Atlantic News 24-Croatian Slovenian by Atlantic Grupa

maja gajić

BEBI – od dolenjskih

brežuljaka do ruskih stepa BEBI – od dolenjskih gričev do ruskih step

Atlanticov prirodno drugačiji heroj Atlanticov naravno drugačen junak

Distribucija Unilevera u Hrvatskoj i Sloveniji Distribucija Unileverja na Hrvaškem in v Sloveniji

., Izlaz

ac 2013

Magazin

Atlan

odina IX

roj 24, G

e—B tic Grup

, prosin , Zagreb

, Letnik

vilka 24

lno Šte i kvarta

IX, Zag

ember reb, dec

letno

haja četr

2013, Iz

Magazin Atlantic Grupe — Broj 24, Godina IX, Zagreb, prosinac 2013., Izlazi kvartalno Številka 24, Letnik IX, Zagreb, december 2013, Izhaja četrletno

24 Happy New Year, Naturally!

Ulaskom u novu godinu, još jednim brojem Newsa rekapi- Ob vstopu v novo leto s še eno številko Atlantic Newsa tuliramo događanja iz zadnjeg kvartala. Godinu koja je bila povzemamo dogajanja v preteklem četrtletju. Leto so naispunjena mnoštvom događanja u zadnjem tromjesječju polnili številni dogodki, zadnje tromesečje pa so obeležili obilježilo je nekoliko strateških važnih događaja koji će nekateri strateško važni dogodki, ki nas bodo spremljali nas pratiti i u 2014. Odluka o gradnji nove tvornice – one tudi v letu 2014, kot so odločitev za gradnjo nove tovarne za proizvodnju energetskih barova u Novoj Gradišci - tiste za proizvodnjo energetskih ploščic v Novi Gradiški (Hrvatska), reorganizacija i diverzifikacija u strateškim na Hrvaškem, reorganizacija in diverzifikacija v strateških poslovnim područjima, investicije u pogone u Izoli, kao poslovnih področjih, investicije v pogone v Izoli, kot i preuzimanje distribucije uglednog međunarodnog kon- tudi prevzemanje distribucije uglednega mednarodnega zorcija Unilever u Sloveniji i Hrvatskoj. konzorcija Unilever v Sloveniji in na Hrvaškem. Također, u novu godinu ulazimo i s novim „prirodno drugačijim kolegama“ – Majom Gajić, heroinom prodaje i naše naslovnice kao i Tobiasom Mayom, Nikolom Jonovićem i Dragicom Lozer te timom dostavljača iz Makedonije. Oni su samo dio mnogih kolega koje su obilježile proteklu godinu, a u ovom broju posebno se ističu vrijedni timovi segmenta dječje hrane koji bilježi sve veći rast na tržištu Rusije, zatim kontrole kvalitete koji je odradio značajan projekt certifikacije kao i tim marketing servisa i pridruženih članova koji organiziraju posjete mališana našim proizvodnim pogonima. Svi smo još jednom obilježili naš drugi po redu Value Day sa 80 raznih aktivnosti u 10 zemalja i demonstrirali svoju odgovornost prema zajednici i jedni prema drugima. Ta vrsta uzajamnog odnosa i brige koju iskazujemo jedni prema drugima čini naš kolektiv jedinstvenim, a u narednoj godini, zasigurno, još uspješnijim.

Prav tako v novo leto vstopamo tudi z novimi po naravi drugačnimi sodelavci – Majo Gajić, herojinjo prodaje in naše naslovnice, Tobiasom Mayom, Nikolom Jonovićem in Dragico Lozer ter ekipo dostavljavcev iz Makedonije. To so samo nekateri izmed mnogih sodelavcev, ki so obeležili preteklo leto. V tej številki so posebno izpostavljene marljive ekipe, segmenta otroške hrane, ki beleži vse večjo rast na ruskem trgu, kontrole kakovosti, ki je spravil pod streho pomemben projekt certifikacije, kot tudi ekipa marketinških servisov in pridruženih članov, ki organizirajo obiske malčkov v naših proizvodnih obratih. Vsi smo še enkrat obeležili naš, drugi po vrsti, Value Day z 80 različnimi aktivnostmi v desetih državah in pokazali svojo odgovornost do skupnosti in do sodelavcev. Ta vrsta vzajemnega odnosa in skrbi, ki jo izkazujemo eden do drugega, dela naš kolektiv poseben in v naslednjem letu zanesljivo še uspešnejši.

NA POSLOVNOM I OSOBNOM PLANU ŽELIMO VAM USPJEŠNU I SRETNU 2014.

NA POSLOVNEM IN OSEBNEM PODROČJU VAM ŽELIMO USPEŠNO IN SREČNO 2014!

VAŠE KORPORATIVNE KOMUNIKACIJE

KORPORATIVNE KOMUNIKACIJE

SVE VAŠE SUGESTIJE SU DOBRODOŠLE - PIŠITE NAM NA ATLANTIC.NEWS@ATLANTICGRUPA.COM S PRIJEDLOZIMA TEMA O KOJIMA BI RADO SAZNALI VIŠE. DOBRODOŠLI SO VSI VAŠI PREDLOGI - PIŠITE NAM NA ATLANTIC.NEWS@ATLANTICGRUPA.COM IN PREDLAGAJTE TEME, O KATERIH BI RADI IZVEDELI VEČ. 1

IK N D

A M E T

N N O O VO V IC ST E I

Investicija u novu tvornicu energetskih pločica Investicija v novo tovarno energijskih ploščic p4

MAJA GAJIĆ

BEBI – od dolenjskih brežuljaka do ruskih stepa BEBI – od dolenjskih

Novom organizacijom do fokusa na Rusiju Z novo organizacijo do osredotočenja na Rusijo p6

Atlanticov prirodno drugačiji heroj Atlanticov naravno drugačen junak p19

gričev do ruskih step p24

Uspješan treći kvartal Uspešno tretje četrtletje p6

ABCR – Rovinj u ritmu Atlanticove konferencije ABCR – Rovinj v ritmu Atlanticove konference p8 Brand’s Days treću godinu za redom Brand’s Days že tretje leto zapovrstjo p11 Distribucija Unilevera u Hrvatskoj i Sloveniji Distribucija Unileverja na Hrvaškem in v Sloveniji p11

CORE u trećoj godini Tretje leto programa CORE p12 Pokrenut portal za dobavljače Začel je delovati portal za dobavitelje p12 Regionalni kontakt centar Regionalni kontaktni center p13 Plidenta, Rosal LipBalm i Rosal Hand u Japanu Plidenta, Rosal LipBalm in Rosal Hand na Japonskem p14 Novi brandovi u distribuciji Nove blagovne znamke v distribuciji p14 Farmacia broji 65 maloprodajnih mjesta Farmacia šteje 65 maloprodajnih mest p15

IT novosti IT novice p16

Certifikat integriranog upravljanja kvalitetom i okolišem Atlantic Grupe Certifikat o celovitem upravljanju kakovosti in okolja Atlantic Grupe p28 Foto natječaj za Cocktu Chinotto Foto natečaj za Cockto Chinotto p31 Radno druženje na lokaciji Proizvodnje kave u Glavičicama Delovno druženje v obratu za proizvodnjo kave v Glavičicah p32 Atlanticovi IT-evci na internoj edukaciji Atlanticovi informatiki na internem izobraževanju p32 Farmacia na Farmaceutskom forumu jugoistočne Europe u Splitu Farmacia na Farmacevtskem forumu jugovzhodne Evrope v Splitu p33 Making of (INK)REDIBLE COLORS p36 Obilasci tvornica i u regiji Obiski po tovarnah v regiji p37

art-ovci osvojili regiju Artovci osvojili regijo p38

INNOWAVE - Prijavite svoje inovacije Predlagajte svoje inovacije p40

Tradicionalna podrška Sarajevo film festivaluTradicionalna podpora sarajevskemu filmskemu festivalu p42

p50

P IZ RO D IZ E LK VO D I

K A A RI R JE IE R R E E K

Z A K JE U D P N N I O CA S T

24 p53

300 KM OD ATLANTICA DO ATLANTICA 300 KILOMETROV OD ATLANTICA DO ATLANTICA p44

OBLIKOVANJE I PRIJELOM OBLIKOVANJE IN PRELOM Laboratorium 360 info@lab360.hr +385 1 606 15 16 ART DIRECTOR Tanja Prlenda ACCOUNT DIRECTOR Branka Jakopović FOTOGRAFIJE Dario Njavro Arhiv Atlantic Grupe

Farmacia obilježila Dan bijelog štapa Farmacia zaznamovala dan bele palice p46

PRIJEVOD PREVOD Amidas BROJ ŠTEVILKA 24 Godina / Letnik IX, Zagreb, prosinac / december 2013. Izlazi kvartalno / Izhaja četrtletno

Balansiranje s Grand kafom Balansiranje z Grand kafo p47

NAKLADA 3000 TISAK TISK Printera

Cedevita Go! podržala dubrovački teniski turnir Cedevita Go! podprla mednarodni teniški turnir p48 PREKO TISUĆU ATLANTIKOVACA OBILJEŽILO 2.VALUE DAY VEČ KOT TISOČ ATLANTICOVCEV PROSLAVILO DRUGI VALUE DAY p34

UREDNICI RUBRIKA URADNIKI RUBRIK Ana Crnjac - ana.duvnjak@atlanticgrupa.com Iva Lemut - iva.lemut@atlanticgrupa.com Tea Trifunović- tea.trifunovic@atlanticgrupa.com

REDAKCIJSKI SAVJET UREDNIŠKI SVET Gabrijela Kasapović, Neven Vranković, Emil Tedeschi

Argeta mame u humanitarnoj misiji Argetine mame na dobrodelni misiji p43

Retro Cockta na izložbi “Živeo život” Retro Cockta na izložbi “Živeo život” p46

GLAVNI UREDNIK Feđa Hudina fedja.hudina@atlanticgrupa.com +385 1 2413 971

UREDNIŠTVO Suzana Bagari suzana.bagari@atlanticgrupa.com +386 1 4721 623 Marina Savić - marina.savic@atlanticgrupa.com +381 11 395 6033

Štarkovi proizvodi s mladima u Estoniji Štarkovi izdelki z mladimi v Estoniji p43

Dietpharm voli salsu Dietpharm ima rad salso p45

impressum

SURADNICI SODELAVCI Igor Velimirović, Zlatko Hrbud, Miha Petavs, Andreja Volf, Branimir Zoraja, Marko Cerovšek, Danijel Banek, Marija Ivanac, Majda Berislavić, Natalija Fink, Ana Žunjanin, Anastasia Agapova, Kristina Šikić, Andrea Ribičić, Jadranka Kovač Manenica, Renata Meštrović

ZNAČAJNO ULAGANJE U BARCAFFÈ POMMBNO VLAGANJE V BARCAFFÈ p7 3

no v o s ti / n o v i c e INVESTICIJA

Investicija u novu tvornicu energetskih pločica Investicija v novo tovarno energijskih ploščic

tlantic Grupa je potpisivanjem predugovora u Industrijskom parku Nova Gradiška započela ulaganje u novu tvornicu za proizvodnju energetskih pločica iz asortimana sportske i aktivne prehrane. Riječ je o projektu ukupne vrijednosti od 120 milijuna kuna koji će u prvoj godini proizvodnje otvoriti 50, a uz planirani rast poslovanja u konačnici 160 novih radnih mjesta. Nakon potrebnih priprema, početak gradnje tvornice planira se u travnju 2014. godine, a prvi proizvodi s novih linija na tržištu se očekuju u prvom kvartalu 2015.

Atlantic Grupa je s podpisom predpogodbe v Industrijskem parku Nova Gradiška pričela z vlaganjem v novo tovarno za proizvodnjo energijskih ploščic iz asortimenta športne in aktivne prehrane. Gre za projekt, vreden 16,1 milijona eur, ki bo v prvem letu obratovanja zagotovil 50, ob načrtovani rasti poslovanja pa končnih 160 novih delovnih mest. Po potrebnih predpripravah se začetek gradnje tovarne načrtuje v aprilu leta 2014, prvi izdelki z novih proizvodnih linij pa bodo prišli na trg v prvem kvartalu leta 2015. — POGONI —

—

POGONI —

Atlantic Grupa kao vodeći europski proizvođač sportske i aktivne prehrane pod brendom Multipower najveći dio asortimana proizvodi u vlastitim pogonima u okolici Hamburga (praškasti proizvodi i komprimati) te u Rogaškoj Slatini (napitci), dok su se energetske pločice dosad proizvodile ugovorno kod treće strane. U skladu sa strateškim određenjem konsolidacije vlastite proizvodnje s ciljem maksimalnog korištenja unutarnjih sinergija sustava, energetske pločice će se po završetku investicije u novu tvornicu nadalje proizvoditi vlastitim kapacitetima. 4

Atlantic grupa je vodilni evropski proizvajalec športne in aktivne prehrane z blagovno znamko Multipower. Največji del asortimenta proizvaja v lastnih pogonih v okolici Hamburga (praškasti izdelki in komprimati) ter v Rogaški Slatini (napitki), med tem, ko so energijske ploščice do sedaj pogodbeno proizvajali zunanji proizvajalci. V skladu s strateško usmeritvijo konsolidacije lastne proizvodnje in ciljem udejanjiti maksimalne učinke sinergije znotraj sistema, se bodo energijske ploščice po zaključku investicije v novo tovarno izdelovale v lastnih kapacitetah.

Ovaj je projekt od velike važnosti, ne samo za SBU SFF, nego I za cijelu kompaniju. Mogućnost da dosegnemo većinski udio na europskom tržištu funkcionalnih barova je vrlo uzbudljiva, a kao vodeći proizvođač sportske prehrane u Europi I lider u barovima dosada, u idealnoj smo poziciji da to i napravimo. S 28-godišnjim iskustvom u proizvodnji barova i znanjem u prozvodnji općenito koje već imamo u Grupi te s dovođenjem novih specifičnih znanja bit ćemo lideri na ovom tržištu. — A l e nka K l ari c a , g l avni d ir e k t or S B U S F F , G e n e r a l n a d i r e k t o r i c a SPP Š p o r t n a in aktivna prehrana

Ta projekt je zelo pomemben, tako za SPP Športna in aktivna prehrana, kot tudi za celotno podjetje. Možnost, da dosežemo vodilni tržni delež na evropskem trgu funkcionalnih ploščic je vznemirljiva, kot vodilnemu proizvajalcu športne prehrane v Evropi in vodilni pri ploščicah do sedaj, imamo za to enkratno priložnost. Z 28-letnimi izkušnjami pri proizvodnji ploščic in znanjem v proizvodnji na splošno, ki ga v Skupini že imamo ter z nekaj novega specifičnega znanja bomo vodja na tem trgu. P roj e k t ni t im na sus retu u Bledu Projektni tim na srečanju na Bledu

Riječ je o velikom projektu koji uključuje znanje i iskustvo mnogih Atlanticovih stručnjaka, koji dolaze iz različitih Business unita i država. To je ujedno i garancija da ćemo složiti najbolju tehnologiju.

Projekt izgradnje tvornice energetskih prutića najveća je Atlanticova pojedinačna investicija. Koristeći sinergijska znanja i iskustva stručnjaka u kompaniji, novi će pogon biti realiziran kao energetski učinkovita građevina, u skladu s najvišim standardima prehrambene proizvodnje te predstavlja potencijal razvoja segmenta sportske prehrane ali i ostalih srodnih poslovnih područja Grupe. — J a d ranka K ova č M an e ni c a , d ir e k t ori c a korpora t ivnih inv e s t i c ija i inv e s t i c ij skog o d r ž avanja direktorica korpor at i v n i h i n v e s t i c i j i investicijskega vzdrž e va n j a

Projekt izgradnje tovarne energijskih ploščic je največja Atlanticova posamezna investicija. Ob sinergijski uporabi znanj in izkušenj strokovnjakov v podjetju, bo novi pogon realiziran kot energetsko učinkovita gradnja, v skladu z najvišjim standardi prehrambne industrije in kot tak predstavljal potencial razvoja segmenta športne prehrane, kot tudi ostalih sorodnih poslovnih področij Atlantic Grupe.

