovnih znamk, Atlantic Brands

kada kdaj

studeni 2012. november 2012.

veljača 2013. februar 2013.

odakle od kje

Atlantic Brands - direktorica nabave i planiranja zaliha direktorica nabave in načrtovanja zalog

što kaj

Odgovorna za organizaciju i upravljanje svih aktivnosti u području upravljanja robnim markama i realizaciju kratkoročnih i dugoročnih ciljeva, utvrđenih ukupnim poslovnim planom. Odgovorna je za organizacijo in upravljanje vseh aktivnosti na področju upravljanja blagovnih znamk in uresničevanje kratkoročnih in dolgoročnih ciljev, določenim v skupnem poslovnem načrtu.

kada kdaj odakle od kje što kaj

veljača 2012. februar 2012. Atlantic Brands - direktor URM-a direktor upravljanja blagovnih znamk Pripremati će i provoditi prodajnu strategiju za strateško poslovno područje za koje je zadužen i odgovarati za definiranje i realizaciju prodajnih ciljeva. Pripravlja in izvaja prodajno strategijo področja, za katerega je pristojen, odgovoren je za opredelitev in uresničevanje prodajnih ciljev.

karije r e / k ar i er e

kariere kada kdaj odakle od kje što kaj

Irena Lavrenčič

kada kdaj

Atantic Grupa - direktorica računovodstva unutar Centralnih financija za tržište Slovenije, BiH i Rusije direktorica računovodstva znotraj Centralnih financ za trge Slovenije, BiH in Rusije

što kaj

Uz izvršavanje funkcije direktorice računovodstva unutar Centralnih financija upravlja i financijskom strategijom, procesom planiranja i brine za dostupnost adekvatnih financijskih sredstava u SPP Delikatesni namazi. Poleg izvrševanja funkcije direktorica računovodstva znotraj Centralnih financ upravlja finančno strategijo, proces planiranja in poročanja ter skrbi za razpoložljivost ustreznih finančnih sredstev v SPP Delikatesni namazi.

Direktorica financija SPP Delikatesni namazi i direktorica računovodstva za Sloveniju, BiH i Rusiju Direktorice financ SPP Delikatesni namazi in direktorica računovodstva znotraj Centralnih financ za trge Slovenije, BiH in Rusije

kada kdaj

listopad 2012. oktober 2012.

odakle od kje

Nina Ježovnik Hladnić

Tomislav Rast

Atlantic Grupa – direktorica financija za Sloveniju unutar

SDP SSM finančna direktorica za trg Slovenije znotraj SDP SSM Surađuje s centralnim financijama Slovenije, Srbije i Makedonije kod prilagođavanja računovodstvenih evidencija i procesa koji su potrebni za SDP SSM izvještaje, koordinira proces planiranja, analiza i izvještaje o rezultatima. Tesno sodeluje s centralnimi financami Slovenije, Srbije in Makedonije pri prilagajanju knjigovodskih evidenc, procesov in procedur, ki so nujne za ustrezno podporo procesu poročanja SDP SSM, koordinira proces planiranja, ocenjevanja in poročanja o ustvarjenih rezultatih za SDP SSM.

Direktorica financija za SDP Slovenija, Srbija i Makedonija Direktorica financ za SDP Slovenija, Srbija, Makedonija

Rukovoditelj računovodstva SDP Hrvatska Vodja računovodstva v SDP Hrvaška

prosinac 2012. december 2012.

veljača 2013. februar 2013.

odakle od kje

Triglav osiguranje – voditelj službe za računovodstvo Triglav zavarovanje - vodja službe za računovodstvo

što kaj

Nadležan je za upravljanje, koordinaciju i nadzor rada knjigovodstva SDP Hrvatska. Zadužen je za izradu financijskih izvješća, vodi brigu o obveznim revizijama, te odnose s financijskim inspekcijama, Poreznom upravom, Trgovačkim sudom i revizorskim kućama. Pristojen je za upravljanje, koordinacijo in nadzor dela knjigovodstva SDP Hrvaška. Zadolžen je tudi za pripravo finančnih poročil, skrb za obvezne revizije in odnose s finančnimi inšpekcijami, davčno upravo, trgovinskim sodiščem in revizorskimi hišami.

