está en la gente

Tras la muerte de su padre, Janeth Salamanca tomó las riendas de Cobre y Bronce S. En C. para continuar con un legado de casi 40 años, siendo importadores y comercializadores de cobre, bronce y metales en Colombia.

Desde el 2013, la administradora de empresas Janeth Salamanca gerencia Cobre y Bronce S. En C., posición que decidió asumir para cumplir el deseo de su padre, de quien - indica - heredó el tesón y el amor por el trabajo.

De su experiencia profesional, aprendió a sintonizar mente y corazón. Para ella, no hay que limitarse a las estrategias y a la cifras, sin ponerle sentimiento al trabajo diario. “Hay que involucrar a la gente con lo que piensas. Hay que pensar en los colaboradores como personas, no como fichas”, comenta.

Su liderazgo se ha hecho sentir, pues en el corto tiempo que lleva a la cabeza de Cobre y Bronce, ya ha logrado repuntes importantes en el crecimiento de la empresa, apostándole principalmente a la calidad del servicio.

“Para el 2014 tenemos muchos planes. Queremos seguir trabajando en el servicio e invertir en mercadeo, a través de ferias nacionales y la renovación de nuestra plataforma digital para acercarnos a clientes en otras ciudades”, agrega.

¿Qué tanto ha cambiado el sector ferretero en estos 5 años?

La dinámica del sector ferretero siempre ha sido muy fuerte. Solo hasta el 2011, las cifras muestran que empezó una desaceleración, porque antes se movía mucho más dinero.

¿Cómo visualiza el sector ferretero en 5 años?

Siento que en el sector ferretero vamos a crecer. El tema de la construcción y la minería nos va a dar un espacio importante. Yo creo que hay que ser optimistas.

¿Cómo proyecta su empresa a 5 años?

Mi empresa a 5 años la veo quintuplicando los resultados comerciales, y consolidada entre los mejores cinco proveedores de cobre y bronce de Colombia.

5 claves para afrontar lo que viene

1. Tener claro para dónde va y saber cómo quiere llegar.

2. Mantener siempre la calidad de lo que vende y del servicio al cliente.

3. Consolidar un equipo de trabajo idóneo, capacitado, motivado y comprometido.

4. Trabajar en equipo, evitando los genios y las individualidades.

5. Buscar la excelencia siendo impecables en lo que se hace.