— A l e š V e s e l , d ir e k t or proizvo d nih op e ra c ija , S B U S F F d i r e k t o r p r o i z v o d n i h o p e r a c i j , SPP Š p o r t n a i n a k t i v n a p r e h r a n a

Gre za velik projekt, ki vključuje znanje in izkušnje številnih Atlanticovih strokovnjakov, ki prihajajo iz različnih organizacijskih enot in držav. To je hkrati tudi jamstvo, da bomo uporabili najboljšo tehnologijo.

no v o s ti / n o v i c e

op e rat ivno pos l ovanj e sas t oji s e o d OPERATIVNO POSLOVANJE SESTAVLJAJO :

6 spp Kava, Pića, Sportska i aktivna prehrana, Delikatesni namazi, Slatko i slano, Zdravlje i njega Kava, Pijače, Športna in aktivna prehrana, Delikatesni namazi, Sladko in slano, Zdrave in nega

Dječja hrana Otroška hrana

5 sdp Hrvatska, Srbija, International, HoReCa, ZND Hrvaška, Srbija, Mednarodni trgi, HoReCa, ZND

2 distribucijska područja distribucijski področji Slovenija i Makedonija Slovenija in Makedonija

— * pp - poslovno područje poslovno področje VIŠE POTRAŽITE NA INTRANETU VEČ POIŠČITE NA INTRANETU 6

slijed potrebe povećanog fokusa na svako od područja uvedene promjene koje su najvidljivije u slučaju tržišta Rusije i ZND-a koje postaju Strateško distributivno područje i Bebi programa koji nastavlja poslovanje kao samostalno poslovno područje. Ovim će područjima, uz SPP Kava te Korporativnim upravljanjem kvalitetom, upravljati potpredsjednik Srećko Nakić, ujedno predsjednik Uprave Droge Kolinske, čiji je član i Enzo Smrekar. S obzirom na veličinu i kompleksnost, tržište Srbije je također istaknuto kao strateško područje distribucije pod koordinacijom Bojana Klarića, potpredsjednika za SDP Srbija, DP Slovenija, DP Makedonija, a kojima se kao organizacijskoj cjelini pridružuje i SDP Horeca. Da bi lahko vsakemu področju znotraj Atlantic Grupe namenili potrebno pozornost, so bile v sistem vpeljane določene spremembe, najvidnejše so povezane s trgom Rusije in Skupnosti neodvisnih držav, ki je postalo Strateško distribucijsko področje (SDP SND) in Bebi programa, ki nadaljuje poslovanje in razvoj kot samostojno poslovno področje (PP Otroška hrana). Ti dve področja bo, ob SPP Kava in Korporativnim upravljanjem kakovosti, upravljal podpredsednik Srećko Nakić, hkrati predsednik uprave Droge Kolinske, katere član je tudi Enzo Smrekar. Glede na velikost in kompleksnost je tudi trg Srbije poudarjen kot strateško distribucijsko področje (SDP Srbija), ki ga bo še naprej koordiniral Bojan Klarić, podpredsednik za SDP Srbija, DP Slovenija in DP Makedonija, ki se jim kot organizacijski celoti pridružuje tudi SDP HoReCa.

Uspješan treći kvartal Uspešno tretje četrtletje

tlantic Grupa je u prvih devet mjeseci ostvarila prihod od prodaje u iznosu od 3.725,5 milijuna kuna, što u odnosu na isti period prošle godine predstavlja rast od 2,6 posto. Dobit prije kamata i poreza porasla je 13 posto na 375,9 milijuna kuna, dok neto dobit nakon manjinskih interesa u ovom periodu iznosi 193,3 milijuna kuna. Atlantic Grupa je v prvih devetih mesecih leta 2013 ustvarila za 496,7 milijonov EUR prihodkov od prodaje, kar glede na enako obdobje lani pomeni 2,6 odstotno rast. Dobiček pred obrestmi in davki (EBIT) se je povečal za 13 odstotkov na 50,1 milijona EUR, neto dobiček po manjšinskih deležih pa znaša v tem obdobju 25,8 milijonov EUR. a t l an t i c u brojkama ATLANTIC V Š TEVILKAH

Novom organizacijom do fokusa na Rusiju Z novo organizacijo do osredotočenja na Rusijo

496,7 milijuna EUR prihoda od prodaje milijonov EUR prihodkov od prodaje

20,9% udio SPP Kava u ukupnim prihodima delež SPP Kava v skupnih prihodkih

25,4% najveći rast ostvaren u Rusiji i ostalim zemljama znd-a največja rast, dosežena v Rusiji in drugih državah SND

n ovosti / n ovic e INVESTICIJA

Značajno ulaganje u Barcaffè Pommbno vlaganje v Barcaffè

eur m

investicija u nabavu strojne opreme investicija v novo strojno opremo

zolski proizvodni pogon najomiljenije kave u Sloveniji je bogatiji za značajnu investiciju. Atlantic Grupa, koja je sa svojim pržionicama i robnim markama najveći regionalni proizvođač kave je investirala skoro 2 milijuna eura u nabavu strojne opreme u pogonu za proizvodnju kave Barcaffè. Nabava nove strojne opreme znači zamjenu postojećih pakirnih strojeva novima i modernijima, a proizvodnja kave Barcaffè je s ovim ulaganjem dobila novi sustav automatske paletizacije za sve proizvode. Ovaj značajni događaj za Barcaffè su zaposlenici u pogonu proslavili zajedno s vodstvom SPP Kava; Srećkom Nakićem, potpredsjednikom Grupe, Andrejem Beleom, višim izvršnim direktorom, Jelenom Zakić, direktoricom operacija i Ivicom Jurićem,direktorom prodaje za Sloveniju i Hrvatsku. Obilaskom novih strojeva, govorom i slavljeničkom tortom proslavljeno je ovo ulaganje, zajedno sa svim zaposlenicima na lokaciji Izola.

Izolski proizvodni obrat najbolj priljubljene kave v Sloveniji je bogatejši za pomembno pridobitev. Atlantic Grupa, ki je s svojimi pražarnami in blagovnimi znamkami največji regijski proizvajalec kave, je investirala skoraj 2 milijona evrov v posodobitev strojne opreme v obratu za proizvodnjo kave Barcaffè. Gre za posodobitev strojne opreme in zamenjavo obstoječih pakirnih strojev z novimi in zmogljivejšimi. Proizvodnja kave Barcaffè je s posodobitvijo pridobila tudi nov sistem avtomatske paletizacije za vse izdelke. To priložnost so zaposleni na kavi proslavili skupaj z najvišjim vodstvom SPP Kava: Srećkom Nakićem - predsednikom uprave Droge Kolinske in podpredsednikom skupine AG, Andrejem Beletom, višjim izvršnim direktorjem, Jeleno Zakić, direktorico operacij in Ivico Jurićem – direktorjem prodaje za Slovenijo in Hrvaško, ob ogledu novih strojev, pogovoru, manjši zakuski in slavnostni torti. Na torto pa je ekipa Barcaffè povabila tudi vse zaposlene na lokaciji Izola. 7

ABCR – Rovinj u ritmu Atlanticove konferencije ABCR – Rovinj v ritmu Atlanticove konference V iš e o g l azb e nom t e ambui l d ingu pog l e d aj t e ov d j e VEČ O GLAS B ENEM TEAM B UILDINGU SI POGLEJTE TUKAJ

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Preberi kodo QR s svojim pametnim telefonom.

tlanticova poslovna konferencija ove se godine održala u Rovinju, gdje je 13. i 14. rujna okupila preko 600 Atlantikovaca s 11 tržišta. Prvi je dan obilježio glazbeni performans Atlantikovaca koji su u okviru glazbeno-poslovne radionice uspješno kombinirali vrijednosti unutar tima, dok su lideri u ulozi dirigenata odgovorili na izazov uspostave harmonije u stočlanom zboru. Titulu najboljeg u ovom natjecanju odnio je tim „Sivi“ kojim je dirigirao Igor Velimirović.

Subotnji radni dio konferencije otvorio je Mladen Veber pregledom protekle godine i najavom planova i strategije za predstojeću, dok je Miroslav Petrić predstavio novu komercijalnu politiku. Frank van der Heijden predstavio je strategiju širenja poslovanja na postojećim i novim zapadnoeuropskim tržištima, a Srećko Nakić pak strategiju rasta i širenja na istoku Europe. Multipower tim - Alenka Klarica i Rainer Zirkelbach, najavili su investiciju u gradnju tvornice za proizvodnju energetskih barova u Novoj Gradišci. Radni dio konferencije tradicionalno je zaokružio Emil Tedeschi, koji je na jedinstven način istaknuo važnost komunikacije na svim razinama unutar kompanije. Obe su večeri zabavljali odlični glazbenici, pa je tako prvi dan obilježio bend Živa legenda, a drugu Vlada Divljan s bendom Ljetno kino.

Letošnja Atlanticova poslovna konferenca je bila v Rovinju, kjer se je 13. in 14. septembra zbralo preko 600 Atlantikovcev z enajstih trgov. Prvi dan je obeležil glasbeni nastop Atlantikovcev, ki so, v okviru glasbeno-poslovne delavnice uspešno kombinirali naše vrednote znotraj posamezne skupine, med tem ko so vodje v vlogi dirigentov odgovorili na izziv upravljanja in harmonizirana stočlanskega zbora. Zmago si je priboril „SIVI“ zbor, ki mu je dirigiral Igor Velimirović. Sobotni delovni del konference je odprl Mladen Veber s pregledom preteklega leta in napovedjo načrtov in strategije za prihodnjo. Nato je Miroslav Petrić predstavil novo komercialno politiko. Frank van der Heijden je predstavil strategijo širjenja poslovanja na obstoječih in novih zahodnoevropskih trgih, Srećko Nakić pa strategijo rasti in širitve na vzhodu Evrope. Alenka Klarica in Rainer Zirkelbach, Multipower tim, sta napovedala najpomembnejšo novo investicijo v Atlanticovem portfelju – gradnjo tovarne za proizvodnjo energetskih ploščic v Novi Gradiški. Delovni del konference je zaokrožil Emil Tedeschi, ki je na zanimiv način poudaril pomembnost komunikacije na vseh nivojih znotraj podjetja. Oba večera so udeležence zabavali odlični glasbeniki. Prvi večer ansambel Živa legenda, drugi večer pa Vlada Divljan z ansamblom Ljetno kino. 9

no v o s ti / n o v i c e

Brand's Days treću godinu za redom Brand's Days že tretje leto zapovrstjo

reću godinu za redom u slo venskom Bledu održali su se Atlanticovi Brand's Daysi, gdje su od 3.-5.rujna sva strateška poslovna poručja imala priliku prezentirati petogodišnje strategije svojih glavnih brandova. Prezentacije koje su održavali Strateškom poslovnom vijeću su bile mjesto dobre energije i vizije koje su vodeći ljudi pojedinih SPP-prenosili kolegama pritom im prezentirajući ideje i buduće projekte svojih timova. Dodatna zanimljivost Brands Daysa bila je izložba na kojoj su bili izloženi najznačajniji kreativni radovi i projekti pojedinih SPP-a u protekloj godini, koji su izazvali značajnu pozornost sudionika. U odnosu na prošlu godinu, novost je bila ta je komunikacija tijekom trajanja konferencije bila prenešena i u digitalan oblik pa su tako sudionioci Brand's Daysa mogli međusobno komentirati prezentacije, dijeliti sadržaje i postavljati si pitanja preko Twittera. 10

Na Bledu v Sloveniji so od 3. do 5 septembra potekali že tretji Atlanticov Brand's Days zapored. Vsa strateška poslovna področja so imela priložnost strateškemu poslovnemu svetu Atlantic Grupe predstaviti petletne strategije za svoje glavne blagovne znamke. Predstavitve so bile polne dobre energije in vizije, ki so jo vodilni posameznih SPP-jev prenesli kolegom, ko so predstavljali ideje in bodoče projekte svojih timov. Dodatna zanimivost Brand's Days je bila razstava najpomembnejših kreativnih del in projektov posameznih SPP v preteklem letu, ki je vzbudila med sodelujočimi veliko zanimanje. Glede na preteklo leto je bilo novo to, da je bila med samo konferenco omogočena digitalna komunikacija med sodelujočimi. Med seboj so lahko komentirali prezentacije, delili vsebine in si postavljali vprašanja preko Twitterja.

n ovosti / n ovic e

Distribucija Unilevera u Hrvatskoj i Sloveniji Distribucija Unileverja na Hrvaškem in v Sloveniji

tlantic Grupa i Unilever potpisali su ugovor kojim Atlantic u Hrvatskoj i Sloveniji preuzima distribuciju jednog od najvećih svjetskih proizvođača robe široke potrošnje s prihodom koji prelazi 50 milijardi eura, u čijem se portfelju nalaze globalno poznate robne marke Knorr, Rama, Lipton, Bertolli, Hellmann's, Dove, Axe, Rexona, Cif, Domestos i mnoge druge. Ugovor je, promatrajući ukupnu godišnju vrijednost prodaje portfelja na ovim dvama tržišima, vrijedan ukupno 32 milijuna eura. Unileverov portfelj sastoji se od širokog dijapazona prehrambenih artikala, proizvoda za osobnu njegu te bogate palete proizvoda za kućanstvo koji su dio svakog doma. O razmjerima prepoznatljivosti brendova i uspjeha kompanije govori i činjenica da 15 najprodavanijih Unileverovih brendova godišnje generiraju prihod od prodaje koji prelazi milijardu dolara.

Atlantic Grupa in Unilever sta podpisala pogodbo, da AtlanticGrupa na Hrvaškem in v Sloveniji prevzema distribucijo izdelkov te ugledne multinacionalke, katere prihodki presegajo 50 milijard EUR. Gre za globalno prepoznavne blagovne znamke Knorr, Rama, Lipton, Bertolli, Hellmann's, Dove, Axe, Rexona, Cif, Domestos in mnoge druge.

eur m

godišnji prihod od prodaje letni prihodki od prodaje

Pogodba je, upoštevajoč skupno letno vrednost prodaje portfelja na teh dveh trgih, vredna skupaj 32 milijonov EUR. Unileverjev portfelj sestavlja široka paleta prehrambnih izdelkov, izdelkov za osebno nego ter bogat nabor izdelkov za gospodinjstvo, ki so del vsakega doma. O dimenzijah prepoznavnosti blagovnih znamk in uspehu družbe govori tudi dejstvo, da prvih 15 najbolje prodajanih Unileverjevih blagovnih znamk letno generira prihodke od prodaje, ki presegajo milijardo dolarjev.

no v o s ti / n o v i c e WEB

NABAVA

CORE u trećoj godini Tretje leto programa CORE

VIŠE POTRAŽITE NA INTRANETU i sharepointu VEČ POIŠČITE NA INTRANETU in sharepointu

Danijel Banek

ORE- program smanjenja troškova ušao je u treću godinu trajanja, u kojem je razdoblju registrirano i verificirano ukupno 89 inicijativa, koje su u prve dvije godine trajanja programa rezultirale s preko 11 milijuna eura smanjenja troškova. Najviše je inicijativa registrirano od strane Centralne nabave, ali je u prethodnoj godini prijavljen i veći broj inicijativa koje su provedene u odjelima Centralnog marketinga, Korporativnog upravljanja kvalitetom, Korporativnih aktivnosti, Proizvodnje i Logistike. Registracija inicijativa za 2013. godinu je u tijeku, te su eur registracije moguće sve do 30.04.2014. godine.

CORE – program zmanjševanja stroškov – poteka že tretje leto. V tem času je bilo prijavljenih in preverjenih skupaj 89 pobud, ki so v prvih dveh letih programa prinesle za več kot 11 milijonov EUR prihranka pri stroških. Največ pobud je prišlo s strani centralne nabave, a je bilo v preteklem letu zaznati veliko pobud tudi iz drugih oddelkov, kot so centralni marketing, korporativno upravljanje kakovosti, korporativne dejavnosti, proizvodnja in logistika. Prijavljanje pobud za zmanjšanje stroškov za leto 2013 še poteka in bo trajalo do 30. aprila 2014.

smanjenja troškova u prve dvije godine prihranka pri stroških v prvih dveh letih

Pokrenut portal za dobavljače Začel je delovati portal za dobavitelje

skopu novog korporativnog weba pokrenut je i portal namijenjen Atlanticovim dobavljačima putem kojega oni mogu dobiti osnovne informacije o nabavnoj organizaciji kompanije, osnovnim grupama roba i usluga koje ona nabavlja, kvalitetnim zahtjevima i standardima sigurnosti i etičkom kodeksu u nabavi, slati i prijedloge za unaprijeđenja, inovacije ili smanjenje troškova. Putem portala svi aktivni dobavljači mogu pristupiti i ispunjavanju upitnika koji imaju za svrhu prikupljanje podataka potrebnih za ocjenu dobavljača i evaluiranje dosadašnje suradnje. Ovime se uvelike olakšava i ubrzava prikupljanje ovih podataka o dobavljačima te omogućava centralno vođenje evidencije o dobavljačima Atlantic Grupe. V sklopu novega korporativnega spleta je pričel delovati tudi portal, namenjen Atlanticovim dobaviteljem, kjer lahko zainteresirani dobijo osnovne informacijo o nabavni organizaciji podjetja, osnovnih skupinah blaga in uslug, ki jih nabavljamo, zahtevah glede kakovosti in standardov varnosti ter etičnem kodeksu v nabavi, lahko pa tudi pošljejo predloge za izboljšanje, inovacije ali zmanjšanje stroškov. Na portal lahko dostopajo vsi aktivni dobavitelji in izpolnjujejo vprašalnik, ki je nemenjen pridobivanju podatkov, potrebnih za oceno dobaviteljve in ovrednotenje dosedanjega sodelovanja. S tem je zelo olajšano in pospešeno zbiranje podatkov o dobaviteljih, ki omogoča centralno vodenje evidence o dobaviteljih Atlantic Grupe.

n ovosti / n ovic e

Regionalni kontakt centar Regionalni kontaktni center e -mail adrese i brojevi besplatne info telefona za pojedina tržišta su slijedeći: E -MAIL NASLOVI IN BREZPLAČNE TELEFONSKE ŠTEVILKE INFO TELEFONA PO POSAMEZNIH TRGIH:

hrvatska Hrvaška 0800 0009 kontaktcentarCRO@atlanticgrupa.com

ovi Atlanticov regionalni kontaktni centar aktiviran od strane lokalnih marketing servisa startao je ovog ljeta i uključuje tržišta Hrvatske, Slovenije, BiH, Srbije, Makedonije i Crne Gore, gdje radnim danom operateri na pojedinom tržištu zaprimaju pozive i mailove potrošača. Operateri kontakt centra prema bogato pripremljenoj bazi znanja za brandove na prvom stupnju komunikacije odgovaraju na upite, pritužbe i pohvale potrošača te zaprimaju reklamacije, zamolbe za donacije i sponzorstva ili prijedloge za poboljšanja. Putem sharepoint aplikacije evidentiraju se i objedinjavaju podaci obrađeni pozivi potrošača sa svih tržišta te jednom mjesečno proizlazi izvještaj za sve brandove po pojedinim tržištima. Putem kontakt centra se odjelu marketinga pruža, među ostalim, i mogućnost lakšeg provođenja marketinških akcija –nagradnih igara, loyality programa, nagradnih natječaja, posebnih projekata te mogućnost provođenja anketa.