proiz vodi / iz delki

PROIZVODI / IZDELKI SBU COFFEE

SB U PH A RM A A N D PE RSO N A L C A RE

SBU BEVERAGES

SBU SAVOURY SPREADS

SBU SPORTS AND FUNCTIONAL FOOD

SBU SNACKS

pro izvod i / i z d el k i

1 . R O S A L L I P B A L M H O T C H O C O L AT E - I D E A L N A Z I M S K A D I J E TA R O S A L L I P B A L M H O T C H O C O L AT E - I D E A L N A Z I M S K A D I E TA 2 . C E D E V I TA G R E J P I L I M E TA I U 5 0 0 G P A K I R A N J U C E D E V I TA G R E N I V K A I N L I M E TA T U D I V 500-GRAMSKEM PAKIRANJU 3 . G R A N D K A F A 3 U 1 A P P L E C I N N A M O N G R A N D K A FA 3 V 1 A P P L E C I N N A M O N 4. I N T E G R I N O - Z D R AV O I U K U S N O I N T E G R I N O - Z D R AV O I N O K U S N O

proiz vodi / iz delki

rosal lip balm Zahvaljujući stalnim upitima i molbama vjernih potrošača, na police je vraćena prošlogodišnja velika uspješnica ROSAL Lip Balm Hot Chocolate. Ovo zimsko limitirano izdanje oduševljava one koji vole miris i okus čokolade. Bogata čokoladna tekstura obavija usne mirisnom čarolijom i čini ih tako neodoljivo slatkim, baš poput prave čokolade! Nenehna povpraševanja in prošnje zvestih kupcev so na police vrnili lanskoletno veliko uspešnico, ROSAL Lip Balm Hot Chocolate. Ta zimska omejena izdaja navdušuje vse, ki imajo radi vonj in okus čokolade. Bogata čokoladna tekstura ovije ustnice z dišečo čarovnijo in jih naredi tako nezadržno sladke, kot da bi bile iz prave čokolade!

Cedevita je početkom godine na tržištu Hrvatske i Slovenije izbacila svoja dva hit okusa- grejp i limetu i u 500 g pakiranju. Za one koji obožavaju gorkaste ili kiselije okuse, Cedevita grejp i limeta su pravi izbor, a kako su ti okusi najuspješniji okusi poslije naranče i limuna, ovo dodatno pakiranje će zasigurno izazvati pažnju potrošača i pružiti im osvježenje u većim količinama. Cedevita je v začetku leta hrvaškemu in slovenskemu trgu predstavila dva uspešna okusa – grenivko in limeto – tudi v 500-gramskem pakiranju. Za tiste, ki obožujejo bolj grenke ali kisle okuse, sta Cedevita grenivka in limeta prava izbira. Ker pa gre za najuspešnejša okusa po pomaranči in limoni, bo to dodatno pakiranje zagotovo pritegnilo pozornost kupcev in jim zagotovilo osvežitev v večjih količinah.

www.cedevita.hr

cedevita

www.rosal.hr

Grand kafa 3u1 s okusom jabuke i cimeta inspirirana je starim receptom za omiljenu pitu od jabuka. Kava je obogaćena prirodnim aromama jabuke i cimeta čime je dobivena prava kombinacija za uživanje u kavi. Namijenjena je svima koji vole ugoditi sebi i drugima, a rado se sjećaju mirisa i okusa djetinjstva. Grand kafa 3v1 z okusom jabolka in cimeta je navdih našla v starem receptu za priljubljeno jabolčno pito. Kava je obogatena z naravnima aromama jabolka in cimeta, kar prinaša pravo kombinacijo za uživanje v kavi. Namenjena je vsem, ki želijo razvajati sebe in druge ter ki se radi spominjajo vonjev in okusov otroštva.

