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Alineando personas, cultura y estrategia
Augere es una firma de consultoría internacional de negocio y personas. Desde 2001 acompañamos a líderes que aspiran a crear organizaciones a las que las personas deseen pertenecer y en las que quieran permanecer. Integradores de soluciones. Alineamos el talento y la aportación de valor de las personas y equipos con la cultura y la estrategia de cada compañía, integrando diferentes componentes en una solución personalizada para cada cliente.
En contextos de cambio. Trabajamos con clientes en contextos de cambio cultural, transformación organizacional y reenfoque de estrategia de negocio, poniendo en equilibrio lo "soft" y lo "hard", el cambio de mentalidad de las personas y el cambio en los procesos, sistemas y estructuras. Equipo internacional alineado. Somos un equipo de más de 200 líderes y expertos acreditados internacionalmente y con una amplia experiencia. Tenemos una vocación global y abierta, compartimos los lenguajes y metodologías, equilibrando la visión estratégica y su ejecución efectiva.
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Augere Focusing Model™
Las intervenciones de Augere siempre alineadas con las necesidades del negocio.
están
Augere interviene en procesos de cambio en las organizaciones desde una perspectiva integral para actuar en las necesidades específicas que en cada momento nuestro cliente requiera. Esa visión integral e integradora que da coherencia a lo que hacemos, actuando en “el todo” o en “la parte”, se la da el Augere Focusing Model™.
El Augere Focusing Model™ nos permite poner el foco y está desarrollado de forma consistente por una metodología de alto impacto y sencilla aplicación en la compañía y constituido de forma coherente por tres elementos esenciales que nos permite seguir un modelo de intervención:
• Augere Executive Coaching. • Augere Feedback Coaching. • Augere Team Coaching. • Augere Mentoring Program.
Acompañamiento Individual y de Equipos
Augere Leadership Model™
• El Augere Strategic Model™, que permite acompañar a un equipo directivo en la definición de su estrategia de negocio o tomar como referencia la ya existente. • El Augere Cultural Model™, que facilita la intervención de forma coherente en la construcción de la cultura organizacional necesaria para llevar a cabo la estrategia de negocio, y • El Augere Leadership Model™, que define los elementos esenciales del modelo de liderazgo para alcanzar la estrategia de negocio. Para
su
operativización empleamos diferentes herramientas, como son el Acompañamiento Individual y de Equipos, el Assessment y la Formación y la Consultoría de Negocio y Personas.
Augere Strategic Model™
Augere Focusing Model™
Consultoría de Negocio y Personas
• Builiding Communites y la Fórmula con Sentido. • Sistemas de dirección • Sistemas de evaluación del desempeño. • Alineamiento de la estructura organizativa. • Definición y alineamiento de las políticas. • Productividad y optimización del tiempo. • Equipos comerciales de alto desempeño. • Innovation at Real Time. • Integración dilema diversidad.
Augere Cultural Model™
Assessment y Formación
• Identificar el talento a través de herramientas de assessment. • Programas de desarrollo de liderazgo y coaching. • Programas de innovación. Programas acreditados por • Programas de manejo de la diversidad. • Certified Programs. • Continuous Training Programs.
Por qué nos eligen nuestros clientes Augere interviene desde un modelo construido en tres fases: diagnóstico, intervención y monitorización y seguimiento. Proveemos a nuestros clientes de servicios que integran diferentes componentes para ofrecerles una solución personalizada para el alineamiento de personas y equipos, cultura y estrategia de negocio: • Acompañando a nuestros clientes globalmente, allá donde estén y tengan sus necesidades. • Alineándonos con el modelo de liderazgo de los clientes para dar coherencia a la estrategia de negocio, desarrollo directivo y necesidades de equilibrio personal en los momentos de cambio. • Preparando un diseño que permita integrar en procesos de transformación diferentes niveles de comprensión, intervención e impacto. • Desarrollando una estructura de intervenciones con un antes y un después de cada acción de desarrollo. • Proveyendo de un equipo internacional de consultores, formadores y coaches con gran experiencia en negocio, desarrollo del liderazgo y coaching y manejo de procesos de transformación cultural y organizacional. • Evaluando el retorno de la inversión de las intervenciones. • Desarrollando una imagen coherente e integrada de todas las acciones y la comunicación interna necesaria. • Enfocando todas sus intervenciones hacia un objetivo trascendente de construir en torno a la compañía una comunidad a la que las personas deseen pertenecer y en la que deseen permanecer.
Algunos de nuestros clientes Abertis Telecom, Aena, Akzo Nobel, Alstom, Amadeus, Amgen, Applus+, Autolive, Banesto, Bayer, Biogen Idec, Borges, Braun, Brose, Delphi, DHL, Epson, Findlay Industries, Ficosa, GMAC RFC, Gallina Blanca Star, Goodyear, Grace, Macsa, Magna Donnelly, Mango, Novartis, Pepsico, Procter & Gamble, Sandvik, Sanitas, Sanofi, Seminis, Sony, Trades, Telefónica, Unilever, Vodafone o Wringley, entre otras.
Augere Foundation Impacto Social Responsable Augere pretende ser un espacio de inspiración, reflexión, intercambio y creatividad para el crecimiento y transformación activa de las personas y de las organizaciones y, en definitiva, de la realidad social que queremos ver en el presente. Vemos este mundo como una comunidad, un espacio en el que todo está interrelacionado y en el que acompañamos a líderes que aspiran a construir comunidades a las que las personas deseen ppertenecer y permanecer, mediante el establecimiento de vínculos de relación a largo plazo con sus miembros. Caminar de manera firme hacia nuestra visión supone adquirir el compromiso de ser un agente de construcción social y empresarial. El Modelo de Impacto Social Responsable de Augere se basa en tres líneas de actuación: • Investigación • Acciones de alto valor en ISR
Programas por • Diálogos acreditados inspiradores para Construir un Presente Optimista
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