Novi Atlanticov regionalni kontaktni center so v začetku letošnjega poletja vzpostavile službe lokalnih marketinških servisov in vključuje trge Hrvaške, Slovenije, BiH, Srbije, Makedonije in Črne Gore. Tekom delovnega dne operaterji na posameznih trgih sprejemajo telefonske klice in elektronsko pošto potrošnikov. Operaterji, opremljeni z bogato bazo znanja o blagovnih znamkah, na prvi stopnji komunikacije s potrošnikom odgovarjajo na vprašanja, pritožbe, pohvale ter sprejemajo reklamacije, prošnje za donacije in sponzorstva ter predloge za izboljšave. Preko sharepoint aplikacije se beležijo in poenotijo podatki/obdelani klici potrošnikov z vseh trgov, enkrat mesečno pa se izdela poročilo za vse blagovne znamke po posameznih trgih. Kontaktni center oddelkom za marketing nudi, med drugim, možnost lažjega poteka marketinških aktivnosti – nagradnih iger, programa zvestobe, nagradnih natečajev, posebnih projektor ter izvajanje anket.

slovenija 080 11 31 kontaktcentarSI@atlanticgrupa.com

srbija, bih, makedonija crna gora Črna Gora 0800 200 003 kontaktcentarSRB@atlanticgrupa.com kontaktcentarMAK@atlanticgrupa.com kontaktcentarMNE@atlanticgrupa.com kontaktcentarSI@atlanticgrupa.com

Nazovite za: U pite, pr itu žbe, pohvale, r eklam acij e, zam olbe, donacij e, sponzor stva Kličite za: vpr ašanj a, pr itožbe, pohvale, r eklam acij e, pr ošnj e, donacij e, sponzor stva

no v o s ti / n o v i c e KOZMETIKA

Plidenta, Rosal LipBalm i Rosal Hand u Japanu Plidenta, Rosal LipBalm in Rosal Hand na Japonskem

Dvjesto milijuna japanskih potrošača mogu od travnja ove godine isprobati vodeće Nevine brandove. Neva je je nakon nastupa na sajmu kozmetike Cosmoprof u Bologni započela prodaju Plidente, Rosal LipBalm-a i Rosal krema za ruke u Japanu preko tvrtke Fujiplan Co. Ltd. iz grada Kagawe. Nevini se proizvodi prodaju za sada putem on-line prodaje. Prema istraživanjima Euromonitora Japan je drugo najveće svjetsko tržište kozmetičkih i higijenskih proizvoda, odmah iza SAD-a, a ispred Brazila. Tvrtka Fujiplan distribuira i prodaje na japanskom tržištu više od 600 kozmetičkih proizvoda i ostvaruje godišnji promet od 20 miljardi jena (cca 167 milijuna EUR). Nekoliko opetovanih narudžbi Nevinih proizvoda dokazuju da su Plidenta i Rosal već pronašli put do zahtjevnih japanskih potrošača čemu je značajno pridonio i originalni način njihove promocije u Japanu. 14

Dvesto milijonov japonskih potrošnikov lahko od letošnjega aprila dalje preizkusi vodilne Nevine blagovne znamke. Neva je, po nastopu na sejmu kozmetike Cosmoprof v Bolonji, pričela prodajati Plidento, Rosal LipBalm in Rosal kremo za roke na japonskem, v sodelovanju s podjetjem Fujiplan Co. Ltd. iz Kagawe. Nevini izdelki se za sedaj prodajajo preko on-line prodaje. Po raziskavah Euromonitor je Japonska drugi največji svetovni trg kozmetičnih in higienskih izdelkov, takoj za ZDA in pred Brazilijo. Podjetje Fujiplan distribuira in prodaja na japonskem trgu več kot 600 kozmetičnih izdelkov in ustvarja letni promet v višini 20 milijard jenov (cca 167 milijonov EUR). Ponavljajoča naročila Nevinih izdelkov dokazujejo, da sta Plidenta in Rosal že našla pot do zahtevnih japonskih potrošnikov, k čemer je prispeval tudi izviren način promocije na Japonskem.

200

milijuna milijonov

potrošača na ovom tržištu potrošnikov na ovemu trgu

Novi brandovi u distribuciji Nove blagovne znamke v distribuciji

Stock 84 i Bic novi su Atlanticovi distribucijski brandovi. Stock 84 je najprodavaniji talijanski brandy na svjetskom tržištu, a u kategoriji brandya u Sloveniji ima skoro 60% tržišnog udjela. Od kolovoza se za distribuciju ovog branda te ostalih poput Keglevich votke, Limoncea i ostalih na slovenskom tržištu brine Atlantic. BIC je poznat po proizvodnji upaljača, olovka i brijala i prodaje svoje proizvode u više od 160 zemalja. Primarna prodajna mjesta su uredske trgovine, kiosci, drogerije i supermarketi. Stock 84 in BIC sta novi blagovni znamki v Atlanticovi distribuciji. Stock 84 je najbolje prodajan Italijanski Brandy na svetovnih trgih. V kategoriji Brandy ima v Sloveniji skoraj 60% tržni delež. Od avgusta dalje na slovenskem trgu zanj skrbi Atlantic Trade, kot tudi za druge blagovne znamke, kot so: vodka Keglevich, Amaretto, Limonce. BIC je francosko podjetje, poznano predvsem po vžigalnikih, britvicah in pisalih. Izdelke BIC lahko najdemo že v več kot 160 državah. Primarna prodajna mesta BIC izdelkov so trgovine s pisarniškim materialom, kioski, drogerije in supermarketi.

n ovosti / n ovic e NOVA OT VORENJA NOVE OT VORIT VE

Farmacia broji 65 maloprodajnih mjesta Farmacia šteje 65 maloprodajnih mest

Lanac ljekarni i specijaliziranih prodavaonica Farmacia broji čak 65 maloprodajnih mjesta, 48 ljekarni i 17 specijaliziranih prodavaonica diljem Hrvatske. U srpnju, zajedno sa otvorenjem shopping centra Duga Mall u Crikvenici, Farmacia je otvorila i svoju moderno opremljenu specijaliziranu prodavaonicu. Prva Farmacia ljekarna u Istarskoj županiji otvorena je u Kanfanaru, a početkom kolovoza shopping centar Supernova u Zadru dobio je upravo onu vrstu usluge koja mu je nedostajala, otvorenjem Farmacia specijalizirane prodavaonice. Nova lokacija još jedne specijalizirane prodavaonice u Zagrebu je pak ona u shopping centru Point. Veriga lekarn in specializiranih prodajaln Farmacija šteje kar 65 prodajnih mest, 4 lekarn in 17 specializiranih prodajaln po Hrvaški. Julija je, skupaj z otvoritvijo nakupovalnega centra Duga Mall v Crikvenici, Farmacija odprla tudi svojo moderno opremljeno specializirano prodajalno. Prva lekarna Farmacija v Istri je bila odprta v Kanfanarju, v začetku avgusta pa je nakupovalni center Supernov v Zadru z odprtjem Farmacija specializirane prodajalne dobil prav tisto vrsto storitve, ki mu je manjkala. Nova lokacija še ene specializirane prodajalne v Zagrebu pa je tista v nakupovalnem centru Point.

65 maloprodajnih mjesta maloprodajnih mest

ljekarni lekarn

17 specijaliziranih prodavaonica specializiranih prodajaln

no v o s ti / n o v i c e

IT novosti IT novice Napredno rješenje za mobilnu prodaju Izboljšana rešitev za mobilno prodajo

TP 2.0 naziv je projekta kojim se implementiralo novo napredno rješenje za mobilnu prodaju, koje prati moderne tehnološke trendove. Rješenje koristi više vrsta mobilnih uređaja (tzv. hand-held računala ili HHT, mobilne telefone, tablete) gdje tim na terenu ovisno o potrebama konkretnog posla (trgovački predstavnik, unaprjeđivač prodaje, voditelj TP-a i sl.) koristi uređaj najpogodniji njegovom poslu. Voditeljica projekta ispred prodaje je bila Zrinka Lukač, voditeljica ispred IT-ja Danijela Popović. TP 2.0 se imenuje projekt, ki je zagotovil novo, izboljšano rešitve za mobilno prodajo, ki sledi modernim tehnološkim trendom. Ta rešitev je primerna za različne vrste mobilnih naprav (t.i. hand-held računalnike oziroma HHT, mobilna telefone, tablice), ki jih oseba na terenu uporablja glede na potrebe konkretnega dela (potnik, pospeševalec prodaje, vodjaTP-ja in podobno). Vodja projekta TP 2.0 s strani prodaje je bila Zrinka Lukač, vodja s strani IT-ja pa Danijela Popović.

voditelji projekta Ana ivančić i ivan ramljak vodji projekta Ana Ivančić i Ivan Ramljak

Optimizacija ruta u logistici Optimizacija poti v logistiki

SkyTrack novo je rješenje za potrebe upravljanja i nadzora voznog parka u Hrvatskoj, te optimizaciju ruta u dostavi robe. Njime se automatiziraju procesi upravljanja voznim parkom u segmentu GPS nadzora, upravljanja troškovima i aktivnostima na vozilima kao što su servisni intervali, registracija, zamjena guma i sl. Dodatni benefit je izračun najpovoljnijih ruta za dostavu robe kupcima i u međuskladišnom poslovanju, čime su postignute direktne uštede na broju vozila i broju prijeđenih kilometara po dostavama. SkyTrack je nova rešitev za upravljanje in nadzor voznega parka na Hrvaškem ter za optimizacijo poti pri dostavi blaga. Omogoča avtomatizacijo procesov upravljanja z voznim parkom v segmentu GPS nadzora, upravljanje stroškov in aktivnosti na vozilih, kot so servisi, registracija, menjava gum in podobno. Dodaten doprinos predstavlja tudi izračunavanje najugodnejših prevoznih poti za dostavo blaga kupcem in v medskladiščnem poslovanju, kar prinaša neposredne prihranke pri številu vozil in številu prevoženih kilometrov na dostavo.

n ovosti / n ovic e

EU prilagodbe EU prilagoditve

U Atlantic Brands-u , u DC-u Čačak, uspješno je završen projekt implementacije WMS G.O.L.D., ,informatičkog sistema za upravljanje skladištem, kojime se optimiziraju sve skladišne funkcije i unapređuju logistički procesi kroz informatičku podršku čitavog lanca skladištenja – od prijema do isporuke robe kupcu. Pored Šimanovaca i Niša, ovim je još jedan distributivni centar u Srbiji postao dio modernog i dobro organiziranog lanca opskrbe koji funkcionira efikasno i pouzdano. V Atlantic Brands, v DC Čačak, so pričeli z uporabo WMS G.O.L.D. informacijskega sistema za upravljanje s skladiščem, ki omogoča optimizacijo vseh skladiščnih funkcij in izboljšuje logistični proces s pomočjo informacijske podpore celotni verigi skladiščenja – od prevzema do izročitve blaga kupcu. Poleg Šimanovcev in Niša je tako še en distribucijski center v Srbiji postal del moderne in dobro organizirane oskrbovalne verige, ki deluje učinkovito in zanesljivo.

U suradnji s direktorom poreza, pravnom službom i ostalim poslovnim odjelima izvršeni su na vrijeme i u potpunosti prilagođeni svi procesi i sustavi unutar EU regulative koja vrijedi od 1.srpnja. Riječ je o opsežnom poslu koji se dotakao mnogih procesa, i to primarno onima vezanim za postupke tijeka roba u/iz EU te usklađeni porezni zakon. V sodelovanju z direktorjem za davke, pravno službo in ostalimi poslovnimi oddelki, so bili vsi procesi in sistemi pravočasno in popolnoma usklajeni z evropsko regulativo, ki velja od 1. julija 2013. Gre za zelo obsežno delo, ki se je dotaknilo številnih procesov, predvsem tistih, povezanih s postopki pretoka blaga v/iz EU in davčno zakonodajo.

WMS G.O.L.D. i u Čačku WMS G.O.L.D. tudi v Čačku

Komunicirajte brže uz Lync Z Lync-on komunicirajte hitreje Lync je Microsoftov alat za tzv. unificiranu komunikaciju koji objedinjuje funkcionalnosti stolne videokonferencije kroz integraciju sa e-mail sustavom, sustavom za razmjenu poruka (messaging), sustavom praćenja aktivnosnti korisnika (presence) i standardnom telefonijom, a IT je njegovom implementacijom uvelike olakšao zaposlenicima svakodnevni rad. Lync je Microsoftovo orodje za poenoteno komuniciranje, ki združuje uporabnost video konference, združeno z e-mail sistemom, sistemom za izmenjevanje sporočil (messaging), sistemom spremljanja aktivnosti koristnika (presense) in standardno telefonijo. IT je z uporabo tega sistema zaposlenim bistveno olajšal vsakodnevno delo. 17

TV, WEB i OOH kampanja u Hrvatskoj TV, WEB in OOH kampanja na Hrvaškem

tem a

Upoznajte pobjednike programa

pohvali kolegu

Drugi po redu odabir kolega koji najbolje demonstriraju kompanijske vrijednosti- strast, odgovornost i kreativnost, među 15 je finalista rezultirao odabirom najboljih četvero pojedinica i prirodno drugačijeg tima. P r i i z b i r a n j u s o d e l a v c e v, drugem po vrsti, ki najboljše predstavljajo korporativne vrednote – strast, odgovornost in kreativnost, ste med 15 finalisti izbrali najboljše štiri posameznike in naravno drugačen tim.

Spoznajte zmagovalce programa

pohvali sodelavca

te ma

MAJA GAJIĆ Atlanticov prirodno drugačiji heroj Atlanticova naravno drugačna junakinja Što o Maji kaže njen nominator, pogledajte na linku. Kaj je o Maji povedal njen predlagatelj, poglejte na naslednji povezavi.

" P r i r o d n o d r u g a č i j i h e r o j " - M a j a G a j i ć , Tr g o v a č k i predstavnik za ključne kupce u DC-u Šimanovci, Srb i j a " N a r a v n o d r u g a č n a j u n a k i n j a " - M a j a G a j i ć , Tr govska predstavnica za ključne kupce v DC Šimanovci, Srbija, SDO SSM

320 glasova svojih kolega dobila je Maja Gajić glasov svojih sodelavcev je prejela Maja Gajić 20

Atlanticov Prirodno drugačiji heroj, odnosno Atlanticova junakinja, je, prema riječima svog nominatora, izvanredna osoba i kolegica koja je uvijek spremna pomoći u izvršavanju radnih zadataka u svojim, ali i drugim timovima. Nesebično, katkad i na vlastitu štetu, preuzima odgovornost i daje mnogo kreativnih ideja za razvoj i usmjeravanje kolega kako bi olakšalo ispunjavanje ciljeva.

Atlanticova Naravno drugačna junakinja je izjemna oseba in sodelavka. Vedno je pripravljena pomagati drugim, tako znotraj kot izven svojega tima. Nesebično, in včasih celo v lastno škodo, prevzema odgovornost in nam daje veliko ustvarjalnih idej za razvijanje in usmerjanje naših sodelavcev, da bi lažje dosegali svoje cilje.

OPIS

TOBIAS MAY Atlanticova Zraka sunca je kolega koji apsolutno pozitivno razmišlja i uvijek vidi ono dobro. Bez obzira kojim zadatkom ili projektom je zaokupljen, očekuje pozitivan ishod. Ima otvorene uši za sve kolege i uvijek je tu kada treba pomoći te ima razumijevanja za sve probleme koji se pojave. Atlanticov Sončni žarek je zagotovo največji pozitivec med vsemi. Vedno vidi samo dobro. Ni pomembno, za kakšno nalogo ali projekt gre, on ve, da bo izid pozitiven. Ima odprto uho za vse sodelavce, vedno je tam, kjer je potrebna pomoč in ima veliko razumevanja za vse težave, ki se pojavljajo.

266

"Zraka sunca"To b i a s M a y, M r e ž n i a d m i n i s t r a t o r , I T, Njemačka "Sončni ž a r e k " - To b i a s M a y, M r e ž n i a d m i n i s t r a t o r, IT Nemčija Što o Tobiasu kaže njegov nominator pogledajte na linku. Kaj o Tobiasu pravi njegova predlagateljica, poglejte na naslednji povezavi.

glasova svojih kolega dobio je Tobias May glasov svojih sodelavcev je prejel Tobias May

OPIS

NIKOLA JONOVIĆ On je jedan od kolega koji ima puno radnog iskustva i za kojeg ne postoje prepreke kada je riječ o poslovnim izazovima. Mnogo puta je dokazao kako se upornost i ustrajnost na kraju isplate. Uvijek je spreman preuzeti odgovornost i za poslove koji nisu njegova dužnost. Posvećen je poslu i iskren.

"Nagrada Osvoji planinu"- Nikola Jonović, Administrator prodaje u DC-u Šimanovci, Srbija

Što o Nikoli kaže njegov nominator pogledajte na linku. Kaj o Nikoli pravi njegov predlagatelj, poglejte na naslednji povezavi.

Nikola Jonović je oseba, ki ima veliko delovnih izkušenj in za katerega ni ovir, ko se pojavi poslovni izziv. Velikokrat je dokazal, da je vztrajnost na koncu poplačana. Vedno je pripravljen prevzeti odgovornost tudi za dela, ki niso del njegovih delovnih nalog. Je predan in pošten.