www.grandkafa.com

grand kafa 3u1

Integrino je keks s integralnim pšeničnim brašnom i zobenim pahuljicama namijenjen onima koji brinu o zdravoj prehrani. Na tržištu Hrvatske prisutan je s dva okusa: classic i classic s kakao preljevom, dok je na srpskom tržištu i onaj s okusom jabuke i cimeta. Bogat hranjivim sastojcima idealna je užina, zdrava grickalica ili hranjiv doručak u kojem su na potpuno prirodan način spojeni puni okus i nutritivne karakteristike, energija i zadovoljstvo. Integrino so piškoti iz polnozrnate pšenične moke in ovsenih kosmičev, namenjeni pa so tistim, ki skrbijo za zdravo prehrano. Na hrvaškem trgu so na voljo v dveh okusih: classic in classic s kakavovim prelivom, na srbskem trgu pa so na voljo tudi tisti z okusom jabolka in cimeta. Bogati s hranilnimi sestavinami so odlična malica, zdrav prigrizek ali hranilen zajtrk, ki prinaša povsem naravno združen poln okus ter hranilne lastnosti, energijo in zadovoljstvo.

www.stark.rs

integrino

Multivita efervete su od kraja 2012. u novom, osvježenom pakiranju i s nikad boljim okusima. Ubrzajte korak i budite uvijek spremni za nove izazove! Odaberite kombinaciju vitamina i minerala koja najviše odgovara vašem ritmu i osjetite snagu osvježenja. Multivita efervete so od konca leta 2012 v novi, osveženi embalaži in z doslej najboljšimi okusi. Pospešite korake in bodite vedno pripravljeni na nove izzive! Izberite kombinacijo vitaminov in mineralov, ki najbolj ustreza vašemu ritmu, ter občutite moč osvežitve.

5. 6.

5. L I Z Z Y S E V O Z I- Z A B O L E S T I P U T O VA N J A L I Z Z Y S E V O Z I – Z A P O T O VA L N E B O L E Z N I 6 . I M M U N O S H A R K Z A J A Č A N J E I M U N I T E TA I M M U N O S H A R K Z A K R E P I T E V I M U N O S T I 7 . M U LT I V I TA E F E R V E T E U N O V O M R U H U M U LT I V I TA E F E R V E T E V N O V I P R E O B L E K I

Dietpharmov Immuno shark za jačanje imuniteta lansiran je na tržištu Srbije. Sadrži ulje jetre morskog psa sa alikilglicerolom koji na prirodan način potiče otpornost organizma i štiti ga od infekcija. Na srbski trg je bil lansiran Dietpharmov Immuno shark za krepitev imunosti. Vsebuje olje iz jeter morskega psa z alkilglicerolom, ki na naraven način spodbuja odpornost organizma in ga varuje pred okužbami. 52

www.dietpharm.hr

immuno shark

www.multivita.co.rs

Novi član obitelji Lizzy lizalica –Lizzy se vozi - smanjuje osjećaj mučnine i nelagode izazvane kretanjem. Djeci starijoj od 4 godine (ali i odraslim osobama) kod blagih simptoma bolesti putovanja preporučuje se ova lizalica koja sadrži đumbir, koji dokazano djeluje na smanjenje mučnine i povraćanja izazvanih bolestima kretanja i paprenu metvicu koja se tradicionalno upotrebljava za simptomatsko ublažavanje probavnih problema. Nov član družine lizik Lizzy – Lizzy se vozi – zmanjšuje občutek slabosti in neprijeten občutek, ki ga povzroča gibanje. Ta lizika se priporoča otrokom, starejšim od 4 let (kot tudi odraslim osebam), pri blagih simptomih potovalne bolezni. Lizika vsebuje ingver, ki dokazano deluje na zmanjšanje občutka slabosti in bruhanja, ki ju povzročajo potovalne bolezni, ter poprovo meto, ki se tradicionalno uporablja za simptomatsko lajšanje prebavnih težav.

