Presence – Based Coaching
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Programas
Programa de Continuidad - Presence – Based Coaching
La capacidad que tenemos de identificar nuestros hábitos y nuestro estado interior, de negociar con ellos y, en último término, de estar en condiciones de elegir, es fundamental para generar bienestar. La presencia es un apoyo para todas estas competencias.
Hace ya tiempo que la importancia de la presencia está reconocida en el campo del coaching, así como en los ámbitos de la terapia y las relaciones humanas que fueron precursores de esta especialidad. La inclusión por parte de ICF del ítem “Estar presente en el coaching” como una de sus competencias clave es una clara manifestación de la importancia transversal de la presencia. Más allá de ser una competencia para los coaches, la presencia es:
• La meta-competencia que sustenta la verdadera capacidad de elección y el cambio de comportamiento.
• En el coaching, un resultado específico para los clientes, que los coaches pueden ofrecer de manera fiable y que apoya y facilita la consecución de la mayoría de los demás resultados del coaching. • La base misma de la resiliencia (es decir, la capacidad de optar por la acción eficaz independientemente de lo que suceda a nuestro alrededor). • Una clave para el desarrollo de adultos (evitamos dejarnos limitar por una perspectiva determinada, siendo de este modo capaces de verla como algo distinto de nosotros).
Testimonio
• Experimentar el impacto de formas inconscientes e integradas de estar centrado en un cliente.
• Profundizar la consciencia de la intuición y la presencia en un contexto de coaching.
“Mi experiencia es que la mezcla del coaching Co-Activo con la Presencia tal y como la enseña Doug crea sencillamente magia en la relación con mis clientes. Además, tiene algunos conceptos muy sencillos pero potentes, como por ejemplo su manera de trabajar con el compromiso o la auto-observación como parte esencial del pan de acción del cliente, que hacen una gran diferencia en los resultados. Lo que me llevó a hacer este curso fue mi interés en aprender a trabajar en más profundidad con el cuerpo y la enorme sabiduría que hay almacenada en el cuerpo del cliente, a la cual sólo llegamos a través... del cuerpo ! Y, entre otras cosas, eso es lo que encontré.”
• Integrar procesos de coaching somático y basado en las preguntas para desarrollar la presencia del cliente.
Conchita Rodríguez Franco / Executive Co-active Coach
• Diseñar el trabajo de campo, las prácticas somáticas y las
Leader del Programa de Coaching Co-Activo
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Resultados esperados
• Estar presente con tus propios hábitos como coach y con los apegos y aversiones que los impulsan. • Distinguir los niveles somático, emocional y cognitivo de la experiencia. • Cultivar y sostener un espacio de atenta presencia con los clientes. • Ofrecer diagnósticos somáticos pertinentes y fundamentados. • Suscitar cambios somáticos coherentes con el futuro de elección.
auto-observaciones con el cliente.
Líder del programa
• Trabajar con las metáforas y las distinciones. • Distinguir siete roles distintos y hacer coaching a través de ellos. • Formular preguntas ingeniosas para catalizar la consciencia, definir los resultados y diseñar un plan de acción. • Construir un plan de desarrollo integrado.
Doug Silsbee, PCC, es una autoridad en los campos del coaching basado en la presencia, el desarrollo del liderazgo y la resiliencia. Es coach, formador y escritor, oriundo de Asheville, Carolina del Norte, EEUU.
Se trata de un programa ACSTH (Horas Aprobadas como Formación Específica en Coaching) reconocido por ICF con 25 créditos CCE (Educación Continua en Coaching) válidos para la solicitud inicial o la renovación de acreditaciones ACC, PCC y MCC.
Autor de dos importantes libros (The Mindful Coach y PresenceBased Coaching) Doug es “Master Somatic Coach” del Strozzi Institute. Durante más de treinta años, ha sido diseñador de contenidos
¿A quién va dirigido?
experienciales, consultor y facilitador. Ha sido enseñante en la
El curso está diseñado para coaches en activo que ya cuenten con una comprensión básica de los procesos de coaching y que hayan practicado coaching durante al menos uno o dos años. El curso es particularmente adecuado para personas que estén interesada en su desarrollo continuo, en las metodologías somáticas, en mindfulness (atención y consciencia plena), en el liderazgo auténtico e integrado y en la psicología integral del desarrollo.
Brookings Institution, en UCLA Executive Education y el Federal Executive Institute. Ha sido ponente en muchos capítulos de ICF en talleres virtuales y presenciales, así como en sesiones especiales para el Hudson Institute, CTI y en programas de certificación en coaching de la Columbia University y la University of Pennsylvania. Junto con Henry Kimsey-House, está desarrollando un programa de Liderazgo eco-somático.
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