"Nagrada Osvoji goro"- Nikola Jonović, Administrator prodaje, DC Šimanovci, Srbija

259

glasova svojih kolega dobio je Nikola Jonović glasov svojih sodelavcev je prejel Nikola Jonović 21

te ma OPIS

DRAGICA LOZER Ponaša se vrlo odgovorno prema poslu koji obavlja. Ima dobre organizacijske sposobnosti te svojim primjerom pokazuje drugima kako bi se posao trebao obavljati. Samoinicijativno pronalazi nove načine kako bi se radnicima osigurao što sigurniji i kvalitetniji radni okoliš.

Nagrada „Surfaj na v a l u “ - D r a g i c a L o z e r, Vo d i t e l j t e h o l o š k o g procesa, Cedevita, Hrvatska Nagrada „Jezdi na valu“D r a g i c a L o z e r, V o d j a Je zelo odgovorna do svojega dela. Ima tehnološkega procesa, dobre organizacijske sposobnosti in je vzgled drugim, kako mora biti delo opra- C e d e v i t a , H r v a š k a vljeno. Išče nove načine, ki bi zagotovili varno in dobro delovno okolje za zaposlen.

278

glasova svojih kolega dobila je Dragica Lozer glasov svojih sodelavcev je prejela Dragica Lozer

Što o Dragici Lozer kaže njen nominator, pogledajte na linku. Kaj o Dragici pravi njen predlagatelj, poglejte na naslednji povezavi.

OPIS

TIM DOSTAVLJAČA TIM DOSTAVLJAVCEV Nagradu Prirodno drugačiji tim dobio je tim dostavljača iz Makedonije koji broji 17 članova. U vrijeme kada su očekivanja velika, a ciljevi nedostižni, pokazali su nesebičnost, odgovornost i marljivost. Gjeorgievski Aleksandar, Blaževski Zoran, Čivlački Goran, Dimiškovski Daniel, Drakulovski Vlado, Ivanovski Ljubiša, Nakevski Marjan, Nedevski Blagoja, Nedevski Dejan, Spasovski Igor, Spirkoski Viktor, Šurlinovski Dejan, Velkoski Zoran, Vesić Branislav, Stankoski Ivica, Jovčevski Blagojče, Zerdevski Ljupčo- članovi su pobjedničkog tima. Tim Dostavljavcev iz Makedonije danas šteje 17 predanih posameznikov, ki so ponosni na svoj prispevek k uspešnemu poslovanju podjetja. V času, ko so pričakovanja velika in ko se cilji zdijo nedosegljivi, oni izkazujejo nesebičnost, odgovornost in trdo delo. Gjeorgievski Aleksandar, Blaževski Zoran, Čivlački Goran, Dimiškovski Daniel, Drakulovski Vlado, Ivanovski Ljubiša, Nakevski Marjan, Nedevski Blagoja, Nedevski Dejan, Spasovski Igor, Spirkoski Viktor, Šurlinovski Dejan, Velkoski Zoran, Vesić Branislav, Stankoski Ivica, Jovčevski Blagojče, Zerdevski Ljupčo. 22

305 Što o prirodno drugačijem timu kaže njegov nominator pogledajte na linku. Kaj o naravno drugačnem timu pravi njegov predlagatelj, poglejte na povezavi.

glasova svojih kolega dobio je tim dostavljača. glasov svojih sodelavcev je prejel tim dostavljača.

dnevnik BEBI – od dolenjskih brežuljaka do ruskih stepa BEBI – od dolenjskih g r i č e v d o r u s k i h s t e p — F i d i fa r m d o b i o j o š j e d a n c e r t i f i k at F i d i fa r m p r i d o b i l š e e n c e r t i f i k at — F o t o n at j e č a j z a C o c k t u C h i n o t t o F o t o n at e č a j z a C o c k t o C h i n o t t o — R a d n o d r u ž e n j e n a l o k a c i j i P r o i z v o d n j e k av e u G l av i č i c a m a D e l o v n o d r u ž e n j e v o b r at u z a p r o i z v o d n j o k av e v G l av i č i c a h — Fa r m a c i a n a Fa r m a c e u t s k o m f o r u m u j u g o i s t o č n e E u r o p e u S p l i t u Fa r m a c i a n a Fa r m a c e v t s k e m f o r u m u j u g o v z h o d n e E v r o p e v S p l i t u — D o n at M g n a s a j m u D r i n k t e c h D o n at M g n a s e j m u D r i n k t e c h — P r e k o t i s u ć u At l a n t i k o va c a o b i l j e ž i l o 2 . Va l u e d ay V e č k o t t i s o č at l a n t i c o v c e v p r o s l av i l o d r u g i 2 . Va l u e d ay — M a k i n g o f ( INK ) REDI B LE COLORS M a k i n g o f ( INK ) REDI B LE COLORS — ART - o v c i o s v o j i l i r e g i j u ART - o v c i o s v o j i l i r e g i j o — HR HR

dnevni k

Armin hrkovic, petimat idrisova, ilya grushetsky, olga kononova, yuriy varnashkin, ksenia bogdanovskaya, olga sladkova, elena chernyh, olga nemukhina, svetlana kvasova, tamara poverinova, irina nikolaeva, zinaiada romanova, larisa stepurina, emir hrkovic, maria kulikova, natalia samsonova, evgeny kotyrev

dn evn ik

BEBI – od dolenjskih brežuljaka do ruskih stepa od dolenjskih gričev do ruskih step

a Bebi, našu najjaču robnu marku u Rusiji i Zajednici neovisnih država (ZND), zapravo se moramo zahvaliti krumpiru. Naime, kada je Kolinska sedamdesetih godina prošlog stoljeća počela na Mirni proizvoditi krumpirove pahuljice, tražio se još neki proizvod u obliku pahuljica, kako bi se popunili proizvodni kapaciteti i pronašle žitne pahuljice za brzu pripremu obroka dječje hrane. Za Bebi, našo najmočnejšo blagovno znamko v Rusiji in Skupnosti neodvisnih držav (SND), se moramo pravzaprav zahvaliti krompirju. Namreč, ko je Kolinska v sedemdesetih letih prejšnjega stoletja pričela na Mirni s proizvodnjo krompirjevih kosmičev, so iskali še kakšen kosmičast izdelek za zapolnitev proizvodnih kapacitet in našli žitne kosmiče za hitro pripravo obrokov otroške hrane.

ERA ČOKOLEŠNIKA Bebi proizvodi su u tadašnjim vremenima predstavljali veliki skok od klasičnog i dugotrajnog kuhanja pšeničnog griza, riže na mlijeku, zobene i prosene kaše na štednjaku, do brže pripreme u kojoj je potrebno samo zamiješati nekoliko žlica Bebija u toplo mlijeko. Najomiljeniji proizvodi koji su se uspješno prodavali u cijeloj regiji bili su Čokolešnik i Čoko, a djeca i mame mogli su odabrati i Grisko, Medenko ili Karamelsko. Bebi izdelki so za tiste čase predstavljali velik preskok od klasičnega in zamudnega kuhanja pšeničnega zdroba, mlečnega riža, ovsene in prosene kaše na štedilniku, k hitrejši pripravi, pri kateri je bilo potrebno samo zamešati nekaj žlic Bebija v toplo mleko. Najbolj priljubljena in dobro prodajana po vsej regiji sta bila Čokoešnik in Čoko, otroci in mame pa so lahko izbirali tudi Grisko, Medenko ali Karamelsko. 25

dnevni k Lado Ramovš, Miro Dim, Jože Ravnikar, Franci Kos, Sandi Prijatelj

NA RUSKOM TRŽIŠTU I TRŽIŠTIMA ZND -A UZ B OK NAJVEĆIMA NA RUSKEM TRGU IN TRGIH SND O B B OKU NAJVEČJIH Početkom osamdesetih godina kompletan program proizvoda pod robnom markom Bebi bio je plasiran i u tadašnji Sovjetski savez. Nakon raspada obiju država okolnosti su se u potpunosti izmijenile, ali Bebi je ne samo preživio ovaj raspad, već se još više ustalio na ruskom i okolnim tržištima. Stvari su se počele odvijati brzo i smjelo. Promijenjene su marketinške strategije i razvila se sasvim nova generacija Bebi proizvoda, koji su na liberaliziranom tržištu mogli stati uz bok najvećima iz cijelog svijeta. V začetku osemdesetih let je bil celoten program izdelkov pod blagovno znamko Bebi plasiran tudi v tedanjo Sovjetsko Zvezo. Po razpadu obeh držav so se okoliščine popolnoma spremenile, vendar je Bebi ta razpad ne samo preživel,

temveč se je na ruskem in okoliških trgih še bolj utrdil. Stvari so se začele odvijati naglo in drzno. Spremenila se je strategija trženja, razvita je bila čisto nova generacija Bebi izdelkov, ki so se lahko na zliberaliziranem trgu postavili ob bok tistim največjim iz celega sveta. TEHNOLOŠKI OSUVREMENJENA PROIZVODNJA TEHNOLOŠKO POSODABLJAMO PROIZVODNJO Proizvodnja je neprestano osuvremenjivana zadnjih 20 godina te je tehnološki opremljena za ispunjavanje najzahtjevnijih kriterija kvalitete i sigurnosti koje propisuju međunarodni standardi. Opseg proizvodnje je od 1999. godine uvećan četiri puta. Trenutačno se proizvodi 42 različita proizvoda robne marke Bebi, koji ispunjavaju izuzetno stroge kriterije glede unakrsne kontaminacije alergenima i mikrobiologije. Proizvodnja se je v zadnjih 20 letih nenehno posodabljala in je tehnološko opremljena za doseganje

Vidmar Marija, Dim Magda, Kovačič Sabina, Udovč Dragica, Bevc Silva, Gerdenc Maja

najzahtevnejših kakovostnih in varnostnih kriterijev, ki jih predpisujejo mednarodni standardi. Obseg proizvodnje se je od leta 1999 povečal z štirikrat. Trenutno proizvajamo 42 različnih izdelkov blagovne znamke Bebi, ki izpolnjujejo izjemno stroge kriterije glede navzkrižnih onesnaženj z alergeni in mikrobiologije. PROIZVODI POSTAJU SVE SOFISTICIRANIJI IZDELKI POSTAJAJO VEDNO BOLJ SUFISTICIRANI Marketinško-prodajna ekipa u Moskvi dobro poznaje zakonitosti tržišta na kojima prodaje, kao i običaje i očekivanja potrošača dječje hrane. Odlična komunikacija i suradnja ruske i slovenske ekipe ponudila je tržištu brojne visokokvalitetne proizvode, obogaćene vitaminsko-mineralnim kompleksima, proizvedene isključivo iz prirodnih sastojaka, bez umjetnih aroma, boja, konzervansa i GMO. Asortiman Bebi žitarica dijelimo u tri linije, i to: Bebi, Bebi Premium i Bebi Junior. Osim ovih osnovnih linija, proizvodimo i proizvode s mliječnim, bezmliječnim i nisko alergenim sastojcima. Pod robnom markom Bebi su osim žitarica u ponudi i adaptirana mlijeka za novorođenčad, sokovi, voda, dječji čaj, keksi i slično. Marketinško-prodajna ekipa v Moskvi dobro pozna zakonitosti trgov, na

dn evn ik Rafko Tramte, Terezija Gregorčič, Tatjana Jutraž, Tina Tomič, Martina Rodič, Janez Kastelic, Erika Škarja, Jože Grčar, Elizabeta Grebenc, Gregor Hoefferle

katerih prodaja, kot tudi navade in pričakovanja potrošnikov otroške hrane. Odlična komunikacija in sodelovanje med rusko in slovensko ekipo je dala trgu številne visokokakovostne izdelke, bogatene z vitaminsko-mineralnimi kompleksi, proizvedene izključno iz naravnih sestavin, brez umetnih arom in barv ter brez vsebnosti konzervansov in GSO. Asortiment Bebi žitaric delimo v tri linije in sicer: Bebi, Bebi Premium in Bebi Junior. Poleg teh osnovnih linij pa izdelujemo tudi izdelke z mlečno, brezmlečno in nizkoalergensko sestavo. V ponudbi pod blagovno znamko Bebi pa so poleg žitaric tudi adaptirana mleka a novorojenčke, sokovi, voda, otroški čaj, keksi in podobno. NAJNOVIJE U ASORTIMANU BEBI NAJNOVEJŠE V ASORTIMANU BEBI Popodnevni obrok (ruski Poldnik) je važan obrok. Stoga je za dojenčad od 6. mjeseca starosti nadalje i za malu djecu razvijena linija Bebi žitnih kašica Poldnik. Za dobar san i slatke snove u ponudi su tri nova okusa Bebi Premium kašica za laku noć. Bebi dječjoj hrani je široki asortiman okusa i funkcionalnosti jako važan jer osigurava konkurentnost pri ispunjavanju želja i zahtjeva majki i djece. Zbog uspješnosti i veličine robne marke

Bebi, program dječje hrane stekao je samostalnost u sustavu Atlantic Grupe, te se naziva Poslovno područje Dječja hrana. Popoldanska malica (rusko Poldnik) je pomemben obroki. Zato je za dojenčke od 6. meseca starosti dalje in za majhne otroke razvita linija Bebi žitnih kašic Poldnik. Za dobro spanje in sladke sanje pa so tu trije novi okusi Bebi Premium kašic za lahko noč. Za Bebi otroško hrano je širok asortiment okusov in funkcionalnosti zelo pomemben, saj zagotavlja konkurenčnost pri izpolnjevanju želja in zahtev mam in malčkov. Zaradi uspešnosti in velikosti blagovne znamke Bebi je program otroške hrane v sistemu Atlantic Grupe pridobil samostojnost in se imenuje Poslovni program Otroška hrana. STRATEŠKO DISTRIBUCIJSKO PODRUČJE RUSIJA I ZND STRATEŠKO DISTRIBUCIJSKO PODROČJE RUSIJA IN SND Iako najrasprostranjenija i najveća, Bebi nije jedina roba marka Atlantic Grupe u Rusiji i ZND. Donat Mg je također već niz godina prisutan u Rusiji i piše vrlo uspješnu priču, a pridružile su mu se i Argeta, Multipower i Multivita. Čeprav najdalj in največja, pa Bebi ni edina blagovna znamka Atlantic Grupe v Rusiji in SND. Donat Mg je tudi že vrsto let prisoten v Rusiji in piše svojo zelo uspešno zgodbo, pridružile pa so se tudi Argeta, Multipower in Multivita.

dnevni k

Certifikat integriranog upravljanja kvalitetom i okolišem Atlantic Grupe Certifikat o celovitem upravljanju kakovosti in okolja Atlantic Grupe

večana primopredaja certifikata bio je završetak uspješnog projekta Integrirane certifikacije AG, koji je za cilj imao implementaciju integriranog sustava upravljanja prema međunarodnim normama, a baziranog na korporativnom pristupu upravljanju procesima u kompletnoj Atlantic Grupi. Lansiranje nove organizacije AG koje je uključivalo Korporativno upravljanje kvalitetom, stvorilo je organizacijsko i operativno okružje za realizaciju projekta.

Slovesna primopredaja certifikata je označila konec uspešnega projekta celovite certifikacije AG, katerega cilj je bil vzpostavitev celovitega sistema upravljanja po mednarodnih merilih na podlagi korporativnega pristopa k upravljanju procesov v celotni Atlantic Grupi. Nova organizacija AG, ki vključuje korporativno upravljanje kakovosti, je ustvarila organizacijsko in operativno okolje za realizacijo projekta.

"Takoj smo si postavili jasen cilj: želimo, da bi bi li v sistem vključeni najpomembnejši procesi družbe in "Odmah smo si postavili jasan cilj, bi tako za vodstvo družbe pomenil želimo da sustav bude integriran u močno orodje. To, da smo po naravi ključne procese kompanije i pred- drugačni, za nas pomeni, da smo stavlja snažan alat managementu po naravi odlični," je že na samem kompanije. Biti Prirodno Drugačiji začetku povedala direktorica Korza nas znači biti Prirodno Izvrsni„ porativnega upravljanja kakovosti definirala je već na samom početku Nataša Gladovič. direktorica Korporativnog upravljanja kvalitetom Nataša Gladovič. 28

dn evn ik

Znamo da smo prirodno odlični pa zašto nam trebaju certifikati? U današnjem konkurentnom tržištu, želimo pokazati našim (potencijalnim) klijentima da proizvodimo proizvode vrhunske kvalitete. Certifikati su neovisan dokaz poslovne izvrsnosti našim klijentima i poslovnim partnerima. Potvrde koje pokazuju da postupamo u skladu s određenim standardima poput : FSSC 22000, IFS, BRS; GMP postali su uvjet svakog ozbiljnog kupca. — F r a n k v a n d e r H e i j d e n , G l a v n i DIREK TOR ZA SDP ME Đ UNARODNA TRŽIŠTA g l a v n i direktor za SDP mednarodnI trgI

Saj vemo, da smo že po naravi odlični, čemu torej potrebujemo certifikate? Na današnjem konkurenčnem trgu želimo biti sposobni (potencialnim) strankam dokazati, da proizvajamo izdelke vrhunske kakovosti. Certifikati so neodvisen dokaz poslovne odličnosti za naše stranke in poslovne partnerje. So dokazila, ki potrjujejo, da ravnamo skladno z določenimi standardi, kot so FSSC 22000, IFS, BRS in GMP, ki jih kot pogoj postavlja vsak resen kupec.