www.dietpharm.hr

lizzy

multivita

pro izvod i / i z d el k i

proiz vodi / iz delki

Multivita vitaminski napici imaju novu ambalažu- moderna i atraktivna sleeve folija je zamijenila staru papirnu etiketu. Osim dodatne vrijednosti za potrošača, folija će se mnogo bolje ponašati i u manipulaciji na mjestu prodaje.Paralelno s promjenom imidža, blago je korigirana i receptura. Na interno provedenom istraživanju preko 80% ispitanika je izdvojilo novu recepturu kao najbolji okus u odnosu na konkurentske brandove. Napitki Multivita imajo novo embalažo. Sodobna in atraktivna skrčljiva folija je nadomestila staro papirnato etiketo. Poleg dodane vrednosti za potrošnike, se folija veliko bolje obnese tudi pri ravnanju z izdelkom na prodajnem mestu. Vzporedno s spremembo podobe je malo spremenjena tudi receptura. Pri interni raziskavi je preko 80 odstotkov vprašanih označilo novo Multivito kot boljšo po okusu od konkurenčnih izdelkov.

8 . P O T P U N O O S V J E Ž E N A M U LT I V I TA P O P O L N A O S V E Ž I T E V M U LT I V I TA 9 . S I N A L E R G - N O V A G E N E R A C I J A A N T I H I S TA M I N I K A S I N A L E R G - N O VA G E N E R A C I J A A N T I H I S TA M I N I K O V 1 0 . C E D E V I TA K I D S B O M B O N J A G O D A B O M B O N I C E D E V I TA K I D S J A G O D A

www.multivita.co.rs

multivita

10.

Fidifarm je krajem 2012. pustio u promet novi receptni lijek Sinalerg® 5 mg filmom obložene tablete, koje pripadaju novoj generaciji antihistaminika. Riječ je o lijeku koji se izdaje na recept u ljekarnama i specifičnom farmaceutskom marketingu pa je promocija lijeka usmjerena isključivo prema stručnoj javnosti;liječnicima i farmaceutima. Sinalerg® 5 mg filmom obložene tablete dostupne su u dva pakiranja: 10 i 30 tableta. Fidifarm je ob koncu leta 2012 dal v promet novo zdravilo na recept – Sinalerg® 5 mg filmsko obložene tablete, ki pripadajo novi generaciji antihistaminikov. Gre za zdravilo, ki se izdaja na recept v lekarnah, in za posebno farmacevtsko trženje, v okviru katerega je promocija zdravila osredotočena izključno na strokovno javnost – zdravnike in farmacevte. Sinalerg® 5 mg filmsko obložene tablete so na voljo v dveh pakiranjih: po 10 oziroma 30 tablet.

www.dietpharm.hr

Da jagoda pripada porodici ruža, malo tko zna, ali svatko tko je probao Cedevita bombone, zna da je teško pojesti samo jedan! Osobito sada, kada je Cedevita Kids proširen s novim okusom jagode, zaista će im biti teško odoljeti. Novi dizajn amabalaže upoznaje klince i s novom maskotom - lavićem Vitom, a bomboni imaju i novi oblik. Čeprav malokdo ve, da jagoda spada v družino vrtnic, vsi, ki so že pokusili bombone Cedevita, vedo, da je težko pojesti le enega! Zlasti zdaj, ko so na voljo bomboni Cedevita Kids z novim okusom jagode, se jim bo težko upreti. Nova oblika embalaže seznanja otroke tudi z novo maskoto - levčkom Vitom, novo obliko pa imajo tudi bomboni.

www.cedevita.hr

cedevita kids

sinalerg

pro izvod i / i z d el k i

12.

11.

smoki smokić

Hrskavi flips s kikirikijem, jedinstvenog oblika i s mješavinom 8 žitarica namijenjenih dječjoj prehrani odnedavno se može naći u dva nova, super ukusna izdanja – flips s okusom sira i flips s okusom kečapa. Hrustljav flips s kikirikijem, edinstvene oblike in z mešanico osmih žitaric, namenjenih otroški prehrani, je odslej na voljo v dveh novih super okusnih različicah, in sicer kot flips z okusom sira ter flips z okusom kečapa.

