Liderazgo
Corporate
Relationship Agility Desarrollar relaciones personales efectivas en las organizaciones es un componente crítico para conseguir los objetivos comunes. De hecho, la capacidad para conseguir resultados a través de relaciones efectivas con colegas y colaboradores, es lo que diferencia a directivos de alto rendimiento de sus compañeros. Con el fin de conseguir siempre resultados más significativos, los directivos deben tener las habilidades para crear alineamiento y compartir el compromiso por la consecución de objetivos. Desarrollar equipos de alto rendimiento requiere la habilidad de encontrar un equilibrio entre la orientación a relaciones y a la tarea. El programa Relationship Agility está basado en las metodologías más innovadoras y exitosas de coaching, el Coaching Co-Activo, en el que se han formado más de 32.000 profesionales y directivos de más de 20 países en el mundo.
Objetivos y Resultados
Resumen del Programa
El programa Relationship Agility es un programa dinámico y altamente interactivo de 2 días de duración que enseña cómo desarrollar relaciones en el ámbito de las organizaciones que se caractericen por un alto grado de confianza, colaboración y compromiso. El foco del programa está puesto en el componente de las relaciones para alcanzar los objetivos comunes de negocio.
El Programa consta de: • un Taller experiencial de 3 días • un Laboratorio de Aprendizaje grupal de 1 hora al finalizar el Taller • sesiones de feedback continuadas durante el Programa • Manual del taller y paquete de herramientas que contiene evaluaciones, plantillas y herramientas de diagnóstico, que pueden ser puestas en marcha de manera inmediata con cada uno de los equipos de trabajo De manera opcional, el Programa puede incluir un assessment de 360 y/o sesiones de coaching.
Algunas habilidades Co-Activas que se trabajan durante el curso son: • • • •
Niveles de escucha. Preguntas poderosas. Percepción/comportamiento. Diseño de la alianza.
• 100%-100% responsabilidad. Habilidades que serán aplicadas posteriormente al proceso que llamamos “Motor de la Relación”, que consta de 4 pasos: 1. Asumir la responsabilidad por los objetivos comunes 2. Elegir la acción deliberada en lugar de reaccionar ante las circunstancias. 3. Crear alineamiento 4. Compromiso con la línea de actuación elegida.
Los participantes adquirirán habilidades para: • Hacer de la confianza, la colaboración y el compromiso, una responsabilidad compartida por todos. • Diseñar alianzas de trabajo poderosas y acuerdos con compañeros y stakeholders de la compañía para optimizar resultados. • Avanzar en la colaboración, fortalecer las relaciones entre managers y personas empleadas, desarrollar el talento e impulsar el rendimiento y los resultados con sus equipos. • Generar un compromiso compartido y participación en el soporte de los planes de acción elegidos.
Sesión Informativa: Como lanzamiento del taller y para despertar el interés de los participantes en el mismo, se lleva a cabo una sesión con éstos y la alta dirección, en la que se informa sobre la conformación y duración del programa, y los resultados esperados. Assessment de 360: Previo al inicio del taller y como punto de partida, recomendamos la aplicación de una evaluación de 360º que proporcione a los participantes información acerca de cómo son percibidos por su entorno y les permita trazar el camino para alcanzar sus metas en este proceso de transformación. Laboratorio de Aprendizaje: Poco después de completar el taller, los participantes asisten a un Laboratorio de Aprendizaje de 1 hora (llevado a cabo de forma remota), para discutir las oportunidades y retos de implantar las nuevas herramientas. Sesiones de Coaching Ejecutivo: Recomendamos que los participantes tengan un mínimo de una sesión personal de coaching con un coach coactivo para recibir feedback específico sobre sus habilidades y estilo, así como acompañamiento en otras áreas de su desarrollo posterior.
España - Barcelona
España - Madrid
México - México D.F.
Brasil - Sao Paulo
Muntaner 254, 1º 2ª 08021 Barcelona
Plaza de las Cortes 5, 5º 28014 Madrid
Blvd. Manuel Ávila Camacho 36 piso 10, 11000, México DF
Rua Funchal 418, 35 andar, Vila Olímpia 04551-060, Sao Paulo
Francia - París
Colombia - Bogotá
Colombia - Cali
Holanda - Utrecht
5 Rue Rousselet 75007 París
Callé 108 A Nº 23-48-404, Bogotá
Avda. 5 nº21-22 Ofc. 703, Cali
Blikkenburgerlaan, 87 3703 Zeist, Utrecht
www.augere.es
augere@augere.es
T HQ: 902 367 768
T Int: +34 932 404 178
Alemania, Argentina, Brasil, Canadá, Colombia, Corea del Sur, Chile, Dinamarca, España, Estados Unidos, Francia, Hong Kong, Italia, Japón, México, Noruega, Países Bajos, Perú, Portugal, Reino Unido, Serbia, Sudáfrica, Suecia, Uruguay y Venezuela.