Implementacija strategije u 4 faze: Izvajanje strategije v 4 fazah:

Identifikacija ključnih procesa Prepoznavanje ključnih procesov

Definiranje ključnih procesa kroz organizacijske procedure Opredelitev ključnih procesov z organizacijskimi postopki

Kriteriji nadzora – KPI (Ključni pokazatelji uspješnosti procesa) Kriteriji nadzora – KPI (Ključni kazalci uspešnosti procesa)

Ocjena uspješnosti sustava (Management rewiev Atlantic Grupe) Ocena uspešnosti sistema (Management rewiev Atlantic Grupe) 29

dnevni k

Definirati metodologiju koja će objediniti strategiju procesa Nabave na svim tržištima poštujući i različitosti bio je izazov koji smo uspješno savladali – Peter Ovnič, direktor N a b av e z a S l o v e n i j u i B IH D i r e k t o r n a b av e z a Slovenijo in BiH

više na atlanticgrupa-documentcentar.com

Opredelitev metodologije, ki bi združila strategijo procesa nabave na vseh trgih ob spoštovanju vseh različnosti, je bil izziv, ki smo ga uspešno premagali. Jedan od prvih korporativnih procesa koji je prošao sve faze implementacije bio je proces Nabave, uključujući jedinstven model odabira i ocjene dobavljača. Odjel Ljudskih resursa je pak svoje višejezične radne upute integrirao u jedinstveni sustav upravljanja dokumentima, koji se unaprijeđivao i prilagođavao korisnicima. U konačnici, stvaranjem zajedničkog višejezičnog portala cijele Grupe omogućen je pristup dokumentaciji sustava svim djelatnicama kompanije. Jeden prvih korporativnih procesov, ki je že prešel vse faze vključevanja, je bil proces nabave, vključno z edinstvenim modelom izbire in ocenjevanja dobaviteljev. Oddelek človeških virov je svoja večjezična delovna navodila vključil v edinstven sistem upravljanja dokumentov, ki se je nadgrajeval in prilagajal uporabnikom. Nazadnje je bil z oblikovanjem skupnega večjezičnega portala celotne Grupe omogočen dostop do dokumentov sistema vsem zaposlenim v družbi.

Ciljevi AG za 2014 Cilji AG za leto 2014 Logistika in distribucija

ISO 9001 i 14000 Multipower

ISO 14000 Punionice u Rogaškim Vrelcima i Palanačkom kiseljaku Polnilnici Rogaški vrelci in Palanački kiseljak

FSSC 22000

Fidifarm dobio još jedan certifikat Fidifarm pridobil še en certifikat Nakon uspješno završenog dvodnevnog certifikacijskog audita u Fidifarmu, našoj obitelji integriranih certifikata pridružio se novi član – GMP(Good Manifacturing Practice) certifikat za dodatke prehrani. Cilj certifikacije bila je neovisna potvrda sukladnosti sustava s „farmaceutskim zahtjevima“ za proizvodnju i kontrolu kvalitete dodataka prehrani prema FDA (Food and Drug Administration) standardu CFR 21 111 cGMP. Po uspešno zaključeni dvodnevni certifikacijski reviziji v Fidifarmu se je naši družini certifikatov pridružil nov član – certifikat GMP (Good Manufacturing Practice) za dodatke k prehrani. Cilj certifikacije je bila neodvisna potrditev skladnosti sistema s »farmacevtskimi zahtevami« za proizvodnjo in nadzor kakovosti dodatkov k prehrani skladno s standardom CFR 21 111 cGMP Ameriške agencije za hrano in zdravila FDA (Food and Drug Administration).

Tijekom ljetnih mjeseci u Sloveniji se održavao foto natječaj prodajnih ekipa za naše omiljeno novo piće – Cocktu Chinotto. Grupa naših zaposlenika u distribuciji, koji se zbog područja svog rada zovu »Sjever«, prihvatila je izazov, a kako su prirodno drugačiji, uspjeli su zadatak izvesti na drugačiji način. Uz fotografije snimili su i nekoliko kadrova kamerom i sve skupa zapakirali u simpatični videospot.

Foto natječaj za Cocktu Chinotto Foto natečaj za Cockto Chinotto

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom.

Video je bio snimljen u novoj fitness dvorani, gdje se ekipa distributera zagrijavala, skupljala snagu i osvježavala se Cocktom Chinotto, vozili su se i sa Renaultom 4, popularno zvanim »Katrca do Zbilja«, gdje su ostvarili ideju i postavili cijelu paletu Cockte Chinotto na površinu Zbiljskog jezera. V poletnih mesecih je v Sloveniji potekal foto natečaj prodajnih ekip za našo priljubljeno novo pijačo – Cockto Chinotto. Skupina zaposlenih v distribuciji, ki se zaradi območja, na katerem delajo, imenuje »Sever«, je sprejela izziv, in ker so že po naravi drugačni, jim je nalogo uspelo opraviti na drugačen način. Poleg fotografij so posneli tudi nekaj kadrov s kamero in vse skupaj sestavili v simpatičen videospot. Video je bil posnet v novi dvorani za fitnes, kjer se je ekipa distributerjev ogrevala, nabirala moči in se krepčala s Cockto Chinotto, vozila pa se je tudi z renaultom 4, ki so jo ljubkovalno poimenovali »Katrca do Zbilja«, v Zbilju pa so nazadnje tudi uresničili svojo zamisel in na gladino Zbiljskega jezera namestili celo paleto Cockte Chinotto. 31

dnevni k

Radno druženje na lokaciji Proizvodnje kave u Glavičicama Delovno druženje v obratu za proizvodnjo kave v Glavičicah

Atlanticovi IT-evci na internoj edukaciji Atlanticovi informatiki na internem izobraževanju

SPP Kava organizirala je jedno veselo i nezaboravno radno druženje za 65 zaposlenih na lokaciji Proizvodnje kave u Glavičicama. Sa željom da se ojača motivacija naših zaposlenih lansiran je i interni slogan Upoznaj / Podijeli s kolegama - znanje, uspjeh, poslovni problem, rizik, pohvalu. Tako su naše kolege iz proizvodnje iz Skopja, Beograda i Glavičica demonstrirale vrijednosti AG-a na interesantan način. Kreativnost (Val) su dokazali noćenjem i doručkom za 10EUR po osobi! I poslije puno kilometara puta, pjesmi druženja, kolega Tasevski Dalibor član Atlantic Running Team-a demonstrirao je Odgovornost (Planina) na pravi način, kada je istrčao trku dugu 5km. Kolege su obećale da će sljedeći put osvanuti na najtoplijoj lokaciji i demonstrirati još jednu našu vrijednost Strast (Sunce). 32

SPP Kava je organizirala veselo in nepozabno delovno druženje za 65 zaposlenih v obratu za proizvodnjo kave v Glavičicah. V želji, da bi okrepili motivacijo zaposlenih, smo predstavili tudi svoj interni slogan Seznani se/deli s sodelavci – znanje, uspeh, poslovni problem, tveganje, pohvalo. Tako so naši sodelavci iz proizvodnje iz Skopja, Beograda in Glavičic zanimivo predstavili vrednote AG. Ustvarjalnost (val) so dokazali z nočitvijo in zajtrkom za 10 EUR na osebo! In po dolgih prepotovanih kilometrih, pesmih in druženju je sodelavec Dalibor Tasevski, član Atlanticovega Running Teama, pravilno ponazoril odgovornost (gora), tako da je pretekel pet kilometrov dolgo progo. Sodelavci so obljubili, da bodo prihodnjič v najtoplejšem kraju predstavili še eno našo vrednoto – strast (sonce).

Atlanticov edukacijski centar na Rakitnici ugostio je od 9 do 11.listopada predstavnike IT odjela iz Beograda, Ljubljane, Sarajeva i Zagreba na internoj stručnoj edukaciji iz područja izrade izvještajno-analitičkih rješenja i primjene metoda poslovne inteligencije. Voditeljica radionice bila je kolegica Jana Pavičić koja je polaznike učila o izradi tzv. OLAP kocke (OnLine Analytical Processing). Kao podatkovna podloga za edukaciju korištena je baza podataka Atlanticovog kontakt centra, pa će rezultati ove edukacije biti odmah iskorišteni za unapređenje izvještavanja o radu kontakt centra. Atlanticov izobraževalni center v Rakitnici je od 9. do 11. oktobra gostil predstavnike oddelkov IT iz Beograda, Ljubljane, Sarajeva in Zagreba na internem strokovnem izobraževanju na področju priprave poročevalnih in analitičnih rešitev ter uporabe metod poslovne inteligence. Delavnico je vodila sodelavka Jana Pavičić, ki je udeležence poučevala o izdelavi t. i. kock OLAP (OnLine Analytical Processing). Kot podatkovna podlaga za izobraževanje je bila uporabljena zbirka podatkov Atlanticovega kontaktnega centra, zato bodo rezultati tega izobraževanja takoj uporabljeni za izboljšanje poročanja o delu kontaktnega centra.

dn evn ik

Farmacia na Farmaceutskom forumu jugoistočne Europe u Splitu Farmacia na Farmacevtskem forumu jugovzhodne Evrope v Splitu

Farmaceutski forum okupio je brojne predstavnike iz Bosne i Hercegovine, Hrvatske, Kosova, Slovenije i Srbije. Na forumu je predstavljena usluga Osobni ljekarnik koja se temelji na uzimanju medikacijske povijesti pacijenta i praćenjem terapije, pojačanom kontrolom potencijalnih nuspojava i interakcija. Ovome u prilog govore brojne prijavljene nuspojave i zamijećene interakcije, a naša kolegica Martina Šepatavc dobitnica je i tri godine za redom nagrade za najveći broj prijavljenih nuspojava od strane HALMED-a. Zdravstvena ustanova Farmacia imala je na forumu svoje dvije predstavnice, regionalne ravnateljice Martinu Šepetavc i Ljerku Jurić Karoli.

Na Farmacevtskem forumu so se zbrali številni predstavniki iz Bosne in Hercegovine, Hrvaške, s Kosova, iz Slovenije in Srbije. Na forumu je bila predstavljena storitev Osebni lekarnar, ki temelji na upoštevanju medikacijske zgodovine bolnika in spremljanju terapije ter okrepljenem nadziranju morebitnih stranskih učinkov in medsebojnega učinkovanja zdravil. Temu v prid govorijo številni prijavljeni stranski učinki in opažena vzajemna delovanja, naša sodelavka Martina Šepetavc pa je že tri leta zapored prejela nagrado za največje število prijavljenih stranskih učinkov, ki jo podarja HALMED. Zdravstvena ustanova Farmacia je imela na forumu svoji predstavnici, regionalni vodji Martino Šepetavc in Ljerko Jurić Karoli.

Donat Mg na sajmu Drinktech Donat Mg na sejmu Drinktech

Na najvećem sajmu industrije pića i tekuće hrane u Europi, koji se odžavao od 16.-20. rujna u Münchenu, predstavila se i prirodna mineralna voda s najvišom vrijednosti magnezija na svijetu- Donat Mg. U pet dana sajma Donat Mg se pred preko 66 tisuća posjetitelja iz 182 države pohvalio s potpuno novom ambalažom na potpuno novom promocijskom prostoru. Među 1445 izlagača iz 77 država je, pored širenja prepoznatiljivosti na europskom tržištu, Donat Mg stekao i nove kontakte i moguće partnere za distribuciju. Na največjem sejmu industrije pijač in tekoče hrane v Evropi, ki je od 16. do 20. septembra potekal v Münchnu, je bila predstavljena tudi naravna mineralna voda z največjo vsebnostjo magnezija na svetu – Donat Mg. V petih sejemskih dneh se je Donat Mg pred 66 tisoč obiskovalci iz 182 držav pohvalil s povsem novo embalažo na čisto novem promocijskem prostoru. Med 1445 razstavljavci iz 77 držav je Donat Mg poleg krepitve prepoznavnosti na evropskem trgu stkal tudi nove vezi in našel morebitne nove partnerje za distribucijo.

dnevni k

s VE F OTOGRA F IJE POGLEDAJTE OVDJE : Vs e f o t o g r a f i j e s i l a h k o o g l e d at e t u k a j :

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Preberi kodo QR s svojim pametnim telefonom. 34

Preko tisuću Atlantikovaca obilježilo 2.value day Več kot tisoč Atlanticovcev proslavilo 2.value day

rugi po redu Value day Atlantic Grupe i ove je godine na 10 tržišta okupio kolege koji su raznim aktivnosti demonstrirali Atlanticove ključne vrijednosti- strast, odgovornost i kreativnost. Na preko 80 aktivnosti su kolege u Hrvatskoj, Sloveniji, Srbiji, BiH, Njemačkoj, Velikoj Britaniji, Italiji, Španjolskoj, Rusiji i Makedoniji u svojim lokalnim zajednicama pomagali djeci s posebnim potrebama, sadili cvijeće, farbali ograde, sadili drveće, čistili plaže i šume, posjećivali domove za nezbrinutu djecu, pomagali u azilima s psima, donirali krv i uređivali okoliš svojih radnih lokacija.

dn evn ik I ove je godine odaziv bio odličan pa je oko 1100 kolega sudjelovalo u aktivnostima, a ove je godine novitet bio taj da su kolege sami mogli nominirati aktivnosti, koje su u konačnici sve bile prihvaćene. Pozitivna energija, sloga, humanitarni rad i dobar osjećaj u kolektivu samo su od nekih benefita koje su Atlantikovci istaknuli kao posebnost 2.Value Daya.

aktivnosti na 10 tržišta dejavnosti na 10 trgih

Drugi Value Day Atlantic Grupe po vrsti je tudi letos na desetih trgih združil sodelavce, ki so z različnimi dejavnostmi ponazorili Atlanticove ključne vrednote – strast, odgovornost in ustvarjalnost. V okviru več kot 80 dejavnosti so sodelavci na Hrvaškem, v Sloveniji, Srbiji, BiH, Nemčiji, Veliki Britaniji, Italiji, Španiji, Rusiji in Makedoniji v svojih lokalnih skupnostih pomagali otrokom s posebnimi potrebami, sadili cvetje, pleskali ograje, sadili drevje, čistili plaže in gozdove, obiskovali domove za nepreskrbljene otroke, pomagali v zavetiščih za pse, darovali kri in urejali okolico. Tudi letos je bil odziv odličen in v dejavnostih je sodelovalo kar 1100 sodelavcev, novost tega leta pa je bila, da so lahko udeleženci sami predlagali dejavnosti, ki so bile nazadnje sprejete kar vse. Pozitivna energija, sloga, človekoljubno delo in dobri občutki v kolektivu so le nekatere koristi, ki so jih atlanticovci našteli kot značilnosti drugega dne vrednot. 35

dnevni k K AMPANJA

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom.

Making of (INK)REDIBLE COLORS

Rosal lip balm lansirao je novu liniju s dva nova proizvoda za trendi look. (INK)REDIBLE COLOR je naziv linije pigmentiranih lip balmova te naziv cijele kampanje, čime ROSAL predstavlja jedan potpuno novi smjer za Lip Balm. Novi proizvodi predstavljeni su kroz inovativnu kampanju čija je težnja bila kroz dva pigmenta predočiti vizualno dva ideala ljepote koje ima svaka žena od 15 do 50 godina. Print kampanja pod kreativnim vodstvom Bestias Studia snimana je u Tvornici Katran gdje je fotograf Damir Žižić odlično zabilježio individualnu ljepotu svake djevojke, a make up artist Saša Joković na pravi je način istaknuo glavne poruke kampanje. Cijelu priču ekipa je zaokružila snimanjem TV spota koji ide na tri tržišta, Hrvatsku, Srbiju i BIH. Rosal lip balm je predstavil novo linijo z novima izdelkoma za "trendy look". (INK)REDIBLE COLOR je ime linije pigmentiranih mazil za ustnice in ime celotne kampanje, s katero ROSAL predstavlja povsem novo smer za Lip Balm. Novi izdelki so predstavljeni v okviru inovativne kampanje, ki z dvema pigmentoma vizualno predstavlja dva ideala lepote vsake ženske v starosti od 15 do 50 let. Kampanja pod ustvarjalnim vodstvom Bestias Studia je bila posneta v Tvornici Katran, kjer je fotograf Damir Žižić odlično ujel individualno lepoto vsakega dekleta, vizažist Saša Joković pa je na pravi način poudaril glavna sporočila kampanje. Celotno zgodbo je ekipa zaokrožila s snemanjem televizijskega oglasa, ki bo odpotoval na tri trge – na Hrvaško, v Srbijo in v BiH.

dn evn ik

reko 2500 pos- Več kot 2500 obiskovalcev jetitelja i 94 pos- in 94 obiskov v treh letih so jete u tri godine rezultati projekta »Obiski rezultat je projekta v tovarni Cedevite«, ki se „Obilasci tvornice Cedevita“ je začel leta 2010 v želji, da započetog 2010. godine s bi vzpostavili nove oblike ciljem stvaranja novih surad- sodelovanja z osnovnimi nji s osnovnim školama i ul- šolami in vrtci ter Cedevito istavanja Cedevite u jelovnike vključili v jedilnike šol in vrtškola i vrtića. Iako je projekt cev. Čeprav je projekt sprva inicijalno u koordinaciji Mar- usklajeval Marketing servis keting servisa-odjela unutar – oddelek v okviru CentralCentralnog marketinga, kon- nega marketinga, so se vanj tinuirano su uključeni odjeli pozneje vključevali tudi oddIstraživanja i razvoja te Proiz- elki Raziskav in razvoja ter Proizvodnje. vodnje.

2500

posjetitelja obiskovalcev

posjete obiskov

godine leta

Obilasci tvornica i u regiji Obiski po tovarnah v regiji

Potaknuti uspjehom iz Cedevitine tvornice, projekt je preslikan i u tvornicu Štark u Beogradu te u tvornicu Argete, u slovenskoj Izoli i u Hadžićima u BiH. Argeta u Hadžićima je već imala prvi posjet mališana iz osnovne škole „Osman Nakaš“ iz Sarajeva, nakon posjete svi su se složilu u jednom, da su presretni što su vidjeli i naučili kako se to proizvodi Argeta i da će Argeta ostati za njih dobra strana kruha ujutro, za užinu ili za večeru.