1 1 . G R A N D A R O M A D E K O F E - P R V A D O M A Ć A K A V A B E Z K O F E I N A G R A N D A R O M A D E K O F E - P R VA D O M A Č A K AVA B R E Z K O F E I N A 12. N O V I O K U S I S M O K I S M O K I Ć A N O V I O K U S I S M O K I J A S M O K I Ć A 1 3 . A R G E TA U S U R A D N J I S P R E S T I Ž N I M R E S T O R A N O M S A N R O C C O A R G E TA V S O D E L O VA N J U S P R E S T I Ž N O R E S TAV R A C I J O S A N R O C C O

Ovogodišnji ekskluzivni Argeta okus nastao je u suradnji s jednim od najboljih hrvatskih restorana San Rocco, o čemu svjedoči i njegov naziv: Pašteta Argeta Exclusive à la San Rocco. Recept za ovogodišnju Argetu Exclusive osmislio je glavni kuhar restorana San Rocco čiji su recept Argetini prehrambeni stručnjaci zatim prilagodili zahtjevima proizvodnog procesa te ga upotrijebili za pripremu ovogodišnjeg ekskluzivnog proizvoda. Ta je suradnja u crnom pakiranju udružila najbolje okuse koje nudi Istra: mladu govedinu obogaćenu šparogama i sušenim rajčicama. Letošnji ekskluzivni okus je namreč nastal v sodelovanju z eno najboljših hrvaških restavracij San Rocco, o čemer zgovorno priča tudi njeno ime: Argeta Exclusive pašteta à la San Rocco. Recept za letošnjo Argeto Exclusive je zasnoval glavni kuhar restavracije San Rocco.Njegov recept so naši prehrambni strokovnjaki nato prilagodili zahtevam proizvodnega procesa ter ga uporabili za izdelavo letošnjega ekskluzivnega izdelka. Sodelovanje je v črnem lončku združilo najboljše okuse, ki jih ponuja Istra: mlado govedino, obogateno s šparglji in sušenimi paradižniki. 54

www.argeta.si

argeta

www.smokismokic.com

Grand Aroma Dekofe kafa prva je domaća kava bez kofeina na tržištu Srbije, koja donosi ugodan okus pun arome, bez stimulativnog učinka kofeina. Predstavlja pažljivo odabranu selekciju zrna kave visoke kvalitete, iz koje je kofein izdvojen na potpuno prirodan način. Grand Aroma Dekofe omogućava uživanje u omiljenom ritualu ispijanja dobre kave, u bilo koje doba dana i onoliko puta koliko želite. Grand Aroma Dekofe je prva domača kava brez kofeina na srbskem trgu, ki prinaša prijeten okus, poln arome, brez poživljajočega učinka kofeina. Je plod skrbno izbranih kavnih zrn visoke kakovosti, iz katerih je kofein na povsem naraven način izločen. Grand Aroma Dekofe omogoča uživanje v priljubljenem obredu pitja dobre kave, kadar koli in tolikokrat, kot želite.

www.grandkafa.com

grand aroma dekofe

13.