Uspeh v tovarni Cedevite je zagotovil spodbudo, da se je projekt razširil tudi na tovarno Štark v Beogradu ter tovarni Argete v Izoli v Sloveniji in v Hadžićih v BiH. Argeta v Hadžićih je doživela prvi obisk malčkov iz osnovne šole Osman Nakaš v Sarajevu, po obisku pa so se vsi otroci strinjali, da so presrečni, ker so videli in spoznali, kako nastaja Argeta, ter da bo zanje Argeta ostala dobra stran kruha za zajtrk, malico ali večerjo. 37

dnevni k 12

art-ovci osvojili regiju art-ovci osvojili regijo

Atlantic running team (ART)sudjelovao je 13. Listopada na tradicionalnom 22. Zagrebačkom maratonu. Naša ekipa okupila je kolege iz Hrvatske, Srbije, Slovenije, Makedonije i Njemačke, od kojih je većina trčala Utrku građana dugu 5 km, ali bilo je i ozbiljnijih maratonaca koji su trčali polumaraton, 21 km. Nakon Zagrebačkog maratona i kratke pauze uslijedio je 18. Ljubljanski maraton koji se održao 27.listopada i okupio pedesetak ART-ovaca te ukupno preko 19 tisuća trkača. Naša ekipa sačinjena od trkača iz Njemačke, Italije, Slovenije, Hrvatske, Srbije i Makedonije trčala je dvije utrke – polumaraton (21km) i rekreativnu utrku 10 km. Podsjetimo, ART klub osnovan je početkom travnja ove godine i zasad broji oko 80 trkača iz svih zemalja u kojima je Atlantic prisutan i koji su prisustvovali na nekoj od službenih utrka kluba. Dosad su trčane utrke na Beogradskom, Skopskom, Hamburškom, Zagrebačkom i Ljubljanskom maratonu kao i promotivna utrka tijekom Atlanticove konferencije u Rovinju.

Atlantic Running Team (ART) se je 13. oktobra udeležil tradicionalnega 22. zagrebškega maratona. V naši ekipi so se zbrali kolegi iz Hrvaške, Srbije, Slovenije, Makedonije in Nemčije. Večina je tekla Tek državljanov na 5 km, nekateri pa so pretekli tudi polmaraton (21 km). Po kratkem premoru je 27. Oktobra sledil 18. Ljubljanski maraton, na katerem je v dveh dneh teklo več kot devetnajst tisoč tekačev. Naša tekači, ki so prišli iz Nemčije, Italije, Slovenije, Hrvaške, Srbje in Makedonije so tekli na dveh progah – nekateri polmaraton (21 km), drugi pa rekreativni tek na 10 km. Naj vas spomnimo – klub ART je bil ustanovljen na začetku aprila tega leta in za zdaj šteje 80 tekačev iz vseh držav, v katerih je Atlantic navzoč, vsi pa so doslej sodelovali na kateri od uradnih tekem kluba. Tekli so na beograjskem, skopskem, hamburškem, zagrebškem in ljubljanskem maratonu ter na promocijskem teku med Atlanticovo konferenco v Rovinju.

dn evn ik 14

Zapošljavanje i Moj razvoj Zaposlovanje in Moj razvoj

Program razmjene zaposlenika – stjecanje iskustva na jednom od naših tržišta Program izmenjave zaposlenih – pridobivanje izkušenj na naših trgih

tlantic Grupa je sredinom godine započela s programom razmjene koji za poslenicima omogućava da kratkoročno rade u jednoj od Atlanticovih operativnih kompanija. Bilo da rade na određenom projektnom zadatku ili je svrha programa razvoj karijere -zaposlenicima se omogućava da provedu najmanje 3 tjedna u sklopu programa razmjene. Dvije su vrste, odnosno svrhe programa razmjene zaposlenika: razvoj karijere i poslovna potreba. Prvi označava situaciju kada nadređeni s domicilnog tržišta vidi svog zaposlenika kao potencijalnog kandidata za daljnji karijerni razvoj, bilo u istom odjelu, bilo u drugom odjelu na stranom tržištu. Razmjena potaknuta poslovnom potrebom započinje kada nadređeni identificira određenu poslovnu potrebu koja zahtjeva posjedovanje specifičnih vještina i kompetencija te je ovaj način odlično rješenje za dijeljenje najboljih praksi među zaposlenicima i kompanijama.

Atlantic Grupa je sredi leta začela izvajati program izmenjave, ki zaposlenim omogoča kratkoročno delo v enem od Atlanticovih operativnih podjetij. Naj gre za delo na določenem projektu ali pa je cilj programa razvoj kariere, zaposleni pri tem dobijo priložnost, da v okviru programa izmenjave preživijo najmanj tri tedne. Program izmenjave zaposlenih ima dve obliki oziroma dva namena: razvoj kariere in poslovno potrebo. Pri prvi obliki gre za položaj, v katerem nadrejeni na domačem trgu zaposlenega prepozna kot potencialnega kandidata za nadaljnji razvoj kariere bodisi v istem oddelku bodisi v drugem oddelku na tujem trgu. Izmenjava, ki jo spodbudijo poslovne potrebe, se začne, ko nadrejeni prepozna določeno poslovno potrebo, ki zahteva posebne veščine in kompetence, zaradi česar je najboljša rešitev za izmenjavo najboljših praks med zaposlenimi in podjetji.

Od srpnja 2013. godine, HRnet sustav bogatiji je za dva nova modula koja će zasigurno doprinijeti efikasnosti i transparentnost procesa: Zapošljavanje i Moj Razvoj. Kroz modul Zapošljavanja vršiti će se cjelokupna administracija procesa regrutiranja i selekcije i na taj način omogućiti managerima iz pojedinih poslovnih područja fokusiranje na izbor najboljih kandidata za kompaniju. Kroz modul ce se također planirati i objavljivati natječaji, pratiti prijavljeni kandidati i rezultati testiranja te izabrani kandidati transferirati u bazu zaposlenika. Modul Moj Razvoj će pak omogućiti zaposlenicima da pristupe novom setu razvojnih aktivnosti koje se događaju "na poslu" i pozvani su da budu kreativni, i oni i njihovi manageri, da istraže i koriste sve razvojne mogućnosti koje im organizacija ima za ponuditi a, isto tako, nudit ce se niz internih i eksternih edukacija iz raznih razvojnih područja. Od julija 2013 je sistem HRnet bogatejši za dva nova modula, ki bosta zagotovo prispevala k učinkovitosti in preglednosti procesov: Zaposlovanje in Moj razvoj. V okviru modula Zaposlovanje bo potekalo celovito upravljanje postopka najemanja in selekcije, kar bo menedžerjem na posameznih poslovnih področjih omogočilo osredotočanje na izbiro najboljših kandidatov za podjetje. Prek modula bodo potekala tudi načrtovanje in objavljanje natečajev, spremljanje prijavljenih kandidatov in rezultatov preverjanja, izbrani kandidati pa bodo preneseni v podatkovno zbirko zaposlenih. Modul Moj razvoj bo zaposlenim omogočal vključevanje v nov sklop razvojnih dejavnosti, ki potekajo »na delovnem mestu«. Hkrati bodo pozvani, naj bodo skupaj s svojimi menedžerji ustvarjalni, naj raziskujejo in izkoriščajo vse razvojne možnosti, ki jih ponuja organizacija, hkrati pa jim bo na voljo niz notranjih in zunanjih izobraževanj na različnih razvojnih področjih. 39

dnevni k K o rp o ra t i v n i pr o m o K o rp o ra t i v na pr o m o c i ja

Rekreirajte se u domu košarke Cedevita! Prijavite svoje inovacije Predlagajte svoje inovacije

Za korištenje sadržaja u Domu košarke Cedevita potrebno je jedino rezervirati termine i uplatiti godišnju članarinu u iznosu od 200 kuna.

VIŠE POTRAŽITE NA INTRANETU i sharepointu VEČ POIŠČITE NA INTRANETU in sharepointu

T e r m i n i TERETANA PON do PET 12.00 sati - 17.00 sati i od 20.45 sati do 22.30 sati SUB od 09.00 sati – 20.00 sati, NED po dogovoru Za korištenje dvorane 3 (badminton, odbojka) kontaktirati voditelja dvorane Željka Dugandžića 01/ 65 28 084, radi rezervacije termina.

Dom košarke Cedevita smješten u Paviljonu 2 na Zagrebačkom velesajmu u još većem izdanju otvara svoja vrata Atlantikovcima!

vrijeme gospodarske krize kada se najbolje kompanije prepoznaju po svojoj sposobnosti nalaženja novih pristupa proizvodnji, distribuciji te krajnjem potrošaču, želimo Vas podsjetiti na program INNOWAVE koji ima za cilj promovirati ideju da svaki pojedinac unutar kompanije može svojim jedinstvenim uvidom doprinijeti rastu i razvoju tvrtke. Kreativnost je preduvjet svakog uspjeha i obilježje izvanrednih pojedinaca i kompanija. Stvoriti nešto novo ili inovirati postojeće, napraviti ga boljim, proces je koji iziskuje izuzetan napor i želju i koji zaslužuje dužno priznanje.

V obdobju gospodarske krize, ko najboljša podjetja prepoznamo po sposobnosti odkrivanja novih pristopov k proizvodnji, distribuciji in končnemu potrošniku, bi vas radi opozorili na program INNOWAVE, katerega cilj je razširjati zamisel, da lahko vsak posameznik v podjetju s svojimi edinstvenimi spoznanji prispeva k njegovi rasti in razvoju. Ustvarjalnost je temelj vsakega uspeha ter značilnost izjemnih posameznikov in podjetij. Ustvariti nekaj novega ali izboljšati obstoječe, to je proces, ki zahteva izjemen trud in trdno željo, zato si zasluži priznanje.

Dio ste kolektiva koji zna kako inovirati, kako napraviti iskorake i krenuti novim smjerom, a kompanija i njen menadžment će to znati prepoznati i nagraditi Vas.

Ste del kolektiva, ki ve, kako uvajati novosti, kako ustvarjati preboje in se napotiti v novo smer, podjetje in njegovo vodstvo pa bosta to znali prepoznati in vas nagraditi.

Svoje inovacije prijavite preko Atlantic Grupa Business Portala.

Svoje inovacije lahko prijavite na portalu Business Atlantic Grupe.

zajednica/skupnost A t l a n t i c G r u p a n a S a r a j e v o f i l m f e s t i v a l u ATLANTIC G RUPA NA SARAJEVSKEM FILMSKEM FESTIVALU — Š t a r k o v i p r o i z v o d i s m l a d i m a u E s t o n i j i Š TARKOVI IZDELKI Z MLADIMI V ESTONIJI — A r g e t a m a m e u h u m a n i t a r n o j m i s i j i AR G ETINE MAME NA DO B RODELNI MISIJI — 3 0 0 k m o d A t l a n t i c a d o A t l a n t i c a 3 0 0 k i l o m e t r o v o d At l a n t i c a d o At l a n t i c a — Š p a n c i r a n j e s C e d e v i t o m i C o c k t o m Š PANCIRANJE S CEDEVITO IN COCKTO — D i e t p h a r m v o l i s a l s u DIETPHARM IMA RAD SALSO — R e t r o C o c k t a n a i z l o ž b i “ Ž i v e o ž i v o t ” RETRO COCKTA NA RAZSTAVI NAJ ŽIVI ŽIVLJENJE — F a r m a c i a o b i l j e ž i l a D a n b i j e l o g š t a p a FARMACIA ZAZNAMOVALA DAN B ELE PALICE — g r a n d k a f a p r o m o c i j e PROMOCIJE G RAND KAFE — C e d e v i t a G o ! p o d r ž a l a d u b r o v a č k i t e n i s k i t u r n i r CEDEVITA G O ! PODPRLA TENI Š KI TURNIR V DU B ROVNIKU

za je dni c a / s k u p no s t

Tradicionalna podrška Sarajevo film festivalu Tradicionalna podpora sarajevskemu filmskemu festivalu

tlantic Grupa i ove je godine podržala 19. Sarajevo film festival (SFF) kao centralnu kulturnu manifestaciju u regiji, ponovno ne samo kao sponzor Festivala nego i kao partner posebnog festivalskog projekta Sarajevo Grad filma. SFF je trajao od 16.-24.kolovoza, kad je bosanskohercegovačka metropola bila posebno posjećena i atraktivno središte kulture i zabave, pa je kao i svake godine bila izvrsno mjesto za dodatnu afirmaciju Atlanticovih proizvoda. Tako je u BBI centru u središtu grada bilo stacionirano event team vozilo koji je prolaznicima nudio osvježenje Cedevitom, a najmlađe su razveselili balonima. U ljetnom kinu Metalac u kojem su se održavale najposjećenije projekcije Festivala također je bio mjesto gdje su se filmoljupci mogli osvježiti Cedevitom GO!, a dječji dan je bio i prilika da se najmlađi uslikaju s omiljenim maskotama - lavićem Vitom ili Argeta patkom. Argeta se tijekom osam dana sa svojim proizvodima pobrinula za najfiniji doručak, a Cockta i Smoki su bili najbolji pratitelji na zabavama za vrijeme trajanja Festivala.

Atlantic Grupa je tudi letos podprla 19. sarajevski filmski festival (SFF) kot osrednjo kulturno prireditev v regiji, in sicer ne samo kot pokroviteljica festivala, temveč tudi kot partnerica posebnega festivalskega projekta Sarajevo, mesto filma.

SFF je trajal od 16. do 24. avgusta. V tem času je bila bosensko-hercegovska prestolnica zelo dobro obiskana, poleg tega pa je postala privlačno središče kulture in zabave ter s tem, tako kot vsako leto, odličen kraj za dodatno promocijo Atlanticovih izdelkov. Tako je bilo v centru BBI v središču mesta parkirano vozilo ekipe za dogodke, ki je mimoidočim ponujala osvežitev s Cedevito in razveseljevala najmlajše z baloni. V poletnem kinu Metalac, kjer so bili predvajani najbolj obiskani filmi festivala, so se filmofili lahko osvežili s Cedevito GO!, otroški dan pa je najmlajšim omogočil, da se fotografirajo s priljubljenima maskotama – levčkom Vitom oziroma račkom Juniorjem. Argeta je v osmih dneh festivala s svojimi izdelki poskrbela za najbolj izbran zajtrk, Cockta in Smoki pa sta bila v času festivala najboljša spremljevalca na zabavah.

z a j edn ic a / skupn ost 02

Štarkovi proizvodi s mladima u Estoniji Štarkovi izdelki z mladimi v Estoniji

Argeta mame u humanitarnoj misiji Argetine mame na dobrodelni misiji

Štark se je odzval na povabilo predstavnika Srbije in podprl njegovo udeležbo s sladkarijami iz svoje ponudbe. Štark je bil v Estoniji predstavljen kot družbeno odgovorno podjetje, ki skrbi za mlade v Srbiji, podpira njihov poklicni razvoj in ki je vedno pripravljeno podpreti napredek družbene skupnosti, v kateri posluje.

donacija kosovskoj udruzi za down sindrom donacija kosovskemu društvu za downov sindrom

tisuća eura tisoč eur

Konferenca Evropskega parlamenta mladih, ki je potekala julija v estonskem Talinu, je med drugim omogočila, da vsi udeleženci predstavijo države, iz katerih prihajajo, in da na mednarodnem večeru s pogovorom in značilnimi izdelki predstavijo svojo državo drugim udeležencem.

V sodelovanju z mamami zmagovalkami natečaja Mame potrjujejo je Argeta v šestih državah iz regije donirala dobrodelnim organizacijam, ki si prizadevajo zagotoviti boljšo prihodnost za ženske, otroke in družino, 18 tisoč EUR. Glavno besedo pri izbiri zmagovalne organizacije je imela javnost, saj so denarne donacije prejele tiste organizacije, ki so na Argetini strani na Facebooku dobile največ glasov. Društvo za cerebralno paralizo Sonček Celje, hrvaška organizacija Palček gor in SOS otroška vas iz Kraljeva so le nekatere med organizacijami iz regije, ki so prejele donacijo.

— donacija Argete humanitarnim udrugama Argetina donacija dobrodelnim ustanovam

Štark je izašao u susret predstavniku Srbije i podržala njegovo učešće slatkim proizvodima iz svog asortimana. Kompanija Štark je predstavljena u Estoniji kao društveno odgovorna kompanija, koja brine o mladima u Srbiji, podržava njihov profesionalni razvoj i koja je uvijek spremna podržati napredak društvene zajednice u kojoj posluje.

suradnji s mamama, pobjednicama natječaja “Odobrile mame”, Argeta je u šest zemalja regije donirala 18 tisuća eura odabranim humanitarnim organizacijama posvećenima osiguravanju bolje budućnosti za žene, djecu i obitelji. Glavnu ulogu u odabiru pobjedničke organizacije odigrala je javnost, jer su novčane donacije osvojile one organizacije koje su dobile najviše glasova na Facebook stranici Argete. Društvo za cerebralnu paralizu Sonček Celje, organzacija Palčić gore, SOS Dječje selo iz Kraljevo samo su neki od doniranih organizacija diljem regije.

Konferencija Europskog parlamenta mladih održana u srpnju u Talinnu u Estoniji bila je, pored ostalog, I prilika da svi sudionici predstave zemlje iz kojih dolaze, kao i da tijekom međunarodne večeri predstave svoju zemlju ostalim sudionicima, kako kroz razgovor i diskusiju, tako i sa proizvodima karakterističnim za određenu zemlju.

za je dni c a / s k u p no s t

VIŠE POTRAŽITE NA INTRANETU VEČ POIŠČITE NA INTRANETU

300 kilometara od Atlantica do Atlantica 300 kilometrov od Atlantica do Atlantica

iciklistički klub iz Slovenije, sastavljen djelomično i od kolega iz Atlantica u Sloveniji je u rujnu biciklirao od Ljubljane do Zagreba, želeći demonstrirati svoje sportske vrijednosti i predstaviti se kolegama u Zagrebu. Miramarska 23 bila je konačna adresa za bicikliste koji su ukupno u oba smjera odvezli oko 300 kilometara dug put uz dodatnih 30 kilometara za bicikliranje na Sljeme, gdje im je domaćica bila kolegica Tatjana Mišković.

Kolesarski klub iz Slovenije, katerega člani so tudi slovenski Atlanticovi sodelavci, je septembra prekolesaril pot od Ljubljane do Zagreba, s čimer je želel prikazati svoje športne vrednote in se predstaviti sodelavcem v Zagrebu. Miramarska 23 je bil končni naslov za kolesarje, ki so v obe smeri skupaj prekolesarili približno 300 kilometrov ter še dodatnih 30 kilometrov za vzpon na Sljeme, kjer jih je gostila sodelavka Tatjana Mišković.

doček biciklista u miramarskoj 23 sprejem kolesarjev na miramarski 23.

z a j edn ic a / skupn ost

Španciranje s Cedevitom i Cocktom Španciranje s Cedevito in Cockto Atlantic Grupa kao jedan od sponzora i ove je godine poduprla Špancirfest, koji se održavao u Varaždinu od 23.kolovoza do 1.rujna. Kolege iz event teama bili su stacionirani u Gajevoj ulici s kamionom Cedevite GO! gdje su se promovirali i prodavali Cedevita GO! I Cockta Chinotto po odličnim cijenama. Prilikom kupnje nagrađivali su se I najžedniji pa se tako za 3 kupljena proizvoda mogla dobiti lopta na napuhavanje, vezica ili pikule, a Cedevitine hostese najmlađima su dijelile balone. Atlantic Grupa je kot eden od pokroviteljev tudi letos podprla Špancirfest, ki je od 23. avgusta do 1. septembra potekal v Varaždinu. Sodelavci iz ekipe za dogodke so bili s tovornjakom Cedevite GO! parkirani v Gajevi ulici, kjer so promovirali in prodajali Cedevito GO ! ter Cockto Chinotto po ugodnih cenah. Tisti najbolj žejni so bili ob nakupu nagrajeni, saj so za tri kupljene izdelke lahko dobili napihljivo žogo, vezalke ali frnikole, Cedevitine hostese pa so najmlajše razveseljevale z baloni.

Šibeniku se od 16. do 22. srpnja održao salsa beach splash festival kojem je Dietpharm sa svojim Venetonom bio ponosni sponzor. Festival iz godine u godinu okuplja mnoštvo zaljubljenika u ples, glazbu i latino kulturu, a objedinjuje salsu i godišnji odmor u primamljivu cjelinu. Specijalni gosti festivala su bili pedesetak plesnih umjetnika iz svih djelova svijeta koji su podučavali, koreografirali i nastupali, a da bi njihove noge to izdržale pobrinuo se Veneton. Ove je godine festival okupio više od tisuću zaljubljenika u salsu.

V Šibeniku je od 16. do 22. julija potekal salsa beach splash festival, katerega ponosni pokrovitelj je bil Dietpharm s svojim Venetonom. Festival iz leta v leto privablja vse več ljubiteljev latinskoameriškega plesa, glasbe in kulture, poleg tega pa na privlačen način združuje salso in letni dopust. Posebni gostje festivala so bili plesni umetniki z vsega sveta. Približno petdeset jih je poučevalo, koreografiralo in nastopalo, da so njihove noge lahko vse to zdržale, pa je poskrbel Veneton. Festival je letos privabil več kot tisoč zaljubljencev v salso.

Dietpharm voli salsu Dietpharm ima rad salso

za je dni c a / s k u p no s t 07

Retro Cockta na izložbi “Živeo život” Retro Cockta na razstavi Naj živi življenje

ve godine je otvorena multimedijalna i interaktivna izložba “Živeo život”, osmišljena tako da pokaže kako je izgledao život u Jugoslaviji u periodu od 1950. do 1990. kroz svakodnevicu običnog čovjeka. Izložba je bila otvorena od lipnja do rujna, a prisustvo na navedenoj izložbi je imala Cockta u retro ambalaži. Izložbu je posjetio veliki broj ljudi, koji su sa zadovoljstvom ispijali Cocktu u retro ambalaži, uz rečenicu da ih Cockta ‘’vraća u dobra stara vremena’’. Letos je bila odprta večpredstavnostna interaktivna razstava Naj živi življenje, katere namen je bil prikazati vsakodnevno življenje ljudi v Jugoslaviji v obdobju 1950–1990. Razstava je bila odprta od junija do septembra, Cockta pa je bila na tej razstavi prisotna v retro embalaži. Razstavo je obiskalo veliko ljudi, ki so zelo uživali v Cockti iz retro embalaže ob stavku, da jih Cockta Retro „vrača v dobre stare čase“.ispijali Cocktu u retro ambalaži, uz rečenicu da ih Cockta ‘’vraća u dobra stara vremena’’.

retro cockta pobudila je stare uspomene retro cockta je obudila stare spomine

Farmacia obilježila Dan bijelog štapa Farmacia zaznamovala dan bele palice

ovodom ovogodišnjeg Međunarodnog dana bijeloga štapa Farmacia je 15.listopada, u suradnji sa Udrugom slijepih Zagreb, organizirala promotivnu akciju osvještavanja nekih od problema slijepih osoba. Kupnjom proizvoda u razdoblju od 7. do 18.listopada Farmacia je donirala 1 kunu po prodanom proizvodu za rad Udruge slijepih Zagreb.

Ob letošnjem mednarodnem dnevu bele palice je Farmacia 15. oktobra v sodelovanju z Društvom slepih Zagreb organizirala promocijsko akcijo ozaveščanja o nekaterih težavah slepih ljudi. Ob nakupu izdelkov v času od 7. do 18. oktobra je Farmacia za vsak prodani izdelek namenila 1 HRK za delo Društva slepih Zagreb.

z a j edn ic a / skupn ost 09

Balansiranje s Grand kafom Balansiranje z Grand kafo

Okrugli stol bolji uz kavu Okrogla miza boljša ob kavi

Da je postizanje ravnoteže jednoGrand Aroma Dekofe uspavane ljepostavnije uz Grand Aroma Balans tice našle su se na manifestaciji „Prokafu, još jednom su potvrdili svi -Femina“ – okruglom stolu na temu koji cijene pravi okus crne kave koja zdravlja žena u Srbiji, koji je 3. listopadonosi osjećaj lakoće. Na makiškoj da u Beogradu organizirao magazin strani Ade Ciganlije, sve dame su „Ljepota i Zdravlje“. Promotorice su 10 krajem kolovoza imale priliku okuzainteresirane sudionike upoznale s šati se u zabavnim igrama koje su Splitski đir u prednostima ove kave koja pogoduje im u konačnici donijele Grand Arosvima koji izbjegavaju stimulativno Beogradu ma Balans poklone- poklon vrećice djelovanje kofeina I darovali im Grand Grand Aroma Balans kafe, a one Splitski sprehod Aroma Dekofe kavu I bookmarker. najustrajnije osvojile su Balans sat. v Beogradu Zaspane lepotice Grand Arome Dekofe so se znašle na prireditvi Vsi, ki cenijo pravi okus črne kave, ki prinaša občutek lahkotnosti, so Pro-Femina – okrogli mizi na temo „Splitski đir“, festival posvećen splitznova potrdili, da je z Grand Aroma zdravja žensk v Srbiji, ki jo je 3. okskoj kulturi održao se u beogradskom Balans kafo preprosteje doseči ravnotobra v Beogradu organizirala revija Mikser House-u, na kome je Grand vesje. Na makiški strani Ade Ciganlije Lepota i Zdravlje. Promotorke so zaAroma priredila brojna iznenađenja so se lahko konec avgusta vse dame interesirane udeležence seznanile s svim gostima i dala priliku da vide preizkusile v zabavnih igrah, ki so prednostmi te kave, ki je primerna za što se dobije kad se smiksaju najjim na koncu prinesle darila Grand vse, ki se izogibajo poživljajočemu bolji domaći okus, splitska kultura i Arome Balans, in sicer darilne vrečke učinku kofeina, ter jim podarile kavo mnogo kreativnosti. Grand Aroma Grand Aroma Balans kafe, tiste najGrand Aroma Dekofe in bralni znak. kutak donio je čak tri besplatne vztrajnejše pa so dobile uro Balans. kreativne radionice, uživanje u osvojile su Balans sat. Grand Aroma Dekofe kavi i Grand Aromi te poklone šalicu omiljene domaće kave i čokoladni kolačić. Splitski sprehod, festival, posvečen splitski kulturi, je potekal v beograjskem Mikser Houseu, v okviru katerega je Grand Aroma za vse goste priredila številna presenečenja ter jim dala priložnost, da vidijo, kaj dobimo, ko zmešamo najboljši domači okus, splitsko kulturo in veliko ustvarjalnosti. Kotiček Grand Arome je poskrbel za tri brezplačne ustvarjalne delavnice, uživanje v kavi Grand Aroma Dekofe in Grand Aromi ter brezplačne skodelice priljubljene domače kave s čokoladnim piškotom. 47

za je dni c a / s k u p no s t 12

Cedevita Go! podržala dubrovački teniski turnir Cedevita Go! podprla mednarodni teniški turnir Grad Dubrovnik bio je domaćin ovogodišnjeg međunarodnog teniskog turnira koji se održavao od 13. do 27. listopada. Cedevita GO ! prepoznala je vrijednost ovog sportskog događaja i poduprla događaj koji je i nosio ime ovog Atlanticovog branda. Na turniru je sudjelujelovalo stotinjak natjecatelja iz dvadesetak zemalja – među kojima i nekoliko, na službenim rang listama, uvrštenih u prvih sto tenisača svijeta. Dubrovnik je gostil mednarodni teniški turnir, ki je potekal od 13. do 27. oktobra. Cedevita GO! je prepoznala vrednost tega športnega dogodka in podprla dogodek, poimenovan po tej Atlanticovi znamki. Turnirja se je udeležilo približno sto tekmovalcev iz približno dvajsetih držav, med njimi pa je bilo tudi nekaj takih, ki so na svetovni teniški lestvici uvrščeni med prvih sto igralcev.

renata meštrović, ranko jelača i ivan mišetić s pobjednicima renata meštrović, ranko jelača in ivan mišetić Z zmagovalci

print oglas u hrvatskoj Tisk kampanja na Hrvaškem

kariere karijere karije r e / k ar i er e

kada kdaj odakle od kje

Carlsberg Croatia, članica Uprave za financije i podršku poslovanju za tržišta Hrvatske, Slovenije i Mađarske Članica uprave, zadolžena za finance in podporo poslovanju na trgih Hrvaške, Slovenije in Madžarske

što kaj

Odgovorna je za organizaciju i rukovođenje financija SDP Hrvatska, za izradu i dostavu financijskih izvještaja, koordinaciju procesa planiranja i izradu procjena rezultata poslovanja. Njena područja odgovornosti obuhvaćaju računovodstvo, kontroling i poslovno izvještavanje. Zadolžena je za organizacijo in vodenje financ SDO Hrvaška, za izdelavo in predložitev računovodskih izkazov ter usklajevanje procesov načrtovanja in izdelavo ocen rezultatov poslovanja. Njena delovna področja obsegajo računovodstvo, kontroling in poslovno poročanje.

Gordana Bilić

Direktorica Financija za SDP Hrvatska Direktorica financ za SDO Hrvaška

kada kdaj

Ranko Jelača

Direktor marketinga SPP Pića Direktor trženja SPP Pijače

kolovoz 2013. avgust 2013.

listopad 2013. oktober 2013.

odakle od kje

Atlantic Grupa, Direktor marketinga (Cockta i Donat Mg) Direktor marketinga (Cockta in Donat Mg)

što kaj

Preuzeo je upravljanje marketinga SPP Pića gdje vodi marketinške timove, koji su organizirani prema ključnim kategorijama – gazirana pića, funkcionalne vode, vitaminski instant napitci i vode. Sa svojim timom je odgovoran za pripremu, razvoj, integraciju i implementaciju marketinških poslovnih planova, istraživanja i strategije uz optimiziranje troškova marketinga. Prevzel je marketing SPP Pijače, kjer vodi marketinške ekipe, ki so organizirane po ključnih kategorijah – gazirane pijače, funkcionalne vode, instantni vitaminski napitki in vode. S svojo ekipo je zadolžen za pripravo, razvoj, integracijo ter izvedbo marketinških poslovnih načrtov, raziskav in strategij ob optimizaciji stroškov marketinga.

ka rij ere / ka riere

kada kdaj

kolovoz 2013. avgust 2013.

odakle od kje

Atlantic Grupa, Direktor operativnog upravljanja robnim markama Direktor operativnega upravljanja blagovnih znamk

što kaj

Preuzima odgovornost za razvoj distribucijskog poslovanja gdje će biti zadužen za dovođenje novih principala u distribucijski portfelj, kao i za upravljanje velikim regionalnim principalima. Odgovoren je za razvoj distribucijskega poslovanja, v okviru katerega je zadolžen za vključitev novih principalov v distribucijski portfelj in upravljanje velikih regionalnih principalov.

Igor Babić Regionalni direktor distribucijskog poslovnog razvoja Regionalni direktor distribucijskega poslovnega razvoja

kada kdaj odakle od kje

studeni 2013. november 2013.

JP HT d.d.Mostar, Direktor sektora prodaje Direktor sektorja prodaje

što kaj

Davor Tot

Direktor Bionatura Bidon Voda Direktor Bionatura Bidon Vod

kada kdaj odakle od kje što kaj

Lejla Dautović Čaić Direktorica programa kozmetike Direktorica programa kozmetike

Odgovoran za ukupno poslovanje društva Bionatura Bidon Vode, predlaže poslovnu politiku programa i planove poslovanja, priprema prodajne prognoze i budžete te prati opseg prodaje. Sudjeluje u postavljanju cijena i razvoju distribucijskih strategija te prati njihovo ostvarenje. Zadolžen je za celotno poslovanje družbe Bionatura Bidon Vode, predlaga poslovno politiko programov in poslovne načrte, pripravlja prodajne napovedi in proračune ter spremlja obseg prodaje. Sodeluje pri določanju cen in razvoju distribucijskih strategij ter spremlja njihove rezultate.

listopad 2013. oktober 2013. Atlantic Grupa, direktorica marketinga Cedevite Direktorica trženja Cedevite Vodi ukupan portfelj i poslovanje segmenta koji obuhvaća poznate brendove Plidenta, Melem, Rosal, Lip Balm, Asepsoleta, Ralon, Sumifen, Asebon, Dipterol, Pitroid. Na ovoj poziciji odgovorna je za ukupno poslovanje Neve u okviru koje se nalaze te robne marke. Vodi celoten portfelj in poslovanje segmenta, ki obsega znane znamke Plidenta, Melem, Rosal, Lip Balm, Asepsoleta, Ralon, Sumifen, Asebon, Dipterol, Pitroid. Na tem položaju je zadolžena za celotno poslovanje družbe Neva, ki proizvaja navedene znamke.

kariere

karije r e / k ar i er e

kada kdaj odakle od kje što kaj

Gordan Maleković

Direktor programa dijetetike I lijekova Direktor programa dietetike in zdravil

kada kdaj odakle od kje što kaj

Ana Peričić

Direktorica operativnog upravljanja robnim markama, Hrvatska Direktorica operativnega upravljanja blagovnih znamk

kada kdaj

Elizabeta Mirčevska VD direktorica Ljudskih resursa Srbije VD direktorice človeških virov Srbije

rujan 2013. september 2013. Pliva, Stariji direktor za receptne lijekove Pliva, višji direktor za zdravila na recept Vodi cjelokupno poslovanje Fidifarma, što pored ostalog uključuje razvoj i uspostavljanje svih potrebnih procesa rada, izradu i provođenje planova poslovanja, kao i strategije razvoja, marketinga i prodaje, kako na postojećim, tako i na novim tržištima. Vodi celotno poslovanje Fidifarma, kar med drugim vključuje razvoj in vzpostavitev vseh potrebnih delovnih procesov, izdelavo in izvedbo poslovnih načrtov ter strategij razvoja, trženja in prodaje tako na obstoječih kot na novih trgih.

kolovoz 2013. avgust 2013. Mars, Category Activation Manager Adriatic Category Activation Manager Adriatic Predlaže godišnje financijske i količinske planove te plan zaliha i nabave Atlantic Trade-a. U suradnji s Regionalnim Direktorom distribucijskog poslovnog razvoja osigurava preuzimanje operativnog upravljanja suradnjom s principalom od strane lokalnog OURM -a te razvoju novih distribucijskih projekata. Predlaga letne finančne in količinske načrte ter načrt zalog in nabave Atlantic Tradea.V sodelovanju z regionalnim direktorjem distribucijskega poslovnega razvoja zagotavlja prevzem operativnega upravljanja sodelovanja s principalom s strani lokalnega OURM in razvoj novih distribucijskih projektov.

listopad 2013. oktober 2013.

odakle od kje

Atlantic Grupa, Direktorica Ljudskih resursa Makedonije Direktorica človeških virov Makedonije