P ri n t o g l a s u H rv a t sk o j T i sk a n i o g l a s n a H rva šk e m

U GRAND AROMA DEKOFE SPAVALICE ZASPANKE GR AND AROMA DEKOFE

— PROMOCIJE —

okviru lansiranja Grand Aroma Dekofe kafe, organizirane su gerila promocije u gradskom prijevozu, kazalištu i u šoping centru gdje je na slikovit način dočarana jedna od osnovnih prednosti ove kave – zdrav san. Šetajući i pijuckajući kavu, noseći plave pidžame, ogrtače i papuče, pospane promotorice bi povremeno zadrijemale na ramenu putnika u gradskom prijevozu ili bi se raspitivale o uvjetima za spavanje u kazalištu i šoping centru. Mnogo pažnje koju su privukle nagradile su poklonima – 200g Grand Aroma Dekofe kavom i bookmarkerom. V okviru lansiranja kave Grand Aroma Dekofe so bile organizirane gverilske promocije v mestnem prometu, gledališču in trgovskem centru, kjer je bila na slikovit način pričarana ena osnovnih prednosti te kave – zdrav spanec. Zaspane promotorke so ob sprehajanju ter pitju kave v modrih pižamah, plaščih in copatih občasno zadremale na ramenih potnikov v mestnem prometu ali spraševale o možnostih spanja v gledališču in trgovskem centru. Veliko pozornosti, ki so jo pritegnile, so nagradile z darili – 200 g kave Grand Aroma Dekofe in bralnim znakom.

proiz vodi / iz delki — IZLOŽBA —

— PROMOCIJE —

GRAND AROMA

BARCAFFÈ SELECTION

Posjetitelji šoping centra Delta City u Beogradu u siječnju su imali jedi stvenu priliku vijdeti izložbu haljina od ambalažnih materijala renomiranih brendova na srpskom tržištu. Postavku izložbe činilo je 11 haljina čime se željela istaknuti važnost ambalaže kao neodvojivog dijela proizvoda. Bogatstvo Grand Aroma trenutaka, koje je poslužilo kao inspiracija Ani Grebec, kreatorica je izrazila raskošnom ženstvenom formom. Obiskovalci nakupnega centra Delta City v Beogradu so si lahko januarja ogledati razstavo oblek, narejenih iz embalažnih materialov priznanih blagovnih znamk na srbskem trgu. Razstavljenih je bilo 11 oblek. Namen razstave je bil poudariti pomembnost embalaže kot neločljivega dela izdelka. Bogastvo trenutka Grand Arome je služilo za inspiracijo Ani Grebec, ki je iz embalaže kave Grand Aroma ustvarila prelepo in razkošno ženstveno obleko.

Barcaffè Selection, koji se Barcaffè obitelji pridružio prošle godine, odlično je primljen među potrošačima i na tržištu se uspješno predstavio kao premium proizvod. Za sve koji ga još nisu kušali 12-gramski uzorci namijenjeni za jednu šalicu kave razveselili su slučajne prolaznike i kupce šoping centara gdje su se mogli i sami uvjeriti u opojan okus i kvalitetu ove 100% arabica kave. Barcaffè Selection, ki se je družini Barcaffè pridružil v prejšnjem letu, je bil odlično sprejet med potrošniki in se je na trgu uspešno uveljavil kot premium izdelek. Za vse, ki ga še vedno niso poskusili pa smo pripravili 12-gramske vzorčke Selection, primerne ravno za eno skodelico kave. Brezplačno smo jih razdelili med naključne mimoidoče ter med obiskovalce nakupovalnih centrov. Na tak način smo prijetno presenetili marsikaterega potrošnika, hkrati pa jim omogočili, da se prepričajo o opojnem okusu in odlični kvaliteti 100-odstotne arabika kave.

— FA C E B O O K —

SMOKI I COCKTA Smoki ima najveći broj fanova na Facebooku u regiji- njih čak 555 tisuća, a taj broj raste iz dana u dan! Cocktu pak obožava 504 tisuće ljudi na Facebooku, a u Cockti naglašavaju da treba uvijek imati dobre ideje te hrabrosti za njihovo provođenje. Prvi Facebook radio na svijetu - Cockta live radio, domišljate aplikacije kao što je Music Video Creator, objavljivanje fotografija s Cockta Live Tour Partya, ... sve je to dodatno pomoglo popularnosti tog branda! Smoki ima največ oboževalcev na Facebooku v regiji – celih 555 tisoč, številka pa se iz dneva v dan povečuje! Cockto obožuje 504 tisoč ljudi na Facebooku, v Cockti pa poudarjajo, da je treba vedno imeti dobre zamisli in pogum za njihovo izvedbo. Prvi radio na Facebooku na svetu - Cockta live radio, domiselne aplikacije, kot je Music Video Creator, objavljanje fotografij z zabav Cockta Live Tour ... vse to je dodatno prispevalo k priljubljenosti te znamke!

S M O K I I C O C K TA P R E K O M I L I J U N O B O Ž AVAT E L J A . S M O K I I N C O C K TA V E Č K O T M I L I J O N O B O Ž E VA L C E V

BARCAFFÈ SELECTION 12G. BARCAFFÈ SELECTION 12G. ZAKOPČAJ ME SELOTEJPOM. ELEG A N T N A I N D R Z N A H K R AT I .

pro izvod i / i z d el k i — SAMPLING —

SMOKI

— ONLINE —

ZA LJEPŠI DAN ZA LEPŠI DAN Barcaffé već 40 godina vjerno slijedi svoj slogan »Za lepši dan«, a otišao je i korak dalje i pozvao svoje potrošače da se pridruže online zajednici Za lepši dan i pobrinu da im svaki dan bude poseban. Ova online zajednica na stranici zalepsidan.si je riznica ideja za ljepše provođenje slobodnog vremena koje objavljuju sami potrošači, a mjesečno se orga-niziraju i besplatne radionice kao fotografija, kuhanje i slično gdje se zbilja može

provesti lijepi dan. Pridružite se i vi i neka vam svaki dan bude ljepši od prethodnog! Pri blagovni znamki Barcaffé že več kot 40 let zvesto sledimo svojemu sloganu Za lepši dan, tokrat pa smo šli še korak dlje in ljudi povabili k temu, da se pridružijo spletni skupnosti Za lepši dan in poskrbijo, da bo današnji dan lepši od včerajšnjega. Spletna skupnost Za lepši dan, ki jo najdete na povezavi www.zalepsidan.si, je zakladnica idej za lepše preživljanje prostega časa, ki jih objavljajo uporabniki sami. V okviru spletne strani mesečno prirejamo tudi brezplačne dogodke in delavnice za uporabnike kot so npr. svečano ličenje, tečaj fotografije, kuharski tečaj in še mnogo drugih. Pobrskajte po zakladnici idej za lepši dan, ustvarite lastne ideje in jih delite s svojimi bližnjimi.

U okviru kampanje za lansiranje novog ukusa Čoko Smokija malina, u studenom su u Srbiji i BiH bile organizirane BTL sampling promocije u studenskim domovima i trgovačkim centrima. U Srbiji su promocije bile u TC Ušće Beograd, Plaza Kragujevac i Forum Niš, dok su promocije u studentskim domovima obuhvatile Beograd, Novi Sad, Niš i Kragujevac, gdje je oduševljenje novim okusom bilo veliko. Na teritoriju BIH promocije su organizirane u Banja Luci i Sarajevu. Na svim tržištima u regijI u to vrijeme su bile organizirane i Smoki King size sampling promocije u trgovačkim centrima, studenskim domovim, key accountima, kafićima i košarkaškim utakmicama. V okviru kampanje za lansiranje novega okusa Čoko Smokija malina so novembra po študentskih domovih in trgovskih centrih v Srbiji ter BiH potekale vzorčne promocije BTL. V Srbiji so promocije potekale v TC Ušće Beograd, Plaza Kragujevac in Forum Niš, promocije po študentskih domovih pa so zajele Beograd, Novi Sad, Niš in Kragujevac, kjer so bili nad novim okusom zelo navdušeni. Na območju BiH so promocije potekale v Banjaluki in Sarajevu. Na vseh trgih v regiji so po trgovskih centrih, študentskih domovih, pri ključnih kupcih, po barih in na košarkarskih tekmah hkrati potekale tudi vzorčne promocije Smoki Kinga. King size sampling promocije u trgovačkim centrima, studenskim domovim, key accountima, kafićima i košarkaškim utakmicama.