što kaj

Elizabeta Mirčevska je uz postojeću funkciju direktorice Ljudskih resursa za tržište Makedonije preuzela,u svojstvu vd.direktorice, i odjel Ljudskih resursa Srbije. Tu će sudjelovati u definiranju i implementaciji strategije Ljudskih resursa i upravljati aktivnostima i projektima odjela na tom tržištu. Elizabeta Mirčevska je poleg obstoječe funkcije direktorice človeških virov za trg Makedonije prevzela tudi oddelek za človeške vire Srbije, in sicer kot v. d. direktorice. Sodelovala bo pri opredelitvi in izvedbi strategije človeških virov ter vodila dejavnosti in projekte oddelka na omenjenem trgu.

proizvodi / izdelki SBU COFFEE

SB U PH A RM A A N D PE RSO N A L C A RE

SBU BEVERAGES

SBU SAVOURY SPREADS

SBU SPORTS AND FUNCTIONAL FOOD

SBU SNACKS

pro izvod i / i z d el k i

1 . D onat M g - R E di z a j n bo Č ice PRE N OV A E M B A L A Ž E DO N ATA M G 2 . R O S A L L ip B alm ( I N K ) R E D I B L E C O L O R S 3 . A rgeta E x clusive - ru ž marin i anis A r g e ta E x c l u s i v e - RO Ž M A RI N I N JANEŽ

Nova Donat Mg bočica ističe dva najznačajnija svojstva ovog prirodnog bisera, blagotvorne efekte na zdravlje i bogatu tradiciju. Donat Mg je s novom bočicom najavio eru najbogatijih prirodnih minerala vode sa magnezijom u svijetu. S novim izgledom Donat Mg želi naglasiti snagu koja dolazi iz prirode. Nova embalaža Donata Mg poudarja dve najpomembnejši lastnosti tega naravnega bisera – ugodne učinke za zdravje in bogato tradicijo. Donat Mg je z novo embalažo napovedal dobo z magnezijem najbogatejših naravnih mineralnih vod. Donat Mg želi z novo podobo poudariti moč, ki izvira iz narave.

www.donatmg.net

donatmg 2.

argeta

Nova linija s dva nova proizvoda za trendy look predstavlja pigmentirane lip balmove koji osim zaštite imaju i dekorativni element. Novi ROSAL Lip Balm-ovi dolaze u dvije čarobne nijanse - ružičasta Morning Rose i ljubičasta Violet Touch, koji daju usnama neodoljiv i privlačan izgled. Sadrže mirisan Shea butter koji hrani suhu kožu usana, a kombinacija vitamina A i E štite ih od isušivanja. Bez parabena, konzervansa i mineralnih ulja. Nova linija z dvema novima izdelkoma za privlačen videz prinaša pigmentirana mazila za ustnice, ki imajo poleg zaščitne tudi lepotno funkcijo. Nova mazila za ustnice ROSAL Lip Balm prihajajo v dveh čarobnih odtenkih – rožnati Morning Rose in vijoličasti Violet Touch, ki zagotavljata ustnicam privlačen videz, ki se mu ni mogoče upreti. Vsebujejo dišavno karitejevo maslo, ki nahrani suho kožo ustnic, kombinacija vitaminov A in E pa jih ščiti pred izsušitvijo. Brez parabenov, konzervansov in mineralnih olj.

www.rosal.hr

rosal lip balm

U tradicionalnoj crnoj ambalaži, Argeta je obradovala novim okusom losos sa ružmarinom i anisom, po recepturi čuvenog slovenskog kulinarskog majstora Tomaža Kavčića iz dvorca Zemon u Vipavskoj dolini, čime Argeta nastavlja svoju strategiju povezivanja s vrhunskim restoranima iz regije. Argeta razveseljuje z novim okusom lososa z rožmarinom in janežem v tradicionalni črni embalaži po recepturi znanega slovenskega kuharskega mojstra Tomaža Kavčiča iz dvorca Zemono v Vipavski dolini ter tako nadaljuje svojo strategijo povezovanja z vrhunskimi restavracijami v regiji.

www.argeta.si

proiz vodi / iz delki

pro izvod i / i z d el k i

Ralon, kultni hrvatski brand čiji proizvodi čine brijanje ugodnim ritualom tisućama muškaraca već nekoliko generacija dobio je atraktivniji dizajn. Novi moćni logo oslanja se na tržišnu snagu i dugogodišnju tradiciju. Novi Ralon Sport je u novoj u crvenocrnoj liniji prepoznatljiovg sportskog dizajna. Prisutnost ovog osvježavjućeg mirisa posebno djeluje na kožu dajući joj osjećaj čistoće, hladnoće i svježine. Ralon, kultna hrvaška znamka izdelkov, zaradi katerih je za tisoče moških že več generacij britje prijeten obred, je dobila novo privlačno podobo. Nov močen logotip se opira na tržno moč in dolgoletno tradicijo. Novi Ralon Sport iz rdeče-črne linije ima prepoznavno športno podobo. Ta osvežilni vonj s svojim posebnim učinkom daje koži občutek čistoče, hlajenja in svežine.

www. atlanticgrupa.com

ralon

4 . R alon O riginal i R alon S port - novi di z a j n Ra l o n O r i g i na l i n Ra l o n S p o r t - n o v a p o d o ba 5 . P rima H ome test z a prostatu i z D ietpharma P r i ma H o m e t e st z a p r o stat o i z D i e t p ha r ma

Prima Home test za prostatu je novi proizvod za brzo otkrivanje specifičnog antigena – PSA u krvi, koji određuje fiziološko stanje prostate. Riječ je o brzom kućnom testu koji predstavlja inovaciju u prevenciji zdravlja prostate. Ovim proizvodom se očekuje da će muškarci dodatno prepoznati važnost pravovremenog testiranja, odnosno prevencije nastanka karcinoma prostate. Prima Home test za prostato je nov izdelek za hitro odkrivanje specifičnega antigena – PSA v krvi, ki določa fiziološko stanje prostate. Gre za hiter test za domačo uporabo, ki pomeni inovacijo na področju preventive bolezni prostate. Ta izdelek spodbuja moške, da dodatno prepoznajo pomen pravočasnega testiranja oziroma preventive raka prostate. 56

www. dietpharm.hr

prima home test

proiz vodi / iz delki

barcaffÉ — KAMPANJA —

— n o v o t r ž i š t e N OVI T R G —

Istraživanje objavljeno od strane Instituta za istraživanje tržišta je pokazalo da je Barcaffé najviše korišten proizvod široke potrošnje u Sloveniji. Istraživanja su pokazala da je prošle godine preko milijun korisnika koristilo Barcaffé proizvode, odnosno 66% svih korisnika. Da bi dodatno podsjetila potrošače kako sitnice mogu uljepšati dan, Barcaffé je do kraja studenog imao medijsku kampanju ’’Za ljepši dan’’ koja je htjela podsjetiti da savršen okus kave može probuditi najljepše u svima i uliti energiju da to i podijele. Uz brojne promocije i degustacije potrošače su unutar kampanje očekivala i brojna iznenađenja. Raziskava, ki jo je objavil Inštitut za raziskovanje trga, je pokazala, da je Barcaffé najpogosteje uporabljen izdelek široke porabe v Sloveniji. Raziskava je pokazala, da je v lanskem letu več kot milijon uporabnikov oziroma 66 % vseh uporabnikov uporabilo izdelke Barcaffé. Poleg tega je do konca novembra potekala medijska kampanja Za lepši dan, s katero je Barcaffé želel spomniti potrošnike, kako lahko malenkosti polepšajo dan ter da lahko popoln okus kave prebudi tisto najlepše v vseh in jim vlije energijo, da to prenesejo tudi na druge. Poleg različnih promocij in degustacij so kupce v okviru kampanje pričakala tudi številna presenečenja.

Barcaffé je s početkom listopada ušao na novo tržište u Bosni i Hercegovini gdje je potrošnja kave po glavi stanovnika najveća u regiji. Zahvaljujući svojoj kvaliteti i karakterističnom okusu, Barcaffé je nesumljivo obogatio ponudu na ovom tržištu i pridobio još mnoge ljubitelje dobre kave. Barcaffé je v začetku oktobra vstopil na nov trg Bosne in Hercegovine, kjer je poraba kave na prebivalca največja v regiji. Barcaffé je s svojo kakovostjo in značilnim okusom zagotovo obogatil ponudbo na tem trgu ter pridobil številne nove ljubitelje dobre kave.

B arcaff é i u B i H . B A RC A F F E T UDI V B i H

B arcaff é omil j en u S love ni j i . B A RC A F F E PRIL J U B L J E N V S LOVE N I J I 57

pro izvod i / i z d el k i

— O N LI N E —

COCKTA povratak u prošlost NAZAJ V PRETEKLOST

odabranim ugostiteljskim objektima u Hrvatskoj, Sloveniji, Srbiji, BiH, Crnoj Gori i Makedoniji od lipnja je bila dostupna Cockta u staklenoj bočici identičnoj onoj iz davne 1953.godine. To je replika prve staklene bočice otkad Cockta postoji na tržištu, a to je i 60 godina originalne recepture. V izbranih gostinskih objektih na Hrvaškem, v Sloveniji, Srbiji, BiH, Črni gori in Makedoniji je bila od junija na voljo Cockta v stekleničkah, ki so bile enake tistim iz davnega leta 1953. Gre za repliko prve Cocktine stekleničke, hkrati pa je Cockta praznovala 60-obletnico originalne recepture.

U skladu s trendovima na internetu odličan uspjeh konstantno ostvaruje Cocktin Facebook profil koji broji 600 tisuća obožavatelja. Sa sve većim brojem obožavatelja i njihovim stalnim aktivnostima, postao je mjesto gdje vjerni potrošači mogu sudjelovati u svakodnevnim aktualnostima. Još jedna odlična vijest stiže od Cockte Chinnoto koja je ovog ljeta pripremila aplikaciju Chinotto around the world, koja je sretne dobitnike odvela tamo gdje su željeli. Pet glavnih nagrađenih su dobili povratnu avionsku kartu za destinaciju po vlastitom izboru. Skladno z gibanji na spletu Cocktin profil na Facebooku dosega odlične uspehe, saj ima že 600 tisoč oboževalcev. Zaradi vse večjega števila oboževalcev in njihovih nenehnih dejavnosti je postal točka, kjer lahko zvesti potrošniki sodelujejo v vsakodnevnih novostih. Za še eno odlično novico je poskrbela Cockta Chinotto, ki je letos pripravila aplikacijo Chinotto around the world, ki je srečne dobitnike odpeljala, kamor so si želeli. Pet dobitnikov glavne nagrade je prejelo povratno letalsko vozovnico za destinacijo po lastni izbiri.

6 0 0 . 0 0 0 obo ž avatel j a na F a cebooku . 6 0 0 . 0 0 0 O B O Ž EV A L CEV N A F A CE B OOKU .

proiz vodi / iz delki — promocije —

Gr and

k afa

— f i na l i st i —

cockta Kampanja ’’Osvježi žvot’’ dovela je Cocktu među četiri finalista za EACA EURO EFFIE nagradu 2013.u konkurenciji Small budget campaigns. Stručni žiri EACA Euro Effie u uži je izbor uvrstio 40 kampanja koje su se borile za osvajanje zlatne nagrade u kategoriji komunikacijske učinkovitosti. Da bi došli do finala i imali se mogućnost boriti za ovo veliko priznanje je, osim kvalitetne kampanje, veliku ulogu imala je i Atlanticova distribucija koja se i ovog puta pokazala u najboljem svijetlu i omogućila da ocjenjivanje prodajnog efekta kao i kreativnost agencije Pristop u kampanji Osvježi život osigura ulazak u finale. S kampanjo Osveži življenje je Cockta postala eden od štirih finalistov, ki se potegujejo za nagrado EACA EURO EFFIE za leto 2013 v kategoriji nizkoproračunskih kampanj. Strokovna žirija tekmovanja EACA Euro Effie je v ožji izbor uvrstila 40 kampanj, ki so se potegovale za zlato nagrado v kategoriji komunikacijske učinkovitosti. Za vstop v finale in možnost potegovanja za to veliko priznanje je poleg kakovostne kampanje pomembno vlogo imela tudi Atlanticova distribucija, ki se je tudi tokrat pokazala v najboljši luči in omogočila, da tako ocenjevanje prodajnega učinka kot ustvarjalnost agencije Pristop v kampanji Osveži življenje zagotovita finale.

E uro E ffie finalist.

Grand kafa je s puno truda i pažnje prikupljala savjete i mala lukavstva naših mama i baka, pomoću kojih se lako rješavaju i najteži kućni problemi i nesebično ih podjelila sa svojim potrošačima u ’’Maloj riznici praktičnih savjeta’’, koja se dijelila uz set Grand kafa Gold 2x200 grama, kao poklon. Grand kafa je z veliko truda in pozornosti zbirala nasvete ter majhne zvijače naših mam in babic, ki preprosto rešujejo tudi najtežje domače težave, ter jih nesebično posredovala svojim kupcem v obliki knjige Mala riznica praktičnih saveta (Mala zakladnica praktičnih nasvetov), ki so jo kupci ob nakupu kompleta kave Grand kafa Gold 2 x 200 g prejeli kot darilo.

G rand kafa predstavila kn j igu ” M ala ri z nica praktičnih saveta ” . G R A N D K A FA PRED S TAVIL A K N J I G O ” M A L A RIZ N IC A PR A K T I Č N I H S AVE TA”.

— PRO M OCI J E —

Smoki Smokić Ni ovog ljeta Smoki Smokić nije zaboravio svoje najvjernije i najmlađe fanove, pa je tako uz podršku maskote na ulicama Sarajeva za vrijeme film festivala dijelio uzorke Smoki Smokića sa okusom sira I kečapa. U kolovozu su roditelji s djecom uživali uz promocije u Bihaću, Mostaru, Tuzli i Banja Luci, a Smoki Smokić je obradovao svoje prijatelje i u Beogradu, Novom Sadu, Somboru, Nišu, Soko Banji, Čačku i Jagodini. Smoki Smokić tudi letos ni pozabil na svoje najzvestejše in najmlajše oboževalce ter je ob podpori maskote na ulicah Sarajeva v času filmskega festivala razdeljeval vzorce Smokija Smokića z okusom sira in kečapa. V avgustu so starši z otroki uživali ob promocijah v Bihaću, Mostarju, Tuzli in Banjaluki, Smoki Smokić pa je razveselil tudi svoje prijatelje v Beogradu, Novem Sadu, Somborju, Nišu, Soko Banji, Čačku in Jagodini.

S moki S moki ć promovi R A svo j e nove ukuse . S M OKI S M OKI Ć PRO M OVIR A S VO J E N OVE OKU S E .

pro izvod i / i z d el k i — nag r a d a —

bananica Na 20.po redu Golden Drum festivalu, jednom od najvažnijih festivala oglašavanja u Europi, Štark Bananica je osvojila srebrnu nagradu u kategoriji radijskih reklama za kampanju ’’ Sreću čine male stvari’’. S idejom da naglasi kako se u modernom društvu, u kojem se živi brzo, radi puno i nema uvijek vremena za sve one lijepe stvari o kojima maštamo, kampanja sugerira da treba pronaći radost u svim onim malim stvarima koje nas okružuju. Na 20. Zlatem bobnu, enem od najpomembnejših oglaševalskih festivalov v Evropi, je Štark Bananica osvojila srebrno nagrado v kategoriji radijskih oglasov za kampanjo Sreča je v majhnih stvareh. Ob poudarku, da se v sodobni družbi, v kateri življenje poteka hitro, dela veliko in da ni vedno dovolj časa za vse tiste lepe stvari, o katerih sanjamo, kampanja predlaga, da bi bilo treba veselje iskati v vseh tistih majhnih stvareh, ki nas obkrožajo.

— O N LI N E —

donat mg Nova internetska stranica Donat Mg-a je napravljena po najnovijim standardima, redizajnirana tako da bude razumljiva i jednostavna za komunikaciju, prilagođena potrošaču i različitim medijima u cilju da prenese sve prednosti Donat Mg- a i njegov pozitivan utjecaj na zdravlje. Još jedan web uspjeh Donata dolazi s njegove Facebook stranice gdje je u listopadu dosegao članstvo od četvrt milijuna trudnica. Donat Mg je posebnu pažnju posvetio budućim mamama na svom Facebook profilu dajući savjete, ideje, zanimljive činjenice o trudnoći, pitanjima i odgovorima nutricionista i savjetima kako Donat Mg može pomoći u rješavanju i ublažavanju trudničkih tegoba.

Novo spletno mesto Donata Mg je bilo izdelano po najnovejših standardih ter prenovljeno tako, da je razumljivo in enostavno za komunikacijo ter prilagojeno potrošniku in različnim medijem tako, da lahko sporoči vse prednosti Donata Mg in njegov pozitiven vpliv na zdravje. Še en spletni uspeh Donata Mg prihaja z njegove strani na Facebooku, kjer se je oktobra število članov povzpelo na četrt milijona nosečnic. Donat Mg je v okviru svojega profila na Facebooku namenil posebno pozornost bodočim mamam v obliki nasvetov, zamisli, zanimivih dejstev o nosečnosti, vprašanj in odgovorov prehranskih strokovnjakov ter možnosti, ki jih Donat Mg ponuja pri odpravljanju in lajšanju nosečniških težav.

D onat M g online usp j esi . U S PE H I DO N A T A M G N A S PLE T U 60

B ananica srebrna u kategori j i radi j skih reklama . B A N A N IC A S RE B R N A V K A T E G ORI J I R A DI J S KI H O G L A S OV.

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom.

POTRAŽITE NAS ONLINE POIŠČITE NAS ONLINE