PRIDRUŽITE SE ONLINE ZAJEDNICI ZA LEPŠI DAN! PRIDRUŽITE SE SPLETNI SKUPNOSTI ZA LEPŠI DAN! 58

SAMPLING PROMOCIJE ČOKO SMOKIJA MALINA I KING SIZE. VZORČNE PROMOCIJE ČOKO SMOKIJA MALINA IN KING SIZEA.

proiz vodi / iz delki — POKLONI DARILA —

— FA C E B O O K —

BOMBONI

BARCAFFÈ

Cedevita bomboni i veseli Božićni tramvaj i ovog su Božića uveseljavali mališane jer je Facebook stranica Bomboni by Cedevita častila kartama za tramvaj, uz sudjelovanje na nagradnom natječaju. Za osvajanje nagrada trebalo je nacrtati maskotu Cedevite, lavića Vitu i objaviti crtež na Facebooku. U tramvaju je djecu zabavljao Djed Božićnjak i njegovi pomagači, a svako dijete dobilo je dar koji je sadržavao i Cedevita bombone. Bomboni Cedevita in veseli Božični tramvaj sta tudi ob teh božičnih praznikih razveseljevala malčke, saj jih je stran na Facebookovem omrežju Bomboni by Cedevita obdarovala s tramvajskimi vozovnicami in jim obenem omogočila sodelovanje v nagradnem natečaju. Za osvojitev nagrad je bilo treba narisati maskoto Cedevite, levčka Vita, in risbo objaviti na Facebooku. Na tramvaju so otroke zabavljali Božiček in njegovi pomočniki, vsak otrok pa je dobil darilo, v katerem so bili tudi bomboni Cedevita.

Popularnost kave Barcaffè u Hrvatskoj raste iz dana u dan i privlači sve više potrošača. U predblagdanskom razdoblju je upravo za njih pripremljena akcija u kojoj se uz kupnju 500g kave dobila ekskluzivna limenka za pohranjivanje kave. Poklon je oduševio kupce koji su uz odličan okus i kvalitetu kave dobili i poklon koji se uklapa u svaku kuhinju. Priljubljenost kave Barcaffè na Hrvaškem je iz dneva v dan večja, saj ji zaupa vse več potrošnikov. Prav za njih smo v predprazničnem času pripravili akcijo, v kateri so za nakup 500g kave prejeli ekskluzivno kovinsko posodo za shranjevanje kave. Darilo je bilo mnogim zelo všeč, pohvalili pa so tudi okus in kakovost kave Barcaffè.

— POKLONI DARILA —

GRAND KAFA U želji da poznavateljima dobrog okusa priredi bogatije uživanje u omiljenom ukusu crne kave, Grand Aroma udružila je snage s Metalac posuđem i napravila promotivni set koji uključuje 2x200g Grand Aroma kafe i emajliranu Metalac džezvu. Ova posebna suradnja rezultirala je i jedinstvenim dizajnom, koji savršeno prati svakodnevne trenutke u kojima uživanje u kavi postaje neponovljivo. Grand Aroma je z željo, da poznavalcem dobrega okusa omogoči še bogatejše uživanje v priljubljenem okusu črne kave, združila moči s proizvajalcem posode Metalac posuđe in izdelala promocijski komplet, ki vključuje 2 x 200 g kave Grand Aroma in emajlirano džezvo Metalac. To posebno sodelovanje je prineslo tudi edinstveno obliko, ki na popoln način spremlja vsakodnevne trenutke, ob katerih uživanje v kavi postane neponovljivo.

S AV R Š E N P A R. P O P O L N P A R. D A R K O J I S E U K L A P A U S VA K U KUHINJU. DARILO, KI SE PODA V VSAKO KUHINJO. C E D E V I TA B O M B O N I I V E S E L I B O Ž I Č N I T R A M VA J. B O M B O N I C E D E V I TA I N V E S E L I B O Ž I Ć N I T R A M VA J. 59

T V k a m p a n j a u S rb i j i , B & H , M a k ed o n i j i i Crn o j g o ri T V k a m p a n j a v S rb i j i , B i H , M a k e d o n i j i i n Ä&#x152;rn i G o ri

POTRAŽITE NAS ONLINE POIŠČITE NAS ONLINE